# Europos Sąjungos C 290A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.290.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 290A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. spalio 27d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.290.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 290A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. spalio 27d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2010/C 290A/01 | Pranešimas apie konkursą — Pirmininkas (AD 15 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos bankininkystės institucija (EBI) — COM/2010/10287 | 1 |
| 2010/C 290A/02 | Pranešimas apie konkursą — Vykdomasis direktorius (AD 14 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos bankininkystės institucija (EBI) — COM/2010/10288 | 5 |
| 2010/C 290A/03 | Pranešimas apie konkursą — Pirmininkas (AD 15 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos draudimo ir profesinių pensijų institucija (EDPPI) — COM/2010/10289 | 9 |
| 2010/C 290A/04 | Pranešimas apie konkursą — Vykdomasis direktorius (AD 14 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EDPPI) — COM/2010/10290 | 13 |
| 2010/C 290A/05 | Pranešimas apie konkursą — Pirmininkas (AD 15 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos vertybinių popierių ir rinkų institucija (EVPRI) — COM/2010/10291 | 17 |
| 2010/C 290A/06 | Pranešimas apie konkursą — Vykdomasis direktorius (AD 14 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (EVPRI) — COM/2010/10292 | 21 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2010/C 290A/01

Pranešimas apie konkursą — Pirmininkas (AD 15 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos bankininkystės institucija (EBI) — COM/2010/10287

1

2010/C 290A/02

Pranešimas apie konkursą — Vykdomasis direktorius (AD 14 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos bankininkystės institucija (EBI) — COM/2010/10288

5

2010/C 290A/03

Pranešimas apie konkursą — Pirmininkas (AD 15 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos draudimo ir profesinių pensijų institucija (EDPPI) — COM/2010/10289

9

2010/C 290A/04

Pranešimas apie konkursą — Vykdomasis direktorius (AD 14 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EDPPI) — COM/2010/10290

13

2010/C 290A/05

Pranešimas apie konkursą — Pirmininkas (AD 15 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos vertybinių popierių ir rinkų institucija (EVPRI) — COM/2010/10291

17

2010/C 290A/06

Pranešimas apie konkursą — Vykdomasis direktorius (AD 14 kategorija) — Europos priežiūros institucija — Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (EVPRI) — COM/2010/10292

21

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 27.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/1

---

Pranešimas apie konkursą

PIRMININKAS (AD 15 kategorija)

Europos priežiūros institucija

Europos bankininkystės institucija (EBI)

COM/2010/10287

(2010/C 290 A/01)

Apie mus

Siūlome

Siūlome Europos bankininkystės institucijos (EBI) pirmininko pareigas. Pirmininkas yra etatinis nepriklausomas specialistas, EBI darbuotojas, o jo darbo vieta — Londone (Jungtinė Karalystė). Jis atskaitingas EBI stebėtojų tarybai ir jai nuolat teikia EBI veiklos plėtojimo ataskaitas.

Pirmininką iš pareigų gali pašalinti tik Europos Parlamentas, remdamasis Stebėtojų tarybos sprendimu.

Pirmininko kadencija trunka penkerius metus ir gali būti pratęsta vieną kartą.

Tiksliau, pirmininkas vykdo Reglamento, kuriuo įsteigiama EBI, projekto (1) III skyriaus 3 skirsnyje nustatytas užduotis, visų pirma:

| — | pirmininkauja EBI stebėtojų tarybos ir Valdybos posėdžiams; |
| --- | --- |

—

pirmininkauja EBI stebėtojų tarybos ir Valdybos posėdžiams;

| — | parengia EBI stebėtojų tarybos darbą; |
| --- | --- |

—

parengia EBI stebėtojų tarybos darbą;

| — | atlieka EBI vadovo funkcijas ir jai atstovauja; |
| --- | --- |

—

atlieka EBI vadovo funkcijas ir jai atstovauja;

| — | užtikrina, kad būtų pasiekti EBI tikslai; |
| --- | --- |

—

užtikrina, kad būtų pasiekti EBI tikslai;

| — | vykdo tikslias, aiškiai apibrėžtas EBI stebėtojų tarybos užduotis ir sprendimus; |
| --- | --- |

—

vykdo tikslias, aiškiai apibrėžtas EBI stebėtojų tarybos užduotis ir sprendimus;

| — | reguliariai daro pareiškimą Europos Parlamento kompetentingame komitete ir atsako į to komiteto narių pateiktus klausimus. |
| --- | --- |

—

reguliariai daro pareiškimą Europos Parlamento kompetentingame komitete ir atsako į to komiteto narių pateiktus klausimus.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui (kandidato vertinimo kriterijai):

| — | visapusiškas su EBI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse; |
| --- | --- |

—

visapusiškas su EBI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse;

| — | įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EBI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EBI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu;

| — | visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EBI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas; |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EBI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas;

| — | puikus Europos politinės ir teisinės aplinkos išmanymas ir įrodymais pagrįsta derybų patirtis Europos ir tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

puikus Europos politinės ir teisinės aplinkos išmanymas ir įrodymais pagrįsta derybų patirtis Europos ir tarptautiniu lygiu;

| — | vadovavimo svarbias užduotis ir tikslus turinčiai organizacijai ir jos valdymo siekiant įgyvendinti tuos tikslus patirtis; |
| --- | --- |

—

vadovavimo svarbias užduotis ir tikslus turinčiai organizacijai ir jos valdymo siekiant įgyvendinti tuos tikslus patirtis;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir politinius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir politinius sprendimus;

| — | puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą bendradarbiauti ir derėtis su aukšto lygio teisėkūros ir valdžios atstovais, taip pat su suinteresuotaisiais subjektais ir finansų sektoriaus atstovais ES viduje ir už jos ribų; |
| --- | --- |

—

puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą bendradarbiauti ir derėtis su aukšto lygio teisėkūros ir valdžios atstovais, taip pat su suinteresuotaisiais subjektais ir finansų sektoriaus atstovais ES viduje ir už jos ribų;

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija. |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija.

Kandidatų pirminė atranka bus vykdoma remiantis toliau nurodytais oficialiais tinkamumo kriterijais (juos būtina atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino).

| — | : turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2). |
| --- | --- |

—

: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2).

| — | :






  — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

:

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 20 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 20 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą.

| — | : iš 20 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas EBI srityje. Patirtis bankininkystės ar bankų priežiūros sektoriuje — privalumas. |
| --- | --- |

—

: iš 20 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas EBI srityje. Patirtis bankininkystės ar bankų priežiūros sektoriuje — privalumas.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EBI darbo kalba. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EBI darbo kalba.

| — | : galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Pirmininkas turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas (3)

Bus sudarytas pirminės atrankos komitetas. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų privalumus ir nurodytus kriterijus, komitetas pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komiteto atrinktų kandidatų galutinis sąrašas bus raštu pateiktas Europos Komisijos paskyrimų patariamajam komitetui (PPK), ir kandidatai bus pakviesti pokalbio su Komisijos nariu, atsakingu už vidaus rinką ir paslaugas.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą, ir jis bus perduotas EBI stebėtojų tarybai. Atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su EBI stebėtojų taryba. Ši pirmininką paskirs iš atrinktų kandidatų sąrašo.

Prieš skyrimą Stebėtojų tarybos atrinktą kandidatą turi patvirtinti Europos Parlamentas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Galutinį kandidatų sąrašą Komisija sudaro iš šio konkurso dalyvių. Įtraukimas į galutinį sąrašą paskyrimo neužtikrina. Informuojame kandidatus, kad galutinis sąrašas, kai jį priims Komisija, bus paskelbtas viešai.

Lygios galimybės

EBI vykdo lygių galimybių politiką.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą pirmininkas bus paskirtas Agentūros AD 15 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Londonas (Jungtinė Karalystė), kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti tinkamai užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas Europass gyvenimo aprašymas (4). Ne iki galo užpildytos paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų patvirtintų kopijų, rekomendacijų, dokumentų, kuriais įrodoma patirtis, atitiktis administraciniams, civiliniams ir teisminiams reikalavimams ir kt.) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, kai to bus paprašyta.

Kad būtų paprasčiau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu aiškiai nurodant, į kokias pareigas kandidatuojama (pareigos ir COM nuoroda).

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 „Human Resources and planning“ |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 „Human Resources and planning“

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jei kandidatų adresas pasikeistų, apie tai jie turėtų nedelsdami pranešti raštu pirmiau nurodytu adresu.

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu arba telefonu 00 32 2 295 69 54.

Galutinis terminas

Paraiškas elektroniniu arba registruotu paštu reikia išsiųsti ne vėliau kaip 17.11.2010 (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos pirmiau nurodytu adresu iki 17.11.2010 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, tik apie tai paskelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma ši nuostata taikoma užtikrinti tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  Pagal EBI reglamento projektą. Žr. http://register.consilium.europa.eu/pdf/lt/10/st13/st13070-re03.lt10.pdf.

(2)  Prieš įdarbinimą laureato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą neteistumo pažymą.

(3)  Įdarbinimo procedūra bus pradėta, jei Agentūros biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

(4)  Europass CV galima parsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

| 27.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/5 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/5

---

Pranešimas apie konkursą

VYKDOMASIS DIREKTORIUS (AD 14 kategorija)

Europos priežiūros institucija

Europos bankininkystės institucija (EBI)

COM/2010/10288

(2010/C 290 A/02)

Apie mus

Siūlome

Siūlome Europos bankininkystės institucijos (EBI) vykdomojo direktoriaus pareigas. Vykdomasis direktorius yra etatinis nepriklausomas specialistas, EBI darbuotojas, o jo darbo vieta — Londone (Jungtinė Karalystė). Jis vadovaus kasdienei EBI veiklai, užtikrindamas, kad būtų siekiama EBI tikslų. Jis atsakys už metinės programos įgyvendinimą ir imsis būtinų priemonių EBI veikimui užtikrinti.

Jis atskaitingas EBI stebėtojų tarybai, visų pirma jos pirmininkui, ir jai nuolat teikia EBI veiklos plėtojimo ataskaitas.

Vykdomąjį direktorių galima atleisti iš pareigų tik Stebėtojų tarybos sprendimu.

Vykdomojo direktoriaus kadencija trunka penkerius metus ir gali būti pratęsta vieną kartą.

Tiksliau, vykdomasis direktorius atsakys už kasdienį EBI valdymą. Jis yra atsakingas už Reglamento, kuriuo įsteigiama EBI (1), projekte nustatytas užduotis, visų pirma:

| — | yra atsakingas už Institucijos valdymą ir rengia Valdybos darbą; |
| --- | --- |

—

yra atsakingas už Institucijos valdymą ir rengia Valdybos darbą;

| — | yra atsakingas už institucijos metinės darbo programos įgyvendinimą vadovaujant Stebėtojų tarybai ir kontroliuojant Valdybai; |
| --- | --- |

—

yra atsakingas už institucijos metinės darbo programos įgyvendinimą vadovaujant Stebėtojų tarybai ir kontroliuojant Valdybai;

| — | imasi būtinų priemonių, būtent dėl vidaus administracinių taisyklių priėmimo ir pranešimų skelbimo viešai, kad būtų užtikrintas Institucijos veikimas pagal šį reglamentą; |
| --- | --- |

—

imasi būtinų priemonių, būtent dėl vidaus administracinių taisyklių priėmimo ir pranešimų skelbimo viešai, kad būtų užtikrintas Institucijos veikimas pagal šį reglamentą;

| — | rengia daugiametę darbo programą; |
| --- | --- |

—

rengia daugiametę darbo programą;

| — | kiekvienais metais rengia ateinančių metų darbo programą; |
| --- | --- |

—

kiekvienais metais rengia ateinančių metų darbo programą;

| — | rengia preliminarų Institucijos biudžeto projektą ir vykdo Institucijos biudžetą laikydamasis ES finansinių reglamentų; |
| --- | --- |

—

rengia preliminarų Institucijos biudžeto projektą ir vykdo Institucijos biudžetą laikydamasis ES finansinių reglamentų;

| — | kiekvienais metais parengia ataskaitos projektą, kuriame yra skirsnis apie Institucijos reguliavimo ir priežiūros veiklą ir skirsnis apie finansinius ir administracinius reikalus; |
| --- | --- |

—

kiekvienais metais parengia ataskaitos projektą, kuriame yra skirsnis apie Institucijos reguliavimo ir priežiūros veiklą ir skirsnis apie finansinius ir administracinius reikalus;

| — | Institucijos darbuotojų atžvilgiu vykdo reglamente nustatytus įgaliojimus ir sprendžia su darbuotojais susijusius klausimus. |
| --- | --- |

—

Institucijos darbuotojų atžvilgiu vykdo reglamente nustatytus įgaliojimus ir sprendžia su darbuotojais susijusius klausimus.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui (kandidato vertinimo kriterijai):

| — | visapusiškas su EBI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse; |
| --- | --- |

—

visapusiškas su EBI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse;

| — | įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EBI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EBI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu;

| — | visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EBI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas; |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EBI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir su veikla susijusius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir su veikla susijusius sprendimus;

| — | didelė biudžetinių, finansinių ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, įgyta nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu; |
| --- | --- |

—

didelė biudžetinių, finansinių ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, įgyta nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu;

| — | puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą dirbti ir bendradarbiauti su atitinkamais aukšto lygio atstovais ES viduje ir už jos ribų; |
| --- | --- |

—

puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą dirbti ir bendradarbiauti su atitinkamais aukšto lygio atstovais ES viduje ir už jos ribų;

| — | gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius, administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti; |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius, administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti;

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija. |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija.

Kandidatų pirminė atranka bus vykdoma remiantis toliau nurodytais oficialiais tinkamumo kriterijais (juos būtina atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino).

| — | : turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2). |
| --- | --- |

—

: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2).

| — | :






  — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

:

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą.

| — | : iš 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas bankininkystės arba bankų priežiūros sektoriuje. Tiesioginė su priežiūra susijusi patirtis yra privalumas. |
| --- | --- |

—

: iš 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas bankininkystės arba bankų priežiūros sektoriuje. Tiesioginė su priežiūra susijusi patirtis yra privalumas.

| — | : kandidatai privalo įrodyti, kad bent 5 metai profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, įgyta tiesiogiai valdant darbuotojus ir biudžetą arba dirbant valdymo struktūrose, reikalaujančiose didelės atsakomybės. |
| --- | --- |

—

: kandidatai privalo įrodyti, kad bent 5 metai profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, įgyta tiesiogiai valdant darbuotojus ir biudžetą arba dirbant valdymo struktūrose, reikalaujančiose didelės atsakomybės.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EBI darbo kalba. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EBI darbo kalba.

| — | : galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas (3)

Bus sudarytas pirminės atrankos komitetas. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų privalumus ir nurodytus kriterijus, komitetas pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komiteto atrinkti kandidatai gali būti pakviesti pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK) ir su Komisijos nariu, atsakingu už vidaus rinką ir paslaugas. Prieš pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu jie turės dalyvauti vienos dienos vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą, ir jis bus perduotas EBI stebėtojų tarybai. Atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su EBI stebėtojų taryba. Ši vykdomąjį direktorių paskirs iš atrinktų kandidatų sąrašo.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Galutinį kandidatų sąrašą Komisija sudaro iš šio konkurso dalyvių. Įtraukimas į galutinį sąrašą paskyrimo neužtikrina. Informuojame kandidatus, kad galutinis sąrašas, kai jį priims Komisija, bus paskelbtas viešai.

Lygios galimybės

EBI vykdo lygių galimybių politiką.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą vykdomasis direktorius bus paskirtas Agentūros AD 14 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Londonas (Jungtinė Karalystė), kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti tinkamai užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas Europass gyvenimo aprašymas (4). Ne iki galo užpildytos paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų patvirtintų kopijų, rekomendacijų, dokumentų, kuriais įrodoma patirtis, atitiktis administraciniams, civiliniams ir teisminiams reikalavimams ir kt.) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, kai to bus paprašyta.

Kad būtų paprasčiau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos

  e. paštu
  MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu aiškiai nurodant, į kokias pareigas kandidatuojama (pareigos ir COM nuoroda).

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 „Human Resources and planning“ |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 „Human Resources and planning“

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jei kandidatų adresas pasikeistų, apie tai jie turėtų nedelsdami pranešti raštu pirmiau nurodytu adresu.

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu arba telefonu 00 32 2 295 69 54.

Galutinis terminas

Paraiškas elektroniniu arba registruotu paštu reikia išsiųsti ne vėliau kaip 17.11.2010 (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos pirmiau nurodytu adresu iki 17.11.2010, 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, tik apie tai paskelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma ši nuostata taikoma užtikrinti tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  Pagal EBI reglamento projektą. Žr. http://register.consilium.europa.eu/pdf/lt/10/st13/st13070-re03.lt10.pdf.

(2)  Prieš įdarbinimą laureato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą neteistumo pažymą.

(3)  Įdarbinimo procedūra bus pradėta, jei Agentūros biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

(4)  Europass CV galima parsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

| 27.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/9 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/9

---

Pranešimas apie konkursą

PIRMININKAS (AD 15 kategorija)

Europos priežiūros institucija

Europos draudimo ir profesinių pensijų institucija (EDPPI)

COM/2010/10289

(2010/C 290 A/03)

Apie mus

Siūlome

Siūlome Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EDPPI) pirmininko pareigas. Pirmininkas yra etatinis nepriklausomas specialistas, EDPPI darbuotojas, o jo darbo vieta — Frankfurte prie Maino (Vokietija). Jis atskaitingas EDPPI stebėtojų tarybai ir jai nuolat teikia EDPPI veiklos plėtojimo ataskaitas.

Pirmininką iš pareigų gali pašalinti tik Europos Parlamentas, remdamasis Stebėtojų tarybos sprendimu.

Pirmininko kadencija trunka penkerius metus ir gali būti pratęsta vieną kartą.

Tiksliau, pirmininkas vykdo Reglamento, kuriuo įsteigiama EDPPI, projekto (1) III skyriaus 3 skirsnyje nustatytas užduotis, visų pirma:

| — | pirmininkauja EDPPI stebėtojų tarybos ir Valdybos posėdžiams; |
| --- | --- |

—

pirmininkauja EDPPI stebėtojų tarybos ir Valdybos posėdžiams;

| — | parengia EDPPI stebėtojų tarybos darbą; |
| --- | --- |

—

parengia EDPPI stebėtojų tarybos darbą;

| — | atlieka EDPPI vadovo funkcijas ir jai atstovauja; |
| --- | --- |

—

atlieka EDPPI vadovo funkcijas ir jai atstovauja;

| — | užtikrina, kad būtų pasiekti EDPPI tikslai; |
| --- | --- |

—

užtikrina, kad būtų pasiekti EDPPI tikslai;

| — | vykdo tikslias, aiškiai apibrėžtas EDPPI stebėtojų tarybos užduotis ir sprendimus; |
| --- | --- |

—

vykdo tikslias, aiškiai apibrėžtas EDPPI stebėtojų tarybos užduotis ir sprendimus;

| — | reguliariai daro pareiškimą Europos Parlamento kompetentingame komitete ir atsako į to komiteto narių pateiktus klausimus. |
| --- | --- |

—

reguliariai daro pareiškimą Europos Parlamento kompetentingame komitete ir atsako į to komiteto narių pateiktus klausimus.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui (kandidato vertinimo kriterijai):

| — | visapusiškas su EDPPI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse; |
| --- | --- |

—

visapusiškas su EDPPI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse;

| — | įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EDPPI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EDPPI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu;

| — | visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EDPPI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas; |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EDPPI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas;

| — | puikus Europos politinės ir teisinės aplinkos išmanymas ir įrodymais pagrįsta derybų patirtis Europos ir tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

puikus Europos politinės ir teisinės aplinkos išmanymas ir įrodymais pagrįsta derybų patirtis Europos ir tarptautiniu lygiu;

| — | vadovavimo svarbias užduotis ir tikslus turinčiai organizacijai ir jos valdymo siekiant įgyvendinti tuos tikslus patirtis; |
| --- | --- |

—

vadovavimo svarbias užduotis ir tikslus turinčiai organizacijai ir jos valdymo siekiant įgyvendinti tuos tikslus patirtis;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir politinius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir politinius sprendimus;

| — | puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą bendradarbiauti ir derėtis su aukšto lygio teisėkūros ir valdžios atstovais, taip pat su suinteresuotaisiais subjektais ir finansų sektoriaus atstovais ES viduje ir už jos ribų; |
| --- | --- |

—

puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą bendradarbiauti ir derėtis su aukšto lygio teisėkūros ir valdžios atstovais, taip pat su suinteresuotaisiais subjektais ir finansų sektoriaus atstovais ES viduje ir už jos ribų;

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija. |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija.

Kandidatų pirminė atranka bus vykdoma remiantis toliau nurodytais oficialiais tinkamumo kriterijais (juos būtina atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino).

| — | : turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2). |
| --- | --- |

—

: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2).

| — | :






  — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

:

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 20 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 20 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą.

| — | : iš 20 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas EDPPI srityje. Bent 3 metų patirtis draudimo ir (arba) profesinių pensijų priežiūros srityje būtų didelis privalumas. |
| --- | --- |

—

: iš 20 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas EDPPI srityje. Bent 3 metų patirtis draudimo ir (arba) profesinių pensijų priežiūros srityje būtų didelis privalumas.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EDPPI darbo kalba. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EDPPI darbo kalba.

| — | : galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Pirmininkas turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas (3)

Bus sudarytas pirminės atrankos komitetas. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų privalumus ir nurodytus kriterijus, komitetas pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komiteto atrinktų kandidatų galutinis sąrašas bus raštu pateiktas Europos Komisijos paskyrimų patariamajam komitetui (PPK), ir kandidatai bus pakviesti pokalbio su Komisijos nariu, atsakingu už vidaus rinką ir paslaugas.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą, ir jis bus perduotas EPDDI stebėtojų tarybai. Atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su EPDDI stebėtojų taryba. Ši pirmininką paskirs iš atrinktų kandidatų sąrašo.

Prieš skyrimą Stebėtojų tarybos atrinktą kandidatą turi patvirtinti Europos Parlamentas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Galutinį kandidatų sąrašą Komisija sudaro iš šio konkurso dalyvių. Įtraukimas į galutinį sąrašą paskyrimo neužtikrina. Informuojame kandidatus, kad galutinis sąrašas, kai jį priims Komisija, bus paskelbtas viešai.

Lygios galimybės

EDPPI vykdo lygių galimybių politiką.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą pirmininkas bus paskirtas Agentūros AD 15 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Frankfurtas prie Maino (Vokietija), kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti tinkamai užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas Europass gyvenimo aprašymas (4). Ne iki galo užpildytos paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų sertifikuotų kopijų, rekomendacijų, dokumentų, kuriais įrodoma patirtis, atitiktis administraciniams, civiliniams ir teisminiams reikalavimams ir kt.) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, kai to bus paprašyta.

Kad būtų paprasčiau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu aiškiai nurodant, į kokias pareigas kandidatuojama (pareigos ir COM nuoroda).

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 „Human Resources and planning“ |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 „Human Resources and planning“

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jei kandidatų adresas pasikeistų, apie tai jie turėtų nedelsdami pranešti raštu pirmiau nurodytu adresu.

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu arba telefonu 00 32 2 295 69 54.

Galutinis terminas

Paraiškas elektroniniu arba registruotu paštu reikia išsiųsti ne vėliau kaip 17.11.2010 (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos pirmiau nurodytu adresu iki 17.11.2010, 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, tik apie tai paskelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma ši nuostata taikoma užtikrinti tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  Pagal EDPPI reglamento projektą. Žr. http://register.consilium.europa.eu/pdf/lt/10/st13/st13364-re01.lt10.pdf.

(2)  Prieš įdarbinimą laureato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą neteistumo pažymą.

(3)  Įdarbinimo procedūra bus pradėta, jei Agentūros biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

(4)  Europass CV galima parsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

| 27.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/13 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/13

---

Pranešimas apie konkursą

VYKDOMASIS DIREKTORIUS (AD 14 kategorija)

Europos priežiūros institucija

Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EDPPI)

COM/2010/10290

(2010/C 290 A/04)

Apie mus

Siūlome

Siūlome Europos draudimo ir profesinių pensijų institucijos (EDPPI) vykdomojo direktoriaus pareigas. Vykdomasis direktorius yra etatinis nepriklausomas specialistas, EDPPI darbuotojas, o jo darbo vieta — Frankfurte prie Maino (Vokietija). Jis vadovaus kasdienei EDPPI veiklai, užtikrindamas, kad būtų siekiama EDPPI tikslų. Jis atsakys už metinės programos įgyvendinimą ir imsis būtinų priemonių EDPPI veikimui užtikrinti.

Jis atskaitingas EDPPI stebėtojų tarybai, visų pirma jos pirmininkui, ir jai nuolat teikia EDPPI veiklos plėtojimo ataskaitas.

Vykdomąjį direktorių galima atleisti iš pareigų tik Stebėtojų tarybos sprendimu.

Vykdomojo direktoriaus kadencija trunka penkerius metus ir gali būti pratęsta vieną kartą.

Tiksliau, vykdomasis direktorius atsakys už kasdienį EDPPI valdymą. Jis yra atsakingas už Reglamento, kuriuo įsteigiama EDPPI (1), projekte nustatytas užduotis, visų pirma:

| — | yra atsakingas už Institucijos valdymą ir rengia Valdybos darbą; |
| --- | --- |

—

yra atsakingas už Institucijos valdymą ir rengia Valdybos darbą;

| — | yra atsakingas už Institucijos metinės darbo programos įgyvendinimą vadovaujant Stebėtojų tarybai ir kontroliuojant Valdybai; |
| --- | --- |

—

yra atsakingas už Institucijos metinės darbo programos įgyvendinimą vadovaujant Stebėtojų tarybai ir kontroliuojant Valdybai;

| — | imasi būtinų priemonių, būtent dėl vidaus administracinių taisyklių priėmimo ir pranešimų skelbimo viešai, kad būtų užtikrintas Institucijos veikimas pagal šį reglamentą; |
| --- | --- |

—

imasi būtinų priemonių, būtent dėl vidaus administracinių taisyklių priėmimo ir pranešimų skelbimo viešai, kad būtų užtikrintas Institucijos veikimas pagal šį reglamentą;

| — | rengia daugiametę darbo programą; |
| --- | --- |

—

rengia daugiametę darbo programą;

| — | kiekvienais metais rengia ateinančių metų darbo programą; |
| --- | --- |

—

kiekvienais metais rengia ateinančių metų darbo programą;

| — | rengia preliminarų Institucijos biudžeto projektą ir vykdo Institucijos biudžetą laikydamasis ES finansinių reglamentų; |
| --- | --- |

—

rengia preliminarų Institucijos biudžeto projektą ir vykdo Institucijos biudžetą laikydamasis ES finansinių reglamentų;

| — | kiekvienais metais parengia ataskaitos projektą, kuriame yra skirsnis apie Institucijos reguliavimo ir priežiūros veiklą ir skirsnis apie finansinius ir administracinius reikalus; |
| --- | --- |

—

kiekvienais metais parengia ataskaitos projektą, kuriame yra skirsnis apie Institucijos reguliavimo ir priežiūros veiklą ir skirsnis apie finansinius ir administracinius reikalus;

| — | Institucijos darbuotojų atžvilgiu vykdo reglamente nustatytus įgaliojimus ir sprendžia su darbuotojais susijusius klausimus. |
| --- | --- |

—

Institucijos darbuotojų atžvilgiu vykdo reglamente nustatytus įgaliojimus ir sprendžia su darbuotojais susijusius klausimus.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui (kandidato vertinimo kriterijai):

| — | visapusiškas su EDPPI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse; |
| --- | --- |

—

visapusiškas su EDPPI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse;

| — | įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EDPPI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EDPPI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu;

| — | visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EDPPI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas; |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EDPPI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir su veikla susijusius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir su veikla susijusius sprendimus;

| — | didelė biudžetinių, finansinių ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, įgyta nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu; |
| --- | --- |

—

didelė biudžetinių, finansinių ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, įgyta nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu;

| — | puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą dirbti ir bendradarbiauti su atitinkamais aukšto lygio atstovais ES viduje ir už jos ribų; |
| --- | --- |

—

puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą dirbti ir bendradarbiauti su atitinkamais aukšto lygio atstovais ES viduje ir už jos ribų;

| — | gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius, administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti; |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius, administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti;

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija. |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija.

Kandidatų pirminė atranka bus vykdoma remiantis toliau nurodytais oficialiais tinkamumo kriterijais (juos būtina atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino).

| — | : turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2). |
| --- | --- |

—

: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2).

| — | :






  — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

:

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą.

| — | : iš 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta EDPPI srityje. Bent 3 metų patirtis draudimo ir (arba) profesinių pensijų priežiūros srityje būtų didelis privalumas. |
| --- | --- |

—

: iš 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta EDPPI srityje. Bent 3 metų patirtis draudimo ir (arba) profesinių pensijų priežiūros srityje būtų didelis privalumas.

| — | : kandidatai privalo įrodyti, kad bent 5 metai profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, įgyta tiesiogiai valdant darbuotojus ir biudžetą arba dirbant valdymo struktūrose, reikalaujančiose didelės atsakomybės. |
| --- | --- |

—

: kandidatai privalo įrodyti, kad bent 5 metai profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, įgyta tiesiogiai valdant darbuotojus ir biudžetą arba dirbant valdymo struktūrose, reikalaujančiose didelės atsakomybės.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EDPPI darbo kalba. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EDPPI darbo kalba.

| — | : galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas (3)

Bus sudarytas pirminės atrankos komitetas. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų privalumus ir nurodytus kriterijus, komitetas pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komiteto atrinkti kandidatai gali būti pakviesti pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK) ir su Komisijos nariu, atsakingu už vidaus rinką ir paslaugas. Prieš pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu jie turės dalyvauti vienos dienos vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą, ir jis bus perduotas EPDDI stebėtojų tarybai. Atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su EPDDI stebėtojų taryba. Ši vykdomąjį direktorių paskirs iš atrinktų kandidatų sąrašo.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Galutinį kandidatų sąrašą Komisija sudaro iš šio konkurso dalyvių. Įtraukimas į galutinį sąrašą paskyrimo neužtikrina. Informuojame kandidatus, kad galutinis sąrašas, kai jį priims Komisija, bus paskelbtas viešai.

Lygios galimybės

EDPPI vykdo lygių galimybių politiką.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą vykdomasis direktorius bus paskirtas Agentūros AD 14 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Frankfurtas prie Maino (Vokietija), kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti tinkamai užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas Europass gyvenimo aprašymas (4). Ne iki galo užpildytos paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų patvirtintų kopijų, rekomendacijų, dokumentų, kuriais įrodoma patirtis, atitiktis administraciniams, civiliniams ir teisminiams reikalavimams ir kt.) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, kai to bus paprašyta.

Kad būtų paprasčiau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu aiškiai nurodant, į kokias pareigas kandidatuojama (pareigos ir COM nuoroda).

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 „Human Resources and planning“ |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 „Human Resources and planning“

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jei kandidatų adresas pasikeistų, apie tai jie turėtų nedelsdami pranešti raštu pirmiau nurodytu adresu.

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu arba telefonu 00 32 2 295 69 54.

Galutinis terminas

Paraiškas elektroniniu arba registruotu paštu reikia išsiųsti ne vėliau kaip 17.11.2010 (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos pirmiau nurodytu adresu iki 17.11.2010, 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, tik apie tai paskelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma ši nuostata taikoma užtikrinti tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  Pagal EDPPI reglamento projektą. Žr. http://register.consilium.europa.eu/pdf/lt/10/st13/st13364-re01.lt10.pdf.

(2)  Prieš įdarbinimą laureato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą neteistumo pažymą.

(3)  Įdarbinimo procedūra bus pradėta, jei Agentūros biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

(4)  Europass CV galima parsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

| 27.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/17 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/17

---

Pranešimas apie konkursą

PIRMININKAS (AD 15 kategorija)

Europos priežiūros institucija

Europos vertybinių popierių ir rinkų institucija (EVPRI)

COM/2010/10291

(2010/C 290 A/05)

Apie mus

Siūlome

Siūlome Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (EVPRI) pirmininko pareigas. Pirmininkas yra etatinis nepriklausomas specialistas, EVPRI darbuotojas, o jo darbo vieta — Paryžiuje (Prancūzija). Jis atskaitingas EVPRI stebėtojų tarybai ir jai nuolat teikia EVPRI veiklos plėtojimo ataskaitas.

Pirmininką iš pareigų gali pašalinti tik Europos Parlamentas, remdamasis Stebėtojų tarybos sprendimu.

Pirmininko kadencija trunka penkerius metus ir gali būti pratęsta vieną kartą.

Tiksliau, pirmininkas vykdo Reglamento, kuriuo įsteigiama EVPRI, projekto (1) III skyriaus 3 skirsnyje nustatytas užduotis, visų pirma:

| — | pirmininkauja EVPRI stebėtojų tarybos ir Valdybos posėdžiams; |
| --- | --- |

—

pirmininkauja EVPRI stebėtojų tarybos ir Valdybos posėdžiams;

| — | parengia EVPRI stebėtojų tarybos darbą; |
| --- | --- |

—

parengia EVPRI stebėtojų tarybos darbą;

| — | atlieka EVPRI vadovo funkcijas ir jai atstovauja; |
| --- | --- |

—

atlieka EVPRI vadovo funkcijas ir jai atstovauja;

| — | užtikrina, kad būtų pasiekti EVPRI tikslai; |
| --- | --- |

—

užtikrina, kad būtų pasiekti EVPRI tikslai;

| — | vykdo tikslias, aiškiai apibrėžtas EVPRI stebėtojų tarybos užduotis ir sprendimus; |
| --- | --- |

—

vykdo tikslias, aiškiai apibrėžtas EVPRI stebėtojų tarybos užduotis ir sprendimus;

| — | reguliariai daro pareiškimą Europos Parlamento kompetentingame komitete ir atsako į to komiteto narių pateiktus klausimus. |
| --- | --- |

—

reguliariai daro pareiškimą Europos Parlamento kompetentingame komitete ir atsako į to komiteto narių pateiktus klausimus.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui (kandidato vertinimo kriterijai):

| — | visapusiškas su EVPRI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse; |
| --- | --- |

—

visapusiškas su EVPRI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse;

| — | įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EVPRI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EVPRI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu;

| — | visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EVPRI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas; |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EVPRI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas;

| — | puikus Europos politinės ir teisinės aplinkos išmanymas ir įrodymais pagrįsta derybų patirtis Europos ir tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

puikus Europos politinės ir teisinės aplinkos išmanymas ir įrodymais pagrįsta derybų patirtis Europos ir tarptautiniu lygiu;

| — | vadovavimo svarbias užduotis ir tikslus turinčiai organizacijai ir jos valdymo siekiant įgyvendinti tuos tikslus patirtis; |
| --- | --- |

—

vadovavimo svarbias užduotis ir tikslus turinčiai organizacijai ir jos valdymo siekiant įgyvendinti tuos tikslus patirtis;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir politinius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir politinius sprendimus;

| — | puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą bendradarbiauti ir derėtis su aukšto lygio teisėkūros ir valdžios atstovais, taip pat su suinteresuotaisiais subjektais ir finansų sektoriaus atstovais ES viduje ir už jos ribų; |
| --- | --- |

—

puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą bendradarbiauti ir derėtis su aukšto lygio teisėkūros ir valdžios atstovais, taip pat su suinteresuotaisiais subjektais ir finansų sektoriaus atstovais ES viduje ir už jos ribų;

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija. |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija.

Kandidatų pirminė atranka bus vykdoma remiantis toliau nurodytais oficialiais tinkamumo kriterijais (juos būtina atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino).

| — | : turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2). |
| --- | --- |

—

: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2).

| — | :






  — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

:

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 20 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 20 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą.

| — | : iš 20 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas EVPRI srityje. Patirtis finansų rinkų priežiūros ar reguliavimo srityje — privalumas. |
| --- | --- |

—

: iš 20 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio pareigas EVPRI srityje. Patirtis finansų rinkų priežiūros ar reguliavimo srityje — privalumas.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EVPRI darbo kalba. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EVPRI darbo kalba.

| — | : galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Pirmininkas turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas (3)

Bus sudarytas pirminės atrankos komitetas. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų privalumus ir nurodytus kriterijus, komitetas pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komiteto atrinktų kandidatų galutinis sąrašas bus raštu pateiktas Europos Komisijos paskyrimų patariamajam komitetui (PPK), ir kandidatai bus pakviesti pokalbio su Komisijos nariu, atsakingu už vidaus rinką ir paslaugas.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą, ir jis bus perduotas EVPRI stebėtojų tarybai. Atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su EVPRI stebėtojų taryba. Ši pirmininką paskirs iš atrinktų kandidatų sąrašo.

Prieš skyrimą Stebėtojų tarybos atrinktą kandidatą turi patvirtinti Europos Parlamentas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Galutinį kandidatų sąrašą Komisija sudaro iš šio konkurso dalyvių. Įtraukimas į galutinį sąrašą paskyrimo neužtikrina. Informuojame kandidatus, kad galutinis sąrašas, kai jį priims Komisija, bus paskelbtas viešai.

Lygios galimybės

EVPRI vykdo lygių galimybių politiką.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą pirmininkas bus paskirtas Agentūros AD 15 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Paryžius (Prancūzija), kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti tinkamai užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas Europass gyvenimo aprašymas (4). Ne iki galo užpildytos paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų patvirtintų kopijų, rekomendacijų, dokumentų, kuriais įrodoma patirtis, atitiktis administraciniams, civiliniams ir teisminiams reikalavimams ir kt.) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, kai to bus paprašyta.

Kad būtų paprasčiau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu aiškiai nurodant, į kokias pareigas kandidatuojama (pareigos ir COM nuoroda).

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 „Human Resources and planning“ |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 „Human Resources and planning“

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jei kandidatų adresas pasikeistų, apie tai jie turėtų nedelsdami pranešti raštu pirmiau nurodytu adresu.

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu arba telefonu 00 32 2 295 69 54.

Galutinis terminas

Paraiškas elektroniniu arba registruotu paštu reikia išsiųsti ne vėliau kaip 17.11.2010 (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos pirmiau nurodytu adresu iki 17.11.2010 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, tik apie tai paskelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma ši nuostata taikoma užtikrinti tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  Pagal EVPRI reglamento projektą. Žr. http://register.consilium.europa.eu/pdf/lt/10/st13/st13365.lt10.pdf.

(2)  Prieš įdarbinimą laureato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą neteistumo pažymą.

(3)  Įdarbinimo procedūra bus pradėta, jei Agentūros biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

(4)  Europass CV galima parsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---

| 27.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/21 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/21

---

Pranešimas apie konkursą

VYKDOMASIS DIREKTORIUS (AD 14 kategorija)

Europos priežiūros institucija

Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (EVPRI)

COM/2010/10292

(2010/C 290 A/06)

Apie mus

Siūlome

Siūlome Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (EVPRI) vykdomojo direktoriaus pareigas. Vykdomasis direktorius yra etatinis nepriklausomas specialistas, EVPRI darbuotojas, o jo darbo vieta — Paryžiuje (Prancūzija). Jis vadovaus kasdienei EVPRI veiklai, užtikrindamas, kad būtų siekiama EVPRI tikslų. Jis atsakys už metinės programos įgyvendinimą ir imsis būtinų priemonių EVPRI veikimui užtikrinti.

Jis atskaitingas EVPRI stebėtojų tarybai, visų pirma jos pirmininkui, ir jai nuolat teikia EVPRI veiklos plėtojimo ataskaitas.

Vykdomąjį direktorių galima atleisti iš pareigų tik Stebėtojų tarybos sprendimu.

Vykdomojo direktoriaus kadencija trunka penkerius metus ir gali būti pratęsta vieną kartą.

Tiksliau, vykdomasis direktorius atsakys už kasdienį EVPRI valdymą. Jis yra atsakingas už Reglamento, kuriuo įsteigiama EVPRI (1), projekte nustatytas užduotis, visų pirma:

| — | yra atsakingas už Institucijos valdymą ir rengia Valdybos darbą; |
| --- | --- |

—

yra atsakingas už Institucijos valdymą ir rengia Valdybos darbą;

| — | yra atsakingas už Institucijos metinės darbo programos įgyvendinimą vadovaujant Stebėtojų tarybai ir kontroliuojant Valdybai; |
| --- | --- |

—

yra atsakingas už Institucijos metinės darbo programos įgyvendinimą vadovaujant Stebėtojų tarybai ir kontroliuojant Valdybai;

| — | imasi būtinų priemonių, būtent dėl vidaus administracinių taisyklių priėmimo ir pranešimų skelbimo viešai, kad būtų užtikrintas Institucijos veikimas pagal šį reglamentą; |
| --- | --- |

—

imasi būtinų priemonių, būtent dėl vidaus administracinių taisyklių priėmimo ir pranešimų skelbimo viešai, kad būtų užtikrintas Institucijos veikimas pagal šį reglamentą;

| — | rengia daugiametę darbo programą; |
| --- | --- |

—

rengia daugiametę darbo programą;

| — | kiekvienais metais rengia ateinančių metų darbo programą; |
| --- | --- |

—

kiekvienais metais rengia ateinančių metų darbo programą;

| — | rengia preliminarų Institucijos biudžeto projektą ir vykdo Institucijos biudžetą laikydamasis ES finansinių reglamentų; |
| --- | --- |

—

rengia preliminarų Institucijos biudžeto projektą ir vykdo Institucijos biudžetą laikydamasis ES finansinių reglamentų;

| — | kiekvienais metais parengia ataskaitos projektą, kuriame yra skirsnis apie Institucijos reguliavimo ir priežiūros veiklą ir skirsnis apie finansinius ir administracinius reikalus; |
| --- | --- |

—

kiekvienais metais parengia ataskaitos projektą, kuriame yra skirsnis apie Institucijos reguliavimo ir priežiūros veiklą ir skirsnis apie finansinius ir administracinius reikalus;

| — | Institucijos darbuotojų atžvilgiu vykdo reglamente nustatytus įgaliojimus ir sprendžia su darbuotojais susijusius klausimus. |
| --- | --- |

—

Institucijos darbuotojų atžvilgiu vykdo reglamente nustatytus įgaliojimus ir sprendžia su darbuotojais susijusius klausimus.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui (kandidato vertinimo kriterijai):

| — | visapusiškas su EVPRI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse; |
| --- | --- |

—

visapusiškas su EVPRI veikla susijusių sektorių išmanymas ir įrodymais pagrįsta patirtis šiose srityse;

| — | įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EVPRI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįsta finansų reguliavimo ir (arba) priežiūros patirtis su EVPRI veikla susijusiose srityse nacionaliniu, Europos ar tarptautiniu lygiu;

| — | visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EVPRI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas; |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų ir ES sprendimų priėmimo proceso, taip pat su EVPRI veikla susijusios Europos ir tarptautinės veiklos išmanymas;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir su veikla susijusius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti strateginius ir su veikla susijusius sprendimus;

| — | didelė biudžetinių, finansinių ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, įgyta nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu; |
| --- | --- |

—

didelė biudžetinių, finansinių ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, įgyta nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu;

| — | puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą dirbti ir bendradarbiauti su atitinkamais aukšto lygio atstovais ES viduje ir už jos ribų; |
| --- | --- |

—

puikūs ryšių palaikymo gebėjimai, komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą dirbti ir bendradarbiauti su atitinkamais aukšto lygio atstovais ES viduje ir už jos ribų;

| — | gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius, administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti; |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius, administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti;

| — | stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija. |
| --- | --- |

—

stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas ir motyvacija.

Kandidatų pirminė atranka bus vykdoma remiantis toliau nurodytais oficialiais tinkamumo kriterijais (juos būtina atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino).

| — | : turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2). |
| --- | --- |

—

: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2).

| — | :






  — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

:

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta baigus universitetą, kurios reikalaujama toliau).

| — | : turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą. |
| --- | --- |

—

: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus universitetą.

| — | : iš 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta EVPRI srityje. Tiesioginė su priežiūra susijusi patirtis yra privalumas. |
| --- | --- |

—

: iš 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, bent 5 metų profesinė patirtis turi būti įgyta EVPRI srityje. Tiesioginė su priežiūra susijusi patirtis yra privalumas.

| — | : kandidatai privalo įrodyti, kad bent 5 metai profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, įgyta tiesiogiai valdant darbuotojus ir biudžetą arba dirbant valdymo struktūrose, reikalaujančiose didelės atsakomybės. |
| --- | --- |

—

: kandidatai privalo įrodyti, kad bent 5 metai profesinės patirties, įgytos baigus universitetą, įgyta tiesiogiai valdant darbuotojus ir biudžetą arba dirbant valdymo struktūrose, reikalaujančiose didelės atsakomybės.

| — | : labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EVPRI darbo kalba. |
| --- | --- |

—

: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Būtina puikiai mokėti anglų kalbą, kuri yra pagrindinė EVPRI darbo kalba.

| — | : galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas (3)

Bus sudarytas pirminės atrankos komitetas. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų privalumus ir nurodytus kriterijus, komitetas pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komiteto atrinkti kandidatai gali būti pakviesti pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK) ir su Komisijos nariu, atsakingu už vidaus rinką ir paslaugas. Prieš pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu jie turės dalyvauti vienos dienos vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį atrinktų kandidatų sąrašą, ir jis bus perduotas EVPRI stebėtojų tarybai. Atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su EVPRI stebėtojų taryba. Ši vykdomąjį direktorių paskirs iš atrinktų kandidatų sąrašo.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Galutinį kandidatų sąrašą Komisija sudaro iš šio konkurso dalyvių. Įtraukimas į galutinį sąrašą paskyrimo neužtikrina. Informuojame kandidatus, kad galutinis sąrašas, kai jį priims Komisija, bus paskelbtas viešai.

Lygios galimybės

EVPRI vykdo lygių galimybių politiką.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą vykdomasis direktorius bus paskirtas Agentūros AD 14 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Paryžius (Prancūzija), kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti tinkamai užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas Europass gyvenimo aprašymas (4). Ne iki galo užpildytos paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų patvirtintų kopijų, rekomendacijų, dokumentų, kuriais įrodoma patirtis, atitiktis administraciniams, civiliniams ir teisminiams reikalavimams ir kt.) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, kai to bus paprašyta.

Kad būtų paprasčiau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu aiškiai nurodant, į kokias pareigas kandidatuojama (pareigos ir COM nuoroda).

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 „Human Resources and planning“ |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 „Human Resources and planning“

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

BELGIUM

Jei kandidatų adresas pasikeistų, apie tai jie turėtų nedelsdami pranešti raštu pirmiau nurodytu adresu.

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis e. paštu MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu arba telefonu 00 32 2 295 69 54.

Galutinis terminas

Paraiškas elektroniniu arba registruotu paštu reikia išsiųsti ne vėliau kaip 17.11.2010 (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos pirmiau nurodytu adresu iki 17.11.2010 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, tik apie tai paskelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Visų pirma ši nuostata taikoma užtikrinti tokių duomenų slaptumą ir saugumą (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

(1)  Pagal EVPRI reglamento projektą. Žr. http://register.consilium.europa.eu/pdf/lt/10/st13/st13365-re01.lt10.pdf.

(2)  Prieš įdarbinimą laureato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą neteistumo pažymą.

(3)  Įdarbinimo procedūra bus pradėta, jei Agentūros biudžetui bus skirti asignavimai ir etatų plane numatytos atitinkamos pareigybės.

(4)  Europass CV galima parsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

---