# Diario Oficial C 291/2010

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.C_2010.291.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 291 |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 53o año27 de octubre de 2010 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.C_2010.291.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 291

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

53o año27 de octubre de 2010

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | III   Actos preparatorios |
| | Tribunal de Cuentas |
| 2010/C 291/01 | Dictamen no 5/2010 (presentado en virtud del artículo 336 del TFUE) sobre una propuesta de reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades | 1 |

Número de información

Sumario

Página

III   Actos preparatorios

Tribunal de Cuentas

2010/C 291/01

Dictamen no 5/2010 (presentado en virtud del artículo 336 del TFUE) sobre una propuesta de reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades

o

(presentado en virtud del artículo 336 del TFUE)

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| ES | |
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ES

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III Actos preparatorios

Tribunal de Cuentas

| 27.10.2010 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 291/1 |
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27.10.2010

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 291/1

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DICTAMEN No 5/2010

(presentado en virtud del artículo 336 del TFUE)

sobre una propuesta de reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades

2010/C 291/01

EL TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y, en particular, su artículo 336, en virtud del cual el Parlamento Europeo y el Consejo establecerán, mediante reglamentos adoptados con arreglo al procedimiento legislativo ordinario y previa consulta a las demás instituciones interesadas, el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión,

Vista la propuesta (1) (en lo sucesivo denominado «el RAA»), sobre todo en lo que se refiere al Servicio Europeo de Acción Exterior (en lo sucesivo denominado «el SEAE»),

Vista la solicitud de dictamen enviada por el Consejo sobre dicha propuesta y recibida por el Tribunal el 21 de junio de 2010,

HA APROBADO EL SIGUIENTE DICTAMEN:

Estructura del Servicio Europeo de Acción Exterior

| 1. | El proyecto de reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo sobre el que se solicita dictamen al Tribunal tiene por objeto modificar el actual Estatuto y el RAA, principalmente a efectos de integrar en sus normas la naturaleza específica del SEAE (2) en el que se apoyará el Alto Representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad en el ejercicio de su mandato, de conformidad con el artículo 27, apartado 3, del Tratado de la Unión Europea. El Tratado dispone asimismo que el SEAE trabajará en cooperación con los servicios diplomáticos de los Estados miembros y estará compuesto por funcionarios de los servicios competentes de la Secretaría General del Consejo y de la Comisión y por personal en comisión de servicio de los servicios diplomáticos nacionales. |
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1.

El proyecto de reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo sobre el que se solicita dictamen al Tribunal tiene por objeto modificar el actual Estatuto y el RAA, principalmente a efectos de integrar en sus normas la naturaleza específica del SEAE (2) en el que se apoyará el Alto Representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad en el ejercicio de su mandato, de conformidad con el artículo 27, apartado 3, del Tratado de la Unión Europea. El Tratado dispone asimismo que el SEAE trabajará en cooperación con los servicios diplomáticos de los Estados miembros y estará compuesto por funcionarios de los servicios competentes de la Secretaría General del Consejo y de la Comisión y por personal en comisión de servicio de los servicios diplomáticos nacionales.

| 2. | La organización y el funcionamiento del SEAE quedaron establecidos mediante decisión del Consejo aprobada el 26 de julio de 2010 (3), conforme al artículo 27, apartado 3, del TUE. |
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2.

La organización y el funcionamiento del SEAE quedaron establecidos mediante decisión del Consejo aprobada el 26 de julio de 2010 (3), conforme al artículo 27, apartado 3, del TUE.

| 3. | Según la propuesta de reglamento, a efectos del Estatuto, el SEAE se considerará una institución y, al inicio, estará compuesto exclusivamente por funcionarios de los servicios competentes de la Secretaría General del Consejo y de la Comisión y por personal en comisión de servicio de los servicios diplomáticos nacionales de los Estados miembros. Se añade también que los candidatos procedentes de los servicios diplomáticos nacionales sean contratados como agentes temporales. En la exposición de motivos de la decisión del Consejo se pide al Alto Representante que, a partir del 1 de julio de 2013, tenga en consideración las candidaturas de todos los funcionarios y demás agentes de la Unión Europea para las vacantes en el SEAE (4). |
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3.

Según la propuesta de reglamento, a efectos del Estatuto, el SEAE se considerará una institución y, al inicio, estará compuesto exclusivamente por funcionarios de los servicios competentes de la Secretaría General del Consejo y de la Comisión y por personal en comisión de servicio de los servicios diplomáticos nacionales de los Estados miembros. Se añade también que los candidatos procedentes de los servicios diplomáticos nacionales sean contratados como agentes temporales. En la exposición de motivos de la decisión del Consejo se pide al Alto Representante que, a partir del 1 de julio de 2013, tenga en consideración las candidaturas de todos los funcionarios y demás agentes de la Unión Europea para las vacantes en el SEAE (4).

| 4. | De conformidad con la decisión del Consejo, el SEAE constará de una administración central y de las delegaciones de la Unión en terceros países y organizaciones internacionales. Cada delegación de la Unión estará bajo la autoridad de un jefe de delegación que ejercerá su autoridad sobre todo el personal de la delegación de la Unión, incluidos los funcionarios de la Comisión no pertenecientes al SEAE que trabajen en dichas delegaciones. |
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4.

De conformidad con la decisión del Consejo, el SEAE constará de una administración central y de las delegaciones de la Unión en terceros países y organizaciones internacionales. Cada delegación de la Unión estará bajo la autoridad de un jefe de delegación que ejercerá su autoridad sobre todo el personal de la delegación de la Unión, incluidos los funcionarios de la Comisión no pertenecientes al SEAE que trabajen en dichas delegaciones.

Observaciones generales

| 5. | En opinión del Tribunal, la creación, a partir de los diferentes componentes del SEAE, de un servicio homogéneo de espíritu corporativo adecuado con la finalidad de salvaguardar los intereses de la Unión supone un gran reto. Como condición previa, este reto exige un trato de igualdad a todo el personal procedente de los componentes del SEAE, con los mismos derechos y obligaciones, independientemente de su condición de funcionarios de la UE o de agentes temporales originarios de los servicios diplomáticos de los Estados miembros. |
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5.

En opinión del Tribunal, la creación, a partir de los diferentes componentes del SEAE, de un servicio homogéneo de espíritu corporativo adecuado con la finalidad de salvaguardar los intereses de la Unión supone un gran reto. Como condición previa, este reto exige un trato de igualdad a todo el personal procedente de los componentes del SEAE, con los mismos derechos y obligaciones, independientemente de su condición de funcionarios de la UE o de agentes temporales originarios de los servicios diplomáticos de los Estados miembros.

| 6. | El Tribunal recuerda que el SEAE será un organismo funcionalmente autónomo de categoría sui generis que tendrá atribuida una sección separada del Presupuesto, aunque al mismo tiempo seguirá siendo a nivel de las delegaciones de la Unión el servicio competente para la ejecución, en nombre de la Comisión, de numerosos créditos operativos que dependerán de la sección «Comisión» del Presupuesto. |
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6.

El Tribunal recuerda que el SEAE será un organismo funcionalmente autónomo de categoría sui generis que tendrá atribuida una sección separada del Presupuesto, aunque al mismo tiempo seguirá siendo a nivel de las delegaciones de la Unión el servicio competente para la ejecución, en nombre de la Comisión, de numerosos créditos operativos que dependerán de la sección «Comisión» del Presupuesto.

| 7. | El personal de las delegaciones de la Unión estará formado por agentes del SEAE y de la Comisión. Los jefes de delegación ejercerán su autoridad sobre todo el personal de la delegación, cualquiera que sea su función, y respecto de todas sus actividades. Serán responsables ante el Alto Representante, pero la Comisión podrá asimismo impartir instrucciones a las delegaciones de la Unión, que serán ejecutadas bajo la responsabilidad global de los jefes de delegación. Ello significa que estos informarán a dos autoridades diferentes, con el posible riesgo de conflicto de prioridades. |
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7.

El personal de las delegaciones de la Unión estará formado por agentes del SEAE y de la Comisión. Los jefes de delegación ejercerán su autoridad sobre todo el personal de la delegación, cualquiera que sea su función, y respecto de todas sus actividades. Serán responsables ante el Alto Representante, pero la Comisión podrá asimismo impartir instrucciones a las delegaciones de la Unión, que serán ejecutadas bajo la responsabilidad global de los jefes de delegación. Ello significa que estos informarán a dos autoridades diferentes, con el posible riesgo de conflicto de prioridades.

| 8. | Como ya insistió en su Dictamen no 4/2010 (5), El Tribunal considera de extrema importancia mantener e intensificar el grado de rendición de cuentas, responsabilidad y calidad de la gestión financiera llevada a cabo en las delegaciones de la Unión. |
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8.

Como ya insistió en su Dictamen no 4/2010 (5), El Tribunal considera de extrema importancia mantener e intensificar el grado de rendición de cuentas, responsabilidad y calidad de la gestión financiera llevada a cabo en las delegaciones de la Unión.

| 9. | El Tribunal señala que la propuesta contiene tres elementos: modificaciones al Estatuto de los funcionarios, principalmente a través de la integración de un nuevo título con disposiciones especiales aplicables al SEAE (artículo 1); modificaciones al RAA (artículo 2); otras disposiciones relacionadas con la creación y el funcionamiento del SEAE que no se incorporarán al texto del Estatuto ni del RAA (artículo 3). |
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9.

El Tribunal señala que la propuesta contiene tres elementos: modificaciones al Estatuto de los funcionarios, principalmente a través de la integración de un nuevo título con disposiciones especiales aplicables al SEAE (artículo 1); modificaciones al RAA (artículo 2); otras disposiciones relacionadas con la creación y el funcionamiento del SEAE que no se incorporarán al texto del Estatuto ni del RAA (artículo 3).

Observaciones específicas

Sobre las modificaciones al Estatuto

| 10. | El nuevo artículo 95 propuesto establece que el Alto Representante ejercerá las competencias de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos. En relación, sin embargo, con los jefes de delegación, las competencias en materia de nombramientos se ejercerán con base en una lista final de candidatos acordada con la Comisión en el marco de las competencias que le otorgan los Tratados. El Tribunal sugiere que, por afán de claridad, el texto debería ser más preciso y definir con nitidez a cuáles de las competencias otorgadas a la Comisión se hace referencia en este contexto. Debería especificarse quién será el encargado de elaborar la propuesta de lista de candidatos que ha de acordar la Comisión. |
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10.

El nuevo artículo 95 propuesto establece que el Alto Representante ejercerá las competencias de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos. En relación, sin embargo, con los jefes de delegación, las competencias en materia de nombramientos se ejercerán con base en una lista final de candidatos acordada con la Comisión en el marco de las competencias que le otorgan los Tratados. El Tribunal sugiere que, por afán de claridad, el texto debería ser más preciso y definir con nitidez a cuáles de las competencias otorgadas a la Comisión se hace referencia en este contexto. Debería especificarse quién será el encargado de elaborar la propuesta de lista de candidatos que ha de acordar la Comisión.

| 11. | El primer apartado del artículo 96 que se propone establece que el funcionario de la Comisión destinado en una delegación de la Unión deberá seguir las instrucciones del jefe de delegación, especialmente en asuntos organizativos y administrativos y, de acuerdo con los actos jurídicos adoptados con arreglo al artículo 322 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, en lo referido a la ejecución del presupuesto de la Unión. Como esta disposición tiene que ver con funcionarios que no forman parte del personal del SEAE, convendría mencionarla en el artículo 11 del Estatuto, por el que se rigen las obligaciones de los funcionarios de la Comisión. Además, tal como está redactado actualmente, la disposición podría interpretarse en el sentido de que puede haber casos en los que un funcionario de la Comisión que trabaje en una delegación de la Unión no está obligado a aceptar instrucciones del jefe de delegación. No obstante, el artículo 21 bis del Estatuto de los funcionarios ya establece un procedimiento claro para los casos en los que un funcionario estime que existe alguna irregularidad en las órdenes recibidas. El Tribunal observa que la redacción del considerando 4 de la propuesta es más clara a este respecto que el texto del artículo 96 y evita toda ambigüedad. |
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11.

El primer apartado del artículo 96 que se propone establece que el funcionario de la Comisión destinado en una delegación de la Unión deberá seguir las instrucciones del jefe de delegación, especialmente en asuntos organizativos y administrativos y, de acuerdo con los actos jurídicos adoptados con arreglo al artículo 322 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, en lo referido a la ejecución del presupuesto de la Unión. Como esta disposición tiene que ver con funcionarios que no forman parte del personal del SEAE, convendría mencionarla en el artículo 11 del Estatuto, por el que se rigen las obligaciones de los funcionarios de la Comisión. Además, tal como está redactado actualmente, la disposición podría interpretarse en el sentido de que puede haber casos en los que un funcionario de la Comisión que trabaje en una delegación de la Unión no está obligado a aceptar instrucciones del jefe de delegación. No obstante, el artículo 21 bis del Estatuto de los funcionarios ya establece un procedimiento claro para los casos en los que un funcionario estime que existe alguna irregularidad en las órdenes recibidas. El Tribunal observa que la redacción del considerando 4 de la propuesta es más clara a este respecto que el texto del artículo 96 y evita toda ambigüedad.

| 12. | El nuevo artículo 98, apartado 1, establece que, a más tardar a partir del 1 de julio de 2013, el Alto Representante, al cubrir una vacante en el SEAE, aceptará candidaturas de funcionarios no solo del Consejo, de la Comisión y del SEAE o de los servicios diplomáticos nacionales, sino también de funcionarios de otras instituciones. Esta propuesta de la Comisión, que se respalda en la exposición de motivos de la decisión del Consejo por la que se establece la organización y el funcionamiento del SEAE (véase el apartado 3), no es conforme a los requisitos fijados en el artículo 27, apartado 3, del TUE, según el cual el SEAE estará compuesto por funcionarios de los servicios competentes de la Secretaría General del Consejo y de la Comisión y por personal en comisión de servicio de los servicios diplomáticos nacionales. |
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12.

El nuevo artículo 98, apartado 1, establece que, a más tardar a partir del 1 de julio de 2013, el Alto Representante, al cubrir una vacante en el SEAE, aceptará candidaturas de funcionarios no solo del Consejo, de la Comisión y del SEAE o de los servicios diplomáticos nacionales, sino también de funcionarios de otras instituciones. Esta propuesta de la Comisión, que se respalda en la exposición de motivos de la decisión del Consejo por la que se establece la organización y el funcionamiento del SEAE (véase el apartado 3), no es conforme a los requisitos fijados en el artículo 27, apartado 3, del TUE, según el cual el SEAE estará compuesto por funcionarios de los servicios competentes de la Secretaría General del Consejo y de la Comisión y por personal en comisión de servicio de los servicios diplomáticos nacionales.

| 13. | En el artículo 98, apartado 2, propuesto se establece que la autoridad facultada para proceder a los nombramientos deberá tener en cuenta, al cubrir una vacante en el Consejo o la Comisión, las solicitudes de candidatos internos y funcionarios del SEAE que fueran funcionarios de la institución de que se trate. Dado que esta disposición no afecta al SEAE, habría sido más adecuado introducirla en el artículo 29, apartado 1, letra a), del Estatuto. |
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13.

En el artículo 98, apartado 2, propuesto se establece que la autoridad facultada para proceder a los nombramientos deberá tener en cuenta, al cubrir una vacante en el Consejo o la Comisión, las solicitudes de candidatos internos y funcionarios del SEAE que fueran funcionarios de la institución de que se trate. Dado que esta disposición no afecta al SEAE, habría sido más adecuado introducirla en el artículo 29, apartado 1, letra a), del Estatuto.

| 14. | En la propuesta de artículo 99, apartado 1, se establece que, a no ser que el Alto Representante decida crear un Consejo de disciplina para el SEAE, el Consejo de disciplina de la Comisión actuará también como Consejo de disciplina de dicho servicio. Esta última opción debería utilizarse de manera muy juiciosa para evitar la duplicación innecesaria de tareas, funciones y recursos. Por otro lado, el Tribunal llama la atención sobre las modificaciones propuestas al Reglamento financiero (6) según las cuales, cuando los jefes de delegación de la Unión actúen como ordenadores subdelegados de la Comisión, se someterán a los mismos deberes, obligaciones y responsabilidades que cualquier otro ordenador subdelegado de la Comisión a la que se referirán como la institución a la que pertenecen. Habría que tener en cuenta estas disposiciones al definir el ámbito de competencias de un consejo de disciplina distinto para el SEAE. |
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14.

En la propuesta de artículo 99, apartado 1, se establece que, a no ser que el Alto Representante decida crear un Consejo de disciplina para el SEAE, el Consejo de disciplina de la Comisión actuará también como Consejo de disciplina de dicho servicio. Esta última opción debería utilizarse de manera muy juiciosa para evitar la duplicación innecesaria de tareas, funciones y recursos. Por otro lado, el Tribunal llama la atención sobre las modificaciones propuestas al Reglamento financiero (6) según las cuales, cuando los jefes de delegación de la Unión actúen como ordenadores subdelegados de la Comisión, se someterán a los mismos deberes, obligaciones y responsabilidades que cualquier otro ordenador subdelegado de la Comisión a la que se referirán como la institución a la que pertenecen. Habría que tener en cuenta estas disposiciones al definir el ámbito de competencias de un consejo de disciplina distinto para el SEAE.

Sobre las modificaciones a las condiciones del régimen aplicable a otros agentes

| 15. | El artículo 8 del RAA fija las disposiciones relativas a la duración del contrato de las diferentes categorías de agentes temporales. Por motivos de coherencia convendría incluir también este artículo en las disposiciones específicas relativas a los agentes en comisión de servicio procedentes de los servicios diplomáticos nacionales contratados para cubrir temporalmente un puesto permanente en el SEAE, en lugar de integrarlas en el nuevo artículo 50 ter, apartado 2. |
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15.

El artículo 8 del RAA fija las disposiciones relativas a la duración del contrato de las diferentes categorías de agentes temporales. Por motivos de coherencia convendría incluir también este artículo en las disposiciones específicas relativas a los agentes en comisión de servicio procedentes de los servicios diplomáticos nacionales contratados para cubrir temporalmente un puesto permanente en el SEAE, en lugar de integrarlas en el nuevo artículo 50 ter, apartado 2.

| 16. | El nuevo artículo 50 quater, apartado 1, propone que los agentes de los servicios diplomáticos nacionales en comisión de servicio para cubrir temporalmente un puesto permanente en el SEAE podrán ser puestos a disposición de otro servicio bajo las mismas condiciones que un funcionario titular, siempre que la duración no se prolongue más allá de la finalización del contrato. En la práctica, este tipo de comisión de servicio podría llevar a situaciones en las que los agentes dejen el SEAE poco después de haber llegado a este en comisión de servicio. El Tribunal no ve necesaria esta disposición que puede impedir el buen funcionamiento del SEAE y ocasionar procedimientos difíciles y carentes de transparencia. |
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16.

El nuevo artículo 50 quater, apartado 1, propone que los agentes de los servicios diplomáticos nacionales en comisión de servicio para cubrir temporalmente un puesto permanente en el SEAE podrán ser puestos a disposición de otro servicio bajo las mismas condiciones que un funcionario titular, siempre que la duración no se prolongue más allá de la finalización del contrato. En la práctica, este tipo de comisión de servicio podría llevar a situaciones en las que los agentes dejen el SEAE poco después de haber llegado a este en comisión de servicio. El Tribunal no ve necesaria esta disposición que puede impedir el buen funcionamiento del SEAE y ocasionar procedimientos difíciles y carentes de transparencia.

| 17. | El nuevo artículo 50 quater, apartado 3, que se propone consta de disposiciones que permiten a los agentes temporales procedentes de los servicios diplomáticos nacionales mantenerse en activo hasta los 67 años. El Tribunal señala que la introducción de este tipo de disposiciones únicamente para los agentes temporales empleados en el SEAE, pero no para los demás agentes temporales, contravendría el principio de igualdad de trato a todos los agentes de la misma categoría (7). |
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17.

El nuevo artículo 50 quater, apartado 3, que se propone consta de disposiciones que permiten a los agentes temporales procedentes de los servicios diplomáticos nacionales mantenerse en activo hasta los 67 años. El Tribunal señala que la introducción de este tipo de disposiciones únicamente para los agentes temporales empleados en el SEAE, pero no para los demás agentes temporales, contravendría el principio de igualdad de trato a todos los agentes de la misma categoría (7).

| 18. | La nueva redacción propuesta del artículo 121 especifica que además de correr con la parte proporcional de las cotizaciones a la seguridad social que correspondan al empresario según la normativa vigente en el destino en que el agente deba desempeñar sus funciones, la institución podrá implantar un sistema autónomo o complementario de seguridad social en determinadas circunstancias. El Tribunal indica que esta disposición debería constituir el fundamento jurídico necesario para el establecimiento definitivo de unas normas de funcionamiento del sistema de seguridad social autónomo o complementario. Por otro lado, la misma disposición debería abordar la cuestión de la responsabilidad de las instituciones en lo que se refiere a la salvaguardia y el rendimiento de los activos del fondo y a la definición de las modalidades de aplicación para la regulación de los derechos del personal (8). |
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18.

La nueva redacción propuesta del artículo 121 especifica que además de correr con la parte proporcional de las cotizaciones a la seguridad social que correspondan al empresario según la normativa vigente en el destino en que el agente deba desempeñar sus funciones, la institución podrá implantar un sistema autónomo o complementario de seguridad social en determinadas circunstancias. El Tribunal indica que esta disposición debería constituir el fundamento jurídico necesario para el establecimiento definitivo de unas normas de funcionamiento del sistema de seguridad social autónomo o complementario. Por otro lado, la misma disposición debería abordar la cuestión de la responsabilidad de las instituciones en lo que se refiere a la salvaguardia y el rendimiento de los activos del fondo y a la definición de las modalidades de aplicación para la regulación de los derechos del personal (8).

Sobre las demás disposiciones relacionadas con el SEAE

| 19. | El artículo 3 de la propuesta contiene otras disposiciones relacionadas con el establecimiento y funcionamiento del SEAE, especialmente una que permitiría al Alto Representante considerar prioritarios los candidatos de los servicios diplomáticos de los Estados miembros, para garantizar una adecuada representación. Tal como figuran actualmente, estas disposiciones no se incorporarán al texto del nuevo Estatuto ni del nuevo RAA, pues resultan incoherentes con el objeto de su propuesta de modificación. Por motivos de claridad y seguridad jurídica, el conjunto de las disposiciones debería figurar en el texto principal del nuevo Estatuto y del nuevo RAA o en sus anexos. |
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19.

El artículo 3 de la propuesta contiene otras disposiciones relacionadas con el establecimiento y funcionamiento del SEAE, especialmente una que permitiría al Alto Representante considerar prioritarios los candidatos de los servicios diplomáticos de los Estados miembros, para garantizar una adecuada representación. Tal como figuran actualmente, estas disposiciones no se incorporarán al texto del nuevo Estatuto ni del nuevo RAA, pues resultan incoherentes con el objeto de su propuesta de modificación. Por motivos de claridad y seguridad jurídica, el conjunto de las disposiciones debería figurar en el texto principal del nuevo Estatuto y del nuevo RAA o en sus anexos.

El presente dictamen ha sido aprobado por la Sala IV, presidida por Igors LUDBORŽS, Miembro del Tribunal de Cuentas, en Luxemburgo, en su reunión del día 28 de septiembre de 2010.

Por el Tribunal de Cuentas

Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA

Presidente

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(1)  COM(2010) 309 final de 9 de junio de 2010.

1

(2)  El Reglamento financiero también será adaptado a las necesidades específicas del SEAE. Véase al respecto el Dictamen no 4/2010 del Tribunal (DO C 145 de 3.6.2010, p. 4).

2

o

(3)  Decisión del Consejo 2010/427/UE (DO L 201 de 3.8.2010, p. 30).

3

(4)  Decisión del Consejo 2010/427/UE, considerando 11.

4

(5)  Dictamen no 4/2010, apartado 7 (DO C 145 de 3.6.2010, p. 5).

5

o

(6)  Véase el COM(2010) 85 final de 24 de marzo de 2010, artículo 1, apartados 6 y 8, sobre la presente propuesta de reglamento.

6

(7)  En lo que se refiere a los funcionarios, su actual estatuto ya les permite, con carácter excepcional, trabajar hasta 67 años.

7

(8)  Véase el apartado 11.13 del Informe Anual del Tribunal de Cuentas relativo al ejercicio 2008 (DO C 269 de 10.11.2009, p. 219).

8

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