# Euroopa Liidu C 292A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.292.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 292A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide28. oktoober 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.292.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 292A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide28. oktoober 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
| 2010/C 292A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AD/204-205/10 | 1 |
| 2010/C 292A/02 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AST/102-103-104/10 | 11 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

2010/C 292A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AD/204-205/10

1

2010/C 292A/02

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — EPSO/AST/102-103-104/10

11

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

292

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

| 28.10.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 292/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 292/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA — EPSO/AD/204-205/10

(2010/C 292 A/01)

Teid huvitavad töövõimalused Euroopa Liidu institutsioonides?

Olete veendunud, et täidate konkursitingimused?

Siis registreeruge!

Ärge jätke konkursil osalemise võimalust kasutamata!

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhinevad avalikud konkursid, mille põhjal koostatakse reservnimekiri administraatorite töölevõtmiseks.

EPSO/AD/204/10 — STRUKTUURFONDIDE/ÜHTEKUULUVUSFONDI HALDAMINE (AD 6)

EPSO/AD/205/10 — MAKSUSTAMINE/TOLLIVALDKOND (AD 7)

Konkursside eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad töökohad Euroopa Liidu institutsioonides, eelkõige komisjonis.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 8. juuli 2010. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 184 A ja EPSO veebisaidil avaldatud juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | KONKURSIL OSALEMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE |
| --- | --- |

IV.

KONKURSIL OSALEMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE

| V. | AVALIK KONKURSS |
| --- | --- |

V.

AVALIK KONKURSS

| VI. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VI.

RESERVNIMEKIRJAD

| VII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/204/10 = 40

EPSO/AD/205/10 = 34

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Registreeruda saab vaid ühele neist konkurssidest ja konkursi EPSO/AD/205/10 puhul saab valida ainult ühe valdkonna.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist ja esitamist.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Täpsed kirjeldused on esitatud lisades.

Institutsioonidele sobivatele kandidaatidele kehtivad üldnõuded on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

peab kandidaat vastama kõikidele järgmistele üld- ja eritingimustele.

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon

Vt lisa

2.2.

Töökogemus

Vt lisa

2.3.

Keelteoskus

Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

BG (bulgaaria)

CS (tšehhi)

DA (taani)

DE (saksa)

EL (kreeka)

EN (inglise)

ES (hispaania)

ET (eesti)

FI (soome)

FR (prantsuse)

GA (iiri)

HU (ungari)

IT (itaalia)

LT (leedu)

LV (läti)

MT (malta)

NL (hollandi)

PL (poola)

PT (portugali)

RO (rumeenia)

SK (slovaki)

SL (sloveeni)

SV (rootsi)

| a) | 1. keel |
| --- | --- |

a)

1. keel

Põhikeel:

ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

ja

| b) | 2. keel |
| --- | --- |

b)

2. keel

Teine keel (muu kui 1. keel):

inglise, prantsuse või saksa keel rahuldaval tasemel.

IV.   KONKURSILE LUBAMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt teie kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi teie üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas vastate kõikidele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi teie üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas vastate kõikidele osalemistingimustele.

| b) | Seejärel hindab valimiskomisjon kõikidele osalemistingimustele vastavate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valik toimub kahes etapis:






  — | sõltuvalt iga lisas esitatud kriteeriumi olulisusest määrab valimiskomisjon kindlaks iga küsimuse kaalu (1–3). Kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse sakis „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Kõige enam punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused pääsevad teise hindamisvooru. Teises hindamisvoorus läbivaadatavate toimikute arv on ligikaudu kolm korda suurem kui hindamiskeskusesse kutsutavate arv; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valimiskomisjon kõikidele osalemistingimustele vastavate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valik toimub kahes etapis:

—

sõltuvalt iga lisas esitatud kriteeriumi olulisusest määrab valimiskomisjon kindlaks iga küsimuse kaalu (1–3). Kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse sakis „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Kõige enam punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused pääsevad teise hindamisvooru. Teises hindamisvoorus läbivaadatavate toimikute arv on ligikaudu kolm korda suurem kui hindamiskeskusesse kutsutavate arv;

| — | teises hindamisvoorus hindab valimiskomisjon kandidaatide vastuseid ning annab sõltuvalt kvalifikatsioonist igale vastusele 0–4 punkti, mis korrutatakse vastavalt iga vastuse kaaluga. |
| --- | --- |

—

teises hindamisvoorus hindab valimiskomisjon kandidaatide vastuseid ning annab sõltuvalt kvalifikatsioonist igale vastusele 0–4 punkti, mis korrutatakse vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valimiskomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (1) on maksimaalselt kolm korda suurem kui käesolevas teatises märgitud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. See arv avaldatakse EPSO veebisaidil (www.eu-careers.eu).

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valimiskomisjon kontrollib seoses eritingimuste ja kvalifikatsiooniga esitatud andmeid. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes vastavad miinimumnõuetele ja on saanud rohkem punkte hindamiskeskuse testide d, e ja f eest kokku (vt V jagu). Need kandidaadid peavad saama ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest (vt V jagu). Kontrolli teostatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes vastavad kõikidele nimekirja kandmise tingimustele. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente ei vaadata läbi.

V.   AVALIK KONKURSS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kui te kuulute nende kandidaatide hulka,

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaos osutatud üld- ja eritingimused
  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaos osutatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud rohkem punkte (2) kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud rohkem punkte (2) kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse teid hindamiskeskusesse, et osaleda asjaomase valdkonna juhtumianalüüsis ja muudel testidel, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis ja kestavad ühe või poolteist päeva.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Teie mõtlemisoskust (3) hinnatakse järgmiste testide käigus:

| a) | verbaalse mõtlemise test; |
| --- | --- |

a)

verbaalse mõtlemise test;

| b) | matemaatilise mõtlemise test; |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test;

| c) | abstraktse mõtlemise test. |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test.

Lisaks hinnatakse kandidaadi erioskusi asjaomases valdkonnas ja ka järgmisi üldvõimeid ja -oskusi:

| — | analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus; |
| --- | --- |

—

analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus;

| — | suhtlemisoskus; |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus;

| — | kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus; |
| --- | --- |

—

kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus;

| — | õppimis- ja enesearendamisvõime; |
| --- | --- |

—

õppimis- ja enesearendamisvõime;

| — | prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus; |
| --- | --- |

—

prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus;

| — | pingetaluvus; |
| --- | --- |

—

pingetaluvus;

| — | teistega koos töötamise oskus; |
| --- | --- |

—

teistega koos töötamise oskus;

| — | juhtimisoskus. |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus.

Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

Nimetatud võimeid ja oskusi hinnatakse järgmisel viisil:

| d) | juhtumianalüüs asjaomases valdkonnas; |
| --- | --- |

d)

juhtumianalüüs asjaomases valdkonnas;

| e) | rühmatöö; |
| --- | --- |

e)

rühmatöö;

| f) | pädevuspõhine intervjuu. |
| --- | --- |

f)

pädevuspõhine intervjuu.

| 3. | Hindamiskeskuse katsete keel |
| --- | --- |

3.

2. keel kõikide punktides a–f nimetatud katsete puhul.

Juhtumianalüüsiga (katse d) kontrollitakse ka kandidaadi põhikeele (1. keel) oskust.

| 4. | Hindamine |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti,
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti; |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti;

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti; |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti;

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti,
  minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti. |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti.

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse katsete ja testide punktidele.

Erioskused

0–100 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti.

Üldvõimed ja -oskused

0–80 punkti üldoskuste peale kokku (10 punkti oskuse eest),

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga oskuse eest ja

| | 40 punkti 8 üldoskuse peale kokku. |
| --- | --- |

40 punkti 8 üldoskuse peale kokku.

Põhikeele oskus

0–10 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma: 8 punkti.

VI.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab reservnimekirja (4) (edukate kandidaatide arv on esitatud I jao punktis 1) nende kandidaatide nimed, kes vastavad kõikidele IV jaos esitatud tingimustele.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Iga konkursi ja iga valdkonna kohta koostatakse eraldi nimekiri, milles kandidaadid järjestatakse kuni nelja tulemusrühma ning iga tulemusrühma sees tähestiku alusel.

VII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud korda.

Elektroonilise registreerumise lõpptähtaeg: 26. november 2010 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

| 2. | Kandideerimistaotluse esitamine |
| --- | --- |

2.

Hilisemas etapis, kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal esitada täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid).

Kandideerimistaotluse esitamise lõppkuupäev teatatakse kandidaadile aegsasti ainult tema EPSO kasutajakonto kaudu.

Nõuded: vt avalike konkursside juhendi punkt 2.2.

---

(1)  Kandidaadid, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, võivad taotluse korral saada oma hindamistulemused ning kaalu, mille valimiskomisjon andis igale vastusele. Selleks peavad nad esitama avalduse kümne kalendripäeva jooksul pärast seda, kui neile on teatatud, et nad ei pääse edasi.

(2)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(3)  Korralduslikel kaalutlustel võib mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide hindamiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

(4)  Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

---

I LISA

EPSO/AD/204/10 — ADMINISTRAATORID (AD 6)

STRUKTUURIFONDIDE JA ÜHTEKUULUVUSFONDI HALDAMINE

Euroopa Regionaalarengu Fondi / Ühtekuuluvusfondi / Euroopa Sotsiaalfondi / Maaelu Arengu Euroopa Põllumajandusfondi / Euroopa Kalandusfondi spetsialistid

Konkurss korraldatakse administraatorite (AD 6) värbamiseks Euroopa struktuurifondide või nendega samaväärsete fondide valdkonnas.

1.   Ametiülesanded

Põhiülesanded on järgmised:

| — | analüüsida ettepanekuid, mis liikmesriik on teinud fondide (1) programmitöö ettevalmistamise aluseks olevate vahendite, tegevusprogrammide või fondidest rahastatavate suurprojektide heakskiitmiseks või muutmiseks, ja muid dokumente, mida nõutakse kehtivate õigusaktide kohaselt, ning pidada nende üle läbirääkimisi; |
| --- | --- |

—

analüüsida ettepanekuid, mis liikmesriik on teinud fondide (1) programmitöö ettevalmistamise aluseks olevate vahendite, tegevusprogrammide või fondidest rahastatavate suurprojektide heakskiitmiseks või muutmiseks, ja muid dokumente, mida nõutakse kehtivate õigusaktide kohaselt, ning pidada nende üle läbirääkimisi;

| — | osaleda järelevalvekomiteede koosolekutel ja anda nendest aru ning vajaduse korral valmistada ette läbirääkimiste volitused; |
| --- | --- |

—

osaleda järelevalvekomiteede koosolekutel ja anda nendest aru ning vajaduse korral valmistada ette läbirääkimiste volitused;

| — | vaadata läbi maksetaotlused, analüüsida aastaaruandeid ja strateegilisi aruandeid ning anda aru projektide ja programmide kulgemisest ning konkreetsetest tulemustest; |
| --- | --- |

—

vaadata läbi maksetaotlused, analüüsida aastaaruandeid ja strateegilisi aruandeid ning anda aru projektide ja programmide kulgemisest ning konkreetsetest tulemustest;

| — | nõustada korraldusasutusi ja muid järelevalvekomiteede sidusrühmi selles, kuidas toimib rakendamine ja hindamine liidu õigusaktide alusel, pöörates erilist tähelepanu ELi 2020. aasta strateegiale; |
| --- | --- |

—

nõustada korraldusasutusi ja muid järelevalvekomiteede sidusrühmi selles, kuidas toimib rakendamine ja hindamine liidu õigusaktide alusel, pöörates erilist tähelepanu ELi 2020. aasta strateegiale;

| — | menetleda programmide/projektide lõpetamisega seotud dokumente ja anda aru tulemustest. Aidata kaasa programmi/projekti vahehindamisele või hindamisele pärast selle lõppemist; |
| --- | --- |

—

menetleda programmide/projektide lõpetamisega seotud dokumente ja anda aru tulemustest. Aidata kaasa programmi/projekti vahehindamisele või hindamisele pärast selle lõppemist;

| — | analüüsida muutmisettepanekuid, mis liikmesriigid on esitanud oma programmide ja suurprojektide kohta, mis hõlmavad ajavahemikku 2007–2013, ning nende üle läbirääkimisi pidada. Vaadata läbi ajavahemikku 2000–2006 hõlmavate programmide ja projektide lõpetamisega seotud dokumendid; |
| --- | --- |

—

analüüsida muutmisettepanekuid, mis liikmesriigid on esitanud oma programmide ja suurprojektide kohta, mis hõlmavad ajavahemikku 2007–2013, ning nende üle läbirääkimisi pidada. Vaadata läbi ajavahemikku 2000–2006 hõlmavate programmide ja projektide lõpetamisega seotud dokumendid;

| — | korraldada komisjoni ja asjaomaste riiklike ametiasutuste vahelisi kohtumisi, valmistada nende jaoks ette suunised ja anda neist aru; |
| --- | --- |

—

korraldada komisjoni ja asjaomaste riiklike ametiasutuste vahelisi kohtumisi, valmistada nende jaoks ette suunised ja anda neist aru;

| — | analüüsida auditi- või kontrolliaruandeid ja jälgida rakendamist kohapeal koostöös asjaomaste ametiasutustega; |
| --- | --- |

—

analüüsida auditi- või kontrolliaruandeid ja jälgida rakendamist kohapeal koostöös asjaomaste ametiasutustega;

| — | luua side korraldusasutuse ja muude programmi/projekti rakendamisega tegelevate partnerite vahel; |
| --- | --- |

—

luua side korraldusasutuse ja muude programmi/projekti rakendamisega tegelevate partnerite vahel;

| — | hallata liidu tehnilise abiga seotud lepinguid; |
| --- | --- |

—

hallata liidu tehnilise abiga seotud lepinguid;

| — | koostada vastused Euroopa Parlamendi liikmete esitatud kirjalikele ja suulistele küsimustele, parlamendile esitatud petitsioonidele ja kaebustele ning ametiasutuste, sidusrühmade või üldsuse esitatud teabenõuetele; |
| --- | --- |

—

koostada vastused Euroopa Parlamendi liikmete esitatud kirjalikele ja suulistele küsimustele, parlamendile esitatud petitsioonidele ja kaebustele ning ametiasutuste, sidusrühmade või üldsuse esitatud teabenõuetele;

| — | valmistada ette teabetunde, kõnesid ja muid dokumente kabineti, juhtkonna või horisontaalsete talituste nõudel; |
| --- | --- |

—

valmistada ette teabetunde, kõnesid ja muid dokumente kabineti, juhtkonna või horisontaalsete talituste nõudel;

| — | anda aru mis tahes asjakohasest teabeallikast, olgu see siis majanduslikku, teaduslikku või poliitilist laadi, eelkõige riiklikus, piirkondlikus või kohalikus trükimeedias, raadios ja televisioonis, kui kõnealune teabeallikas käsitleb asjaomaseid liidu poliitikavaldkondi ja täpsemalt programmide rakendamist, sealhulgas liikmesriigi vastu võetud riigiabikavade järelevalvet või eiramise juhte; |
| --- | --- |

—

anda aru mis tahes asjakohasest teabeallikast, olgu see siis majanduslikku, teaduslikku või poliitilist laadi, eelkõige riiklikus, piirkondlikus või kohalikus trükimeedias, raadios ja televisioonis, kui kõnealune teabeallikas käsitleb asjaomaseid liidu poliitikavaldkondi ja täpsemalt programmide rakendamist, sealhulgas liikmesriigi vastu võetud riigiabikavade järelevalvet või eiramise juhte;

| — | tagada liikmesriigi või liidu institutsioonide tuvastatud eiramisjuhtude, sealhulgas finantskorrektsioonide järelevalve. |
| --- | --- |

—

tagada liikmesriigi või liidu institutsioonide tuvastatud eiramisjuhtude, sealhulgas finantskorrektsioonide järelevalve.

2.   Kvalifikatsioon

Asjaomases valdkonnas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat,

VÕI

asjaomases valdkonnas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, ning vähemalt üheaastane töökogemus ametiülesannetega seotud erialal.

NB! Nimetatud vähemalt üheaastast töökogemust käsitatakse diplomi lahutamatu osana ning seda ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemuse arvestamisel.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus eeskirjade ja haldusmenetluste rakendamisel ning riiklikest ja erasektori vahenditest või laenude abil rahastatavate investeerimisprogrammide ja/või -projektide väljatöötamisel, juhtimisel ja rakendamisel. Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

Täisõppeajal asjaomase valdkonnaga seotud valdkonnas omandatud doktorikraadi võib arvestada maksimaalselt üheaastase kogemusena.

Nõutava kvalifikatsiooniga seotud täiendusõpet, mis on läbitud pärast nõutava kraadi omandamist, võib võtta arvesse kuni ühe aasta ulatuses.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Johtuvalt teatavate täidetavate ametikohtade iseloomust, eelkõige regionaalpoliitika valdkonnas, vähemalt ühe järgmise keele (mis peab olema muu kui III jao punktis 2.3 nõutud 1. ja 2. keel) tõendatud oskus: | (BG) bulgaaria, (CS) tšehhi, (EL) kreeka, (ET) eesti, (HU) ungari, (LT) leedu, (LV) läti, (MT) malta, (PL) poola, (RO) rumeenia, (SK) slovaki, (SL) sloveeni. |
| --- | --- | --- |

1.

Johtuvalt teatavate täidetavate ametikohtade iseloomust, eelkõige regionaalpoliitika valdkonnas, vähemalt ühe järgmise keele (mis peab olema muu kui III jao punktis 2.3 nõutud 1. ja 2. keel) tõendatud oskus:

(BG) bulgaaria, (CS) tšehhi, (EL) kreeka, (ET) eesti, (HU) ungari, (LT) leedu, (LV) läti, (MT) malta, (PL) poola, (RO) rumeenia, (SK) slovaki, (SL) sloveeni.

| 2. | Täiendusõpe ühes järgmises valdkonnas:






  — | regionaalareng; |
| --- | --- | --- |

2.

Täiendusõpe ühes järgmises valdkonnas:

—

regionaalareng;

| — | tööhõive, koolitus ja haridus; |
| --- | --- |

—

tööhõive, koolitus ja haridus;

| — | maaelu areng ja põllumajandus; |
| --- | --- |

—

maaelu areng ja põllumajandus;

| — | kalandussektor. |
| --- | --- |

—

kalandussektor.

| 3. | Asjakohane töökogemus struktuurifondidest/Ühtekuuluvusfondist ning maaelu arengu fondist ja kalandusfondist toetatavate programmide ja projektide juhtimise, auditi ja kontrolli ning hindamise valdkonnas. |
| --- | --- |

3.

Asjakohane töökogemus struktuurifondidest/Ühtekuuluvusfondist ning maaelu arengu fondist ja kalandusfondist toetatavate programmide ja projektide juhtimise, auditi ja kontrolli ning hindamise valdkonnas.

| 4. | Punktis 3 kirjeldatud töökogemus peab olema üle kolme aasta. |
| --- | --- |

4.

Punktis 3 kirjeldatud töökogemus peab olema üle kolme aasta.

| 5. | Töökogemus ühes asjaomaste fondide tegevusvaldkonnas, eelkõige järgmistes:






  — | transpordi-, keskkonna-, telekommunikatsiooni- ja energeetikainfrastruktuur; |
| --- | --- | --- |

5.

Töökogemus ühes asjaomaste fondide tegevusvaldkonnas, eelkõige järgmistes:

—

transpordi-, keskkonna-, telekommunikatsiooni- ja energeetikainfrastruktuur;

| — | asulaplaneerimine; |
| --- | --- |

—

asulaplaneerimine;

| — | kapitalikulud; |
| --- | --- |

—

kapitalikulud;

| — | teadusuuringud, innovatsioon ja tehnosiire; |
| --- | --- |

—

teadusuuringud, innovatsioon ja tehnosiire;

| — | ettevõtjate juurdepääs rahastamisvahenditele ja finantskorraldus; |
| --- | --- |

—

ettevõtjate juurdepääs rahastamisvahenditele ja finantskorraldus;

| — | tööhõive, koolitus ja haridus; |
| --- | --- |

—

tööhõive, koolitus ja haridus;

| — | maaelu areng ja põllumajandus; |
| --- | --- |

—

maaelu areng ja põllumajandus;

| — | kalandussektor. |
| --- | --- |

—

kalandussektor.

| 6. | Läbirääkimiste pidamise kogemus riiklikus või rahvusvahelises organisatsioonis. |
| --- | --- |

6.

Läbirääkimiste pidamise kogemus riiklikus või rahvusvahelises organisatsioonis.

| 7. | Teadus- või õpetamistegevus ülikoolis ühes järgmistest valdkondadest:






  — | regionaalareng; |
| --- | --- | --- |

7.

Teadus- või õpetamistegevus ülikoolis ühes järgmistest valdkondadest:

—

regionaalareng;

| — | tööhõive, koolitus ja haridus; |
| --- | --- |

—

tööhõive, koolitus ja haridus;

| — | maaelu areng ja põllumajandus; |
| --- | --- |

—

maaelu areng ja põllumajandus;

| — | kalandussektori areng ja ümberkorraldamine. |
| --- | --- |

—

kalandussektori areng ja ümberkorraldamine.

| 8. | Publikatsioonid ühes või mitmes järgmises valdkonnas:






  — | regionaalareng; |
| --- | --- | --- |

8.

Publikatsioonid ühes või mitmes järgmises valdkonnas:

—

regionaalareng;

| — | tööhõive, koolitus ja haridus; |
| --- | --- |

—

tööhõive, koolitus ja haridus;

| — | maaelu areng ja põllumajandus; |
| --- | --- |

—

maaelu areng ja põllumajandus;

| — | kalandussektori areng ja ümberkorraldamine. |
| --- | --- |

—

kalandussektori areng ja ümberkorraldamine.

| 9. | Magistrikraad töökogemusega seotud erialal vastavalt punktis 3 kirjeldatule. |
| --- | --- |

9.

Magistrikraad töökogemusega seotud erialal vastavalt punktis 3 kirjeldatule.

| 10. | Doktorikraad töökogemusega seotud erialal vastavalt punktis 3 kirjeldatule. |
| --- | --- |

10.

Doktorikraad töökogemusega seotud erialal vastavalt punktis 3 kirjeldatule.

---

(1)  Euroopa Regionaalarengu Fond (ERF), Ühtekuuluvusfond, Euroopa Sotsiaalfond, Euroopa Kalandusfond (EKF), Maaelu Arengu Euroopa Põllumajandusfond (EAFRD).

---

II LISA

EPSO/AD/205/10 — ADMINISTRAATORID (AD 7)

TOLLIVALDKOND/MAKSUSTAMINE

Konkurss korraldatakse administraatorite (AD 7) värbamiseks Euroopa Komisjoni TOLLI-/MAKSUSTAMISE valdkonnas.

1.   Ametiülesanded

Tollivaldkond (reservnimekirja kantakse 17 kandidaati)

Tollivaldkonna administraatorite (AD 7) üldine ülesanne on koostada analüüse ja aruandeid ning täita muid asjaomaseid ülesandeid, mis on seotud tolliliidu arendamise ja haldamisega, ning täita kõrgemal tasemel haldus- ja nõustamisülesandeid ning järelevalvekohustusi.

Edukad kandidaadid peavad töötama välja ja analüüsima tolliõigusakte, mis on konsolideeritud liidu tolliseadustikus ja liidu tollitariifistikus, nende asjaomastes rakendussätetes ja muudes asjakohastes eeskirjades ning muudes tollispetsiifilistes valdkondades, nagu tollikontrollid, tolli ajakohastamine ja/või selle IT-rakendused. Õigusloome arengusuundade jälgimise raames võidakse kandidaatidelt nõuda institutsiooni esindamist ja tema nimel läbirääkimiste pidamist ELi ja rahvusvahelisel tasandil.

Maksustamise valdkond (reservnimekirja kantakse 17 kandidaati)

Maksustamise valdkonna administraatorite (AD 7) üldine ülesanne on toetada otsuste tegijaid nende institutsiooni tegevuseesmärkide rakendamisel ning pakkuda Euroopa Liidu otsese ja/või kaudse maksustamise poliitika algatamiseks, arendamiseks, juhtimiseks ja/või hindamiseks vajalikku kõrgetasemelist õiguslikku, majandus- ja/või statistilist analüüsi.

Edukatel kandidaatidel tuleb analüüsida otsese ja/või kaudse maksustamisega seotud küsimusi, teha kehtivate maksueeskirjade ja -menetluste alusel õiguslikku analüüsi, hinnata nende mõju ning esitada eelnõusid või teha nimetatud küsimuste majandusanalüüse. Samuti peavad nad tegelema kooskõlastamisega ja pidama rahvusvahelisel tasandil läbirääkimisi järgmistes Euroopa Liidu maksupoliitikaga seotud valdkondades.

Majandusanalüüs ja maksuanalüüs

| — | Analüüsid, milles käsitletakse riikide poliitika majanduslikku mõju kohustuslikele maksetele ja maksudele, mis mõjutavad ELi poliitikat, pöörates erilist tähelepanu maksureformile ja uute eelarvete vastuvõtmisele. |
| --- | --- |

—

Analüüsid, milles käsitletakse riikide poliitika majanduslikku mõju kohustuslikele maksetele ja maksudele, mis mõjutavad ELi poliitikat, pöörates erilist tähelepanu maksureformile ja uute eelarvete vastuvõtmisele.

| — | Komisjoni tehtud maksumeetmete alaste ettepanekute majandusliku ja finantsmõju hindamine. |
| --- | --- |

—

Komisjoni tehtud maksumeetmete alaste ettepanekute majandusliku ja finantsmõju hindamine.

Otsene maksustamine

| — | Väga spetsiifilise tehnilise abi osutamine ettevõtete ja/või üksikisikute maksustamise valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Väga spetsiifilise tehnilise abi osutamine ettevõtete ja/või üksikisikute maksustamise valdkonnas.

| — | Maksupoliitika seire liikmesriikides, ELi ja rahvusvahelisel tasandil ning liikmesriikide maksualaste õigusaktide ja ELi eeskirjade rakendamise seire. |
| --- | --- |

—

Maksupoliitika seire liikmesriikides, ELi ja rahvusvahelisel tasandil ning liikmesriikide maksualaste õigusaktide ja ELi eeskirjade rakendamise seire.

Kaudne maksustamine

Käibemaks

| — | Väga spetsiifilise tehnilise abi osutamine käibemaksupoliitika ja õigusaktide valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Väga spetsiifilise tehnilise abi osutamine käibemaksupoliitika ja õigusaktide valdkonnas.

| — | Käibemaksukontrolli ja pettuste ärahoidmise hindamine. |
| --- | --- |

—

Käibemaksukontrolli ja pettuste ärahoidmise hindamine.

| — | Riikide käibemaksualaste õigusaktide seire. |
| --- | --- |

—

Riikide käibemaksualaste õigusaktide seire.

Muud kaudsed maksud (keskkonna-, transpordi-, energeetika- ja aktsiisimaksud)

| — | Keskkonna-, transpordi- ja energeetikavaldkonnaga seotud maksupoliitika edasiarendamine. |
| --- | --- |

—

Keskkonna-, transpordi- ja energeetikavaldkonnaga seotud maksupoliitika edasiarendamine.

| — | ELi aktsiisialaste õigusaktide (alkohol, tubakatooted ja mineraalõlid) rakendamine ning tõhustatud kontrollimeetmete väljatöötamine ja pettusevastane võitlus. |
| --- | --- |

—

ELi aktsiisialaste õigusaktide (alkohol, tubakatooted ja mineraalõlid) rakendamine ning tõhustatud kontrollimeetmete väljatöötamine ja pettusevastane võitlus.

| — | Uute kaudsete maksude majandusliku ja tehnilise potentsiaali hindamine. |
| --- | --- |

—

Uute kaudsete maksude majandusliku ja tehnilise potentsiaali hindamine.

2.   Kvalifikatsioon

Asjaomases valdkonnas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat.

VÕI

Asjaomases valdkonnas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, ning vähemalt üheaastane töökogemus ametiülesannetega seotud erialal.

NB! Nimetatud vähemalt üheaastast töökogemust käsitatakse diplomi lahutamatu osana ning seda ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemuse arvestamisel.

3.   Töökogemus

Tollivaldkond

Vähemalt kuueaastane töökogemus eeskirjade ja menetluste rakendamisel vastavalt ametiülesannetes kirjeldatule.

Maksustamise valdkond

Vähemalt kuueaastane töökogemus maksustamiseeskirjade ja -menetluste kohaldamisel või maksuküsimuste majandusanalüüsi tegemisel. Pädevus peaks hõlmama ELi otsest ja/või kaudset maksustamist käsitlevate õigusaktide ning asjaomaste otsese ja/või kaudse maksustamise küsimuste analüüsi, mis eeldab majanduslike aspektide head tundmist, kõnealustele küsimustele õigusliku või majandusliku hinnangu andmist kehtivate siseriiklike ja/või ELi eeskirjade ja menetluste alusel ning majandusuuringute tegemist ja juriidiliste dokumentide koostamist.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

Täisõppeajal õigusteadusega seotud valdkonnas omandatud doktorikraadi võib arvestada maksimaalselt kolmeaastase kogemusena. Kui kandidaat on omandanud doktorikraadi kiiremini kui kolme aastaga, võetakse arvesse õpingute tegelikku kestust.

Nõutava kvalifikatsiooniga seotud täiendusõpet, mis on läbitud pärast nõutava kraadi omandamist, võib võtta arvesse kuni ühe aasta ulatuses.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

Tollivaldkond

| 1. | Töökogemus tolliõigusaktide, -eeskirjade ja -menetluste väljatöötamisel (nt kesktalituses, tolliasutuses jne). |
| --- | --- |

1.

Töökogemus tolliõigusaktide, -eeskirjade ja -menetluste väljatöötamisel (nt kesktalituses, tolliasutuses jne).

| 2. | Töökogemus tolliõigusaktide, -eeskirjade ja -menetluste rakendamisel (nt kesktalituses, tolliasutuses jne). |
| --- | --- |

2.

Töökogemus tolliõigusaktide, -eeskirjade ja -menetluste rakendamisel (nt kesktalituses, tolliasutuses jne).

| 3. | Töökogemus tolliga seotud õigusaktidega, nt intellektuaalomandiõiguse tagamist, narkootikumide lähteaineid, sularaha kontrolli käsitlevad õigusaktid. |
| --- | --- |

3.

Töökogemus tolliga seotud õigusaktidega, nt intellektuaalomandiõiguse tagamist, narkootikumide lähteaineid, sularaha kontrolli käsitlevad õigusaktid.

| 4. | Töökogemus ühise kaubanduspoliitika valdkonnas. |
| --- | --- |

4.

Töökogemus ühise kaubanduspoliitika valdkonnas.

| 5. | Töökogemus muudes tollivaldkonna suhtes kohaldatavates ELi poliitikavaldkondades, nagu põllumajandus, eelarve, tervishoid, tooteohutus või keskkond. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus muudes tollivaldkonna suhtes kohaldatavates ELi poliitikavaldkondades, nagu põllumajandus, eelarve, tervishoid, tooteohutus või keskkond.

| 6. | Töökogemus tollispetsiifiliste andmebaaside ja nendega seotud statistilise analüüsi kasutamisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus tollispetsiifiliste andmebaaside ja nendega seotud statistilise analüüsi kasutamisel.

| 7. | Töökogemus tollivaldkonna alastes (nt tarneahela turvalisus, IOÕ tagamine, kaubavahetuse soodustamine) rahvusvahelistes suhetes. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus tollivaldkonna alastes (nt tarneahela turvalisus, IOÕ tagamine, kaubavahetuse soodustamine) rahvusvahelistes suhetes.

| 8. | Töökogemus äriprotsessi modelleerimisel. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus äriprotsessi modelleerimisel.

| 9. | Töökogemus IT-projektide väljatöötamisel. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus IT-projektide väljatöötamisel.

| 10. | Magistri- või doktoriõpingud tolliõiguse, ärijuhtimise või majanduse valdkonnas. |
| --- | --- |

10.

Magistri- või doktoriõpingud tolliõiguse, ärijuhtimise või majanduse valdkonnas.

| 11. | Publikatsioonid ja artiklid tollialastes akadeemilistes ajakirjades. |
| --- | --- |

11.

Publikatsioonid ja artiklid tollialastes akadeemilistes ajakirjades.

| 12. | Kogemus valdkondadevaheliste ja mitmekultuuriliste projektide meeskondades töötamisega. |
| --- | --- |

12.

Kogemus valdkondadevaheliste ja mitmekultuuriliste projektide meeskondades töötamisega.

Maksustamise valdkond

| 1. | Töökogemus riiklike ja/või rahvusvaheliste/ELi maksuõigust käsitlevate eeskirjade ja -menetluste rakendamisel, eelkõige järgmises:






  — | otsene maksustamine (eelkõige üksikisiku tulu maksustamine, ettevõtete maksustamine, dividendide maksustamine, pärandimaks); |
| --- | --- | --- |

1.

Töökogemus riiklike ja/või rahvusvaheliste/ELi maksuõigust käsitlevate eeskirjade ja -menetluste rakendamisel, eelkõige järgmises:

—

otsene maksustamine (eelkõige üksikisiku tulu maksustamine, ettevõtete maksustamine, dividendide maksustamine, pärandimaks);

| — | kaudne maksustamine (eelkõige käibemaks, aktsiisid, keskkonnamaksud) |
| --- | --- |

—

kaudne maksustamine (eelkõige käibemaks, aktsiisid, keskkonnamaksud)

mis tahes järgmises asutuses:

| — | advokaadibüroos; |
| --- | --- |

—

advokaadibüroos;

| — | põhikohaga juristina äriühingus või kutseühingus; |
| --- | --- |

—

põhikohaga juristina äriühingus või kutseühingus;

| — | maksunõustamise ettevõttes; |
| --- | --- |

—

maksunõustamise ettevõttes;

| — | riiklikus/rahvusvahelises maksuorganisatsioonis/-asutuses või rahandus-/maksuministeeriumis; |
| --- | --- |

—

riiklikus/rahvusvahelises maksuorganisatsioonis/-asutuses või rahandus-/maksuministeeriumis;

| — | ülikoolis või teadusasutuses, mis on spetsialiseerunud maksudele või maksustamise majanduslikele aspektidele; |
| --- | --- |

—

ülikoolis või teadusasutuses, mis on spetsialiseerunud maksudele või maksustamise majanduslikele aspektidele;

| — | kohtuasutuses. |
| --- | --- |

—

kohtuasutuses.

| 2. | Töökogemus, mis on saadud, hinnates maksueeskirjade mõju majanduse konkurentsivõimele, mõistlikule maksude laekumisele ja nõuete täitmiseks vajalike kulude vähendamisele. |
| --- | --- |

2.

Töökogemus, mis on saadud, hinnates maksueeskirjade mõju majanduse konkurentsivõimele, mõistlikule maksude laekumisele ja nõuete täitmiseks vajalike kulude vähendamisele.

| 3. | Töökogemus maksualaste õigusaktide väljatöötamisel. |
| --- | --- |

3.

Töökogemus maksualaste õigusaktide väljatöötamisel.

| 4. | Töökogemus läbirääkimiste pidamisel rahvusvahelisel tasandil. |
| --- | --- |

4.

Töökogemus läbirääkimiste pidamisel rahvusvahelisel tasandil.

| 5. | Maksuõiguse või maksustamise majanduslike aspektide alane teadus- või õpetamistegevus ülikoolis. |
| --- | --- |

5.

Maksuõiguse või maksustamise majanduslike aspektide alane teadus- või õpetamistegevus ülikoolis.

| 6. | Töökogemus IT projektide väljatöötamisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus IT projektide väljatöötamisel.

| 7. | Magistri- või doktoriõpingud otsese ja/või kaudse maksustamise, rahvusvahelise ja/või ELi maksuõiguse valdkonnas. |
| --- | --- |

7.

Magistri- või doktoriõpingud otsese ja/või kaudse maksustamise, rahvusvahelise ja/või ELi maksuõiguse valdkonnas.

| 8. | Tööülesannetega seotud kutsekvalifikatsioon (sealhulgas maksuasutuse või maksunõustajate ühingu välja antud kvalifikatsiooni tõendav dokument). |
| --- | --- |

8.

Tööülesannetega seotud kutsekvalifikatsioon (sealhulgas maksuasutuse või maksunõustajate ühingu välja antud kvalifikatsiooni tõendav dokument).

| 9. | Magistri- või doktoriõpingud õigusteaduskonnas. |
| --- | --- |

9.

Magistri- või doktoriõpingud õigusteaduskonnas.

| 10. | Magistri- või doktoriõpingud majanduses, spetsialiseerudes ühele või mitmele järgmistest valdkondadest: maksustamise majanduslikud aspektid, riigi rahandus, rahvamajandus, majandusmudelite loomine, ökonomeetria või statistika. |
| --- | --- |

10.

Magistri- või doktoriõpingud majanduses, spetsialiseerudes ühele või mitmele järgmistest valdkondadest: maksustamise majanduslikud aspektid, riigi rahandus, rahvamajandus, majandusmudelite loomine, ökonomeetria või statistika.

---

| 28.10.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 292/11 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 292/11

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA — EPSO/AST/102-103-104/10

(2010/C 292 A/02)

Teid huvitavad töövõimalused Euroopa Liidu institutsioonides?

Te olete veendunud, et täidate konkursitingimused?

Siis registreeruge!

Ärge jätke konkursil osalemise võimalust kasutamata!

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekiri assistentide töölevõtmiseks.

EPSO/AST/102/10 — AUDIOVISUAALVALDKOND/VEEBI LOOMINE (AST 3)

EPSO/AST/103/10 — ARHIIVI- JA DOKUMENDIHALDUS (AST 3)

EPSO/AST/104/10 — TUUMAINSPEKTORID (AST 4)

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad töökohad Euroopa Liidu institutsioonides.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 8. juuli 2010. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 184 A ja EPSO veebisaidil avaldatud juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | KONKURSIL OSALEMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE |
| --- | --- |

IV.

KONKURSIL OSALEMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE

| V. | AVALIK KONKURSS |
| --- | --- |

V.

AVALIK KONKURSS

| VI. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VI.

RESERVNIMEKIRJAD

| VII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/102/10 = 37

EPSO/AD/103/10 = 43

EPSO/AD/104/10 = 30

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Registreeruda saab vaid ühele neist konkurssidest ja konkursi EPSO/AST/102/10 puhul saab valida ainult ühe valdkonna.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist ja esitamist.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Täpsed kirjeldused on esitatud lisades.

Institutsioonidele sobivatele kandidaatidele kehtivad üldnõuded on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

peab kandidaat vastama kõikidele järgmistele üld- ja eritingimustele:

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon

Vt lisa

2.2.

Töökogemus

Vt lisa

2.3.

Keelteoskus

Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

BG (bulgaaria)

CS (tšehhi)

DA (taani)

DE (saksa)

EL (kreeka)

EN (inglise)

ES (hispaania)

ET (eesti)

FI (soome)

FR (prantsuse)

GA (iiri)

HU (ungari)

IT (itaalia)

LT (leedu)

LV (läti)

MT (malta)

NL (hollandi)

PL (poola)

PT (portugali)

RO (rumeenia)

SK (slovaki)

SL (sloveeni)

SV (rootsi)

| a) | 1. keel |
| --- | --- |

a)

1. keel

Põhikeel:

ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

ja

| b) | 2. keel |
| --- | --- |

b)

2. keel

Teine keel (muu kui 1. keel):

inglise, prantsuse või saksa keel rahuldaval tasemel.

IV.   KONKURSILE LUBAMINE JA HINDAMISKESKUSESSE KUTSUMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt teie kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi teie üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas vastate kõikidele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi teie üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas vastate kõikidele osalemistingimustele.

| b) | Seejärel hindab valimiskomisjon kõikidele osalemistingimustele vastavate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valik toimub kahes etapis:






  — | sõltuvalt iga lisas esitatud kriteeriumi olulisusest määrab valimiskomisjon kindlaks iga küsimuse kaalu (1–3). Kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse sakis „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Kõige enam punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused pääsevad teise hindamisvooru. Teises hindamisvoorus läbivaadatavate toimikute arv on ligikaudu kolm korda suurem kui hindamiskeskusesse kutsutavate arv; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valimiskomisjon kõikidele osalemistingimustele vastavate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valik toimub kahes etapis:

—

sõltuvalt iga lisas esitatud kriteeriumi olulisusest määrab valimiskomisjon kindlaks iga küsimuse kaalu (1–3). Kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse sakis „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Kõige enam punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused pääsevad teise hindamisvooru. Teises hindamisvoorus läbivaadatavate toimikute arv on ligikaudu kolm korda suurem kui hindamiskeskusesse kutsutavate arv;

| — | teises hindamisvoorus hindab valimiskomisjon kandidaatide vastuseid ning annab sõltuvalt kvalifikatsioonist igale vastusele 0–4 punkti, mis korrutatakse vastavalt iga vastuse kaaluga, nagu see on osutatud punktis b. |
| --- | --- |

—

teises hindamisvoorus hindab valimiskomisjon kandidaatide vastuseid ning annab sõltuvalt kvalifikatsioonist igale vastusele 0–4 punkti, mis korrutatakse vastavalt iga vastuse kaaluga, nagu see on osutatud punktis b.

Seejärel koostab valimiskomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (1) on maksimaalselt kolm korda suurem kui käesolevas teatises märgitud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. See arv avaldatakse EPSO veebisaidil ().

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valimiskomisjon kontrollib seoses eritingimuste ja kvalifikatsiooniga esitatud andmeid. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendatud, arvatakse ta konkursist välja.

Neid kandidaate, kes vastavad miinimumnõuetele ja on saanud hindamiskeskuse testide d, e ja f eest kokku kõige rohkem punkte, kontrollitakse punktide kahanevas järjestuses (vt V jagu). Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest (vt V jagu). Kontrolli teostatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes vastavad kõikidele nimekirja kandmise tingimustele. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente ei vaadata läbi.

V.   AVALIK KONKURSS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kui te kuulute nende kandidaatide hulka,

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused
  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaos esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kõige rohkem punkte (2) kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõige rohkem punkte (2) kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse teid hindamiskeskusesse, et osaleda asjaomase valdkonna juhtumianalüüsis ja muudel testidel, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis ja kestavad ühe või poolteist päeva.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Teie mõtlemisoskust (3) hinnatakse järgmiste testide käigus:

| a) | verbaalse mõtlemise test; |
| --- | --- |

a)

verbaalse mõtlemise test;

| b) | matemaatilise mõtlemise test; |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test;

| c) | abstraktse mõtlemise test. |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test.

Lisaks hinnatakse kandidaadi erioskusi asjaomases valdkonnas ja ka järgmisi üldvõimeid ja -oskusi:

| — | analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus; |
| --- | --- |

—

analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus;

| — | suhtlemisoskus; |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus;

| — | kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus; |
| --- | --- |

—

kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus;

| — | õppimis- ja enesearendamisvõime; |
| --- | --- |

—

õppimis- ja enesearendamisvõime;

| — | prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus; |
| --- | --- |

—

prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus;

| — | pingetaluvus; |
| --- | --- |

—

pingetaluvus;

| — | teistega koos töötamise oskus. |
| --- | --- |

—

teistega koos töötamise oskus.

Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

Nimetatud võimeid ja oskusi hinnatakse järgmisel viisil:

| d) | juhtumianalüüs asjaomases valdkonnas; |
| --- | --- |

d)

juhtumianalüüs asjaomases valdkonnas;

| e) | rühmatöö; |
| --- | --- |

e)

rühmatöö;

| f) | pädevuspõhine intervjuu. |
| --- | --- |

f)

pädevuspõhine intervjuu.

| 3. | Hindamiskeskuse katsete keel |
| --- | --- |

3.

2. keel kõikide punktides a–f nimetatud katsete puhul.

Juhtumianalüüsiga (katse d) kontrollitakse ka kandidaadi põhikeele (1. keel) oskust.

| 4. | Hindamine |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

a)

verbaalne mõtlemine:

0–20 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma:

10 punkti;

b)

matemaatiline mõtlemine:

0–10 punkti;

c)

abstraktne mõtlemine:

0–10 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma testi b ja c peale kokku: 10 punkti.

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muude hindamiskeskuse katsete ja testide punktidele.

Erioskused

0–100 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti.

Üldvõimed ja -oskused

0–70 punkti üldoskuste peale kokku (10 punkti oskuse eest),

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga oskuse eest ja

| | 35 punkti 7 üldoskuse peale kokku. |
| --- | --- |

35 punkti 7 üldoskuse peale kokku.

Põhikeele oskus

0–10 punkti,

minimaalne nõutav punktisumma: 8 punkti.

VI.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab reservnimekirja (4) (edukate kandidaatide arv on esitatud I jao punktis 1) nende kandidaatide nimed, kes vastavad kõikidele IV jaos esitatud tingimustele.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Iga konkursi kohta koostatakse eraldi nimekiri, milles kandidaadid järjestatakse kuni nelja tulemusrühma ning iga tulemusrühma sees tähestiku alusel.

VII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud korda.

Elektroonilise registreerumise lõpptähtaeg: 26. novembril 2010 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi

| 2. | Kandideerimistaotluse esitamine |
| --- | --- |

2.

Hilisemas etapis, kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal esitada täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid).

Kandideerimistaotluse
  esitamise lõppkuupäev teatatakse kandidaadile ainult tema EPSO kasutajakonto kaudu.

Nõuded: vt avalike konkursside juhendi punkt 2.2.

---

(1)  Kandidaadid, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, võivad taotluse korral saada oma hindamistulemused ning kaalu, mille valimiskomisjon andis igale vastusele. Selleks peavad nad esitama avalduse kümne kalendripäeva jooksul pärast seda, kui neile on teatatud, et nad ei pääse edasi.

(2)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(3)  Korralduslikel kaalutlustel võib mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide hindamiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

(4)  Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

---

I LISA

EPSO/AD/102/10 — ASSISTENDID (AST 3)

AUDIOVISUAALVALDKOND / VEEBI LOOMINE

Otsime spetsialiste audiovisuaal-, multimeedia ja mobiilse interneti valdkonnas. Edukad kandidaadid tegelevad audiovisuaalsektoris tootmise, kavandamise ja arhiveerimisega ning multimeedia ja mobiilse interneti loomise ja edasiarendamisega. Teenuseid osutatakse nii institutsioonisisestele kui ka -välistele klientidele.

Otsime spetsialiste järgmistes valdkondades.

I.   AUDIOVISUAALTOOTJA ASSISTENT (RESERVNIMEKIRJA KANTAKSE 6 KANDIDAATI)

Audiovisuaaltootjad töötavad väga muutuvas keskkonnas ja toodavad institutsioonide tööd kajastavaid, nii sisu kui ka laadi poolest eri vormingus tooteid. ELi institutsioonid otsivad audiovisuaaltootjaid, kes on head suhtlejad, novaatorlikud ja motiveeritud ning kellel on head organiseerimis- ja planeerimisoskused.

1.   Ametiülesanded

| — | Tegeleda televisiooni-, raadio-, audiovisuaalvõrgu, portaali Europe by Satellite, arhiivi- ja fototoodete tootmise eri etappidega (ettevalmistus, salvestamine, montaaž, arhiveerimine jne); |
| --- | --- |

—

Tegeleda televisiooni-, raadio-, audiovisuaalvõrgu, portaali Europe by Satellite, arhiivi- ja fototoodete tootmise eri etappidega (ettevalmistus, salvestamine, montaaž, arhiveerimine jne);

| — | määrata kindlaks audiovisuaal-/multimeediaprogrammide tootmise kriteeriumid; |
| --- | --- |

—

määrata kindlaks audiovisuaal-/multimeediaprogrammide tootmise kriteeriumid;

| — | töötada välja Euroopa Parlamendi audiovisuaalmeetmete mõju seire ja süstemaatiline analüüs ning viia seda ellu; |
| --- | --- |

—

töötada välja Euroopa Parlamendi audiovisuaalmeetmete mõju seire ja süstemaatiline analüüs ning viia seda ellu;

| — | juhtida ja viia täide eriprojekte, millega võivad kaasneda rahalised kohustused. |
| --- | --- |

—

juhtida ja viia täide eriprojekte, millega võivad kaasneda rahalised kohustused.

2.   Kvalifikatsioon

Diplomiga tõendatud kõrgharidus ringhäälingu ja multimeedia audiovisuaalse tootmise valdkonnas.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus audiovisuaalse tootmise assistendina. Nimetatud töökogemus peab olema saadud pärast punktis 2 osutatud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Täienduskoolitus telesaadete tootmise valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Täienduskoolitus telesaadete tootmise valdkonnas.

| 2. | Täienduskoolitus raadiosaadete tootmise valdkonnas. |
| --- | --- |

2.

Täienduskoolitus raadiosaadete tootmise valdkonnas.

| 3. | Täienduskoolitus fotoreportaažide tootmise valdkonnas. |
| --- | --- |

3.

Täienduskoolitus fotoreportaažide tootmise valdkonnas.

| 4. | Lisaks pärast diplomi saamist nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus audiovisuaalse tootmise valdkonnas (tele/raadio/foto). Kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul. |
| --- | --- |

4.

Lisaks pärast diplomi saamist nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus audiovisuaalse tootmise valdkonnas (tele/raadio/foto). Kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul.

| 5. | Töökogemus audiovisuaalmeedia (tele/raadio/foto) vajaduste, nõudmiste ja piirangute hindamisel lähtuvalt Euroopa uudiste teemadest. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus audiovisuaalmeedia (tele/raadio/foto) vajaduste, nõudmiste ja piirangute hindamisel lähtuvalt Euroopa uudiste teemadest.

| 6. | Töökogemus audiovisuaaltoodete (tele/raadio/foto) tootmisel uute tehnoloogiate abil (internet). |
| --- | --- |

6.

Töökogemus audiovisuaaltoodete (tele/raadio/foto) tootmisel uute tehnoloogiate abil (internet).

| 7. | Töökogemus audiovisuaalprogrammide (televisioon või raadio või fotoreportaaž) toimetamisel ja tootmisjärgses etapis. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus audiovisuaalprogrammide (televisioon või raadio või fotoreportaaž) toimetamisel ja tootmisjärgses etapis.

| 8. | Töökogemus saadete ja reportaažide (tele/raadio/foto) tootmise planeerimisel. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus saadete ja reportaažide (tele/raadio/foto) tootmise planeerimisel.

| 9. | Töökogemus tehnilise meeskonna (tele/raadio/foto) juhtimisel. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus tehnilise meeskonna (tele/raadio/foto) juhtimisel.

| 10. | Töökogemus tehniliste vahendite valimisel (tele/raadio/foto). |
| --- | --- |

10.

Töökogemus tehniliste vahendite valimisel (tele/raadio/foto).

| 11. | Tööalane kokkupuude meediasisu (tele/raadio/foto) levitamise uute vahenditega (e-uudiste saidid). |
| --- | --- |

11.

Tööalane kokkupuude meediasisu (tele/raadio/foto) levitamise uute vahenditega (e-uudiste saidid).

| 12. | Töökogemus audiovisuaalse tootmise (tele/raadio/foto) eelarve juhtimisel. |
| --- | --- |

12.

Töökogemus audiovisuaalse tootmise (tele/raadio/foto) eelarve juhtimisel.

II.   AUDIOVISUAALTEHNIKUD (RESERVNIMEKIRJA KANTAKSE 11 KANDIDAATI)

Audiovisuaaltehnikud töötavad ajakohaste tehniliste vahenditega ja osalevad uute projektide koostamises ning olemasolevate seadmete hooldamises ja uuendamises. Värvatud tehnikutelt eeldatakse väga head analüüsivõimet ja probleemide lahendamise oskust. Nad peavad olema väga head meeskonnatöötajad ja neil peab olema suur pingetaluvus.

1.   Ametiülesanded

| — | Ringhäälingu- ja multimeediaseadmete toimimise, hooldamise ja kohandamise järelevalve. |
| --- | --- |

—

Ringhäälingu- ja multimeediaseadmete toimimise, hooldamise ja kohandamise järelevalve.

| — | Selgitada välja ja määrata kindlaks uute seadmete tehnilised omadused, võttes arvesse tehnoloogia arengut ja kasutajate vajadusi. |
| --- | --- |

—

Selgitada välja ja määrata kindlaks uute seadmete tehnilised omadused, võttes arvesse tehnoloogia arengut ja kasutajate vajadusi.

| — | Jälgida uute seadmete paigaldamist ja nende nõuetele vastavuse kontrolli. |
| --- | --- |

—

Jälgida uute seadmete paigaldamist ja nende nõuetele vastavuse kontrolli.

| — | Töötada välja ja luua uusi projekte, peamiselt veebi- ja IT-tehnoloogiaga seotud projekte. |
| --- | --- |

—

Töötada välja ja luua uusi projekte, peamiselt veebi- ja IT-tehnoloogiaga seotud projekte.

| — | Tagada infotehnoloogiline tugi tele-, multimeedia- ja fototeenustele, eelkõige võrkude, serverite ja infotehnoloogia rakenduste konfigureerimine, samuti varundamise ja turvasüsteemide järelevalve. |
| --- | --- |

—

Tagada infotehnoloogiline tugi tele-, multimeedia- ja fototeenustele, eelkõige võrkude, serverite ja infotehnoloogia rakenduste konfigureerimine, samuti varundamise ja turvasüsteemide järelevalve.

2.   Kvalifikatsioon

Diplomiga tõendatud kõrgharidus ühes järgmistest valdkondadest: audiovisuaalse ringhäälingu ja multimeedia tehnoloogia, elektrotehnika või informaatika.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus audiovisuaaltehnikuna. Nimetatud kogemus peab olema saadud pärast punktis 2 nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Täiendusõpe üldelektroonika valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Täiendusõpe üldelektroonika valdkonnas.

| 2. | Täiendusõpe analoog- ja digitaalvideo valdkonnas. |
| --- | --- |

2.

Täiendusõpe analoog- ja digitaalvideo valdkonnas.

| 3. | Täiendusõpe analoog- ja digitaalheli valdkonnas. |
| --- | --- |

3.

Täiendusõpe analoog- ja digitaalheli valdkonnas.

| 4. | Täiendusõpe telestuudio valgustuse alal (hämardid, prožektorid, valgusmikserid, sideprotokoll). |
| --- | --- |

4.

Täiendusõpe telestuudio valgustuse alal (hämardid, prožektorid, valgusmikserid, sideprotokoll).

| 5. | Töökogemus telestuudio valgustuse alal (hämardid, prožektorid, valgusmikserid, sideprotokoll). |
| --- | --- |

5.

Töökogemus telestuudio valgustuse alal (hämardid, prožektorid, valgusmikserid, sideprotokoll).

| 6. | Täienduskoolitus infotehnoloogia valdkonnas (sealhulgas klient-server-rakenduste haldus, andmebaasi haldamise ja elektrooniliste andmete turvatarkvara, internetiprotokollistik). |
| --- | --- |

6.

Täienduskoolitus infotehnoloogia valdkonnas (sealhulgas klient-server-rakenduste haldus, andmebaasi haldamise ja elektrooniliste andmete turvatarkvara, internetiprotokollistik).

| 7. | Täiendusõpe audiovisuaalse ringhäälingu ja multimeediaga seotud infotehnoloogia valdkonnas (video ja heli pakkimine, edastusprotokoll, voogedastus, nõudevideo, salvestusvormingud). |
| --- | --- |

7.

Täiendusõpe audiovisuaalse ringhäälingu ja multimeediaga seotud infotehnoloogia valdkonnas (video ja heli pakkimine, edastusprotokoll, voogedastus, nõudevideo, salvestusvormingud).

| 8. | Täiendusõpe multimeedia elektrooniliste andmete arhiveerimise ja indekseerimise valdkonnas. |
| --- | --- |

8.

Täiendusõpe multimeedia elektrooniliste andmete arhiveerimise ja indekseerimise valdkonnas.

| 9. | Täiendusõpe raalprojekteerimise valdkonnas (AutoCAD). |
| --- | --- |

9.

Täiendusõpe raalprojekteerimise valdkonnas (AutoCAD).

| 10. | Töökogemus info- ja veebitehnoloogia valdkonnas (sealhulgas klient-server-rakenduste haldus, andmebaasi haldamise ja elektrooniliste andmete turvatarkvara). |
| --- | --- |

10.

Töökogemus info- ja veebitehnoloogia valdkonnas (sealhulgas klient-server-rakenduste haldus, andmebaasi haldamise ja elektrooniliste andmete turvatarkvara).

| 11. | Töökogemus meeskonna juhtimisel. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus meeskonna juhtimisel.

| 12. | Lisaks II jao punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus audiovisuaaltehnikuna. Kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul. |
| --- | --- |

12.

Lisaks II jao punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus audiovisuaaltehnikuna. Kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul.

| 13. | Töökogemus tele-, multimeedia- ja fototeenuste infotehnoloogilise toe pakkumisel. |
| --- | --- |

13.

Töökogemus tele-, multimeedia- ja fototeenuste infotehnoloogilise toe pakkumisel.

| 14. | Töökogemus konverentsitehnika käsitsemisel (sünkroontõlge, projektorid, videokonverents). |
| --- | --- |

14.

Töökogemus konverentsitehnika käsitsemisel (sünkroontõlge, projektorid, videokonverents).

III.   AUDIOVISUAALARHIVAARID (RESERVNIMEKIRJA KANTAKSE 5 KANDIDAATI)

ELi institutsioonide audiovisuaalmaterjali arhiivid sisaldavad ainulaadseid ajaloolisi ja päevakajalisi materjale olulisematest minevikusündmustest ja igapäevaelust. Sellises keskkonnas töötavalt arhivaarilt eeldatakse nimetatud omalaadse pärandi tundmist ning samal ajal kursis olemist arhiivihalduseks vajaliku uuema tehnoloogiaga. Audiovisuaalarhivaarilt eeldatakse väga head suhtlemis- ja organiseerimisoskust ning novaatorlust ja algatusvõimet.

1.   Ametiülesanded

| — | Korraldada, hallata ja kasutada tele-, multimeedia-, raadio- ja fotoarhiive. |
| --- | --- |

—

Korraldada, hallata ja kasutada tele-, multimeedia-, raadio- ja fotoarhiive.

| — | Kasutada ja hallata eri dokumendiandmebaase, et indekseerida ja kirjeldada uusi materjale nende lisamiseks arhiivi andmebaasi ning avaldamiseks internetis. |
| --- | --- |

—

Kasutada ja hallata eri dokumendiandmebaase, et indekseerida ja kirjeldada uusi materjale nende lisamiseks arhiivi andmebaasi ning avaldamiseks internetis.

| — | Töötada koos kutseliste tele-, multimeedia-, raadio- ja fotoala töötajatega (tootjad, ajakirjanikud, dokumendihaldurid jne), et toota vastavalt nende vajadustele kohandatud pildimaterjali ning varustada meeskondi arhiivi pildimaterjaliga. |
| --- | --- |

—

Töötada koos kutseliste tele-, multimeedia-, raadio- ja fotoala töötajatega (tootjad, ajakirjanikud, dokumendihaldurid jne), et toota vastavalt nende vajadustele kohandatud pildimaterjali ning varustada meeskondi arhiivi pildimaterjaliga.

| — | Tehnikajärelevalve: arhiivihalduse kohandamine uue infotehnoloogiaga. |
| --- | --- |

—

Tehnikajärelevalve: arhiivihalduse kohandamine uue infotehnoloogiaga.

2.   Kvalifikatsioon

| a) | Diplomiga tõendatud kõrgharidus audiovisuaalmaterjali või dokumentide arhiveerimise valdkonnas.
  VÕI |
| --- | --- |

a)

Diplomiga tõendatud kõrgharidus audiovisuaalmaterjali või dokumentide arhiveerimise valdkonnas.

VÕI

| b) | Diplomiga tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgemas õppeasutuses, ning sellele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus audiovisuaalmaterjali arhiveerimise valdkonnas. |
| --- | --- |

b)

Diplomiga tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgemas õppeasutuses, ning sellele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus audiovisuaalmaterjali arhiveerimise valdkonnas.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus audiovisuaalmaterjali arhiveerimise valdkonnas. Nimetatud kogemus peab olema saadud:

| — | pärast punkti 2 alapunktis a nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist
  VÕI |
| --- | --- |

—

pärast punkti 2 alapunktis a nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist

VÕI

| — | pärast kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist ja lisaks punkti 2 alapunktis b nõutud töökogemusele. |
| --- | --- |

—

pärast kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist ja lisaks punkti 2 alapunktis b nõutud töökogemusele.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Täiendusõpe audiovisuaalmaterjali või dokumentide arhiveerimise valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Täiendusõpe audiovisuaalmaterjali või dokumentide arhiveerimise valdkonnas.

| 2. | Lisaks töökogemust käsitlevas punktis nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus audiovisuaalmaterjali arhivaarina. Kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul. |
| --- | --- |

2.

Lisaks töökogemust käsitlevas punktis nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus audiovisuaalmaterjali arhivaarina. Kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul.

| 3. | Tõendatud väga heal tasemel ühe indekseerimise keele (prantsuse või inglise keel) oskus. |
| --- | --- |

3.

Tõendatud väga heal tasemel ühe indekseerimise keele (prantsuse või inglise keel) oskus.

| 4. | Tööalane kokkupuude audiovisuaalsete andmebaaside haldamise meetoditega. |
| --- | --- |

4.

Tööalane kokkupuude audiovisuaalsete andmebaaside haldamise meetoditega.

| 5. | Tõendatud teoreetilised teadmised digiteerimisprotsessi juhtimise ja meetodite vallas. |
| --- | --- |

5.

Tõendatud teoreetilised teadmised digiteerimisprotsessi juhtimise ja meetodite vallas.

| 6. | Tööalane kogemus digiteerimisprotsessi juhtimise ja meetodite vallas. |
| --- | --- |

6.

Tööalane kogemus digiteerimisprotsessi juhtimise ja meetodite vallas.

| 7. | Teadmised Euroopa Liidu kujunemise ajaloost, ELi eri valdkondadest ja ELi institutsioonide toimimisest. |
| --- | --- |

7.

Teadmised Euroopa Liidu kujunemise ajaloost, ELi eri valdkondadest ja ELi institutsioonide toimimisest.

| 8. | Audiovisuaaltootmise protsessi tundmine. |
| --- | --- |

8.

Audiovisuaaltootmise protsessi tundmine.

| 9. | Audiovisuaalvaldkonna tehniliste töövahendite ja nendega seotud sõnavara tundmine. |
| --- | --- |

9.

Audiovisuaalvaldkonna tehniliste töövahendite ja nendega seotud sõnavara tundmine.

| 10. | Töökogemus audiovisuaalmeedia vajaduste, nõudmiste ja piirangute hindamisel lähtuvalt Euroopa uudiste teemadest. |
| --- | --- |

10.

Töökogemus audiovisuaalmeedia vajaduste, nõudmiste ja piirangute hindamisel lähtuvalt Euroopa uudiste teemadest.

| 11. | Tööalane kokkupuude meediasisu (tele/raadio/foto) levitamise uute vahenditega. |
| --- | --- |

11.

Tööalane kokkupuude meediasisu (tele/raadio/foto) levitamise uute vahenditega.

| 12. | Tõendatud teoreetilised teadmised autoriõiguste haldamisest. |
| --- | --- |

12.

Tõendatud teoreetilised teadmised autoriõiguste haldamisest.

| 13. | Töökogemus autoriõiguste haldamisel. |
| --- | --- |

13.

Töökogemus autoriõiguste haldamisel.

| 14. | Kogemus audiovisuaalsisu (tele/raadio/foto) otsimisel ja selle omandamiseks läbirääkimiste pidamisel. |
| --- | --- |

14.

Kogemus audiovisuaalsisu (tele/raadio/foto) otsimisel ja selle omandamiseks läbirääkimiste pidamisel.

IV.   VEEBIGRAAFIKA (MULTIMEEDIA JA MOBIILIRAKENDUSED) SPETSIALISTID (RESERVNIMEKIRJA KANTAKSE 5 KANDIDAATI)

Otsime tõelisi veebikunstnikke, kes on institutsioonide kuvandi kandjad. Otsime inimesi, kes oskavad luua visuaalset identiteeti, töötada välja graafika ja eelkõige esitada ideid, käsitlusi ja teavet omapärases ja uudses graafilises vormis. Lisaks tuleb tegeleda multimeediasisu korraldamise, prioriseerimise ja loetavusega ning sellele juurdepääsuga.

1.   Ametiülesanded

| — | Osaleda veebikunstnikuna uute visuaalsete identiteetide ja/või graafika loomises ning vajaduse korral neid ajakohastada. |
| --- | --- |

—

Osaleda veebikunstnikuna uute visuaalsete identiteetide ja/või graafika loomises ning vajaduse korral neid ajakohastada.

| — | Tagada igapäevaselt veebisaidile ülespanemiseks mõeldud uudis- ja/või kultuurilise materjali graafiline kujundamine. |
| --- | --- |

—

Tagada igapäevaselt veebisaidile ülespanemiseks mõeldud uudis- ja/või kultuurilise materjali graafiline kujundamine.

| — | Esitada ideid, lahendusi ja funktsioone kujundlikult, omapäraselt, kunstipäraselt ja graafilises vormis, mis on kooskõlas institutsiooni stiiliga ja järgib juurdepääsetavuse standardeid (veebi juurdepääsetavuse algatus). |
| --- | --- |

—

Esitada ideid, lahendusi ja funktsioone kujundlikult, omapäraselt, kunstipäraselt ja graafilises vormis, mis on kooskõlas institutsiooni stiiliga ja järgib juurdepääsetavuse standardeid (veebi juurdepääsetavuse algatus).

| — | Osaleda uute multimeedia või arvutigraafikatoodete ja uute mobiilrakenduste graafika ja ergonoomia väljatöötamises ja modelleerimises ning toota kergesti loetavaid ja hõlpsasti kasutatavaid originaalmakette. |
| --- | --- |

—

Osaleda uute multimeedia või arvutigraafikatoodete ja uute mobiilrakenduste graafika ja ergonoomia väljatöötamises ja modelleerimises ning toota kergesti loetavaid ja hõlpsasti kasutatavaid originaalmakette.

| — | Osaleda veebilehtede, uute rubriikide ja veebisaitide ergonoomia väljatöötamises koostöös loomise meeskonnaga ja teha ettepanekuid illustratiivsete makettide kohta. |
| --- | --- |

—

Osaleda veebilehtede, uute rubriikide ja veebisaitide ergonoomia väljatöötamises koostöös loomise meeskonnaga ja teha ettepanekuid illustratiivsete makettide kohta.

2.   Kvalifikatsioon

Diplomiga tõendatud kõrgharidus rakendusgraafika või multimeedia valdkonnas.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus veebikommunikatsiooni agentuuris. Nimetatud kogemus peab olema saadud pärast punktis 2 nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Lisaks punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus visuaalse identiteedi loomise ja avaliku kommunikatsiooni valdkonnas. Nimetatud kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul. |
| --- | --- |

1.

Lisaks punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus visuaalse identiteedi loomise ja avaliku kommunikatsiooni valdkonnas. Nimetatud kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul.

| 2. | Töökogemus veebi ja mobiilse interneti graafilise ja kunstilise kujundamise valdkonnas. |
| --- | --- |

2.

Töökogemus veebi ja mobiilse interneti graafilise ja kunstilise kujundamise valdkonnas.

| 3. | Tõendatud teoreetilised teadmised internetist, eelkõige uutest suundumustest, kõige enam kasutatud koostöö- ja arutelufoorumitest ning mobiilsest internetist. |
| --- | --- |

3.

Tõendatud teoreetilised teadmised internetist, eelkõige uutest suundumustest, kõige enam kasutatud koostöö- ja arutelufoorumitest ning mobiilsest internetist.

| 4. | Põhjalik kogemus internetikeskonnas töötamisel, eelkõige uued suundumused, kõige enam kasutatud koostöö- ja arutelufoorumid ning mobiilne internet. |
| --- | --- |

4.

Põhjalik kogemus internetikeskonnas töötamisel, eelkõige uued suundumused, kõige enam kasutatud koostöö- ja arutelufoorumid ning mobiilne internet.

| 5. | Töökogemus graafilise disaini ja multimeedia tootmisvahendite käsitsemisel. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus graafilise disaini ja multimeedia tootmisvahendite käsitsemisel.

| 6. | Töökogemus veebi- ja mobiilirakenduste ergonoomia valdkonnas. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus veebi- ja mobiilirakenduste ergonoomia valdkonnas.

| 7. | Tõendatud teoreetilised teadmised juurdepääsetavuse standarditest (WCAG 2.0, WAI-ARIA) ja deklaratiivsetest keeltest (W3C) või kogemus nendega töötamisel. |
| --- | --- |

7.

Tõendatud teoreetilised teadmised juurdepääsetavuse standarditest (WCAG 2.0, WAI-ARIA) ja deklaratiivsetest keeltest (W3C) või kogemus nendega töötamisel.

| 8. | Töökogemus mitmekeelsuse haldamisel. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus mitmekeelsuse haldamisel.

V.   VEEBIARENDAJA (MULTIMEEDIA JA MOBIILIRAKENDUSED) (RESERVNIMEKIRJA KANTAKSE 5 KANDIDAATI)

Veebiarendajalt eeldatakse veebisaidi looja koostatud funktsionaalse analüüsi mõistmist ja selle tehniliseks analüüsiks teisendamise oskust ning ta peab olema suuteline osalema arendusmeeskonnas uute funktsioonide, komponentide, teenuste ja/või rakenduste elluviimises IT-keskkonnas, mis on novaatorlik ja eri valdkondi hõlmav.

1.   Ametiülesanded

| — | Luua ja arendada vahendeid, millega aidata kaasa veebi, muu hulgas mobiilse interneti arendamisele ning tõhustada veebile suunatud multimeediasisu avaldamist peadirektoraadi info- ja kommunikatsioonitehnoloogia arendamise poliitika raames. |
| --- | --- |

—

Luua ja arendada vahendeid, millega aidata kaasa veebi, muu hulgas mobiilse interneti arendamisele ning tõhustada veebile suunatud multimeediasisu avaldamist peadirektoraadi info- ja kommunikatsioonitehnoloogia arendamise poliitika raames.

| — | Luua ja arendada mitmekülgseid liideseid, tooteid, multimeediateenuseid ja rikastatud meedia teenuseid, järgides veebi juurdepääsetavuse algatuse standardeid. |
| --- | --- |

—

Luua ja arendada mitmekülgseid liideseid, tooteid, multimeediateenuseid ja rikastatud meedia teenuseid, järgides veebi juurdepääsetavuse algatuse standardeid.

| — | Määrata kindlaks tehnilised vajadused, mis on vajalikud interaktiivsusele ja kommunikatsioonile seatud eesmärkide saavutamiseks. |
| --- | --- |

—

Määrata kindlaks tehnilised vajadused, mis on vajalikud interaktiivsusele ja kommunikatsioonile seatud eesmärkide saavutamiseks.

| — | Väljendada avaldatavate toodete sisu- ja vormianalüüsi ning veebiloojate meeskonna ettevalmistatud maketi alusel põhjendatud arvamust nende tehnilise teostatavuse kohta ja koostada nende alusel tehniline analüüs. |
| --- | --- |

—

Väljendada avaldatavate toodete sisu- ja vormianalüüsi ning veebiloojate meeskonna ettevalmistatud maketi alusel põhjendatud arvamust nende tehnilise teostatavuse kohta ja koostada nende alusel tehniline analüüs.

| — | Järgida kodeerimise head tava, teha üksikosade ja nende koostoimimise teste, kinnitada väljaarendatud funktsioonid ja sisu kehtivaid standardeid järgides (graafika, visuaalne identiteet, W3C, WAI). |
| --- | --- |

—

Järgida kodeerimise head tava, teha üksikosade ja nende koostoimimise teste, kinnitada väljaarendatud funktsioonid ja sisu kehtivaid standardeid järgides (graafika, visuaalne identiteet, W3C, WAI).

| — | Osaleda plaanide ja testide väljatöötamises, et saavutada seatud eesmärgid. |
| --- | --- |

—

Osaleda plaanide ja testide väljatöötamises, et saavutada seatud eesmärgid.

2.   Kvalifikatsioon

Diplomiga tõendatud kõrgharidus interneti- või mobiilse interneti rakenduste väljatöötamise valdkonnas.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus veebiarendajana rikastatud meedia või video levitamise valdkonnas. Nimetatud kogemus peab olema saadud pärast punktis 2 nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Lisaks punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele omandatud tööalane kogemus veebiarendajana. Nimetatud kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul. |
| --- | --- |

1.

Lisaks punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele omandatud tööalane kogemus veebiarendajana. Nimetatud kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul.

| 2. | Tõendatud teoreetilised teadmised uuemast multimeedia-kommunikatsioonitehnoloogiast (sealhulgas audiovisuaalse ülekandega seotud tehnoloogia) internetis (sealhulgas mobiilne internet), tehnilistest arhitektuuridest ning koostöö- ja arutelufoorumitest. |
| --- | --- |

2.

Tõendatud teoreetilised teadmised uuemast multimeedia-kommunikatsioonitehnoloogiast (sealhulgas audiovisuaalse ülekandega seotud tehnoloogia) internetis (sealhulgas mobiilne internet), tehnilistest arhitektuuridest ning koostöö- ja arutelufoorumitest.

| 3. | Tõendatud tööalane kogemus uuema multimeedia-kommunikatsioonitehnoloogiaga (sealhulgas audiovisuaalse ülekandega seotud tehnoloogia) internetis (sealhulgas mobiilne internet), tehniliste arhitektuuridega ning koostöö- ja arutelufoorumitega. |
| --- | --- |

3.

Tõendatud tööalane kogemus uuema multimeedia-kommunikatsioonitehnoloogiaga (sealhulgas audiovisuaalse ülekandega seotud tehnoloogia) internetis (sealhulgas mobiilne internet), tehniliste arhitektuuridega ning koostöö- ja arutelufoorumitega.

| 4. | Tõendatud teoreetilised teadmised uuemast multimeediasisu, töövoo ja struktureeritud või struktureerimata sisu tootmise protsessi haldamisest ning töökogemus nendes valdkondades. |
| --- | --- |

4.

Tõendatud teoreetilised teadmised uuemast multimeediasisu, töövoo ja struktureeritud või struktureerimata sisu tootmise protsessi haldamisest ning töökogemus nendes valdkondades.

| 5. | Tõendatud teoreetilised teadmised juurdepääsetavuse standarditest (WCGA 2.0, WAI-ARIA) ja inimene-masin-liidese ergonoomiast. |
| --- | --- |

5.

Tõendatud teoreetilised teadmised juurdepääsetavuse standarditest (WCGA 2.0, WAI-ARIA) ja inimene-masin-liidese ergonoomiast.

| 6. | Töökogemus juurdepääsetavuse standardite (WCGA 2.0, WAI-ARIA) ja inimene-masin-liidese ergonoomia valdkonnas. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus juurdepääsetavuse standardite (WCGA 2.0, WAI-ARIA) ja inimene-masin-liidese ergonoomia valdkonnas.

| 7. | Töökogemus deklaratiivsete keeltega (W3C), programmeerimiskeeltega (JAVA ja C++) ning veebirakenduste raamistikega (SPRING ja JPA). |
| --- | --- |

7.

Töökogemus deklaratiivsete keeltega (W3C), programmeerimiskeeltega (JAVA ja C++) ning veebirakenduste raamistikega (SPRING ja JPA).

| 8. | Tõendatud teoreetilised teadmised töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauseritest ning opsüsteemidest. |
| --- | --- |

8.

Tõendatud teoreetilised teadmised töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauseritest ning opsüsteemidest.

| 9. | Töökogemus töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauserite ning opsüsteemidega. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauserite ning opsüsteemidega.

| 10. | Kogemus veebiserveriga Apache ja rakendusserveriga Tomcat töötamisel. |
| --- | --- |

10.

Kogemus veebiserveriga Apache ja rakendusserveriga Tomcat töötamisel.

| 11. | Tõendatud teoreetilised teadmised unifitseeritud modelleerimiskeelest (UML) või objektorienteeritud arendussüsteemist (RUP). |
| --- | --- |

11.

Tõendatud teoreetilised teadmised unifitseeritud modelleerimiskeelest (UML) või objektorienteeritud arendussüsteemist (RUP).

| 12. | Tõendatud teoreetilised teadmised uuematest veebi indekseerimise võimalustest. |
| --- | --- |

12.

Tõendatud teoreetilised teadmised uuematest veebi indekseerimise võimalustest.

| 13. | Töökogemus veebi indekseerimisel. |
| --- | --- |

13.

Töökogemus veebi indekseerimisel.

VI.   VEEBISAIDI JA SELLE RAKENDUSTE LOOJA (RESERVNIMEKIRJA KANTAKSE 5 KANDIDAATI)

Veebisaidilooja on tegevuse eest vastutava üksuse ja IT-meeskondade vaheline asendamatu lüli. Edukalt kandidaadilt eeldatakse oskust analüüsida ja selgelt sõnastada probleeme, mis talle esitatakse eri valdkondades, eelkõige interneti multimeediatoodete ja mitmekeelsuse arendamise valdkond ning internetiportaali kommunikatsiooni ja teabevahetuse suurendamiseks vajalikud vahendid. Tänu oma teadmistele internetist ja selle tehnoloogiast on ta kursis uute suundumustega ja teavitab nendest ka teisi.

1.   Ametiülesanded

| — | Osaleda selliste kasutajate vajaduste kindlaksmääramises, analüüsimises, sõnastamises ja ettevalmistamises, kes soovivad internetis teavet avaldada. |
| --- | --- |

—

Osaleda selliste kasutajate vajaduste kindlaksmääramises, analüüsimises, sõnastamises ja ettevalmistamises, kes soovivad internetis teavet avaldada.

| — | Osaleda avaldatava toote, multimeediamooduli, ühe või mitme rubriigi või veebisaidi, sealhulgas mobiilse interneti jaoks mõeldud versioonide avaldamise arhitektuuri ja strateegia kindlaksmääramises. |
| --- | --- |

—

Osaleda avaldatava toote, multimeediamooduli, ühe või mitme rubriigi või veebisaidi, sealhulgas mobiilse interneti jaoks mõeldud versioonide avaldamise arhitektuuri ja strateegia kindlaksmääramises.

| — | Osaleda koos veebidisaineritega veebilehekülje, uue rubriigi, veebisaidi või mobiilse rakenduse kasutamismugavuse loomises. |
| --- | --- |

—

Osaleda koos veebidisaineritega veebilehekülje, uue rubriigi, veebisaidi või mobiilse rakenduse kasutamismugavuse loomises.

| — | Abistada veebidisainereid veebisaidi maketi ehitamisel, võttes arvesse levitatava toote jaoks valitud strateegiat. |
| --- | --- |

—

Abistada veebidisainereid veebisaidi maketi ehitamisel, võttes arvesse levitatava toote jaoks valitud strateegiat.

| — | Osaleda tavaveebisaitide ja/või mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud veebisaitide spetsifikatsioonide ja üksikasjalike omaduste kindlaksmääramises. |
| --- | --- |

—

Osaleda tavaveebisaitide ja/või mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud veebisaitide spetsifikatsioonide ja üksikasjalike omaduste kindlaksmääramises.

| — | Abistada veebidisainereid ja -arendajaid mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud rakenduste loomises ja määrata kindlaks nende navigeerimise ja kasutamismugavuse põhimõtted, mis vastaksid töökeskkonnale. |
| --- | --- |

—

Abistada veebidisainereid ja -arendajaid mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud rakenduste loomises ja määrata kindlaks nende navigeerimise ja kasutamismugavuse põhimõtted, mis vastaksid töökeskkonnale.

| — | Anda tehnilisele meeskonnale ja veebidisaineritele vajalikke soovitusi indekseerimise, juurdepääsu ja statistika kogumise (tracking) valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Anda tehnilisele meeskonnale ja veebidisaineritele vajalikke soovitusi indekseerimise, juurdepääsu ja statistika kogumise (tracking) valdkonnas.

| — | Olla kursis uute suundumustega veebiloomise ja -arendamise maailmas (graafika, tehnilised aspektid, uued funktsioonid). |
| --- | --- |

—

Olla kursis uute suundumustega veebiloomise ja -arendamise maailmas (graafika, tehnilised aspektid, uued funktsioonid).

2.   Kvalifikatsioon

Diplomiga tõendatud kõrgharidus veebirakenduste ja veebisaitide loomise valdkonnas.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus tava- ja mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud veebisaitide loomisel. Nimetatud kogemus peab olema saadud pärast punktis 2 nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist

| 1. | Lisaks punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus veebisaitide ja -rakenduste loomisel. Nimetatud kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul. |
| --- | --- |

1.

Lisaks punktis 3 nõutud kolmeaastasele töökogemusele tööalane kogemus veebisaitide ja -rakenduste loomisel. Nimetatud kogemus peab olema saadud viimase kümne aasta jooksul.

| 2. | Töökogemus multimeediatoodete ja mitmekeelse sisu loomisel. |
| --- | --- |

2.

Töökogemus multimeediatoodete ja mitmekeelse sisu loomisel.

| 3. | Töökogemus mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud veebisaitide loomisel. |
| --- | --- |

3.

Töökogemus mobiilsidevahendites kasutamiseks mõeldud veebisaitide loomisel.

| 4. | Töökogemus saidi funktsionaalsel analüüsimisel ja kasutaja vajaduste kindlaksmääramisel. |
| --- | --- |

4.

Töökogemus saidi funktsionaalsel analüüsimisel ja kasutaja vajaduste kindlaksmääramisel.

| 5. | Tõendatud teoreetilised teadmised uuematest veebi, sealhulgas viimase põlvkonna mobiilse interneti loomisest ning sellega seonduvatest ergonoomia- ja navigeerimispõhimõtetest, ning töökogemus nendes valdkondades. |
| --- | --- |

5.

Tõendatud teoreetilised teadmised uuematest veebi, sealhulgas viimase põlvkonna mobiilse interneti loomisest ning sellega seonduvatest ergonoomia- ja navigeerimispõhimõtetest, ning töökogemus nendes valdkondades.

| 6. | Tõendatud teoreetilised teadmised internetist, eelkõige uutest suundumustest, video levitamise vahenditest, kõige enam kasutatud koostöö- ja arutelufoorumitest ning mobiilsest internetist, ning põhjalik töökogemus nendes valdkondades. |
| --- | --- |

6.

Tõendatud teoreetilised teadmised internetist, eelkõige uutest suundumustest, video levitamise vahenditest, kõige enam kasutatud koostöö- ja arutelufoorumitest ning mobiilsest internetist, ning põhjalik töökogemus nendes valdkondades.

| 7. | Tõendatud teoreetilised teadmised juurdepääsetavuse ja indekseerimise standarditest, statistika kogumisest ning töökogemus nendes valdkondades. |
| --- | --- |

7.

Tõendatud teoreetilised teadmised juurdepääsetavuse ja indekseerimise standarditest, statistika kogumisest ning töökogemus nendes valdkondades.

| 8. | Tõendatud teoreetilised teadmised töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauseritest ning opsüsteemidest. |
| --- | --- |

8.

Tõendatud teoreetilised teadmised töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauseritest ning opsüsteemidest.

| 9. | Töökogemus töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauserite ning opsüsteemidega. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus töökohtades ja mobiilsidevahendites enim kasutatud brauserite ning opsüsteemidega.

---

II LISA

EPSO/AST/103/10 — ASSISTENDID (AST 3)

ARHIIVI- JA DOKUMENDIHALDUS

1.   Ametiülesanded

Arhiivi- ja dokumendihalduse assistendi ülesanne on dokumendihaldust käsitlevate eeskirjade ja menetluste väljatöötamine ja rakendamine mitmekülgses ja -kultuurilises keskkonnas, mida iseloomustab uute tehnoloogiate areng. Nad peavad haldama ja osutama teenuseid, mis on seotud jooksva dokumentatsiooni, vahe- ja ajalooarhiiviga, ning ajaloouuringutega. Lisaks kuulub assistendi ülesannete hulka teabe levitamine, koolitamine, meeskondade juhtimine ning osalemine/sõnavõtmine nii majasisestel kui ka -välistel üritustel.

Tuleb rõhutada, et käesoleva konkursi eesmärk ei ole leida spetsialiste infotehnoloogia või raamatukogunduse alal.

Põhiülesanded, mis võivad varieeruda sõltuvalt institutsioonist:

| — | Dokumentide kogumine, registreerimine, indekseerimine, liigitamine, sorteerimine, säilitamine ja salvestamine elektrooniliste dokumendi- ja arhiivihaldussüsteemide abil, järgides kehtivaid rahvusvahelisi standardeid. |
| --- | --- |

—

Dokumentide kogumine, registreerimine, indekseerimine, liigitamine, sorteerimine, säilitamine ja salvestamine elektrooniliste dokumendi- ja arhiivihaldussüsteemide abil, järgides kehtivaid rahvusvahelisi standardeid.

| — | Liigitusskeemide kehtestamine, korraldamine ja/või ajakohastamine ning säilitustähtaja määramise kehtestamine ja ajakohastamine, dokumendi autentsuse säilitamisele kaasaaitamine, eelkõige elektroonilises keskkonnas. |
| --- | --- |

—

Liigitusskeemide kehtestamine, korraldamine ja/või ajakohastamine ning säilitustähtaja määramise kehtestamine ja ajakohastamine, dokumendi autentsuse säilitamisele kaasaaitamine, eelkõige elektroonilises keskkonnas.

| — | Digiarhiivide haldamine, sealhulgas digitaalse materjali vastuvõtmine ja kodeerimine, liigitamine, arhiveerimiseks ja dokumendiotsinguks metaandmete loomine ja ajakohastamine, luues ja hoides korras elektroonilisi arhiivihaldussüsteeme. |
| --- | --- |

—

Digiarhiivide haldamine, sealhulgas digitaalse materjali vastuvõtmine ja kodeerimine, liigitamine, arhiveerimiseks ja dokumendiotsinguks metaandmete loomine ja ajakohastamine, luues ja hoides korras elektroonilisi arhiivihaldussüsteeme.

| — | Kogude ajaloo- ja taustakirjelduse koostamine, dokumendi ja toimiku viiteandmete sisestamine, toimikute loomine ja alaliseks säilitamiseks valitud arhiivide sisu analüüs kehtivate rahvusvaheliste standardite alusel. |
| --- | --- |

—

Kogude ajaloo- ja taustakirjelduse koostamine, dokumendi ja toimiku viiteandmete sisestamine, toimikute loomine ja alaliseks säilitamiseks valitud arhiivide sisu analüüs kehtivate rahvusvaheliste standardite alusel.

| — | Arhivaalide üksikasjaliku otsingu tegemine ning külastajatele ja teaduritele nii tehnilise kui ka erialase abi osutamine. |
| --- | --- |

—

Arhivaalide üksikasjaliku otsingu tegemine ning külastajatele ja teaduritele nii tehnilise kui ka erialase abi osutamine.

2.   Kvalifikatsioon

Diplomiga tõendatud kõrgharidus arhiivinduse või dokumendihalduse erialal.

VÕI

Diplomiga tõendatud kõrgharidus, mida täiendab vähemalt üheaastane koolitus arhiivinduse või dokumendihalduse erialal, mille kohta on välja antud tunnistus.

3.   Töökogemus

Pärast diplomi saamist vähemalt kolmeaastane töökogemus arhiivinduse ja/või dokumendihalduse valdkonnas.

Täisõppeajal arhiivinduse/dokumendihalduse valdkonnas läbitud täiendusõpet võib arvestada maksimaalselt üheaastase kogemusena.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Töökogemus riigi või erasektori organisatsiooni arhiivi- või dokumendihalduse osakonnas. |
| --- | --- |

1.

Töökogemus riigi või erasektori organisatsiooni arhiivi- või dokumendihalduse osakonnas.

| 2. | Töökogemus dokumendi- ja arhiivihalduse valdkonna rahvusvaheliste standardite väljatöötamisel. |
| --- | --- |

2.

Töökogemus dokumendi- ja arhiivihalduse valdkonna rahvusvaheliste standardite väljatöötamisel.

| 3. | Töökogemus dokumendi- ja arhiivihalduse valdkonna rahvusvaheliste standardite rakendamisel. |
| --- | --- |

3.

Töökogemus dokumendi- ja arhiivihalduse valdkonna rahvusvaheliste standardite rakendamisel.

| 4. | Töökogemus elektrooniliste dokumendihaldussüsteemide väljatöötamisel ja kasutamisel, sealhulgas kogemus dokumentide registreerimise süsteemide kasutamisel, dokumentide säilitamise tähtaja määramisel ning liigitusskeemide ja muude asjakohaste vahendite kasutamisel. |
| --- | --- |

4.

Töökogemus elektrooniliste dokumendihaldussüsteemide väljatöötamisel ja kasutamisel, sealhulgas kogemus dokumentide registreerimise süsteemide kasutamisel, dokumentide säilitamise tähtaja määramisel ning liigitusskeemide ja muude asjakohaste vahendite kasutamisel.

| 5. | Töökogemus elektrooniliste arhiivide haldusrakenduste väljatöötamisel ja kasutamisel. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus elektrooniliste arhiivide haldusrakenduste väljatöötamisel ja kasutamisel.

| 6. | Töökogemus eri kandjatel (paber-, digi-, audiovisuaalkandjad, mikrofišid) salvestatud dokumentide otsingute tegemisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus eri kandjatel (paber-, digi-, audiovisuaalkandjad, mikrofišid) salvestatud dokumentide otsingute tegemisel.

| 7. | Töökogemus arhiivide sorteerimisel ja kirjeldamisel. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus arhiivide sorteerimisel ja kirjeldamisel.

| 8. | Töökogemus klienditeenindamisel, osakondadevahelises suhtlemises (nt suhtlemisel IT-osakonnaga, juhatusega jne). |
| --- | --- |

8.

Töökogemus klienditeenindamisel, osakondadevahelises suhtlemises (nt suhtlemisel IT-osakonnaga, juhatusega jne).

| 9. | Töökogemus koolituste korraldamisel. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus koolituste korraldamisel.

| 10. | Täiendusõpe arhiivinduse ja/või dokumendihalduse erialal. |
| --- | --- |

10.

Täiendusõpe arhiivinduse ja/või dokumendihalduse erialal.

---

III LISA

EPSO/AST/104/10 — ASSISTENDID (AST 4)

TUUMAINSPEKTORID

Konkurss korraldatakse tuumaenergiaalaste kaitsemeetmete valdkonnas tuumainspektorite (AST 4) värbamiseks Euroopa Komisjoni energeetika peadirektoraati ja Teadusuuringute Ühiskeskussesse (JRC).

Energeetika peadirektoraadi ülesanne tuumaenergiaalaste kaitsemeetmete valdkonnas on tagada, et täidetakse ülesandeid ja kohustusi, mis kaasnevad Euratomi asutamislepingu (milles kehtestatakse Euratomi kaitsemeetmete süsteem) 7. peatükis kirjeldatud tuumamaterjali üksnes teatatud eesmärgil kasutamisega.

JRC ülesanne on pakkuda kliendikeskset teadus- ja tehnotuge Euroopa Liidu poliitika kujundamisel, arendamisel, rakendamisel ja kontrollimisel. Euroopa Komisjoni talitusena kujutab JRC endast liidu teaduslikku ja tehnilist võrdluskeskust. Keskus on lähedalt seotud poliitiliste otsuste tegemisega. Seetõttu ei sõltu ta isiklikest ega riiklikest erihuvidest, vaid kaitseb liikmesriikide ühiseid huve.

Tuumainspektorite ülesanne on kontrollida tuumarajatiste käitajate deklareeritud andmete ja aruannete õigsust, teostada tuumamaterjali füüsilist kontrolli ja koostada leidude kohta aruandeid. Inspektorid tagavad juhtkonna järelevalve all asjakohase teabevahetuse käitajate, riiklike sidusrühmade ja rahvusvaheliste organisatsioonidega. Neilt võidakse paluda ka abi turvaseadmete väljatöötamisel, paigaldamisel ja hooldamisel.

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekiri vabade ametikohtade täitmiseks energeetika peadirektoraadi ja JRC talitustes, kes tegelevad tuumaenergiaalaste kaitsemeetmetega, eelkõige Saksamaal Karlsruhes asuvas transuraanide instituudis (ITU), Madalmaades Pettenis asuvas energiainstituudis (IE) ning Itaalias Ispras asuvas Ispra ala haldamise üksuses (ISD).

1.   Ametiülesanded

Inspektori põhiülesanded on järgmised.

| — | Kontrollida tuumarajatise kõiki tuumakütuse tsükli faase (s.t lõhustuvate materjalide kaevandamine, muundamine, rikastamine, kütuse valmistamine, tuumareaktorite käitamine, kasutatud tuumkütuse töötlemine, jäätmekäitlus ja lõpphoiustamine) eesmärgiga kontrollida rajatiste tehnilisi näitajaid, käitaja esitatud deklareeritud näitajate alusdokumente ning nendes esitatud vastavust tegelikule olukorrale. Kontroll hõlmab nii kvalitatiivset kui ka kvantitatiivset mõõtmist, proovide võtmist ning mõõteandmete, videovalve ja elektrooniliste pitserite andmete hindamist. |
| --- | --- |

—

Kontrollida tuumarajatise kõiki tuumakütuse tsükli faase (s.t lõhustuvate materjalide kaevandamine, muundamine, rikastamine, kütuse valmistamine, tuumareaktorite käitamine, kasutatud tuumkütuse töötlemine, jäätmekäitlus ja lõpphoiustamine) eesmärgiga kontrollida rajatiste tehnilisi näitajaid, käitaja esitatud deklareeritud näitajate alusdokumente ning nendes esitatud vastavust tegelikule olukorrale. Kontroll hõlmab nii kvalitatiivset kui ka kvantitatiivset mõõtmist, proovide võtmist ning mõõteandmete, videovalve ja elektrooniliste pitserite andmete hindamist.

| — | Kontrollida tuumarajatiste käitajate esitatud tuumamaterjali arvestuse deklaratsioonide nõuetele vastavust ja sidusust. See hõlmab andmete üleslaadimist elektroonilisse arvepidamissüsteemi, süsteemi tuvastatud kõrvalekallete analüüsi ja nende järelevalvet koos asjaomase tuumarajatise käitajaga. |
| --- | --- |

—

Kontrollida tuumarajatiste käitajate esitatud tuumamaterjali arvestuse deklaratsioonide nõuetele vastavust ja sidusust. See hõlmab andmete üleslaadimist elektroonilisse arvepidamissüsteemi, süsteemi tuvastatud kõrvalekallete analüüsi ja nende järelevalvet koos asjaomase tuumarajatise käitajaga.

| — | Osaleda tuumarajatise spetsiifiliste kaitsemeetmete kontrollikorra väljatöötamises, esindada komisjoni käitajatega, riiklike ametiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega peetavatel koosolekutel ning koostada põhjalikke aruandeid. |
| --- | --- |

—

Osaleda tuumarajatise spetsiifiliste kaitsemeetmete kontrollikorra väljatöötamises, esindada komisjoni käitajatega, riiklike ametiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega peetavatel koosolekutel ning koostada põhjalikke aruandeid.

| — | Analüüsida tuumamaterjali ja rikastamisrajatistest võetud proove kas kohapealsetes või Euroopa Komisjoni laborites. See hõlmab analüüsiseadmete kalibreerimist ja kvalifitseerimisteste ning radioaktiivsete proovide käitlemist kontrollitavas keskkonnas. |
| --- | --- |

—

Analüüsida tuumamaterjali ja rikastamisrajatistest võetud proove kas kohapealsetes või Euroopa Komisjoni laborites. See hõlmab analüüsiseadmete kalibreerimist ja kvalifitseerimisteste ning radioaktiivsete proovide käitlemist kontrollitavas keskkonnas.

| — | Töötada välja, valmistada ette ja kalibreerida seadmeid ja instrumente kasutamiseks kohapealseteks kontrollideks. |
| --- | --- |

—

Töötada välja, valmistada ette ja kalibreerida seadmeid ja instrumente kasutamiseks kohapealseteks kontrollideks.

Nende ülalnimetatud ülesannete täitmisega võivad tegeleda erinevad meeskonnad. Kuigi kandidaat võib olla spetsialist ühes või teises valdkonnas, võivad mitut eespool nimetatud valdkonda ühendavad teadmised olla eeliseks. Tuumainspektoreid julgustatakse ajapikku meeskondi vahetama.

Nimetatud ülesanded on reguleeritud Euratomi asutamislepinguga ja selle alusel vastu võetud teiseste õigusaktidega ning rahvusvaheliste lepingutega, milles Euroopa Aatomienergiaühendus on lepinguosaline. Need ülesanded tähendavad sagedasi missioone ning juurdepääsu tuumarajatiste kontrollitavatele osadele. Tuumarajatised asuvad sageli isoleeritud aladel. Seetõttu peab inspektoritel olema juhiluba.

Tuumainspektorid peavad läbima julgeolekukontrolli.

2.   Kvalifikatsioon

| a) | Diplomiga tõendatud kõrgharidus kas mõnes tehnika- või loodus- või rakendusteaduste valdkonnas, nagu tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteadus
  VÕI |
| --- | --- |

a)

Diplomiga tõendatud kõrgharidus kas mõnes tehnika- või loodus- või rakendusteaduste valdkonnas, nagu tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteadus

VÕI

| b) | diplomiga tõendatud üld- või tehniline keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata keskharidusjärgses õppeasutuses ning mida täiendab vähemalt kolmeaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

b)

diplomiga tõendatud üld- või tehniline keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata keskharidusjärgses õppeasutuses ning mida täiendab vähemalt kolmeaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

NB! Nimetatud kolmeaastast töökogemust ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemuse arvestamisel.

3.   Töökogemus

Vähemalt kaheksa-aastane töökogemus, millest kuus aastat tuumaenergeetika valdkonnas ning mis on saadud tuumaenergeetikatööstuses, tuumauuringute keskuses, riiklikus või rahvusvahelises asutuses või muus asjaomases valdkonnas. Nimetatud kogemus peab olemas saadud:

| — | pärast punkti 2 alapunktis a nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist
  VÕI |
| --- | --- |

—

pärast punkti 2 alapunktis a nõutud kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist

VÕI

| — | pärast kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist ning lisaks punkti 2 alapunktis b nõutud töökogemusele. |
| --- | --- |

—

pärast kvalifikatsiooni omandamist / diplomi saamist ning lisaks punkti 2 alapunktis b nõutud töökogemusele.

Pärast nõutud diplomi saamist spetsialiseerumise raames läbitud täiendusõpet võib arvestada maksimaalselt üheaastase kogemusena.

Täisõppeajal tuumaenergeetikaga seotud valdkonnas omandatud doktorikraadi võib arvestada maksimaalselt kolmeaastase kogemusena. Kui kandidaat on omandanud doktorikraadi kiiremini kui kolme aastaga, võetakse arvesse õpingute tegelikku kestust.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Töökogemus katsemeetodite väljatöötamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas, sealhulgas katsete tegemine, analüüsimine ja hindamine. |
| --- | --- |

1.

Töökogemus katsemeetodite väljatöötamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas, sealhulgas katsete tegemine, analüüsimine ja hindamine.

| 2. | Töökogemus katsemeetodite rakendamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas, sealhulgas katsete tegemine, analüüsimine ja hindamine. |
| --- | --- |

2.

Töökogemus katsemeetodite rakendamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas, sealhulgas katsete tegemine, analüüsimine ja hindamine.

| 3. | Töökogemus mõõtmisvõtete väljatöötamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas. |
| --- | --- |

3.

Töökogemus mõõtmisvõtete väljatöötamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas.

| 4. | Töökogemus mõõtmisvõtete rakendamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas. |
| --- | --- |

4.

Töökogemus mõõtmisvõtete rakendamisel tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas.

| 5. | Töökogemus, mis on seotud informaatika valdkonnas katsemeetodite või mõõtmisvõtete väljatöötamise või rakendamisega tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus, mis on seotud informaatika valdkonnas katsemeetodite või mõõtmisvõtete väljatöötamise või rakendamisega tuumafüüsika, tuumakeemia, kiirguskaitse, radiobioloogia, füüsika, keemia, inseneriteaduse või muus asjaomases tehnilises või rakendusteaduste valdkonnas.

| 6. | Töökogemus andmebaasihalduse ja arvepidamisrakendustega seotud informaatika valdkonnas. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus andmebaasihalduse ja arvepidamisrakendustega seotud informaatika valdkonnas.

| 7. | Töökogemus tuumavaldkonna õiguslike aspektidega. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus tuumavaldkonna õiguslike aspektidega.

| 8. | Töökogemus tuumamaterjali arvepidamises. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus tuumamaterjali arvepidamises.

| 9. | Rahvusvaheline kogemus vähemalt ühes eespool (punktides 1–8) nimetatud valdkonnas, sealhulgas asjaomaste rahvusvaheliste organisatsioonidega koostöö raames saadud kogemus. |
| --- | --- |

9.

Rahvusvaheline kogemus vähemalt ühes eespool (punktides 1–8) nimetatud valdkonnas, sealhulgas asjaomaste rahvusvaheliste organisatsioonidega koostöö raames saadud kogemus.

| 10. | Kogemus läbirääkimiste pidamisel kolmandate isikutega, nt liikmesriigi ametiasutused või rajatise või ettevõtte käitaja esindajad. |
| --- | --- |

10.

Kogemus läbirääkimiste pidamisel kolmandate isikutega, nt liikmesriigi ametiasutused või rajatise või ettevõtte käitaja esindajad.

| 11. | Tõendatud kirjalik või suuline täiendava keele oskus lisaks käesoleval konkursil kandideerimiseks vajalikule keelte miinimumarvule. |
| --- | --- |

11.

Tõendatud kirjalik või suuline täiendava keele oskus lisaks käesoleval konkursil kandideerimiseks vajalikule keelte miinimumarvule.

---