# Úřední věstník C 289A/2010

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2010.289.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 289A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5326. října 2010 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2010.289.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 289A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5326. října 2010

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2010/C 289A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – KOM/AD/17/10 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2010/C 289A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – KOM/AD/17/10

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 26.10.2010 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2010

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 289/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ – KOM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Máte zájem o profesní dráhu v evropských institucích?

Splňuje váš profil naše kritéria?

Zaregistrujte se!

Využijte příležitosti k úspěchu!

Komise pořádá vstupní testy a otevřené výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami pro sestavení rezervního seznamu uchazečů na pozici administrátor se zkušenostmi v oblasti ekonomie (1) (AD 11).

COM/AD/17/10 – HLAVNÍ EKONOM

Cílem tohoto výběrového řízení je sestavit rezervní seznam uchazečů pro obsazení volných míst v Evropské komisi.

Před přihlášením je třeba, abyste si pečlivě přečetli pokyny, které jsou zveřejněny jednak v Úředním věstníku řady C 184 A ze dne 8. července 2010 a jednak na internetové stránce úřadu EPSO, a to s výjimkou bodů 3.2, 6.2 a 6.3, které byly nahrazeny textem uvedeným v příloze tohoto oznámení o otevřeném výběrovém řízení.

Tyto pokyny, jež jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení, Vám pomohou porozumět pravidlům, která upravují postupy a způsoby přihlašování.

OBSAH

| I. | OBECNÉ |
| --- | --- |

I.

OBECNÉ

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

NÁPLŇ PRÁCE

| III. | PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ |
| --- | --- |

III.

PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

| IV. | VSTUPNÍ TESTY |
| --- | --- |

IV.

VSTUPNÍ TESTY

| V. | PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A POZVÁNKA DO HODNOTÍCÍHO CENTRA |
| --- | --- |

V.

PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A POZVÁNKA DO HODNOTÍCÍHO CENTRA

| VI. | OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ |
| --- | --- |

VI.

OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| VII. | REZERVNÍ SEZNAMY UCHAZEČŮ |
| --- | --- |

VII.

REZERVNÍ SEZNAMY UCHAZEČŮ

| VIII. | PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY |
| --- | --- |

VIII.

PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

| | PŘÍLOHA |
| --- | --- |

PŘÍLOHA

I.   OBECNÉ

| 1. | Počet úspěšných uchazečů |
| --- | --- |

1.

15

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Obecný profil uchazečů je podrobně popsán v bodu 1.2 pokynů pro otevřená výběrová řízení.

Specifický profil uchazečů je popsán dále v textu.

Povinnosti hlavního ekonoma zahrnují:

| — | poskytování aktuálního a včasného poradenství o otázkách hospodářské politiky pro vyšší vedení generálního ředitelství a Komisi, |
| --- | --- |

—

poskytování aktuálního a včasného poradenství o otázkách hospodářské politiky pro vyšší vedení generálního ředitelství a Komisi,

| — | provádění a/nebo koordinaci výzkumu v oblasti hospodářské politiky Unie, |
| --- | --- |

—

provádění a/nebo koordinaci výzkumu v oblasti hospodářské politiky Unie,

| — | vytváření politických dokumentů podpořených důvěryhodnou ekonomickou teorií a empirickou analýzou, |
| --- | --- |

—

vytváření politických dokumentů podpořených důvěryhodnou ekonomickou teorií a empirickou analýzou,

| — | příspěvky do publikací a dokumentů generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

příspěvky do publikací a dokumentů generálního ředitelství,

| — | tvorbu analýz hospodářských problémů a zprostředkování těchto znalostí zaměstnancům generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

tvorbu analýz hospodářských problémů a zprostředkování těchto znalostí zaměstnancům generálního ředitelství,

| — | vedení pracovních skupin a podobných projektových skupin zabývajících se otázkami, které se prolínají napříč oblastmi odpovědnosti různých ředitelství v rámci generálního ředitelství a/nebo napříč různými generálními ředitelstvími, |
| --- | --- |

—

vedení pracovních skupin a podobných projektových skupin zabývajících se otázkami, které se prolínají napříč oblastmi odpovědnosti různých ředitelství v rámci generálního ředitelství a/nebo napříč různými generálními ředitelstvími,

| — | zastupování Komise na jednáních a konferencích na vysoké úrovni (interních i externích); účast na externích a interních akcích; udržování pravidelných kontaktů s příslušnými interními útvary a externími subjekty s ohledem na zastupování zájmů Komise a udržení kroku s vývojem politik Evropské unie a Komise týkajících se působnosti příslušných ředitelství, |
| --- | --- |

—

zastupování Komise na jednáních a konferencích na vysoké úrovni (interních i externích); účast na externích a interních akcích; udržování pravidelných kontaktů s příslušnými interními útvary a externími subjekty s ohledem na zastupování zájmů Komise a udržení kroku s vývojem politik Evropské unie a Komise týkajících se působnosti příslušných ředitelství,

| — | upozorňování vyššího vedení na významný hospodářský vývoj a přispívání ke strategickému plánování a rozhodování poskytováním poradenství a informací týkajících se vymezování strategických cílů, vývoje politik a specifických projektů; podílení se na přípravě strategických pracovních plánů, ročních plánů řízení a souvisejících dokumentů. |
| --- | --- |

—

upozorňování vyššího vedení na významný hospodářský vývoj a přispívání ke strategickému plánování a rozhodování poskytováním poradenství a informací týkajících se vymezování strategických cílů, vývoje politik a specifických projektů; podílení se na přípravě strategických pracovních plánů, ročních plánů řízení a souvisejících dokumentů.

III.   PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

Toto výběrové řízení je otevřeno uchazečům, kteří splní následující požadavky:

| 1. | Obecné podmínky |
| --- | --- |

1.

| a) | Být občanem jednoho z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

a)

Být občanem jednoho z členských států Evropské unie.

| b) | Požívat občanských práv v plném rozsahu. |
| --- | --- |

b)

Požívat občanských práv v plném rozsahu.

| c) | Splňovat veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby. |
| --- | --- |

c)

Splňovat veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby.

| d) | Poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon uvedených funkcí. |
| --- | --- |

d)

Poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon uvedených funkcí.

| 2. | Specifické podmínky |
| --- | --- |

2.

2.1

Tituly a diplomy

Uchazeči musí mít:

| i) | úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru ekonomie, jež je doloženo diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- |

i)

úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru ekonomie, jež je doloženo diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

nebo

| ii) | úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru ekonomie, jež je doloženo diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, a odbornou praxi odpovídající povaze povinností (popsaných v oddílu II) v délce nejméně jednoho roku. |
| --- | --- |

ii)

úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru ekonomie, jež je doloženo diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, a odbornou praxi odpovídající povaze povinností (popsaných v oddílu II) v délce nejméně jednoho roku.

Poznámka: Minimálně jednoletá odborná praxe požadovaná podle bodu ii) je nedílnou součástí výše uvedené kvalifikace a nemůže být započtena do délky odborné praxe požadované podle bodu III.2.2 (viz čl. 5 odst. 3 písm. c) bod ii) služebního řádu). Odborná praxe musí být získána po ukončení požadovaného vzdělání.

2.2

Odborná praxe

Uchazeči musí mít nejméně patnáctiletou odbornou praxi v oboru ekonomie. Tato praxe musí být získána po obdržení diplomu za čtyřleté vysokoškolské studium nebo po obdržení diplomu za tříleté vysokoškolské studium a po ukončení příslušné jednoleté odborné praxe (viz bod III.2.1).

Při výpočtu celkové délky odborné praxe může být zohledněn titul PhD. v oboru ekonomie, který byl získán v rámci denního studia, a to v maximální délce tří let. Pokud uchazeč získal titul PhD. za dobu kratší tří let, započítá se pouze skutečná délka tohoto studia. Zohlednit lze i další vzdělávání související s požadovanou specializací, jímž uchazeč prošel po získání požadovaného titulu, a to v maximální délce jednoho roku.

2.3

Jazykové znalosti

| a) | Jazyk 1 |
| --- | --- |

a)

Jazyk 1

Hlavní jazyk:

výborná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie

Úředními jazyky Evropské unie jsou:

BG (bulharština)

CS (čeština)

DA (dánština)

DE (němčina)

EL (řečtina)

EN (angličtina)

ES (španělština)

ET (estonština)

FI (finština)

FR (francouzština)

GA (irština)

HU (maďarština)

IT (italština)

LT (litevština)

LV (lotyština)

MT (maltština)

NL (nizozemština)

PL (polština)

PT (portugalština)

RO (rumunština)

SK (slovenština)

SL (slovinština)

SV (švédština)

a

| b) | Jazyk 2 |
| --- | --- |

b)

Jazyk 2

Druhý jazyk (musí být jiný než jazyk 1):

uspokojivá znalost němčiny, angličtiny nebo francouzštiny

IV.   VSTUPNÍ TESTY

| 1. | K testům budete přizváni: |
| --- | --- |

1.

že splňujete obecné i specifické podmínky uvedené v oddílu III.

| 2. | Podoba a hodnocení testů |
| --- | --- |

2.

Série testů, které se zakládají na otázkách s mnohočetným výběrem, na jejichž základě se vyhodnotí obecné schopnosti a dovednosti uchazečů v oblasti:

Test a)

verbálního uvažování

hodnocení: 0–20 bodů

požadované minimum: 10 bodů

Test b)

numerického uvažování

hodnocení: 0–10 bodů

Test c)

abstraktního uvažování

hodnocení: 0–10 bodů

Požadované minimum za testy b) a c) je 10 bodů.

| 3. | Jazyk testů |
| --- | --- |

3.

Jazyk 2 (němčina, angličtina nebo francouzština)

V.   PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A POZVÁNKA DO HODNOTÍCÍHO CENTRA

1.   Přijetí do výběrového řízení

Výběrová komise posoudí na základě kvalifikačních předpokladů a odborné praxe uchazeče, kteří:

| — | získají jednu z nejvyšších známek (z uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minima) ve všech vstupních testech a), b) a c) (oddíl IV) a |
| --- | --- |

—

získají jednu z nejvyšších známek (z uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minima) ve všech vstupních testech a), b) a c) (oddíl IV) a

| — | splňují podmínky přijetí do výběrového řízení uvedené v oddílu III v souladu se svým prohlášením během elektronického zápisu. |
| --- | --- |

—

splňují podmínky přijetí do výběrového řízení uvedené v oddílu III v souladu se svým prohlášením během elektronického zápisu.

Maximální počet je 150 uchazečů, tedy desetinásobek počtu úspěšných uchazečů uvedený v oddílu I oznámení o výběrovém řízení. Pokud se na posledním místě umístí více uchazečů se stejnou známkou, všichni tito uchazeči postoupí do fáze výběru na základě svých kvalifikačních předpokladů a odborné praxe. Elektronické přihlášky uchazečů, kteří se umístí pod čarou, zkoumány nebudou.

2.   Pozvánka do hodnotícího centra: výběr na základě kvalifikačních předpokladů a odborné praxe

Poté, co výběrová komise stanoví kritéria hodnocení kvalifikačních předpokladů a odborné praxe, a s cílem určit uchazeče, kteří mohou být pozváni do hodnotícího centra, provede komise na základě těchto kvalifikačních předpokladů a odborné praxe výběr. Uchazeči jsou vybíráni na základě informací uvedených v jejich elektronické přihlášce. Výběrová komise vybere uchazeče, jejichž kvalifikační předpoklady (z hlediska požadavků na kvalitu a úroveň vzdělání) a odborná praxe nejlépe odpovídají povaze povinností popsaných v oznámení o výběrovém řízení, a to na základě níže uvedených kritérií výběru:

Za přednost budou považovány níže uvedené skutečnosti:

| 1) | další titul(y) z ekonomie (např. PhD) v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie nad rámec titulů požadovaných v oddílu III.2.1; |
| --- | --- |

1)

další titul(y) z ekonomie (např. PhD) v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie nad rámec titulů požadovaných v oddílu III.2.1;

| 2) | odborná praxe v oblasti aplikované ekonomické analýzy; |
| --- | --- |

2)

odborná praxe v oblasti aplikované ekonomické analýzy;

| 3) | odborná praxe v oblasti priorit hospodářské politiky Komise; |
| --- | --- |

3)

odborná praxe v oblasti priorit hospodářské politiky Komise;

| 4) | publikace v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie ve vědeckém časopise s odbornou recenzí; |
| --- | --- |

4)

publikace v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie ve vědeckém časopise s odbornou recenzí;

| 5) | účast na konferencích a seminářích v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie jako přednášející nebo spoluautor; |
| --- | --- |

5)

účast na konferencích a seminářích v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie jako přednášející nebo spoluautor;

| 6) | odborná praxe ve vědeckém výzkumu v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie; |
| --- | --- |

6)

odborná praxe ve vědeckém výzkumu v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie;

| 7) | odborná praxe ve výuce v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie; |
| --- | --- |

7)

odborná praxe ve výuce v oboru makroekonomie, mikroekonomie (včetně ekonomie práce), ekonometrie, měnové ekonomie, mezinárodní ekonomie, veřejných financí nebo finanční ekonomie;

| 8) | prokázaná schopnost obracet se jak na odborné, tak laické publikum v anglickém jazyce; |
| --- | --- |

8)

prokázaná schopnost obracet se jak na odborné, tak laické publikum v anglickém jazyce;

| 9) | odborná praxe ve vedení diskusí a v jednáních na vysoké úrovni; |
| --- | --- |

9)

odborná praxe ve vedení diskusí a v jednáních na vysoké úrovni;

| 10) | odborná praxe v mezinárodních organizacích, zejména v oblasti hospodářského dohledu; |
| --- | --- |

10)

odborná praxe v mezinárodních organizacích, zejména v oblasti hospodářského dohledu;

| 11) | prokázaná schopnost vypracovávat analytické a politické dokumenty v anglickém jazyce. |
| --- | --- |

11)

prokázaná schopnost vypracovávat analytické a politické dokumenty v anglickém jazyce.

Na základě odpovědí uvedených v sekci „hodnotitel dovedností“ („talent screener“) elektronické přihlášky výběrová komise určí uchazeče s nejvhodnějšími kvalifikačními předpoklady a odbornou praxí a přidělí jim známky podle tohoto postupu:

| a) | každému kritériu výběru přidělí váhu 1 až 3 podle významu, jaký mu přikládá; |
| --- | --- |

a)

každému kritériu výběru přidělí váhu 1 až 3 podle významu, jaký mu přikládá;

| b) | za každý kvalifikační předpoklad a odbornou praxi uchazeče udělí známku 0 až 4. |
| --- | --- |

b)

za každý kvalifikační předpoklad a odbornou praxi uchazeče udělí známku 0 až 4.

Celková známka, kterou uchazeč získá, je souhrnem známek získaných za jednotlivá kritéria výběru vynásobená svou váhou.

Výběrová komise následně podle udělených známek sestaví pořadí uchazečů (2)
   (3).

Počet uchazečů pozvaných do hodnotícího centra je roven nejvýše 45, tedy trojnásobku počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o výběrovém řízení. Tento počet bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Ověření informací uvedených v elektronické přihlášce

Po zkoušce v hodnotícím centru a s ohledem na výsledky této zkoušky Komise ověří na základě informací uvedených v elektronické přihlášce splnění obecných podmínek a výběrová komise ověří splnění specifických podmínek a výběr na základě kvalifikačních předpokladů. Pokud z této kontroly vyplyne, že uvedené informace nejsou podloženy příslušnými doklady, dotyční uchazeči budou z výběrového řízení vyloučeni.

Žádosti se ověřují v sestupném pořadí u uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minima a získali nejlepší známky ve všech testech a) až d) v hodnotícím centru (viz oddíl VI). Toto ověření se provádí až do dosažení maximálního počtu uchazečů (viz oddíl I). Spisy uchazečů, kteří se umístí pod čarou, zkoumány nebudou.

VI.   OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| 1. | Pozvánka do hodnotícího centra |
| --- | --- |

1.

Pokud jste jedním z uchazečů, kteří získali jednu z nejvyšších známek při výběru na základě kvalifikačních předpokladů a odborné praxe, jak je uvedeno v oddílu V,

budete pozváni

| — | k účasti na případové studii, která za normálních okolností proběhne v Bruselu během jednoho půldne,
  a |
| --- | --- |

—

k účasti na případové studii, která za normálních okolností proběhne v Bruselu během jednoho půldne,

a

| — | k účasti na dalších testech v hodnotícím centru, které za normálních okolností proběhnou v Bruselu během jednoho dne. |
| --- | --- |

—

k účasti na dalších testech v hodnotícím centru, které za normálních okolností proběhnou v Bruselu během jednoho dne.

| 2. | Hodnotící centrum |
| --- | --- |

2.

Budete hodnoceni na základě svých specifických schopností v oboru a podle těchto obecných schopností:

| — | analýza a řešení problémů, |
| --- | --- |

—

analýza a řešení problémů,

| — | komunikace, |
| --- | --- |

—

komunikace,

| — | orientace na kvalitu a výsledky, |
| --- | --- |

—

orientace na kvalitu a výsledky,

| — | vzdělávání a rozvoj, |
| --- | --- |

—

vzdělávání a rozvoj,

| — | stanovování priorit a organizace práce, |
| --- | --- |

—

stanovování priorit a organizace práce,

| — | odolnosti, |
| --- | --- |

—

odolnosti,

| — | práce v kolektivu, |
| --- | --- |

—

práce v kolektivu,

| — | vedení. |
| --- | --- |

—

vedení.

Více informací o těchto schopnostech je uvedeno v bodu 1.2 pokynů pro otevřená výběrová řízení.

Tyto schopnosti a specifické schopnosti v oboru jsou hodnoceny na základě:

| a) | případové studie v oboru ekonomie, |
| --- | --- |

a)

případové studie v oboru ekonomie,

| b) | cvičení ve skupině, |
| --- | --- |

b)

cvičení ve skupině,

| c) | ústní prezentace a |
| --- | --- |

c)

ústní prezentace a

| d) | strukturovaného pohovoru. |
| --- | --- |

d)

strukturovaného pohovoru.

| 3. | Jazyky v hodnotícím centru |
| --- | --- |

3.

Jazyk 2 (němčina, angličtina nebo francouzština) pro všechny části a) až d).

V průběhu případové studie (část a) bude rovněž prověřována znalost Vašeho hlavního jazyka (jazyk 1).

| 4. | Hodnocení |
| --- | --- |

4.

Specifické schopnosti

0–100 bodů

požadované minimum: 60 bodů

Obecné schopnosti

0–80 bodů za všechny obecné schopnosti (10 bodů za každou obecnou schopnost)

požadované minimum:

| | 3 body za každou schopnost a |
| --- | --- |

3 body za každou schopnost a

| | celkem 40 bodů za všech 8 obecných schopností |
| --- | --- |

celkem 40 bodů za všech 8 obecných schopností

Znalost hlavního jazyka

0–10 bodů

požadované minimum: 8 bodů

VII.   SEZNAMY ÚSPĚŠNÝCH UCHAZEČŮ

| 1. | Zápis na rezervní seznam |
| --- | --- |

1.

Výběrová komise zapíše na rezervní seznam jména uchazečů:

| — | kteří splňují všechny podmínky stanovené oddílech III, IV a V, |
| --- | --- |

—

kteří splňují všechny podmínky stanovené oddílech III, IV a V,

| — | kteří získali požadované minimum ve všech testech uvedených v oddílu VI, |
| --- | --- |

—

kteří získali požadované minimum ve všech testech uvedených v oddílu VI,

| — | kteří získali jednu z nejvyšších známek ve všech testech uvedených v oddílu VI a |
| --- | --- |

—

kteří získali jednu z nejvyšších známek ve všech testech uvedených v oddílu VI a

| — | kteří nebyli vyloučeni z výběrového řízení na základě ověření informací, které tito uchazeči poskytli (jak je uvedeno v oddílu V.3). |
| --- | --- |

—

kteří nebyli vyloučeni z výběrového řízení na základě ověření informací, které tito uchazeči poskytli (jak je uvedeno v oddílu V.3).

Počet úspěšných uchazečů je v souladu s oddílem I omezen na 15 (4).

Seznam je platný do 31. prosince 2012.

| 2. | Pořadí |
| --- | --- |

2.

Úspěšní uchazeči jsou na seznamech rozděleni podle dosažených výsledků do (nejvýše čtyř skupin) a jména v každé skupině jsou seřazena podle abecedy.

VIII.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

| 1. | Elektronický zápis |
| --- | --- |

1.

Musíte podat přihlášku elektronicky postupem uvedeným na internetové stránce úřadu EPSO.

Lhůta: 25. listopadu 2010 ve 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

| 2. | Předložení spisu uchazeče |
| --- | --- |

2.

Pokud jste mezi uchazeči pozvanými do hodnotícího centra, budete muset v pozdější fázi předložit na požádání úplný spis uchazeče (tedy podepsaný formulář elektronické přihlášky a podpůrné dokumenty včetně dokumentů dokládajících Vaše odpovědi poskytnuté v sekci „hodnotitel dovedností“ (viz oddíl V.2)).

Lhůta: tato lhůta Vám bude včas sdělena prostřednictvím EPSO konta.

Pravidla: viz také bod 2.2 pokynů pro výběrová řízení

---

(1)  Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

(2)  Uchazeči, kteří nebyli pozváni do hodnotícího centra, mohou na žádost podanou do 10 kalendářních dní poté, co jim byly oznámeny výsledky, obdržet kopii formuláře s hodnocením svých kvalifikačních předpokladů a odborné praxe, který zpracovala výběrová komise.

(3)  V případě, že se na posledním místě nachází několik uchazečů se stejným hodnocením, budou do hodnotícího centra pozváni všichni tito uchazeči.

(4)  V případě, že se na posledním místě nachází několik uchazečů se stejným hodnocením, budou na rezervní seznam zapsáni všichni tito uchazeči.

---

PŘÍLOHA

Upozorňujeme na to, že následující body:

| — | 3.2 |
| --- | --- |

—

3.2

| — | 6.2 |
| --- | --- |

—

6.2

| — | 6.3 |
| --- | --- |

—

6.3

pokynů pro otevřená výběrová řízení, zveřejněných v Úředním věstníku C 184 A ze dne 8. července 2010, se na toto výběrové řízení nevztahují.

—   Bod 3.2 „Komunikace uchazečů s úřadem EPSO“ se nahrazuje tímto:

Na sekretariát výběrového řízení se obracejte prostřednictvím e-mailové adresy výběrového řízení EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu. Nejprve však prosím ověřte, že požadovaná informace není v oznámení o výběrovém řízení ani v pokynech pro otevřená výběrová řízení ani na internetových stránkách úřadu EPSO v často kladených otázkách (1).

Kvůli zaručení nezávislosti výběrové komise je jakýkoli přímý či nepřímý kontakt s jejími členy přísně zakázán a může mít za důsledek vyloučení z výběrového řízení. Veškerá korespondence určená výběrové komisi musí být adresována pouze sekretariátu výběrové komise, který ji výběrové komisi předá, prostřednictvím e-mailové adresy výběrového řízení EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Úřad EPSO a Komise dbají na uplatňování zásad uvedených v kodexu řádného úředního chování (2), a to i v korespondenci s uchazeči. Úřad EPSO a Komise si však s ohledem na tyto zásady vyhrazují právo zastavit veškerou výměnu korespondence, pokud korespondence obdržená od uchazeče je neopodstatněná, tj. opakuje se, je urážlivá a/nebo irelevantní.

Veškerá korespondence související s přihláškou registrovanou pod určitým jménem musí nést toto jméno, číslo výběrového řízení a číslo přidělené během elektronického zápisu.

—   Bod 6.2 „Žádosti o přezkum“ se nahrazuje tímto:

Žádost o přezkum můžete podat, pokud:

| — | úřad EPSO a Komise porušily předpisy upravující výběrové řízení, |
| --- | --- |

—

úřad EPSO a Komise porušily předpisy upravující výběrové řízení,

| — | výběrová komise porušila předpisy upravující její práci. |
| --- | --- |

—

výběrová komise porušila předpisy upravující její práci.

Upozorňujeme Vás na skutečnost, že výběrová komise má při určování správnosti nebo nesprávnosti Vašich odpovědí velký prostor pro volné uvážení. Žádat o přezkum své známky tedy můžete pouze v případě, že došlo ke zřejmé právní nebo faktické chybě.

Sekretariát výběrové komise Vaši žádost předá předsedovi výběrové komise, pokud žádost spadá do pravomoci komise. V co nejkratší lhůtě Vám bude zaslána odpověď.

Způsob podání

Svou žádost, která je řádně odůvodněná, musíte podat ve lhůtě 10 kalendářních dnů ode dne, kdy Vám úřad EPSO prostřednictvím Vašeho konta zaslal příslušný dopis, a to:

| — | elektronickou poštou na adresu výběrového řízení EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu. |
| --- | --- |

—

elektronickou poštou na adresu výběrového řízení EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Do předmětu dopisu prosím uveďte:

| — | číslo výběrového řízení, |
| --- | --- |

—

číslo výběrového řízení,

| — | své číslo uchazeče, |
| --- | --- |

—

své číslo uchazeče,

| — | poznámku „Request for review“ nebo „Demande de réexamen“ nebo „Antrag auf Überprüfung“ (3), |
| --- | --- |

—

poznámku „Request for review“ nebo „Demande de réexamen“ nebo „Antrag auf Überprüfung“ (3),

| — | fázi (4) výběrového řízení (například: vstupní testy, nepřijetí, hodnotící centrum). |
| --- | --- |

—

fázi (4) výběrového řízení (například: vstupní testy, nepřijetí, hodnotící centrum).

—   Bod 6.3 „Odvolání“ se nahrazuje tímto:

Pokud se v jakémkoli stadiu výběrového řízení domníváte, že úřad EPSO, Komise nebo výběrová komise nepostupovaly vhodným způsobem nebo že porušily:

| — | pravidla výběrového řízení nebo |
| --- | --- |

—

pravidla výběrového řízení nebo

| — | podmínky uveřejněné v oznámení o výběrovém řízení |
| --- | --- |

—

podmínky uveřejněné v oznámení o výběrovém řízení

a tato skutečnost Vás poškodila, můžete se odvolat prostřednictvím těchto prostředků:

| — | podat správní stížnost na základě čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků (5), kterou zašlete
  buď poštou na následující adresu:





  Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO – European Personnel Selection Office |
| C-25 |
| 1049 Brussels |
| Belgium |

—

podat správní stížnost na základě čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků (5), kterou zašlete

buď poštou na následující adresu:

Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10

EPSO – European Personnel Selection Office

C-25

1049 Brussels

Belgium

nebo elektronickou poštou na adresu výběrové komise EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Do předmětu dopisu prosím uveďte:

| — | číslo výběrového řízení, |
| --- | --- |

—

číslo výběrového řízení,

| — | své číslo uchazeče, |
| --- | --- |

—

své číslo uchazeče,

| — | poznámku „Complaint under article 90(2)“ nebo „Réclamation article 90, §2“ nebo „Beschwerde Artikel 90, Absatz 2“ (6), |
| --- | --- |

—

poznámku „Complaint under article 90(2)“ nebo „Réclamation article 90, §2“ nebo „Beschwerde Artikel 90, Absatz 2“ (6),

| — | fázi (7) výběrového řízení, jíž se stížnost týká. |
| --- | --- |

—

fázi (7) výběrového řízení, jíž se stížnost týká.

Upozorňujeme Vás na skutečnost, že výběrové komise mají velký prostor pro volné uvážení a že jednají zcela nezávisle. Rozhodnutí výběrových komisí nemůže orgán oprávněný ke jmenování změnit, pokud nedošlo ke zjevnému porušení postupů, jimiž se postupy výběrových komisí řídí. V takovém případě může být proti rozhodnutí komise podána žaloba přímo u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie, aniž by bylo zapotřebí nejprve podat stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků. To neplatí v případě stížností podaných proti rozhodnutí úřadu EPSO nebo Komise, u kterých musí být nejprve uplatněn postup podle čl. 90 odst. 2,

| — | podat odvolání na základě článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu úředníků u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie na adrese:





  European Union Civil Service Tribunal |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| Luxembourg |

—

podat odvolání na základě článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu úředníků u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie na adrese:

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

Luxembourg

Vezměte laskavě na vědomí, že Soud pro veřejnou službu Evropské unie shledá odvolání, které bylo podáno z důvodu chybného posouzení obecných podmínek pro přijetí a netýká se činnosti výběrové komise, nepřípustným, pokud nebyla předem podána správní stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků způsobem uvedeným výše.

Podmínky podání odvolání najdete na internetových stránkách Soudu pro veřejnou službu Evropské unie (http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230).

Běh lhůt stanovených v případě těchto dvou řízení (viz služební řád úředníků, ve znění nařízení Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 ze dne 22. března 2004, vyhlášeného v 
  Úředním věstníku Evropské unie L 124 dne 27. dubna 2004 – http://eur-lex.europa.eu) začíná dnem oznámení skutečnosti, jež se Vás nepříznivě dotýká.

---

(1)  Uvedenými pod termínem „FAQ“ na internetových stránkách úřadu EPSO.

(2)  Úř. věst. L 267, 20.10.2000, s. 63.

(3)  Tato poznámka se uvádí výhradně v angličtině, francouzštině nebo němčině.

(4)  Fáze se uvádí výhradně v angličtině, francouzštině nebo němčině.

(5)  Služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:CS:PDF.

(6)  Tato poznámka se uvádí výhradně v angličtině, francouzštině nebo němčině.

(7)  Fáze se uvádí výhradně v angličtině, francouzštině nebo němčině.

---