# Úradný vestník C 289A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.289.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 289A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5326. októbra 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.289.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 289A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5326. októbra 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2010/C 289A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní COM/AD/17/10 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2010/C 289A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní COM/AD/17/10

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 26.10.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 289/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ COM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Zaujímate sa o kariéru v európskych inštitúciách?

Zodpovedá Váš profil našim kritériám?

Zaregistrujte sa!

Využite všetky možnosti uspieť!

Komisia organizuje vstupné testy a verejné výberové konanie na základe kvalifikácie a skúšok, ktorého cieľom je vytvoriť jeden rezervný zoznam skúsených administrátorov v oblasti ekonomiky (1) (AD 11).

COM/AD/17/10 – HLAVNÝ EKONÓM

Cieľom tohto výberového konania je vytvoriť rezervný zoznam na obsadenie voľných pracovných miest v Európskej komisii.

Pred podaním prihlášky si dôkladne prečítajte príručku uverejnenú v Úradnom vestníku EÚ C 184 A z 8. júla 2010, ako aj na webovej stránke úradu EPSO s výnimkou bodov 3.2, 6.2 a 6.3, ktoré nahrádza text v prílohe k tomuto oznámeniu o výberovom konaní.

Táto príručka, ktorá tvorí neoddeliteľnú súčasť oznámenia o výberovom konaní, Vám pomôže pochopiť pravidlá výberových konaní a podmienky registrácie.

OBSAH

| I. | VŠEOBECNÝ RÁMEC |
| --- | --- |

I.

VŠEOBECNÝ RÁMEC

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

NÁPLŇ PRÁCE

| III. | SPÔSOBILOSŤ UCHÁDZAČA |
| --- | --- |

III.

SPÔSOBILOSŤ UCHÁDZAČA

| IV. | VSTUPNÉ TESTY |
| --- | --- |

IV.

VSTUPNÉ TESTY

| V. | PRIJATIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA A POZVANIE DO HODNOTIACEHO CENTRA |
| --- | --- |

V.

PRIJATIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA A POZVANIE DO HODNOTIACEHO CENTRA

| VI. | VEREJNÉ VÝBEROVÉ KONANIE |
| --- | --- |

VI.

VEREJNÉ VÝBEROVÉ KONANIE

| VII. | REZERVNÝ ZOZNAM |
| --- | --- |

VII.

REZERVNÝ ZOZNAM

| VIII. | AKO SA PRIHLÁSIŤ? |
| --- | --- |

VIII.

AKO SA PRIHLÁSIŤ?

| | PRÍLOHA |
| --- | --- |

PRÍLOHA

I.   VŠEOBECNÝ RÁMEC

| 1. | Počet úspešných uchádzačov |
| --- | --- |

1.

15

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Podrobný všeobecný profil je uvedený v bode 1.2 príručky pre verejné výberové konania.

Špecifický profil je uvedený nižšie.

Hlavní ekonómovia majú tieto úlohy:

| — | poskytovať vyššiemu manažmentu generálneho riaditeľstva a Komisii aktuálne poradenstvo v oblasti hospodárskej politiky v požadovanej lehote, |
| --- | --- |

—

poskytovať vyššiemu manažmentu generálneho riaditeľstva a Komisii aktuálne poradenstvo v oblasti hospodárskej politiky v požadovanej lehote,

| — | vykonávať a/alebo koordinovať výskum v oblasti hospodárskych politík EÚ, |
| --- | --- |

—

vykonávať a/alebo koordinovať výskum v oblasti hospodárskych politík EÚ,

| — | vypracovávať politické dokumenty podložené racionálnou ekonomickou teóriou a empirickou analýzou, |
| --- | --- |

—

vypracovávať politické dokumenty podložené racionálnou ekonomickou teóriou a empirickou analýzou,

| — | prispievať k publikáciám a dokumentom generálneho riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

prispievať k publikáciám a dokumentom generálneho riaditeľstva,

| — | vykonávať analýzy komplexných hospodárskych otázok a uľahčovať šírenie týchto poznatkov medzi zamestnancami generálneho riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

vykonávať analýzy komplexných hospodárskych otázok a uľahčovať šírenie týchto poznatkov medzi zamestnancami generálneho riaditeľstva,

| — | viesť akčné skupiny a podobné projektové skupiny pri riešení otázok, ktoré sa týkajú zodpovedností rôznych riaditeľstiev v rámci generálneho riaditeľstva a/alebo zodpovedností rôznych generálnych riaditeľstiev, |
| --- | --- |

—

viesť akčné skupiny a podobné projektové skupiny pri riešení otázok, ktoré sa týkajú zodpovedností rôznych riaditeľstiev v rámci generálneho riaditeľstva a/alebo zodpovedností rôznych generálnych riaditeľstiev,

| — | zastupovať Komisiu na schôdzach a konferenciách (interných alebo externých) na vysokej úrovni; účasť na externých a interných podujatiach; udržiavať pravidelné styky s relevantnými vnútornými útvarmi a externými orgánmi s cieľom zastupovať záujmy Komisie a držať krok s vývojom politík EÚ a Komisie patriacich do pôsobnosti príslušných riaditeľstiev, |
| --- | --- |

—

zastupovať Komisiu na schôdzach a konferenciách (interných alebo externých) na vysokej úrovni; účasť na externých a interných podujatiach; udržiavať pravidelné styky s relevantnými vnútornými útvarmi a externými orgánmi s cieľom zastupovať záujmy Komisie a držať krok s vývojom politík EÚ a Komisie patriacich do pôsobnosti príslušných riaditeľstiev,

| — | signalizovať vyššiemu manažmentu závažný vývoj v hospodárskej oblasti a prispievať k strategickému plánovaniu a rozhodovaniu prostredníctvom poradenstva a poskytovania informácií týkajúcich sa strategických cieľov, politického vývoja a špecifických dokumentov; účasť na tvorbe strategických pracovných plánov, ročných riadiacich plánov a súvisiacich dokumentov. |
| --- | --- |

—

signalizovať vyššiemu manažmentu závažný vývoj v hospodárskej oblasti a prispievať k strategickému plánovaniu a rozhodovaniu prostredníctvom poradenstva a poskytovania informácií týkajúcich sa strategických cieľov, politického vývoja a špecifických dokumentov; účasť na tvorbe strategických pracovných plánov, ročných riadiacich plánov a súvisiacich dokumentov.

III.   SPÔSOBILOSŤ UCHÁDZAČA

Na výberovom konaní sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí spĺňajú tieto požiadavky:

| 1. | Všeobecné podmienky |
| --- | --- |

1.

| a) | Musíte byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie. |
| --- | --- |

a)

Musíte byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

| b) | Musíte mať všetky práva náležiace občanovi. |
| --- | --- |

b)

Musíte mať všetky práva náležiace občanovi.

| c) | Musíte mať splnené povinnosti, ktoré mu ukladajú právne predpisy týkajúce sa vojenskej služby. |
| --- | --- |

c)

Musíte mať splnené povinnosti, ktoré mu ukladajú právne predpisy týkajúce sa vojenskej služby.

| d) | Musíte poskytovať záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

d)

Musíte poskytovať záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

| 2. | Osobitné podmienky |
| --- | --- |

2.

2.1.

Tituly a diplomy

Uchádzači musia mať:

| i) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu ekonomiky osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,
  alebo |
| --- | --- |

i)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu ekonomiky osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

alebo

| ii) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu ekonomiky osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky a minimálne ročnú odbornú prax v súvislosti s charakterom práce (ako sa uvádza v oddiele II). |
| --- | --- |

ii)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu ekonomiky osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky a minimálne ročnú odbornú prax v súvislosti s charakterom práce (ako sa uvádza v oddiele II).

Poznámka: Minimálne ročná odborná prax požadovaná v bode ii) sa považuje za neoddeliteľnú súčasť uvedenej kvalifikácie a nemôže sa pripočítať k odbornej praxi požadovanej v nižšie uvedenom bode III 2.2 [pozri článok 5 ods. 3 písm. c) bod ii) služobného poriadku]. Túto prax musí uchádzač získať po nadobudnutí požadovanej kvalifikácie.

2.2.

Odborná prax

Uchádzači musia mať minimálne 15 ročnú odbornú prax v ekonomike. Túto prax museli získať po získaní diplomu po skončení štvorročného štúdia alebo po získaní diplomu po skončení trojročného štúdia a jednom roku príslušnej odbornej praxe (pozri bod III 2.1).

Pri výpočte celkovej dĺžky odbornej praxe sa môže započítať obdobie potrebné na udelenie titulu PhD v oblasti ekonómie získaného počas denného štúdia v maximálnej dĺžke troch rokov. Ak uchádzač získal titul PhD za dobu kratšiu ako tri roky, započíta sa mu len skutočná dĺžka tohto štúdia. Ďalšie vzdelávanie súvisiace s požadovanou špecializáciou, na ktorom sa uchádzač zúčastnil po získaní požadovaného vysokoškolského vzdelania, sa môže započítať do praxe v maximálnej dĺžke jedného roka.

2.3.

Jazykové znalosti

| a) | Prvý jazyk |
| --- | --- |

a)

Prvý jazyk

Hlavný jazyk:

výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie.

Úradné jazyky Európskej únie sú:

BG (bulharčina)

CS (čeština)

DA (dánčina)

DE (nemčina)

EL (gréčtina)

EN (angličtina)

ES (španielčina)

ET (estónčina)

FI (fínčina)

FR (francúzština)

GA (írčina)

HU (maďarčina)

IT (taliančina),

LT (litovčina)

LV (lotyština)

MT (maltčina)

NL (holandčina)

PL (poľština)

PT (portugalčina)

RO (rumunčina)

SK (slovenčina)

SL (slovinčina)

SV (švédčina)

a

| b) | druhý jazyk |
| --- | --- |

b)

druhý jazyk

Druhý jazyk (povinne odlišný od prvého jazyka):

uspokojivá znalosť anglického, francúzskeho alebo nemeckého jazyka.

IV.   VSTUPNÉ TESTY

| 1. | Na testy budete pozvaný: |
| --- | --- |

1.

, že spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III.

| 2. | Typ a hodnotenie testov |
| --- | --- |

2.

Súbor testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť všeobecné schopnosti uchádzačov, pokiaľ ide o ich:

Test a)

Logické uvažovanie

Hodnotenie: 0 až 20 bodov

Požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov

Test b)

Matematické uvažovanie

Hodnotenie: 0 až 10 bodov

Test c)

Abstraktné uvažovanie

Hodnotenie: 0 až 10 bodov

Požadovaný minimálny počet bodov za testy b) a c) spolu: 10

| 3. | Jazyk testov |
| --- | --- |

3.

druhý jazyk (angličtina, francúzština alebo nemčina)

V.   PRIJATIE DO VÝBEROVÉHO KONANIA A POZVANIE DO HODNOTIACEHO CENTRA

1.   Prijatie do výberového konania

Výberová komisia vykoná hodnotenie na základe kvalifikácie a odbornej praxe tých uchádzačov:

| — | ktorí dosiahli jeden z najvyšších počtov bodov vo vstupných testoch a), b) a c) (oddiel IV) (z tých, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov), a |
| --- | --- |

—

ktorí dosiahli jeden z najvyšších počtov bodov vo vstupných testoch a), b) a c) (oddiel IV) (z tých, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov), a

| — | ktorí na základe vyhlásení, ktoré uviedli pri elektronickej registrácii, spĺňajú podmienky prijatia do výberového konania uvedené v oddiele III. |
| --- | --- |

—

ktorí na základe vyhlásení, ktoré uviedli pri elektronickej registrácii, spĺňajú podmienky prijatia do výberového konania uvedené v oddiele III.

Tento prah je 150 uchádzačov, čo zodpovedá desaťnásobku počtu úspešných uchádzačov uvedenému v oddiele I oznámenia o výberovom konaní. V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači sa zohľadnia vo fáze výberu na základe kvalifikácie a odbornej praxe. Elektronické prihlášky do výberového konania uchádzačov, ktorí sa nachádzajú pod týmto prahom, sa nekontrolujú.

2.   Pozvanie do hodnotiaceho centra: výber na základe kvalifikácie a odbornej praxe

S cieľom určiť uchádzačov, ktorých možno pozvať do hodnotiaceho centra, výberová komisia ich po určení kritérií hodnotenia kvalifikácie uchádzačov vyberá na základe kvalifikácie a odbornej praxe. Toto hodnotenie sa uskutočňuje na základe vyhlásení uchádzačov v ich elektronickej prihláške. Výberová komisia vyberá podľa nižšie uvedených kritérií výberu na základe kvalifikácie a odbornej praxe z uchádzačov tých, ktorí majú najrelevantnejšiu kvalifikáciu (z hľadiska kvality a úrovne diplomov) a odbornú prax vzhľadom na charakter práce opísanej v oznámení o výberovom konaní.

Za výhodu sa považuje:

| 1. | Ďalší(-e) akademický(-é) titul(-y) v oblasti ekonómie (napr. PhD), makroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie okrem titulov požadovaných v bode III.2.1. |
| --- | --- |

1.

Ďalší(-e) akademický(-é) titul(-y) v oblasti ekonómie (napr. PhD), makroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie okrem titulov požadovaných v bode III.2.1.

| 2. | Odborná prax v aplikovanej ekonomickej analýze. |
| --- | --- |

2.

Odborná prax v aplikovanej ekonomickej analýze.

| 3. | Odborná prax v prioritách Komisie v oblasti hospodárskej politiky. |
| --- | --- |

3.

Odborná prax v prioritách Komisie v oblasti hospodárskej politiky.

| 4. | Publikačná činnosť v odborne recenzovaných akademických časopisoch v oblasti makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce) ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie. |
| --- | --- |

4.

Publikačná činnosť v odborne recenzovaných akademických časopisoch v oblasti makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce) ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie.

| 5. | Účasť na konferenciách a seminároch v oblasti makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie ako prednášajúci alebo spoluautor. |
| --- | --- |

5.

Účasť na konferenciách a seminároch v oblasti makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie ako prednášajúci alebo spoluautor.

| 6. | Odborná prax vo vedeckom výskume alebo vysokoškolskom vyučovaní v oblasti makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie. |
| --- | --- |

6.

Odborná prax vo vedeckom výskume alebo vysokoškolskom vyučovaní v oblasti makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie.

| 7. | Odborná prax vo vyučovaní makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie. |
| --- | --- |

7.

Odborná prax vo vyučovaní makroekonómie, mikroekonómie (vrátane ekonomiky práce), ekonometrie, monetárnej ekonómie, medzinárodnej ekonómie, verejných financií alebo finančnej ekonómie.

| 8. | Preukázaná schopnosť vystupovať pred odborným, ako aj laickým publikom v anglickom jazyku. |
| --- | --- |

8.

Preukázaná schopnosť vystupovať pred odborným, ako aj laickým publikom v anglickom jazyku.

| 9. | Odborná prax vo vedení diskusií a rokovaní na vysokej úrovni. |
| --- | --- |

9.

Odborná prax vo vedení diskusií a rokovaní na vysokej úrovni.

| 10. | Odborná prax v práci v medzinárodných organizáciách, osobitne v oblasti hospodárskeho dohľadu. |
| --- | --- |

10.

Odborná prax v práci v medzinárodných organizáciách, osobitne v oblasti hospodárskeho dohľadu.

| 11. | Preukázaná schopnosť vypracovávať analytické a politické dokumenty v angličtine. |
| --- | --- |

11.

Preukázaná schopnosť vypracovávať analytické a politické dokumenty v angličtine.

Na základe odpovedí v rubrike Posudzovanie talentu (talent screener) v elektronickej prihláške určí výberová komisia uchádzačov s najvhodnejšou kvalifikáciou a odbornou praxou a pridelí im body podľa tejto metódy:

| a) | každé kritérium výberu má hodnotu od 1 do 3, podľa toho, akú dôležitosť mu výberová komisia pridelí; |
| --- | --- |

a)

každé kritérium výberu má hodnotu od 1 do 3, podľa toho, akú dôležitosť mu výberová komisia pridelí;

| b) | výberová komisia pridelí známku medzi 0 až 4 pre každú kvalifikáciu a odbornú prax uchádzača. |
| --- | --- |

b)

výberová komisia pridelí známku medzi 0 až 4 pre každú kvalifikáciu a odbornú prax uchádzača.

Celková známka uchádzača je súčtom známok, ktoré uchádzač získal za každé kritérium výberu, po ich vynásobení príslušnou hodnotou daného kritéria.

Výberová komisia následne vypracuje poradie uchádzačov podľa pridelených známok (2)
   (3).

Počet uchádzačov pozvaných do hodnotiaceho centra je maximálne 45, čo zodpovedá trojnásobku počtu úspešných uchádzačov uvedených v oznámení o výberovom konaní. Toto číslo bude uverejnené na webovej stránke EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Overenie vyhlásení uchádzačov

Po skúške v hodnotiacom centre a na základe jej výsledkov Komisia overí vyhlásenia uchádzačov uvedené v elektronickej prihláške, pokiaľ ide o splnenie všeobecných podmienok, a výberová komisia overí splnenie osobitných podmienok a výber na základe kvalifikácie. Ak sa týmto overením preukáže, že vyhlásenia nie sú podložené príslušnými podkladovými dokumentmi, dotknutí uchádzači sa z výberového konania vylúčia.

Overenie prihlášok sa vykoná podľa spôsobilosti v zostupnom poradí u uchádzačov, ktorí dosiahli všetky požadované minimálne počty bodov a zároveň najlepšie hodnotenie v rámci všetkých skúšok a) až d) v hodnotiacom centre (pozri oddiel VI). Toto overovanie sa vykonáva dovtedy, kým sa nedosiahne potrebný počet uchádzačov (pozri oddiel I). Podkladové dokumenty uchádzačov, ktorí sa nachádzajú pod týmto prahom, sa nekontrolujú.

VI.   VEREJNÉ VÝBEROVÉ KONANIE

| 1. | Pozvánka do hodnotiaceho centra |
| --- | --- |

1.

Ak patríte medzi uchádzačov, ktorí dosiahli jedno z najlepších hodnotení pri výbere na základe kvalifikácie a odbornej praxe, ako sa stanovuje v oddiele V,

budete pozvaný:

| — | zúčastniť sa na prípadovej štúdii, ktorá sa spravidla uskutočňuje v Bruseli a trvá pol dňa,
  a |
| --- | --- |

—

zúčastniť sa na prípadovej štúdii, ktorá sa spravidla uskutočňuje v Bruseli a trvá pol dňa,

a

| — | zúčastniť sa na ostatných testoch v hodnotiacom centre, ktoré sa spravidla uskutočňujú v Bruseli a trvajú celý deň. |
| --- | --- |

—

zúčastniť sa na ostatných testoch v hodnotiacom centre, ktoré sa spravidla uskutočňujú v Bruseli a trvajú celý deň.

| 2. | Hodnotiace centrum |
| --- | --- |

2.

Hodnotiť sa budú Vaše osobitné schopnosti v danej oblasti, ako aj tieto všeobecné schopnosti:

| — | analýza a riešenie problémov, |
| --- | --- |

—

analýza a riešenie problémov,

| — | schopnosť komunikovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať,

| — | dosahovanie kvality a výsledkov, |
| --- | --- |

—

dosahovanie kvality a výsledkov,

| — | schopnosť učiť sa a vyvíjať, |
| --- | --- |

—

schopnosť učiť sa a vyvíjať,

| — | schopnosť stanoviť si priority a zorganizovať prácu, |
| --- | --- |

—

schopnosť stanoviť si priority a zorganizovať prácu,

| — | vytrvalosť, |
| --- | --- |

—

vytrvalosť,

| — | práca v kolektíve, |
| --- | --- |

—

práca v kolektíve,

| — | riadenie. |
| --- | --- |

—

riadenie.

Podrobné informácie o týchto schopnostiach sú uvedené v bode 1.2 príručky pre výberové konania.

Tieto schopnosti a osobitné schopnosti v danej oblasti budú testované prostredníctvom:

| a) | prípadovej štúdie v oblasti ekonómie; |
| --- | --- |

a)

prípadovej štúdie v oblasti ekonómie;

| b) | skupinového cvičenia; |
| --- | --- |

b)

skupinového cvičenia;

| c) | ústnej prezentácie a |
| --- | --- |

c)

ústnej prezentácie a

| d) | štruktúrovaného pohovoru. |
| --- | --- |

d)

štruktúrovaného pohovoru.

| 3. | Jazyky používané v hodnotiacom centre |
| --- | --- |

3.

Druhý jazyk (angličtina, francúzština alebo nemčina) pre všetky testy a) až d).

V rámci prípadovej štúdie a) bude kontrolovaná aj znalosť Vášho hlavného jazyka (prvého jazyka).

| 4. | Hodnotenie |
| --- | --- |

4.

Osobitné schopnosti

0 až 100 bodov.

Požadovaný minimálny počet bodov: 60 bodov.

Všeobecné schopnosti

0 až 80 bodov za všetky všeobecné schopnosti (10 bodov za jednu schopnosť).

Požadovaný minimálny počet bodov:

| | 3 body za každú schopnosť a |
| --- | --- |

3 body za každú schopnosť a

| | 40 bodov za všetkých 8 všeobecných schopností. |
| --- | --- |

40 bodov za všetkých 8 všeobecných schopností.

Znalosť hlavného jazyka

0 až 10 bodov.

Požadovaný minimálny počet bodov: 8.

VII.   REZERVNÝ ZOZNAM

| 1. | Zaradenie do rezervného zoznamu |
| --- | --- |

1.

Výberová komisia zaradí do rezervného zoznamu mená uchádzačov:

| — | ktorí spĺňajú všetky podmienky stanovené v oddieloch III, IVa V, |
| --- | --- |

—

ktorí spĺňajú všetky podmienky stanovené v oddieloch III, IVa V,

| — | ktorí dosiahli všetky požadované minimálne počty bodov za testy uvedené v oddiele VI, |
| --- | --- |

—

ktorí dosiahli všetky požadované minimálne počty bodov za testy uvedené v oddiele VI,

| — | ktorí dosiahli jedno z najvyšších hodnotení za testy uvedené v oddiele VI, a |
| --- | --- |

—

ktorí dosiahli jedno z najvyšších hodnotení za testy uvedené v oddiele VI, a

| — | ktorí neboli vylúčení z výberového konania v dôsledku overenia informácií, ktoré poskytli (ako sa uvádza v bode V.3). |
| --- | --- |

—

ktorí neboli vylúčení z výberového konania v dôsledku overenia informácií, ktoré poskytli (ako sa uvádza v bode V.3).

Počet úspešných uchádzačov sa obmedzuje na 15, ako sa uvádza v oddiele I (4).

Platnosť rezervného zoznamu skončí 31. decembra 2012.

| 2. | Poradie |
| --- | --- |

2.

Uchádzači sú na zoznamoch rozdelení do skupín na základe počtu dosiahnutých bodov (najviac 4 skupiny) a v rámci týchto skupín sú zoradení podľa abecedy.

VIII.   AKO SA PRIHLÁSIŤ?

| 1. | Elektronická registrácia |
| --- | --- |

1.

Zaregistrovať sa musíte elektronicky podľa pokynov uvedených na webovej stránke úradu EPSO.

Dátum uzávierky je 25. novembra 2010 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

| 2. | Zaslanie spisu uchádzača |
| --- | --- |

2.

V prípade, že budete medzi uchádzačmi pozvanými do hodnotiaceho centra, budete musieť zaslať v následnom štádiu na požiadanie úplný spis uchádzača [podpísanú elektronickú prihlášku a podkladové dokumenty v prípade potreby vrátane tých, ktoré doložia Vaše odpovede uvedené v rubrike Posudzovanie talentu (talent screener), pozri bod V.2].

Dátum uzávierky: Dátum uzávierky Vám bude oznámený v dostatočnom predstihu prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO.

Podmienky: Pozri aj bod 2.2 príručky pre výberové konania.

---

(1)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia.

(2)  Uchádzači, ktorí neboli pozvaní do hodnotiaceho centra, môžu do 10 kalendárnych dní po oznámení výsledkov požiadať o kópiu hodnotiaceho hárku výberovej komisie týkajúceho sa ich kvalifikácií a odbornej praxe.

(3)  V prípade, že viacero uchádzačov skončí s rovnakými známkami na poslednom dostupnom mieste, budú všetci títo uchádzači pozvaní do hodnotiaceho centra.

(4)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci sa uvedú v rezervnom zozname.

---

PRÍLOHA

Dovoľujeme si Vás upozorniť, že body:

| — | 3.2, |
| --- | --- |

—

3.2,

| — | 6.2, |
| --- | --- |

—

6.2,

| — | 6.3 |
| --- | --- |

—

6.3

príručky pre výberové konania uverejnenej v úradnom vestníku EÚ C 184 A z 8. júla 2010 sa na toto výberové konanie nevzťahujú.

—   Bod 3.2. Komunikácia uchádzačov s úradom EPSO sa nahrádza takto:

Na sekretariát výberového konania sa prostredníctvom emailovej adresy EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu obráťte po tom, ako sa presvedčíte, že požadovaná informácia nie je uvedená ani v oznámení o výberovom konaní, ani v príručke pre výberové konanie, ani na webovej lokalite úradu EPSO a ani v rubrike najčastejšie kladené otázky (1).

Z dôvodu zabezpečenia nezávislosti výberovej komisie je akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov s výberovou komisiou zakázaný a môže viesť k vylúčeniu z výberového konania. Všetku korešpondenciu určenú výberovej komisii treba adresovať výlučne jej sekretariátu, ktorý jej ju odovzdá, na emailovú adresu výberového konania EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

EPSO a Komisia budú dbať na uplatňovanie zásad kódexu dobrého administratívneho správania (2), najmä pri korešpondencii s uchádzačmi. Na základe tých istých zásad si však úrad EPSO a Komisia vyhradzujú právo zastaviť akúkoľvek korešpondenciu s uchádzačom v prípade, ak bude nenáležitá v dôsledku toho, že sa opakuje, je urážlivá a/alebo bezpredmetná.

Všetka korešpondencia týkajúca sa prihlášky na určité meno musí obsahovať toto meno, číslo výberového konania a číslo pridelené pri elektronickej registrácii.

—   Bod 6.2. Žiadosti o preskúmanie sa nahrádza takto:

O preskúmanie môžete požiadať v týchto prípadoch, keď si myslíte, že:

| — | úrad EPSO a Komisia nerešpektovali ustanovenia, ktorými sa riadi výberové konanie, |
| --- | --- |

—

úrad EPSO a Komisia nerešpektovali ustanovenia, ktorými sa riadi výberové konanie,

| — | výberová komisia nerešpektovala ustanovenia týkajúce sa jej práce. |
| --- | --- |

—

výberová komisia nerešpektovala ustanovenia týkajúce sa jej práce.

Upozorňujeme vás, že výberová komisia má právo nezávislého rozhodovania o správnosti alebo nesprávnosti Vašich odpovedí. Preto môžete vzniesť námietku voči Vášmu bodovému ohodnoteniu iba v prípade, ak ide o zrejmú právnu alebo skutkovú chybu.

Ak Vaša žiadosť spadá do právomoci výberovej komisie, jej sekretariát odovzdá Váš list jej predsedovi a odpoveď Vám bude zaslaná čo najskôr.

Podmienky

Vašu náležite odôvodnenú žiadosť môžete zaslať do desiatich kalendárnych dní od dátumu odoslania listu prostredníctvom emailu na Vaše užívateľské konto EPSO:

| — | na emailovú adresu výberového konania EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu. |
| --- | --- |

—

na emailovú adresu výberového konania EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

V predmete vášho listu uveďte:

| — | číslo výberového konania, |
| --- | --- |

—

číslo výberového konania,

| — | vaše číslo uchádzača, |
| --- | --- |

—

vaše číslo uchádzača,

| — | poznámku „Request for review“ (3), |
| --- | --- |

—

poznámku „Request for review“ (3),

| — | príslušnú fázu (4) výberového konania (napr. vstupné testy, neprijatie, hodnotiace centrum). |
| --- | --- |

—

príslušnú fázu (4) výberového konania (napr. vstupné testy, neprijatie, hodnotiace centrum).

—   Bod 6.3. Opravné prostriedky sa nahrádza takto:

Ak si myslíte, že úrad EPSO, Komisia alebo výberová komisia nekonali spravodlivo a nerešpektovali:

| — | ustanovenia, ktorými sa riadi výberové konanie, alebo |
| --- | --- |

—

ustanovenia, ktorými sa riadi výberové konanie, alebo

| — | ustanovenia oznámenia o výberovom konaní |
| --- | --- |

—

ustanovenia oznámenia o výberovom konaní

a že vám bola spôsobená ujma, môžete v každej fáze výberového konania využiť tieto opravné prostriedky:

| — | podať administratívnu sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (5):
  buď poštou na túto adresu:





  Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO – European Personnel Selection Office |
| C-25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

podať administratívnu sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (5):

buď poštou na túto adresu:

Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10

EPSO – European Personnel Selection Office

C-25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

alebo emailom na adresu výberovej komisie tohto výberového konania EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

V predmete vášho listu uveďte:

| — | číslo výberového konania, |
| --- | --- |

—

číslo výberového konania,

| — | vaše číslo uchádzača, |
| --- | --- |

—

vaše číslo uchádzača,

| — | poznámku „Complaint under Article 90(2)“ (6), |
| --- | --- |

—

poznámku „Complaint under Article 90(2)“ (6),

| — | príslušnú fázu (7) výberového konania. |
| --- | --- |

—

príslušnú fázu (7) výberového konania.

Upozorňujeme vás, že výberové komisie majú právo nezávislého rozhodovania a sú úplne nezávislé. Rozhodnutia výberových komisií nemôže menovací orgán zmeniť, pokiaľ nedošlo k zrejmému porušenia pravidiel, ktorými sa majú riadiť. V tom prípade je možné napadnúť rozhodnutie výberovej komisie priamo na Súde pre verejnú službu Európskej únie bez toho, aby bolo potrebné predtým podať sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 služobného poriadku, na rozdiel od podávania sťažností týkajúcich sa rozhodnutí EPSO alebo Komisie, pri ktorých je potrebné najprv uplatniť postup podľa článku 90 ods. 2.

| — | Môžete podať právne odvolanie na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku na adresu:





  European Union Civil Service Tribunal |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| Luxembursko |

—

Môžete podať právne odvolanie na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku na adresu:

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

Luxembursko

Upozorňujeme Vás, že odvolania proti chybe pri hodnotení týkajúcej sa všeobecných kritérií prijatia do výberového konania, ktoré nepodliehajú výberovej komisii, nie sú prípustné ako administratívna sťažnosť na Súde pre verejnú službu, pokiaľ predtým nebola podaná sťažnosť na základe článku 90 ods. služobného poriadku úradníkov podľa uvedeného postupu.

Pokiaľ ide o spôsob podania odvolania, informácie sú dostupné na webovej lokalite Súdu pre verejnú službu Európskej únie (http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230).

Lehoty [pozri služobný poriadok zmenený a doplnený nariadením Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 z 22. marca 2004 uverejneným v 
  Úradnom vestníku Európskej únie L 124 z 27. apríla 2004 – http://eur-lex.europa.eu] stanovené pre takéto dva druhy konaní začínajú plynúť od dátumu oznámenia veci, ktorá je predmetom námietky.

---

(1)  Rubrika „FAQ“ na webovej lokalite úradu EPSO.

(2)  Ú. v. ES L 267, 20.10.2000, s. 63.

(3)  Uvádza sa iba v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

(4)  Uvádza sa iba v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

(5)  Služobný poriadok úradníkov a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:SK:PDF.

(6)  Uvádza sa iba v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

(7)  Uvádza sa iba v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

---