# Europeiska unionens C 289A/2010

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2010.289.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 289A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 53 årgången26 oktober 2010 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2010.289.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 289A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

53 årgången26 oktober 2010

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2010/C 289A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov – KOM/AD/17/10 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2010/C 289A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov – KOM/AD/17/10

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 26.10.2010 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2010

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 289/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV – KOM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Är du intresserad av arbete inom EU-institutionerna?

Uppfyller du kriterierna?

Så här anmäler du dig

Varför inte ta chansen?

Kommissionen anordnar tillträdesprov och ett allmänt uttagningsprov för att upprätta en anställningsreserv av handläggare med erfarenhet på det ekonomiska området (1) (AD 11).

KOM/AD/17/10 – SENIOR EKONOM

Syftet är att upprätta reservlistor för vakanta tjänster vid Europeiska kommissionen.

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning som offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning C 184 A av den 8 juli 2010 och på Epsos hemsida, med undantag för punkterna 3.2, 6.2 och 6.3 som ersatts av den text som finns i bilagan till detta meddelande om uttagningsprov.

Handledningen utgör en del av det här meddelandet och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för proven och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLL

| I. | ALLMÄNT |
| --- | --- |

I.

ALLMÄNT

| II. | BEFATTNINGSBESKRIVNING |
| --- | --- |

II.

BEFATTNINGSBESKRIVNING

| III. | BEHÖRIGHETSKRAV |
| --- | --- |

III.

BEHÖRIGHETSKRAV

| IV. | TILLTRÄDESPROV |
| --- | --- |

IV.

TILLTRÄDESPROV

| V. | TILLTRÄDE TILL PROVET OCH KALLELSE TILL UTVÄRDERINGSCENTRUMET |
| --- | --- |

V.

TILLTRÄDE TILL PROVET OCH KALLELSE TILL UTVÄRDERINGSCENTRUMET

| VI. | ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV |
| --- | --- |

VI.

ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV

| VII. | RESERVLISTOR |
| --- | --- |

VII.

RESERVLISTOR

| VIII. | HUR MAN ANSÖKER |
| --- | --- |

VIII.

HUR MAN ANSÖKER

| | BILAGA |
| --- | --- |

BILAGA

I.   ALLMÄNT

| 1. | Antal sökande |
| --- | --- |

1.

15

II.   BEFATTNINGSBESKRIVNING

Den kompetens som institutionerna söker beskrivs närmare i punkt 1.2 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

Den specifika profilen finns angiven nedan.

Arbetsuppgifterna för en senior ekonom är följande:

| — | Ge adekvata råd till generaldirektoratets högre tjänstemän och till kommissionen i aktuella frågor som rör den ekonomiska politiken. |
| --- | --- |

—

Ge adekvata råd till generaldirektoratets högre tjänstemän och till kommissionen i aktuella frågor som rör den ekonomiska politiken.

| — | Genomföra och/eller samordna forskning om EU:s ekonomiska politik. |
| --- | --- |

—

Genomföra och/eller samordna forskning om EU:s ekonomiska politik.

| — | Utarbeta strategidokument på grundval av sund ekonomisk teori och empirisk analys. |
| --- | --- |

—

Utarbeta strategidokument på grundval av sund ekonomisk teori och empirisk analys.

| — | Bidra till generaldirektoratets publikationer och dokument. |
| --- | --- |

—

Bidra till generaldirektoratets publikationer och dokument.

| — | Göra analyser av komplexa ekonomiska frågor och bidra till att denna kunskap sprids till personalen inom generaldirektoratet. |
| --- | --- |

—

Göra analyser av komplexa ekonomiska frågor och bidra till att denna kunskap sprids till personalen inom generaldirektoratet.

| — | Leda arbetsgrupper och liknande projektgrupper i frågor som faller inom flera direktorats ansvarsområden inom generaldirektoratet och/eller som berör flera olika generaldirektorat. |
| --- | --- |

—

Leda arbetsgrupper och liknande projektgrupper i frågor som faller inom flera direktorats ansvarsområden inom generaldirektoratet och/eller som berör flera olika generaldirektorat.

| — | Företräda kommissionen vid (interna och externa) möten och konferenser på hög nivå. Delta i externa och interna evenemang. Upprätthålla regelbundna kontakter med de relevanta interna tjänsteavdelningarna och externa organen i syfte att företräda kommissionens intressen och vara uppdaterad om utvecklingen av EU:s och kommissionens politik inom de aktuella direktoratens verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Företräda kommissionen vid (interna och externa) möten och konferenser på hög nivå. Delta i externa och interna evenemang. Upprätthålla regelbundna kontakter med de relevanta interna tjänsteavdelningarna och externa organen i syfte att företräda kommissionens intressen och vara uppdaterad om utvecklingen av EU:s och kommissionens politik inom de aktuella direktoratens verksamhetsområden.

| — | Informera högre tjänstemän om viktiga ekonomiska utvecklingstrender och bidra till den strategiska planeringen och beslutsfattandet genom att ge råd och synpunkter i samband med fastställande av strategiska mål och utformning av policy samt i särskilda ärenden. Delta i upprättandet av strategiska arbetsplaner, årliga förvaltningsplaner och anknytande dokument. |
| --- | --- |

—

Informera högre tjänstemän om viktiga ekonomiska utvecklingstrender och bidra till den strategiska planeringen och beslutsfattandet genom att ge råd och synpunkter i samband med fastställande av strategiska mål och utformning av policy samt i särskilda ärenden. Delta i upprättandet av strategiska arbetsplaner, årliga förvaltningsplaner och anknytande dokument.

III.   BEHÖRIGHETSKRAV

För att delta i uttagningsprocessen måste sökande uppfylla följande krav:

| 1. | Allmänna krav |
| --- | --- |

1.

| a) | Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

a)

Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| b) | Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

b)

Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| c) | Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

c)

Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

| d) | Du ska kunna visa att du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs inför tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

d)

Du ska kunna visa att du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs inför tjänsteutövningen.

| 2. | Särskilda krav |
| --- | --- |

2.

2.1

Examensbevis

Du ska ha

| i) | en minst fyraårig utbildning motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning i ekonomi, vilket ska styrkas med examensbevis
  eller |
| --- | --- |

i)

en minst fyraårig utbildning motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning i ekonomi, vilket ska styrkas med examensbevis

eller

| ii) | en minst treårig utbildning motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning i ekonomi, vilket ska styrkas med examensbevis, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet inom områden som har med uppgifterna att göra (enligt avsnitt II). |
| --- | --- |

ii)

en minst treårig utbildning motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning i ekonomi, vilket ska styrkas med examensbevis, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet inom områden som har med uppgifterna att göra (enligt avsnitt II).

OBS: Denna yrkeserfarenhet på minst ett år anses ingå i ovanstående kvalifikationer och får inte tillgodoräknas i den yrkeserfarenhet som krävs i punkt III 2.2 nedan (se artikel 5.3 c ii i tjänsteföreskrifterna). Den ska ha erhållits efter det att de nödvändiga kvalifikationerna uppnåtts.

2.2

Yrkeserfarenhet

Minst 15 års yrkeserfarenhet inom ekonomi krävs. Du får endast tillgodoräkna dig yrkeslivserfarenhet som erhållits efter den fyraåriga utbildningen eller den treåriga utbildningen följd av ett års relevant yrkeserfarenhet (se III.2.1).

Vid uträkningen av den totala yrkeslivserfarenheten får en doktorsexamen i ekonomi, som erhållits under heltidsstudier, tillgodoräknas som högst tre års erfarenhet. Om doktorsexamen erhållits på mindre än tre år får du bara tillgodoräkna dig den tid som faktiskt lagts ner. Relevant fortbildning som ägt rum efter examen får tillgodoräknas som högst ett års erfarenhet.

2.3

Språkkunskaper

| a) | Språk 1 |
| --- | --- |

a)

Språk 1

Förstaspråk:

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk.

Europeiska unionen har följande officiella språk:

BG (bulgariska)

CS (tjeckiska)

DA (danska)

DE (tyska)

EL (grekiska)

EN (engelska)

ES (spanska)

ET (estniska)

FI (finska)

FR (franska)

GA (irländska)

HU (ungerska)

IT (italienska)

LT (litauiska)

LV (lettiska)

MT (maltesiska)

NL (nederländska)

PL (polska)

PT (portugisiska)

RO (rumänska)

SK (slovakiska)

SL (slovenska)

SV (svenska)

och

| b) | Språk 2 |
| --- | --- |

b)

Språk 2

Andraspråk (som måste vara ett annat än språk 1):

Tillfredsställande kunskaper i engelska, franska eller tyska.

IV.   TILLTRÄDESPROV

| 1. | Kallelse till delproven utfärdas |
| --- | --- |

1.

om har uppgett att de uppfyller de allmänna och särskilda kraven enligt avsnitt III.

| 2. | Delprovens sammansättning och bedömning |
| --- | --- |

2.

Flervalsfrågor som syftar till att bedöma dina kunskaper och din allmänna kompetens när det gäller.

Delprov a

Läsförståelse

Poängsättning: 0–20 poäng

Krav för godkänt: 10 poäng

Delprov b

Tolkning av sifferuppgifter

Poängsättning: 0–10 poäng

Delprov c

Logiskt tänkande

Poängsättning: 0–10 poäng

Krav för godkänt är minst 10 poäng för prov b och c tillsammans.

| 3. | Språk vid proven |
| --- | --- |

3.

Proven ges på språk 2 (engelska, franska eller tyska).

V.   TILLTRÄDE TILL PROVET OCH KALLELSE TILL UTVÄRDERINGSCENTRUMET

1.   Tillträde till provet

Uttagningskommittén genomför en utvärdering grundad på meriter och yrkeserfarenhet för de sökande som

| — | fått de bästa sammanlagda resultaten (av alla kandidater som uppnått minimipoängen) i delproven a, b och c (avsnitt IV) och |
| --- | --- |

—

fått de bästa sammanlagda resultaten (av alla kandidater som uppnått minimipoängen) i delproven a, b och c (avsnitt IV) och

| — | uppfyller de behörighetskrav som anges i avsnitt III enligt de uppgifter som lämnats i webbanmälan. |
| --- | --- |

—

uppfyller de behörighetskrav som anges i avsnitt III enligt de uppgifter som lämnats i webbanmälan.

I den här etappen kvarstår 150 sökande, dvs. tio gånger fler än det antal godkända sökande som anges i avsnitt I i meddelandet om uttagningsprov. I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal går alla dessa personer vidare till etappen med urval efter meriter och yrkeserfarenhet. Webbansökningarna för de sökande som inte ingår i denna grupp granskas inte.

2.   Kallelse till utvärderingscentrum: urval efter meriter och yrkeserfarenhet

För att se vilka sökande som ska kallas till utvärderingscentrum gör uttagningskommittén ett urval efter meriter och yrkeserfarenhet efter att först ha fastställt kriterier för bedömningen av meriterna och yrkeserfarenheten. Bedömningen görs utifrån de uppgifter som de sökande lämnat i webbansökan. Bland alla de sökande väljer uttagningskommittén ut de sökande vars meriter är mest relevanta med avseende på kvaliteten och nivån på examensbevis och yrkeserfarenhet i förhållande till de befattningsbeskrivningar som lämnats i meddelandet om uttagningsprov. Urvalet görs enligt nedanstående kriterier för urval efter meriter.

Följande meriter betraktas som en fördel:

| 1. | Ytterligare examensbevis i ekonomi (t.ex. fil. dr.) i makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi utöver de examensbevis som krävs enligt avsnitt III.2.1. |
| --- | --- |

1.

Ytterligare examensbevis i ekonomi (t.ex. fil. dr.) i makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi utöver de examensbevis som krävs enligt avsnitt III.2.1.

| 2. | Yrkeserfarenhet inom tillämpad ekonomisk analys. |
| --- | --- |

2.

Yrkeserfarenhet inom tillämpad ekonomisk analys.

| 3. | Yrkeserfarenhet inom kommissionens prioriteringar i den ekonomiska politiken. |
| --- | --- |

3.

Yrkeserfarenhet inom kommissionens prioriteringar i den ekonomiska politiken.

| 4. | Publicering i akademiska tidskrifter med kollegial granskning på områdena makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi. |
| --- | --- |

4.

Publicering i akademiska tidskrifter med kollegial granskning på områdena makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi.

| 5. | Medverkan i konferenser och seminarier, antingen som talare eller medförfattare, på områdena makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi. |
| --- | --- |

5.

Medverkan i konferenser och seminarier, antingen som talare eller medförfattare, på områdena makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi.

| 6. | Yrkeserfarenhet inom akademisk forskning i makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet inom akademisk forskning i makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi.

| 7. | Yrkeserfarenhet inom akademisk undervisning i makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet inom akademisk undervisning i makroekonomi, mikroekonomi (inbegripet arbetsmarknadsekonomi), ekonometri, monetär ekonomi, internationell ekonomi, offentliga finanser eller finansiell ekonomi.

| 8. | Styrkt förmåga att göra effektiva presentationer på engelska både för personer med eller utan fackkunskaper. |
| --- | --- |

8.

Styrkt förmåga att göra effektiva presentationer på engelska både för personer med eller utan fackkunskaper.

| 9. | Yrkeserfarenhet med att föra diskussioner och förhandlingar på hög nivå. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet med att föra diskussioner och förhandlingar på hög nivå.

| 10. | Yrkeserfarenhet från internationella organisationer, i synnerhet på området för ekonomisk övervakning. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet från internationella organisationer, i synnerhet på området för ekonomisk övervakning.

| 11. | Styrkt förmåga att utarbeta analyser och policydokument på engelska. |
| --- | --- |

11.

Styrkt förmåga att utarbeta analyser och policydokument på engelska.

Utgående från de svar som inkommit under fliken ”kunskapsutvärderare” (talent screener) i den elektroniska ansökningsblanketten kommer juryn att välja ut de kandidater som har lämpligast kvalifikationer och yrkeserfarenheter, och poängsätta dem enligt följande metod:

| a) | Alla urvalskriterier får en relativ vikt från 1 till 3 beroende på hur betydelsefullt uttagningskommittén anser att kriteriet är. |
| --- | --- |

a)

Alla urvalskriterier får en relativ vikt från 1 till 3 beroende på hur betydelsefullt uttagningskommittén anser att kriteriet är.

| b) | Uttagningskommittén poängsätter därefter den sökandes meriter och yrkeserfarenhet med 0–4 poäng. |
| --- | --- |

b)

Uttagningskommittén poängsätter därefter den sökandes meriter och yrkeserfarenhet med 0–4 poäng.

De sökandes sammanlagda poäng är summan av poängen för varje urvalskriterium, multiplicerat med respektive viktningskoefficient.

Därefter rangordnas de sökande utgående från dessa poäng (2)
   (3).

Vi kallar högst 45 sökande, dvs. tre gånger fler sökande än det antal tjänster som uttagningsprovet avser. Hur många som kommer att kallas anges på Epsos webbplats (www.eu-careers.eu).

3.   Kontroll av de sökandes uppgifter

Efter utvärderingscentrumet och i ljuset av dina resultat där kontrolleras de uppgifter du lämnat i webbansökan av kommissionen när det gäller de allmänna behörighetskraven och av uttagningskommittén när det gäller de särskilda behörighetskraven och urvalet efter kriterier. Om det vid kontrollerna framkommer att uppgifterna inte har något stöd i styrkande handlingar kommer du att uteslutas från uttagningsprovet.

Kontrollen sker i fallande meritordning av de sökande som dels uppnått godkänt resultat och dels fått de bästa resultaten på delprov a–d vid utvärderingscentrumet (se avsnitt VI). Kontrollerna görs till dess att man nått det antal godkända sökande (se avsnitt I). Handlingarna för sökande som inte ingår i denna grupp granskas inte.

VI.   ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV

| 1. | Kallelse till utvärderingscentrum |
| --- | --- |

1.

Om du hör till de kandidater som haft bäst resultat vid utvärderingen efter meriter och yrkeserfarenhet enligt avsnitt V,

kommer du att bjudas in

| — | till en fallstudie som i princip kommer att äga rum i Bryssel under en halv dag,
  och |
| --- | --- |

—

till en fallstudie som i princip kommer att äga rum i Bryssel under en halv dag,

och

| — | att delta i andra prov på utvärderingscentrumet, som i princip kommer att äga rum i Bryssel under en halv dag. |
| --- | --- |

—

att delta i andra prov på utvärderingscentrumet, som i princip kommer att äga rum i Bryssel under en halv dag.

| 2. | Utvärderingscentrum |
| --- | --- |

2.

Din särskilda kompetens på ämnesområdet kommer att bedömas samt din allmänna kompetens på följande områden:

| — | Analys och problemlösning |
| --- | --- |

—

Analys och problemlösning

| — | Kommunikation |
| --- | --- |

—

Kommunikation

| — | Kvalitet och resultat |
| --- | --- |

—

Kvalitet och resultat

| — | Inlärning och utveckling |
| --- | --- |

—

Inlärning och utveckling

| — | Prioritering och organisation |
| --- | --- |

—

Prioritering och organisation

| — | Stresstålighet |
| --- | --- |

—

Stresstålighet

| — | Samarbete |
| --- | --- |

—

Samarbete

| — | Ledarskap |
| --- | --- |

—

Ledarskap

Definitioner av kompetenserna finns i punkt 1.2 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

Följande tester används för att bedöma de ovanstående kompetenserna och särskilda kompetenser på området:

| a) | En fallstudie inom området ekonomi. |
| --- | --- |

a)

En fallstudie inom området ekonomi.

| b) | Gruppövning. |
| --- | --- |

b)

Gruppövning.

| c) | Muntlig framställning. |
| --- | --- |

c)

Muntlig framställning.

| d) | Strukturerad intervju. |
| --- | --- |

d)

Strukturerad intervju.

| 3. | Språk vid utvärderingscentrumet |
| --- | --- |

3.

Språk 2 (engelska, franska eller tyska) för test a–d.

Kunskaperna i ditt förstaspråk (språk 1) kommer också att bedömas i samband med uppsatsen (test a).

| 4. | Poängsättning |
| --- | --- |

4.

Särskild kompetens

0–100 poäng

Krav för godkänt: 60 poäng

Allmänna kompetenser

0–80 poäng för alla allmänna kompetenser tillsammans (10 poäng per kompetens)

Krav för godkänt:

| | 3 poäng för var och en av kompetenserna och |
| --- | --- |

3 poäng för var och en av kompetenserna och

| | 40 poäng för de åtta allmänna kompetenserna tillsammans. |
| --- | --- |

40 poäng för de åtta allmänna kompetenserna tillsammans.

Kunskaper i förstaspråket

0–10 poäng

Krav för godkänt: 8 poäng

VII.   RESERVLISTOR

| 1. | Reservlistan |
| --- | --- |

1.

Uttagningskommittén kommer att upprätta en reservlista med namnen på de sökande

| — | som uppfyller alla krav i avsnitten III, IV och V, |
| --- | --- |

—

som uppfyller alla krav i avsnitten III, IV och V,

| — | som uppnått godkänt i proven enligt avsnitt VI, |
| --- | --- |

—

som uppnått godkänt i proven enligt avsnitt VI,

| — | som uppnått högst sammanlagt poäng för proven enligt avsnitt VI och |
| --- | --- |

—

som uppnått högst sammanlagt poäng för proven enligt avsnitt VI och

| — | som inte uteslutits till följd av kontrollerna av de uppgifter som den sökande lämnat in enligt avsnitt V.3. |
| --- | --- |

—

som inte uteslutits till följd av kontrollerna av de uppgifter som den sökande lämnat in enligt avsnitt V.3.

Antalet ansökningar som godkänns är begränsat till 15, i enlighet med avsnitt I (4).

Reservlistan är giltig fram till den 31 december 2012.

| 2. | Rangordning |
| --- | --- |

2.

Listorna delas in i (högst fyra) meritgrupper. Inom varje meritgrupp står namnen i alfabetisk ordning.

VIII.   HUR MAN ANSÖKER

| 1. | Webbanmälan |
| --- | --- |

1.

Du anmäler dig på webben genom att följa instruktionerna på Epsos webbsida.

Sista anmälningsdag: Den
  25 november 2010 kl. 12.00 (lokal tid Bryssel)

| 2. | Inlämning av ansökningshandlingarna |
| --- | --- |

2.

Sökande ska i ett senare skede,om du är bland dem som kallats till utvärderingscentrumet, på begäran lämna in fullständiga ansökningshandlingar (en undertecknad elektronisk ansökningsblankett och styrkande handlingar samt där så krävs handlingar som styrker dina svar under fliken ”kunskapsutvärderare” (talent screener) (se avsnitt V.2)).

Sista inlämningsdag: Du får besked om sista inlämningsdag via ditt Epsokonto.

Anvisningar: Se även punkt 2.2 i handledningen för allmänna antagningsprov.

---

(1)  Varje hänvisning i meddelandet till män avser också kvinnor.

(2)  Sökande som inte kallats till utvärderingscentrumet har rätt att få kopia på uttagningskommitténs bedömning av meriterna om de begär detta inom tio kalenderdagar efter det att de har meddelats resultaten.

(3)  Om flera sökande har samma antal poäng och därigenom har samma anspråk på den sista tillgängliga platsen kommer de samtligen att bjudas in till utvärderingscentrumet.

(4)  I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal förs alla dessa personer upp på reservlistan.

---

BILAGA

Observera att punkterna

| — | 3.2 |
| --- | --- |

—

3.2

| — | 6.2 |
| --- | --- |

—

6.2

| — | 6.3 |
| --- | --- |

—

6.3

i den handledning för allmänna uttagningsprov som offentliggjordes i Europeiska unionens officiella tidning C 184 A den 8 juli 2010 inte gäller detta uttagningsprov.

—   Punkt 3.2 ”Hur kan du kontakta Epso?” ersätts av följande text:

Du kan kontakta sekretariatet via uttagningsprovets e-postadress: EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu. Kontrollera först att den information du söker inte finns i meddelandet om uttagningsprov, i handledningen om allmänna uttagningsprov, på Epsos webbplats eller under ”Vanliga frågor” (1).

Med hänsyn till uttagningskommitténs oberoende är alla direkta eller indirekta kontakter med uttagningskommittén förbjudna och kan medföra att du utesluts från uttagningsprovet. All korrespondens ska uteslutande ställas till uttagningskommitténs sekretariat, som vidarebefordrar den till uttagningskommittén. Korrespondensen ska ske via uttagningsprovets e-postadress EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Epso och kommissionen tillämpar principerna i reglerna om god förvaltningssed (2), bland annat för korrespondens med de sökande. I enlighet med dessa bestämmelser förbehåller sig Epso rätten att inte besvara sådana brev från de sökande som bara upprepar innehållet i tidigare brev eller är förolämpande eller meningslösa.

I all korrespondens som rör din ansökan ska du uppge det namn som du har angett i ansökan, uttagningsprovets nummer och det referensnummer som du tilldelades vid din webbanmälan.

—   Punkt 6.2 ”Omprövning” ersätts av följande text:

Du kan begära omprövning i följande fall:

| — | Om Epso och kommissionen inte har följt bestämmelserna om uttagningsförfaranden. |
| --- | --- |

—

Om Epso och kommissionen inte har följt bestämmelserna om uttagningsförfaranden.

| — | Om uttagningskommittén inte har följt bestämmelserna om dess arbete. |
| --- | --- |

—

Om uttagningskommittén inte har följt bestämmelserna om dess arbete.

Uttagningskommittén har dock ett betydande utrymme för skönsmässig bedömning av dina svar. Du kan därför endast invända mot dina poäng om det rör sig om ett uppenbart rättsligt eller sakligt fel.

Om uttagningskommittén är behörig för ditt ärende vidarebefordrar uttagningskommitténs sekretariat din begäran till uttagningskommitténs ordförande och du får svar snarast möjligt.

Så här gör du

Skicka in en motiverad begäran inom tio kalenderdagar räknat från den dag då beskedet från Epso skickades till dig på nätet via ditt Epsokonto:

| — | Du kan skicka din begäran per e-post till uttagningsprovets e-postadress, EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu |
| --- | --- |

—

Du kan skicka din begäran per e-post till uttagningsprovets e-postadress, EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

I ärenderubriken ska du ange

| — | uttagningsprovets nummer, |
| --- | --- |

—

uttagningsprovets nummer,

| — | ditt ansökningsnummer, |
| --- | --- |

—

ditt ansökningsnummer,

| — | rubriken ”Request for review” (3), |
| --- | --- |

—

rubriken ”Request for review” (3),

| — | vilken etapp (4) av uttagningsprovet det gäller (t.ex. tillträdesprov, avslag på ansökan, utvärderingscentrum). |
| --- | --- |

—

vilken etapp (4) av uttagningsprovet det gäller (t.ex. tillträdesprov, avslag på ansökan, utvärderingscentrum).

—   Punkt 6.3 ”Överklagande” ersätts av följande text:

Om du anser att Epso, kommissionen eller uttagningskommittén inte har beaktat principen om likabehandling eller inte har följt

| — | reglerna för uttagningsförfarandet, eller |
| --- | --- |

—

reglerna för uttagningsförfarandet, eller

| — | bestämmelserna i meddelandet om uttagningsprov, |
| --- | --- |

—

bestämmelserna i meddelandet om uttagningsprov,

och om detta är till din nackdel kan du när som helst under förfarandet använda dig av följande möjligheter:

| — | Skicka in ett administrativt klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna (5)

  antingen till följande adress:





  Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO – European Personnel Selection Office |
| C-25 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

—

Skicka in ett administrativt klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna (5)

antingen till följande adress:

Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10

EPSO – European Personnel Selection Office

C-25

1049 Bryssel

BELGIEN

eller per e-post till uttagningskommitténs e-postadress EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

I ärenderubriken ska du ange

| — | uttagningsprovets nummer, |
| --- | --- |

—

uttagningsprovets nummer,

| — | ditt ansökningsnummer, |
| --- | --- |

—

ditt ansökningsnummer,

| — | rubriken ”Complaint under Article 90(2)” (6), |
| --- | --- |

—

rubriken ”Complaint under Article 90(2)” (6),

| — | vilken etapp (7) av uttagningsprovet det gäller. |
| --- | --- |

—

vilken etapp (7) av uttagningsprovet det gäller.

Tänk på att uttagningskommittéerna har ett betydande utrymme för skönsmässig bedömning och att de beslutar självständigt. Uttagningskommittéernas beslut kan inte ändras av tillsättningsmyndigheten såvida det inte rör sig om uppenbar överträdelse av reglerna för kommitténs arbete. I så fall kan du vidta rättsliga åtgärder mot uttagningskommitténs beslut direkt vid Europeiska unionens personaldomstol utan att först lämna in ett klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna; det motsatta gäller för klagomål mot Epsos eller kommissionens beslut för vilka förfarandet i artikel 90.2 först ska följas.

| — | Överklaga på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna till Europeiska unionens personaldomstol på följande adress:





  European Union Civil Service Tribunal |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

—

Överklaga på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna till Europeiska unionens personaldomstol på följande adress:

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxemburg

LUXEMBURG

Tänk på att du bara kan lämna in ett överklagande som rör fel i bedömningen av de allmänna behörighetskraven, som inte ingår i uttagningskommitténs behörighet, till Europeiska unionens personaldomstol, om du tidigare lämnat in ett administrativt klagomål i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna, enligt vad som föreskrivs i denna punkt.

Närmare bestämmelser för hur du överklagar finns på webbplatsen för Europeiska unionens personaldomstol (http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230).

Tidsfristen för dessa två typer av förfaranden börjar löpa från den dag då du underrättas om det beslut som du vänder dig emot (se tjänsteföreskrifterna, ändrade genom rådets förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 av den 22 mars 2004 - http://eur-lex.europa.eu).

---

(1)  FAQ på Epsos webbplats.

(2)  EGT L 267, 20.10.2000, s. 63.

(3)  Ska endast anges på engelska, franska eller tyska.

(4)  Ska endast anges på engelska, franska eller tyska.

(5)  Tjänsteföreskrifter för tjänstemän och anställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska unionen:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:SV:PDF

(6)  Ska endast anges på engelska, franska eller tyska.

(7)  Ska endast anges på engelska, franska eller tyska.

---