# Europos Sąjungos C 296A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.296.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 296A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. spalio 30d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.296.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 296A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. spalio 30d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2010/C 296A/01 | Konkursas Europos vaistų agentūros (EMA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 15 kategorija) — COM/2010/10286 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2010/C 296A/01

Konkursas Europos vaistų agentūros (EMA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 15 kategorija) — COM/2010/10286

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |
| 296 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

292

296

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 30.10.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 296/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 296/1

---

Konkursas Europos vaistų agentūros (EMA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 15 kategorija)

COM/2010/10286

(2010/C 296 A/01)

Apie mus

Europos vaistų agentūra (EMA), įsteigta Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 726/2004 (2004 m. balandžio 30 d., OL L 136,) atsako už žmonėms skirtų ir veterinarinių vaistų išdavimo, priežiūros ir farmakologinio budrumo veiklos koordinavimą Europos Sąjungoje. Šį darbą atlieka šeši moksliniai komitetai ir didelis agentūrai disponuoti valstybių narių sukurtas ekspertų tinklas.

Išsamesnės informacijos galima rasti svetainėje http://www.ema.europa.eu/.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra agentūros teisinis įgaliotinis ir viešasis atstovas. Jis atskaitingas valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja agentūrai, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad būtų įgyvendinami agentūros tikslai. 2011 m. agentūros biudžetas bus 250 mln. EUR, joje iš viso dirbs 650 darbuotojų.

Vykdomojo direktoriaus atsakomybės sritys:

| — | valdyti visus komitetų veiklai vykdyti būtinus agentūros išteklius, įskaitant mokslinės ir techninės paramos užtikrinimą, |
| --- | --- |

—

valdyti visus komitetų veiklai vykdyti būtinus agentūros išteklius, įskaitant mokslinės ir techninės paramos užtikrinimą,

| — | Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 1901/2006 nustatytos atsakomybės sritys, susijusios su pediatrinių tyrimų planais ir išimtimis, |
| --- | --- |

—

Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 1901/2006 nustatytos atsakomybės sritys, susijusios su pediatrinių tyrimų planais ir išimtimis,

| — | užtikrinti, kad, priimdama nuomones, agentūra laikytųsi Bendrijos teisės aktuose nustatytų terminų, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad, priimdama nuomones, agentūra laikytųsi Bendrijos teisės aktuose nustatytų terminų,

| — | užtikrinti, kad komitetų darbas retųjų vaistų ir mokslinių konsultacijų srityse, taip pat remiant mažąsias ir vidutines įmones būtų tinkamai koordinuojamas, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad komitetų darbas retųjų vaistų ir mokslinių konsultacijų srityse, taip pat remiant mažąsias ir vidutines įmones būtų tinkamai koordinuojamas,

| — | valdybai tvirtinti teikti būsimų metų darbo programos projektą, praėjusių metų agentūros veiklos ataskaitos projektą ir metinę veiklos ataskaitą, |
| --- | --- |

—

valdybai tvirtinti teikti būsimų metų darbo programos projektą, praėjusių metų agentūros veiklos ataskaitos projektą ir metinę veiklos ataskaitą,

| — | rengti agentūros pajamų ir išlaidų finansinės ataskaitos projektą ir vykdyti jos biudžetą, |
| --- | --- |

—

rengti agentūros pajamų ir išlaidų finansinės ataskaitos projektą ir vykdyti jos biudžetą,

| — | tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais, |
| --- | --- |

—

tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais,

| — | teikti sekretoriato paslaugas valdybai, |
| --- | --- |

—

teikti sekretoriato paslaugas valdybai,

| — | administruoti agentūros einamuosius reikalus, |
| --- | --- |

—

administruoti agentūros einamuosius reikalus,

| — | visi personalo klausimai. |
| --- | --- |

—

visi personalo klausimai.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Kandidatai privalo:

| — | turėti aukšto lygmens vadovavimo dideliems kolektyvams įrodymų; daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis būtų laikoma privalumu, |
| --- | --- |

—

turėti aukšto lygmens vadovavimo dideliems kolektyvams įrodymų; daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis būtų laikoma privalumu,

| — | turėti biudžeto planavimo ir finansų valdymo patirties, |
| --- | --- |

—

turėti biudžeto planavimo ir finansų valdymo patirties,

| — | turėti tvirtos tarptautinių derybų patirties, |
| --- | --- |

—

turėti tvirtos tarptautinių derybų patirties,

| — | puikiai išmanyti ES farmacijos srities teisės aktus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti ES farmacijos srities teisės aktus,

| — | gerai išmanyti Europos Sąjungos institucijų veiklą ir ES administracines bei finansines procedūras, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Europos Sąjungos institucijų veiklą ir ES administracines bei finansines procedūras,

| — | gebėti bendrauti su žiniasklaida, visuomene ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir kt.), |
| --- | --- |

—

gebėti bendrauti su žiniasklaida, visuomene ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir kt.),

| — | gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis, kad Europos vaistų tinklas deramai veiktų. |
| --- | --- |

—

gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis, kad Europos vaistų tinklas deramai veiktų.

Be to, pageidautina, kad kandidatai atitiktų šiuos kriterijus:

| — | geriausia, jei kandidatas turėtų gydytojo, vaistininko ar veterinaro universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- |

—

geriausia, jei kandidatas turėtų gydytojo, vaistininko ar veterinaro universitetinį išsilavinimą,

| — | geriausia, jei toliau minima profesinė patirtis būtų įgyta nacionalinėse, europinėse ar tarptautinėse viešojo administravimo institucijose ir būtų susijusi su ryšiais su farmacijos pramone. |
| --- | --- |

—

geriausia, jei toliau minima profesinė patirtis būtų įgyta nacionalinėse, europinėse ar tarptautinėse viešojo administravimo institucijose ir būtų susijusi su ryšiais su farmacijos pramone.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino:

| — | Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti:






  — | diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį universitetinį išsilavinimą, arba |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti:

—

diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį universitetinį išsilavinimą, arba

| — | diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą ir bent vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta darbo patirtimi, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą ir bent vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta darbo patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

| — | Profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus.

| — | Vadovavimo patirtis: iš šių profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš šių profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis einant aukšto lygio vadovo pareigas (1).

| — | Kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas. |
| --- | --- |

—

Kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas.

| — | Amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai privalo patvirtinti paraiškoje, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Bus sudaryta pirminės atrankos komisija. Ši komisija pokalbio kvies kandidatus, geriausiai atitinkančius nurodytus reikalavimus, atsižvelgdama į šioms pareigoms svarbius jų nuopelnus.

Atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK) ir vertinimo centre bus vertinami nepriklausomų įdarbinimo konsultantų. PPK atrinkti kandidatai tada dalyvaus pokalbyje su atitinkamų sričių Komisijos nariais.

Po šių pokalbių Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas EMA valdybai. Ši surengs pokalbius su galutinio sąrašo kandidatais ir iš jų paskirs direktorių. Įtraukimas į galutinį sąrašą negarantuoja paskyrimo.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus testus be tų, kurie paminėti.

Prieš pradėdamas eiti direktoriaus pareigas, atrinktas kandidatas bus pakviestas padaryti pareiškimą Europos Parlamente ir atsakyti į jo narių klausimus.

Lygios galimybės

EMA vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį (3).

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas AD 15 kategorijos pareigūnu pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2a ir 10 straipsnius (3) penkerių metų laikotarpiui arba iki Agentūros įgaliojimų pabaigos, atsižvelgiant į tai, kas įvyks pirmiau. Pagal EMA reglamentą jo kadencija gali būti pratęsta vieną kartą.

Darbo vieta — Londone, kur įkurta agentūra.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

| 1. | Motyvacinį laišką; ir |
| --- | --- |

1.

Motyvacinį laišką; ir

| 2. | Gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, europinės CV formos (4). |
| --- | --- |

2.

Gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, europinės CV formos (4).

Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiška bus atmesta.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir kt. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su šio konkurso kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos šiuo e. pašto adresu:

SANCO-VACANCY-EMA@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos elektroniniu paštu, ją gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu šiuo adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Health and Consumers |
| COM/2010/10286 — Post of Executive Director EMA |
| Unit SANCO.A.5 „Human Resources“ |
| Rue de la loi, 200 |
| B-1049 Bruxelles |

European Commission

Directorate General for Health and Consumers

COM/2010/10286 — Post of Executive Director EMA

Unit SANCO.A.5 „Human Resources“

Rue de la loi, 200

B-1049 Bruxelles

Papildomos informacijos kreipkitės į:

| Tapani Piha, Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovą |
| --- |
| Tel. +32 22985487 |
| E. paštas Tapani.Piha@ec.europa.eu |

Tapani Piha, Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovą

Tel. +32 22985487

E. paštas Tapani.Piha@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas reikia išsiųsti elektroniniu arba registruotu paštu ne vėliau kaip 2010 m. lapkričio 24 d. (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos iki nurodytos galutinio termino dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, apie tai skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų susisiekti su komitetų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Parengiamuoju etapu Komisija, o vėliau EMA užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (5).

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas; skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(3)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(4)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš svetainės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm; dėl CV struktūros ir turinio taip pat žr. 1 išnašą.

(5)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---