# Úradný vestník C 296A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.296.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 296A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5330. októbra 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.296.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 296A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5330. októbra 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2010/C 296A/01 | Voľné miesto výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre lieky (EMA) (platová trieda AD 15) — KOM/2010/10286 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2010/C 296A/01

Voľné miesto výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre lieky (EMA) (platová trieda AD 15) — KOM/2010/10286

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | |
| 296 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

292

296

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 30.10.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 296/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 296/1

---

Voľné miesto výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre lieky (EMA) (platová trieda AD 15)

KOM/2010/10286

(2010/C 296 A/01)

Kto sme

Európska agentúra pre lieky (EMA) bola zriadená nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 726/2004 (Ú. v. EÚ L 136, 30.4.2004) a je zodpovedná za koordináciu povoľovania liekov na humánne použitie a na veterinárne použitie a za dohľad a farmakovigilanciu nad týmito liekmi v Európskej únii. Agentúra vykonáva svoju činnosť prostredníctvom šiestich vedeckých výborov a rozsiahlej siete odborníkov danej k dispozícii členskými štátmi.

Ďalšie informácie nájdete na internetovej stránke: http://www.EMA.europa.eu/.

Čo ponúkame

Výkonný riaditeľ je právny zástupca a verejný predstaviteľ agentúry a zodpovedá sa riadiacej rade.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť a dosahovanie cieľov agentúry. V roku 2011 bude rozpočet agentúry s celkovým počtom 650 zamestnancov predstavovať 250 miliónov EUR.

Náplň práce výkonného riaditeľa bude zahŕňať tieto špecifické úlohy:

| — | riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činnosti jej výborov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory, |
| --- | --- |

—

riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činnosti jej výborov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory,

| — | zodpovednosť za výskumné pediatrické plány a výnimky v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady č. 1901/2006, |
| --- | --- |

—

zodpovednosť za výskumné pediatrické plány a výnimky v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady č. 1901/2006,

| — | zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Spoločenstva na prijímanie stanovísk agentúrou, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Spoločenstva na prijímanie stanovísk agentúrou,

| — | zabezpečenie náležitej koordinácie medzi výbormi agentúry v záležitostiach, ako sú lieky na ojedinelé ochorenia, vedecké poradenstvo, podpora MSP, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie náležitej koordinácie medzi výbormi agentúry v záležitostiach, ako sú lieky na ojedinelé ochorenia, vedecké poradenstvo, podpora MSP,

| — | predloženie návrhu pracovného programu na nasledujúci rok, návrhu správy o činnostiach agentúry v predchádzajúcom roku a výročnej správy o činnosti riadiacej rade na schválenie, |
| --- | --- |

—

predloženie návrhu pracovného programu na nasledujúci rok, návrhu správy o činnostiach agentúry v predchádzajúcom roku a výročnej správy o činnosti riadiacej rade na schválenie,

| — | vypracovanie návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov agentúry a plnenie jej rozpočtu, |
| --- | --- |

—

vypracovanie návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov agentúry a plnenie jej rozpočtu,

| — | priamu a nepriamu komunikáciu s verejnosťou o všetkých otázkach, ktoré patria do oblasti pôsobnosti agentúry, |
| --- | --- |

—

priamu a nepriamu komunikáciu s verejnosťou o všetkých otázkach, ktoré patria do oblasti pôsobnosti agentúry,

| — | zabezpečenie sekretariátu pre riadiacu radu, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie sekretariátu pre riadiacu radu,

| — | bežnú správu agentúry, |
| --- | --- |

—

bežnú správu agentúry,

| — | všetky personálne záležitosti. |
| --- | --- |

—

všetky personálne záležitosti.

Koho hľadáme (kritériá výberu)

Uchádzači musia disponovať:

| — | preukázateľnými skúsenosťami v riadení veľkých tímov na vyššej riadiacej pozícii; skúsenosti nadobudnuté v multikultúrnom prostredí by sa považovali za výhodu, |
| --- | --- |

—

preukázateľnými skúsenosťami v riadení veľkých tímov na vyššej riadiacej pozícii; skúsenosti nadobudnuté v multikultúrnom prostredí by sa považovali za výhodu,

| — | skúsenosťami v rozpočtovom plánovaní a finančnom hospodárení, |
| --- | --- |

—

skúsenosťami v rozpočtovom plánovaní a finančnom hospodárení,

| — | presvedčivou praxou v rokovaniach v medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

presvedčivou praxou v rokovaniach v medzinárodnom prostredí,

| — | dôkladnou znalosťou európskych farmaceutických právnych predpisov, |
| --- | --- |

—

dôkladnou znalosťou európskych farmaceutických právnych predpisov,

| — | dobrým porozumením fungovania inštitúcií EÚ a administratívnych a finančných postupov EÚ, |
| --- | --- |

—

dobrým porozumením fungovania inštitúcií EÚ a administratívnych a finančných postupov EÚ,

| — | schopnosťou komunikovať s médiami, verejnosťou a inými zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosťou komunikovať s médiami, verejnosťou a inými zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.),

| — | schopnosťou udržiavať primerané vzťahy s inštitúciami EÚ a s príslušnými orgánmi členských štátov s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie európskej siete liekov. |
| --- | --- |

—

schopnosťou udržiavať primerané vzťahy s inštitúciami EÚ a s príslušnými orgánmi členských štátov s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie európskej siete liekov.

Uchádzači by pokiaľ možno mali spĺňať aj tieto kritériá:

| — | ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade malo byť z oblasti lekárstva, farmácie alebo veterinárneho lekárstva, |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade malo byť z oblasti lekárstva, farmácie alebo veterinárneho lekárstva,

| — | odborná prax, ktorá sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade mala byť získaná v štátnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe a mala by zahŕňať kontakty s farmaceutickým priemyslom. |
| --- | --- |

—

odborná prax, ktorá sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade mala byť získaná v štátnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe a mala by zahŕňať kontakty s farmaceutickým priemyslom.

Uchádzači musia (podmienky spôsobilosti)

Uchádzači budú zaradení do fázy výberu na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia byť splnené do termínu uzávierky prihlášok:

| — | štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo štátnym príslušníkom štátu EHP, |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo štátnym príslušníkom štátu EHP,

| — | vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom:






  — | mať vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom:

—

mať vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie), |
| --- | --- |

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie),

| — | odborná prax: mať postgraduálnu odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, |
| --- | --- |

—

odborná prax: mať postgraduálnu odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii,

| — | prax v riadiacej funkcii: mať najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii (1), |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: mať najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii (1),

| — | jazyky: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (2) a uspokojivú znalosť ďalšieho z úradných jazykov Spoločenstva v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (2) a uspokojivú znalosť ďalšieho z úradných jazykov Spoločenstva v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností,

| — | veková hranica: byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek na konci mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov. |
| --- | --- |

—

veková hranica: byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek na konci mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akomkoľvek konflikte záujmov, ktoré by boli v rozpore s jeho nezávislosťou. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Pre výberové konanie sa zostaví porota predbežného výberu. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorých profil bude najlepšie zodpovedať uvedeným špecifickým potrebám, pričom ich výber uskutoční na základe kvalít, ktoré sú relevantné pre túto pozíciu, a v súlade s vyššie uvedenými kritériami. Uchádzači vybraní porotou predbežného výberu budú pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania (CCA) a budú musieť prejsť hodnotením, ktoré vykonajú externí konzultanti pre výber pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu CCA, budú potom pozvaní na pohovor s príslušnými komisármi.

Po týchto pohovoroch Komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho riadiacej rade EMA. Uchádzači zaradení do užšieho zoznamu budú pozvaní na pohovor s riadiacou radou, ktorá spomedzi nich vymenuje riaditeľa. Zahrnutie do užšieho zoznamu úspešných uchádzačov nie je zárukou vymenovania.

Okrem vyššie uvedeného sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov.

Pred vymenovaním je nominovaný kandidát vyzvaný, aby predniesol vyhlásenie pred Európskym parlamentom a zodpovedal otázky členov tejto inštitúcie.

Rovnaké príležitosti

EMA uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (3).

Podmienky zamestnania

Výkonný riaditeľ bude vymenovaný na voľné miesto zamestnanca v triede AD 15 v súlade s článkami 2a a 10 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (3) na obdobie piatich rokov alebo do skončenia mandátu agentúry, podľa toho, ktorá udalosť nastane skôr. Podľa nariadenia EMA je možné jeho funkčné obdobie raz obnoviť.

Riaditeľ bude svoje zamestnanie vykonávať v Londýne, kde má agentúra sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Na to, aby bola prihláška platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | motivačný list a |
| --- | --- |

1.

motivačný list a

| 2. | životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (4). |
| --- | --- |

2.

životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (4).

Prihláška, ku ktorej nebudú pripojené všetky požadované dokumenty, bude odmietnutá.

Podporné doklady (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania, resp. diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa nezasielajú v tomto štádiu, ale musia byť poslané v neskoršej fáze výberového konania v prípade vyžiadania.

Na uľahčenie výberového konania bude všetka komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tohto voľného miesta prebiehať v anglickom jazyku.

Prihlášky, pokiaľ možno vyplnené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

SANCO-VACANCY-EMA@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu poslať prihlášku e-mailom, ju môžu poslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Health and Consumers |
| COM/2010/10286 – Post of Executive Director EMA |
| Unit SANCO.A.5 „Human Resources“ |
| Rue de la loi 200 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate General for Health and Consumers

COM/2010/10286 – Post of Executive Director EMA

Unit SANCO.A.5 „Human Resources“

Rue de la loi 200

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Ďalšie informácie vám poskytne:

| pán Tapani Piha, vedúci oddelenia ľudských zdrojov |
| --- |
| tel. +32 22985487 |
| e-mail: Tapani.Piha @ec.europa.eu. |

pán Tapani Piha, vedúci oddelenia ľudských zdrojov

tel. +32 22985487

e-mail: Tapani.Piha @ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 24. novembra 2010 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené v uvedenom dátume uzávierky do 17. 00 hod. (SEČ).

Komisia si vyhradzuje právo predĺžiť dátum uzávierky na obsadenie tohto voľného miesta, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači majú zakázané priamo alebo nepriamo kontaktovať členov komisií alebo požiadať akúkoľvek inú osobu, aby tak konala namiesto nich.

Ochrana osobných údajov

Komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr EMA zabezpečia, aby osobné údaje kandidátov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (5).

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň pre uvedených päť rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície; 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré boli tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov s rovnakým zaradením.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(3)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1 (http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf ).

(4)  Európsky formát životopisu možno stiahnuť z internetovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm; pokiaľ ide o štruktúru a obsah životopisu, pozri tiež poznámku pod čiarou č. 1.

(5)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---