# Επίσημη Εφημερίδα C 290A/2010

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2010.290.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 290A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 53ό έτος27 Οκτωβρίου 2010 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2010.290.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 290A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

53ό έτος27 Οκτωβρίου 2010

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2010/C 290A/01 | Προκήρυξη κενής θέσεως — Προεδρος (βαθμός AD 15) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EAT) — COM/2010/10287 | 1 |
| 2010/C 290A/02 | Προκήρυξη κενής θέσεως — Εκτελεστικος διευθυντης (βαθμός AD 14) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EAT) — COM/2010/10288 | 5 |
| 2010/C 290A/03 | Προκήρυξη κενής θέσεως — Προεδρος (βαθμός AD 15) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Eυρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA) — COM/2010/10289 | 9 |
| 2010/C 290A/04 | Προκήρυξη κενής θέσεως — Εκτελεστικος διευθυντης (βαθμός AD 14) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Eυρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΑΑΕΣ) — COM/2010/10290 | 13 |
| 2010/C 290A/05 | Προκήρυξη κενής θέσεως — Προεδρος (βαθμός AD 15) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ) — COM/2010/10291 | 17 |
| 2010/C 290A/06 | Προκήρυξη κενής θέσεως — Εκτελεστικος διευθυντης (βαθμός AD 14) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ) — COM/2010/10292 | 21 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2010/C 290A/01

Προκήρυξη κενής θέσεως — Προεδρος (βαθμός AD 15) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EAT) — COM/2010/10287

1

2010/C 290A/02

Προκήρυξη κενής θέσεως — Εκτελεστικος διευθυντης (βαθμός AD 14) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EAT) — COM/2010/10288

5

2010/C 290A/03

Προκήρυξη κενής θέσεως — Προεδρος (βαθμός AD 15) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Eυρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA) — COM/2010/10289

9

2010/C 290A/04

Προκήρυξη κενής θέσεως — Εκτελεστικος διευθυντης (βαθμός AD 14) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Eυρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΑΑΕΣ) — COM/2010/10290

13

2010/C 290A/05

Προκήρυξη κενής θέσεως — Προεδρος (βαθμός AD 15) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ) — COM/2010/10291

17

2010/C 290A/06

Προκήρυξη κενής θέσεως — Εκτελεστικος διευθυντης (βαθμός AD 14) — Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή — Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ) — COM/2010/10292

21

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |
| 290 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

290

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 27.10.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 290/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 290/1

---

Προκήρυξη κενής θέσεως

ΠΡΟΕΔΡΟΣ (βαθμός AD 15)

Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή

Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EAT)

COM/2010/10287

(2010/C 290 A/01)

Ποιοι είμαστε:

Τι προτείνουμε:

Τη θέση του προέδρου της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών (EAT). Ο πρόεδρος είναι ένα ανεξάρτητο, πλήρους απασχόλησης επαγγελματικό μέλος του προσωπικού της ΕAT που έχει έδρα το Λονδίνο (Ηνωμένο Βασίλειο). Ο πρόεδρος θα λογοδοτεί στο συμβούλιο εποπτών και θα υποβάλλει, σε μόνιμη βάση, έκθεση στο συμβούλιο εποπτών σχετικά με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της EAT.

Ο πρόεδρος είναι δυνατόν να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μόνο από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν απόφασης του συμβουλίου εποπτών.

Η θητεία του προέδρου διαρκεί πέντε έτη και είναι άπαξ ανανεώσιμη.

Ειδικότερα, ο πρόεδρος θα είναι αρμόδιος για τα καθήκοντα που ορίζονται στο κεφάλαιο ΙΙΙ τμήμα 3 του σχεδίου κανονισμού για τη σύσταση της EAT (1) και ιδίως:

| — | να προεδρεύει σε συνεδριάσεις του συμβουλίου εποπτών καθώς και του διοικητικού συμβουλίου της EAT· |
| --- | --- |

—

να προεδρεύει σε συνεδριάσεις του συμβουλίου εποπτών καθώς και του διοικητικού συμβουλίου της EAT·

| — | να προετοιμάζει τις εργασίες του συμβουλίου εποπτών της ΕAT· |
| --- | --- |

—

να προετοιμάζει τις εργασίες του συμβουλίου εποπτών της ΕAT·

| — | να ενεργεί ως επικεφαλής και εκπρόσωπος της ΕAT· |
| --- | --- |

—

να ενεργεί ως επικεφαλής και εκπρόσωπος της ΕAT·

| — | να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων της ΕAT· |
| --- | --- |

—

να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων της ΕAT·

| — | Να εκτελεί σαφώς καθορισμένα καθήκοντα και αποφάσεις του συμβουλίου εποπτών της ΕAT· |
| --- | --- |

—

Να εκτελεί σαφώς καθορισμένα καθήκοντα και αποφάσεις του συμβουλίου εποπτών της ΕAT·

| — | να προβαίνει σε τακτικό απολογισμό ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντά σε ερωτήσεις των μελών της εν λόγω επιτροπής. |
| --- | --- |

—

να προβαίνει σε τακτικό απολογισμό ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντά σε ερωτήσεις των μελών της εν λόγω επιτροπής.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα (κριτήρια αξιολόγησης του υποψηφίου):

| — | άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕAT και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕAT και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕAT δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕAT δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕAT· |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕAT·

| — | άριστη γνώση του ευρωπαϊκού πολιτικού και νομικού περιβάλλοντος και αποδεδειγμένη πείρα διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του ευρωπαϊκού πολιτικού και νομικού περιβάλλοντος και αποδεδειγμένη πείρα διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | πείρα στη διοίκηση και οργάνωση με σημαντικά καθήκοντα και στόχους, καθώς και τον συντονισμό της οργάνωσης για την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων· |
| --- | --- |

—

πείρα στη διοίκηση και οργάνωση με σημαντικά καθήκοντα και στόχους, καθώς και τον συντονισμό της οργάνωσης για την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων·

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων σε στρατηγικό και σε πολιτικό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων σε στρατηγικό και σε πολιτικό επίπεδο·

| — | εξαιρετικές ικανότητες δικτύωσης, δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αντιμετώπισης και διαπραγμάτευσης επί υψηλού επιπέδου με νομικούς και κυβερνητικούς εκπροσώπους, καθώς και ενδιαφερόμενους φορείς και εκπροσώπους του χρηματοπιστωτικού κλάδου στα όργανα της EE αλλά και εκτός της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές ικανότητες δικτύωσης, δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αντιμετώπισης και διαπραγμάτευσης επί υψηλού επιπέδου με νομικούς και κυβερνητικούς εκπροσώπους, καθώς και ενδιαφερόμενους φορείς και εκπροσώπους του χρηματοπιστωτικού κλάδου στα όργανα της EE αλλά και εκτός της ΕΕ·

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας. |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας.

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση της προεπιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | : να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)· |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)·

| — | : Πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

: Πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

—

εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| — | : Να έχουν τουλάχιστον 20ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία· |
| --- | --- |

—

: Να έχουν τουλάχιστον 20ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία·

| — | : Από τα 20 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλού επιπέδου καθήκοντα στον τομέα της ΕAT. Η πείρα στην εποπτεία ή τον τραπεζικό τομέα αποτελεί πρόσθετο προσόν· |
| --- | --- |

—

: Από τα 20 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλού επιπέδου καθήκοντα στον τομέα της ΕAT. Η πείρα στην εποπτεία ή τον τραπεζικό τομέα αποτελεί πρόσθετο προσόν·

| — | : Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕAT· |
| --- | --- |

—

: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕAT·

| — | : να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο πρόεδρος θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τυχόν συμφέροντα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός (3)

Θα ορισθεί επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η επιτροπή αυτή θα καλέσει σε συνέντευξη τους επιλέξιμους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την κάλυψη των συγκεκριμένων απαιτήσεων της εν λόγω θέσης. Οι υποψήφιοι αυτοί θα επιλεγούν με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Τα ονόματα των υποψηφίων που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής θα υποβληθούν στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής (CCA) με γραπτή διαδικασία και στη συνέχεια οι εν λόγω υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για την Εσωτερική Αγορά και τις Υπηρεσίες.

Μετά από τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει και θα υποβάλει στο συμβούλιο εποπτών της ΕAT τον πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων. Στη συνέχεια, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από το συμβούλιο εποπτών της ΕAT. Το συμβούλιο εποπτών θα διορίσει τον πρόεδρο επιλέγοντάς τον από τον κατάλογο των υποψηφίων που έχουν επιλεγεί.

Πριν από το διορισμό, ο προεπιλεγμένος από το συμβούλιο εποπτών υποψήφιος υπόκειται σε επικύρωση από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Επιτροπής με τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η κατάταξη στον εν λόγω πίνακα δεν εξασφαλίζει διορισμό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι ο κατάλογος με τους επικρατέστερους υποψηφίους θα δημοσιευθεί όταν εγκριθεί από την Επιτροπή.

Ίσες ευκαιρίες

Η ΕAT εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο πρόεδρος θα ενταχθεί στο προσωπικό του Γραφείου ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 15, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να ανανεωθεί, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Λονδίνο (Ηνωμένο Βασίλειο) όπου έχει την έδρα του ο οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφοτύπου για βιογραφικά σημειώματα (4). Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να αποσταλούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας, δικαιολογητικά διοικητικής φύσεως, οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικά δικαστικής αρχής κλπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική γλώσσα, πρέπει να αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu με σαφή αναφορά στη θέση για την οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα (θέση και στοιχεία αναφοράς «COM»).

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό-ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 «Human Resources and planning» |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 «Human Resources and planning»

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Στοιχεία επικοινωνίας για τυχόν συμπληρωματικές πληροφορίες: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu ή τηλέφωνο: 00 32 2 295 69 54.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι 17.11.2010 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου σε περίπτωση συστημένης επιστολής).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).στις 17.11.2010.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 8 της 12.1.2001).

---

(1)  Σύμφωνα με το σχέδιο κανονισμού ΕAT. Βλ. http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/10/st13/st13070-re03.en10.pdf

(2)  Πριν προσληφθεί, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή, που να βεβαιώνει ότι έχει λευκό ποινικό μητρώο.

(3)  Η διαδικασία επιλογής τίθεται σε εφαρμογή εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του Οργανισμού και η σχετική θέση στο οργανόγραμμά του.

(4)  Ο μορφότυπος Εuropass για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον εξής ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

| 27.10.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 290/5 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 290/5

---

Προκήρυξη κενής θέσεως

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (βαθμός AD 14)

Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή

Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EAT)

COM/2010/10288

(2010/C 290 A/02)

Ποιοι είμαστε:

Τι προτείνουμε:

Τη θέση του εκτελεστικού διευθυντή της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών (EAT). Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ένα ανεξάρτητο, πλήρους απασχόλησης επαγγελματικό μέλος του προσωπικού της ΕAT που έχει έδρα το Λονδίνο (Ηνωμένο Βασίλειο). Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διαχειρίζεται τις δραστηριότητες της ΕAT σε καθημερινή βάση, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της ΕAT. Το πρόσωπο αυτό είναι υπεύθυνο για την υλοποίηση του ετήσιου προγράμματος εργασίας και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για να διασφαλίζει τη λειτουργία της ΕAT.

Θα λογοδοτεί στο συμβούλιο εποπτών της ΕAT και ειδικότερα στον πρόεδρό της και θα υποβάλλει στο συμβούλιο εποπτών, σε μόνιμη βάση, έκθεση σχετικά με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της ΕAT.

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι δυνατόν να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μόνο με απόφαση του συμβουλίου εποπτών.

Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή διαρκεί πέντε έτη και είναι άπαξ ανανεώσιμη.

Ειδικότερα, ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι αρμόδιος για την καθημερινή διαχείριση της ΕAT. Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι αρμόδιος για τα καθήκοντα που ορίζονται στο τμήμα IV του σχεδίου κανονισμού περί ιδρύσεως της ΕAT (1) και ιδίως:

| — | τη διοίκηση της Αρχής και την προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

τη διοίκηση της Αρχής και την προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου·

| — | την εκτέλεση του ετήσιου προγράμματος εργασιών της Αρχής υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου εποπτών και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

την εκτέλεση του ετήσιου προγράμματος εργασιών της Αρχής υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου εποπτών και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου·

| — | τη λήψη των αναγκαίων μέτρων, κυρίως για την έκδοση εσωτερικών διοικητικών εγκυκλίων και τη δημοσίευση ανακοινώσεων, με σκοπό τη διασφάλιση της λειτουργίας της Αρχής, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό· |
| --- | --- |

—

τη λήψη των αναγκαίων μέτρων, κυρίως για την έκδοση εσωτερικών διοικητικών εγκυκλίων και τη δημοσίευση ανακοινώσεων, με σκοπό τη διασφάλιση της λειτουργίας της Αρχής, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό·

| — | την κατάρτιση πολυετούς προγράμματος εργασιών· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση πολυετούς προγράμματος εργασιών·

| — | την ετήσια προετοιμασία προγράμματος εργασιών για το επόμενο έτος· |
| --- | --- |

—

την ετήσια προετοιμασία προγράμματος εργασιών για το επόμενο έτος·

| — | την κατάρτιση προσχεδίου προϋπολογισμού της Αρχής και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Αρχής, με πλήρη τήρηση των δημοσιονομικών κανονισμών της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση προσχεδίου προϋπολογισμού της Αρχής και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Αρχής, με πλήρη τήρηση των δημοσιονομικών κανονισμών της ΕΕ·

| — | τη σύνταξη σχεδίου ετήσιας έκθεσης που θα περιλαμβάνει μία ενότητα για τις ρυθμιστικές και εποπτικές δραστηριότητες της Αρχής και μία ενότητα για θέματα χρηματοπιστωτικής και διοικητικής φύσης· |
| --- | --- |

—

τη σύνταξη σχεδίου ετήσιας έκθεσης που θα περιλαμβάνει μία ενότητα για τις ρυθμιστικές και εποπτικές δραστηριότητες της Αρχής και μία ενότητα για θέματα χρηματοπιστωτικής και διοικητικής φύσης·

| — | την άσκηση, σε σχέση με το προσωπικό του oργανισμού, των εξουσιών που ορίζονται στον κανονισμό και τη διαχείριση θεμάτων προσωπικού. |
| --- | --- |

—

την άσκηση, σε σχέση με το προσωπικό του oργανισμού, των εξουσιών που ορίζονται στον κανονισμό και τη διαχείριση θεμάτων προσωπικού.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα (κριτήρια αξιολόγησης του υποψηφίου):

| — | άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕAT και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕAT και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕAT δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕAT δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕAT· |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕAT·

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο·

| — | μεγάλη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο· |
| --- | --- |

—

μεγάλη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο·

| — | εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να διαπραγματεύεται και να συνεργάζεται με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να διαπραγματεύεται και να συνεργάζεται με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός της ΕΕ·

| — | ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό·

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας. |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας.

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση της προεπιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | : να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)· |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)·

| — | : Πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

: Πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

—

εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| — | : Να έχουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία· |
| --- | --- |

—

: Να έχουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία·

| — | : Από τα 15 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να αφορούν πείρα κτηθείσα σε ανώτερες θέσεις στον τραπεζικό τομέα ή σε εποπτικό έργο. Η άμεση εποπτική εμπειρία αποτελεί πλεονέκτημα· |
| --- | --- |

—

: Από τα 15 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να αφορούν πείρα κτηθείσα σε ανώτερες θέσεις στον τραπεζικό τομέα ή σε εποπτικό έργο. Η άμεση εποπτική εμπειρία αποτελεί πλεονέκτημα·

| — | : Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι τουλάχιστον 5 έτη από τη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα τους έχουν αποκτηθεί σε θέση άμεσης διαχείρισης προσωπικού και προϋπολογισμών, σε υψηλό επίπεδο ευθυνών, ή σε δομές διαχείρισης με ευθύνες υψηλού επιπέδου· |
| --- | --- |

—

: Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι τουλάχιστον 5 έτη από τη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα τους έχουν αποκτηθεί σε θέση άμεσης διαχείρισης προσωπικού και προϋπολογισμών, σε υψηλό επίπεδο ευθυνών, ή σε δομές διαχείρισης με ευθύνες υψηλού επιπέδου·

| — | : Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕAT· |
| --- | --- |

—

: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕAT·

| — | : να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός (3)

Θα ορισθεί επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η επιτροπή αυτή θα καλέσει σε συνέντευξη τους επιλέξιμους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την κάλυψη των συγκεκριμένων απαιτήσεων της εν λόγω θέσης. Οι υποψήφιοι αυτοί θα επιλεγούν με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής ενδέχεται να κληθούν για συνέντευξη με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής (CCA) και με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για την Εσωτερική Αγορά και τις Υπηρεσίες. Πριν από τη συνέντευξη με την CCA, θα κληθούν σε μια ημερίδα αξιολόγησης σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Μετά από τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει και θα υποβάλει στο συμβούλιο εποπτών της ΕAT τον πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων. Στη συνέχεια, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από το συμβούλιο εποπτών της ΕAT. Το συμβούλιο εποπτών θα διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή επιλέγοντάς τον από τον κατάλογο των υποψηφίων που έχουν επιλεγεί.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Επιτροπής με τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η κατάταξη στον εν λόγω πίνακα δεν εξασφαλίζει διορισμό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι ο κατάλογος με τους επικρατέστερους υποψηφίους θα δημοσιευθεί όταν εγκριθεί από την Επιτροπή.

Ίσες ευκαιρίες

Η ΕAT εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα ενταχθεί στο προσωπικό του οργανισμού ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να ανανεωθεί, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Λονδίνο (Ηνωμένο Βασίλειο) όπου έχει την έδρα του ο οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφοτύπου για βιογραφικά σημειώματα (4). Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να αποσταλούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας, δικαιολογητικά διοικητικής φύσεως, οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικά δικαστικής αρχής κλπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική γλώσσα, πρέπει να αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu με σαφή αναφορά στη θέση για την οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα (θέση και στοιχεία αναφοράς «COM»).

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό-ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 «Human Resources and planning» |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 «Human Resources and planning»

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Στοιχεία επικοινωνίας για τυχόν συμπληρωματικές πληροφορίες: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu ή τηλέφωνο: 00 32 2 295 69 54.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι 17.11.2010 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου σε περίπτωση συστημένης επιστολής).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).στις 17.11.2010.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 8 της 12.1.2001).

---

(1)  Σύμφωνα με το σχέδιο κανονισμού ΕΑΚΑΑ. Βλ.: http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/10/st13/st13070-re03.en10.pdf

(2)  Πριν προσληφθεί, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή, που να βεβαιώνει ότι έχει λευκό ποινικό μητρώο.

(3)  Η διαδικασία επιλογής τίθεται σε εφαρμογή εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του Οργανισμού και η σχετική θέση στο οργανόγραμμά του.

(4)  Ο μορφότυπος Εuropass για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον εξής ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

| 27.10.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 290/9 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 290/9

---

Προκήρυξη κενής θέσεως

ΠΡΟΕΔΡΟΣ (βαθμός AD 15)

Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή

Eυρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA)

COM/2010/10289

(2010/C 290 A/03)

Ποιοι είμαστε:

Τι προτείνουμε:

Τη θέση του προέδρου της Ευρωπαϊκής Αρχής Ασφαλίσεων και επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΑΑΕΣ). Ο πρόεδρος είναι ένα ανεξάρτητο, πλήρους απασχόλησης επαγγελματικό μέλος του προσωπικού της ΕΑΑΕΣ που έχει έδρα τη Φρανκφούρτη (Γερμανία). Ο πρόεδρος θα λογοδοτεί στο συμβούλιο εποπτών της και θα υποβάλλει, σε μόνιμη βάση, έκθεση στο συμβούλιο εποπτών σχετικά με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της.

Ο πρόεδρος είναι δυνατόν να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μόνο από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν απόφασης του συμβουλίου εποπτών.

Η θητεία του προέδρου διαρκεί πέντε έτη και είναι άπαξ ανανεώσιμη.

Ειδικότερα, ο πρόεδρος θα είναι αρμόδιος για τα καθήκοντα που ορίζονται στο κεφάλαιο ΙΙΙ τμήμα 3 του σχεδίου κανονισμού για τη σύσταση της ΕΑΑΕΣ (1) και ιδίως:

| — | να προεδρεύει σε συνεδριάσεις του συμβουλίου εποπτών καθώς και του διοικητικού συμβουλίου της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

να προεδρεύει σε συνεδριάσεις του συμβουλίου εποπτών καθώς και του διοικητικού συμβουλίου της ΕΑΑΕΣ·

| — | να προετοιμάζει τις εργασίες του συμβουλίου εποπτών της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

να προετοιμάζει τις εργασίες του συμβουλίου εποπτών της ΕΑΑΕΣ·

| — | να ενεργεί ως επικεφαλής και εκπρόσωπος της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

να ενεργεί ως επικεφαλής και εκπρόσωπος της ΕΑΑΕΣ·

| — | να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων της ΕΑΑΕΣ·

| — | να εκτελεί σαφώς καθορισμένα καθήκοντα και αποφάσεις του συμβουλίου εποπτών της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

να εκτελεί σαφώς καθορισμένα καθήκοντα και αποφάσεις του συμβουλίου εποπτών της ΕΑΑΕΣ·

| — | να προβαίνει σε τακτικό απολογισμό ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντά σε ερωτήσεις των μελών της εν λόγω επιτροπής. |
| --- | --- |

—

να προβαίνει σε τακτικό απολογισμό ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντά σε ερωτήσεις των μελών της εν λόγω επιτροπής.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα (κριτήρια αξιολόγησης του υποψηφίου):

| — | άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕΑΑΕΣ·

| — | άριστη γνώση του ευρωπαϊκού πολιτικού και νομικού περιβάλλοντος και αποδεδειγμένη πείρα διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του ευρωπαϊκού πολιτικού και νομικού περιβάλλοντος και αποδεδειγμένη πείρα διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | πείρα στη διοίκηση και οργάνωση με σημαντικά καθήκοντα και στόχους, καθώς και τον συντονισμό της οργάνωσης για την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων· |
| --- | --- |

—

πείρα στη διοίκηση και οργάνωση με σημαντικά καθήκοντα και στόχους, καθώς και τον συντονισμό της οργάνωσης για την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων·

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων σε στρατηγικό και σε πολιτικό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων σε στρατηγικό και σε πολιτικό επίπεδο·

| — | εξαιρετικές ικανότητες δικτύωσης, δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αντιμετώπισης και διαπραγμάτευσης επί υψηλού επιπέδου με νομικούς και κυβερνητικούς εκπροσώπους, καθώς και ενδιαφερόμενους φορείς και εκπροσώπους του χρηματοπιστωτικού κλάδου στα όργανα της EE αλλά και εκτός της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές ικανότητες δικτύωσης, δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αντιμετώπισης και διαπραγμάτευσης επί υψηλού επιπέδου με νομικούς και κυβερνητικούς εκπροσώπους, καθώς και ενδιαφερόμενους φορείς και εκπροσώπους του χρηματοπιστωτικού κλάδου στα όργανα της EE αλλά και εκτός της ΕΕ·

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας. |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας.

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση της προεπιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | : να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)· |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)·

| — | : Πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

: Πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

—

εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| — | : Να έχουν τουλάχιστον 20ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία· |
| --- | --- |

—

: Να έχουν τουλάχιστον 20ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία·

| — | : Από τα 20 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλού επιπέδου καθήκοντα στον τομέα της ΕΑΑΕΣ. Η τριετής τουλάχιστον πείρα στους τομείς των ασφαλίσεων ή/και επαγγελματικών συντάξεων θα αποτελέσει σημαντικό πλεονέκτημα· |
| --- | --- |

—

: Από τα 20 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλού επιπέδου καθήκοντα στον τομέα της ΕΑΑΕΣ. Η τριετής τουλάχιστον πείρα στους τομείς των ασφαλίσεων ή/και επαγγελματικών συντάξεων θα αποτελέσει σημαντικό πλεονέκτημα·

| — | : Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕΑΑΕΣ·

| — | : να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο πρόεδρος θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τυχόν συμφέροντα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός (3)

Θα ορισθεί επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η επιτροπή αυτή θα καλέσει σε συνέντευξη τους επιλέξιμους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την κάλυψη των συγκεκριμένων απαιτήσεων της εν λόγω θέσης. Οι υποψήφιοι αυτοί θα επιλεγούν με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Τα ονόματα των υποψηφίων που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής θα υποβληθούν στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής (CCA) με γραπτή διαδικασία και στη συνέχεια οι εν λόγω υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για την Εσωτερική Αγορά και τις Υπηρεσίες.

Μετά από τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει και θα υποβάλει στο συμβούλιο εποπτών της ΕΑΑΕΣ τον πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων. Στη συνέχεια, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από το συμβούλιο εποπτών της ΕΑΑΕΣ. Το συμβούλιο εποπτών θα διορίσει τον πρόεδρο επιλέγοντάς τον από τον κατάλογο των υποψηφίων που έχουν επιλεγεί.

Πριν από το διορισμό, ο προεπιλεγμένος από το συμβούλιο εποπτών υποψήφιος υπόκειται σε επικύρωση από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Επιτροπής με τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η κατάταξη στον εν λόγω πίνακα δεν εξασφαλίζει διορισμό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι ο κατάλογος με τους επικρατέστερους υποψηφίους θα δημοσιευθεί όταν εγκριθεί από την Επιτροπή.

Ίσες ευκαιρίες

Η ΕΑΑΕΣ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο πρόεδρος θα ενταχθεί στο προσωπικό του Γραφείου ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 15, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να ανανεωθεί, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Φρανκφούρτη (Γερμανία) όπου έχει την έδρα του ο οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφοτύπου για βιογραφικά σημειώματα (4). Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να αποσταλούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας, δικαιολογητικά διοικητικής φύσεως, οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικά δικαστικής αρχής κλπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική γλώσσα, πρέπει να αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu με σαφή αναφορά στη θέση για την οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα (θέση και στοιχεία αναφοράς «COM»).

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό-ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 «Human Resources and planning» |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 «Human Resources and planning»

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Στοιχεία επικοινωνίας για τυχόν συμπληρωματικές πληροφορίες: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu ή τηλέφωνο: 00 32 2 295 69 54.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι 17.11.2010 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου σε περίπτωση συστημένης επιστολής).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).στις 17.11.2010.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 8 της 12.1.2001).

---

(1)  Σύμφωνα με το σχέδιο κανονισμού ΕΑΑΕΣ. Βλ. http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/10/st13/st13364-re01.en10.pdf

(2)  Πριν προσληφθεί, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή, που να βεβαιώνει ότι έχει λευκό ποινικό μητρώο.

(3)  Η διαδικασία επιλογής τίθεται σε εφαρμογή εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του Οργανισμού και η σχετική θέση στο οργανόγραμμά του.

(4)  Ο μορφότυπος Εuropass για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον εξής ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

| 27.10.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 290/13 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 290/13

---

Προκήρυξη κενής θέσεως

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (βαθμός AD 14)

Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή

Eυρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΑΑΕΣ)

COM/2010/10290

(2010/C 290 A/04)

Ποιοι είμαστε:

Τι προτείνουμε:

Τη θέση του εκτελεστικού διευθυντή της Eυρωπαϊκής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΑΑΕΣ). Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ένα ανεξάρτητο, πλήρους απασχόλησης επαγγελματικό μέλος του προσωπικού της ΕΑΑΕΣ που έχει έδρα τη Φρανκφούρτη (Γερμανία). Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διαχειρίζεται τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ σε καθημερινή βάση, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της. Το πρόσωπο αυτό είναι υπεύθυνο για την υλοποίηση του ετήσιου προγράμματος εργασίας και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για να διασφαλίζει τη λειτουργία της ΕΑΑΕΣ.

Θα λογοδοτεί στο συμβούλιο εποπτών της ΕΑΑΕΣ και ειδικότερα στον πρόεδρό της και θα υποβάλλει στο συμβούλιο εποπτών, σε μόνιμη βάση, έκθεση σχετικά με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της ΕΑΑΕΣ.

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι δυνατόν να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μόνο με απόφαση του συμβουλίου εποπτών.

Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή διαρκεί πέντε έτη και είναι άπαξ ανανεώσιμη.

Ειδικότερα, ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι αρμόδιος για την καθημερινή διαχείριση της ΕΑΑΕΣ. Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι αρμόδιος για τα καθήκοντα που ορίζονται στο τμήμα IV του σχεδίου κανονισμού περί ιδρύσεως της ΕΑΑΕΣ (1) και ιδίως:

| — | τη διοίκηση της Αρχής και την προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

τη διοίκηση της Αρχής και την προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου·

| — | την εκτέλεση του ετήσιου προγράμματος εργασιών της Αρχής υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου εποπτών και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

την εκτέλεση του ετήσιου προγράμματος εργασιών της Αρχής υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου εποπτών και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου·

| — | τη λήψη των αναγκαίων μέτρων, κυρίως για την έκδοση εσωτερικών διοικητικών εγκυκλίων και τη δημοσίευση ανακοινώσεων, με σκοπό τη διασφάλιση της λειτουργίας της Αρχής, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό· |
| --- | --- |

—

τη λήψη των αναγκαίων μέτρων, κυρίως για την έκδοση εσωτερικών διοικητικών εγκυκλίων και τη δημοσίευση ανακοινώσεων, με σκοπό τη διασφάλιση της λειτουργίας της Αρχής, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό·

| — | την κατάρτιση πολυετούς προγράμματος εργασιών· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση πολυετούς προγράμματος εργασιών·

| — | την ετήσια προετοιμασία προγράμματος εργασιών για το επόμενο έτος· |
| --- | --- |

—

την ετήσια προετοιμασία προγράμματος εργασιών για το επόμενο έτος·

| — | την κατάρτιση προσχεδίου προϋπολογισμού της Αρχής και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Αρχής, με πλήρη τήρηση των δημοσιονομικών κανονισμών της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση προσχεδίου προϋπολογισμού της Αρχής και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Αρχής, με πλήρη τήρηση των δημοσιονομικών κανονισμών της ΕΕ·

| — | τη σύνταξη σχεδίου ετήσιας έκθεσης που θα περιλαμβάνει μία ενότητα για τις ρυθμιστικές και εποπτικές δραστηριότητες της Αρχής και μία ενότητα για θέματα χρηματοπιστωτικής και διοικητικής φύσης· |
| --- | --- |

—

τη σύνταξη σχεδίου ετήσιας έκθεσης που θα περιλαμβάνει μία ενότητα για τις ρυθμιστικές και εποπτικές δραστηριότητες της Αρχής και μία ενότητα για θέματα χρηματοπιστωτικής και διοικητικής φύσης·

| — | την άσκηση, σε σχέση με το προσωπικό του oργανισμού, των εξουσιών που ορίζονται στον κανονισμό και τη διαχείριση θεμάτων προσωπικού. |
| --- | --- |

—

την άσκηση, σε σχέση με το προσωπικό του oργανισμού, των εξουσιών που ορίζονται στον κανονισμό και τη διαχείριση θεμάτων προσωπικού.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα (κριτήρια αξιολόγησης του υποψηφίου):

| — | άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕΑΑΕΣ δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕΑΑΕΣ·

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο·

| — | μεγάλη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο· |
| --- | --- |

—

μεγάλη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο·

| — | εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να διαπραγματεύεται και να συνεργάζεται με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να διαπραγματεύεται και να συνεργάζεται με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός της ΕΕ·

| — | ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό·

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας. |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας.

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση της προεπιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | : να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)· |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)·

| — | : Πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

: Πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

—

εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| — | : Να έχουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία· |
| --- | --- |

—

: Να έχουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία·

| — | : από τα 15 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομείς σχετικούς με την ΕΑΑΕΣ: Η τουλάχιστον 3ετής εποπτική πείρα στους τομείς των ασφαλίσεων ή/και των επαγγελματικών συντάξεων θα αποτελέσει σημαντικό πλεονέκτημα· |
| --- | --- |

—

: από τα 15 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομείς σχετικούς με την ΕΑΑΕΣ: Η τουλάχιστον 3ετής εποπτική πείρα στους τομείς των ασφαλίσεων ή/και των επαγγελματικών συντάξεων θα αποτελέσει σημαντικό πλεονέκτημα·

| — | : Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι τουλάχιστον 5 έτη από τη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα τους έχουν αποκτηθεί σε θέση άμεσης διαχείρισης προσωπικού και προϋπολογισμών, σε υψηλό επίπεδο ευθυνών, ή σε δομές διαχείρισης με ευθύνες υψηλού επιπέδου· |
| --- | --- |

—

: Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι τουλάχιστον 5 έτη από τη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα τους έχουν αποκτηθεί σε θέση άμεσης διαχείρισης προσωπικού και προϋπολογισμών, σε υψηλό επίπεδο ευθυνών, ή σε δομές διαχείρισης με ευθύνες υψηλού επιπέδου·

| — | : Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕΑΑΕΣ· |
| --- | --- |

—

: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕΑΑΕΣ·

| — | : Να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

: Να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός (3)

Θα ορισθεί επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η επιτροπή αυτή θα καλέσει σε συνέντευξη τους επιλέξιμους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την κάλυψη των συγκεκριμένων απαιτήσεων της εν λόγω θέσης. Οι υποψήφιοι αυτοί θα επιλεγούν με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής ενδέχεται να κληθούν σε συνέντευξη με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής (CCA) και με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για την Εσωτερική Αγορά και τις Υπηρεσίες. Πριν από τη συνέντευξη με την CCA, θα κληθούν σε μια ημερίδα αξιολόγησης σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Μετά από τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει και θα υποβάλει στο συμβούλιο εποπτών της ΕΑΑΕΣ τον πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων. Στη συνέχεια, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από το συμβούλιο εποπτών της ΕΑΑΕΣ. Το συμβούλιο εποπτών θα διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή επιλέγοντάς τον από τον κατάλογο των υποψηφίων που έχουν επιλεγεί.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Επιτροπής με τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η κατάταξη στον εν λόγω πίνακα δεν εξασφαλίζει διορισμό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι ο κατάλογος με τους επικρατέστερους υποψηφίους θα δημοσιευθεί όταν εγκριθεί από την Επιτροπή.

Ίσες ευκαιρίες

Η ΕΑΑΕΣ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα ενταχθεί στο προσωπικό του οργανισμού ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να ανανεωθεί, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Φρανκφούρτη (Γερμανία) όπου έχει την έδρα του ο οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφοτύπου για βιογραφικά σημειώματα (4). Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να αποσταλούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας, δικαιολογητικά διοικητικής φύσεως, οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικά δικαστικής αρχής κλπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική γλώσσα, πρέπει να αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu με σαφή αναφορά στη θέση για την οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα (θέση και στοιχεία αναφοράς «COM»).

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό-ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 «Human Resources and planning» |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 «Human Resources and planning»

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Στοιχεία επικοινωνίας για τυχόν συμπληρωματικές πληροφορίες: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu ή τηλέφωνο: 00 32 2 295 69 54.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι 17.11.2010 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου σε περίπτωση συστημένης επιστολής).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).στις 17.11.2010.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 8 της 12.1.2001).

---

(1)  Σύμφωνα με το σχέδιο κανονισμού ΕΑΑΕΣ. Βλ. http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/10/st13/st13364-re01.en10.pdf

(2)  Πριν προσληφθεί, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή, που να βεβαιώνει ότι έχει λευκό ποινικό μητρώο.

(3)  Η διαδικασία επιλογής τίθεται σε εφαρμογή εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του Οργανισμού και η σχετική θέση στο οργανόγραμμά του.

(4)  Ο μορφότυπος Εuropass για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον εξής ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

| 27.10.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 290/17 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 290/17

---

Προκήρυξη κενής θέσεως

ΠΡΟΕΔΡΟΣ (βαθμός AD 15)

Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή

Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ)

COM/2010/10291

(2010/C 290 A/05)

Ποιοι είμαστε:

Τι προτείνουμε:

Τη θέση του προέδρου της Ευρωπαϊκής Αρχής Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ). Ο πρόεδρος είναι ένα ανεξάρτητο, πλήρους απασχόλησης επαγγελματικό μέλος του προσωπικού της ΕΑΚΑΑ που έχει έδρα το Παρίσι (Γαλλία). Ο πρόεδρος θα λογοδοτεί στο συμβούλιο εποπτών της και θα υποβάλλει, σε μόνιμη βάση, έκθεση στο συμβούλιο εποπτών σχετικά με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της.

Ο πρόεδρος είναι δυνατόν να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μόνο από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν απόφασης του συμβουλίου εποπτών.

Η θητεία του προέδρου διαρκεί πέντε έτη και είναι άπαξ ανανεώσιμη.

Ειδικότερα, ο πρόεδρος θα είναι αρμόδιος για τα καθήκοντα που ορίζονται στο κεφάλαιο ΙΙΙ τμήμα 3 του σχεδίου κανονισμού για τη σύσταση της ΕΑΚΑΑ (1) και ιδίως:

| — | να προεδρεύει σε συνεδριάσεις του συμβουλίου εποπτών καθώς και του διοικητικού συμβουλίου της ΕΑΚΑΑ· |
| --- | --- |

—

να προεδρεύει σε συνεδριάσεις του συμβουλίου εποπτών καθώς και του διοικητικού συμβουλίου της ΕΑΚΑΑ·

| — | να προετοιμάζει τις εργασίες του συμβουλίου εποπτών της ΕΑΚΑΑ· |
| --- | --- |

—

να προετοιμάζει τις εργασίες του συμβουλίου εποπτών της ΕΑΚΑΑ·

| — | να ενεργεί ως επικεφαλής και εκπρόσωπος της ΕΑΚΑΑ· |
| --- | --- |

—

να ενεργεί ως επικεφαλής και εκπρόσωπος της ΕΑΚΑΑ·

| — | να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων της ΕΑΚΑΑ· |
| --- | --- |

—

να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων της ΕΑΚΑΑ·

| — | Να εκτελεί σαφώς καθορισμένα καθήκοντα και αποφάσεις του συμβουλίου εποπτών· |
| --- | --- |

—

Να εκτελεί σαφώς καθορισμένα καθήκοντα και αποφάσεις του συμβουλίου εποπτών·

| — | να προβαίνει σε τακτικό απολογισμό ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντά σε ερωτήσεις των μελών της εν λόγω επιτροπής. |
| --- | --- |

—

να προβαίνει σε τακτικό απολογισμό ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντά σε ερωτήσεις των μελών της εν λόγω επιτροπής.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα (κριτήρια αξιολόγησης του υποψηφίου):

| — | άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕΑΚΑΑ και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της ΕΑΚΑΑ και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕΑΚΑΑ δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της ΕΑΚΑΑ δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕΑΚΑΑ· |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της ΕΑΚΑΑ·

| — | άριστη γνώση του ευρωπαϊκού πολιτικού και νομικού περιβάλλοντος και αποδεδειγμένη πείρα διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του ευρωπαϊκού πολιτικού και νομικού περιβάλλοντος και αποδεδειγμένη πείρα διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | πείρα στη διοίκηση και οργάνωση με σημαντικά καθήκοντα και στόχους, καθώς και τον συντονισμό της οργάνωσης για την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων· |
| --- | --- |

—

πείρα στη διοίκηση και οργάνωση με σημαντικά καθήκοντα και στόχους, καθώς και τον συντονισμό της οργάνωσης για την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων·

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων σε στρατηγικό και σε πολιτικό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων σε στρατηγικό και σε πολιτικό επίπεδο·

| — | εξαιρετικές ικανότητες δικτύωσης, δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αντιμετώπισης και διαπραγμάτευσης επί υψηλού επιπέδου με νομικούς και κυβερνητικούς εκπροσώπους, καθώς και ενδιαφερόμενους φορείς και εκπροσώπους του χρηματοπιστωτικού κλάδου στα όργανα της EE αλλά και εκτός της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές ικανότητες δικτύωσης, δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αντιμετώπισης και διαπραγμάτευσης επί υψηλού επιπέδου με νομικούς και κυβερνητικούς εκπροσώπους, καθώς και ενδιαφερόμενους φορείς και εκπροσώπους του χρηματοπιστωτικού κλάδου στα όργανα της EE αλλά και εκτός της ΕΕ·

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας. |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας.

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση της προεπιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | : να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)· |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)·

| — | : Πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

: Πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

—

εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| — | : Να έχουν τουλάχιστον 20ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία· |
| --- | --- |

—

: Να έχουν τουλάχιστον 20ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία·

| — | : Από τα 20 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλού επιπέδου καθήκοντα στον τομέα της ΕΑΚΑΑ. Η πείρα στην εποπτεία ή τη ρύθμιση χρηματοπιστωτικών αγορών αποτελεί πρόσθετο προσόν· |
| --- | --- |

—

: Από τα 20 έτη μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε υψηλού επιπέδου καθήκοντα στον τομέα της ΕΑΚΑΑ. Η πείρα στην εποπτεία ή τη ρύθμιση χρηματοπιστωτικών αγορών αποτελεί πρόσθετο προσόν·

| — | : Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕΑΚΑΑ· |
| --- | --- |

—

: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της ΕΑΚΑΑ·

| — | : να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο πρόεδρος θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τυχόν συμφέροντα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός (3)

Θα ορισθεί επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η επιτροπή αυτή θα καλέσει σε συνέντευξη τους επιλέξιμους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την κάλυψη των συγκεκριμένων απαιτήσεων της εν λόγω θέσης. Οι υποψήφιοι αυτοί θα επιλεγούν με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Τα ονόματα των υποψηφίων που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής θα υποβληθούν στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής (CCA) με γραπτή διαδικασία και στη συνέχεια οι εν λόγω υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για την Εσωτερική Αγορά και τις Υπηρεσίες.

Μετά από τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει και θα υποβάλει στο συμβούλιο εποπτών της ΕΑΚΑΑ τον πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων. Στη συνέχεια, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από το συμβούλιο εποπτών της ΕΑΚΑΑ. Το συμβούλιο εποπτών θα διορίσει τον πρόεδρο επιλέγοντάς τον από τον κατάλογο των υποψηφίων που έχουν επιλεγεί.

Πριν από το διορισμό, ο προεπιλεγμένος από το συμβούλιο εποπτών υποψήφιος υπόκειται σε επικύρωση από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Επιτροπής με τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η κατάταξη στον εν λόγω πίνακα δεν εξασφαλίζει διορισμό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι ο κατάλογος με τους επικρατέστερους υποψηφίους θα δημοσιευθεί όταν εγκριθεί από την Επιτροπή.

Ίσες ευκαιρίες

Η ΕΑΚΑΑ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο πρόεδρος θα ενταχθεί στο προσωπικό του οργανισμού ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 15, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να ανανεωθεί, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Παρίσι (Γαλλία), όπου είναι εγκατεστημένος ο οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφοτύπου για βιογραφικά σημειώματα (4). Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να αποσταλούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας, δικαιολογητικά διοικητικής φύσεως, οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικά δικαστικής αρχής κλπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική γλώσσα, πρέπει να αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu με σαφή αναφορά στη θέση για την οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα (θέση και στοιχεία αναφοράς «COM»).

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό-ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 «Human Resources and planning» |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 «Human Resources and planning»

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Στοιχεία επικοινωνίας για τυχόν συμπληρωματικές πληροφορίες: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu ή τηλέφωνο: 00 32 2 295 69 54.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι 17.11.2010 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου σε περίπτωση συστημένης επιστολής).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).στις 17.11.2010.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 8 της 12.1.2001).

---

(1)  Σύμφωνα με το σχέδιο κανονισμού ΕΑΚΑΑ. Βλ. http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/10/st13/st13365-re01.en10.pdf

(2)  Πριν προσληφθεί, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή, που να βεβαιώνει ότι έχει λευκό ποινικό μητρώο.

(3)  Η διαδικασία επιλογής τίθεται σε εφαρμογή εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του Οργανισμού και η σχετική θέση στο οργανόγραμμά του.

(4)  Ο μορφότυπος Εuropass για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον εξής ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---

| 27.10.2010 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 290/21 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2010

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 290/21

---

Προκήρυξη κενής θέσεως

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (βαθμός AD 14)

Ευρωπαϊκή Εποπτική Αρχή

Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ)

COM/2010/10292

(2010/C 290 A/06)

Ποιοι είμαστε:

Τι προτείνουμε:

Τη θέση του εκτελεστικού διευθυντή της Ευρωπαϊκής Αρχής Κινητών Αξιών και Αγορών (ΕΑΚΑΑ). Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ένα ανεξάρτητο, πλήρους απασχόλησης επαγγελματικό μέλος του προσωπικού της EAKAA που έχει έδρα το Παρίσι (Γαλλία). Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διαχειρίζεται τις δραστηριότητες της EAKAA σε καθημερινή βάση, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της. Το πρόσωπο αυτό είναι υπεύθυνο για την υλοποίηση του ετήσιου προγράμματος εργασιών και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση της λειτουργίας της EAKAA.

Θα λογοδοτεί στο συμβούλιο εποπτών της EAKAA και ειδικότερα στον πρόεδρό της και θα υποβάλλει στο συμβούλιο εποπτών, σε μόνιμη βάση, έκθεση σχετικά με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της EAKAA.

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι δυνατόν να απαλλαγεί από τα καθήκοντά του μόνο με απόφαση του συμβουλίου εποπτών.

Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή διαρκεί πέντε έτη και είναι άπαξ ανανεώσιμη.

Ειδικότερα, ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι αρμόδιος για την καθημερινή διαχείριση της EAKAA. Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι αρμόδιος για τα καθήκοντα που ορίζονται στο τμήμα IV του σχεδίου κανονισμού περί ιδρύσεως της EAKAA (1) και ιδίως:

| — | τη διοίκηση της Αρχής και την προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

τη διοίκηση της Αρχής και την προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου·

| — | την εκτέλεση του ετήσιου προγράμματος εργασιών της Αρχής υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου εποπτών και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου· |
| --- | --- |

—

την εκτέλεση του ετήσιου προγράμματος εργασιών της Αρχής υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου εποπτών και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου·

| — | τη λήψη των αναγκαίων μέτρων, κυρίως για την έκδοση εσωτερικών διοικητικών εγκυκλίων και τη δημοσίευση ανακοινώσεων, με σκοπό τη διασφάλιση της λειτουργίας της Αρχής, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό· |
| --- | --- |

—

τη λήψη των αναγκαίων μέτρων, κυρίως για την έκδοση εσωτερικών διοικητικών εγκυκλίων και τη δημοσίευση ανακοινώσεων, με σκοπό τη διασφάλιση της λειτουργίας της Αρχής, σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό·

| — | την κατάρτιση πολυετούς προγράμματος εργασιών· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση πολυετούς προγράμματος εργασιών·

| — | την ετήσια προετοιμασία προγράμματος εργασιών για το επόμενο έτος· |
| --- | --- |

—

την ετήσια προετοιμασία προγράμματος εργασιών για το επόμενο έτος·

| — | την κατάρτιση προσχεδίου προϋπολογισμού της Αρχής και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Αρχής, με πλήρη τήρηση των δημοσιονομικών κανονισμών της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση προσχεδίου προϋπολογισμού της Αρχής και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Αρχής, με πλήρη τήρηση των δημοσιονομικών κανονισμών της ΕΕ·

| — | τη σύνταξη σχεδίου ετήσιας έκθεσης που θα περιλαμβάνει μία ενότητα για τις ρυθμιστικές και εποπτικές δραστηριότητες της Αρχής και μία ενότητα για θέματα χρηματοπιστωτικής και διοικητικής φύσης· |
| --- | --- |

—

τη σύνταξη σχεδίου ετήσιας έκθεσης που θα περιλαμβάνει μία ενότητα για τις ρυθμιστικές και εποπτικές δραστηριότητες της Αρχής και μία ενότητα για θέματα χρηματοπιστωτικής και διοικητικής φύσης·

| — | την άσκηση, όσον αφορά το προσωπικό της Αρχής, των εξουσιών που ορίζονται στον κανονισμό, καθώς και τη διαχείριση θεμάτων προσωπικού. |
| --- | --- |

—

την άσκηση, όσον αφορά το προσωπικό της Αρχής, των εξουσιών που ορίζονται στον κανονισμό, καθώς και τη διαχείριση θεμάτων προσωπικού.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα (κριτήρια αξιολόγησης του υποψηφίου):

| — | άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της EAKAA και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τομέων των σχετικών με τις δραστηριότητες της EAKAA και αποδεδειγμένη πείρα στους εν λόγω τομείς·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της EAKAA δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στις σχετικές με τις δραστηριότητες της EAKAA δημοσιονομικές ρυθμίσεις ή/και εποπτεία σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο·

| — | εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της EAKAA· |
| --- | --- |

—

εμπεριστατωμένη γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των κοινοτικών διαδικασιών λήψης αποφάσεων, των ευρωπαϊκών και διεθνών δραστηριοτήτων που συνδέονται με τις εργασίες της EAKAA·

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα λήψης αποφάσεων τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο·

| — | μεγάλη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο· |
| --- | --- |

—

μεγάλη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή/και διεθνές πλαίσιο·

| — | εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να διαπραγματεύεται και να συνεργάζεται με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές δεξιότητες δικτύωσης, ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών επαφών, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να διαπραγματεύεται και να συνεργάζεται με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός της ΕΕ·

| — | ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μια ομάδα που περιλαμβάνει τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό·

| — | έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας. |
| --- | --- |

—

έντονη αίσθηση ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας.

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση της προεπιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | : να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)· |
| --- | --- |

—

: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων (2)·

| — | : Πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

: Πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)· |
| --- | --- |

—

εκπαιδευτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

| — | : Να έχουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία· |
| --- | --- |

—

: Να έχουν τουλάχιστον 15ετή μεταπτυχιακή σταδιοδρομία·

| — | : από τα 15 έτη της μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί στον τομέα των δραστηριοτήτων της ESMA: Η άμεση εποπτική εμπειρία αποτελεί πλεονέκτημα· |
| --- | --- |

—

: από τα 15 έτη της μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί στον τομέα των δραστηριοτήτων της ESMA: Η άμεση εποπτική εμπειρία αποτελεί πλεονέκτημα·

| — | : Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι τουλάχιστον 5 έτη από τη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα τους έχουν αποκτηθεί σε θέση άμεσης διαχείρισης προσωπικού και προϋπολογισμών, σε υψηλό επίπεδο ευθυνών, ή σε δομές διαχείρισης με ευθύνες υψηλού επιπέδου· |
| --- | --- |

—

: Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι τουλάχιστον 5 έτη από τη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα τους έχουν αποκτηθεί σε θέση άμεσης διαχείρισης προσωπικού και προϋπολογισμών, σε υψηλό επίπεδο ευθυνών, ή σε δομές διαχείρισης με ευθύνες υψηλού επιπέδου·

| — | : Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της EAKAA· |
| --- | --- |

—

: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες κοινοτικές γλώσσες και επαρκή γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες. Απαιτείται άριστη ικανότητα εργασίας στην αγγλική γλώσσα που αποτελεί την κύρια γλώσσα εργασίας της EAKAA·

| — | : να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός (3)

Θα ορισθεί επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η επιτροπή αυτή θα καλέσει σε συνέντευξη τους επιλέξιμους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την κάλυψη των συγκεκριμένων απαιτήσεων της εν λόγω θέσης. Οι υποψήφιοι αυτοί θα επιλεγούν με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής ενδέχεται να κληθούν σε συνέντευξη με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής (CCA) και με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για την Εσωτερική Αγορά και τις Υπηρεσίες. Πριν από τη συνέντευξη με την CCA, θα κληθούν σε μια ημερίδα αξιολόγησης σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Μετά από τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει και θα υποβάλει στο συμβούλιο εποπτών της EAKAA τον πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων. Στη συνέχεια, οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από το συμβούλιο εποπτών της EAKAA. Το συμβούλιο εποπτών θα διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή επιλέγοντάς τον από τον κατάλογο των υποψηφίων που έχουν επιλεγεί.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Η παρούσα πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων αποτελεί τη βάση για την κατάρτιση του πίνακα της Επιτροπής με τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η κατάταξη στον εν λόγω πίνακα δεν εξασφαλίζει διορισμό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι ο κατάλογος με τους επικρατέστερους υποψηφίους θα δημοσιευθεί όταν εγκριθεί από την Επιτροπή.

Ίσες ευκαιρίες

Η EAKAA εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα ενταχθεί στο προσωπικό του οργανισμού ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να ανανεωθεί, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Παρίσι (Γαλλία) όπου έχει την έδρα του ο οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερη μορφή. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφοτύπου για βιογραφικά σημειώματα (4). Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να αποσταλούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας, δικαιολογητικά διοικητικής φύσεως, οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικά δικαστικής αρχής κλπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική γλώσσα, πρέπει να αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu με σαφή αναφορά στη θέση για την οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα (θέση και στοιχεία αναφοράς «COM»).

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό-ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT) |
| Unit A.1 «Human Resources and planning» |
| Office SPA 2 00/123 |
| Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate-General Internal market and Services (DG MARKT)

Unit A.1 «Human Resources and planning»

Office SPA 2 00/123

Rue de la Loi 200, 1049 BRUSSELS

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Στοιχεία επικοινωνίας για τυχόν συμπληρωματικές πληροφορίες: MARKT-ESAs-vacancies@ec.europa.eu ή τηλέφωνο: 00 32 2 295 69 54.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι 17.11.2010 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου σε περίπτωση συστημένης επιστολής).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).στις 17.11.2010.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 8 της 12.1.2001).

---

(1)  Σύμφωνα με το σχέδιο κανονισμού ΕΑΚΑΑ. Βλ. http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/10/st13/st13365-re01.en10.pdf

(2)  Πριν προσληφθεί, ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να προσκομίσει πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή, που να βεβαιώνει ότι έχει λευκό ποινικό μητρώο.

(3)  Η διαδικασία επιλογής τίθεται σε εφαρμογή εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του oργανισμού και η σχετική θέση στο οργανόγραμμά του.

(4)  Ο μορφότυπος Εuropass για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από τον εξής ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

---