# Az Európai Unió C 289A/2010

| | ISSN 1725-518X
  doi:10.3000/1725518X.CA2010.289.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 289A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 53. évfolyam2010. október 26. |

ISSN 1725-518X

doi:10.3000/1725518X.CA2010.289.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 289A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

53. évfolyam2010. október 26.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Bizottság |
| 2010/C 289A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás – COM/AD/17/10 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

2010/C 289A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás – COM/AD/17/10

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

| 26.10.2010 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2010

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 289/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS – COM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Érdekesnek találja az intézményeink által kínált munkalehetőségeket?

Teljesíti a kritériumokat?

Jelentkezzen!

Adjon meg magának minden lehetőséget a sikerhez!

A Bizottság tartalékállomány létrehozása céljából előválogató teszteket, valamint képesítéseken és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a közgazdaság területén tapasztalattal rendelkező tisztviselői munkakörre (AD 11).

COM/AD/17/10 – RANGIDŐS KÖZGAZDÁSZ (SENIOR ECONOMIST)

A versenyvizsga célja tartaléklista felállítása az Európai Bizottság üres álláshelyeinek betöltésére.

Kérjük, hogy jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2010. július 8-i C 184 A. számában, valamint az EPSO honlapján közzétett útmutatót, a 3.2., 6.2. és 6.3. pont kivételével, amelyek helyébe e versenyvizsga-felhívás mellékletének szövege lép.

Ez az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra, valamint a jelentkezés módjára vonatkozó szabályokat tartalmazza.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

ÁLTALÁNOS KERET

| II. | A MUNKAKÖR(ÖK) JELLEGE |
| --- | --- |

II.

A MUNKAKÖR(ÖK) JELLEGE

| III. | A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
| --- | --- |

III.

A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

| IV. | ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK |
| --- | --- |

IV.

ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

| V. | VIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS BEHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA |
| --- | --- |

V.

VIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS BEHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA

| VI. | NYÍLT VERSENYVIZSGA |
| --- | --- |

VI.

NYÍLT VERSENYVIZSGA

| VII. | TARTALÉKLISTA |
| --- | --- |

VII.

TARTALÉKLISTA

| VIII. | A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |
| --- | --- |

VIII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| | MELLÉKLET |
| --- | --- |

MELLÉKLET

I.   ÁLTALÁNOS KERET

| 1. | Sikeres pályázók száma |
| --- | --- |

1.

15

II.   A MUNKAKÖR(ÖK) JELLEGE

A keresett pályázó általános profiljának részletes leírása a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 1.2. pontjában található.

A szakterület leírása az alábbiakban olvasható.

A rangidős közgazdász munkaköre a következő feladatokra terjed ki:

| — | naprakész tanácsadás konkrét gazdaságpolitikai kérdésekben a főigazgatóság felső vezetői és a Bizottság számára, |
| --- | --- |

—

naprakész tanácsadás konkrét gazdaságpolitikai kérdésekben a főigazgatóság felső vezetői és a Bizottság számára,

| — | az uniós gazdaságpolitikákkal kapcsolatos kutatási tanulmányok elkészítése és/vagy koordinálása, |
| --- | --- |

—

az uniós gazdaságpolitikákkal kapcsolatos kutatási tanulmányok elkészítése és/vagy koordinálása,

| — | szilárd gazdaságelméleti alapokon és empirikus vizsgálatokon nyugvó szakpolitikai dokumentumok elkészítése, |
| --- | --- |

—

szilárd gazdaságelméleti alapokon és empirikus vizsgálatokon nyugvó szakpolitikai dokumentumok elkészítése,

| — | részvétel a főigazgatóság kiadványainak és dokumentumainak kidolgozásában, |
| --- | --- |

—

részvétel a főigazgatóság kiadványainak és dokumentumainak kidolgozásában,

| — | összetett gazdasági kérdések mélyreható elemzése, valamint annak előmozdítása, hogy e tudás eljusson a főigazgatóság személyzetéhez, |
| --- | --- |

—

összetett gazdasági kérdések mélyreható elemzése, valamint annak előmozdítása, hogy e tudás eljusson a főigazgatóság személyzetéhez,

| — | a főigazgatóság több igazgatóságának és/vagy több főigazgatóságnak a feladatkörébe tartozó kérdésekkel foglalkozó munkacsoportok és egyéb hasonló projektcsoportok vezetése, |
| --- | --- |

—

a főigazgatóság több igazgatóságának és/vagy több főigazgatóságnak a feladatkörébe tartozó kérdésekkel foglalkozó munkacsoportok és egyéb hasonló projektcsoportok vezetése,

| — | a Bizottság képviselete magas szintű (belső és kihelyezett) találkozókon és konferenciákon; részvétel belső és kihelyezett rendezvényeken; rendszeres kapcsolattartás a megfelelő belső szolgálatokkal és külső szervekkel a Bizottság érdekeinek képviselete és az érintett igazgatóságok tevékenységéhez kapcsolódó uniós és bizottsági szakpolitikák alakulásának figyelemmel kísérése érdekében, |
| --- | --- |

—

a Bizottság képviselete magas szintű (belső és kihelyezett) találkozókon és konferenciákon; részvétel belső és kihelyezett rendezvényeken; rendszeres kapcsolattartás a megfelelő belső szolgálatokkal és külső szervekkel a Bizottság érdekeinek képviselete és az érintett igazgatóságok tevékenységéhez kapcsolódó uniós és bizottsági szakpolitikák alakulásának figyelemmel kísérése érdekében,

| — | a felső vezetés tájékoztatása a jelentős gazdasági folyamatokról, hozzájárulás a stratégiai tervezéshez és döntéshozatalhoz a stratégiai célok és szakpolitikai irányok meghatározására irányuló és egyes konkrét ügyekkel kapcsolatos tanácsadás és aktív részvétel révén; részvétel a stratégiai munkatervek, éves gazdálkodási tervek és egyéb kapcsolódó dokumentumok elkészítésében. |
| --- | --- |

—

a felső vezetés tájékoztatása a jelentős gazdasági folyamatokról, hozzájárulás a stratégiai tervezéshez és döntéshozatalhoz a stratégiai célok és szakpolitikai irányok meghatározására irányuló és egyes konkrét ügyekkel kapcsolatos tanácsadás és aktív részvétel révén; részvétel a stratégiai munkatervek, éves gazdálkodási tervek és egyéb kapcsolódó dokumentumok elkészítésében.

III.   A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Önnek az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános követelmények |
| --- | --- |

1.

| a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt minden kötelezettségének maradéktalanul eleget tett. |
| --- | --- |

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt minden kötelezettségének maradéktalanul eleget tett.

| d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | A versenyvizsgákhoz kapcsolódó speciális követelmények |
| --- | --- |

2.

2.1.

Végzettség és képesítés

A pályázónak rendelkeznie kell a következőkkel:

| i. | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő közgazdasági végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb;
  vagy |
| --- | --- |

i.

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő közgazdasági végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb;

vagy

| ii. | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő közgazdasági végzettség, és legalább egyéves, a betöltendő munkakörnek a II. címben részletezett jellegéhez kapcsolódó szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje három év. |
| --- | --- |

ii.

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő közgazdasági végzettség, és legalább egyéves, a betöltendő munkakörnek a II. címben részletezett jellegéhez kapcsolódó szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje három év.

Megjegyzés: A ii. pontban előírt legalább egyéves szakmai tapasztalat az említett végzettség szerves részét képezi, és nem számít bele a III.2.2. pontban előírt szakmai tapasztalatba (lásd a személyzeti szabályzat 5. cikke (3) bekezdése c) pontjának ii. alpontját). Az utóbbiba csak az előírt végzettség megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat számítható be.

2.2.

Szakmai tapasztalat

A pályázónak közgazdasági területen szerzett legalább tizenöt éves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie. Az említett szakmai tapasztalaton a négyéves egyetemi végzettség megszerzését, illetőleg a hároméves egyetemi végzettség és az egyéves megfelelő szakmai tapasztalat megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalatot kell érteni (lásd a III.2.1. pontot).

A nappali tagozaton közgazdaságtanból szerzett PhD fokozat legfeljebb három év erejéig beszámítható a szakmai tapasztalat teljes időtartamába. Amennyiben a pályázó a doktori fokozatot három évnél rövidebb idő alatt szerezte meg, csak a tanulmányok tényleges ideje vehető számításba. A szükséges végzettség megszerzését követő, az előírt szakterülettel kapcsolatos további képzés legfeljebb egyéves időtartamig vehető figyelembe szakmai tapasztalatként.

2.3.

Nyelvismeret

| a) | 1. nyelv |
| --- | --- |

a)

1. nyelv

Fő nyelv:

Az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete.

Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők:

BG (bolgár)

CS (cseh)

DA (dán)

DE (német)

EL (görög)

EN (angol)

ES (spanyol)

ET (észt)

FI (finn)

FR (francia)

GA (ír)

HU (magyar)

IT (olasz)

LT (litván)

LV (lett)

MT (máltai)

NL (holland)

PL (lengyel)

PT (portugál)

RO (román)

SK (szlovák)

SL (szlovén)

SV (svéd)

és

| b) | 2. nyelv |
| --- | --- |

b)

2. nyelv

Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő):

az angol, francia vagy német nyelv kielégítő ismerete.

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

| 1. | A pályázók behívása: |
| --- | --- |

1.

Azokat hívják be, akik során azt nyilatkozták, hogy megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek.

| 2. | A tesztek jellege és pontozása |
| --- | --- |

2.

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan szükséges pontszám: 10 pont

b) teszt

matematikai–logikai készség

pontozás: 0–10 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

A b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen 10 pont

| 3. | A tesztek nyelve |
| --- | --- |

3.

2. nyelv (angol, francia vagy német)

V.   VIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS BEHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA

1.   Vizsgára bocsátás

A vizsgabizottság képzettségük és szakmai tapasztalatuk alapján értékeli azokat a pályázókat, akikre teljesül, hogy:

| — | az a), b) és c) előválogató teszten (IV. cím) elért összpontszámuk a legmagasabbak közé tartozik (és meghaladja a minimálisan szükséges pontszámot), valamint |
| --- | --- |

—

az a), b) és c) előválogató teszten (IV. cím) elért összpontszámuk a legmagasabbak közé tartozik (és meghaladja a minimálisan szükséges pontszámot), valamint

| — | elektronikus jelentkezéskor tett nyilatkozataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti vizsgárabocsátási követelményeknek. |
| --- | --- |

—

elektronikus jelentkezéskor tett nyilatkozataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti vizsgárabocsátási követelményeknek.

A versenyvizsgára behívott pályázók létszámhatára 150, vagyis a sikeres pályázók versenyvizsga-felhívásban meghatározott számának tízszerese. Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a végzettség és szakmai tapasztalat szerinti kiválasztási szakaszban. A fenti létszámhatár betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgálják meg.

2.   Behívás az értékelőközpontba: kiválasztás végzettség és szakmai tapasztalat alapján

Az értékelőközpontba behívásra kerülő pályázók kijelölése céljából a vizsgabizottság végzettségen és szakmai tapasztalaton alapuló kiválasztást végez, miután kijelölte a végzettség és a szakmai tapasztalat igazolására szolgáló okiratokra alkalmazott kritériumokat. Az értékelés a pályázónak az elektronikus úton benyújtott pályázati anyagában tett nyilatkozatok alapján történik. A vizsgabizottság az alábbi kritériumok alapján azokat a pályázókat választja ki, akiknek a képesítései (különösen oklevelei minősége és szintje tekintetében) és szakmai tapasztalata legjobban igazodnak a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakörök jellegéhez.

Előnyt jelentenek az alábbiak:

| 1. | Makrogazdaságtan, mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), ökonometria, monetáris gazdaságtan, nemzetközi gazdaságtan, államháztartástan vagy pénzügyi gazdaságtan képzési területen szerzett, a III. cím 2.1. pontja szerinti vagy annál magasabb szintű további közgazdasági oklevél/oklevelek (például PhD fokozat). |
| --- | --- |

1.

Makrogazdaságtan, mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), ökonometria, monetáris gazdaságtan, nemzetközi gazdaságtan, államháztartástan vagy pénzügyi gazdaságtan képzési területen szerzett, a III. cím 2.1. pontja szerinti vagy annál magasabb szintű további közgazdasági oklevél/oklevelek (például PhD fokozat).

| 2. | Az alkalmazott gazdaságelemzés területén szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

2.

Az alkalmazott gazdaságelemzés területén szerzett szakmai tapasztalat.

| 3. | A Bizottság gazdaságpolitikai prioritásai területén szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

3.

A Bizottság gazdaságpolitikai prioritásai területén szerzett szakmai tapasztalat.

| 4. | Referált tudományos folyóiratokban megjelent publikációk a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan területén. |
| --- | --- |

4.

Referált tudományos folyóiratokban megjelent publikációk a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan területén.

| 5. | Makrogazdaságtannal, mikrogazdaságtannal (a munkagazdaságtant is beleértve), ökonometriával, monetáris gazdaságtannal, nemzetközi gazdaságtannal, államháztartástannal vagy pénzügyi gazdaságtannal kapcsolatos konferenciákon és műhelyeken való részvétel előadói vagy társszerzői minőségben. |
| --- | --- |

5.

Makrogazdaságtannal, mikrogazdaságtannal (a munkagazdaságtant is beleértve), ökonometriával, monetáris gazdaságtannal, nemzetközi gazdaságtannal, államháztartástannal vagy pénzügyi gazdaságtannal kapcsolatos konferenciákon és műhelyeken való részvétel előadói vagy társszerzői minőségben.

| 6. | Szakmai tapasztalat a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan tudományos kutatásában. |
| --- | --- |

6.

Szakmai tapasztalat a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan tudományos kutatásában.

| 7. | Szakmai tapasztalat a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan oktatásában. |
| --- | --- |

7.

Szakmai tapasztalat a makrogazdaságtan, a mikrogazdaságtan (a munkagazdaságtant is beleértve), az ökonometria, a monetáris gazdaságtan, a nemzetközi gazdaságtan, az államháztartástan vagy a pénzügyi gazdaságtan oktatásában.

| 8. | A pályázó bizonyított képessége arra, hogy szakértői és nem szakértői közönséggel egyaránt angol nyelven kommunikáljon. |
| --- | --- |

8.

A pályázó bizonyított képessége arra, hogy szakértői és nem szakértői közönséggel egyaránt angol nyelven kommunikáljon.

| 9. | Szakmai tapasztalat magas szintű viták és tárgyalások levezetésében. |
| --- | --- |

9.

Szakmai tapasztalat magas szintű viták és tárgyalások levezetésében.

| 10. | Nemzetközi szervezetben – különösen a gazdasági felügyelet területén – szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

10.

Nemzetközi szervezetben – különösen a gazdasági felügyelet területén – szerzett szakmai tapasztalat.

| 11. | A pályázó bizonyított képessége angol nyelvű elemző és szakpolitikai dokumentumok elkészítésére. |
| --- | --- |

11.

A pályázó bizonyított képessége angol nyelvű elemző és szakpolitikai dokumentumok elkészítésére.

Az elektronikus pályázati adatlap szaktudás-értékelő („Talent Screener”) rovatában megadott válaszok alapján a vizsgabizottság kiválasztja a legmegfelelőbb képesítéssel és szakmai tapasztalattal rendelkező pályázókat, és a következő módszer szerint pontozza őket:

| a) | minden kiválasztási kritérium 1-től 3-ig terjedő súlyozást kap a vizsgabizottság által neki tulajdonított fontosság függvényében; |
| --- | --- |

a)

minden kiválasztási kritérium 1-től 3-ig terjedő súlyozást kap a vizsgabizottság által neki tulajdonított fontosság függvényében;

| b) | a vizsgabizottság a pályázó mindegyik képesítésére, illetve szakmai tapasztalatára 1–4 pontot ad. |
| --- | --- |

b)

a vizsgabizottság a pályázó mindegyik képesítésére, illetve szakmai tapasztalatára 1–4 pontot ad.

A pályázó összpontszáma az egyes kiválasztási kritériumok alapján kapott pontszámok súlyozott összege.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott pontszámok alapján rangsorolja a pályázókat (1)
   (2).

Az értékelőközpontba legfeljebb negyvenöt, vagyis az e versenyvizsga-felhívásban meghatározott sikeres pályázói létszám háromszorosának megfelelő pályázó hívható be. Ez a létszám közzétételre kerül az EPSO honlapján (www.eu-careers.eu).

3.   A pályázók nyilatkozatainak ellenőrzése

A pályázók elektronikus úton benyújtott pályázati anyagaiban tett nyilatkozatokat az általános követelmények tekintetében az EPSO, a speciális követelmények és a végzettségen alapuló kiválasztás tekintetében pedig a vizsgabizottság ellenőrzi, az értékelőközpontban elért eredmény nyomán és annak figyelembevételével. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatokat nem támasztják alá megfelelő igazoló dokumentumok, az érintett pályázót a versenyvizsgából kizárják.

Az ellenőrzésre azon pályázók esetében kerül sor – az eredmények csökkenő sorrendjében –, akik az értékelőközpontban a minimális pontszámon felül a legtöbb pontot érték el az a)–d) feladaton együttvéve (lásd VI. cím). Az ellenőrzések addig folytatódnak, amíg a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók nem érik el a kívánt létszámot (lásd az I. címet). E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgálják meg.

VI.   NYÍLT VERSENYVIZSGA

| 1. | Az értékelőközpontba behívott pályázók |
| --- | --- |

1.

Amennyiben Ön azon pályázók egyike, akiknek a képesítés és szakmai tapasztalat alapján történő – az V. szakasz szerinti – kiválasztáson szerzett pontszáma a legmagasabb pontszámok közé tartozik,

behívásra kerül

| — | az esettanulmány-feladaton való részvételre, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely fél napot vesz igénybe,
  valamint |
| --- | --- |

—

az esettanulmány-feladaton való részvételre, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely fél napot vesz igénybe,

valamint

| — | az értékelőközpont többi tesztjén való részvételre, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely egy napot vesz igénybe. |
| --- | --- |

—

az értékelőközpont többi tesztjén való részvételre, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely egy napot vesz igénybe.

| 2. | Értékelőközpont (Assessment Center) |
| --- | --- |

2.

Értékelésre kerülnek a pályázónak a kiválasztott szakterülettel kapcsolatos speciális készségei, valamint a következő általános készségek:

| — | Elemző- és problémamegoldó képesség |
| --- | --- |

—

Elemző- és problémamegoldó képesség

| — | Kommunikációs készség |
| --- | --- |

—

Kommunikációs készség

| — | Minőségi és eredményes munkavégzés |
| --- | --- |

—

Minőségi és eredményes munkavégzés

| — | Tanulási és fejlődési képesség |
| --- | --- |

—

Tanulási és fejlődési képesség

| — | Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége |
| --- | --- |

—

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

| — | Munkabírás és rugalmasság |
| --- | --- |

—

Munkabírás és rugalmasság

| — | Együttműködési képesség |
| --- | --- |

—

Együttműködési képesség

| — | Vezetői készségek |
| --- | --- |

—

Vezetői készségek

E készségekről részletesen a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó útmutató 1.2. pontjában olvashat.

Az említett készségeket, valamint a szakterülettel kapcsolatos speciális készségeket a következő feladatok segítségével mérik fel:

| a) | közgazdaságtani esettanulmány; |
| --- | --- |

a)

közgazdaságtani esettanulmány;

| b) | csoportos feladat; |
| --- | --- |

b)

csoportos feladat;

| c) | szóbeli előadás; valamint |
| --- | --- |

c)

szóbeli előadás; valamint

| d) | strukturált interjú. |
| --- | --- |

d)

strukturált interjú.

| 3. | Az értékelőközpontban végzett feladatok nyelve |
| --- | --- |

3.

a)–d) feladat: 2. nyelv (angol, francia, német)

Az esettanulmány (a) feladat) során a fő nyelv (1. nyelv) ismeretét is vizsgálják.

| 4. | Pontozás |
| --- | --- |

4.

Speciális készségek

0–100 pont

minimálisan szükséges pontszám: 60 pont

Általános készségek

A pályázó általános készségeire összesen 0–80 pont – készségenként 10 pont – adható.

minimálisan szükséges pontszám:

| | 3 pont az általános készségek mindegyikére, és |
| --- | --- |

3 pont az általános készségek mindegyikére, és

| | 40 pont a nyolc általános készségre együttesen |
| --- | --- |

40 pont a nyolc általános készségre együttesen

A fő nyelv ismerete

0–10 pont

minimálisan szükséges pontszám: 8 pont

VII.   TARTALÉKLISTA

| 1. | Tartaléklistára kerülés |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság tartaléklistára veszi azon pályázók nevét, akikre teljesül, hogy

| — | eleget tesznek a III., IV. és V. címben részletezett valamennyi követelménynek, |
| --- | --- |

—

eleget tesznek a III., IV. és V. címben részletezett valamennyi követelménynek,

| — | a VI. cím szerinti tesztek mindegyikén elérték a szükséges minimális pontszámot, |
| --- | --- |

—

a VI. cím szerinti tesztek mindegyikén elérték a szükséges minimális pontszámot,

| — | a VI. cím szerinti teszteken elért összpontszámuk a legmagasabbak közé tartozik, valamint |
| --- | --- |

—

a VI. cím szerinti teszteken elért összpontszámuk a legmagasabbak közé tartozik, valamint

| — | az általuk tett nyilatkozatoknak az V. cím 3. pontja szerinti ellenőrzése nem vezetett a versenyvizsgából való kizárásukhoz. |
| --- | --- |

—

az általuk tett nyilatkozatoknak az V. cím 3. pontja szerinti ellenőrzése nem vezetett a versenyvizsgából való kizárásukhoz.

A sikeres pályázók száma az I. cím szerinti tizenöt fős létszámban van korlátozva (3).

A tartaléklista 2012. december 31-ig lesz érvényes.

| 2. | Csoportokba sorolás az eredmények alapján |
| --- | --- |

2.

A listán az eredmények alapján legfeljebb négy csoportot különítenek el, amelyeken belül a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VIII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| 1. | Elektronikus jelentkezés |
| --- | --- |

1.

A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) honlapján olvasható eljárás szerint.

Határidő: 2010. november 25., 12 óra (dél), brüsszeli idő szerint.

| 2. | A pályázati anyag beküldése |
| --- | --- |

2.

Ha Ön bekerül az értékelőközpontba behívásra kerülő pályázók közé, az eljárás egy későbbi szakaszában kérésre be kell küldenie a teljes jelentkezési anyagot (az aláírt elektronikus jelentkezési lapot és az igazoló dokumentumokat, beleértve szükség esetén a szaktudás-értékelő [„Talent screener”, lásd az V. cím 2. pontját] rovatba beírt válaszait alátámasztó dokumentumokat is).

Határidő: a beküldés határidejéről a pályázó saját EPSO-fiókján keresztül kap értesítést.

A beküldés módja: lásd még a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 2.2. pontját.

---

(1)  Az értékelőközpontba be nem hívott pályázók az eredményhirdetéstől számított tíz naptári napon belül kérelemben igényelhetnek másolatot a vizsgabizottság által a végzettségen és szakmai tapasztalaton alapuló értékelésről kiállított adatlapról.

(2)  Ha az utolsó betöltetlen helyre több, azonos pontszámmal rendelkező pályázó jut, e pályázók mindegyike behívásra kerül az értékelőközpontba.

(3)  Ha az utolsó betöltetlen helyre több, azonos pontszámmal rendelkező pályázó jut, e pályázók mindegyike felkerül a tartaléklistára.

---

MELLÉKLET

Felhívjuk a figyelmét arra, hogy a Hivatalos Lap 2010. július 8-i C 184 A. számában közzétett Útmutató a nyílt versenyvizsgákhoz

| — | 3.2., |
| --- | --- |

—

3.2.,

| — | 6.2., |
| --- | --- |

—

6.2.,

| — | 6.3. |
| --- | --- |

—

6.3.

pontja erre a versenyvizsgára nem alkalmazandó.

–   A 3.2. pont „A pályázók üzenetei az EPSO felé” helyébe a következő szöveg lép:

Amennyiben megbizonyosodott arról, hogy az Ön által keresett információ nem található meg sem a versenyvizsga-felhívásban, sem a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutatóban, sem az EPSO internetes honlapján, sem pedig a „Gyakran feltett kérdések” (1) között, a versenyvizsga céljára létrehozott elektronikus postaládán (EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu) keresztül fordulhat a versenyvizsga-titkársághoz.

A vizsgabizottság függetlenségének biztosítása érdekében a pályázónak tilos bármilyen formában, akár közvetlen, akár közvetett módon kapcsolatba lépnie a vizsgabizottsággal. Az ilyen magatartás a versenyvizsgából való kizárást vonhatja maga után. A vizsgabizottságnak szóló leveleket kizárólag a versenyvizsga-bizottság titkárságának szabad elküldeni, amely azután azokat a versenyvizsga céljára létrehozott postaládán keresztül (EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu) továbbítja a vizsgabizottságnak.

A pályázókkal való levelezés során az EPSO és a Bizottság biztosítja a helyes hivatali magatartási kódex (2) elveinek betartását. Amennyiben a pályázók levele nem helyénvaló – ismétlődő, sértő vagy nem releváns – tartalmú, a fenti elvek alapján az EPSO és a Bizottság fenntartja magának a jogot minden további levelezés megszüntetésére.

Leveleiben mindig fel kell tüntetnie a benyújtott pályázatában megadott nevet, a versenyvizsga számát és az elektronikus jelentkezéskor kapott azonosító számot.

–   A 6.2. pont „Felülvizsgálati kérelem” helyébe a következő szöveg lép:

Felülvizsgálati kérelmet a következő esetekben nyújthat be:

| — | amennyiben az EPSO és a Bizottság nem tartotta be a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó rendelkezéseket, |
| --- | --- |

—

amennyiben az EPSO és a Bizottság nem tartotta be a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó rendelkezéseket,

| — | amennyiben a vizsgabizottság nem tartotta be a saját eljárására vonatkozó rendelkezéseket. |
| --- | --- |

—

amennyiben a vizsgabizottság nem tartotta be a saját eljárására vonatkozó rendelkezéseket.

Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy a válaszok helyességét illetően a vizsgabizottság széles mérlegelési jogkörrel rendelkezik. Pontszámai elleni kifogással tehát csak akkor élhet, ha nyilvánvaló jogi vagy ténybeli tévedés történt.

Amennyiben kérelme a vizsgabizottság hatáskörébe tartozik, a versenyvizsga-bizottság titkársága továbbítja az Ön levelét a vizsgabizottság elnökének, és Ön a lehető legrövidebb időn belül választ kap.

A kérelem benyújtásának módja

Indoklással ellátott kérelmét az EPSO-fiókján keresztül Önhöz eljuttatott levél elektronikus megküldésének időpontjától számított tíz naptári napon belül kell benyújtania:

| — | e-mailben a versenyvizsga céljára létrehozott postaládába: EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu |
| --- | --- |

—

e-mailben a versenyvizsga céljára létrehozott postaládába: EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

Kérjük, levele tárgysorában tüntesse fel:

| — | a versenyvizsga számát, |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga számát,

| — | saját pályázói azonosító számát, |
| --- | --- |

—

saját pályázói azonosító számát,

| — | a „Request for review” megjegyzést (3), |
| --- | --- |

—

a „Request for review” megjegyzést (3),

| — | a versenyvizsga érintett szakaszát (4) (például: előválogató teszt, vizsgára bocsátás megtagadása, értékelőközpontban végzett értékelés). |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga érintett szakaszát (4) (például: előválogató teszt, vizsgára bocsátás megtagadása, értékelőközpontban végzett értékelés).

–   A 6.3. pont „Jogorvoslat” helyébe a következő szöveg lép:

Amennyiben úgy ítéli meg, hogy az EPSO, a Bizottság vagy a vizsgabizottság a versenyvizsga-eljárás bármely szakaszában méltánytalanul járt el, vagy nem tartotta be:

| — | a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó rendelkezéseket, illetve |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó rendelkezéseket, illetve

| — | a versenyvizsga-felhívásban foglalt rendelkezéseket, |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga-felhívásban foglalt rendelkezéseket,

és ezáltal Ön hátrányt szenvedett, a következő eszközöket veheti igénybe:

| — | A személyzeti szabályzat (5) 90. cikkének (2) bekezdése alapján közigazgatási panaszt nyújthat be,
  vagy postai úton az alábbi címre:





  Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO – European Personnel Selection Office |
| C-25 |
| 1049 Brussels |

—

A személyzeti szabályzat (5) 90. cikkének (2) bekezdése alapján közigazgatási panaszt nyújthat be,

vagy postai úton az alábbi címre:

Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10

EPSO – European Personnel Selection Office

C-25

1049 Brussels

vagy e-mailben a versenyvizsga céljára létrehozott postaládába: EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

Kérjük, levele tárgysorában tüntesse fel:

| — | a versenyvizsga számát, |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga számát,

| — | saját pályázói azonosító számát, |
| --- | --- |

—

saját pályázói azonosító számát,

| — | a „Complaint under article 90(2)” megjegyzést (6), |
| --- | --- |

—

a „Complaint under article 90(2)” megjegyzést (6),

| — | a versenyvizsga érintett szakaszát (7). |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga érintett szakaszát (7).

Felhívjuk figyelmét, hogy a versenyvizsga-bizottság széles mérlegelési jogkörrel rendelkezik és teljesen függetlenül hozza meg döntéseit. A vizsgabizottság döntésén a kinevezésre jogosult hatóság nem változtathat, kivéve az eljárási szabályok nyilvánvaló megsértése esetén. Ez utóbbi esetben a versenyvizsga-bizottság döntése ellen közvetlenül az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez nyújthat be keresetet, anélkül, hogy előzetesen a tisztviselők szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt kellene benyújtania, ellentétben az EPSO vagy a Bizottság döntése elleni panasz esetén, ekkor ugyanis először a 90. cikk (2) bekezdése szerinti eljárást kell követni.

| — | az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke, valamint a tisztviselők személyzeti szabályzatának 91. cikke alapján bírósági keresetet nyújthat be a következő címre:





  European Union Civil Service Tribunal |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| Luxembourg |

—

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke, valamint a tisztviselők személyzeti szabályzatának 91. cikke alapján bírósági keresetet nyújthat be a következő címre:

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

Luxembourg

Felhívjuk figyelmét, hogy az általános vizsgárabocsátási feltételek elbírálásához kapcsolódó hibákkal – amelyek nem a vizsgabizottság hatáskörébe tartoznak – csak akkor fordulhat a Közszolgálati Törvényszékhez, ha előzőleg a tisztviselők személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az e pontban fentebb leírt módon közigazgatási panaszt nyújtott be.

A kereset benyújtásának módjával kapcsolatosan kérjük, tanulmányozza az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékének honlapját: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230

A fenti két eljárás megindítására megállapított határidő (lásd a tisztviselők személyzeti szabályzatának az
  Európai Unió Hivatalos Lapjának [http://eur-lex.europa.eu] 2004. április 27-i L 124. számában közzétett 723/2004/EK, Euratom tanácsi rendelettel módosított változatát) a pályázót hátrányosan érintő aktusról szóló értesítés időpontjától kezdődik.

---

(1)  A kifejezés megfelelője az EPSO honlapján: „FAQ”.

(2)  HL L 267., 2000.10.20., 63. o.

(3)  Kérjük, hogy ezt a megjegyzést kizárólag angol, francia vagy német nyelven tüntesse fel.

(4)  Kérjük, hogy a szóban forgó szakaszt kizárólag angol, francia vagy német nyelven tüntesse fel.

(5)  Az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:HU:PDF

(6)  Kérjük, hogy ezt a megjegyzést kizárólag angol, francia vagy német nyelven tüntesse fel.

(7)  Kérjük, hogy a szóban forgó szakaszt kizárólag angol, francia vagy német nyelven tüntesse fel.

---