# Eiropas Savienības C 289A/2010

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2010.289.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 289A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 53. sējums2010. gada 26. oktobris |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2010.289.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 289A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

53. sējums2010. gada 26. oktobris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Komisija |
| 2010/C 289A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu COM/AD/17/10 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

2010/C 289A/01

Paziņojums par atklātu konkursu COM/AD/17/10

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

| 26.10.2010 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2010

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 289/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU COM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Vai jūs interesē darbs kādā no ES iestādēm?

Vai jūs atbilstat mūsu kritērijiem?

Kāpēc gan nepieteikties?

Dodiet sev iespēju gūt panākumus!

Eiropas Komisija organizē priekšatlases testus un atklātu konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezerves sarakstus, no kuriem pieņemšanai darbā varēs izvēlēties ekonomikas administratorus (1) (AD 11).

COM/AD/17/10 – VECĀKAIS EKONOMISTS

Šā konkursa mērķis ir izveidot rezerves sarakstu Eiropas Savienības iestāžu vakanto amata vietu aizpildīšanai.

Pirms piesakāties, rūpīgi izlasiet norādījumus rokasgrāmatā, kas publicēta
  Oficiālā Vēstneša 2010. gada 8. jūlija numurā C 184 A
   un EPSO tīmekļa vietnē, izņemot 3.2., 6.2. un 6.3. punktu, kas aizstāti ar tekstu šā konkursa paziņojuma pielikumā.

Minētā rokasgrāmata, kas ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa, palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURS

| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

I.

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| II. | PIENĀKUMI |
| --- | --- |

II.

PIENĀKUMI

| III. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
| --- | --- |

III.

PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRIEKŠATLASES TESTI

| V. | PIELAIŠANA KONKURSAM UN AICINĀJUMS UZ VĒRTĒŠANAS CENTRU |
| --- | --- |

V.

PIELAIŠANA KONKURSAM UN AICINĀJUMS UZ VĒRTĒŠANAS CENTRU

| VI. | ATKLĀTS KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

ATKLĀTS KONKURSS

| VII. | REZERVES SARAKSTS |
| --- | --- |

VII.

REZERVES SARAKSTS

| VIII. | KĀ PIETEIKTIES? |
| --- | --- |

VIII.

KĀ PIETEIKTIES?

| | PIELIKUMS |
| --- | --- |

PIELIKUMS

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| 1. | Atlasāmo kandidātu skaits |
| --- | --- |

1.

15

II.   PIENĀKUMI

Meklējamo kandidātu vispārīgais profils sīkāk aprakstīts Atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

Meklējamo kandidātu īpašais profils aprakstīts turpmāk.

Vecākā ekonomista pienākumi ir:

| — | sniegt padomus Ģenerāldirektorāta un Komisijas augstākajai vadībai par aktuāliem ekonomikas politikas jautājumiem, |
| --- | --- |

—

sniegt padomus Ģenerāldirektorāta un Komisijas augstākajai vadībai par aktuāliem ekonomikas politikas jautājumiem,

| — | veikt un/vai koordinēt pētījumus ES ekonomikas politikas jomās, |
| --- | --- |

—

veikt un/vai koordinēt pētījumus ES ekonomikas politikas jomās,

| — | izstrādāt politikas dokumentus, pamatojoties uz atbilstošu ekonomikas teoriju un empīrisko analīzi, |
| --- | --- |

—

izstrādāt politikas dokumentus, pamatojoties uz atbilstošu ekonomikas teoriju un empīrisko analīzi,

| — | piedalīties ģenerāldirektorāta publikāciju un dokumentu izstrādē, |
| --- | --- |

—

piedalīties ģenerāldirektorāta publikāciju un dokumentu izstrādē,

| — | veikt komplicētu ekonomikas jautājumu analīzi un sekmēt šo zināšanu nodošanu ģenerāldirektorāta personālam, |
| --- | --- |

—

veikt komplicētu ekonomikas jautājumu analīzi un sekmēt šo zināšanu nodošanu ģenerāldirektorāta personālam,

| — | vadīt darba grupas un tamlīdzīgas projektu grupas par jautājumiem, kas ir dažādu direktorātu kompetencē ģenerāldirektorāta ietvaros un/vai dažādu ģenerāldirektorātu kompetencē, |
| --- | --- |

—

vadīt darba grupas un tamlīdzīgas projektu grupas par jautājumiem, kas ir dažādu direktorātu kompetencē ģenerāldirektorāta ietvaros un/vai dažādu ģenerāldirektorātu kompetencē,

| — | pārstāvēt Komisiju augsta līmeņa (iekšējās vai ārējās) sanāksmēs un konferencēs, piedalīties ārējos un iekšējos pasākumos, uzturēt regulārus kontaktus ar attiecīgiem iekšējiem dienestiem un ārējām struktūrām, lai pārstāvētu Komisijas intereses un ietu kopsolī ar Eiropas Savienības un Komisijas to politikas jomu attīstību, kurās darbojas attiecīgie direktorāti, |
| --- | --- |

—

pārstāvēt Komisiju augsta līmeņa (iekšējās vai ārējās) sanāksmēs un konferencēs, piedalīties ārējos un iekšējos pasākumos, uzturēt regulārus kontaktus ar attiecīgiem iekšējiem dienestiem un ārējām struktūrām, lai pārstāvētu Komisijas intereses un ietu kopsolī ar Eiropas Savienības un Komisijas to politikas jomu attīstību, kurās darbojas attiecīgie direktorāti,

| — | iepazīstināt augstāko vadību ar svarīgākajām ekonomikas norisēm un piedalīties stratēģiskajā plānošanā un lēmumu pieņemšanā, sniedzot padomus un savu ieguldījumu stratēģisko mērķu un politikas norišu noteikšanā un atsevišķās izskatāmajās lietās, piedalīties stratēģisku darba plānu, vadības gada plānu un līdzīgu dokumentu izstrādē. |
| --- | --- |

—

iepazīstināt augstāko vadību ar svarīgākajām ekonomikas norisēm un piedalīties stratēģiskajā plānošanā un lēmumu pieņemšanā, sniedzot padomus un savu ieguldījumu stratēģisko mērķu un politikas norišu noteikšanā un atsevišķās izskatāmajās lietās, piedalīties stratēģisku darba plānu, vadības gada plānu un līdzīgu dokumentu izstrādē.

III.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkursā var piedalīties kandidāti, kuri atbilst visiem turpmāk norādītajiem nosacījumiem.

| 1. | Vispārīgi nosacījumi |
| --- | --- |

1.

| a) | Jums jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

a)

Jums jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| b) | Jums jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

b)

Jums jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| c) | Jums jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

c)

Jums jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| d) | Jums jāpiemīt rakstura īpašībām, kas vajadzīgas attiecīgo pienākumu izpildei. |
| --- | --- |

d)

Jums jāpiemīt rakstura īpašībām, kas vajadzīgas attiecīgo pienākumu izpildei.

| 2. | Īpašie nosacījumi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikācija

Kandidātiem ir jābūt:

| i) | iegūtai izglītībai, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām ekonomikā ar iegūtu diplomu, ja parastais augstskolas izglītības periods ir četri gadi vai vairāk;
  vai |
| --- | --- |

i)

iegūtai izglītībai, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām ekonomikā ar iegūtu diplomu, ja parastais augstskolas izglītības periods ir četri gadi vai vairāk;

vai

| ii) | iegūtai izglītībai, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām ekonomikā ar iegūtu diplomu, ja parastais augstskolas izglītības periods ir vismaz trīs gadi, un vismaz vienu gadu ilgai profesionālajai pieredzei, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem (kā izklāstīts II sadaļā). |
| --- | --- |

ii)

iegūtai izglītībai, kas atbilst pabeigtām augstskolas studijām ekonomikā ar iegūtu diplomu, ja parastais augstskolas izglītības periods ir vismaz trīs gadi, un vismaz vienu gadu ilgai profesionālajai pieredzei, kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem (kā izklāstīts II sadaļā).

NB! Vismaz vienu gadu ilgo profesionālo pieredzi, kas minēta ii) apakšpunktā, uzskata par iepriekš minētās kvalifikācijas neatņemamu daļu, un to nevar ieskaitīt profesionālajā pieredzē, kas minēta turpmāk III sadaļas 2.2. punktā (skatīt Civildienesta noteikumu 5. panta 3. punkta c) apakšpunkta ii) daļu). Tai jābūt iegūtai pēc tam, kad ir saņemta prasībām atbilstošā kvalifikācija.

2.2.

Profesionālā pieredze

Kandidātiem jābūt vismaz 15 gadu profesionālajai pieredzei ekonomikā. Šai pieredzei jābūt iegūtai pēc četru studiju gadu diploma saņemšanas vai pēc triju studiju gadu diploma saņemšanas un viena gada attiecīgās profesionālās pieredzes (skatīt III.2.1.).

Aprēķinot profesionālās pieredzes kopējo ilgumu, var ņemt vērā ne vairāk kā triju gadu ilgu doktorantūras laiku ekonomikā, kurš pavadīts pilna laika studijās. Ja kandidāts doktorantūras studiju diplomu ieguvis mazāk nekā trijos gados, tad ieskaita tikai faktisko studiju laiku. Papildu mācību laiku, kas saistīts ar norādīto specializāciju un pavadīts pēc attiecīgā grāda iegūšanas, var ieskaitīt ne ilgāku par vienu gadu.

2.3.

Valodu zināšanas

| a) | 1. valoda |
| --- | --- |

a)

1. valoda

Galvenā valoda

Padziļināti jāpārvalda viena Eiropas Savienības oficiālā valoda.

Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas:

BG (bulgāru)

CS (čehu)

DA (dāņu)

DE (vācu)

EL (grieķu)

EN (angļu)

ES (spāņu)

ET (igauņu)

FI (somu)

FR (franču)

GA (īru)

HU (ungāru)

IT (itāļu)

LT (lietuviešu)

LV (latviešu)

MT (maltiešu)

NL (holandiešu)

PL (poļu)

PT (portugāļu)

RO (rumāņu)

SK (slovāku)

SL (slovēņu)

SV (zviedru)

un

| b) | 2. valoda |
| --- | --- |

b)

2. valoda

Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda)

Pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

| 1. | Jūs uzaicinās piedalīties testos, |
| --- | --- |

1.

ja, , jūs apliecinājāt, ka atbilstat III sadaļā izklāstītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 2. | Testu veids un vērtēšanas sistēma |
| --- | --- |

2.

Testi veidoti kā virkne jautājumu ar atbilžu variantiem, lai novērtētu jūsu vispārīgās spējas šādās jomās:

tests a)

teksta loģiskā analīze

vērtējums: 0–20

nepieciešamais minimums: 10 punktu

tests b)

matemātiskās iemaņas

vērtējums: 0–10

tests c)

abstraktā domāšana

vērtējums: 0–10

nepieciešamais minimums par b) testu un c) testu kopā ir 10 punktu

| 3. | Testu valoda |
| --- | --- |

3.

2. valoda (angļu, franču vai vācu)

V.   PIELAIŠANA KONKURSAM UN AICINĀJUMS UZ VĒRTĒŠANAS CENTRU

1.   Pielaišana konkursam

Atlases komisija vērtēs kvalifikāciju un profesionālo pieredzi tiem kandidātiem,

| — | kuru iegūtais kopējais vērtējums (ņemot vērā tikai vismaz minimālo vērtējumu ieguvušos) priekšatlases testos a), b) un c) (IV sadaļa) ir starp augstākajiem un |
| --- | --- |

—

kuru iegūtais kopējais vērtējums (ņemot vērā tikai vismaz minimālo vērtējumu ieguvušos) priekšatlases testos a), b) un c) (IV sadaļa) ir starp augstākajiem un

| — | kuri atbilst III sadaļā izklāstītajiem pieņemšanas nosacījumiem saskaņā ar viņu sniegto apliecinājumu, elektroniski reģistrējoties. |
| --- | --- |

—

kuri atbilst III sadaļā izklāstītajiem pieņemšanas nosacījumiem saskaņā ar viņu sniegto apliecinājumu, elektroniski reģistrējoties.

Tiks atlasīti 150 kandidāti, kas ir desmit reižu vairāk nekā galīgais atlasāmo kandidātu skaits, kurš norādīts konkursa paziņojuma I sadaļā. Ja attiecībā uz pēdējo saraksta vietu izrādīsies, ka vairāki kandidāti ieguvuši vienādu punktu skaitu, tad visi tie tiks ieskaitīti nākamajā posmā – atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju un profesionālo pieredzi. To kandidātu elektroniskos pieteikumus, kuru vērtējums ir zemāks nekā atlasītajiem kandidātiem, neizskatīs.

2.   Aicinājums uz vērtēšanas centru – atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju un profesionālo pieredzi

Lai noteiktu kandidātus, kuri tiks aicināti uz vērtēšanas centru, atlases komisija noteiks kvalifikācijas un profesionālās pieredzes vērtēšanas kritērijus un veiks atlasi, pamatojoties uz kandidātu kvalifikāciju un profesionālo pieredzi. Šī vērtējuma pamatā ir kandidātu elektroniskajā pieteikumā norādītās ziņas. Atlases komisija izvēlēsies tos kandidātus, kuru kvalifikācija (diplomu kvalitātes un līmeņa ziņā) un profesionālā pieredze ir vispiemērotākā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem saskaņā ar atlases kritērijiem, kas izklāstīti turpmāk.

Par priekšrocību tiks uzskatīti šādi elementi.

| 1. | Papildu grāds(-i) ekonomikā (piemēram, PhD) – makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā – papildus izglītībai, kas vajadzīga saskaņā ar III sadaļas 2.1. punktu |
| --- | --- |

1.

Papildu grāds(-i) ekonomikā (piemēram, PhD) – makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā – papildus izglītībai, kas vajadzīga saskaņā ar III sadaļas 2.1. punktu

| 2. | Profesionālā pieredze praktiskā ekonomikas analīzē |
| --- | --- |

2.

Profesionālā pieredze praktiskā ekonomikas analīzē

| 3. | Profesionālā pieredze saistībā ar Komisijas ekonomikas politikas prioritātēm |
| --- | --- |

3.

Profesionālā pieredze saistībā ar Komisijas ekonomikas politikas prioritātēm

| 4. | Publikācijas makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā recenzētā akadēmiskā izdevumā |
| --- | --- |

4.

Publikācijas makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā recenzētā akadēmiskā izdevumā

| 5. | Dalība konferencēs un darba grupās kā referentam vai līdzautoram makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā |
| --- | --- |

5.

Dalība konferencēs un darba grupās kā referentam vai līdzautoram makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā

| 6. | Profesionālā pieredze akadēmiskajā pētniecībā makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā |
| --- | --- |

6.

Profesionālā pieredze akadēmiskajā pētniecībā makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā

| 7. | Pedagoģiskā profesionālā pieredze makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā |
| --- | --- |

7.

Pedagoģiskā profesionālā pieredze makroekonomikā, mikroekonomikā (tostarp darba ekonomikā), ekonometrijā, monetārajā ekonomikā, starptautiskajā ekonomikā, publiskajās finansēs vai finanšu ekonomikā

| 8. | Apliecināta prasme uzrunāt angļu valodā gan speciālistu, gan arī nespeciālistu auditoriju |
| --- | --- |

8.

Apliecināta prasme uzrunāt angļu valodā gan speciālistu, gan arī nespeciālistu auditoriju

| 9. | Profesionālā pieredze augsta līmeņa apspriežu un sarunu vadīšanā |
| --- | --- |

9.

Profesionālā pieredze augsta līmeņa apspriežu un sarunu vadīšanā

| 10. | Profesionālā pieredze starptautiskās organizācijās, īpaši ekonomikas uzraudzības jomā |
| --- | --- |

10.

Profesionālā pieredze starptautiskās organizācijās, īpaši ekonomikas uzraudzības jomā

| 11. | Apliecināta prasme izstrādāt analīzes un politikas dokumentus angļu valodā |
| --- | --- |

11.

Apliecināta prasme izstrādāt analīzes un politikas dokumentus angļu valodā

Pamatojoties uz atbildēm, kas sniegtas elektroniskā pieteikuma daļā “spēju novērtētājs” (Talent Screener), atlases komisija izraudzīsies kandidātus, kam ir vispiemērotākā kvalifikācija un profesionālā pieredze, un piešķirs punktus, izmantojot šādu metodi:

| a) | katram atlases kritērijam nosaka svērumu no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam; |
| --- | --- |

a)

katram atlases kritērijam nosaka svērumu no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam;

| b) | katru kritēriju atlases komisija vērtē, piešķirot 0 līdz 4 punktus par katru kandidāta kvalifikācijas un profesionālās pieredzes aspektu. |
| --- | --- |

b)

katru kritēriju atlases komisija vērtē, piešķirot 0 līdz 4 punktus par katru kandidāta kvalifikācijas un profesionālās pieredzes aspektu.

Kandidāta kopējo punktu skaitu aprēķina, saskaitot pēc katra atlases kritērija iegūto punktu skaitu, kas reizināts ar tā svērumu.

Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūto punktu skaita. (2)
   (3)

Uz vērtēšanas centru tiks uzaicināti maksimums 45 kandidāti, kas ir trīs reizes vairāk nekā galīgais atlasāmo kandidātu skaits, kurš norādīts šajā konkursa paziņojumā. Attiecīgo kandidātu skaitu publicēs EPSO mājas lapā (www.eu-careers.eu).

3.   Kandidātu sniegto ziņu pārbaude

Pēc pārbaudījumiem vērtēšanas centrā un pamatojoties uz to rezultātiem, tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā: Komisija veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija – saistībā ar īpašajiem nosacījumiem un atlases kritērijiem. Ja pārbaudē atklāsies, ka sniegtās ziņas nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.

Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra a) līdz d) pārbaudījumā (skatīt VI sadaļu). Pārbaudi veic, līdz kandidātu skaits sasniedz maksimālo noteikto (skatīt I sadaļu). Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.

VI.   ATKLĀTS KONKURSS

| 1. | Aicinājums uz vērtēšanas centru |
| --- | --- |

1.

Aicinājums uz vērtēšanas centru

Ja esat to kandidātu vidū, kas ieguvuši vienu no augstākajiem vērtējumiem atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, kā noteikts V sadaļā,

jūs uzaicinās

| — | piedalīties konkrētu gadījumu izpētē (praktiskos uzdevumos), kas parasti norisinās Briselē un ilgst pusi dienas,
  un |
| --- | --- |

—

piedalīties konkrētu gadījumu izpētē (praktiskos uzdevumos), kas parasti norisinās Briselē un ilgst pusi dienas,

un

| — | piedalīties citos vērtēšanas centra testos, kas parasti norisinās Briselē un ilgst vienu dienu. |
| --- | --- |

—

piedalīties citos vērtēšanas centra testos, kas parasti norisinās Briselē un ilgst vienu dienu.

| 2. | Vērtēšanas centrs |
| --- | --- |

2.

Tiks novērtēta jūsu kompetence konkrētajā jomā un šādas vispārīgās prasmes:

| — | analītiskās spējas un problēmu risināšana, |
| --- | --- |

—

analītiskās spējas un problēmu risināšana,

| — | saziņa, |
| --- | --- |

—

saziņa,

| — | orientācija uz kvalitāti un rezultātu, |
| --- | --- |

—

orientācija uz kvalitāti un rezultātu,

| — | spēja mācīties un pilnveidoties, |
| --- | --- |

—

spēja mācīties un pilnveidoties,

| — | māka noteikt prioritātes un organizēt, |
| --- | --- |

—

māka noteikt prioritātes un organizēt,

| — | izturība, |
| --- | --- |

—

izturība,

| — | prasme strādāt komandā, |
| --- | --- |

—

prasme strādāt komandā,

| — | vadītāja spējas. |
| --- | --- |

—

vadītāja spējas.

Plašāka informācija par šīm prasmēm ir izklāstīta Atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

Šīs prasmes, kā arī zināšanas konkrētajā jomā tiek pārbaudītas, izmantojot:

| a) | konkrētu gadījumu izpēti ekonomikā; |
| --- | --- |

a)

konkrētu gadījumu izpēti ekonomikā;

| b) | uzdevumu grupā; |
| --- | --- |

b)

uzdevumu grupā;

| c) | mutvārdu uzstāšanos; un |
| --- | --- |

c)

mutvārdu uzstāšanos; un

| d) | strukturētu interviju. |
| --- | --- |

d)

strukturētu interviju.

| 3. | Vērtēšanas centra valodas |
| --- | --- |

3.

Pārbaudījumiem no a) līdz d): 2. valoda (angļu, franču vai vācu).

Konkrētu gadījumu izpētē a) tiks pārbaudītas arī jūsu galvenās valodas (1. valodas) zināšanas.

| 4. | Marķējums |
| --- | --- |

4.

Kompetence konkrētajā jomā

0–100

Nepieciešamais minimums: 60 punktu

Vispārīgās prasmes

0–80 punktu par visām vispārīgajām prasmēm kopā (10 punktu par katru)

Nepieciešamais minimums:

| | 3 punkti par katru prasmi un |
| --- | --- |

3 punkti par katru prasmi un

| | 40 punktu par visām 8 vispārīgajām prasmēm kopā |
| --- | --- |

40 punktu par visām 8 vispārīgajām prasmēm kopā

Galvenās valodas prasme

0–10

Nepieciešamais minimums: 8 punkti

VII.   REZERVES SARAKSTS

| 1. | Kandidātu iekļaušana rezerves sarakstā |
| --- | --- |

1.

Atlases komisija ieraksta rezerves sarakstā to kandidātu vārdus:

| — | kas atbilst visām III, IV un V sadaļā minētajām prasībām, |
| --- | --- |

—

kas atbilst visām III, IV un V sadaļā minētajām prasībām,

| — | kas ir ieguvuši minimālo nepieciešamo punktu skaitu katrā no VI sadaļā minētajiem testiem, |
| --- | --- |

—

kas ir ieguvuši minimālo nepieciešamo punktu skaitu katrā no VI sadaļā minētajiem testiem,

| — | kas ir ieguvuši vienu no labākajiem kopvērtējumiem VI sadaļā minētajos testos un |
| --- | --- |

—

kas ir ieguvuši vienu no labākajiem kopvērtējumiem VI sadaļā minētajos testos un

| — | kas nav izslēgti no dalības konkursā pēc kandidāta sniegto ziņu pārbaudes (kā noteikts V.3. sadaļā). |
| --- | --- |

—

kas nav izslēgti no dalības konkursā pēc kandidāta sniegto ziņu pārbaudes (kā noteikts V.3. sadaļā).

Maksimālais sekmīgo kandidātu skaits ir 15, kā norādīts I sadaļā (4).

Rezerves saraksts būs spēkā līdz 2012. gada 31. decembrim.

| 2. | Dalījums grupās |
| --- | --- |

2.

Izveidoto kandidātu rezerves sarakstu sadala vairākās (ne vairāk kā 4) grupās pēc rezultātiem, un katras grupas ietvaros kandidātu vārdus ieraksta alfabēta secībā.

VIII.   KĀ PIETEIKTIES?

| 1. | Elektroniska reģistrēšanās |
| --- | --- |

1.

Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot norādījumus, kas sniegti EPSO tīmekļa vietnē.

Termiņš: 2010. gada 25. novembris plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

| 2. | Pilna pieteikuma iesniegšana |
| --- | --- |

2.

Vēlāk, ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri uzaicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums pēc pieprasījuma būs jāiesniedz pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti, tostarp vajadzības gadījumā Talent Screener ierakstus apliecinoši (skatīt V.2. sadaļu)).

Termiņš: tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

Kārtība: skatīt arī Atklāto konkursu rokasgrāmatas 2.2. punktu.

---

(1)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

(2)  Kandidāti, kas nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, var saņemt atlases komisijas aizpildītās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes vērtējuma lapas kopiju, 10 kalendāro dienu laikā pēc rezultātu paziņošanas iesniedzot attiecīgu pieprasījumu.

(3)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.

(4)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, rezerves sarakstā iekļūs visi šie kandidāti.

---

PIELIKUMS

Vēršam jūsu uzmanību uz to, ka punkti Nr.

| — | 3.2., |
| --- | --- |

—

3.2.,

| — | 6.2., |
| --- | --- |

—

6.2.,

| — | 6.3. |
| --- | --- |

—

6.3.

Atklāto konkursu rokasgrāmatā, kas 2010. gada 8. jūlijā publicēta Oficiālā Vēstneša C sērijas 184.A numurā, uz šo konkursu neattiecas.

—   3.2. punktu “Kandidātu saziņa ar EPSO” aizstāj ar šādu tekstu:

Lai sazinātos ar konkursa sekretariātu, lūdzam izmantot konkursa funkcionālo e-pasta adresi EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu; taču pirms tam pārbaudiet, vai jums vajadzīgā informācija nav ietverta konkursa paziņojumā, Atklāto konkursu rokasgrāmatā, EPSO tīmekļa vietnē vai “bieži uzdoto jautājumu” daļā (1).

Lai nodrošinātu atlases komisijas neatkarību, tieša vai netieša saziņa ar atlases komisiju ir aizliegta un var būt pamats izslēgšanai no dalības konkursā. Visa atlases komisijai paredzētā korespondence jāadresē vienīgi konkursa atlases komisijas sekretariātam, izmantojot konkursa funkcionālo e-pasta adresi EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu, un tālāk to nodos komisijai.

Sarakstē ar kandidātiem EPSO un Eiropas Komisija nodrošina to principu ievērošanu, kas izklāstīti labas administratīvās prakses kodeksā (2). Tomēr saskaņā ar šiem pašiem principiem EPSO un Komisija patur sev tiesības pārtraukt saraksti ar kandidātiem, ja saņemtā korespondence ir nepienācīga, jo tā atkārtojas, satur ļaunprātīga rakstura izteikumus un/vai tai nav pamata.

Visā sarakstē, kas attiecas uz konkrētu pieteikumu, ir jānorāda šā kandidāta vārds, konkursa numurs un elektroniskajā reģistrācijā piešķirtais numurs.

—   6.2. punktu “Pārskatīšanas pieprasījumi” aizstāj ar šādu tekstu:

Jūs varat pieprasīt pārskatīšanu šādos gadījumos:

| — | EPSO un Komisija nav ievērojušas konkursa procedūras noteikumus, |
| --- | --- |

—

EPSO un Komisija nav ievērojušas konkursa procedūras noteikumus,

| — | atlases komisija nav ievērojusi noteikumus, kas regulē tās darbību. |
| --- | --- |

—

atlases komisija nav ievērojusi noteikumus, kas regulē tās darbību.

Jūsu uzmanība tiek vērsta uz to, ka atlases komisijai ir plašas pilnvaras, vērtējot jūsu atbilžu pareizību vai nepareizību. Vērtējumu iespējams apstrīdēt tikai tad, ja pastāv acīmredzama juridiska vai faktiska kļūda.

Ja jautājums būs atlases komisijas kompetencē, atlases komisijas sekretariāts pārsūtīs jūsu vēstuli atlases komisijas priekšsēdētājam, un atbilde jums tiks nosūtīta iespējami drīz.

Noteikumi

Desmit kalendāro dienu laikā no dienas, kad jums ar jūsu EPSO konta starpniecību ir nosūtīta vēstule, jums jānosūta pienācīgi pamatots pieprasījums

| — | uz konkursa funkcionālo e-pasta adresi EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu. |
| --- | --- |

—

uz konkursa funkcionālo e-pasta adresi EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Kā vēstules tematu norādiet:

| — | konkursa numuru, |
| --- | --- |

—

konkursa numuru,

| — | savu kandidāta numuru, |
| --- | --- |

—

savu kandidāta numuru,

| — | vārdus “demande de réexamen”, “request for review” vai “Antrag auf Überprüfung” (“pārskatīšanas pieprasījums”) (3), |
| --- | --- |

—

vārdus “demande de réexamen”, “request for review” vai “Antrag auf Überprüfung” (“pārskatīšanas pieprasījums”) (3),

| — | attiecīgo konkursa posmu (4) (piemēram, priekšatlases testi, atteikums pielaist konkursam, vērtēšanas centrs). |
| --- | --- |

—

attiecīgo konkursa posmu (4) (piemēram, priekšatlases testi, atteikums pielaist konkursam, vērtēšanas centrs).

—   6.3. punktu “Pārsūdzības iespējas” aizstāj ar šādu tekstu:

Visos konkursa procedūras posmos, ja jūs uzskatāt, ka EPSO, Komisija vai atlases komisija nav ievērojusi vienlīdzību vai

| — | konkursa procedūras noteikumus, vai |
| --- | --- |

—

konkursa procedūras noteikumus, vai

| — | paziņojuma par konkursu noteikumus, |
| --- | --- |

—

paziņojuma par konkursu noteikumus,

un jūs uzskatāt, ka lēmums attiecībā uz jums ir nepareizs, jūs varat to apstrīdēt šādos veidos:

| — | nosūtīt administratīvu sūdzību, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu (5),
  vai nu pa pastu uz šādu adresi:






  Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO — European Personnel Selection Office |
| C-25 |
| 1049 Brussels |

—

nosūtīt administratīvu sūdzību, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu (5),

vai nu pa pastu uz šādu adresi:

Secretariat of the selection board for competition COM/AD/17/10

EPSO — European Personnel Selection Office

C-25

1049 Brussels

vai pa e-pastu uz atlases komisijas funkcionālo adresi EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu.

Kā vēstules tematu norādiet:

| — | konkursa numuru, |
| --- | --- |

—

konkursa numuru,

| — | savu kandidāta numuru, |
| --- | --- |

—

savu kandidāta numuru,

| — | vārdus “réclamation article 90, paragraphe 2”, “Complaint under Article 90(2)” vai “Beschwerde nach Artikel 90, Absatz 2” (sūdzība saskaņā ar 90. panta 2. punktu) (6), |
| --- | --- |

—

vārdus “réclamation article 90, paragraphe 2”, “Complaint under Article 90(2)” vai “Beschwerde nach Artikel 90, Absatz 2” (sūdzība saskaņā ar 90. panta 2. punktu) (6),

| — | konkursa posmu (7), uz kuru attiecas jūsu sūdzība. |
| --- | --- |

—

konkursa posmu (7), uz kuru attiecas jūsu sūdzība.

Lūdzam ievērot, ka konkursa atlases komisijai ir plašas vērtēšanas pilnvaras, tā darbojas pilnīgi neatkarīgi. Iecēlējiestāde nevar grozīt atlases komisijas lēmumus, izņemot gadījumus, kad ir acīmredzami pārkāpti noteikumi, kas regulē atlases komisiju darbu. Šajā pēdējā gadījumā atlases komisijas lēmumu var apstrīdēt tieši Eiropas Savienības Civildienesta tiesā un pirms tam nav vajadzības iesniegt sūdzību Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punkta nozīmē. Savukārt, ja tiek pārsūdzēts EPSO vai Komisijas lēmums, vispirms jāizmanto 90. panta 2. punktā paredzētā procedūra.

| — | Jūs varat iesniegt pārsūdzību tiesā, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu, vēršoties






  European Union Civil Service Tribunal |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| Luxembourg |

—

Jūs varat iesniegt pārsūdzību tiesā, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu, vēršoties

European Union Civil Service Tribunal

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

Luxembourg

Lūdzam ievērot, ka pārsūdzības, kas attiecas uz kļūdām, izvērtējot kandidāta atbilstību vispārīgajiem pieņemšanas kritērijiem, kuri nav konkursa atlases komisijas kompetencē, Eiropas Savienības Civildienesta tiesā pieņem tikai tad, ja pirms tam ir tikusi iesniegta administratīva sūdzība saskaņā ar Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu atbilstoši iepriekš aprakstītajai kārtībai.

Sīkāk par pārsūdzības iesniegšanas kārtību var uzzināt Eiropas Savienības Civildienesta tiesas interneta vietnē (http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230).

Šīm abām procedūrām paredzētie laika termiņi (skat. Civildienesta noteikumus, kuros grozījumi izdarīti ar Padomes 2004. gada 22. marta Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004, kas publicēta
  Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša numurā L 124, 27.4.2004. – http://eur-lex.europa.eu) sākas no dienas, kad jums ir paziņots par darbību, uz ko attiecas sūdzība.

---

(1)  EPSO vietnē sadaļā “FAQ”.

(2)  OV L 267, 20.10.2000., 63. lpp.

(3)  To norāda angļu, franču vai vācu valodā.

(4)  To norāda angļu, franču vai vācu valodā.

(5)  Eiropas Savienības Civildienesta noteikumi un pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:LV:PDF

(6)  To norāda angļu, franču vai vācu valodā.

(7)  To norāda angļu, franču vai vācu valodā.

---