# Journal officiel C 289A/2010

| | ISSN 1725-2431
  doi:10.3000/17252431.CA2010.289.fre |
| --- | --- |
| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 289A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 53e année26 octobre 2010 |

ISSN 1725-2431

doi:10.3000/17252431.CA2010.289.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 289A

Édition de langue française

Communications et informations

53e année26 octobre 2010

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Commission européenne |
| 2010/C 289A/01 | Avis de concours général COM/AD/17/10 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Commission européenne

2010/C 289A/01

Avis de concours général COM/AD/17/10

1

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |
| 19 | (FR) |
| 23 | (DE/ES/PT) |
| 28 | |
| 48 | |
| 53 | |
| 56 | |
| 57 | |
| 60 | |
| 61 | (DE/EN/FR) |
| 62 | |
| 64 | |
| 66 | (BG/RO) |
| 67 | (ES) |
| 70 | (PT) |
| 73 | (FI) |
| 74 | (SV) |
| 91 | |
| 95 | |
| 104 | |
| 110 | |
| 116 | (ET) |
| 119 | |
| 129 | (EL) |
| 137 | (LT/LV/MT) |
| 138 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 143 | (DE/EN/FR) |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (DA/FI/MT) |
| 147 | (FI) |
| 149 | (IT) |
| 150 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 151 | |
| 155 | |
| 156 | (PL) |
| 157 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 171 | (IT) |
| 178 | (DE/EN/FR) |
| 184 | |
| 188 | (DA/DE/EN/FR/SL) |
| 190 | |
| 191 | |
| 192 | (DE/EN/FR) |
| 196 | (BG/EN/NL/RO/SL) |
| 201 | |
| 204 | (EN/FR) |
| 219 | |
| 227 | (EN/FR) |
| 236 | |
| 238 | |
| 242 | (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) |
| 248 | (DA/DE/EN/LT/NL/RO) |
| 249 | |
| 253 | |
| 254 | (DE/EN/FR) |
| 256 | (RO) |
| 257 | (CS/PL) |
| 261 | |
| 262 | |
| 265 | |
| 266 | (RO) |
| 269 | (BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
| 278 | |
| 285 | (EN/ES/FR/NL) |
| 286 | (HU) |
| 287 | (DE/EN/FR) |
| 289 | |

5

(FR)

9

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

48

53

56

57

60

61

(DE/EN/FR)

62

64

66

(BG/RO)

67

(ES)

70

(PT)

73

(FI)

74

(SV)

91

95

104

110

116

(ET)

119

129

(EL)

137

(LT/LV/MT)

138

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

143

(DE/EN/FR)

144

(DE/EN/FR)

146

(DA/FI/MT)

147

(FI)

149

(IT)

150

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

151

155

156

(PL)

157

163

164

171

(IT)

178

(DE/EN/FR)

184

188

(DA/DE/EN/FR/SL)

190

191

192

(DE/EN/FR)

196

(BG/EN/NL/RO/SL)

201

204

(EN/FR)

219

227

(EN/FR)

236

238

242

(BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL)

248

(DA/DE/EN/LT/NL/RO)

249

253

254

(DE/EN/FR)

256

(RO)

257

(CS/PL)

261

262

265

266

(RO)

269

(BG/CS/LT/PL/RO/SK)

278

285

(EN/ES/FR/NL)

286

(HU)

287

(DE/EN/FR)

289

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Commission européenne

| 26.10.2010 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 289/1 |
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26.10.2010

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 289/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL COM/AD/17/10

(2010/C 289 A/01)

Intéressé par une carrière dans les institutions européennes?

Votre profil correspond à nos critères?

Inscrivez-vous

Donnez-vous toutes les chances de réussir

La Commission organise des tests d'accès et un concours général sur titres et épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'administrateurs expérimentés dans le domaine de l'économie (1) (AD 11).

COM/AD/17/10 — ÉCONOMISTE PRINCIPAL

Ce concours a pour objet l'établissement d'une liste de réserve permettant de pourvoir des postes vacants au sein de la Commission européenne.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide publié au Journal officiel C 184 A du 8 juillet 2010 ainsi que sur le site internet d'EPSO, à l'exception des points 3.2, 6.2 et 6.3, qui sont remplacés par le texte figurant à l'annexe de cet avis de concours.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CADRE GÉNÉRAL |
| --- | --- |

I.

CADRE GÉNÉRAL

| II. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

II.

NATURE DES FONCTIONS

| III. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

III.

CONDITIONS D'ADMISSION

| IV. | TESTS D'ACCÈS |
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IV.

TESTS D'ACCÈS

| V. | ADMISSION AU CONCOURS ET INVITATION AU CENTRE D'ÉVALUATION |
| --- | --- |

V.

ADMISSION AU CONCOURS ET INVITATION AU CENTRE D'ÉVALUATION

| VI. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

VI.

CONCOURS GÉNÉRAL

| VII. | LISTE DE RÉSERVE |
| --- | --- |

VII.

LISTE DE RÉSERVE

| VIII. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

VIII.

COMMENT POSTULER?

| | ANNEXE |
| --- | --- |

ANNEXE

I.   CADRE GÉNÉRAL

| 1. | Nombre de lauréats |
| --- | --- |

1.

15

II.   NATURE DES FONCTIONS

Le profil général recherché est détaillé au point 1.2 du guide applicable aux concours généraux.

Le profil spécifique est décrit ci-dessous.

Les tâches d'un économiste principal sont les suivantes:

| — | fournir des conseils opportuns sur des questions de politique économique aux membres de l'encadrement supérieur de la direction générale et à la Commission, |
| --- | --- |

—

fournir des conseils opportuns sur des questions de politique économique aux membres de l'encadrement supérieur de la direction générale et à la Commission,

| — | entreprendre et/ou coordonner des recherches sur les politiques économiques de l'Union, |
| --- | --- |

—

entreprendre et/ou coordonner des recherches sur les politiques économiques de l'Union,

| — | rédiger des documents d'orientation étayés par des arguments de théorie économique et une analyse empirique solides, |
| --- | --- |

—

rédiger des documents d'orientation étayés par des arguments de théorie économique et une analyse empirique solides,

| — | apporter une contribution aux publications et aux documents de la direction générale, |
| --- | --- |

—

apporter une contribution aux publications et aux documents de la direction générale,

| — | effectuer une analyse d'enjeux économiques complexes et faciliter la diffusion de ce savoir au personnel de la direction générale, |
| --- | --- |

—

effectuer une analyse d'enjeux économiques complexes et faciliter la diffusion de ce savoir au personnel de la direction générale,

| — | gérer les groupes de travail et autres groupes similaires chargés de projets sur des questions transversales relevant de la responsabilité de diverses directions de la direction générale et/ou de plusieurs directions générales, |
| --- | --- |

—

gérer les groupes de travail et autres groupes similaires chargés de projets sur des questions transversales relevant de la responsabilité de diverses directions de la direction générale et/ou de plusieurs directions générales,

| — | représenter la Commission à des réunions et conférences (internes ou externes) de haut niveau; participer à des événements internes ou externes; maintenir des contacts réguliers avec les services internes ou les organismes extérieurs concernés afin de représenter les intérêts de la Commission et de rester au fait de l'évolution des politiques de l'Union européenne et de la Commission relevant du domaine d'action des directions concernées, |
| --- | --- |

—

représenter la Commission à des réunions et conférences (internes ou externes) de haut niveau; participer à des événements internes ou externes; maintenir des contacts réguliers avec les services internes ou les organismes extérieurs concernés afin de représenter les intérêts de la Commission et de rester au fait de l'évolution des politiques de l'Union européenne et de la Commission relevant du domaine d'action des directions concernées,

| — | prévenir les membres de l'encadrement supérieur de toute évolution significative de l'économie et contribuer à la planification stratégique et à la prise de décisions en apportant des orientations et des informations sur la définition des objectifs stratégiques, l'évolution des politiques et certains dossiers spécifiques; participer à l'élaboration des programmes de travail stratégiques, des programmes de gestion annuels et de tout autre document connexe. |
| --- | --- |

—

prévenir les membres de l'encadrement supérieur de toute évolution significative de l'économie et contribuer à la planification stratégique et à la prise de décisions en apportant des orientations et des informations sur la définition des objectifs stratégiques, l'évolution des politiques et certains dossiers spécifiques; participer à l'élaboration des programmes de travail stratégiques, des programmes de gestion annuels et de tout autre document connexe.

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours est ouvert aux candidats qui, satisfont aux conditions suivantes.

| 1. | Conditions générales |
| --- | --- |

1.

| a) | Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne. |
| --- | --- |

a)

Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne.

| b) | Jouir de ses droits civiques. |
| --- | --- |

b)

Jouir de ses droits civiques.

| c) | Être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. |
| --- | --- |

c)

Être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

| d) | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

d)

Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

| 2. | Conditions spécifiques |
| --- | --- |

2.

2.1.

Titres et diplômes

Les candidats doivent posséder:

| i) | un niveau d'études correspondant à un cycle complet d'études universitaires en économie sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale desdites études est de quatre années au moins;
  ou |
| --- | --- |

i)

un niveau d'études correspondant à un cycle complet d'études universitaires en économie sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale desdites études est de quatre années au moins;

ou

| ii) | un niveau d'études correspondant à un cycle complet d'études universitaires en économie sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins, et une expérience professionnelle d'au moins un an correspondant à la nature des fonctions (voir le titre II). |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'études correspondant à un cycle complet d'études universitaires en économie sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins, et une expérience professionnelle d'au moins un an correspondant à la nature des fonctions (voir le titre II).

NB: L'expérience professionnelle d'une durée minimale d'un an requise au titre du point ii) est considérée comme faisant partie intégrante de la qualification susmentionnée et ne peut entrer dans le calcul de l'expérience professionnelle requise au point III 2.2 ci-dessous [voir article 5, paragraphe 3, point c) ii), du statut des fonctionnaires]. Elle doit avoir été acquise après l'obtention de la qualification requise.

2.2.

Expérience professionnelle

Les candidats doivent posséder une expérience professionnelle d'une durée minimale de quinze ans dans le domaine économique. Cette expérience doit avoir été acquise après l'obtention du diplôme sanctionnant quatre années d'études, ou après l'obtention du diplôme sanctionnant trois années d'études et l'acquisition ultérieure pendant un an d'une expérience professionnelle appropriée (voir le point III.2.1).

Pour le calcul de la durée totale de l'expérience professionnelle, un doctorat en économie, obtenu dans le cadre d'études à temps plein, peut être assimilé à une période maximale de trois ans. Si le doctorat a été obtenu en moins de trois ans, seule la durée réelle des études sera prise en compte. Les périodes de perfectionnement liées à la spécialisation requise et effectuées après l'obtention du diplôme requis peuvent être assimilées à une période d'un an au maximum.

2.3.

Connaissances linguistiques

| a) | Langue 1 |
| --- | --- |

a)

Langue 1

Langue principale

Connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne

Les langues officielles de l'Union européenne sont les suivantes:

BG (bulgare)

CS (tchèque)

DA (danois)

DE (allemand)

EL (grec)

EN (anglais)

ES (espagnol)

ET (estonien)

FI (finnois)

FR (français)

GA (irlandais)

HU (hongrois)

IT (italien)

LT (lituanien)

LV (letton)

MT (maltais)

NL (néerlandais)

PL (polonais)

PT (portugais)

RO (roumain)

SK (slovaque)

SL (slovène)

SV (suédois)

et

| b) | Langue 2 |
| --- | --- |

b)

Langue 2

Deuxième langue (obligatoirement différente de la langue 1)

Connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français

IV.   TESTS D'ACCÈS

| 1. | Vous serez invité aux tests |
| --- | --- |

1.

si, , vous avez déclaré remplir les conditions générales et spécifiques du titre III.

| 2. | Nature et notation des tests |
| --- | --- |

2.

Série de tests fondés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de:

Test a)

Raisonnement verbal

Notation: 0 à 20 points

Minimum requis: 10 points

Test b)

Raisonnement numérique

Notation: 0 à 10 points

Test c)

Raisonnement abstrait

Notation: 0 à 10 points

Le minimum requis est de 10 points pour l'ensemble des tests b) et c).

| 3. | Langue des tests |
| --- | --- |

3.

Langue 2 (allemand, anglais ou français)

V.   ADMISSION AU CONCOURS ET INVITATION AU CENTRE D'ÉVALUATION

1.   Admission au concours

Le jury procédera à une évaluation sur la base des titres et diplômes et de l'expérience professionnelle des candidats qui:

| — | ont obtenu l'une des notes globales les plus élevées (parmi ceux qui ont obtenu le minimum requis) lors des tests d'accès a), b) et c) (titre IV); et |
| --- | --- |

—

ont obtenu l'une des notes globales les plus élevées (parmi ceux qui ont obtenu le minimum requis) lors des tests d'accès a), b) et c) (titre IV); et

| — | remplissent les conditions d'admission au concours du titre III au vu de leurs déclarations lors de l'inscription électronique. |
| --- | --- |

—

remplissent les conditions d'admission au concours du titre III au vu de leurs déclarations lors de l'inscription électronique.

Le seuil est de 150 candidats, ce qui correspond à dix fois le nombre de lauréats indiqué dans l'avis de concours au titre I. Au cas où plusieurs candidats auraient obtenu la même note pour la dernière place, tous ces candidats seront pris en considération pour la phase de la sélection sur la base des titres et diplômes et de l'expérience professionnelle. Les actes de candidature électroniques des candidats figurant en dessous de ce seuil ne seront pas examinés.

2.   Invitation au centre d'évaluation: sélection sur la base des titres et diplômes et de l'expérience professionnelle

En vue d'identifier les candidats qui peuvent être invités au centre d'évaluation, le jury procède à une sélection sur la base des titres et diplômes et de l'expérience professionnelle après avoir établi les critères d'appréciation de ces titres et diplômes et de cette expérience professionnelle. Cette appréciation s'effectue sur la base des déclarations des candidats dans leur acte de candidature électronique. Le jury choisira les candidats qui possèdent les qualifications (en termes de qualité et de niveau des diplômes) et l'expérience professionnelle les plus pertinentes par rapport à la nature des fonctions décrites dans l'avis de concours selon les critères de la sélection explicités ci-dessous.

Les aspects suivants seront considérés comme des atouts.

| 1. | Diplôme(s) supplémentaire(s) d'économie (par exemple un doctorat) en macroéconomie, microéconomie (y compris en économie du travail), économétrie, économie monétaire, économie internationale, finances publiques ou économie financière, en plus des diplômes requis au point III.2.1. |
| --- | --- |

1.

Diplôme(s) supplémentaire(s) d'économie (par exemple un doctorat) en macroéconomie, microéconomie (y compris en économie du travail), économétrie, économie monétaire, économie internationale, finances publiques ou économie financière, en plus des diplômes requis au point III.2.1.

| 2. | Expérience professionnelle dans le domaine de l'analyse économique appliquée. |
| --- | --- |

2.

Expérience professionnelle dans le domaine de l'analyse économique appliquée.

| 3. | Expérience professionnelle dans le domaine des priorités de politique économique de la Commission. |
| --- | --- |

3.

Expérience professionnelle dans le domaine des priorités de politique économique de la Commission.

| 4. | Publications en macroéconomie, en microéconomie (y compris en économie du travail), en économétrie, en économie monétaire, en économie internationale, en finances publiques ou en économie financière dans une revue universitaire avec comité de lecture. |
| --- | --- |

4.

Publications en macroéconomie, en microéconomie (y compris en économie du travail), en économétrie, en économie monétaire, en économie internationale, en finances publiques ou en économie financière dans une revue universitaire avec comité de lecture.

| 5. | Participation à des conférences et ateliers, en tant qu'intervenant ou coauteur, dans les domaines de la macroéconomie, de la microéconomie (y compris l'économie du travail), de l'économétrie, de l'économie monétaire, de l'économie internationale, des finances publiques ou de l'économie financière. |
| --- | --- |

5.

Participation à des conférences et ateliers, en tant qu'intervenant ou coauteur, dans les domaines de la macroéconomie, de la microéconomie (y compris l'économie du travail), de l'économétrie, de l'économie monétaire, de l'économie internationale, des finances publiques ou de l'économie financière.

| 6. | Expérience professionnelle en matière de recherche universitaire dans les domaines de la macroéconomie, de la microéconomie (y compris l'économie du travail), de l'économétrie, de l'économie monétaire, de l'économie internationale, des finances publiques ou de l'économie financière. |
| --- | --- |

6.

Expérience professionnelle en matière de recherche universitaire dans les domaines de la macroéconomie, de la microéconomie (y compris l'économie du travail), de l'économétrie, de l'économie monétaire, de l'économie internationale, des finances publiques ou de l'économie financière.

| 7. | Expérience professionnelle en matière d'enseignement dans les domaines de la macroéconomie, de la microéconomie (y compris l'économie du travail), de l'économétrie, de l'économie monétaire, de l'économie internationale, des finances publiques ou de l'économie financière. |
| --- | --- |

7.

Expérience professionnelle en matière d'enseignement dans les domaines de la macroéconomie, de la microéconomie (y compris l'économie du travail), de l'économétrie, de l'économie monétaire, de l'économie internationale, des finances publiques ou de l'économie financière.

| 8. | Aptitude avérée à s'adresser en anglais à un public de spécialistes et de non-spécialistes |
| --- | --- |

8.

Aptitude avérée à s'adresser en anglais à un public de spécialistes et de non-spécialistes

| 9. | Expérience professionnelle en matière de conduite de discussions et de négociations à haut niveau. |
| --- | --- |

9.

Expérience professionnelle en matière de conduite de discussions et de négociations à haut niveau.

| 10. | Expérience professionnelle au sein d'organisations internationales, et plus précisément dans le domaine de la surveillance économique. |
| --- | --- |

10.

Expérience professionnelle au sein d'organisations internationales, et plus précisément dans le domaine de la surveillance économique.

| 11. | Aptitude avérée à rédiger des documents d'analyse et d'orientation en anglais. |
| --- | --- |

11.

Aptitude avérée à rédiger des documents d'analyse et d'orientation en anglais.

Sur la base des réponses fournies dans la rubrique «évaluateur de talent» (talent screener) de l'acte de candidature électronique, le jury identifie les candidats qui possèdent les qualifications et l'expérience professionnelle les plus appropriées et attribue des notes selon la méthode suivante:

| a) | chaque critère de sélection est pondéré de 1 à 3, en fonction de l'importance que le jury lui accorde; |
| --- | --- |

a)

chaque critère de sélection est pondéré de 1 à 3, en fonction de l'importance que le jury lui accorde;

| b) | le jury attribue une note de 0 à 4 pour chacune des qualifications et expériences professionnelles du candidat. |
| --- | --- |

b)

le jury attribue une note de 0 à 4 pour chacune des qualifications et expériences professionnelles du candidat.

La note totale obtenue par le candidat pour l'ensemble des épreuves correspond à la somme des notes obtenues pour chaque critère de sélection, multipliées par leur coefficient de pondération.

Le jury établit ensuite un classement des candidats en fonction de ces notes (2)
   (3).

Le nombre maximal de candidats invités au centre d'évaluation sera de 45, c'est-à-dire trois fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours. Ce nombre sera publié sur le site internet d'EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   Vérification des déclarations des candidats

À l'issue et à la lumière des résultats du centre d'évaluation, les déclarations faites par les candidats dans leur acte de candidature électronique seront vérifiées par la Commission pour les conditions générales et par le jury pour les conditions spécifiques et les critères de sélection. S'il ressort de cette vérification que ces déclarations ne sont pas corroborées par les pièces justificatives pertinentes, les candidats concernés seront exclus du concours.

La vérification est effectuée, par ordre décroissant de mérite, pour les candidats qui ont obtenu tous les minimums requis et la meilleure note pour l'ensemble des épreuves a) à d) présentées au centre d'évaluation (voir titre VI). Cette vérification se fait jusqu'à ce que le seuil de candidats soit atteint (voir le titre I). Les dossiers des candidats figurant en dessous de ce seuil ne seront pas examinés.

VI.   CONCOURS GÉNÉRAL

| 1. | Invitation au centre d'évaluation |
| --- | --- |

1.

Si vous faites partie des candidats qui ont obtenu l'une des meilleures notes lors de la sélection sur la base des titres et diplômes et des qualifications professionnelles selon les modalités prévues au titre V,

vous serez invité

| — | à participer à l'étude de cas, qui se déroulera en principe à Bruxelles pendant une demi-journée,
  et |
| --- | --- |

—

à participer à l'étude de cas, qui se déroulera en principe à Bruxelles pendant une demi-journée,

et

| — | à participer aux autres tests du centre d'évaluation qui se dérouleront en principe à Bruxelles pendant une journée. |
| --- | --- |

—

à participer aux autres tests du centre d'évaluation qui se dérouleront en principe à Bruxelles pendant une journée.

| 2. | Centre d'évaluation |
| --- | --- |

2.

Vous serez évalué sur vos compétences spécifiques dans le domaine ainsi que sur les compétences générales suivantes:

| — | Analyse et résolution de problèmes |
| --- | --- |

—

Analyse et résolution de problèmes

| — | Communication |
| --- | --- |

—

Communication

| — | Qualité et résultats |
| --- | --- |

—

Qualité et résultats

| — | Apprentissage et développement |
| --- | --- |

—

Apprentissage et développement

| — | Hiérarchisation des priorités et organisation |
| --- | --- |

—

Hiérarchisation des priorités et organisation

| — | Persévérance |
| --- | --- |

—

Persévérance

| — | Travail d'équipe |
| --- | --- |

—

Travail d'équipe

| — | Capacités d'encadrement |
| --- | --- |

—

Capacités d'encadrement

La définition de ces compétences figure au point 1.2 du guide applicable aux concours généraux.

Ces compétences et les compétences spécifiques dans le domaine seront évaluées sur la base des éléments suivants:

| a) | étude de cas en économie; |
| --- | --- |

a)

étude de cas en économie;

| b) | exercice de groupe; |
| --- | --- |

b)

exercice de groupe;

| c) | présentation orale; |
| --- | --- |

c)

présentation orale;

| d) | entretien structuré. |
| --- | --- |

d)

entretien structuré.

| 3. | Langues du centre d'évaluation |
| --- | --- |

3.

Langue 2 (allemand, anglais ou français) pour tous les éléments de a) à d).

Lors de l'étude de cas [élément a)], la connaissance de votre langue principale (langue 1) sera également examinée.

| 4. | Notation |
| --- | --- |

4.

Compétences spécifiques

De 0 à 100 points

Minimum requis: 60 points

Compétences générales

De 0 à 80 points pour l'ensemble des compétences générales (10 points par compétence)

Minimum requis:

| | 3 points pour chaque compétence, et |
| --- | --- |

3 points pour chaque compétence, et

| | 40 points pour l'ensemble des huit compétences générales. |
| --- | --- |

40 points pour l'ensemble des huit compétences générales.

Connaissance de la langue principale

De 0 à 10 points

Minimum requis: 8 points

VII.   LISTE DE RÉSERVE

| 1. | Inscription sur la liste de réserve |
| --- | --- |

1.

Le jury inscrira sur la liste de réserve les noms des candidats qui:

| — | remplissent toutes les conditions des titres III, IV et V, |
| --- | --- |

—

remplissent toutes les conditions des titres III, IV et V,

| — | qui ont obtenu le minimum requis pour tous les éléments prévus au titre VI, |
| --- | --- |

—

qui ont obtenu le minimum requis pour tous les éléments prévus au titre VI,

| — | qui ont obtenu l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments prévus au titre VI, et |
| --- | --- |

—

qui ont obtenu l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments prévus au titre VI, et

| — | qui n'ont pas été exclus du concours après vérification de leurs déclarations, comme prévu au point V.3). |
| --- | --- |

—

qui n'ont pas été exclus du concours après vérification de leurs déclarations, comme prévu au point V.3).

Le nombre des lauréats est limité à 15, comme indiqué au titre I (4).

La liste de réserve sera valable jusqu'au 31 décembre 2012.

| 2. | Classement |
| --- | --- |

2.

Liste établie par groupe de mérite (maximum 4) et par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

VIII.   COMMENT POSTULER?

| 1. | Inscription électronique |
| --- | --- |

1.

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO.

Délai: 25 novembre 2010 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

| 2. | Transmission du dossier de candidature |
| --- | --- |

2.

Dans une phase ultérieure et pour autant que vous fassiez partie des candidats invités au centre d'évaluation, vous devrez transmettre, sur demande, un dossier de candidature complet [acte de candidature électronique signé et pièces justificatives, y compris, le cas échéant, les pièces sur lesquelles reposent les réponses fournies dans la rubrique «évaluateur de talent» (talent screener) (voir le point V.2)].

Délai: le délai vous sera communiqué en temps utile via votre compte EPSO.

Modalités: voir également le point 2.2 du guide applicable aux concours généraux.

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(1)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

(2)  Les candidats qui n'ont pas été invités au centre d'évaluation peuvent obtenir sur demande introduite dans les dix jours de calendrier après la notification des résultats une copie de la fiche d'évaluation des titres et diplômes et de l'expérience professionnelle établie par le jury.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités au centre d'évaluation.

(4)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.

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ANNEXE

Votre attention est attirée sur le fait que les points suivants:

| — | 3.2 |
| --- | --- |

—

3.2

| — | 6.2 |
| --- | --- |

—

6.2

| — | 6.3 |
| --- | --- |

—

6.3

du guide applicable aux concours généraux, publié au Journal officiel C 184 A du 8 juillet 2010, ne s'appliquent pas à ce concours.

—   Le point 3.2 «Communication des candidats à EPSO» est remplacé par le texte suivant:

Pour toute correspondance, vous devez vous adresser au secrétariat du concours via la boîte fonctionnelle du concours EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu après vous être assuré que l'information requise ne se trouve ni dans l'avis de concours ni dans le guide applicable aux concours généraux, ni sur le site internet d'EPSO, ni dans les questions fréquemment posées (1).

Afin de garantir l'indépendance du jury, toutes les interventions directes ou indirectes des candidats sont interdites et peuvent entraîner l'exclusion du concours. Toute correspondance à l'attention du jury devra être adressée exclusivement au secrétariat du jury du concours qui la lui transmettra, via la boîte fonctionnelle du concours EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

EPSO et la Commission veillent à appliquer les principes du code de bonne conduite administrative (2), notamment dans la correspondance avec les candidats. Toutefois, en vertu de ces mêmes principes, EPSO et la Commission se réservent le droit de cesser toute correspondance si celle reçue d'un candidat est abusive, car répétitive, outrageuse et/ou sans objet.

Toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé doit mentionner ce nom, le numéro du concours et le numéro attribué lors de l'inscription électronique.

—   Le point 6.2 «Demandes de réexamen» est remplacé par le texte suivant:

Il vous est possible d'introduire une demande de réexamen dans les cas suivants:

| — | au cas où EPSO et la Commission n'auraient pas respecté les dispositions régissant la procédure de concours, |
| --- | --- |

—

au cas où EPSO et la Commission n'auraient pas respecté les dispositions régissant la procédure de concours,

| — | au cas où le jury n'aurait pas respecté les dispositions régissant ses travaux. |
| --- | --- |

—

au cas où le jury n'aurait pas respecté les dispositions régissant ses travaux.

Votre attention est attirée sur le fait que le jury jouit d'un large pouvoir d'appréciation pour déterminer le caractère correct ou incorrect de vos réponses. Seule une erreur manifeste de droit ou de fait vous permet donc de contester vos points.

Si votre demande relève de la compétence du jury, le secrétariat du jury transmettra votre lettre au président du jury et une réponse vous sera envoyée dans les meilleurs délais.

Modalités

Vous devez introduire votre demande, dûment motivée, dans un délai de dix jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre qui vous est adressée via votre compte EPSO:

| — | par un courrier électronique à la boîte fonctionnelle du concours EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu |
| --- | --- |

—

par un courrier électronique à la boîte fonctionnelle du concours EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

Veuillez indiquer en objet de votre lettre:

| — | le numéro du concours, |
| --- | --- |

—

le numéro du concours,

| — | votre numéro de candidat, |
| --- | --- |

—

votre numéro de candidat,

| — | la mention «Antrag auf Überprüfung», «Request for review» ou «demande de réexamen» (3), |
| --- | --- |

—

la mention «Antrag auf Überprüfung», «Request for review» ou «demande de réexamen» (3),

| — | l'étape (4) du concours concernée (par exemple, tests d'accès, non-admission, centre d'évaluation). |
| --- | --- |

—

l'étape (4) du concours concernée (par exemple, tests d'accès, non-admission, centre d'évaluation).

—   Le point 6.3 «Voies de recours» est remplacé par le texte suivant:

À tous les stades de la procédure de concours, si vous estimez qu'EPSO, la Commission ou le jury n'ont pas agi de manière équitable ou n'ont pas respecté:

| — | les dispositions régissant la procédure de concours, ou |
| --- | --- |

—

les dispositions régissant la procédure de concours, ou

| — | les dispositions de l'avis de concours, |
| --- | --- |

—

les dispositions de l'avis de concours,

et que cela vous porte préjudice, vous pouvez recourir aux moyens suivants:

| — | introduire une réclamation administrative fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut (5), à adresser:
  soit par courrier à l'adresse suivante:





  Secrétariat du jury du concours COM/AD/17/10 |
| --- | --- |
| EPSO — Office européen de sélection du personnel |
| C-25 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

—

introduire une réclamation administrative fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut (5), à adresser:

soit par courrier à l'adresse suivante:

Secrétariat du jury du concours COM/AD/17/10

EPSO — Office européen de sélection du personnel

C-25

1049 Bruxelles

BELGIQUE

soit par courrier électronique adressé à la boîte fonctionnelle du jury du concours EPSO-COM-AD-17-10@ec.europa.eu

Veuillez indiquer en objet de votre lettre:

| — | le numéro du concours, |
| --- | --- |

—

le numéro du concours,

| — | votre numéro de candidat, |
| --- | --- |

—

votre numéro de candidat,

| — | la mention «Beschwerde nach Artikel 90 Absatz 2», «Complaint under Article 90 (2)» ou «réclamation au sens de l'article 90, paragraphe 2» (6), |
| --- | --- |

—

la mention «Beschwerde nach Artikel 90 Absatz 2», «Complaint under Article 90 (2)» ou «réclamation au sens de l'article 90, paragraphe 2» (6),

| — | l'étape (7) du concours concernée. |
| --- | --- |

—

l'étape (7) du concours concernée.

Votre attention est attirée sur le large pouvoir d'appréciation dont jouissent les jurys de concours, qui statuent en toute indépendance. Leurs décisions ne sauraient être modifiées par l'autorité investie du pouvoir de nomination qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux. Dans ce dernier cas, la décision du jury de concours peut être attaquée directement devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne sans qu'une réclamation au sens de l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires soit préalablement introduite, contrairement aux décisions d'EPSO ou de la Commission, dont la contestation nécessite en premier lieu une procédure au titre de l'article 90, paragraphe 2,

| — | introduire un recours juridictionnel sur la base de l'article 270 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

introduire un recours juridictionnel sur la base de l'article 270 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Veuillez noter que les recours portant sur une erreur d'appréciation concernant les critères généraux d'admission, qui ne relèvent pas du jury de concours, ne seront recevables devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne que si une réclamation administrative a préalablement été introduite au titre de l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires, selon les modalités décrites plus haut.

Pour les modalités d'introduction de votre recours, veuillez consulter le site du Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne (http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230).

Pour ces deux types de procédures, les délais d'ordre public prévus [voir le statut des fonctionnaires modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 du Conseil du 22 mars 2004 (JO L 124 du 27.4.2004) — http://eur-lex.europa.eu] commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

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(1)  Reprises sous le terme «FAQ» sur le site d'EPSO.

(2)  JO L 267 du 20.10.2000, p. 63.

(3)  Cette mention est à indiquer uniquement en allemand, en anglais ou en français.

(4)  Cette étape est à indiquer uniquement en allemand, en anglais ou en français.

(5)  Statut des fonctionnaires et régime applicable aux autres agents de l'Union européenne:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20080501:FR:PDF

(6)  Cette mention est à indiquer uniquement en allemand, en anglais ou en français.

(7)  Cette étape est à indiquer uniquement en allemand, en anglais ou en français.

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