# Journal officiel C 316A/28 d

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 316A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 50e année28 décembre 2007 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 316A

Édition de langue française

Communications et informations

50e année28 décembre 2007

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Comité économique et social européen |
| 2007/C 316A/01 | Avis de vacance d'emploi no 73/07 concernant un emploi de secrétaire général(e) (H/F) au secrétariat du Comité économique et social européen — Publication selon l'article 2, point a), et l'article 8 du régime applicable aux autres agents des Communautés européennes | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Comité économique et social européen

2007/C 316A/01

Avis de vacance d'emploi no 73/07 concernant un emploi de secrétaire général(e) (H/F) au secrétariat du Comité économique et social européen — Publication selon l'article 2, point a), et l'article 8 du régime applicable aux autres agents des Communautés européennes

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| | Rectificatifs |
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| 2007/C 316A/02 | Rectificatif aux avis de concours généraux EPSO/AD/105-106/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement de chefs d'unité (AD9 et AD12) de langues bulgare et roumaine dans le domaine de la traduction (JO C 279 A du 22.11.2007) | 4 |

Rectificatifs

2007/C 316A/02

Rectificatif aux avis de concours généraux EPSO/AD/105-106/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement de chefs d'unité (AD9 et AD12) de langues bulgare et roumaine dans le domaine de la traduction (JO C 279 A du 22.11.2007)

4

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Comité économique et social européen

| 28.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 316/1 |
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28.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 316/1

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AVIS DE VACANCE D'EMPLOI N
  o 73/07

concernant un emploi de

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) (H/F)

au secrétariat du Comité économique et social européen

Publication selon l'article 2, point a), et l'article 8 du régime applicable aux autres agents des Communautés européennes

(2007/C 316 A/01)

1.   Poste vacant

Hors cadre — grade AD16, troisième échelon

Le Comité économique et social européen (CESE) entend procéder prochainement au recrutement de son (sa) secrétaire général(e). Il (elle) sera recruté(e) en tant qu'agent temporaire en vue d'assurer un emploi hors cadre correspondant au grade AD16, troisième échelon, pour un mandat de cinq ans, renouvelable. Le détail des dispositions du contrat d'engagement sera fixé par le bureau.

2.   Nature des fonctions

Le secrétaire général (H/F) dirige le secrétariat du CESE au niveau le plus élevé. Ces fonctions sont exercées sous l'autorité du président, qui représente le bureau du CESE, et consistent:

| — | à veiller à l'application correcte des décisions adoptées par l'assemblée, le bureau ou le président en vertu des dispositions du règlement intérieur du CESE, |
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—

à veiller à l'application correcte des décisions adoptées par l'assemblée, le bureau ou le président en vertu des dispositions du règlement intérieur du CESE,

| — | à présenter au bureau un organigramme du secrétariat qui permette au bureau de veiller au bon fonctionnement du CESE et de ses organes internes et de faciliter aux membres l'exercice de leurs fonctions, en particulier pour ce qui concerne l'organisation des réunions et l'élaboration des avis, |
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—

à présenter au bureau un organigramme du secrétariat qui permette au bureau de veiller au bon fonctionnement du CESE et de ses organes internes et de faciliter aux membres l'exercice de leurs fonctions, en particulier pour ce qui concerne l'organisation des réunions et l'élaboration des avis,

| — | à guider et à superviser les différentes directions et les autres unités qui constituent le secrétariat, en particulier pour ce qui concerne les problèmes administratifs ou organisationnels et les questions de personnel, |
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à guider et à superviser les différentes directions et les autres unités qui constituent le secrétariat, en particulier pour ce qui concerne les problèmes administratifs ou organisationnels et les questions de personnel,

| — | à veiller à l'application et au bon fonctionnement de l'accord de coopération avec le Comité des régions, et à résoudre avec le secrétaire général dudit Comité des régions les questions relatives à la mise en œuvre de l'accord en question, |
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à veiller à l'application et au bon fonctionnement de l'accord de coopération avec le Comité des régions, et à résoudre avec le secrétaire général dudit Comité des régions les questions relatives à la mise en œuvre de l'accord en question,

| — | à exercer les compétences que confère le statut des fonctionnaires des Communautés européennes à l'autorité investie du pouvoir de nomination, conformément aux dispositions de l'article 72 du règlement intérieur du CESE, |
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à exercer les compétences que confère le statut des fonctionnaires des Communautés européennes à l'autorité investie du pouvoir de nomination, conformément aux dispositions de l'article 72 du règlement intérieur du CESE,

| — | à assister le président du CESE dans les relations avec les institutions et les autres organes de l'Union européenne, ainsi qu'avec la société civile organisée, |
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à assister le président du CESE dans les relations avec les institutions et les autres organes de l'Union européenne, ainsi qu'avec la société civile organisée,

| — | à dresser l'état prévisionnel des dépenses et des recettes du CESE conformément aux dispositions de l'article 74 du règlement intérieur du CESE, et |
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à dresser l'état prévisionnel des dépenses et des recettes du CESE conformément aux dispositions de l'article 74 du règlement intérieur du CESE, et

| — | à faire usage des compétences qui lui sont conférées par le président du CESE pour veiller à l'exécution correcte du budget du CESE. |
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à faire usage des compétences qui lui sont conférées par le président du CESE pour veiller à l'exécution correcte du budget du CESE.

3.   Qualifications requises

| — | Être fonctionnaire titulaire ou agent temporaire en service dans une institution européenne, un organe, bureau ou agence. |
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Être fonctionnaire titulaire ou agent temporaire en service dans une institution européenne, un organe, bureau ou agence.

| — | Études supérieures universitaires d'au moins trois ans, sanctionnées par un diplôme (droit, économie ou autre discipline). |
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Études supérieures universitaires d'au moins trois ans, sanctionnées par un diplôme (droit, économie ou autre discipline).

| — | Connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et excellente connaissance d'au moins deux autres langues officielles de l'Union européenne. Pour des raisons de service, une bonne connaissance de l'anglais et/ou du français est fortement souhaitée. |
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Connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et excellente connaissance d'au moins deux autres langues officielles de l'Union européenne. Pour des raisons de service, une bonne connaissance de l'anglais et/ou du français est fortement souhaitée.

| — | Connaissance approfondie des politiques de l'Union européenne. |
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Connaissance approfondie des politiques de l'Union européenne.

| — | Connaissance approfondie des procédures administratives et budgétaires des institutions européennes. |
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Connaissance approfondie des procédures administratives et budgétaires des institutions européennes.

| — | Expérience de longue durée à un niveau d'encadrement supérieur (grades AD14 à AD16) dans les institutions européennes (ou dans les organes, bureaux et agences), de préférence dans des emplois différents. |
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Expérience de longue durée à un niveau d'encadrement supérieur (grades AD14 à AD16) dans les institutions européennes (ou dans les organes, bureaux et agences), de préférence dans des emplois différents.

| — | Excellentes capacités de négociation et de coordination ainsi que de communication. |
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Excellentes capacités de négociation et de coordination ainsi que de communication.

| — | Capacité à représenter le CESE au niveau européen et international. |
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Capacité à représenter le CESE au niveau européen et international.

| — | Garantie d'intégrité et de respect des déontologies. |
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Garantie d'intégrité et de respect des déontologies.

4.   Conditions générales

Les candidats devront satisfaire aux conditions suivantes:

| — | être ressortissant(e)s de l'un des États membres de l'Union européenne et jouir de tous leurs droits civiques, |
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être ressortissant(e)s de l'un des États membres de l'Union européenne et jouir de tous leurs droits civiques,

| — | être dégagé des obligations militaires, |
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être dégagé des obligations militaires,

| — | remplir les conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice des fonctions, |
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remplir les conditions d'aptitude physique requises pour l'exercice des fonctions,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions. |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions.

5.   Candidatures

| — | Les fonctionnaires titulaires ainsi que les agents temporaires en service dans une institution européenne, un organe, bureau ou agence à la date limite de la publication pourront poser leur candidature à cet emploi. |
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—

Les fonctionnaires titulaires ainsi que les agents temporaires en service dans une institution européenne, un organe, bureau ou agence à la date limite de la publication pourront poser leur candidature à cet emploi.

| — | Les dossiers de candidature doivent être adressés au président du Comité économique et social européen, Monsieur Dimitris DIMITRIADIS, rue Belliard, 99, B-1040 Bruxelles, sous pli recommandé. |
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Les dossiers de candidature doivent être adressés au président du Comité économique et social européen, Monsieur Dimitris DIMITRIADIS, rue Belliard, 99, B-1040 Bruxelles, sous pli recommandé.

| — | Les dossiers de candidature comprendront une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, ainsi que les pièces justificatives relatives à la formation, à l'expérience professionnelle et aux compétences des candidats, et seront accompagnés d'un document officiel attestant le classement (catégorie, grade) et le statut des candidat(e)s (fonctionnaire ou agent temporaire). |
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Les dossiers de candidature comprendront une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, ainsi que les pièces justificatives relatives à la formation, à l'expérience professionnelle et aux compétences des candidats, et seront accompagnés d'un document officiel attestant le classement (catégorie, grade) et le statut des candidat(e)s (fonctionnaire ou agent temporaire).

| — | Les pièces justificatives doivent être envoyées sous la forme de photocopies certifiées conformes à l'original, aucun document n'étant retourné aux candidats. |
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Les pièces justificatives doivent être envoyées sous la forme de photocopies certifiées conformes à l'original, aucun document n'étant retourné aux candidats.

| — | Les candidats qui n'auront pas, à l'expiration du délai, déposé leur dossier de candidature ainsi que les pièces justificatives seront éliminés d'office. |
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—

Les candidats qui n'auront pas, à l'expiration du délai, déposé leur dossier de candidature ainsi que les pièces justificatives seront éliminés d'office.

6.   Date limite d'introduction des candidatures

Le 28 janvier 2008.

7.   Observations

| — | Le CESE applique une politique d'égalité des chances en excluant toute discrimination fondée notamment sur le sexe, le handicap, la race, l'opinion philosophique ou religieuse, ou l'orientation sexuelle. |
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Le CESE applique une politique d'égalité des chances en excluant toute discrimination fondée notamment sur le sexe, le handicap, la race, l'opinion philosophique ou religieuse, ou l'orientation sexuelle.

| — | Le poste sera pourvu sous réserve de l'adaptation par l'autorité budgétaire du tableau des effectifs ainsi que de la révision du règlement intérieur du CESE. |
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Le poste sera pourvu sous réserve de l'adaptation par l'autorité budgétaire du tableau des effectifs ainsi que de la révision du règlement intérieur du CESE.

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Rectificatifs

| 28.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 316/4 |
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28.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 316/4

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Rectificatif aux avis de concours généraux EPSO/AD/105-106/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement de chefs d'unité (AD9 et AD12) de langues bulgare et roumaine dans le domaine de la traduction

(
  «Journal officiel de l'Union européenne» C 279 A du 22 novembre 2007
  )

(2007/C 316 A/02)

Page 21, titre I, au dernier paragraphe:

au lieu de:

«Les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul concours et à un seul domaine.»

lire:

lire:

«Les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul concours, à un seul domaine et pour un seul grade.»

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