# Amtsblatt C 316A/28.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 316A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 50. Jahrgang28. Dezember 2007 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 316A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

50. Jahrgang28. Dezember 2007

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss |
| 2007/C 316A/01 | Stellenausschreibung Nr. 73/07 für die Stelle eines Generalsekretärs (m/w) im Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses — Veröffentlichung gemäß Artikel 2a und Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss

2007/C 316A/01

Stellenausschreibung Nr. 73/07 für die Stelle eines Generalsekretärs (m/w) im Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses — Veröffentlichung gemäß Artikel 2a und Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften

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| | Berichtigungen |
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| 2007/C 316A/02 | Berichtigung der Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/105-106/07 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Referatsleiterinnen und Referatsleitern im Übersetzungsdienst (AD 9 und AD 12) bulgarischer und rumänischer Sprache (ABl. C 279 A vom 22.11.2007) | 4 |

Berichtigungen

2007/C 316A/02

Berichtigung der Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/105-106/07 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Referatsleiterinnen und Referatsleitern im Übersetzungsdienst (AD 9 und AD 12) bulgarischer und rumänischer Sprache (ABl. C 279 A vom 22.11.2007)

4

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss

| 28.12.2007 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 316/1 |
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28.12.2007

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 316/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG Nr. 73/07

für die Stelle eines

GENERALSEKRETÄRS (m/w)

im Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses

Veröffentlichung gemäß Artikel 2a und Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften

(2007/C 316 A/01)

1.   Laufbahngruppe:

Sondergruppe — Vergütung entsprechend Besoldungsgruppe AD 16, Dienstaltersstufe 3

Der Europäische Wirtschafts- und Sozialausschuss wird demnächst das Verfahren für die Einstellung seines nächsten Generalsekretärs (m/w) einleiten. Er wird als Bediensteter auf Zeit in einer Sondergruppe entsprechend Besoldungsgruppe AD 16, Dienstaltersstufe 3, für einen Zeitraum von fünf Jahren eingestellt, die Möglichkeit einer weiteren Amtszeit ist gegeben. Die näheren Bedingungen des Anstellungsvertrags werden vom Präsidium des EWSA festgelegt.

2.   Aufgaben:

Der Generalsekretär (m/w) leitet das Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (EWSA) auf höchster Ebene. Im Rahmen dieser Aufgaben, die unter Aufsicht des Präsidenten des EWSA ausgeführt werden, der das Präsidium des EWSA vertritt, obliegt es ihm,

| — | zu gewährleisten, dass die vom Plenum, Präsidium oder Präsidenten des EWSA nach Maßgabe der Geschäftsordnung des EWSA gefassten Beschlüsse ordnungsgemäß umgesetzt werden; |
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zu gewährleisten, dass die vom Plenum, Präsidium oder Präsidenten des EWSA nach Maßgabe der Geschäftsordnung des EWSA gefassten Beschlüsse ordnungsgemäß umgesetzt werden;

| — | dem Präsidium einen Organisationsplan für das Sekretariat zu unterbreiten, der es dem Präsidium ermöglicht, einen reibungslosen Arbeitsablauf im EWSA und seinen internen Arbeitsorganen sicherzustellen und die Mitglieder bei der Ausführung ihrer Aufgaben zu unterstützen, insbesondere bei der Organisation von Sitzungen und der Erarbeitung von Stellungnahmen; |
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dem Präsidium einen Organisationsplan für das Sekretariat zu unterbreiten, der es dem Präsidium ermöglicht, einen reibungslosen Arbeitsablauf im EWSA und seinen internen Arbeitsorganen sicherzustellen und die Mitglieder bei der Ausführung ihrer Aufgaben zu unterstützen, insbesondere bei der Organisation von Sitzungen und der Erarbeitung von Stellungnahmen;

| — | die verschiedenen Direktionen und Referate, aus denen sich das Sekretariat zusammensetzt, zu leiten und zu überwachen, insbesondere im Hinblick auf administrative und organisatorische Probleme und Personalfragen; |
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die verschiedenen Direktionen und Referate, aus denen sich das Sekretariat zusammensetzt, zu leiten und zu überwachen, insbesondere im Hinblick auf administrative und organisatorische Probleme und Personalfragen;

| — | zu gewährleisten, dass das Abkommen über die Zusammenarbeit mit dem Ausschuss der Regionen umgesetzt wird und reibungslos funktioniert und die unter dieses Abkommen fallenden Fragen in gegenseitigem Einvernehmen mit dem Generalsekretär des Ausschusses der Regionen zu lösen; |
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zu gewährleisten, dass das Abkommen über die Zusammenarbeit mit dem Ausschuss der Regionen umgesetzt wird und reibungslos funktioniert und die unter dieses Abkommen fallenden Fragen in gegenseitigem Einvernehmen mit dem Generalsekretär des Ausschusses der Regionen zu lösen;

| — | die Befugnisse, die nach dem Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften der Anstellungsbehörde übertragen sind, in Einklang mit Artikel 72 der Geschäftsordnung des EWSA auszuüben; |
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die Befugnisse, die nach dem Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften der Anstellungsbehörde übertragen sind, in Einklang mit Artikel 72 der Geschäftsordnung des EWSA auszuüben;

| — | den Präsidenten des EWSA in seinen Beziehungen zu den Organen und sonstigen Einrichtungen der Europäischen Union sowie zu den Organisationen der Zivilgesellschaft zu unterstützen; |
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den Präsidenten des EWSA in seinen Beziehungen zu den Organen und sonstigen Einrichtungen der Europäischen Union sowie zu den Organisationen der Zivilgesellschaft zu unterstützen;

| — | den Entwurf eines Voranschlags der Ausgaben und Einnahmen des EWSA gemäß Artikel 74 der Geschäftsordnung des EWSA zu erstellen und |
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den Entwurf eines Voranschlags der Ausgaben und Einnahmen des EWSA gemäß Artikel 74 der Geschäftsordnung des EWSA zu erstellen und

| — | unter Ausübung der ihm vom Präsidenten des EWSA übertragenen Befugnisse zu gewährleisten, dass der Haushaltsplan des EWSA ordnungsgemäß ausgeführt wird. |
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unter Ausübung der ihm vom Präsidenten des EWSA übertragenen Befugnisse zu gewährleisten, dass der Haushaltsplan des EWSA ordnungsgemäß ausgeführt wird.

3.   Voraussetzungen:

| — | Beamter auf Lebenszeit oder Zeitbediensteter in einem Organ oder einer Institution, einer Einrichtung, einem Amt oder einer Agentur der Europäischen Union, |
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Beamter auf Lebenszeit oder Zeitbediensteter in einem Organ oder einer Institution, einer Einrichtung, einem Amt oder einer Agentur der Europäischen Union,

| — | abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Jura, Wirtschaft oder eine andere Fachrichtung), |
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abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Jura, Wirtschaft oder eine andere Fachrichtung),

| — | gründliche Beherrschung einer Amtssprache der Europäischen Union und ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens zwei weiteren Amtssprachen. Aufgrund dienstlicher Erfordernisse sind gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch sehr wünschenswert; |
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gründliche Beherrschung einer Amtssprache der Europäischen Union und ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens zwei weiteren Amtssprachen. Aufgrund dienstlicher Erfordernisse sind gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch sehr wünschenswert;

| — | gründliche Kenntnis der Politikfelder der Europäischen Union, |
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gründliche Kenntnis der Politikfelder der Europäischen Union,

| — | gründliche Kenntnis der Verwaltungs- und Haushaltsverfahren der europäischen Institutionen, |
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gründliche Kenntnis der Verwaltungs- und Haushaltsverfahren der europäischen Institutionen,

| — | langjährige Erfahrung auf oberer Managementebene (Besoldungsgruppe AD 14 bis AD 16) in den Institutionen und Organen (oder Einrichtungen, Ämtern und Agenturen) der EU, vorzugsweise in verschiedenen Positionen, |
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langjährige Erfahrung auf oberer Managementebene (Besoldungsgruppe AD 14 bis AD 16) in den Institutionen und Organen (oder Einrichtungen, Ämtern und Agenturen) der EU, vorzugsweise in verschiedenen Positionen,

| — | ausgezeichnete Fähigkeit zu Verhandlung, Koordinierung und Kommunikation, |
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ausgezeichnete Fähigkeit zu Verhandlung, Koordinierung und Kommunikation,

| — | Befähigung, den EWSA auf europäischer und internationaler Ebene zu repräsentieren, |
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Befähigung, den EWSA auf europäischer und internationaler Ebene zu repräsentieren,

| — | absolute Integrität und Achtung ethischer Normen. |
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absolute Integrität und Achtung ethischer Normen.

4.   Allgemeine Voraussetzungen:

Die Bewerber müssen:

| — | Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein und die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen, |
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Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein und die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen,

| — | ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein, |
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ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein,

| — | die körperlichen Voraussetzungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erfüllen, |
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die körperlichen Voraussetzungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erfüllen,

| — | den sittlichen Anforderungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit genügen. |
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den sittlichen Anforderungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit genügen.

5.   Einreichung der Bewerbungen:

| — | Beamte auf Lebenszeit oder Zeitbedienstete, die bei Bewerbungsschluss in einem Organ oder einer Institution, einer Einrichtung, einem Amt oder einer Agentur der Europäischen Union beschäftigt sind, können sich auf diese Stellenausschreibung bewerben. |
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Beamte auf Lebenszeit oder Zeitbedienstete, die bei Bewerbungsschluss in einem Organ oder einer Institution, einer Einrichtung, einem Amt oder einer Agentur der Europäischen Union beschäftigt sind, können sich auf diese Stellenausschreibung bewerben.

| — | Bewerbungen sind per Einschreiben an den Präsidenten des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses, Herrn Dimitris DIMITRIADIS, 99 rue Belliard, B-1040 Brüssel, zu richten. |
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Bewerbungen sind per Einschreiben an den Präsidenten des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses, Herrn Dimitris DIMITRIADIS, 99 rue Belliard, B-1040 Brüssel, zu richten.

| — | Der Bewerbung ist ein Schreiben mit einer Darlegung der Gründe für die Einreichung der Bewerbung, ein ausführlicher Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, zum beruflichen Werdegang und zu Qualifikationen sowie eine offizielle Bescheinigung der Einstufung (Laufbahngruppe, Besoldungsgruppe) und des dienstlichen Status (Beamter oder Zeitbediensteter) beizufügen. |
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Der Bewerbung ist ein Schreiben mit einer Darlegung der Gründe für die Einreichung der Bewerbung, ein ausführlicher Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, zum beruflichen Werdegang und zu Qualifikationen sowie eine offizielle Bescheinigung der Einstufung (Laufbahngruppe, Besoldungsgruppe) und des dienstlichen Status (Beamter oder Zeitbediensteter) beizufügen.

| — | Da den Bewerbern diese Unterlagen nicht zurückgesandt werden, empfiehlt es sich, beglaubigte Fotokopien einzureichen. |
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Da den Bewerbern diese Unterlagen nicht zurückgesandt werden, empfiehlt es sich, beglaubigte Fotokopien einzureichen.

| — | Bewerber, die ihre Bewerbung sowie die zugehörigen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, werden nicht berücksichtigt. |
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Bewerber, die ihre Bewerbung sowie die zugehörigen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, werden nicht berücksichtigt.

6.   Bewerbungsschluss:

28. Januar 2008

7.   Bemerkungen:

| — | Der EWSA verfolgt eine Politik der Chancengleichheit, wobei jede Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, einer Behinderung, der Rasse, der Weltanschauung, der Religion oder der sexuellen Orientierung ausgeschlossen ist. |
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Der EWSA verfolgt eine Politik der Chancengleichheit, wobei jede Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, einer Behinderung, der Rasse, der Weltanschauung, der Religion oder der sexuellen Orientierung ausgeschlossen ist.

| — | Der freie Dienstposten wird nach Maßgabe der Haushaltsmöglichkeiten und unter Vorbehalt einer Überarbeitung der Geschäftsordnung des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses besetzt. |
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—

Der freie Dienstposten wird nach Maßgabe der Haushaltsmöglichkeiten und unter Vorbehalt einer Überarbeitung der Geschäftsordnung des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses besetzt.

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Berichtigungen

| 28.12.2007 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 316/4 |
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28.12.2007

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 316/4

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Berichtigung der Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/105-106/07 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Referatsleiterinnen und Referatsleitern im Übersetzungsdienst (AD 9 und AD 12) bulgarischer und rumänischer Sprache

(
  Amtsblatt der Europäischen Union C 279 A vom 22. November 2007
  )

(2007/C 316 A/02)

Seite 21, Titel I, letzter Abschnitt:

anstatt:

„Die Bewerber dürfen sich nur für ein Auswahlverfahren und ein Sachgebiet anmelden.“

muss es heißen:

muss es heißen:

„Die Bewerber dürfen sich nur für ein Auswahlverfahren, ein Sachgebiet und eine Besoldungsgruppe anmelden.“

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