# Journal officiel C 300A/12 d

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 300A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 50e année12 décembre 2007 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 300A

Édition de langue française

Communications et informations

50e année12 décembre 2007

---

| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2007/C 300A/01 | Avis de concours généraux:OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle | 1 |
| 2007/C 300A/02 | OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle | 17 |
| 2007/C 300A/03 | OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle | 33 |
| 2007/C 300A/04 | OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle | 50 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2007/C 300A/01

Avis de concours généraux:OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle

1

2007/C 300A/02

OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle

17

2007/C 300A/03

OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle

33

2007/C 300A/04

OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle

50

| | Rectificatifs |
| --- | --- |
| 2007/C 300A/05 | Rectificatif aux avis de concours généraux: | 67 |

Rectificatifs

2007/C 300A/05

Rectificatif aux avis de concours généraux:

67

AVIS AUX LECTEURS

AVIS AUX LECTEURS

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtine, francouzšině a němčině. |
| DA | Dette EU-Tiende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult iglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizárólag német, angol és francia nyelven jelenik meg. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua tedesca, inglese e francese. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys leidžiamas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, inglesa e francesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officela tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtine, francouzšině a němčině.

DA

Dette EU-Tiende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult iglise, prantsuse ja saksa keeles.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizárólag német, angol és francia nyelven jelenik meg.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua tedesca, inglese e francese.

LT

Šis Oficialusis leidinys leidžiamas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, inglesa e francesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officela tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира от името на Службата за хармонизация във вътрешния пазар (търговски марки и промишлен дизайн) (наричана по-долу OHIM) следните открити конкурси:






  — | OHIM/AD/01/07 – Администратори (AD6) с българско, кипърско, естонско, унгарско, латвийско, литовско, малтийско, полско, румънско, словашко, словенско или чешко гражданство в областта на индустриалната собственост; |
| --- | --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Администратори (AD6) в областта на индустриалната собственост; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Асистенти (AST3) с българско, кипърско, естонско, унгарско, латвийско, литовско, малтийско, полско, румънско, словашко, словенско или чешко гражданство в областта на индустриалната собственост; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Асистенти (AST3) в областта на индустриалната собственост. |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира от името на Службата за хармонизация във вътрешния пазар (търговски марки и промишлен дизайн) (наричана по-долу OHIM) следните открити конкурси:

—

OHIM/AD/01/07 – Администратори (AD6) с българско, кипърско, естонско, унгарско, латвийско, литовско, малтийско, полско, румънско, словашко, словенско или чешко гражданство в областта на индустриалната собственост;

—

OHIM/AD/02/07 – Администратори (AD6) в областта на индустриалната собственост;

—

OHIM/AST/01/07 – Асистенти (AST3) с българско, кипърско, естонско, унгарско, латвийско, литовско, малтийско, полско, румънско, словашко, словенско или чешко гражданство в областта на индустриалната собственост;

—

OHIM/AST/02/07 – Асистенти (AST3) в областта на индустриалната собственост.

Пълната информация е поместена на интернет сайта на EPSO http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá jménem Úřadu pro harmonizaci ve vnitřním trhu (ochranné známky a vzory) (dále jen OHIM) následující otevřená výběrová řízení:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administrátoři (AD6) bulharské, české, estonské, kyperské, litevské, lotyšské, maďarské, maltské, polské, rumuské, slovenské nebo slovinské státní příslušnosti v oblasti průmyslového vlastnictví; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administrátoři (AD6) v oblasti průmyslového vlastnictví; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Asistenti (AST3) bulharské, české, estonské, kyperské, litevské, lotyšské, maďarské, maltské, polské, rumuské, slovenské nebo slovinské státní příslušnosti v oblasti průmyslového vlastnictví; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Administrátoři (AST3) v oblasti průmyslového vlastnictví. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administrátoři (AD6) bulharské, české, estonské, kyperské, litevské, lotyšské, maďarské, maltské, polské, rumuské, slovenské nebo slovinské státní příslušnosti v oblasti průmyslového vlastnictví;

—

OHIM/AD/02/07 – Administrátoři (AD6) v oblasti průmyslového vlastnictví;

—

OHIM/AST/01/07 – Asistenti (AST3) bulharské, české, estonské, kyperské, litevské, lotyšské, maďarské, maltské, polské, rumuské, slovenské nebo slovinské státní příslušnosti v oblasti průmyslového vlastnictví;

—

OHIM/AST/02/07 – Administrátoři (AST3) v oblasti průmyslového vlastnictví.

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder på vegne af Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design) (herefter benævnt OHIM) følgende almindelige udvælgelsesprøver:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administratorer (AD6) inden for industriel ejendomsret af bulgarsk, cypriotisk, estisk, ungarsk, lettisk, litauisk, maltesisk, polsk, rumænsk, slovakisk, slovensk eller tjekkisk nationalitet |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administratorer (AD6) inden for industriel ejendomsret |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistenter (AST3) inden for industriel ejendomsret af bulgarsk, cypriotisk, estisk, ungarsk, lettisk, litauisk, maltesisk, polsk, rumænsk, slovakisk, slovensk eller tjekkisk nationalitet |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistenter (AST3) inden for industriel ejendomsret. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administratorer (AD6) inden for industriel ejendomsret af bulgarsk, cypriotisk, estisk, ungarsk, lettisk, litauisk, maltesisk, polsk, rumænsk, slovakisk, slovensk eller tjekkisk nationalitet

—

OHIM/AD/02/07 – Administratorer (AD6) inden for industriel ejendomsret

—

OHIM/AST/01/07 – Assistenter (AST3) inden for industriel ejendomsret af bulgarsk, cypriotisk, estisk, ungarsk, lettisk, litauisk, maltesisk, polsk, rumænsk, slovakisk, slovensk eller tjekkisk nationalitet

—

OHIM/AST/02/07 – Assistenter (AST3) inden for industriel ejendomsret.

Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) veranstaltet die nachstehenden allgemeinen Auswahlverfahren für das Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) (nachstehend HABM):

| — | OHIM/AD/01/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 6) bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zypriotischer Staatsbürgerschaft im Bereich gewerbliches Eigentum; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 6) im Bereich gewerbliches Eigentum; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz (AST 3) bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zypriotischer Staatsbürgerschaft im Bereich gewerbliches Eigentum; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe (AST 3) im Bereich gewerbliches Eigentum. |

—

OHIM/AD/01/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 6) bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zypriotischer Staatsbürgerschaft im Bereich gewerbliches Eigentum;

—

OHIM/AD/02/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 6) im Bereich gewerbliches Eigentum;

—

OHIM/AST/01/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz (AST 3) bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zypriotischer Staatsbürgerschaft im Bereich gewerbliches Eigentum;

—

OHIM/AST/02/07 – Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe (AST 3) im Bereich gewerbliches Eigentum.

Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει, εξ ονόματος του Γραφείου Εναρμόνισης στην Εσωτερική Αγορά (Σήματα, Σχέδια και Υποδείγματα) (στο εξής OHMI), τους ακόλουθους γενικούς διαγωνισμούς:

| — | OHIM/AD/01/07 – Υπάλληλοι διοίκησης (AD6) βουλγαρικής, κυπριακής, εσθονικής, ουγγρικής, λετονικής, λιθουανικής, μαλτέζικης, πολωνικής, ρουμανικής, σλοβακικής, σλοβενικής ή τσεχικής ιθαγένειας στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας· |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Υπάλληλοι διοίκησης (AD6) στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας· |
| — | OHIM/AST/01/07 – Βοηθοί (AST3) βουλγαρικής, κυπριακής, εσθονικής, ουγγρικής, λετονικής, λιθουανικής, μαλτέζικης, πολωνικής, ρουμανικής, σλοβακικής, σλοβενικής ή τσεχικής ιθαγένειας στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας· |
| — | OHIM/AST/02/07 – Βοηθοί (AST3) στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας. |

—

OHIM/AD/01/07 – Υπάλληλοι διοίκησης (AD6) βουλγαρικής, κυπριακής, εσθονικής, ουγγρικής, λετονικής, λιθουανικής, μαλτέζικης, πολωνικής, ρουμανικής, σλοβακικής, σλοβενικής ή τσεχικής ιθαγένειας στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας·

—

OHIM/AD/02/07 – Υπάλληλοι διοίκησης (AD6) στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας·

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OHIM/AST/01/07 – Βοηθοί (AST3) βουλγαρικής, κυπριακής, εσθονικής, ουγγρικής, λετονικής, λιθουανικής, μαλτέζικης, πολωνικής, ρουμανικής, σλοβακικής, σλοβενικής ή τσεχικής ιθαγένειας στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας·

—

OHIM/AST/02/07 – Βοηθοί (AST3) στον τομέα της βιομηχανικής ιδιοκτησίας.

Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions on behalf of the Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) (OHIM):

| — | OHIM/AD/01/07 – Administrators (AD6) of Bulgarian, Cypriot, Czech, Estonian, Hungarian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Romanian, Slovak and Slovenian citizenship in the field of industrial property; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administrators (AD6) in the field of industrial property; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistants (AST3) of Bulgarian, Cypriot, Czech, Estonian, Hungarian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Romanian, Slovak and Slovenian citizenship in the field of industrial property; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistants (AST3) in the field of industrial property. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administrators (AD6) of Bulgarian, Cypriot, Czech, Estonian, Hungarian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Romanian, Slovak and Slovenian citizenship in the field of industrial property;

—

OHIM/AD/02/07 – Administrators (AD6) in the field of industrial property;

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OHIM/AST/01/07 – Assistants (AST3) of Bulgarian, Cypriot, Czech, Estonian, Hungarian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Romanian, Slovak and Slovenian citizenship in the field of industrial property;

—

OHIM/AST/02/07 – Assistants (AST3) in the field of industrial property.

Full details can be found on the EPSO website http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza, en nombre de la Oficina de Armonización del Mercado Interior (Marcas, Dibujos y Modelos) (en adelante OHIM), las oposiciones generales siguientes:

| — | OHIM/AD/01/07, administradores (AD6) de nacionalidad búlgara, checa, chipriota, eslovaca, eslovena, estonia, húngara, letona, lituana, maltesa, polaca o rumana en el ámbito de la propiedad industrial; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07, administradores (AD6) en el ámbito de la propiedad industrial; |
| — | OHIM/AST/01/07, asistentes (AST3) de nacionalidad búlgara, checa, chipriota, eslovaca, eslovena, estonia, húngara, letona, lituana, maltesa, polaca o rumana en el ámbito de la propiedad industrial; |
| — | OHIM/AST/02/07, asistentes (AST3) en el ámbito de la propiedad industrial. |

—

OHIM/AD/01/07, administradores (AD6) de nacionalidad búlgara, checa, chipriota, eslovaca, eslovena, estonia, húngara, letona, lituana, maltesa, polaca o rumana en el ámbito de la propiedad industrial;

—

OHIM/AD/02/07, administradores (AD6) en el ámbito de la propiedad industrial;

—

OHIM/AST/01/07, asistentes (AST3) de nacionalidad búlgara, checa, chipriota, eslovaca, eslovena, estonia, húngara, letona, lituana, maltesa, polaca o rumana en el ámbito de la propiedad industrial;

—

OHIM/AST/02/07, asistentes (AST3) en el ámbito de la propiedad industrial.

Toda la información pertinente se encuentra en el sitio Internet de EPSO: http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Talitus (EPSO) korraldab siseturu ühtlustamise ameti (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi OHIM) nimel järgmised avatud konkursid:

| — | OHIM/AD/01/07 – Bulgaaria, Eesti, Küprose, Leedu, Läti, Malta, Poola, Rumeenia, Tšehhi, Slovakkia, Sloveenia või Ungari kodakondsusega haldusametnikele (AD6) tööstusomandi valdkonnas; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Haldusametnikud (AD6) tööstusomandi valdkonnas; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Bulgaaria, Eesti, Küprose, Leedu, Läti, Malta, Poola, Rumeenia, Tšehhi, Slovakkia, Sloveenia või Ungari kodakondsusega assistentidele (AST3) tööstusomandi valdkonnas; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistendid (AST3) tööstusomandi valdkonnas; |

—

OHIM/AD/01/07 – Bulgaaria, Eesti, Küprose, Leedu, Läti, Malta, Poola, Rumeenia, Tšehhi, Slovakkia, Sloveenia või Ungari kodakondsusega haldusametnikele (AD6) tööstusomandi valdkonnas;

—

OHIM/AD/02/07 – Haldusametnikud (AD6) tööstusomandi valdkonnas;

—

OHIM/AST/01/07 – Bulgaaria, Eesti, Küprose, Leedu, Läti, Malta, Poola, Rumeenia, Tšehhi, Slovakkia, Sloveenia või Ungari kodakondsusega assistentidele (AST3) tööstusomandi valdkonnas;

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OHIM/AST/02/07 – Assistendid (AST3) tööstusomandi valdkonnas;

Täiendava teabe leiab EPSO veebilehelt http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää sisämarkkinoiden harmonisointiviraston (tavaramerkit ja mallit) (jäljempänä OHIM) puolesta seuraavat avoimet kilpailut:

| — | OHIM/AD/01/07 – Hallintovirkamiehet (AD6), jotka ovat Bulgarian, Kyproksen, Latvian, Liettuan, Maltan, Puolan, Romanian, Slovakian, Slovenian, Tšekin, Unkarin tai Viron kansalaisia, teollisoikeuden alalle |
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| — | OHIM/AD/02/07 – Hallintovirkamiehet (AD6) teollisoikeuden alalle |
| — | OHIM/AST/01/07 – Hallintoavustajat (AST3), jotka ovat Bulgarian, Kyproksen, Latvian, Liettuan, Maltan, Puolan, Romanian, Slovakian, Slovenian, Tšekin, Unkarin tai Viron kansalaisia, teollisoikeuden alalle |
| — | OHIM/AST/02/07 – Hallintoavustajat (AST3) teollisoikeuden alalle |

—

OHIM/AD/01/07 – Hallintovirkamiehet (AD6), jotka ovat Bulgarian, Kyproksen, Latvian, Liettuan, Maltan, Puolan, Romanian, Slovakian, Slovenian, Tšekin, Unkarin tai Viron kansalaisia, teollisoikeuden alalle

—

OHIM/AD/02/07 – Hallintovirkamiehet (AD6) teollisoikeuden alalle

—

OHIM/AST/01/07 – Hallintoavustajat (AST3), jotka ovat Bulgarian, Kyproksen, Latvian, Liettuan, Maltan, Puolan, Romanian, Slovakian, Slovenian, Tšekin, Unkarin tai Viron kansalaisia, teollisoikeuden alalle

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OHIM/AST/02/07 – Hallintoavustajat (AST3) teollisoikeuden alalle

Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla: http://europa.eu/epso OHMI.

FR

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après OHMI), les concours généraux suivants:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle, |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle, |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle. |

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OHIM/AD/01/07 – Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle,

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OHIM/AD/02/07 – Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle,

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OHIM/AST/01/07 – Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle,

—

OHIM/AST/02/07 – Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle.

Des informations complètes se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) – a Belső Piaci Harmonizációs Hivatal (védjegyek és formatervezési minták) (a továbbiakban: BHPP) nevében – az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

| — | OHIM/AD/01/07 – Tisztviselők (AD6) bolgár, ciprusi, cseh, észt, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, román, szlovák vagy szlovén állampolgársággal, az iparjogvédelem területén, |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Tisztviselők (AD6) az iparjogvédelem területén, |
| — | OHIM/AST/01/07 – Asszisztensek (AST3) bolgár, ciprusi, cseh, észt, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, román, szlovák vagy szlovén állampolgársággal, az iparjogvédelem területén, |
| — | OHIM/AST/02/07 – Asszisztensek (AST3) az iparjogvédelem területén. |

—

OHIM/AD/01/07 – Tisztviselők (AD6) bolgár, ciprusi, cseh, észt, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, román, szlovák vagy szlovén állampolgársággal, az iparjogvédelem területén,

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OHIM/AD/02/07 – Tisztviselők (AD6) az iparjogvédelem területén,

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OHIM/AST/01/07 – Asszisztensek (AST3) bolgár, ciprusi, cseh, észt, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, román, szlovák vagy szlovén állampolgársággal, az iparjogvédelem területén,

—

OHIM/AST/02/07 – Asszisztensek (AST3) az iparjogvédelem területén.

További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza, per conto dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) — qui di seguito OHMI — , i seguenti concorsi generali.

| — | OHIM/AD/01/07 – Amministratori (AD6) di cittadinanza bulgara, ceca, cipriota, estone, lettone, lituana, maltese, polacca, rumena, slovacca, slovena o ungherese nel settore della proprietà industriale. |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Amministratori (AD6) nel settore della proprietà industriale. |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistenti (AST3) di cittadinanza bulgara, ceca, cipriota, estone, lettone, lituana, maltese, polacca, rumena, slovacca, slovena o ungherese nel settore della proprietà industriale. |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistenti (AST3) nel settore della proprietà industriale. |

—

OHIM/AD/01/07 – Amministratori (AD6) di cittadinanza bulgara, ceca, cipriota, estone, lettone, lituana, maltese, polacca, rumena, slovacca, slovena o ungherese nel settore della proprietà industriale.

—

OHIM/AD/02/07 – Amministratori (AD6) nel settore della proprietà industriale.

—

OHIM/AST/01/07 – Assistenti (AST3) di cittadinanza bulgara, ceca, cipriota, estone, lettone, lituana, maltese, polacca, rumena, slovacca, slovena o ungherese nel settore della proprietà industriale.

—

OHIM/AST/02/07 – Assistenti (AST3) nel settore della proprietà industriale.

Per informazioni complete si rimanda al sito EPSO http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) Vidaus rinkos derinimo tarnybos (prekių ženklams ir pramoniniam dizainui) (toliau – OHIM) vardu rengia šiuos viešus konkursus:

| — | OHIM/AD/01/07 – Bulgarijos, Kipro, Estijos, Vengrijos, Latvijos, Lietuvos, Maltos, Lenkijos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos arba Čekijos pilietybės AD6 kategorijos administratorių pareigoms pramoninės nuosavybės srityje; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – AD6 kategorijos administratorių pareigoms pramoninės nuosavybės srityje; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Bulgarijos, Kipro, Estijos, Vengrijos, Latvijos, Lietuvos, Maltos, Lenkijos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos arba Čekijos pilietybės AST3 kategorijos padėjėjų pareigoms pramoninės nuosavybės srityje; |
| — | OHIM/AST/02/07 – AST3 kategorijos padėjėjų pareigoms pramoninės nuosavybės srityje. |

—

OHIM/AD/01/07 – Bulgarijos, Kipro, Estijos, Vengrijos, Latvijos, Lietuvos, Maltos, Lenkijos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos arba Čekijos pilietybės AD6 kategorijos administratorių pareigoms pramoninės nuosavybės srityje;

—

OHIM/AD/02/07 – AD6 kategorijos administratorių pareigoms pramoninės nuosavybės srityje;

—

OHIM/AST/01/07 – Bulgarijos, Kipro, Estijos, Vengrijos, Latvijos, Lietuvos, Maltos, Lenkijos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos arba Čekijos pilietybės AST3 kategorijos padėjėjų pareigoms pramoninės nuosavybės srityje;

—

OHIM/AST/02/07 – AST3 kategorijos padėjėjų pareigoms pramoninės nuosavybės srityje.

Išsamią informaciją galima rasti EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (

) Iekšējā tirgus saskaņošanas biroja (preču zīmes, dizainparaugi un modeļi) (turpmāk tekstā –

) vārdā organizē šādus atklātos konkursus:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administratori (AD6) rūpnieciskā īpašuma jomā, kuri ir Bulgārijas, Čehijas, Igaunijas, Kipras, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Rumānijas, Slovākijas, Slovēnijas un Ungārijas pilsoņi; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administratori (AD6) rūpnieciskā īpašuma jomā; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Asistenti (AST3) rūpnieciskā īpašuma jomā, kuri ir Bulgārijas, Čehijas, Igaunijas, Kipras, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Rumānijas, Slovākijas, Slovēnijas un Ungārijas pilsoņi; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Asistenti (AST3) rūpnieciskā īpašuma jomā. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administratori (AD6) rūpnieciskā īpašuma jomā, kuri ir Bulgārijas, Čehijas, Igaunijas, Kipras, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Rumānijas, Slovākijas, Slovēnijas un Ungārijas pilsoņi;

—

OHIM/AD/02/07 – Administratori (AD6) rūpnieciskā īpašuma jomā;

—

OHIM/AST/01/07 – Asistenti (AST3) rūpnieciskā īpašuma jomā, kuri ir Bulgārijas, Čehijas, Igaunijas, Kipras, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Rumānijas, Slovākijas, Slovēnijas un Ungārijas pilsoņi;

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OHIM/AST/02/07 – Asistenti (AST3) rūpnieciskā īpašuma jomā.

Pilnīga informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċju Ewropew għall-Għażla tal-Personal (EPSO) qed jorganizza, f'isem l-Uffiċju għall-Armonizzazzjoni tas-Suq Intern (Trade Marks u Disinnji) (minn issa 'l-quddiem l-UASI), il-konkorsi ġenerali li ġejjin:

| — | UASI/AD/01/07 – Amministraturi (AD6) ta' ċittadinanza Bulgara, Ċiprijotta, Estonjana, Ungeriża, Latvjana, Litwana, Maltija, Pollakka, Rumena, Slovakka, Slovena jew Ċeka fil-qasam tal-proprjetà industrijali; |
| --- | --- |
| — | UASI/AD/02/07 – Amministraturi (AD6) fil-qasam tal-proprjetà industrijali; |
| — | UASI/AST/01/07 – Assistenti (AST3) ta' ċittadinanza Bulgara, Ċiprijotta, Estonjana, Ungeriża, Latvjana, Litwana, Maltija, Pollakka, Rumena, Slovakka, Slovena jew Ċeka fil-qasam tal-proprjetà industrijali; |
| — | UASI/AST/02/07 – Assistenti (AST3) fil-qasam tal-proprjetà industrijali; |

—

UASI/AD/01/07 – Amministraturi (AD6) ta' ċittadinanza Bulgara, Ċiprijotta, Estonjana, Ungeriża, Latvjana, Litwana, Maltija, Pollakka, Rumena, Slovakka, Slovena jew Ċeka fil-qasam tal-proprjetà industrijali;

—

UASI/AD/02/07 – Amministraturi (AD6) fil-qasam tal-proprjetà industrijali;

—

UASI/AST/01/07 – Assistenti (AST3) ta' ċittadinanza Bulgara, Ċiprijotta, Estonjana, Ungeriża, Latvjana, Litwana, Maltija, Pollakka, Rumena, Slovakka, Slovena jew Ċeka fil-qasam tal-proprjetà industrijali;

—

UASI/AST/02/07 – Assistenti (AST3) fil-qasam tal-proprjetà industrijali;

L-informazzjoni kollha tinsab fuq is-sit ta’ l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert namens het Bureau voor harmonisatie binnen de interne markt (merken, tekeningen en modellen) (hierna OHIM) genoemd de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administrateurs (AD6) met de Bulgaarse, de Cypriotische, de Estse, de Hongaarse, de Letse, de Litouwse, de Maltese, de Poolse, de Roemeense, de Slowaakse, de Sloveense of de Tsjechnische nationaliteit op het gebied van industriële eigendom; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administrateurs (AD6) op het gebied van industriële eigendom; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistenten (AST3) met de Bulgaarse, de Cypriotische, de Estse, de Hongaarse, de Letse, de Litouwse, de Maltese, de Poolse, de Roemeense, de Slowaakse, de Sloveense of de Tsjechnische nationaliteit op het gebied van industriële eigendom; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistenten (AST3) op het gebied van industriële eigendom. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administrateurs (AD6) met de Bulgaarse, de Cypriotische, de Estse, de Hongaarse, de Letse, de Litouwse, de Maltese, de Poolse, de Roemeense, de Slowaakse, de Sloveense of de Tsjechnische nationaliteit op het gebied van industriële eigendom;

—

OHIM/AD/02/07 – Administrateurs (AD6) op het gebied van industriële eigendom;

—

OHIM/AST/01/07 – Assistenten (AST3) met de Bulgaarse, de Cypriotische, de Estse, de Hongaarse, de Letse, de Litouwse, de Maltese, de Poolse, de Roemeense, de Slowaakse, de Sloveense of de Tsjechnische nationaliteit op het gebied van industriële eigendom;

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OHIM/AST/02/07 – Assistenten (AST3) op het gebied van industriële eigendom.

Alle informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) organizuje w imieniu Urzędu Harmonizacji Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory) (OHIM) następujące konkursy otwarte:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administratorzy (AD6) w dziedzinie własności przemysłowej, posiadający obywatelstwo bułgarskie, czeskie, cypryjskie, estońskie, litewskie, łotewskie, maltańskie, polskie, rumuńskie, słowackie, słoweńskie lub węgierskie; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administratorzy (AD6) w dziedzinie własności przemysłowej; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Asystenci (AST3) w dziedzinie własności przemysłowej, posiadający obywatelstwo bułgarskie, czeskie, cypryjskie, estońskie, litewskie, łotewskie, maltańskie, polskie, rumuńskie, słowackie, słoweńskie lub węgierskie; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Asystenci (AST3) w dziedzinie własności przemysłowej. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administratorzy (AD6) w dziedzinie własności przemysłowej, posiadający obywatelstwo bułgarskie, czeskie, cypryjskie, estońskie, litewskie, łotewskie, maltańskie, polskie, rumuńskie, słowackie, słoweńskie lub węgierskie;

—

OHIM/AD/02/07 – Administratorzy (AD6) w dziedzinie własności przemysłowej;

—

OHIM/AST/01/07 – Asystenci (AST3) w dziedzinie własności przemysłowej, posiadający obywatelstwo bułgarskie, czeskie, cypryjskie, estońskie, litewskie, łotewskie, maltańskie, polskie, rumuńskie, słowackie, słoweńskie lub węgierskie;

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OHIM/AST/02/07 – Asystenci (AST3) w dziedzinie własności przemysłowej.

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza, em nome do Instituto de Harmonização no Mercado Interno (Marcas, Desenhos e Modelos) (a seguir OHMI), os seguintes concursos gerais:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administradores (AD6) de nacionalidade búlgara, cipriota, estónia, húngara, letã, lituana, maltesa, polaca, romena, eslovaca, eslovena ou checa no domínio da propriedade industrial; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administradores (AD6) no domínio da propriedade industrial; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistentes (AST3) de nacionalidade búlgara, cipriota, estónia, húngara, letã, lituana, maltesa, polaca, romena, eslovaca, eslovena ou checa no domínio da propriedade industrial; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistentes (AST3) no domínio da propriedade industrial. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administradores (AD6) de nacionalidade búlgara, cipriota, estónia, húngara, letã, lituana, maltesa, polaca, romena, eslovaca, eslovena ou checa no domínio da propriedade industrial;

—

OHIM/AD/02/07 – Administradores (AD6) no domínio da propriedade industrial;

—

OHIM/AST/01/07 – Assistentes (AST3) de nacionalidade búlgara, cipriota, estónia, húngara, letã, lituana, maltesa, polaca, romena, eslovaca, eslovena ou checa no domínio da propriedade industrial;

—

OHIM/AST/02/07 – Assistentes (AST3) no domínio da propriedade industrial.

Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează, în numele Oficiului pentru Armonizare în cadrul Pieței Interne (mărci, desene și modele industriale) (denumit în continuare OAPI), următoarele concursuri generale:

| — | OHIM/AD/01/07 – administratori (AD6) de naționalitate bulgară, cehă, cipriotă, estoniană, maghiară, letonă, lituaniană, malteză, poloneză, română, slovacă sau slovenă în domeniul proprietății industriale; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – administratori (AD6) în domeniul proprietății industriale; |
| — | OHIM/AST/01/07 – asistenți (AST3) de naționalitate bulgară, cehă, cipriotă, estoniană, maghiară, letonă, lituaniană, malteză, poloneză, română, slovacă sau slovenă în domeniul proprietății industriale; |
| — | OHIM/AST/02/07 – asistenți (AST3) în domeniul proprietății industriale. |

—

OHIM/AD/01/07 – administratori (AD6) de naționalitate bulgară, cehă, cipriotă, estoniană, maghiară, letonă, lituaniană, malteză, poloneză, română, slovacă sau slovenă în domeniul proprietății industriale;

—

OHIM/AD/02/07 – administratori (AD6) în domeniul proprietății industriale;

—

OHIM/AST/01/07 – asistenți (AST3) de naționalitate bulgară, cehă, cipriotă, estoniană, maghiară, letonă, lituaniană, malteză, poloneză, română, slovacă sau slovenă în domeniul proprietății industriale;

—

OHIM/AST/02/07 – asistenți (AST3) în domeniul proprietății industriale.

Puteți găsi informații complete pe site-ul EPSO – http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje v mene Úradu pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory) (ďalej len OHIM) tieto verejné výberové konania:

| — | OHIM/AD/01/07 – administrátori (AD6) bulharskej, cyperskej, českej, estónskej, litovskej, lotyšskej, maďarskej, maltskej, poľskej, rumunskej, slovenskej alebo slovinskej štátnej príslušnosti v oblasti priemyselného vlastníctva, |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – administrátori (AD6) v oblasti priemyselného vlastníctva, |
| — | OHIM/AST/01/07 – asistenti (AST3) bulharskej, cyperskej, českej, estónskej, litovskej, lotyšskej, maďarskej, maltskej, poľskej, rumunskej, slovenskej alebo slovinskej štátnej príslušnosti v oblasti priemyselného vlastníctva, |
| — | OHIM/AST/02/07 – asistenti (AST3) v oblasti priemyselného vlastníctva. |

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OHIM/AD/01/07 – administrátori (AD6) bulharskej, cyperskej, českej, estónskej, litovskej, lotyšskej, maďarskej, maltskej, poľskej, rumunskej, slovenskej alebo slovinskej štátnej príslušnosti v oblasti priemyselného vlastníctva,

—

OHIM/AD/02/07 – administrátori (AD6) v oblasti priemyselného vlastníctva,

—

OHIM/AST/01/07 – asistenti (AST3) bulharskej, cyperskej, českej, estónskej, litovskej, lotyšskej, maďarskej, maltskej, poľskej, rumunskej, slovenskej alebo slovinskej štátnej príslušnosti v oblasti priemyselného vlastníctva,

—

OHIM/AST/02/07 – asistenti (AST3) v oblasti priemyselného vlastníctva.

Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) v imenu Urada za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) (v nadaljevanju besedila OHIM) organizira naslednje javne natečaje:

| — | OHIM/AD/01/07 – Administratorji (AD6) z bolgarskim, ciprskim, češkim, estonskim, letonskim, litvanskim, madžarskim, malteškim, poljskim, romunskim, slovaškim ali slovenskim državljanstvom na področju industrijske lastnine; |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Administratorji (AD6) na področju industrijske lastnine; |
| — | OHIM/AST/01/07 – Asistenti (AST3) z bolgarskim, ciprskim, češkim, estonskim, letonskim, litvanskim, madžarskim, malteškim, poljskim, romunskim, slovaškim ali slovenskim državljanstvom na področju industrijske lastnine; |
| — | OHIM/AST/02/07 – Asistenti (AST3) na področju industrijske lastnine. |

—

OHIM/AD/01/07 – Administratorji (AD6) z bolgarskim, ciprskim, češkim, estonskim, letonskim, litvanskim, madžarskim, malteškim, poljskim, romunskim, slovaškim ali slovenskim državljanstvom na področju industrijske lastnine;

—

OHIM/AD/02/07 – Administratorji (AD6) na področju industrijske lastnine;

—

OHIM/AST/01/07 – Asistenti (AST3) z bolgarskim, ciprskim, češkim, estonskim, letonskim, litvanskim, madžarskim, malteškim, poljskim, romunskim, slovaškim ali slovenskim državljanstvom na področju industrijske lastnine;

—

OHIM/AST/02/07 – Asistenti (AST3) na področju industrijske lastnine.

Vse informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar följande allmänna uttagningsprov för Kontoret för harmonisering i den inre marknaden (varumärken och mönster):

| — | OHIM/AD/01/07 – Handläggare (AD6) med bulgariskt, cypriotiskt, estniskt, ungerskt, lettiskt, litauiskt, maltesiskt, polskt, rumänskt, slovakiskt, slovenskt eller tjeckiskt medborgarskap inom området industriell äganderätt. |
| --- | --- |
| — | OHIM/AD/02/07 – Handläggare (AD6) inom området industriell äganderätt. |
| — | OHIM/AST/01/07 – Assistenter (AST3) med bulgariskt, cypriotiskt, estniskt, ungerskt, lettiskt, litauiskt, maltesiskt, polskt, rumänskt, slovakiskt, slovenskt eller tjeckiskt medborgarskap inom området industriell äganderätt. |
| — | OHIM/AST/02/07 – Assistenter (AST3) inom området industriell äganderätt. |

—

OHIM/AD/01/07 – Handläggare (AD6) med bulgariskt, cypriotiskt, estniskt, ungerskt, lettiskt, litauiskt, maltesiskt, polskt, rumänskt, slovakiskt, slovenskt eller tjeckiskt medborgarskap inom området industriell äganderätt.

—

OHIM/AD/02/07 – Handläggare (AD6) inom området industriell äganderätt.

—

OHIM/AST/01/07 – Assistenter (AST3) med bulgariskt, cypriotiskt, estniskt, ungerskt, lettiskt, litauiskt, maltesiskt, polskt, rumänskt, slovakiskt, slovenskt eller tjeckiskt medborgarskap inom området industriell äganderätt.

—

OHIM/AST/02/07 – Assistenter (AST3) inom området industriell äganderätt.

Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s hemsida http://europa.eu/epso.

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 12.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 300/1

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TESTS D'ACCÈS

OHIM/AD/01/07

(2007/C 300 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), des tests d'accès en vue de lancer un concours général pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS (AD6)

de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

II.

| III. | COMMENT POSTULER EN LIGNE |
| --- | --- |

III.

I.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission

Les conditions d'admission sont les suivantes:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne suivants: Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne suivants: Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre IV, point 7, de l'avis de concours général, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme de fin d'études.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent, postérieurement au titre/diplôme, avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions (1).

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale (langue 1)

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, grec, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovene ou tchèque
  et |
| --- | --- |

—

langue principale (langue 1)

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, grec, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovene ou tchèque

et

| — | deuxième langue (langue 2)

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (langue 2)

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , la langue choisie pour les tests d'accès (langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008).

II.   DÉROULEMENT DES TESTS

L'autorité investie du pouvoir de nomination inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent ces conditions générales et spécifiques à la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008):

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les 22 meilleures notes (3) pour l'ensemble des tests ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

III.   COMMENT POSTULER EN LIGNE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 24 janvier 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats ayant obtenu les meilleures notes aux tests d'accès (voir titre II des tests d'accès,) seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (http://europa.eu/epso) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (4)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution de la procédure et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-01-07@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

---

(1)  L'expérience professionnelle, du niveau approprié, acquise dans un office de propriété industrielle régional, national, européen ou international, sera notamment considérée comme étant en rapport avec la nature des fonctions.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

---

AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

OHIM/AD/01/07

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS (AD6)

de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

II.

| III. | CANDIDATURE COMPLÈTE |
| --- | --- |

III.

| IV. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

IV.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours général OHIM/AD/01/07 est organisé pour le recrutement d'administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants à l'OHMI à Alicante (Espagne).

Nombre de lauréats: 4

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle, au nom de l'OHIM, le concours général:

| — | OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |

—

OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle,

ainsi que les concours généraux, dans le même domaine, ouverts aux citoyens des 27 Etats membres:

| — | OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |

—

OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle,

| — | OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle. |
| --- | --- |

—

OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription (24 janvier 2008).

A.   NATURE DES FONCTIONS

Les fonctionnaires recherchés exerceront leur activité dans un ou plusieurs des secteurs suivants:

| — | Examen des marques: vérifier que les demandes de marque communautaire sont conformes aux formalités et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; arrêter les décisions relatives aux formalités, notamment les décisions portant sur la classification des produits et des services selon la classification de Nice; arrêter les décisions liées aux motifs absolus de refus; superviser des équipes composées d'autres agents. |
| --- | --- |

—

Examen des marques: vérifier que les demandes de marque communautaire sont conformes aux formalités et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; arrêter les décisions relatives aux formalités, notamment les décisions portant sur la classification des produits et des services selon la classification de Nice; arrêter les décisions liées aux motifs absolus de refus; superviser des équipes composées d'autres agents.

| — | Opposition: examiner les dossiers d'opposition, arrêter des décisions sur les oppositions et superviser des équipes composées d'autres agents. |
| --- | --- |

—

Opposition: examiner les dossiers d'opposition, arrêter des décisions sur les oppositions et superviser des équipes composées d'autres agents.

| — | Annulation: traiter les demandes d'annulation; préparer des projets de décision et superviser des équipes composées d'autres agents. |
| --- | --- |

—

Annulation: traiter les demandes d'annulation; préparer des projets de décision et superviser des équipes composées d'autres agents.

| — | Procédures en matière de dessins et modèles: examiner les demandes de dessin ou modèle communautaire, coordonner et superviser les examinateurs et/ou gérer les procédures en nullité ainsi que diriger une équipe. Dans les procédures en nullité, les tâches couvrent tant le contrôle du respect des formalités de procédure que la prise de décision. |
| --- | --- |

—

Procédures en matière de dessins et modèles: examiner les demandes de dessin ou modèle communautaire, coordonner et superviser les examinateurs et/ou gérer les procédures en nullité ainsi que diriger une équipe. Dans les procédures en nullité, les tâches couvrent tant le contrôle du respect des formalités de procédure que la prise de décision.

| — | Chambres de recours: préparer des projets de décisions; vérifier le texte définitif des décisions; entreprendre des travaux de recherche liés aux affaires portées devant les chambres de recours; procéder à l'analyse systématique de la jurisprudence des chambres de recours. |
| --- | --- |

—

Chambres de recours: préparer des projets de décisions; vérifier le texte définitif des décisions; entreprendre des travaux de recherche liés aux affaires portées devant les chambres de recours; procéder à l'analyse systématique de la jurisprudence des chambres de recours.

| — | Conseil juridique: fournir un conseil juridique sur tous les aspects des marques communautaires et des dessins et modèles communautaires. |
| --- | --- |

—

Conseil juridique: fournir un conseil juridique sur tous les aspects des marques communautaires et des dessins et modèles communautaires.

L'OHMI insiste, en particulier, sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

| a) | Conditions générales d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS») |
| --- | --- |

a)

Conditions générales d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS»)

| b) | Conditions spécifiques d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques) |
| --- | --- |

b)

Conditions spécifiques d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques)

Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale:

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, grec, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovene ou tchèque
  et |
| --- | --- |

—

langue principale:

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, grec, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovene ou tchèque

et

| — | deuxième langue:
  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien. |
| --- | --- |

—

deuxième langue:

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans l'acte de candidature, la langue choisie pour les différentes épreuves (deuxième langue).

II.   DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

L'autorité investie du pouvoir de nomination arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, point a), des tests d'accès et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Le jury admet aux épreuves écrites les candidats ayant obtenu les meilleures notes
   (1)
  (voir titre II des tests d'accès) pour l'ensemble des tests d'accès a) et b) ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests s'ils répondent aux conditions spécifiques d'admission du titre I. b) des tests d'accès.

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les 8 meilleures notes (1) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve les noms des candidats, par ordre alphabétique, ayant obtenu les 4 meilleures notes (1) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (2) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

III.   CANDIDATURE COMPLÈTE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Convocations

Les informations concernant la participation aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-01-07@ec.europa.eu).

2.   Introduction de la candidature complète

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes ainsi que le minimum requis aux tests d'accès, conformément au titre II des tests d'accès, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (3).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées.

Sur papier libre, dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Toutes les pièces justificatives doivent être assorties de leur traduction en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien, traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (3)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AD/01/07 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AD/01/07

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I des tests d'accès. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours.

Les candidats seront exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

3.   Établissement de la liste de réserve

Les noms des lauréats sont inscrits sur la liste de réserve.

| 4. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

5.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

IV.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est la seule instance habilitée à communiquer avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande, des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à occuper des fonctions d'administrateurs; ils seront recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services de l'OHMI à Alicante, Espagne.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs porte sur le grade AD6.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2007:

grade AD6, premier échelon: 4 539,32 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (Journal officiel des Communautés européennes
  L 8 du 12 janvier 2001).

| 11. | Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais et en français.

  La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.


  Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-01-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). |
| --- | --- |

11.

La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-01-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

---

(1)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(2)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(3)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AD/01/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AD/01/07

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes,

| — | soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AD/01/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AD/01/07

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil du 22 mars 2004 publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004 — http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur publiées au
  Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2.4 des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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| 12.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 300/17 |
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12.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 300/17

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TESTS D'ACCÈS

OHIM/AD/02/07

(2007/C 300 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), des tests d'accès en vue de lancer un concours général pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS (AD6)

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

II.

| III. | COMMENT POSTULER EN LIGNE |
| --- | --- |

III.

I.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission

Les conditions générales d'admission sont les suivantes:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre IV, point 7, de l'avis de concours général, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme de fin d'études.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent, postérieurement au titre/diplôme, avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions (1).

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale (langue 1):
  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

langue principale (langue 1):

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | deuxième langue (langue 2 — obligatoirement différente de la langue principale):
  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (langue 2 — obligatoirement différente de la langue principale):

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , la langue choisie pour les tests d'accès (langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008).

II.   DÉROULEMENT DES TESTS

L'autorité investie du pouvoir de nomination inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent ces conditions générales et spécifiques à la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008):

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les 6 meilleures notes (3) pour l'ensemble des tests ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

III.   COMMENT POSTULER EN LIGNE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 24 janvier 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats ayant obtenu les meilleures notes aux tests d'accès (voir titre II des tests d'accès,) seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (http://europa.eu/epso) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (4)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution de la procédure et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-02-07@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

---

(1)  L'expérience professionnelle, du niveau approprié, acquise dans un office de propriété industrielle régional, national, européen ou international, sera notamment considérée comme étant en rapport avec la nature des fonctions.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

---

AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

OHIM/AD/02/07

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS (AD6)

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

II.

| III. | CANDIDATURE COMPLÈTE |
| --- | --- |

III.

| IV. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

IV.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours général OHIM/AD/02/07 est organisé pour le recrutement, à l'OHMI à Alicante (Espagne), d'un administrateur (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle et est ouvert aux citoyens des 27 Etats membres.

Nombre de lauréat: 1

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle, au nom de l'OHMI, les concours généraux:

| — | OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |

—

OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle,

| — | OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |

—

OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle,

ainsi que le concours général, dans le même domaine, ouvert aux citoyens des 27 Etats membres:

| — | OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle. |
| --- | --- |

—

OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription (24 janvier 2008).

A.   NATURE DES FONCTIONS

Les fonctionnaires recherchés exerceront leur activité dans un ou plusieurs des secteurs suivants:

| — | Examen des marques: vérifier que les demandes de marque communautaire sont conformes aux formalités et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; arrêter les décisions relatives aux formalités, notamment les décisions portant sur la classification des produits et des services selon la classification de Nice; arrêter les décisions liées aux motifs absolus de refus; superviser des équipes composées d'autres agents. |
| --- | --- |

—

Examen des marques: vérifier que les demandes de marque communautaire sont conformes aux formalités et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; arrêter les décisions relatives aux formalités, notamment les décisions portant sur la classification des produits et des services selon la classification de Nice; arrêter les décisions liées aux motifs absolus de refus; superviser des équipes composées d'autres agents.

| — | Opposition: examiner les dossiers d'opposition, arrêter des décisions sur les oppositions et superviser des équipes composées d'autres agents. |
| --- | --- |

—

Opposition: examiner les dossiers d'opposition, arrêter des décisions sur les oppositions et superviser des équipes composées d'autres agents.

| — | Annulation: traiter les demandes d'annulation; préparer des projets de décision et superviser des équipes composées d'autres agents. |
| --- | --- |

—

Annulation: traiter les demandes d'annulation; préparer des projets de décision et superviser des équipes composées d'autres agents.

| — | Procédures en matière de dessins et modèles: examiner les demandes de dessin ou modèle communautaire, coordonner et superviser les examinateurs et/ou gérer les procédures en nullité ainsi que diriger une équipe. Dans les procédures en nullité, les tâches couvrent tant le contrôle du respect des formalités de procédure que la prise de décision. |
| --- | --- |

—

Procédures en matière de dessins et modèles: examiner les demandes de dessin ou modèle communautaire, coordonner et superviser les examinateurs et/ou gérer les procédures en nullité ainsi que diriger une équipe. Dans les procédures en nullité, les tâches couvrent tant le contrôle du respect des formalités de procédure que la prise de décision.

| — | Chambres de recours: préparer des projets de décisions; vérifier le texte définitif des décisions; entreprendre des travaux de recherche liés aux affaires portées devant les chambres de recours; procéder à l'analyse systématique de la jurisprudence des chambres de recours. |
| --- | --- |

—

Chambres de recours: préparer des projets de décisions; vérifier le texte définitif des décisions; entreprendre des travaux de recherche liés aux affaires portées devant les chambres de recours; procéder à l'analyse systématique de la jurisprudence des chambres de recours.

| — | Conseil juridique: fournir un conseil juridique sur tous les aspects des marques communautaires et des dessins et modèles communautaires. |
| --- | --- |

—

Conseil juridique: fournir un conseil juridique sur tous les aspects des marques communautaires et des dessins et modèles communautaires.

L'OHMI insiste, en particulier, sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

| a) | Conditions générales d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS») |
| --- | --- |

a)

Conditions générales d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS»)

| b) | Conditions spécifiques d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques) |
| --- | --- |

b)

Conditions spécifiques d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques)

Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale:

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

langue principale:

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | deuxième langue (obligatoirement différente de la langue principale):

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (obligatoirement différente de la langue principale):

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans l'acte de candidature, la langue choisie pour les différentes épreuves (deuxième langue).

II.   DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

L'autorité investie du pouvoir de nomination arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, point a), des tests d'accès et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Le jury admet aux épreuves écrites les candidats ayant obtenu les meilleures notes
   (1)
  (voir titre II des tests d'accès) pour l'ensemble des tests d'accès a) et b) ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests s'ils répondent aux conditions spécifiques d'admission du titre I. b) des tests d'accès.

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les 3 meilleures notes (1) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve le nom du candidat ayant obtenu la meilleure note (1) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Au cas où plusieurs candidats auraient obtenu cette meilleure note, ils seront tous inscrits sur la liste de réserve et classés par ordre alphabétique.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (2) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

III.   CANDIDATURE COMPLÈTE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Convocations

Les informations concernant la participation aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-02-07@ec.europa.eu).

2.   Introduction de la candidature complète

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes ainsi que le minimum requis aux tests d'accès, conformément au titre II des tests d'accès, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (3).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées.

Sur papier libre, dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Toutes les pièces justificatives doivent être assorties de leur traduction en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien, traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (3)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AD/02/07 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AD/02/07

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I des tests d'accès. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours.

Les candidats seront exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

3.   Établissement de la liste de réserve

Les noms des lauréats sont inscrits sur la liste de réserve.

| 4. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

5.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

IV.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est la seule instance habilitée à communiquer avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande, des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à occuper des fonctions d'administrateurs; ils seront recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services de l'OHMI à Alicante, Espagne.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs porte sur le grade AD6.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2007:

grade AD6, premier échelon: 4 539,32 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (Journal officiel des Communautés européennes
  L 8 du 12 janvier 2001).

| 11. | Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais et en français.

  La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.


  Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-02-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). |
| --- | --- |

11.

La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AD-02-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

---

(1)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(2)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(3)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AD/02/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AD/02/07

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes,

| — | soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AD/02/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AD/02/07

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil du 22 mars 2004 publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004 — http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur publiées au
  Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2.4 des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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| 12.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 300/33 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 300/33

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TESTS D'ACCÈS

OHIM/AST/01/07

(2007/C 300 A/03)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), des tests d'accès en vue de lancer un concours général pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (AST3)

de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

II.

| III. | COMMENT POSTULER EN LIGNE |
| --- | --- |

III.

I.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission

Les conditions générales d'admission sont les suivantes:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne suivants: Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne suivants: Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre IV, point 7, de l'avis de concours général, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

| i) | un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études,
  ou |
| --- | --- |

i)

un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études,

ou

| ii) | un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions.

NB: L'expérience professionnelle de trois ans au moins requise sous ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2) ci-dessous.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  ou |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

ou

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),
  avoir acquis une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),

avoir acquis une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale (langue 1)

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, estonien, grec, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène ou tchèque
  et |
| --- | --- |

—

langue principale (langue 1)

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, estonien, grec, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène ou tchèque

et

| — | deuxième langue (langue 2)

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (langue 2)

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , la langue choisie pour les tests d'accès (langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008).

II.   DÉROULEMENT DES TESTS

L'autorité investie du pouvoir de nomination inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent ces conditions générales et spécifiques à la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008):

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les 75 meilleures notes (3) pour l'ensemble des tests ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

III.   COMMENT POSTULER EN LIGNE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 24 janvier 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats ayant obtenu les meilleures notes aux tests d'accès (voir titre II des tests d'accès,) seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (http://europa.eu/epso) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (4)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution de la procédure et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-01-07@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

---

(1)  L'expérience professionnelle, à un niveau approprié, acquise dans un office de propriété industrielle régional, national, communautaire ou international, sera, notamment, considérée comme en rapport avec la nature des fonctions.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

---

AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

OHIM/AST/01/07

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (AST3)

de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

II.

| III. | CANDIDATURE COMPLÈTE |
| --- | --- |

III.

| IV. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

IV.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours général OHIM/AST/01/07 est organisé pour le recrutement d'assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants à l'OHMI à Alicante (Espagne).

Nombre de lauréats: 16

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle, au nom de l'OHMI, le concours général:

| — | OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |

—

OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle,

ainsi que les concours généraux, dans le même domaine, ouverts aux citoyens des 27 Etats membres:

| — | OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle, |
| --- | --- |

—

OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle,

| — | OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle. |
| --- | --- |

—

OHIM/AST/02/07 — Assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription (24 janvier 2008).

A.   NATURE DES FONCTIONS

Vous travaillerez dans un ou plusieurs des secteurs suivants, relatifs à la propriété industrielle:

| — | Procédures de marques:

  Examen: effectuer des tâches administratives comprenant la vérification et la saisie au moyen de programmes informatiques; assurer la gestion administrative des dossiers d'examen des demandes de marque communautaire; émettre les accusés de réception des demandes de marque communautaire; vérifier le respect des échéances; examiner les droits d'ancienneté et de priorité; vérifier les modifications avant publication; vérifier le paiement des taxes; vérifier que les demandes de marque communautaire respectent les formalités exigées et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; prendre des décisions sur les formalités, y compris en ce qui concerne le classement des biens et des services selon la classification de Nice et les motifs absolus de refus.

  Opposition: vérifier la recevabilité des oppositions; produire et envoyer des lettres types et toute autre correspondance concernant les oppositions, et principalement les accusés de réception via le système de workflow électronique de l'OHMI; mettre à jour le fichier électronique des oppositions et y classer le nouveau courrier; mettre à jour le système; saisir les oppositions dans le système de workflow électronique de l'OHMI; gérer la phase contentieuse des procédures d'opposition; traiter les restrictions et les retraits; prendre des décisions concernant les oppositions réputées non introduites, la recevabilité, la répartition des coûts et la fixation du montant des coûts, ainsi que des décisions sur le fond, plus particulièrement pour ce qui concerne les demandes non fondées et les cas de «risque de confusion» simples; clore les dossiers (requêtes en transformation, gestion des recours) et remplir d'autres fonctions de secrétariat.

  Annulation: saisir les annulations dans le système de workflow électronique de l'OHMI; produire et expédier des lettres types et toute autre correspondance concernant les annulations; mettre à jour le fichier électronique des annulations et y classer le nouveau courrier; vérifier le respect des formalités et la recevabilité des demandes en déchéance ou en nullité; fournir le soutien administratif éventuellement nécessaire et remplir d'autres fonctions de secrétariat. |
| --- | --- |

—

Procédures de marques:

Examen: effectuer des tâches administratives comprenant la vérification et la saisie au moyen de programmes informatiques; assurer la gestion administrative des dossiers d'examen des demandes de marque communautaire; émettre les accusés de réception des demandes de marque communautaire; vérifier le respect des échéances; examiner les droits d'ancienneté et de priorité; vérifier les modifications avant publication; vérifier le paiement des taxes; vérifier que les demandes de marque communautaire respectent les formalités exigées et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; prendre des décisions sur les formalités, y compris en ce qui concerne le classement des biens et des services selon la classification de Nice et les motifs absolus de refus.

Opposition: vérifier la recevabilité des oppositions; produire et envoyer des lettres types et toute autre correspondance concernant les oppositions, et principalement les accusés de réception via le système de workflow électronique de l'OHMI; mettre à jour le fichier électronique des oppositions et y classer le nouveau courrier; mettre à jour le système; saisir les oppositions dans le système de workflow électronique de l'OHMI; gérer la phase contentieuse des procédures d'opposition; traiter les restrictions et les retraits; prendre des décisions concernant les oppositions réputées non introduites, la recevabilité, la répartition des coûts et la fixation du montant des coûts, ainsi que des décisions sur le fond, plus particulièrement pour ce qui concerne les demandes non fondées et les cas de «risque de confusion» simples; clore les dossiers (requêtes en transformation, gestion des recours) et remplir d'autres fonctions de secrétariat.

Annulation: saisir les annulations dans le système de workflow électronique de l'OHMI; produire et expédier des lettres types et toute autre correspondance concernant les annulations; mettre à jour le fichier électronique des annulations et y classer le nouveau courrier; vérifier le respect des formalités et la recevabilité des demandes en déchéance ou en nullité; fournir le soutien administratif éventuellement nécessaire et remplir d'autres fonctions de secrétariat.

| — | Procédures en matière de dessins et modèles:
  Saisir les données; vérifier le respect des formalités (y compris la classification); vérifier le paiement des taxes; examiner les motifs de rejet des demandes d'enregistrement des dessins et modèles; produire des lettres d'insuffisance, procéder à l'enregistrement et examiner les fins de sursis; examiner les demandes de dépôt de dessins et modèles sous l'angle du respect des formalités et des motifs absolus de refus, établir les rapports d'examen, envoyer les rapports et assurer toute autre forme de communication avec le demandeur. Les procédures en nullité requièrent de vérifier le respect des formalités, d'examiner la recevabilité et de participer aux décisions finales dans les différents dossiers. |
| --- | --- |

—

Procédures en matière de dessins et modèles:

Saisir les données; vérifier le respect des formalités (y compris la classification); vérifier le paiement des taxes; examiner les motifs de rejet des demandes d'enregistrement des dessins et modèles; produire des lettres d'insuffisance, procéder à l'enregistrement et examiner les fins de sursis; examiner les demandes de dépôt de dessins et modèles sous l'angle du respect des formalités et des motifs absolus de refus, établir les rapports d'examen, envoyer les rapports et assurer toute autre forme de communication avec le demandeur. Les procédures en nullité requièrent de vérifier le respect des formalités, d'examiner la recevabilité et de participer aux décisions finales dans les différents dossiers.

| — | Procédure de recours:

  Documentation et support: actualiser la base de données contenant les décisions des chambres de recours; assurer les corrections d'épreuves et la révision linguistique des décisions; interroger la base de données des décisions des chambres de recours en vue de retrouver les dossiers analogues/connexes et répondre aux demandes d'informations; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours.

  Registre: préparer et suivre les dossiers de recours; vérifier le caractère complet des dossiers et le respect des formalités, assurer le suivi des insuffisances et établir les rapports de recevabilité; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours. |
| --- | --- |

—

Procédure de recours:

Documentation et support: actualiser la base de données contenant les décisions des chambres de recours; assurer les corrections d'épreuves et la révision linguistique des décisions; interroger la base de données des décisions des chambres de recours en vue de retrouver les dossiers analogues/connexes et répondre aux demandes d'informations; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours.

Registre: préparer et suivre les dossiers de recours; vérifier le caractère complet des dossiers et le respect des formalités, assurer le suivi des insuffisances et établir les rapports de recevabilité; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours.

Il convient de noter qu'en raison de l'automatisation croissante des procédures, à l'avenir les tâches administratives (vérification, saisie, contrôle, gestion administrative, etc.) perdront progressivement de leur importance dans toutes ces procédures et que les autres tâches (examen, prise de décision et alimentation des bases de données, etc.) gagneront en importance.

L'OHMI insiste, en particulier, sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

| a) | Conditions générales d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS») |
| --- | --- |

a)

Conditions générales d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS»)

| b) | Conditions spécifiques d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques) |
| --- | --- |

b)

Conditions spécifiques d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques)

Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, estonien, grec, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène ou tchèque
  et |
| --- | --- |

—

langue principale

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, estonien, grec, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène ou tchèque

et

| — | deuxième langue

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien. |
| --- | --- |

—

deuxième langue

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans l'acte de candidature, la langue choisie pour les différentes épreuves (deuxième langue).

II.   DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

L'autorité investie du pouvoir de nomination arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, point a), des tests d'accès et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Le jury admet aux épreuves écrites les candidats ayant obtenu les meilleures notes
   (1)
  (voir titre II des tests d'accès) pour l'ensemble des tests d'accès a) et b) ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests s'ils répondent aux conditions spécifiques d'admission du titre I. b) des tests d'accès.

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les 32 meilleures notes (1) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve les noms des candidats, par ordre alphabétique, ayant obtenu les 16 meilleures notes (1) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (2) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

III.   CANDIDATURE COMPLÈTE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Convocations

Les informations concernant la participation aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-01-07@ec.europa.eu).

2.   Introduction de la candidature complète

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes ainsi que le minimum requis aux tests d'accès, conformément au titre II des tests d'accès, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (3).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées.

Sur papier libre, dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Toutes les pièces justificatives doivent être assorties de leur traduction en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien, traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (3)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AST/01/07 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AST/01/07

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I des tests d'accès. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours.

Les candidats seront exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

3.   Établissement de la liste de réserve

Les noms des lauréats sont inscrits sur la liste de réserve.

| 4. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

5.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

IV.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est la seule instance habilitée à communiquer avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande, des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à occuper des fonctions d'assistants; ils seront recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services de l'OHMI à Alicante, Espagne.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade AST3.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2007:

grade AST3, premier échelon: 3 134,02 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (Journal officiel des Communautés européennes
  L 8 du 12 janvier 2001).

| 11. | Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais et en français.

  La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.


  Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-01-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). |
| --- | --- |

11.

La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-01-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

---

(1)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(2)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(3)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AST/01/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AST/01/07

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes,

| — | soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AST/01/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AST/01/07

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil du 22 mars 2004 publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004 — http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur publiées au
  Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2.4 des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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| 12.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 300/50 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 300/50

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TESTS D'ACCÈS

OHIM/AST/02/07

(2007/C 300 A/04)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), des tests d'accès en vue de lancer un concours général pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (AST3)

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

II.

| III. | COMMENT POSTULER EN LIGNE |
| --- | --- |

III.

I.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission

Les conditions d'admission sont les suivantes:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre IV, point 7, de l'avis de concours général, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

| i) | un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études,
  ou |
| --- | --- |

i)

un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études,

ou

| ii) | un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions.

NB: L'expérience professionnelle de trois ans au moins requise sous ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2) ci-dessous.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  ou |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

ou

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),
  avoir acquis une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions. |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),

avoir acquis une expérience professionnelle (1) d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale (langue 1):
  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

langue principale (langue 1):

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | deuxième langue (langue 2 — obligatoirement différente de la langue principale):
  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (langue 2 — obligatoirement différente de la langue principale):

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , la langue choisie pour les tests d'accès (langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008).

II.   DÉROULEMENT DES TESTS

L'autorité investie du pouvoir de nomination inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent ces conditions générales et spécifiques à la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 janvier 2008):

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les 22 meilleures notes (3) pour l'ensemble des tests ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

III.   COMMENT POSTULER EN LIGNE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 24 janvier 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats ayant obtenu les meilleures notes aux tests d'accès (voir titre II des tests d'accès) seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (http://europa.eu/epso) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (4)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution de la procédure et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-02-07@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

---

(1)  L'expérience professionnelle, à un niveau approprié, acquise dans un office de propriété industrielle régional, national, communautaire ou international, sera, notamment, considérée comme en rapport avec la nature des fonctions.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

OHIM/AST/02/07

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, au nom de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles) (ci-après «OHMI»), le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (AST3)

DANS LE DOMAINE DE LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| II. | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

II.

| III. | CANDIDATURE COMPLÈTE |
| --- | --- |

III.

| IV. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

IV.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours général OHIM/AST/02/07 est organisé pour le recrutement d'assistants (AST3) dans le domaine de la propriété industrielle et est ouvert aux citoyens des 27 Etats membres.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants à l'OHMI à Alicante (Espagne).

Nombre de lauréats: 4

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle, au nom de l'OHMI, les concours généraux:

| — | OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle; |
| --- | --- |

—

OHIM/AD/01/07 — Administrateurs (AD6) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle;

| — | OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle; |
| --- | --- |

—

OHIM/AST/01/07 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène ou tchèque dans le domaine de la propriété industrielle;

ainsi que le concours général, dans le même domaine, ouverts aux citoyens des 27 Etats membres:

| — | OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle; |
| --- | --- |

—

OHIM/AD/02/07 — Administrateurs (AD6) dans le domaine de la propriété industrielle;

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription (24 janvier 2008).

A.   NATURE DES FONCTIONS

Vous travaillerez dans un ou plusieurs des secteurs suivants, relatifs à la propriété industrielle:

| — | Procédures de marques:

  Examen: effectuer des tâches administratives comprenant la vérification et la saisie au moyen de programmes informatiques; assurer la gestion administrative des dossiers d'examen des demandes de marque communautaire; émettre les accusés de réception des demandes de marque communautaire; vérifier le respect des échéances; examiner les droits d'ancienneté et de priorité; vérifier les modifications avant publication; vérifier le paiement des taxes; vérifier que les demandes de marque communautaire respectent les formalités exigées et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; prendre des décisions sur les formalités, y compris en ce qui concerne le classement des biens et des services selon la classification de Nice et les motifs absolus de refus.

  Opposition: vérifier la recevabilité des oppositions; produire et envoyer des lettres types et toute autre correspondance concernant les oppositions, et principalement les accusés de réception via le système de workflow électronique de l'OHMI; mettre à jour le fichier électronique des oppositions et y classer le nouveau courrier; mettre à jour le système; saisir les oppositions dans le système de workflow électronique de l'OHMI; gérer la phase contentieuse des procédures d'opposition; traiter les restrictions et les retraits; prendre des décisions concernant les oppositions réputées non introduites, la recevabilité, la répartition des coûts et la fixation du montant des coûts, ainsi que des décisions sur le fond, plus particulièrement pour ce qui concerne les demandes non fondées et les cas de «risque de confusion» simples; clore les dossiers (requêtes en transformation, gestion des recours) et remplir d'autres fonctions de secrétariat.

  Annulation: saisir les annulations dans le système de workflow électronique de l'OHMI; produire et expédier des lettres types et toute autre correspondance concernant les annulations; mettre à jour le fichier électronique des annulations et y classer le nouveau courrier; vérifier le respect des formalités et la recevabilité des demandes en déchéance ou en nullité; fournir le soutien administratif éventuellement nécessaire et remplir d'autres fonctions de secrétariat. |
| --- | --- |

—

Procédures de marques:

Examen: effectuer des tâches administratives comprenant la vérification et la saisie au moyen de programmes informatiques; assurer la gestion administrative des dossiers d'examen des demandes de marque communautaire; émettre les accusés de réception des demandes de marque communautaire; vérifier le respect des échéances; examiner les droits d'ancienneté et de priorité; vérifier les modifications avant publication; vérifier le paiement des taxes; vérifier que les demandes de marque communautaire respectent les formalités exigées et déterminer s'il existe des motifs absolus de refus; prendre des décisions sur les formalités, y compris en ce qui concerne le classement des biens et des services selon la classification de Nice et les motifs absolus de refus.

Opposition: vérifier la recevabilité des oppositions; produire et envoyer des lettres types et toute autre correspondance concernant les oppositions, et principalement les accusés de réception via le système de workflow électronique de l'OHMI; mettre à jour le fichier électronique des oppositions et y classer le nouveau courrier; mettre à jour le système; saisir les oppositions dans le système de workflow électronique de l'OHMI; gérer la phase contentieuse des procédures d'opposition; traiter les restrictions et les retraits; prendre des décisions concernant les oppositions réputées non introduites, la recevabilité, la répartition des coûts et la fixation du montant des coûts, ainsi que des décisions sur le fond, plus particulièrement pour ce qui concerne les demandes non fondées et les cas de «risque de confusion» simples; clore les dossiers (requêtes en transformation, gestion des recours) et remplir d'autres fonctions de secrétariat.

Annulation: saisir les annulations dans le système de workflow électronique de l'OHMI; produire et expédier des lettres types et toute autre correspondance concernant les annulations; mettre à jour le fichier électronique des annulations et y classer le nouveau courrier; vérifier le respect des formalités et la recevabilité des demandes en déchéance ou en nullité; fournir le soutien administratif éventuellement nécessaire et remplir d'autres fonctions de secrétariat.

| — | Procédures en matière de dessins et modèles:
  Saisir les données; vérifier le respect des formalités (y compris la classification); vérifier le paiement des taxes; examiner les motifs de rejet des demandes d'enregistrement des dessins et modèles; produire des lettres d'insuffisance, procéder à l'enregistrement et examiner les fins de sursis; examiner les demandes de dépôt de dessins et modèles sous l'angle du respect des formalités et des motifs absolus de refus, établir les rapports d'examen, envoyer les rapports et assurer toute autre forme de communication avec le demandeur. Les procédures en nullité requièrent de vérifier le respect des formalités, d'examiner la recevabilité et de participer aux décisions finales dans les différents dossiers. |
| --- | --- |

—

Procédures en matière de dessins et modèles:

Saisir les données; vérifier le respect des formalités (y compris la classification); vérifier le paiement des taxes; examiner les motifs de rejet des demandes d'enregistrement des dessins et modèles; produire des lettres d'insuffisance, procéder à l'enregistrement et examiner les fins de sursis; examiner les demandes de dépôt de dessins et modèles sous l'angle du respect des formalités et des motifs absolus de refus, établir les rapports d'examen, envoyer les rapports et assurer toute autre forme de communication avec le demandeur. Les procédures en nullité requièrent de vérifier le respect des formalités, d'examiner la recevabilité et de participer aux décisions finales dans les différents dossiers.

| — | Procédure de recours:

  Documentation et support: actualiser la base de données contenant les décisions des chambres de recours; assurer les corrections d'épreuves et la révision linguistique des décisions; interroger la base de données des décisions des chambres de recours en vue de retrouver les dossiers analogues/connexes et répondre aux demandes d'informations; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours.

  Registre: Préparer et suivre les dossiers de recours; vérifier le caractère complet des dossiers et le respect des formalités, assurer le suivi des insuffisances et établir les rapports de recevabilité; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours. |
| --- | --- |

—

Procédure de recours:

Documentation et support: actualiser la base de données contenant les décisions des chambres de recours; assurer les corrections d'épreuves et la révision linguistique des décisions; interroger la base de données des décisions des chambres de recours en vue de retrouver les dossiers analogues/connexes et répondre aux demandes d'informations; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours.

Registre: Préparer et suivre les dossiers de recours; vérifier le caractère complet des dossiers et le respect des formalités, assurer le suivi des insuffisances et établir les rapports de recevabilité; assurer des fonctions de secrétariat à caractère général ainsi que des tâches administratives en rapport avec l'établissement et la tenue des dossiers de recours.

Il convient de noter qu'en raison de l'automatisation croissante des procédures, à l'avenir les tâches administratives (vérification, saisie, contrôle, gestion administrative, etc.) perdront progressivement de leur importance dans toutes ces procédures et que les autres tâches (examen, prise de décision et alimentation des bases de données, etc.) gagneront en importance.

L'OHMI insiste, en particulier, sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

| a) | Conditions générales d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS») |
| --- | --- |

a)

Conditions générales d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS»)

| b) | Conditions spécifiques d'admission

  (mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques) |
| --- | --- |

b)

Conditions spécifiques d'admission

(mêmes conditions que celles figurant sous «TESTS D'ACCÈS», excepté pour les connaissances linguistiques)

Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale:

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

langue principale:

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | deuxième langue (obligatoirement différente de la langue principale):

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (obligatoirement différente de la langue principale):

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais, de l'espagnol, du français ou de l'italien.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans l'acte de candidature, la langue choisie pour les différentes épreuves (deuxième langue).

II.   DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

L'autorité investie du pouvoir de nomination arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, point a), des tests d'accès et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Le jury admet aux épreuves écrites les candidats ayant obtenu les meilleures notes
   (1)
  (voir titre II des tests d'accès) pour l'ensemble des tests d'accès a) et b) ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests s'ils répondent aux conditions spécifiques d'admission du titre I. b) des tests d'accès.

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les 8 meilleures notes (1) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien (deuxième langue), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I de l'avis de concours général,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve les noms des candidats, par ordre alphabétique, ayant obtenu les 4 meilleures notes (1) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (2) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

III.   CANDIDATURE COMPLÈTE

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Convocations

Les informations concernant la participation aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-02-07@ec.europa.eu).

2.   Introduction de la candidature complète

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes ainsi que le minimum requis aux tests d'accès, conformément au titre II des tests d'accès, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (3).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du(des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées.

Sur papier libre, dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Toutes les pièces justificatives doivent être assorties de leur traduction en allemand, en anglais, en espagnol, en français ou en italien, traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (3)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AST/02/07 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AST/02/07

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I des tests d'accès. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours.

Les candidats seront exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 janvier 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (3),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

3.   Établissement de la liste de réserve

Les noms des lauréats sont inscrits sur la liste de réserve.

| 4. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

5.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

IV.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est la seule instance habilitée à communiquer avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande, des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à occuper des fonctions d'assistants; ils seront recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services de l'OHMI à Alicante, Espagne.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade AST3.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2007:

grade AST3, premier échelon: 3 134,02 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (Journal officiel des Communautés européennes
  L 8 du 12 janvier 2001).

| 11. | Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais et en français.

  La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.


  Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-02-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). |
| --- | --- |

11.

La langue choisie comme langue 2 pour les tests d'accès (voir titre I, point 3, des tests d'accès) sera considérée comme la langue de communication avec EPSO.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (OHIM-AST-02-07@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

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(1)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(2)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(3)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AST/02/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AST/02/07

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes,

| — | soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général OHIM/AST/02/07 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation basée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général OHIM/AST/02/07

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil du 22 mai 2004 publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004 — http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur publiées au
  Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'articles 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2.4 des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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Rectificatifs

| 12.12.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 300/67 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 300/67

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Rectificatif aux avis de concours généraux:

| — | EPSO/AD/94/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement d'administrateurs (AD5) dans le domaine de l'information, de la communication et des médias, et |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/94/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement d'administrateurs (AD5) dans le domaine de l'information, de la communication et des médias, et

| — | EPSO/AST/37/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants (AST3) dans le domaine de la communication et de l'information |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/37/07 pour la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants (AST3) dans le domaine de la communication et de l'information

(
  «Journal officiel de l'Union européenne» C 45 A du 28 février 2007
  )

(2007/C 300 A/05)

EPSO/AD/94/07

Pages 7 et 8, au titre II, partie B, point 1:

au lieu de:

«Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester :






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester :

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale, tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.» |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale, tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.»

lire:

«L'épreuve écrite a) se déroulera en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester :






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

a)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine, visant à tester :

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| b) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite a). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale, tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.» |
| --- | --- |

b)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite a). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale, tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.»

Page 8, au titre II, partie B, point 2:

Le point initialement référencé sous d) est désormais référencé sous c).

EPSO/AST/37/07

Page 17, au titre I, partie B, dernier paragraphe:

au lieu de:

«Pour l'ensemble des tests d'accès, les candidats ayant obtenu les 330 meilleures notes (1) et le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission au concours général. À l'issue de l'examen de cette candidature par le jury et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, les candidats seront invités aux épreuves écrites.

lire:

lire:

«Pour l'ensemble des tests d'accès, les candidats ayant obtenu les 990 meilleures notes (2)  et le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de l'examen éventuel de cette candidature par le jury par rapport aux conditions d'admission. Parmi ces candidats, ceux ayant obtenu les 330 meilleures notes (2) ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests d'accès et remplissant toutes les conditions seront admis au concours et invités aux épreuves écrites.

Le délai de présentation des candidatures est rouvert et cette réouverture n'a aucune incidence sur la situation des candidats qui ont déjà été invités à envoyer leur candidature complète à la date de publication du présent rectificatif et qui ne peuvent donc pas profiter du nouveau délai (3).

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(1)  Dans le cas où pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.»

1

(2)  Dans le cas où pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

2

(3)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.»

3

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