# Il-Ġurnal Uffiċjali C 98A/25 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 98A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6325 ta' Marzu 2020 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 98A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6325 ta' Marzu 2020

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Qorti tal-Awdituri |
| 2020/C 98 A/01 | Avviż ta’ post battal ECA/2020/7 — Post wieħed ta’ Direttur fil-qasam tal-Awditjar (Grupp tal-funzjoni AD, grad 14) | 1 |
| 2020/C 98 A/02 | Avviż ta’ post battal ECA/2020/8 — Direttur — post wieħed (Grupp tal-funzjoni AD, grad 14) Segretarjat Ġenerali — Id-Direttorat tat-Traduzzjoni, Servizzi Lingwistiċi u Pubblikazzjoni (SG3) | 6 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Qorti tal-Awdituri

2020/C 98 A/01

Avviż ta’ post battal ECA/2020/7 — Post wieħed ta’ Direttur fil-qasam tal-Awditjar (Grupp tal-funzjoni AD, grad 14)

1

2020/C 98 A/02

Avviż ta’ post battal ECA/2020/8 — Direttur — post wieħed (Grupp tal-funzjoni AD, grad 14) Segretarjat Ġenerali — Id-Direttorat tat-Traduzzjoni, Servizzi Lingwistiċi u Pubblikazzjoni (SG3)

6

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Qorti tal-Awdituri

| 25.3.2020 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.3.2020

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 98/1

---

Avviż ta’ post battal ECA/2020/7

Post wieħed ta’ Direttur fil-qasam tal-Awditjar

(Grupp tal-funzjoni AD, grad 14)

(2020/C 98 A/01)

MIN AĦNA

Il-Qorti Ewropea tal-Awdituri (QEA) hija l-awditur estern tal-Unjoni Ewropea. Il-QEA ġiet stabbilita fl-1977, u hija waħda mis-seba’ istituzzjonijiet tal-UE.

Is-sede tal-QEA tinsab fil-Lussemburgu u hemm madwar 900 membru tal-persunal, min-nazzjonalitajiet kollha tal-UE, impjegati f’din l-istituzzjoni fil-qasam tal-awditjar, ta’ appoġġ u f’dak amministrattiv.

Il-QEA topera bħala korp kolleġġjali ta’ 27 Membru, wieħed minn kull Stat Membru tal-UE.

L-awdituri tal-Qorti jivverifikaw li l-kontijiet tal-UE jinżammu tajjeb u li din tapplika r-regoli finanzjarji tagħha b’mod korrett, kif ukoll li l-politiki u l-programmi tagħha jilħqu l-objettivi intenzjonati tagħhom u jipprovdu valur għall-flus.

Permezz tax-xogħol li twettaq, il-Qorti tal-Awdituri tikkontribwixxi għat-titjib tal-ġestjoni finanzjarja tal-UE u għall-promozzjoni tal-obbligu ta’ rendikont u t-trasparenza. Hija twissi dwar il-possibbiltà ta’ riskji, tipprovdi aċċertament, tindika fejn ikun hemm nuqqasijiet u suċċessi, u toffri gwida lil dawk li jfasslu l-politika u lil-leġiżlaturi tal-UE.

Il-Qorti tippreżenta l-osservazzjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet tagħha lill-Parlament Ewropew, lill-Kunsill tal-UE, lill-gvernijiet u l-parlamenti nazzjonali, kif ukoll lill-pubbliku ġenerali.

Il-Qorti hija organizzata f’Awli tal-awditjar. Għandha struttura organizzazzjonali “bbażata fuq il-kompiti”, bil-membri tal-persunal assenjati fi gruppi li minnhom jintgħażlu biex jiġu assenjati għad-diversi Awli fuq bażi ta’ prijorità.

X’QEGĦDIN NOFFRU

Il-kandidat magħżul se jiġi rreklutat fil-grad AD14. Is-salarju bażiku ta’ kull xahar huwa ta’ EUR 14 838. Skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fir-Regolamenti tal-Persunal, ċerti benefiċċji jistgħu jiġu miżjuda mas-salarju bażiku, li huwa suġġett għat-taxxa tal-UE u huwa eżentat mit-taxxa nazzjonali.

Il-persuna maħtura għal dan il-post ta’ Direttur tagħti rendikont lil waħda mill-Awli tal-Awditjar u tassisti lill-Membri tagħha fit-twettiq tal-kompiti tal-awditjar.

Ir-responsabbiltajiet prinċipali tiegħu jinkludu:

| — | il-ġestjoni tal-persunal u tar-riżorsi finanzjarji; |
| --- | --- |

—

il-ġestjoni tal-persunal u tar-riżorsi finanzjarji;

| — | l-ipprogrammar, il-monitoraġġ u r-rappurtar; |
| --- | --- |

—

l-ipprogrammar, il-monitoraġġ u r-rappurtar;

| — | il-kontribut għat-twettiq tal-kompiti orizzontali tal-Qorti u għall-ilħuq tal-objettivi strateġiċi tagħha, kif ukoll il-ħidma f’organizzazzjoni bbażata fuq il-kompiti; |
| --- | --- |

—

il-kontribut għat-twettiq tal-kompiti orizzontali tal-Qorti u għall-ilħuq tal-objettivi strateġiċi tagħha, kif ukoll il-ħidma f’organizzazzjoni bbażata fuq il-kompiti;

| — | l-għoti ta’ appoġġ u għarfien ta’ kwalità; |
| --- | --- |

—

l-għoti ta’ appoġġ u għarfien ta’ kwalità;

| — | l-iżgurar tas-superviżjoni u l-kontroll tal-awditjar; u |
| --- | --- |

—

l-iżgurar tas-superviżjoni u l-kontroll tal-awditjar; u

| — | l-iżgurar li l-kompiti kollha jitwettqu kif xieraq u f’konformità mar-rekwiżiti tal-kwalità tal-QEA u l-prattiki u l-istandards tal-awditjar. |
| --- | --- |

—

l-iżgurar li l-kompiti kollha jitwettqu kif xieraq u f’konformità mar-rekwiżiti tal-kwalità tal-QEA u l-prattiki u l-istandards tal-awditjar.

X’QEGĦDIN INFITTXU

I.   Kriterji ta’ eliġibbiltà

1.   Kundizzjonijiet ta’ reklutaġġ

Skont l-Artikolu 28 tar-Regolamenti tal-Persunal, il-kandidati jridu, fid-data tal-applikazzjoni tagħhom:

| — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-UE; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-UE;

| — | igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini;

| — | ikunu wettqu kull obbligu impost fuqhom mil-liġijiet ta’ reklutaġġ relatati mas-servizz militari; u |
| --- | --- |

—

ikunu wettqu kull obbligu impost fuqhom mil-liġijiet ta’ reklutaġġ relatati mas-servizz militari; u

| — | jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għad-dmirijiet involuti. |
| --- | --- |

—

jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għad-dmirijiet involuti.

2.   Kwalifiki

Skont l-Artikolu 5 tar-Regolamenti tal-Persunal:

| i. | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; jew |
| --- | --- |

i.

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; jew

| ii. | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, kif ukoll esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin; jew |
| --- | --- |

ii.

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, kif ukoll esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin; jew

| iii. | fejn iġġustifikat fl-interess tas-servizz, taħriġ professjonali ta’ livell ekwivalenti. |
| --- | --- |

iii.

fejn iġġustifikat fl-interess tas-servizz, taħriġ professjonali ta’ livell ekwivalenti.

3.   Esperjenza professjonali

Mill-anqas 18-il sena ta’ esperjenza professjonali ddokumentata, minn meta tkun inkisbet il-kwalifika msemmija hawn fuq, inkluż mill-anqas 4 snin fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u baġitarji. B’mod partikolari, tinħtieġ esperjenza soda u ddokumentata ta’ mill-anqas 10 snin fil-qasam tal-awditjar (inklużi l-ippjanar, is-superviżjoni, il-kontroll tal-kwalità, u r-rappurtar relatati mal-awditjar).

4.   Għarfien tal-lingwi

Minħabba n-natura tad-dmirijiet li jridu jitwettqu, għarfien tajjeb tal-Ingliż u tal-Franċiż huwa essenzjali għal raġunijiet operazzjonali, peress li dawn huma l-lingwi ta’ ħidma tal-Qorti. Il-livell minimu meħtieġ huwa ta’ C1 fil-fehim, l-espressjoni orali u l-kitba f’waħda miż-żewġ lingwi, u livell minimu ta’ B2 fl-istess kategoriji għal-lingwa l-oħra.

Għarfien ta’ lingwi oħra tal-UE jkun jitqies bħala vantaġġ.

Biex tivvaluta ħilietek fil-lingwi barranin, ara s-sit web:

http://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr

II.   Kriterji ta’ qabel l-għażla

| — | Aktar minn 10 snin esperjenza f’ambjent internazzjonali u multikulturali; |
| --- | --- |

—

Aktar minn 10 snin esperjenza f’ambjent internazzjonali u multikulturali;

| — | aktar minn 4 snin esperjenza fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u baġitarji; |
| --- | --- |

—

aktar minn 4 snin esperjenza fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u baġitarji;

| — | abbiltà ddokumentata f’dak li jirrigwarda l-kontribuzzjoni għall-ġestjoni effettiva ta’ dipartiment jew tim; |
| --- | --- |

—

abbiltà ddokumentata f’dak li jirrigwarda l-kontribuzzjoni għall-ġestjoni effettiva ta’ dipartiment jew tim;

| — | esperjenza fit-twettiq ta’ awditi kumplessi, inkluż l-għoti ta’ kontribut personali għas-suċċess tagħhom; |
| --- | --- |

—

esperjenza fit-twettiq ta’ awditi kumplessi, inkluż l-għoti ta’ kontribut personali għas-suċċess tagħhom;

| — | esperjenza f’dak li jirrigwarda l-implimentazzjoni ta’ bidla u l-parteċipazzjoni fi proġetti innovattivi; u |
| --- | --- |

—

esperjenza f’dak li jirrigwarda l-implimentazzjoni ta’ bidla u l-parteċipazzjoni fi proġetti innovattivi; u

| — | versatilità u esperjenza varja matul il-karriera kollha. |
| --- | --- |

—

versatilità u esperjenza varja matul il-karriera kollha.

III.   Kriterji tal-għażla

| — | Għarfien eċċellenti tal-istandards u l-metodoloġija tal-awditjar, kemm fl-oqsma tal-awditjar finanzjarju, tal-prestazzjoni u tal-konformità kif ukoll tal-ġestjoni finanzjarja tajba; |
| --- | --- |

—

Għarfien eċċellenti tal-istandards u l-metodoloġija tal-awditjar, kemm fl-oqsma tal-awditjar finanzjarju, tal-prestazzjoni u tal-konformità kif ukoll tal-ġestjoni finanzjarja tajba;

| — | għarfien tajjeb tal-awditjar tal-finanzi pubbliċi tal-UE u l-awditjar tas-settur pubbliku; |
| --- | --- |

—

għarfien tajjeb tal-awditjar tal-finanzi pubbliċi tal-UE u l-awditjar tas-settur pubbliku;

| — | abbiltà eċċellenti fl-istabbilment u l-implimentazzjoni ta’ strateġija, u fid-definizzjoni tal-objettivi u tar-riżultati li għandhom jinkisbu u fir-rappurtar dwarhom; |
| --- | --- |

—

abbiltà eċċellenti fl-istabbilment u l-implimentazzjoni ta’ strateġija, u fid-definizzjoni tal-objettivi u tar-riżultati li għandhom jinkisbu u fir-rappurtar dwarhom;

| — | għarfien eċċellenti ta’ metodi ta’ ġestjoni; |
| --- | --- |

—

għarfien eċċellenti ta’ metodi ta’ ġestjoni;

| — | kapaċità eċċellenti fit-tmexxija u f’dak li jirrigwarda l-motivazzjoni ta’ timijiet multilingwi u multikulturali, kif ukoll fl-identifikazzjoni u l-massimizzazzjoni tal-potenzjal tal-persunal u fil-ġestjoni tal-kunflitti; |
| --- | --- |

—

kapaċità eċċellenti fit-tmexxija u f’dak li jirrigwarda l-motivazzjoni ta’ timijiet multilingwi u multikulturali, kif ukoll fl-identifikazzjoni u l-massimizzazzjoni tal-potenzjal tal-persunal u fil-ġestjoni tal-kunflitti;

| — | il-motivazzjoni li jkun parti mit-tim ta’ ġestjoni amministrattiva ta’ istituzzjoni tal-UE, li jistinka b’mod kostanti biex itejjeb is-servizzi tiegħu; |
| --- | --- |

—

il-motivazzjoni li jkun parti mit-tim ta’ ġestjoni amministrattiva ta’ istituzzjoni tal-UE, li jistinka b’mod kostanti biex itejjeb is-servizzi tiegħu;

| — | ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni eċċellenti, u |
| --- | --- |

—

ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni eċċellenti, u

| — | kapaċità kbira fir-relazzjonijiet ma’ partijiet ikkonċernati: ħiliet ta’ negozjar, tattika u diplomazija. |
| --- | --- |

—

kapaċità kbira fir-relazzjonijiet ma’ partijiet ikkonċernati: ħiliet ta’ negozjar, tattika u diplomazija.

PROĊEDURA TAL-GĦAŻLA

F’konformità mad-Deċiżjoni tal-Qorti Nru 31-2015 dwar il-proċeduri għall-għażla ta’ maniġers prinċipali u diretturi, se jiġi stabbilit Bord ta’ Qabel l-Għażla biex jeżamina l-kandidati eliġibbli fuq il-bażi tal-kriterji mogħtija f’dan l-avviż ta’ post battal.

| (a) | Stadju ta’ qabel l-għażla |
| --- | --- |

(a)

Stadju ta’ qabel l-għażla

Il-Bord inizjalment se jeżamina u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza professjonali u l-ħiliet tal-kandidati eliġibbli kollha fuq il-bażi tal-informazzjoni pprovduta fl-applikazzjonijiet tagħhom (ara l-kriterji ta’ qabel l-għażla ta’ hawn fuq). Abbażi tal-valutazzjoni tiegħu, il-Bord imbagħad se jagħżel it-8 kandidati li jkunu l-iktar adatti (1).

Billi din l-għażla inizjali hija bbażata fuq valutazzjoni komparattiva, il-kandidati li jissodisfaw il-kriterji mogħtija f’dan l-avviż ta’ post battal ma jipproċedux awtomatikament għall-istadju li jmiss tal-proċedura.

| (b) | Stadju tal-għażla |
| --- | --- |

(b)

Stadju tal-għażla

Il-Bord se jeżamina t-8 kandidati li jkunu l-iktar adatti permezz ta’ intervista u billi juża mezzi oħra li huwa jqis li huma xierqa (ara l-kriterji tal-għażla ta’ hawn fuq).

Ir-riżultati tal-istadju tal-għażla, flimkien mar-riżultati tal-istadju ta’ qabel l-għażla, se jservu bħala bażi biex tiġi stabbilita lista tal-kandidat(i) li huwa/huma meqjus(a) l-aktar ikkwalifikati għall-post.

Il-QEA se tiddeċiedi li taħtar kandidat wieħed fuq il-bażi tar-rapport tal-Bord.

APPLIKAZZJONIJIET

Id-data ta’ skadenza għall-applikazzjonijiet hija t-30 ta’ April 2020 f’nofsinhar (CET).

L-applikazzjonijiet iridu jitfasslu bl-Ingliż jew bil-Franċiż u jintbagħtu biss permezz tal-formola online li hija pprovduta għall-post battal li qed jiġi rreklamat.

L-applikazzjonijiet iridu jinkludu d-dokumenti li ġejjin (kollha bl-Ingliż jew bil-Franċiż):

| — | ittra ta’ motivazzjoni (mhux itwal minn tliet paġni); |
| --- | --- |

—

ittra ta’ motivazzjoni (mhux itwal minn tliet paġni);

| — | CV aġġornat, (mhux itwal minn ħames paġni) ibbażat fuq il-mudell “Europass curriculum vitae” u li jispeċifika dati eżatti (ara: http://europass.cedefop.europa.eu). |
| --- | --- |

—

CV aġġornat, (mhux itwal minn ħames paġni) ibbażat fuq il-mudell “Europass curriculum vitae” u li jispeċifika dati eżatti (ara: http://europass.cedefop.europa.eu).

Jekk jogħġbok innota li, meta l-applikazzjoni tiegħek tkun qiegħda tiġi evalwata kemm matul l-istadju ta’ eliġibbiltà kif ukoll matul dak ta’ qabel l-għażla tal-proċedura, tittieħed biss inkunsiderazzjoni l-informazzjoni li tingħata fis-CV u fl-ittra ta’ motivazzjoni.

Id-dettalji li jingħataw fl-applikazzjoni jitqiesu veri u korretti, u għalhekk ikunu vinkolanti għall-applikant.

Il-kandidati jridu jkunu kapaċi li, fuq talba, jagħtu evidenza bil-miktub tal-kwalifiki, tal-esperjenza professjonali u tad-dmirijiet attwali tagħhom, jekk jitqies li jkun meħtieġ.

Kull applikazzjoni li ma ssegwix dawn l-istruzzjonijiet ma tiġix ikkunsidrata.

POLITIKA TA’ REKLUTAĠĠ

Il-Qorti tal-Awdituri ddeċidiet li tniedi l-proċedura ta’ reklutaġġ għal post ta’ Direttur (grad AD14) fil-qasam tal-awditjar, skont l-Artikolu 29, il-paragrafi 1 u 2 tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (sussegwentement imsejħa r-“Regolamenti tal-Persunal”), bil-għan li żżid l-ammont ta’ kandidati potenzjali li jistgħu jintgħażlu mill-Awtorità tal-Ħatra.

F’konformità mal-politika tal-Qorti dwar opportunitajiet indaqs u l-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal, il-Qorti tħaddan id-diversità u tippromwovi opportunitajiet indaqs. Il-Qorti taċċetta applikazzjonijiet mingħajr diskriminazzjoni fuq kwalunkwe bażi u tieħu passi biex tiżgura reklutaġġ ibbilanċjat ta’ rġiel u nisa, kif meħtieġ mill-Artikolu 23 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea. Minħabba r-rappreżentanza baxxa ta’ nisa fil-livelli għoljin ta’ maniġment, il-Qorti tinkoraġġixxi b’mod partikolari applikazzjonijiet għal din il-pożizzjoni minn kandidati nisa. Fil-każ ta’ kwalifiki jew mertu indaqs, tintgħażel kandidata mara. Il-Qorti tieħu wkoll miżuri li jippermettu r-rikonċiljazzjoni tal-ħajja tax-xogħol ma’ dik personali.

Jekk tkun teħtieġ arranġamenti speċjali (għal diżabbiltà speċifika) biex tkun tista’ tieħu sehem f’din il-proċedura tal-għażla, nitolbuk tibgħat email fi żmien xieraq lil ECA-Recrutement@eca.europa.eu.

PROTEZZJONI TAD-DATA

Il-Qorti hija impenjata li tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata f’konformità mar-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (2).

Għal iktar informazzjoni, ara l-istqarrija ta’ privatezza speċifika għal postijiet tax-xogħol battala li tinsab fl-indirizz li ġej:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_MT.PDF

TALBIET GĦAL REVIŻJONI — ILMENTI U APPELLI — ILMENTI LILL-OMBUDSMAN EWROPEW

Jekk f’xi stadju fil-proċedura tal-għażla tqis li xi deċiżjoni tkun affettwatek ħażin, inti tista’ tuża l-mezzi li ġejjin:

I.   Talba għal reviżjoni ta’ deċiżjoni li tkun ittieħdet mill-Bord ta’ Qabel l-Għażla

Inti tista’ tippreżenta talba motivata, bil-miktub, għal reviżjoni ta’ deċiżjoni li tkun ittieħdet mill-Bord. Din it-talba trid tiġi ppreżentata, fi żmien 10 ijiem min-notifika tad-deċiżjoni, fl-indirizz li ġej:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Ilmenti u appelli

Skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal, inti tista’ tippreżenta lment kontra d-Deċiżjoni tal-Qorti li tirrifjuta l-applikazzjoni tiegħek fi żmien tliet xhur mid-data tan-notifika ta’ dik id-deċiżjoni, fl-indirizz li ġej:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Court of Auditors |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

The Secretary-General

European Court of Auditors

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Appell ġudizzjarju

Skont l-Artikolu 91 tar-Regolamenti tal-Persunal, jekk l-ilment tiegħek jiġi rifjutat u din id-deċiżjoni taffettwak ħażin, tista’ tressaq appell quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea. Dan l-appell irid jitressaq minn avukat fi żmien tliet xhur mid-data tan-notifika tad-deċiżjoni ta’ rifjut tal-ilment.

IV.   Ilmenti lill-Ombudsman Ewropew

Jekk inti tqis li t-trattament tal-applikazzjoni tiegħek kien jinvolvi amministrazzjoni ħażina mill-Qorti Ewropea tal-Awdituri, tista’ tressaq ilment lill-Ombudsman Ewropew, wara li l-ewwel tkun ikkuntattjajt lill-Qorti bl-għan li ssolvi t-tilwima. Inti trid tressaq l-ilment tiegħek bil-miktub fi żmien sentejn minn meta ssir taf bil-fatti rilevanti. Formola elettronika tal-ilmenti hija disponibbli fuq is-sit web tal-Ombudsman Ewropew. Il-preżentazzjoni ta’ lment lill-Ombudsman Ewropew ma tirriżultax f’sospensjoni tad-dati ta’ skadenza tal-perjodu li fih jista’ jsir l-appell, kif indikati hawn fuq.

---

(1)  Dment li jkun hemm ammont suffiċjenti ta’ kandidati.

(2)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---

| 25.3.2020 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 98/6 |
| --- | --- | --- | --- |

25.3.2020

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 98/6

---

Avviż ta’ post battal ECA/2020/8

Direttur — post wieħed

(Grupp tal-funzjoni AD, grad 14)

Segretarjat Ġenerali — Id-Direttorat tat-Traduzzjoni, Servizzi Lingwistiċi u Pubblikazzjoni (SG3)

(2020/C 98 A/02)

MIN AĦNA

Il-Qorti Ewropea tal-Awdituri (QEA) hija l-awditur estern tal-Unjoni Ewropea. Il-QEA ġiet stabbilita fl-1977, u hija waħda mis-seba’ istituzzjonijiet tal-UE.

Is-sede tal-QEA tinsab fil-Lussemburgu u hemm madwar 900 membru tal-persunal, min-nazzjonalitajiet kollha tal-UE, impjegati f’din l-istituzzjoni fil-qasam tal-awditjar, ta’ appoġġ u f’dak amministrattiv.

Il-QEA topera bħala korp kolleġġjali ta’ 27 Membru, wieħed minn kull Stat Membru tal-UE.

L-awdituri tal-Qorti jivverifikaw li l-kontijiet tal-UE jinżammu tajjeb u li din tapplika r-regoli finanzjarji tagħha b’mod korrett, kif ukoll li l-politiki u l-programmi tagħha jilħqu l-objettivi intenzjonati tagħhom u jipprovdu valur għall-flus.

Permezz tax-xogħol li twettaq, il-Qorti tal-Awdituri tikkontribwixxi għat-titjib tal-ġestjoni finanzjarja tal-UE u għall-promozzjoni tal-obbligu ta’ rendikont u t-trasparenza. Hija twissi dwar il-possibbiltà ta’ riskji, tipprovdi aċċertament, tindika fejn ikun hemm nuqqasijiet u suċċessi, u toffri gwida lil dawk li jfasslu l-politika u lil-leġiżlaturi tal-UE.

Il-Qorti tippreżenta l-osservazzjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet tagħha lill-Parlament Ewropew, lill-Kunsill tal-UE, lill-gvernijiet u l-parlamenti nazzjonali, kif ukoll lill-pubbliku ġenerali.

Id-Direttorat tat-Traduzzjoni, Servizzi Lingwistiċi u Pubblikazzjoni huwa magħmul minn 23 tim lingwistiku li huma assisti minn 3 timijiet orizzontali. Huwa jimpjega madwar 140 membru tal-persunal li l-objettiv tagħhom huwa li jipprovdu lill-Qorti bi traduzzjonijiet, pubblikazzjonijiet u servizzi lingwistiċi oħra ta’ kwalità għolja f’perjodu ta’ żmien xieraq, u b’hekk tiġi ffaċilitata l-komunikazzjoni interna u esterna bil-lingwi uffiċjali tal-UE. Il-membri tal-persunal ta’ dan id-Direttorat, li għandhom kwalifiki għoljin u ħafna esperjenza, jiżguraw li l-kwalità tibqa’ konsistentement għolja.

X’QEGĦDIN NOFFRU

Il-kandidat magħżul jiġi impjegat fil-grad AD14. Is-salarju bażiku ta’ kull xahar huwa ta’ EUR 14 838. Skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fir-Regolamenti tal-Persunal, ċerti benefiċċji jistgħu jiġu miżjuda mas-salarju bażiku, li huwa suġġett għat-taxxa tal-UE u huwa eżentat mit-taxxa nazzjonali.

Id-Direttur tat-Traduzzjoni, Servizzi Lingwistiċi u Pubblikazzjoni huwa impjegat taċ-ċivil ta’ grad għoli u għandu r-responsabbiltà li:

| — | ifassal u jissorvelja l-politiki, jimmaniġġja d-Direttorat u jieħu deċiżjonijiet operazzjonali fuq il-bażi tal-programm ta’ ħidma tas-Segretarjat Ġenerali; |
| --- | --- |

—

ifassal u jissorvelja l-politiki, jimmaniġġja d-Direttorat u jieħu deċiżjonijiet operazzjonali fuq il-bażi tal-programm ta’ ħidma tas-Segretarjat Ġenerali;

| — | ifassal u jwettaq il-programm ta’ ħidma annwali, u jħejji rapport dwar l-implimentazzjoni ta’ dan il-programm; |
| --- | --- |

—

ifassal u jwettaq il-programm ta’ ħidma annwali, u jħejji rapport dwar l-implimentazzjoni ta’ dan il-programm;

| — | jorganizza s-servizzi tat-traduzzjoni u tal-koordinazzjoni tagħha, kif ukoll servizzi lingwistiċi oħra; |
| --- | --- |

—

jorganizza s-servizzi tat-traduzzjoni u tal-koordinazzjoni tagħha, kif ukoll servizzi lingwistiċi oħra;

| — | jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu li jsir mir-riżorsi umani u finanzjarji fi ħdan id-Direttorat; |
| --- | --- |

—

jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu li jsir mir-riżorsi umani u finanzjarji fi ħdan id-Direttorat;

| — | jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu li jsir mill-għodod tat-traduzzjoni b’mod effiċjenti; |
| --- | --- |

—

jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu li jsir mill-għodod tat-traduzzjoni b’mod effiċjenti;

| — | jirrappreżenta l-istituzzjoni u d-Direttorat f’dak li jirrigwarda kwistjonijiet relatati mal-kooperazzjoni interistituzzjonali u internazzjonali; |
| --- | --- |

—

jirrappreżenta l-istituzzjoni u d-Direttorat f’dak li jirrigwarda kwistjonijiet relatati mal-kooperazzjoni interistituzzjonali u internazzjonali;

| — | jissorvelja l-kwalità tas-sistemi ta’ kontroll intern u ġestjoni li jintużaw mid-Direttorat; |
| --- | --- |

—

jissorvelja l-kwalità tas-sistemi ta’ kontroll intern u ġestjoni li jintużaw mid-Direttorat;

| — | jiżgura li r-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri rilevanti jiġu osservati; u |
| --- | --- |

—

jiżgura li r-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri rilevanti jiġu osservati; u

| — | jiżgura li jinżammu l-istandards tal-kwalità u li jiġu rispettati d-dati ta’ skadenza. |
| --- | --- |

—

jiżgura li jinżammu l-istandards tal-kwalità u li jiġu rispettati d-dati ta’ skadenza.

X’QEGĦDIN INFITTXU

I.   Kriterji ta’ eliġibbiltà

1.   Kundizzjonijiet ta’ reklutaġġ

Skont l-Artikolu 28 tar-Regolamenti tal-Persunal, il-kandidati jridu, fid-data tal-applikazzjoni tagħhom:

| — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-UE; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-UE;

| — | igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini;

| — | ikunu wettqu kull obbligu impost fuqhom mil-liġijiet ta’ reklutaġġ dwar is-servizz militari; u |
| --- | --- |

—

ikunu wettqu kull obbligu impost fuqhom mil-liġijiet ta’ reklutaġġ dwar is-servizz militari; u

| — | jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għad-dmirijiet involuti. |
| --- | --- |

—

jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għad-dmirijiet involuti.

2.   Kwalifiki

Skont l-Artikolu 5 tar-Regolamenti tal-Persunal:

| i. | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; jew |
| --- | --- |

i.

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; jew

| ii. | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, kif ukoll esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun mill-inqas tliet snin jew aktar; jew |
| --- | --- |

ii.

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, kif ukoll esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun mill-inqas tliet snin jew aktar; jew

| iii. | fejn iġġustifikat fl-interess tas-servizz, taħriġ professjonali ta’ livell ekwivalenti. |
| --- | --- |

iii.

fejn iġġustifikat fl-interess tas-servizz, taħriġ professjonali ta’ livell ekwivalenti.

3.   Esperjenza professjonali

Mill-anqas 18-il sena ta’ esperjenza professjonali ddokumentata, minn meta tkun inkisbet il-kwalifika msemmija hawn fuq, inklużi mill-anqas 4 snin fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u baġitarji.

4.   Għarfien tal-lingwi

Minħabba n-natura tad-dmirijiet li jridu jitwettqu, għarfien tajjeb tal-Ingliż u tal-Franċiż huwa essenzjali għal raġunijiet operazzjonali, peress li dawn huma l-lingwi ta’ ħidma tal-Qorti. Il-livelli minimi meħtieġa huma ta’ C1 fil-fehim, l-espressjoni orali u l-kitba b’waħda miż-żewġ lingwi, u ta’ B2 fl-istess kategoriji għal-lingwa l-oħra.

Għarfien ta’ lingwi oħra tal-UE jitqies bħala vantaġġ.

Biex tivvaluta ħilietek fil-lingwi barranin, ara s-sit web:

http://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr

II.   Kriterji ta’ qabel l-għażla

| — | Aktar minn 10 snin esperjenza f’ambjent internazzjonali u multikulturali; |
| --- | --- |

—

Aktar minn 10 snin esperjenza f’ambjent internazzjonali u multikulturali;

| — | aktar minn 4 snin esperjenza fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u baġitarji; |
| --- | --- |

—

aktar minn 4 snin esperjenza fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u baġitarji;

| — | esperjenza fi proġetti innovattivi u fl-implimentazzjoni ta’ bidliet; u |
| --- | --- |

—

esperjenza fi proġetti innovattivi u fl-implimentazzjoni ta’ bidliet; u

| — | versatilità u esperjenza varjata matul il-karriera kollha. |
| --- | --- |

—

versatilità u esperjenza varjata matul il-karriera kollha.

III.   Kriterji tal-għażla

| — | Abbiltà eċċellenti fl-istabbilment u l-implimentazzjoni ta’ strateġiji, u fid-definizzjoni tal-objettivi u tar-riżultati li għandhom jinkisbu u fir-rappurtar dwarhom; |
| --- | --- |

—

Abbiltà eċċellenti fl-istabbilment u l-implimentazzjoni ta’ strateġiji, u fid-definizzjoni tal-objettivi u tar-riżultati li għandhom jinkisbu u fir-rappurtar dwarhom;

| — | għarfien eċċellenti tal-metodi ta’ ġestjoni: |
| --- | --- |

—

għarfien eċċellenti tal-metodi ta’ ġestjoni:

| — | kapaċità eċċellenti fit-tmexxija u f’dak li jirrigwarda l-immotivar ta’ timijiet multilingwi u multikulturali, kif ukoll fl-identifikazzjoni u l-massimizzazzjoni tal-potenzjal tal-persunal u fil-ġestjoni tal-kunflitti; |
| --- | --- |

—

kapaċità eċċellenti fit-tmexxija u f’dak li jirrigwarda l-immotivar ta’ timijiet multilingwi u multikulturali, kif ukoll fl-identifikazzjoni u l-massimizzazzjoni tal-potenzjal tal-persunal u fil-ġestjoni tal-kunflitti;

| — | il-motivazzjoni tal-kandidat biex ikun parti mit-tim maniġerjali amministrattiv ta’ istituzzjoni tal-UE li qiegħda kostantement tistinka biex ittejjeb is-servizzi tagħha; |
| --- | --- |

—

il-motivazzjoni tal-kandidat biex ikun parti mit-tim maniġerjali amministrattiv ta’ istituzzjoni tal-UE li qiegħda kostantement tistinka biex ittejjeb is-servizzi tagħha;

| — | ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni li jkunu eċċellenti; |
| --- | --- |

—

ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni li jkunu eċċellenti;

| — | kapaċità kbira fir-relazzjonijiet mal-partijiet ikkonċernati: ħiliet ta’ negozjar, tattika u diplomazija; u |
| --- | --- |

—

kapaċità kbira fir-relazzjonijiet mal-partijiet ikkonċernati: ħiliet ta’ negozjar, tattika u diplomazija; u

| — | esperjenza professjonali fil-qasam tat-traduzzjoni u/jew tat-terminoloġija, inkluż fl-għodod u fis-sistemi CAT. |
| --- | --- |

—

esperjenza professjonali fil-qasam tat-traduzzjoni u/jew tat-terminoloġija, inkluż fl-għodod u fis-sistemi CAT.

PROĊEDURA TAL-GĦAŻLA

F’konformità mad-Deċiżjoni Nru 31-2015 tal-Qorti dwar il-proċeduri għall-għażla ta’ maniġers prinċipali u diretturi, se jiġi stabbilit Bord ta’ Qabel l-Għażla biex jivvaluta l-kandidati eliġibbli fuq il-bażi tal-kriterji mogħtija f’dan l-avviż ta’ post battal.

| (a) | Stadju ta’ qabel l-għażla |
| --- | --- |

(a)

Stadju ta’ qabel l-għażla

L-ewwel, il-Bord se jivvaluta u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza professjonali u l-ħiliet tal-kandidati eliġibbli kollha fuq il-bażi tal-informazzjoni pprovduta fl-applikazzjonijiet tagħhom (ara l-kriterji ta’ qabel l-għażla elenkati hawn fuq). Il-Bord imbagħad se jagħżel it-8 kandidati li jkunu l-aktar adatti (1) fuq il-bażi ta’ din il-valutazzjoni komparattiva.

Billi din l-ewwel għażla hija bbażata fuq valutazzjoni komparattiva, il-kandidati li jissodisfaw il-kriterji mogħtija f’dan l-avviż ta’ post battal ma jipproċedux awtomatikament għall-istadju li jmiss tal-proċedura.

| (b) | Stadju tal-għażla |
| --- | --- |

(b)

Stadju tal-għażla

Il-Bord se jivvaluta t-tmien kandidati l-aktar adatti permezz ta’ intervista u billi juża kwalunkwe mezz ieħor li huwa jqis li huwa xieraq (ara l-kriterji tal-għażla ta’ hawn fuq).

Ir-riżultati tal-istadju tal-għażla, flimkien mar-riżultati tal-istadju ta’ qabel l-għażla, se jservu bħala l-bażi biex tiġi stabbilita lista tal-kandidat(i) li huwa/huma meqjus(a) l-aktar ikkwalifikati għall-post.

Il-QEA se tiddeċiedi li taħtar kandidat wieħed fuq il-bażi tar-rapport tal-Bord.

APPLIKAZZJONIJIET

Id-data ta’ skadenza għall-applikazzjonijiet hija t-30 ta’ April 2020 f’nofsinhar (CET).

L-applikazzjonijiet iridu jitfasslu bl-Ingliż jew bil-Franċiż u jintbagħtu biss permezz tal-formola online li hija pprovduta għall-post battal ippubblikat.

L-applikazzjonijiet iridu jkunu akkumpanjati mid-dokumenti li ġejjin (kollha bl-Ingliż jew bil-Franċiż):

| — | ittra ta’ motivazzjoni (mhux itwal minn tliet paġni); |
| --- | --- |

—

ittra ta’ motivazzjoni (mhux itwal minn tliet paġni);

| — | CV aġġornat (mhux itwal minn ħames paġni), ibbażat fuq il-mudell “Curriculum vitae tal-Europass” u li jispeċifika dati eżatti (ara: http://europass.cedefop.europa.eu). |
| --- | --- |

—

CV aġġornat (mhux itwal minn ħames paġni), ibbażat fuq il-mudell “Curriculum vitae tal-Europass” u li jispeċifika dati eżatti (ara: http://europass.cedefop.europa.eu).

Jekk jogħġbok innota li, meta l-applikazzjoni tiegħek tkun qiegħda tiġi evalwata kemm matul l-istadju ta’ eliġibbiltà kif ukoll matul dak ta’ qabel l-għażla tal-proċedura, tittieħed biss inkunsiderazzjoni l-informazzjoni li tingħata fis-CV u fl-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek.

Id-dettalji li jingħataw fl-applikazzjoni jitqiesu veri u korretti, u għalhekk ikunu vinkolanti għall-applikant.

Il-kandidati jridu jkunu kapaċi li, fuq talba, jagħtu evidenza bil-miktub tal-kwalifiki, tal-esperjenza professjonali u tad-dmirijiet attwali tagħhom, jekk jitqies li jkun meħtieġ.

Kull applikazzjoni li ma ssegwix dawn l-istruzzjonijiet tiġi rifjutata.

POLITIKA TA’ REKLUTAĠĠ

Il-Qorti tal-Awdituri ddeċidiet li tniedi l-proċedura ta’ reklutaġġ għal post ta’ Direttur (grad AD14), skont l-Artikolu 29, il-paragrafi 1 u 2 tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (sussegwentement imsejħa r-“Regolamenti tal-Persunal”), bil-għan li żżid l-ammont ta’ kandidati potenzjali li jistgħu jintgħażlu mill-Awtorità tal-Ħatra.

F’konformità mal-politika tal-Qorti dwar opportunitajiet indaqs u mal-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal, il-Qorti tħaddan id-diversità u tippromwovi opportunitajiet indaqs. Il-Qorti taċċetta applikazzjonijiet mingħajr diskriminazzjoni fuq kwalunkwe bażi u tieħu passi biex tiżgura reklutaġġ ibbilanċjat ta’ rġiel u nisa, kif meħtieġ mill-Artikolu 23 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea. Minħabba r-rappreżentanza baxxa ta’ nisa fil-livelli għoljin ta’ maniġment, il-Qorti tinkoraġġixxi b’mod partikolari applikazzjonijiet għal din il-pożizzjoni minn kandidati nisa. Fil-każ ta’ kwalifiki jew mertu ndaqs, tintgħażel kandidata mara. Il-Qorti tieħu wkoll miżuri li jippermettu r-rikonċiljazzjoni tal-ħajja tax-xogħol ma’ dik persunali.

Jekk inti tkun teħtieġ xi arranġamenti speċjali (għal diżabbiltà speċifika) sabiex tkun tista’ tieħu sehem f’din il-proċedura tal-għażla, nitolbuk tibgħat email fi żmien xieraq lil ECA-Recrutement@eca.europa.eu

PROTEZZJONI TAD-DATA

Il-Qorti hija impenjata li tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata f’konformità mar-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (2).

Għal aktar informazzjoni, ara l-istqarrija ta’ privatezza speċifika għal postijiet tax-xogħol battala li tinsab fl-indirizz li ġej:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_MT.PDF

TALBIET GĦAL REVIŻJONI — ILMENTI U APPELLI — ILMENTI LILL-OMBUDSMAN EWROPEW

Jekk, f’xi stadju tal-proċedura tal-għażla, inti tqis li xi deċiżjoni taffettwak ħażin, inti tista’ tuża l-mezzi li ġejjin:

I.   Talba għal reviżjoni ta’ deċiżjoni li tkun ittieħdet mill-Bord ta’ Qabel l-Għażla

Inti tista’ tippreżenta talba motivata, bil-miktub, għal reviżjoni ta’ deċiżjoni li tkun ittieħdet mill-Bord. Din it-talba trid tiġi ppreżentata, fi żmien 10 ijiem min-notifika tad-deċiżjoni, fl-indirizz li ġej:

ECA-Recours@eca.europa.eu

II.   Ilmenti u appelli

Skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal, inti tista’ tippreżenta lment kontra d-Deċiżjoni tal-Qorti li tirrifjuta l-applikazzjoni tiegħek fi żmien tliet xhur mid-data tan-notifika ta’ dik id-deċiżjoni, fl-indirizz li ġej:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Court of Auditors |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

The Secretary-General

European Court of Auditors

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Appell ġudizzjarju

Skont l-Artikolu 91 tar-Regolamenti tal-Persunal, jekk l-ilment tiegħek jiġi rifjutat u din id-deċiżjoni taffettwak ħażin, inti tista’ tressaq appell quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea. Dan l-appell irid jitressaq minn avukat fi żmien tliet xhur mid-data tan-notifika tad-deċiżjoni ta’ rifjut tal-ilment.

IV.   Ilmenti lill-Ombudsman Ewropew

Jekk inti tqis li t-trattament tal-applikazzjoni tiegħek kien jinvolvi amministrazzjoni ħażina mill-Qorti Ewropea tal-Awdituri, tista’ tressaq ilment lill-Ombudsman Ewropew, wara li l-ewwel tkun ikkuntattjajt lill-Qorti bil-għan li ssolvi t-tilwima. Inti trid tressaq l-ilment tiegħek bil-miktub fi żmien sentejn minn meta ssir taf bil-fatti rilevanti. Formola elettronika tal-ilmenti hija disponibbli fuq is-sit web tal-Ombudsman Ewropew. Il-preżentazzjoni ta’ lment lill-Ombudsman Ewropew ma tirriżultax f’sospensjoni tad-dati ta’ skadenza tal-perjodu li fih jista’ jsir l-appell, kif indikati hawn fuq.

---

(1)  Dment li jkun hemm ammont suffiċjenti ta’ kandidati eliġibbli.

(2)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---