# Europeiska unionens C 142A/30 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 142A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 63 årgången30 april 2020 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 142A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

63 årgången30 april 2020

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Gemenskapens växtsortsmyndighet |
| 2020/C 142 A/01 | Uppmaning att inkomma med intresseanmälan för tjänsten som ledamot av överklagandenämnden vid Gemenskapens växtsortsmyndighet | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Gemenskapens växtsortsmyndighet

2020/C 142 A/01

Uppmaning att inkomma med intresseanmälan för tjänsten som ledamot av överklagandenämnden vid Gemenskapens växtsortsmyndighet

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Gemenskapens växtsortsmyndighet

| 30.4.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 142/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.4.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 142/1

---

UPPMANING ATT INKOMMA MED INTRESSEANMÄLAN FÖR TJÄNSTEN SOM LEDAMOT AV ÖVERKLAGANDENÄMNDEN VID GEMENSKAPENS VÄXTSORTSMYNDIGHET

(2020/C 142 A/01)

SYFTE: SAMMANSTÄLLNING AV EN FÖRTECKNING ÖVER 20 KVALIFICERADE KANDIDATER

I.   BESKRIVNING AV MYNDIGHETEN OCH DESS ÖVERKLAGANDENÄMND

Gemenskapens växtsortsmyndighet (nedan kallad myndigheten eller CPVO) inrättades genom rådets förordning (EG) nr 2100/94 (1) (nedan kallad grundförordningen).

Syftet med myndigheten, en EU-byrå med status som juridisk person som är administrativt och ekonomiskt oberoende, är att förvalta ordningen för gemenskapens växtförädlarrätt, en särskild typ av industriellt rättsskydd för nya växtsorter. I synnerhet måste myndigheten fatta beslut om ansökningar om beviljande av sådana rättigheter, vilket garanterar ett enhetligt skydd i hela Europeiska unionen. Myndigheten har sitt säte i Angers, Frankrike.

Genom artikel 45 i grundförordningen upprättas en överklagandenämnd som ska fatta beslut om överklaganden av de beslut som avses i artikel 67 i samma förordning, bland annat om beviljande eller avslag, invändningar mot ansökningar, ogiltigförklarande eller upphörande av gemenskapens växtförädlarrätter.

Överklagandenämnden består av en ordförande, en rapportör, ytterligare en ledamot och deras suppleanter. Överklagandenämnden ska bestå av tekniskt och juridiskt kvalificerade ledamöter.

II.   BESKRIVNING AV UPPGIFTER

Den valda ledamoten ska utöva de befogenheter som tilldelats överklagandenämnden.

En ledamot av överklagandenämnden ska i synnerhet göra följande:

| — | Pröva och fatta beslut om överklaganden på ett oberoende och opartiskt sätt. |
| --- | --- |

—

Pröva och fatta beslut om överklaganden på ett oberoende och opartiskt sätt.

| — | Respektera det rättsliga förfarandets rättsliga principer och regler. |
| --- | --- |

—

Respektera det rättsliga förfarandets rättsliga principer och regler.

| — | Besluta om huruvida överklagandena kan tas upp till prövning och huruvida de är väl underbyggda. |
| --- | --- |

—

Besluta om huruvida överklagandena kan tas upp till prövning och huruvida de är väl underbyggda.

| — | Delta i muntliga förhör och fatta beslut om överklaganden i rätt tid och på ett grundligt sätt. |
| --- | --- |

—

Delta i muntliga förhör och fatta beslut om överklaganden i rätt tid och på ett grundligt sätt.

Mer bakgrundsinformation om överklagandenämnden finns på

http://www.cpvo.europa.eu/main/en/home/community-plant-variety-rights/board-of-appeal

III.   URVAL OCH UTNÄMNING

Enligt grundförordningen kommer CPVO:s förvaltningsråd att besluta om utnämning av överklagandenämndens ledamöter på grundval av en förteckning över kvalificerade kandidater som föreslagits av ordföranden för CPVO.

Syftet med denna uppmaning att inkomma med intresseanmälan är att göra det möjligt för ordföranden för CPVO att upprätta en förteckning över juridiskt och tekniskt kvalificerade kandidater som ska föreslås för förvaltningsrådet.

Ordföranden för CPVO kommer att inrätta en urvalskommitté för urvalsförfarandet. Kommittén kommer att bjuda in de kandidater som har de mest kvalificerade profilerna till en intervju. Dessa väljs ut på grundval av meriter och de kriterier som anges nedan.

Efter denna intervju kommer ordföranden för CPVO att anta en slutlista över kandidater som kommer att läggas fram för förvaltningsrådet. Det senare ska utse ledamöter till överklagandenämnden från förteckningen för en period av fem år som kan förlängas, som inleds den 23 februari 2021.

Antalet juridiskt och tekniskt kvalificerade ledamöter får inte överstiga 20. Vi försöker uppnå geografisk balans. Därför uppmuntras enskilda personer från alla medlemsstater att inkomma med en intresseanmälan.

IV.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Ledamoten får fortsätta sin yrkesverksamhet. Tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) gäller inte för de ledamöter i överklagandenämnden (artiklarna 31 och 47 i grundförordningen) som inte redan är anställda i Europeiska unionen.

| 1. | Ledamoten kommer att utses från den antagna förteckningen över kvalificerade ledamöter av överklagandenämndens ordförande vid behov, så att styrelsen består av de tre ledamöter som krävs. |
| --- | --- |

1.

Ledamoten kommer att utses från den antagna förteckningen över kvalificerade ledamöter av överklagandenämndens ordförande vid behov, så att styrelsen består av de tre ledamöter som krävs.

| 2. | Den ledamot som godkänner sin utnämning ska utföra sitt uppdrag för överklagandenämnden. Den erfordrade tillgängligheten är minst tio dagar per kalenderår. |
| --- | --- |

2.

Den ledamot som godkänner sin utnämning ska utföra sitt uppdrag för överklagandenämnden. Den erfordrade tillgängligheten är minst tio dagar per kalenderår.

I enlighet med beslutet från CPVO:s förvaltningsråd den 19 september 2019:

| 1. | EU-anställda i aktiv tjänst vid en EU-institution, en EU-byrå, ett EU-organ eller en EU-myndighet som utsetts att företräda CPVO:s överklagandenämnd får inte ta emot ersättning från några andra EU-institutioner, utan endast ersättning för kostnader för tjänsteresor enligt tjänsteföreskrifterna. I detta syfte är det lämpligt att uppdraget att tjänstgöra i CPVO:s överklagandenämnd avtalas med ledamotens EU-institution eller EU-byrå.
  CPVO får ingå ett servicenivåavtal eller samförståndsavtal med en EU-institution eller en EU-byrå för att reglera kostnadsvillkoren (inklusive kostnader för tjänsteresor) för dess personal som ska tjänstgöra i CPVO:s överklagandenämnd. |
| --- | --- |

1.

EU-anställda i aktiv tjänst vid en EU-institution, en EU-byrå, ett EU-organ eller en EU-myndighet som utsetts att företräda CPVO:s överklagandenämnd får inte ta emot ersättning från några andra EU-institutioner, utan endast ersättning för kostnader för tjänsteresor enligt tjänsteföreskrifterna. I detta syfte är det lämpligt att uppdraget att tjänstgöra i CPVO:s överklagandenämnd avtalas med ledamotens EU-institution eller EU-byrå.

CPVO får ingå ett servicenivåavtal eller samförståndsavtal med en EU-institution eller en EU-byrå för att reglera kostnadsvillkoren (inklusive kostnader för tjänsteresor) för dess personal som ska tjänstgöra i CPVO:s överklagandenämnd.

| 2. | Ersättningen till de ledamöter i överklagandenämnden som inte är EU-tjänstemän ska variera beroende på resultatet av uppdraget och den roll som ledamoten har deltagit i och ska uppgå till följande: | Ersättning per faktisk arbetsdag (1 dag/8 timmar)
  (i euro) | Högsta ersättning per överklagande
  (i euro) |
| --- | --- | --- | --- |
| Ordförande | 500 | 7 500 |
| Rapportör | 400 | 6 000 |
| Ytterligare ledamot | 300 | 4 500 |

2.

Ersättningen till de ledamöter i överklagandenämnden som inte är EU-tjänstemän ska variera beroende på resultatet av uppdraget och den roll som ledamoten har deltagit i och ska uppgå till följande:

Ersättning per faktisk arbetsdag (1 dag/8 timmar)

(i euro)

Högsta ersättning per överklagande

(i euro)

Ordförande

500

7 500

Rapportör

400

6 000

Ytterligare ledamot

300

4 500

| 3. | Utöver denna ersättning kommer överklagandenämndens ledamöter att erhålla följande:






  a) | Kostnader för resor och uppehälle i enlighet med de senaste reglerna för ersättning till experter som kommer till CPVO:s möten eller reser för CPVO:s räkning till möten. |
| --- | --- | --- |

3.

Utöver denna ersättning kommer överklagandenämndens ledamöter att erhålla följande:

a)

Kostnader för resor och uppehälle i enlighet med de senaste reglerna för ersättning till experter som kommer till CPVO:s möten eller reser för CPVO:s räkning till möten.

| b) | En extra arbetsdag för restid till och från Angers, förutsatt att det muntliga förhöret faktiskt äger rum och att restiden tar mer än en timme. I händelse av att flera fall prövas av överklagandenämnden under en eller flera på varandra följande dagar ska endast en ytterligare resdag beviljas. |
| --- | --- |

b)

En extra arbetsdag för restid till och från Angers, förutsatt att det muntliga förhöret faktiskt äger rum och att restiden tar mer än en timme. I händelse av att flera fall prövas av överklagandenämnden under en eller flera på varandra följande dagar ska endast en ytterligare resdag beviljas.

V.   BEHÖRIGHETSKRITERIER

Kandidaterna måste uppfylla följande krav:

| — | Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Ha fördjupade kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i något annat av EU:s officiella språk. Goda kunskaper i engelska är en fördel. |
| --- | --- |

—

Ha fördjupade kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i något annat av EU:s officiella språk. Goda kunskaper i engelska är en fördel.

Kandidaterna måste uppfylla de formella krav som anges nedan på sista ansökningsdagen:

| — | Antingen a) med framgång ha slutfört en fullständig universitetsutbildning i juridik eller agronomi, trädgårdsodling, botanik, jordbruk eller närbesläktat ämne, styrkt med en examen där universitetsutbildningens normala längd är fyra år eller mer och gör det möjligt att bedriva doktorandstudier, eller b) med framgång ha slutfört en fullständig universitetsutbildning i juridik eller agronomi, trädgårdsodling, botanik, jordbruk eller närbesläktat ämne, styrkt med en examen där universitetsutbildningens normala längd är tre år, och ytterligare ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

Antingen a) med framgång ha slutfört en fullständig universitetsutbildning i juridik eller agronomi, trädgårdsodling, botanik, jordbruk eller närbesläktat ämne, styrkt med en examen där universitetsutbildningens normala längd är fyra år eller mer och gör det möjligt att bedriva doktorandstudier, eller b) med framgång ha slutfört en fullständig universitetsutbildning i juridik eller agronomi, trädgårdsodling, botanik, jordbruk eller närbesläktat ämne, styrkt med en examen där universitetsutbildningens normala längd är tre år, och ytterligare ett års relevant yrkeserfarenhet.

| — | Antingen a) vara juridiskt kvalificerad och ha styrkt erfarenhet på området immateriella rättigheter; erfarenhet inom området växtförädlarrätt ses som fördelaktigt; eller b) vara en kvalificerad botaniker eller agronom med styrkt erfarenhet på området. Förtrogenhet med UPOV-riktlinjerna och tekniska undersökningar av särskiljbarhet, enhetlighet och stabilitet ses som fördelaktigt. |
| --- | --- |

—

Antingen a) vara juridiskt kvalificerad och ha styrkt erfarenhet på området immateriella rättigheter; erfarenhet inom området växtförädlarrätt ses som fördelaktigt; eller b) vara en kvalificerad botaniker eller agronom med styrkt erfarenhet på området. Förtrogenhet med UPOV-riktlinjerna och tekniska undersökningar av särskiljbarhet, enhetlighet och stabilitet ses som fördelaktigt.

| — | Minst tio års yrkeserfarenhet som förvärvats efter universitetsexamen eller den examen och den erfarenhet som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Minst tio års yrkeserfarenhet som förvärvats efter universitetsexamen eller den examen och den erfarenhet som nämns ovan.

Kandidaterna ska ha följande egenskaper:

| — | Förmåga att fatta beslut och samarbeta med andra. |
| --- | --- |

—

Förmåga att fatta beslut och samarbeta med andra.

| — | Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.

Följande ses som en merit:

| — | Förtrogenhet med UPOV-riktlinjerna och tekniska undersökningar av särskiljbarhet, enhetlighet och stabilitet. |
| --- | --- |

—

Förtrogenhet med UPOV-riktlinjerna och tekniska undersökningar av särskiljbarhet, enhetlighet och stabilitet.

| — | Rättsligt arbete, inklusive utarbetande av beslut. |
| --- | --- |

—

Rättsligt arbete, inklusive utarbetande av beslut.

| — | Arbete i ett kollegialt organ. |
| --- | --- |

—

Arbete i ett kollegialt organ.

| — | Arbete i en mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Arbete i en mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Kunskaper i andra officiella EU-språk än de som anges i behörighetskriterierna. |
| --- | --- |

—

Kunskaper i andra officiella EU-språk än de som anges i behörighetskriterierna.

VI.   OBEROENDE OCH INTRESSEFÖRKLARING

Enligt artikel 47.3 och 47.4 i grundförordningen ska överklagandenämndens ledamöter vara oberoende. De får inte vara bundna av någon form av instruktioner när de fattar beslut. De får inte vara medlemmar i de kommittéer som avses i artikel 35 i grundförordningen eller utföra andra uppgifter vid myndigheten.

Efter ansökan om att bli ledamöter i CPVO:s överklagandenämnd som svar på CPVO:s uppmaning att inkomma med intresseanmälan ska kandidaterna underteckna en allmän förklaring om frånvaro av intressekonflikter (se Bilaga – Förlaga till oberoendeförklaring som ska undertecknas av ledamöterna i överklagandenämnden).

Enligt artikel 48 i grundförordningen får överklagandenämndens ledamöter inte delta i handläggningen av överklaganden i vilka de har personliga intressen, eller om de tidigare har företrätt någon av parterna i saken, eller om de deltog i fattandet av det beslut som överklagas. Överklagandenämndens ledamöter bör, när de utses i samband med ett överklagandeförfarande, skriftligen informera överklagandenämnden om de hyser tvivel om en potentiell intressekonflikt, och den senare ska besluta om vilka åtgärder som ska vidtas.

VII.   INLÄMNING AV ANSÖKAN

Ansökan och en detaljerad meritförteckning på engelska (EU-format) bör skickas senast den 31 maj 2020 (före midnatt) till följande adress:

E-post: gardener@cpvo.europa.eu

Ämne: MEMBER OF THE BOARD OF APPEAL – APPLICATION – CONFIDENTIAL

Bestyrkta examensbevis, referenser, intyg om erfarenhet osv. ska inte lämnas in nu, men ska på begäran skickas in i ett senare skede.

Underlåtenhet att lämna in alla dokument som anges ovan inom den relevanta tidsfristen kommer automatiskt att leda till att ansökan avslås.

Ytterligare information kan erhållas via telefon + 33 241256431 eller via e-post: gardener@cpvo.europa.eu.

VIII.   LIKA MÖJLIGHETER

Europeiska unionens institutioner och övriga organ tillämpar en policy för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning.

IX.   SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

CVPO kommer att se till att kandidaternas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (2). Detta gäller särskilt konfidentialiteten och säkerheten vid behandlingen av sådana uppgifter. För mer information, se Privacy Statement on appointing members of the CPVO Board of Appeal (förklaring om skydd av personuppgifter vid tillsättning av medlemmar till CPVO:s överklagandenämnd).

---

(1)  Rådets förordning (EG) nr 2100/94 av den 27 juli 1994 om gemenskapens växtförädlarrätt (EGT L 227, 1.9.1994, s. 1).

(2)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

BILAGA

Model declaration of independence for Board of Appeal members

Name and address: ...

...

DECLARATION OF INDEPENDENCE

I hereby declare that I am not linked in any way to a private company or any person having professional activities involved in proceedings before the Community Plant Variety Office.

I commit to act independently, in the public interest, and to make an immediate declaration in respect of any interest, which might be considered prejudicial to my independence.

I undertake to treat in the strictest confidence and not make use of or divulge to third parties any information or documents which are linked to the performance of my tasks as a member of the CPVO Board of Appeal. I understand that I am responsible for maintaining the confidentiality of any documents or electronic files received, or prepared in this framework.

I am aware that I continue to be bound by this undertaking after the completion of my tasks as a member of the CPVO Board of Appeal.

I also declare that I am hereby informed that the present declaration will be kept on file by the Board of Appeal Registrar during the term of my appointment as a member of the CPVO Board of Appeal and of my right, in pursuance to Articles 17 and 18 of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council (1), to access and rectify the present declaration by addressing a communication to the Head of the Legal Unit at dpc@cpvo.europa.eu, and to have recourse at any time to the European Data Protection Supervisor.

Date and signature: ...

---

(1)  Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision No 1247/2002/EC (OJ L 295, 21.11.2018, p. 39).

---