# Den Europæiske Unions C 212A/11.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 212A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 50. årgang11. september 2007 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 212A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

50. årgang11. september 2007

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Kommissionen |
| 2007/C 212A/01 | Eurostat — Søger ny generaldirektør — Den Europæiske Unions chefstatistiker (lønklasse AD 15) (personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2007/10053 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

2007/C 212A/01

Eurostat — Søger ny generaldirektør — Den Europæiske Unions chefstatistiker (lønklasse AD 15) (personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) — KOM/2007/10053

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

| 11.9.2007 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 212/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.9.2007

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 212/1

---

EUROSTAT

Søger ny generaldirektør — Den Europæiske Unions chefstatistiker (lønklasse AD 15) (personalevedtægtens artikel 29, stk. 2)

KOM/2007/10053

(2007/C 212 A/01)

Hvem er vi?

Eurostat er et generaldirektorat i Europa-Kommissionen. Det har til opgave at stille statistisk information af høj kvalitet til rådighed for Den Europæiske Union. Det betjener EU-institutionerne, Den Europæiske Centralbank, medlemsstaterne, de finansielle markeder, erhvervslivet, medierne og offentligheden. Eurostat koordinerer EF's statistiske system (ESS) med det formål at fremskaffe sammenlignelige statistiske oplysninger på EU-plan. Det er ansvarligt for fremsættelsen af forslag vedrørende EU-lovgivningen på det statistiske område. Eurostat koordinerer desuden indsatsen for at forbedre de statistiske systemer i ansøgerlandene og i bredere forstand på internationalt plan. Med reference til den ansvarlige kommissær har generaldirektøren det overordnede ansvar for fastlæggelsen af de strategiske retningslinjer og forvaltningen. Eurostat ligger i Luxembourg.

Eurostat har ca. 870 ansatte (inkl. ikke-fastansat personale og praktikanter) og et samlet driftsbudget (Eurostats eget budget og budgetter, som er subdelegeret fra andre generaldirektorater) på ca. 96 mio. EUR.

Hvad kan vi tilbyde?

Chefstatistikerens væsentligste opgaver er:

| — | at fastlægge og gennemføre målene i Eurostats mission statement og arbejdsprogram |
| --- | --- |

—

at fastlægge og gennemføre målene i Eurostats mission statement og arbejdsprogram

| — | at medvirke ved udviklingen af EF's statistiske system og dets indarbejdelse i det globale statistiske system |
| --- | --- |

—

at medvirke ved udviklingen af EF's statistiske system og dets indarbejdelse i det globale statistiske system

| — | at sikre gennemførelsen af adfærdskodeksen for europæiske statistikker |
| --- | --- |

—

at sikre gennemførelsen af adfærdskodeksen for europæiske statistikker

| — | at forbedre planlægningen og evalueringen af statistiske produkter og tjenesteydelser til støtte for EU-politikkerne, især med henblik på forenkling og mindskelse af den administrative byrde |
| --- | --- |

—

at forbedre planlægningen og evalueringen af statistiske produkter og tjenesteydelser til støtte for EU-politikkerne, især med henblik på forenkling og mindskelse af den administrative byrde

| — | at sikre, at der fastsættes standarder for høj kvalitet |
| --- | --- |

—

at sikre, at der fastsættes standarder for høj kvalitet

| — | at kommunikere med Eurostats vigtigste partnere for at øge Eurostats forståelse af brugernes behov og sikre effektiviteten |
| --- | --- |

—

at kommunikere med Eurostats vigtigste partnere for at øge Eurostats forståelse af brugernes behov og sikre effektiviteten

| — | at sikre, at Eurostat indgår i et tæt statistisk samarbejde med internationale organisationer (FN, IMF, OECD m.fl.) og tredjelande (EØS, ansøgerlande). |
| --- | --- |

—

at sikre, at Eurostat indgår i et tæt statistisk samarbejde med internationale organisationer (FN, IMF, OECD m.fl.) og tredjelande (EØS, ansøgerlande).

Hvad søger vi?

Ansøgerne skal have:

| — | indgående kendskab til og erfaring med arbejdet i EU-institutionerne, EU's politikker og programmer, navnlig inden for områder med relevans for Eurostat |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til og erfaring med arbejdet i EU-institutionerne, EU's politikker og programmer, navnlig inden for områder med relevans for Eurostat

| — | dokumenteret evne til at lede og styre en stor organisation, både hvad angår strategisk og intern ledelse |
| --- | --- |

—

dokumenteret evne til at lede og styre en stor organisation, både hvad angår strategisk og intern ledelse

| — | dokumenteret evne til at spille en ledende rolle i international sammenhæng |
| --- | --- |

—

dokumenteret evne til at spille en ledende rolle i international sammenhæng

| — | evne til at kommunikere offentligt og til at opbygge gode arbejdsmæssige forbindelser med alle interessenter |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere offentligt og til at opbygge gode arbejdsmæssige forbindelser med alle interessenter

| — | praktiske engelskkundskaber på meget højt niveau, da engelsk er hovedsproget i EF's statistiske system. |
| --- | --- |

—

praktiske engelskkundskaber på meget højt niveau, da engelsk er hovedsproget i EF's statistiske system.

Ansøgerne skal:

| 1. | være statsborgere i et af EU-landene |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i et af EU-landene

| 2. | have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2.

have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse, samt have mindst 5 års erhvervserfaring som seniormanager |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse, samt have mindst 5 års erhvervserfaring som seniormanager

| 4. | have indgående kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Eventuelt interesserede gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk eller tysk. |
| --- | --- |

4.

have indgående kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Eventuelt interesserede gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk eller tysk.

Stillingen som generaldirektør (Den Europæiske Unions chefstatistiker) besættes i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med personalevedtægtens bestemmelser for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd i lønklasse AD 15. Kommissionen fører en aktiv ligestillingspolitik.

Følgende link til onlineansøgning giver samtidig adgang til en detaljeret jobbeskrivelse og udvælgelseskriterierne:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Ved tekniske problemer sendes en e-mail til:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2007, kl. 12 middag (Bruxelles-tid), hvor der lukkes for onlineansøgning.

---