# Europeiska unionens C 124A/17 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 124A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 63 årgången17 april 2020 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 124A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

63 årgången17 april 2020

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Revisionsrätten |
| 2020/C 124 A/01 | Meddelande om ledig tjänst ECA/2020/6 – Dataskyddsombud (en tjänst – tjänstegrupp AD, lönegraderna AD 9–AD 12) | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Revisionsrätten

2020/C 124 A/01

Meddelande om ledig tjänst ECA/2020/6 – Dataskyddsombud (en tjänst – tjänstegrupp AD, lönegraderna AD 9–AD 12)

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Revisionsrätten

| 17.4.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 124/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.4.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 124/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST ECA/2020/6 – Dataskyddsombud

(en tjänst – tjänstegrupp AD, lönegraderna AD 9–AD 12)

(2020/C 124 A/01)

OM REVISIONSRÄTTEN

Europeiska revisionsrätten är Europeiska unionens externa revisor. Revisionsrätten inrättades 1975 och är en av EU:s sju institutioner. Vi har vårt säte i Luxemburg och har cirka 900 anställda – revisorer, stödpersonal och administrativ personal – från alla länder i EU.

Revisionsrätten fungerar som ett kollegium av 27 ledamöter, en från varje EU-medlemsstat. Våra revisorer kontrollerar att EU har tillförlitliga räkenskaper och tillämpar de finansiella reglerna korrekt samt att EU:s politik och program uppnår de uppställda målen och ger valuta för pengarna.

Genom vårt arbete bidrar vi till att förbättra EU:s ekonomiska förvaltning och främja ansvarsskyldighet och insyn. Vi varnar för risker, avger revisionsförklaringar, lyfter fram brister och goda exempel och erbjuder EU:s beslutsfattare och lagstiftare vägledning. Vi presenterar våra iakttagelser och rekommendationer för Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och nationella parlament och regeringar samt allmänheten.

I enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (1) om skydd av personuppgifter har dataskyddsombudet en oberoende funktion och utses direkt av revisionsrätten.

VI ERBJUDER

Revisionsrätten har beslutat att inleda ett rekryteringsförfarande för att utse ett dataskyddsombud (lönegraderna AD 9–AD 12) och upprätta en reservlista över lämpliga sökande i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna). Detta exceptionella förfarande för att tillsätta en tjänst som kräver särskilda kvalifikationer genomförs parallellt med ett internt och interinstitutionellt förfarande för tjänstetillsättning, med stöd av artikel 29.1 a–c i tjänsteföreskrifterna, och syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter.

Dataskyddsombudets roll, behörighet och ansvarsområden anges i förordning (EU) 2018/1725 och i revisionsrättens genomföranderegler rörande dataskyddsombudet. Dataskyddsombudet ska på ett oberoende sätt säkerställa att revisionsrätten korrekt tillämpar lagstiftningen om skydd för fysiska personer då institutionen behandlar personuppgifter.

Under överinseende av revisionsrättens ordförande ansvarar dataskyddsombudet bland annat för att

| — | på ett oberoende sätt säkerställa att revisionsrätten fullgör sina skyldigheter i fråga om dataskydd enligt förordning (EU) 2018/1725, |
| --- | --- |

—

på ett oberoende sätt säkerställa att revisionsrätten fullgör sina skyldigheter i fråga om dataskydd enligt förordning (EU) 2018/1725,

| — | ge information och råd till revisionsrätten och dess personal för att öka medvetenheten i frågor som rör skydd av personuppgifter, |
| --- | --- |

—

ge information och råd till revisionsrätten och dess personal för att öka medvetenheten i frågor som rör skydd av personuppgifter,

| — | ge råd om allmänna administrativa åtgärder som kan påverka skyddet av personuppgifter, särskilt på området ny teknik, |
| --- | --- |

—

ge råd om allmänna administrativa åtgärder som kan påverka skyddet av personuppgifter, särskilt på området ny teknik,

| — | säkerställa att personuppgiftsansvariga och registrerade informeras om sina rättigheter och skyldigheter enligt förordning (EU) 2018/1725, |
| --- | --- |

—

säkerställa att personuppgiftsansvariga och registrerade informeras om sina rättigheter och skyldigheter enligt förordning (EU) 2018/1725,

| — | avge utlåtanden och ge råd till revisionsrättens tjänsteavdelningar om behandling av personuppgifter inom revisionsrätten och även i godkännandeprocessen för hantering av förändringar, |
| --- | --- |

—

avge utlåtanden och ge råd till revisionsrättens tjänsteavdelningar om behandling av personuppgifter inom revisionsrätten och även i godkännandeprocessen för hantering av förändringar,

| — | föra ett register och en förteckning över de behandlingar av personuppgifter som utförs av revisionsrätten, |
| --- | --- |

—

föra ett register och en förteckning över de behandlingar av personuppgifter som utförs av revisionsrätten,

| — | föra ett register över personuppgiftsincidenter, |
| --- | --- |

—

föra ett register över personuppgiftsincidenter,

| — | föra ett anonymt register för utövandet av registrerades rättigheter, |
| --- | --- |

—

föra ett anonymt register för utövandet av registrerades rättigheter,

| — | höra, och undersöka klagomål och andra förfrågningar från, registrerade samt genomföra utredningar som svar på klagomål eller på eget initiativ inom dataskyddsombudets ansvarsområde, |
| --- | --- |

—

höra, och undersöka klagomål och andra förfrågningar från, registrerade samt genomföra utredningar som svar på klagomål eller på eget initiativ inom dataskyddsombudets ansvarsområde,

| — | utreda frågor och fakta på begäran eller på eget initiativ med koppling till möjliga överträdelser av bestämmelserna i förordningen och rapportera om detta, |
| --- | --- |

—

utreda frågor och fakta på begäran eller på eget initiativ med koppling till möjliga överträdelser av bestämmelserna i förordningen och rapportera om detta,

| — | utarbeta riktlinjer och förfaranden för bästa praxis inom dataskydd och främja tillämpning av principerna om inbyggt dataskydd och dataskydd som standard, |
| --- | --- |

—

utarbeta riktlinjer och förfaranden för bästa praxis inom dataskydd och främja tillämpning av principerna om inbyggt dataskydd och dataskydd som standard,

| — | samarbeta med den personuppgiftsansvarige för att genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd inför behandlingen av personuppgifter, |
| --- | --- |

—

samarbeta med den personuppgiftsansvarige för att genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd inför behandlingen av personuppgifter,

| — | besvara begäranden från Europeiska datatillsynsmannen och, inom ramen för sin behörighet, samarbeta och samråda med denne på Europeiska datatillsynsmannens begäran eller på eget initiativ, |
| --- | --- |

—

besvara begäranden från Europeiska datatillsynsmannen och, inom ramen för sin behörighet, samarbeta och samråda med denne på Europeiska datatillsynsmannens begäran eller på eget initiativ,

| — | underrätta Europeiska datatillsynsmannen om sådan behandling av uppgifter som sannolikt kan innebära särskilda risker, |
| --- | --- |

—

underrätta Europeiska datatillsynsmannen om sådan behandling av uppgifter som sannolikt kan innebära särskilda risker,

| — | regelbundet delta i möten avseende dataskyddsarbete och delta aktivt i interinstitutionellt samarbete och ömsesidigt utbyte av information med andra EU-institutioner och EU-organ. |
| --- | --- |

—

regelbundet delta i möten avseende dataskyddsarbete och delta aktivt i interinstitutionellt samarbete och ömsesidigt utbyte av information med andra EU-institutioner och EU-organ.

De utvalda sökandenas lönegradsplacering avgörs utifrån relevant yrkeserfarenhet: minst 9 år för lönegrad AD 9, 12 år för lönegrad AD 10, 15 år för lönegrad AD 11 och 18 år för lönegrad AD 12.

Grundlönen för anställda i lönegraderna AD 9 och AD 12 (löneklass 1) är för närvarande 8 002,30 respektive 11 590,57 euro i månaden.

Grundlönen beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt villkoren i tjänsteföreskrifterna och beroende på den anställdes situation och familjesammansättning.

EU-institutionerna har sina egna pensions- och socialförsäkringssystem som bygger på bidrag som dras av direkt från de anställdas löner.

Barn till anställda har rätt till gratis skolgång på Europaskolan.

VI SÖKER

I.   BEHÖRIGHETSKRITERIER

Detta rekryteringsförfarande är öppet för sökande som vid tidpunkten för sista ansökningsdatum uppfyller följande behörighetskriterier:

1.   Rättsliga krav

I enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna måste den sökande

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

2.   Kvalifikationer

Enligt artikel 5 i tjänsteföreskrifterna måste den sökande ha

| — | ett intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller |
| --- | --- |

—

ett intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller

| — | ett intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

ett intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet.

Endast kvalifikationer som förvärvats i EU:s medlemsstater eller för vilka det finns ett intyg om likvärdighet som utfärdats av myndigheterna i dessa medlemsstater kommer att beaktas.

3.   Yrkeserfarenhet

Minst nio (9) års dokumenterad yrkeserfarenhet på heltid, varav fem (5) år som är relevant för arbetsuppgifterna som dataskyddsombud, efter erhållen examen som intygar att de studienivåer som krävs för behörighet enligt ovan har slutförts.

4.   Språkkunskaper

Eftersom engelska och franska är officiella arbetsspråk vid revisionsrätten krävs mycket goda kunskaper i ett av dessa språk (minst nivå C1 när det gäller att förstå, tala och skriva) och goda kunskaper i det andra språket (minst nivå B1 i samma kategorier).

På följande webbplats kan du bedöma nivån på dina språkkunskaper:

http://europass.cedefop.europa.eu/sv/resources/european-language-levels-cefr

II.   SÄRSKILDA KRAV

1.   Kunskap inom området

| — | Dokumenterad yrkeserfarenhet inom tillämpning av dataskyddslagstiftning, helst genom arbete för eller inom EU:s institutioner, byråer eller organ eller motsvarande funktion inom en EU-medlemsstats nationella förvaltning. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad yrkeserfarenhet inom tillämpning av dataskyddslagstiftning, helst genom arbete för eller inom EU:s institutioner, byråer eller organ eller motsvarande funktion inom en EU-medlemsstats nationella förvaltning.

| — | Kunskap om informationsteknik, inbegripet tekniska säkerhetsaspekter. |
| --- | --- |

—

Kunskap om informationsteknik, inbegripet tekniska säkerhetsaspekter.

2.   Meriter

| — | Universitetsexamen inom juridik, it eller något annat område som är relevant för de arbetsuppgifter som beskrivs ovan. |
| --- | --- |

—

Universitetsexamen inom juridik, it eller något annat område som är relevant för de arbetsuppgifter som beskrivs ovan.

| — | Certifiering som dataskyddsombud som utfärdats av ett certifieringsorgan i enlighet med artiklarna 42–43 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 (2) (den allmänna dataskyddsförordningen) eller av en internationell dataskyddsorganisation. |
| --- | --- |

—

Certifiering som dataskyddsombud som utfärdats av ett certifieringsorgan i enlighet med artiklarna 42–43 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 (2) (den allmänna dataskyddsförordningen) eller av en internationell dataskyddsorganisation.

3.   Mjuka färdigheter

| — | Förmåga att leverera kvalitet och använda tillgängliga resurser på ändamålsenligaste sätt liksom att visa en öppen och tillgänglig attityd och vara tillmötesgående och opartisk. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leverera kvalitet och använda tillgängliga resurser på ändamålsenligaste sätt liksom att visa en öppen och tillgänglig attityd och vara tillmötesgående och opartisk.

| — | Bevisad förmåga att analysera komplex information, att överväga alternativ på ett tydligt och strukturerat sätt, att föreslå och genomföra rekommendationer och att fatta välgrundade beslut. |
| --- | --- |

—

Bevisad förmåga att analysera komplex information, att överväga alternativ på ett tydligt och strukturerat sätt, att föreslå och genomföra rekommendationer och att fatta välgrundade beslut.

| — | Bevisad förmåga att arbeta under press och med snäva tidsramar, att fatta beslut i rätt tid och att omprioritera uppgifter i en snabbt föränderlig miljö. |
| --- | --- |

—

Bevisad förmåga att arbeta under press och med snäva tidsramar, att fatta beslut i rätt tid och att omprioritera uppgifter i en snabbt föränderlig miljö.

| — | Utmärkt analytisk förmåga och förmåga att lösa problem och konflikter. |
| --- | --- |

—

Utmärkt analytisk förmåga och förmåga att lösa problem och konflikter.

| — | Mycket goda förhandlingsegenskaper och förmåga att försvara dataskyddsprinciper och rättigheter gentemot revisionsrättens högsta ledning, revisionsobjekt och tjänsteleverantörer. |
| --- | --- |

—

Mycket goda förhandlingsegenskaper och förmåga att försvara dataskyddsprinciper och rättigheter gentemot revisionsrättens högsta ledning, revisionsobjekt och tjänsteleverantörer.

| — | Utmärkt social kompetens och kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Utmärkt social kompetens och kommunikationsförmåga.

FÖRFARANDE

Urvalskommittén kommer att göra ett förhandsurval av behöriga sökande baserat på deras kunskaper och/eller erfarenhet inom området och deras meriter, såsom anges under särskilda krav i avsnitt II ovan. Högst tio sökande (3) kommer att väljas ut på detta sätt och bjudas in till en intervju som kompletteras med ett skriftligt kompetenstest.

Intervjun och kompetenstestet ska bedöma den sökandes mjuka färdigheter, såsom nämns under särskilda krav i avsnitt II ovan, och tekniska kompetens.

Därefter upprättar urvalskommittén en reservlista med de upp till fem sökande som bäst uppfyller kraven i detta meddelande om ledig tjänst. De sökande på listan anges i bokstavsordning.

Att en sökande finns med på listan berättigar inte på något sätt till anställning. Revisionsrättens tillsättningsmyndighet har ansvaret för alla eventuella erbjudanden om anställning. Listan gäller till och med den 31 december 2021, och giltighetstiden kan komma att förlängas.

ANSÖKAN

Sista datum för att lämna in ansökan är den 22 maj 2020 kl. 12.00 (MET).

Ansökan ska vara skriven på engelska eller franska och måste skickas in via det särskilda online-formulär för detta meddelande om ledig tjänst som du hittar här:

https://www.eca.europa.eu/sv/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search---index---lang---sv_US

Ansökan ska åtföljas av följande handlingar:

| — | Ett personligt brev (högst tre sidor). |
| --- | --- |

—

Ett personligt brev (högst tre sidor).

| — | En aktuell meritförteckning (högst tre sidor) upprättad med hjälp av Europass-mallen och med exakta datum (se http://europass.cedefop.europa.eu). |
| --- | --- |

—

En aktuell meritförteckning (högst tre sidor) upprättad med hjälp av Europass-mallen och med exakta datum (se http://europass.cedefop.europa.eu).

| — | För EU-tjänstemän vid andra institutioner eller organ än revisionsrätten krävs, utöver de två ovan nämnda dokumenten, ett intyg på din tjänstegrupp, lönegrad och tjänsteställning. |
| --- | --- |

—

För EU-tjänstemän vid andra institutioner eller organ än revisionsrätten krävs, utöver de två ovan nämnda dokumenten, ett intyg på din tjänstegrupp, lönegrad och tjänsteställning.

| — | En sökande som godkänts i ett allmänt uttagningsprov eller placerats på en reservlista måste ange referensen för uttagningsprovet eller reservlistan i sin ansökan (meritförteckning/personligt brev/ansökningsformulär). |
| --- | --- |

—

En sökande som godkänts i ett allmänt uttagningsprov eller placerats på en reservlista måste ange referensen för uttagningsprovet eller reservlistan i sin ansökan (meritförteckning/personligt brev/ansökningsformulär).

Observera att endast den information som anges i din meritförteckning och ditt personliga brev kommer att beaktas vid utvärderingen av din ansökan.

De uppgifter som anges i ansökan förutsätts vara sanna och riktiga och är därmed bindande för den sökande.

Sökanden måste på begäran kunna uppvisa skriftliga bevis på kvalifikationer, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete om det anses nödvändigt.

Intresserade sökande bör fylla i online-formuläret i god tid. Vi rekommenderar starkt att du inte väntar till sista stund med ansökan. Erfarenheten har visat att systemet riskerar att bli överbelastat när tidsfristen för inlämning av ansökan närmar sig. Det kan då bli svårt att få in sin ansökan i tid.

Ansökningar som inte strikt följer dessa anvisningar kommer att avslås.

REKRYTERINGSPOLICY

I enlighet med revisionsrättens politik för lika möjligheter och artikel 1d i tjänsteföreskrifterna är revisionsrätten positiv till mångfald och främjar lika möjligheter. Revisionsrätten välkomnar ansökningar utan åtskillnad och strävar efter att rekrytera lika många kvinnor som män, i enlighet med artikel 23 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna. Revisionsrätten tillämpar också åtgärder som gör det lättare att förena arbetsliv med familjeliv.

Om det krävs särskilda åtgärder (på grund av en funktionsnedsättning) för att du ska kunna delta i urvalsförfarandet ombeds du att i god tid skicka ett mejl till följande adress: ECA-Recrutement@eca.europa.eu

SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

Europeiska revisionsrätten åtar sig att se till att de sökandes personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter.

Närmare information finns i det särskilda meddelandet om skydd av personuppgifter vid rekrytering till Europeiska revisionsrätten som finns här:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_SV.PDF

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – KLAGOMÅL OCH ÖVERKLAGANDEN – KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du i något skede i urvalsförfarandet anser att ett beslut som rör dig är felaktigt har du följande möjligheter:

I.   Begära att urvalskommittén omprövar sitt beslut

Du kan lämna in en skriftlig motiverad begäran om omprövning av ett beslut som fattats av urvalskommittén. En sådan begäran måste skickas in inom tio dagar från delgivandet av beslutet, till följande adress: ECA-Recours@eca.europa.eu

II.   Klagomål

Enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna kan du anföra klagomål mot revisionsrättens beslut att avslå din ansökan inom tre månader från det att du delgivits beslutet. Klagomålet ska skickas till följande adress:

| Generalsekreteraren |
| --- |
| Europeiska revisionsrätten |
| 12, rue Alcide de Gasperi |
| L-1615 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

Generalsekreteraren

Europeiska revisionsrätten

12, rue Alcide de Gasperi

L-1615 Luxemburg

LUXEMBURG

III.   Överklagande

Enligt artikel 91 i tjänsteföreskrifterna kan du överklaga ett beslut om att avslå ditt klagomål, i den mån beslutet går dig emot, till Europeiska unionens domstol. Överklagandet måste lämnas in av en advokat inom tre månader från delgivningsdagen för beslutet att avslå klagomålet.

IV.   Klagomål till Europeiska ombudsmannen

Om du anser att Europeiska revisionsrättens handläggning av ditt ärende har gett upphov till ett administrativt missförhållande kan du lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen efter att först ha kontaktat revisionsrätten i syfte att bilägga tvisten. Klagomålet ska skriftligen överlämnas till Europeiska ombudsmannen inom två år från det datum då du fick kännedom om förhållandena i fråga. På Europeiska ombudsmannens webbplats finns ett klagomålsformulär. Ett klagomål till Europeiska ombudsmannen upphäver inte de tidsfrister för överklagande som anges ovan.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

(2)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning) (EUT L 119, 4.5.2016, s. 1).

(3)  Förutsatt att det finns tillräckligt många sökande.

---