# Gazzetta ufficiale C 142A/30 a

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 142A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 63° anno30 aprile 2020 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 142A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

63° anno30 aprile 2020

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio comunitario delle varietà vegetali |
| 2020/C 142 A/01 | Invito a manifestare interesse per il posto di membro della commissione di ricorso dell’ufficio comunitario delle varietà vegetali | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio comunitario delle varietà vegetali

2020/C 142 A/01

Invito a manifestare interesse per il posto di membro della commissione di ricorso dell’ufficio comunitario delle varietà vegetali

1

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio comunitario delle varietà vegetali

| 30.4.2020 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 142/1 |
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30.4.2020

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 142/1

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INVITO A MANIFESTARE INTERESSE PER IL POSTO DI MEMBRO DELLA COMMISSIONE DI RICORSO DELL’UFFICIO COMUNITARIO DELLE VARIETÀ VEGETALI

(2020/C 142 A/01)

OBIETTIVO: STILARE UN ELENCO DI 20 CANDIDATI QUALIFICATI

I.   DESCRIZIONE DELL’UFFICIO E DELLA SUA COMMISSIONE DI RICORSO

L’Ufficio comunitario delle varietà vegetali, in appresso denominato «Ufficio» o «UCVV», è stato istituito dal regolamento (CE) n. 2100/94 del Consiglio (1), (in appresso «il regolamento di base»).

Lo scopo dell’Ufficio, un’agenzia dell’UE dotata di personalità giuridica e di autonomia amministrativa e finanziaria, è quello di gestire il regime di privativa comunitaria per ritrovati vegetali, un tipo specifico di diritto di proprietà industriale per le nuove varietà vegetali. In particolare, l’Ufficio deve prendere decisioni sulle domande di concessione di tali diritti, che garantiscono una protezione uniforme in tutta l’Unione europea. L’Ufficio ha sede ad Angers, Francia.

L’articolo 45 del regolamento di base istituisce una commissione di ricorso per decidere in merito ai ricorsi presentati contro le decisioni di cui all’articolo 67 dello stesso regolamento, per quanto riguarda, inter alia, la concessione o il rifiuto della privativa comunitaria per varietà vegetali, nonché le opposizioni alle domande, le nullità o gli annullamenti.

La commissione di ricorso è composta da un presidente, da un relatore, da un altro membro e dai rispettivi supplenti. La commissione di ricorso è composta da membri qualificati dal punto di vista sia tecnico sia giuridico.

II.   DESCRIZIONE DELLE MANSIONI

Il membro selezionato esercita i poteri conferiti alla commissione di ricorso.

Le mansioni di un membro della commissione di ricorso comprendono in particolare:

| — | esaminare i ricorsi e adottare una decisione in merito in modo indipendente e imparziale; |
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esaminare i ricorsi e adottare una decisione in merito in modo indipendente e imparziale;

| — | rispettare i principi giuridici e le norme procedurali; |
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rispettare i principi giuridici e le norme procedurali;

| — | pronunciarsi sulla ricevibilità e la fondatezza dei ricorsi; |
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pronunciarsi sulla ricevibilità e la fondatezza dei ricorsi;

| — | partecipare alle audizioni orali e ai progetti di decisione sui ricorsi in modo tempestivo e approfondito. |
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partecipare alle audizioni orali e ai progetti di decisione sui ricorsi in modo tempestivo e approfondito.

Maggiori informazioni sulla commissione di ricorso sono disponibili alla pagina:

http://www.cpvo.europa.eu/main/en/home/community-plant-variety-rights/board-of-appeal

III.   SELEZIONE E NOMINA

A norma del regolamento di base, il consiglio di amministrazione dell’UCVV decide in merito alla nomina dei membri della commissione di ricorso a partire da un elenco di candidati qualificati proposto dal presidente dell’Ufficio.

Lo scopo del presente invito a manifestare interesse è quello di consentire al presidente dell’UCVV di redigere un elenco di candidati qualificati dal punto di vista giuridico e tecnico, da proporre al consiglio di amministrazione.

Il presidente dell’UVCC istituirà un comitato ad hoc per la procedura di selezione. Il comitato convocherà per un colloquio i candidati con i profili più qualificati, selezionati sulla base dei loro meriti e dei criteri di seguito indicati.

Una volta terminata la fase dei colloqui, il presidente dell’UCVV approverà una rosa di candidati che sarà presentata al consiglio di amministrazione. Quest’ultimo nominerà i membri della commissione di ricorso a partire da detto elenco per un periodo di cinque anni, rinnovabile a decorrere dal 23 febbraio 2021.

Il numero di membri qualificati dal punto di vista sia tecnico che giuridico non può essere superiore a 20. Nel tentativo di raggiungere l’equilibrio geografico, si invitano i cittadini di tutti gli Stati membri a presentare la propria candidatura.

IV.   REGIME APPLICABILE

Il membro prescelto può proseguire la propria attività professionale. Lo statuto dei funzionari e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea («statuto») non si applicano ai membri della commissione di ricorso (articoli 31 e 47 del regolamento di base) che non sono già impiegati come agenti dell’Unione europea.

| 1. | Il membro della commissione di ricorso sarà nominato dall’elenco di membri qualificati adottato dal presidente della commissione di ricorso, come e quando necessario, in modo che la commissione sia composta dai tre membri richiesti. |
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1.

Il membro della commissione di ricorso sarà nominato dall’elenco di membri qualificati adottato dal presidente della commissione di ricorso, come e quando necessario, in modo che la commissione sia composta dai tre membri richiesti.

| 2. | Il candidato che avrà dato il proprio assenso alla nomina espleterà il proprio incarico per la commissione di ricorso. La disponibilità richiesta è di almeno 10 giorni per anno civile. |
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2.

Il candidato che avrà dato il proprio assenso alla nomina espleterà il proprio incarico per la commissione di ricorso. La disponibilità richiesta è di almeno 10 giorni per anno civile.

Su decisione del consiglio di amministrazione dell’UCVV del 19 settembre 2019:

| 1. | Gli agenti dell’UE in servizio attivo presso un’istituzione, un’agenzia, un organo o un’autorità dell’Unione, nominati per lavorare in seno alla commissione di ricorso dell’UCVV, non possono essere retribuiti da altre istituzioni dell’UE; essi possono percepire unicamente il rimborso delle spese di missione, come disposto dallo statuto dei funzionari. A tal fine, è opportuno che l’incarico di partecipare alla commissione di ricorso dell’UCVV sia concordato con l’istituzione o l’agenzia dell’Unione presso cui l’agente presta servizio.
  L’Ufficio può stipulare un accordo sul livello dei servizi (SLA) o un protocollo d’intesa con un’istituzione o un’agenzia dell’UE per disciplinare le condizioni relative ai costi (comprese le spese di missione) che riguardano la partecipazione del loro personale alla commissione di ricorso dell’UCVV. |
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1.

Gli agenti dell’UE in servizio attivo presso un’istituzione, un’agenzia, un organo o un’autorità dell’Unione, nominati per lavorare in seno alla commissione di ricorso dell’UCVV, non possono essere retribuiti da altre istituzioni dell’UE; essi possono percepire unicamente il rimborso delle spese di missione, come disposto dallo statuto dei funzionari. A tal fine, è opportuno che l’incarico di partecipare alla commissione di ricorso dell’UCVV sia concordato con l’istituzione o l’agenzia dell’Unione presso cui l’agente presta servizio.

L’Ufficio può stipulare un accordo sul livello dei servizi (SLA) o un protocollo d’intesa con un’istituzione o un’agenzia dell’UE per disciplinare le condizioni relative ai costi (comprese le spese di missione) che riguardano la partecipazione del loro personale alla commissione di ricorso dell’UCVV.

| 2. | La retribuzione dei membri della commissione di ricorso che non sono agenti dell’UE varia in funzione dell’adempimento dell’incarico e del ruolo ricoperto dal commissario in questione, ed è fissata come segue: | Retribuzione per giorno di lavoro effettivo (1 giorno/8 ore)
  (In EUR) | Retribuzione massima per un ricorso
  (In EUR) |
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| Presidente | 500 | 7 500 |
| Relatore | 400 | 6 000 |
| Altri membri | 300 | 4 500 |

2.

La retribuzione dei membri della commissione di ricorso che non sono agenti dell’UE varia in funzione dell’adempimento dell’incarico e del ruolo ricoperto dal commissario in questione, ed è fissata come segue:

Retribuzione per giorno di lavoro effettivo (1 giorno/8 ore)

(In EUR)

Retribuzione massima per un ricorso

(In EUR)

Presidente

500

7 500

Relatore

400

6 000

Altri membri

300

4 500

| 3. | Oltre a tale retribuzione, i membri della commissione di ricorso riceveranno:






  a) | le spese di viaggio e soggiorno conformemente alle norme più recenti relative al rimborso degli esperti che partecipano alle riunioni dell’UCVV o che si recano per conto dell’Ufficio ad altre riunioni; |
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3.

Oltre a tale retribuzione, i membri della commissione di ricorso riceveranno:

a)

le spese di viaggio e soggiorno conformemente alle norme più recenti relative al rimborso degli esperti che partecipano alle riunioni dell’UCVV o che si recano per conto dell’Ufficio ad altre riunioni;

| b) | l’equivalente di un giorno di lavoro supplementare per il tempo trascorso negli spostamenti da e verso Angers, a condizione che l’audizione orale abbia effettivamente luogo e che il tempo di viaggio impiegato superi un’ora. Qualora la commissione di ricorso abbia esaminato diversi casi in uno o più giorni consecutivi, sarà concesso un solo giorno supplementare per il tempo di viaggio. |
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b)

l’equivalente di un giorno di lavoro supplementare per il tempo trascorso negli spostamenti da e verso Angers, a condizione che l’audizione orale abbia effettivamente luogo e che il tempo di viaggio impiegato superi un’ora. Qualora la commissione di ricorso abbia esaminato diversi casi in uno o più giorni consecutivi, sarà concesso un solo giorno supplementare per il tempo di viaggio.

V.   CRITERI DI AMMISSIBILITÀ

I candidati devono:

| — | essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea; |
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essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea;

| — | avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’UE e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’UE; una buona conoscenza dell’inglese costituisce un titolo preferenziale. |
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avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’UE e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’UE; una buona conoscenza dell’inglese costituisce un titolo preferenziale.

I candidati devono soddisfare i requisiti formali indicati di seguito alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature:

| — | Aver terminato con esito positivo a) un ciclo completo di studi universitari in giurisprudenza o agronomia, orticoltura, botanica, agricoltura o materie affini attestato da un diploma, nei casi in cui la durata normale della formazione universitaria sia pari o superiore a 4 anni, che dia accesso a studi post-laurea; oppure b) un ciclo completo di studi universitari in giurisprudenza o agronomia, orticoltura, botanica, agricoltura o materie affini attestato da un diploma, nei casi in cui la durata normale della formazione universitaria sia pari a 3 anni, e possedere un ulteriore anno di esperienza professionale pertinente. |
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Aver terminato con esito positivo a) un ciclo completo di studi universitari in giurisprudenza o agronomia, orticoltura, botanica, agricoltura o materie affini attestato da un diploma, nei casi in cui la durata normale della formazione universitaria sia pari o superiore a 4 anni, che dia accesso a studi post-laurea; oppure b) un ciclo completo di studi universitari in giurisprudenza o agronomia, orticoltura, botanica, agricoltura o materie affini attestato da un diploma, nei casi in cui la durata normale della formazione universitaria sia pari a 3 anni, e possedere un ulteriore anno di esperienza professionale pertinente.

| — | Essere a) giuridicamente qualificato e possedere una comprovata esperienza nel campo della proprietà intellettuale; l’esperienza nel campo della privativa per ritrovati vegetali costituisce un titolo preferenziale; oppure b) essere un botanico o un agronomo qualificato con comprovata esperienza nel settore. La dimestichezza con le linee guida dell’Unione internazionale per la protezione delle nuove varietà vegetali (UPOV) e con gli esami tecnici DUS costituisce un titolo preferenziale. |
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Essere a) giuridicamente qualificato e possedere una comprovata esperienza nel campo della proprietà intellettuale; l’esperienza nel campo della privativa per ritrovati vegetali costituisce un titolo preferenziale; oppure b) essere un botanico o un agronomo qualificato con comprovata esperienza nel settore. La dimestichezza con le linee guida dell’Unione internazionale per la protezione delle nuove varietà vegetali (UPOV) e con gli esami tecnici DUS costituisce un titolo preferenziale.

| — | Un’esperienza professionale minima di 10 anni acquisita a seguito del conseguimento del titolo di studio universitario o del diploma unito all’esperienza di cui sopra. |
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Un’esperienza professionale minima di 10 anni acquisita a seguito del conseguimento del titolo di studio universitario o del diploma unito all’esperienza di cui sopra.

I candidati devono possedere:

| — | la capacità di prendere decisioni e di lavorare collegialmente; |
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la capacità di prendere decisioni e di lavorare collegialmente;

| — | buone capacità di comunicazione scritta e orale. |
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buone capacità di comunicazione scritta e orale.

Costituiscono titolo preferenziale:

| — | avere dimestichezza con le linee guida dell’UPOV e con gli esami tecnici DUS; |
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avere dimestichezza con le linee guida dell’UPOV e con gli esami tecnici DUS;

| — | aver svolto attività giurisdizionali, compresa la redazione di decisioni; |
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aver svolto attività giurisdizionali, compresa la redazione di decisioni;

| — | aver lavorato in un organismo collegiale; |
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aver lavorato in un organismo collegiale;

| — | aver lavorato in un ambiente multiculturale e multilingue; |
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aver lavorato in un ambiente multiculturale e multilingue;

| — | conoscere altre lingue ufficiali dell’Unione europea, diverse da quelle necessarie per soddisfare i criteri di ammissibilità. |
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conoscere altre lingue ufficiali dell’Unione europea, diverse da quelle necessarie per soddisfare i criteri di ammissibilità.

VI.   INDIPENDENZA E DICHIARAZIONE D’INTERESSE

A norma dell’articolo 47, paragrafi 3 e 4 del regolamento di base, i membri della commissione di ricorso sono indipendenti. Nelle loro decisioni non sono vincolati da alcuna istruzione. Non devono essere membri dei comitati di cui all’articolo 35 del regolamento di base né esercitare altre funzioni in seno all’Ufficio.

Nel presentare domanda per diventare membri della commissione di ricorso dell’UCVV in risposta all’invito a manifestare interesse di quest’ultimo, i candidati sono tenuti a firmare una dichiarazione generale di assenza di conflitto di interessi (cfr. l’allegato — Modello di dichiarazione di indipendenza che i membri della commissione di ricorso devono firmare).

A norma dell’articolo 48 del regolamento di base, i membri della commissione di ricorso non possono partecipare a una procedura di ricorso se vi hanno un interesse personale, se vi sono precedentemente intervenuti come rappresentanti di una delle parti della procedura o se hanno partecipato alla decisione che forma oggetto del ricorso stesso. I membri della commissione di ricorso, nel momento in cui vengono designati in una determinata procedura di ricorso, devono informare per iscritto la commissione di ricorso qualora nutrano dubbi su un potenziale conflitto di interessi e quest’ultima deve decidere sui provvedimenti da adottare.

VII.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La domanda e un curriculum vitae dettagliato in inglese (formato UE) devono essere inviati entro la mezzanotte del 31 maggio 2020 al seguente indirizzo:

E-mail: gardener@cpvo.europa.eu

Oggetto: MEMBRO DELLA COMMISSIONE DI RICORSO — CANDIDATURA — RISERVATO

Le copie autentiche di lauree/diplomi, le referenze, gli attestati dell’esperienza acquisita ecc. non devono essere inviati in questa fase bensì presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.

La mancata presentazione di tutti i documenti sopra specificati entro il termine previsto comporterà automaticamente l’esclusione della candidatura.

Ulteriori informazioni possono essere ottenute per telefono chiamando al numero (+ 33) (0)2 41 25 64 31 o via e-mail gardener@cpvo.europa.eu.

VIII.   PARI OPPORTUNITÀ

Le istituzioni e gli altri organismi dell’Unione europea applicano una politica di pari opportunità e accettano candidature senza discriminazione in base a sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

IX.   PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

L’UCVV assicurerà che i dati personali dei candidati siano trattati conformemente al regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (2). Ciò vale, in particolare, per quanto riguarda la riservatezza e la sicurezza di tali dati. Per maggiori informazioni si prega di consultare l’informativa sulla privacy relativa alla nomina dei membri della commissione di ricorso dell’UCVV.

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(1)  Regolamento (CE) n. 2100/94, del 27 luglio 1994, concernente la privativa comunitaria per ritrovati vegetali (GU L 227 dell’1.9.1994, pag. 1)

(2)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

Model declaration of independence for Board of Appeal members

Name and address: ...

...

DECLARATION OF INDEPENDENCE

I hereby declare that I am not linked in any way to a private company or any person having professional activities involved in proceedings before the Community Plant Variety Office.

I commit to act independently, in the public interest, and to make an immediate declaration in respect of any interest, which might be considered prejudicial to my independence.

I undertake to treat in the strictest confidence and not make use of or divulge to third parties any information or documents which are linked to the performance of my tasks as a member of the CPVO Board of Appeal. I understand that I am responsible for maintaining the confidentiality of any documents or electronic files received, or prepared in this framework.

I am aware that I continue to be bound by this undertaking after the completion of my tasks as a member of the CPVO Board of Appeal.

I also declare that I am hereby informed that the present declaration will be kept on file by the Board of Appeal Registrar during the term of my appointment as a member of the CPVO Board of Appeal and of my right, in pursuance to Articles 17 and 18 of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council (1), to access and rectify the present declaration by addressing a communication to the Head of the Legal Unit at dpc@cpvo.europa.eu, and to have recourse at any time to the European Data Protection Supervisor.

Date and signature: ...

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(1)  Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision No 1247/2002/EC (OJ L 295, 21.11.2018, p. 39).

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