# Úradný vestník C 271A/14.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 271A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6514. júla 2022 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 271A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6514. júla 2022

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) |
| 2022/C 271 A/01 | Oznámenie o verejnom výberovom konaní — EPSO/AST/153/22 — Vedúci administratívy (AST 4) v delegáciách EÚ | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2022/C 271 A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní — EPSO/AST/153/22 — Vedúci administratívy (AST 4) v delegáciách EÚ

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| 14.7.2022 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2022

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 271/1

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EPSO/AST/153/22 — Vedúci administratívy (AST 4) v delegáciách EÚ

(2022/C 271 A/01)

Dátum uzávierky: 27. september 2022 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času

OBSAH

| 1. | VŠEOBECNÉ USTANOVENIA | 3 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ? | 3 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | SPĹŇAM PODMIENKY? | 3 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Všeobecné podmienky | 3 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Osobitné podmienky – jazyky | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE? | 4 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Prehľad postupov výberového konania | 4 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Jazyky používané v tomto výberovom konaní | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.2.1. | Jazykové požiadavky | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.1.

| 4.2.2. | Jazyky prihlášky a testov | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.2.

| 4.2.3. | Jazyky na účely komunikácie | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.3.

| 4.3. | Fázy výberového konania | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 4.3.1. | Podanie prihlášky | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.1.

| 4.3.2. | Predbežný výber: testy uvažovania | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.2.

| 4.3.3. | Kontrola splnenia podmienok | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.3.

| 4.3.4. | Talent Screener | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.4.

| 4.3.5. | Hodnotiace centrum | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.5.

| 4.3.6. | Kontrola dokladov a zostavenie rezervného zoznamu | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.6.

| 5. | ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| PRÍLOHA I | – Bežná náplň práce | 9 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA I

| PRÍLOHA II | – Všeobecné pravidlá platné pre verejné výberové konania | 10 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA II

| PRÍLOHA III | – Príklady minimálnych kvalifikácií | 17 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA III

| PRÍLOHA IV | – Talent Screener: výberové kritériá a postup | 26 |
| --- | --- | --- |

PRÍLOHA IV

1.   VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie na základe kvalifikácií a formou testov na vytvorenie zoznamu, z ktorého Európska služba pre vonkajšiu činnosť (ESVČ) môže prijať nových zamestnancov do verejnej služby na pracovné miesto vedúceho/vedúcej administratívy (funkčná skupina AST).

Toto oznámenie o výberovom konaní a prílohy k nemu predstavujú právne záväzný rámec uvedeného výberového konania.

Hľadaný počet úspešných uchádzačov: 40

2.   AKÚ NÁPLŇ PRÁCE MÔŽEM OČAKÁVAŤ?

Vedúci/vedúca administratívy (ďalej len „vedúci administratívy“) pomáha vedúcemu delegácie EÚ pri plnení jeho funkcie, pokiaľ ide o každodenný chod delegácie v súlade s platnými pravidlami a nariadeniami, najmä pokiaľ ide o spravovanie administratívneho rozpočtu, riadenie ľudských zdrojov, logistiku, ako aj ochranu a bezpečnosť delegácie. Funkcia vedúceho administratívy je pre delegáciu EÚ kľúčová. Vedúci administratívy zabezpečuje primeranú každodennú prevádzku delegácie a jej administratívne vzťahy s hostiteľskou krajinou. Funkcia preto zahŕňa širokú škálu rozmanitých úloh, čo umožňuje kontakt s rôznorodou škálou partnerov. Ďalšie informácie o typických úlohách, plnenie ktorých sa očakáva od úspešných uchádzačov, sú uvedené v prílohe I.

Podľa rozhodnutia Rady 2010/427/EÚ z 26. júla 2010 o organizácii a fungovaní Európskej služby pre vonkajšiu činnosť všetci zamestnanci ESVČ pravidelne slúžia v delegáciách EÚ. Úradníci ESVČ sa v priebehu svojej kariéry presúvajú medzi rôznymi geografickými regiónmi a ústrediami a/alebo menia pracovné zaradenie. Niektoré delegácie sa nachádzajú v krajinách, kde môžu byť životné a bezpečnostné podmienky zložité. Základná odmena je doplnená príspevkom viazaným na príslušné životné podmienky v mieste zamestnania. Ak je úradník zamestnaný v krajine, v ktorej sa životné podmienky považujú za rovnocenné s podmienkami v EÚ, takýto príspevok sa nevypláca.

Všetci zamestnanci na pracovnej pozícií vedúceho administratívy v delegácii EÚ musia podstúpiť previerku personálnej bezpečnosti. Úspešní uchádzači budú musieť absolvovať postupy bezpečnostnej previerky vo svojom členskom štáte, ak ešte nie sú držiteľmi platnej bezpečnostnej previerky na stupni utajenia EU SECRET alebo vyššom (pozri aj oddiel 5 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania v prílohe II k tomuto oznámeniu). Previerka personálnej bezpečnosti sa vyžaduje na celé obdobie vyslania do delegácie.

3.   SPĹŇAM PODMIENKY?

Uchádzači musia k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňať všetky všeobecné a osobitné podmienky účasti uvedené nižšie.

3.1.   Všeobecné podmienky

Uchádzač musí:

| a) | požívať všetky práva občana členského štátu EÚ; |
| --- | --- |

a)

požívať všetky práva občana členského štátu EÚ;

| b) | mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú vnútroštátne právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou; |
| --- | --- |

b)

mať splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú vnútroštátne právne predpisy v súvislosti s vojenskou službou;

| c) | spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh. |
| --- | --- |

c)

spĺňať morálne požiadavky potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh.

3.2.   Osobitné podmienky – jazyky

Uchádzač musí mať znalosť aspoň dvoch z 24 úradných jazykov EÚ, ako sa uvádza ďalej v oddiele 4.2.1.

3.3.   Osobitné podmienky – kvalifikácia a pracovné skúsenosti

Uchádzač musí mať buď:

| a) | minimálne dvojročné postsekundárne vzdelanie osvedčené diplomom v jednom z týchto odborov: právo, podniková správa, riadenie ľudských zdrojov, financie, účtovníctvo, logistika, správa budov alebo inžinierstvo, a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax;
  alebo |
| --- | --- |

a)

minimálne dvojročné postsekundárne vzdelanie osvedčené diplomom v jednom z týchto odborov: právo, podniková správa, riadenie ľudských zdrojov, financie, účtovníctvo, logistika, správa budov alebo inžinierstvo, a následnú minimálne šesťročnú relevantnú odbornú prax;

| b) | sekundárne vzdelanie osvedčené diplomom umožňujúce pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni a následnú minimálne deväťročnú relevantnú odbornú prax. |
| --- | --- |

b)

sekundárne vzdelanie osvedčené diplomom umožňujúce pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni a následnú minimálne deväťročnú relevantnú odbornú prax.

Odborná prax uvedená v písmenách a) a b) sa považuje za relevantnú, ak súvisí s pracovnými úlohami opísanými v prílohe I k tomuto oznámeniu.

Príklady minimálnych kvalifikácií sú uvedené v prílohe III.

4.   AKO BUDE PREBIEHAŤ VÝBEROVÉ KONANIE?

4.1.   Prehľad postupov výberového konania

Toto výberové konanie bude prebiehať v týchto fázach:

| — | podanie prihlášky (pozri oddiel 4.3.1), |
| --- | --- |

—

podanie prihlášky (pozri oddiel 4.3.1),

| — | predbežný výber: testy uvažovania (pozri oddiel 4.3.2), |
| --- | --- |

—

predbežný výber: testy uvažovania (pozri oddiel 4.3.2),

| — | kontrola splnenia podmienok (pozri oddiel 4.3.3), |
| --- | --- |

—

kontrola splnenia podmienok (pozri oddiel 4.3.3),

| — | Talent Screener (pozri oddiel 4.3.4), |
| --- | --- |

—

Talent Screener (pozri oddiel 4.3.4),

| — | hodnotiace centrum: dva testy na hodnotenie všeobecných schopností (prípadová štúdia a pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie) a jeden test na hodnotenie schopností týkajúcich sa daného odboru (pohovor týkajúci sa daného odboru) (pozri oddiel 4.3.5), |
| --- | --- |

—

hodnotiace centrum: dva testy na hodnotenie všeobecných schopností (prípadová štúdia a pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie) a jeden test na hodnotenie schopností týkajúcich sa daného odboru (pohovor týkajúci sa daného odboru) (pozri oddiel 4.3.5),

| — | kontrola dokladov a zostavenie rezervného zoznamu (pozri oddiel 4.3.6). |
| --- | --- |

—

kontrola dokladov a zostavenie rezervného zoznamu (pozri oddiel 4.3.6).

Spôsob absolvovania testov (na diaľku/prezenčne), ako aj ďalšie nevyhnutné podrobnosti a pokyny budú uvedené v pozvánkach na testy.

Ak sa testy konajú prezenčne, úrad EPSO zabezpečí, aby podmienky, za ktorých uchádzači tieto testy absolvujú, boli v súlade s odporúčaniami stanovenými príslušnými orgánmi verejného zdravia (Európske centrum pre prevenciu a kontrolu chorôb alebo iné medzinárodné, európske a vnútroštátne orgány).

Na testy uvažovania a prípadovú štúdiu si uchádzači musia rezervovať termín podľa pokynov, ktoré im zašle úrad EPSO. Úrad EPSO zvyčajne ponúkne na testy uvažovania viacero dátumov a na prípadovú štúdiu jeden dátum, počas ktorých môžu uchádzači tieto testy absolvovať. Obdobie na rezervovanie termínu testov a ich absolvovanie je obmedzené.

4.2.   Jazyky používané v tomto výberovom konaní

4.2.1.   Jazykové požiadavky

Uchádzač v tomto výberovom konaní musí mať:

| a) | dôkladnú znalosť jedného z 24 úradných jazykov EÚ (minimálne na úrovni C1). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „prvý jazyk“; |
| --- | --- |

a)

dôkladnú znalosť jedného z 24 úradných jazykov EÚ (minimálne na úrovni C1). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „prvý jazyk“;

| b) | a zároveň uspokojivú znalosť angličtiny alebo francúzštiny (minimálne na úrovni B2). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „druhý jazyk“. Druhý jazyk nesmie byť totožný s prvým jazykom. |
| --- | --- |

b)

a zároveň uspokojivú znalosť angličtiny alebo francúzštiny (minimálne na úrovni B2). Tento jazyk sa bude ďalej označovať ako „druhý jazyk“. Druhý jazyk nesmie byť totožný s prvým jazykom.

Uvedené minimálne úrovne sa musia týkať všetkých jazykových zručností požadovaných v prihláške (hovorenie, písanie, čítanie a počúvanie). Tieto zručnosti zodpovedajú jazykovým zručnostiam uvedeným v Spoločnom európskom referenčnom rámci pre jazyky.

Požiadavky na druhý jazyk v tomto výberovom konaní sa zakladajú na špecifickosti pracovných úloh zamestnancov ESVČ, najmä vedúcich administratívy v delegáciách EÚ na celom svete.

ESVČ pomáha vysokému predstaviteľovi pri vykonávaní spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky Európskej únie (SZBP). Pracovnými jazykmi SZBP de facto sú angličtina a francúzština. Preto ESVČ vyžaduje, aby jej zamestnanci boli schopní pracovať buď v angličtine, alebo vo francúzštine. Táto požiadavka je systematicky zahrnutá medzi kritériá oprávnenosti vo všetkých interných a externých oznámeniach o voľných pracovných miestach, ktoré uverejňuje ESVČ.

Hoci znalosť ďalších jazykov môže byť výhodou, zamestnanci delegácií EÚ môžu pracovať najmä v angličtine alebo najmä vo francúzštine alebo v oboch týchto jazykoch. Angličtina je v mnohých delegáciách dominantným jazykom, francúzština je na druhom mieste, pričom francúzštinu ako hlavný pracovný jazyk používa 26 % delegácií EÚ.

Znalosť aspoň jedného z týchto jazykov je nevyhnutná na to, aby novoprijatí vedúci administratívy mohli okamžite začať pracovať a vykonávať pracovné úlohy uvedené v prílohe I k tomuto oznámeniu v niektorej z delegácií EÚ. Riadne vykonávanie týchto pracovných úloh nie je možné bez účinnej internej a externej komunikácie. Schopnosť okamžite začať pracovať a účinne komunikovať je pre vedúcich administratívy osobitne dôležitá, pretože zohrávajú kľúčovú úlohu pri bežnom každodennom fungovaní delegácie, zabezpečovaní logistiky, získavaní potrebných dodávok a služieb, ako aj pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zamestnancov a aktív.

Pokiaľ ide o externú komunikáciu, je dôležité zdôrazniť, že medzinárodná diplomatická komunikácia (diplomatické vzťahy s členskými štátmi a tretími krajinami) sa uskutočňuje v angličtine a vo francúzštine. Novoprijatí vedúci administratívy budú musieť udržiavať vzťahy – väčšinou v angličtine alebo vo francúzštine – s hostiteľskou krajinou (napr. v otázkach protokolu), ako aj s diplomatickou komunitou vrátane členských štátov EÚ zastúpených v hostiteľskej krajine (napr. v bezpečnostných alebo konzulárnych záležitostiach).

Pokiaľ ide o internú komunikáciu, vedúci administratívy sa pri vykonávaní svojich pracovných úloh budú vo veľkej miere spoliehať na miestnych zamestnancov, ktorých druhým jazykom je zvyčajne angličtina alebo francúzština (miestni zamestnanci sa vyberajú vzhľadom na ich schopnosť hovoriť jedným z týchto jazykov, v závislosti od delegácie), a spolupracovať s nimi. Novoprijatí vedúci administratívy budú tiež závislí od podpory ústredia ESVČ a svojich kolegov – iných vedúcich administratívy v ostatných delegáciách EÚ. Keďže ESVČ používa ako hlavné pracovné jazyky angličtinu a francúzštinu, je nevyhnutné, aby vybraní vedúci administratívy vedeli pracovať aspoň v jednom z týchto dvoch jazykov na to, aby mohli túto podporu využívať. Nástroje IT, ktoré budú prijatí úradníci denne používať pri svojej práci, sú k dispozícii výlučne v angličtine a vo francúzštine, rovnako ako aj kurzy odbornej prípravy pre nových zamestnancov.

Z uvedených dôvodov musí angličtina alebo francúzština patriť medzi jazyky, ktoré uchádzači ovládajú, aby dokázali okamžite začať pracovať. Tým sa určuje aj výber jazyka testov všeobecných schopností a schopností v danom odbore (pozri ďalej v oddiele 4.2.2).

4.2.2.   Jazyky prihlášky a testov

V jednotlivých fázach výberového konania sa jazyky budú používať takto:

| Fáza výberového konania | Testy | Jazyk |
| --- | --- | --- |
| Podanie prihlášky | — | ktorýkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ s výnimkou oddielu „Talent Screener“, ktorý sa musí vyplniť v druhom jazyku uchádzača |
| Predbežný výber | testy uvažovania | prvý jazyk |
| Hodnotiace centrum | pohovor v danom odbore | druhý jazyk |
| prípadová štúdia | druhý jazyk |
| pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie | druhý jazyk |

Fáza výberového konania

Testy

Jazyk

Podanie prihlášky

—

ktorýkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ s výnimkou oddielu „Talent Screener“, ktorý sa musí vyplniť v druhom jazyku uchádzača

Predbežný výber

testy uvažovania

prvý jazyk

Hodnotiace centrum

pohovor v danom odbore

druhý jazyk

prípadová štúdia

druhý jazyk

pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie

druhý jazyk

Žiadame uchádzačov, aby oddiel prihlášky „Talent Screener“ vyplnili v angličtine alebo vo francúzštine, t. j. v jednom z jazykov, v ktorých musia byť uchádzači po prijatí do zamestnania schopní okamžite pracovať.

4.2.3.   Jazyky na účely komunikácie

Pri komunikácii medzi uchádzačmi a úradom EPSO sa uplatňujú tieto pravidlá:

| a) | Pri komunikácii – prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailu – medzi úradom EPSO a uchádzačom, ktorý podal platnú prihlášku, bude úrad EPSO komunikovať s dotknutým uchádzačom v jednom z jazykov, pri ktorých uchádzač uviedol v oddiele prihlášky týkajúcom sa schopnosti čítať, že ich ovláda minimálne na úrovni B2. |
| --- | --- |

a)

Pri komunikácii – prostredníctvom používateľského konta EPSO alebo e-mailu – medzi úradom EPSO a uchádzačom, ktorý podal platnú prihlášku, bude úrad EPSO komunikovať s dotknutým uchádzačom v jednom z jazykov, pri ktorých uchádzač uviedol v oddiele prihlášky týkajúcom sa schopnosti čítať, že ich ovláda minimálne na úrovni B2.

| b) | Pokiaľ ide o žiadosti a sťažnosti uvedené v oddieloch 4.2.1 a 4.2.2 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania (príloha II k tomuto oznámeniu), uchádzačom sa odporúča, aby predložili svoje žiadosti alebo sťažnosti vo svojom druhom jazyku. Úrad EPSO odpovie, ako sa uvádza v písmene a). |
| --- | --- |

b)

Pokiaľ ide o žiadosti a sťažnosti uvedené v oddieloch 4.2.1 a 4.2.2 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania (príloha II k tomuto oznámeniu), uchádzačom sa odporúča, aby predložili svoje žiadosti alebo sťažnosti vo svojom druhom jazyku. Úrad EPSO odpovie, ako sa uvádza v písmene a).

| c) | V prípade všetkých ostatných otázok uchádzačov adresovaných úradu EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára sa uchádzači môžu obrátiť na úrad EPSO v ktoromkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ a úrad EPSO im odpovie v jednom z jazykov, pri ktorých uviedli, že odpoveď sa im môže zaslať v tomto jazyku. |
| --- | --- |

c)

V prípade všetkých ostatných otázok uchádzačov adresovaných úradu EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára sa uchádzači môžu obrátiť na úrad EPSO v ktoromkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ a úrad EPSO im odpovie v jednom z jazykov, pri ktorých uviedli, že odpoveď sa im môže zaslať v tomto jazyku.

4.3.   Fázy výberového konania

4.3.1.   Podanie prihlášky

Na podanie prihlášky musí mať uchádzač vytvorené používateľské konto EPSO. Uchádzači, ktorí ešte nemajú používateľské konto EPSO, si ho budú musieť vytvoriť. Pre všetky svoje prihlášky si uchádzač môže vytvoriť len jedno používateľské konto EPSO.

Uchádzači sa musia prihlásiť online na webovom sídle úradu
  EPSO https://epso.europa.eu/job-opportunities
  do

27. septembra 2022 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

Potvrdením prihlášky uchádzači vyhlasujú na svoju česť, že spĺňajú všetky podmienky uvedené v oddiele s názvom „Spĺňam podmienky?“. Po potvrdení prihlášky v nej už nebudú môcť vykonať žiadne zmeny. Za vyplnenie a potvrdenie prihlášky v stanovenej lehote nesú zodpovednosť uchádzači.

Ak uchádzači nedostanú iné pokyny, do svojho používateľského konta EPSO budú musieť nahrať naskenované kópie dokladov potvrdzujúcich vyhlásenia uvedené v prihláške, ako aj v oddiele „Talent Screener“. Ďalšie podrobnosti a pokyny poskytne úrad EPSO.

4.3.2.   Predbežný výber: testy uvažovania

Všetci uchádzači, ktorí prihlášku potvrdili v stanovenej lehote, budú pozvaní na sériu testov uvažovania, ktoré budú organizované takto:

| Testy | Jazyk | Otázky | Trvanie | Bodovanie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbálne uvažovanie | prvý jazyk | 20 otázok | 35 minút | 0 až 20 | 20 bodov zo 40 |
| Numerické uvažovanie | 10 otázok | 20 minút | 0 až 10 |
| Abstraktné uvažovanie | 10 otázok | 10 minút | 0 až 10 |

Testy

Jazyk

Otázky

Trvanie

Bodovanie

Požadovaný minimálny počet bodov

Verbálne uvažovanie

prvý jazyk

20 otázok

35 minút

0 až 20

20 bodov zo 40

Numerické uvažovanie

10 otázok

20 minút

0 až 10

Abstraktné uvažovanie

10 otázok

10 minút

0 až 10

Prihlášky uchádzačov, ktorí získajú požadovaný minimálny počet bodov, sa podrobia kontrole splnenia podmienok účasti, ako sa uvádza v oddiele 4.3.3.

Body získané v týchto testoch sa nezapočítajú do konečného celkového hodnotenia.

4.3.3.   Kontrola splnenia podmienok

Iba spisy uchádzačov, ktorí získali požadovaný minimálny počet bodov v testoch uvažovania v rámci predbežného výberu, sa podrobia kontrole splnenia podmienok účasti. Spisy ostatných uchádzačov sa nebudú kontrolovať.

Kontrola splnenia podmienok zahŕňa overenie toho, či uchádzači spĺňajú podmienky účasti stanovené v oddiele 3 („Spĺňam podmienky?“) tohto oznámenia. Vykonáva sa na základe vyhlásení, ktoré uchádzači uviedli v prihláške. Doklady potvrdzujúce vyhlásenia uchádzačov, pokiaľ ide o splnenie podmienok účasti overí výberová komisia v neskoršej fáze výberového konania (pozri oddiel 4.3.6).

4.3.4.   Talent Screener

Výberová komisia uskutoční selekciu uchádzačov, ktorí podľa vlastných vyhlásení spĺňajú podmienky účasti, a to na základe ich kvalifikačných predpokladov. Na tento účel vykoná porovnávacie posúdenie kvalít všetkých uchádzačov spĺňajúcich podmienky podľa prílohy IV k tomuto oznámeniu.

Na základe tohto posúdenia výberová komisia zostaví zoznam uchádzačov zoradených podľa celkového počtu dosiahnutých bodov. Uchádzači s najvyšším počtom bodov budú pozvaní do hodnotiaceho centra.

Body pridelené uchádzačovi vo fáze Talent Screener sa nezapočítajú do konečného celkového hodnotenia.

Doklady potvrdzujúce odpovede uchádzačov na otázky vo fáze „Talent Screener“ overí výberová komisia v neskoršej fáze výberového konania (pozri oddiel 4.3.6).

4.3.5.   Hodnotiace centrum

Do fázy hodnotiaceho centra bude pozvaný maximálne trojnásobok hľadaného počtu úspešných uchádzačov.

Cieľom hodnotiaceho centra je posúdiť u týchto uchádzačov všeobecné schopnosti, ako aj schopnosti v danom odbore.

a)   Testy na posúdenie všeobecných schopností

Všeobecné schopnosti sa budú posudzovať dvoma testami, ktoré sa uskutočnia v druhom jazyku uchádzača, ako sa uvádza v tejto tabuľke:

| Schopnosť | Test | Bodovanie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analýza a riešenie problémov |

Schopnosť

Test

Bodovanie

Požadovaný minimálny počet bodov

1.

Analýza a riešenie problémov

prípadová štúdia

0 až 10

požadovaný minimálny počet bodov spolu: 35 bodov zo 70

| 2. | Komunikatívnosť |
| --- | --- |

2.

Komunikatívnosť

prípadová štúdia

0 až 10

| 3. | Dosahovanie kvality a výsledkov |
| --- | --- |

3.

Dosahovanie kvality a výsledkov

prípadová štúdia

0 až 10

| 4. | Vzdelávanie a rozvoj |
| --- | --- |

4.

Vzdelávanie a rozvoj

pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie

0 až 10

| 5. | Stanovovanie priorít a organizácia práce |
| --- | --- |

5.

Stanovovanie priorít a organizácia práce

prípadová štúdia

0 až 10

| 6. | Odolnosť voči záťaži |
| --- | --- |

6.

Odolnosť voči záťaži

pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie

0 až 10

| 7. | Tímová práca |
| --- | --- |

7.

Tímová práca

pohovor s dôrazom na schopnosti riešiť rôzne situácie

0 až 10

Minimálny počet bodov, ktoré treba v súvislosti s jednotlivými schopnosťami dosiahnuť, nie je stanovený. Uchádzači však musia dosiahnuť minimálne 35 bodov zo 70 za všetky schopnosti spolu. Body získané v týchto testoch sa započítajú do konečného celkového hodnotenia.

b)   Pohovor v danom odbore

Schopnosti uchádzačov súvisiace s daným odborom sa budú hodnotiť prostredníctvom pohovoru v danom odbore organizovaného takto:

| Test | Jazyk | Bodovanie | Požadovaný minimálny počet bodov |
| --- | --- | --- | --- |
| Pohovor v danom odbore | druhý jazyk | 0 až 100 | 50 bodov zo 100 |

Test

Jazyk

Bodovanie

Požadovaný minimálny počet bodov

Pohovor v danom odbore

druhý jazyk

0 až 100

50 bodov zo 100

Získané body sa započítajú do konečného celkového hodnotenia.

Doklady uchádzačov, ktorí získajú všetky požadované minimálne počty bodov, ako aj jedno z najvyšších celkových hodnotení v testoch na posúdenie všeobecných schopností a schopností v danom odbore, budú skontrolované, ako sa uvádza v oddiele 4.3.6.

4.3.6.   Kontrola dokladov a zostavenie rezervného zoznamu

Výberová komisia skontroluje doklady uchádzačov po fáze hodnotiaceho centra a pred zostavením rezervného zoznamu. Konečné stanovisko k splneniu podmienok účasti zaujme na základe preskúmania i) dokladov, ktoré uchádzači nahrali do svojho používateľského konta EPSO a ii) ich vyhlásení v prihláške (vrátane oddielov „Vzdelávanie a odborná príprava“, „Odborná prax“ a „Talent Screener“).

Na zostavenie rezervného zoznamu skontroluje výberová komisia spisy uchádzačov s najvyšším celkovým počtom bodov v zostupnom poradí, kým sa nedosiahne hľadaný počet úspešných uchádzačov. Spisy ostatných uchádzačov sa nebudú kontrolovať.

Rezervný zoznam bude preto obsahovať mená len tých uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky účasti a dosiahli vo všetkých testoch požadovaný minimálny počet bodov, ako aj najvyšší celkový počet bodov (zo 170) v testoch na posúdenie všeobecných schopností a schopností v danom odbore.

Mená budú v zozname uvedené v abecednom poradí. Rezervný zoznam bude sprístupnený náborovým útvarom.

Všetci uchádzači, ktorí absolvovali testy v hodnotiacom centre, dostanú od výberovej komisie preukaz schopností obsahujúci kvalitatívnu spätnú väzbu. Preukazy schopností úspešných uchádzačov sa sprístupnia aj náborovému útvaru.

Zaradenie do rezervného zoznamu nedáva uchádzačovi nárok na prijatie do pracovného pomeru ani mu neposkytuje záruku prijatia.

5.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ A PRIMERANÉ ÚPRAVY

Úrad EPSO sa usiluje o uplatňovanie politiky rovnakých príležitostí vo vzťahu ku všetkým uchádzačom.

Uchádzači, ktorým zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav môžu brániť v účasti na testoch, by to mali uviesť vo svojej prihláške a mali by sa riadiť postupom podania žiadosti o primerané úpravy, ako sa uvádza vo všeobecných pravidlách pripojených k tomuto oznámeniu (pozri oddiel 1.3 prílohy II). Po preskúmaní žiadosti uchádzačov, ako aj príslušných dokladov môže úrad EPSO povoliť primerané úpravy, ak to uzná za potrebné.

Viac informácií o politike rovnakých príležitostí uplatňovanej úradom EPSO a postupe podania žiadosti o primerané úpravy sa nachádza na webovom sídle úradu EPSO.

---

PRÍLOHA I

Bežná náplň práce

V tejto prílohe sú uvedené príklady typických úloh, ktoré úspešní uchádzači tohto výberového konania môžu mať v náplni práce.

Vedúci administratívy pod vedením vedúceho delegácie riadi administratívnu sekciu. Spolu zodpovedajú za celkové administratívne a finančné plnenie rozpočtu delegácie vrátane postupov verejného obstarávania, záležitostí týkajúcich sa vyslaných a miestnych zamestnancov, priestorov delegácie, rezidencie veľvyslanca EÚ a ubytovacích priestorov vyslaných zamestnancov. Sú zodpovední za logistiku, dodávky a služby a zaisťujú bezpečnosť a ochranu zamestnancov a aktív. Vedúci administratívy spolupracuje s riadiacim tímom delegácie s cieľom zabezpečiť plynulý chod delegácie.

Do náplne práce patrí najmä:

1.   Rozpočet a financie

Vypracúvanie rozpočtových odhadov pre ročný rozpočet delegácie; sledovanie, úprava a overenie plnenia rozpočtu; účtovné overenie súladu s právnymi a regulatórnymi požiadavkami; správa pokladnice.

2.   Ľudské zdroje

Riadenie záležitostí v oblasti ľudských zdrojov administratívnej sekcie (opisy pracovných miest, monitorovanie výkonnosti, hodnotenie atď.), odhad potrebných zdrojov, organizácia výberových a/alebo náborových postupov, organizácia odbornej prípravy pre zamestnancov v spolupráci s príslušným vedúcim pracovníkom. Riadenie miestnych zamestnancov v spolupráci s ústredím vrátane úpravy platov, vyplácania platov a výpočtu odvodov a zamestnaneckých príspevkov na základe miestneho práva.

3.   Logistická podpora

Kontrola hmotných aktív delegácie (kancelárie, rezidencia, ubytovacie priestory, vozidlá, nábytok, zariadenie kancelárií a ubytovacích priestorov, IT vybavenie atď.); správa bezpečnostnej infraštruktúry delegácie (poplachové systémy, bezpečná komunikácia atď.), dohľad nad plnením bezpečnostných zmlúv (v spolupráci s koordinátorom bezpečnosti delegácie); organizácia postupov obstarávania.

4.   Všeobecná správa

Plánovanie a koordinácia každodenného chodu administratívnej sekcie, vypracúvanie správ, plánovanie služobných ciest všetkých zamestnancov delegácie; dohľad nad IT zamestnancami a ostatnými technickými/podpornými zamestnancami a poskytovateľmi služieb; spracúvanie citlivých alebo utajovaných skutočností a dokumentov určených na prenos vrátane údržby používaného vybavenia a dohľadu nad riadnym zaobchádzaním s diplomatickou poštou.

5.   Reprezentácia a vyjednávanie

Účasť na stretnutiach s orgánmi hostiteľskej krajiny, verejnými a súkromnými organizáciami a ďalšími diplomatickými misiami v mene vedúceho delegácie; najmä účasť alebo predsedníctvo na stretnutiach diplomatických misií EÚ v hostiteľskej krajine týkajúcich sa administratívnych, konzulárnych alebo schengenských záležitostí; komunikácia s miestnymi orgánmi o administratívnych záležitostiach týkajúcich sa delegácie a diplomatických zamestnancov.

Koniec PRÍLOHY I, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---

PRÍLOHA II

Všeobecné pravidlá platné pre verejné výberové konania

VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

V rámci výberových konaní organizovaných úradom EPSO sa každý odkaz na osobu určitého pohlavia vzťahuje aj na osobu iného pohlavia.

Ak by sa v ktorejkoľvek fáze výberového konania na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, všetci prejdú do ďalšej fázy výberového konania. Do ďalšej fázy budú pozvaní aj všetci uchádzači, ktorí boli po úspešnom odvolaní opäť pripustení do výberového konania.

Ak by sa pri zostavovaní rezervného zoznamu na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci budú zaradení do rezervného zoznamu. Budú doň zaradení aj všetci uchádzači, ktorí boli po úspešnom odvolaní v tejto fáze opäť pripustení do výberového konania.

1.   KTO SA MÔŽE PRIHLÁSIŤ?

1.1.   Všeobecné a osobitné podmienky

Všeobecné a osobitné podmienky (vrátane jazykových znalostí) pre každý odbor alebo profil sú uvedené v oddiele „Spĺňam podmienky?“.

Osobitné podmienky týkajúce sa kvalifikácie, odbornej praxe a jazykových znalostí sa líšia v závislosti od požadovaného profilu. V prihláške by ste mali uviesť čo najviac informácií o svojej kvalifikácii a odbornej praxi (ak sa vyžaduje), ako sa opisuje v oddiele „Spĺňam podmienky?“ tohto oznámenia,
  ktoré súvisia s náplňou práce
  .

| a) | Diplomy a/alebo osvedčenia: Diplomy vydané v krajinách EÚ alebo mimo EÚ musia byť uznané úradným orgánom členského štátu EÚ, napr. ministerstvom školstva členského štátu EÚ. Výberová komisia náležite zohľadní rozdiely medzi vzdelávacími systémami.
  V prípade postsekundárneho vzdelania a technickej, odbornej alebo špecializovanej odbornej prípravy uveďte študované predmety, trvanie a formu štúdia (denné, čiastočné alebo večerné). |
| --- | --- |

a)

Diplomy a/alebo osvedčenia: Diplomy vydané v krajinách EÚ alebo mimo EÚ musia byť uznané úradným orgánom členského štátu EÚ, napr. ministerstvom školstva členského štátu EÚ. Výberová komisia náležite zohľadní rozdiely medzi vzdelávacími systémami.

V prípade postsekundárneho vzdelania a technickej, odbornej alebo špecializovanej odbornej prípravy uveďte študované predmety, trvanie a formu štúdia (denné, čiastočné alebo večerné).

| b) | Odborná prax (ak sa vyžaduje) sa zohľadní len vtedy, ak súvisí s požadovanou náplňou práce a:






  — | predstavuje skutočný a efektívny výkon, |
| --- | --- | --- |

b)

Odborná prax (ak sa vyžaduje) sa zohľadní len vtedy, ak súvisí s požadovanou náplňou práce a:

—

predstavuje skutočný a efektívny výkon,

| — | je platená, |
| --- | --- |

—

je platená,

| — | zahŕňa vzťah podriadenosti alebo poskytovanie služby a |
| --- | --- |

—

zahŕňa vzťah podriadenosti alebo poskytovanie služby a

| — | spĺňa tieto podmienky:






  — | dobrovoľná práca: ak je platená a týždenný pracovný čas a dĺžka trvania sú porovnateľné s riadnym zamestnaním, |
| --- | --- | --- |

—

spĺňa tieto podmienky:

—

dobrovoľná práca: ak je platená a týždenný pracovný čas a dĺžka trvania sú porovnateľné s riadnym zamestnaním,

| — | stáže: ak sú platené, |
| --- | --- |

—

stáže: ak sú platené,

| — | povinná vojenská služba: dokončená pred získaním požadovaného diplomu alebo po jeho získaní v trvaní, ktoré nepresahuje zákonnú dĺžku povinnej vojenskej služby vo vašom členskom štáte, |
| --- | --- |

—

povinná vojenská služba: dokončená pred získaním požadovaného diplomu alebo po jeho získaní v trvaní, ktoré nepresahuje zákonnú dĺžku povinnej vojenskej služby vo vašom členskom štáte,

| — | materská dovolenka/otcovská dovolenka/rodičovská dovolenka z dôvodu adopcie: ak je súčasťou pracovnej zmluvy, |
| --- | --- |

—

materská dovolenka/otcovská dovolenka/rodičovská dovolenka z dôvodu adopcie: ak je súčasťou pracovnej zmluvy,

| — | doktorát: v maximálnej dĺžke troch rokov pod podmienkou, že doktorský titul bol skutočne udelený, a to bez ohľadu na to, či išlo o platenú alebo neplatenú prácu, a |
| --- | --- |

—

doktorát: v maximálnej dĺžke troch rokov pod podmienkou, že doktorský titul bol skutočne udelený, a to bez ohľadu na to, či išlo o platenú alebo neplatenú prácu, a

| — | práca na čiastočný úväzok: vypočítaná v pomere k počtu odpracovaných hodín, napr. šesť mesiacov odpracovaných na polovičný úväzok sa počíta ako tri mesiace. |
| --- | --- |

—

práca na čiastočný úväzok: vypočítaná v pomere k počtu odpracovaných hodín, napr. šesť mesiacov odpracovaných na polovičný úväzok sa počíta ako tri mesiace.

1.2.   Doklady

V rôznych fázach výberového konania budete musieť predložiť úradný doklad preukazujúci vašu štátnu príslušnosť (napr. cestovný pas alebo občiansky preukaz), ktorý musí byť platný k dátumu uzávierky vašej prihlášky (resp. prvej časti, ak je podávanie prihlášky rozdelené na dve časti).

Všetky obdobia pracovnej činnosti treba doložiť týmito originálmi alebo overenými fotokópiami:

| — | doklady od bývalých zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, v ktorých sa uvádza charakter a úroveň vykonávaných pracovných úloh, ako aj začiatok a koniec ich vykonávania. Doklady musia byť napísané na firemnom hlavičkovom papieri obsahujúcom pečiatku, ako aj meno a podpis zodpovednej osoby, alebo |
| --- | --- |

—

doklady od bývalých zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, v ktorých sa uvádza charakter a úroveň vykonávaných pracovných úloh, ako aj začiatok a koniec ich vykonávania. Doklady musia byť napísané na firemnom hlavičkovom papieri obsahujúcom pečiatku, ako aj meno a podpis zodpovednej osoby, alebo

| — | pracovné zmluvy spolu s prvou a poslednou výplatnou páskou a podrobným opisom vykonávaných pracovných úloh, |
| --- | --- |

—

pracovné zmluvy spolu s prvou a poslednou výplatnou páskou a podrobným opisom vykonávaných pracovných úloh,

| — | (v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov, slobodných povolaní) faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akýkoľvek iný relevantný oficiálny doklad, |
| --- | --- |

—

(v prípade samostatne zárobkovo činných osôb, napr. živnostníkov, slobodných povolaní) faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akýkoľvek iný relevantný oficiálny doklad,

| — | (v prípade konferenčných tlmočníkov s požadovanou odbornou praxou) doklady potvrdzujúce počet dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo, a to osobitne v odbore konferenčného tlmočenia. |
| --- | --- |

—

(v prípade konferenčných tlmočníkov s požadovanou odbornou praxou) doklady potvrdzujúce počet dní a jazyky, z ktorých a do ktorých sa tlmočilo, a to osobitne v odbore konferenčného tlmočenia.

Na preukázanie vašich jazykových znalostí sa vo všeobecnosti nevyžadujú žiadne doklady s výnimkou niektorých lingvistických alebo špecializovaných profilov.

V ktorejkoľvek fáze výberového konania vás môžeme požiadať o ďalšie informácie alebo doklady. Úrad EPSO vás bude informovať o tom, aké doklady musíte predložiť a kedy.

1.3.   Rovnosť príležitostí a primerané úpravy

Ak vám vaše zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav môžu brániť v účasti na testoch, uveďte to v prihláške a informujte nás o primeraných úpravách, ktoré sú pre vás nevyhnutné. Ak zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav nastane po potvrdení prihlášky, musíte o tom úrad EPSO informovať čo najskôr podľa ďalej uvedených informácií.

Upozorňujeme, že vaša žiadosť bude zohľadnená len vtedy, ak úradu EPSO zašlete osvedčenie od vnútroštátneho orgánu alebo lekárske osvedčenie. Vaše doklady sa preskúmajú, aby sa v prípade potreby primerane vyhovelo vašim požiadavkám.

Ak by ste mali akékoľvek problémy s prístupnosťou alebo potrebovali viac informácii, obráťte sa na tím „EPSO accessibility“

| — | e-mailom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) alebo |
| --- | --- |

—

e-mailom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) alebo

| — | poštou:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussels |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

poštou:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussels

BELGIQUE/BELGIË

2.   KTO MA BUDE HODNOTIŤ?

Vymenuje sa výberová komisia, ktorej úlohou je so zreteľom na požiadavky stanovené v tomto oznámení o výberovom konaní porovnať uchádzačov a na základe ich schopností, zručností a kvalifikácií vybrať z nich tých najlepších. Jej členovia takisto určujú stupeň náročnosti testov výberového konania a schvaľujú ich obsah na základe návrhov úradu EPSO.

V záujme zabezpečenia nezávislosti výberovej komisie sa uchádzačom a všetkým osobám, ktoré nie sú jej členmi, prísne zakazuje pokúšať sa o kontakt s ktorýmkoľvek jej členom s výnimkou prípadu testov, ktoré si vyžadujú priamy kontakt medzi uchádzačmi a komisiou.

Uchádzači, ktorí chcú vyjadriť svoj názor alebo uplatniť svoje práva, tak musia urobiť písomne a korešpondenciu adresovať úradu EPSO, ktorý ju predloží výberovej komisii. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov s výberovou komisiou, ktorý nie je v súlade s týmito postupmi, je zakázaný a môže viesť k vyradeniu z výberového konania.

Ku konfliktu záujmov môže viesť najmä rodinný vzťah alebo hierarchické prepojenie medzi uchádzačom a členom výberovej komisie. Výberové komisie musia každú takúto situáciu nahlásiť úradu EPSO, hneď ako sa o nej dozvedia. Úrad EPSO prehodnotí každý prípad osobitne a prijme náležité opatrenia. Nedodržanie vyššie uvedených pravidiel by mohlo mať pre členov výberových komisií za následok disciplinárne konanie a pre uchádzačov vyradenie z výberového konania (pozri oddiel 4.4).

Mená členov výberovej komisie sa uverejnia na webovom sídle úradu EPSO (www.eu-careers.eu) pred začatím testov hodnotiaceho centra/hodnotiacej fázy.

3.   KOMUNIKÁCIA

3.1.   Komunikácia s úradom EPSO

Používateľské konto EPSO by ste si mali kontrolovať aspoň dvakrát za týždeň, aby ste mohli sledovať svoj postup počas výberového konania. Ak vám v tom bráni technický problém zo strany úradu EPSO, musíte to úradu EPSO bezodkladne oznámiť, a to výhradne cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk).

Úrad EPSO si vyhradzuje právo odmietnuť poskytnutie informácií, ktoré sú už jasne uvedené v oznámení o výberovom konaní, v prílohách k oznámeniu alebo na webovom sídle úradu EPSO vrátane „často kladených otázok“.

Vo všetkej korešpondencii súvisiacej s prihláškou uveďte svoje meno (ako je uvedené v používateľskom konte EPSO), číslo prihlášky a referenčné číslo výberového konania.

Úrad EPSO si vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek nevhodnú (t. j. opakujúcu sa, urážlivú a/alebo bezpredmetnú) korešpondenciu.

3.2.   Prístup k informáciám

Uchádzačom sú vzhľadom na povinnosť uviesť dôvody priznané osobitné práva na prístup k určitým informáciám, ktoré sa ich osobne dotýkajú, aby sa im umožnilo podať odvolanie proti rozhodnutiu o zamietnutí.

Táto povinnosť uviesť dôvody musí zohľadňovať požiadavku na dôvernosť rokovaní výberovej komisie, aby sa zabezpečila nezávislosť výberových komisií a objektívnosť výberu. Vzhľadom na dôvernosť sa preto postoje, ktoré členovia výberových komisií zaujali k jednotlivcom, ani porovnávacie hodnotenia uchádzačov nemôžu zverejniť.

Tieto práva sa týkajú výhradne uchádzačov verejného výberového konania a z právnych predpisov o prístupe verejnosti k dokumentom im nesmú vyplývať širšie práva ako tie, ktoré sú uvedené v tomto oddiele.

3.2.1.   Automatické zverejňovanie

Po každej fáze organizovanej v rámci daného výberového konania automaticky dostanete cez svoje používateľské konto EPSO tieto informácie:

| — | testy pozostávajúce z otázok s voliteľnými odpoveďami: vaše výsledky a prehľad s vašimi odpoveďami a správnymi odpoveďami podľa čísel/písmen. Prístup k zneniu otázok a odpovedí je výslovne vylúčený, |
| --- | --- |

—

testy pozostávajúce z otázok s voliteľnými odpoveďami: vaše výsledky a prehľad s vašimi odpoveďami a správnymi odpoveďami podľa čísel/písmen. Prístup k zneniu otázok a odpovedí je výslovne vylúčený,

| — | splnenie podmienok účasti: či ste boli prijatí; ak ste neboli prijatí, uvedie sa, ktoré podmienky účasti ste nesplnili, |
| --- | --- |

—

splnenie podmienok účasti: či ste boli prijatí; ak ste neboli prijatí, uvedie sa, ktoré podmienky účasti ste nesplnili,

| — | Talent Screener: vaše výsledky a prehľad zobrazujúci váhový pomer každej otázky, body udelené za každú odpoveď a celkový počet bodov, |
| --- | --- |

—

Talent Screener: vaše výsledky a prehľad zobrazujúci váhový pomer každej otázky, body udelené za každú odpoveď a celkový počet bodov,

| — | predbežné testy: vaše výsledky, |
| --- | --- |

—

predbežné testy: vaše výsledky,

| — | postupové testy: vaše výsledky, ak nepatríte medzi uchádzačov pozvaných do ďalšej fázy, |
| --- | --- |

—

postupové testy: vaše výsledky, ak nepatríte medzi uchádzačov pozvaných do ďalšej fázy,

| — | hodnotiace centrum/hodnotiaca fáza: ak ste neboli vyradení, váš preukaz schopností, v ktorom sa uvádzajú vaše celkové známky za každú schopnosť a komentár výberovej komisie poskytujúci kvantitatívnu a kvalitatívnu spätnú väzbu o vašom výkone v hodnotiacom centre/hodnotiacej fáze. |
| --- | --- |

—

hodnotiace centrum/hodnotiaca fáza: ak ste neboli vyradení, váš preukaz schopností, v ktorom sa uvádzajú vaše celkové známky za každú schopnosť a komentár výberovej komisie poskytujúci kvantitatívnu a kvalitatívnu spätnú väzbu o vašom výkone v hodnotiacom centre/hodnotiacej fáze.

Úrad EPSO spravidla neoznamuje uchádzačom žiadne zdrojové texty ani zadania testov, keďže sú určené na opätovné použitie v budúcich výberových konaniach. Pri určitých testoch však môže výnimočne zverejniť zdrojové texty alebo zadania na svojom webovom sídle, ak:

| — | testy boli dokončené, |
| --- | --- |

—

testy boli dokončené,

| — | výsledky boli stanovené a oznámené uchádzačom a |
| --- | --- |

—

výsledky boli stanovené a oznámené uchádzačom a

| — | zdrojové texty/zadania nie sú určené na opätovné použitie v budúcich výberových konaniach. |
| --- | --- |

—

zdrojové texty/zadania nie sú určené na opätovné použitie v budúcich výberových konaniach.

3.2.2.   Informácie na požiadanie

Môžete požiadať o neopravenú kópiu svojich odpovedí v tých písomných testoch, ktorých obsah nie je určený na opätovné použitie v budúcich výberových konaniach. To výslovne vylučuje prístup k odpovediam z testu „e-tray“ a prípadovej štúdie.

Vaše testy s opravenými odpoveďami a podrobnosti o známkovaní podliehajú požiadavke na dôvernosť rokovaní výberovej komisie a nebudú sa zverejňovať.

Úrad EPSO sa usiluje o to, aby uchádzačom sprístupnil čo najviac informácií v súlade s povinnosťou uviesť dôvody, dôverným charakterom rokovaní výberovej komisie a pravidlami o ochrane osobných údajov. Všetky žiadosti o informácie sa budú posudzovať vzhľadom na tieto záväzky.

Všetky žiadosti o informácie treba predložiť cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk) do 10 kalendárnych dní po zverejnení vašich výsledkov vo vašom používateľskom konte EPSO.

4.   SŤAŽNOSTI A OTÁZKY

4.1.   Technické a organizačné problémy

Ak v ktorejkoľvek fáze výberového konania narazíte na vážny technický alebo organizačný problém, informujte o tom úrad EPSO výhradne cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk), aby sme mohli záležitosť vyšetriť a prijať nápravné opatrenia.

Vo všetkej korešpondencii uveďte svoje meno (ako je uvedené vo vašom používateľskom konte EPSO), číslo prihlášky a referenčné číslo výberového konania.

Ak sa problém vyskytne v testovacom centre alebo počas testov na diaľku,

| — | okamžite upozornite personál, ktorý vykonáva dozor, aby sa problém mohol hneď preskúmať. Každopádne požiadajte personál, aby vašu sťažnosť zaznamenal písomne, a |
| --- | --- |

—

okamžite upozornite personál, ktorý vykonáva dozor, aby sa problém mohol hneď preskúmať. Každopádne požiadajte personál, aby vašu sťažnosť zaznamenal písomne, a

| — | obráťte sa na úrad EPSO najneskôr do troch kalendárnych dní po absolvovaní testov cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk) so stručným opisom problému. |
| --- | --- |

—

obráťte sa na úrad EPSO najneskôr do troch kalendárnych dní po absolvovaní testov cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk) so stručným opisom problému.

Ak sa problémy vyskytnú mimo testovacích centier (napr. pri rezervácii termínu testu alebo technické problémy počas testov na diaľku pred tým, než sa spojíte s dozerajúcim pracovníkom), riaďte sa pokynmi vo svojom používateľskom konte EPSO a na webovej stránke EPSO a bezodkladne kontaktujte úrad EPSO cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk).

Pri problémoch s prihláškou musíte bezodkladne kontaktovať úrad EPSO, a to v každom prípade pred termínom na podanie prihlášky, cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk). Otázky zaslané menej než päť pracovných dní pred týmto termínom nemusia byť zodpovedané.

4.2.   Postupy vnútorného preskúmania

4.2.1.   Chyba v otázkach s voliteľnými odpoveďami v počítačových testoch

Úrad EPSO a výberové komisie pravidelne a dôkladne preverujú kvalitu databázy otázok s voliteľnými odpoveďami.

Ak sa domnievate, že chyba v jednej alebo vo viacerých otázkach s voliteľnými odpoveďami mohla ovplyvniť vašu schopnosť odpovedať, môžete požiadať, aby otázku (otázky) preskúmala výberová komisia (v rámci postupu pri zrušení otázky).

Výberová komisia môže rozhodnúť o zrušení chybnej otázky a prerozdelení bodov medzi zostávajúce otázky testu. Prerozdelenie sa vykoná iba u tých uchádzačov, ktorí mali túto otázku v teste. Hodnotenie testov, ako je uvedené v príslušných oddieloch tohto oznámenia o výberovom konaní, sa nemení.

Na podávanie sťažností týkajúcich sa otázok s voliteľnými odpoveďami sa vzťahujú tieto ustanovenia:

| — | postup: obráťte sa na úrad EPSO iba cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk), |
| --- | --- |

—

postup: obráťte sa na úrad EPSO iba cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk),

| — | lehota: do 3 kalendárnych dní odo dňa konania vašich počítačových testov, |
| --- | --- |

—

lehota: do 3 kalendárnych dní odo dňa konania vašich počítačových testov,

| — | doplňujúce informácie: opíšte, čoho sa otázka týkala (obsah), aby sa dala identifikovať, a čo najzrozumiteľnejšie vysvetlite podstatu údajnej chyby. |
| --- | --- |

—

doplňujúce informácie: opíšte, čoho sa otázka týkala (obsah), aby sa dala identifikovať, a čo najzrozumiteľnejšie vysvetlite podstatu údajnej chyby.

Sťažnosti, ktoré boli doručené po uplynutí stanovenej lehoty alebo ktoré jasne neopisujú spornú otázku (sporné otázky) a údajnú chybu, sa nebudú brať do úvahy.

Do úvahy sa nebudú brať predovšetkým sťažnosti poukazujúce iba na údajné problémy s prekladom bez ďalšieho vysvetlenia.

Rovnaký postup preskúmania sa uplatňuje na chyby v teste „e-tray“.

4.2.2.   Žiadosti o preskúmanie

Môžete požiadať o preskúmanie každého rozhodnutia prijatého výberovou komisiou alebo úradom EPSO, ktorým sa stanovujú vaše výsledky a/alebo určuje, či môžete postúpiť do ďalšej fázy výberového konania alebo či ste z nej vylúčení.

Žiadosti o preskúmanie môžu byť založené na:

| — | vecnej nezrovnalosti v postupe výberového konania a/alebo |
| --- | --- |

—

vecnej nezrovnalosti v postupe výberového konania a/alebo

| — | nerešpektovaní služobného poriadku, oznámenia o výberovom konaní, príloh k oznámeniu a/alebo judikatúry zo strany výberovej komisie alebo úradu EPSO. |
| --- | --- |

—

nerešpektovaní služobného poriadku, oznámenia o výberovom konaní, príloh k oznámeniu a/alebo judikatúry zo strany výberovej komisie alebo úradu EPSO.

Upozorňujeme, že nemáte právo spochybniť platnosť hodnotenia výberovej komisie, pokiaľ ide o kvalitu vášho výkonu počas testu alebo relevantnosť vašej kvalifikácie a odbornej praxe. Toto hodnotenie predstavuje hodnotiaci úsudok výberovej komisie a ak nesúhlasíte s tým, ako hodnotila vaše testy, odbornú prax a/alebo kvalifikáciu, neznamená to, že sa dopustila chyby. Žiadosti o preskúmanie predložené na tomto základe nepovedú k pozitívnemu výsledku.

Na podávanie žiadostí o preskúmanie sa vzťahujú tieto ustanovenia:

| — | postup: obráťte sa na úrad EPSO iba cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk), |
| --- | --- |

—

postup: obráťte sa na úrad EPSO iba cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk),

| — | lehota: do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď bolo napadnuté rozhodnutie uverejnené vo vašom používateľskom konte EPSO, |
| --- | --- |

—

lehota: do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď bolo napadnuté rozhodnutie uverejnené vo vašom používateľskom konte EPSO,

| — | doplňujúce informácie: jasne uveďte rozhodnutie, ktoré chcete napadnúť a z akých dôvodov. |
| --- | --- |

—

doplňujúce informácie: jasne uveďte rozhodnutie, ktoré chcete napadnúť a z akých dôvodov.

Žiadosti, ktoré boli doručené po uplynutí stanovenej lehoty, sa nebudú brať do úvahy.

Do 15 pracovných dní dostanete potvrdenie o prijatí. Útvar, ktorý prijal napadnuté rozhodnutie (výberová komisia alebo úrad EPSO), vašu žiadosť zanalyzuje a prijme k nej rozhodnutie, ktoré dostanete čo najskôr v odôvodnenej odpovedi.

V prípade pozitívneho výsledku budete znovu zaradení do výberového konania do tej fázy, v ktorej ste boli vylúčení, bez ohľadu na to, ako ďaleko medzičasom výberové konanie pokročilo.

4.3.   Iné prostriedky napadnutia rozhodnutí

4.3.1.   Administratívne sťažnosti

Ako uchádzač vo verejnom výberovom konaní máte právo obrátiť sa s administratívnou sťažnosťou na riaditeľa úradu EPSO v jeho úlohe menovacieho orgánu.

Môžete podať sťažnosť proti rozhodnutiu alebo absencii rozhodnutia, ktoré priamo a bezprostredne ovplyvňuje vaše právne postavenie uchádzača, iba v prípade zjavného porušenia pravidiel platných pre výberové konania. Riaditeľ úradu EPSO nemôže zrušiť hodnotiaci úsudok výberovej komisie (pozri oddiel 4.2.2).

Na podávanie administratívnych sťažností sa vzťahujú tieto ustanovenia:

| — | postup: obráťte sa na úrad EPSO iba cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk), |
| --- | --- |

—

postup: obráťte sa na úrad EPSO iba cez webovú stránku EPSO (https://epso.europa.eu/help_sk),

| — | lehota: do troch mesiacov odo dňa oznámenia napadnutého rozhodnutia, alebo odo dňa, keď malo byť rozhodnutie prijaté, |
| --- | --- |

—

lehota: do troch mesiacov odo dňa oznámenia napadnutého rozhodnutia, alebo odo dňa, keď malo byť rozhodnutie prijaté,

| — | doplňujúce informácie: jasne uveďte rozhodnutie, ktoré chcete napadnúť a z akých dôvodov. |
| --- | --- |

—

doplňujúce informácie: jasne uveďte rozhodnutie, ktoré chcete napadnúť a z akých dôvodov.

Sťažnosti, ktoré boli doručené po uplynutí stanovenej lehoty, sa nebudú brať do úvahy.

4.3.2.   Súdne odvolania

Ako uchádzač vo verejnom výberovom konaní máte právo podať odvolanie na Všeobecný súd v súlade s článkom 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článkom 91 služobného poriadku.

Upozorňujeme vás, že odvolania proti rozhodnutiam, ktoré prijíma úrad EPSO, a nie výberová komisia, sú pred Všeobecným súdom prípustné len vtedy, ak im predchádzala administratívna sťažnosť podaná podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku (pozri oddiel 4.3.1). Ide konkrétne o rozhodnutia týkajúce sa splnenia všeobecných podmienok účasti, ktoré prijíma úrad EPSO, a nie výberová komisia.

Na súdne odvolania sa vzťahujú tieto ustanovenia:

| — | postup: navštívte webové sídlo Všeobecného súdu (https://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

postup: navštívte webové sídlo Všeobecného súdu (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Európsky ombudsman

Všetci občania EÚ a osoby s pobytom v EÚ môžu podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi.

Predtým ako podáte sťažnosť ombudsmanovi, musíte sa najprv náležitými administratívnymi postupmi obrátiť na príslušné inštitúcie a subjekty (pozri oddiely 4.1 – 4.3).

Podaním sťažnosti ombudsmanovi sa nepredĺžia lehoty na podanie administratívnych sťažností alebo súdnych odvolaní.

Na podávanie sťažností ombudsmanovi sa vzťahujú tieto ustanovenia:

| — | postup: navštívte webové sídlo európskeho ombudsmana (https://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

postup: navštívte webové sídlo európskeho ombudsmana (https://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Vyradenie z výberového konania

V ktorejkoľvek fáze výberového konania môžete byť vyradení, ak úrad EPSO zistí niektorú z týchto skutočností:

| — | vytvorili ste si viac ako jedno používateľské konto EPSO, |
| --- | --- |

—

vytvorili ste si viac ako jedno používateľské konto EPSO,

| — | prihlásili ste sa do odborov alebo profilov, ktoré sú nezlučiteľné, |
| --- | --- |

—

prihlásili ste sa do odborov alebo profilov, ktoré sú nezlučiteľné,

| — | nespĺňate všetky podmienky účasti na výberovom konaní, |
| --- | --- |

—

nespĺňate všetky podmienky účasti na výberovom konaní,

| — | urobili ste nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia nepodložené primeranými dokladmi, |
| --- | --- |

—

urobili ste nepravdivé vyhlásenia alebo vyhlásenia nepodložené primeranými dokladmi,

| — | neodpovedali ste na žiadnu z otázok v rámci Talent Screener, |
| --- | --- |

—

neodpovedali ste na žiadnu z otázok v rámci Talent Screener,

| — | nedodržali ste podmienky testov organizovaných na diaľku, |
| --- | --- |

—

nedodržali ste podmienky testov organizovaných na diaľku,

| — | nezarezervovali ste si termín testu alebo testov alebo ste sa na teste či testoch nezúčastnili, |
| --- | --- |

—

nezarezervovali ste si termín testu alebo testov alebo ste sa na teste či testoch nezúčastnili,

| — | pri testoch ste podvádzali, |
| --- | --- |

—

pri testoch ste podvádzali,

| — | v prihláške ste nenahlásili jazyky požadované v tomto oznámení o výberovom konaní alebo ste nenahlásili minimálnu úroveň požadovanú pre uvedené jazyky, |
| --- | --- |

—

v prihláške ste nenahlásili jazyky požadované v tomto oznámení o výberovom konaní alebo ste nenahlásili minimálnu úroveň požadovanú pre uvedené jazyky,

| — | pokúsili ste sa nedovoleným spôsobom skontaktovať s členom výberovej komisie, |
| --- | --- |

—

pokúsili ste sa nedovoleným spôsobom skontaktovať s členom výberovej komisie,

| — | neinformovali ste úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie, |
| --- | --- |

—

neinformovali ste úrad EPSO o možnom konflikte záujmov s členom výberovej komisie,

| — | prihlášku ste podali v inom jazyku, ako je jazyk uvedený v tomto oznámení o výberovom konaní (použitie iného jazyka môže byť prípustné v prípade vlastných mien; oficiálnych titulov a názvov povolaní, ako sú uvedené v dokladoch; alebo v prípade názvov diplomov), a/alebo |
| --- | --- |

—

prihlášku ste podali v inom jazyku, ako je jazyk uvedený v tomto oznámení o výberovom konaní (použitie iného jazyka môže byť prípustné v prípade vlastných mien; oficiálnych titulov a názvov povolaní, ako sú uvedené v dokladoch; alebo v prípade názvov diplomov), a/alebo

| — | podpísali ste či označili rozlišovacím znakom anonymne opravované písomné alebo praktické testy. |
| --- | --- |

—

podpísali ste či označili rozlišovacím znakom anonymne opravované písomné alebo praktické testy.

Ak ste si predtým nevyskúšali pripojiteľnosť a neskôr sa zúčastnili na diaľkových testoch a stretli sa s technickými problémami, úrad EPSO si vyhradzuje právo nepreložiť váš test na iný termín.

Uchádzači o prijatie do zamestnania v inštitúciách EÚ musia preukazovať maximálnu bezúhonnosť. Každý podvod alebo pokus o podvod môže viesť k sankciám a ohroziť vašu účasť na budúcich výberových konaniach.

5.   BEZPEČNOSTNÁ PREVIERKA

Zamestnanci, ktorí manipulujú s citlivými a utajovanými skutočnosťami, ktoré si vyžadujú vysoký stupeň dôvernosti („utajované skutočnosti EÚ“), musia mať pre príslušný stupeň dôvernosti bezpečnostné oprávnenie.

Od uchádzačov, ktorí uspeli vo výberovom konaní a hlásia sa na určité pracovné miesta, sa preto môže požadovať, aby vlastnili alebo boli schopní v dohľadnom čase získať platný certifikát o previerke personálnej bezpečnosti.

To môže znamenať, že pred prijatím na určité pracovné miesta sa zrejme budú musieť podrobiť postupu bezpečnostnej previerky, ktorú vykonáva príslušný národný orgán v členskom štáte, ktorého sú štátnymi príslušníkmi.

Uchádzačom sa odporúča, aby sa o takomto postupe informovali pred podaním prihlášky do tohto výberového konania.

Tieto požiadavky budú jasne uvedené v oznámení o príslušnom voľnom pracovnom mieste.

6.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Vaše osobné údaje sa spracúvajú v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (1).

Pozri aj osobitné vyhlásenie o ochrane osobných údajov v rámci verejného výberového konania (2).

Koniec PRÍLOHY II, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---

(1)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

(2)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_sk.

---

PRÍLOHA III

Príklady minimálnych kvalifikácií pre jednotlivé členské štáty a Spojené kráľovstvo a podľa platových tried, ktoré v zásade zodpovedajú kvalifikáciám požadovaným v oznámeniach o výberovom konaní

Kliknutím na tento odkaz sa dostanete k ľahko čitateľnej verzii týchto príkladov.

| KRAJINA | AST-SC 1 až AST-SC 6
  AST 1 až AST 7 | AST 3 až AST 11 | AD 5 až AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni) | postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov) | vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov) | vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

KRAJINA

AST-SC 1 až AST-SC 6

AST 1 až AST 7

AST 3 až AST 11

AD 5 až AD 16

sekundárne vzdelanie (ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej úrovni)

postsekundárne vzdelanie (pomaturitné kvalifikačné štúdium neuniverzitného typu alebo krátkodobé vysokoškolské štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne troch rokov)

vzdelanie zodpovedajúce vysokoškolskému štúdiu (v trvaní minimálne štyroch rokov)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Koniec PRÍLOHY III, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---

PRÍLOHA IV

Talent Screener: výberové kritériá a postup

A.   Výberové kritériá pre Talent Screener

Výberová komisia uplatní vo fáze Talent Screener výberového konania tieto výberové kritériá:

| 1. | Odborná prax vo vedení tímu zamestnancov buď v diplomatickom/konzulárnom prostredí, alebo v medzinárodnej či mimovládnej organizácii. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Odborná prax v zriaďovaní tímu alebo kancelárie alebo v implementácii značnej organizačnej zmeny. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Odborná prax v plnení ročného administratívneho rozpočtu vrátane prípravy, úpravy alebo monitorovania jeho plnenia. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Odborná prax v správe nehnuteľností vrátane údržbárskych prác v stavebníctve (elektrické, sanitačné a inštalatérske práce, ubytovacie a kancelárske priestory, bezpečnostné zariadenia atď.). |
| --- | --- |

4.

| 5. | Odborná prax (iná ako odborná prax uvedená v bode 4) v oblasti riadenia logistiky vrátane organizácie údržby a opravy vybavenia v ubytovacích priestoroch (generátory, invertory, klimatizácia atď.) alebo kancelárskych priestoroch [skenery, kopírky, automatická neverejná pobočková ústredňa (PABX), skartovače, bezpečnostné zariadenia atď.], alebo v oblasti riadenia dodávok (spotrebný materiál, kancelárske potreby, náhradné diely atď.). |
| --- | --- |

5.

| 6. | Odborná prax (iná ako odborná prax uvedená v bode 5) vo verejnom obstarávaní, vo vykonávaní postupov verejného obstarávania a vo vypracúvaní a vykonávaní zmlúv. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Odborná prax v reprezentácii/rokovaniach (s prenajímateľmi, poskytovateľmi, miestnymi orgánmi, zamestnancami atď.). |
| --- | --- |

7.

| 8. | Odborná prax v práci v citlivom prostredí z hľadiska bezpečnosti a/alebo práci s utajovanými skutočnosťami, na ktorú sa vyžaduje bezpečnostná previerka. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Špecifické odborné vzdelanie osvedčené diplomom/certifikátom vo vykonávaní postupov verejného obstarávania a vo vypracúvaní a vykonávaní zmlúv. |
| --- | --- |

9.

| 10. | Znalosti jedného alebo viacerých z týchto jazykov: angličtina, francúzština, portugalčina, španielčina, ruština, arabčina alebo čínština. Na to, aby sa tieto znalosti zohľadnili, musia byť splnené tieto podmienky:






  i) | musí ísť o jazyk, ktorý uchádzač neuviedol ako prvý ani druhý jazyk; |
| --- | --- | --- |

10.

i)

musí ísť o jazyk, ktorý uchádzač neuviedol ako prvý ani druhý jazyk;

| ii) | minimálna úroveň znalosti musí zodpovedať úrovni B2 Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky a |
| --- | --- |

ii)

minimálna úroveň znalosti musí zodpovedať úrovni B2 Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky a

| iii) | znalosti musia byť osvedčené certifikátom/diplomom. |
| --- | --- |

iii)

znalosti musia byť osvedčené certifikátom/diplomom.

B.   Postup

B.1.   Určenie poradia, v ktorom sa budú prihlášky posudzovať

| 1. | Uchádzači budú musieť pri každom zázname v oddiele svojej prihlášky „Odborná prax“ uviesť percentuálny podiel času venovaného jednej alebo viacerým úlohám z určeného zoznamu, ktorý vo veľkej miere zodpovedá výberovým kritériám uvedeným v predchádzajúcom oddiele A. To umožní vypočítať celkovú dĺžku praxe (v dňoch) v plnení určitej úlohy. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Výberová komisia pridelí každej úlohe a každej otázke v rámci oddielu „Talent Screener“ (pozri bod 1 v nasledujúcom oddiele B.2) váhu, ktorá bude odzrkadľovať ich relatívny význam (od 1 do 3). |
| --- | --- |

2.

| 3. | Celkový počet dní venovaných určitej úlohe (pozri bod 1) sa potom vynásobí váhou, ktorú tejto úlohe pridelila výberová komisia. Tak získa každý uchádzač bodové hodnotenie za každú úlohu, ako aj súhrnné hodnotenie za všetky úlohy. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Na základe súhrnného hodnotenia uchádzačov sa zostaví ich zostupné poradie. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Bodové hodnotenia a poradie stanovené v súlade s týmto oddielom sa nezohľadnia pri rozhodovaní o tom, ktorí uchádzači môžu postúpiť do ďalšej fázy výberového konania. Rozhodnutie o pozvaní uchádzačov do ďalšej fázy výberového konania prijíma výberová komisia výlučne na základe váženého počtu bodov udelených v súlade s oddielom B.2. |
| --- | --- |

5.

B.2.   Výber uchádzačov cez Talent Screener

| 1. | Všetci uchádzači musia pri vypĺňaní oddielu prihlášky „Talent Screener“ zodpovedať rovnaký súbor otázok a poskytnúť požadované informácie. Tieto otázky budú vychádzať z výberových kritérií uvedených v oddiele A. Výber na základe kvalifikácie sa uskutoční výlučne na základe informácií uvedených v oddiele „Talent Screener“. Uchádzači musia vo svojich odpovediach v oddiele „Talent Screener“ uviesť všetky relevantné informácie, aj keď sa už uvádzajú v iných oddieloch prihlášky. Žiadne odkazy na dokumenty, ktoré uchádzač nahral do svojho používateľského konta EPSO, alebo iné odkazy (napr. hypertextové odkazy na webové sídla) sa nebudú brať do úvahy. Do úvahy sa bude brať len text, ktorý uchádzač vyplnil v príslušných poliach v odpovediach na otázky v oddiele „Talent Screener“. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Výberová komisia prejde – na základe zostupného poradia zostaveného podľa oddielu B.1 – k posudzovaniu odpovedí uchádzačov v oddiele prihlášky „Talent Screener“. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Výberová komisia preskúma odpovede všetkých uchádzačov v oddiele „Talent Screener“ a každej odpovedi pridelí 0 až 4 body. Tieto body sa potom vynásobia váhou stanovenou výberovou komisiou pre každú otázku v oddiele „Talent Screener“ (pozri oddiel B.1 bod 2). Na záver sa vážené body za každú otázku v oddiele „Talent Screener“ spočítajú, čím sa dospeje k celkovému počtu bodov. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Výberová komisia zostaví zoznam uchádzačov v poradí podľa celkového počtu dosiahnutých bodov v súlade s bodom 3. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Uchádzači s najvyšším počtom bodov budú pozvaní do ďalšej fázy výberového konania. |
| --- | --- |

5.

Koniec PRÍLOHY IV, kliknutím na tento odkaz sa vrátite k hlavnému textu.

---