# Europos Sąjungos C 65A/2020

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 65A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 63 metai2020m. vasario 28d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 65A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

63 metai2020m. vasario 28d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2020/C 65 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/233/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos vidaus politikos generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas | 1 |
| 2020/C 65 A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/234/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos išorės politikos generalinis direktoratas. Paramos demokratijai direktoratas | 7 |
| 2020/C 65 A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/235/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Komunikacijos generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas | 14 |
| 2020/C 65 A/04 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/236/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Personalo generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas | 20 |
| 2020/C 65 A/05 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/237/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Infrastruktūros ir logistikos generalinis direktoratas. Integruoto infrastruktūros valdymo direktoratas | 26 |
| 2020/C 65 A/06 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/238/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Vertimo raštu generalinis direktoratas. Pagalbos ir technologinių paslaugų vertimo klausimais direktoratas | 33 |
| 2020/C 65 A/07 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/239/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Vertimo raštu generalinis direktoratas.Piliečių kalbos direktoratas | 39 |
| 2020/C 65 A/08 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/240/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Konferencijų logistikos ir vertimo žodžiu generalinis direktoratas. Vertimo žodžiu direktoratas | 45 |
| 2020/C 65 A/09 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/241/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Finansų generalinis direktoratas. Parlamento narių finansinių ir socialinių išmokų direktoratas | 50 |
| 2020/C 65 A/10 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/242/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Naujovių ir technologinės pagalbos generalinis direktoratas. Leidybos, naujovių ir duomenų tvarkymo direktoratas | 57 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2020/C 65 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/233/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos vidaus politikos generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas

1

2020/C 65 A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/234/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos išorės politikos generalinis direktoratas. Paramos demokratijai direktoratas

7

2020/C 65 A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/235/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Komunikacijos generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas

14

2020/C 65 A/04

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/236/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Personalo generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas

20

2020/C 65 A/05

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/237/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Infrastruktūros ir logistikos generalinis direktoratas. Integruoto infrastruktūros valdymo direktoratas

26

2020/C 65 A/06

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/238/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Vertimo raštu generalinis direktoratas. Pagalbos ir technologinių paslaugų vertimo klausimais direktoratas

33

2020/C 65 A/07

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/239/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Vertimo raštu generalinis direktoratas.Piliečių kalbos direktoratas

39

2020/C 65 A/08

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/240/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Konferencijų logistikos ir vertimo žodžiu generalinis direktoratas. Vertimo žodžiu direktoratas

45

2020/C 65 A/09

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/241/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Finansų generalinis direktoratas. Parlamento narių finansinių ir socialinių išmokų direktoratas

50

2020/C 65 A/10

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/242/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Naujovių ir technologinės pagalbos generalinis direktoratas. Leidybos, naujovių ir duomenų tvarkymo direktoratas

57

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/233/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) (1) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus (2) (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/233/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/233/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 40 tarnautojų: 37 pareigūnai, 2 laikinieji tarnautojai ir 1 sutartininkas)

| — | Teikti generaliniam direktoriui ir direktoratams pagalbą informacinių technologijų, finansiniais, logistikos, mokymo ir žmogiškųjų išteklių klausimais, |
| --- | --- |

—

Teikti generaliniam direktoriui ir direktoratams pagalbą informacinių technologijų, finansiniais, logistikos, mokymo ir žmogiškųjų išteklių klausimais,

| — | vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms (Personalo, Finansų ir Informacinių technologijų skyriams), koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms (Personalo, Finansų ir Informacinių technologijų skyriams), koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | vadovauti projektams (įskaitant Parlamento projektų portfelio (PPP) projektus), |
| --- | --- |

—

vadovauti projektams (įskaitant Parlamento projektų portfelio (PPP) projektus),

| — | atstovauti generaliniam direktoratui komitetuose ir vidaus susirinkimuose, |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui komitetuose ir vidaus susirinkimuose,

| — | pirmininkauti įvairiems iniciatyviniams informacinių technologijų komitetams. |
| --- | --- |

—

pirmininkauti įvairiems iniciatyviniams informacinių technologijų komitetams.

PERSONALO SKYRIUS

| — | ŽMOGIŠKIEJI IŠTEKLIAI:






  — | tvarkyti asmenų (pareigūnų, laikinųjų tarnautojų, sutartininkų ir komandiruotų nacionalinių ekspertų) įdarbinimą IPOL generaliniame direktorate, |
| --- | --- | --- |

—

ŽMOGIŠKIEJI IŠTEKLIAI:

—

tvarkyti asmenų (pareigūnų, laikinųjų tarnautojų, sutartininkų ir komandiruotų nacionalinių ekspertų) įdarbinimą IPOL generaliniame direktorate,

| — | administruoti organizacinės struktūros nuolatinius ir laikinuosius etatus (skelbimai apie laisvas darbo vietas, kelionės, darbuotojų reintegracija), |
| --- | --- |

—

administruoti organizacinės struktūros nuolatinius ir laikinuosius etatus (skelbimai apie laisvas darbo vietas, kelionės, darbuotojų reintegracija),

| — | tvarkyti su AD ir AST darbuotojų mobilumu susijusius klausimus (informaciniai susirinkimai, dvišaliai pokalbiai), |
| --- | --- |

—

tvarkyti su AD ir AST darbuotojų mobilumu susijusius klausimus (informaciniai susirinkimai, dvišaliai pokalbiai),

| — | tvarkyti su stažuotojų atranka susijusius klausimus (programa „T-People“, komandiruotės į Strasbūrą); |
| --- | --- |

—

tvarkyti su stažuotojų atranka susijusius klausimus (programa „T-People“, komandiruotės į Strasbūrą);

| — | vykdyti su įdarbinimu / reintegracija susijusią veiklą (priėmimas, bandomojo laikotarpio ataskaitos / patvirtinimas, vertinimas), |
| --- | --- |

—

vykdyti su įdarbinimu / reintegracija susijusią veiklą (priėmimas, bandomojo laikotarpio ataskaitos / patvirtinimas, vertinimas),

| — | tvarkyti su nedarbingumu susijusius klausimus (ligos, atostogų, atostogų dėl asmeninių priežasčių, išėjimo į pensiją, viršvalandžių, su darbu nesusijusios veiklos), |
| --- | --- |

—

tvarkyti su nedarbingumu susijusius klausimus (ligos, atostogų, atostogų dėl asmeninių priežasčių, išėjimo į pensiją, viršvalandžių, su darbu nesusijusios veiklos),

| — | tvarkyti su studijų vizitais, komandiravimu, stažuotėmis susijusius klausimus, |
| --- | --- |

—

tvarkyti su studijų vizitais, komandiravimu, stažuotėmis susijusius klausimus,

| — | rengti statistiką, |
| --- | --- |

—

rengti statistiką,

| — | valdyti konfliktus, teikti patarimus (po ilgalaikio nedarbingumo, ligos, atostogų dėl asmeninių priežasčių), |
| --- | --- |

—

valdyti konfliktus, teikti patarimus (po ilgalaikio nedarbingumo, ligos, atostogų dėl asmeninių priežasčių),

| — | tvarkyti komandiruotėms trijose darbo vietose ir už jų skirtas biudžeto lėšas (procedūrų paisymas, išimtys, iniciatyva „Back to School“, kiti renginiai), |
| --- | --- |

—

tvarkyti komandiruotėms trijose darbo vietose ir už jų skirtas biudžeto lėšas (procedūrų paisymas, išimtys, iniciatyva „Back to School“, kiti renginiai),

| — | rengti vadovybės išvažiuojamuosius posėdžius. |
| --- | --- |

—

rengti vadovybės išvažiuojamuosius posėdžius.

| — | MOKYMAI:






  — | rengti IPOL ir EXPO generalinių direktoratų darbuotojams vidaus mokymus; rengti ir finansuoti išorės mokymus IPOL generaliniam direktoratui ir komandiruotes į išorės mokymus. |
| --- | --- | --- |

—

MOKYMAI:

—

rengti IPOL ir EXPO generalinių direktoratų darbuotojams vidaus mokymus; rengti ir finansuoti išorės mokymus IPOL generaliniam direktoratui ir komandiruotes į išorės mokymus.

| — | PAGALBA:






  — | teikti pagalbą IPOL ir EXPO generalinių direktoratų darbuotojams specialiųjų taikomųjų programų klausimais; teikti bendrąją pagalbą komitetų bendro srauto klausimais. |
| --- | --- | --- |

—

PAGALBA:

—

teikti pagalbą IPOL ir EXPO generalinių direktoratų darbuotojams specialiųjų taikomųjų programų klausimais; teikti bendrąją pagalbą komitetų bendro srauto klausimais.

| — | LOGISTIKA:






  — | teikti kolegų sklandžiam darbui būtiną logistinę paramą (įrenginiai, perkraustymai, telefonai, baldai, ergonomika, darbų priežiūra, raštinės reikmenys ir kt.), |
| --- | --- | --- |

—

LOGISTIKA:

—

teikti kolegų sklandžiam darbui būtiną logistinę paramą (įrenginiai, perkraustymai, telefonai, baldai, ergonomika, darbų priežiūra, raštinės reikmenys ir kt.),

| — | nustatyti ir valdyti generalinio direktorato erdves ir vykdyti aplinkosaugos vadybą (EMAS). |
| --- | --- |

—

nustatyti ir valdyti generalinio direktorato erdves ir vykdyti aplinkosaugos vadybą (EMAS).

INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ SKYRIUS

| — | Teikti su IPOL generalinio direktorato informacinių technologijų infrastruktūra susijusią techninę pagalbą per IPOL pagalbos tarnybą; tvarkyti naudotojų prieigos prie asmeninių kompiuterių, e. pašto ir tinklo klausimus; konfigūruoti IPOL generalinio direktorato serverius, kompiuterizuotas darbo vietas ir kitą IT aparatinę įrangą ir vykdyti jų techninę priežiūrą, |
| --- | --- |

—

Teikti su IPOL generalinio direktorato informacinių technologijų infrastruktūra susijusią techninę pagalbą per IPOL pagalbos tarnybą; tvarkyti naudotojų prieigos prie asmeninių kompiuterių, e. pašto ir tinklo klausimus; konfigūruoti IPOL generalinio direktorato serverius, kompiuterizuotas darbo vietas ir kitą IT aparatinę įrangą ir vykdyti jų techninę priežiūrą,

| — | teikti techninę pagalbą (2-oji linija) IPOL ir EXPO generalinių direktoratų darbuotojams IT taikomųjų programų, įskaitant vadovus ar atmintines ir tinklalapius, klausimais, |
| --- | --- |

—

teikti techninę pagalbą (2-oji linija) IPOL ir EXPO generalinių direktoratų darbuotojams IT taikomųjų programų, įskaitant vadovus ar atmintines ir tinklalapius, klausimais,

| — | aktyviai prisidėti prie IPOL generalinio direktorato poreikių informacinių technologijų srityje ir reikalavimų analizės laikantis Strateginės veiklos programos; prisidėti prie pagrindinių EP teisėkūros informacinių technologijų programų ir prie naujų IT priemonių, skirtų IPOL generalinio direktorato darbui, nustatymo; populiarinti ir palaikyti IT taikomųjų programų pritaikymus, atsiradusius dėl Parlamento darbo tvarkos pokyčių (Darbo tvarkos taisyklės, naujos Sutartys, politiniai sprendimai) ir naudotojų poreikių; vertinti IPOL generalinio direktorato poreikius aparatinės įrangos ir standartinės programinės įrangos klausimais ir ieškoti sprendimų, kaip juos patenkinti, |
| --- | --- |

—

aktyviai prisidėti prie IPOL generalinio direktorato poreikių informacinių technologijų srityje ir reikalavimų analizės laikantis Strateginės veiklos programos; prisidėti prie pagrindinių EP teisėkūros informacinių technologijų programų ir prie naujų IT priemonių, skirtų IPOL generalinio direktorato darbui, nustatymo; populiarinti ir palaikyti IT taikomųjų programų pritaikymus, atsiradusius dėl Parlamento darbo tvarkos pokyčių (Darbo tvarkos taisyklės, naujos Sutartys, politiniai sprendimai) ir naudotojų poreikių; vertinti IPOL generalinio direktorato poreikius aparatinės įrangos ir standartinės programinės įrangos klausimais ir ieškoti sprendimų, kaip juos patenkinti,

| — | koordinuoti XML dokumentų programai AT4AM rengimą ir teikti techninę pagalbą šiuo klausimu; prisidėti prie dokumentų kokybės gerinimo tarpinstituciniu lygiu, |
| --- | --- |

—

koordinuoti XML dokumentų programai AT4AM rengimą ir teikti techninę pagalbą šiuo klausimu; prisidėti prie dokumentų kokybės gerinimo tarpinstituciniu lygiu,

| — | atstovauti IPOL generalinio direktorato reikmėms ir užtikrinti, kad į jas būtų atsižvelgiama, bendrose įvairių tarnybų darbo grupėse ir posėdžiuose; tarpininkauti tarp generalinio direktorato ir ITEC generalinio direktorato, |
| --- | --- |

—

atstovauti IPOL generalinio direktorato reikmėms ir užtikrinti, kad į jas būtų atsižvelgiama, bendrose įvairių tarnybų darbo grupėse ir posėdžiuose; tarpininkauti tarp generalinio direktorato ir ITEC generalinio direktorato,

| — | užtikrinti programoje ITER saugomų ir tvarkomų duomenų, susijusių su EP teisėkūros veikla, vientisumą ir nuoseklumą, prižiūrėti, kad šie duomenys būtų skleidžiami užtikrinant informacijos veiksmingumą ir patikimumą; bendradarbiauti su visomis tarnybomis, kurios yra susijusios su EP teisėkūros dokumentų rengimu, tikrinimu, vertimu ir sklaida, ir teikti joms techninę pagalbą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti programoje ITER saugomų ir tvarkomų duomenų, susijusių su EP teisėkūros veikla, vientisumą ir nuoseklumą, prižiūrėti, kad šie duomenys būtų skleidžiami užtikrinant informacijos veiksmingumą ir patikimumą; bendradarbiauti su visomis tarnybomis, kurios yra susijusios su EP teisėkūros dokumentų rengimu, tikrinimu, vertimu ir sklaida, ir teikti joms techninę pagalbą,

| — | kartu su vadovybe nustatyti IT projektų prioritetus; atitinkamai atnaujinti IT programą ir prižiūrėti jos įgyvendinimą; nuolat informuoti vadovybę apie svarbius ir skubius su IT susijusius klausimus, konsultuoti teikiant pagalbą sprendimų priėmimo ir IPOL generalinio direktorato pozicijos rengimo klausimais. |
| --- | --- |

—

kartu su vadovybe nustatyti IT projektų prioritetus; atitinkamai atnaujinti IT programą ir prižiūrėti jos įgyvendinimą; nuolat informuoti vadovybę apie svarbius ir skubius su IT susijusius klausimus, konsultuoti teikiant pagalbą sprendimų priėmimo ir IPOL generalinio direktorato pozicijos rengimo klausimais.

FINANSŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti visų IPOL generalinio direktorato biudžeto ir (arba) sutartinių operacijų ex-ante patikrą, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti visų IPOL generalinio direktorato biudžeto ir (arba) sutartinių operacijų ex-ante patikrą,

| — | iš anksto teikti patarimus viešųjų pirkimų ir biudžeto procedūrų rengėjams, |
| --- | --- |

—

iš anksto teikti patarimus viešųjų pirkimų ir biudžeto procedūrų rengėjams,

| — | užtikrinti bylų paskirstymą ir priežiūrą, diegti generalinio direktorato finansinius archyvus ir archyvuoti bylas, |
| --- | --- |

—

užtikrinti bylų paskirstymą ir priežiūrą, diegti generalinio direktorato finansinius archyvus ir archyvuoti bylas,

| — | politiniams organams, Finansų generaliniam direktoratui, vidaus auditoriui ar Audito Rūmams paprašius rengti atsakymus ir veiklos bei kitas ataskaitas, |
| --- | --- |

—

politiniams organams, Finansų generaliniam direktoratui, vidaus auditoriui ar Audito Rūmams paprašius rengti atsakymus ir veiklos bei kitas ataskaitas,

| — | užtikrinti reguliarią IPOL generaliniam direktoratui skirtų asignavimų padėties kontrolę, |
| --- | --- |

—

užtikrinti reguliarią IPOL generaliniam direktoratui skirtų asignavimų padėties kontrolę,

| — | rengti šablonus ir kontrolinius sąrašus ir koordinuoti Darbo grupės šablonų klausimais veiklą, |
| --- | --- |

—

rengti šablonus ir kontrolinius sąrašus ir koordinuoti Darbo grupės šablonų klausimais veiklą,

| — | kurti ir atnaujinti skyriaus intraneto svetainę. |
| --- | --- |

—

kurti ir atnaujinti skyriaus intraneto svetainę.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/7 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/7

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/234/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

EUROPOS SĄJUNGOS IŠORĖS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. PARAMOS DEMOKRATIJAI DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/02)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) (1) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Europos Sąjungos išorės politikos generalinio direktorato Paramos demokratijai direktorato direktoriaus (2) (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai |
| --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/234/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/234/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

EUROPOS SĄJUNGOS IŠORĖS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. PARAMOS DEMOKRATIJAI DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 29 tarnautojai: 27 pareigūnai ir 2 laikinieji tarnautojai)

| — | Rengti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės (DEG) sprendimus ir metinę DEG darbo programą ir juos įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

Rengti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės (DEG) sprendimus ir metinę DEG darbo programą ir juos įgyvendinti;

| — | vadovauti D direktorato skyriams, užtikrinti jų veiklos koordinavimą ir priežiūrą; |
| --- | --- |

—

vadovauti D direktorato skyriams, užtikrinti jų veiklos koordinavimą ir priežiūrą;

| — | prižiūrėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės (DEG) organizavimą ir paramos jai teikimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės (DEG) organizavimą ir paramos jai teikimą;

| — | prižiūrėti visų direktorato skyrių parengtų projektų, visų pirma projektų, skirtų prioritetinėms šalims, kurias DEG atrinko pagal visapusiško požiūrio į paramą demokratijai koncepciją, įgyvendinimą ir koordinavimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti visų direktorato skyrių parengtų projektų, visų pirma projektų, skirtų prioritetinėms šalims, kurias DEG atrinko pagal visapusiško požiūrio į paramą demokratijai koncepciją, įgyvendinimą ir koordinavimą;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas ir vykdyti direktorato biudžeto eilutes; |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas ir vykdyti direktorato biudžeto eilutes;

| — | organizuoti D direktorato darbą, be kita ko, rengiant kasmėnesinius skyrių vadovų susirinkimus; |
| --- | --- |

—

organizuoti D direktorato darbą, be kita ko, rengiant kasmėnesinius skyrių vadovų susirinkimus;

| — | koordinuoti ryšius su kitomis institucijomis (EIVT, EK, nacionaliniais parlamentais, Tarpparlamentine sąjunga, Europos Taryba, ESBO, Panafrikos Parlamentu ir kt.). |
| --- | --- |

—

koordinuoti ryšius su kitomis institucijomis (EIVT, EK, nacionaliniais parlamentais, Tarpparlamentine sąjunga, Europos Taryba, ESBO, Panafrikos Parlamentu ir kt.).

RINKIMŲ STEBĖJIMO IR TOLESNIŲ VEIKSMŲ SKYRIUS (ELEC)

| — | Planuoti rinkimų stebėjimo veiklą, įskaitant naują pasirengimo rinkimų stebėjimui ir porinkiminę veiklą; |
| --- | --- |

—

Planuoti rinkimų stebėjimo veiklą, įskaitant naują pasirengimo rinkimų stebėjimui ir porinkiminę veiklą;

| — | bendradarbiaujant su kitais direktorato skyriais, prižiūrėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės (DEG) sekretoriato darbą; |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su kitais direktorato skyriais, prižiūrėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės (DEG) sekretoriato darbą;

| — | palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (pvz., Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis institucijomis (EIVT, Komisija ir ypač ES delegacijomis ir Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.); |
| --- | --- |

—

palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (pvz., Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis institucijomis (EIVT, Komisija ir ypač ES delegacijomis ir Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.);

| — | organizuoti didelio masto renginius ir konferencijas, pvz., „Demokratijos dieną“. |
| --- | --- |

—

organizuoti didelio masto renginius ir konferencijas, pvz., „Demokratijos dieną“.

PARAMOS PARLAMENTAMS IR PAJĖGUMŲ DIDINIMO SKYRIUS (PAC)

| — | Paramos parlamentams ir pajėgumų didinimo skyrius yra Europos Sąjungos išorės politikos generalinio direktorato (EXPO GD) parlamentų pajėgumų didinimo veiklos ir geriausios patirties mainų su trečiųjų šalių parlamentais ir daugiašalėmis asamblėjomis centras. Vykdydamas šiuos įgaliojimus, skyrius atsakingas už ekspertinių žinių parlamentų pajėgumų didinimo srityje teikimą Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei (DEG) ir už šios srities DEG sprendimų įgyvendinimo užtikrinimą; |
| --- | --- |

—

Paramos parlamentams ir pajėgumų didinimo skyrius yra Europos Sąjungos išorės politikos generalinio direktorato (EXPO GD) parlamentų pajėgumų didinimo veiklos ir geriausios patirties mainų su trečiųjų šalių parlamentais ir daugiašalėmis asamblėjomis centras. Vykdydamas šiuos įgaliojimus, skyrius atsakingas už ekspertinių žinių parlamentų pajėgumų didinimo srityje teikimą Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei (DEG) ir už šios srities DEG sprendimų įgyvendinimo užtikrinimą;

| — | remti vadovaujančių EP narių parlamentų pajėgumų didinimo veiklą prioritetinėse šalyse ir regionuose, įgyvendinant visapusišką požiūrį į paramą demokratijai; |
| --- | --- |

—

remti vadovaujančių EP narių parlamentų pajėgumų didinimo veiklą prioritetinėse šalyse ir regionuose, įgyvendinant visapusišką požiūrį į paramą demokratijai;

| — | įgyvendinti pajėgumų rėmimo Vakarų Balkanų regione aspektus; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti pajėgumų rėmimo Vakarų Balkanų regione aspektus;

| — | rengti kitų DEG nustatytų prioritetinių šalių ir parlamentų pajėgumų rėmimo veiklą; |
| --- | --- |

—

rengti kitų DEG nustatytų prioritetinių šalių ir parlamentų pajėgumų rėmimo veiklą;

| — | remti ir įgyvendinti Pasirengimo narystei stažuočių programą; |
| --- | --- |

—

remti ir įgyvendinti Pasirengimo narystei stažuočių programą;

| — | organizuoti mokomuosius vizitus, stažuotes (įskaitant Pasirengimo narystei stažuočių programą), parlamentines konferencijas ir seminarus, siekiant keistis geriausia parlamentine patirtimi. |
| --- | --- |

—

organizuoti mokomuosius vizitus, stažuotes (įskaitant Pasirengimo narystei stažuočių programą), parlamentines konferencijas ir seminarus, siekiant keistis geriausia parlamentine patirtimi.

VEIKSMŲ ŽMOGAUS TEISIŲ SRITYJE SKYRIUS (HRAC)

| — | Padėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei (DEG) žmogaus teisių aspektų vykdant demokratijos rėmimo veiklą klausimais; didinti parlamentų partnerių pajėgumus žmogaus teisių srityje; skatinti pilietinės visuomenės, parlamentų ir vyriausybės institucijų partnerystę, didinti moterų ir nepriklausomos žiniasklaidos vaidmenį propaguojant žmogaus teises; |
| --- | --- |

—

Padėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei (DEG) žmogaus teisių aspektų vykdant demokratijos rėmimo veiklą klausimais; didinti parlamentų partnerių pajėgumus žmogaus teisių srityje; skatinti pilietinės visuomenės, parlamentų ir vyriausybės institucijų partnerystę, didinti moterų ir nepriklausomos žiniasklaidos vaidmenį propaguojant žmogaus teises;

| — | padėti EP pirmininkui, AFET, DEVE komitetams, DROI pakomitečiui ir Pirmininkų sueigai organizuoti Sacharovo premijos teikimo veiklą: užtikrinti kandidatų siūlymą, premijos įteikimo ceremonijos organizavimą, laureato ir finalistų programos ir su šia premija susijusių finansinių aspektų vykdymą; pirmininkauti Sacharovo premijos darbo grupei, kurią sudaro kompetentingos EP tarnybos; |
| --- | --- |

—

padėti EP pirmininkui, AFET, DEVE komitetams, DROI pakomitečiui ir Pirmininkų sueigai organizuoti Sacharovo premijos teikimo veiklą: užtikrinti kandidatų siūlymą, premijos įteikimo ceremonijos organizavimą, laureato ir finalistų programos ir su šia premija susijusių finansinių aspektų vykdymą; pirmininkauti Sacharovo premijos darbo grupei, kurią sudaro kompetentingos EP tarnybos;

| — | stebėti Sacharovo premijos laureatų situaciją ir prireikus teikti politinėms institucijoms pasiūlymus dėl tinkamų paramos priemonių; skatinti laureatus tarpusavyje ir kartu su EP nariais vykdyti bendrus veiksmus ir sustiprinti jų tarpusavio ryšius per Sacharovo premijos laureatų tinklą, naudojant naujienlaiškį ir interneto svetainę; |
| --- | --- |

—

stebėti Sacharovo premijos laureatų situaciją ir prireikus teikti politinėms institucijoms pasiūlymus dėl tinkamų paramos priemonių; skatinti laureatus tarpusavyje ir kartu su EP nariais vykdyti bendrus veiksmus ir sustiprinti jų tarpusavio ryšius per Sacharovo premijos laureatų tinklą, naudojant naujienlaiškį ir interneto svetainę;

| — | didinti žmogaus teisių gynėjų pajėgumus ir jų ryšius su Europos Parlamentu, rengiant susitikimus ir konferencijas; organizuoti Sacharovo žmogaus teisių gynėjų stažuotes: atrinkti kandidatus, parengti programą, rūpintis stipendininkais ir juos remti; |
| --- | --- |

—

didinti žmogaus teisių gynėjų pajėgumus ir jų ryšius su Europos Parlamentu, rengiant susitikimus ir konferencijas; organizuoti Sacharovo žmogaus teisių gynėjų stažuotes: atrinkti kandidatus, parengti programą, rūpintis stipendininkais ir juos remti;

| — | teikti paramą Europos Parlamento darbotvarkės žmogaus teisių srityje klausimais ir didinti jos matomumą: organizuoti konferencijas ir renginius bendradarbiaujant su DROI, AFET, DEVE, LIBE, FEMM komitetais ir Komunikacijos generaliniu direktoratu; |
| --- | --- |

—

teikti paramą Europos Parlamento darbotvarkės žmogaus teisių srityje klausimais ir didinti jos matomumą: organizuoti konferencijas ir renginius bendradarbiaujant su DROI, AFET, DEVE, LIBE, FEMM komitetais ir Komunikacijos generaliniu direktoratu;

| — | bendradarbiauti su Europos išorės veiksmų tarnyba, Europos Komisija, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis ir kitais instituciniais subjektais, siekiant gerinti sąveiką bendrai vykdant žmogaus teisių gynimo propagavimo darbotvarkę; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su Europos išorės veiksmų tarnyba, Europos Komisija, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis ir kitais instituciniais subjektais, siekiant gerinti sąveiką bendrai vykdant žmogaus teisių gynimo propagavimo darbotvarkę;

| — | remti EP narių darbą, susijusį su Europos demokratijos fondu. |
| --- | --- |

—

remti EP narių darbą, susijusį su Europos demokratijos fondu.

TARPININKAVIMO IR DIALOGO RĖMIMO SKYRIUS (MED)

| — | Teikti paramą Parlamentui politikos krypčių klausimais, teikti patarimus ir informaciją, susijusią su konfliktų prevencija (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), tarpininkavimu ir dialogu; |
| --- | --- |

—

Teikti paramą Parlamentui politikos krypčių klausimais, teikti patarimus ir informaciją, susijusią su konfliktų prevencija (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), tarpininkavimu ir dialogu;

| — | parengti Europos Parlamento jaunų politikos lyderių programą; |
| --- | --- |

—

parengti Europos Parlamento jaunų politikos lyderių programą;

| — | teikti ekspertines žinias tarpininkavimo srityje Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei (DEG); užtikrinti DEG priimtų sprendimų įgyvendinimą; |
| --- | --- |

—

teikti ekspertines žinias tarpininkavimo srityje Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei (DEG); užtikrinti DEG priimtų sprendimų įgyvendinimą;

| — | organizuoti ir stebėti delegacijų, susijusių su konfliktų prevencija (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), tarpininkavimu, dialogu ir EP narių mokymais, darbą; |
| --- | --- |

—

organizuoti ir stebėti delegacijų, susijusių su konfliktų prevencija (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), tarpininkavimu, dialogu ir EP narių mokymais, darbą;

| — | plėtoti su tarpininkavimu ir dialogu susijusią veiklą – „Jean Monnet dialogo“ koncepciją; |
| --- | --- |

—

plėtoti su tarpininkavimu ir dialogu susijusią veiklą – „Jean Monnet dialogo“ koncepciją;

| — | palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (Pirmininkų sueigos sekretoriatu, Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis Europos institucijomis (EIVT, Komisija ir Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.) ir nevyriausybinėmis organizacijomis. |
| --- | --- |

—

palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (Pirmininkų sueigos sekretoriatu, Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis Europos institucijomis (EIVT, Komisija ir Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.) ir nevyriausybinėmis organizacijomis.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/14 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/14

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/235/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

KOMUNIKACIJOS GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/03)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Komunikacijos generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/235/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/235/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

KOMUNIKACIJOS GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 52 tarnautojai: 38 pareigūnai, 6 laikinieji tarnautojai ir 8 sutartininkai)

| — | Vadovauti keturiems D direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą laikantis teisės aktų reikalavimų ir vadovaujantis klientų aptarnavimo principais siekiant įgyvendinti generalinio direktorato tikslus; palaikyti ryšius su kitais generalinio direktorato padaliniais ir kitais generaliniais direktoratais, |
| --- | --- |

—

Vadovauti keturiems D direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą laikantis teisės aktų reikalavimų ir vadovaujantis klientų aptarnavimo principais siekiant įgyvendinti generalinio direktorato tikslus; palaikyti ryšius su kitais generalinio direktorato padaliniais ir kitais generaliniais direktoratais,

| — | siūlyti ir įgyvendinti geriausius sprendimus, kaip veiksmingai naudoti biudžeto valdymo institucijos Komunikacijos generaliniam direktoratui skirtus išteklius, įskaitant pagrindinių veiklos rezultatų rodiklių nustatymą, |
| --- | --- |

—

siūlyti ir įgyvendinti geriausius sprendimus, kaip veiksmingai naudoti biudžeto valdymo institucijos Komunikacijos generaliniam direktoratui skirtus išteklius, įskaitant pagrindinių veiklos rezultatų rodiklių nustatymą,

| — | analizuoti ir siūlyti vadovybei priemones ypač opių klausimų atvejais, |
| --- | --- |

—

analizuoti ir siūlyti vadovybei priemones ypač opių klausimų atvejais,

| — | pirmininkauti bendros įvairių tarnybų darbo grupės posėdžiams ir juose dalyvauti. |
| --- | --- |

—

pirmininkauti bendros įvairių tarnybų darbo grupės posėdžiams ir juose dalyvauti.

PERSONALO SKYRIUS

| — | Administruoti generalinio direktorato organizacinės struktūros etatus ir tvarkyti su darbuotojų kaita susijusius klausimus (skelbimai apie laisvus etatus, įdarbinimo pokalbiai, įdarbinimas, laikinųjų tarnautojų ir sutartininkų sutarčių atnaujinimas, archyvavimas), |
| --- | --- |

—

Administruoti generalinio direktorato organizacinės struktūros etatus ir tvarkyti su darbuotojų kaita susijusius klausimus (skelbimai apie laisvus etatus, įdarbinimo pokalbiai, įdarbinimas, laikinųjų tarnautojų ir sutartininkų sutarčių atnaujinimas, archyvavimas),

| — | tvarkyti ir prižiūrėti konkrečias žmogiškųjų išteklių bylas: mobilumo politikos taikymas, generalinių direktoratų tarpusavio sutarčių priežiūra, pareigybių aprašymų standartizavimas, glaustas institucijos padalinių aprašas (pranc. Photographie des services), nedarbingumo ir darbo laiko grafiko keitimo priežiūra, viršvalandžių tvarkymas ir kt., |
| --- | --- |

—

tvarkyti ir prižiūrėti konkrečias žmogiškųjų išteklių bylas: mobilumo politikos taikymas, generalinių direktoratų tarpusavio sutarčių priežiūra, pareigybių aprašymų standartizavimas, glaustas institucijos padalinių aprašas (pranc. Photographie des services), nedarbingumo ir darbo laiko grafiko keitimo priežiūra, viršvalandžių tvarkymas ir kt.,

| — | tvarkyti siuntimus į komandiruotes, gerinti jų kontrolę ir tvarkyti su išimčių taikymo procedūromis susijusius klausimus, |
| --- | --- |

—

tvarkyti siuntimus į komandiruotes, gerinti jų kontrolę ir tvarkyti su išimčių taikymo procedūromis susijusius klausimus,

| — | tvarkyti mokymų planą ir mokymui skirtą biudžetą, prižiūrėti individualių prašymų tvarkymą, |
| --- | --- |

—

tvarkyti mokymų planą ir mokymui skirtą biudžetą, prižiūrėti individualių prašymų tvarkymą,

| — | tvarkyti su stažuotojų atranka susijusius klausimus, |
| --- | --- |

—

tvarkyti su stažuotojų atranka susijusius klausimus,

| — | tvarkyti su darbuotojų vertinimo procedūra susijusius klausimus: nuopelnų balai, skundai ir pareigų paaukštinimas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti su darbuotojų vertinimo procedūra susijusius klausimus: nuopelnų balai, skundai ir pareigų paaukštinimas,

| — | tarpininkauti ir teikti patarimus karjeros ir profesinio orientavimo klausimais. |
| --- | --- |

—

tarpininkauti ir teikti patarimus karjeros ir profesinio orientavimo klausimais.

PIRKIMO, SUTARČIŲ IR DOTACIJŲ TVARKYMO SKYRIUS

| — | Būti atsakingam už COMM generalinio direktorato viešųjų pirkimų procedūras ir sutartis: užtikrinti, kad taisyklės būtų taikomos tinkamai; teikti paramą COMM generalinio direktorato centrinėms tarnyboms ir ryšių biurams viešųjų pirkimų klausimais; rengti ir vykdyti konkursus ir užtikrinti jų įgyvendinimą iki sutarčių sudarymo ir rengti ir vykdyti preliminariąsias sutartis ir užtikrinti jų įgyvendinimą; planuoti viešųjų pirkimų procedūras, užtikrinti plano įgyvendinimą ir teikti ataskaitas; prisidėti prie reikiamų ataskaitų rengimo; administruoti intelektinės nuosavybes teises, |
| --- | --- |

—

Būti atsakingam už COMM generalinio direktorato viešųjų pirkimų procedūras ir sutartis: užtikrinti, kad taisyklės būtų taikomos tinkamai; teikti paramą COMM generalinio direktorato centrinėms tarnyboms ir ryšių biurams viešųjų pirkimų klausimais; rengti ir vykdyti konkursus ir užtikrinti jų įgyvendinimą iki sutarčių sudarymo ir rengti ir vykdyti preliminariąsias sutartis ir užtikrinti jų įgyvendinimą; planuoti viešųjų pirkimų procedūras, užtikrinti plano įgyvendinimą ir teikti ataskaitas; prisidėti prie reikiamų ataskaitų rengimo; administruoti intelektinės nuosavybes teises,

| — | vykdyti už finansinių operacijų ex ante patikrą atsakingo asmens pareigas, užtikrinant, kad biudžeto operacijos būtų tvarkingos ir atitiktų taikytinas nuostatas, |
| --- | --- |

—

vykdyti už finansinių operacijų ex ante patikrą atsakingo asmens pareigas, užtikrinant, kad biudžeto operacijos būtų tvarkingos ir atitiktų taikytinas nuostatas,

| — | planuoti, rengti ir vykdyti biudžetą: rengti biudžeto projektą ir vykdyti priežiūrą visais procedūros etapais; rengti biudžeto planą ir užtikrinti jo įgyvendinimą per atitinkamus metus; rengti ir vykdyti biudžeto lėšų perkėlimus; rengti mėnesines biudžeto ir finansų valdymo ataskaitas; rengti centrinių tarnybų prašomas ataskaitas (pvz., metines veiklos, lėšų kaupimo, vidaus audito ataskaitas), |
| --- | --- |

—

planuoti, rengti ir vykdyti biudžetą: rengti biudžeto projektą ir vykdyti priežiūrą visais procedūros etapais; rengti biudžeto planą ir užtikrinti jo įgyvendinimą per atitinkamus metus; rengti ir vykdyti biudžeto lėšų perkėlimus; rengti mėnesines biudžeto ir finansų valdymo ataskaitas; rengti centrinių tarnybų prašomas ataskaitas (pvz., metines veiklos, lėšų kaupimo, vidaus audito ataskaitas),

| — | koordinuoti COMM generalinio direktorato finansinę veiklą: informuoti finansų pareigūnus apie tinkamą finansų teisės aktų taikymą bei paisymą ir padėti jiems šiuo klausimu, be kita ko, rengiant vidaus mokymus; tvarkyti su perįgaliojimu ir leidimų suteikimu susijusius klausimus; administruoti finansų valdymo sistemą (FMS) ir IT priemonę „WebContracts“; rengti ir platinti vidaus biudžeto dokumentus; palaikyti ryšius su Audito Rūmais, vidau auditoriumi, vidaus kontrolę vykdančiais darbuotojais, |
| --- | --- |

—

koordinuoti COMM generalinio direktorato finansinę veiklą: informuoti finansų pareigūnus apie tinkamą finansų teisės aktų taikymą bei paisymą ir padėti jiems šiuo klausimu, be kita ko, rengiant vidaus mokymus; tvarkyti su perįgaliojimu ir leidimų suteikimu susijusius klausimus; administruoti finansų valdymo sistemą (FMS) ir IT priemonę „WebContracts“; rengti ir platinti vidaus biudžeto dokumentus; palaikyti ryšius su Audito Rūmais, vidau auditoriumi, vidaus kontrolę vykdančiais darbuotojais,

| — | tvarkyti dotacijų programą: rengti kvietimus teikti paraiškas, vertinti paraiškas, tvarkyti su sutartimis dėl dotacijų susijusius klausimus, įskaitant išlaidų patvirtinimą, |
| --- | --- |

—

tvarkyti dotacijų programą: rengti kvietimus teikti paraiškas, vertinti paraiškas, tvarkyti su sutartimis dėl dotacijų susijusius klausimus, įskaitant išlaidų patvirtinimą,

| — | tvarkyti sąskaitų faktūrų registrą ir prižiūrėti banko garantijas; įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno vardu užtikrinti patvirtinamųjų dokumentų, biudžeto įvykdymo aktų ir sutarčių, dotacijų ir banko garantijų originalų išsaugojimą; vykdyti už dokumentų tvarkymo procedūras atsakingo asmens pareigas COMM generaliniame direktorate. |
| --- | --- |

—

tvarkyti sąskaitų faktūrų registrą ir prižiūrėti banko garantijas; įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno vardu užtikrinti patvirtinamųjų dokumentų, biudžeto įvykdymo aktų ir sutarčių, dotacijų ir banko garantijų originalų išsaugojimą; vykdyti už dokumentų tvarkymo procedūras atsakingo asmens pareigas COMM generaliniame direktorate.

INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ SKYRIUS

| — | Rūpintis GD kompiuterine įranga, taip pat ir ryšių biuruose; teikti techninę pagalbą, paramą, pagalbos centro ir serverių aptarnavimo bei kitas paslaugas visiems generalinio direktorato naudotojams iškilus kasdienėms problemoms ir įvykus nenumatytiems incidentams, |
| --- | --- |

—

Rūpintis GD kompiuterine įranga, taip pat ir ryšių biuruose; teikti techninę pagalbą, paramą, pagalbos centro ir serverių aptarnavimo bei kitas paslaugas visiems generalinio direktorato naudotojams iškilus kasdienėms problemoms ir įvykus nenumatytiems incidentams,

| — | vykdant darbuotojo, atsakingo už inventorių, pareigas tvarkyti su Briuselyje ir Strasbūre esančiomis patalpomis susijusius klausimus ir apie tai informuoti reikiamus subjektus; tvarkyti tarnybų teikiamus prašymus dėl techninių operacijų ir užtikrinti jų kontrolę, |
| --- | --- |

—

vykdant darbuotojo, atsakingo už inventorių, pareigas tvarkyti su Briuselyje ir Strasbūre esančiomis patalpomis susijusius klausimus ir apie tai informuoti reikiamus subjektus; tvarkyti tarnybų teikiamus prašymus dėl techninių operacijų ir užtikrinti jų kontrolę,

| — | vadovauti COMM generalinio direktorato projektams; būti atsakingam už kai kurių informacinių sistemų ir valdymo techninius aspektus, |
| --- | --- |

—

vadovauti COMM generalinio direktorato projektams; būti atsakingam už kai kurių informacinių sistemų ir valdymo techninius aspektus,

| — | prižiūrėti projektų įgyvendinimą ir sudaryti palankias sąlygas bendrauti ir bendradarbiauti su Naujovių ir technologinės pagalbos generaliniu direktoratu ir kitais generaliniais direktoratais įgyvendinant patvirtintus projektus; nustatyti, kokios naujos Komunikacijos generalinio direktorato informacinių technologijų veiklos turėtų būti įtrauktos į būsimą informacinių technologijų programą, ir joms pasirengti, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti projektų įgyvendinimą ir sudaryti palankias sąlygas bendrauti ir bendradarbiauti su Naujovių ir technologinės pagalbos generaliniu direktoratu ir kitais generaliniais direktoratais įgyvendinant patvirtintus projektus; nustatyti, kokios naujos Komunikacijos generalinio direktorato informacinių technologijų veiklos turėtų būti įtrauktos į būsimą informacinių technologijų programą, ir joms pasirengti,

| — | teikti patarimus skyriams ir vadovybei su informacinėmis technologijomis ir preliminariąja sutartimi (pvz., ITS14) susijusiais klausimais, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus skyriams ir vadovybei su informacinėmis technologijomis ir preliminariąja sutartimi (pvz., ITS14) susijusiais klausimais,

| — | vykdyti duomenų apsaugos koordinatoriaus pareigas: teikti paramą ir patarimus COMM generalinio direktorato skyriams duomenų apsaugos klausimais. |
| --- | --- |

—

vykdyti duomenų apsaugos koordinatoriaus pareigas: teikti paramą ir patarimus COMM generalinio direktorato skyriams duomenų apsaugos klausimais.

VEIKLOS REZULTATŲ IR BIUDŽETO VALDYMO SKYRIUS

| — | Veiklos rezultatų rodikliai / ataskaitų teikimas, |
| --- | --- |

—

Veiklos rezultatų rodikliai / ataskaitų teikimas,

| — | rizikos valdymas / veiklos tęstinumo užtikrinimas, |
| --- | --- |

—

rizikos valdymas / veiklos tęstinumo užtikrinimas,

| — | specialieji vertinimai. |
| --- | --- |

—

specialieji vertinimai.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/20 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/20

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/236/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

PERSONALO GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/04)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) (1) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Personalo generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus (2) (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/236/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/236/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

PERSONALO GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 52 tarnautojai: 41 pareigūnas, 4 laikinieji tarnautojai ir 7 sutartininkai)

| — | Teikti generaliniam direktoriui, direktoratams ir Personalo generalinio direktorato darbuotojams pagalbą žmogiškųjų išteklių, finansiniais, informatikos, logistikos, profesinio mokymo klausimais ir karjeros patarimus, |
| --- | --- |

—

Teikti generaliniam direktoriui, direktoratams ir Personalo generalinio direktorato darbuotojams pagalbą žmogiškųjų išteklių, finansiniais, informatikos, logistikos, profesinio mokymo klausimais ir karjeros patarimus,

| — | vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | atstovauti Personalo generaliniam direktoratui komitetuose ir vidaus bei išorės susirinkimuose, |
| --- | --- |

—

atstovauti Personalo generaliniam direktoratui komitetuose ir vidaus bei išorės susirinkimuose,

| — | prižiūrėti Parlamento projektų rinkinio projektų įgyvendinimą; vadovauti kitiems konkretiems projektams, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti Parlamento projektų rinkinio projektų įgyvendinimą; vadovauti kitiems konkretiems projektams,

| — | užtikrinti direktorato sekretoriato darbą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti direktorato sekretoriato darbą,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ IR STRATEGINĖS STEBĖSENOS SKYRIUS

| — | Valdyti Personalo generalinio direktorato žmogiškuosius išteklius: kartu su Išteklių direktorato direktoriumi ir generaliniu direktoriumi užtikrinti visų aspektų, susijusių su generalinio direktorato darbuotojais (pareigūnais, laikinaisiais darbuotojais, sutartininkais, stažuotojais), stebėjimą ir valdymą: organizacinės struktūros, įdarbinimo, vertinimo, paaukštinimo, mokymo, darbo laiko, mobilumo, darbo stebėjimo, komandiruočių ir kt.); prisidėti prie Personalo generalinio direktorato Parlamento projektų rinkinio, |
| --- | --- |

—

Valdyti Personalo generalinio direktorato žmogiškuosius išteklius: kartu su Išteklių direktorato direktoriumi ir generaliniu direktoriumi užtikrinti visų aspektų, susijusių su generalinio direktorato darbuotojais (pareigūnais, laikinaisiais darbuotojais, sutartininkais, stažuotojais), stebėjimą ir valdymą: organizacinės struktūros, įdarbinimo, vertinimo, paaukštinimo, mokymo, darbo laiko, mobilumo, darbo stebėjimo, komandiruočių ir kt.); prisidėti prie Personalo generalinio direktorato Parlamento projektų rinkinio,

| — | vykdyti strateginį stebėjimą šiose srityse: periodinių ir metinių veiklos ataskaitų rengimas, itin svarbių pareigybių ir išimčių ataskaitų rengimas, vidaus kontrolės standartų įgyvendinimo stebėsena, žmogiškųjų išteklių proceso rizikos vertinimas ir tinkamos kontrolės apibrėžimas, parengtų ataskaitų ir veiksmų, kuriuos nustato vidaus ir išorės kontrolės įstaigos (vidaus auditas, Audito Rūmai) įgyvendinimo stebėjimas, |
| --- | --- |

—

vykdyti strateginį stebėjimą šiose srityse: periodinių ir metinių veiklos ataskaitų rengimas, itin svarbių pareigybių ir išimčių ataskaitų rengimas, vidaus kontrolės standartų įgyvendinimo stebėsena, žmogiškųjų išteklių proceso rizikos vertinimas ir tinkamos kontrolės apibrėžimas, parengtų ataskaitų ir veiksmų, kuriuos nustato vidaus ir išorės kontrolės įstaigos (vidaus auditas, Audito Rūmai) įgyvendinimo stebėjimas,

| — | vykdyti inventoriaus valdytojo arba asmens, atsakingo už telefoninę įrangą, funkcijas Liuksemburge, Briuselyje ir Strasbūre (perkraustymai, inventorius, telefonai ir kt.). |
| --- | --- |

—

vykdyti inventoriaus valdytojo arba asmens, atsakingo už telefoninę įrangą, funkcijas Liuksemburge, Briuselyje ir Strasbūre (perkraustymai, inventorius, telefonai ir kt.).

FINANSINIŲ IŠTEKLIŲ SKYRIUS

| — | Ex ante ir ex post tikrinimas, |
| --- | --- |

—

Ex ante ir ex post tikrinimas,

| — | finansinių operacijų inicijavimas, |
| --- | --- |

—

finansinių operacijų inicijavimas,

| — | rengti ir valdyti viešųjų pirkimų procedūras, |
| --- | --- |

—

rengti ir valdyti viešųjų pirkimų procedūras,

| — | palaikyti ryšius su kontrolės institucijomis, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kontrolės institucijomis,

| — | užtikrinti vidaus kontrolę. |
| --- | --- |

—

užtikrinti vidaus kontrolę.

INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ SKYRIUS

| — | Analizuoti, kurti ir taikyti kompiuterines personalo valdymo programas ir sąsajas su kitomis EP programomis, |
| --- | --- |

—

Analizuoti, kurti ir taikyti kompiuterines personalo valdymo programas ir sąsajas su kitomis EP programomis,

| — | vykdant generalinio direktorato informatikos projektus analizuoti, apibrėžti ir dokumentuoti administracines procedūras (angl. Business Process Modelling), |
| --- | --- |

—

vykdant generalinio direktorato informatikos projektus analizuoti, apibrėžti ir dokumentuoti administracines procedūras (angl. Business Process Modelling),

| — | teikti pagalbą ir paramą visiems naudotojams Europos Parlamente skyriaus (pagalbos tarnybos, Helpdesk) valdomų informacinių technologijų srityje, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą ir paramą visiems naudotojams Europos Parlamente skyriaus (pagalbos tarnybos, Helpdesk) valdomų informacinių technologijų srityje,

| — | valdyti IT įrangą, teikti pagalbą generalinio direktorato naudotojams, |
| --- | --- |

—

valdyti IT įrangą, teikti pagalbą generalinio direktorato naudotojams,

| — | apibrėžti IT sprendimus atsižvelgiant į geriausią praktiką ergonomikos srityje; analizuoti, konfigūruoti vidaus komunikacijos priemones („Confluence“, „SharePoint“, „Europarl Inside“ ir Personalo GD intranetas bei kiti intraneto puslapiai) ir teikti paramą jų naudotojams, |
| --- | --- |

—

apibrėžti IT sprendimus atsižvelgiant į geriausią praktiką ergonomikos srityje; analizuoti, konfigūruoti vidaus komunikacijos priemones („Confluence“, „SharePoint“, „Europarl Inside“ ir Personalo GD intranetas bei kiti intraneto puslapiai) ir teikti paramą jų naudotojams,

| — | užtikrinti specialių GD programų veikimą ir priežiūrą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti specialių GD programų veikimą ir priežiūrą,

| — | administruoti ir prižiūrėti sutarčių vykdymą, |
| --- | --- |

—

administruoti ir prižiūrėti sutarčių vykdymą,

| — | atstovauti generaliniam direktoratui kelių direktoratų IT komitetuose arba posėdžiuose su ITEC generaliniu direktoratu arba kitais Parlamento IT skyriais ir (arba) užtikrinti atstovavimą juose. |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui kelių direktoratų IT komitetuose arba posėdžiuose su ITEC generaliniu direktoratu arba kitais Parlamento IT skyriais ir (arba) užtikrinti atstovavimą juose.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/26 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/26

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/237/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

INFRASTRUKTŪROS IR LOGISTIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. INTEGRUOTO INFRASTRUKTŪROS VALDYMO DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/05)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Integruoto infrastruktūros valdymo direktorato direktoriaus (2) (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/237/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/237/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

INFRASTRUKTŪROS IR LOGISTIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. INTEGRUOTO INFRASTRUKTŪROS VALDYMO DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 131 tarnautojas: 98 pareigūnai, 12 laikinųjų tarnautojų ir 21 sutartininkas)

| — | Vadovauti A direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti A direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | vykdyti pagrindinio perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas, |
| --- | --- |

—

vykdyti pagrindinio perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas,

| — | siūlyti su A direktoratu susijusius sprendimus, dalyvauti juos priimant ir užtikrinti jų įgyvendinimą. |
| --- | --- |

—

siūlyti su A direktoratu susijusius sprendimus, dalyvauti juos priimant ir užtikrinti jų įgyvendinimą.

PAGALBOS TECHNINĖS PRIEŽIŪROS KLAUSIMAIS TARNYBA

| — | Rengti ir vykdyti visų Infrastruktūros direktorato skyrių konkursus ir viešuosius pirkimus, |
| --- | --- |

—

Rengti ir vykdyti visų Infrastruktūros direktorato skyrių konkursus ir viešuosius pirkimus,

| — | rengti ir vykdyti pastatų nusidėvėjimo auditus (naudojantis programa EPIQR), koordinuoti ir plėtoti Statinio informacinį modeliavimą (angl. Building Information Modelling (BIM)), |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti pastatų nusidėvėjimo auditus (naudojantis programa EPIQR), koordinuoti ir plėtoti Statinio informacinį modeliavimą (angl. Building Information Modelling (BIM)),

| — | organizuoti, plėtoti ir užtikrinti visų Europos Parlamento pastatų pagalbos tarnybos (angl. Buildings Helpdesk) veiklą, |
| --- | --- |

—

organizuoti, plėtoti ir užtikrinti visų Europos Parlamento pastatų pagalbos tarnybos (angl. Buildings Helpdesk) veiklą,

| — | apibrėžti, kurti ir remti padalinius, diegiančius specialias pastatų priežiūros programas, kaip antai GMAO, „Aproplan“ ir kt., |
| --- | --- |

—

apibrėžti, kurti ir remti padalinius, diegiančius specialias pastatų priežiūros programas, kaip antai GMAO, „Aproplan“ ir kt.,

| — | teikti administracinę pagalbą priežiūros padaliniams – stebėti ir valdyti įvairias sritis apimančius klausimus, pavyzdžiui, skyrių keitimosi patirtimi teminių seminarų organizavimas, pagrindiniai veiklos rezultatų rodikliai, konkrečių administracinių ataskaitų, susijusių su keliomis darbo vietomis, rengimas ir koordinavimas, |
| --- | --- |

—

teikti administracinę pagalbą priežiūros padaliniams – stebėti ir valdyti įvairias sritis apimančius klausimus, pavyzdžiui, skyrių keitimosi patirtimi teminių seminarų organizavimas, pagrindiniai veiklos rezultatų rodikliai, konkrečių administracinių ataskaitų, susijusių su keliomis darbo vietomis, rengimas ir koordinavimas,

| — | teikti techninę paramą priežiūros padaliniams – dalyvauti nagrinėjant ir koordinuojant konkrečias technines bylas, susijusias su keliomis darbo vietomis (pavyzdžiui, elektrinių automobilių įkrovimo infrastruktūros kūrimas, vandens fontanėlių įrengimas ir kt.), |
| --- | --- |

—

teikti techninę paramą priežiūros padaliniams – dalyvauti nagrinėjant ir koordinuojant konkrečias technines bylas, susijusias su keliomis darbo vietomis (pavyzdžiui, elektrinių automobilių įkrovimo infrastruktūros kūrimas, vandens fontanėlių įrengimas ir kt.),

| — | koordinuoti administracinius susitarimus ir subnuomą institucijoms, įsikūrusioms Europos Parlamente Briuselyje ir Strasbūre; rinkti, tvarkyti ir atnaujinti priežiūros procedūrų dokumentus ir bendrus direktorato dokumentus, |
| --- | --- |

—

koordinuoti administracinius susitarimus ir subnuomą institucijoms, įsikūrusioms Europos Parlamente Briuselyje ir Strasbūre; rinkti, tvarkyti ir atnaujinti priežiūros procedūrų dokumentus ir bendrus direktorato dokumentus,

| — | teikti teisinę pagalbą padaliniams sutarčių tvarkymo srityje. |
| --- | --- |

—

teikti teisinę pagalbą padaliniams sutarčių tvarkymo srityje.

CENTRO „EUROPA EXPERIENCE“ IR NEKILNOJAMOJO TURTO RINKOS TYRIMŲ SKYRIUS

| — | Valdyti programos „Europa experience“ patalpų įrengimo projektus, visų pirma ryšių biurų atidarymą, taip pat įvairių subjektų dalyvavimą, |
| --- | --- |

—

Valdyti programos „Europa experience“ patalpų įrengimo projektus, visų pirma ryšių biurų atidarymą, taip pat įvairių subjektų dalyvavimą,

| — | vykdyti nekilnojamojo turto procedūras siekiant nuomoti ar pirkti naujas patalpas ar, prireikus, nuomoti laikinas patalpas; atlikti su tuo susijusį techninį, ekonominį ir sutarčių rengimo darbą, |
| --- | --- |

—

vykdyti nekilnojamojo turto procedūras siekiant nuomoti ar pirkti naujas patalpas ar, prireikus, nuomoti laikinas patalpas; atlikti su tuo susijusį techninį, ekonominį ir sutarčių rengimo darbą,

| — | analizuoti ir tirti nekilnojamojo turto rinką vietose, kur įsikūrę Parlamento ryšių biurai ir Jeano Monnet namas, ir nagrinėti galimybę įrenti centrą „Europa experience“, |
| --- | --- |

—

analizuoti ir tirti nekilnojamojo turto rinką vietose, kur įsikūrę Parlamento ryšių biurai ir Jeano Monnet namas, ir nagrinėti galimybę įrenti centrą „Europa experience“,

| — | pasiruošti įrengti centro „Europa experience“ interaktyvias instaliacijas bendradarbiaujant su COMM GD Parlamentariumo padaliniu, |
| --- | --- |

—

pasiruošti įrengti centro „Europa experience“ interaktyvias instaliacijas bendradarbiaujant su COMM GD Parlamentariumo padaliniu,

| — | vykdyti techninį, administracinį ir teisinį pirkimų, patalpų įrengimo ir statybos projektų valdymą, taip pat su finansiniais aspektais susijusį ekonominį valdymą padedant Ryšių biurų nekilnojamojo turto valdymo skyriui, |
| --- | --- |

—

vykdyti techninį, administracinį ir teisinį pirkimų, patalpų įrengimo ir statybos projektų valdymą, taip pat su finansiniais aspektais susijusį ekonominį valdymą padedant Ryšių biurų nekilnojamojo turto valdymo skyriui,

| — | derėtis su pastatų, kuriuose įsikūrę ryšių biurai, savininkais siekiant pratęsti nuomos sutartis, |
| --- | --- |

—

derėtis su pastatų, kuriuose įsikūrę ryšių biurai, savininkais siekiant pratęsti nuomos sutartis,

| — | nuolat informuoti darbo grupę pastatų, transporto ir ekologiškos Parlamento veiklos klausimais apie reikalų, susijusių su skyriaus veikla, eigą ir užtikrinti ryšį su politinėmis institucijomis, |
| --- | --- |

—

nuolat informuoti darbo grupę pastatų, transporto ir ekologiškos Parlamento veiklos klausimais apie reikalų, susijusių su skyriaus veikla, eigą ir užtikrinti ryšį su politinėmis institucijomis,

| — | vykdant institucijų bendradarbiavimą, susijusį su Europos namais, apibrėžti šalių finansines prievoles ir parengti administracinius susitarimus arba susitarimo memorandumus. |
| --- | --- |

—

vykdant institucijų bendradarbiavimą, susijusį su Europos namais, apibrėžti šalių finansines prievoles ir parengti administracinius susitarimus arba susitarimo memorandumus.

NEKILNOJAMOJO TURTO LIUKSEMBURGE VALDYMO IR PRIEŽIŪROS SKYRIUS

| — | Vykdyti specialios technikos instaliacijų (elektros, priešgaisrinės signalizacijos, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, santechnikos įrenginių, liftų ir kt.), bendrųjų statybos darbų ir kitų darbų (stalių darbų, fasadų, stogų, apdailos, įmontuojamų baldų ir kt.) priežiūros valdymą; vykdyti su energijos ir vartojimo reikmenų valdymu susijusias funkcijas; užtikrinti valymo, atliekų tvarkymo ir žaliųjų erdvių valdymą, |
| --- | --- |

—

Vykdyti specialios technikos instaliacijų (elektros, priešgaisrinės signalizacijos, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, santechnikos įrenginių, liftų ir kt.), bendrųjų statybos darbų ir kitų darbų (stalių darbų, fasadų, stogų, apdailos, įmontuojamų baldų ir kt.) priežiūros valdymą; vykdyti su energijos ir vartojimo reikmenų valdymu susijusias funkcijas; užtikrinti valymo, atliekų tvarkymo ir žaliųjų erdvių valdymą,

| — | užtikrinti vietos pastatų valdymą; aktyviai dalyvauti vykdant KAD II pastato statybos projektą (dalyvauti priimant užsakymus, pavyzdžiui, techninę įrangą), |
| --- | --- |

—

užtikrinti vietos pastatų valdymą; aktyviai dalyvauti vykdant KAD II pastato statybos projektą (dalyvauti priimant užsakymus, pavyzdžiui, techninę įrangą),

| — | užtikrinti administravimą ir visų finansinių, biudžetinių ir teisinių funkcijų, susijusių su pastatų įsigijimu, nuoma ir valdymu, vykdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti administravimą ir visų finansinių, biudžetinių ir teisinių funkcijų, susijusių su pastatų įsigijimu, nuoma ir valdymu, vykdymą,

| — | rengti specifikacijas ir įgyvendinti visas administracines procedūras, susijusias su vietos pastatų priežiūros ir valdymo darbais, |
| --- | --- |

—

rengti specifikacijas ir įgyvendinti visas administracines procedūras, susijusias su vietos pastatų priežiūros ir valdymo darbais,

| — | valdyti daugiametį tyrimų ir (arba) darbų, susijusių su įrangos tobulinimu ir pastatų pertvarkymu, planavimą, |
| --- | --- |

—

valdyti daugiametį tyrimų ir (arba) darbų, susijusių su įrangos tobulinimu ir pastatų pertvarkymu, planavimą,

| — | įgyvendinti aplinkos politiką, užtikrinti prieinamumo neįgaliesiems gerinimą, didinti pastatuose dirbančių asmenų gerovę ir kt. |
| --- | --- |

—

įgyvendinti aplinkos politiką, užtikrinti prieinamumo neįgaliesiems gerinimą, didinti pastatuose dirbančių asmenų gerovę ir kt.

RYŠIŲ BIURŲ NEKILNOJAMOJO TURTO VALDYMO SKYRIUS

| — | valdyti pastatus, kuriuose įsikūrę Parlamento ryšių biurai ir Jeano Monnet namas, |
| --- | --- |

—

valdyti pastatus, kuriuose įsikūrę Parlamento ryšių biurai ir Jeano Monnet namas,

| — | valdyti šių pastatų priežiūrą, valymą, energiją ir vartojimo reikmenis, |
| --- | --- |

—

valdyti šių pastatų priežiūrą, valymą, energiją ir vartojimo reikmenis,

| — | teikti visas su skyriaus veikla susijusias administracines ir teisines paslaugas, |
| --- | --- |

—

teikti visas su skyriaus veikla susijusias administracines ir teisines paslaugas,

| — | teikti visas biudžetines ir finansines paslaugas, susijusias su Ryšių biurų nekilnojamojo turto valdymo skyriaus ir Centro „Europa experience“ ir nekilnojamojo turto rinkos tyrimų skyriaus veikla, |
| --- | --- |

—

teikti visas biudžetines ir finansines paslaugas, susijusias su Ryšių biurų nekilnojamojo turto valdymo skyriaus ir Centro „Europa experience“ ir nekilnojamojo turto rinkos tyrimų skyriaus veikla,

| — | vykdant šias pareigas įgyvendinti aplinkos politiką, |
| --- | --- |

—

vykdant šias pareigas įgyvendinti aplinkos politiką,

| — | pirmiau nurodytas užduotis atlikti vykdant tarpinstitucinį bendradarbiavimą ir administracinius susitarimus su Europos Komisija, |
| --- | --- |

—

pirmiau nurodytas užduotis atlikti vykdant tarpinstitucinį bendradarbiavimą ir administracinius susitarimus su Europos Komisija,

| — | informuoti darbo grupę pastatų, transporto ir ekologiškos Parlamento veiklos klausimais apie reikalų, susijusių su skyriaus veikla, eigą ir užtikrinti ryšį su politinėmis institucijomis. |
| --- | --- |

—

informuoti darbo grupę pastatų, transporto ir ekologiškos Parlamento veiklos klausimais apie reikalų, susijusių su skyriaus veikla, eigą ir užtikrinti ryšį su politinėmis institucijomis.

INTEGRUOTO INFRASTRUKTŪROS BRIUSELYJE VALDYMO SKYRIUS

| — | Vykdyti techninių sistemų (elektros, priešgaisrinės signalizacijos, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, vandentiekio ir santechnikos įrenginių, liftų ir kt.), struktūros ir apdailos (išorės ir vidaus stalių darbų, fasadų, stogų, apdailos, vidaus ir išorės apdailos) darbų priežiūros valdymą, |
| --- | --- |

—

Vykdyti techninių sistemų (elektros, priešgaisrinės signalizacijos, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, vandentiekio ir santechnikos įrenginių, liftų ir kt.), struktūros ir apdailos (išorės ir vidaus stalių darbų, fasadų, stogų, apdailos, vidaus ir išorės apdailos) darbų priežiūros valdymą,

| — | valymas, atliekų tvarkymas ir žaliųjų erdvių valdymas, |
| --- | --- |

—

valymas, atliekų tvarkymas ir žaliųjų erdvių valdymas,

| — | įrenginių priežiūra ir valdymas, pastatų Briuselyje auditas ir techninės apžiūros, taip pat su pastatų valdymu susijusios administracinės, finansinės ir biudžetinės paslaugos, |
| --- | --- |

—

įrenginių priežiūra ir valdymas, pastatų Briuselyje auditas ir techninės apžiūros, taip pat su pastatų valdymu susijusios administracinės, finansinės ir biudžetinės paslaugos,

| — | aplinkos, energijos, saugos ir apsaugos valdymas, |
| --- | --- |

—

aplinkos, energijos, saugos ir apsaugos valdymas,

| — | teisės aktais numatyti techninių įrenginių tikrinimai, |
| --- | --- |

—

teisės aktais numatyti techninių įrenginių tikrinimai,

| — | įgyvendinti modernų, orientuotą į klientus, infrastruktūros valdymą (Facility Management), |
| --- | --- |

—

įgyvendinti modernų, orientuotą į klientus, infrastruktūros valdymą (Facility Management),

| — | įgyvendinti skaidrią priežiūros išlaidų stebėseną ir tinkamą ataskaitų teikimą. |
| --- | --- |

—

įgyvendinti skaidrią priežiūros išlaidų stebėseną ir tinkamą ataskaitų teikimą.

PATALPŲ BRIUSELYJE PRIEŽIŪROS SKYRIUS

| — | Pastatų Briuselyje renovacija, atnaujinimas ir priežiūros valdymas, siekiant užtikrinti EP veiklos tęstinumą, |
| --- | --- |

—

Pastatų Briuselyje renovacija, atnaujinimas ir priežiūros valdymas, siekiant užtikrinti EP veiklos tęstinumą,

| — | sudaryti daugiametį techninės įrangos atnaujinimo ir pastatų renovavimo bei atnaujinimo pagal EP pastatų politiką tyrimų ir darbų tvarkaraštį, |
| --- | --- |

—

sudaryti daugiametį techninės įrangos atnaujinimo ir pastatų renovavimo bei atnaujinimo pagal EP pastatų politiką tyrimų ir darbų tvarkaraštį,

| — | įdiegti atitinkamą skaidrią stebėseną ir tinkamą su skyriaus veikla susijusių išlaidų ataskaitų teikimą, |
| --- | --- |

—

įdiegti atitinkamą skaidrią stebėseną ir tinkamą su skyriaus veikla susijusių išlaidų ataskaitų teikimą,

| — | įgyvendinti integruotą pastatų valdymo sistemą, grindžiamą Statinio informacinio modeliavimo sprendimais, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti integruotą pastatų valdymo sistemą, grindžiamą Statinio informacinio modeliavimo sprendimais,

| — | tvarkyti ir modernizuoti patalpų Briuselyje grafinius ir techninius archyvus, įrengti visus pastatų saugos ir krypčių ženklus. |
| --- | --- |

—

tvarkyti ir modernizuoti patalpų Briuselyje grafinius ir techninius archyvus, įrengti visus pastatų saugos ir krypčių ženklus.

NEKILNOJAMOJO TURTO STRASBŪRE VALDYMO IR PRIEŽIŪROS SKYRIUS

| — | Vykdyti techninės, administracinės ir finansinės veiklos, susijusios su nekilnojamojo turto priežiūra – specialių techninių instaliacijų (elektros, priešgaisrinės signalizacijos, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, santechnikos įrenginių, liftų, energijos ir vartojimo reikmenų), bendrųjų statybos darbų ir kitų darbų (stalių darbų, fasadų, stogų, apdailos, įmontuojamų baldų, raktų) – valdymą, |
| --- | --- |

—

Vykdyti techninės, administracinės ir finansinės veiklos, susijusios su nekilnojamojo turto priežiūra – specialių techninių instaliacijų (elektros, priešgaisrinės signalizacijos, apšvietimo, šildymo, oro kondicionavimo, santechnikos įrenginių, liftų, energijos ir vartojimo reikmenų), bendrųjų statybos darbų ir kitų darbų (stalių darbų, fasadų, stogų, apdailos, įmontuojamų baldų, raktų) – valdymą,

| — | užtikrinti daugiametį tyrimų ir darbų, susijusių su įrangos tobulinimu, renovacija ir pastatų pertvarkymu planavimą ir techninį, administracinį bei finansinį valdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti daugiametį tyrimų ir darbų, susijusių su įrangos tobulinimu, renovacija ir pastatų pertvarkymu planavimą ir techninį, administracinį bei finansinį valdymą,

| — | valdyti techninę, administracinę ir finansinę veiklą, susijusią su valymu, atliekų valdymu ir žaliosiomis erdvėmis, |
| --- | --- |

—

valdyti techninę, administracinę ir finansinę veiklą, susijusią su valymu, atliekų valdymu ir žaliosiomis erdvėmis,

| — | įgyvendinti aplinkos politiką, užtikrinti prieinamumo neįgaliesiems gerinimą, plėtoti nekilnojamojo turto strategiją ir didinti pastatuose dirbančių asmenų gerovę, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti aplinkos politiką, užtikrinti prieinamumo neįgaliesiems gerinimą, plėtoti nekilnojamojo turto strategiją ir didinti pastatuose dirbančių asmenų gerovę,

| — | savo kompetencijos srityje Strasbūre teikti paramą kitoms tarnyboms, generaliniams direktoratams, Parlamento nariams, |
| --- | --- |

—

savo kompetencijos srityje Strasbūre teikti paramą kitoms tarnyboms, generaliniams direktoratams, Parlamento nariams,

| — | administruoti pastatų įsigijimą, nuomą ir valdymą ir vykdyti visas su tuo susijusias finansines, biudžetines ir teisines funkcijas. |
| --- | --- |

—

administruoti pastatų įsigijimą, nuomą ir valdymą ir vykdyti visas su tuo susijusias finansines, biudžetines ir teisines funkcijas.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/33 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/33

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/238/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

VERTIMO RAŠTU GENERALINIS DIREKTORATAS. PAGALBOS IR TECHNOLOGINIŲ PASLAUGŲ VERTIMO KLAUSIMAIS DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/06)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Vertimo raštu generalinio direktorato Pagalbos ir technologinių paslaugų vertimo klausimais direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7), ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7), ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/238/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/238/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

VERTIMO RAŠTU GENERALINIO DIREKTORATO PAGALBOS IR TECHNOLOGINIŲ PASLAUGŲ VERTIMO KLAUSIMAIS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 75 tarnautojai: 64 pareigūnai, 7 laikinieji tarnautojai ir 4 sutartininkai)

| — | Kartu su direktorato skyriais parengti visų direktorato padalinių raidos strategiją; prižiūrėti šių strategijų įgyvendinimą; reguliariai rengti skyrių susirinkimus ir dukart per mėnesį vykstančius direktorių susirinkimus, |
| --- | --- |

—

Kartu su direktorato skyriais parengti visų direktorato padalinių raidos strategiją; prižiūrėti šių strategijų įgyvendinimą; reguliariai rengti skyrių susirinkimus ir dukart per mėnesį vykstančius direktorių susirinkimus,

| — | užtikrinti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) veiklos analitiko ir veiklos kūrėjo funkcijų vykdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) veiklos analitiko ir veiklos kūrėjo funkcijų vykdymą,

| — | užsakyti, administruoti ir platinti vertimo raštu tarnyboms skirtus leidinius (spausdintus, elektroninius ir internetinius), |
| --- | --- |

—

užsakyti, administruoti ir platinti vertimo raštu tarnyboms skirtus leidinius (spausdintus, elektroninius ir internetinius),

| — | bendradarbiaujant su Kompiuterinių programų ir sistemų kūrimo skyriumi nustatyti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) informacinių technologijų planą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su Kompiuterinių programų ir sistemų kūrimo skyriumi nustatyti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) informacinių technologijų planą,

| — | vadovauti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) ir Naujovių ir technologinės pagalbos generalinio direktorato (DG ITEC) informacinių technologijų veiklos koordinavimo komitetui (COCOM), |
| --- | --- |

—

vadovauti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) ir Naujovių ir technologinės pagalbos generalinio direktorato (DG ITEC) informacinių technologijų veiklos koordinavimo komitetui (COCOM),

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas ir prireikus atstovauti generaliniam direktoratui Europos Parlamento organuose, tarpinstituciniuose dariniuose ir kt. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas ir prireikus atstovauti generaliniam direktoratui Europos Parlamento organuose, tarpinstituciniuose dariniuose ir kt.

KOMPIUTERINIŲ PROGRAMŲ IR SISTEMŲ KŪRIMO SKYRIUS

| — | administruoti informacinių technologijų projektus (taip pat ir decentralizuotus) taikant patvirtintus metodus, |
| --- | --- |

—

administruoti informacinių technologijų projektus (taip pat ir decentralizuotus) taikant patvirtintus metodus,

| — | sistemingai ir išsamiai tvarkyti prašymus, susijusius su esamų produktų pakeitimais, siekiant turėti nuoseklią ir vientisą taikomųjų programų aplinką, |
| --- | --- |

—

sistemingai ir išsamiai tvarkyti prašymus, susijusius su esamų produktų pakeitimais, siekiant turėti nuoseklią ir vientisą taikomųjų programų aplinką,

| — | padėti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) ir Naujovių ir technologinės pagalbos generalinio direktorato (DG ITEC) darbuotojams suprasti ir funkciniu bei techniniu požiūriu analizuoti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) veiklos procesus ir siūlyti būsimos informacinių technologijų aplinkos strategiją, |
| --- | --- |

—

padėti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) ir Naujovių ir technologinės pagalbos generalinio direktorato (DG ITEC) darbuotojams suprasti ir funkciniu bei techniniu požiūriu analizuoti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) veiklos procesus ir siūlyti būsimos informacinių technologijų aplinkos strategiją,

| — | stebėti vertimo raštu technologijų rinką ir dalyvauti institucijoms bendradarbiaujant techniniais klausimais siekiant užtikrinti, kad Vertimo raštu generalinio direktoratas (DG TRAD) turėtų geriausias esamas priemones, |
| --- | --- |

—

stebėti vertimo raštu technologijų rinką ir dalyvauti institucijoms bendradarbiaujant techniniais klausimais siekiant užtikrinti, kad Vertimo raštu generalinio direktoratas (DG TRAD) turėtų geriausias esamas priemones,

| — | atstovauti Vertimo raštu generaliniam direktoratui (DG TRAD) visuose vidaus ir tarpinstituciniuose organuose, susijusiuose su jo funkcijomis, |
| --- | --- |

—

atstovauti Vertimo raštu generaliniam direktoratui (DG TRAD) visuose vidaus ir tarpinstituciniuose organuose, susijusiuose su jo funkcijomis,

| — | bendradarbiaujant su veiklos analitiku (angl. Business Analyst) nustatyti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) informacinių technologijų planą. |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su veiklos analitiku (angl. Business Analyst) nustatyti Vertimo raštu generalinio direktorato (DG TRAD) informacinių technologijų planą.

IŠORĖS VERTIMO RAŠTU SKYRIUS

| — | Naudojant programą FLUID ir (arba) FLUID+ tvarkyti išorės vertėjams skirtus vertimo užsakymus, |
| --- | --- |

—

Naudojant programą FLUID ir (arba) FLUID+ tvarkyti išorės vertėjams skirtus vertimo užsakymus,

| — | tvarkyti išorės vertimo sutartis ir kokybės kontrolės reikalus, |
| --- | --- |

—

tvarkyti išorės vertimo sutartis ir kokybės kontrolės reikalus,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas, susijusias su biudžeto eilute Nr. 1420 „Laisvai samdomų vertėjų raštu paslaugos“, |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas, susijusias su biudžeto eilute Nr. 1420 „Laisvai samdomų vertėjų raštu paslaugos“,

| — | dalyvauti viešųjų pirkimų procedūrose išorės vertimo srityje, |
| --- | --- |

—

dalyvauti viešųjų pirkimų procedūrose išorės vertimo srityje,

| — | dalyvauti rengiant tyrimus informacinių technologijų, susijusių su skyriaus taikomosiomis programomis, kūrimo klausimais. |
| --- | --- |

—

dalyvauti rengiant tyrimus informacinių technologijų, susijusių su skyriaus taikomosiomis programomis, kūrimo klausimais.

VERTIMO PARUOŠIMO / SISTEMOS EURAMIS SKYRIUS

| — | Prižiūrėti automatinį išankstinį vertimo užsakymų apdorojimą ir specifinius vertimo užsakymų apdorojimus (sesijos dokumentai, nuorodos, specifiniai vertimo užsakymų apdorojimai, įskaitant konsoliduotus tekstus, informacijos suvestines, biudžeto dokumentus, antraštes, ITER), užtikrinti bendrųjų sistemos Euramis vertimo atminčių pildymą ir priežiūrą, |
| --- | --- |

—

Prižiūrėti automatinį išankstinį vertimo užsakymų apdorojimą ir specifinius vertimo užsakymų apdorojimus (sesijos dokumentai, nuorodos, specifiniai vertimo užsakymų apdorojimai, įskaitant konsoliduotus tekstus, informacijos suvestines, biudžeto dokumentus, antraštes, ITER), užtikrinti bendrųjų sistemos Euramis vertimo atminčių pildymą ir priežiūrą,

| — | vykdyti dokumentų originalo kalba techninę patikrą, įskaitant pataisymus, patarimus ir bandymus, |
| --- | --- |

—

vykdyti dokumentų originalo kalba techninę patikrą, įskaitant pataisymus, patarimus ir bandymus,

| — | rengti vidaus ir išorės mokymus, susirinkimus ir darbo grupių posėdžius, taip pat ir tarptarnybinio bei tarpinstitucinio bendradarbiavimo srityje, ir juose dalyvauti, |
| --- | --- |

—

rengti vidaus ir išorės mokymus, susirinkimus ir darbo grupių posėdžius, taip pat ir tarptarnybinio bei tarpinstitucinio bendradarbiavimo srityje, ir juose dalyvauti,

| — | prižiūrėti sistemą SPA ir tobulinti bei bandyti sistemą SPA+ bendradarbiaujant su Kompiuterinių programų ir sistemų kūrimo skyriumi, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti sistemą SPA ir tobulinti bei bandyti sistemą SPA+ bendradarbiaujant su Kompiuterinių programų ir sistemų kūrimo skyriumi,

| — | teikti pagalbą naudotojams išlaikant pagalbos tarnybą (angl. Help Desk) ir teikiant vidinę paramą informatikos srityje, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą naudotojams išlaikant pagalbos tarnybą (angl. Help Desk) ir teikiant vidinę paramą informatikos srityje,

| — | dalyvauti tobulinant, testuojant ir išlaikant Vertimo raštu GD informatikos taikomąsias programas, kitas nei SPA ir SPA+ (kompiuterizuoto vertimo raštu (CAT) priemonės, Sirius ir kt.), bendradarbiaujant su Kompiuterinių programų ir sistemų kūrimo skyriumi bei naudotojais, |
| --- | --- |

—

dalyvauti tobulinant, testuojant ir išlaikant Vertimo raštu GD informatikos taikomąsias programas, kitas nei SPA ir SPA+ (kompiuterizuoto vertimo raštu (CAT) priemonės, Sirius ir kt.), bendradarbiaujant su Kompiuterinių programų ir sistemų kūrimo skyriumi bei naudotojais,

| — | valdymas ir administravimas (žmogiškųjų išteklių valdymas, pagalba skyriaus vadovui, statistika, interneto svetainės priežiūra, skyriaus susirinkimai). |
| --- | --- |

—

valdymas ir administravimas (žmogiškųjų išteklių valdymas, pagalba skyriaus vadovui, statistika, interneto svetainės priežiūra, skyriaus susirinkimai).

TERMINOLOGIJOS KOORDINAVIMO SKYRIUS

| — | Koordinuoti visų vertimo raštu skyrių veiklą, susijusią su duomenų baze IATE (naudotojų administravimas, pagalbos tarnyba, atnaujinimas, bendradarbiavimas su vertimo raštu skyrių terminologais, Terminologijos tinklas), administruoti terminologinius projektus (įvairių sričių terminų aplankus (TermFolders), stažuotojams skirtus projektus, terminologinius projektus, rengiamus bendradarbiaujant su universitetais, ir kt.), |
| --- | --- |

—

Koordinuoti visų vertimo raštu skyrių veiklą, susijusią su duomenų baze IATE (naudotojų administravimas, pagalbos tarnyba, atnaujinimas, bendradarbiavimas su vertimo raštu skyrių terminologais, Terminologijos tinklas), administruoti terminologinius projektus (įvairių sričių terminų aplankus (TermFolders), stažuotojams skirtus projektus, terminologinius projektus, rengiamus bendradarbiaujant su universitetais, ir kt.),

| — | rengti ir koordinuoti visus darbus, susijusius su terminologijos priemonėmis ir įranga (sistema TermSafe glosarijų paieškos priemonė, dokumentų paieškos priemonė, automatinio terminų išgavimo priemonė, EP organizacinė struktūra, vadovai IATE klausimais), |
| --- | --- |

—

rengti ir koordinuoti visus darbus, susijusius su terminologijos priemonėmis ir įranga (sistema TermSafe glosarijų paieškos priemonė, dokumentų paieškos priemonė, automatinio terminų išgavimo priemonė, EP organizacinė struktūra, vadovai IATE klausimais),

| — | bendradarbiauti su kitomis institucijomis (IATE valdymo grupė, IATE vadovo rengimo darbo grupė, Duomenų valymo darbo grupė, IATE 2 kūrimo darbo grupė, IATE integravimo į programą STUDIO darbo grupė, ELISE valdymo grupė, terminologijos koordinavimo tarnybos); plėtoti EurTerm vikius kiekviena kalba ir užtikrinti jų priežiūrą IATE valdymo grupės vardu, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su kitomis institucijomis (IATE valdymo grupė, IATE vadovo rengimo darbo grupė, Duomenų valymo darbo grupė, IATE 2 kūrimo darbo grupė, IATE integravimo į programą STUDIO darbo grupė, ELISE valdymo grupė, terminologijos koordinavimo tarnybos); plėtoti EurTerm vikius kiekviena kalba ir užtikrinti jų priežiūrą IATE valdymo grupės vardu,

| — | koordinuoti su kompiuterizuoto vertimo raštu (TAO) priemonių terminologinių funkcijų naudojimu ir plėtra susijusią veiklą (terminologinių duomenų bazių kūrimas, pagalba naudotojams, mokymai, ryšiai su programų kūrėjais, dalyvavimas naudotojų grupėse ir kt.), |
| --- | --- |

—

koordinuoti su kompiuterizuoto vertimo raštu (TAO) priemonių terminologinių funkcijų naudojimu ir plėtra susijusią veiklą (terminologinių duomenų bazių kūrimas, pagalba naudotojams, mokymai, ryšiai su programų kūrėjais, dalyvavimas naudotojų grupėse ir kt.),

| — | rengti seminarus, mokymus ir praktinius seminarus su duomenų baze IATE ir kitais su terminologija susijusiais klausimais, |
| --- | --- |

—

rengti seminarus, mokymus ir praktinius seminarus su duomenų baze IATE ir kitais su terminologija susijusiais klausimais,

| — | gavus prašymą bendradarbiauti su kitų generalinių direktoratų tarnybomis ir parengti prašomą terminologinę medžiagą, |
| --- | --- |

—

gavus prašymą bendradarbiauti su kitų generalinių direktoratų tarnybomis ir parengti prašomą terminologinę medžiagą,

| — | plėtoti ir palaikyti ryšius su universitetais terminų bazės IATE projektų srityje. |
| --- | --- |

—

plėtoti ir palaikyti ryšius su universitetais terminų bazės IATE projektų srityje.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/39 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/39

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/239/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

VERTIMO RAŠTU GENERALINIS DIREKTORATAS.PILIEČIŲ KALBOS DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/07)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Vertimo raštu generalinio direktorato Piliečių kalbos direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Šioje atrankos procedūroje gali dalyvauti kandidatai, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | komunikacijos įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

komunikacijos įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/239/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/239/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

VERTIMO RAŠTU GENERALINIS DIREKTORATAS. PILIEČIŲ KALBOS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Šiuo metu naujame direktorate dirba 67 darbuotojai: 50 pareigūnų, 6 laikinieji tarnautojai ir 11 sutartininkų)

Pastaraisiais metais Vertimo raštu generalinio direktorato (TRAD GD) užduotys buvo išplėstos atsižvelgiant į politines aplinkybes, technologijų inovacijas ir plėtrą, taip pat piliečių ir jų išrinktų atstovų, susiduriančių su naujomis informacijos vartojimo tendencijomis, tikriuosius poreikius ir lūkesčius. Pats akivaizdžiausias veiksnys – didesnis dėmesys aiškiai kalbai, kad informacija apie Europos Parlamento darbą būtų prieinama kuo daugiau piliečių. Naująją koncepciją vadiname piliečių kalba.

Piliečių kalbos direktorato misija – išplėsti Europos Parlamento teikiamas kokybiškas ir šiuolaikiškas daugiakalbes paslaugas tekstine, garsine ir vaizdine forma. Jis teiks paramą Europos Parlamento administracijai ir jo nariams palaikant ryšius su piliečiais įvairiomis kalbomis, užtikrinant, kad turinys visomis oficialiosiomis ES kalbomis būtų aiškus, kokybiškas, aktualus ir prieinamas įvairiomis formomis ir žiniasklaidos priemonėmis.

Piliečių kalbos direktorate veiks šie penki skyriai:

SAKYTINĖS KALBOS KONVERTAVIMO Į TEKSTĄ SKYRIUS

Sakytinės kalbos konvertavimo į tekstą skyriaus pagrindinė užduotis – tikruoju laiku pateikti Parlamento diskusijų titravimą ir vertimą raštu visomis oficialiosiomis kalbomis. Priemonės, kurios bus sukurtos ir taikomos, bus integruotos į Parlamento IT struktūrą, kad ilguoju laikotarpiu jos būtų taikomos platesniu mastu. Skyriaus misija – teikti naudingą paslaugą Parlamento nariams ir piliečiams, kad jie galėtų stebėti diskusijas ekrane, visų pirma užtikrinant EP diskusijų prieinamumą šiuo metu galimybės jas stebėti tiesiogiai neturintiems kurtiesiems ir sutrikusios klausos asmenims. Be to, šis skyrius stebės mokslinius tyrimus ir plėtrą lingvistinių paslaugų srityje ir imsis tolesnių veiksmų, kad Parlamentas išlaikytų savo lyderio poziciją kuriant daugiakalbes inovacijas ir kad, įgyvendinant tikslinius pokyčius, būtų remiamas visų oficialiųjų ES kalbų skaitmeninimas. Šis skyrius aktyviai bendradarbiaus su kitais generaliniais direktoratais.

AIŠKIOS KALBOS IR REDAGAVIMO SKYRIUS

Aiškios kalbos ir redagavimo skyriuje taip pat veikia Koordinavimo tarnyba. Skyrius toliau plėtoja šiuo metu siūlomas redagavimo paslaugas Parlamento nariams ir darbuotojams, įskaitant Pagalbos anglų kalbos klausimais liniją. Jis Parlamento nariams tiesiogiai teikia ir kitas paslaugas, pavyzdžiui, paramą rengiant dokumentus visomis kalbomis (tiesioginis redagavimas), turinio lokalizacijos ir adaptavimo, santraukų teikimo ir kitas neprocedūrines lingvistines paslaugas. Jo misija yra užtikrinti, kad turinys būtų suprantamesnis, o Parlamentas – pasiekiamesnis ir prieinamesnis. Jis racionalizuoja komunikacijos procesus pradinėje grandyje užtikrindamas, kad pirminis turinys būtų aiškus dar prieš pateikiant jį vertimo raštu ir kitoms apdorojimo tarnyboms. Koordinavimo tarnyba administruos darbo srautus ir darbo paskirstymą visiems direktorato skyriams.

GARSO ĮRAŠŲ IR TINKLALAIDŽIŲ SKYRIUS

Garso įrašų ir tinklalaidžių skyrius, siekdamas padėti Parlamentui vykdyti jo veiklą, kuria garso produktus visomis ES kalbomis – transliavimui paruoštą turinį, kuris platinamas institucijoje ir, pasitelkus radijo stotis, visoje Europoje. Jis rengia, įrašo ir kuria Parlamento (visų pirma Komunikacijos generalinio direktorato, Parlamentinių tyrimų paslaugų generalinio direktorato, Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato ir Europos Sąjungos išorės politikos generalinio direktorato) tekstais pagrįstas tinklalaides visomis kalbomis. Jo užduotis – remiantis turimais Parlamento tekstais profesionaliai sukurti kokybišką daugiakalbį garso turinį, kuris būtų adaptuojamas ir lokalizuojamas kalbų specialistų. Šie garso produktai sudarys geresnes galimybes piliečiams ir Parlamento nariams susipažinti su informacija tokia forma, kuri suderinama su šiuolaikiniu informacijos vartojimu, ir tuo pačiu metu padės užtikrinti, kad EP ir toliau apie savo veiklą informuotų aktualiu ir šiuolaikišku būdu.

SUBTITRAVIMO IR UŽKLOTINIO VERTIMO SKYRIUS

Subtitravimo ir užklotinio vertimo skyrius plėtoja subtitravimo paslaugų pajėgumus, žinias ir veiksmingus darbo srautus. Šios paslaugos teikiamos visomis ES kalbomis įvairiems vidaus klientams ir įvairiais tikslais. Be to, skyrius stiprins užklotinio vertimo paslaugų teikimo pajėgumus. Darbuotojai turės puikius tarpkultūrinius ir kūrybinio rašymo gebėjimus, išsamias žinias apie Europos Parlamentą ir aukšto lygio bei visapusiškas gimtosios kalbos žinias, tuo pačiu metu, siekdami veiksmingai teikti paslaugas, plėtos įgūdžius taikydami reikiamas priemones. Skyriaus misija – teikti naujas, racionalizuotas ir kokybiškas paslaugas siekiant užtikrinti, kad Parlamento vaizdo medžiaga būtų daugiakalbė, prieinama ir patraukli piliečiams ir ja galėtų naudotis Parlamento nariai.

MANO EUROPOS ISTORIJOS NAMŲ SKYRIUS

Mano Europos istorijos namų skyrius atsako už tolesnį esamos platformos kūrimą, visų pirma už piliečių pateiktos medžiagos tvarkymą ir vertimą raštu, taip pat už piliečių istorijų garso ir kitais formatais adaptavimą ir kūrimą visomis kalbomis, siekiant užtikrinti, kad apie projektą būtų daugiau žinoma ir jis būtų prieinamesnis. Skyriaus užduotis yra didinti platformos – erdvės, kurioje dalijamasi pasakojimais apie Europos tapatybę ir bendrą istoriją – matomumą ir naudojimą, taip pat teikti šiuolaikiškas ir aktualias paslaugas, padedančias išgirsti piliečių balsą. Jis glaudžiai bendradarbiauja su Komunikacijos generaliniu direktoratu (visų pirma Europos istorijos namų skyriumi) ir Parlamentinių tyrimų paslaugų generaliniu direktoratu (visų pirma Bibliotekos ir virtualiosios bibliotekos skyriumi).

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/45 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/45

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/240/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

KONFERENCIJŲ LOGISTIKOS IR VERTIMO ŽODŽIU GENERALINIS DIREKTORATAS. VERTIMO ŽODŽIU DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/08)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Konferencijų logistikos ir vertimo žodžiu generalinio direktorato Vertimo žodžiu direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikiamas charakterio savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikiamas charakterio savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu) (6) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu) (6) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/240/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/240/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/lt.

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

KONFERENCIJŲ LOGISTIKOS IR VERTIMO ŽODŽIU GENERALINIS DIREKTORATAS. VERTIMO ŽODŽIU DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 275 tarnautojai: 260 pareigūnų, 13 laikinųjų tarnautojų ir 2 sutartininkai)

| — | Teikti administracinę paramą direktoriui ir skyrių vadovams; |
| --- | --- |

—

Teikti administracinę paramą direktoriui ir skyrių vadovams;

| — | vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | teikti paramą generalinei direktorei kasdieniais generalinio direktorato valdymo ir ilgalaikės strategijos rengimo klausimais; |
| --- | --- |

—

teikti paramą generalinei direktorei kasdieniais generalinio direktorato valdymo ir ilgalaikės strategijos rengimo klausimais;

| — | konsultuotis su Nuolatinių vertėjų žodžiu delegacija; |
| --- | --- |

—

konsultuotis su Nuolatinių vertėjų žodžiu delegacija;

| — | vadovauti projektams ir koordinuoti vertimo žodžiu skyrių veiklą; |
| --- | --- |

—

vadovauti projektams ir koordinuoti vertimo žodžiu skyrių veiklą;

| — | palaikyti ryšius su kitais generalinio direktorato direktoratais ir kitomis EP tarnybomis; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitais generalinio direktorato direktoratais ir kitomis EP tarnybomis;

| — | prisidėti prie pamainos dabartiniams vertėjams žodžiu planavimo; |
| --- | --- |

—

prisidėti prie pamainos dabartiniams vertėjams žodžiu planavimo;

| — | palaikyti ryšius su kitomis institucijomis su vertimo žodžiu skyriais susijusiais klausimais. |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis institucijomis su vertimo žodžiu skyriais susijusiais klausimais.

23 VERTIMO ŽODŽIU SKYRIAI

BG-DA-DE-CS-EL-EN-ES-ET-FI-FR-HR-HU-IT-LT-LV-MT-NL-PL-PT-RO-SK-SL-SV

| — | Teikti vertimo žodžiu paslaugas politiniuose ir administraciniuose posėdžiuose; |
| --- | --- |

—

Teikti vertimo žodžiu paslaugas politiniuose ir administraciniuose posėdžiuose;

| — | prisidėti prie vertimo žodžiu kokybės gerinimo: užtikrinti kalbų išsaugojimą, mokymąsi naujų kalbų ir pasirengimą posėdžiams ir rengti mokymus; |
| --- | --- |

—

prisidėti prie vertimo žodžiu kokybės gerinimo: užtikrinti kalbų išsaugojimą, mokymąsi naujų kalbų ir pasirengimą posėdžiams ir rengti mokymus;

| — | vykdyti su generalinio direktorato pagrindinės funkcijos įgyvendinimu susijusias užduotis; |
| --- | --- |

—

vykdyti su generalinio direktorato pagrindinės funkcijos įgyvendinimu susijusias užduotis;

| — | vadovauti skyriui, koordinuoti ir prižiūrėti jo veiklą; |
| --- | --- |

—

vadovauti skyriui, koordinuoti ir prižiūrėti jo veiklą;

| — | prisidėti prie pamainos dabartiniams vertėjams žodžiu valdymo. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie pamainos dabartiniams vertėjams žodžiu valdymo.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/50 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/50

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/241/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

FINANSŲ GENERALINIS DIREKTORATAS. PARLAMENTO NARIŲ FINANSINIŲ IR SOCIALINIŲ IŠMOKŲ DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/09)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Finansų generalinio direktorato Parlamento narių finansinių ir socialinių išmokų direktorato direktoriaus (2) (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu(6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/241/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/241/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15)

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

FINANSŲ GENERALINIS DIREKTORATAS. PARLAMENTO NARIŲ FINANSINIŲ IR SOCIALINIŲ IŠMOKŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 91 tarnautojas: 63 pareigūnai, 3 laikinieji tarnautojai ir 25 sutartininkai)

| — | Vadovauti trims direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti trims direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | užtikrinti bylų tvarkymą ir tvarkyti Parlamento narių finansines ir socialines išmokas pagal Europos Parlamento narių statutą:






  — | tvarkyti Parlamento narių atlyginimus ir socialines išmokas (pensijas, draudimą, pereinamojo laikotarpio pašalpas, mėnesinius atlyginimus ir sveikatos draudimą), |
| --- | --- | --- |

—

užtikrinti bylų tvarkymą ir tvarkyti Parlamento narių finansines ir socialines išmokas pagal Europos Parlamento narių statutą:

—

tvarkyti Parlamento narių atlyginimus ir socialines išmokas (pensijas, draudimą, pereinamojo laikotarpio pašalpas, mėnesinius atlyginimus ir sveikatos draudimą),

| — | tvarkyti Parlamento narių kelionės ir gyvenimo išlaidas, susijusias su posėdžiais, sesijomis ir komitetų veikla, |
| --- | --- |

—

tvarkyti Parlamento narių kelionės ir gyvenimo išlaidas, susijusias su posėdžiais, sesijomis ir komitetų veikla,

| — | tvarkyti Parlamento narių išlaidas padėjėjų paslaugoms ir bendrąsias išlaidas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti Parlamento narių išlaidas padėjėjų paslaugoms ir bendrąsias išlaidas,

| — | užtikrinti Parlamento narių priėmimą naudojantis EP narių portalu, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Parlamento narių priėmimą naudojantis EP narių portalu,

| — | rengti konsultacijas, studijas ir tyrimus siekiant tobulinti teisės aktus, |
| --- | --- |

—

rengti konsultacijas, studijas ir tyrimus siekiant tobulinti teisės aktus,

| — | pirmininkauti IT stebėjimo komitetui (darbo grupei). |
| --- | --- |

—

pirmininkauti IT stebėjimo komitetui (darbo grupei).

PARLAMENTO NARIŲ ATLYGINIMŲ IR SOCIALINIŲ IŠMOKŲ SKYRIUS

| — | Tarnybos nuostatuose numatytų teisių tarnyba: prižiūrėti ir tvarkyti su Tarnybos nuostatuose numatytomis Parlamento narių teisėmis susijusius klausimus (rengti, tvarkyti ir kontroliuoti visų skyriaus biudžeto punktų lėšas ir rengti analizes bei ad hoc statistiką), |
| --- | --- |

—

Tarnybos nuostatuose numatytų teisių tarnyba: prižiūrėti ir tvarkyti su Tarnybos nuostatuose numatytomis Parlamento narių teisėmis susijusius klausimus (rengti, tvarkyti ir kontroliuoti visų skyriaus biudžeto punktų lėšas ir rengti analizes bei ad hoc statistiką),

| — | Išlaidų kompensavimo ir išmokų mokėjimo taisyklėse nustatytų pensijų tarnyba: prižiūrėti ir tvarkyti galiojančiose taisyklėse numatytas pensijas, reguliariai ir gavus prašymus rengti analizes ir statistiką (pvz., metinėms aktuarinėms ataskaitoms), |
| --- | --- |

—

Išlaidų kompensavimo ir išmokų mokėjimo taisyklėse nustatytų pensijų tarnyba: prižiūrėti ir tvarkyti galiojančiose taisyklėse numatytas pensijas, reguliariai ir gavus prašymus rengti analizes ir statistiką (pvz., metinėms aktuarinėms ataskaitoms),

| — | Banko sąskaitų, informacinių technologijų, formų ir pažymų tarnyba: prižiūrėti ir tvarkyti banko sąskaitas, taikomąsias kompiuterines programas, rengti formas ir metines bei ad hoc pažymas, |
| --- | --- |

—

Banko sąskaitų, informacinių technologijų, formų ir pažymų tarnyba: prižiūrėti ir tvarkyti banko sąskaitas, taikomąsias kompiuterines programas, rengti formas ir metines bei ad hoc pažymas,

| — | užtikrinti tolesnius su prašymais susijusius veiksmus, teikti techninę pagalbą ir rengti mokymus Portalo grupei. |
| --- | --- |

—

užtikrinti tolesnius su prašymais susijusius veiksmus, teikti techninę pagalbą ir rengti mokymus Portalo grupei.

PARLAMENTO NARIŲ PADĖJĖJŲ IR BENDRŲJŲ IŠLAIDŲ SKYRIUS

| — | Tvarkyti Parlamento narių išlaidas padėjėjų paslaugoms: teikti informaciją ir patarimus Parlamento nariams ir jų padėjėjams; užtikrinti, kad pateikiami su vietiniais padėjėjais, paslaugų teikėjais ir stažuotojais susiję dokumentai atitiktų taisykles; kontroliuoti sąskaitas faktūras ir kitus paslaugų teikėjų pateikiamus patvirtinamuosius dokumentus; rengti išsamias pateiktų dokumentų ištraukų analizes, |
| --- | --- |

—

Tvarkyti Parlamento narių išlaidas padėjėjų paslaugoms: teikti informaciją ir patarimus Parlamento nariams ir jų padėjėjams; užtikrinti, kad pateikiami su vietiniais padėjėjais, paslaugų teikėjais ir stažuotojais susiję dokumentai atitiktų taisykles; kontroliuoti sąskaitas faktūras ir kitus paslaugų teikėjų pateikiamus patvirtinamuosius dokumentus; rengti išsamias pateiktų dokumentų ištraukų analizes,

| — | pritaikyti ir bandyti taikomąsias kompiuterines programas, t. y. kurti Parlamento nariams ir jų padėjėjams skirtų operacijų skaitmeninimo sistemas, |
| --- | --- |

—

pritaikyti ir bandyti taikomąsias kompiuterines programas, t. y. kurti Parlamento nariams ir jų padėjėjams skirtų operacijų skaitmeninimo sistemas,

| — | atsakyti į Parlamento narių klausimus, teikti jiems paramą ir patarimus apie Parlamento nario padėjėjų išmokos naudojimą, |
| --- | --- |

—

atsakyti į Parlamento narių klausimus, teikti jiems paramą ir patarimus apie Parlamento nario padėjėjų išmokos naudojimą,

| — | tvarkyti Parlamento nariams skirtas lėšas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti Parlamento nariams skirtas lėšas,

| — | tvarkyti bendroms išlaidoms kompensuoti skirtas išmokas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti bendroms išlaidoms kompensuoti skirtas išmokas,

| — | prisidėti prie tyrimų ir ginčų procedūrų, susijusių su bendroms išlaidoms kompensuoti skirta išmoka arba Parlamento nario padėjėjų išmoka, įgyvendinimo arba juos vykdyti, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie tyrimų ir ginčų procedūrų, susijusių su bendroms išlaidoms kompensuoti skirta išmoka arba Parlamento nario padėjėjų išmoka, įgyvendinimo arba juos vykdyti,

| — | užtikrinti dokumentų archyvavimą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti dokumentų archyvavimą.

PARLAMENTO NARIŲ KELIONIŲ IŠLAIDŲ IR DIENPINIGIŲ SKYRIUS

| — | Priimti, registruoti, tikrinti ir kompensuoti Parlamento narių kelionės ir gyvenimo išlaidas ir tvarkyti būtinas kompiuterines duomenų bazes (teisės, kainos, maršrutai, išmokų normos ir kt.); palyginti jas su frakcijų apmokų kelionių išlaidomis, bendradarbiauti su Komisija rinkimų stebėjimo delegacijų išlaidų kompensavimo klausimais, |
| --- | --- |

—

Priimti, registruoti, tikrinti ir kompensuoti Parlamento narių kelionės ir gyvenimo išlaidas ir tvarkyti būtinas kompiuterines duomenų bazes (teisės, kainos, maršrutai, išmokų normos ir kt.); palyginti jas su frakcijų apmokų kelionių išlaidomis, bendradarbiauti su Komisija rinkimų stebėjimo delegacijų išlaidų kompensavimo klausimais,

| — | teikti informaciją ir patarimus Parlamento nariams ir jų padėjėjams ir tvarkyti jų prašymus reikiamu lygiu, |
| --- | --- |

—

teikti informaciją ir patarimus Parlamento nariams ir jų padėjėjams ir tvarkyti jų prašymus reikiamu lygiu,

| — | tvarkyti, registruoti ir apmokėti sąskaitas faktūras, susijusias su Parlamento kelionių agentūros Parlamento nariams vykdant jų įgaliojimus išduotais bilietais; glaudžiai bendradarbiauti su asmenų vežimo subjektais, |
| --- | --- |

—

tvarkyti, registruoti ir apmokėti sąskaitas faktūras, susijusias su Parlamento kelionių agentūros Parlamento nariams vykdant jų įgaliojimus išduotais bilietais; glaudžiai bendradarbiauti su asmenų vežimo subjektais,

| — | tvarkyti centrinį dalyvių registrą; tvirtinti finansines ataskaitas ir koordinuoti informaciją apie išorės posėdžius kartu su kitomis Generalinio sekretoriato tarnybomis; tvarkyti ir registruoti Parlamento narių dalyvavimą posėdžiuose, kuris suteikia teisę gauti kelionės ir gyvenimo išlaidų kompensacijas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti centrinį dalyvių registrą; tvirtinti finansines ataskaitas ir koordinuoti informaciją apie išorės posėdžius kartu su kitomis Generalinio sekretoriato tarnybomis; tvarkyti ir registruoti Parlamento narių dalyvavimą posėdžiuose, kuris suteikia teisę gauti kelionės ir gyvenimo išlaidų kompensacijas,

| — | priimti, registruoti, tikrinti ir kompensuoti Parlamento narių mokymo išlaidas, |
| --- | --- |

—

priimti, registruoti, tikrinti ir kompensuoti Parlamento narių mokymo išlaidas,

| — | tvarkyti su naujovėmis susijusius klausimus: įgyvendinti informacinių technologijų projektus siekiant automatizuoti Parlamento nariams ir skyriui skirtas administracines procedūras, |
| --- | --- |

—

tvarkyti su naujovėmis susijusius klausimus: įgyvendinti informacinių technologijų projektus siekiant automatizuoti Parlamento nariams ir skyriui skirtas administracines procedūras,

| — | vykdyti avansinės sąskaitos, iš kurios mokamos kompensacijos pagal Finansinį reglamentą, apskaitą; kontroliuoti ir vertinti išlaidų, biudžeto ir rizikos pokyčius ir teikti ataskaitas šiuo klausimu, bendradarbiauti su įvairiais kontrolės subjektais (vidaus ir išorės), |
| --- | --- |

—

vykdyti avansinės sąskaitos, iš kurios mokamos kompensacijos pagal Finansinį reglamentą, apskaitą; kontroliuoti ir vertinti išlaidų, biudžeto ir rizikos pokyčius ir teikti ataskaitas šiuo klausimu, bendradarbiauti su įvairiais kontrolės subjektais (vidaus ir išorės),

| — | priimti, registruoti, tikrinti ir kompensuoti išlaidas, patirtas einant Parlamento biuro nario pareigas, |
| --- | --- |

—

priimti, registruoti, tikrinti ir kompensuoti išlaidas, patirtas einant Parlamento biuro nario pareigas,

| — | išduoti pažymas Parlamento nariams. |
| --- | --- |

—

išduoti pažymas Parlamento nariams.

EP NARIŲ PORTALO SKYRIUS

| — | Priimti Parlamento narius ir jų padėjėjus: atsakyti į jų klausimus dėl Parlamento narių finansinių ir socialinių išmokų, numatytų EP narių statute ir jų įgyvendinimo taisyklėse, priimti formas, atlikti preliminarią jų patikrą ir perduoti jas atitinkamoms tarnyboms, registruoti visas operacijas EP narių portalo (MEPs portal) stebėjimo sistemoje, e. paštu siųsti pranešimus apie gavimą arba atsisakymą priimti, |
| --- | --- |

—

Priimti Parlamento narius ir jų padėjėjus: atsakyti į jų klausimus dėl Parlamento narių finansinių ir socialinių išmokų, numatytų EP narių statute ir jų įgyvendinimo taisyklėse, priimti formas, atlikti preliminarią jų patikrą ir perduoti jas atitinkamoms tarnyboms, registruoti visas operacijas EP narių portalo (MEPs portal) stebėjimo sistemoje, e. paštu siųsti pranešimus apie gavimą arba atsisakymą priimti,

| — | prižiūrėti EP narių portalo funkcinę e. pašto dėžutę ir teikti nuolatinę paramą telefonu: atsakyti į EP narių portalo skyriui atsiųstus e. laiškus ir adresuotus telefono skambučius, teikti patarimus klientams ir perduoti prašymus reikiamoms tarnyboms, registruoti visas operacijas EP narių portalo (MEPs portal) stebėjimo sistemoje, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti EP narių portalo funkcinę e. pašto dėžutę ir teikti nuolatinę paramą telefonu: atsakyti į EP narių portalo skyriui atsiųstus e. laiškus ir adresuotus telefono skambučius, teikti patarimus klientams ir perduoti prašymus reikiamoms tarnyboms, registruoti visas operacijas EP narių portalo (MEPs portal) stebėjimo sistemoje,

| — | rengti atskirus ir individualizuotus mokymus Parlamento nariams apie jų finansines ir socialines išmokas, |
| --- | --- |

—

rengti atskirus ir individualizuotus mokymus Parlamento nariams apie jų finansines ir socialines išmokas,

| — | labiau informuoti Parlamento narius apie jų finansines ir socialines išmokas didinant FINS generalinio direktorato matomumą ir gerą reputaciją: rengti informavimo kampanijas ir leisti leidinius, įskaitant brošiūras ir finansinį kalendorių, |
| --- | --- |

—

labiau informuoti Parlamento narius apie jų finansines ir socialines išmokas didinant FINS generalinio direktorato matomumą ir gerą reputaciją: rengti informavimo kampanijas ir leisti leidinius, įskaitant brošiūras ir finansinį kalendorių,

| — | populiarinti e. portalą, kad kuo daugiau Parlamento narių ir jų padėjėjų juo naudotųsi, |
| --- | --- |

—

populiarinti e. portalą, kad kuo daugiau Parlamento narių ir jų padėjėjų juo naudotųsi,

| — | užtikrinti, kad būtų sukurtas bendras įgaliojimas akredituotiems Parlamento narių padėjėjams susipažinti su Parlamento nario (-ės), kuriam (kuriai) jie dirba, konfidencialia informacija, populiarinti ir tvarkyti šiuos įgaliojimus. |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų sukurtas bendras įgaliojimas akredituotiems Parlamento narių padėjėjams susipažinti su Parlamento nario (-ės), kuriam (kuriai) jie dirba, konfidencialia informacija, populiarinti ir tvarkyti šiuos įgaliojimus.

---

| 28.2.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 65/57 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 65/57

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/242/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

NAUJOVIŲ IR TECHNOLOGINĖS PAGALBOS GENERALINIS DIREKTORATAS. LEIDYBOS, NAUJOVIŲ IR DUOMENŲ TVARKYMO DIREKTORATAS

(2020/C 65 A/10)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Naujovių ir technologinės pagalbos generalinio direktorato Leidybos, naujovių ir duomenų tvarkymo direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 837,60 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai (bent C1 lygiu (6)) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai (bent B2 lygiu (6)) mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2020 m. kovo 20 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (Europos Parlamento generaliniam sekretoriui dėl skelbimo dėl rengiamos atrankos PE/242/S) ir gyvenimo aprašymą Europass forma (8), e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/242/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba fotokopijas (9). Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (10).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-lt.pdf.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

NAUJOVIŲ IR TECHNOLOGINĖS PAGALBOS GENERALINIS DIREKTORATAS. LEIDYBOS, NAUJOVIŲ IR DUOMENŲ TVARKYMO DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 164 tarnautojai: 120 pareigūnų, 3 laikinieji darbuotojai ir 41 sutartininkas)

Leidybos, naujovių ir duomenų tvarkymo (EDIT) direktoratas teikia naujausias leidybos paslaugas, skatina naujoves ir tvarko bendrus duomenis Europos Parlamente.

Atsakomybė įvairi – nuo spausdinimo ir grafinio dizaino iki skaitmeninių leidybos sprendimų kūrimo ir besiformuojančių technologijų, pvz., dirbtinio intelekto, diegimo ir taikymo.

Direktoratas priima su Parlamento intranetu susijusius redakcinius sprendimus ir sudaro palankesnes sąlygas institucijos skaidrumui skatinti, nes suteikia visuomenei galimybę susipažinti su Parlamento duomenimis.

NAUJOVIŲ, INTRANETO IR SKAITMENINIŲ SPRENDIMŲ SKYRIUS

| — | Skatinti naujovių kultūrą, |
| --- | --- |

—

Skatinti naujovių kultūrą,

| — | kurti skaitmeninius sprendimus, |
| --- | --- |

—

kurti skaitmeninius sprendimus,

| — | pritaikyti redakcinius gebėjimus siekiant nuolat tobulėti ir atitikti kintančius naudotojų poreikius. |
| --- | --- |

—

pritaikyti redakcinius gebėjimus siekiant nuolat tobulėti ir atitikti kintančius naudotojų poreikius.

Naujovių tarnyba

| — | Analizuoti naujų, besiformuojančių technologijų potencialą ir, jei reikia, tarpininkauti dėl galimybės jomis naudotis, siekiant paspartinti jų priėmimą EP, kad būtų padidintas našumas ir veiksmingumas, |
| --- | --- |

—

Analizuoti naujų, besiformuojančių technologijų potencialą ir, jei reikia, tarpininkauti dėl galimybės jomis naudotis, siekiant paspartinti jų priėmimą EP, kad būtų padidintas našumas ir veiksmingumas,

| — | sukurti Dirbtinio intelekto kompetencijos centro pamatus, |
| --- | --- |

—

sukurti Dirbtinio intelekto kompetencijos centro pamatus,

| — | skatinti novatorišką ir kūrybišką informacinių ir ryšių technologijų kultūrą EP, |
| --- | --- |

—

skatinti novatorišką ir kūrybišką informacinių ir ryšių technologijų kultūrą EP,

| — | pateikti konkrečius veikiančius koncepcijų pagrįstumo įrodymus, apimančius judumo, buvimo vieta grindžiamas paslaugas, duomenų analitiką, bendradarbiavimą ir ryšius, daiktų internetą ir kitas besiformuojančias technologijas, |
| --- | --- |

—

pateikti konkrečius veikiančius koncepcijų pagrįstumo įrodymus, apimančius judumo, buvimo vieta grindžiamas paslaugas, duomenų analitiką, bendradarbiavimą ir ryšius, daiktų internetą ir kitas besiformuojančias technologijas,

| — | teikti priemones ir metodus, kuriais skatinamas institucijos naujovių potencialas, |
| --- | --- |

—

teikti priemones ir metodus, kuriais skatinamas institucijos naujovių potencialas,

| — | sukurti reikiamas partnerystes, siekiant skatinti atvirą, novatorišką mąstymą, |
| --- | --- |

—

sukurti reikiamas partnerystes, siekiant skatinti atvirą, novatorišką mąstymą,

| — | paskatinti veikti platformą INNOVATE ir organizuoti kasmetinę naujovių savaitę bei kitus susijusius renginius. |
| --- | --- |

—

paskatinti veikti platformą INNOVATE ir organizuoti kasmetinę naujovių savaitę bei kitus susijusius renginius.

Intraneto ir skaitmeninių sprendimų tarnyba

| — | Diegti, įgyvendinti ir remti plėtros, naujoviškus ir skaitmeninius leidybos sprendimus, |
| --- | --- |

—

Diegti, įgyvendinti ir remti plėtros, naujoviškus ir skaitmeninius leidybos sprendimus,

| — | glaudžiai bendradarbiaujant su savo klientais teikti redakcines paslaugas, |
| --- | --- |

—

glaudžiai bendradarbiaujant su savo klientais teikti redakcines paslaugas,

| — | remti debesijos kompiuterijos ir duomenų tvarkymo iniciatyvas, |
| --- | --- |

—

remti debesijos kompiuterijos ir duomenų tvarkymo iniciatyvas,

| — | siekti tvarių naujovių, sėkmingus naujoviškus koncepcijų pagrįstumo įrodymus paverčiant kintamo masto sprendimais, |
| --- | --- |

—

siekti tvarių naujovių, sėkmingus naujoviškus koncepcijų pagrįstumo įrodymus paverčiant kintamo masto sprendimais,

| — | modernizuoti ir suderinti direktorate taikomas priemones ir taikomąsias programas (bendradarbiavimo, MIS4Stats, redakcines taikomąsias programas), |
| --- | --- |

—

modernizuoti ir suderinti direktorate taikomas priemones ir taikomąsias programas (bendradarbiavimo, MIS4Stats, redakcines taikomąsias programas),

| — | tobulinti bepopierės programos taikomąsias programas eCommittee, eDelegation, eMeeting, MyEPDocuments ir PLM-REP; padidinti savo pajėgumus siekiant remti kitus bepopierius posėdžius, |
| --- | --- |

—

tobulinti bepopierės programos taikomąsias programas eCommittee, eDelegation, eMeeting, MyEPDocuments ir PLM-REP; padidinti savo pajėgumus siekiant remti kitus bepopierius posėdžius,

| — | atlikti koncepcijų analizę siekiant toliau plėtoti naujus intranetus (pvz., turinio architektūrą ir socialinių aspektų strategiją), |
| --- | --- |

—

atlikti koncepcijų analizę siekiant toliau plėtoti naujus intranetus (pvz., turinio architektūrą ir socialinių aspektų strategiją),

| — | užtikrinti IT taikomųjų programų, pvz., APP-FTU, EDIT Cat, QE2WEB, IPMS, gamybą, palaikymą ir techninę priežiūrą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti IT taikomųjų programų, pvz., APP-FTU, EDIT Cat, QE2WEB, IPMS, gamybą, palaikymą ir techninę priežiūrą.

DUOMENŲ IR DOKUMENTŲ TVARKYMO SKYRIUS

| — | Sukurti duomenų tvarkymo ekspertų centrą, kuris padėtų kurti duomenimis grindžiamą IT modelį, |
| --- | --- |

—

Sukurti duomenų tvarkymo ekspertų centrą, kuris padėtų kurti duomenimis grindžiamą IT modelį,

| — | sukurti duomenų tvarkymo politikos pagrindą, |
| --- | --- |

—

sukurti duomenų tvarkymo politikos pagrindą,

| — | apibrėžti atvirųjų duomenų politiką, |
| --- | --- |

—

apibrėžti atvirųjų duomenų politiką,

| — | teikti leidybos ir korektūros paslaugas. |
| --- | --- |

—

teikti leidybos ir korektūros paslaugas.

Duomenų ir dokumentų tvarkymo tarnyba

| — | Sukurti duomenų tvarkymo sistemą Europos Parlamente ir derinti ją su susijusiomis tarnybomis, indeksuojančiomis Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

Sukurti duomenų tvarkymo sistemą Europos Parlamente ir derinti ją su susijusiomis tarnybomis, indeksuojančiomis Parlamento dokumentus,

| — | tvarkyti Parlamento dokumentus ir konvertuoti juos į XML formatą, kad juos būtų galima naudoti teisėkūros proceso grandyje, |
| --- | --- |

—

tvarkyti Parlamento dokumentus ir konvertuoti juos į XML formatą, kad juos būtų galima naudoti teisėkūros proceso grandyje,

| — | valdyti projektą „Atvirieji Parlamento duomenys“, |
| --- | --- |

—

valdyti projektą „Atvirieji Parlamento duomenys“,

| — | apibrėžti visa apimančią ir nuoseklią atvirųjų duomenų politiką, |
| --- | --- |

—

apibrėžti visa apimančią ir nuoseklią atvirųjų duomenų politiką,

| — | išnagrinėti mašininio indeksavimo galimybes ir sprendimus, |
| --- | --- |

—

išnagrinėti mašininio indeksavimo galimybes ir sprendimus,

| — | peržiūrėti dabartinius Parlamento dokumentų indeksavimo metodus ir darbo srautus, |
| --- | --- |

—

peržiūrėti dabartinius Parlamento dokumentų indeksavimo metodus ir darbo srautus,

| — | skatinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą duomenų tvarkymo ir atvirųjų duomenų srityje, |
| --- | --- |

—

skatinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą duomenų tvarkymo ir atvirųjų duomenų srityje,

| — | naudoti programą „e. Parlamentas“, siekiant pagerinti tvarkomų ir į XML formatą konvertuotų Parlamento dokumentų kokybę. |
| --- | --- |

—

naudoti programą „e. Parlamentas“, siekiant pagerinti tvarkomų ir į XML formatą konvertuotų Parlamento dokumentų kokybę.

Daugiakalbių dokumentų rengimo tarnyba

| — | Teikti leidybos ir korektūros paslaugas visomis oficialiosiomis ES kalbomis, |
| --- | --- |

—

Teikti leidybos ir korektūros paslaugas visomis oficialiosiomis ES kalbomis,

| — | tvarkyti ir rengti įvairių teisėkūros ir Parlamento dokumentų, pvz., Parlamento sesijų protokolų, priimtų tekstų, klausimų, į kuriuos atsakoma raštu, ir atsakymų, faktų apie Europos Sąjungą suvestinių ir t. t., spausdinimui parengtus įrodymus. |
| --- | --- |

—

tvarkyti ir rengti įvairių teisėkūros ir Parlamento dokumentų, pvz., Parlamento sesijų protokolų, priimtų tekstų, klausimų, į kuriuos atsakoma raštu, ir atsakymų, faktų apie Europos Sąjungą suvestinių ir t. t., spausdinimui parengtus įrodymus.

SPAUSDINIŲ SKYRIUS

| — | Vadovauti Spausdinių skyriui ir jo tarnyboms, koordinuoti, prižiūrėti jų veiklą ir finansus, |
| --- | --- |

—

Vadovauti Spausdinių skyriui ir jo tarnyboms, koordinuoti, prižiūrėti jų veiklą ir finansus,

| — | užtikrinti skyriaus sekretoriato veikimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti skyriaus sekretoriato veikimą,

| — | vykdyti atitinkamas EDIT direktorato funkcijas (susijusias su naujovėmis, rizika, duomenų apsauga, saugumu, EMAS), |
| --- | --- |

—

vykdyti atitinkamas EDIT direktorato funkcijas (susijusias su naujovėmis, rizika, duomenų apsauga, saugumu, EMAS),

| — | užtikrinti tinkamas EDIT direktorato darbo sąlygas, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamas EDIT direktorato darbo sąlygas,

| — | stebėti, kaip įgyvendinami Parlamento projektų portfelio (PPP) projektai. |
| --- | --- |

—

stebėti, kaip įgyvendinami Parlamento projektų portfelio (PPP) projektai.

LEIDYBOS PARAMOS IR VAIZDINIŲ PROJEKTŲ SKYRIUS

| — | Teikti paslaugas, susijusias su klientų valdymu spausdinimo, dizaino, daugialypės terpės srityse, taip pat paslaugas, susijusias su techniniu leidinių rengimu, |
| --- | --- |

—

Teikti paslaugas, susijusias su klientų valdymu spausdinimo, dizaino, daugialypės terpės srityse, taip pat paslaugas, susijusias su techniniu leidinių rengimu,

| — | teikti užsakomojo spausdinimo paslaugas ir, kaip įprasta, platinti dokumentus juos dalinant Briuselyje ir Strasbūre. |
| --- | --- |

—

teikti užsakomojo spausdinimo paslaugas ir, kaip įprasta, platinti dokumentus juos dalinant Briuselyje ir Strasbūre.

Klientų prašymų ir projektų tarnyba

Leidybos ir dokumentų poskyris

| — | Ieškoti naujų naujoviškų sprendimų, susijusių su užsakomuoju spausdinimu ar kitomis paslaugomis, |
| --- | --- |

—

Ieškoti naujų naujoviškų sprendimų, susijusių su užsakomuoju spausdinimu ar kitomis paslaugomis,

| — | stebėti skaitmeninių ir mobiliųjų dokumentų srities raidą, |
| --- | --- |

—

stebėti skaitmeninių ir mobiliųjų dokumentų srities raidą,

| — | užtikrinti vienoje vietoje dirbančių skirtingų leidybos tarnybų sąveiką, siekiant geriau aptarnauti klientus. |
| --- | --- |

—

užtikrinti vienoje vietoje dirbančių skirtingų leidybos tarnybų sąveiką, siekiant geriau aptarnauti klientus.

Leidybos pagalbos centras

| — | Sukurti grafikos dizainerių grupę, |
| --- | --- |

—

Sukurti grafikos dizainerių grupę,

| — | nustatyti aiškias veiksmingo klientų aptarnavimo specialistų ir grafikos dizainerių bendradarbiavimo procedūras ir priemones, |
| --- | --- |

—

nustatyti aiškias veiksmingo klientų aptarnavimo specialistų ir grafikos dizainerių bendradarbiavimo procedūras ir priemones,

| — | stebėti prieigą prie serverio ir archyvavimą, siekiant padidinti veiksmingumą ir pagerinti reagavimo laiką, |
| --- | --- |

—

stebėti prieigą prie serverio ir archyvavimą, siekiant padidinti veiksmingumą ir pagerinti reagavimo laiką,

| — | nuolat tobulinti klientams teikiamas paslaugas (apklausos apie paslaugos kokybę, pagrindiniai veiklos rezultatų rodikliai), |
| --- | --- |

—

nuolat tobulinti klientams teikiamas paslaugas (apklausos apie paslaugos kokybę, pagrindiniai veiklos rezultatų rodikliai),

| — | atnaujinti internetinį katalogą, |
| --- | --- |

—

atnaujinti internetinį katalogą,

| — | stiprinti ryšius su klientais: EP nariais, frakcijomis, komitetais, generaliniais direktoratais ir Leidinių biuru, |
| --- | --- |

—

stiprinti ryšius su klientais: EP nariais, frakcijomis, komitetais, generaliniais direktoratais ir Leidinių biuru,

| — | prisidėti prie redakcinio komiteto veiklos, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie redakcinio komiteto veiklos,

| — | atsižvelgiant į naująją spausdinimo strategiją, pertvarkyti „Web2Print“, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į naująją spausdinimo strategiją, pertvarkyti „Web2Print“,

| — | prisidėti prie paslaugų strategijos peržiūrint ir kuriant universalius tinklus ir procesus Leidybos direktorate, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie paslaugų strategijos peržiūrint ir kuriant universalius tinklus ir procesus Leidybos direktorate,

| — | analizuoti gamybos procesus, kuriems vykstant sunaudojama daug popieriaus, ir patarti klientams naudotis elektroniniais platinimo kanalais. |
| --- | --- |

—

analizuoti gamybos procesus, kuriems vykstant sunaudojama daug popieriaus, ir patarti klientams naudotis elektroniniais platinimo kanalais.

Leidybos automatizavimo tarnyba

| — | Kurti, tobulinti ir prižiūrėti taikomąsias leidybos programas (pvz., „Web2print“), |
| --- | --- |

—

Kurti, tobulinti ir prižiūrėti taikomąsias leidybos programas (pvz., „Web2print“),

| — | rūpintis spausdinimo procesų automatizavimu nuo užsakymo pateikimo iki įvykdymo, |
| --- | --- |

—

rūpintis spausdinimo procesų automatizavimu nuo užsakymo pateikimo iki įvykdymo,

| — | nustatyti bendras leidybos ir dokumentų tvarkymo priemones ir metodus, |
| --- | --- |

—

nustatyti bendras leidybos ir dokumentų tvarkymo priemones ir metodus,

| — | apibrėžti dokumentų PDF formatu spausdinimo standartus, |
| --- | --- |

—

apibrėžti dokumentų PDF formatu spausdinimo standartus,

| — | numatyti naujų leidybos priemonių, orientuotų į skaitmeninės leidybos produktų kūrimą, rinką, |
| --- | --- |

—

numatyti naujų leidybos priemonių, orientuotų į skaitmeninės leidybos produktų kūrimą, rinką,

| — | administruoti redakcines priemones, |
| --- | --- |

—

administruoti redakcines priemones,

| — | užtikrinti nuolatinį „Web2Print“ ir MIS veikimą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti nuolatinį „Web2Print“ ir MIS veikimą.

---