# Úřední věstník C 58A/2020

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 58A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6321. února 2020 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 58A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6321. února 2020

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2020/C 58 A/01 | Oznámení o volném pracovním místě ECA/2020/5 — Pracovník odpovědný za bezpečnost a ochranu zdraví při práci – jedno pracovní místo — Předsednictví – právní oddělení (funkční skupina AD, platová třída AD 6–AD 7) | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2020/C 58 A/01

Oznámení o volném pracovním místě ECA/2020/5 — Pracovník odpovědný za bezpečnost a ochranu zdraví při práci – jedno pracovní místo — Předsednictví – právní oddělení (funkční skupina AD, platová třída AD 6–AD 7)

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 21.2.2020 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 58/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.2.2020

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 58/1

---

Oznámení o volném pracovním místě ECA/2020/5

Pracovník odpovědný za bezpečnost a ochranu zdraví při práci – jedno pracovní místo

Předsednictví – právní oddělení

(funkční skupina AD, platová třída AD 6–AD 7)

(2020/C 58 A/01)

KDO JSME?

Evropský účetní dvůr (dále jen „Účetní dvůr“) je externí auditor Evropské unie. Účetní dvůr byl zřízen v roce 1977 a patří mezi sedm orgánů EU. Sídlí v Lucemburku a zaměstnává přibližně 900 pracovníků v oblasti auditu, podpory a administrativy ze všech členských států EU.

Účetní dvůr funguje jako kolektivní orgán složený z 27 členů, přičemž každý členský stát EU je zastoupen jedním členem. Naši auditoři kontrolují, zda EU vede řádné účetnictví a správně uplatňuje svá finanční pravidla a zda politiky a programy EU plní zamýšlené cíle a zajišťují optimální zhodnocení prostředků.

Svou prací přispíváme ke zlepšování finančního řízení EU a prosazování odpovědnosti a transparentnosti. Varujeme před riziky, poukazujeme na nedostatky i úspěchy, poskytujeme ujištění a nabízíme tvůrcům politik a norem EU odbornou pomoc. Svá zjištění a doporučení předkládáme Evropskému parlamentu, Radě EU, vládám a parlamentům členských států a také široké veřejnosti.

Právní služba poskytuje Účetnímu dvoru právní stanoviska a podporu, včetně poradenství týkajícího se pravomocí a výsad Účetního dvora, právních otázek, které vyvstanou v rámci jeho auditních činností, a také otázek souvisejících se zaměstnanci a správou.

Jako nezávislý poradce pro činnosti Účetního dvora rozšíří právní služba v souladu s platnými předpisy seznam svých úkolů a přijme pracovníka odpovědného za bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Ten bude plnit své úkoly zcela objektivně a nezávisle na ostatních útvarech Účetního dvora, aby se zabránilo jakémukoli možnému střetu zájmů.

CO NABÍZÍME

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení na místo pracovníka odpovědného za bezpečnost a ochranu zdraví při práci (platová třída AD 6–AD 7) v právním oddělení (předsednictví) a sestavit seznam vhodných uchazečů pro výkon funkce s cílem obsadit pracovní místo nebo místa, která se uvolní během doby platnosti seznamu vhodných uchazečů. Toto mimořádné výběrové řízení na obsazení pracovního místa, které vyžaduje zvláštní kvalifikaci, bude probíhat současně s interním a interinstitucionálním výběrovým řízením v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) až c) služebního řádu, aby měl orgán oprávněný ke jmenování zajištěn výběr z širšího okruhu uchazečů.

Pracovník odpovědný za bezpečnost a ochranu zdraví při práci bude podléhat vedoucímu právní služby a bude pověřen mimo jiné těmito úkoly:

| — | celkové hodnotit dodržování platných právních a správních předpisů upravujících a bezpečnost a ochranu zdraví na Účetním dvoře, |
| --- | --- |

—

celkové hodnotit dodržování platných právních a správních předpisů upravujících a bezpečnost a ochranu zdraví na Účetním dvoře,

| — | přispívat k vypracování strategie Účetního dvora pro rozvoj bezpečnosti a ochrany zdraví jeho zaměstnanců, |
| --- | --- |

—

přispívat k vypracování strategie Účetního dvora pro rozvoj bezpečnosti a ochrany zdraví jeho zaměstnanců,

| — | sledovat a vyhodnocovat pracovní podmínky a použité prostředky, hodnocení a studie rizik a opatření v oblasti prevence úrazů, |
| --- | --- |

—

sledovat a vyhodnocovat pracovní podmínky a použité prostředky, hodnocení a studie rizik a opatření v oblasti prevence úrazů,

| — | spolu s útvary odpovědnými za budovy a bezpečnost vykonávat pravidelné návštěvy a vytvářet a vést evidenci bezpečnosti a údržby, |
| --- | --- |

—

spolu s útvary odpovědnými za budovy a bezpečnost vykonávat pravidelné návštěvy a vytvářet a vést evidenci bezpečnosti a údržby,

| — | podílet se v součinnosti s příslušnými útvary na vypracování, aktualizaci a sdělování plánů bezpečnosti a ochrany zdraví, poplachů, zásahů a evakuace, |
| --- | --- |

—

podílet se v součinnosti s příslušnými útvary na vypracování, aktualizaci a sdělování plánů bezpečnosti a ochrany zdraví, poplachů, zásahů a evakuace,

| — | předkládat interní stanoviska ve věci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, |
| --- | --- |

—

předkládat interní stanoviska ve věci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,

| — | podílet se na přípravě a organizaci evakuačních cvičení, |
| --- | --- |

—

podílet se na přípravě a organizaci evakuačních cvičení,

| — | udržovat vztahy s odpovědnými správními útvary na evropské i vnitrostátní úrovni, zejména s Inspektorátem práce a dolů v Lucembursku, se zodpovědnými osobami na Účetním dvoře (útvarem bezpečnosti a ochrany, lékařskou službou, ředitelstvím pro informace, pracovní prostředí a inovace, výborem pro bezpečnost a hygienu apod.), s dalšími orgány kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a rovněž se záchrannými službami v případě nehody a požáru. |
| --- | --- |

—

udržovat vztahy s odpovědnými správními útvary na evropské i vnitrostátní úrovni, zejména s Inspektorátem práce a dolů v Lucembursku, se zodpovědnými osobami na Účetním dvoře (útvarem bezpečnosti a ochrany, lékařskou službou, ředitelstvím pro informace, pracovní prostředí a inovace, výborem pro bezpečnost a hygienu apod.), s dalšími orgány kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a rovněž se záchrannými službami v případě nehody a požáru.

Základní měsíční plat v platové třídě AD 6 a AD 7 (stupeň 1) činí 5 524,91 EUR v prvním případě a 6 251,08 EUR ve druhém případě. Vedle základního platu, z něhož se odvádí vnitřní daň Evropské unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky v závislosti na osobní situaci a složení domácnosti.

Na pracovní místo v platové třídě AD 6 se vyžadují tři roky odborné praxe a v platové třídě AD 7 se vyžaduje šest let odborné praxe.

Orgány a instituce EU mají svůj vlastní důchodový systém a systém sociálního zabezpečení, které jsou založeny na příspěvcích odváděných formou srážky z platu u zdroje. Zaměstnanci mají možnost zdarma zapsat své děti do evropské školy.

KOHO HLEDÁME

I.   Kritéria způsobilosti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky způsobilosti:

1.   Právní požadavky

V souladu s článkem 28 služebního řádu:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon dané funkce. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon dané funkce.

2.   Kvalifikace

V souladu s článkem 5 pracovního řádu se pro uvedené pracovní místo vyžaduje vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání v délce nejméně tří let, doložené diplomem v oboru inženýrství, architektury, stavebnictví nebo bezpečnosti a ochrany zdraví, po němž následovala nejméně tříletá odborná praxe přímo související s náplní práce stanovenou pro pracovní místo, získaná v některém z členských států EU po obdržení výše uvedeného diplomu; tato praxe musí být získána nejpozději k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek.

3.   Jazykové znalosti

Vzhledem k povaze vykonávaných úkolů se vyžaduje znalost francouzštiny odpovídající nejméně úrovni C2 (pokud jde o porozumění, ústní projev a písemný projev) a znalost angličtiny odpovídající nejméně úrovni C1 (v týchž kategoriích).

Svou úroveň znalosti cizího jazyka si můžete ověřit zde:

http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr.

II.   Zvláštní požadavky

Uchazeči musí prokázat:

| — | důkladnou znalost platných právních a správních předpisů upravujících bezpečnost a ochranu zdraví, |
| --- | --- |

—

důkladnou znalost platných právních a správních předpisů upravujících bezpečnost a ochranu zdraví,

| — | dobrou znalost orgánů a institucí EU, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost orgánů a institucí EU,

| — | vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů, argumentace, vyjednávání a řešení sporů umožňující jednat na všech úrovních řízení Účetního dvora, od vrcholného vedení až po ostatní spolupracovníky, včetně jednání se zúčastněnými stranami a všemi externími partnery, |
| --- | --- |

—

vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů, argumentace, vyjednávání a řešení sporů umožňující jednat na všech úrovních řízení Účetního dvora, od vrcholného vedení až po ostatní spolupracovníky, včetně jednání se zúčastněnými stranami a všemi externími partnery,

| — | smysl pro služební kulturu (v zájmu klienta a hledání řešení) a prokázanou schopnost dodržovat termíny a pokyny a pracovat jak samostatně, tak v týmu, |
| --- | --- |

—

smysl pro služební kulturu (v zájmu klienta a hledání řešení) a prokázanou schopnost dodržovat termíny a pokyny a pracovat jak samostatně, tak v týmu,

| — | vynikající schopnost ústně komunikovat a vypracovávat dokumenty v pracovních jazycích Účetního dvora v angličtině a francouzštině, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost ústně komunikovat a vypracovávat dokumenty v pracovních jazycích Účetního dvora v angličtině a francouzštině,

| — | diskrétnost a profesionalitu. |
| --- | --- |

—

diskrétnost a profesionalitu.

Za výhodu se považují:

| — | s odvoláním na směrnici Rady 89/391/EHS (1), diplom pověřeného pracovníka pro bezpečnost a ochranu zdraví nebo rovnocenné vzdělání, doložené diplomem v oboru bezpečnosti, prevence rizik a hygieny, získané v jednom z členských států EU, |
| --- | --- |

—

s odvoláním na směrnici Rady 89/391/EHS (1), diplom pověřeného pracovníka pro bezpečnost a ochranu zdraví nebo rovnocenné vzdělání, doložené diplomem v oboru bezpečnosti, prevence rizik a hygieny, získané v jednom z členských států EU,

| — | znalost němčiny odpovídající nejméně úrovni B2 (pokud jde o porozumění, ústní projev a písemný projev). |
| --- | --- |

—

znalost němčiny odpovídající nejméně úrovni B2 (pokud jde o porozumění, ústní projev a písemný projev).

III.   Výběrové řízení

Výběrová komise provede na základě kvalifikace předběžný výběr ze způsobilých uchazečů s ohledem na zvláštní požadavky (uvedené výše v bodě II). Na základě tohoto předběžného výběru bude (nejvýše) 10 nejlepších uchazečů (2) vyzváno, aby písemně vypracovali případovou studii a zúčastnili se pohovoru.

Na základě tohoto řízení výběrová komise sestaví seznam (nejvýše) pěti vhodných uchazečů, kteří nejlépe odpovídají zvláštním požadavkům stanoveným v tomto oznámení (uvedeným výše v bodě II). Vybraní uchazeči budou uvedeni v abecedním pořadí.

Cílem výběrového/výběrových řízení je především obsadit volné pracovní místo a uchazeči budou vybráni v závislosti na potřebách útvaru a volných pracovních místech.

Uvedení na seznamu vhodných uchazečů představuje pouze zařazení do výběrového řízení. O případném přijetí rozhoduje výhradně orgán Účetního dvora oprávněný ke jmenování. Platnost tohoto seznamu trvá do 31. prosince 2020 a lze ji prodloužit.

ŽÁDOSTI

Lhůta pro podání žádostí je poledne 20. března 2020 (lucemburského času).

Přihlášky musí být vypracovány v angličtině nebo francouzštině a zaslány výhradně elektronicky prostřednictvím online formuláře, který je k dispozici v oznámení o volném pracovním místě zveřejněném na internetové stránce Účetního dvora:

https://www.eca.europa.eu/cs/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/cs_CS.

Přihláška musí obsahovat tyto dokumenty:

| — | motivační dopis (max. jedna strana, vypracovaný na základě předlohy „motivační dopis Europass“, viz: http://europass.cedefop.europa.eu/), |
| --- | --- |

—

motivační dopis (max. jedna strana, vypracovaný na základě předlohy „motivační dopis Europass“, viz: http://europass.cedefop.europa.eu/),

| — | aktuální životopis (max. tři strany, vypracovaný na základě předlohy „životopis Europass“, viz: http://europass.cedefop.europa.eu/), |
| --- | --- |

—

aktuální životopis (max. tři strany, vypracovaný na základě předlohy „životopis Europass“, viz: http://europass.cedefop.europa.eu/),

| — | případně kopii diplomu určeného pracovníka nebo rovnocenné vzdělání doložené diplomem v oboru bezpečnosti, prevence rizik a hygieny získaným v jednom z členských států EU. |
| --- | --- |

—

případně kopii diplomu určeného pracovníka nebo rovnocenné vzdělání doložené diplomem v oboru bezpečnosti, prevence rizik a hygieny získaným v jednom z členských států EU.

Při hodnocení Vaší žádosti se budou zohledňovat pouze informace poskytnuté v životopisu a motivačním dopise.

Tyto informace se budou považovat za pravdivé a správné, a budou tedy pro uchazeče závazné.

Bude-li se to považovat za nutné, musí být uchazeči schopni na požádání předložit písemné doklady o své kvalifikaci, odborné praxi a současných úkolech.

Uchazeči, kteří mají o pracovní místo zájem, musí vyplnit formulář přihlášky on-line ve stanovené lhůtě. Uchazečům doporučujeme, aby se zasláním přihlášky nečekali do posledních hodin před vypršením lhůty. Zkušenosti ukazují, že riziko přetížení systému se zvyšuje s tím, jak se blíží lhůta pro předložení přihlášek. Může být proto obtížné předložit přihlášku včas.

Žádosti, které nebudou přesně splňovat tyto pokyny, budou zamítnuty.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

V souladu se svou politikou rovných příležitostí a článkem 1d služebního řádu podporuje Účetní dvůr rozmanitost a rovné příležitosti. Účetní dvůr při přijímání žádostí nikoho z žádného důvodu nediskriminuje a činí taková opatření, aby byli zaměstnanci najímáni vyváženě z řad můžu i žen v souladu s článkem 23 Listiny základních práv Evropské unie. Účetní dvůr také provádí opatření ke sladění pracovního a rodinného života.

Jsou-li nutná zvláštní opatření (z důvodů zdravotního postižení či omezení) pro to, abyste se mohli výběrového řízení zúčastnit, zašlete prosím včas e-mail na adresu: ECA-Recrutement@eca.europa.eu.

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Účetní dvůr se zavazuje, že osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s ustanoveními nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (3).

Více informací naleznete ve zvláštním prohlášení o ochraně osobních údajů v souvislosti s volnými pracovními místy, které je k dispozici na této adrese:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_CS.PDF.

V případě, že je v oznámení o volném pracovním místě nebo ve výzvě k vyjádření zájmu stanoveno, že má být sestaven rezervní seznam, bude rezervní seznam se jmény úspěšných uchazečů zveřejněn na internetových stránkách EÚD (intranetu/internetu). Zůstane tam až do doby, kdy vyprší jeho platnost. Upozorňujeme, že máte právo požádat, aby Vaše jméno nebylo na zveřejněném rezervním seznamu uvedeno. Můžete o to požádat zasláním emailu na adresu ECA-recrutement@eca.europa.eu.

ŽÁDOST O PŘEZKUM – STÍŽNOST A ODVOLÁNÍ – STÍŽNOST K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Pokud se v kterékoliv fázi výběrového řízení domníváte, že rozhodnutí se Vás nepříznivě dotýká, máte následující možnosti:

I.   Žádost, aby výběrová komise přezkoumala své rozhodnutí

Můžete písemně požádat o přezkoumání rozhodnutí komise s odůvodněním své žádosti. Žádost musí být zaslána do deseti dní ode dne, kdy Vám bylo rozhodnutí sděleno, na následující adresu: ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Stížnost

V souladu s čl. 90 odst. 2 služebního řádu můžete do tří měsíců ode dne, kdy Vám bylo oznámeno rozhodnutí Účetního dvora o zamítnutí Vaší žádosti, podat stížnost proti tomuto rozhodnutí na následující adresu:

| generální tajemník |
| --- |
| Evropský účetní dvůr |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| L-1615 Lucemburk |
| LUCEMBURSKO |

generální tajemník

Evropský účetní dvůr

12, rue Alcide De Gasperi

L-1615 Lucemburk

LUCEMBURSKO

III.   Soudní odvolání

V souladu s článkem 91 služebního řádu můžete v případě, že je Vaše stížnost zamítnuta a toto rozhodnutí se Vás nepříznivě dotýká, podat žalobu k Soudnímu dvoru Evropské unie. Toto odvolání musí být podáno advokátem ve lhůtě tří měsíců od data oznámení rozhodnutí o zamítnutí stížnosti.

IV.   Stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv

Pokud se domníváte, že při zpracování Vaší žádosti Evropský účetní dvůr postupoval nesprávně, můžete podat stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv za předpokladu, že jste předtím kontaktovali Účetní dvůr s cílem spor urovnat. Svou stížnost musíte předložit písemně do dvou let od zjištění příslušných skutečností. Elektronický formulář stížnosti je k dispozici na internetové stránce evropského veřejného ochránce práv. Postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv nemá odkladný účinek na výše uvedené lhůty pro podání odvolání.

---

(1)  Směrnice Rady ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1).

(2)  Za předpokladu, že je k dispozici dostatečný počet uchazečů.

(3)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---