# Europeiska unionens C 65A/2020

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 65A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 63 årgången28 februari 2020 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 65A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

63 årgången28 februari 2020

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2020/C 65 A/01 | Meddelande om rekrytering PE/233/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för EU-intern politik – direktoratet för resurser | 1 |
| 2020/C 65 A/02 | Meddelande om rekrytering PE/234/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för EU-extern politik – direktoratet för demokratistöd | 7 |
| 2020/C 65 A/03 | Meddelande om rekrytering PE/235/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för kommunikation – direktoratet för resurser | 14 |
| 2020/C 65 A/04 | Meddelande om rekrytering PE/236/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för personal – direktoratet för resurser | 20 |
| 2020/C 65 A/05 | Meddelande om rekrytering PE/237/S – Directeur (F/H) (groupe de fonctions AD, grade 14) — Generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för integrerad fastighetsförvaltning | 26 |
| 2020/C 65 A/06 | Meddelande om rekrytering PE/238/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för översättning – direktoratet för it och stödtjänster för översättning | 33 |
| 2020/C 65 A/07 | Meddelande om rekrytering PE/239/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för översättning – direktoratet för medborgarnära språk | 39 |
| 2020/C 65 A/08 | Meddelande om rekrytering PE/240/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för logistik och tolkning för konferenser  – direktoratet för tolkning | 45 |
| 2020/C 65 A/09 | Meddelande om rekrytering PE/241/S — Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för ekonomi — direktoratet för ledamöternas ekonomiska och sociala rättigheter | 50 |
| 2020/C 65 A/10 | Meddelande om rekrytering PE/242/S — Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för innovation och tekniskt stöd — direktoratet för redigering, innovation och uppgiftshantering | 57 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2020/C 65 A/01

Meddelande om rekrytering PE/233/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för EU-intern politik – direktoratet för resurser

1

2020/C 65 A/02

Meddelande om rekrytering PE/234/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för EU-extern politik – direktoratet för demokratistöd

7

2020/C 65 A/03

Meddelande om rekrytering PE/235/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för kommunikation – direktoratet för resurser

14

2020/C 65 A/04

Meddelande om rekrytering PE/236/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för personal – direktoratet för resurser

20

2020/C 65 A/05

Meddelande om rekrytering PE/237/S – Directeur (F/H) (groupe de fonctions AD, grade 14) — Generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för integrerad fastighetsförvaltning

26

2020/C 65 A/06

Meddelande om rekrytering PE/238/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för översättning – direktoratet för it och stödtjänster för översättning

33

2020/C 65 A/07

Meddelande om rekrytering PE/239/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för översättning – direktoratet för medborgarnära språk

39

2020/C 65 A/08

Meddelande om rekrytering PE/240/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för logistik och tolkning för konferenser  – direktoratet för tolkning

45

2020/C 65 A/09

Meddelande om rekrytering PE/241/S — Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för ekonomi — direktoratet för ledamöternas ekonomiska och sociala rättigheter

50

2020/C 65 A/10

Meddelande om rekrytering PE/242/S — Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) — Generaldirektoratet för innovation och tekniskt stöd — direktoratet för redigering, innovation och uppgiftshantering

57

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/233/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK – DIREKTORATET FÖR RESURSER

(2020/C 65 A/01)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för EU-intern politik – direktoratet för resurser.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/233/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/233/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och klockslag gäller.

Försäkra dig om att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med förordning (EU) nr 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-fr.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK – DIREKTORATET FÖR RESURSER

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 40 anställda: 37 tjänstemän, 2 tillfälligt anställda och 1 kontraktsanställd)

| — | Tillhandahålla stöd på områdena it, ekonomi, logistik, utbildning och personal till generaldirektören och till direktoraten inom generaldirektoratet. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla stöd på områdena it, ekonomi, logistik, utbildning och personal till generaldirektören och till direktoraten inom generaldirektoratet.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster (personalenheten, ekonomienheten, it-enheten). |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster (personalenheten, ekonomienheten, it-enheten).

| — | Förvalta projekt (däribland PPP-projekt). |
| --- | --- |

—

Förvalta projekt (däribland PPP-projekt).

| — | Företräda generaldirektoratet i interna kommittéer och möten. |
| --- | --- |

—

Företräda generaldirektoratet i interna kommittéer och möten.

| — | Leda olika styrkommittéer på it-området. |
| --- | --- |

—

Leda olika styrkommittéer på it-området.

PERSONALENHETEN

| — | PERSONALRESURSER:






  — | Ansvara för rekryteringen av personal till GD IPOL (tjänstemän, tillfälligt anställda, kontraktsanställda, utsända nationella experter). |
| --- | --- | --- |

—

PERSONALRESURSER:

—

Ansvara för rekryteringen av personal till GD IPOL (tjänstemän, tillfälligt anställda, kontraktsanställda, utsända nationella experter).

| — | Ansvara för tjänsteförteckningen för fasta och tillfälliga tjänster (tillsättning av tjänster, omplaceringar och återinsättning i tjänst). |
| --- | --- |

—

Ansvara för tjänsteförteckningen för fasta och tillfälliga tjänster (tillsättning av tjänster, omplaceringar och återinsättning i tjänst).

| — | Hantera mobilitetsförfarandet för AD- och AST-personal (informationsmöten, bilaterala diskussioner). |
| --- | --- |

—

Hantera mobilitetsförfarandet för AD- och AST-personal (informationsmöten, bilaterala diskussioner).

| — | Ansvara för valet av praktikanter (T-People, tjänsteresor till Strasbourg). |
| --- | --- |

—

Ansvara för valet av praktikanter (T-People, tjänsteresor till Strasbourg).

| — | Ansvara för uppföljningen av rekrytering/återinsättning i tjänst (mottagande, utarbetande av provanställningsrapporter, rapporter om bekräftande av utnämning och bedömningsrapporter). |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av rekrytering/återinsättning i tjänst (mottagande, utarbetande av provanställningsrapporter, rapporter om bekräftande av utnämning och bedömningsrapporter).

| — | Ansvara för hanteringen av frånvaro (sjukdom, semester, tjänstledighet av personliga skäl, pensionsavgång, övertid och extra tid, extern verksamhet). |
| --- | --- |

—

Ansvara för hanteringen av frånvaro (sjukdom, semester, tjänstledighet av personliga skäl, pensionsavgång, övertid och extra tid, extern verksamhet).

| — | Ansvara för hanteringen av studiebesök, uppehållanden av annan tjänst och fellowships. |
| --- | --- |

—

Ansvara för hanteringen av studiebesök, uppehållanden av annan tjänst och fellowships.

| — | Ta fram statistik. |
| --- | --- |

—

Ta fram statistik.

| — | Hantera konflikter, ge råd (efter lång frånvaro/sjukdom/tjänstledighet av personliga skäl). |
| --- | --- |

—

Hantera konflikter, ge råd (efter lång frånvaro/sjukdom/tjänstledighet av personliga skäl).

| — | Förvalta budgeten för tjänsteresor till parlamentets tre arbetsorter och till platser utanför dessa (efterlevnad av och undantag från förfaranden, Back to School, andra evenemang). |
| --- | --- |

—

Förvalta budgeten för tjänsteresor till parlamentets tre arbetsorter och till platser utanför dessa (efterlevnad av och undantag från förfaranden, Back to School, andra evenemang).

| — | Anordna ledningens bortadag. |
| --- | --- |

—

Anordna ledningens bortadag.

| — | UTBILDNING:






  — | Tillhandahålla intern utbildning för personalen inom GD IPOL och GD EXPO. Organisera och finansiera extern utbildning utanför GD IPOL och tjänsteresor för deltagande i sådan utbildning. |
| --- | --- | --- |

—

UTBILDNING:

—

Tillhandahålla intern utbildning för personalen inom GD IPOL och GD EXPO. Organisera och finansiera extern utbildning utanför GD IPOL och tjänsteresor för deltagande i sådan utbildning.

| — | STÖD:






  — | – Tillhandahålla stöd till personal inom GD IPOL och GD EXPO för särskilda tillämpningar. Tillhandahålla allmänt stöd för arbetsflödet inom utskotten. |
| --- | --- | --- |

—

STÖD:

—

– Tillhandahålla stöd till personal inom GD IPOL och GD EXPO för särskilda tillämpningar. Tillhandahålla allmänt stöd för arbetsflödet inom utskotten.

| — | LOGISTIK:






  — | Ansvara för det logistiska stöd som är nödvändigt för att personalens arbete ska fungera (installationer, flytt, telefon, inredning, ergonomi, uppföljning av arbeten, kontorsmateriel osv.). |
| --- | --- | --- |

—

LOGISTIK:

—

Ansvara för det logistiska stöd som är nödvändigt för att personalens arbete ska fungera (installationer, flytt, telefon, inredning, ergonomi, uppföljning av arbeten, kontorsmateriel osv.).

| — | Fastställa behoven av och förvalta generaldirektoratens lokaler samt ansvara för en miljöriktig förvaltning (Emas). |
| --- | --- |

—

Fastställa behoven av och förvalta generaldirektoratens lokaler samt ansvara för en miljöriktig förvaltning (Emas).

IT-ENHETEN

| — | Tillhandahålla support för it-infrastrukturen inom GD IPOL genom IPOL:s helpdesk. Administrera användarnas tillgång till persondatorer, e-post och nätverk. Installera/underhålla GD IPOL:s servrar, arbetsstationer och annan it-hårdvara. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla support för it-infrastrukturen inom GD IPOL genom IPOL:s helpdesk. Administrera användarnas tillgång till persondatorer, e-post och nätverk. Installera/underhålla GD IPOL:s servrar, arbetsstationer och annan it-hårdvara.

| — | Tillhandahålla (andra linjens) support till personalen inom GD IPOL/GD EXPO för it-applikationer, däribland utarbeta användarmanualer och administrera webbsidor. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla (andra linjens) support till personalen inom GD IPOL/GD EXPO för it-applikationer, däribland utarbeta användarmanualer och administrera webbsidor.

| — | Aktivt delta i analysen av GD IPOL:s it-behov och it-krav i enlighet med den strategiska genomföranderamen (SEF). Bidra till Europaparlamentets centrala it-program på lagstiftningsområdet och till fastställandet av vilka nya it-verktyg som behövs till stöd för GD IPOL:s arbete. Främja och stödja anpassningar av it-applikationer till följd av förändringar i parlamentets verksamhet (arbetsordningen, nya fördrag, politiska beslut) och användarnas behov. Bedöma och åtgärda GD IPOL:s behov när det gäller hårdvara och standardprogramvara. |
| --- | --- |

—

Aktivt delta i analysen av GD IPOL:s it-behov och it-krav i enlighet med den strategiska genomföranderamen (SEF). Bidra till Europaparlamentets centrala it-program på lagstiftningsområdet och till fastställandet av vilka nya it-verktyg som behövs till stöd för GD IPOL:s arbete. Främja och stödja anpassningar av it-applikationer till följd av förändringar i parlamentets verksamhet (arbetsordningen, nya fördrag, politiska beslut) och användarnas behov. Bedöma och åtgärda GD IPOL:s behov när det gäller hårdvara och standardprogramvara.

| — | Samordna och stödja förberedelsen av XML-dokument för AT4AM. Bidra till att förbättra dokumentens kvalitet på interinstitutionell nivå. |
| --- | --- |

—

Samordna och stödja förberedelsen av XML-dokument för AT4AM. Bidra till att förbättra dokumentens kvalitet på interinstitutionell nivå.

| — | Företräda och främja GD IPOL:s behov i olika tjänsteavdelningars arbetsgrupper och möten. Fungera som länk mellan verksamheten och GD ITEC. |
| --- | --- |

—

Företräda och främja GD IPOL:s behov i olika tjänsteavdelningars arbetsgrupper och möten. Fungera som länk mellan verksamheten och GD ITEC.

| — | Säkerställa integritet och enhetlighet i de uppgifter med koppling till Europaparlamentets lagstiftningsverksamhet som förvaltas och lagras i Iter samt övervaka spridningen av dessa uppgifter i fråga om informationens effektivitet och tillförlitlighet. Stödja och samarbeta med alla de tjänster som är knutna till produktion, kontroll, översättning och spridning av dokument som rör Europaparlamentets lagstiftningsarbete. |
| --- | --- |

—

Säkerställa integritet och enhetlighet i de uppgifter med koppling till Europaparlamentets lagstiftningsverksamhet som förvaltas och lagras i Iter samt övervaka spridningen av dessa uppgifter i fråga om informationens effektivitet och tillförlitlighet. Stödja och samarbeta med alla de tjänster som är knutna till produktion, kontroll, översättning och spridning av dokument som rör Europaparlamentets lagstiftningsarbete.

| — | Fastställa prioriteringarna för it-projekt tillsammans med ledningen. Uppdatera och följa upp it-programmet i enlighet med detta. Hålla ledningen informerad om viktiga och brådskande it-relaterade frågor. Ge råd till stöd för beslutsfattandet och för framförandet av GD IPOL:s ståndpunkt. |
| --- | --- |

—

Fastställa prioriteringarna för it-projekt tillsammans med ledningen. Uppdatera och följa upp it-programmet i enlighet med detta. Hålla ledningen informerad om viktiga och brådskande it-relaterade frågor. Ge råd till stöd för beslutsfattandet och för framförandet av GD IPOL:s ståndpunkt.

EKONOMIENHETEN

| — | Ansvara för förhandskontroll av all budget- och/eller avtalsrelaterad verksamhet för GD IPOL. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förhandskontroll av all budget- och/eller avtalsrelaterad verksamhet för GD IPOL.

| — | Ge råd till ansvariga före upphandlings- och budgetförfaranden. |
| --- | --- |

—

Ge råd till ansvariga före upphandlings- och budgetförfaranden.

| — | Ansvara för fördelningen och uppföljningen av ärenden samt för inrättandet av generaldirektoratets finansiella arkiv och arkivering av ärenden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för fördelningen och uppföljningen av ärenden samt för inrättandet av generaldirektoratets finansiella arkiv och arkivering av ärenden.

| — | Utarbeta svar och skriva verksamhetsrapporter och andra rapporter på begäran av politiska myndigheter, GD Ekonomi, internrevisorn eller revisionsrätten. |
| --- | --- |

—

Utarbeta svar och skriva verksamhetsrapporter och andra rapporter på begäran av politiska myndigheter, GD Ekonomi, internrevisorn eller revisionsrätten.

| — | Ansvara för en regelbunden övervakning av situationen med avseende på de anslag som tilldelats GD IPOL. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en regelbunden övervakning av situationen med avseende på de anslag som tilldelats GD IPOL.

| — | Utarbeta mallar och checklistor samt samordna arbetsgruppen ”templates”. |
| --- | --- |

—

Utarbeta mallar och checklistor samt samordna arbetsgruppen ”templates”.

| — | Skapa och uppdatera enhetens intranät. |
| --- | --- |

—

Skapa och uppdatera enhetens intranät.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/7 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/7

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/234/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-EXTERN POLITIK – DIREKTORATET FÖR DEMOKRATISTÖD

(2020/C 65 A/02)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för EU-extern politik – direktoratet för demokratistöd.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter |
| --- | --- |

iv)

Färdigheter

| — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- |

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/234/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/234/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med förordning (EU) nr 2018/1725 Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-EXTERN POLITIK – DIREKTORATET FÖR DEMOKRATISTÖD

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 29 anställda: 27 tjänstemän och 2 tillfälligt anställda)

| — | Ansvara för förberedelse och genomförande av besluten från gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG) samt för gruppens årliga arbetsprogram. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förberedelse och genomförande av besluten från gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG) samt för gruppens årliga arbetsprogram.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheterna inom direktorat D. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheterna inom direktorat D.

| — | Ansvara för organisationen av och stödet från gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG). |
| --- | --- |

—

Ansvara för organisationen av och stödet från gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG).

| — | Ansvara för uppföljning och samordning av alla projekt som utvecklats av direktoratets enheter, bland annat inom ramen för strategin för övergripande demokratistöd (Comprehensive and Democracy Support Approach, CDSA) för prioriterade länder som valts ut av DEG. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljning och samordning av alla projekt som utvecklats av direktoratets enheter, bland annat inom ramen för strategin för övergripande demokratistöd (Comprehensive and Democracy Support Approach, CDSA) för prioriterade länder som valts ut av DEG.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare och förvalta direktoratets budgetposter. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare och förvalta direktoratets budgetposter.

| — | Organisera arbetet inom direktorat D, särskilt genom månatliga enhetschefsmöten. |
| --- | --- |

—

Organisera arbetet inom direktorat D, särskilt genom månatliga enhetschefsmöten.

| — | Samordna förbindelserna med de övriga institutionerna (Europeiska utrikestjänsten, kommissionen, de nationella parlamenten, IPU, Europarådet, OSSE, PAP m.m.). |
| --- | --- |

—

Samordna förbindelserna med de övriga institutionerna (Europeiska utrikestjänsten, kommissionen, de nationella parlamenten, IPU, Europarådet, OSSE, PAP m.m.).

ENHETEN FÖR ÖVERVAKNING OCH UPPFÖLJNING AV VAL (ELEC)

| — | Planera valövervakningsarbetet, bland annat de nya aktiviteterna före och efter val. |
| --- | --- |

—

Planera valövervakningsarbetet, bland annat de nya aktiviteterna före och efter val.

| — | Ansvara för DEG:s sekretariat i samarbete med direktoratets övriga enheter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för DEG:s sekretariat i samarbete med direktoratets övriga enheter.

| — | Upprätthålla och utveckla kontakterna med Europaparlamentets övriga tjänster (särskilt utskottens och de parlamentariska delegationernas sekretariat m.m.), övriga institutioner (Europeiska utrikestjänsten, kommissionen och särskilt EU:s delegationer och rådet) samt internationella organisationer (Europarådet, OSSE, FN m.m.). |
| --- | --- |

—

Upprätthålla och utveckla kontakterna med Europaparlamentets övriga tjänster (särskilt utskottens och de parlamentariska delegationernas sekretariat m.m.), övriga institutioner (Europeiska utrikestjänsten, kommissionen och särskilt EU:s delegationer och rådet) samt internationella organisationer (Europarådet, OSSE, FN m.m.).

| — | Anordna större evenemang/konferenser som demokratidagen (Democracy Day). |
| --- | --- |

—

Anordna större evenemang/konferenser som demokratidagen (Democracy Day).

ENHETEN FÖR STÖD TILL PARLAMENTET OCH KAPACITETSUPPBYGGNAD (PAC)

| — | Enheten för stöd till parlamentet och kapacitetsuppbyggnad är GD EXPO:s knutpunkt för parlamentarisk kapacitetsuppbyggnad och utbyte av bästa praxis med parlament i tredjeländer samt multilaterala församlingar. I denna egenskap ansvarar enheten för att tillhandahålla gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG) sakkunskap om parlamentarisk kapacitetsuppbyggnad och säkerställa uppföljning av gruppens beslut i detta avseende. |
| --- | --- |

—

Enheten för stöd till parlamentet och kapacitetsuppbyggnad är GD EXPO:s knutpunkt för parlamentarisk kapacitetsuppbyggnad och utbyte av bästa praxis med parlament i tredjeländer samt multilaterala församlingar. I denna egenskap ansvarar enheten för att tillhandahålla gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG) sakkunskap om parlamentarisk kapacitetsuppbyggnad och säkerställa uppföljning av gruppens beslut i detta avseende.

| — | Stödja de ledande ledamöternas verksamhet i prioriterade länder och regioner när det gäller parlamentarisk kapacitetsuppbyggnad och genomförande av strategin för övergripande demokratistöd (CDSA). |
| --- | --- |

—

Stödja de ledande ledamöternas verksamhet i prioriterade länder och regioner när det gäller parlamentarisk kapacitetsuppbyggnad och genomförande av strategin för övergripande demokratistöd (CDSA).

| — | Genomföra olika aspekter av kapacitetsstöd för västra Balkan. |
| --- | --- |

—

Genomföra olika aspekter av kapacitetsstöd för västra Balkan.

| — | Ta fram kapacitetsstödjande verksamhet för övriga prioriterade länder och parlament som valts ut av DEG. |
| --- | --- |

—

Ta fram kapacitetsstödjande verksamhet för övriga prioriterade länder och parlament som valts ut av DEG.

| — | Stödja och genomföra Stipendieprogrammet inför EU-anslutning. |
| --- | --- |

—

Stödja och genomföra Stipendieprogrammet inför EU-anslutning.

| — | Anordna studiebesök, stipendier (inbegripet Stipendieprogrammet inför EU-anslutning), parlamentariska konferenser och seminarier i syfte att utbyta bästa parlamentarisk praxis. |
| --- | --- |

—

Anordna studiebesök, stipendier (inbegripet Stipendieprogrammet inför EU-anslutning), parlamentariska konferenser och seminarier i syfte att utbyta bästa parlamentarisk praxis.

ENHETEN FÖR ÅTGÄRDER FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

| — | Bistå DEG när det gäller människorättsaspekter i samband med demokratistöd, stärka partnerparlamentens kapacitet i fråga om mänskliga rättigheter, främja ett partnerskap mellan det civila samhället, parlamenten och de offentliga myndigheterna samt stärka kvinnors och fria mediers roll i samband med främjande av de mänskliga rättigheterna. |
| --- | --- |

—

Bistå DEG när det gäller människorättsaspekter i samband med demokratistöd, stärka partnerparlamentens kapacitet i fråga om mänskliga rättigheter, främja ett partnerskap mellan det civila samhället, parlamenten och de offentliga myndigheterna samt stärka kvinnors och fria mediers roll i samband med främjande av de mänskliga rättigheterna.

| — | Bistå Europaparlamentets talman, utskotten AFET, DEVE och DROI samt talmanskonferensen i organisationen av Sacharovpriset: nominering av kandidater, prisutdelning, programmet för pristagaren och finalisterna samt prisets finansiella aspekter, och leda Sacharovprisets arbetsgrupp bestående av Europaparlamentets behöriga tjänster. |
| --- | --- |

—

Bistå Europaparlamentets talman, utskotten AFET, DEVE och DROI samt talmanskonferensen i organisationen av Sacharovpriset: nominering av kandidater, prisutdelning, programmet för pristagaren och finalisterna samt prisets finansiella aspekter, och leda Sacharovprisets arbetsgrupp bestående av Europaparlamentets behöriga tjänster.

| — | Bevaka Sacharovpristagarnas situation och föreslå lämpliga stödåtgärder för de politiska myndigheterna vid behov, uppmuntra gemensamma insatser mellan pristagarna och tillsammans med ledamöterna samt stärka deras band inom Sacharovnätverket genom nyhetsbrevet och webbplatsen. |
| --- | --- |

—

Bevaka Sacharovpristagarnas situation och föreslå lämpliga stödåtgärder för de politiska myndigheterna vid behov, uppmuntra gemensamma insatser mellan pristagarna och tillsammans med ledamöterna samt stärka deras band inom Sacharovnätverket genom nyhetsbrevet och webbplatsen.

| — | Stärka människorättsförsvarares kapacitet och deras band med Europaparlamentet genom möten och konferenser samt organisera Sacharovstipendiet för människorättsförsvarare: urval av kandidater, program, uppföljning och stöd till stipendiaterna. |
| --- | --- |

—

Stärka människorättsförsvarares kapacitet och deras band med Europaparlamentet genom möten och konferenser samt organisera Sacharovstipendiet för människorättsförsvarare: urval av kandidater, program, uppföljning och stöd till stipendiaterna.

| — | Stödja Europaparlamentets människorättsagenda och öka dess synlighet: organisera konferenser och evenemang i samarbete med utskotten DROI, AFET, DEVE, LIBE och FEMM samt GD COMM. |
| --- | --- |

—

Stödja Europaparlamentets människorättsagenda och öka dess synlighet: organisera konferenser och evenemang i samarbete med utskotten DROI, AFET, DEVE, LIBE och FEMM samt GD COMM.

| — | Samarbeta med Europeiska utrikestjänsten, Europeiska kommissionen, Europarådet, FN och andra institutionella aktörer för att stärka samverkanseffekterna kring en gemensam agenda till försvar för de mänskliga rättigheterna. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med Europeiska utrikestjänsten, Europeiska kommissionen, Europarådet, FN och andra institutionella aktörer för att stärka samverkanseffekterna kring en gemensam agenda till försvar för de mänskliga rättigheterna.

| — | Stödja Europaparlamentets ledamöter i deras arbete inom det europeiska initiativet för demokrati (European Endowment for Democracy). |
| --- | --- |

—

Stödja Europaparlamentets ledamöter i deras arbete inom det europeiska initiativet för demokrati (European Endowment for Democracy).

ENHETEN FÖR STÖD TILL MEDLING OCH DIALOG (MED)

| — | Bistå parlamentet i fråga om politiska riktlinjer, råd och information inom konfliktförebyggande (däribland förebyggande av konflikter i samband med val), medling och dialog. |
| --- | --- |

—

Bistå parlamentet i fråga om politiska riktlinjer, råd och information inom konfliktförebyggande (däribland förebyggande av konflikter i samband med val), medling och dialog.

| — | Utveckla Europaparlamentets program Unga politiska ledare. |
| --- | --- |

—

Utveckla Europaparlamentets program Unga politiska ledare.

| — | Bidra med medlingsexpertis till gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG). Säkerställa uppföljning av gruppens beslut. |
| --- | --- |

—

Bidra med medlingsexpertis till gruppen för demokratistöd och valsamordning (DEG). Säkerställa uppföljning av gruppens beslut.

| — | Organisera och följa delegationer inom konfliktförebyggande (däribland förebyggande av konflikter i samband med val), medling och dialog och organisera utbildning för ledamöter. |
| --- | --- |

—

Organisera och följa delegationer inom konfliktförebyggande (däribland förebyggande av konflikter i samband med val), medling och dialog och organisera utbildning för ledamöter.

| — | Utveckla medlings- och dialogverksamhet – konceptet Jean Monnet-dialogen. |
| --- | --- |

—

Utveckla medlings- och dialogverksamhet – konceptet Jean Monnet-dialogen.

| — | Upprätthålla och utveckla kontakterna med andra tjänster inom Europaparlamentet (talmanskonferensens sekretariat, parlamentsutskottens och delegationernas sekretariat m.m.), andra EU-institutioner (Europeiska utrikestjänsten, kommissionen, rådet), internationella organisationer (Europarådet, OSSE, FN m.m.) samt med icke-statliga organisationer. |
| --- | --- |

—

Upprätthålla och utveckla kontakterna med andra tjänster inom Europaparlamentet (talmanskonferensens sekretariat, parlamentsutskottens och delegationernas sekretariat m.m.), andra EU-institutioner (Europeiska utrikestjänsten, kommissionen, rådet), internationella organisationer (Europarådet, OSSE, FN m.m.) samt med icke-statliga organisationer.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/14 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/14

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/235/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR KOMMUNIKATION – DIREKTORATET FÖR RESURSER

(2020/C 65 A/03)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för kommunikation, direktoratet för resurser.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/235/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/235/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu mailto:

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR KOMMUNIKATION – Direktoratet FÖR RESURSER

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 52 anställda: 38 tjänstemän, 6 tillfälligt anställda och 8 kontraktsanställda)

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av de fyra enheterna inom direktorat D med vederbörlig hänsyn till gällande bestämmelser och i en serviceinriktad miljö med syftet att uppfylla generaldirektoratets mål; ansvara för förbindelserna med generaldirektoratets övriga enheter och med andra generaldirektorat. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av de fyra enheterna inom direktorat D med vederbörlig hänsyn till gällande bestämmelser och i en serviceinriktad miljö med syftet att uppfylla generaldirektoratets mål; ansvara för förbindelserna med generaldirektoratets övriga enheter och med andra generaldirektorat.

| — | Föreslå och genomföra de bästa lösningarna för en effektiv användning av de resurser som budgetmyndigheten tilldelat GD COMM, även fastställande av resultatindikatorer. |
| --- | --- |

—

Föreslå och genomföra de bästa lösningarna för en effektiv användning av de resurser som budgetmyndigheten tilldelat GD COMM, även fastställande av resultatindikatorer.

| — | Analysera och föreslå åtgärder för den högsta ledningen när det gäller särskilt känsliga ärenden. |
| --- | --- |

—

Analysera och föreslå åtgärder för den högsta ledningen när det gäller särskilt känsliga ärenden.

| — | Inspirera till och följa avdelningsövergripande arbetsgruppers sammanträden. |
| --- | --- |

—

Inspirera till och följa avdelningsövergripande arbetsgruppers sammanträden.

PERSONALENHETEN

| — | Ansvara för GD COMM:s tjänster i tjänsteförteckningen och personalförändringar (aviseringar om tjänster, intervjuer, rekrytering, förnyelse av kontrakt för tillfälligt anställda och kontraktsanställda, arkivering). |
| --- | --- |

—

Ansvara för GD COMM:s tjänster i tjänsteförteckningen och personalförändringar (aviseringar om tjänster, intervjuer, rekrytering, förnyelse av kontrakt för tillfälligt anställda och kontraktsanställda, arkivering).

| — | Ansvara för handläggningen och uppföljningen av specifika ärenden som rör personalen: krav på rörlighet, uppföljning av avtal mellan generaldirektorat, harmonisering av tjänstebeskrivningar, fotografering av avdelningarna, uppföljning av frånvaro och förändringar i arbetstider, administrering av övertid m.m. |
| --- | --- |

—

Ansvara för handläggningen och uppföljningen av specifika ärenden som rör personalen: krav på rörlighet, uppföljning av avtal mellan generaldirektorat, harmonisering av tjänstebeskrivningar, fotografering av avdelningarna, uppföljning av frånvaro och förändringar i arbetstider, administrering av övertid m.m.

| — | Ansvara för handläggningen av reseförordnanden samt förbättra uppföljningen och hantera undantagsförfaranden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för handläggningen av reseförordnanden samt förbättra uppföljningen och hantera undantagsförfaranden.

| — | Ansvara för personalutbildningen och utbildningsbudgeten, ansvara för uppföljningen av enskilda begäranden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för personalutbildningen och utbildningsbudgeten, ansvara för uppföljningen av enskilda begäranden.

| — | Ansvara för urvalet av praktikanter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för urvalet av praktikanter.

| — | Ansvara för bedömningsförfarandet: meritpoäng, klagomål och befordringar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för bedömningsförfarandet: meritpoäng, klagomål och befordringar.

| — | Agera medlare och ge karriär- och yrkesvägledning |
| --- | --- |

—

Agera medlare och ge karriär- och yrkesvägledning

ENHETEN FÖR FÖRVALTNING AV UPPHANDLINGAR, AVTAL OCH BIDRAG

| — | Ansvara för upphandlingar och avtal vid GD COMM: se till att regler tillämpas; garantera stöd till de centrala tjänsterna vid GD COMM och till förbindelsekontoren på området upphandling; förbereda, handlägga och övervaka anbudsförfaranden fram till tilldelningen liksom ramavtal; planera upphandlingar, ansvara för att planeringen och rapporteringen övervakas; bidra till de rapporter som krävs; ansvara för immaterialrätten. |
| --- | --- |

—

Ansvara för upphandlingar och avtal vid GD COMM: se till att regler tillämpas; garantera stöd till de centrala tjänsterna vid GD COMM och till förbindelsekontoren på området upphandling; förbereda, handlägga och övervaka anbudsförfaranden fram till tilldelningen liksom ramavtal; planera upphandlingar, ansvara för att planeringen och rapporteringen övervakas; bidra till de rapporter som krävs; ansvara för immaterialrätten.

| — | Förhandskontrollera ekonomiska transaktioner för att säkerställa budgettransaktionernas laglighet och korrekthet. |
| --- | --- |

—

Förhandskontrollera ekonomiska transaktioner för att säkerställa budgettransaktionernas laglighet och korrekthet.

| — | Ansvara för planeringen, förberedelsen och genomförandet av budgeten; utarbeta budgetförslaget och övervaka stegen i förfarandet; fastställa en budgetplanering och ansvara för dess övervakning under hela året; förbereda och genomföra budgetöverföringar; utarbeta en månatlig rapport om budgetförvaltningen och den ekonomiska förvaltningen; upprätta de rapporter som de centrala tjänsterna kräver (t.ex. årlig verksamhetsrapport, återföring av budgetmedel, rapport om intern kontroll). |
| --- | --- |

—

Ansvara för planeringen, förberedelsen och genomförandet av budgeten; utarbeta budgetförslaget och övervaka stegen i förfarandet; fastställa en budgetplanering och ansvara för dess övervakning under hela året; förbereda och genomföra budgetöverföringar; utarbeta en månatlig rapport om budgetförvaltningen och den ekonomiska förvaltningen; upprätta de rapporter som de centrala tjänsterna kräver (t.ex. årlig verksamhetsrapport, återföring av budgetmedel, rapport om intern kontroll).

| — | Ansvara för den ekonomiska samordningen inom GD COMM: informera och bistå de ekonomiska aktörerna i efterlevnaden och respekten av finansiella regler, även genom internutbildning; ansvara för vidaredelegeringar och säkerhetsprövningar; ansvara för förvaltningen av FMS och WebContracts; sammanställa och tillhandahålla interna budgetdokument; ansvara för förbindelserna med revisionsrätten, internrevisionen och internkontrollen. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den ekonomiska samordningen inom GD COMM: informera och bistå de ekonomiska aktörerna i efterlevnaden och respekten av finansiella regler, även genom internutbildning; ansvara för vidaredelegeringar och säkerhetsprövningar; ansvara för förvaltningen av FMS och WebContracts; sammanställa och tillhandahålla interna budgetdokument; ansvara för förbindelserna med revisionsrätten, internrevisionen och internkontrollen.

| — | Ansvara för bidragsprogrammet: upprätta ansökningsomgångar, utvärdera ansökningar, ansvara för bidragsavtalen, inklusive kontrollen av utgifter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för bidragsprogrammet: upprätta ansökningsomgångar, utvärdera ansökningar, ansvara för bidragsavtalen, inklusive kontrollen av utgifter.

| — | Ansvara för faktureringen och för uppföljningen av bankgarantier. Ansvara för förvaringen av verifikationer och akter som avser budgetgenomförandet samt originalen av avtalen/bidragen/bankgarantierna för den delegerade utanordnaren. Ansvarig för dokumenthanteringen vid GD COMM. |
| --- | --- |

—

Ansvara för faktureringen och för uppföljningen av bankgarantier. Ansvara för förvaringen av verifikationer och akter som avser budgetgenomförandet samt originalen av avtalen/bidragen/bankgarantierna för den delegerade utanordnaren. Ansvarig för dokumenthanteringen vid GD COMM.

ENHETEN FÖR IT-FRÅGOR

| — | Ansvara för generaldirektoratets datorutrustning, även vid förbindelsekontoren: ansvara för datasupport, stöd, hjälptjänst, servrar osv. för generaldirektoratets alla användare i samband med de problem som uppstår i vardagen och under särskilda omständigheter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för generaldirektoratets datorutrustning, även vid förbindelsekontoren: ansvara för datasupport, stöd, hjälptjänst, servrar osv. för generaldirektoratets alla användare i samband med de problem som uppstår i vardagen och under särskilda omständigheter.

| — | I egenskap av inventarieförvaltare, ansvara för lokalerna i Bryssel och Strasbourg, och informera de berörda; hantera förfrågningar från tjänsterna om tekniska åtgärder och garantera uppföljning av dessa. |
| --- | --- |

—

I egenskap av inventarieförvaltare, ansvara för lokalerna i Bryssel och Strasbourg, och informera de berörda; hantera förfrågningar från tjänsterna om tekniska åtgärder och garantera uppföljning av dessa.

| — | Ansvara för projekten vid GD COMM; vara tekniskt ansvarig för vissa it-system och för hanteringen av dessa. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projekten vid GD COMM; vara tekniskt ansvarig för vissa it-system och för hanteringen av dessa.

| — | Ansvara för uppföljningen av projekt och underlätta kommunikationen och kontakterna med GD ITEC och övriga generaldirektorat under genomförandet av godkända projekt; identifiera och utveckla ny it-verksamhet vid GD COMM för det kommande it-programmet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av projekt och underlätta kommunikationen och kontakterna med GD ITEC och övriga generaldirektorat under genomförandet av godkända projekt; identifiera och utveckla ny it-verksamhet vid GD COMM för det kommande it-programmet.

| — | Agera rådgivare åt enheterna och den högsta ledningen i it-frågor och vad gäller ramavtalet (t.ex. ITS14). |
| --- | --- |

—

Agera rådgivare åt enheterna och den högsta ledningen i it-frågor och vad gäller ramavtalet (t.ex. ITS14).

| — | Samordna frågor om skydd av personuppgifter: ge stöd och råd till enheterna vid GD COMM om skydd av personuppgifter. |
| --- | --- |

—

Samordna frågor om skydd av personuppgifter: ge stöd och råd till enheterna vid GD COMM om skydd av personuppgifter.

ENHETEN FÖR RESULTAT OCH BUDGETFÖRVALTNING

| — | Indikatorer och resultat/rapportering. |
| --- | --- |

—

Indikatorer och resultat/rapportering.

| — | Hantering av risker/ verksamhetskontinuitet |
| --- | --- |

—

Hantering av risker/ verksamhetskontinuitet

| — | Specifika utvärderingar. |
| --- | --- |

—

Specifika utvärderingar.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/20 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/20

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/236/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR PERSONAL – DIREKTORATET FÖR RESURSER

(2020/C 65 A/04)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för personal – direktoratet för resurser.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/236/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/236/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR PERSONAL – DIREKTORATET FÖR RESURSER

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 52 anställda: 41 tjänstemän, 4 tillfälligt anställda och 7 kontraktsanställda)

| — | Bistå generaldirektören, direktoraten och personalen i GD PERS med finans-, it-, logistik-, personal-, fortbildnings- och karriärrådgivningsstöd. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, direktoraten och personalen i GD PERS med finans-, it-, logistik-, personal-, fortbildnings- och karriärrådgivningsstöd.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheterna inom direktoratet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheterna inom direktoratet.

| — | Ansvara för att GD PERS företräds i interna och externa kommittéer och möten. |
| --- | --- |

—

Ansvara för att GD PERS företräds i interna och externa kommittéer och möten.

| — | Ansvara för uppföljning av PPP-projekten (Parliament Project Portfolio). Leda andra specifika projekt. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljning av PPP-projekten (Parliament Project Portfolio). Leda andra specifika projekt.

| — | Ansvara för direktoratets sekretariat. |
| --- | --- |

—

Ansvara för direktoratets sekretariat.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

ENHETEN FÖR PERSONALFRÅGOR OCH STRATEGISK UPPFÖLJNING

| — | Sköta personaladministration inom GD PERS: i förbindelse med direktören för resurser och generaldirektören ansvara för uppföljning och hantering av alla personalrelaterade frågor i generaldirektoratet (tjänstemän, tillfälligt anställda, kontraktsanställda, praktikanter: organisationsplan, rekrytering, poängsättning, befordran, utbildning, arbetstid, rörlighet, jobbskuggning, tjänsteresor osv.) Bidra till GD PERS:s PPP-projekt. |
| --- | --- |

—

Sköta personaladministration inom GD PERS: i förbindelse med direktören för resurser och generaldirektören ansvara för uppföljning och hantering av alla personalrelaterade frågor i generaldirektoratet (tjänstemän, tillfälligt anställda, kontraktsanställda, praktikanter: organisationsplan, rekrytering, poängsättning, befordran, utbildning, arbetstid, rörlighet, jobbskuggning, tjänsteresor osv.) Bidra till GD PERS:s PPP-projekt.

| — | Ansvara för den strategiska uppföljningen: utarbeta periodiska och årliga verksamhetsrapporter, rapport om känsliga befattningar och särskilda rapporter, följa upp genomförandet av internkontrollstandarder, utvärdera risker i olika personalförfaranden och fastställa lämpliga kontroller, följa upp genomförandet av rapporter och förslag på åtgärder från interna och externa kontrollinstanser (internrevisionen, revisionsrätten). |
| --- | --- |

—

Ansvara för den strategiska uppföljningen: utarbeta periodiska och årliga verksamhetsrapporter, rapport om känsliga befattningar och särskilda rapporter, följa upp genomförandet av internkontrollstandarder, utvärdera risker i olika personalförfaranden och fastställa lämpliga kontroller, följa upp genomförandet av rapporter och förslag på åtgärder från interna och externa kontrollinstanser (internrevisionen, revisionsrätten).

| — | Fungera som förvaltare av förtecknad egendom eller kontakt i fråga om telefonutrustning i Luxemburg, Bryssel och Strasbourg (flyttningar, inventarier, telefoni osv.). |
| --- | --- |

—

Fungera som förvaltare av förtecknad egendom eller kontakt i fråga om telefonutrustning i Luxemburg, Bryssel och Strasbourg (flyttningar, inventarier, telefoni osv.).

ENHETEN FÖR EKONOMISKA RESURSER

| — | Förhands- och efterhandskontroller. |
| --- | --- |

—

Förhands- och efterhandskontroller.

| — | Finansiell initiering. |
| --- | --- |

—

Finansiell initiering.

| — | Förbereda och handha upphandlingsförfaranden. |
| --- | --- |

—

Förbereda och handha upphandlingsförfaranden.

| — | Ansvara för förbindelserna med tillsynsmyndigheterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förbindelserna med tillsynsmyndigheterna.

| — | Ansvara för internkontrollen. |
| --- | --- |

—

Ansvara för internkontrollen.

IT-ENHETEN

| — | Analysera, utveckla och genomföra it-applikationer för personaladministration och gränssnitt med parlamentets övriga applikationer. |
| --- | --- |

—

Analysera, utveckla och genomföra it-applikationer för personaladministration och gränssnitt med parlamentets övriga applikationer.

| — | Analysera, fastställa och dokumentera de administrativa processerna (Business Process Modelling) inom generaldirektoratets it-projekt. |
| --- | --- |

—

Analysera, fastställa och dokumentera de administrativa processerna (Business Process Modelling) inom generaldirektoratets it-projekt.

| — | Tillhandahålla stöd och support till Europaparlamentets alla användare av de it-applikationer som enheten ansvarar för (Helpdesk). |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla stöd och support till Europaparlamentets alla användare av de it-applikationer som enheten ansvarar för (Helpdesk).

| — | Ansvara för datorutrustning, support och stöd till generaldirektoratets användare. |
| --- | --- |

—

Ansvara för datorutrustning, support och stöd till generaldirektoratets användare.

| — | Fastställa it-lösningar enligt bästa praxis för ergonomi. Analysera, utarbeta och ansvara för support för interna kommunikationsverktyg (Confluence, SharePoint, Europarl Inside och GD Personals intranät och andra internetsidor). |
| --- | --- |

—

Fastställa it-lösningar enligt bästa praxis för ergonomi. Analysera, utarbeta och ansvara för support för interna kommunikationsverktyg (Confluence, SharePoint, Europarl Inside och GD Personals intranät och andra internetsidor).

| — | Ansvara för drift och underhåll av generaldirektoratets specifika applikationer. |
| --- | --- |

—

Ansvara för drift och underhåll av generaldirektoratets specifika applikationer.

| — | Ansvara för förvaltning och uppföljning av avtal. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltning och uppföljning av avtal.

| — | Företräda eller se till att generaldirektoratet företräds i generaldirektoratens gemensamma it-kommittéer eller i möten med GD ITEC eller Europaparlamentets övriga it-enheter. |
| --- | --- |

—

Företräda eller se till att generaldirektoratet företräds i generaldirektoratens gemensamma it-kommittéer eller i möten med GD ITEC eller Europaparlamentets övriga it-enheter.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/26 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/26

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/237/S

Directeur (F/H) (groupe de fonctions AD, grade 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR INFRASTRUKTUR OCH LOGISTIK – DIREKTORATET FÖR INTEGRERAD FASTIGHETSFÖRVALTNING

(2020/C 65 A/05)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för integrerad fastighetsförvaltning.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/237/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/237/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR INFRASTRUKTUR OCH LOGISTIK – REKTORATET FÖR INTEGRERAD FASTIGHETSFÖRVALTNING

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 131 anställda: 98 tjänstemän, 12 tillfälligt anställda och 21 kontraktsanställda)

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheterna och tjänsterna inom direktorat A. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheterna och tjänsterna inom direktorat A.

| — | Utöva uppdraget som huvudsaklig vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Utöva uppdraget som huvudsaklig vidaredelegerad utanordnare.

| — | Föreslå, delta i beslutsfattande och säkerställa genomförande för direktorat A. |
| --- | --- |

—

Föreslå, delta i beslutsfattande och säkerställa genomförande för direktorat A.

TJÄNSTEN FÖR UNDERHÅLLSSTÖD

| — | Ta fram och genomföra anbudsförfaranden för samtliga enheter inom direktoratet för infrastruktur. |
| --- | --- |

—

Ta fram och genomföra anbudsförfaranden för samtliga enheter inom direktoratet för infrastruktur.

| — | Utarbeta och genomföra revisioner av allt äldre byggnader (med hjälp av verktyget ”epiqr”) samt samordna och utveckla byggnadsinformationsmodelleringen (BIM). |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra revisioner av allt äldre byggnader (med hjälp av verktyget ”epiqr”) samt samordna och utveckla byggnadsinformationsmodelleringen (BIM).

| — | Organisera, utveckla och ansvara för uppföljning av Buildings Helpdesk (BHD) för alla Europaparlamentets fastigheter, ta fram statistik, följa användarnas åtgärder och återkoppling. |
| --- | --- |

—

Organisera, utveckla och ansvara för uppföljning av Buildings Helpdesk (BHD) för alla Europaparlamentets fastigheter, ta fram statistik, följa användarnas åtgärder och återkoppling.

| — | Utforma, inrätta och stödja de operativa enheterna för implementeringen av särskilda programvaruverktyg för fastigheternas underhåll, såsom GMAO, Aproplan med flera. |
| --- | --- |

—

Utforma, inrätta och stödja de operativa enheterna för implementeringen av särskilda programvaruverktyg för fastigheternas underhåll, såsom GMAO, Aproplan med flera.

| — | Ansvara för administrativt stöd till underhållsenheterna, genom uppföljning och ledning av övergripande uppgifter såsom anordnande av tematiska workshoppar för utbyte mellan enheterna, nyckeltal för verksamheten samt utformning och samordning av särskilda administrativa rapporter som rör flera arbetsorter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för administrativt stöd till underhållsenheterna, genom uppföljning och ledning av övergripande uppgifter såsom anordnande av tematiska workshoppar för utbyte mellan enheterna, nyckeltal för verksamheten samt utformning och samordning av särskilda administrativa rapporter som rör flera arbetsorter.

| — | Ge tekniskt stöd åt underhållsenheterna, genom deltagande i studien och i samordningen av specifika tekniska ärenden som rör flera arbetsorter (t.ex. inrättande av infrastruktur för laddning av elbilar, installation av dricksvattenautomater osv.). |
| --- | --- |

—

Ge tekniskt stöd åt underhållsenheterna, genom deltagande i studien och i samordningen av specifika tekniska ärenden som rör flera arbetsorter (t.ex. inrättande av infrastruktur för laddning av elbilar, installation av dricksvattenautomater osv.).

| — | Samordna administrativa överenskommelser och andrahandsuthyrning för de institutioner som Europaparlamentet hyser i Bryssel och Strasbourg. Samla in, sortera och uppdatera direktoratets underhållsförfaranden och allmänna handlingar. |
| --- | --- |

—

Samordna administrativa överenskommelser och andrahandsuthyrning för de institutioner som Europaparlamentet hyser i Bryssel och Strasbourg. Samla in, sortera och uppdatera direktoratets underhållsförfaranden och allmänna handlingar.

| — | Ombesörja juridiskt stöd åt de operativa enheterna i fråga om avtalsförvaltning. |
| --- | --- |

—

Ombesörja juridiskt stöd åt de operativa enheterna i fråga om avtalsförvaltning.

ENHETEN FÖR EUROPA EXPERIENCE OCH UNDERSÖKNINGAR AV FASTIGHETSMARKNADEN

| — | Leda inredningsprojekten inom ramen för programmet ”Europa Experience” och installationen av förbindelsekontor, däribland samordningen av de olika inblandade aktörerna. |
| --- | --- |

—

Leda inredningsprojekten inom ramen för programmet ”Europa Experience” och installationen av förbindelsekontor, däribland samordningen av de olika inblandade aktörerna.

| — | Följa avtalsförfaranden för fastigheter inför hyra eller köp av en ny lokal och i förekommande fall hyra av en buffertbyggnad. Bereda de dithörande tekniska, ekonomiska och avtalsmässiga aspekterna. |
| --- | --- |

—

Följa avtalsförfaranden för fastigheter inför hyra eller köp av en ny lokal och i förekommande fall hyra av en buffertbyggnad. Bereda de dithörande tekniska, ekonomiska och avtalsmässiga aspekterna.

| — | Analysera och undersöka fastighetsmarknaderna på verksamhetsorterna för parlamentets förbindelsekontor, liksom för Jean Monnet-huset, och studera hur genomförbart det är att integrera en ”Europa Experience”. |
| --- | --- |

—

Analysera och undersöka fastighetsmarknaderna på verksamhetsorterna för parlamentets förbindelsekontor, liksom för Jean Monnet-huset, och studera hur genomförbart det är att integrera en ”Europa Experience”.

| — | Förbereda inrättandet av interaktiva ”Europa Experience”-installationer i samarbete med GD COMM:s Parlamentarium-enhet. |
| --- | --- |

—

Förbereda inrättandet av interaktiva ”Europa Experience”-installationer i samarbete med GD COMM:s Parlamentarium-enhet.

| — | Ansvara för teknisk, administrativ och juridisk ledning av inköp, inredningsprojekt och byggprojekt samt ekonomisk ledning i fråga om de finansiella aspekterna med stöd av enheten för fastighetsförvaltning för förbindelsekontoren. |
| --- | --- |

—

Ansvara för teknisk, administrativ och juridisk ledning av inköp, inredningsprojekt och byggprojekt samt ekonomisk ledning i fråga om de finansiella aspekterna med stöd av enheten för fastighetsförvaltning för förbindelsekontoren.

| — | Förhandla med ägarna till de fastigheter som inhyser förbindelsekontoren i syfte att eventuellt förlänga hyresavtalet. |
| --- | --- |

—

Förhandla med ägarna till de fastigheter som inhyser förbindelsekontoren i syfte att eventuellt förlänga hyresavtalet.

| — | Regelbundet underrätta arbetsgruppen för fastigheter, transport och ett miljövänligt parlament om hur de ärenden som rör enhetens verksamhet fortskrider och ansvara för förbindelserna med de politiska myndigheterna. |
| --- | --- |

—

Regelbundet underrätta arbetsgruppen för fastigheter, transport och ett miljövänligt parlament om hur de ärenden som rör enhetens verksamhet fortskrider och ansvara för förbindelserna med de politiska myndigheterna.

| — | Fastställa, inom ramen för det interinstitutionella samarbetet om Europahus, parternas finansiella skyldigheter och upprätta administrativa överenskommelser eller samförståndsavtal. |
| --- | --- |

—

Fastställa, inom ramen för det interinstitutionella samarbetet om Europahus, parternas finansiella skyldigheter och upprätta administrativa överenskommelser eller samförståndsavtal.

ENHETEN FÖR FASTIGHETSFÖRVALTNING OCH FASTIGHETSUNDERHÅLL I LUXEMBURG

| — | Ansvara för ledningen av underhållet av särskild teknik (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, vatten och sanitet, hissar osv.), grundstomme och inredning (snickerier, fasader, tak, färdigställande arbeten, fasta inventarier). Ansvara för arbetsuppgifter som rör hushållning av energi och förbrukningsmaterial. Ansvara för förvaltningen av rengöring, avfall och grönområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledningen av underhållet av särskild teknik (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, vatten och sanitet, hissar osv.), grundstomme och inredning (snickerier, fasader, tak, färdigställande arbeten, fasta inventarier). Ansvara för arbetsuppgifter som rör hushållning av energi och förbrukningsmaterial. Ansvara för förvaltningen av rengöring, avfall och grönområden.

| — | Ansvara för fastighetsförvaltningen för byggnaderna på arbetsorten. Aktivt delta i byggprojektet KAD II (medverkan i mottagande av olika slag såsom teknisk utrustning m.m.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för fastighetsförvaltningen för byggnaderna på arbetsorten. Aktivt delta i byggprojektet KAD II (medverkan i mottagande av olika slag såsom teknisk utrustning m.m.).

| — | Ansvara för administration och alla finansiella, budgetmässiga och juridiska uppgifter som rör förvärv, hyra och förvaltning av byggnader. |
| --- | --- |

—

Ansvara för administration och alla finansiella, budgetmässiga och juridiska uppgifter som rör förvärv, hyra och förvaltning av byggnader.

| — | Utarbeta kravspecifikationer och genomföra alla administrativa förfaranden för tjänster med koppling till underhåll och fastighetsförvaltning av byggnaderna på arbetsorten. |
| --- | --- |

—

Utarbeta kravspecifikationer och genomföra alla administrativa förfaranden för tjänster med koppling till underhåll och fastighetsförvaltning av byggnaderna på arbetsorten.

| — | Ansvara för den fleråriga planeringen av studier/arbeten som rör förbättring av utrustningen och renovering av byggnaderna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den fleråriga planeringen av studier/arbeten som rör förbättring av utrustningen och renovering av byggnaderna.

| — | Genomföra miljöpolitiken, säkerställa en bättre anpassning till personer med funktionsnedsättning, förbättra välbefinnandet för de som nyttjar byggnaderna. |
| --- | --- |

—

Genomföra miljöpolitiken, säkerställa en bättre anpassning till personer med funktionsnedsättning, förbättra välbefinnandet för de som nyttjar byggnaderna.

ENHETEN FÖR FASTIGHETSFÖRVALTNING FÖR FÖRBINDELSEKONTOREN

| — | Ansvara för fastighetsförvaltningen för de byggnader som hyser förbindelsekontoren och Jean Monnet-huset. |
| --- | --- |

—

Ansvara för fastighetsförvaltningen för de byggnader som hyser förbindelsekontoren och Jean Monnet-huset.

| — | Ansvara för ledningen av underhåll och rengöring samt hushållningen av energi och förbrukningsmaterial i dessa byggnader. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledningen av underhåll och rengöring samt hushållningen av energi och förbrukningsmaterial i dessa byggnader.

| — | Ombesörja alla administrativa och juridiska tjänster som hör till enhetens verksamhet. |
| --- | --- |

—

Ombesörja alla administrativa och juridiska tjänster som hör till enhetens verksamhet.

| — | Ombesörja alla budgetmässiga och finansiella tjänster som hör till verksamheten för enheten för fastighetsförvaltning för förbindelsekontoren och enheten för Europa Experience och undersökningar av fastighetsmarknaden. |
| --- | --- |

—

Ombesörja alla budgetmässiga och finansiella tjänster som hör till verksamheten för enheten för fastighetsförvaltning för förbindelsekontoren och enheten för Europa Experience och undersökningar av fastighetsmarknaden.

| — | Genomföra de miljöpolitiska åtgärderna inom ramen för dina ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Genomföra de miljöpolitiska åtgärderna inom ramen för dina ansvarsområden.

| — | Ansvara för de uppdrag som beskrivs ovan inom ramen för det interinstitutionella samarbetet och de administrativa överenskommelser som ingåtts med Europeiska kommissionen. |
| --- | --- |

—

Ansvara för de uppdrag som beskrivs ovan inom ramen för det interinstitutionella samarbetet och de administrativa överenskommelser som ingåtts med Europeiska kommissionen.

| — | Underrätta arbetsgruppen för fastigheter, transport och ett miljövänligt parlament om hur de ärenden som rör enhetens verksamhet fortskrider och ansvara för förbindelserna med de politiska myndigheterna. |
| --- | --- |

—

Underrätta arbetsgruppen för fastigheter, transport och ett miljövänligt parlament om hur de ärenden som rör enhetens verksamhet fortskrider och ansvara för förbindelserna med de politiska myndigheterna.

ENHETEN FÖR INTEGRERAD FASTIGHETSFÖRVALTNING I BRYSSEL

| — | Ansvara för underhåll av särskild teknik (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, vattenförsörjning och installationer för sanitet, hissar osv.), struktur och slutarbeten (yttre och inre snickerier, fasader, tak, inre och yttre slutarbeten). |
| --- | --- |

—

Ansvara för underhåll av särskild teknik (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, vattenförsörjning och installationer för sanitet, hissar osv.), struktur och slutarbeten (yttre och inre snickerier, fasader, tak, inre och yttre slutarbeten).

| — | Rengöring, avfallshantering och grönområden. |
| --- | --- |

—

Rengöring, avfallshantering och grönområden.

| — | Underhållsverksamhet och fastighetsförvaltning, revisioner och tekniska inspektioner av byggnader i Bryssel, inbegripet administrativa, finansiella och budgetmässiga tjänster med koppling till fastighetsförvaltning. |
| --- | --- |

—

Underhållsverksamhet och fastighetsförvaltning, revisioner och tekniska inspektioner av byggnader i Bryssel, inbegripet administrativa, finansiella och budgetmässiga tjänster med koppling till fastighetsförvaltning.

| — | Miljöförvaltning, energihushållning samt hälsa och säkerhet. |
| --- | --- |

—

Miljöförvaltning, energihushållning samt hälsa och säkerhet.

| — | Tillsynsinspektioner av tekniska installationer. |
| --- | --- |

—

Tillsynsinspektioner av tekniska installationer.

| — | Inrätta en modern och integrerad fastighetsförvaltning med fokus på kunderna. |
| --- | --- |

—

Inrätta en modern och integrerad fastighetsförvaltning med fokus på kunderna.

| — | Inrätta en insynsvänlig övervakning och en adekvat rapportering av underhållskostnaderna. |
| --- | --- |

—

Inrätta en insynsvänlig övervakning och en adekvat rapportering av underhållskostnaderna.

ENHETEN FÖR UNDERHÅLLSARBETE I BRYSSEL

| — | Renovera, förbättra och leda underhållsarbetet i Bryssel i syfte att garantera att Europaparlamentets verksamhet fortskrider oavbrutet. |
| --- | --- |

—

Renovera, förbättra och leda underhållsarbetet i Bryssel i syfte att garantera att Europaparlamentets verksamhet fortskrider oavbrutet.

| — | Utarbeta en flerårig tidsram för studier och byggarbeten för att uppgradera teknisk utrustning och för att renovera och upprusta byggnaderna i enlighet med Europaparlamentets fastighetspolicy. |
| --- | --- |

—

Utarbeta en flerårig tidsram för studier och byggarbeten för att uppgradera teknisk utrustning och för att renovera och upprusta byggnaderna i enlighet med Europaparlamentets fastighetspolicy.

| — | Utarbeta en motsvarande insynsvänlig övervakning och adekvat rapportering av kostnader som hör samman med enhetens verksamhet. |
| --- | --- |

—

Utarbeta en motsvarande insynsvänlig övervakning och adekvat rapportering av kostnader som hör samman med enhetens verksamhet.

| — | Genomföra ett integrerat system för fastighetsförvaltning som bygger på BIM-lösningar. |
| --- | --- |

—

Genomföra ett integrerat system för fastighetsförvaltning som bygger på BIM-lösningar.

| — | Förvalta och modernisera de grafiska och tekniska arkiven i fastigheterna i Bryssel samt genomföra all skyltning för orientering och säkerhet i byggnaderna. |
| --- | --- |

—

Förvalta och modernisera de grafiska och tekniska arkiven i fastigheterna i Bryssel samt genomföra all skyltning för orientering och säkerhet i byggnaderna.

ENHETEN FÖR FASTIGHETSFÖRVALTNING OCH FASTIGHETSUNDERHÅLL I STRASBOURG

| — | Ansvara för ledningen av teknisk, administrativ och finansiell verksamhet med koppling till underhållet av fastighetsinnehavet (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, hissar, energi och förbrukningsmaterial), grundstomme och inredning (snickerier, fasader, tak, färdigställande arbeten, fasta inventarier, nycklar). |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledningen av teknisk, administrativ och finansiell verksamhet med koppling till underhållet av fastighetsinnehavet (elektricitet, branddetektering, belysning, uppvärmning, luftkonditionering, hissar, energi och förbrukningsmaterial), grundstomme och inredning (snickerier, fasader, tak, färdigställande arbeten, fasta inventarier, nycklar).

| — | Ansvara för den fleråriga planeringen av den tekniska, administrativa och finansiella styrningen av studier och arbeten som rör förbättring av utrustningen samt renovering och ombyggnad av fastigheterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den fleråriga planeringen av den tekniska, administrativa och finansiella styrningen av studier och arbeten som rör förbättring av utrustningen samt renovering och ombyggnad av fastigheterna.

| — | Ansvara för den tekniska, administrativa och finansiella verksamhet som är kopplad till rengöring, avfallshantering och grönområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den tekniska, administrativa och finansiella verksamhet som är kopplad till rengöring, avfallshantering och grönområden.

| — | Genomföra miljöpolitiken, säkerställa en bättre anpassning till personer med funktionsnedsättning, utveckla fastighetsstrategin och höja välbefinnandet för de som nyttjar byggnaden. |
| --- | --- |

—

Genomföra miljöpolitiken, säkerställa en bättre anpassning till personer med funktionsnedsättning, utveckla fastighetsstrategin och höja välbefinnandet för de som nyttjar byggnaden.

| — | Tillhandahålla, inom ramen för ditt ansvarsområde, stöd åt andra avdelningar/generaldirektorat/ledamöter på arbetsorten Strasbourg. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla, inom ramen för ditt ansvarsområde, stöd åt andra avdelningar/generaldirektorat/ledamöter på arbetsorten Strasbourg.

| — | Ansvara för administration och alla finansiella, budgetmässiga och juridiska uppgifter som rör förvärv, hyra och förvaltning av byggnader. |
| --- | --- |

—

Ansvara för administration och alla finansiella, budgetmässiga och juridiska uppgifter som rör förvärv, hyra och förvaltning av byggnader.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/33 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/33

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/238/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR ÖVERSÄTTNING – DIREKTORATET FÖR IT OCH STÖDTJÄNSTER FÖR ÖVERSÄTTNING

(2020/C 65 A/06)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för it- och stödtjänster för översättning.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/238/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/238/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och klockslag gäller.

Försäkra dig om att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med förordning (EU) nr 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR ÖVERSÄTTNING – DIREKTORATET FÖR IT– OCH STÖDTJÄNSTER FÖR ÖVERSÄTTNING

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 75 anställda: 64 tjänstemän, 7 tillfälligt anställda och 4 kontraktsanställda)

| — | Fastställa utvecklingsstrategierna för var och en av direktoratets olika sektorer tillsammans med enheterna. Följa upp genomförandet av strategierna, hålla regelbundna sammanträden med varje enhet samt två sammanträden per månad för direktoratet. |
| --- | --- |

—

Fastställa utvecklingsstrategierna för var och en av direktoratets olika sektorer tillsammans med enheterna. Följa upp genomförandet av strategierna, hålla regelbundna sammanträden med varje enhet samt två sammanträden per månad för direktoratet.

| — | Ansvara för funktionerna ”Business Analyst”och ”Business Designer”vid GD TRAD. |
| --- | --- |

—

Ansvara för funktionerna ”Business Analyst”och ”Business Designer”vid GD TRAD.

| — | Beställa, hantera och distribuera texter (i pappersversion, elektronisk version och onlineversion) till översättningsenheterna. |
| --- | --- |

—

Beställa, hantera och distribuera texter (i pappersversion, elektronisk version och onlineversion) till översättningsenheterna.

| — | Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system. |
| --- | --- |

—

Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system.

| — | Leda Cocom (kommittén för it-samordning mellan GD TRAD och GD ITEC). |
| --- | --- |

—

Leda Cocom (kommittén för it-samordning mellan GD TRAD och GD ITEC).

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare och, i förekommande fall, företräda GD TRAD i Europaparlamentets organ, de interinstitutionella organen osv. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare och, i förekommande fall, företräda GD TRAD i Europaparlamentets organ, de interinstitutionella organen osv.

ENHETEN FÖR UTVECKLING AV APPLIKATIONER OCH IT-SYSTEM

| — | Ansvara för ledningen av it-projekt, däribland decentraliserade projekt, i enlighet med godkända metoder. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledningen av it-projekt, däribland decentraliserade projekt, i enlighet med godkända metoder.

| — | Ansvara för en systematisk och övergripande hantering av begäranden om ändringar av befintliga produkter, med syftet att skapa ett sammanhängande och integrerat applikationslandskap. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en systematisk och övergripande hantering av begäranden om ändringar av befintliga produkter, med syftet att skapa ett sammanhängande och integrerat applikationslandskap.

| — | Hjälpa GD TRAD och GD ITEC att förstå och analysera de operativa processerna inom GD TRAD ur en funktionell och teknisk synvinkel och utforma förslaget till strategin för det framtida it-landskapet. |
| --- | --- |

—

Hjälpa GD TRAD och GD ITEC att förstå och analysera de operativa processerna inom GD TRAD ur en funktionell och teknisk synvinkel och utforma förslaget till strategin för det framtida it-landskapet.

| — | Följa den allmänna marknaden för översättningsteknik och delta i det interinstitutionella tekniska samarbetet för att säkerställa att GD TRAD förfogar över de bästa tillgängliga verktygen. |
| --- | --- |

—

Följa den allmänna marknaden för översättningsteknik och delta i det interinstitutionella tekniska samarbetet för att säkerställa att GD TRAD förfogar över de bästa tillgängliga verktygen.

| — | Företräda GD TRAD i alla interna eller interinstitutionella organ med koppling till dess uppdrag. |
| --- | --- |

—

Företräda GD TRAD i alla interna eller interinstitutionella organ med koppling till dess uppdrag.

| — | Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med ”Business Analysts”. |
| --- | --- |

—

Upprätta it-planen för GD TRAD i samarbete med ”Business Analysts”.

ENHETEN FÖR EXTERN ÖVERSÄTTNING

| — | Hantera de beställningar av översättningar som läggs ut på externa leverantörer med hjälp av applikationen FLUID/FLUID+. |
| --- | --- |

—

Hantera de beställningar av översättningar som läggs ut på externa leverantörer med hjälp av applikationen FLUID/FLUID+.

| — | Ansvara för de externa översättningskontrakten, inbegripet hanteringen av kvalitetskontroller. |
| --- | --- |

—

Ansvara för de externa översättningskontrakten, inbegripet hanteringen av kvalitetskontroller.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare för budgetpost 1420 – ”Externa översättningstjänster”. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare för budgetpost 1420 – ”Externa översättningstjänster”.

| — | Delta i upphandlingsförfaranden på området för extern översättning. |
| --- | --- |

—

Delta i upphandlingsförfaranden på området för extern översättning.

| — | Delta i genomförandet av studier om it-utveckling med koppling till enhetens applikationer. |
| --- | --- |

—

Delta i genomförandet av studier om it-utveckling med koppling till enhetens applikationer.

ENHETEN FÖR FÖRBEREDELSE AV ÖVERSÄTTNINGAR/EURAMIS

| — | Ansvara för den automatiska förbehandlingen av översättningsbeställningar och specifika förbehandlingar (plenarsammanträde, hänvisningar, speciella förbehandlingar, däribland konsoliderade texter, faktablad, budget, Iter-titlar). Ansvara för uppladdningen och underhållet av de gemensamma översättningsminnena i databasen Euramis. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den automatiska förbehandlingen av översättningsbeställningar och specifika förbehandlingar (plenarsammanträde, hänvisningar, speciella förbehandlingar, däribland konsoliderade texter, faktablad, budget, Iter-titlar). Ansvara för uppladdningen och underhållet av de gemensamma översättningsminnena i databasen Euramis.

| — | Ansvara för den tekniska granskningen av originalen, däribland korrigeringar, rådgivning och testning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den tekniska granskningen av originalen, däribland korrigeringar, rådgivning och testning.

| — | Anordna och delta i intern och extern utbildning, sammanträden och arbetsgrupper, bland annat samordningen mellan avdelningarna och institutionerna. |
| --- | --- |

—

Anordna och delta i intern och extern utbildning, sammanträden och arbetsgrupper, bland annat samordningen mellan avdelningarna och institutionerna.

| — | Ansvara för underhållet av SPA samt utveckling och testning av SPA+ i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system. |
| --- | --- |

—

Ansvara för underhållet av SPA samt utveckling och testning av SPA+ i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system.

| — | Ansvara för användarstöd i form av en helpdesk, däribland det interna it-stödet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för användarstöd i form av en helpdesk, däribland det interna it-stödet.

| — | Delta i utveckling, test och underhåll av andra it-applikationer än SPA och SPA+ inom GD TRAD (CAT-verktygen, Sirius etc.) i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system och användarna. |
| --- | --- |

—

Delta i utveckling, test och underhåll av andra it-applikationer än SPA och SPA+ inom GD TRAD (CAT-verktygen, Sirius etc.) i samarbete med enheten för utveckling av applikationer och it-system och användarna.

| — | Ansvara för förvaltning och administration (personalförvaltning, bistå enhetschefen, statistik, underhåll av webbplatsen, enhetsmöten). |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltning och administration (personalförvaltning, bistå enhetschefen, statistik, underhåll av webbplatsen, enhetsmöten).

ENHETEN FÖR TERMINOLOGISAMORDNING

| — | Ansvara för samordningen av arbetet med Iate för samtliga översättningsenheter (användarhantering, helpdesk, uppdateringar, samarbete med översättningsenheternas terminologer, terminologinätverket), leda terminologiprojekt (TermFolders, projekt för praktikanter, terminologiprojekt med universitet osv.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen av arbetet med Iate för samtliga översättningsenheter (användarhantering, helpdesk, uppdateringar, samarbete med översättningsenheternas terminologer, terminologinätverket), leda terminologiprojekt (TermFolders, projekt för praktikanter, terminologiprojekt med universitet osv.).

| — | Förbereda och samordna allt arbete med anknytning till termverktyg och termmaterial (TermSafe, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, termextrahering, EP:s organisationsplan, Codict, anvisningar om Iate). |
| --- | --- |

—

Förbereda och samordna allt arbete med anknytning till termverktyg och termmaterial (TermSafe, Glossary Search Tool, Documentary Search Tool, termextrahering, EP:s organisationsplan, Codict, anvisningar om Iate).

| — | Samarbeta med de andra institutionerna (ledningsgruppen för Iate, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATEStudio Integration Task Force, ledningsgruppen för Elise, Terminology Coordination Services). Utveckla och underhålla EurTerm och de språkspecifika wikierna för ledningsgruppen för Iate. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de andra institutionerna (ledningsgruppen för Iate, IATE Handbook Task Force, Data Clean-up Task Force, IATE 2 Task Force, IATEStudio Integration Task Force, ledningsgruppen för Elise, Terminology Coordination Services). Utveckla och underhålla EurTerm och de språkspecifika wikierna för ledningsgruppen för Iate.

| — | Samordna verksamheten i förbindelse med användningen och utvecklingen av termfunktionerna i CAT-verktygen (skapa termbaser, användarstöd, utbildning, kontakter med utvecklarna, deltagande i användargrupper, etc.). |
| --- | --- |

—

Samordna verksamheten i förbindelse med användningen och utvecklingen av termfunktionerna i CAT-verktygen (skapa termbaser, användarstöd, utbildning, kontakter med utvecklarna, deltagande i användargrupper, etc.).

| — | Anordna seminarier, workshoppar och utbildning om Iate och andra termfrågor. |
| --- | --- |

—

Anordna seminarier, workshoppar och utbildning om Iate och andra termfrågor.

| — | Samarbeta med avdelningar inom andra GD på begäran och utarbeta efterfrågat termmaterial. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med avdelningar inom andra GD på begäran och utarbeta efterfrågat termmaterial.

| — | Utveckla och upprätthålla förbindelserna med universiteten för termprojekt inom ramen för Iate. |
| --- | --- |

—

Utveckla och upprätthålla förbindelserna med universiteten för termprojekt inom ramen för Iate.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/39 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/39

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/239/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR ÖVERSÄTTNING – DIREKTORATET FÖR MEDBORGARNÄRA SPRÅK

(2020/C 65 A/07)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för översättning, direktoratet för medborgarnära språk.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, inte minst med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsbeskrivning

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet vid en av generalsekretariatets stora administrativa enheter, som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet vid en av generalsekretariatets stora administrativa enheter, som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års (4) adekvat yrkeserfarenhet om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller rättsliga frågor osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller rättsliga frågor osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1) (5)) di ett av Europeiska unionens officiella språk (6), och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1) (5)) di ett av Europeiska unionens officiella språk (6), och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Känsla för strategi. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/239/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/239/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och klockslag gäller.

Försäkra dig om att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  EU:s 24 officiella språk är följande: bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR ÖVERSÄTTNING – DIREKTORATET FÖR MEDBORGARNÄRA SPRÅK

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Nytt direktorat bestående av 67 anställda: 50 tjänstemän, 6 tillfälligt anställda och 11 kontraktsanställda)

GD Trads arbetsuppgifter har vuxit de senaste åren på grund av flera faktorer – allt från politisk kontext, teknisk innovation och utveckling till faktiska behov och förväntningar hos medborgarna och deras folkvalda i takt med att sätten att konsumera information förändras. Den mest uppenbara faktorn är ett ökat fokus på att producera klarspråk för att göra information om Europaparlamentets arbete tillgängligt för så många människor som möjligt. Detta nya upplägg kallar vi ”medborgarnära språk”.

Direktoratet för medborgarnära språk har till uppgift att stärka Europaparlamentets tillhandahållande av högkvalitativa, moderna, flerspråkiga tjänster i text, ljud och bild. Direktoratet kommer att stödja Europaparlamentets administration och ledamöter i den flerspråkiga kommunikationen med allmänheten och se till att innehållet är tydligt, av hög kvalitet, relevant samt tillgängligt i ett flertal format och medier och på alla officiella EU-språk.

Direktoratet för medborgarnära språk kommer att bestå av följande fem enheter:

ENHETEN FÖR TAL TILL TEXT

Enheten för tal till text arbetar främst med att erbjuda textning och översättning i realtid av parlamentets debatter på alla officiella språk. De verktyg som ska utvecklas och införas kommer att integreras i parlamentets it-arkitektur för att säkerställa mer utbredd användning på längre sikt. Enhetens uppdrag är att erbjuda en användbar tjänst som gör det möjligt för ledamöter och medborgare att komma åt parlamentets debatter på skärmen, särskilt genom att säkerställa tillgång för döva och hörselskadade som för närvarande inte har direkt tillgång till parlamentets debatter. Vidare kommer enheten att övervaka och följa upp forskningen och utvecklingen inom språktjänster för att upprätthålla parlamentets ledande ställning inom flerspråkig innovation och genom riktad utveckling stödja digitaliseringen av alla officiella EU-språk. Enheten kommer att ha ett omfattande samarbete med andra generaldirektorat.

ENHETEN FÖR KLARSPRÅK OCH REDIGERING

Enheten för klarspråk och redigering omfattar även samordningstjänsten. Enheten fortsätter att utveckla det befintliga utbudet av redigeringstjänster för ledamöter och personal, bland annat hjälplinjen för engelska språkfrågor. Enheten erbjuder även tjänster direkt till ledamöterna, t.ex. hjälp med textutformning på alla språk (”live editing”), lokalisering och annan anpassning av innehåll, sammanfattningar och andra språktjänster utanför lagstiftningsarbetet. Dess uppdrag är att skapa ett mer läsvänligt innehåll för att göra parlamentet mer öppet och lättillgängligt. Enheten effektiviserar kommunikationsprocessen genom att ingripa tidigt för att se till att originalinnehållet är tydligt och begripligt innan det går vidare till översättning eller andra processer. Samordningstjänsten kommer att hantera arbetsflödena och fördelningen mellan alla direktoratets enheter.

ENHETEN FÖR AUDIO OCH PODDSÄNDNINGAR

Enheten för audio och poddsändningar utvecklar audioprodukter på alla EU-språk till stöd för parlamentets verksamhet och skapar sändningsklart innehåll för distribution både internt och till radiostationer över hela Europa. Enheten skapar, spelar in och producerar poddsändningar på alla språk utifrån befintligt parlamentsinnehåll (i första hand från generaldirektoratet för kommunikation, generaldirektoratet för parlamentarisk utredning och analys, generaldirektoratet för unionens interna politik samt generaldirektoratet för unionens externa politik). Dess uppdrag är att producera professionellt flerspråkigt audioinnehåll av hög kvalitet utifrån befintligt parlamentsinnehåll genom lokalisering och annan anpassning utförd av språkexperter. Audioprodukterna kommer att underlätta informationstillgången för allmänheten och ledamöterna i ett format som svarar mot modern informationskonsumtion och samtidigt bidra till att Europaparlamentet förblir relevant och modernt i sitt sätt att nå ut med sin verksamhet.

ENHETEN FÖR TEXTNING OCH VOICEOVER

Enheten för textning och voiceover utvecklar kapacitet och expertis och utformar effektiva arbetsflöden för att erbjuda undertextning på alla EU-språk avsedd för en rad olika interna kunder och syften. Därutöver kommer enheten att utveckla kapacitet för att erbjuda voiceover-tjänster. Personalen kommer att använda sin framstående interkulturella och kreativa skrivförmåga, sina ingående kunskaper om Europaparlamentet och sin höga kompetens och mångsidighet inom sitt modersmål, samtidigt som de utvecklar sin skicklighet i de nödvändiga verktygen för att bistå med effektiva tjänster. Enhetens uppdrag är att erbjuda nya, rationaliserade, högkvalitativa tjänster för att göra parlamentets videoinnehåll flerspråkigt, tillgängligt och attraktivt för både medborgare och ledamöter.

ENHETEN FÖR MITT EUROPEISKA HISTORIENS HUS

Enheten för Mitt Europeiska historiens hus ansvarar för vidareutvecklingen av den befintliga plattformen. Arbetet består framför allt i att moderera och översätta inlägg från allmänheten och i att anpassa och producera allmänhetens historier i ljudformat och andra format på alla språk för att få projektet att nå ut bättre och bli mer tillgängligt. Uppdraget är att få plattformen att synas och användas mer som en plats där en europeisk identitet och gemensam historia kommer till uttryck och att erbjuda en modern, relevant tjänst där medborgarnas röst får komma till tals. Enheten samarbetar nära med generaldirektoratet för kommunikation (i första hand enheten för Europeiska historiens hus) och generaldirektoratet för parlamentarisk utredning och analys (i första hand enheten för fysiska och elektroniska bibliotekstjänster).

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/45 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/45

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/240/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR LOGISTIK OCH TOLKNING FÖR KONFERENSER – DIREKTORATET FÖR TOLKNING

(2020/C 65 A/08)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för logistik och tolkning för konferenser – direktoratet för tolkning.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/240/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/240/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/defalt/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR LOGISTIK OCH TOLKNING FÖR KONFERENSER – DIREKTORATET FÖR TOLKNING

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 275 anställda: 260 tjänstemän, 13 tillfälligt anställda och 2 kontraktsanställda)

| — | Bistå direktören och enhetscheferna med administrativt stöd. |
| --- | --- |

—

Bistå direktören och enhetscheferna med administrativt stöd.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster.

| — | Bistå generaldirektören i den dagliga ledningen av generaldirektoratet och i utvecklingen av dess långsiktiga strategi. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören i den dagliga ledningen av generaldirektoratet och i utvecklingen av dess långsiktiga strategi.

| — | Ansvara för samråd med delegationen för fast anställda tolkar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samråd med delegationen för fast anställda tolkar.

| — | Ansvara för projektledning och för samordning av språkenheterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projektledning och för samordning av språkenheterna.

| — | Ansvara för förbindelserna med generaldirektoratets övriga direktorat och med andra avdelningar inom Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förbindelserna med generaldirektoratets övriga direktorat och med andra avdelningar inom Europaparlamentet.

| — | Bidra till efterträdarplaneringen på tolkningsområdet. |
| --- | --- |

—

Bidra till efterträdarplaneringen på tolkningsområdet.

| — | Ansvara för förbindelserna med de andra institutionerna i frågor som rör språkenheterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förbindelserna med de andra institutionerna i frågor som rör språkenheterna.

23 SPRÅKENHETER

BG-DA-DE-CS-EL-EN-ES-ET-FI-FR-HR-HU-IT-LT-LV-MT-NL-PL-PT-RO-SK-SL-SV

| — | Tillhandahålla tolkning i samband med politiska och administrativa möten. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla tolkning i samband med politiska och administrativa möten.

| — | Bidra till tolkningens kvalitet genom underhåll av befintliga språkkunskaper, inlärning av nya språk, förberedelse av möten och utbildning. |
| --- | --- |

—

Bidra till tolkningens kvalitet genom underhåll av befintliga språkkunskaper, inlärning av nya språk, förberedelse av möten och utbildning.

| — | Utföra arbetsuppgifter som är knutna till fullgörandet av generaldirektoratets övergripande uppdrag. |
| --- | --- |

—

Utföra arbetsuppgifter som är knutna till fullgörandet av generaldirektoratets övergripande uppdrag.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheten. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av enheten.

| — | Bidra till efterträdarhanteringen på tolkningsområdet. |
| --- | --- |

—

Bidra till efterträdarhanteringen på tolkningsområdet.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/50 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/50

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/241/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR EKONOMI — DIREKTORATET FÖR LEDAMÖTERNAS EKONOMISKA OCH SOCIALA RÄTTIGHETER

(2020/C 65 A/09)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för personal – direktoratet för resurser.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av de föreskrifter om policyn för rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet inom ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, organisera, motivera och samordna personalgrupper. Optimera resursutnyttjandet inom direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter med råd i frågor som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten inom generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om avtal och överenskommelser som rör direktoratets verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära finansiellt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfaranden, interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de bestämmelser som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller juridik osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Strategisk förmåga. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Strategisk förmåga.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete upprättar den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän en förteckning över de sökande och rekommenderar Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, komma att anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista ansökningsdag är den

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/236/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/236/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu mailto:

E-postmeddelandets datum och tid gäller.

Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du inför intervjun lämna in enbart kopior eller fotokopior av de styrkande handlingarna avseende studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR EKONOMI – DIREKTORATET FÖR LEDAMÖTERNAS EKONOMISKA OCH SOCIALA RÄTTIGHETER

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

(Direktoratet består av 91 anställda: 63 tjänstemän, 3 tillfälligt anställda och 25 kontraktsanställda)

| — | Leda, samordna och driva arbetet i direktoratets fyra enheter. |
| --- | --- |

—

Leda, samordna och driva arbetet i direktoratets fyra enheter.

| — | Handlägga olika ärenden och hantera ledamöternas ekonomiska och sociala rättigheter enligt ledamotsstadgan.






  — | Hantera ledamöternas arvoden, ersättningar och sociala rättigheter (pensioner, försäkringar, ersättning vid tjänstgöringens slut, månatligt arvode och sjukförsäkring). |
| --- | --- | --- |

—

Handlägga olika ärenden och hantera ledamöternas ekonomiska och sociala rättigheter enligt ledamotsstadgan.

—

Hantera ledamöternas arvoden, ersättningar och sociala rättigheter (pensioner, försäkringar, ersättning vid tjänstgöringens slut, månatligt arvode och sjukförsäkring).

| — | Hantera ledamöternas utgifter för resa och uppehälle i samband med utskotts- och plenarsammanträden. |
| --- | --- |

—

Hantera ledamöternas utgifter för resa och uppehälle i samband med utskotts- och plenarsammanträden.

| — | Hantera kostnaderna för assistentstöd till ledamöterna och övriga kostnader. |
| --- | --- |

—

Hantera kostnaderna för assistentstöd till ledamöterna och övriga kostnader.

| — | Hantera informationen till ledamöterna på ledamotsportalen. |
| --- | --- |

—

Hantera informationen till ledamöterna på ledamotsportalen.

| — | Genomföra samråd, studier och undersökningar för att vidareutveckla bestämmelserna. |
| --- | --- |

—

Genomföra samråd, studier och undersökningar för att vidareutveckla bestämmelserna.

| — | Vara ordförande för styrkommittén för it-frågor. |
| --- | --- |

—

Vara ordförande för styrkommittén för it-frågor.

ENHETEN FÖR LEDAMÖTERNAS LÖNER OCH SOCIALA RÄTTIGHETER

| — | Rättigheter enligt tjänsteföreskrifterna: ansvara för övervakningen och förvaltningen av ledamöternas rättigheter enligt tjänsteföreskrifterna (utarbetning, förvaltning och uppföljning av enhetens budgetposter samt analyser och särskilda statistikrapporter). |
| --- | --- |

—

Rättigheter enligt tjänsteföreskrifterna: ansvara för övervakningen och förvaltningen av ledamöternas rättigheter enligt tjänsteföreskrifterna (utarbetning, förvaltning och uppföljning av enhetens budgetposter samt analyser och särskilda statistikrapporter).

| — | Pensioner enligt PEAM-reglerna: ansvara för övervakningen och förvaltningen av pensioner enligt gällande bestämmelser, utarbeta analyser och statistik på regelbunden basis och på begäran (t.ex. för de årliga aktuariska studierna). |
| --- | --- |

—

Pensioner enligt PEAM-reglerna: ansvara för övervakningen och förvaltningen av pensioner enligt gällande bestämmelser, utarbeta analyser och statistik på regelbunden basis och på begäran (t.ex. för de årliga aktuariska studierna).

| — | Bankkonton, it-frågor, formulär och intyg: ansvara för övervakningen och förvaltningen av bankkonton, it-applikationer, formulär och årligt återkommande och särskilt begärda intyg. |
| --- | --- |

—

Bankkonton, it-frågor, formulär och intyg: ansvara för övervakningen och förvaltningen av bankkonton, it-applikationer, formulär och årligt återkommande och särskilt begärda intyg.

| — | Hantera förfrågningar från, understöd till och utbildning av gruppen för ledamotsportalen. |
| --- | --- |

—

Hantera förfrågningar från, understöd till och utbildning av gruppen för ledamotsportalen.

ENHETEN FÖR ASSISTENTSTÖD TILL LEDAMÖTERNA OCH LEDAMÖTERNAS ALLMÄNNA OMKOSTNADER

| — | Hantera assistentstödet till ledamöterna: informera och ge råd till ledamöterna och deras assistenter, säkerställa regelefterlevnad i ärenden avseende lokala assistenter, tjänsteleverantörer och praktikanter, kontrollera fakturor och andra bokföringsunderlag från tjänsteleverantörer, genomföra djupanalyser av vissa ärenden på stickprovsbasis. |
| --- | --- |

—

Hantera assistentstödet till ledamöterna: informera och ge råd till ledamöterna och deras assistenter, säkerställa regelefterlevnad i ärenden avseende lokala assistenter, tjänsteleverantörer och praktikanter, kontrollera fakturor och andra bokföringsunderlag från tjänsteleverantörer, genomföra djupanalyser av vissa ärenden på stickprovsbasis.

| — | Anpassa och testa it-applikationer, inte minst för digitalisering av ledamöternas och deras assistenters olika transaktioner. |
| --- | --- |

—

Anpassa och testa it-applikationer, inte minst för digitalisering av ledamöternas och deras assistenters olika transaktioner.

| — | Svara på frågor från ledamöterna och ge stöd och råd avseende assistentstödet. |
| --- | --- |

—

Svara på frågor från ledamöterna och ge stöd och råd avseende assistentstödet.

| — | Hantera budgetanslagen till ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Hantera budgetanslagen till ledamöterna.

| — | Hantera ersättningen för allmänna utgifter. |
| --- | --- |

—

Hantera ersättningen för allmänna utgifter.

| — | Bidra till eller genomföra utredningar och rättstvister avseende ersättning för allmänna utgifter eller assistentstöd. |
| --- | --- |

—

Bidra till eller genomföra utredningar och rättstvister avseende ersättning för allmänna utgifter eller assistentstöd.

| — | Hantera arkiveringen av dokument. |
| --- | --- |

—

Hantera arkiveringen av dokument.

ENHETEN FÖR LEDAMÖTERNAS KOSTNADER FÖR RESA OCH UPPEHÄLLE

| — | Motta, registrera, kontrollera och betala ledamöternas utgifter för resa och uppehälle och förvalta de erforderliga databaserna (rättigheter, priser, resvägar och ersättningsnivåer etc.). Sköta avräkning för resor som de politiska grupperna betalat, samarbeta med kommissionen för ersättningar av utgifter i samband med valövervakningsdelegationer. |
| --- | --- |

—

Motta, registrera, kontrollera och betala ledamöternas utgifter för resa och uppehälle och förvalta de erforderliga databaserna (rättigheter, priser, resvägar och ersättningsnivåer etc.). Sköta avräkning för resor som de politiska grupperna betalat, samarbeta med kommissionen för ersättningar av utgifter i samband med valövervakningsdelegationer.

| — | Informera och ge råd till ledamöterna och deras assistenter och behandla deras förfrågningar på lämplig hierarkisk nivå. |
| --- | --- |

—

Informera och ge råd till ledamöterna och deras assistenter och behandla deras förfrågningar på lämplig hierarkisk nivå.

| — | Hantera, registrera och betala fakturor för flygbiljetter som parlamentets resebyrå utfärdat för ledamöterna inom ramen för deras uppdrag. Upprätthålla nära kontakter med persontransportaktörer. |
| --- | --- |

—

Hantera, registrera och betala fakturor för flygbiljetter som parlamentets resebyrå utfärdat för ledamöterna inom ramen för deras uppdrag. Upprätthålla nära kontakter med persontransportaktörer.

| — | Förvalta det centrala närvaroregistret, validera finansieringsöversikter och samordna uppgifter om externa möten med generalsekretariatets övriga tjänster, förvalta och registrera ledamöternas närvaro som underlag för ersättningen av utgifter för resa och uppehälle. |
| --- | --- |

—

Förvalta det centrala närvaroregistret, validera finansieringsöversikter och samordna uppgifter om externa möten med generalsekretariatets övriga tjänster, förvalta och registrera ledamöternas närvaro som underlag för ersättningen av utgifter för resa och uppehälle.

| — | Motta, registrera, kontrollera och betala ledamöternas utgifter för fortbildning. |
| --- | --- |

—

Motta, registrera, kontrollera och betala ledamöternas utgifter för fortbildning.

| — | Hantera innovationen för att automatisera de administrativa förfarandena för ledamöterna och också för enheten med hjälp av olika it-projekt. |
| --- | --- |

—

Hantera innovationen för att automatisera de administrativa förfarandena för ledamöterna och också för enheten med hjälp av olika it-projekt.

| — | Sköta bokföringen av förskottsbetalningar för ersättningar i enlighet med budgetförordningen. Kontrollera, utvärdera och rapportera om hur utgifter, budgetar och risker utvecklas och samarbeta med olika (interna och externa) kontrollinstanser. |
| --- | --- |

—

Sköta bokföringen av förskottsbetalningar för ersättningar i enlighet med budgetförordningen. Kontrollera, utvärdera och rapportera om hur utgifter, budgetar och risker utvecklas och samarbeta med olika (interna och externa) kontrollinstanser.

| — | Motta, registrera, kontrollera och betala utgifter som uppstått för presidieledamöter inom ramen för deras uppdrag. |
| --- | --- |

—

Motta, registrera, kontrollera och betala utgifter som uppstått för presidieledamöter inom ramen för deras uppdrag.

| — | Utfärda intyg för ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Utfärda intyg för ledamöterna.

ENHETEN FÖR MEPS’ PORTAL

| — | Svara på ledamöternas och deras assistenters frågor avseende ekonomiska och sociala rättigheter enligt ledamotsstadgan och dess tillämpningsföreskrifter, ta emot formulär, genomföra preliminära kontroller och skicka vidare till operativa enheter, registrera alla händelser i ledamotsportalens transaktionssystem och skicka mottagningsbevis och felmeddelanden via e-mail. |
| --- | --- |

—

Svara på ledamöternas och deras assistenters frågor avseende ekonomiska och sociala rättigheter enligt ledamotsstadgan och dess tillämpningsföreskrifter, ta emot formulär, genomföra preliminära kontroller och skicka vidare till operativa enheter, registrera alla händelser i ledamotsportalens transaktionssystem och skicka mottagningsbevis och felmeddelanden via e-mail.

| — | Sköta ledamotsportalens funktionsbrevlåda och telefonjour: svara på e-mail och telefonsamtal från ledamotsportalen, ge råd till frågeställarna och hänvisa frågorna till relevanta tjänster och registrera alla händelser i ledamotsportalens transaktionssystem. |
| --- | --- |

—

Sköta ledamotsportalens funktionsbrevlåda och telefonjour: svara på e-mail och telefonsamtal från ledamotsportalen, ge råd till frågeställarna och hänvisa frågorna till relevanta tjänster och registrera alla händelser i ledamotsportalens transaktionssystem.

| — | Personlig och individuell vägledning till ledamöterna om deras ekonomiska och sociala rättigheter. |
| --- | --- |

—

Personlig och individuell vägledning till ledamöterna om deras ekonomiska och sociala rättigheter.

| — | Förbättra ledamöternas förståelse för sina ekonomiska och sociala rättigheter samtidigt som GD FINS synlighet och renommé höjs genom informationskampanjer och publikationer, bland annat broschyrer och en ekonomisk kalender. |
| --- | --- |

—

Förbättra ledamöternas förståelse för sina ekonomiska och sociala rättigheter samtidigt som GD FINS synlighet och renommé höjs genom informationskampanjer och publikationer, bland annat broschyrer och en ekonomisk kalender.

| — | Främja större användning av e-portalen bland ledamöterna och deras assistenter. |
| --- | --- |

—

Främja större användning av e-portalen bland ledamöterna och deras assistenter.

| — | Införa ett enhetligt fullmaktssystem för de ackrediterade parlamentsassistenternas åtkomst till konfidentiella uppgifter om sina ledamöter samt främja och förvalta dessa fullmakter. |
| --- | --- |

—

Införa ett enhetligt fullmaktssystem för de ackrediterade parlamentsassistenternas åtkomst till konfidentiella uppgifter om sina ledamöter samt främja och förvalta dessa fullmakter.

---

| 28.2.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 65/57 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 65/57

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/242/S

Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR INNOVATION OCH TEKNISKT STÖD — DIREKTORATET FÖR REDIGERING, INNOVATION OCH UPPGIFTSHANTERING

(2020/C 65 A/10)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för innovation och tekniskt stöd – direktoratet för redigering, innovation och uppgiftshantering.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 14 837,60 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsbeskrivning

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet vid ett av generalsekretariatets direktorat, som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet vid ett av generalsekretariatets direktorat, som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper, optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Ge råd åt generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter i frågor inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Behörighetskrav

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet







  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper







  — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och tolkningen av dem samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller rättsliga frågor osv.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller rättsliga frågor osv.).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper (minst nivå C1 (5)) i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper (minst nivå B2 (5)) i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

| iv) | Färdigheter







  — | Känsla för strategi. |
| --- | --- | --- |

iv)

Färdigheter

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, anordna en utfrågning av kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är

20 mars 2020 kl. 12.00 (lokal tid i Bryssel).

Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/242/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/242/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och klockslag gäller.

Försäkra dig om att inskannade handlingar är läsbara.

Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8). Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med förordning (EU) nr 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (9).

---

(1)  Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.

(5)  Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sv.pdf

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.

(9)  EUT L 295, 21.11.2018, s. 39.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR INNOVATION OCH TEKNISKT STÖD – DIREKTORATET FÖR REDIGERING, INNOVATION OCH UPPGIFTSHANTERING

HUVUDSAKLIG VERKSAMHET

(Direktoratet består av 164 anställda: 120 tjänstemän, 3 tillfälligt anställda och 41 kontraktsanställda)

EDIT-direktoratet tillhandahåller toppmoderna publikationstjänster, främjar innovation och hanterar företagsdata i Europaparlamentet.

Ansvarsområdena varierar från tryck och grafisk design till utveckling av digitala publikationslösningar och införande och tillämpning av ny teknik, såsom artificiell intelligens.

Direktoratet har det redaktionella ansvaret för parlamentets intranät och underlättar öppenheten genom att göra parlamentets uppgifter tillgängliga för allmänheten.

ENHETEN FÖR INNOVATION, INTRANÄT OCH DIGITALA LÖSNINGAR

| — | Främja en innovationskultur. |
| --- | --- |

—

Främja en innovationskultur.

| — | Bygga upp digitala lösningar. |
| --- | --- |

—

Bygga upp digitala lösningar.

| — | Anpassa den redaktionella förmågan så att den kontinuerligt utvecklas och möter användarnas varierande behov. |
| --- | --- |

—

Anpassa den redaktionella förmågan så att den kontinuerligt utvecklas och möter användarnas varierande behov.

Innovationstjänsten

| — | Analysera potentialen för ny och framväxande teknik och, när så är lämpligt, förmedla tillgång till den för att påskynda upptaget av den i Europaparlamentet i syfte att öka produktiviteten och effektiviteten. |
| --- | --- |

—

Analysera potentialen för ny och framväxande teknik och, när så är lämpligt, förmedla tillgång till den för att påskynda upptaget av den i Europaparlamentet i syfte att öka produktiviteten och effektiviteten.

| — | Lägga grunden för ett kompetenscentrum för artificiell intelligens. |
| --- | --- |

—

Lägga grunden för ett kompetenscentrum för artificiell intelligens.

| — | Främja en innovativ och kreativ IKT-kultur inom Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Främja en innovativ och kreativ IKT-kultur inom Europaparlamentet.

| — | Leverera konkret fungerande koncepttest som omfattar mobilitet, platsbaserade tjänster, dataanalys, samarbete och kommunikation, sakernas internet och annan ny teknik. |
| --- | --- |

—

Leverera konkret fungerande koncepttest som omfattar mobilitet, platsbaserade tjänster, dataanalys, samarbete och kommunikation, sakernas internet och annan ny teknik.

| — | Tillhandahålla verktyg och teknik som främjar parlamentets innovationspotential. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla verktyg och teknik som främjar parlamentets innovationspotential.

| — | Inrätta nödvändiga partnerskap för att stimulera ett öppet, innovativt tänkande. |
| --- | --- |

—

Inrätta nödvändiga partnerskap för att stimulera ett öppet, innovativt tänkande.

| — | Driva INNOVATE-plattformen och organisera den årliga innovationsveckan och andra relaterade evenemang. |
| --- | --- |

—

Driva INNOVATE-plattformen och organisera den årliga innovationsveckan och andra relaterade evenemang.

Tjänsten för intranät och digitala lösningar

| — | Införa, genomföra och stödja expanderande, innovativa och digitala publikationslösningar. |
| --- | --- |

—

Införa, genomföra och stödja expanderande, innovativa och digitala publikationslösningar.

| — | Tillhandahålla redaktionella tjänster i nära samarbete med kunderna. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla redaktionella tjänster i nära samarbete med kunderna.

| — | Stödja initiativen för molnbaserade datortjänster och datahantering. |
| --- | --- |

—

Stödja initiativen för molnbaserade datortjänster och datahantering.

| — | Arbeta för en hållbar innovation genom att omvandla framgångsrika innovativa koncepttest till skalbara lösningar. |
| --- | --- |

—

Arbeta för en hållbar innovation genom att omvandla framgångsrika innovativa koncepttest till skalbara lösningar.

| — | Modernisera och harmonisera verktyg och applikationer som är specifika för direktoratet (samarbetsbaserade, MIS4Stats, redaktionella applikationer). |
| --- | --- |

—

Modernisera och harmonisera verktyg och applikationer som är specifika för direktoratet (samarbetsbaserade, MIS4Stats, redaktionella applikationer).

| — | Förbättra de papperslösa programapplikationerna: eCommittee, eDelegation, eMeeting, MyEPDocuments och PLM-REP; utöka deras kapacitet till stöd för andra papperslösa möten. |
| --- | --- |

—

Förbättra de papperslösa programapplikationerna: eCommittee, eDelegation, eMeeting, MyEPDocuments och PLM-REP; utöka deras kapacitet till stöd för andra papperslösa möten.

| — | Genomföra konceptanalyser för att vidareutveckla de nya intranäten (t.ex. innehållsarkitektur och strategi för sociala aspekter). |
| --- | --- |

—

Genomföra konceptanalyser för att vidareutveckla de nya intranäten (t.ex. innehållsarkitektur och strategi för sociala aspekter).

| — | Säkerställa stöd, produktion, uppföljning och utvecklande underhåll av it-applikationer, t.ex. APP-FTU, EDIT Cat, QE2WEB, IPMS. |
| --- | --- |

—

Säkerställa stöd, produktion, uppföljning och utvecklande underhåll av it-applikationer, t.ex. APP-FTU, EDIT Cat, QE2WEB, IPMS.

ENHETEN FÖR DATAHANTERING OCH FRAMSTÄLLNING AV DOKUMENT

| — | Skapa ett kompetenscentrum för datahantering för att stödja utvecklingen av en datadriven it-modell. |
| --- | --- |

—

Skapa ett kompetenscentrum för datahantering för att stödja utvecklingen av en datadriven it-modell.

| — | Utveckla grunden för en datahanteringspolicy. |
| --- | --- |

—

Utveckla grunden för en datahanteringspolicy.

| — | Utforma en policy för öppna data. |
| --- | --- |

—

Utforma en policy för öppna data.

| — | Tillhandahålla publikations- och korrekturläsningstjänster. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla publikations- och korrekturläsningstjänster.

Tjänsten för datahantering och dokumentbearbetning

| — | Utveckla ramar för datahanteringen inom Europaparlamentet och kombinera dem med relaterade tjänster för indexering av parlamentets dokument. |
| --- | --- |

—

Utveckla ramar för datahanteringen inom Europaparlamentet och kombinera dem med relaterade tjänster för indexering av parlamentets dokument.

| — | Behandla och omvandla parlamentets dokument till xml-format för användning i lagstiftningskedjan. |
| --- | --- |

—

Behandla och omvandla parlamentets dokument till xml-format för användning i lagstiftningskedjan.

| — | Leda projektet ”Parliamentary Open Data”. |
| --- | --- |

—

Leda projektet ”Parliamentary Open Data”.

| — | Fastställa en övergripande och konsekvent policy för öppna data. |
| --- | --- |

—

Fastställa en övergripande och konsekvent policy för öppna data.

| — | Utforska möjligheter och lösningar för datorstödd indexering. |
| --- | --- |

—

Utforska möjligheter och lösningar för datorstödd indexering.

| — | Se över aktuella arbetssätt och arbetsflöden för indexering av parlamentets dokument. |
| --- | --- |

—

Se över aktuella arbetssätt och arbetsflöden för indexering av parlamentets dokument.

| — | Främja samarbete på interinstitutionell nivå kring datahantering och öppna data. |
| --- | --- |

—

Främja samarbete på interinstitutionell nivå kring datahantering och öppna data.

| — | Upprätta en sammankoppling med programmet e-Parliament för att förbättra kvaliteten på parlamentshandlingar som behandlas och konverteras till xml-format. |
| --- | --- |

—

Upprätta en sammankoppling med programmet e-Parliament för att förbättra kvaliteten på parlamentshandlingar som behandlas och konverteras till xml-format.

Tjänsten för utarbetande av flerspråkiga dokument

| — | Tillhandahålla publikations- och korrekturläsningsjänster på alla officiella EU-språk. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla publikations- och korrekturläsningsjänster på alla officiella EU-språk.

| — | Behandla och framställa tryckfärdiga original av olika lagstiftnings- och parlamentsdokument, t.ex. protokoll från parlamentets sammanträden, antagna texter, skriftliga frågor och svar, faktablad om EU osv. |
| --- | --- |

—

Behandla och framställa tryckfärdiga original av olika lagstiftnings- och parlamentsdokument, t.ex. protokoll från parlamentets sammanträden, antagna texter, skriftliga frågor och svar, faktablad om EU osv.

ENHETEN FÖR TRYCKNING

| — | Ansvara för förvaltning, samordning, organisation och ekonomi för enheten för tryckning och dess tjänster. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltning, samordning, organisation och ekonomi för enheten för tryckning och dess tjänster.

| — | Ansvara för enhetens sekretariat. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens sekretariat.

| — | Fungera som kontaktperson för EDIT-direktoratet (innovation, risk, uppgiftsskydd, säkerhet, EMAS). |
| --- | --- |

—

Fungera som kontaktperson för EDIT-direktoratet (innovation, risk, uppgiftsskydd, säkerhet, EMAS).

| — | Ansvara för arbetsvillkoren inom EDIT. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetsvillkoren inom EDIT.

| — | Följa upp PPP-projekten. |
| --- | --- |

—

Följa upp PPP-projekten.

ENHETEN FÖR REDIGERINGSSTÖD OCH VISUELLA PROJEKT

| — | Tillhandahålla tjänster med anknytning till kundhantering på området tryckning, formgivning, multimedia samt teknisk förberedelse av publikationer. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla tjänster med anknytning till kundhantering på området tryckning, formgivning, multimedia samt teknisk förberedelse av publikationer.

| — | Leverera tjänster för tryck på begäran och traditionell distribution av dokument över disk i Bryssel och Strasbourg. |
| --- | --- |

—

Leverera tjänster för tryck på begäran och traditionell distribution av dokument över disk i Bryssel och Strasbourg.

Tjänsten för kunder och projekt

Publishing & Documents Counter

| — | Utforska nya innovativa lösningar för tryck på begäran eller andra tjänster. |
| --- | --- |

—

Utforska nya innovativa lösningar för tryck på begäran eller andra tjänster.

| — | Följa utvecklingen på området digitala och mobila dokument. |
| --- | --- |

—

Följa utvecklingen på området digitala och mobila dokument.

| — | Utveckla synergier mellan olika publikationstjänster som arbetar tillsammans på ett och samma ställe för att ge bättre service åt kunderna. |
| --- | --- |

—

Utveckla synergier mellan olika publikationstjänster som arbetar tillsammans på ett och samma ställe för att ge bättre service åt kunderna.

Publishing Service Desk

| — | Inrätta ett team med grafiker. |
| --- | --- |

—

Inrätta ett team med grafiker.

| — | Fastställa tydliga förfaranden och verktyg för ett effektivt samarbete mellan kundansvariga och grafiker. |
| --- | --- |

—

Fastställa tydliga förfaranden och verktyg för ett effektivt samarbete mellan kundansvariga och grafiker.

| — | Övervaka serveråtkomst och arkivering för att förbättra effektiviteten och reaktionstiden. |
| --- | --- |

—

Övervaka serveråtkomst och arkivering för att förbättra effektiviteten och reaktionstiden.

| — | Arbeta för en ständig förbättring av de tjänster som levereras till kunderna (nöjdhetsundersökningar, nyckeltal). |
| --- | --- |

—

Arbeta för en ständig förbättring av de tjänster som levereras till kunderna (nöjdhetsundersökningar, nyckeltal).

| — | Uppdatera den elektroniska katalogen. |
| --- | --- |

—

Uppdatera den elektroniska katalogen.

| — | Stärka kundrelationerna: ledamöter, politiska grupper, utskott, generaldirektorat och Publikationsbyrån. |
| --- | --- |

—

Stärka kundrelationerna: ledamöter, politiska grupper, utskott, generaldirektorat och Publikationsbyrån.

| — | Medverka i redaktionskommittén. |
| --- | --- |

—

Medverka i redaktionskommittén.

| — | Omforma Web2Print inom ramen för den nya strategin för tryck och utskrifter. |
| --- | --- |

—

Omforma Web2Print inom ramen för den nya strategin för tryck och utskrifter.

| — | Bidra till en servicestrategi genom att se över och inrätta övergripande nätverk och processer inom direktoratet för publikationer. |
| --- | --- |

—

Bidra till en servicestrategi genom att se över och inrätta övergripande nätverk och processer inom direktoratet för publikationer.

| — | Analysera pappersintensiv produktion och ge kunderna rådet att använda sig av elektroniska distributionskanaler. |
| --- | --- |

—

Analysera pappersintensiv produktion och ge kunderna rådet att använda sig av elektroniska distributionskanaler.

Tjänsten för automatisk publicering

| — | Utveckla, förbättra och underhålla publiceringsapplikationer (t.ex. Web2Print). |
| --- | --- |

—

Utveckla, förbättra och underhålla publiceringsapplikationer (t.ex. Web2Print).

| — | Sköta automatiseringen av tryckproduktionsprocesserna, från orderinlämning till leverans. |
| --- | --- |

—

Sköta automatiseringen av tryckproduktionsprocesserna, från orderinlämning till leverans.

| — | Fastställa gemensamma verktyg och metoder för publicering och dokumenthantering. |
| --- | --- |

—

Fastställa gemensamma verktyg och metoder för publicering och dokumenthantering.

| — | Definiera pdf-standarder för utskrifter. |
| --- | --- |

—

Definiera pdf-standarder för utskrifter.

| — | Utforska marknaden för nya publiceringsverktyg som är inriktade på skapande av digitala publikationer. |
| --- | --- |

—

Utforska marknaden för nya publiceringsverktyg som är inriktade på skapande av digitala publikationer.

| — | Administrera de redaktionella verktygen. |
| --- | --- |

—

Administrera de redaktionella verktygen.

| — | Garantera kontinuerlig drift för Web2Print och MIS. |
| --- | --- |

—

Garantera kontinuerlig drift för Web2Print och MIS.

---