# Službeni list C 274A/18.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 274A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 65.18. srpnja 2022. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 274A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 65.18. srpnja 2022.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlament |
| 2022/C 274 A/01 | Natječaj za radno mjesto PE/276/S – Direktor (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna uprava Predsjedništva – Uprava za protokol | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

2022/C 274 A/01

Natječaj za radno mjesto PE/276/S – Direktor (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna uprava Predsjedništva – Uprava za protokol

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

| 18.7.2022 | HR | Službeni list Europske unije | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.7.2022

HR

Službeni list Europske unije

CA 274/1

---

NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO PE/276/S

DIREKTOR (M/Ž) (funkcijska skupina AD, platni razred 14)

GLAVNA UPRAVA PREDSJEDNIŠTVA – UPRAVA ZA PROTOKOL

(2022/C 274 A/01)

1.   Slobodno radno mjesto

Predsjednica Europskog parlamenta odlučila je na temelju članka 29. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1) (dalje u tekstu: „Pravilnik o osoblju”) raspisati natječaj za radno mjesto direktora/direktorice (AD, platni razred 14) u Upravi za protokol Glavne uprave Predsjedništva.

Ovim se selekcijskim postupkom tijelu za imenovanja želi proširiti mogućnosti izbora, a odvijat će se istodobno s internim i međuinstitucijskim postupcima za popunjavanje radnih mjesta.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 14 (2), Osnovna mjesečna plaća iznosi 15 590,76 EUR. Osnovna plaća podliježe porezu Unije, no oslobođena je plaćanja nacionalnog poreza. Na nju se pod uvjetima predviđenima Pravilnikom o osoblju mogu obračunavati određeni dodaci.

Kandidatima se skreće pozornost na činjenicu da ovo radno mjesto podliježe Pravilniku o politici mobilnosti, koji je Predsjedništvo Europskog parlamenta donijelo 15. siječnja 2018.

Radno mjesto iziskuje visok stupanj raspoloživosti te održavanje mnogobrojnih kontakata unutar i izvan institucije, posebice sa zastupnicima u Europskom parlamentu. Od direktora/direktorice očekivat će se česta službena putovanja između različitih mjesta rada Europskog parlamenta te izvan njih.

2.   Mjesto rada

Bruxelles. Radno mjesto može se premjestiti u neko od ostalih mjesta rada Europskog parlamenta.

3.   Jednake mogućnosti

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, etničke pripadnosti, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   Opis poslova

Direktor/direktorica će, kao visoki dužnosnik/ica i u okviru smjernica i odluka koje su donijeli nadležno parlamentarno tijelo i glavni direktor, biti zadužen/a za sljedeće zadaće (3):

| — | dobro funkcioniranje jedne od velikih jedinica Glavnog tajništva koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, u skladu s politikom Institucije, |
| --- | --- |

—

dobro funkcioniranje jedne od velikih jedinica Glavnog tajništva koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, u skladu s politikom Institucije,

| — | vođenje, poticanje, motiviranje i koordiniranje timova službenika – korištenje ljudskim potencijalima Uprave na najbolji mogući način uz osiguravanje kvalitete usluga (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) u područjima njezina djelovanja, |
| --- | --- |

—

vođenje, poticanje, motiviranje i koordiniranje timova službenika – korištenje ljudskim potencijalima Uprave na najbolji mogući način uz osiguravanje kvalitete usluga (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) u područjima njezina djelovanja,

| — | planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija) – donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva – ocjenjivanje pruženih usluga kako bi se mogla zajamčiti njihova kvaliteta, |
| --- | --- |

—

planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija) – donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva – ocjenjivanje pruženih usluga kako bi se mogla zajamčiti njihova kvaliteta,

| — | pružanje savjeta glavnom direktoru, glavnom tajniku i zastupnicima u Europskom parlamentu u vezi s pitanjima iz svojeg djelokruga, |
| --- | --- |

—

pružanje savjeta glavnom direktoru, glavnom tajniku i zastupnicima u Europskom parlamentu u vezi s pitanjima iz svojeg djelokruga,

| — | suradnja s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima u vezi s poslovima iz svojeg djelokruga, |
| --- | --- |

—

suradnja s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima u vezi s poslovima iz svojeg djelokruga,

| — | vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost, |
| --- | --- |

—

vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost,

| — | vršenje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

vršenje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

5.   Uvjeti

Ovaj selekcijski postupak otvoren je za kandidate koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

| a) | Opći uvjeti


  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije (4),

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

| — | jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti.

| b) | Posebni uvjeti








  i. | Potrebne kvalifikacije i diplome







  — | stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri godine ili više, po završetku kojega se stječe diploma
  ili |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije i diplome

—

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri godine ili više, po završetku kojega se stječe diploma

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i po završetku kojega se stječe diploma te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana (5). |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i po završetku kojega se stječe diploma te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana (5).

| ii. | Potrebno radno iskustvo

  Radno iskustvo stečeno nakon dobivanja gore navedenih kvalifikacija:






  — | dvanaest godina, od čega barem dio u području djelokruga Uprave, uključujući najmanje šest godina u europskom i/ili međunarodnom okruženju i najmanje šest godina na rukovodećem položaju unutar velikog odjela. |
| --- | --- | --- |

ii.

Potrebno radno iskustvo

Radno iskustvo stečeno nakon dobivanja gore navedenih kvalifikacija:

—

dvanaest godina, od čega barem dio u području djelokruga Uprave, uključujući najmanje šest godina u europskom i/ili međunarodnom okruženju i najmanje šest godina na rukovodećem položaju unutar velikog odjela.

| iii. | Poznavanje jezika

  Zahtijeva se izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6), kao i vrlo dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.
  Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje i drugih službenih jezika Europske unije. |
| --- | --- |

iii.

Poznavanje jezika

Zahtijeva se izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6), kao i vrlo dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.

Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje i drugih službenih jezika Europske unije.

6.   Testiranje

Kako bi pomogao tijelu za imenovanja u odabiru kandidata, savjetodavni odbor za imenovanje visokih dužnosnika sastavlja listu kandidata i Predsjedništvu Europskog parlamenta preporučuje koje kandidate da pozove na razgovor. Predsjedništvo sastavlja popis tih osoba, a odbor održava razgovore i podnosi završno izvješće Predsjedništvu kako bi ono donijelo odluku. U okviru tog postupka i Predsjedništvo može pozvati kandidate na razgovor.

Razgovori će se temeljiti na opisu prirode dužnosti, kako su opisane u odjeljku 4. ovog natječaja, te na sljedećim vještinama:

| — | smisao za strategiju, |
| --- | --- |

—

smisao za strategiju,

| — | sposobnost rukovođenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost rukovođenja,

| — | sposobnost anticipacije, |
| --- | --- |

—

sposobnost anticipacije,

| — | sposobnost reagiranja, |
| --- | --- |

—

sposobnost reagiranja,

| — | temeljitost, |
| --- | --- |

—

temeljitost,

| — | komunikacijske vještine. |
| --- | --- |

—

komunikacijske vještine.

7.   Prijave

Rok za prijavu je:

8. kolovoza 2022. u 12 sati (podne) po lokalnom vremenu u Bruxellesu.

Kandidati se mole da svoje motivacijsko pismo (naslovljeno na Glavnog tajnika Europskog parlamenta, natječaj za radno mjesto broj PE/276/S) te životopis u formatu Europass (7) pošalju u formatu PDF isključivo elektroničkom poštom, pri čemu kao predmet poruke trebaju navesti broj natječaja (PE/276/S), na sljedeću adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Mjerodavnim se smatraju datum i vrijeme slanja elektroničke pošte.

Kandidati trebaju provjeriti jesu li skenirani dokumenti čitljivi.

Kandidatima koji će biti pozvani na razgovor skreće se pozornost na to da na dan razgovora moraju donijeti popratne dokumente koji se odnose na studij, radno iskustvo i dužnosti koje trenutno obnašaju, i to isključivo u obliku dodatnih primjeraka ili preslika (8)
  . Popratni dokumenti se ne vraćaju kandidatima.

Osobni podaci koje kandidati dostave u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EU) br. 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (9), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

---

(1)  Uredba Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Prilikom zapošljavanja dužnosnicima se u skladu s člankom 32. Pravilnika o osoblju utvrđuje stupanj unutar platnog razreda.

(3)  Glavne zadaće navedene su u Prilogu.

(4)  Države članice Europske unije su: Belgija, Bugarska, Češka, Danska, Njemačka, Estonija, Irska, Grčka, Španjolska, Francuska, Hrvatska, Italija, Cipar, Latvija, Litva, Luksemburg, Mađarska, Malta, Nizozemska, Austrija, Poljska, Portugal, Rumunjska, Slovenija, Slovačka, Finska, Švedska.

(5)  Ta se godina iskustva ne uzima u obzir za ocjenu traženog radnog iskustva opisanog u sljedećem stavku.

(6)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Navedeno se ne odnosi na kandidate koji su na datum koji je određen kao rok za podnošenje prijava zaposleni u Europskom parlamentu.

(9)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

---

PRILOG

GLAVNA UPRAVA PREDSJEDNIŠTVA

UPRAVA ZA PROTOKOL

GLAVNE ZADAĆE

| — | pružanje pomoći predsjednici i političkim tijelima Europskog parlamenta u svim pitanjima koja se odnose na protokolarne aktivnosti institucije; |
| --- | --- |

—

pružanje pomoći predsjednici i političkim tijelima Europskog parlamenta u svim pitanjima koja se odnose na protokolarne aktivnosti institucije;

| — | upravljanje odjelima Uprave za protokol, njihova koordinacija i osiguravanje njihova kontinuiranog djelovanja; |
| --- | --- |

—

upravljanje odjelima Uprave za protokol, njihova koordinacija i osiguravanje njihova kontinuiranog djelovanja;

| — | pružanje pomoći zamjeniku glavnog tajnika i glavnom direktoru Predsjedništva u pitanjima protokola; |
| --- | --- |

—

pružanje pomoći zamjeniku glavnog tajnika i glavnom direktoru Predsjedništva u pitanjima protokola;

| — | zastupanje glavne uprave u odborima te na unutarnjim i vanjskim sastancima; |
| --- | --- |

—

zastupanje glavne uprave u odborima te na unutarnjim i vanjskim sastancima;

| — | izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

ODJEL ZA SLUŽBENE POSJETE, IZASLANSTVA I VIZE

| — | pružanje pomoći predsjednici i zastupnicima u organizaciji službenih posjeta, radnih posjeta i međuparlamentarnih izaslanstava (organizacija, program, prijam, usluge za osobe na visokom položaju, protokolarne prostorije, diplomatski forumi, zastave itd.); |
| --- | --- |

—

pružanje pomoći predsjednici i zastupnicima u organizaciji službenih posjeta, radnih posjeta i međuparlamentarnih izaslanstava (organizacija, program, prijam, usluge za osobe na visokom položaju, protokolarne prostorije, diplomatski forumi, zastave itd.);

| — | širenje informacija o službenim prijemima i događanjima koje organizira institucija; |
| --- | --- |

—

širenje informacija o službenim prijemima i događanjima koje organizira institucija;

| — | pružanje protokolarne pomoći prilikom posjeta međuparlamentarnih izaslanstava; |
| --- | --- |

—

pružanje protokolarne pomoći prilikom posjeta međuparlamentarnih izaslanstava;

| — | prožanje pomoći zastupnicima i izaslanstvima koji posjećuju Europski parlament za dobivanje viza; |
| --- | --- |

—

prožanje pomoći zastupnicima i izaslanstvima koji posjećuju Europski parlament za dobivanje viza;

| — | koordiniranje odnosa s diplomatskim zborom; priprema verbalnih nota za diplomatske propusnice. |
| --- | --- |

—

koordiniranje odnosa s diplomatskim zborom; priprema verbalnih nota za diplomatske propusnice.

ODJEL ZA SLUŽBENE SVEČANOSTI I PROTOKOLARNA DOGAĐANJA

| — | organiziranje godišnjih i jednokratnih događaja protokolarne prirode; |
| --- | --- |

—

organiziranje godišnjih i jednokratnih događaja protokolarne prirode;

| — | priprema službenih darova koje u ime Europskog parlamenta daruju predsjednica i njezini službeni predstavnici; |
| --- | --- |

—

priprema službenih darova koje u ime Europskog parlamenta daruju predsjednica i njezini službeni predstavnici;

| — | organiziranje svečanosti dodjele odličja zastupnicima na odlasku i osoblju nakon 15 odnosno 25 godina službe u Europskom parlamentu; |
| --- | --- |

—

organiziranje svečanosti dodjele odličja zastupnicima na odlasku i osoblju nakon 15 odnosno 25 godina službe u Europskom parlamentu;

| — | pružanje pomoći osoblju EP-a u pripremi za umirovljenje (domjenak povodom odlaska, darovi institucije); |
| --- | --- |

—

pružanje pomoći osoblju EP-a u pripremi za umirovljenje (domjenak povodom odlaska, darovi institucije);

| — | planiranje, organiziranje i upravljanje organizacijom koncerta u Vrtu građana u Bruxellesu tijekom službenih događanja; |
| --- | --- |

—

planiranje, organiziranje i upravljanje organizacijom koncerta u Vrtu građana u Bruxellesu tijekom službenih događanja;

| — | izrada osmrtnica zastupnika. |
| --- | --- |

—

izrada osmrtnica zastupnika.

---