# Úradný vestník C 58A/2020

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 58A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6321. februára 2020 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 58A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6321. februára 2020

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Dvor audítorov |
| 2020/C 58 A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2020/5 — Pracovník/pracovníčka pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci — Predsedníctvo – právny servis (1 pracovné miesto, funkčná skupina AD, platová trieda AD6 – AD7) | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

2020/C 58 A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2020/5 — Pracovník/pracovníčka pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci — Predsedníctvo – právny servis (1 pracovné miesto, funkčná skupina AD, platová trieda AD6 – AD7)

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

| 21.2.2020 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 58/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.2.2020

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 58/1

---

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2020/5

Pracovník/pracovníčka pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

Predsedníctvo – právny servis

(1 pracovné miesto, funkčná skupina AD, platová trieda AD6 – AD7)

(2020/C 58 A/01)

KTO SME?

Európsky dvor audítorov (ďalej len „Dvor audítorov“) je externý audítor Európskej únie. Bol zriadený v roku 1977 a je jednou zo siedmich inštitúcií EÚ. Sídli v Luxemburgu a zamestnáva približne 900 zamestnancov v oblasti auditu, podpory a administratívy zo všetkých členských štátov EÚ.

Dvor audítorov pracuje ako orgán s kolégiom 27 členov, jedným z každého členského štátu EÚ. Naši audítori kontrolujú, či EÚ vedie dobré účtovníctvo, správne uplatňuje finančné pravidlá a či jej politiky a programy dosahujú plánované ciele a zabezpečujú optimálnu hodnotu za vynaložené peniaze.

Svojou prácou prispievame k zlepšovaniu finančného riadenia EÚ, presadzujeme zodpovednosť a podporujeme transparentnosť. Varujeme pred rizikami, poukazujeme na nedostatky a úspechy a poskytujeme uistenie a usmernenia pre tvorcov politík a zákonodarcov EÚ. Svoje zistenia a odporúčania predkladáme Európskemu parlamentu, Rade EÚ, národným vládam a parlamentom a tiež širokej verejnosti.

Právny servis poskytuje právne stanoviská a pomoc Dvoru audítorov v rámci všetkých jeho činností vrátane poradenstva v oblasti kompetencií a výsad inštitúcie, právnych otázok vzniknutých v rámci jeho audítorských činností, ako aj otázok týkajúcich sa zamestnancov a administratívy.

Ako nezávislý poradca pre činnosti Dvora audítorov právny servis rozšíri v súlade s platnými predpismi zoznam svojich úloh a prijme vedúcu/vedúceho oddelenia pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Vedúci/vedúca bude plniť svoje úlohy úplne objektívne a nezávisle od ostatných oddelení Dvora audítorov, aby sa zabránilo akejkoľvek situácii konfliktu záujmov.

ČO PONÚKAME

Dvor audítorov sa rozhodol začať konanie na obsadenie jedného pracovného miesta pracovníka/pracovníčky pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (platová trieda AD6 – AD7) v právnom servise (predsedníctve) a vytvoriť v súlade s článkom 29 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) zoznam vhodných uchádzačov na výkon funkcie s cieľom obsadiť pracovné miesta, ktoré sa uvoľnia počas obdobia platnosti zoznamu vhodných uchádzačov. Toto mimoriadne výberové konanie na obsadenie pracovného miesta, ktoré si vyžaduje osobitnú kvalifikáciu, bude prebiehať súčasne s interným a medziinštitucionálnym výberovým konaním na obsadenie pracovných miest podľa článku 29 ods. 1 písm. a) až c) služobného poriadku, aby mal menovací orgán možnosť výberu zo širšieho okruhu uchádzačov a uchádzačiek.

Pracovník/pracovníčka pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci podlieha vedúcemu/vedúcej právneho servisu a je poverený okrem iného týmito úlohami:

| — | organizovať všeobecné hodnotenie dodržiavania platných právnych a regulačných predpisov upravujúcich oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia na Dvore audítorov, |
| --- | --- |

—

organizovať všeobecné hodnotenie dodržiavania platných právnych a regulačných predpisov upravujúcich oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia na Dvore audítorov,

| — | prispievať k vypracovaniu stratégie Dvora audítorov pre rozvoj bezpečnosti a ochrany zdravia jeho zamestnancov, |
| --- | --- |

—

prispievať k vypracovaniu stratégie Dvora audítorov pre rozvoj bezpečnosti a ochrany zdravia jeho zamestnancov,

| — | sledovať a vyhodnocovať pracovné podmienky a použité prostriedky, hodnotenie a štúdie rizík a opatrenia v oblasti prevencie úrazov, |
| --- | --- |

—

sledovať a vyhodnocovať pracovné podmienky a použité prostriedky, hodnotenie a štúdie rizík a opatrenia v oblasti prevencie úrazov,

| — | spolu s oddeleniami zodpovednými za budovy a bezpečnosť vykonávať pravidelné návštevy a vytvárať a viesť evidenciu bezpečnosti a údržby, |
| --- | --- |

—

spolu s oddeleniami zodpovednými za budovy a bezpečnosť vykonávať pravidelné návštevy a vytvárať a viesť evidenciu bezpečnosti a údržby,

| — | prispievať po porade s príslušnými oddeleniami k vypracovaniu, aktualizácii a oznamovaniu plánov bezpečnosti a ochrany zdravia, poplašných, zásahových a evakuačných plánov, |
| --- | --- |

—

prispievať po porade s príslušnými oddeleniami k vypracovaniu, aktualizácii a oznamovaniu plánov bezpečnosti a ochrany zdravia, poplašných, zásahových a evakuačných plánov,

| — | predkladať interné stanoviská v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, |
| --- | --- |

—

predkladať interné stanoviská v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,

| — | podieľať sa na príprave a organizácii evakuačných cvičení, |
| --- | --- |

—

podieľať sa na príprave a organizácii evakuačných cvičení,

| — | udržiavať vzťahy s príslušnými správnymi orgánmi na európskej i vnútroštátnej úrovni, najmä s Inšpekciou práce a baní v Luxembursku, so zodpovednými osobami na Dvore audítorov (oddelením bezpečnosti a ochrany, lekárskou službou, riaditeľstvom pre informácie, pracovné prostredie a inovácie, výborom pre bezpečnosť a hygienu a pod.), s ďalšími orgánmi kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj so záchrannými službami v prípade nehody a požiaru. |
| --- | --- |

—

udržiavať vzťahy s príslušnými správnymi orgánmi na európskej i vnútroštátnej úrovni, najmä s Inšpekciou práce a baní v Luxembursku, so zodpovednými osobami na Dvore audítorov (oddelením bezpečnosti a ochrany, lekárskou službou, riaditeľstvom pre informácie, pracovné prostredie a inovácie, výborom pre bezpečnosť a hygienu a pod.), s ďalšími orgánmi kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj so záchrannými službami v prípade nehody a požiaru.

Základný mesačný plat v kategórii AD6 a AD7 (stupeň 1) je 5 524,91 a 6 251,08 EUR. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani EÚ a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky v závislosti od osobnej situácie a zloženia domácnosti.

Na pozíciu v platovej triede AD6 sa vyžadujú tri roky odbornej praxe a v platovej triede AD7 šesť rokov odbornej praxe.

Inštitúcie EÚ majú vlastný dôchodkový systém a systém sociálneho zabezpečenia, ktoré sú založené na príspevkoch zrazených zo základnej mzdy. Deti úradníkov môžu byť bezplatne zapísané do Európskej školy.

KOHO HĽADÁME

I.   Podmienky oprávnenosti

Na tomto výberovom konaní sa môžu zúčastniť uchádzači a uchádzačky, ktorí/ktoré ku dňu uzávierky na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky oprávnenosti:

1.   Právne požiadavky

Podľa podmienok stanovených v článku 28 služobného poriadku:

| — | byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe, |
| --- | --- |

—

mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe,

| — | preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie.

2.   Kvalifikácia

V súlade s článkom 5 služobného poriadku sa pre uvedené pracovné miesto vyžaduje vzdelanie na úrovni, ktoré zodpovedá ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu v dĺžke najmenej troch rokov v odbore inžinierstva, architektúry, stavebníctva alebo bezpečnosti a ochrany zdravia, osvedčené diplomom, a najmenej trojročná prax v priamom vzťahu s úlohami stanovenými pre pracovné miesto, získaná v niektorom z členských štátov EÚ po získaní uvedeného diplomu; táto prax musí byť získaná najneskôr k poslednému dňu lehoty na podanie prihlášok.

3.   Jazykové znalosti

Vzhľadom na povahu vykonávaných úloh sa vyžaduje znalosť francúzštiny zodpovedajúca najmenej úrovni C2 (pokiaľ ide o porozumenie, ústny prejav a písomný prejav) a znalosť angličtiny zodpovedajúca najmenej úrovni C1 (v rovnakých kategóriách).

Svoju úroveň znalosti cudzích jazykov si môžete overiť tu:

http://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr

II.   Špecifické požiadavky

Uchádzači a uchádzačky musia preukázať:

| — | dôkladnú znalosť platných právnych a regulačných predpisov upravujúcich oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia, |
| --- | --- |

—

dôkladnú znalosť platných právnych a regulačných predpisov upravujúcich oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia,

| — | dobrú znalosť inštitúcií EÚ, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť inštitúcií EÚ,

| — | vynikajúce zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov, argumentácie, rokovania a riešenia sporov umožňujúce interakciu na všetkých úrovniach správy Dvora audítorov, od vrcholového manažmentu až po ostatných spolupracovníkov, vrátane rokovaní so zúčastnenými stranami a všetkými externými partnermi, |
| --- | --- |

—

vynikajúce zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov, argumentácie, rokovania a riešenia sporov umožňujúce interakciu na všetkých úrovniach správy Dvora audítorov, od vrcholového manažmentu až po ostatných spolupracovníkov, vrátane rokovaní so zúčastnenými stranami a všetkými externými partnermi,

| — | zmysel pre služobnú kultúru (v záujme klienta a hľadania riešení) a preukázanú schopnosť dodržiavať termíny a pokyny a pracovať samostatne, ako aj v tíme, |
| --- | --- |

—

zmysel pre služobnú kultúru (v záujme klienta a hľadania riešení) a preukázanú schopnosť dodržiavať termíny a pokyny a pracovať samostatne, ako aj v tíme,

| — | vynikajúcu schopnosť ústne komunikovať a vypracovávať dokumenty v pracovných jazykoch Dvora audítorov v angličtine a vo francúzštine, |
| --- | --- |

—

vynikajúcu schopnosť ústne komunikovať a vypracovávať dokumenty v pracovných jazykoch Dvora audítorov v angličtine a vo francúzštine,

| — | diskrétnosť a profesionalitu. |
| --- | --- |

—

diskrétnosť a profesionalitu.

Za výhodu sa považujú:

| — | s odvolaním na smernicu Rady 89/391/EHS (1), diplom určeného pracovníka alebo rovnocenné vzdelanie doložené diplomom v oblasti bezpečnosti, prevencie rizík a hygieny získaným v jednom z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

—

s odvolaním na smernicu Rady 89/391/EHS (1), diplom určeného pracovníka alebo rovnocenné vzdelanie doložené diplomom v oblasti bezpečnosti, prevencie rizík a hygieny získaným v jednom z členských štátov EÚ.

| — | znalosť nemčiny zodpovedajúca najmenej úrovni B2 (pokiaľ ide o porozumenie, ústny prejav a písomný prejav). |
| --- | --- |

—

znalosť nemčiny zodpovedajúca najmenej úrovni B2 (pokiaľ ide o porozumenie, ústny prejav a písomný prejav).

III.   Výberové konanie

Výberová komisia uskutoční predbežný výber spomedzi oprávnených uchádzačov a uchádzačiek s ohľadom na špecifické požiadavky (uvedené v bode II). Po uskutočnení predbežného výberu bude (maximálne) 10 najlepších uchádzačov/uchádzačiek (2) požiadaných, aby písomne vypracovali prípadovú štúdiu.

Na konci tohto konania výberová komisia vypracuje zoznam vhodných uchádzačov, ktorý bude tvoriť (maximálne) 5 uchádzačov/uchádzačiek, ktorí/ktoré najlepšie spĺňajú kritériá stanovené v tomto oznámení o voľnom pracovnom mieste (uvedené v bode II). Vybraní uchádzači/uchádzačky budú zoradení v abecednom poradí.

Cieľom výberového konania/výberových konaní je predovšetkým obsadiť voľné pracovné miesto a uchádzači/uchádzačky budú vybraní/vybrané z rezervného zoznamu podľa potrieb oddelenia a v závislosti od dostupnosti voľných pracovných miest.

Uvedenie na zozname vhodných uchádzačov predstavuje len zaradenie do výberového konania. Prípadné prijatie do zamestnania je výhradne právomocou menovacieho orgánu Dvora audítorov. Zoznam bude platný do 31. decembra 2020 a jeho platnosť môže byť obnovená.

PRIHLÁŠKY

Termín na podanie prihlášok je 20. marca 2020 na poludnie (luxemburského času).

Prihlášky musia byť vypracované v angličtine alebo vo francúzštine a podané výhradne prostredníctvom online formulára, ktorý je k dispozícii v oznámení o voľnom pracovnom mieste uverejnenom na webovom sídle Dvora audítorov.

https://www.eca.europa.eu/sk/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/sk_SK

K prihláške musia byť priložené tieto dokumenty:

| — | motivačný list (max. 1 strana, vypracovaný na základe predlohy „motivačný list Europass“, pozri: http://europass.cedefop.europa.eu/), |
| --- | --- |

—

motivačný list (max. 1 strana, vypracovaný na základe predlohy „motivačný list Europass“, pozri: http://europass.cedefop.europa.eu/),

| — | aktuálny životopis, (max. 3 strany, vypracovaný na základe predlohy „životopis Europass“, pozri: http://europass.cedefop.europa.eu/), |
| --- | --- |

—

aktuálny životopis, (max. 3 strany, vypracovaný na základe predlohy „životopis Europass“, pozri: http://europass.cedefop.europa.eu/),

| — | prípadne kópiu diplomu určeného pracovníka alebo rovnocenné vzdelanie doložené diplomom v oblasti bezpečnosti, prevencie rizík a hygieny získaným v jednom z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

—

prípadne kópiu diplomu určeného pracovníka alebo rovnocenné vzdelanie doložené diplomom v oblasti bezpečnosti, prevencie rizík a hygieny získaným v jednom z členských štátov EÚ.

Pri hodnotení Vašej žiadosti sa budú zohľadňovať len informácie uvedené v životopise a motivačnom liste.

Tieto informácie sa budú považovať za pravdivé a správne a budú teda pre uchádzača/uchádzačku záväzné.

Uchádzači/uchádzačky musia byť schopní/schopné na požiadanie predložiť písomné doklady o svojom vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní.

Uchádzači/uchádzačky, ktorí/ktoré majú o pracovné miesto záujem, musia vyplniť formulár prihlášky online v stanovenej lehote. Odporúčame im, aby so zaslaním prihlášky nečakali do posledných hodín pred vypršaním lehoty. Zo skúsenosti vieme, že riziko preťaženia systému sa zvyšuje s tým, ako sa blíži konečný termín na podanie prihlášok. Môže byť preto zložité predložiť prihlášku včas.

Žiadosti, ktoré nebudú striktne spĺňať tieto pokyny, budú zamietnuté.

POLITIKA PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV

Dvor audítorov v súlade s politikou rovnosti príležitostí a článkom 1d služobného poriadku víta rozmanitosť a presadzuje rovnaké príležitosti. Dvor audítorov akceptuje prihlášky bez diskriminácie na akomkoľvek základe a prijíma opatrenia na zabezpečenie vyrovnaného zastúpenia mužov a žien podľa ustanovení článku 23 Charty základných práv Európskej únie. Dvor audítorov realizuje tiež opatrenia na zosúladenie pracovného a rodinného života.

Ak sú potrebné osobitné opatrenia (z dôvodu špecifického zdravotného postihnutia) na to, aby ste sa mohli na výberovom konaní zúčastniť, zašlite včas e-mail: na adresu: ECA-recrutement@eca.europa.eu

OCHRANA ÚDAJOV

Dvor audítorov sa zaväzuje zabezpečiť, aby sa osobné údaje uchádzačov a uchádzačiek spracovávali v súlade s požiadavkami nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (3).

Viac informácií sa nachádza v osobitnom vyhlásení o ochrane osobných údajov týkajúcom sa voľných pracovných miest, ktoré je dostupné tejto adrese:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_SK.PDF

Ak sa v oznámení o voľnom pracovnom mieste alebo vo výzve na vyjadrenie záujmu požaduje vytvorenie rezervného zoznamu, rezervný zoznam s menami úspešných uchádzačov a uchádzačiek bude uverejnený na webovom sídle Dvora audítorov (intranet/internet). Zoznam zostane na našom webovom sídle do uplynutia jeho platnosti. Upozorňujeme, že máte právo požiadať, aby bolo Vaše meno z rezervného zoznamu vynechané. Môžete o to požiadať zaslaním e-mailu na adresu ECA-recrutement@eca.europa.eu.

ŽIADOSTI O PRESKÚMANIE – SŤAŽNOSTI A ODVOLANIA – SŤAŽNOSTI EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu výberového konania domnievate, že rozhodnutie má na vás negatívny účinok, môžete použiť tieto prostriedky:

I.   Žiadosť o preskúmanie rozhodnutia prijatého výberovou komisiou

Môžete predložiť písomnú odôvodnenú žiadosť o opätovné preskúmanie rozhodnutia komisie. Túto žiadosť je potrebné predložiť do desiatich dní od dátumu oznámenia o prijatí rozhodnutia a zaslať na túto adresu: ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Sťažnosti

Podľa článku 90 ods. 2 služobného poriadku môžete do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia podať sťažnosť voči rozhodnutiu Dvora audítorov o zamietnutí Vašej žiadosti na túto adresu:

| Secretary-General |
| --- |
| European Court of Auditors |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Secretary-General

European Court of Auditors

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Súdne odvolanie

V súlade s článkom 91 služobného poriadku sa môžete odvolať voči prípadnému rozhodnutiu o zamietnutí Vašej sťažnosti, pokiaľ malo na Vás negatívny dosah, na Súdnom dvore Európskej únie. Odvolanie musí byť podané advokátom najneskôr do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia o zamietnutí sťažnosti.

IV.   Sťažnosť adresovaná európskemu ombudsmanovi

Ak sa domnievate, že Vaša prihláška bola predmetom nesprávnych úradných postupov zo strany Európskeho dvora audítorov, môžete po tom, ako sa najskôr obrátite na Dvor audítorov s cieľom spor urovnať, podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi. Túto sťažnosť musíte podať písomne do dvoch rokov od zistenia príslušných skutočností. Formulár elektronickej sťažnosti je prístupný na webovom sídle európskeho ombudsmana. Sťažnosti európskemu ombudsmanovi nemajú za následok pozastavenie uvedených lehôt na podanie odvolania.

---

(1)  Smernica Rady z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci (Ú. v. ES L 183, 29.6.1989, s. 1).

(2)  Pokiaľ bude dostatok uchádzačov/uchádzačiek.

(3)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

---