# Úradný vestník C 274A/18.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 274A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6518. júla 2022 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 274A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6518. júla 2022

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2022/C 274 A/01 | Oznámenie o výberovom konaní PE/276/S – Riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálne riaditeľstvo pre predsedníctvo – riaditeľstvo pre protokol | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2022/C 274 A/01

Oznámenie o výberovom konaní PE/276/S – Riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálne riaditeľstvo pre predsedníctvo – riaditeľstvo pre protokol

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 18.7.2022 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.7.2022

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 274/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/276/S

RIADITEĽ/RIADITEĽKA (funkčná skupina AD, platová trieda 14)

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE PREDSEDNÍCTVO – RIADITEĽSTVO PRE PROTOKOL

(2022/C 274 A/01)

1.   Voľné pracovné miesto

Predsedníčka Európskeho parlamentu rozhodla v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“) o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky (AD, trieda 14) na riaditeľstve pre protokol v rámci Generálneho riaditeľstva pre predsedníctvo.

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadzovanie pracovných miest.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v platovej triede AD 14 (2). Základná mesačná mzda predstavuje 15 590,76 EUR. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Upozorňujeme uchádzačov, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 15. januára 2018.

Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu a udržiavanie mnohých interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa/riaditeľky sa bude vyžadovať časté cestovanie na rôzne pracoviská Európskeho parlamentu a mimo týchto pracovísk.

2.   Miesto výkonu služby

Brusel. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na niektoré z iných pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   Rovnosť príležitostí

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

4.   Pracovná náplň

V rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré sú stanovené parlamentným orgánom a generálnym riaditeľom, bude riaditeľ (riaditeľka) ako vysoký úradník poverený týmito úlohami (3):

| — | zabezpečovať riadne fungovanie veľkého oddelenia generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré spadajú do oblasti právomocí riaditeľstva v súlade s politikami inštitúcie, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadne fungovanie veľkého oddelenia generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré spadajú do oblasti právomocí riaditeľstva v súlade s politikami inštitúcie,

| — | viesť, podnecovať, motivovať a koordinovať pracovné tímy, optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácie atď.) vo svojej oblasti pôsobnosti, |
| --- | --- |

—

viesť, podnecovať, motivovať a koordinovať pracovné tímy, optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácie atď.) vo svojej oblasti pôsobnosti,

| — | plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzovať ciele a stratégie), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť poskytované služby v záujme zaručenia ich kvality, |
| --- | --- |

—

plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzovať ciele a stratégie), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť poskytované služby v záujme zaručenia ich kvality,

| — | vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu tajomníkovi a poslancom Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu tajomníkovi a poslancom Európskeho parlamentu,

| — | vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách, |
| --- | --- |

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách,

| — | riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť, |
| --- | --- |

—

riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

5.   Podmienky účasti na výberovom konaní

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na podávanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky


  V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4),

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky toho, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon danej funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky toho, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon danej funkcie.

| b) | Osobitné podmienky








  i) | Požadované kvalifikácie a diplomy







  — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,
  alebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

i)

Požadované kvalifikácie a diplomy

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky. |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky.

| ii) | Požadovaná odborná prax

  Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:






  — | dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení. |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná prax

Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:

—

dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení.

| iii) | Jazykové znalosti

  Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6), ako aj veľmi dobrá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.
  Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6), ako aj veľmi dobrá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.

Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

6.   Testy

S cieľom pomôcť menovaciemu orgánu vo výbere uchádzačov zostaví poradný výbor pre vymenovanie vysokých úradníkov zoznam uchádzačov a Predsedníctvu Európskeho parlamentu odporučí osoby, ktoré by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam uzavrie, poradný výbor uskutoční pohovory a Predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže Predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

Pohovory budú vychádzať z popisu pracovnej náplne podľa bodu 4 tohto oznámenia, ako aj z týchto kvalifikácií:

| — | strategické myslenie, |
| --- | --- |

—

strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti.

7.   Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je stanovená na:

8. augusta 2022 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (adresovaný: à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/276/S) spolu so životopisom vo formáte Europass (7) zaslali výlučne elektronicky na túto adresu a ako predmet uviedli číslo výberového konania (PE/276/S):

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodujúci je dátum a hodina odoslania elektronickej správy.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií (8)
  . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (9), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

---

(1)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

(3)  Viac informácií o hlavných úlohách sa nachádza v prílohe.

(4)  Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Cyprus, Česko, Dánsko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Chorvátsko, Írsko, Litva, Lotyšsko, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Nemecko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Švédsko, Španielsko, Taliansko.

(5)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

(6)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Netýka sa to uchádzačov, ktorí sú k dátumu uzávierky podávania prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu.

(9)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PRÍLOHA

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE PREDSEDNÍCTVO

RIADITEĽSTVO PRE PROTOKOL

HLAVNÉ ÚLOHY

| — | Pomáhať predsedníčke a politickým orgánom Európskeho parlamentu pri všetkých úkonoch týkajúcich sa protokolárnych činností inštitúcie, |
| --- | --- |

—

Pomáhať predsedníčke a politickým orgánom Európskeho parlamentu pri všetkých úkonoch týkajúcich sa protokolárnych činností inštitúcie,

| — | zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení riaditeľstva pre protokol, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení riaditeľstva pre protokol,

| — | poskytovať zástupcovi generálneho tajomníka a generálnemu riaditeľovi riaditeľstva pre predsedníctvo pomoc v oblastiach týkajúcich sa protokolu, |
| --- | --- |

—

poskytovať zástupcovi generálneho tajomníka a generálnemu riaditeľovi riaditeľstva pre predsedníctvo pomoc v oblastiach týkajúcich sa protokolu,

| — | zabezpečovať zastupovanie generálneho riaditeľstva na práci výborov a na interných a externých schôdzach, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať zastupovanie generálneho riaditeľstva na práci výborov a na interných a externých schôdzach,

| — | vykonávať úlohy povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
| --- | --- |

—

vykonávať úlohy povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

ODDELENIE PRE OFICIÁLNE NÁVŠTVEVY, DELEGÁCIE A VÍZA

| — | Pomáhať predsedníčke a poslancom pri organizácii oficiálnych návštev, pracovných návštev a medziparlamentných delegácií (organizácia, program, prijatie, služby VIP, protokolárne miestnosti, diplomatické galérie, vlajky atď.), |
| --- | --- |

—

Pomáhať predsedníčke a poslancom pri organizácii oficiálnych návštev, pracovných návštev a medziparlamentných delegácií (organizácia, program, prijatie, služby VIP, protokolárne miestnosti, diplomatické galérie, vlajky atď.),

| — | informovať o recepciách a oficiálnych podujatiach organizovaných inštitúciou, |
| --- | --- |

—

informovať o recepciách a oficiálnych podujatiach organizovaných inštitúciou,

| — | poskytovať protokolárnu podporu počas návštev medziparlamentných delegácií, |
| --- | --- |

—

poskytovať protokolárnu podporu počas návštev medziparlamentných delegácií,

| — | pomáhať poslancom a delegáciám navštevujúcim Európsky parlament pri získavaní víz, |
| --- | --- |

—

pomáhať poslancom a delegáciám navštevujúcim Európsky parlament pri získavaní víz,

| — | koordinovať vzťahy s diplomatickým zborom, pripravovať verbálne nóty týkajúce sa diplomatických preukazov. |
| --- | --- |

—

koordinovať vzťahy s diplomatickým zborom, pripravovať verbálne nóty týkajúce sa diplomatických preukazov.

ODDELENIE PRE OFICIÁLNE SLÁVNOSTI A ZDVORILOSTNÉ NÁVŠTEVY

| — | Organizovať každoročné a jednorazové podujatia protokolárneho charakteru, |
| --- | --- |

—

Organizovať každoročné a jednorazové podujatia protokolárneho charakteru,

| — | zabezpečovať spravovanie oficiálnych darov venovaných predsedníčkou a jej oficiálnymi zástupcami v mene Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať spravovanie oficiálnych darov venovaných predsedníčkou a jej oficiálnymi zástupcami v mene Európskeho parlamentu,

| — | organizovať slávnostné udeľovanie medailí odchádzajúcim poslancom a zamestnancom, ktorí v službách Európskeho parlamentu odpracovali 15 – 25 rokov, |
| --- | --- |

—

organizovať slávnostné udeľovanie medailí odchádzajúcim poslancom a zamestnancom, ktorí v službách Európskeho parlamentu odpracovali 15 – 25 rokov,

| — | pomáhať zamestnancom EP pri príprave ich odchodu do dôchodku (rozlúčkové recepcie, parlamentné dary), |
| --- | --- |

—

pomáhať zamestnancom EP pri príprave ich odchodu do dôchodku (rozlúčkové recepcie, parlamentné dary),

| — | plánovať, organizovať a riadiť organizáciu koncertov v Záhrade občanov v Bruseli a počas oficiálnych podujatí, |
| --- | --- |

—

plánovať, organizovať a riadiť organizáciu koncertov v Záhrade občanov v Bruseli a počas oficiálnych podujatí,

| — | pripravovať oznámenia o úmrtí poslancov. |
| --- | --- |

—

pripravovať oznámenia o úmrtí poslancov.

---