# Europeiska unionens C 265A/11 j

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 265A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 65 årgången11 juli 2022 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 265A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

65 årgången11 juli 2022

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2022/C 265 A/01 | Meddelande om rekrytering PE/273/S – Generaldirektör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 15) – Generaldirektoratet för partnerskapen för den parlamentariska demokratin | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2022/C 265 A/01

Meddelande om rekrytering PE/273/S – Generaldirektör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 15) – Generaldirektoratet för partnerskapen för den parlamentariska demokratin

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 11.7.2022 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 265/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.7.2022

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 265/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/273/S

GENERALDIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 15)

GENERALDIREKTORATET FÖR PARTNERSKAPEN FÖR DEN PARLAMENTARISKA DEMOKRATIN

(2022/C 265 A/01)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som generaldirektör (AD, lönegrad 15) vid generaldirektoratet för partnerskapen för den parlamentariska demokratin.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 15 (2). Grundlönen uppgår till 17 639,97 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser.

2.   Tjänstgöringsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, etnisk grupp, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsbeskrivning

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för en av Europaparlamentets generalsekretariats stora administrativa enheter, som består av flera direktorat som täcker generaldirektoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en av Europaparlamentets generalsekretariats stora administrativa enheter, som består av flera direktorat som täcker generaldirektoratets behörighetsområden.

| — | Lägga fram utvecklingsförslag, fastställa mål och medel, leda arbetslag, välja hur verksamheten ska organiseras, anslå resurser. |
| --- | --- |

—

Lägga fram utvecklingsförslag, fastställa mål och medel, leda arbetslag, välja hur verksamheten ska organiseras, anslå resurser.

| — | Leda och/eller övervaka övergripande projekt. |
| --- | --- |

—

Leda och/eller övervaka övergripande projekt.

| — | Ge råd åt generalsekreteraren och parlamentets ledamöter i frågor inom deras ansvarsområden och samarbeta med den juridiska rådgivaren och de övriga generaldirektörerna. |
| --- | --- |

—

Ge råd åt generalsekreteraren och parlamentets ledamöter i frågor inom deras ansvarsområden och samarbeta med den juridiska rådgivaren och de övriga generaldirektörerna.

| — | Företräda institutionen när så behövs. |
| --- | --- |

—

Företräda institutionen när så behövs.

| — | Fungera som delegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som delegerad utanordnare.

| — | Tillfälligt ersätta generalsekreteraren när så behövs. |
| --- | --- |

—

Tillfälligt ersätta generalsekreteraren när så behövs.

5.   Behörighetskrav

På sista ansökningsdagen ska följande krav vara uppfyllda:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4),

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Utbildning







  — | En utbildningsnivå motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med ett examensbevis som är officiellt godkänt i en av unionens medlemsstater, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Utbildning

—

En utbildningsnivå motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med ett examensbevis som är officiellt godkänt i en av unionens medlemsstater, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

| — | en utbildningsnivå motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med ett examensbevis som är officiellt erkänt i en av unionens medlemsstater, samt minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

en utbildningsnivå motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med ett examensbevis som är officiellt erkänt i en av unionens medlemsstater, samt minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| ii) | Yrkeserfarenhet

  Yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, bestående av






  — | minst femton års yrkeserfarenhet, som åtminstone delvis består av erfarenhet från områden som täcker generaldirektoratets ansvarsområden och som inbegriper minst nio år i en europeisk och/eller internationell miljö och minst nio år i ledande ställning på en större avdelning. |
| --- | --- | --- |

ii)

Yrkeserfarenhet

Yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, bestående av

—

minst femton års yrkeserfarenhet, som åtminstone delvis består av erfarenhet från områden som täcker generaldirektoratets ansvarsområden och som inbegriper minst nio år i en europeisk och/eller internationell miljö och minst nio år i ledande ställning på en större avdelning.

| iii) | Språkkunskaper

  Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.
  Den rådgivande kommittén kommer att beakta kunskaper i andra av Europeiska unionens officiella språk. |
| --- | --- |

iii)

Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén kommer att beakta kunskaper i andra av Europeiska unionens officiella språk.

6.   Prov

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaten eller kandidaterna.

Intervjun kommer att fokusera på arbetsbeskrivningen enligt punkt 4 i detta meddelande samt på följande färdigheter:

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Framförhållning. |
| --- | --- |

—

Framförhållning.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

7.   Inlämning av ansökan

Sista dag för inlämning av ansökan är

måndagen den 1 augusti 2022 kl. 12.00, lokal tid i Bryssel.

Ansökan ska skickas i pdf-format via e-post. Den ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/273/S) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/273/S) ska anges på ärenderaden. Ansökan ska skickas till följande adress:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-postmeddelandets datum och klockslag gäller.

Försäkra dig om att inskannade handlingar är läsbara.

Vid intervjutillfället ska du lämna in enbart kopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8)
  . Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du uppger inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (9). Detta gäller i synnerhet sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter.

---

(1)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

(4)  Europeiska unionens medlemsstater är Belgien, Bulgarien, Tjeckien, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grekland, Spanien, Frankrike, Kroatien, Italien, Cypern, Lettland, Litauen, Luxemburg, Ungern, Malta, Nederländerna, Österrike, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Finland och Sverige.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

(9)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR PARTNERSKAPEN FÖR DEN PARLAMENTARISKA DEMOKRATIN

Huvuduppgifter

29.6.2022

| — | Ansvara för den allmänna ledningen av generaldirektoratet, övervaka och samordna genomförandet av de medel som krävs för att utveckla partnerskap i syfte att stärka den parlamentariska demokratin. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den allmänna ledningen av generaldirektoratet, övervaka och samordna genomförandet av de medel som krävs för att utveckla partnerskap i syfte att stärka den parlamentariska demokratin.

| — | Företräda generaldirektoratet i parlamentets organ och vid interna möten. |
| --- | --- |

—

Företräda generaldirektoratet i parlamentets organ och vid interna möten.

| — | Företräda och/eller se till att generaldirektoratet företräds i interinstitutionella forum. |
| --- | --- |

—

Företräda och/eller se till att generaldirektoratet företräds i interinstitutionella forum.

| — | Fungera som delegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som delegerad utanordnare.

DIREKTORAT A

DIREKTORATET FÖR FÖRBINDELSER MED DE NATIONELLA PARLAMENTEN

| — | Ge råd till politiska organ, ledamöter och administrativa enheter inom ramen för det institutionella samarbetet och lagstiftningsdialogen med de nationella parlamenten. I detta syfte stödja bland annat interparlamentarisk verksamhet och bidra till genomförandet av relevanta bestämmelser i fördraget. |
| --- | --- |

—

Ge råd till politiska organ, ledamöter och administrativa enheter inom ramen för det institutionella samarbetet och lagstiftningsdialogen med de nationella parlamenten. I detta syfte stödja bland annat interparlamentarisk verksamhet och bidra till genomförandet av relevanta bestämmelser i fördraget.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisering av direktoratets enheter och avdelningar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisering av direktoratets enheter och avdelningar.

| — | Förvalta projekt. |
| --- | --- |

—

Förvalta projekt.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

DIREKTORAT B

DIREKTORATET FÖR DE EXTERNA FÖRBINDELSEKONTOREN

| — | Företräda Europaparlamentet i tredjeländer och internationella organisationer, bland annat via dess förbindelsekontor i Förenade kungariket, dess förbindelsekontor vid den amerikanska kongressen i Washington DC och representationerna av Europaparlamentets personal vid Förenta nationerna i New York, Sydostasiatiska nationers förbund (Asean) i Jakarta och Afrikanska unionens sekretariat i Addis Abeba. |
| --- | --- |

—

Företräda Europaparlamentet i tredjeländer och internationella organisationer, bland annat via dess förbindelsekontor i Förenade kungariket, dess förbindelsekontor vid den amerikanska kongressen i Washington DC och representationerna av Europaparlamentets personal vid Förenta nationerna i New York, Sydostasiatiska nationers förbund (Asean) i Jakarta och Afrikanska unionens sekretariat i Addis Abeba.

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisering av direktoratets enheter och avdelningar och utöva tillsyn över personalförvaltningen och den allmänna organisationen av direktoratet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisering av direktoratets enheter och avdelningar och utöva tillsyn över personalförvaltningen och den allmänna organisationen av direktoratet.

| — | Främja och underlätta EU:s värderingar och intressen globalt – via enheten för Europeiska unionens besöksprogram – med hjälp av diplomati mellan människor och en öppen dialog med externa partner som bjuds in till studiebesök vid EU-institutionerna, med fokus på besökare från kontinentala demokratier. |
| --- | --- |

—

Främja och underlätta EU:s värderingar och intressen globalt – via enheten för Europeiska unionens besöksprogram – med hjälp av diplomati mellan människor och en öppen dialog med externa partner som bjuds in till studiebesök vid EU-institutionerna, med fokus på besökare från kontinentala demokratier.

| — | Förvalta projekt. |
| --- | --- |

—

Förvalta projekt.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

DIREKTORAT C

DIREKTORATET FÖR RESURSER OCH PARTNERSKAPSUTVECKLING

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisering av direktoratets enheter och avdelningar, rekrytering av tjänstemän och annan personal samt olika personalärenden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisering av direktoratets enheter och avdelningar, rekrytering av tjänstemän och annan personal samt olika personalärenden.

| — | Utveckla nya partnerskap, även när det gäller organisatoriska aspekter. |
| --- | --- |

—

Utveckla nya partnerskap, även när det gäller organisatoriska aspekter.

| — | Ansvara för generaldirektoratets förvaltning av finansiella resurser. |
| --- | --- |

—

Ansvara för generaldirektoratets förvaltning av finansiella resurser.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

---