# Publicatieblad C 325A/29 a

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 325A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 65e jaargang29 augustus 2022 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 325A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

65e jaargang29 augustus 2022

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Communautair Bureau voor plantenrassen |
| 2022/C 325 A/01 | Publicatie van een oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van voorzitter van de Kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen — COM/2022/20088 | 1 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Communautair Bureau voor plantenrassen

2022/C 325 A/01

Publicatie van een oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van voorzitter van de Kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen — COM/2022/20088

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Communautair Bureau voor plantenrassen

| 29.8.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 325/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.8.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 325/1

---

Publicatie van een oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van voorzitter van de Kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen

COM/2022/20088

(2022/C 325 A/01)

Introductie

Het Communautair Bureau voor plantenrassen (hierna “CPVO” of “het Bureau” genoemd) is een onafhankelijk EU-agentschap dat is opgericht bij Verordening (EG) nr. 2100/94 van de Raad van 27 juli 1994 inzake het communautaire kwekersrecht (1). Het CPVO is een EU-agentschap met rechtspersoonlijkheid en is verantwoordelijk voor het beheer van de communautaire beschermingsregeling voor kweekproducten. Deze regeling beschermt nieuwe plantenrassen op EU-niveau met een intellectueel eigendomsrecht. Het CPVO heeft tot taak een efficiënte regeling voor intellectuele-eigendomsrechten tot stand te brengen en te bevorderen om het kweken van nieuwe plantenrassen te ondersteunen in het belang van de samenleving.

Het Bureau is gevestigd in Angers, Frankrijk. Het heeft ongeveer vijftig personeelsleden en een jaarlijkse begroting van zo’n 20 miljoen EUR. De begroting wordt voornamelijk gefinancierd uit de opbrengst van de diverse rechten die het bureau int.

Voor nadere informatie kunt u de Engelstalige website van het CPVO raadplegen: https://cpvo.europa.eu

De bovengenoemde Verordening (EG) nr. 2100/94 voorziet in de oprichting van een of meer Kamers van beroep binnen het Bureau. Een Kamer van beroep is opgericht bij Verordening (EG) nr. 874/2009 van de Commissie (2) en is verantwoordelijk voor het beslissen over beroepen tegen beslissingen van het Bureau, die onder meer betrekking hebben op het verlenen of weigeren van communautaire kwekersrechten, bezwaren tegen het verlenen van rechten, de nietigverklaring of vervallenverklaring van communautaire kwekersrechten of het verlenen of weigeren van dwanglicenties.

De Kamer van beroep bestaat uit een voorzitter, twee andere leden en hun respectievelijke plaatsvervangers. Wanneer de Kamer van beroep van mening is dat de aard van het beroep zulks vereist, kan deze twee extra leden oproepen.

Voor nadere informatie over de Kamer van beroep kunt u de Engelstalige website van het CPVO raadplegen: https://cpvo.europa.eu/en/about-us/law-and-practice/board-appeal

Functieomschrijving

Het CPVO is op zoek naar een voorzitter van de Kamer van beroep van het Bureau.

De voorzitter heeft de volgende taken:

| — | voor elke zaak de andere leden van de Kamer van beroep en hun respectievelijke plaatsvervangers selecteren uit een lijst van gekwalificeerde leden die door de raad van bestuur van het Bureau is opgesteld; |
| --- | --- |

—

voor elke zaak de andere leden van de Kamer van beroep en hun respectievelijke plaatsvervangers selecteren uit een lijst van gekwalificeerde leden die door de raad van bestuur van het Bureau is opgesteld;

| — | de Kamer van beroep van het Bureau voorzitten en de bevoegdheden uitoefenen die de voorzitter heeft op grond van Verordening (EG) nr. 2100/94; |
| --- | --- |

—

de Kamer van beroep van het Bureau voorzitten en de bevoegdheden uitoefenen die de voorzitter heeft op grond van Verordening (EG) nr. 2100/94;

| — | het CPVO vertegenwoordigen en deelnemen aan het IAAPN (Inter-Agency Appeal Proceedings Network) voor de bevordering van samenwerking, coördinatie en het delen van kennis en beste praktijken op het gebied van beroepsprocedures en kwesties van gemeenschappelijk belang tussen de EU-agentschappen waarbinnen een kamer van beroep of een soortgelijk orgaan is opgericht. |
| --- | --- |

—

het CPVO vertegenwoordigen en deelnemen aan het IAAPN (Inter-Agency Appeal Proceedings Network) voor de bevordering van samenwerking, coördinatie en het delen van kennis en beste praktijken op het gebied van beroepsprocedures en kwesties van gemeenschappelijk belang tussen de EU-agentschappen waarbinnen een kamer van beroep of een soortgelijk orgaan is opgericht.

De voorzitter van de Kamer van beroep is onafhankelijk. Bij het nemen van zijn/haar beslissing is hij/zij niet gebonden aan enige instructies.

Bij afwezigheid van de voorzitter oefent de plaatsvervangend voorzitter de taken van voorzitter uit.

Vereisten

| — | De kandidaat moet onderdaan zijn van een van de EU-lidstaten. |
| --- | --- |

—

De kandidaat moet onderdaan zijn van een van de EU-lidstaten.

| — | De kandidaat mag geen andere taken binnen het Communautair Bureau voor plantenrassen uitoefenen. |
| --- | --- |

—

De kandidaat mag geen andere taken binnen het Communautair Bureau voor plantenrassen uitoefenen.

| — | De kandidaat moet een grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie (3) en een voldoende kennis van een tweede officiële EU-taal. |
| --- | --- |

—

De kandidaat moet een grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie (3) en een voldoende kennis van een tweede officiële EU-taal.

| — | De kandidaat moet ook beschikken over:






  — | een universitair diploma in de rechtsgeleerdheid, bij voorkeur een mastergraad op het gebied van intellectuele eigendom en/of wetgeving inzake plantenrassen; |
| --- | --- | --- |

—

De kandidaat moet ook beschikken over:

—

een universitair diploma in de rechtsgeleerdheid, bij voorkeur een mastergraad op het gebied van intellectuele eigendom en/of wetgeving inzake plantenrassen;

| — | ten minste tien jaar werkervaring op postuniversitair niveau (4) op het gebied van intellectuele eigendom, kwekersrechten of de registratie van plantenrassen; |
| --- | --- |

—

ten minste tien jaar werkervaring op postuniversitair niveau (4) op het gebied van intellectuele eigendom, kwekersrechten of de registratie van plantenrassen;

| — | gerechtelijke of hieraan gerelateerde ervaring op het gebied van intellectuele eigendom zou tot aanbeveling strekken, evenals ervaring op administratief en managementgebied die bij voorkeur is opgedaan bij een overheid van een lidstaat of een intergouvernementele organisatie. |
| --- | --- |

—

gerechtelijke of hieraan gerelateerde ervaring op het gebied van intellectuele eigendom zou tot aanbeveling strekken, evenals ervaring op administratief en managementgebied die bij voorkeur is opgedaan bij een overheid van een lidstaat of een intergouvernementele organisatie.

Aan de bovengenoemde vereisten moet zijn voldaan tegen de uiterste termijn voor het indienen van blijken van belangstelling.

Selectie en benoeming

De huidige ambtstermijn van de voorzitter van de Kamer van beroep loopt tot en met 18 februari 2023. Volgens de bepalingen van Verordening (EG) nr. 2100/94 besluit de Raad van de Europese Unie over de benoeming van de voorzitter op basis van een lijst van kandidaten die door de Europese Commissie wordt voorgesteld nadat het advies van de raad van bestuur van het Communautair Bureau voor plantenrassen is ingewonnen.

Deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling heeft tot doel de Europese Commissie in staat te stellen een shortlist van kandidaten op te stellen voor de functie van voorzitter van de Kamer van beroep, die zij bij de Raad zal indienen. Plaatsing op de lijst geeft geen garantie op benoeming.

De Europese Commissie zal een selectiecomité samenstellen dat sollicitanten met het beste profiel voor de specifieke vereisten van de functie voor een gesprek zal uitnodigen, geselecteerd op basis van hun verdiensten en de hiervoor uiteengezette criteria. Naar aanleiding van deze gesprekken zal de Europese Commissie een kandidatenlijst goedkeuren, die voor advies zal worden ingediend bij de raad van bestuur van het Bureau alvorens aan de Raad te worden meegedeeld. Kandidaten kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek met de desbetreffende commissaris.

De ambtstermijn bedraagt vijf jaar. Herbenoeming is mogelijk overeenkomstig Verordening (EG) nr. 2100/94.

Gelijke kansen

De Europese Commissie en het CPVO hanteren een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie. Het CPVO voert als werkgever een beleid van gelijke kansen en maakt bij de acceptatie van sollicitaties geen onderscheid op grond van geslacht, ras, etnische afkomst, godsdienstige of andere overtuiging, leeftijd, seksuele gerichtheid, huwelijkse staat of gezinssituatie. Alle kandidaten krijgen gelijke kansen om hun vaardigheden aan te tonen. De werving vindt plaats op de breedst mogelijke geografische basis onder onderdanen van alle lidstaten van de Europese Unie.

Arbeidsvoorwaarden

De voorzitter hoeft zijn/haar huidige beroepsactiviteiten niet te beëindigen, maar deze activiteiten moeten wel verenigbaar zijn met de voorwaarde dat leden van de Kamers van beroep onafhankelijk zijn. Het Statuut van de ambtenaren en de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie (hierna “het Statuut” genoemd) zijn niet van toepassing op de voorzitter, de plaatsvervangend voorzitter en de leden van de Kamer van beroep (zie de artikelen 31 en 47 van Verordening (EG) nr. 2100/94) die niet reeds werkzaam zijn als ambtenaar van de Europese Unie.

Van de voorzitter wordt verwacht dat hij/zij ten minste tien kalenderdagen per jaar beschikbaar is voor deze taken.

Bij beslissing van de raad van bestuur van het CPVO van 19 september 2019 geldt het volgende:

| A) | De vergoeding van de voorzitter van de Kamer van beroep die een EU-ambtenaar is, is als volgt:






  1. | EU-ambtenaren in actieve dienst binnen een instelling, agentschap, orgaan, of autoriteit van de EU die worden benoemd voor de Kamer van beroep van het CPVO mogen uitsluitend vergoedingen van missiekosten en geen andere vergoedingen ontvangen van andere EU-instellingen, zoals bepaald in het Statuut. Het is daarom aangewezen overeenstemming te bereiken met de instelling of het agentschap van de EU over de benoeming tot de Kamer van beroep van het CPVO als voorzitter; |
| --- | --- | --- |

A)

De vergoeding van de voorzitter van de Kamer van beroep die een EU-ambtenaar is, is als volgt:

1.

EU-ambtenaren in actieve dienst binnen een instelling, agentschap, orgaan, of autoriteit van de EU die worden benoemd voor de Kamer van beroep van het CPVO mogen uitsluitend vergoedingen van missiekosten en geen andere vergoedingen ontvangen van andere EU-instellingen, zoals bepaald in het Statuut. Het is daarom aangewezen overeenstemming te bereiken met de instelling of het agentschap van de EU over de benoeming tot de Kamer van beroep van het CPVO als voorzitter;

| 2. | het CPVO kan een overeenkomst inzake dienstverleningsniveau (SLA) of memorandum van overeenstemming (MoU) sluiten met een EU-instelling of een EU-agentschap om de voorwaarden inzake de kosten (met inbegrip van missiekosten) te regelen voor de werkzaamheden van personeelsleden in de Kamer van beroep van het CPVO. |
| --- | --- |

2.

het CPVO kan een overeenkomst inzake dienstverleningsniveau (SLA) of memorandum van overeenstemming (MoU) sluiten met een EU-instelling of een EU-agentschap om de voorwaarden inzake de kosten (met inbegrip van missiekosten) te regelen voor de werkzaamheden van personeelsleden in de Kamer van beroep van het CPVO.

| B) | De vergoeding van de voorzitter van de Kamer van beroep die geen EU-ambtenaar is, is als volgt:






  1. | vergoeding per daadwerkelijk gewerkte dag (1 dag/8 uur): 500 (in EUR); |
| --- | --- | --- |

B)

De vergoeding van de voorzitter van de Kamer van beroep die geen EU-ambtenaar is, is als volgt:

1.

vergoeding per daadwerkelijk gewerkte dag (1 dag/8 uur): 500 (in EUR);

| 2. | maximale vergoeding per beroep: 7 500 (in EUR). |
| --- | --- |

2.

maximale vergoeding per beroep: 7 500 (in EUR).

| 3. | Naast de genoemde vergoeding ontvangt de voorzitter van de Kamer van beroep:






  a) | een vergoeding voor de reis- en verblijfskosten in overeenstemming met de meest recente regels inzake de vergoeding voor deskundigen die CPVO-vergaderingen bijwonen of die namens het CPVO naar vergaderingen afreizen; |
| --- | --- | --- |

3.

Naast de genoemde vergoeding ontvangt de voorzitter van de Kamer van beroep:

a)

een vergoeding voor de reis- en verblijfskosten in overeenstemming met de meest recente regels inzake de vergoeding voor deskundigen die CPVO-vergaderingen bijwonen of die namens het CPVO naar vergaderingen afreizen;

| b) | één aanvullende werkdag voor de reistijd van en naar Angers, mits de hoorzitting daadwerkelijk plaatsvindt en de reistijd meer dan een uur bedraagt. In het geval dat verschillende zaken gedurende een of meer opeenvolgende dagen door de Kamer van beroep worden behandeld, wordt slechts één aanvullende dag voor de reistijd toegekend. |
| --- | --- |

b)

één aanvullende werkdag voor de reistijd van en naar Angers, mits de hoorzitting daadwerkelijk plaatsvindt en de reistijd meer dan een uur bedraagt. In het geval dat verschillende zaken gedurende een of meer opeenvolgende dagen door de Kamer van beroep worden behandeld, wordt slechts één aanvullende dag voor de reistijd toegekend.

Punt 3 is niet van toepassing in gevallen waarin de hoorzitting virtueel wordt gehouden.

Hoorzittingen van de Kamer van beroep worden gehouden op de zetel van het CPVO in Angers, Frankrijk, of virtueel.

De functie is beschikbaar vanaf 19 februari 2023.

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

Vóór indiensttreding moet de voorzitter van de Kamer van beroep zich ertoe verbinden onafhankelijk en in het algemeen belang te handelen en verklaren geen belangen te hebben die afbreuk zouden kunnen doen aan zijn of haar onafhankelijkheid (5).

Sollicitatieprocedure

Alvorens te solliciteren, dient u zorgvuldig na te gaan of u aan alle vereisten voldoet, met name wat de vereiste diploma’s, werkervaring en talenkennis betreft. Als u niet voldoet aan een van de vereisten, wordt u automatisch van de selectieprocedure uitgesloten.

Als u wenst te solliciteren, moet u zich inschrijven via het internet op de volgende website, en de instructies betreffende de verschillende procedurefasen volgen:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

U moet een geldig e-mailadres hebben. Dit e-mailadres zal worden gebruikt om uw inschrijving te bevestigen en u tijdens de verschillende fasen van de procedure te informeren. Breng de Europese Commissie daarom op de hoogte van elke wijziging van uw e-mailadres.

Om uw inschrijving te voltooien, moet u een curriculum vitae in PDF-formaat uploaden, bij voorkeur in Europass-formaat (6), en online een schriftelijke motivering (maximaal 8 000 tekens) opstellen. U kunt uw curriculum vitae en uw motivatiebrief indienen in een van de officiële talen van de Europese Unie.

Zodra u uw online-inschrijving hebt afgerond, ontvangt u een e-mail met de bevestiging dat uw sollicitatie is geregistreerd. Als u geen bevestigingsmail hebt ontvangen, is uw sollicitatie niet geregistreerd!

Het is niet mogelijk het verloop van uw sollicitatie online te volgen. De Europese Commissie zal rechtstreeks contact met u opnemen in verband met de stand van zaken van uw sollicitatie.

Hebt u meer informatie nodig, of ondervindt u technische problemen, dan kunt u een e-mail sturen aan: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Uiterste datum voor indiening

De inschrijving wordt afgesloten op 29 september 2022 om 12.00 uur ’s middags, Belgische tijd. Na dit tijdstip is inschrijven niet meer mogelijk.

U dient zich tijdig online in te schrijven. Wij raden u met klem aan om niet tot het allerlaatste moment te wachten met uw inschrijving, aangezien een online-inschrijving door druk internetverkeer en storingen in de internetverbinding soms voortijdig wordt afgebroken, zodat een nieuwe poging nodig is. Zodra de uiterste inschrijvingstermijn is verstreken, kunt u geen gegevens meer invoeren. Te laat ingediende sollicitaties worden niet aanvaard.

Belangrijke informatie voor de kandidaten

De werkzaamheden van de verschillende selectiecomités zijn vertrouwelijk. Het is verboden om direct of indirect contact op te nemen met de leden van deze comités of iemand te vragen dat namens u te doen. Alle vragen moeten worden gesteld via het secretariaat van het desbetreffende comité.

Bescherming van persoonsgegevens

De Europese Commissie waarborgt dat de persoonsgegevens van sollicitanten worden verwerkt zoals vereist bij Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad (7). Dit geldt met name voor de vertrouwelijkheid en de beveiliging van dergelijke gegevens.

---

(1)  PB L 227 van 1.9.1994, blz. 1.

(2)  Verordening (EG) nr. 874/2009 van de Commissie van 17 september 2009 houdende uitvoeringsbepalingen van Verordening (EG) nr. 2100/94 van de Raad wat betreft de procedures voor het Communautair Bureau voor plantenrassen (PB L 251 van 24.9.2009, blz. 3).

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701

(4)  Werkervaring wordt slechts in aanmerking genomen als het gaat om een feitelijke arbeidsrelatie die als reëel wordt omschreven, tegen betaling en als werknemer (alle soorten arbeidsovereenkomsten) of als aanbieder van een dienst. In deeltijd uitgeoefende professionele werkzaamheden worden pro rata berekend op basis van het gecertificeerde percentage gewerkte voltijdse uren. Zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof en adoptieverlof worden in aanmerking genomen als het verlof werd opgenomen tijdens een arbeidsovereenkomst. Een al dan niet bezoldigde doctoraatsstudie wordt gelijkgesteld met werkervaring voor een maximale duur van drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad is behaald.

(5)  In overeenstemming met het beleid van het CPVO inzake het voorkomen en beheren van belangenverstrengeling zoals vastgesteld door de raad van bestuur van het CPVO tijdens de op 7 oktober 2021 gehouden vergadering.

(6)  Informatie over het aanmaken van een Europass-cv vindt u op: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(7)  Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de instellingen, organen en instanties van de Unie en betreffende het vrije verkeer van die gegevens, en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 45/2001 en Besluit nr. 1247/2002/EG (PB L 295 van 21.11.2018, blz. 39).

---