# Uradni list C 233A/16.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 233A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6516. junij 2022 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 233A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6516. junij 2022

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2022/C 233 A/01 | Razpis javnega natečaja – EPSO/AD/400/22 – Upravni uslužbenci (AD 7) in strokovnjaki (AD 9) na področju obrambne industrije in vesolja | 1 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2022/C 233 A/01

Razpis javnega natečaja – EPSO/AD/400/22 – Upravni uslužbenci (AD 7) in strokovnjaki (AD 9) na področju obrambne industrije in vesolja

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 16.6.2022 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 233/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.6.2022

SL

Uradni list Evropske unije

CA 233/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AD/400/22 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 7) IN STROKOVNJAKI (AD 9) NA PODROČJU OBRAMBNE INDUSTRIJE IN VESOLJA

(2022/C 233 A/01)

Rok za prijavo: 19. julij 2022 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času

KAZALO

| 1. | SPLOŠNE DOLOČBE | 3 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | NALOGE UPRAVNIH USLUŽBENCEV IN STROKOVNJAKOV NA PODROČJU OBRAMBNE INDUSTRIJE IN VESOLJA | 3 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU | 3 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1 | Splošni pogoji | 3 |
| --- | --- | --- |

3.1

| 3.2 | Posebni pogoji — jeziki | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2

| 3.3 | Posebni pogoji — kvalifikacije in delovne izkušnje | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3

| 4. | POTEK NATEČAJA | 4 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1 | Pregled postopkov natečaja | 4 |
| --- | --- | --- |

4.1

| 4.2 | Jeziki, ki se uporabljajo na tem natečaju | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2

| 4.2.1 | Zahteve o znanju jezikov | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.1

| 4.2.2 | Jeziki prijave in testov | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.2

| 4.2.3 | Jeziki komunikacije | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.3

| 4.3 | Stopnje natečaja | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3

| 4.3.1 | Prijava | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.1

| 4.3.2 | Preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.2

| 4.3.3 | Talent Screener | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.3

| 4.3.4 | Ocenjevalni center | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.4

| 4.3.5 | Pregled dokazil in sestava rezervnih seznamov | 8 |
| --- | --- | --- |

4.3.5

| 5. | ENAKE MOŽNOSTI IN RAZUMNE PRILAGODITVE | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| PRILOGA I | — Običajne naloge | 9 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA I

| PRILOGA II | — Splošna pravila za javne natečaje | 10 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA II

| PRILOGA III | — Primeri minimalnih kvalifikacij | 18 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA III

| PRILOGA IV | — Talent Screener: merila za izbor in postopek | 27 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA IV

1.   SPLOŠNE DOLOČBE

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in testov sestavil rezervne sezname uspešnih kandidatov. Te sezname lahko zlasti Evropska komisija, predvsem njen Generalni direktorat za obrambno industrijo in vesolje (v nadaljnjem besedilu: GD za obrambno industrijo in vesolje), uporabi za zaposlovanje novih javnih uslužbencev (funkcionalni skupini AD 7 in AD 9).

Ta razpis natečaja in njegove priloge so pravno zavezujoči okvir za ta natečaj.

Želeno število uspešnih kandidatov:

| Področje 1 | Obrambna industrija | AD 7 | 32 |
| --- | --- | --- | --- |
| AD 9 | 16 |
| Področje 2 | Vesolje | AD 7 | 35 |
| AD 9 | 17 |

Področje 1

Obrambna industrija

AD 7

32

AD 9

16

Področje 2

Vesolje

AD 7

35

AD 9

17

Ta razpis natečaja se nanaša na dve področji, pri čemer vsako od njiju vključuje dva razreda. Kandidati se lahko prijavijo samo za eno področje in en razred na izbranem področju. Izbrati ju morajo ob prijavi. Ko prijavo potrdijo, izbire ne morejo več spremeniti. Vendar natečajna komisija lahko pod nekaterimi pogoji prijavo za razred AD 9 prerazporedi v razred AD 7 (glej oddelek 4.3.2).

2.   NALOGE UPRAVNIH USLUŽBENCEV IN STROKOVNJAKOV NA PODROČJU OBRAMBNE INDUSTRIJE IN VESOLJA

Informacije o običajnih nalogah, ki jih bodo opravljali uspešni kandidati, so v Prilogi I.

Uspešni kandidati, ki se bodo zaposlili, bodo morali opraviti postopek za pridobitev dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, kot je navedeno v oddelku 5 Splošnih pravil za javne natečaje (Priloga II k temu razpisu natečaja).

3.   POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo na zadnji dan roka za prijavo izpolnjevati vse splošne in posebne pogoje za pripustitev k natečaju, navedene v nadaljevanju.

3.1   Splošni pogoji

Za pripustitev k natečaju morajo kandidati:

| a) | uživati vse pravice kot državljani države članice EU, |
| --- | --- |

a)

uživati vse pravice kot državljani države članice EU,

| b) | imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

b)

imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| c) | biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog. |
| --- | --- |

c)

biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog.

3.2   Posebni pogoji — jeziki

Za pripustitev k natečaju se od kandidatov zahteva znanje vsaj dveh od 24 uradnih jezikov EU, kot je določeno v oddelku 4.2.1.

3.3   Posebni pogoji — kvalifikacije in delovne izkušnje

Za pripustitev k natečaju za razred AD 7 na obeh področjih morajo kandidati imeti:

| a) | raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 6 let ustreznih delovnih izkušenj
  ali |
| --- | --- |

a)

raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 6 let ustreznih delovnih izkušenj

| b) | raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 7 let ustreznih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

b)

raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 7 let ustreznih delovnih izkušenj.

Za pripustitev k natečaju za razred AD 9 na obeh področjih morajo kandidati imeti:

| a) | raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 10 let ustreznih delovnih izkušenj
  ali |
| --- | --- |

a)

raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj štiriletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 10 let ustreznih delovnih izkušenj

| b) | raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 11 let ustreznih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

b)

raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju, ter nato vsaj 11 let ustreznih delovnih izkušenj.

Za oba razreda se bodo delovne izkušnje štele za ustrezne, če:

| (i) | so bile pridobljene na področju obrambe, vključno z raziskavami in razvojem ter javnimi naročili in industrijsko politiko na področju obrambe, ter/ali na področju vesolja, med drugim na področju vesoljskih raziskav in razvoja, vesoljske ekonomije, vesoljskega prava, satelitske navigacije itn.,
  in |
| --- | --- |

(i)

so bile pridobljene na področju obrambe, vključno z raziskavami in razvojem ter javnimi naročili in industrijsko politiko na področju obrambe, ter/ali na področju vesolja, med drugim na področju vesoljskih raziskav in razvoja, vesoljske ekonomije, vesoljskega prava, satelitske navigacije itn.,

| (ii) | so povezane z nalogami iz Priloge I. |
| --- | --- |

(ii)

so povezane z nalogami iz Priloge I.

Primeri minimalnih kvalifikacij so v Prilogi III.

4.   POTEK NATEČAJA

4.1   Pregled postopkov natečaja

Ta natečaj bo organiziran v naslednjih stopnjah:

| — | prijava (glej oddelek 4.3.1), |
| --- | --- |

—

prijava (glej oddelek 4.3.1),

| — | preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.2), |
| --- | --- |

—

preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.2),

| — | Talent Screener (glej oddelek 4.3.3), |
| --- | --- |

—

Talent Screener (glej oddelek 4.3.3),

| — | ocenjevalni center (glej oddelek 4.3.4):






  i) | testi sklepanja; |
| --- | --- | --- |

—

ocenjevalni center (glej oddelek 4.3.4):

i)

testi sklepanja;

| ii) | testi za oceno splošnih kompetenc: situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc in ustna predstavitev; |
| --- | --- |

ii)

testi za oceno splošnih kompetenc: situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc in ustna predstavitev;

| iii) | testi za oceno kompetenc z zadevnega področja: razgovor in pisni test; |
| --- | --- |

iii)

testi za oceno kompetenc z zadevnega področja: razgovor in pisni test;

| — | pregled dokazil in sestava rezervnih seznamov (glej oddelek 4.3.5). |
| --- | --- |

—

pregled dokazil in sestava rezervnih seznamov (glej oddelek 4.3.5).

O načinu izvedbe testov (na daljavo ali osebno) ter drugih potrebnih podrobnostih in navodilih bodo kandidati obveščeni v vabilih na teste.

Za teste sklepanja in pisni test morajo kandidati rezervirati termin po navodilih urada EPSO. Urad EPSO bo običajno dal na voljo več datumov za opravljanje testov sklepanja in en datum za pisni test. Obdobji, ko lahko kandidati rezervirajo termin in opravljajo teste, sta omejeni.

Če bodo testi potekali osebno, bo urad EPSO zagotovil, da so pogoji za opravljanje testov skladni s priporočili pristojnih organov za javno zdravje (Evropski center za preprečevanje in obvladovanje bolezni oziroma drugi mednarodni, evropski in nacionalni organi).

4.2   Jeziki, ki se uporabljajo na tem natečaju

4.2.1   
  Zahteve o znanju jezikov

Kandidati na tem natečaju morajo imeti vsaj temeljito znanje (vsaj na stopnji C1) enega od 24 uradnih jezikov EU in zadovoljivo znanje (vsaj na stopnji B2) še enega od uradnih jezikov EU. Eden od teh jezikov mora biti angleščina.

Navedene najnižje stopnje se nanašajo na vse jezikovne spretnosti (govorjenje, pisanje ter bralno in slušno razumevanje) iz prijave. Te spretnosti ustrezajo spretnostim iz skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike.

Pri zahtevah o znanju jezikov na tem natečaju, tj. da je treba nekatere teste opravljati v angleščini, se upošteva specifičnost nalog osebja GD za obrambno industrijo in vesolje. Za obe področji in oba razreda iz tega razpisa natečaja veljajo enake zahteve.

Osebje GD za obrambno industrijo in vesolje večinoma uporablja angleščino za analitično delo, notranjo komunikacijo in sestanke, komunikacijo z zunanjimi deležniki, pripravo poročil, seznanitvenih dokumentov, govorov, predpisov in publikacij, za druge naloge iz Priloge I ter za udeležbo na specialističnih usposabljanjih. Angleščina se uporablja tudi v posvetovanjih med službami, komunikaciji med institucijami in revizijskih postopkih. Dobro znanje angleščine je zato nujno, da so kandidati takoj po zaposlitvi sposobni začeti opravljati delo.

Znanje drugih jezikov pomeni prednost, saj se v posameznih primerih, na primer za delo s posameznimi državami, uporabljajo tudi drugi jeziki. Vendar morajo imeti uspešni kandidati vsaj zadovoljivo znanje (na stopnji B2) angleščine, da lahko opravljajo naloge iz Priloge I.

Iz navedenih razlogov mora biti med jeziki, ki jih obvladajo kandidati, angleščina. To določa tudi uporabo jezikov za prijavo in teste (glej oddelek 4.2.2).

4.2.2   
  Jeziki prijave in testov

Na različnih stopnjah natečaja se bodo jeziki uporabljali, kot sledi:

| Stopnja natečaja | Testi | Jezik |
| --- | --- | --- |
| Prijava | — | kateri koli od 24 uradnih jezikov EU, razen oddelka Talent Screener, ki mora biti izpolnjen v angleščini |
| Ocenjevalni center | testi sklepanja | uradni jezik EU, ki ni angleščina |
| situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc | angleščina |
| ustna predstavitev | angleščina |
| razgovor o zadevnem področju | angleščina |
| pisni test z zadevnega področja | angleščina |

Stopnja natečaja

Testi

Jezik

Prijava

—

kateri koli od 24 uradnih jezikov EU, razen oddelka Talent Screener, ki mora biti izpolnjen v angleščini

Ocenjevalni center

testi sklepanja

uradni jezik EU, ki ni angleščina

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

angleščina

ustna predstavitev

angleščina

razgovor o zadevnem področju

angleščina

pisni test z zadevnega področja

angleščina

Kandidati morajo oddelek Talent Screener v prijavi izpolniti v angleščini, saj bo natečajna komisija njihove odgovore uporabila za primerjalno oceno. Natečajna komisija lahko oddelek Talent Screener v prijavi uporabi tudi kot referenčni dokument med razgovorom o zadevnem področju.

4.2.3   
  Jeziki komunikacije

Za komunikacijo med kandidati in uradom EPSO velja naslednje:

| a) | pri komunikaciji prek računa EPSO ali po elektronski pošti med uradom EPSO in kandidati, ki so vložili veljavno prijavo, se bo urad EPSO na zadevnega kandidata obrnil v enem od jezikov, za katere je kandidat v prijavi v oddelku Bralno razumevanje navedel znanje na stopnji B2 ali višji stopnji; |
| --- | --- |

a)

pri komunikaciji prek računa EPSO ali po elektronski pošti med uradom EPSO in kandidati, ki so vložili veljavno prijavo, se bo urad EPSO na zadevnega kandidata obrnil v enem od jezikov, za katere je kandidat v prijavi v oddelku Bralno razumevanje navedel znanje na stopnji B2 ali višji stopnji;

| b) | v primeru zahtev in pritožb iz točk 4.2.1 in 4.2.2 Splošnih pravil za javne natečaje (glej Prilogo II k temu razpisu) se kandidati spodbujajo, da zahteve ali pritožbe vložijo v angleščini ali francoščini, urad EPSO pa bo odgovoril, kot je navedeno v točki (a); |
| --- | --- |

b)

v primeru zahtev in pritožb iz točk 4.2.1 in 4.2.2 Splošnih pravil za javne natečaje (glej Prilogo II k temu razpisu) se kandidati spodbujajo, da zahteve ali pritožbe vložijo v angleščini ali francoščini, urad EPSO pa bo odgovoril, kot je navedeno v točki (a);

| c) | kandidati se lahko za vsa druga vprašanja, ki jih naslovijo na urad EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca, na urad EPSO obrnejo v katerem koli od 24 uradnih jezikov EU, urad EPSO pa bo zadevnemu kandidatu odgovoril v enem od jezikov, ki jih je kandidat izbral za odgovor. |
| --- | --- |

c)

kandidati se lahko za vsa druga vprašanja, ki jih naslovijo na urad EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca, na urad EPSO obrnejo v katerem koli od 24 uradnih jezikov EU, urad EPSO pa bo zadevnemu kandidatu odgovoril v enem od jezikov, ki jih je kandidat izbral za odgovor.

4.3   Stopnje natečaja

4.3.1   
  Prijava

Za prijavo kandidati potrebujejo račun EPSO. Če ga še nimajo, ga morajo ustvariti. Kandidat lahko za vse svoje prijave EPSO ustvari samo en račun.

Kandidati se morajo prijaviti elektronsko na spletišču urada EPSO
  https://epso.europa.eu/job-opportunities
  do:

19. julija 2022 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času.

Elektronska prijava je na voljo v 24 uradnih jezikih EU. Kandidati lahko prijavo izpolnijo v katerem koli od teh jezikov, razen oddelka Talent Screener, ki mora biti izpolnjen v angleščini.

Kandidati s potrditvijo prijave izjavljajo, da izpolnjujejo vse pogoje iz oddelka Pogoji za pripustitev k natečaju. Ko kandidati prijavo potrdijo, je ne morejo več spremeniti. Dolžnost kandidatov je, da prijavo izpolnijo in potrdijo v roku.

Če kandidati ne dobijo drugačnih navodil, bodo morali v svoj račun EPSO naložiti skenirane kopije dokazil za svoje izjave v prijavi, tudi tiste v oddelku Talent Screener. Urad EPSO bo sporočil podrobnejše informacije in navodila.

4.3.2   
  Preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju

Pri preverjanju izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju se preveri izpolnjevanje pogojev iz oddelka 3 (Pogoji za pripustitev k natečaju) tega razpisa, in sicer na podlagi izjav kandidatov v prijavi.

Če natečajna komisija meni, da kandidat za razred AD 9 ne izpolnjuje pogojev za pripustitev k natečaju za ta razred, lahko njegovo prijavo prerazporedi v razred AD 7 na istem področju, če sta izpolnjena naslednja pogoja:

| a) | po podatkih iz prijave zadevni kandidat izpolnjuje pogoje za pripustitev k natečaju za razred AD 7
  in |
| --- | --- |

a)

po podatkih iz prijave zadevni kandidat izpolnjuje pogoje za pripustitev k natečaju za razred AD 7

| b) | zadevni kandidat je v prijavi dal soglasje za prerazporeditev v razred AD 7. |
| --- | --- |

b)

zadevni kandidat je v prijavi dal soglasje za prerazporeditev v razred AD 7.

V primeru prerazporeditve bo ta kandidat v nadaljevanju natečajnega postopka štel za kandidata za razred AD 7.

4.3.3   
  Talent Screener

Za kandidate, za katere se šteje, da izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, bo natečajna komisija opravila izbor na podlagi kvalifikacij. Pri tem bo naredila primerjalno oceno dosežkov vseh kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, na podlagi informacij iz njihovih prijav. Podrobnejše informacije so na voljo v Prilogi IV k temu razpisu. Na podlagi te ocene bo natečajna komisija za vsako področje in razred sestavila seznam kandidatov po vrstnem redu končnega števila dodeljenih točk. Kandidati, ki bodo med najboljšimi po številu točk, bodo povabljeni v ocenjevalni center.

4.3.4   
  Ocenjevalni center

Na stopnjo ocenjevalnega centra bo povabljenih največ 3-krat toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov za posamezno področje in razred.

Cilj ocenjevalnega centra je oceniti sposobnosti sklepanja ter splošne kompetence in kompetence z zadevnega področja.

a)   Testi sklepanja

Testi sklepanja bodo organizirani, kot sledi:

| Testi | Jezik | Vprašanja | Trajanje | Ocenjevanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Besedno sklepanje | uradni jezik EU, ki ni angleščina | 20 vprašanj | 35 minut | od 0 do 20 točk | 20/40 |
| Številčno sklepanje | 10 vprašanj | 20 minut | od 0 do 10 točk |
| Abstraktno sklepanje | 10 vprašanj | 10 minut | od 0 do 10 točk |

Testi

Jezik

Vprašanja

Trajanje

Ocenjevanje

Zahtevano najmanjše število točk

Besedno sklepanje

uradni jezik EU, ki ni angleščina

20 vprašanj

35 minut

od 0 do 20 točk

20/40

Številčno sklepanje

10 vprašanj

20 minut

od 0 do 10 točk

Abstraktno sklepanje

10 vprašanj

10 minut

od 0 do 10 točk

Ni zahtevanega najmanjšega števila točk na test, vendar morajo kandidati za vse teste skupaj zbrati vsaj 20 od skupno 40 točk. Točke, zbrane pri teh testih, se ne bodo upoštevale pri končni oceni.

b)   Testi za oceno splošnih kompetenc

Ocenjevanje splošnih kompetenc bo potekalo z dvema testoma v angleščini, kot je navedeno v naslednji tabeli:

| Kompetenca | Test | Ocenjevanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analitično mišljenje in reševanje problemov |

Kompetenca

Test

Ocenjevanje

Zahtevano najmanjše število točk

1.

Analitično mišljenje in reševanje problemov

ustna predstavitev

od 0 do 10 točk

skupno zahtevano najmanjše število točk: 40/80

| 2. | Sporazumevanje |
| --- | --- |

2.

Sporazumevanje

ustna predstavitev

od 0 do 10 točk

| 3. | Kakovost in učinkovitost |
| --- | --- |

3.

Kakovost in učinkovitost

ustna predstavitev

od 0 do 10 točk

| 4. | Učenje in razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje in razvoj

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

| 5. | Prednostno razporejanje in organizacija dela |
| --- | --- |

5.

Prednostno razporejanje in organizacija dela

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

| 6. | Vzdržljivost |
| --- | --- |

6.

Vzdržljivost

ustna predstavitev

od 0 do 10 točk

| 7. | Skupinsko delo |
| --- | --- |

7.

Skupinsko delo

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

| 8. | Vodstvene sposobnosti |
| --- | --- |

8.

Vodstvene sposobnosti

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

Ni zahtevanega najmanjšega števila točk na kompetenco, vendar morajo kandidati za vse kompetence skupaj zbrati vsaj 40 od skupno 80 točk. Zbrane točke se bodo upoštevale pri končni oceni.

c)   Testi za oceno kompetenc z zadevnega področja

Ocenjevanje kompetenc z zadevnega področja bo potekalo z dvema testoma v angleščini, kot je navedeno v naslednji tabeli:

| Test | Ocenjevanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- |
| Razgovor o zadevnem področju | od 0 do 50 točk | 25/50 |
| Pisni test z zadevnega področja | od 0 do 50 točk | 25/50 |

Test

Ocenjevanje

Zahtevano najmanjše število točk

Razgovor o zadevnem področju

od 0 do 50 točk

25/50

Pisni test z zadevnega področja

od 0 do 50 točk

25/50

Zbrane točke se bodo upoštevale pri končni oceni.

d)   Organizacija testov v ocenjevalnem centru

Kandidati bodo o rezultatih testov sklepanja obveščeni, takoj ko bo ta del testiranja zaključen in rezultati obdelani. Če kandidati pri testih sklepanja ne zberejo vsaj zahtevanega najmanjšega števila točk, bosta njihovo vabilo na preostale teste v ocenjevalnem centru in/ali rezervacija termina zanje samodejno preklicana in teh testov ne bodo opravljali. Če so kandidati v tem času že opravljali katerega od teh testov, se rezultati teh testov ne bodo obdelali in zadevni kandidati o njih ne bodo obveščeni.

Dokazila kandidatov, ki bodo v ocenjevalnem centru zbrali vsaj zahtevano najmanjše število točk pri vseh testih ter bodo pri testih za oceno splošnih kompetenc in kompetenc z zadevnega področja med najboljšimi po skupnem številu točk, bodo pregledana v skladu z oddelkom 4.3.5.

4.3.5   
  Pregled dokazil in sestava rezervnih seznamov

Po stopnji ocenjevalnega centra in pred sestavo rezervnih seznamov bo natečajna komisija pregledala dokazila kandidatov. Pri tem bo preverila, ali so izjave kandidatov v prijavi (vključno z oddelki Izobraževanje in usposabljanje, Delovne izkušnje in Talent Screener) podprte z dokumenti, ki so jih kandidati naložili v svoj račun EPSO.

Za sestavo rezervnih seznamov bo natečajna komisija pregledala dokumentacijo kandidatov, ki bodo med najboljšimi po skupnem številu točk, v padajočem vrstnem redu števila zbranih točk, dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov za posamezni seznam. Dokumentacija preostalih kandidatov se ne bo pregledala.

Na rezervnih seznamih bodo zato samo imena tistih kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, ki bodo zbrali vsaj zahtevano najmanjše število točk pri vseh testih in bodo pri testih za oceno splošnih kompetenc in kompetenc z zadevnega področja med najboljšimi po skupnem številu točk (od možnih 180 točk).

Seznami imen bodo sestavljeni po abecednem redu. Rezervni seznami bodo na voljo službam, ki zaposlujejo.

Spričevala kompetenc uspešnih kandidatov s kvalitativnimi povratnimi informacijami natečajne komisije bodo na voljo službam, ki zaposlujejo, in zadevnim uspešnim kandidatom.

Vključitev na rezervni seznam še ne daje pravice do zaposlitve ali zagotovila zanjo.

5.   ENAKE MOŽNOSTI IN RAZUMNE PRILAGODITVE

Urad EPSO si prizadeva za uporabo politike enakih možnosti za vse kandidate.

Kandidati, ki imajo invalidnost ali zdravstveno stanje, ki bi lahko vplivala na opravljanje testov, naj to navedejo v prijavi in sledijo postopku za uveljavljanje razumnih prilagoditev, kot je opisan v splošnih pravilih, priloženih temu razpisu (glej Prilogo II, oddelek 1.3). Po preučitvi prošnje in zadevnih dokazil urad EPSO lahko odobri razumne prilagoditve, kadar se to zdi potrebno.

Več informacij o politiki enakih možnosti urada EPSO in postopku za uveljavljanje razumnih prilagoditev je na voljo na spletišču urada EPSO.

---

PRILOGA I

OBIČAJNE NALOGE

V tej prilogi so predstavljeni primeri običajnih nalog, ki jih bodo lahko opravljali na tem natečaju uspešni kandidati.

1.   PODROČJE 1 — OBRAMBNA INDUSTRIJA

1.1   Upravni uslužbenci (AD 7) na področju obrambne industrije

| 1. | Zasnova, priprava, spremljanje in analiziranje industrijske politike EU in politike za notranji trg EU na področju obrambe, vključno s predpisi in programi financiranja ter podpornimi dejavnostmi; izvajanje s tem povezanih pravnih, finančnih in ekonomskih analiz; |
| --- | --- |

1.

Zasnova, priprava, spremljanje in analiziranje industrijske politike EU in politike za notranji trg EU na področju obrambe, vključno s predpisi in programi financiranja ter podpornimi dejavnostmi; izvajanje s tem povezanih pravnih, finančnih in ekonomskih analiz;

| 2. | prispevanje k določanju prednostnega financiranja, pripravi zakonodajnih dokumentov in oblikovanju postopkov v podporo izvajanju evropskih obrambnih programov; |
| --- | --- |

2.

prispevanje k določanju prednostnega financiranja, pripravi zakonodajnih dokumentov in oblikovanju postopkov v podporo izvajanju evropskih obrambnih programov;

| 3. | sodelovanje pri ocenjevanju skupnih raziskovalno-razvojnih predlogov za financiranje na področju obrambe, sodelovanje v pogajanjih, priprava, spremljanje in nadziranje izvajanja izbranih skupnih raziskovalno-razvojnih projektov, ki se financirajo iz evropskih obrambnih programov; |
| --- | --- |

3.

sodelovanje pri ocenjevanju skupnih raziskovalno-razvojnih predlogov za financiranje na področju obrambe, sodelovanje v pogajanjih, priprava, spremljanje in nadziranje izvajanja izbranih skupnih raziskovalno-razvojnih projektov, ki se financirajo iz evropskih obrambnih programov;

| 4. | spremljanje in analiziranje tehnologije in tržnih trendov na področju obrambe; |
| --- | --- |

4.

spremljanje in analiziranje tehnologije in tržnih trendov na področju obrambe;

| 5. | razvijanje in izvajanje postopkov in sistemov (vključno z IT) za varno upravljanje občutljivih podatkov, vključno s tajnimi podatki EU; |
| --- | --- |

5.

razvijanje in izvajanje postopkov in sistemov (vključno z IT) za varno upravljanje občutljivih podatkov, vključno s tajnimi podatki EU;

| 6. | zasnova in spremljanje dejavnosti v podporo z obrambo povezanemu podjetništvu in industriji v EU, zlasti zagonskim ter malim in srednjim podjetjem. |
| --- | --- |

6.

zasnova in spremljanje dejavnosti v podporo z obrambo povezanemu podjetništvu in industriji v EU, zlasti zagonskim ter malim in srednjim podjetjem.

1.2   Strokovnjaki (AD 9) na področju obrambne industrije

Strokovnjaki na področju obrambne industrije opravljajo naloge, ki so enakovredne nalogam upravnih uslužbencev na tem področju (glej oddelek 1.1). Poleg teh nalog pa so odgovorni tudi za opravljanje naslednjih nalog:

| 1. | izpogajanje in spremljanje kompleksnih pravnih in upravnih sporazumov z organizacijami, ki Komisijo podpirajo pri izvajanju evropskih obrambnih programov; |
| --- | --- |

1.

izpogajanje in spremljanje kompleksnih pravnih in upravnih sporazumov z organizacijami, ki Komisijo podpirajo pri izvajanju evropskih obrambnih programov;

| 2. | zastopanje Komisije v razpravah in pogajanjih z glavnimi deležniki v obrambnem sektorju ter zadevnimi medinstitucionalnimi akterji in delovnimi skupinami, med katerimi so ministrstva za obrambo držav članic EU, NATO, Svet EU, Evropski parlament in predstavniki industrije; |
| --- | --- |

2.

zastopanje Komisije v razpravah in pogajanjih z glavnimi deležniki v obrambnem sektorju ter zadevnimi medinstitucionalnimi akterji in delovnimi skupinami, med katerimi so ministrstva za obrambo držav članic EU, NATO, Svet EU, Evropski parlament in predstavniki industrije;

| 3. | usklajevanje in nadziranje ekip, ki opravljajo navedene običajne naloge na področju obrambne industrije. |
| --- | --- |

3.

usklajevanje in nadziranje ekip, ki opravljajo navedene običajne naloge na področju obrambne industrije.

2.   PODROČJE 2 — VESOLJE

2.1   Upravni uslužbenci (AD 7) na področju vesolja

| 1. | Prispevanje k zasnovi in razvoju vesoljske politike EU na področjih dostopa EU do vesolja, vesoljskih infrastruktur in vesoljskih storitev; |
| --- | --- |

1.

Prispevanje k zasnovi in razvoju vesoljske politike EU na področjih dostopa EU do vesolja, vesoljskih infrastruktur in vesoljskih storitev;

| 2. | prispevanje k izvajanju vesoljskega programa EU in prihodnjih programov, povezanih z vesoljem, ter vesoljskih raziskav EU, zlasti za spodbujanje inovacij; |
| --- | --- |

2.

prispevanje k izvajanju vesoljskega programa EU in prihodnjih programov, povezanih z vesoljem, ter vesoljskih raziskav EU, zlasti za spodbujanje inovacij;

| 3. | nadziranje dejavnosti vesoljskega programa, ki se izvajajo prek pooblaščenih subjektov, vključno z javnimi naročili vesoljskih sistemov EU, ter prispevanje k izvajanju povezanih storitev; |
| --- | --- |

3.

nadziranje dejavnosti vesoljskega programa, ki se izvajajo prek pooblaščenih subjektov, vključno z javnimi naročili vesoljskih sistemov EU, ter prispevanje k izvajanju povezanih storitev;

| 4. | zasnova inovativnih ukrepov in spremljanje dejavnosti v podporo z vesoljem povezanemu podjetništvu in industriji v EU (zlasti v podporo evropskemu industrijskemu ekosistemu novega vesolja) prek pobude za novovesoljsko podjetništvo CASSINI; |
| --- | --- |

4.

zasnova inovativnih ukrepov in spremljanje dejavnosti v podporo z vesoljem povezanemu podjetništvu in industriji v EU (zlasti v podporo evropskemu industrijskemu ekosistemu novega vesolja) prek pobude za novovesoljsko podjetništvo CASSINI;

| 5. | zasnova inovativnih ukrepov in spremljanje dejavnosti za nadaljnji razvoj in razširitev uporabe vesoljskih podatkov, aplikacij in storitev EU na trgu; |
| --- | --- |

5.

zasnova inovativnih ukrepov in spremljanje dejavnosti za nadaljnji razvoj in razširitev uporabe vesoljskih podatkov, aplikacij in storitev EU na trgu;

| 6. | zasnova, razvoj in spremljanje ukrepov za krepitev sinergij vesoljske politike in programa EU z drugimi politikami Unije, vključno z obrambnim sektorjem; |
| --- | --- |

6.

zasnova, razvoj in spremljanje ukrepov za krepitev sinergij vesoljske politike in programa EU z drugimi politikami Unije, vključno z obrambnim sektorjem;

| 7. | zastopanje Komisije in sodelovanje z drugimi evropskimi institucijami, državami članicami EU, tretjimi državami, zadevnimi mednarodnimi organizacijami in drugimi deležniki (npr. industrijskimi organizacijami), vključno z ozaveščevalnimi in komunikacijskimi dejavnostmi. |
| --- | --- |

7.

zastopanje Komisije in sodelovanje z drugimi evropskimi institucijami, državami članicami EU, tretjimi državami, zadevnimi mednarodnimi organizacijami in drugimi deležniki (npr. industrijskimi organizacijami), vključno z ozaveščevalnimi in komunikacijskimi dejavnostmi.

2.2   Strokovnjaki (AD 9) na področju vesolja

Strokovnjaki na področju vesolja opravljajo naloge, ki so enakovredne nalogam upravnih uslužbencev na tem področju (glej oddelek 2.1). Poleg teh nalog pa so odgovorni tudi za opravljanje naslednjih nalog:

| 1. | izpogajanje in spremljanje kompleksnih pravnih in upravnih sporazumov o prispevku z organizacijami, ki Komisijo podpirajo pri izvajanju dejavnosti, povezanih z evropskimi vesoljskimi programi; |
| --- | --- |

1.

izpogajanje in spremljanje kompleksnih pravnih in upravnih sporazumov o prispevku z organizacijami, ki Komisijo podpirajo pri izvajanju dejavnosti, povezanih z evropskimi vesoljskimi programi;

| 2. | usklajevanje in nadziranje ekip, ki opravljajo navedene običajne naloge na področju vesolja. |
| --- | --- |

2.

usklajevanje in nadziranje ekip, ki opravljajo navedene običajne naloge na področju vesolja.

Konec PRILOGE I, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

PRILOGA II

SPLOŠNA PRAVILA ZA JAVNE NATEČAJE

SPLOŠNE INFORMACIJE

V izbirnih postopkih, ki jih organizira urad EPSO, se vsaka navedba osebe v določenem spolu šteje tudi za navedbo osebe v katerem koli drugem spolu.

Če bi za zadnje razpoložljivo mesto na kateri koli stopnji natečaja več kandidatov zbralo enako število točk, bodo na naslednjo stopnjo natečaja povabljeni vsi ti kandidati. Na naslednjo stopnjo bodo povabljeni tudi kandidati, ki so po uspešno vloženem pravnem sredstvu ponovno pripuščeni k natečaju.

Če bi za zadnje razpoložljivo mesto na rezervnem seznamu več kandidatov zbralo enako število točk, bodo na rezervni seznam uvrščeni vsi ti kandidati. Na rezervni seznam bodo uvrščeni tudi kandidati, ki so po uspešno vloženem pravnem sredstvu na tej stopnji postopka ponovno pripuščeni k natečaju.

1.   POGOJI ZA PRIJAVO

1.1   Splošni in posebni pogoji

Splošni in posebni pogoji (vključno z znanjem jezikov) so za posamezno področje ali profil navedeni v oddelku „Pogoji za pripustitev k natečaju“.

Posebni pogoji glede kvalifikacij, delovnih izkušenj in znanja jezikov se razlikujejo glede na iskani profil. V prijavi navedite čim več informacij o svojih kvalifikacijah in delovnih izkušnjah (kadar se zahtevajo), ki so relevantne za naloge, kot je opisano v oddelku „Pogoji za pripustitev k natečaju“ tega razpisa.

| (a) | Diplome oz. spričevala in/ali potrdila: diplome oz. spričevala, pridobljena v državah članicah EU ali državah, ki niso članice EU, mora priznati uradni organ države članice EU, na primer ministrstvo za izobraževanje države članice EU. Natečajna komisija bo pri tem upoštevala razlike med izobraževalnimi sistemi.
  Za posrednješolsko izobraževanje ter strokovno, poklicno ali specialistično usposabljanje navedite študijske predmete ter trajanje in obliko izobraževanja (redno, izredno ali večerno). |
| --- | --- |

(a)

Diplome oz. spričevala in/ali potrdila: diplome oz. spričevala, pridobljena v državah članicah EU ali državah, ki niso članice EU, mora priznati uradni organ države članice EU, na primer ministrstvo za izobraževanje države članice EU. Natečajna komisija bo pri tem upoštevala razlike med izobraževalnimi sistemi.

Za posrednješolsko izobraževanje ter strokovno, poklicno ali specialistično usposabljanje navedite študijske predmete ter trajanje in obliko izobraževanja (redno, izredno ali večerno).

| (b) | Delovne izkušnje (če se zahtevajo) se bodo upoštevale samo, če so relevantne za zahtevane naloge ter:






  — | gre za dejansko delo, |
| --- | --- | --- |

(b)

Delovne izkušnje (če se zahtevajo) se bodo upoštevale samo, če so relevantne za zahtevane naloge ter:

—

gre za dejansko delo,

| — | so plačane, |
| --- | --- |

—

so plačane,

| — | vključujejo podrejeno razmerje ali opravljanje storitve in |
| --- | --- |

—

vključujejo podrejeno razmerje ali opravljanje storitve in

| — | so izpolnjeni naslednji pogoji:






  — | prostovoljno delo: če je plačano ter je po tedenskem delovnem času in trajanju primerljivo z običajno zaposlitvijo; |
| --- | --- | --- |

—

so izpolnjeni naslednji pogoji:

—

prostovoljno delo: če je plačano ter je po tedenskem delovnem času in trajanju primerljivo z običajno zaposlitvijo;

| — | pripravništva: če so plačana; |
| --- | --- |

—

pripravništva: če so plačana;

| — | služenje obveznega vojaškega roka: opravljeno pred pridobitvijo zahtevane diplome oz. spričevala ali po njej, za obdobje, ki ni daljše od zakonsko predpisanega obdobja v kandidatovi državi članici; |
| --- | --- |

—

služenje obveznega vojaškega roka: opravljeno pred pridobitvijo zahtevane diplome oz. spričevala ali po njej, za obdobje, ki ni daljše od zakonsko predpisanega obdobja v kandidatovi državi članici;

| — | materinski/očetovski/posvojiteljski dopust: če je vključen v pogodbo o zaposlitvi; |
| --- | --- |

—

materinski/očetovski/posvojiteljski dopust: če je vključen v pogodbo o zaposlitvi;

| — | doktorat: priznajo se največ tri leta, če je kandidat dejansko doktoriral, ne glede na to, ali je bilo delo plačano ali ne, in |
| --- | --- |

—

doktorat: priznajo se največ tri leta, če je kandidat dejansko doktoriral, ne glede na to, ali je bilo delo plačano ali ne, in

| — | delo s krajšim delovnim časom: izračunano sorazmerno s številom opravljenih ur (šest mesecev s polovičnim delovnim časom se na primer šteje za tri mesece). |
| --- | --- |

—

delo s krajšim delovnim časom: izračunano sorazmerno s številom opravljenih ur (šest mesecev s polovičnim delovnim časom se na primer šteje za tri mesece).

1.2   Dokazila

Na različnih stopnjah izbirnega postopka boste morali predložiti uradni dokument, ki dokazuje vaše državljanstvo (na primer potni list ali osebno izkaznico) in mora biti veljaven na dan roka za prijavo (na dan roka za prvi del prijave v primeru dvodelnega postopka prijave).

Za vsa obdobja poklicne dejavnosti je treba predložiti izvirnike ali overjene kopije:

| — | dokazil nekdanjih in trenutnih delodajalcev; ta dokazila morajo vsebovati opis opravljanih nalog, njihovo zahtevnost ter datum njihovega začetka in konca, opremljena morajo biti z uradno glavo in žigom podjetja ter vsebovati ime in podpis odgovorne osebe, ali |
| --- | --- |

—

dokazil nekdanjih in trenutnih delodajalcev; ta dokazila morajo vsebovati opis opravljanih nalog, njihovo zahtevnost ter datum njihovega začetka in konca, opremljena morajo biti z uradno glavo in žigom podjetja ter vsebovati ime in podpis odgovorne osebe, ali

| — | pogodb o zaposlitvi ter prvega in zadnjega pisnega obračuna plače, skupaj z natančnim opisom opravljanih nalog; |
| --- | --- |

—

pogodb o zaposlitvi ter prvega in zadnjega pisnega obračuna plače, skupaj z natančnim opisom opravljanih nalog;

| — | (za samostojno delo, na primer samozaposlene osebe, svobodne poklice) računov ali naročilnic, v katerih je podrobno opisano opravljeno delo, ali drugih ustreznih uradnih dokazil; |
| --- | --- |

—

(za samostojno delo, na primer samozaposlene osebe, svobodne poklice) računov ali naročilnic, v katerih je podrobno opisano opravljeno delo, ali drugih ustreznih uradnih dokazil;

| — | (za konferenčne tolmače, kadar se zahtevajo delovne izkušnje) dokazil o številu dni konferenčnega tolmačenja in jezikih, iz katerih oz. v katere ste tolmačili. |
| --- | --- |

—

(za konferenčne tolmače, kadar se zahtevajo delovne izkušnje) dokazil o številu dni konferenčnega tolmačenja in jezikih, iz katerih oz. v katere ste tolmačili.

Na splošno se dokazila o znanju jezikov ne zahtevajo, razen za nekatere profile jezikoslovcev ali specializirane profile.

Na kateri koli stopnji postopka se lahko od vas zahtevajo dodatne informacije ali dokumenti. Urad EPSO vas bo obvestil, katera dokazila morate predložiti in kdaj.

1.3   Enake možnosti in razumne prilagoditve

Če bi vas morebitna invalidnost ali zdravstveno stanje lahko ovirala pri opravljanju testov, to navedite v prijavi ter nam sporočite, kakšno razumno prilagoditev potrebujete. Če invalidnost ali zdravstveno stanje nastopita po potrditvi prijave, morate o tem čim prej obvestiti urad EPSO, pri čemer uporabite spodaj navedene kontaktne podatke.

Da se bo vaša prošnja upoštevala, morate uradu EPSO poslati potrdilo nacionalnega organa ali zdravniško potrdilo. Vaša dokazila bodo pregledana, da se po potrebi lahko zagotovi razumna prilagoditev.

Pri težavah v zvezi z dostopnostjo ali za dodatne informacije se lahko obrnete na ekipo urada EPSO za dostopnost (EPSO ACCESSIBILITY) po:

| — | elektronski pošti (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) ali |
| --- | --- |

—

elektronski pošti (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) ali

| — | pošti:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

pošti:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   OCENJEVALCI

Imenuje se natečajna komisija, ki primerja kandidate in glede na zahteve iz tega razpisa natečaja izbere najboljše na podlagi njihovih kompetenc, sposobnosti in kvalifikacij. Člani natečajne komisije določijo tudi stopnjo težavnosti testov natečaja in potrdijo njihovo vsebino na podlagi predlogov urada EPSO.

Za zagotovitev neodvisnosti natečajne komisije je kandidatom ali vsem osebam, ki niso člani komisije, strogo prepovedano vzpostaviti stik s katerim koli članom komisije, razen v okviru testov, pri katerih je potrebna neposredna interakcija med kandidati in komisijo.

Kandidati, ki želijo izraziti svoje stališče ali uveljavljati svoje pravice, morajo to storiti pisno, pri čemer morajo svoje dopise, namenjene natečajni komisiji, nasloviti na urad EPSO, ki jih posreduje komisiji. Kakršen koli neposreden ali posreden stik kandidatov, ki ni v skladu s temi postopki, je prepovedan in mu lahko sledi izključitev iz natečaja.

Še zlasti pomeni navzkrižje interesov obstoj sorodstvenega razmerja ali hierarhične povezave med kandidatom in članom natečajne komisije. Natečajne komisije morajo o takšnih okoliščinah obvestiti urad EPSO, takoj ko se z njimi seznanijo. Urad EPSO bo preučil vsak primer posebej in sprejel ustrezne ukrepe. Nespoštovanje navedenih pravil lahko privede do disciplinskih ukrepov zoper člane natečajnih komisij in izključitve kandidatov iz natečaja (glej oddelek 4.4).

Imena članov natečajne komisije so objavljena na spletnem mestu urada EPSO (www.eu-careers.eu) pred začetkom testiranja v ocenjevalnem centru oz. ocenjevalne faze.

3.   KOMUNIKACIJA

3.1   Komunikacija z uradom EPSO

Najmanj dvakrat tedensko se morate prijaviti v račun EPSO, da spremljate svoj napredek na natečaju. Če tega zaradi tehničnih motenj, za katere je odgovoren urad EPSO, ne morete storiti, morate o tem takoj obvestiti urad EPSO izključno prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl).

Urad EPSO si pridržuje pravico, da ne sporoča informacij, ki so že jasno navedene v tem razpisu natečaja, njegovih prilogah ali na spletnem mestu urada EPSO, vključno z rubriko „pogosta vprašanja“.

V vseh dopisih v zvezi s prijavo navedite svoje ime, kot je navedeno v vašem računu EPSO, svojo številko prijave in referenčno številko izbirnega postopka.

Urad EPSO si pridržuje pravico do prekinitve vse neprimerne komunikacije (tj. ki se ponavlja, je žaljiva in/ali irelevantna).

3.2   Dostop do informacij

Kandidati imajo posebne pravice dostopa do nekaterih podatkov, ki se nanašajo osebno na njih, podeljene na podlagi obveznosti navedbe razlogov, da se omogoči vložitev pravnega sredstva zoper odločitve o zavrnitvi.

Ta obveznost navedbe razlogov mora biti usklajena s tajnostjo dela natečajne komisije, ki zagotavlja neodvisnost komisij in objektivnost izbora. Zaradi tajnosti se stališča članov natečajnih komisij glede individualnih ali primerjalnih ocen kandidatov ne smejo razkriti.

Te pravice dostopa veljajo posebej za kandidate v javnih natečajih in na podlagi zakonodaje o javnem dostopu do dokumentov ni mogoče dobiti širših pravic, kot so tiste, določene v tem oddelku.

3.2.1   
  Samodejno razkritje

Po vsaki stopnji izbirnega postopka, organizirani za posamezni natečaj, boste prek računa EPSO samodejno prejeli naslednje informacije:

| — | testi z vprašanji izbirnega tipa: svoje rezultate in tabelo z referenčnimi številkami/črkami vaših odgovorov in pravilnih odgovorov. Dostop do besedila vprašanj in odgovorov je izrecno izključen; |
| --- | --- |

—

testi z vprašanji izbirnega tipa: svoje rezultate in tabelo z referenčnimi številkami/črkami vaših odgovorov in pravilnih odgovorov. Dostop do besedila vprašanj in odgovorov je izrecno izključen;

| — | izpolnjevanje pogojev: ali ste pripuščeni k natečaju; če niste, pogoje za pripustitev k natečaju, ki niso bili izpolnjeni; |
| --- | --- |

—

izpolnjevanje pogojev: ali ste pripuščeni k natečaju; če niste, pogoje za pripustitev k natečaju, ki niso bili izpolnjeni;

| — | Talent Screener: svoje rezultate in tabelo z utežmi za posamezno vprašanje, točkami, ki ste jih prejeli za svoje odgovore, in skupnim številom zbranih točk; |
| --- | --- |

—

Talent Screener: svoje rezultate in tabelo z utežmi za posamezno vprašanje, točkami, ki ste jih prejeli za svoje odgovore, in skupnim številom zbranih točk;

| — | predhodni testi: svoje rezultate; |
| --- | --- |

—

predhodni testi: svoje rezultate;

| — | vmesni testi: svoje rezultate, če niste med kandidati, povabljenimi na naslednjo stopnjo; |
| --- | --- |

—

vmesni testi: svoje rezultate, če niste med kandidati, povabljenimi na naslednjo stopnjo;

| — | ocenjevalni center / ocenjevalna faza: če niste izključeni, spričevalo kompetenc, ki vsebuje vaše končne ocene za vsako kompetenco in komentar natečajne komisije s kvantitativnimi in kvalitativnimi povratnimi informacijami o vaših dosežkih v ocenjevalnem centru / ocenjevalni fazi. |
| --- | --- |

—

ocenjevalni center / ocenjevalna faza: če niste izključeni, spričevalo kompetenc, ki vsebuje vaše končne ocene za vsako kompetenco in komentar natečajne komisije s kvantitativnimi in kvalitativnimi povratnimi informacijami o vaših dosežkih v ocenjevalnem centru / ocenjevalni fazi.

Urad EPSO praviloma kandidatom ne pošilja izvirnih besedil ali nalog testov, saj se ti lahko ponovno uporabijo na prihodnjih natečajih. Vendar lahko za nekatere teste na svojem spletnem mestu izjemoma objavi izvirna besedila ali naloge, če:

| — | so bili testi zaključeni, |
| --- | --- |

—

so bili testi zaključeni,

| — | so bili njihovi rezultati določeni in sporočeni kandidatom ter |
| --- | --- |

—

so bili njihovi rezultati določeni in sporočeni kandidatom ter

| — | se izvirna besedila oz. naloge ne bodo ponovno uporabile na prihodnjih natečajih. |
| --- | --- |

—

se izvirna besedila oz. naloge ne bodo ponovno uporabile na prihodnjih natečajih.

3.2.2   
  Informacije na zahtevo

Zahtevate lahko nepopravljeno kopijo svojih odgovorov s tistih pisnih testov, katerih vsebina ni namenjena za ponovno uporabo na prihodnjih natečajih. To izrecno izključuje odgovore pri e-simulacijah nalog in študijah primerov.

Za vaše popravljene odgovore in zlasti podrobnosti o ocenjevanju velja tajnost dela natečajne komisije, zato ti ne bodo razkriti.

Urad EPSO si prizadeva dati kandidatom na voljo čim več informacij v skladu z obveznostjo navedbe razlogov, tajnostjo dela natečajne komisije in pravili o varstvu osebnih podatkov. Vse zahteve za informacije se bodo ocenile glede na te obveznosti.

Vse zahteve za informacije je treba vložiti prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl) v desetih koledarskih dneh od datuma objave vaših rezultatov v vašem računu EPSO.

4.   PRITOŽBE IN TEŽAVE

4.1   Tehnične in organizacijske težave

Če imate na kateri koli stopnji izbirnega postopka resno tehnično ali organizacijsko težavo, o tem obvestite urad EPSO izključno prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl), da lahko težavo raziščemo in sprejmemo korektivne ukrepe.

V vseh dopisih navedite svoje ime (kot je navedeno v vašem računu EPSO), svojo številko prijave in referenčno številko izbirnega postopka.

V primeru težave v testnem centru ali med testiranjem na daljavo:

| — | na to takoj opozorite nadzornike, da se lahko najde rešitev. Vsekakor jih prosite, naj pisno zabeležijo vašo pritožbo, ter |
| --- | --- |

—

na to takoj opozorite nadzornike, da se lahko najde rešitev. Vsekakor jih prosite, naj pisno zabeležijo vašo pritožbo, ter

| — | se obrnite na urad EPSO najpozneje v treh koledarskih dneh po opravljanju testov prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl) s kratkim opisom težave. |
| --- | --- |

—

se obrnite na urad EPSO najpozneje v treh koledarskih dneh po opravljanju testov prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl) s kratkim opisom težave.

V primeru težav zunaj testnih centrov (na primer težav z rezervacijo termina za opravljanje testov ali tehničnih težav med testiranjem na daljavo, preden se povežete z nadzornikom) sledite navodilom v računu EPSO in na spletnem mestu urada EPSO ter se takoj obrnite na urad EPSO prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl).

Pri težavah s prijavo se morate takoj, vsekakor pa pred rokom za prijavo, obrniti na urad EPSO prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl). Na vprašanja, poslana manj kot pet delovnih dni pred rokom, morda ne bo mogoče odgovoriti do roka.

4.2   Postopki notranjega pregleda

4.2.1   
  Napake v vprašanjih izbirnega tipa pri računalniško podprtih testih

Urad EPSO in natečajne komisije stalno podrobno preverjajo kakovost zbirke vprašanj izbirnega tipa.

Če menite, da je napaka v enem ali več vprašanjih izbirnega tipa negativno vplivala na vašo zmožnost, da nanj(-a) odgovorite, lahko zahtevate, da ga oz. jih natečajna komisija pregleda (v okviru postopka „nevtralizacije“).

V okviru tega postopka se natečajna komisija lahko odloči, da vprašanje z napako razveljavi in točke razdeli med preostala vprašanja v testu. Ta ponovni izračun zadeva samo kandidate, ki jim je bilo zastavljeno sporno vprašanje. Način ocenjevanja testov, opisan v zadevnih oddelkih tega razpisa natečaja, ostaja nespremenjen.

Vložitev pritožbe glede testov z vprašanji izbirnega tipa:

| — | postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl); |
| --- | --- |

—

postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl);

| — | rok: v treh koledarskih dneh od datuma, ko ste opravljali računalniško podprte teste; |
| --- | --- |

—

rok: v treh koledarskih dneh od datuma, ko ste opravljali računalniško podprte teste;

| — | dodatne informacije: opišite vprašanje (vsebino), da je mogoče ugotoviti, na katero vprašanje oz. vprašanja se nanaša pritožba, ter čim natančneje pojasnite domnevno napako. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: opišite vprašanje (vsebino), da je mogoče ugotoviti, na katero vprašanje oz. vprašanja se nanaša pritožba, ter čim natančneje pojasnite domnevno napako.

Pritožbe, ki bodo prispele po roku, ali pritožbe, ki ne vsebujejo jasnega opisa izpodbijanega vprašanja oz. vprašanj in domnevne napake, se ne bodo upoštevale.

Zlasti pritožbe, ki zgolj opozarjajo na domnevne težave pri prevajanju, ne da bi težavo jasno opredelile, se ne bodo upoštevale.

Ta postopek pregleda se uporablja tudi za napake v e-simulaciji nalog.

4.2.2   
  Zahteve za pregled

Zahtevate lahko pregled vsake odločitve natečajne komisije ali urada EPSO, ki vpliva na vaše rezultate in/ali določa, ali lahko napredujete na naslednjo stopnjo natečaja ali pa ste izločeni.

Zahteve za pregled lahko temeljijo na:

| — | vsebinski nepravilnosti v natečajnem postopku in/ali |
| --- | --- |

—

vsebinski nepravilnosti v natečajnem postopku in/ali

| — | neupoštevanju kadrovskih predpisov, razpisa natečaja, njegovih prilog in/ali sodne prakse s strani natečajne komisije ali urada EPSO. |
| --- | --- |

—

neupoštevanju kadrovskih predpisov, razpisa natečaja, njegovih prilog in/ali sodne prakse s strani natečajne komisije ali urada EPSO.

Opozarjamo, da ne morete izpodbijati veljavnosti ocene natečajne komisije v zvezi s kakovostjo vaših dosežkov na testu ali ustreznostjo vaših kvalifikacij in delovnih izkušenj. Gre za vrednostno presojo natečajne komisije in vaše nestrinjanje z njeno oceno vaših testov, izkušenj in/ali kvalifikacij ne dokazuje napake natečajne komisije. Zahteve za pregled, vložene na tej podlagi, ne bodo privedle do pozitivnega izida.

Vložitev zahteve za pregled:

| — | postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl); |
| --- | --- |

—

postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl);

| — | rok: v desetih koledarskih dneh od datuma, ko je bila izpodbijana odločitev objavljena v vašem računu EPSO; |
| --- | --- |

—

rok: v desetih koledarskih dneh od datuma, ko je bila izpodbijana odločitev objavljena v vašem računu EPSO;

| — | dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to.

Zahteve, ki bodo prispele po roku, se ne bodo upoštevale.

V 15 delovnih dneh boste prejeli potrdilo o prejemu. Organ, ki je sprejel izpodbijano odločitev (bodisi natečajna komisija bodisi urad EPSO), bo vašo zahtevo analiziral in glede tega sprejel odločitev v utemeljenem odgovoru, ki ga boste prejeli kar najhitreje.

V primeru pozitivnega izida boste ponovno vključeni v izbirni postopek na stopnji, na kateri ste bili izločeni, ne glede na to, katero stopnjo je natečaj v tem času dosegel.

4.3   Drugi načini izpodbijanja

4.3.1   
  Upravne pritožbe

Kot kandidat v javnem natečaju imate pravico vložiti upravno pritožbo pri direktorju urada EPSO v vlogi organa za imenovanja.

Pritožbo zoper odločitev, ki ima neposreden in takojšen vpliv na vaš pravni status kandidata, ali odsotnost take odločitve lahko vložite samo, če so bila pravila, ki urejajo izbirni postopek, jasno kršena. Direktor urada EPSO ne more ovreči vrednostne presoje natečajne komisije (glej oddelek 4.2.2).

Vložitev upravne pritožbe:

| — | postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl); |
| --- | --- |

—

postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl);

| — | rok: v treh mesecih od obvestila o odločitvi, ki se izpodbija, ali dneva, ko bi morala biti odločitev sprejeta; |
| --- | --- |

—

rok: v treh mesecih od obvestila o odločitvi, ki se izpodbija, ali dneva, ko bi morala biti odločitev sprejeta;

| — | dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to.

Pritožbe, ki bodo prispele po roku, se ne bodo upoštevale.

4.3.2   
  Pravna sredstva

Kot kandidat v javnem natečaju imate pravico vložiti pravno sredstvo pri Splošnem sodišču na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 kadrovskih predpisov.

Pravna sredstva zoper odločitve urada EPSO (in ne natečajne komisije) bodo pri Splošnem sodišču dopustna samo, če je bila najprej vložena upravna pritožba na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov (glej oddelek 4.3.1). To zlasti velja za odločitve glede splošnih meril za pripustitev k natečaju, ki jih sprejme urad EPSO in ne natečajna komisija.

Vložitev pravnega sredstva:

| — | postopek: obiščite spletno mesto Splošnega sodišča (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

postopek: obiščite spletno mesto Splošnega sodišča (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3   
  Evropski varuh človekovih pravic

Vsi državljani in prebivalci EU lahko vložijo pritožbo pri evropskem varuhu človekovih pravic.

Preden vložite pritožbo pri varuhu človekovih pravic, morate izčrpati ustrezna pravna sredstva v upravnih postopkih pri zadevnih institucijah in organih (glej oddelke 4.1–4.3).

Vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic ne podaljša rokov za vložitev upravne pritožbe ali pravnega sredstva.

Vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic:

| — | postopek: obiščite spletno mesto evropskega varuha človekovih pravic (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

postopek: obiščite spletno mesto evropskega varuha človekovih pravic (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4   Izključitev iz izbirnega postopka

Izključeni ste lahko na kateri koli stopnji izbirnega postopka, če urad EPSO ugotovi, da:

| — | ste ustvarili več računov EPSO, |
| --- | --- |

—

ste ustvarili več računov EPSO,

| — | ste se prijavili za nezdružljiva področja ali profile, |
| --- | --- |

—

ste se prijavili za nezdružljiva področja ali profile,

| — | ne izpolnjujete vseh pogojev za pripustitev k natečaju, |
| --- | --- |

—

ne izpolnjujete vseh pogojev za pripustitev k natečaju,

| — | ste predložili lažne izjave ali izjave, ki niso podprte z ustrezno dokumentacijo, |
| --- | --- |

—

ste predložili lažne izjave ali izjave, ki niso podprte z ustrezno dokumentacijo,

| — | niste odgovorili na nobeno vprašanje iz oddelka „Talent Screener“, |
| --- | --- |

—

niste odgovorili na nobeno vprašanje iz oddelka „Talent Screener“,

| — | niste upoštevali pogojev za teste, organizirane na daljavo, |
| --- | --- |

—

niste upoštevali pogojev za teste, organizirane na daljavo,

| — | niste rezervirali termina za opravljanje enega ali več testov ali opravljali enega ali več testov, |
| --- | --- |

—

niste rezervirali termina za opravljanje enega ali več testov ali opravljali enega ali več testov,

| — | ste med testi goljufali, |
| --- | --- |

—

ste med testi goljufali,

| — | v prijavi niste navedli jezikov, zahtevanih v tem razpisu natečaja, ali za te jezike niste navedli najnižje zahtevane stopnje oz. stopenj, |
| --- | --- |

—

v prijavi niste navedli jezikov, zahtevanih v tem razpisu natečaja, ali za te jezike niste navedli najnižje zahtevane stopnje oz. stopenj,

| — | ste poskušali na nedovoljen način vzpostaviti stik s članom natečajne komisije, |
| --- | --- |

—

ste poskušali na nedovoljen način vzpostaviti stik s članom natečajne komisije,

| — | urada EPSO niste obvestili o morebitnem navzkrižju interesov s članom natečajne komisije, |
| --- | --- |

—

urada EPSO niste obvestili o morebitnem navzkrižju interesov s članom natečajne komisije,

| — | prijave niste vložili v jeziku(-ih), določenem(-ih) v tem razpisu natečaja (odstopanja so mogoča pri uporabi drugega jezika za lastna imena, uradne nazive in nazive delovnih mest, kot so navedeni v dokazilih, ali potrdila/nazive diplom), in/ali |
| --- | --- |

—

prijave niste vložili v jeziku(-ih), določenem(-ih) v tem razpisu natečaja (odstopanja so mogoča pri uporabi drugega jezika za lastna imena, uradne nazive in nazive delovnih mest, kot so navedeni v dokazilih, ali potrdila/nazive diplom), in/ali

| — | ste pisne ali praktične teste, ki se ocenjujejo anonimno, podpisali ali nanje dodali razpoznavni znak. |
| --- | --- |

—

ste pisne ali praktične teste, ki se ocenjujejo anonimno, podpisali ali nanje dodali razpoznavni znak.

Če niste sodelovali v preizkusu povezljivosti, pozneje pa ste opravljali teste na daljavo in pri tem imeli težave s povezljivostjo, si urad EPSO pridržuje pravico, da ne preloži vašega testa.

Institucije EU zaposlujejo samo moralno popolnoma neoporečne osebe. Za vsako goljufijo ali poskus goljufije ste lahko kaznovani in se vam lahko prepove sodelovanje na prihodnjih natečajih.

5.   DOVOLJENJE ZA DOSTOP DO TAJNIH PODATKOV

Osebje, ki ravna z občutljivimi in tajnimi podatki, ki zahtevajo visoko stopnjo zaupnosti („tajni podatki EU“), mora imeti ustrezno dovoljenje za dostop do tajnih podatkov.

Zato se od kandidatov, ki uspešno opravijo natečaj, za nekatera delovna mesta lahko zahteva, da imajo veljavno potrdilo za dostop do tajnih podatkov oziroma možnost, da ga pravočasno pridobijo.

To lahko pomeni, da se kot pogoj za zaposlitev na nekatera delovna mesta od uspešnih kandidatov lahko zahteva, da opravijo postopek za pridobitev dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ki ga izvede pristojni nacionalni organ države članice njihovega državljanstva.

Kandidatom svetujemo, da se o tem postopku pozanimajo pred prijavo na ta natečaj.

Takšne zahteve bodo jasno navedene v razpisu zadevnega prostega delovnega mesta.

6.   VARSTVO PODATKOV

Vaše osebne podatke obdelujemo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (1).

Glej tudi posebno izjavo o varstvu osebnih podatkov pri javnih natečajih (2).

Konec PRILOGE II, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

(1)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

(2)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_sl

---

PRILOGA III

PRIMERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJ PRIMERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJ, KI NAČELOMA USTREZAJO ZAHTEVANIM KVALIFIKACIJAM V RAZPISIH NATEČAJEV – PO DRŽAVAH ČLANICAH IN ZA ZDRUŽENO KRALJESTVO TER PO RAZREDIH

Kliknite tukaj za lahko berljivo različico teh primerov.

| DRŽAVA | AST-SC 1 do AST-SC 6
  AST 1 do AST 7 | AST 3 do AST 11 | AD 5 do AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Srednješolska izobrazba (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni) | Posrednješolska izobrazba (višješolski program ali krajši visokošolski program, ki traja najmanj dve leti) | Visokošolska izobrazba (najmanj triletni program) | Visokošolska izobrazba (štiriletni ali več kot štiriletni program) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

DRŽAVA

AST-SC 1 do AST-SC 6

AST 1 do AST 7

AST 3 do AST 11

AD 5 do AD 16

Srednješolska izobrazba (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni)

Posrednješolska izobrazba (višješolski program ali krajši visokošolski program, ki traja najmanj dve leti)

Visokošolska izobrazba (najmanj triletni program)

Visokošolska izobrazba (štiriletni ali več kot štiriletni program)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Konec PRILOGE III, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

PRILOGA IV

TALENT SCREENER: MERILA ZA IZBOR IN POSTOPEK

A.   MERILA ZA IZBOR

A.1   Merila za izbor za področje 1 — obrambna industrija

A.1.1   
  Relevantna področja obrambne industrije

Kandidati za področje 1 naj bi imeli dokazano strokovno znanje in izkušnje na enem ali več od naslednjih področij:

| 1. | spremljanje in analiziranje tehnologije in trga na področju obrambe; |
| --- | --- |

1.

spremljanje in analiziranje tehnologije in trga na področju obrambe;

| 2. | razvoj obrambne industrijske politike in politike za notranji obrambni trg; |
| --- | --- |

2.

razvoj obrambne industrijske politike in politike za notranji obrambni trg;

| 3. | obrambne raziskave in/ali tehnološki razvoj in/ali razvoj, usmerjen v zmogljivosti; |
| --- | --- |

3.

obrambne raziskave in/ali tehnološki razvoj in/ali razvoj, usmerjen v zmogljivosti;

| 4. | večnacionalni skupni obrambni programi; |
| --- | --- |

4.

večnacionalni skupni obrambni programi;

| 5. | obrambna ekonomija in financiranje; |
| --- | --- |

5.

obrambna ekonomija in financiranje;

| 6. | javna naročila za obrambo; |
| --- | --- |

6.

javna naročila za obrambo;

| 7. | obrambno načrtovanje in odločanje, vključno z razvojem zmogljivosti; |
| --- | --- |

7.

obrambno načrtovanje in odločanje, vključno z razvojem zmogljivosti;

| 8. | vojaško pravo in/ali etika; |
| --- | --- |

8.

vojaško pravo in/ali etika;

| 9. | zakonodaja, povezana z obrambo, vključno z nadzorom izvoza. |
| --- | --- |

9.

zakonodaja, povezana z obrambo, vključno z nadzorom izvoza.

A.1.2   
  Merila za izbor za upravne uslužbence (AD 7) na področju obrambne industrije

Na stopnji natečaja Talent Screener bo natečajna komisija upoštevala naslednja merila za izbor:

| 1. | delovne izkušnje z razvojem, izvajanjem in spremljanjem politik, predpisov in/ali študij na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

1.

delovne izkušnje z razvojem, izvajanjem in spremljanjem politik, predpisov in/ali študij na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 2. | delovne izkušnje s spremljanjem in analiziranjem tehnologije in trendov industrijskega trga, relevantnih za obrambo; |
| --- | --- |

2.

delovne izkušnje s spremljanjem in analiziranjem tehnologije in trendov industrijskega trga, relevantnih za obrambo;

| 3. | delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.1.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost; |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.1.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost;

| 4. | delovne izkušnje s sodelovanjem z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

4.

delovne izkušnje s sodelovanjem z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 5. | delovne izkušnje z vodenjem skupnih raziskovalno-razvojnih programov ali projektov na področju obrambe; |
| --- | --- |

5.

delovne izkušnje z vodenjem skupnih raziskovalno-razvojnih programov ali projektov na področju obrambe;

| 6. | delovne izkušnje z delom v varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

6.

delovne izkušnje z delom v varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 7. | akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome. |
| --- | --- |

7.

akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome.

A.1.3   
  Merila za izbor za strokovnjake (AD 9) na področju obrambne industrije

Na stopnji natečaja Talent Screener bo natečajna komisija upoštevala naslednja merila za izbor:

| 1. | delovne izkušnje z razvojem, izvajanjem in spremljanjem politik, predpisov in/ali študij na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

1.

delovne izkušnje z razvojem, izvajanjem in spremljanjem politik, predpisov in/ali študij na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 2. | delovne izkušnje s spremljanjem in analiziranjem tehnologije in trendov industrijskega trga, relevantnih za obrambo; |
| --- | --- |

2.

delovne izkušnje s spremljanjem in analiziranjem tehnologije in trendov industrijskega trga, relevantnih za obrambo;

| 3. | delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.1.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost; |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.1.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost;

| 4. | delovne izkušnje s sodelovanjem in vzdrževanjem strokovne mreže z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, tudi glede občutljivih političnih vprašanj, na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

4.

delovne izkušnje s sodelovanjem in vzdrževanjem strokovne mreže z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, tudi glede občutljivih političnih vprašanj, na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 5. | delovne izkušnje z vodenjem večnacionalnih skupnih raziskovalno-razvojnih programov ali projektov na področju obrambe; |
| --- | --- |

5.

delovne izkušnje z vodenjem večnacionalnih skupnih raziskovalno-razvojnih programov ali projektov na področju obrambe;

| 6. | delovne izkušnje z delom v varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

6.

delovne izkušnje z delom v varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 7. | delovne izkušnje s pogajanji o kompleksnih pravnih in upravnih sporazumih na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1; |
| --- | --- |

7.

delovne izkušnje s pogajanji o kompleksnih pravnih in upravnih sporazumih na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1;

| 8. | delovne izkušnje z usklajevanjem ekip; |
| --- | --- |

8.

delovne izkušnje z usklajevanjem ekip;

| 9. | akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome. |
| --- | --- |

9.

akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.1.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome.

A.2   Merila za izbor za področje 2 — vesolje

A.2.1   
  Relevantna področja v zvezi z vesoljem

Kandidati za področje 2 naj bi imeli dokazano strokovno znanje in izkušnje na enem ali več od naslednjih področij:

| 1. | vesoljska industrija; |
| --- | --- |

1.

| 2. | vesoljsko inženirstvo, vključno s satelitskimi sistemi; |
| --- | --- |

2.

| 3. | informatika, digitalno in telekomunikacijsko inženirstvo, vključno z varno povezljivostjo; |
| --- | --- |

3.

| 4. | letalsko in vesoljsko pravo; |
| --- | --- |

4.

| 5. | vesoljska ekonomija in trženje; |
| --- | --- |

5.

| 6. | mednarodni odnosi vesoljskih organizacij in organov; |
| --- | --- |

6.

| 7. | opazovanje Zemlje; |
| --- | --- |

7.

| 8. | satelitska navigacija in globalno pozicioniranje; |
| --- | --- |

8.

| 9. | spremljanje razmer v vesolju; |
| --- | --- |

9.

| 10. | vesoljske raziskave. |
| --- | --- |

10.

A.2.2   
  Merila za izbor za upravne uslužbence (AD 7) na področju vesolja

Na stopnji natečaja Talent Screener bo natečajna komisija upoštevala naslednja merila za izbor:

| 1. | delovne in/ali akademske izkušnje na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, pridobljene z opravljanjem ene ali več od naslednjih nalog:






  a) | upravljanje programa; |
| --- | --- | --- |

1.

delovne in/ali akademske izkušnje na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, pridobljene z opravljanjem ene ali več od naslednjih nalog:

a)

upravljanje programa;

| b) | razvijanje politik in predpisov ali izvajanje obstoječih predpisov ali upravljanje predpisov in njihovega razvoja; |
| --- | --- |

b)

razvijanje politik in predpisov ali izvajanje obstoječih predpisov ali upravljanje predpisov in njihovega razvoja;

| c) | izvajanje/razvijanje znanstvenih, socialno-ekonomskih ali političnih študij; |
| --- | --- |

c)

izvajanje/razvijanje znanstvenih, socialno-ekonomskih ali političnih študij;

| d) | zasnova sistemov ali prispevanje k njihovi zasnovi; |
| --- | --- |

d)

zasnova sistemov ali prispevanje k njihovi zasnovi;

| e) | razvijanje in/ali nadziranje varnostnih postopkov in akreditacije javnih in zasebnih industrijskih sistemov; |
| --- | --- |

e)

razvijanje in/ali nadziranje varnostnih postopkov in akreditacije javnih in zasebnih industrijskih sistemov;

| 2. | delovne izkušnje z delom v politično in varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1; |
| --- | --- |

2.

delovne izkušnje z delom v politično in varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1;

| 3. | delovne izkušnje (razen presojevalskih dejavnosti) s spremljanjem mednarodnih regulativnih dejavnosti in prispevanjem k njim (na primer razvijanje mednarodnih standardov in sporazumov) na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1; |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje (razen presojevalskih dejavnosti) s spremljanjem mednarodnih regulativnih dejavnosti in prispevanjem k njim (na primer razvijanje mednarodnih standardov in sporazumov) na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1;

| 4. | delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih tehnoloških vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.2.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost, na primer sodelovanje v javnih posvetovanjih, priprava poročil ali seznanitvenih dokumentov; |
| --- | --- |

4.

delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih tehnoloških vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.2.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost, na primer sodelovanje v javnih posvetovanjih, priprava poročil ali seznanitvenih dokumentov;

| 5. | delovne izkušnje s sodelovanjem z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, s pogajanji in/ali vzdrževanjem strokovne mreže na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1; |
| --- | --- |

5.

delovne izkušnje s sodelovanjem z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, s pogajanji in/ali vzdrževanjem strokovne mreže na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1;

| 6. | akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome. |
| --- | --- |

6.

akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome.

A.2.3   
  Merila za izbor za strokovnjake (AD 9) na področju vesolja

Na stopnji natečaja Talent Screener bo natečajna komisija upoštevala naslednja merila za izbor:

| 1. | delovne in/ali akademske izkušnje na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, pridobljene z opravljanjem ene ali več od naslednjih nalog:






  a) | upravljanje programa; |
| --- | --- | --- |

1.

delovne in/ali akademske izkušnje na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, pridobljene z opravljanjem ene ali več od naslednjih nalog:

a)

upravljanje programa;

| b) | razvijanje politik in predpisov ali izvajanje obstoječih predpisov ali upravljanje predpisov in njihovega razvoja; |
| --- | --- |

b)

razvijanje politik in predpisov ali izvajanje obstoječih predpisov ali upravljanje predpisov in njihovega razvoja;

| c) | izvajanje/razvijanje znanstvenih, socialno-ekonomskih ali političnih študij; |
| --- | --- |

c)

izvajanje/razvijanje znanstvenih, socialno-ekonomskih ali političnih študij;

| d) | zasnova sistemov ali prispevanje k njihovi zasnovi; |
| --- | --- |

d)

zasnova sistemov ali prispevanje k njihovi zasnovi;

| e) | razvijanje in/ali nadziranje varnostnih postopkov in akreditacije javnih in zasebnih industrijskih sistemov; |
| --- | --- |

e)

razvijanje in/ali nadziranje varnostnih postopkov in akreditacije javnih in zasebnih industrijskih sistemov;

| 2. | delovne izkušnje z delom v politično in varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1; |
| --- | --- |

2.

delovne izkušnje z delom v politično in varnostno občutljivih okoljih na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1;

| 3. | delovne izkušnje (razen presojevalskih dejavnosti) s spremljanjem mednarodnih regulativnih dejavnosti in prispevanjem k njim (na primer razvijanje mednarodnih standardov in sporazumov) na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1; |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje (razen presojevalskih dejavnosti) s spremljanjem mednarodnih regulativnih dejavnosti in prispevanjem k njim (na primer razvijanje mednarodnih standardov in sporazumov) na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1;

| 4. | delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih tehnoloških vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.2.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost, na primer sodelovanje v javnih posvetovanjih, priprava poročil, seznanitvenih dokumentov ali drugih dokumentov; |
| --- | --- |

4.

delovne izkušnje s predstavljanjem kompleksnih tehnoloških vprašanj z enega ali več področij iz oddelka A.2.1 razumljivo za nespecializirane odločevalce in/ali širšo javnost, na primer sodelovanje v javnih posvetovanjih, priprava poročil, seznanitvenih dokumentov ali drugih dokumentov;

| 5. | delovne izkušnje s sodelovanjem z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, s pogajanji in/ali vzdrževanjem strokovne mreže na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1; |
| --- | --- |

5.

delovne izkušnje s sodelovanjem z javnimi ustanovami in deležniki, vključno z industrijo, s pogajanji in/ali vzdrževanjem strokovne mreže na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1;

| 6. | delovne izkušnje z usklajevanjem ekip; |
| --- | --- |

6.

delovne izkušnje z usklajevanjem ekip;

| 7. | akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome. |
| --- | --- |

7.

akademska specializacija na enem ali več področjih iz oddelka A.2.1, dosežena med pripravo magistrske ali doktorske diplome.

B.   POSTOPEK

B.1   Določitev vrstnega reda ocenjevanja prijav

| 1. | Pri izpolnjevanju oddelka Delovne izkušnje v prijavi bodo morali kandidati za vsak vnos navesti odstotek časa, namenjenega za eno ali več nalog z danega seznama, ki večinoma ustreza merilom za izbor iz oddelka A. Tako se bo lahko izračunala skupna dolžina izkušenj (v dneh) s posamezno nalogo. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Natečajna komisija bo za vsako nalogo in za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener (glej odstavek 1 oddelka B.2) določila utež (od 1 do 3), ki odraža relativno pomembnost posamezne naloge oziroma vprašanja. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Skupno število dni, namenjenih za določeno nalogo (glej odstavek 1 zgoraj), se bo nato pomnožilo z utežjo, ki jo je tej nalogi pripisala natečajna komisija. Tako se bo za vsakega kandidata izračunalo število točk za posamezno nalogo in skupno število točk za vse naloge. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Kandidati bodo razvrščeni po padajočem vrstnem redu skupnega števila zbranih točk. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Število točk in razvrstitev, določena v skladu s tem oddelkom, se ne bosta upoštevala pri odločanju, kateri kandidati lahko napredujejo na naslednjo stopnjo natečaja. Odločitev o tem, kateri kandidati bodo povabljeni na naslednjo stopnjo natečaja, natečajna komisija sprejme izključno na podlagi uteženega števila točk, dodeljenih v skladu z oddelkom B.2. |
| --- | --- |

5.

B.2   Izbor kandidatov na podlagi oddelka Talent Screener

| 1. | Pri izpolnjevanju oddelka Talent Screener v prijavi morajo vsi kandidati odgovoriti na isti sklop vprašanj in navesti zahtevane informacije. Ta vprašanja bodo temeljila na merilih za izbor iz oddelka A. Izbor na podlagi kvalifikacij bo opravljen samo na podlagi informacij iz oddelka Talent Screener. Kandidati morajo v odgovore v oddelku Talent Screener vključiti vse relevantne informacije, tudi če so te iste informacije že navedli v drugih oddelkih svoje prijave. Sklicevanje na dokumente, naložene v kandidatovem računu EPSO, ali na drugo (npr. povezave na spletišča) se ne bo upoštevalo. Upoštevalo se bo samo besedilo, ki ga kandidati v ustreznih poljih navedejo kot odgovor na vprašanja iz oddelka Talent Screener. |
| --- | --- |

1.

Pri izpolnjevanju oddelka Talent Screener v prijavi morajo vsi kandidati odgovoriti na isti sklop vprašanj in navesti zahtevane informacije. Ta vprašanja bodo temeljila na merilih za izbor iz oddelka A. Izbor na podlagi kvalifikacij bo opravljen samo na podlagi informacij iz oddelka Talent Screener. Kandidati morajo v odgovore v oddelku Talent Screener vključiti vse relevantne informacije, tudi če so te iste informacije že navedli v drugih oddelkih svoje prijave. Sklicevanje na dokumente, naložene v kandidatovem računu EPSO, ali na drugo (npr. povezave na spletišča) se ne bo upoštevalo. Upoštevalo se bo samo besedilo, ki ga kandidati v ustreznih poljih navedejo kot odgovor na vprašanja iz oddelka Talent Screener.

| 2. | Natečajna komisija bo v padajočem vrstnem redu po razvrstitvi iz oddelka B.1 ocenila odgovore kandidatov v prijavi v oddelku Talent Screener. |
| --- | --- |

2.

Natečajna komisija bo v padajočem vrstnem redu po razvrstitvi iz oddelka B.1 ocenila odgovore kandidatov v prijavi v oddelku Talent Screener.

| 3. | Natečajna komisija bo preučila odgovore v oddelku Talent Screener vseh kandidatov in vsak odgovor točkovala s točkami od 0 do 4. Te točke bodo nato pomnožene z utežjo, ki jo je natečajna komisija določila za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener (glej odstavek 2 oddelka B.1). Na koncu se bodo utežene točke za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener seštele v končno število točk. |
| --- | --- |

3.

Natečajna komisija bo preučila odgovore v oddelku Talent Screener vseh kandidatov in vsak odgovor točkovala s točkami od 0 do 4. Te točke bodo nato pomnožene z utežjo, ki jo je natečajna komisija določila za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener (glej odstavek 2 oddelka B.1). Na koncu se bodo utežene točke za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener seštele v končno število točk.

| 4. | Natečajna komisija bo sestavila seznam kandidatov po vrstnem redu končnega števila točk, dodeljenih v skladu z odstavkom 3. |
| --- | --- |

4.

Natečajna komisija bo sestavila seznam kandidatov po vrstnem redu končnega števila točk, dodeljenih v skladu z odstavkom 3.

| 5. | Kandidati, ki bodo med najboljšimi po številu točk, bodo povabljeni na naslednjo stopnjo natečaja. |
| --- | --- |

5.

Kandidati, ki bodo med najboljšimi po številu točk, bodo povabljeni na naslednjo stopnjo natečaja.

Konec PRILOGE IV, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---