# Publicatieblad C 297A/4 au

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 297A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 65e jaargang4 augustus 2022 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 297A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

65e jaargang4 augustus 2022

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Commissie |
| 2022/C 297 A/01 | Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor lidmaatschap van het wetenschappelijk comité van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA) — Ref. nr. CEI-SCIE-2022 | 1 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Commissie

2022/C 297 A/01

Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor lidmaatschap van het wetenschappelijk comité van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA) — Ref. nr. CEI-SCIE-2022

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Commissie

| 4.8.2022 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 297/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.8.2022

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 297/1

---

Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor lidmaatschap van het wetenschappelijk comité van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA)

Ref. nr. CEI-SCIE-2022

(2022/C 297 A/01)

Met deze oproep stelt het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA) elf functies in zijn wetenschappelijk comité vacant. De ambtstermijn van de nieuwe leden gaat in op 4 juni 2023 en eindigt op 3 juni 2028.

Het FRA is een gespecialiseerd deskundigenagentschap van de Europese Unie dat tot taak heeft de instellingen van de EU en de lidstaten van de EU (wanneer zij handelen binnen het toepassingsgebied van het Unierecht) wetenschappelijk onderbouwd advies te geven over de grondrechten.

Hoewel het deel uitmaakt van de algehele EU-administratie, vormt het Bureau een afzonderlijke entiteit die is gevestigd in Wenen. Het huidige wetenschappelijk comité is een gewaardeerde groep van internationaal gerenommeerde mensenrechtendeskundigen. De leden van het wetenschappelijk comité, het merendeel universiteitsprofessoren, zijn afkomstig uit verschillende disciplines en hebben een hoog ambt bekleed, zoals vicepresident van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens, voorzitters van nationale mensenrechtenorganisaties, speciale VN-rapporteurs, leden van internationale toezichtscomités en andere soortgelijke functies.

Het wetenschappelijk comité is een centrum van uitmuntende expertise in mensenrechten dat toeziet op het werk van het Bureau van de EU voor de grondrechten.

Het lidmaatschap van het wetenschappelijk comité van het FRA is zeer prestigieus en vereist de inzet en een aanzienlijke tijdsinvestering van de leden. Het mandaat van het wetenschappelijk comité bestaat erin de wetenschappelijke kwaliteit van het werk van het FRA met betrekking tot het volledige scala aan grondrechten te waarborgen. De leden komen ten minste viermaal per jaar ten kantore van het FRA in Wenen of op afstand bijeen.

1.   HET BUREAU

Het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA) is een agentschap van de Europese Unie dat is gevestigd in Wenen, Oostenrijk (1).

Het FRA heeft ten doel de betrokken instellingen, organen, instanties en agentschappen van de Unie en haar lidstaten wanneer zij het Unierecht uitvoeren, bijstand en expertise te bieden op het gebied van de grondrechten om hen te helpen de grondrechten volledig te eerbiedigen wanneer zij op hun respectieve bevoegdheidsgebieden maatregelen nemen of acties ontwerpen (2).

Het FRA richt zich op de situatie van de grondrechten in de EU en haar 27 lidstaten. Kandidaat-lidstaten en de landen waarmee de EU een stabilisatie- en associatieovereenkomst heeft gesloten, kunnen voor deelname worden uitgenodigd (3).

Het FRA omvat:

| — | een raad van bestuur, |
| --- | --- |

—

een raad van bestuur,

| — | een dagelijks bestuur, |
| --- | --- |

—

een dagelijks bestuur,

| — | een wetenschappelijk comité, |
| --- | --- |

—

een wetenschappelijk comité,

| — | een directeur, |
| --- | --- |

—

een directeur,

| — | medewerkers. |
| --- | --- |

—

medewerkers.

2.   HET WETENSCHAPPELIJK COMITÉ

Met deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling worden deskundigen die beschikken over de nodige ervaring in een of meer wetenschappelijke disciplines op het gebied van de grondrechten, uitgenodigd zich kandidaat te stellen voor het lidmaatschap van het wetenschappelijk comité van het Bureau.

In overeenstemming met artikel 14, lid 1, van Verordening (EG) nr. 168/2007, zoals gewijzigd bij Verordening (EU) 2022/555 van de Raad (4) (hierna “de verordening”), tot oprichting van een Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (hierna “het Bureau”), benoemt de raad van bestuur van het Bureau een wetenschappelijk comité, bestaande uit elf onafhankelijke personen die hooggekwalificeerd zijn op het gebied van de grondrechten en over adequate competenties op het gebied van wetenschappelijke kwaliteit en onderzoeksmethoden beschikken.

Rol van het wetenschappelijk comité

In overeenstemming met artikel 14, lid 5, van de verordening waarborgt het wetenschappelijk comité de wetenschappelijke kwaliteit van het werk van het Bureau en adviseert het de directeur en het Bureau over de bij de werkzaamheden van het Bureau toegepaste wetenschappelijke onderzoeksmethode.

Met het oog daarop betrekt de directeur het wetenschappelijk comité bij de opstelling van documenten die worden geproduceerd in het kader van de aan het Bureau bij artikel 4, lid 1, punten a) tot en met f) en punt h), van de verordening toevertrouwde taken, te weten:

| — | de verzameling, registratie, analyse en verspreiding van relevante, objectieve, betrouwbare en vergelijkbare informatie en gegevens, met inbegrip van de resultaten van onderzoek en toezicht die aan het Bureau worden meegedeeld door de lidstaten, door de instellingen, organen en instanties van de Unie, en door onderzoekscentra, nationale instanties, niet-gouvernementele organisaties, derde landen en internationale organisaties, in het bijzonder door de bevoegde instanties van de Raad van Europa; |
| --- | --- |

—

de verzameling, registratie, analyse en verspreiding van relevante, objectieve, betrouwbare en vergelijkbare informatie en gegevens, met inbegrip van de resultaten van onderzoek en toezicht die aan het Bureau worden meegedeeld door de lidstaten, door de instellingen, organen en instanties van de Unie, en door onderzoekscentra, nationale instanties, niet-gouvernementele organisaties, derde landen en internationale organisaties, in het bijzonder door de bevoegde instanties van de Raad van Europa;

| — | de ontwikkeling — in samenwerking met de Europese Commissie en de EU-lidstaten — van methoden en normen ter verbetering van de vergelijkbaarheid, objectiviteit en betrouwbaarheid van de gegevens over de grondrechten op Europees niveau; |
| --- | --- |

—

de ontwikkeling — in samenwerking met de Europese Commissie en de EU-lidstaten — van methoden en normen ter verbetering van de vergelijkbaarheid, objectiviteit en betrouwbaarheid van de gegevens over de grondrechten op Europees niveau;

| — | de uitvoering van wetenschappelijk onderzoek, wetenschappelijke enquêtes, voorbereidende en haalbaarheidsstudies en de verlening van zijn medewerking daaraan of de aanmoediging hiervan, in voorkomend geval en indien dit verenigbaar is met zijn prioriteiten en zijn jaarlijkse en meerjarige werkprogramma’s, op verzoek van het Europees Parlement, de Raad of de Commissie; |
| --- | --- |

—

de uitvoering van wetenschappelijk onderzoek, wetenschappelijke enquêtes, voorbereidende en haalbaarheidsstudies en de verlening van zijn medewerking daaraan of de aanmoediging hiervan, in voorkomend geval en indien dit verenigbaar is met zijn prioriteiten en zijn jaarlijkse en meerjarige werkprogramma’s, op verzoek van het Europees Parlement, de Raad of de Commissie;

| — | de opstelling en publicatie van conclusies en adviezen over specifieke onderwerpen ten behoeve van de instellingen van de Unie en de lidstaten wanneer zij het Unierecht uitvoeren op eigen initiatief of op verzoek van het Europees Parlement, de Raad of de Commissie; |
| --- | --- |

—

de opstelling en publicatie van conclusies en adviezen over specifieke onderwerpen ten behoeve van de instellingen van de Unie en de lidstaten wanneer zij het Unierecht uitvoeren op eigen initiatief of op verzoek van het Europees Parlement, de Raad of de Commissie;

| — | de publicatie van een jaarverslag over grondrechtenvraagstukken die op het werkterrein van het Bureau liggen, waarin ook aandacht wordt geschonken aan voorbeelden van goede praktijken; |
| --- | --- |

—

de publicatie van een jaarverslag over grondrechtenvraagstukken die op het werkterrein van het Bureau liggen, waarin ook aandacht wordt geschonken aan voorbeelden van goede praktijken;

| — | de publicatie van thematische verslagen op basis van eigen analysen, onderzoek en enquêtes van het Bureau; |
| --- | --- |

—

de publicatie van thematische verslagen op basis van eigen analysen, onderzoek en enquêtes van het Bureau;

| — | de ontwikkeling van een communicatiestrategie en de bevordering van de dialoog met het maatschappelijke middenveld, om het bewustzijn bij het publiek van de grondrechten te vergroten en actief bekendheid aan het werk van het Bureau te geven. |
| --- | --- |

—

de ontwikkeling van een communicatiestrategie en de bevordering van de dialoog met het maatschappelijke middenveld, om het bewustzijn bij het publiek van de grondrechten te vergroten en actief bekendheid aan het werk van het Bureau te geven.

Het wetenschappelijk comité wordt gevraagd advies uit te brengen over het ontwerpprogrammeringsdocument van het Bureau in overeenstemming met artikel 5 bis, lid 3.

Het functioneren van het wetenschappelijk comité

Anders dan de raad van bestuur is het wetenschappelijk comité een adviesorgaan dat niet betrokken is bij het besturen en leiden van het Bureau. Wel is het comité een bij de onderzoeksprocessen van het Bureau betrokken werkorgaan. Dit houdt in dat van de leden wordt verwacht dat zij veel tijd en inspanning zullen besteden aan het werk van het Bureau, waarbij zij onderbouwde argumenten met betrekking tot de kwaliteit van het werk van het Bureau inbrengen, en met name over de toegepaste wetenschappelijke onderzoeksmethode, hetgeen gedetailleerde schriftelijke bijdragen kan vereisen.

Volgens de huidige werkmethoden kunnen de individuele leden van het comité als “rapporteurs” toezicht houden op een of meer specifieke onderzoeksprojecten, vanaf het eerste projectidee tot aan de publicatie van de resultaten. Besluiten over de “wetenschappelijke kwaliteit van het werk van het Bureau” worden echter door alle leden van het wetenschappelijk comité samen genomen. Het comité wordt geleid door zijn voorzitter (5). De voorzitter wordt bijgestaan door een contactpunt binnen het FRA.

Samenstelling van het wetenschappelijk comité

In artikel 14, lid 1, van de verordening is vastgelegd dat het wetenschappelijk comité bestaat uit elf onafhankelijke personen die hooggekwalificeerd zijn op het gebied van de grondrechten. De raad van bestuur stelt de leden aan na een transparante sollicitatie- en selectieprocedure en na raadpleging van de bevoegde commissie van het Europees Parlement (6).

De raad van bestuur ziet toe op een evenwichtige geografische vertegenwoordiging bij de aanstelling van de leden van het wetenschappelijk comité. Bovendien streeft de raad van bestuur naar een evenwichtige deelname van vrouwen en mannen in het wetenschappelijk comité. Daarnaast zal de raad van bestuur voldoende aandacht besteden aan de wetenschappelijke disciplines en specialisaties opdat de verschillende gebieden zoals deze zijn vastgelegd in het programmeringsdocument van het Bureau in het comité zijn vertegenwoordigd.

Artikel 14, lid 1, van de verordening bepaalt dat de leden van de raad van bestuur van het Bureau geen lid kunnen zijn van het wetenschappelijk comité.

De leden van het wetenschappelijk comité zijn deskundig in een van de disciplines of hebben een interdisciplinair profiel in verband met dan wel relevant voor de rechten van de mens, onder andere:

| — | sociale wetenschappen — hierbij moet ook worden gedacht aan kandidaten die deskundig zijn op het gebied van onderzoeksmethoden en grensoverschrijdend vergelijkend kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek; |
| --- | --- |

—

sociale wetenschappen — hierbij moet ook worden gedacht aan kandidaten die deskundig zijn op het gebied van onderzoeksmethoden en grensoverschrijdend vergelijkend kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek;

| — | recht, inclusief vergelijkend staatsrecht, EU-recht en internationaal recht; |
| --- | --- |

—

recht, inclusief vergelijkend staatsrecht, EU-recht en internationaal recht;

| — | politieke wetenschappen; |
| --- | --- |

—

politieke wetenschappen;

| — | statistiek. |
| --- | --- |

—

statistiek.

Ambtstermijn

De ambtstermijn van de leden van het wetenschappelijk comité bedraagt vijf jaar. De ambtstermijn is niet verlengbaar. De leden van het wetenschappelijk comité zijn onafhankelijk en gebonden aan de regels van vertrouwelijkheid.

Zij kunnen alleen worden vervangen op eigen verzoek, of indien zij blijvend verhinderd zijn hun taken te vervullen. Indien een lid echter niet meer voldoet aan het criterium van onafhankelijkheid, legt het zijn functie onverwijld neer en brengt het de Europese Commissie en de directeur van het Bureau daarvan op de hoogte. Zijnerzijds kan de raad van bestuur op voorstel van een derde van zijn leden of van de Europese Commissie het gebrek aan onafhankelijkheid constateren en het mandaat van de betrokkene intrekken.

In dergelijke gevallen benoemt de raad van bestuur de eerste beschikbare persoon op de reservelijst als nieuw lid voor de resterende duur van de ambtstermijn. Indien de resterende duur van de ambtstermijn minder dan twee jaar bedraagt, kan het nieuwe lid worden benoemd voor een volledige ambtstermijn van vijf jaar. De lijst van de leden van het wetenschappelijk comité wordt door het Bureau gepubliceerd en bijgewerkt op zijn website.

Vergaderingen van het wetenschappelijk comité

In overeenstemming met artikel 14, lid 6, van de verordening komt het wetenschappelijk comité viermaal per jaar in plenaire vergadering bijeen. De vergaderingen vinden plaats ten kantore van het Bureau (in Wenen) of op afstand via videoconferentie. Er kunnen ook buitengewone vergaderingen bijeen worden geroepen. Van de leden wordt verwacht dat zij deelnemen aan deze vergaderingen en dat zij qua tijd en inspanning een substantiële bijdrage leveren, waarbij zij ook — bij voorkeur schriftelijk en met onderbouwing — al het materiaal dat zij hebben ontvangen, beoordelen en becommentariëren.

Leden van het wetenschappelijk comité hebben recht op een vergoeding voor hun deelname aan de activiteiten van dit comité (7).

3.   VEREISTE KWALIFICATIES EN ERVARING, BEOORDELINGSCRITERIA

A.   Toelatingscriteria

Kandidaten voor het lidmaatschap van het wetenschappelijk comité moeten voldoen aan de volgende vier criteria. Zij moeten met name:

| — | in het bezit zijn van een postdoctoraal universitair diploma op een relevant wetenschappelijk gebied; |
| --- | --- |

—

in het bezit zijn van een postdoctoraal universitair diploma op een relevant wetenschappelijk gebied;

| — | zeven jaar aantoonbare beroepservaring op het gebied van de grondrechten in het kader van disciplines als sociale of politieke wetenschappen, recht en/of statistiek hebben opgedaan na het behalen van voornoemd diploma; |
| --- | --- |

—

zeven jaar aantoonbare beroepservaring op het gebied van de grondrechten in het kader van disciplines als sociale of politieke wetenschappen, recht en/of statistiek hebben opgedaan na het behalen van voornoemd diploma;

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de EU of van een staat die als waarnemer aan het werk van het FRA deelneemt in overeenstemming met artikel 28 van Verordening (EG) nr. 168/2007, zoals gewijzigd bij Verordening (EU) 2022/555; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de EU of van een staat die als waarnemer aan het werk van het FRA deelneemt in overeenstemming met artikel 28 van Verordening (EG) nr. 168/2007, zoals gewijzigd bij Verordening (EU) 2022/555;

| — | beschikken over grondige kennis (minstens niveau C1) van het Engels en voldoende kennis (minstens niveau B2) van een andere EU-taal (8). |
| --- | --- |

—

beschikken over grondige kennis (minstens niveau C1) van het Engels en voldoende kennis (minstens niveau B2) van een andere EU-taal (8).

B.   Selectiecriteria

ESSENTIËLE VEREISTEN

De vijf essentiële vereisten voor de selectie van de leden van het wetenschappelijk comité zijn:

| — | wetenschappelijke uitmuntendheid: wetenschappelijke uitmuntendheid die strikt verband houdt met de onder het mandaat van het Bureau vallende vakgebieden, aantoonbaar door publicaties op relevante vakgebieden of andere indicatoren voor relevante beroepservaring in disciplines als recht, sociale wetenschappen, politieke wetenschappen, statistiek, geografie, economie, antropologie of journalistiek; |
| --- | --- |

—

wetenschappelijke uitmuntendheid: wetenschappelijke uitmuntendheid die strikt verband houdt met de onder het mandaat van het Bureau vallende vakgebieden, aantoonbaar door publicaties op relevante vakgebieden of andere indicatoren voor relevante beroepservaring in disciplines als recht, sociale wetenschappen, politieke wetenschappen, statistiek, geografie, economie, antropologie of journalistiek;

| — | grensoverschrijdende, comparatieve ervaring: ruime ervaring met het werken in en/of verrichten van kwalitatief en kwantitatief vergelijkend onderzoek in meer dan één land in vakgebieden die nauw gerelateerd zijn aan het werk van het Bureau; |
| --- | --- |

—

grensoverschrijdende, comparatieve ervaring: ruime ervaring met het werken in en/of verrichten van kwalitatief en kwantitatief vergelijkend onderzoek in meer dan één land in vakgebieden die nauw gerelateerd zijn aan het werk van het Bureau;

| — | gedegen inzicht in de praktijksituatie met betrekking tot de grondrechten/mensenrechten: uitgebreide ervaring op het gebied van de juridische, sociaalwetenschappelijke, beleids- en/of praktische aspecten van de grondrechten/mensenrechten in de praktijk — zoals ervaring in veldwerk, gegevensanalyse, governance en democratie, het geven van technisch advies of het doen van rechterlijke uitspraken, of het werken voor een internationale gouvernementele of niet-gouvernementele organisatie zoals een toezichthoudende instantie; |
| --- | --- |

—

gedegen inzicht in de praktijksituatie met betrekking tot de grondrechten/mensenrechten: uitgebreide ervaring op het gebied van de juridische, sociaalwetenschappelijke, beleids- en/of praktische aspecten van de grondrechten/mensenrechten in de praktijk — zoals ervaring in veldwerk, gegevensanalyse, governance en democratie, het geven van technisch advies of het doen van rechterlijke uitspraken, of het werken voor een internationale gouvernementele of niet-gouvernementele organisatie zoals een toezichthoudende instantie;

| — | ervaring in het uitbrengen van adviezen en/of aanbevelingen: ervaring in het opstellen van adviezen of aanbevelingen op nationaal of internationaal niveau die betrekking hebben op de aandachtsgebieden van het Bureau; |
| --- | --- |

—

ervaring in het uitbrengen van adviezen en/of aanbevelingen: ervaring in het opstellen van adviezen of aanbevelingen op nationaal of internationaal niveau die betrekking hebben op de aandachtsgebieden van het Bureau;

| — | uitstekende beheersing van wetenschappelijk Engels: een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Binnen het wetenschappelijk comité wordt het Engels (9) gebruikt voor mondelinge en schriftelijke communicatie. |
| --- | --- |

—

uitstekende beheersing van wetenschappelijk Engels: een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Binnen het wetenschappelijk comité wordt het Engels (9) gebruikt voor mondelinge en schriftelijke communicatie.

PLUSPUNTEN

Voldoen aan de volgende vier criteria wordt beschouwd als pluspunt:

| — | het bekleden of bekleed hebben van een permanente positie als hoogleraar of een andere wetenschappelijke functie bij een academische instelling; |
| --- | --- |

—

het bekleden of bekleed hebben van een permanente positie als hoogleraar of een andere wetenschappelijke functie bij een academische instelling;

| — | een doctorsgraad; |
| --- | --- |

—

een doctorsgraad;

| — | beroepservaring in een interdisciplinaire omgeving, bij voorkeur in een internationale context; |
| --- | --- |

—

beroepservaring in een interdisciplinaire omgeving, bij voorkeur in een internationale context;

| — | ervaring in het verspreiden van onderzoeksbevindingen onder een meervoudig publiek, op een innovatieve en doeltreffende manier. |
| --- | --- |

—

ervaring in het verspreiden van onderzoeksbevindingen onder een meervoudig publiek, op een innovatieve en doeltreffende manier.

Of een kandidaat voldoet aan bovengenoemde essentiële vereisten, wordt beoordeeld aan de hand van de volgende schaal van meritepunten, feiten en bewijzen:

| 1. | Wetenschappelijke uitmuntendheid (0-30 punten)







  — | Relevante wetenschappelijke publicaties — minimaal tien publicaties van hoge kwaliteit; |
| --- | --- | --- |

1.

Wetenschappelijke uitmuntendheid (0-30 punten)

—

Relevante wetenschappelijke publicaties — minimaal tien publicaties van hoge kwaliteit;

| — | relevante, aan overheden verstrekte deskundigenadviezen, -aanbevelingen of -conclusies; |
| --- | --- |

—

relevante, aan overheden verstrekte deskundigenadviezen, -aanbevelingen of -conclusies;

| — | relevante onderzoeksprojecten in verschillende EU-lidstaten; |
| --- | --- |

—

relevante onderzoeksprojecten in verschillende EU-lidstaten;

| — | het geven van relevant onderricht in diverse EU-lidstaten en ervaring in het leiden van internationale conferenties en het deelnemen aan internationale werkgroepen en multidisciplinaire projecten. |
| --- | --- |

—

het geven van relevant onderricht in diverse EU-lidstaten en ervaring in het leiden van internationale conferenties en het deelnemen aan internationale werkgroepen en multidisciplinaire projecten.

| 2. | Grensoverschrijdende, comparatieve ervaring (0-15 punten)







  — | Relevante ervaring in veldwerk, waaronder bv. multinationale enquêtes, dat analysen van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens omvat; |
| --- | --- | --- |

2.

Grensoverschrijdende, comparatieve ervaring (0-15 punten)

—

Relevante ervaring in veldwerk, waaronder bv. multinationale enquêtes, dat analysen van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens omvat;

| — | relevante ervaring in het geven van beleids- en juridisch advies in een internationale of transnationale context; |
| --- | --- |

—

relevante ervaring in het geven van beleids- en juridisch advies in een internationale of transnationale context;

| — | relevante ervaring in het vergelijken van politieke systemen en in vergelijkend staatsrecht (EU). |
| --- | --- |

—

relevante ervaring in het vergelijken van politieke systemen en in vergelijkend staatsrecht (EU).

| 3. | Gedegen inzicht in de praktijk- en beleidssituatie met betrekking tot de grondrechten/mensenrechten (0-15 punten)







  — | Relevante ervaring op het gebied van openbaar bestuur of beleid, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden; |
| --- | --- | --- |

3.

Gedegen inzicht in de praktijk- en beleidssituatie met betrekking tot de grondrechten/mensenrechten (0-15 punten)

—

Relevante ervaring op het gebied van openbaar bestuur of beleid, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden;

| — | relevante ervaring in het rechtswezen, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden; |
| --- | --- |

—

relevante ervaring in het rechtswezen, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden;

| — | relevante ervaring bij niet-gouvernementele organisaties, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden; |
| --- | --- |

—

relevante ervaring bij niet-gouvernementele organisaties, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden;

| — | relevante ervaring bij nationale mensenrechtenorganisaties of andere nationale instanties op dit gebied, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden; |
| --- | --- |

—

relevante ervaring bij nationale mensenrechtenorganisaties of andere nationale instanties op dit gebied, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden;

| — | relevante ervaring met betrekking tot de grondrechten op internationaal niveau, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden. |
| --- | --- |

—

relevante ervaring met betrekking tot de grondrechten op internationaal niveau, waaronder leidinggevende functies nu of in het verleden.

| 4. | Ervaring in het uitbrengen van adviezen en/of aanbevelingen/conclusies (0-15 punten)







  — | Uitgebreide ervaring in de omzetting van wetenschappelijk onderzoek in relevante praktijkaanbevelingen; |
| --- | --- | --- |

4.

Ervaring in het uitbrengen van adviezen en/of aanbevelingen/conclusies (0-15 punten)

—

Uitgebreide ervaring in de omzetting van wetenschappelijk onderzoek in relevante praktijkaanbevelingen;

| — | uitgebreide ervaring in het verstrekken van bondige en voor het beleid relevante deskundigenadviezen aan overheden en ngo’s; |
| --- | --- |

—

uitgebreide ervaring in het verstrekken van bondige en voor het beleid relevante deskundigenadviezen aan overheden en ngo’s;

| — | uitgebreide ervaring als wetenschappelijk redacteur; |
| --- | --- |

—

uitgebreide ervaring als wetenschappelijk redacteur;

| — | ervaring in het bevorderen van de bekendheid van de grondrechten bij het algemene publiek. |
| --- | --- |

—

ervaring in het bevorderen van de bekendheid van de grondrechten bij het algemene publiek.

| 5. | Uitstekende beheersing van wetenschappelijk Engels (0-10 punten)







  — | Uitstekende schriftelijke beheersing van wetenschappelijk Engels; |
| --- | --- | --- |

5.

Uitstekende beheersing van wetenschappelijk Engels (0-10 punten)

—

Uitstekende schriftelijke beheersing van wetenschappelijk Engels;

| — | uitgebreide ervaring in het schrijven en redigeren van wetenschappelijke teksten in het Engels. |
| --- | --- |

—

uitgebreide ervaring in het schrijven en redigeren van wetenschappelijke teksten in het Engels.

De als “pluspunten” aangemerkte criteria leveren in totaal tussen 0 en 5 punten op.

In de selectiefase zal tevens rekening worden gehouden met de noodzaak van een evenwichtige geografische vertegenwoordiging en een evenwichtige deelname van mannen en vrouwen.

4.   INDIENING VAN SOLLICITATIES

Kandidaten wordt verzocht hun sollicitaties langs elektronische weg in te dienen via de website van het Bureau:

http://fra.europa.eu/en/about-fra/recruitment/vacancies

Alleen onlinesollicitaties zullen in behandeling worden genomen. Een sollicitatie is alleen ontvankelijk als deze bestaat uit:

| — | een brief waarin blijk wordt gegeven van belangstelling (maximaal één pagina); |
| --- | --- |

—

een brief waarin blijk wordt gegeven van belangstelling (maximaal één pagina);

| — | een registratieformulier — de link naar dit formulier staat op de aan deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling gewijde pagina op de website van het Bureau; |
| --- | --- |

—

een registratieformulier — de link naar dit formulier staat op de aan deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling gewijde pagina op de website van het Bureau;

| — | een lijst van wetenschappelijke publicaties in boeken en collegiaal getoetste tijdschriften, met samenvattingen van de vijf meest relevante artikelen (waarvan er drie in het Engels moeten zijn). |
| --- | --- |

—

een lijst van wetenschappelijke publicaties in boeken en collegiaal getoetste tijdschriften, met samenvattingen van de vijf meest relevante artikelen (waarvan er drie in het Engels moeten zijn).

In een latere fase van de selectieprocedure kan om aanvullende documenten worden verzocht.

Verzoeken om nadere inlichtingen over deze oproep en de sollicitatieprocedure kunnen worden gericht tot het volgende adres:

selection-scientific-committee@fra.europa.eu

5.   SELECTIEPROCEDURE, BENOEMING EN AMBTSTERMIJN

Voorselectie

Het werk voor de voorselectie van de leden van het wetenschappelijk comité verloopt onder toezicht van de directeur. Hij of zij zit het voorselectiepanel voor, dat bestaat uit de hoofden van de eenheden van het Bureau en een voor dit doel door de Raad van Europa aangewezen persoon. Twee leden van de raad van bestuur van het FRA en één lid van het huidige wetenschappelijk comité kunnen als waarnemer deelnemen aan het voorselectiepanel.

Het voorselectiepanel toetst of de kandidaten voldoen aan de toelatingscriteria. Indien een kandidaat niet voldoet aan een van deze criteria, zal hij of zij worden uitgesloten van de rest van het selectieproces.

Hierna beoordeelt het voorselectiepanel iedere in aanmerking komende kandidaat aan de hand van de selectiecriteria.

De directeur overhandigt vervolgens de resultaten van het voorselectieproces aan het dagelijks bestuur van het Bureau, waarbij ook informatie wordt verstrekt over de kandidaten die zijn aangemerkt als niet in aanmerking komend.

Selectie

Het dagelijks bestuur beoordeelt alle kandidaten aan de hand van de vastgestelde selectiecriteria.

Het houdt hierbij rekening met:

| — | het werk van het voorselectiepanel; |
| --- | --- |

—

het werk van het voorselectiepanel;

| — | de noodzaak om ervoor te zorgen dat de expertisegebieden van de leden van het wetenschappelijk comité de belangrijkste werkterreinen van het Bureau bestrijken; |
| --- | --- |

—

de noodzaak om ervoor te zorgen dat de expertisegebieden van de leden van het wetenschappelijk comité de belangrijkste werkterreinen van het Bureau bestrijken;

| — | de noodzaak om een geografisch en genderevenwicht te bewerkstelligen. |
| --- | --- |

—

de noodzaak om een geografisch en genderevenwicht te bewerkstelligen.

Het dagelijks bestuur overhandigt de raad van bestuur via zijn voorzitter een lijst met daarop de meest geschikte kandidaten. Deze lijst moet meer dan elf en ten hoogste tweeëntwintig namen bevatten. Ook worden hierop per kandidaat meritepunten aangegeven en een conclusie omtrent zijn/haar geschiktheid voor het lidmaatschap van het wetenschappelijk comité; tevens wordt een overzicht overhandigd van de niet op bovenvermelde lijsten voorkomende kandidaten en de kandidaten die zijn aangemerkt als niet in aanmerking komend.

De diensten van het Bureau bieden technische en logistieke ondersteuning bij het selectieproces.

Benoeming

Op basis van de door het dagelijks bestuur verstrekte lijst keurt de raad van bestuur een reservelijst van naar verdienste gerangschikte kandidaten goed en benoemt deze raad de elf leden van het wetenschappelijk comité na raadpleging van de bevoegde commissie van het Europees Parlement.

In overeenstemming met artikel 14, lid 2, van de verordening bedraagt de ambtstermijn van de leden van het wetenschappelijk comité vijf jaar. De ambtstermijn is niet verlengbaar.

Potentiële kandidaten dienen zich ervan bewust te zijn dat de Commissie LIBE, als gevolg van de openbare procedure van haar zittingen, de namen van de kandidaten en hun cv’s openbaar kan maken. Potentiële kandidaten hebben het recht bezwaar te maken tegen de bekendmaking van hun gegevens door een e-mailbericht te zenden naar selection-scientific-committee@fra.europa.eu

6.   VERBINTENIS-, BELANGEN- EN GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De leden van het wetenschappelijk comité worden op persoonlijke titel aangesteld. Zij verbinden zich ertoe onafhankelijk van enigerlei invloed van buitenaf te handelen. Om deze reden zal de leden worden verzocht een verbintenisverklaring en een verklaring omtrent hun belangen af te leggen (10).

Ook moeten zij een geheimhoudingsverklaring ondertekenen dat zij zich zullen houden aan de geheimhoudingsregels wanneer zij te maken krijgen met informatie die door het Bureau specifiek is aangemerkt als “restreint” (beperkte verspreiding) of “confidentiel” (vertrouwelijke behandeling) (11).

7.   GELIJKE KANSEN

Het FRA nodigt eenieder die voldoet aan de toelatingscriteria en belangstelling heeft voor het lidmaatschap van het wetenschappelijk comité van het FRA, uit om te solliciteren.

Het FRA voert een gelijkekansenbeleid en ziet erop toe dat er bij zijn wervingsprocedures geen enkele discriminatie plaatsvindt op gronden als geslacht, huidskleur, etnische of sociale afkomst, genetische kenmerken, godsdienst of overtuigingen, politieke of andere denkbeelden, het behoren tot een nationale minderheid, vermogen, geboorte, handicap, leeftijd, genderidentiteit of seksuele gerichtheid. Het FRA hecht veel belang aan het bereiken van een evenwichtige deelname van mannen en vrouwen; daarom worden vrouwelijke kandidaten in het bijzonder aangemoedigd te solliciteren.

8.   BESCHERMING VAN PERSOONSGEGEVENS

Er wordt op gewezen dat het Bureau de sollicitaties niet zal retourneren aan de kandidaten.

De door het FRA van sollicitanten gevraagde persoonlijke informatie wordt verwerkt in overeenstemming met Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad (12). Dit heeft in het bijzonder betrekking op de vertrouwelijkheid en beveiliging van die gegevens.

Indien een kandidaat een vraag heeft over de verwerking van haar/zijn persoonsgegevens, kan zij/hij deze stellen via: selection-scientific-committee@fra.europa.eu

Zie voor meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens de privacyverklaring van het FRA.

De functionaris voor gegevensbescherming van het FRA is bereikbaar via het adres: dpo@fra.europa.eu

Kandidaten kunnen zich te allen tijde wenden tot de Europese Toezichthouder voor gegevensbescherming (http://edps.europa.eu; EDPS@edps.europa.eu) indien zij van mening zijn dat bij de verwerking van hun persoonsgegevens door het FRA inbreuk is gepleegd op hun rechten uit hoofde van Verordening (EU) 2018/1725.

9.   UITERSTE DATUM

De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is 19 september 2022 om 13.00 uur (plaatselijke tijd, GMT+1).

Door de vele sollicitaties die wij ontvangen, kan het systeem problemen hebben met de verwerking van dergelijke grote hoeveelheden gegevens wanneer de uiterste datum voor het indienen van sollicitaties nadert. Wij raden u dan ook aan ruim vóór de uiterste datum te solliciteren.

---

(1)  Verordening (EG) nr. 168/2007 van de Raad van 15 februari 2007 tot oprichting van een Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (PB L 53 van 22.2.2007, blz. 1).

(2)  Artikel 2 van Verordening (EG) nr. 168/2007.

(3)  Zie artikel 28 van Verordening (EG) nr. 168/2007.

(4)  Verordening (EU) 2022/555 van de Raad van 5 april 2022 tot wijziging van Verordening (EG) nr. 168/2007 tot oprichting van een Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (PB L 108 van 7.4.2022, blz. 1).

(5)  Artikel 19 van het reglement van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten.

(6)  De Commissie burgerlijke vrijheden, justitie en binnenlandse zaken (“Commissie LIBE”).

(7)  Artikel 24 van het reglement van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten; uitnodiging van deskundigen om aan vergaderingen deel te nemen.

(8)  NB: De werktaal voor alle vergaderingen en documenten — voor zowel het FRA als de leden van het wetenschappelijk comité — is het Engels. Het FRA vertaalt alleen de definitieve versies van zijn documenten in andere EU-talen. Kandidaten moeten daarom het Engels (niveau C1 volgens het CEFR) uitstekend beheersen — wat betreft luister-, lees- en schrijfvaardigheid — aangezien er geen vertaal- en tolkdiensten worden verleend met betrekking tot het werk van het comité.

(9)  Artikel 4, lid 2, van het reglement van het Bureau.

(10)  Artikel 27, lid 2, van het reglement.

(11)  Artikel 26, lid 2, van het reglement.

(12)  Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de instellingen, organen en instanties van de Unie en betreffende het vrije verkeer van die gegevens, en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 45/2001 en Besluit nr. 1247/2002/EG (PB L 295 van 21.11.2018, blz. 39).

---