# Europeiska unionens C 325A/29 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 325A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 65 årgången29 augusti 2022 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 325A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

65 årgången29 augusti 2022

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Gemenskapens växtsortsmyndighet |
| 2022/C 325 A/01 | Offentliggörande av en inbjudan till intresseanmälan för befattningen som ordförande för överklagandenämnden vid Gemenskapens växtsortsmyndighet – COM/2022/20088 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Gemenskapens växtsortsmyndighet

2022/C 325 A/01

Offentliggörande av en inbjudan till intresseanmälan för befattningen som ordförande för överklagandenämnden vid Gemenskapens växtsortsmyndighet – COM/2022/20088

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Gemenskapens växtsortsmyndighet

| 29.8.2022 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 325/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.8.2022

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 325/1

---

Offentliggörande av en inbjudan till intresseanmälan för befattningen som ordförande för överklagandenämnden vid Gemenskapens växtsortsmyndighet

COM/2022/20088

(2022/C 325 A/01)

Om oss

Gemenskapens växtsortsmyndighet (myndigheten) är en oberoende EU-byrå som inrättades genom rådets förordning (EG) nr 2100/94 av den 27 juli 1994 om gemenskapens växtförädlarrätt (1). Myndigheten är en EU-byrå som är en juridisk person och ansvarar för förvaltningen av gemenskapens system för växtförädlarrätt. Systemet innebär immateriella rättigheter till nya växtsorter på EU-nivå. Myndighetens uppdrag är att tillhandahålla och främja ett ändamålsenligt system för immateriella rättigheter som stöder skapandet av nya växtsorter till gagn för samhället.

Myndigheten ligger i Angers, Frankrike. Den har omkring 50 anställda och en budget på cirka 20 miljoner euro per år, som huvudsakligen finansieras genom intäkterna från de olika avgifter som den tar ut.

Läs mer om myndigheten på webbplatsen: https://cpvo.europa.eu

Enligt förordning (EG) nr 2100/94 ska en eller fler överklagandenämnder inrättas vid myndigheten. En överklagandenämnd inrättades genom kommissionens förordning (EG) nr 874/2009 (2) och ansvarar för att fatta beslut om överklaganden av myndighetens beslut, vilket bland annat gäller beviljande av eller avslag på ansökningar om växtförädlarrätt, invändningar mot beviljande av rättigheter, inhibering eller upphävande av gemenskapens växtförädlarrätt eller beviljande av eller avslag på ansökningar om tvångslicenser.

Överklagandenämnden består av en ordförande och två andra ledamöter samt deras suppleanter. Överklagandenämnden kan kalla in ytterligare två ledamöter om den anser att ett överklagande kräver detta.

Mer information om överklagandenämnden finns på myndighetens webbplats: https://cpvo.europa.eu/en/about-us/law-and-practice/board-appeal

Arbetsuppgifter

Myndigheten söker en ordförande till överklagandenämnden.

Ordföranden ska

| — | för varje fall välja ut de andra ledamöterna av överklagandenämnden och deras respektive suppleanter från en lista av kvalificerade ledamöter som upprättats av myndighetens förvaltningsråd, |
| --- | --- |

—

för varje fall välja ut de andra ledamöterna av överklagandenämnden och deras respektive suppleanter från en lista av kvalificerade ledamöter som upprättats av myndighetens förvaltningsråd,

| — | leda myndighetens överklagandenämnd och utöva de befogenheter som ordföranden har enligt förordning (EG) nr 2100/94, |
| --- | --- |

—

leda myndighetens överklagandenämnd och utöva de befogenheter som ordföranden har enligt förordning (EG) nr 2100/94,

| — | företräda myndigheten och delta i det interinstitutionella nätverket för förfaranden (IAAPN) för att främja samarbete, samordning, utbyte av kunskap och bästa praxis i överklagandeförfaranden och frågor av gemensamt intresse mellan de EU-byråer där en överklagandenämnd eller ett motsvarande organ har inrättats. |
| --- | --- |

—

företräda myndigheten och delta i det interinstitutionella nätverket för förfaranden (IAAPN) för att främja samarbete, samordning, utbyte av kunskap och bästa praxis i överklagandeförfaranden och frågor av gemensamt intresse mellan de EU-byråer där en överklagandenämnd eller ett motsvarande organ har inrättats.

Överklagandenämndens ordförande ska vara oberoende. När ordföranden fattar sina beslut ska han eller hon inte vara bunden av några instruktioner.

Ställföreträdaren utför ordförandens uppgifter när ordföranden inte finns på plats.

Krav

| — | Kandidaten måste vara medborgare i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Kandidaten måste vara medborgare i en av EU:s medlemsstater.

| — | Kandidaten får inte utföra några andra uppdrag för Gemenskapens växtsortsmyndighet. |
| --- | --- |

—

Kandidaten får inte utföra några andra uppdrag för Gemenskapens växtsortsmyndighet.

| — | Kandidaten måste ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (3) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. |
| --- | --- |

—

Kandidaten måste ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (3) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk.

| — | Kandidaten ska också uppfylla följande krav:






  — | Universitetsexamen inom juridik, helst en mastersexamen i immaterialrätt och/eller växtförädlarrätt. |
| --- | --- | --- |

—

Kandidaten ska också uppfylla följande krav:

—

Universitetsexamen inom juridik, helst en mastersexamen i immaterialrätt och/eller växtförädlarrätt.

| — | Minst 10 års yrkeserfarenhet efter examen (4) inom immateriella rättigheter, växtförädlarrätt eller registrering av växtsorter. |
| --- | --- |

—

Minst 10 års yrkeserfarenhet efter examen (4) inom immateriella rättigheter, växtförädlarrätt eller registrering av växtsorter.

| — | Erfarenheter av domstolsarbete eller liknande arbete inom immaterialrätt är en fördel, liksom av administrativt arbete och arbetsledning, helst inom offentlig förvaltning i en medlemsstat eller en mellanstatlig organisation. |
| --- | --- |

—

Erfarenheter av domstolsarbete eller liknande arbete inom immaterialrätt är en fördel, liksom av administrativt arbete och arbetsledning, helst inom offentlig förvaltning i en medlemsstat eller en mellanstatlig organisation.

Ovanstående krav måste vara uppfyllda senast den sista ansökningsdagen.

Urval och utnämning

Tjänsteperioden för överklagandenämndens nuvarande ordförande utlöper den 18 februari 2023. I enlighet med bestämmelserna i förordning (EG) nr 2100/94 beslutar Europeiska unionens råd om utnämningen av en ordförande på grundval av en lista med kandidater som Europeiska kommissionen lägger fram efter att ha inhämtat yttrande av myndighetens förvaltningsråd.

Syftet med denna inbjudan att anmäla intresse är att göra det möjligt för kommissionen att upprätta en slutlig lista med kandidater till uppgiften som ordförande för överklagandenämnden, som sedan ska överlämnas till rådet. Observera att de personer som förs upp på denna förteckning inte nödvändigtvis blir utnämnda.

Europeiska kommissionen kommer att upprätta en urvalskommitté som kommer att välja ut de sökande vars profil bäst motsvarar de särskilda kraven med hänsyn till deras meriter och kriterierna ovan, och kalla dem till intervju. Efter intervjuerna antar Europeiska kommissionen en kandidatlista, som kommer att lämnas till myndighetens förvaltningsråd för yttrande innan den överlämnas till rådet. De sökande kan komma att kallas till intervju med berörd kommissionär.

Tjänsteperioden är fem år. Den kan förlängas i enlighet med förordning (EG) nr 2100/94.

Lika möjligheter

Europeiska kommissionen och myndigheten tillämpar en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering. Myndigheten tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation. Alla sökande till uttagningsförfarandet kommer att få samma möjlighet att visa sin kompetens. Rekryteringen sker över största möjliga geografiska område bland medborgare från alla medlemsstater i Europeiska unionen.

Anställningsvillkor

Ordföranden behöver inte upphöra med sin nuvarande yrkesverksamhet, men yrkesverksamheten måste vara förenlig med kravet på oberoende för överklagandenämndens ledamöter. Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (tjänsteföreskrifterna) är inte tillämpliga på ordföranden, ställföreträdande ordföranden och ledamöterna av överklagandenämnden (artiklarna 31 och 47 i förordning (EG) nr 2100/94) om dessa inte redan arbetar som EU-anställda.

Ordföranden förväntas vara tillgänglig för dessa uppdrag åtminstone under tio dagar per kalenderår.

Enligt beslut av myndighetens förvaltningsråd av den 19 september 2019 gäller följande:

| A) | Ersättningen till överklagandenämndens ordförande om personen är EU-anställd är som följer:






  1. | En EU-anställd som är i aktiv tjänst inom en EU-institution, en EU-byrå, ett EU-organ eller en EU-myndighet får inte ta emot lön från andra EU-institutioner. Om en sådan person blir utsedd till myndighetens överklagandenämnd kan han eller hon enbart erhålla kostnadsersättning för tjänsteresor i enlighet med tjänsteföreskrifterna. Därför bör en sådan person be sin arbetsgivare (EU-institution eller EU-byrå) om godkännande för uppdraget som ordförande för myndighetens överklagandenämnd. |
| --- | --- | --- |

A)

Ersättningen till överklagandenämndens ordförande om personen är EU-anställd är som följer:

1.

En EU-anställd som är i aktiv tjänst inom en EU-institution, en EU-byrå, ett EU-organ eller en EU-myndighet får inte ta emot lön från andra EU-institutioner. Om en sådan person blir utsedd till myndighetens överklagandenämnd kan han eller hon enbart erhålla kostnadsersättning för tjänsteresor i enlighet med tjänsteföreskrifterna. Därför bör en sådan person be sin arbetsgivare (EU-institution eller EU-byrå) om godkännande för uppdraget som ordförande för myndighetens överklagandenämnd.

| 2. | Myndigheten kan ingå ett servicenivåavtal eller samförståndsavtal med en EU-institution eller EU-byrå för att reglera villkoren för kostnadsersättning (inklusive kostnader för tjänsteresor) för personal som ingår i myndighetens överklagandenämnd. |
| --- | --- |

2.

Myndigheten kan ingå ett servicenivåavtal eller samförståndsavtal med en EU-institution eller EU-byrå för att reglera villkoren för kostnadsersättning (inklusive kostnader för tjänsteresor) för personal som ingår i myndighetens överklagandenämnd.

| B) | Ersättningen till överklagandenämndens ordförande (om personen inte är EU-anställd) är som följer:






  1. | Ersättning per faktisk arbetsdag (1 dag/8 timmar): 500 euro. |
| --- | --- | --- |

B)

Ersättningen till överklagandenämndens ordförande (om personen inte är EU-anställd) är som följer:

1.

Ersättning per faktisk arbetsdag (1 dag/8 timmar): 500 euro.

| 2. | Högsta ersättning per överklagande: 7 500 euro. |
| --- | --- |

2.

Högsta ersättning per överklagande: 7 500 euro.

| 3. | Förutom ovan nämnda ersättning får överklagandenämndens ordförande följande:






  a) | Kostnadsersättning för resor och uppehälle i enlighet med de senaste reglerna om ersättning för experter som kommer till myndighetens möten eller reser till möten på uppdrag av myndigheten. |
| --- | --- | --- |

3.

Förutom ovan nämnda ersättning får överklagandenämndens ordförande följande:

a)

Kostnadsersättning för resor och uppehälle i enlighet med de senaste reglerna om ersättning för experter som kommer till myndighetens möten eller reser till möten på uppdrag av myndigheten.

| b) | Ytterligare en arbetsdag för resor till och från Angers, om muntlig förhandling faktiskt äger rum och restiden är längre än en timme. Om flera ärenden behandlas av överklagandenämnden under samma dag eller flera dagar i följd ges bara en ytterligare arbetsdag för restid. |
| --- | --- |

b)

Ytterligare en arbetsdag för resor till och från Angers, om muntlig förhandling faktiskt äger rum och restiden är längre än en timme. Om flera ärenden behandlas av överklagandenämnden under samma dag eller flera dagar i följd ges bara en ytterligare arbetsdag för restid.

Punkt 3 gäller inte i ärenden där förhandlingen genomförs virtuellt.

Överklagandenämndens sammanträden äger rum vid myndighetens huvudkontor i Angers, Frankrike, eller virtuellt.

Tjänsten är ledig från och med den 19 februari 2023.

Oberoende och intresseförklaring

Överklagandenämndens ordförande måste före sitt tillträde till tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende (5).

Ansökningsförfarande

Kontrollera noggrant att du uppfyller samtliga krav innan du lämnar in din ansökan, särskilt kraven på examen, yrkeserfarenhet och språkkunskaper. Om något av kraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig på följande webbplats och följa anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig e-postadress. Den används för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Underrätta därför Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

Ansökan ska kompletteras med ett cv, helst uppställt i Europass CV-format (6), som ska laddas upp som en pdf-fil och ett personligt brev som fylls i på nätet (högst 8 000 tecken). Ditt cv och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av de officiella EU-språken.

När du har slutfört din registrering online får du ett e-brev om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att följa behandlingen av ansökan på nätet. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om status för din ansökan.

Om du behöver mer information och/eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är 29 september 2022, kl. 12.00 belgisk tid. Därefter är registrering inte längre möjlig.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med att anmäla ditt intresse. Hög belastning på internet eller fel på din internetuppkoppling kan leda till att registreringen avbryts innan du hunnit slutföra den, så att du därför blir tvungen att göra om processen. När tiden för anmälan har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Anmälningar som kommer in för sent godtas inte.

Viktig information till de sökande

Urvalskommittéernas arbete omfattas av sekretess. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med de enskilda medlemmarna, och ingen annan får heller kontakta dem på dina vägnar. Alla frågor ska ställas till den berörda kommitténs sekretariat.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen ser till att de sökandes personuppgifter behandlas i enlighet med bestämmelserna i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (7). Detta gäller i synnerhet uppgifternas sekretess och säkerhet.

---

(1)  EGT L 227, 1.9.1994, s. 1.

(2)  Kommissionens förordning (EG) nr 874/2009 av den 17 september 2009 om fastställande av tillämpningsföreskrifter för rådets förordning (EG) nr 2100/94 i fråga om förfaranden inför Gemenskapens växtsortsmyndighet (EUT L 251, 24.9.2009, s. 3).

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701

(4)  Yrkeserfarenhet beaktas endast om det rör sig om ett faktiskt arbetsförhållande definierat som verkligt, avlönat arbete, som anställd (oavsett typ av avtal) eller som tjänsteleverantör. Yrkesverksamhet på deltid beräknas pro rata baserat på den enligt intyg arbetade andelen av en heltid. Mammaledighet/föräldraledighet/ledighet för adoption beaktas om den tas ut inom ramen för ett anställningsavtal. Doktorandstudier likställs med yrkeserfarenhet, även om de är oavlönade, dock under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts. Varje tidsperiod får bara räknas en gång.

(5)  I enlighet med myndighetens policy för förebyggande och hantering av intressekonflikter som antogs av myndighetens förvaltningsråd vid mötet den 7 oktober 2021.

(6)  Här hittar du information om hur du skapar ett Europass-CV: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(7)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---