# Il-Ġurnal Uffiċjali C 223A/8 ta

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 223A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 658 ta' Ġunju 2022 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 223A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 658 ta' Ġunju 2022

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea |
| 2022/C 223 A/01 | Sejħa għal kandidaturi — Direttur tar-Riżorsi Umani u tal-Amministrazzjoni tal-Persunal (Grad AD 14 jew AD 15) | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea

2022/C 223 A/01

Sejħa għal kandidaturi — Direttur tar-Riżorsi Umani u tal-Amministrazzjoni tal-Persunal (Grad AD 14 jew AD 15)

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea

| 8.6.2022 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 223/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.6.2022

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 223/1

---

SEJĦA GĦAL KANDIDATURI — DIRETTUR TAR-RIŻORSI UMANI U TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL (GRAD AD 14 JEW AD 15)

(2022/C 223 A/01)

Il-pożizzjoni ta’ Direttur tar-Riżorsi Umani u tal-Amministrazzjoni tal-Persunal (Grad AD 14 jew AD 15) tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea fil-Lussemburgu ser tkun vakanti fil-futur qarib. Din il-pożizzjoni ser timtela skont l-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Unjoni Ewropea (1).

I.   NATURA TAL-FUNZJONIJIET

Il-missjoni tad-Direttorat tar-Riżorsi Umani u tal-Amministrazzjoni tal-Persunal hija li jiżviluppa u jimplimenta l-politika tar-riżorsi umani tal-istituzzjoni b’osservanza tal-qafas ġuridiku stabbilit mir-Regolamenti tal-Persunal u mill-Kundizzjonijiet tal-impieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea.

Attwalment madwar 70 uffiċjal u membri tal-persunal huma assenjati lil dan id-direttorat, li huwa maqsum f’erba’ diviżjonijiet li r-responsabbiltajiet prinċipali huma, fil-qosor, is-segwenti:

| — | id-Diviżjoni “Reklutaġġ u Karrieri” tiġġestixxi l-proċeduri ta’ reklutaġġ u ta’ selezzjoni, kif ukoll iċ-ċaqliq intern, tiżgura l-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u hija responsabbli għall-proċeduri ta’ evalwazzjoni, ta’ ċertifikazzjoni u ta’ promozzjoni, kif ukoll għall-programm ta’ stages; |
| --- | --- |

—

id-Diviżjoni “Reklutaġġ u Karrieri” tiġġestixxi l-proċeduri ta’ reklutaġġ u ta’ selezzjoni, kif ukoll iċ-ċaqliq intern, tiżgura l-għoti ta’ pariri dwar il-karriera u hija responsabbli għall-proċeduri ta’ evalwazzjoni, ta’ ċertifikazzjoni u ta’ promozzjoni, kif ukoll għall-programm ta’ stages;

| — | id-Diviżjoni “Kundizzjonijiet tax-Xogħol” hija responsabbli għall-aspett mediku tax-xogħol, għall-assistenza soċjali, għat-tfassil u għall-implimentazzjoni ta’ miżuri intiżi li tiġi protetta s-saħħa fuq il-post tax-xogħol u għall-promozzjoni tal-benesseri tal-persunal; din id-diviżjoni hija responsabbli wkoll għall-applikazzjoni tad-dispożizzjonijiet previsti fir-Regolamenti tal-Persunal u tad-dispożizzjonijiet interni dwar il-ħinijiet tax-xogħol, dwar ix-xogħol part-time, dwar il-leave tal-ġenituri u tal-familja, dwar il-leave annwali u speċjali, kif ukoll dwar ix-xogħol mid-dar; |
| --- | --- |

—

id-Diviżjoni “Kundizzjonijiet tax-Xogħol” hija responsabbli għall-aspett mediku tax-xogħol, għall-assistenza soċjali, għat-tfassil u għall-implimentazzjoni ta’ miżuri intiżi li tiġi protetta s-saħħa fuq il-post tax-xogħol u għall-promozzjoni tal-benesseri tal-persunal; din id-diviżjoni hija responsabbli wkoll għall-applikazzjoni tad-dispożizzjonijiet previsti fir-Regolamenti tal-Persunal u tad-dispożizzjonijiet interni dwar il-ħinijiet tax-xogħol, dwar ix-xogħol part-time, dwar il-leave tal-ġenituri u tal-familja, dwar il-leave annwali u speċjali, kif ukoll dwar ix-xogħol mid-dar;

| — | id-Diviżjoni “Taħriġ u Żvilupp” tfassal u timplimenta l-programm ta’ taħriġ professjonali li jkopri, b’mod partikolari, il-qasam lingwistiku, ġuridiku, tal-informatika u maniġerjali u jipprovdi sostenn lid-dipartimenti fil-kuntest ta’ proċessi ta’ bidla; |
| --- | --- |

—

id-Diviżjoni “Taħriġ u Żvilupp” tfassal u timplimenta l-programm ta’ taħriġ professjonali li jkopri, b’mod partikolari, il-qasam lingwistiku, ġuridiku, tal-informatika u maniġerjali u jipprovdi sostenn lid-dipartimenti fil-kuntest ta’ proċessi ta’ bidla;

| — | id-Diviżjoni “Stabbiliment u Kalkolu tad-Drittijiet” tistabbilixxi d-drittijiet pekunjarji u tiżgura l-ħlas tal-Membri u tal-uffiċjali u tal-membri tal-persunal tal-istituzzjoni, kif ukoll tal-esperti nazzjonali kkollokati u tal-istagiares. |
| --- | --- |

—

id-Diviżjoni “Stabbiliment u Kalkolu tad-Drittijiet” tistabbilixxi d-drittijiet pekunjarji u tiżgura l-ħlas tal-Membri u tal-uffiċjali u tal-membri tal-persunal tal-istituzzjoni, kif ukoll tal-esperti nazzjonali kkollokati u tal-istagiares.

Id-Direttur jeżerċita l-funzjonijiet tiegħu taħt l-awtorità tad-Direttur Ġenerali tal-Amministrazzjoni u għandu l-missjoni li jiżgura l-aħjar funzjonament possibbli tad-Direttorat.

Għal dan il-għan, b’mod partikolari, huwa jipproponi l-għanijiet strateġiċi, jieħu l-miżuri marbuta mal-organizzazzjoni u mal-ġestjoni li jkunu meħtieġa sabiex jintlaħqu dawn l-għanijiet, jiżgura l-assigurazzjoni tal-kwalità, jipproponi lill-istanzi superjuri miżuri xierqa dwar il-ġestjoni tar-riżorsi umani, jieħu sehem fid-djalogu soċjali u jagħti pariri u jassisti lill-Membri tal-istituzzjoni, lill-kapijiet tad-dipartimenti u lill-membri tal-persunal dwar kwistjonijiet li jaqgħu taħt l-oqsma tal-kompetenza tiegħu. Huwa jirrappreżenta wkoll lill-istituzzjoni fi ħdan l-istanzi interistituzzjonali tal-ogħla livell f’dawn l-oqsma.

Barra minn hekk, huwa jeżerċita ċerti poteri deċiżjonali fil-kuntest tal-applikazzjoni tar-Regolamenti tal-Persunal u tal-Kondizzjonijiet tal-impieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea, kif ukoll, fil-kwalità tiegħu ta’ uffiċjal awtorizzat b’sottodelega fir-rigward tal-ispejjeż li jaqgħu taħt il-kompetenza tiegħu, tal-leġiżlazzjoni finanzjarja applikabbli għall-baġit tal-Unjoni Ewropea.

II.   PROFIL IMFITTEX

| — | Konoxxenza tajba tal-missjonijiet tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

Konoxxenza tajba tal-missjonijiet tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea;

| — | Viżjoni ċara tal-interessi involuti fil-ġestjoni tar-riżorsi umani fi ħdan organizzazzjoni multikulturali kbira bħalma hija l-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

Viżjoni ċara tal-interessi involuti fil-ġestjoni tar-riżorsi umani fi ħdan organizzazzjoni multikulturali kbira bħalma hija l-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea;

| — | Kapaċità li jfassal għanijiet strateġiċi fil-qasam tar-riżorsi umani, li jesprimihom fi proposti għal azzjonijiet konkreti u li jimplimentahom b’mod li jieħu inkunsiderazzjoni, b’mod ibbilanċjat, il-ħtiġijiet, ir-riżorsi disponibbli u l-limitazzjonijiet; |
| --- | --- |

—

Kapaċità li jfassal għanijiet strateġiċi fil-qasam tar-riżorsi umani, li jesprimihom fi proposti għal azzjonijiet konkreti u li jimplimentahom b’mod li jieħu inkunsiderazzjoni, b’mod ibbilanċjat, il-ħtiġijiet, ir-riżorsi disponibbli u l-limitazzjonijiet;

| — | Kapaċità li jmexxi entità amministrattiva importanti, b’mod partikolari l-kapaċità li jmexxi b’mod benevoli; |
| --- | --- |

—

Kapaċità li jmexxi entità amministrattiva importanti, b’mod partikolari l-kapaċità li jmexxi b’mod benevoli;

| — | Kapaċitajiet solidi fejn jidħlu l-komunikazzjoni u n-negozjati, sens tajjeb li jisma’ lill-interlokutur u li jiżviluppa relazzjonijiet interpersonali, kapaċità li jagħti pariri lill-Membri u lill-kapijiet tad-dipartimenti fil-qasam tal-ġestjoni tar-riżorsi umani; |
| --- | --- |

—

Kapaċitajiet solidi fejn jidħlu l-komunikazzjoni u n-negozjati, sens tajjeb li jisma’ lill-interlokutur u li jiżviluppa relazzjonijiet interpersonali, kapaċità li jagħti pariri lill-Membri u lill-kapijiet tad-dipartimenti fil-qasam tal-ġestjoni tar-riżorsi umani;

| — | Esperjenza kkonfermata fl-ippjanar u fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u finanzjarji; |
| --- | --- |

—

Esperjenza kkonfermata fl-ippjanar u fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u finanzjarji;

| — | Konoxxenza tajba ħafna tar-Regolamenti tal-Persunal u tal-Kondizzjonijiet tal-impieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea, kif ukoll konoxxenza tajba tar-regoli finanzjarji applikabbli għall-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea, b’mod partikolari fil-qasam tal-kuntratti pubbliċi; |
| --- | --- |

—

Konoxxenza tajba ħafna tar-Regolamenti tal-Persunal u tal-Kondizzjonijiet tal-impieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea, kif ukoll konoxxenza tajba tar-regoli finanzjarji applikabbli għall-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea, b’mod partikolari fil-qasam tal-kuntratti pubbliċi;

| — | Taħriġ ġuridiku ser jitqies bħala vantaġġ. |
| --- | --- |

—

Taħriġ ġuridiku ser jitqies bħala vantaġġ.

III.   KUNDIZZJONIJIET MEĦTIEĠA

Il-kandidati għandhom jissodisfaw il-kundizzjonijiet għall-ħatra bħala uffiċjal previsti fir-Regolamenti tal-Persunal tal-Unjoni Ewropea. Fir-rigward ta’ din il-pożizzjoni, il-kandidati għandhom jissodisfaw il-kundizzjonijiet minimi segwenti:

| — | ikunu laħqu livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal programm sħiħ ta’ studji universitarji ċċertifikati b’diploma; |
| --- | --- |

—

ikunu laħqu livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal programm sħiħ ta’ studji universitarji ċċertifikati b’diploma;

| — | ikunu kisbu esperjenza professjonali rilevanti ta’ minn tal-inqas għaxar snin; |
| --- | --- |

—

ikunu kisbu esperjenza professjonali rilevanti ta’ minn tal-inqas għaxar snin;

| — | ikollhom konoxxenza approfondita ta’ lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u konoxxenza sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea. Għal raġunijiet marbuta mas-servizz, hija meħtieġa konoxxenza tajba tal-Franċiż u tal-Ingliż. |
| --- | --- |

—

ikollhom konoxxenza approfondita ta’ lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u konoxxenza sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea. Għal raġunijiet marbuta mas-servizz, hija meħtieġa konoxxenza tajba tal-Franċiż u tal-Ingliż.

IV.   REMUNERAZZJONI U KUNDIZZJONIJIET TA’ IMPJIEG

Ir-remunerazzjoni u l-kundizzjonijiet ta’ impjieg huma dawk previsti fir-Regolamenti tal-Persunal għall-uffiċjali fi grad AD 14 jew AD 15. Bħala indikazzjoni, is-salarju bażiku mensili ta’ uffiċjal fil-grad AD 14, skala 1, huwa ta’ EUR 15 255 u dak għall-grad AD 15, skala 1, huwa ta’ EUR 17 226. Tinġibed l-attenzjoni tal-kandidati għall-obbligu impost mir-Regolamenti tal-Persunal fuq kull membru ġdid tal-persunal li jwettaq b’suċċess perijodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

V.   POLITIKA TA’ REKLUTAĠĠ

Il-Qorti tal-Ġustizzja tiżgura opportunitajiet ugwali, bla ħsara għall-evalwazzjoni komparattiva tal-merti tal-kandidati, u l-ugwaljanza fit-trattament għall-persuni kollha li jesprimu l-interess tagħhom f’pożizzjoni vakanti. Hija tinkoraġġixxi b’mod attiv il-preżentazzjoni ta’ kandidaturi differenti minn kandidati li jkollhom esperjenza, kompetenzi u konoxxenzi differenti, fuq l-iktar bażi ġeografika wiesgħa possibbli fost iċ-ċittadini tal-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

Għal kull informazzjoni dwar l-ipproċessar ta’ data personali mwettaq għall-finijiet ta’ din il-proċedura ta’ selezzjoni, il-kandidati huma mistiedna jirreferu għall-avviż ta’ informazzjoni (https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2020-02/data_protection_recruitment_mt.pdf) dwar ir-reklutaġġ fid-dipartimenti amministrattivi tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea.

VI.   PREŻENTAZZJONI TA’ KANDIDATURI

Il-kandidati għal din il-pożizzjoni huma mistiedna jibagħtu l-kandidatura tagħhom permezz ta’ ittra elettronika biss, fuq l-indirizz elettroniku DIR-DRHAP@curia.europa.eu, sa mhux iktar tard mis-7 ta’ Lulju 2022.

Mal-kandidatura għandhom jintbagħtu
  curriculum vitae ddettaljat kif ukoll kwalunkwe dokument utli ieħor. Il-kandidati għandhom jibagħtu wkoll, mal-att ta’ kandidatura tagħhom, ittra ta’ motivazzjoni kif ukoll espożizzjoni qasira (ta’ mhux iktar minn 5 paġni) dwar il-viżjoni tagħhom tal-attivitajiet u tal-ġestjoni tad-direttorat ikkonċernat mis-sejħa għal kandidaturi.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&qid=1612273468772&from=MT

---