# Europeiska unionens C 271A/14 j

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 271A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 65 årgången14 juli 2022 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 271A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

65 årgången14 juli 2022

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) |
| 2022/C 271 A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov – Epso/AST/153/22 – Förvaltningschefer (AST 4) vid EU-delegationer | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

2022/C 271 A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov – Epso/AST/153/22 – Förvaltningschefer (AST 4) vid EU-delegationer

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

| 14.7.2022 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2022

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 271/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV

Epso/AST/153/22 – Förvaltningschefer (AST 4) vid EU-delegationer

(2022/C 271 A/01)

Sista ansökningsdag: den 27 september 2022 kl. 12.00 (centraleuropeisk tid)

INNEHÅLL

| 1. | ALLMÄNNA BESTÄMMELSER | 3 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | VILKA ARBETSUPPGIFTER KAN JAG FÅ? | 3 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | KAN JAG SÖKA? | 3 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Allmänna villkor | 3 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Särskilda villkor – språk | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Särskilda villkor – utbildning och yrkeserfarenhet | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | HUR GÅR UTTAGNINGSPROVET TILL? | 4 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Översikt över uttagningsförfarandena | 4 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Språk som används i uttagningsprovet | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.2.1. | Språkkrav | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.1.

| 4.2.2. | Språk för ansökan och prov | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.2.

| 4.2.3. | Kommunikationsspråk | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.3.

| 4.3. | Etapper i uttagningsprovet | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 4.3.1. | Ansökan | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.1.

| 4.3.2. | Urval: prov i slutledningsförmåga | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.2.

| 4.3.3. | Kontroll av behörighet | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.3.

| 4.3.4. | Talent Screener | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.4.

| 4.3.5. | Utvärderingscentrum | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.5.

| 4.3.6. | Kontroll av styrkande handlingar och upprättande av reservlistan | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.6.

| 5. | LIKA MÖJLIGHETER OCH SKÄLIG ANPASSNING | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| BILAGA I | – Typiska arbetsuppgifter | 9 |
| --- | --- | --- |

BILAGA I

| BILAGA II | – Allmänna bestämmelser för allmänna uttagningsprov | 10 |
| --- | --- | --- |

BILAGA II

| BILAGA III | – Exempel på utbildning | 17 |
| --- | --- | --- |

BILAGA III

| BILAGA IV | – Talent Screener: urvalskriterier och förfarande | 26 |
| --- | --- | --- |

BILAGA IV

1.   ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar ett allmänt uttagningsprov på grundval av meriter och prov för att upprätta en lista med godkända sökande för rekrytering av personal till Europeiska utrikestjänsten som förvaltningschefer (tjänstegrupp AST).

Den rättsligt bindande ramen för detta uttagningsförfarande utgörs av det här meddelandet om uttagningsprov och dess bilagor.

Antal godkända sökande som förs upp på reservlistan: 40

2.   VILKA ARBETSUPPGIFTER KAN JAG FÅ?

Förvaltningscheferna bistår EU-delegationernas chefer i deras uppdrag vad gäller att sköta den dagliga förvaltningen av delegationen i enlighet med gällande regler och föreskrifter, bland annat genom att förvalta en administrativ budget, personal och logistik samt sörja för delegationens trygghet och säkerhet. Förvaltningschefen har en mycket viktig roll för en EU-delegation. Förvaltningschefen ser till att delegationen sköter sin dagliga verksamhet och sina administrativa förbindelser med värdlandet på ett tillfredsställande sätt. Uppgifterna är därmed varierande och stimulerande och involverar kontakter med många olika människor. Läs mer om typiska arbetsuppgifter i bilaga I.

Enligt rådets beslut 2010/427/EU av den 26 juli 2010 om hur den europeiska avdelningen för yttre åtgärder ska organiseras och arbeta ska all personal vid Europeiska utrikestjänsten regelbundet tjänstgöra vid EU:s delegationer. Utrikestjänstens anställda flyttar under sin karriär mellan olika regioner och högkvarter och/eller arbetsuppgifter. Vissa delegationer finns i länder där levnads- och säkerhetsförhållandena kan vara svåra. Grundlönen kompletteras med ett tillägg som är knutet till levnadsvillkoren på anställningsorten. När en tjänsteman är anställd i ett land med likvärdiga levnadsvillkor som i EU tillkommer inget sådant tillägg.

Alla förvaltningschefer vid EU-delegationerna måste ha personalsäkerhetsgodkännande. Godkända sökande måste genomgå en säkerhetsprövning i sitt medlemsland om de inte redan har ett giltigt säkerhetsgodkännande för nivån SECRET UE/EU SECRET eller högre (se även avsnitt 5 i de allmänna bestämmelserna för allmänna uttagningsprov i bilaga II till detta meddelande). Ett personalsäkerhetsgodkännande krävs för hela utstationeringen vid en delegation.

3.   KAN JAG SÖKA?

För att kunna söka måste du på sista ansökningsdagen uppfylla alla nedan angivna allmänna och särskilda villkor.

3.1.   Allmänna villkor

Du ska

| a) | åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett av Europeiska unionens medlemsländer, |
| --- | --- |

a)

åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett av Europeiska unionens medlemsländer,

| b) | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande nationell värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

b)

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande nationell värnpliktslagstiftning,

| c) | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

c)

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

3.2.   Särskilda villkor – språk

Du måste behärska minst två av de 24 officiella EU-språken – läs mer i avsnitt 4.2.1.

3.3.   Särskilda villkor – utbildning och yrkeserfarenhet

Du ska ha antingen

| a) | avslutad eftergymnasial utbildning på minst två år, styrkt med examensbevis, på något av områdena juridik, företagsadministration, personalförvaltning, ekonomi, redovisning, logistik, fastighetsförvaltning eller ingenjörsvetenskap, och därefter minst sex års relevant yrkeserfarenhet,
  eller |
| --- | --- |

a)

avslutad eftergymnasial utbildning på minst två år, styrkt med examensbevis, på något av områdena juridik, företagsadministration, personalförvaltning, ekonomi, redovisning, logistik, fastighetsförvaltning eller ingenjörsvetenskap, och därefter minst sex års relevant yrkeserfarenhet,

| b) | gymnasieutbildning styrkt med slutbetyg som ger behörighet till eftergymnasial utbildning och därefter minst nio års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

b)

gymnasieutbildning styrkt med slutbetyg som ger behörighet till eftergymnasial utbildning och därefter minst nio års relevant yrkeserfarenhet.

Den yrkeserfarenhet som avses i leden a och b betraktas som relevant om den har anknytning till de arbetsuppgifter som beskrivs i bilaga I till detta meddelande.

I bilaga III finns exempel på sådana utbildningar som uppfyller minimikraven.

4.   HUR GÅR UTTAGNINGSPROVET TILL?

4.1.   Översikt över uttagningsförfarandena

Detta uttagningsprov kommer att anordnas i följande etapper:

| — | Ansökan (se avsnitt 4.3.1). |
| --- | --- |

—

Ansökan (se avsnitt 4.3.1).

| — | Urval: prov i slutledningsförmåga (se avsnitt 4.3.2). |
| --- | --- |

—

Urval: prov i slutledningsförmåga (se avsnitt 4.3.2).

| — | Kontroll av behörighet (se avsnitt 4.3.3). |
| --- | --- |

—

Kontroll av behörighet (se avsnitt 4.3.3).

| — | Talent Screener (se avsnitt 4.3.4). |
| --- | --- |

—

Talent Screener (se avsnitt 4.3.4).

| — | Utvärderingscentrum: två delprov för att bedöma allmänna kompetenser (en caseövning och en situationsbaserad intervju) och ett prov för att bedöma områdesrelaterade kompetenser (områdesrelaterad intervju) (se avsnitt 4.3.5). |
| --- | --- |

—

Utvärderingscentrum: två delprov för att bedöma allmänna kompetenser (en caseövning och en situationsbaserad intervju) och ett prov för att bedöma områdesrelaterade kompetenser (områdesrelaterad intervju) (se avsnitt 4.3.5).

| — | Kontroll av styrkande handlingar och upprättande av en reservlista (se avsnitt 4.3.6). |
| --- | --- |

—

Kontroll av styrkande handlingar och upprättande av en reservlista (se avsnitt 4.3.6).

I kallelsen anges om proven anordnas på plats eller på distans samt andra nödvändiga uppgifter och anvisningar.

Om proven anordnas på plats kommer Epso att se till att proven kan göras under förhållanden som stämmer överens med rekommendationerna från de berörda folkhälsomyndigheterna (Europeiska centrumet för förebyggande och kontroll av sjukdomar och andra internationella, europeiska och nationella myndigheter).

För proven i slutledningsförmåga och för caseövningen måste du boka tid i enlighet med de instruktioner du får från Epso. Vanligen erbjuder Epso flera datum att välja mellan för bokning av proven i slutledningsförmåga och ett datum för caseövningen. Du kan boka och göra proven bara under en begränsad period.

4.2.   Språk som används i uttagningsprovet

4.2.1.   Språkkrav

För att söka till det här uttagningsprovet måste du ha både

| a) | fördjupade kunskaper (minst nivå C1) i ett av de 24 officiella EU-språken – vi kommer att kalla detta språk ”språk 1”, och |
| --- | --- |

a)

fördjupade kunskaper (minst nivå C1) i ett av de 24 officiella EU-språken – vi kommer att kalla detta språk ”språk 1”, och

| b) | tillfredsställande kunskaper (minst nivå B2) i engelska eller franska – vi kommer att kalla detta språk ”språk 2”. Språk 1 och språk 2 måste vara olika språk. |
| --- | --- |

b)

tillfredsställande kunskaper (minst nivå B2) i engelska eller franska – vi kommer att kalla detta språk ”språk 2”. Språk 1 och språk 2 måste vara olika språk.

Du måste uppfylla de miniminivåer som anges ovan för varje språklig förmåga (tal, skrift, läsförståelse och hörförståelse) som anges i ansökningsformuläret. Dessa förmågor återspeglar den gemensamma europeiska referensramen för språk.

Kraven på språk 2 i detta uttagningsprov bygger på de specifika uppgifterna för utrikestjänstens personal, särskilt förvaltningscheferna vid EU:s delegationer runtom i världen.

Utrikestjänsten stöder den höga representanten i genomförandet av Europeiska unionens gemensamma utrikes- och säkerhetspolitik (Gusp). I praktiken är arbetsspråken inom den gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken engelska och franska. Därför kräver utrikestjänsten att personalen kan arbeta på antingen engelska eller franska. Det här kravet ingår systematiskt som ett behörighetskriterium i alla interna och externa meddelanden om lediga tjänster som offentliggörs av utrikestjänsten.

Kunskaper i ytterligare språk kan visserligen vara en fördel, men vid EU-delegationerna arbetar personalen huvudsakligen på antingen engelska eller franska eller både och. Engelska är det dominerande språket vid många delegationer, men franska är det näst vanligaste språket, då 26 % av EU-delegationerna använder det som huvudsakligt arbetsspråk.

Kunskaper i minst ett av dessa språk är avgörande för att de nyrekryterade förvaltningscheferna ska kunna börja arbeta omedelbart och kunna utföra de arbetsuppgifter som anges i bilaga I till detta meddelande vid en av EU:s delegationer. Det är omöjligt att sköta dessa uppgifter utan effektiv intern och extern kommunikation. Förmågan att börja arbeta omedelbart och kommunicera effektivt är särskilt viktig för förvaltningscheferna, eftersom de har en nyckelroll i delegationens normala löpande verksamhet genom att sköta logistik, skaffa nödvändiga varor och tjänster och garantera personalens och tillgångarnas trygghet och säkerhet.

När det gäller extern kommunikation är det viktigt att poängtera att internationell diplomatisk kommunikation (diplomatiska förbindelser med länder både i och utanför EU) sker på engelska och franska. De nyrekryterade förvaltningscheferna måste upprätthålla förbindelser – främst på engelska eller franska – med värdlandet (t.ex. i protokollfrågor) och med den diplomatiska gemenskapen, däribland EU-länder som är representerade i värdlandet (t.ex. i säkerhetsfrågor eller konsulära frågor).

När det gäller intern kommunikation kommer förvaltningscheferna i arbetet att i hög grad förlita sig på och samarbeta med lokalanställda vars andraspråk normalt är antingen engelska eller franska (lokalanställda väljs ut med hänsyn till deras förmåga att tala ett av dessa språk, beroende på delegationen). De nyrekryterade förvaltningscheferna kommer också att vara beroende av stöd från utrikestjänstens huvudkontor och sina kollegor, dvs. andra förvaltningschefer på fältet. Eftersom utrikestjänsten använder engelska och franska som huvudsakliga arbetsspråk är det återigen viktigt att de utvalda förvaltningscheferna kan arbeta på minst ett av dessa två språk för att kunna utnyttja det stödet. De it-verktyg som de rekryterade tjänstemännen kommer att använda dagligen i sitt arbete finns endast på engelska och franska. Detsamma gäller även de kurser som anordnas för nyanställda.

Av dessa orsaker måste sökande behärska engelska eller franska för att omedelbart kunna ta sig an arbetsuppgifterna. Detta är också grunden till valet av de språk som används för proven i allmän och områdesrelaterad kompetens (se avsnitt 4.2.2).

4.2.2.   Språk för ansökan och prov

I de olika etapperna i uttagningsprovet kommer språken att användas enligt följande:

| Etapp i uttagningsprovet | Prov | Språk |
| --- | --- | --- |
| Ansökan | — | Vilket som helst av de 24 officiella EU-språken, förutom

  avsnittet Talent Screener som ska fyllas i på ditt språk 2 |
| Urval | Prov i slutledningsförmåga | Språk 1 |
| Utvärderingscentrum | Områdesrelaterad intervju | Språk 2 |
| Case | Språk 2 |
| Situationsbaserad intervju | Språk 2 |

Etapp i uttagningsprovet

Prov

Språk

Ansökan

—

Vilket som helst av de 24 officiella EU-språken, förutom

avsnittet Talent Screener som ska fyllas i på ditt språk 2

Urval

Prov i slutledningsförmåga

Språk 1

Utvärderingscentrum

Områdesrelaterad intervju

Språk 2

Case

Språk 2

Situationsbaserad intervju

Språk 2

Du ombes att fylla i delen Talent Screener i ansökningsformuläret på engelska eller franska, dvs. ett av de språk som du måste kunna börja arbeta på omedelbart.

4.2.3.   Kommunikationsspråk

Vid kommunikation mellan de sökande och Epso gäller följande:

| a) | Vid kommunikation – via Epsokontot eller e-post – mellan Epso och en sökande som lämnat in en giltig ansökan kommer Epso att använda ett av de språk som den berörda sökanden enligt den egna bedömningen i avsnittet ”Läsförståelse” i ansökningsformuläret behärskar på nivå B2 eller högre. |
| --- | --- |

a)

Vid kommunikation – via Epsokontot eller e-post – mellan Epso och en sökande som lämnat in en giltig ansökan kommer Epso att använda ett av de språk som den berörda sökanden enligt den egna bedömningen i avsnittet ”Läsförståelse” i ansökningsformuläret behärskar på nivå B2 eller högre.

| b) | Sökande uppmanas att lämna in sådana begäranden och klagomål som avses i punkterna 4.2.1 och 4.2.2 i de allmänna bestämmelserna för allmänna uttagningsprov (bilaga II till detta meddelande) på sitt språk 2. Epso kommer att svara såsom anges i led a. |
| --- | --- |

b)

Sökande uppmanas att lämna in sådana begäranden och klagomål som avses i punkterna 4.2.1 och 4.2.2 i de allmänna bestämmelserna för allmänna uttagningsprov (bilaga II till detta meddelande) på sitt språk 2. Epso kommer att svara såsom anges i led a.

| c) | Om du som sökande har andra frågor till Epso kan du ställa dem via kontaktformuläret på vilket som helst av de 24 officiella EU-språken, och Epso kommer att svara på ett av de språk som du har angett att du är villig att ta emot svar på. |
| --- | --- |

c)

Om du som sökande har andra frågor till Epso kan du ställa dem via kontaktformuläret på vilket som helst av de 24 officiella EU-språken, och Epso kommer att svara på ett av de språk som du har angett att du är villig att ta emot svar på.

4.3.   Etapper i uttagningsprovet

4.3.1.   Ansökan

För att ansöka behöver du ett Epsokonto. Om du inte redan har ett Epsokonto måste du skapa ett. Du får bara skapa ett enda Epsokonto för alla dina ansökningar.

Gör en webbansökan via Epsos webbplats
  https://epso.europa.eu/job-opportunities
  senast

den 27 september 2022 kl. 12.00 (centraleuropeisk tid).

Genom att validera din ansökan intygar du på heder och samvete att du uppfyller alla de villkor som anges i avsnittet ”Kan jag söka?”. När du har validerat din ansökan kan du inte längre ändra den. Du ansvarar själv för att din ansökan är fullständig och validerad innan ansökningstiden går ut.

Om inget annat anges ska du på ditt Epsokonto ladda upp skannade kopior av de handlingar som styrker de uppgifter som du har lämnat i ansökningsformuläret, även i avsnittet Talent Screener. Mer information och instruktioner kommer att ges av Epso.

4.3.2.   Urval: prov i slutledningsförmåga

Alla sökande som har validerat sin ansökan inom tidsfristen kommer att kallas till en rad prov i slutledningsförmåga som anordnas enligt följande:

| Prov | Språk | Frågor | Tidsåtgång | Poängsättning | Krav för godkänt |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Läsförståelse | Språk 1 | 20 frågor | 35 minuter | 0 till 20 | 20/40 |
| Tolkning av sifferuppgifter | 10 frågor | 20 minuter | 0 till 10 |
| Logiskt tänkande | 10 frågor | 10 minuter | 0 till 10 |

Prov

Språk

Frågor

Tidsåtgång

Poängsättning

Krav för godkänt

Läsförståelse

Språk 1

20 frågor

35 minuter

0 till 20

20/40

Tolkning av sifferuppgifter

10 frågor

20 minuter

0 till 10

Logiskt tänkande

10 frågor

10 minuter

0 till 10

Om du har uppnått kraven för godkänt kommer din ansökan att kontrolleras mot behörighetskraven i enlighet med avsnitt 4.3.3.

Poängen från dessa prov räknas inte med i det slutliga totalresultatet.

4.3.3.   Kontroll av behörighet

Kontrollen av behörighet görs endast för de sökande som har uppnått kraven för godkänt i urvalsproven i slutledningsförmåga. Övriga sökandes handlingar kontrolleras inte.

Kontrollen av behörighet går ut på att man kontrollerar att de behörighetskrav som anges i avsnitt 3 (”Kan jag söka?”) i detta meddelande är uppfyllda. Det görs på grundval av de uppgifter som du har lämnat i din ansökan. Uttagningskommittén kommer att kontrollera de handlingar som styrker de sökandes uppgifter i en senare etapp av uttagningsprovet (se avsnitt 4.3.6).

4.3.4.   Talent Screener

För de sökande som utifrån sina uppgifter bedömts uppfylla behörighetskraven kommer uttagningskommittén att göra ett urval efter meriter genom att göra en jämförelse av alla behöriga sökandes meriter i enlighet med bilaga IV till detta meddelande.

Som ett resultat av denna jämförelse kommer uttagningskommittén att upprätta en förteckning över sökande i poängordning utifrån totalresultaten. De sökande som har högst poäng kommer att kallas till utvärderingscentrumet.

De poäng som tilldelats sökanden i Talent Screener-etappen kommer inte att räknas med i det slutliga totalresultatet.

Uttagningskommittén kommer att kontrollera de handlingar som styrker sökandes svar på frågorna i Talent Screener i en senare etapp av uttagningsprovet (se avsnitt 4.3.6).

4.3.5.   Utvärderingscentrum

Vi kallar högst tre gånger fler sökande till utvärderingscentrumet än det antal godkända sökande som kan tas upp på reservlistan.

Syftet med utvärderingscentrumet är att bedöma de sökandes allmänna och områdesrelaterade kompetenser.

a)   Prov för att bedöma allmän kompetens

De allmänna kompetenserna bedöms genom två delprov, som du gör på språk 2, enligt tabellen nedan:

| Kompetens | Prov | Poängsättning | Krav för godkänt |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analys och problemlösning |

Kompetens

Prov

Poängsättning

Krav för godkänt

1.

Analys och problemlösning

Case

0 till 10

Krav för godkänt sammanlagt: 35/70

| 2. | Kommunikation |
| --- | --- |

2.

Kommunikation

Case

0 till 10

| 3. | Kvalitet och resultat |
| --- | --- |

3.

Kvalitet och resultat

Case

0 till 10

| 4. | Inlärning och utveckling |
| --- | --- |

4.

Inlärning och utveckling

Situationsbaserad intervju

0 till 10

| 5. | Prioritering och organisation |
| --- | --- |

5.

Prioritering och organisation

Case

0 till 10

| 6. | Stresstålighet |
| --- | --- |

6.

Stresstålighet

Situationsbaserad intervju

0 till 10

| 7. | Samarbete |
| --- | --- |

7.

Samarbete

Situationsbaserad intervju

0 till 10

Det finns inga krav för godkänt per kompetens, men du måste uppnå minst 35/70 poäng sammanlagt för alla kompetenser för att få godkänt. Poängen från dessa prov räknas med i det slutliga totalresultatet.

b)   Områdesrelaterad intervju

Sökandenas områdesrelaterade kompetenser kommer att bedömas genom en områdesrelaterad intervju som anordnas enligt följande:

| Prov | Språk | Poängsättning | Krav för godkänt |
| --- | --- | --- | --- |
| Områdesrelaterad intervju | Språk 2 | 0 till 100 | 50/100 |

Prov

Språk

Poängsättning

Krav för godkänt

Områdesrelaterad intervju

Språk 2

0 till 100

50/100

Poängen räknas med i det slutliga totalresultatet.

Om du har uppnått alla kraven för godkänt och har ett av de högsta totalresultaten i proven för bedömning av allmänna och områdesrelaterade kompetenser, kommer dina styrkande handlingar att kontrolleras i enlighet med avsnitt 4.3.6.

4.3.6.   Kontroll av styrkande handlingar och upprättande av reservlistan

Uttagningskommittén kontrollerar de sökandes styrkande handlingar efter utvärderingscentrumet och innan reservlistan upprättas. Den kommer att fatta ett slutligt beslut om din behörighet genom att granska i) de handlingar som du har laddat upp på ditt Epsokonto och ii) dina uppgifter i ansökningsformuläret (inbegripet i avsnitten ”Utbildning och yrkesutbildning”, ”Yrkeserfarenhet” och ”Talent Screener”).

För att upprätta reservlistan kommer uttagningskommittén att kontrollera handlingarna för de sökande som har de bästa totalresultaten, i fallande poängordning, tills antalet godkända sökande som får föras upp på listan har uppnåtts. Övriga sökandes handlingar kontrolleras inte.

På reservlistan uppförs därför endast namnen på de behöriga sökande som har uppnått kraven för godkänt i alla prov och de högsta totalresultaten (av 170 möjliga) på proven för bedömning av allmänna och områdesrelaterade kompetenser.

Namnen förtecknas i bokstavsordning. De rekryterande avdelningarna får tillgång till reservlistan.

Alla sökande som har gjort proven vid utvärderingscentrumet kommer att få ett kompetenspass med kvalitativ återkoppling från uttagningskommittén. Den rekryterande avdelningen får också tillgång till de godkända sökandenas kompetenspass.

Att ditt namn förts upp på en reservlista innebär inte att du har rätt till eller är garanterad en anställning.

5.   LIKA MÖJLIGHETER OCH SKÄLIG ANPASSNING

Epso strävar efter att erbjuda alla sökande lika möjligheter.

Om du har en funktionsnedsättning eller ett medicinskt tillstånd som kan påverka ditt deltagande i proven, ange detta i din ansökan och följ förfarandet för att begära skälig anpassning i enlighet med de allmänna bestämmelser som bifogas detta meddelande (se punkt 1.3 i bilaga II). Efter att ha granskat din begäran och relevanta styrkande handlingar kan Epso göra skäliga anpassningar när detta bedöms vara motiverat.

Läs mer om Epsos politik för lika möjligheter och hur du begär skälig anpassning på vår webbplats.

---

BILAGA I

Typiska arbetsuppgifter

I denna bilaga ges exempel på typiska arbetsuppgifter som godkända sökande i detta uttagningsprov kan komma att ombes att utföra.

Förvaltningschefen sköter förvaltningsavdelningen under överinseende av delegationschefen. Tillsammans ansvarar de för det övergripande administrativa och ekonomiska genomförandet av delegationens budget, inklusive upphandling, personalfrågor (utsänd och lokalanställd personal), delegationens lokaler, EU-ambassadörens residens och den utsända personalens bostäder. De har överinseende över logistik, tillgångar och tjänster och garanterar personalens och tillgångarnas trygghet och säkerhet. Förvaltningschefen arbetar tillsammans med delegationens ledning för att trygga en väl fungerande delegation.

Till arbetsuppgifterna hör bland annat följande:

1.   Budget och ekonomi

Utarbetande av budgetberäkningar för delegationens årliga budget; uppföljning, justering och kontroll av budgetens genomförande; kontroll av att bokföringen stämmer överens med kraven i lagar och andra författningar; kassaförvaltning.

2.   Personalresurser

Hantering av personalfrågor i administrationsavdelningen (arbetsbeskrivningar, prestationsuppföljning, utvärdering osv.), uppskattning av resursbehov, organisation av urvals- och/eller rekryteringsförfaranden, anordnande av utbildning för personal i samordning med den närmaste chefen; förvaltning av lokalanställda i samordning med huvudkontoret, inbegripet revidering av löner, löneutbetalningar och beräkning av avgifter och förmåner baserat på lokal lagstiftning.

3.   Logistiskt stöd

Kontroll av delegationens materiella tillgångar (kontor, residens, bostäder, fordon, möbler, kontors- och bostadsutrustning, it-utrustning osv.); administration av delegationens säkerhetsinfrastruktur (larmsystem, säker kommunikation osv.), övervakning av genomförandet av säkerhetskontrakt (tillsammans med delegationens säkerhetssamordnare); organisation av upphandlingsförfaranden.

4.   Allmän förvaltning

Planering och samordning av den dagliga driften av administrationsavdelningen, utarbetande av rapporter, planering av tjänsteresor för all delegationspersonal; övervakning av it-personal och annan teknisk personal/stödpersonal och av tjänsteleverantörer; hantering av känsliga eller sekretessbelagda uppgifter och handlingar för översändande, inklusive underhåll av utrustning och övervakning av att diplomatpost hanteras korrekt.

5.   Representation och förhandling

På delegationschefens vägnar, deltagande i sammanträden med värdlandets myndigheter, offentliga och privata organisationer och diplomatiska beskickningar, framför allt delta i eller leda möten med EU:s diplomatiska beskickningar i värdlandet om administrativa och konsulära frågor eller Schengenfrågor; kommunikation med lokala myndigheter om administrativa frågor som rör delegationen och diplomatisk personal.

Slut på BILAGA I, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten.

---

BILAGA II

Allmänna bestämmelser för allmänna uttagningsprov

ALLMÄN INFORMATION

Varje hänvisning till en person av ett visst kön inom ramen för Epsos urvalsförfaranden ska tolkas könsneutralt.

Om sista platsen i någon etapp av uttagningsprovet upptas av flera personer med samma poängtal kallas alla dessa personer till nästa etapp. Alla sökande som fått återuppta urvalsförfarandet efter ett positivt svar på ett överklagande kallas också till nästa etapp.

Om sista platsen vid upprättandet av reservlistan upptas av flera personer med samma poängtal förs alla dessa personer upp på reservlistan. Alla sökande som fått återuppta urvalsförfarandet efter ett positivt svar på ett överklagande i det här skedet av förfarandet förs också upp på reservlistan.

1.   VEM KAN ANSÖKA?

1.1.   Allmänna och särskilda villkor

De allmänna och särskilda villkoren (bland annat språkkunskaper) för varje område eller profil anges i avsnittet ”Kan jag söka?”.

De särskilda kraven på utbildning, yrkeserfarenhet och språkkunskaper kan variera beroende på den profil som söks. Ta med så mycket information som möjligt om din utbildning och yrkeserfarenhet (om sådan krävs) i din ansökan, enligt beskrivningen i avsnittet ”Kan jag söka?” i detta meddelande,
  om detta är relevant för arbetsuppgifterna
  .

| a) | Examensbevis och/eller andra intyg: Examensbevis, oavsett om de har utfärdats inom EU eller i länder utanför EU, måste vara erkända av ett officiellt organ i ett av EU:s medlemsländer, t.ex. utbildningsministeriet i ett av EU:s medlemsländer. Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan olika utbildningssystem.
  När det gäller eftergymnasial och teknisk utbildning, yrkesutbildning eller specialistutbildning ska du uppge vilka ämnen som ingick i utbildningen, dess längd samt om det var heltidsstudier, deltidsstudier eller kvällskurser. |
| --- | --- |

a)

Examensbevis och/eller andra intyg: Examensbevis, oavsett om de har utfärdats inom EU eller i länder utanför EU, måste vara erkända av ett officiellt organ i ett av EU:s medlemsländer, t.ex. utbildningsministeriet i ett av EU:s medlemsländer. Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan olika utbildningssystem.

När det gäller eftergymnasial och teknisk utbildning, yrkesutbildning eller specialistutbildning ska du uppge vilka ämnen som ingick i utbildningen, dess längd samt om det var heltidsstudier, deltidsstudier eller kvällskurser.

| b) | Yrkeserfarenhet (om sådan krävs) kommer att beaktas endast om den är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna och om arbetet






  — | är verkligt och faktiskt, |
| --- | --- | --- |

b)

Yrkeserfarenhet (om sådan krävs) kommer att beaktas endast om den är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna och om arbetet

—

är verkligt och faktiskt,

| — | är avlönat, |
| --- | --- |

—

är avlönat,

| — | utförs i en underordnad ställning eller genom att en tjänst tillhandahålls, och |
| --- | --- |

—

utförs i en underordnad ställning eller genom att en tjänst tillhandahålls, och

| — | uppfyller följande villkor:






  — | Volontärarbete: om det är avlönat och arbetet innebär liknande arbetstid och varaktighet som ett vanligt jobb. |
| --- | --- | --- |

—

uppfyller följande villkor:

—

Volontärarbete: om det är avlönat och arbetet innebär liknande arbetstid och varaktighet som ett vanligt jobb.

| — | Praktik: om den är avlönad. |
| --- | --- |

—

Praktik: om den är avlönad.

| — | Obligatorisk värnplikt: om den har fullgjorts före eller efter den examen som krävs, för en period som inte överstiger den lagstadgade längden i ditt medlemsland. |
| --- | --- |

—

Obligatorisk värnplikt: om den har fullgjorts före eller efter den examen som krävs, för en period som inte överstiger den lagstadgade längden i ditt medlemsland.

| — | Föräldraledighet/ledighet vid adoption: om den ingår i ramen för ett anställningsavtal. |
| --- | --- |

—

Föräldraledighet/ledighet vid adoption: om den ingår i ramen för ett anställningsavtal.

| — | Doktorandstudier: under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts, och oavsett om du fått lön eller inte. |
| --- | --- |

—

Doktorandstudier: under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts, och oavsett om du fått lön eller inte.

| — | Deltidsarbete: beräknat i proportion till antalet arbetstimmar, t.ex. räknas sex månaders halvtidsarbete som tre månader. |
| --- | --- |

—

Deltidsarbete: beräknat i proportion till antalet arbetstimmar, t.ex. räknas sex månaders halvtidsarbete som tre månader.

1.2.   Styrkande handlingar

I olika skeden av urvalsförfarandet måste du styrka ditt medborgarskap med en officiell handling (t.ex. pass eller id-kort) som måste vara giltig den sista ansökningsdagen för din ansökan (den sista inlämningsdagen för den första delen av ansökan om ansökningen sker i två etapper).

All yrkesverksamhet måste styrkas genom original eller vidimerade kopior av

| — | handlingar från tidigare och nuvarande arbetsgivare, med information om arbetsuppgifternas karaktär och nivå, start- och slutdatum, med företagets officiella brevhuvud och stämpel samt den ansvarigas namn och underskrift, eller |
| --- | --- |

—

handlingar från tidigare och nuvarande arbetsgivare, med information om arbetsuppgifternas karaktär och nivå, start- och slutdatum, med företagets officiella brevhuvud och stämpel samt den ansvarigas namn och underskrift, eller

| — | anställningsavtal tillsammans med det första och sista lönebeskedet samt en detaljerad beskrivning av dina arbetsuppgifter, |
| --- | --- |

—

anställningsavtal tillsammans med det första och sista lönebeskedet samt en detaljerad beskrivning av dina arbetsuppgifter,

| — | fakturor eller beställningssedlar där de utförda arbetsuppgifterna framgår, eller andra officiella styrkande handlingar (för yrkesverksamma som inte är anställda, t.ex. egenföretagare, fria yrken), |
| --- | --- |

—

fakturor eller beställningssedlar där de utförda arbetsuppgifterna framgår, eller andra officiella styrkande handlingar (för yrkesverksamma som inte är anställda, t.ex. egenföretagare, fria yrken),

| — | handlingar som visar hur många dagar du arbetat specifikt med konferenstolkning och vilka språk du har tolkat från och till (för konferenstolkar där yrkeserfarenhet krävs). |
| --- | --- |

—

handlingar som visar hur många dagar du arbetat specifikt med konferenstolkning och vilka språk du har tolkat från och till (för konferenstolkar där yrkeserfarenhet krävs).

I allmänhet behöver du inte lämna in några handlingar för att styrka dina språkkunskaper, utom för vissa befattningar inom språkområdet eller specialistprofiler.

Ytterligare information eller handlingar kan begäras när som helst under förfarandet. Epso kommer att meddela vilka styrkande handlingar du behöver tillhandahålla och när.

1.3.   Lika möjligheter och skälig anpassning

Om du har en funktionsnedsättning eller ett medicinskt tillstånd som kan utgöra ett hinder för ditt deltagande i proven, ange detta i din ansökan och meddela vilken typ av skälig anpassning du behöver. Om funktionsnedsättningen eller tillståndet uppstår efter det att du har validerat din ansökan måste du snarast möjligt informera Epso på något av de sätt som anges nedan.

Observera att du måste skicka ett intyg från en nationell myndighet eller ett läkarintyg till Epso för att din begäran ska tas i beaktande. Vi granskar de styrkande handlingarna och gör skäliga anpassningar när så krävs.

Om du stöter på några tillgänglighetsproblem eller behöver mer information kan du kontakta Epsos enhet för tillgänglighet per

| — | e-post (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), eller |
| --- | --- |

—

e-post (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), eller

| — | vanlig post:





  European Personnel Selection Office (Epso) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

vanlig post:

European Personnel Selection Office (Epso)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   VEM UTVÄRDERAR MIG?

En uttagningskommitté utses och får till uppgift att välja ut de bästa sökandena på grundval av en jämförelse av deras kompetenser, förmågor och meriter enligt de krav som anges i detta meddelande om uttagningsprov. Medlemmarna i uttagningskommittén avgör också svårighetsgraden för proven i uttagningsprovet och godkänner innehållet i dem utifrån förslag från Epso.

För att säkerställa uttagningskommitténs oberoende är det strängt förbjudet för sökande eller andra personer som inte är medlemmar i kommittén att försöka kontakta någon av medlemmarna, förutom i samband med prov som kräver direkt kontakt mellan de sökande och uttagningskommittén.

Sökande som vill lägga fram sitt fall eller hävda sina rättigheter måste göra detta skriftligen och sända den korrespondens som är avsedd för en uttagningskommitté till Epso, som vidarebefordrar den till kommittén. All direkt eller indirekt kontakt som inte stämmer överens med detta förfarande är förbjuden och kan leda till att den sökande blir utesluten från uttagningsprovet.

En intressekonflikt kan uppstå i synnerhet om en sökande och en medlem i uttagningskommittén har en familjerelation eller en hierarkisk koppling. Medlemmarna i uttagningskommittén ombes underrätta Epso om sådana situationer omedelbart när de blir medvetna om dem. Epso kommer att granska vart fall för sig och vidta lämpliga åtgärder. Om dessa regler inte följs kan det leda till att medlemmar i uttagningskommittén blir föremål för disciplinära åtgärder och att sökande blir uteslutna från uttagningsprovet (se avsnitt 4.4).

Namnen på medlemmarna i uttagningskommittén offentliggörs på Epsos webbplats (http://www.eu-careers.eu) innan proven i utvärderingscentrumet/utvärderingsfasen inleds.

3.   KOMMUNIKATION

3.1.   Kommunikation med Epso

Du bör kontrollera ditt Epsokonto minst två gånger i veckan för att följa dina resultat under uttagningsprovets gång. Om du inte kommer åt kontot på grund av tekniska problem hos Epso måste du omedelbart meddela oss via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv).

Epso förbehåller sig rätten att inte upprepa information som redan tydligt framgår av detta meddelande om uttagningsprov, dess bilagor eller Epsos webbplats, till exempel under ”Vanliga frågor”.

Uppge alltid ditt namn (i samma format som i ditt Epsokonto), ditt ansökningsnummer och referensnumret för urvalsförfarandet när du kontaktar oss angående en ansökan.

Epso förbehåller sig rätten att inte besvara meddelanden som är oseriösa, dvs. som bara upprepar innehållet i tidigare meddelanden eller är förolämpande eller meningslösa.

3.2.   Tillgång till information

De sökande har särskild rätt att få tillgång till viss information som rör dem personligen, vilken beviljas mot bakgrund av skyldigheten att motivera beslut, för att möjliggöra överklagande av negativa beslut.

Denna motiveringsskyldighet måste vägas mot att uttagningskommitténs arbete är hemligt, vilket säkerställer kommitténs oberoende och urvalets opartiskhet. Ställningstaganden från medlemmar i uttagningskommittén om enskilda eller jämförande bedömningar av sökande kan av sekretesskäl inte lämnas ut.

Denna rätt till tillgång gäller specifikt sökande i ett allmänt uttagningsprov och lagstiftning om allmänhetens tillgång till handlingar kan inte ge dem mer omfattande rättigheter än de som fastställs i detta avsnitt.

3.2.1.   Automatiskt offentliggörande

Du kommer automatiskt att få följande information via ditt Epsokonto efter varje etapp av det urvalsförfarande som anordnas för ett visst uttagningsprov:

| — | Prov med flervalsfrågor: ditt resultat och en tabell som visar de svar du valt och de rätta svaren med referensnummer/bokstav. Det är uttryckligen uteslutet att få tillgång till frågor och svar. |
| --- | --- |

—

Prov med flervalsfrågor: ditt resultat och en tabell som visar de svar du valt och de rätta svaren med referensnummer/bokstav. Det är uttryckligen uteslutet att få tillgång till frågor och svar.

| — | Behörighet: om du fick tillträde. Om du inte får tillträde till provet anges vilka behörighetskrav som inte är uppfyllda. |
| --- | --- |

—

Behörighet: om du fick tillträde. Om du inte får tillträde till provet anges vilka behörighetskrav som inte är uppfyllda.

| — | Talent Screener (Urval efter meriter): ditt resultat och en tabell med viktningen för varje fråga, de poäng du fått för dina svar och dina sammanlagda poäng. |
| --- | --- |

—

Talent Screener (Urval efter meriter): ditt resultat och en tabell med viktningen för varje fråga, de poäng du fått för dina svar och dina sammanlagda poäng.

| — | Inledande prov: ditt resultat. |
| --- | --- |

—

Inledande prov: ditt resultat.

| — | Mellanprov: ditt resultat om du inte är bland de sökande som kallas till nästa etapp. |
| --- | --- |

—

Mellanprov: ditt resultat om du inte är bland de sökande som kallas till nästa etapp.

| — | Utvärderingscentrum/utvärderingsfas: om du inte utesluts, ditt kompetenspass som visar dina totalpoäng för varje kompetens och uttagningskommitténs kommentarer med kvantitativ och kvalitativ återkoppling om hur det gick för dig i utvärderingscentrumet/utvärderingsfasen. |
| --- | --- |

—

Utvärderingscentrum/utvärderingsfas: om du inte utesluts, ditt kompetenspass som visar dina totalpoäng för varje kompetens och uttagningskommitténs kommentarer med kvantitativ och kvalitativ återkoppling om hur det gick för dig i utvärderingscentrumet/utvärderingsfasen.

Som regel ger Epso inte ut några källtexter eller provuppgifter till de sökande, eftersom dessa är avsedda att användas på nytt i framtida uttagningsprov. För vissa prov kan vi dock undantagsvis offentliggöra källtexter eller uppgifter på vår webbplats om

| — | proven har slutförts, |
| --- | --- |

—

proven har slutförts,

| — | resultaten har fastställts och meddelats till de sökande och |
| --- | --- |

—

resultaten har fastställts och meddelats till de sökande och

| — | källtexterna/uppgifterna inte är avsedda att användas på nytt i framtida uttagningsprov. |
| --- | --- |

—

källtexterna/uppgifterna inte är avsedda att användas på nytt i framtida uttagningsprov.

3.2.2.   Uppgifter på begäran

Du kan begära att få en orättad kopia av dina svar i de skriftliga prov där innehållet inte är avsett att användas på nytt i framtida uttagningsprov. Detta utesluter uttryckligen svaren på inkorgsövningar och caseövningar.

De rättade svarsblanketterna och, i synnerhet, närmare uppgifter om poängsättningen omfattas av sekretessen för uttagningskommitténs arbete och kommer inte att lämnas ut.

Epso strävar efter att tillhandahålla de sökande så mycket information som möjligt, i enlighet med motiveringsskyldigheten och bestämmelserna om skydd av personuppgifter och med hänsyn till att uttagningskommitténs arbete är hemligt. Varje begäran om uppgifter kommer att granskas mot bakgrund av dessa skyldigheter.

Eventuella begäranden om uppgifter bör lämnas in via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv) inom tio kalenderdagar efter det att dina resultat tillkännagavs på ditt Epsokonto.

4.   KLAGOMÅL OCH PROBLEM

4.1.   Tekniska och organisatoriska problem

Om du under urvalsförfarandet råkar ut för ett allvarligt tekniskt eller organisatoriskt problem, meddela Epso via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv) så att vi kan undersöka saken och vidta korrigerande åtgärder.

Uppge alltid ditt namn (i samma format som i ditt Epsokonto), ditt ansökningsnummer och referensnumret för urvalsförfarandet när du kontaktar oss.

För problem som uppstår vid en provlokal eller under distansprov

| — | säg till skrivvakterna omedelbart, så att en lösning kan hittas. Be dem i alla händelser notera ditt klagomål skriftligen, och |
| --- | --- |

—

säg till skrivvakterna omedelbart, så att en lösning kan hittas. Be dem i alla händelser notera ditt klagomål skriftligen, och

| — | kontakta Epso senast tre kalenderdagar efter ditt prov via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv) med en kortfattad beskrivning av problemet. |
| --- | --- |

—

kontakta Epso senast tre kalenderdagar efter ditt prov via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv) med en kortfattad beskrivning av problemet.

För problem som inte har samband med en provlokal (t.ex. gällande bokning av provtid eller tekniska problem under distansprov innan du har fått kontakt med en skrivvakt), följ anvisningarna i ditt Epsokonto och på Epsos webbplats eller kontakta Epso direkt via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv).

För problem med din ansökan, kontakta Epso omedelbart och i alla händelser före tidsfristen för ansökningar via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv). Om du skickar en fråga mindre än fem arbetsdagar innan ansökningstiden går ut kan det hända att du inte hinner få svar före tidsfristen.

4.2.   Förfarande för intern omprövning

4.2.1.   Fel i de datorbaserade proven med flervalsfrågor

Epso och uttagningskommittéerna gör fortlöpande noggranna kontroller av databasen med flervalsfrågor.

Om du anser att en eller fler av flervalsfrågorna innehöll fel som gjorde att du inte kunde svara på den kan du begära att uttagningskommittén ska granska frågan eller frågorna (inom ramen för förfarandet för strykning av frågor).

Uttagningskommittén kan under detta förfarande besluta att stryka den felaktiga frågan och dela upp poängen bland de kvarvarande frågorna i provet. Endast de sökande som fick den frågan kommer att påverkas av omräkningen. Poängsättningen i proven följer alltjämt de relevanta avsnitten i detta meddelande om uttagningsprov.

Klagomål om proven med flervalsfrågor kan lämnas in enligt följande:

| — | Förfarande: kontakta Epso endast via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv). |
| --- | --- |

—

Förfarande: kontakta Epso endast via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv).

| — | Tidsfrist: inom tre kalenderdagar räknat från den dag då du gjorde det datorbaserade provet. |
| --- | --- |

—

Tidsfrist: inom tre kalenderdagar räknat från den dag då du gjorde det datorbaserade provet.

| — | Övriga uppgifter: beskriv vad frågan handlade om (innehåll) så att vi kan identifiera den eller de frågor det rör sig om, och förklara så tydligt som möjligt vad du anser att felet består i. |
| --- | --- |

—

Övriga uppgifter: beskriv vad frågan handlade om (innehåll) så att vi kan identifiera den eller de frågor det rör sig om, och förklara så tydligt som möjligt vad du anser att felet består i.

Klagomål som kommer in efter det att tidsfristen har löpt ut eller som inte innehåller en tydlig förklaring av den bestridda frågan eller frågorna och det påstådda felet kommer inte att beaktas.

I synnerhet kommer klagomål där påstådda översättningsfel enbart påpekas, utan att problemet uttryckligen specificeras, inte att beaktas.

Samma omprövningsförfarande gäller fel i inkorgsövningen.

4.2.2.   Begäran om omprövning

Du kan begära omprövning av alla uttagningskommitténs eller Epsos beslut som fastställer ditt resultat och/eller avgör om du går vidare till nästa etapp av uttagningsprovet eller inte.

Begäran om omprövning kan grundas på

| — | ett väsentligt fel i uttagningsförfarandet och/eller |
| --- | --- |

—

ett väsentligt fel i uttagningsförfarandet och/eller

| — | att uttagningskommittén eller Epso inte har följt tjänsteföreskrifterna, meddelandet om uttagningsprov, dess bilagor och/eller rättspraxis. |
| --- | --- |

—

att uttagningskommittén eller Epso inte har följt tjänsteföreskrifterna, meddelandet om uttagningsprov, dess bilagor och/eller rättspraxis.

Observera att du inte får bestrida giltigheten av uttagningskommitténs bedömning av hur du klarat ett prov eller relevansen av din utbildning och yrkeserfarenhet. Denna bedömning är ett värdeomdöme som uttagningskommittén har avgett och din personliga åsikt att uttagningskommittén har gjort fel i sin bedömning av dina prov, din erfarenhet och/eller utbildning bevisar inte att något fel har förekommit. Begäran om omprövning av denna orsak kommer inte att leda till ett positivt resultat.

Omprövning kan begäras enligt följande:

| — | Förfarande: kontakta Epso endast via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv). |
| --- | --- |

—

Förfarande: kontakta Epso endast via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv).

| — | Tidsfrist: inom tio kalenderdagar räknat från den dag då det beslut du bestrider publicerades på ditt Epsokonto. |
| --- | --- |

—

Tidsfrist: inom tio kalenderdagar räknat från den dag då det beslut du bestrider publicerades på ditt Epsokonto.

| — | Övriga uppgifter: ange tydligt vilket beslut du önskar överklaga och varför. |
| --- | --- |

—

Övriga uppgifter: ange tydligt vilket beslut du önskar överklaga och varför.

En begäran som kommer in efter det att tidsfristen har löpt ut kommer inte att beaktas.

Vi skickar dig ett mottagningsbevis inom 15 arbetsdagar. Det organ som fattade det överklagade beslutet (antingen uttagningskommittén eller Epso) kommer att granska och fatta ett beslut om din begäran och du kommer att få ett motiverat svar så snart som möjligt.

Om du får ett positivt svar får du återuppta urvalsförfarandet från den etapp där du inte fick fortsätta, oavsett hur långt uttagningsprovet har framskridit under tiden.

4.3.   Andra former av bestridande

4.3.1.   Administrativa klagomål

Som sökande i ett allmänt uttagningsprov har du rätt att lämna in ett administrativt klagomål till Epsos direktör i egenskap av tillsättningsmyndighet.

Du får lämna in ett klagomål på ett beslut, eller avsaknad av beslut, som direkt och omedelbart påverkar din rättsliga ställning som sökande endast om en tydlig överträdelse av de bestämmelser som reglerar urvalsförfarandet har skett. Epsos direktör kan inte ogiltigförklara ett värdeomdöme som avgetts av en uttagningskommitté (se avsnitt 4.2.2).

Administrativa klagomål kan lämnas in enligt följande:

| — | Förfarande: kontakta Epso endast via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv). |
| --- | --- |

—

Förfarande: kontakta Epso endast via webbplatsen (https://epso.europa.eu/help_sv).

| — | Tidsfrist: inom tre månader räknat från den dag då du meddelades det beslut som du vill bestrida eller räknat från den dag då beslut skulle ha fattats. |
| --- | --- |

—

Tidsfrist: inom tre månader räknat från den dag då du meddelades det beslut som du vill bestrida eller räknat från den dag då beslut skulle ha fattats.

| — | Övriga uppgifter: ange tydligt vilket beslut du önskar överklaga och varför. |
| --- | --- |

—

Övriga uppgifter: ange tydligt vilket beslut du önskar överklaga och varför.

Klagomål som kommer in efter det att tidsfristen har löpt ut kommer inte att beaktas.

4.3.2.   Överklaganden hos domstol

Som sökande i ett allmänt uttagningsprov har du rätt att överklaga till tribunalen, i enlighet med artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna.

Notera att beslut som fattats av Epso snarare än uttagningskommittén inte kan överklagas till tribunalen om du inte först har lämnat in ett administrativt klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna (se avsnitt 4.3.1.). Detta gäller i synnerhet beslut avseende de allmänna kriterierna för behörighet, som fattas av Epso och inte uttagningskommittén.

Överklaganden hos domstol kan göras enligt följande:

| — | Förfarande: läs mer på tribunalens webbplats (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

Förfarande: läs mer på tribunalens webbplats (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europeiska ombudsmannen

Alla EU-medborgare och andra bosatta i EU kan lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen.

Innan du lämnar in ett klagomål till ombudsmannen måste du först ha uttömt alla administrativa möjligheter att lösa tvisten med berörda institutioner och organ (se avsnitt 4.1–4.3).

Ett klagomål till ombudsmannen påverkar inte tidsfristen för att lämna in administrativa klagomål eller överklaganden till domstol.

Klagomål till ombudsmannen kan lämnas in enligt följande:

| — | Förfarande: läs mer på Europeiska ombudsmannens webbplats (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

Förfarande: läs mer på Europeiska ombudsmannens webbplats (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Uteslutning från urvalsförfarandet

Du kan när som helst under urvalsförfarandet uteslutas om Epso upptäcker att du

| — | har skapat mer än ett Epsokonto, |
| --- | --- |

—

har skapat mer än ett Epsokonto,

| — | har ansökt till flera oförenliga områden eller profiler, |
| --- | --- |

—

har ansökt till flera oförenliga områden eller profiler,

| — | inte uppfyller alla behörighetskrav, |
| --- | --- |

—

inte uppfyller alla behörighetskrav,

| — | har lämnat oriktiga uppgifter eller uppgifter som inte kan styrkas med lämpliga handlingar, |
| --- | --- |

—

har lämnat oriktiga uppgifter eller uppgifter som inte kan styrkas med lämpliga handlingar,

| — | inte besvarade någon av Talent Screener-frågorna, |
| --- | --- |

—

inte besvarade någon av Talent Screener-frågorna,

| — | inte uppfyller villkoren för prov som anordnas på distans, |
| --- | --- |

—

inte uppfyller villkoren för prov som anordnas på distans,

| — | har försummat att boka eller göra ett eller flera av dina prov, |
| --- | --- |

—

har försummat att boka eller göra ett eller flera av dina prov,

| — | har fuskat i proven, |
| --- | --- |

—

har fuskat i proven,

| — | i din ansökan inte angav de språk som krävs enligt detta meddelande om uttagningsprov, eller inte angav den miniminivå som krävs för dessa språk, |
| --- | --- |

—

i din ansökan inte angav de språk som krävs enligt detta meddelande om uttagningsprov, eller inte angav den miniminivå som krävs för dessa språk,

| — | har försökt kontakta någon av medlemmarna i uttagningskommittén på ett otillåtet sätt, |
| --- | --- |

—

har försökt kontakta någon av medlemmarna i uttagningskommittén på ett otillåtet sätt,

| — | har underlåtit att meddela Epso om möjliga intressekonflikter med en medlem i uttagningskommittén, |
| --- | --- |

—

har underlåtit att meddela Epso om möjliga intressekonflikter med en medlem i uttagningskommittén,

| — | har lämnat in din ansökan på ett annat språk än de(t) som anges i detta meddelande om uttagningsprov (användning av ett annat språk kan tillåtas för namn, officiella titlar och befattningar som anges i de styrkande handlingarna samt för examensbeteckningar), och/eller |
| --- | --- |

—

har lämnat in din ansökan på ett annat språk än de(t) som anges i detta meddelande om uttagningsprov (användning av ett annat språk kan tillåtas för namn, officiella titlar och befattningar som anges i de styrkande handlingarna samt för examensbeteckningar), och/eller

| — | har skrivit ditt namn på eller på annat sätt märkt provpapper i anonymt rättade skriftliga eller praktiska prov. |
| --- | --- |

—

har skrivit ditt namn på eller på annat sätt märkt provpapper i anonymt rättade skriftliga eller praktiska prov.

Om du inte deltog i uppkopplingstestet men senare gjorde ett prov på distans och hade problem med uppkopplingen, förbehåller sig Epso rätten att inte boka om ditt prov.

Alla som söker arbete vid EU-institutionerna måste ha hög integritet. Bedrägeri eller bedrägeriförsök kan leda till påföljder och till att du inte får delta i uttagningsprov i framtiden.

5.   SÄKERHETSGODKÄNNANDE

Personal som hanterar känsliga och säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter som kräver en hög grad av konfidentialitet (säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter) måste ha säkerhetsgodkännande på lämplig nivå.

För vissa tjänster kan godkända sökande i ett uttagningsprov därför behöva inneha eller ha möjlighet att vid tillfälle erhålla ett giltigt personalsäkerhetsgodkännande.

Som en förutsättning för rekrytering till vissa tjänster kan du därmed behöva genomgå en säkerhetsprövning, som görs av den nationella behöriga myndigheten i det medlemsland där du är medborgare.

Vi råder dig därför att bekanta dig med hur det går till innan du ansöker till uttagningsprovet.

Om detta krävs anges det tydligt i platsannonsen för den berörda tjänsten.

6.   DATASKYDD

Dina personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (1).

Se även meddelandet om särskilda regler för skydd av personuppgifter vid allmänna uttagningsprov (2).

Slut på BILAGA II, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

(2)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_sv

---

BILAGA III

Exempel på utbildning för varje enskilt medlemsland och Förenade kungariket samt per lönegrad, vilken i princip överensstämmer med den som minst krävs enligt meddelandena om uttagningsprov

Klicka här för en lättläst version av dessa exempel

| LAND | AST-SC 1 till AST-SC 6
  AST 1 till AST 7 | AST 3 till AST 11 | AD 5 till AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Gymnasial utbildning (som ger tillträde till eftergymnasial utbildning) | Eftergymnasial utbildning (högre utbildning utan högskolestatus eller kortare universitetsutbildning på minst två år) | Universitets- eller högskoleutbildning (minst tre år) | Universitets- eller högskoleutbildning (minst fyra år) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

LAND

AST-SC 1 till AST-SC 6

AST 1 till AST 7

AST 3 till AST 11

AD 5 till AD 16

Gymnasial utbildning (som ger tillträde till eftergymnasial utbildning)

Eftergymnasial utbildning (högre utbildning utan högskolestatus eller kortare universitetsutbildning på minst två år)

Universitets- eller högskoleutbildning (minst tre år)

Universitets- eller högskoleutbildning (minst fyra år)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Slut på BILAGA III, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten.

---

BILAGA IV

Talent Screener: urvalskriterier och förfarande

A.   Urvalskriterier för Talent Screener

Uttagningskommittén kommer att tillämpa följande urvalskriterier i uttagningsprovets Talent Screener-etapp:

| 1. | Yrkeserfarenhet av att överse teammedlemmar i ett diplomatiskt/konsulärt sammanhang, i en internationell organisation eller i en icke-statlig organisation. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Yrkeserfarenhet av att upprätta ett team eller ett kontor eller av att hantera stora organisatoriska förändringar. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Yrkeserfarenhet av att genomföra en årlig administrativ budget, inklusive att utarbeta, justera och övervaka dess genomförande. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Yrkeserfarenhet av fastighetsförvaltning, bland annat underhållsarbeten inom byggsektorn (elteknik, sanitet och avlopp, bostäder och kontor, säkerhetsinstallationer osv.). |
| --- | --- |

4.

| 5. | Yrkeserfarenhet (annan än sådan som avses i punkt 4) av förvaltning av logistik, bland annat organisation av underhåll och reparation av utrustning i bostäder (generatorer, inverterare, luftkonditioneringsapparater osv.) eller kontorsutrustning (skannrar, kopiatorer, abonnentväxlar, dokumentförstörare, säkerhetsanordningar osv.) eller förvaltning av förråd (förbrukningsartiklar, kontorsmateriel, reservdelar osv.). |
| --- | --- |

5.

| 6. | Yrkeserfarenhet (annan än sådan som avses i punkt 5) av offentlig upphandling, hantering av anbudsförfaranden och utarbetande och genomförande av kontrakt. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Yrkeserfarenhet av representation/förhandling (med hyresvärdar, leverantörer, lokala myndigheter, personal osv.). |
| --- | --- |

7.

| 8. | Yrkeserfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö och/eller med säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter för vilka det krävdes säkerhetsgodkännande. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Specifik utbildning, styrkt med examensbevis eller intyg, i att hantera anbudsförfaranden och/eller förbereda och genomföra kontrakt. |
| --- | --- |

9.

| 10. | Kunskaper i ett eller flera av följande språk: engelska, franska, portugisiska, spanska, ryska, arabiska eller kinesiska. För att dessa kunskaper ska kunna beaktas måste de






  i) | gälla ett annat språk än de som anges som språk 1 och språk 2, |
| --- | --- | --- |

10.

i)

gälla ett annat språk än de som anges som språk 1 och språk 2,

| ii) | uppfylla minst nivå B2 i den gemensamma europeiska referensramen för språk, och |
| --- | --- |

ii)

uppfylla minst nivå B2 i den gemensamma europeiska referensramen för språk, och

| iii) | styrkas med intyg/examensbevis. |
| --- | --- |

iii)

styrkas med intyg/examensbevis.

B.   Förfarande

B.1.   Fastställande av i vilken ordning ansökningarna ska bedömas

| 1. | När du fyller i avsnittet ”Yrkeserfarenhet” i ansökan ska du för varje post ange hur stor procentandel av tiden som ägnats åt en eller flera uppgifter från en angiven lista som i stort sett motsvarar urvalskriterierna i avsnitt A. Detta gör det möjligt att beräkna den totala erfarenhetslängden (i dagar) för en viss uppgift. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Uttagningskommittén ger varje uppgift och varje Talent Screener-fråga (se punkt 1 i avsnitt B.2) en viss vikt beroende på dess relativa betydelse (1–3). |
| --- | --- |

2.

| 3. | Det totala antalet dagar som ägnats åt en viss uppgift (se punkt 1) multipliceras sedan med den vikt som uttagningskommittén gett uppgiften. Varje sökande får därigenom en viss poäng per uppgift och en sammanlagd poäng för alla uppgifter. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Sökandenas sammanlagda poäng rangordnas sedan i fallande ordning. |
| --- | --- |

4.

| 5. | De poäng och den rangordning som fastställs i enlighet med detta avsnitt kommer inte att beaktas vid beslut om vilka sökande som går vidare till nästa etapp i uttagningsprovet. Uttagningskommittén fattar beslut om vilka sökande som ska kallas till nästa etapp av uttagningsprovet enbart på grundval av de viktade poäng som tilldelats i enlighet med avsnitt B.2. |
| --- | --- |

5.

B.2.   Urval av sökande via Talent Screener

| 1. | Alla sökande måste svara på samma frågor och lämna de begärda uppgifterna i avsnittet Talent Screener i ansökningsformuläret. Frågorna bygger på de urvalskriterier som anges i avsnitt A. Urvalet efter meriter görs endast på grundval av de uppgifter som lämnas i avsnittet Talent Screener. Ange därför alla relevanta uppgifter i dina svar i avsnittet Talent Screener, även om du redan har uppgett samma information i andra avsnitt av din ansökan. Hänvisningar till handlingar som laddats upp på Epsokontot eller andra referenser (t.ex. länkar till webbplatser) kommer inte att beaktas. Endast den text som du har fyllt i i de berörda fälten som svar på Talent Screener-frågorna kommer att beaktas. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Uttagningskommittén kommer – i fallande ordning enligt den rangordning som fastställts i enlighet med avsnitt B.1 – att bedöma sökandenas svar i avsnittet Talent Screener i ansökan. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Uttagningskommittén granskar alla sökandes Talent Screener-svar och ger 0–4 poäng till varje svar. Dessa poäng multipliceras sedan med den vikt som uttagningskommittén fastställt för varje Talent Screener-fråga (se punkt 2 i avsnitt B.1). Slutligen adderas de viktade poängen för varje Talent Screener-fråga för att få ett totalresultat. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Uttagningskommittén upprättar en förteckning över sökande i poängordning utifrån det totalresultat som fåtts enligt punkt 3. |
| --- | --- |

4.

| 5. | De sökande som har högst poäng kommer att kallas till nästa etapp i uttagningsprovet. |
| --- | --- |

5.

Slut på BILAGA IV, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten.

---