# Europos Sąjungos C 265A/2022

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 265A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 65 metai2022m. liepos 11d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 265A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

65 metai2022m. liepos 11d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2022/C 265 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/273/S. Generalinis direktorius / Generalinė direktorė (AD pareigų grupė, 15 lygis). Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinis direktoratas | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2022/C 265 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/273/S. Generalinis direktorius / Generalinė direktorė (AD pareigų grupė, 15 lygis). Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinis direktoratas

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 2022 7 11 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 265/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2022 7 11

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 265/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/273/S

GENERALINIS DIREKTORIUS / GENERALINĖ DIREKTORĖ

(AD pareigų grupė, 15 lygis)

PARLAMENTINĖS DEMOKRATIJOS PARTNERYSČIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS

(2022/C 265 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkė nusprendė pradėti atrankos į Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinio direktorato generalinio direktoriaus pareigas (AD pareigų grupė, 15 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD15 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 17 639,97 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis ir palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Generalinis direktorius (-ė) turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas asmuo gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės kilmės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Generalinis direktorius (-ė) yra aukšto lygio pareigūnas (-ė) ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalės atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli direktoratai, veikiantys generalinio direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli direktoratai, veikiantys generalinio direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą;

| — | teikti pasiūlymus dėl plėtotės, nustatyti tikslus ir priemones, vadovauti komandoms, pasirinkti organizavimo būdus, skirti finansinius išteklius, |
| --- | --- |

—

teikti pasiūlymus dėl plėtotės, nustatyti tikslus ir priemones, vadovauti komandoms, pasirinkti organizavimo būdus, skirti finansinius išteklius,

| — | administruoti ir (arba) prižiūrėti horizontalaus pobūdžio projektus; |
| --- | --- |

—

administruoti ir (arba) prižiūrėti horizontalaus pobūdžio projektus;

| — | patarti generaliniam sekretoriui ir Parlamento nariams jų kompetencijos klausimais, bendradarbiauti su juriskonsultu ir kitais generaliniais direktoriais; |
| --- | --- |

—

patarti generaliniam sekretoriui ir Parlamento nariams jų kompetencijos klausimais, bendradarbiauti su juriskonsultu ir kitais generaliniais direktoriais;

| — | prireikus atstovauti institucijai; |
| --- | --- |

—

prireikus atstovauti institucijai;

| — | vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; |
| --- | --- |

—

vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas;

| — | prireikus pavaduoti generalinį sekretorių. |
| --- | --- |

—

prireikus pavaduoti generalinį sekretorių.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai

  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai







  i) | Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai







  — | Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai

—

Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| ii) | Reikalaujama profesinė patirtis

  Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:






  — | penkiolikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta generalinio direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip devynerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip devynerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis. |
| --- | --- | --- |

ii)

Reikalaujama profesinė patirtis

Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:

—

penkiolikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta generalinio direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip devynerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip devynerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

6.   Egzaminai

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas surengs pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės surengti kandidatų klausymą.

Pokalbiai bus rengiami remiantis pareigų aprašymu, pateikiamu šio skelbimo 4 punkte, ir jų metu bus vertinami šie įgūdžiai:

| — | strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2022 m. rugpjūčio 1 d., pirmadienis, 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/273/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/273/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu;

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (9), visų pirma kiek tai susiję su jų konfidencialumu ir saugumu.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1), ir paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Įdarbinamas pareigūnas (-ė) bus priimtas (-a) į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(5)  Į šią vienų metų patirtį nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

PARLAMENTINĖS DEMOKRATIJOS PARTNERYSČIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS

Pagrindinės funkcijos

2022 6 29

| — | Užtikrinti bendro pobūdžio vadovavimą generaliniam direktoratui, prižiūrėti ir koordinuoti, kaip įgyvendinamos priemonės, reikalingos partnerystėms palaikyti siekiant stiprinti parlamentinę demokratiją. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti bendro pobūdžio vadovavimą generaliniam direktoratui, prižiūrėti ir koordinuoti, kaip įgyvendinamos priemonės, reikalingos partnerystėms palaikyti siekiant stiprinti parlamentinę demokratiją.

| — | Atstovauti generaliniam direktoratui EP organuose ir vidaus posėdžiuose. |
| --- | --- |

—

Atstovauti generaliniam direktoratui EP organuose ir vidaus posėdžiuose.

| — | Atstovauti ir (arba) užtikrinti atstovavimą generaliniam direktoratui tarpinstituciniuose forumuose. |
| --- | --- |

—

Atstovauti ir (arba) užtikrinti atstovavimą generaliniam direktoratui tarpinstituciniuose forumuose.

| — | Vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

A DIREKTORATAS

RYŠIŲ SU NACIONALINIAIS PARLAMENTAIS DIREKTORATAS

| — | Konsultuoti politinius organus, Parlamento narius ir administracijos tarnybas tarpinstitucinio bendradarbiavimo ir teisėkūros dialogo su nacionaliniais parlamentais klausimais; šiuo tikslu remti, be kita ko, tarpparlamentinę veiklą ir padėti įgyvendinti reikšmingas Sutarčių nuostatas. |
| --- | --- |

—

Konsultuoti politinius organus, Parlamento narius ir administracijos tarnybas tarpinstitucinio bendradarbiavimo ir teisėkūros dialogo su nacionaliniais parlamentais klausimais; šiuo tikslu remti, be kita ko, tarpparlamentinę veiklą ir padėti įgyvendinti reikšmingas Sutarčių nuostatas.

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą. |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą.

| — | Valdyti projektus. |
| --- | --- |

—

Valdyti projektus.

| — | Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

B DIREKTORATAS

IŠORĖS RYŠIŲ BIURŲ DIREKTORATAS

| — | Atstovauti Europos Parlamentui trečiosiose valstybėse ir tarptautinėse organizacijose, visų pirma per Europos Parlamento ryšių biurą Jungtinėje Karalystėje, EP ir JAV Kongreso ryšių biurą Vašingtone, taip pat Europos Parlamento personalo atstovybes Jungtinėse Tautose Niujorke, Pietryčių Azijos valstybių asociacijoje (ASEAN) Džakartoje ir Afrikos Sąjungos sekretoriate Adis Abeboje. |
| --- | --- |

—

Atstovauti Europos Parlamentui trečiosiose valstybėse ir tarptautinėse organizacijose, visų pirma per Europos Parlamento ryšių biurą Jungtinėje Karalystėje, EP ir JAV Kongreso ryšių biurą Vašingtone, taip pat Europos Parlamento personalo atstovybes Jungtinėse Tautose Niujorke, Pietryčių Azijos valstybių asociacijoje (ASEAN) Džakartoje ir Afrikos Sąjungos sekretoriate Adis Abeboje.

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, valdyti personalą ir vykdyti bendrą direktorato darbo organizavimą. |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, valdyti personalą ir vykdyti bendrą direktorato darbo organizavimą.

| — | Per Europos Sąjungos lankytojų programos skyrių pasauliniu mastu propaguoti ES vertybes ir interesus ir jiems sudaryti palankesnes sąlygas pasitelkiant tarpasmeninę diplomatiją bei atvirą dialogą su išorės partneriais, kurie kviečiami atvykti pažintinio vizito į ES institucijas, ypatingą dėmesį skiriant svečiams iš žemyno demokratinių valstybių. |
| --- | --- |

—

Per Europos Sąjungos lankytojų programos skyrių pasauliniu mastu propaguoti ES vertybes ir interesus ir jiems sudaryti palankesnes sąlygas pasitelkiant tarpasmeninę diplomatiją bei atvirą dialogą su išorės partneriais, kurie kviečiami atvykti pažintinio vizito į ES institucijas, ypatingą dėmesį skiriant svečiams iš žemyno demokratinių valstybių.

| — | Valdyti projektus. |
| --- | --- |

—

Valdyti projektus.

| — | Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

C DIREKTORATAS

IŠTEKLIŲ IR PARTNERYSČIŲ PALAIKYMO DIREKTORATAS

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, užtikrinti pareigūnų ir kitų tarnautojų įdarbinimą, administruoti įvairius su žmogiškaisiais ištekliais susijusius reikalus. |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, užtikrinti pareigūnų ir kitų tarnautojų įdarbinimą, administruoti įvairius su žmogiškaisiais ištekliais susijusius reikalus.

| — | Palaikyti naujas partnerystes, be kita ko, susijusias su organizaciniais aspektais. |
| --- | --- |

—

Palaikyti naujas partnerystes, be kita ko, susijusias su organizaciniais aspektais.

| — | Valdyti generalinio direktorato finansinius išteklius. |
| --- | --- |

—

Valdyti generalinio direktorato finansinius išteklius.

| — | Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

---