# Επίσημη Εφημερίδα C 265A/11 Ι

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 265A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 65ό έτος11 Ιουλίου 2022 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 265A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

65ό έτος11 Ιουλίου 2022

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2022/C 265 A/01 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/273/S — Γενικός διευθυντής / γενική διευθύντρια (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 15) — Γενική Διεύθυνση Εταιρικών Σχέσεων για την κοινοβουλευτική δημοκρατία | 1 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2022/C 265 A/01

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/273/S — Γενικός διευθυντής / γενική διευθύντρια (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 15) — Γενική Διεύθυνση Εταιρικών Σχέσεων για την κοινοβουλευτική δημοκρατία

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 11.7.2022 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 265/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.7.2022

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 265/1

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/273/S

ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ / ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 15)

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

(2022/C 265 A/01)

1.   Κενή θέση

Η Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία για την πλήρωση θέσης γενικού διευθυντή / γενικής διευθύντριας (AD, βαθμός 15) στη Γενική Διεύθυνση Εταιρικών Σχέσεων για την Κοινοβουλευτική Δημοκρατία βάσει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στο βαθμό AD 15 (2). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 17 639,97 ευρώ τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον κοινοτικό φόρο και απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο γενικός διευθυντής/η γενική διευθύντρια θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες χωρίς διάκριση βάσει φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού, προσωπικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Ως υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο γενικός διευθυντής / γενική διευθύντρια θα είναι επιφορτισμένος(η), στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του Γενικού Γραμματέα με τα ακόλουθα καθήκοντα (3):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες διευθύνσεις που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες διευθύνσεις που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης·

| — | να προτείνει ιδέες για την ανάπτυξη της υπηρεσίας, να καθορίζει στόχους και μέσα, να διαχειρίζεται ομάδες, να επιλέγει τρόπους οργάνωσης, να δεσμεύει οικονομικούς πόρους· |
| --- | --- |

—

να προτείνει ιδέες για την ανάπτυξη της υπηρεσίας, να καθορίζει στόχους και μέσα, να διαχειρίζεται ομάδες, να επιλέγει τρόπους οργάνωσης, να δεσμεύει οικονομικούς πόρους·

| — | να διαχειρίζεται και/ή επιβλέπει έργα οριζόντιου χαρακτήρα· |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και/ή επιβλέπει έργα οριζόντιου χαρακτήρα·

| — | να παρέχει συμβουλές στον Γενικό Γραμματέα και τους βουλευτές του Κοινοβουλίου στον τομέα αρμοδιότητάς τους — να συνεργάζεται με τον Jurisconsultus και τους άλλους Γενικούς Διευθυντές· |
| --- | --- |

—

να παρέχει συμβουλές στον Γενικό Γραμματέα και τους βουλευτές του Κοινοβουλίου στον τομέα αρμοδιότητάς τους — να συνεργάζεται με τον Jurisconsultus και τους άλλους Γενικούς Διευθυντές·

| — | να εκπροσωπεί, κατά περίπτωση, το θεσμικό όργανο, |
| --- | --- |

—

να εκπροσωπεί, κατά περίπτωση, το θεσμικό όργανο,

| — | να ασκεί καθήκοντα κύριου διατάκτη· |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα κύριου διατάκτη·

| — | να αναπληρώνει, όταν είναι απαραίτητο, τον Γενικό Γραμματέα. |
| --- | --- |

—

να αναπληρώνει, όταν είναι απαραίτητο, τον Γενικό Γραμματέα.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι

  Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, οι υποψήφιοι οφείλουν ειδικότερα:






  — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, οι υποψήφιοι οφείλουν ειδικότερα:

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένοι έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων σας εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα αναγκαία για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων σας εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι







  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών και διπλώματα







  — | σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών και διπλώματα

—

σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές επιπέδου εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών επικυρωμένο με δίπλωμα επίσημα αναγνωρισμένο σε ένα από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| ii) | Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

  Επαγγελματική πείρα που αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων:






  — | δεκαπέντε ετών, τουλάχιστον εν μέρει εντός των τομέων αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης, και συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον εννέα ετών σε ευρωπαϊκό ή/και διεθνές περιβάλλον, και τουλάχιστον εννέα ετών σε διοικητικά καθήκοντα σε μεγάλο τμήμα. |
| --- | --- | --- |

ii)

Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

Επαγγελματική πείρα που αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων:

—

δεκαπέντε ετών, τουλάχιστον εν μέρει εντός των τομέων αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης, και συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον εννέα ετών σε ευρωπαϊκό ή/και διεθνές περιβάλλον, και τουλάχιστον εννέα ετών σε διοικητικά καθήκοντα σε μεγάλο τμήμα.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

6.   Δοκιμασίες

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτόν, το Προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

Οι συνεντεύξεις θα βασίζονται στην περιγραφή των καθηκόντων, όπως περιγράφονται στο τμήμα 4 της παρούσας προκήρυξης, καθώς και στις ακόλουθες δεξιότητες:

| — | αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- |

—

αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ηγετικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

ηγετικές ικανότητες,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

7.   Κατάθεση των υποψηφιοτήτων

Ως προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων ορίζεται η

Δευτέρα 1η Αυγούστου 2022, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι(ες) καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/273/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφή Europass (7), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/273/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (8)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (9), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(2)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα βλ. Παράρτημα.

(4)  Τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι τα εξής: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους οι οποίοι, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(9)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Κύρια καθήκοντα

29.6.2022

| — | Συνολική διοίκηση της ΓΔ, εποπτεία και συντονισμός της εφαρμογής των αναγκαίων μέσων για την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων με σκοπό την ενίσχυση της κοινοβουλευτικής δημοκρατίας· |
| --- | --- |

—

Συνολική διοίκηση της ΓΔ, εποπτεία και συντονισμός της εφαρμογής των αναγκαίων μέσων για την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων με σκοπό την ενίσχυση της κοινοβουλευτικής δημοκρατίας·

| — | εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης στα όργανα του ΕΚ και στις εσωτερικές συνεδριάσεις· |
| --- | --- |

—

εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης στα όργανα του ΕΚ και στις εσωτερικές συνεδριάσεις·

| — | εκπροσώπηση και/ή μέριμνα για την εκπροσώπηση της ΓΔ σε διοργανικούς φορείς· |
| --- | --- |

—

εκπροσώπηση και/ή μέριμνα για την εκπροσώπηση της ΓΔ σε διοργανικούς φορείς·

| — | άσκηση καθηκόντων κύριου διατάκτη. |
| --- | --- |

—

άσκηση καθηκόντων κύριου διατάκτη.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΑ ΕΘΝΙΚΑ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΑ

| — | Παροχή συμβουλών σε πολιτικά όργανα, βουλευτές και διοικητικές υπηρεσίες στο πλαίσιο της θεσμικής συνεργασίας και του νομοθετικού διαλόγου με τα εθνικά κοινοβούλια· για τον σκοπό αυτό, θα στηρίζει, μεταξύ άλλων, τις διακοινοβουλευτικές δραστηριότητες και θα συμβάλλει στην εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της Συνθήκης· |
| --- | --- |

—

Παροχή συμβουλών σε πολιτικά όργανα, βουλευτές και διοικητικές υπηρεσίες στο πλαίσιο της θεσμικής συνεργασίας και του νομοθετικού διαλόγου με τα εθνικά κοινοβούλια· για τον σκοπό αυτό, θα στηρίζει, μεταξύ άλλων, τις διακοινοβουλευτικές δραστηριότητες και θα συμβάλλει στην εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της Συνθήκης·

| — | διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης·

| — | διαχείριση έργων· |
| --- | --- |

—

διαχείριση έργων·

| — | άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

| — | Εκπροσώπηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σε τρίτες χώρες και διεθνείς οργανισμούς, ιδίως μέσω του Γραφείου Συνδέσμου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Ηνωμένο Βασίλειο, του Γραφείου Συνδέσμου ΕΚ-Κογκρέσου ΗΠΑ στην Ουάσινγκτον και των αντιπροσωπειών του προσωπικού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στα Ηνωμένα Έθνη στη Νέα Υόρκη, στον Σύνδεσμο Κρατών της Νοτιοανατολικής Ασίας (ASEAN) στην Τζακάρτα, και στη Γραμματεία της Αφρικανικής Ένωσης στην Αντίς Αμπέμπα· |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σε τρίτες χώρες και διεθνείς οργανισμούς, ιδίως μέσω του Γραφείου Συνδέσμου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Ηνωμένο Βασίλειο, του Γραφείου Συνδέσμου ΕΚ-Κογκρέσου ΗΠΑ στην Ουάσινγκτον και των αντιπροσωπειών του προσωπικού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στα Ηνωμένα Έθνη στη Νέα Υόρκη, στον Σύνδεσμο Κρατών της Νοτιοανατολικής Ασίας (ASEAN) στην Τζακάρτα, και στη Γραμματεία της Αφρικανικής Ένωσης στην Αντίς Αμπέμπα·

| — | διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων της Διεύθυνσης, καθώς και διαχείριση του προσωπικού και γενική οργάνωση της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων της Διεύθυνσης, καθώς και διαχείριση του προσωπικού και γενική οργάνωση της Διεύθυνσης·

| — | προώθηση και διευκόλυνση, μέσω της Μονάδας Προγράμματος Επισκεπτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της διακίνησης των αξιών και των συμφερόντων της ΕΕ σε παγκόσμιο επίπεδο, μέσω της διαπροσωπικής διπλωματίας και του ανοικτού διαλόγου με εξωτερικούς εταίρους που καλούνται να πραγματοποιήσουν επισκέψεις μελέτης στα θεσμικά όργανα της ΕΕ, με έμφαση στους επισκέπτες ηπειρωτικών δημοκρατιών· |
| --- | --- |

—

προώθηση και διευκόλυνση, μέσω της Μονάδας Προγράμματος Επισκεπτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της διακίνησης των αξιών και των συμφερόντων της ΕΕ σε παγκόσμιο επίπεδο, μέσω της διαπροσωπικής διπλωματίας και του ανοικτού διαλόγου με εξωτερικούς εταίρους που καλούνται να πραγματοποιήσουν επισκέψεις μελέτης στα θεσμικά όργανα της ΕΕ, με έμφαση στους επισκέπτες ηπειρωτικών δημοκρατιών·

| — | διαχείριση έργων· |
| --- | --- |

—

διαχείριση έργων·

| — | άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

| — | Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης, καθώς και πρόσληψη υπαλλήλων και λοιπού προσωπικού, αλλά και διαφόρων φακέλων ανθρώπινων πόρων· |
| --- | --- |

—

Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης, καθώς και πρόσληψη υπαλλήλων και λοιπού προσωπικού, αλλά και διαφόρων φακέλων ανθρώπινων πόρων·

| — | ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων, μεταξύ άλλων όσον αφορά τις οργανωτικές πτυχές· |
| --- | --- |

—

ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων, μεταξύ άλλων όσον αφορά τις οργανωτικές πτυχές·

| — | διασφάλιση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων της ΓΔ· |
| --- | --- |

—

διασφάλιση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων της ΓΔ·

| — | άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

άσκηση καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη.

---