# Uradni list C 271A/14.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 271A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6514. julij 2022 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 271A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6514. julij 2022

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2022/C 271 A/01 | Razpis javnega natečaja – EPSO/AST/153/22 – Vodje administracije (AST 4) na delegacijah EU | 1 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2022/C 271 A/01

Razpis javnega natečaja – EPSO/AST/153/22 – Vodje administracije (AST 4) na delegacijah EU

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 14.7.2022 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2022

SL

Uradni list Evropske unije

CA 271/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AST/153/22 – Vodje administracije (AST 4) na delegacijah EU

(2022/C 271 A/01)

Rok za prijavo: 27. september 2022 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času

KAZALO

| 1. | SPLOŠNE DOLOČBE | 3 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | NALOGE VODIJ ADMINISTRACIJE NA DELEGACIJAH EU | 3 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU | 3 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1 | Splošni pogoji | 3 |
| --- | --- | --- |

3.1

| 3.2 | Posebni pogoji – jeziki | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2

| 3.3 | Posebni pogoji – kvalifikacije in delovne izkušnje | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3

| 4. | POTEK NATEČAJA | 4 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1 | Pregled postopkov natečaja | 4 |
| --- | --- | --- |

4.1

| 4.2 | Jeziki, ki se uporabljajo na tem natečaju | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2

| 4.2.1 | Zahteve o znanju jezikov | 4 |
| --- | --- | --- |

4.2.1

| 4.2.2 | Jeziki prijave in testov | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.2

| 4.2.3 | Jeziki komunikacije | 5 |
| --- | --- | --- |

4.2.3

| 4.3 | Stopnje natečaja | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3

| 4.3.1 | Prijava | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.1

| 4.3.2 | Predizbor: testi sklepanja | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.2

| 4.3.3 | Preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.3

| 4.3.4 | Talent Screener | 6 |
| --- | --- | --- |

4.3.4

| 4.3.5 | Ocenjevalni center | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.5

| 4.3.6 | Pregled dokazil in sestava rezervnega seznama | 7 |
| --- | --- | --- |

4.3.6

| 5. | ENAKE MOŽNOSTI IN RAZUMNE PRILAGODITVE | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| PRILOGA I | – Običajne naloge | 9 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA I

| PRILOGA II | – Splošna pravila za javne natečaje | 10 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA II

| PRILOGA III | – Primeri minimalnih kvalifikacij | 17 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA III

| PRILOGA IV | – Talent Screener: merila za izbor in postopek | 26 |
| --- | --- | --- |

PRILOGA IV

1.   SPLOŠNE DOLOČBE

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in testov sestavil seznam uspešnih kandidatov. Ta seznam lahko Evropska služba za zunanje delovanje (ESZD) uporabi za zaposlovanje novih javnih uslužbencev na delovno mesto „vodja administracije“ (funkcionalna skupina AST).

Ta razpis natečaja in njegove priloge so pravno zavezujoči okvir za ta natečaj.

Želeno število uspešnih kandidatov: 40

2.   NALOGE VODIJ ADMINISTRACIJE NA DELEGACIJAH EU

Vodje administracije pomagajo vodjem delegacij EU pri izpolnjevanju njihovega mandata v zvezi s tekočim vodenjem delegacije v skladu z obstoječimi pravili in predpisi, zlasti glede upravljanja administrativnega proračuna, človeških virov, logistike ter varnosti in varovanja delegacije. Delovno mesto vodje administracije je ključno delovno mesto na delegacijah EU. Vodja administracije skrbi za ustrezne tekoče dejavnosti delegacije ter njene administrativne odnose z državo gostiteljico. Zato opravlja naloge, ki so izpolnjujoče, raznovrstne in omogočajo stike z različnimi sogovorniki. Več informacij o običajnih nalogah, ki jih bodo opravljali uspešni kandidati, je v Prilogi I.

V skladu s Sklepom Sveta 2010/427/EU z dne 26. julija 2010 o organizaciji in delovanju Evropske službe za zunanje delovanje vse osebje ESZD v rednih časovnih presledkih službuje na delegacijah EU. Uradniki ESZD se bodo na svoji poklicni poti selili med različnimi geografskimi območji in sedežem ESZD ter/ali delovnimi mesti. Nekatere delegacije so v državah, v katerih so življenjske in varnostne razmere lahko težke. Osnovna plača se dopolni z dodatkom za življenjske razmere v kraju zaposlitve. Takšen dodatek se ne izplačuje, če je uradnik zaposlen v državi, v kateri se življenjske razmere štejejo za enake življenjskim razmeram v EU.

Za vsa delovna mesta vodje administracije na delegacijah EU je potrebno dovoljenje za dostop do tajnih podatkov. Uspešni kandidati bodo morali prek svoje države članice opraviti postopke za pridobitev dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, če še nimajo veljavnega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov stopnje EU SECRET ali višje (glej tudi oddelek 5 Splošnih pravil za javne natečaje v Prilogi II k temu razpisu). Dovoljenje za dostop do tajnih podatkov se zahteva za celotno trajanje napotitve na delegacijo.

3.   POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo na zadnji dan roka za prijavo izpolnjevati vse splošne in posebne pogoje za pripustitev k natečaju, navedene v nadaljevanju.

3.1   Splošni pogoji

Kandidati morajo:

| (a) | uživati vse pravice kot državljani države članice EU; |
| --- | --- |

(a)

uživati vse pravice kot državljani države članice EU;

| (b) | imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

(b)

imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| (c) | biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog. |
| --- | --- |

(c)

biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog.

3.2   Posebni pogoji – jeziki

Od kandidatov se zahteva znanje vsaj dveh od 24 uradnih jezikov EU, kot je določeno v oddelku 4.2.1.

3.3   Posebni pogoji – kvalifikacije in delovne izkušnje

Kandidati morajo imeti bodisi:

| (a) | raven z diplomo potrjene vsaj dvoletne posrednješolske izobrazbe na enem od naslednjih področij: pravo, poslovodenje, upravljanje človeških virov, finance, računovodstvo, logistika, upravljanje stavb ali inženirstvo, ter nato vsaj 6 let ustreznih delovnih izkušenj

  bodisi |
| --- | --- |

(a)

raven z diplomo potrjene vsaj dvoletne posrednješolske izobrazbe na enem od naslednjih področij: pravo, poslovodenje, upravljanje človeških virov, finance, računovodstvo, logistika, upravljanje stavb ali inženirstvo, ter nato vsaj 6 let ustreznih delovnih izkušenj

| (b) | raven s spričevalom potrjene srednješolske izobrazbe, ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni, ter nato vsaj 9 let ustreznih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

(b)

raven s spričevalom potrjene srednješolske izobrazbe, ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni, ter nato vsaj 9 let ustreznih delovnih izkušenj.

Delovne izkušnje iz točk (a) in (b) se bodo štele za ustrezne, če so povezane z nalogami iz Priloge I k temu razpisu.

Primeri minimalnih kvalifikacij so v Prilogi III.

4.   POTEK NATEČAJA

4.1   Pregled postopkov natečaja

Ta natečaj bo organiziran v naslednjih stopnjah:

| — | prijava (glej oddelek 4.3.1), |
| --- | --- |

—

prijava (glej oddelek 4.3.1),

| — | predizbor: testi sklepanja (glej oddelek 4.3.2), |
| --- | --- |

—

predizbor: testi sklepanja (glej oddelek 4.3.2),

| — | preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.3), |
| --- | --- |

—

preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju (glej oddelek 4.3.3),

| — | Talent Screener (glej oddelek 4.3.4), |
| --- | --- |

—

Talent Screener (glej oddelek 4.3.4),

| — | ocenjevalni center: dva testa za oceno splošnih kompetenc (študija primera in situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc) ter en test za oceno kompetenc z zadevnega področja (razgovor o zadevnem področju) (glej oddelek 4.3.5), |
| --- | --- |

—

ocenjevalni center: dva testa za oceno splošnih kompetenc (študija primera in situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc) ter en test za oceno kompetenc z zadevnega področja (razgovor o zadevnem področju) (glej oddelek 4.3.5),

| — | pregled dokazil in sestava rezervnega seznama (glej oddelek 4.3.6). |
| --- | --- |

—

pregled dokazil in sestava rezervnega seznama (glej oddelek 4.3.6).

O načinu izvedbe testov (na daljavo ali osebno) ter drugih potrebnih podrobnostih in navodilih bodo kandidati obveščeni v vabilih na teste.

Če bodo testi potekali osebno, bo urad EPSO zagotovil, da so pogoji za opravljanje testov skladni s priporočili pristojnih organov za javno zdravje (Evropski center za preprečevanje in obvladovanje bolezni oziroma drugi mednarodni, evropski in nacionalni organi).

Za teste sklepanja in študijo primera morajo kandidati rezervirati termin v skladu z navodili urada EPSO. Urad EPSO bo običajno dal na voljo več datumov za opravljanje testov sklepanja in en datum za študijo primera. Obdobji, ko lahko kandidati rezervirajo termin in opravljajo teste, sta omejeni.

4.2   Jeziki, ki se uporabljajo na tem natečaju

4.2.1   Zahteve o znanju jezikov

Kandidati na tem natečaju morajo imeti:

| (a) | temeljito znanje (vsaj na stopnji C1) enega od 24 uradnih jezikov EU (v nadaljnjem besedilu: 1. jezik) |
| --- | --- |

(a)

temeljito znanje (vsaj na stopnji C1) enega od 24 uradnih jezikov EU (v nadaljnjem besedilu: 1. jezik)

| (b) | in zadovoljivo znanje (vsaj na stopnji B2) angleščine ali francoščine (v nadaljnjem besedilu: 2. jezik). 2. jezik ne sme biti isti kot 1. jezik. |
| --- | --- |

(b)

in zadovoljivo znanje (vsaj na stopnji B2) angleščine ali francoščine (v nadaljnjem besedilu: 2. jezik). 2. jezik ne sme biti isti kot 1. jezik.

Navedene najnižje stopnje se nanašajo na vse jezikovne spretnosti (govorjenje, pisanje ter bralno in slušno razumevanje) iz prijave. Te spretnosti ustrezajo spretnostim iz skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike.

Zahteve o znanju 2. jezika na tem natečaju temeljijo na specifičnosti nalog osebja ESZD, zlasti vodij administracije na delegacijah EU po vsem svetu.

ESZD podpira visokega predstavnika pri vodenju skupne zunanje in varnostne politike (SZVP) Evropske unije. Dejanska delovna jezika SZVP sta angleščina in francoščina. Zato ESZD od svojega osebja zahteva, da je sposobno delati v angleščini ali francoščini. Ta zahteva je kot merilo za pripustitev k natečaju sistematično vključena v vse notranje in zunanje razpise prostih delovnih mest, ki jih objavi ESZD.

Znanje dodatnih jezikov je lahko prednost, vendar osebje na delegacijah EU lahko dela bodisi večinoma v angleščini ali večinoma v francoščini bodisi v obeh jezikih. Angleščina je prevladujoči jezik na številnih delegacijah, sledi pa ji francoščina s 26 % delegacij EU, ki kot glavni delovni jezik uporabljajo francoščino.

Znanje vsaj enega od teh jezikov je bistvenega pomena, da so lahko novozaposleni vodje administracije sposobni takoj začeti opravljati delo in izvajati naloge iz Priloge I k temu razpisu na eni od delegacij EU. Teh nalog ni mogoče ustrezno izvajati brez učinkovitega notranjega in zunanjega komuniciranja. Sposobnost takojšnjega opravljanja dela in učinkovitega komuniciranja je za vodje administracije še posebej pomembna, saj imajo ključno vlogo pri običajnem tekočem delovanju delegacije, skrbi za logistiko, nabavi potrebnih zalog in storitev ter zagotavljanju varnosti in varovanja osebja in premoženja.

Kar zadeva zunanjo komunikacijo, je treba poudariti, da mednarodna diplomatska komunikacija (diplomatski odnosi z državami članicami in tretjimi državami) poteka v angleščini in francoščini. Novozaposleni vodje administracije bodo morali vzdrževati odnose – večinoma v angleščini ali v francoščini – z državo gostiteljico (npr. pri protokolarnih zadevah) ter z diplomatsko skupnostjo, vključno z državami članicami EU, ki so zastopane v državi gostiteljici (npr. pri varnostnih ali konzularnih zadevah).

Kar zadeva notranjo komunikacijo, se bodo vodje administracije pri izvajanju svojih nalog močno opirali na lokalne uslužbence, katerih drugi jezik je običajno angleščina ali francoščina, in sodelovali z njimi (lokalni uslužbenci se izberejo glede na njihovo znanje enega od teh jezikov, odvisno od delegacije). Novozaposleni vodje administracije bodo odvisni tudi od podpore sedeža ESZD in svojih kolegov, tj. drugih vodij administracije na terenu. Ker ESZD kot glavna delovna jezika uporablja angleščino in francoščino, morajo biti izbrani vodje administracije sposobni delati v vsaj enem od teh dveh jezikov, da lahko izkoristijo to podporo. Orodja IT, ki jih bodo zaposleni uradniki dnevno uporabljali pri svojem delu, so na voljo samo v angleščini in francoščini, prav tako tudi usposabljanja za novozaposlene.

Iz navedenih razlogov morata biti med jeziki, ki jih obvladajo kandidati, angleščina ali francoščina, da so kandidati sposobni takoj začeti opravljati delo. To določa tudi izbiro jezika testov za oceno splošnih kompetenc in kompetenc z zadevnega področja (glej oddelek 4.2.2).

4.2.2   Jeziki prijave in testov

Na različnih stopnjah natečaja se bodo jeziki uporabljali, kot sledi:

| Stopnja natečaja | Testi | Jezik |
| --- | --- | --- |
| Prijava | — | kateri koli od 24 uradnih jezikov EU, razen

  oddelka Talent Screener, ki mora biti izpolnjen v kandidatovem 2. jeziku |
| Predizbor | testi sklepanja | 1. jezik |
| Ocenjevalni center | razgovor o zadevnem področju | 2. jezik |
| študija primera | 2. jezik |
| situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc | 2. jezik |

Stopnja natečaja

Testi

Jezik

Prijava

—

kateri koli od 24 uradnih jezikov EU, razen

oddelka Talent Screener, ki mora biti izpolnjen v kandidatovem 2. jeziku

Predizbor

testi sklepanja

1. jezik

Ocenjevalni center

razgovor o zadevnem področju

2. jezik

študija primera

2. jezik

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

2. jezik

Kandidati morajo oddelek Talent Screener v prijavi izpolniti v angleščini ali francoščini, tj. enem od jezikov, v katerih morajo biti takoj po zaposlitvi sposobni začeti opravljati delo.

4.2.3   Jeziki komunikacije

Za komunikacijo med kandidati in uradom EPSO velja naslednje:

| (a) | pri komunikaciji prek računa EPSO ali po elektronski pošti med uradom EPSO in kandidati, ki so vložili veljavno prijavo, se bo urad EPSO na zadevnega kandidata obrnil v enem od jezikov, za katere je kandidat v prijavi v oddelku Bralno razumevanje navedel znanje na stopnji B2 ali višji stopnji; |
| --- | --- |

(a)

pri komunikaciji prek računa EPSO ali po elektronski pošti med uradom EPSO in kandidati, ki so vložili veljavno prijavo, se bo urad EPSO na zadevnega kandidata obrnil v enem od jezikov, za katere je kandidat v prijavi v oddelku Bralno razumevanje navedel znanje na stopnji B2 ali višji stopnji;

| (b) | v primeru zahtev in pritožb iz točk 4.2.1 in 4.2.2 Splošnih pravil za javne natečaje (glej Prilogo II k temu razpisu) se kandidati spodbujajo, da zahteve ali pritožbe vložijo v svojem 2. jeziku, urad EPSO pa bo odgovoril, kot je navedeno v točki (a); |
| --- | --- |

(b)

v primeru zahtev in pritožb iz točk 4.2.1 in 4.2.2 Splošnih pravil za javne natečaje (glej Prilogo II k temu razpisu) se kandidati spodbujajo, da zahteve ali pritožbe vložijo v svojem 2. jeziku, urad EPSO pa bo odgovoril, kot je navedeno v točki (a);

| (c) | kandidati se lahko za vsa druga vprašanja, ki jih naslovijo na urad EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca, na urad EPSO obrnejo v katerem koli od 24 uradnih jezikov EU, urad EPSO pa bo zadevnemu kandidatu odgovoril v enem od jezikov, ki jih je kandidat izbral za odgovor. |
| --- | --- |

(c)

kandidati se lahko za vsa druga vprašanja, ki jih naslovijo na urad EPSO prek spletnega kontaktnega obrazca, na urad EPSO obrnejo v katerem koli od 24 uradnih jezikov EU, urad EPSO pa bo zadevnemu kandidatu odgovoril v enem od jezikov, ki jih je kandidat izbral za odgovor.

4.3   Stopnje natečaja

4.3.1   Prijava

Za prijavo kandidati potrebujejo račun EPSO. Če ga še nimajo, ga morajo ustvariti. Kandidat lahko za vse svoje prijave EPSO ustvari samo en račun.

Kandidati se morajo prijaviti elektronsko na spletišču urada EPSO
  https://epso.europa.eu/job-opportunities
  do:

27. septembra 2022 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času.

Kandidati s potrditvijo prijave izjavljajo, da izpolnjujejo vse pogoje iz oddelka Pogoji za pripustitev k natečaju. Ko kandidati prijavo potrdijo, je ne morejo več spremeniti. Dolžnost kandidatov je, da prijavo izpolnijo in potrdijo v roku.

Če kandidati ne dobijo drugačnih navodil, bodo morali v svoj račun EPSO naložiti skenirane kopije dokazil za svoje izjave v prijavi, tudi tiste v oddelku Talent Screener. Urad EPSO bo sporočil podrobnejše informacije in navodila.

4.3.2   Predizbor: testi sklepanja

Vsi kandidati, ki so svojo prijavo potrdili v roku, bodo povabljeni na teste sklepanja, ki bodo organizirani, kot sledi:

| Testi | Jezik | Vprašanja | Trajanje | Točkovanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Besedno sklepanje | 1. jezik | 20 vprašanj | 35 minut | od 0 do 20 točk | 20/40 |
| Številčno sklepanje | 10 vprašanj | 20 minut | od 0 do 10 točk |
| Abstraktno sklepanje | 10 vprašanj | 10 minut | od 0 do 10 točk |

Testi

Jezik

Vprašanja

Trajanje

Točkovanje

Zahtevano najmanjše število točk

Besedno sklepanje

1. jezik

20 vprašanj

35 minut

od 0 do 20 točk

20/40

Številčno sklepanje

10 vprašanj

20 minut

od 0 do 10 točk

Abstraktno sklepanje

10 vprašanj

10 minut

od 0 do 10 točk

Prijave kandidatov, ki bodo zbrali vsaj zahtevano najmanjše število točk, se bodo preverile glede izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju, kot je navedeno v oddelku 4.3.3.

Točke, zbrane pri teh testih, se ne bodo upoštevale pri končnem številu točk.

4.3.3   Preverjanje izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju

Glede izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju se bo preverila samo dokumentacija tistih kandidatov, ki bodo zbrali vsaj zahtevano najmanjše število točk pri predizbirnih testih sklepanja. Dokumentacija preostalih kandidatov se ne bo pregledala.

Pri preverjanju izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju se preveri izpolnjevanje pogojev iz oddelka 3 (Pogoji za pripustitev k natečaju) tega razpisa, in sicer na podlagi izjav kandidatov v prijavi. Dokazila za izjave kandidatov glede izpolnjevanja pogojev za pripustitev k natečaju bo natečajna komisija preverila na poznejši stopnji natečaja (glej oddelek 4.3.6).

4.3.4   Talent Screener

Za kandidate, za katere se na podlagi njihovih izjav šteje, da izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, bo natečajna komisija opravila izbor na podlagi kvalifikacij. Pri tem bo naredila primerjalno oceno dosežkov vseh kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, kot je navedeno v Prilogi IV k temu razpisu.

Na podlagi te ocene bo natečajna komisija sestavila seznam kandidatov po vrstnem redu skupnega števila dodeljenih točk. Kandidati, ki bodo med najboljšimi po številu točk, bodo povabljeni v ocenjevalni center.

Točke, ki bodo kandidatu dodeljene na stopnji Talent Screener, se ne bodo upoštevale pri končnem številu točk.

Dokazila za odgovore kandidatov na vprašanja iz oddelka Talent Screener bo natečajna komisija preverila na poznejši stopnji natečaja (glej oddelek 4.3.6).

4.3.5   Ocenjevalni center

Na stopnjo ocenjevalnega centra bo povabljenih največ 3-krat toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov.

Cilj ocenjevalnega centra je oceniti splošne kompetence in kompetence z zadevnega področja.

(a)   Testi za oceno splošnih kompetenc

Ocenjevanje splošnih kompetenc bo potekalo z dvema testoma v kandidatovem 2. jeziku, kot je navedeno v naslednji tabeli:

| Kompetenca | Test | Točkovanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analitično mišljenje in reševanje problemov |

Kompetenca

Test

Točkovanje

Zahtevano najmanjše število točk

1.

Analitično mišljenje in reševanje problemov

študija primera

od 0 do 10 točk

skupno zahtevano najmanjše število točk: 35/70

| 2. | Sporazumevanje |
| --- | --- |

2.

Sporazumevanje

študija primera

od 0 do 10 točk

| 3. | Kakovost in učinkovitost |
| --- | --- |

3.

Kakovost in učinkovitost

študija primera

od 0 do 10 točk

| 4. | Učenje in razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje in razvoj

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

| 5. | Prednostno razporejanje in organizacija dela |
| --- | --- |

5.

Prednostno razporejanje in organizacija dela

študija primera

od 0 do 10 točk

| 6. | Vzdržljivost |
| --- | --- |

6.

Vzdržljivost

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

| 7. | Skupinsko delo |
| --- | --- |

7.

Skupinsko delo

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

od 0 do 10 točk

Ni zahtevanega najmanjšega števila točk na kompetenco, vendar morajo kandidati za vse kompetence skupaj zbrati vsaj 35 od skupno 70 točk. Točke, zbrane pri teh testih, se bodo upoštevale pri končnem številu točk.

(b)   Razgovor o zadevnem področju

Ocenjevanje kompetenc z zadevnega področja bo potekalo z razgovorom o zadevnem področju, ki bo organiziran, kot sledi:

| Test | Jezik | Točkovanje | Zahtevano najmanjše število točk |
| --- | --- | --- | --- |
| Razgovor o zadevnem področju | 2. jezik | od 0 do 100 točk | 50/100 |

Test

Jezik

Točkovanje

Zahtevano najmanjše število točk

Razgovor o zadevnem področju

2. jezik

od 0 do 100 točk

50/100

Zbrane točke se bodo upoštevale pri končnem številu točk.

Dokazila kandidatov, ki bodo zbrali vsaj zahtevano najmanjše število točk pri vseh testih ter bodo pri testih za oceno splošnih kompetenc in kompetenc z zadevnega področja med najboljšimi po skupnem številu točk, bodo pregledana v skladu z oddelkom 4.3.6.

4.3.6   Pregled dokazil in sestava rezervnega seznama

Po stopnji ocenjevalnega centra in pred sestavo rezervnega seznama bo natečajna komisija pregledala dokazila kandidatov. Končno mnenje o tem, ali kandidati izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, bo sprejela po pregledu (i) dokumentov, ki so jih kandidati naložili v svoj račun EPSO, in (ii) njihovih izjav v prijavi (vključno z oddelki Izobraževanje in usposabljanje, Delovne izkušnje in Talent Screener).

Za sestavo rezervnega seznama bo natečajna komisija pregledala dokumentacijo kandidatov, ki bodo med najboljšimi po skupnem številu točk, v padajočem vrstnem redu števila zbranih točk, dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov. Dokumentacija preostalih kandidatov se ne bo pregledala.

Na rezervnem seznamu bodo zato samo imena tistih kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, ki bodo zbrali vsaj zahtevano najmanjše število točk pri vseh testih in bodo pri testih za oceno splošnih kompetenc in kompetenc z zadevnega področja med najboljšimi po skupnem številu točk (od možnih 170 točk).

Seznam imen bo sestavljen po abecednem redu. Rezervni seznam bo na voljo službam, ki zaposlujejo.

Vsi kandidati, ki bodo opravljali teste v ocenjevalnem centru, bodo prejeli spričevalo kompetenc s kvalitativnimi povratnimi informacijami natečajne komisije. Spričevala kompetenc uspešnih kandidatov bodo na voljo tudi službam, ki zaposlujejo.

Vključitev na rezervni seznam še ne daje pravice do zaposlitve ali zagotovila zanjo.

5.   ENAKE MOŽNOSTI IN RAZUMNE PRILAGODITVE

Urad EPSO si prizadeva za uporabo politike enakih možnosti za vse kandidate.

Kandidati, ki imajo invalidnost ali zdravstveno stanje, ki bi lahko vplivala na opravljanje testov, naj to navedejo v prijavi in sledijo postopku za uveljavljanje razumnih prilagoditev, kot je opisan v splošnih pravilih, priloženih temu razpisu (glej Prilogo II, oddelek 1.3). Po preučitvi prošnje in zadevnih dokazil urad EPSO lahko odobri razumne prilagoditve, kadar se to zdi potrebno.

Več informacij o politiki enakih možnosti urada EPSO in postopku za uveljavljanje razumnih prilagoditev je na voljo na spletišču urada EPSO.

---

PRILOGA I

Običajne naloge

V tej prilogi so predstavljeni primeri običajnih nalog, ki jih bodo lahko opravljali na tem natečaju uspešni kandidati.

Vodja administracije pod nadzorom vodje delegacije upravlja oddelek za administracijo. Skupaj sta odgovorna za celotno administrativno in finančno izvrševanje proračuna delegacije, med drugim za postopke oddaje javnih naročil, kadrovske zadeve osebja na delu v tujini in lokalnega osebja, prostore delegacije, rezidenco vodje delegacije EU in nastanitev osebja na delu v tujini. Nadzirata logistiko, zaloge in storitve ter skrbita za varovanje in varnost osebja in premoženja. Vodja administracije sodeluje z vodstvom delegacije, da se zagotovi nemoteno delovanje delegacije.

Med nalogami vodje administracije so zlasti:

1.   Proračun in finance

Priprava ocene proračuna za letni proračun delegacije; nadaljnje spremljanje, prilagajanje in preverjanje izvrševanja proračuna; računovodsko preverjanje skladnosti s pravnimi in regulativnimi zahtevami; upravljanje finančnih zadev.

2.   Človeški viri

Upravljanje kadrovskih zadev na oddelku za administracijo (opisi delovnih mest, spremljanje uspešnosti, ocenjevanje itn.), ocenjevanje potreb po človeških virih, organizacija postopkov izbora in/ali zaposlovanja, organizacija usposabljanja za osebje v sodelovanju z neposredno nadrejenim; upravljanje lokalnega osebja v sodelovanju s sedežem, vključno s spremembami in izplačilom plač ter izračunom prispevkov in prejemkov po lokalni zakonodaji.

3.   Logistična podpora

Nadzor nad fizičnimi sredstvi delegacije (pisarne, rezidenca, nastanitve, vozila, pohištvo, pisarniška in stavbna oprema, oprema IT itn.); upravljanje varnostne infrastrukture delegacije (alarmni sistemi, varna komunikacija itn.), nadzor nad izvajanjem varnostnih pogodb (skupaj s koordinatorjem delegacije za varnost); organizacija postopkov oddaje javnih naročil.

4.   Splošna administracija

Načrtovanje in koordinacija tekočega vodenja oddelka za administracijo, priprava poročil, načrtovanje službenih poti za vse osebje delegacije; nadzor nad osebjem IT in drugim tehničnim/podpornim osebjem ter izvajalci storitev; ravnanje z občutljivimi ali tajnimi podatki in dokumenti, ki se pošiljajo, vključno z vzdrževanjem opreme, ki se uporablja za to, in nadzorom nad ustreznim ravnanjem z diplomatsko pošto.

5.   Predstavljanje in pogajanja

V imenu vodje delegacije udeležba na sestankih z organi države gostiteljice, javnimi in zasebnimi organizacijami ter diplomatskimi misijami; zlasti udeležba ali predsedovanje na sestankih diplomatskih misij EU v državi gostiteljici o administrativnih, konzularnih ali schengenskih vprašanjih; komunikacija z lokalnimi organi o administrativnih vprašanjih v zvezi z osebjem delegacije in diplomatskim osebjem.

Konec PRILOGE I, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

PRILOGA II

Splošna pravila za javne natečaje

SPLOŠNE INFORMACIJE

V izbirnih postopkih, ki jih organizira urad EPSO, se vsaka navedba osebe v določenem spolu šteje tudi za navedbo osebe v katerem koli drugem spolu.

Če bi za zadnje razpoložljivo mesto na kateri koli stopnji natečaja več kandidatov zbralo enako število točk, bodo na naslednjo stopnjo natečaja povabljeni vsi ti kandidati. Na naslednjo stopnjo bodo povabljeni tudi kandidati, ki so po uspešno vloženem pravnem sredstvu ponovno pripuščeni k natečaju.

Če bi za zadnje razpoložljivo mesto na rezervnem seznamu več kandidatov zbralo enako število točk, bodo na rezervni seznam uvrščeni vsi ti kandidati. Na rezervni seznam bodo uvrščeni tudi kandidati, ki so po uspešno vloženem pravnem sredstvu na tej stopnji postopka ponovno pripuščeni k natečaju.

1.   POGOJI ZA PRIJAVO

1.1   Splošni in posebni pogoji

Splošni in posebni pogoji (vključno z znanjem jezikov) so za posamezno področje ali profil navedeni v oddelku „Pogoji za pripustitev k natečaju“.

Posebni pogoji glede kvalifikacij, delovnih izkušenj in znanja jezikov se razlikujejo glede na iskani profil. V prijavi navedite čim več informacij o svojih kvalifikacijah in delovnih izkušnjah (kadar se zahtevajo),
  ki so relevantne za naloge
  , kot je opisano v oddelku „Pogoji za pripustitev k natečaju“ tega razpisa.

| (a) | Diplome oz. spričevala in/ali potrdila: diplome oz. spričevala, pridobljena v državah članicah EU ali državah, ki niso članice EU, mora priznati uradni organ države članice EU, na primer ministrstvo za izobraževanje države članice EU. Natečajna komisija bo pri tem upoštevala razlike med izobraževalnimi sistemi.
  Za posrednješolsko izobraževanje ter strokovno, poklicno ali specialistično usposabljanje navedite študijske predmete ter trajanje in obliko izobraževanja (redno, izredno ali večerno). |
| --- | --- |

(a)

Diplome oz. spričevala in/ali potrdila: diplome oz. spričevala, pridobljena v državah članicah EU ali državah, ki niso članice EU, mora priznati uradni organ države članice EU, na primer ministrstvo za izobraževanje države članice EU. Natečajna komisija bo pri tem upoštevala razlike med izobraževalnimi sistemi.

Za posrednješolsko izobraževanje ter strokovno, poklicno ali specialistično usposabljanje navedite študijske predmete ter trajanje in obliko izobraževanja (redno, izredno ali večerno).

| (b) | Delovne izkušnje (če se zahtevajo) se bodo upoštevale samo, če so relevantne za zahtevane naloge ter:






  — | gre za dejansko delo, |
| --- | --- | --- |

(b)

Delovne izkušnje (če se zahtevajo) se bodo upoštevale samo, če so relevantne za zahtevane naloge ter:

—

gre za dejansko delo,

| — | so plačane, |
| --- | --- |

—

so plačane,

| — | vključujejo podrejeno razmerje ali opravljanje storitve in |
| --- | --- |

—

vključujejo podrejeno razmerje ali opravljanje storitve in

| — | so izpolnjeni naslednji pogoji:






  — | prostovoljno delo: če je plačano ter je po tedenskem delovnem času in trajanju primerljivo z običajno zaposlitvijo; |
| --- | --- | --- |

—

so izpolnjeni naslednji pogoji:

—

prostovoljno delo: če je plačano ter je po tedenskem delovnem času in trajanju primerljivo z običajno zaposlitvijo;

| — | pripravništva: če so plačana; |
| --- | --- |

—

pripravništva: če so plačana;

| — | služenje obveznega vojaškega roka: opravljeno pred pridobitvijo zahtevane diplome oz. spričevala ali po njej, za obdobje, ki ni daljše od zakonsko predpisanega obdobja v kandidatovi državi članici; |
| --- | --- |

—

služenje obveznega vojaškega roka: opravljeno pred pridobitvijo zahtevane diplome oz. spričevala ali po njej, za obdobje, ki ni daljše od zakonsko predpisanega obdobja v kandidatovi državi članici;

| — | materinski/očetovski/posvojiteljski dopust: če je vključen v pogodbo o zaposlitvi; |
| --- | --- |

—

materinski/očetovski/posvojiteljski dopust: če je vključen v pogodbo o zaposlitvi;

| — | doktorat: priznajo se največ tri leta, če je kandidat dejansko doktoriral, ne glede na to, ali je bilo delo plačano ali ne, in |
| --- | --- |

—

doktorat: priznajo se največ tri leta, če je kandidat dejansko doktoriral, ne glede na to, ali je bilo delo plačano ali ne, in

| — | delo s krajšim delovnim časom: izračunano sorazmerno s številom opravljenih ur (šest mesecev s polovičnim delovnim časom se na primer šteje za tri mesece). |
| --- | --- |

—

delo s krajšim delovnim časom: izračunano sorazmerno s številom opravljenih ur (šest mesecev s polovičnim delovnim časom se na primer šteje za tri mesece).

1.2   Dokazila

Na različnih stopnjah izbirnega postopka boste morali predložiti uradni dokument, ki dokazuje vaše državljanstvo (na primer potni list ali osebno izkaznico) in mora biti veljaven na dan roka za prijavo (na dan roka za prvi del prijave v primeru dvodelnega postopka prijave).

Za vsa obdobja poklicne dejavnosti je treba predložiti izvirnike ali overjene kopije:

| — | dokazil nekdanjih in trenutnih delodajalcev; ta dokazila morajo vsebovati opis opravljanih nalog, njihovo zahtevnost ter datum njihovega začetka in konca, opremljena morajo biti z uradno glavo in žigom podjetja ter vsebovati ime in podpis odgovorne osebe, ali |
| --- | --- |

—

dokazil nekdanjih in trenutnih delodajalcev; ta dokazila morajo vsebovati opis opravljanih nalog, njihovo zahtevnost ter datum njihovega začetka in konca, opremljena morajo biti z uradno glavo in žigom podjetja ter vsebovati ime in podpis odgovorne osebe, ali

| — | pogodb o zaposlitvi ter prvega in zadnjega pisnega obračuna plače, skupaj z natančnim opisom opravljanih nalog; |
| --- | --- |

—

pogodb o zaposlitvi ter prvega in zadnjega pisnega obračuna plače, skupaj z natančnim opisom opravljanih nalog;

| — | (za samostojno delo, na primer samozaposlene osebe, svobodne poklice) računov ali naročilnic, v katerih je podrobno opisano opravljeno delo, ali drugih ustreznih uradnih dokazil; |
| --- | --- |

—

(za samostojno delo, na primer samozaposlene osebe, svobodne poklice) računov ali naročilnic, v katerih je podrobno opisano opravljeno delo, ali drugih ustreznih uradnih dokazil;

| — | (za konferenčne tolmače, kadar se zahtevajo delovne izkušnje) dokazil o številu dni konferenčnega tolmačenja in jezikih, iz katerih oz. v katere ste tolmačili. |
| --- | --- |

—

(za konferenčne tolmače, kadar se zahtevajo delovne izkušnje) dokazil o številu dni konferenčnega tolmačenja in jezikih, iz katerih oz. v katere ste tolmačili.

Na splošno se dokazila o znanju jezikov ne zahtevajo, razen za nekatere profile jezikoslovcev ali specializirane profile.

Na kateri koli stopnji postopka se lahko od vas zahtevajo dodatne informacije ali dokumenti. Urad EPSO vas bo obvestil, katera dokazila morate predložiti in kdaj.

1.3   Enake možnosti in razumne prilagoditve

Če bi vas morebitna invalidnost ali zdravstveno stanje lahko ovirala pri opravljanju testov, to navedite v prijavi ter nam sporočite, kakšno razumno prilagoditev potrebujete. Če invalidnost ali zdravstveno stanje nastopita po potrditvi prijave, morate o tem čim prej obvestiti urad EPSO, pri čemer uporabite spodaj navedene kontaktne podatke.

Da se bo vaša prošnja upoštevala, morate uradu EPSO poslati potrdilo nacionalnega organa ali zdravniško potrdilo. Vaša dokazila bodo pregledana, da se po potrebi lahko zagotovi razumna prilagoditev.

Pri težavah v zvezi z dostopnostjo ali za dodatne informacije se lahko obrnete na ekipo urada EPSO za dostopnost (EPSO ACCESSIBILITY) po:

| — | elektronski pošti (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) ali |
| --- | --- |

—

elektronski pošti (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) ali

| — | pošti:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

pošti:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   OCENJEVALCI

Imenuje se natečajna komisija, ki primerja kandidate in glede na zahteve iz tega razpisa natečaja izbere najboljše na podlagi njihovih kompetenc, sposobnosti in kvalifikacij. Člani natečajne komisije določijo tudi stopnjo težavnosti testov natečaja in potrdijo njihovo vsebino na podlagi predlogov urada EPSO.

Za zagotovitev neodvisnosti natečajne komisije je kandidatom ali vsem osebam, ki niso člani komisije, strogo prepovedano vzpostaviti stik s katerim koli članom komisije, razen v okviru testov, pri katerih je potrebna neposredna interakcija med kandidati in komisijo.

Kandidati, ki želijo izraziti svoje stališče ali uveljavljati svoje pravice, morajo to storiti pisno, pri čemer morajo svoje dopise, namenjene natečajni komisiji, nasloviti na urad EPSO, ki jih posreduje komisiji. Kakršen koli neposreden ali posreden stik kandidatov, ki ni v skladu s temi postopki, je prepovedan in mu lahko sledi izključitev iz natečaja.

Še zlasti pomeni navzkrižje interesov obstoj sorodstvenega razmerja ali hierarhične povezave med kandidatom in članom natečajne komisije. Natečajne komisije morajo o takšnih okoliščinah obvestiti urad EPSO, takoj ko se z njimi seznanijo. Urad EPSO bo preučil vsak primer posebej in sprejel ustrezne ukrepe. Nespoštovanje navedenih pravil lahko privede do disciplinskih ukrepov zoper člane natečajnih komisij in izključitve kandidatov iz natečaja (glej oddelek 4.4).

Imena članov natečajne komisije so objavljena na spletnem mestu urada EPSO (www.eu-careers.eu) pred začetkom testiranja v ocenjevalnem centru oz. ocenjevalne faze.

3.   KOMUNIKACIJA

3.1   Komunikacija z uradom EPSO

Najmanj dvakrat tedensko se morate prijaviti v račun EPSO, da spremljate svoj napredek na natečaju. Če tega zaradi tehničnih motenj, za katere je odgovoren urad EPSO, ne morete storiti, morate o tem takoj obvestiti urad EPSO izključno prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl).

Urad EPSO si pridržuje pravico, da ne sporoča informacij, ki so že jasno navedene v tem razpisu natečaja, njegovih prilogah ali na spletnem mestu urada EPSO, vključno z rubriko „pogosta vprašanja“.

V vseh dopisih v zvezi s prijavo navedite svoje ime, kot je navedeno v vašem računu EPSO, svojo številko prijave in referenčno številko izbirnega postopka.

Urad EPSO si pridržuje pravico do prekinitve vse neprimerne komunikacije (tj. ki se ponavlja, je žaljiva in/ali irelevantna).

3.2   Dostop do informacij

Kandidati imajo posebne pravice dostopa do nekaterih podatkov, ki se nanašajo osebno na njih, podeljene na podlagi obveznosti navedbe razlogov, da se omogoči vložitev pravnega sredstva zoper odločitve o zavrnitvi.

Ta obveznost navedbe razlogov mora biti usklajena s tajnostjo dela natečajne komisije, ki zagotavlja neodvisnost komisij in objektivnost izbora. Zaradi tajnosti se stališča članov natečajnih komisij glede individualnih ali primerjalnih ocen kandidatov ne smejo razkriti.

Te pravice dostopa veljajo posebej za kandidate v javnih natečajih in na podlagi zakonodaje o javnem dostopu do dokumentov ni mogoče dobiti širših pravic, kot so tiste, določene v tem oddelku.

3.2.1   Samodejno razkritje

Po vsaki stopnji izbirnega postopka, organizirani za posamezni natečaj, boste prek računa EPSO samodejno prejeli naslednje informacije:

| — | testi z vprašanji izbirnega tipa: svoje rezultate in tabelo z referenčnimi številkami/črkami vaših odgovorov in pravilnih odgovorov. Dostop do besedila vprašanj in odgovorov je izrecno izključen; |
| --- | --- |

—

testi z vprašanji izbirnega tipa: svoje rezultate in tabelo z referenčnimi številkami/črkami vaših odgovorov in pravilnih odgovorov. Dostop do besedila vprašanj in odgovorov je izrecno izključen;

| — | izpolnjevanje pogojev: ali ste pripuščeni k natečaju; če niste, pogoje za pripustitev k natečaju, ki niso bili izpolnjeni; |
| --- | --- |

—

izpolnjevanje pogojev: ali ste pripuščeni k natečaju; če niste, pogoje za pripustitev k natečaju, ki niso bili izpolnjeni;

| — | Talent Screener: svoje rezultate in tabelo z utežmi za posamezno vprašanje, točkami, ki ste jih prejeli za svoje odgovore, in skupnim številom zbranih točk; |
| --- | --- |

—

Talent Screener: svoje rezultate in tabelo z utežmi za posamezno vprašanje, točkami, ki ste jih prejeli za svoje odgovore, in skupnim številom zbranih točk;

| — | predhodni testi: svoje rezultate; |
| --- | --- |

—

predhodni testi: svoje rezultate;

| — | vmesni testi: svoje rezultate, če niste med kandidati, povabljenimi na naslednjo stopnjo; |
| --- | --- |

—

vmesni testi: svoje rezultate, če niste med kandidati, povabljenimi na naslednjo stopnjo;

| — | ocenjevalni center / ocenjevalna faza: če niste izključeni, spričevalo kompetenc, ki vsebuje vaše končne ocene za vsako kompetenco in komentar natečajne komisije s kvantitativnimi in kvalitativnimi povratnimi informacijami o vaših dosežkih v ocenjevalnem centru / ocenjevalni fazi. |
| --- | --- |

—

ocenjevalni center / ocenjevalna faza: če niste izključeni, spričevalo kompetenc, ki vsebuje vaše končne ocene za vsako kompetenco in komentar natečajne komisije s kvantitativnimi in kvalitativnimi povratnimi informacijami o vaših dosežkih v ocenjevalnem centru / ocenjevalni fazi.

Urad EPSO praviloma kandidatom ne pošilja izvirnih besedil ali nalog testov, saj se ti lahko ponovno uporabijo na prihodnjih natečajih. Vendar lahko za nekatere teste na svojem spletnem mestu izjemoma objavi izvirna besedila ali naloge, če:

| — | so bili testi zaključeni, |
| --- | --- |

—

so bili testi zaključeni,

| — | so bili njihovi rezultati določeni in sporočeni kandidatom ter |
| --- | --- |

—

so bili njihovi rezultati določeni in sporočeni kandidatom ter

| — | se izvirna besedila oz. naloge ne bodo ponovno uporabile na prihodnjih natečajih. |
| --- | --- |

—

se izvirna besedila oz. naloge ne bodo ponovno uporabile na prihodnjih natečajih.

3.2.2   Informacije na zahtevo

Zahtevate lahko nepopravljeno kopijo svojih odgovorov s tistih pisnih testov, katerih vsebina ni namenjena za ponovno uporabo na prihodnjih natečajih. To izrecno izključuje odgovore pri e-simulacijah nalog in študijah primerov.

Za vaše popravljene odgovore in zlasti podrobnosti o ocenjevanju velja tajnost dela natečajne komisije, zato ti ne bodo razkriti.

Urad EPSO si prizadeva dati kandidatom na voljo čim več informacij v skladu z obveznostjo navedbe razlogov, tajnostjo dela natečajne komisije in pravili o varstvu osebnih podatkov. Vse zahteve za informacije se bodo ocenile glede na te obveznosti.

Vse zahteve za informacije je treba vložiti prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl) v desetih koledarskih dneh od datuma objave vaših rezultatov v vašem računu EPSO.

4.   PRITOŽBE IN TEŽAVE

4.1   Tehnične in organizacijske težave

Če imate na kateri koli stopnji izbirnega postopka resno tehnično ali organizacijsko težavo, o tem obvestite urad EPSO izključno prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl), da lahko težavo raziščemo in sprejmemo korektivne ukrepe.

V vseh dopisih navedite svoje ime (kot je navedeno v vašem računu EPSO), svojo številko prijave in referenčno številko izbirnega postopka.

V primeru težave v testnem centru ali med testiranjem na daljavo:

| — | na to takoj opozorite nadzornike, da se lahko najde rešitev. Vsekakor jih prosite, naj pisno zabeležijo vašo pritožbo, ter |
| --- | --- |

—

na to takoj opozorite nadzornike, da se lahko najde rešitev. Vsekakor jih prosite, naj pisno zabeležijo vašo pritožbo, ter

| — | se obrnite na urad EPSO najpozneje v treh koledarskih dneh po opravljanju testov prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl) s kratkim opisom težave. |
| --- | --- |

—

se obrnite na urad EPSO najpozneje v treh koledarskih dneh po opravljanju testov prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl) s kratkim opisom težave.

V primeru težav zunaj testnih centrov (na primer težav z rezervacijo termina za opravljanje testov ali tehničnih težav med testiranjem na daljavo, preden se povežete z nadzornikom) sledite navodilom v računu EPSO in na spletnem mestu urada EPSO ter se takoj obrnite na urad EPSO prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl).

Pri težavah s prijavo se morate takoj, vsekakor pa pred rokom za prijavo, obrniti na urad EPSO prek njegovega spletnega mesta (https://epso.europa.eu/help_sl). Na vprašanja, poslana manj kot pet delovnih dni pred rokom, morda ne bo mogoče odgovoriti do roka.

4.2   Postopki notranjega pregleda

4.2.1   Napake v vprašanjih izbirnega tipa pri računalniško podprtih testih

Urad EPSO in natečajne komisije stalno podrobno preverjajo kakovost zbirke vprašanj izbirnega tipa.

Če menite, da je napaka v enem ali več vprašanjih izbirnega tipa negativno vplivala na vašo zmožnost, da nanj(-a) odgovorite, lahko zahtevate, da ga oz. jih natečajna komisija pregleda (v okviru postopka „nevtralizacije“).

V okviru tega postopka se natečajna komisija lahko odloči, da vprašanje z napako razveljavi in točke razdeli med preostala vprašanja v testu. Ta ponovni izračun zadeva samo kandidate, ki jim je bilo zastavljeno sporno vprašanje. Način ocenjevanja testov, opisan v zadevnih oddelkih tega razpisa natečaja, ostaja nespremenjen.

Vložitev pritožbe glede testov z vprašanji izbirnega tipa:

| — | postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl); |
| --- | --- |

—

postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl);

| — | rok: v treh koledarskih dneh od datuma, ko ste opravljali računalniško podprte teste; |
| --- | --- |

—

rok: v treh koledarskih dneh od datuma, ko ste opravljali računalniško podprte teste;

| — | dodatne informacije: opišite vprašanje (vsebino), da je mogoče ugotoviti, na katero vprašanje oz. vprašanja se nanaša pritožba, ter čim natančneje pojasnite domnevno napako. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: opišite vprašanje (vsebino), da je mogoče ugotoviti, na katero vprašanje oz. vprašanja se nanaša pritožba, ter čim natančneje pojasnite domnevno napako.

Pritožbe, ki bodo prispele po roku, ali pritožbe, ki ne vsebujejo jasnega opisa izpodbijanega vprašanja oz. vprašanj in domnevne napake, se ne bodo upoštevale.

Zlasti pritožbe, ki zgolj opozarjajo na domnevne težave pri prevajanju, ne da bi težavo jasno opredelile, se ne bodo upoštevale.

Ta postopek pregleda se uporablja tudi za napake v e-simulaciji nalog.

4.2.2   Zahteve za pregled

Zahtevate lahko pregled vsake odločitve natečajne komisije ali urada EPSO, ki vpliva na vaše rezultate in/ali določa, ali lahko napredujete na naslednjo stopnjo natečaja ali pa ste izločeni.

Zahteve za pregled lahko temeljijo na:

| — | vsebinski nepravilnosti v natečajnem postopku in/ali |
| --- | --- |

—

vsebinski nepravilnosti v natečajnem postopku in/ali

| — | neupoštevanju kadrovskih predpisov, razpisa natečaja, njegovih prilog in/ali sodne prakse s strani natečajne komisije ali urada EPSO. |
| --- | --- |

—

neupoštevanju kadrovskih predpisov, razpisa natečaja, njegovih prilog in/ali sodne prakse s strani natečajne komisije ali urada EPSO.

Opozarjamo, da ne morete izpodbijati veljavnosti ocene natečajne komisije v zvezi s kakovostjo vaših dosežkov na testu ali ustreznostjo vaših kvalifikacij in delovnih izkušenj. Gre za vrednostno presojo natečajne komisije in vaše nestrinjanje z njeno oceno vaših testov, izkušenj in/ali kvalifikacij ne dokazuje napake natečajne komisije. Zahteve za pregled, vložene na tej podlagi, ne bodo privedle do pozitivnega izida.

Vložitev zahteve za pregled:

| — | postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl); |
| --- | --- |

—

postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl);

| — | rok: v desetih koledarskih dneh od datuma, ko je bila izpodbijana odločitev objavljena v vašem računu EPSO; |
| --- | --- |

—

rok: v desetih koledarskih dneh od datuma, ko je bila izpodbijana odločitev objavljena v vašem računu EPSO;

| — | dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to.

Zahteve, ki bodo prispele po roku, se ne bodo upoštevale.

V 15 delovnih dneh boste prejeli potrdilo o prejemu. Organ, ki je sprejel izpodbijano odločitev (bodisi natečajna komisija bodisi urad EPSO), bo vašo zahtevo analiziral in glede tega sprejel odločitev v utemeljenem odgovoru, ki ga boste prejeli kar najhitreje.

V primeru pozitivnega izida boste ponovno vključeni v izbirni postopek na stopnji, na kateri ste bili izločeni, ne glede na to, katero stopnjo je natečaj v tem času dosegel.

4.3   Drugi načini izpodbijanja

4.3.1   Upravne pritožbe

Kot kandidat v javnem natečaju imate pravico vložiti upravno pritožbo pri direktorju urada EPSO v vlogi organa za imenovanja.

Pritožbo zoper odločitev, ki ima neposreden in takojšen vpliv na vaš pravni status kandidata, ali odsotnost take odločitve lahko vložite samo, če so bila pravila, ki urejajo izbirni postopek, jasno kršena. Direktor urada EPSO ne more ovreči vrednostne presoje natečajne komisije (glej oddelek 4.2.2).

Vložitev upravne pritožbe:

| — | postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl); |
| --- | --- |

—

postopek: obrnite se na urad EPSO izključno prek spletnega mesta urada EPSO (https://epso.europa.eu/help_sl);

| — | rok: v treh mesecih od obvestila o odločitvi, ki se izpodbija, ali dneva, ko bi morala biti odločitev sprejeta; |
| --- | --- |

—

rok: v treh mesecih od obvestila o odločitvi, ki se izpodbija, ali dneva, ko bi morala biti odločitev sprejeta;

| — | dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: jasno navedite odločitev, ki jo želite izpodbijati, in razloge za to.

Pritožbe, ki bodo prispele po roku, se ne bodo upoštevale.

4.3.2   Pravna sredstva

Kot kandidat v javnem natečaju imate pravico vložiti pravno sredstvo pri Splošnem sodišču na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 kadrovskih predpisov.

Pravna sredstva zoper odločitve urada EPSO (in ne natečajne komisije) bodo pri Splošnem sodišču dopustna samo, če je bila najprej vložena upravna pritožba na podlagi člena 90(2) kadrovskih predpisov (glej oddelek 4.3.1). To zlasti velja za odločitve glede splošnih meril za pripustitev k natečaju, ki jih sprejme urad EPSO in ne natečajna komisija.

Vložitev pravnega sredstva:

| — | postopek: obiščite spletno mesto Splošnega sodišča (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

postopek: obiščite spletno mesto Splošnega sodišča (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3   Evropski varuh človekovih pravic

Vsi državljani in prebivalci EU lahko vložijo pritožbo pri evropskem varuhu človekovih pravic.

Preden vložite pritožbo pri varuhu človekovih pravic, morate izčrpati ustrezna pravna sredstva v upravnih postopkih pri zadevnih institucijah in organih (glej oddelke 4.1–4.3).

Vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic ne podaljša rokov za vložitev upravne pritožbe ali pravnega sredstva.

Vložitev pritožbe pri varuhu človekovih pravic:

| — | postopek: obiščite spletno mesto evropskega varuha človekovih pravic (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

postopek: obiščite spletno mesto evropskega varuha človekovih pravic (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4   Izključitev iz izbirnega postopka

Izključeni ste lahko na kateri koli stopnji izbirnega postopka, če urad EPSO ugotovi, da:

| — | ste ustvarili več računov EPSO, |
| --- | --- |

—

ste ustvarili več računov EPSO,

| — | ste se prijavili za nezdružljiva področja ali profile, |
| --- | --- |

—

ste se prijavili za nezdružljiva področja ali profile,

| — | ne izpolnjujete vseh pogojev za pripustitev k natečaju, |
| --- | --- |

—

ne izpolnjujete vseh pogojev za pripustitev k natečaju,

| — | ste predložili lažne izjave ali izjave, ki niso podprte z ustrezno dokumentacijo, |
| --- | --- |

—

ste predložili lažne izjave ali izjave, ki niso podprte z ustrezno dokumentacijo,

| — | niste odgovorili na nobeno vprašanje iz oddelka „Talent Screener“, |
| --- | --- |

—

niste odgovorili na nobeno vprašanje iz oddelka „Talent Screener“,

| — | niste upoštevali pogojev za teste, organizirane na daljavo, |
| --- | --- |

—

niste upoštevali pogojev za teste, organizirane na daljavo,

| — | niste rezervirali termina za opravljanje enega ali več testov ali opravljali enega ali več testov, |
| --- | --- |

—

niste rezervirali termina za opravljanje enega ali več testov ali opravljali enega ali več testov,

| — | ste med testi goljufali, |
| --- | --- |

—

ste med testi goljufali,

| — | v prijavi niste navedli jezikov, zahtevanih v tem razpisu natečaja, ali za te jezike niste navedli najnižje zahtevane stopnje oz. stopenj, |
| --- | --- |

—

v prijavi niste navedli jezikov, zahtevanih v tem razpisu natečaja, ali za te jezike niste navedli najnižje zahtevane stopnje oz. stopenj,

| — | ste poskušali na nedovoljen način vzpostaviti stik s članom natečajne komisije, |
| --- | --- |

—

ste poskušali na nedovoljen način vzpostaviti stik s članom natečajne komisije,

| — | urada EPSO niste obvestili o morebitnem navzkrižju interesov s članom natečajne komisije, |
| --- | --- |

—

urada EPSO niste obvestili o morebitnem navzkrižju interesov s članom natečajne komisije,

| — | prijave niste vložili v jeziku(-ih), določenem(-ih) v tem razpisu natečaja (odstopanja so mogoča pri uporabi drugega jezika za lastna imena, uradne nazive in nazive delovnih mest, kot so navedeni v dokazilih, ali potrdila/nazive diplom), in/ali |
| --- | --- |

—

prijave niste vložili v jeziku(-ih), določenem(-ih) v tem razpisu natečaja (odstopanja so mogoča pri uporabi drugega jezika za lastna imena, uradne nazive in nazive delovnih mest, kot so navedeni v dokazilih, ali potrdila/nazive diplom), in/ali

| — | ste pisne ali praktične teste, ki se ocenjujejo anonimno, podpisali ali nanje dodali razpoznavni znak. |
| --- | --- |

—

ste pisne ali praktične teste, ki se ocenjujejo anonimno, podpisali ali nanje dodali razpoznavni znak.

Če niste sodelovali v preizkusu povezljivosti, pozneje pa ste opravljali teste na daljavo in pri tem imeli težave s povezljivostjo, si urad EPSO pridržuje pravico, da ne preloži vašega testa.

Institucije EU zaposlujejo samo moralno popolnoma neoporečne osebe. Za vsako goljufijo ali poskus goljufije ste lahko kaznovani in se vam lahko prepove sodelovanje na prihodnjih natečajih.

5.   DOVOLJENJE ZA DOSTOP DO TAJNIH PODATKOV

Osebje, ki ravna z občutljivimi in tajnimi podatki, ki zahtevajo visoko stopnjo zaupnosti („tajni podatki EU“), mora imeti ustrezno dovoljenje za dostop do tajnih podatkov.

Zato se od kandidatov, ki uspešno opravijo natečaj, za nekatera delovna mesta lahko zahteva, da imajo veljavno potrdilo za dostop do tajnih podatkov oziroma možnost, da ga pravočasno pridobijo.

To lahko pomeni, da se kot pogoj za zaposlitev na nekatera delovna mesta od uspešnih kandidatov lahko zahteva, da opravijo postopek za pridobitev dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ki ga izvede pristojni nacionalni organ države članice njihovega državljanstva.

Kandidatom svetujemo, da se o tem postopku pozanimajo pred prijavo na ta natečaj.

Takšne zahteve bodo jasno navedene v razpisu zadevnega prostega delovnega mesta.

6.   VARSTVO PODATKOV

Vaše osebne podatke obdelujemo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (1).

Glej tudi posebno izjavo o varstvu osebnih podatkov pri javnih natečajih (2).

Konec PRILOGE II, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

(1)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

(2)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_sl

---

PRILOGA III

Primeri minimalnih kvalifikacij, ki načeloma ustrezajo zahtevanim kvalifikacijam v razpisih natečajev – po državah članicah in za Združeno kraljestvo ter po razredih

Kliknite tukaj za lahko berljivo različico teh primerov.

| DRŽAVA | AST-SC 1 do AST-SC 6
  AST 1 do AST 7 | AST 3 do AST 11 | AD 5 do AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Srednješolska izobrazba (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni) | Posrednješolska izobrazba (višješolski program ali krajši visokošolski program, ki traja najmanj dve leti) | Visokošolska izobrazba (najmanj triletni program) | Visokošolska izobrazba (štiriletni ali več kot štiriletni program) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

DRŽAVA

AST-SC 1 do AST-SC 6

AST 1 do AST 7

AST 3 do AST 11

AD 5 do AD 16

Srednješolska izobrazba (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni)

Posrednješolska izobrazba (višješolski program ali krajši visokošolski program, ki traja najmanj dve leti)

Visokošolska izobrazba (najmanj triletni program)

Visokošolska izobrazba (štiriletni ali več kot štiriletni program)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Konec PRILOGE III, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---

PRILOGA IV

Talent Screener: merila za izbor in postopek

A.   Merila za izbor za stopnjo Talent Screener

Na stopnji natečaja Talent Screener bo natečajna komisija upoštevala naslednja merila za izbor:

| 1. | delovne izkušnje z nadziranjem članov ekipe na diplomatskem/konzularnem predstavništvu, v mednarodni organizaciji ali v nevladni organizaciji; |
| --- | --- |

1.

| 2. | delovne izkušnje z vzpostavljanjem ekipe ali pisarne ali upravljanjem večje organizacijske spremembe; |
| --- | --- |

2.

| 3. | delovne izkušnje z izvrševanjem letnega administrativnega proračuna, vključno s pripravo, prilagajanjem ali spremljanjem njegovega izvrševanja; |
| --- | --- |

3.

| 4. | delovne izkušnje z upravljanjem nepremičnin, vključno z gradbenimi vzdrževalnimi deli (elektrika, sanitarije in vodovodna napeljava, stanovanjski in poslovni objekti, varnostne naprave itn.); |
| --- | --- |

4.

| 5. | delovne izkušnje (poleg tistih iz točke 4) z upravljanjem logistike, vključno z organizacijo vzdrževanja in popravil stavbne opreme (generatorjev, inverterjev, klimatskih naprav itn.) ali pisarniške opreme (čitalnikov, kopirnih strojev, telefonske centrale (PABX), uničevalnikov dokumentov, varnostnih naprav itn.), ali z upravljanjem zalog (potrošnega materiala, pisarniškega materiala, rezervnih delov itn.); |
| --- | --- |

5.

| 6. | delovne izkušnje (poleg tistih iz točke 5) na področju javnih naročil, vodenja razpisnih postopkov ter priprave in izvajanja pogodb; |
| --- | --- |

6.

| 7. | delovne izkušnje z zastopanjem/pogajanji (z najemodajalci, dobavitelji, lokalnimi organi, osebjem itn.); |
| --- | --- |

7.

| 8. | delovne izkušnje z delom v varnostno občutljivem okolju in/ali s tajnimi podatki, za katero je bilo potrebno dovoljenje za dostop do tajnih podatkov; |
| --- | --- |

8.

| 9. | z diplomo/potrdilom potrjeno posebno usposabljanje na področju vodenja razpisnih postopkov ter/ali priprave in izvajanja pogodb; |
| --- | --- |

9.

| 10. | znanje enega ali več od naslednjih jezikov: angleščina, francoščina, portugalščina, španščina, ruščina, arabščina ali kitajščina. Da se to znanje upošteva, mora biti:






  (i) | znanje jezika, ki ni naveden kot 1. in 2. jezik; |
| --- | --- | --- |

10.

(i)

znanje jezika, ki ni naveden kot 1. in 2. jezik;

| (ii) | vsaj na stopnji, primerljivi s stopnjo B2 skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike, in |
| --- | --- |

(ii)

vsaj na stopnji, primerljivi s stopnjo B2 skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike, in

| (iii) | potrjeno s potrdilom/diplomo. |
| --- | --- |

(iii)

potrjeno s potrdilom/diplomo.

B.   Postopek

B.1   Določitev vrstnega reda ocenjevanja prijav

| 1. | Pri izpolnjevanju oddelka Delovne izkušnje v prijavi bodo morali kandidati za vsak vnos navesti odstotek časa, namenjenega za eno ali več nalog z danega seznama, ki večinoma ustreza merilom za izbor iz oddelka A. Tako se bo lahko izračunala skupna dolžina izkušenj (v dneh) s posamezno nalogo. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Natečajna komisija bo za vsako nalogo in za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener (glej odstavek 1 oddelka B.2) določila utež (od 1 do 3), ki odraža relativno pomembnost posamezne naloge oziroma vprašanja. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Skupno število dni, namenjenih za določeno nalogo (glej odstavek 1 zgoraj), se bo nato pomnožilo z utežjo, ki jo je tej nalogi pripisala natečajna komisija. Tako se bo za vsakega kandidata izračunalo število točk za posamezno nalogo in skupno število točk za vse naloge. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Kandidati bodo razvrščeni po padajočem vrstnem redu skupnega števila zbranih točk. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Število točk in razvrstitev, določena v skladu s tem oddelkom, se ne bosta upoštevala pri odločanju, kateri kandidati lahko napredujejo na naslednjo stopnjo natečaja. Odločitev o tem, kateri kandidati bodo povabljeni na naslednjo stopnjo natečaja, natečajna komisija sprejme izključno na podlagi uteženega števila točk, dodeljenih v skladu z oddelkom B.2. |
| --- | --- |

5.

B.2   Izbor kandidatov na podlagi oddelka Talent Screener

| 1. | Pri izpolnjevanju oddelka Talent Screener v prijavi morajo vsi kandidati odgovoriti na isti sklop vprašanj in navesti zahtevane informacije. Ta vprašanja bodo temeljila na merilih za izbor iz oddelka A. Izbor na podlagi kvalifikacij bo opravljen samo na podlagi informacij iz oddelka Talent Screener. Kandidati morajo v odgovore v oddelku Talent Screener vključiti vse relevantne informacije, tudi če so te iste informacije že navedli v drugih oddelkih svoje prijave. Sklicevanje na dokumente, naložene v kandidatovem računu EPSO, ali na drugo (npr. povezave na spletišča) se ne bo upoštevalo. Upoštevalo se bo samo besedilo, ki ga kandidati v ustreznih poljih navedejo kot odgovor na vprašanja iz oddelka Talent Screener. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Natečajna komisija bo v padajočem vrstnem redu po razvrstitvi iz oddelka B.1 ocenila odgovore kandidatov v prijavi v oddelku Talent Screener. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Natečajna komisija bo preučila odgovore v oddelku Talent Screener vseh kandidatov in vsak odgovor točkovala s točkami od 0 do 4. Te točke bodo nato pomnožene z utežjo, ki jo je natečajna komisija določila za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener (glej odstavek 2 oddelka B.1). Na koncu se bodo utežene točke za vsako vprašanje iz oddelka Talent Screener seštele v končno število točk. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Natečajna komisija bo sestavila seznam kandidatov po vrstnem redu končnega števila točk, dodeljenih v skladu z odstavkom 3. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Kandidati, ki bodo med najboljšimi po številu točk, bodo povabljeni na naslednjo stopnjo natečaja. |
| --- | --- |

5.

Konec PRILOGE IV, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

---