# Gazzetta ufficiale C 241A/24 g

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 241A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 65° anno24 giugno 2022 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 241A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

65° anno24 giugno 2022

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2022/C 241 A/01 | Concorso PE/AD/272/2022/TRAD — Professionista interculturale e linguistico (AD 5) | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2022/C 241 A/01

Concorso PE/AD/272/2022/TRAD — Professionista interculturale e linguistico (AD 5)

1

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 24.6.2022 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 241/1 |
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24.6.2022

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 241/1

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CONCORSO PE/AD/272/2022/TRAD

Professionista interculturale e linguistico (AD 5)

(2022/C 241 A/01)

Prima di presentare la propria candidatura, leggere attentamente la Guida per i candidati allegata al presente bando di concorso. La Guida, che costituisce parte integrante del bando di concorso, aiuta a comprendere le regole afferenti alle procedure e le modalità di iscrizione.

INDICE

| A. | NATURA DELLE FUNZIONI, REQUISITI DI AMMISSIONE |
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A.

| B. | SVOLGIMENTO DEL CONCORSO |
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B.

| C. | PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE |
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C.

| ALLEGATI: | GUIDA PER I CANDIDATI AI CONCORSI ORGANIZZATI DAL PARLAMENTO EUROPEO |
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ALLEGATI:

| | TALENT SCREENER |
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A.   NATURA DELLE FUNZIONI, REQUISITI DI AMMISSIONE

1.   Prescrizioni generali

Il Parlamento europeo ha deciso di indire, a norma dell’articolo 29, paragrafo 1, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea, un concorso generale (AD 5) per l’assunzione di funzionari presso la direzione generale della Traduzione (DG TRAD).

Il profilo richiesto è quello di professionista interculturale e linguistico per le seguenti lingue:

| 1) | Bulgaro |
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1)

Bulgaro

(12 posti)

| 2) | Francese |
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2)

Francese

(12 posti)

| 3) | Maltese |
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3)

Maltese

(12 posti)

| 4) | Slovacco |
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4)

Slovacco

(12 posti)

| 5) | Svedese |
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5)

Svedese

(12 posti)

Il presente bando di concorso concerne quindi cinque lingue. È possibile iscriversi esclusivamente per una di esse. I candidati dovranno compiere una scelta al momento dell’iscrizione online. Una volta convalidato l’atto di candidatura elettronico non sarà più possibile modificare la propria scelta.

L’assunzione avverrà al grado AD 5, primo scatto, con una retribuzione mensile lorda di 5 130,98 EUR. La retribuzione è soggetta all’imposta comunitaria e alle altre trattenute previste dallo statuto dei funzionari dell’Unione europea, mentre è esente da imposte nazionali. Lo scatto in cui saranno inquadrati i candidati idonei potrà tuttavia essere adeguato in base alla loro esperienza professionale. Inoltre, la retribuzione lorda è, subordinatamente a determinate condizioni, maggiorata di indennità.

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

2.   Natura delle funzioni

La direzione generale della Traduzione (DG TRAD) fornisce servizi di traduzione al Parlamento europeo per rendere possibile la comunicazione in tutti i formati, sia cartacei che elettronici, e in tutte le lingue ufficiali dell’Unione europea.

La missione della DG TRAD include:

| — | rendere disponibili, in tutte le lingue ufficiali o di lavoro, i documenti relativi al ruolo del Parlamento in quanto colegislatore nonché uno dei due rami dell’autorità di bilancio, in modo da conferire legittimità e trasparenza al processo legislativo e di bilancio dell’Unione europea; |
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—

rendere disponibili, in tutte le lingue ufficiali o di lavoro, i documenti relativi al ruolo del Parlamento in quanto colegislatore nonché uno dei due rami dell’autorità di bilancio, in modo da conferire legittimità e trasparenza al processo legislativo e di bilancio dell’Unione europea;

| — | permettere al Parlamento europeo di onorare il suo impegno verso una politica di multilinguismo, che mira ad assicurare la parità di trattamento fra le lingue e a consentire a tutti i cittadini dell’Unione di comunicare con le istituzioni e di avere accesso ai documenti di queste ultime nella propria lingua; |
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—

permettere al Parlamento europeo di onorare il suo impegno verso una politica di multilinguismo, che mira ad assicurare la parità di trattamento fra le lingue e a consentire a tutti i cittadini dell’Unione di comunicare con le istituzioni e di avere accesso ai documenti di queste ultime nella propria lingua;

| — | rendere i testi più semplici e leggibili grazie al linguaggio chiaro e rendere così il Parlamento più accessibile per i cittadini, anche mediante il ricorso a nuovi formati che rispecchiano il futuro della lettura; |
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—

rendere i testi più semplici e leggibili grazie al linguaggio chiaro e rendere così il Parlamento più accessibile per i cittadini, anche mediante il ricorso a nuovi formati che rispecchiano il futuro della lettura;

| — | garantire che tali servizi siano forniti nel modo più efficiente ed efficace possibile. |
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—

garantire che tali servizi siano forniti nel modo più efficiente ed efficace possibile.

La visione della DG TRAD consiste nel costruire ponti tra lingue e culture diverse e nel promuovere il multilinguismo sostenibile, inteso come componente essenziale dell’ideale democratico europeo.

In servizio a Lussemburgo, i professionisti interculturali e linguistici facilitano la comunicazione, ciascuno nella propria madrelingua, tra il Parlamento europeo e i cittadini. Sono tenuti a impiegare un linguaggio chiaro in tutti gli aspetti del loro lavoro, tenendo conto del contesto culturale del o dei paesi interessati. Traducono e localizzano contenuti destinati a essere letti, ascoltati e visti, revisionano il lavoro svolto dai colleghi e forniscono agli autori di documenti non legislativi un aiuto nella redazione e servizi di verifica redazionale. Procedono inoltre all’adattamento di contenuti nella propria madrelingua. È essenziale disporre di buone attitudini al lavoro di squadra e di solide competenze interpersonali: i professionisti interculturali e linguistici collaborano infatti strettamente con colleghi di altre unità della DG TRAD e sono talvolta in contatto con i servizi richiedenti.

I compiti di un professionista interculturale e linguistico includono:

| — | facilitare, nella propria madrelingua, la comunicazione con i cittadini utilizzando un linguaggio chiaro; |
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—

facilitare, nella propria madrelingua, la comunicazione con i cittadini utilizzando un linguaggio chiaro;

| — | tradurre, adattare, transcreare e revisionare tutti i tipi di contenuti nella propria madrelingua; |
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tradurre, adattare, transcreare e revisionare tutti i tipi di contenuti nella propria madrelingua;

| — | lavorare, a partire da almeno altre due lingue ufficiali dell’Unione, nell’ambito della mediazione linguistica e interculturale (ad esempio sottotitoli e adattamento linguistico di contenuti audiovisivi, podcast o siti web); |
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lavorare, a partire da almeno altre due lingue ufficiali dell’Unione, nell’ambito della mediazione linguistica e interculturale (ad esempio sottotitoli e adattamento linguistico di contenuti audiovisivi, podcast o siti web);

| — | assistere nella redazione di documenti non legislativi; |
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—

assistere nella redazione di documenti non legislativi;

| — | contribuire alle attività di formazione, al lavoro di terminologia e allo sviluppo di strumenti informatici e di comunicazione; |
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contribuire alle attività di formazione, al lavoro di terminologia e allo sviluppo di strumenti informatici e di comunicazione;

| — | mantenere contatti regolari con i servizi richiedenti; |
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mantenere contatti regolari con i servizi richiedenti;

| — | contribuire ai processi di garanzia e controllo della qualità e garantire il rispetto delle buone prassi, in modo da assicurare l’eccellente qualità dei contenuti prodotti dalla DG TRAD. |
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contribuire ai processi di garanzia e controllo della qualità e garantire il rispetto delle buone prassi, in modo da assicurare l’eccellente qualità dei contenuti prodotti dalla DG TRAD.

I temi trattati sono spesso complessi e riguardano generalmente argomenti di natura politica, giuridica, economica, finanziaria, scientifica o tecnica che coprono tutti i settori di attività dell’Unione europea.

Lo svolgimento di tali compiti comporta un ampio uso di strumenti informatici specifici e di strumenti connessi. Il posto di lavoro in oggetto prevede inoltre la mediazione linguistica e interculturale attraverso la traduzione di contenuti audiovisivi e il sottotitolaggio.

Il ruolo di professionista interculturale e linguistico richiede un forte senso di adattamento e la capacità di trattare problemi di natura diversa e spesso complessi, di reagire prontamente al mutamento delle circostanze e di comunicare in maniera efficace. I candidati devono essere in grado di lavorare regolarmente in modo intenso, sia autonomamente che in squadra, in un contesto lavorativo multiculturale. Infine, avranno cura del proprio perfezionamento professionale lungo l’intero arco della loro carriera.

3.   Requisiti di ammissione

Alla data fissata per la presentazione delle candidature, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti generali e specifici:

| a) | Requisiti generali


  Come previsto dall’articolo 28 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea, occorre in particolare:






  — | essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea; |
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a)

Requisiti generali

Come previsto dall’articolo 28 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea, occorre in particolare:

—

essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea;

| — | godere dei diritti politici; |
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—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli e diplomi richiesti

  I candidati devono avere un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell’Unione quando la durata normale di tali studi è di almeno tre anni.
  I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro o in un paese non UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione. La commissione giudicatrice terrà conto, a tale riguardo, dei diversi sistemi di insegnamento.
  Si faccia riferimento, in particolare, all’allegato I della Guida per i candidati ai concorsi organizzati dal Parlamento europeo. |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

I candidati devono avere un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell’Unione quando la durata normale di tali studi è di almeno tre anni.

I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro o in un paese non UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione. La commissione giudicatrice terrà conto, a tale riguardo, dei diversi sistemi di insegnamento.

Si faccia riferimento, in particolare, all’allegato I della Guida per i candidati ai concorsi organizzati dal Parlamento europeo.

| ii) | Conoscenze linguistiche

  I candidati devono
  avere la padronanza di almeno tre lingue ufficiali dell’Unione europea
  . Ai fini del presente bando di concorso si intende per:






  — | lingua 1: la lingua principale scelta tra le cinque lingue del presente concorso (bulgaro, francese, maltese, slovacco o svedese), di cui è richiesta una conoscenza perfetta a livello madrelingua; |
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ii)

Conoscenze linguistiche

I candidati devono
  avere la padronanza di almeno tre lingue ufficiali dell’Unione europea
  . Ai fini del presente bando di concorso si intende per:

—

lingua 1: la lingua principale scelta tra le cinque lingue del presente concorso (bulgaro, francese, maltese, slovacco o svedese), di cui è richiesta una conoscenza perfetta a livello madrelingua;

| — | lingua 2: inglese o francese, di cui è richiesta una conoscenza approfondita (livello minimo C1). Se la lingua 1 è il francese, la lingua 2 deve essere l’inglese; |
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lingua 2: inglese o francese, di cui è richiesta una conoscenza approfondita (livello minimo C1). Se la lingua 1 è il francese, la lingua 2 deve essere l’inglese;

| — | lingua 3: una delle 24 lingue ufficiali dell’Unione europea, di cui è richiesta una conoscenza approfondita (livello minimo C1). La lingua 3 deve essere diversa dalle lingue 1 e 2. |
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lingua 3: una delle 24 lingue ufficiali dell’Unione europea, di cui è richiesta una conoscenza approfondita (livello minimo C1). La lingua 3 deve essere diversa dalle lingue 1 e 2.

Le lingue indicate ai fini del presente concorso sono state definite conformemente all’interesse del servizio. Il posto di professionista interculturale e linguistico richiede infatti qualifiche speciali in considerazione della natura delle sue funzioni quali indicate al punto A.2 del presente bando di concorso.

Di conseguenza, al fine di assolvere le proprie funzioni e garantire il buon funzionamento del servizio della DG TRAD, le persone assunte devono essere in grado di lavorare e comunicare efficacemente in tre lingue.

In particolare, il francese e l’inglese sono le lingue utilizzate più di frequente nella comunicazione interna della DG TRAD nonché con le altre Direzioni generali e gli organi politici del Parlamento europeo. Pertanto, al fine di assolvere le proprie funzioni e garantire il buon funzionamento del servizio, le persone assunte devono essere in grado di lavorare e comunicare efficacemente in almeno una delle due lingue.

L’inglese e il francese sono inoltre le principali lingue di partenza dei documenti da tradurre: l’inglese rappresenta circa l’80 % dei documenti originali, il francese il 10 %, mentre l’insieme delle altre lingue il 10 %.

| iii) | Esperienza professionale richiesta

  Non è richiesta alcuna esperienza professionale. Tuttavia, eventuali esperienze professionali maturate, esclusivamente verso la lingua 1, nel settore oggetto del presente concorso (si veda l’elenco dei compiti di un professionista interculturale e linguistico descritti al punto «Natura delle funzioni») sono considerate un vantaggio. |
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iii)

Esperienza professionale richiesta

Non è richiesta alcuna esperienza professionale. Tuttavia, eventuali esperienze professionali maturate, esclusivamente verso la lingua 1, nel settore oggetto del presente concorso (si veda l’elenco dei compiti di un professionista interculturale e linguistico descritti al punto «Natura delle funzioni») sono considerate un vantaggio.

B.   SVOLGIMENTO DEL CONCORSO

Il concorso si articola in due fasi:

| 1. | Preselezione:






  a) | test a scelta multipla |
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1.

Preselezione:

a)

test a scelta multipla

| b) | «Talent Screener» — Valutazione dei talenti |
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b)

«Talent Screener» — Valutazione dei talenti

| 2. | Prove |
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2.

Prove

1.   Preselezione

a)   
  Test a scelta multipla

Saranno invitati a sostenere un test di preselezione i candidati che hanno presentato il proprio fascicolo:

| — | secondo le modalità previste al punto C; |
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—

secondo le modalità previste al punto C;

| — | entro i termini indicati al punto C. |
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—

entro i termini indicati al punto C.

Il test a scelta multipla si svolgerà in lingua 2 (inglese o francese). Se la lingua 1 è il francese, il test sarà in inglese.

Il test a scelta multipla sarà composto da un massimo di 40 quesiti che mirano a valutare la capacità dei candidati di identificare informazioni relative ai valori dell’Unione europea e al ruolo del Parlamento europeo. Ai candidati saranno trasmessi in tempo utile, prima della data del test, alcuni esempi di quesito.

Il test, che si svolgerà online su computer, avrà una durata massima di 80 minuti.

b)   
  Talent Screener

I candidati dovranno compilare la scheda «Talent Screener» allegata al bando di concorso e integrarla nell’atto di candidatura elettronico. La scheda «Talent Screener» deve essere inserita nell’atto di candidatura al più tardi entro la data e l’ora fissati per la presentazione delle candidature (punto C).

La commissione giudicatrice valuterà le risposte fornite al Talent Screener dai candidati che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi al test a scelta multipla (a tal fine, la commissione giudicatrice prenderà in considerazione, per ciascuna lingua del concorso, i 150 candidati che avranno ottenuto il miglior punteggio al test; se del caso, la commissione giudicatrice terrà conto, per l’ultimo posto disponibile, di tutti i candidati ex aequo, senza limitazioni di numero) e ammetterà alle prove scritte i 60 migliori candidati per ciascuna lingua del concorso. La commissione giudicatrice può applicare una ponderazione ai diversi criteri di valutazione. I punteggi ottenuti per tutti i criteri saranno sommati tra loro al fine di individuare i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle funzioni da svolgere.

La valutazione della commissione giudicatrice si baserà esclusivamente sulle risposte fornite nella scheda «Talent Screener» e, per ciascuna lingua del concorso, saranno ammessi alle prove scritte i 60 migliori candidati. Al termine di tale valutazione la commissione giudicatrice verificherà che i candidati soddisfino i requisiti specifici di ammissione (punto A.3) e che le risposte dei candidati siano supportate dai documenti giustificativi forniti nell’atto di candidatura.

Nel caso in cui il numero di candidati iscritti per ciascuna lingua del concorso sia inferiore al numero massimo di candidati da invitare alle prove scritte, la commissione giudicatrice può decidere, per la lingua del concorso in questione, di non procedere alla fase di preselezione e di invitare direttamente alle prove scritte tutti i candidati che soddisfano i requisiti generali e specifici di ammissione (punto A.3).

2.   Prove

Prove di traduzione e di redazione in linguaggio chiaro

| a) | Traduzione di un testo inerente all’attività legislativa del Parlamento europeo dalla lingua 2 alla lingua 1.
  Durata massima della prova: 90 minuti, per un testo di circa 450-500 parole
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40
  Le prove b) e c) dei candidati che non hanno conseguito il punteggio minimo richiesto in questa prova non saranno corrette. |
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a)

Traduzione di un testo inerente all’attività legislativa del Parlamento europeo dalla lingua 2 alla lingua 1.

Durata massima della prova: 90 minuti, per un testo di circa 450-500 parole

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

Le prove b) e c) dei candidati che non hanno conseguito il punteggio minimo richiesto in questa prova non saranno corrette.

| b) | Traduzione di un discorso o di una comunicazione destinata ai cittadini dalla lingua 3 alla lingua 1.
  Durata massima della prova: 90 minuti, per un testo di circa 450-500 parole
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40
  La prova c) dei candidati che non hanno conseguito il punteggio minimo richiesto in questa prova non sarà corretta. |
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b)

Traduzione di un discorso o di una comunicazione destinata ai cittadini dalla lingua 3 alla lingua 1.

Durata massima della prova: 90 minuti, per un testo di circa 450-500 parole

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

La prova c) dei candidati che non hanno conseguito il punteggio minimo richiesto in questa prova non sarà corretta.

| c) | Prova di redazione: partendo da un documento complesso nella lingua 2, redazione in linguaggio chiaro, nella lingua 1, di un testo destinato ai cittadini. Questa prova valuta la conoscenza della lingua 2 e la capacità dei candidati di individuare le idee essenziali e di esprimerle in un linguaggio chiaro nella lingua 1.
  Durata massima della prova: 60 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40 |
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c)

Prova di redazione: partendo da un documento complesso nella lingua 2, redazione in linguaggio chiaro, nella lingua 1, di un testo destinato ai cittadini. Questa prova valuta la conoscenza della lingua 2 e la capacità dei candidati di individuare le idee essenziali e di esprimerle in un linguaggio chiaro nella lingua 1.

Durata massima della prova: 60 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

Le prove si svolgeranno online su computer.

Per ciascuna lingua del concorso, i 24 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto alle prove scritte saranno invitati a sostenere le prove orali, a condizione che abbiano ottenuto il punteggio minimo richiesto in ciascuna prova. Se del caso, la commissione giudicatrice terrà conto di tutti i candidati ex aequo per l’ultimo posto disponibile per ciascuna lingua.

Prove orali

| d) | Colloquio con la commissione giudicatrice nelle lingue 1 e 2. Alla luce degli elementi figuranti nel fascicolo di candidatura, sarà valutata la capacità dei candidati di esercitare i compiti descritti al punto «Natura delle funzioni» all’interno di un’istituzione europea. La commissione giudicatrice potrà decidere di verificare le competenze dei candidati nelle altre lingue ufficiali dichiarate nell’atto di candidatura.
  Durata massima della prova: 45 minuti
  Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40
  La prova e) dei candidati che non hanno conseguito il punteggio minimo richiesto nella prova d) non sarà valutata. |
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d)

Colloquio con la commissione giudicatrice nelle lingue 1 e 2. Alla luce degli elementi figuranti nel fascicolo di candidatura, sarà valutata la capacità dei candidati di esercitare i compiti descritti al punto «Natura delle funzioni» all’interno di un’istituzione europea. La commissione giudicatrice potrà decidere di verificare le competenze dei candidati nelle altre lingue ufficiali dichiarate nell’atto di candidatura.

Durata massima della prova: 45 minuti

Punteggio: da 0 a 40 punti — Punteggio minimo richiesto: 20/40

La prova e) dei candidati che non hanno conseguito il punteggio minimo richiesto nella prova d) non sarà valutata.

| e) | Prova di discussione di gruppo o gioco di ruolo nella lingua 2, al fine di consentire alla commissione giudicatrice di valutare la capacità di adattamento, le attitudini negoziali, lo spirito di decisione e il comportamento dei candidati all’interno di un gruppo.
  La durata della prova di discussione di gruppo sarà definita dalla commissione giudicatrice in funzione della composizione definitiva dei gruppi.
  La durata massima della prova di gioco di ruolo è di 25 minuti.
  Punteggio: da 0 a 20 punti — Punteggio minimo richiesto: 10/20 |
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e)

Prova di discussione di gruppo o gioco di ruolo nella lingua 2, al fine di consentire alla commissione giudicatrice di valutare la capacità di adattamento, le attitudini negoziali, lo spirito di decisione e il comportamento dei candidati all’interno di un gruppo.

La durata della prova di discussione di gruppo sarà definita dalla commissione giudicatrice in funzione della composizione definitiva dei gruppi.

La durata massima della prova di gioco di ruolo è di 25 minuti.

Punteggio: da 0 a 20 punti — Punteggio minimo richiesto: 10/20

Queste prove potrebbero essere organizzate a distanza.

I candidati riceveranno a tempo debito le istruzioni relative alle prove scritte e orali. Le prove sono previste in un giorno e a un’ora precisi. I candidati che non rispondano a una convocazione, che non siano raggiungibili per posta elettronica o che non si presentino a una prova rischiano di essere squalificati. Le istruzioni impartite dovranno essere seguite alla lettera. Il mancato rispetto delle istruzioni o un comportamento non conforme alle stesse comporterà la squalifica immediata del candidato interessato.

3.   Iscrizione nell’elenco di idoneità

La commissione giudicatrice stilerà, per ciascuna lingua del concorso, un elenco di idoneità dei candidati ammissibili che avranno ottenuto i migliori punteggi complessivi alle prove, come indicato al punto A.1 «Prescrizioni generali». Il punteggio complessivo è dato dalla somma del numero di punti ottenuti per tutte le prove scritte e orali, a condizione che i candidati abbiano ottenuto il punteggio minimo richiesto in ciascuna prova. L’elenco potrà includere tutti i candidati ex aequo per l’ultimo posto disponibile per ciascuna lingua. I nomi dei vincitori saranno riportati in ordine alfabetico.

La validità dell’elenco di idoneità giungerà a scadenza il 31 dicembre 2025 e potrà essere prorogata mediante decisione dell’autorità investita del potere di nomina. In tal caso, i vincitori iscritti nell’elenco saranno informati in tempo utile.

I vincitori saranno informati individualmente dei risultati ottenuti e l’elenco di idoneità sarà pubblicato sul sito web ufficiale del Parlamento europeo.

Qualora ricevano un’offerta di lavoro, i candidati dovranno presentare, a fini di certificazione, gli originali di tutti i documenti richiesti, segnatamente dei diplomi e degli attestati di lavoro.

Il fatto di figurare in un elenco di idoneità non costituisce né un diritto né una garanzia di assunzione.

C.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Modalità di iscrizione

Le candidature dovranno essere presentate attraverso la piattaforma Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/it_IT

Si invita vivamente a leggere con attenzione la Guida per i candidati ai concorsi organizzati dal Parlamento europeo prima di compilare l’atto di candidatura e a trasmettere i documenti giustificativi pertinenti.

Termine per la presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al:

25 luglio 2022 alle 17.00, ora di Lussemburgo

Ai candidati sarà inviato un avviso automatico di avvenuta ricezione al momento della convalida dell’atto di candidatura.

Si invitano i candidati a NON TELEFONARE ai servizi del Parlamento per ottenere informazioni sul concorso.

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Guida per i candidati ai concorsi organizzati dal Parlamento europeo

1.   INTRODUZIONE

Come si svolge un concorso

Un concorso prevede una serie di tappe che mettono i candidati in competizione; esso è aperto a tutti i cittadini dell’Unione europea che alla data fissata per la presentazione delle candidature soddisfano i criteri richiesti, offrendo a tutti i candidati la stessa possibilità di dimostrare le loro competenze e permettendo una selezione basata sul merito, nel rispetto del principio della parità di trattamento.

I candidati prescelti al termine di un concorso sono iscritti in un elenco di idoneità cui il Parlamento europeo attingerà per la copertura di posti.

Per ciascun concorso è costituita una commissione giudicatrice, i cui membri sono designati dall’amministrazione e dal comitato del personale. I lavori della commissione giudicatrice sono segreti e si svolgono conformemente all’allegato III dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (1).

La commissione giudicatrice tiene rigorosamente conto dei requisiti di ammissione figuranti nel bando di concorso per decidere in merito all’ammissione o meno di ciascun candidato. I candidati non possono far valere un’ammissione a un concorso o a una procedura di selezione precedenti.

Al fine di scegliere i migliori candidati, la commissione giudicatrice raffronta le prestazioni dei candidati per valutarne l’attitudine a svolgere le funzioni descritte nel bando di concorso. La commissione deve, pertanto, non solo valutare il livello delle conoscenze, ma anche individuare le persone più qualificate sulla base dei loro meriti.

A titolo d’informazione, l’espletamento di una procedura di concorso richiede generalmente da sei a dodici mesi, a seconda del numero di candidati.

2.   FASI DEL CONCORSO

Le fasi di un concorso sono le seguenti:

| — | ricezione dei fascicoli di candidatura, |
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—

ricezione dei fascicoli di candidatura,

| — | preselezione, |
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—

preselezione,

| — | prove, |
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prove,

| — | iscrizione nell’elenco di idoneità. |
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—

iscrizione nell’elenco di idoneità.

2.1.   Ricezione dei fascicoli di candidatura

È possibile iscriversi unicamente sulla piattaforma online Apply4EP, seguendo rigorosamente tutte le tappe sino alla convalida elettronica definitiva della candidatura. Vanno allegati, di preferenza in formato PDF, tutti i pertinenti documenti giustificativi richiesti comprovanti il soddisfacimento dei requisiti indicati nel bando di concorso, in modo da consentire alla commissione giudicatrice di verificare l’esattezza delle informazioni. I documenti forniti devono essere leggibili.

La piattaforma Apply4EP consente di caricare i documenti (dimensioni massime 5 MB ciascuno, in formato DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG e RTF) che comprovano l’esperienza professionale, il diploma/i diplomi e, se del caso, le conoscenze linguistiche indicati nell’atto di candidatura.

2.2.   Preselezione

La preselezione si articola in due fasi:

| a) | un test a scelta multipla; e |
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a)

un test a scelta multipla; e

| b) | un «Talent Screener» — Valutazione dei talenti. |
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b)

un «Talent Screener» — Valutazione dei talenti.

L’elenco dei candidati che hanno presentato il proprio fascicolo di candidatura secondo le modalità ed entro i termini previsti è stabilito dall’autorità che ha il potere di nomina ed è quindi trasmesso, unitamente ai fascicoli, alla commissione giudicatrice.

I suddetti candidati saranno invitati a sostenere il test di preselezione, sotto forma di test a scelta multipla su computer. La correzione del test avviene su computer.

I candidati riceveranno, attraverso il loro account su Apply4EP, esempi di quesiti nonché istruzioni relative alla procedura attinente al test a scelta multipla.

La scheda «Talent Screener» è allegata al bando di concorso. Dovete compilarla e caricarla nella sezione apposita di Apply4EP al più tardi entro la data e l’ora fissate nel bando di concorso per la presentazione delle candidature.

Al fine di selezionare i candidati che saranno convocati per le prove scritte, la commissione giudicatrice verifica, secondo l’ordine decrescente dei punteggi ottenuti nel test a scelta multipla, i punteggi ottenuti al Talent Screener nonché il rispetto dei requisiti generali e specifici.

La commissione giudicatrice procede poi all’esame delle candidature che presentano le qualifiche (in particolare i diplomi, le conoscenze linguistiche e l’esperienza professionale) più pertinenti rispetto alla natura delle funzioni e ai criteri di selezione indicati nel bando di concorso.

A tal fine, la valutazione della commissione giudicatrice si baserà esclusivamente sulle risposte fornite dal candidato in sede di Talent Screener, fino al raggiungimento del numero di candidati ammissibili alla fase successiva del concorso.

Per effettuare la selezione basata sulle qualifiche, la commissione giudicatrice esaminerà le risposte fornite dai candidati in sede di Talent Screener. A ciascuna risposta saranno assegnati da 0 a 4 punti. La commissione giudicatrice potrà decidere di attribuire a ogni criterio di selezione una ponderazione in base alla sua rilevanza (da 1 a 3). In tal caso, i punti assegnati a ciascuna risposta saranno moltiplicati per il coefficiente di ponderazione. I punti di ciascun candidato saranno sommati tra loro al fine di individuare i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle funzioni da svolgere.

Laddove più candidati abbiano ottenuto lo stesso punteggio per l’ultimo posto disponibile, la totalità di essi sarà ammessa alla fase successiva del concorso. Gli atti di candidatura e le schede «Talent Screener» dei candidati che non abbiano raggiunto tale soglia non saranno esaminati.

2.3.   Prove

Tutte le prove sono obbligatorie ed eliminatorie. Il numero massimo di candidati ammessi alle prove è fissato nel bando di concorso.

La descrizione e le modalità di valutazione delle prove figurano al punto B.2 del bando di concorso.

| Requisiti tecnici — Prove online (test a scelta multipla e prove scritte)

  Per le prove scritte online il Parlamento europeo si avvale di un prestatore di servizi.
  Dovrete disporre di un computer (fisso o portatile) dotato di:






  — | un sistema operativo Microsoft Windows 7 o successivo, oppure Apple OS X 10.11 Yosemite o successivo per MAC, |
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Requisiti tecnici — Prove online (test a scelta multipla e prove scritte)

Per le prove scritte online il Parlamento europeo si avvale di un prestatore di servizi.

Dovrete disporre di un computer (fisso o portatile) dotato di:

—

un sistema operativo Microsoft Windows 7 o successivo, oppure Apple OS X 10.11 Yosemite o successivo per MAC,

| — | una capacità di 1 GB di spazio disponibile sul disco rigido, |
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—

una capacità di 1 GB di spazio disponibile sul disco rigido,

| — | una webcam sulla parte anteriore dello schermo integrata o collegata al computer, |
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—

una webcam sulla parte anteriore dello schermo integrata o collegata al computer,

| — | una connessione Internet, |
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—

una connessione Internet,

| — | 4 GB di RAM. |
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—

4 GB di RAM.

Qualsiasi eventuale modifica dei requisiti tecnici minimi risultanti da un aggiornamento del software vi sarà comunicata prima delle prove.

I sistemi operativi XP, Vista o precedenti, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS precedente a 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, macchina virtuale, Linux (debian, ubuntu, ...) e OS 32 bit non sono validi.

Dovrete altresì disporre dei diritti di amministratore per il computer fisso o portatile per bloccare l’accesso ad applicazioni (documenti, altri software, siti web ecc.) diverse da quella del prestatore di servizi durante lo svolgimento delle prove.

Dovete assicurarvi che la data e l’ora indicate sul vostro computer siano corrette e che la risoluzione dello schermo sia adeguata.

Dovete scaricare, installare, verificare e testare l’applicazione il più rapidamente possibile (come minimo una settimana prima delle prove).
  Al fine di poter testare l’applicazione sarete invitati, dopo aver effettuato l’accesso al termine dell’installazione, a fare un test dei prerequisiti tecnici. Il test dei prerequisiti tecnici è obbligatorio e deve essere fatto sul computer fisso o portatile che sarà utilizzato il giorno delle prove. Il test dei prerequisiti tecnici non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione. Esso vi consentirà di familiarizzare con l’applicazione e il suo utilizzo.

Eventuali antivirus installati sul computer portatile o fisso devono essere disattivati durante le prove.

Se in qualsiasi momento del concorso doveste incontrare un problema tecnico, informate l’unità Selezione dei talenti attraverso il vostro account su Apply4EP indicando chiaramente il numero e il titolo del concorso e il problema riscontrato, in modo da permetterci di esaminare la questione e, se del caso, di adottare misure correttive.

Il giorno delle prove: durante le prove prendete tutti i provvedimenti necessari per non dover lasciare il computer. Maggiori informazioni sullo svolgimento delle prove e su cosa fare e non fare durante le stesse sono disponibili nella«Guida per i candidati», che riceverete unitamente alla lettera di invito alle prove.

Se durante le prove dovesse verificarsi un problema, contattate immediatamente il prestatore di servizi al numero +33 1 76 41 14 88 in modo da poter risolvere il problema e continuare la prova.

In caso di abbandono da parte del candidato, le prove non saranno valutate.

Le date e gli orari indicati nell’invito alle prove scritte (o al test a scelta multipla) online sono gli unici possibili. Se non potete effettuare una prova, non avrete un’altra possibilità di farlo.

Anche se, per esigenze organizzative, le prove hanno luogo lo stesso giorno, la loro correzione sarà effettuata nell’ordine in cui esse figurano nel bando di concorso. Se un candidato non ottiene il punteggio minimo richiesto a un test o una prova, la commissione giudicatrice non procederà a correggere la prova successiva di tale candidato.

2.4.   Elenco di idoneità

L’elenco di idoneità sarà reso pubblico con i nominativi dei candidati prescelti.

Il fatto che il nominativo di un candidato sia inserito nell’elenco di idoneità significa che il candidato potrà essere convocato da uno dei servizi del Parlamento europeo per un colloquio, ma non costituisce né un diritto né una garanzia di assunzione da parte dell’Istituzione.

3.   COME PRESENTARE DOMANDA

3.1.   Prescrizioni generali

Prima di presentare la domanda, leggete con attenzione i requisiti previsti dal bando di concorso in materia di esperienza professionale, formazione e competenze linguistiche. Siete tenuti a prendere conoscenza del bando di concorso e della presente Guida e ad accettarne le condizioni. Siete invitati a candidarvi ai concorsi per i quali soddisfate almeno i requisiti previsti e disponete delle competenze richieste in modo comprovato.

Il Parlamento europeo mette a disposizione una piattaforma online, Apply4EP, che consente di candidarsi ai concorsi da esso organizzati. La piattaforma è accessibile al seguente indirizzo: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/it_IT.

Per creare un account su Apply4EP dovete cliccare su «Candidatura online», che si trova alla fine del bando di concorso al quale desiderate candidarvi, e seguire le istruzioni.

Potete creare un solo account. Potete tuttavia modificare i dati personali registrati per aggiornare le informazioni fornite.

Attenzione: attualmente Apply4EP non consente di salvare. Se lasciate la pagina senza aver completato l’atto di candidatura, tutte le informazioni caricate andranno perse e dovrete ricominciare dal principio. Preparate quindi in anticipo tutti i documenti giustificativi da allegare all’atto di candidatura.

Il modulo dell’atto di candidatura deve essere compilato online e corredato di tutti i documenti giustificativi richiesti, di preferenza in formato PDF. I documenti forniti devono essere leggibili. Dovete compilare la scheda«Talent Screener»allegata al bando di concorso, e successivamente allegarla al vostro atto di candidatura nella sezione appositamente prevista. Una volta scaduto il termine (data e ora) fissato nel bando di concorso non sarà più possibile candidarsi. Si raccomanda vivamente di non aspettare l’ultimo giorno per presentare l’atto di candidatura. Il Parlamento europeo non può essere ritenuto responsabile qualora si verificasse un malfunzionamento dell’ultimo minuto, che potrebbe in particolare essere dovuto a un sovraccarico del sistema.

I documenti che non siano caricati come allegati al momento della candidatura online non saranno presi in considerazione, di qualunque tipo essi siano.

L’unità Selezione dei talenti non accetta la consegna diretta di candidature.

Se presentate una disabilità o vi trovate in una situazione particolare suscettibile di comportare delle difficoltà durante lo svolgimento delle prove (ad esempio gravidanza, allattamento, problemi di salute, terapia medica da seguire ecc.), dovete indicarlo nell’atto di candidatura e fornire ogni informazione utile al fine di permettere all’amministrazione di adottare tutte le misure necessarie, entro i limiti di quanto ritenuto ragionevole. Se del caso, dovete fornire nell’atto di candidatura precisazioni utili riguardo agli interventi che ritenete necessari per facilitare la vostra partecipazione alle prove. Perché la richiesta possa essere presa in considerazione, dovete trasmettere un attestato rilasciato da un’autorità nazionale o un certificato medico. I documenti giustificativi forniti saranno esaminati onde poter prevedere, se necessario, accomodamenti ragionevoli.

3.2.   Come presentare un fascicolo completo

| 1) | Presentate la vostra candidatura online utilizzando il link figurante nel bando di concorso e completate con attenzione tutte le tappe. A tal fine dovete disporre di un UNICO account sulla piattaforma Apply4EP, che potete creare cliccando su «Candidatura online». |
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1)

Presentate la vostra candidatura online utilizzando il link figurante nel bando di concorso e completate con attenzione tutte le tappe. A tal fine dovete disporre di un UNICO account sulla piattaforma Apply4EP, che potete creare cliccando su «Candidatura online».

| 2) | Allegate tutti i documenti giustificativi richiesti, dopo averli convertiti di preferenza in formato PDF. I documenti forniti devono essere leggibili. La piattaforma Apply4EP consente di caricare documenti aventi ciascuno una dimensione massima di 5 MB. |
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2)

Allegate tutti i documenti giustificativi richiesti, dopo averli convertiti di preferenza in formato PDF. I documenti forniti devono essere leggibili. La piattaforma Apply4EP consente di caricare documenti aventi ciascuno una dimensione massima di 5 MB.

| 3) | Convalidate la vostra candidatura seguendo le istruzioni dell’applicazione, entro il termine indicato nel bando di concorso. Prima di presentare il vostro atto di candidatura, accertatevi che sia compilato correttamente e corredato di tutti i documenti giustificativi richiesti. Una volta che sarà stato convalidato, non potrete più apportarvi modifiche né aggiungere documenti. |
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3)

Convalidate la vostra candidatura seguendo le istruzioni dell’applicazione, entro il termine indicato nel bando di concorso. Prima di presentare il vostro atto di candidatura, accertatevi che sia compilato correttamente e corredato di tutti i documenti giustificativi richiesti. Una volta che sarà stato convalidato, non potrete più apportarvi modifiche né aggiungere documenti.

3.3.   Documenti giustificativi da allegare al fascicolo

3.3.1.   Prescrizioni generali

I documenti che caricherete, di preferenza in formato PDF, durante l’iscrizione online non devono necessariamente essere copie certificate conformi.

I riferimenti a siti web e social media non costituiscono documenti giustificativi validi.

Le stampe di pagine web non sono considerate attestazioni, ma possono essere allegate a semplice titolo di informazione.

Il curriculum vitæ non è considerato un documento giustificativo dell’esperienza professionale, del diploma/dei diplomi o, se del caso, delle conoscenze linguistiche
  .

Per la costituzione del vostro fascicolo non potete fare riferimento ad atti di candidatura o altri documenti caricati in occasione di una precedente candidatura.

3.3.2.   Documenti giustificativi per i requisiti generali

In questa fase non è richiesto alcun documento comprovante che:

| — | siete cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea, |
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—

siete cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea,

| — | godete dei diritti civili, |
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—

godete dei diritti civili,

| — | siete in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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—

siete in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrite le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
| --- | --- |

—

offrite le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere,

| — | siete in possesso della conoscenza delle lingue 1 e 2 indicate nell’atto di candidatura, tranne nei casi particolari previsti espressamente nel bando di concorso. |
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—

siete in possesso della conoscenza delle lingue 1 e 2 indicate nell’atto di candidatura, tranne nei casi particolari previsti espressamente nel bando di concorso.

Dovete contrassegnare la casella relativa alla dichiarazione sull’onore. Così facendo, dichiarate sull’onore che soddisfate i requisiti indicati e che le informazioni fornite sono veritiere e complete.

I documenti giustificativi pertinenti vi saranno tuttavia richiesti al momento dell’assunzione.

3.3.3.   Documenti giustificativi per i requisiti specifici e il Talent Screener

Dovete fornire alla commissione giudicatrice tutte le informazioni e tutti i documenti che le consentano di verificare l’esattezza delle informazioni figuranti nell’atto di candidatura.

| — | Diplomi e/o attestazioni che certificano il completamento degli studi

  Dovete fornire, sotto forma di documenti allegati all’iscrizione online, di preferenza in formato PDF, i diplomi di istruzione secondaria, i titoli universitari o i certificati che attestano il completamento degli studi al livello richiesto dal bando di concorso. I documenti forniti devono essere leggibili.
  La commissione giudicatrice terrà conto, a tale riguardo, della diversità dei sistemi d’insegnamento negli Stati membri dell’Unione europea (allegato I della presente Guida). Se siete titolari di un diploma rilasciato da uno Stato terzo, detto diploma deve essere accompagnato da una dichiarazione di equivalenza rilasciata da un’autorità competente di uno Stato membro dell’Unione europea.
  Per i diplomi postsecondari occorre fornire informazioni il più dettagliate possibile, in particolare sulla durata degli studi e le materie studiate, affinché la commissione giudicatrice possa valutare la pertinenza dei diplomi rispetto alla natura delle funzioni da svolgere.
  In caso di formazione tecnica o professionale, di corsi di perfezionamento o di specializzazione, dovete indicare se si tratta di corsi a tempo pieno o a tempo parziale o di corsi serali, come pure le materie e la durata ufficiale dei corsi. Queste informazioni devono essere caricate in un unico documento, di preferenza in formato PDF. |
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—

Diplomi e/o attestazioni che certificano il completamento degli studi

Dovete fornire, sotto forma di documenti allegati all’iscrizione online, di preferenza in formato PDF, i diplomi di istruzione secondaria, i titoli universitari o i certificati che attestano il completamento degli studi al livello richiesto dal bando di concorso. I documenti forniti devono essere leggibili.

La commissione giudicatrice terrà conto, a tale riguardo, della diversità dei sistemi d’insegnamento negli Stati membri dell’Unione europea (allegato I della presente Guida). Se siete titolari di un diploma rilasciato da uno Stato terzo, detto diploma deve essere accompagnato da una dichiarazione di equivalenza rilasciata da un’autorità competente di uno Stato membro dell’Unione europea.

Per i diplomi postsecondari occorre fornire informazioni il più dettagliate possibile, in particolare sulla durata degli studi e le materie studiate, affinché la commissione giudicatrice possa valutare la pertinenza dei diplomi rispetto alla natura delle funzioni da svolgere.

In caso di formazione tecnica o professionale, di corsi di perfezionamento o di specializzazione, dovete indicare se si tratta di corsi a tempo pieno o a tempo parziale o di corsi serali, come pure le materie e la durata ufficiale dei corsi. Queste informazioni devono essere caricate in un unico documento, di preferenza in formato PDF.

| — | Esperienza professionale

  Se il bando esige un’esperienza professionale, si terrà conto solo di quella acquisita dal candidato dopo il conseguimento del diploma o del titolo di studio richiesto. È indispensabile che i documenti giustificativi attestino la durata e il livello dell’esperienza professionale e che le mansioni svolte siano descritte nel modo più dettagliato possibile, affinché la commissione giudicatrice possa valutare la pertinenza dell’esperienza in rapporto alla natura delle funzioni. Se disponete di più documenti per la stessa esperienza professionale, dovete caricarli in un unico documento.
  Tutti i periodi di attività professionale in questione devono essere coperti da documenti giustificativi, in particolare:






  — | attestati dei datori di lavoro precedenti e del datore di lavoro attuale che dimostrino l’esperienza professionale richiesta per accedere al concorso; |
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—

Esperienza professionale

Se il bando esige un’esperienza professionale, si terrà conto solo di quella acquisita dal candidato dopo il conseguimento del diploma o del titolo di studio richiesto. È indispensabile che i documenti giustificativi attestino la durata e il livello dell’esperienza professionale e che le mansioni svolte siano descritte nel modo più dettagliato possibile, affinché la commissione giudicatrice possa valutare la pertinenza dell’esperienza in rapporto alla natura delle funzioni. Se disponete di più documenti per la stessa esperienza professionale, dovete caricarli in un unico documento.

Tutti i periodi di attività professionale in questione devono essere coperti da documenti giustificativi, in particolare:

—

attestati dei datori di lavoro precedenti e del datore di lavoro attuale che dimostrino l’esperienza professionale richiesta per accedere al concorso;

| — | qualora, per motivi di riservatezza, i candidati non possano allegare gli attestati di lavoro necessari, è obbligatorio, per sostituire tali attestati, fornire fotocopie del contratto di lavoro o della lettera di assunzione e delle prime e delle ultime buste paga; |
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—

qualora, per motivi di riservatezza, i candidati non possano allegare gli attestati di lavoro necessari, è obbligatorio, per sostituire tali attestati, fornire fotocopie del contratto di lavoro o della lettera di assunzione e delle prime e delle ultime buste paga;

| — | per le attività professionali indipendenti (lavoro autonomo, professioni liberali ecc.), possono essere accettate come prova fatture che indichino nel dettaglio i servizi prestati o qualsiasi altro documento giustificativo ufficiale pertinente. |
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per le attività professionali indipendenti (lavoro autonomo, professioni liberali ecc.), possono essere accettate come prova fatture che indichino nel dettaglio i servizi prestati o qualsiasi altro documento giustificativo ufficiale pertinente.

| — | Conoscenze linguistiche

  Per i profili linguistici, se richiesto dal bando di concorso, dovete attestare la conoscenza di una terza lingua ed eventualmente di altre lingue tra le 24 lingue ufficiali dell’Unione europea, compilando la scheda «Talent Screener» e specificando il livello di conoscenza della lingua. |
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—

Conoscenze linguistiche

Per i profili linguistici, se richiesto dal bando di concorso, dovete attestare la conoscenza di una terza lingua ed eventualmente di altre lingue tra le 24 lingue ufficiali dell’Unione europea, compilando la scheda «Talent Screener» e specificando il livello di conoscenza della lingua.

| — | Talent Screener

  Vi sarà sottoposta una serie di domande alle quali rispondere. Tali domande si basano sui criteri definiti nel bando di concorso e le risposte fornite sono valutate dalla commissione giudicatrice. Tutti i candidati al concorso devono rispondere alla totalità delle domande. Le risposte fornite da ciascun candidato sono successivamente trasmesse alla commissione giudicatrice nell’ambito del medesimo quadro strutturato, il che consente a quest’ultima di procedere a una valutazione attenta e oggettiva dei meriti comparativi di tutti i candidati. |
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Talent Screener

Vi sarà sottoposta una serie di domande alle quali rispondere. Tali domande si basano sui criteri definiti nel bando di concorso e le risposte fornite sono valutate dalla commissione giudicatrice. Tutti i candidati al concorso devono rispondere alla totalità delle domande. Le risposte fornite da ciascun candidato sono successivamente trasmesse alla commissione giudicatrice nell’ambito del medesimo quadro strutturato, il che consente a quest’ultima di procedere a una valutazione attenta e oggettiva dei meriti comparativi di tutti i candidati.

4.   ESCLUSIONE DALLA PROCEDURA

Rischierete di essere esclusi dalla procedura in qualsiasi fase del concorso se:

| — | avete creato più di un account; |
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—

avete creato più di un account;

| — | le vostre dichiarazioni sono false o non supportate dai documenti adeguati; |
| --- | --- |

—

le vostre dichiarazioni sono false o non supportate dai documenti adeguati;

| — | non avete sostenuto una o più prove; |
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—

non avete sostenuto una o più prove;

| — | avete imbrogliato durante le prove; |
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—

avete imbrogliato durante le prove;

| — | avete tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice senza autorizzazione; |
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—

avete tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice senza autorizzazione;

| — | avete apposto la vostra firma o un segno distintivo sulle prove scritte o pratiche che sono corrette in forma anonima; |
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—

avete apposto la vostra firma o un segno distintivo sulle prove scritte o pratiche che sono corrette in forma anonima;

| — | non avete rispettato le istruzioni fornite per le prove online. |
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non avete rispettato le istruzioni fornite per le prove online.

Tutti i candidati a un concorso devono dimostrare massima integrità. Qualsiasi frode o tentativo di frode sarà passibile di sanzioni.

5.   COMUNICAZIONE

Il dovere di diligenza vi impone di provvedere affinché la vostra candidatura online, debitamente completata e corredata di tutti i documenti giustificativi richiesti, sia convalidata in Apply4EP entro il termine fissato nel bando di concorso.

Le candidature presentate attraverso Apply4EP saranno confermate con un’e-mail in cui si preciserà che l’iscrizione è stata registrata. Siete invitati a controllare la cartella di posta indesiderata.

Le candidature presentate senza passare per Apply4EP non saranno prese in considerazione. È quindi inutile inviare la propria candidatura per posta, raccomandata o meno. L’unità Selezione dei talenti non accetta nemmeno la consegna diretta delle candidature.

L’unità Selezione dei talenti è incaricata delle comunicazioni con i candidati fino alla conclusione del concorso.

Tutta la corrispondenza del Parlamento europeo relativa al concorso, comprese le convocazioni alle prove e la comunicazione dei risultati, sarà inviata ai candidati via e-mail all’indirizzo indicato nell’atto di candidatura online. Spetta ai candidati verificare regolarmente i messaggi della loro casella di posta elettronica e aggiornare i dati personali sul loro account Apply4EP.

Al fine di tutelare l’indipendenza della commissione giudicatrice, qualsiasi intervento, diretto o indiretto, dei candidati presso detta commissione è formalmente vietato e può comportare l’esclusione dal concorso.

I candidati sono invitati a non telefonare all’unità Selezione dei talenti e a rivolgere le loro domande rispondendo all’e-mail di conferma inviata al momento della presentazione della candidatura online.

In caso di problemi di natura tecnica, i candidati sono invitati a scrivere al seguente indirizzo: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

6.   INFORMAZIONI GENERALI

6.1.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo garantisce l’assenza di ogni forma di discriminazione.

Esso applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazioni, siano queste fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

6.2.   Richiesta di accesso dei candidati alle informazioni che li riguardano

Nel contesto del concorso, ai candidati è riconosciuto un diritto specifico di accedere, alle condizioni descritte in appresso, a determinate informazioni che li riguardano direttamente e individualmente. In virtù di tale diritto, il Parlamento europeo può fornire a un candidato che ne faccia richiesta le informazioni seguenti:

| a) | i candidati che non hanno superato il test a scelta multipla potranno ottenere una copia delle loro risposte, nonché una copia delle risposte corrette. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica i risultati attraverso l’account Apply4EP; |
| --- | --- |

a)

i candidati che non hanno superato il test a scelta multipla potranno ottenere una copia delle loro risposte, nonché una copia delle risposte corrette. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica i risultati attraverso l’account Apply4EP;

| b) | i candidati che non hanno superato le prove scritte e/o che non figurano tra i candidati invitati alle prove orali potranno ottenere una copia di tali prove nonché una copia delle schede di valutazione individuale contenenti le valutazioni formulate dalla commissione giudicatrice. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione attraverso l’account Apply4EP; |
| --- | --- |

b)

i candidati che non hanno superato le prove scritte e/o che non figurano tra i candidati invitati alle prove orali potranno ottenere una copia di tali prove nonché una copia delle schede di valutazione individuale contenenti le valutazioni formulate dalla commissione giudicatrice. Qualsiasi richiesta in tal senso deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione attraverso l’account Apply4EP;

| c) | i candidati che sono stati invitati alle prove orali e il cui nominativo non è stato inserito nell’elenco di idoneità sono informati del punteggio ottenuto alle diverse prove solo dopo che la commissione giudicatrice ha stilato l’elenco di idoneità. Tali candidati potranno ottenere, su richiesta, una copia non corretta delle loro prove scritte nonché, per ciascuna delle prove, scritta od orale, una copia delle schede individuali contenenti le valutazioni formulate dalla commissione giudicatrice. Qualsiasi richiesta deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione di non inserire il candidato nell’elenco di idoneità; |
| --- | --- |

c)

i candidati che sono stati invitati alle prove orali e il cui nominativo non è stato inserito nell’elenco di idoneità sono informati del punteggio ottenuto alle diverse prove solo dopo che la commissione giudicatrice ha stilato l’elenco di idoneità. Tali candidati potranno ottenere, su richiesta, una copia non corretta delle loro prove scritte nonché, per ciascuna delle prove, scritta od orale, una copia delle schede individuali contenenti le valutazioni formulate dalla commissione giudicatrice. Qualsiasi richiesta deve essere inoltrata entro il termine di un mese a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione di non inserire il candidato nell’elenco di idoneità;

| d) | i candidati iscritti nell’elenco di idoneità sono informati esclusivamente del fatto che sono vincitori del concorso. Tali candidati possono tuttavia presentare richiesta di accesso in applicazione delle lettere a), b) e c) di cui sopra. |
| --- | --- |

d)

i candidati iscritti nell’elenco di idoneità sono informati esclusivamente del fatto che sono vincitori del concorso. Tali candidati possono tuttavia presentare richiesta di accesso in applicazione delle lettere a), b) e c) di cui sopra.

Il trattamento di tali richieste deve essere conciliato con la segretezza dei lavori della commissione giudicatrice prevista dallo statuto dei funzionari dell’Unione europea (allegato III, articolo 6), che vieta la divulgazione delle posizioni assunte dalla commissione giudicatrice nonché la rivelazione di qualsiasi elemento relativo a valutazioni di natura individuale o comparativa riguardanti i candidati. Tali richieste sono inoltre trattate nel rispetto delle norme relative alla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali. Il Parlamento si adopera, nella misura del possibile, per rispondere alle richieste di accesso entro un termine di un mese a partire dalla ricezione della richiesta.

6.3.   Protezione dei dati personali

Il Parlamento europeo, in qualità di responsabile dell’organizzazione di concorsi, assicura che i dati personali dei candidati siano trattati nel pieno rispetto del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (2), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza.

6.4.   Spese di viaggio e di soggiorno per le prove organizzate in presenza

In caso di prove organizzate in presenza, ai candidati invitati alle prove sarà versato un contributo alle spese di viaggio e di soggiorno. I candidati saranno informati delle relative modalità e tariffe applicabili al momento della convocazione alle prove.

Il recapito indicato dai candidati nell’atto di candidatura è considerato il luogo a partire dal quale essi si recano al luogo di svolgimento delle prove. A tale riguardo, una variazione del recapito comunicata dai candidati successivamente all’invio delle convocazioni alle prove da parte del Parlamento europeo non può essere presa in considerazione, salvo qualora il Parlamento europeo ritenga che le circostanze indicate dai candidati siano cause fortuite o di forza maggiore.

7.   RICHIESTE DI RIESAME — RECLAMI E RICORSI — DENUNCE AL MEDIATORE EUROPEO

Le informazioni concernenti le richieste di riesame, i reclami e i ricorsi nonché le denunce al Mediatore europeo figurano nell’allegato II della presente Guida.

---

(1)  Cfr. regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1), modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

ALLEGATO I

TABELLA INDICATIVA DEI DIPLOMI DELL’UNIONE EUROPEA CHE DANNO ACCESSO AI CONCORSI PER IL GRUPPO DI FUNZIONI AD (1)
  (DA VALUTARE CASO PER CASO)

| PAESE | Formazione universitaria — 4 o più anni | Formazione universitaria — almeno 3 anni |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d’études approfondies (DEA)/Diplôme d’études spécialisées (DES)/Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕΙ πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d’études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d’études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d’ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d’ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d’ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor’s degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister/inžinier/ArtD | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree

  NB: Master’s degree in Scotland |
| | NOTE:
  UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State. | |

PAESE

Formazione universitaria — 4 o più anni

Formazione universitaria — almeno 3 anni

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d’études approfondies (DEA)/Diplôme d’études spécialisées (DES)/Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕΙ πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d’études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d’études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d’ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d’ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d’ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor’s degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister/inžinier/ArtD

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

---

(1)  L’accesso ai gradi da 7 a 16 del gruppo di funzioni AD è soggetto all’ulteriore condizione di aver maturato un’esperienza professionale pertinente di almeno un anno.

ALLEGATO II

RICHIESTE DI RIESAME — RECLAMI E RICORSI — DENUNCE AL MEDIATORE EUROPEO

A.   Richieste di riesame

Potete chiedere alla commissione giudicatrice il riesame delle decisioni seguenti:

| — | mancata ammissione al concorso; |
| --- | --- |

—

mancata ammissione al concorso;

| — | mancato invito a una prova scritta; |
| --- | --- |

—

mancato invito a una prova scritta;

| — | mancato invito alle prove orali. |
| --- | --- |

—

mancato invito alle prove orali.

La decisione di non inserire un candidato nell’elenco di idoneità non può essere oggetto di riesame da parte della commissione giudicatrice.

Le richieste di riesame devono essere inviate attraverso l’account Apply4EP entro il termine di dieci giorni di calendario a decorrere dalla data di invio del messaggio che comunica la decisione della commissione giudicatrice. La risposta è notificata quanto prima all’interessato.

Una decisione adottata a seguito di una richiesta di riesame sostituisce la decisione iniziale. Per tale ragione, laddove un candidato decida di presentare una richiesta di riesame avverso una decisione della commissione giudicatrice, questi è invitato ad attendere la risposta della commissione giudicatrice prima di presentare eventualmente un reclamo o un ricorso giurisdizionale avverso la decisione che gli reca pregiudizio.

B.   Reclami e ricorsi giurisdizionali

Se ritenete che una decisione della commissione giudicatrice o dell’autorità investita del potere di nomina vi rechi pregiudizio, potete presentare, in qualsiasi fase del concorso, un reclamo a norma dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (1).

Il reclamo deve essere indirizzato a:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUSSEMBURGO |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUSSEMBURGO

Occorre osservare che l’autorità investita del potere di nomina non può modificare o annullare le decisioni della commissione giudicatrice di un concorso. Qualora desideriate impugnare la decisione di una commissione giudicatrice, potete presentare direttamente ricorso dinanzi al Tribunale dell’Unione europea senza che in precedenza sia stato presentato un reclamo a norma dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea.

In caso di impugnazione di una decisione dell’autorità investita del potere di nomina, è possibile presentare ricorso dinanzi al Tribunale solo dopo aver presentato un reclamo.

I ricorsi giurisdizionali devono essere indirizzati al:

| Tribunal de l’Union européenne |
| --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUSSEMBURGO |

Tribunal de l’Union européenne

2925 Luxembourg

LUSSEMBURGO

a norma dell’articolo 270 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea e dell’articolo 91 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea.

La presentazione di un ricorso dinanzi al Tribunale dell’Unione europea richiede imperativamente l’intervento di un avvocato abilitato ad esercitare dinanzi ad una giurisdizione di uno Stato membro dell’Unione europea o dello Spazio economico europeo.

I termini di cui agli articoli 90 e 91 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea previsti per questi due mezzi di ricorso iniziano a decorrere dal giorno della notifica della decisione iniziale recante pregiudizio oppure, in caso di domande di riesame, dal giorno della notifica della decisione adottata dalla commissione giudicatrice dopo il riesame.

C.   Presentazione di una denuncia al Mediatore europeo

I candidati possono, in quanto cittadini o residenti dell’Unione europea, presentare una denuncia al:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG Cedex |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG Cedex

FRANCE

conformemente all’articolo 228, paragrafo 1, del trattato sul funzionamento dell’Unione europea e alle condizioni previste dalla decisione 94/262/CECA, CE, Euratom del Parlamento europeo (2).

Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che la denuncia al Mediatore europeo non sospende i termini previsti dall’articolo 91 dello statuto per la presentazione di un ricorso dinanzi al Tribunale dell’Unione europea ai sensi dell’articolo 270 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea. A norma dell’articolo 228, paragrafo 1, del trattato sul funzionamento dell’Unione europea, il Mediatore non istruisce denunce qualora formino o abbiano formato oggetto di una procedura giudiziaria.

La presentazione di una richiesta di riesame, di un reclamo, di un ricorso o di una denuncia al Mediatore europeo non interrompe i lavori della commissione giudicatrice.

---

(1)  Si veda il regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Decisione 94/262/CECA, CE, Euratom del Parlamento europeo, del 9 marzo 1994, sullo statuto e le condizioni generali per l'esercizio delle funzioni del mediatore (GU L 113 del 4.5.1994, pag. 15).

---

«TALENT SCREENER» — VALUTAZIONE DEI TALENTI

Per effettuare la selezione basata sulle qualifiche, la commissione giudicatrice esaminerà le risposte fornite dai candidati in sede di Talent Screener.

A ciascuna risposta saranno assegnati da 0 a 4 punti.

La commissione giudicatrice potrà decidere di attribuire a ogni criterio di selezione una ponderazione in base alla sua rilevanza (da 1 a 3). In tal caso, i punti assegnati a ciascuna risposta saranno moltiplicati per il coefficiente di ponderazione.

I punti di ciascun candidato saranno sommati tra loro al fine di individuare i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle funzioni da svolgere.

Per indicare la durata di un’esperienza (data di inizio — data di conclusione), si prega di utilizzare il seguente formato: GG/MM/AAAA — GG/MM/AAAA.

Si prega di completare i campi di seguito indicati e di fornire una risposta per
  tutti
  i criteri di selezione.

| COGNOME (in maiuscolo) e nome: | |
| --- | --- |
| Lingua 1 scelta nell’atto di candidatura: | □ | bulgaro |

COGNOME (in maiuscolo) e nome:

Lingua 1 scelta nell’atto di candidatura:

□

bulgaro

| □ | francese |
| --- | --- |

□

francese

| □ | maltese |
| --- | --- |

□

maltese

| □ | slovacco |
| --- | --- |

□

slovacco

| □ | svedese |
| --- | --- |

□

svedese

| N. | Criteri di selezione |
| --- | --- |
| 1a | È in possesso di diplomi universitari o master in traduzione, lingue moderne o in un altro settore linguistico?














  □ | Sì |

N.

Criteri di selezione

1a

È in possesso di diplomi universitari o master in traduzione, lingue moderne o in un altro settore linguistico?

□

Sì

| □ | No |
| --- | --- |

□

No

1b

Se sì, indicare:

| — | il titolo o i titoli del diploma o dei diplomi: |
| --- | --- |

—

il titolo o i titoli del diploma o dei diplomi:

| — | il nome o i nomi dell’istituto universitario o degli istituti universitari: |
| --- | --- |

—

il nome o i nomi dell’istituto universitario o degli istituti universitari:

| — | le lingue di studio: |
| --- | --- |

—

le lingue di studio:

| — | il voto o i voti ottenuti: |
| --- | --- |

—

il voto o i voti ottenuti:

| — | la durata degli studi: |
| --- | --- |

—

la durata degli studi:

2a

Conosce lingue ufficiali dell’Unione europea diverse dalle sue lingue 1, 2 e 3?

| □ | Sì |
| --- | --- |

□

Sì

| □ | No |
| --- | --- |

□

No

2b

In caso affermativo, si prega di indicare le altre lingue ufficiali conosciute, il livello di conoscenza di tali lingue (sulla base del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue — QCER) (*1) e il modo in cui ha acquisito tale conoscenza.

Lingua 4:

Livello di conoscenza:

In che modo ha acquisito tale conoscenza:

Lingua 5:

Livello di conoscenza:

In che modo ha acquisito tale conoscenza:

(ecc.)

3a

Ha maturato esperienza professionale nella traduzione di testi o contenuti audiovisivi, nella verifica redazionale (di testi originali in lingua 1) o nella revisione linguistica, acquisita esclusivamente verso la lingua 1 da Lei indicata ai fini del presente concorso?

| □ | Sì |
| --- | --- |

□

Sì

| □ | No |
| --- | --- |

□

No

3b

Se sì, indicare:

| — | la natura dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la natura dell’esperienza:

| — | la lingua o le lingue utilizzate (precisando in modo chiaro le lingue di partenza e la lingua di arrivo): |
| --- | --- |

—

la lingua o le lingue utilizzate (precisando in modo chiaro le lingue di partenza e la lingua di arrivo):

| — | la durata dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la durata dell’esperienza:

4a

Ha maturato esperienza professionale nella redazione di testi destinati alla pubblicazione?

| □ | Sì |
| --- | --- |

□

Sì

| □ | No |
| --- | --- |

□

No

4b

Se sì, indicare:

| — | la durata dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la durata dell’esperienza:

| — | il nome del datore di lavoro: |
| --- | --- |

—

il nome del datore di lavoro:

| — | la natura dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la natura dell’esperienza:

| — | le mansioni svolte e il grado di responsabilità: |
| --- | --- |

—

le mansioni svolte e il grado di responsabilità:

| — | la lingua o le lingue utilizzate: |
| --- | --- |

—

la lingua o le lingue utilizzate:

| — | il numero di testi e il loro formato di pubblicazione (giornali, siti web ecc.): |
| --- | --- |

—

il numero di testi e il loro formato di pubblicazione (giornali, siti web ecc.):

5a

Ha maturato esperienza professionale nel sottotitolaggio e doppiaggio di film e/o trasmissioni per il cinema o la televisione, o nella preparazione di trasmissioni radiofoniche, acquisita esclusivamente nella lingua 1 da Lei indicata ai fini del presente concorso?

| □ | Sì |
| --- | --- |

□

Sì

| □ | No |
| --- | --- |

□

No

5b

Se sì, indicare:

| — | la natura dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la natura dell’esperienza:

| — | le mansioni svolte: |
| --- | --- |

—

le mansioni svolte:

| — | la lingua o le lingue utilizzate (precisando in modo chiaro le lingue di partenza e la lingua di arrivo): |
| --- | --- |

—

la lingua o le lingue utilizzate (precisando in modo chiaro le lingue di partenza e la lingua di arrivo):

| — | la durata dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la durata dell’esperienza:

| — | il numero di film e/o trasmissioni in questione e la loro durata (in ore): |
| --- | --- |

—

il numero di film e/o trasmissioni in questione e la loro durata (in ore):

| — | il numero di trasmissioni radiofoniche in questione e la loro durata (in ore): |
| --- | --- |

—

il numero di trasmissioni radiofoniche in questione e la loro durata (in ore):

6a

Ha maturato esperienza professionale nell’adattamento di testi per prodotti multimediali o siti Internet?

| □ | Sì |
| --- | --- |

□

Sì

| □ | No |
| --- | --- |

□

No

6b

Se sì, indicare:

| — | la natura dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la natura dell’esperienza:

| — | la lingua o le lingue utilizzate: |
| --- | --- |

—

la lingua o le lingue utilizzate:

| — | la durata dell’esperienza: |
| --- | --- |

—

la durata dell’esperienza:

| — | il numero di adattamenti in questione: |
| --- | --- |

—

il numero di adattamenti in questione:

---

(*1)  Quadro comune europeo di riferimento | Europass

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