# Službeni list C 241A/24.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 241A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 65.24. lipnja 2022. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 241A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 65.24. lipnja 2022.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlament |
| 2022/C 241 A/01 | Natječaj PE/AD/272/2022/TRAD – Interkulturni jezični stručnjak / Interkulturna jezična stručnjakinja (AD 5) | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

2022/C 241 A/01

Natječaj PE/AD/272/2022/TRAD – Interkulturni jezični stručnjak / Interkulturna jezična stručnjakinja (AD 5)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

| 24.6.2022 | HR | Službeni list Europske unije | CA 241/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.6.2022

HR

Službeni list Europske unije

CA 241/1

---

NATJEČAJ PE/AD/272/2022/TRAD

Interkulturni jezični stručnjak / Interkulturna jezična stručnjakinja (AD 5)

(2022/C 241 A/01)

Kandidati se mole da prije slanja prijave pažljivo pročitaju Vodič za kandidate priložen ovom natječaju. Vodič je sastavni dio natječaja i u njemu se objašnjavaju pravila postupka i način prijave.

SADRŽAJ

| A. | OPIS POSLA I UVJETI |
| --- | --- |

A.

| B. | POSTUPAK |
| --- | --- |

B.

| C. | PODNOŠENJE PRIJAVA |
| --- | --- |

C.

| PRILOZI: | VODIČ ZA KANDIDATE U NATJEČAJIMA KOJE ORGANIZIRA EUROPSKI PARLAMENT |
| --- | --- |

PRILOZI:

| | PROBIR TALENATA |
| --- | --- |

A.   OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI ZA PRIJAVU

1.   Opće napomene

Na temelju članka 29. stavka 1. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije, Europski parlament odlučio je pokrenuti opći natječaj (AD 5) radi zapošljavanja dužnosnika u Glavnoj upravi za pismeno prevođenje (DG TRAD).

Traženi profil je interkulturni jezični stručnjak za sljedeće jezike:

| 1. | bugarski |
| --- | --- |

1.

bugarski

(12 osoba)

| 2. | francuski |
| --- | --- |

2.

francuski

(12 osoba)

| 3. | malteški |
| --- | --- |

3.

malteški

(12 osoba)

| 4. | slovački |
| --- | --- |

4.

slovački

(12 osoba)

| 5. | švedski |
| --- | --- |

5.

švedski

(12 osoba)

Ovaj se natječaj dakle odnosi na pet jezika. Kandidati se mogu prijaviti za samo jedan od njih. Jezik za koji se prijavljuju moraju odabrati u trenutku internetske prijave. Nakon potvrđivanja elektroničke prijave odabrani jezik više nije moguće promijeniti.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 5, prvom stupnju, s osnovnom mjesečnom plaćom od 5 130,98 EUR. Plaća podliježe porezu Zajednice i ostalim odbicima predviđenima Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije. Na plaću se ne obračunava nacionalni porez. Stupanj platnog razreda uspješnih kandidata može se prilagoditi ovisno o njihovu radnom iskustvu. Osim toga, uz osnovnu plaću pod određenim se uvjetima isplaćuju i dodaci.

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

2.   Opis radnog mjesta

Glavna uprava za pismeno prevođenje (DG TRAD) pruža usluge pismenog prevođenja u Europskom parlamentu kako bi se na svim službenim jezicima Europske unije omogućili svi oblici komunikacije (papirnati i elektronički).

Zadaće DG TRAD-a sljedeće su:

| — | zajamčiti dostupnost svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije; |
| --- | --- |

—

zajamčiti dostupnost svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije;

| — | omogućiti Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima Unije da na vlastitom jeziku komuniciraju s institucijama i pristupaju njihovim dokumentima; |
| --- | --- |

—

omogućiti Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima Unije da na vlastitom jeziku komuniciraju s institucijama i pristupaju njihovim dokumentima;

| — | pojednostavniti tekstove i poboljšati njihovu čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku te time omogućiti Parlamentu da postane pristupačniji građanima, između ostalog upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti; |
| --- | --- |

—

pojednostavniti tekstove i poboljšati njihovu čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku te time omogućiti Parlamentu da postane pristupačniji građanima, između ostalog upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti;

| — | jamčiti najveću razinu učinkovitosti pri pružanju svih navedenih usluga. |
| --- | --- |

—

jamčiti najveću razinu učinkovitosti pri pružanju svih navedenih usluga.

Cilj DG TRAD-a izgraditi je mostove između različitih jezika i kultura te promicati održivu višejezičnost, ključnu sastavnicu europskog ideala demokracije.

Interkulturni jezični stručnjaci zaposleni su u Luxembourgu te na svojem materinjem jeziku olakšavaju komunikaciju između Europskog parlamenta i šire javnosti. U svim aspektima svojeg rada koriste se jasnim jezikom i pritom vode računa o kulturnom kontekstu predmetne zemlje ili zemalja. Isto tako, prevode i lokaliziraju sadržaje namijenjene čitanju, slušanju i gledanju, redigiraju rad svojih kolega, a autorima nezakonodavnih dokumenata pružaju pomoć pri sastavljanju tekstova kao i usluge njihove redakture. U opis njihova posla ubraja se i adaptacija sadržaja na njihovu materinjem jeziku. S obzirom na to da interkulturni jezični stručnjaci blisko surađuju s kolegama iz drugih odjela u DG TRAD-u i da su u povremenom kontaktu s naručiteljskim službama, iznimno je važno da imaju snažan timski duh i izražene međuljudske vještine.

Zadaće interkulturnih jezičnih stručnjaka sljedeće su:

| — | olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika; |
| --- | --- |

—

olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika;

| — | prevođenje, adaptacija, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku; |
| --- | --- |

—

prevođenje, adaptacija, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku;

| — | prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična adaptacija audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica); |
| --- | --- |

—

prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična adaptacija audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica);

| — | pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata; |
| --- | --- |

—

pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata;

| — | doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata; |
| --- | --- |

—

doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata;

| — | održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama; |
| --- | --- |

—

održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama;

| — | sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja proizvedenog u DG TRAD-u. |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja proizvedenog u DG TRAD-u.

Teme o kojima je riječ u tekstovima često su složene i uglavnom se odnose na politička, pravna, gospodarska, financijska, znanstvena ili tehnička pitanja iz svih područja djelovanja Europske unije.

Provedba tih zadaća podrazumijeva intenzivno korištenje posebnim informatičkim i drugim povezanim alatima. U dužnosti se ubraja i jezično i međukulturno posredovanje u vidu prevođenja audiovizualnih sadržaja i podslovljavanja.

Radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka zahtijeva istančan osjećaj za prilagodbu, sposobnost razumijevanja često složenih problema različite naravi, brzog reagiranja na promjene u okolnostima i uspješnog komuniciranja. Kandidati moraju biti u stanju redovito raditi velikim intenzitetom, samostalno i unutar tima te u multikulturnom radnom okruženju. Naposljetku, od kandidata se očekuje da se tijekom cijele karijere kontinuirano stručno usavršavaju.

3.   Uvjeti za prijavu

Kandidati na dan određen kao rok za podnošenje prijava moraju ispunjavati sljedeće opće i posebne uvjete:

| a) | Opći uvjeti


  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- | --- |

a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti. |
| --- | --- |

—

ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti.

| b) | Posebni uvjeti








  i. | Potrebne kvalifikacije i diplome

  Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije.
  Bez obzira na to jesu li dodijeljene u državi članici ili zemlji koja nije članica EU-a, diplome moraju biti priznate od strane službenog tijela države članice Unije, kao što je ministarstvo obrazovanja države članice Unije. Povjerenstvo za odabir pritom vodi računa o različitostima u obrazovnim sustavima.
  Dodatne informacije navedene su u Prilogu I. Vodiču za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament. |
| --- | --- | --- |

b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije i diplome

Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije.

Bez obzira na to jesu li dodijeljene u državi članici ili zemlji koja nije članica EU-a, diplome moraju biti priznate od strane službenog tijela države članice Unije, kao što je ministarstvo obrazovanja države članice Unije. Povjerenstvo za odabir pritom vodi računa o različitostima u obrazovnim sustavima.

Dodatne informacije navedene su u Prilogu I. Vodiču za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament.

| ii. | Znanje jezika

  Kandidati moraju
  znati najmanje tri službena jezika Europske unije.
  U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:






  — | jezik 1: glavni jezik koji je jedan od pet jezika iz ovog natječaja (bugarski, francuski, malteški, slovački ili švedski) za koji se traži savršeno znanje na razini materinjeg jezika; |
| --- | --- | --- |

ii.

Znanje jezika

Kandidati moraju
  znati najmanje tri službena jezika Europske unije.
  U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:

—

jezik 1: glavni jezik koji je jedan od pet jezika iz ovog natječaja (bugarski, francuski, malteški, slovački ili švedski) za koji se traži savršeno znanje na razini materinjeg jezika;

| — | jezik 2: engleski ili francuski za koji se traži izvrsno poznavanje (najmanje razina C1). Ako je jezik 1 kandidatâ francuski, jezik 2 mora biti engleski; |
| --- | --- |

—

jezik 2: engleski ili francuski za koji se traži izvrsno poznavanje (najmanje razina C1). Ako je jezik 1 kandidatâ francuski, jezik 2 mora biti engleski;

| — | jezik 3: jedan od 24 službena jezika Europske unije za koji se traži izvrsno poznavanje (najmanje razina C1). Jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2. |
| --- | --- |

—

jezik 3: jedan od 24 službena jezika Europske unije za koji se traži izvrsno poznavanje (najmanje razina C1). Jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2.

Izbor jezikâ u ovom natječaju utvrđen je u skladu s interesima službe. Naime, za radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka potrebne su posebne kvalifikacije zbog opisa radnog mjesta, kako je navedeno u dijelu A točki 2. ovog natječaja.

Stoga, u cilju obavljanja svojih dužnosti i neometanog rada službe DG TRAD-a, osobe koje će se zaposliti moraju biti u stanju raditi i učinkovito komunicirati na tri jezika.

Konkretnije, u internoj komunikaciji DG TRAD-a te u komunikaciji s drugim glavnim upravama i političkim tijelima Europskog parlamenta najčešće se upotrebljavaju francuski i engleski jezik. Osobe koje će se zaposliti stoga moraju biti u stanju raditi i učinkovito komunicirati na barem jednome od tih dvaju jezika kako bi mogle obavljati svoje dužnosti i jamčiti neometan rad službe.

Pored toga, engleski i francuski glavni su izvorni jezici dokumenata koji se prevode: oko 80 % dokumenata prevodi se s engleskog, 10 % s francuskog i 10 % s ostalih jezika.

| iii. | Potrebno radno iskustvo

  Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo koje je kandidat stekao isključivo na jeziku 1 u području obuhvaćenom ovim natječajem (vidjeti popis zadaća interkulturnih jezičnih stručnjaka opisanih u dijelu „Opis radnog mjesta”) smatrat će se prednošću. |
| --- | --- |

iii.

Potrebno radno iskustvo

Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo koje je kandidat stekao isključivo na jeziku 1 u području obuhvaćenom ovim natječajem (vidjeti popis zadaća interkulturnih jezičnih stručnjaka opisanih u dijelu „Opis radnog mjesta”) smatrat će se prednošću.

B.   POSTUPAK

Natječaj je podijeljen u dva dijela:

| 1. | predselekcija:






  a) | upitnik s višestrukim izborom odgovora |
| --- | --- | --- |

1.

predselekcija:

a)

upitnik s višestrukim izborom odgovora

| b) | obrazac „Probir talenata” |
| --- | --- |

b)

obrazac „Probir talenata”

| 2. | testiranja |
| --- | --- |

2.

testiranja

1.   Predselekcija

a)   
  Upitnik s višestrukim izborom odgovora

Kandidati će biti pozvani na predselekcijski test (upitnik s višestrukim izborom odgovora) ako su prijavu podnijeli:

| — | u skladu s uvjetima opisanima u dijelu C i |
| --- | --- |

—

u skladu s uvjetima opisanima u dijelu C i

| — | u roku navedenom u dijelu C. |
| --- | --- |

—

u roku navedenom u dijelu C.

Upitnik s višestrukim izborom odgovora sastavljen je na jeziku 2 (engleski ili francuski). Ako je jezik 1 kandidatâ francuski, upitnik će biti sastavljen na engleskom jeziku.

Upitnik s višestrukim izborom odgovora sadržavat će maksimalno 40 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju informacije povezane s vrijednostima Europske unije i ulogom Europskog parlamenta. Kandidatima će se pravodobno prije datuma testiranja poslati primjeri pitanja.

Maksimalno trajanje testa je 80 minuta, a organizirat će se internetski i rješavati na računalu.

b)   
  Probir talenata

Kandidati moraju ispuniti obrazac „Probir talenata”, koji se nalazi u prilogu natječaju, te ga priložiti svojoj elektroničkoj prijavi. Taj se obrazac prijavi mora priložiti najkasnije na datum i u vrijeme koji su određeni kao rok za prijavu (dio C).

Ako kandidat bude među najboljima na upitniku s višestrukim izborom odgovora (u tu svrhu povjerenstvo za odabir uzet će u obzir 150 kandidata za svaki od jezika natječaja koji su na tome testu dobili najbolje ocjene, no, ako je potrebno, za posljednje mjesto kandidate će odabrati bez ograničenja broja (ex aequo)), povjerenstvo za odabir ocijenit će njegove odgovore u obrascu „Probir talenata” te će 60 najboljih kandidata za svaki od jezika natječaja pozvati na pismene testove. Povjerenstvo za odabir može ponderirati različite kriterije ocjenjivanja. Ocjene dobivene za svaki od kriterija zbrajaju se kako bi se utvrdili kandidati čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Za svaki od jezika povjerenstvo za odabir bira 60 najboljih kandidata koji će biti pozvani na pismene testove i pritom svoju ocjenu temelji isključivo na odgovorima navedenima u obrascu „Probir talenata”. Na kraju ocjenjivanja povjerenstvo za odabir provjerava ispunjavaju li kandidati opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju (dio A točka 3.) kao i to jesu li odgovori kandidatâ popraćeni popratnom dokumentacijom priloženom prijavi.

Ako broj prijavljenih kandidata po jeziku natječaja ne premašuje maksimalan broj kandidata koji se pozivaju na pismene testove, povjerenstvo za odabir može odlučiti da za predmetni jezik natječaja neće provesti predselekciju te da će izravno pozvati sve kandidate koji ispunjavaju opće i posebne uvjete da pristupe pismenim testovima (dio A točka 3.).

2.   Testiranja

Test prevođenja i sastavljanja teksta na jasnome jeziku

| a) | Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.
  Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od oko 450 do 500 riječi
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40
  Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati. |
| --- | --- |

a)

Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od oko 450 do 500 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

| b) | Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.
  Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od oko 450 do 500 riječi
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40
  Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati. |
| --- | --- |

b)

Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od oko 450 do 500 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

| c) | test sastavljanja teksta: sastavljanje teksta na jeziku 1 namijenjenog građanima, uz korištenje jasnog jezika, na temelju složenog dokumenta na jeziku 2. Cilj ovog testa ocijeniti je znanje jezika 2 kao i sposobnost prepoznavanja ključnih ideja i njihova izražavanja jasnim jezikom na jeziku 1.
  Maksimalno trajanje testa: 60 minuta
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40 |
| --- | --- |

c)

test sastavljanja teksta: sastavljanje teksta na jeziku 1 namijenjenog građanima, uz korištenje jasnog jezika, na temelju složenog dokumenta na jeziku 2. Cilj ovog testa ocijeniti je znanje jezika 2 kao i sposobnost prepoznavanja ključnih ideja i njihova izražavanja jasnim jezikom na jeziku 1.

Maksimalno trajanje testa: 60 minuta

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Ovi će se testovi organizirati internetski i rješavati na računalu.

Na usmeno testiranje za svaki jezik natječaja bit će pozvana 24 kandidata s najvećim brojem bodova na pismenim testovima, pod uvjetom da su na svakom testu ostvarili minimalan broj bodova potreban za prolaz. Ako je potrebno, za posljednje mjesto za svaki jezik povjerenstvo za odabir kandidate odabire ex aequo.

Usmeno testiranje

| d) | Razgovor s povjerenstvom za odabir na jezicima 1 i 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijavnice, ocjenjuje sposobnost kandidata da u europskoj instituciji obavljaju zadaće opisane u dijelu „Opis radnog mjesta”. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.
  Maksimalno trajanje testa: 45 minuta.
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40
  Test e) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na testu d) neće se ispravljati. |
| --- | --- |

d)

Razgovor s povjerenstvom za odabir na jezicima 1 i 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijavnice, ocjenjuje sposobnost kandidata da u europskoj instituciji obavljaju zadaće opisane u dijelu „Opis radnog mjesta”. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.

Maksimalno trajanje testa: 45 minuta.

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 20/40

Test e) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na testu d) neće se ispravljati.

| e) | Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 2 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi.
  Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.
  Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.
  Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 10/20 |
| --- | --- |

e)

Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 2 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi.

Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.

Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.

Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalan broj bodova za prolaz: 10/20

Ovi testovi mogu se organizirati na daljinu.

Upute u vezi s pismenim i usmenim testiranjima bit će poslane na vrijeme. Testiranja će se održavati na točno određeni dan i u točno određeno vrijeme. Ako se kandidati ne odazovu na poziv, nije ih moguće kontaktirati elektroničkom poštom ili ne pristupe jednom od testiranja, mogu biti diskvalificirani. Potrebno je točno slijediti poslane upute. U slučaju nepoštovanja uputa ili ponašanja koje nije u skladu s njima, kandidati će odmah biti diskvalificirani.

3.   Uvrštavanje na listu uspješnih kandidata

Povjerenstvo za odabir za svaki jezik natječaja sastavlja listu uspješnih kandidata s imenima prihvatljivih kandidata koji su ostvarili najviše ukupne ocjene na testiranjima, kako je navedeno u dijelu A točki 1. „Opće napomene”. Te ukupne ocjene predstavljaju zbroj bodova postignut na svim pismenim i usmenim testovima, pod uvjetom da su kandidati na svakom od tih testova ostvarili minimalan broj bodova potreban za prolaz. Na listi za svaki jezik na posljednjem mjestu može se ravnopravno nalaziti više kandidata (ex aequo). Imena uspješnih kandidata bit će navedena abecednim redom.

Valjanost liste uspješnih kandidata istječe 31. prosinca 2025., no tijelo za imenovanja može je produžiti, o čemu će uspješni kandidati s liste biti pravodobno obaviješteni.

Uspješni kandidati o svojim će rezultatima biti obaviješteni pojedinačno, a lista uspješnih kandidata bit će objavljena na službenim internetskim stranicama Europskog parlamenta.

Od uspješnih kandidata kojima se ponudi zaposlenje radi provjere će se zahtijevati da predoče izvorne primjerke svih traženih dokumenata, posebice diploma i potvrda o radu.

Uvrštavanje na listu uspješnih kandidata nije jamstvo da će se kandidatima radno mjesto zaista i ponuditi.

C.   PODNOŠENJE PRIJAVA

Način prijave

Kandidati se mogu prijaviti na platformi Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR.

Kandidati prije ispunjavanja prijavnice trebaju pažljivo pročitati Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament te da prilože sve relevantne popratne dokumente.

Rok za prijavu

Rok za prijavu je

25. srpnja 2022. u 17:00 po luksemburškom vremenu.

Nakon što kandidati potvrde svoju prijavu, dobit će automatsku potvrdu o primitku.

Kandidati se mole da NE KONTAKTIRAJU TELEFONSKI sa službama Europskog parlamenta kako bi postavili pitanja u vezi s ovim natječajem.

---

Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament

1.   UVOD

Tijek natječaja

Natječaj se sastoji od nekoliko faza tijekom kojih se kandidati međusobno natječu: u njemu mogu sudjelovati svi građani i građanke Europske unije koji na datum utvrđen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju zadane uvjete, čime se svim kandidatima pruža jednaka prilika da pokažu svoje sposobnosti. Odabir se provodi na temelju ostvarenih rezultata i u skladu s načelom jednakog postupanja.

Po završetku natječaja uspješni kandidati uvrštavaju se na listu uspješnih kandidata koju će Europski parlament koristiti za popunjavanje radnih mjesta.

Za svaki se natječaj imenuje povjerenstvo za odabir sastavljeno od članova koje odrede uprava i Odbor osoblja. Rad povjerenstva za odabir tajan je i odvija se u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Pri odlučivanju o prihvatljivosti prijave kandidatâ povjerenstvo za odabir strogo se pridržava uvjeta za prijavu koji su utvrđeni u natječaju za radno mjesto. Prihvaćanje prijave kandidatâ u nekom od prethodnih natječaja ili selekcijskih postupaka ne znači da će ona biti prihvaćena i u predmetnom natječaju.

Kako bi odabralo najbolje kandidate, povjerenstvo za odabir uspoređuje njihove rezultate i ocjenjuje jesu li sposobni obavljati dužnosti navedene u natječaju za radno mjesto. Dakle, ne samo da ocjenjuje razinu njihova znanja, već na temelju ostvarenih rezultata utvrđuje i koji su kandidati najkvalificiraniji.

Napomena: natječaj općenito može trajati između šest i dvanaest mjeseci, ovisno o broju prijavljenih kandidata.

2.   FAZE NATJEČAJA

Natječaj se sastoji od sljedećih faza:

| — | zaprimanje prijava kandidatâ, |
| --- | --- |

—

zaprimanje prijava kandidatâ,

| — | predselekcija, |
| --- | --- |

—

predselekcija,

| — | testiranja, |
| --- | --- |

—

testiranja,

| — | uvrštavanje na listu uspješnih kandidata. |
| --- | --- |

—

uvrštavanje na listu uspješnih kandidata.

2.1.   Zaprimanje prijava kandidata

Kandidati se mogu prijaviti isključivo putem internetske platforme Apply4EP i pritom pažljivo slijediti sve faze, sve do završne elektroničke potvrde prijave. Obavezno je priložiti (po mogućnosti u PDF formatu) sve relevantne popratne dokumente kojima se potvrđuje da kandidati ispunjavaju uvjete iz natječaja i na osnovi kojih povjerenstvo za odabir može provjeriti točnost informacija. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi.

Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenata (maksimalno 5 MB po dokumentu u formatima DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG i RTF) kojima se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i, prema potrebi, znanje jezika, u skladu s onime što je navedeno u prijavi.

2.2.   Predselekcija

Predselekcija se sastoji od dva dijela:

| a) | upitnik s višestrukim izborom odgovora i |
| --- | --- |

a)

upitnik s višestrukim izborom odgovora i

| b) | obrazac „Probir talenata”. |
| --- | --- |

b)

obrazac „Probir talenata”.

Tijelo za imenovanja sastavlja listu kandidata koji su u zadanom roku poslali svoju prijavu u skladu s navedenim uvjetima te je zajedno s ostalom dokumentacijom šalje povjerenstvu za odabir.

Ti će kandidati biti pozvani na predselekcijski test u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora na računalu. Test se ocjenjuje računalno.

Primjere pitanja i upute o postupku testiranja kandidati će primiti putem svojeg računa na platformi Apply4EP.

Obrazac „Probir talenata” priložen je natječaju. Kandidati ga moraju ispuniti i učitati na mjestu koje je za to predviđeno na platformi Apply4EP najkasnije na dan i u vrijeme koji su u natječaju utvrđeni kao rok za podnošenje prijava.

Kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani na pismeno testiranje, povjerenstvo za odabir provjerava, i to silaznim redoslijedom počevši od kandidata koji je dobio najvišu ocjenu na temelju upitnika s višestrukim izborom odgovora, ocjene dobivene na temelju obrasca „Probir talenata”, kao i to jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti.

Povjerenstvo za odabir zatim ocjenjuje prijave kandidatâ čije su kvalifikacije (osobito diplome, znanje jezika i radno iskustvo) najrelevantnije za opis poslova i kriterije odabira navedene u natječaju.

U tu svrhu povjerenstvo za odabir svoju ocjenu temelji isključivo na odgovorima koje su kandidati dali u obrascu „Probir talenata” sve dok broj kandidatâ ne odgovara broju osoba koje se mogu pozvati u sljedeću fazu natječaja.

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidatâ iz obrasca „Probir talenata”. Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda. Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju odabira dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3, kojim će odraziti njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom. Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Ako se na posljednjem slobodnom mjestu nalazi više kandidata s istim brojem bodova, svi se oni pozivaju u sljedeću fazu natječaja. Prijave i obrasci „Probir talenata” kandidata koji se nalaze ispod tog praga neće se razmatrati.

2.3.   Testiranja

Sva su testiranja obavezna i eliminacijska. U natječaju za radno mjesto utvrđen je najveći broj kandidata koji mogu pristupiti testiranju.

Opis i način bodovanja testova navedeni su u dijelu B točki 2. natječaja.

| Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja (upitnik s višestrukim izborom odgovora i pismena testiranja)

  Pismena testiranja na internetu Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.
  Potrebno vam je računalo (stolno ili prijenosno) sa sljedećim značajkama:






  — | operativni sustav Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.11 „Yosemite” ili noviji za MAC, |
| --- | --- |

Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja (upitnik s višestrukim izborom odgovora i pismena testiranja)

Pismena testiranja na internetu Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.

Potrebno vam je računalo (stolno ili prijenosno) sa sljedećim značajkama:

—

operativni sustav Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.11 „Yosemite” ili noviji za MAC,

| — | kapacitet od 1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku, |
| --- | --- |

—

kapacitet od 1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku,

| — | kamera na prednjoj strani, ugrađena u računalo ili spojena s njime, |
| --- | --- |

—

kamera na prednjoj strani, ugrađena u računalo ili spojena s njime,

| — | internetska veza, |
| --- | --- |

—

internetska veza,

| — | 4 GB RAM-a. |
| --- | --- |

—

4 GB RAM-a.

Kandidati će o mogućim promjenama minimalnih tehničkih zahtjeva koje proizlaze iz ažuriranja softvera biti obaviješteni prije testiranja.

Operativni sustavi XP, Vista i stariji, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS stariji od 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtualni stroj, Linux (Debian, Ubuntu itd.) i OS 32 bita nisu kompatibilni.

Na stolnom ili prijenosnom računalu morate imati administratorska prava kako biste tijekom testiranja mogli onemogućiti pristup svim aplikacijama (dokumentima, drugim softverima, internetskim stranicama itd.) osim aplikacije pružatelja usluga.

Provjerite jesu li datum i vrijeme na računalu točno postavljeni te je li odabrana ispravna rezolucija ekrana.

Kandidati aplikaciju trebaju preuzeti, instalirati, provjeriti i testirati čim prije (najkasnije tjedan dana prije testiranja)
  . Nakon što instaliraju aplikaciju i otvore je, od kandidata će se tražiti da pokrenu probni tehnički test. Taj probni tehnički test obvezan je i mora se pokrenuti na stolnom ili prijenosnom računalu koji će se upotrebljavati na dan testiranja. Probni tehnički test ne uzima se u obzir prilikom ocjenjivanja kandidata, a omogućuje im da se upoznaju s aplikacijom i načinom na koji se ona koristi.

Tijekom testiranja moraju biti isključeni svi antivirusni programi na stolnom ili prijenosnom računalu.

Ako u bilo kojoj fazi natječaja naiđu na tehnički problem, kandidati se trebaju obratiti Odjelu za odabir osoblja preko svojeg računa na platformi Apply4EP te jasno navesti broj i naziv natječaja kao i problem kako bismo ga mogli istražiti i, ovisno o slučaju, ukloniti.

Na dan testiranja: od kandidata se očekuje da učine sve kako tijekom testiranja ne bi morali napuštati računalo. Više informacija o samom tijeku testiranju i o radnjama koje su dopuštene i zabranjene tijekom tog postupka nalazi se u „Vodiču za kandidate”, koji će biti priložen pozivu na testiranje.

U slučaju problema prilikom testiranja, kandidate se moli da se odmah obrate pružatelju usluga na broj telefona + 33 176411488 kako bi se problem uklonio i kako bi mogli nastaviti testiranje.

Testovi kandidata koji odustanu neće se ocjenjivati.

Datum i vrijeme koji su navedeni u pozivu na internetsko testiranje (ili ispunjavanje upitnika s višestrukim izborom odgovora) nije moguće promijeniti. Kandidati koji neće biti u mogućnosti prisustvovati jednome od testiranja neće imati drugu mogućnost da pristupe testiranju.

Iz organizacijskih razloga testiranja se održavaju na isti dan, no ocjenjivat će ih se redoslijedom kojim su navedena u natječaju za radno mjesto. Ako kandidat ne postigne minimalan broj bodova potreban na određenom testiranju, povjerenstvo za odabir neće ocjenjivati njegov sljedeći test.

2.4.   Lista uspješnih kandidata

Lista uspješnih kandidata objavljuje se te se u njoj navode imena kandidata.

Kandidati koji budu uvršteni na tu listu mogu od neke od službi Europskog parlamenta dobiti poziv na razgovor za radno mjesto, međutim, samo uvrštavanje na listu nije jamstvo da će im Parlament radno mjesto zaista i ponuditi.

3.   KAKO SE PRIJAVITI?

3.1.   Opće informacije

Prije prijave kandidati su dužni pažljivo pročitati zadane uvjete natječaja koji se odnose na radno iskustvo, obrazovanje i znanje jezika. Od kandidata se očekuje da prouče natječaj i ovaj Vodič te da budu suglasni s uvjetima koji se u njima navode. Kandidati se mogu prijaviti na natječaje ako ispunjavaju minimalne zadane uvjete i ako mogu dokazati da imaju potrebne kompetencije.

Prijave na natječaje Europskog parlamenta podnose se preko internetske platforme Apply4EP. Platformi se može pristupiti preko poveznice https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR.

Da bi otvorili korisnički račun na platformi Apply4EP, kandidati trebaju odabrati opciju „Prijaviti se preko interneta” koja se nalazi na kraju natječaja za radno mjesto na koje se žele prijaviti te slijediti upute.

Kandidati smiju otvoriti samo jedan račun. Međutim, pohranjeni osobni podaci mogu se izmijeniti kako bi se ažurirali.

Važna napomena: platforma Apply4EP trenutačno ne nudi mogućnost pohranjivanja. To znači da će, ako zatvore stranicu prije dovršetka prijave, kandidati izgubiti sve informacije koje su učitali te će morati početi iznova. Kandidati se stoga mole da unaprijed pripreme sve popratne dokumente koje namjeravaju priložiti svojoj prijavi.

Kandidati moraju ispuniti obrazac za prijavu na internetu i priložiti sve potrebne popratne dokumente, po mogućnosti u PDF formatu. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi. Kandidati moraju ispuniti obrazac „Probir talenata”, koji je priložen natječaju. Nakon što ga ispune, moraju ga učitati u svoju prijavu na mjestu koje je za to predviđeno. Prijava nije moguća nakon isteka datuma i sata za prijavu koji su utvrđeni u natječaju za radno mjesto. Kandidatima se savjetuje da za podnošenje prijave ne čekaju zadnji dan. Europski parlament nije odgovoran za eventualne tehničke probleme koji bi mogli nastati zbog preopterećenosti sustava prije samog isteka roka.

Dokumenti koji se učitaju u bilo kojem drugom obliku osim kao prilog internetskoj prijavi neće se uzeti u obzir.

Odjel za odabir osoblja ne prihvaća osobno uručene prijave.

Kandidati s invaliditetom ili kandidati čije bi testiranje moglo biti otežano (npr. zbog trudnoće, dojenja, zdravstvenog stanja, liječenja itd.) dužni su to naznačiti u svojoj prijavi i pritom priložiti sve potrebne informacije kako bi se unutar razumnih granica poduzele potrebne mjere. U tom slučaju kandidati u prijavi trebaju navesti informacije o načinima na koje im se može olakšati postupak testiranja. Napomena: da bi se takav zahtjev uzeo u obzir, nužno je poslati potvrdu nacionalnog nadležnog tijela ili potvrdu liječnika. Ti će se popratni dokumenti proučiti kako bi se po potrebi mogle poduzeti odgovarajuće mjere.

3.2.   Kako podnijeti potpunu prijavu?

| 1. | Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „Prijaviti se preko interneta”. |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „Prijaviti se preko interneta”.

| 2. | Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji bi se prethodno mogućnosti trebali pretvoriti u PDF format. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB. |
| --- | --- |

2.

Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji bi se prethodno mogućnosti trebali pretvoriti u PDF format. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB.

| 3. | Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Kandidati prije slanja moraju provjeriti jesu li ispravno ispunili prijavu te jesu li joj priložili sve popratne dokumente. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente. |
| --- | --- |

3.

Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Kandidati prije slanja moraju provjeriti jesu li ispravno ispunili prijavu te jesu li joj priložili sve popratne dokumente. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente.

3.3.   Koje popratne dokumente priložiti prijavi?

3.3.1.   Opće informacije

Dokumenti (po mogućnosti u PDF formatu) koji se učitaju prilikom internetske prijave ne moraju sadržavati naznaku „preslika izvorne isprave”.

Upućivanja na internetske stranice i račune na društvenim mrežama ne smatraju se valjanim popratnim dokumentima.

Ispisane internetske stranice ne smatraju se potvrdama, no mogu se priložiti isključivo kao dodatak potvrdama.

Životopis se ne smatra popratnim dokumentom kojim se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i, ovisno o slučaju, znanje jezika.

Kandidati se u svrhu sastavljanja svoje natječajne dokumentacije ne mogu pozivati na obrasce za prijavu ili druge dokumente koje su priložili nekoj od ranijih prijava.

3.3.2.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih uvjeta

U ovoj fazi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati:

| — | imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije,

| — | uživaju sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživaju sva građanska prava,

| — | ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti,

| — | znaju jezike 1 i 2 koje su naveli u prijavi, osim u posebnim slučajevima koji su izričito predviđeni u natječaju. |
| --- | --- |

—

znaju jezike 1 i 2 koje su naveli u prijavi, osim u posebnim slučajevima koji su izričito predviđeni u natječaju.

Kandidati moraju označiti polje koje sadrži izjavu o točnosti danih podataka. Označivanjem tog polja časno izjavljuju da ispunjavaju navedene uvjete te da su dane informacije istinite i potpune.

Međutim, predmetni dokumenti morat će se dati na uvid prilikom eventualnog zapošljavanja.

3.3.3.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje posebnih uvjeta i probir talenata

Kandidati povjerenstvu za odabir moraju dostaviti sve podatke i dokumente na temelju kojih se može provjeriti točnost informacija navedenih u prijavi.

| — | Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

  Svojoj internetskoj prijavi kandidati po mogućnosti u PDF formatu moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju za radno mjesto. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi.
  Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilog I. ovom Vodiču). Ako je diplomu kandidata izdala treća zemlja, uz nju mora biti priložena izjava o jednakovrijednosti koju je izdalo nadležno tijelo države članice Europske unije.
  Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.
  Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije učitaju u jednom dokumentu, po mogućnosti u PDF formatu. |
| --- | --- |

—

Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

Svojoj internetskoj prijavi kandidati po mogućnosti u PDF formatu moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju za radno mjesto. Kandidati se moraju pobrinuti za to da su ti dokumenti čitljivi.

Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilog I. ovom Vodiču). Ako je diplomu kandidata izdala treća zemlja, uz nju mora biti priložena izjava o jednakovrijednosti koju je izdalo nadležno tijelo države članice Europske unije.

Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.

Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije učitaju u jednom dokumentu, po mogućnosti u PDF formatu.

| — | Radno iskustvo

  Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidatâ nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjena priroda posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako kandidati za isto radno iskustvo prilažu više dokumenata, mole se da ih spoje i učitaju samo jedan dokument.
  Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:






  — | potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju, |
| --- | --- | --- |

—

Radno iskustvo

Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidatâ nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjena priroda posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako kandidati za isto radno iskustvo prilažu više dokumenata, mole se da ih spoje i učitaju samo jedan dokument.

Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:

—

potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju,

| — | ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće, |
| --- | --- |

—

ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće,

| — | za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti. |
| --- | --- |

—

za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti.

| — | Znanje jezika

  Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidati moraju dokazati znanje trećeg i eventualno drugih jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, ispunjavanjem obrasca „Probir talenata” i navođenjem razine znanja jezika. |
| --- | --- |

—

Znanje jezika

Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidati moraju dokazati znanje trećeg i eventualno drugih jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, ispunjavanjem obrasca „Probir talenata” i navođenjem razine znanja jezika.

| — | Probir talenata

  Kandidati moraju odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a njihove odgovore ocijenit će povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu omogućuje pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata. |
| --- | --- |

—

Probir talenata

Kandidati moraju odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a njihove odgovore ocijenit će povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu omogućuje pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata.

4.   DISKVALIFIKACIJA

Kandidati mogu biti diskvalificirani u svakoj fazi natječaja u sljedećim slučajevima:

| — | otvorili su više od jednog korisničkog računa, |
| --- | --- |

—

otvorili su više od jednog korisničkog računa,

| — | pružili su lažne informacije ili informacije koje nisu popraćene odgovarajućim dokumentima, |
| --- | --- |

—

pružili su lažne informacije ili informacije koje nisu popraćene odgovarajućim dokumentima,

| — | nisu pristupili jednom testiranju ili više testiranja, |
| --- | --- |

—

nisu pristupili jednom testiranju ili više testiranja,

| — | tijekom testiranja su varali, |
| --- | --- |

—

tijekom testiranja su varali,

| — | neovlašteno su kontaktirali s članom povjerenstva za odabir, |
| --- | --- |

—

neovlašteno su kontaktirali s članom povjerenstva za odabir,

| — | stavili su svoj potpis ili poseban znak pisani ili praktični test koji se anonimno ispravlja, |
| --- | --- |

—

stavili su svoj potpis ili poseban znak pisani ili praktični test koji se anonimno ispravlja,

| — | nisu slijedili primljene upute za internetsko testiranje. |
| --- | --- |

—

nisu slijedili primljene upute za internetsko testiranje.

Svi kandidati koji se prijave na natječaj moraju dokazati najviši stupanj integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare podlijegat će sankcijama.

5.   KOMUNIKACIJA

Od kandidata se očekuje da postupaju savjesno i da poduzmu sve korake kako bi svoju prijavu, koju su pravilno ispunili na internetu i kojoj su priložili sve tražene popratne dokumente, potvrdili na platformi Apply4EP u roku koji je naznačen u natječaju.

Svaka prijava podnesena preko platforme Apply4EP bit će potvrđena porukom elektroničke pošte u kojoj će biti navedeno da je prijava registrirana. Kandidati trebaju provjeravati neželjenu poštu.

Prijave koje se podnesu na bilo koji drugi način osim preko platforme Apply4EP neće se razmatrati. Stoga ih nema smisla slati poštom, čak i ako je preporučena. Odjel za odabir osoblja neće prihvatiti ni osobno uručene prijave.

Odjel za odabir osoblja zadužen je za komunikaciju s kandidatima sve do završetka natječaja.

Sva prepiska Europskog parlamenta povezana s natječajem, uključujući i pozive na testiranje i obavijesti o rezultatima, kandidatima se šalje e-poštom na adresu koju su naveli tijekom internetske prijave. Kandidati su dužni redovito provjeravati svoju elektroničku poštu i ažurirati svoje osobne podatke na svojem računu Apply4EP.

Kako bi se sačuvala nepristranost povjerenstva za odabir, svaki izravan ili neizravan utjecaj kandidatâ na njegov rad zabranjen je i može dovesti do isključivanja kandidatâ iz natječaja.

Kandidati se mole da ne kontaktiraju telefonski s Odjelom za odabir osoblja, već da svoja pitanja pošalju kao odgovor na poruku elektroničke pošte koju su primili kao potvrdu primitka svoje internetske prijave.

U slučaju tehničkih problema, kandidati se mogu obratiti na adresu PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

6.   OPĆE INFORMACIJE

6.1.   Jednake mogućnosti

Europski parlament čini sve kako bi spriječio bilo koji oblik diskriminacije.

Stoga provodi politiku jednakih mogućnosti, a prijave se razmatraju bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvog drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

6.2   Zahtjevi kandidatâ za pristup podacima koji se na njih odnose

U okviru natječaja kandidati imaju posebno pravo na pristup određenim podacima koji ih se tiču izravno i osobno, i to pod niže opisanim uvjetima. U skladu s tim pravom Europski parlament kandidatima na njihov zahtjev može dostaviti sljedeće podatke:

| a) | kandidati koji nisu zadovoljili na upitniku s višestrukim izborom odgovora mogu dobiti popis svojih odgovora i popis točnih odgovora; Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s rezultatima preko računa Apply4EP. |
| --- | --- |

a)

kandidati koji nisu zadovoljili na upitniku s višestrukim izborom odgovora mogu dobiti popis svojih odgovora i popis točnih odgovora; Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s rezultatima preko računa Apply4EP.

| b) | Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom preko računa Apply4EP. |
| --- | --- |

b)

Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom preko računa Apply4EP.

| c) | Kandidati koji su bili pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na listu uspješnih kandidata o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi listu uspješnih kandidata. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika neispravljenog pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na listu uspješnih kandidata. |
| --- | --- |

c)

Kandidati koji su bili pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na listu uspješnih kandidata o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi listu uspješnih kandidata. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika neispravljenog pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na listu uspješnih kandidata.

| d) | Kandidati uvršteni na listu uspješnih kandidata obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni na natječaju. Ti kandidati ipak mogu podnijeti zahtjev za pristup u skladu s prethodnim točkama (a), (b) i (c). |
| --- | --- |

d)

Kandidati uvršteni na listu uspješnih kandidata obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni na natječaju. Ti kandidati ipak mogu podnijeti zahtjev za pristup u skladu s prethodnim točkama (a), (b) i (c).

Ti se zahtjevi moraju obrađivati u skladu s tajnošću rada povjerenstva za odabir koja je predviđena Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije (članak 6. Priloga III.), koja se protivi otkrivanju stavova povjerenstva za odabir i otkrivanju svih informacija koje se odnose na individualne ili komparativne primjedbe u vezi s kandidatima. Ti se zahtjevi moraju obrađivati i u skladu s pravilima o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka. Parlament će nastojati, u mjeri u kojoj je to moguće, odgovoriti na zahtjeve za pristup u roku od mjesec dana od primitka zahtjeva.

6.3.   Zaštita osobnih podataka

Kao tijelo odgovorno za organizaciju natječaja, Europski parlament dužan je osigurati da se obrada osobnih podataka kandidatâ provodi u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (2), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

6.4.   Putni troškovi i troškovi boravka u slučaju testiranja organiziranih na licu mjesta

Kandidati koji se pozovu na testiranja organizirana na licu mjesta dobivaju djelomičan povrat putnih troškova i troškova boravka. U pozivu na testiranje objašnjen je način isplate te su navedeni važeći iznosi.

Adresa koju kandidati navedu u prijavi smatra se mjestom iz kojeg kandidati dolaze na mjesto testiranja. Stoga se ne uzima u obzir eventualna promjena adrese o kojoj kandidati Europski parlament obavijeste nakon što su pozivi na testiranje već poslani, osim ako Parlament smatra da okolnosti koje su kandidati naveli predstavljaju višu silu ili da ih se nije moglo predvidjeti.

7.   ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE I PRAVNI LIJEKOVI – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Informacije koje se odnose na zahtjeve za preispitivanje odluke, žalbe i pravne lijekove te pritužbe Europskom ombudsmanu navedene su u Prilogu II. ovom Vodiču.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.) i kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

PRILOG I.

OKVIRNA TABLICA DIPLOMA EUROPSKE UNIJE KOJE KANDIDATIMA OMOGUĆUJU SUDJELOVANJE U NATJEČAJIMA ZA FUNKCIJSKU SKUPINU AD (1)
  (SVAKI SE SLUČAJ RAZMATRA ZASEBNO)

| DRŽAVA | Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više | Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d’études approfondies (DEA)/Diplôme d’études spécialisées (DES)/Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕΙ πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d’études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d’études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d’ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d’ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d’ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor’s degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister/inžinier/ArtD | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree

  NB: Master’s degree in Scotland |
| | NOTE:
  UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State. | |

DRŽAVA

Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više

Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d’études approfondies (DEA)/Diplôme d’études spécialisées (DES)/Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕΙ πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d’études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d’études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d’ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d’ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d’ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor’s degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister/inžinier/ArtD

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

---

(1)  U natječajima za radna mjesta u razredima od 7 do 16 unutar funkcijske skupine AD, dodatni uvjet je odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana.

PRILOG II.

ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE I PRAVNI LIJEKOVI – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

A.   Zahtjevi za preispitivanje odluke

Kandidati mogu zatražiti da povjerenstvo za odabir preispita odluke u sljedećim slučajevima:

| — | neprihvaćanje prijava, |
| --- | --- |

—

neprihvaćanje prijava,

| — | nepozivanje na pismeno testiranje, |
| --- | --- |

—

nepozivanje na pismeno testiranje,

| — | nepozivanje na usmeno testiranje. |
| --- | --- |

—

nepozivanje na usmeno testiranje.

Odluku o neuvrštavanju na listu uspješnih kandidata povjerenstvo za odabir ne preispituje.

Zahtjevi za preispitivanje odluke šalju se preko računa na platformi Apply4EP u roku od deset kalendarskih dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom povjerenstva za odabir. Kandidatima se odgovor šalje u što kraćem roku.

Odluka donesena na temelju zahtjeva za preispitivanje zamjenjuje izvornu odluku. Zbog toga, ako kandidati odluče podnijeti zahtjev za preispitivanje odluke povjerenstva za odabir, savjetuje se da pričekaju odgovor povjerenstva za odabir prije nego što, ako je potrebno, podnesu žalbu ili pravni lijek protiv odluke kojom im je nanesena šteta.

B.   Žalbe i pravni lijekovi

Kandidati koji smatraju da im je odlukom povjerenstva za odabir ili tijela za imenovanje nanesena šteta mogu podnijeti žalbu u bilo kojoj fazi natječaja na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Žalba se podnosi na sljedeću adresu:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

Važno je imati na umu da tijelo za imenovanja ne može mijenjati niti poništavati odluke povjerenstava za odabir. Ako kandidati žele osporiti odluku povjerenstva, savjetuje im se da podnesu pravni lijek izravno pred Općim sudom Europske unije, bez prethodnog podnošenja žalbe u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Ako kandidati osporavaju odluku tijela za imenovanje, pravni lijek pred Općim sudom moguć je tek nakon podnošenja žalbe.

Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:

| Tribunal de l’Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG, |

Tribunal de l’Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUKSEMBURG,

na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Kandidati mogu podnijeti pravni lijek pred Općim sudom Europske unije samo ako ih zastupa odvjetnik ovlašten za zastupanje u državi članici Europske unije ili u Europskom gospodarskom prostoru.

Rokovi iz članaka 90. i 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije koji su predviđeni za ta dva pravna lijeka počinju teći od datuma obavijesti o prvotnoj odluci kojom se kandidatu nanosi šteta, a u slučaju da kandidat zahtijeva preispitivanje odluke, od datuma obavijesti o odluci povjerenstva nakon preispitivanja.

C.   Podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu

Kandidati kao građani Europske unije pritužbu mogu podnijeti na sljedeću adresu:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG Cedex |
| FRANCUSKA, |

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG Cedex

FRANCUSKA,

u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima iz Odluke 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta (2).

Kandidati se upozoravaju da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema suspenzivni učinak na rok iz članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnosi na podnošenje pravnog lijeka pred Općim sudom Europske unije na osnovi članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. U skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije, Europski ombudsman ne ispituje pritužbe koje se odnose na navode koji su trenutačno predmet ili su bili predmet sudskog postupka.

Podnošenjem zahtjeva za preispitivanje odluke, žalbe, pravnog lijeka ili pritužbe Europskom ombudsmanu ne prekida se rad povjerenstva za odabir.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Odluka 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (SL L 113, 4.5.1994., str. 15.).

---

PROBIR TALENATA

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidatâ iz obrasca „Probir talenata”.

Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda.

Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju za odabir dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3, kojim će odraziti njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom.

Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Za navođenje trajanja radnog iskustva (datum početka – datum završetka) koristite sljedeći oblik: DD/MM/GGGG – DD/MM/GGGG.

Ispunite polja u nastavku i odgovorite na
  sve
  kriterije odabira.

| PREZIME (velikim tiskanim slovima) i ime: | |
| --- | --- |
| Jezik 1 odabran u obrascu za prijavu: | □ | bugarski |

PREZIME (velikim tiskanim slovima) i ime:

Jezik 1 odabran u obrascu za prijavu:

□

bugarski

| □ | francuski |
| --- | --- |

□

francuski

| □ | malteški |
| --- | --- |

□

malteški

| □ | slovački |
| --- | --- |

□

slovački

| □ | švedski |
| --- | --- |

□

švedski

| Br. | Kriteriji odabira |
| --- | --- |
| 1a | Posjedujete li diplomu preddiplomskog ili magistarskog studija iz prevođenja, modernih jezika ili drugih jezičnih područja?














  □ | da |

Br.

Kriteriji odabira

1a

Posjedujete li diplomu preddiplomskog ili magistarskog studija iz prevođenja, modernih jezika ili drugih jezičnih područja?

□

da

| □ | ne |
| --- | --- |

□

ne

1b

Ako ste odgovorili potvrdno, navedite:

| — | naziv diplome (diploma): |
| --- | --- |

—

naziv diplome (diploma):

| — | naziv akademske institucije (ili više njih): |
| --- | --- |

—

naziv akademske institucije (ili više njih):

| — | predmetne jezike: |
| --- | --- |

—

predmetne jezike:

| — | ostvareni uspjeh: |
| --- | --- |

—

ostvareni uspjeh:

| — | trajanje studija: |
| --- | --- |

—

trajanje studija:

2a

Znate li druge službene jezike Europske unije osim onih koje ste naveli kao svoje jezike 1, 2 i 3?

| □ | da |
| --- | --- |

□

da

| □ | ne |
| --- | --- |

□

ne

2b

Ako ste odgovorili potvrdno, navedite koje druge službene jezike znate, razinu znanja tih jezika (na temelju Zajedničkog europskog referentnog okvira za jezike – ZEROJ) (*1) i kako ste stekli znanje tih jezika.

Jezik 4:

razina znanja:

kako ste stekli znanje predmetnog jezika:

Jezik 5:

razina znanja:

kako ste stekli znanje predmetnog jezika:

(itd.)

3a

Imate li radno iskustvo u prevođenju audiovizualnih tekstova ili sadržaja, redakturi (izvornika na jeziku 1) ili lekturi, isključivo na jeziku 1 koji ste odabrali za ovaj natječaj?

| □ | da |
| --- | --- |

□

da

| □ | ne |
| --- | --- |

□

ne

3b

Ako ste odgovorili potvrdno, navedite:

| — | vrstu iskustva: |
| --- | --- |

—

vrstu iskustva:

| — | korišteni jezik ili jezike (potrebno je jasno navesti izvorne jezike i jezik na koji ste prevodili): |
| --- | --- |

—

korišteni jezik ili jezike (potrebno je jasno navesti izvorne jezike i jezik na koji ste prevodili):

| — | trajanje iskustva: |
| --- | --- |

—

trajanje iskustva:

4a

Imate li radno iskustvo u pisanju tekstova za objavu?

| □ | da |
| --- | --- |

□

da

| □ | ne |
| --- | --- |

□

ne

4b

Ako ste odgovorili potvrdno, navedite:

| — | trajanje iskustva: |
| --- | --- |

—

trajanje iskustva:

| — | naziv poslodavca: |
| --- | --- |

—

naziv poslodavca:

| — | vrstu iskustva: |
| --- | --- |

—

vrstu iskustva:

| — | zadaće i razinu odgovornosti: |
| --- | --- |

—

zadaće i razinu odgovornosti:

| — | jezik/jezike na kojima ste radili: |
| --- | --- |

—

jezik/jezike na kojima ste radili:

| — | broj tekstova i oblik u kojemu su objavljeni (časopisi, internetske stranice itd.): |
| --- | --- |

—

broj tekstova i oblik u kojemu su objavljeni (časopisi, internetske stranice itd.):

5a

Imate li radno iskustvo u podslovljavanju i sinkronizaciji filmova i/ili emisija za kino i televiziju te u pripremi radijskih emisija, isključivo na jeziku 1 koji ste odabrali za ovaj natječaj?

| □ | da |
| --- | --- |

□

da

| □ | ne |
| --- | --- |

□

ne

5b

Ako ste odgovorili potvrdno, navedite:

| — | vrstu iskustva: |
| --- | --- |

—

vrstu iskustva:

| — | zadaće: |
| --- | --- |

—

zadaće:

| — | korišteni jezik ili jezike (potrebno je jasno navesti izvorne jezike i jezik na koji ste prevodili): |
| --- | --- |

—

korišteni jezik ili jezike (potrebno je jasno navesti izvorne jezike i jezik na koji ste prevodili):

| — | trajanje iskustva: |
| --- | --- |

—

trajanje iskustva:

| — | broj predmetnih filmova i/ili emisija i njihovo trajanje (u satima): |
| --- | --- |

—

broj predmetnih filmova i/ili emisija i njihovo trajanje (u satima):

| — | broj predmetnih radijskih emisija i njihovo trajanje (u satima): |
| --- | --- |

—

broj predmetnih radijskih emisija i njihovo trajanje (u satima):

6a

Imate li radno iskustvo u adaptaciji tekstova za multimedijske proizvode ili internetske stranice?

| □ | da |
| --- | --- |

□

da

| □ | ne |
| --- | --- |

□

ne

6b

Ako ste odgovorili potvrdno, navedite:

| — | vrstu iskustva: |
| --- | --- |

—

vrstu iskustva:

| — | jezik/jezike na kojima ste radili: |
| --- | --- |

—

jezik/jezike na kojima ste radili:

| — | trajanje iskustva: |
| --- | --- |

—

trajanje iskustva:

| — | broj predmetnih adaptacija: |
| --- | --- |

—

broj predmetnih adaptacija:

---

(*1)  Zajednički europski referentni okvir | Europass

---