# Gazzetta ufficiale C 265A/11 l

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 265A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 65° anno11 luglio 2022 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 265A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

65° anno11 luglio 2022

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2022/C 265 A/01 | Bando di assunzione PE/273/S — Direttore generale/direttrice generale (gruppo di funzioni AD, grado 15) — Direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2022/C 265 A/01

Bando di assunzione PE/273/S — Direttore generale/direttrice generale (gruppo di funzioni AD, grado 15) — Direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare

1

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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 11.7.2022 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 265/1 |
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11.7.2022

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 265/1

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/273/S

DIRETTORE GENERALE/DIRETTRICE GENERALE

(gruppo di funzioni AD, grado 15)

DIREZIONE GENERALE DEI PARTENARIATI PER LA DEMOCRAZIA PARLAMENTARE

(2022/C 265 A/01)

1.   Posto vacante

La Presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore generale/direttrice generale (AD, grado 15) presso la direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare, a norma dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell'Unione europea (1) (in appresso denominato «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell'Autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L'assunzione avverrà nel grado AD 15 (2). Lo stipendio base ammonta a 17 639,97 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all'imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l'attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il direttore generale/la direttrice generale sarà chiamato/a ad effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, l'etnia, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il direttore generale/la direttrice generale sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall'autorità parlamentare e dal Segretario generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il corretto funzionamento di una sezione importante del Segretariato generale, comprendente diverse direzioni che coprono i settori di competenza della direzione generale, |
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—

assicurare il corretto funzionamento di una sezione importante del Segretariato generale, comprendente diverse direzioni che coprono i settori di competenza della direzione generale,

| — | proporre sviluppi, determinare obiettivi e mezzi, gestire gruppi di persone, scegliere le modalità organizzative, impegnare risorse finanziarie, |
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proporre sviluppi, determinare obiettivi e mezzi, gestire gruppi di persone, scegliere le modalità organizzative, impegnare risorse finanziarie,

| — | gestire e/o supervisionare progetti di carattere orizzontale, |
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gestire e/o supervisionare progetti di carattere orizzontale,

| — | consigliare il Segretariato generale e i deputati al Parlamento nel proprio settore di competenza, cooperare con il giureconsulto e con gli altri direttori generali, |
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—

consigliare il Segretariato generale e i deputati al Parlamento nel proprio settore di competenza, cooperare con il giureconsulto e con gli altri direttori generali,

| — | rappresentare, se del caso, l'Istituzione, |
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—

rappresentare, se del caso, l'Istituzione,

| — | esercitare la funzione di ordinatore delegato, |
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—

esercitare la funzione di ordinatore delegato,

| — | assumere, se del caso, l'interim del Segretario generale. |
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—

assumere, se del caso, l'interim del Segretario generale.

5.   Condizioni di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali

  Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4), |
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a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4),

| — | godere dei diritti politici; |
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—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici







  i) | Titoli e diplomi richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell'Unione quando la durata normale di tali studi è almeno pari a quattro anni,
  oppure |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell'Unione quando la durata normale di tali studi è almeno pari a quattro anni,

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell'Unione e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni. |
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—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell'Unione e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

| ii) | Esperienza professionale richiesta

  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:






  — | quindici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione generale, e di cui un minimo di nove anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di nove anni con funzioni dirigenziali all'interno di un grande dipartimento. |
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ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

—

quindici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione generale, e di cui un minimo di nove anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di nove anni con funzioni dirigenziali all'interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (6), nonché una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea. |
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iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (6), nonché una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l'Autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l'elenco dei/delle candidati/e raccomanderà all'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L'Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all'Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l'Ufficio di presidenza potrà procedere all'audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico; |
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senso strategico;

| — | capacità direttive; |
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—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
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—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
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—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
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—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
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—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a

lunedì 1o agosto 2022 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all'attenzione del Segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/273/S) e un curriculum vitae in formato Europass (7), indicando il riferimento del bando (PE/273/S) nell'oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l'ora dell'invio dell'e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l'attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l'esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia (8)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell'ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (9) , in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell'Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il/La funzionario/a assunto/a è inquadrato/a conformemente al disposto dell'articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali, vedasi l'allegato.

(4)  Gli Stati membri dell'Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L'anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell'esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, romeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, al termine per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(9)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DEI PARTENARIATI PER LA DEMOCRAZIA PARLAMENTARE

Mansioni principali

29.6.2022

| — | Assicurare la direzione generale della DG, supervisionare e coordinare la messa in atto dei mezzi necessari per lo sviluppo dei partenariati al fine di rafforzare la democrazia parlamentare. |
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Assicurare la direzione generale della DG, supervisionare e coordinare la messa in atto dei mezzi necessari per lo sviluppo dei partenariati al fine di rafforzare la democrazia parlamentare.

| — | Rappresentare la direzione generale in seno agli organi del Parlamento europeo e nelle riunioni interne. |
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—

Rappresentare la direzione generale in seno agli organi del Parlamento europeo e nelle riunioni interne.

| — | Rappresentare e/o garantire la rappresentanza della DG nei consessi interistituzionali. |
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Rappresentare e/o garantire la rappresentanza della DG nei consessi interistituzionali.

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore delegato. |
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Esercitare le funzioni di ordinatore delegato.

DIREZIONE A

DIREZIONE DELLE RELAZIONI CON I PARLAMENTI NAZIONALI

| — | Consigliare gli organi politici, i deputati e gli enti amministrativi nell'ambito della cooperazione istituzionale e del dialogo legislativo con i parlamenti nazionali; a tal fine, sostenere, tra l'altro, le attività interparlamentari e contribuire all'attuazione delle pertinenti disposizioni del trattato. |
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Consigliare gli organi politici, i deputati e gli enti amministrativi nell'ambito della cooperazione istituzionale e del dialogo legislativo con i parlamenti nazionali; a tal fine, sostenere, tra l'altro, le attività interparlamentari e contribuire all'attuazione delle pertinenti disposizioni del trattato.

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e la gestione delle unità e dei servizi della direzione. |
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Assicurare la direzione, il coordinamento e la gestione delle unità e dei servizi della direzione.

| — | Gestire progetti. |
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Gestire progetti.

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato. |
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Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato.

DIREZIONE B

DIREZIONE DEGLI UFFICI DI COLLEGAMENTO ESTERNI

| — | Assicurare la rappresentanza del Parlamento europeo nei paesi terzi e in seno alle organizzazioni internazionali, in particolare attraverso l'Ufficio di collegamento del Parlamento europeo nel Regno Unito, l'Ufficio di collegamento PE-Congresso USA a Washington DC, nonché le rappresentanze del personale del Parlamento europeo presso le Nazioni Unite a New York, presso l'Associazione delle nazioni del sud-est asiatico (ASEAN) a Giacarta e presso il segretariato dell'Unione africana ad Addis Abeba. |
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Assicurare la rappresentanza del Parlamento europeo nei paesi terzi e in seno alle organizzazioni internazionali, in particolare attraverso l'Ufficio di collegamento del Parlamento europeo nel Regno Unito, l'Ufficio di collegamento PE-Congresso USA a Washington DC, nonché le rappresentanze del personale del Parlamento europeo presso le Nazioni Unite a New York, presso l'Associazione delle nazioni del sud-est asiatico (ASEAN) a Giacarta e presso il segretariato dell'Unione africana ad Addis Abeba.

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e l'orientamento delle unità e dei servizi della direzione, nonché la gestione del personale e l'organizzazione generale della direzione. |
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Assicurare la direzione, il coordinamento e l'orientamento delle unità e dei servizi della direzione, nonché la gestione del personale e l'organizzazione generale della direzione.

| — | Promuovere e facilitare, attraverso l'Unità Programma di visite dell'Unione europea, i valori e gli interessi dell'UE a livello mondiale, mediante una diplomazia interpersonale e un dialogo aperto con i partner esterni che sono invitati a effettuare visite di studio presso le istituzioni dell'UE, ponendo l'accento sui visitatori delle democrazie continentali. |
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Promuovere e facilitare, attraverso l'Unità Programma di visite dell'Unione europea, i valori e gli interessi dell'UE a livello mondiale, mediante una diplomazia interpersonale e un dialogo aperto con i partner esterni che sono invitati a effettuare visite di studio presso le istituzioni dell'UE, ponendo l'accento sui visitatori delle democrazie continentali.

| — | Gestire progetti. |
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Gestire progetti.

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato. |
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Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato.

DIREZIONE C

DIREZIONE DELLE RISORSE E DELLO SVILUPPO DEI PARTENARIATI

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e la gestione delle unità e dei servizi della direzione nonché l'assunzione di funzionari e altri agenti e dei diversi fascicoli pertinenti delle risorse umane. |
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Assicurare la direzione, il coordinamento e la gestione delle unità e dei servizi della direzione nonché l'assunzione di funzionari e altri agenti e dei diversi fascicoli pertinenti delle risorse umane.

| — | Sviluppare nuovi partenariati, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi. |
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Sviluppare nuovi partenariati, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi.

| — | Assicurare la gestione delle risorse finanziarie della direzione generale. |
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Assicurare la gestione delle risorse finanziarie della direzione generale.

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato. |
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Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato.

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