# Úřední věstník C 265A/11.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 265A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6511. července 2022 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 265A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6511. července 2022

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2022/C 265 A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/273/S – generální ředitel / generální ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 15) – Generální ředitelství pro partnerství pro parlamentní demokracii | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2022/C 265 A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/273/S – generální ředitel / generální ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 15) – Generální ředitelství pro partnerství pro parlamentní demokracii

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 11.7.2022 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 265/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.7.2022

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 265/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/273/S

GENERÁLNÍ ŘEDITEL / GENERÁLNÍ ŘEDITELKA

(funkční skupina AD, platová třída 15)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PARTNERSTVÍ PRO PARLAMENTNÍ DEMOKRACII

(2022/C 265 A/01)

1.   Volné místo

Předsedkyně Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodla vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo generálního ředitele / generální ředitelky (funkční skupina AD, třída 15) na generálním ředitelství pro partnerství pro parlamentní demokracii.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů/uchazeček, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč / úspěšná uchazečka bude přijat/přijata v platové třídě AD 15 (2). Základní plat činí 17 639,97 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče/uchazečky na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Generální ředitel / generální ředitelka bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovnost příležitostí

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, etnika, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude generální ředitel / generální ředitelka v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního tajemníka pověřen(a) těmito úkoly (3):

| — | zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik ředitelství pokrývajících oblasti pravomoci generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik ředitelství pokrývajících oblasti pravomoci generálního ředitelství,

| — | navrhovat budoucí směry vývoje, stanovovat cíle a prostředky, řídit týmy, volit způsob organizace, přidělovat finanční prostředky, |
| --- | --- |

—

navrhovat budoucí směry vývoje, stanovovat cíle a prostředky, řídit týmy, volit způsob organizace, přidělovat finanční prostředky,

| — | řídit horizontální projekty nebo na ně dohlížet, |
| --- | --- |

—

řídit horizontální projekty nebo na ně dohlížet,

| — | poskytovat poradenství generálnímu tajemníkovi a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, spolupracovat s vedoucím právní služby a ostatními generálními řediteli, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu tajemníkovi a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, spolupracovat s vedoucím právní služby a ostatními generálními řediteli,

| — | zastupovat případně Parlament, |
| --- | --- |

—

zastupovat případně Parlament,

| — | vykonávat funkci pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci pověřené schvalující osoby,

| — | zastupovat v případě potřeby dočasně generálního tajemníka. |
| --- | --- |

—

zastupovat v případě potřeby dočasně generálního tajemníka.

5.   Požadavky na přijetí

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči/uchazečky, kteří/které v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky

  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč/uchazečka zejména:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč/uchazečka zejména:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon výše uvedených pracovních činností. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon výše uvedených pracovních činností.

| b) | Specifické podmínky







  i) | Kvalifikační předpoklady







  — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specifické podmínky

i)

Kvalifikační předpoklady

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

| — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem oficiálně uznávaným v jednom z členských států Unie a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| ii) | Požadovaná odborná praxe

  Odborná praxe po získání výše uvedené kvalifikace:






  — | patnáct let, z nichž alespoň část byla odpracována v oblastech pravomoci generálního ředitelství, zahrnujících nejméně devět let praxe v evropském a/nebo mezinárodním prostředí, a nejméně devět let praxe v řídicích funkcích ve velkém útvaru. |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná praxe

Odborná praxe po získání výše uvedené kvalifikace:

—

patnáct let, z nichž alespoň část byla odpracována v oblastech pravomoci generálního ředitelství, zahrnujících nejméně devět let praxe v evropském a/nebo mezinárodním prostředí, a nejméně devět let praxe v řídicích funkcích ve velkém útvaru.

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.
  Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

6.   Zkoušky

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů/uchazeček a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů/uchazeček.

Pohovory se zaměří na popis pracovní náplně, jak je popsána v bodu 4 tohoto oznámení, a také na následující schopnosti:

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

pondělí 1. srpna 2022 ve 12 hodin (poledne) bruselského času.

Uchazeči/uchazečky jsou vyzváni(y), aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/273/S) a životopis na formuláři Europass (7) zaslali(y) – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/273/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči/uchazečky se musí ujistit, že oskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče/uchazečky, kteří/které budou pozváni/pozvány k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, odborné praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích (8)
  . Tyto doklady se uchazečům/uchazečkám nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči/uchazečky sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (9), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

---

(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Úředník/úřednice bude při přijímání zařazen/zařazena do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Chorvatsko, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko a Švédsko.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  https://europa.eu/europass/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče/uchazečky, kteří/které jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky/pracovnicemi Evropského parlamentu.

(9)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PARTNERSTVÍ PRO PARLAMENTNÍ DEMOKRACII

Hlavní úkoly

29. 6. 2022

| — | zajišťovat obecné řízení GŘ, dohlížet na uplatňování prostředků, které jsou nezbytné pro rozvoj partnerství zaměřených na posilování parlamentní demokracie, a koordinovat je; |
| --- | --- |

—

zajišťovat obecné řízení GŘ, dohlížet na uplatňování prostředků, které jsou nezbytné pro rozvoj partnerství zaměřených na posilování parlamentní demokracie, a koordinovat je;

| — | zastupovat generální ředitelství v orgánech Evropského parlamentu a na interních schůzích; |
| --- | --- |

—

zastupovat generální ředitelství v orgánech Evropského parlamentu a na interních schůzích;

| — | zastupovat GŘ nebo zajišťovat jeho zastupování v interinstitucionálních jednáních; |
| --- | --- |

—

zastupovat GŘ nebo zajišťovat jeho zastupování v interinstitucionálních jednáních;

| — | vykonávat funkci pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci pověřené schvalující osoby.

ŘEDITELSTVÍ A

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S VNITROSTÁTNÍMI PARLAMENTY

| — | poskytovat poradenství politickým orgánům, poslancům a správním útvarům v rámci institucionální spolupráce a legislativního dialogu s vnitrostátními parlamenty; za tímto účelem podporovat, mimo jiné, meziparlamentní činnosti a přispívat k provádění příslušných ustanovení Smluv; |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství politickým orgánům, poslancům a správním útvarům v rámci institucionální spolupráce a legislativního dialogu s vnitrostátními parlamenty; za tímto účelem podporovat, mimo jiné, meziparlamentní činnosti a přispívat k provádění příslušných ustanovení Smluv;

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství;

| — | řídit projekty; |
| --- | --- |

—

řídit projekty;

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby.

ŘEDITELSTVÍ B

ŘEDITELSTVÍ PRO EXTERNÍ KONTAKTNÍ KANCELÁŘE

| — | zajišťovat zastoupení Evropského parlamentu ve třetích zemích a u mezinárodních organizací, zejména prostřednictvím kontaktní kanceláře Evropského parlamentu ve Spojeném království, kontaktní kanceláře EP v Kongresu USA ve Washingtonu DC a zastoupení Evropského parlamentu při Organizaci spojených národů v New Yorku, při Sdružení národů jihovýchodní Asie (ASEAN) v Jakartě a při sekretariátu Africké unie v Addis Abebě; |
| --- | --- |

—

zajišťovat zastoupení Evropského parlamentu ve třetích zemích a u mezinárodních organizací, zejména prostřednictvím kontaktní kanceláře Evropského parlamentu ve Spojeném království, kontaktní kanceláře EP v Kongresu USA ve Washingtonu DC a zastoupení Evropského parlamentu při Organizaci spojených národů v New Yorku, při Sdružení národů jihovýchodní Asie (ASEAN) v Jakartě a při sekretariátu Africké unie v Addis Abebě;

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, včetně personálního řízení a celkové organizace činnosti ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, včetně personálního řízení a celkové organizace činnosti ředitelství;

| — | podporovat a zprostředkovávat prostřednictvím oddělení pro návštěvnický program Evropské unie hodnoty a zájmy EU na celosvětové úrovni, prostřednictvím mezilidské diplomacie a otevřeného dialogu s externími partnery, kteří jsou zváni ke studijním návštěvám orgánů EU, se zaměřením na návštěvníky z kontinentálních demokracií; |
| --- | --- |

—

podporovat a zprostředkovávat prostřednictvím oddělení pro návštěvnický program Evropské unie hodnoty a zájmy EU na celosvětové úrovni, prostřednictvím mezilidské diplomacie a otevřeného dialogu s externími partnery, kteří jsou zváni ke studijním návštěvám orgánů EU, se zaměřením na návštěvníky z kontinentálních demokracií;

| — | řídit projekty; |
| --- | --- |

—

řídit projekty;

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby.

ŘEDITELSTVÍ C

ŘEDITELSTVÍ PRO ZDROJE A ROZVOJ PARTNERSTVÍ

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a dalších útvarů ředitelství, nábor úředníků a dalších zaměstnanců i provádění různých úkolů týkající se lidských zdrojů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a dalších útvarů ředitelství, nábor úředníků a dalších zaměstnanců i provádění různých úkolů týkající se lidských zdrojů;

| — | rozvíjet nová partnerství, včetně jejich organizačních aspektů; |
| --- | --- |

—

rozvíjet nová partnerství, včetně jejich organizačních aspektů;

| — | zajišťovat řízení lidských zdrojů GŘ; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení lidských zdrojů GŘ;

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby.

---