# Europos Sąjungos C 342A/2021

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 342A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 64 metai2021m. rugpjūčio 25d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 342A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

64 metai2021m. rugpjūčio 25d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2021/C 342 A/01 | Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūra (CEPOL). Pranešimas apie konkursą vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2021/20066 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2021/C 342 A/01

Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūra (CEPOL). Pranešimas apie konkursą vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2021/20066

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 2021 8 25 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 342/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 8 25

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 342/1

---

Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūra (CEPOL)

Pranešimas apie konkursą vykdomojo direktoriaus pareigoms

(AD 14 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2021/20066

(2021/C 342 A/01)

Apie mus

CEPOL, Tarybos sprendimu 2000/820/TVR (1) įsteigta kaip Europos policijos koledžas, savo veiklą pradėjo 2001 m. sausio 1 d., agentūros statusas jai suteiktas 2005 m. 2016 m. liepos 1 d. (CEPOL reglamento (2) įsigaliojimo data) CEPOL tapo Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūra. Nuo 2014 m. spalio 1 d. CEPOL būstinė yra Budapešte (Vengrija). Šiuo metu Agentūroje dirba 56 darbuotojai, jos biudžetas – maždaug 10,6 mln. EUR.

CEPOL užduotis – suteikti teisėsaugos pareigūnams galimybių dalyvauti mokymuose ir mokytis visoje ES, siekiant stiprinti tarpvalstybinį policijos bendradarbiavimą Europos Sąjungos ir jos piliečių vidaus saugumui svarbiais klausimais. Mokymas apima įvairius klausimus, kaip antai tarpvalstybinio bendradarbiavimo priemones ir mechanizmus, teisėsaugos metodus, rimtus su nusikalstamumu susijusius reiškinius, vadovų ugdymą ir kt., laikantis ES politikos vidaus saugumo srityje. Šia veikla siekiama ne tik suteikti žinių, bet ir supaprastinti dalijimąsi profesinėmis žiniomis bei geriausia patirtimi ir prisidėti prie bendros Europos teisėsaugos kultūros kūrimo. CEPOL susiduria su dideliais pokyčiais, įskaitant poreikį reaguoti į kintančias grėsmes saugumui skaitmeniniame amžiuje, kurioms reikia naujų ir nuolat kintančių ES teisėsaugos pareigūnų įgūdžių, siekiant stiprinti Europos policijos bendradarbiavimą. Tikimasi, kad CEPOL atliks svarbų vaidmenį įgyvendinant konkrečias Komisijos priimtas vidaus saugumo strategijas, įskaitant:

| — | 2021 m. balandžio 14 d. 2021–2025 m. ES kovos su organizuotu nusikalstamumu strategiją |
| --- | --- |

—

2021 m. balandžio 14 d. 2021–2025 m. ES kovos su organizuotu nusikalstamumu strategiją

| — | 2021 m. balandžio 14 d. 2021–2025 m. ES kovos su prekyba žmonėmis strategiją |
| --- | --- |

—

2021 m. balandžio 14 d. 2021–2025 m. ES kovos su prekyba žmonėmis strategiją

| — | 2020 m. gruodžio 18 d. 2021–2025 m. ES narkotikų strategiją |
| --- | --- |

—

2020 m. gruodžio 18 d. 2021–2025 m. ES narkotikų strategiją

| — | 2020 m. gruodžio 9 d. Kovos su terorizmu darbotvarkę |
| --- | --- |

—

2020 m. gruodžio 9 d. Kovos su terorizmu darbotvarkę

| — | 2020 m. liepos 24 d. ES veiksmingesnės kovos su seksualine prievarta prieš vaikus strategiją |
| --- | --- |

—

2020 m. liepos 24 d. ES veiksmingesnės kovos su seksualine prievarta prieš vaikus strategiją

| — | 2020 m. liepos 24 d. ES kovos su neteisėta prekyba šaunamaisiais ginklais veiksmų planą |
| --- | --- |

—

2020 m. liepos 24 d. ES kovos su neteisėta prekyba šaunamaisiais ginklais veiksmų planą

| — | 2020 m. liepos 24 d. 2021–2025 m. ES kovos su narkotikais darbotvarkę ir veiksmų planą |
| --- | --- |

—

2020 m. liepos 24 d. 2021–2025 m. ES kovos su narkotikais darbotvarkę ir veiksmų planą

Be to, tikimasi, kad CEPOL atliks svarbų vaidmenį įgyvendinant naują sklandžiai veikiančios ir atsparios Šengeno erdvės strategiją, kurią Komisija pristatė 2021 m. birželio 2 d., atsižvelgiant į tai, kad erdvėje nėra vidaus sienų kontrolės, tad valstybės narės turi bendradarbiauti dėl kitų papildomų saugumo priemonių saugumo, policijos ir teisminio bendradarbiavimo srityse.

Daugiau informacijos pateikiama interneto svetainėje www.cepol.europa.eu

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra atsakingas už kasdienį CEPOL administravimą ir yra teisinis Agentūros atstovas. Vykdomasis direktorius yra pavaldus valdybai ir yra atsakingas už valdybos priimtų sprendimų įgyvendinimą. Gavęs prašymą, vykdomasis direktorius Europos Parlamentui pateikia savo pareigų vykdymo ataskaitą. Taryba gali paprašyti vykdomojo direktoriaus pateikti savo pareigų vykdymo ataskaitą.

Vykdomasis direktorius laikysis griežčiausių sąžiningumo ir etikos principų. Jis turi padėti kurti modernią ir lengvai atpažįstamą Agentūros viziją, kartu daugiausia dėmesio skiriant jos Europos pridėtinei vertei. Tikimasi, kad jis sustiprins Agentūros bendrąjį valdymą ir kultūrą tiek valdymo įgūdžių, tiek išorės partnerių atžvilgiu. Jis atsako už efektyviai agentūros veiklai reikalingų administracinių, veiklos ir finansinių priemonių parengimą bei valdymą. Jis turi užtikrinti, kad CEPOL teiktų mokymus ir produktus, atitinkančius nuolat kintančius teisėsaugos poreikius, ir šiuo tikslu glaudžiai bendradarbiautų su Europolu.

Nedarydamas poveikio Komisijos ir valdybos, kuriai jis atskaitingas, įgaliojimams, vykdomasis direktorius prisiima visą atsakomybę už CEPOL pavestų užduočių įgyvendinimą. Kitos konkrečios vykdomojo direktoriaus užduotys:

| a) | palaikyti nuolatinį dialogą su Europos Komisija ir kitomis ES institucijomis, siekiant vykdyti ir įgyvendinti visas ES politikos kryptis atitinkamose srityse, kuriose dalyvauja CEPOL; |
| --- | --- |

a)

palaikyti nuolatinį dialogą su Europos Komisija ir kitomis ES institucijomis, siekiant vykdyti ir įgyvendinti visas ES politikos kryptis atitinkamose srityse, kuriose dalyvauja CEPOL;

| b) | siekti teikti pažangiausias paslaugas teisėsaugos institucijoms, kartu prisitaikant prie kintančių valstybėms narėms kylančių grėsmių ir jų poreikių; |
| --- | --- |

b)

siekti teikti pažangiausias paslaugas teisėsaugos institucijoms, kartu prisitaikant prie kintančių valstybėms narėms kylančių grėsmių ir jų poreikių;

| c) | spręsti visas problemas, su kuriomis susiduria Agentūra, įskaitant skaitmeninimo strategiją ir sąveikumo procesą, bet tuo neapsiribojant; |
| --- | --- |

c)

spręsti visas problemas, su kuriomis susiduria Agentūra, įskaitant skaitmeninimo strategiją ir sąveikumo procesą, bet tuo neapsiribojant;

| d) | teikti pasiūlymus valdybai dėl CEPOL vidaus struktūrų sukūrimo ir prireikus keitimo; |
| --- | --- |

d)

teikti pasiūlymus valdybai dėl CEPOL vidaus struktūrų sukūrimo ir prireikus keitimo;

| e) | rengti daugiametį programavimo projektą ir metines darbo programas ir juos pateikti valdybai, pasikonsultavus su Komisija; |
| --- | --- |

e)

rengti daugiametį programavimo projektą ir metines darbo programas ir juos pateikti valdybai, pasikonsultavus su Komisija;

| f) | įgyvendinti daugiametį programavimą ir metines darbo programas ir atsiskaityti už jų įgyvendinimą valdybai; |
| --- | --- |

f)

įgyvendinti daugiametį programavimą ir metines darbo programas ir atsiskaityti už jų įgyvendinimą valdybai;

| g) | rengti Tarnybos nuostatų ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų atitinkamų įgyvendinimo taisyklių projektą vadovaujantis Tarnybos nuostatų (3) 110 straipsniu; |
| --- | --- |

g)

rengti Tarnybos nuostatų ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų atitinkamų įgyvendinimo taisyklių projektą vadovaujantis Tarnybos nuostatų (3) 110 straipsniu;

| h) | rengti ir pateikti valdybai priimti konsoliduotosios metinės CEPOL veiklos ataskaitos projektą; |
| --- | --- |

h)

rengti ir pateikti valdybai priimti konsoliduotosios metinės CEPOL veiklos ataskaitos projektą;

| i) | rengti veiksmų planą atsižvelgiant į vidaus arba išorės audito ataskaitų bei vertinimų išvadas ir OLAF tyrimus, taip pat teikti pažangos ataskaitas Komisijai du kartus per metus ir reguliariai teikti pažangos ataskaitas valdybai; |
| --- | --- |

i)

rengti veiksmų planą atsižvelgiant į vidaus arba išorės audito ataskaitų bei vertinimų išvadas ir OLAF tyrimus, taip pat teikti pažangos ataskaitas Komisijai du kartus per metus ir reguliariai teikti pažangos ataskaitas valdybai;

| j) | užtikrinti Sąjungos finansinių interesų apsaugą taikant prevencines kovos su sukčiavimu, korupcija ir bet kokia kita neteisėta veikla priemones, nedarant poveikio OLAF kompetencijai tyrimų srityje, atliekant veiksmingus patikrinimus ir, jeigu nustatoma pažeidimų, susigrąžinant netinkamai išmokėtas sumas ir prireikus imantis veiksmingų, proporcingų ir atgrasomų administracinių ir finansinių sankcijų; |
| --- | --- |

j)

užtikrinti Sąjungos finansinių interesų apsaugą taikant prevencines kovos su sukčiavimu, korupcija ir bet kokia kita neteisėta veikla priemones, nedarant poveikio OLAF kompetencijai tyrimų srityje, atliekant veiksmingus patikrinimus ir, jeigu nustatoma pažeidimų, susigrąžinant netinkamai išmokėtas sumas ir prireikus imantis veiksmingų, proporcingų ir atgrasomų administracinių ir finansinių sankcijų;

| k) | rengti ir pateikti valdybai priimti CEPOL kovos su sukčiavimu vidaus strategijos projektą; |
| --- | --- |

k)

rengti ir pateikti valdybai priimti CEPOL kovos su sukčiavimu vidaus strategijos projektą;

| l) | rengti EERRI taikytinų finansinių taisyklių projektą; |
| --- | --- |

l)

rengti EERRI taikytinų finansinių taisyklių projektą;

| m) | rengti CEPOL pajamų ir išlaidų sąmatos projektą ir vykdyti jo biudžetą; |
| --- | --- |

m)

rengti CEPOL pajamų ir išlaidų sąmatos projektą ir vykdyti jo biudžetą;

| n) | teikti pagalbą valdybos pirmininkui rengiantis valdybos posėdžiams; |
| --- | --- |

n)

teikti pagalbą valdybos pirmininkui rengiantis valdybos posėdžiams;

| o) | vykdyti kitas užduotis pagal CEPOL reglamentą. |
| --- | --- |

o)

vykdyti kitas užduotis pagal CEPOL reglamentą.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Geriausias kandidatas bus išskirtinių gabumų veiklus specialistas, kuris turėtų atitikti šiuos atrankos kriterijus:

| a) | Vadovavimo įgūdžiai:






  — | gebėti dinamiškai vadovauti organizacijai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu; |
| --- | --- | --- |

a)

Vadovavimo įgūdžiai:

—

gebėti dinamiškai vadovauti organizacijai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu;

| — | gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje; |
| --- | --- |

—

gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje;

| — | turėti įrodomų tvirtų administravimo ir vadovavimo įgūdžių, visų pirma biudžetinių, finansinių ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties, įgytos einant aukšto rango pareigūno pareigas nacionalinėje, europinėje ir (arba) tarptautinėje institucijoje. |
| --- | --- |

—

turėti įrodomų tvirtų administravimo ir vadovavimo įgūdžių, visų pirma biudžetinių, finansinių ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties, įgytos einant aukšto rango pareigūno pareigas nacionalinėje, europinėje ir (arba) tarptautinėje institucijoje.

| b) | Specialieji įgūdžiai ir patirtis:






  — | turėti patirties ir žinių apie ES teisėsaugos politiką ir praktiką, visų pirma susijusią su operatyviniu bendradarbiavimu ir informacinėmis sistemomis; |
| --- | --- | --- |

b)

Specialieji įgūdžiai ir patirtis:

—

turėti patirties ir žinių apie ES teisėsaugos politiką ir praktiką, visų pirma susijusią su operatyviniu bendradarbiavimu ir informacinėmis sistemomis;

| — | turėti patirties rengiant ir įgyvendinant su mokymusi ir mokymu susijusią politiką; |
| --- | --- |

—

turėti patirties rengiant ir įgyvendinant su mokymusi ir mokymu susijusią politiką;

| — | labai gerai išmanyti ES teisėsaugos mokymo programas, kurias siūlo įvairūs mokymo paslaugų teikėjai ES ir nacionaliniu lygmenimis; |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti ES teisėsaugos mokymo programas, kurias siūlo įvairūs mokymo paslaugų teikėjai ES ir nacionaliniu lygmenimis;

| — | puikiai išmanyti naujų technologijų poveikį mokymosi veiklai tiek pedagoginių priemonių, tiek poreikio nuolat tobulinti teisėsaugos įgūdžius požiūriu; |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti naujų technologijų poveikį mokymosi veiklai tiek pedagoginių priemonių, tiek poreikio nuolat tobulinti teisėsaugos įgūdžius požiūriu;

| — | gerai bendrai išmanyti ES politiką vidaus saugumo srityje; |
| --- | --- |

—

gerai bendrai išmanyti ES politiką vidaus saugumo srityje;

| — | gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką; |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką;

| — | [pageidautina] išmanyti CEPOL teisinę sistemą, veiklą ir procedūras; |
| --- | --- |

—

[pageidautina] išmanyti CEPOL teisinę sistemą, veiklą ir procedūras;

| — | patirtis naudojant moksliniais tyrimais pagrįstas žinias teisėsaugos mokymo srityje būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

patirtis naudojant moksliniais tyrimais pagrįstas žinias teisėsaugos mokymo srityje būtų privalumas.

| c) | Asmeninės savybės:






  — | puikus gebėjimas užmegzti gerus darbinius santykius ir veiksmingai bei sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją darbuotojams ir visoms suinteresuotosioms šalims; |
| --- | --- | --- |

c)

Asmeninės savybės:

—

puikus gebėjimas užmegzti gerus darbinius santykius ir veiksmingai bei sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją darbuotojams ir visoms suinteresuotosioms šalims;

| — | puikūs bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas veikti daugianacionalinėje ir tarptautinėje aplinkoje; |
| --- | --- |

—

puikūs bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas veikti daugianacionalinėje ir tarptautinėje aplinkoje;

| — | sąžiningumas ir moralinis autoritetas; |
| --- | --- |

—

sąžiningumas ir moralinis autoritetas;

| — | gebėjimas priimti konstruktyvią kritiką ir priimti pokyčių. |
| --- | --- |

—

gebėjimas priimti konstruktyvią kritiką ir priimti pokyčių.

CEPOL darbo kalba yra anglų kalba. Todėl gebėjimas bendrauti anglų kalba yra esminis reikalavimas. Kitų nei nurodytos tinkamumo kriterijuose Europos Sąjungos kalbų mokėjimas būtų privalumas.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape tik jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius reikalavimus.

| — | Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:






  — | diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:

—

diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį (4), kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jos bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta teisėsaugos arba mokymosi ir (arba) policijos mokymo srityje. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį (4), kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jos bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta teisėsaugos arba mokymosi ir (arba) policijos mokymo srityje.

| — | Vadovavimo patirtis: Iš profesinės patirties, įgytos baigus studijas, bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (5) teisėsaugos srityje. |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: Iš profesinės patirties, įgytos baigus studijas, bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (5) teisėsaugos srityje.

| — | Kalbos: kandidatas turi labai gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (6) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: kandidatas turi labai gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (6) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba.

| — | Amžiaus riba: Nuo paraiškų pateikimo termino dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą ketverių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (7) 47 straipsnį). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: Nuo paraiškų pateikimo termino dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą ketverių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (7) 47 straipsnį).

Atranka ir paskyrimas

Vykdomąjį direktorių skiria CEPOL valdyba, remdamasi atrankos komiteto, sudaryto iš valstybių narių ir Komisijos paskirtų narių, galutiniu sąrašu.

Europos Komisija išnagrinės visas paraiškas ir atliks pirmąjį tinkamumo patikrinimą; atrankos komitetas, atsižvelgdamas į pirmiau nurodytus atrankos kriterijus, nustatys geriausią profilį turinčius kandidatus, kurie gali būti pakviesti į vertinimo centrą, kuriam vadovauja nepriklausomi įdarbinimo konsultantai. Po to, kai pareiškėjai bus įvertinti, jie dalyvaus pokalbyje su atrankos komitetu. Atsižvelgdamas į pokalbio rezultatus, įskaitant išorės centro vertinimą, atrankos komitetas sudarys bent trijų kandidatų, kurie, jo nuomone, labiausiai tinka eiti CEPOL vykdomojo direktoriaus pareigas, sąrašą. Į galutinį sąrašą įtraukti kandidatai bus pakviesti pokalbio su valdyba. Tai, kad kandidatas yra įtrauktas į galutinį sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas.

Valdyba priims sprendimą paskirti vykdomąjį direktorių, atsižvelgdama į pirminės atrankos rezultatus, išorės centro vertinimą ir pokalbių rezultatus. Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų ne tik pirmiau nurodytuose, bet ir papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus testus.

Vyks slaptas balsavimas. Du trečdalius balsų surinkęs kandidatas bus išrinktas. Jeigu per pirmą balsavimą nė vienas iš kandidatų nesurenka dviejų trečdalių daugumos, rengiamas antras balsavimas, po kurio iš sąrašo išbraukiamas mažiausiai balsų surinkęs (-ę) kandidatas (-ai). Likus tik dviem kandidatams bus balsuojama tol, kol vienas iš kandidatų surinks absoliučią balsų daugumą.

Dėl praktinių priežasčių ir kad, atsižvelgiant į kandidatų ir Agentūros interesus, atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, procedūra rengiama tik anglų kalba (8).

Lygios galimybės

CEPOL vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų 1d straipsnį ir skatina teikti paraiškas, kurios galėtų prisidėti prie didesnės įvairovės, lyčių lygybės ir bendros geografinės pusiausvyros agentūroje.

Įdarbinimo sąlygos

Darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nustatyti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose.

Atrinktą kandidatą Agentūra įdarbins kaip AD 14 (9) lygio laikinąjį darbuotoją. Priklausomai nuo ankstesnės profesinės patirties, jam bus nustatyta 1-a arba 2-a to pareigų lygio pakopa.

Jis bus paskirtas pradinei ketverių metų kadencijai, o ši gali būti pratęsta ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui remiantis paskyrimo metu galiojančiu Agentūros steigimo reglamentu.

Atkreipiamas pareiškėjų dėmesys, kad pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygas visiems naujiems darbuotojams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta yra Budapešte (Vengrija), kur yra CEPOL būstinė.

Šis pranešimas gali būti matomas nuo 2022 m. vasario 16 d.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Prieš pradėdamas eiti vykdomojo direktoriaus pareigas, kandidatas turės patvirtinti, kad tarnaudamas viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką kandidatas turėtų atidžiai pasitikrinti, ar atitinka visus kandidatams keliamus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu toliau nurodytoje svetainėje ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su jumis susisiekiama įvairiais procedūros etapais. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, prašom apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą, pageidautina – „Europass“ gyvenimo aprašymo formatu (10), ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas gali būti teikiami bet kuria iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad jūsų paraiška užregistruota. Jei e. paštu negavote patvirtinimo, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2021 m. spalio 6 d. 12.00 val. Briuselio laiku; vėliau registracija negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Pavėluotai atsiųstos registracijos formos nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su atskirais šių komisijų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visos užklausos turi būti siunčiamos atitinkamos komisijos sekretoriatui.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija ir CEPOL užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 (11). Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  OL L 336, 2000 12 30, p. 1.

(2)  2015 m. lapkričio 25 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2015/2219 dėl Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūros (CEPOL) ir kuriuo pakeičiamas ir panaikinamas Tarybos sprendimas 2005/681/TVR (OL L 319, 2015 12 4, p. 1).

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101.

(4)  Atsižvelgiama tik į faktiniais darbo santykiais pagrįstą profesinę patirtį, įgytą atliekant realų, tikrą darbą už užmokestį kaip darbuotojui (pagal bet kokios rūšies sutartį) arba kaip paslaugos teikėjui. Ne visą darbo dieną vykdyta profesinė veikla apskaičiuojama proporcingai patvirtintai visą darbo dieną išdirbtų valandų procentinei daliai. Į motinystės, vaiko priežiūros ir (arba) įvaikinimo atostogas atsižvelgiama, jeigu atostogauta dirbant pagal darbo sutartį. Doktorantūros studijos prilyginamos profesinei patirčiai, net jeigu už jas negaunamas atlygis, tačiau tik iki trejų metų, su sąlyga, kad studijos buvo sėkmingai baigtos. Atitinkamas laikotarpis gali būti įskaičiuotas tik vieną kartą.

(5)  Gyvenimo aprašyme aprašydamas kiekvienų metų vadovavimo patirtį, kandidatas turėtų aiškiai nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(7)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101

(8)  Atrankos komisija užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(9)  Budapešte dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų darbo užmokesčio ir pensijų korekcinis koeficientas nuo 2020 m. liepos 1 d. yra 71,9 %. Šis koeficientas gali būti kasmet peržiūrimas.

(10)  Informacijos, kaip susikurti „Europass“ gyvenimo aprašymą, galite rasti internete https://europa.eu/europass/lt/create-europass-cv

(11)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---