# Iris Oifigiúil C NaN/25 L

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6425 Lúnasa 2021 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6425 Lúnasa 2021

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| | Gníomhaireacht an Aontais um Oiliúint i bhForfheidhmiú an Dlí (CEPOL) Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra Feidhmiúcháin (Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14) COM/2021/20066 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

Gníomhaireacht an Aontais um Oiliúint i bhForfheidhmiú an Dlí (CEPOL) Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra Feidhmiúcháin (Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14) COM/2021/20066

1

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 342 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 342 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 25.8.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.8.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

Gníomhaireacht an Aontais um Oiliúint i bhForfheidhmiú an Dlí (CEPOL)

Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra Feidhmiúcháin

(Gníomhaire Sealadach – Grád AD 14)

COM/2021/20066

Cé sinn

Bunaíodh CEPOL agus an teideal “an Coláiste Eorpach Póilíneachta” air le Cinneadh 2000/820/CGB ón gComhairle (1), tháinig sé i bhfeidhmíocht an 1 Eanáir 2001, agus rinneadh Gníomhaireacht de in 2005. Ón 1 Iúil 2016 amach (teacht i bhfeidhm Rialachán CEPOL (2)) is é is teideal do CEPOL “Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Oiliúint i bhForfheidhmiú an Dlí”. Ó bhí an 1 Deireadh Fómhair 2014 ann tá ceanncheathrú CEPOL suite i mBúdaipeist na hUngáire. I láthair na huaire tá 56 bhall foirne fostaithe ag an ngníomhaireacht agus tá buiséad tuairim agus EUR 10,6 milliún aici.

Is é misean CEPOL deiseanna oiliúna agus foghlama a chur ar fáil d’oifigigh um fhorfheidhmiú dlí ar fud an Aontais Eorpaigh agus comhar póilíneachta trasteorann a fheabhsú i leith saincheisteanna atá ríthábhachtach ó thaobh shlándáil inmheánach an Aontais Eorpaigh agus a shaoránach de. Cumhdaíonn an oiliúint ábhair a bhaineann leis na réimsí idir uirlisí agus sásraí comhair trasteorann agus teicnící forfheidhmithe dlí agus idir feiniméin choiriúla thromchúiseacha agus forbairt ceannaireachta, i gcomhréir le beartais an Aontais i réimse na slándála inmheánaí. Tá na gníomhaíochtaí ceaptha chun eolas a thabhairt ach, chomh maith leis sin, chun gur fusa saineolas agus dea-chleachtais a chomhroinnt agus chun cur le forbairt cultúir choiteann i leith fhorfheidhmiú an dlí. Tá CEPOL san áit a dtagann forbairtí móra le chéile, lena n-áirítear an gá atá le haghaidh a thabhairt ar bhagairtí slándála atá ag forbairt san aois dhigiteach a dteastaíonn scileanna nua síorathraitheacha i leith fhorfheidhmiú dhlí an Aontais dá mbarr, chun go gcuirfear borradh faoi chomhar póilíneachta na hEorpa. Táthar ag súil leis go mbeidh ról tábhachtach ag CEPOL i gcur chun feidhme na straitéisí slándála inmheánaigh sonracha arna nglacadh ag an gCoimisiún, lena n-áirítear:

| — | Straitéis an Aontais chun dul i ngleic leis an gCoireacht Eagraithe 2021-2025, an 14 Aibreán 2021 |
| --- | --- |

—

Straitéis an Aontais chun dul i ngleic leis an gCoireacht Eagraithe 2021-2025, an 14 Aibreán 2021

| — | Straitéis an Aontais maidir le Gáinneáil ar Dhaoine a Chomhrac 2021-2025, 14 Aibreán 2021 |
| --- | --- |

—

Straitéis an Aontais maidir le Gáinneáil ar Dhaoine a Chomhrac 2021-2025, 14 Aibreán 2021

| — | Straitéis Drugaí an Aontais 2021-2025, an 18 Nollaig 2020 |
| --- | --- |

—

Straitéis Drugaí an Aontais 2021-2025, an 18 Nollaig 2020

| — | An Clár Oibre Frithsceimhlitheoireachta, an 9 Nollaig 2020 |
| --- | --- |

—

An Clár Oibre Frithsceimhlitheoireachta, an 9 Nollaig 2020

| — | Straitéis an Aontais maidir le mí-úsáid ghnéasach leanaí a chomhrac ar bhealach níos éifeachtaí, 24 Iúil 2020 |
| --- | --- |

—

Straitéis an Aontais maidir le mí-úsáid ghnéasach leanaí a chomhrac ar bhealach níos éifeachtaí, 24 Iúil 2020

| — | Plean Gníomhaíochta an Aontais maidir le Gáinneáil ar Airm Thine, an 24 Iúil 2020 |
| --- | --- |

—

Plean Gníomhaíochta an Aontais maidir le Gáinneáil ar Airm Thine, an 24 Iúil 2020

| — | Clár Oibre agus Plean Gníomhaíochta an Aontais maidir le Drugaí 2021-2025, an 24 Iúil 2020 |
| --- | --- |

—

Clár Oibre agus Plean Gníomhaíochta an Aontais maidir le Drugaí 2021-2025, an 24 Iúil 2020

De bhreis air sin, táthar ag súil leis go mbeidh príomhról ag CEPOL i gcur chun feidhme na straitéise nua i dtreo limistéar Schengen a bheidh lánfheidhmeach athléimneach, faoi mar a chuir an Coimisiún i láthair an 2 Meitheamh 2021, ós rud é, agus iad i limistéar nach bhfuil rialuithe teorann inmheánacha ann, nach mór do na Ballstáit a bheith ag obair i gcomhar le chéile ar bhearta comhlántacha eile i réimsí na slándála, na póilíneachta agus an chomhair bhreithiúnaigh.

Suíomh gréasáin ar a bhfuil tuilleadh eolais le fáil: www.cepol.europa.eu

Is éard atá á thairiscint

Is ar an Stiúrthóir Feidhmiúcháin atá cúram riarachán laethúil CEPOL agus is eisean ionadaí dlíthiúil na Gníomhaireachta. Tá an Stiúrthóir Feidhmiúcháin freagrach don Bhord Bainistíochta agus is airsean atá an cúram na cinntí arna nglacadh ag an mBord Bainistíochta a chur chun feidhme. Tabharfaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin tuairisc do Pharlaimint na hEorpa faoi chomhlíonadh a dhualgas nuair a iarrfar sin air. Féadfaidh an Chomhairle a iarraidh ar an Stiúrthóir Feidhmiúcháin tuairisc a thabhairt faoi chomhlíonadh a dhualgas.

Cloífidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin leis na prionsabail ionracais agus eiticiúla is déine amach. Tá sé de dhualgas air páirt a ghlacadh i bhforbairt físe nua-aimseartha so-aitheanta le haghaidh na gníomhaireachta, agus díriú ar bhreisluach na gníomhaireachta ó thaobh an Aontais de san am céanna. Iarrtar air rialáil chorparáideach agus cultúr na Gníomhaireachta a fheabhsú, i dtaca le scileanna bainistíochta agus i gcomparáid lena mhacasamhla seachtracha araon. Is air atá an cúram na bearta riaracháin, oibríochtúla agus airgeadais a chur ar bun a bhfuil gá leo chun go bhfeidhmeoidh an Ghníomhaireacht go héifeachtúil. Ní mór dó a chinntiú go soláthróidh CEPOL oiliúint agus táirgí a bheidh ag freagairt do riachtanais forfheidhmiúcháin dlí atá ag síorathrú agus a bheith ag obair go dlúth i gcomhar le Europol chuige sin.

Gan dochar do chumhachtaí an Choimisiúin agus an Bhoird Bainistíochta, glacfaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin freagracht iomlán as cur chun feidhme na gcúraimí a bheidh sannta do CEPOL. Ar chúraimí sonracha breise an Stiúrthóra Feidhmiúcháin tá:

| a) | A bheith i mbun dialóg leanúnach leis an gCoimisiún Eorpach agus le hinstitiúidí eile an Aontais, chun beartais uile an Aontais a leanúint agus a chur chun feidhme sna réimsí ábhartha a bhaineann le CEPOL; |
| --- | --- |

a)

A bheith i mbun dialóg leanúnach leis an gCoimisiún Eorpach agus le hinstitiúidí eile an Aontais, chun beartais uile an Aontais a leanúint agus a chur chun feidhme sna réimsí ábhartha a bhaineann le CEPOL;

| b) | A sheacht ndícheall a dhéanamh seirbhísí úrscothacha a chur ar fáil d’údaráis forfheidhmithe dlí, agus oiriúnú a dhéanamh do bhagairtí ar na Ballstáit agus do riachtanais na mBallstát, bagairtí agus riachtanais atá ag síorathrú; |
| --- | --- |

b)

A sheacht ndícheall a dhéanamh seirbhísí úrscothacha a chur ar fáil d’údaráis forfheidhmithe dlí, agus oiriúnú a dhéanamh do bhagairtí ar na Ballstáit agus do riachtanais na mBallstát, bagairtí agus riachtanais atá ag síorathrú;

| c) | Dul i ngleic go cuimsitheach leis na dúshláin uile atá roimh an nGníomhaireacht, mar atá an straitéis maidir le digitiú, an próiseas idir-inoibritheachta agus nithe nach iad; |
| --- | --- |

c)

Dul i ngleic go cuimsitheach leis na dúshláin uile atá roimh an nGníomhaireacht, mar atá an straitéis maidir le digitiú, an próiseas idir-inoibritheachta agus nithe nach iad;

| d) | Moltaí a dhéanamh don Bhord Bainistíochta a mhéid a bhaineann le struchtúir inmheánacha CEPOL a bhunú agus, i gcás inar gá sin, modhnú na struchtúr sin; |
| --- | --- |

d)

Moltaí a dhéanamh don Bhord Bainistíochta a mhéid a bhaineann le struchtúir inmheánacha CEPOL a bhunú agus, i gcás inar gá sin, modhnú na struchtúr sin;

| e) | Dréacht-chlársceidealú ilbhliantúil agus dréachtchláir bhliantúla a ullmhú agus a thíolacadh don Bhord Bainistíochta tar éis dó dul i gcomhairle leis an gCoimisiún; |
| --- | --- |

e)

Dréacht-chlársceidealú ilbhliantúil agus dréachtchláir bhliantúla a ullmhú agus a thíolacadh don Bhord Bainistíochta tar éis dó dul i gcomhairle leis an gCoimisiún;

| f) | Clársceidealú ilbhliantúil agus cláir bhliantúla a chur chun feidhme agus tuairisciú don Bhord Bainistíochta maidir lena gcur chun feidhme; |
| --- | --- |

f)

Clársceidealú ilbhliantúil agus cláir bhliantúla a chur chun feidhme agus tuairisciú don Bhord Bainistíochta maidir lena gcur chun feidhme;

| g) | Dréachtrialacha cur chun feidhme iomchuí a ullmhú chun éifeacht a thabhairt do na Rialacháin Foirne agus do Choinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile i gcomhréir le hAirteagal 110 de na Rialacháin Foirne (3); |
| --- | --- |

g)

Dréachtrialacha cur chun feidhme iomchuí a ullmhú chun éifeacht a thabhairt do na Rialacháin Foirne agus do Choinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile i gcomhréir le hAirteagal 110 de na Rialacháin Foirne (3);

| h) | Dréacht den tuarascáil bhliantúil chomhdhlúite maidir le gníomhaíochtaí CEPOL a ullmhú agus a thíolacadh don Bhord Bainistíochta lena glacadh; |
| --- | --- |

h)

Dréacht den tuarascáil bhliantúil chomhdhlúite maidir le gníomhaíochtaí CEPOL a ullmhú agus a thíolacadh don Bhord Bainistíochta lena glacadh;

| i) | Plean gníomhaíochta a ullmhú ina ndéanfar obair leantach ar chonclúidí tuarascálacha agus meastóireachtaí iniúchóireachta inmheánacha nó seachtracha mar aon le himscrúduithe arna ndéanamh ag OLAF, agus tuairisc ar an dul chun cinn a thabhairt don Choimisiún dhá uair sa bhliain agus go tráthrialta don Bhord Bainistíochta; |
| --- | --- |

i)

Plean gníomhaíochta a ullmhú ina ndéanfar obair leantach ar chonclúidí tuarascálacha agus meastóireachtaí iniúchóireachta inmheánacha nó seachtracha mar aon le himscrúduithe arna ndéanamh ag OLAF, agus tuairisc ar an dul chun cinn a thabhairt don Choimisiún dhá uair sa bhliain agus go tráthrialta don Bhord Bainistíochta;

| j) | Leasanna airgeadais an Aontais a chosaint trí bhearta coisctheacha in aghaidh calaoise, éillithe agus aon ghníomhaíocht mhídhleathach eile a chur i bhfeidhm, gan dochar don inniúlacht imscrúdaitheach atá ag OLAF, trí sheiceálacha éifeachtacha agus, má aimsítear neamhrialtachtaí, trí mhéideanna a íocadh go mícheart a aisghabháil agus, i gcás inarb iomchuí, trí phionóis riaracháin agus airgeadais a bheidh éifeachtach, comhréireach agus athchomhairleach a chur i bhfeidhm; |
| --- | --- |

j)

Leasanna airgeadais an Aontais a chosaint trí bhearta coisctheacha in aghaidh calaoise, éillithe agus aon ghníomhaíocht mhídhleathach eile a chur i bhfeidhm, gan dochar don inniúlacht imscrúdaitheach atá ag OLAF, trí sheiceálacha éifeachtacha agus, má aimsítear neamhrialtachtaí, trí mhéideanna a íocadh go mícheart a aisghabháil agus, i gcás inarb iomchuí, trí phionóis riaracháin agus airgeadais a bheidh éifeachtach, comhréireach agus athchomhairleach a chur i bhfeidhm;

| k) | Dréachtstraitéis inmheánach frithchalaoise a ullmhú do CEPOL agus í a thíolacadh don Bhord Bainistíochta lena glacadh; |
| --- | --- |

k)

Dréachtstraitéis inmheánach frithchalaoise a ullmhú do CEPOL agus í a thíolacadh don Bhord Bainistíochta lena glacadh;

| l) | Dréachtrialacha airgeadais is infheidhme maidir le CEPOL a ullmhú; |
| --- | --- |

l)

Dréachtrialacha airgeadais is infheidhme maidir le CEPOL a ullmhú;

| m) | Dréachtráiteas CEPOL maidir le meastacháin ioncaim agus chaiteachais a ullmhú agus a bhuiséad a chur chun feidhme; |
| --- | --- |

m)

Dréachtráiteas CEPOL maidir le meastacháin ioncaim agus chaiteachais a ullmhú agus a bhuiséad a chur chun feidhme;

| n) | Tacú le Cathaoirleach an Bhoird Bainistíochta agus cruinnithe an Bhoird Bainistíochta á n-ullmhú; |
| --- | --- |

n)

Tacú le Cathaoirleach an Bhoird Bainistíochta agus cruinnithe an Bhoird Bainistíochta á n-ullmhú;

| o) | Cúraimí eile a dhéanamh de bhun Rialachán CEPOL. |
| --- | --- |

o)

Cúraimí eile a dhéanamh de bhun Rialachán CEPOL.

Cad atá á lorg againn (critéir roghnúcháin)

Gairmí dinimiciúil sármhaith a theastaíonn le haghaidh an phoist seo, a chomhlíonann na critéir roghnúcháin seo a leanas:

| a) | Scileanna bainistíochta:







  — | An cumas eagraíocht a stiúradh go dinimiciúil ar leibhéil na straitéise agus na bainistíochta oibríochtúla araon; |
| --- | --- | --- |

a)

Scileanna bainistíochta:

—

An cumas eagraíocht a stiúradh go dinimiciúil ar leibhéil na straitéise agus na bainistíochta oibríochtúla araon;

| — | An cumas fís straitéiseach a fhorbairt, cuspóirí a shocrú agus foirne a spreagadh agus a stiúradh i dtimpeallacht ilchultúrtha ilteangach; |
| --- | --- |

—

An cumas fís straitéiseach a fhorbairt, cuspóirí a shocrú agus foirne a spreagadh agus a stiúradh i dtimpeallacht ilchultúrtha ilteangach;

| — | Scileanna láidre riaracháin agus bainistíochta a bhfuil cruthúnas orthu, go háirithe taithí ar bhainistiú buiséid, acmhainní airgeadais agus acmhainní daonna ar an leibhéal sinsearach i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach agus/nó idirnáisiúnta. |
| --- | --- |

—

Scileanna láidre riaracháin agus bainistíochta a bhfuil cruthúnas orthu, go háirithe taithí ar bhainistiú buiséid, acmhainní airgeadais agus acmhainní daonna ar an leibhéal sinsearach i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach agus/nó idirnáisiúnta.

| b) | Sainscileanna agus saintaithí:







  — | Taithí agus eolas ar na beartais agus na cleachtais a bhaineann le forfheidhmiú dhlí an Aontais, go háirithe i leith córais comhair oibríochtúil agus faisnéise; |
| --- | --- | --- |

b)

Sainscileanna agus saintaithí:

—

Taithí agus eolas ar na beartais agus na cleachtais a bhaineann le forfheidhmiú dhlí an Aontais, go háirithe i leith córais comhair oibríochtúil agus faisnéise;

| — | Taithí maidir le forbairt beartas a bhaineann le foghlaim agus oiliúint agus iad á gcur chun feidhme; |
| --- | --- |

—

Taithí maidir le forbairt beartas a bhaineann le foghlaim agus oiliúint agus iad á gcur chun feidhme;

| — | Eolas an-mhaith ar chláir oiliúna i leith fhorfheidhmiú dhlí an Aontais a chuireann soláthraithe oiliúna éagsúla ar fáil ar leibhéal an Aontais agus ar an leibhéal náisiúnta; |
| --- | --- |

—

Eolas an-mhaith ar chláir oiliúna i leith fhorfheidhmiú dhlí an Aontais a chuireann soláthraithe oiliúna éagsúla ar fáil ar leibhéal an Aontais agus ar an leibhéal náisiúnta;

| — | Tuiscint chuimsitheach ar thionchar na dteicneolaíochtaí nua ar ghníomhaíochtaí foghlama, i leith uirlisí oideolaíocha agus, chomh maith leis sin, i leith an ghá atá le scileanna forfheidhmithe dlí a uasghrádú go síor; |
| --- | --- |

—

Tuiscint chuimsitheach ar thionchar na dteicneolaíochtaí nua ar ghníomhaíochtaí foghlama, i leith uirlisí oideolaíocha agus, chomh maith leis sin, i leith an ghá atá le scileanna forfheidhmithe dlí a uasghrádú go síor;

| — | Tuiscint ghinearálta mhaith ar bheartais an Aontais i réimse na slándála inmheánaí; |
| --- | --- |

—

Tuiscint ghinearálta mhaith ar bheartais an Aontais i réimse na slándála inmheánaí;

| — | Tuiscint mhaith ar institiúidí an Aontais agus ar an gcaoi a n-oibríonn siad agus a n-idirghníomhaíonn siad; |
| --- | --- |

—

Tuiscint mhaith ar institiúidí an Aontais agus ar an gcaoi a n-oibríonn siad agus a n-idirghníomhaíonn siad;

| — | [Inmhianaithe] Eolas ar chreat dlí, gníomhaíochtaí agus nósanna imeachta CEPOL. |
| --- | --- |

—

[Inmhianaithe] Eolas ar chreat dlí, gníomhaíochtaí agus nósanna imeachta CEPOL.

| — | Ba bhuntáiste é taithí a bheith ag an iarrthóir ar eolas atá bunaithe ar thaighde a úsáid in oiliúint i leith fhorfheidhmiú an dlí; |
| --- | --- |

—

Ba bhuntáiste é taithí a bheith ag an iarrthóir ar eolas atá bunaithe ar thaighde a úsáid in oiliúint i leith fhorfheidhmiú an dlí;

| c) | Buanna Pearsanta:







  — | Sárchumas ó thaobh caidreamh oibre maith a bhunú agus a chothú agus cumarsáid éifeachtach líofa a dhéanamh go trédhearcach oscailte le baill foirne agus le páirtithe leasmhara; |
| --- | --- | --- |

c)

Buanna Pearsanta:

—

Sárchumas ó thaobh caidreamh oibre maith a bhunú agus a chothú agus cumarsáid éifeachtach líofa a dhéanamh go trédhearcach oscailte le baill foirne agus le páirtithe leasmhara;

| — | Scileanna idirphearsanta den scoth agus an cumas oibriú i dtimpeallacht ilnáisiúnta idirnáisiúnta; |
| --- | --- |

—

Scileanna idirphearsanta den scoth agus an cumas oibriú i dtimpeallacht ilnáisiúnta idirnáisiúnta;

| — | Ionracas agus údarás morálta; |
| --- | --- |

—

Ionracas agus údarás morálta;

| — | An cumas éisteacht le meastóireacht chuiditheach agus glacadh le hathruithe. |
| --- | --- |

—

An cumas éisteacht le meastóireacht chuiditheach agus glacadh le hathruithe.

Is é an Béarla teanga oibre CEPOL. Dá bhrí sin is bunriachtanas é a bheith in ann cumarsáid a dhéanamh i mBéarla. Ba bhuntáiste é eolas a bheith ag an iarrthóir ar theangacha eile de chuid an Aontais Eorpaigh, de bhreis ar na teangacha atá leagtha síos sna critéir incháilitheachta.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Ní dhéanfar iarrthóirí a mheas don chéim roghnúcháin ach amháin ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d'iarrthóirí an méid seo a bheith acu:






  — | leibhéal oideachais is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó; |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d'iarrthóirí an méid seo a bheith acu:

—

leibhéal oideachais is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó;

| — | nó leibhéal oideachais is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliana amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

nó leibhéal oideachais is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliana amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí oibre: ní mór d'iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (4) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith faighte i réimse fhorfheidhmiú an dlí nó na hoiliúna/an oideachais póilíneachta. |
| --- | --- |

—

Taithí oibre: ní mór d'iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (4) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith faighte i réimse fhorfheidhmiú an dlí nó na hoiliúna/an oideachais póilíneachta.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (5) i réimse fhorfheidhmiú an dlí; |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (5) i réimse fhorfheidhmiú an dlí;

| — | Teangacha: ní mór d'iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (6) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d'iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (6) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór d'iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratais a dhéanamh, an sainordú iomlán 4 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (7)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór d'iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratais a dhéanamh, an sainordú iomlán 4 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (7)).

Roghnú agus ceapadh

Ceapfaidh Bord Bainistíochta CEPOL an Stiúrthóir Feidhmiúcháin ar bhonn gearrliosta a chuirfidh coiste roghnúcháin ar fáil, coiste ar comhaltaí arna n-ainmniú ag na Ballstáit agus ag an gCoimisiún a bheidh air.

Déanfaidh an Coimisiún Eorpach anailís ar gach iarratas agus ansin déanfaidh sé céadfhíorú incháilitheachta; sainaithneoidh an coiste roghnúcháin na hiarrthóirí a bhfuil an phróifíl is fearr acu de réir na gcritéar roghnúcháin thuasluaite, agus féadfar cuireadh a thabhairt do na hiarrthóirí sin chuig ionad measúnaithe a mbeidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha ina bhun. Nuair a bheidh measúnú déanta ar na hiarrthóirí, cuirfidh an coiste roghnúcháin faoi agallamh iad. Ar bhonn thorthaí an agallaimh, chomh maith leis an measúnú san ionad seachtrach, tiomsóidh an coiste roghnúcháin liosta de thrí iarrthóir ar a laghad a mheasann sé atá oiriúnach do bheith ag feidhmiú mar Stiúrthóir Feidhmiúcháin CEPOL. Iarrfar ar na hiarrthóirí ar an ngearrliosta dul faoi agallamh leis an mBord Bainistíochta. Ní hionann duine a bheith ar an ngearrliosta agus ráthaíocht a bheith aige go gceapfar é.

Cuirfidh an Bord Bainistíochta torthaí an réamhroghnúcháin, an measúnú san ionad seachtrach agus toradh na n-agallamh san áireamh agus é ag déanamh cinnidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin a cheapadh. Is féidir go n-iarrfar ar iarrthóirí dul faoi agallaimh agus/nó trialacha a dhéanamh sa bhreis orthu siúd atá luaite thuas.

Déanfar vótáil le ballóid rúnda. An t-iarrthóir a gheobhaidh tromlach dhá thrian de na vótaí, is eisean a thoghfar. Mura mbeidh tromlach dhá thrian faighte ag aon iarrthóir sa chéad bhallóid, reáchtálfar an dara ballóid agus eisiafar an t-iarrthóir/na hiarrthóirí ag a mbeidh an líon is lú vótaí i ndeireadh na ballóide sin. Nuair nach mbeidh fágtha ach an dá iarrthóir, leanfar ar aghaidh le babhtaí vótála go dtí go bhfaighidh iarrthóir amháin tromlach glan.

Ar chúiseanna feidhmiúla agus chun an próiseas roghnúcháin a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ar mhaithe leis na hiarrthóirí agus leis an ngníomhaireacht araon, is i mBéarla amháin a dhéanfar an próiseas roghnúcháin (8).

Comhdheiseanna

Cuireann CEPOL beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe i bhfeidhm, i gcomhréir le hAirteagal 1d de na Rialacháin Foirne, agus cuirfidh sé fáilte roimh iarratais arbh fhéidir leo cur leis an éagsúlacht, leis an gcomhionannas inscne agus leis an gcothromaíocht gheografach fhoriomlán laistigh den ghníomhaireacht.

Coinníollacha fostaíochta

Tá na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta leagtha síos i gCoinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile.

Déanfaidh an Ghníomhaireacht an t-iarrthóir ar éirigh leis a fhostú mar Ghníomhaire Sealadach ar ghrád AD 14. Rangófar é i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí oibre. (9)

Déanfar é a cheapadh le tréimhse oifige thosaigh 4 bliana, agus an fhéidearthacht ann síneadh suas le 4 bliana ar a mhéad a chur leis an tréimhse sin de réir an Rialacháin lena mbunaítear an Ghníomhaireacht de réir mar is infheidhme tráth an cheapacháin.

Ba cheart d'iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Choinníollacha Fostaíochta Seirbhíseach Eile nach mór do gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí a chur i gcrích agus nach mór toradh sásúil a bheith uirthi.

Is i mBúdaipeist na hUngáire, an áit ina bhfuil CEPOL suite, atá an t-ionad fostaíochta.

Beidh an post ar fáil ón 16 Feabhra 2022 amach.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin i mbun a chuid dualgas, beidh air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus aon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas a dhearbhú.

An nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfidh tú an t-iarratas isteach, ba cheart duit a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann tú gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad siúd a bhaineann leis na cineálacha dioplóma, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn teanga atá ag teastáil. Má bhíonn aon cheann de na riachtanais incháilitheachta gan chomhlíonadh, eisiafar an t-iarrthóir go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla an phróisis. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF, i bhformáid CV Europass (10), más féidir é, agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Ar chríochnú an chláraithe ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d'iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, is é rud nár cláraíodh d'iarratas!

Tabhair do d'aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d'iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d'iarratais.

Má bhíonn tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dáta deiridh

Is é an 6 Deireadh Fómhair 2021, 12.00 meán lae, am na Bruiséile, an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

Is fútsa atá sé do chlárú ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárú ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort tús a chur leis an bpróiseas clárúcháin athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le cláruithe déanacha.

Eolas tábhachtach d'iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d'iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin éagsúla. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, go díreach nó go hindíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar aon duine sin a dhéanamh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún Eorpach agus CEPOL go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (11). Baineann sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

---

(1)  IO L 336, 30.12.2000, lch. 1.

(2)  Rialachán (AE) 2015/2219 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 25 Samhain 2015 maidir le Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Oiliúint i bhForfheidhmiú an Dlí (CEPOL), agus a ghabhann ionad Chinneadh 2005/681/CGB ón gComhairle agus lena n-aisghairtear an cinneadh sin (IO L 319, 4.12.2015, lch. 1).

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101

(4)  Ní chuirtear taithí oibre san áireamh ach amháin más fíorchaidreamh oibre atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar fhíorobair a bhfuarthas pá aisti agus mar fhostaí (aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Déanfar gníomhaíocht ghairmiúil a rinneadh go páirtaimseartha a ríomh pro rata, de réir chéatadán deimhnithe na n-uaireanta lánaimseartha a oibríodh. Cuirtear saoire mháithreachais/saoire tuismitheora/saoire páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conartha oibre atá sí. Déantar dochtúireachtaí a chomhshamhlú le taithí oibre, fiú amháin nuair nach dochtúireachtaí ar pá iad, ach déantar sin ar feadh uastréimhse 3 bliana amháin, ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse áirithe a áireamh ach uair amháin.

(5)  Ba cheart d'iarrthóirí a léiriú go soiléir ina curriculum vitae na blianta go léir ina bhfuair siad taithí bhainistíochta: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) líon na mball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) líon na sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(7)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101

(8)  Féachfaidh an painéal roghnúcháin chuige nach dtabharfar aon bhuntáiste míchuí do chainteoirí dúchais.

(9)  Tá an chomhéifeacht cheartúcháin is infheidhme maidir le luach saothair agus pinsin oifigeach agus seirbhíseach eile de chuid an Aontais i gcás Bhúdaipeist socraithe ag 71,9 % ón 1 Iúil 2020. Tá an chomhéifeacht sin faoi réir athbhreithniú bliantúil.

(10)  Tá eolas le fáil faoi conas CV Europass a chruthú ar líne ag: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(11)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta á bpróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí de chuid an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

---