# Iris Oifigiúil C NaN/14 I

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6414 Iúil 2021 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6414 Iúil 2021

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Chomhairle |
| | Fógra folúntais - CONS/AD/171/21 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

Fógra folúntais - CONS/AD/171/21

1

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 282 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 282 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

| 14.7.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

Fógra folúntais

CONS/AD/171/21

EOLAS GINEARÁLTA

| Roinn | ORG.2 Prótacal agus Cruinnithe |
| --- | --- |
| Ionad oibre | An Bhruiséil, Áras Justus Lipsius |
| Teideal an phoist | Stiúrthóir |
| Feidhmghrúpa agus grád | AD 14 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | SECRET UE/EU SECRET |
| SPRIOC-AM LE hAGHAIDH IARRATAS | 20 Lúnasa 2021 – 12.00 meán lae (am na Bruiséile) |

Roinn

ORG.2 Prótacal agus Cruinnithe

Ionad oibre

An Bhruiséil, Áras Justus Lipsius

Teideal an phoist

Stiúrthóir

Feidhmghrúpa agus grád

AD 14

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

SECRET UE/EU SECRET

SPRIOC-AM LE hAGHAIDH IARRATAS

20 Lúnasa 2021 – 12.00 meán lae (am na Bruiséile)

Cé sinne?

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle (an Ardrúnaíocht) leis an gComhairle Eorpach, le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle faoi bheartais agus comhairle dhlíthiúil, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, faireachán chomh maith leis na nithe uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Is í an Ard-Stiúrthóireacht um Fhorbairt Eagraíochtúil agus Seirbhísí (DG ORG) atá freagrach as forbairt eagraíochtúil na hArdrúnaíochta agus as príomhsheirbhísí tacaíochta a sholáthar. Cúig cinn de stiúrthóireachtaí atá san Ard-Stiúrthóireacht faoi láthair: (Acmhainní Daonna, Prótacal agus Cruinnithe, Foirgnimh agus Lóistíocht, Airgeadas, agus Sábháilteacht agus Slándáil).

Is í an Stiúrthóireacht um Prótacal agus Cruinnithe (ORG.2) atá freagrach as na seirbhísí lóistíochta riachtanacha go léir chun cruinnithe ardleibhéil oifigiúla, cuairteanna agus searmanais a eagrú, sa Bhruiséil agus, nuair is gá, in aon áit ar domhan. Is é a misean freagairt go mear agus go solúbtha chun na seirbhísí riachtanacha uile a sholáthar chun cruinnithe agus imeachtaí oifigiúla a óstáil.

Tá an Stiúrthóireacht freagrach freisin as prótacal, lóistíocht agus socruithe taistil Uachtarán na Comhairle Eorpaí agus fhoireann a oifige a eagrú, bíodh sin sa Bheilg nó thar lear.

Ceithre ionad atá sa Stiúrthóireacht: Prótacal, Cruinnithe, Lónadóireacht agus Tacaíocht, agus tá buiséad de bhreis agus EUR 100 milliún aici.

Ár dtairiscint

Is post dúshlánach é post an Stiúrthóra in ORG.2, timpeallacht atá an-ghuagach agus spéisiúil ó thaobh na polaitíochta de agus atá ag bogadh go tapa; beidh tú i gceannas ar fhoireann ar a bhfuil breis agus 200 ball foirne as gach feidhmghrúpa agus as comhordú a dhéanamh le soláthraithe seirbhíse seachtracha.

Mar Cheann Oifig na bPrótacal, tabharfaidh tú cúnamh d’Uachtarán na Comhairle Eorpaí, don Uachtaránacht agus do na huachtaránachtaí a bheidh ann amach anseo le heagrú lóistíochtúil na gcruinnithe, déanfaidh tú cruinnithe na Comhairle agus na Comhairle Eorpaí a mhaoirsiú agus a chomhordú agus déanfaidh tú cruinnithe na Comhairle agus na Comhairle Eorpaí uile a mhaoirsiú faoi údarás an Ardrúnaí a mhéid a bhaineann le cúrsaí prótacail.

Mar bhainisteoir, beidh tú freagrach as na gnéithe oibríochtúla, straitéiseacha agus airgeadais de ghníomhaíochtaí uile na stiúrthóireachta a phleanáil agus a chur chun feidhme, chomh maith le rannchuidiú le forbairt straitéisí le haghaidh nuachóiriú riaracháin. Cuirfear de chúram ort go háirithe na héabhlóidí teicneolaíochta agus eile a stiúradh i réimse eagrú na gcomhdhálacha idirnáisiúnta.

Faoi údarás an Ardstiúrthóra, agus i gcomhar le d’fhoireann bainistíochta ar a bhfuil ceathrar ceann aonaid i láthair na huaire, déanfaidh tú an Stiúrthóireacht agus acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil, eagróidh tú gníomhaíochtaí na Stiúrthóireachta, tacóidh tú leis an bhfoireann agus spreagfaidh tú iad agus iad i mbun a gcuid oibre. Is tusa a shaineoidh na cuspóirí nach mór a chomhlíonadh agus a chabhróidh le hiad a bhaint amach trí chlár oibre na Stiúrthóireachta a bhunú agus a chinntiú go ndéanfar an faireachán iomchuí ar chur chun feidhme an chláir oibre. Cinnteoidh tú cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuirfidh an Stiúrthóireacht ar fáil, agus cinnteoidh tú freisin go mbeidh cumarsáid agus comhar éifeachtach laistigh den Stiúrthóireacht féin agus le seirbhísí eile de chuid na hArdrúnaíochta.

Déanfaidh tú ionadaíocht thar ceann na Stiúrthóireachta, laistigh den Ardrúnaíocht féin agus lasmuigh di, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh ag an Stiúrthóir leis an Uachtaránacht rothlach agus le hinstitiúidí agus gníomhaireachtaí eile.

Beidh ar an té a cheapfar dul go minic ar misean laistigh agus lasmuigh den Aontas.

An té atá uainn

Tá bainisteoir á lorg againn a bhfuil eolas agus taithí aige nó aici i réimsí a bhaineann le sainchúram na Stiúrthóireachta, agus atá eolach ar ról agus ar fheidhmiú na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle.

Bheadh taithí ar bhuiséid, ar sholáthar agus ar chonarthaí, chomh maith le taithí maidir le héabhlóidí teicneolaíochta agus éabhlóidí eile i réimse eagrú na gcomhdhálacha idirnáisiúnta, ina buntáiste.

Ina theannta sin, beidh an méid a leanas ag teastáil ón té a cheapfar:

| — | scileanna taidhleoireachta, tuiscint maidir le cathain is féidir a bheith solúbtha nó cathain is gá seasamh go diongbháilte, agus an cumas aird a thabhairt ar mhionsonraí gan dearmad a dhéanamh ar an bpictiúr foriomlán; |
| --- | --- |

—

scileanna taidhleoireachta, tuiscint maidir le cathain is féidir a bheith solúbtha nó cathain is gá seasamh go diongbháilte, agus an cumas aird a thabhairt ar mhionsonraí gan dearmad a dhéanamh ar an bpictiúr foriomlán;

| — | cumas dea-chaidreamh oibre a chur chun cinn agus a chothabháil le raon idirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha; |
| --- | --- |

—

cumas dea-chaidreamh oibre a chur chun cinn agus a chothabháil le raon idirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha;

| — | cumas spiorad foirne láidir a spreagadh agus baill foirne a threorú, a spreagadh agus a chumhachtú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha, agus béim láidir á leagan ar fhorbairt foirne; |
| --- | --- |

—

cumas spiorad foirne láidir a spreagadh agus baill foirne a threorú, a spreagadh agus a chumhachtú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha, agus béim láidir á leagan ar fhorbairt foirne;

| — | a bheith in ann smaoineamh agus pleanáil go straitéiseach, fadhbanna a d’fhéadfadh teacht chun cinn a thuar agus a shainaithint, agus réitigh agus comhréitigh inoibrithe a mholadh; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann smaoineamh agus pleanáil go straitéiseach, fadhbanna a d’fhéadfadh teacht chun cinn a thuar agus a shainaithint, agus réitigh agus comhréitigh inoibrithe a mholadh;

| — | cumas obair fhoriomlán na Stiúrthóireachta a eagrú chun spriocdhátaí tábhachtacha a chomhlíonadh agus ualach oibre cothrom a chinntiú i measc na foirne agus pleanáil comharbais; |
| --- | --- |

—

cumas obair fhoriomlán na Stiúrthóireachta a eagrú chun spriocdhátaí tábhachtacha a chomhlíonadh agus ualach oibre cothrom a chinntiú i measc na foirne agus pleanáil comharbais;

| — | cumas athrú a bhainistiú agus tacú leis an bhfoireann agus athruithe ag tarlú. |
| --- | --- |

—

cumas athrú a bhainistiú agus tacú leis an bhfoireann agus athruithe ag tarlú.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go gcuirfidh tú comhairle orthu siúd atá i gceannas agus ar na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann agus na hacmhainní airgeadais a bhainistiú, agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar an Ardrúnaíocht. Leagtar amach an méid sin sa phróifíl chothrománach do bhainisteoirí na hArdrúnaíochta in Iarscríbhinn I.

Ós rud é go bhfuil beartas soghluaisteachta ag an Ardrúnaíocht dá bainisteoirí, táthar ag súil go mbeidh taithí leathan acu, ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul i mbun oibre i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime san Ardrúnaíocht.

BEARTAS EARCAÍOCHTA

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta







  — | caithfidh siad a bheith ina náisiúnaigh de cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh; |
| --- | --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

—

caithfidh siad a bheith ina náisiúnaigh de cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha







  — | is gá céim ollscoile a bheith acu (1); |
| --- | --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

—

is gá céim ollscoile a bheith acu (1);

| — | taithí ghairmiúil ábhartha 15 bliana, ar a laghad, agus freagrachtaí bainistíochta agus eagrúcháin á bhfeidhmiú go hiarbhír ar feadh 3 bliana, ar a laghad, as sin. Mheasfaí 3 bliana a bheith caite i bpost a raibh freagrachtaí suntasacha comhordúcháin ag dul leis a bheith coibhéiseach leis an taithí bhainistíochta. |
| --- | --- |

—

taithí ghairmiúil ábhartha 15 bliana, ar a laghad, agus freagrachtaí bainistíochta agus eagrúcháin á bhfeidhmiú go hiarbhír ar feadh 3 bliana, ar a laghad, as sin. Mheasfaí 3 bliana a bheith caite i bpost a raibh freagrachtaí suntasacha comhordúcháin ag dul leis a bheith coibhéiseach leis an taithí bhainistíochta.

| — | Ós rud é gurb iad an Béarla agus an Fhraincis a úsáidtear go forleathan don chumarsáid laistigh den Ardrúnaíocht agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an teanga eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Béarla agus an Fhraincis a úsáidtear go forleathan don chumarsáid laistigh den Ardrúnaíocht agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an teanga eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| (1) | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Caithfidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo a bheith toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí ar imréiteach slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta maidir le himréiteach slándála. |
| --- | --- |

(1)

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Caithfidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo a bheith toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí ar imréiteach slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta maidir le himréiteach slándála.

| (2) | Ní mór don iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi a bheith sásta páirt a ghlacadh in oiliúint bhainistíochta na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

(2)

Ní mór don iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi a bheith sásta páirt a ghlacadh in oiliúint bhainistíochta na hArdrúnaíochta.

AN NÓS IMEACHTA ROGHNÚCHÁIN

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh coiste comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Beidh ionad measúnaithe ag an gcoiste comhairleach roghnúcháin, a bheidh á reáchtáil ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta. Na tuarascálacha i dtaca le poist den chineál céanna a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile, scoirfidh siad de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a ndearnadh na cleachtaí ábhartha nó ar críochnaíodh an creatchonradh idir an Ardrúnaíocht agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist – cibé dáta is luaithe.

Déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid le chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc gur ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas a bhíonn an chéad roghnú sin bunaithe, ní hionann ceanglais an fholúntais seo a chomhlíonadh agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach na hiarrthóirí a réamhroghnú chun freastal ar an ionad measúnaithe agus chun freastal, ina dhiaidh sin, ar an dara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:

| — | táthar ag súil go gcuirfear ar an eolas faoi thús mhí Mheán Fómhair na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh; |
| --- | --- |

—

táthar ag súil go gcuirfear ar an eolas faoi thús mhí Mheán Fómhair na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh;

| — | táthar ag súil go mbeidh na hagallaimh ar siúl sa chéad leath de mhí Mheán Fómhair; |
| --- | --- |

—

táthar ag súil go mbeidh na hagallaimh ar siúl sa chéad leath de mhí Mheán Fómhair;

| — | táthar ag súil go mbeidh imeachtaí an ionaid measúnaithe ar siúl sa dara leath de mhí Mheán Fómhair; |
| --- | --- |

—

táthar ag súil go mbeidh imeachtaí an ionaid measúnaithe ar siúl sa dara leath de mhí Mheán Fómhair;

| — | tá sé beartaithe go mbeidh an dara babhta de na hagallaimh ar siúl sa chéad leath de mhí Dheireadh Fómhair. |
| --- | --- |

—

tá sé beartaithe go mbeidh an dara babhta de na hagallaimh ar siúl sa chéad leath de mhí Dheireadh Fómhair.

NB: Is sceideal táscach amháin é an sceideal thuas agus tá sé faoi réir, go háirithe, impleachtaí na mbeart sriantach a chuir rialtas na Beilge i bhfeidhm chun déileáil le paindéim COVID-19.

AN BUNÚS DLÍ

Foilsítear an post seo in institiúidí uile an Aontais Eorpaigh agus lasmuigh de na hinstitiúidí, i gcomhréir le míreanna (1) agus (2) d’Airteagal 29 de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3).

Nóta

Ós rud é gur mar phost íogair a ainmníodh an post seo, d’fhéadfaí oibleagáid a chur ar an mball foirne atá sa phost athrú chuig post eile, tar éis tréimhse 5 bliana.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an 20 Lúnasa 2021, 12.00 meán lae (am na Bruiséile), an dáta deiridh chun iarratais a chur isteach.

Ní ghlacfar le hiarratais ach le ríomhphost agus ní mór iad a sheoladh chuig: applications.management@consilium.europa.eu (4) tráth nach déanaí ná an t-am agus an dáta deiridh. Ní chuirfear aon iarratas déanach san áireamh.

Ní mór an seoladh ríomhphoist thuasluaite a úsáid i gcás aon chomhfhreagras a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin (ní mór an teideal seo a leanas a bheith luaite sa bhosca ina luaitear ábhar an ríomhphoist: CONS/AD/171/21 ORG.2 PRÓTACAL AGUS CRUINNITHE)

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart do na hiarrthóirí a sheiceáil go grinn an gcomhlíonann siad na ceanglais a liostaítear faoi “Beartas Earcaíochta” thuas, chun nach n-eisiafar as an nós imeachta roghnúcháin go huathoibríoch iad.

Chun go mbeidh an t-iarratas bailí, ní mór na doiciméid seo a leanas a bheith sa chomhad iarratais, i bhfoirm pdf (NB: ní ghlacfar le doiciméid faoi ghlas, le doiciméid atá cosanta ag pasfhocal ná le doiciméid a shínítear go leictreonach):

| (a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta agus dátaithe go cuí; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Application form.pdf”); |
| --- | --- |

(a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta agus dátaithe go cuí; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Application form.pdf”);

| (b) | curriculum vitae mionsonraithe (5), i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra agus na cúraimí atá air nó uirthi faoi láthair (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – CV.pdf”); |
| --- | --- |

(b)

curriculum vitae mionsonraithe (5), i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra agus na cúraimí atá air nó uirthi faoi láthair (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – CV.pdf”);

| (c) | litir inspreagtha, i mBéarla nó i bhFraincis (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Motivation letter.pdf”); |
| --- | --- |

(c)

litir inspreagtha, i mBéarla nó i bhFraincis (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Motivation letter.pdf”);

| (d) | le chéile in aon doiciméad pdf amháin, cóipeanna de dhioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus cóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Ní leor an curriculum vitae a luaitear faoi (b) amháin a chur isteach. Ní mór gur tríú páirtí a d’eisigh na doiciméid tacaíochta (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Supporting documents.pdf”). |
| --- | --- |

(d)

le chéile in aon doiciméad pdf amháin, cóipeanna de dhioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus cóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Ní leor an curriculum vitae a luaitear faoi (b) amháin a chur isteach. Ní mór gur tríú páirtí a d’eisigh na doiciméid tacaíochta (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Supporting documents.pdf”).

Mura gcuirtear na doiciméid sin san áireamh, beidh an t-iarratas neamhbhailí.

Ní mór gach doiciméad tacaíochta a luaitear faoi (d), a uimhriú i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, srl.) agus a ghrúpáil mar a luaitear thuas.

Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar tríd an bpost, nó trí réitigh stórála sonraí néalbhunaithe nó trí ardán comhroinnte comhad.

Na hiarrthóirí a chuirfear ar an ngearrliosta, iarrfar orthu bundoiciméid na gcóipeanna thuasluaite a thabhairt ar láimh.

Cuirfear ríomhphost chuig iarrthóirí lena dheimhniú go bhfuarthas a n-iarratas. Tabhair faoi deara, mar sin féin, nach féidir deacrachtaí teicniúla a bhaineann le tarchur ríomhphost a chur as an áireamh go hiomlán choíche. Dá bhrí sin, mura bhfaigheann iarrthóir ríomhphost lena n-aithnítear go bhfuil an t-iarratas faighte, moltar d’iarrthóirí teagmháil a dhéanamh le applications.management@consilium.europa.eu. Ós rud é go dtosóidh an coiste comhairleach roghnúcháin ar a chuid oibre go luath i ndiaidh dháta deiridh na n-iarratas, ba cheart aon fhíorú riachtanach i dtaobh dheimhniú an iarratais a dhéanamh an tseachtain tar éis an dáta sin.

COMHIONANNAS DEISEANNA

Tá an Ardrúnaíocht tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II).

Aithníonn an Ardrúnaíocht gur gné thábhachtach do go leor daoine í cothromaíocht mhaith oibre is saoil agus go bhfuiltear ag súil go mbeidh obair sholúbtha mar chuid de thimpeallacht oibre nua-aimseartha. Dá bhrí sin, tá pacáiste an-mhaith á thairiscint aici de shocruithe agus áiseanna oibre solúbtha reachtúla amhail cúram tar éis na scoile agus naíolann.

Ina cáil mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht tiomanta do chomhionannas inscne a chinntiú agus an t-idirdhealú, ar aon fhoras, a chosc. Is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla, lena gcuimsítear gach saghas cumas, arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, is mór ag an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná.

Féadfar cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. Más mian leat tuilleadh faisnéise a fháil, cuir ríomhphost chuig Equal.opportunities@consilium.europa.eu.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Is in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo a leagtar amach na nósanna imeachta maidir le gearáin, achomhairc agus tarchuir chuig an Ombudsman Eorpach.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid seo a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  Cinneadh 2013/488/AE ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (IO L 274, 15.10.2013, lch. 1).

(3)  Rialachán (AE) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 22 Deireadh Fómhair 2013 lena leasaítear Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (IO L 287, 29.10.2013, lch. 15).

(4)  Tá an seoladh ríomhphoist nasctha le bosca ríomhphoist feidhmiúil nach féidir leis ach teachtaireachtaí ag a bhfuil an rogha íogaireachta “Normal” a phróiseáil; ní féidir ríomhphoist a sheoltar, ag a bhfuil roghanna eile íogaireachta (e.g. “Personal”, “Private”, “Confidential”), a phróiseáil. Dá bhrí sin, roghnaigh an rogha íogaireachta “Normal”, le do thoil. Ní ceart go rachadh do ríomhphost thar 25 MB. Má sháraíonn do ríomhphost, mar aon leis na ceangaltáin, an t-uasmhéid sin, déan na ceangaltáin a roinnt agus a sheoladh i gcúpla ríomhphost, le do thoil.

(5)  Iarrtar ar na hiarrthóirí gan grianghraif a chur leis an CV.

---

IARSCRÍBHINN I

PRÓIFÍL CHOTHROMÁNACHA DO BHAINISTEOIRÍ NA hARDRÚNAÍOCHTA

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí ar an Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A chinntiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A chinntiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith i do ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith i do ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthraí réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthraí réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár dhá n-institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár dhá n-institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. Sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil, a chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. Sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil, a chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidreamh maith oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidreamh maith oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a chinntiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hardstiúrthóireachtaí, stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a chinntiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hardstiúrthóireachtaí, stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’ardstiúrthóireacht féin nó do stiúrthóireacht féin nó d’aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’ardstiúrthóireacht féin nó do stiúrthóireacht féin nó d’aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt go pras ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile; deimhin a dhéanamh de dhea-bhail agus forbairt na foirne faoi do chúram, agus an dualgas cúraim atá ort i leith na foirne a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt go pras ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile; deimhin a dhéanamh de dhea-bhail agus forbairt na foirne faoi do chúram, agus an dualgas cúraim atá ort i leith na foirne a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh an Ardrúnaíocht ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibrithí. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh an Ardrúnaíocht ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibrithí. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

COMHIONANNAS DEISEANNA IN ARDRÚNAÍOCHT NA COMHAIRLE (AN ARDRÚNAÍOCHT)

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle tiomanta do chomhionannas deiseanna dá fostaithe agus do gach duine a dhéanfaidh iarratas ar phost. Ina cáil mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht tiomanta do chomhionannas idir fir agus mná a chinntiú agus an t-idirdhealú, ar aon fhoras, a chosc. Is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla, lena gcuimsítear gach saghas cumas, arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhionannais deiseanna de chuid na hArdrúnaíochta:

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach. Is mór ag an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, go háirithe le haghaidh poist bhainistíochta, ó tharla go bhfuil mná faoi ghannionadaíocht faoi láthair; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach. Is mór ag an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, go háirithe le haghaidh poist bhainistíochta, ó tharla go bhfuil mná faoi ghannionadaíocht faoi láthair;

| — | inrochtaineacht ar an timpeallacht oibre a fheabhsú agus an chuimsitheacht a chinntiú. Féadfar socruithe réasúnta cóiríochta d’fhoireann faoi mhíchumas a chur ar fáil, ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. Féadfar cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas; |
| --- | --- |

—

inrochtaineacht ar an timpeallacht oibre a fheabhsú agus an chuimsitheacht a chinntiú. Féadfar socruithe réasúnta cóiríochta d’fhoireann faoi mhíchumas a chur ar fáil, ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. Féadfar cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas;

| — | a chinntiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá ann prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe; |
| --- | --- |

—

a chinntiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá ann prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe;

| — | an fhoireann a chosaint ar chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann a chosaint ar chiapadh san áit oibre;

| — | réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Cuireann an Ardrúnaíocht pacáiste cuimsitheach bearta oibre solúbtha ar fáil, lena n-áirítear teilea-obair, am oibre aonair agus an deis a bheith ag máithreacha agus aithreacha saoire do thuismitheoirí a thógáil i gcomhréir leis na Rialacháin Foirne. Tá naíolann ag an Ardrúnaíocht do leanaí idir 0-4 bliana d’aois. Cuirtear cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach ar fáil do leanaí fhoireann na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Cuireann an Ardrúnaíocht pacáiste cuimsitheach bearta oibre solúbtha ar fáil, lena n-áirítear teilea-obair, am oibre aonair agus an deis a bheith ag máithreacha agus aithreacha saoire do thuismitheoirí a thógáil i gcomhréir leis na Rialacháin Foirne. Tá naíolann ag an Ardrúnaíocht do leanaí idir 0-4 bliana d’aois. Cuirtear cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach ar fáil do leanaí fhoireann na hArdrúnaíochta.

Más mian leat tuilleadh faisnéise a fháil, cuir ríomhphost chuig Equal.opportunities@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

GEARÁN INMHEÁNACH – ACHOMHARC BREITHIÚNACH – GEARÁN LEIS AN OMBUDSMAN EORPACH

Más rud é, ag céim ar bith den phróiseas roghnúcháin, go bhfuil tú míshásta leis an gcaoi a láimhseáiltear d’iarratas, tá sé de cheart agat gearán a dhéanamh.

Gearán inmheánach

I gcás ina bhfaighidh tú cinneadh lena bhfuil tú míshásta, féadfaidh tú, laistigh de 3 mhí tar éis an cinneadh a fháil, gearán a thaisceadh faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, ag an seoladh seo a leanas:

| Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- |
| Comhairleoirí Dlí an Aonaid Riaracháin, ORG 1.F |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |
| R-phost: legal.advisersHR@consilium.europa.eu |

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairleoirí Dlí an Aonaid Riaracháin, ORG 1.F

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

R-phost: legal.advisersHR@consilium.europa.eu

Tabharfaidh an tÚdarás Ceapacháin freagra i scríbhinn ar na gearáin sin laistigh de 4 mhí ón ngearán a fháil. Más rud é go dtagann do ghearán luath go leor, áfach, d’fhéadfadh sé go ndéanfadh an coiste comhairleach roghnúcháin athbhreithniú ar an gcinneadh is cuspóir do do ghearán agus freagra a thabhairt ort ar an mbonn sin.

Achomharc breithiúnach

Má bhíonn tú míshásta leis an bhfreagra a gheobhaidh tú ón Údarás Ceapacháin faoin nós imeachta maidir le gearáin inmheánacha, féadfaidh tú achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

| Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| 2925 Lucsamburg |
| LUCSAMBURG |

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Lucsamburg

LUCSAMBURG

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Tar éis gach féidearthacht maidir le sásamh a fháil ag an Ardrúnaíocht, go háirithe an nós imeachta inmheánach maidir le gearáin faoi Airteagal 90(2) de na Rialacháin Foirne, féadfaidh tú, ar nós aon saoránach eile den Aontas, gearán a thaisceadh ag an seoladh seo a leanas:

| An tOmbudsman Eorpach |
| --- |
| 1 Avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| AN FHRAINC |

An tOmbudsman Eorpach

1 Avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

AN FHRAINC

faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach i gCinneadh 94/262/CEGC, CE, Euratom ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman (1).

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagail 90(2) agus 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

(1)  IO L 113, 4.5.1994, lch. 15.

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, áirithíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (1).

Is é an bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh 2013/488/AE ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (2). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (ORG.1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hOifige um Roghnú Oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí Aonad na gComhairleoirí Dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó atá riachtanach d’eagrú praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála, sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarrthóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus duine a roghnú as measc na n-iarrthóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarrthóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarrthóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarrthóirí ar fáil chun eagrú praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarrthóirí ar fáil chun eagrú praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarrthóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarrthóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarrthóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarrthóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí;

| — | torthaí na scrúduithe a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a chur le chéile thar ceann an choiste roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a chur le chéile thar ceann an choiste roghnúcháin.

Cuirtear tús leis an bpróiseáil an dáta a bhfaightear an t-iarratas. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarrthóir a cheart nó a ceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart chun na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an ríomhphost chuig an Oifig um Roghnú Oifigeach ag selection.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarrthóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí aon tráth (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 295, 21.11.2018, lch. 39.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

Image 9

Image 10

---