# Uradni list C 331/17.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 331 |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6417. avgust 2021 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 331

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6417. avgust 2021

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | |
| | EVROPSKI PARLAMENT
  ZASEDANJE 2019–2020Seji: 29. in 30. januar 2020
  Zapisnik sej je bil objavljen v
  UL C 250, 25.6.2021 .SPREJETA BESEDILA | 1 |

Vsebina

Stran

EVROPSKI PARLAMENT
  ZASEDANJE 2019–2020Seji: 29. in 30. januar 2020
  Zapisnik sej je bil objavljen v
  UL C 250, 25.6.2021 .SPREJETA BESEDILA

EVROPSKI PARLAMENT

Zapisnik sej je bil objavljen v

UL C 250, 25.6.2021

1

---

| | I   Resolucije, priporočila in mnenja |
| --- | --- |
| | RESOLUCIJE |
| | Evropski parlament |
| | Četrtek, 30. januar 2020 |
| 2021/C 331/01 | Resolucija Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o univerzalnem polnilniku za mobilno radijsko opremo (2019/2983(RSP)) | 2 |
| 2021/C 331/02 | Resolucija Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o razliki med plačami moških in žensk (2019/2870(RSP)) | 5 |

I   Resolucije, priporočila in mnenja

RESOLUCIJE

Evropski parlament

Četrtek, 30. januar 2020

2021/C 331/01

Resolucija Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o univerzalnem polnilniku za mobilno radijsko opremo (2019/2983(RSP))

2

2021/C 331/02

Resolucija Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o razliki med plačami moških in žensk (2019/2870(RSP))

5

---

| | II   Sporočila |
| --- | --- |
| | SPOROČILA INSTITUCIJ, ORGANOV, URADOV IN AGENCIJ EVROPSKE UNIJE |
| | Evropski parlament |
| | Četrtek, 30. januar 2020 |
| 2021/C 331/03 | Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o preverjanju veljavnosti mandatov poslancev (2019/2180(REG)) | 12 |

II   Sporočila

SPOROČILA INSTITUCIJ, ORGANOV, URADOV IN AGENCIJ EVROPSKE UNIJE

Evropski parlament

Četrtek, 30. januar 2020

2021/C 331/03

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o preverjanju veljavnosti mandatov poslancev (2019/2180(REG))

12

---

| | III   Pripravljalni akti |
| --- | --- |
| | Evropski parlament |
| | Sreda, 29. januar 2020 |
| 2021/C 331/04 | Zakonodajna resolucija Evropskega parlamenta z dne 29. januarja 2020 o osnutku sklepa Sveta o sklenitvi Sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (XT 21105/3/2018 – C9-0148/2019 – 2018/0427(NLE)) | 38 |
| | Četrtek, 30. januar 2020 |
| 2021/C 331/05 | Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje (N9-0005/2020[1] – C9-0009/2020 – 2020/0902(NLE)) | 40 |
| 2021/C 331/06 | Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje (N9-0005/2020[2] – C9-0010/2020 – 2020/0903(NLE)) | 42 |
| 2021/C 331/07 | Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje podpredsednika Enotnega odbora za reševanje (N9-0006/2020 – C9-0011/2020 – 2020/0904(NLE)) | 44 |
| 2021/C 331/08 | Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje izvršnega direktorja Evropskega bančnega organa (N9-0003/2020 – C9-0006/2020 – 2020/0901(NLE)) | 46 |

III   Pripravljalni akti

Evropski parlament

Sreda, 29. januar 2020

2021/C 331/04

Zakonodajna resolucija Evropskega parlamenta z dne 29. januarja 2020 o osnutku sklepa Sveta o sklenitvi Sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (XT 21105/3/2018 – C9-0148/2019 – 2018/0427(NLE))

38

Četrtek, 30. januar 2020

2021/C 331/05

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje (N9-0005/2020[1] – C9-0009/2020 – 2020/0902(NLE))

40

2021/C 331/06

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje (N9-0005/2020[2] – C9-0010/2020 – 2020/0903(NLE))

42

2021/C 331/07

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje podpredsednika Enotnega odbora za reševanje (N9-0006/2020 – C9-0011/2020 – 2020/0904(NLE))

44

2021/C 331/08

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje izvršnega direktorja Evropskega bančnega organa (N9-0003/2020 – C9-0006/2020 – 2020/0901(NLE))

46

---

| Legenda uporabljenih znakov






  - | Postopek posvetovanja |
| --- | --- |
| *** | Postopek odobritve |
| ***I | Redni zakonodajni postopek: prva obravnava |
| ***II | Redni zakonodajni postopek: druga obravnava |
| ***III | Redni zakonodajni postopek: tretja obravnava |

Legenda uporabljenih znakov

*

Postopek posvetovanja

***

Postopek odobritve

***I

Redni zakonodajni postopek: prva obravnava

***II

Redni zakonodajni postopek: druga obravnava

***III

Redni zakonodajni postopek: tretja obravnava

(Vrsta postopka je odvisna od pravne podlage, ki je predlagana v osnutku akta.)

Spremembe Parlamenta:

Novo besedilo je označeno s krepkim poševnim tiskom. Izbrisano besedilo je označeno s simbolom ▌ali prečrtano. Zamenjano besedilo je izbrisano ali prečrtano, besedilo, ki ga nadomešča, pa je označeno s krepkim poševnim tiskom.

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

17.8.2021

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/1 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/1

---

EVROPSKI PARLAMENT

ZASEDANJE 2019–2020

Seji: 29. in 30. januar 2020

Zapisnik sej je bil objavljen v

  UL C 250, 25.6.2021
  .

SPREJETA BESEDILA

---

I Resolucije, priporočila in mnenja

RESOLUCIJE

Evropski parlament

Četrtek, 30. januar 2020

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/2 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/2

---

P9_TA(2020)0024

Univerzalni polnilnik za mobilno radijsko opremo

Resolucija Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o univerzalnem polnilniku za mobilno radijsko opremo (2019/2983(RSP))

(2021/C 331/01)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju Direktive 2014/53/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o harmonizaciji zakonodaj držav članic v zvezi z dostopnostjo radijske opreme na trgu in razveljavitvi Direktive 1999/5/ES (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju Direktive 2014/53/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o harmonizaciji zakonodaj držav članic v zvezi z dostopnostjo radijske opreme na trgu in razveljavitvi Direktive 1999/5/ES (1),

| — | ob upoštevanju memoranduma o soglasju glede uskladitve zmogljivosti polnjenja za mobilne telefone z dne 5. junija 2009, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju memoranduma o soglasju glede uskladitve zmogljivosti polnjenja za mobilne telefone z dne 5. junija 2009,

| — | ob upoštevanju memoranduma o soglasju glede prihodnje skupne rešitve za polnjenje pametnih telefonov z dne 20. marca 2018, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju memoranduma o soglasju glede prihodnje skupne rešitve za polnjenje pametnih telefonov z dne 20. marca 2018,

| — | ob upoštevanju poročila Komisije z dne 11. novembra 2018 o učinkovanju direktive o radijski opremi 2014/53/EU (COM(2018)0740), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Komisije z dne 11. novembra 2018 o učinkovanju direktive o radijski opremi 2014/53/EU (COM(2018)0740),

| — | ob upoštevanju člena 132(2) in (4) Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 132(2) in (4) Poslovnika,

| A. | ker je enotni trg bil in ostaja temelj gospodarskega uspeha Evrope, temeljni kamen evropske integracije ter gonilo rasti in delovnih mest; |
| --- | --- |

A.

ker je enotni trg bil in ostaja temelj gospodarskega uspeha Evrope, temeljni kamen evropske integracije ter gonilo rasti in delovnih mest;

| B. | ker enotni trg ne izkorišča v celoti svojega potenciala, zaradi nepretrgane razdrobljenosti trga polnilnikov mobilnih telefonov ter drugih majhnih in srednje velikih elektronskih naprav pa se povečuje količina e-odpadkov in s tem tudi nezadovoljstvo potrošnikov; |
| --- | --- |

B.

ker enotni trg ne izkorišča v celoti svojega potenciala, zaradi nepretrgane razdrobljenosti trga polnilnikov mobilnih telefonov ter drugih majhnih in srednje velikih elektronskih naprav pa se povečuje količina e-odpadkov in s tem tudi nezadovoljstvo potrošnikov;

| C. | ker si morajo potrošniki ob nakupu novih naprav pri različnih prodajalcih še vedno priskrbeti različne polnilnike ter morajo ob nakupu nove naprave od istega prodajalca kupiti nov polnilnik; |
| --- | --- |

C.

ker si morajo potrošniki ob nakupu novih naprav pri različnih prodajalcih še vedno priskrbeti različne polnilnike ter morajo ob nakupu nove naprave od istega prodajalca kupiti nov polnilnik;

| D. | ker poslanci Evropskega parlamenta že več kot deset let zahtevajo uvedbo univerzalnega polnilnika za mobilno radijsko opremo, vključno z mobilnimi telefoni, tabličnimi računalniki, e-bralniki, pametnimi kamerami, nosljivimi elektronskimi napravami ter drugimi majhnimi ali srednje velikimi elektronskimi napravami; ker Komisija vedno znova prelaga delegirani akt, ki naj bi dopolnil Direktivo 2014/53/EU o radijski opremi; |
| --- | --- |

D.

ker poslanci Evropskega parlamenta že več kot deset let zahtevajo uvedbo univerzalnega polnilnika za mobilno radijsko opremo, vključno z mobilnimi telefoni, tabličnimi računalniki, e-bralniki, pametnimi kamerami, nosljivimi elektronskimi napravami ter drugimi majhnimi ali srednje velikimi elektronskimi napravami; ker Komisija vedno znova prelaga delegirani akt, ki naj bi dopolnil Direktivo 2014/53/EU o radijski opremi;

| E. | ker je pravočasno izvajanje sprejete zakonodaje EU prek konkretnih zakonodajnih ukrepov bistveno za verodostojnost Evropske unije tako med njenimi državljani kot tudi na mednarodnem prizorišču; |
| --- | --- |

E.

ker je pravočasno izvajanje sprejete zakonodaje EU prek konkretnih zakonodajnih ukrepov bistveno za verodostojnost Evropske unije tako med njenimi državljani kot tudi na mednarodnem prizorišču;

| F. | ker so se prostovoljni sporazumi med subjekti v tej panogi, čeprav so že bistveno zmanjšali število vrst polnilnikov na trgu, izkazali za neuspešne v smislu enotne polnilne rešitve, potrošniki pa se na trgu še vedno soočajo z različnimi vrstami polnilnikov; |
| --- | --- |

F.

ker so se prostovoljni sporazumi med subjekti v tej panogi, čeprav so že bistveno zmanjšali število vrst polnilnikov na trgu, izkazali za neuspešne v smislu enotne polnilne rešitve, potrošniki pa se na trgu še vedno soočajo z različnimi vrstami polnilnikov;

| G. | ker vsako leto po svetu nastane 50 milijonov ton e-odpadkov, kar je v povprečju več kot 6 kg na osebo; ker je bilo v letu 2016 v Evropi skupaj ustvarjenih 12,3 milijona ton e-odpadkov, kar je v povprečju 16,6 kg na prebivalca (2); ker to pomeni nepotreben okoljski odtis, ki ga je mogoče zmanjšati; |
| --- | --- |

G.

ker vsako leto po svetu nastane 50 milijonov ton e-odpadkov, kar je v povprečju več kot 6 kg na osebo; ker je bilo v letu 2016 v Evropi skupaj ustvarjenih 12,3 milijona ton e-odpadkov, kar je v povprečju 16,6 kg na prebivalca (2); ker to pomeni nepotreben okoljski odtis, ki ga je mogoče zmanjšati;

| H. | ker je Parlament v okviru evropskega zelenega dogovora pozval k ambicioznemu novemu akcijskemu načrtu za krožno gospodarstvo s ciljem zmanjšati skupni odtis proizvodnje in porabe EU z vidika okolja in porabe virov, in sicer z učinkovito rabo virov, ničelno stopnjo onesnaževanja in preprečevanjem nastajanja odpadkov kot ključnimi prednostnimi nalogami; |
| --- | --- |

H.

ker je Parlament v okviru evropskega zelenega dogovora pozval k ambicioznemu novemu akcijskemu načrtu za krožno gospodarstvo s ciljem zmanjšati skupni odtis proizvodnje in porabe EU z vidika okolja in porabe virov, in sicer z učinkovito rabo virov, ničelno stopnjo onesnaževanja in preprečevanjem nastajanja odpadkov kot ključnimi prednostnimi nalogami;

| I. | ker potrošniški trendi zadnjih 10 let kažejo na povečevanje lastništva številnih naprav in na kratko življenjsko dobo nekatere radijske opreme, kot so pametni telefoni; ker se starejša oprema pogosto nadomesti zgolj zato, ker šteje za zastarelo; ker ti trendi poleg tega vodijo k ustvarjanju dodatnih e-odpadkov, vključno s polnilniki; |
| --- | --- |

I.

ker potrošniški trendi zadnjih 10 let kažejo na povečevanje lastništva številnih naprav in na kratko življenjsko dobo nekatere radijske opreme, kot so pametni telefoni; ker se starejša oprema pogosto nadomesti zgolj zato, ker šteje za zastarelo; ker ti trendi poleg tega vodijo k ustvarjanju dodatnih e-odpadkov, vključno s polnilniki;

| J. | ker potrošniki imajo, uporabljajo in pogosto nosijo s sabo več različnih polnilnikov za podobne naprave, ki delujejo na baterije; ker sedanja prevelika ponudba polnilnikov zato povzroča pretirane stroške in nevšečnosti za potrošnike ter ustvarja nepotreben okoljski odtis; |
| --- | --- |

J.

ker potrošniki imajo, uporabljajo in pogosto nosijo s sabo več različnih polnilnikov za podobne naprave, ki delujejo na baterije; ker sedanja prevelika ponudba polnilnikov zato povzroča pretirane stroške in nevšečnosti za potrošnike ter ustvarja nepotreben okoljski odtis;

| K. | ker se ljudje v številnih vsakodnevnih situacijah, zlasti v nujnih primerih ali med potovanjem, zanašajo na svoje mobilne naprave, tudi zaradi odsotnosti javnih telefonov; ker se ljudje zanašajo na mobilni telefon, ki ga je mogoče preprosto napolniti, da hitro dostopajo do bistvenih storitev in pomembnih orodij, kot so plačilna sredstva, iskalniki, navigacijske naprave itd.; ker so mobilne naprave eno bistvenih orodij za polno udejstvovanje v družbi; |
| --- | --- |

K.

ker se ljudje v številnih vsakodnevnih situacijah, zlasti v nujnih primerih ali med potovanjem, zanašajo na svoje mobilne naprave, tudi zaradi odsotnosti javnih telefonov; ker se ljudje zanašajo na mobilni telefon, ki ga je mogoče preprosto napolniti, da hitro dostopajo do bistvenih storitev in pomembnih orodij, kot so plačilna sredstva, iskalniki, navigacijske naprave itd.; ker so mobilne naprave eno bistvenih orodij za polno udejstvovanje v družbi;

| 1. | odločno poudarja, da so nujno potrebni regulativni ukrepi EU, da bi se zmanjšala količina e-odpadkov, okrepila moč potrošnikov za sprejemanje trajnostnih odločitev ter da bi se potrošnikom omogočilo, da bodo lahko polno sodelovali na učinkovitem in dobro delujočem notranjem trgu; |
| --- | --- |

1.

| 2. | poziva Komisijo, naj brez nadaljnjega odlašanja predstavi in objavi rezultate ocene učinka v zvezi z uvedbo univerzalnega polnilnika za mobilne telefone in druge združljive naprave, in sicer z namenom predlagati obvezne določbe; |
| --- | --- |

2.

| 3. | poudarja, da je nujno treba sprejeti standard za univerzalni polnilnik za mobilno radijsko opremo, da bi preprečili nadaljnje drobljenje notranjega trga; |
| --- | --- |

3.

| 4. | zato poziva Komisijo, naj brez nadaljnjega odlašanja sprejme ukrepe za uvedbo univerzalnega polnilnika, tako da do julija 2020 sprejme delegirani akt, ki bo dopolnil Direktivo 2014/53/EU o radijski opremi in opredelil standard za univerzalni polnilnik za mobilne telefone in drugo majhno in srednje veliko radijsko opremo, ali pa naj po potrebi najkasneje do julija 2020 sprejme zakonodajni ukrep; |
| --- | --- |

4.

| 5. | poudarja, da bi morala Komisija brez oviranja inovacij zagotoviti, da se bo zakonodajni okvir za univerzalni polnilnik redno pregledoval, da bi se upošteval tehnični napredek; ponavlja, kako pomembne so raziskave in inovacije na tem področju za izboljšanje obstoječih tehnologij in uvedbo novih; |
| --- | --- |

5.

| 6. | poudarja, da uporaba brezžične polnilne tehnologije vključuje dodatne potencialne koristi, kot je zmanjšanje e-odpadkov; poudarja, da številni mobilni telefoni že uporabljajo brezžično polnjenje in da bi bilo treba preprečiti razdrobljenost na tem področju; zato poziva Komisijo, naj sprejme ukrepe, s katerimi bi kar najbolje zagotovili interoperabilnost različnih brezžičnih polnilnikov z različno mobilno radijsko opremo; |
| --- | --- |

6.

| 7. | želi spomniti, da morajo evropske organizacije za standardizacijo v skladu z uredbo o standardizaciji (3) omogočiti sodelovanje ustreznih deležnikov, ki v tem okviru vključujejo združenja malih in srednjih podjetij, okoljevarstvene organizacije, invalide, starejše in potrošnike; |
| --- | --- |

7.

| 8. | meni, da bi morala Komisija razmisliti o zakonodajnih pobudah, da bi povečala količino zbranih in recikliranih kablov in polnilnikov v državah članicah; |
| --- | --- |

8.

| 9. | poziva Komisijo, naj zagotovi, da potrošnikom ne bo več treba kupovati novih polnilnikov z vsako novo napravo, s čimer bi zmanjšali količino polnilnikov, ki se proizvedejo vsako leto; meni, da bi strategije ločevanja omogočale večje okoljske koristi; poudarja pa, da bi morale te strategije preprečiti potencialno višje cene za potrošnike; poudarja tudi, da bi bilo treba strategije ločevanja uvesti skupaj z univerzalno polnilno rešitvijo, sicer cilji direktive ne bodo uresničeni; |
| --- | --- |

9.

| 10. | naroči svojemu predsedniku, naj to resolucijo posreduje Svetu, Komisiji ter vladam in parlamentom držav članic. |
| --- | --- |

10.

---

(1)  UL L 153, 22.5.2014, str. 62.

(2)  The Global E-waste Monitor 2017 (Spremljanje e-odpadkov po svetu 2017).

(3)  Uredba (EU) št. 1025/2012 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 25. oktobra 2012 o evropski standardizaciji, spremembi direktiv Sveta 89/686/EGS in 93/15/EGS ter direktiv 94/9/ES, 94/25/ES, 95/16/ES, 97/23/ES, 98/34/ES, 2004/22/ES, 2007/23/ES, 2009/23/ES in 2009/105/ES Evropskega parlamenta in Sveta ter razveljavitvi Sklepa Sveta 87/95/EGS in Sklepa št. 1673/2006/ES Evropskega parlamenta in Sveta (UL L 316, 14.11.2012, str. 12).

---

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/5 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/5

---

P9_TA(2020)0025

Razlika med plačami moških in žensk

Resolucija Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o razliki med plačami moških in žensk (2019/2870(RSP))

(2021/C 331/02)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju členov 2 in 3(3) Pogodbe o Evropski uniji (PEU), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju členov 2 in 3(3) Pogodbe o Evropski uniji (PEU),

| — | ob upoštevanju členov 8, 151, 153 in 157 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju členov 8, 151, 153 in 157 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU),

| — | ob upoštevanju Listine Evropske unije o temeljnih pravicah, zlasti njenih določb o enakosti spolov, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju Listine Evropske unije o temeljnih pravicah, zlasti njenih določb o enakosti spolov,

| — | ob upoštevanju členov 22 in 25 Splošne deklaracije o človekovih pravicah, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju členov 22 in 25 Splošne deklaracije o človekovih pravicah,

| — | ob upoštevanju evropskega stebra socialnih pravic, zlasti načel 2, 3, 6, 9 in 15, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju evropskega stebra socialnih pravic, zlasti načel 2, 3, 6, 9 in 15,

| — | ob upoštevanju agende OZN za trajnostni razvoj do leta 2030 in ciljev trajnostnega razvoja, zlasti 1, 5, 8 in 10, ter njihovih ciljnih vrednosti in kazalnikov, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju agende OZN za trajnostni razvoj do leta 2030 in ciljev trajnostnega razvoja, zlasti 1, 5, 8 in 10, ter njihovih ciljnih vrednosti in kazalnikov,

| — | ob upoštevanju konvencije Mednarodne organizacije dela (ILO) o enakem nagrajevanju iz leta 1951 ter konvencije ILO o nasilju in nadlegovanju iz leta 2019, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju konvencije Mednarodne organizacije dela (ILO) o enakem nagrajevanju iz leta 1951 ter konvencije ILO o nasilju in nadlegovanju iz leta 2019,

| — | ob upoštevanju priporočila Komisije z dne 7. marca 2014 o krepitvi načela enakega plačila za ženske in moške s preglednostjo (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju priporočila Komisije z dne 7. marca 2014 o krepitvi načela enakega plačila za ženske in moške s preglednostjo (1),

| — | ob upoštevanju sporočila Komisije o strategiji za enakost žensk in moških 2010–2015 (COM(2010)0491), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sporočila Komisije o strategiji za enakost žensk in moških 2010–2015 (COM(2010)0491),

| — | ob upoštevanju strateških prizadevanj Komisije za enakost spolov v obdobju 2016–2019, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju strateških prizadevanj Komisije za enakost spolov v obdobju 2016–2019,

| — | ob upoštevanju akcijskega načrta Komisije za spoprijemanje z razliko v plačah med spoloma v EU v obdobju 2017–2019 (COM(2017)0678), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju akcijskega načrta Komisije za spoprijemanje z razliko v plačah med spoloma v EU v obdobju 2017–2019 (COM(2017)0678),

| — | ob upoštevanju poročila Komisije za leto 2019 o enakosti žensk in moških v Evropski uniji, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Komisije za leto 2019 o enakosti žensk in moških v Evropski uniji,

| — | ob upoštevanju Direktive 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (2) ter Direktive 2019/1158/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. junija 2019 o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev ter razveljavitvi Direktive Sveta 2010/18/EU (3), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju Direktive 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (2) ter Direktive 2019/1158/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. junija 2019 o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev ter razveljavitvi Direktive Sveta 2010/18/EU (3),

| — | ob upoštevanju indeksa enakosti spolov Evropskega inštituta za enakost spolov, zlasti poročila o indeksu za leto 2019, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju indeksa enakosti spolov Evropskega inštituta za enakost spolov, zlasti poročila o indeksu za leto 2019,

| — | ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 7. marca 2011 o Evropskem paktu za enakost spolov za obdobje 2011–2020 (4), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 7. marca 2011 o Evropskem paktu za enakost spolov za obdobje 2011–2020 (4),

| — | ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 18. junija 2015 o enakih možnostih žensk in moških za prihodke: odpravljanje razlik v pokojninah med spoloma, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 18. junija 2015 o enakih možnostih žensk in moških za prihodke: odpravljanje razlik v pokojninah med spoloma,

| — | ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 13. junija 2019 o odpravljanju razlik v plačilu med spoloma: ključne politike in ukrepi, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 13. junija 2019 o odpravljanju razlik v plačilu med spoloma: ključne politike in ukrepi,

| — | ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 10. decembra 2019 o gospodarstvih EU z zagotovljeno enakostjo spolov: nadaljnji ukrepi, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sklepov Sveta z dne 10. decembra 2019 o gospodarstvih EU z zagotovljeno enakostjo spolov: nadaljnji ukrepi,

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 24. maja 2012 s priporočili Komisiji o uporabi načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske (5), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 24. maja 2012 s priporočili Komisiji o uporabi načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske (5),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 26. maja 2016 o revščini: vidik spola (6), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 26. maja 2016 o revščini: vidik spola (6),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 19. januarja 2017 o evropskem stebru socialnih pravic (7), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 19. januarja 2017 o evropskem stebru socialnih pravic (7),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. junija 2017 o potrebi po strategiji EU za odpravo in preprečevanje razlik v pokojninah med spoloma (8), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. junija 2017 o potrebi po strategiji EU za odpravo in preprečevanje razlik v pokojninah med spoloma (8),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 3. oktobra 2017 o krepitvi ekonomskega položaja žensk v zasebnem in javnem sektorju v EU (9), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 3. oktobra 2017 o krepitvi ekonomskega položaja žensk v zasebnem in javnem sektorju v EU (9),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. novembra 2017 o boju proti neenakostim kot vzvodu za spodbujanje ustvarjanja delovnih mest in rasti (10), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. novembra 2017 o boju proti neenakostim kot vzvodu za spodbujanje ustvarjanja delovnih mest in rasti (10),

| — | ob upoštevanju člena 132(2) Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 132(2) Poslovnika,

| A. | ker je enakost spolov eno od skupnih in temeljnih načel Evropske unije ter določeno s členoma 2 in 3(3) PEU, členom 8 PDEU in členom 23 Listine o temeljnih pravicah; ker člen 157 PDEU izrecno določa, da morajo države članice zagotoviti uporabo načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske; ker je ekonomska neodvisnost bistven pogoj za samoizpolnitev žensk in moških in ker je zagotavljanje enakega dostopa do finančnih sredstev ključnega pomena za doseganje enakosti spolov; |
| --- | --- |

A.

ker je enakost spolov eno od skupnih in temeljnih načel Evropske unije ter določeno s členoma 2 in 3(3) PEU, členom 8 PDEU in členom 23 Listine o temeljnih pravicah; ker člen 157 PDEU izrecno določa, da morajo države članice zagotoviti uporabo načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske; ker je ekonomska neodvisnost bistven pogoj za samoizpolnitev žensk in moških in ker je zagotavljanje enakega dostopa do finančnih sredstev ključnega pomena za doseganje enakosti spolov;

| B. | ker načelo št. 2 evropskega stebra socialnih pravic določa, da je treba zagotoviti „enako obravnavanje in enake možnosti žensk in moških in uveljavljati na vseh področjih, tudi pri udeležbi na trgu dela, pogojih za zaposlitev in poklicnem napredovanju“; |
| --- | --- |

B.

ker načelo št. 2 evropskega stebra socialnih pravic določa, da je treba zagotoviti „enako obravnavanje in enake možnosti žensk in moških in uveljavljati na vseh področjih, tudi pri udeležbi na trgu dela, pogojih za zaposlitev in poklicnem napredovanju“;

| C. | ker je Komisija v priporočilu iz leta 2014 opredelila niz temeljnih ukrepov za pomoč državam članicam pri izboljšanju preglednosti in krepitvi načela enakega plačila za moške in ženske; ker so ti ukrepi vključevali pravico delavcev do informacij o ravneh plač, poročanje o plačah, revizije plač, kolektivna pogajanja, statistične in upravne podatke, varstvo podatkov, pojasnitev koncepta dela enake vrednosti, ocenjevanje delovnih mest in sisteme razvrščanja, podporo organom za enakost, dosledno spremljanje in izvrševanje pravnih sredstev ter dejavnosti ozaveščanja; |
| --- | --- |

C.

ker je Komisija v priporočilu iz leta 2014 opredelila niz temeljnih ukrepov za pomoč državam članicam pri izboljšanju preglednosti in krepitvi načela enakega plačila za moške in ženske; ker so ti ukrepi vključevali pravico delavcev do informacij o ravneh plač, poročanje o plačah, revizije plač, kolektivna pogajanja, statistične in upravne podatke, varstvo podatkov, pojasnitev koncepta dela enake vrednosti, ocenjevanje delovnih mest in sisteme razvrščanja, podporo organom za enakost, dosledno spremljanje in izvrševanje pravnih sredstev ter dejavnosti ozaveščanja;

| D. | ker so dohodki žensk po EU nesorazmerno nižji kot dohodki moških; ker je po najnovejših podatkih Komisije razlika med spoloma v urnih postavkah 16 %, čeprav se ta med državami članicami zelo razlikuje; ker razlika v plačilu med spoloma zrase na 40 %, če se upoštevajo stopnje zaposlenosti in splošna udeležba na trgu dela; ker v EU s krajšim delovnim časom dela samo 8,7 % moških, pri ženskah pa ta delež dosega skoraj tretjino (31,3 %); ker obstaja specifična negativna korelacija med feminizacijo nekega poklica in ravnjo plač, kar je razvidno iz padanja povprečnih plač v podjetjih, v katerih je 65 % ali več zaposlenih žensk; |
| --- | --- |

D.

ker so dohodki žensk po EU nesorazmerno nižji kot dohodki moških; ker je po najnovejših podatkih Komisije razlika med spoloma v urnih postavkah 16 %, čeprav se ta med državami članicami zelo razlikuje; ker razlika v plačilu med spoloma zrase na 40 %, če se upoštevajo stopnje zaposlenosti in splošna udeležba na trgu dela; ker v EU s krajšim delovnim časom dela samo 8,7 % moških, pri ženskah pa ta delež dosega skoraj tretjino (31,3 %); ker obstaja specifična negativna korelacija med feminizacijo nekega poklica in ravnjo plač, kar je razvidno iz padanja povprečnih plač v podjetjih, v katerih je 65 % ali več zaposlenih žensk;

| E. | ker je razlika med plačami moških in žensk opredeljena kot razlika med povprečno bruto urno plačo moških in žensk, izraženo kot odstotek povprečne bruto urne plače moških; ker približno dveh tretjin razlike v plačilu med spoloma ni mogoče pojasniti z razlikami med spoloma na trgu dela, kot so starost, izkušnje in izobrazba, poklicna kategorija ali delovni čas in drugimi pomembnimi značilnostmi, kar kaže na očitno diskriminacijo, pri čemer se diskriminacija na podlagi spola prekriva z več drugimi oblikami diskriminacije; ker je medsektorski pristop skupaj s kombinacijo identitet in prekrivanjem spola z drugimi socialnimi dejavniki izjemno pomemben, če želimo razumeti različne oblike diskriminacije, ki povečujejo razliko med plačami moških in žensk; |
| --- | --- |

E.

ker je razlika med plačami moških in žensk opredeljena kot razlika med povprečno bruto urno plačo moških in žensk, izraženo kot odstotek povprečne bruto urne plače moških; ker približno dveh tretjin razlike v plačilu med spoloma ni mogoče pojasniti z razlikami med spoloma na trgu dela, kot so starost, izkušnje in izobrazba, poklicna kategorija ali delovni čas in drugimi pomembnimi značilnostmi, kar kaže na očitno diskriminacijo, pri čemer se diskriminacija na podlagi spola prekriva z več drugimi oblikami diskriminacije; ker je medsektorski pristop skupaj s kombinacijo identitet in prekrivanjem spola z drugimi socialnimi dejavniki izjemno pomemben, če želimo razumeti različne oblike diskriminacije, ki povečujejo razliko med plačami moških in žensk;

| F. | ker je krepitev gospodarske vloge žensk ključna za odpravo razlik v plačilu med spoloma; ker ukrepanje na tem področju ni le vprašanje pravičnosti, temveč je nujno tudi z ekonomskega vidika, saj gospodarske izgube zaradi razlik v zaposlenosti med spoloma znašajo približno 370 milijard EUR na leto (11); ker neenako plačevanje žensk omejuje tudi njihovo zmožnost doseganja ekonomske neodvisnosti in torej njihovo sposobnost, da živijo popolnoma samostojno; ker bi se po podatkih Inštituta za raziskave na področju politike žensk stopnja revščine med zaposlenimi ženskami lahko zmanjšala z 8,0 % na 3,8 %, če bi bile ženske plačane enako kot moški; ker bi se 2,5 milijona od 5,6 milijona otrok, ki danes živijo v revščini, dvignilo iz revščine, če bi bila razlika v plačilu med spoloma odpravljena; |
| --- | --- |

F.

ker je krepitev gospodarske vloge žensk ključna za odpravo razlik v plačilu med spoloma; ker ukrepanje na tem področju ni le vprašanje pravičnosti, temveč je nujno tudi z ekonomskega vidika, saj gospodarske izgube zaradi razlik v zaposlenosti med spoloma znašajo približno 370 milijard EUR na leto (11); ker neenako plačevanje žensk omejuje tudi njihovo zmožnost doseganja ekonomske neodvisnosti in torej njihovo sposobnost, da živijo popolnoma samostojno; ker bi se po podatkih Inštituta za raziskave na področju politike žensk stopnja revščine med zaposlenimi ženskami lahko zmanjšala z 8,0 % na 3,8 %, če bi bile ženske plačane enako kot moški; ker bi se 2,5 milijona od 5,6 milijona otrok, ki danes živijo v revščini, dvignilo iz revščine, če bi bila razlika v plačilu med spoloma odpravljena;

| G. | ker je bila razlika med spoloma v bruto mesečnih dohodkih zaposlenih, starih od 15 do 24 let (7 %), več kot petkrat nižja kot pri zaposlenih, starih 65 let ali več (razlika med spoloma v višini 38 %); ker obstaja tudi „materinska razlika v plačilu“, saj najdemo razliko v plačilu med ženskami z vzdrževanimi otroki in ženskami brez njih, pa tudi med materami in očeti; ker je revščina najpogostejša v družinah, v katerih so ženske edine z dohodki, pri čemer je leta 2017 revščina grozila 35 % mater samohranilk v EU, v primerjavi z 28 % samskih očetov (12); |
| --- | --- |

G.

ker je bila razlika med spoloma v bruto mesečnih dohodkih zaposlenih, starih od 15 do 24 let (7 %), več kot petkrat nižja kot pri zaposlenih, starih 65 let ali več (razlika med spoloma v višini 38 %); ker obstaja tudi „materinska razlika v plačilu“, saj najdemo razliko v plačilu med ženskami z vzdrževanimi otroki in ženskami brez njih, pa tudi med materami in očeti; ker je revščina najpogostejša v družinah, v katerih so ženske edine z dohodki, pri čemer je leta 2017 revščina grozila 35 % mater samohranilk v EU, v primerjavi z 28 % samskih očetov (12);

| H. | ker je nega temeljni steber naše družbe, v veliki meri pa jo izvajajo ženske; ker se to neravnotežje odraža v razlikah med spoloma pri plačilu in pokojninah; ker sta materinstvo in skrb za otroke in starejše, bolne ali invalidne družinske člane in druge vzdrževane osebe dodatno delo, včasih tudi delo s polnim delovnim časom, ki ga skoraj izključno opravijo ženske; ker se to odraža v segregaciji na trgu dela in v večjem deležu žensk, ki delajo s krajšim delovnim časom, za nižje urne postavke, s prekinitvami na poklicni poti in manj leti zaposlitve; ker je to delo pogosto neplačano in v družbi ni ustrezno cenjeno, čeprav ima izjemno velik družbeni pomen in prispeva k blaginji družbe; |
| --- | --- |

H.

ker je nega temeljni steber naše družbe, v veliki meri pa jo izvajajo ženske; ker se to neravnotežje odraža v razlikah med spoloma pri plačilu in pokojninah; ker sta materinstvo in skrb za otroke in starejše, bolne ali invalidne družinske člane in druge vzdrževane osebe dodatno delo, včasih tudi delo s polnim delovnim časom, ki ga skoraj izključno opravijo ženske; ker se to odraža v segregaciji na trgu dela in v večjem deležu žensk, ki delajo s krajšim delovnim časom, za nižje urne postavke, s prekinitvami na poklicni poti in manj leti zaposlitve; ker je to delo pogosto neplačano in v družbi ni ustrezno cenjeno, čeprav ima izjemno velik družbeni pomen in prispeva k blaginji družbe;

| I. | ker več kot polovica delovno sposobnih invalidnih žensk ni ekonomsko aktivna; ker je v vseh državah članicah stopnja hudega materialnega pomanjkanja invalidk višja kot pri neinvalidnih ženskah; |
| --- | --- |

I.

ker več kot polovica delovno sposobnih invalidnih žensk ni ekonomsko aktivna; ker je v vseh državah članicah stopnja hudega materialnega pomanjkanja invalidk višja kot pri neinvalidnih ženskah;

| J. | ker je treba zaščititi pravice žensk v zakonodaji in v življenju ter sprejeti ukrepe za boj proti vsem oblikam izkoriščanja, nasilja, zatiranja in neenakosti med ženskami in moškimi; |
| --- | --- |

J.

ker je treba zaščititi pravice žensk v zakonodaji in v življenju ter sprejeti ukrepe za boj proti vsem oblikam izkoriščanja, nasilja, zatiranja in neenakosti med ženskami in moškimi;

| K. | ker posledice razlik v plačah med spoloma vključujejo razliko med spoloma v pokojninskih prihodkih, kar bo trajalo še desetletja, in neenako stopnjo ekonomske neodvisnosti med ženskami in moškimi, pri čemer je v najnižji plačni skupini v EU vsaka peta ženska v primerjavi z vsakim desetim moškim; ker je zmanjšanje razlik med pokojninami tudi vprašanje medgeneracijske solidarnosti; |
| --- | --- |

K.

ker posledice razlik v plačah med spoloma vključujejo razliko med spoloma v pokojninskih prihodkih, kar bo trajalo še desetletja, in neenako stopnjo ekonomske neodvisnosti med ženskami in moškimi, pri čemer je v najnižji plačni skupini v EU vsaka peta ženska v primerjavi z vsakim desetim moškim; ker je zmanjšanje razlik med pokojninami tudi vprašanje medgeneracijske solidarnosti;

| L. | ker te razlike v pokojninah izhajajo iz neenakosti, nakopičenih skozi celotno delovno obdobje žensk, in iz obdobij odsotnosti s trga dela, ki so ženskam vsiljene preko več oblik neenakosti in diskriminacije, pa tudi zaradi nižjih plač in diskriminacije pri plačilu; ker je, če želimo odpraviti razlike v pokojninah ter v splošnem zaščititi in povečati pokojnine, izjemno pomembno, da sistemi socialne varnosti še naprej delujejo v javni sferi ter vključujejo načela solidarnosti in prerazporeditve, pa tudi da si vztrajno prizadevamo za boj proti prekarnemu in nereguliranemu delu; |
| --- | --- |

L.

ker te razlike v pokojninah izhajajo iz neenakosti, nakopičenih skozi celotno delovno obdobje žensk, in iz obdobij odsotnosti s trga dela, ki so ženskam vsiljene preko več oblik neenakosti in diskriminacije, pa tudi zaradi nižjih plač in diskriminacije pri plačilu; ker je, če želimo odpraviti razlike v pokojninah ter v splošnem zaščititi in povečati pokojnine, izjemno pomembno, da sistemi socialne varnosti še naprej delujejo v javni sferi ter vključujejo načela solidarnosti in prerazporeditve, pa tudi da si vztrajno prizadevamo za boj proti prekarnemu in nereguliranemu delu;

| M. | ker postajajo posledice razlike v višini plače med spoloma in vzroki zanjo skozi življenjsko obdobje žensk vse bolj pereči, vrhunec pa dosežejo z razliko v višini pokojnin med spoloma, ki je več kot dvakrat večja od razlik v plačah; ker se tveganje revščine močno povečuje s staranjem, kar kaže na učinek postopnega kopičenja neenakosti plač; ker je revščina med osebami, starimi 75 let in več, dosledno skoncentrirana med ženskami, predvsem zaradi posledic neplačanih dajatev za oskrbo na podlagi spola, posledičnih vseživljenjskih razlik v plačah in trajanju delovnega časa z nižjimi pokojninami, različnih upokojitvenih starosti za moške in ženske v nekaterih državah članicah in dejstva, da starejše ženske živijo same; |
| --- | --- |

M.

ker postajajo posledice razlike v višini plače med spoloma in vzroki zanjo skozi življenjsko obdobje žensk vse bolj pereči, vrhunec pa dosežejo z razliko v višini pokojnin med spoloma, ki je več kot dvakrat večja od razlik v plačah; ker se tveganje revščine močno povečuje s staranjem, kar kaže na učinek postopnega kopičenja neenakosti plač; ker je revščina med osebami, starimi 75 let in več, dosledno skoncentrirana med ženskami, predvsem zaradi posledic neplačanih dajatev za oskrbo na podlagi spola, posledičnih vseživljenjskih razlik v plačah in trajanju delovnega časa z nižjimi pokojninami, različnih upokojitvenih starosti za moške in ženske v nekaterih državah članicah in dejstva, da starejše ženske živijo same;

| N. | ker je Direktiva 2006/54/ES prispevala k izboljšanju položaja žensk na trgu dela, a ni prinesla korenitih sprememb v zakonodaji o odpravi razlik v plačilu med spoloma v številnih državah članicah; |
| --- | --- |

N.

ker je Direktiva 2006/54/ES prispevala k izboljšanju položaja žensk na trgu dela, a ni prinesla korenitih sprememb v zakonodaji o odpravi razlik v plačilu med spoloma v številnih državah članicah;

| O. | ker ima lahko preglednost plač ključno vlogo pri zagotavljanju občutnega napredka pri odpravljanju razlik v plačah med spoloma, saj prispeva k razkrivanju podcenjenosti dela žensk in izpostavlja segmentacijo trga dela, ki temelji na spolu, tudi z orodji, ki zagotavljajo objektivna merila – na katera ne vpliva spol – za ocenjevanje in primerjanje vrednosti dela na različnih delovnih mestih in v različnih sektorjih; |
| --- | --- |

O.

ker ima lahko preglednost plač ključno vlogo pri zagotavljanju občutnega napredka pri odpravljanju razlik v plačah med spoloma, saj prispeva k razkrivanju podcenjenosti dela žensk in izpostavlja segmentacijo trga dela, ki temelji na spolu, tudi z orodji, ki zagotavljajo objektivna merila – na katera ne vpliva spol – za ocenjevanje in primerjanje vrednosti dela na različnih delovnih mestih in v različnih sektorjih;

| P. | ker so metode za vrednotenje delovnih mest, ki so nepristranske z vidika spola, bistvene za primerjanje delovnih mest na podlagi obsežnosti in zapletenosti ter določanje, kakšen je položaj posameznega delovnega mesta v primerjavi z drugim v določenem sektorju ali organizaciji, ne glede na to, ali zadevno delovno mesto zaseda ženska ali moški; |
| --- | --- |

P.

ker so metode za vrednotenje delovnih mest, ki so nepristranske z vidika spola, bistvene za primerjanje delovnih mest na podlagi obsežnosti in zapletenosti ter določanje, kakšen je položaj posameznega delovnega mesta v primerjavi z drugim v določenem sektorju ali organizaciji, ne glede na to, ali zadevno delovno mesto zaseda ženska ali moški;

| Q. | ker so ženske zaradi tveganja revščine in manjše stopnje finančne samostojnosti, ki sta posledica razlik v plačah in pokojninah, še dodatno izpostavljene nasilju na podlagi spola, zlasti nasilju v družini, zaradi česar težje zapustijo neprimerno razmerje; ker je po podatkih OZN skoraj 35 % žensk po svetu doživelo duševno ali spolno nadlegovanje na delovnem mestu ali nadlegovanje z resnimi posledicami v smislu osebnih in poklicnih teženj, to pa škodi samospoštovanju žensk in njihovemu pogajalskemu položaju za pravičnejše plačilo; |
| --- | --- |

Q.

ker so ženske zaradi tveganja revščine in manjše stopnje finančne samostojnosti, ki sta posledica razlik v plačah in pokojninah, še dodatno izpostavljene nasilju na podlagi spola, zlasti nasilju v družini, zaradi česar težje zapustijo neprimerno razmerje; ker je po podatkih OZN skoraj 35 % žensk po svetu doživelo duševno ali spolno nadlegovanje na delovnem mestu ali nadlegovanje z resnimi posledicami v smislu osebnih in poklicnih teženj, to pa škodi samospoštovanju žensk in njihovemu pogajalskemu položaju za pravičnejše plačilo;

| R. | ker so vzroki za razliko v plačah med spoloma številni in vključujejo strukturne in kulturne dejavnike, na eni strani trge dela in sektorje, kjer prihaja do ločevanja po spolu, pomanjkanje možnosti in storitev za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, pri čemer so ženske glavni negovalec tako za otroke kot druge vzdrževane osebe, ohranjanje „steklenih stropov“, ki ženskam onemogočajo doseganje najvišjih ravni svoje poklicne poti in s tem najvišjih plač, na drugi strani pa spolne stereotipe o vlogi in težnjah žensk, pristranskosti v plačnih strukturah in institucijah za določanje plač ter globoko zakoreninjena pričakovanja glede vloge žensk kot mater, ki vodijo v prekinitve poklicne poti, prekinitve dela ali prehod na delo s krajšim delovnim časom, pa tudi pomanjkanje preglednosti plač; |
| --- | --- |

R.

ker so vzroki za razliko v plačah med spoloma številni in vključujejo strukturne in kulturne dejavnike, na eni strani trge dela in sektorje, kjer prihaja do ločevanja po spolu, pomanjkanje možnosti in storitev za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, pri čemer so ženske glavni negovalec tako za otroke kot druge vzdrževane osebe, ohranjanje „steklenih stropov“, ki ženskam onemogočajo doseganje najvišjih ravni svoje poklicne poti in s tem najvišjih plač, na drugi strani pa spolne stereotipe o vlogi in težnjah žensk, pristranskosti v plačnih strukturah in institucijah za določanje plač ter globoko zakoreninjena pričakovanja glede vloge žensk kot mater, ki vodijo v prekinitve poklicne poti, prekinitve dela ali prehod na delo s krajšim delovnim časom, pa tudi pomanjkanje preglednosti plač;

| S. | ker so vzroki za razlike med spoloma pri plačah ter s tem povezane razlike v dohodkih in pokojninah številni, strukturni in pogosto medsebojno povezani; ker je te vzroke mogoče razdeliti na tiste, ki jih je mogoče načeloma „pojasniti“ z razlikami med položajema žensk in moških na trgu dela, in tiste, ki jih načeloma ni mogoče „pojasniti“ s takšnimi razlikami, pri čemer so slednji prevladujoča sestavina razlik v plačah med spoloma v skoraj vseh državah po svetu; |
| --- | --- |

S.

ker so vzroki za razlike med spoloma pri plačah ter s tem povezane razlike v dohodkih in pokojninah številni, strukturni in pogosto medsebojno povezani; ker je te vzroke mogoče razdeliti na tiste, ki jih je mogoče načeloma „pojasniti“ z razlikami med položajema žensk in moških na trgu dela, in tiste, ki jih načeloma ni mogoče „pojasniti“ s takšnimi razlikami, pri čemer so slednji prevladujoča sestavina razlik v plačah med spoloma v skoraj vseh državah po svetu;

| T. | ker te razlike na trgu dela med ženskami in moškimi vključujejo starost, izkušnje in izobrazbo, poklicni sektor ali delovni čas; ker se odražajo v dejstvu, da ženske pogosteje delajo s krajšim delovnim časom, se soočajo omejitvami napredovanj v podjetjih, delajo v sektorjih, v katerih prevladujejo ženske, in v slabše plačanih sektorjih in na nižje plačanih položajih ali morajo pogosto prevzeti glavno odgovornost za skrb z svoje družine, ki je posledica družbenih vlog spolov, zaradi katerih so odsotne z dela; ker je večji „nepojasnjeni“ element mogoče pripisati stereotipom o spolih, diskriminaciji pri plačah in pogostemu podcenjevanju del, ki jih pogosteje opravljajo ženske, kar je lahko neposredno ali posredno, ostaja pa prikrit pojav, s katerim se je treba učinkoviteje spopasti; |
| --- | --- |

T.

ker te razlike na trgu dela med ženskami in moškimi vključujejo starost, izkušnje in izobrazbo, poklicni sektor ali delovni čas; ker se odražajo v dejstvu, da ženske pogosteje delajo s krajšim delovnim časom, se soočajo omejitvami napredovanj v podjetjih, delajo v sektorjih, v katerih prevladujejo ženske, in v slabše plačanih sektorjih in na nižje plačanih položajih ali morajo pogosto prevzeti glavno odgovornost za skrb z svoje družine, ki je posledica družbenih vlog spolov, zaradi katerih so odsotne z dela; ker je večji „nepojasnjeni“ element mogoče pripisati stereotipom o spolih, diskriminaciji pri plačah in pogostemu podcenjevanju del, ki jih pogosteje opravljajo ženske, kar je lahko neposredno ali posredno, ostaja pa prikrit pojav, s katerim se je treba učinkoviteje spopasti;

| U. | ker je skoraj 60 % diplomantov v EU žensk, a so še vedno nesorazmerno slabo zastopane v na področjih naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike ter v digitalnih poklicih; ker se posledično neenakost pri zaposlovanju pojavlja v novih oblikah in je kljub naložbam v izobraževanje za mlade ženske dvakrat bolj verjetno, da bodo ekonomsko nedejavne v primerjavi z mladimi moškimi; |
| --- | --- |

U.

ker je skoraj 60 % diplomantov v EU žensk, a so še vedno nesorazmerno slabo zastopane v na področjih naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike ter v digitalnih poklicih; ker se posledično neenakost pri zaposlovanju pojavlja v novih oblikah in je kljub naložbam v izobraževanje za mlade ženske dvakrat bolj verjetno, da bodo ekonomsko nedejavne v primerjavi z mladimi moškimi;

| 1. | opozarja, da je enaka plača za enako delo ali delo enake vrednosti eno od temeljnih načel EU in da so države članice dolžne odpraviti diskriminacijo na podlagi spola pri vseh vidikih in pogojih plačila za isto delo ali delo enake vrednosti; močno obžaluje dejstvo, da še naprej obstajajo razlike med spoloma v plačah za delo enake vrednosti in da se je povprečje EU v zadnjem desetletju le minimalno izboljšalo; |
| --- | --- |

1.

| 2. | poziva Komisijo, naj pripravi ambiciozno novo strategijo EU za enakost spolov, ki naj temelji na prejšnji strategiji in strateškem delovanju ter vključuje zavezujoče ukrepe glede razlik v plačah med spoloma in preglednosti plačil, pa tudi jasne cilje in postopke spremljanja za spodbujanje enakosti spolov in merjenje napredka pri doseganju tega cilja, zlasti kar zadeva povezane razlike pri dohodkih in pokojninah med spoloma ter spodbujanje žensk in moških kot enakovrednih oseb z dohodki in oskrbovalcev; |
| --- | --- |

2.

| 3. | opozarja, da postajajo posledice razlike v višini plače med spoloma in vzroki zanjo skozi življenjsko obdobje žensk vse bolj pereči, vrhunec pa dosežejo z razliko v višini pokojnine med spoloma, ki je več kot dvakrat večja od razlike v plači; opozarja, da so ženske zaradi vseživljenjske razlike v plačilu in delovnem času, različne upokojitvene starosti za moške in ženske v nekaterih državah članicah ter dejstva, da starejše ženske pogosto živijo same, bolj izpostavljene tveganju revščine v starosti kot moški; poziva države članice, naj začnejo izvajati posebne ukrepe za boj proti tveganju revščine pri starejših ženskah, tako da povečajo pokojnine in ponudijo socialno pomoč; potrjuje, da bi bilo treba poleg spodbujanja ureditve dela, ki bi temeljila na večjih pravicah delavcev, reguliranem delu in prepovedi prekarnega dela, znova vzpostaviti, zagovarjati in spodbujati kolektivna pogajanja kot pomembno orodje za odpravljanje neenakosti, zlasti ko gre za plače, pa tudi kar zadeva varstvo in utrjevanje pravic delavcev; |
| --- | --- |

3.

| 4. | poziva k takojšnji reviziji in ambiciozni posodobitvi akcijskega načrta za razliko v plačilu med spoloma do konca leta 2020, ki bi morala določiti jasne cilje za države članice, da bi v naslednjih petih letih zmanjšale razlike v plačilu med spoloma in zagotovile upoštevanje teh ciljev v priporočilih za posamezne države; zlasti poudarja, da je treba v novi akcijski načrt vključiti presečni vidik; poziva Komisijo, naj v akcijskem načrtu posebno pozornost nameni dejavnikom, ki vodijo v razlike med pokojninami, in oceni, ali so potrebni posebni ukrepi za zmanjšanje te vrzeli na ravni EU in nacionalni ravni; |
| --- | --- |

4.

| 5. | poziva države članice, naj okrepijo prizadevanja za odpravo razlik med plačami moških in žensk ter dosledno uveljavljajo načelo enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti, ne le z zakonodajo in ukrepi za boj proti diskriminaciji pri plačah, pač pa tudi s ponovno vzpostavitvijo, spodbujanjem in zagovarjanjem kolektivnih pogajanj; prav tako poziva, naj se sprejmejo ukrepi, s katerimi bi obravnavali vertikalno in horizontalno segregacijo pri zaposlovanju in diskriminacijo pri odločitvah v zvezi z zaposlovanjem in napredovanjem; poziva k sprejetju ukrepov, ki bi povečali socialno zaščito na področjih materinstva, brezposelnosti, bolezni, nesreč na delovnem mestu in poklicnih bolezni; |
| --- | --- |

5.

| 6. | pozdravlja zavezo predsednice Komisije in komisarke za enakost, da bosta v prvih 100 dneh mandata Komisije predložili zavezujoče ukrepe za preglednost plač; meni, da bi morala prihodnja direktiva vključevati čvrste politike uveljavljanja za tiste, ki je ne bi upoštevali, in da bi se morala uporabljati za zasebni in za javni sektor, ob ustreznem upoštevanju posebnosti malih in srednjih podjetij (MSP), ter za celoten sveženj prejemkov, vključno z vsemi njihovimi sestavnimi deli, in da bi morala imeti široko področje uporabe; poziva Komisijo, naj razmisli o uvedbi konkretnih ukrepov na podlagi svojega priporočila iz leta 2014, in sicer (a) jasno opredelitev meril za določitev vrednosti dela, (b) sisteme ocenjevanja in razvrščanja delovnih mest, ki bodo nepristranski z vidika spola, (c) revizije plač in poročila glede na spol, da se zagotovi enakost plačil, (d) pravico delavcev, da zahtevajo celovite informacije o plačah, in pravico do pritožbe ter (e) jasne cilje za uspešnost podjetij na področju enakopravnosti; je trdno prepričan, da so takšni ukrepi potrebni za prepoznavanje primerov diskriminacije pri plačilu, da bi lahko delavci sprejeli premišljene odločitve in po potrebi ukrepali; poziva Komisijo, naj v prihodnji zakonodaji o preglednosti plač spodbuja vlogo socialnih partnerjev in kolektivnih pogajanj na vseh ravneh (nacionalni, sektorski in lokalni ravni ter na ravni podjetij); |
| --- | --- |

6.

| 7. | poziva Komisijo, naj to pobudo o preglednosti plač dopolni z oblikovanjem – v tesnem sodelovanju s socialnimi partnerji – in uvedbo smernic za sisteme vrednotenja in razvrščanja delovnih mest, ki bodo nepristranski z vidika spola, ter opredelitvijo jasnih meril (kot so kvalifikacije, raven odgovornosti, fizične in psihološke obremenitve, vzorci delovnih izmen itd.) za ocenjevanje vrednosti dela in tako omogoči primerjanje vrednosti dela na različnih delovnih mestih in v različnih sektorjih, da bi prišli do pravičnejših osebnih prejemkov za delo v sektorjih, v katerih je večina zaposlenih žensk, ki je na splošno manj cenjeno in torej ni tako dobro plačano kot delo v sektorjih, v katerih je največ zaposlenih moških; |
| --- | --- |

7.

| 8. | poziva Komisijo, naj sedanji pregled delovanja in izvajanja zakonodaje EU o enakem plačilu in načelo enakega plačila uporabi kot podlago za njeno ukrepanje ter naj pravočasno predloži revizijo Direktive 2006/54/ES, da bi posodobila in izboljšala obstoječo zakonodajo o načelu enakega plačila v praksi, izboljšala izvrševanje v skladu s sodno prakso Sodišča Evropske unije in vključila prepoved kakršne koli diskriminacije na podlagi spolne usmerjenosti, spolne identitete ali spremembe spola; poziva k boljšemu dostopu do pravnega varstva in uvedbi strožjih postopkovnih pravic za boj proti diskriminaciji pri plačilu; |
| --- | --- |

8.

| 9. | opozarja, da je Komisija v svojem poročilu za leto 2017 o izvajanju priporočila Komisije o krepitvi načela enakega plačila za ženske in moške s preglednostjo (COM(2017)0671) ugotovila, da ukrepi niso bili učinkoviti in da je bilo njihovo izvajanje neustrezno; zato pozdravlja zavezo predsednice Komisije iz njenih političnih smernic za naslednjo Evropsko komisijo za obdobje 2019–2024, da bo načelo enakega plačila za enako delo postalo temeljno načelo nove evropske strategije za enakost spolov, in pozdravlja priznanje, da je enakost spolov ključni element gospodarske rasti, pa tudi vprašanje temeljnih pravic in pravičnosti; |
| --- | --- |

9.

| 10. | ponovno poziva, naj se evropski steber socialnih pravic, ki spodbuja konvergenco k višjim standardom, uresniči kot dejansko stanje na ravni EU in držav članic, da bi zagotovili enako obravnavo in enake možnosti za ženske in moške ter uveljavili pravico do enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za ženske in moške; poudarja, da mora biti odprava razlik med spoloma poseben cilj programa, ki bo nasledil strategijo Evropa 2020; |
| --- | --- |

10.

| 11. | poziva države članice, naj okrepijo svoja prizadevanja za dokončno odpravo razlike v plačah med spoloma z doslednim izvajanjem načela enakega plačila, zagotavljanjem, da so plače delavcev, zaposlenih s krajšim delovnim časom, v skladu z ekvivalentom polnega delovnega časa, sprejetjem zakonodaje, ki bo povečala preglednost plač in izboljšala pravno jasnost za odkrivanje pristranskosti in diskriminacije v plačnih strukturah ki bi temeljila na spolu, bojem proti zaposlitveni segregaciji, bodisi vertikalni bodisi horizontalni, ter bojem proti predsodkom delodajalcev pri sprejemanju odločitev v zvezi z zaposlovanjem in napredovanjem; |
| --- | --- |

11.

| 12. | poudarja, da so dostop do dela in spodbujevalne okoliščine bistvenega pomena za to, da ženske dosežejo emancipacijo in neodvisnost na vseh področjih življenja, od dela pa do socialne, gospodarske in politične udeležbe; meni, da napredek pri uresničevanju enakosti med ženskami in moškimi ter spodbujanje pravic žensk predstavljata pot socialnega napredka za družbo kot celoto, hkrati pa omogočata izboljšanje družbeno-ekonomskega položaja žensk; |
| --- | --- |

12.

| 13. | nadalje poziva države članice, naj ustrezno vlagajo v zagotavljanje, dostopnost, cenovno dostopnost in kakovost storitev uradne predšolske vzgoje in varstva, pri čemer naj uporabijo evropske strukturne in investicijske sklade v skladu z barcelonskimi cilji, ter naj vlagajo v storitve dolgotrajne oskrbe in družini prijazne ureditve dela, da bi zagotovile enakopravno in stalno udeležbo žensk na trgu dela z zagotavljanjem ustrezne prožnosti za pomoč pri spodbujanju višjih stopenj zaposlenosti žensk; ponovno poudarja, da bi morale države članice za boj proti tveganju revščine med starejšimi ženskami in za odpravo vzrokov za razliko v plačah med spoloma zagotoviti ustrezne pogoje za starejše ženske, vključno z ukrepi, kot so krediti za obdobja oskrbe, ustreznimi minimalnimi pokojninami, nadomestili za preživele družinske člane in pravico do družinskega dopusta za moške, da se prepreči feminizacija revščine; poziva Svet, naj uvede cilje za oskrbo starejših in osebe z vzdrževanimi družinskimi člani, ki bodo podobni barcelonskim ciljem glede otroškega varstva; |
| --- | --- |

13.

| 14. | poziva Komisijo in države članice, naj izvajajo politike, ki spodbujajo zaposlovanje žensk in njihovo finančno neodvisnost, vključno s politikami, ki spodbujajo vključevanje žensk iz marginalnih skupin na trg dela; poziva države članice, naj se borijo proti segmentaciji trga dela po spolu z vlaganjem v formalno, priložnostno in neformalno izobraževanje ter vseživljenjsko učenje in poklicno usposabljanje za ženske, da bi jim zagotovili dostop do visokokakovostnih delovnih mest in možnosti za prekvalifikacijo in izpopolnjevanje za spremembe na trgu dela v prihodnosti; poziva zlasti k večjemu spodbujanju podjetništva, naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike, digitalnega izobraževanja in finančne pismenosti deklet že od zgodnjega otroštva, da bi preprečili obstoječe stereotipe o izobraževanju in zagotovili, da se več žensk zaposli v razvojnih panogah in dobro plačanih sektorjih; |
| --- | --- |

14.

| 15. | poziva države članice, naj zagotovijo čimprejšnje sprejetje in izvajanje direktive o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, Komisijo pa poziva, naj pozorno spremlja njihov napredek ter sčasoma pripravi poročilo in spremljajoče študije o njenem izvajanju; |
| --- | --- |

15.

| 16. | je seznanjen z učinkom, ki ga ima premajhna zastopanost žensk na vodstvenih položajih na razliko v plačah med spoloma, in poudarja, da je nujno treba spodbujati enakost med moškimi in ženskami na vseh ravneh odločanja v podjetništvu in upravljanju; poziva države članice, naj v Svetu končajo z blokado pogajanj o predlagani direktivi o zastopanosti žensk v upravnih odborih, saj bi lahko pripomogla k odpravi „steklenega stropa“; |
| --- | --- |

16.

| 17. | poziva Komisijo in države članice, naj zberejo razčlenjene podatke, da bi bolje ocenili in spremljali napredek pri zmanjševanju razlik med plačami moških in žensk, pri tem pa naj posebno pozornost namenijo skupinam, ki se soočajo z različnimi in presečnimi oblikami diskriminacije, kot so invalidke, priseljenke in pripadnice etničnih manjšin, Rominje, starejše ženske, ženske na podeželju in neposeljenih območjih, matere samohranilke in osebe LGBTIQ; |
| --- | --- |

17.

| 18. | poudarja, da je treba dodatno izboljšati zbiranje po spolu ločenih podatkov na področjih, kot so neformalno zaposlovanje, podjetništvo, dostop do financiranja in zdravstvenih storitev, nasilje nad ženskami in neplačano delo; poudarja, da je za oblikovanje politike, podprte z informacijami in dokazi, treba zbrati in uporabiti kakovostne podatke in dokaze; poziva Komisijo in države članice, naj zberejo razčlenjene podatke, da bi bolje ocenili in spremljali napredek pri zmanjševanju razlik med plačami moških in žensk, pri tem pa naj posebno pozornost namenijo skupinam, ki se soočajo z različnimi in presečnimi oblikami diskriminacije, kot so invalidke, priseljenke in pripadnice etničnih manjšin, Rominje, starejše ženske, matere samohranilke in osebe LGBTIQ; |
| --- | --- |

18.

| 19. | poziva Komisijo, naj vključi socialne partnerje v oblikovanje novih politik za odpravo razlik v plačah med spoloma; v zvezi s tem poziva socialne partnerje, naj se vključijo v razprave in sodelujejo, da bi odpravili razliko v plačah, tudi s pozitivnimi ukrepi, ter naj sodelujejo z organizacijami civilne družbe, da bi pritegnili pozornost javnega mnenja, saj je odprava razlik v plačah med spoloma prednostna naloga vseh; |
| --- | --- |

19.

| 20. | poziva Komisijo in države članice, naj okrepijo prizadevanja za boj proti negotovim zaposlitvam, v katerih prevladujejo ženske, in feminizaciji revščine; poudarja visoko stopnjo neprijavljenega dela žensk, ki negativno vpliva na njihove dohodke, socialno varnost in zaščito, ter poziva države članice, naj ratificirajo konvencijo Mednarodne organizacije dela o delavcih v gospodinjstvu iz leta 2011; |
| --- | --- |

20.

| 21. | poziva države članice, naj v delovni zakonodaji bolje zaščitijo materinstvo, očetovstvo in starševstvo, pri čemer naj podaljšajo trajanje dopusta, poskrbijo, da bo ta v celoti plačan, zmanjšajo število delovnih ur v obdobju dojenja ter sprejmejo ustrezne ukrepe za uveljavljanje te zaščite, prav tako pa naj vlagajo v brezplačno javno mrežo storitev predšolske vzgoje in varstva ter storitev dolgotrajne oskrbe; ugotavlja, da ostajajo nerazpoložljivost, previsoki stroški in nezadostna infrastruktura, ki zagotavlja kakovostne storitve otroškega varstva, še vedno velika ovira, predvsem za enakopravno udeležbo žensk v vseh vidikih družbe, vključno z zaposlovanjem; |
| --- | --- |

21.

| 22. | priznava, da lahko razlike v plačilu med spoloma zaostrijo tudi nasilje na podlagi spola in nadlegovanje, saj so žrtve pogosto prisiljene v nižje plačano delo zaradi sovražnega delovnega okolja; poziva države članice, naj podpišejo in ratificirajo konvencijo Mednarodne organizacije dela o nasilju in nadlegovanju iz leta 2019, naj uvedejo učinkovite ukrepe za opredelitev, preprečevanje in prepoved nasilja in nadlegovanja na delovnem mestu, ki naj vključujejo varne in učinkovite mehanizme za pritožbe in reševanje sporov, podporo, storitve in pravna sredstva; |
| --- | --- |

22.

| 23. | poziva Komisijo, naj bo zgled in predstavi celovito analizo razlike v plačilu med spoloma v institucijah EU na evropski dan enakega plačila; |
| --- | --- |

23.

| 24. | naroči svojemu predsedniku, naj to resolucijo posreduje Svetu, Komisiji in vladam držav članic. |
| --- | --- |

24.

---

(1)  UL L 69, 8.3.2014, str. 112.

(2)  UL L 204, 26.7.2006, str. 23.

(3)  UL L 188, 12.7.2019, str. 79.

(4)  UL C 155, 25.5.2011, str. 10.

(5)  UL C 264 E, 13.9.2013, str. 75.

(6)  UL C 76, 28.2.2018, str. 93.

(7)  UL C 242, 10.7.2018, str. 24.

(8)  UL C 331, 18.9.2018, str. 60.

(9)  UL C 346, 27.9.2018, str. 6.

(10)  UL C 356, 4.10.2018, str. 89.

(11)  Mascherini, M., Bisello, M. in Rioboo Leston, I.: The gender employment gap: Challenges and solutions; Eurofound, 2016.

(12)  Podatki iz poročila Evropskega inštituta za enakost spolov z naslovom Revščina, spol in starši samohranilci v EU, v katerem so navedeni statistični podatki Evropske unije o dohodkih in življenjskih pogojih (EU-SILC) iz leta 2014.

---

II Sporočila

SPOROČILA INSTITUCIJ, ORGANOV, URADOV IN AGENCIJ EVROPSKE UNIJE

Evropski parlament

Četrtek, 30. januar 2020

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/12 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/12

---

P9_TA(2020)0019

Preverjanje veljavnosti mandatov poslancev

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o preverjanju veljavnosti mandatov poslancev (2019/2180(REG))

(2021/C 331/03)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju členov 10(1) in 14(2) in (3) Pogodbe o Evropski uniji, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju členov 10(1) in 14(2) in (3) Pogodbe o Evropski uniji,

| — | ob upoštevanju Akta z dne 20. septembra 1976 o volitvah predstavnikov Evropskega parlamenta s splošnimi neposrednimi volitvami, priloženega Sklepu Sveta 76/787/ESPJ, EGS, Euratom z dne 20. septembra 1976 (1), kakor je bil spremenjen in preštevilčen s Sklepom Sveta 2002/772/ES, Euratom z dne 25. junija 2002 in 23. septembra 2002 (2), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju Akta z dne 20. septembra 1976 o volitvah predstavnikov Evropskega parlamenta s splošnimi neposrednimi volitvami, priloženega Sklepu Sveta 76/787/ESPJ, EGS, Euratom z dne 20. septembra 1976 (1), kakor je bil spremenjen in preštevilčen s Sklepom Sveta 2002/772/ES, Euratom z dne 25. junija 2002 in 23. septembra 2002 (2),

| — | ob upoštevanju svojega Sklepa 2005/684/ES, Euratom z dne 28. septembra 2005 o sprejetju statuta poslancev Evropskega parlamenta (3), zlasti njegovih členov 2(1) in 3(1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svojega Sklepa 2005/684/ES, Euratom z dne 28. septembra 2005 o sprejetju statuta poslancev Evropskega parlamenta (3), zlasti njegovih členov 2(1) in 3(1),

| — | ob upoštevanju Direktive Sveta 93/109/ES z dne 6. decembra 1993 o podrobni ureditvi uresničevanja aktivne in pasivne volilne pravice na volitvah v Evropski parlament za državljane Unije, ki prebivajo v državi članici, niso pa njeni državljani (4), kakor je bila spremenjena z Direktivo Sveta 2013/1/EU z dne 20. decembra 2012 (5), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju Direktive Sveta 93/109/ES z dne 6. decembra 1993 o podrobni ureditvi uresničevanja aktivne in pasivne volilne pravice na volitvah v Evropski parlament za državljane Unije, ki prebivajo v državi članici, niso pa njeni državljani (4), kakor je bila spremenjena z Direktivo Sveta 2013/1/EU z dne 20. decembra 2012 (5),

| — | ob upoštevanju Sklepa Sveta 2013/312/EU z dne 28. junija 2013 o sestavi Evropskega parlamenta (6) in Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 z dne 28. junija 2018 o sestavi Evropskega parlamenta (7), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju Sklepa Sveta 2013/312/EU z dne 28. junija 2013 o sestavi Evropskega parlamenta (6) in Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 z dne 28. junija 2018 o sestavi Evropskega parlamenta (7),

| — | ob upoštevanju sodb Sodišča Evropske unije z dne 7. julija 2005, 30. aprila 2009 in 19. decembra 2019 (8), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sodb Sodišča Evropske unije z dne 7. julija 2005, 30. aprila 2009 in 19. decembra 2019 (8),

| — | ob upoštevanju uradnih obvestil pristojnih organov držav članic o izidih volitev v Evropski parlament, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju uradnih obvestil pristojnih organov držav članic o izidih volitev v Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju sklepa španske volilne komisije (Junta Electoral Central) z dne 13. junija 2019 o razglasitvi imen kandidatov, izvoljenih v Evropski parlament na volitvah 26. maja 2019, ki je bil objavljen 14. junija 2019 v španskem uradnem listu (Boletín Oficial del Estado) (9); |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sklepa španske volilne komisije (Junta Electoral Central) z dne 13. junija 2019 o razglasitvi imen kandidatov, izvoljenih v Evropski parlament na volitvah 26. maja 2019, ki je bil objavljen 14. junija 2019 v španskem uradnem listu (Boletín Oficial del Estado) (9);

| — | ob upoštevanju členov 3, 4 in 11 ter Priloge I Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju členov 3, 4 in 11 ter Priloge I Poslovnika,

| — | ob upoštevanju poročila Odbora za pravne zadeve (A9-0015/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Odbora za pravne zadeve (A9-0015/2020),

| A. | ker mora Evropski parlament v skladu s členom 12 akta z dne 20. septembra 1976 preveriti veljavnost mandatov poslancev Evropskega parlamenta in v ta namen upoštevati rezultate, ki jih uradno razglasijo države članice, ter odločati o morebitnih sporih, ki izhajajo iz določb akta iz leta 1976, razen tistih, ki izhajajo iz nacionalnih določb, na katere se akt iz leta 1976 sklicuje; |
| --- | --- |

A.

ker mora Evropski parlament v skladu s členom 12 akta z dne 20. septembra 1976 preveriti veljavnost mandatov poslancev Evropskega parlamenta in v ta namen upoštevati rezultate, ki jih uradno razglasijo države članice, ter odločati o morebitnih sporih, ki izhajajo iz določb akta iz leta 1976, razen tistih, ki izhajajo iz nacionalnih določb, na katere se akt iz leta 1976 sklicuje;

| B. | ker so vse države članice uradno obvestile Parlament o imenih izvoljenih poslancev v skladu s členom 3(1) Poslovnika in ker niso bila sporočena vsa imena; |
| --- | --- |

B.

ker so vse države članice uradno obvestile Parlament o imenih izvoljenih poslancev v skladu s členom 3(1) Poslovnika in ker niso bila sporočena vsa imena;

| C. | ker je v skladu s členom 3 Sklepa Evropskega sveta 2013/312/EU z dne 28. junija 2013 in členom 3(2) Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 z dne 28. junija 2018 število predstavnikov v Evropskem parlamentu, dodeljenih Španiji, trenutno 54, obvestilo španskih pristojnih organov pa vsebuje le 51 imen; ker se je Parlament na podlagi sodne prakse Sodišča Evropske unije (10) in v skladu s členom 12 akta z dne 20. septembra 1976 seznanil s sklepom španske volilne komisije z dne 13. junija 2019 o razglasitvi imen kandidatov, ki so bili izvoljeni v Parlament na volitvah 26. maja 2019, ki je bil objavljen 14. junija 2019 v uradnem listu z namenom oblikovanja seznama izvoljenih poslancev; ker je torej število predstavnikov v Evropskem parlamentu, izvoljenih v Španiji, 54; |
| --- | --- |

C.

ker je v skladu s členom 3 Sklepa Evropskega sveta 2013/312/EU z dne 28. junija 2013 in členom 3(2) Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 z dne 28. junija 2018 število predstavnikov v Evropskem parlamentu, dodeljenih Španiji, trenutno 54, obvestilo španskih pristojnih organov pa vsebuje le 51 imen; ker se je Parlament na podlagi sodne prakse Sodišča Evropske unije (10) in v skladu s členom 12 akta z dne 20. septembra 1976 seznanil s sklepom španske volilne komisije z dne 13. junija 2019 o razglasitvi imen kandidatov, ki so bili izvoljeni v Parlament na volitvah 26. maja 2019, ki je bil objavljen 14. junija 2019 v uradnem listu z namenom oblikovanja seznama izvoljenih poslancev; ker je torej število predstavnikov v Evropskem parlamentu, izvoljenih v Španiji, 54;

| D. | ker se lahko v državah članicah ugovori zoper izvolitev nekaterih poslancev Evropskega parlamenta obravnavajo v skladu z nacionalno zakonodajo, ti postopki pa lahko vodijo v razveljavitev izvolitve teh poslancev; |
| --- | --- |

D.

ker se lahko v državah članicah ugovori zoper izvolitev nekaterih poslancev Evropskega parlamenta obravnavajo v skladu z nacionalno zakonodajo, ti postopki pa lahko vodijo v razveljavitev izvolitve teh poslancev;

| E. | ker so nekatere države članice seznam morebitnih nadomestnih kandidatov, skupaj z vrstnim redom glede na izide glasovanja, kot to določa člen 3(3) Poslovnika, poslale z zamudo oziroma ga sploh niso poslale; |
| --- | --- |

E.

ker so nekatere države članice seznam morebitnih nadomestnih kandidatov, skupaj z vrstnim redom glede na izide glasovanja, kot to določa člen 3(3) Poslovnika, poslale z zamudo oziroma ga sploh niso poslale;

| F. | ker v skladu s členom 3(3) Poslovnika veljavnosti mandata poslanca Evropskega parlamenta ni mogoče potrditi, če ni podal pisne izjave, da ne opravlja funkcije, ki bi bila nezdružljiva z mandatom, in pisne izjave o finančnih interesih, kakor zahtevata člen 3 in Priloga I Poslovnika; |
| --- | --- |

F.

ker v skladu s členom 3(3) Poslovnika veljavnosti mandata poslanca Evropskega parlamenta ni mogoče potrditi, če ni podal pisne izjave, da ne opravlja funkcije, ki bi bila nezdružljiva z mandatom, in pisne izjave o finančnih interesih, kakor zahtevata člen 3 in Priloga I Poslovnika;

| G. | ker člen 7(1) in (2) akta iz leta 1976 jasno določa funkcije, ki niso združljive s funkcijo poslanca Evropskega parlamenta; |
| --- | --- |

G.

ker člen 7(1) in (2) akta iz leta 1976 jasno določa funkcije, ki niso združljive s funkcijo poslanca Evropskega parlamenta;

| H. | ker mora vsak poslanec Evropskega parlamenta v skladu s členom 11 in Prilogo I Poslovnika podati podrobno izjavo o: (a) svojih poklicnih dejavnostih v treh letih pred nastopom funkcije v Parlamentu, pa tudi sodelovanju v upravnih odborih ali nadzornih svetih družb, nevladnih organizacij, združenj ali drugih pravnih oseb v istem obdobju; (b) vsakem nadomestilu, ki ga poslanec prejema za opravljanje mandata v drugem parlamentu; (c) vsaki redni plačani dejavnosti, ki jo poslanec opravlja ob svoji poslanski funkciji, ne glede na to, ali gre za zaposlitev ali samostojen poklic; (d) sodelovanju v upravnih odborih ali nadzornih svetih družb, nevladnih organizacij, združenj ali drugih pravnih oseb ali izvajanju drugih zunanjih dejavnosti, ki se jim posveča poslanec, ne glede na to, ali so plačane; (e) vsaki drugi občasni plačani zunanji dejavnosti, če skupno plačilo za vse občasne zunanje dejavnosti poslanca presega 5 000 EUR v koledarskem letu; (f) sodelovanju v družbi ali partnerstvu, če ima to možne posledice na javno politiko ali če ima poslanec zaradi takega sodelovanja vpliv na delovanje te pravne osebe; (g) kakršni koli podpori, bodisi finančni bodisi v obliki osebja ali dobrin, ki jo prejema poleg sredstev, ki jih zagotavlja Parlament, in mu jo v zvezi z njegovo politično dejavnostjo nudijo tretje osebe, katerih identiteta se razkrije; (h) drugih finančnih interesih, ki bi lahko vplivali na izvrševanje poslanske funkcije. Za vsako od teh postavk mora poslanec po potrebi navesti, ali zanjo prejema plačilo ali ne, za točke (a), (c), (d), (e) in (f) pa mora navesti tudi ustrezno kategorijo plačil; ker so posredovane informacije objavljene na spletnem mestu Parlamenta; |
| --- | --- |

H.

ker mora vsak poslanec Evropskega parlamenta v skladu s členom 11 in Prilogo I Poslovnika podati podrobno izjavo o: (a) svojih poklicnih dejavnostih v treh letih pred nastopom funkcije v Parlamentu, pa tudi sodelovanju v upravnih odborih ali nadzornih svetih družb, nevladnih organizacij, združenj ali drugih pravnih oseb v istem obdobju; (b) vsakem nadomestilu, ki ga poslanec prejema za opravljanje mandata v drugem parlamentu; (c) vsaki redni plačani dejavnosti, ki jo poslanec opravlja ob svoji poslanski funkciji, ne glede na to, ali gre za zaposlitev ali samostojen poklic; (d) sodelovanju v upravnih odborih ali nadzornih svetih družb, nevladnih organizacij, združenj ali drugih pravnih oseb ali izvajanju drugih zunanjih dejavnosti, ki se jim posveča poslanec, ne glede na to, ali so plačane; (e) vsaki drugi občasni plačani zunanji dejavnosti, če skupno plačilo za vse občasne zunanje dejavnosti poslanca presega 5 000 EUR v koledarskem letu; (f) sodelovanju v družbi ali partnerstvu, če ima to možne posledice na javno politiko ali če ima poslanec zaradi takega sodelovanja vpliv na delovanje te pravne osebe; (g) kakršni koli podpori, bodisi finančni bodisi v obliki osebja ali dobrin, ki jo prejema poleg sredstev, ki jih zagotavlja Parlament, in mu jo v zvezi z njegovo politično dejavnostjo nudijo tretje osebe, katerih identiteta se razkrije; (h) drugih finančnih interesih, ki bi lahko vplivali na izvrševanje poslanske funkcije. Za vsako od teh postavk mora poslanec po potrebi navesti, ali zanjo prejema plačilo ali ne, za točke (a), (c), (d), (e) in (f) pa mora navesti tudi ustrezno kategorijo plačil; ker so posredovane informacije objavljene na spletnem mestu Parlamenta;

| I. | ker mandat predstavnikov, izvoljenih v Združenem kraljestvu, temelji na njenem članstvu v Evropski uniji; ker bo zaradi tega in na podlagi tretjega pododstavka člena 3(2) Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 z dne 28. junija 2018 mandat teh poslancev Evropskega parlamenta samodejno prenehal, če in ko izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije začne pravno učinkovati; |
| --- | --- |

I.

ker mandat predstavnikov, izvoljenih v Združenem kraljestvu, temelji na njenem članstvu v Evropski uniji; ker bo zaradi tega in na podlagi tretjega pododstavka člena 3(2) Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 z dne 28. junija 2018 mandat teh poslancev Evropskega parlamenta samodejno prenehal, če in ko izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije začne pravno učinkovati;

| J. | ker izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije na podlagi istih določb Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 ne bo pomenil sprostitve sedeža v skladu s členom 13 akta iz leta 1976 in členom 4 Poslovnika, zato bo prenehanje mandata predstavnikov, izvoljenih v Združenem kraljestvu, samodejno in bo pričelo veljati, ne da bi Evropski parlament to moral razglasiti; |
| --- | --- |

J.

ker izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije na podlagi istih določb Sklepa Evropskega sveta (EU) 2018/937 ne bo pomenil sprostitve sedeža v skladu s členom 13 akta iz leta 1976 in členom 4 Poslovnika, zato bo prenehanje mandata predstavnikov, izvoljenih v Združenem kraljestvu, samodejno in bo pričelo veljati, ne da bi Evropski parlament to moral razglasiti;

| K. | ker je bilo, kar zadeva izstop Združenega kraljestva, s Sklepom Evropskega sveta (EU) 2018/937 določeno število predstavnikov v Evropskem parlamentu na državo članico po tem, ko začne izstop učinkovati, in ker bodo torej predstavniki nekaterih držav članic zapolnili dodatne sedeže na podlagi števila sedežev, dodeljenih v skladu s prvim in drugim pododstavkom člena 3(2) navedenega sklepa; |
| --- | --- |

K.

ker je bilo, kar zadeva izstop Združenega kraljestva, s Sklepom Evropskega sveta (EU) 2018/937 določeno število predstavnikov v Evropskem parlamentu na državo članico po tem, ko začne izstop učinkovati, in ker bodo torej predstavniki nekaterih držav članic zapolnili dodatne sedeže na podlagi števila sedežev, dodeljenih v skladu s prvim in drugim pododstavkom člena 3(2) navedenega sklepa;

| L. | ker so nekatere države članice sprejele zakone ali druge predpise, ki določajo pogoje za izvajanje volitev s čeznacionalnimi listami; |
| --- | --- |

L.

ker so nekatere države članice sprejele zakone ali druge predpise, ki določajo pogoje za izvajanje volitev s čeznacionalnimi listami;

| M. | ker so lahko državljani nekaterih držav članic, ki določeno obdobje živijo v drugi državi, prikrajšani za pravico, da glasujejo v domači državi članici (odvzem volilne pravice); ker v nekaterih primerih to lahko pomeni, da jim je odvzeta tudi pasivna volilna pravica; |
| --- | --- |

M.

ker so lahko državljani nekaterih držav članic, ki določeno obdobje živijo v drugi državi, prikrajšani za pravico, da glasujejo v domači državi članici (odvzem volilne pravice); ker v nekaterih primerih to lahko pomeni, da jim je odvzeta tudi pasivna volilna pravica;

| 1. | razglaša veljavnost mandata poslancev Evropskega parlamenta, navedenih v prilogi k temu sklepu, s pridržkom v primeru morebitnih drugačnih odločitev pristojnih organov, pred katerimi bi se lahko izidi volitev izpodbijali; |
| --- | --- |

1.

| 2. | ponovno prosi pristojne nacionalne organe, naj mu nemudoma sporočijo vsa imena izvoljenih kandidatov in imena nadomestnih kandidatov, skupaj z vrstnim redom glede na izide glasovanja, ter odločno poziva vse, ki še niso ustrezno sporočili imen kandidatov, naj to storijo brez odlašanja; |
| --- | --- |

2.

| 3. | poziva pristojne organe držav članic, naj brez odlašanja preučijo morebitne primere izpodbijanja izidov, ki jih obravnavajo, in naj Parlament obvestijo o svojih ugotovitvah; poziva k pregledni oceni izvedbe evropskih volitev; |
| --- | --- |

3.

| 4. | je seznanjen z dejstvom, da bo mandat predstavnikov, izvoljenih v Združenem kraljestvu, samodejno prenehal, če in ko bo izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije začel pravno učinkovati; |
| --- | --- |

4.

| 5. | v tem primeru pričakuje, da bodo pristojni organi držav članic brez nepotrebnega odlašanja poslali ustrezna obvestila za zapolnitev dodatnih sedežev; |
| --- | --- |

5.

| 6. | meni, da ima lahko izguba volilne pravice učinek odvračanja državljanov od uveljavljanja pravice do prostega gibanja v EU (člen 20(2)(a) PDEU) in posledice za državljane, ki so to pravico že uveljavili; meni, da je odvzem volilne pravice v nasprotju z načelom splošne volilne pravice (člen 14(3) PEU in člen 1(3) akta iz leta 1976); poleg tega je zaskrbljen zaradi primerov, ko so državljani ovirani pri uveljavljanju svojih glasovalnih pravic zaradi nejasnosti postopkov, vključno s pripravo volilnih seznamov ali zahtev glede fizične prisotnosti oziroma oteženim dostopom do potrebnih informacij držav članic za uveljavljanje njihovih glasovalnih pravic; meni, da se v nobenem primeru ne sme odvzeti volilna pravica za volitve v Evropski parlament in se ne smejo postaviti zahteve, ki nesorazmerno ogrožajo izvrševanje volilne pravice, in poziva Komisijo, naj zagotovi, da ta možnost ne bo obstajala v nobeni državi članici; |
| --- | --- |

6.

| 7. | poziva države članice, v katerih so se morda pojavile takšne težave, naj predvsem z odstranitvijo nepotrebnih upravnih ovir poenostavijo formalnosti za registracijo udeležbe državljanov drugih držav članic na volitvah v Evropski parlament bodisi kot volivcev bodisi kot kandidatov ter tako zagotovijo pravice iz člena 20(2)(a) in (b) PDEU. poziva Komisijo, naj zagotovi, da bo praksa držav članic skladna s pravom EU; |
| --- | --- |

7.

| 8. | naroči svojemu predsedniku, naj to resolucijo posreduje Komisiji ter pristojnim nacionalnim organom in parlamentom držav članic. |
| --- | --- |

8.

---

(1)  UL L 278, 8.10.1976, str. 1.

(2)  UL L 283, 21.10.2002, str. 1.

(3)  UL L 262, 7.10.2005, str. 1.

(4)  UL L 329, 30.12.1993, str. 34.

(5)  UL L 26, 26.1.2013, str. 27.

(6)  UL L 181, 29.6.2013, str. 57.

(7)  UL L 165, 2.7.2018, str. 1.

(8)  Le Pen proti Parlamentu, C-208/03, EU:C:2005:429; Italija in Donnici proti Parlamentu, C-393/07 in C-9/08, EU:C:2009:275 in Junqueras Vies, C-502/19, EU:C:2019:1115.

(9)  Boletín Oficial del Estado, št. 142, 14. junij 2019, str. 62477-62478.

(10)  Junqueras Vies, C-502/19, EU:C:2019:1115.

---

PRILOGA: Seznam poslancev Evropskega parlamenta, katerih mandat je veljaven

(2. julij 2019)

Belgija (21 poslancev)

ANNEMANS Gerolf

ARENA Maria

ARIMONT Pascal

BOTENGA Marc

BOURGEOIS Geert

BRICMONT Saskia

CHASTEL Olivier

DE MAN Filip

DE SUTTER Petra

FRANSSEN Cindy

KANKO Assita

LAMBERTS Philippe

LUTGEN Benoît

PEETERS Kris

RIES Frédérique

TARABELLA Marc

VAN BREMPT Kathleen

VAN OVERTVELDT Johan

VANDENDRIESSCHE Tom

VAUTMANS Hilde

VERHOFSTADT Guy

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Bolgarija (17 poslancev)

ADEMOV Asim

ALEXANDROV YORDANOV Alexander (ALEKSANDROV JORDANOV Aleksander)

ALIEVA-VELI Atidzhe (ALIEVA-VELI Atidže)

DZHAMBAZKI Angel (DŽAMBAZKI Angel)

HRISTOV Ivo

KANEV Radan

KOVATCHEV Andrey (KOVAČEV Andrej)

KYUCHYUK Ilhan (KJUČUK Ilhan)

MAYDELL Eva

MIHAYLOVA Iskra (MIHAJLOVA Iskra)

NOVAKOV Andrey (NOVAKOV Andrej)

PENKOVA Tsvetelina (PENKOVA Cvetelina)

RADEV Emil

SLABAKOV Andrey (SLABAKOV Andrej)

STANISHEV Sergei (STANIŠEV Sergej)

VITANOV Petar (VITANOV Peter)

YONCHEVA Elena (JONČEVA Elena)

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Češka republika (21 poslancev)

BLAŠKO Hynek

CHARANZOVÁ Dita

DAVID Ivan

DLABAJOVÁ Martina

GREGOROVÁ Markéta

HLAVÁČEK Martin

KNOTEK Ondřej

KOLAJA Marcel

KONEČNÁ Kateřina

KOVAŘÍK Ondřej

MAXOVÁ Radka

NIEDERMAYER Luděk

PEKSA Mikuláš

POLČÁK Stanislav

POSPÍŠIL Jiří

ŠOJDROVÁ Michaela

TOŠENOVSKÝ Evžen

VONDRA Alexandr

VRECIONOVÁ Veronika

ZAHRADIL Jan

ZDECHOVSKÝ Tomáš

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Danska (13 poslancev)

AUKEN Margrete

CHRISTENSEN Asger

FUGLSANG Niels

GADE Søren

KOFOD Peter

LØKKEGAARD Morten

MELCHIOR Karen

PETER-HANSEN Kira Marie

PETERSEN Morten

SCHALDEMOSE Christel

VILLUMSEN Nikolaj

VIND Marianne (*1)

WEISS Pernille

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Nemčija (96 poslancev)

ANDERSON Christine

ANDRESEN Rasmus

BARLEY Katarina

BECK Gunnar

BEER Nicola

BENTELE Hildegard

BERG Lars Patrick

BERGER Stefan

BISCHOFF Gabriele

BLOSS Michael

BOESELAGER Damian

BREYER Patrick

BUCHHEIT Markus

BUCHNER Klaus

BULLMAN Udo

BURKHARDT Delara

BUSCHMANN Martin

BÜTIKOFER Reinhard

CASPARY Daniel

CAVAZZINI Anna

DEMIREL Özlem

DEPARNAY-GRUNENBERG Anna

DOLESCHAL Christian

DÜPONT Lena

EHLER Christian

ERNST Cornelia

EROGLU Engin

ERTUG Ismail

FERBER Markus

FEST Nicolaus

FRANZ Romeo

FREUND Daniel

GAHLER Michael

GEBHARDT Evelyne

GEESE Alexandra

GEIER Jens

GEUKING Helmut

GIEGOLD Sven

GIESEKE Jens

GLÜCK Andreas

HAHN Henrike

HAHN Svenja

HÄUSLING Martin

HERBST Niclas

HERZBERGER-FOFANA Pierrette

HOHLMEIER Monika

JAHR Peter

KAMMEREVERT Petra

KELLER Ska

KÖRNER Moritz

KÖSTER Dietmar

KRAH Maximilian

KREHL Constanze

KUHS Joachim

LAGODINSKY Sergey

LANGE Bernd

LANGENSIEPEN Katrin

LIESE Peter

LIMMER Sylvia

LINS Norbert

MARQUARDT Erik

McALLISTER David

MEUTHEN Jörg

MICHELS Martina

MORTLER Marlene

MÜLLER Ulrike

NEUMANN Hannah

NEUSER Norbert

NIEBLER Angelika

NIENASS Niklas

NOICHL Maria

OETJEN Jan-Christoph

PAULUS Jutta

PIEPER Markus

RADTKE Dennis

REIL Guido

REINTKE Terry

SCHIRDEWAN Martin

SCHNEIDER Christine

SCHOLZ Helmut

SCHULZE Sven

SCHUSTER Joachim

SCHWAB Andreas

SEEKATZ Ralf

SEMSROTT Nico

SIMON Sven

SIPPEL Birgit

SONNEBORN Martin

VERHEYEN Sabine

VON CRAMON-TAUBADEL Viola

VOSS Axel

WALSMANN Marion

WEBER Manfred

WIELAND Rainer

WÖLKEN Tiemo

ZIMNIOK Bernhard

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Estonija (6 poslancev)

ANSIP Andrus

KALJURAND Marina

MADISON Jaak

MIKSER Sven

PAET Urmas

TOOM Yana

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Irska (11 poslancev)

CARTHY Matt

CUFFE Ciarán

DALY Clare

FITZGERALD Frances

FLANAGAN Luke Ming

KELLEHER Billy

KELLY Seán

McGUINNESS Mairead

O’SULLIVAN Grace

WALLACE Mick

WALSH Maria

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Grčija (21 poslancev)

ANDROULAKIS Nikos (ANDRULAKIS Nikos)

ARVANITIS Konstantinos (ARVANITIS Konstandinos)

ASIMAKOPOULOU Anna-Michelle (ASIMAKOPULU Anna-Michelle)

FRAGKOS Emmanouil (*2) (FRANGOS Emanuil)

GEORGOULIS Alexis (JEORGULIS Aleksis)

KAILI Eva

KEFALOGIANNIS Manolis (KEFALOJANIS Manolis)

KOKKALIS Petros (KOKALIS Petros)

KONSTANTINOU Athanasios (KONSTANDINU Atanasios)

KOULOGLOU Stelios (KULOGLU Stelios)

KOUNTOURA Elena (KUNDURA Elena)

KYMPOUROPOULOS Stelios (KIBUROPULOS Stelios)

KYRTSOS Georgios (KIRCOS Georgios)

LAGOS Ioannis (LAGOS Joanis)

MEIMARAKIS Vangelis

NIKOLAOU-ALAVANOS Lefteris (NIKOLAU-ALAVANOS Levteris)

PAPADAKIS Kostas

PAPADIMOULIS Dimitrios (PAPADIMULIS Dimitrios)

SPYRAKI Maria (SPIRAKI Maria)

VELOPOULOS Kyriakos (*3) (VELOPULOS Kiriakos)

VOZEMBERG-VRIONIDI Elissavet (VOZEMBERG-VRIONIDI Elisavet)

ZAGORAKIS Theodoros (ZAGORAKIS Teodoros)

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Španija (54 poslancev)

AGUILAR Mazaly

AGUILERA Clara

ARIAS ECHEVERRÍA Pablo

BARRENA ARZA Pernando

BAUZÁ DÍAZ José Ramón

BENJUMEA BENJUMEA Isabel

BILBAO BARANDICA Izaskun

BUXADÉ VILLALBA Jorge

CAÑAS Jordi

del CASTILLO VERA Pilar

DURÁ FERRANDIS Estrella (*4)

ESTARÀS FERRAGUT Rosa

FERNÁNDEZ Jonás

GÁLVEZ MUÑOZ Lina

GARCÍA DEL BLANCO Ibán

GARCÍA-MARGALLO Y MARFIL José Manuel

GARCÍA MUÑOZ Isabel

GARCÍA PÉREZ Iratxe

GARDIAZABAL RUBIAL Eider

GARICANO Luis

GONZÁLEZ Mónica Silvana

GONZÁLEZ CASARES Nicolás

GONZÁLEZ PONS Esteban

HOMS GINEL Alicia

LÓPEZ Javi

LÓPEZ AGUILAR Juan Fernando

LÓPEZ GIL Leopoldo

LÓPEZ-ISTÚRIZ WHITE Antonio

LUENA César

MAESTRE MARTÍN DE ALMAGRO Cristina

MALDONADO LÓPEZ Adriana

MILLÁN MON Francisco José

MONTSERRAT Dolors

MORENO SÁNCHEZ Javier

NART Javier

PAGAZAURTUNDÚA Maite

PINEDA Manu

REGO Sira

RIBA I GINER Diana

RODRÍGUEZ PALOP Eugenia

RODRÍGUEZ-PIÑERO Inma

RODRÍGUEZ RAMOS María Soraya

RUIZ DEVESA Domènec

SÁNCHEZ AMOR Nacho

SOLÍS PÉREZ Susana

TERTSCH Hermann

URBÁN CRESPO Miguel

URTASUN Ernest

VILLANUEVA RUIZ Idoia

ZARZALEJOS Javier

ZOIDO ÁLVAREZ Juan Ignacio

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Francija (74 poslancev)

ALFONSI François

ANDRIEU Eric

ANDROUËT Mathilde

AUBRY Manon

BARDELLA Jordan

BAY Nicolas

BEIGNEUX Aurelia

BELLAMY François-Xavier

BIJOUX Stéphane

BILDE Dominique

BITEAU Benoît

BOMPARD Manuel

BOYER Gilles

BRUNA Annika

BRUNET Sylvie

CANFIN Pascal

CARÊME Damien

CHABAUD Catherine

CHAIBI Leïla

COLIN-OESTERLÉ Nathalie

COLLARD Gilbert

CORMAND David

DANJEAN Arnaud

DECERLE Jérémy

DELBOS-CORFIELD Gwendoline

DELLI Karima

DIDIER Geoffroy

DURAND Pascal

EVREN Agnès

FARRENG Laurence

GARRAUD Jean-Paul

GLUCKSMANN Raphaël

GRISET Catherine

GRUDLER Christophe

GUETTA Bernard

GUILLAUME Sylvie

HAYER Valerie

HORTEFEUX Brice

JADOT Yannick

JALKH Jean-François

JAMET France

JORON Virginie

JUVIN Herve

KARLESKIND Pierre

KELLER Fabienne

LALUCQ Aurore

LAPORTE Hélène

LARROUTUROU Pierre

LEBRETON Gilles

LECHANTEUX Julie

LOISEAU Nathalie

MARIANI Thierry

MAUREL Emmanuel

MÉLIN Joëlle

MORANO Nadine

OLIVIER Philippe

OMARJEE Younous

PELLETIER Anne-Sophie

PIRBAKAS Maxette

RIQUET Dominique

RIVASI Michèle

RIVIÈRE Jérôme

ROOSE Caroline

ROUGÉ André

SANDER Anne

SATOURI Mounir

SÉJOURNÉ Stéphane

TOLLERET Irène

TOUSSAINT Marie

TRILLET-LENOIR Véronique

VEDRENNE Marie-Pierre

YENBOU Salima

YON-COURTIN Stéphanie

ZACHAROPOULOU Chrysoula

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Hrvaška (11 poslancev)

BORZAN Biljana

FLEGO Valter

GLAVAK Sunčana (*5)

KOLAKUŠIĆ Mislav

MATIĆ Predrag Fred

PICULA Tonino

RESSLER Karlo

SINČIĆ Ivan Vilibor

SOKOL Tomislav

ŠUICA Dubravka (*6)

TOMAŠIĆ Ruža

ZOVKO Željana

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Italija (73 poslancev)

ADINOLFI Isabella

ADINOLFI Matteo

BALDASSARRE Simona

BARTOLO Pietro

BASSO Alessandra

BEGHIN Tiziana

BENIFEI Brando

BERLUSCONI Silvio

BIZZOTTO Mara

BONAFÈ Simona

BONFRISCO Anna

BORCHIA Paolo

CALENDA Carlo

CAMPOMENOSI Marco

CAROPPO Andrea

CASANOVA Massimo

CASTALDO Fabio Massimo

CECCARDI Susanna

CHINNICI Caterina

CIOCCA Angelo

CONTE Rosanna

CORRAO Ignazio

COZZOLINO Andrea

D’AMATO Rosa

DANTI Nicola (*7)

DA RE Gianantonio

DE CASTRO Paolo

DONATO Francesca

DORFMANN Herbert

DREOSTO Marco

EVI Eleonora

FERRANDINO Giuseppe

FERRARA Laura

FIDANZA Carlo

FIOCCHI Pietro

FITTO Raffaele

FURORE Mario

GANCIA Gianna

GEMMA Chiara

GIARRUSSO Dino

GRANT Valentino

GUALMINI Elisabetta

GUALTIERI Roberto (*8)

LANCINI Danilo Oscar

LIZZI Elena

MAJORINO Pierfrancesco

MARTUSCIELLO Fulvio

MILAZZO Giuseppe

MORETTI Alessandra

PANZA Alessandro

PATRICIELLO Aldo

PEDICINI Piernicola

PICIERNO Pina

PIGNEDOLI Sabrina

PISAPIA Giuliano

PROCACCINI Nicola

REGIMENTI Luisa

RINALDI Antonio Maria

ROBERTI Franco

RONDINELLI Daniela

SALINI Massimiliano

SARDONE Silvia

SASSOLI David Maria

SMERIGLIO Massimiliano

STANCANELLI Raffaele

TAJANI Antonio

TARDINO Annalisa

TINAGLI Irene

TOIA Patrizia

TOVAGLIERI Isabella

VUOLO Lucia

ZAMBELLI Stefania

ZANNI Marco

ZULLO Marco

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Ciper (6 poslancev)

CHRISTOFOROU Lefteris (HRISTOFORU Levteris)

FOURLAS Loukas (FURLAS Lukas)

GEORGIOU Giorgios (JEORJIU Jorgos)

KIZILYÜREK Niyazi

MAVRIDES Costas (MAVRIDIS Kostas)

PAPADAKIS Demetris

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Latvija (8 poslancev)

AMERIKS Andris

IJABS Ivars

KALNIETE Sandra

MELBĀRDE Dace

UŠAKOVS Nils

VAIDERE Inese (*9)

ZĪLE Roberts

ŽDANOKA Tatjana

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Litva (11 poslancev)

AUŠTREVIČIUS Petras

BLINKEVIČIŪTĖ Vilija

JAKELIŪNAS Stasys

JUKNEVIČIENĖ Rasa

KUBILIUS Andrius

MALDEIKIENĖ Aušra

MAŽYLIS Liudas

OLEKAS Juozas

ROPĖ Bronis

TOMAŠEVSKI Valdemar

USPASKICH Viktor

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Luksemburg (6 poslancev)

ANGEL Marc (*10)

GOERENS Charles

HANSEN Christophe

METZ Tilly

SCHMIT Nicolas (*11)

SEMEDO Monica

WISELER-LIMA Isabel

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Madžarska (21 poslancev)

ARA-KOVÁCS Attila

BOCSKOR Andrea

CSEH Katalin

DELI Andor

DEUTSCH Tamás

DOBREV Klára

DONÁTH Anna Júlia

GÁL Kinga

GYÖNGYÖSI Márton

GYŐRI Enikő

GYÜRK András

HIDVÉGHI Balázs

HÖLVÉNYI György

JÁRÓKA Lívia

KÓSA Ádám

MOLNÁR Csaba

RÓNAI Sándor

SZÁJER József

TÓTH Edina

TRÓCSÁNYI László

UJHELYI István

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Malta (6 poslancev)

AGIUS SALIBA Alex

CASA David

CUTAJAR Josianne

DALLI Miriam

METSOLA Roberta

SANT Alfred

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Nizozemska (26 poslancev)

AZMANI Malik

BERENDSEN Tom

CHAHIM Mohammed

van DALEN Peter

EICKHOUT Bas

EPPINK Derk Jan

HAZEKAMP Anja

HUITEMA Jan

JONGERIUS Agnes Maria

de LANGE Esther

LENAERS Jeroen

MANDERS Antonius

NAGTEGAAL Caroline

PIRI Kati

RAFAELA Samira

ROOKEN Rob

ROOS Rob

RUISSEN Bert-Jan

SCHREIJER-PIERIK Annie

SCHREINEMACHER Liesje

van SPARRENTAK Kim

STRIK Tineke

TANG Paul

TAX Vera

in ‘t VELD Sophia

WOLTERS Lara (*12)

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Avstrija (18 poslancev)

BERNHUBER Alexander

EDTSTADLER Karoline (*13)

GAMON Claudia

HAIDER Roman

HEIDE Hannes

KARAS Othmar

MANDL Lukas

MAYER Georg

REGNER Evelyn

SCHIEDER Andreas

SCHMIEDTBAUER Simone

SIDL Günther

THALER Barbara

VANA Monika

VILIMSKY Harald

VOLLATH Bettina

WIENER Sarah

WINZIG Angelika

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Poljska (51 poslancev)

ADAMOWICZ Magdalena

ARŁUKOWICZ Bartosz

BALT Marek Paweł

BELKA Marek

BIEDROŃ Robert

BIELAN Adam

BRUDZIŃSKI Joachim Stanisław

BUZEK Jerzy

CIMOSZEWICZ Włodzimierz

CZARNECKI Ryszard

DUDA Jarosław

FOTYGA Anna

FRANKOWSKI Tomasz

HALICKI Andrzej

HETMAN Krzysztof

HÜBNER Danuta Maria

JAKI Patryk

JARUBAS Adam

JURGIEL Krzysztof

KALINOWSKI Jarosław

KARSKI Karol

KEMPA Beata

KLOC Izabela-Helena

KOHUT Łukasz

KOPACZ Ewa

KOPCIŃSKA Joanna

KRASNODĘBSKI Zdzisław

KRUK Elżbieta

KUŹMIUK Zbigniew

LEGUTKO Ryszard Antoni

LEWANDOWSKI Janusz

LIBERADZKI Bogusław

ŁUKACIJEWSKA Elżbieta Katarzyna

MAZUREK Beata

MILLER Leszek

MOŻDŻANOWSKA Andżelika Anna

OCHOJSKA Janina

OLBRYCHT Jan

PORĘBA Tomasz Piotr

RAFALSKA Elżbieta

RZOŃCA Bogdan

SARYUSZ-WOLSKI Jacek

SIKORSKI Radosław

SPUREK Sylwia

SZYDŁO Beata

THUN UND HOHENSTEIN Róża

TOBISZOWSKI Grzegorz

WASZCZYKOWSKI Witold Jan

WIŚNIEWSKA Jadwiga

ZALEWSKA Anna

ZŁOTOWSKI Kosma

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Portugalska (21 poslancev)

AMARO Álvaro

CARVALHAIS Isabel (*14)

CARVALHO Maria de Graça

CERDAS Sara

DIONÍSIO BRADFORD André Jorge (*15)

FERNANDES José Manuel

FERREIRA João

GUERREIRO Francisco

GUSMÃO José

LEITÃO MARQUES Maria Manuel

MARQUES Margarida

MARQUES Pedro

MATIAS Marisa

MELO Nuno

MONTEIRO DE AGUIAR Cláudia

PEREIRA Lídia

PEREIRA Sandra

PIZARRO Manuel

RANGEL Paulo

SANTOS Isabel

SILVA PEREIRA Pedro

ZORRINHO Carlos

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Romunija (32 poslancev)

ARMAND Clotilde

AVRAM Carmen

BĂSESCU Traian

BENEA Adrian-Dragoş

BLAGA Vasile

BOGDAN Ioan-Rareş

BOTOŞ Vlad-Marius

BUDA Daniel

BUŞOI Cristian-Silviu

CIOLOŞ Dacian

CIUHODARU Tudor

CREŢU Corina

FALCĂ Gheorghe

GHINEA Cristian

GRAPINI Maria

HAVA Mircea-Gheorghe

MANDA Claudiu

MARINESCU Marian-Jean

MOTREANU Dan-Ştefan

MUREȘAN Siegfried

NICA Dan

NISTOR Gheorghe-Vlad (*16)

PÎSLARU Dragoş

PLUMB Rovana

ŞTEFĂNUȚĂ Nicolae

STRUGARIU Ramona

TERHEŞ Cristian

TOMAC Eugen

TUDORACHE Dragoş

TUDOSE Mihai

VĂLEAN Adina-Ioana (*17)

VINCZE Loránt

WINKLER Iuliu

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Slovenija (8 poslancev)

BOGOVIČ Franc

BRGLEZ Milan

FAJON Tanja

GROŠELJ Klemen

JOVEVA Irena

NOVAK Ljudmila

TOMC Romana

ZVER Milan

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Slovaška (13 poslancev)

BEŇOVÁ Monika

BILČÍK Vladimír

ČÍŽ Miroslav

ĎURIŠ NICHOLSONOVÁ Lucia

HAJŠEL Robert

HOJSÍK Martin

JURZYKA Eugen

POLLÁK Peter

RADAČOVSKÝ Miroslav

ŠIMEČKA Michal

ŠTEFANEC Ivan

UHRÍK Milan

WIEZIK Michal

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Finska (13 poslancev)

HAKKARAINEN Teuvo

HAUTALA Heidi

HEINÄLUOMA Eero

HUHTASAARI Laura

KATAINEN Elsi

KUMPULA-NATRI Miapetra

MODIG Silvia

NIINISTÖ Ville

PEKKARINEN Mauri

PIETIKÄINEN Sirpa

SARVAMAA Petri

TORVALDS Nils

VIRKKUNEN Henna

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Švedska (20 poslancev)

AL-SAHLANI Abir

BERGKVIST Erik

BJÖRK Malin

DANIELSSON Johan

FEDERLEY Fredrick

FRITZON Heléne

GUTELAND Jytte

HOLMGREN Pär

INCIR Evin

KARLSBRO Karin

KOKALARI Arba

KUHNKE Alice

LEGA David

LUNDGREN Peter

POLFJÄRD Jessica

SKYTTEDAL Sara

STEGRUD Jessica

TOBÉ Tomas

WARBORN Jörgen

WEIMERS Charlie

POSLANCI PO DRŽAVAH ČLANICAH

(2. julij 2019)

Združeno kraljestvo (73 poslancev)

AINSLIE Scott

ALLARD Christian

ANDERSON Martina

BEARDER Catherine

BENNION Phil

BROPHY Jane

BULL David

BULLOCK Jonathan

BUNTING Judith

CHOWNS Ellie

CORBETT Richard

DANCE Seb

DAUBNEY Martin Edward

DAVIES Chris

DE LUCY Belinda

DHAMIJA Dinesh

DODDS Diane

DOWDING Gina

ENGLAND KERR Andrew

EVANS Jill

FARAGE Nigel

FORMAN Lance

FOX Claire

GIBSON Barbara Ann

GILL Nathan

GILL Neena

GLANCY James Alexander

GRIFFIN Theresa

HABIB Ben

HANNAN Daniel

HARRIS Lucy Elizabeth

HEAVER Michael

HOOK Anthony

HORWOOD Martin

HOWARTH John

JONES Jackie

JORDAN Christina Sheila

KIRTON-DARLING Jude

LONG Naomi

LONGWORTH John

LOWE Rupert

MAGID Magid

McINTYRE Anthea

McLEOD Aileen

MOBARIK Nosheena

MOHAMMED Shaffaq

MONTEITH Brian

MORAES Claude

MUMMERY June Alison

NETHSINGHA Lucy

NEWTON DUNN Bill

OVERGAARD NIELSEN Henrik

PALMER Rory

PATTEN Matthew

PHILLIPS Alexandra Lesley

PHILLIPS Alexandra Louise Rosenfield

PORRITT Luisa

PUGH Jake

REES-MOGG Annunziata Mary

RITCHIE Sheila

ROWETT Catherine

ROWLAND Robert

SCOTT CATO Molly

SMITH Alyn (*18)

STEDMAN-BRYCE Louis

TENNANT John David Edward

TICE Richard

VAN ORDEN Geoffrey

VOADEN Caroline

VON WIESE Irina

WARD Julie

WELLS James

WIDDECOMBE Ann

OBVESTILO DRŽAV ČLANIC

| BE | 24.06.2019
  28.06.2019 |
| --- | --- |
| BG | 06.06.2019
  09.10.2019 |
| CZ | 18.06.2019 |
| DK | 25.06.2019 |
| DE | 26.06.2019 |
| EE | 14.06.2019 |
| IE | 06.06.2019 |
| GR | 12.06.2019
  20.06.2019 |
| ES | 17.06.2019
  20.06.2019 |
| FR | 13.06.2019 |
| HR | 10.06.2019 |
| IT | 21.06.2019
  22.06.2019
  11.10.2019 |
| CY | 28.05.2019
  04.06.2019 |
| LV | 07.06.2019
  14.10.2019 |
| LT | 03.06.2019 |
| LU | 20.06.2019 |
| HU | 17.06.2019
  21.10.2019 |
| MT | 27.05.2019 |
| NL | 25.06.2019 |
| AU | 17.06.2019 |
| PL | 28.05.2019 |
| PT | 25.06.2019
  05.11.2019 |
| RO | 21.06.2019
  11.10.2019 |
| SL | 19.06.2019
  16.10.2019 |
| SK | 30.05.2019
  14.10.2019 |
| FI | 31.05.2019 |
| SV | 03.06.2019 |
| UK | 31.05.2019
  07.10.2019 |

BE

24.06.2019

28.06.2019

BG

06.06.2019

09.10.2019

CZ

18.06.2019

DK

25.06.2019

DE

26.06.2019

EE

14.06.2019

IE

06.06.2019

GR

12.06.2019

20.06.2019

ES

17.06.2019

20.06.2019

FR

13.06.2019

HR

10.06.2019

IT

21.06.2019

22.06.2019

11.10.2019

CY

28.05.2019

04.06.2019

LV

07.06.2019

14.10.2019

LT

03.06.2019

LU

20.06.2019

HU

17.06.2019

21.10.2019

MT

27.05.2019

NL

25.06.2019

AU

17.06.2019

PL

28.05.2019

PT

25.06.2019

05.11.2019

RO

21.06.2019

11.10.2019

SL

19.06.2019

16.10.2019

SK

30.05.2019

14.10.2019

FI

31.05.2019

SV

03.06.2019

UK

31.05.2019

07.10.2019

---

(*1)  Mandat velja od 2. julija 2019, tj. datum, naveden v obvestilu pristojnega nacionalnega organa o izvolitvi Marianne VIND, ki zamenja Jeppeja KOFODA; njegovo odločitev o prevzemu funkcije ministra v danski vladi in posledično, da ne bo nastopil mandata v vlogi poslanca Evropskega parlamenta, so danski organi sporočili 27. junija 2019.

(*2)  Mandat veljaven od 10. julija 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Kyriakosa VELOPOULOSA (Kiriakosa VELOPULOSA) nadomestil Emmanouil FRAGOS (Emanuil FRANGOS).

(*3)  Mandat Kyriakosa VELOPOULOSA (Kiriakosa VELOPULOSA) se je končal 6. julija 2019.

(*4)  Mandat veljaven od 2. julija 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Josepa BORRELLA FONTELLESA nadomestila Estrella DURÁ FERRANDIS, saj se je 26. junija 2019 odpovedal poslanskemu mandatu in ni posredoval dokazil za preverjanje veljavnosti mandata.

(*5)  Mandat veljaven od 1. decembra 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Dubravko ŠUICA nadomestila Sunčana GLAVAK.

(*6)  Mandat Dubravke ŠUICA se je končal 30. novembra 2019.

(*7)  Mandat veljaven od 5. septembra 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Roberta GUALTIERIJA nadomestil Nicola DANTI.

(*8)  Mandat Roberta GUALTIERIJA se je končal 4. septembra 2019.

(*9)  Mandat veljaven od 2. julija 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Valdisa DOMBROVSKISA nadomestila Inese VAIDERE, saj se je poslanskemu sedežu odpovedal še pred začetkom 9. zakonodajnega obdobja in ni posredoval potrebnih dokazil za preverjanje veljavnosti mandata.

(*10)  Mandat veljaven od 10. decembra 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Nicolasa SCHMITA nadomestil Marc ANGEL.

(*11)  Mandat Nicolasa SCHMITA se je končal 30. novembra 2019.

(*12)  Mandat veljaven od 4. julija 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Fransa TIMMERMANSA nadomestila Lara WOLTERS, saj ni posredoval potrebnih dokazil za preverjanje veljavnosti mandata in se je odločil prevzeti funkcijo evropskega komisarja.

(*13)  Mandat Karoline EDTSTADLER je potekel 6. januarja 2020.

(*14)  Mandat veljaven od 3. septembra 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Andréja Jorgeja DIONÍSIA BRADFORDA nadomestila Isabel CARVALHAIS.

(*15)  Mandat Andréja Jorgeja DIONÍSIA BRADFORDA se je končal 18. julija 2019.

(*16)  Mandat veljaven od 2. decembra 2019, ko je pristojni nacionalni organ sporočil, da bo Adino – Ioano VĂLEAN nadomestil Gheorghe-Vlad NISTOR.

(*17)  Mandat Adine – Ioane VĂLEAN se je končal 30. novembra 2019.

(*18)  Mandat Alyna Smitha se je končal 12. decembra 2019.

---

III Pripravljalni akti

Evropski parlament

Sreda, 29. januar 2020

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/38 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/38

---

P9_TA(2020)0018

Sporazum o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo ***

Zakonodajna resolucija Evropskega parlamenta z dne 29. januarja 2020 o osnutku sklepa Sveta o sklenitvi Sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (XT 21105/3/2018 – C9-0148/2019 – 2018/0427(NLE))

(Odobritev)

(2021/C 331/04)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju uradnega obvestila Združenega kraljestva z dne 29. marca 2017 Evropskemu svetu o nameri, da izstopi iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo v skladu s členom 50(2) Pogodbe o Evropski uniji, in člena 106a Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti za atomsko energijo, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju uradnega obvestila Združenega kraljestva z dne 29. marca 2017 Evropskemu svetu o nameri, da izstopi iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo v skladu s členom 50(2) Pogodbe o Evropski uniji, in člena 106a Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti za atomsko energijo,

| — | ob upoštevanju osnutka sklepa Sveta o sklenitvi Sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (XT 21105/3/2018), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju osnutka sklepa Sveta o sklenitvi Sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (XT 21105/3/2018),

| — | ob upoštevanju osnutka sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju osnutka sporazuma o izstopu Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska iz Evropske unije in Evropske skupnosti za atomsko energijo (1),

| — | ob upoštevanju politične izjave o okviru prihodnjih odnosov med Evropsko unijo in Združenim kraljestvom (2), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju politične izjave o okviru prihodnjih odnosov med Evropsko unijo in Združenim kraljestvom (2),

| — | ob upoštevanju sklepov Evropskega sveta (EU) 2019/476 z dne 22. marca 2019 (3), (EU) 2019/584 z dne 11. aprila 2019 (4) in (EU) 2019/1810 z dne 29. oktobra 2019 (5), sprejetih v dogovoru z Združenim kraljestvom, o podaljšanju obdobja na podlagi člena 50(3) PEU do 12. aprila 2019, do 31. oktobra 2019 oziroma do 31. januarja 2020, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju sklepov Evropskega sveta (EU) 2019/476 z dne 22. marca 2019 (3), (EU) 2019/584 z dne 11. aprila 2019 (4) in (EU) 2019/1810 z dne 29. oktobra 2019 (5), sprejetih v dogovoru z Združenim kraljestvom, o podaljšanju obdobja na podlagi člena 50(3) PEU do 12. aprila 2019, do 31. oktobra 2019 oziroma do 31. januarja 2020,

| — | ob upoštevanju svojih resolucij z dne 5. aprila 2017 o pogajanjih z Združenim kraljestvom po uradnem obvestilu, da namerava izstopiti iz Evropske unije (6), z dne 3. oktobra 2017 o stanju pogajanj z Združenim kraljestvom (7), z dne 13. decembra 2017 o stanju pogajanj z Združenim kraljestvom (8), z dne 14. marca 2018 o smernicah za okvir prihodnjih odnosov med EU in Združenim kraljestvom (9) in z dne 18. septembra 2019 o stanju glede izstopa Združenega kraljestva iz Evropske unije (10), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svojih resolucij z dne 5. aprila 2017 o pogajanjih z Združenim kraljestvom po uradnem obvestilu, da namerava izstopiti iz Evropske unije (6), z dne 3. oktobra 2017 o stanju pogajanj z Združenim kraljestvom (7), z dne 13. decembra 2017 o stanju pogajanj z Združenim kraljestvom (8), z dne 14. marca 2018 o smernicah za okvir prihodnjih odnosov med EU in Združenim kraljestvom (9) in z dne 18. septembra 2019 o stanju glede izstopa Združenega kraljestva iz Evropske unije (10),

| — | ob upoštevanju prošnje za odobritev, ki jo je Svet podal v skladu s členom 50(2) Pogodbe o Evropski uniji (C9-0148/2019), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju prošnje za odobritev, ki jo je Svet podal v skladu s členom 50(2) Pogodbe o Evropski uniji (C9-0148/2019),

| — | ob upoštevanju člena 105(1) in (4) ter člena 88 Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 105(1) in (4) ter člena 88 Poslovnika,

| — | ob upoštevanju pisem Odbora za zunanje zadeve, Odbora za mednarodno trgovino, Odbora za zaposlovanje in socialne zadeve, Odbora za okolje, javno zdravje in varnost hrane, Odbora za notranji trg in varstvo potrošnikov, Odbora za promet in turizem, Odbora za kmetijstvo in razvoj podeželja, Odbora za pravne zadeve, Odbora za državljanske svoboščine, pravosodje in notranje zadeve in Odbora za peticije, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju pisem Odbora za zunanje zadeve, Odbora za mednarodno trgovino, Odbora za zaposlovanje in socialne zadeve, Odbora za okolje, javno zdravje in varnost hrane, Odbora za notranji trg in varstvo potrošnikov, Odbora za promet in turizem, Odbora za kmetijstvo in razvoj podeželja, Odbora za pravne zadeve, Odbora za državljanske svoboščine, pravosodje in notranje zadeve in Odbora za peticije,

| — | ob upoštevanju priporočila Odbora za ustavne zadeve (A9-0004/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju priporočila Odbora za ustavne zadeve (A9-0004/2020),

| 1. | odobri sklenitev sporazuma o izstopu; |
| --- | --- |

1.

| 2. | naroči svojemu predsedniku, naj stališče Parlamenta posreduje Evropskemu svetu, Svetu, Komisiji, nacionalnim parlamentom in vladi Združenega kraljestva. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  UL C 384 I, 12.11.2019, str. 1.

(2)  UL C 384 I, 12.11.2019, str. 178.

(3)  UL L 80 I, 22.3.2019, str. 1.

(4)  UL L 101, 11.4.2019, str. 1.

(5)  UL L 278 I, 30.10.2019, str. 1.

(6)  UL C 298, 23.8.2018, str. 24.

(7)  UL C 346, 27.9.2018, str. 2.

(8)  UL C 369, 11.10.2018, str. 32.

(9)  UL C 162, 10.5.2019, str. 40.

(10)  Sprejeta besedila, P9_TA(2019)0016.

---

Četrtek, 30. januar 2020

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/40 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/40

---

P9_TA(2020)0020

Imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje (N9-0005/2020[1] – C9-0009/2020 – 2020/0902(NLE))

(Odobritev)

(2021/C 331/05)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju predloga Komisije z dne 14. januarja 2020 o imenovanju Pedra Machada za člana Enotnega odbora za reševanje (C9-0009/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju predloga Komisije z dne 14. januarja 2020 o imenovanju Pedra Machada za člana Enotnega odbora za reševanje (C9-0009/2020),

| — | ob upoštevanju člena 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (1),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3),

| — | ob upoštevanju člena 131 Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 131 Poslovnika,

| — | ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0009/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0009/2020),

| A. | ker člen 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 določa, da se člani Enotnega odbora za reševanje iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe imenujejo na podlagi sposobnosti, kvalifikacij, znanja na področju bančništva in financ ter izkušenj, ki so relevantne za finančni nadzor, regulacijo in reševanje bank; |
| --- | --- |

A.

ker člen 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 določa, da se člani Enotnega odbora za reševanje iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe imenujejo na podlagi sposobnosti, kvalifikacij, znanja na področju bančništva in financ ter izkušenj, ki so relevantne za finančni nadzor, regulacijo in reševanje bank;

| B. | ker Parlament obžaluje, da so bili kljub obveznostim iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 in kljub številnim pozivom Parlamenta, da je treba pri sestavljanju seznama kandidatov upoštevati uravnoteženo zastopanost spolov, vsi kandidati moški; ker Parlament obžaluje tudi, da so ženske še vedno premalo zastopane na vodilnih položajih na področju bančnih in finančnih storitev, ter zahteva, da se pri naslednjem imenovanju upošteva uravnotežena zastopanost spolov; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnotežene zastopanosti spolov; |
| --- | --- |

B.

ker Parlament obžaluje, da so bili kljub obveznostim iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 in kljub številnim pozivom Parlamenta, da je treba pri sestavljanju seznama kandidatov upoštevati uravnoteženo zastopanost spolov, vsi kandidati moški; ker Parlament obžaluje tudi, da so ženske še vedno premalo zastopane na vodilnih položajih na področju bančnih in finančnih storitev, ter zahteva, da se pri naslednjem imenovanju upošteva uravnotežena zastopanost spolov; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnotežene zastopanosti spolov;

| C. | ker je Komisija 13. novembra 2019 v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 sprejela ožji seznam kandidatov za člane odbora iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe; |
| --- | --- |

C.

ker je Komisija 13. novembra 2019 v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 sprejela ožji seznam kandidatov za člane odbora iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe;

| D. | ker je Komisija v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 ta seznam posredovala Parlamentu; |
| --- | --- |

D.

ker je Komisija v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 ta seznam posredovala Parlamentu;

| E. | ker je Komisija 14. januarja 2020 sprejela predlog o imenovanju Pedra Machada za člana Enotnega odbora za reševanje in direktorja za načrtovanje in odločitve o reševanju v Enotnem odboru za reševanje ter ga posredovala Parlamentu; |
| --- | --- |

E.

ker je Komisija 14. januarja 2020 sprejela predlog o imenovanju Pedra Machada za člana Enotnega odbora za reševanje in direktorja za načrtovanje in odločitve o reševanju v Enotnem odboru za reševanje ter ga posredovala Parlamentu;

| F. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve nato ocenil priporočila predlaganega kandidata za mesto člana Enotnega odbora za reševanje, zlasti glede na zahteve iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014; |
| --- | --- |

F.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve nato ocenil priporočila predlaganega kandidata za mesto člana Enotnega odbora za reševanje, zlasti glede na zahteve iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014;

| G. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Pedra Machada, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov; |
| --- | --- |

G.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Pedra Machada, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov;

| 1. | odobri imenovanje Pedra Machada za člana Enotnega odbora za reševanje za obdobje petih let; |
| --- | --- |

1.

| 2. | naroči svojemu predsedniku, naj ta sklep posreduje Evropskemu svetu, Svetu, Komisiji in vladam držav članic. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  UL L 225, 30.7.2014, str. 1.

(2)  Sprejeta besedila, P8_TA(2019)0211.

(3)  Sprejeta besedila, P9_TA(2020)0017.

---

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/42 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/42

---

P9_TA(2020)0021

Imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje člana Enotnega odbora za reševanje (N9-0005/2020[2] – C9-0010/2020 – 2020/0903(NLE))

(Odobritev)

(2021/C 331/06)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju predloga Komisije z dne 14. januarja 2020 o imenovanju Jesúsa Saurine za člana Enotnega odbora za reševanje (C9-0010/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju predloga Komisije z dne 14. januarja 2020 o imenovanju Jesúsa Saurine za člana Enotnega odbora za reševanje (C9-0010/2020),

| — | ob upoštevanju člena 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (1),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3),

| — | ob upoštevanju člena 131 Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 131 Poslovnika,

| — | ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0011/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0011/2020),

| A. | ker člen 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 določa, da se člani Enotnega odbora za reševanje iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe imenujejo na podlagi sposobnosti, kvalifikacij, znanja na področju bančništva in financ ter izkušenj, ki so relevantne za finančni nadzor, regulacijo in reševanje bank; |
| --- | --- |

A.

ker člen 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 določa, da se člani Enotnega odbora za reševanje iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe imenujejo na podlagi sposobnosti, kvalifikacij, znanja na področju bančništva in financ ter izkušenj, ki so relevantne za finančni nadzor, regulacijo in reševanje bank;

| B. | ker Parlament obžaluje, da so bili kljub obveznostim iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 in kljub številnim pozivom Parlamenta, da je treba pri sestavljanju seznama kandidatov upoštevati uravnoteženo zastopanost spolov, vsi kandidati moški; ker Parlament obžaluje tudi, da so ženske še vedno premalo zastopane na vodilnih položajih na področju bančnih in finančnih storitev, ter zahteva, da se pri naslednjem imenovanju upošteva uravnotežena zastopanost spolov; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnotežene zastopanosti spolov; |
| --- | --- |

B.

ker Parlament obžaluje, da so bili kljub obveznostim iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 in kljub številnim pozivom Parlamenta, da je treba pri sestavljanju seznama kandidatov upoštevati uravnoteženo zastopanost spolov, vsi kandidati moški; ker Parlament obžaluje tudi, da so ženske še vedno premalo zastopane na vodilnih položajih na področju bančnih in finančnih storitev, ter zahteva, da se pri naslednjem imenovanju upošteva uravnotežena zastopanost spolov; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnotežene zastopanosti spolov;

| C. | ker je Komisija 13. novembra 2019 v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 sprejela ožji seznam kandidatov za člane odbora iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe; |
| --- | --- |

C.

ker je Komisija 13. novembra 2019 v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 sprejela ožji seznam kandidatov za člane odbora iz točke (b) člena 43(1) navedene uredbe;

| D. | ker je Komisija v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 ta seznam posredovala Parlamentu; |
| --- | --- |

D.

ker je Komisija v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 ta seznam posredovala Parlamentu;

| E. | ker je Komisija 14. januarja 2020 sprejela predlog o imenovanju Jesúsa Saurine za člana Enotnega odbora za reševanje in direktorja za načrtovanje in odločitve o reševanju v Enotnem odboru za reševanje ter ga posredovala Parlamentu; |
| --- | --- |

E.

ker je Komisija 14. januarja 2020 sprejela predlog o imenovanju Jesúsa Saurine za člana Enotnega odbora za reševanje in direktorja za načrtovanje in odločitve o reševanju v Enotnem odboru za reševanje ter ga posredovala Parlamentu;

| F. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve nato ocenil priporočila predlaganega kandidata za mesto člana Enotnega odbora za reševanje, zlasti glede na zahteve iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014; |
| --- | --- |

F.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve nato ocenil priporočila predlaganega kandidata za mesto člana Enotnega odbora za reševanje, zlasti glede na zahteve iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014;

| G. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Jesúsa Saurine, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov; |
| --- | --- |

G.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Jesúsa Saurine, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov;

| 1. | odobri imenovanje Jesúsa Saurine za člana Enotnega odbora za reševanje za obdobje petih let; |
| --- | --- |

1.

| 2. | naroči svojemu predsedniku, naj ta sklep posreduje Evropskemu svetu, Svetu, Komisiji in vladam držav članic. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  UL L 225, 30.7.2014, str. 1.

(2)  Sprejeta besedila, P8_TA(2019)0211.

(3)  Sprejeta besedila, P9_TA(2020)0017.

---

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/44 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/44

---

P9_TA(2020)0022

Imenovanje podpredsednika Enotnega odbora za reševanje

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje podpredsednika Enotnega odbora za reševanje (N9-0006/2020 – C9-0011/2020 – 2020/0904(NLE))

(Odobritev)

(2021/C 331/07)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju predloga Komisije z dne 14. januarja 2020 o imenovanju Jana de Carpentiera za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje (C9-0011/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju predloga Komisije z dne 14. januarja 2020 o imenovanju Jana de Carpentiera za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje (C9-0011/2020),

| — | ob upoštevanju člena 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (1),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3),

| — | ob upoštevanju člena 131 Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 131 Poslovnika,

| — | ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0010/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0010/2020),

| A. | ker člen 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 določa, da se podpredsednika Enotnega odbora za reševanje imenuje na podlagi njihovih sposobnosti, veščin, znanja na področju bančništva in financ ter izkušenj, ki so relevantne za finančni nadzor, regulacijo in reševanje bank; |
| --- | --- |

A.

ker člen 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 določa, da se podpredsednika Enotnega odbora za reševanje imenuje na podlagi njihovih sposobnosti, veščin, znanja na področju bančništva in financ ter izkušenj, ki so relevantne za finančni nadzor, regulacijo in reševanje bank;

| B. | ker Parlament obžaluje, da so bili kljub obveznostim iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 in kljub številnim pozivom Parlamenta, da je treba pri sestavljanju seznama kandidatov upoštevati uravnoteženo zastopanost spolov, vsi kandidati moški; ker Parlament obžaluje tudi, da so ženske še vedno premalo zastopane na vodilnih položajih na področju bančnih in finančnih storitev, ter zahteva, da se pri naslednjem imenovanju upošteva uravnotežena zastopanost spolov; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnotežene zastopanosti spolov; |
| --- | --- |

B.

ker Parlament obžaluje, da so bili kljub obveznostim iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014 in kljub številnim pozivom Parlamenta, da je treba pri sestavljanju seznama kandidatov upoštevati uravnoteženo zastopanost spolov, vsi kandidati moški; ker Parlament obžaluje tudi, da so ženske še vedno premalo zastopane na vodilnih položajih na področju bančnih in finančnih storitev, ter zahteva, da se pri naslednjem imenovanju upošteva uravnotežena zastopanost spolov; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnotežene zastopanosti spolov;

| C. | ker je Komisija 13. novembra 2019 v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 sprejela ožji seznam kandidatov za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje; |
| --- | --- |

C.

ker je Komisija 13. novembra 2019 v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 sprejela ožji seznam kandidatov za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje;

| D. | ker je Komisija v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 ta seznam posredovala Parlamentu; |
| --- | --- |

D.

ker je Komisija v skladu s členom 56(6) Uredbe (EU) št. 806/2014 ta seznam posredovala Parlamentu;

| E. | ker je Komisija 14. januarja 2020 sprejela predlog o imenovanju Jana de Carpentiera za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje in direktorja, ki upravlja skupne službe SRB in nadzoruje Enotni sklad za reševanje, ter ga posredovala Parlamentu; |
| --- | --- |

E.

ker je Komisija 14. januarja 2020 sprejela predlog o imenovanju Jana de Carpentiera za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje in direktorja, ki upravlja skupne službe SRB in nadzoruje Enotni sklad za reševanje, ter ga posredovala Parlamentu;

| F. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve nato ocenil priporočila predlaganega kandidata za mesto podpredsednika Enotnega odbora za reševanje, zlasti glede na zahteve iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014; |
| --- | --- |

F.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve nato ocenil priporočila predlaganega kandidata za mesto podpredsednika Enotnega odbora za reševanje, zlasti glede na zahteve iz člena 56(4) Uredbe (EU) št. 806/2014;

| G. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Jana de Carpentiera, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov; |
| --- | --- |

G.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Jana de Carpentiera, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov;

| 1. | odobri imenovanje Jana de Carpentiera za podpredsednika Enotnega odbora za reševanje za obdobje petih let; |
| --- | --- |

1.

| 2. | naroči svojemu predsedniku, naj ta sklep posreduje Evropskemu svetu, Svetu, Komisiji in vladam držav članic. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  UL L 225, 30.7.2014, str. 1.

(2)  Sprejeta besedila, P8_TA(2019)0211.

(3)  Sprejeta besedila, P9_TA(2020)0017.

---

| 17.8.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | C 331/46 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2021

SL

Uradni list Evropske unije

C 331/46

---

P9_TA(2020)0023

Imenovanje izvršnega direktorja Evropskega bančnega organa

Sklep Evropskega parlamenta z dne 30. januarja 2020 o predlogu za imenovanje izvršnega direktorja Evropskega bančnega organa (N9-0003/2020 – C9-0006/2020 – 2020/0901(NLE))

(Odobritev)

(2021/C 331/08)

Evropski parlament,

| — | ob upoštevanju predloga odbora nadzornikov Evropskega bančnega organa z dne 14. januarja 2020 (C9-0006/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju predloga odbora nadzornikov Evropskega bančnega organa z dne 14. januarja 2020 (C9-0006/2020),

| — | ob upoštevanju člena 51(2) Uredbe (EU) št. 1093/2010 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 24. novembra 2010 o ustanovitvi Evropskega nadzornega organa (Evropski bančni organ) in o spremembi Sklepa št. 716/2009/ES ter razveljavitvi Sklepa Komisije 2009/78/ES (1), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 51(2) Uredbe (EU) št. 1093/2010 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 24. novembra 2010 o ustanovitvi Evropskega nadzornega organa (Evropski bančni organ) in o spremembi Sklepa št. 716/2009/ES ter razveljavitvi Sklepa Komisije 2009/78/ES (1),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 14. marca 2019 o uravnoteženi zastopanosti spolov pri imenovanjih na področju ekonomskih in monetarnih zadev EU (2),

| — | ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju svoje resolucije z dne 16. januarja 2020 o institucijah in organih ekonomske in monetarne Unije: preprečevanje nasprotij interesov po koncu zaposlitve v javnem sektorju (3),

| — | ob upoštevanju člena 131 Poslovnika, |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju člena 131 Poslovnika,

| — | ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0008/2020), |
| --- | --- |

—

ob upoštevanju poročila Odbora za ekonomske in monetarne zadeve (A9-0008/2020),

| A. | ker je sedanji izvršni direktor Evropskega bančnega organa napovedal svoj odstop s položaja, ki bo začel učinkovati 31. januarja 2020; |
| --- | --- |

A.

ker je sedanji izvršni direktor Evropskega bančnega organa napovedal svoj odstop s položaja, ki bo začel učinkovati 31. januarja 2020;

| B. | ker je 14. januarja 2020 odbor nadzornikov Evropskega bančnega organa po odprtem izbirnem postopku predlagal Gerryja Crossa za izvršnega direktorja za petletni mandat, v skladu s členom 51(2) in (3) Uredbe (EU) št. 1093/2010; |
| --- | --- |

B.

ker je 14. januarja 2020 odbor nadzornikov Evropskega bančnega organa po odprtem izbirnem postopku predlagal Gerryja Crossa za izvršnega direktorja za petletni mandat, v skladu s členom 51(2) in (3) Uredbe (EU) št. 1093/2010;

| C. | ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Gerryja Crossa, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov; |
| --- | --- |

C.

ker je Odbor za ekonomske in monetarne zadeve 22. januarja 2020 poslušal predstavitev Gerryja Crossa, na kateri je slednji podal uvodno izjavo, nato pa odgovarjal na vprašanja članov odborov;

| 1. | zavrne imenovanje Gerryja Crossa za izvršnega direktorja Evropskega bančnega organa in poziva, naj se predlog umakne in se Parlamentu predloži nov predlog; |
| --- | --- |

1.

| 2. | naroči svojemu predsedniku, naj ta sklep posreduje Svetu, Komisiji, Evropskemu bančnemu organu in vladam držav članic. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  UL L 331, 15.12.2010, str. 12.

(2)  Sprejeta besedila, P8_TA(2019)0211.

(3)  Sprejeta besedila, P9_TA(2020)0017.

---