# Iris Oifigiúil C NaN/28 I

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6428 Iúil 2021 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6428 Iúil 2021

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| | An Ard-Stiúrthóireacht um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú (AS NEAR) – Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Ard-Stiúrthóra (Grád AD 15) – an Bhruiséil (Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne) – COM/2021/10405 | 1 |
| | Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid – Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Chomhairleora Hors Classe (grád AD 15) (Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne) – COM/2021/10404 | 6 |
| | Glao ar léiriú spéise i gceapadh chomhaltaí Choiste Maoirseachta OLAF | 11 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

An Ard-Stiúrthóireacht um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú (AS NEAR) – Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Ard-Stiúrthóra (Grád AD 15) – an Bhruiséil (Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne) – COM/2021/10405

1

Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid – Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Chomhairleora Hors Classe (grád AD 15) (Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne) – COM/2021/10404

Hors Classe

6

Glao ar léiriú spéise i gceapadh chomhaltaí Choiste Maoirseachta OLAF

11

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 301 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 301 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 28.7.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.7.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

An Ard-Stiúrthóireacht um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú (AS NEAR)

Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Ard-Stiúrthóra (Grád AD 15) – an Bhruiséil

(Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne)

COM/2021/10405

Cé sinn

Is sinn an Ard-Stiúrthóireacht (AS NEAR) a bhfuil sé de chúram uirthi beartais an Aontais um chomharsanacht agus méadú a thabhairt chun cinn, agus an caidreamh le tíortha LEE-CSTE a chomhordú a mhéid a bhaineann le beartais an Choimisiúin. Oibríonn AS NEAR i ndlúthchomhar leis an tSeirbhís Eorpach Gníomhaíochta Seachtraí agus leis na hArd-Stiúrthóireachtaí líne atá i gceannas ar thosaíochtaí téamacha.

Trí ghníomhaíochtaí cúnaimh a chur chun feidhme i gcomharsanacht Oirthear agus Dheisceart na hEorpa, tacaíonn AS NEAR leis an athchóiriú agus leis an gcomhdhlúthú daonlathach, agus neartaíonn sí an rathúnas, an chobhsaíocht agus an tslándáil ar fud na hEorpa. Cuidíonn AS NEAR le luachanna, beartais agus leasanna an Aontais a chur chun cinn sa réigiún sin, agus cuidíonn sí le forbairt an chaidrimh speisialta idir an tAontas agus na tíortha comharsanachta.

I limistéar an mhéadaithe, cuidíonn AS NEAR leis na tíortha sin ab áil leo ballraíocht san Aontas na critéir a shainmhínítear sa Chonradh ar an Aontas Eorpach agus na critéir atá sainmhínithe ag an gComhairle Eorpach a chomhlíonadh. Déanaimid dlúthfhaireachán ar dhul chun cinn na dtíortha is iarrthóirí ionchasacha iad ar bhallraíocht san Aontas agus tacaímid le caibidlíocht aontachais de réir mar a éilíonn an Chomhairle. Bainistímid caidreamh déthaobhach an Aontais le tíortha is iarrthóirí agus tíortha is iarrthóirí ionchasacha iad ar bhallraíocht san Aontas agus tugaimid tús áite d’athchóirithe ar fhorlámhas an dlí, rialachas eacnamaíoch agus athchóiriú ar an riarachán poiblí. Maidir leis na Balcáin Thiar, déanann AS NEAR beartas cobhsaíochta agus comhlachais an Aontais Eorpaigh a fhorbairt agus a chur chun feidhme. de réir mar atá sainmhínithe ag an gComhairle Eorpach.

Tá an Ard-Stiúrthóireacht um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú suite sa Bhruiséil agus tá tuairim agus 1 700 ball foirne aici sa Bhruiséil agus i dToscaireachtaí an Aontais sna tíortha comhpháirtíochta.

Is éard atá á thairiscint

Beidh feidhm an Ard-Stiúrthóra in Ard-Stiúrthóireacht um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú, a bheidh faoi threoir pholaitiúil an Choimisinéara Várhelyi, freagrach as an méid seo a leanas:

| — | treoir straitéiseach fhoriomlán, bainistíocht agus rialachas na hArd-Stiúrthóireachta um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú a fhorbairt agus a stiúradh; |
| --- | --- |

—

treoir straitéiseach fhoriomlán, bainistíocht agus rialachas na hArd-Stiúrthóireachta um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú a fhorbairt agus a stiúradh;

| — | pleanáil agus bainistíocht éifeachtach ghníomhaíochtaí na hArd-Stiúrthóireachta a chinntiú, lena gcuirtear treoir ar fáil, lena ndéantar maoirseacht agus lena rialaítear a feidhmíocht; |
| --- | --- |

—

pleanáil agus bainistíocht éifeachtach ghníomhaíochtaí na hArd-Stiúrthóireachta a chinntiú, lena gcuirtear treoir ar fáil, lena ndéantar maoirseacht agus lena rialaítear a feidhmíocht;

| — | comhleanúnachas agus comhsheasmhacht bheartais na hArd-Stiúrthóireachta le cuspóirí foriomlána an Choimisiúin a chinntiú. |
| --- | --- |

—

comhleanúnachas agus comhsheasmhacht bheartais na hArd-Stiúrthóireachta le cuspóirí foriomlána an Choimisiúin a chinntiú.

Cad atá á lorg againn (critéir roghnúcháin)

Gairmí dinimiciúil sármhaith a theastaíonn le haghaidh an phoist seo, a chomhlíonann na critéir roghnúcháin seo a leanas:

| a) | Scileanna bainistíochta:






  — | taithí chruthaithe san ardbhainistíocht agus scileanna láidre ceannaireachta, agus an cumas a bheith ag an duine sin Ard-Stiúrthóireacht um chaidreamh seachtrach a stiúradh, a ghríosadh agus a spreagadh, Ard-Stiúrthóireacht ina bhfuil foireann gairmithe ardinniúla; |
| --- | --- | --- |

a)

Scileanna bainistíochta:

—

taithí chruthaithe san ardbhainistíocht agus scileanna láidre ceannaireachta, agus an cumas a bheith ag an duine sin Ard-Stiúrthóireacht um chaidreamh seachtrach a stiúradh, a ghríosadh agus a spreagadh, Ard-Stiúrthóireacht ina bhfuil foireann gairmithe ardinniúla;

| — | cumas cruthaithe smaoineamh ar bhealach cruthaitheach agus straitéiseach le gur féidir fís agus beartas soiléir a chruthú don Ard-Stiúrthóireacht agus comhsheasmhacht le cuspóirí foriomlána an Choimisiún a chinntiú ag an am céanna; |
| --- | --- |

—

cumas cruthaithe smaoineamh ar bhealach cruthaitheach agus straitéiseach le gur féidir fís agus beartas soiléir a chruthú don Ard-Stiúrthóireacht agus comhsheasmhacht le cuspóirí foriomlána an Choimisiún a chinntiú ag an am céanna;

| — | taithí chruthaithe ar phleanáil agus bainistiú éifeachtach a dhéanamh ar acmhainní daonna agus airgeadais ar leibhéal na hardbhainistíochta. |
| --- | --- |

—

taithí chruthaithe ar phleanáil agus bainistiú éifeachtach a dhéanamh ar acmhainní daonna agus airgeadais ar leibhéal na hardbhainistíochta.

| b) | Sainscileanna agus saintaithí:






  — | sárchumas tosaíochtaí straitéiseacha a shainiú agus díriú ar na tosaíochtaí sin, meastóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn agus maoirseacht a dhéanamh ar chur chun feidhme; |
| --- | --- | --- |

b)

Sainscileanna agus saintaithí:

—

sárchumas tosaíochtaí straitéiseacha a shainiú agus díriú ar na tosaíochtaí sin, meastóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn agus maoirseacht a dhéanamh ar chur chun feidhme;

| — | scileanna láidre caibidlíochta agus cumas cruthaithe na dúshláin atá roimh an eagraíocht i réimse na mBeartas Comharsanachta agus na Caibidlíochta maidir le Méadú a thuiscint. |
| --- | --- |

—

scileanna láidre caibidlíochta agus cumas cruthaithe na dúshláin atá roimh an eagraíocht i réimse na mBeartas Comharsanachta agus na Caibidlíochta maidir le Méadú a thuiscint.

| c) | Buanna Pearsanta:






  — | scileanna idirphearsanta, cinnteoireachta agus caibidlíochta ar ardleibhéal (lena n-áirítear an réimse polaitiúil); |
| --- | --- | --- |

c)

Buanna Pearsanta:

—

scileanna idirphearsanta, cinnteoireachta agus caibidlíochta ar ardleibhéal (lena n-áirítear an réimse polaitiúil);

| — | sár-ábaltacht cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach agus go héifeachtúil leis na páirtithe leasmhara uile atá laistigh nó lasmuigh den Choimisiún agus caidreamh iontaofachta a chothú leo; |
| --- | --- |

—

sár-ábaltacht cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach agus go héifeachtúil leis na páirtithe leasmhara uile atá laistigh nó lasmuigh den Choimisiún agus caidreamh iontaofachta a chothú leo;

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Ní dhéanfar iarrthóirí a mheas don chéim roghnúcháin ach amháin ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:






  — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó; |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó;

| — | nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliana amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliana amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (1) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith faighte i réimse a bhaineann leis an bpost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (1) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre sin a bheith faighte i réimse a bhaineann leis an bpost seo.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (2). |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (2).

| — | Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór do na hiarrthóirí a bheith faoi bhun na gnáthaoise scoir, aois atá sainithe d’oifigigh an Aontais mar dheireadh na míosa inar shlánaigh an duine 66 bliana (féach Airteagal 52 lit (a) de na Rialacháin Foirne (4)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór do na hiarrthóirí a bheith faoi bhun na gnáthaoise scoir, aois atá sainithe d’oifigigh an Aontais mar dheireadh na míosa inar shlánaigh an duine 66 bliana (féach Airteagal 52 lit (a) de na Rialacháin Foirne (4)).

Roghnú agus ceapadh

Déanfaidh an Coimisiún Eorpach an tArd-Stiúrthóir a roghnú agus a cheapadh i gcomhréir lena nósanna imeachta roghnúcháin agus earcaíochta (féach: An Doiciméad ar Bheartas Oifigeach Sinsearach (5)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun. Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, rachaidh sé ar aghaidh leis an gcéad fhíorú incháilitheachta agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas agus a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

I ndiaidh na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a thuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (CCA). Cuirfidh CCA na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Glacfaidh na hiarrthóirí a dtugtar cuireadh chun agallaimh le CCA dóibh páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Agus torthaí an agallaimh agus thuarascáil an ionaid measúnaithe á gcur san áireamh aige, tiomsóidh CCA gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach do bheith ag feidhmiú mar Ard-Stiúrthóir.

Is iad an Comhalta den Choimisiún atá freagrach as an mBeartas Comharsanachta agus an Caibidlíocht maidir le Méadú (6) agus an Comhalta den Choimisiún atá freagrach as acmhainní daonna agus slándáil agus Uachtarán an Choimisiúin a chuirfidh na hiarrthóirí ar ghearrliosta CCA faoi agallamh.

I ndiaidh na n-agallamh sin, déanfaidh an Coimisiún Eorpach an cinneadh ceapacháin.

Ní mór don iarrthóir a roghnófar aon oibleagáid dlí a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta aige, teistiméireachtaí carachtair cuí a chur ar fáil maidir lena oiriúnaí atá sé i dtaca lena chuid dualgas a dhéanamh, agus a bheith in ann ag dualgas an phoist ó thaobh folláine coirp de.

Ba cheart don iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála óna údarás náisiúnta slándála a bheith aige nó a bheith in ann an deimhniú sin a fháil. Is cinneadh riaracháin é an t-imréiteach slándála pearsanta a dhéantar tar éis grinnfhiosrúchán slándála a chur i gcrích, grinnfhiosrúchán a rinne údarás náisiúnta slándála inniúil an iarrthóra i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin náisiúnta slándála is infheidhme, agus lena ndeimhnítear go bhféadfar cead a thabhairt do dhuine aonair rochtain a fháil ar fhaisnéis rúnaicmithe suas le leibhéal áirithe. (Tabhair do d’aire gur ar iarraidh an fhostóra amháin is féidir tús a chur leis an nós imeachta is gá maidir le himréiteach slándála, agus ní ar iarraidh an iarrthóra).

Ní bheidh rochtain ag an iarrthóir ar fhaisnéis rúnaicmithe an Aontais Eorpaigh (FRAE) ar an leibhéal CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL nó os a chionn sin, agus ní fhreastalóidh an t-iarrthóir ar aon chruinniú ag a bpléifear FRAE den sórt sin, go dtabharfaidh an Ballstát lena mbaineann an t-imréiteach slándála pearsanra agus go gcuirfear an nós imeachta imréitigh i gcrích leis an seisiún faisnéise, a bhfuil ceangal dlí leis, ó Stiúrthóireacht Slándála an Choimisiúin.

Ar chúiseanna feidhmiúla agus d’fhonn an próiseas roghnúcháin a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ar mhaithe leis na hiarrthóirí agus leis an institiúid araon, is i mBéarla nó i bhFraincis amháin a dhéanfar an próiseas roghnúcháin (7).

Comhdheiseanna

I gcomhréir le hAirteagal 1d de na Rialacháin Foirne, tá cuspóir straitéiseach á shaothrú ag an gCoimisiún Eorpach an comhionannas inscne a bhaint amach ar gach leibhéal bainistíochta faoi dheireadh a shainordaithe reatha agus cuireann sé beartas comhdheiseanna i bhfeidhm lena spreagtar iarratais a d’fhéadfadh cur leis an éagsúlacht, leis an gcomhionannas inscne agus leis an gcothromaíocht gheografach fhoriomlán.

Coinníollacha fostaíochta

Tá na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta leagtha síos sna Rialacháin Foirne.

Earcófar an t-iarrthóir a n-éireoidh leis mar oifigeach ar ghrád AD15. Rangófar é i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí oibre an tráth sin.

Ba chóir d’iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Rialacháin Foirne nach mór do gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí a chur i gcrích agus toradh sásúil uirthi.

Is í Bruiséil na Beilge an áit ina bhfuil an t-ionad oibre, áit a bhfuil an Ard-Stiúrthóireacht um Beartas Comharsanachta agus Caibidlíocht maidir le Méadú suite.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an tArd-Stiúrthóir i mbun a chuid dualgas, beidh air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta do bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus aon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas a dhearbhú.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart don iarrthóir a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplóma, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn theangeolaíoch atá ag teastáil. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF, i bhformáid CV Europass más féidir é (8), agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas!

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sprioc-am

Is é 12.00 meán lae, am na Bruiséile, 24 Meán Fómhair 2021, an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

Is fútsa atá sé do chlárúchán ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le clárúcháin dhéanacha.

Eolas tábhachtach d’iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d’iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin éagsúla. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé díreach nó indíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (9). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

---

(1)  Ní chuirtear taithí oibre san áireamh ach amháin más fíorchaidreamh oibre atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar fhíorobair a bhfuarthas pá aisti agus mar fhostaí (aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Déanfar gníomhaíocht ghairmiúil a rinneadh ar bhonn páirtaimseartha a ríomh ar bhonn pro rata, de réir chéatadán deimhnithe na n-uaireanta lánaimseartha a oibríodh. Cuirtear saoire mháithreachais/saoire tuismitheora/saoire páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conartha oibre atá sí. Déantar dochtúireachtaí a chomhshamhlú le taithí oibre, fiú amháin nuair nach dochtúireachtaí ar pá iad, ach déantar sin ar feadh uastréimhse 3 bliana amháin, ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse áirithe a áireamh ach uair amháin.

(2)  Ba cheart d’iarrthóirí a léiriú go soiléir ina gcuraclam vitae na blianta go léir ina bhfuair siad taithí bhainistíochta: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) líon na mball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) líon na sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Ach amháin i gcás ina dtarmligfidh an Comhalta den Choimisiún lena mbaineann, i gcomhréir le Cinntí ón gCoimisiún an 5 Nollaig 2007 (PV(2007) 1811), agus an 30 Meán Fómhair 2020 (PV(2020) 2351) an cúram sin do Chomhalta eile de chuid an Choimisiúin.

(7)  Féachfaidh na painéil roghnúcháin chuige nach dtabharfar aon bhuntáiste míchuí do chainteoirí dúchais na dteangacha sin.

(8)  Tá eolas le fáil faoi conas CV Europass a chruthú ar líne ag: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(9)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i dtaca le próiseáil sonraí pearsanta a dhéanann institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus i dtaca le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

---

| 28.7.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 6 |
| --- | --- | --- | --- |

28.7.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

6

---

Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid

Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Chomhairleora Hors Classe (grád AD 15)

(Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne)

COM/2021/10404

Cé sinn?

Tá thart ar 530 ball foirne in Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid agus tá 6 stiúrthóireacht inti – tá 5 cinn acu lonnaithe sa Bhruiséil agus tá 1 cheann ann a bhfuil foireann lonnaithe sa Bhruiséil agus i Lucsamburg araon aici.

Is éard atá in Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid seirbhís lárnach an Choimisiúin atá freagrach as buiséad an Aontais a ullmhú agus a chur chun feidhme le linn na dtimthriallta bliantúla agus ilbhliantúla, agus áirithíonn sí go bhfuil an buiséad á fhorghníomhú go héifeachtach i gcomhréir iomlán leis an Rialachán Airgeadais. Tá Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid freagrach freisin as an gcreat dlíthiúil is infheidhme maidir le cur chun feidhme bhuiséad an Aontais ag na hInstitiúidí, na gníomhaireachtaí agus na Ballstáit éagsúla, agus tá ról lárnach aici maidir le bainistíocht fhónta airgeadais agus cultúr láidir feidhmíochta a chur chun cinn. Sa chomhthéacs sin, is é is aidhm d’Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid a áirithiú go mbíonn torthaí nithiúla ar bhuiséad an Aontais agus go gcuireann sé breisluach le beartais an Aontais trí chéile. Ar bhonn níos ginearálta, is é an Conradh atá mar threoir ag freagrachtaí agus tosaíochtaí polaitiúla Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid agus sainítear iad a thuilleadh de réir treoirlínte polaitiúla Uachtarán von der Leyen a leagtar amach don Choimisiún le haghaidh na tréimhse 2019-2024.

Maidir leis an bhfolúntas atá le líonadh, tá ról lárnach ag Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid maidir le tacaíocht bhuiséadach an Aontais a mhaoiniú do phlean téarnaimh an Aontais i gcomhthéacs ghéarchéim COVID-19 trí oibríochtaí chun iasachtaí a fháil agus a thabhairt, go háirithe faoi Ionstraim Théarnaimh an Aontais Eorpaigh lena dtiomsóidh an tAontas suas le EUR 800 billiún ar na margaí caipitil chun beartais éagsúla an Aontais a mhaoiniú chun cuidiú leis an gcéim dheisiúcháin agus théarnaimh. Mar gheall ar an méadú ar an scála, ar an gcastacht agus ar an tábhacht a bhaineann le beartais ghníomhaíochtaí iasachtaíochta Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid (tá na hoibríochtaí airgeadais níos leithne agus áirítear gníomhaíochtaí bainistithe sócmhainní iontu) tá straitéis chistiúcháin chomhthiomsaithe éagsúlaithe curtha ar bun ag an gCoimisiún lena gcuirfear ar a chumas don Aontas na cistí is gá a thiomsú go tráthúil agus ar an gcostas is ísle. Mar gheall ar an méadú ar an scála, ar an gcastacht agus ar an tábhacht bheartais a bhaineann le punann chistiúcháin Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid is gá feabhas a bheidh i gcomhréir leis an méadú sin a chur ar an bhfís straitéiseach agus ar an gcur chun feidhme maidir le straitéis chistiúcháin éagsúlaithe.

Sa chomhthéacs sin agus i bhfianaise chineál na gcúraimí atá ag éirí níos casta agus níos dúshlánaí, lena n-airítear an gá atá le freagairt go hiomchuí don ionchas athraitheach sna margaí airgeadais agus do na dúshláin a bhaineann le hidirbhearta a chur i gcrích, ní mór d’Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid comhairleoir sinsearach a cheapadh a mbeidh taithí shuntasach aige ar straitéisí cistiúcháin, ar fhor-rochtain infheisteoirí agus a bhfuil eolas cuimsitheach aige ar na margaí airgeadais, go háirithe le linn tréimhsí níos suaite, chun comhairle ardleibhéil a chur ar fáil, ar an leibhéal straitéiseach is sinsearaí is féidir.

An tairiscint

Beidh post an Chomhairleora Hors Classe mar phointe focásach chun comhairle straitéiseach a chur ar fáil maidir le cur chun feidhme agus forbairt fhéideartha straitéis chistiúcháin éagsúlaithe an Aontais, straitéis a úsáidtear chun caiteachas an Aontais faoi Ionstraim Théarnaimh an Aontais Eorpaigh a mhaoiniú. Má iarrtar sin air, beidh air páirt a ghlacadh i bhfor-rochtain infheisteora, agus cuideoidh sé le “taispeántais bhóthair” a fhorbairt.

Beidh líne thuairisciúcháin dhíreach ag an gComhairleoir Hors Classe chuig Ard-Stiúrthóir Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid.

Thairis sin, déanfaidh an Comhairleoir Hors Classe ionadaíocht don Choimisiúin ar leibhéal na bainistíochta sinsearaí i bhfóraim ábhartha.

Ba cheart na freagrachtaí a bheith dírithe ar dhuine ardbhainistíochta ag a bhfuil sainordú soiléir, chun fís straitéiseach maidir le straitéis chistiúcháin éagsúlaithe a chur ar fáil do pháirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha agus ní mór scileanna láidre cumarsáide agus cur i láthair a bheith ag an duine sin.

Ba cheart don duine ardbhainistíochta sin a bheith ag obair i ndlúthchomhar le bainistíocht feidhmiúcháin na hArd-Stiúrthóireachta:

| — | Comhairle straitéiseach a chur ar fáil maidir le forbairt straitéis chistiúcháin éagsúlaithe chomhthiomsaithe an Choimisiúin; go háirithe maidir le cuir chuige atá le leanúint le linn tréimhsí ina bhfuil suaitheadh margaidh. |
| --- | --- |

—

Comhairle straitéiseach a chur ar fáil maidir le forbairt straitéis chistiúcháin éagsúlaithe chomhthiomsaithe an Choimisiúin; go háirithe maidir le cuir chuige atá le leanúint le linn tréimhsí ina bhfuil suaitheadh margaidh.

| — | A bheith ina phointe fócasach maidir le for-rochtain an Phobail Infheisteoirí agus comhairle a thabhairt i dtaca le maoiniú míosúil i ndáil leis na príomh-shaincheisteanna uile. |
| --- | --- |

—

A bheith ina phointe fócasach maidir le for-rochtain an Phobail Infheisteoirí agus comhairle a thabhairt i dtaca le maoiniú míosúil i ndáil leis na príomh-shaincheisteanna uile.

| — | Páirt a ghlacadh i bhfor-rochtain infheisteorí. |
| --- | --- |

—

Páirt a ghlacadh i bhfor-rochtain infheisteorí.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh don Choimisiúin ar leibhéal na bainistíochta sinsearaí i bhfóraim sheachtracha. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh don Choimisiúin ar leibhéal na bainistíochta sinsearaí i bhfóraim sheachtracha.

Chun na cúraimí sin a chur chun cinn, gheobhaidh an Comhairleoir Hors Classe tacaíocht ón bhfeidhm seo a leanas:

| — | Stiúrthóireacht E, a dhéanann gach oibríocht mhargaidh thar ceann bhuiséad an Aontais lena n-áirítear le haghaidh Phlean Téarnaimh an Aontais. Cuimsítear leis sin eisiúint fiachais agus riarachán iasachtaí (le haghaidh SURE, Ionstraim Théarnaimh an Aontais Eorpaigh), bainistiú sócmhainní agus bainistiú riosca do ráthaíochtaí buiséid an Aontais (CEIS/InvestEU, an Ráthaíocht do Ghníomhaíochtaí Seachtracha). |
| --- | --- |

—

Stiúrthóireacht E, a dhéanann gach oibríocht mhargaidh thar ceann bhuiséad an Aontais lena n-áirítear le haghaidh Phlean Téarnaimh an Aontais. Cuimsítear leis sin eisiúint fiachais agus riarachán iasachtaí (le haghaidh SURE, Ionstraim Théarnaimh an Aontais Eorpaigh), bainistiú sócmhainní agus bainistiú riosca do ráthaíochtaí buiséid an Aontais (CEIS/InvestEU, an Ráthaíocht do Ghníomhaíochtaí Seachtracha).

Cad atá á lorg againn (critéir roghnúcháin)

Gairmí dinimiciúil sármhaith, a chomhlíonann na critéir roghnúcháin seo a leanas, a theastaíonn le haghaidh an phoist seo:

| a) | Scileanna comhairleacha:







  — | Cumas a bhfuil cruthúnas air a bheith ag obair i ról sinsearach comhairleach maidir le hoibríochtaí cistiúcháin SSA (Ceannasach, fornáisiúnta, agus gníomhaireachtaí). |
| --- | --- | --- |

a)

Scileanna comhairleacha:

—

Cumas a bhfuil cruthúnas air a bheith ag obair i ról sinsearach comhairleach maidir le hoibríochtaí cistiúcháin SSA (Ceannasach, fornáisiúnta, agus gníomhaireachtaí).

| — | An cumas príomh-shaincheisteanna a shainaithint, gníomhú ar a thionscnamh féin agus smaoineamh go straitéiseach i bhfianaise forbairtí nua airgeadais agus polaitiúla lena n-áirítear tosaíochtaí nua bheartais an Choimisiúin. |
| --- | --- |

—

An cumas príomh-shaincheisteanna a shainaithint, gníomhú ar a thionscnamh féin agus smaoineamh go straitéiseach i bhfianaise forbairtí nua airgeadais agus polaitiúla lena n-áirítear tosaíochtaí nua bheartais an Choimisiúin.

| — | An cumas acmhainneacht institiúideach a fhorbairt chun acmhainní airgeadais a chosaint agus a leathnú. |
| --- | --- |

—

An cumas acmhainneacht institiúideach a fhorbairt chun acmhainní airgeadais a chosaint agus a leathnú.

| — | Cur chuige réamhbhreathnaitheach dinimiciúil a bheith aige maidir le dúshláin úra, agus é ardspreagtha an-bhuanseasmhach chun oibriú ar shaincheisteanna éagsúla ag an am amháin. |
| --- | --- |

—

Cur chuige réamhbhreathnaitheach dinimiciúil a bheith aige maidir le dúshláin úra, agus é ardspreagtha an-bhuanseasmhach chun oibriú ar shaincheisteanna éagsúla ag an am amháin.

| — | Cumas foirne ardcháilithe a stiúradh agus a spreagadh chun aschur ar ardcháilíocht a sholáthar. |
| --- | --- |

—

Cumas foirne ardcháilithe a stiúradh agus a spreagadh chun aschur ar ardcháilíocht a sholáthar.

| b) | Sainscileanna agus saintaithí:







  — | Cúlra cuimsitheach sa bhaincéireacht phoiblí, go háirithe sna margaí airgeadais, agus béim ar leith á leagan ar mhargaí fiachais idirnáisiúnta, laistigh d’eagraíochtaí idirnáisiúnta más féidir. |
| --- | --- | --- |

b)

Sainscileanna agus saintaithí:

—

Cúlra cuimsitheach sa bhaincéireacht phoiblí, go háirithe sna margaí airgeadais, agus béim ar leith á leagan ar mhargaí fiachais idirnáisiúnta, laistigh d’eagraíochtaí idirnáisiúnta más féidir.

| — | Taithí phraiticiúil ar straitéisí cistiúcháin eintitis SSA a fhorbairt agus cuir chuige a cheapadh chun déileáil le dálaí margaidh suaiteacha. |
| --- | --- |

—

Taithí phraiticiúil ar straitéisí cistiúcháin eintitis SSA a fhorbairt agus cuir chuige a cheapadh chun déileáil le dálaí margaidh suaiteacha.

| — | Taithí chuimsitheach ar bheartais agus oibríochtaí cistiúcháin SSA ar leibhéal sinsearach agus freagracht astu, lena n-áirítear caidreamh for-rochtana margaidh agus caidreamh le hinfheisteoirí. |
| --- | --- |

—

Taithí chuimsitheach ar bheartais agus oibríochtaí cistiúcháin SSA ar leibhéal sinsearach agus freagracht astu, lena n-áirítear caidreamh for-rochtana margaidh agus caidreamh le hinfheisteoirí.

| — | Sárscileanna eacnamaíocha agus anailísiúcháin. |
| --- | --- |

—

Sárscileanna eacnamaíocha agus anailísiúcháin.

| — | Tuiscint mhaith ar cheanglais maidir le rialú inmheánach i dtimpeallacht den sórt sin. |
| --- | --- |

—

Tuiscint mhaith ar cheanglais maidir le rialú inmheánach i dtimpeallacht den sórt sin.

| c) | Buanna pearsanta:







  — | Sárscileanna líonraithe, sárscileanna i réimse na cainte poiblí agus sárscileanna idirphearsanta, an éisteacht ghníomhach san áireamh. |
| --- | --- | --- |

c)

Buanna pearsanta:

—

Sárscileanna líonraithe, sárscileanna i réimse na cainte poiblí agus sárscileanna idirphearsanta, an éisteacht ghníomhach san áireamh.

| — | Sárscileanna cumarsáide, agus cumas a bhfuil cruthúnas air caidreamh den scoth a fhorbairt agus a choinneáil ar bun le páirtithe leasmhara laistigh agus lasmuigh den Choimisiún agus ionadaíocht a dhéanamh don Choimisiún ar leibhéal sinsearach. |
| --- | --- |

—

Sárscileanna cumarsáide, agus cumas a bhfuil cruthúnas air caidreamh den scoth a fhorbairt agus a choinneáil ar bun le páirtithe leasmhara laistigh agus lasmuigh den Choimisiún agus ionadaíocht a dhéanamh don Choimisiún ar leibhéal sinsearach.

| — | Sárscileanna idirbheartaíochta agus go háirithe, scileanna cinnteoireachta, scileanna réiteach fadhbanna agus forbartha caidrimh. |
| --- | --- |

—

Sárscileanna idirbheartaíochta agus go háirithe, scileanna cinnteoireachta, scileanna réiteach fadhbanna agus forbartha caidrimh.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Ní dhéanfar iarrthóirí a mheas don chéim roghnúcháin ach amháin ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:






  — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó; |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó;

| — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de taithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de taithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (1) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. |
| --- | --- |

—

Taithí oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (1) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas.

| — | Taithí chomhairleach: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bpost comhairleach ardleibhéil (2) i réimse atá ábhartha don phost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí chomhairleach: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bpost comhairleach ardleibhéil (2) i réimse atá ábhartha don phost seo.

| — | Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith faoi bhun na gnáthaoise scoir, aois atá sainithe d’oifigigh an Aontais mar dheireadh na míosa inar shlánaigh an duine 66 bliana (féach Airteagal 52(a) de na Rialacháin Foirne (4)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith faoi bhun na gnáthaoise scoir, aois atá sainithe d’oifigigh an Aontais mar dheireadh na míosa inar shlánaigh an duine 66 bliana (féach Airteagal 52(a) de na Rialacháin Foirne (4)).

Roghnú agus ceapadh

Déanfaidh an Coimisiún Eorpach an Comhairleoir Hors Classe a roghnú agus a cheapadh i gcomhréir lena nósanna imeachta roghnúcháin agus earcaíochta (féach: An Doiciméad ar Bheartas Oifigeach Sinsearach (5)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun. Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, rachaidh sé ar aghaidh leis an gcéad fhíorú incháilitheachta agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas agus a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

I ndiaidh na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a thuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (CCA). Cuirfidh CCA na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Glacfaidh na iarrthóirí a dtugtar cuireadh chun agallaimh le CCA dóibh páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Agus torthaí an agallaimh agus thuarascáil an ionaid measúnaithe á gcur san áireamh aige, tiomsóidh CCA gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach do bheith ag feidhmiú mar Chomhairleoir Hors Classe.

Is é an comhalta den Choimisiún atá i gceannas ar Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid a chuirfidh agallamh ar na hiarrthóirí ar ghearrliosta CCA (6).

I ndiaidh na n-agallamh sin, déanfaidh an Coimisiún Eorpach an cinneadh ceapacháin.

Ní mór don iarrthóir a roghnófar aon oibleagáid dlí a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta aige, teistiméireachtaí carachtair cuí a chur ar fáil maidir lena oiriúnaí atá sé i dtaca lena chuid dualgas a dhéanamh, agus a bheith in ann ag dualgas an phoist ó thaobh folláine coirp de.

Ba cheart don iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála óna údarás náisiúnta slándála a bheith aige nó a bheith in ann an deimhniú sin a fháil. Is cinneadh riaracháin é an t-imréiteach slándála pearsanta a dhéantar tar éis grinnfhiosrúchán slándála a chur i gcrích, grinnfhiosrúchán a rinne údarás náisiúnta slándála inniúil an iarrthóra i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin náisiúnta slándála is infheidhme, agus lena ndeimhnítear go bhféadfar cead a thabhairt do dhuine aonair rochtain a fháil ar fhaisnéis rúnaicmithe suas le leibhéal áirithe. (Tabhair do d’aire gur ar iarraidh an fhostóra amháin is féidir tús a chur leis an nós imeachta is gá maidir le himréiteach slándála, agus ní ar iarraidh an iarrthóra).

Ní bheidh rochtain ag an iarrthóir ar fhaisnéis rúnaicmithe an Aontais Eorpaigh (FRAE) ar an leibhéal CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL nó os a chionn sin, agus ní fhreastalóidh an t-iarrthóir ar aon chruinniú ag a bpléifear FRAE den sórt sin, go dtabharfaidh an Ballstát lena mbaineann an t-imréiteach slándála pearsanra agus go gcuirfear an nós imeachta imréitigh i gcrích leis an seisiún faisnéise, a bhfuil ceangal dlí leis, ó Stiúrthóireacht Slándála an Choimisiúin.

Ar chúiseanna feidhmiúla agus d’fhonn an próiseas roghnúcháin a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ar mhaithe leis na hiarrthóirí agus leis an institiúid araon, is i mBéarla agus/nó i bhFraincis amháin a dhéanfar an próiseas roghnúcháin (7).

Comhdheiseanna

I gcomhréir le hAirteagal 1d de na Rialacháin Foirne, tá cuspóir straitéiseach á shaothrú ag an gCoimisiún an comhionannas inscne a bhaint amach ar gach leibhéal bainistíochta faoi dheireadh a shainordaithe reatha agus cuireann sé beartas comhdheiseanna i bhfeidhm lena spreagtar iarratais a d’fhéadfadh cur leis an éagsúlacht, an comhionannas inscne agus leis an gcothromaíocht gheografach fhoriomlán.

Coinníollacha fostaíochta

Tá na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta leagtha síos sna Rialacháin Foirne.

Earcófar an t-iarrthóir a n-éireoidh leis mar oifigeach ar ghrád AD 15. Rangófar é i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí oibre roimhe sin.

Ba chóir d’iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Rialacháin Foirne go gcuirfidh gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí i gcrích.

Is sa Bhruiséil atá an folúntas, áit a bhfuil Ard-Stiúrthóireacht an Bhuiséid lonnaithe.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Comhairleoir Hors Classe i mbun a chuid dualgas, cuirfear de cheangal air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus dearbhú a thabhairt maidir le haon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart don iarrthóir a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplóma, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn theangeolaíoch atá ag teastáil. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF, i bhformáid CV Europass más féidir é (8). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas!

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sprioc-am

Is é 12.00 meán lae, am na Bruiséile an 24 Meán Fómhair 2021 an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

Is fútsa atá sé do chlárúchán ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le clárúcháin dhéanacha.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Eolas tábhachtach d’iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d’iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin éagsúla. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé díreach nó indíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (9). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

---

(1)  Ní chuirtear taithí oibre san áireamh ach amháin más fíorchaidreamh oibre atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar fhíorobair a bhfuarthas pá aisti agus mar fhostaí (aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Déanfar gníomhaíocht ghairmiúil a rinneadh ar bhonn páirtaimseartha a ríomh ar bhonn pro rata, de réir chéatadán deimhnithe na n-uaireanta lánaimseartha a oibríodh. Cuirtear saoire mháithreachais/saoire thuismitheora/saoire chun páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conradh oibre atá sí. Déantar dochtúireachtaí a chomhshamhlú le taithí oibre, fiú amháin nuair nach dochtúireachtaí ar pá iad, ach déantar sin ar feadh uastréimhse 3 bliana amháin, ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse áirithe a áireamh ach uair amháin.

(2)  Ba cheart d’iarrthóirí na blianta go léir ina bhfuair siad taithí chomhairleach a léiriú go soiléir ina curriculum vitae: (1) teideal agus ról na bpost a bhí acu; (2) an réimse ábhar sonrach agus an leibhéal san eagraíocht ar a raibh an post (líon na sraitheanna cliarlathais os cionn an phoist agus faoina bhun); (3) línte tuairisciúcháin gach poist a bhí ag an iarrthóir.

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Ach amháin i gcás ina dtarmligfidh an Comhalta Coimisiúin lena mbaineann, i gcomhréir le Cinneadh ón gCoimisiún an 5 Nollaig 2007 (PV(2007) 1811), an cúram sin do Chomhalta eile de chuid an Choimisiúin.

(7)  Féachfaidh na painéil roghnúcháin chuige nach dtabharfar aon bhuntáiste míchuí do chainteoirí dúchais na dteangacha sin.

(8)  Tá eolas le fáil faoi conas CV Europass a chruthú ar líne ag: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(9)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

---

| 28.7.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 11 |
| --- | --- | --- | --- |

28.7.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

11

---

Glao ar léiriú spéise i gceapadh chomhaltaí Choiste Maoirseachta OLAF

Is é is cuspóir don ghlao seo ar léiriú spéise gur féidir comhaltaí Choiste Maoirseachta na hOifige Eorpaí Frith-Chalaoise (OLAF) a cheapadh.

1.   COISTE MAOIRSEACHTA NA hOIFIGE EORPAÍ FRITH-CHALAOISE

Coiste Maoirseachta na hOifige Eorpaí Frith-Chalaoise (OLAF), is comhlacht é a bunaíodh le hAirteagal 15 de Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 883/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (1) chun faireachán rialta a dhéanamh ar an Oifig agus a feidhm imscrúdaitheach á cur chun feidhme aici, chun go ndéanfar neamhspleáchas na hOifige a dhaingniú agus na hinniúlachtaí a thugtar di leis an Rialachán seo á bhfeidhmiú aici. Déanfaidh an Coiste Maoirseachta faireachán ar fhorbairtí i dtaca le ráthaíochtaí nós imeachta a chur i bhfeidhm agus le fad imscrúduithe, agus orthu siúd go háirithe.

Cuireann an Coiste Maoirseachta tuairimí in iúl d’Ard-Stiúrthóir OLAF, lena n-áirítear, i gcás inarb iomchuí, moltaí maidir leis, inter alia, na hacmhainní a mbeidh gá leo chun feidhm imscrúdaitheach na hOifige a chomhlíonadh, maidir le tosaíochtaí imscrúdaitheacha na hOifige agus maidir le fad na n-imscrúduithe.

Féadfaidh an Coiste na tuairimí sin a chur in iúl ar a tionscnamh féin ach an tArd-Stiúrthóir sin a iarraidh, nó institiúid, comhlacht, oifig nó gníomhaireacht é a iarraidh, gan cur isteach, áfach, ar sheoladh aon imscrúduithe atá ar siúl.

Cuireann an Coimisiún rúnaíocht ar fáil don Choiste Maoirseachta agus ráthaíonn sé feidhmiú neamhspleách an Choiste.

Is é atá sa Choiste Maoirseachta cúigear comhaltaí neamhspleácha a bhfuil taithí acu ar fheidhmeanna breithiúnacha sinsearacha nó imscrúdaitheacha nó ar fheidhmeanna inchomparáide a bhaineann le réimsí gníomhaíochta na hOifige. Is iad Parlaimint na hEorpa, an Chomhairle agus an Coimisiún a cheapann na comhaltaí de thoil a chéile.

Áirítear freisin leis an gcinneadh lena gceaptar comhaltaí an Choiste Maoirseachta painéal de chomhaltaí a d’fhéadfaí a chur in ionad chomhaltaí an Choiste Mhaoirseachta go ceann a bhfuil fágtha dá dtéarma oifige i gcás ina rachaidh duine amháin nó níos mó de na comhaltaí sin ar scor, i gcás ina bhfaighidh siad bás nó i gcás nach mbeidh ar a gcumas a ndualgas a chomhlíonadh feasta.

Beidh tréimhse oifige cúig bliana ag comhaltaí an Choiste Maoirseachta agus ní dhéanfar an tréimhse sin a athnuachan. Ag deireadh na tréimhse oifige, fanfaidh siad in oifig go dtí go gceapfar daoine eile ina n-ionad. Athraítear triúr comhaltaí agus beirt chomhaltaí gach re seach chun go gcaomhnófar saineolas an Choiste Mhaoirseachta.

Meastar go mbeidh ar chomhaltaí an Choiste Maoirseachta tuairim is 3 lá in aghaidh na míosa a thiomnú do chruinnithe agus ullmhúchán. I gcomhréir le rialacha infheidhme an Choimisiúin, gheobhaidh comhaltaí an Choiste Maoirseachta liúntas laethúil dar luach 1/22 de bhuntuarastal oifigigh sa chéad chéim de ghrád AD 14 (2) (3) in aghaidh gach lae oibre a dhéanfaidh siad agus aisíocfar na costais a thabhóidh siad agus iad i mbun a ndualgas.

2.   CRITÉIR INCHÁILITHEACHTA

| — | A bheith ina náisiúnach de Bhallstát den Aontas Eorpach, agus a bheith i dteideal a gceart iomlán mar shaoránach; |
| --- | --- |

—

A bheith ina náisiúnach de Bhallstát den Aontas Eorpach, agus a bheith i dteideal a gceart iomlán mar shaoránach;

| — | Gan feidhm pholaitiúil ar an leibhéal náisiúnta nó ar an leibhéal Eorpach a bheith acu ag dul i mbun a bhfeidhme dóibh; |
| --- | --- |

—

Gan feidhm pholaitiúil ar an leibhéal náisiúnta nó ar an leibhéal Eorpach a bheith acu ag dul i mbun a bhfeidhme dóibh;

| — | Gan bheith ina mbaill foirne in institiúid, i gcomhlacht nó i ngníomhaireacht de chuid an Aontais Eorpaigh ag dul i mbun a bhfeidhme dóibh; |
| --- | --- |

—

Gan bheith ina mbaill foirne in institiúid, i gcomhlacht nó i ngníomhaireacht de chuid an Aontais Eorpaigh ag dul i mbun a bhfeidhme dóibh;

| — | Gan bheith ina gcomhaltaí de sheirbhís náisiúnta comhordúcháin frith-chalaoise de réir bhrí Airteagal 3(4) de Rialachán (AE, Euratom) 883/2013 ag dul i mbun a bhfeidhme dóibh; |
| --- | --- |

—

Gan bheith ina gcomhaltaí de sheirbhís náisiúnta comhordúcháin frith-chalaoise de réir bhrí Airteagal 3(4) de Rialachán (AE, Euratom) 883/2013 ag dul i mbun a bhfeidhme dóibh;

| — | Ní mór eolas cuimsitheach a bheith acu ar dhá theanga oifigiúla de chuid institiúidí an Aontais Eorpaigh a theastaíonn chun na dualgais a dhéanamh (ní mór d’iarrthóirí leibhéal an eolais atá acu ar theangacha oifigiúla eile a chur in iúl freisin); |
| --- | --- |

—

Ní mór eolas cuimsitheach a bheith acu ar dhá theanga oifigiúla de chuid institiúidí an Aontais Eorpaigh a theastaíonn chun na dualgais a dhéanamh (ní mór d’iarrthóirí leibhéal an eolais atá acu ar theangacha oifigiúla eile a chur in iúl freisin);

3.   CRITÉIR ROGHNÚCHÁIN

3.1.   Critéir ghairmiúla

Taithí oibre shinsearach ábhartha 10 mbliana ar a laghad, go háirithe

| — | taithí oibre, lena n-áirítear taithí shuntasach ghaolmhar i réimse na bainistíochta, más féidir, mar ionchúisitheoir poiblí nó breitheamh nó dlíodóir nó iniúchóir nó imscrúdaitheoir, agus saineolas acu sa cháil sin ar an gcalaois, ar an éilliú nó ar choinbhleachtaí leasa (lena n-áirítear ar leibhéal an Aontais Eorpaigh),
  agus/nó |
| --- | --- |

—

taithí oibre, lena n-áirítear taithí shuntasach ghaolmhar i réimse na bainistíochta, más féidir, mar ionchúisitheoir poiblí nó breitheamh nó dlíodóir nó iniúchóir nó imscrúdaitheoir, agus saineolas acu sa cháil sin ar an gcalaois, ar an éilliú nó ar choinbhleachtaí leasa (lena n-áirítear ar leibhéal an Aontais Eorpaigh),

agus/nó

| — | saineolas praiticiúil nó acadúil ar an dlí coiriúil agus/nó ar dhlí an riaracháin maidir le leasanna airgeadais an Aontais Eorpaigh a chosaint, le buiséad an Aontais Eorpaigh agus le bainistiú chistí an Aontais Eorpaigh;
  agus/nó |
| --- | --- |

—

saineolas praiticiúil nó acadúil ar an dlí coiriúil agus/nó ar dhlí an riaracháin maidir le leasanna airgeadais an Aontais Eorpaigh a chosaint, le buiséad an Aontais Eorpaigh agus le bainistiú chistí an Aontais Eorpaigh;

agus/nó

| — | saineolas praiticiúil nó acadúil ar chosaint ceart bunúsacha in imscrúduithe riaracháin. |
| --- | --- |

—

saineolas praiticiúil nó acadúil ar chosaint ceart bunúsacha in imscrúduithe riaracháin.

3.2.   Critéir phearsanta

| — | Ní mór tuiscint an-mhaith a bheith acu ar obair OLAF; |
| --- | --- |

—

Ní mór tuiscint an-mhaith a bheith acu ar obair OLAF;

| — | Ní mór eolas ginearálta an-mhaith a bheith acu ar bheartais, creat dlíthiúil agus modhanna oibre institiúidí an Aontais Eorpaigh; |
| --- | --- |

—

Ní mór eolas ginearálta an-mhaith a bheith acu ar bheartais, creat dlíthiúil agus modhanna oibre institiúidí an Aontais Eorpaigh;

| — | Ní mór dóibh a bheith in ann a gcuid cúraimí a dhéanamh ar bhealach éifeachtúil (thart ar 3 lá in aghaidh na míosa a thiomnaítear do chruinnithe agus d’ullmhúchán); |
| --- | --- |

—

Ní mór dóibh a bheith in ann a gcuid cúraimí a dhéanamh ar bhealach éifeachtúil (thart ar 3 lá in aghaidh na míosa a thiomnaítear do chruinnithe agus d’ullmhúchán);

4.   LÉIRITHE SPÉISE A CHUR ISTEACH

Ní mór do dhaoine a bhfuil spéis acu sa phost a spéis a léiriú tríd an bhfeidhmchlár cvOnline (4).

Sula gcuirfidh tú d’iarratas isteach, ba cheart duit a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann tú gach ceann de na riachtanais incháilitheachta a liostaítear i bpointe 2 thuas. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Ní mór duit seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat chun gur féidir leat clárú, agus bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Iarrtar ar iarrthóirí na teangacha uile de chuid an Aontais Eorpaigh atá acu a shonrú mar aon leis an leibhéal comhfhreagrach eolais de réir Chomhchreat Tagartha na hEorpa um Theangacha (5).

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas.

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Ar chúiseanna feidhmiúla agus d’fhonn an próiseas roghnúcháin a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ar mhaithe leis na hiarrthóirí agus leis na hinstitiúidí araon, aon agallamh a mheasann an painéal roghnúcháin is gá a dhéanamh, is i mBéarla a dhéanfar é (6).

Sprioc-am

Is é an 24 Meán Fómhair 2021 an spriocdháta le clárú. Ní féidir clárú ar líne tar éis 12.00 meán lae, am na Bruiséile.

Is fútsa atá sé do chlárúchán ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le clárúcháin dhéanacha.

5.   AN PRÓISEAS ROGHNÚCHÁIN

Cuirfidh an Coimisiún Eorpach Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle ar an eolas faoi gach léiriú spéise a fhaightear.

Is comhchoiste roghnúcháin ar a mbeidh an líon céanna comhaltaí ó gach Institiúid a dhéanfaidh measúnú ar na léirithe spéise a fuarthas agus molfaidh sé liosta coiteann de chúigear iarrthóirí a dheimhneofar mar chomhaltaí de chomhthoil agus de sheachtar iarrthóirí ar a laghad don phainéal.

Ina dhiaidh sin, ceapfaidh Parlaimint na hEorpa, an Chomhairle agus an Coimisiún cúigear comhaltaí de chomhthoil le bheith ar Choiste Maoirseachta OLAF, agus ceapfaidh siad painéal ar a mbeidh seacht n-ainm ar a laghad.

Mar riail ghinearálta, ceapfar na hiarrthóirí a n-éireoidh leo mar chomhaltaí de Choiste Maoirseachta OLAF nó cuirfear ar phainéal iad. Déanfaidh na hinstitiúidí teagmháil leis na hiarrthóirí a luaithe a bheidh an próiseas roghnúcháin thart, ach sula nglacfar an cinneadh maidir leis na ceapacháin, i ndáil leis an bhféidearthacht a bheith ar an bpainéal.

Ionas gur féidir an athnuachan gach re seach dá bhforáiltear in Airteagail 15(3) agus 21(2) de Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 883/2013 a chur i bhfeidhm, tosóidh tréimhse oifige beirt de na comhaltaí a luaithe a thabharfar an próiseas chun críche. Is i mí Eanáir 2022 a thosóidh tréimhse oifige an triúr comhaltaí eile.

6.   COMHDHEISEANNA

Cuireann institiúidí agus comhlachtaí eile an Aontais Eorpaigh beartas comhdheiseanna i bhfeidhm agus glacann siad iarratais gan aon idirdhealú a dhéanamh atá bunaithe ar aon fhoras amhail gnéas, cine, dath, tionscnamh eitneach nó sóisialta, airíonna géiniteacha, teanga, reiligiún, tuairimí polaitiúla nó eile, ballraíocht i mionlach náisiúnta, maoin, breith, míchumas, aois nó treoshuíomh gnéasach.

7.   NEAMHSPLEÁCHAS AGUS DEARBHÚ LEASANNA

Sula rachaidh comhaltaí an Choiste Maoirseachta i mbun a gcuid dualgas, cuirfear de cheangal orthu dearbhú a thabhairt go mbeidh siad ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus nach bhfuil aon leas acu a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas.

8.   SONRAÍ PEARSANTA A CHOSAINT

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (7). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

---

(1)  Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 883/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 11 Meán Fómhair 2013 maidir le himscrúduithe arna ndéanamh ag an Oifig Eorpach Frith-Chalaoise (OLAF) agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 1073/1999 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle agus Rialachán (Euratom) Uimh. 1074/1999 ón gComhairle arna leasú go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 2020/2223 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Nollaig 2020 (IO L 437, 28.12.2020, lch. 49).

(2)  22 lá oibre in aghaidh na míosa, is é sin an meán.

(3)  Uasdátú bliantúil 2020 ar luach saothair agus pinsin oifigigh agus sheirbhísigh eile de chuid an Aontais Eorpaigh, is féidir breathnú air anseo: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:52020XC1211%2801%29&from=FR

(4)  https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces

(5)  https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale

(6)  Féachfaidh an painéal roghnúcháin chuige nach dtabharfar aon bhuntáiste míchuí do chainteoirí dúchais.

(7)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

---