# Službeni list C 244A/22.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 244A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 64.22. lipnja 2021. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 244A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 64.22. lipnja 2021.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlamentVijećeEuropska komisija |
| 2021/C 244 A/01 | Natječaj za radno mjesto br. EUPP/2/S – Direktor Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u smislu članka 6. stavka 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014 (funkcijska skupina AD, platni razred 12) – Član privremenog osoblja | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlamentVijećeEuropska komisija

2021/C 244 A/01

Natječaj za radno mjesto br. EUPP/2/S – Direktor Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u smislu članka 6. stavka 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014 (funkcijska skupina AD, platni razred 12) – Član privremenog osoblja

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament Vijeće Europska komisija

| 22.6.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 244/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.6.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 244/1

---

Natječaj za radno mjesto br. EUPP/2/S

Direktor Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u smislu članka 6. stavka 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014

(funkcijska skupina AD, platni razred 12)

Član privremenog osoblja

(2021/C 244 A/01)

1.   
  Slobodno radno mjesto

Europski parlament, Vijeće i Europska komisija odučili su pokrenuti postupak za popunjavanje radnog mjesta direktora Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u skladu s člankom 6. stavkom 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2014. o statutu i financiranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada (1) (u daljnjem tekstu „Uredba”).

Administrativnu potporu za provedbu ovog selekcijskog postupka osigurat će Europski parlament.

Izabrani kandidat bit će zaposlen u platnom razredu AD 12. Osnovna mjesečna plaća iznosi 11 671,70 EUR (2). Na osnovnu plaću, od koje se oduzima porez u korist Unije, ali ne i nacionalni porez, mogu se obračunati određene naknade, i to pod uvjetima utvrđenima u Uvjetima zaposlenja ostalih djelatnika Europske unije („Pravilnik o osoblju”) (3).

U skladu s člankom 6. stavkom 3. Uredbe, direktora Tijela sporazumno imenuju Europski parlament, Vijeće i Europska komisija na mandat od pet godina koji se ne može obnoviti, pod uvjetima koji se primjenjuju na privremeno osoblje navedenim u članku 2. točki (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije. Radno mjesto direktora zahtijeva fleksibilnost, uključuje česte kontakte unutar i izvan institucija te česta službena putovanja između radnih mjesta institucija, ali i drugamo.

2.   
  Mjesto zaposlenja

Bruxelles.

3.   
  Jednake mogućnosti

Europske institucije provode politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaćaju bez diskriminacije na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, mjesta rođenja, invalidnosti, dobi, spolne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   
  Opis dužnosti

Direktor Tijela odgovoran je za izvršavanje zadaća utvrđenih u Uredbi, a to se posebno odnosi na registriranje, kontrolu i sankcioniranje europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada. Direktor predstavlja Tijelo i donosi sve odluke u njegovo ime. U tu svrhu mora ispunjavati obveze i izvršavati ovlasti koje su mu dodijeljene ovom Uredbom.

Zadaće direktora Tijela su sljedeće:

| — | predstavljanje Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade, |
| --- | --- |

—

predstavljanje Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade,

| — | suradnja s europskim institucijama, dužnosnikom za ovjeravanje Europskog parlamenta i državama članicama, čiji je cilj zajamčiti da europske političke stranke i političke zaklade poštuju obveze utvrđene Uredbom, odnosno kontrolirati poštovanje tih obveza, |
| --- | --- |

—

suradnja s europskim institucijama, dužnosnikom za ovjeravanje Europskog parlamenta i državama članicama, čiji je cilj zajamčiti da europske političke stranke i političke zaklade poštuju obveze utvrđene Uredbom, odnosno kontrolirati poštovanje tih obveza,

| — | izrada nacrta proračunskog plana Tijela (utvrđivanje ciljeva i strategija) te ocjenjivanje pružanja usluga kako bi se zajamčila njihova kvaliteta; direktor djeluje u svojstvu dužnosnika za ovjeravanje na osnovi delegiranja, |
| --- | --- |

—

izrada nacrta proračunskog plana Tijela (utvrđivanje ciljeva i strategija) te ocjenjivanje pružanja usluga kako bi se zajamčila njihova kvaliteta; direktor djeluje u svojstvu dužnosnika za ovjeravanje na osnovi delegiranja,

| — | izvršavanje ovlasti koje su dodijeljene tijelu za imenovanje na temelju Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i ovlasti koje su dodijeljene tijelu ovlaštenom za sklapanje ugovorâ o radu ostalih službenika na temelju Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Unije, utvrđenih u Uredbi Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (4) („ovlasti tijela za imenovanje”), |
| --- | --- |

—

izvršavanje ovlasti koje su dodijeljene tijelu za imenovanje na temelju Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i ovlasti koje su dodijeljene tijelu ovlaštenom za sklapanje ugovorâ o radu ostalih službenika na temelju Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Unije, utvrđenih u Uredbi Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (4) („ovlasti tijela za imenovanje”),

| — | upravljanje Registrom europskih političkih stranaka i zaklada, |
| --- | --- |

—

upravljanje Registrom europskih političkih stranaka i zaklada,

| — | donošenje odluka u vezi s registracijom europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada u skladu s odredbama utvrđenima Uredbom, |
| --- | --- |

—

donošenje odluka u vezi s registracijom europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada u skladu s odredbama utvrđenima Uredbom,

| — | donošenje odluka o brisanju europskih političkih stranaka ili europskih političkih zaklada iz Registra u skladu s postupcima i uvjetima utvrđenima Uredbom, |
| --- | --- |

—

donošenje odluka o brisanju europskih političkih stranaka ili europskih političkih zaklada iz Registra u skladu s postupcima i uvjetima utvrđenima Uredbom,

| — | provjera da se registrirane europske političke stranke i europske političke zaklade i dalje pridržavaju uvjeta registracije utvrđenih Uredbom, |
| --- | --- |

—

provjera da se registrirane europske političke stranke i europske političke zaklade i dalje pridržavaju uvjeta registracije utvrđenih Uredbom,

| — | donošenje odluka o sankcioniranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada u skladu s odredbama utvrđenima u Uredbi, |
| --- | --- |

—

donošenje odluka o sankcioniranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada u skladu s odredbama utvrđenima u Uredbi,

| — | podnošenje godišnjeg izvješća Europskom parlamentu, Vijeću i Komisiji o aktivnostima Tijela, |
| --- | --- |

—

podnošenje godišnjeg izvješća Europskom parlamentu, Vijeću i Komisiji o aktivnostima Tijela,

| — | ispunjavanje obveza u vezi s transparentnošću i zaštitom podataka predviđenih Uredbom. |
| --- | --- |

—

ispunjavanje obveza u vezi s transparentnošću i zaštitom podataka predviđenih Uredbom.

Tijelo za imenovanja direktoru Tijela može dodijeliti i druge zadaće, pod uvjetom da one nisu nespojive s radnim opterećenjem koje podrazumijeva izvršavanje zadaća direktora Tijela te da ne mogu dovesti do sukoba interesa ili ugroziti njegovu potpunu neovisnost.

5.   
  Uvjeti za prijavu

U selekcijskom postupku mogu sudjelovati svi kandidati koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

(a)   Opći uvjeti

U skladu s člankom 12. stavkom 2. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije kandidati moraju:

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

| — | jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti, |
| --- | --- |

—

jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti,

| — | moći odraditi puni petogodišnji mandat prije dosezanja dobi za umirovljenje (5). |
| --- | --- |

—

moći odraditi puni petogodišnji mandat prije dosezanja dobi za umirovljenje (5).

(b)   Posebni uvjeti

i.   Potrebne kvalifikacije i radno iskustvo

| — | diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju ako navedeni studij traje najmanje četiri godine,
  ili |
| --- | --- |

—

diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju ako navedeni studij traje najmanje četiri godine,

ili

| — | diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju i radno iskustvo od najmanje jedne godine (6) ako navedeni studij traje najmanje tri godine. |
| --- | --- |

—

diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju i radno iskustvo od najmanje jedne godine (6) ako navedeni studij traje najmanje tri godine.

| — | nakon stjecanja navedenih kvalifikacija kandidati moraju imati radno iskustvo u trajanju od najmanje 12 godina. |
| --- | --- |

—

nakon stjecanja navedenih kvalifikacija kandidati moraju imati radno iskustvo u trajanju od najmanje 12 godina.

ii.   Poznavanje jezika

Izvrsno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (7) i zadovoljavajuća razina poznavanja najmanje još jednog službenog jezika.

iii.   Sukob interesa i neovisnost

Kandidati ne smiju biti zastupnici u Europskom parlamentu, ne smiju obnašati izborni mandat niti smiju biti aktualni ili bivši zaposlenici neke europske političke stranke ili europske političke zaklade. Izabrani kandidat ne smije biti u sukobu interesa zbog istodobnog obnašanja dužnosti direktora Tijela i bilo koje druge službene dužnosti, posebno u vezi s primjenom odredbi Uredbe.

Direktor Tijela mora biti neovisan u obnašanju svojih dužnosti. Kada djeluje u ime Tijela, direktor ne smije tražiti upute od druge institucije, vlade ili nekog drugog tijela, ureda ili agencije niti ih slijediti. Direktor Tijela mora se suzdržavati od svih radnji koje nisu u skladu s prirodom njegovih dužnosti.

6.   
  Kriteriji odabira

| — | Izvrsna sposobnost analize i rasuđivanja, |
| --- | --- |

—

Izvrsna sposobnost analize i rasuđivanja,

| — | izvrsno poznavanje regulatornog i financijskog okvira Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje regulatornog i financijskog okvira Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade,

| — | vrlo dobro poznavanje Financijske uredbe i njezinih Pravila primjene, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje Financijske uredbe i njezinih Pravila primjene,

| — | vrlo dobro poznavanje institucijskog okvira Europske unije, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje institucijskog okvira Europske unije,

| — | vrlo dobro poznavanje engleskog ili francuskog jezika radi potreba komunikacije unutar samog Tijela kao i komunikacije s drugim institucijama, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje engleskog ili francuskog jezika radi potreba komunikacije unutar samog Tijela kao i komunikacije s drugim institucijama,

| — | sposobnost razvijanja i prenošenja vizije, sveobuhvatnog sagledavanja sustava i procesa te predlaganja konkretnih preporuka i praktičnih rješenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost razvijanja i prenošenja vizije, sveobuhvatnog sagledavanja sustava i procesa te predlaganja konkretnih preporuka i praktičnih rješenja,

| — | sposobnost upravljanja osobljem i proračunom te različitim dionicima, uključujući vodstvo, |
| --- | --- |

—

sposobnost upravljanja osobljem i proračunom te različitim dionicima, uključujući vodstvo,

| — | sposobnost neovisnog djelovanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost neovisnog djelovanja,

| — | iskustvo u komuniciranju i umrežavanju potrebno za predstavljanje Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade na najvišoj razini te za razvijanje i održavanje uspješnih odnosa s dionicima u drugim institucijama Europske unije i s državama članicama, |
| --- | --- |

—

iskustvo u komuniciranju i umrežavanju potrebno za predstavljanje Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade na najvišoj razini te za razvijanje i održavanje uspješnih odnosa s dionicima u drugim institucijama Europske unije i s državama članicama,

| — | dokazano iskustvo u upravljanju ljudskim i proračunskim resursima u europskoj instituciji, tijelu, uredu ili agenciji ili u bilo kojoj drugoj javnoj ili privatnoj organizaciji koja redovito surađuje s EU-om smatra se prednošću. |
| --- | --- |

—

dokazano iskustvo u upravljanju ljudskim i proračunskim resursima u europskoj instituciji, tijelu, uredu ili agenciji ili u bilo kojoj drugoj javnoj ili privatnoj organizaciji koja redovito surađuje s EU-om smatra se prednošću.

7.   
  Selekcijski postupak

Povjerenstvo za odabir čine glavni tajnici Europskog parlamenta, Vijeća i Europske komisije, a njime predsjeda glavni tajnik Europskog parlamenta. Povjerenstvo za odabir osniva administrativni odbor za predselekciju koji čine po jedan predstavnik iz svake od triju institucija i koji Povjerenstvu pomaže u radu na način da pregledava zadovoljavaju li sve pismene prijave odgovarajuće uvjete za prijavu te da odabire kandidate čiji profil u najvećoj mjeri odgovara kriterijima odabira.

Na osnovi te predselekcije Povjerenstvo za odabir sastavlja popis kandidata koji će biti pozvani na razgovor.

Na temelju rezultata predselekcijskog postupka i razgovora Povjerenstvo za odabir sastavlja popis s najviše troje kandidata, i to po redu prvenstva, koji se zatim prosljeđuje trima institucijama na konačno odobrenje.

8.   
  Prijave

Rok za podnošenje prijava je:

6. srpnja 2021. u 12 sati (podne) (po briselskom vremenu).

Kandidate se moli da motivacijsko pismo u formatu pdf (s napomenom For the attention of the Secretary-General of the European Parliament, Recruitment Notice EUPP/2/S) i životopis (u formatu Europass (8)), s navedenim referentnim brojem postupka (EUPP/2/S) u predmetu poruke, šalju isključivo e-poštom na adresu:

PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu

Datum i vrijeme slanja poruke e-pošte smatraju se datumom i vremenom podnošenja prijave.

Skenirani dokumenti moraju biti čitljivi.

Kandidati koji budu pozvani na razgovor do datuma njegova održavanja moraju dostaviti preslike popratnih dokumenata o završenim studijima, radnom iskustvu i dužnostima koje trenutačno obnašaju. Ti se dokumenti kandidatima ne vraćaju.

9.   
  Zaštita osobnih podataka

Osobni podaci koje kandidati podnesu u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (9).

Više informacija o tome kako se obrađuju osobni podaci kandidata ili o tome kako ostvariti prava ispitanika potražite u važećoj izjavi o zaštiti osobnih podataka (vidjeti Prilog).

---

(1)  (SL L 317, 4.11.2014., str. 1.) kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) 2019/493 Europskog parlamenta i Vijeća od 25. ožujka 2019. (SL L 85 I, 27.3.2019., str. 7.).

(2)  Od 1. srpnja 2020.

(3)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.), kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(4)  SL L 56, 4.3.1968., str. 1.

(5)  Za članove privremenog osoblja EU-a koji su stupili u službu 1. siječnja 2014. ili nakon tog datuma, dob za umirovljenje nastupa na kraju mjeseca u kojem osoba navrši 66 godina.

(6)  Ta se godina radnog iskustva ne uzima u obzir kod ocjenjivanja radnog iskustva koje se zahtijeva u sljedećoj alineji.

(7)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, malteški, mađarski, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski..

(8)  https://europa.eu/europass/en

(9)  SL L 295, 21.11.2018., str. 39.

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:32018R1725&qid=1623175367193

---

PRILOG

Izjava o zaštiti osobnih podataka

Na obradu osobnih podataka koju provode Europski parlament, Vijeće i Europska komisija primjenjuju se članci 15. i 16. Uredbe (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018.

| 1) | Tko obrađuje vaše osobne podatke?






  — | Voditelj obrade (1) zajednički su Europski parlament, Vijeće i Europska komisija, a tijelo nadležno za obradu je Odjel za odabir osoblja, koji zastupa vršitelj dužnosti načelnika odjela Paul Emmett. |
| --- | --- | --- |

1)

Tko obrađuje vaše osobne podatke?

—

Voditelj obrade (1) zajednički su Europski parlament, Vijeće i Europska komisija, a tijelo nadležno za obradu je Odjel za odabir osoblja, koji zastupa vršitelj dužnosti načelnika odjela Paul Emmett.

| — | Voditelju obrade / tijelu nadležnom za obradu možete se obratiti na:
  PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

—

Voditelju obrade / tijelu nadležnom za obradu možete se obratiti na:

PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu

| 2) | U koju se svrhu obrađuju vaši osobni podaci?






  — | Vaši osobni podaci obrađuju se u svrhu postupka zapošljavanja direktora Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u smislu članka 6. stavka 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014, kako je opisano u natječaju za radno mjesto EUPP/2/S. |
| --- | --- | --- |

2)

U koju se svrhu obrađuju vaši osobni podaci?

—

Vaši osobni podaci obrađuju se u svrhu postupka zapošljavanja direktora Tijela za europske političke stranke i europske političke zaklade u smislu članka 6. stavka 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014, kako je opisano u natječaju za radno mjesto EUPP/2/S.

| 3) | Koja je pravna osnova za obradu podataka?






  — | Glava III. poglavlje 1. članci 27. do 34. Pravilnika o osoblju. |
| --- | --- | --- |

3)

Koja je pravna osnova za obradu podataka?

—

Glava III. poglavlje 1. članci 27. do 34. Pravilnika o osoblju.

| — | Članak 5. stavak 1. točka (a) Uredbe (EU) 2018/1725. |
| --- | --- |

—

Članak 5. stavak 1. točka (a) Uredbe (EU) 2018/1725.

| — | Članak 6. stavak 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2014. o statutu i financiranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada. |
| --- | --- |

—

Članak 6. stavak 3. Uredbe (EU, Euratom) br. 1141/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2014. o statutu i financiranju europskih političkih stranaka i europskih političkih zaklada.

| — | Natječaj za radno mjesto EUPP/2/S. |
| --- | --- |

—

Natječaj za radno mjesto EUPP/2/S.

| 4) | Koji se osobni podaci obrađuju?






  — | Obrađuju se vaši osobni podaci koji su nam dostavljeni u okviru postupka odabira EUPP/2/S, posebno prijavnica i popratni dokumenti koji se odnose na studij, stručno iskustvo i trenutačne odgovornosti. |
| --- | --- | --- |

4)

Koji se osobni podaci obrađuju?

—

Obrađuju se vaši osobni podaci koji su nam dostavljeni u okviru postupka odabira EUPP/2/S, posebno prijavnica i popratni dokumenti koji se odnose na studij, stručno iskustvo i trenutačne odgovornosti.

| 5) | Kako će se obrađivati vaši osobni podaci?






  — | Osobne podatke zaprimljene e-poštom obrađuje odbor za odabir, koji u skladu s primjenjivim pravnim okvirom čine glavni tajnici Europskog parlamenta, Vijeća i Komisije (pod zajedničkim nazivom „tijelo za imenovanje”). |
| --- | --- | --- |

5)

Kako će se obrađivati vaši osobni podaci?

—

Osobne podatke zaprimljene e-poštom obrađuje odbor za odabir, koji u skladu s primjenjivim pravnim okvirom čine glavni tajnici Europskog parlamenta, Vijeća i Komisije (pod zajedničkim nazivom „tijelo za imenovanje”).

| 6) | Koliko dugo će vaši osobni podaci biti pohranjeni?






  — | Papirnata dokumentacija i elektroničke datoteke s osobnim podacima (prijavnice, životopisi itd.) koje pohranjuje Glavna uprava za kadrovske poslove u vezi s podnesenim prijavama čuvaju se najviše 3 godine nakon završetka postupka odabira. Nakon tog razdoblja dokumentacija i datoteke se brišu i/ili uništavaju. |
| --- | --- | --- |

6)

Koliko dugo će vaši osobni podaci biti pohranjeni?

—

Papirnata dokumentacija i elektroničke datoteke s osobnim podacima (prijavnice, životopisi itd.) koje pohranjuje Glavna uprava za kadrovske poslove u vezi s podnesenim prijavama čuvaju se najviše 3 godine nakon završetka postupka odabira. Nakon tog razdoblja dokumentacija i datoteke se brišu i/ili uništavaju.

| 7) | Tko su primatelji vaših osobnih podataka?






  — | U prethodno navedene svrhe pristup vašim osobnim podacima imaju sljedeće osobe/tijela: |
| --- | --- | --- |

7)

Tko su primatelji vaših osobnih podataka?

—

U prethodno navedene svrhe pristup vašim osobnim podacima imaju sljedeće osobe/tijela:

| — | Članovi odbora za odabir, kako je definirano u natječaju za radno mjesto EUPP/2/S. |
| --- | --- |

—

Članovi odbora za odabir, kako je definirano u natječaju za radno mjesto EUPP/2/S.

| — | Zaposlenici Odjela za odabir osoblja u Glavnoj upravi za kadrovske poslove Europskog parlamenta. |
| --- | --- |

—

Zaposlenici Odjela za odabir osoblja u Glavnoj upravi za kadrovske poslove Europskog parlamenta.

| — | Zaposlenici Odjela za zapošljavanje osoblja u Glavnoj upravi za kadrovske poslove Europskog parlamenta (ako je primjenjivo). |
| --- | --- |

—

Zaposlenici Odjela za zapošljavanje osoblja u Glavnoj upravi za kadrovske poslove Europskog parlamenta (ako je primjenjivo).

| 8) | Hoće li vaši osobni podaci biti proslijeđeni nekoj zemlji koja nije članica EU-a ili nekoj međunarodnoj organizaciji?






  — | Ne
  , vaši osobni podaci neće biti proslijeđeni zemlji koja nije članica EU-a niti međunarodnoj organizaciji. |
| --- | --- | --- |

8)

Hoće li vaši osobni podaci biti proslijeđeni nekoj zemlji koja nije članica EU-a ili nekoj međunarodnoj organizaciji?

—

Ne
  , vaši osobni podaci neće biti proslijeđeni zemlji koja nije članica EU-a niti međunarodnoj organizaciji.

| 9) | Koriste li se pri donošenju odluka koje bi mogle na vas utjecati određeni automatizirani postupci (2) i/ili profiliranje (3)?






  — | Ne
  . |
| --- | --- | --- |

9)

Koriste li se pri donošenju odluka koje bi mogle na vas utjecati određeni automatizirani postupci (2) i/ili profiliranje (3)?

—

Ne
  .

| 10) | Koja su vaša prava?






  — | Vaša su prava sljedeća: |
| --- | --- | --- |

10)

Koja su vaša prava?

—

Vaša su prava sljedeća:

| — | Pravo na pristup vlastitim osobnim podacima. |
| --- | --- |

—

Pravo na pristup vlastitim osobnim podacima.

| — | Pravo na ispravljanje vaših osobnih podataka. |
| --- | --- |

—

Pravo na ispravljanje vaših osobnih podataka.

| — | Ako je primjenjivo, pravo na brisanje vaših osobnih podataka. |
| --- | --- |

—

Ako je primjenjivo, pravo na brisanje vaših osobnih podataka.

| — | Ako je primjenjivo, pravo na ograničenje obrade. |
| --- | --- |

—

Ako je primjenjivo, pravo na ograničenje obrade.

| — | Ako je primjenjivo, pravo na prenosivost podataka. |
| --- | --- |

—

Ako je primjenjivo, pravo na prenosivost podataka.

| — | Ako je primjenjivo, pravo na prigovor na obradu. |
| --- | --- |

—

Ako je primjenjivo, pravo na prigovor na obradu.

| — | Pravo na stupanje u kontakt sa službenikom Europskog parlamenta za zaštitu podataka: data-protection@europarl.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Pravo na stupanje u kontakt sa službenikom Europskog parlamenta za zaštitu podataka: data-protection@europarl.europa.eu.

| — | Pravo na podnošenje pritužbe Europskom nadzorniku za zaštitu podataka: edps@edps.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Pravo na podnošenje pritužbe Europskom nadzorniku za zaštitu podataka: edps@edps.europa.eu.

---

(1)  Voditelj obrade javno je tijelo, agencija ili neko drugo tijelo koje samo ili zajedno s drugim tijelima utvrđuje svrhe i načine obrade osobnih podataka. Voditelja obrade predstavlja glavna nadležna osoba predmetnog tijela.

(2)  Donošenje odluka isključivo automatiziranim putem i u potpunosti bez ljudske intervencije. {Teoretski primjeri: internetske stranice na kojima vas se odabirom određenih opcija automatski uvrštava na popis primatelja e-pošte koja sadrži mjesečne biltene / primjena automatskog sustava za provjeru točnosti odgovora na testovima s više ponuđenih odgovora i izračun rezultata na temelju broja točnih odgovora.

(3)  Profiliranje označava analizu aspekata osobnosti, ponašanja, interesa i navika pojedinca na temelju kojih se donose predviđanja ili odluke o njemu. Koristi se za analizu ili predviđanje aspekata u vezi s njegovim učinkom na poslu, ekonomskim stanjem, zdravljem, osobnim preferencijama ili interesima, pouzdanosti ili ponašanjem, lokacijom ili kretanjem itd. {Teoretski primjer: prikupljanje podataka pri korištenju alata društvenih medija i bilježenje vaših tendencija, nakon čega se ti podaci koriste za izradu novih/različitih predviđanja u vezi s vama.}

---