# Uradni list C 75A/24.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 75A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 4824. marec 2005 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 75A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 4824. marec 2005

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | III   Objave |
| | Prevajalski center za organe Evropske unije |
| 2005/C 075A/1 | Obvestilo o prostem delovnem mestu direktorja | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

III   Objave

Prevajalski center za organe Evropske unije

2005/C 075A/1

Obvestilo o prostem delovnem mestu direktorja

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

III Objave

Prevajalski center za organe Evropske unije

| 24.3.2005 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 75/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2005

SL

Uradni list Evropske unije

CA 75/1

---

OBVESTILO O PROSTEM DELOVNEM MESTU DIREKTORJA

(2005/C 75 A/01)

Prevajalski center za organe Evropske unije s sedežem v Luxembuorgu je neodvisni organ, ustanovljen z Uredbo Sveta št. 2965/94 z dne 28. decembra 1994, kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo Sveta št. 1645/2003 z dne 18. junija 2003. Center vabi k prijavi na delovno mesto:

DIREKTORJA (moški ali ženska)

Center

Naloga Centra je zagotavljanje prevajalskih storitev za decentralizirane agencije Skupnosti ter za institucije in organe, ki so z njim prostovoljno sklenili sporazum o sodelovanju. Sem sodi tudi medinstitucionalno delo na ravni Evropske unije. Center kot polnopravni član tako sodeluje pri delu Medinstitucionalnega odbora za prevajanje in tolmačenje. Cilj tega odbora je spodbujanje sodelovanja med službami, ki temelji na pravilih subsidiarnosti, racionalizaciji metod dela in uveljavljanju ekonomije obsega na področju prevajanja.

Center ima upravni odbor, ki ga sestavljajo po en predstavnik iz vsake države članice, vsakega organa, institucije in agencije, ki so s Centrom sklenili sporazum o sodelovanju, ter dva predstavnika Evropske komisije. Upravnemu odboru predseduje eden od predstavnikov Evropske komisije. V poslovnem letu 2005 Center razpolaga s proračunom v višini okoli 28 milijonov EUR in ima odobrenih 181 zaposlenih.

Od leta 2003 je član Evropske fundacije za zagotavljanje kakovosti.

Na področju zaposlovanja vodi politiko enakih možnosti.

Imenovanje

Direktorja Centra imenuje upravni odbor izmed kandidatov, ki jih predlaga Evropska komisija, za obdobje petih let. Mandat direktorja se lahko podaljša.

Opis delovnega mesta

Naloge direktorja so:

| — | vodenje Centra in uresničevanje sklepov, ki jih sprejme upravni odbor, |
| --- | --- |

—

vodenje Centra in uresničevanje sklepov, ki jih sprejme upravni odbor,

| — | načrtovanje strategije in progama dela Centra v skladu s sklepi upravnega odbora, |
| --- | --- |

—

načrtovanje strategije in progama dela Centra v skladu s sklepi upravnega odbora,

| — | učinkovito predstavljanje Centra na najvišji ravni v odnosih z institucijami in agencijami Evropske unije ter v odnosih z javnostmi, |
| --- | --- |

—

učinkovito predstavljanje Centra na najvišji ravni v odnosih z institucijami in agencijami Evropske unije ter v odnosih z javnostmi,

| — | splošna odgovornost za vodenje osebja Centra, |
| --- | --- |

—

splošna odgovornost za vodenje osebja Centra,

| — | priprava dela upravnega odbora in poročanje upravnemu odboru o izvrševanju svojih pristojnosti; sestava osnutka poročila o predvidenih prihodkih in odhodkih Centra in letnega poročila o delu, ki ju predloži upravnemu odboru v potrditev, |
| --- | --- |

—

priprava dela upravnega odbora in poročanje upravnemu odboru o izvrševanju svojih pristojnosti; sestava osnutka poročila o predvidenih prihodkih in odhodkih Centra in letnega poročila o delu, ki ju predloži upravnemu odboru v potrditev,

| — | splošna odgovornost za finančno poslovanje Centra v skladu s členom 142 Finančne uredbe, ki se uporablja za splošni proračun Evropskih skupnosti. |
| --- | --- |

—

splošna odgovornost za finančno poslovanje Centra v skladu s členom 142 Finančne uredbe, ki se uporablja za splošni proračun Evropskih skupnosti.

Usposobljenost:

Kandidat mora izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | imeti mora državljanstvo ene od držav članic Evropske unije in uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

imeti mora državljanstvo ene od držav članic Evropske unije in uživati vse državljanske pravice,

| — | imeti mora univerzitetno diplomo, |
| --- | --- |

—

imeti mora univerzitetno diplomo,

| — | imeti mora najmanj 15 let delovnih izkušenj po pridobitvi diplome, od tega vsaj pet let na položaju, povezanem z vodenjem osebja in finančnim poslovanjem, |
| --- | --- |

—

imeti mora najmanj 15 let delovnih izkušenj po pridobitvi diplome, od tega vsaj pet let na položaju, povezanem z vodenjem osebja in finančnim poslovanjem,

| — | temeljito mora znati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znati še en uradni jezik. Znanje drugih jezikov bo veljalo za dodatno prednost. Delovna jezika Centra sta angleščina in francoščina, |
| --- | --- |

—

temeljito mora znati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znati še en uradni jezik. Znanje drugih jezikov bo veljalo za dodatno prednost. Delovna jezika Centra sta angleščina in francoščina,

| — | dobro mora poznati delovanje Evropske unije na medinstitucionalni ravni, |
| --- | --- |

—

dobro mora poznati delovanje Evropske unije na medinstitucionalni ravni,

| — | znati mora voditi in motivirati organizacijo Skupnosti, |
| --- | --- |

—

znati mora voditi in motivirati organizacijo Skupnosti,

| — | sposoben mora biti delovati in se pogajati z institucijami Evropske skupnosti in organi oblasti na najvišji ravni upravljanja, |
| --- | --- |

—

sposoben mora biti delovati in se pogajati z institucijami Evropske skupnosti in organi oblasti na najvišji ravni upravljanja,

| — | zagotoviti mora moralnost in neodvisnost, ki sta nujni za opravljanje nalog, povezanih z delovnim mestom, |
| --- | --- |

—

zagotoviti mora moralnost in neodvisnost, ki sta nujni za opravljanje nalog, povezanih z delovnim mestom,

| — | strokovno poznavanje jezikovnega področja velja za prednost. |
| --- | --- |

—

strokovno poznavanje jezikovnega področja velja za prednost.

Pogoji za zaposlitev

Mesto direktorja je zajeto z uredbami, ki določajo pogoje za zaposlitev osebja Centra (Uredba Sveta ES št. 2965/94 in naknadne spremembe). Temu primerno mora biti direktor ob svojem imenovanju državljan ene od držav članic Evropske unije.

Kraj dela

Luxembourg

Plača

Mesto direktorja je razvrščeno v plačilno skupino A*14. Plača se obračunava po plačilni lestvici, ki velja za osebje institucij Skupnosti. Prejemki so obdavčeni z davkom Skupnosti, pri njihovem izplačilu se upoštevajo odbitki, predvideni s kadrovskimi predpisi. Zato pa zanje ne velja nacionalna obdavčitev.

Prijave

Kandidati morajo za prijavo obvezno uporabiti obrazec, ki ga lahko naložijo s spletne strani Centra

(http://www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/vEmList? Openview&lst=ffet-5ywnvl&lstc=ffet-5ywnvm#).

Pravilno izpolnjeni in podpisani prijavi je treba priložiti pismo, v katerem so navedeni razlogi za prijavo, življenjepis v francoščini ali angleščini in fotokopije ustreznih dokaznih dokumentov (diplome, dokazila o delovnih izkušnjah in vsa druga dokazila za trditve, navedene v prijavi). Zaželeno je, da je življenjepis v skladu z obliko, ki jo priporočajo institucije Evropske unije in katere vzorec se lahko naloži s spletne strani http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp. Popolno prijavo je treba poslati po pošti, če je mogoče priporočeno, in sicer najpozneje do 6. maja 2005 (velja datum poštnega žiga) na naslov:

| Monsieur Karl-Johan Lönnroth |
| --- |
| Président du conseil d'administration |
| Centre de traduction des organes de l'Union européenne |
| (Référence „Directeur“) |
| 1 rue du Fort Thüngen |
| L-1499 Luxembourg |

Monsieur Karl-Johan Lönnroth

Président du conseil d'administration

Centre de traduction des organes de l'Union européenne

(Référence „Directeur“)

1 rue du Fort Thüngen

L-1499 Luxembourg

Prijave po elektronski pošti se ne bodo upoštevale.

Če kateri od zahtevanih dokumentov ne bo priložen, se prijava avtomatsko zavrne.

Kandidati, ki se bodo uvrstili v ožji izbor, bodo povabljeni na pogovor na podlagi primerjalne ocene njihove usposobljenosti za to delovno mesto.

Pomembne informacije za kandidate:

| — | kandidat mora uporabiti obrazec prijave, ki je naveden v tem obvestilu, |
| --- | --- |

—

kandidat mora uporabiti obrazec prijave, ki je naveden v tem obvestilu,

| — | pri pripravi prijave se kandidat nikakor ne more sklicevati na dokumente, vloge ali podatke, predložene ob prejšnjih vlogah, |
| --- | --- |

—

pri pripravi prijave se kandidat nikakor ne more sklicevati na dokumente, vloge ali podatke, predložene ob prejšnjih vlogah,

| — | dokazil ne vračamo, |
| --- | --- |

—

dokazil ne vračamo,

| — | izbrani kandidat, ki bo prejel ponudbo za zaposlitev, bo moral predložiti izvirnike diplom, univerzitetnih nazivov in dokazil o delovnih izkušnjah, |
| --- | --- |

—

izbrani kandidat, ki bo prejel ponudbo za zaposlitev, bo moral predložiti izvirnike diplom, univerzitetnih nazivov in dokazil o delovnih izkušnjah,

| — | kandidate prosimo, da čim prej pisno sporočijo vsako spremembo naslova in pri tem navedejo referenčno številko obvestila o prostem delovnem mestu. |
| --- | --- |

—

kandidate prosimo, da čim prej pisno sporočijo vsako spremembo naslova in pri tem navedejo referenčno številko obvestila o prostem delovnem mestu.

---