# Euroopa Liidu C 277A/12.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 277A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 64. aastakäik12. juuli 2021 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 277A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

64. aastakäik12. juuli 2021

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2021/C 277 A/01 | Töölevõtmise teadaanne PE/232/S – Administraator, audiovisuaalvaldkonna insener (AD 7) | 1 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2021/C 277 A/01

Töölevõtmise teadaanne PE/232/S – Administraator, audiovisuaalvaldkonna insener (AD 7)

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 12.7.2021 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.7.2021

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 277/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/232/S

Administraator, audiovisuaalvaldkonna insener (AD 7)

(2021/C 277 A/01)

Euroopa Parlament korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri töötajate leidmiseks järgmisele kuuele ametikohale:

Administraator, audiovisuaalvaldkonna insener (AD 7)

| Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.




  Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab mõista valikumenetluste reegleid ja kandideerimiskorda. |
| --- |

Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab mõista valikumenetluste reegleid ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA NÕUDMISED KANDIDAADILE |
| --- | --- |

A.

| B. | MENETLUSE KÄIK |
| --- | --- |

B.

| C. | KANDIDEERIMINE |
| --- | --- |

C.

| LISA: | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA:

A.   TÖÖÜLESANDED JA NÕUDMISED KANDIDAADILE

1.   Üldine teave

Euroopa Parlament on otsustanud vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (1) artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust kuue ametikoha (AD 7) täitmiseks konverentsikorralduse ja suulise tõlke peadirektoraadis ning kommunikatsiooni peadirektoraadis. Otsitakse audiovisuaalvaldkonna insenere, kes on spetsialiseerunud ringhäälingu- ja multimeediasüsteemide integreerimisele.

Sellel ametikohal on vajalik teadaande A osa punkti 3 alapunktis b osutatud erikvalifikatsioon.

Kandidaat võetakse tööle palgaastmele AD 7 (esimene palgajärk) põhipalgaga 6 294,84 eurot kuus. Nimetatud töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud Euroopa Liidu ametnike teenistustingimuste kohaselt ette nähtud maksud. Töötasu on vabastatud riiklikest maksudest. Väljavalitud kandidaadid võidakse võtta tööle ka muule palgajärgule, olenevalt nende töökogemusest. Põhipalgale lisanduvad teatavatel tingimustel hüvitised.

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvi, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

2.   Tööülesanded

Brüsselisse tööle võetavad kandidaadid täidavad üksuse juhataja alluvuses ning parlamendi organite ja juhtkonna poolt kindlaks määratud programmide ja prioriteetide raames järgmisi ülesandeid:

| — | juhtida professionaalsete audiovisuaal- ja konverentsisüsteemide kavandamist, arendamist ja rakendamist tehnilise osakonna, üksuse ja direktoraadi juhitavates projektides; |
| --- | --- |

—

juhtida professionaalsete audiovisuaal- ja konverentsisüsteemide kavandamist, arendamist ja rakendamist tehnilise osakonna, üksuse ja direktoraadi juhitavates projektides;

| — | aidata kaasa audiovisuaaltaristu ja sünkroontõlkega konverentsitaristu funktsionaalsele ja operatiivsele tehnilisele paigaldamisele ja kasutuselevõtule; |
| --- | --- |

—

aidata kaasa audiovisuaaltaristu ja sünkroontõlkega konverentsitaristu funktsionaalsele ja operatiivsele tehnilisele paigaldamisele ja kasutuselevõtule;

| — | osaleda ringhäälingu, multimeedia ja konverentsi tootmis- ja levitamisseadmete käitamises ja hooldamises; |
| --- | --- |

—

osaleda ringhäälingu, multimeedia ja konverentsi tootmis- ja levitamisseadmete käitamises ja hooldamises;

| — | aidata nende süsteemide kasutajaid ning nõustada nende juhtkonda tehnoloogia ja tehnilise taristu strateegilise arengu küsimustes. |
| --- | --- |

—

aidata nende süsteemide kasutajaid ning nõustada nende juhtkonda tehnoloogia ja tehnilise taristu strateegilise arengu küsimustes.

See töövaldkond hõlmab kõiki meediasisu tootmise ja levitamisega seotud tehnoloogiaid (televisioon, raadio, institutsioonisisene tootmine, koosolekuruumide teenindamine, veebiülekanded, veebikirjastamine ja sünkroontõlkega konverentsisüsteemid) ning nõuab põhjalikke teadmisi elektroonika, informaatika, analoog- ja digitaalsignaalide töötlemise ning uute digitaaltehnoloogiate valdkonnas.

Nimetatud ülesannete täitmine eeldab ka analüüsioskust, keerukate probleemide lahendamise, dokumentide koostamise, koordineerimise (koosseisulised ja koosseisuvälised töötajad), haldusjuhtimise (toimikud, hanked ja lepingud), suhtlus- ja õppimisoskust ning kontoritarkvara ja arvutipõhise projektijuhtimise ning signaalimõõteseadmete head praktilist tundmist. Edukad kandidaadid peaksid samuti oskama suhelda inglise või prantsuse keeles eri tehniliste ja haldustöötajatega, et hõlbustada tehniliste või administratiivküsimuste lahendamist ja jõuda töörühmades konsensusele.

Ametikoht eeldab sagedast viibimist lähetustel Euroopa Parlamendi töökohtades ning tihedat suhtlust nii Euroopa Parlamendis kui ka sellest väljaspool töötavate inimestega.

3.   Kandideerimistingimused

Kandidaat peab kandideerimisavalduse esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele.

| a) | Üldtingimused


  Vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat






  — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- | --- |

a)

Üldtingimused

Vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omama kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi.

| b) | Eritingimused








  i) | Nõutav kvalifikatsioon ja diplomid

  Kandidaadil peab olema diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele audiovisuaalringhäälingu ja multimeedia tehnoloogia, elektroonika, informaatika, ringhäälingu ja multimeedia audiovisuaalse materjali tootmise või heli ja konverentside erialal,
  või
  haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele audiovisuaalringhäälingu ja multimeedia tehnoloogia, elektroonika, informaatika, ringhäälingu ja multimeedia audiovisuaalse materjali tootmise või heli ja konverentside erialal, ning vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus. |
| --- | --- | --- |

b)

Eritingimused

i)

Nõutav kvalifikatsioon ja diplomid

Kandidaadil peab olema diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele audiovisuaalringhäälingu ja multimeedia tehnoloogia, elektroonika, informaatika, ringhäälingu ja multimeedia audiovisuaalse materjali tootmise või heli ja konverentside erialal,

või

haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele audiovisuaalringhäälingu ja multimeedia tehnoloogia, elektroonika, informaatika, ringhäälingu ja multimeedia audiovisuaalse materjali tootmise või heli ja konverentside erialal, ning vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus.

| ii) | Nõutav töökogemus

  Kandidaadil peab olema pärast A osa punkti 3 alapunkti b alapunkti i kohaselt nõutava kvalifikatsiooni omandamist vähemalt kuue aasta pikkune töökogemus järgmistes valdkondades:






  — | ringhäälingu-, konverentsi- ja IT-süsteemide integreerimine audiovisuaalrakenduste jaoks, eelkõige järgmiste tehnoloogiate vallas: kaamerad, audio- ja videomikserid, kommutatsioonivõrgud, videoserverid, SDI ja IP marsruutimissüsteemid, võrgud (TCP/IP ja UDP/IP), koodrid ja dekoodrid, tootmisplatvormid ja edastusplatvormid soetamiseks, toimetamiseks (montaaž), transkodeerimiseks, levitamiseks (satelliit, veebiülekanne, veebikirjastamine), arhiveerimiseks; |
| --- | --- | --- |

ii)

Nõutav töökogemus

Kandidaadil peab olema pärast A osa punkti 3 alapunkti b alapunkti i kohaselt nõutava kvalifikatsiooni omandamist vähemalt kuue aasta pikkune töökogemus järgmistes valdkondades:

—

ringhäälingu-, konverentsi- ja IT-süsteemide integreerimine audiovisuaalrakenduste jaoks, eelkõige järgmiste tehnoloogiate vallas: kaamerad, audio- ja videomikserid, kommutatsioonivõrgud, videoserverid, SDI ja IP marsruutimissüsteemid, võrgud (TCP/IP ja UDP/IP), koodrid ja dekoodrid, tootmisplatvormid ja edastusplatvormid soetamiseks, toimetamiseks (montaaž), transkodeerimiseks, levitamiseks (satelliit, veebiülekanne, veebikirjastamine), arhiveerimiseks;

| — | ringhäälingu- ja multimeediatehnoloogiad, IT ja protokollil IP põhineva võrgu arhitektuur ringhäälingu tootmiskeskkonnas (teooria ja integratsioon) ning (analoog- ja digitaal-) signaalide töötlemine; |
| --- | --- |

—

ringhäälingu- ja multimeediatehnoloogiad, IT ja protokollil IP põhineva võrgu arhitektuur ringhäälingu tootmiskeskkonnas (teooria ja integratsioon) ning (analoog- ja digitaal-) signaalide töötlemine;

| — | tehniline audiovisuaalkeskkond telesaadete ja multimeedia audiovisuaalsete programmide tootmiseks ja edastamiseks ja/või parlamendisiseseks tootmiseks; |
| --- | --- |

—

tehniline audiovisuaalkeskkond telesaadete ja multimeedia audiovisuaalsete programmide tootmiseks ja edastamiseks ja/või parlamendisiseseks tootmiseks;

| — | professionaalsete audiovisuaalprojektide juhtimine ja koordineerimine; |
| --- | --- |

—

professionaalsete audiovisuaalprojektide juhtimine ja koordineerimine;

| — | meeskonnatöö koordineerimine. |
| --- | --- |

—

meeskonnatöö koordineerimine.

| iii) | Keelteoskus

  Kandidaat peab valdama kõrgtasemel (vähemalt C1 tase) (2) ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (1. keel), st bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi või ungari keelt,
  ja
  valdama väga hästi (vähemalt B2 tase)2 inglise või prantsuse keelt (2. keel).
  2. keel peab olema 1. keelest erinev. |
| --- | --- |

iii)

Keelteoskus

Kandidaat peab valdama kõrgtasemel (vähemalt C1 tase) (2) ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (1. keel), st bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi või ungari keelt,

valdama väga hästi (vähemalt B2 tase)2 inglise või prantsuse keelt (2. keel).

2. keel peab olema 1. keelest erinev.

| Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti 2. keeleks sobivad keeled (inglise ja prantsuse keel) lähtuvalt teenistusüksuse huvidest. Audiovisuaalvaldkonna inseneri ametikoht eeldab tööülesannete laadi tõttu teatavate keelte oskust, millele on osutatud töölevõtmise teadaande A osa punkti 3 alapunktis b. Nendest kahest keelest ühe valdamine on oluline, et täita ametniku töökohustusi ja talle antud ülesandeid ning tagada väga hea suhtlus, mis on vajalik töösuhetes mitmesuguste parlamendisiseste ja -väliste partneritega, kes räägivad peamiselt inglise või prantsuse keelt.


  Inglise ja prantsuse keelt kasutatakse kõige sagedamini suhtlemisel kahe töölevõtva peadirektoraadi üksuste sees ja nende vahel, samuti suhtlemisel teiste peadirektoraatide ning parlamendi poliitiliste ametikandjate ja administratsiooniga ning eelkõige kirjalike tekstide koostamisel. Need keeled on ka tavapärased suhtluskeeled suhetes parlamendi koostööpartneritega (teenuseosutajad, ametiasutused ja ametikandjad). Seepärast peavad tulevased töötajad oma ametiülesannete täitmiseks ja teenistuse tõrgeteta toimimiseks olema suutelised töötama ja tõhusalt suhtlema vähemalt ühes neist kahest keelest.


  Võrdse kohtlemise huvides peab iga kandidaat oskama piisavalt nende kahe keele hulgast valitud teist keelt, isegi kui tema esimeseks keeleks on üks nimetatud kahest keelest. |
| --- |

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti 2. keeleks sobivad keeled (inglise ja prantsuse keel) lähtuvalt teenistusüksuse huvidest. Audiovisuaalvaldkonna inseneri ametikoht eeldab tööülesannete laadi tõttu teatavate keelte oskust, millele on osutatud töölevõtmise teadaande A osa punkti 3 alapunktis b. Nendest kahest keelest ühe valdamine on oluline, et täita ametniku töökohustusi ja talle antud ülesandeid ning tagada väga hea suhtlus, mis on vajalik töösuhetes mitmesuguste parlamendisiseste ja -väliste partneritega, kes räägivad peamiselt inglise või prantsuse keelt.

Inglise ja prantsuse keelt kasutatakse kõige sagedamini suhtlemisel kahe töölevõtva peadirektoraadi üksuste sees ja nende vahel, samuti suhtlemisel teiste peadirektoraatide ning parlamendi poliitiliste ametikandjate ja administratsiooniga ning eelkõige kirjalike tekstide koostamisel. Need keeled on ka tavapärased suhtluskeeled suhetes parlamendi koostööpartneritega (teenuseosutajad, ametiasutused ja ametikandjad). Seepärast peavad tulevased töötajad oma ametiülesannete täitmiseks ja teenistuse tõrgeteta toimimiseks olema suutelised töötama ja tõhusalt suhtlema vähemalt ühes neist kahest keelest.

Võrdse kohtlemise huvides peab iga kandidaat oskama piisavalt nende kahe keele hulgast valitud teist keelt, isegi kui tema esimeseks keeleks on üks nimetatud kahest keelest.

B.   MENETLUSE KÄIK

Menetlus korraldatakse kvalifikatsiooni ja katsete alusel.

1.   Valikumenetlusele lubamine

Kui kandidaat

| — | vastab üldtingimustele ja |
| --- | --- |

—

vastab üldtingimustele ja

| — | on esitanud kandideerimisavalduse nõuetekohasel viisil ettenähtud tähtajaks, |
| --- | --- |

—

on esitanud kandideerimisavalduse nõuetekohasel viisil ettenähtud tähtajaks,

vaatab valikukomisjon tema kandideerimisavalduse läbi ja otsustab, kas kandidaat vastab eritingimustele (A osa punkti 3 alapunkt b).

Kui kandidaat vastab ka eritingimustele, lubab valikukomisjon tal osaleda valikumenetluses.

Valikukomisjon tugineb seejuures üksnes kandideerimisavalduses esitatud andmetele, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid.

2.   Kvalifikatsiooni hindamine

Valikukomisjon hindab eelnevalt kokkulepitud hindamistabeli põhjal valikumenetlusele lubatud kandidaatide kvalifikatsiooni ja koostab nimekirja, kuhu kannab 30 parimat kandidaati, kes kutsutakse katsetele.

Kandidaatide kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse eelkõige järgmisi kandideerimisavalduses tõendatud kriteeriume.

1.   Teadmised ja kogemus

| — | Standardiorganisatsioonide (EBU, SMPTE, ITU jne) turustandarditel ja normidel põhinevate paiksete (taristu) või ajutiste (üritused) tootmis- ja edastussüsteemide kavandamine ja rakendamine ringhäälingu, multimeedia ja veebiülekannete jaoks; |
| --- | --- |

—

Standardiorganisatsioonide (EBU, SMPTE, ITU jne) turustandarditel ja normidel põhinevate paiksete (taristu) või ajutiste (üritused) tootmis- ja edastussüsteemide kavandamine ja rakendamine ringhäälingu, multimeedia ja veebiülekannete jaoks;

| — | ringhäälingu- ja multimeediatehnoloogia ja IP-arhitektuur ringhäälingu tootmiskeskkonnas (teooria ja integratsioon) ning (analoog- ja digitaal-) signaalide töötlemine; |
| --- | --- |

—

ringhäälingu- ja multimeediatehnoloogia ja IP-arhitektuur ringhäälingu tootmiskeskkonnas (teooria ja integratsioon) ning (analoog- ja digitaal-) signaalide töötlemine;

| — | professionaalse paikse ja mobiilse audiovisuaaltaristu käitamine ja hooldamine; |
| --- | --- |

—

professionaalse paikse ja mobiilse audiovisuaaltaristu käitamine ja hooldamine;

| — | konverentsi- ja tõlkesüsteemide (paiksed ja mobiilsed süsteemid, vahetu ja kaugosalemine) kavandamine ja rakendamine; |
| --- | --- |

—

konverentsi- ja tõlkesüsteemide (paiksed ja mobiilsed süsteemid, vahetu ja kaugosalemine) kavandamine ja rakendamine;

| — | (Cisco ja/või Arista) tunnistus või samaväärsed teadmised multimeediarakenduse võrkude rakendamise ja konfiguratsiooni kohta. |
| --- | --- |

—

(Cisco ja/või Arista) tunnistus või samaväärsed teadmised multimeediarakenduse võrkude rakendamise ja konfiguratsiooni kohta.

2.   Pädevused ja oskused

| — | Professionaalsete audiovisuaalprojektide juhtimine ja koordineerimine; |
| --- | --- |

—

Professionaalsete audiovisuaalprojektide juhtimine ja koordineerimine;

| — | meeskonna juhtimine ja koordineerimine, üldine juhtimine (konsensuse leidmine, konfliktide lahendamine, planeerimise korraldamine), kirjalik ja suuline suhtlus ning meeskonnatöö (koosolekud, töörühmad jne); |
| --- | --- |

—

meeskonna juhtimine ja koordineerimine, üldine juhtimine (konsensuse leidmine, konfliktide lahendamine, planeerimise korraldamine), kirjalik ja suuline suhtlus ning meeskonnatöö (koosolekud, töörühmad jne);

| — | dokumentide ning riist- ja tarkvara haldamine; |
| --- | --- |

—

dokumentide ning riist- ja tarkvara haldamine;

| — | uute tehnoloogiate õppimine (iseseisev ja täiendusõpe). |
| --- | --- |

—

uute tehnoloogiate õppimine (iseseisev ja täiendusõpe).

Punktiskaala: 0–20 punkti.

3.   Katsed

Kirjalik katse

| a) | Kirjalik katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel), mis eeldab teksti koostamist ette antud dokumentide põhjal ning mille eesmärk on hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid ja kandidaatide kirjaliku teksti koostamise oskust.
  Katse kestus: 3 tundi.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).
  Katse korraldatakse veebipõhiselt. |
| --- | --- |

a)

Kirjalik katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel), mis eeldab teksti koostamist ette antud dokumentide põhjal ning mille eesmärk on hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid ja kandidaatide kirjaliku teksti koostamise oskust.

Katse kestus: 3 tundi.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

Katse korraldatakse veebipõhiselt.

Suulised katsed

| b) | Vestlus valikukomisjoni liikmetega 2. keeles (inglise või prantsuse keel), et hinnata kandideerimisavalduses esitatud kõiki tegureid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid. Valikukomisjon võib kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses esitatud konkreetsete keelte oskust.
  Katse kestab maksimaalselt 45 minutit.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

b)

Vestlus valikukomisjoni liikmetega 2. keeles (inglise või prantsuse keel), et hinnata kandideerimisavalduses esitatud kõiki tegureid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid. Valikukomisjon võib kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses esitatud konkreetsete keelte oskust.

Katse kestab maksimaalselt 45 minutit.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

| c) | Rühmavestluse või rollimängu vormis toimuv katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel). Katse käigus hindab valikukomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas või konkreetses olukorras.
  Valikukomisjon määrab rühmakatse kestuse kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.
  Rollimängu katse kestab maksimaalselt 25 minutit.
  Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti).
  Need katsed võidakse korraldada kaugosaluse teel. |
| --- | --- |

c)

Rühmavestluse või rollimängu vormis toimuv katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel). Katse käigus hindab valikukomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas või konkreetses olukorras.

Valikukomisjon määrab rühmakatse kestuse kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.

Rollimängu katse kestab maksimaalselt 25 minutit.

Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti).

Need katsed võidakse korraldada kaugosaluse teel.

Kirjaliku katse ja suuliste katsete juhised saadetakse kandidaatidele aegsasti enne katsete toimumist. Katsed toimuvad kindlaksmääratud kuupäeval ja kellaajal. Katsele kutsutud kandidaat, kes kutsele või meilidele ei vasta või ei võta katsest osa, arvatakse valikumenetlusest välja. Saadud juhiseid tuleb täpselt järgida. Kui kandidaat juhiseid ei järgi või ei käitu nende kohaselt, arvatakse ta kohe valikumenetlusest välja.

4.   Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses nende 12 kandidaadi nimed, kes kogusid kõikide katsete (kvalifikatsiooni hindamine ja katsed a, b ja c) peale kokku kõige rohkem punkte, tingimusel et nad said igal katsel vähemalt vajaliku miinimumarvu punkte.

Iga kandidaati teavitatakse tulemustest kirjalikult.

Sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi intranetis.

Sobivate kandidaatide nimekiri aegub 31. detsembril 2024. Seda tähtaega võib ametisse nimetava asutuse või ametiisiku otsusega pikendada. Sellisel juhul antakse sellest nimekirjas olevatele valikumenetluse edukalt läbinud kandidaatidele aegsasti teada.

Kui kandidaadile tehakse tööpakkumine, tuleb tal kontrollimiseks esitada kõikide nõutavate dokumentide, eelkõige diplomite ja töötõendite originaalid.

Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine ei anna ei õigust ega tagatist töökoha saamiseks.

C.   KANDIDEERIMINE

Kandideerimiseks on vaja platvormi Apply4EP (https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/et_ET) kasutajakontot. Kandidaadil võib olla AINULT ÜKS konto. Selleks tuleb klõpsata lingil „Kandideeri veebis“, mis asub lehe allosas.

Palume enne kandideerimisavalduse täitmist ja asjakohaste tõendavate dokumentide esitamist lugeda tähelepanelikult läbi Euroopa Parlamendi korraldatud valikumenetlustes osalemise juhend.

Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg

Kandideerimisavalduste esitamise tähtaeg on

10. september 2021 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

Kui kandidaat on kandideerimisavalduse kinnitanud, saadetakse talle automaatselt vastuvõtuteatis.

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

---

(1)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-et.pdf

---

Juhend Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalevatele kandidaatidele

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlus koosneb eri etappidest, mille käigus kandidaate omavahel võrreldakse. Valikumenetluses võivad osaleda kõik Euroopa Liidu kodanikud, kes vastavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriumidele. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele võrdse võimaluse näidata oma pädevust ja tagab oskustepõhise valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikoha täitmiseks.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee nimetatud liikmetest koosnev valikukomisjon. Valikukomisjoni töö on salajane ja toimub kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (1) III lisaga.

Valikukomisjon jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaadile antakse automaatselt luba osaleda uues valikumenetluses.

Parimate kandidaatide väljavalimiseks võrdleb valikukomisjon kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud tööülesannete täitmiseks. Valikukomisjon peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta kuus kuni üheksa kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetlus koosneb järgmistest etappidest:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | kvalifikatsiooni hindamine, |
| --- | --- |

—

kvalifikatsiooni hindamine,

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekirja koostamine. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekirja koostamine.

2.1.   Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kui otsustate kandideerida, tuleb teil registreeruda veebis, järgides rangelt kõiki etappe kuni taotluse lõpliku elektroonilise kinnitamiseni. Selleks et valikukomisjon saaks kontrollida andmete õigsust, tuleb kandideerimisavaldusele lisada eelistatavalt PDF-vormingus kõik asjakohased nõutavad tõendavad dokumendid, millest nähtub, et vastate töölevõtmise teadaandes esitatud nõuetele.

Kandideerida on võimalik üksnes veebirakenduse Apply4EP kaudu registreerudes.

NB! Rakenduse Apply4EP kaudu saab kandideerimisavalduses märgitud töökogemuse, diplomi(te) ja keeleoskuse tõendamiseks üles laadida kuni 3MB suuruseid dokumente DOC-, DOCX-, GIF-, JPG-, TXT-, PDF-, PNG- ja RTF-vormingus.

2.2.   Kandideerimise üld- ja eritingimustele vastavuse kontroll

Ametisse nimetav asutus või ametiisik koostab nimekirja kandidaatidest, kes on esitanud avalduse ettenähtud viisil ja tähtajaks, ning edastab selle koos kandidaatide dokumentidega valikukomisjonile.

Valikukomisjon vaatab kandideerimisdokumendid läbi ja koostab töölevõtmise teadaande A osa punktis 3 täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valikukomisjon toetub seejuures üksnes kandideerimisavalduses esitatud andmetele, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid.

Õpinguid, väljaõpet, keelteoskust ja erialast töökogemust (selle olemasolu korral) tuleb kandideerimisavalduses üksikasjalikult kirjeldada, märkides ära:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäeva ning diplomi(te) liigi ja omandatud õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäeva ning diplomi(te) liigi ja omandatud õppeained;

| — | võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise alguse ja lõpu ning ülesannete konkreetse olemuse. |
| --- | --- |

—

võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise alguse ja lõpu ning ülesannete konkreetse olemuse.

Kui olete avaldanud töölevõtmise teadaandes kirjeldatud tööülesannetega seotud uurimusi, artikleid või muid tekste, tuleb see kandideerimisavalduses ära märkida.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes ette nähtud eritingimustele.

Iga kandidaati teavitatakse e-posti teel valikukomisjoni otsusest valikumenetluses osalemise lubamise või mittelubamise kohta.

2.3.   Kvalifikatsiooni hindamine

Katsetele kutsutavate kandidaatide väljavalimiseks hindab valikukomisjon vastuvõetavate kandidaatide kvalifikatsiooni. Valikukomisjon toetub seejuures üksnes kandideerimisavalduses esitatud andmetele, mille kohta on esitatud asjakohased tõendavad dokumendid (eelistatavalt PDF-vormingus). Valikukomisjon toetub eelnevalt kehtestatud kriteeriumidele, võttes arvesse töölevõtmise teadaandes täpsustatud aspekte.

Iga kandidaati teavitatakse e-posti teel valikukomisjoni otsusest katsetele lubamise või mittelubamise kohta.

2.4.   Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja nende läbimiseks tuleb koguda vähemalt minimaalne arv punkte. Maksimaalne katsetele lubatud kandidaatide arv on sätestatud töölevõtmise teadaandes.

Katseid ja hindamist on täpsemalt kirjeldatud töölevõtmise teadaande B osa punktis 3.

| Tehnilised erinõuded e-testidel osalemiseks

  Euroopa Parlament kasutab e-testide korraldamisel teenusepakkuja abi.
  Testide sooritamiseks läheb vaja arvutit (laua- või sülearvutit) või seadet Microsoft Surface, millel on






  — | Microsoft Windows 7 või hilisem operatsioonisüsteem või Mac-arvuti puhul Apple OS X 10.11 „Yosemite“ või hilisem operatsioonisüsteem |
| --- | --- |

Tehnilised erinõuded e-testidel osalemiseks

Euroopa Parlament kasutab e-testide korraldamisel teenusepakkuja abi.

Testide sooritamiseks läheb vaja arvutit (laua- või sülearvutit) või seadet Microsoft Surface, millel on

—

Microsoft Windows 7 või hilisem operatsioonisüsteem või Mac-arvuti puhul Apple OS X 10.11 „Yosemite“ või hilisem operatsioonisüsteem

| — | kõvakettal 1 GB vaba ruumi |
| --- | --- |

—

kõvakettal 1 GB vaba ruumi

| — | ühendatud või sisseehitatud kaamera |
| --- | --- |

—

ühendatud või sisseehitatud kaamera

| — | internetiühendus |
| --- | --- |

—

internetiühendus

| — | 4 GB mahuga RAM |
| --- | --- |

—

4 GB mahuga RAM

Operatsioonisüsteemid XP, Vista ja vanemad, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS, mis on vanem kui 10.10, IOS (iPad, iPhone), Android, Chromebook, virtuaalmasin, Linux (Debian, Ubuntu, ...) ei ole sobilikud.

Teil peavad olema ka arvuti või seadme Microsoft Surface administraatori õigused, mis võimaldavad testi ajal tõkestada juurdepääsu muudele rakendustele (dokumendid, teised programmid, veebilehed jne) peale teenusepakkuja rakenduse.

Veenduge, et arvutis on seadistatud õige kuupäev ja kellaaeg ning ekraan on õige resolutsiooniga.

Rakendus tuleb alla laadida, paigaldada ning seda kontrollida ja kasutada proovida vähemalt nädal enne testi. Selleks et saaksite paigaldatud rakenduse kasutamist proovida, pakub rakendus sisenemisel tehnilistele nõuetele vastavuse testi. Testi tegemine on kohustuslik tehniline eeltingimus, kuid saadud tulemust ei võeta hindamisel arvesse.

Testi ajaks tuleb kõik arvutis olevad viirusetõrjetarkvarad välja lülitada.

Kui teil tekib mõnes valikumenetluse etapis tehnilisi probleeme, teavitage palun sellest personalivaliku üksust e-posti teel aadressil PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu või oma Apply4EP konto kaudu, märkides selgelt ära menetluse numbri ja nimetuse ning tekkinud probleemi, et saaksime asja uurida ja võtta vajaduse korral meetmeid.

Testi toimumise päeval tehke kõik vajalik selleks, et testi sooritamise ajal mitte arvuti eest lahkuda. Täpsem teave testi sooritamise ning testi ajal lubatud ja keelatud tegevuse kohta on esitatud teabes, mis saadetakse teile koos testi kutsega.

Kui teil tekib probleem testi sooritamise ajal, võtke teenusepakkujaga viivitamata ühendust telefoni teel numbril +33 1 83 62 09 28, et leida probleemile lahendus, mis võimaldab pooleli jäänud testi jätkata.

Kui kandidaat loobub valikumenetluses osalemast, siis tema teste ei hinnata.

Korralduslikel põhjustel võib katseid korraldada samal päeval, kuid neid hinnatakse konkursiteates esitatud järjekorras. Kui kandidaat ei saavuta ühel katsel minimaalset nõutavat punktisummat, siis valikukomisjon järgmist katset ei hinda.

2.5.   Sobivate kandidaatide nimekiri

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse vaid nii palju kandidaate, kui on kindlaks määratud töölevõtmise teadaandes. Nimekiri edukate kandidaatide nimedega avalikustatakse.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi parlamendis töökoha saamiseks.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

3.1.   Üldine teave

Enne taotluse saatmist lugege hoolikalt läbi töölevõtmise teadaandes esitatud tingimused töökogemuse, hariduse ja keeleoskuse kohta. Teil tuleb tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhisega ning nõustuda nendes esitatud tingimustega. Palume teil kandideerida ametikohtadele, mille puhul te vastate vähemalt nõutavatele kriteeriumidele ja saate tõendada vajaminevate oskuste olemasolu.

Euroopa Parlamendi valikumenetlustes osalemiseks kasutatakse veebiplatvormi Apply4EP. Selle leiate järgmise lingi kaudu: https://apply4ep.gestmax.eu. Selleks et luua rakenduses Apply4EP konto, klõpsake lingil „Kandideeri veebis“, mille leiate vastava töölevõtmise teadaande lõpus, ning järgige juhiseid.

Võite luua ainult ühe konto. Registreeritud andmeid on aga võimalik teid puudutava teabe ajakohastamiseks muuta.

Valmistage eelnevalt ette kõik lisatavad tõendavad dokumendid, kuna kandideerimisavalduse saab esitada ainult ühes etapis. NB! Apply4EP ei võimalda praegu veel andmeid salvestada. Kui lahkute lehelt ilma kandideerimisavaldust lõplikult esitamata, kaotate kogu üles laaditud teabe ja peate kõike uuesti alustama.

Kandideerimisavaldus tuleb täita elektrooniliselt ja sellele tuleb lisada kõik nõutavad tõendavad dokumendid, eelistatavalt PDF-vormingus. Pärast töölevõtmise teadaandes kehtestatud tähtpäeva ei ole registreerumine enam võimalik. Soovitame tungivalt mitte oodata kandideerimistaotluse esitamisega viimase päevani. Euroopa Parlament ei vastuta näiteks süsteemi ülekoormuse tõttu viimasel hetkel tekkida võivate tõrgete eest.

Dokumente, mis on saadetud muul viisil kui veebis esitatud kandideerimisavalduse lisadena, arvesse ei võeta.

Personalivaliku üksus ei võta vastu ka isiklikult kohale toimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kui olete puudega või erilises olukorras (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, järgitav ravikuur jne), mille tõttu võib katsete sooritamine olla raskendatud, peate seda kandideerimisavalduses märkima ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võimaluse korral võtta mõistlikult vajalikke meetmeid. Vajaduse korral tuleb lisada kandideerimisavaldusele täpsustused erimeetmete kohta, mida peate katsetel osalemise hõlbustamiseks vajalikuks. Juhime tähelepanu sellele, et niisuguse taotluse arvesse võtmiseks peate saatma ka oma riigi ametiasutuse tõendi või arstitõendi. Saadetud tõendavate dokumentide põhjal nähakse vajaduse korral ette mõistlikke abinõusid.

3.2.   Täielike dokumentide esitamine

| 1. | Kandideerige veebis, klõpsates töölevõtmise teadaandes esitatud lingil, ja täitke hoolikalt kõik etappide kaupa kuvatavad väljad. Selleks peab teil olema platvormil Apply4EP ÜKSAINUS konto, mille saab luua, klõpsates lingil „Kandideeri veebis“. |
| --- | --- |

1.

Kandideerige veebis, klõpsates töölevõtmise teadaandes esitatud lingil, ja täitke hoolikalt kõik etappide kaupa kuvatavad väljad. Selleks peab teil olema platvormil Apply4EP ÜKSAINUS konto, mille saab luua, klõpsates lingil „Kandideeri veebis“.

| 2. | Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid, mis on eelnevalt nummerdatud ja eelistatavalt teisendatud PDF-vormingusse. Platvormi Apply4EP kaudu on võimalik iga töökogemuse, diplomi ja keeleoskuse tõestamiseks üles laadida kuni 3 MB suuruseid dokumente. |
| --- | --- |

2.

Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid, mis on eelnevalt nummerdatud ja eelistatavalt teisendatud PDF-vormingusse. Platvormi Apply4EP kaudu on võimalik iga töökogemuse, diplomi ja keeleoskuse tõestamiseks üles laadida kuni 3 MB suuruseid dokumente.

| 3. | Kinnitage oma kandideerimisavaldus, järgides selles esitatud juhiseid, töölevõtmise teadaandes ettenähtud tähtajaks. Kui kandideerimisavaldus on kinnitatud, ei saa enam seda muuta ega dokumente lisada. |
| --- | --- |

3.

Kinnitage oma kandideerimisavaldus, järgides selles esitatud juhiseid, töölevõtmise teadaandes ettenähtud tähtajaks. Kui kandideerimisavaldus on kinnitatud, ei saa enam seda muuta ega dokumente lisada.

3.3.   Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada?

3.3.1.   
  Üldine teave

Veebis kandideerides üles laetavatel dokumentidel, mis on eelistatavalt PDF-vormingus, ei tohi olla tõestatud koopiale viitavat märget.

Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele.

Väljaprinditud veebilehekülgi ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Elulookirjeldust ei loeta töökogemust, diplomit või diplomeid ega keeleoskust tõendavaks dokumendiks.

Viiteid mõnele varasemale avaldusele või muudele varasema kandideerimise käigus saadetud dokumentidele arvesse ei võeta.

Kui mõnes menetluse etapis leitakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebaõiged, neid ei kinnita kandideerimisavalduse tõendamiseks nõutavad dokumendid, need ei vasta kõigile käesolevas töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimustele või olete loonud rohkem kui ühe konto, tunnistatakse kandideerimisavaldus kehtetuks ja teie osalemine valikumenetluses lõpetatakse.

3.3.2.   
  Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid

Selles etapis ei nõuta dokumente, mis tõendaksid, et:

| — | olete Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

olete Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omate kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omate kõiki kodanikuõigusi,

| — | olete täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olete täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | olete tööülesannete täitmiseks vajalike isikuomadustega, |
| --- | --- |

—

olete tööülesannete täitmiseks vajalike isikuomadustega,

| — | oskate kandideerimisavalduses märgitud keeli. |
| --- | --- |

—

oskate kandideerimisavalduses märgitud keeli.

Teil tuleb kinnituseks märgistada ettenähtud kastike. Seda tehes kinnitate, et täidate neid tingimusi ning et esitatud andmed on tõesed ja täielikud. Vastavad dokumendid palutakse teil esitada töölevõtmisel.

3.3.3.   
  Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid

Olete kohustatud esitama valikukomisjonile kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimisavalduses esitatud andmete õigsust.

| — | Diplomid ja/või tunnistused

  Veebis registreerumisel tuleb eelistatavalt PDF-vormingus dokumendina lisada keskharidust tõendav lõputunnistus, ülikoolidiplomid või tunnistused, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutavat haridustaset.
  Valikukomisjon võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide õppeasutuste erinevusi (vt käesoleva juhendi I lisa).
  Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja läbitud õppeainete kohta, et valikukomisjon saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.
  Tehnilise või kutseõppe või täiend- või erikursuse puhul tuleb märkida, kas tegu oli täis- või osalise ajaga õppe või õhtukursusega, samuti õppeained ja õpingute ametliku kestuse. Palume esitada selle teabe koondatuna ühteainsasse dokumenti, mis on eelistatavalt PDF-vormingus. |
| --- | --- |

—

Diplomid ja/või tunnistused

Veebis registreerumisel tuleb eelistatavalt PDF-vormingus dokumendina lisada keskharidust tõendav lõputunnistus, ülikoolidiplomid või tunnistused, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutavat haridustaset.

Valikukomisjon võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide õppeasutuste erinevusi (vt käesoleva juhendi I lisa).

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja läbitud õppeainete kohta, et valikukomisjon saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Tehnilise või kutseõppe või täiend- või erikursuse puhul tuleb märkida, kas tegu oli täis- või osalise ajaga õppe või õhtukursusega, samuti õppeained ja õpingute ametliku kestuse. Palume esitada selle teabe koondatuna ühteainsasse dokumenti, mis on eelistatavalt PDF-vormingus.

| — | Töökogemus

  Kui teadaandes nõutakse töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete iseloomu tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomisjon saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga. Kui teil on ühe töökogemuse kohta mitu dokumenti, tuleb need üles laadida üheainsa dokumendina.
  Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:






  — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- | --- |

—

Töökogemus

Kui teadaandes nõutakse töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete iseloomu tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomisjon saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga. Kui teil on ühe töökogemuse kohta mitu dokumenti, tuleb need üles laadida üheainsa dokumendina.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava töökogemuse olemasolu;

| — | kui kandidaat ei saa konfidentsiaalsuskaalutlustel vajalikke töötõendeid lisada, tuleb nimetatud tõendite asemel kindlasti esitada töölepingu või töölevõtukirja ning esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui kandidaat ei saa konfidentsiaalsuskaalutlustel vajalikke töötõendeid lisada, tuleb nimetatud tõendite asemel kindlasti esitada töölepingu või töölevõtukirja ning esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | konkreetse tööandja puudumise korral (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

konkreetse tööandja puudumise korral (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

| — | Keelteoskus |
| --- | --- |

—

Keelteoskus

Keelealasele ametikohale asumiseks võidakse töölevõtmise teadaandes nõuda, et tõendada tuleb ka Euroopa Liidu 24 ametliku keele hulka kuuluva kolmanda või ka neljanda keele oskust, ning selleks tuleb laadida üles tõend või kirjalik kinnitus, kuhu on märgitud ka keeleoskuse tase.

4.   VALIKUMENETLUSEST VÄLJAARVAMINE

Teid arvatakse valikumenetlusest välja, kui:

| — | menetluse mõnes etapis leitakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebaõiged, neid ei kinnita taotlusvormi tõendamiseks nõutavad dokumendid või need ei vasta kõigile käesolevas konkursiteates sätestatud tingimustele; |
| --- | --- |

—

menetluse mõnes etapis leitakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebaõiged, neid ei kinnita taotlusvormi tõendamiseks nõutavad dokumendid või need ei vasta kõigile käesolevas konkursiteates sätestatud tingimustele;

| — | olete loonud rohkem kui ühe konto; |
| --- | --- |

—

olete loonud rohkem kui ühe konto;

| — | võtate otse või kaudselt ühendust valikukomisjoni liikmetega. |
| --- | --- |

—

võtate otse või kaudselt ühendust valikukomisjoni liikmetega.

5.   KIRJAVAHETUS

Peate hoolitsema selle eest, et nõuetekohaselt täidetud veebipõhine kandideerimisavaldus, millele on lisatud kõik vajalikud tõendavad dokumendid, oleks rakenduses Apply4EP kinnitatud töölevõtmise teadaandes märgitud tähtajaks. Kõikide rakenduse Apply4EP kaudu nõuetekohaselt esitatud avalduste kohta saadab platvorm e-kirja, milles kinnitatakse, et avaldus on registreeritud.

Kandideerimisavaldusi, mis on esitatud muul viisil kui rakenduse Apply4EP kaudu, arvesse ei võeta. Seetõttu ei või saata kandideerimisavaldust posti teel, ei tavaposti ega tähtkirjaga. Personalivaliku üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kõik Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetavad kirjad, sh katsetel osalemise kutsed ja teated tulemuste kohta, saadetakse teile e-kirjaga aadressil, mille olete märkinud veebis loodud konto kaudu esitatud kandideerimisavalduses. Kandidaadil on kohustus oma e-posti regulaarselt kontrollida ja muutuste korral oma isikuandmeid ajakohastada. Kandidaadiga suhtlemine (sealhulgas katsetele kutsumine ja tulemuste edastamine) toimub ainult kandidaadi valitud suhtluskeeles.

Valikukomisjoni sõltumatuse tagamiseks on kandidaatide igasugune otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoniga ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Personalivaliku üksus vastutab kandidaatidega suhtlemise eest kuni konkursi lõpuni. Kui teil on rakenduse Apply4EP konto, võite kirjutada oma konto kaudu. Kui teil ei ole veel rakenduse Apply4EP kontot, võite kirjutada aadressil PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

6.   ÜLDTEAVE

6.1.   Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament tagab, et valikumenetluse ajal välditakse igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

6.2.   Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele allpool esitatud tingimustel eriõigus juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile tema taotluse korral järgmist teavet:

| a) | kandidaatidele, keda ei kutsutud kirjalikele katsetele, saadetakse taotluse esitamisel nende kvalifikatsiooni hindamislehe koopia. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast rakenduse Apply4EP konto kaudu otsusest teavitava e-kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, keda ei kutsutud kirjalikele katsetele, saadetakse taotluse esitamisel nende kvalifikatsiooni hindamislehe koopia. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast rakenduse Apply4EP konto kaudu otsusest teavitava e-kirja saatmise kuupäeva;

| b) | kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või keda ei kutsutud suulistele katsetele, saadetakse taotluse esitamisel katsete koopia ja isiklike hindamislehtede koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast otsusest teatava e-kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

b)

kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või keda ei kutsutud suulistele katsetele, saadetakse taotluse esitamisel katsete koopia ja isiklike hindamislehtede koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast otsusest teatava e-kirja saatmise kuupäeva;

| c) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Taotluse esitamisel on neil võimalus saada kirjalike katsete koopia ja kõigi kirjalike või suuliste katsete isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast sobivate kandidaatide nimekirjast väljajätmisest teatava e-kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

c)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Taotluse esitamisel on neil võimalus saada kirjalike katsete koopia ja kõigi kirjalike või suuliste katsete isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast sobivate kandidaatide nimekirjast väljajätmisest teatava e-kirja saatmise kuupäeva;

| d) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

d)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) on valikukomisjoni töö salajane, ning järgitakse eeskirju, mis käsitlevad füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel.

6.3.   Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EL) 2018/1725 (2), eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

6.4.   Sõidu- ja majutuskulud kohapeal toimuvate katsete korral

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt sõidu- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Kandideerimisavalduses märgitud aadressi peetakse lähtekohaks, kust kandidaat katseid sooritama sõidab. Kandidaadi aadressi muutust pärast katsetele kutsumise teate saatmist arvesse ei võeta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude tõttu on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

7.   LÄBIVAATAMISTAOTLUSED – EDASIKAEBUSED – KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Teave läbivaatamistaotluste, edasikaebuste ja Euroopa Ombudsmanile kaebuste edastamise kohta on esitatud käesoleva juhendi II lisas.

---

(1)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrust (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---

I LISA

Näitlik tabel, mis sisaldab tegevusüksuse AD valikumenetlustele pääsemiseks nõutavaid diplomeid (1) (vaadatakse läbi üksikjuhtude kaupa)

| RIIK | 4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud | Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit „de transition“) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

RIIK

4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud

Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit „de transition“) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Tegevusüksuse AD palgaastmetele 7–16 tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt üheaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

---

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED – EDASIKAEBUSED – KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kui teil on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võite taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Võite taotleda valikukomisjonilt järgmiste otsuste läbivaatamist:

| — | valikumenetlusele mittelubamine, |
| --- | --- |

—

valikumenetlusele mittelubamine,

| — | kirjalikele katsetele kutsumata jätmine, |
| --- | --- |

—

kirjalikele katsetele kutsumata jätmine,

| — | suulistele katsetele kutsumata jätmine. |
| --- | --- |

—

suulistele katsetele kutsumata jätmine.

Reservnimekirja kandmata jätmise otsust valikukomisjon läbi ei vaata.

Põhjendatud läbivaatamistaotlus tuleb saata rakenduse Apply4EP konto kaudu kümne kalendripäeva jooksul alates otsusest teavitava e-kirja saatmise kuupäevast. Taotlusele vastatakse võimalikult kiiresti.

Edasikaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG/LUKSEMBURG |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG/LUKSEMBURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Ametisse nimetav asutus või ametiisik ei saa valikukomisjoni otsuseid muuta. Otsus vaadatakse läbi üksnes juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomisjoni otsuse vaidlustada ilma Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohast eelnevat kaebust esitamata otse Euroopa Liidu Üldkohtus.

| — | Kaebus Euroopa Liidu Üldkohtule tuleb esitada järgmisel aadressil





  Tribunal de l’Union européenne |
| --- | --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG/LUKSEMBURG, |

—

Kaebus Euroopa Liidu Üldkohtule tuleb esitada järgmisel aadressil

Tribunal de l’Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG/LUKSEMBURG,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklile 270 ning Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklile 91.

See võimalus kehtib ainult valikukomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kui kandidaadil ei lubatud valikumenetluses osaleda töölevõtmise teadaande B osa punktis 1 esitatud tingimustele mittevastavuse tõttu, käsitletakse juhtumit Euroopa Liidu Üldkohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud kaebus Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Üldkohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Nende kaebuseliikide suhtes Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklites 90 ja 91 sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal teatati valikukomisjoni poolt läbivaatamise järel langetatud otsusest.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE/PRANTSUSMAA, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE/PRANTSUSMAA,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning tingimustel, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom (3).

Kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Üldkohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel. Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõike 1 kohaselt ei uuri ombudsman kaebusi, kui väidetavad faktid on või on olnud kohtumenetluse objektiks.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomisjoni tööd.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(3)  Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsus 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15).

---