# Eiropas Savienības C 277A/2021

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 277A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 64. gadagājums2021. gada 12. jūlijs |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 277A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

64. gadagājums2021. gada 12. jūlijs

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Parlaments |
| 2021/C 277 A/01 | Paziņojums par vakanci PE/232/S – Administrators(-e), audiovizuālās jomas inženieris(-e) (AD 7) | 1 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

2021/C 277 A/01

Paziņojums par vakanci PE/232/S – Administrators(-e), audiovizuālās jomas inženieris(-e) (AD 7)

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

| 12.7.2021 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.7.2021

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 277/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI PE/232/S

Administrators(-e), audiovizuālās jomas inženieris(-e) (AD 7)

(2021/C 277 A/01)

Eiropas Parlaments organizē atlases procedūru, lai, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, izveidotu piemēroto kandidātu sarakstu šādu 6 amata vietu aizpildīšanai:

Administrators(-e), audiovizuālās jomas inženieris(-e) (AD 7)

| Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet kandidātu rokasgrāmatu, kas pievienota šā vakances paziņojuma pielikumā.




  Minētā rokasgrāmata, kas ir vakances paziņojuma neatņemama sastāvdaļa, palīdzēs izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību. |
| --- |

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet kandidātu rokasgrāmatu, kas pievienota šā vakances paziņojuma pielikumā.

Minētā rokasgrāmata, kas ir vakances paziņojuma neatņemama sastāvdaļa, palīdzēs izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| A. | AMATA PIENĀKUMI UN PIEŅEMAMĪBAS NOSACĪJUMI (PRASĪBAS) |
| --- | --- |

A.

| B. | PROCEDŪRAS NORISE |
| --- | --- |

B.

| C. | KANDIDATŪRAS PIETEIKUMA IESNIEGŠANA |
| --- | --- |

C.

| PIELIKUMS. | ROKASGRĀMATA KANDIDĀTIEM, KAS PIEDALĀS EIROPAS PARLAMENTA RĪKOTAJĀS ATLASES PROCEDŪRĀS |
| --- | --- |

PIELIKUMS.

A.   AMATA PIENĀKUMI UN PIEŅEMAMĪBAS NOSACĪJUMI (PRASĪBAS)

1.   Vispārīga informācija

Eiropas Parlaments, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (1) 29. panta 2. punktu, ir nolēmis sākt procedūru, lai aizpildītu 6 ierēdņu amata vietas (AD 7) Konferenču loģistikas un mutiskās tulkošanas direktorātā un Komunikācijas ģenerāldirektorātā. Pieprasītais profils ir audiovizuālās jomas inženieris(-e), kura(-as) specializācija ir apraides un multimediju sistēmu integrācija.

Minētajām darbvietām ir nepieciešamas īpašas kvalifikācijas, kas izklāstītas šā paziņojuma A daļas 3. punkta b) apakšpunktā.

Darbinieki tiks pieņemti darbā AD 7 kategorijas pirmajā pakāpē ar pamatalgu 6 294,84 EUR mēnesī. Algai piemēro Kopienas nodokli un citus ieturējumus, kas paredzēti Eiropas Savienības ierēdņu nodarbināšanas kārtībā. Algu ar valsts nodokļiem neapliek. Pakāpe, kurā izvēlētie kandidāti tiks pieņemti darbā, tomēr var tikt pielāgota, ņemot vērā viņu darba pieredzi. Turklāt pamatalgu ar atsevišķiem nosacījumiem papildina piemaksas.

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem kandidātu pieteikumus, nepieļaujot diskrimināciju, piemēram, diskrimināciju dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu, piederības nacionālai minoritātei, mantiskā stāvokļa, izcelsmes, invaliditātes, vecuma, seksuālās orientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa dēļ.

2.   Pienākumu apraksts

Sekmīgie kandidāti, kurus pieņems darbā, strādās Briselē, un, ņemot vērā Parlamenta struktūrvienību un to vadības noteiktās programmas un prioritātes, nodaļas vadītāja(-as) pakļautībā viņiem būs jāveic šādi pienākumi:

| — | pārvaldīt profesionālu audiovizuālo un konferenču sistēmu projektēšanu, izstrādi un ieviešanu tehniskās struktūrvienības, nodaļas un direktorāta vadīto projektu ietvaros, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt profesionālu audiovizuālo un konferenču sistēmu projektēšanu, izstrādi un ieviešanu tehniskās struktūrvienības, nodaļas un direktorāta vadīto projektu ietvaros,

| — | atbalstīt audiovizuālo un konferenču (ar sinhrono tulkošanu) infrastruktūru funkcionālu un operatīvu tehnisko nodrošināšanu un nodošanu ekspluatācijā, |
| --- | --- |

—

atbalstīt audiovizuālo un konferenču (ar sinhrono tulkošanu) infrastruktūru funkcionālu un operatīvu tehnisko nodrošināšanu un nodošanu ekspluatācijā,

| — | piedalīties producēšanas un apraides, multimediju un konferenču iekārtu ekspluatācijā un uzturēšanā, |
| --- | --- |

—

piedalīties producēšanas un apraides, multimediju un konferenču iekārtu ekspluatācijā un uzturēšanā,

| — | sniegt atbalstu šo iekārtu lietotājiem un konsultēt viņu vadību par stratēģiskajām pamatnostādnēm attiecībā uz šīm tehnoloģijām un tehnisko infrastruktūru. |
| --- | --- |

—

sniegt atbalstu šo iekārtu lietotājiem un konsultēt viņu vadību par stratēģiskajām pamatnostādnēm attiecībā uz šīm tehnoloģijām un tehnisko infrastruktūru.

Šī joma ietver visas tehnoloģijas, kas saistītas ar mediju satura veidošanu un izplatīšanu (televīzija, radio, ar iestādi saistītā producēšana, sanāksmju telpu pakalpojumu nodrošināšana, straumēšana tiešsaistē, publicēšana tiešsaistē un konferenču sistēmas ar sinhrono tulkošanu), un tajā ir nepieciešamas padziļinātas zināšanas elektronikas, informātikas, analogo un digitālo signālu apstrādes, kā arī jauno digitālo tehnoloģiju jomā.

Lai veiktu šos pienākumus, ir nepieciešama arī spēja analizēt, risināt sarežģītas problēmas, izstrādāt tekstus un koordinēt (iekšējo un ārējo personālu), veikt administratīvās darbības (dosjē, uzaicinājumi iesniegt piedāvājumus un līgumi), komunicēt un mācīties, kā arī ir jābūt labām praktiskajām zināšanām par biroja programmatūru, datorizētu projektu pārvaldību, kā arī signāla mērīšanas aprīkojumu. Sekmīgajiem kandidātiem, kurus pieņems darbā, arī ir jāspēj angļu vai franču valodā sazināties ar dažādiem tehniskajiem un administratīvajiem partneriem, lai veicinātu tehnisku vai administratīvu problēmu atrisināšanu un konsensa panākšanu darba grupās.

Šie pienākumi ietver biežu došanos komandējumos uz Eiropas Parlamenta darba vietām, kā arī plašu iekšēju un ārēju saziņu.

3.   Pieņemamības nosacījumi

Pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās jums ir jāatbilst turpmāk norādītajiem nosacījumiem.

| a) | Vispārīgie nosacījumi


  Saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 28. pantu kandidātam:






  — | ir jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, |
| --- | --- | --- |

a)

Vispārīgie nosacījumi

Saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 28. pantu kandidātam:

—

ir jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

| — | ir jābūt tiesīgam izmantot savas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- |

—

ir jābūt tiesīgam izmantot savas pilsoņa tiesības,

| — | ir jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības, |
| --- | --- |

—

ir jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības,

| — | jāatbilst uzvedības prasībām, kas jāievēro, veicot paredzētos pienākumus. |
| --- | --- |

—

jāatbilst uzvedības prasībām, kas jāievēro, veicot paredzētos pienākumus.

| b) | Īpašie nosacījumi








  i) | Vajadzīgā kvalifikācija un diplomi

  Jūsu izglītības līmenim ir jāatbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ilgums ir vismaz četri gadi un kuru apliecina diploms, kas iegūts vienā no šādām jomām: audiovizuālās apraides un multimediju tehnoloģijas, elektronika, informātika, audiovizuālās apraides un multimediju producēšana vai skaņas un konferenču producēšana,
  vai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ilgums ir vismaz trīs gadi, vienā no šādām jomām: audiovizuālās apraides un multimediju tehnoloģijas, elektronika, informātika, audiovizuālās apraides un multimediju producēšana vai skaņas un konferenču producēšana, un pēc tam jābūt iegūtai vismaz vienu gadu ilgai atbilstošai profesionālai pieredzei. |
| --- | --- | --- |

b)

Īpašie nosacījumi

i)

Vajadzīgā kvalifikācija un diplomi

Jūsu izglītības līmenim ir jāatbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ilgums ir vismaz četri gadi un kuru apliecina diploms, kas iegūts vienā no šādām jomām: audiovizuālās apraides un multimediju tehnoloģijas, elektronika, informātika, audiovizuālās apraides un multimediju producēšana vai skaņas un konferenču producēšana,

vai

pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ilgums ir vismaz trīs gadi, vienā no šādām jomām: audiovizuālās apraides un multimediju tehnoloģijas, elektronika, informātika, audiovizuālās apraides un multimediju producēšana vai skaņas un konferenču producēšana, un pēc tam jābūt iegūtai vismaz vienu gadu ilgai atbilstošai profesionālai pieredzei.

| ii) | Vajadzīgā profesionālā pieredze

  Jums pēc A daļas 3. punkta b) apakšpunkta i) daļā prasītās kvalifikācijas iegūšanas ir jābūt vismaz sešus gadus ilgai profesionālai pieredzei šādās jomās:






  — | apraides, konferenču un informātikas sistēmu integrācija saistībā ar audiovizuālajām lietojumprogrammām, jo īpaši attiecībā uz šādām tehnoloģijām: kameras, audio un video miksēšanas pultis, matricas komutatori, video serveri, SDI un IP maršrutēšanas sistēmas, tīkli (TCP/IP un UDP/IP), kodētāji un dekoderi, producēšanas platformas un pārraides platformas iegūšanai, montāžai, pārkodēšanai, apraidei (satelīts, straumēšana tiešsaistē, publicēšana tiešsaistē) un arhivēšanai, |
| --- | --- | --- |

ii)

Vajadzīgā profesionālā pieredze

Jums pēc A daļas 3. punkta b) apakšpunkta i) daļā prasītās kvalifikācijas iegūšanas ir jābūt vismaz sešus gadus ilgai profesionālai pieredzei šādās jomās:

—

apraides, konferenču un informātikas sistēmu integrācija saistībā ar audiovizuālajām lietojumprogrammām, jo īpaši attiecībā uz šādām tehnoloģijām: kameras, audio un video miksēšanas pultis, matricas komutatori, video serveri, SDI un IP maršrutēšanas sistēmas, tīkli (TCP/IP un UDP/IP), kodētāji un dekoderi, producēšanas platformas un pārraides platformas iegūšanai, montāžai, pārkodēšanai, apraidei (satelīts, straumēšana tiešsaistē, publicēšana tiešsaistē) un arhivēšanai,

| — | apraides un multimediju, informātikas tehnoloģijas un IP arhitektūra apraides producēšanas vidē (teorija un integrācija) un (analogā un digitālā) signāla apstrāde, |
| --- | --- |

—

apraides un multimediju, informātikas tehnoloģijas un IP arhitektūra apraides producēšanas vidē (teorija un integrācija) un (analogā un digitālā) signāla apstrāde,

| — | audiovizuālā tehniskā vide audiovizuālās apraides un multimediju programmu sagatavošanai un izplatīšanai televīzijas un/vai ar iestādi saistītās producēšanas vajadzībām, |
| --- | --- |

—

audiovizuālā tehniskā vide audiovizuālās apraides un multimediju programmu sagatavošanai un izplatīšanai televīzijas un/vai ar iestādi saistītās producēšanas vajadzībām,

| — | profesionālu audiovizuālo projektu vadība un koordinācija, |
| --- | --- |

—

profesionālu audiovizuālo projektu vadība un koordinācija,

| — | komandas darba koordinācija. |
| --- | --- |

—

komandas darba koordinācija.

| iii) | Valodu prasmes

  Jums padziļināti (vismaz C1 līmenī) (2) jāpārvalda viena Eiropas Savienības oficiālā valoda (1. valoda), proti, angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu vai zviedru valoda,
  un
  jābūt ļoti labām (vismaz B2 līmenis)2 franču vai angļu valodas zināšanām (2. valoda).
  2. valodai jābūt atšķirīgai no 1. valodas. |
| --- | --- |

iii)

Valodu prasmes

Jums padziļināti (vismaz C1 līmenī) (2) jāpārvalda viena Eiropas Savienības oficiālā valoda (1. valoda), proti, angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu vai zviedru valoda,

jābūt ļoti labām (vismaz B2 līmenis)2 franču vai angļu valodas zināšanām (2. valoda).

2. valodai jābūt atšķirīgai no 1. valodas.

| Informējam kandidātus, ka šajā konkursā 2. valodas (angļu vai franču valoda) izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm. Audiovizuālās jomas inženierim(-ei) ir vajadzīgas īpašas valodu zināšanas pienākumu rakstura dēļ, kā minēts šā vakances paziņojuma A daļas 3. punkta b) apakšpunktā. Ir būtiski pārzināt vienu no šīm divām valodām, ņemot vērā pienākumus, kurus ierēdnis pildīs, veicamos uzdevumus, kā arī prasību pēc labām komunikācijas prasmēm, kas nepieciešamas darba attiecībās ar dažādiem iekšējiem un ārējiem dalībniekiem, kuri saziņā galvenokārt lieto angļu vai franču valodu.


  Turklāt angļu un franču valoda ir visbiežāk izmantotās valodas abu vakances paziņojumā minēto ģenerāldirektorātu nodaļu iekšējā un savstarpējā saziņā, kā arī saziņā ar citiem ģenerāldirektorātiem un iestādes politiskajām un administratīvajām struktūrām, jo īpaši saistībā ar dokumentu sagatavošanu. Tās ir arī parasti lietotās valodas saziņai ar ārējiem partneriem (pakalpojumu sniedzējiem, pārvaldes struktūrām un iestādēm). Tādējādi, lai darbā pieņemtie kandidāti varētu pildīt savus pienākumus un nodrošināt dienestu pienācīgu darbību, viņiem jāspēj strādāt un efektīvi sazināties vismaz vienā no abām minētajām valodām.


  Turklāt, lai nodrošinātu vienlīdzīgu attieksmi pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no abām minētajām valodām, ikvienam tiek prasīts pietiekamā līmenī prast otro valodu, kura ir viena no šīm abām valodām. |
| --- |

Informējam kandidātus, ka šajā konkursā 2. valodas (angļu vai franču valoda) izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm. Audiovizuālās jomas inženierim(-ei) ir vajadzīgas īpašas valodu zināšanas pienākumu rakstura dēļ, kā minēts šā vakances paziņojuma A daļas 3. punkta b) apakšpunktā. Ir būtiski pārzināt vienu no šīm divām valodām, ņemot vērā pienākumus, kurus ierēdnis pildīs, veicamos uzdevumus, kā arī prasību pēc labām komunikācijas prasmēm, kas nepieciešamas darba attiecībās ar dažādiem iekšējiem un ārējiem dalībniekiem, kuri saziņā galvenokārt lieto angļu vai franču valodu.

Turklāt angļu un franču valoda ir visbiežāk izmantotās valodas abu vakances paziņojumā minēto ģenerāldirektorātu nodaļu iekšējā un savstarpējā saziņā, kā arī saziņā ar citiem ģenerāldirektorātiem un iestādes politiskajām un administratīvajām struktūrām, jo īpaši saistībā ar dokumentu sagatavošanu. Tās ir arī parasti lietotās valodas saziņai ar ārējiem partneriem (pakalpojumu sniedzējiem, pārvaldes struktūrām un iestādēm). Tādējādi, lai darbā pieņemtie kandidāti varētu pildīt savus pienākumus un nodrošināt dienestu pienācīgu darbību, viņiem jāspēj strādāt un efektīvi sazināties vismaz vienā no abām minētajām valodām.

Turklāt, lai nodrošinātu vienlīdzīgu attieksmi pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no abām minētajām valodām, ikvienam tiek prasīts pietiekamā līmenī prast otro valodu, kura ir viena no šīm abām valodām.

B.   PROCEDŪRAS NORISE

Procedūra tiek rīkota, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem.

1.   Pielaide dalībai atlases procedūrā

Ja jūs

| — | atbilstat vispārīgajiem pieņemamības nosacījumiem, |
| --- | --- |

—

atbilstat vispārīgajiem pieņemamības nosacījumiem,

| — | esat iesniedzis(-gusi) pieteikuma dokumentus prasītajā formā un termiņā, |
| --- | --- |

—

esat iesniedzis(-gusi) pieteikuma dokumentus prasītajā formā un termiņā,

atlases komisija izvērtēs jūsu pieteikuma dokumentu atbilstību īpašajiem pieņemamības nosacījumiem (A daļas 3. punkta b) apakšpunkts).

Ja atbilstat īpašajiem pieņemamības nosacījumiem, atlases komisija jūs pielaidīs dalībai atlases procedūrā.

Šajā nolūkā komisija balstās tikai uz kandidatūras pieteikumā iekļauto informāciju, ko apstiprina apliecinošie dokumenti.

2.   Kvalifikācijas novērtēšana

Atlases komisija, pamatojoties uz iepriekš pieņemtu vērtēšanas tabulu, izvērtē to kandidātu kvalifikāciju, kas ir pielaisti dalībai atlases procedūrā, un sastāda to trīsdesmit labāko kandidātu sarakstu, kuri tiks uzaicināti uz pārbaudījumiem.

Vērtējot kandidātu kvalifikāciju, atlases komisija jo īpaši ņem vērā turpmāk minētos elementus, kas jāapliecina pieteikumā.

1.   Zināšanas un pieredze

| — | fiksētu (infrastruktūra) vai pagaidu (pasākumi) producēšanas un apraides, multimediju un straumēšanas tīmeklī sistēmu izstrāde un īstenošana, balstoties uz tirgus standartiem un standartizācijas iestāžu standartiem (EBU, SMPTE, ITU utt.), |
| --- | --- |

—

fiksētu (infrastruktūra) vai pagaidu (pasākumi) producēšanas un apraides, multimediju un straumēšanas tīmeklī sistēmu izstrāde un īstenošana, balstoties uz tirgus standartiem un standartizācijas iestāžu standartiem (EBU, SMPTE, ITU utt.),

| — | apraides un multimediju tehnoloģijas un IP arhitektūra apraides producēšanas vidē (teorija un integrācija) un (analogā un digitālā) signāla apstrāde, |
| --- | --- |

—

apraides un multimediju tehnoloģijas un IP arhitektūra apraides producēšanas vidē (teorija un integrācija) un (analogā un digitālā) signāla apstrāde,

| — | profesionālu fiksēto un mobilo audiovizuālo infrastruktūru ekspluatācija un uzturēšana, |
| --- | --- |

—

profesionālu fiksēto un mobilo audiovizuālo infrastruktūru ekspluatācija un uzturēšana,

| — | konferenču un mutiskās tulkošanas sistēmu (fiksētu un mobilu sistēmu darbam klātienē un attālināti) izstrāde un ieviešana, |
| --- | --- |

—

konferenču un mutiskās tulkošanas sistēmu (fiksētu un mobilu sistēmu darbam klātienē un attālināti) izstrāde un ieviešana,

| — | informācijas tehnoloģiju sertifikācija (Cisco un/vai Arista) vai līdzvērtīgas zināšanas multimediju lietojumprogrammu tīklu ieviešanā un konfigurēšanā. |
| --- | --- |

—

informācijas tehnoloģiju sertifikācija (Cisco un/vai Arista) vai līdzvērtīgas zināšanas multimediju lietojumprogrammu tīklu ieviešanā un konfigurēšanā.

2.   Kompetences un prasmes

| — | profesionālu audiovizuālo projektu vadība un koordinācija, |
| --- | --- |

—

profesionālu audiovizuālo projektu vadība un koordinācija,

| — | grupas vadība un koordinācija, vispārējās vadības spējas (konsensa panākšana, konfliktu pārvaldība, plānošanas organizēšana), rakstveida un mutvārdu saziņa un komandas darbs (sanāksmes, darba grupas utt.), |
| --- | --- |

—

grupas vadība un koordinācija, vispārējās vadības spējas (konsensa panākšana, konfliktu pārvaldība, plānošanas organizēšana), rakstveida un mutvārdu saziņa un komandas darbs (sanāksmes, darba grupas utt.),

| — | dosjē, aparatūras un programmatūras administratīvā pārvaldība, |
| --- | --- |

—

dosjē, aparatūras un programmatūras administratīvā pārvaldība,

| — | jauno tehnoloģiju apguve (pašmācīšanās un tālākizglītība). |
| --- | --- |

—

jauno tehnoloģiju apguve (pašmācīšanās un tālākizglītība).

Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem.

3.   Pārbaudījumi

Rakstiskais pārbaudījums

| a) | Pārbaudījums par dokumentu sagatavošanu 2. valodā (angļu vai franču), pamatojoties uz viena projekta dokumentiem, lai novērtētu jūsu spēju pildīt A daļas 2. punktā norādītos pienākumus, kā arī jūsu prasmi sagatavot dokumentus.
  Pārbaudījuma ilgums: 3 stundas.
  Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20 punkti).
  Šis pārbaudījums notiks tiešsaistē, izmantojot datoru. |
| --- | --- |

a)

Pārbaudījums par dokumentu sagatavošanu 2. valodā (angļu vai franču), pamatojoties uz viena projekta dokumentiem, lai novērtētu jūsu spēju pildīt A daļas 2. punktā norādītos pienākumus, kā arī jūsu prasmi sagatavot dokumentus.

Pārbaudījuma ilgums: 3 stundas.

Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20 punkti).

Šis pārbaudījums notiks tiešsaistē, izmantojot datoru.

Mutiskie pārbaudījumi

| b) | Pārrunas ar atlases komisiju 2. valodā (angļu vai franču), kurās novērtē jūsu spēju veikt A daļas 2. punktā aprakstītos pienākumus jūsu izvēlētajā jomā, ņemot vērā visu pieteikuma dokumentos izklāstīto informāciju. Atlases komisija var nolemt pārbaudīt jūsu kandidatūras pieteikumā norādītās valodu zināšanas.
  Pārbaudījuma maksimālais ilgums: 45 minūtes.
  Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20 punkti). |
| --- | --- |

b)

Pārrunas ar atlases komisiju 2. valodā (angļu vai franču), kurās novērtē jūsu spēju veikt A daļas 2. punktā aprakstītos pienākumus jūsu izvēlētajā jomā, ņemot vērā visu pieteikuma dokumentos izklāstīto informāciju. Atlases komisija var nolemt pārbaudīt jūsu kandidatūras pieteikumā norādītās valodu zināšanas.

Pārbaudījuma maksimālais ilgums: 45 minūtes.

Vērtējums: no 0 līdz 40 punktiem (nepieciešamais minimums: 20 punkti).

| c) | Grupas diskusija vai lomu spēle 2. valodā (angļu vai franču), kurā atlases komisija varēs novērtēt jūsu pielāgošanās spēju, sarunu vešanas prasmi, izlēmību, kā arī izturēšanos grupā vai konkrētā situācijā.
  Grupas pārbaudījuma ilgumu nosaka atlases komisija, ņemot vērā grupu galīgo sastāvu.
  Lomu spēles pārbaudījuma maksimālais ilgums ir 25 minūtes.
  Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem (nepieciešamais minimums: 10 punkti).
  Šie pārbaudījumi varētu notikt attālināti. |
| --- | --- |

c)

Grupas diskusija vai lomu spēle 2. valodā (angļu vai franču), kurā atlases komisija varēs novērtēt jūsu pielāgošanās spēju, sarunu vešanas prasmi, izlēmību, kā arī izturēšanos grupā vai konkrētā situācijā.

Grupas pārbaudījuma ilgumu nosaka atlases komisija, ņemot vērā grupu galīgo sastāvu.

Lomu spēles pārbaudījuma maksimālais ilgums ir 25 minūtes.

Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem (nepieciešamais minimums: 10 punkti).

Šie pārbaudījumi varētu notikt attālināti.

Jūs laikus saņemsiet norādījumus par rakstisko pārbaudījumu un mutiskajiem pārbaudījumiem. Pārbaudījumi tiek plānoti konkrētā datumā un konkrētā laikā. Ja neatbildēsiet uz kādu no uzaicinājumiem vai ar jums nebūs iespējams sazināties pa e-pastu, vai jūs nepiedalīsieties kādā no pārbaudījumiem, jūs diskvalificēs. Norādījumi ir jāievēro pilnībā. Norādījumu neievērošana vai rīcība, kas neatbilst norādījumiem, noved pie tūlītējas diskvalifikācijas.

4.   Iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā

Piemēroto kandidātu sarakstā būs iekļauti tie divpadsmit kandidāti, kuri procedūrā (kvalifikācijas izvērtējums un a), b) un c) punktā minētie pārbaudījumi) kopumā būs ieguvuši vislielāko punktu skaitu un katrā pārbaudījumā ieguvuši vismaz nepieciešamo minimālo punktu skaitu.

Jums personīgi tiks nosūtīts rakstisks paziņojums ar jūsu rezultātiem.

Piemēroto kandidātu saraksts tiks publicēts Eiropas Parlamenta iekštīklā.

Piemēroto kandidātu saraksts būs spēkā līdz 2024. gada 31. decembrim. Ar iecēlējinstitūcijas lēmumu saraksta derīguma termiņu var pagarināt. Šādā gadījumā sarakstā iekļautie kandidāti tiks laikus par to informēti.

Ja jums tiks piedāvāts darbs, būs jāuzrāda visu vajadzīgo dokumentu oriģināli, tai skaitā diplomi un darba pieredzi apliecinoši dokumenti, lai tos varētu pārbaudīt.

Iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā neparedz nedz tiesības saņemt darba piedāvājumu, nedz arī to garantē.

C.   KANDIDATŪRAS PIETEIKUMA IESNIEGŠANA

Lai pieteiktos, jums ir jābūt izveidotam kontam platformā Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/lv_LV. Jums var būt izveidots tikai VIENS konts. Lai to izdarītu, jums ir jāuzklikšķina uz cilnes “Pieteikties tiešsaistē”, kas atrodas lapas beigās.

Pirms kandidatūras pieteikuma aizpildīšanas rūpīgi izlasiet Rokasgrāmatu kandidātiem, kas piedalās Eiropas Parlamenta rīkotajās atlases procedūrās, un pievienojiet attiecīgos apliecinošos dokumentus.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš

Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir

2021. gada 10. septembris plkst. 12.00 (Briseles laiks).

Pēc kandidatūras pieteikuma apstiprināšanas jums automātiski tiks nosūtīts saņemšanas apstiprinājums.

Lūdzam NEZVANĪT un neuzdot jautājumus par konkursa norises grafiku.

---

(1)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(2)  Skatīt Eiropas vienotā valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (CECR) – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-fr.pdf

---

Rokasgrāmata kandidātiem(-ēm) Eiropas Parlamenta atlases procedūrās

1.   IEVADS

Kā notiek atlases procedūra?

Atlases procedūrai ir vairākas kārtas, kurās kandidāti(-es) sacenšas savā starpā. Tā ir atvērta visiem(-ām) Eiropas Savienības pilsoņiem(-ēm), kas pieteikumu iesniegšanas termiņa pēdējā dienā atbilst vajadzīgajiem kritērijiem, tā piedāvā taisnīgu iespēju visiem kandidātiem(-ēm) apliecināt savas prasmes un ļauj atbilstoši nopelniem atlasīt labākos kandidātus(-es), vienlaikus ievērojot vienlīdzīgas attieksmes principu.

Atlases procedūras beigās izraudzītos(-ās) kandidātus(-es) iekļauj piemēroto kandidātu sarakstā, ko Eiropas Parlaments izmanto, lai aizpildītu publicētajā vakances paziņojumā paredzēto amata vietu.

Katrai atlases procedūrai tiek izveidota atlases komisija, kuras locekļus izraugās administrācija un Personāla komiteja. Šīs atlases komisijas darbība ir konfidenciāla un notiek saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu III pielikumu (1).

Lemjot par katra kandidāta(-es) pielaidi, atlases komisija stingri ievēro vakances paziņojumā izklāstītos pieņemamības nosacījumus. Kandidāti(-es) nevar kā argumentu izmantot to, ka viņi(-as) ir pielaisti pārbaudījumu kārtošanai agrāk notikušā konkursā vai atlases procedūrā.

Lai atlasītu labākos(-ās) kandidātus(-es), atlases komisija salīdzina viņu sniegumu ar mērķi novērtēt piemērotību vakances paziņojumā aprakstīto pienākumu veikšanai. Tai ne tikai ir jāizvērtē zināšanu līmenis, bet arī ir jānoskaidro vispiemērotākās personas atbilstoši viņu nopelniem.

Jāņem vērā, ka atkarībā no kandidātu skaita atlases procedūra var ilgt no 6 līdz 9 mēnešiem.

2.   ATLASES PROCEDŪRAS KĀRTAS

Atlases procedūrā ir šādas kārtas:

| — | kandidatūras pieteikuma dokumentu saņemšana, |
| --- | --- |

—

kandidatūras pieteikuma dokumentu saņemšana,

| — | atbilstības vispārīgajiem nosacījumiem pārbaude, |
| --- | --- |

—

atbilstības vispārīgajiem nosacījumiem pārbaude,

| — | atbilstības īpašajiem nosacījumiem pārbaude, |
| --- | --- |

—

atbilstības īpašajiem nosacījumiem pārbaude,

| — | kvalifikācijas novērtēšana, |
| --- | --- |

—

kvalifikācijas novērtēšana,

| — | pārbaudījumi, |
| --- | --- |

—

pārbaudījumi,

| — | iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā. |
| --- | --- |

—

iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā.

2.1.   Pieteikuma dokumentu saņemšana

Ja nolemjat pieteikties, jums jāreģistrējas tiešsaistē, stingri ievērojot visus soļus līdz kandidatūras pieteikuma galīgajai elektroniskajai apstiprināšanai. Pieteikumam ir jāpievieno visi attiecīgie apliecinošie dokumenti (vēlams, PDF formātā), kas ir prasīti un apstiprina jūsu atbilstību vakances paziņojumā norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem, tādējādi ļaujot atlases komisijai pārbaudīt informācijas pareizību.

Reģistrācija tiešsaistē, izmantojot lietotni Apply4EP, ir vienīgais pieteikšanās veids.

Lūdzam ņemt vērā, ka Apply4EP dod iespēju augšupielādēt dokumentus, kas apliecina kandidatūras pieteikumā minēto profesionālo pieredzi, izglītību un valodu zināšanas, nepārsniedzot 3 MB katram dokumentam DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG un RTF formātā.

2.2.   Atbilstības vispārīgajiem un īpašajiem pieņemamības nosacījumiem pārbaude

Iecēlējinstitūcija sagatavo to kandidātu sarakstu, kas ir iesnieguši pieteikuma dokumentus prasītajā kārtībā un ievērojot noteikto termiņu, un kopā ar pieteikuma dokumentiem nosūta atlases komisijai.

Atlases komisija izvērtē kandidatūras pieteikumu dokumentus un sagatavo to kandidātu sarakstu, kas atbilst vakances paziņojuma A. iedaļas 3. punktā uzskaitītajiem īpašajiem nosacījumiem. Šajā nolūkā tā balstās tikai uz kandidatūras pieteikumā iekļauto informāciju, ko apstiprina pievienotie apliecinošie dokumenti.

Pieteikumā ir sīki jānorāda informācija par studijām, apmācību, valodu zināšanām un attiecīgā gadījumā profesionālo pieredzi, proti:

| — | attiecībā uz izglītību – sākuma un beigu datumi un iegūtie diplomi, kā arī studētie priekšmeti, |
| --- | --- |

—

attiecībā uz izglītību – sākuma un beigu datumi un iegūtie diplomi, kā arī studētie priekšmeti,

| — | attiecībā uz darba pieredzi – darba pienākumu pildīšanas sākuma un beigu datums, kā arī precīzs veikto pienākumu apraksts. |
| --- | --- |

—

attiecībā uz darba pieredzi – darba pienākumu pildīšanas sākuma un beigu datums, kā arī precīzs veikto pienākumu apraksts.

Kandidatūras pieteikumā ir jāmin visi publicētie pētījumi, raksti vai citi materiāli, kuri attiecas uz vakances paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem.

Šajā posmā tiek izslēgti(-as) kandidāti(-es), kas neatbilst vakances paziņojuma īpašajiem pieņemamības nosacījumiem.

Katru kandidātu(-i) informē ar e-pasta vēstuli, kurā paziņo atlases komisijas lēmumu par pielaišanu/nepielaišanu dalībai procedūrā.

2.3.   Kvalifikācijas novērtēšana

Atlases komisija novērtē dalībai atlases procedūrā pielaisto kandidātu kvalifikāciju, lai atlasītu kandidātus(-es), kuri(-as) tiks uzaicināti(-as) uz pārbaudījumiem. Šajā nolūkā tā balstās tikai uz kandidatūras pieteikumā iekļauto informāciju, ko apstiprina attiecīgie pievienotie apliecinošie dokumenti (vēlams, PDF formātā). Atlases komisija balstās uz iepriekš noteiktiem kritērijiem, ņemot vērā vakances paziņojumā norādītās prasības par kvalifikāciju.

Katru kandidātu(-i) informē ar e-pasta vēstuli, kurā paziņo atlases komisijas lēmumu par pielaišanu/nepielaišanu dalībai pārbaudījumos.

2.4.   Pārbaudījumi

Visi pārbaudījumi ir obligāti, un dalību konkursā turpina tikai tos izturējušie(-ās) kandidāti(-es). Maksimālais pārbaudījumiem pielaisto kandidātu(-šu) skaits ir noteikts vakances paziņojumā.

Pārbaudījumu apraksts un informācija par vērtēšanu ir atrodami vakances paziņojuma B. iedaļas 3. punktā.

| Tehniskie parametri – Tiešsaistes testi

  Tiešsaistes testus organizēs Eiropas Parlaments izvēlēts pakalpojumu sniedzējs.
  Jums būs vajadzīgs dators (galda vai pārnēsājamais) vai Microsoft Surface ar:






  — | Microsoft Windows 7 (vai jaunāka versija) vai Apple OS X 10.11 “Yosemite” (vai jaunāka versija), |
| --- | --- |

Tehniskie parametri – Tiešsaistes testi

Tiešsaistes testus organizēs Eiropas Parlaments izvēlēts pakalpojumu sniedzējs.

Jums būs vajadzīgs dators (galda vai pārnēsājamais) vai Microsoft Surface ar:

—

Microsoft Windows 7 (vai jaunāka versija) vai Apple OS X 10.11 “Yosemite” (vai jaunāka versija),

| — | 1 GB brīvas vietas uz cietā diska, |
| --- | --- |

—

1 GB brīvas vietas uz cietā diska,

| — | datoram pieslēgta vai tajā iebūvēta kamera, |
| --- | --- |

—

datoram pieslēgta vai tajā iebūvēta kamera,

| — | interneta pieslēgums, |
| --- | --- |

—

interneta pieslēgums,

| — | 4 GB RAM. |
| --- | --- |

—

4 GB RAM.

Operētājsistēmas XP, Vista un vecākas, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS, kas vecākas par 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtuālā mašīna, Linux (Debian, Ubuntu u. c.) nav saderīgas ar iepriekšminēto tiešsaistes testu rīkošanas platformu.

Jums būs nepieciešamas arī administratora tiesības šajā datorā vai Microsoft Surface, lai testa norises laikā bloķētu pieeju visām lietotnēm (dokumentiem, citai programmatūrai, tīmekļa vietnēm u. c.), izņemot pakalpojuma sniedzēja lietotni.

Jums ir jāpārliecinās, ka datorā ir iestatīts pareizs datums un laiks un ka tā ekrāna izšķirtspēja ir atbilstoša.

Jums ir jālejupielādē, jāuzstāda, jāpārbauda un jāizmēģina lietotne vismaz nedēļu pirms testa. Lai pēc uzstādīšanas pārbaudītu lietotni, jums, tai pieslēdzoties, ir jāveic simulācijas tests. Šis simulācijas tests ir obligāts, taču tas netiks ieskaitīts jūsu rezultātos.

Visām datora pretvīrusu programmām testa laikā jābūt izslēgtām.

Ja kādā no konkursa posmiem jūs saskaraties ar tehnisku problēmu, informējiet par to Talantu atlases nodaļu, izmantojot e-pasta adresi PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu vai jūsu Apply4EP kontu, skaidri norādot konkursa numuru un nosaukumu un radušos problēmu, lai mēs varētu izskatīt šo jautājumu un attiecīgā gadījumā problēmu novērst.

Testa dienā: izdariet visu nepieciešamo, lai testa laikā nekas neliktu novērsties no datora. Plašāka informācija par testa norisi un to, ko darīt un nedarīt tā laikā, jums tiks nosūtīta kopā ar uzaicinājuma vēstuli uz testu.

Ja testa laikā rodas kāda problēma, nekavējoties sazinieties ar pakalpojuma sniedzēju pa tālruni + 33 1 83 62 09 28, lai problēmu varētu atrisināt un testu turpināt.

Ja kandidāts(-e) pārtrauc dalību, tests netiek vērtēts.

Organizatorisku iemeslu dēļ pārbaudījumus var rīkot vienā dienā, taču pārbaudījumu vērtēšana notiks tādā secībā, kādā tie minēti konkursa paziņojumā. Līdz ar to, ja kandidāts(-e) kādā no pārbaudījumiem neiegūst prasīto minimālo punktu skaitu, atlases komisija nākamā pārbaudījuma rezultātus nevērtē.

2.5.   Piemēroto kandidātu saraksts

Piemēroto kandidātu sarakstā iekļauj tikai paziņojumā par vakanci noteikto maksimālo kandidātu(-šu) skaitu. Sarakstu ar atlasīto kandidātu(-šu) vārdiem publisko.

Kandidāta(-es) vārda iekļaušana piemēroto kandidātu sarakstā nozīmē, ka kāds no iestādes dienestiem viņu var aicināt uz pārrunām, taču tas neparedz tiesības saņemt iestādes darba piedāvājumu, nedz arī garantē to, ka kandidāts(-te) šādu piedāvājumu saņems.

3.   KĀ PIETEIKTIES?

3.1.   Vispārīgi jautājumi

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet vakances paziņojumā minētos nosacījumus attiecībā uz profesionālo pieredzi, izglītību un valodu zināšanām. Jums ir jāiepazīstas ar vakances paziņojumu un šo rokasgrāmatu, kā arī jāpiekrīt tajos izklāstītajiem noteikumiem. Jūs varat pieteikties, ja atbilstat vismaz saistībā ar attiecīgo amatu norādītajiem kritērijiem un jums ir prasītā kompetence, ko jūs varat apliecināt.

Lai būtu iespējams pieteikties dalībai Eiropas Parlamenta atlases procedūrās, Eiropas Parlaments nodrošina tiešsaistes platformu Apply4EP. Platforma pieejama šādā tīmekļa vietnē: https://apply4ep.gestmax.eu. Lai izveidotu kontu Apply4EP, jums ir jāuzklikšķina uz cilnes “PIETEIKTIES TIEŠSAISTĒ”, kas atrodas jūsu izvēlētā vakances paziņojuma beigās, un jāseko norādījumiem.

Jūs varat izveidot tikai vienu vienotu kontu. Tomēr jūs varat savus reģistrētos datus vēlāk mainīt, lai aktualizētu jebkuru personīgo informāciju.

Jau iepriekš sagatavojiet pievienošanai visus apliecinošos dokumentus, jo pieteikumu var iesniegt tikai vienā piegājienā bez pārtraukumiem. Uzmanību! Šobrīd Apply4EP nepiedāvā iespēju saglabāt. Ja jūs aizvērsiet lapu, nepabeidzot kandidatūras pieteikuma veidlapas iesniegšanu, visa augšupielādētā informācija tiks zaudēta un jums viss būs jāsāk no sākuma.

Jums ir tiešsaistē jāaizpilda kandidatūras pieteikuma veidlapa un tai jāpievieno visi nepieciešamie apliecinošie dokumenti (vēlams, PDF formātā). Pieteikšanās vairs nebūs iespējama pēc vakances paziņojumā minētā termiņa beigām. Ļoti iesakām negaidīt pēdējo kandidatūras pieteikuma iesniegšanas dienu. Eiropas Parlaments nav atbildīgs par iespējamiem pēdējā brīža darbības traucējumiem, ko jo sevišķi var izraisīt sistēmas pārslodze.

Dokumenti, kas nosūtīti citā veidā, nevis pievienojot tiešsaistē reģistrētajam pieteikumam, netiks ņemti vērā neatkarīgi no to rakstura.

Talantu atlases nodaļa personiski nodotus kandidatūras pieteikumus nepieņems.

Ja jums ir invaliditāte vai ja atrodaties īpašā situācijā (piemēram, grūtniecība, barošana ar krūti, veselības problēmas, ārstēšanas kurss u. c.), kas varētu radīt grūtības pārbaudījumu norises laikā, jums tas jānorāda pieteikumā un jāsniedz visa noderīgā informācija, lai administrācija, ja iespējams, varētu veikt visus vajadzīgos pasākumus. Attiecīgā gadījumā jums kandidatūras pieteikumā ir jāprecizē pasākumi, ko uzskatāt par nepieciešamiem, lai atvieglotu jūsu dalību pārbaudījumos. Ņemiet vērā, ka jums ir jānosūta valsts iestādes izsniegts apliecinājums vai medicīniskā izziņa, lai jūsu prasību varētu ievērot. Jūsu iesniegtie apliecinošie dokumenti tiks pārbaudīti, lai vajadzības gadījumā varētu paredzēt saprātīgus pielāgojumus.

3.2.   Kā iesniegt pilnīgu pieteikumu?

| 1. | Piesakiet savu kandidatūru tiešsaistē, izmantojot paziņojumā par vakanci norādīto saiti, un katrā posmā rūpīgi aizpildiet visus logus. Lai to izdarītu, jums ir jābūt izveidotam VIENAM kontam platformā Apply4EP – šo kontu jūs varat izveidot, uzklikšķinot uz “PIETEIKTIES TIEŠSAISTĒ”. |
| --- | --- |

1.

Piesakiet savu kandidatūru tiešsaistē, izmantojot paziņojumā par vakanci norādīto saiti, un katrā posmā rūpīgi aizpildiet visus logus. Lai to izdarītu, jums ir jābūt izveidotam VIENAM kontam platformā Apply4EP – šo kontu jūs varat izveidot, uzklikšķinot uz “PIETEIKTIES TIEŠSAISTĒ”.

| 2. | Pievienojiet visus nepieciešamos apliecinošos dokumentus, kas iepriekš jāsanumurē un jākonvertē (vēlams, PDF formātā). Par katru profesionālo pieredzi, katru diplomu un katras valodas zināšanām platformā Apply4EP var augšupielādēt vienu dokumentu, kas nepārsniedz 3 MB. |
| --- | --- |

2.

Pievienojiet visus nepieciešamos apliecinošos dokumentus, kas iepriekš jāsanumurē un jākonvertē (vēlams, PDF formātā). Par katru profesionālo pieredzi, katru diplomu un katras valodas zināšanām platformā Apply4EP var augšupielādēt vienu dokumentu, kas nepārsniedz 3 MB.

| 3. | Apstipriniet savu kandidatūru, ievērojot lietotnes norādījumus un paziņojumā par vakanci norādīto termiņu. Pēc pieteikuma apstiprināšanas jūs vairs nevarēsiet nedz to mainīt, nedz pievienot dokumentus. |
| --- | --- |

3.

Apstipriniet savu kandidatūru, ievērojot lietotnes norādījumus un paziņojumā par vakanci norādīto termiņu. Pēc pieteikuma apstiprināšanas jūs vairs nevarēsiet nedz to mainīt, nedz pievienot dokumentus.

3.3.   Kādi apliecinošie dokumenti jāpievieno lietai?

3.3.1.   
  Vispārīgi nosacījumi

Dokumentiem (vēlams, PDF formātā), ko jūs augšupielādēsiet, reģistrējoties tiešsaistē, nav jāpievieno norāde “apliecināta kopija”.

Atsauces uz tīmekļa vietnēm nevar tikt uzskatītas par apliecinošiem dokumentiem šā noteikuma nozīmē.

Tīmekļa vietņu izdrukas netiek uzskatītas par apliecinošiem dokumentiem, taču tās var pievienot tikai kā šādus dokumentus papildinošu informāciju.

Curriculum vitae netiek uzskatīts par profesionālo pieredzi, izglītību un valodu zināšanas apliecinošu dokumentu.

Jūs nedrīkstat atsaukties uz citiem pieteikumiem vai dokumentiem, kas nosūtīti saistībā ar kādu agrāku kandidēšanu.

Ja kādā procedūras posmā atklājas, ka kandidatūras pieteikumā sniegtā informācija ir nepatiesa, ka prasītie dokumenti to neapstiprina, ka tā neatbilst visiem vakances paziņojuma nosacījumiem vai ka jūs esat izveidojis(-usi) vairāk nekā vienu kontu, jūsu pielaide tiek anulēta un jūsu dalība atlases procedūrā beidzas.

3.3.2.   
  Dokumenti, kas apliecina atbilstību vispārīgajiem nosacījumiem

Šajā posmā nav jāiesniedz apstiprinoši dokumenti par to, ka:

| — | ir jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, |
| --- | --- |

—

ir jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

| — | esat tiesīgs(-a) izmantot visas pilsoniskās tiesības, |
| --- | --- |

—

esat tiesīgs(-a) izmantot visas pilsoniskās tiesības,

| — | esat izpildījis tiesību aktos noteiktās karaklausības saistības, |
| --- | --- |

—

esat izpildījis tiesību aktos noteiktās karaklausības saistības,

| — | varat uzrādīt atbilstošas rekomendācijas par piemērotību attiecīgo pienākumu veikšanai, |
| --- | --- |

—

varat uzrādīt atbilstošas rekomendācijas par piemērotību attiecīgo pienākumu veikšanai,

| — | zināt kandidatūras pieteikumā norādītās valodas. |
| --- | --- |

—

zināt kandidatūras pieteikumā norādītās valodas.

Jums ir jāizdara atzīme lodziņā “Godprātīgs apliecinājums”. Izdarot šo atzīmi, kandidāti(-es) ar godavārdu apliecina, ka atbilst minētajiem nosacījumiem un ka sniegtā informācija ir patiesa un pilnīga. Šie dokumenti jums būs jāuzrāda darbā pieņemšanas procesā.

3.3.3.   
  Apliecinošie dokumenti par atbilstību īpašajiem nosacījumiem un kvalifikācijas novērtējuma vajadzībām

Jums atlases komisijai ir jāiesniedz visa informācija un dokumenti, kas tai ļauj pārliecināties par kandidatūras pieteikumā minētās informācijas pareizību.

| — | Diplomi un/vai citi mācību sekmīgu pabeigšanu apliecinoši dokumenti

  Jums tiešsaistē reģistrētajam pieteikumam pievienotu dokumentu veidā (vēlams, PDF formātā) ir jāiesniedz atestāti par vidējo izglītību, augstākās izglītības diplomi vai sertifikāti, kas apliecina vakances paziņojumā pieprasīto izglītības līmeni.
  Atlases komisija šajā saistībā ņem vērā atšķirības starp dažādām Eiropas Savienības dalībvalstu izglītības sistēmām (šīs rokasgrāmatas I pielikums).
  Attiecībā uz pēcvidusskolas mācību diplomiem ir jāpievieno pēc iespējas izsmeļošāka informācija, it īpaši par mācību ilgumu un apgūtajiem kursiem, lai atlases komisija varētu izvērtēt diplomu atbilstību amata pienākumu raksturam.
  Ja ir iegūta tehniskā vai profesionālā izglītība vai arī ir pabeigts kvalifikācijas celšanas vai specializācijas kurss, kandidātiem(-ēm) ir jānorāda, vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības, kā arī pabeigtie kursi un to oficiālais ilgums. Pievienojiet šo informāciju vienā dokumentā (vēlams, PDF formātā). |
| --- | --- |

—

Diplomi un/vai citi mācību sekmīgu pabeigšanu apliecinoši dokumenti

Jums tiešsaistē reģistrētajam pieteikumam pievienotu dokumentu veidā (vēlams, PDF formātā) ir jāiesniedz atestāti par vidējo izglītību, augstākās izglītības diplomi vai sertifikāti, kas apliecina vakances paziņojumā pieprasīto izglītības līmeni.

Atlases komisija šajā saistībā ņem vērā atšķirības starp dažādām Eiropas Savienības dalībvalstu izglītības sistēmām (šīs rokasgrāmatas I pielikums).

Attiecībā uz pēcvidusskolas mācību diplomiem ir jāpievieno pēc iespējas izsmeļošāka informācija, it īpaši par mācību ilgumu un apgūtajiem kursiem, lai atlases komisija varētu izvērtēt diplomu atbilstību amata pienākumu raksturam.

Ja ir iegūta tehniskā vai profesionālā izglītība vai arī ir pabeigts kvalifikācijas celšanas vai specializācijas kurss, kandidātiem(-ēm) ir jānorāda, vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības, kā arī pabeigtie kursi un to oficiālais ilgums. Pievienojiet šo informāciju vienā dokumentā (vēlams, PDF formātā).

| — | Profesionālā pieredze

  Ja paziņojumā ir prasīta profesionālā pieredze, tiek ņemta vērā tikai tā pieredze, kas iegūta pēc vajadzīgā diploma vai izglītības dokumenta saņemšanas. Apliecinošajiem dokumentiem ir jāpierāda profesionālās pieredzes ilgums un līmenis, kā arī pēc iespējas izsmeļoši ir jāraksturo veiktie pienākumi, lai atlases komisija varētu izvērtēt pieredzes atbilstību amata pienākumu raksturam. Ja jums ir vairāki dokumenti, kas attiecas uz vienu un to pašu profesionālo pieredzi, tie jāaugšupielādē vienā dokumentā.
  Par visiem attiecīgajiem profesionālās darbības periodiem ir jāiesniedz apliecinoši dokumenti, cita starpā:






  — | izziņas no iepriekšējiem darba devējiem un pašreizējā darba devēja, kurās apliecināta profesionālā pieredze, kas prasīta pielaišanai atlases procedūrā, |
| --- | --- | --- |

—

Profesionālā pieredze

Ja paziņojumā ir prasīta profesionālā pieredze, tiek ņemta vērā tikai tā pieredze, kas iegūta pēc vajadzīgā diploma vai izglītības dokumenta saņemšanas. Apliecinošajiem dokumentiem ir jāpierāda profesionālās pieredzes ilgums un līmenis, kā arī pēc iespējas izsmeļoši ir jāraksturo veiktie pienākumi, lai atlases komisija varētu izvērtēt pieredzes atbilstību amata pienākumu raksturam. Ja jums ir vairāki dokumenti, kas attiecas uz vienu un to pašu profesionālo pieredzi, tie jāaugšupielādē vienā dokumentā.

Par visiem attiecīgajiem profesionālās darbības periodiem ir jāiesniedz apliecinoši dokumenti, cita starpā:

—

izziņas no iepriekšējiem darba devējiem un pašreizējā darba devēja, kurās apliecināta profesionālā pieredze, kas prasīta pielaišanai atlases procedūrā,

| — | ja konfidencialitātes apsvērumu dēļ kandidāts(-e) nevar pievienot vajadzīgās darba izziņas, tad, lai šīs izziņas aizstātu, ir obligāti jāiesniedz darba līguma vai vēstules par pieņemšanu darbā un pirmā un pēdējā algas aprēķina izdrukas fotokopijas, |
| --- | --- |

—

ja konfidencialitātes apsvērumu dēļ kandidāts(-e) nevar pievienot vajadzīgās darba izziņas, tad, lai šīs izziņas aizstātu, ir obligāti jāiesniedz darba līguma vai vēstules par pieņemšanu darbā un pirmā un pēdējā algas aprēķina izdrukas fotokopijas,

| — | kā pierādījumus pašnodarbināto personu darbībai (pašnodarbinātība, brīvās profesijas u. c.) var pieņemt rēķinus, kuros precīzi norādīti sniegtie pakalpojumi, vai jebkādus citus attiecīgus oficiālus apliecinošos dokumentus. |
| --- | --- |

—

kā pierādījumus pašnodarbināto personu darbībai (pašnodarbinātība, brīvās profesijas u. c.) var pieņemt rēķinus, kuros precīzi norādīti sniegtie pakalpojumi, vai jebkādus citus attiecīgus oficiālus apliecinošos dokumentus.

| — | Valodu zināšanas |
| --- | --- |

—

Valodu zināšanas

Lingvistu amatu gadījumā un ja tas prasīts vakances paziņojumā, jums ir jāapliecina trešās un, iespējams, ceturtās valodas zināšanas (no 24 Eiropas Savienības oficiālajām valodām), augšupielādējot apliecību vai godprātīgo apliecinājumu un precizējot valodu zināšanu līmeni.

4.   DISKVALIFIKĀCIJA

Jūs diskvalificēs, ja:

| — | kādā procedūras posmā atklāsies, ka kandidatūras pieteikumā sniegtā informācija ir nepatiesa, ka prasītie dokumenti to neapstiprina vai ka tā neatbilst visiem attiecīgā konkursa paziņojuma nosacījumiem, |
| --- | --- |

—

kādā procedūras posmā atklāsies, ka kandidatūras pieteikumā sniegtā informācija ir nepatiesa, ka prasītie dokumenti to neapstiprina vai ka tā neatbilst visiem attiecīgā konkursa paziņojuma nosacījumiem,

| — | būs izveidots vairāk nekā viens konts, |
| --- | --- |

—

būs izveidots vairāk nekā viens konts,

| — | tieši vai netieši sazināsieties ar atlases komisijas locekļiem. |
| --- | --- |

—

tieši vai netieši sazināsieties ar atlases komisijas locekļiem.

5.   SAZIŅA

Jūs apņematies darīt visu nepieciešamo, lai jūsu tiešsaistē pienācīgi aizpildītais pieteikums, kuram ir pievienoti visi nepieciešamie apliecinošie dokumenti, tiktu apstiprināts platformā Apply4EP vakances paziņojumā norādītajā termiņā. Visi kandidatūras pieteikumi, kas atbilstoši noteikumiem ir iesniegti platformā Apply4EP, tiks apstiprināti ar platformas ģenerētu e-pasta vēstuli, ar kuru tiks paziņots, ka pieteikums ir reģistrēts.

Kandidatūru pieteikumi, kas ir nosūtīti citādi, nevis izmantojot platformu Apply4EP, vērā ņemti netiks. Tāpēc nav jēgas sūtīt pieteikumu pa pastu – ne ierakstītā, ne parastā vēstulē. Talantu atlases nodaļa nepieņems arī personiski nodotus kandidatūru pieteikumus.

Visa Eiropas Parlamenta korespondence saistībā ar atlases procedūru, arī uzaicinājumi uz pārbaudījumiem un paziņojums par rezultātiem, jums tiek nosūtīta pa e-pastu uz adresi, kas būs norādīta pieteikumā, kurš, izmantojot jūsu izveidoto kontu, būs reģistrēts tiešsaistē. Jūsu atbildībā ir e-pasta regulāra pārbaudīšana un personas datu atjaunināšana, ja tie mainās. Saziņa ar kandidātiem(-ēm) (tostarp uzaicinājumi uz pārbaudījumiem un rezultātu paziņošana) notiks tikai kandidātu(-šu) izvēlētajā saziņas valodā.

Lai aizsargātu atlases komisijas neatkarību, jebkāda tieša vai netieša kandidātu(-šu) saziņa ar atlases komisiju ir oficiāli aizliegta un var būt par iemeslu kandidātu(-šu) izslēgšanai no procedūras.

Par saziņu ar kandidātiem(-ēm) līdz konkursa beigām ir atbildīga Talantu atlases nodaļa. Ja jums jau ir konts platformā Apply4EP, jūs varat rakstīt no sava konta. Ja jums vēl konta platformā Apply4EP nav, jūs varat rakstīt uz šādu adresi: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu

6.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

6.1.   Iespēju vienlīdzība

Eiropas Parlaments nepieļauj nekādu diskrimināciju.

Tas īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem kandidatūru pieteikumus bez diskriminācijas, piemēram, dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai citu uzskatu, piederības nacionālai minoritātei, mantiskā stāvokļa, izcelsmes, invaliditātes, vecuma, dzimumorientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa dēļ.

6.2.   Kandidātu(-šu) pieprasījumi piekļūt informācijai, kas uz viņiem attiecas

Saistībā ar atlases procedūrām tiek atzītas konkrētas kandidātu(-šu) tiesības turpmāk minētajos apstākļos piekļūt noteiktai informācijai, kas uz viņiem(-ām) attiecas tieši un personīgi. Ņemot vērā šīs tiesības, Eiropas Parlaments pēc kandidāta(-es) pieprasījuma var sniegt informāciju šādos gadījumos:

| a) | kandidāti(-es), kas nav uzaicināti(-as) uz rakstiskajiem pārbaudījumiem, varēs pēc pieprasījuma saņemt savas kvalifikācijas novērtējuma veidlapas kopiju. Pieprasījums ir jāiesniedz mēneša laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek darīts zināms lēmums, kas atrodams Apply4EP kontā; |
| --- | --- |

a)

kandidāti(-es), kas nav uzaicināti(-as) uz rakstiskajiem pārbaudījumiem, varēs pēc pieprasījuma saņemt savas kvalifikācijas novērtējuma veidlapas kopiju. Pieprasījums ir jāiesniedz mēneša laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek darīts zināms lēmums, kas atrodams Apply4EP kontā;

| b) | kandidāti(-es), kas nav sekmīgi nokārtojuši(-as) rakstiskos pārbaudījumus un/vai nav to kandidātu(-šu) vidū, kuri(-as) uzaicināti(-as) uz mutiskajiem pārbaudījumiem, varēs saņemt minēto pārbaudījumu darbu kopijas, kā arī individuālā novērtējuma veidlapu kopijas ar atlases komisijas vērtējumu. Pieprasījums ir jāiesniedz mēneša laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek darīts zināms lēmums; |
| --- | --- |

b)

kandidāti(-es), kas nav sekmīgi nokārtojuši(-as) rakstiskos pārbaudījumus un/vai nav to kandidātu(-šu) vidū, kuri(-as) uzaicināti(-as) uz mutiskajiem pārbaudījumiem, varēs saņemt minēto pārbaudījumu darbu kopijas, kā arī individuālā novērtējuma veidlapu kopijas ar atlases komisijas vērtējumu. Pieprasījums ir jāiesniedz mēneša laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek darīts zināms lēmums;

| c) | uz mutiskajiem pārbaudījumiem uzaicinātie kandidāti(-es), kuri(-as) nav iekļauti(-as) piemēroto kandidātu sarakstā, informāciju par punktu skaitu, ko viņi(-as) ieguvuši(-as) dažādajos pārbaudījumos, saņem tikai pēc tam, kad atlases komisija ir sagatavojusi piemēroto kandidātu sarakstu. Pēc pieprasījuma viņi var saņemt rakstiskā pārbaudījuma darba kopiju un par katru no pārbaudījumiem – gan rakstiskajiem, gan mutiskajiem – tās individuālās veidlapas kopiju, kurā ir atlases komisijas novērtējumi. Šādas kopijas pieprasījums ir jāiesniedz mēneša laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek darīts zināms lēmums par neiekļaušanu piemēroto kandidātu sarakstā; |
| --- | --- |

c)

uz mutiskajiem pārbaudījumiem uzaicinātie kandidāti(-es), kuri(-as) nav iekļauti(-as) piemēroto kandidātu sarakstā, informāciju par punktu skaitu, ko viņi(-as) ieguvuši(-as) dažādajos pārbaudījumos, saņem tikai pēc tam, kad atlases komisija ir sagatavojusi piemēroto kandidātu sarakstu. Pēc pieprasījuma viņi var saņemt rakstiskā pārbaudījuma darba kopiju un par katru no pārbaudījumiem – gan rakstiskajiem, gan mutiskajiem – tās individuālās veidlapas kopiju, kurā ir atlases komisijas novērtējumi. Šādas kopijas pieprasījums ir jāiesniedz mēneša laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek darīts zināms lēmums par neiekļaušanu piemēroto kandidātu sarakstā;

| d) | piemēroto kandidātu sarakstā iekļautie kandidāti(-es) tiek informēti(-as) tikai par veiksmīgu atlases procedūras izturēšanu. |
| --- | --- |

d)

piemēroto kandidātu sarakstā iekļautie kandidāti(-es) tiek informēti(-as) tikai par veiksmīgu atlases procedūras izturēšanu.

Pieprasījumus izskata, ņemot vērā Eiropas Savienības Civildienesta noteikumos paredzēto atlases komisijas darbības aizklātību (Civildienesta noteikumu III pielikuma 6. pants) un ievērojot fizisko personu aizsardzības noteikumus attiecībā uz personas datu apstrādi.

6.3.   Personas datu aizsardzība

Eiropas Parlaments kā iestāde, kas atbildīga par atlases konkursu rīkošanu, raugās, lai kandidātu(-šu) personas dati tiktu apstrādāti, pilnībā ievērojot Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2018/1725 (2), it īpaši attiecībā uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

6.4.   Ceļa un uzturēšanās izdevumi saistībā ar pārbaudījumiem klātienē

Uz pārbaudījumiem uzaicinātajiem(-ām) kandidātiem(-ēm) atmaksā daļu no ceļa un uzturēšanās izdevumiem. Par atmaksas kārtību un piemērojamiem tarifiem kandidāti(-es) tiek informēti(-as) uzaicinājumā uz pārbaudījumiem.

Adresi, kas norādīta kandidatūras pieteikumā, uzskata par izbraukšanas vietu, no kuras kandidāts(-e) dodas uz vietu, uz kuru viņu aicina doties kārtot pārbaudījumus. Šajā sakarā Eiropas Parlaments nevar ņemt vērā adreses maiņu, par kuru kandidāts(-e) ir informējis(-usi) pēc uzaicinājuma uz pārbaudījumiem nosūtīšanas, ja vien tas kandidāta(-es) norādītos apstākļus neuzskata par līdzvērtīgiem force majeure gadījumam vai īpašam izņēmuma gadījumam.

7.   PĀRSKATĪŠANAS PIEPRASĪJUMI – PĀRSŪDZĪBAS IESPĒJAS – SŪDZĪBAS EIROPAS OMBUDAM

Informācija par pārskatīšanas pieprasījumiem, pārsūdzībām un sūdzību iesniegšanu Eiropas Ombudam ir atrodama šīs rokasgrāmatas II pielikumā.

---

(1)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(2)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2018/1725 (2018. gada 23. oktobris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (OV L 295, 21.11.2018, 39. lpp.).

---

I PIELIKUMS

Indikatīva tabula par diplomiem, kas dod tiesības piedalīties AD funkciju grupas atlases procedūrās (1) (ir jāizvērtē katrs konkrētais gadījums)

| VALSTS | Augstākā izglītība 4 gadi vai vairāk | Augstākā izglītība vismaz 3 gadi |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit “de transition”) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

VALSTS

Augstākā izglītība 4 gadi vai vairāk

Augstākā izglītība vismaz 3 gadi

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit “de transition”) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Uz AD funkciju grupas 7.–16. pakāpes amata vietām attiecas papildu nosacījums par vismaz vienu gadu ilgu atbilstošu darba pieredzi.

---

II PIELIKUMS

PĀRSKATĪŠANAS PIEPRASĪJUMI – PĀRSŪDZĪBAS IESPĒJAS – SŪDZĪBAS EIROPAS OMBUDAM

Ja jūs uzskatāt, ka attiecībā uz jums ir pieņemts netaisnīgs lēmums, jūs varat pieprasīt minētā lēmuma pārskatīšanu, iesniegt pārsūdzību vai iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam (1).

Pārskatīšanas pieprasījumi

Jums ir tiesības atlases komisijai prasīt pārskatīt šādus lēmumus:

| — | nepielaišana dalībai atlases procedūrā, |
| --- | --- |

—

nepielaišana dalībai atlases procedūrā,

| — | neuzaicināšana uz rakstisko pārbaudījumu un |
| --- | --- |

—

neuzaicināšana uz rakstisko pārbaudījumu un

| — | neuzaicināšana uz mutiskajiem pārbaudījumiem. |
| --- | --- |

—

neuzaicināšana uz mutiskajiem pārbaudījumiem.

Lēmumu neiekļaut kandidātu(-ti) piemēroto kandidātu sarakstā atlases komisija nepārskata.

Pamatoti pārskatīšanas pieprasījumi jānosūta, izmantojot kontu platformā Apply4EP, desmit kalendāro dienu laikā no dienas, kad nosūtīta e-pasta vēstule, ar kuru tiek paziņots attiecīgais lēmums. Atbilde attiecīgajai personai tiek paziņota visīsākajā termiņā.

Pārsūdzības veidi

| — | Sūdzības iesniegšana, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (2) 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:






  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Sūdzības iesniegšana, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (2) 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šo iespēju var izmantot visos atlases procedūras posmos.

Jāņem vērā, ka atlases komisijām ir plaša rīcības brīvība, tās pieņem lēmumu pilnīgi neatkarīgi un iecēlējinstitūcija nevar grozīt to lēmumus. Šī rīcības brīvība tiek kontrolēta tikai tad, ja ir acīmredzami pārkāpti noteikumi, kas reglamentē atlases komisiju darbu. Atlases komisijas lēmumu tad var apstrīdēt tieši Eiropas Savienības Vispārējā tiesā bez nepieciešamības pirms tam iesniegt sūdzību Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punkta nozīmē.

| — | Prasības pieteikumu Eiropas Savienības Vispārējā tiesā var iesniegt, to nosūtot uz šādu adresi:






  Tribunal de l’Union européenne |
| --- | --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Prasības pieteikumu Eiropas Savienības Vispārējā tiesā var iesniegt, to nosūtot uz šādu adresi:

Tribunal de l’Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 91. pantu.

Šo iespēju var izmantot tikai attiecībā uz atlases komisijas pieņemtajiem lēmumiem.

Pārsūdzības pret administratīvajiem lēmumiem par kandidatūras nepieņemšanu, kuri pamatoti ar kandidāta(-es) neatbilstību atlases procedūras pieņemamības kritērijiem, kas izklāstīti šā vakances paziņojuma B. iedaļas 1. punktā, Eiropas Savienības Vispārējā tiesā var iesniegt tikai tad, ja pirms tam ir iesniegta iepriekš aprakstītā sūdzība.

Lai iesniegtu pārsūdzību Eiropas Savienības Vispārējā tiesā, obligāti ir nepieciešama tāda advokāta iesaistīšanās, kurš ir tiesīgs praktizēt kādas Eiropas Savienības vai Eiropas Ekonomikas zonas dalībvalsts tiesā.

Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. un 91. pantā minētie un abiem šiem pārsūdzības veidiem paredzētie termiņi sākas vai nu no dienas, kad ir paziņots sākotnējais lēmums, uz kuru attiecas sūdzība, vai arī (pārskatīšanas pieprasījuma gadījumā) no dienas, kad ir paziņots atlases komisijas pēc pārskatīšanas pieņemtais lēmums.

Sūdzības Eiropas Ombudam

Tāpat kā visi Eiropas Savienības pilsoņi, sūdzību Eiropas Ombudam var iesniegt, to nosūtot uz šādu adresi:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE,

saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 228. panta 1. punktu un atbilstoši nosacījumiem, kas paredzēti Eiropas Parlamenta Lēmumā 94/262/EOTK, EK, Euratom (3).

Kandidātu(-šu) uzmanība tiek vērsta uz to, ka sūdzības iesniegšana Ombudam nepārtrauc Civildienesta noteikumu 91. pantā noteikto termiņu pārsūdzības iesniegšanai Eiropas Savienības Civildienesta tiesā, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu. Saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 228. panta 1. punktu Ombuds neizskata sūdzības, ja pārbaudāmos faktus izskata tiesa vai tiesvedība lietā ir pabeigta.

---

(1)  Pieprasījums pārskatīt lēmumu, prasības pieteikums tiesā vai sūdzība Eiropas Ombudam neaptur atlases komisijas darbu.

(2)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(3)  Eiropas Parlamenta Lēmums 94/262/EOTK, EK, Euratom (1994. gada 9. marts) par noteikumiem un vispārējiem nosacījumiem, kas reglamentē ombuda pienākumu izpildi (OV L 113, 4.5.1994., 15. lpp.).

---