# Gazzetta ufficiale C 75A/24 m

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 75A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 48o anno24 marzo 2005 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 75A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

48o anno24 marzo 2005

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | III   Informazioni |
| | Centro di traduzione degli organismi dell’Unione europea |
| 2005/C 075A/1 | Avviso di posto vacante per direttore | 1 |
| | Parlamento europeo |
| 2005/C 075A/2 | Elenco degli idonei — Concorso generale PE/34/B — Assistenti aggiunti (B5/B4) nel settore della sicurezza generale | 4 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Centro di traduzione degli organismi dell’Unione europea

2005/C 075A/1

Avviso di posto vacante per direttore

1

Parlamento europeo

2005/C 075A/2

Elenco degli idonei — Concorso generale PE/34/B — Assistenti aggiunti (B5/B4) nel settore della sicurezza generale

4

| IT | |
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IT

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III Informazioni

Centro di traduzione degli organismi dell’Unione europea

| 24.3.2005 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 75/1 |
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24.3.2005

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 75/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE PER DIRETTORE

(2005/C 75 A/01)

Il Centro di traduzione degli organismi dell'Unione europea, situato a Lussemburgo, è un organismo indipendente istituito dal regolamento (CE) n. 2965/94 del Consiglio, del 28 novembre 1994, modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1645/03 del Consiglio, del 18 giugno 2003. Il Centro ricerca candidati per la copertura di un posto di:

DIRETTORE (uomo o donna)

Il Centro

Il Centro ha per mandato di fornire servizi di traduzione agli organismi comunitari decentrati e alle istituzioni e agli organi con cui ha concluso accordi di collaborazione su base volontaria. La sua missione comporta altresì una dimensione interistituzionale a livello dell'Unione europea, in quanto esso partecipa quale membro a pieno titolo ai lavori del comitato interistituzionale della traduzione e dell'interpretazione. L'obiettivo di tale comitato è di promuovere una collaborazione tra servizi basata su regole di sussidiarietà, razionalizzare i metodi di lavoro e favorire le economie di scala nel settore della traduzione.

Il Centro è dotato di un consiglio di amministrazione composto da un rappresentante di ogni Stato membro, un rappresentante di ogni organismo, istituzione o organo che abbia concluso un accordo di collaborazione con il Centro e due rappresentanti della Commissione europea. Il consiglio di amministrazione è presieduto da uno dei rappresentanti della Commissione europea. Per l'esercizio 2005 il Centro dispone di un bilancio di 28 milioni di EUR e di un effettivo autorizzato di 181 persone.

Dal 2003 il Centro è membro della Fondazione europea per la gestione della qualità.

Il Centro applica una politica di pari opportunità in materia di occupazione.

Nomina

Il direttore è nominato dal consiglio d'amministrazione del Centro, in base ad un elenco di candidati presentato dalla Commissione europea, per un periodo di cinque anni. Il suo mandato è rinnovabile.

Natura delle funzioni

Il direttore avrà le seguenti funzioni:

| — | dirigere il Centro e attuare le decisioni del consiglio d'amministrazione; |
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—

dirigere il Centro e attuare le decisioni del consiglio d'amministrazione;

| — | sviluppare la strategia e il programma di lavoro del Centro nel rispetto delle decisioni del consiglio d'amministrazione; |
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—

sviluppare la strategia e il programma di lavoro del Centro nel rispetto delle decisioni del consiglio d'amministrazione;

| — | assicurare una rappresentanza efficace del Centro al più alto livello nelle relazioni con le istituzioni e gli organismi in seno all'Unione europea, nonché nelle relazioni pubbliche del Centro; |
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—

assicurare una rappresentanza efficace del Centro al più alto livello nelle relazioni con le istituzioni e gli organismi in seno all'Unione europea, nonché nelle relazioni pubbliche del Centro;

| — | assumere la responsabilità generale della gestione del personale del Centro; |
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—

assumere la responsabilità generale della gestione del personale del Centro;

| — | preparare i lavori del consiglio d'amministrazione e rendere conto dell'esecuzione del suo mandato al consiglio d'amministrazione; predisporre un progetto di stato previsionale delle entrate e delle spese del Centro e una relazione annuale sull'attività da presentare al consiglio d'amministrazione per approvazione; |
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preparare i lavori del consiglio d'amministrazione e rendere conto dell'esecuzione del suo mandato al consiglio d'amministrazione; predisporre un progetto di stato previsionale delle entrate e delle spese del Centro e una relazione annuale sull'attività da presentare al consiglio d'amministrazione per approvazione;

| — | esercitare una responsabilità generale per gli affari finanziari del Centro, conformemente all'articolo 142 del regolamento finanziario applicabile al bilancio generale delle Comunità europee. |
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esercitare una responsabilità generale per gli affari finanziari del Centro, conformemente all'articolo 142 del regolamento finanziario applicabile al bilancio generale delle Comunità europee.

Qualifiche

I candidati devono soddisfare i seguenti criteri:

| — | essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godere dei diritti civili; |
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essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godere dei diritti civili;

| — | aver portato a termine studi universitari completi sanciti da un diploma; |
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aver portato a termine studi universitari completi sanciti da un diploma;

| — | avere un'esperienza professionale post laurea di almeno quindici anni, di cui almeno cinque in un posto implicante responsabilità di gestione finanziaria e del personale; |
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avere un'esperienza professionale post laurea di almeno quindici anni, di cui almeno cinque in un posto implicante responsabilità di gestione finanziaria e del personale;

| — | possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda di queste lingue. La conoscenza di altre lingue ufficiali è considerata un vantaggio. Le lingue di lavoro del Centro sono l'inglese e il francese; |
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possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda di queste lingue. La conoscenza di altre lingue ufficiali è considerata un vantaggio. Le lingue di lavoro del Centro sono l'inglese e il francese;

| — | avere una buona conoscenza del quadro interistituzionale dell'Unione europea; |
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avere una buona conoscenza del quadro interistituzionale dell'Unione europea;

| — | essere in grado di guidare e motivare un'organizzazione di carattere comunitario; |
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essere in grado di guidare e motivare un'organizzazione di carattere comunitario;

| — | essere in grado di interagire e negoziare al più alto livello di gestione con le istituzioni della Comunità europea e le autorità pubbliche; |
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essere in grado di interagire e negoziare al più alto livello di gestione con le istituzioni della Comunità europea e le autorità pubbliche;

| — | offrire le garanzie di moralità e d'indipendenza richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere; |
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offrire le garanzie di moralità e d'indipendenza richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere;

| — | eventuali conoscenze nel settore della linguistica costituiscono un vantaggio. |
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eventuali conoscenze nel settore della linguistica costituiscono un vantaggio.

Condizioni di impiego

Il direttore è soggetto alle disposizioni dei regolamenti relativi al regime applicabile al personale del Centro [regolamento (CE) n. 2965/94 e relative modifiche]. In questo contesto, al momento della nomina l'interessato dovrà essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea.

Sede di servizio

Lussemburgo

Retribuzione

Il posto da ricoprire è di grado A*14. La retribuzione si basa sulla tabella retributiva comunitaria. Essa è soggetta all'imposta comunitaria e alle altre trattenute previste dallo statuto del personale. Per contro, è esente da qualsiasi imposta nazionale.

Candidature

Gli interessati sono tassativamente tenuti a utilizzare l'atto di candidatura scaricabile dal sito internet del Centro

(http://www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/vEmList? Openview&lst=ffet-5ywnvl&lstc=ffet-5ywnvm#).

L'atto, debitamente compilato e firmato, deve essere spedito per posta, corredato di una lettera di motivazione, di un curriculum vitae in francese o in inglese e di una copia dei documenti giustificativi (diplomi, attestati di lavoro o altri documenti comprovanti le dichiarazioni contenute nell'atto di candidatura). Il formato del curriculum vitae deve essere preferibilmente conforme a quello raccomandato per le istituzioni europee, di cui è possibile scaricare un modello dal sito: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp. Il fascicolo di candidatura completo deve essere spedito per posta, di preferenza raccomandata, entro e non oltre il 6 maggio 2005 (fa fede il timbro postale) al:

| Sig. Karl-Johan Lönnroth |
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| Presidente del consiglio d'amministrazione |
| Centro di traduzione degli organismi dell'Unione europea |
| (Riferimento «Directeur») |
| 1, rue du Fort Thüngen |
| L-1499 Lussemburgo |

Sig. Karl-Johan Lönnroth

Presidente del consiglio d'amministrazione

Centro di traduzione degli organismi dell'Unione europea

(Riferimento «Directeur»)

1, rue du Fort Thüngen

L-1499 Lussemburgo

Non saranno accettate le candidature inviate per posta elettronica.

Qualora il fascicolo di candidatura sia privo di uno dei documenti richiesti, la candidatura sarà respinta automaticamente.

I candidati selezionati saranno convocati per un colloquio sulla base di una valutazione comparativa dei loro meriti in relazione al posto in questione.

Informazioni importanti per i candidati:

| — | i candidati devono usare l'atto di candidatura indicato nel presente avviso; |
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i candidati devono usare l'atto di candidatura indicato nel presente avviso;

| — | nel costituire il fascicolo, i candidati non possono in nessun caso fare riferimento a documenti, candidature o altro materiale informativo presentato in occasione di precedenti candidature; |
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nel costituire il fascicolo, i candidati non possono in nessun caso fare riferimento a documenti, candidature o altro materiale informativo presentato in occasione di precedenti candidature;

| — | i documenti giustificativi non saranno restituiti ai candidati; |
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i documenti giustificativi non saranno restituiti ai candidati;

| — | i candidati idonei che riceveranno una proposta di assunzione dovranno fornire gli originali dei loro diplomi, titoli di studio o attestati di lavoro; |
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i candidati idonei che riceveranno una proposta di assunzione dovranno fornire gli originali dei loro diplomi, titoli di studio o attestati di lavoro;

| — | i candidati sono invitati a comunicare tempestivamente qualsiasi cambiamento d'indirizzo, senza omettere di menzionare il numero dell'avviso di posto vacante. |
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i candidati sono invitati a comunicare tempestivamente qualsiasi cambiamento d'indirizzo, senza omettere di menzionare il numero dell'avviso di posto vacante.

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Parlamento europeo

| 24.3.2005 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 75/4 |
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24.3.2005

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 75/4

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ELENCO DEGLI IDONEI

CONCORSO GENERALE PE/34/B

Assistenti aggiunti (B5/B4)

nel settore della sicurezza generale

(2005/C 75 A/02)

Elenco degli idonei approvato il 28 gennaio 2005

| 1. | MARCK Jean |
| --- | --- |
| 2. | DESLOOVER Bruno |
| 3. | OGIER Christophe |
| 4. | GIOVANEKOS Triantafyllos |
| 5. | VANDENDRIESSCHE Rudolf |
| 6. | COPS Henryk |
| 7. | VILAIN Didier |
| 8. | PAULUS Monika |
| 9. | HARTWIG Marc Arno |
| 10. | MIGANI Ferrucio |
| 11. | OCHOA TORRIJOS Santiago |
| 12. | XXX |
| 13. | ZADWORNY Jean-Marc |
| 14. | LIN André |
| 15. | FIOCCHI Mario |

1.

MARCK Jean

2.

DESLOOVER Bruno

3.

OGIER Christophe

4.

GIOVANEKOS Triantafyllos

5.

VANDENDRIESSCHE Rudolf

6.

COPS Henryk

7.

VILAIN Didier

8.

PAULUS Monika

9.

HARTWIG Marc Arno

10.

MIGANI Ferrucio

11.

OCHOA TORRIJOS Santiago

12.

XXX

13.

ZADWORNY Jean-Marc

14.

LIN André

15.

FIOCCHI Mario

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