# Επίσημη Εφημερίδα C 48A/24 Φ

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 48A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 48ό έτος24 Φεβρουαρίου 2005 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 48A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

48ό έτος24 Φεβρουαρίου 2005

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | III   Πληροφορίες |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2005/C 048A/1 | Aνακοίνωση πρόσληψης αριθ. PE/92/S — Διευθυντής (κατηγορία A*/ΑD 14) — Σχέσεις με τις πολιτικές ομάδες | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

III   Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2005/C 048A/1

Aνακοίνωση πρόσληψης αριθ. PE/92/S — Διευθυντής (κατηγορία A*/ΑD 14) — Σχέσεις με τις πολιτικές ομάδες

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

III Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 24.2.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 48/1

---

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ αριθ. PE/92/S

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

(κατηγορία A*/ΑD 14)

ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

(2005/C 48 A/01)

1.   ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή (κατηγορίας A*/ΑD, βαθμού 14) στη γενική γραμματεία, δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Αυτή η διαδικασία επιλογής, που αποβλέπει στο να διευρυνθούν οι δυνατότητες επιλογής της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής, θα γίνει παράλληλα με την εσωτερική διαδικασία πλήρωσης της θέσης.

Η πρόσληψη θα γίνει στο βαθμό A*14 (1). Οι μηνιαίες βασικές αποδοχές είναι 11 579,04 ευρώ. Στις βασικές αποδοχές, που υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο και απαλλάσσονται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν, υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης, ορισμένες αποζημιώσεις.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων ότι για τη θέση αυτή ισχύει ο κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας τον οποίο ενέκρινε το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 21 Μαρτίου 2004.

Η θέση απαιτεί συχνές αποστολές στους τόπους εργασίας, διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, καθώς και επαφές με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

2.   ΤΟΠΟΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε ένα από τους δύο άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   ΙΣΟΤΗΤΑ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και ενθαρρύνει τις υποψηφιότητες των ικανών γυναικών και ανδρών, αποκλείοντας κάθε είδους διάκριση.

4.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, επιφορτισμένος, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και αποφάσεων των κοινοβουλευτικών αρχών και του γενικού γραμματέα, με τα ακόλουθα καθήκοντα:

| — | εξασφαλίζει το συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, κυρίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που τους παρέχονται, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει το συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, κυρίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που τους παρέχονται,

| — | συνδράμει τον γενικό γραμματέα στην παροχή του συνόλου των διευκολύνσεων προς τους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων των μη εγγεγραμμένων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

συνδράμει τον γενικό γραμματέα στην παροχή του συνόλου των διευκολύνσεων προς τους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων των μη εγγεγραμμένων βουλευτών,

| — | συμμετέχει στο συντονισμό και στην παρακολούθηση των πολιτικών πρωτοβουλιών των πολιτικών ομάδων και των κοινοβουλευτικών εργασιών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στο συντονισμό και στην παρακολούθηση των πολιτικών πρωτοβουλιών των πολιτικών ομάδων και των κοινοβουλευτικών εργασιών,

| — | εξασφαλίζει την εφαρμογή του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στους υπαλλήλους των πολιτικών ομάδων· παρακολουθεί τα ζητήματα που συνδέονται με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας τους συμπεριλαμβανομένης της σταδιοδρομίας των αποσπασμένων μονίμων υπαλλήλων, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει την εφαρμογή του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στους υπαλλήλους των πολιτικών ομάδων· παρακολουθεί τα ζητήματα που συνδέονται με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας τους συμπεριλαμβανομένης της σταδιοδρομίας των αποσπασμένων μονίμων υπαλλήλων,

| — | εξασφαλίζει την προετοιμασία των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων που αφορούν τις διατάξεις για τη διοργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση αυτών των διατάξεων, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει την προετοιμασία των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων που αφορούν τις διατάξεις για τη διοργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση αυτών των διατάξεων,

| — | συμμετέχει στα θέματα που συνδέονται με τους δημοσιονομικούς κανόνες για τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την εφαρμογή αυτών των κανόνων, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στα θέματα που συνδέονται με τους δημοσιονομικούς κανόνες για τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την εφαρμογή αυτών των κανόνων,

| — | εξασφαλίζει την εφαρμογή των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων σε ό, τι αφορά τις διακομματικές ομάδες, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει την εφαρμογή των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων σε ό, τι αφορά τις διακομματικές ομάδες,

| — | συνδράμει τον γενικό γραμματέα για τη διοργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

συνδράμει τον γενικό γραμματέα για τη διοργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών,

| — | εκτελεί, κατόπιν αιτήματος του γενικού γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που συνδέονται με τις πολιτικές δραστηριότητες του Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

εκτελεί, κατόπιν αιτήματος του γενικού γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που συνδέονται με τις πολιτικές δραστηριότητες του Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων.

5.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ (απαιτούμενα προσόντα)

Η παρούσα διαδικασία επιλογής απευθύνεται στους υποψήφιους οι οποίοι, στην καθοριζόμενη ημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή υποψηφιοτήτων, πληρούν τους ακόλουθους όρους:

| α) | Γενικοί όροι

  Σύμφωνα με το άρθρο 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ο υποψήφιος πρέπει κυρίως:






  — | να είναι υπήκooς ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Σύμφωνα με το άρθρο 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ο υποψήφιος πρέπει κυρίως:

—

να είναι υπήκooς ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απoλαύει των πoλιτικών τoυ δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απoλαύει των πoλιτικών τoυ δικαιωμάτων,

| — | να είναι εντάξει έναντι της νoμoθεσίας περί στρατoλoγίας πoυ ισχύει για την περίπτωσή τoυ, |
| --- | --- |

—

να είναι εντάξει έναντι της νoμoθεσίας περί στρατoλoγίας πoυ ισχύει για την περίπτωσή τoυ,

| — | να παρέχει τα εχέγγυα ήθoυς πoυ απαιτoύνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα εχέγγυα ήθoυς πoυ απαιτoύνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

| β) | Ειδικοί όροι







  i) | Τίτλοι, πτυχία και επαγγελματική πείρα






  — | Σπουδές που αντιστοιχούν σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενες από πτυχίο όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα έτη ή περισσότερο,
  ή
  Σπουδές που αντιστοιχούν σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενες από πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (2) όταν η κανονική διάρκεια τω εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Τίτλοι, πτυχία και επαγγελματική πείρα

—

Σπουδές που αντιστοιχούν σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενες από πτυχίο όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα έτη ή περισσότερο,

ή

Σπουδές που αντιστοιχούν σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενες από πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (2) όταν η κανονική διάρκεια τω εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα πλήρους απασχόλησης τουλάχιστον δεκαπέντε ετών η οποία αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των τίτλων που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, από τα οποία τουλάχιστον οκτώ σε καθήκοντα πλαισίωσης. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα πλήρους απασχόλησης τουλάχιστον δεκαπέντε ετών η οποία αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των τίτλων που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, από τα οποία τουλάχιστον οκτώ σε καθήκοντα πλαισίωσης.

| ii) | Απαιτούμενες γνώσεις






  — | Καλή γενική κατάρτιση σε ευρωπαϊκά θέματα. |
| --- | --- | --- |

ii)

Απαιτούμενες γνώσεις

—

Καλή γενική κατάρτιση σε ευρωπαϊκά θέματα.

| — | Καλή αντίληψη των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων. |
| --- | --- |

—

Καλή αντίληψη των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων.

| — | Κατανόηση των πολιτιστικών παραδόσεων που συνυπάρχουν εντός των κοινοτικών θεσμικών οργάνων. |
| --- | --- |

—

Κατανόηση των πολιτιστικών παραδόσεων που συνυπάρχουν εντός των κοινοτικών θεσμικών οργάνων.

| — | Γνώση των διοικητικών διαδικασιών που συνδέονται με τον τομέα δραστηριοτήτων· |
| --- | --- |

—

Γνώση των διοικητικών διαδικασιών που συνδέονται με τον τομέα δραστηριοτήτων·

| — | Γνώση των τεχνικών διαχείρισης. |
| --- | --- |

—

Γνώση των τεχνικών διαχείρισης.

| — | Πλήρης γενική διοικητική κατάρτιση (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά ...). |
| --- | --- |

—

Πλήρης γενική διοικητική κατάρτιση (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά ...).

| — | Άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) και καλή γνώση μιας άλλης από αυτές τις γλώσσες· για λειτουργικούς λόγους, είναι επιθυμητή η γνώση περισσότερων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κυρίως η καλή γνώση της αγγλικής ή/και της γαλλικής. |
| --- | --- |

—

Άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) και καλή γνώση μιας άλλης από αυτές τις γλώσσες· για λειτουργικούς λόγους, είναι επιθυμητή η γνώση περισσότερων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και κυρίως η καλή γνώση της αγγλικής ή/και της γαλλικής.

| iii) | Απαιτούμενες ικανότητες






  — | Στρατηγική αντίληψη. |
| --- | --- | --- |

iii)

Απαιτούμενες ικανότητες

—

Στρατηγική αντίληψη.

| — | Ικανότητα σύνταξης. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα σύνταξης.

| — | Ικανότητα αντίδρασης. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα αντίδρασης.

| — | Αυστηρότητα χαρακτήρα. |
| --- | --- |

—

Αυστηρότητα χαρακτήρα.

| — | Ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα επικοινωνίας.

| — | Ικανότητα πλαισίωσης. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα πλαισίωσης.

6.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Για να βοηθήσει την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή να επιλέξει, η συμβουλευτική επιτροπή διορισμού υψηλόβαθμων θα καταρτίσει πίνακα υποψηφίων και θα προτείνει στο προεδρείο τα ονόματα εκείνων που πρέπει να προσκληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο των υποψηφίων που θα προσκληθούν, η συμβουλευτική επιτροπή θα διεξαγάγει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική της έκθεση στο προεδρείο, προς απόφαση. Σε αυτό το πλαίσιο, το προεδρείο μπορεί να προχωρήσει σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να στείλουν επιστολή υποψηφιότητας (με τη μνεία «avis de recrutement numéro PE/92/S»), συνοδευόμενη από το έντυπο «βιογραφικό σημείωμα» που περιέχεται στο παρόν φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας, δεόντως συμπληρωμένο, στη διεύθυνση:

| Parlement européen |
| --- |
| Monsieur le Secrétaire Général |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Parlement européen

Monsieur le Secrétaire Général

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Η υποψηφιότητα πρέπει να σταλεί με συστημένη επιστολή το αργότερο έως τις 10 Μαρτίου 2005. Η ημερομηνία αποδεικνύεται από τη σφραγίδα του ταχυδρομείου.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων εκείνων που θα κληθούν σε συνέντευξη
   (4)
  ότι οφείλουν να προσκομίσουν έως την ημέρα της συνέντευξης τα δικαιολογητικά που αφορούν τις σπουδές τους και την επαγγελματική τους πείρα καθώς και τα τρέχοντα καθήκοντά τους αποκλειστικά υπό μορφή αντιγράφων ή φωτοαντιγράφων. Κανένα δικαιολογητικό δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

---

(1)  Κατά την πρόσληψη ο υπάλληλος κατατάσσεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (βλέπε την ιστοσελίδα: http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(2)  Αυτό το έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο δεύτερο εδάφιο.

(3)  Οι επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι: ισπανικά, τσεχικά, δανικά, γερμανικά, εσθονικά, ελληνικά, αγγλικά, γαλλικά, ιταλικά, λεττονικά, λιθουανικά, ουγγρικά, μαλτέζικα, ολλανδικά, πολωνικά, πορτογαλικά, σλοβακικά, σλοβενικά, φινλανδικά και σουηδικά.

(4)  Αυτό δεν ισχύει για τους υποψηφίους οι οποίοι την ημερομηνία που λήγει η προθεσμία υποβολής των υποψηφιοτήτων είναι στην υπηρεσία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

---

Image

Image

Image

Image

---