# Publicatieblad C 75A/24 m

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 75A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 48e jaargang24 maart 2005 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 75A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

48e jaargang24 maart 2005

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekendmakingen |
| | Vertaalbureau voor de organen van de Europese Unie |
| 2005/C 075A/1 | Kennisgeving van een vacature voor de functie van directeur | 1 |
| | Europees Parlement |
| 2005/C 075A/2 | Lijst van geschikte kandidaten — Algemeen vergelijkend onderzoek PE/34/B — Adjunct-assistenten (B 5/B 4) — Sector algemene beveiliging | 4 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

III   Bekendmakingen

Vertaalbureau voor de organen van de Europese Unie

2005/C 075A/1

Kennisgeving van een vacature voor de functie van directeur

1

Europees Parlement

2005/C 075A/2

Lijst van geschikte kandidaten — Algemeen vergelijkend onderzoek PE/34/B — Adjunct-assistenten (B 5/B 4) — Sector algemene beveiliging

4

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

III Bekendmakingen

Vertaalbureau voor de organen van de Europese Unie

| 24.3.2005 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 75/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2005

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 75/1

---

KENNISGEVING VAN EEN VACATURE VOOR DE FUNCTIE VAN DIRECTEUR

(2005/C 75 A/01)

Het in Luxemburg gevestigde Vertaalbureau voor de organen van de Europese Unie is een onafhankelijk orgaan dat is ingesteld bij Verordening (EG) nr. 2965/94 van de Raad van 28 november 1994, laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EG) nr. 1645/2003 van 18 juni 2003. Het Bureau wacht sollicitaties in voor de vervulling van de functie van:

DIRECTEUR (m/v)

Het Bureau

De opdracht van het Bureau bestaat erin vertaaldiensten te verlenen aan de gedecentraliseerde communautaire organen en aan de instellingen en organen die op vrijwillige basis een samenwerkingsovereenkomst met het Bureau hebben gesloten. De opdracht van het Bureau behelst eveneens een interinstitutionele dimensie op het niveau van de Europese Unie. In dat verband neemt het Bureau als volwaardig lid deel aan de werkzaamheden van het Interinstitutioneel Vertaal- en tolkcomité, dat tot doel heeft de samenwerking tussen diensten op basis van het subsidiariteitsbeginsel te bevorderen, de werkmethoden te stroomlijnen en schaalvoordelen op vertaalgebied te bewerkstelligen.

Het Bureau heeft een raad van bestuur, die is samengesteld uit een vertegenwoordiger van elke lidstaat, een vertegenwoordiger van elke organisatie en instelling die een samenwerkingsovereenkomst met het Bureau heeft gesloten, en twee vertegenwoordigers van de Europese Commissie. De raad van bestuur wordt voorgezeten door een van de vertegenwoordigers van de Europese Commissie. Het Bureau heeft een begroting ten belope van 28 miljoen EUR en een voor het begrotingsjaar 2005 goedgekeurde personeelsformatie van 181 medewerkers.

Het Bureau is sinds 2003 lid van de European Foundation for Quality Management.

Het Bureau voert een beleid ter bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen op het gebied van werkgelegenheid.

Aanstelling

De directeur wordt benoemd door de raad van bestuur van het Bureau, op basis van een door de Europese Commissie voorgelegde lijst van kandidaten, voor een periode van vijf jaar. Zijn/haar ambtstermijn kan worden verlengd.

Aard van de functie

De taak van de directeur bestaat erin:

| — | leiding te geven aan het Bureau en de door de raad van bestuur genomen besluiten ten uitvoer te leggen; |
| --- | --- |

—

leiding te geven aan het Bureau en de door de raad van bestuur genomen besluiten ten uitvoer te leggen;

| — | de strategie en het werkprogramma van het Bureau te ontwikkelen overeenkomstig de door de raad van bestuur genomen besluiten; |
| --- | --- |

—

de strategie en het werkprogramma van het Bureau te ontwikkelen overeenkomstig de door de raad van bestuur genomen besluiten;

| — | het Bureau op het hoogste niveau daadwerkelijk te vertegenwoordigen in de contacten met de instellingen en de organen in de hele Europese Unie, en de public relations van het Bureau te verzorgen; |
| --- | --- |

—

het Bureau op het hoogste niveau daadwerkelijk te vertegenwoordigen in de contacten met de instellingen en de organen in de hele Europese Unie, en de public relations van het Bureau te verzorgen;

| — | de algemene verantwoordelijkheid voor het beheer van het personeel van het Bureau te dragen; |
| --- | --- |

—

de algemene verantwoordelijkheid voor het beheer van het personeel van het Bureau te dragen;

| — | de werkzaamheden van de raad van bestuur voor te bereiden en verantwoording af te leggen aan de raad van bestuur over de uitoefening van zijn/haar ambt; een ontwerpraming van de inkomsten en uitgaven van het Bureau en een jaarlijks activiteitenverslag op te stellen, die ter goedkeuring aan de raad van bestuur worden voorgelegd; |
| --- | --- |

—

de werkzaamheden van de raad van bestuur voor te bereiden en verantwoording af te leggen aan de raad van bestuur over de uitoefening van zijn/haar ambt; een ontwerpraming van de inkomsten en uitgaven van het Bureau en een jaarlijks activiteitenverslag op te stellen, die ter goedkeuring aan de raad van bestuur worden voorgelegd;

| — | de algemene verantwoordelijkheid te dragen voor het financiële beheer van het Bureau overeenkomstig artikel 142 van het Financieel Reglement van toepassing op de algemene begroting van de Europese Gemeenschappen. |
| --- | --- |

—

de algemene verantwoordelijkheid te dragen voor het financiële beheer van het Bureau overeenkomstig artikel 142 van het Financieel Reglement van toepassing op de algemene begroting van de Europese Gemeenschappen.

Kwalificaties

De sollicitanten moeten aan de volgende voorwaarden voldoen:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het bezit zijn van hun rechten als staatsburger; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het bezit zijn van hun rechten als staatsburger;

| — | een met een diploma bekroonde volledige universitaire studie hebben afgerond; |
| --- | --- |

—

een met een diploma bekroonde volledige universitaire studie hebben afgerond;

| — | ten minste 15 jaar beroepservaring hebben, die is opgedaan na het behalen van het universitaire diploma, waarvan ten minste vijf jaar in een functie met verantwoordelijkheid op het gebied van financieel en personeelsbeheer; |
| --- | --- |

—

ten minste 15 jaar beroepservaring hebben, die is opgedaan na het behalen van het universitaire diploma, waarvan ten minste vijf jaar in een functie met verantwoordelijkheid op het gebied van financieel en personeelsbeheer;

| — | een grondige kennis hebben van één van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere officiële taal. De kennis van bijkomende officiële talen strekt tot aanbeveling. Het Engels en het Frans zijn de werktalen van het Bureau; |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van één van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere officiële taal. De kennis van bijkomende officiële talen strekt tot aanbeveling. Het Engels en het Frans zijn de werktalen van het Bureau;

| — | een goed inzicht hebben in het interinstitutionele kader van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

een goed inzicht hebben in het interinstitutionele kader van de Europese Unie;

| — | een communautaire organisatie kunnen leiden en motiveren; |
| --- | --- |

—

een communautaire organisatie kunnen leiden en motiveren;

| — | op het hoogste leidinggevende niveau met de instellingen van de Europese Gemeenschap en overheidsinstanties kunnen communiceren en onderhandelen; |
| --- | --- |

—

op het hoogste leidinggevende niveau met de instellingen van de Europese Gemeenschap en overheidsinstanties kunnen communiceren en onderhandelen;

| — | in zedelijk opzicht en wat onafhankelijkheid betreft de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de aan het ambt verbonden taken vereist zijn; |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht en wat onafhankelijkheid betreft de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de aan het ambt verbonden taken vereist zijn;

| — | kennis op taalkundig gebied strekt tot aanbeveling. |
| --- | --- |

—

kennis op taalkundig gebied strekt tot aanbeveling.

Arbeidsvoorwaarden

De directeur valt onder de verordeningen waarin de regeling is vastgesteld die van toepassing is op het personeel van het Bureau (Verordening (EG) nr. 2965/94 van de Raad en de latere wijzigingen). In dit kader moet hij/zij op het tijdstip van zijn/haar aanstelling onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie.

Standplaats

Luxemburg.

Bezoldiging

De aanstelling geschiedt in rang A*14. Het salaris zal worden vastgesteld aan de hand van de salarisschalen van de Gemeenschappen. Het salaris is onderworpen aan Gemeenschapsbelasting en aan de andere heffingen waarin het personeelsstatuut voorziet. Het is evenwel vrijgesteld van alle nationale belastingen.

Sollicitatie

Belangstellenden moeten gebruikmaken van het sollicitatieformulier dat kan worden gedownload van de internetsite van het Bureau

(http://www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/vEmList? Openview&lst=ffet-5ywnvl&lstc=ffet-5ywnvm#).

Dit ingevulde en ondertekende formulier moet, tezamen met een sollicitatiebrief, een in het Engels of Frans gesteld curriculum vitae en fotokopieën van de bewijsstukken (diploma's, getuigschriften van werkgevers en alle andere bewijsstukken ter staving van de op het sollicitatieformulier vermelde ervaring), per post worden verzonden. Het curriculum vitae moet bij voorkeur worden opgesteld in overeenstemming met het voor de Europese instellingen aanbevolen model, dat kan worden gedownload via http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp. Het volledige sollicitatiedossier moet per post, bij voorkeur aangetekend, uiterlijk op 6 mei 2005, waarbij het poststempel geldt als bewijs, worden gezonden aan:

| De heer Karl-Johan Lönnroth |
| --- |
| Voorzitter van de raad van bestuur |
| Vertaalbureau voor de organen van de Europese Unie |
| (Referentie „Directeur”) |
| 1, rue du Fort Thüngen |
| L-1499 Luxembourg. |

De heer Karl-Johan Lönnroth

Voorzitter van de raad van bestuur

Vertaalbureau voor de organen van de Europese Unie

(Referentie „Directeur”)

1, rue du Fort Thüngen

L-1499 Luxembourg.

Langs elektronische weg ingediende sollicitaties worden niet in aanmerking genomen.

Indien een van de vereiste stukken in het sollicitatiedossier ontbreekt, wordt de sollicitatie automatisch afgewezen.

De sollicitanten die de voorselectie met succes hebben doorlopen, zullen worden uitgenodigd voor een interview op basis van een vergelijkende evaluatie van hun verdiensten met betrekking tot de functie.

Belangrijke informatie voor de sollicitanten:

| — | de sollicitanten moeten gebruikmaken van het sollicitatieformulier waarnaar in deze kennisgeving wordt verwezen; |
| --- | --- |

—

de sollicitanten moeten gebruikmaken van het sollicitatieformulier waarnaar in deze kennisgeving wordt verwezen;

| — | bij het samenstellen van hun dossier mogen de sollicitanten in geen geval verwijzen naar documenten, sollicitatieformulieren of inlichtingen die zij naar aanleiding van eerdere sollicitaties hebben verstrekt; |
| --- | --- |

—

bij het samenstellen van hun dossier mogen de sollicitanten in geen geval verwijzen naar documenten, sollicitatieformulieren of inlichtingen die zij naar aanleiding van eerdere sollicitaties hebben verstrekt;

| — | de bewijsstukken worden niet aan de sollicitanten teruggezonden; |
| --- | --- |

—

de bewijsstukken worden niet aan de sollicitanten teruggezonden;

| — | succesvolle sollicitanten aan wie een functie wordt aangeboden, moeten de originelen voorleggen van hun diploma's, opleidingscertificaten of getuigschriften van werkgevers; |
| --- | --- |

—

succesvolle sollicitanten aan wie een functie wordt aangeboden, moeten de originelen voorleggen van hun diploma's, opleidingscertificaten of getuigschriften van werkgevers;

| — | de sollicitanten wordt verzocht om een eventuele adreswijziging onverwijld en schriftelijk mee te delen onder vermelding van het nummer van deze kennisgeving. |
| --- | --- |

—

de sollicitanten wordt verzocht om een eventuele adreswijziging onverwijld en schriftelijk mee te delen onder vermelding van het nummer van deze kennisgeving.

---

Europees Parlement

| 24.3.2005 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 75/4 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2005

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 75/4

---

LIJST VAN GESCHIKTE KANDIDATEN

ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK PE/34/B

Adjunct-assistenten (B 5/B 4)

Sector algemene beveiliging

(2005/C 75 A/02)

Lijst van geschikte kandidaten vastgesteld op 28 januari 2005

| 1. | MARCK Jean |
| --- | --- |
| 2. | DESLOOVER Bruno |
| 3. | OGIER Christophe |
| 4. | GIOVANEKOS Triantafyllos |
| 5. | VANDENDRIESSCHE Rudolf |
| 6. | COPS Henryk |
| 7. | VILAIN Didier |
| 8. | PAULUS Monika |
| 9. | HARTWIG Marc Arno |
| 10. | MIGANI Ferrucio |
| 11. | OCHOA TORRIJOS Santiago |
| 12. | XXX |
| 13. | ZADWORNY Jean-Marc |
| 14. | LIN André |
| 15. | FIOCCHI Mario |

1.

MARCK Jean

2.

DESLOOVER Bruno

3.

OGIER Christophe

4.

GIOVANEKOS Triantafyllos

5.

VANDENDRIESSCHE Rudolf

6.

COPS Henryk

7.

VILAIN Didier

8.

PAULUS Monika

9.

HARTWIG Marc Arno

10.

MIGANI Ferrucio

11.

OCHOA TORRIJOS Santiago

12.

XXX

13.

ZADWORNY Jean-Marc

14.

LIN André

15.

FIOCCHI Mario

---