# Europeiska unionens C 48A/24 f

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 48A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 48 årgången24 februari 2005 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 48A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

48 årgången24 februari 2005

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | III   Upplysningar |
| | Europaparlamentet |
| 2005/C 048A/1 | Meddelande om rekrytering Nr PE/92/S – Direktör (kategori A*/AD 14) – Förbindelserna med de politiska grupperna | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

III   Upplysningar

Europaparlamentet

2005/C 048A/1

Meddelande om rekrytering Nr PE/92/S – Direktör (kategori A*/AD 14) – Förbindelserna med de politiska grupperna

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

III Upplysningar

Europaparlamentet

| 24.2.2005 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2005

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 48/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING NR PE/92/S

DIREKTÖR

(kategori A*/AD 14)

FÖRBINDELSERNA MED DE POLITISKA GRUPPERNA

(2005/C 48 A/01)

1.   LEDIG TJÄNST

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna tillsätta en tjänst som direktör (kategori A*/AD lönegrad 14) vid Europaparlamentets generalsekretariat.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad A*14 (1). Grundlönen uppgår till 11 579,04 euro i månaden. Grundlönen beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan eventuellt vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det rörlighetssystem som antogs av Europaparlamentets presidium den 21 mars 2004.

Arbetet kräver många tjänsteresor till de olika arbetsorterna, flexibilitet och många kontakter både internt och externt samt med Europaparlamentets ledamöter.

2.   ANSTÄLLNINGSORT

Bryssel. Tjänsten kan dock komma att flyttas till någon av Europaparlamentets två andra arbetsorter.

3.   LIKA MÖJLIGHETER

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter som innebär att man välkomnar kvinnliga och manliga kvalificerade sökande och utesluter alla former av diskriminering.

4.   ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att ha stort ansvar och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generalsekreteraren:

| — | Ansvara för samordningen av kontakterna mellan generalsekreteraren och de politiska grupperna, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska resurser som står till gruppernas förfogande. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen av kontakterna mellan generalsekreteraren och de politiska grupperna, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska resurser som står till gruppernas förfogande.

| — | Bistå generalsekreteraren i frågor som rör de resurser som står till ledamöternas förfogande, även för de grupplösa ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren i frågor som rör de resurser som står till ledamöternas förfogande, även för de grupplösa ledamöterna.

| — | Delta i samordningen och uppföljningen av de politiska gruppernas politiska initiativ och parlamentets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Delta i samordningen och uppföljningen av de politiska gruppernas politiska initiativ och parlamentets verksamhet.

| — | Ansvara för att anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna tillämpas på de anställda inom de politiska grupperna. Följa upp frågor i anslutning till karriärplaneringen för de anställda i de politiska grupperna och även för tjänstemän som är utlånade till de politiska grupperna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för att anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna tillämpas på de anställda inom de politiska grupperna. Följa upp frågor i anslutning till karriärplaneringen för de anställda i de politiska grupperna och även för tjänstemän som är utlånade till de politiska grupperna.

| — | Ansvara för förberedelsen av talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förberedelsen av talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter.

| — | Medverka i frågor som rör de finansiella bestämmelserna för de politiska grupperna samt följa upp tillämpningen av dessa bestämmelser. |
| --- | --- |

—

Medverka i frågor som rör de finansiella bestämmelserna för de politiska grupperna samt följa upp tillämpningen av dessa bestämmelser.

| — | Ansvara för genomförandet av talmanskonferensens beslut om de tvärpolitiska grupperna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för genomförandet av talmanskonferensens beslut om de tvärpolitiska grupperna.

| — | Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av de nya ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av de nya ledamöterna.

| — | På generalsekreterarens uppdrag utföra arbetsuppgifter i anslutning till Europaparlamentets och de politiska gruppernas politiska verksamhet |
| --- | --- |

—

På generalsekreterarens uppdrag utföra arbetsuppgifter i anslutning till Europaparlamentets och de politiska gruppernas politiska verksamhet

5.   TILLTRÄDESKRAV (kravprofil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalet:

| a) | Allmänna krav

  Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna






  — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- | --- |

a)

Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| b) | Särskilda krav







  i) | Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet






  — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis då den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer.
  eller
  Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (2) då den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Särskilda krav

i)

Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis då den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer.

eller

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (2) då den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone femton års yrkeserfarenhet på heltid efter att de i första strecksatsen omnämnda kvalifikationerna erhållits, varav åtminstone åtta år i arbetsledande ställning. |
| --- | --- |

—

Åtminstone femton års yrkeserfarenhet på heltid efter att de i första strecksatsen omnämnda kvalifikationerna erhållits, varav åtminstone åtta år i arbetsledande ställning.

| ii) | Kunskaper






  — | God allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- | --- |

ii)

Kunskaper

—

God allmänbildning i EU-frågor.

| — | God insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

God insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Förståelse för de olika kulturer som lever sida vid sida inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

Förståelse för de olika kulturer som lever sida vid sida inom institutionerna.

| — | Kunskap om de administrativa förfarandena inom verksamhetsområdet. |
| --- | --- |

—

Kunskap om de administrativa förfarandena inom verksamhetsområdet.

| — | Kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personalfrågor, förvaltning, budget, ekonomi etc.). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personalfrågor, förvaltning, budget, ekonomi etc.).

| — | Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (3) och goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Av praktiska skäl är det önskvärt med kunskaper i flera av Europeiska unionens språk, och i synnerhet med goda kunskaper i engelska och/eller franska. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (3) och goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Av praktiska skäl är det önskvärt med kunskaper i flera av Europeiska unionens språk, och i synnerhet med goda kunskaper i engelska och/eller franska.

| iii) | Förmåga






  — | Känsla för strategi. |
| --- | --- | --- |

iii)

Förmåga

—

Känsla för strategi.

| — | Förmåga att uttrycka sig bra i skrift. |
| --- | --- |

—

Förmåga att uttrycka sig bra i skrift.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

| — | Ledarförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarförmåga.

6.   URVALSFÖRFARANDE

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer rådgivande kommittén för tillsättning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som skall kallas till intervju. Presidiet beslutar vilka sökande som tas med i förteckningen, och kommittén gör intervjuerna och förelägger presidiet en rapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, fråga ut de sökande ännu en gång.

7.   INLÄMNING AV ANSÖKAN

Du skall skicka din ansökan (märk kuvertet med ”Meddelande om rekrytering nr PE/92/S”), tillsammans med den meritförteckning som medföljer detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, vederbörligen ifylld, till följande adress:

| Parlement européen |
| --- |
| Monsieur le Secrétaire Général |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Parlement européen

Monsieur le Secrétaire Général

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Ansökan skall skickas med rekommenderad post senast 10 mars 2005 (poststämpelns datum gäller).

De sökande som kallas till intervju
   (4)
  bör observera att de före intervjudagen skall skicka in enbart kopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet samt nuvarande arbetsuppgifter. Inga av dessa handlingar kommer nämligen att skickas tillbaka till de sökande.

---

(1)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna (se följande webbsida: http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocsv100.pdf).

(2)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i andra strecksatsen.

(3)  Europeiska unionens officiella språk är spanska, tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, engelska, franska, italienska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, slovakiska, slovenska, finska och svenska.

(4)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

---

Image

Image

Image

Image

---