# Επίσημη Εφημερίδα C 75A/24 Μ

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 75A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 48ό έτος24 Μαρτίου 2005 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 75A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

48ό έτος24 Μαρτίου 2005

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | III   Πληροφορίες |
| | Μεταφραστικό Κέντρο των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
| 2005/C 075A/1 | Προκήρυξη κένης θέσης διευθυντή | 1 |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2005/C 075A/2 | Πίνακας επιτυχόντων — Γενικός διαγωνισμός PE/34/B — Αναπληρωτών βοηθών γραφείου (B 5/B 4) — Στον τομέα της γενικής ασφάλειας | 4 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

III   Πληροφορίες

Μεταφραστικό Κέντρο των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

2005/C 075A/1

Προκήρυξη κένης θέσης διευθυντή

1

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2005/C 075A/2

Πίνακας επιτυχόντων — Γενικός διαγωνισμός PE/34/B — Αναπληρωτών βοηθών γραφείου (B 5/B 4) — Στον τομέα της γενικής ασφάλειας

4

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

III Πληροφορίες

Μεταφραστικό Κέντρο των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

| 24.3.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 75/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 75/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΈΝΗΣ ΘΈΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ

(2005/C 75 A/01)

Το Μεταφραστικό Κέντρο των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το οποίο εδρεύει στο Λουξεμβούργο, είναι ένα ανεξάρτητο όργανο που ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2965/94 του Συμβουλίου, όπως τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1645/2003. Το Κέντρο καλεί τους ενδιαφερομένους να υποβάλουν αιτήσεις υποψηφιότητας για την πλήρωση της θέσης του:

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ (άντρας ή γυναίκα)

Το Κέντρο

Το Κέντρο έχει ως αποστολή να παρέχει μεταφραστικές υπηρεσίες στους αποκεντρωμένους κοινοτικούς οργανισμούς, καθώς και στα θεσμικά και λοιπά όργανα που έχουν συνάψει συμφωνία συνεργασίας μαζί του σε εθελοντική βάση. Η αποστολή του περιλαμβάνει επίσης μια διοργανική διάσταση σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στο πλαίσιο αυτό, συμμετέχει ως πλήρες μέλος στις εργασίες της Διοργανικής Επιτροπής Μετάφρασης και Διερμηνείας. Στόχος της επιτροπής αυτής είναι η προώθηση της διϋπηρεσιακής συνεργασίας βάσει των κανόνων της επικουρικότητας, ο εξορθολογισμός των μεθόδων εργασίας και η προώθηση των οικονομιών κλίμακας στον τομέα της μετάφρασης.

Το Κέντρο διοικείται από ένα διοικητικό συμβούλιο το οποίο αποτελείται από έναν εκπρόσωπο από κάθε κράτος μέλος, έναν εκπρόσωπο από κάθε όργανο, θεσμικό όργανο και οργανισμό, που έχει συνάψει συμφωνία συνεργασίας με το Κέντρο, καθώς και από δύο εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Την προεδρία του διοικητικού συμβουλίου ασκεί ένας εκ των εκπροσώπων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το διοικητικό συμβούλιο έχει προϋπολογισμό ύψους 28 εκατομμυρίων ευρώ και προβλεπόμενο αριθμό προσωπικού 181 άτομα για το οικονομικό έτος 2005.

Από το 2003 το Κέντρο είναι μέλος του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Διαχείρισης της Ποιότητας.

Το Κέντρο εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών όσον αφορά την απασχόληση.

Διορισμός

Ο διευθυντής διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο του Κέντρου, για διάστημα πέντε ετών, βάσει καταλόγου υποψηφίων που υποβάλλει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η θητεία του είναι ανανεώσιμη.

Φύση των καθηκόντων

Ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα:

| — | διεύθυνση του Κέντρου και εκτέλεση των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου, |
| --- | --- |

—

διεύθυνση του Κέντρου και εκτέλεση των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου,

| — | εκπόνηση της στρατηγικής και του προγράμματος εργασίας του Κέντρου σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου, |
| --- | --- |

—

εκπόνηση της στρατηγικής και του προγράμματος εργασίας του Κέντρου σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου,

| — | αποτελεσματική εκπροσώπηση του Κέντρου σε ανώτατο επίπεδο σε ό, τι αφορά τις σχέσεις με τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και τις δημόσιες σχέσεις του Κέντρου, |
| --- | --- |

—

αποτελεσματική εκπροσώπηση του Κέντρου σε ανώτατο επίπεδο σε ό, τι αφορά τις σχέσεις με τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και τις δημόσιες σχέσεις του Κέντρου,

| — | γενική ευθύνη της διοίκησης του προσωπικού του Κέντρου, |
| --- | --- |

—

γενική ευθύνη της διοίκησης του προσωπικού του Κέντρου,

| — | προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου και λογοδοσία στο διοικητικό συμβούλιο σχετικά με την εκτέλεση των καθηκόντων του· κατάρτιση σχεδίου προϋπολογισμού εσόδων και δαπανών του Κέντρου, καθώς και ετήσιας έκθεσης δραστηριοτήτων, η οποία θα υποβάλλεται προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο, |
| --- | --- |

—

προετοιμασία των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου και λογοδοσία στο διοικητικό συμβούλιο σχετικά με την εκτέλεση των καθηκόντων του· κατάρτιση σχεδίου προϋπολογισμού εσόδων και δαπανών του Κέντρου, καθώς και ετήσιας έκθεσης δραστηριοτήτων, η οποία θα υποβάλλεται προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο,

| — | ανάληψη της γενικής ευθύνης για τα δημοσιονομικά θέματα του Κέντρου σύμφωνα με το άρθρο 142 του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στο γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. |
| --- | --- |

—

ανάληψη της γενικής ευθύνης για τα δημοσιονομικά θέματα του Κέντρου σύμφωνα με το άρθρο 142 του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στο γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Προσόντα

Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τους ακόλουθους όρους:

| — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο οποίο να έχουν πολιτικά δικαιώματα, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο οποίο να έχουν πολιτικά δικαιώματα,

| — | να έχουν ολοκληρώσει τις πανεπιστημιακές σπουδές τους και να έχουν λάβει πτυχίο, |
| --- | --- |

—

να έχουν ολοκληρώσει τις πανεπιστημιακές σπουδές τους και να έχουν λάβει πτυχίο,

| — | να διαθέτουν μεταπανεπιστημιακή επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δεκαπέντε ετών, εκ των οποίων τα πέντε τουλάχιστον σε θέση που αφορά ευθύνες διοίκησης προσωπικού και χρηματοοικονομικής διαχείρισης, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν μεταπανεπιστημιακή επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δεκαπέντε ετών, εκ των οποίων τα πέντε τουλάχιστον σε θέση που αφορά ευθύνες διοίκησης προσωπικού και χρηματοοικονομικής διαχείρισης,

| — | να γνωρίζουν σε βάθος μια από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητικά μια άλλη από τις γλώσσες αυτές. Η γνώση άλλων επίσημων γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. Η αγγλική και η γαλλική είναι οι γλώσσες εργασίας του Κέντρου, |
| --- | --- |

—

να γνωρίζουν σε βάθος μια από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητικά μια άλλη από τις γλώσσες αυτές. Η γνώση άλλων επίσημων γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. Η αγγλική και η γαλλική είναι οι γλώσσες εργασίας του Κέντρου,

| — | να έχουν καλή γνώση του διοργανικού πλαισίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να έχουν καλή γνώση του διοργανικού πλαισίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να είναι σε θέση να καθοδηγούν και να δραστηριοποιούν το προσωπικό ενός οργανισμού κοινοτικού χαρακτήρα, |
| --- | --- |

—

να είναι σε θέση να καθοδηγούν και να δραστηριοποιούν το προσωπικό ενός οργανισμού κοινοτικού χαρακτήρα,

| — | να είναι σε θέση να συνεργάζονται και να διαπραγματεύονται, σε ανώτατο επίπεδο διαχείρισης, με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και τις δημόσιες αρχές, |
| --- | --- |

—

να είναι σε θέση να συνεργάζονται και να διαπραγματεύονται, σε ανώτατο επίπεδο διαχείρισης, με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και τις δημόσιες αρχές,

| — | να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους και ανεξαρτησίας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης, |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους και ανεξαρτησίας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης,

| — | oι γνώσεις στο γλωσσικό τομέα θα θεωρηθούν πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

oι γνώσεις στο γλωσσικό τομέα θα θεωρηθούν πλεονέκτημα.

Όροι απασχόλησης

Ο διευθυντής υπόκειται στις διατάξεις των κανονισμών περί καθορισμού του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο προσωπικό του Κέντρου [κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2965/94 του Συμβουλίου και μεταγενέστερες τροποποιήσεις του]. Στο πλαίσιο αυτό, ο υποψήφιος ή η υποψήφια θα πρέπει κατά τον διορισμό του/της να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τόπος διορισμού

Λουξεμβούργο.

Αμοιβή

Πρόκειται για θέση στο βαθμό A*14. Η αμοιβή θα καθοριστεί με βάση το κοινοτικό μισθολόγιο. Η αμοιβή υπόκειται στον κοινοτικό φόρο, καθώς και στις λοιπές κρατήσεις που προβλέπονται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού. Αντιθέτως, απαλλάσσεται από κάθε εθνικό φόρο.

Αιτήσεις υποψηφιότητας

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν υποχρεωτικά την αίτηση υποψηφιότητας, η οποία μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ακόλουθη διεύθυνση του Κέντρου στο Διαδίκτυο

(http://www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/vEmList? Openview&lst=ffet-5ywnvl&lstc=ffet-5ywnvm#).

Η αίτηση αυτή, δεόντως συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη, μαζί με μια επιστολή αιτιολόγησης της συμμετοχής, βιογραφικό σημείωμα στα γαλλικά ή στα αγγλικά και φωτοτυπίες των δικαιολογητικών εγγράφων (πτυχίων, βεβαιώσεων εργασίας ή οποιωνδήποτε άλλων δικαιολογητικών σχετικά με τις δηλώσεις που περιλαμβάνονται στην αίτηση υποψηφιότητας), πρέπει να αποσταλεί ταχυδρομικώς. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει, κατά προτίμηση, να είναι σύμφωνο με το μορφότυπο που συνιστάται για τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα, υπόδειγμα του οποίου μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ακόλουθη διεύθυνση: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp. Ο πλήρης φάκελος υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλεί ταχυδρομικώς, κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 6 Μαΐου 2005 (ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία σφραγίδας του ταχυδρομείου) στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Monsieur Karl-Johan Lönnroth |
| --- |
| Président du conseil d'administration |
| Centre de traduction des organes de l'Union européenne |
| (Référence «Director») |
| 1 rue du Fort Thüngen |
| L-1499 Luxembourg |

Monsieur Karl-Johan Lönnroth

Président du conseil d'administration

Centre de traduction des organes de l'Union européenne

(Référence «Director»)

1 rue du Fort Thüngen

L-1499 Luxembourg

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που θα διαβιβαστούν διά της ηλεκτρονικής οδού δεν θα ληφθούν υπόψη.

Εάν από τον φάκελο υποψηφιότητας λείπει ένα από τα απαιτούμενα έγγραφα, η αίτηση θα απορριφθεί αυτομάτως.

Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν θα κληθούν σε συνέντευξη με βάση τη συγκριτική αξιολόγηση των προσόντων τους σε σχέση με τη συγκεκριμένη θέση.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους:

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν την αίτηση υποψηφιότητας που αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν την αίτηση υποψηφιότητας που αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη.

| — | Για την κατάρτιση του φακέλου τους, οι υποψήφιοι δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να παραπέμπουν σε έγγραφα, αιτήσεις υποψηφιότητας ή δελτία πληροφοριών που είχαν υποβάλει επ' ευκαιρία προηγούμενων αιτήσεων υποψηφιότητας. |
| --- | --- |

—

Για την κατάρτιση του φακέλου τους, οι υποψήφιοι δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να παραπέμπουν σε έγγραφα, αιτήσεις υποψηφιότητας ή δελτία πληροφοριών που είχαν υποβάλει επ' ευκαιρία προηγούμενων αιτήσεων υποψηφιότητας.

| — | Τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους. |
| --- | --- |

—

Τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους.

| — | Οι επιτυχόντες, στους οποίους θα γίνει πρόταση πρόσληψης, θα πρέπει να υποβάλουν τα πρωτότυπα των πτυχίων, τίτλων σπουδών ή βεβαιώσεων εργασίας τους. |
| --- | --- |

—

Οι επιτυχόντες, στους οποίους θα γίνει πρόταση πρόσληψης, θα πρέπει να υποβάλουν τα πρωτότυπα των πτυχίων, τίτλων σπουδών ή βεβαιώσεων εργασίας τους.

| — | Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να γνωστοποιούν εγγράφως και το συντομότερο δυνατό κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους αναφέροντας πάντα τον αριθμό της προκήρυξης. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να γνωστοποιούν εγγράφως και το συντομότερο δυνατό κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους αναφέροντας πάντα τον αριθμό της προκήρυξης.

---

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 24.3.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 75/4 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 75/4

---

ΠΊΝΑΚΑΣ ΕΠΙΤΥΧΌΝΤΩΝ

ΓΕΝΙΚΌΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ PE/34/B

Αναπληρωτών βοηθών γραφείου (B 5/B 4)

Στον τομέα της γενικής ασφαλειας

(2005/C 75 A/02)

Πίνακας επιτυχόντων που εγκρίθηκε στις 28 Ιανουαρίου 2005

| 1. | MARCK Jean |
| --- | --- |
| 2. | DESLOOVER Bruno |
| 3. | OGIER Christophe |
| 4. | ΓΙΟΒΑΝΕΚΟΣ Τριαντάφυλλος |
| 5. | VANDENDRIESSCHE Rudolf |
| 6. | COPS Henryk |
| 7. | VILAIN Didier |
| 8. | PAULUS Monika |
| 9. | HARTWIG Marc Arno |
| 10. | MIGANI Ferrucio |
| 11. | OCHOA TORRIJOS Santiaog |
| 12. | XXX |
| 13. | ZADWORNY Jean-Marc |
| 14. | LIN André |
| 15. | FIOCCHI Mario |

1.

MARCK Jean

2.

DESLOOVER Bruno

3.

OGIER Christophe

4.

ΓΙΟΒΑΝΕΚΟΣ Τριαντάφυλλος

5.

VANDENDRIESSCHE Rudolf

6.

COPS Henryk

7.

VILAIN Didier

8.

PAULUS Monika

9.

HARTWIG Marc Arno

10.

MIGANI Ferrucio

11.

OCHOA TORRIJOS Santiaog

12.

XXX

13.

ZADWORNY Jean-Marc

14.

LIN André

15.

FIOCCHI Mario

---