# Diario Oficial C 75A/24 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 75A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 48o año24 de marzo de 2005 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 75A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

48o año24 de marzo de 2005

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | III   Informaciones |
| | Centro de Traducción de los Órganos de la Unión Europea |
| 2005/C 075A/1 | Anuncio de vacante para cubrir un puesto de director | 1 |
| | Parlamento Europeo |
| 2005/C 075A/2 | Lista de aptitud — Oposición general PE/34/B — Asistentes adjuntos (B 5/B 4) — En el ámbito de la seguridad general | 4 |

Número de información

Sumario

Página

III   Informaciones

Centro de Traducción de los Órganos de la Unión Europea

2005/C 075A/1

Anuncio de vacante para cubrir un puesto de director

1

Parlamento Europeo

2005/C 075A/2

Lista de aptitud — Oposición general PE/34/B — Asistentes adjuntos (B 5/B 4) — En el ámbito de la seguridad general

4

| ES | |
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ES

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III Informaciones

Centro de Traducción de los Órganos de la Unión Europea

| 24.3.2005 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 75/1 |
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24.3.2005

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 75/1

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ANUNCIO DE VACANTE PARA CUBRIR UN PUESTO DE DIRECTOR

(2005/C 75 A/01)

El Centro de Traducción de los Órganos de la Unión Europea, con sede en Luxemburgo, es un organismo independiente creado por el Reglamento (CE) no 2965/94 del Consejo, cuya última modificación la constituye el Reglamento (CE) no 1645/2003. El Centro convoca a la presentación de candidaturas para un puesto de:

DIRECTOR/DIRECTORA

Centro de Traducción de los Órganos de la Unión Europea

El Centro tiene como función prestar servicios de traducción a los organismos comunitarios descentralizados, así como a las instituciones y los órganos que hayan celebrado un acuerdo de colaboración con él sobre una base voluntaria. Su función conlleva también una dimensión interinstitucional dentro de la Unión Europea, por lo que participa plenamente en la labor del Comité Interinstitucional de la Traducción y la Interpretación. El objetivo de este Comité es promover la colaboración interservicios basada en normas de subsidiariedad, racionalizar los métodos de trabajo y favorecer las economías de escala en el ámbito de la traducción.

El Centro cuenta con un consejo de administración compuesto por un representante de cada Estado miembro, un representante de cada órgano, institución y organismo con el que haya celebrado un acuerdo de colaboración y dos representantes de la Comisión Europea. El consejo de administración está presidido por uno de los representantes de la Comisión Europea. Para el ejercicio 2005, el Centro cuenta con un presupuesto de unos 28 millones EUR y una plantilla de 181 personas.

Desde 2003, el Centro es miembro de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad.

El Centro practica una política de igualdad de oportunidades en materia de empleo.

Nombramiento

El director es nombrado por el consejo de administración del Centro, a partir de una lista de candidatos presentada por la Comisión Europea, para un período de cinco años; este nombramiento es renovable.

Naturaleza de las funciones

El director se encargará de:

| — | dirigir el Centro y aplicar las decisiones del consejo de administración, |
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dirigir el Centro y aplicar las decisiones del consejo de administración,

| — | desarrollar su estrategia y programa de trabajo de acuerdo con las decisiones del consejo de administración, |
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desarrollar su estrategia y programa de trabajo de acuerdo con las decisiones del consejo de administración,

| — | representar eficazmente al Centro al más alto nivel en sus contactos con las instituciones y órganos de la Unión Europea, así como en sus relaciones públicas, |
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representar eficazmente al Centro al más alto nivel en sus contactos con las instituciones y órganos de la Unión Europea, así como en sus relaciones públicas,

| — | asumir la responsabilidad general de la gestión del personal del Centro, |
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asumir la responsabilidad general de la gestión del personal del Centro,

| — | preparar las actividades del consejo de administración y rendir cuentas al mismo de la ejecución de su mandato; establecer un proyecto de previsiones de ingresos y gastos del Centro y un informe anual sobre sus actividades que deberá presentar al consejo de administración para su aprobación, |
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preparar las actividades del consejo de administración y rendir cuentas al mismo de la ejecución de su mandato; establecer un proyecto de previsiones de ingresos y gastos del Centro y un informe anual sobre sus actividades que deberá presentar al consejo de administración para su aprobación,

| — | asumir la responsabilidad general de las finanzas del Centro de conformidad con el artículo 142 del Reglamento financiero aplicable al presupuesto general de las Comunidades Europeas. |
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asumir la responsabilidad general de las finanzas del Centro de conformidad con el artículo 142 del Reglamento financiero aplicable al presupuesto general de las Comunidades Europeas.

Cualificaciones

Los candidatos deberán cumplir las condiciones siguientes:

| — | ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea y estar en plena posesión de sus derechos civiles, |
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ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea y estar en plena posesión de sus derechos civiles,

| — | haber cursado estudios universitarios completos acreditados mediante un título, |
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haber cursado estudios universitarios completos acreditados mediante un título,

| — | tener una experiencia profesional mínima de 15 años (tras la obtención del título universitario), de ellos al menos cinco en un puesto que implique responsabilidades de gestión financiera y de personal, |
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tener una experiencia profesional mínima de 15 años (tras la obtención del título universitario), de ellos al menos cinco en un puesto que implique responsabilidades de gestión financiera y de personal,

| — | tener un profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas; se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales; las lenguas de trabajo del Centro son el inglés y el francés, |
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tener un profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas; se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales; las lenguas de trabajo del Centro son el inglés y el francés,

| — | tener un buen conocimiento del marco interinstitucional de la Unión Europea, |
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—

tener un buen conocimiento del marco interinstitucional de la Unión Europea,

| — | ser apto para dirigir y motivar una organización de carácter comunitario, |
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ser apto para dirigir y motivar una organización de carácter comunitario,

| — | ser capaz de relacionarse y negociar al más alto nivel de gestión con las instituciones de la Comunidad Europea y las administraciones públicas, |
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ser capaz de relacionarse y negociar al más alto nivel de gestión con las instituciones de la Comunidad Europea y las administraciones públicas,

| — | ofrecer las garantías de moralidad e independencia requeridas para el ejercicio de las funciones del puesto, |
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ofrecer las garantías de moralidad e independencia requeridas para el ejercicio de las funciones del puesto,

| — | los conocimientos en el ámbito de la lingüística se considerarán un mérito adicional. |
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los conocimientos en el ámbito de la lingüística se considerarán un mérito adicional.

Condiciones de empleo

El director estará sujeto a las disposiciones de los Reglamentos por los que se establece el régimen aplicable al personal del Centro [Reglamento (CE) no 2965/94 y sus modificaciones posteriores]. En este contexto, el candidato deberá ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea en el momento de su nombramiento.

Lugar de destino

Luxemburgo.

Retribución

El puesto corresponde al nivel A*14. La retribución se basará en la escala salarial comunitaria y estará sujeta al impuesto comunitario y demás retenciones previstas en el estatuto del personal. Está, en cambio, exenta de impuestos nacionales.

Candidaturas

Las personas interesadas deberán utilizar obligatoriamente el impreso de solicitud que puede descargarse del sitio del Centro en Internet (http://www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/vEmList? Openview&lst=ffet-5ywnvl&lstc=ffet-5ywnvm#).

Dicho impreso, debidamente cumplimentado y firmado, deberá remitirse por correo junto con una carta de exposición de motivos, un currículum vítae redactado en francés o en inglés y fotocopias de los justificantes (títulos, certificados de trabajo o cualesquiera otros documentos que demuestren los méritos consignados en el impreso de solicitud). El currículum vítae se redactará preferiblemente con arreglo al formato recomendado por las instituciones europeas, cuyo modelo puede descargarse en la dirección: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp. El expediente completo se enviará, preferiblemente por correo certificado, a más tardar el 6 de mayo de 2005 (fecha de la que dará fe el matasellos de correos) a:

| D. Karl-Johan Lönnroth |
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| Presidente del consejo de administración |
| Centro deTtraducción de los Órganos de la Unión Europea |
| (Referencia «Director») |
| 1, rue du Fort Thüngen |
| L-1499 Luxemburgo. |

D. Karl-Johan Lönnroth

Presidente del consejo de administración

Centro deTtraducción de los Órganos de la Unión Europea

(Referencia «Director»)

1, rue du Fort Thüngen

L-1499 Luxemburgo.

No se tendrán en cuenta las candidaturas enviadas por vía electrónica.

Se rechazará automáticamente todo expediente en el que falte alguno de los documentos requeridos.

Los candidatos preseleccionados serán convocados a una entrevista tras una evaluación comparativa de sus méritos en relación con el puesto.

Información importante para los candidatos:

| — | los candidatos deberán utilizar el impreso de solicitud indicado en el presente anuncio, |
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los candidatos deberán utilizar el impreso de solicitud indicado en el presente anuncio,

| — | al cumplimentar sus expedientes, en ningún caso podrán los candidatos hacer referencia a documentos, solicitudes o informaciones presentadas con motivo de candidaturas anteriores, |
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al cumplimentar sus expedientes, en ningún caso podrán los candidatos hacer referencia a documentos, solicitudes o informaciones presentadas con motivo de candidaturas anteriores,

| — | no se devolverá ningún justificante a los candidatos, |
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no se devolverá ningún justificante a los candidatos,

| — | los candidatos seleccionados que reciban una oferta de empleo deberán presentar los originales de sus diplomas, títulos académicos y certificados de trabajo, |
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—

los candidatos seleccionados que reciban una oferta de empleo deberán presentar los originales de sus diplomas, títulos académicos y certificados de trabajo,

| — | se ruega a los candidatos que notifiquen sin demora por escrito cualquier cambio de domicilio, mencionando el número del anuncio de vacante. |
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se ruega a los candidatos que notifiquen sin demora por escrito cualquier cambio de domicilio, mencionando el número del anuncio de vacante.

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Parlamento Europeo

| 24.3.2005 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 75/4 |
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24.3.2005

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 75/4

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LISTA DE APTITUD

OPOSICIÓN GENERAL PE/34/B

Asistentes adjuntos (B 5/B 4)

En el ámbito de la seguridad general

(2005/C 75 A/02)

Lista de aptitud aprobada el 28 de enero de 2005

| 1. | MARCK Jean |
| --- | --- |
| 2. | DESLOOVER Bruno |
| 3. | OGIER Christophe |
| 4. | GIOVANEKOS Triantafyllos |
| 5. | VANDENDRIESSCHE Rudolf |
| 6. | COPS Henryk |
| 7. | VILAIN Didier |
| 8. | PAULUS Monika |
| 9. | HARTWIG Marc Arno |
| 10. | MIGANI Ferrucio |
| 11. | OCHOA TORRIJOS Santiago |
| 12. | XXX |
| 13. | ZADWORNY Jean-Marc |
| 14. | LIN André |
| 15. | FIOCCHI Mario |

1.

MARCK Jean

2.

DESLOOVER Bruno

3.

OGIER Christophe

4.

GIOVANEKOS Triantafyllos

5.

VANDENDRIESSCHE Rudolf

6.

COPS Henryk

7.

VILAIN Didier

8.

PAULUS Monika

9.

HARTWIG Marc Arno

10.

MIGANI Ferrucio

11.

OCHOA TORRIJOS Santiago

12.

XXX

13.

ZADWORNY Jean-Marc

14.

LIN André

15.

FIOCCHI Mario

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