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III Bekanntmachungen

Übersetzungszentrum für die Einrichtungen der Europäischen Union

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STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR EINEN DIREKTOR BZW. EINE DIREKTORIN

(2005/C 75 A/01)

Das Übersetzungszentrum für die Einrichtungen der Europäischen Union mit Sitz in Luxemburg ist eine unabhängige Einrichtung, die durch die Verordnung (EG) Nr. 2965/94 des Rates vom 28. November 1994, zuletzt geändert durch die Verordnung (EG) Nr. 1645/2003 des Rates vom 18. Juni 2003, errichtet wurde. Im Übersetzungszentrum ist die Stelle

des DIREKTORS bzw. der DIREKTORIN

zu besetzen.

Das Übersetzungszentrum

Das Zentrum leistet Übersetzungsdienste für die dezentralen Gemeinschaftseinrichtungen sowie für die Organe und Einrichtungen, die mit ihm im Rahmen freiwilliger Kooperationsabkommen zusammenarbeiten. Der Auftrag des Zentrums umfasst auch einen interinstitutionellen Aspekt. Es nimmt nämlich als Vollmitglied an den Arbeiten des interinstitutionellen Ausschusses für Übersetzung und Dolmetschen teil, der die Zusammenarbeit zwischen den Diensten auf der Grundlage des Subsidiaritätsprinzips fördern, die Arbeitsmethoden rationalisieren und die Nutzung von Größenvorteilen im Übersetzungsbereich ermöglichen soll.

Das Zentrum verfügt über einen Verwaltungsrat, dem je ein Vertreter der Mitgliedstaaten sowie je ein Vertreter der Organe, Einrichtungen, Ämter und Agenturen, die mit dem Zentrum ein Kooperationsabkommen geschlossen haben, und zwei Vertreter der Europäischen Kommission angehören. Ein Vertreter der Europäischen Kommission führt den Vorsitz im Verwaltungsrat. Das Zentrum verfügt über Haushaltsmittel in Höhe von 28 Mio. EUR, in seinem Stellenplan sind für 2005 181 Beschäftigte ausgewiesen.

Das Zentrum ist seit 2003 Mitglied der Europäischen Stiftung für Qualitätsmanagement.

Das Zentrum verfolgt im Bereich der Beschäftigung eine Politik der Chancengleichheit.

Ernennung

Der Verwaltungsrat des Zentrums ernennt den Direktor bzw. die Direktorin anhand der von der Europäischen Kommission vorgelegten Bewerberliste für fünf Jahre. Das Mandat kann verlängert werden.

Aufgaben

Der Direktor bzw. die Direktorin wird mit folgenden Aufgaben betraut:

Erforderliche Voraussetzungen

Die Bewerber und Bewerberinnen müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

Beschäftigungsbedingungen

Auf den Direktor bzw. die Direktorin finden die Bestimmungen des Personalstatuts des Übersetzungszentrums Anwendung (Verordnung (EG) Nr. 2965/94 des Rates und nachfolgende Änderungen). Diesen Bestimmungen zufolge muss die betreffende Person zum Zeitpunkt der Ernennung die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen.

Dienstort

Luxemburg.

Dienstbezüge

Die Ernennung erfolgt in der Besoldungsgruppe A*14. Für die Dienstbezüge gilt die Gehaltstabelle der Europäischen Gemeinschaften. Auf die Dienstbezüge wird die Gemeinschaftssteuer erhoben, und es werden die im Personalstatut vorgesehenen Abzüge einbehalten. Von nationalen Steuern sind die Dienstbezüge hingegen befreit.

Bewerbungen

Die Bewerber müssen den Bewerbungsbogen verwenden, der unter folgender Internetadresse des Übersetzungszentrums abgerufen werden kann:

http://www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/vEmList?Openview&lst=ffet-5ywnvl&lstc=ffet-5ywnvm#.

Der ordnungsgemäß ausgefüllte und unterzeichnete Bewerbungsbogen ist zusammen mit dem Bewerbungsschreiben und einem Lebenslauf in Französisch oder Englisch sowie Fotokopien der Unterlagen (Diplome, Arbeitsbescheinigungen und andere Nachweise, mit denen die Erklärungen in der Bewerbung belegt werden) per Post zu senden. Der Lebenslauf sollte vorzugsweise nach dem Muster des europäischen Lebenslaufes erstellt werden, das unter folgender Internetadresse abgerufen werden kann: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp. Die vollständige Bewerbungsakte ist vorzugsweise per Einschreiben bis spätestens 6. Mai 2005 (es gilt das Datum des Poststempels) an nachstehende Anschrift zu senden:

Elektronische Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Fehlt eines der erforderlichen Schriftstücke in der Bewerbungsakte, so wird die Bewerbung automatisch abgelehnt.

Die in die Vorauswahl gekommenen Bewerber und Bewerberinnen werden zu einem Gespräch eingeladen, bei dem ihre Befähigung unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Dienstpostens beurteilt wird.

Wichtige Informationen für die Bewerber und Bewerberinnen:

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Europäisches Parlament

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EIGNUNGSLISTE

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN PE/34/B

Verwaltungsinspektoren (B 5/B 4)

für den Bereich Allgemeine Sicherheit

(2005/C 75 A/02)

Eignungsliste angenommen am 28. Januar 2005

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