----

----

III Upplysningar

Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

----

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV:

CHEF FÖR INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSTEKNIK

Referens: EF 04/11

(2005/C 39 A/01)

Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Dublinfonden) i Dublin är ett fristående organ som upprättats genom en förordning utfärdad av Europeiska gemenskapernas råd. Dublinfonden anordnar ett allmänt uttagningsprov för att besätta en ledig tjänst och för att upprätta en anställningsreserv för rekrytering av en:

CHEF FÖR INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSTEKNIK (man eller kvinna)

Fonden tillämpar jämställdhet mellan kvinnor och män.

Sökande ombeds att noggrant studera detta meddelande om uttagningsprov och endast använda den officiella ansökningsblanketten.

I.   ARBETSUPPGIFTER

Chefen för informations- och kommunikationsteknik (Chef för IKT) kommer att ge råd till direktören om utvecklingen av Dublinfondens IKT-funktioner och rapportera direkt till fondens direktör som har det övergripande ansvaret för beslut om fondens strategi. Innehavaren av tjänsten kommer att leda en grupp med fackutbildad personal inom IKT-området och kommer att ha en viktig roll för att garantera att IKT-strategin och infrastrukturen är anpassad för att ge stöd till fondens produktivitet och effektivitet.

Denna viktiga tjänst har både en teknisk profil och en serviceprofil. På den tekniska sidan kommer tjänsteinnehavaren ha ansvar för att garantera att det finns en lämplig IKT-infrastruktur tillsammans med rådgivning om tillämpningsprogram som uppfyller användarnas behov, bidrar till organisationens effektivitet och tillför ett mervärde till fondens verksamhet. På servicesidan kommer tonvikten ligga på att tillhandahålla ett effektivt informationssystem och på kundstöd.

Innehavaren av tjänsten kommer att ha ansvar för följande:

II.   VILLKOR FÖR TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET

Uttagningsprovet är öppet för sökande som den sista ansökningsdagen uppfyller följande villkor:

A.   ALLMÄNNA VILLKOR

B.   SÄRSKILDA VILLKOR

1.   Kvalifikationer och yrkeserfarenhet

2.   Språkkunskaper

Du skall ha goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (tjeckiska, danska, nederländska, engelska, estniska, finska, franska, tyska, grekiska, ungerska, italienska, lettiska, litauiska, maltesiska, polska, portugisiska, slovakiska, slovenska, spanska och svenska) och tillfredsställande kunskaper i minst ytterligare ett av Europeiska unionens officiella språk, däribland tillfredsställande kunskaper i engelska. Kunskaper i ytterligare något av Europeiska unionens officiella språk är önskvärt.

Du skall kunna förete bevis för att du uppfyller antagningsvillkoren med hjälp av lämpliga handlingar (kopior av examensbevis, betyg från universitet och arbetsgivare, osv.).

Som godkänd sökande skall du inte enbart uppfylla ovanstående krav, du förväntas också att hålla dig uppdaterad om den aktuella utvecklingen inom teknik och programvaror. Du skall arbeta och lösa problem på ett strategiskt och innovativt sätt genom att snabbt identifiera och analysera de viktigaste delarna i en fråga för att kunna arbeta mot en lämplig lösning. Du skall visa upp förmåga till gott ledarskap, inklusive strategisk vision, förmåga att handleda och fatta beslut. Du skall visa upp förmåga att administrera arbete och projekt på ett planerat och strukturerat sätt. Du skall vara mycket kund- och kvalitetsinriktad. Du skall kunna vara övertygande och klart och ledigt kunna förmedla idéer, tankar och föreställningar till kolleger, fondens intressenter och målgrupper, både muntligen och skriftligen. Du skall visa upp yrkesmässighet, god förmåga att arbeta i grupp och vara flexibel i ditt arbetssätt och i ditt sätt att hantera människor.

III.   UTTAGNINGSPROVETS UTFORMNING

Vid uttagningen granskas först ansökningsblanketterna och sedan följer skriftliga prov och intervjuer med de sökande som är kvar i slutomgången.

A.   GRANSKNING AV ANSÖKNINGAR

B.   RESERVLISTA

En reservlista över lämpliga sökande kommer att upprättas av fonden.

Listan kan användas som en anställningsreserv för rekrytering om ytterligare tjänster blir lediga. Den kommer att gälla i upp till två år efter den sista ansökningsdagen och kan förlängas. Godkända sökanden kommer att i vederbörlig ordning underrättas om varje förlängning.

IV.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Kategori och lönegrad:

Den sökande som får tjänsten kommer att placeras i lönegrad A 5 (A*9).

Anställningsort:

Dublin, Irland. Bostad inom rimligt avstånd från fondens kontor krävs.

Lön

Ingångslönen per månad ligger i lönegrad A 5/1–A 5/3 enligt lönetabellen i artikel 66 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, beroende på den sökandes utbildning och yrkeserfarenhet, eller i lönegrad A*9 i enlighet med de reviderade bestämmelserna i de ändrade tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, där så är lämpligt (1). I förekommande fall kommer den att ökas med tilläggen i relevanta tjänsteföreskrifter.

Från lönen dras gemenskapsskatt och andra avdrag enligt tjänsteföreskrifterna. Lönen är undantagen nationell beskattning.

För lönen gäller den irländska korrigeringskoefficienten, som för närvarande är 122,3 %.

V.   ANSÖKNINGAR

Sökanden skall använda den officiella ansökningsblanketten i denna utgåva av Europeiska unionens officiella tidning eller den som laddats ner från Dublinfondens webbplats: www.eurofound.eu.int. Ansökningsblanketten skall fyllas i och undertecknas och därefter sändas med post tillsammans med meritförteckningen på engelska och fotokopior av alla underlag (examensbevis, tjänstgöringsintyg och alla övriga handlingar som de sökande åberopat på ansökningsblanketten), helst som rekommenderat brev senast 30 mars 2005, poststämpelns datum gäller, till följande adress:

VI.   VIKTIG INFORMATION TILL SÖKANDE

----

(1)  Rådet behandlar ett förslag om att ändra personalstatusen för Dublinfonden. Det är troligt att detta förslag kommer att godkännas vilket medför att denna tjänst kommer att placeras i lönegrad A*9 om tillsättningen sker efter övergången till gemenskapernas tjänsteföreskrifter.

----

----