# Úradný vestník C 48A/24.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 48A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 4824. februára 2005 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 48A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 4824. februára 2005

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámenia |
| | Európsky parlament |
| 2005/C 048A/1 | Oznámenie o prijatí do služobného pomeru č. EP/92/S – Riaditeľ (kategória A*/AD 14) – Vzťahy s politickými skupinami | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

III   Oznámenia

Európsky parlament

2005/C 048A/1

Oznámenie o prijatí do služobného pomeru č. EP/92/S – Riaditeľ (kategória A*/AD 14) – Vzťahy s politickými skupinami

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

III Oznámenia

Európsky parlament

| 24.2.2005 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2005

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 48/1

---

OZNÁMENIE O PRIJATÍ DO SLUŽOBNÉHO POMERU Č. EP/92/S

RIADITEĽ

(kategória A*/AD 14)

VZŤAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

(2005/C 48 A/01)

1.   VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO

Predseda Európskeho parlamentu rozhodol začať postup na obsadenie miesta riaditeľa (kategória A*/AD, stupeň 14) na generálnom sekretariáte v súlade s článkom 29 ods. 2 služobného poriadku.

Toto výberové konanie, ktoré má za cieľ poskytnúť personálnemu menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným postupom na obsadenie pracovného miesta.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto kategórie A*14 (1). Základná mzda predstavuje 11 579,04 EUR mesačne. Základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Uchádzačov upozorňujeme na skutočnosť, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo predsedníctvo Európskeho parlamentu 21. marca 2004.

S týmto pracovnými miestom sú spojené časté služobné cesty na pracoviská Parlamentu, disponibilita a udržiavanie početných interných a externých vzťahov, ako aj vzťahov s poslancami Európskeho parlamentu.

2.   MIESTO VÝKONU SLUŽBY

Brusel. Zamestnanec môže byť pridelený na jedno z dvoch ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a podporuje kandidatúry kvalifikovaných žien a mužov, pričom akákoľvek diskriminácia je vylúčená.

4.   PRACOVNÁ NÁPLŇ

Vysoký úradník bude poverený v rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré sú stanovené parlamentným orgánom a generálnym tajomníkom, nasledujúcimi úlohami:

| — | zabezpečovať koordináciu kontaktov medzi generálnym tajomníkom a všetkými politickými skupinami, najmä v súvislosti s administratívnym a technickým vybavením, ktoré im je poskytované, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať koordináciu kontaktov medzi generálnym tajomníkom a všetkými politickými skupinami, najmä v súvislosti s administratívnym a technickým vybavením, ktoré im je poskytované,

| — | pomáhať generálnemu tajomníkovi v súvislosti s celkovým vybavením, ktoré sa poskytuje poslancom vrátane nezávislých poslancov, |
| --- | --- |

—

pomáhať generálnemu tajomníkovi v súvislosti s celkovým vybavením, ktoré sa poskytuje poslancom vrátane nezávislých poslancov,

| — | podieľať sa na koordinácii a sledovaní politických iniciatív politických skupín a parlamentnej činnosti, |
| --- | --- |

—

podieľať sa na koordinácii a sledovaní politických iniciatív politických skupín a parlamentnej činnosti,

| — | zabezpečovať uplatňovanie podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a pracovníkov politických skupín, riešiť otázky spojené s plánovaním ich kariéry vrátane kariéry detašovaných úradníkov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať uplatňovanie podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a pracovníkov politických skupín, riešiť otázky spojené s plánovaním ich kariéry vrátane kariéry detašovaných úradníkov,

| — | zabezpečovať prípravu rozhodnutí konferencie predsedov, ktoré sa týkajú predpisov o organizovaní schôdzí politických skupín, a následné uplatňovanie týchto predpisov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prípravu rozhodnutí konferencie predsedov, ktoré sa týkajú predpisov o organizovaní schôdzí politických skupín, a následné uplatňovanie týchto predpisov,

| — | podieľať sa na riešení otázok spojených s finančnými predpismi pre politické skupiny a sledovať uplatňovanie týchto predpisov, |
| --- | --- |

—

podieľať sa na riešení otázok spojených s finančnými predpismi pre politické skupiny a sledovať uplatňovanie týchto predpisov,

| — | zabezpečovať uplatňovanie rozhodnutí konferencie predsedov v súvislosti s medziskupinami, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať uplatňovanie rozhodnutí konferencie predsedov v súvislosti s medziskupinami,

| — | pomáhať generálnemu tajomníkovi pri organizovaní uvítania nových poslancov, |
| --- | --- |

—

pomáhať generálnemu tajomníkovi pri organizovaní uvítania nových poslancov,

| — | plniť na žiadosť generálneho tajomníka konkrétne úlohy spojené s politickou činnosťou orgánu a politických skupín. |
| --- | --- |

—

plniť na žiadosť generálneho tajomníka konkrétne úlohy spojené s politickou činnosťou orgánu a politických skupín.

5.   VÝBEROVÉ KRITÉRIÁ (požadovaný profil)

Tohto výberového konania sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky

  V súlade s článkom 28 služobného poriadku sa vyžaduje:






  — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku sa vyžaduje:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | mať všetky práva náležiace občanovi, |
| --- | --- |

—

mať všetky práva náležiace občanovi,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú predpisy o prijímaní do služobného pomeru v súvislosti s vojenskou službou, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú predpisy o prijímaní do služobného pomeru v súvislosti s vojenskou službou,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

| b) | Osobitné podmienky







  i) | Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax






  — | Absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak je riadna dĺžka štúdia štyri roky alebo viac,
  alebo
  absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (2), ak je riadna dĺžka štúdia tri roky alebo menej. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

i)

Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax

—

Absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu, ak je riadna dĺžka štúdia štyri roky alebo viac,

alebo

absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (2), ak je riadna dĺžka štúdia tri roky alebo menej.

| — | Minimálne pätnásťročná odborná prax na plný úväzok, získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvej zarážke, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

Minimálne pätnásťročná odborná prax na plný úväzok, získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvej zarážke, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii.

| ii) | Požadované znalosti






  — | dobré všeobecné vedomosti o Európskej únii, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

dobré všeobecné vedomosti o Európskej únii,

| — | prehľad o interných, národných a medzinárodných politických otázkach, |
| --- | --- |

—

prehľad o interných, národných a medzinárodných politických otázkach,

| — | porozumenie rôznych kultúrnych pozadí v rámci orgánov, |
| --- | --- |

—

porozumenie rôznych kultúrnych pozadí v rámci orgánov,

| — | znalosti administratívnych postupov spojených s danou oblasťou činnosti, |
| --- | --- |

—

znalosti administratívnych postupov spojených s danou oblasťou činnosti,

| — | ovládanie manažérskych techník, |
| --- | --- |

—

ovládanie manažérskych techník,

| — | komplexné všeobecné poznatky o administratívnej práci (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií...), |
| --- | --- |

—

komplexné všeobecné poznatky o administratívnej práci (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií...),

| — | veľmi dobrá znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie (3) a dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka. Z praktických dôvodov je vítaná znalosť viacerých jazykov Európskej únie, a najmä dobrá znalosť anglického a/alebo francúzskeho jazyka. |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie (3) a dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka. Z praktických dôvodov je vítaná znalosť viacerých jazykov Európskej únie, a najmä dobrá znalosť anglického a/alebo francúzskeho jazyka.

| iii) | Požadované schopnosti






  — | strategické myslenie, |
| --- | --- | --- |

iii)

Požadované schopnosti

—

strategické myslenie,

| — | dobrý písomný prejav, |
| --- | --- |

—

dobrý písomný prejav,

| — | schopnosť reagovať v rôznych situáciách, |
| --- | --- |

—

schopnosť reagovať v rôznych situáciách,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačná schopnosť, |
| --- | --- |

—

komunikačná schopnosť,

| — | riadiace schopnosti. |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti.

6.   VÝBEROVÉ KONANIE

V záujme pomôcť personálnemu menovaciemu orgánu Poradný výbor pre menovanie vysokých úradníkov zostaví zoznam uchádzačov a navrhne predsedníctvu mená osôb, ktoré by mali byť pozvané na pohovor. Predsedníctvo schváli konečnú podobu tohto zoznamu osôb, výbor s nimi uskutoční pohovory a predloží záverečnú správu predsedníctvu, ktoré prijme rozhodnutie. Na základe toho môže predsedníctvo pristúpiť k vypočutiu uchádzačov.

7.   UZÁVIERKA NA PREDLOŽENIE PRIHLÁŠOK

Žiadame uchádzačov, aby svoje prihlášky (na ktorých je potrebné uviesť „avis de recrutement numéro PE/92/S“) spolu s náležite vyplneným formulárom životopisu, ktorý sa nachádza v tomto čísle úradného vestníka, zaslali na adresu:

| Parlement européen |
| --- |
| Monsieur le Secrétaire Général |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Parlement européen

Monsieur le Secrétaire Général

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Prihláška musí byť odoslaná doporučene najneskôr do 10. marca 2005 (smerodajný je dátum na poštovej pečiatke).

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor
   (4)
  , že v deň pohovoru musia predložiť kópie alebo fotokópie dokladov o svojom vzdelaní, odbornej praxi a o súčasnom zamestnaní. Tieto doklady sa uchádzačom nevracajú.

---

(1)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku (pozri stránku: http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(2)  Táto skúsenosť nebude zohľadnená pri hodnotení požadovanej odbornej prax uvedenej v druhej zarážke.

(3)  Úradné jazyky Európskej únie sú: španielčina, čeština, dánčina, nemčina, estónčina, gréčtina, angličtina, francúzština, taliančina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, holandčina, poľština, portugalčina, slovenčina, slovinčina, fínčina a švédčina.

(4)  Nevzťahuje sa na uchádzačov, ktorí sú ku dňu lehoty na predloženie prihlášky zamestnancami Európskeho parlamentu.

---

Image

Image

Image

Image

---