# Den Europæiske Unions C 48A/24.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 48A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 48. årgang24. februar 2005 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 48A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

48. årgang24. februar 2005

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Europa-Parlamentet |
| 2005/C 048A/1 | Bekendtgørelse om ledig stilling Nr. PE/92/S — Direktør (kategori (A*/AD 14) — Forbindelserne med de politiske grupper | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Europa-Parlamentet

2005/C 048A/1

Bekendtgørelse om ledig stilling Nr. PE/92/S — Direktør (kategori (A*/AD 14) — Forbindelserne med de politiske grupper

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Europa-Parlamentet

| 24.2.2005 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 48/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2005

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 48/1

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING Nr. PE/92/S

DIREKTØR

(kategori (A*/AD 14)

FORBINDELSERNE MED DE POLITISKE GRUPPER

(2005/C 48 A/01)

1.   LEDIG STILLING

I henhold til afgørelse fra Europa-Parlamentets formand indkaldes ansøgninger til en stilling som direktør (kategori A*/AD, lønklasse 14) i Generalsekretariatet på grundlag af vedtægtens artikel 29, stk. 2.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse sker i lønklasse A*14 (1). Den månedlige grundløn er på 11 579,04 EUR. Grundlønnen, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af regulativet for gennemførelsen af mobilitetspolitikken, som Præsidiet vedtog den 21. marts 2004.

Arbejdet kræver hyppige tjenesterejser til Parlamentets arbejdssteder, disponibilitet og talrige kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer.

2.   TJENESTESTED

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et af Europa-Parlamentets to andre arbejdssteder.

3.   LIGE MULIGHEDER

Europa-Parlamentet går i sin personalepolitik ind for lige muligheder og opfordrer kvalificerede kvinder og mænd til at indsende ansøgninger. I den forbindelse er enhver forskelsbehandling udelukket.

4.   STILLINGSBESKRIVELSE

Højt kvalificeret tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generalsekretæren skal varetage følgende arbejdsopgaver:

| — | samordning af kontakterne mellem generalsekretæren og de politiske grupper som helhed, navnlig hvad angår de administrative og tekniske faciliteter, som stilles til deres rådighed |
| --- | --- |

—

samordning af kontakterne mellem generalsekretæren og de politiske grupper som helhed, navnlig hvad angår de administrative og tekniske faciliteter, som stilles til deres rådighed

| — | bistand til generalsekretæren vedrørende tildeling af faciliteter af enhver art til medlemmerne, herunder løsgængerne |
| --- | --- |

—

bistand til generalsekretæren vedrørende tildeling af faciliteter af enhver art til medlemmerne, herunder løsgængerne

| — | deltagelse i samordningen og opfølgningen af de politiske gruppers politiske initiativer og det parlamentariske arbejde |
| --- | --- |

—

deltagelse i samordningen og opfølgningen af de politiske gruppers politiske initiativer og det parlamentariske arbejde

| — | gennemførelse af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne for så vidt angår ansatte i de politiske grupper; opfølgning af karriereplanlægningsspørgsmål vedrørende disse ansatte, herunder udstationerede tjenestemænd |
| --- | --- |

—

gennemførelse af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne for så vidt angår ansatte i de politiske grupper; opfølgning af karriereplanlægningsspørgsmål vedrørende disse ansatte, herunder udstationerede tjenestemænd

| — | varetagelse af forberedelsen af Formandskonferencens afgørelser vedrørende bestemmelserne for tilrettelæggelse af møder i de politiske grupper samt opfølgningen af disse bestemmelser |
| --- | --- |

—

varetagelse af forberedelsen af Formandskonferencens afgørelser vedrørende bestemmelserne for tilrettelæggelse af møder i de politiske grupper samt opfølgningen af disse bestemmelser

| — | medvirken i spørgsmål vedrørende de finansielle bestemmelser for de politiske grupper og opfølgning af gennemførelsen af disse bestemmelser |
| --- | --- |

—

medvirken i spørgsmål vedrørende de finansielle bestemmelser for de politiske grupper og opfølgning af gennemførelsen af disse bestemmelser

| — | gennemførelse af Formandskonferencens afgørelser vedrørende de tværpolitiske grupper |
| --- | --- |

—

gennemførelse af Formandskonferencens afgørelser vedrørende de tværpolitiske grupper

| — | bistand til generalsekretæren for så vidt angår organisering af modtagelsen af nye medlemmer |
| --- | --- |

—

bistand til generalsekretæren for så vidt angår organisering af modtagelsen af nye medlemmer

| — | udførelse af specifikke opgaver i forbindelse med institutionens og de politiske gruppers politiske virksomhed efter anmodning fra generalsekretæren. |
| --- | --- |

—

udførelse af specifikke opgaver i forbindelse med institutionens og de politiske gruppers politiske virksomhed efter anmodning fra generalsekretæren.

5.   ADGANGSBETINGELSER (ønsket profil)

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser

  Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber, dvs.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber, dvs.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser







  i) | Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring






  — | Afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst fire år
  eller
  afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst tre år, samt mindst et års relevant erhvervserfaring (2) |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring

—

Afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst fire år

eller

afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst tre år, samt mindst et års relevant erhvervserfaring (2)

| — | mindst femten års fuldtids erhvervserfaring, der er erhvervet efter den i første led nævnte uddannelse, heraf mindst otte år i en ledende stilling. |
| --- | --- |

—

mindst femten års fuldtids erhvervserfaring, der er erhvervet efter den i første led nævnte uddannelse, heraf mindst otte år i en ledende stilling.

| ii) | Kvalifikationskrav






  — | god almenviden om EU-forhold |
| --- | --- | --- |

ii)

Kvalifikationskrav

—

god almenviden om EU-forhold

| — | god forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan |
| --- | --- |

—

god forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

| — | forståelse af de kulturer, som sameksisterer i institutionerne |
| --- | --- |

—

forståelse af de kulturer, som sameksisterer i institutionerne

| — | beherskelse af de administrative procedurer, som er knyttet til det pågældende arbejdsområde |
| --- | --- |

—

beherskelse af de administrative procedurer, som er knyttet til det pågældende arbejdsområde

| — | kendskab til ledelsesteknik |
| --- | --- |

—

kendskab til ledelsesteknik

| — | omfattende administrativ almenviden (menneskelige ressourcer, forvaltning, budget, finanser osv.) |
| --- | --- |

—

omfattende administrativ almenviden (menneskelige ressourcer, forvaltning, budget, finanser osv.)

| — | indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (3); godt kendskab til et andet af disse sprog. Af praktiske grunde ønskes der kendskab til flere af Den Europæiske Unions sprog og navnlig godt kendskab til engelsk og/eller fransk. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (3); godt kendskab til et andet af disse sprog. Af praktiske grunde ønskes der kendskab til flere af Den Europæiske Unions sprog og navnlig godt kendskab til engelsk og/eller fransk.

| iii) | Nødvendige evner






  — | strategiske evner |
| --- | --- | --- |

iii)

Nødvendige evner

—

strategiske evner

| — | skriftlig udtryksfærdighed |
| --- | --- |

—

skriftlig udtryksfærdighed

| — | reaktionsevne |
| --- | --- |

—

reaktionsevne

| — | præcision |
| --- | --- |

—

præcision

| — | kommunikationsevne |
| --- | --- |

—

kommunikationsevne

| — | ledelsesevner. |
| --- | --- |

—

ledelsesevner.

6.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Præsidiet navnene på de personer, som skal indkaldes til samtale. Præsidiet færdiggør denne liste, udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

7.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgningen mærkes »bekendtgørelse om ledig stilling nr. PE/92/S«, og det CV, som er indlagt i dette nummer af Den Europæiske Unions Tidende, udfyldes og sendes sammen med ansøgningen til:

| Parlement européen |
| --- |
| Monsieur le Secrétaire Général |
| Konrad Adenauer-Bygningen |
| L-2929 Luxembourg |

Parlement européen

Monsieur le Secrétaire Général

Konrad Adenauer-Bygningen

L-2929 Luxembourg

Ansøgningen skal være afsendt som rekommanderet brev og poststemplet senest den 10. marts 2005.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale
   (4)
  , på datoen for samtalen blot skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv i form af kopier eller fotokopier. Bilagene vil ikke blive returneret til ansøgerne.

---

(1)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i vedtægtens artikel 32 (se webstedet http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/ocen100.pdf).

(2)  Der tages ikke hensyn til dette års erhvervserfaring i forbindelse med vurderingen af den i nedenstående led krævede erfaring.

(3)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: spansk, tjekkisk, dansk, tysk, estisk, græsk, engelsk, fransk, italiensk, lettisk, litauisk, ungarsk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, finsk og svensk.

(4)  Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

---

Image

Image

Image

Image

---