# Eiropas Savienības C 39A/2005

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 39A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 48. sējums2005. gada 16. februāris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 39A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

48. sējums2005. gada 16. februāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2005/C 039A/1 | Paziņojums par atklātu konkursu: Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas vadītājs. ATSAUCE: EF 04/11 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2005/C 039A/1

Paziņojums par atklātu konkursu: Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas vadītājs. ATSAUCE: EF 04/11

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 16.2.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 39/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.2.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 39/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU:

INFORMĀCIJAS UN KOMUNIKĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS VADĪTĀJS

ATSAUCE: EF 04/11

(2005/C 39 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir autonoma organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru padomes regulu. Eiropas Fonds organizē atklātu konkursu, lai aizpildītu brīvu štata vietu un izveidotu rezerves sarakstu pieņemšanai darbā:

INFORMĀCIJAS UN KOMUNIKĀCIJU TEHNOLOĢIJAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS (vīrietis vai sieviete)

Fonds ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs.

Kandidāti tiek lūgti pievērst uzmanību šim paziņojumam par konkursu un izmantot tikai oficiālo pieteikuma veidlapu:

I.   PIENĀKUMI

Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas vadītājs (IKT vadītājs) būs direktora padomnieks Fonda IKT spēju attīstības jautājumos un būs pakļauts tieši Fonda direktoram, kuram ir vispārējā atbildība par lēmumiem attiecībā uz Fonda stratēģiju. Amata ieņēmējs vadīs IKT profesionāļu komandu un būs galvenais, kas nodrošinās IKT stratēģijas un infrastruktūras darbību Fonda efektivitātes un lietderīguma atbalstam.

Šim galvenajam amatam ir gan tehnisks, gan pakalpojumu profils. Attiecībā uz tehnisko pusi amata ieņēmējs būs atbildīgs par to, lai attiecīgā IKT infrastruktūra darbotos saistībā ar konsultāciju sniegšanu par programmatūras pielietošanu, kas atbilstu lietotāja vajadzībām, dotu ieguldījumu organizācijas efektivitātē un palielinātu Fonda darbību nozīmi. Attiecībā uz pakalpojumu pusi uzsvars būs uz efektīvu informācijas sistēmu sniegšanu un atbalstu klientam.

Amata ieņēmējs būs atbildīgs par:

| — | infrastruktūras un pakalpojumu vidēja un ilga termiņa stratēģijas attīstīšanu un īstenošanu, kas atbilst Fonda saimnieciskās darbības vajadzībām; |
| --- | --- |

—

infrastruktūras un pakalpojumu vidēja un ilga termiņa stratēģijas attīstīšanu un īstenošanu, kas atbilst Fonda saimnieciskās darbības vajadzībām;

| — | darbu ciešā sadarbībā ar administrāciju, pētījumu un informācijas nozarēm Fonda iekšienē; |
| --- | --- |

—

darbu ciešā sadarbībā ar administrāciju, pētījumu un informācijas nozarēm Fonda iekšienē;

| — | vadības informācijas sniegšanu pēc vajadzības; |
| --- | --- |

—

vadības informācijas sniegšanu pēc vajadzības;

| — | iekšējo informācijas sistēmu, infrastruktūras un tīmekļa attīstības projektu pārvaldību; |
| --- | --- |

—

iekšējo informācijas sistēmu, infrastruktūras un tīmekļa attīstības projektu pārvaldību;

| — | IT lietotāju atbalstu un izglītošanu, nodrošinot nepieciešamās zināšanas un iemaņas; |
| --- | --- |

—

IT lietotāju atbalstu un izglītošanu, nodrošinot nepieciešamās zināšanas un iemaņas;

| — | IKT risinājumu attiecīgā ārpakalpojumu pārvaldības gadījumā; |
| --- | --- |

—

IKT risinājumu attiecīgā ārpakalpojumu pārvaldības gadījumā;

| — | IKT budžetu; |
| --- | --- |

—

IKT budžetu;

| — | citu pienākumu un atbildības uzņemšanos, kuri varētu tikt uzlikti. |
| --- | --- |

—

citu pienākumu un atbildības uzņemšanos, kuri varētu tikt uzlikti.

| — | Veiksmīgais kandidāts izveidos un uzturēs efektīvas darba attiecības ar partneriem Eiropas Komisijā, dalībvalstīs un citās iestādēs. |
| --- | --- |

—

Veiksmīgais kandidāts izveidos un uzturēs efektīvas darba attiecības ar partneriem Eiropas Komisijā, dalībvalstīs un citās iestādēs.

II.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkurss ir atklāts kandidātiem, kas pieteikumu pieņemšanas termiņa beigu dienā atbilst šādiem nosacījumiem:

A.   VISPĀRĒJI NOSACĪJUMI

| — | Jums jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

—

Jums jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| — | Jums jābūt ar pilnām tiesībām kā pilsonim. |
| --- | --- |

—

Jums jābūt ar pilnām tiesībām kā pilsonim.

| — | Jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko jums uzliek likumi par militāro dienestu. |
| --- | --- |

—

Jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko jums uzliek likumi par militāro dienestu.

| — | Jums jāspēj uzrādīt raksturojumus-rekomendācijas par piemērotību norādīto uzdevumu izpildei. |
| --- | --- |

—

Jums jāspēj uzrādīt raksturojumus-rekomendācijas par piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

B.   ĪPAŠI NOSACĪJUMI

1.   Pieprasītās kvalifikācijas un profesionālā pieredze:

| — | universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija saistībā ar amatu; |
| --- | --- |

—

universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija saistībā ar amatu;

| — | vismaz 12 gadu pieredze pēc augstskolas beigšanas, no kuriem vismaz 5 gadiem jābūt aizvadītiem augsta līmeņa vadībā informācijas un komunikāciju tehnoloģijas nozarē ar apliecinošiem dokumentiem par sekmēm politikas attīstīšanā un īstenošanā; |
| --- | --- |

—

vismaz 12 gadu pieredze pēc augstskolas beigšanas, no kuriem vismaz 5 gadiem jābūt aizvadītiem augsta līmeņa vadībā informācijas un komunikāciju tehnoloģijas nozarē ar apliecinošiem dokumentiem par sekmēm politikas attīstīšanā un īstenošanā;

| — | mūsdienīga pieredze un tehniskās zināšanas par datortehniku un programmatūru; |
| --- | --- |

—

mūsdienīga pieredze un tehniskās zināšanas par datortehniku un programmatūru;

| — | savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī. |
| --- | --- |

—

savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī.

2.   Valodu prasme

Jums jābūt ļoti labām vienas no Eiropas Savienības oficiālo valodu (čehu, dāņu, holandiešu, angļu, igauņu, somu, franču, vācu, grieķu, ungāru, itāliešu, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, slovāku, slovēņu, spāņu, zviedru) zināšanām un apmierinošām vismaz vienas citas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām, tostarp apmierinošām angļu valodas zināšanām. Papildu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas ir vēlamas.

Jums jāspēj ar attiecīgiem dokumentiem (diplomu kopijas, universitātes atbildīgo iestāžu un darba devēju apliecinājumi utt.) pierādīt, ka jūs atbilstat pieņemšanas nosacījumiem.

Papildus tam, ka jūs atbilstat iepriekš minētajām prasībām, tiek sagaidīts, ka jūs kā veiksmīgs kandidāts esat informēts par jaunākajiem notikumiem tehnoloģijā un lietojumprogrammās. Jūs darbosieties ar stratēģisku un novatorisku pieeju darbam un problēmu risināšanai, ātri atpazīstot un analizējot problēmu svarīgākās puses, lai strādātu atbilstoša iznākuma sasniegšanai. Jūs parādīsiet spēcīgas iemaņas vadīšanā, iekļaujot stratēģisko redzējumu, konsultanta un lēmumu pieņēmēja spējas. Jūs parādīsiet spēju strukturēti un plānveidīgi vadīt darbu un projektus. Jums būs stingra orientācija uz klientu apkalpošanu un kvalitāti. Jums būs spēcīgas ietekmēšanas prasmes un spēja skaidri un viegli darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas kolēģiem, Fonda ieinteresētajām pusēm un citai auditorijai gan rakstiski, gan mutiski. Jūs parādīsiet profesionālismu, labas komandas darba iemaņas un elastību attiecībā uz savu pieeju darbam un izturēšanos pret cilvēkiem.

III.   KONKURSA ORGANIZĀCIJA

Konkursa pamatā ir pieteikuma veidlapu izskatīšana, kam seko atlasīto kandidātu pārbaude un intervēšana.

A.   PIETEIKUMU IZSKATĪŠANA

| 1. | Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz prasītajām termiņa beigām — sk. V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai palīdzētu pieteikumu administrēšanā, kandidāti kopā ar pieteikumu tiek lūgti iesniegt curriculum vitae angļu valodā. |
| --- | --- |

1.

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz prasītajām termiņa beigām — sk. V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai palīdzētu pieteikumu administrēšanā, kandidāti kopā ar pieteikumu tiek lūgti iesniegt curriculum vitae angļu valodā.

| 2. | Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.
  Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidātus, kas neatbilst prasītajiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstoši II iedaļai vai kas nav snieguši attiecīgos dokumentāros pierādījumus savas pretendēšanas apliecinājumam līdz termiņa beigām, šajā posmā izslēgs. Curriculum vitae neuzskatīs par apliecinošu dokumentu.
  Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz testiem un interviju(-ām) ar atlases komiteju. |
| --- | --- |

2.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidātus, kas neatbilst prasītajiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstoši II iedaļai vai kas nav snieguši attiecīgos dokumentāros pierādījumus savas pretendēšanas apliecinājumam līdz termiņa beigām, šajā posmā izslēgs. Curriculum vitae neuzskatīs par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz testiem un interviju(-ām) ar atlases komiteju.

| 3. | Informācija kandidātiem:
  Katra posma beigās kandidāti saņems personīgu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem. |
| --- | --- |

3.

Informācija kandidātiem:

Katra posma beigās kandidāti saņems personīgu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

B.   REZERVES SARAKSTS

Fonds sagatavos piemēroto kandidātu rezerves sarakstu.

Sarakstu varēs izmantot kā rezervi pieņemšanai darbā, ja radīsies papildu brīvas darba vietas. Tas būs derīgs divus gadus pēc šā konkursa termiņa beigām un var tikt pagarināts. Veiksmīgos kandidātus attiecīgi informēs par termiņa pagarinājumu.

IV.   NODARBINĀTĪBAS NOSACĪJUMI

Kategorijas un pakāpe:

Veiksmīgo kandidātu pieņems darbā A5. (A*9.) pakāpē.

Nodarbinātības vieta:

Dublina, Īrija. Tiks prasīta dzīvesvieta pieņemamā attālumā no Fonda birojiem.

Atalgojums:

Sākotnējā mēnešalga būs saskaņā ar A5. pakāpes 1. posmu līdz A5. pakāpes 3. posmam saskaņā ar ES Civildienesta noteikumu 66. pantu atkarībā no kandidāta apmācības un profesionālās pieredzes vai saskaņā ar A*9. pakāpi atbilstoši pārskatītajiem noteikumiem, kas attiecīgi izklāstīti grozītajos Kopienu Civildienesta noteikumos (1). Atbilstošā gadījumā mēnešalgu palielinās ar piemaksām, kādas norādītas attiecīgajos Civildienesta noteikumos.

Uz atalgojumu attiecas Kopienas nodokļi un citi atskaitījumi, kas noteikti Civildienesta noteikumos. Tas tomēr ir atbrīvots no valsts nodokļiem.

Uz algu attiecas Īrijas korekcijas koeficients, kas pašlaik ir 122,3 %.

V.   PIETEIKUMI

Kandidātiem obligāti jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā vai ko var lejupielādēt no Fonda tīmekļa vietnes: www.eurofound.eu.int. Tā ir jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta kopā ar curriculum vitae angļu valodā un apliecinošo dokumentu (diplomu, nodarbinātības sertifikātu vai citu dokumentu, kas apstiprina pieteikuma veidlapā izteiktos pieprasījumus) fotokopijām vēlams ierakstītā vēstulē ne vēlāk par 2005. gada 30. martu, kā apliecina pasta zīmogs, uz šādu adresi:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 04/11) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| E-pasts: recruit@eurofound.eu.int |
| Fakss (+ 353 1) 282 2530 |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 04/11)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-pasts: recruit@eurofound.eu.int

Fakss (+ 353 1) 282 2530

VI.   SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

| — | Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā.

| — | Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā. |
| --- | --- |

—

Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

| — | Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst norādīt uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem. |
| --- | --- |

—

Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst norādīt uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

| — | Veiksmīgajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba sertifikātu oriģināli. |
| --- | --- |

—

Veiksmīgajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba sertifikātu oriģināli.

| — | Apliecinošos dokumentus nesūtīs atpakaļ kandidātiem. |
| --- | --- |

—

Apliecinošos dokumentus nesūtīs atpakaļ kandidātiem.

| — | Kandidāti tiek lūgti nekavējoties rakstiski ziņot par adreses maiņu, minot konkursa numuru. |
| --- | --- |

—

Kandidāti tiek lūgti nekavējoties rakstiski ziņot par adreses maiņu, minot konkursa numuru.

| — | Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši kontaktēties ar atlases komiteju vai kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas vai dokumentācijas pieprasījumi attiecībā uz konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretariātam (Aoife Caomhánach, e-pasts: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši kontaktēties ar atlases komiteju vai kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas vai dokumentācijas pieprasījumi attiecībā uz konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretariātam (Aoife Caomhánach, e-pasts: recruit@eurofound.eu.int).

---

(1)  Ministru padome apsver priekšlikumu mainīt Eiropas Fonda personāla statusu. Ir sagaidāms, ka minētais priekšlikums tiks akceptēts, kādā gadījumā šis amats tiks aizpildīts atbilstoši A*9. pakāpei, ja iecelšana notiks pēc pārejas uz Kopienu Civildienesta noteikumiem.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---