# Diario Oficial C 48A/24 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 48A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 48o año24 de febrero de 2005 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 48A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

48o año24 de febrero de 2005

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | III   Informaciones |
| | Parlamento Europeo |
| 2005/C 048A/1 | Anuncio de contratación PE/92/S — Director (categoría A*/AD 14) — Relaciones con los grupos políticos | 1 |

Número de información

Sumario

Página

III   Informaciones

Parlamento Europeo

2005/C 048A/1

Anuncio de contratación PE/92/S — Director (categoría A*/AD 14) — Relaciones con los grupos políticos

1

| ES | |
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ES

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III Informaciones

Parlamento Europeo

| 24.2.2005 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 48/1 |
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24.2.2005

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 48/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/92/S

DIRECTOR

(categoría A*/AD 14)

RELACIONES CON LOS GRUPOS POLÍTICOS

(2005/C 48 A/01)

1.   PUESTO VACANTE

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de director (categoría A*/AD, grado 14) en su Secretaría General, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que el procedimiento interno de provisión de puestos.

La contratación se efectuará con el grado A*14 (1)1). El sueldo base mensual será de 11 579,04 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas indemnizaciones, en las condiciones previstas en el Estatuto de los funcionarios.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 21 de marzo de 2004.

Este puesto conlleva misiones frecuentes a los lugares de trabajo, exige disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, así como con los diputados al Parlamento Europeo.

2.   LUGAR DE DESTINO

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros dos lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y fomenta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, excluyendo toda discriminación.

4.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Funcionario de alto nivel encargado, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el Secretario General, de las tareas siguientes:

| — | coordinación de los contactos entre el Secretario General y la totalidad de los grupos políticos, en particular en lo que se refiere a la dotación administrativa y técnica que les corresponde, |
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coordinación de los contactos entre el Secretario General y la totalidad de los grupos políticos, en particular en lo que se refiere a la dotación administrativa y técnica que les corresponde,

| — | asistencia al Secretario General por lo que se refiere a la totalidad de los servicios que deben prestarse a los diputados, incluidos los diputados no inscritos, |
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asistencia al Secretario General por lo que se refiere a la totalidad de los servicios que deben prestarse a los diputados, incluidos los diputados no inscritos,

| — | participación en la coordinación y el seguimiento tanto de las iniciativas políticas de los grupos políticos como de los trabajos parlamentarios, |
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participación en la coordinación y el seguimiento tanto de las iniciativas políticas de los grupos políticos como de los trabajos parlamentarios,

| — | aplicación del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas a los agentes de los grupos políticos; seguimiento de los asuntos vinculados a la programación de sus carreras, incluidas las de los funcionarios en comisión de servicios, |
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aplicación del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas a los agentes de los grupos políticos; seguimiento de los asuntos vinculados a la programación de sus carreras, incluidas las de los funcionarios en comisión de servicios,

| — | preparación de las decisiones de la Conferencia de Presidentes en relación con la reglamentación relativa a la organización de las reuniones de los grupos políticos y el seguimiento de esa reglamentación, |
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preparación de las decisiones de la Conferencia de Presidentes en relación con la reglamentación relativa a la organización de las reuniones de los grupos políticos y el seguimiento de esa reglamentación,

| — | participación en los asuntos relacionados con las normas financieras aplicables a los grupos políticos y seguimiento de la aplicación de esas normas, |
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participación en los asuntos relacionados con las normas financieras aplicables a los grupos políticos y seguimiento de la aplicación de esas normas,

| — | aplicación de las decisiones de la Conferencia de Presidentes en lo que se refiere a los intergrupos, |
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aplicación de las decisiones de la Conferencia de Presidentes en lo que se refiere a los intergrupos,

| — | asistencia al Secretario General en la organización de la acogida de los nuevos diputados, |
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asistencia al Secretario General en la organización de la acogida de los nuevos diputados,

| — | realización, a petición del Secretario General, de tareas concretas vinculadas a las actividades políticas de la Institución y de los grupos políticos. |
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realización, a petición del Secretario General, de tareas concretas vinculadas a las actividades políticas de la Institución y de los grupos políticos.

5.   CONDICIONES DE ADMISIÓN (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales

  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, se requiere en particular:






  — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, se requiere en particular:

—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
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—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento para el servicio militar que le sean aplicables, |
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encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento para el servicio militar que le sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

| b) | Condiciones particulares







  i) | Méritos, títulos y experiencia profesional exigidos






  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años, como mínimo, o
  estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (2), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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b)

Condiciones particulares

i)

Méritos, títulos y experiencia profesional exigidos

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años, como mínimo, o

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (2), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer guión, de al menos quince años a tiempo completo, de los cuales al menos ocho años en funciones de dirección. |
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Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer guión, de al menos quince años a tiempo completo, de los cuales al menos ocho años en funciones de dirección.

| ii) | Conocimientos requeridos






  — | Buena cultura general en asuntos europeos. |
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ii)

Conocimientos requeridos

—

Buena cultura general en asuntos europeos.

| — | Buen entendimiento de los retos políticos internos, nacionales e internacionales. |
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—

Buen entendimiento de los retos políticos internos, nacionales e internacionales.

| — | Comprensión de las culturas que coexisten en las instituciones. |
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—

Comprensión de las culturas que coexisten en las instituciones.

| — | Dominio de los procedimientos administrativos vinculados al sector de actividades. |
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—

Dominio de los procedimientos administrativos vinculados al sector de actividades.

| — | Conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

Conocimiento de las técnicas de gestión.

| — | Cultura general administrativa completa (aspectos relativos a recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, etc.). |
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—

Cultura general administrativa completa (aspectos relativos a recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, etc.).

| — | Profundo conocimiento de una de las lenguas de la Unión Europea (3) y buen conocimiento de otra de estas lenguas; por motivos funcionales es deseable el conocimiento de varias lenguas de la Unión Europea y, en particular, un buen conocimiento del inglés y/o del francés. |
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—

Profundo conocimiento de una de las lenguas de la Unión Europea (3) y buen conocimiento de otra de estas lenguas; por motivos funcionales es deseable el conocimiento de varias lenguas de la Unión Europea y, en particular, un buen conocimiento del inglés y/o del francés.

| iii) | Aptitudes requeridas






  — | Sentido de la estrategia. |
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iii)

Aptitudes requeridas

—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de redacción. |
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—

Capacidad de redacción.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
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—

Capacidad de comunicación.

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

6.   PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Con objeto de facilitar la elección por parte de la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos, el Comité consultivo para el nombramiento de altos funcionarios elaborará la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa el nombre de las personas que se habrá de convocar a una entrevista. La Mesa establecerá la lista definitiva de dichas personas, el Comité llevará a cabo las entrevistas y presentará su informe final a la Mesa para que ésta adopte una decisión. En este marco, la Mesa podrá oír a los candidatos.

7.   PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

Se ruega a los candidatos que dirijan la carta de candidatura (especificando la referencia «Anuncio de contratación PE/92/S»), acompañada del currículum vítae correspondiente que figura en el presente Diario Oficial, debidamente cumplimentado, a:

| PARLEMENT EUROPEEN |
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| Monsieur le Secrétaire Général |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg. |

PARLEMENT EUROPEEN

Monsieur le Secrétaire Général

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg.

Dicha carta de candidatura deberá ser enviada, por correo certificado, a más tardar el 10 de marzo de 2005, de lo que dará fe el matasellos de correos.

Se señala a los candidatos que sean invitados a la entrevista
   (4)
  que, en dicha fecha, deberán presentar, sólo en forma de copia o fotocopia, los documentos justificativos referentes a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad. No se devolverá a los candidatos ningún justificante.

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(1)  En el momento de la contratación, el funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto (véase el sitio web: http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(2)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el segundo guión.

(3)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son las siguientes: español, checo, danés, alemán, estonio, griego, inglés, francés, italiano, letón, lituano, húngaro, maltés, neerlandés, polaco, portugués, eslovaco, esloveno, finés y sueco.

(4)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que en la fecha límite de presentación de las candidaturas trabajen para el Parlamento Europeo.

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