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III Informations

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AD/4/04

(2004/C 317 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS (1)(A* 7) (2)

de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans le domaine de l'administration publique européenne

TABLE DES MATIÈRES

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours général EPSO/AD/4/04 est organisé pour le recrutement d'administrateurs (A* 7) de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans le domaine de l'administration publique européenne.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes.

Nombre de lauréats par citoyenneté:

L'Office européen de sélection du personnel publie, simultanément, les avis de concours généraux suivants:

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, la publication des avis de concours, les convocations aux différentes épreuves, les tests de présélection ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établis uniquement en allemand, anglais et français.

La langue choisie pour les tests de présélection sera considérée comme la langue de communication.

I.   Nature des fonctions

Accomplissement de tâches d'analyse, de conception, d'étude et de contrôle pouvant comprendre:

Les institutions insistent, en particulier, sur l'aptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

II.   Conditions d'admission (profil requis)

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (titre C), remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats [voir site (3) EPSO] reprennent des exemples de diplômes minimaux requis.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent avoir acquis,

une expérience professionnelle d'une durée minimale de six années, à temps complet, en rapport avec un ou plusieurs éléments stipulés sous la nature des fonctions.

Une expérience professionnelle dans un milieu international sera considérée comme un atout mais ne sera pas une condition d'admission.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

4.   Conditions générales

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Tests de présélection — Notation

Les tests a), b) et c) sont organisés en allemand (DE), anglais (EN) ou français (FR) — deuxième langue —, au choix du candidat tel que spécifié lors de l'inscription électronique.

Lors des tests de présélection, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

2.   Épreuves écrites — Notation

REMARQUE: Pour des raisons organisationnelles, les épreuves écrites d) et e) se dérouleront le même jour que les tests de présélection.

Le fait d'avoir été invité aux épreuves écrites d) et e) en même temps qu'aux tests de présélection ne peut valoir admission au concours.

Les épreuves écrites ne seront corrigées que pour les candidats remplissant simultanément les trois conditions suivantes:

Le nombre «X» varie comme suit selon la citoyenneté:

Ces candidats seront invités à soumettre une candidature complète en vue d'une admission possible au concours. À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, le jury procédera à la correction des épreuves écrites d) et e).

Il convoquera ensuite à l'épreuve orale f) les X meilleurs candidats (5) pour l'ensemble des épreuves écrites d) et e) ayant obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Le nombre «X» varie comme suit selon la citoyenneté:

3.   Épreuve orale — Notation

4.   Dates et durée des tests et épreuves

Les tests de présélection et les épreuves écrites sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres sur les territoires de l'Union européenne.

La date et la durée des tests de présélection et des épreuves, à fixer par l'Office européen de sélection du personnel, ne pourront pas être modifiées à la demande des candidats. Elles seront communiquées aux candidats lors de leur convocation.

5.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury établit la liste de réserve par citoyenneté, par groupe de mérite (au maximum quatre groupes) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite, des meilleurs candidats (5) (voir titre A, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites d) et e) et orale f) ayant obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (6) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site Internet d'EPSO (7).

C.   COMMENT POSTULER

Les candidats sont invités à se référer au guide à l'intention des candidats qui se trouve sur le site (7) Internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant d'introduire leur candidature, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment en terme de nature du diplôme et d'expérience professionnelle).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par Internet en allant sur le site (7) et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit complétée dans le délai requis (8). Nous leur conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour s'inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion Internet peut les conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur candidature. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre candidature n'est pas enregistrée.

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira d'identifiant à l'inscription. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 2, la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention) ainsi que l'expérience professionnelle.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site et en suivant le chemin «concours» -> «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire (9) qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 3 février 2005. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB:Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur candidature et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests de présélection.L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO.L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests de présélection/épreuves écrites

Sont invités aux tests de présélection/épreuves écrites les candidats qui, à la suite d'un contrôle préliminaire d'éligibilité fait par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (titre A, point II 4) et ont confirmé leur candidature dans le délai requis.

3.   Convocation aux tests de présélection et épreuves

Les informations concernant la convocation aux tests de présélection/épreuves écrites, l'acte de candidature et la convocation à l'épreuve orale sont disponibles uniquement sur le site (7) Internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis lors de leur inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (10).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests de présélection et aux épreuves écrites dans la ville choisie lors de la confirmation de leur candidature. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests de présélection/épreuves écrites.

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

4.   Candidature complète

Les meilleurs candidats (5), conformément au titre B, point 1 (tableau), sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site (7) dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (11).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études, la formation, les stages et l'expérience professionnelle doivent être précisés en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis (11), le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des meilleurs candidats aux tests de présélection ayant obtenu le minimum requis à chacun des tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, points II 1, 2 et 3, de cet avis de concours. Il procède ensuite à la correction des épreuves écrites des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II, et convoque à l'épreuve orale les meilleurs candidats (titre B, point 2).

Les candidats sont automatiquement exclus:

NB: Les candidats qui ont réussi les tests de présélection, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis (11), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement de la liste de réserve

Les meilleurs candidats (titre B, point 5) sont inscrits sur la liste de réserve.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site (7) Internet d'EPSO environ quinze jours avant la date des tests de présélection/épreuves écrites.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation de participation, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site (7) Internet d'EPSO.

4.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

5.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

7.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs porte sur le grade A* 7.

8.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er mai 2004:

grade A* 7, premier échelon: 4 878,24 EUR.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  Le Conseil a adopté un nouveau statut comportant une nouvelle structure de carrière. Le recrutement se fera sur la base des dispositions du nouveau statut, selon les modalités établies à l'annexe XIII, section 2, notamment à l'article 12 (voir le site: http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(3)  http://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(4)  Pour des raisons pratiques, ce formulaire est établi uniquement en allemand, en anglais et en français.

(5)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu des notes identiques, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(6)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(7)  http://europa.eu.int/epso

(8)  Au plus tard le 3 février 2005 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(9)  EPSO — Info-recrutement, avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, télécopieur (32-2) 295 74 88.

(10)  Adresse électronique: epso-AD/4/04-fr@cec.eu.int

(11)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AST/2/04

(2004/C 317 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (1)(B* 3) (2)

de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans les domaines de l'administration publique européenne/ressources humaines et de la gestion financière

 TABLE DES MATIÈRES

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours général EPSO/AST/2/04 est organisé pour le recrutement d'assistants (B* 3) de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans les domaines de l'administration publique européenne/ressources humaines et de la gestion financière.

Il a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes.

Nombre de lauréats par citoyenneté et par domaine:

L'Office européen de sélection du personnel publie, simultanément, les avis de concours généraux suivants:

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, la publication des avis de concours, les convocations aux différentes épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats, sont établies uniquement en allemand, anglais et français.

La langue choisie pour les tests de présélection sera considérée comme la langue de communication.

I.   Nature des fonctions

Domaine 1 — Administration publique européenne/Ressources humaines

Fonctionnaire chargé, sous l'autorité d'un chef d'unité ou d'un administrateur et à l'aide d'outils informatiques, de tâches d'assistance et d'appui relatives notamment à la gestion de la politique du personnel, telle que le recrutement, les carrières, la formation, l'égalité des chances. Ces tâches peuvent comprendre par ailleurs:

Ces fonctions exigent une bonne capacité de rédaction (rédaction des notes, établissement de rapports, etc.), un sens aigu des relations humaines et de capacité d'écoute.

Domaine 2 — Gestion financière

Dans le cadre des diverses activités budgétaires et financières, le fonctionnaire sera chargé, sur la base de consignes précises et en utilisant les outils informatiques spécifiques (système informatique de comptabilité), d'effectuer des tâches d'application, telles que:

Les institutions insistent, en particulier, sur l'aptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

II.   Conditions d'admission (profil requis)

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (titre C), remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats [voir site (3) EPSO] reprennent des exemples de diplômes minimaux requis.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent avoir acquis:

une expérience professionnelle d'une durée minimale de cinq ans à temps complet, en rapport avec la nature des fonctions.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

4.   Conditions générales

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Tests de présélection — Notation

Les tests a), b) et c) sont organisés en allemand (DE), en anglais (EN) ou en français (FR) — deuxième langue —, au choix du candidat tel que spécifié lors de l'inscription électronique.

Lors des tests de présélection, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

2.   Épreuves écrites — Notation

REMARQUE: Pour des raisons organisationnelles, les épreuves écrites d) et e) se dérouleront le même jour que les tests de présélection a), b) et c).

Le fait d'avoir été invité aux épreuves écrites d) et e) en même temps qu'aux tests de présélection ne peut valoir admission au concours.

Les épreuves écrites ne seront corrigées que pour les candidats remplissant simultanément les trois conditions suivantes:

Le nombre «X» varie comme suit selon la citoyenneté et le domaine:

Ces candidats seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours. À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, le jury procédera à la correction des épreuves écrites d) et e).

Il convoquera ensuite à l'épreuve orale f) les X meilleurs candidats (5) pour l'ensemble des épreuves écrites d) et e) ayant obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Le nombre «X» varie comme suit selon la citoyenneté et le domaine:

3.   Épreuve orale — Notation

4.   Date et durée des tests et épreuves

Les tests de présélection et les épreuves écrites sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres sur les territoires de l'Union européenne.

La date et la durée des tests de présélection et des épreuves, à fixer par l'Office européen de sélection du personnel, ne pourront pas être modifiées à la demande des candidats. Elles seront communiquées aux candidats lors de leur convocation.

5.   Inscription sur les listes de réserve

Le jury établit les listes de réserve par citoyenneté, par domaine, par groupe de mérite (au maximum quatre groupes) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite, des meilleurs candidats (5) (voir titre A, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites d) et e) et orale f) ayant obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Les listes de réserve ainsi que leur date d'expiration seront publiées (6) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site Internet d'EPSO (7).

C.   COMMENT POSTULER

Les candidats sont invités à se référer au guide à l'intention des candidats qui se trouve sur le site (7) Internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant d'introduire leur candidature, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment en terme de nature du diplôme et d'expérience professionnelle).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par Internet en allant sur le site (7) et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit complétée dans le délai requis (8). Nous leur conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour s'inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion Internet peut les conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur candidature. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre candidature n'est pas enregistrée.

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira d'identifiant à l'inscription. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 3, la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention) ainsi que l'expérience professionnelle.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site et en suivant le chemin «concours» -> «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire (9) qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 3 février 2005. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB: Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur candidature et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests de présélection.L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO.L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests de présélection/épreuves écrites

Sont invités aux tests de présélection/épreuves écrites les candidats qui, à la suite d'un contrôle préliminaire d'éligibilité fait par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (titre A, point II 4) et ont confirmé leur candidature dans le délai requis.

3.   Convocation aux tests de présélection et épreuves

Les informations concernant la convocation aux tests de présélection/épreuves écrites, l'acte de candidature et la convocation à l'épreuve orale sont disponibles uniquement sur le site (7) Internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis lors de leur inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (10).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests de présélection et aux épreuves écrites dans la ville choisie lors de la confirmation de leur candidature. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests de présélection/épreuves écrites.

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

4.   Candidature complète

Les meilleurs candidats (5) conformément au titre B, point 1 (tableau), sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature qui sera disponible sur le site (7), dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (11).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études, la formation, les stages et l'expérience professionnelle doivent être précisés en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis (11), le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des meilleurs candidats aux tests de présélection ayant obtenu le minimum requis à chacun des tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, points II 1, 2 et 3, de cet avis de concours. Il procède ensuite à la correction des épreuves écrites des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II, et convoque à l'épreuve orale les meilleurs candidats (titre B, point 2).

Les candidats sont automatiquement exclus:

NB: Les candidats qui ont réussi les tests de présélection, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis (11), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement des listes de réserve

Les meilleurs candidats (titre B, point 5) sont inscrits sur les listes de réserve.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site (7) Internet d'EPSO environ quinze jours avant la date des tests de présélection/épreuves écrites.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation de participation, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site (7) Internet d'EPSO.

4.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

5.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

6.   L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'âge pour la mise à la retraite des fonctionnaires est fixé  par le statut:

7.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade B* 3.

8.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er mai 2004:

grade B* 3, premier échelon: 2 976,76 EUR.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  Le Conseil a adopté un nouveau statut comportant une nouvelle structure de carrière. Le recrutement se fera sur la base des dispositions du nouveau statut, selon les modalités établies à l'annexe XIII, section 2, notamment à l'article 12 (voir le site http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(3)  http://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(4)  Pour des raisons pratiques, ce formulaire est établi uniquement en allemand, en anglais et en français.

(5)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu des notes identiques, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(6)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(7)  http://europa.eu.int/epso

(8)  Au plus tard le 3 février 2005 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(9)  EPSO — Info-recrutement, avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, télécopieur (32-2) 295 74 88.

(10)  Adresse électronique: epso-AST/2/04-fr-domaine1@cec.eu.int ou epso-AST/2/04-fr-domaine2@cec.eu.int

(11)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL EPSO/AST/3/04

(2004/C 317 A/03)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS (1) (B* 3) (2)

de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans le domaine de l'informatique

TABLE DES MATIÈRES

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours général EPSO/AST/3/04 est organisé pour le recrutement d'assistants (B* 3), de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans le domaine de l'informatique.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes.

Nombre de lauréats par citoyenneté:

L'Office européen de sélection du personnel publie, simultanément, les avis de concours généraux suivants:

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, la publication des avis de concours, les convocations aux différentes épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, anglais et français.

La langue choisie pour les tests de présélection sera considérée comme la langue de communication.

I.   Nature des fonctions

Les fonctionnaires recherchés exerceront leur activité dans un ou plusieurs des domaines suivants:

Outre les aspects techniques liés aux différents domaines, les fonctions à pourvoir peuvent inclure les éléments suivants:

Toutes les fonctions impliquent de nombreux contacts avec une grande variété d'institutions communautaires et avec des contractants externes, ainsi que différentes tâches de communication et de présentation des résultats et programmes de travail à des publics avertis et profanes. Les fonctions impliquent en outre de travailler en équipe dans un environnement international.

a)   Connaissances générales

b)   Connaissances détaillées

Les connaissances détaillées doivent couvrir un des domaines suivants:

Les institutions insistent, en particulier, sur l'aptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

II.   Conditions d'admission (profil requis)

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (titre C), remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats [voir site (4) EPSO] reprennent des exemples de diplômes minimaux requis.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent avoir acquis:

une expérience professionnelle d'une durée minimale de cinq ans à temps complet, en rapport avec la nature des fonctions.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

4.   Conditions générales

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Tests de présélection — Notation

Les tests a), b) et c) sont organisés en allemand (DE), en anglais (EN) ou en français (FR) — deuxième langue —, au choix du candidat tel que spécifié lors de l'inscription électronique.

Lors des tests de présélection, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

2.   Épreuves écrites — Notation

REMARQUE: pour des raisons organisationnelles, les épreuves écrites d) et e) se dérouleront le même jour que les tests de présélection a), b) et c).

Le fait d'avoir été invité aux épreuves écrites d) et e) en même temps qu'aux tests de présélection ne peut valoir admission au concours.

Les épreuves écrites ne seront corrigées que pour les candidats remplissant simultanément les trois conditions suivantes:

Le nombre «X» varie comme suit selon la citoyenneté:

Ces candidats seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours. À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, le jury procédera à la correction des épreuves écrites d) et e).

Il convoquera ensuite à l'épreuve orale f) les X meilleurs candidats (6) pour l'ensemble des épreuves écrites d) et e) ayant obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Le nombre «X» varie comme suit selon la citoyenneté:

3.   Épreuve orale — Notation

4.   Date et durée des tests et épreuves

Les tests de présélection et les épreuves écrites sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres sur les territoires de l'Union européenne.

La date et la durée des tests de présélection et des épreuves, à fixer par l'Office européen de sélection du personnel, ne pourront pas être modifiées à la demande des candidats. Elles seront communiquées aux candidats lors de leur convocation.

5.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury établit la liste de réserve par citoyenneté, par groupe de mérite (au maximum quatre groupes) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite, des meilleurs candidats (6) (voir titre A, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites d) et e) et orale f) ayant obtenu le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (7) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site Internet d'EPSO (8).

C.   COMMENT POSTULER

Les candidats sont invités à se référer au guide à l'intention des candidats qui se trouve sur le site (8) Internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

1.   Création du dossier/Inscription électronique

Avant d'introduire leur candidature, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment en terme de nature du diplôme et d'expérience professionnelle).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par Internet en allant sur le site (8) et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit complétée dans le délai requis (9). Nous leur conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour s'inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion Internet peut les conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur candidature. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre candidature n'est pas enregistrée.

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira d'identifiant à l'inscription. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 3, la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention) ainsi que l'expérience professionnelle.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site et en suivant le chemin «concours» -> «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire (10) qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 3 février 2005. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB:Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur candidature et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests de présélection.L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO.L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests de présélection/épreuves écrites

Sont invités aux tests de présélection/épreuves écrites les candidats qui, à la suite d'un contrôle préliminaire d'éligibilité fait par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (titre A, point II 4) et ont confirmé leur candidature dans le délai requis.

3.   Convocation aux tests de présélection et épreuves

Les informations concernant la convocation aux tests de présélection/épreuves écrites, l'acte de candidature et la convocation à l'épreuve orale sont disponibles uniquement sur le site (8) Internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis lors de leur inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (11).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests de présélection et aux épreuves écrites dans la ville choisie lors de la confirmation de leur candidature. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests de présélection/épreuves écrites.

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

4.   Candidature complète

Les meilleurs candidats (6), conformément au titre B, point 1 (tableau), sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature qui sera disponible sur le site (8), dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (12).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études, la formation, les stages et l'expérience professionnelle doivent être précisés en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis (12), le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des meilleurs candidats aux tests de présélection ayant obtenu le minimum requis à chacun des tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, points II 1, 2 et 3, de cet avis de concours. Il procède ensuite à la correction des épreuves écrites des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II, et convoque à l'épreuve orale les meilleurs candidats (titre B, point 2).

Les candidats sont automatiquement exclus:

NB: Les candidats qui ont réussi les tests de présélection, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis (12), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement de la liste de réserve

Les meilleurs candidats (titre B, point 5) sont inscrits sur la liste de réserve.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site (8) Internet d'EPSO environ quinze jours avant la date des tests de présélection/épreuves écrites.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation de participation, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site (8) Internet d'EPSO.

4.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

5.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

6.   L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'âge pour la mise à la retraite des fonctionnaires est fixé  par le statut:

7.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade B* 3.

8.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er mai 2004:

grade B* 3, premier échelon: 2 976,76 EUR.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  Le Conseil a adopté un nouveau statut comportant une nouvelle structure de carrière. Le recrutement se fera sur la base des dispositions du nouveau statut, selon les modalités établies à l'annexe XIII, section 2, notamment à l'article 12 (voir le site http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(3)  Les produits mentionnés sont ceux utilisés aujourd'hui par les institutions communautaires (la Cour des comptes utilise «Lotus Notes & Novell»). Les épreuves seront centrées davantage sur la capacité à travailler dans un environnement TIC en mutation rapide que sur les connaissances détaillées concernant un des produits mentionnés.

(4)  http://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(5)  Pour des raisons pratiques, ce formulaire est établi uniquement en allemand, en anglais et en français.

(6)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu des notes identiques, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(7)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(8)  http://europa.eu.int/epso

(9)  Au plus tard le 3 février 2005 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(10)  EPSO — Info-recrutement, avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, télécopieur (32-2) 295 74 88.

(11)  Adresse électronique: epso-AST/3/04-fr@cec.eu.int

(12)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

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Rectificatifs

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Rectificatif à l'avis de vacance pour un poste de directeur à la direction RTD.I «Environnement» de la direction générale «Recherche»: — COM/2004/10560

(«Journal officiel de l'Union européenne» C 298 A du 3 décembre 2004)

(2004/C 317 A/04)

À la page 3:

au lieu de:

«Dans le cadre de ces activités, la direction générale de la recherche souhaite recruter un directeur pour diriger sa direction I “Environnement” (environ 100 personnes; budget annuel de 2 120 000 euros).»

lire:

«Dans le cadre de ces activités, la direction générale de la recherche souhaite recruter un directeur pour diriger sa direction I “Environnement” (environ 100 personnes; budget annuel d'environ 200 millions d'euros).»

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