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            Practice Manual
    
                                                  
                              
            
      
      
      
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      Regulations
    
                                                  
                              
            
      
      
      
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      Appeals to the Medicare Appeals Council (Council)
                          
            
            Forms
    
                                                  
                              
            
      
      
      
      Fully Integrated Duals Advantage (FIDA) Demonstration Project
    
                                                  
                                                    
            
      
      
      
      Alternative Dispute Resolution Services
                                            
            
            Sharing Neutrals
    
                                                  
                              
            
      
      
      
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      DAB Administrative Law Judge (ALJ) Decisions
    
                                                  
                              
            
      
      
      
      Medicare Appeals Council (Council) Decisions
    
                                    
                              
            
      
      
      
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Modelo de Acuerdo de mediación~Confidencialidad adicional








  
  
    

  
      





Las partes acuerdan voluntariamente realizar una mediación. Las partes comprenden que cualquiera de las partes o los mediadores pueden rescindir la mediación.

Los mediadores no tienen ninguna autoridad para decidir ningún caso y no actúan como defensores ni abogados de ninguna parte. Las partes tienen derecho a la representación durante la mediación.

Las disposiciones de confidencialidad establecidas en la Ley de Resolución de Controversias Administrativas se aplican a esta mediación. La Ley de Resolución de Controversias Administrativas (Administrative Dispute Resolution, ADR) se enfoca principalmente en proteger las comunicaciones privadas entre las partes y el mediador. Por lo general, están protegidas las comunicaciones verbales de las partes al mediador durante la mediación. Sucede lo mismo en el caso de las comunicaciones por escrito que preparan las partes para la mediación y entregan únicamente al mediador.

Las partes comprenden que la ley ADR no protege las comunicaciones verbales realizadas con todas las otras partes presentes o los documentos que una parte ponga a la disposición de todas las otras partes. Las partes además comprenden que pueden contraer una confidencialidad adicional y acuerdan hacerlo en este asunto. En términos específicos, acuerdan que las comunicaciones verbales realizadas con todas las otras partes presentes o los documentos que una parte ponga a la disposición de todas las otras partes serán confidenciales en esta mediación. Finalmente, las partes comprenden que a pesar de este acuerdo de confidencialidad adicional, los terceros todavía pueden acceder a declaraciones o documentos conforme estipule la ley (p. ej., la Ley de Libertad de Información).

En circunstancias inusuales, un juez puede ordenar la divulgación de información que evitaría una injusticia manifiesta, ayudaría a establecer una violación de la ley o impediría un perjuicio a la salud y seguridad pública. Por otro lado, no se considerará confidencial en esta mediación la información concerniente a actividades fraudulentas y criminales, o las amenazas de un daño inminente.

Ninguna parte quedará vinculada por nada que se haya dicho o hecho en la mediación, excepto el presente Acuerdo de mediación, salvo que se haya celebrado un acuerdo de conciliación por escrito entre todas las partes necesarias.

Mediante la firma a continuación, reconocemos que hemos leído, comprendido y aceptado los términos del presente Acuerdo de mediación.

Parte:
Fecha:

Representantes
Fecha: /

Parte:
Fecha:

Representantes:
Fecha:

Mediadores
Fecha:

                    
  


Content created by Departmental Appeals Board (DAB) Content last reviewed March 23, 2009 Back to top
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