# Jornal Oficial C 240A/2013

| | ISSN 1977-1010
  doi:10.3000/19771010.CA2013.240.por |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 240A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 56.o ano21 de Agosto de 2013 |

ISSN 1977-1010

doi:10.3000/19771010.CA2013.240.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 240A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

56.o ano21 de Agosto de 2013

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| Número de informação | Índice | Página |
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| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho |
| 2013/C 240A/01 | Anúncio de concurso público — Responsável de Investigação — Referência: EF-TA-13-01 | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

2013/C 240A/01

Anúncio de concurso público — Responsável de Investigação — Referência: EF-TA-13-01

1

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

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| 27 | (RO) |
| 29 | |
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| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
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| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
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| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
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| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
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| 211 | (PL) |
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| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |

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27

(RO)

29

33

34

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(DA)

41

(BG)

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(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

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81

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(BG)

89

(CS)

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(DE/EN/FR)

117

(ET)

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(DE/EN/FR)

162

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(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

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194

196

197

199

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(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

| PT | |
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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

| 21.8.2013 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 240/1 |
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21.8.2013

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 240/1

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ANÚNCIO DE CONCURSO PÚBLICO

Responsável de Investigação

REFERÊNCIA: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sediada em Dublim, Irlanda, pretende elaborar uma lista de reserva para Responsável de Investigação (M/F) nos três perfis profissionais que se seguem:

| A. | Relações Industriais/Condições de Trabalho

  Responsável perante o chefe da Unidade de Condições de Trabalho & Relações Industriais, o Responsável de Investigação trabalhará em estreita colaboração com os Gestores de Investigação na condução de investigação e assistência à gestão de projetos, na preparação de relatórios e apresentação de informações em conformidade com o programa de trabalho da Eurofound e com as necessidades dos seus parceiros. O Responsável de Investigação (M/F) contribuirá para o acompanhamento das tendências e dos desenvolvimentos nos domínios das condições de trabalho e das relações industriais e pode ser chamado a planear e conduzir inquéritos, bem como a dar apoio ao trabalho dos observatórios da Eurofound, nomeadamente no que respeita à análise e sintetização da informação.
  O desempenho destas funções requer:






  — | Um excelente conhecimento das questões sobre políticas relativas às condições de trabalho, às relações industriais e à evolução do local de trabalho no contexto geral da União Europeia; |
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A.

Relações Industriais/Condições de Trabalho

Responsável perante o chefe da Unidade de Condições de Trabalho & Relações Industriais, o Responsável de Investigação trabalhará em estreita colaboração com os Gestores de Investigação na condução de investigação e assistência à gestão de projetos, na preparação de relatórios e apresentação de informações em conformidade com o programa de trabalho da Eurofound e com as necessidades dos seus parceiros. O Responsável de Investigação (M/F) contribuirá para o acompanhamento das tendências e dos desenvolvimentos nos domínios das condições de trabalho e das relações industriais e pode ser chamado a planear e conduzir inquéritos, bem como a dar apoio ao trabalho dos observatórios da Eurofound, nomeadamente no que respeita à análise e sintetização da informação.

O desempenho destas funções requer:

—

Um excelente conhecimento das questões sobre políticas relativas às condições de trabalho, às relações industriais e à evolução do local de trabalho no contexto geral da União Europeia;

| — | A capacidade de contribuir, em equipa, para o programa de trabalho e, nomeadamente, para:






  — | a formulação, coordenação e gestão de estudos, inquéritos, publicações e outros projetos realizados a nível europeu em nome da Eurofound por institutos de investigação e investigadores individuais dos Estados-Membros no domínio das Relações Industriais e das Condições de Trabalho, |
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—

A capacidade de contribuir, em equipa, para o programa de trabalho e, nomeadamente, para:

—

a formulação, coordenação e gestão de estudos, inquéritos, publicações e outros projetos realizados a nível europeu em nome da Eurofound por institutos de investigação e investigadores individuais dos Estados-Membros no domínio das Relações Industriais e das Condições de Trabalho,

| — | a realização de investigações, inquéritos e análises pontuais sempre que necessário, |
| --- | --- |

—

a realização de investigações, inquéritos e análises pontuais sempre que necessário,

| — | a exploração e a preparação da divulgação de resultados e outra informação pertinente às instituições da União, aos parceiros sociais e aos Estados-Membros, |
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a exploração e a preparação da divulgação de resultados e outra informação pertinente às instituições da União, aos parceiros sociais e aos Estados-Membros,

| — | o lançamento do debate, a realização de apresentações, a organização e o desenvolvimento de seminários, workshops e outros encontros de grande dimensão, |
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o lançamento do debate, a realização de apresentações, a organização e o desenvolvimento de seminários, workshops e outros encontros de grande dimensão,

| — | a preparação, organização e divulgação de conferências, workshops e outros encontros da Eurofound, |
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a preparação, organização e divulgação de conferências, workshops e outros encontros da Eurofound,

| — | a preparação e organização de reuniões com colegas de outras secções da Eurofound, |
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a preparação e organização de reuniões com colegas de outras secções da Eurofound,

| — | a ligação e comunicação com funcionários da União e dos Estados-Membros, representantes dos parceiros sociais e outros na União Europeia, |
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a ligação e comunicação com funcionários da União e dos Estados-Membros, representantes dos parceiros sociais e outros na União Europeia,

| — | outras funções e responsabilidades que lhe sejam atribuídas. |
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outras funções e responsabilidades que lhe sejam atribuídas.

| B. | Economia do trabalho

  Responsável perante o chefe da Unidade de Relações Laborais e Mudança, o Responsável de Investigação trabalhará em estreita colaboração com os Gestores de Investigação na condução de investigação e assistência à gestão de projetos, no contexto da preparação e implementação do programa de trabalho da Eurofound.
  O desempenho destas funções requer:






  — | Excelentes competências de investigação no domínio da economia do trabalho e boa compreensão das relações laborais e respetivas políticas no contexto da União Europeia; |
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B.

Economia do trabalho

Responsável perante o chefe da Unidade de Relações Laborais e Mudança, o Responsável de Investigação trabalhará em estreita colaboração com os Gestores de Investigação na condução de investigação e assistência à gestão de projetos, no contexto da preparação e implementação do programa de trabalho da Eurofound.

O desempenho destas funções requer:

—

Excelentes competências de investigação no domínio da economia do trabalho e boa compreensão das relações laborais e respetivas políticas no contexto da União Europeia;

| — | A capacidade de contribuir, em equipa, para o programa de trabalho e, nomeadamente, para:






  — | a conceção, coordenação, gestão e avaliação de estudos, inquéritos, relatórios e outros projetos realizados a nível de toda a Europa por institutos de investigação e investigadores individuais dos Estados-Membros, |
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—

A capacidade de contribuir, em equipa, para o programa de trabalho e, nomeadamente, para:

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a conceção, coordenação, gestão e avaliação de estudos, inquéritos, relatórios e outros projetos realizados a nível de toda a Europa por institutos de investigação e investigadores individuais dos Estados-Membros,

| — | o lançamento do debate, a realização de apresentações, a organização e o desenvolvimento de seminários, workshops e outros encontros de grande dimensão, |
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o lançamento do debate, a realização de apresentações, a organização e o desenvolvimento de seminários, workshops e outros encontros de grande dimensão,

| — | a ligação e comunicação com funcionários superiores da União e dos Estados-Membros, representantes dos parceiros sociais e outros na União Europeia, com vista à divulgação dos resultados das investigações da Eurofound, |
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a ligação e comunicação com funcionários superiores da União e dos Estados-Membros, representantes dos parceiros sociais e outros na União Europeia, com vista à divulgação dos resultados das investigações da Eurofound,

| — | outras funções e responsabilidades que lhe sejam atribuídas. |
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outras funções e responsabilidades que lhe sejam atribuídas.

| C. | Técnico de Estatística

  Responsável perante o chefe de Unidade, o Responsável de Investigação — Técnico de Estatística prestará assistência aos Gestores de Investigação na gestão de projetos de investigação, planeamento e condução de inquéritos, condução de investigação, preparação de relatórios e apresentação de informações no contexto da preparação e implementação do programa de trabalho da Eurofound e das necessidades dos seus parceiros.
  O desempenho destas funções requer:






  — | Excelentes competências a nível da estatística, bem como conhecimentos dos métodos de investigação quantitativa; |
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C.

Técnico de Estatística

Responsável perante o chefe de Unidade, o Responsável de Investigação — Técnico de Estatística prestará assistência aos Gestores de Investigação na gestão de projetos de investigação, planeamento e condução de inquéritos, condução de investigação, preparação de relatórios e apresentação de informações no contexto da preparação e implementação do programa de trabalho da Eurofound e das necessidades dos seus parceiros.

O desempenho destas funções requer:

—

Excelentes competências a nível da estatística, bem como conhecimentos dos métodos de investigação quantitativa;

| — | A capacidade de contribuir, em equipa, para o programa de trabalho e, nomeadamente, para:






  — | a contribuição para a vasta gama de atividades associadas aos inquéritos e aos dados por eles recolhidos, desde a sua conceção e preparação até à análise dos dados politicamente relevantes, |
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A capacidade de contribuir, em equipa, para o programa de trabalho e, nomeadamente, para:

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a contribuição para a vasta gama de atividades associadas aos inquéritos e aos dados por eles recolhidos, desde a sua conceção e preparação até à análise dos dados politicamente relevantes,

| — | o fornecimento de assistência técnica especializada para o desenvolvimento da metodologia geral dos inquéritos da Eurofound, |
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o fornecimento de assistência técnica especializada para o desenvolvimento da metodologia geral dos inquéritos da Eurofound,

| — | a participação no desenvolvimento e aplicação dos inquéritos, |
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a participação no desenvolvimento e aplicação dos inquéritos,

| — | a participação no planeamento e execução de análises e investigações. |
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a participação no planeamento e execução de análises e investigações.

Os candidatos podem concorrer apenas a um dos perfis profissionais.

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | Ser cidadãos de um Estado-Membro da União Europeia, no gozo integral de todos os seus direitos enquanto cidadãos; |
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Ser cidadãos de um Estado-Membro da União Europeia, no gozo integral de todos os seus direitos enquanto cidadãos;

| — | Possuir um nível de formação correspondente a um grau universitário completo de pelo menos três anos e, de preferência, a uma pós-graduação — mestrado ou superior — no domínio especificado para o perfil profissional escolhido, a saber:






  — | Responsável de Investigação — Relações Industriais/Condições de Trabalho

  Relações Laborais/Industriais, Economia, Sociologia, Direito do Trabalho, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins |
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Possuir um nível de formação correspondente a um grau universitário completo de pelo menos três anos e, de preferência, a uma pós-graduação — mestrado ou superior — no domínio especificado para o perfil profissional escolhido, a saber:

—

Responsável de Investigação — Relações Industriais/Condições de Trabalho

Relações Laborais/Industriais, Economia, Sociologia, Direito do Trabalho, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

| — | Responsável de Investigação — Economia do trabalho

  Economia e áreas muito próximas |
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Responsável de Investigação — Economia do trabalho

Economia e áreas muito próximas

| — | Responsável de Investigação — Técnico de Estatística

  Ciências sociais, Economia, Sociologia, Psicologia, Estatística, Matemática ou áreas afins |
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Responsável de Investigação — Técnico de Estatística

Ciências sociais, Economia, Sociologia, Psicologia, Estatística, Matemática ou áreas afins

| — | possuir no mínimo dois anos de experiência pertinente após a licenciatura, podendo incluir experiência em investigação pós-graduada, por exemplo como parte de um doutoramento, |
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possuir no mínimo dois anos de experiência pertinente após a licenciatura, podendo incluir experiência em investigação pós-graduada, por exemplo como parte de um doutoramento,

| — | ter a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis, |
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ter a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis,

| — | oferecer as garantias de moralidade requeridas para o exercício das funções, |
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oferecer as garantias de moralidade requeridas para o exercício das funções,

| — | possuir um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua da UE. Uma vez que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound, são exigidos bons conhecimentos de inglês a um nível suficiente para a execução das tarefas que lhe forem atribuídas. O lugar de Responsável de Investigação requer um nível muito elevado de conhecimentos de inglês (1). |
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possuir um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua da UE. Uma vez que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound, são exigidos bons conhecimentos de inglês a um nível suficiente para a execução das tarefas que lhe forem atribuídas. O lugar de Responsável de Investigação requer um nível muito elevado de conhecimentos de inglês (1).

Os candidatos que obtenham êxito podem ser recrutados:

| | No grupo de funções AD, Grau 5, na qualidade de Agente Temporário
   (2) com um contrato por tempo determinado de cinco anos. O contrato é renovável.
  ou |
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No grupo de funções AD, Grau 5, na qualidade de Agente Temporário
   (2) com um contrato por tempo determinado de cinco anos. O contrato é renovável.

ou

| | No grupo de funções IV, Grau 13/14 (conforme as qualificações e a experiência), na qualidade de Agente Contratual. Os contratos podem ter uma duração entre seis meses e três anos e podem ser renovados. |
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No grupo de funções IV, Grau 13/14 (conforme as qualificações e a experiência), na qualidade de Agente Contratual. Os contratos podem ter uma duração entre seis meses e três anos e podem ser renovados.

Informações completas sobre os lugares, bem como sobre os processos de candidatura e de seleção, podem ser descarregadas da página de vagas a concurso do sítio web da Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, que pode igualmente ser descarregado do sítio web.

Data-limite para a apresentação de candidaturas: 24 de setembro de 2013.

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(1)  Chama-se a atenção para o facto de a primeira promoção a um grau superior estar condicionada à posse de um nível de conhecimento satisfatório de uma terceira língua oficial da UE.

(2)  A atual política da Eurofound determina que a primeira renovação de um contrato por tempo determinado de um Agente Temporário será por um período indeterminado.

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