# Publicatieblad C 301A/2013

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2013.301.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 301A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 56e jaargang17 oktober 2013 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2013.301.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 301A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

56e jaargang17 oktober 2013

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2013/C 301A/01 | Aankondiging van algemene vergelijkende onderzoeken — Juristen-linguïsten (AD 7) voor de Duitse (DE), de Letse (LV), de Nederlandse (NL) en de Portugese (PT) taal | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2013/C 301A/01

Aankondiging van algemene vergelijkende onderzoeken — Juristen-linguïsten (AD 7) voor de Duitse (DE), de Letse (LV), de Nederlandse (NL) en de Portugese (PT) taal

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2013 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 17.10.2013 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.10.2013

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 301/1

---

AANKONDIGING VAN ALGEMENE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Juristen-linguïsten (AD 7) voor de Duitse (DE), de Letse (LV), de Nederlandse (NL) en de Portugese (PT) taal

(2013/C 301 A/01)

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert algemene vergelijkende onderzoeken aan de hand van kwalificaties en examens voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van juristen-linguïsten (1).

| | EPSO/AD/267/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Duits (DE) |
| --- | --- |

EPSO/AD/267/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Duits (DE)

| | EPSO/AD/268/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Lets (LV) |
| --- | --- |

EPSO/AD/268/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Lets (LV)

| | EPSO/AD/269/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Nederlands (NL) |
| --- | --- |

EPSO/AD/269/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Nederlands (NL)

| | EPSO/AD/270/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Portugees (PT) |
| --- | --- |

EPSO/AD/270/13 — Juristen-linguïsten (AD 7) voor het Portugees (PT)

Deze algemene vergelijkende onderzoeken hebben als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voorzien in vacatures bij het Hof van Justitie van de Europese Unie.

Lees voordat u uw sollicitatie indient aandachtig de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken die in Publicatieblad C 270 A van 7 september 2012 en op de website van EPSO bekendgemaakt is.

Deze leidraad vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van het algemeen vergelijkend onderzoek en geeft informatie over het verloop van de inschrijving en de procedure.

INHOUD

| I. | ALGEMENE INFORMATIE |
| --- | --- |

I.

ALGEMENE INFORMATIE

| II. | FUNCTIEOMSCHRIJVING |
| --- | --- |

II.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

| III. | TOELATINGSVOORWAARDEN |
| --- | --- |

III.

TOELATINGSVOORWAARDEN

| IV. | TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES |
| --- | --- |

IV.

TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES

| V. | VOORSELECTIE PER COMPUTER |
| --- | --- |

V.

VOORSELECTIE PER COMPUTER

| VI. | ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK |
| --- | --- |

VI.

ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

| VII. | RESERVELIJST |
| --- | --- |

VII.

RESERVELIJST

| VIII. | INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE |
| --- | --- |

VIII.

INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

| BIJLAGEN |
| --- |

BIJLAGEN

I.   ALGEMENE INFORMATIE

| 1. | Aantal geslaagde kandidaten dat per vergelijkend onderzoek op de reservelijst kan worden geplaatst |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/267/13 (DE) — 15

EPSO/AD/268/13 (LV) — 8

EPSO/AD/269/13 (NL) — 7

EPSO/AD/270/13 (PT) — 15

| 2. | Opmerkingen |
| --- | --- |

2.

Deze aankondiging heeft betrekking op verschillende vergelijkende onderzoeken. U kunt zich slechts voor één vergelijkend onderzoek inschrijven.

Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. Deze keuze kan niet meer gewijzigd worden nadat u uw sollicitatie elektronisch hebt bevestigd en gevalideerd.

Wij zoeken kandidaten die de taal van het vergelijkend onderzoek zowel mondeling als schriftelijk perfect beheersen (niveau moedertaal of gelijkwaardig). Als u de taal niet op dat niveau beheerst, wordt inschrijving afgeraden.

II.   FUNCTIEOMSCHRIJVING

Het Hof van Justitie werft hooggekwalificeerde juristen aan die in staat moeten zijn om in de taal van het vergelijkende onderzoek complexe juridische teksten uit ten minste twee talen te vertalen met behulp van kantoorsoftware.

Vertalen in de taal van het vergelijkend onderzoek vanuit ten minste twee andere officiële talen van de Europese Unie van juridische teksten (arresten van het Hof van Justitie, het Gerecht en het Gerecht voor ambtenarenzaken, conclusies van de advocaten-generaal, memories van de partijen enz.) en juridische analyses in samenwerking met de griffies en de andere diensten van het Hof van Justitie.

III.   TOELATINGSVOORWAARDEN

Op de uiterste datum voor de elektronische inschrijving moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden:

| 1. | Algemene voorwaarden






  a) | Onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie.

| b) | Uw rechten als staatsburger bezitten. |
| --- | --- |

b)

Uw rechten als staatsburger bezitten.

| c) | Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht. |
| --- | --- |

c)

Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht.

| d) | In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

d)

In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

| 2. | Specifieke voorwaarden |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kwalificaties en diploma's

Zie de bijlagen

2.2.

Talenkennis (zie de bijlagen)

Het Hof van Justitie is een meertalige instelling die werkt volgens de in zijn Reglement voor de procesvoering vastgestelde talenregeling.

De keuze van de vereiste talen voor de vertaalproeven weerspiegelt de behoeften van de dienst en, meer in het bijzonder, het taalprofiel van de vertaaleenheden waarvoor deze vergelijkende onderzoeken worden georganiseerd. Gezien het grote volume aan vertalingen vanuit het Frans is dit een verplichte taal voor een van de twee vertaalproeven. De talen waaruit voor de andere proef moet worden gekozen, worden vastgesteld op basis van de concrete behoeften van de betreffende vertaaleenheden.

Gezien de specifieke aard van deze vergelijkende onderzoeken worden de algemene vaardigheden van de kandidaten (punt VI.2, proeven e) en f)) beoordeeld in de taal van het vergelijkend onderzoek (taal 1 van de vertaalproeven), in afwijking van de gebruikelijke talenregeling voor het assessment (keuze tussen het Frans, het Duits en het Engels). Het Hof van Justitie neemt alleen personeel in dienst dat voldoet aan de hoogste normen inzake geschiktheid, efficiëntie en integriteit. Gezien de voorwaarden waaronder de juristen-linguïsten bij het Hof van Justitie werken, kan dit doel het beste worden bereikt wanneer de kandidaten de proeven voor de toetsing van hun algemene vaardigheden in de taal van het vergelijkend onderzoek kunnen afleggen.

De officiële talen van de Europese Unie zijn de volgende:

BG (Bulgaars)

CS (Tsjechisch)

DA (Deens)

DE (Duits)

EL (Grieks)

EN (Engels)

ES (Spaans)

ET (Ests)

FI (Fins)

FR (Frans)

GA (Iers)

HR (Kroatisch)

HU (Hongaars)

IT (Italiaans)

LT (Litouws)

LV (Lets)

MT (Maltees)

NL (Nederlands)

PL (Pools)

PT (Portugees)

RO (Roemeens)

SK (Slowaaks)

SL (Sloveens)

SV (Zweeds)

Taal 1

hoofdtaal

perfecte beheersing van de taal van het vergelijkend onderzoek

Taal 2

eerste brontaal (een andere taal dan taal 1)

grondige kennis van taal 2

Taal 3

tweede brontaal (een andere taal dan taal 1 en 2)

grondige kennis van taal 3

De talenkennis en de talencombinaties voor elk vergelijkend onderzoek worden beschreven in de bijlage.

IV.   TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES

1.   Toelating tot het vergelijkend onderzoek

Uw antwoorden op de vragen over de algemene en specifieke voorwaarden worden bekeken om te bepalen of u behoort tot de kandidaten die voldoen aan alle voorwaarden voor toelating tot het vergelijkend onderzoek. Dit geschiedt in eerste instantie op basis van de door u in het elektronische sollicitatieformulier verstrekte gegevens.

2.   Selectie op basis van kwalificaties

Indien het aantal toegelaten kandidaten twintigmaal of meer het aantal plaatsen op de reservelijst bedraagt, voert de jury een selectie op basis van kwalificaties uit om te bepalen welke van de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen over de beste kwalificaties beschikken (met name diploma's en werkervaring) wat betreft relevantie en niveau uit het oogpunt van de functieomschrijving in de aankondiging (zie selectiecriteria in punt 4). Deze selectie wordt gebaseerd op de verklaringen van de kandidaten in hun elektronisch sollicitatiedossier en wordt als volgt uitgevoerd:

| a) | elk selectiecriterium krijgt een gewicht van 1 tot 3, naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht; |
| --- | --- |

a)

elk selectiecriterium krijgt een gewicht van 1 tot 3, naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht;

| b) | voor elk criterium kent de jury een score tussen 0 en 4 toe, naargelang van de kwalificaties van de kandidaat. |
| --- | --- |

b)

voor elk criterium kent de jury een score tussen 0 en 4 toe, naargelang van de kwalificaties van de kandidaat.

Vervolgens stelt de jury een ranglijst op van de kandidaten (2) die de beste score hebben behaald (3) bij de selectie op basis van kwalificaties (ten hoogste twintigmaal het aantal plaatsen op de reservelijst) en nodigt hij hen uit voor de voorselectieproeven. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Wanneer het aantal toegelaten kandidaten minder dan twintigmaal het aantal plaatsen op de reservelijst bedraagt, vindt geen selectie op basis van kwalificaties plaats en worden alle kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen tot de voorselectie toegelaten.

3.   Controle van de verklaringen van de kandidaten

Na afloop van het assessment worden de verklaringen van de kandidaten in hun elektronisch sollicitatieformulier gecontroleerd door EPSO wat betreft de algemene voorwaarden en door de jury wat betreft de specifieke voorwaarden en (in voorkomend geval) de selectie op basis van kwalificaties. Als hierbij blijkt dat deze verklaringen niet kunnen worden gestaafd met passende bewijsstukken, worden de betrokken kandidaten uitgesloten van het vergelijkend onderzoek.

Deze controle wordt uitgevoerd voor de kandidaten die de vereiste minimumscores en de hoogste totaalscores hebben behaald voor de voorselectie en het assessment (zie de punten V en VI), te beginnen met de kandidaat met de hoogste score. Deze controle wordt uitgevoerd in aflopende volgorde van de scores totdat het aantal voor plaatsing op de reservelijst in aanmerking komende kandidaten die daadwerkelijk voldoen aan alle toelatingsvoorwaarden is bereikt. De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, worden niet onderzocht.

4.   Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

| — | ruime ervaring met juridische vertalingen, |
| --- | --- |

—

ruime ervaring met juridische vertalingen,

| — | werkervaring op het gebied van het opstellen van juridische teksten, |
| --- | --- |

—

werkervaring op het gebied van het opstellen van juridische teksten,

| — | ervaring op juridisch gebied, opgedaan:






  — | bij een advocatenkantoor; |
| --- | --- | --- |

—

ervaring op juridisch gebied, opgedaan:

—

bij een advocatenkantoor;

| — | als bedrijfsjurist; |
| --- | --- |

—

als bedrijfsjurist;

| — | bij een nationale overheid of een internationale organisatie, |
| --- | --- |

—

bij een nationale overheid of een internationale organisatie,

| — | relevantie van het taalprofiel uit het oogpunt van de eisen inzake talenkennis van het desbetreffende vergelijkend onderzoek, |
| --- | --- |

—

relevantie van het taalprofiel uit het oogpunt van de eisen inzake talenkennis van het desbetreffende vergelijkend onderzoek,

| — | aantoonbare kennis van meerdere officiële talen van de Europese Unie. |
| --- | --- |

—

aantoonbare kennis van meerdere officiële talen van de Europese Unie.

V.   VOORSELECTIE PER COMPUTER (4)

| a) | Vertaling naar de taal van het algemeen vergelijkend onderzoek (taal 1), zonder woordenboek, van een juridische tekst in taal 2.
  Hiervoor worden ten hoogste 80 punten toegekend (vereist minimum: 40).
  Duur: twee uur. |
| --- | --- |

a)

Vertaling naar de taal van het algemeen vergelijkend onderzoek (taal 1), zonder woordenboek, van een juridische tekst in taal 2.

Hiervoor worden ten hoogste 80 punten toegekend (vereist minimum: 40).

Duur: twee uur.

| b) | Vertaling naar de taal van het algemeen vergelijkend onderzoek (taal 1), zonder woordenboek, van een juridische tekst in taal 3.
  Hiervoor worden ten hoogste 80 punten toegekend (vereist minimum: 40).
  Duur: twee uur. |
| --- | --- |

b)

Vertaling naar de taal van het algemeen vergelijkend onderzoek (taal 1), zonder woordenboek, van een juridische tekst in taal 3.

Hiervoor worden ten hoogste 80 punten toegekend (vereist minimum: 40).

Duur: twee uur.

Als voor proef a) niet het vereiste minimum wordt behaald, wordt proef b) niet beoordeeld.

Voor de berekening van de eindscore wordt de bij de voorselectie behaalde score opgeteld bij de score van het assessment.

VI.   ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

| 1. | Uitnodiging |
| --- | --- |

1.

U wordt uitgenodigd voor het assessment, dat in principe anderhalve dag duurt en plaatsvindt in Luxemburg, als u de vereiste minimumscores hebt behaald en behoort tot de kandidaten die de hoogste scores hebben behaald voor de voorselectieproeven per computer a) en b) (5). De bij deze proeven behaalde scores worden opgeteld bij de scores van het assessment.

| 2. | Assessment |
| --- | --- |

2.

Tijdens het assessment worden drie soorten vaardigheden getoetst:

| — | redeneervermogen: onderdelen a), b) en c), |
| --- | --- |

—

redeneervermogen: onderdelen a), b) en c),

| — | specifieke vaardigheden: onderdeel d), |
| --- | --- |

—

specifieke vaardigheden: onderdeel d),

| — | algemene vaardigheden: onderdelen e) en f). |
| --- | --- |

—

algemene vaardigheden: onderdelen e) en f).

Uw redeneervermogen
   (6) wordt beoordeeld aan de hand van de volgende tests:

| a) | verbaal redeneervermogen; |
| --- | --- |

a)

verbaal redeneervermogen;

| b) | numeriek redeneervermogen; |
| --- | --- |

b)

numeriek redeneervermogen;

| c) | abstract redeneervermogen. |
| --- | --- |

c)

abstract redeneervermogen.

Uw specifieke vaardigheden op het vakgebied worden beoordeeld aan de hand van

| d) | een vakinhoudelijk gesprek waarbij de specifieke kennis en de taalbeheersing in verband met het nationale recht en het recht van de Europese Unie worden getoetst; tijdens dit gesprek dient u ook een mondelinge presentatie te geven. |
| --- | --- |

d)

een vakinhoudelijk gesprek waarbij de specifieke kennis en de taalbeheersing in verband met het nationale recht en het recht van de Europese Unie worden getoetst; tijdens dit gesprek dient u ook een mondelinge presentatie te geven.

Uw algemene vaardigheden
   (7) worden getest door middel van (8):

| e) | een gestructureerd interview; |
| --- | --- |

e)

een gestructureerd interview;

| f) | een groepsoefening. |
| --- | --- |

f)

een groepsoefening.

Elke algemene vaardigheid wordt getest volgens onderstaand schema:

Gestructureerd interview

(e)

Groepsoefening

(f)

Problemen analyseren en oplossen

x

Communiceren

x

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

x

Leren en zich blijven ontwikkelen

x

x

Prioriteiten stellen en organiseren

x

x

Veerkrachtig zijn

x

x

Samenwerken

x

Leiding geven

x

| 3. | Taal van de proeven (a t/m f) |
| --- | --- |

3.

taal 1

| 4. | Score |
| --- | --- |

4.

Redeneervermogen

| a) | : | verbaal | : | 0-20 punten |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | numeriek | : | 0-10 punten |
| c) | : | abstract | : | 0-10 punten |

a)

:

verbaal

:

0-20 punten

b)

:

numeriek

:

0-10 punten

c)

:

abstract

:

0-10 punten

U kunt niet van verdere deelname worden uitgesloten op grond van uw score op de onderdelen a), b) en c); de score wordt opgeteld bij de andere onderdelen van het assessment

Specifieke vaardigheden

| d) | 0-20 punten
  vereist minimum: 10 punten |
| --- | --- |

d)

0-20 punten

vereist minimum: 10 punten

Algemene vaardigheden

0-80 punten voor alle algemene vaardigheden samen (10 punten per vaardigheid)

vereist minimum:

| | 3 punten per vaardigheid, en |
| --- | --- |

3 punten per vaardigheid, en

| | 40 punten voor de acht algemene vaardigheden samen. |
| --- | --- |

40 punten voor de acht algemene vaardigheden samen.

VII.   RESERVELIJST

| 1. | Plaatsing op de reservelijst (9) |
| --- | --- |

1.

U wordt op de reservelijst opgenomen als u behoort tot de kandidaten die aan alle voorwaarden van punt IV voldoen (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten) (10).

| 2. | Rangschikking |
| --- | --- |

2.

Alfabetische rangschikking per vergelijkend onderzoek.

VIII.   INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

| 1. | Elektronische inschrijving |
| --- | --- |

1.

U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven (in het onderdeel „Online application manual/mode d'emploi de l'inscription en ligne/Online-Bewerbungsleitfaden”).

Uiterste datum (validering inbegrepen): 19 november 2013 om 12 uur ('s middags), Belgische tijd

| 2. | Sollicitatiedossier |
| --- | --- |

2.

Als u behoort tot de kandidaten die tot het assessment worden toegelaten, dient u bij het assessment het volledige sollicitatiedossier mee te brengen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken) (11).

Instructies: zie punt 6.1 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

---

(1)  Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht.

(2)  Kandidaten die niet voor de voorselectie worden uitgenodigd, ontvangen bericht van de resultaten van hun beoordeling en het gewicht van elk selectiecriterium.

(3)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor de voorselectie per computer uitgenodigd.

(4)  De voorselectie vindt plaats in testcentra in de lidstaten.

(5)  Per vergelijkend onderzoek worden ongeveer viermaal zoveel kandidaten tot het assessment toegelaten als er volgens deze aankondiging van vergelijkend onderzoek kunnen slagen. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het assessment uitgenodigd.

(6)  Om praktische redenen kunnen de tests in verband met het redeneervermogen plaatsvinden in testcentra in de lidstaten, los van de andere onderdelen van het assessment. Ze worden afgenomen per computer en worden georganiseerd door EPSO. De jury bepaalt de moeilijkheidsgraad van de tests en keurt de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

(7)  In punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaardigheden nader omschreven.

(8)  De inhoud van deze tests wordt gevalideerd door de jury.

(9)  De Europese Commissie is begonnen met onderhandelingen over de wijziging van het Statuut van de ambtenaren en de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie. De wijziging kan met name betrekking hebben op de loopbaan en het soort posten van ambtenaren en andere personeelsleden. Het is dus niet uitgesloten dat voor dit vergelijkend onderzoek geslaagde kandidaten worden aangeworven volgens de bepalingen van een nieuw statuut, zodra de wetgever deze heeft goedgekeurd, nog afgezien van andere gevolgen van wettelijke of financiële aard.

(10)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

(11)  De datum van het assessment wordt u te zijner tijd meegedeeld via uw EPSO-account.

---

BIJLAGE I

EPSO/AD/267/13

JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET DUITS (DE)

1.   Kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Duitse of het Oostenrijkse recht hebben behaald.

(Juristische Ausbildung im deutschen oder im österreichischen Recht, die mit der deutschen Ersten Juristischen Staatsprüfung bzw. mit dem österreichischen Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde).

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

2.   Talenkennis

| a) | taal 1
  perfecte beheersing van het Duits |
| --- | --- |

a)

taal 1

perfecte beheersing van het Duits

| b) | taal 2
  grondige kennis van het Frans |
| --- | --- |

b)

taal 2

grondige kennis van het Frans

| c) | taal 3
  grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie (een andere taal dan taal 1 en 2) |
| --- | --- |

c)

taal 3

grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie (een andere taal dan taal 1 en 2)

---

BIJLAGE II

EPSO/AD/268/13

JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET LETS (LV)

1.   Kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Letse recht hebben behaald.

(Kandidātiem ir jābūt diplomam par augstāko juridisko izglītību Latvijas tiesību zinātnēs, kas iegūts akreditētā studiju programmā, vai minētā līmeņa izglītībai pielīdzināmam diplomam un jurista kvalifikācijai).

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

2.   Talenkennis

| a) | taal 1
  perfecte beheersing van het Lets |
| --- | --- |

a)

taal 1

perfecte beheersing van het Lets

| b) | taal 2
  grondige kennis van het Duits, het Engels, het Spaans, het Frans of het Italiaans |
| --- | --- |

b)

taal 2

grondige kennis van het Duits, het Engels, het Spaans, het Frans of het Italiaans

| c) | taal 3
  grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie (een andere taal dan taal 1 en 2) |
| --- | --- |

c)

taal 3

grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie (een andere taal dan taal 1 en 2)

Taal 2 of taal 3 moet het Frans zijn.

---

BIJLAGE III

EPSO/AD/269/13

JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET NEDERLANDS (NL)

1.   Kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een volledige Nederlandstalige universitaire opleiding op het gebied van het Nederlandse of het Belgische recht hebben behaald.

(Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit).

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

2.   Talenkennis

| a) | taal 1
  perfecte beheersing van het Nederlands |
| --- | --- |

a)

taal 1

perfecte beheersing van het Nederlands

| b) | taal 2
  grondige kennis van het Frans |
| --- | --- |

b)

taal 2

grondige kennis van het Frans

| c) | taal 3
  grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie (een andere taal dan taal 1 en 2) |
| --- | --- |

c)

taal 3

grondige kennis van een officiële taal van de Europese Unie (een andere taal dan taal 1 en 2)

---

BIJLAGE IV

EPSO/AD/270/13

JURISTEN-LINGUÏSTEN (AD 7) VOOR HET PORTUGEES (PT)

1.   Kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van een volledige universitaire opleiding op het gebied van het Portugese recht hebben behaald.

(Os candidatos devem ter concluído um curso superior sancionado por um diploma de „Licenciatura em Direito” atribuído por uma universidade portuguesa).

Om te bepalen of het niveau overeenkomt met een volledige universitaire studie, houdt de jury rekening met de regels die golden op het moment dat het diploma is behaald.

2.   Talenkennis

| a) | taal 1
  perfecte beheersing van het Portugees |
| --- | --- |

a)

taal 1

perfecte beheersing van het Portugees

| b) | taal 2
  grondige kennis van het Duits of het Frans |
| --- | --- |

b)

taal 2

grondige kennis van het Duits of het Frans

| c) | taal 3
  grondige kennis van een van de volgende officiële talen van de Europese Unie:
  Duits, Engels, Frans of Italiaans |
| --- | --- |

c)

taal 3

grondige kennis van een van de volgende officiële talen van de Europese Unie:

Duits, Engels, Frans of Italiaans

Taal 2 of taal 3 moet het Frans zijn.

---