# Официален вестник C 277A/2013

| | ISSN 1977-0855
  doi:10.3000/19770855.CA2013.277.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 277A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5626 септември 2013 г. |

ISSN 1977-0855

doi:10.3000/19770855.CA2013.277.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 277A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5626 септември 2013 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2013/C 277A/01 | Обявление за процедура за подбор на общо основание — Служител, отговарящ за уебсъдържанието — Референтен номер: EF-TA-13-03 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2013/C 277A/01

Обявление за процедура за подбор на общо основание — Служител, отговарящ за уебсъдържанието — Референтен номер: EF-TA-13-03

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 26.9.2013 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2013

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 277/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

Служител, отговарящ за уебсъдържанието

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи служител, отговарящ за уебсъдържанието.

Като член на екипа на отдел „Информация и комуникация“ и подчинен на уебадминистратора, служителят, отговарящ за уебсъдържанието, ще работи в близко сътрудничество с главния редактор при:

| — | прилагане и управление на уебуслуги, възложени на външни подизпълнители, |
| --- | --- |

—

прилагане и управление на уебуслуги, възложени на външни подизпълнители,

| — | управление на проекти за разработване на уебсайтове и функциониране на бюрото за помощ, |
| --- | --- |

—

управление на проекти за разработване на уебсайтове и функциониране на бюрото за помощ,

| — | подпомагане на управлението на уебсайтовете на Еurofound и разработване на съдържанието и структурата, |
| --- | --- |

—

подпомагане на управлението на уебсайтовете на Еurofound и разработване на съдържанието и структурата,

| — | подпомагане при разработване на стратегии и насоки за съдържанието и структурата на уебсайтовете на Еurofound, |
| --- | --- |

—

подпомагане при разработване на стратегии и насоки за съдържанието и структурата на уебсайтовете на Еurofound,

| — | подобряване на архитектурата на информацията и използваемостта на съдържанието, |
| --- | --- |

—

подобряване на архитектурата на информацията и използваемостта на съдържанието,

| — | управление на договорите и изготвяне на спецификации за възлагане на обществени поръчки, |
| --- | --- |

—

управление на договорите и изготвяне на спецификации за възлагане на обществени поръчки,

| — | поемане на други задачи и отговорности, които могат да бъдат възложени. |
| --- | --- |

—

поемане на други задачи и отговорности, които могат да бъдат възложени.

До процедурата за подбор се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз и не са лишени от права, |
| --- | --- |

—

са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз и не са лишени от права,

| — | имат университетска степен по уеб технологии, уеб комуникации, компютри или свързани с това области, |
| --- | --- |

—

имат университетска степен по уеб технологии, уеб комуникации, компютри или свързани с това области,

| — | имат най-малко две години стаж по специалността след получаване на първоначалната университетска степен, |
| --- | --- |

—

имат най-малко две години стаж по специалността след получаване на първоначалната университетска степен,

| — | имат познания по най-малко два работни езика на Съюза, включително много високо ниво по английски език, |
| --- | --- |

—

имат познания по най-малко два работни езика на Съюза, включително много високо ниво по английски език,

| — | имат опит в разработването на уебсайтове със софтуер с отворен код и опит по уебанализ, |
| --- | --- |

—

имат опит в разработването на уебсайтове със софтуер с отворен код и опит по уебанализ,

| — | имат солидни познания по структурата на уебсъдържанието, както и по презентации и потребителски профили, |
| --- | --- |

—

имат солидни познания по структурата на уебсъдържанието, както и по презентации и потребителски профили,

| — | имат опит със системи за управление на уебсъдържанието, като напр. Drupal или подобни, |
| --- | --- |

—

имат опит със системи за управление на уебсъдържанието, като напр. Drupal или подобни,

| — | имат опит по управление на проекти. |
| --- | --- |

—

имат опит по управление на проекти.

Избраният кандидат ще бъде назначен като временно нает служител (AD 5) с първоначален срочен трудов договор за пет години. Списъкът на резервни кандидати, изготвен при тази процедура, може също да бъде използван за попълване на свободни работни места за договорно наети служители (функционална група IV) с подобен профил.

Пълна информация за длъжността и изискванията, както и за процедурите на кандидатстване и подбор, могат да бъдат намерени на страницата за свободни работни места на уебсайта на Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 24 октомври 2013 г.

---