# Službeni list C 321A/2013

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2013.321.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 321A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 567. studenoga 2013. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2013.321.hrv

Službeni list

Europske unije

C 321A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

567. studenoga 2013.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2013/C 321A/01 | Obavijest o otvorenim natječajima — Pravnici lingvisti (AD7) za danski jezik (DA), za njemački jezik (DE), za engleski jezik (EN), za irski jezik (GA) i za nizozemski jezik (NL) | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2013/C 321A/01

Obavijest o otvorenim natječajima — Pravnici lingvisti (AD7) za danski jezik (DA), za njemački jezik (DE), za engleski jezik (EN), za irski jezik (GA) i za nizozemski jezik (NL)

1

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen u svim jezičnim inačicama.

| 191 | |
| --- | --- |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 7.11.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 321/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 321/1

---

OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

Pravnici lingvisti (AD7) za danski jezik (DA), za njemački jezik (DE), za engleski jezik (EN), za irski jezik (GA) i za nizozemski jezik (NL)

(2013/C 321 A/01)

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvorene natječaje temeljene na kvalifikacijama i testovima radi sastavljanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojeg institucije zapošljavaju pravnike lingviste (1) (AD 7).

| | EPSO/AD/271/13 – Pravnici lingvisti za danski jezik (DA) |
| --- | --- |

EPSO/AD/271/13 – Pravnici lingvisti za danski jezik (DA)

| | EPSO/AD/272/13 – Pravnici lingvisti za njemački jezik (DE) |
| --- | --- |

EPSO/AD/272/13 – Pravnici lingvisti za njemački jezik (DE)

| | EPSO/AD/273/13 – Pravnici lingvisti za engleski jezik (EN) |
| --- | --- |

EPSO/AD/273/13 – Pravnici lingvisti za engleski jezik (EN)

| | EPSO/AD/274/13 – Pravnici lingvisti za irski jezik (GA) |
| --- | --- |

EPSO/AD/274/13 – Pravnici lingvisti za irski jezik (GA)

| | EPSO/AD/275/13 – Pravnici lingvisti za nizozemski jezik (NL) |
| --- | --- |

EPSO/AD/275/13 – Pravnici lingvisti za nizozemski jezik (NL)

Svrha je ovih natječaja sastavljanje popisâ uspješnih kandidata koji služe za popunjavanje slobodnih radnih mjesta u Europskom parlamentu i Vijeću.

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati Vodič za otvorene natječaje objavljen u Službenom listu Europske unije C 270 A od 7. rujna 2012. i na internetskim stranicama EPSO-a.

Taj je vodič sastavni dio ove obavijesti i njime se pobliže objašnjavaju pravila koja se odnose na natječajni postupak te postupak prijave.

SADRŽAJ

| I. | OPĆE INFORMACIJE |
| --- | --- |

I.

OPĆE INFORMACIJE

| II. | OPIS RADNOG MJESTA |
| --- | --- |

II.

OPIS RADNOG MJESTA

| III. | UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU |
| --- | --- |

III.

UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

| IV. | TEST RAZUMIJEVANJA JEZIKA I TEST PISMENOG PREVOĐENJA |
| --- | --- |

IV.

TEST RAZUMIJEVANJA JEZIKA I TEST PISMENOG PREVOĐENJA

| V. | CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA |
| --- | --- |

V.

CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

| VI. | POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA |
| --- | --- |

VI.

POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

| VII. | KAKO SE PRIJAVITI? |
| --- | --- |

VII.

KAKO SE PRIJAVITI?

I.   OPĆE INFORMACIJE

| 1. | Traženi broj uspješnih kandidata po natječaju |
| --- | --- |

1.

DA – 10

DE – 10

EN – 10

GA – 10

NL – 10

| 2. | Napomene |
| --- | --- |

2.

Ova se obavijest odnosi na više natječaja. Kandidati se mogu prijaviti na samo jedan među njima.

Kandidati odabiru željeni natječaj u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

Ovi su natječaji namijenjeni kandidatima koji se i u pisanom i u usmenom izražavanju savršeno služe jezikom za koji se natječaj organizira (na razini materinjeg jezika ili jednakovrijednoj razini) (2). Kandidatima koji ne posjeduju tu razinu znanja preporučujemo da se ne prijavljuju.

II.   OPIS RADNOG MJESTA

Europske institucije zapošljavaju visokokvalificirane diplomirane pravnike koji moraju biti sposobni revidirati pravne/zakonodavne tekstove s najmanje dva jezika na jezik za koji se natječaj organizira te pružati savjete u području izrade europskih zakonodavnih tekstova radi osiguranja kvalitete. Pri obavljanju svojeg posla pravnici lingvisti služe se uobičajenim informatičkim i drugim uredskim alatima.

Pravnici lingvisti prate zakonodavne postupke u svim njihovim fazama i interveniraju u svojstvu savjetnika osiguravajući kvalitetu izrade i poštovanje pravila u području prezentacije zakonodavnih akata. Osim toga, oni provjeravaju jezičnu i pravnu dosljednost već prevedenih i revidiranih zakonodavnih tekstova na jeziku za koji se natječaj organizira s ostalim jezičnim inačicama tih tekstova. Posao pravnika lingvista podrazumijeva česte kontakte s različitim sudionicima uključenima u zakonodavni postupak.

III.   UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na posljednji dan roka za podnošenje elektroničke prijave kandidati moraju ispunjivati sljedeće opće i posebne uvjete:

| 1. | Opći uvjeti |
| --- | --- |

1.

| a) | državljanstvo države članice Europske unije, |
| --- | --- |

a)

državljanstvo države članice Europske unije,

| b) | uživanje svih građanskih prava, |
| --- | --- |

b)

uživanje svih građanskih prava,

| c) | ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe, |
| --- | --- |

c)

ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe,

| d) | ispunjenje zahtjeva u pogledu primjerenosti za obavljanje predviđenih dužnosti. |
| --- | --- |

d)

ispunjenje zahtjeva u pogledu primjerenosti za obavljanje predviđenih dužnosti.

| 2. | Posebni uvjeti |
| --- | --- |

2.

2.1.

Akademske kvalifikacije

DA

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom danskog pravnog fakulteta.

Ansøgerne skal have en afsluttet uddannelse i dansk ret på universitetsniveau [juridisk kandidateksamen (cand.jur.) eller den erhvervsøkonomiske-erhvervsjuridiske kandidateksamen (cand.merc.jur.)]

DE

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom njemačkog pravnog fakulteta („Erste Juridische Staatsprüfung”) ili austrijskog pravnog fakulteta („Magister der Rechtswissenschaften”).

Juridische Ausbildung, die im deutschen Recht mit der Ersten Juridischen Staatsprüfung und im österreichischen Recht mit dem Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde.

EN

Diploma pravnog fakulteta stečena u Ujedinjenoj kraljevini ili Irskoj, ili naslov barrister, advocate ili solicitor stečen u Ujedinjenoj kraljevini ili Irskoj. Kandidati koji su završili trogodišnji studij moraju imati najmanje godinu dana profesionalnog iskustva u predmetnom području.

You must hold a degree in law awarded in the United Kingdom or Ireland or have qualified as a barrister, advocate or solicitor in the United Kingdom or Ireland. Candidates who followed a three year degree course must also have obtained at least one year's appropriate professional experience.

GA

Kandidati moraju imati završen studij prava u Irskoj ili Ujedinjenoj kraljevini, tj. diplomu pravnog fakulteta kojom se potvrđuje da su završili barem trogodišnji sveučilišni studij prava ili naslov barrister, advocate ili solicitor stečen u Irskoj ili Ujedinjenoj kraljevini. Kandidati koji su završili trogodišnji studij moraju imati najmanje godinu dana profesionalnog iskustva u predmetnom području.

Ní mór duit cúrsa oiriúnach sa dlí a bheith críochnaithe agat in Éirinn nó sa Ríocht Aontaithe, i.e. céim sa dlí a bheith agat, ar céim í a fhianaíonn go bhfuil staidéar ollscoile trí bliana ar a laghad críochnaithe agat, nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn nó sa Ríocht Aontaithe. Maidir le hiarrthóirí a rinne cúrsa céime trí bliana, ní mór dóibh taithí ghairmiúil iomchuí aon bhliana amháin ar a laghad a bheith faighte acu freisin.

NL

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom nizozemskog ili belgijskog pravnog fakulteta na kojem je nizozemski službeni jezik.

(Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit).

Odbor za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

2.2.

Znanje jezikâ

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe budući da novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svom svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

U skladu s dugogodišnjom praksom institucija Unije povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji, te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata najčešće se koriste engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da se savršeno služe najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade s potrebama i sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže procijeniti jesu li kandidati sposobni odmah učinkovito djelovati u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih se razloga preporučuje da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj će se način osigurati i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći testiranje na svom drugom jeziku, kojeg odabiru između ta tri.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje, čija je svrha stjecanje sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Službeni su jezici Europske unije sljedeći:

BG (bugarski)

CS (češki)

DA (danski)

DE (njemački)

EL (grčki)

EN (engleski)

ES (španjolski)

ET (estonski)

FI (finski)

FR (francuski)

GA (irski)

HR (hrvatski)

HU (mađarski)

IT (talijanski)

LT (litavski)

LV (latvijski)

MT (malteški)

NL (nizozemski)

PL (poljski)

PT (portugalski)

RO (rumunjski)

SK (slovački)

SL (slovenski)

SV (švedski)

Jezik 1

Glavni jezik

savršeno znanje jezika natječaja

Jezik 2

Prvi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1)

temeljito znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika

Jezik 3

Drugi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1 i jezika 2)

temeljito znanje engleskog, francuskog njemačkog, španjolskog, talijanskog, ili poljskog jezika

Osim natječaja EPSO/AD/273/13 (EN), jezik 2 ili jezik 3 mora obvezatno biti engleski.

Napomena

Kandidati se upozoravaju da će se testovi općih kompetencija (testovi f) i g)) održati na engleskom, francuskom ili njemačkom jeziku, koji mora biti različit od jezika 1.

IV.   TEST RAZUMIJEVANJA JEZIKA I TEST PISMENOG PREVOĐENJA NA RAČUNALU

Test razumijevanja jezika i test pismenog prevođenja polažu se na računalu, a testiranje organizira EPSO. Odbor za odabir odlučuje o težini testova i odobrava njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

| 1. | Poziv na testiranje |
| --- | --- |

1.

Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili svoju prijavu (vidi odjeljak VII.).

Važna napomena:

| 1. | potvrđivanjem svoje prijave kandidati izjavljuju da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III. |
| --- | --- |

1.

potvrđivanjem svoje prijave kandidati izjavljuju da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III.

| 2. | da bi sudjelovali u testiranju, kandidati moraju rezervirati jedan od ponuđenih datuma, što moraju obvezatno učiniti u roku o kojem će biti obaviješteni putem svojeg EPSO-računa. |
| --- | --- |

2.

da bi sudjelovali u testiranju, kandidati moraju rezervirati jedan od ponuđenih datuma, što moraju obvezatno učiniti u roku o kojem će biti obaviješteni putem svojeg EPSO-računa.

| 2. | Test razumijevanja jezika |
| --- | --- |

2.

| a) | Riječ je o testu temeljenom na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojim se ocjenjuju opće kompetencije kandidata s obzirom na razumijevanje jezika.

  Bodovanje: od 0 do 20 bodova


  Bodovni prag: 12 bodova


  Trajanje testa: 25 minuta


  Jezik testiranja: jezik 2

  Test a) eliminacijski je, ali se postignuti bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na testu pismenog prevođenja na temelju kojeg se odabiru kandidati koji će biti pozvani u centar za procjenu kandidata. |
| --- | --- |

a)

Riječ je o testu temeljenom na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojim se ocjenjuju opće kompetencije kandidata s obzirom na razumijevanje jezika.

Bodovanje: od 0 do 20 bodova

Bodovni prag: 12 bodova

Trajanje testa: 25 minuta

Jezik testiranja: jezik 2

Test a) eliminacijski je, ali se postignuti bodovi ne zbrajaju s bodovima postignutima na testu pismenog prevođenja na temelju kojeg se odabiru kandidati koji će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

| 3. | Test pismenog prevođenja |
| --- | --- |

3.

| b) | Prijevod pravnog teksta s jezika 2 na jezik natječaja (jezik 1) bez korištenja rječnikom.

  Bodovanje: od 0 do 80 bodova


  Bodovni prag: 40


  Trajanje testa: dva sata.


  Ako kandidat ne prijeđe bodovni prag na testu a), njegov se pismeni prijevod na testu b) ne pregledava.

  U konačnu ocjenu ubrajaju se bodovi postignuti na testu prevođenja i bodovi postignuti na testiranju u centru za procjenu kandidata. |
| --- | --- |

b)

Prijevod pravnog teksta s jezika 2 na jezik natječaja (jezik 1) bez korištenja rječnikom.

Bodovanje: od 0 do 80 bodova

Bodovni prag: 40

Trajanje testa: dva sata.

Ako kandidat ne prijeđe bodovni prag na testu a), njegov se pismeni prijevod na testu b) ne pregledava.

U konačnu ocjenu ubrajaju se bodovi postignuti na testu prevođenja i bodovi postignuti na testiranju u centru za procjenu kandidata.

V.   CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

| 1. | Poziv na testiranje u centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

1.

U centar za procjenu bit će pozvani kandidati

| — | koji su na testu pismenog prevođenja prešli bodovni prag i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova,
  i |
| --- | --- |

—

koji su na testu pismenog prevođenja prešli bodovni prag i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova,

i

| — | za koje se provjerom informacija koje su dostavili u svojoj elektroničkoj prijavi (3) utvrdilo da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III. |
| --- | --- |

—

za koje se provjerom informacija koje su dostavili u svojoj elektroničkoj prijavi (3) utvrdilo da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III.

Za svaki natječaj broj kandidata koji će biti pozvani u centar za procjenu odgovara broju koji je najviše 4 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti i bit će objavljen na internetskim stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Ako za posljednje mjesto postoji više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će oni biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

| 2. | Centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

2.

Kandidati prolaze tri vrste testiranja:

| — | testiranje sposobnosti zaključivanja: testovi a), b) i c) |
| --- | --- |

—

testiranje sposobnosti zaključivanja: testovi a), b) i c)

| — | testiranje posebnih kompetencija: elementi d) i e) |
| --- | --- |

—

testiranje posebnih kompetencija: elementi d) i e)

| — | testiranje općih kompetencija: elementi e), f) i g). |
| --- | --- |

—

testiranje općih kompetencija: elementi e), f) i g).

Sposobnosti zaključivanja
   (4) ocjenjuju se na temelju sljedećih testova (5):

| a) | test verbalnog zaključivanja |
| --- | --- |

a)

test verbalnog zaključivanja

| b) | test numeričkog zaključivanja |
| --- | --- |

b)

test numeričkog zaključivanja

| c) | test apstraktnog zaključivanja. |
| --- | --- |

c)

test apstraktnog zaključivanja.

Posebne kompetencije kandidata u predmetnom području testirat će se na temelju sljedećih elemenata (5):

| d) | sažetka teksta, sastavljenog na jeziku 3, na jeziku natječaja |
| --- | --- |

d)

sažetka teksta, sastavljenog na jeziku 3, na jeziku natječaja

| e) | usmene prezentacija kandidata (6) o njegovim kompetencijama u predmetnom području. |
| --- | --- |

e)

usmene prezentacija kandidata (6) o njegovim kompetencijama u predmetnom području.

Opće kompetencije
   (7) kandidata testirat će se na temelju sljedećih elemenata (5):

| e) | usmene prezentacije |
| --- | --- |

e)

usmene prezentacije

| f) | strukturiranog intervjua |
| --- | --- |

f)

strukturiranog intervjua

| g) | rada u skupini. |
| --- | --- |

g)

rada u skupini.

Testiranje se u načelu održava u Bruxellesu i traje dan i pol.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:

Prezentacijske vještine

(e)

Strukturirani intervju

(f)

Rad u skupini

(g)

Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema

x

x

Učinkovita komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad s drugima

x

x

Sposobnost vodstva

x

x

| 3. | Jezik testiranja |
| --- | --- |

3.

Elementi a), b), c), d) i e): jezik 1

Elementi f) i g): engleski, francuski ili njemački jezik, obvezatno različit od jezika 1

| 4. | Bodovanje |
| --- | --- |

4.

Testiranje sposobnosti zaključivanja:

| a) | : | Verbalno zaključivanje | : | od 0 do 20 bodova
  bodovni prag: 10 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | Numeričko zaključivanje | : | od 0 do 10 bodova |
| c) | : | Apstraktno zaključivanje | : | od 0 do 10 bodova
  bodovni prag za testove b) i c) zajedno: 8 bodova |

a)

:

Verbalno zaključivanje

:

od 0 do 20 bodova

bodovni prag: 10

b)

:

Numeričko zaključivanje

:

od 0 do 10 bodova

c)

:

Apstraktno zaključivanje

:

od 0 do 10 bodova

bodovni prag za testove b) i c) zajedno: 8 bodova

Testovi a), b) i c) eliminacijski su, ali se bodovi postignuti na tim testovima ne zbrajaju s bodovima postignutima za ostale elemente koji se testiraju u centru za procjenu.

Posebne kompetencije

| d) | od 0 do 60 bodova
  Bodovni prag: 30 bodova |
| --- | --- |

d)

od 0 do 60 bodova

Bodovni prag: 30 bodova

| e) | od 0 do 40 bodova
  Bodovni prag: 20 bodova |
| --- | --- |

e)

od 0 do 40 bodova

Bodovni prag: 20 bodova

Opće kompetencije (testovi e) f) i g))

od 0 do 80 bodova za sve kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji)

Bodovni prag:

| | 3 boda po kompetenciji i |
| --- | --- |

3 boda po kompetenciji i

| | 40 bodova za svih 8 općih kompetencija |
| --- | --- |

40 bodova za svih 8 općih kompetencija

VI.   POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

| 1. | Uključivanje u popis uspješnih kandidata (8) |
| --- | --- |

1.

Odbor za odabir uključuje u popis uspješnih kandidata (9) (vidi traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.) imena kandidata

| — | koji su na testu pismenog prevođenja i na testiranju u centru za procjenu kandidata prešli bodovni prag i nalaze se među kandidatima s najvećim brojem bodova |
| --- | --- |

—

koji su na testu pismenog prevođenja i na testiranju u centru za procjenu kandidata prešli bodovni prag i nalaze se među kandidatima s najvećim brojem bodova

| — | i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju. |
| --- | --- |

—

i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju.

Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno utvrđeni prag.

Popratna dokumentacija kandidata ispod tog praga ne provjerava se. Ako se nakon provjere popratne dokumentacije utvrdi da izjave (10) iz elektroničke prijave kandidata nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

| 2. | Razvrstavanje |
| --- | --- |

2.

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema natječaju i abecednom redu.

VII.   KAKO SE PRIJAVITI?

| 1. | Elektronička prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim internetskim stranicama, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave):
  10. prosinca 2013. u 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.

| 2. | Potpuna dokumentacija za prijavu |
| --- | --- |

2.

Kandidati koji su pozvani u centar za procjenu sa sobom moraju ponijeti (11) potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju).

Postupak: vidi točku 6.1. Vodiča za otvorene natječaje.

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  Vidi Zajednički europski referentni okvir za jezike (CECR) –

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) – najniža zahtijevana razina: jezik 1 = C2, jezik 2 = C1, jezik 3 = C1

(3)  Te se informacije provjeravaju na temelju popratne dokumentacije prije sastavljanja popisa uspješnih kandidata (vidi odjeljak VI. točku 1. i odjeljak VII. točku 2.).

(4)  Zbog logističkih se razloga testovi sposobnosti zaključivanja mogu organizirati u ispitnim centrima država članica, neovisno o ostalim elementima koji se testiraju u centru za procjenu kandidata. Testiranje se provodi na računalu, a organizira ga EPSO. Odbor za odabir odlučuje o težini testova i odobrava njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

(5)  Sadržaj testa potvrđuje odbor za odabir.

(6)  Usmenom prezentacijom ocjenjuju se i opće i posebne kompetencije kandidata.

(7)  Definicija tih kompetencija navedena je u točki 1.2. Vodiča za otvorene natječaje.

(8)  Dana 2. srpnja 2013. Europski parlament izglasao je odobrenje usuglašenog teksta o reformi Pravilnika o osoblju za dužnosnike i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije. Međutim taj tekst postaje konačan u prvom čitanju tek nakon što Vijeće službeno odobri rezultate glasovanja Europskog parlamenta. Odobri li Vijeće rezultate glasovanja, izmjene će posebno utjecati na karijere i vrste radnih mjesta dužnosnika i ostalih službenika. Uspješnim kandidatima na ovom natječaju moglo bi se ponuditi zaposlenje u skladu s novim Pravilnikom o osoblju nakon njegova konačnog donošenja i ne dovodeći u pitanje druge pravne i financijske posljedice.

(9)  Ako se za posljednje slobodno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti uključeni u popis uspješnih kandidata.

(10)  Vjerodostojnost izjava koje se odnose na opće uvjete provjerava EPSO, a vjerodostojnost izjava koje se odnose na posebne uvjete odbor za odabir.

(11)  O datumu testiranja u centru za procjenu kandidati će biti pravodobno obaviješteni putem svojeg EPSO-računa.

---