# Diario Oficial C 321A/2013

| | ISSN 1977-0928
  doi:10.3000/19770928.CA2013.321.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 321A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 56o año7 de noviembre de 2013 |

ISSN 1977-0928

doi:10.3000/19770928.CA2013.321.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 321A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

56o año7 de noviembre de 2013

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| Número de información | Sumario | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| 2013/C 321A/01 | Convocatoria de oposiciones generales — Juristas lingüistas (AD 7) de lengua danesa (DA), de lengua alemana (DE), de lengua inglesa (EN), de lengua irlandesa (GA) y de lengua neerlandesa (NL) | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

2013/C 321A/01

Convocatoria de oposiciones generales — Juristas lingüistas (AD 7) de lengua danesa (DA), de lengua alemana (DE), de lengua inglesa (EN), de lengua irlandesa (GA) y de lengua neerlandesa (NL)

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

| 7.11.2013 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 321/1 |
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7.11.2013

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 321/1

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CONVOCATORIA DE OPOSICIONES GENERALES

Juristas lingüistas (AD 7) de lengua danesa (DA), de lengua alemana (DE), de lengua inglesa (EN), de lengua irlandesa (GA) y de lengua neerlandesa (NL)

(2013/C 321 A/01)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las siguientes oposiciones generales con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de juristas lingüistas (1) (AD 7).

| | EPSO/AD/271/13 — Juristas lingüistas de lengua danesa (DA) |
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EPSO/AD/271/13 — Juristas lingüistas de lengua danesa (DA)

| | EPSO/AD/272/13 — Juristas lingüistas de lengua alemana (DE) |
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EPSO/AD/272/13 — Juristas lingüistas de lengua alemana (DE)

| | EPSO/AD/273/13 — Juristas lingüistas de lengua inglesa (EN) |
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EPSO/AD/273/13 — Juristas lingüistas de lengua inglesa (EN)

| | EPSO/AD/274/13 — Juristas lingüistas de lengua irlandesa (GA) |
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EPSO/AD/274/13 — Juristas lingüistas de lengua irlandesa (GA)

| | EPSO/AD/275/13 — Juristas lingüistas de lengua neerlandesa (NL) |
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EPSO/AD/275/13 — Juristas lingüistas de lengua neerlandesa (NL)

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de listas de reserva destinadas a cubrir puestos vacantes en el Parlamento y el Consejo.

Antes de presentar su candidatura, lea atentamente la Guía para las oposiciones generales publicada en el
  Diario Oficial de la Unión Europea C 270 A de 7 de septiembre de 2012

  y en la página web de la EPSO.

Dicha Guía, que forma parte integrante de la convocatoria de oposición, le ayudará a comprender las normas relativas a los procedimientos y modalidades de inscripción.

ÍNDICE

| I. | MARCO GENERAL |
| --- | --- |

I.

MARCO GENERAL

| II. | NATURALEZA DE LAS FUNCIONES |
| --- | --- |

II.

NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

| III. | CONDICIONES DE ADMISIÓN |
| --- | --- |

III.

CONDICIONES DE ADMISIÓN

| IV. | TESTS Y PRUEBAS DE TRADUCCIÓN |
| --- | --- |

IV.

TESTS Y PRUEBAS DE TRADUCCIÓN

| V. | CENTRO DE EVALUACIÓN |
| --- | --- |

V.

CENTRO DE EVALUACIÓN

| VI. | LISTAS DE RESERVA |
| --- | --- |

VI.

LISTAS DE RESERVA

| VII. | CÓMO PARTICIPAR EN LA OPOSICIÓN |
| --- | --- |

VII.

CÓMO PARTICIPAR EN LA OPOSICIÓN

I.   MARCO GENERAL

| 1. | Número de candidatos aprobados por oposición |
| --- | --- |

1.

DA — 10

DE — 10

EN — 10

GA — 10

NL — 10

| 2. | Observaciones |
| --- | --- |

2.

La presente convocatoria se refiere a varias oposiciones. Solo podrá inscribirse en una de ellas.

Esta elección deberá hacerse en el momento de la inscripción electrónica y no podrá modificarse una vez confirmado y validado el impreso de candidatura por vía electrónica.

Estas oposiciones están dirigidas a candidatos con un perfecto dominio (2), tanto escrito como oral, de la lengua de la oposición (lengua materna o conocimiento de nivel equivalente). Si no tiene ese nivel, le aconsejamos encarecidamente que no se inscriba.

II.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Las instituciones europeas contratan a juristas altamente cualificados que deben ser capaces de revisar, en la lengua de la oposición, textos jurídicos y legislativos, a partir de, al menos, dos lenguas, y prestar asesoramiento en materia de redacción legislativa con el fin de garantizar la calidad de la redacción de la legislación europea. Para ejercer sus funciones, los juristas lingüistas deberán utilizar los equipos informáticos y ofimáticos habituales.

Los juristas lingüistas siguen los procedimientos legislativos durante todo su desarrollo e intervienen como asesores, para garantizar la calidad de la redacción y el cumplimiento de las normas de presentación de los actos legislativos. Además, deben comprobar la concordancia lingüística y jurídica entre los textos legislativos, ya traducidos y revisados, en la lengua de la oposición, y otras versiones lingüísticas de dichos textos. La función implica contactos frecuentes con los distintos agentes implicados en el procedimiento legislativo.

III.   CONDICIONES DE ADMISIÓN

En la fecha de cierre de la inscripción electrónica, deberá cumplir todas las condiciones generales y específicas que se indican a continuación:

| 1. | Condiciones generales |
| --- | --- |

1.

| a) | Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. |
| --- | --- |

a)

Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.

| b) | Estar en plena posesión de sus derechos civiles. |
| --- | --- |

b)

Estar en plena posesión de sus derechos civiles.

| c) | Estar en situación regular respecto de las leyes de reclutamiento militar aplicables. |
| --- | --- |

c)

Estar en situación regular respecto de las leyes de reclutamiento militar aplicables.

| d) | Ofrecer las garantías morales requeridas para el ejercicio de las funciones previstas. |
| --- | --- |

d)

Ofrecer las garantías morales requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

| 2. | Condiciones específicas |
| --- | --- |

2.

2.1

Titulación académica

DA

Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditado por un título en Derecho danés.

Ansøgerne skal have en afsluttet uddannelse i dansk ret på universitetsniveau [juridisk kandidateksamen (cand.jur.) eller den erhvervsøkonomiske-erhvervsjuridiske kandidateksamen (cand.merc.jur.)]

DE

Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título en Derecho alemán denominado «Erste juristische Prüfung/Erste Prüfung» o en Derecho austríaco «Magister der Rechtswissenschaften».

Juristische Ausbildung, die im deutschen Recht mit der Ersten juristischen Prüfung/Ersten Prüfung bzw. im österreichischen Recht mit dem Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde.

EN

Un título en Derecho obtenido en el Reino Unido o en Irlanda, o bien un título de barrister, advocate o solicitor obtenido en el Reino Unido o en Irlanda. Al menos un año de experiencia profesional adecuada para los candidatos que hayan completado una formación de tres años.

You must hold a degree in law awarded in the United Kingdom or Ireland or have qualified as a barrister, advocate or solicitor in the United Kingdom or Ireland. Candidates who followed a three year degree course must also have obtained at least one year's appropriate professional experience.

GA

Los candidatos deberán haber completado un curso de Derecho en Irlanda o en el Reino Unido, es decir, tener un título en Derecho que acredite al menos tres años de estudios universitarios, o tener un título de barrister, advocate o solicitor en Irlanda o en el Reino Unido. Los candidatos que hayan realizado estudios de tres años deberán tener también al menos un año de experiencia profesional adecuada.

Ní mór duit cúrsa oiriúnach sa dlí a bheith críochnaithe agat in Éirinn nó sa Ríocht Aontaithe, i.e. céim sa dlí a bheith agat, ar céim í a fhianaíonn go bhfuil staidéar ollscoile trí bliana ar a laghad críochnaithe agat, nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn nó sa Ríocht Aontaithe. Maidir le hiarrthóirí a rinne cúrsa céime trí bliana, ní mór dóibh taithí ghairmiúil iomchuí aon bhliana amháin ar a laghad a bheith faighte acu freisin.

NL

Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditado por un título en Derecho neerlandés o en Derecho belga, expedido por una universidad neerlandófona.

Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit.

Para determinar si el candidato ha alcanzado un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, el tribunal tendrá en cuenta las normas en vigor en el momento de la obtención del título.

2.2

Conocimientos lingüísticos

De conformidad con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión, las instituciones de la Unión desean, en el contexto de la presente oposición, motivar la limitación de la elección de la segunda lengua a un número restringido de lenguas oficiales de la Unión.

Se informa por lo tanto a los candidatos de que las opciones de segunda lengua para la presente oposición se han determinado en función del interés del servicio, el cual exige que el personal recién contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse eficientemente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vería gravemente perjudicado.

La práctica ya sólidamente asentada de las instituciones de la UE en lo que respecta a las lenguas empleadas para la comunicación interna, teniendo en cuenta también las necesidades de los distintos servicios para la comunicación externa y la tramitación de los expedientes, indica que el alemán, el francés y el inglés son las lenguas más utilizadas. Además, el inglés, el francés y el alemán son las segundas lenguas más utilizadas en la Unión Europea y las más estudiadas como segundas lenguas. Este dato confirma los actuales referentes educativos y profesionales, con arreglo a los cuales puede suponerse que los candidatos a los puestos de la Unión Europea dominan, como mínimo, una de esas lenguas. Por lo tanto, la necesidad de compaginar el interés del servicio y las necesidades y capacidades de los candidatos, tomando asimismo en consideración el campo específico de esta oposición, legitima la organización de las pruebas en estas tres lenguas con el fin de asegurar que, con independencia de su primera lengua oficial, todos los candidatos dominen por lo menos una de estas tres lenguas oficiales en el ámbito profesional. La evaluación de las competencias específicas permite a las instituciones de la Unión evaluar la capacidad de los candidatos para realizar inmediatamente sus funciones en un entorno que se asemeja a la realidad del puesto de trabajo.

Por los mismos motivos, es conveniente limitar la lengua de comunicación entre los candidatos y la institución, incluida la lengua en la que los impresos de solicitud deberán redactarse. Por otra parte, este requisito garantiza la homogeneidad de la comparación y el control de los candidatos sobre sus propios actos de candidatura.

Además, en aras de la igualdad de trato, todos los candidatos, incluidos aquellos cuya primera lengua oficial sea una de las tres citadas, deberán realizar esta prueba en su segunda lengua, a elegir entre esas tres.

Esta disposición no prejuzga la posterior formación lingüística destinada a adquirir la capacidad de trabajar en una tercera lengua, de conformidad con el artículo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Las lenguas oficiales de la Unión Europea son las siguientes:

BG (búlgaro)

CS (checo)

DA (danés)

DE (alemán)

EL (griego)

EN (inglés)

ES (español)

ET (estonio)

FI (finés)

FR (francés)

GA (irlandés)

HR (croata)

HU (húngaro)

IT (italiano)

LT (lituano)

LV (letón)

MT (maltés)

NL (neerlandés)

PL (polaco)

PT (portugués)

RO (rumano)

SK (eslovaco)

SL (esloveno)

SV (sueco)

Lengua 1

lengua principal

perfecto dominio de la lengua de la oposición

Lengua 2

primera lengua de partida (obligatoriamente distinta de la lengua 1)

profundo conocimiento del alemán, del inglés o del francés

Lengua 3

segunda lengua de partida (obligatoriamente distinta de las lenguas 1 y 2)

profundo conocimiento del alemán, del inglés, del español, del francés, del italiano o del polaco

Con excepción de la oposición EPSO/AD/273/13 (EN), la lengua 2 o la lengua 3 deberá ser obligatoriamente el inglés.

N. B.

Téngase en cuenta que las pruebas f) y g) sobre competencias generales se realizarán en alemán, inglés o francés, lengua obligatoriamente distinta de la lengua 1.

IV.   TESTS Y PRUEBAS DE TRADUCCIÓN

El test y la prueba de traducción se realizan con ordenador y están organizados por la EPSO. El tribunal determinará su nivel de dificultad y aprobará su contenido a partir de las propuestas presentadas por la EPSO.

| 1. | Convocación |
| --- | --- |

1.

Se le convocará al test y a la prueba de traducción si ha validado su candidatura a tiempo (véase la sección VII).

Atención:

| 1. | al validar su candidatura, declara que cumple las condiciones generales y específicas recogidas en la sección III; |
| --- | --- |

1.

al validar su candidatura, declara que cumple las condiciones generales y específicas recogidas en la sección III;

| 2. | para participar en el test y en la prueba de traducción, deberá reservar una fecha; tendrá que efectuar esa reserva obligatoriamente en el plazo que se le comunicará a través de su cuenta EPSO. |
| --- | --- |

2.

para participar en el test y en la prueba de traducción, deberá reservar una fecha; tendrá que efectuar esa reserva obligatoriamente en el plazo que se le comunicará a través de su cuenta EPSO.

| 2. | Test de comprensión lingüística |
| --- | --- |

2.

| a) | Test basado en preguntas de tipo test de respuestas múltiples, en las que se evaluarán las aptitudes y competencias generales de los candidatos en materia de comprensión lingüística.

  puntuación: de 0 a 20 puntos


  mínimo exigido: 12 puntos


  duración del test: 25 minutos


  lengua del test lengua 2

  El test a) será eliminatorio pero los puntos no se computarán con los puntos de la prueba de traducción para seleccionar a los candidatos que se convocarán al Centro de Evaluación. |
| --- | --- |

a)

Test basado en preguntas de tipo test de respuestas múltiples, en las que se evaluarán las aptitudes y competencias generales de los candidatos en materia de comprensión lingüística.

puntuación: de 0 a 20 puntos

mínimo exigido: 12 puntos

duración del test: 25 minutos

lengua del test lengua 2

El test a) será eliminatorio pero los puntos no se computarán con los puntos de la prueba de traducción para seleccionar a los candidatos que se convocarán al Centro de Evaluación.

| 3. | Prueba de traducción |
| --- | --- |

3.

| b) | Traducción a la lengua de la oposición (lengua 1), sin diccionario, de un texto jurídico redactado en la lengua 2.

  puntuación: de 0 a 80 puntos


  mínimo exigido: 40


  duración de la prueba: dos horas


  Si el candidato no obtiene la puntuación mínima requerida en el test a), no se corregirá la prueba b).

  La puntuación obtenida en la prueba de traducción se tendrá en cuenta con la que se obtenga en el Centro de Evaluación para la puntuación final. |
| --- | --- |

b)

Traducción a la lengua de la oposición (lengua 1), sin diccionario, de un texto jurídico redactado en la lengua 2.

puntuación: de 0 a 80 puntos

mínimo exigido: 40

duración de la prueba: dos horas

Si el candidato no obtiene la puntuación mínima requerida en el test a), no se corregirá la prueba b).

La puntuación obtenida en la prueba de traducción se tendrá en cuenta con la que se obtenga en el Centro de Evaluación para la puntuación final.

V.   CENTRO DE EVALUACIÓN

| 1. | Convocación |
| --- | --- |

1.

Se le convocará al Centro de Evaluación:

| — | si ha obtenido el mínimo exigido y una de las mejores notas en la prueba de traducción,
  y |
| --- | --- |

—

si ha obtenido el mínimo exigido y una de las mejores notas en la prueba de traducción,

y

| — | si, a tenor del examen de los datos proporcionados en el impreso de candidatura electrónico (3), cumple las condiciones generales y específicas de la sección III. |
| --- | --- |

—

si, a tenor del examen de los datos proporcionados en el impreso de candidatura electrónico (3), cumple las condiciones generales y específicas de la sección III.

El número de candidatos convocados al Centro de Evaluación será, como máximo, 4 veces el número de candidatos aprobados (por oposición) que se indica en la presente convocatoria de oposición y se publicará en la página web de la EPSO: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/. En caso de que, en el último puesto de la lista, haya varios candidatos que hayan obtenido la misma puntuación, todos ellos serán convocados al Centro de Evaluación.

| 2. | Centro de Evaluación |
| --- | --- |

2.

Será usted objeto de tres tipos de evaluación:

| — | capacidad de razonamiento: pruebas a), b) y c) |
| --- | --- |

—

capacidad de razonamiento: pruebas a), b) y c)

| — | competencias específicas: pruebas d) y e) |
| --- | --- |

—

competencias específicas: pruebas d) y e)

| — | competencias generales: pruebas e), f) y g) |
| --- | --- |

—

competencias generales: pruebas e), f) y g)

su capacidad de razonamiento
   (4) se evaluará mediante las siguientes pruebas (5):

| a) | prueba de razonamiento verbal |
| --- | --- |

a)

prueba de razonamiento verbal

| b) | prueba de razonamiento numérico |
| --- | --- |

b)

prueba de razonamiento numérico

| c) | prueba de razonamiento abstracto |
| --- | --- |

c)

prueba de razonamiento abstracto

sus competencias específicas en el ámbito elegido se evaluarán mediante las siguientes pruebas:

| d) | resumen, en la lengua de la oposición, de un texto redactado en la lengua 3 |
| --- | --- |

d)

resumen, en la lengua de la oposición, de un texto redactado en la lengua 3

| e) | presentación oral (6) sobre sus competencias en el ámbito elegido |
| --- | --- |

e)

presentación oral (6) sobre sus competencias en el ámbito elegido

sus competencias generales
   (7) se evaluarán mediante las siguientes pruebas:

| e) | una presentación oral |
| --- | --- |

e)

una presentación oral

| f) | una entrevista estructurada |
| --- | --- |

f)

una entrevista estructurada

| g) | un ejercicio en grupo |
| --- | --- |

g)

un ejercicio en grupo

La evaluación se hará, en principio, en Bruselas durante un día y medio.

Cada una de las competencias generales se evaluará según el siguiente modelo:

Presentación oral

e)

Entrevista estructurada

f)

Ejercicio en grupo

(g)

Análisis y resolución de problemas

x

x

Comunicación

x

x

Calidad y resultados

x

x

Aprendizaje y desarrollo

x

x

Determinación de prioridades y organización

x

x

Resiliencia

x

x

Trabajo en equipo

x

x

Capacidad para dirigir un equipo

x

x

| 3. | Lenguas de las pruebas |
| --- | --- |

3.

pruebas a), b), c), d) y e): lengua 1

pruebas f) y g): alemán, inglés o francés (lengua obligatoriamente diferente de la lengua 1)

| 4. | Puntuación |
| --- | --- |

4.

Aptitudes en materia de razonamiento

| a) | : | verbal | : | de 0 a 20 puntos
  mínimo exigido: 10 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | numérico | : | de 0 a 10 puntos |
| c) | : | abstracto | : | de 0 a 10 puntos
  puntuación mínima exigida para el conjunto de las pruebas b) y c): 8 puntos |

a)

:

verbal

:

de 0 a 20 puntos

mínimo exigido: 10

b)

:

numérico

:

de 0 a 10 puntos

c)

:

abstracto

:

de 0 a 10 puntos

puntuación mínima exigida para el conjunto de las pruebas b) y c): 8 puntos

Las pruebas a), b) y c) son eliminatorias, pero las notas no se sumarán a las demás notas del Centro de Evaluación.

Competencias específicas

| d) | de 0 a 60 puntos
  mínimo exigido: 30 puntos |
| --- | --- |

d)

de 0 a 60 puntos

mínimo exigido: 30 puntos

| e) | de 0 a 40 puntos
  mínimo exigido: 20 puntos |
| --- | --- |

e)

de 0 a 40 puntos

mínimo exigido: 20 puntos

Competencias generales [pruebas e), f) y g)]

de 0 a 80 puntos para el conjunto de las competencias (10 puntos por competencia)

mínimo exigido:

| | 3 puntos por cada competencia y |
| --- | --- |

3 puntos por cada competencia y

| | 40 puntos para el conjunto de las 8 competencias generales |
| --- | --- |

40 puntos para el conjunto de las 8 competencias generales

VI.   LISTAS DE RESERVA

| 1. | Inscripción en las listas de reserva (8) |
| --- | --- |

1.

El tribunal incluirá su nombre en la lista de reserva (9) (véase el número de candidatos aprobados, sección I, punto 1):

| — | si usted ha obtenido la puntuación mínima exigida y una de las mejores notas en el conjunto de la prueba de traducción y de las pruebas del Centro de Evaluación, y |
| --- | --- |

—

si usted ha obtenido la puntuación mínima exigida y una de las mejores notas en el conjunto de la prueba de traducción y de las pruebas del Centro de Evaluación, y

| — | si, vistos los justificantes, cumple todas las condiciones de admisión. |
| --- | --- |

—

si, vistos los justificantes, cumple todas las condiciones de admisión.

Esta comprobación se efectuará, por orden decreciente de mérito, hasta alcanzar el número de candidatos que pueden figurar en la lista de reserva y que reúnen efectivamente todas las condiciones de admisión.

No se examinarán los justificantes de los candidatos que se sitúen por debajo de este umbral. Si esta comprobación pusiera de manifiesto que las declaraciones (10) hechas por los candidatos en su impreso de candidatura electrónico no están avaladas por los justificantes pertinentes, los candidatos en cuestión quedarían excluidos de la oposición.

| 2. | Clasificación |
| --- | --- |

2.

Las listas se establecerán por oposición y por orden alfabético.

VII.   CÓMO PARTICIPAR EN LA OPOSICIÓN

| 1. | Inscripción electrónica |
| --- | --- |

1.

Deberá inscribirse por vía electrónica siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las Instrucciones de inscripción.

Plazo (incluida la validación): 10 de diciembre de 2013, a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.

| 2. | Expediente de candidatura |
| --- | --- |

2.

Si figura usted entre los candidatos admitidos al Centro de Evaluación, deberá presentar (11) en dicho Centro su expediente de candidatura completo (impreso de candidatura electrónico firmado y justificantes) en el momento en que acuda al mismo.

Modalidades: véase el apartado 6.1 de la Guía para las oposiciones generales.

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(1)  Toda referencia que contenga la presente convocatoria a personas de sexo masculino será también válida para las de sexo femenino.

(2)  Véase el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CECR):

http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp mínimo exigido: lengua 1 = C2, lengua 2 = C1, lengua 3 = C1.

(3)  Estas informaciones serán verificadas, sobre la base de los justificantes, antes de establecer la lista de reserva (véase la sección VI, punto 1, y la sección VII, punto 2).

(4)  Por razones de organización, las pruebas de razonamiento podrán celebrarse en los Centros de Pruebas de los Estados miembros, con independencia de las demás pruebas del Centro de Evaluación. Estas pruebas se realizarán con ordenador y estarán organizadas por la EPSO. El tribunal determinará el nivel de dificultad de las pruebas y aprobará su contenido a partir de las propuestas presentadas por la EPSO.

(5)  El tribunal validará el contenido.

(6)  Tenga en cuenta que la presentación oral permite evaluar a la vez las competencias específicas y las competencias generales.

(7)  La definición de estas competencias figura en el apartado 1.2 de la Guía para las oposiciones generales.

(8)  El 2 de julio de 2013, el Parlamento Europeo aprobó por votación el texto de compromiso sobre la revisión del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea. No obstante, este texto solo será definitivo en primera lectura previa aprobación formal del voto del Parlamento Europeo por el Consejo. Siempre que se lleve a cabo esta aprobación, las modificaciones se referirán principalmente a las carreras y tipos de puestos ocupados por los funcionarios y otros agentes. Los aprobados en esta oposición podrían recibir una oferta de contratación sobre la base de nuevas disposiciones estatutarias, tras la adopción definitiva de las mismas y sin perjuicio de otras consecuencias de tipo jurídico y financiero.

(9)  En caso de que, en el último puesto de la lista, haya varios candidatos que hayan obtenido la misma puntuación, todos ellos serán incluidos en la lista de reserva.

(10)  Declaraciones verificadas por la EPSO en lo que respecta a las condiciones generales y, por el tribunal, en lo que respecta a las condiciones específicas.

(11)  La fecha de su convocatoria al Centro de Evaluación le será comunicada a su debido tiempo a través de su cuenta EPSO.

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