# Euroopa Liidu C 317A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.317.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 317A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide31. oktoober 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.317.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 317A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide31. oktoober 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
| 2013/C 317A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — OHIM/AD/01/13 — administraatorid (AD 6) ja — OHIM/AST/02/13 — assistendid (AST 3) intellektuaalomandi valdkonnas | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

2013/C 317A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — OHIM/AD/01/13 — administraatorid (AD 6) ja — OHIM/AST/02/13 — assistendid (AST 3) intellektuaalomandi valdkonnas

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

| 31.10.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.10.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 317/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

OHIM/AD/01/13 — ADMINISTRAATORID (AD 6)

ja

OHIM/AST/02/13 — ASSISTENDID (AST 3)

INTELLEKTUAALOMANDI VALDKONNAS

(2013/C 317 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab Siseturu Ühtlustamise Ameti (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) (edaspidi „amet”) nimel kvalifikatsioonil ja katsetel põhinevad avalikud konkursid, mille põhjal koostatakse reservnimekirjad administraatorite ja assistentide töölevõtmiseks.

Konkursside eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad töökohad Hispaanias Alicantes asuvas Siseturu Ühtlustamise Ametis.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
| --- | --- |

IV.

KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

| V. | HINDAMISKESKUS |
| --- | --- |

V.

HINDAMISKESKUS

| VI. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VI.

RESERVNIMEKIRJAD

| VII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

| LISAD |
| --- |

LISAD

I.   ÜLDTEAVE

| Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv konkursi kaupa | OHIM/AD/01/13 = 40


  OHIM/AST/02/13 = 60 |
| --- | --- |

Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv konkursi kaupa

OHIM/AD/01/13 = 40

OHIM/AST/02/13 = 60

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Täpsed kirjeldused on esitatud lisas.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise tähtpäevaks peab kandidaat vastama kõikidele järgmistele üld- ja eritingimustele:

| 1. | Üldtingimused






  a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon ja diplomid

Vt lisade punkt 2

2.2.

Töökogemus

Vt lisade punkt 3

2.3.

Keelteoskus (1)

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, soovivad ELi institutsioonid põhjendada, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul liidu ametlike keelte hulgast.

Teise keele valiku võimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituse huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

Siseturu Ühtlustamise Amet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) loodi ühenduse kaubamärki käsitleva nõukogu 20. detsembri 1993. aasta määrusega (EÜ) nr 40/94, mida on muudetud ja kodifitseeritud ühenduse kaubamärki käsitleva nõukogu 26. veebruari 2009. aasta määrusega (EÜ) nr 207/2009. Määruse kohaselt on amet tehniliselt sõltumatu ning juriidiliselt, halduslikult ja majanduslikult iseseisev.

Nimetatud määruse artikli 119 lõikes 2 on sätestatud Siseturu Ühtlustamise Ameti keelekasutuse kord: ameti keeled on hispaania, inglise, itaalia, prantsuse ja saksa keel.

Tööstusdisainilahendusi käsitlevas 12. detsembri 2001. aasta nõukogu määruse (EÜ) nr 6/2002 artiklis 97 on samuti kinnitatud, et kõnealused keeled on ameti töökeeled.

Teise keele valiku võimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks nimetatud määruste ja teenistuse huvide kohaselt.

Kandidaatide võrdse kohtlemise huvides peavad kõik kandidaadid sooritama teatavad katsed oma teises keeles, st ühes neist viiest keelest (DE/EN/ES/FR/IT).

Erivõimete ja -oskuste hindamine võimaldab Siseturu Ühtlustamise Ametil mõõta kandidaatide võimet tegutseda kohe keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab.

See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

BG (bulgaaria)

CS (tšehhi)

DA (taani)

DE (saksa)

EL (kreeka)

EN (inglise)

ES (hispaania)

ET (eesti)

FI (soome)

FR (prantsuse)

GA (iiri)

HR (horvaatia)

HU (ungari)

IT (itaalia)

LT (leedu)

LV (läti)

MT (malta)

NL (hollandi)

PL (poola)

PT (portugali)

RO (rumeenia)

SK (slovaki)

SL (sloveeni)

SV (rootsi)

1. keel

Põhikeel:

ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel

2. keel

Teine keel (muu kui 1. keel):

hispaania, inglise, itaalia, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel.

IV.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat vastab kõikidele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat vastab kõikidele osalemistingimustele.

| b) | Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), kasutades järgmist hindamisskaalat:






  — | iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele omistab; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), kasutades järgmist hindamisskaalat:

—

iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele omistab;

| — | valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab 0–4 punkti kandidaadi iga kvalifikatsiooni eest. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga. |
| --- | --- |

—

valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab 0–4 punkti kandidaadi iga kvalifikatsiooni eest. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Nende kandidaatide arv, (2) kes kutsutakse hindamiskeskusesse, (3) on konkursi kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil

(http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib vastavust eritingimustele kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, (4) arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes täidavad miinimumnõudeid ja on saanud kõrgeimad punktid hindamiskeskuse testide d, e, f, g ja h eest kokku. Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik nimekirja kandmise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

V.   HINDAMISKESKUS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid, (5)

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse testidele, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis (6) asuvas hindamiskeskuses ja kestavad üks kuni kaks päeva.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Hinnatakse kolme tüüpi oskuseid:

| — | mõtlemisoskust: testid a, b ja c |
| --- | --- |

—

mõtlemisoskust: testid a, b ja c

| — | erivõimeid ja -oskusi: test d |
| --- | --- |

—

erivõimeid ja -oskusi: test d

| — | üldvõimeid ja -oskusi: testid e, f, g ja h |
| --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi: testid e, f, g ja h

mõtlemisoskust järgmiste testide kaudu (7):

| a) | verbaalse mõtlemise test |
| --- | --- |

a)

verbaalse mõtlemise test

| b) | matemaatilise mõtlemise test |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test

| c) | abstraktse mõtlemise test |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test

erivõimeid ja -oskusi asjaomases valdkonnas järgmise testi (7) kaudu:

| d) | valdkondlikku pädevust käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastused |
| --- | --- |

d)

valdkondlikku pädevust käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastused

üldvõimeid ja -oskusi
   (8) hinnatakse järgmiselt (7):

| e) | kirjalik katse |
| --- | --- |

e)

kirjalik katse

| f) | e-dokumentide haldus (e-tray) |
| --- | --- |

f)

e-dokumentide haldus (e-tray)

| g) | üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu |
| --- | --- |

g)

üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu

| h) | rühmatöö |
| --- | --- |

h)

rühmatöö

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

Kirjalik katse

E-dokumentide haldus (e-tray)

Struktureeritud intervjuu

Rühmatöö

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja arenguvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

Juhtimisoskus

(üksnes konkursi OHIM/AD/01/13 puhul)

x

x

| 3. | Hindamiskeskuse testide keel |
| --- | --- |

3.

Testide a, b ja c puhul 1. keel.

Testide d, e, f, g ja h puhul 2. keel.

| 4. | Hindamine ja kaal |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma b ja c testide peale kokku: 10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma b ja c testide peale kokku: 10 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele.

Erivõimed ja -oskused (test d)

0–100 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti

kaal: 55 % koondhindest

Üldvõimed ja -oskused (testid e, f, g ja h)

Konkurss OHMI/AD/01/13

0–80 punkti kõigi üldvõimete ja -oskuste peale kokku (10 punkti iga oskuse või võime eest)

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga võime või oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

| | 40 punkti 80st kaheksa üldvõime ja -oskuse peale kokku |
| --- | --- |

40 punkti 80st kaheksa üldvõime ja -oskuse peale kokku

kaal: 45 % koondhindest

Konkurss OHMI/AST/02/13

0–70 punkti kõigi üldvõimete ja -oskuste peale kokku (10 punkti iga võime või oskuse eest)

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga võime või oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

| | 35 punkti 70st seitsme üldvõime ja -oskuse peale kokku |
| --- | --- |

35 punkti 70st seitsme üldvõime ja -oskuse peale kokku

kaal: 45 % koondhindest

VI.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine (9) |
| --- | --- |

1.

Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat (10) on kogunud testide a–h peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamiskeskuse testide d, e, f, g ja h peale kokku ühe suurima punktisumma (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv) |
| --- | --- |

—

kui kandidaat (10) on kogunud testide a–h peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamiskeskuse testide d, e, f, g ja h peale kokku ühe suurima punktisumma (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

| — | ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele käesoleva konkursiteate III ja IV osas kindlaks määratud osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele käesoleva konkursiteate III ja IV osas kindlaks määratud osalemistingimustele.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekirjad järjestatakse konkursi ja tähestiku alusel.

| 3. | Nimekirjade kehtivusaeg |
| --- | --- |

3.

Reservnimekirjad kehtivad 31. detsembrini 2017.

VII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda.

Tähtpäev (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamise jaoks): 3. detsember 2013 kell 12.00 Brüsseli aja järgi

| 2. | Kandideerimisdokumendid |
| --- | --- |

2.

Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, (11) palutakse tal testidele tulekul esitada kõik kandideerimisdokumendid (allakirjutatud elektrooniline kandideerimisavaldus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.

---

(1)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument — nõutav tase: 1. keel= C1, 2. keel = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(3)  Kandidaadid, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.

(4)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VI osa punkt 1 ja VII osa punkt 2).

(5)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(6)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse kõik hindamiskeskuse testid või osa neist testidest korraldada liikmesriikide hindamiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

(7)  Nende testide sisu kinnitab valikukomisjon.

(8)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

(9)  Euroopa Parlament kiitis 2. juulil 2013 toimunud hääletusel heaks kompromissteksti, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ning liidu muude teenistujate teenistustingimusi. Esimesel lugemisel heakskiidetud teksti lõplikuks vastuvõtmiseks peab nõukogu Euroopa Parlamendi hääletustulemuse ametlikult heaks kiitma. Muudatused mõjutavad eelkõige ametnike ja muude teenistujate teenistuskäiku ja eri ametikohti, eeldusel et hääletustulemus heaks kiidetakse. Käesoleva konkursi tulemusena reservnimekirja kantavatele kandidaatidele võidakse pärast teksti lõplikku vastuvõtmist teha tööpakkumine muudetud personalieeskirjade alusel, ilma et see mõjutaks muid õiguslikke ja finantstagajärgi.

(10)  Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

(11)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

---

I LISA

OHIM/AD/01/13 — ADMINISTRAATORID (AD 6)

INTELLEKTUAALOMANDI VALDKOND

1.   Ametiülesanded

Tööle võetavad ametnikud osalevad ülesannetes, mis on seotud ühenduse kaubamärgi ja ühenduse registreeritud tööstusdisainilahenduste kaitsega. Samuti on administraatoritel võimalus osaleda koostöö- ja ühtlustamisalases tegevuses ELi liikmesriikide intellektuaalomandi asutuste, peamiste ELi-väliste intellektuaalomandi asutustega ja ELi rahvusvaheliste partneritega. Intellektuaalomandiga seotud õigusrikkumiste Euroopa vaatluskeskuse raames võivad nad aidata hõlbustada ja toetada ka liikmesriikide ametiasutuste, erasektori ja liidu institutsioonide tegevust intellektuaalomandi õiguste rikkumise vastases võitluses.

Peamised ametiülesanded võivad olla järgmised:

| — | intellektuaalomandi õigusega, peamiselt ühenduse kaubamärgi ja tööstusdisainilahenduse õigusega seotud toimikute läbivaatamine vastavalt kehtivatele eeskirjadele, menetlustele ja kvaliteedinõuetele, olemasolevate tegevuspõhimõtete tõlgendamine ja õigusaktide kohaldamine; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandi õigusega, peamiselt ühenduse kaubamärgi ja tööstusdisainilahenduse õigusega seotud toimikute läbivaatamine vastavalt kehtivatele eeskirjadele, menetlustele ja kvaliteedinõuetele, olemasolevate tegevuspõhimõtete tõlgendamine ja õigusaktide kohaldamine;

| — | keerukate õigustekstide koostamine; |
| --- | --- |

—

keerukate õigustekstide koostamine;

| — | menetluslikke ja sisulisi küsimusi käsitlevate otsuste koostamine, sealhulgas ettevalmistustöö (näiteks kohtulahendite uurimine ja analüüs); |
| --- | --- |

—

menetluslikke ja sisulisi küsimusi käsitlevate otsuste koostamine, sealhulgas ettevalmistustöö (näiteks kohtulahendite uurimine ja analüüs);

| — | intellektuaalomandi õigustega seotud tekstide ja poliitikadokumentide analüüsimine, ettevalmistamine ja koostamine; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandi õigustega seotud tekstide ja poliitikadokumentide analüüsimine, ettevalmistamine ja koostamine;

| — | intellektuaalomandialane nõustamine Siseturu Ühtlustamise Ameti põhitegevuse toetamiseks; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandialane nõustamine Siseturu Ühtlustamise Ameti põhitegevuse toetamiseks;

| — | intellektuaalomandiga seotud õigusrikkumiste Euroopa vaatluskeskusega seonduv tegevus; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandiga seotud õigusrikkumiste Euroopa vaatluskeskusega seonduv tegevus;

| — | osalemine teiste töötajate tegevuse koordineerimises, järelevalves ja kontrollimisel; |
| --- | --- |

—

osalemine teiste töötajate tegevuse koordineerimises, järelevalves ja kontrollimisel;

| — | kontaktid sidusrühmadega/koostööprojektid intellektuaalomandi asutustega. |
| --- | --- |

—

kontaktid sidusrühmadega/koostööprojektid intellektuaalomandi asutustega.

Konkreetsemalt võivad eespool nimetatud peamised ametiülesanded hõlmata järgmist:

| — | kaubamärkide registreerimistaotlusi käsitlevate otsuste ja eelkõige absoluutsete keeldumispõhjuste koostamine; |
| --- | --- |

—

kaubamärkide registreerimistaotlusi käsitlevate otsuste ja eelkõige absoluutsete keeldumispõhjuste koostamine;

| — | ühenduse kaubamärgi vastulause- ja tühistamismenetlusi käsitlevate otsuste koostamine; |
| --- | --- |

—

ühenduse kaubamärgi vastulause- ja tühistamismenetlusi käsitlevate otsuste koostamine;

| — | tööstusdisainilahenduste kehtetuks tunnistamist käsitlevate otsuste koostamine; |
| --- | --- |

—

tööstusdisainilahenduste kehtetuks tunnistamist käsitlevate otsuste koostamine;

| — | apellatsioonikojale esitatud kaebuste läbivaatamine ja otsuste koostamine; |
| --- | --- |

—

apellatsioonikojale esitatud kaebuste läbivaatamine ja otsuste koostamine;

| — | õigusalane nõustamine kõigis ühenduse kaubamärgi, tööstusdisainilahenduste ja muude intellektuaalomandi õigustega seonduvates aspektides; |
| --- | --- |

—

õigusalane nõustamine kõigis ühenduse kaubamärgi, tööstusdisainilahenduste ja muude intellektuaalomandi õigustega seonduvates aspektides;

| — | intellektuaalomandi valdkonnaga seotud kohtuvaidlused; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandi valdkonnaga seotud kohtuvaidlused;

| — | intellektuaalomandi õiguste jõustamist käsitleva teabe ja andmete kogumine, analüüsimine ja levitamine; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandi õiguste jõustamist käsitleva teabe ja andmete kogumine, analüüsimine ja levitamine;

| — | suuniste ja poliitikadokumentide kooskõlastamine, ettevalmistamine ja koostamine; |
| --- | --- |

—

suuniste ja poliitikadokumentide kooskõlastamine, ettevalmistamine ja koostamine;

| — | teiste töötajate kontrollimine, nõustamine ja juhendamine; |
| --- | --- |

—

teiste töötajate kontrollimine, nõustamine ja juhendamine;

| — | projekti- ja/või programmijuhtimine intellektuaalomandi õiguste valdkonnas. |
| --- | --- |

—

projekti- ja/või programmijuhtimine intellektuaalomandi õiguste valdkonnas.

2.   Kvalifikatsioon ja diplomid

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane asjakohasel tasemel ja ametiülesannetega seotud töökogemus intellektuaalomandi valdkonnas.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

| 1) | töökogemus kaubamärkide registreerimise absoluutseid keeldumispõhjuseid käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel; |
| --- | --- |

1)

töökogemus kaubamärkide registreerimise absoluutseid keeldumispõhjuseid käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel;

| 2) | töökogemus kaubamärgi registreerimise suhtelisi keeldumispõhjuseid (vastulause) käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel; |
| --- | --- |

2)

töökogemus kaubamärgi registreerimise suhtelisi keeldumispõhjuseid (vastulause) käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel;

| 3) | töökogemus kaubamärgi tühistamist käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel; |
| --- | --- |

3)

töökogemus kaubamärgi tühistamist käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel;

| 4) | töökogemus tööstusdisainilahenduste kehtetuks tunnistamist käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel; |
| --- | --- |

4)

töökogemus tööstusdisainilahenduste kehtetuks tunnistamist käsitlevate otsuste, eelkõige edasikaebusi käsitlevate organite otsuste koostamisel;

| 5) | töökogemus intellektuaalomandi õigusi käsitleva õigusalase nõustamise pakkumisel ja poolte/klientide esindamisel (välja arvatud kohtuvaidlused); |
| --- | --- |

5)

töökogemus intellektuaalomandi õigusi käsitleva õigusalase nõustamise pakkumisel ja poolte/klientide esindamisel (välja arvatud kohtuvaidlused);

| 6) | töökogemus intellektuaalomandi õiguste valdkonnaga seotud kohtuvaidlustes; |
| --- | --- |

6)

töökogemus intellektuaalomandi õiguste valdkonnaga seotud kohtuvaidlustes;

| 7) | töökogemus teabe ja andmete kogumisel, analüüsimisel ja levitamisel, infotehnoloogiavahendite ja -süsteemide kujundamisel või arendamisel intellektuaalomandi õiguste valdkonnas; |
| --- | --- |

7)

töökogemus teabe ja andmete kogumisel, analüüsimisel ja levitamisel, infotehnoloogiavahendite ja -süsteemide kujundamisel või arendamisel intellektuaalomandi õiguste valdkonnas;

| 8) | töökogemus suuniste ja poliitikadokumentide kooskõlastamisel, ettevalmistamisel ja koostamisel; |
| --- | --- |

8)

töökogemus suuniste ja poliitikadokumentide kooskõlastamisel, ettevalmistamisel ja koostamisel;

| 9) | töökogemus teiste töötajate kontrollimise, nõustamise ja juhendamise alal; |
| --- | --- |

9)

töökogemus teiste töötajate kontrollimise, nõustamise ja juhendamise alal;

| 10) | töökogemus projekti- ja/või programmijuhtimise alal intellektuaalomandi õiguste valdkonnas; |
| --- | --- |

10)

töökogemus projekti- ja/või programmijuhtimise alal intellektuaalomandi õiguste valdkonnas;

| 11) | töökogemus mitmekultuurilises või rahvusvahelises keskkonnas. |
| --- | --- |

11)

töökogemus mitmekultuurilises või rahvusvahelises keskkonnas.

---

II LISA

OHIM/AST/02/13 — ASSISTENDID (AST 3)

INTELLEKTUAALOMANDI VALDKOND

1.   Ametiülesanded

Tööle võetavatelt ametnikelt oodatakse abi ülesannetes, mis on seotud ühenduse kaubamärgi ja ühenduse registreeritud tööstusdisainilahenduste kaitsega. Samuti on assistentidel võimalus osaleda koostöö- ja ühtlustamisalases tegevuses ELi liikmesriikide intellektuaalomandi asutuste, peamiste ELi-väliste intellektuaalomandi asutuste ja ELi rahvusvaheliste partneritega. Intellektuaalomandiga seotud õigusrikkumiste Euroopa vaatluskeskuse raames võivad nad aidata hõlbustada ja toetada ka liikmesriikide ametiasutuste, erasektori ja liidu institutsioonide tegevust intellektuaalomandi õiguste rikkumise vastases võitluses.

Peamised ametiülesanded on järgmised:

| — | ühenduse kaubamärgi registreerimistaotluste läbivaatamine: absoluutsed keeldumispõhjused, formaalsused, sealhulgas kaupade ja teenuste klassifikatsioon Nizza kokkuleppe alusel; vanemus- ja eelisõigused; muudatused; nendega seonduvad otsused; |
| --- | --- |

—

ühenduse kaubamärgi registreerimistaotluste läbivaatamine: absoluutsed keeldumispõhjused, formaalsused, sealhulgas kaupade ja teenuste klassifikatsioon Nizza kokkuleppe alusel; vanemus- ja eelisõigused; muudatused; nendega seonduvad otsused;

| — | rahvusvaheliste taotluste ja registreerimistega seotud menetluste haldamine; |
| --- | --- |

—

rahvusvaheliste taotluste ja registreerimistega seotud menetluste haldamine;

| — | vastulausete ja tühistamisjuhtumitega seotud menetluste haldamine: vastuvõetavus; järelemõtlemisaeg ja võistlev etapp; piirangud ja taotluse tagasivõtmine; nendega seonduvad sisulised küsimused ja otsused; |
| --- | --- |

—

vastulausete ja tühistamisjuhtumitega seotud menetluste haldamine: vastuvõetavus; järelemõtlemisaeg ja võistlev etapp; piirangud ja taotluse tagasivõtmine; nendega seonduvad sisulised küsimused ja otsused;

| — | ühenduse tööstusdisainilahenduste taotluste läbivaatamine ja kehtetuks tunnistamise menetluste haldamine; |
| --- | --- |

—

ühenduse tööstusdisainilahenduste taotluste läbivaatamine ja kehtetuks tunnistamise menetluste haldamine;

| — | edasikaebamisega seotud menetluste haldamine; |
| --- | --- |

—

edasikaebamisega seotud menetluste haldamine;

| — | sissekanded ühenduse kaubamärgi ja tööstusdisainilahenduste registrisse ning sellega seonduvad otsused; |
| --- | --- |

—

sissekanded ühenduse kaubamärgi ja tööstusdisainilahenduste registrisse ning sellega seonduvad otsused;

| — | intellektuaalomandi õigustega seotud tegevuse toetamine: logistika, keeleteenused, sealhulgas keeleline korrektuur, avaldamine, registreerimine, kontrollimine, ühenduse kaubamärgi ja disainilahenduste toimikutest koopiate väljastamine, andmebaaside korrashoid; päringud; lõivude tasumise haldamine; |
| --- | --- |

—

intellektuaalomandi õigustega seotud tegevuse toetamine: logistika, keeleteenused, sealhulgas keeleline korrektuur, avaldamine, registreerimine, kontrollimine, ühenduse kaubamärgi ja disainilahenduste toimikutest koopiate väljastamine, andmebaaside korrashoid; päringud; lõivude tasumise haldamine;

| — | koostöö- ja lähenemisprojektide rakendamise toetamine intellektuaalomandi valdkonnas; |
| --- | --- |

—

koostöö- ja lähenemisprojektide rakendamise toetamine intellektuaalomandi valdkonnas;

| — | ühenduse kaubamärke ja tööstusdisainilahendusi käsitleva teabe andmine kasutajatele ja sellega seonduv aruandlus. |
| --- | --- |

—

ühenduse kaubamärke ja tööstusdisainilahendusi käsitleva teabe andmine kasutajatele ja sellega seonduv aruandlus.

On oluline märkida, et menetluste automatiseerituse suurenedes kahaneb halduskorraldusega seotud ülesannete osakaal kõigis menetlustes, samal ajal kui sisulised ülesanded omandavad üha suurema tähtsuse.

2.   Kvalifikatsioon ja diplomid

Diplomiga tõendatud kõrgharidus

VÕI

lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning keskhariduse omandamisele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

NB. Nimetatud vähemalt kolmeaastast töökogemust käsitatakse diplomi lahutamatu osana ning seda ei võeta arvesse nõutud töökogemuse arvestamisel.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane asjakohasel tasemel ja ametiülesannetega seotud töökogemus intellektuaalomandi valdkonnas.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

| 1) | töökogemus kaubamärgi registreerimistaotluste läbivaatamisel; |
| --- | --- |

1)

töökogemus kaubamärgi registreerimistaotluste läbivaatamisel;

| 2) | töökogemus vastulausete ja/või tühistamisjuhtumite ja/või apellatsioonimenetluste ja/või rahvusvaheliste registreerimistaotluste haldamisel; |
| --- | --- |

2)

töökogemus vastulausete ja/või tühistamisjuhtumite ja/või apellatsioonimenetluste ja/või rahvusvaheliste registreerimistaotluste haldamisel;

| 3) | töökogemus tööstusdisainilahenduste taotluste läbivaatamisel ja kehtetuks tunnistamise menetluste haldamisel; |
| --- | --- |

3)

töökogemus tööstusdisainilahenduste taotluste läbivaatamisel ja kehtetuks tunnistamise menetluste haldamisel;

| 4) | töökogemus intellektuaalomandi õigustega (muud kui kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) seonduvate formaalsuste läbivaatamisel; |
| --- | --- |

4)

töökogemus intellektuaalomandi õigustega (muud kui kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) seonduvate formaalsuste läbivaatamisel;

| 5) | töökogemus intellektuaalomandi ametliku registri sissekannetega tegelemisel ja sellega seonduvad otsused; |
| --- | --- |

5)

töökogemus intellektuaalomandi ametliku registri sissekannetega tegelemisel ja sellega seonduvad otsused;

| 6) | töökogemus intellektuaalomandi õigustega seotud tegevuse toetamisel: logistika, keeleteenused, sealhulgas keeleline korrektuur, avaldamine, registreerimine, kontrollimine, kaubamärgi ja tööstuslahenduste toimikutest koopiate väljastamine, andmebaaside korrashoidmine; päringud; lõivude tasumise haldamine; |
| --- | --- |

6)

töökogemus intellektuaalomandi õigustega seotud tegevuse toetamisel: logistika, keeleteenused, sealhulgas keeleline korrektuur, avaldamine, registreerimine, kontrollimine, kaubamärgi ja tööstuslahenduste toimikutest koopiate väljastamine, andmebaaside korrashoidmine; päringud; lõivude tasumise haldamine;

| 7) | töökogemus koostöö- ja lähenemisprojektide rakendamise toetamisel intellektuaalomandi valdkonnas; |
| --- | --- |

7)

töökogemus koostöö- ja lähenemisprojektide rakendamise toetamisel intellektuaalomandi valdkonnas;

| 8) | töökogemus poolte või klientide abistamisel ja toimikute haldamisel intellektuaalomandi valdkonnas; |
| --- | --- |

8)

töökogemus poolte või klientide abistamisel ja toimikute haldamisel intellektuaalomandi valdkonnas;

| 9) | töökogemus intellektuaalomandi küsimustega seotud tekstide koostamisel; |
| --- | --- |

9)

töökogemus intellektuaalomandi küsimustega seotud tekstide koostamisel;

| 10) | töökogemus intellektuaalomandit käsitleva teabe andmisel kasutajatele ning tegelemisel vähemalt 50 sissetuleva kõne või päringuga nädalas; |
| --- | --- |

10)

töökogemus intellektuaalomandit käsitleva teabe andmisel kasutajatele ning tegelemisel vähemalt 50 sissetuleva kõne või päringuga nädalas;

| 11) | töökogemus mitmekultuurilises või rahvusvahelises keskkonnas. |
| --- | --- |

11)

töökogemus mitmekultuurilises või rahvusvahelises keskkonnas.

---