# Službeni list C 317A/2013

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2013.317.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 317A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 5631. listopada 2013. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2013.317.hrv

Službeni list

Europske unije

C 317A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

5631. listopada 2013.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2013/C 317A/01 | Obavijest o otvorenim natječajima — OHIM/AD/01/13 — Administratori (AD 6) i OHIM/AST/02/13 — Asistenti (AST 3) u području intelektualnog vlasništva | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2013/C 317A/01

Obavijest o otvorenim natječajima — OHIM/AD/01/13 — Administratori (AD 6) i OHIM/AST/02/13 — Asistenti (AST 3) u području intelektualnog vlasništva

1

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen u svim jezičnim inačicama.

| 191 | |
| --- | --- |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 31.10.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.10.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 317/1

---

OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

OHIM/AD/01/13 — ADMINISTRATORI (AD 6)

i

OHIM/AST/02/13 — ASISTENTI (AST 3)

U PODRUČJU INTELEKTUALNOG VLASNIŠTVA

(2013/C 317 A/01)

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira, u ime Ureda za usklađivanje na unutarnjem tržištu (žigovi i dizajni), dalje u tekstu OHIM, otvorene natječaje temeljene na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojega institucije zapošljavaju administratore (1) i asistente (1).

Prema rezultatima navedenih natječaja sastavljaju se popisi uspješnih kandidata na temelju kojih se popunjavaju slobodna radna mjesta u OHIM-u u Alicanteu (Španjolska).

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati Vodič za otvorene natječaje objavljen u
  Službenom listu Europske unije C 270 A od 7. rujna 2012.

  i na internetskim stranicama EPSO-a.

Taj vodič sastavni je dio ove obavijesti i njime se pobliže objašnjavaju pravila koja se odnose na natječajni postupak te postupak prijave.

SADRŽAJ

| I. | OPĆE INFORMACIJE |
| --- | --- |

I.

OPĆE INFORMACIJE

| II. | OPIS RADNOG MJESTA |
| --- | --- |

II.

OPIS RADNOG MJESTA

| III. | UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU |
| --- | --- |

III.

UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

| IV. | SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA |
| --- | --- |

IV.

SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

| V. | CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA |
| --- | --- |

V.

CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

| VI. | POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA |
| --- | --- |

VI.

POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

| VII. | KAKO SE PRIJAVITI? |
| --- | --- |

VII.

KAKO SE PRIJAVITI?

I.   OPĆE INFORMACIJE

| Traženi broj uspješnih kandidata po natječaju | OHIM/AD/01/13 = 40


  OHIM/AST/02/13 = 60 |
| --- | --- |

Traženi broj uspješnih kandidata po natječaju

OHIM/AD/01/13 = 40

OHIM/AST/02/13 = 60

II.   OPIS RADNOG MJESTA

Opisi traženih profila nalaze se u prilozima.

III.   UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na zadnji dan roka za podnošenje elektroničke prijave kandidati moraju ispunjivati sljedeće opće i posebne uvjete:

| 1. | Opći uvjeti






  (a) | Državljanstvo države članice Europske unije |
| --- | --- | --- |

1.

(a)

Državljanstvo države članice Europske unije

| (b) | Uživanje svih građanskih prava |
| --- | --- |

(b)

Uživanje svih građanskih prava

| (c) | Ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe |
| --- | --- |

(c)

Ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe

| (d) | Ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti |
| --- | --- |

(d)

Ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti

| 2. | Posebni uvjeti |
| --- | --- |

2.

2.1.

Akademske kvalifikacije

Vidjeti točku 2. prilogâ.

2.2.

Profesionalno iskustvo

Vidjeti točku 3. prilogâ.

2.3.

Znanje jezikâ (2)

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele u okviru ovog natječaja obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službi budući da novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

Uredbom Vijeća (EZ) br. 40/94 od 20. prosinca 1993. o žigu Zajednice, koja je izmijenjena i kodificirana Uredbom Vijeća (EZ) br. 207/2009 od 26. veljače 2009. o žigu Zajednice, osnovan je Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu (žigovi i dizajni) koji je neovisan u rješavanju tehničkih problema te koji je pravno, upravno i financijski samostalan.

Člankom 119. stavkom 2. te Uredbe uspostavljen je poseban jezični režim Ureda: jezici su Ureda engleski, francuski, njemački, talijanski i španjolski.

Člankom 97. Uredbe Vijeća (EZ) br. 6/2002 od 12. prosinca 2001. o dizajnu Zajednice potvrđeno je da se ti jezici upotrebljavaju kao proceduralni jezici u postupcima pred OHIM-om.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u skladu s tim uredbama i u interesu službe koji iz njih proizlazi.

Radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati moraju polagati određene testove na svojem drugom jeziku, koji odabiru između sljedećih pet jezika: DE/EN/ES/FR/IT.

Takvo testiranje posebnih kompetencija OHIM-u pomaže procijeniti jesu li kandidati sposobni odmah učinkovito djelovati u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje, čija je svrha stjecanje sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

Službeni su jezici Europske unije sljedeći:

BG (bugarski)

CS (češki)

DA (danski)

DE (njemački)

EL (grčki)

EN (engleski)

ES (španjolski)

ET (estonski)

FI (finski)

FR (francuski)

GA (irski)

HR (hrvatski)

HU (mađarski)

IT (talijanski)

LT (litavski)

LV (latvijski)

MT (malteški)

NL (nizozemski)

PL (poljski)

PT (portugalski)

RO (rumunjski)

SK (slovački)

SL (slovenski)

SV (švedski)

jezik 1

Glavni jezik:

temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije

jezik 2

Drugi jezik, obvezatno različit od jezika 1:

zadovoljavajuće znanje engleskog, francuskog, njemačkog, španjolskog ili talijanskog jezika

IV.   SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

1.   Postupak

Na temelju izjava iz prijave kandidata najprije se provjerava ispunjuju li opće i posebne uvjete natječaja te ih se odabire na temelju kvalifikacija.

| (a) | Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo može li ih se uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju. |
| --- | --- |

(a)

Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo može li ih se uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju.

| (b) | Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata”, a sustav je bodovanja sljedeći:






  — | svakom kriteriju odabira pridružen je ponder od 1 do 3 ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir, |
| --- | --- | --- |

(b)

Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata”, a sustav je bodovanja sljedeći:

—

svakom kriteriju odabira pridružen je ponder od 1 do 3 ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir,

| — | odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti se bodovi množe s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova. |
| --- | --- |

—

odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti se bodovi množe s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova.

Na temelju tih ukupnih ocjena odbor za odabir sastavlja popis kandidata. Broj kandidata (3) pozvanih u centar za procjenu kandidata (4) na svakom natječaju odgovara broju koji je najviše 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata. Taj će broj biti objavljen na internetskim stranicama EPSO-a

(http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Provjera vjerodostojnosti izjava kandidata

Na temelju rezultata koje su kandidati postigli u centru za procjenu EPSO provjerava ispunjuju li kandidati opće uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju njihovih izjava iz elektroničke prijave, dok odbor za odabir provjerava ispunjuju li posebne uvjete na temelju popratne dokumentacije koju su dostavili. Pri provjeri kvalifikacija u obzir se uzima samo popratna dokumentacija kojom se dokazuje vjerodostojnost informacija koje je kandidat dostavio u kartici „Probir talenata”. Ako se provjerom utvrdi da te izjave (5) nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, kandidat se isključuje iz natječaja.

Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom za kandidate koji su prešli bodovni prag i istovremeno postigli najveći broj bodova na testovima (d), (e), (f), (g) i (h) u centru za procjenu kandidata. U obzir se uzimaju samo kandidati koji su prešli bodovni prag i na testovima općih kompetencija (a), (b) i (c). Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno određeni prag. Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se.

V.   CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

| 1. | Poziv na testiranje u centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

1.

Kandidati (6)

| — | koji, na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave, ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III,

  i |
| --- | --- |

—

koji, na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave, ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III,

i

| — | koji su u odabiru temeljenom na kvalifikacijama bili među kandidatima s najvećim brojem bodova, |
| --- | --- |

—

koji su u odabiru temeljenom na kvalifikacijama bili među kandidatima s najvećim brojem bodova,

bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata koje se u načelu održava u Bruxellesu (7) tijekom jednog ili dva dana.

| 2. | Centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

2.

Kandidati prolaze tri vrste testiranja:

| — | testiranje sposobnosti zaključivanja: testovi (a), (b) i (c), |
| --- | --- |

—

testiranje sposobnosti zaključivanja: testovi (a), (b) i (c),

| — | testiranje posebnih kompetencija: element (d), |
| --- | --- |

—

testiranje posebnih kompetencija: element (d),

| — | testiranje općih kompetencija: elementi (e), (f), (g) i (h). |
| --- | --- |

—

testiranje općih kompetencija: elementi (e), (f), (g) i (h).

Sposobnosti zaključivanja ocjenjuju se na temelju sljedećih testova (8):

| (a) | test verbalnog zaključivanja; |
| --- | --- |

(a)

test verbalnog zaključivanja;

| (b) | test numeričkog zaključivanja; |
| --- | --- |

(b)

test numeričkog zaključivanja;

| (c) | test apstraktnog zaključivanja. |
| --- | --- |

(c)

test apstraktnog zaključivanja.

Posebne kompetencije kandidata u predmetnom području testirat će se na temelju sljedećih elemenata (8):

| (d) | strukturirani intervju o kompetencijama kandidata u predmetnom području, na temelju informacija koje je dostavio u kartici „Probir talenata” elektroničke prijave. |
| --- | --- |

(d)

strukturirani intervju o kompetencijama kandidata u predmetnom području, na temelju informacija koje je dostavio u kartici „Probir talenata” elektroničke prijave.

Opće kompetencije
   (9) kandidata testirat će se na temelju sljedećih elemenata (8):

| (e) | pismeni ispit; |
| --- | --- |

(e)

pismeni ispit;

| (f) | simulacija e-sandučića (e-tray); |
| --- | --- |

(f)

simulacija e-sandučića (e-tray);

| (g) | strukturirani intervju o općim kompetencijama; |
| --- | --- |

(g)

strukturirani intervju o općim kompetencijama;

| (h) | rad u skupini. |
| --- | --- |

(h)

rad u skupini.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:

Pismeni ispit

Simulacija e-sandučića

Strukturirani intervju

Rad u skupini

Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema

x

x

Učinkovita komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad s drugima

x

x

Sposobnost vođenja

(samo za natječaj OHMI/AD/01/13)

x

x

| 3. | Jezici testiranja u centru za procjenu |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 za testove (a), (b) i (c)

Jezik 2 za elemente (d), (e), (f), (g) i (h)

| 4. | Ocjenjivanje i ponderiranje |
| --- | --- |

4.

Testiranje sposobnosti zaključivanja

| (a) | Verbalno zaključivanje: od 0 do 20 bodova
  Bodovni prag: 10 bodova |
| --- | --- |

(a)

Verbalno zaključivanje: od 0 do 20 bodova

Bodovni prag: 10 bodova

| (b) | Numeričko zaključivanje: od 0 do 10 bodova |
| --- | --- |

(b)

Numeričko zaključivanje: od 0 do 10 bodova

| (c) | Apstraktno zaključivanje: od 0 do 10 bodova
  Bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova |
| --- | --- |

(c)

Apstraktno zaključivanje: od 0 do 10 bodova

Bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova

Testovi (a), (b) i (c) eliminacijski su, ali se bodovi postignuti na tim testovima ne zbrajaju s bodovima postignutima za ostale elemente koji se testiraju u centru za procjenu kandidata.

Posebne kompetencije (element d)

od 0 do 100 bodova

Bodovni prag: 50 bodova

Ponderiranje: 55 % ukupne ocjene

Opće kompetencije (elementi (e), (f), (g) i (h))

Natječaj OHMI/AD/01/13

od 0 do 80 bodova za sve opće kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji)

Bodovni prag:

| | 3 boda po kompetenciji i |
| --- | --- |

3 boda po kompetenciji i

| | 40 bodova od 80 za svih 8 općih kompetencija |
| --- | --- |

40 bodova od 80 za svih 8 općih kompetencija

Ponderiranje: 45 % ukupne ocjene

Natječaj OHMI/AST/02/13

od 0 do 70 bodova za sve opće kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji)

Bodovni prag:

| | 3 boda po kompetenciji i |
| --- | --- |

3 boda po kompetenciji i

| | 35 bodova od 70 za svih 7 općih kompetencija |
| --- | --- |

35 bodova od 70 za svih 7 općih kompetencija

Ponderiranje: 45 % ukupne ocjene

VI.   POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

| 1. | Uključivanje u popis uspješnih kandidata (10) |
| --- | --- |

1.

Odbor za odabir uključuje u popis uspješnih kandidata imena kandidata

| — | koji su prešli (11) bodovni prag na testiranju svih elemenata od (a) do (h) i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju elemenata (d), (e), (f) i (g) u centru za procjenu kandidata (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.), |
| --- | --- |

—

koji su prešli (11) bodovni prag na testiranju svih elemenata od (a) do (h) i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju elemenata (d), (e), (f) i (g) u centru za procjenu kandidata (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.),

| — | i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju kako su definirani u odjeljcima III. i IV. ove obavijesti. |
| --- | --- |

—

i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju kako su definirani u odjeljcima III. i IV. ove obavijesti.

| 2. | Razvrstavanje |
| --- | --- |

2.

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema natječaju i abecednom redu.

| 3. | Valjanost popisa uspješnih kandidata |
| --- | --- |

3.

Popisi uspješnih kandidata valjani su do 31. prosinca 2017.

VII.   KAKO SE PRIJAVITI?

| 1. | Elektronička prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim internetskim stranicama, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 3. prosinca 2013. u 12.00 (podne) prema bruxelleskom vremenu.

| 2. | Potpuna dokumentacija za prijavu |
| --- | --- |

2.

Kandidati koji su pozvani u centar za procjenu sa sobom moraju ponijeti potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju) (12).

Postupak: vidjeti točku 6.1. Vodiča za otvorene natječaje.

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  Vidjeti Zajednički europski referentni okvir za jezike (CECR) – najniža zahtijevana razina: jezik 1 = C1, jezik 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3)  Ako se za posljednje slobodno radno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

(4)  Kandidatima koji nisu pozvani u centar za procjenu kandidata poslat će se rezultati njihova testiranja, kao i ponderi koje je odbor za odabir odredio za svako od pitanja.

(5)  Te se informacije provjeravaju na temelju popratne dokumentacije prije sastavljanja popisa uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak VI. točku 1. i odjeljak VII. točku 2.).

(6)  Ako se za posljednje slobodno radno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

(7)  Zbog logističkih se razloga testovi koje kandidati polažu u centru za procjenu kandidata mogu djelomično ili u cijelosti organizirati u ispitnim centrima država članica.

(8)  Sadržaj testa potvrđuje odbor za odabir.

(9)  Definicija tih kompetencija navedena je u točki 1.2. Vodiča za otvorene natječaje.

(10)  Dana 2. srpnja 2013. Europski parlament izglasao je odobrenje usuglašenog teksta o reformi Pravilnika o osoblju za dužnosnike i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije. Međutim taj tekst postaje konačan u prvom čitanju tek nakon što Vijeće službeno odobri rezultate glasovanja Europskog parlamenta. Odobri li Vijeće rezultate glasovanja, izmjene će posebno utjecati na karijere i vrste radnih mjesta dužnosnika i ostalih službenika. Uspješnim kandidatima na ovom natječaju moglo bi se ponuditi zaposlenje u skladu s novim Pravilnikom o osoblju nakon njegova konačnog donošenja i ne dovodeći u pitanje druge pravne i financijske posljedice.

(11)  Ako se za posljednje slobodno radno mjesto natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti uključeni u popis uspješnih kandidata.

(12)  O datumu testiranja u centru za procjenu kandidati će biti pravodobno obaviješteni putem svojeg EPSO računa.

---

PRILOG I.

OHIM/AD/01/13 — ADMINISTRATORI (AD 6)

U PODRUČJU INTELEKTUALNOG VLASNIŠTVA

1.   Opis radnog mjesta

Budući će dužnosnici biti uključeni u aktivnosti kojima se omogućuje zaštita žiga Zajednice (CTM) i registriranih dizajna Zajednice (RCD). Njihov posao može uključivati i sudjelovanje u aktivnostima suradnje i usklađivanja s nacionalnim uredima za intelektualno vlasništvo unutar Europske unije i s glavnim uredima za intelektualno vlasništvo izvan EU-a te s međunarodnim činiteljima i partnerima. U okviru Europskog opservatorija za povrede prava intelektualnog vlasništva također mogu dati svoj doprinos inicijativama kojima je svrha olakšati i potpomoći aktivnosti koje provode nacionalna nadležna tijela, privatni sektor i institucije Unije u području borbe protiv kršenja prava intelektualnog vlasništva.

Njihovi su glavni zadaci sljedeći:

| — | pregledavanje spisa koji se odnose na pravo intelektualnog vlasništva — osobito na žigove i dizajne Zajednice — u skladu s važećim pravilima, postupcima i standardima kvalitete, a koje se temelji na tumačenju postojećih politika i primjeni prava, |
| --- | --- |

—

pregledavanje spisa koji se odnose na pravo intelektualnog vlasništva — osobito na žigove i dizajne Zajednice — u skladu s važećim pravilima, postupcima i standardima kvalitete, a koje se temelji na tumačenju postojećih politika i primjeni prava,

| — | sastavljanje zahtjevnih pravnih tekstova, |
| --- | --- |

—

sastavljanje zahtjevnih pravnih tekstova,

| — | sastavljanje odluka koje se odnose na postupovni i sadržajni aspekt sporova, uključujući pripremne aktivnosti kao što su istraživanje i analiza sudske prakse, |
| --- | --- |

—

sastavljanje odluka koje se odnose na postupovni i sadržajni aspekt sporova, uključujući pripremne aktivnosti kao što su istraživanje i analiza sudske prakse,

| — | analiza, priprema i sastavljanje tekstova i strateških dokumenata koji se odnose na intelektualno vlasništvo, |
| --- | --- |

—

analiza, priprema i sastavljanje tekstova i strateških dokumenata koji se odnose na intelektualno vlasništvo,

| — | savjetovanje u području intelektualnog vlasništva kao potpora glavnim aktivnostima OHIM-a, |
| --- | --- |

—

savjetovanje u području intelektualnog vlasništva kao potpora glavnim aktivnostima OHIM-a,

| — | obavljanje aktivnosti povezanih s Europskim opservatorijem za povrede prava intelektualnog vlasništva, |
| --- | --- |

—

obavljanje aktivnosti povezanih s Europskim opservatorijem za povrede prava intelektualnog vlasništva,

| — | sudjelovanje u aktivnostima koordiniranja, praćenja i nadzora drugih članova osoblja, |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u aktivnostima koordiniranja, praćenja i nadzora drugih članova osoblja,

| — | odnosi s dionicima/upravljanje projektima suradnje s tijelima nadležnima u području zaštite intelektualnog vlasništva. |
| --- | --- |

—

odnosi s dionicima/upravljanje projektima suradnje s tijelima nadležnima u području zaštite intelektualnog vlasništva.

Slijedi podrobniji opis glavnih zadataka:

| — | sastavljanje odluka koje se odnose na prijave za registraciju žigova, osobito kada je riječ o apsolutnim razlozima za odbijanje, |
| --- | --- |

—

sastavljanje odluka koje se odnose na prijave za registraciju žigova, osobito kada je riječ o apsolutnim razlozima za odbijanje,

| — | sastavljanje odluka koje se odnose na postupke povodom prigovora i postupke brisanja žigova Zajednice, |
| --- | --- |

—

sastavljanje odluka koje se odnose na postupke povodom prigovora i postupke brisanja žigova Zajednice,

| — | sastavljanje odluka koje se odnose na postupke o proglašavanju dizajna ništetnima, |
| --- | --- |

—

sastavljanje odluka koje se odnose na postupke o proglašavanju dizajna ništetnima,

| — | ispitivanje žalbi podnesenih žalbenom vijeću i sastavljanje odluka koje se na to odnose, |
| --- | --- |

—

ispitivanje žalbi podnesenih žalbenom vijeću i sastavljanje odluka koje se na to odnose,

| — | pružanje pravnih savjeta u vezi sa svim pitanjima koja se odnose na žigove i dizajne Zajednice te ostala prava intelektualnog vlasništva, |
| --- | --- |

—

pružanje pravnih savjeta u vezi sa svim pitanjima koja se odnose na žigove i dizajne Zajednice te ostala prava intelektualnog vlasništva,

| — | rješavanje sporova u području intelektualnog vlasništva, |
| --- | --- |

—

rješavanje sporova u području intelektualnog vlasništva,

| — | prikupljanje, analiza i širenje informacija i podataka u području prava intelektualnog vlasništva, |
| --- | --- |

—

prikupljanje, analiza i širenje informacija i podataka u području prava intelektualnog vlasništva,

| — | usklađivanje, pripremanje i sastavljanje smjernica i strateških dokumenata, |
| --- | --- |

—

usklađivanje, pripremanje i sastavljanje smjernica i strateških dokumenata,

| — | nadzor, mentorstvo i usmjeravanje drugih članova osoblja, |
| --- | --- |

—

nadzor, mentorstvo i usmjeravanje drugih članova osoblja,

| — | vođenje projekata ili programa u području prava intelektualnog vlasništva. |
| --- | --- |

—

vođenje projekata ili programa u području prava intelektualnog vlasništva.

2.   Akademske kvalifikacije

Kandidati moraju posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od tri ili više godina potvrđen diplomom.

3.   Profesionalno iskustvo

Kandidati moraju imati najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području intelektualnog vlasništva na odgovarajućoj razini i u vezi s prirodom posla za koji se prijavljuju.

U obzir se uzima samo profesionalno iskustvo stečeno nakon stjecanja diplome na temelju koje kandidat može sudjelovati u natječaju.

4.   Kriteriji odabira

U okviru odabira temeljenog na kvalifikacijama odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

| 1. | profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka o odbijanju registracije žiga zbog apsolutnih razloga, osobito odluka žalbenih tijela; |
| --- | --- |

1.

profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka o odbijanju registracije žiga zbog apsolutnih razloga, osobito odluka žalbenih tijela;

| 2. | profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka povodom odbijanja registracije žiga (ili prigovora protiv nje) zbog relativnih razloga, osobito odluka žalbenih tijela; |
| --- | --- |

2.

profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka povodom odbijanja registracije žiga (ili prigovora protiv nje) zbog relativnih razloga, osobito odluka žalbenih tijela;

| 3. | profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka o brisanju žigova, osobito odluka žalbenih tijela; |
| --- | --- |

3.

profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka o brisanju žigova, osobito odluka žalbenih tijela;

| 4. | profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka o postupcima proglašavanja dizajna ništetnima, osobito odluka žalbenih tijela; |
| --- | --- |

4.

profesionalno iskustvo u sastavljanju odluka o postupcima proglašavanja dizajna ništetnima, osobito odluka žalbenih tijela;

| 5. | profesionalno iskustvo u pružanju pravnih savjeta i zastupanju stranaka ili klijenata u području intelektualnog vlasništva (osim sudskih postupaka); |
| --- | --- |

5.

profesionalno iskustvo u pružanju pravnih savjeta i zastupanju stranaka ili klijenata u području intelektualnog vlasništva (osim sudskih postupaka);

| 6. | profesionalno iskustvo u rješavanju sporova pred sudom u području prava intelektualnog vlasništva; |
| --- | --- |

6.

profesionalno iskustvo u rješavanju sporova pred sudom u području prava intelektualnog vlasništva;

| 7. | profesionalno iskustvo u prikupljanju, analizi i širenju informacija i podataka te u projektiranju i razvijanju informatičkih alata i sustava u području prava intelektualnog vlasništva; |
| --- | --- |

7.

profesionalno iskustvo u prikupljanju, analizi i širenju informacija i podataka te u projektiranju i razvijanju informatičkih alata i sustava u području prava intelektualnog vlasništva;

| 8. | profesionalno iskustvo u području usklađivanja, pripremanja i sastavljanja strateških dokumenata; |
| --- | --- |

8.

profesionalno iskustvo u području usklađivanja, pripremanja i sastavljanja strateških dokumenata;

| 9. | profesionalno iskustvo u području nadzora, mentorstva i usmjeravanja; |
| --- | --- |

9.

profesionalno iskustvo u području nadzora, mentorstva i usmjeravanja;

| 10. | profesionalno iskustvo u vođenju projekata ili programa u području prava intelektualnog vlasništva; |
| --- | --- |

10.

profesionalno iskustvo u vođenju projekata ili programa u području prava intelektualnog vlasništva;

| 11. | profesionalno iskustvo u višekulturnom ili međunarodnom okruženju. |
| --- | --- |

11.

profesionalno iskustvo u višekulturnom ili međunarodnom okruženju.

---

PRILOG II.

OHIM/AST/02/13 - ASISTENTI (AST 3)

U PODRUČJU INTELEKTUALNOG VLASNIŠTVA

1.   Opis radnog mjesta

Budući će dužnosnici na radnom mjestu asistenta pružati potporu u aktivnostima kojima se omogućuje zaštita žiga Zajednice (CTM) i registriranih dizajna Zajednice (RCD). Njihov posao može uključivati i sudjelovanje u aktivnostima suradnje i usklađivanja s nacionalnim uredima za intelektualno vlasništvo unutar Europske unije i s glavnim uredima za intelektualno vlasništvo izvan EU-a te s međunarodnim činiteljima i partnerima. U okviru Europskog opservatorija za povrede prava intelektualnog vlasništva također mogu dati svoj doprinos inicijativama kojima je svrha olakšati i potpomoći aktivnosti koje provode nacionalna nadležna tijela, privatni sektor i institucije Unije u području borbe protiv kršenja prava intelektualnog vlasništva.

Njihovi su glavni zadaci sljedeći:

| — | ispitivanje prijava za registraciju žigova Zajednice: apsolutni razlozi; formalnosti, osobito klasifikacija proizvoda i usluga u smislu Nicanske klasifikacije; pravo senioriteta i pravo prvenstva; izmjene i odluke koje se na njih odnose, |
| --- | --- |

—

ispitivanje prijava za registraciju žigova Zajednice: apsolutni razlozi; formalnosti, osobito klasifikacija proizvoda i usluga u smislu Nicanske klasifikacije; pravo senioriteta i pravo prvenstva; izmjene i odluke koje se na njih odnose,

| — | rješavanje postupaka povezanih s međunarodnim prijavama i registracijama, |
| --- | --- |

—

rješavanje postupaka povezanih s međunarodnim prijavama i registracijama,

| — | rješavanje postupaka povezanih sa slučajevima podnošenja prigovora i brisanja žigova: pitanja dopuštenosti; razdoblje za razmišljanje i kontradiktorna faza postupka; ograničenje i povlačenje prijave; sadržaj i odluke koje se na njega odnose, |
| --- | --- |

—

rješavanje postupaka povezanih sa slučajevima podnošenja prigovora i brisanja žigova: pitanja dopuštenosti; razdoblje za razmišljanje i kontradiktorna faza postupka; ograničenje i povlačenje prijave; sadržaj i odluke koje se na njega odnose,

| — | ispitivanje prijava za registraciju dizajna Zajednice i rješavanje postupaka za proglašavanje ništetnosti, |
| --- | --- |

—

ispitivanje prijava za registraciju dizajna Zajednice i rješavanje postupaka za proglašavanje ništetnosti,

| — | rješavanje postupaka povezanih sa žalbama, |
| --- | --- |

—

rješavanje postupaka povezanih sa žalbama,

| — | upisi u registar žigova i dizajna Zajednice i s njima povezane odluke, |
| --- | --- |

—

upisi u registar žigova i dizajna Zajednice i s njima povezane odluke,

| — | potpora aktivnostima povezanim s pravima intelektualnog vlasništva: logistička potpora, jezične usluge uključujući usluge korekture, objavljivanje, registracija, pregledavanje spisa, osiguravanje preslika spisa koji se odnose na žigove ili dizajne Zajednice i održavanje baze podataka; istraživanje; osiguravanje plaćanja pristojbi, |
| --- | --- |

—

potpora aktivnostima povezanim s pravima intelektualnog vlasništva: logistička potpora, jezične usluge uključujući usluge korekture, objavljivanje, registracija, pregledavanje spisa, osiguravanje preslika spisa koji se odnose na žigove ili dizajne Zajednice i održavanje baze podataka; istraživanje; osiguravanje plaćanja pristojbi,

| — | potpora provedbi projekata suradnje i konvergencije u području intelektualnog vlasništva, |
| --- | --- |

—

potpora provedbi projekata suradnje i konvergencije u području intelektualnog vlasništva,

| — | pružanje informacija korisnicima o žigovima i dizajnima Zajednice te izvješćivanje o tome. |
| --- | --- |

—

pružanje informacija korisnicima o žigovima i dizajnima Zajednice te izvješćivanje o tome.

Kandidatima napominjemo da će u budućnosti zbog sve veće automatizacije postupaka administrativni zadaci postupno gubiti na važnosti, dok će se sve više pozornosti posvećivati zadacima koji se odnose na sadržaj.

2.   Akademske kvalifikacije

Poslijesrednjoškolsko obrazovanje potvrđeno diplomom

ILI

završeno srednjoškolsko obrazovanje potvrđeno diplomom koja omogućuje poslijesrednjoškolsko obrazovanje nakon kojega je stečeno profesionalno iskustvo od tri godine povezano s prirodom dužnosti.

Važna napomena: Najmanje tri godine profesionalnog iskustva smatraju se dijelom traženih akademskih kvalifikacija i ne uzimaju se u obzir kao godine profesionalnog iskustva koje se traže u nastavku.

3.   Profesionalno iskustvo

Kandidati moraju imati najmanje tri godine profesionalnog iskustva u području intelektualnog vlasništva na odgovarajućoj razini i u vezi s prirodom posla za koji se prijavljuju.

U obzir se uzima samo profesionalno iskustvo nakon stjecanja diplome na temelju koje kandidat može sudjelovati u natječaju.

4.   Kriteriji odabira

U okviru odabira temeljenog na kvalifikacijama odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

| 1. | profesionalno iskustvo u ispitivanju prijava za registraciju žigova; |
| --- | --- |

1.

profesionalno iskustvo u ispitivanju prijava za registraciju žigova;

| 2. | profesionalno iskustvo u rješavanju postupaka povodom prigovora i/ili postupaka brisanja žigova i/ili žalbenih postupaka i/ili u rješavanju međunarodnih prijava za registraciju žiga; |
| --- | --- |

2.

profesionalno iskustvo u rješavanju postupaka povodom prigovora i/ili postupaka brisanja žigova i/ili žalbenih postupaka i/ili u rješavanju međunarodnih prijava za registraciju žiga;

| 3. | profesionalno iskustvo u ispitivanju prijava za registraciju dizajna i rješavanje postupaka proglašavanja dizajna ništetnima; |
| --- | --- |

3.

profesionalno iskustvo u ispitivanju prijava za registraciju dizajna i rješavanje postupaka proglašavanja dizajna ništetnima;

| 4. | profesionalno iskustvo u ispitivanju formalnosti povezanih s pravima intelektualnog vlasništva u području koje nije područje žigova i dizajna; |
| --- | --- |

4.

profesionalno iskustvo u ispitivanju formalnosti povezanih s pravima intelektualnog vlasništva u području koje nije područje žigova i dizajna;

| 5. | profesionalno iskustvo u vođenju upisa u službeni registar prava intelektualnog vlasništva i s tim povezanih odluka; |
| --- | --- |

5.

profesionalno iskustvo u vođenju upisa u službeni registar prava intelektualnog vlasništva i s tim povezanih odluka;

| 6. | profesionalno iskustvo u području potpornih aktivnosti povezanih s pravima intelektualnog vlasništva: logistička potpora, jezične usluge uključujući usluge korekture, objavljivanje, registracija, pregledavanje spisa, osiguravanje preslika spisa koji se odnose na žigove i dizajne te održavanje baze podataka; istraživanje; osiguravanje plaćanja pristojbi; |
| --- | --- |

6.

profesionalno iskustvo u području potpornih aktivnosti povezanih s pravima intelektualnog vlasništva: logistička potpora, jezične usluge uključujući usluge korekture, objavljivanje, registracija, pregledavanje spisa, osiguravanje preslika spisa koji se odnose na žigove i dizajne te održavanje baze podataka; istraživanje; osiguravanje plaćanja pristojbi;

| 7. | profesionalno iskustvo u aktivnostima potpore provedbi projekata suradnje i konvergencije u području intelektualnog vlasništva; |
| --- | --- |

7.

profesionalno iskustvo u aktivnostima potpore provedbi projekata suradnje i konvergencije u području intelektualnog vlasništva;

| 8. | profesionalno iskustvo u pomoćnim aktivnostima i aktivnostima vođenja spisa za stranke/klijente u području prava intelektualnog vlasništva; |
| --- | --- |

8.

profesionalno iskustvo u pomoćnim aktivnostima i aktivnostima vođenja spisa za stranke/klijente u području prava intelektualnog vlasništva;

| 9. | profesionalno iskustvo u području sastavljanja dokumenata koji se odnose na pitanja povezana s pravima intelektualnog vlasništva; |
| --- | --- |

9.

profesionalno iskustvo u području sastavljanja dokumenata koji se odnose na pitanja povezana s pravima intelektualnog vlasništva;

| 10. | profesionalno iskustvo u pružanju informacija korisnicima o intelektualnom vlasništvu i iskustvo u rješavanju najmanje 50 telefonskih poziva ili zahtjeva za informacije tjedno; |
| --- | --- |

10.

profesionalno iskustvo u pružanju informacija korisnicima o intelektualnom vlasništvu i iskustvo u rješavanju najmanje 50 telefonskih poziva ili zahtjeva za informacije tjedno;

| 11. | profesionalno iskustvo u višekulturnom ili međunarodnom okruženju. |
| --- | --- |

11.

profesionalno iskustvo u višekulturnom ili međunarodnom okruženju.

---