# Gazzetta ufficiale C 299A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.299.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 299A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno15 ottobre 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.299.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 299A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno15 ottobre 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2013/C 299A/01 | Pubblicazione di un posto vacante per la posizione di Direttore dell'Osservatorio europeo sulla droga e sulla tossicodipendenza (EMCDDA) (Lisbona) (Agente temporaneo — grado AD 14) — COM/2013/10339 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2013/C 299A/01

Pubblicazione di un posto vacante per la posizione di Direttore dell'Osservatorio europeo sulla droga e sulla tossicodipendenza (EMCDDA) (Lisbona) (Agente temporaneo — grado AD 14) — COM/2013/10339

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

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173

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176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

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(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

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227

231

235

240

264

269

276

277

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(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 15.10.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 299/1 |
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15.10.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 299/1

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Pubblicazione di un posto vacante per la posizione di Direttore dell'Osservatorio europeo sulla droga e sulla tossicodipendenza (EMCDDA) (Lisbona)

(Agente temporaneo — grado AD 14)

COM/2013/10339

(2013/C 299 A/01)

Chi siamo

L'Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze (nel prosieguo, «l'Osservatorio») è un organismo dell'Unione europea dotato di personalità giuridica istituito dal regolamento (CEE) n. 302/93 del Consiglio (1), rifuso come regolamento (CE) n. 1920/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio (2) (nel prosieguo «il regolamento»).

Ai sensi dell'articolo 1, paragrafo 2 del regolamento, l'obiettivo dell'Osservatorio consiste nel «fornire alla Comunità e agli Stati membri [...] informazioni fattuali, obiettive, affidabili e comparabili a livello europeo sul fenomeno delle droghe e delle tossicodipendenze, nonché sulle loro conseguenze». Le informazioni fornite dall'Osservatorio hanno lo scopo di aiutare i decisori politici a prendere decisioni informate in merito alla politica antidroga dell'UE.

Fra le mansioni dell'Osservatorio si annoverano la raccolta e l'analisi dei dati esistenti, il miglioramento dei metodi di raffronto dei dati, la diffusione dei dati e la collaborazione con le organizzazioni e gli organismi europei e internazionali nonché con i paesi terzi.

L'Osservatorio fornisce dati che consentono ai decisori politici di sviluppare e attuare strategie antidroga basate sui fatti e in linea con l'approccio equilibrato della Strategia dell'Unione europea in materia di droga (2013-2020) (3), incentrata sulla riduzione della domanda e dell'offerta di stupefacenti. Queste le aree di interesse prioritario:

| — | il monitoraggio dello stato del fenomeno delle droghe, attraverso, in particolare, indicatori epidemiologici o di altro tipo ed il monitoraggio delle tendenze emergenti, segnatamente in materia di policonsumo, |
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—

il monitoraggio dello stato del fenomeno delle droghe, attraverso, in particolare, indicatori epidemiologici o di altro tipo ed il monitoraggio delle tendenze emergenti, segnatamente in materia di policonsumo,

| — | il controllo delle risposte date ai problemi legati alla droga; fornire informazioni sulle migliori pratiche negli Stati membri e agevolare lo scambio di tali pratiche tra essi, |
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il controllo delle risposte date ai problemi legati alla droga; fornire informazioni sulle migliori pratiche negli Stati membri e agevolare lo scambio di tali pratiche tra essi,

| — | la valutazione dei rischi delle nuove sostanze psicoattive e l'allestimento di un sistema di allarme rapido relativo al consumo di queste sostanze, nonché alle nuove modalità di consumo delle sostanze psicoattive esistenti, |
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la valutazione dei rischi delle nuove sostanze psicoattive e l'allestimento di un sistema di allarme rapido relativo al consumo di queste sostanze, nonché alle nuove modalità di consumo delle sostanze psicoattive esistenti,

| — | l'elaborazione di mezzi e strumenti intesi a facilitare il controllo e la valutazione delle politiche nazionali da parte degli Stati membri e il controllo e la valutazione delle politiche nell'UE da parte della Commissione. |
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l'elaborazione di mezzi e strumenti intesi a facilitare il controllo e la valutazione delle politiche nazionali da parte degli Stati membri e il controllo e la valutazione delle politiche nell'UE da parte della Commissione.

L'Osservatorio è aperto ai paesi non membri dell'UE che abbiano concluso un accordo di partecipazione ai lavori (attualmente la Norvegia). L'Osservatorio collabora con le organizzazioni internazionali del settore e con altri organismi, in particolare europei, governativi e non governativi, competenti nel settore degli stupefacenti.

L'Osservatorio ha sede a Lisbona, in Portogallo. Per il 2013 dispone di una dotazione unionale pari a 15 550 000 EUR (bilancio totale 16 057 482 EUR, comprensivo del contributo previsto dei paesi terzi partecipanti) e impiega circa un centinaio di persone.

Per ulteriori informazioni consultare il sito dell'Osservatorio: www.emcdda.europa.eu

Cosa offriamo

Il direttore/la direttrice è il rappresentante legale dell'Osservatorio e ne cura i contatti con l'esterno. Il direttore/la direttrice è indipendente nell'espletamento delle sue funzioni e rende conto delle proprie attività al consiglio di amministrazione, composto da un avente diritto di voto nominato da ciascuno Stato membro, due aventi diritto di voto nominati dalla Commissione europea e due aventi diritto di voto (esperti indipendenti) nominati dal Parlamento europeo nonché un rappresentante senza diritto di voto per ciascun paese terzo che abbia concluso un accordo di partecipazione ai lavori dell'Osservatorio.

Fatte salve le competenze del consiglio di amministrazione, il direttore si assume la piena responsabilità dei compiti affidati all'Osservatorio ed è soggetto alla procedura di discarico annuale e di chiusura dei conti del Parlamento europeo per l'esecuzione del bilancio.

Il direttore/la direttrice ricopre il ruolo centrale nella gestione dell'Osservatorio ed è responsabile dell'adozione e della gestione dei provvedimenti amministrativi, operativi e finanziari necessari al buon funzionamento dell'Osservatorio, compresa l'assunzione del personale.

Spetta in particolare al direttore:

| — | l'elaborazione e l'esecuzione delle decisioni e dei programmi approvati dal consiglio di amministrazione, |
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l'elaborazione e l'esecuzione delle decisioni e dei programmi approvati dal consiglio di amministrazione,

| — | l'ordinaria amministrazione, |
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l'ordinaria amministrazione,

| — | la preparazione dei programmi di lavoro (annuali e triennali) dell'Osservatorio, |
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la preparazione dei programmi di lavoro (annuali e triennali) dell'Osservatorio,

| — | la preparazione del progetto di stato di previsione delle entrate e delle spese e l'esecuzione del bilancio dell'Osservatorio, |
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la preparazione del progetto di stato di previsione delle entrate e delle spese e l'esecuzione del bilancio dell'Osservatorio,

| — | la stesura e la pubblicazione delle relazioni contemplate dal regolamento, |
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la stesura e la pubblicazione delle relazioni contemplate dal regolamento,

| — | la gestione di tutte le questioni riguardanti il personale, in particolare l'esercizio dei poteri conferiti all'autorità che ha il potere di nomina, |
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la gestione di tutte le questioni riguardanti il personale, in particolare l'esercizio dei poteri conferiti all'autorità che ha il potere di nomina,

| — | la definizione della struttura organizzativa dell'Osservatorio e della sua presentazione al consiglio di amministrazione per approvazione, |
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la definizione della struttura organizzativa dell'Osservatorio e della sua presentazione al consiglio di amministrazione per approvazione,

| — | la realizzazione degli obiettivi e l'esecuzione delle mansioni di cui al regolamento, |
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la realizzazione degli obiettivi e l'esecuzione delle mansioni di cui al regolamento,

| — | la valutazione periodica dei lavori dell'Osservatorio, |
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la valutazione periodica dei lavori dell'Osservatorio,

| — | lo sviluppo e la cura di relazioni proficue con le autorità del paese ospite, il Portogallo. |
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lo sviluppo e la cura di relazioni proficue con le autorità del paese ospite, il Portogallo.

Per ulteriori informazioni si rimanda al testo del regolamento.

Chi cerchiamo

I candidati devono essere in possesso delle seguenti qualifiche:

| — | competenze solide e comprovate in materia di amministrazione e gestione, un'esperienza significativa nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, acquisite in un contesto nazionale, europeo o internazionale, |
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competenze solide e comprovate in materia di amministrazione e gestione, un'esperienza significativa nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, acquisite in un contesto nazionale, europeo o internazionale,

| — | una solida capacità di giudizio e una comprovata capacità di gestire un personale numeroso, sia livello a strategico che di gestione interna, |
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una solida capacità di giudizio e una comprovata capacità di gestire un personale numeroso, sia livello a strategico che di gestione interna,

| — | capacità di dirigere, motivare e sviluppare un'équipe multidisciplinare in un contesto europeo, multiculturale e multilingue, |
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capacità di dirigere, motivare e sviluppare un'équipe multidisciplinare in un contesto europeo, multiculturale e multilingue,

| — | una comprovata esperienza professionale nella politica antidroga e in altri ambiti aventi rilevanza per il mandato e le attività dell'Osservatorio, |
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una comprovata esperienza professionale nella politica antidroga e in altri ambiti aventi rilevanza per il mandato e le attività dell'Osservatorio,

| — | profonda comprensione e dimostrata conoscenza delle istituzioni e delle procedure decisionali dell'Unione, |
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profonda comprensione e dimostrata conoscenza delle istituzioni e delle procedure decisionali dell'Unione,

| — | una comprovata capacità di comunicare in modo efficace e fluente a tutti i livelli, in modo trasparente e aperto con il pubblico e con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali, ecc.), |
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una comprovata capacità di comunicare in modo efficace e fluente a tutti i livelli, in modo trasparente e aperto con il pubblico e con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali, ecc.),

| — | eccellenti capacità decisionali, organizzative e negoziali. |
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eccellenti capacità decisionali, organizzative e negoziali.

I candidati devono

I candidati saranno ammessi alla fase della selezione se risulteranno soddisfatti i seguenti requisiti formali entro il termine ultimo di presentazione delle candidature:

| — | cittadinanza: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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cittadinanza: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | laurea o diploma universitario: possedere:






  — | un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni, o |
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laurea o diploma universitario: possedere:

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un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni, o

| — | un livello d'istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da diploma più almeno un anno di esperienza professionale specifica, se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni (l'anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell'esperienza professionale post-laurea di cui oltre), |
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un livello d'istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da diploma più almeno un anno di esperienza professionale specifica, se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni (l'anno di esperienza professionale non potrà esser fatto valere ai fini dell'esperienza professionale post-laurea di cui oltre),

| — | esperienza professionale: almeno 15 anni di esperienza post-laurea acquisita successivamente al conseguimento delle qualifiche di cui sopra, |
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esperienza professionale: almeno 15 anni di esperienza post-laurea acquisita successivamente al conseguimento delle qualifiche di cui sopra,

| — | esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale, averne maturato almeno 5 nel settore di pertinenza diretta delle attività dell'Osservatorio, |
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esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale, averne maturato almeno 5 nel settore di pertinenza diretta delle attività dell'Osservatorio,

| — | esperienza in funzione dirigenziale: dei 15 anni di esperienza professionale, avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (4), |
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esperienza in funzione dirigenziale: dei 15 anni di esperienza professionale, avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale di gestione ad alto livello (4),

| — | lingue: conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua, |
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lingue: conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua,

| — | limite d'età: essere in grado portare a termine il mandato quinquennale prima di raggiungere l'età pensionabile regolamentare, quale definita dal regime applicabile agli agenti temporanei delle Comunità europee. |
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limite d'età: essere in grado portare a termine il mandato quinquennale prima di raggiungere l'età pensionabile regolamentare, quale definita dal regime applicabile agli agenti temporanei delle Comunità europee.

Indipendenza e conflitto di interessi

Il direttore dovrà dichiarare che si impegna ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e a indicare eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la sua indipendenza. Nella domanda i candidati devono confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Selezione e nomina

L'avvio della selezione è subordinato alla disponibilità di stanziamenti nel bilancio dell'Osservatorio e alla disponibilità dei posti corrispondenti nella tabella dell'organico.

Per procedere alla selezione sarà nominata una commissione di preselezione che convocherà per un colloquio i candidati il cui profilo corrisponde maggiormente alle esigenze specifiche del posto vacante, scelti in base ai loro meriti e secondo i criteri di cui sopra. I candidati che avranno superato la fase di preselezione sosterranno un colloquio con il Comitato consultivo delle nomine (CCN) della Commissione e saranno esaminati presso un centro di valutazione gestito da consulenti esterni. I candidati selezionati dal CCN sosterranno poi un colloquio con i Commissari responsabili.

Dopo i colloqui, la Commissione stilerà un elenco dei candidati idonei e lo trasmetterà al consiglio di amministrazione dell'Osservatorio. Quest'ultimo organizzerà un ulteriore colloquio con i candidati dell'elenco e tra loro ne selezionerà uno. Figurare nell'elenco non è garanzia di nomina. È possibile che i candidati siano invitati a sostenere ulteriori colloqui e/o prove oltre a quelli indicati.

Prima della nomina, il candidato prescelto dal consiglio di amministrazione è invitato a rendere una dichiarazione dinanzi alla o alle commissioni competenti del Parlamento europeo e a rispondere alle domande dei membri di tali commissioni. Dopo questa dichiarazione, il Parlamento europeo può adottare un parere nel quale espone la sua opinione sul candidato selezionato.

Il consiglio di amministrazione informa il Parlamento europeo del modo in cui tale parere è stato preso in considerazione. Il parere è trattato in modo personale e riservato fino alla nomina del candidato.

Il consiglio di amministrazione adotta la decisione finale sulla nomina del direttore.

Pari opportunità

L'Osservatorio applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione, conformemente all'articolo 1 quinquies dello statuto del personale (5).

Regime applicabile

Il direttore sarà nominato membro del personale dell'Osservatorio e inquadrato come agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2 bis del regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (5), per un periodo di 5 anni, prorogabile un'unica volta, a norma del regolamento.

La sede di servizio è Lisbona, dove ha sede l'Osservatorio.

Il direttore assumerà le funzioni all'inizio di maggio 2015.

Modalità di presentazione della candidatura

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i criteri di ammissione («I candidati devono»), con particolare riguardo al titolo di studio e all'esperienza professionale richiesti. Il mancato rispetto di uno dei requisiti di ammissione comporta l'esclusione automatica dalla procedura di selezione.

I candidati che intendono presentare la propria domanda devono iscriversi via Internet collegandosi al sito:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Gli interessati sono tenuti a iscriversi in linea entro il termine stabilito (6). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero interrompere l'operazione e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine d'iscrizione, non sarà più possibile inserire alcun dato. Le iscrizioni inviate in ritardo mediante normale posta elettronica sono tassativamente respinte.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà per identificare l'iscrizione e per informarli sullo stato di avanzamento della procedura di selezione. Si prega pertanto di comunicare tempestivamente alla Commissione europea eventuali cambiamenti di tale indirizzo.

Per completare l'iscrizione elettronica occorre caricare sul sito un curriculum vitae in formato Word o PDF e compilare, online, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Il curriculum e la lettera devono essere redatti in francese, inglese o tedesco.

Dopo aver completato l'iscrizione online, i candidati visualizzeranno sullo schermo un numero di iscrizione, da annotare e conservare, che sarà il loro numero di riferimento per qualsiasi questione riguardante la candidatura. La procedura di iscrizione è ultimata solo quando appare questo numero: esso è la conferma che i dati immessi sono stati registrati.

La mancata assegnazione di questo numero indica che l'iscrizione non è stata registrata!

La procedura di selezione, compresa la corrispondenza con la commissione esaminatrice durante la procedura di selezione, si svolgerà in inglese (7).

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla Commissione europea.

Gli interessati affetti da una disabilità che impedisca loro di presentare la candidatura online possono inviarla (con il curriculum vitae e la lettera di motivazione) per lettera raccomandata
   (8)
  , entro il termine ultimo di iscrizione (fa fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione europea e tali candidati avverrà a mezzo posta. Gli interessati dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo competente, che attesti la loro disabilità, indicando inoltre, su un foglio a parte, eventuali disposizioni speciali che essi ritengano necessarie per rendere più agevole la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, si prega di inviare un messaggio elettronico al seguente indirizzo: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data di chiusura

Il termine ultimo per l'iscrizione è il 15 novembre 2013. Le iscrizioni online saranno chiuse alle ore 12:00 (mezzogiorno, ora di Bruxelles).

Informazione importante per i candidati

Si ricorda che le attività delle diverse commissioni di selezione sono riservate. Qualsiasi contatto diretto o indiretto con i membri di tali commissioni è vietato ai candidati o a chiunque agisca per loro conto.

Protezione dei dati personali

La Commissione europea (durante la fase preparatoria) e successivamente l'Osservatorio garantiscono che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (9).

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(1)  GU L 36 del 12.2.1993, pag. 1.

(2)  GU L 376 del 27.12.2006, pag. 1.

(3)  GU C 402 del 29.12.2012, pag. 1.

(4)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare, almeno per i 5 anni nei quali hanno acquisito l'esperienza in un posto di alto dirigente: 1) titolo e funzioni inerenti al ruolo direttivo svolto; 2) numero di persone alle proprie dipendenze; 3) volume di bilancio gestito; e 4) numero di livelli gerarchici superiori e inferiori nonché numero di pari grado.

(5)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1.

(6)  Entro il 15 novembre 2013, ore 12:00 (mezzogiorno, ora di Bruxelles).

(7)  Le commissioni esaminatrici garantiranno che non siano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate lingue come madrelingua.

(8)  Commissione europea, Direzione generale Risorse umane e sicurezza, Unità Personale dirigente e segreteria CCN, COM/2013/10339, SC11 8/62, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(9)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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