# Europos Sąjungos C 310A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.310.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 310A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. spalio 25d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.310.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 310A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. spalio 25d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2013/C 310A/01 | Pranešimas apie konkursą Europos maisto saugos tarnybos (EFSA) Parmoje, Italijoje, vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas) – COM/2013/10342 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2013/C 310A/01

Pranešimas apie konkursą Europos maisto saugos tarnybos (EFSA) Parmoje, Italijoje, vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas) – COM/2013/10342

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 25.10.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 310/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.10.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 310/1

---

Pranešimas apie konkursą Europos maisto saugos tarnybos (EFSA) Parmoje, Italijoje, vykdomojo direktoriaus pareigoms

(AD 14 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2013/10342

(2013/C 310 A/01)

Apie mus

Europos maisto saugos tarnyba (EFSA) įsteigta 2002 m. sausio 28 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu Nr. 178/2002 (1), kad teiktų mokslines konsultacijas ir paramą dėl ES teisės aktų ir politikos krypčių visose srityse, galinčiose turėti tiesioginį arba netiesioginį poveikį maisto ir pašarų saugai, taip pat dėl artimai susijusių klausimų gyvūnų sveikatos bei gerovės ir augalų sveikatos srityje. Ji pateikia nepriklausomos informacijos visais šių sričių klausimais. Taip pat jos paskirtis – teikti mokslines konsultacijas mitybos, GMO ir kitų naujų maisto technologijų klausimais, ypač kai tai susiję su Europos Sąjungos šių sričių teisės aktais.

Daugiau informacijos, įskaitant informaciją apie EFSA darbo programas (valdymo planus), galite rasti šioje interneto svetainėje

http://www.efsa.europa.eu/.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis EFSA atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis atskaitingas EFSA valdybai. Jis vadovauja EFSA, ją administruoja ir prisiima visą atsakomybę už jos veiklą užtikrindamas, kad būtų įgyvendinami EFSA tikslai. 2013 m. EFSA biudžetas siekė 78 mln. EUR ir joje dirbo apie 480 darbuotojų.

Konkrečios vykdomojo direktoriaus pareigos:

| — | vadovauti EFSA laikantis galiojančių taikytinos teisės aktų ir jos valdybos sprendimų, |
| --- | --- |

—

vadovauti EFSA laikantis galiojančių taikytinos teisės aktų ir jos valdybos sprendimų,

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už vadovavimą EFSA darbuotojams ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir darbine aplinka, |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už vadovavimą EFSA darbuotojams ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir darbine aplinka,

| — | rengti EFSA strategiją bei darbo programas ir pranešti valdybai apie jų įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

rengti EFSA strategiją bei darbo programas ir pranešti valdybai apie jų įgyvendinimą,

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už EFSA priskirtų užduočių vykdymą, įskaitant jos vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybės priežiūrą, |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už EFSA priskirtų užduočių vykdymą, įskaitant jos vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybės priežiūrą,

| — | rengti ir vykdyti EFSA biudžetą ir užtikrinti veiksmingą biudžeto valdymą laikantis patikimo finansų valdymo principų, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti EFSA biudžetą ir užtikrinti veiksmingą biudžeto valdymą laikantis patikimo finansų valdymo principų,

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už EFSA finansinius reikalus, įskaitant, be kita ko, galutines ataskaitas ir finansavimo sprendimus, |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už EFSA finansinius reikalus, įskaitant, be kita ko, galutines ataskaitas ir finansavimo sprendimus,

| — | atstovauti EFSA ir palaikyti ryšius su suinteresuotosiomis šalimis bei visuomene visais jo kompetencijai priklausančiais klausimais, |
| --- | --- |

—

atstovauti EFSA ir palaikyti ryšius su suinteresuotosiomis šalimis bei visuomene visais jo kompetencijai priklausančiais klausimais,

| — | palengvinti EFSA, Komisijos, Europos Parlamento ir valstybių narių bendradarbiavimą, |
| --- | --- |

—

palengvinti EFSA, Komisijos, Europos Parlamento ir valstybių narių bendradarbiavimą,

| — | vadovauti bendradarbiavimui su kompetentingomis valstybių narių įstaigomis, atliekančiomis panašias funkcijas kaip EFSA, visų pirma pirmininkauti patariamajam forumui, |
| --- | --- |

—

vadovauti bendradarbiavimui su kompetentingomis valstybių narių įstaigomis, atliekančiomis panašias funkcijas kaip EFSA, visų pirma pirmininkauti patariamajam forumui,

| — | užmegzti ryšius su suinteresuotųjų šalių atstovais, pavyzdžiui, su vartotojų ir gamintojų atstovais, perdirbėjais ir visomis kitomis suinteresuotosiomis šalimis. |
| --- | --- |

—

užmegzti ryšius su suinteresuotųjų šalių atstovais, pavyzdžiui, su vartotojų ir gamintojų atstovais, perdirbėjais ir visomis kitomis suinteresuotosiomis šalimis.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Kandidatų, kurie turėtų turėti:

| a) | vadovavimo patirties, visų pirma:







  — | įrodymais pagrįstą gebėjimą vadovauti organizacijai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu, |
| --- | --- | --- |

a)

vadovavimo patirties, visų pirma:

—

įrodymais pagrįstą gebėjimą vadovauti organizacijai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu,

| — | puikų gebėjimą vadovauti dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

puikų gebėjimą vadovauti dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | praktinės nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties; |
| --- | --- |

—

praktinės nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties;

| b) | techninių žinių, visų pirma:







  — | gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką, |
| --- | --- | --- |

b)

techninių žinių, visų pirma:

—

gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką,

| — | gerai išmanyti ES maisto bei pašarų saugos politiką, su ja susijusią tarptautinę veiklą ir kitas politikos kryptis, kurios reikšmingos EFSA veiklai, ir turėti šios srities patirties, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti ES maisto bei pašarų saugos politiką, su ja susijusią tarptautinę veiklą ir kitas politikos kryptis, kurios reikšmingos EFSA veiklai, ir turėti šios srities patirties,

| — | įrodymų, kad vertina EFSA pagrindinius atvirumo, skaidrumo, nepriklausomumo ir mokslinės kompetencijos principus; |
| --- | --- |

—

įrodymų, kad vertina EFSA pagrindinius atvirumo, skaidrumo, nepriklausomumo ir mokslinės kompetencijos principus;

| c) | komunikacinių ir derybinių įgūdžių, visų pirma:







  — | įrodymais pagrįstą gebėjimą veiksmingai visais lygmenimis sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją suinteresuotosioms šalims ir visuomenei, |
| --- | --- | --- |

c)

komunikacinių ir derybinių įgūdžių, visų pirma:

—

įrodymais pagrįstą gebėjimą veiksmingai visais lygmenimis sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją suinteresuotosioms šalims ir visuomenei,

| — | puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, organizacinių ir derybinių įgūdžių, taip pat gebėjimą užmegzti patikimus darbo ryšius su Europos Sąjungos institucijomis ir suinteresuotosiomis šalimis, |
| --- | --- |

—

puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, organizacinių ir derybinių įgūdžių, taip pat gebėjimą užmegzti patikimus darbo ryšius su Europos Sąjungos institucijomis ir suinteresuotosiomis šalimis,

| — | puikiai rašyti ir kalbėti anglų kalba. |
| --- | --- |

—

puikiai rašyti ir kalbėti anglų kalba.

Privalumai:

| — | patirtis, įgyta daugiakultūrėje aplinkoje. |
| --- | --- |

—

patirtis, įgyta daugiakultūrėje aplinkoje.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kad kandidatų paraiškos būtų svarstomos atrankos etape, jie turi iki paraiškų pateikimo termino atitikti toliau nurodytus formalius kriterijus:

| — | pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę, |
| --- | --- |

—

pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę,

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:






  — | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:

—

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba

| — | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra treji arba daugiau metų, ir tinkamą bent vienų metų profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau), |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra treji arba daugiau metų, ir tinkamą bent vienų metų profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau),

| — | profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti:






  — | ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus universitetą, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, |
| --- | --- | --- |

—

profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti:

—

ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus universitetą, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus,

| — | dalį šios 15 metų profesinės patirties turėtų sudaryti bent 5 metų profesinė patirtis, įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (2), |
| --- | --- |

—

dalį šios 15 metų profesinės patirties turėtų sudaryti bent 5 metų profesinė patirtis, įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (2),

| — | kalbos: kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai eiti / atlikti savo pareigas, |
| --- | --- |

—

kalbos: kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai eiti / atlikti savo pareigas,

| — | amžiaus riba: kandidatai turėtų galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus (kaip apibrėžta Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose, taikomose laikiniesiems darbuotojams). |
| --- | --- |

—

amžiaus riba: kandidatai turėtų galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus (kaip apibrėžta Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose, taikomose laikiniesiems darbuotojams).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės patvirtinti, kad yra pasirengęs veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Dėl specifinio pareigų pobūdžio kandidatų, kurie pakviesti į pirminės atrankos pokalbius, bus paprašyta pasirašyti dabartinių ar būsimų interesų, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Pagal Tarnybos nuostatų (4) 16 straipsnį, kurio nuostatos analogiškai taikomos ir laikiniesiems darbuotojams, baigęs tarnybą vykdomasis direktorius turi toliau laikytis pareigos elgtis sąžiningai ir diskretiškai, kai sutinka eiti tam tikras pareigas ar gauti naudos.

Tai apima įpareigojimą per dvejus metus nuo išėjimo iš tarnybos informuoti EFSA valdybą apie ketinimą užsiimti apmokama ar neapmokama darbine veikla. Jeigu ta veikla susijusi su trejus paskutinius tarnybos metus dirbtu darbu ir dėl to galėtų būti pažeisti teisėti EFSA interesai, EFSA valdyba, atsižvelgdama į institucijos interesus, gali arba uždrausti užsiimti tokia veikla, arba pritarti jo ketinimams, iškėlusi jam kokių nors, jos nuomone, reikalingų sąlygų.

Atranka ir skyrimas

Vykdomąjį direktorių paskiria EFSA valdyba pagal Europos Komisijos parengtą sąrašą po to, kai jis padaro pareiškimą Europos Parlamentui ir atsako į jo pateiktus klausimus. Europos Komisija sąrašą parengia remdamasi kvietimu teikti paraiškas. Kandidatai turėtų žinoti, kad įtraukimas į sąrašą nereiškia, kad jie bus paskirti eiti pareigas.

Atrankos procesui Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų pranašumus ir nurodytus kriterijus, komisija pakvies pokalbio. Pirminės atrankos komisija parengs kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Šio pokalbio su PPK pakviesti kandidatai vertinimo centre turės atlikti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, parengtus testus. PPK atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su atitinkamais Komisijos nariais.

Po šių pokalbių Europos Komisija patvirtins kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas EFSA valdybai.

Ši surengs pokalbius su šiais kandidatais ir vieną iš jų paskirs eiti pareigas. Atrinktas kandidatas, prieš valdybai paskiriant jį eiti pareigas, bus pakviestas padaryti pareiškimą Europos Parlamente ir atsakyti į klausimus.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (5) 1d straipsnį. Ji deda visas pastangas, kad per įdarbinimo procedūras būtų išvengta bet kokios diskriminacijos formos, ir aktyviai skatina moteris teikti paraiškas.

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas EFSA personalo nariu, AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju, pagal Europos Sąjungos kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą (5) penkerių metų laikotarpiui, kuris gali būti vieną kartą pratęstas.

Darbo vieta – Parmoje (Italija), kur įsikūrusi EFSA.

Paraiškų teikimo procedūra

Prieš pateikdami paraišką, turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač dėl diplomų ir profesinės patirties.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų.

Registraciją internetu turite baigti laiku (6). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Turėsite į sistemą nusiųsti (WORD arba PDF formato) gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turėtų būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Kandidatų, kurie pakviesti į pirminės atrankos pokalbius, bus paprašyta pasirašyti dabartinių ar būsimų interesų, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Jei registracijos numerio negavote, Jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums bus pranešta tiesiogiai. Atrankos procedūra, įskaitant susirašinėjimą su atrankos komisijomis per šią atrankos procedūrą, vyks anglų kalba (7).

Jei dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (8)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Jūsų ir Europos Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Atskirame lape taip pat turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankos procedūroje.

Norėdami gauti daugiau informacijos arba kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinė data

Galutinis registracijos terminas yra 2013 m. lapkričio 25 d. Registracija internetu baigiama 12.00 val. Briuselio laiku.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau EFSA užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (9).

---

(1)  OL L 31, 2002 2 1, p. 1.

(2)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_lt.htm.

(4)  Europos ekonominės bendrijos ir Europos atominės energijos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos

http://eur- lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20110101:EN:PDF.

(5)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1.

(6)  Ne vėliau kaip 2013 m. lapkričio 25 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(7)  Atrankos komisijos užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(8)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10341, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGÏE.

(9)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---