# Euroopa Liidu C 321A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.321.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 321A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide7. november 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.321.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 321A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide7. november 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
| 2013/C 321A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Taani (DA), saksa (DE), inglise (EN), iiri (GA) ja hollandi (NL) õiguskeele eksperdid | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

2013/C 321A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Taani (DA), saksa (DE), inglise (EN), iiri (GA) ja hollandi (NL) õiguskeele eksperdid

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

| 7.11.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 321/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 321/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

Taani (DA), saksa (DE), inglise (EN), iiri (GA) ja hollandi (NL) õiguskeele eksperdid

(2013/C 321 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekiri õiguskeele ekspertide (AD 7) töölevõtmiseks.

| | EPSO/AD/271/13 — Taani (DA) õiguskeele eksperdid |
| --- | --- |

EPSO/AD/271/13 — Taani (DA) õiguskeele eksperdid

| | EPSO/AD/272/13 — Saksa (DE) õiguskeele eksperdid |
| --- | --- |

EPSO/AD/272/13 — Saksa (DE) õiguskeele eksperdid

| | EPSO/AD/273/13 — Inglise (EN) õiguskeele eksperdid |
| --- | --- |

EPSO/AD/273/13 — Inglise (EN) õiguskeele eksperdid

| | EPSO/AD/274/13 — Iiri (GA) õiguskeele eksperdid |
| --- | --- |

EPSO/AD/274/13 — Iiri (GA) õiguskeele eksperdid

| | EPSO/AD/275/13 — Hollandi (NL) õiguskeele eksperdid |
| --- | --- |

EPSO/AD/275/13 — Hollandi (NL) õiguskeele eksperdid

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad töökohad Euroopa Parlamendis ja nõukogus.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | TEST JA TÕLKETESTID |
| --- | --- |

IV.

TEST JA TÕLKETESTID

| V. | HINDAMISKESKUS |
| --- | --- |

V.

HINDAMISKESKUS

| VI. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VI.

RESERVNIMEKIRJAD

| VII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv konkursi kaupa |
| --- | --- |

1.

DA — 10

DE — 10

EN — 10

GA — 10

NL — 10

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Käesolev konkursiteade hõlmab mitut konkurssi. Registreerumisel saab kandidaat valida ainult ühe konkursi.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimisavalduse kinnitamist ja esitamist.

Konkursil osalemiseks peab kandidaadil olema konkursi keele laitmatu (1) suulise ja kirjaliku väljenduse oskus (emakeelena või sellega samaväärsel tasemel). Nõutava taseme puudumise korral soovitame tungivalt jätta konkursile registreerumata.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Euroopa institutsioonid võtavad tööle kõrgelt kvalifitseeritud diplomeeritud juriste, kes on suutelised konkursi keeles toimetama õigustekste/seadusandlikke akte vähemalt kahest lähtekeelest ning andma õigusloomealast nõu, et tagada liidu õigustiku koostamise kvaliteet. Õiguskeele eksperdid kasutavad ametiülesannete täitmiseks tänapäevaseid infotehnoloogiavahendeid.

Õiguskeele eksperdid jälgivad seadusandliku menetluse kogu protsessi ja abistavad vajaduse korral nõuga, tagades seeläbi seadusandlike aktide koostamise kvaliteedi ning nende vormistuse ja ülesehituse nõuetest kinnipidamise. Lisaks võrdlevad nad juba konkursi keelde tõlgitud ja toimetatud õigusakte muude keeleversioonidega ning kontrollivad nende keelelist ja juriidilist vastavust. Ülesannete täitmine eeldab tihedaid kontakte seadusandlikus menetluses osalejatega.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise tähtpäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon ja diplomid

DA

Lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom Taani õiguse erialal.

Ansøgerne skal have en afsluttet uddannelse i dansk ret på universitetsniveau [juridisk kandidateksamen (cand.jur.) eller den erhvervsøkonomiske-erhvervsjuridiske kandidateksamen (cand.merc.jur.)]

DE

Lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom Saksa (Erste juristische Prüfung/Erste Prüfung) või Austria õiguse erialal (Magister der Rechtswissenschaften).

Juristische Ausbildung, die im deutschen Recht mit der Ersten Juristischen Prüfung/Ersten Prüfung bzw. im österreichischen Recht mit dem Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde.

EN

Ühendkuningriigis või Iirimaal omandatud kraad õigusteaduses või Ühendkuningriigis või Iirimaal omandatud vandeadvokaadi, advokaadi või õigusnõustaja (barrister, advocate, solicitor) kvalifikatsioon. Kolmeaastase õppekava läbinud kandidaatidelt eeldatakse vähemalt üheaastast asjakohast töökogemust.

You must hold a degree in law awarded in the United Kingdom or Ireland or have qualified as a barrister, advocate or solicitor in the United Kingdom or Ireland. Candidates who followed a three year degree course must also have obtained at least one year's appropriate professional experience.

GA

Kandidaadil peab olema lõpetatud Iirimaal või Ühendkuningriigis asjakohane kursus õigusteaduse erialal, st tal peab olema omandatud vähemalt kolmeaastane ülikooliharidus õigusteaduses, või Iirimaal või Ühendkuningriigis omandatud vandeadvokaadi, advokaadi või õigusnõustaja (barrister, advocate, solicitor) kvalifikatsioon. Kolmeaastase õppekava läbinud kandidaatidelt eeldatakse vähemalt üheaastast asjakohast töökogemust.

Ní mór duit cúrsa oiriúnach sa dlí a bheith críochnaithe agat in Éirinn nó sa Ríocht Aontaithe, i.e. céim sa dlí a bheith agat, ar céim í a fhianaíonn go bhfuil staidéar ollscoile trí bliana ar a laghad críochnaithe agat, nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn nó sa Ríocht Aontaithe. Maidir le hiarrthóirí a rinne cúrsa céime trí bliana, ní mór dóibh taithí ghairmiúil iomchuí aon bhliana amháin ar a laghad a bheith faighte acu freisin.

NL

Lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom Madalmaade õiguse erialal või hollandikeelse ülikooli väljastatud diplom Belgia õiguse erialal.

Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit.

Selleks et selgitada välja, kas kandidaat on saavutanud nõutava lõpetatud ülikooliõppele vastava haridustaseme, arvestab valimiskomisjon diplomi saamise ajal kehtinud eeskirju.

2.2.

Keelteoskus

Vastavalt Euroopa Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, on ELi institutsioonid kohustatud põhjendama, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul ELi ametlike keelte hulgast.

Teise keele valikuvõimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituste huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Lisaks on inglise, prantsuse ja saksa keel teise keelena Euroopa Liidus kõige levinumad, samuti õpitakse neid enim teise keelena. See kinnitab asjaolu, et neid keeli kasutatakse laialdaselt ka hariduses ja tööelus ning seepärast võib Euroopa Liidu ametikohtadele kandideerijatelt oodata vähemalt ühe nimetatud keele valdamist. Sellest tulenevalt võib öelda, et talituse huve ning kandidaatide vajadusi ja võimeid tasakaalustades ning arvestades ka käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel mõõta kandidaatide võimet tegutseda kohe keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab.

Samadel põhjustel on põhjendatud kandidaadi ja institutsiooni vahelisel suhtlemisel ning kandideerimisavaldustes kasutatava keelevaliku piiramine. Sel viisil on võimalik tagada ühtsus kandidaatide võrdlemisel ja nende kandideerimisavalduste kontrollimisel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest.

See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

BG (bulgaaria)

CS (tšehhi)

DA (taani)

DE (saksa)

EL (kreeka)

EN (inglise)

ES (hispaania)

ET (eesti)

FI (soome)

FR (prantsuse)

GA (iiri)

HR (horvaadi)

HU (ungari)

IT (itaalia)

LT (leedu)

LV (läti)

MT (malta)

NL (hollandi)

PL (poola)

PT (portugali)

RO (rumeenia)

SK (slovaki)

SL (sloveeni)

SV (rootsi)

1. keel

Põhikeel:

konkursi keele laitmatu valdamine.

2. keel

Esimene lähtekeel (muu kui 1. keel):

inglise, prantsuse või saksa keel väga heal tasemel.

3. keel

Teine lähtekeel (muu kui 1. ja 2. keel):

hispaania, inglise, itaalia, poola, prantsuse või saksa keele oskus väga heal tasemel.

2. või 3. keeleks peab olema inglise keel, välja arvatud konkursi EPSO/AD/273/13 (EN) puhul.

NB!

Üldvõimete ja -oskuste testid f ja g toimuvad saksa, inglise või prantsuse keeles ja valitud keel peab olema muu kui 1. keel.

IV.   ARVUTIPÕHINE TEST JA TÕLKETEST

Test ja tõlketest on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valimiskomisjon määrab kindlaks nende raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse testile ja tõlketestile juhul, kui ta on kinnitanud oma kandideerimisavalduse õigel ajal (vt VII osa).

Tähelepanu!

| 1. | Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

1.

Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Testil ja tõlketestil osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu. |
| --- | --- |

2.

Testil ja tõlketestil osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

| 2. | Keelelise arusaamise test |
| --- | --- |

2.

| a) | Valikvastustega testi eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid ja -oskuseid keelest arusaamisel.

  Punktiskaala: 0–20 punkti


  Minimaalne nõutav punktisumma: 12 punkti


  Testi kestus: 25 minutit


  Testi keel: 2. keel

  Testi a alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid selle testi punkte ei liideta tõlketesti tulemustele hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide nimekirja koostamisel. |
| --- | --- |

a)

Valikvastustega testi eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid ja -oskuseid keelest arusaamisel.

Punktiskaala: 0–20 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma: 12 punkti

Testi kestus: 25 minutit

Testi keel: 2. keel

Testi a alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid selle testi punkte ei liideta tõlketesti tulemustele hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide nimekirja koostamisel.

| 3. | Tõlketest |
| --- | --- |

3.

| b) | 2. keeles koostatud õigusteksti sõnaraamatu abita tõlkimine konkursi keelde (1. keel).

  Punktiskaala: 0–80 punkti


  Minimaalne nõutav punktisumma: 40


  Testi kestus: kaks tundi


  Kui kandidaat ei saa testis a minimaalset nõutavat punktisummat, siis tema testi b läbi ei vaadata.

  Tõlketestil saadud punktid võetakse koos hindamiskeskuse testidega aluseks lõpphinde panemisel. |
| --- | --- |

b)

2. keeles koostatud õigusteksti sõnaraamatu abita tõlkimine konkursi keelde (1. keel).

Punktiskaala: 0–80 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma: 40

Testi kestus: kaks tundi

Kui kandidaat ei saa testis a minimaalset nõutavat punktisummat, siis tema testi b läbi ei vaadata.

Tõlketestil saadud punktid võetakse koos hindamiskeskuse testidega aluseks lõpphinde panemisel.

V.   HINDAMISKESKUS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse hindamiskeskusesse:

| — | kui ta on saanud minimaalse vajaliku punktisumma ja tõlketestil ühe suurima punktisummadest
  ning |
| --- | --- |

—

kui ta on saanud minimaalse vajaliku punktisumma ja tõlketestil ühe suurima punktisummadest

ning

| — | kui pärast elektroonilises kandideerimisavalduses (2) esitatud andmete läbivaatamist on selgunud, et ta täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

—

kui pärast elektroonilises kandideerimisavalduses (2) esitatud andmete läbivaatamist on selgunud, et ta täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

Hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide arv on kuni neli korda suurem kui käesolevas konkursiteates esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv (konkursi kohta) ja see avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Hinnatakse kolme tüüpi oskuseid:

| — | mõtlemisoskus: testid a, b ja c |
| --- | --- |

—

mõtlemisoskus: testid a, b ja c

| — | erioskused: testid d ja e |
| --- | --- |

—

erioskused: testid d ja e

| — | üldvõimed ja -oskused: testid e, f, ja g |
| --- | --- |

—

üldvõimed ja -oskused: testid e, f, ja g

Mõtlemisoskust
   (3) hinnatakse järgmiste testide (4) kaudu:

| a) | verbaalse mõtlemise test |
| --- | --- |

a)

verbaalse mõtlemise test

| b) | matemaatilise mõtlemise test |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test

| c) | abstraktse mõtlemise test |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test

Erioskusi asjaomases valdkonnas hinnatakse järgmiste testide (4) kaudu:

| d) | 3. keeles koostatud teksti kokkuvõte konkursikeeles |
| --- | --- |

d)

3. keeles koostatud teksti kokkuvõte konkursikeeles

| e) | suuline ettekanne (5) erialaste oskuste valdkonnas |
| --- | --- |

e)

suuline ettekanne (5) erialaste oskuste valdkonnas

Üldvõimeid ja -oskusi
   (6) hinnatakse järgmiste testide (4) kaudu:

| e) | suuline ettekanne |
| --- | --- |

e)

suuline ettekanne

| f) | struktureeritud intervjuu |
| --- | --- |

f)

struktureeritud intervjuu

| g) | rühmatöö |
| --- | --- |

g)

rühmatöö

Testid toimuvad üldjuhul Brüsselis pooleteise päeva jooksul.

Iga üldvõimet ja -oskust hinnatakse vastavalt järgmisele tabelile:

Suuline ettekanne

(e)

Struktureeritud intervjuu

(f)

Rühmatöö

(g)

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja arenguvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

Juhtimisoskus

x

x

| 3. | Testide keeled |
| --- | --- |

3.

testid c, b, d ja e: 1. keel

testid f ja g: inglise, prantsuse või saksa keel (muu kui 1. keel)

| 4. | Punktiskaala |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | : | verbaalne mõtlemine | : | 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | matemaatiline mõtlemine | : | 0–10 punkti |
| c) | : | abstraktne mõtlemine | : | 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 8 punkti |

a)

:

verbaalne mõtlemine

:

0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10

b)

:

matemaatiline mõtlemine

:

0–10 punkti

c)

:

abstraktne mõtlemine

:

0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 8 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele.

Erivõimed ja -oskused

| d) | 0–60 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti |
| --- | --- |

d)

0–60 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti

| e) | 0–40 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 20 punkti |
| --- | --- |

e)

0–40 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 20 punkti

Üldvõimed ja -oskused (testid e, f ja g)

0–80 punkti kõigi võimete ja oskuste peale kokku (10 punkti iga võime või oskuse eest)

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga võime või oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

| | 40 punkti kaheksa üldvõime või -oskuse peale kokku. |
| --- | --- |

40 punkti kaheksa üldvõime või -oskuse peale kokku.

VI.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine (7) |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja (8) (vt I osa punkt 1: reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

| — | kui kandidaat on kogunud vajaliku minimaalse punktisumma ning tõlketesti ja hindamiskeskuse testide peale kokku ühe suurima punktisumma |
| --- | --- |

—

kui kandidaat on kogunud vajaliku minimaalse punktisumma ning tõlketesti ja hindamiskeskuse testide peale kokku ühe suurima punktisumma

| — | ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele osalemistingimustele.

Tõendavate dokumentide kontrolli jätkatakse punktide kahanevas järjestuses seni, kuni on saavutatud nende kandidaatide arv, kelle võib kanda reservnimekirja ja kes vastavad kõigile konkursil osalemise tingimustele.

Allapoole nimetatud künnist jäävate kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata. Kui kandidaadi elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete (9) kontrollimisel selgub, et andmed on dokumentidega tõendamata, arvatakse ta konkursist välja.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekirjad järjestatakse konkursi ja tähestiku alusel.

VII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda.

Tähtpäev (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamise jaoks): 10. detsember 2013 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

| 2. | Kandideerimis-dokumendid |
| --- | --- |

2.

Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul võtta kaasa (10) kõik kandideerimisdokumendid (allakirjutatud elektrooniline kandideerimisavaldus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.

---

(1)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR)

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp); nõutav miinimumtase: 1. keel = C2, 2. keel = C1, 3. keel = C1.

(2)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VI osa punkt 1 ja VII osa punkt 2).

(3)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide testikeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi. Need testid on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valimiskomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

(4)  Sisu kinnitab valimiskomisjon.

(5)  Suulise ettekande käigus hinnatakse nii erioskuseid kui ka üldvõimeid ja -oskuseid.

(6)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

(7)  Euroopa Parlament kiitis 2. juulil 2013 toimunud hääletusel heaks kompromissteksti, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ning liidu muude teenistujate teenistustingimusi. Esimesel lugemisel heakskiidetud teksti lõplikuks vastuvõtmiseks peab nõukogu Euroopa Parlamendi hääletustulemuse ametlikult heaks kiitma. Muudatused mõjutavad eelkõige ametnike ja muude teenistujate teenistuskäiku ja eri ametikohti, eeldusel et hääletustulemus heaks kiidetakse. Käesoleva konkursi tulemusena reservnimekirja kantavatele kandidaatidele võidakse pärast teksti lõplikku vastuvõtmist teha tööpakkumine muudetud personalieeskirjade alusel, ilma et see mõjutaks muid õiguslikke ja finantstagajärgi.

(8)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik

(9)  Üldtingimuste kohta esitatud andmeid kontrollib EPSO ja eritingimuste kohta esitatud andmeid valimiskomisjon.

(10)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

---