# Službeni list C 301A/2013

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2013.301.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 301A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 5617. listopada 2013. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2013.301.hrv

Službeni list

Europske unije

C 301A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

5617. listopada 2013.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2013/C 301A/01 | Obavijest o otvorenim natječajima — Pravnici lingvisti (AD 7) za njemački jezik (DE), za latvijski jezik (LV), za nizozemski jezik (NL) i za portugalski jezik (PT) | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2013/C 301A/01

Obavijest o otvorenim natječajima — Pravnici lingvisti (AD 7) za njemački jezik (DE), za latvijski jezik (LV), za nizozemski jezik (NL) i za portugalski jezik (PT)

1

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen u svim jezičnim inačicama.

| 191 | |
| --- | --- |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 17.10.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.10.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 301/1

---

OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

Pravnici lingvisti (AD 7) za njemački jezik (DE), za latvijski jezik (LV), za nizozemski jezik (NL) i za portugalski jezik (PT)

(2013/C 301 A/01)

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvorene natječaje temeljene na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojega institucije zapošljavaju pravnike lingviste (1).

| | EPSO/AD/267/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za njemački jezik (DE) |
| --- | --- |

EPSO/AD/267/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za njemački jezik (DE)

| | EPSO/AD/268/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za latvijski jezik (LV) |
| --- | --- |

EPSO/AD/268/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za latvijski jezik (LV)

| | EPSO/AD/269/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za nizozemski jezik (NL) |
| --- | --- |

EPSO/AD/269/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za nizozemski jezik (NL)

| | EPSO/AD/270/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za portugalski jezik (PT) |
| --- | --- |

EPSO/AD/270/13 – Pravnici lingvisti (AD 7) za portugalski jezik (PT)

Prema rezultatima navedenih natječaja sastavljaju se popisi uspješnih kandidata na temelju kojih se popunjavaju slobodna radna mjesta na Sudu Europske unije.

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati vodič za otvorene natječaje objavljen u Službenom listu C 270 A od 7. rujna 2012. i na web-stranicama EPSO-a.

Taj vodič sastavni je dio ove obavijesti i njime se pobliže objašnjavaju pravila koja se odnose na natječajni postupak te postupak prijave.

SADRŽAJ

| I. | OPĆE INFORMACIJE |
| --- | --- |

I.

OPĆE INFORMACIJE

| II. | OPIS RADNOG MJESTA |
| --- | --- |

II.

OPIS RADNOG MJESTA

| III. | UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU |
| --- | --- |

III.

UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

| IV. | SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA |
| --- | --- |

IV.

SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

| V. | PRELIMINARNI TESTOVI NA RAČUNALU |
| --- | --- |

V.

PRELIMINARNI TESTOVI NA RAČUNALU

| VI. | OTVORENI NATJEČAJ |
| --- | --- |

VI.

OTVORENI NATJEČAJ

| VII. | POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA |
| --- | --- |

VII.

POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

| VIII. | KAKO SE PRIJAVITI? |
| --- | --- |

VIII.

KAKO SE PRIJAVITI?

| PRILOZI |
| --- |

PRILOZI

I.   OPĆE INFORMACIJE

| 1. | Broj uspješnih kandidata po natječaju |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/267/13 (DE) – 15

EPSO/AD/268/13 (LV) – 8

EPSO/AD/269/13 (NL) – 7

EPSO/AD/270/13 (PT) – 15

| 2. | Napomene |
| --- | --- |

2.

Ova se obavijest odnosi na više natječaja. Kandidati se mogu prijaviti na samo jedan natječaj.

Kandidati odabiru željeni natječaj u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde elektroničkim putem, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

Ovi su natječaji namijenjeni kandidatima koji se i u pisanom i u usmenom izražavanju savršeno služe jezikom za koji se natječaj organizira (na razini materinjeg jezika ili jednakovrijednoj razini). Kandidatima koji ne posjeduju tu razinu znanja preporučujemo da se ne prijavljuju.

II.   OPIS RADNOG MJESTA

Sud zapošljava visokokvalificirane pravnike koji moraju biti sposobni prevoditi složene pravne tekstove s najmanje dva jezika na jezik za koji se natječaj organizira. Pri obavljanju svojeg posla pravnici lingvisti služe se informatičkim i drugim uredskim alatima.

Posao pravnika lingvista podrazumijeva prevođenje pravnih tekstova (presude Suda, Općeg suda i Službeničkog suda, prijedlozi odluka nezavisnih odvjetnika, podnesci stranaka itd.) s najmanje dva službena jezika Europske unije na jezik za koji se natječaj organizira i pravnu analizu u suradnji s tajništvima i drugim službama Suda.

III.   UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na zadnji dan roka za podnošenje elektroničke prijave kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće i posebne uvjete:

| 1. | Opći uvjeti






  (a) | Imati državljanstvo države članice Europske unije. |
| --- | --- | --- |

1.

(a)

Imati državljanstvo države članice Europske unije.

| (b) | Uživati sva građanska prava. |
| --- | --- |

(b)

Uživati sva građanska prava.

| (c) | Imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe. |
| --- | --- |

(c)

Imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe.

| (d) | Ispunjavati uvjete koji dokazuju primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti. |
| --- | --- |

(d)

Ispunjavati uvjete koji dokazuju primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti.

| 2. | Posebni uvjeti |
| --- | --- |

2.

2.1.

Akademske kvalifikacije

Vidjeti priloge.

2.2.

Znanje jezikâ (vidjeti priloge)

Sud je višejezična institucija koja djeluje u skladu s jezičnim režimom koji je utvrđen Poslovnikom Suda.

Odabir jezikâ čije će se znanje testirati pismenim prijevodom odražava potrebe službe i, konkretnije, potrebe prevoditeljskih odjela za pokrivanjem jezika za koje se organiziraju ovi natječaji. Uzimajući u obzir velike količine prijevoda s francuskog jezika, na jednom od dva obvezna testa prevođenja kandidati moraju dokazati da su sposobni prevoditi s tog jezika. Jezične opcije koje kandidati mogu odabrati za drugi test prevođenja utvrđuju se ovisno o specifičnim potrebama dotičnih jezičnih odjela.

Osim toga, uzimajući u obzir specifičnost ovih natječaja, opće kompetencije kandidata (vidjeti odjeljak VI. točku 2., testove e) i f)) testirat će se na jeziku za koji se natječaj organizira (jezik 1 na testovima prevođenja), odstupajući od jezičnog režima koji se inače primjenjuje u centru za procjenu kandidata (francuski, njemački ili engleski). Uzimajući u obzir uvjete i način rada pravnika lingvista na Sudu, primjereno je kandidatima dopustiti da testove kojima se ocjenjuju njihove opće kompetencije polažu na jeziku za koji se natječaj organizira jer će se tako na najbolji način osigurati zapošljavanje kandidata koji su najkvalificiraniji s obzirom na svoje kompetencije, učinkovitost i integritet.

Službeni su jezici Europske unije sljedeći:

BG (bugarski)

CS (češki)

DA (danski)

DE (njemački)

EL (grčki)

EN (engleski)

ES (španjolski)

ET (estonski)

FI (finski)

FR (francuski)

GA (irski)

HR (hrvatski)

HU (mađarski)

IT (talijanski)

LT (litavski)

LV (latvijski)

MT (malteški)

NL (nizozemski)

PL (poljski)

PT (portugalski)

RO (rumunjski)

SK (slovački)

SL (slovenski)

SV (švedski)

Jezik 1

Glavni jezik

savršeno znanje jezika za koji se natječaj organizira

Jezik 2

Prvi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1)

temeljito znanje jezika 2

Jezik 3

Drugi izvorni jezik (obvezatno različit od jezika 1 i jezika 2)

temeljito znanje jezika 3

Znanje jezikâ i jezične kombinacije koji se traže za pojedini natječaj opisani su u prilogu.

IV.   SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

1.   Sudjelovanje u natječaju

Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo može li ih se uvrstiti na popis kandidata koji ispunjavaju uvjete sudjelovanja u natječaju. Odabir se najprije obavlja na temelju izjava iz prijave kandidata.

2.   Odabir temeljen na kvalifikacijama

Ako je broj kandidata koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju dvadeset ili više puta veći od broja uspješnih kandidata koji se traži za određeni natječaj, odbor za odabir će na temelju prijava odabrati kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo), u smislu njihove kvalitete i razine, najbolje zadovoljavaju opis posla iz ove obavijesti (vidjeti kriterije odabira pod točkom 4.). Taj se odabir provodi na temelju izjava iz elektroničke prijave kandidata i na temelju sljedećeg sustava ocjenjivanja:

| (a) | svaki kriterij odabira ponderira se od 1 do 3, s obzirom na važnost koju mu pridaje odbor za odabir; |
| --- | --- |

(a)

svaki kriterij odabira ponderira se od 1 do 3, s obzirom na važnost koju mu pridaje odbor za odabir;

| (b) | odbor za odabir svakom od kriterija pripisuje ocjenu od 0 do 4, ovisno o kvalifikacijama kandidata. |
| --- | --- |

(b)

odbor za odabir svakom od kriterija pripisuje ocjenu od 0 do 4, ovisno o kvalifikacijama kandidata.

Potom odbor za odabir sastavlja popis (2) kandidata koji su postigli najbolju ocjenu (3) u postupku odabira temeljenom na kvalifikacijama (broj tih kandidata na svakom od natječaja može biti najviše 20 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti) i poziva ih na preliminarna testiranja. Taj će se broj objaviti na web-stranicama EPSO-a: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Ako je broj kandidata koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju manji od traženog broja uspješnih kandidata pomnoženog s 20, zbog čega odabir temeljen na kvalifikacijama nije potreban, odbor za odabir će na preliminarna testiranja pozvati sve kandidate koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju.

3.   Provjera vjerodostojnosti izjava kandidata

Po završetku testiranja u centru za procjenu kandidata i na temelju objavljenih rezultata, izjave iz elektroničke prijave kandidata provjerava EPSO, kada je riječ o općim uvjetima, i odbor za odabir, kada je riječ o posebnim uvjetima i, po potrebi, odabiru temeljenom na kvalifikacijama. Ako se provjerom utvrdi da te izjave nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidati isključuju iz natječaja.

Popratna dokumentacija provjerava se, padajućim redoslijedom prema uspješnosti kandidata, samo za kandidate koji su postigli prolazne ocjene i istodobno najbolje ocjene na svim preliminarnim testovima te na testiranju u centru za procjenu kandidata (vidjeti odjeljke V. i VI.). Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjavaju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno utvrđeni prag. Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se.

4.   Kriteriji odabira

U okviru odabira temeljenog na kvalifikacijama odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

| — | dokazano iskustvo u prevođenju pravnih tekstova, |
| --- | --- |

—

dokazano iskustvo u prevođenju pravnih tekstova,

| — | profesionalno iskustvo u sastavljanju pravnih tekstova, |
| --- | --- |

—

profesionalno iskustvo u sastavljanju pravnih tekstova,

| — | iskustvo u području prava stečeno radom:






  — | u odvjetničkom uredu, |
| --- | --- | --- |

—

iskustvo u području prava stečeno radom:

—

u odvjetničkom uredu,

| — | kao pravnik u trgovačkom društvu, |
| --- | --- |

—

kao pravnik u trgovačkom društvu,

| — | u državnoj službi ili međunarodnoj organizaciji, |
| --- | --- |

—

u državnoj službi ili međunarodnoj organizaciji,

| — | relevantnost jezične kombinacije kandidata s obzirom na potrebe za pokrivanjem jezika za koje se organizira dotični natječaj, |
| --- | --- |

—

relevantnost jezične kombinacije kandidata s obzirom na potrebe za pokrivanjem jezika za koje se organizira dotični natječaj,

| — | (dokazano) znanje nekoliko službenih jezika Unije. |
| --- | --- |

—

(dokazano) znanje nekoliko službenih jezika Unije.

V.   PRELIMINARNI TESTOVI NA RAČUNALU (4)

| (a) | Prijevod pravnog teksta s jezika 2 na jezik za koji se natječaj organizira (jezik 1) bez korištenja rječnikom.
  Taj se test ocjenjuje na temelju ljestvice od 0 do 80 bodova (najniža prolazna ocjena: 40).
  Trajanje testa: dva sata. |
| --- | --- |

(a)

Prijevod pravnog teksta s jezika 2 na jezik za koji se natječaj organizira (jezik 1) bez korištenja rječnikom.

Taj se test ocjenjuje na temelju ljestvice od 0 do 80 bodova (najniža prolazna ocjena: 40).

Trajanje testa: dva sata.

| (b) | Prijevod pravnog teksta s jezika 3 na jezik za koji se natječaj organizira (jezik 1) bez korištenja rječnikom.
  Taj se test ocjenjuje na temelju ljestvice od 0 do 80 bodova (najniža prolazna ocjena: 40).
  Trajanje testa: dva sata. |
| --- | --- |

(b)

Prijevod pravnog teksta s jezika 3 na jezik za koji se natječaj organizira (jezik 1) bez korištenja rječnikom.

Taj se test ocjenjuje na temelju ljestvice od 0 do 80 bodova (najniža prolazna ocjena: 40).

Trajanje testa: dva sata.

Ako kandidat ne postigne najnižu prolaznu ocjenu na testu (a), njegov se pismeni prijevod na testu (b) ne pregledava.

U konačnu ocjenu ulaze bodovi postignuti na tim testovima i rezultati testiranja u centru za procjenu kandidata.

VI.   OTVORENI NATJEČAJ

| 1. | Poziv na testiranje |
| --- | --- |

1.

Kandidati koji postignu prolaznu ocjenu i istodobno jednu od najboljih ocjena (5) na preliminarnim testovima a) i b) na računalu bit će pozvani u centar za procjenu kandidata na testiranje, koje se u načelu održava u Luxembourgu i traje dan i pol. Ocjene postignute na tom testiranju zbrajaju se s ocjenama koje kandidati postignu u centru za procjenu kandidata.

| 2. | Centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

2.

Kandidati prolaze tri vrste testiranja:

| — | testiranje sposobnosti zaključivanja: testovi (a), (b) i (c), |
| --- | --- |

—

testiranje sposobnosti zaključivanja: testovi (a), (b) i (c),

| — | testiranje posebnih kompetencija: test (d), |
| --- | --- |

—

testiranje posebnih kompetencija: test (d),

| — | testiranje općih kompetencija: testovi (e) i (f). |
| --- | --- |

—

testiranje općih kompetencija: testovi (e) i (f).

Sposobnosti zaključivanja
   (6) ocjenjuju se na temelju sljedećih testova:

| (a) | test verbalnog zaključivanja; |
| --- | --- |

(a)

test verbalnog zaključivanja;

| (b) | test numeričkog zaključivanja; |
| --- | --- |

(b)

test numeričkog zaključivanja;

| (c) | test apstraktnog zaključivanja. |
| --- | --- |

(c)

test apstraktnog zaključivanja.

Posebne kompetencije kandidata u dotičnom području testirat će se na sljedeći način:

| (d) | intervju kojim se provjeravaju posebna znanja te poznavanje jezika kandidata u području nacionalnog prava i prava Europske unije; tijekom intervjua kandidati će morati izložiti usmenu prezentaciju. |
| --- | --- |

(d)

intervju kojim se provjeravaju posebna znanja te poznavanje jezika kandidata u području nacionalnog prava i prava Europske unije; tijekom intervjua kandidati će morati izložiti usmenu prezentaciju.

Opće kompetencije
   (7) ocjenjivat će se na temelju sljedećih elemenata (8):

| (e) | strukturirani intervju; |
| --- | --- |

(e)

strukturirani intervju;

| (f) | rad u skupini. |
| --- | --- |

(f)

rad u skupini.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:

Strukturirani intervju

(e)

Rad u skupini

(f)

Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema

x

Učinkovita komunikacija

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad s drugima

x

Sposobnost vodstva

x

| 3. | Jezik testiranja – testovi od (a) do (f) |
| --- | --- |

3.

Jezik 1

| 4. | Ocjenjivanje |
| --- | --- |

4.

Testiranje sposobnosti zaključivanja:

| (a) | : | verbalno zaključivanje | : | od 0 do 20 bodova; |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| (b) | : | numeričko zaključivanje | : | od 0 do 10 bodova; |
| (c) | : | apstraktno zaključivanje | : | od 0 do 10 bodova. |

(a)

:

verbalno zaključivanje

:

od 0 do 20 bodova;

(b)

:

numeričko zaključivanje

:

od 0 do 10 bodova;

(c)

:

apstraktno zaključivanje

:

od 0 do 10 bodova.

Testovi (a), (b) i (c) nisu eliminacijski i bodovi postignuti na tim testovima zbrajaju se s bodovima postignutima na testiranju u centru za procjenu kandidata.

Posebne kompetencije

| (d) | od 0 do 20 bodova.
  Najniža prolazna ocjena: 10 bodova. |
| --- | --- |

(d)

od 0 do 20 bodova.

Najniža prolazna ocjena: 10 bodova.

Opće kompetencije

od 0 do 80 bodova za sve kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji).

Najniža prolazna ocjena:

| | 3 boda po kompetenciji i |
| --- | --- |

3 boda po kompetenciji i

| | 40 bodova za svih 8 općih kompetencija. |
| --- | --- |

40 bodova za svih 8 općih kompetencija.

VII.   POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

| 1. | Uključivanje u popis uspješnih kandidata (9) |
| --- | --- |

1.

Odbor za odabir u popis uspješnih kandidata (10) uključuje imena onih kandidata (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.) koji ispunjavaju sve uvjete iz odjeljka IV.

| 2. | Razvrstavanje |
| --- | --- |

2.

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema natječaju i abecednom redu.

VIII.   KAKO SE PRIJAVITI?

| 1. | Elektronička prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim web-stranicama, a posebno u vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 19. studenoga 2013. u podne (12.00) prema briselskom vremenu.

| 2. | Potpuna dokumentacija za prijavu |
| --- | --- |

2.

Kandidati koji su pozvani u centar za procjenu sa sobom moraju ponijeti (11) potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju).

Postupak: vidjeti točku 6.1. vodiča za otvorene natječaje.

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti o otvorenim natječajima smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  Kandidatima koji nisu pozvani na preliminarna testiranja poslat će se rezultati njihova ocjenjivanja, kao i ponderi koje je odbor za odabir pripisao pojedinim kriterijima odabira.

(3)  Ako se za zadnje slobodno radno mjesto natječe više kandidata koji su dobili jednaku ocjenu, svi će biti pozvani na preliminarno testiranje na računalu.

(4)  Preliminarni testovi bit će organizirani u ispitnim centrima država članica.

(5)  Za svaki natječaj broj kandidata koji će biti pozvani u centar za procjenu odgovara broju koji je približno 4 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata navedenog u ovoj obavijesti i bit će objavljen na web-stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Ako se za zadnje slobodno radno mjesto natječe više kandidata koji su dobili jednaku ocjenu, svi će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

(6)  Zbog logističkih se razloga testovi sposobnosti zaključivanja mogu organizirati u ispitnim centrima država članica, neovisno o ostalim elementima koji se testiraju u centru za procjenu kandidata. Testiranja se provode na računalu, a organizira ih EPSO. Odbor za odabir odlučuje o težini testova i odobrava njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

(7)  Definicija tih kompetencija dana je pod točkom 1.2 vodiča za otvorene natječaje.

(8)  Sadržaj potvrđuje odbor za odabir.

(9)  Komisija je počela pregovore o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije. Ta bi izmjena mogla posebno utjecati na karijere i vrste radnih mjesta dužnosnika i ostalih službenika. Uspješnim kandidatima na ovom natječaju moglo bi se ponuditi zaposlenje u skladu s novim Pravilnikom o osoblju nakon njegova donošenja od strane zakonodavca i ne dovodeći u pitanje druge pravne i financijske posljedice.

(10)  Ako se za zadnje slobodno radno mjesto natječe više kandidata koji su dobili jednaku ocjenu, svi će biti uključeni u popis uspješnih kandidata.

(11)  O datumu testiranja u centru za procjenu kandidati će biti pravodobno obaviješteni putem svojeg EPSO računa.

---

PRILOG I.

EPSO/AD/267/13

PRAVNICI LINGVISTI (AD 7) ZA NJEMAČKI JEZIK (DE)

1.   Akademske kvalifikacije

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom njemačkog ili austrijskog pravnog fakulteta.

(Juristische Ausbildung im deutschen oder im österreichischen Recht, die mit der deutschen Ersten Juristischen Staatsprüfung bzw. mit dem österreichischen Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde.)

Odbor za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

2.   Znanje jezikâ

| (a) | jezik 1
  savršeno znanje njemačkog jezika; |
| --- | --- |

(a)

jezik 1

savršeno znanje njemačkog jezika;

| (b) | jezik 2
  temeljito znanje francuskog jezika; |
| --- | --- |

(b)

jezik 2

temeljito znanje francuskog jezika;

| (c) | jezik 3
  temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije koji je različit od jezikâ 1 i 2. |
| --- | --- |

(c)

jezik 3

temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije koji je različit od jezikâ 1 i 2.

---

PRILOG II.

EPSO/AD/268/13

PRAVNICI LINGVISTI (AD 7) ZA LATVIJSKI JEZIK (LV)

1.   Akademske kvalifikacije

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom latvijskog pravnog fakulteta.

(Kandidātiem ir jābūt diplomam par augstāko juridisko izglītību Latvijas tiesību zinātnēs, kas iegūts akreditētā studiju programmā, vai minētā līmeņa izglītībai pielīdzināmam diplomam un jurista kvalifikācijai.)

Odbor za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

2.   Znanje jezikâ

| (a) | jezik 1
  savršeno znanje latvijskog jezika; |
| --- | --- |

(a)

jezik 1

savršeno znanje latvijskog jezika;

| (b) | jezik 2
  temeljito znanje njemačkog, engleskog, španjolskog, francuskog ili talijanskog jezika; |
| --- | --- |

(b)

jezik 2

temeljito znanje njemačkog, engleskog, španjolskog, francuskog ili talijanskog jezika;

| (c) | jezik 3
  temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije koji je različit od jezikâ 1 i 2. |
| --- | --- |

(c)

jezik 3

temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije koji je različit od jezikâ 1 i 2.

Jezik 2 ili jezik 3 mora obvezatno biti francuski.

---

PRILOG III.

EPSO/AD/269/13

PRAVNICI LINGVISTI (AD 7) ZA NIZOZEMSKI JEZIK (NL)

1.   Akademske kvalifikacije

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom nizozemskog ili belgijskog pravnog fakulteta (na kojem je nizozemski službeni jezik).

(Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit.)

Odbor za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

2.   Znanje jezikâ

| (a) | jezik 1
  savršeno znanje nizozemskog jezika; |
| --- | --- |

(a)

jezik 1

savršeno znanje nizozemskog jezika;

| (b) | jezik 2
  temeljito znanje francuskog jezika; |
| --- | --- |

(b)

jezik 2

temeljito znanje francuskog jezika;

| (c) | jezik 3
  temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije koji je različit od jezikâ 1 i 2. |
| --- | --- |

(c)

jezik 3

temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije koji je različit od jezikâ 1 i 2.

---

PRILOG IV.

EPSO/AD/270/13

PRAVNICI LINGVISTI (AD 7) ZA PORTUGALSKI JEZIK (PT)

1.   Akademske kvalifikacije

Kandidat mora posjedovati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđen diplomom portugalskog pravnog fakulteta.

(Os candidatos devem ter concluído um curso superior sancionado por um diploma de „Licenciatura em Direito” atribuído por uma universidade portuguesa.)

Odbor za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

2.   Znanje jezikâ

| (a) | jezik 1
  savršeno znanje portugalskog jezika; |
| --- | --- |

(a)

jezik 1

savršeno znanje portugalskog jezika;

| (b) | jezik 2
  temeljito znanje njemačkog ili francuskog jezika; |
| --- | --- |

(b)

jezik 2

temeljito znanje njemačkog ili francuskog jezika;

| (c) | jezik 3
  temeljito znanje jednog od sljedećih službenih jezika:
  engleskog, francuskog, njemačkog ili talijanskog. |
| --- | --- |

(c)

jezik 3

temeljito znanje jednog od sljedećih službenih jezika:

engleskog, francuskog, njemačkog ili talijanskog.

Jezik 2 ili jezik 3 mora obvezatno biti francuski.

---