# Gazzetta ufficiale C 301A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.301.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 301A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno17 ottobre 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.301.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 301A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno17 ottobre 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2013/C 301A/01 | Bando di concorsi generali — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua tedesca (DE), di lingua lettone (LV), di lingua neerlandese (NL) e di lingua portoghese (PT) | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2013/C 301A/01

Bando di concorsi generali — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua tedesca (DE), di lingua lettone (LV), di lingua neerlandese (NL) e di lingua portoghese (PT)

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

| IT | |
| --- | --- |

IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 17.10.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 301/1 |
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17.10.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 301/1

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BANDO DI CONCORSI GENERALI

Giuristi linguisti (AD 7) di lingua tedesca (DE), di lingua lettone (LV), di lingua neerlandese (NL) e di lingua portoghese (PT)

(2013/C 301 A/01)

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza concorsi generali per titoli ed esami al fine di costituire elenchi di riserva per l'assunzione di giuristi linguisti (1).

| | EPSO/AD/267/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua tedesca (DE) |
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EPSO/AD/267/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua tedesca (DE)

| | EPSO/AD/268/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua lettone (LV) |
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EPSO/AD/268/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua lettone (LV)

| | EPSO/AD/269/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua neerlandese (NL) |
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EPSO/AD/269/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua neerlandese (NL)

| | EPSO/AD/270/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua portoghese (PT) |
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EPSO/AD/270/13 — Giuristi linguisti (AD 7) di lingua portoghese (PT)

Scopo di questi concorsi è costituire elenchi di riserva per coprire posti vacanti presso la Corte di giustizia dell'Unione europea.

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono leggere attentamente la guida per i concorsi generali pubblicata nella Gazzetta ufficiale C 270 A del 7 settembre 2012 e sul sito dell'EPSO.

La guida è parte integrante del presente bando di concorso e spiega le regole relative alle procedure e alle modalità di iscrizione.

INDICE

| I. | INDICAZIONI GENERALI |
| --- | --- |

I.

INDICAZIONI GENERALI

| II. | NATURA DELLE FUNZIONI |
| --- | --- |

II.

NATURA DELLE FUNZIONI

| III. | CONDIZIONI DI AMMISSIONE |
| --- | --- |

III.

CONDIZIONI DI AMMISSIONE

| IV. | AMMISSIONE AL CONCORSO E SELEZIONE PER TITOLI |
| --- | --- |

IV.

AMMISSIONE AL CONCORSO E SELEZIONE PER TITOLI

| V. | PROVE PRELIMINARI SU COMPUTER |
| --- | --- |

V.

PROVE PRELIMINARI SU COMPUTER

| VI. | CONCORSO GENERALE |
| --- | --- |

VI.

CONCORSO GENERALE

| VII. | ELENCHI DI RISERVA |
| --- | --- |

VII.

ELENCHI DI RISERVA

| VIII. | COME PRESENTARE LA CANDIDATURA |
| --- | --- |

VIII.

COME PRESENTARE LA CANDIDATURA

| ALLEGATI |
| --- |

ALLEGATI

I.   INDICAZIONI GENERALI

| 1. | Numero di idonei per concorso |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/267/13 (DE) — 15

EPSO/AD/268/13 (LV) — 8

EPSO/AD/269/13 (NL) — 7

EPSO/AD/270/13 (PT) — 15

| 2. | Osservazioni |
| --- | --- |

2.

Il presente bando riguarda più concorsi. I candidati possono iscriversi a uno solo di questi concorsi.

La scelta deve essere fatta al momento dell'iscrizione elettronica e non potrà più essere modificata dopo la convalida e la trasmissione dell'atto di candidatura per via elettronica.

Questi concorsi sono destinati a candidati con una perfetta padronanza scritta e orale della lingua del concorso (lingua materna o equivalente). Si sconsiglia vivamente l'iscrizione a chi non possiede questo livello.

II.   NATURA DELLE FUNZIONI

La Corte di giustizia assume giuristi altamente qualificati che devono essere in grado di tradurre, nella lingua del concorso, testi giuridici complessi a partire da almeno due lingue. Per l'esercizio delle loro funzioni, i giuristi linguisti usano strumenti informatici e apparecchi per l'automazione del lavoro d'ufficio.

Traduzione nella lingua del concorso, a partire da almeno due lingue ufficiali dell'Unione europea, di testi giuridici (sentenze della Corte di giustizia, del Tribunale e del Tribunale della funzione pubblica, conclusioni degli avvocati generali, osservazioni scritte delle parti ecc.) e realizzazione di analisi giuridiche, in collaborazione con le cancellerie e con gli altri servizi della Corte di giustizia.

III.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Entro il termine ultimo per l'iscrizione elettronica, i candidati devono soddisfare tutte le condizioni generali e specifiche enunciate qui di seguito.

| 1. | Condizioni generali






  a) | Essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea.

| b) | Godere dei diritti civili. |
| --- | --- |

b)

Godere dei diritti civili.

| c) | Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare. |
| --- | --- |

c)

Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare.

| d) | Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

d)

Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| 2. | Condizioni specifiche |
| --- | --- |

2.

2.1.

Titoli e diplomi

Cfr. gli allegati

2.2.

Conoscenze linguistiche (cfr. gli allegati)

La Corte di giustizia è un'istituzione multilingue che funziona secondo il regime linguistico stabilito nel suo regolamento di procedura.

Per le prove di traduzione la scelta delle lingue riflette le esigenze di servizio e, più precisamente, le esigenze di copertura linguistica delle unità di traduzione per le quali sono organizzati i concorsi in oggetto. Visto l'ingente volume di traduzioni dal francese, una delle due prove obbligatorie di traduzione valuterà la capacità di tradurre a partire da questa lingua. Per la seconda prova di traduzione, la scelta delle lingue proposte ai candidati è stabilita sulla base delle esigenze specifiche delle unità linguistiche interessate.

Inoltre, vista la natura specifica di questi concorsi, le competenze generali dei candidati [titolo VI, punto 2, prove e) e f)] saranno valutate nella lingua del concorso (lingua 1 delle prove di traduzione), in deroga al regime linguistico di norma applicato al centro di valutazione (scelta tra francese, tedesco o inglese). Tenuto conto infatti delle condizioni e delle modalità con cui i giuristi linguisti esercitano le loro funzioni presso la Corte di giustizia, si ritiene che, al fine di assumere i profili dotati delle migliori competenze e in grado di dar prova di massima efficacia e integrità, sia opportuno che i candidati abbiano la possibilità di svolgere nella lingua del concorso le prove destinate a valutare le loro competenze generali.

Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono:

BG (bulgaro)

CS (ceco)

DA (danese)

DE (tedesco)

EL (greco)

EN (inglese)

ES (spagnolo)

ET (estone)

FI (finlandese)

FR (francese)

GA (irlandese)

HR (croato)

HU (ungherese)

IT (italiano)

LT (lituano)

LV (lettone)

MT (maltese)

NL (neerlandese)

PL (polacco)

PT (portoghese)

RO (rumeno)

SK (slovacco)

SL (sloveno)

SV (svedese)

Lingua 1

lingua principale

perfetta padronanza della lingua del concorso

Lingua 2

prima lingua di partenza (obbligatoriamente diversa dalla lingua 1)

conoscenza approfondita della lingua 2

Lingua 3

seconda lingua di partenza (obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2)

conoscenza approfondita della lingua 3

Le conoscenze e le combinazioni linguistiche richieste per ciascun concorso sono descritte in allegato.

IV.   AMMISSIONE AL CONCORSO E SELEZIONE PER TITOLI

1.   Ammissione al concorso

Saranno vagliate le risposte fornite dai candidati in relazione alle condizioni generali e specifiche per stilare l'elenco di coloro che soddisfano tutte le condizioni di ammissione al concorso. In un primo momento questa selezione sarà effettuata sulla base delle dichiarazioni fornite dai candidati nell'atto di candidatura.

2.   Selezione per titoli

Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore o pari a 20 volte il numero di idonei per concorso, la commissione giudicatrice procederà a una selezione sulla base dei titoli per individuare, tra coloro che soddisfano le condizioni di ammissione al concorso, i candidati che possiedono le qualifiche più pertinenti (titoli di studio, esperienza professionale), in termini di qualità e di livello, rispetto alla natura delle funzioni descritte nel bando di concorso (cfr. i criteri di selezione di cui al punto 4). Detta selezione sarà effettuata sulla base delle dichiarazioni dei candidati fornite nell'atto di candidatura elettronica e sulla base di un punteggio attribuito nel modo seguente:

| a) | ciascun criterio di selezione viene ponderato da 1 a 3, in funzione dell'importanza attribuitagli dalla commissione giudicatrice; |
| --- | --- |

a)

ciascun criterio di selezione viene ponderato da 1 a 3, in funzione dell'importanza attribuitagli dalla commissione giudicatrice;

| b) | la commissione giudicatrice attribuisce un punteggio da 0 a 4 per ciascun criterio, in funzione delle qualifiche del candidato. |
| --- | --- |

b)

la commissione giudicatrice attribuisce un punteggio da 0 a 4 per ciascun criterio, in funzione delle qualifiche del candidato.

La commissione giudicatrice compila quindi una graduatoria (2) dei candidati che hanno ottenuto il miglior punteggio (3) a seguito della selezione per titoli (massimo 20 volte il numero di idonei per concorso precisato nel presente bando) e li convoca alle prove preliminari. Il numero dei candidati convocati sarà pubblicato sul sito Internet dell'EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Nel caso in cui il numero di candidati ammessi sia inferiore a 20 volte il numero degli idonei e la selezione per titoli non sia pertanto giustificata, la commissione giudicatrice convocherà alle prove preliminari tutti i candidati che soddisfano le condizioni di ammissione.

3.   Verifica delle dichiarazioni dei candidati

Al termine delle prove preliminari e in base al loro esito, le dichiarazioni presentate dai candidati nell'atto di candidatura elettronica saranno verificate dall'EPSO, con riferimento alle condizioni generali, e dalla commissione giudicatrice, con riferimento alle condizioni specifiche e alla selezione per titoli (se del caso). Se dalla verifica emerge che le dichiarazioni non risultano suffragate da documenti giustificativi pertinenti, i candidati in causa saranno esclusi dal concorso.

Alla verifica si procede, in ordine decrescente di merito, per i candidati che abbiano ottenuto i punteggi minimi richiesti e uno dei punteggi complessivi più elevati nelle prove preliminari e nelle prove della fase di valutazione (cfr. sezioni V e VI). La verifica proseguirà finché non si sarà raggiunto il numero massimo di idonei che possono essere iscritti nell'elenco di riserva e che soddisfano effettivamente tutte le condizioni di ammissione. Non saranno esaminati i documenti giustificativi dei candidati al di sotto di questo limite.

4.   Criteri di selezione

Nella selezione per titoli la commissione giudicatrice terrà conto dei seguenti criteri:

| — | esperienza comprovata nel campo della traduzione giuridica, |
| --- | --- |

—

esperienza comprovata nel campo della traduzione giuridica,

| — | esperienza professionale nella redazione di testi giuridici, |
| --- | --- |

—

esperienza professionale nella redazione di testi giuridici,

| — | esperienza in ambito giuridico acquisita:






  — | presso uno studio legale, |
| --- | --- | --- |

—

esperienza in ambito giuridico acquisita:

—

presso uno studio legale,

| — | quale giurista d'impresa, |
| --- | --- |

—

quale giurista d'impresa,

| — | presso un'amministrazione nazionale o un'organizzazione internazionale, |
| --- | --- |

—

presso un'amministrazione nazionale o un'organizzazione internazionale,

| — | pertinenza del profilo linguistico del candidato rispetto alle esigenze di copertura linguistica del concorso in questione, |
| --- | --- |

—

pertinenza del profilo linguistico del candidato rispetto alle esigenze di copertura linguistica del concorso in questione,

| — | conoscenze (attestate) di più lingue ufficiali dell'Unione europea. |
| --- | --- |

—

conoscenze (attestate) di più lingue ufficiali dell'Unione europea.

V.   PROVE PRELIMINARI SU COMPUTER (4)

| a) | Traduzione verso la lingua del concorso (lingua 1), senza dizionario, di un testo giuridico redatto nella lingua 2.
  Questa prova è valutata da 0 a 80 punti (minimo richiesto: 40).
  Durata della prova: due ore. |
| --- | --- |

a)

Traduzione verso la lingua del concorso (lingua 1), senza dizionario, di un testo giuridico redatto nella lingua 2.

Questa prova è valutata da 0 a 80 punti (minimo richiesto: 40).

Durata della prova: due ore.

| b) | Traduzione verso la lingua del concorso (lingua 1), senza dizionario, di un testo giuridico redatto nella lingua 3.
  Questa prova è valutata da 0 a 80 punti (minimo richiesto: 40).
  Durata della prova: due ore. |
| --- | --- |

b)

Traduzione verso la lingua del concorso (lingua 1), senza dizionario, di un testo giuridico redatto nella lingua 3.

Questa prova è valutata da 0 a 80 punti (minimo richiesto: 40).

Durata della prova: due ore.

Non saranno corrette le prove b) dei candidati che non hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto nella prova a).

Il punteggio ottenuto in queste due prove sarà preso in considerazione unitamente a quello ottenuto nella fase di valutazione per il calcolo del punteggio finale.

VI.   CONCORSO GENERALE

| 1. | Convocazione |
| --- | --- |

1.

I candidati che hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto e uno dei punteggi migliori (5) nelle prove preliminari su computer a) e b) saranno convocati alla fase di valutazione, della durata di un giorno e mezzo, che, in linea di principio, si svolgerà a Lussemburgo. Il punteggio delle prove di traduzione sarà sommato al punteggio ottenuto nelle prove della fase di valutazione.

| 2. | Centro di valutazione |
| --- | --- |

2.

I candidati saranno sottoposti a tre tipi di valutazione:

| — | capacità di ragionamento: test a), b) e c), |
| --- | --- |

—

capacità di ragionamento: test a), b) e c),

| — | competenze specifiche: prova d), |
| --- | --- |

—

competenze specifiche: prova d),

| — | competenze generali: prove e) e f). |
| --- | --- |

—

competenze generali: prove e) e f).

La capacità di ragionamento
   (6) sarà valutata tramite i test seguenti:

| a) | test di ragionamento verbale |
| --- | --- |

a)

test di ragionamento verbale

| b) | test di ragionamento numerico |
| --- | --- |

b)

test di ragionamento numerico

| c) | test di ragionamento astratto |
| --- | --- |

c)

test di ragionamento astratto

Le competenze specifiche nel settore prescelto saranno valutate attraverso:

| d) | un colloquio teso a valutare conoscenze specifiche e padronanza della lingua in diritto nazionale e diritto dell'Unione europea; durante il colloquio al candidato sarà chiesto di fare una presentazione orale |
| --- | --- |

d)

un colloquio teso a valutare conoscenze specifiche e padronanza della lingua in diritto nazionale e diritto dell'Unione europea; durante il colloquio al candidato sarà chiesto di fare una presentazione orale

Le competenze generali
   (7) saranno valutate mediante le seguenti prove (8):

| e) | colloquio strutturato |
| --- | --- |

e)

colloquio strutturato

| f) | esercizio in gruppo |
| --- | --- |

f)

esercizio in gruppo

Le competenze generali saranno valutate in base allo schema seguente:

Colloquio strutturato

(e)

Esercizio in gruppo

(f)

Capacità di analizzare e risolvere problemi

x

Comunicazione

x

Produrre risultati di qualità

x

Capacità di apprendimento e perfezionamento

x

x

Senso delle priorità e dell'organizzazione

x

x

Resilienza

x

x

Lavoro d'équipe

x

Capacità dirigenziali

x

| 3. | Lingua delle prove [da a) a f)] |
| --- | --- |

3.

lingua 1

| 4. | Attribuzione del punteggio |
| --- | --- |

4.

Capacità di ragionamento

| a) | : | verbale | : | da 0 a 20 punti |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | numerico | : | da 0 a 10 punti |
| c) | : | astratto | : | da 0 a 10 punti |

a)

:

verbale

:

da 0 a 20 punti

b)

:

numerico

:

da 0 a 10 punti

c)

:

astratto

:

da 0 a 10 punti

I test a), b) e c) non sono eliminatori e il punteggio in essi ottenuto sarà sommato a quello delle altre prove della fase di valutazione.

Competenze specifiche

| d) | da 0 a 20 punti
  punteggio minimo richiesto: 10 punti |
| --- | --- |

d)

da 0 a 20 punti

punteggio minimo richiesto: 10 punti

Competenze generali

Da 0 a 80 punti per l'insieme delle competenze (10 punti per competenza)

punteggio minimo richiesto:

| | 3 punti per ogni competenza e |
| --- | --- |

3 punti per ogni competenza e

| | 40 punti per il totale delle 8 competenze generali |
| --- | --- |

40 punti per il totale delle 8 competenze generali

VII.   ELENCHI DI RISERVA

| 1. | Iscrizione negli elenchi di riserva (9) |
| --- | --- |

1.

La commissione giudicatrice iscriverà nell'elenco di riserva (10) i candidati (cfr. il numero degli idonei, titolo I, punto 1) che soddisfano tutte le condizioni di cui al titolo IV.

| 2. | Graduatoria |
| --- | --- |

2.

Elenchi di riserva redatti per concorso e in ordine alfabetico.

VIII.   COME PRESENTARE LA CANDIDATURA

| 1. | Iscrizione elettronica |
| --- | --- |

1.

Gli interessati devono iscriversi per via elettronica secondo la procedura indicata sul sito Internet dell'EPSO, seguendo in particolare le istruzioni per l'iscrizione online.

Termine ultimo (compresa la convalida): 19 novembre 2013 alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

| 2. | Fascicolo di candidatura |
| --- | --- |

2.

I candidati ammessi alla fase di valutazione dovranno consegnare (11) il fascicolo di candidatura completo (atto di candidatura elettronico firmato e documenti giustificativi) quando si presenteranno a sostenere le prove di questa fase.

Modalità: cfr. il punto 6.1 della guida per i concorsi generali.

---

(1)  Nel presente bando, ogni riferimento a persona di sesso maschile è da intendersi anche a persona di sesso femminile.

(2)  Ai candidati non convocati alle prove preliminari saranno comunicati i risultati della valutazione e il coefficiente di ponderazione attribuito dalla commissione giudicatrice a ciascun criterio di selezione.

(3)  Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile con punteggi identici, saranno ammessi tutti alle prove preliminari su computer.

(4)  Le prove preliminari saranno organizzate presso centri di test situati negli Stati membri.

(5)  Il numero dei candidati convocati alla fase di valutazione corrisponde a circa 4 volte quello degli idonei (per concorso) indicato nel presente bando e sarà pubblicato sul sito dell'EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile con punteggi identici saranno tutti invitati al centro di valutazione.

(6)  Per motivi pratici, i test di ragionamento potranno essere organizzati presso centri di test negli Stati membri, indipendentemente dagli altri elementi della fase di valutazione. Questi test si svolgono su computer e sono organizzati dall'EPSO. La commissione giudicatrice determina il livello di difficoltà dei test e ne stabilisce il contenuto sulla base delle proposte presentate dall'EPSO.

(7)  Tali competenze sono descritte al punto 1.2 della guida per i concorsi generali.

(8)  Il contenuto è convalidato dalla commissione giudicatrice.

(9)  La Commissione ha avviato negoziati al fine di modificare lo statuto dei funzionari e il regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea. La modifica potrebbe riguardare in particolare le carriere e i tipi di posti occupati dai funzionari e dagli altri agenti. I candidati risultati idonei nel presente concorso potrebbero dunque ricevere una proposta di assunzione sulla base delle nuove disposizioni statutarie, previa adozione di tali disposizioni da parte del legislatore e fatte salve altre conseguenze di natura giuridica e finanziaria.

(10)  Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile con punteggi identici, saranno tutti iscritti nell'elenco di riserva.

(11)  La data della convocazione alla fase di valutazione sarà comunicata agli interessati in tempo utile tramite il passaporto personale EPSO.

---

ALLEGATO I

EPSO/AD/267/13

GIURISTI LINGUISTI (AD 7) DI LINGUA TEDESCA (DE)

1.   Titoli e diplomi

Un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma di laurea in giurisprudenza conseguito in Germania o in Austria.

(Juristische Ausbildung im deutschen oder im österreichischen Recht, die mit der deutschen Ersten Juristischen Staatsprüfung bzw. mit dem österreichischen Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde).

Per accertare che il candidato disponga di un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, la commissione giudicatrice terrà conto delle norme vigenti al momento del conseguimento del diploma.

2.   Conoscenze linguistiche

| a) | lingua 1
  perfetta padronanza del tedesco |
| --- | --- |

a)

lingua 1

perfetta padronanza del tedesco

| b) | lingua 2
  conoscenza approfondita del francese |
| --- | --- |

b)

lingua 2

conoscenza approfondita del francese

| c) | lingua 3
  conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2 |
| --- | --- |

c)

lingua 3

conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2

---

ALLEGATO II

EPSO/AD/268/13

GIURISTI LINGUISTI (AD 7) DI LINGUA LETTONE (LV)

1.   Titoli e diplomi

Un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma di laurea in giurisprudenza conseguito in Lettonia.

(Kandidātiem ir jābūt diplomam par augstāko juridisko izglītību Latvijas tiesību zinātnēs, kas iegūts akreditētā studiju programmā, vai minētā līmeņa izglītībai pielīdzināmam diplomam un jurista kvalifikācijai).

Per accertare che il candidato disponga di un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, la commissione giudicatrice terrà conto delle norme vigenti al momento del conseguimento del diploma.

2.   Conoscenze linguistiche

| a) | lingua 1
  perfetta padronanza del lettone |
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a)

lingua 1

perfetta padronanza del lettone

| b) | lingua 2
  conoscenza approfondita del tedesco, dell'inglese, dello spagnolo, del francese o dell'italiano |
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b)

lingua 2

conoscenza approfondita del tedesco, dell'inglese, dello spagnolo, del francese o dell'italiano

| c) | lingua 3
  conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2 |
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c)

lingua 3

conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2

La lingua 2 o la lingua 3 deve essere obbligatoriamente il francese.

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ALLEGATO III

EPSO/AD/269/13

GIURISTI LINGUISTI (AD 7) DI LINGUA NEERLANDESE (NL)

1   Titoli e diplomi

Un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma di laurea in giurisprudenza conseguito nei Paesi Bassi oppure conseguito in Belgio e rilasciato da un'università di lingua neerlandese.

[Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit].

Per accertare che il candidato disponga di un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, la commissione giudicatrice terrà conto delle norme vigenti al momento del conseguimento del diploma.

2.   Conoscenze linguistiche

| a) | lingua 1
  perfetta padronanza del neerlandese |
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a)

lingua 1

perfetta padronanza del neerlandese

| b) | lingua 2
  conoscenza approfondita del francese |
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b)

lingua 2

conoscenza approfondita del francese

| c) | lingua 3
  conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2 |
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c)

lingua 3

conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, obbligatoriamente diversa dalle lingue 1 e 2

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ALLEGATO IV

EPSO/AD/270/13

GIURISTI LINGUISTI (AD 7) DI LINGUA PORTOGHESE (PT)

1.   Titoli e diplomi

Un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea in giurisprudenza conseguito in Portogallo.

(Os candidatos devem ter concluído um curso superior sancionado por um diploma de «Licenciatura em Direito» atribuído por uma universidade portuguesa).

Per accertare che il candidato disponga di un livello di formazione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, la commissione giudicatrice terrà conto delle norme vigenti al momento del conseguimento del diploma.

2.   Conoscenze linguistiche

| a) | lingua 1
  perfetta padronanza del portoghese |
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a)

lingua 1

perfetta padronanza del portoghese

| b) | lingua 2
  conoscenza approfondita del tedesco o del francese |
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b)

lingua 2

conoscenza approfondita del tedesco o del francese

| c) | lingua 3
  conoscenza approfondita di una delle seguenti lingue ufficiali:
  francese, inglese, italiano o tedesco |
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c)

lingua 3

conoscenza approfondita di una delle seguenti lingue ufficiali:

francese, inglese, italiano o tedesco

La lingua 2 o la lingua 3 deve essere obbligatoriamente il francese.

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