# Uradni list C 317A/2013

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2013.317.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 317A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5631. oktober 2013 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2013.317.slv

Uradni list

Evropske unije

C 317A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5631. oktober 2013

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2013/C 317A/01 | Razpis javnih natečajev – OHIM/AD/01/13 – upravni uslužbenci (AD 6) in – OHIM/AST/02/13 – strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3) na področju intelektualne lastnine | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2013/C 317A/01

Razpis javnih natečajev – OHIM/AD/01/13 – upravni uslužbenci (AD 6) in – OHIM/AST/02/13 – strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3) na področju intelektualne lastnine

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 31.10.2013 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.10.2013

SL

Uradni list Evropske unije

CA 317/1

---

RAZPIS JAVNIH NATEČAJEV

OHIM/AD/01/13 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 6)

in

OHIM/AST/02/13 – STROKOVNO-TEHNIČNI USLUŽBENCI (AST 3)

NA PODROČJU INTELEKTUALNE LASTNINE

(2013/C 317 A/01)

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira v imenu Urada za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli) – v nadaljnjem besedilu: UUNT – javna natečaja, s katerima bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj oblikoval rezervna seznama kandidatov za delovna mesta upravnih uslužbencev (1) in strokovno-tehničnih uslužbencev (1).

Namen teh natečajev je sestaviti rezervna seznama kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v UUNT v Alicanteju (Španija).

Kandidati morajo pred prijavo obvezno prebrati Navodila za javne natečaje, ki so objavljena v
  Uradnem listu Evropske unije C 270 A z dne 7. septembra 2012

  in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

| I. | SPLOŠNO |
| --- | --- |

I.

SPLOŠNO

| II. | OPIS NALOG |
| --- | --- |

II.

OPIS NALOG

| III. | SPREJEMNI POGOJI |
| --- | --- |

III.

SPREJEMNI POGOJI

| IV. | SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ |
| --- | --- |

IV.

SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

| V. | OCENJEVALNI CENTER |
| --- | --- |

V.

OCENJEVALNI CENTER

| VI. | REZERVNA SEZNAMA |
| --- | --- |

VI.

REZERVNA SEZNAMA

| VII. | PRIJAVA |
| --- | --- |

VII.

PRIJAVA

| PRILOGI |
| --- |

PRILOGI

I.   SPLOŠNO

| Število uspešnih kandidatov po natečajih | OHIM/AD/01/13 = 40


  OHIM/AST/02/13 = 60 |
| --- | --- |

Število uspešnih kandidatov po natečajih

OHIM/AD/01/13 = 40

OHIM/AST/02/13 = 60

II.   OPIS NALOG

Iskani profili so opisani v prilogah.

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo na zadnji dan roka za elektronsko prijavo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

| 1. | Splošni pogoji
  Kandidati morajo:






  (a) | biti državljani države članice Evropske unije; |
| --- | --- | --- |

1.

Kandidati morajo:

(a)

biti državljani države članice Evropske unije;

| (b) | uživati vse državljanske pravice; |
| --- | --- |

(b)

uživati vse državljanske pravice;

| (c) | izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

(c)

izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| (d) | predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

(d)

predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

| 2. | Posebni pogoji |
| --- | --- |

2.

2.1

Diploma

Glej točko 2 v prilogah.

2.2

Delovne izkušnje

Glej točko 3 v prilogah.

2.3

Znanje jezikov (2)

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije (veliki senat) v zadevi Italijanska republika proti Komisiji (C-566/10 P) želijo institucije Unije navesti razloge za omejitev izbire drugega jezika na tem javnem natečaju na omejeno število uradnih jezikov Unije.

Kandidate obveščamo, da so bile možnosti izbire drugega jezika na tem natečaju določene v skladu z interesom službe, saj morajo biti novo zaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati. V nasprotnem primeru bi bilo učinkovito delovanje institucij resno ogroženo.

Z Uredbo Sveta (ES) št. 40/94 z dne 20. decembra 1993 o znamki Skupnosti, kakor je bila spremenjena in kodificirana z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti, je bil ustanovljen Urad za usklajevanje na notranjem trgu (blagovne znamke in modeli), in sicer kot urad, ki je neodvisen pri reševanju tehničnih problemov in je pravno, upravno in finančno samostojen.

Navedena uredba v členu 119(2) določa posebno jezikovno ureditev za ta urad: jeziki Urada so angleščina, francoščina, italijanščina, nemščina in španščina.

Tudi Uredba Sveta (ES) št. 6/2002 z dne 12. decembra 2001 o modelih Skupnosti v členu 97 potrjuje, da se ti jeziki uporabljajo kot jeziki postopka pri postopkih pred uradom UUNT.

Kandidate obveščamo, da so bile možnosti izbire drugega jezika na tem natečaju določene v skladu s temi uredbami in interesom službe, ki izhaja iz njih.

Zaradi enake obravnave morajo vsi kandidati nekatera preverjanja opraviti v svojem drugem jeziku, ki ga izberejo med temi petimi jeziki (DE/EN/ES/FR/IT).

Ocena posebnih sposobnosti tako uradu UUNT omogoča, da v okolju, ki je podobno dejanskemu delovnemu okolju, oceni, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo.

Zgoraj navedeno ne vpliva na poznejše jezikovno usposabljanje, katerega namen je pridobiti sposobnost opravljanja dela v tretjem jeziku v skladu s členom 45(2) kadrovskih predpisov.

Uradni jeziki Evropske unije so:

BG (bolgarščina)

CS (češčina)

DA (danščina)

DE (nemščina)

EL (grščina)

EN (angleščina)

ES (španščina)

ET (estonščina)

FI (finščina)

FR (francoščina)

GA (irščina)

HR (hrvaščina)

HU (madžarščina)

IT (italijanščina)

LT (litovščina)

LV (latvijščina)

MT (malteščina)

NL (nizozemščina)

PL (poljščina)

PT (portugalščina)

RO (romunščina)

SK (slovaščina)

SL (slovenščina)

SV (švedščina)

Jezik 1

Glavni jezik:

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije

Jezik 2

Drugi jezik (ki ne sme biti isti kot jezik 1):

zadovoljivo znanje angleščine, francoščine, italijanščine, nemščine ali španščine

IV.   SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

1.   Postopek

Na podlagi navedb kandidata v prijavi se najprej preveri, ali kandidat izpolnjuje splošne in posebne pogoje natečaja, nato pa se opravi izbor na podlagi kvalifikacij.

| (a) | Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji za prijavo se odloči, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj. |
| --- | --- |

(a)

Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji za prijavo se odloči, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj.

| (b) | Komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom izbora, opisanim v besedilu natečaju. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, in sicer na naslednji način:






  — | vsako merilo izbora se ponderira od 1 do 3 glede na pomembnost, ki mu jo pripiše komisija, |
| --- | --- | --- |

(b)

Komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom izbora, opisanim v besedilu natečaju. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, in sicer na naslednji način:

—

vsako merilo izbora se ponderira od 1 do 3 glede na pomembnost, ki mu jo pripiše komisija,

| — | komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4 glede na kvalifikacije kandidatov. Te točke, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno. |
| --- | --- |

—

komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4 glede na kvalifikacije kandidatov. Te točke, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno.

Komisija razvrsti kandidate po teh končnih ocenah. V ocenjevalni center je povabljenih (3) največ trikrat več kandidatov (4) za posamezni natečaj od določenega števila uspešnih kandidatov. To število se objavi na spletišču urada EPSO:

http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

2.   Preverjanje navedb kandidatov

Navedbe kandidatov v elektronski prijavi se bodo preverjale po ocenjevanju v ocenjevalnem centru in na podlagi rezultatov iz tega centra. Na podlagi dokazil, ki jih predložijo kandidati, bo EPSO preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, komisija pa izpolnjevanje posebnih pogojev. Pri preverjanju kvalifikacij se bodo dokazila upoštevala samo za potrditev odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“. Če se med preverjanjem ugotovi, da te navedbe (5) niso podprte z ustreznimi dokazili, bodo zadevni kandidati izključeni iz natečaja.

Preverjanje kandidatov, ki so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno ter dosegli najvišje skupne ocene pri elementih (d), (e), (f), (g) in (h) v ocenjevalnem centru, se opravi po padajočem vrstnem redu uspešnosti. Ti kandidati morajo prav tako zbrati najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih sposobnosti (a), (b) in (c). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni doseženo število kandidatov, ki jih je mogoče vpisati na rezervni seznam in dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje. Dokazila kandidatov pod tem pragom se ne bodo preverjala.

V.   OCENJEVALNI CENTER

| 1. | Povabilo v ocenjevalni center |
| --- | --- |

1.

Kandidati (6), ki:

| — | na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III

  ter |
| --- | --- |

—

na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III

ter

| — | so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij,

bodo povabljeni v ocenjevalni center. Ta stopnja bo načeloma potekala v Bruslju (7) in bo trajala en dan ali dva dni.

| 2. | Ocenjevalni center |
| --- | --- |

2.

Kandidati se bodo udeležili treh vrst preverjanj:

| — | sposobnosti razumevanja: testi (a), (b) in (c), |
| --- | --- |

—

sposobnosti razumevanja: testi (a), (b) in (c),

| — | posebnih sposobnosti: element (d), |
| --- | --- |

—

posebnih sposobnosti: element (d),

| — | splošnih sposobnosti: elementi (e), (f), (g) in (h). |
| --- | --- |

—

splošnih sposobnosti: elementi (e), (f), (g) in (h).

Sposobnosti razumevanja se bodo preverjale na podlagi naslednjih testov (8):

| (a) | testa verbalnega razumevanja; |
| --- | --- |

(a)

testa verbalnega razumevanja;

| (b) | testa numeričnega razumevanja; |
| --- | --- |

(b)

testa numeričnega razumevanja;

| (c) | testa abstraktnega razmišljanja. |
| --- | --- |

(c)

testa abstraktnega razmišljanja.

Posebne sposobnosti na izbranem področju se bodo preverjale na podlagi naslednjega elementa (8):

| (d) | strukturiranega razgovora o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi. |
| --- | --- |

(d)

strukturiranega razgovora o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi.

Splošne sposobnosti
   (9) se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov (8):

| (e) | pisnega preverjanja; |
| --- | --- |

(e)

pisnega preverjanja;

| (f) | e-simulacije nalog; |
| --- | --- |

(f)

e-simulacije nalog;

| (g) | strukturiranega razgovora o splošnih sposobnostih; |
| --- | --- |

(g)

strukturiranega razgovora o splošnih sposobnostih;

| (h) | skupinske vaje. |
| --- | --- |

(h)

skupinske vaje.

Vsaka od splošnih sposobnosti se bo testirala po spodnji predlogi:

Pisno preverjanje

E-simulacija nalog

Strukturirani razgovor

Skupinska vaja

Analitično mišljenje in reševanje problemov

x

x

Komunikacija

x

x

Kakovost in učinkovitost

x

x

Učenje in razvoj

x

x

Razporeditev in organizacija dela

x

x

Vzdržljivost

x

x

Skupinsko delo

x

x

Vodstvene sposobnosti

(samo za natečaj OHIM/AD/01/13)

x

x

| 3. | Jeziki preverjanj v ocenjevalnem centru |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 pri testih (a), (b) in (c)

Jezik 2 pri elementih (d), (e), (f), (g) in (h)

| 4. | Ocenjevanje in ponderiranje |
| --- | --- |

4.

Sposobnosti razumevanja

| (a) | verbalno razumevanje: 0 do 20 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk |
| --- | --- |

(a)

verbalno razumevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

| (b) | numerično razumevanje: 0 do 10 točk |
| --- | --- |

(b)

numerično razumevanje: 0 do 10 točk

| (c) | abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk |
| --- | --- |

(c)

abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Kandidate je mogoče izločiti na podlagi testov (a), (b) in (c), vendar se točke, dosežene pri teh testih, ne bodo prištele k točkam drugih elementov v ocenjevalnem centru.

Posebne sposobnosti (element (d))

0 do 100 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 50 točk

ponderiranje: 55 % končne ocene

Splošne sposobnosti (elementi (e), (f), (g) in (h))

Natečaj OHIM/AD/01/13

0 do 80 točk za splošne sposobnosti skupaj (10 točk na sposobnost)

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

| | 3 točke za vsako sposobnost in |
| --- | --- |

3 točke za vsako sposobnost in

| | 40 točk od 80 za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj |
| --- | --- |

40 točk od 80 za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj

ponderiranje: 45 % skupne ocene

Natečaj OHIM/AST/02/13

0 do 70 točk za splošne sposobnosti skupaj (10 točk na sposobnost)

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

| | 3 točke za vsako sposobnost in |
| --- | --- |

3 točke za vsako sposobnost in

| | 35 točk od 70 za vseh 7 splošnih sposobnosti skupaj |
| --- | --- |

35 točk od 70 za vseh 7 splošnih sposobnosti skupaj

ponderiranje: 45 % skupne ocene

VI.   REZERVNA SEZNAMA

| 1. | Vpis na rezervna seznama (10) |
| --- | --- |

1.

Komisija vpiše na rezervni seznam imena kandidatov (11), ki:

| — | so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri vseh elementih od (a) do (h) in dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri elementih od (d) do (h) v ocenjevalnem centru (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I) |
| --- | --- |

—

so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri vseh elementih od (a) do (h) in dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri elementih od (d) do (h) v ocenjevalnem centru (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I)

| — | ter na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje, kot so opredeljeni v oddelkih III in IV tega natečaja. |
| --- | --- |

—

ter na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje, kot so opredeljeni v oddelkih III in IV tega natečaja.

| 2. | Razvrstitev |
| --- | --- |

2.

Za vsak natečaj se sestavi seznam po abecednem redu.

| 3. | Veljavnost seznamov |
| --- | --- |

3.

Rezervna seznama bosta veljavna do 31. decembra 2017.

VII.   PRIJAVA

| 1. | Elektronska prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, navedenem na spletišču urada EPSO, natančneje v Navodilih za prijavo.

Rok (vključno s potrditvijo): 3. december 2013 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

| 2. | Prijavna dokumentacija |
| --- | --- |

2.

Kandidati, sprejeti v ocenjevalni center, morajo predložiti popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila), ko pridejo v ocenjevalni center (12).

Pogoji: glej točko 6.1 Navodil za javne natečaje.

---

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Glej skupni evropski referenčni okvir za jezike – najnižja zahtevana stopnja: jezik 1 = C1, jezik 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(4)  Kandidati, ki niso bili povabljeni v ocenjevalni center, bodo prejeli rezultate ocenjevanja ter ponderje, ki jih je komisija pripisala posameznemu vprašanju.

(5)  Te informacije se na podlagi dokazil preverijo pred sestavo rezervnega seznama (glej točko 1 oddelka VI in točko 2 oddelka VII).

(6)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(7)  Iz organizacijskih razlogov se lahko del preverjanj ali vsa preverjanja v okviru ocenjevalnega centra organizirajo v izbirnih centrih držav članic.

(8)  Vsebino potrdi izbirna komisija.

(9)  Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

(10)  Evropski parlament je 2. julija 2013 na glasovanju odobril kompromisno besedilo spremembe Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije. Vendar bo navedeno besedilo v prvi obravnavi dokončno veljavno šele, ko bo Svet uradno potrdil glasovanje Evropskega parlamenta. V primeru potrditve bodo sprejete spremembe zlasti zadevale poklicno napredovanje in vrste delovnih mest uradnikov in drugih uslužbencev. Kandidatom, ki bodo uspešno opravili ta natečaj, se lahko ponudi zaposlitev na podlagi novih določb kadrovskih predpisov, potem ko bodo te dokončno sprejete, brez poseganja v druge posledice pravne ali finančne narave.

(11)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

(12)  Datum preverjanj v ocenjevalnem centru bo kandidatom pravočasno sporočen prek računa EPSO.

---

PRILOGA I

OHIM/AD/01/13 – UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 6)

PODROČJE INTELEKTUALNE LASTNINE

1.   Opis nalog

Izbrani uradniki bodo sodelovali pri dejavnostih, ki omogočajo zaščito registriranih blagovnih znamk Skupnosti in modelov Skupnosti. Njihove naloge lahko zajemajo tudi udeležbo pri sodelovanju in usklajevanju z nacionalnimi uradi za intelektualno lastnino v Evropski uniji, pa tudi z glavnimi uradi za intelektualno lastnino zunaj EU ter z mednarodnimi akterji in partnerji. Od njih se lahko prav tako pričakuje, da bodo v okviru Evropskega opazovalnega urada za kršitve pravic intelektualne lastnine prispevali k olajševanju in podpori dejavnosti, ki jih izvajajo nacionalni organi, zasebni sektor in institucije Unije na področju boja proti kršitvam pravic intelektualne lastnine.

Njihove glavne naloge bodo zlasti:

| — | obravnavanje spisov v zvezi s pravom intelektualne lastnine, zlasti na področju blagovnih znamk in modelov Skupnosti, v skladu z veljavnimi pravili, postopki in standardi kakovosti, pri čemer bodo razlagali obstoječe politike in uporabljali veljavno pravo, |
| --- | --- |

—

obravnavanje spisov v zvezi s pravom intelektualne lastnine, zlasti na področju blagovnih znamk in modelov Skupnosti, v skladu z veljavnimi pravili, postopki in standardi kakovosti, pri čemer bodo razlagali obstoječe politike in uporabljali veljavno pravo,

| — | priprava zahtevnih besedil pravne narave, |
| --- | --- |

—

priprava zahtevnih besedil pravne narave,

| — | priprava postopkovnih in vsebinskih odločb, vključno s pripravljalnim delom, kot so raziskave in analize sodne prakse, |
| --- | --- |

—

priprava postopkovnih in vsebinskih odločb, vključno s pripravljalnim delom, kot so raziskave in analize sodne prakse,

| — | analiziranje, priprava in sestava besedil ter strateških dokumentov v zvezi z intelektualno lastnino, |
| --- | --- |

—

analiziranje, priprava in sestava besedil ter strateških dokumentov v zvezi z intelektualno lastnino,

| — | svetovanje na področju intelektualne lastnine v podporo temeljnim dejavnostim urada UUNT, |
| --- | --- |

—

svetovanje na področju intelektualne lastnine v podporo temeljnim dejavnostim urada UUNT,

| — | opravljanje dejavnosti, povezanih z Evropskim opazovalnim uradom za kršitve pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

opravljanje dejavnosti, povezanih z Evropskim opazovalnim uradom za kršitve pravic intelektualne lastnine,

| — | prispevanje k usklajevanju, spremljanju in nadzorovanju drugega osebja, |
| --- | --- |

—

prispevanje k usklajevanju, spremljanju in nadzorovanju drugega osebja,

| — | sodelovanje z deležniki/vodenje projektov sodelovanja z institucijami za intelektualno lastnino. |
| --- | --- |

—

sodelovanje z deležniki/vodenje projektov sodelovanja z institucijami za intelektualno lastnino.

Zgoraj opisane glavne naloge so natančneje opredeljene v nadaljevanju:

| — | priprava odločb o prijavah za registracijo blagovnih znamk, zlasti glede absolutnih razlogov za zavrnitev registracije, |
| --- | --- |

—

priprava odločb o prijavah za registracijo blagovnih znamk, zlasti glede absolutnih razlogov za zavrnitev registracije,

| — | priprava odločb o zadevah glede ugovorov ali izbrisov blagovnih znamk Skupnosti, |
| --- | --- |

—

priprava odločb o zadevah glede ugovorov ali izbrisov blagovnih znamk Skupnosti,

| — | priprava odločb v postopkih za ugotovitev ničnosti modelov, |
| --- | --- |

—

priprava odločb v postopkih za ugotovitev ničnosti modelov,

| — | proučevanje pritožb, vloženih pri komisiji za pritožbe, in priprava odločb, |
| --- | --- |

—

proučevanje pritožb, vloženih pri komisiji za pritožbe, in priprava odločb,

| — | pravno svetovanje glede vseh vidikov blagovnih znamk in modelov Skupnosti ter drugih pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

pravno svetovanje glede vseh vidikov blagovnih znamk in modelov Skupnosti ter drugih pravic intelektualne lastnine,

| — | reševanje sporov na področju intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

reševanje sporov na področju intelektualne lastnine,

| — | zbiranje, analiziranje in razširjanje informacij in podatkov na področju pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

zbiranje, analiziranje in razširjanje informacij in podatkov na področju pravic intelektualne lastnine,

| — | usklajevanje, priprava in sestava smernic ter strateških dokumentov, |
| --- | --- |

—

usklajevanje, priprava in sestava smernic ter strateških dokumentov,

| — | nadzorovanje, usposabljanje in usmerjanje drugega osebja, |
| --- | --- |

—

nadzorovanje, usposabljanje in usmerjanje drugega osebja,

| — | vodenje projektov ali programov s področja pravic intelektualne lastnine. |
| --- | --- |

—

vodenje projektov ali programov s področja pravic intelektualne lastnine.

2.   Diploma

Kandidati morajo imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju.

3.   Delovne izkušnje

Kandidati morajo imeti najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj v povezavi z naravo naštetih nalog na področju intelektualne lastnine.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4.   Merila za izbor

Komisija bo pri izboru na podlagi kvalifikacij upoštevala naslednja merila:

| 1. | delovne izkušnje pri pripravi odločb o absolutnih razlogih za zavrnitev registracije blagovne znamke, zlasti odločb pritožbenih instanc, |
| --- | --- |

1.

delovne izkušnje pri pripravi odločb o absolutnih razlogih za zavrnitev registracije blagovne znamke, zlasti odločb pritožbenih instanc,

| 2. | delovne izkušnje pri pripravi odločb o relativnih razlogih za zavrnitev registracije (ugovor registraciji) blagovne znamke, zlasti odločb pritožbenih instanc, |
| --- | --- |

2.

delovne izkušnje pri pripravi odločb o relativnih razlogih za zavrnitev registracije (ugovor registraciji) blagovne znamke, zlasti odločb pritožbenih instanc,

| 3. | delovne izkušnje pri pripravi odločb o izbrisu blagovne znamke, zlasti odločb pritožbenih instanc, |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje pri pripravi odločb o izbrisu blagovne znamke, zlasti odločb pritožbenih instanc,

| 4. | delovne izkušnje pri pripravi odločb v postopkih za ugotovitev ničnosti modela, zlasti odločb pritožbenih instanc, |
| --- | --- |

4.

delovne izkušnje pri pripravi odločb v postopkih za ugotovitev ničnosti modela, zlasti odločb pritožbenih instanc,

| 5. | delovne izkušnje pri pravnem svetovanju in zastopanju strank glede pravic intelektualne lastnine (razen sporov pred sodišči), |
| --- | --- |

5.

delovne izkušnje pri pravnem svetovanju in zastopanju strank glede pravic intelektualne lastnine (razen sporov pred sodišči),

| 6. | delovne izkušnje pri vlaganju tožb pred sodišči na področju pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

6.

delovne izkušnje pri vlaganju tožb pred sodišči na področju pravic intelektualne lastnine,

| 7. | delovne izkušnje pri zbiranju, analiziranju in razširjanju informacij in podatkov, zasnovi ter razvoju orodij in sistemov informacijske tehnologije na področju pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

7.

delovne izkušnje pri zbiranju, analiziranju in razširjanju informacij in podatkov, zasnovi ter razvoju orodij in sistemov informacijske tehnologije na področju pravic intelektualne lastnine,

| 8. | delovne izkušnje pri usklajevanju, pripravi in sestavi smernic ter strateških dokumentov, |
| --- | --- |

8.

delovne izkušnje pri usklajevanju, pripravi in sestavi smernic ter strateških dokumentov,

| 9. | delovne izkušnje pri nadzorovanju, usposabljanju in usmerjanju osebja, |
| --- | --- |

9.

delovne izkušnje pri nadzorovanju, usposabljanju in usmerjanju osebja,

| 10. | delovne izkušnje pri vodenju projektov ali programov s področja pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

10.

delovne izkušnje pri vodenju projektov ali programov s področja pravic intelektualne lastnine,

| 11. | delovne izkušnje v večkulturnem in mednarodnem okolju. |
| --- | --- |

11.

delovne izkušnje v večkulturnem in mednarodnem okolju.

---

PRILOGA II

OHIM/AST/02/13 – STROKOVNO-TEHNIČNI USLUŽBENCI (AST 3)

PODROČJE INTELEKTUALNE LASTNINE

1.   Opis nalog

Izbrani uradniki bodo kot strokovno-tehnični uslužbenci zagotavljali podporo dejavnostim, ki omogočajo zaščito registriranih blagovnih znamk Skupnosti in modelov Skupnosti. Njihove naloge lahko zajemajo tudi udeležbo pri sodelovanju in usklajevanju z nacionalnimi uradi za intelektualno lastnino v Evropski uniji, pa tudi z glavnimi uradi za intelektualno lastnino zunaj EU ter z mednarodnimi akterji in partnerji. Od njih se lahko prav tako pričakuje, da bodo v okviru Evropskega opazovalnega urada za kršitve pravic intelektualne lastnine prispevali k olajševanju in podpori dejavnosti, ki jih izvajajo nacionalni organi, zasebni sektor in institucije Unije na področju boja proti kršitvam pravic intelektualne lastnine.

Njihove glavne naloge bodo zlasti:

| — | obravnavanje prijav za registracijo blagovnih znamk Skupnosti: absolutni razlogi, formalnosti, zlasti klasifikacija proizvodov in storitev po Nicejski klasifikaciji, prednosti prej vloženih prijav za registracijo blagovnih znamk in prednostne pravice, spremembe prijav in odločbe v zvezi s tem, |
| --- | --- |

—

obravnavanje prijav za registracijo blagovnih znamk Skupnosti: absolutni razlogi, formalnosti, zlasti klasifikacija proizvodov in storitev po Nicejski klasifikaciji, prednosti prej vloženih prijav za registracijo blagovnih znamk in prednostne pravice, spremembe prijav in odločbe v zvezi s tem,

| — | obravnavanje postopkov, povezanih z mednarodnimi prijavami za registracijo in registracijami, |
| --- | --- |

—

obravnavanje postopkov, povezanih z mednarodnimi prijavami za registracijo in registracijami,

| — | obravnavanje postopkov, povezanih z zadevami glede ugovora ali izbrisa: dopustnost, obdobja „za razmislek“ (cooling-off period) in kontradiktorne faze postopkov, zožitve in umiki prijav in vsebinske odločbe v zvezi s tem, |
| --- | --- |

—

obravnavanje postopkov, povezanih z zadevami glede ugovora ali izbrisa: dopustnost, obdobja „za razmislek“ (cooling-off period) in kontradiktorne faze postopkov, zožitve in umiki prijav in vsebinske odločbe v zvezi s tem,

| — | obravnavanje prijav za registracijo modelov Skupnosti in obravnavanje postopkov za ugotovitev ničnosti, |
| --- | --- |

—

obravnavanje prijav za registracijo modelov Skupnosti in obravnavanje postopkov za ugotovitev ničnosti,

| — | obravnavanje postopkov v zvezi s pritožbenimi zadevami, |
| --- | --- |

—

obravnavanje postopkov v zvezi s pritožbenimi zadevami,

| — | vpisi v register blagovnih znamk in modelov Skupnosti ter zadevnih odločb, |
| --- | --- |

—

vpisi v register blagovnih znamk in modelov Skupnosti ter zadevnih odločb,

| — | zagotavljanje podpore dejavnostim v zvezi s pravicami intelektualne lastnine: logistična podpora, jezikovne storitve, vključno z lektoriranjem, objavo, registracijo, pregledom spisov, zagotavljanjem kopij spisov o blagovnih znamkah in modelih Skupnosti, vzdrževanje podatkovnih zbirk, poizvedbe, vodenje plačil pristojbin, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje podpore dejavnostim v zvezi s pravicami intelektualne lastnine: logistična podpora, jezikovne storitve, vključno z lektoriranjem, objavo, registracijo, pregledom spisov, zagotavljanjem kopij spisov o blagovnih znamkah in modelih Skupnosti, vzdrževanje podatkovnih zbirk, poizvedbe, vodenje plačil pristojbin,

| — | zagotavljanje podpore pri izvajanju projektov sodelovanja in konvergenčnih projektov na področju intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje podpore pri izvajanju projektov sodelovanja in konvergenčnih projektov na področju intelektualne lastnine,

| — | obveščanje uporabnikov o blagovnih znamkah in modelih Skupnosti ter poročanje o tem. |
| --- | --- |

—

obveščanje uporabnikov o blagovnih znamkah in modelih Skupnosti ter poročanje o tem.

Treba je opozoriti, da bodo zaradi vse večje avtomatizacije postopkov pisarniške naloge postopoma v vseh postopkih postale manj pomembne, medtem ko bodo vsebinske naloge postale pomembnejše.

2.   Diploma

Kandidati morajo imeti z diplomo potrjeno visokošolsko izobrazbo

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na visokošolski ravni, slediti pa ji morajo vsaj tri leta delovnih izkušenj v povezavi z naravo naštetih nalog.

Opomba: Ta tri leta delovnih izkušenj so del diplome in jih ni mogoče upoštevati kot let delovnih izkušenj, zahtevanih v nadaljevanju.

3.   Delovne izkušnje

Kandidati morajo imeti najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj v povezavi z naravo naštetih nalog, pridobljenih na področju intelektualne lastnine.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4.   Merila za izbor

Komisija bo pri izboru na podlagi kvalifikacij upoštevala naslednja merila:

| 1. | delovne izkušnje pri obravnavanju prijav za registracijo blagovnih znamk Skupnosti, |
| --- | --- |

1.

delovne izkušnje pri obravnavanju prijav za registracijo blagovnih znamk Skupnosti,

| 2. | delovne izkušnje pri obravnavanju postopkov v zvezi z ugovorom in/ali izbrisom in/ali pritožbenih postopkov in/ali mednarodnih postopkov prijav, |
| --- | --- |

2.

delovne izkušnje pri obravnavanju postopkov v zvezi z ugovorom in/ali izbrisom in/ali pritožbenih postopkov in/ali mednarodnih postopkov prijav,

| 3. | delovne izkušnje pri obravnavanju prijav za registracijo modelov in obravnavanje postopkov za ugotovitev ničnosti, |
| --- | --- |

3.

delovne izkušnje pri obravnavanju prijav za registracijo modelov in obravnavanje postopkov za ugotovitev ničnosti,

| 4. | delovne izkušnje pri pregledu formalnosti v zvezi s pravicami intelektualne lastnine, ki niso blagovne znamke in modeli, |
| --- | --- |

4.

delovne izkušnje pri pregledu formalnosti v zvezi s pravicami intelektualne lastnine, ki niso blagovne znamke in modeli,

| 5. | delovne izkušnje pri vodenju vpisov pravic intelektualne lastnine in zadevnih odločb v uradni register, |
| --- | --- |

5.

delovne izkušnje pri vodenju vpisov pravic intelektualne lastnine in zadevnih odločb v uradni register,

| 6. | delovne izkušnje pri zagotavljanju podpornih dejavnosti, povezanih s pravicami intelektualne lastnine: logistična podpora, jezikovne storitve, vključno z lektoriranjem, objavo, registracijo, pregledom spisov, zagotavljanjem kopij spisov o blagovnih znamkah in modelih, vzdrževanje podatkovnih zbirk, poizvedbe, vodenje plačil pristojbin, |
| --- | --- |

6.

delovne izkušnje pri zagotavljanju podpornih dejavnosti, povezanih s pravicami intelektualne lastnine: logistična podpora, jezikovne storitve, vključno z lektoriranjem, objavo, registracijo, pregledom spisov, zagotavljanjem kopij spisov o blagovnih znamkah in modelih, vzdrževanje podatkovnih zbirk, poizvedbe, vodenje plačil pristojbin,

| 7. | delovne izkušnje pri zagotavljanju podpore za izvajanje projektov sodelovanja in konvergenčnih projektov na področju intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

7.

delovne izkušnje pri zagotavljanju podpore za izvajanje projektov sodelovanja in konvergenčnih projektov na področju intelektualne lastnine,

| 8. | delovne izkušnje pri zagotavljanju podpore in vodenju spisov za stranke glede pravic intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

8.

delovne izkušnje pri zagotavljanju podpore in vodenju spisov za stranke glede pravic intelektualne lastnine,

| 9. | delovne izkušnje s pripravo dokumentov glede vprašanj intelektualne lastnine, |
| --- | --- |

9.

delovne izkušnje s pripravo dokumentov glede vprašanj intelektualne lastnine,

| 10. | delovne izkušnje pri obveščanju uporabnikov o intelektualni lastnini, pri sprejemanju najmanj 50 vhodnih klicev in obravnavanju najmanj 50 poizvedb na teden, |
| --- | --- |

10.

delovne izkušnje pri obveščanju uporabnikov o intelektualni lastnini, pri sprejemanju najmanj 50 vhodnih klicev in obravnavanju najmanj 50 poizvedb na teden,

| 11. | delovne izkušnje v večkulturnem in mednarodnem okolju. |
| --- | --- |

11.

delovne izkušnje v večkulturnem in mednarodnem okolju.

---