# Uradni list C 269A/2013

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2013.269.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 269A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5618. september 2013 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2013.269.slv

Uradni list

Evropske unije

C 269A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5618. september 2013

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropsko računsko sodišče |
| 2013/C 269A/01 | Razpis prostega delovnega mesta – Vodja enote (funkcionalna skupina AD, razred 9–12) – Generalni sekretariat – Direktorat za finance in podporo – Enota za stavbe | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropsko računsko sodišče

2013/C 269A/01

Razpis prostega delovnega mesta – Vodja enote (funkcionalna skupina AD, razred 9–12) – Generalni sekretariat – Direktorat za finance in podporo – Enota za stavbe

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropsko računsko sodišče

| 18.9.2013 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

SL

Uradni list Evropske unije

CA 269/1

---

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA

Vodja enote

(funkcionalna skupina AD, razred 9–12)

Generalni sekretariat – Direktorat za finance in podporo – Enota za stavbe

(2013/C 269 A/01)

KDO SMO

Evropsko računsko sodišče je institucija Evropske unije (EU), ki je bila s Pogodbo ustanovljena za revidiranje njenih financ. Kot zunanji revizor EU prispeva k izboljševanju njenega finančnega poslovodenja in deluje kot neodvisni varuh finančnih interesov njenih državljanov.

Sodišče izvaja revizijske storitve, s katerimi ocenjuje zbiranje in porabo finančnih sredstev EU. Preverja, ali so finančne transakcije pravilno evidentirane in razkrite, zakonito in pravilno izvršene ter upravljane tako, da so zagotovljene gospodarnost, učinkovitost in uspešnost. Sodišče rezultate svojih revizij objavlja v jasnih, relevantnih in objektivnih poročilih. Pripravlja tudi mnenja o vprašanjih finančnega poslovodenja.

Sodišče spodbuja odgovornost in preglednost ter Evropskemu parlamentu in Svetu pomaga pri nadziranju izvrševanja proračuna EU, zlasti pri postopku razrešnice. Sodišče si prizadeva biti učinkovita organizacija, v koraku z najnovejšimi dogodki na področju revidiranja in javne uprave.

Sodišče izvaja politiko enakih možnosti in spodbuja prijave ustrezno usposobljenih kandidatk in kandidatov brez diskriminacije na kakršni koli podlagi.

Sedež Sodišča je v Luxembourgu.

Enota za stavbe je del Direktorata za finance in podporo in je v glavnem odgovorna za naslednja področja:

| — | upravljanje prihodnjih gradbenih projektov (zagotavljanje skladnosti stavbe K2 in nadomestitev stavbe K1), |
| --- | --- |

—

upravljanje prihodnjih gradbenih projektov (zagotavljanje skladnosti stavbe K2 in nadomestitev stavbe K1),

| — | vzdrževanje stavb Sodišča, tehničnih zmogljivosti in parkirišč, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje stavb Sodišča, tehničnih zmogljivosti in parkirišč,

| — | zagotavljanje, da so stavbe Sodišča fizično varne, in sprejemanje nujnih zdravstvenih ter varnostnih ukrepov. |
| --- | --- |

—

zagotavljanje, da so stavbe Sodišča fizično varne, in sprejemanje nujnih zdravstvenih ter varnostnih ukrepov.

KAJ PONUJAMO

Sodišče se je odločilo začeti postopek zaposlovanja za delovno mesto vodje enote v enoti za stavbe Direktorata za finance in podporo v okviru Generalnega sekretariata v skladu s členom 29(2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: kadrovski predpisi). Ta izbirni postopek, katerega namen je omogočiti organu za imenovanje izbiro med večjim številom kandidatov, bo potekal obenem z internim in medinstitucionalnim postopkom.

Osnovna mesečna plača za razred AD 9 trenutno znaša 7 127,99 EUR, za razred AD 12 pa 10 324,20 EUR. V skladu z določbami kadrovskih predpisov se lahko ta osnovna mesečna plača, obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnega davka, poveča za nekatera nadomestila.

Pod odgovornostjo direktorja vodja enote:

| — | nadzira organizacijo in izvajanje splošnih in tehničnih nalog, povezanih z vzdrževanjem stavb, |
| --- | --- |

—

nadzira organizacijo in izvajanje splošnih in tehničnih nalog, povezanih z vzdrževanjem stavb,

| — | nadzira in koordinira gradbene projekte in s tem povezana dela, |
| --- | --- |

—

nadzira in koordinira gradbene projekte in s tem povezana dela,

| — | sodeluje v postopkih oddaje javnega naročila za nove pogodbe na različnih področjih dejavnosti, na katerih deluje enota, ter se pogaja z dobavitelji in svetovalci, |
| --- | --- |

—

sodeluje v postopkih oddaje javnega naročila za nove pogodbe na različnih področjih dejavnosti, na katerih deluje enota, ter se pogaja z dobavitelji in svetovalci,

| — | zasnuje, pripravi, formalizira, predlaga, izvaja in spremlja cilje in akcijske načrte, kot določi poslovodstvo, |
| --- | --- |

—

zasnuje, pripravi, formalizira, predlaga, izvaja in spremlja cilje in akcijske načrte, kot določi poslovodstvo,

| — | upravlja, motivira in koordinira eno ali več ekip ter zagotavlja najboljšo mogočo porabo sredstev enote z zagotavljanjem visokokakovostnih storitev (organizacija in upravljanje kadrovskih in proračunskih virov itn.) na področjih delovanja institucije. |
| --- | --- |

—

upravlja, motivira in koordinira eno ali več ekip ter zagotavlja najboljšo mogočo porabo sredstev enote z zagotavljanjem visokokakovostnih storitev (organizacija in upravljanje kadrovskih in proračunskih virov itn.) na področjih delovanja institucije.

KAJ IŠČEMO

V tem izbirnem postopku lahko sodelujejo kandidati, ki na datum, določen kot rok za vložitev prijave, izpolnjujejo naslednje pogoje:

| — | v skladu s členom 5 kadrovskih predpisov imajo:






  — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, |
| --- | --- | --- |

—

v skladu s členom 5 kadrovskih predpisov imajo:

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta, ali |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta, ali

| — | kadar je to v interesu službe, poklicno usposabljanje na enakovredni ravni, |
| --- | --- |

—

kadar je to v interesu službe, poklicno usposabljanje na enakovredni ravni,

| — | imajo najmanj 10 let delovnih izkušenj na zadevnem področju, |
| --- | --- |

—

imajo najmanj 10 let delovnih izkušenj na zadevnem področju,

| — | imajo izkušnje na področju upravljanja stavb ali javnih gradbenih projektov, |
| --- | --- |

—

imajo izkušnje na področju upravljanja stavb ali javnih gradbenih projektov,

| — | imajo vsaj tri leta izkušenj na področju javnih naročil, nadzora nad izvajanjem pogodb in upravljanja pogodb, |
| --- | --- |

—

imajo vsaj tri leta izkušenj na področju javnih naročil, nadzora nad izvajanjem pogodb in upravljanja pogodb,

| — | imajo izkušnje na področju vodenja ekip, odgovornih za tehnične zmogljivosti upravne stavbe (organizacija dela in upravljanje kadrov), |
| --- | --- |

—

imajo izkušnje na področju vodenja ekip, odgovornih za tehnične zmogljivosti upravne stavbe (organizacija dela in upravljanje kadrov),

| — | znajo jasno in diplomatsko komunicirati tako znotraj kot izven Sodišča ob upoštevanju značilnosti dela enote, |
| --- | --- |

—

znajo jasno in diplomatsko komunicirati tako znotraj kot izven Sodišča ob upoštevanju značilnosti dela enote,

| — | temeljito obvladajo enega od uradnih jezikov Evropske unije, drugega pa zadovoljivo, |
| --- | --- |

—

temeljito obvladajo enega od uradnih jezikov Evropske unije, drugega pa zadovoljivo,

| — | zaradi potreb službe morajo dobro obvladati francoščino, |
| --- | --- |

—

zaradi potreb službe morajo dobro obvladati francoščino,

| — | dobro znanje nemščine in/ali luksemburščine je prednost. |
| --- | --- |

—

dobro znanje nemščine in/ali luksemburščine je prednost.

ZAPOSLOVALNA POLITIKA

POGOJI ZA ZAPOSLITEV

V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov morajo kandidati zlasti:

| — | biti državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati vse državljanske pravice,

| — | imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela. |
| --- | --- |

—

predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela.

IZBIRNI POSTOPEK

| (a) | Za pomoč Sodišču pri izbiri bo predizbirna komisija (v nadaljevanju: komisija) ocenila kandidate na podlagi naslednjih meril:






  (i) | diplom, delovnih izkušenj, motiviranosti, vsestranskosti in analitične sposobnosti kandidatov; |
| --- | --- | --- |

(a)

Za pomoč Sodišču pri izbiri bo predizbirna komisija (v nadaljevanju: komisija) ocenila kandidate na podlagi naslednjih meril:

(i)

diplom, delovnih izkušenj, motiviranosti, vsestranskosti in analitične sposobnosti kandidatov;

| (ii) | njihove sposobnosti za opravljanje poslovodnih nalog ter vodenje ekipe; |
| --- | --- |

(ii)

njihove sposobnosti za opravljanje poslovodnih nalog ter vodenje ekipe;

| (iii) | njihovih sposobnosti na posebnih področjih, potrebnih za to delovno mesto. |
| --- | --- |

(iii)

njihovih sposobnosti na posebnih področjih, potrebnih za to delovno mesto.

| (b) | Komisija bo kandidate ocenjevala v dveh fazah:






  (i) | vsi kandidati bodo ocenjeni na podlagi:






  — | življenjepisa in motivacijskega pisma, |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Komisija bo kandidate ocenjevala v dveh fazah:

(i)

vsi kandidati bodo ocenjeni na podlagi:

—

življenjepisa in motivacijskega pisma,

| — | študije primera, ki jo bodo morali pripraviti; |
| --- | --- |

—

študije primera, ki jo bodo morali pripraviti;

| (ii) | uspešni kandidati bodo povabljeni, da:






  — | pridejo na razgovor, |
| --- | --- | --- |

(ii)

uspešni kandidati bodo povabljeni, da:

—

pridejo na razgovor,

| — | predstavijo svojo študijo primera. |
| --- | --- |

—

predstavijo svojo študijo primera.

Če bi se komisiji zdelo potrebno, lahko zahteva, da vodstvene sposobnosti kandidatov preveri zunanji ocenjevalec.

VARSTVO PODATKOV

V skladu s členom 7(3) Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (1)„prejemnik obdeluje osebne podatke samo za namene, za katere je bil opravljen njihov prenos“.

ODDAJA PRIJAV

Prijave v angleščini ali francoščini je treba poslati po elektronski pošti na naslov: vacancies@eca.europa.eu.

V zadevi je treba navesti sklicno številko tega razpisa prostega delovnega mesta. Priložiti je treba naslednje dokumente:

| — | motivacijsko pismo, |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo,

| — | posodoljen življenjepis v formatu Europass (glej: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

posodoljen življenjepis v formatu Europass (glej: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | izpolnjeno formalno izjavo, ki mora biti datirana in podpisana (izjava je v prilogi). |
| --- | --- |

—

izpolnjeno formalno izjavo, ki mora biti datirana in podpisana (izjava je v prilogi).

Kandidate, ki bodo povabljeni na razgovor, opozarjamo, da morajo na razgovor prinesti samo kopije ali fotokopije dokazil o izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga zdaj opravljajo. Dokazil kandidatom ne bomo vračali.

Rok za prijave je 9. oktober 2013 ob 17.00 (srednjeevropski čas).

V Luxembourgu, 5. septembra 2013

Za Računsko sodišče

Vítor CALDEIRA

Predsednik

---

(1)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

1

---

Image

---