# Euroopan unionin C 317A/2013

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2013.317.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 317A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta31. lokakuuta 2013 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2013.317.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 317A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

56. vuosikerta31. lokakuuta 2013

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto |
| 2013/C 317A/01 | Ilmoitus avoimista kilpailuista – OHIM/AD/01/13 – Hallintovirkamiehet (AD 6) ja – OHIM/AST/02/13 – Hallintoavustajat (AST 3) immateriaalioikeuksien alalla | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto

2013/C 317A/01

Ilmoitus avoimista kilpailuista – OHIM/AD/01/13 – Hallintovirkamiehet (AD 6) ja – OHIM/AST/02/13 – Hallintoavustajat (AST 3) immateriaalioikeuksien alalla

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto

| 31.10.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.10.2013

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 317/1

---

ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA

OHIM/AD/01/13 – HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 6)

ja

OHIM/AST/02/13 – HALLINTOAVUSTAJAT (AST 3)

IMMATERIAALIOIKEUKSIEN ALALLA

(2013/C 317 A/01)

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää sisämarkkinoiden harmonisointiviraston (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ’harmonisointivirasto’, puolesta todistuksiin ja valintakokeisiin perustuvat avoimet kilpailut laatiakseen hallintovirkamiesten ja hallintoavustajien varallaololuettelon myöhempää palvelukseen ottamista varten.

Kilpailujen tarkoituksena on laatia varallaololuettelot harmonisointivirastossa Alicantessa (Espanja) avoimina olevien virkojen täyttämiseksi.

Hakijoiden tulisi ennen hakemuksen tekemistä lukea tarkkaan avoimia kilpailuja koskeva opas, joka on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 270 A 7. syyskuuta 2012 ja EPSOn verkkosivuilla.

Opas on olennainen osa tätä kilpailuilmoitusta, ja se helpottaa kilpailumenettelyä ja rekisteröitymistä koskevien sääntöjen ymmärtämistä.

SISÄLLYS

| I | YLEISTÄ |
| --- | --- |

I

YLEISTÄ

| II | TYÖTEHTÄVÄT |
| --- | --- |

II

TYÖTEHTÄVÄT

| III | EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE |
| --- | --- |

III

EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

| IV | KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA TODISTUSASIAKIRJOJEN ARVIOINTI |
| --- | --- |

IV

KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA TODISTUSASIAKIRJOJEN ARVIOINTI

| V | ARVIOINTIKESKUSMENETELMÄ |
| --- | --- |

V

ARVIOINTIKESKUSMENETELMÄ

| VI | VARALLAOLOLUETTELOT |
| --- | --- |

VI

VARALLAOLOLUETTELOT

| VII | HAKEMINEN |
| --- | --- |

VII

HAKEMINEN

| LIITTEET |
| --- |

LIITTEET

I   YLEISTÄ

| Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä kutakin kilpailua kohti | OHIM/AD/01/13 = 40


  OHIM/AST/02/13 = 60 |
| --- | --- |

Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä kutakin kilpailua kohti

OHIM/AD/01/13 = 40

OHIM/AST/02/13 = 60

II   TYÖTEHTÄVÄT

Hakijaprofiilien kuvaus on liitteessä.

III   EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

Hakijan on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä täytettävä kaikki seuraavat yleiset ja erityiset edellytykset:

| 1. | Yleiset edellytykset






  a) | Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| b) | Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

b)

Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet.

| c) | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

c)

Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| d) | Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

d)

Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

| 2. | Erityiset edellytykset |
| --- | --- |

2.

2.1

Tutkinnot ja todistukset

Katso liitteiden kohta 2.

2.2

Työkokemus

Katso liitteiden kohta 3.

2.3

Kielitaito (1)

Euroopan unionin tuomioistuimen (suuri jaosto) asiassa C-566/10 P, Italia v. komissio, antaman tuomion mukaisesti EU:n toimielinten on ilmoitettava syyt siihen, miksi hakijan toisen kielen valintamahdollisuudet on tässä kilpailussa rajattu vain joihinkin unionin virallisiin kieliin.

Tämän johdosta hakijoille ilmoitetaan, että kielet, jotka on tässä kilpailussa mahdollista valita toiseksi kieleksi, on määritetty toimiyksikön edun mukaisesti. Toimiyksikön edun mukaista on, että uudet työntekijät ovat heti toimintakykyisiä ja pystyvät kommunikoimaan sujuvasti päivittäisessä työssään. Muussa tapauksessa toimielinten toiminta häiriintyisi vakavasti.

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit) perustettiin yhteisön tavaramerkistä 20. joulukuuta 1993 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 40/94, joka on muutettu ja kodifioitu 26. helmikuuta 2009 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 207/2009. Asetuksen mukaan harmonisointivirasto on teknisesti riippumaton ja sillä on oikeudellinen, hallinnollinen ja taloudellinen itsenäisyys.

Asetuksen 119 artiklan 2 kohdassa säädetään harmonisointiviraston työkielistä: viraston kielet ovat englanti, espanja, italia, ranska ja saksa.

Yhteisön teollisuusmalleista 12. joulukuuta 2001 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 6/2002 97 artiklassa vahvistetaan myös, että kyseiset kielet ovat harmonisointiviraston työkieliä.

Tämän johdosta hakijoille ilmoitetaan, että kielet, jotka on tässä kilpailussa mahdollista valita toiseksi kieleksi, on määritetty näiden asetusten ja toimiyksikön edun mukaisesti.

Tasapuolisen kohtelun varmistamiseksi jokaisen hakijan on suoritettava kokeet toisella kielellään, jonka on oltava jokin edellä mainituista viidestä kielestä (DE/EN/ES/FR/IT).

Arvioidessaan hakijoiden pätevyyttä tällä tavalla harmonisointivirasto voi arvioida hakijoiden valmiuksia suoriutua alusta alkaen työtehtävistään todellisissa työoloissa.

Asialla ei ole vaikutusta myöhempään kielikoulutukseen, jonka tarkoituksena on henkilöstösääntöjen 45 artiklan 2 kohdassa edellytetyn kolmannen kielen taidon hankkiminen.

Euroopan unionin viralliset kielet ovat seuraavat:

BG (bulgaria)

CS (tšekki)

DA (tanska)

DE (saksa)

EL (kreikka)

EN (englanti)

ES (espanja)

ET (viro)

FI (suomi)

FR (ranska)

GA (iiri)

HR (kroaatti)

HU (unkari)

IT (italia)

LT (liettua)

LV (latvia)

MT (malta)

NL (hollanti)

PL (puola)

PT (portugali)

RO (romania)

SK (slovakki)

SL (sloveeni)

SV (ruotsi)

Kieli 1

Pääkieli

Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito

Kieli 2

Toinen kieli (muu kuin kieli 1)

tyydyttävä englannin, espanjan, italian, ranskan tai saksan kielen taito

IV   KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA TODISTUSASIAKIRJOJEN ARVIOINTI

1.   Menettely

Yleisten ja erityisten edellytysten täyttyminen sekä todistusasiakirjat tarkistetaan ensin niiden tietojen perusteella, jotka hakija on antanut rekisteröitymisen yhteydessä.

| a) | Hakijan vastaukset yleisiä ja erityisiä edellytyksiä koskeviin kysymyksiin käydään läpi, jotta voidaan arvioida, otetaanko kyseinen henkilö luetteloon hakijoista, jotka täyttävät kaikki edellytykset kilpailuun osallistumiselle. |
| --- | --- |

a)

Hakijan vastaukset yleisiä ja erityisiä edellytyksiä koskeviin kysymyksiin käydään läpi, jotta voidaan arvioida, otetaanko kyseinen henkilö luetteloon hakijoista, jotka täyttävät kaikki edellytykset kilpailuun osallistumiselle.

| b) | Seuraavaksi valintalautakunta arvioi kilpailuun osallistumisen edellytykset täyttävien hakijoiden todistusasiakirjat ja valitsee sen perusteella hakijat, joiden pätevyys (erityisesti tutkintotodistus ja työkokemus) vastaa parhaiten kilpailuilmoituksessa kuvattuja työtehtäviä ja valintakriteerejä. Tässä valinnassa tarkastellaan pelkästään vastauksia, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener), ja valinta tehdään seuraavan arvostelun perusteella:






  — | Kutakin valintakriteeriä painotetaan asteikolla 1–3 sen mukaan, miten tärkeänä valintalautakunta sitä pitää. |
| --- | --- | --- |

b)

Seuraavaksi valintalautakunta arvioi kilpailuun osallistumisen edellytykset täyttävien hakijoiden todistusasiakirjat ja valitsee sen perusteella hakijat, joiden pätevyys (erityisesti tutkintotodistus ja työkokemus) vastaa parhaiten kilpailuilmoituksessa kuvattuja työtehtäviä ja valintakriteerejä. Tässä valinnassa tarkastellaan pelkästään vastauksia, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener), ja valinta tehdään seuraavan arvostelun perusteella:

—

Kutakin valintakriteeriä painotetaan asteikolla 1–3 sen mukaan, miten tärkeänä valintalautakunta sitä pitää.

| — | Valintalautakunta tutkii hakijoiden vastaukset ja antaa kustakin vastauksesta 0–4 pistettä hakijan pätevyyden perusteella. Pistemäärä kerrotaan kullekin kysymykselle annetulla painotuksella. Sen jälkeen pistemäärät lasketaan yhteen, jotta saadaan selville hakijoiden kokonaispisteet. |
| --- | --- |

—

Valintalautakunta tutkii hakijoiden vastaukset ja antaa kustakin vastauksesta 0–4 pistettä hakijan pätevyyden perusteella. Pistemäärä kerrotaan kullekin kysymykselle annetulla painotuksella. Sen jälkeen pistemäärät lasketaan yhteen, jotta saadaan selville hakijoiden kokonaispisteet.

Tämän jälkeen hakijat luokitellaan paremmuusjärjestykseen kokonaispistemäärien perusteella. Arviointikeskusmenetelmällä toteutettavaan arviointiin (assessment centre) (2) kutsuttavien hakijoiden määrä (3) on kummassakin kilpailussa enintään kolme kertaa niin suuri kuin varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä. Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla

(http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info//).

2.   Hakijoiden ilmoittamien tietojen tarkistaminen

Arviointikeskusmenetelmällä toteutetun arvioinnin päätyttyä ja sen tulokset huomioon ottaen EPSO tarkistaa, että hakijoiden sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamat tiedot täyttävät yleiset edellytykset, ja valintalautakunta tarkistaa erityisiin edellytyksiin liittyvät tiedot hakijoiden toimittamien todistusasiakirjojen perusteella. Todistusasiakirjojen avulla ainoastaan tarkistetaan vastaukset, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener). Jos tarkistuksessa (4) käy ilmi, että todistukset eivät vastaa ilmoitettuja tietoja, hakija suljetaan kilpailusta.

Tarkistaminen tehdään pistemäärän perusteella alenevassa järjestyksessä niiden hakijoiden osalta, jotka ovat saaneet arviointikeskusmenetelmällä toteutetuista kokeista (d, e, f, g ja h) parhaat kokonaispisteet ja kustakin kokeesta vaaditun vähimmäispistemäärän. Hakijoilta vaaditaan vähimmäispistemäärä myös soveltuvuustesteistä (a, b ja c). Tarkistamista jatketaan, kunnes hakijoita, jotka todistetusti täyttävät kaikki osallistumisedellytykset, on hyväksytty se määrä, joka varallaololuetteloon voidaan ottaa. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkisteta.

V   ARVIOINTIKESKUSMENETELMÄ

| 1. | Kutsu arviointiin |
| --- | --- |

1.

Hakijat (5),

| — | jotka sähköisessä rekisteröitymisessä ilmoittamiensa tietojen mukaan täyttävät III jaksossa esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset

  ja |
| --- | --- |

—

jotka sähköisessä rekisteröitymisessä ilmoittamiensa tietojen mukaan täyttävät III jaksossa esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset

ja

| — | jotka ovat saaneet eniten pisteitä todistusasiakirjojen arvioinnissa, |
| --- | --- |

—

jotka ovat saaneet eniten pisteitä todistusasiakirjojen arvioinnissa,

kutsutaan päivän tai kaksi päivää kestävään, arviointikeskusmenetelmällä toteutettavaan arviointiin, joka järjestetään yleensä Brysselissä (6).

| 2. | Arviointikeskusmenetelmä (assessment centre) |
| --- | --- |

2.

Hakijoita arvioidaan kolmen seuraavan seikan perusteella:

| — | päättelykyky: kokeet a, b ja c |
| --- | --- |

—

päättelykyky: kokeet a, b ja c

| — | erityiskompetenssit: koe d |
| --- | --- |

—

erityiskompetenssit: koe d

| — | yleiset kompetenssit: kokeet e, f, g ja h. |
| --- | --- |

—

yleiset kompetenssit: kokeet e, f, g ja h.

Päättelykyky arvioidaan seuraavien kokeiden (7) avulla:

| a) | kielellisen päättelyn koe |
| --- | --- |

a)

kielellisen päättelyn koe

| b) | numeerisen päättelyn koe |
| --- | --- |

b)

numeerisen päättelyn koe

| c) | abstraktin päättelyn koe. |
| --- | --- |

c)

abstraktin päättelyn koe.

Erityiskompetenssit valitulla alalla arvioidaan seuraavien kokeiden (7) perusteella:

| d) | strukturoitu haastattelu, jossa käsitellään hakijan kompetensseja valitulla alalla niiden vastausten pohjalta, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener). |
| --- | --- |

d)

strukturoitu haastattelu, jossa käsitellään hakijan kompetensseja valitulla alalla niiden vastausten pohjalta, jotka hakija on antanut hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (talent screener).

Yleiset kompetenssit
   (8) arvioidaan seuraavien kokeiden (7) avulla:

| e) | kirjallinen koe |
| --- | --- |

e)

kirjallinen koe

| f) | sähköpostikorisimulaatio |
| --- | --- |

f)

sähköpostikorisimulaatio

| g) | strukturoitu haastattelu, jossa tarkastellaan yleisiä kompetensseja |
| --- | --- |

g)

strukturoitu haastattelu, jossa tarkastellaan yleisiä kompetensseja

| h) | ryhmätyöharjoitus. |
| --- | --- |

h)

ryhmätyöharjoitus.

Kutakin yleistä kompetenssia arvioidaan seuraavasti:

Kirjallinen koe

Sähköpostikorisimulaatio

Strukturoitu haastattelu

Ryhmätyöharjoitus

Analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

x

x

Viestintätaidot

x

x

Laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

x

x

Oppimis- ja kehittymiskyky

x

x

Priorisointikyky ja järjestelmällisyys

x

x

Paineensietokyky

x

x

Yhteistyökyky

x

x

Esimiestaidot

(ainoastaan kilpailussa OHIM/AD/01/13)

x

x

| 3. | Arvioinnin kielet |
| --- | --- |

3.

Kieli 1 kokeissa a, b ja c

Kieli 2 kokeissa d, e, f, g ja h

| 4. | Pistemäärä ja painotus |
| --- | --- |

4.

Päättelykyky

| a) | kielellinen: 0–20 pistettä
  vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä |
| --- | --- |

a)

kielellinen: 0–20 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä

| b) | numeerinen: 0–10 pistettä |
| --- | --- |

b)

numeerinen: 0–10 pistettä

| c) | abstrakti: 0–10 pistettä
  Kokeista b ja c on saatava yhteensä vähintään 10 pistettä |
| --- | --- |

c)

abstrakti: 0–10 pistettä

Kokeista b ja c on saatava yhteensä vähintään 10 pistettä

Selviytyäkseen jatkoon hakijan on saatava vaadittu vähimmäispistemäärä kussakin kokeessa a, b ja c. Niiden pistetuloksia ei kuitenkaan lisätä muiden arviointikokeiden tuloksiin.

Erityiskompetenssit (koe d)

0–100 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 50 pistettä

painotus: 55 prosenttia kokonaispistemäärästä.

Yleiset kompetenssit (kokeet e, f, g ja h)

Kilpailu OHIM/AD/01/13

Yleiset kompetenssit yhteensä: 0–80 pistettä (10 pistettä kustakin kompetenssista)

vaadittu vähimmäispistemäärä:

| | 3 pistettä kustakin kompetenssista ja |
| --- | --- |

3 pistettä kustakin kompetenssista ja

| | 40 pistettä 80 pisteestä kaikista seitsemästä yleisestä kompetenssista yhteensä |
| --- | --- |

40 pistettä 80 pisteestä kaikista seitsemästä yleisestä kompetenssista yhteensä

painotus: 45 prosenttia kokonaispistemäärästä.

Kilpailu OHIM/AST/02/13

Yleiset kompetenssit yhteensä: 0–70 pistettä (10 pistettä kustakin kompetenssista)

vaadittu vähimmäispistemäärä:

| | 3 pistettä kustakin kompetenssista ja |
| --- | --- |

3 pistettä kustakin kompetenssista ja

| | 35 pistettä 70 pisteestä kaikista seitsemästä yleisestä kompetenssista yhteensä |
| --- | --- |

35 pistettä 70 pisteestä kaikista seitsemästä yleisestä kompetenssista yhteensä

painotus: 45 prosenttia kokonaispistemäärästä.

VI   VARALLAOLOLUETTELOT

| 1. | Kirjaaminen varallaololuetteloihin (9) |
| --- | --- |

1.

Valintalautakunta kirjaa varallaololuetteloon sellaiset hakijat,

| — | jotka ovat saaneet vaaditun vähimmäispistemäärän (10) kaikista kokeista a–h ja eniten pisteitä, kun huomioon otetaan kaikki arviointikeskusmenetelmällä toteutetut kokeet d, e, f, g ja h (ks. jakson I kohdassa 1 ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä) |
| --- | --- |

—

jotka ovat saaneet vaaditun vähimmäispistemäärän (10) kaikista kokeista a–h ja eniten pisteitä, kun huomioon otetaan kaikki arviointikeskusmenetelmällä toteutetut kokeet d, e, f, g ja h (ks. jakson I kohdassa 1 ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä)

| — | ja jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki tämän ilmoituksen jaksoissa III ja IV määritellyt osallistumisedellytykset. |
| --- | --- |

—

ja jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki tämän ilmoituksen jaksoissa III ja IV määritellyt osallistumisedellytykset.

| 2. | Järjestys |
| --- | --- |

2.

Varallaololuettelot laaditaan kilpailuittain ja aakkosjärjestyksessä.

| 3. | Luetteloiden voimassaoloaika |
| --- | --- |

3.

Varallaololuettelot ovat voimassa 31. joulukuuta 2017 asti.

VII   HAKEMINEN

| 1. | Sähköinen rekisteröityminen |
| --- | --- |

1.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti noudattaen EPSOn verkkosivuilla esitettyä menettelyä ja erityisesti hakuopasta.

Määräaika (vahvistaminen mukaan lukien): 3. joulukuuta 2013 klo 12.00 Brysselin aikaa

| 2. | Hakemus |
| --- | --- |

2.

Arvioitavaksi kutsuttuja hakijoita pyydetään tuomaan mukanaan arviointiin (11) täydellinen hakemus (allekirjoitettu sähköinen hakulomake sekä todistusasiakirjat).

Tarkemmat määräykset: ks. avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohta 6.1.

---

(1)  Ks. yhteinen eurooppalainen kieliviitekehys – vaadittu taso: kieli 1 = C1, kieli 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.

(3)  Jos hakijaa ei ole kutsuttu arviointiin, häntä informoidaan itseään koskevista tuloksista sekä valintalautakunnan kullekin kysymykselle antamasta painotuksesta.

(4)  Tiedot tarkastetaan todistusasiakirjojen perusteella ennen varallaololuettelon laatimista (katso jakson VI kohta 1 ja jakson VII kohta 2).

(5)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.

(6)  Käytännön syistä kaikki arviointikeskusmenetelmään perustuvat kokeet tai osa näistä kokeista voidaan järjestää myös jäsenvaltioissa.

(7)  Valintalautakunta päättää sisällöstä.

(8)  Euroopan parlamentti hyväksyi 2. heinäkuuta 2013 äänestyksessään kompromissitekstin tarkistetuiksi Euroopan unionin virkamiehiin sovellettaviksi henkilöstösäännöiksi ja unionin muuta henkilöstöä koskeviksi palvelussuhteen ehdoiksi. Tekstistä tulee kuitenkin ensimmäisen käsittelyn menettelyssä lopullinen vasta sen jälkeen, kun neuvosto on virallisesti hyväksynyt Euroopan parlamentin äänestystuloksen. Henkilöstösääntöjen muutokset, mikäli neuvosto ne hyväksyy, koskevat virkamiesten ja muun henkilöstön uria ja toimityyppejä. Kun henkilöstösäännöt on hyväksytty lopullisesti, kilpailun läpäisseille hakijoille tarjotaan työsuhdetta uusien sääntöjen mukaisilla ehdoilla, tämän rajoittamatta millään tavalla muita mahdollisia oikeudellisia tai taloudellisia vaikutuksia.

(9)  Euroopan parlamentti hyväksyi 2. heinäkuuta 2013 äänestyksessään kompromissitekstin tarkistetuiksi Euroopan unionin virkamiehiin sovellettaviksi henkilöstösäännöiksi ja unionin muuta henkilöstöä koskeviksi palvelussuhteen ehdoiksi. Tekstistä tulee kuitenkin ensimmäisen käsittelyn menettelyssä lopullinen vasta sen jälkeen, kun neuvosto on virallisesti hyväksynyt Euroopan parlamentin äänestystuloksen. Henkilöstösääntöjen muutokset, mikäli neuvosto ne hyväksyy, koskevat virkamiesten ja muun henkilöstön uria ja toimityyppejä. Kun henkilöstösäännöt on hyväksytty lopullisesti, kilpailun läpäisseille hakijoille tarjotaan työsuhdetta uusien sääntöjen mukaisilla ehdoilla, tämän rajoittamatta millään tavalla muita mahdollisia oikeudellisia tai taloudellisia vaikutuksia.

(10)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kirjataan varallaololuetteloon.

(11)  Arviointipäivämäärä ilmoitetaan EPSO-tilin kautta.

---

LIITE I

OHIM/AD/01/13 – HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 6)

IMMATERIAALIOIKEUKSIEN ALA

1.   Tehtävät

Palvelukseen otettavien virkamiesten odotetaan osallistuvan tehväviin, joiden avulla suojataan yhteisön tavaramerkkejä ja yhteisön rekisteröityjä malleja. He voivat myös osallistua yhteistyö- ja harmonisointihankkeisiin EU:n jäsenvaltioiden immateriaalioikeusvirastojen, merkittävimpien EU:n ulkopuolisten immateriaalioikeusvirastojen ja EU:n kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Teollis- ja tekijänoikeuksien loukkausten eurooppalaisen seurantakeskuksen toiminnan puitteissa he voivat myös edistää ja tukea kansallisten viranomaisten, yksityissektorin ja EU:n toimielinten työtä immateriaalioikeuksien rikkomisen torjumiseksi.

Pääasiallisiin tehtäviin voivat kuulua mm. seuraavat:

| — | Immateriaalioikeutta ja lähinnä yhteisön tavaramerkki- ja mallioikeutta koskevien asiakirjojen käsittely sääntöjen, menettelyjen ja laatustandardien mukaisesti sekä voimassa olevia toimintatapoja tulkiten ja lainsäädäntöä noudattaen. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeutta ja lähinnä yhteisön tavaramerkki- ja mallioikeutta koskevien asiakirjojen käsittely sääntöjen, menettelyjen ja laatustandardien mukaisesti sekä voimassa olevia toimintatapoja tulkiten ja lainsäädäntöä noudattaen.

| — | Monimutkaisten oikeudellisten tekstien laatiminen. |
| --- | --- |

—

Monimutkaisten oikeudellisten tekstien laatiminen.

| — | Menettelyjä ja asiakysymyksiä koskevien päätösten laatiminen ja valmistelutyö, kuten selvitysten tekeminen ja oikeuskäytännön analysointi. |
| --- | --- |

—

Menettelyjä ja asiakysymyksiä koskevien päätösten laatiminen ja valmistelutyö, kuten selvitysten tekeminen ja oikeuskäytännön analysointi.

| — | Immateriaalioikeuksiin liittyvien tekstien ja toimintapoliittisten asiakirjojen analysointi, valmistelu ja laatiminen. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeuksiin liittyvien tekstien ja toimintapoliittisten asiakirjojen analysointi, valmistelu ja laatiminen.

| — | Immateriaalioikeuksiin liittyvä neuvonta viraston perustehtävien tukemiseksi. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeuksiin liittyvä neuvonta viraston perustehtävien tukemiseksi.

| — | Teollis- ja tekijänoikeuksien loukkausten eurooppalaiseen seurantakeskukseen liittyvät tehtävät. |
| --- | --- |

—

Teollis- ja tekijänoikeuksien loukkausten eurooppalaiseen seurantakeskukseen liittyvät tehtävät.

| — | Osallistuminen muun henkilöstön toiminnan koordinointiin ja seurantaan sekä esimiestyöhön. |
| --- | --- |

—

Osallistuminen muun henkilöstön toiminnan koordinointiin ja seurantaan sekä esimiestyöhön.

| — | Suhteet sidosryhmiin/yhteistyöhankkeet immateriaalioikeusinstituutioiden kanssa. |
| --- | --- |

—

Suhteet sidosryhmiin/yhteistyöhankkeet immateriaalioikeusinstituutioiden kanssa.

Edellä mainittuja pääasiallisia tehtäviä voidaan kuvailla tarkemmin seuraavasti:

| — | Tavaramerkkihakemuksia koskevien päätösten ja erityisesti ehdottomien hylkäysperusteiden laatiminen. |
| --- | --- |

—

Tavaramerkkihakemuksia koskevien päätösten ja erityisesti ehdottomien hylkäysperusteiden laatiminen.

| — | Yhteisön tavaramerkin vastustus- ja poistamisasioita koskevien päätösten laatiminen. |
| --- | --- |

—

Yhteisön tavaramerkin vastustus- ja poistamisasioita koskevien päätösten laatiminen.

| — | Mallien mitätöintiasioita koskevien päätösten laatiminen. |
| --- | --- |

—

Mallien mitätöintiasioita koskevien päätösten laatiminen.

| — | Valituslautakunnille tehtyjen valitusten tutkiminen ja päätösten laatiminen. |
| --- | --- |

—

Valituslautakunnille tehtyjen valitusten tutkiminen ja päätösten laatiminen.

| — | Kaikkia yhteisön tavaramerkkiin, yhteisömalleihin ja muihin immateriaalioikeuksiin liittyviä näkökohtia koskeva oikeudellinen neuvonta. |
| --- | --- |

—

Kaikkia yhteisön tavaramerkkiin, yhteisömalleihin ja muihin immateriaalioikeuksiin liittyviä näkökohtia koskeva oikeudellinen neuvonta.

| — | Immateriaalioikeuksia koskevat riita-asiat. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeuksia koskevat riita-asiat.

| — | Immateriaalioikeuksia koskevan tiedon kerääminen, analysointi ja levittäminen. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeuksia koskevan tiedon kerääminen, analysointi ja levittäminen.

| — | Suuntaviivojen ja toimintapoliittisten asiakirjojen koordinointi, valmistelu ja laatiminen. |
| --- | --- |

—

Suuntaviivojen ja toimintapoliittisten asiakirjojen koordinointi, valmistelu ja laatiminen.

| — | Esimiestyö ja muun henkilöstön neuvonta ja ohjaus. |
| --- | --- |

—

Esimiestyö ja muun henkilöstön neuvonta ja ohjaus.

| — | Hanke- ja/tai ohjelmahallinto immateriaalioikeuksien alalla. |
| --- | --- |

—

Hanke- ja/tai ohjelmahallinto immateriaalioikeuksien alalla.

2.   Tutkinnot ja todistukset

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus.

3.   Työkokemus

Immateriaalioikeuksien alalta hankittu työtehtäviä vastaava sopivan tasoinen vähintään kolmen vuoden työkokemus.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

4.   Valintaperusteet

Valintalautakunta ottaa todistusasiakirjojen arvioinnissa huomioon seuraavat seikat:

| 1. | Työkokemus tavaramerkkien ehdottomia hylkäysperusteita koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien. |
| --- | --- |

1.

Työkokemus tavaramerkkien ehdottomia hylkäysperusteita koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien.

| 2. | Työkokemus tavaramerkkien suhteellisia hylkäysperusteita (vastustus) koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien. |
| --- | --- |

2.

Työkokemus tavaramerkkien suhteellisia hylkäysperusteita (vastustus) koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien.

| 3. | Työkokemus tavaramerkkien poistamista koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien. |
| --- | --- |

3.

Työkokemus tavaramerkkien poistamista koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien.

| 4. | Työkokemus mallien mitätöintiasioita koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien. |
| --- | --- |

4.

Työkokemus mallien mitätöintiasioita koskevien päätösten laatimisesta, valituselinten päätökset mukaan lukien.

| 5. | Työkokemus oikeudellisen neuvonnan antamisesta asianosaisille/asiakkaille ja heidän edustamisensa immateriaalioikeuksia koskevissa asioissa (lukuun ottamatta riita-asioita tuomioistuimissa). |
| --- | --- |

5.

Työkokemus oikeudellisen neuvonnan antamisesta asianosaisille/asiakkaille ja heidän edustamisensa immateriaalioikeuksia koskevissa asioissa (lukuun ottamatta riita-asioita tuomioistuimissa).

| 6. | Työkokemus immateriaalioikeuksia koskevista riita-asioista tuomioistuimissa. |
| --- | --- |

6.

Työkokemus immateriaalioikeuksia koskevista riita-asioista tuomioistuimissa.

| 7. | Työkokemus tiedon keräämisestä, analysoimisesta ja levittämisestä sekä tietoteknisten välineiden ja järjestelmien suunnittelemisesta tai kehittämisestä immateriaalioikeuksien alalla. |
| --- | --- |

7.

Työkokemus tiedon keräämisestä, analysoimisesta ja levittämisestä sekä tietoteknisten välineiden ja järjestelmien suunnittelemisesta tai kehittämisestä immateriaalioikeuksien alalla.

| 8. | Työkokemus suuntaviivojen ja toimintapoliittisten asiakirjojen koordinoinnista, valmistelusta ja laatimisesta. |
| --- | --- |

8.

Työkokemus suuntaviivojen ja toimintapoliittisten asiakirjojen koordinoinnista, valmistelusta ja laatimisesta.

| 9. | Työkokemus esimiestyöstä, valmentamisesta ja ohjaamisesta. |
| --- | --- |

9.

Työkokemus esimiestyöstä, valmentamisesta ja ohjaamisesta.

| 10. | Hanke- ja/tai ohjelmahallinto immateriaalioikeuksien alalla. |
| --- | --- |

10.

Hanke- ja/tai ohjelmahallinto immateriaalioikeuksien alalla.

| 11. | Kokemus työskentelystä monikulttuurisessa tai kansainvälisessä toimintaympäristössä. |
| --- | --- |

11.

Kokemus työskentelystä monikulttuurisessa tai kansainvälisessä toimintaympäristössä.

---

LIITE II

OHIM/AST/02/13 – HALLINTOAVUSTAJAT (AST 3)

IMMATERIAALIOIKEUKSIEN ALA

1.   Tehtävät

Palvelukseen otettavien virkamiesten odotetaan osallistuvan tehväviin, joiden avulla suojataan yhteisön tavaramerkkejä ja yhteisön rekisteröityjä malleja. He voivat myös osallistua yhteistyö- ja harmonisointihankkeisiin EU:n jäsenvaltioiden immateriaalioikeusvirastojen, merkittävimpien EU:n ulkopuolisten immateriaalioikeusvirastojen ja EU:n kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Teollis- ja tekijänoikeuksien loukkausten eurooppalaisen seurantakeskuksen toiminnan puitteissa he voivat myös edistää ja tukea kansallisten viranomaisten, yksityissektorin ja EU:n toimielinten työtä immateriaalioikeuksien rikkomisen torjumiseksi.

Pääasiallisiin tehtäviin voivat kuulua mm. seuraavat:

| — | Yhteisön tavaramerkkiä koskevien hakemusten tutkiminen: ehdottomat perusteet; muodollisuudet, kuten tavaroiden ja palveluiden luokittelu Nizzan luokituksen mukaisesti; aiemmuudet ja etuoikeudet; näihin liittyvät muutokset ja päätökset. |
| --- | --- |

—

Yhteisön tavaramerkkiä koskevien hakemusten tutkiminen: ehdottomat perusteet; muodollisuudet, kuten tavaroiden ja palveluiden luokittelu Nizzan luokituksen mukaisesti; aiemmuudet ja etuoikeudet; näihin liittyvät muutokset ja päätökset.

| — | Kansainvälisiin hakemuksiin ja rekisteröinteihin liittyvien menettelyjen hoito. |
| --- | --- |

—

Kansainvälisiin hakemuksiin ja rekisteröinteihin liittyvien menettelyjen hoito.

| — | Vastustus ja poistamisasioihin liittyvien menettelyjen hoito: käsiteltäväksi ottaminen; harkinta-aika ja kontradiktorinen vaihe; rajoitukset ja peruutukset; näihin liittyvät substanssit ja päätökset. |
| --- | --- |

—

Vastustus ja poistamisasioihin liittyvien menettelyjen hoito: käsiteltäväksi ottaminen; harkinta-aika ja kontradiktorinen vaihe; rajoitukset ja peruutukset; näihin liittyvät substanssit ja päätökset.

| — | Yhteisömalleja koskevien hakemusten tutkiminen ja mitätöintiin liittyvien menettelyjen hoito. |
| --- | --- |

—

Yhteisömalleja koskevien hakemusten tutkiminen ja mitätöintiin liittyvien menettelyjen hoito.

| — | Valituksiin liittyvien menettelyjen hoito. |
| --- | --- |

—

Valituksiin liittyvien menettelyjen hoito.

| — | Kirjaaminen yhteisön tavaramerkki- ja mallirekisteriin sekä siihen liittyvät päätökset. |
| --- | --- |

—

Kirjaaminen yhteisön tavaramerkki- ja mallirekisteriin sekä siihen liittyvät päätökset.

| — | Immateriaalioikeuksiin liittyvän toiminnan tukeminen: logistiikka, kielipalvelut, kuten oikoluku, julkaiseminen, rekisteröinti, tarkastus, yhteisön tavaramerkki- ja malliasiakirjojen kopiointi, tietokantojen ylläpito; haut; maksujen käsittely. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeuksiin liittyvän toiminnan tukeminen: logistiikka, kielipalvelut, kuten oikoluku, julkaiseminen, rekisteröinti, tarkastus, yhteisön tavaramerkki- ja malliasiakirjojen kopiointi, tietokantojen ylläpito; haut; maksujen käsittely.

| — | Immateriaalioikeuksien alan yhteistyö- ja lähentämishankkeiden toteuttamisen tukeminen. |
| --- | --- |

—

Immateriaalioikeuksien alan yhteistyö- ja lähentämishankkeiden toteuttamisen tukeminen.

| — | Tiedottaminen käyttäjille yhteisön tavaramerkeistä ja malleista ja tiedottamista koskeva raportointi. |
| --- | --- |

—

Tiedottaminen käyttäjille yhteisön tavaramerkeistä ja malleista ja tiedottamista koskeva raportointi.

Menettelyjen automatisoitumisen lisääntyessä toimistotyöt vähenevät kaikissa prosesseissa, kun taas substanssitehtävien merkitys lisääntyy.

2.   Tutkinnot ja todistukset

Keskiasteen jälkeinen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus,

TAI

keskiasteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka oikeuttaa pyrkimään keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, sekä tutkinnon jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huom. Vähintään kolmen vuoden työkokemus on viimeksi mainitussa tapauksessa erottamaton osa tutkintoa. Sitä ei voida ottaa huomioon osana seuraavassa kohdassa vaadittua työkokemusta.

3.   Työkokemus

Immateriaalioikeuksien alalta hankittu työtehtäviä vastaava sopivan tasoinen vähintään kolmen vuoden työkokemus.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

4.   Valintaperusteet

Valintalautakunta ottaa todistusasiakirjojen arvioinnissa huomioon seuraavat seikat:

| 1. | Työkokemus tavaramerkkihakemusten tutkimisesta. |
| --- | --- |

1.

Työkokemus tavaramerkkihakemusten tutkimisesta.

| 2. | Työkokemus vastustus- ja/tai poistamis- ja/tai muutoksenhakumenettelyjen hoitamisesta ja/tai kansainvälisistä hakemusmenettelyistä. |
| --- | --- |

2.

Työkokemus vastustus- ja/tai poistamis- ja/tai muutoksenhakumenettelyjen hoitamisesta ja/tai kansainvälisistä hakemusmenettelyistä.

| 3. | Työkokemus malleja koskevien hakemusten tutkimisesta ja mitätöintiin liittyvien menettelyjen hoitamisesta. |
| --- | --- |

3.

Työkokemus malleja koskevien hakemusten tutkimisesta ja mitätöintiin liittyvien menettelyjen hoitamisesta.

| 4. | Työkokemus muihin immateriaalioikeuksiin kuin tavaramerkkeihin ja malleihin liittyvien muodollisuuksien tutkimisesta. |
| --- | --- |

4.

Työkokemus muihin immateriaalioikeuksiin kuin tavaramerkkeihin ja malleihin liittyvien muodollisuuksien tutkimisesta.

| 5. | Työkokemus viralliseen immateriaalioikeusrekisteriin tehtävien merkintöjen käsittelystä ja siihen liittyvistä päätöksistä. |
| --- | --- |

5.

Työkokemus viralliseen immateriaalioikeusrekisteriin tehtävien merkintöjen käsittelystä ja siihen liittyvistä päätöksistä.

| 6. | Työkokemus immateriaalioikeuksiin liittyvistä tukitoimista: logistiikka, kielipalvelut, kuten oikoluku, julkaiseminen, rekisteröinti, tarkastus, tavaramerkki- ja malliasiakirjojen kopiointi, tietokantojen ylläpito; haut; maksujen käsittely. |
| --- | --- |

6.

Työkokemus immateriaalioikeuksiin liittyvistä tukitoimista: logistiikka, kielipalvelut, kuten oikoluku, julkaiseminen, rekisteröinti, tarkastus, tavaramerkki- ja malliasiakirjojen kopiointi, tietokantojen ylläpito; haut; maksujen käsittely.

| 7. | Työkokemus immateriaalioikeuksien alan yhteistyö- ja lähentämishankkeiden toteuttamisen tukemisesta. |
| --- | --- |

7.

Työkokemus immateriaalioikeuksien alan yhteistyö- ja lähentämishankkeiden toteuttamisen tukemisesta.

| 8. | Työkokemus immateriaalioikeuksia koskevan avun antamisesta osapuolille/asiakkaille ja asiakirjojen hallinnointi heidän puolestaan. |
| --- | --- |

8.

Työkokemus immateriaalioikeuksia koskevan avun antamisesta osapuolille/asiakkaille ja asiakirjojen hallinnointi heidän puolestaan.

| 9. | Työkokemus immateriaalioikeuksiin liittyvien asiakirjojen laatimisesta. |
| --- | --- |

9.

Työkokemus immateriaalioikeuksiin liittyvien asiakirjojen laatimisesta.

| 10. | Työkokemus immateriaalioikeuksia koskevasta tiedottamisesta käyttäjille ja vähintään 50 yhteydenoton tai kyselyn käsittelystä viikoittain. |
| --- | --- |

10.

Työkokemus immateriaalioikeuksia koskevasta tiedottamisesta käyttäjille ja vähintään 50 yhteydenoton tai kyselyn käsittelystä viikoittain.

| 11. | Kokemus työskentelystä monikulttuurisessa tai kansainvälisessä toimintaympäristössä. |
| --- | --- |

11.

Kokemus työskentelystä monikulttuurisessa tai kansainvälisessä toimintaympäristössä.

---