# Úřední věstník C 269A/2013

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2013.269.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 269A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5618. září2013 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2013.269.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 269A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5618. září2013

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2013/C 269A/01 | Oznámení o volném místě – Vedoucí oddělení (Funkční skupina AD, platová třída 9–12) – Generální sekretariát – ředitelství pro finance a podporu – oddělení pro budovy | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2013/C 269A/01

Oznámení o volném místě – Vedoucí oddělení (Funkční skupina AD, platová třída 9–12) – Generální sekretariát – ředitelství pro finance a podporu – oddělení pro budovy

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 18.9.2013 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 269/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM MÍSTĚ

Vedoucí oddělení

(Funkční skupina AD, platová třída 9–12)

Generální sekretariát – ředitelství pro finance a podporu – oddělení pro budovy

(2013/C 269 A/01)

KDO JSME

Evropský účetní dvůr je orgán Evropské unie (EU) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků EU. Posláním Účetního dvora jako externího auditora EU je přispívat ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupovat jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie.

Účetní dvůr poskytuje auditní služby, v jejichž rámci posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účelné. O výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Kromě toho se vyjadřuje k otázkám finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje vyvozování odpovědnosti a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Aktivně usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných orgánů a veřejné správy.

Účetní dvůr provádí politiku rovných příležitostí a podporuje kvalifikované uchazeče z řad žen i mužů a nepřipouští jakoukoli diskriminaci.

Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku.

Oddělení pro budovy spadá pod ředitelství pro finance a podporu a má na starosti především následující činnosti:

| — | řídit budoucí stavební projekty (zajištění souladu budovy K2 s příslušnými předpisy a nahrazení budovy K1), |
| --- | --- |

—

řídit budoucí stavební projekty (zajištění souladu budovy K2 s příslušnými předpisy a nahrazení budovy K1),

| — | zajišťovat údržbu budov, jejich technického vybavení a parkovacích ploch, |
| --- | --- |

—

zajišťovat údržbu budov, jejich technického vybavení a parkovacích ploch,

| — | zajišťovat fyzickou bezpečnost budov a podnikat potřebná hygienická a bezpečnostní opatření. |
| --- | --- |

—

zajišťovat fyzickou bezpečnost budov a podnikat potřebná hygienická a bezpečnostní opatření.

CO NABÍZÍME

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení na místo vedoucího oddělení v generálním sekretariátu – ředitelství pro finance a podporu – oddělení pro budovy. Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním výběrovým řízením.

Základní plat činí 7 127,99 EUR měsíčně ve třídě AD 9 a 10 324,20 EUR měsíčně ve třídě AD 12. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Vedoucí oddělení je podřízen řediteli a plní následující úkoly:

| — | dohlíží na organizaci a plnění úkolů v oblasti obecné a technické údržby nemovitostí, |
| --- | --- |

—

dohlíží na organizaci a plnění úkolů v oblasti obecné a technické údržby nemovitostí,

| — | dohlíží na stavební projekty a související práce a koordinuje je, |
| --- | --- |

—

dohlíží na stavební projekty a související práce a koordinuje je,

| — | účastní se výběrových řízení na nové zakázky v jednotlivých oblastech činnosti oddělení a jedná s dodavateli a konzultanty, |
| --- | --- |

—

účastní se výběrových řízení na nové zakázky v jednotlivých oblastech činnosti oddělení a jedná s dodavateli a konzultanty,

| — | koncipuje, vypracovává, formalizuje, navrhuje, provádí a monitoruje cíle a plány činnosti v rámci stanoveném vedením, |
| --- | --- |

—

koncipuje, vypracovává, formalizuje, navrhuje, provádí a monitoruje cíle a plány činnosti v rámci stanoveném vedením,

| — | vede, inspiruje, motivuje a koordinuje jeden či více pracovních týmů, optimalizuje využívání zdrojů oddělení a současně zajišťuje kvalitu služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů apod.) poskytovaných v jeho oblastech činnosti. |
| --- | --- |

—

vede, inspiruje, motivuje a koordinuje jeden či více pracovních týmů, optimalizuje využívání zdrojů oddělení a současně zajišťuje kvalitu služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů apod.) poskytovaných v jeho oblastech činnosti.

KOHO HLEDÁME

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| — | v souladu s článkem 5 služebního řádu:






  — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

—

v souladu s článkem 5 služebního řádu:

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo

| — | pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni, |
| --- | --- |

—

pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni,

| — | nejméně deset let odborné praxe v dané oblasti, |
| --- | --- |

—

nejméně deset let odborné praxe v dané oblasti,

| — | zkušenosti s řízením projektů týkajících se nemovitostí nebo veřejných stavebních prací, |
| --- | --- |

—

zkušenosti s řízením projektů týkajících se nemovitostí nebo veřejných stavebních prací,

| — | nejméně tři roky praxe v oblasti zadávání veřejných zakázek a monitorování a řízení zakázek, |
| --- | --- |

—

nejméně tři roky praxe v oblasti zadávání veřejných zakázek a monitorování a řízení zakázek,

| — | zkušenosti s řízením týmů odpovědných za technické vybavení administrativní budovy (organizace činností a vedení personálu), |
| --- | --- |

—

zkušenosti s řízením týmů odpovědných za technické vybavení administrativní budovy (organizace činností a vedení personálu),

| — | schopnost jasně a diplomaticky komunikovat jak v rámci Účetního dvora, tak navenek s ohledem na povahu úkolů oddělení, |
| --- | --- |

—

schopnost jasně a diplomaticky komunikovat jak v rámci Účetního dvora, tak navenek s ohledem na povahu úkolů oddělení,

| — | velmi dobrá znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie,

| — | vzhledem k povaze práce je nutná dobrá znalost francouzského jazyka, |
| --- | --- |

—

vzhledem k povaze práce je nutná dobrá znalost francouzského jazyka,

| — | dobrá znalost německého a/nebo lucemburského jazyka je výhodou. |
| --- | --- |

—

dobrá znalost německého a/nebo lucemburského jazyka je výhodou.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

V souladu s článkem 28 nařízení musí uchazeč zejména:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | splnit veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splnit veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| a) | Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií:






  i) | kvalifikace, odborná praxe, motivace, všestrannost a schopnost analýzy uchazečů, |
| --- | --- | --- |

a)

Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií:

i)

kvalifikace, odborná praxe, motivace, všestrannost a schopnost analýzy uchazečů,

| ii) | schopnost uchazečů řídit a vést tým, |
| --- | --- |

ii)

schopnost uchazečů řídit a vést tým,

| iii) | zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo. |
| --- | --- |

iii)

zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo.

| b) | Výbor bude uchazeče hodnotit ve dvou fázích:






  i) | všichni uchazeči budou hodnoceni na základě:






  — | svých životopisů a motivačního dopisu, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Výbor bude uchazeče hodnotit ve dvou fázích:

i)

všichni uchazeči budou hodnoceni na základě:

—

svých životopisů a motivačního dopisu,

| — | případové studie, kterou budou muset vypracovat, |
| --- | --- |

—

případové studie, kterou budou muset vypracovat,

| ii) | úspěšní uchazeči budou pozváni k:






  — | pohovoru, |
| --- | --- | --- |

ii)

úspěšní uchazeči budou pozváni k:

—

pohovoru,

| — | prezentaci případové studie. |
| --- | --- |

—

prezentaci případové studie.

Bude-li to výbor považovat za nutné, může se obrátit na „hodnoticí centrum“, aby posoudilo řídicí schopnosti uchazečů.

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1), „příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání“.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Přihlášky v anglickém či francouzském jazyce musí být zaslány elektronicky na tuto adresu: vacancies@eca.europa.eu.

Aby přihláška byla přijata, musí v ní být jako „věc“ uvedena značka oznámení o volném místě a současně s ní musí být předloženy tyto doklady:

| — | motivační dopis, |
| --- | --- |

—

motivační dopis,

| — | aktuální životopis ve formátu Europass (viz internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

aktuální životopis ve formátu Europass (viz internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha). |
| --- | --- |

—

vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha).

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Lhůta pro zasílání přihlášek je 9. října 2013 do 17:00 (lucemburského času).

V Lucemburku dne 5. září 2013.

Za Účetní dvůr

předseda

Vítor CALDEIRA

---

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

---