# Gazzetta ufficiale C 269A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.269.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 269A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno18 settembre 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.269.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 269A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno18 settembre 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Corte dei conti |
| 2013/C 269A/01 | Avviso di posto vacante — Capo unità (Gruppo di funzioni AD, grado 9-12) — Segretariato generale — Direzione Finanze e supporto — Unità Edifici | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Corte dei conti

2013/C 269A/01

Avviso di posto vacante — Capo unità (Gruppo di funzioni AD, grado 9-12) — Segretariato generale — Direzione Finanze e supporto — Unità Edifici

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

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27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

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(BG)

89

(CS)

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(DE/EN/FR)

117

(ET)

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(DE/EN/FR)

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(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

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(MT)

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(DE/EN/FR)

183

(IT)

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193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Corte dei conti

| 18.9.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 269/1 |
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18.9.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 269/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE

Capo unità

(Gruppo di funzioni AD, grado 9-12)

Segretariato generale — Direzione Finanze e supporto — Unità Edifici

(2013/C 269 A/01)

CHI SIAMO

La Corte dei conti europea è l'istituzione dell'Unione europea (UE) a cui il trattato affida il compito di controllare le finanze dell'UE. Quale revisore esterno dell'Unione europea, contribuisce a migliorarne la gestione finanziaria e funge da custode indipendente degli interessi finanziari dei cittadini dell'Unione.

La Corte espleta servizi di audit nell'ambito dei quali valuta l'acquisizione e l'erogazione dei fondi dell'UE. Esamina le operazioni finanziarie per accertare che siano state adeguatamente registrate e presentate, eseguite in maniera legittima e regolare e gestite conformemente ai criteri di economia, efficienza ed efficacia. La Corte dei conti comunica i risultati dei propri audit in relazioni chiare, pertinenti e obiettive. Formula anche dei pareri su questioni inerenti alla gestione finanziaria.

La Corte promuove il rispetto dell'obbligo di rendiconto e la trasparenza, assiste il Parlamento europeo e il Consiglio nella supervisione dell'esecuzione del bilancio dell'UE, in particolare durante la procedura di discarico. La Corte si impegna a essere un'organizzazione efficiente, all'avanguardia dell'evoluzione nel campo dell'audit e dell'amministrazione del settore pubblico.

La Corte applica una politica di pari opportunità e incoraggia le candidature di donne e uomini qualificati, escludendo ogni discriminazione.

La Corte dei conti ha sede a Lussemburgo.

L'unità Edifici opera nell'ambito della Direzione Finanze e supporto ed è incaricata principalmente delle seguenti attività:

| — | gestire i futuri progetti immobiliari (messa in conformità dell'edificio K2 e sostituzione dell'edificio K1), |
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gestire i futuri progetti immobiliari (messa in conformità dell'edificio K2 e sostituzione dell'edificio K1),

| — | assicurare la manutenzione degli edifici, delle loro installazioni tecniche, nonché delle zone di stazionamento, |
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assicurare la manutenzione degli edifici, delle loro installazioni tecniche, nonché delle zone di stazionamento,

| — | garantire la sicurezza fisica degli edifici e adottare ogni provvedimento necessario in materia d'igiene e sicurezza. |
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garantire la sicurezza fisica degli edifici e adottare ogni provvedimento necessario in materia d'igiene e sicurezza.

COSA PROPONIAMO

La Corte dei conti ha deciso di avviare la procedura per la copertura di un posto di Capo unità in seno al Segretariato generale — Direzione Finanze e supporto — Unità Edifici sulla base dell'articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell'Unione europea (in prosieguo, lo «Statuto»). Detta procedura di selezione, che si propone di ampliare le possibilità di scelta dell'autorità che ha il potere di nomina (AIPN), si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura dei posti.

Attualmente, lo stipendio base è di 7 127,99 euro mensili per il grado AD9 e 10 324,20 euro mensili per il grado AD12. Lo stipendio base, che è soggetto all'imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo Statuto.

Sotto l'autorità del Direttore, il Capo unità dovrà svolgere i seguenti compiti:

| — | sovrintendere all'organizzazione e al monitoraggio dei compiti di manutenzione e di manutenzione tecnica degli edifici, |
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sovrintendere all'organizzazione e al monitoraggio dei compiti di manutenzione e di manutenzione tecnica degli edifici,

| — | sovrintendere e coordinare i progetti di costruzione immobiliare e di lavori in quest'ambito; |
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sovrintendere e coordinare i progetti di costruzione immobiliare e di lavori in quest'ambito;

| — | partecipare alle procedure di appalto dei nuovi contratti nei diversi settori d'attività dell'entità e negoziare con fornitori e consulenti, |
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partecipare alle procedure di appalto dei nuovi contratti nei diversi settori d'attività dell'entità e negoziare con fornitori e consulenti,

| — | concepire, elaborare, formalizzare, proporre, eseguire, monitorare obiettivi e piani d'azione nel quadro fissato dai propri superiori gerarchici, |
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concepire, elaborare, formalizzare, proporre, eseguire, monitorare obiettivi e piani d'azione nel quadro fissato dai propri superiori gerarchici,

| — | formare, dirigere, motivare, coordinare uno o più team di membri del personale, ottimizzare l'utilizzo delle risorse dell'entità garantendo la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e di bilancio ecc.) nei rispettivi settori di attività. |
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formare, dirigere, motivare, coordinare uno o più team di membri del personale, ottimizzare l'utilizzo delle risorse dell'entità garantendo la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e di bilancio ecc.) nei rispettivi settori di attività.

CHI CERCHIAMO

La presente procedura di selezione è aperta ai candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfino le seguenti condizioni:

| — | requisiti previsti dall'articolo 5 dello Statuto:






  — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia pari ad almeno quattro anni, oppure |
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—

requisiti previsti dall'articolo 5 dello Statuto:

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia pari ad almeno quattro anni, oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia almeno pari a tre anni, oppure |
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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia almeno pari a tre anni, oppure

| — | se l'interesse del servizio lo giustifica, una formazione professionale di livello equivalente, |
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se l'interesse del servizio lo giustifica, una formazione professionale di livello equivalente,

| — | esperienza professionale di almeno 10 anni nel settore in questione, |
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esperienza professionale di almeno 10 anni nel settore in questione,

| — | esperienza nella gestione di progetti nel campo dell'edilizia o dei lavori pubblici, |
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esperienza nella gestione di progetti nel campo dell'edilizia o dei lavori pubblici,

| — | esperienza almeno triennale in materia di procedure di appalto pubblico e di monitoraggio e gestione dei contratti, |
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esperienza almeno triennale in materia di procedure di appalto pubblico e di monitoraggio e gestione dei contratti,

| — | esperienza nella direzione di team incaricati delle installazioni tecniche di un immobile adibito a uffici (organizzazione delle attività e inquadramento del personale), |
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esperienza nella direzione di team incaricati delle installazioni tecniche di un immobile adibito a uffici (organizzazione delle attività e inquadramento del personale),

| — | capacità di comunicare con chiarezza e diplomazia, tanto all'interno che all'esterno della Corte, tenendo conto della natura dei compiti dell'Unità, |
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capacità di comunicare con chiarezza e diplomazia, tanto all'interno che all'esterno della Corte, tenendo conto della natura dei compiti dell'Unità,

| — | conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, nonché di una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE, |
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conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea, nonché di una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE,

| — | per ragioni di servizio, è richiesta una buona conoscenza della lingua francese, |
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per ragioni di servizio, è richiesta una buona conoscenza della lingua francese,

| — | una buona conoscenza della lingua tedesca e/o lussemburghese costituirebbe un vantaggio. |
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una buona conoscenza della lingua tedesca e/o lussemburghese costituirebbe un vantaggio.

POLITICA IN MATERIA DI ASSUNZIONI

CONDIZIONI DI ASSUNZIONE

Ai sensi dell'articolo 28 dello Statuto, il/la candidato/a deve in particolare:

| — | essere cittadino/a di uno Stato membro dell'Unione europea, |
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essere cittadino/a di uno Stato membro dell'Unione europea,

| — | godere dei diritti politici, |
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godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

PROCEDURA DI SELEZIONE

| a) | Per coadiuvare la Corte nella sua scelta, un comitato di preselezione (in appresso, il «comitato») valuterà le candidature in base ai seguenti criteri:






  i) | i diplomi, l'esperienza professionale, la motivazione, la polivalenza e la capacità di analisi dei candidati; |
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a)

Per coadiuvare la Corte nella sua scelta, un comitato di preselezione (in appresso, il «comitato») valuterà le candidature in base ai seguenti criteri:

i)

i diplomi, l'esperienza professionale, la motivazione, la polivalenza e la capacità di analisi dei candidati;

| ii) | la loro capacità di gestire e dirigere un team; |
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ii)

la loro capacità di gestire e dirigere un team;

| iii) | le competenze specifiche dei candidati richieste per il posto in questione. |
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iii)

le competenze specifiche dei candidati richieste per il posto in questione.

| b) | Il comitato procederà alla valutazione in due tempi:






  i) | tutti i candidati saranno valutati in base:






  — | al curriculum vitae e alla lettera di motivazione, |
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b)

Il comitato procederà alla valutazione in due tempi:

i)

tutti i candidati saranno valutati in base:

—

al curriculum vitae e alla lettera di motivazione,

| — | allo studio di un caso che dovranno redigere, |
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—

allo studio di un caso che dovranno redigere,

| ii) | i candidati prescelti saranno invitati a:






  — | un colloquio, |
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ii)

i candidati prescelti saranno invitati a:

—

un colloquio,

| — | presentare lo studio di un caso. |
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—

presentare lo studio di un caso.

Qualora lo ritenga necessario, il comitato potrà anche ricorrere a un «centro di valutazione» per accertare le capacità di gestione.

PROTEZIONE DEI DATI

In conformità all'articolo 7, paragrafo 3, del regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (1), «nel procedere al trattamento dei dati personali il destinatario persegue unicamente le finalità per cui questi gli sono stati trasmessi».

PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature, redatte in inglese o in francese, dovranno essere inviate per posta elettronica al seguente indirizzo: vacancies@eca.europa.eu

Per essere ammessa, la candidatura deve menzionare nell'oggetto il riferimento dell'avviso di posto vacante ed essere obbligatoriamente accompagnata dai seguenti documenti:

| — | una lettera di motivazione, |
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una lettera di motivazione,

| — | un curriculum vitae aggiornato, redatto secondo il modello «Europass» (si prega di consultare il seguente sito: http://europass.cedefop.europa.eu), |
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—

un curriculum vitae aggiornato, redatto secondo il modello «Europass» (si prega di consultare il seguente sito: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | la dichiarazione sull'onore (cfr. allegato) completata, datata e firmata. |
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la dichiarazione sull'onore (cfr. allegato) completata, datata e firmata.

Si richiama l'attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l'esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia. Nessun documento potrà infatti essere restituito ai candidati.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 9 ottobre 2013 alle ore 17:00 (ora di Lussemburgo).

Lussemburgo, 5 settembre 2013

Per la Corte dei conti

Vítor CALDEIRA

Presidente

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(1)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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