# Amtsblatt C 277A/2013

| | ISSN 1977-088X
  doi:10.3000/1977088X.CA2013.277.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 277A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 56. Jahrgang26. September 2013 |

ISSN 1977-088X

doi:10.3000/1977088X.CA2013.277.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 277A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

56. Jahrgang26. September 2013

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2013/C 277A/01 | Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens — Verantwortlicher für Webinhalte (m/w) — Referenznummer: EF-TA-13-03 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2013/C 277A/01

Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens — Verantwortlicher für Webinhalte (m/w) — Referenznummer: EF-TA-13-03

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2013 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 5 | |
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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

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(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

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(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 26.9.2013 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 277/1 |
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26.9.2013

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 277/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

Verantwortlicher für Webinhalte (m/w)

REFERENZNUMMER: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin (Irland) strebt die Einstellung eines Verantwortlichen (1) für Webinhalte an.

Der Verantwortliche für Webinhalte wird im Referat Information und Kommunikation eingesetzt, untersteht dem Webmanager und wird eng mit dem Chefredakteur zusammenarbeiten. Zusammen mit dem Chefredakteur ist der Verantwortliche für Webinhalte in erster Linie für die folgenden Aufgaben zuständig:

| — | Einbindung und Management ausgelagerter Webdienste; |
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Einbindung und Management ausgelagerter Webdienste;

| — | Projektmanagement bei Webentwicklungsprojekten und Helpdesk-Zuständigkeit; |
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Projektmanagement bei Webentwicklungsprojekten und Helpdesk-Zuständigkeit;

| — | Unterstützung beim Management der Eurofound-Website und Erarbeitung von Inhalt und Struktur; |
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Unterstützung beim Management der Eurofound-Website und Erarbeitung von Inhalt und Struktur;

| — | Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien und Leitlinien für Inhalt und Struktur der Eurofound-Website; |
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Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien und Leitlinien für Inhalt und Struktur der Eurofound-Website;

| — | Verbesserung der Informationsarchitektur und Nutzbarkeit der Inhalte (Usability); |
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Verbesserung der Informationsarchitektur und Nutzbarkeit der Inhalte (Usability);

| — | Auftragsverwaltung und Erarbeitung von Spezifikationen für die Auftragsvergabe; |
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Auftragsverwaltung und Erarbeitung von Spezifikationen für die Auftragsvergabe;

| — | sonstige, nach Bedarf zugewiesene Aufgaben und Verantwortlichkeiten. |
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sonstige, nach Bedarf zugewiesene Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen werden Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union und Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union und Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Hochschulabschluss in Webtechnologie, Webkommunikation, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet; |
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Hochschulabschluss in Webtechnologie, Webkommunikation, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet;

| — | mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums; |
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—

mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums;

| — | Kenntnis von mindestens zwei Arbeitssprachen der Union, einschließlich sehr guter Kenntnis der englischen Sprache; |
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—

Kenntnis von mindestens zwei Arbeitssprachen der Union, einschließlich sehr guter Kenntnis der englischen Sprache;

| — | Erfahrung mit Webentwicklung in Open-Source-Umgebungen sowie mit Webanalysen; |
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Erfahrung mit Webentwicklung in Open-Source-Umgebungen sowie mit Webanalysen;

| — | fundierte Kenntnisse von Webinhaltsstrukturen sowie Darstellung und Nutzerprofilen; |
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fundierte Kenntnisse von Webinhaltsstrukturen sowie Darstellung und Nutzerprofilen;

| — | Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen (Web-CMS), z. B. Drupal o. Ä.; |
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Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen (Web-CMS), z. B. Drupal o. Ä.;

| — | Erfahrung mit Projektmanagement. |
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Erfahrung mit Projektmanagement.

Der erfolgreiche Bewerber wird als Bediensteter auf Zeit (AD 5) mit einem zunächst auf fünf Jahre befristeten Vertrag eingestellt. Die im Rahmen des Verfahrens aufgestellte Reserveliste mit Bewerbern kann auch zur Besetzung von freien Stellen für Vertragsbedienstete (Funktionsgruppe IV) genutzt werden.

Ausführliche Informationen zu der Stelle und den Anforderungen sowie zu den Bewerbungs- und Auswahlverfahren sind auf dem Internet-Stellenportal von Eurofound abrufbar:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle Bewerbungen müssen mit dem offiziellen Bewerbungsbogen eingereicht werden, der von der Website heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2013

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Ausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt automatisch auch für Frauen.

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