# Επίσημη Εφημερίδα C 277A/2013

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2013.277.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 277A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 56ό έτος26 Σεπτεμβρίου # 2013 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2013.277.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 277A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

56ό έτος26 Σεπτεμβρίου # 2013

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2013/C 277A/01 | Προκήρυξη ανοιχτής διαδικασίας επιλογής — Υπεύθυνος περιεχομένου Ιστού — Κωδικός: EF-TA-13-03 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2013/C 277A/01

Προκήρυξη ανοιχτής διαδικασίας επιλογής — Υπεύθυνος περιεχομένου Ιστού — Κωδικός: EF-TA-13-03

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσε

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 26.9.2013 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2013

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 277/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΑΝΟΙΧΤΉΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΕΠΙΛΟΓΉΣ

Υπεύθυνος περιεχομένου Ιστού

ΚΩΔΙΚΌΣ: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound), με έδρα το Δουβλίνο της Ιρλανδίας, προτίθεται να προσλάβει υπεύθυνο περιεχομένου Ιστού.

Ο Υπεύθυνος περιεχομένου Ιστού θα απασχολείται στο τμήμα Πληροφοριών και Επικοινωνιών, υπό την εποπτεία του Υπεύθυνου Ιστού. Θα συνεργάζεται στενά με τον Υπεύθυνο Επιμελητή και θα ασκεί τα ακόλουθα καθήκοντα:

| — | υλοποίηση και διαχείριση υπηρεσιών Ιστού που ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες, |
| --- | --- |

—

υλοποίηση και διαχείριση υπηρεσιών Ιστού που ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες,

| — | διαχείριση έργων ανάπτυξης Ιστού και υπηρεσιών γραφείου υποστήριξης, |
| --- | --- |

—

διαχείριση έργων ανάπτυξης Ιστού και υπηρεσιών γραφείου υποστήριξης,

| — | παροχή βοήθειας στη διαχείριση των δικτυακών τόπων του Eurofound και στην ανάπτυξη του περιεχομένου και της διάρθρωσής τους, |
| --- | --- |

—

παροχή βοήθειας στη διαχείριση των δικτυακών τόπων του Eurofound και στην ανάπτυξη του περιεχομένου και της διάρθρωσής τους,

| — | παροχή βοήθειας στην ανάπτυξη στρατηγικών και κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με το περιεχόμενο και τη διάρθρωση των δικτυακών τόπων του Eurofound, |
| --- | --- |

—

παροχή βοήθειας στην ανάπτυξη στρατηγικών και κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με το περιεχόμενο και τη διάρθρωση των δικτυακών τόπων του Eurofound,

| — | βελτίωση της αρχιτεκτονικής των πληροφοριών και της χρηστικότητας του περιεχομένου, |
| --- | --- |

—

βελτίωση της αρχιτεκτονικής των πληροφοριών και της χρηστικότητας του περιεχομένου,

| — | διαχείριση συμβάσεων και συγγραφή υποχρεώσεων για τις προμήθειες, |
| --- | --- |

—

διαχείριση συμβάσεων και συγγραφή υποχρεώσεων για τις προμήθειες,

| — | ανάληψη άλλων συναφών καθηκόντων και αρμοδιοτήτων που τυχόν του ανατεθούν. |
| --- | --- |

—

ανάληψη άλλων συναφών καθηκόντων και αρμοδιοτήτων που τυχόν του ανατεθούν.

Στη διαδικασία επιλογής μπορούν να συμμετάσχουν υποψήφιοι οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι ενός εκ των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι ενός εκ των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών σε τομείς όπως η τεχνολογία Ιστού, οι επικοινωνίες μέσω Ιστού, οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές ή σε συναφείς τομείς, |
| --- | --- |

—

έχουν πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών σε τομείς όπως η τεχνολογία Ιστού, οι επικοινωνίες μέσω Ιστού, οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές ή σε συναφείς τομείς,

| — | διαθέτουν τουλάχιστον διετή συναφή επαγγελματική εμπειρία μετά την απόκτηση του πρώτου πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τουλάχιστον διετή συναφή επαγγελματική εμπειρία μετά την απόκτηση του πρώτου πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών,

| — | διαθέτουν επαρκείς γνώσεις τουλάχιστον δύο γλωσσών εργασίας της Ένωσης, μεταξύ των οποίων πολύ καλή γνώση της αγγλικής, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν επαρκείς γνώσεις τουλάχιστον δύο γλωσσών εργασίας της Ένωσης, μεταξύ των οποίων πολύ καλή γνώση της αγγλικής,

| — | διαθέτουν εμπειρία ανάπτυξης Ιστού σε περιβάλλον ανοικτής πηγής, καθώς και εμπειρία στην ανάλυση Ιστού, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν εμπειρία ανάπτυξης Ιστού σε περιβάλλον ανοικτής πηγής, καθώς και εμπειρία στην ανάλυση Ιστού,

| — | διαθέτουν πολύ καλή γνώση της δομής του περιεχομένου Ιστού καθώς και της παρουσίασης και των προφίλ χρηστών, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν πολύ καλή γνώση της δομής του περιεχομένου Ιστού καθώς και της παρουσίασης και των προφίλ χρηστών,

| — | διαθέτουν εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης περιεχομένου Ιστού, όπως το Drupal ή άλλα συστήματα, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης περιεχομένου Ιστού, όπως το Drupal ή άλλα συστήματα,

| — | διαθέτουν εμπειρία στη διαχείριση έργων. |
| --- | --- |

—

διαθέτουν εμπειρία στη διαχείριση έργων.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί ως έκτακτος υπάλληλος (AD 5) με αρχική σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε ετών. Ο εφεδρικός πίνακας προσλήψεων των υποψηφίων που θα καταρτισθεί στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη θέσεων συμβασιούχων υπαλλήλων (ομάδα καθηκόντων IV) παρόμοιων ειδικοτήτων.

Αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τη θέση και τα απαιτούμενα προσόντα, καθώς και τις διαδικασίες υποβολής της αίτησης και επιλογής των υποψηφίων μπορούν να μεταφορτωθούν από την ιστοσελίδα για τις κενές θέσεις εργασίας του δικτυακού τόπου του Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί επίσης να μεταφορτωθεί από τον δικτυακό τόπο.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 24 Οκτωβρίου 2013.

---