# Euroopan unionin C 269A/2013

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2013.269.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 269A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta18. syyskuu 2013 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2013.269.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 269A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

56. vuosikerta18. syyskuu 2013

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Tilintarkastustuomioistuin |
| 2013/C 269A/01 | Avointa virkaa koskeva ilmoitus – Yksikönpäällikkö (Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokka 9–12) – Pääsihteeristö – Taloushallinto ja tukitoiminnot – Kiinteistöt | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Tilintarkastustuomioistuin

2013/C 269A/01

Avointa virkaa koskeva ilmoitus – Yksikönpäällikkö (Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokka 9–12) – Pääsihteeristö – Taloushallinto ja tukitoiminnot – Kiinteistöt

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Tilintarkastustuomioistuin

| 18.9.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 269/1

---

AVOINTA VIRKAA KOSKEVA ILMOITUS

Yksikönpäällikkö

(Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokka 9–12)

Pääsihteeristö – Taloushallinto ja tukitoiminnot – Kiinteistöt

(2013/C 269 A/01)

EUROOPAN TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN

Euroopan tilintarkastustuomioistuin on perussopimuksen mukaisesti Euroopan unionin (EU) toimielin, joka huolehtii unionin varojen tarkastamisesta. EU:n ulkoisena tarkastajana se kehittää osaltaan EU:n varainhoitoa ja toimii unionin kansalaisten taloudellisten etujen riippumattomana valvojana.

Tilintarkastustuomioistuin arvioi tarkastuksissaan EU-varojen keruuta ja käyttöä. Tehtävänä on tarkastaa, onko rahoitustoimet kirjattu ja esitetty asianmukaisesti, onko ne toteutettu laillisesti ja sääntöjenmukaisesti ja onko varojen hoito ollut taloudellista, tehokasta ja vaikuttavaa. Tilintarkastustuomioistuin tiedottaa tarkastustensa tuloksista julkaisemalla selkeitä, relevantteja ja objektiivisia kertomuksia. Lisäksi se antaa lausuntoja varainhoitoon liittyvistä kysymyksistä.

Tilintarkastustuomioistuin edistää tilivelvollisuutta ja avoimuutta ja avustaa Euroopan parlamenttia ja neuvostoa EU:n talousarvion toteuttamisen valvonnassa, etenkin vastuuvapausmenettelyn aikana. Tilintarkastustuomioistuin on sitoutunut toimimaan tehokkaasti edelläkävijänä julkisen varainhoidon tarkastuksen ja julkishallinnon aloilla.

Tilintarkastustuomioistuin toteuttaa yhtäläisten mahdollisuuksien ja tasa-arvoisen kohtelun politiikkaa. Se kannustaa kaikkia päteviä naisia ja miehiä hakemaan toimielimen virkoihin.

Tilintarkastustuomioistuimen toimipaikka sijaitsee Luxemburgissa.

Kiinteistöistä vastaava yksikkö kuuluu taloushallinnon ja tukitoimintojen osastoon ja huolehtii lähinnä seuraavista toiminnoista:

| — | tulevien kiinteistöhankkeiden hallinnointi (K2-rakennuksen kunnostustyöt ja K1-rakennuksen korvaamistyöt) |
| --- | --- |

—

tulevien kiinteistöhankkeiden hallinnointi (K2-rakennuksen kunnostustyöt ja K1-rakennuksen korvaamistyöt)

| — | kiinteistöjen sekä niiden teknisten laitteistojen ja pysäköintialueiden kunnossapito |
| --- | --- |

—

kiinteistöjen sekä niiden teknisten laitteistojen ja pysäköintialueiden kunnossapito

| — | kiinteistöjen fyysisen turvallisuuden varmistaminen sekä hygienia- ja turvallisuustoimista huolehtiminen. |
| --- | --- |

—

kiinteistöjen fyysisen turvallisuuden varmistaminen sekä hygienia- ja turvallisuustoimista huolehtiminen.

MITÄ TARJOAMME

Tilintarkastustuomioistuin on päättänyt käynnistää yksikönpäällikön viran täyttämismenettelyn pääsihteeristön alaisuuteen kuuluvalla osastolla ”taloushallinto ja tukitoiminnot – kiinteistöt” Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (jäljempänä ”henkilöstösäännöt”) 29 artiklan 2 kohdan nojalla. Menettelyn tarkoituksena on laajentaa hakijajoukkoa, josta nimittävä viranomainen tekee valintansa, ja se toteutetaan rinnakkain sisäisten ja toimielinten välisten virantäyttämismenettelyjen kanssa.

Peruspalkka on tällä hetkellä 7 127,99 euroa/kk palkkaluokassa AD 9 ja 10 324,20 euroa/kk palkkaluokassa AD 12. Peruspalkka on yhteisön verotuksen alainen, eikä siitä pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Yksikönpäällikkö toimii johtajan alaisuudessa, ja hänen tehtävänään on

| — | valvoa kiinteistöjen tekniseen kunnossapitoon ja ylläpitoon liittyvien tehtävien organisointia ja seurantaa |
| --- | --- |

—

valvoa kiinteistöjen tekniseen kunnossapitoon ja ylläpitoon liittyvien tehtävien organisointia ja seurantaa

| — | valvoa ja koordinoida kiinteistöjen rakennushankkeita sekä niihin liittyviä töitä |
| --- | --- |

—

valvoa ja koordinoida kiinteistöjen rakennushankkeita sekä niihin liittyviä töitä

| — | osallistua julkisiin hankintoihin liittyvien uusien sopimusten tekoon yksikön eri toiminta-aloilla sekä neuvotella tavaroiden ja palveluiden toimittajien sekä konsulttien kanssa |
| --- | --- |

—

osallistua julkisiin hankintoihin liittyvien uusien sopimusten tekoon yksikön eri toiminta-aloilla sekä neuvotella tavaroiden ja palveluiden toimittajien sekä konsulttien kanssa

| — | suunnitella, laatia, vahvistaa, esittää sekä panna täytäntöön tavoitteet ja toimintasuunnitelmat esimiehen määrittämissä puitteissa sekä seurata niiden toteuttamista |
| --- | --- |

—

suunnitella, laatia, vahvistaa, esittää sekä panna täytäntöön tavoitteet ja toimintasuunnitelmat esimiehen määrittämissä puitteissa sekä seurata niiden toteuttamista

| — | johtaa, kannustaa, motivoida ja koordinoida yhtä tai useampaa toimihenkilöistä koostuvaa tiimiä ja optimoida yksikön resurssien käyttö vastuulleen kuuluvilla aloilla varmistamalla samalla palvelun korkea laatu (organisointi, henkilöstöresurssien ja talousarviovarojen hallinnointi, jne.). |
| --- | --- |

—

johtaa, kannustaa, motivoida ja koordinoida yhtä tai useampaa toimihenkilöistä koostuvaa tiimiä ja optimoida yksikön resurssien käyttö vastuulleen kuuluvilla aloilla varmistamalla samalla palvelun korkea laatu (organisointi, henkilöstöresurssien ja talousarviovarojen hallinnointi, jne.).

KETÄ HAEMME

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemusten jättämiselle asetetun määräajan päättymispäivänä täyttävät seuraavat ehdot:

| — | henkilöstösääntöjen 5 artiklan mukaisesti:






  — | hakijalla on oltava yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai |
| --- | --- | --- |

—

henkilöstösääntöjen 5 artiklan mukaisesti:

—

hakijalla on oltava yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai

| — | yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, taikka |
| --- | --- |

—

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, taikka

| — | osaston edun mukaisissa perustelluissa tapauksissa vastaavantasoinen ammatillinen koulutus |
| --- | --- |

—

osaston edun mukaisissa perustelluissa tapauksissa vastaavantasoinen ammatillinen koulutus

| — | vähintään kymmenen vuoden työkokemus asianomaiselta alalta |
| --- | --- |

—

vähintään kymmenen vuoden työkokemus asianomaiselta alalta

| — | kokemus kiinteistöalaan tai julkisiin rakennusurakoihin liittyvien hankkeiden hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

kokemus kiinteistöalaan tai julkisiin rakennusurakoihin liittyvien hankkeiden hallinnoinnista

| — | vähintään kolmen vuoden kokemus julkisista hankinnoista ja sopimusten seurannasta sekä hallinnoinnista |
| --- | --- |

—

vähintään kolmen vuoden kokemus julkisista hankinnoista ja sopimusten seurannasta sekä hallinnoinnista

| — | kokemus hallintorakennusten teknisistä laitteistoista vastaavien tiimien johtamisesta (tehtävien organisointi ja työnjohto) |
| --- | --- |

—

kokemus hallintorakennusten teknisistä laitteistoista vastaavien tiimien johtamisesta (tehtävien organisointi ja työnjohto)

| — | kyky selkeään ja diplomaattiseen viestintään sekä tilintarkastustuomioistuimessa että sen ulkopuolella yksikön tehtävien luonteen asettamien edellytysten mukaisesti |
| --- | --- |

—

kyky selkeään ja diplomaattiseen viestintään sekä tilintarkastustuomioistuimessa että sen ulkopuolella yksikön tehtävien luonteen asettamien edellytysten mukaisesti

| — | yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito sekä yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito |
| --- | --- |

—

yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito sekä yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito

| — | työn luonteen vuoksi viranhaltijalta edellytetään hyvää ranskan kielen taitoa |
| --- | --- |

—

työn luonteen vuoksi viranhaltijalta edellytetään hyvää ranskan kielen taitoa

| — | hyvä saksan ja/tai luxemburgin kielen taito katsotaan eduksi. |
| --- | --- |

—

hyvä saksan ja/tai luxemburgin kielen taito katsotaan eduksi.

PALVELUKSEENOTTOPOLITIIKKA

PALVELUKSEENOTON EDELLYTYKSET

Henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaan hakijan on täytettävä seuraavat ehdot:

| — | hänen on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen |
| --- | --- |

—

hänen on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen

| — | hänellä on oltava täydet kansalaisoikeudet |
| --- | --- |

—

hänellä on oltava täydet kansalaisoikeudet

| — | hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa |
| --- | --- |

—

hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa

| — | hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

HENKILÖSTÖVALINTAMENETTELY

| a) | Tilintarkastustuomioistuimen valintatehtävän helpottamiseksi esivalintalautakunta (jäljempänä ”valintalautakunta”) arvioi hakemukset seuraavin perustein:






  i) | tutkinnot, työkokemus, motivaatio, monipuolisuus ja analyyttiset taidot |
| --- | --- | --- |

a)

Tilintarkastustuomioistuimen valintatehtävän helpottamiseksi esivalintalautakunta (jäljempänä ”valintalautakunta”) arvioi hakemukset seuraavin perustein:

i)

tutkinnot, työkokemus, motivaatio, monipuolisuus ja analyyttiset taidot

| ii) | valmiudet hallinnoida ja johtaa tiimiä |
| --- | --- |

ii)

valmiudet hallinnoida ja johtaa tiimiä

| iii) | erityiset valmiudet viranhoidon edellyttämillä osa-alueilla. |
| --- | --- |

iii)

erityiset valmiudet viranhoidon edellyttämillä osa-alueilla.

| b) | Valintalautakunta suorittaa arvioinnin kahdessa vaiheessa:






  i) | kaikki hakijat arvioidaan seuraavin perustein:






  — | ansioluettelo ja hakemuskirje |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Valintalautakunta suorittaa arvioinnin kahdessa vaiheessa:

i)

kaikki hakijat arvioidaan seuraavin perustein:

—

ansioluettelo ja hakemuskirje

| — | hakijan laatima tapaustutkimus |
| --- | --- |

—

hakijan laatima tapaustutkimus

| ii) | ensimmäisen vaiheen läpäisseet hakijat kutsutaan






  — | haastatteluun |
| --- | --- | --- |

ii)

ensimmäisen vaiheen läpäisseet hakijat kutsutaan

—

haastatteluun

| — | esittelemään tapaustutkimus. |
| --- | --- |

—

esittelemään tapaustutkimus.

Valintalautakunta voi antaa johtamistaitojen arvioinnin arviointikeskuksen tehtäväksi, mikäli pitää sitä tarpeellisena.

HENKILÖTIETOSUOJA

Yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (1) 7 artiklan 3 kohdan mukaan ”vastaanottajan on käsiteltävä henkilötietoja ainoastaan sitä tarkoitusta varten, jonka vuoksi ne on siirretty”.

HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset on laadittava englannin tai ranskan kielellä ja jätettävä sähköisesti seuraavaan osoitteeseen: vacancies@eca.europa.eu

Hakemuksessa on aiheen yhteydessä mainittava avointa virkaa koskevan ilmoituksen viitenumero. Hakemukseen on liitettävä mukaan seuraavat asiakirjat:

| — | hakemuskirje (letter of motivation) |
| --- | --- |

—

hakemuskirje (letter of motivation)

| — | ajantasainen ansioluettelo, joka on laadittu Europass-ansioluettelomallin muodossa (ks. verkkosivusto http://europass.cedefop.europa.eu) |
| --- | --- |

—

ajantasainen ansioluettelo, joka on laadittu Europass-ansioluettelomallin muodossa (ks. verkkosivusto http://europass.cedefop.europa.eu)

| — | kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, päivättynä ja allekirjoitettuna (ks. oheinen liite). |
| --- | --- |

—

kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, päivättynä ja allekirjoitettuna (ks. oheinen liite).

Haastatteluun kutsuttuja hakijoita pyydetään haastattelun yhteydessä esittämään ainoastaan jäljennökset tai valokopiot opintoja, työkokemusta ja nykyisiä tehtäviä koskevista todentavista asiakirjoista. Todentavia asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

Hakemukset on jätettävä 9. lokakuuta 2013 klo 17.00 mennessä (Luxemburgin aikaa).

Luxemburg, 5. syyskuuta 2013.

Tilintarkastustuomioistuimen puolesta

Vítor CALDEIRA

presidentti

---

(1)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

---