# Europeiska unionens C 317A/2013

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2013.317.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 317A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 56 årgången31 oktober 2013 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2013.317.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 317A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

56 årgången31 oktober 2013

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) |
| 2013/C 317A/01 | Meddelande om allmänna uttagningsprov – OHIM/AD/01/13 – Handläggare (AD 6) och – OHIM/AST/02/13 – Assistenter (AST 3) inom området immateriella rättigheter | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

2013/C 317A/01

Meddelande om allmänna uttagningsprov – OHIM/AD/01/13 – Handläggare (AD 6) och – OHIM/AST/02/13 – Assistenter (AST 3) inom området immateriella rättigheter

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

| 31.10.2013 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.10.2013

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 317/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNNA UTTAGNINGSPROV

OHIM/AD/01/13 – HANDLÄGGARE (AD 6)

och

OHIM/AST/02/13 – ASSISTENTER (AST 3)

INOM OMRÅDET IMMATERIELLA RÄTTIGHETER

(2013/C 317 A/01)

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar för kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster), nedan kallat harmoniseringskontoret, allmänna uttagningsprov på grundval av meriter och prov för att upprätta en anställningsreserv av handläggare och assistenter.

Syftet är att upprätta reservlistor för vakanta tjänster vid harmoniseringskontoret i Alicante i Spanien.

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för allmänna uttagningsprov som offentliggjorts i
  Europeiska unionens officiella tidning C 270 A av den 7 september 2012

  och på Epsos webbplats.

Handledningen utgör en del av det här meddelandet om allmänna uttagningsprov och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för proven och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLL

| I. | ALLMÄNT |
| --- | --- |

I.

ALLMÄNT

| II. | BEFATTNINGSBESKRIVNING |
| --- | --- |

II.

BEFATTNINGSBESKRIVNING

| III. | BEHÖRIGHETSKRAV |
| --- | --- |

III.

BEHÖRIGHETSKRAV

| IV. | TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROV OCH URVAL EFTER MERITER |
| --- | --- |

IV.

TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROV OCH URVAL EFTER MERITER

| V. | UTVÄRDERINGSCENTRUM |
| --- | --- |

V.

UTVÄRDERINGSCENTRUM

| VI. | RESERVLISTOR |
| --- | --- |

VI.

RESERVLISTOR

| VII. | HUR DU ANSÖKER |
| --- | --- |

VII.

HUR DU ANSÖKER

I.   ALLMÄNT

| Antal godkända sökande per uttagningsprov | OHIM/AD/01/13 = 40


  OHIM/AST/02/13 = 60 |
| --- | --- |

Antal godkända sökande per uttagningsprov

OHIM/AD/01/13 = 40

OHIM/AST/02/13 = 60

II.   BEFATTNINGSBESKRIVNING

En närmare beskrivning av de särskilda kompetensprofilerna finns i bilagorna.

III.   BEHÖRIGHETSKRAV

Sista dagen för webbansökan måste du uppfylla följande allmänna och särskilda krav:

| 1. | Allmänna krav






  a) | Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| b) | Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

b)

Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| c) | Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

c)

Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

| d) | Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

d)

Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| 2. | Särskilda krav |
| --- | --- |

2.

2.1

Utbildning

Se punkt 2 i bilagorna.

2.2

Yrkeserfarenhet

Se punkt 3 i bilagorna.

2.3

Språkkunskaper (1)

Mot bakgrund av EU-domstolens dom (stora avdelningen) i mål C-566/2010 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, önskar EU-institutionerna i samband med detta uttagningsprov ange orsakerna till att valet av andraspråk begränsas till några av EU:s officiella språk.

De sökande informeras om att andraspråken för det här uttagningsprovet har fastställts i enlighet med tjänstens intresse, vilket kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete. Om inte så är fallet, är det stor risk för att institutionerna inte fungerar väl.

Genom rådets förordning (EG) nr 40/94 av den 20 december 1993 om gemenskapsvarumärken, ändrad genom förordning (EG) nr 207/2009 av den 26 februari 2009 om gemenskapsvarumärken inrättades kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster) som tekniskt sett är självständigt och som är tillräckligt oberoende i rättsligt, administrativt och ekonomiskt hänseende.

I artikel 119.2 i förordningen fastställs harmoniseringskontorets språk: engelska, franska, italienska, spanska och tyska.

I artikel 97 i rådets förordning (EG) nr 6/2002 av den 12 december 2001 om gemenskapsformgivning bekräftas också att dessa språk ska vara harmoniseringskontorets förfarandespråk.

Vi ber dig därför notera att de språk som i detta uttagningsprov kan användas som andraspråk har fastställts i enlighet med dessa förordningar och därmed i tjänstens intresse.

För att alla ska behandlas lika, ska alla sökande göra vissa prov på sitt andraspråk, som ska väljas bland de ovan nämnda språken (DE/EN/ES/FR/IT).

Genom att på detta sätt bedöma de sökandes särskilda kompetens kan harmoniseringskontoret bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att i en omgivning som nära liknar den som de skulle arbeta i, omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter.

Dessa bestämmelser påverkar inte möjligheterna till fortbildning i språk för att kunna arbeta på ett tredje språk i enlighet med artikel 45.2 i tjänsteföreskrifterna.

Europeiska unionen har följande officiella språk:

BG (bulgariska)

CS (tjeckiska)

DA (danska)

DE (tyska)

EL (grekiska)

EN (engelska)

ES (spanska)

ET (estniska)

FI (finska)

FR (franska)

GA (iriska)

HR (kroatiska)

HU (ungerska)

IT (italienska)

LT (litauiska)

LV (lettiska)

MT (maltesiska)

NL (nederländska)

PL (polska)

PT (portugisiska)

RO (rumänska)

SK (slovakiska)

SL (slovenska)

SV (svenska)

Språk 1

Förstaspråk

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk.

Språk 2

Andraspråk, som måste vara ett annat än språk 1

Tillfredsställande kunskaper i engelska, franska, italienska, spanska eller tyska.

IV.   TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROV OCH URVAL EFTER MERITER

1.   Förfarande

Granskningen av om du uppfyller de allmänna och särskilda kraven och urvalet efter meriter sker i första omgången på grundval av de uppgifter som du har lämnat i ansökan.

| a) | Dina svar på frågorna om de allmänna och särskilda kraven ligger till grund för en bedömning av om du ska föras upp på förteckningen över sökande som uppfyller samtliga behörighetskrav för uttagningsprovet. |
| --- | --- |

a)

Dina svar på frågorna om de allmänna och särskilda kraven ligger till grund för en bedömning av om du ska föras upp på förteckningen över sökande som uppfyller samtliga behörighetskrav för uttagningsprovet.

| b) | Därefter gör uttagningskommittén ett urval bland de sökande som uppfyller behörighetskraven för uttagningsprovet med utgångspunkt i deras meriter för att välja ut dem vars kvalifikationer (bl.a. examensbevis och yrkeserfarenhet) är mest relevanta för de befattningsbeskrivningar och urvalskriterier som anges i detta meddelande om uttagningsprov. Detta urval sker enbart på grundval av de svar som du har lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter:






  — | En poängsättning sker enligt följande: För varje bedömningskriterium fastställs en viktning (1–3) efter den vikt som uttagningskommittén ger respektive kriterium. |
| --- | --- | --- |

b)

Därefter gör uttagningskommittén ett urval bland de sökande som uppfyller behörighetskraven för uttagningsprovet med utgångspunkt i deras meriter för att välja ut dem vars kvalifikationer (bl.a. examensbevis och yrkeserfarenhet) är mest relevanta för de befattningsbeskrivningar och urvalskriterier som anges i detta meddelande om uttagningsprov. Detta urval sker enbart på grundval av de svar som du har lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter:

—

En poängsättning sker enligt följande: För varje bedömningskriterium fastställs en viktning (1–3) efter den vikt som uttagningskommittén ger respektive kriterium.

| — | Uttagningskommittén granskar de sökandes svar och poängsätter varje svar (0–4) efter de sökandes kvalifikationer. Svarspoängen multipliceras med viktningen för varje fråga och summeras därefter till en sammanlagd slutpoäng. |
| --- | --- |

—

Uttagningskommittén granskar de sökandes svar och poängsätter varje svar (0–4) efter de sökandes kvalifikationer. Svarspoängen multipliceras med viktningen för varje fråga och summeras därefter till en sammanlagd slutpoäng.

Uttagningskommittén rangordnar därefter de sökande med hjälp av dessa sammanlagda poäng. Vi kallar högst tre gånger fler sökande (2) till utvärderingscentrumet per uttagningsprov (3) än det antal godkända sökande som kan tas upp på reservlistan. Hur många dessa är anges på Epsos webbplats

(http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kontroll av de sökandes uppgifter

Mot bakgrund av resultaten från utvärderingscentrumet kontrolleras de uppgifter som du har lämnat i webbansökan utifrån dina styrkande handlingar, av Epso när det gäller de allmänna behörighetskraven, och av uttagningskommittén när det gäller de särskilda behörighetskraven. När det gäller bedömningen av meriter behövs styrkande handlingar bara för att bekräfta de uppgifter du har angett under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter. Om det vid kontrollerna framkommer att uppgifterna (4) inte har något stöd i styrkande handlingar kommer du att uteslutas från uttagningsproven.

Kontrollen sker i fallande meritordning av de sökande som dels uppnått godkänt resultat, dels fått de bästa sammanlagda resultaten på delproven d, e, f, g och h vid utvärderingscentrumet. De sökande måste också ha uppnått godkänt resultat på delproven a, b och c. Kontrollen sker i fallande meritordning till dess att man nått det antal godkända sökande som får föras upp på reservlistan och som konstaterats uppfylla alla behörighetskrav. Handlingarna för sökande som inte ingår i denna grupp granskas inte.

V.   UTVÄRDERINGSCENTRUM

| 1. | Kallelse |
| --- | --- |

1.

Om du tillhör de sökande (5) som

| — | uppfyller de allmänna och särskilda krav som anges i avsnitt III enligt de uppgifter som du har lämnat i webbansökan

  och |
| --- | --- |

—

uppfyller de allmänna och särskilda krav som anges i avsnitt III enligt de uppgifter som du har lämnat i webbansökan

och

| — | har uppnått ett av de högsta poängtalen vid bedömningen av meriter |
| --- | --- |

—

har uppnått ett av de högsta poängtalen vid bedömningen av meriter

kallas du att delta i proven vid utvärderingscentrumet. De äger i allmänhet rum i Bryssel (6) och pågår i en eller två dagar.

| 2. | Utvärderingscentrum |
| --- | --- |

2.

Du kommer att bli föremål för tre typer av utvärdering:

| — | Din resonemangsförmåga bedöms med hjälp av delprov a, b och c. |
| --- | --- |

—

Din resonemangsförmåga bedöms med hjälp av delprov a, b och c.

| — | Din särskilda kompetens bedöms med hjälp av delprov d. |
| --- | --- |

—

Din särskilda kompetens bedöms med hjälp av delprov d.

| — | Din allmänna kompetens bedöms med hjälp av delproven e, f, g och h. |
| --- | --- |

—

Din allmänna kompetens bedöms med hjälp av delproven e, f, g och h.

Din resonemangsförmåga kommer att bedömas med hjälp av följande delprov (7):

| a) | Läsförståelse. |
| --- | --- |

a)

Läsförståelse.

| b) | Tolkning av sifferuppgifter. |
| --- | --- |

b)

Tolkning av sifferuppgifter.

| c) | Logiskt tänkande. |
| --- | --- |

c)

Logiskt tänkande.

Din särskilda kompetens på området kommer att bedömas med hjälp av följande delprov (7):

| d) | En strukturerad intervju om din kompetens på området. Denna grundas på de svar som du har lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter i din ansökan. |
| --- | --- |

d)

En strukturerad intervju om din kompetens på området. Denna grundas på de svar som du har lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter i din ansökan.

Följande delprov (7) används för att bedöma de allmänna kompetenserna
   (8):

| e) | Skriftligt prov. |
| --- | --- |

e)

Skriftligt prov.

| f) | Inkorgsövning. |
| --- | --- |

f)

Inkorgsövning.

| g) | Strukturerad intervju om din allmänna kompetens. |
| --- | --- |

g)

Strukturerad intervju om din allmänna kompetens.

| h) | Gruppövning. |
| --- | --- |

h)

Gruppövning.

Den allmänna kompetensen testas enligt nedanstående modell:

Skriftligt prov

Inkorgsövning

Strukturerad intervju

Gruppövning

Analys och problemlösning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet och resultat

x

x

Inlärning och utveckling

x

x

Prioritering och organisation

x

x

Stresstålighet

x

x

Samarbete

x

x

Ledarskap

(gäller endast uttagningsprov OHIM/AD/01/13)

x

x

| 3. | Språk |
| --- | --- |

3.

Språk 1 för delprov a, b och c.

Språk 2 för delprov d, e, f, g och h.

| 4. | Poängsättning och viktning |
| --- | --- |

4.

Resonemangsförmåga

| a) | Läsförståelse: 0 till 20 poäng.
  Krav för godkänt: 10 poäng. |
| --- | --- |

a)

Läsförståelse: 0 till 20 poäng.

Krav för godkänt: 10 poäng.

| b) | Tolkning av sifferuppgifter: 0 till 10 poäng. |
| --- | --- |

b)

Tolkning av sifferuppgifter: 0 till 10 poäng.

| c) | Logiskt tänkande: 0 till 10 poäng.
  Krav för godkänt för delprov b och c tillsammans: 10 poäng. |
| --- | --- |

c)

Logiskt tänkande: 0 till 10 poäng.

Krav för godkänt för delprov b och c tillsammans: 10 poäng.

Delproven a, b och c är utslagsprov, men poängen läggs inte till poängen på de andra delprov som görs i utvärderingscentrumet.

Särskild kompetens (delprov d)

0 till 100 poäng.

Krav för godkänt: 50 poäng.

Viktning: 55 % av totalpoängen

Allmän kompetens (delprov e, f, g och h)

Uttagningsprov OHIM/AD/01/13

0 till 80 poäng för de allmänna kompetenserna tillsammans (10 poäng per kompetens)

Krav för godkänt:

| | 3 poäng för var och en av kompetenserna och |
| --- | --- |

3 poäng för var och en av kompetenserna och

| | 40 poäng av 80 möjliga för de åtta allmänna kompetenserna tillsammans. |
| --- | --- |

40 poäng av 80 möjliga för de åtta allmänna kompetenserna tillsammans.

Viktning: 45 % av totalpoängen

Uttagningsprov OHIM/AST/02/13

0 till 70 poäng för de allmänna kompetenserna tillsammans (10 poäng per kompetens)

Krav för godkänt:

| | 3 poäng för var och en av kompetenserna och |
| --- | --- |

3 poäng för var och en av kompetenserna och

| | 35 poäng av 70 möjliga för de sju allmänna kompetenserna tillsammans. |
| --- | --- |

35 poäng av 70 möjliga för de sju allmänna kompetenserna tillsammans.

Viktning: 45 % av totalpoängen

VI.   RESERVLISTOR

| 1. | Reservlistorna (9) |
| --- | --- |

1.

Du förs upp på en reservlista av uttagningskommittén

| — | om du är bland de sökande (10) som fått det poängantal som krävs för godkänt på alla delprov (delprov a–h) och sammanlagt ett av de bästa resultaten på delproven d, e, f, g och h vid utvärderingscentrumet (uppgifter om antal godkända sökande finns i avsnitt I.1) |
| --- | --- |

—

om du är bland de sökande (10) som fått det poängantal som krävs för godkänt på alla delprov (delprov a–h) och sammanlagt ett av de bästa resultaten på delproven d, e, f, g och h vid utvärderingscentrumet (uppgifter om antal godkända sökande finns i avsnitt I.1)

| — | och om dina styrkande handlingar visar att du uppfyller samtliga behörighetskrav enligt avsnitten III och IV i det här meddelandet. |
| --- | --- |

—

och om dina styrkande handlingar visar att du uppfyller samtliga behörighetskrav enligt avsnitten III och IV i det här meddelandet.

| 2. | Rangordning |
| --- | --- |

2.

Listorna upprättas per uttagningsprov och i bokstavsordning.

| 3. | Giltighetstid för reservlistorna |
| --- | --- |

3.

Reservlistorna gäller fram till och med den 31 december 2017.

VII.   HUR DU ANSÖKER

| 1. | Webbanmälan |
| --- | --- |

1.

Du anmäler dig på webben enligt instruktionerna på Epsos webbplats. Se särskilt anvisningarna för webbanmälan (How to apply/Wie kann ich mich bewerben/Mode d'emploi de l'inscription).

Sista anmälningsdag (inklusive validering): 3 december 2013 kl. 12 (lokal tid Bryssel).

| 2. | Inlämning av ansökningshandlingarna |
| --- | --- |

2.

Om du är bland de sökande som kallas till utvärderingscentrumet (11) ska du ta med dig alla ansökningshandlingar (en undertecknad elektronisk ansökningsblankett och styrkande handlingar) till det tillfället.

Anvisningar: Se punkt 6.1 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

---

(1)  Se de gemensamma europeiska referensramarna för språk (CEF) – krav på nivå: Språk 1 = C1, språk 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal kallas alla dessa personer.

(3)  Sökande som inte kallas till utvärderingscentrumet kommer att få reda på sina resultat och även vilken viktning uttagningskommittén har gett var och en av frågorna.

(4)  Dessa uppgifter kontrolleras mot de styrkande handlingarna innan reservlistorna upprättas (se avsnitt VI.1 och VII.2).

(5)  I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal kallas alla dessa personer.

(6)  Av organisatoriska skäl kan proven, eller en del av dem, anordnas i testcentrum i medlemsstaterna.

(7)  Innehållet godkänns av uttagningskommittén.

(8)  Definitioner av kompetenserna finns i punkt 1.2 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

(9)  Den 2 juli 2013 röstade Europaparlamentet för att godkänna kompromisstexten om översynen av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och anställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska unionen. Denna text blir dock inte definitiv i första behandlingen förrän rådet formellt har godkänt parlamentets omröstning. Förutsatt att texten godkänns, kommer dessa ändringar att främst beröra tjänstemäns och övriga anställdas karriär och typ av tjänster. Godkända sökande i detta uttagningsprov kan komma att anställas enligt de nya tjänsteföreskrifterna, när de slutgiltigt har antagits, vilket inte utesluter andra rättsliga eller ekonomiska följdverkningar.

(10)  I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal förs alla dessa personer upp på reservlistan.

(11)  Du får besked om datum via ditt Epsokonto.

---

BILAGA I

OHIM/AD/01/13 – HANDLÄGGARE (AD 6)

INOM OMRÅDET IMMATERIELLA RÄTTIGHETER

1.   Befattningsbeskrivning

De tjänstemän som anställs deltar i verksamhet för att skydda registrerade gemenskapsvarumärken och gemenskapsmönster. De kan också delta i samarbets- och harmoniseringsinsatser tillsammans med de nationella byråerna för immateriella rättigheter i EU och motsvarande byråer utanför EU och våra internationella motparter och partner. Vid Europeiska observatoriet avseende intrång i immateriella rättigheter kan de också främja och stödja den verksamhet som bedrivs av de nationella myndigheterna, den privata sektorn och EU:s institutioner mot intrång i immateriella rättigheter.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar i allmänhet följande:

| — | Granska handlingar som rör immaterialrätt, främst gemenskapsvarumärken och gemenskapsmönster i enlighet med regler, förfaranden och kvalitetsstandarder samt tolka befintliga åtgärder och tillämpa lagstiftningen. |
| --- | --- |

—

Granska handlingar som rör immaterialrätt, främst gemenskapsvarumärken och gemenskapsmönster i enlighet med regler, förfaranden och kvalitetsstandarder samt tolka befintliga åtgärder och tillämpa lagstiftningen.

| — | Utarbeta komplexa, juridiska texter. |
| --- | --- |

—

Utarbeta komplexa, juridiska texter.

| — | Upprätta utkast till beslut om förfaranden och om sakfrågor, vilket omfattar förberedande arbete, som exempelvis utredningar och analys av rättspraxis. |
| --- | --- |

—

Upprätta utkast till beslut om förfaranden och om sakfrågor, vilket omfattar förberedande arbete, som exempelvis utredningar och analys av rättspraxis.

| — | Analysera, förbereda och utarbeta texter och policydokument om immaterialrätt. |
| --- | --- |

—

Analysera, förbereda och utarbeta texter och policydokument om immaterialrätt.

| — | Bistå med rådgivning på det immaterialrättsliga området för att stödja harmoniseringskontorets kärnverksamhet. |
| --- | --- |

—

Bistå med rådgivning på det immaterialrättsliga området för att stödja harmoniseringskontorets kärnverksamhet.

| — | Delta i verksamhet som rör Europeiska observatoriet avseende intrång i immateriella rättigheter. |
| --- | --- |

—

Delta i verksamhet som rör Europeiska observatoriet avseende intrång i immateriella rättigheter.

| — | Bidra till samordning, vägledning och tillsyn av övrig personal. |
| --- | --- |

—

Bidra till samordning, vägledning och tillsyn av övrig personal.

| — | Bidra till samarbetet med berörda parter och till samarbetsprojekten med institutioner på det immaterialrättsliga området. |
| --- | --- |

—

Bidra till samarbetet med berörda parter och till samarbetsprojekten med institutioner på det immaterialrättsliga området.

De huvudsakliga arbetsuppgifter som angetts ovan kan beskrivas mer detaljerat enligt följande:

| — | Utarbeta beslut om ansökningar om gemenskapsvarumärken, särskilt vad gäller absoluta registreringshinder. |
| --- | --- |

—

Utarbeta beslut om ansökningar om gemenskapsvarumärken, särskilt vad gäller absoluta registreringshinder.

| — | Utarbeta beslut vid invändning mot och ogiltighetsförklaring av registrering av ett gemenskapsvarumärke. |
| --- | --- |

—

Utarbeta beslut vid invändning mot och ogiltighetsförklaring av registrering av ett gemenskapsvarumärke.

| — | Upprätta utkast till beslut i ärenden om ogiltighetsförklaring av en formgivning. |
| --- | --- |

—

Upprätta utkast till beslut i ärenden om ogiltighetsförklaring av en formgivning.

| — | Granska överklaganden som inkommit till överklagandenämnderna och utforma beslut. |
| --- | --- |

—

Granska överklaganden som inkommit till överklagandenämnderna och utforma beslut.

| — | Bistå med juridisk rådgivning om alla aspekter av gemenskapsvarumärket, gemenskapsformgivningar och övriga immateriella rättigheter. |
| --- | --- |

—

Bistå med juridisk rådgivning om alla aspekter av gemenskapsvarumärket, gemenskapsformgivningar och övriga immateriella rättigheter.

| — | Processerfarenhet i mål om immateriella rättigheter. |
| --- | --- |

—

Processerfarenhet i mål om immateriella rättigheter.

| — | Samla in, analysera och sprida information om immateriella rättigheter. |
| --- | --- |

—

Samla in, analysera och sprida information om immateriella rättigheter.

| — | Samordna, förbereda och utarbeta riktlinjer och politiska dokument. |
| --- | --- |

—

Samordna, förbereda och utarbeta riktlinjer och politiska dokument.

| — | Bistå med tillsyn och handledning av samt råd till övrig personal. |
| --- | --- |

—

Bistå med tillsyn och handledning av samt råd till övrig personal.

| — | Förvalta projekt- och/eller program på området immaterialrätt. |
| --- | --- |

—

Förvalta projekt- och/eller program på området immaterialrätt.

2.   Utbildning

Avslutad universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år, styrkt med examensbevis eller motsvarande.

3.   Yrkeserfarenhet

Du ska ha arbetat minst tre år på en nivå som motsvarar din utbildning, med arbetsuppgifter på området immaterialrätt som är relevanta för befattningsbeskrivningen.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

4.   Urvalskriterier

Uttagningskommittén kommer att beakta följande kriterier vid urvalet efter meriter:

| 1. | Yrkeserfarenhet av att utforma beslut på grundval av absoluta registreringshinder för varumärken, även i samband med överklaganden. |
| --- | --- |

1.

Yrkeserfarenhet av att utforma beslut på grundval av absoluta registreringshinder för varumärken, även i samband med överklaganden.

| 2. | Yrkeserfarenhet av att utforma beslut på grundval av relativa registreringshinder (invändningar) för varumärken, även i samband med överklaganden. |
| --- | --- |

2.

Yrkeserfarenhet av att utforma beslut på grundval av relativa registreringshinder (invändningar) för varumärken, även i samband med överklaganden.

| 3. | Yrkeserfarenhet av att utforma beslut om ogiltighetsförklaring av varumärken, även i samband med överklaganden. |
| --- | --- |

3.

Yrkeserfarenhet av att utforma beslut om ogiltighetsförklaring av varumärken, även i samband med överklaganden.

| 4. | Yrkeserfarenhet av att utforma beslut i ärenden om ogiltighetsförklaring av en formgivning, även i samband med överklaganden. |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av att utforma beslut i ärenden om ogiltighetsförklaring av en formgivning, även i samband med överklaganden.

| 5. | Yrkeserfarenhet av att ge juridisk rådgivning och företräda parter/klienter på området immaterialrätt (utom rättegångsförfaranden). |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet av att ge juridisk rådgivning och företräda parter/klienter på området immaterialrätt (utom rättegångsförfaranden).

| 6. | Yrkeserfarenhet av rättegångsförfaranden på området immaterialrätt. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av rättegångsförfaranden på området immaterialrätt.

| 7. | Yrkeserfarenhet av att samla in, analysera och sprida information, utforma eller utveckla IT-verktyg och system på området immaterialrätt. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet av att samla in, analysera och sprida information, utforma eller utveckla IT-verktyg och system på området immaterialrätt.

| 8. | Yrkeserfarenhet av att samordna, förbereda och utarbeta riktlinjer och politiska dokument. |
| --- | --- |

8.

Yrkeserfarenhet av att samordna, förbereda och utarbeta riktlinjer och politiska dokument.

| 9. | Yrkeserfarenhet av att utöva tillsyn samt ge rådgivning och vägledning. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet av att utöva tillsyn samt ge rådgivning och vägledning.

| 10. | Yrkeserfarenhet av att projekt- och/eller programförvaltning på området immaterialrätt. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet av att projekt- och/eller programförvaltning på området immaterialrätt.

| 11. | Yrkeserfarenhet av att arbeta i en mångkulturell eller internationell miljö. |
| --- | --- |

11.

Yrkeserfarenhet av att arbeta i en mångkulturell eller internationell miljö.

---

BILAGA II

OHIM/AST/02/13 – ASSISTENTER (AST 3)

INOM OMRÅDET IMMATERIELLA RÄTTIGHETER

1.   Befattningsbeskrivning

De tjänstemän som anställs deltar som assistenter i verksamhet för att skydda registrerade gemenskapsvarumärken och gemenskapsmönster. De kan också delta i samarbets- och harmoniseringsinsatser tillsammans med de nationella byråerna för immateriella rättigheter i EU:s medlemsstater samt motsvarande byråer utanför EU och våra internationella motparter och partner. Vid Europeiska observatoriet avseende intrång i immateriella rättigheter kan de också främja och stödja den verksamhet som bedrivs av de nationella myndigheterna, den privata sektorn och EU:s institutioner mot intrång i immateriella rättigheter.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar i allmänhet följande:

| — | Granska ansökningar om gemenskapsvarumärken: absoluta registreringshinder, formaliteter, inbegripet klassificering av varor och tjänster enligt Niceklassificeringen, yrkanden om företräde och prioriteter, ändringar och beslut rörande detta. |
| --- | --- |

—

Granska ansökningar om gemenskapsvarumärken: absoluta registreringshinder, formaliteter, inbegripet klassificering av varor och tjänster enligt Niceklassificeringen, yrkanden om företräde och prioriteter, ändringar och beslut rörande detta.

| — | Hantera förfaranden i samband med internationella ansökningar och registreringar. |
| --- | --- |

—

Hantera förfaranden i samband med internationella ansökningar och registreringar.

| — | Hantera förfaranden i samband med invändningar och ogiltighetsförklaringar, prövningsbarhet, betänketid och invändningsförfarande, begränsningar och återkallelser, underlag och beslut rörande detta. |
| --- | --- |

—

Hantera förfaranden i samband med invändningar och ogiltighetsförklaringar, prövningsbarhet, betänketid och invändningsförfarande, begränsningar och återkallelser, underlag och beslut rörande detta.

| — | Granska ansökningar om gemenskapsmönster och hantera ärenden om ogiltighetsförfaranden. |
| --- | --- |

—

Granska ansökningar om gemenskapsmönster och hantera ärenden om ogiltighetsförfaranden.

| — | Hantera förfaranden i samband med överklaganden. |
| --- | --- |

—

Hantera förfaranden i samband med överklaganden.

| — | Hantera registreringar och beslut i gemenskapens register för varumärken och mönster (Recordals). |
| --- | --- |

—

Hantera registreringar och beslut i gemenskapens register för varumärken och mönster (Recordals).

| — | Bistå vid verksamhet som rör immateriella rättigheter: logistik, språktjänster, bl.a. korrekturläsning, publikationer, registrering, kontroller, tillhandahållande av kopior av akter över gemenskapens varumärken och mönster, underhåll av databaser, sökningar, hantering av betalning av avgifter. |
| --- | --- |

—

Bistå vid verksamhet som rör immateriella rättigheter: logistik, språktjänster, bl.a. korrekturläsning, publikationer, registrering, kontroller, tillhandahållande av kopior av akter över gemenskapens varumärken och mönster, underhåll av databaser, sökningar, hantering av betalning av avgifter.

| — | Stödja genomförandet av samarbets- och konvergensprojekt på det immaterialrättsliga området. |
| --- | --- |

—

Stödja genomförandet av samarbets- och konvergensprojekt på det immaterialrättsliga området.

| — | Tillhandahålla och sprida information till användarna om gemenskapsvarumärken och mönster. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla och sprida information till användarna om gemenskapsvarumärken och mönster.

Det bör påpekas att på grund av att förfarandena i allt större utsträckning automatiseras, kommer det rutinmässiga kontorsarbetet gradvis att minska i betydelse, samtidigt som de arbetsuppgifter som rör sakfrågorna kommer att få större vikt.

2.   Utbildning

Avslutad högre utbildning (styrkt med examensbevis)

eller

gymnasieutbildning (styrkt med slutbetyg) som ger behörighet till högre utbildning och därefter minst tre års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna.

Obs! Denna yrkeserfarenhet på minst tre år anses ingå i utbildningen och får inte tillgodoräknas i den yrkeserfarenhet som krävs nedan.

3.   Yrkeserfarenhet

Du ska ha arbetat minst tre år på en nivå som motsvarar din utbildning, med arbetsuppgifter på området immaterialrätt, som är relevanta för befattningsbeskrivningen.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

4.   Urvalskriterier

Uttagningskommittén kommer att beakta följande kriterier vid urvalet efter meriter:

| 1. | Yrkeserfarenhet av att granska ansökningar om varumärken. |
| --- | --- |

1.

Yrkeserfarenhet av att granska ansökningar om varumärken.

| 2. | Yrkeserfarenhet av att hantera invändningar och/eller ogiltighetsförklaringar och/eller överklaganden, och/eller internationella överklaganden. |
| --- | --- |

2.

Yrkeserfarenhet av att hantera invändningar och/eller ogiltighetsförklaringar och/eller överklaganden, och/eller internationella överklaganden.

| 3. | Yrkeserfarenhet av att granska ansökningar om registrering av mönster och hantera ärenden om ogiltighetsförfaranden. |
| --- | --- |

3.

Yrkeserfarenhet av att granska ansökningar om registrering av mönster och hantera ärenden om ogiltighetsförfaranden.

| 4. | Yrkeserfarenhet av att granska formkrav för andra immateriella rättigheter än varumärken och mönster. |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av att granska formkrav för andra immateriella rättigheter än varumärken och mönster.

| 5. | Yrkeserfarenhet av registrering i ett officiellt immaterialrättsligt register och beslut rörande detta. |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet av registrering i ett officiellt immaterialrättsligt register och beslut rörande detta.

| 6. | Yrkeserfarenhet av att bistå vid verksamhet som rör immateriella rättigheter: logistik, språktjänster, bl.a. korrekturläsning, publikationer, registrering, kontroller, tillhandahållande av kopior av akter över varumärken och mönster, underhåll av databaser, sökningar, hantering av betalning av avgifter. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av att bistå vid verksamhet som rör immateriella rättigheter: logistik, språktjänster, bl.a. korrekturläsning, publikationer, registrering, kontroller, tillhandahållande av kopior av akter över varumärken och mönster, underhåll av databaser, sökningar, hantering av betalning av avgifter.

| 7. | Yrkeserfarenhet av att stödja genomförandet av samarbets- och konvergensprojekt på det immaterialrättsliga området. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet av att stödja genomförandet av samarbets- och konvergensprojekt på det immaterialrättsliga området.

| 8. | Yrkeserfarenhet av att bistå parter/klienter och förvalta akter om immateriella rättigheter. |
| --- | --- |

8.

Yrkeserfarenhet av att bistå parter/klienter och förvalta akter om immateriella rättigheter.

| 9. | Yrkeserfarenhet av att skriva texter som rör immateriella rättigheter. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet av att skriva texter som rör immateriella rättigheter.

| 10. | Yrkeserfarenhet av att tillhandahålla information till användare av immateriella rättigheter och hantera minst 50 inkommande samtal eller förfrågningar per vecka. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet av att tillhandahålla information till användare av immateriella rättigheter och hantera minst 50 inkommande samtal eller förfrågningar per vecka.

| 11. | Yrkeserfarenhet av att arbeta i en mångkulturell eller internationell miljö. |
| --- | --- |

11.

Yrkeserfarenhet av att arbeta i en mångkulturell eller internationell miljö.

---