# Euroopan unionin C 240A/2013

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2013.240.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 240A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta21. elokuu 2013 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2013.240.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 240A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

56. vuosikerta21. elokuu 2013

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2013/C 240A/01 | Ilmoitus avoimesta valintamenettelystä — Tutkija — Viite: EF-TA-13-01 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2013/C 240A/01

Ilmoitus avoimesta valintamenettelystä — Tutkija — Viite: EF-TA-13-01

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 21.8.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 240/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.8.2013

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 240/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VALINTAMENETTELYSTÄ

Tutkija

VIITE: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

Dublinissa Irlannissa sijaitseva Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound) tekee varallaololuettelon seuraavien kolmen erikoisalan tutkijoiden palvelukseen ottamista varten:

| A. | Työmarkkinasuhteet ja työolot

  Toimeen valittava henkilö työskentelee Työolot ja työmarkkinasuhteet -yksikön päällikön alaisuudessa. Hänen tehtävänään on läheisessä yhteistyössä tutkimusjohtajien kanssa toteuttaa tutkimuksia ja avustaa hankkeiden hallinnoinnissa, laatia raportteja ja esitellä alan tietoa Eurofoundin työohjelman ja sidosryhmien tarpeiden mukaan. Hän osallistuu työolojen ja työmarkkinasuhteiden suuntausten ja kehityksen seurantatyöhön, ja hänen tehtäviinsä voi myös kuulua selvitysten suunnittelu ja toteuttaminen sekä Eurofoundin seurantakeskusten työn tukeminen esimerkiksi analysoimalla tietoja ja laatimalla niistä yhteenvetoja.
  Tehtävä edellyttää






  — | erittäin hyviä tietoja työoloihin, työmarkkinasuhteisiin ja työpaikkojen kehitykseen liittyvistä kysymyksistä Euroopan unionissa |
| --- | --- | --- |

A.

Työmarkkinasuhteet ja työolot

Toimeen valittava henkilö työskentelee Työolot ja työmarkkinasuhteet -yksikön päällikön alaisuudessa. Hänen tehtävänään on läheisessä yhteistyössä tutkimusjohtajien kanssa toteuttaa tutkimuksia ja avustaa hankkeiden hallinnoinnissa, laatia raportteja ja esitellä alan tietoa Eurofoundin työohjelman ja sidosryhmien tarpeiden mukaan. Hän osallistuu työolojen ja työmarkkinasuhteiden suuntausten ja kehityksen seurantatyöhön, ja hänen tehtäviinsä voi myös kuulua selvitysten suunnittelu ja toteuttaminen sekä Eurofoundin seurantakeskusten työn tukeminen esimerkiksi analysoimalla tietoja ja laatimalla niistä yhteenvetoja.

Tehtävä edellyttää

—

erittäin hyviä tietoja työoloihin, työmarkkinasuhteisiin ja työpaikkojen kehitykseen liittyvistä kysymyksistä Euroopan unionissa

| — | kykyä osallistua osana tiimiä työohjelman toteuttamiseen sekä erityisesti






  — | suunnitella, koordinoida ja hallinnoida Euroopan laajuisia tutkimus-, selvitys-, julkaisu- ja muita hankkeita, joita jäsenvaltioiden työmarkkinasuhteiden ja työolojen tutkimuslaitokset ja yksittäiset asiantuntijat toteuttavat Eurofoundin puolesta |
| --- | --- | --- |

—

kykyä osallistua osana tiimiä työohjelman toteuttamiseen sekä erityisesti

—

suunnitella, koordinoida ja hallinnoida Euroopan laajuisia tutkimus-, selvitys-, julkaisu- ja muita hankkeita, joita jäsenvaltioiden työmarkkinasuhteiden ja työolojen tutkimuslaitokset ja yksittäiset asiantuntijat toteuttavat Eurofoundin puolesta

| — | toteuttaa pyydettyjä tutkimuksia, kyselytutkimuksia ja yksittäisiä analyyseja |
| --- | --- |

—

toteuttaa pyydettyjä tutkimuksia, kyselytutkimuksia ja yksittäisiä analyyseja

| — | hyödyntää EU:n toimielinten, työmarkkinaosapuolten ja jäsenvaltioiden kannalta merkityksellisiä tutkimustuloksia ja muita tietoja ja valmistella niiden levittämistä |
| --- | --- |

—

hyödyntää EU:n toimielinten, työmarkkinaosapuolten ja jäsenvaltioiden kannalta merkityksellisiä tutkimustuloksia ja muita tietoja ja valmistella niiden levittämistä

| — | käynnistää keskusteluja, pitää esityksiä sekä järjestää ja toteuttaa merkittäviä seminaareja, työpajoja ja muita kokouksia |
| --- | --- |

—

käynnistää keskusteluja, pitää esityksiä sekä järjestää ja toteuttaa merkittäviä seminaareja, työpajoja ja muita kokouksia

| — | valmistella ja organisoida Eurofoundin konferensseja, työpajoja ja muita kokouksia ja raportoida niistä |
| --- | --- |

—

valmistella ja organisoida Eurofoundin konferensseja, työpajoja ja muita kokouksia ja raportoida niistä

| — | valmistella ja organisoida Eurofoundin muissa yksiköissä työskentelevien kollegojen kanssa pidettäviä kokouksia |
| --- | --- |

—

valmistella ja organisoida Eurofoundin muissa yksiköissä työskentelevien kollegojen kanssa pidettäviä kokouksia

| — | pitää yhteyttä Euroopan unionin ja jäsenvaltioiden virkamiehiin sekä Euroopan unionissa toimivien työmarkkinaosapuolten ja muiden tahojen edustajiin |
| --- | --- |

—

pitää yhteyttä Euroopan unionin ja jäsenvaltioiden virkamiehiin sekä Euroopan unionissa toimivien työmarkkinaosapuolten ja muiden tahojen edustajiin

| — | hoitaa mahdollisia muita annettuja tehtäviä. |
| --- | --- |

—

hoitaa mahdollisia muita annettuja tehtäviä.

| B. | Työn taloustiede

  Toimeen valittava henkilö työskentelee Työllisyys ja muutos -yksikön päällikön alaisuudessa. Hänen tehtävänään on läheisessä yhteistyössä tutkimusjohtajien kanssa toteuttaa Eurofoundin työohjelman valmisteluun ja toteuttamiseen liittyviä tutkimuksia ja avustaa hankkeiden hallinnoinnissa.
  Tehtävä edellyttää






  — | erinomaisia tutkimustaitoja työn taloustieteen alalla ja hyviä tietoja Euroopan unionin työllisyyspolitiikasta ja muista siihen liittyvistä politiikan aloista |
| --- | --- | --- |

B.

Työn taloustiede

Toimeen valittava henkilö työskentelee Työllisyys ja muutos -yksikön päällikön alaisuudessa. Hänen tehtävänään on läheisessä yhteistyössä tutkimusjohtajien kanssa toteuttaa Eurofoundin työohjelman valmisteluun ja toteuttamiseen liittyviä tutkimuksia ja avustaa hankkeiden hallinnoinnissa.

Tehtävä edellyttää

—

erinomaisia tutkimustaitoja työn taloustieteen alalla ja hyviä tietoja Euroopan unionin työllisyyspolitiikasta ja muista siihen liittyvistä politiikan aloista

| — | kykyä osallistua osana tiimiä työohjelman toteuttamiseen sekä erityisesti






  — | suunnitella, koordinoida, hallinnoida ja arvioida Euroopan laajuisia tutkimus-, selvitys-, raportointi- ja muita hankkeita, joita jäsenvaltioiden tutkimuslaitokset ja yksittäiset asiantuntijat toteuttavat Eurofoundin puolesta |
| --- | --- | --- |

—

kykyä osallistua osana tiimiä työohjelman toteuttamiseen sekä erityisesti

—

suunnitella, koordinoida, hallinnoida ja arvioida Euroopan laajuisia tutkimus-, selvitys-, raportointi- ja muita hankkeita, joita jäsenvaltioiden tutkimuslaitokset ja yksittäiset asiantuntijat toteuttavat Eurofoundin puolesta

| — | käynnistää keskusteluja, pitää esityksiä sekä järjestää ja toteuttaa merkittäviä seminaareja, työpajoja ja muita kokouksia |
| --- | --- |

—

käynnistää keskusteluja, pitää esityksiä sekä järjestää ja toteuttaa merkittäviä seminaareja, työpajoja ja muita kokouksia

| — | pitää yhteyttä Euroopan unionin ja jäsenvaltioiden korkeisiin virkamiehiin sekä Euroopan unionissa toimivien työmarkkinaosapuolten ja muiden tahojen edustajiin tarkoituksena Eurofoundin tutkimustulosten levittäminen |
| --- | --- |

—

pitää yhteyttä Euroopan unionin ja jäsenvaltioiden korkeisiin virkamiehiin sekä Euroopan unionissa toimivien työmarkkinaosapuolten ja muiden tahojen edustajiin tarkoituksena Eurofoundin tutkimustulosten levittäminen

| — | hoitaa mahdollisia muita annettuja tehtäviä. |
| --- | --- |

—

hoitaa mahdollisia muita annettuja tehtäviä.

| C. | Tilastot

  Toimeen valittava henkilö työskentelee yksikön päällikön alaisuudessa. Tilastotieteilijän tehtävässään hän avustaa tutkimusjohtajia tutkimushankkeiden hallinnoinnissa, selvitysten suunnittelussa ja toteuttamisessa, tutkimusten toteuttamisessa, raporttien laadinnassa ja alan tiedon esittelemisessä Eurofoundin työohjelman valmistelun ja toteuttamisen puitteissa ja sidosryhmien tarpeiden mukaisesti.
  Tehtävä edellyttää






  — | erittäin hyviä tilastotaitoja ja erittäin hyvää kvantitatiivisten tutkimusmenetelmien tuntemusta |
| --- | --- | --- |

C.

Tilastot

Toimeen valittava henkilö työskentelee yksikön päällikön alaisuudessa. Tilastotieteilijän tehtävässään hän avustaa tutkimusjohtajia tutkimushankkeiden hallinnoinnissa, selvitysten suunnittelussa ja toteuttamisessa, tutkimusten toteuttamisessa, raporttien laadinnassa ja alan tiedon esittelemisessä Eurofoundin työohjelman valmistelun ja toteuttamisen puitteissa ja sidosryhmien tarpeiden mukaisesti.

Tehtävä edellyttää

—

erittäin hyviä tilastotaitoja ja erittäin hyvää kvantitatiivisten tutkimusmenetelmien tuntemusta

| — | kykyä osallistua osana tiimiä työohjelman toteuttamiseen sekä erityisesti






  — | suorittaa erilaisia tutkimuksiin ja tutkimustietoihin liittyviä tehtäviä tutkimusten suunnittelusta ja laatimisesta politiikan kannalta olennaisiin tietoanalyyseihin |
| --- | --- | --- |

—

kykyä osallistua osana tiimiä työohjelman toteuttamiseen sekä erityisesti

—

suorittaa erilaisia tutkimuksiin ja tutkimustietoihin liittyviä tehtäviä tutkimusten suunnittelusta ja laatimisesta politiikan kannalta olennaisiin tietoanalyyseihin

| — | avustaa teknisenä asiantuntijana Eurofoundin yleisen tutkimusmetodologian kehittämisessä |
| --- | --- |

—

avustaa teknisenä asiantuntijana Eurofoundin yleisen tutkimusmetodologian kehittämisessä

| — | osallistua selvitysten kehittämiseen ja toteuttamiseen |
| --- | --- |

—

osallistua selvitysten kehittämiseen ja toteuttamiseen

| — | osallistua analyysien ja tutkimusten suunnitteluun ja toteuttamiseen. |
| --- | --- |

—

osallistua analyysien ja tutkimusten suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Hakijat voivat hakea vain yhden erikoisalan tointa.

Kilpailuun osallistujilta edellytetään seuraavaa:

| — | jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus ja täydet kansalaisoikeudet |
| --- | --- |

—

jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus ja täydet kansalaisoikeudet

| — | vähintään kolme vuotta kestäneet, tutkintoon johtaneet yliopisto-opinnot sekä mieluiten ylempi korkeakoulututkinto tai jatkotutkinto valittuun erikoisalaan soveltuvalla alalla seuraavasti:






  — | tutkija — työmarkkinasuhteet ja työolot

  työllisyys/työmarkkinasuhteet, taloustiede, sosiologia, työlainsäädäntö, henkilöstöhallinto tai jokin muu niihin liittyvä ala |
| --- | --- | --- |

—

vähintään kolme vuotta kestäneet, tutkintoon johtaneet yliopisto-opinnot sekä mieluiten ylempi korkeakoulututkinto tai jatkotutkinto valittuun erikoisalaan soveltuvalla alalla seuraavasti:

—

tutkija — työmarkkinasuhteet ja työolot

työllisyys/työmarkkinasuhteet, taloustiede, sosiologia, työlainsäädäntö, henkilöstöhallinto tai jokin muu niihin liittyvä ala

| — | tutkija — työn taloustiede

  taloustiede tai siihen läheisesti liittyvä ala |
| --- | --- |

—

tutkija — työn taloustiede

taloustiede tai siihen läheisesti liittyvä ala

| — | tutkija — tilastot

  yhteiskuntatieteet, taloustiede, sosiologia, psykologia, tilastotiede, matematiikka tai jokin muu niihin liittyvä ala |
| --- | --- |

—

tutkija — tilastot

yhteiskuntatieteet, taloustiede, sosiologia, psykologia, tilastotiede, matematiikka tai jokin muu niihin liittyvä ala

| — | vähintään kahden vuoden työkokemus soveltuvalla alalla alemman korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen; tällaiseksi katsotaan myös kokemus jatko-opintoihin, esimerkiksi tohtorinväitöskirjaan, liittyvästä tutkimustyöstä |
| --- | --- |

—

vähintään kahden vuoden työkokemus soveltuvalla alalla alemman korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen; tällaiseksi katsotaan myös kokemus jatko-opintoihin, esimerkiksi tohtorinväitöskirjaan, liittyvästä tutkimustyöstä

| — | asevelvollisuuslakien mukaisten velvollisuuksien täyttäminen |
| --- | --- |

—

asevelvollisuuslakien mukaisten velvollisuuksien täyttäminen

| — | suosituksia tehtävien hoitamisen edellyttämien hyvän maineen vaatimusten täyttämisestä |
| --- | --- |

—

suosituksia tehtävien hoitamisen edellyttämien hyvän maineen vaatimusten täyttämisestä

| — | yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen Euroopan unionin kielen tyydyttävä taito; koska Eurofoundin työkieli on englanti, englannin taito on välttämätön tehtävien hoitamiseksi; tutkijan toimessa vaaditaan erittäin hyvää englannin taitoa. (1) |
| --- | --- |

—

yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen Euroopan unionin kielen tyydyttävä taito; koska Eurofoundin työkieli on englanti, englannin taito on välttämätön tehtävien hoitamiseksi; tutkijan toimessa vaaditaan erittäin hyvää englannin taitoa. (1)

Toimeen valittavat voidaan ottaa palvelukseen

| | väliaikaisina toimihenkilöinä
   (2) AD-tehtäväryhmään, palkkaluokkaan 5 viiden vuoden määräaikaisella sopimuksella, jota voidaan jatkaa
  tai |
| --- | --- |

väliaikaisina toimihenkilöinä
   (2) AD-tehtäväryhmään, palkkaluokkaan 5 viiden vuoden määräaikaisella sopimuksella, jota voidaan jatkaa

tai

| | sopimussuhteisina toimihenkilöinä tehtäväryhmään IV (palkkaluokka 13/14, pätevyyden ja kokemuksen mukaan); sopimuksen kesto voi olla 6 kuukautta — 3 vuotta, ja sitä voidaan jatkaa. |
| --- | --- |

sopimussuhteisina toimihenkilöinä tehtäväryhmään IV (palkkaluokka 13/14, pätevyyden ja kokemuksen mukaan); sopimuksen kesto voi olla 6 kuukautta — 3 vuotta, ja sitä voidaan jatkaa.

Tarkempia tietoja toimista sekä haku- ja valintamenettelystä saa Eurofoundin verkkosivuston avointen työpaikkojen sivulta osoitteesta

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm.

Kaikki hakemukset on toimitettava virallisella hakulomakkeella, jonka voi myös ladata edellä mainitulta verkkosivustolta.

Määräaika hakemuksen jättämiselle: 24. syyskuuta 2013.

---

(1)  Ensimmäinen ylennys seuraavaan palkkaluokkaan edellyttää kolmannen EU:n virallisen kielen tyydyttävää taitoa.

(2)  Eurofoundin tämänhetkisen menettelytavan mukaan väliaikaisten toimihenkilöiden määräaikaisia sopimuksia jatketaan ensimmäisellä kerralla toistaiseksi.

---