# Úřední věstník C 277A/2013

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2013.277.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 277A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5626. září2013 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2013.277.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 277A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5626. září2013

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2013/C 277A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – Referent pro webový obsah – Referenční číslo: EF-TA-13-03 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2013/C 277A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – Referent pro webový obsah – Referenční číslo: EF-TA-13-03

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 26.9.2013 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2013

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 277/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

Referent pro webový obsah

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici referenta pro webový obsah.

Referent pro webový obsah bude součástí oddělení informací a komunikace, bude podřízen vedoucímu pro web a bude pracovat v úzké součinnosti s vedoucím editorem na těchto úkolech:

| — | zavádění a řízení webových služeb zajišťovaných externími dodavateli, |
| --- | --- |

—

zavádění a řízení webových služeb zajišťovaných externími dodavateli,

| — | projektové řízení v oblasti projektů vývoje webu a funkce podpory, |
| --- | --- |

—

projektové řízení v oblasti projektů vývoje webu a funkce podpory,

| — | pomoc při správě webových stránek nadace a vývoji obsahu a struktury, |
| --- | --- |

—

pomoc při správě webových stránek nadace a vývoji obsahu a struktury,

| — | pomoc při vývoji strategií a pokynů pro webový obsah a webovou strukturu nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

pomoc při vývoji strategií a pokynů pro webový obsah a webovou strukturu nadace Eurofound,

| — | zdokonalování informační architektury a využitelnosti obsahu, |
| --- | --- |

—

zdokonalování informační architektury a využitelnosti obsahu,

| — | správa smluv a příprava specifikací pro veřejné zakázky, |
| --- | --- |

—

správa smluv a příprava specifikací pro veřejné zakázky,

| — | plnění jiných případně nařízených úkolů a povinností. |
| --- | --- |

—

plnění jiných případně nařízených úkolů a povinností.

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:

| — | jsou občany jednoho z členských států Evropské unie a požívají občanských práv v plném rozsahu, |
| --- | --- |

—

jsou občany jednoho z členských států Evropské unie a požívají občanských práv v plném rozsahu,

| — | dosáhli vysokoškolského vzdělání v oboru webové technologie, webové komunikace, výpočetní techniky nebo v příbuzných oborech, |
| --- | --- |

—

dosáhli vysokoškolského vzdělání v oboru webové technologie, webové komunikace, výpočetní techniky nebo v příbuzných oborech,

| — | mají nejméně dvouletou relevantní praxi po získání vysokoškolského titulu, |
| --- | --- |

—

mají nejméně dvouletou relevantní praxi po získání vysokoškolského titulu,

| — | ovládají nejméně dva pracovní jazyky Unie, včetně vysoké úrovně znalosti anglického jazyka, |
| --- | --- |

—

ovládají nejméně dva pracovní jazyky Unie, včetně vysoké úrovně znalosti anglického jazyka,

| — | mají zkušenosti s vývojem webových stránek v prostředí otevřeného softwaru a zkušenosti v oboru webové analýzy, |
| --- | --- |

—

mají zkušenosti s vývojem webových stránek v prostředí otevřeného softwaru a zkušenosti v oboru webové analýzy,

| — | mají dobré znalosti struktury webového obsahu i prezentací a uživatelských profilů, |
| --- | --- |

—

mají dobré znalosti struktury webového obsahu i prezentací a uživatelských profilů,

| — | mají zkušenosti se systémy řízení webového obsahu, například se systémem Drupal či podobnými, |
| --- | --- |

—

mají zkušenosti se systémy řízení webového obsahu, například se systémem Drupal či podobnými,

| — | mají zkušenosti s řízením projektů. |
| --- | --- |

—

mají zkušenosti s řízením projektů.

Úspěšný uchazeč bude přijat jako dočasný zaměstnanec (AD 5) se smlouvou na dobu určitou uzavřenou nejprve na 5 let. Rezervní seznam uchazečů vytvořený na základě tohoto výběrového řízení bude možné také použít k obsazení volných pracovních míst smluvních zaměstnanců (funkční skupina IV) s podobným profilem.

Podrobné informace o pracovní pozici a požadavcích, jakož i o přihlašování a výběrovém řízení jsou k dispozici ke stažení na webové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který lze rovněž stáhnout z uvedené webové stránky.

Uzávěrka pro podání přihlášek: 24. října 2013

---