# Euroopa Liidu C 289A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.289.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 289A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide4. oktoober 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.289.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 289A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide4. oktoober 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2013/C 289A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/164/S | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2013/C 289A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/164/S

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 4.10.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 289/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.10.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 289/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE NR PE/164/S

(2013/C 289 A/01)

Euroopa Parlament korraldab kvalifikatsioonidel ja katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri järgmise ametikoha täitmiseks:

AJUTINE TEENISTUJA, NÕUNIK (AD 9)

(naine või mees)

Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda käesoleva teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab selgitada valikumenetluste eeskirju ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL) |
| --- | --- |

A.

TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL)

| B. | MENETLUSE KULG |
| --- | --- |

B.

MENETLUSE KULG

| C. | KANDIDEERIMINE |
| --- | --- |

C.

KANDIDEERIMINE

| LISA. | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA.

JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE

A.   TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL)

1.   Üldine teave

Euroopa Parlament on otsustanud alustada menetlust, et täita järgmine administraatori (AD 9) ajutine ametikoht: peasekretäri asetäitja nõunik, presidentuuri peadirektoraat.

Leping sõlmitakse tähtajatult. Töölevõtmine toimub palgaastme AD 9 esimesele järgule, mille puhul on põhipalk 7 127,99 eurot kuus. Nimetatud töötasult peetakse kinni liidu maks ja muud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt ette nähtud maksud; töötasu on vabastatud siseriiklikest maksudest. Väljavalitud kandidaat võidakse aga võtta tööle ka muule palgajärgule olenevalt tema töökogemusest. Põhipalgale lisanduvad teatavatel tingimustel hüvitised.

Ametikohal tuleb sageli viibida lähetustel eri töökohtades ning see eeldab tihedaid kontakte nii Euroopa Parlamendis kui ka sellest väljaspool töötavate inimestega.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

2.   Tööülesanded

Nõuniku töökoht on Brüsselis (1) ning tal tuleb peasekretäri asetäitja alluvuses täita järgmisi ülesandeid:

| — | nõustada ja abistada peasekretäri asetäitjat tema pädevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

nõustada ja abistada peasekretäri asetäitjat tema pädevusvaldkondades;

| — | jälgida peasekretariaadi ühe või mitme peadirektoraadi kogu tegevust, edastada nii alluvatelt kui ka juhtkonnalt tulevat teavet, hõlbustada teenistustevahelisi suhteid; |
| --- | --- |

—

jälgida peasekretariaadi ühe või mitme peadirektoraadi kogu tegevust, edastada nii alluvatelt kui ka juhtkonnalt tulevat teavet, hõlbustada teenistustevahelisi suhteid;

| — | koostada peasekretäri asetäitja taotlusel uurimusi, teatisi ja kokkuvõtteid tema pädevusvaldkonnas, |
| --- | --- |

—

koostada peasekretäri asetäitja taotlusel uurimusi, teatisi ja kokkuvõtteid tema pädevusvaldkonnas,

| — | käsitleda eriküsimusi ja/või juhtida nende käsitlemist; |
| --- | --- |

—

käsitleda eriküsimusi ja/või juhtida nende käsitlemist;

| — | tegelda tundlike küsimustega; |
| --- | --- |

—

tegelda tundlike küsimustega;

| — | abistada peasekretäri asetäitjat või esindada teda mitmesugustel koosolekutel Euroopa Parlamendis ja väljaspool seda; |
| --- | --- |

—

abistada peasekretäri asetäitjat või esindada teda mitmesugustel koosolekutel Euroopa Parlamendis ja väljaspool seda;

| — | juhtida halduskoosolekuid või võtta neist osa. |
| --- | --- |

—

juhtida halduskoosolekuid või võtta neist osa.

Nimetatud tööülesannete täitmiseks on vaja head analüüsivõimet, ettenägelikkust, reageerimisvõimet ja suhtlusoskust, diskreetsust ning suutlikkust tagada konfidentsiaalsus.

3.   Osalemise tingimused (nõutav profiil)

Kandidaadid peavad avalduste esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõikele 2 peab kandidaat

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja tal peavad olema kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja tal peavad olema kõik kodanikuõigused;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama nimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama nimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja teadmised

Kandidaatidel peab olema

| — | ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega neli aastat või enam ning mida tõendab ametlikult tunnustatud diplom,
  või |
| --- | --- |

—

ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega neli aastat või enam ning mida tõendab ametlikult tunnustatud diplom,

või

| — | ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega vähemalt kolm aastat ning mida tõendab ametlikult tunnustatud diplom ja millele järgneb vähemalt üheaastane töökogemus (2) ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas. |
| --- | --- |

—

ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega vähemalt kolm aastat ning mida tõendab ametlikult tunnustatud diplom ja millele järgneb vähemalt üheaastane töökogemus (2) ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas.

ii)   Nõutav töökogemus

Kandidaatidel peab olema pärast A osa 3. punkti alapunkti b alapunktis i nimetatud kvalifikatsiooni omandamist vähemalt kümneaastane töökogemus ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas.

iii)   Keelteoskus

Kandidaadid peavad valdama kõrgtasemel ühte Euroopa Liidu ametlikest keeltest (1. keel), milleks on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel, ning heal tasemel vähemalt veel ühte nimetatud keeltest (2. keel).

Tööülesannetest tulenevalt on nõutav väga hea inglise, prantsuse või saksa keele oskus.

Valikukomitee võtab arvesse teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoja) otsusele kohtuasjas C-566/10 P: Itaalia Vabariik vs. komisjon võib Euroopa Parlament teise keele puhul piirduda vaid mõningate liidu ametlike keelte valikuga.

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti teiseks keeleks sobivad keeled, pidades silmas teenistusüksuse huve, mille kohaselt on nõutav, et uued töötajad oleksid kohe tegutsemisvõimelised ja suudaksid oma igapäevatöös tõhusalt suhelda. Vastasel korral võib institutsiooni tõhus toimimine tõsiselt kannatada.

Pidades silmas liidu institutsioonide pikaajalist tava sisesuhtluse keelte küsimuses ja võttes arvesse teenistuste vajadusi seoses välissuhtluse ja dokumentide menetlemisega, on kõige sagedamini kasutatavad keeled inglise, prantsuse ja saksa keel. Ka siis, kui kandidaatidel on konkurssidel ja muudes valikumenetlustes võimalus valida teine keel, valivad nad valdavalt kõige sagedamini inglise, prantsuse või saksa keele. See kajastab liidu institutsioonides töötada soovivatelt kandidaatidelt oodatavat õpingute taset ja tööalast pädevust ehk vähemalt ühe nimetatud keele oskust. Seega võib teenistuse huve ning kandidaatide vajadusi ja oskusi kaaludes pidada õigustatuks katsete korraldamist nimetatud kolmes keeles, mis võimaldab tagada, et kõik kandidaadid valdavad töökeele tasemel vähemalt ühte nimetatud kolmest ametlikust keelest, olenemata sellest, mis on nende esimene ametlik keel.

Võrdse kohtlemise kaalutlustel peab iga kandidaat läbima katse kõnealuse kolme keele hulgast valitud teises keeles, isegi kui tema esimeseks keeleks on üks nimetatud kolmest keelest. Erioskuste hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil hinnata kandidaatide suutlikkust olla kohe tegutsemisvõimeline oma tulevase töökeskkonnaga sarnanevas keskkonnas.

B.   MENETLUSE KULG

Menetlus korraldatakse
  kvalifikatsiooni ja katsete
  alusel.

Töölepinguid sõlmima volitatud ametiisik koostab nende kandidaatide nimekirja, kes on oma avalduse nõuetekohasel kujul ettenähtud tähtajaks esitanud ja vastavad A osa 3. punkti alapunktis a esitatud üldtingimustele, ning edastab nimekirja koos dokumentidega valikukomiteele
  (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

1.   Valikumenetlusele lubamine

Valikukomitee vaatab kandideerimisavaldused läbi ning koostab nende kandidaatide nimekirja, kes vastavad A osa 3. punkti alapunktis b täpsustatud eritingimustele ning kellel lubatakse seega menetluses osaleda.

Valikukomitee tugineb kandideerimisavalduste läbivaatamisel üksnes avalduses esitatud teabele, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid

  (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

2.   Kvalifikatsioonide hindamine

Valikukomitee hindab enda eelnevalt kindlaksmääratud kriteeriumide põhjal valikumenetlusele lubatud kandidaatide kvalifikatsiooni ning koostab nimekirja, milles on toodud kuus parimat kandidaati, kes lubatakse katsetele.

Kandidaatide kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomitee arvesse eelkõige

| — | Euroopa Liiduga seotud küsimuste tundmist; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liiduga seotud küsimuste tundmist;

| — | teadmisi Euroopa Parlamendi peasekretariaadi struktuuri, töökorralduse, tegevuskeskkonna ja erinevate osaliste kohta; |
| --- | --- |

—

teadmisi Euroopa Parlamendi peasekretariaadi struktuuri, töökorralduse, tegevuskeskkonna ja erinevate osaliste kohta;

| — | Euroopa Parlamendi kodukorra, seadusandlike menetluste, eeskirjade ja sisetavade tundmist; |
| --- | --- |

—

Euroopa Parlamendi kodukorra, seadusandlike menetluste, eeskirjade ja sisetavade tundmist;

| — | finantsmääruse, rakenduseeskirjade, Euroopa Parlamendi sise-eeskirjade ja nendest tulenevate muude dokumentide väga head tundmist; |
| --- | --- |

—

finantsmääruse, rakenduseeskirjade, Euroopa Parlamendi sise-eeskirjade ja nendest tulenevate muude dokumentide väga head tundmist;

| — | Euroopa Parlamendis, peadirektoraadis ja/või tegevusvaldkondades kasutatavate arvutirakenduste tundmist; |
| --- | --- |

—

Euroopa Parlamendis, peadirektoraadis ja/või tegevusvaldkondades kasutatavate arvutirakenduste tundmist;

| — | arvutioskust: MS Word, e-post, internet, Excel, Powerpoint. |
| --- | --- |

—

arvutioskust: MS Word, e-post, internet, Excel, Powerpoint.

Hinnete skaala: 0–20 punkti.

3.   Katsed

Selleks et hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud ülesandeid, korraldatakse järgmised katsed.

Kirjalik katse

| a) | Katse seisneb kirjaliku teksti koostamises inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel — kandidaadid ei või seda katset sooritada oma 1. keeles), tuginedes dokumentidele, mille maht ei ületa 20 lehekülje, ning see võimaldab hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid ja nende teksti koostamise oskust.
  Katse kestus: 3 tundi.
  Hinnete skaala: 0–40 punkti. |
| --- | --- |

a)

Katse seisneb kirjaliku teksti koostamises inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel — kandidaadid ei või seda katset sooritada oma 1. keeles), tuginedes dokumentidele, mille maht ei ületa 20 lehekülje, ning see võimaldab hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid ja nende teksti koostamise oskust.

Katse kestus: 3 tundi.

Hinnete skaala: 0–40 punkti.

Suulised katsed

| b) | Vestlus valikukomiteega inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel — kandidaadid ei või seda katset sooritada oma 1. keeles). Vestluse käigus hinnatakse kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis „Tööülesanded” kirjeldatud tööülesandeid. Komisjon võib otsustada kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses nimetatud keeleoskusi.
  Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.
  Hinnete skaala: 0–40 punkti (vähemalt vajalik: 20 punkti). |
| --- | --- |

b)

Vestlus valikukomiteega inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel — kandidaadid ei või seda katset sooritada oma 1. keeles). Vestluse käigus hinnatakse kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis „Tööülesanded” kirjeldatud tööülesandeid. Komisjon võib otsustada kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses nimetatud keeleoskusi.

Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.

Hinnete skaala: 0–40 punkti (vähemalt vajalik: 20 punkti).

| c) | Rühmavestlusena toimuv katse inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel — kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles). Katse käigus hindab valikukomitee kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.
  Katse kestuse määrab valikukomitee kindlaks olenevalt rühmade lõplikust suurusest.
  Hinnete skaala: 0–20 punkti (vähemalt vajalik: 10 punkti). |
| --- | --- |

c)

Rühmavestlusena toimuv katse inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel — kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles). Katse käigus hindab valikukomitee kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.

Katse kestuse määrab valikukomitee kindlaks olenevalt rühmade lõplikust suurusest.

Hinnete skaala: 0–20 punkti (vähemalt vajalik: 10 punkti).

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et katsed võivad toimuda ühel päeval või kahel järjestikusel päeval.

4.   Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses nende kolme kandidaadi nimed, kes kogusid kogu menetluse käigus (kvalifikatsiooni hindamine ja katsed) kõige rohkem punkte, tingimusel et nad said kogu menetluse jooksul vähemalt 50 % punktidest ja iga katse läbimiseks vähemalt vajaliku arvu punkte.

Kandidaate teavitatakse tulemustest individuaalselt ning sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi hoonete teadetetahvlitel.

Sobivate kandidaatide nimekiri aegub 31. detsembril 2016; selle kehtivust võib pikendada. Sellisel juhul antakse sellest nimekirjas olevatele valikumenetluse edukalt läbinud kandidaatidele aegsasti teada.

Sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad esitama kontrollimiseks kõikide nõutavate dokumentide, eelkõige diplomite ja töötõendite originaalid.

C.   KANDIDEERIMINE

Kandidaat peab täitma käesoleva töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse saksa-, inglis- või prantsuskeelse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teatajas.

Kandidaatidel palutakse enne avalduse täitmist lugeda tähelepanelikult läbi kandidaatidele koostatud juhend.

Kandideerimisavaldus ja dokumentide koopiad tuleb kindlasti saata tähtkirjana
   (3) hiljemalt 4. novembril 2013 (kuupäeva tõendab postitempel) järgmisel postiaadressil:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours — MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/164/S |
| (märkida valikumenetluse viitenumber) |
| Rue Wiertz 60 |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours — MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/164/S

(märkida valikumenetluse viitenumber)

Rue Wiertz 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

Kandidaatidel, kes ei ole 14. veebruariks 2014 saanud oma kandideerimise kohta teadet, palutakse saata konkursside ja valikumenetluste üksusele faks (+32 22831717) või kiri.

---

(1)  Ametikoht võidakse üle viia ühte kahest ülejäänud Euroopa Parlamendi töökohast.

(2)  Nimetatud tööaastat ei arvestata A osa 3. punkti alapunkti b alapunktis ii nõutava töökogemuse hulka.

(3)  Erakullerteenusega saatmine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega. Sel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.

---

LISA

Juhend Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalevatele kandidaatidele

| 1. | SISSEJUHATUS |
| --- | --- |

1.

Kuidas toimub valikumenetlus?

| 2. | VALIKUMENETLUSE ETAPID |
| --- | --- |

2.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Eritingimustele vastavuse kontroll

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsed

Sobivate kandidaatide nimekiri

| 3. | KUIDAS KANDIDEERIDA? |
| --- | --- |

3.

Üldised märkused

Kuidas esitada terviklikud dokumendid?

Millised tõendavad dokumendid tuleb taotlusele lisada?

Üldised märkused

Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul

Tõendavad dokumendid eritingimuste ja kvalifikatsiooni hindamise puhul

| 4. | KIRJAVAHETUS |
| --- | --- |

4.

| 5. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

5.

Võrdsed võimalused

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Isikuandmete kaitse

Reisi- ja majutuskulud

I LISA

II LISA

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlusel on rida etappe, kus kandidaadid omavahel konkureerivad. Valikumenetlus on avatud kõigile Euroopa Liidu kodanikele, kes täidavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriume. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele võrdse võimaluse näidata oma võimeid ja tagab oskustel põhineva valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikoha täitmiseks.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee liikmetest koosnev valikukomitee. Valikukomitee töö on salajane ja toimub kooskõlas ametnike personalieeskirjade III lisaga.

Kandidaatide otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomiteega on ametlikult keelatud. Ametisse nimetav ametiisik jätab endale õiguse kõrvaldada menetlusest kõik seda nõuet eiravad kandidaadid.

Valikukomitee jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaatidele antakse automaatselt luba osaleda.

Selleks et valida välja parimad kandidaadid, võrdleb valikukomitee kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud ülesannete täitmiseks. Valikukomitee peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Siinkohal tuleb märkida, et valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta 6–9 kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetlusel on järgmised etapid:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine,

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | kvalifikatsiooni hindamine (katsetele lubamine), |
| --- | --- |

—

kvalifikatsiooni hindamine (katsetele lubamine),

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekiri. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekiri.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kandideerida otsustanud isik peab saatma täielikud dokumendid, mis hõlmavad töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisavalduse vormi, mis on täidetud ja allkirjastatud ning millele on lisatud kõik nõutavad tõendavad dokumendid, millest nähtub, et kandidaat vastab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üld- ja eritingimustele, vastasel korral võidakse ta valikumenetlusest kõrvale jätta. Dokumendid tuleb saata tähtkirjaga töölevõtmise teadaandes märgitud kuupäevaks. (Erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirjaks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.) Vt töölevõtmise teadaande C osas märgitud aadressi ja kandideerimisavalduste esitamise tähtaega.

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Konkursside ja valikumenetluste üksus kontrollib, kas kandideerimistaotlus on vastuvõetav, st kas see on esitatud töölevõtmise teadaandes ettenähtud viisil ja tähtajaks ning kas üldised osalemistingimused on täidetud.

Sellest tulenevalt
  jäetakse valikumenetlusest automaatselt kõrvale
  kandidaadid, kes:

| — | saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (postitamise kuupäeva tõendab postitempel või erakullerteenuse saateleht); |
| --- | --- |

—

saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (postitamise kuupäeva tõendab postitempel või erakullerteenuse saateleht);

| — | ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega; |
| --- | --- |

—

ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega;

| — | ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust ja/või ei esitanud täielikku kandideerimistaotlust; |
| --- | --- |

—

ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust ja/või ei esitanud täielikku kandideerimistaotlust;

| — | ei allkirjastanud kandideerimistaotlust; |
| --- | --- |

—

ei allkirjastanud kandideerimistaotlust;

| — | ei vasta üldistele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ei vasta üldistele osalemistingimustele.

Igale kandidaadile teatatakse menetlusest kõrvalejätmisest eraldi
  pärast kandideerimistaotluste esitamise tähtaega
  .

Töölevõtmise teadaandes täpsustatud üldtingimustele vastavate kandidaatide nimekirja koostab ametisse nimetav ametiisik, kes edastab selle seejärel koos kandidaatide dokumentidega valikukomiteele.

Eritingimustele vastavuse kontroll

Valikukomitee vaatab kandideerimistaotlused läbi ja koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valikukomitee toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimistaotluses esitatud andmetele,
  mida kinnitavad tõendavad dokumendid
  .

Õpinguid, väljaõpet, keeleoskust ja erialast töökogemust (selle olemasolu korral) tuleb kandideerimistaotluses üksikasjalikult täpsustada järgmiselt:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja õppeained;

| — | võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus. |
| --- | --- |

—

võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus.

Kandidaadid peavad kandideerimistaotluses ära märkima ka ametiülesannetega seotud avaldatud uurimused, artiklid või muud tekstid.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes ettenähtud osalemise eritingimustele.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomitee otsusest valikumenetluses osalemise lubamise või mittelubamise kohta.

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsetele kutsutavate kandidaatide väljavalimiseks hindab valikukomitee vastuvõetavate (vt eelmist lõiku) kandidaatide kvalifikatsiooni. Valikukomitee toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mida kinnitavad tõendavad dokumendid
  (vt 3. punkti allpool). Valikukomitee toetub seejuures eelnevalt kehtestatud kriteeriumidele, võttes eelkõige arvesse töölevõtmise teadaande B osa 2. punktis täpsustatud kvalifikatsiooni.

Kõigile kandidaatidele teatatakse kirja teel valikukomitee otsusest katsetele lubamise või mittelubamise kohta.

Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja nende läbimiseks tuleb koguda minimaalne punktide arv. Katsetele lubatud maksimaalne kandidaatide arv on sätestatud töölevõtmise teadaande B osa 2. punktis.

Korralduslikel põhjustel võib kandidaate kutsuda kõigile kirjalikele ja suulistele katsetele. Sellegipoolest hinnatakse katseid töölevõtmise teadaandes märgitud järjekorras. Sellest tulenevalt ei hinda valikukomitee kandidaadi järgmisi katseid juhul, kui ta ei saanud ühel katsetest minimaalset punktide arvu.

Kandidaadi katseid ei hinnata juhul, kui ta loobub valikumenetluses osalemast.

Sobivate kandidaatide nimekiri

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse üksnes töölevõtmise teadaande B osa 4. punktis märgitud maksimaalne kandidaatide arv.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi saada parlamendis töökoht.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

Üldised märkused

Enne taotluse saatmist peab kandidaat hoolikalt kontrollima, kas ta vastab kõikidele osalemistingimustele, nii üld- kui ka eritingimustele, mistõttu tuleb eelnevalt tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhisega ning nõustuda nendes esitatud tingimustega.

Kuigi töölevõtmise teadaandes ei ole kehtestatud vanusepiirangut, juhitakse kandidaatide tähelepanu Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades

(http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf) sätestatud pensionieale.

Kandidaat peab täitma töölevõtmise teadaande kohase kandideerimistaotluse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teataja käesolevas väljaandes.

Ettenähtud tähtajast hiljem laekunud dokumente arvesse ei võeta.

Puudega või erilises olukorras olevad kandidaadid (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, järgitav ravikuur jne), kellel võib seetõttu katsete ajal probleeme esineda, peavad seda kandideerimistaotluses märkima ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võtta vajalikke meetmeid. Vajaduse korral peavad nad kandideerimistaotlusele lisama vabas vormis esitatud täpsustused erimeetmete kohta, mida nad peavad vajalikuks, et lihtsustada oma osalemist katsetel.

Kuidas esitada terviklikud dokumendid?

| 1. | Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimistaotlus. |
| --- | --- |

1.

Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimistaotlus.

| 2. | Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord. |
| --- | --- |

2.

Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord.

| 3. | Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid, mille eelnevalt nummerdasite. |
| --- | --- |

3.

Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid, mille eelnevalt nummerdasite.

| 4. | Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud korra kohaselt ja ettenähtud tähtaja jooksul. |
| --- | --- |

4.

Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud korra kohaselt ja ettenähtud tähtaja jooksul.

Millised tõendavad dokumendid tuleb taotlusele lisada?

Üldised märkused

Kandidaatidel palutakse mitte saata originaaldokumente, lisada tuleb üksnes nõutavate dokumentide kinnitamata koopiad. Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele. Väljaprinditud veebilehekülgi ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad enne töölevõtmist esitama kõik nõutavad originaaldokumendid.

Elulugu ei loeta tõendavaks dokumendiks.

Kandidaadid ei või viidata mõne eelmise valikumenetluse raames esitatud dokumentidele või kandideerimistaotlusele (1).

Kandidaatidele ei tagastata ühtki dokumenti.

Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul

Selles etapis ei nõuta dokumente järgmiste asjaolude tõendamiseks:

| — | kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | kandidaadil on kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

—

kandidaadil on kõik kodanikuõigused;

| — | kandidaat on täitnud sõjaväekohustuse, kui see talle kehtib; |
| --- | --- |

—

kandidaat on täitnud sõjaväekohustuse, kui see talle kehtib;

| — | kandidaadil on ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

kandidaadil on ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused.

Kandidaat

  peab

  kandideerimistaotluse allkirjastama. Allkirjaga kinnitab kandidaat, et täidab nimetatud tingimusi ning esitatud andmed on tõesed ja täielikud.

Tõendavad dokumendid eritingimuste ja kvalifikatsiooni hindamise puhul

Kandidaat on kohustatud esitama valikukomiteele kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimistaotluses esitatud andmete õigsust.

Diplomid ja/või edukaid õpinguid kinnitavad tunnistused

Kandidaat peab esitama koopiad diplomitest või tunnistustest, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutavat koolitustaset.

Valikukomitee võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide eri õppeasutuste diplomeid ja tunnistusi.

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja õppeainete kohta, et valikukomitee saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete olemusega.

Tehnilise või erialase koolituse või täiend- või erikursuse puhul peab kandidaat märkima, kas tegu oli täis- või osaõppega või õhtuste kursustega, samuti läbitud õppeained ja kursuste ametliku kestuse.

Erialane töökogemus

Juhul kui teadaandes on nõutav erialase töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud erialast töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma erialase töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete olemust tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomitee saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete olemusega.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

| — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- |

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu;

| — | kui konfidentsiaalsuse kaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui konfidentsiaalsuse kaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid või tellimiskirju, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid või tellimiskirju, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

Keelteoskus

Vajalikku keeleoskust peab tõendama diplom, tunnistus või vabas vormis koostatud kinnitus, milles selgitatakse, kuidas asjaomane keeleoskus omandati.

Juhul kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimistaotluses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult töölevõtmise teadaande tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

4.   KIRJAVAHETUS

Kandidaadil lasuva hoolsuskohustuse tõttu peab ta hoolitsema selle eest, et nõuetekohaselt täidetud ja allkirjastatud kandideerimistaotlus (originaal või koopia) ning sellele lisatud kõik tõendavad dokumendid oleksid saadetud tähtkirjaga (2) ettenähtud tähtaja jooksul (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Kui kandidaat ei ole töölevõtmise teadaande viimases lõikes märgitud kuupäevaks saanud e-posti teel kirja oma kandidatuuri kohta, peab ta saatma kirja, faksi või e-kirja (3) konkursside ja valikumenetluste üksusele.

Kandidaadi poolt konkreetse nime all esitatud kandideerimistaotluse kohta saadetavas kirjavahetuses tuleb märkida kõnealune nimi ja valikumenetluse number.

Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetav kirjavahetus, sh katsetel osalemise kutsed, lähetatakse e-kirjaga kandidaadi poolt kandideerimistaotluses märgitud aadressil. Kandidaadil on kohustus regulaarselt (vähemalt kaks korda nädalas) oma e-posti (sh rämpsposti) kontrollida ning teavitada konkursside ja valikumenetluste üksust isikuandmete muutumisest.

Valikumenetlusega seotud kirjad tuleb saata selleks ettenähtud aadressil: PE-164-S@ep.europa.eu

Juhul kui kandidaadil ei ole enam võimalik oma e-posti kontrollida, on ta kohustatud sellest viivitamata teavitama konkursside ja valikumenetluste üksust ning teatama uue e-posti aadressi.

Selleks et tagada üldist laadi tekstide ning kandidaatidele saadetavate ja neilt saadavate teadete selgus ja mõistetavus, kasutatakse katsetel osalemise kutsetes ning konkursside ja valikumenetluste üksuse ja kandidaatide vahelises kirjavahetuses üksnes saksa, inglise või prantsuse keelt. Kirjavahetus ei toimu kandidaadi põhikeeles (1. keel).

Valikukomitee sõltumatuse tagamiseks on kandidaatide mis tahes otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomiteega ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Kogu valikukomiteele saadetav kirjavahetus ja kõik teabepäringud või muu menetluse kulgu käsitlev kirjavahetus tuleb saata üksnes konkursside ja valikumenetluste üksusele, (3) kes vastutab kuni valikumenetluse lõpuni kandidaatidega peetava kirjavahetuse eest.

5.   ÜLDTEAVE

Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament jälgib, et valikumenetluse ajal välditaks igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele eriõigus allpool esitatud tingimustel juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile taotluse esitamisel järgmist täiendavat teavet:

| a) | kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulisele katsele kutsutute seas, võidakse taotluse esitamisel saata katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomitee hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul alates päevast, kui saadeti kiri valikumenetluses osalemise lõppu käsitleva otsuse kohta; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulisele katsele kutsutute seas, võidakse taotluse esitamisel saata katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomitee hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul alates päevast, kui saadeti kiri valikumenetluses osalemise lõppu käsitleva otsuse kohta;

| b) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomitee on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia; |
| --- | --- |

b)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomitee on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia;

| c) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

c)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et valikukomitee töö on vastavalt personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) salajane, ning järgitakse füüsiliste isikute kaitse eeskirju isikuandmete töötlemise osas.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrust (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta, (4) eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

Reisi- ja majutuskulud

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt reisi- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Kandidaadi poolt kandideerimistaotluses märgitud aadressi peetakse lähtekohaks, kust ta suundub kohta, kuhu ta on kutsutud katseid sooritama. Kandidaadi poolt pärast katsetele kutsumise teadete saatmist edastatud aadressimuutust ei saa arvesse võtta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude puhul on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

---

(1)  Nimetatud tingimused kehtivad kõikidele kandidaatidele, sh ametnikele ja Euroopa Liidu muudele teenistujatele.

(2)  Erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirjaks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.

(3)  Aadress: European Parliament, Competitions and Selection Procedures Unit — MON 04 S 010, Selection procedure PE/164/S, Rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

Faks: +32 22831717. E-post: PE-164-S@ep.europa.eu

(4)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

I LISA

Näitlik tabel, mis sisaldab tegevusüksuse AD valikumenetlustele pääsemiseks nõutavaid diplomeid (vaadatakse läbi üksikjuhtude kaupa) (1)

| RIIK | Neli aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud | Vähemalt kolm aastat kestnud ülikooliõpingud |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit „de transition”) — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom / Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master's Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 18 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor's degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus. |

RIIK

Neli aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud

Vähemalt kolm aastat kestnud ülikooliõpingud

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit „de transition”) — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom / Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master's Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 18 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor's degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus.

---

(1)  Tegevusüksuse AD palgaastmetele 7–16 tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt üheaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED — EDASIKAEBUSED — KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Põhjendatud läbivaatamistaotluse esitamiseks võib kasutada järgmisi võimalusi:

| — | taotluse võib saata e-kirjaga menetluseks ettenähtud e-posti aadressil PE-164-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

taotluse võib saata e-kirjaga menetluseks ettenähtud e-posti aadressil PE-164-S@ep.europa.eu

| — | numbril +32 22831717 saadetud faksi teel |
| --- | --- |

—

numbril +32 22831717 saadetud faksi teel

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, mil konkursside ja valikumenetluste üksus saatis otsusest teatava e-kirja.

Taotlusele saadetakse vastus võimalikult kiiresti.

Seda võimalust saab kasutada üksnes konkursile lubamise ning kirjalikele ja suulistele katsetele lubamise etappides.

Edasikaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomiteedel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valikukomiteede otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus või ametiisik muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomitee otsust vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus, Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

—

Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUKSEMBURG

Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel.

See võimalus kehtib ainult valikukomitee tehtud otsuste suhtes.

Juhime tähelepanu asjaolule, et kaebusi üldiste osalemistingimusega seotud, valikukomiteest sõltumatu hindamisvea kohta käsitletakse Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel ja samas kirjeldatud korras esitatud halduskaebus.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artiklites 90 ja 91 nende kaebuseliikide suhtes sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valikukomitee saatis taotlusele esimese vastuse.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| European Ombudsman |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman |
| CS 30403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| PRANTSUSMAA, |

European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman

CS 30403

67001 Strasbourg Cedex

PRANTSUSMAA,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (3).

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomitee tööd.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 24. novembri 2010. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1080/2010, millega muudetakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ja Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 311, 26.11.2010, lk 1).

(3)  EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15.

---

Image

Image

Image

Image

---

Image

Image

Image

Image

---

Image

Image

Image

Image

---