# Publicatieblad C 277A/2013

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2013.277.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 277A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 56e jaargang26 september 2013 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2013.277.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 277A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

56e jaargang26 september 2013

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2013/C 277A/01 | Kennisgeving van een openbare selectieprocedure — Webcontentbeheerder — Referentie: EF-TA-13-03 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2013/C 277A/01

Kennisgeving van een openbare selectieprocedure — Webcontentbeheerder — Referentie: EF-TA-13-03

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2013 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 26.9.2013 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2013

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 277/1

---

KENNISGEVING VAN EEN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE

Webcontentbeheerder

REFERENTIE: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een webcontentbeheerder.

De webcontentbeheerder werkt bij de eenheid Informatie & Communicatie en legt verantwoording af aan de webbeheerder. De webcontentbeheerder werkt nauw samen met de hoofdredacteur en heeft de volgende taken:

| — | tenuitvoerlegging en beheer van uitbestede webdiensten; |
| --- | --- |

—

tenuitvoerlegging en beheer van uitbestede webdiensten;

| — | projectbeheer van webontwikkelingsprojecten en de helpdesk; |
| --- | --- |

—

projectbeheer van webontwikkelingsprojecten en de helpdesk;

| — | ondersteunen van het beheer van Eurofound-websites, de ontwikkeling van webcontent en het opzetten van de structuur; |
| --- | --- |

—

ondersteunen van het beheer van Eurofound-websites, de ontwikkeling van webcontent en het opzetten van de structuur;

| — | meewerken aan de ontwikkeling van strategieën en richtsnoeren voor de content en structuur van Eurofound-websites; |
| --- | --- |

—

meewerken aan de ontwikkeling van strategieën en richtsnoeren voor de content en structuur van Eurofound-websites;

| — | het verbeteren van de informatiearchitectuur en de bruikbaarheid van de webcontent; |
| --- | --- |

—

het verbeteren van de informatiearchitectuur en de bruikbaarheid van de webcontent;

| — | contractbeheer en het opstellen van inkoopspecificaties; |
| --- | --- |

—

contractbeheer en het opstellen van inkoopspecificaties;

| — | uitvoering van andere voorkomende taken en verantwoordelijkheden. |
| --- | --- |

—

uitvoering van andere voorkomende taken en verantwoordelijkheden.

De selectieprocedure staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

| — | een universitair diploma hebben in webtechnologie, webcommunicatie, informatica of aanverwante vakgebieden; |
| --- | --- |

—

een universitair diploma hebben in webtechnologie, webcommunicatie, informatica of aanverwante vakgebieden;

| — | ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het universitair diploma; |
| --- | --- |

—

ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het universitair diploma;

| — | ten minste twee werktalen van de Europese Unie beheersen, met inbegrip van een uitstekende beheersing van het Engels; |
| --- | --- |

—

ten minste twee werktalen van de Europese Unie beheersen, met inbegrip van een uitstekende beheersing van het Engels;

| — | ervaring hebben opgedaan met webontwikkeling in een open source-omgeving en met webanalyse; |
| --- | --- |

—

ervaring hebben opgedaan met webontwikkeling in een open source-omgeving en met webanalyse;

| — | grondige kennis hebben van de structuur van webcontent en van presentatie en gebruikersprofielen; |
| --- | --- |

—

grondige kennis hebben van de structuur van webcontent en van presentatie en gebruikersprofielen;

| — | ervaring hebben met webcontentmanagementsystemen, zoals Drupal; |
| --- | --- |

—

ervaring hebben met webcontentmanagementsystemen, zoals Drupal;

| — | ervaring hebben met projectmanagement. |
| --- | --- |

—

ervaring hebben met projectmanagement.

De nieuwe medewerker zal worden aangesteld als tijdelijk functionaris (AD 5) op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. De reservelijst van kandidaten die uit deze procedure naar voren komt, kan ook worden gebruikt voor het opvullen van vacatures voor een arbeidscontractant (functiegroep IV) met een soortgelijk profiel.

Meer informatie over de functie, de functievereisten en de sollicitatie- en selectieprocedures kan worden gedownload van de vacaturewebsite van Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat eveneens kan worden gedownload van de website.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 24 oktober 2013.

---