# Gazzetta ufficiale C 240A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.240.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 240A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno21 agosto 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.240.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 240A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno21 agosto 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2013/C 240A/01 | Avviso di procedura aperta di selezione — Addetto alla ricerca — Riferimento: EF-TA-13-01 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2013/C 240A/01

Avviso di procedura aperta di selezione — Addetto alla ricerca — Riferimento: EF-TA-13-01

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 21.8.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 240/1 |
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21.8.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 240/1

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AVVISO DI PROCEDURA APERTA DI SELEZIONE

Addetto alla ricerca

RIFERIMENTO: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino (Irlanda), intende istituire liste di riserva per la posizione di addetto alla ricerca nei seguenti profili:

| A. | Relazioni industriali/Condizioni di lavoro

  Alle dirette dipendenze del capo dell'unità Relazioni industriali e condizioni di lavoro, l'addetto alla ricerca lavorerà in stretta collaborazione con i responsabili della ricerca svolgendo ricerca e fornendo assistenza nella gestione di progetti, redigendo relazioni e presentando informazioni in linea con il programma di lavoro di Eurofound e con le esigenze delle parti interessate. Contribuirà al controllo svolto da Eurofound delle tendenze e dell'evoluzione delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali e potrà essere impegnato nella pianificazione e nello svolgimento di indagini e nell'assistenza al lavoro degli osservatori di Eurofound, anche attraverso l'analisi e la sintesi dei dati.
  Il posto richiede:






  — | un'ottima comprensione delle questioni connesse alle politiche in materia di condizioni di vita, relazioni industriali ed evoluzione del luogo di lavoro nell'ambito globale dell'Unione europea, |
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A.

Relazioni industriali/Condizioni di lavoro

Alle dirette dipendenze del capo dell'unità Relazioni industriali e condizioni di lavoro, l'addetto alla ricerca lavorerà in stretta collaborazione con i responsabili della ricerca svolgendo ricerca e fornendo assistenza nella gestione di progetti, redigendo relazioni e presentando informazioni in linea con il programma di lavoro di Eurofound e con le esigenze delle parti interessate. Contribuirà al controllo svolto da Eurofound delle tendenze e dell'evoluzione delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali e potrà essere impegnato nella pianificazione e nello svolgimento di indagini e nell'assistenza al lavoro degli osservatori di Eurofound, anche attraverso l'analisi e la sintesi dei dati.

Il posto richiede:

—

un'ottima comprensione delle questioni connesse alle politiche in materia di condizioni di vita, relazioni industriali ed evoluzione del luogo di lavoro nell'ambito globale dell'Unione europea,

| — | la capacità di contribuire, all'interno di un gruppo, al programma di lavoro e in particolare a:






  — | formulazione, coordinamento e amministrazione di studi, indagini, pubblicazioni e altri progetti a livello europeo intrapresi per conto di Eurofound da istituti di ricerca e singoli esperti negli Stati membri nell'ambito delle relazioni industriali e delle condizioni di lavoro, |
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—

la capacità di contribuire, all'interno di un gruppo, al programma di lavoro e in particolare a:

—

formulazione, coordinamento e amministrazione di studi, indagini, pubblicazioni e altri progetti a livello europeo intrapresi per conto di Eurofound da istituti di ricerca e singoli esperti negli Stati membri nell'ambito delle relazioni industriali e delle condizioni di lavoro,

| — | svolgimento di ricerche, indagini e analisi ad-hoc in base alle necessità, |
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—

svolgimento di ricerche, indagini e analisi ad-hoc in base alle necessità,

| — | utilizzo e preparazione della diffusione dei risultati e di altre informazioni rilevanti alle istituzioni dell'Unione, alle parti sociali e agli Stati membri, |
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—

utilizzo e preparazione della diffusione dei risultati e di altre informazioni rilevanti alle istituzioni dell'Unione, alle parti sociali e agli Stati membri,

| — | avvio di dibattiti, realizzazione di presentazioni, organizzazione e svolgimento di importanti conferenze, seminari e altre riunioni, |
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avvio di dibattiti, realizzazione di presentazioni, organizzazione e svolgimento di importanti conferenze, seminari e altre riunioni,

| — | preparazione, organizzazione e redazione di relazioni di conferenze, seminari e altre riunioni di Eurofound, |
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preparazione, organizzazione e redazione di relazioni di conferenze, seminari e altre riunioni di Eurofound,

| — | preparazione e organizzazione di riunioni con i colleghi di altre sezioni di Eurofound, |
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preparazione e organizzazione di riunioni con i colleghi di altre sezioni di Eurofound,

| — | collegamento e comunicazione con i funzionari dell'Unione e degli Stati membri, con i rappresentanti delle parti sociali e altri soggetti dell'Unione europea, |
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collegamento e comunicazione con i funzionari dell'Unione e degli Stati membri, con i rappresentanti delle parti sociali e altri soggetti dell'Unione europea,

| — | altre funzioni e responsabilità che possono essere assegnate. |
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altre funzioni e responsabilità che possono essere assegnate.

| B. | Economia del lavoro

  Alle dirette dipendenze del capo dell'unità Occupazione e cambiamento, l'addetto alla ricerca lavorerà in stretta collaborazione con i responsabili della ricerca svolgendo ricerche e fornendo assistenza nella gestione di progetti nell'ambito della preparazione e dell'attuazione del programma di lavoro di Eurofound.
  Il posto richiede:






  — | ottime capacità di ricerca nell'ambito dell'economia del lavoro e una buona comprensione dell'occupazione e delle politiche correlate nel contesto dell'Unione europea, |
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B.

Economia del lavoro

Alle dirette dipendenze del capo dell'unità Occupazione e cambiamento, l'addetto alla ricerca lavorerà in stretta collaborazione con i responsabili della ricerca svolgendo ricerche e fornendo assistenza nella gestione di progetti nell'ambito della preparazione e dell'attuazione del programma di lavoro di Eurofound.

Il posto richiede:

—

ottime capacità di ricerca nell'ambito dell'economia del lavoro e una buona comprensione dell'occupazione e delle politiche correlate nel contesto dell'Unione europea,

| — | la capacità di contribuire, all'interno di un gruppo, al programma di lavoro e in particolare a:






  — | progettazione, coordinamento, gestione e valutazione di studi, indagini, relazioni e altri progetti a livello europeo intrapresi da istituti di ricerca e singoli esperti negli Stati membri, |
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la capacità di contribuire, all'interno di un gruppo, al programma di lavoro e in particolare a:

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progettazione, coordinamento, gestione e valutazione di studi, indagini, relazioni e altri progetti a livello europeo intrapresi da istituti di ricerca e singoli esperti negli Stati membri,

| — | avvio di dibattiti, realizzazione di presentazioni, organizzazione e svolgimento di importanti conferenze, seminari e altre riunioni, |
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avvio di dibattiti, realizzazione di presentazioni, organizzazione e svolgimento di importanti conferenze, seminari e altre riunioni,

| — | collegamento e comunicazione con gli alti funzionari dell'Unione europea e degli Stati membri, con i rappresentanti delle parti sociali e altre entità nell'Unione europea allo scopo di diffondere i risultati delle ricerche di Eurofound, |
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collegamento e comunicazione con gli alti funzionari dell'Unione europea e degli Stati membri, con i rappresentanti delle parti sociali e altre entità nell'Unione europea allo scopo di diffondere i risultati delle ricerche di Eurofound,

| — | altre funzioni e responsabilità che possono essere assegnate. |
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—

altre funzioni e responsabilità che possono essere assegnate.

| C. | Statistico

  Alle dirette dipendenze del capo dell'unità, l'addetto alla ricerca — statistico fornirà assistenza ai responsabili della ricerca nella gestione di progetti di ricerca, nella pianificazione e nello svolgimento di indagini, nell'esecuzione di ricerche, nella preparazione di relazioni e nella presentazione di informazioni nel contesto della preparazione e dell'attuazione del programma di lavoro di Eurofound e delle esigenze delle parti interessate.
  Il posto richiede:






  — | ottime competenze in ambito statistico e conoscenza dei metodi della ricerca quantitativa, |
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C.

Statistico

Alle dirette dipendenze del capo dell'unità, l'addetto alla ricerca — statistico fornirà assistenza ai responsabili della ricerca nella gestione di progetti di ricerca, nella pianificazione e nello svolgimento di indagini, nell'esecuzione di ricerche, nella preparazione di relazioni e nella presentazione di informazioni nel contesto della preparazione e dell'attuazione del programma di lavoro di Eurofound e delle esigenze delle parti interessate.

Il posto richiede:

—

ottime competenze in ambito statistico e conoscenza dei metodi della ricerca quantitativa,

| — | la capacità di contribuire, all'interno di un gruppo, al programma di lavoro e in particolare di:






  — | contribuire all'intera gamma di attività associate alle indagini e ai dati delle indagini, dalla progettazione e preparazione di indagini all'analisi dei dati rilevanti ai fini delle politiche, |
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la capacità di contribuire, all'interno di un gruppo, al programma di lavoro e in particolare di:

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contribuire all'intera gamma di attività associate alle indagini e ai dati delle indagini, dalla progettazione e preparazione di indagini all'analisi dei dati rilevanti ai fini delle politiche,

| — | fornire assistenza tecnica competente nello sviluppo della metodologia globale per le indagini di Eurofound, |
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fornire assistenza tecnica competente nello sviluppo della metodologia globale per le indagini di Eurofound,

| — | partecipare allo sviluppo e all'attuazione di indagini, |
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partecipare allo sviluppo e all'attuazione di indagini,

| — | partecipare alla pianificazione e all'esecuzione di analisi e ricerche. |
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partecipare alla pianificazione e all'esecuzione di analisi e ricerche.

I candidati possono presentare domanda unicamente per un profilo.

La selezione è aperta ai candidati che:

| — | sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godono dei pieni diritti civili, |
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sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godono dei pieni diritti civili,

| — | possiedono un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni e preferibilmente a una qualifica post-laurea, a livello di master o superiore, nel campo specificato per il profilo di lavoro scelto, ovvero:






  — | addetto alla ricerca — relazioni industriali/condizioni di lavoro

  occupazione/relazioni industriali, economia, sociologia, diritto del lavoro, gestione delle risorse umane o discipline correlate |
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possiedono un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni e preferibilmente a una qualifica post-laurea, a livello di master o superiore, nel campo specificato per il profilo di lavoro scelto, ovvero:

—

addetto alla ricerca — relazioni industriali/condizioni di lavoro

occupazione/relazioni industriali, economia, sociologia, diritto del lavoro, gestione delle risorse umane o discipline correlate

| — | addetto alla ricerca — economia del lavoro

  economia o discipline strettamente correlate |
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addetto alla ricerca — economia del lavoro

economia o discipline strettamente correlate

| — | addetto alla ricerca — statistico

  scienze sociali, economia, sociologia, psicologia, statistica, matematica o discipline correlate, |
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addetto alla ricerca — statistico

scienze sociali, economia, sociologia, psicologia, statistica, matematica o discipline correlate,

| — | hanno almeno due anni di esperienza rilevante successiva al conseguimento del diploma di università primario. Ciò può comprendere l'esperienza nella ricerca post-laurea, ad esempio nell'ambito di un PhD, |
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—

hanno almeno due anni di esperienza rilevante successiva al conseguimento del diploma di università primario. Ciò può comprendere l'esperienza nella ricerca post-laurea, ad esempio nell'ambito di un PhD,

| — | sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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—

sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere,

| — | hanno una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione. Poiché l'inglese è la principale lingua di lavoro di Eurofound, si richiede una conoscenza dell'inglese a un livello tale da consentire l'espletamento delle funzioni assegnate. Il posto di addetto alla ricerca richiede una conoscenza elevata dell'inglese (1). |
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hanno una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione. Poiché l'inglese è la principale lingua di lavoro di Eurofound, si richiede una conoscenza dell'inglese a un livello tale da consentire l'espletamento delle funzioni assegnate. Il posto di addetto alla ricerca richiede una conoscenza elevata dell'inglese (1).

Il candidato prescelto potrà essere assunto quale:

| | Agente temporaneo
   (2) nel gruppo di funzioni AD, grado 5, con un contratto a tempo determinato per un periodo di cinque anni. Il contratto è rinnovabile.
  o |
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Agente temporaneo
   (2) nel gruppo di funzioni AD, grado 5, con un contratto a tempo determinato per un periodo di cinque anni. Il contratto è rinnovabile.

o

| | Agente contrattuale nel gruppo di funzioni IV (grado 13/14, a seconda delle qualifiche e dell'esperienza). I contratti possono essere offerti per un periodo compreso tra 6 mesi e 3 anni e sono rinnovabili. |
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Agente contrattuale nel gruppo di funzioni IV (grado 13/14, a seconda delle qualifiche e dell'esperienza). I contratti possono essere offerti per un periodo compreso tra 6 mesi e 3 anni e sono rinnovabili.

Informazioni complete riguardanti i posti nonché la candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito Internet di Eurofound, alla sezione dedicata ai posti vacanti:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Tutte le candidature devono essere presentate utilizzando il modulo di candidatura ufficiale, che può anche essere scaricato dal sito Internet.

Termine per la presentazione delle candidature: 24 settembre 2013.

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(1)  Si osservi che, anteriormente alla prima promozione a un grado superiore, il personale deve essere in possesso di un livello di conoscenza soddisfacente di una terza lingua ufficiale dell'UE.

(2)  La politica attuale di Eurofound è che il primo rinnovo dei contratti a tempo determinato per gli agenti temporanei è a tempo indeterminato.

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