# Официален вестник C 264A/2013

| | ISSN 1977-0855
  doi:10.3000/19770855.CA2013.264.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 264A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5613 септември 2013 г. |

ISSN 1977-0855

doi:10.3000/19770855.CA2013.264.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 264A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5613 септември 2013 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2013/C 264A/01 | Обявление за процедура за подбор на общо основание — Асистент към бюрото за помощ по въпроси на ИКТ — Референтен номер: EF-TA-13-02 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2013/C 264A/01

Обявление за процедура за подбор на общо основание — Асистент към бюрото за помощ по въпроси на ИКТ — Референтен номер: EF-TA-13-02

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 13.9.2013 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 264/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.9.2013

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 264/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

Асистент към бюрото за помощ по въпроси на ИКТ

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF-TA-13-02

(2013/C 264 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи асистент към бюрото за помощ по въпроси на ИКТ.

Подчинен на ръководителя на звено ИКТ, асистентът към бюрото за помощ ще има следните задължения:

| — | Управление на исканията към бюрото за помощ по въпроси на ИКТ с оказване на помощ на първо равнище и определяне на въпросите за помощ на второ равнище. |
| --- | --- |

—

Управление на исканията към бюрото за помощ по въпроси на ИКТ с оказване на помощ на първо равнище и определяне на въпросите за помощ на второ равнище.

| — | Администриране на телефонната система (отговорник за обажданията) и гласовата поща (звено). |
| --- | --- |

—

Администриране на телефонната система (отговорник за обажданията) и гласовата поща (звено).

| — | Администриране на мрежовите принтери. |
| --- | --- |

—

Администриране на мрежовите принтери.

| — | Управление и поддръжка за мобилни устройства (като Blackberry, iPhone, iPad, смартфони и пр.). |
| --- | --- |

—

Управление и поддръжка за мобилни устройства (като Blackberry, iPhone, iPad, смартфони и пр.).

| — | Подпомагане при управлението на финансови процеси и процедурите по възлагане на обществени поръчки, свързани с ИКТ. |
| --- | --- |

—

Подпомагане при управлението на финансови процеси и процедурите по възлагане на обществени поръчки, свързани с ИКТ.

| — | Подпомагане и настройка за нови потребители. |
| --- | --- |

—

Подпомагане и настройка за нови потребители.

| — | Помощ за изготвяне на информационни и учебни материали по въпроси, свързани с ИКТ. |
| --- | --- |

—

Помощ за изготвяне на информационни и учебни материали по въпроси, свързани с ИКТ.

| — | Подпомагане на техника по ИКТ при разполагане на нови персонални компютри и оборудване. |
| --- | --- |

—

Подпомагане на техника по ИКТ при разполагане на нови персонални компютри и оборудване.

| — | Подпомагане на управлението на активи на ИКТ. |
| --- | --- |

—

Подпомагане на управлението на активи на ИКТ.

| — | Поемане на други задачи и отговорности, които могат да бъдат възложени. |
| --- | --- |

—

Поемане на други задачи и отговорности, които могат да бъдат възложени.

До процедурата за подбор се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на Европейския съюз и имат най-малко завършена степен на средно образование, удостоверена с диплома, даваща право на следване в университет, |
| --- | --- |

—

са граждани на Европейския съюз и имат най-малко завършена степен на средно образование, удостоверена с диплома, даваща право на следване в университет,

| — | имат три години стаж по специалността, |
| --- | --- |

—

имат три години стаж по специалността,

| — | имат познания по най-малко два работни езика на Съюза, включително високо ниво на английски език, |
| --- | --- |

—

имат познания по най-малко два работни езика на Съюза, включително високо ниво на английски език,

| — | имат много голям опит с ИКТ системи, по-специално с приложенията на Microsoft Office, |
| --- | --- |

—

имат много голям опит с ИКТ системи, по-специално с приложенията на Microsoft Office,

| — | имат доказано високи технически умения в областта на ИКТ (хардуер, софтуер, мрежи), |
| --- | --- |

—

имат доказано високи технически умения в областта на ИКТ (хардуер, софтуер, мрежи),

| — | имат опит с обслужване на клиенти.
  Квалификацията в областта на компютрите е предимство (напр. сертификат А+, сертификат Network+ или подобен сертификат на Microsoft). |
| --- | --- |

—

имат опит с обслужване на клиенти.

Квалификацията в областта на компютрите е предимство (напр. сертификат А+, сертификат Network+ или подобен сертификат на Microsoft).

Избраният кандидат ще бъде назначен като срочно нает служител (AST 1) с първоначален срочен трудов договор за пет години. Списъкът с одобрените кандидати, изготвен при тази процедура, може също да бъде използван за попълване на свободни работни места за договорно наети служители (функционална група II) с подобен профил.

Пълна информация за длъжността, както и относно процедурите на кандидатстване и подбор може да бъде намерена на страницата за свободни работни места на уебсайта на Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 11 октомври 2013 г.

---