# Den Europæiske Unions C 301A/2013

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2013.301.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 301A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang17. oktober 2013 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2013.301.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 301A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

56. årgang17. oktober 2013

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2013/C 301A/01 | Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver — Tysksprogede (DE), lettisksprogede (LV), nederlandsksprogede (NL) og portugisisksprogede (PT) juristlingvister | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2013/C 301A/01

Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver — Tysksprogede (DE), lettisksprogede (LV), nederlandsksprogede (NL) og portugisisksprogede (PT) juristlingvister

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 297 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

297

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 17.10.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 301/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.10.2013

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 301/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

Tysksprogede (DE), lettisksprogede (LV), nederlandsksprogede (NL) og portugisisksprogede (PT) juristlingvister

(2013/C 301 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationer og prøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af juristlingvister (1).

| | EPSO/AD/267/13 — tysksprogede (DE) juristlingvister (AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/267/13 — tysksprogede (DE) juristlingvister (AD 7)

| | EPSO/AD/268/13 — lettisksprogede (LV) juristlingvister (AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/268/13 — lettisksprogede (LV) juristlingvister (AD 7)

| | EPSO/AD/269/13 — nederlandsksprogede (NL) juristlingvister (AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/269/13 — nederlandsksprogede (NL) juristlingvister (AD 7)

| | EPSO/AD/270/13 — portugisisksprogede (PT) juristlingvister (AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/270/13 — portugisisksprogede (PT) juristlingvister (AD 7)

Formålet med udvælgelsesprøverne er at opstille lister over egnede ansøgere, som kan anvendes ved besættelse af ledige stillinger i Den Europæiske Unions Domstol.

Inden man søger, bør man nøje læse den vejledning for almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende C 270 A af 7. september 2012

  og på EPSO's hjemmeside.

Vejledningen, som udgør en integrerende del af meddelelsen om udvælgelsesprøver, indeholder de nødvendige oplysninger om de forskellige procedurer og om ansøgningskravene.

INDHOLDSFORTEGNELSE

| I. | GENERELT |
| --- | --- |

I.

GENERELT

| II. | ARBEJDSOPGAVER |
| --- | --- |

II.

ARBEJDSOPGAVER

| III. | ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

III.

ADGANGSBETINGELSER

| IV. | ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER |
| --- | --- |

IV.

ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

| V. | FORUDGÅENDE PRØVER PÅ COMPUTER |
| --- | --- |

V.

FORUDGÅENDE PRØVER PÅ COMPUTER

| VI. | ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE |
| --- | --- |

VI.

ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| VII. | LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE |
| --- | --- |

VII.

LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

VIII.

HVORDAN SØGER MAN?

| BILAG |
| --- |

BILAG

I.   GENERELT

| 1. | Antal egnede ansøgere pr. udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/267/13 (DE) — 15

EPSO/AD/268/13 (LV) — 8

EPSO/AD/269/13 (NL) — 7

EPSO/AD/270/13 (PT) — 15

| 2. | Bemærkninger |
| --- | --- |

2.

Denne meddelelse gælder for flere udvælgelsesprøver. Man kan kun tilmelde sig én af udvælgelsesprøverne.

Valget foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når onlineansøgningen er bekræftet og valideret.

Udvælgelsesprøverne henvender sig til ansøgere, som behersker den pågældende udvælgelsesprøves sprog fuldstændigt (på modersmålsniveau eller tilsvarende) såvel skriftligt som mundtligt. Det frarådes at søge, hvis ens sprogkundskaber ikke er på dette niveau.

II.   ARBEJDSOPGAVER

Domstolen søger højt kvalificerede jurister, som er i stand til at oversætte indviklede juridiske tekster til udvælgelsesprøvens sprog fra mindst to sprog. Juristlingvisternes arbejde indebærer brug af it-udstyr.

Oversættelse til udvælgelsesprøvens sprog af juridiske tekster (domme afsagt af Domstolen, Retten og Personaleretten, generaladvokaternes forslag til afgørelser, parternes skriftlige indlæg osv.) fra mindst to af de officielle EU-sprog samt gennemførelse af juridiske analyser i samarbejde med justitskontorerne og Domstolens øvrige tjenestegrene.

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen opfylde alle generelle og særlige betingelser:

| 1. | Generelle betingelser






  a) | Være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater.

| b) | Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder. |
| --- | --- |

b)

Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder.

| c) | Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt. |
| --- | --- |

c)

Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt.

| d) | Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

d)

Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

| 2. | Særlige betingelser |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikationer

Se bilag

2.2.

Sprogkundskaber (se bilag)

Domstolen er en flersproget institution, hvor arbejdet foregår efter den sprogordning, der er fastsat i Domstolens procesreglement.

Sprogkravene i forbindelse med oversættelsesprøverne er fastsat efter tjenestens behov og mere præcist sprogdækningsbehovene i de oversættelseskontorer, for hvem udvælgelsesprøverne afholdes. Mængden af dokumenter, der oversættes fra fransk, er så stor, at det er et krav, at fransk skal være et af de sprog, der oversættes fra ved en af de to obligatoriske oversættelsesprøver. De sprog, som ansøgerne kan vælge iblandt til den anden prøve, fastsættes efter de konkrete behov i de enkelte sprogkontorer.

På grund af disse udvælgelsesprøvers særlige karakter vil ansøgernes generelle kompetencer (afsnit VI, punkt 2, prøve e) og f)) som undtagelse fra den sprogordning, der normalt anvendes ved assessmentcentret (hvor der kan vælges mellem engelsk, fransk og tysk), blive prøvet på udvælgelsesprøvens sprog (sprog 1 ved oversættelsesprøverne). I betragtning af de betingelser og forhold, hvorunder juristlingvisterne arbejder ved Domstolen, vurderes det, at målet om at ansætte de højest kvalificerede, hvad angår både kompetencer, arbejdskapacitet og integritet, bedst vil kunne nås, hvis ansøgerne har mulighed for at aflægge prøverne i de generelle kompetencer på udvælgelsesprøvens sprog.

Den Europæiske Unions officielle sprog er:

BG (bulgarsk)

CS (tjekkisk)

DA (dansk)

DE (tysk)

EL (græsk)

EN (engelsk)

ES (spansk)

ET (estisk)

FI (finsk)

FR (fransk)

GA (irsk)

HR (kroatisk)

HU (ungarsk)

IT (italiensk)

LT (litauisk)

LV (lettisk)

MT (maltesisk)

NL (nederlandsk)

PL (polsk)

PT (portugisisk)

RO (rumænsk)

SK (slovakisk)

SL (slovensk)

SV (svensk)

Sprog 1

Hovedsprog

Fuld beherskelse af udvælgelsesprøvens sprog.

Sprog 2

Første obligatoriske udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1)

Indgående kendskab til sprog 2.

Sprog 3

Andet obligatoriske udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1 eller 2)

Indgående kendskab til sprog 3.

I bilaget findes en oversigt over kravene til sprogkundskaber og de mulige sprogkombinationer ved den enkelte udvælgelsesprøve.

IV.   ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

1.   Adgang til udvælgelsesprøven

Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de generelle og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven. Gennemgangen foretages i første omgang på grundlag af ansøgernes oplysninger i ansøgningsskemaet.

2.   Udvælgelse efter kvalifikationer

Hvis antallet af ansøgere, der kan få adgang til udvælgelsesprøven, er lig med eller mere end 20 gange så stort som antallet af pladser på listen over egnede ansøgere, foretager udvælgelseskomitéen en udvælgelse efter kvalifikationer blandt de ansøgere, der opfylder adgangskravene til udvælgelsesprøven, for på denne måde at udvælge de ansøgere, der er i besiddelse af de mest relevante kvalifikationer (især eksamensbevis og erhvervserfaring) med hensyn til kvalitet og niveau i forhold til de arbejdsopgaver, der er beskrevet i meddelelsen om udvælgelsesprøve (jf. udvælgelseskriterierne i punkt 4). Denne udvælgelse finder sted på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har givet i den elektroniske ansøgning, og ved hjælp af følgende pointsystem:

| a) | hvert enkelt udvælgelseskriterium vægtes fra 1 til 3 afhængigt af den betydning, som det tillægges af udvælgelseskomiteen |
| --- | --- |

a)

hvert enkelt udvælgelseskriterium vægtes fra 1 til 3 afhængigt af den betydning, som det tillægges af udvælgelseskomiteen

| b) | udvælgelseskomiteen tildeler mellem 0 og 4 point for hvert kriterium afhængigt af ansøgerens kvalifikationer. |
| --- | --- |

b)

udvælgelseskomiteen tildeler mellem 0 og 4 point for hvert kriterium afhængigt af ansøgerens kvalifikationer.

Herefter opstiller udvælgelseskomiteen en ordnet liste (2) over de ansøgere, som har opnået de bedste resultater (3) ved udvælgelsen efter kvalifikationer (maks. 20 gange så mange pr. udvælgelsesprøve, som der er pladser på listen over egnede ansøgere, jf. oplysningerne i meddelelsen om udvælgelsesprøve), og indkalder dem til de forudgående prøver. Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Hvis antallet af ansøgere, der kan indkaldes til en udvælgelsesprøve, er mindre end 20 gange så stort som antallet af pladser på listen over egnede ansøgere, foretager udvælgelseskomitéen ikke nogen udvælgelse efter kvalifikationer, men indkalder alle de ansøgere, som opfylder adgangsbetingelserne, til de forudgående prøver.

3.   Kontrol af ansøgernes oplysninger

Når assessmentcentret er afsluttet, vil der afhængigt af de opnåede resultater blive foretaget en kontrol af de oplysninger, som ansøgerne har givet i den elektroniske ansøgning, idet EPSO kontrollerer de generelle betingelser, og udvælgelseskomitéen kontrollerer de særlige betingelser og udvælgelsen efter kvalifikationer (hvis en sådan har fundet sted). Hvis denne kontrol viser, at oplysningerne ikke understøttes af de relevante bilag, vil de pågældende ansøgere blive udelukket fra udvælgelsesprøven.

Kontrollen foretages for de ansøgere, der har opnået det krævede minimum og samlet har opnået et af de bedste resultater ved de forudgående prøver og assessmentcentret (jf. afsnit V og VI), idet der startes med de bedst placerede ansøgere. Kontrollen foretages kun for det antal ansøgere, der er plads til på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser. Bilagene gennemgås ikke for de ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse.

4.   Udvælgelseskriterier

Udvælgelseskomiteen tager ved udvælgelsen efter kvalifikationer hensyn til følgende kriterier:

| — | dokumenteret erfaring med juridisk oversættelse |
| --- | --- |

—

dokumenteret erfaring med juridisk oversættelse

| — | erhvervserfaring med affattelse af juridiske tekster |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring med affattelse af juridiske tekster

| — | erfaring med juridisk arbejde:






  — | fra et advokatfirma |
| --- | --- | --- |

—

erfaring med juridisk arbejde:

—

fra et advokatfirma

| — | som virksomhedsjurist |
| --- | --- |

—

som virksomhedsjurist

| — | fra en national forvaltning eller en international organisation |
| --- | --- |

—

fra en national forvaltning eller en international organisation

| — | relevant sproglig profil i forhold til udvælgelsesprøvernes sprogkrav |
| --- | --- |

—

relevant sproglig profil i forhold til udvælgelsesprøvernes sprogkrav

| — | (dokumenteret) kendskab til flere af EU's officielle sprog. |
| --- | --- |

—

(dokumenteret) kendskab til flere af EU's officielle sprog.

V.   FORUDGÅENDE PRØVER PÅ COMPUTER (4)

| a) | Oversættelse til hovedsproget (sprog 1), uden ordbog, af en juridisk tekst affattet på sprog 2.
  For denne prøve gives der fra 0 til 80 point (der kræves mindst 40 point).
  Prøvens varighed: to timer. |
| --- | --- |

a)

Oversættelse til hovedsproget (sprog 1), uden ordbog, af en juridisk tekst affattet på sprog 2.

For denne prøve gives der fra 0 til 80 point (der kræves mindst 40 point).

Prøvens varighed: to timer.

| b) | Oversættelse til hovedsproget (sprog 1), uden ordbog, af en juridisk tekst affattet på sprog 3.
  For denne prøve gives der fra 0 til 80 point (der kræves mindst 40 point).
  Prøvens varighed: to timer. |
| --- | --- |

b)

Oversættelse til hovedsproget (sprog 1), uden ordbog, af en juridisk tekst affattet på sprog 3.

For denne prøve gives der fra 0 til 80 point (der kræves mindst 40 point).

Prøvens varighed: to timer.

Ansøgere, som ikke har opnået det antal point, der mindst kræves ved prøve a), vil ikke få prøve b) rettet.

Pointene fra disse prøver vil sammen med resultaterne fra assessmentcentret indgå i det endelige resultat.

VI.   ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgere, der både har opnået det krævede antal mindstepoint og er blandt de ansøgere, der har opnået de bedste resultater (5) ved de forudgående computerbaserede prøver a) og b), vil blive indkaldt til assessmentcentret, der som udgangspunkt finder sted i Luxembourg og varer halvanden dag. Pointene fra disse prøver vil blive lagt sammen med pointene fra de enkelte dele af assessmentcentret.

| 2. | Assessmentcenter |
| --- | --- |

2.

Ansøgerne gennemgår tre typer prøver:

| — | ræsonnementsevne: prøve a), b) og c) |
| --- | --- |

—

ræsonnementsevne: prøve a), b) og c)

| — | særlige kompetencer: prøve d) |
| --- | --- |

—

særlige kompetencer: prøve d)

| — | generelle kompetencer: prøve e) og f) |
| --- | --- |

—

generelle kompetencer: prøve e) og f)

Ræsonnementsevnen
   (6) vil blive prøvet ved hjælp af følgende prøver:

| a) | en prøve i verbalt ræsonnement |
| --- | --- |

a)

en prøve i verbalt ræsonnement

| b) | en prøve i numerisk ræsonnement |
| --- | --- |

b)

en prøve i numerisk ræsonnement

| c) | en prøve i abstrakt ræsonnement |
| --- | --- |

c)

en prøve i abstrakt ræsonnement

De særlige kompetencer på området vil blive prøvet ved hjælp af:

| d) | en samtale inden for området med det formål at vurdere ansøgerens særlige kompetencer og sprogbeherskelse inden for national ret og EU-ret. Ansøgeren vil i samtalens løb blive bedt om at foretage en mundtlig fremstilling. |
| --- | --- |

d)

en samtale inden for området med det formål at vurdere ansøgerens særlige kompetencer og sprogbeherskelse inden for national ret og EU-ret. Ansøgeren vil i samtalens løb blive bedt om at foretage en mundtlig fremstilling.

De generelle kompetencer
   (7) vil blive prøvet ved hjælp af følgende (8):

| e) | en struktureret samtale |
| --- | --- |

e)

en struktureret samtale

| f) | en gruppeøvelse |
| --- | --- |

f)

en gruppeøvelse

De generelle kompetencer vil blive prøvet i følgende sammenhænge:

Struktureret samtale

e)

Gruppeøvelse

f)

Analyse og problemløsning

x

Kommunikation

x

Kvalitet og resultater

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Stresshåndtering

x

x

Samarbejde

x

Lederevner

x

| 3. | Sprog, som vil blive anvendt ved prøverne a)-f) |
| --- | --- |

3.

Sprog 1

| 4. | Bedømmelse |
| --- | --- |

4.

Ræsonnementsevner

| a) | : | verbal | : | 0-20 point |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| b) | : | numerisk | : | 0-10 point |
| c) | : | abstrakt | : | 0-10 point |

a)

:

verbal

:

0-20 point

b)

:

numerisk

:

0-10 point

c)

:

abstrakt

:

0-10 point

Delprøve a), b) og c) udgør ikke nogen stopprøve. De tildelte point lægges sammen med de point, der opnås ved de andre prøver i assessmentcentret.

Særlige kompetencer

| d) | 0-20 point
  Der kræves mindst: 10 point |
| --- | --- |

d)

0-20 point

Der kræves mindst: 10 point

Generelle kompetencer

0-80 point i alt for kompetencerne (10 point pr. kompetence)

Der kræves mindst:

| | 3 point pr. kompetence og |
| --- | --- |

3 point pr. kompetence og

| | 40 point i alt for de 8 generelle kompetencer. |
| --- | --- |

40 point i alt for de 8 generelle kompetencer.

VII.   LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| 1. | Optagelse på listerne over egnede ansøgere (9) |
| --- | --- |

1.

Udvælgelseskomitéen opfører navnene på de ansøgere (antallet af egnede ansøgere er angivet i afsnit I, punkt 1), som i henhold til afsnit IV opfylder alle betingelser, på listen over egnede ansøgere (10).

| 2. | Inddeling af listerne |
| --- | --- |

2.

Listerne opstilles efter udvælgelsesprøve og i alfabetisk orden.

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| 1. | Onlinetilmelding |
| --- | --- |

1.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's hjemmeside i vejledningen om tilmelding.

Frist (inklusive validering): 19. november 2013, kl. 12.00 (middag), Bruxellestid.

| 2. | Fuldstændig ansøgning |
| --- | --- |

2.

Ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret, skal medbringe (11) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag) i forbindelse med assessmentcentret.

Hvordan: Se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

(2)  Ansøgere, som ikke indkaldes til de forudgående prøver, får udleveret resultatet af deres evaluering og udvælgelseskomitéens vægtning af de enkelte kriterier.

(3)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle indkaldt til de forudgående computerbaserede prøver.

(4)  De forudgående prøver afholdes i prøvecentre i medlemsstaterne.

(5)  Der indkaldes ca. 4 gange så mange ansøgere til assessmentcentret, som der er pladser på listen over egnede ansøgere for hver enkelt udvælgelsesprøve (se ovenfor). Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle indkaldt til assessmentcentret.

(6)  Af organisatoriske grunde vil prøverne i ræsonnement eventuelt blive afholdt i prøvecentrene i medlemsstaterne uafhængigt af de øvrige prøver i forbindelse med assessmentcentret. Prøverne aflægges på computer og tilrettelægges af EPSO. Udvælgelseskomitéen fastsætter prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet på basis af forslag fra EPSO.

(7)  I vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver redegøres der nærmere for disse kompetencer i punkt 1.2.

(8)  Indholdet godkendes af udvælgelseskomiteen.

(9)  Kommissionen har indledt forhandlinger om ændring af vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte ved Den Europæiske Union. Der kan bl.a. ske ændringer i karriereforløbet og de former for stillinger, hvor der ansættes tjenestemænd og øvrige ansatte. Ansøgere, der består denne udvælgelsesprøve, kan få tilbud om ansættelse på grundlag af de nye vedtægtsbestemmelser, når disse er vedtaget af lovgiver, dog med forbehold af de øvrige konsekvenser, som disse ændringer måtte have i juridisk og finansiel sammenhæng.

(10)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle opført på listen over egnede ansøgere.

(11)  Datoen for assessmentcentret meddeles til sin tid via ansøgernes EPSO-konto.

---

BILAG I

EPSO/AD/267/13

TYSKSPROGEDE (DE) JURISTLINGVISTER (AD 7)

1.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis i tysk eller østrigsk jura.

(Juristische Ausbildung im deutschen oder im österreichischen Recht, die mit der deutschen Ersten Juristischen Staatsprüfung bzw. mit dem österreichischen Magister der Rechtswissenschaften abgeschlossen wurde).

Ved vurderingen af, om ansøgeren har en afsluttet uddannelse på universitetsniveau, går udvælgelseskomitéen ud fra de regler, der var gældende, da eksamensbeviset blev udstedt.

3.   Sprogkundskaber

| a) | Sprog 1
  Fuldstændig beherskelse af tysk. |
| --- | --- |

a)

Sprog 1

Fuldstændig beherskelse af tysk.

| b) | Sprog 2
  Indgående kendskab til fransk. |
| --- | --- |

b)

Sprog 2

Indgående kendskab til fransk.

| c) | Sprog 3
  Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog, som skal være forskelligt fra sprog 1 og 2. |
| --- | --- |

c)

Sprog 3

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog, som skal være forskelligt fra sprog 1 og 2.

---

BILAG II

EPSO/AD/268/13

LETTISKSPROGEDE (LV) JURISTLINGVISTER (AD 7)

1.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis i lettisk jura.

(Kandidātiem ir jābūt diplomam par augstāko juridisko izglītību Latvijas tiesību zinātnēs, kas iegūts akreditētā studiju programmā, vai minētā līmeņa izglītībai pielīdzināmam diplomam un jurista kvalifikācijai).

I vurderingen af, om ansøgeren har en afsluttet uddannelse på universitetsniveau, går udvælgelseskomitéen ud fra de regler, der var gældende, da eksamensbeviset blev udstedt.

2.   Sprogkundskaber

| a) | Sprog 1
  Fuldstændig beherskelse af lettisk. |
| --- | --- |

a)

Sprog 1

Fuldstændig beherskelse af lettisk.

| b) | Sprog 2
  Indgående kendskab til tysk, engelsk, spansk, fransk eller italiensk. |
| --- | --- |

b)

Sprog 2

Indgående kendskab til tysk, engelsk, spansk, fransk eller italiensk.

| c) | Sprog 3
  Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog, som skal være forskelligt fra sprog 1 og 2. |
| --- | --- |

c)

Sprog 3

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog, som skal være forskelligt fra sprog 1 og 2.

Sprog 2 eller sprog 3 skal være fransk.

---

BILAG III

EPSO/AD/269/13

NEDERLANDSKSPROGEDE (NL) JURISTLINGVISTER (AD 7)

1.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis i nederlandsk eller belgisk jura fra et nederlandsksproget universitet.

(Voltooide juridische studie, afgesloten met een diploma Nederlands recht (doctorandus of master) of Belgisch recht (licentiaat of master), afgegeven door een Nederlandstalige rechtenfaculteit).

I vurderingen af, om ansøgeren har en afsluttet uddannelse på universitetsniveau, går udvælgelseskomitéen ud fra de regler, der var gældende, da eksamensbeviset blev udstedt.

2.   Sprogkundskaber

| a) | Sprog 1
  Fuldstændig beherskelse af nederlandsk. |
| --- | --- |

a)

Sprog 1

Fuldstændig beherskelse af nederlandsk.

| b) | Sprog 2
  Indgående kendskab til fransk. |
| --- | --- |

b)

Sprog 2

Indgående kendskab til fransk.

| c) | Sprog 3
  Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog, som skal være forskelligt fra sprog 1 og 2. |
| --- | --- |

c)

Sprog 3

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog, som skal være forskelligt fra sprog 1 og 2.

---

BILAG IV

EPSO/AD/270/13

PORTUGISISKSPROGEDE (PT) JURISTLINGVISTER (AD 7)

1.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis i portugisisk jura.

(Os candidatos devem ter concluído um curso superior sancionado por um diploma de »Licenciatura em Direito« atribuído por uma universidade portuguesa).

I vurderingen af, om ansøgeren har en afsluttet uddannelse på universitetsniveau, går udvælgelseskomitéen ud fra de regler, der var gældende, da eksamensbeviset blev udstedt.

2.   Sprogkundskaber

| a) | Sprog 1
  Fuldstændig beherskelse af portugisisk. |
| --- | --- |

a)

Sprog 1

Fuldstændig beherskelse af portugisisk.

| b) | Sprog 2
  Indgående kendskab til tysk eller fransk. |
| --- | --- |

b)

Sprog 2

Indgående kendskab til tysk eller fransk.

| c) | Sprog 3
  Indgående kendskab til et af følgende officielle sprog:
  engelsk, fransk, italiensk eller tysk. |
| --- | --- |

c)

Sprog 3

Indgående kendskab til et af følgende officielle sprog:

engelsk, fransk, italiensk eller tysk.

Sprog 2 eller sprog 3 skal være fransk.

---