# Jurnalul Oficial C 277A/2013

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2013.277.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 277A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5626 septembrie 2013 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2013.277.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 277A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5626 septembrie 2013

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
| 2013/C 277A/01 | Anunț privind o procedură de selecție deschisă — Administrator de conținut online — Referință: EF-TA-13-03 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

2013/C 277A/01

Anunț privind o procedură de selecție deschisă — Administrator de conținut online — Referință: EF-TA-13-03

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

| 26.9.2013 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2013

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 277/1

---

ANUNȚ PRIVIND O PROCEDURĂ DE SELECȚIE DESCHISĂ

Administrator de conținut online

REFERINȚĂ: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, Irlanda, dorește să recruteze un administrator de conținut online.

Angajat în cadrul unității „Informații și comunicare” și subordonat administratorului web, administratorul de conținut online va colabora strâns cu directorul editorial, în ceea ce privește:

| — | punerea în aplicare și gestionarea serviciilor web externalizate; |
| --- | --- |

—

punerea în aplicare și gestionarea serviciilor web externalizate;

| — | gestionarea proiectelor pentru dezvoltare web și pentru funcția de birou de asistență; |
| --- | --- |

—

gestionarea proiectelor pentru dezvoltare web și pentru funcția de birou de asistență;

| — | oferirea de asistență pentru gestionarea site-urilor Eurofound și dezvoltarea conținutului și structurii; |
| --- | --- |

—

oferirea de asistență pentru gestionarea site-urilor Eurofound și dezvoltarea conținutului și structurii;

| — | oferirea de asistență pentru dezvoltarea strategiilor și orientărilor pentru conținutul și structura web a Eurofound; |
| --- | --- |

—

oferirea de asistență pentru dezvoltarea strategiilor și orientărilor pentru conținutul și structura web a Eurofound;

| — | îmbunătățirea arhitecturii de informare și a caracterului utilizabil al conținutului; |
| --- | --- |

—

îmbunătățirea arhitecturii de informare și a caracterului utilizabil al conținutului;

| — | gestionarea contractelor și elaborarea caietelor de sarcini pentru achiziții; |
| --- | --- |

—

gestionarea contractelor și elaborarea caietelor de sarcini pentru achiziții;

| — | asumarea de alte sarcini și responsabilități care îi pot fi atribuite. |
| --- | --- |

—

asumarea de alte sarcini și responsabilități care îi pot fi atribuite.

Procedura de selecție este deschisă candidaților care:

| — | sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene și se bucură de toate drepturile de cetățean; |
| --- | --- |

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene și se bucură de toate drepturile de cetățean;

| — | au o diplomă universitară în domeniul tehnologiei web, comunicațiilor web, tehnicii de calcul sau în domenii conexe; |
| --- | --- |

—

au o diplomă universitară în domeniul tehnologiei web, comunicațiilor web, tehnicii de calcul sau în domenii conexe;

| — | au cel puțin doi ani de experiență profesională relevantă în urma obținerii primei diplome universitare; |
| --- | --- |

—

au cel puțin doi ani de experiență profesională relevantă în urma obținerii primei diplome universitare;

| — | cunosc temeinic cel puțin două limbi de lucru ale Uniunii, inclusiv limba engleză la un nivel foarte avansat; |
| --- | --- |

—

cunosc temeinic cel puțin două limbi de lucru ale Uniunii, inclusiv limba engleză la un nivel foarte avansat;

| — | au experiență în domeniul dezvoltării web într-un mediu cu surse deschise și experiență în analitica web; |
| --- | --- |

—

au experiență în domeniul dezvoltării web într-un mediu cu surse deschise și experiență în analitica web;

| — | au cunoștințe solide privind structura conținutului web, precum și privind prezentarea și profilurile utilizatorilor; |
| --- | --- |

—

au cunoștințe solide privind structura conținutului web, precum și privind prezentarea și profilurile utilizatorilor;

| — | au experiență în legătură cu sistemele de gestionare a conținutului web, precum Drupal sau alte sisteme asemănătoare; |
| --- | --- |

—

au experiență în legătură cu sistemele de gestionare a conținutului web, precum Drupal sau alte sisteme asemănătoare;

| — | au experiență în gestionarea de proiecte. |
| --- | --- |

—

au experiență în gestionarea de proiecte.

Candidatul admis va fi recrutat ca agent temporar (AD 5) pe baza unui contract inițial cu o durată de 5 ani. Lista de rezervă a candidaților stabilită pentru această procedură poate fi, de asemenea, utilizată pentru ocuparea posturilor vacante de agent contractual (grupa de funcții IV) cu profil similar.

Detaliile complete privind postul și cerințele, precum și procedurile de depunere a candidaturilor și de selecție pot fi descărcate de pe pagina dedicată posturilor vacante pe site-ul Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Toate candidaturile trebuie să fie depuse pe formularul oficial de cerere care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor: 24 octombrie 2013.

---