# Gazzetta ufficiale C 277A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.277.ita |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 277A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno26 settembre 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.277.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 277A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno26 settembre 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2013/C 277A/01 | Avviso di procedura aperta di selezione — Responsabile dei contenuti Web — Riferimento: EF-TA-13-03 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2013/C 277A/01

Avviso di procedura aperta di selezione — Responsabile dei contenuti Web — Riferimento: EF-TA-13-03

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 26.9.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 277/1 |
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26.9.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 277/1

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AVVISO DI PROCEDURA APERTA DI SELEZIONE

Responsabile dei contenuti Web

RIFERIMENTO: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (la Fondazione), con sede a Dublino (Irlanda), intende assumere un responsabile dei contenuti Web.

Il responsabile dei contenuti Web, che presterà servizio nell'unità Informazione e comunicazione e riferirà all'amministratore del sito Web, lavorerà in stretta collaborazione con il direttore editoriale nello svolgimento dei seguenti compiti:

| — | porre in essere e amministrare i servizi Web esternalizzati, |
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porre in essere e amministrare i servizi Web esternalizzati,

| — | gestire i progetti di sviluppo Web e la funzione di helpdesk, |
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gestire i progetti di sviluppo Web e la funzione di helpdesk,

| — | contribuire alla gestione dei siti Web della Fondazione e allo sviluppo dei contenuti e della struttura relativi, |
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contribuire alla gestione dei siti Web della Fondazione e allo sviluppo dei contenuti e della struttura relativi,

| — | fornire assistenza nello sviluppo di strategie e orientamenti per i contenuti e la struttura Web della Fondazione, |
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fornire assistenza nello sviluppo di strategie e orientamenti per i contenuti e la struttura Web della Fondazione,

| — | migliorare l'architettura delle informazioni e l'utilizzabilità dei contenuti, |
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migliorare l'architettura delle informazioni e l'utilizzabilità dei contenuti,

| — | gestire i contratti e definire le specifiche degli appalti, |
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gestire i contratti e definire le specifiche degli appalti,

| — | espletare altri obblighi e mansioni, ove richiesto. |
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espletare altri obblighi e mansioni, ove richiesto.

La procedura di selezione è aperta ai candidati che:

| — | sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godono dei pieni diritti civili, |
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sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godono dei pieni diritti civili,

| — | sono in possesso di una laurea in tecnologie Web, comunicazione Web, informatica o settori affini, |
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sono in possesso di una laurea in tecnologie Web, comunicazione Web, informatica o settori affini,

| — | hanno almeno due anni di esperienza rilevante successiva al conseguimento del diploma universitario di primo livello, |
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hanno almeno due anni di esperienza rilevante successiva al conseguimento del diploma universitario di primo livello,

| — | conoscono almeno due lingue di lavoro dell'Unione, con un livello di conoscenza della lingua inglese molto elevato, |
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conoscono almeno due lingue di lavoro dell'Unione, con un livello di conoscenza della lingua inglese molto elevato,

| — | hanno esperienza nello sviluppo di siti web in ambiente open source nonché esperienza di analisi delle statistiche Web, |
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hanno esperienza nello sviluppo di siti web in ambiente open source nonché esperienza di analisi delle statistiche Web,

| — | posseggono una solida conoscenza della struttura dei contenuti Web nonché dei profili di presentazione e dei profili utenti, |
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posseggono una solida conoscenza della struttura dei contenuti Web nonché dei profili di presentazione e dei profili utenti,

| — | hanno esperienza con i sistemi di gestione dei contenuti Web, come Drupal o simili, |
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hanno esperienza con i sistemi di gestione dei contenuti Web, come Drupal o simili,

| — | hanno esperienza nella gestione di progetti. |
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hanno esperienza nella gestione di progetti.

Il candidato prescelto verrà assunto in qualità di agente temporaneo (AD 5) con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di cinque anni. L'elenco di riserva dei candidati creato al termine di questa procedura potrà anche essere utilizzato per la copertura di posti vacanti di agente contrattuale (gruppo di funzioni IV) con profilo simile.

Informazioni complete riguardanti il posto e i requisiti nonché la candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito Web della Fondazione, alla sezione dedicata ai posti vacanti:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Tutte le candidature devono essere presentate utilizzando il modulo di candidatura ufficiale, che può anche essere scaricato dal sito Web.

Termine per la presentazione delle candidature: 24 ottobre 2013

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