# Eiropas Savienības C 269A/2013

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2013.269.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 269A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 56. sējums2013. gada 18. septembris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2013.269.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 269A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

56. sējums2013. gada 18. septembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Revīzijas palāta |
| 2013/C 269A/01 | Paziņojums par vakanci – Nodaļas vadītājs (AD funkciju grupa, 9.–12. pakāpe) – Ģenerālsekretariāts – Finanšu un citu atbalsta funkciju direkcija – Ēku nodaļa | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Revīzijas palāta

2013/C 269A/01

Paziņojums par vakanci – Nodaļas vadītājs (AD funkciju grupa, 9.–12. pakāpe) – Ģenerālsekretariāts – Finanšu un citu atbalsta funkciju direkcija – Ēku nodaļa

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Revīzijas palāta

| 18.9.2013 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 269/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI

Nodaļas vadītājs

(AD funkciju grupa, 9.–12. pakāpe)

Ģenerālsekretariāts – Finanšu un citu atbalsta funkciju direkcija – Ēku nodaļa

(2013/C 269 A/01)

PAR MUMS

Eiropas Revīzijas palāta ir Eiropas Savienības (ES) iestāde, kura ar Līgumu izveidota ES finanšu revīzijas veikšanai. Būdama ES ārējās revīzijas iestāde, Palāta sekmē ES finanšu labāku pārvaldību un darbojas kā neatkarīga Savienības iedzīvotāju finansiālo interešu aizstāve.

Palāta veic revīzijas, kurās vērtē ES finanšu līdzekļu iekasēšanu un izdevumus. Tā pārbauda, vai finanšu darījumi ir pareizi reģistrēti un atspoguļoti, likumīgi un pareizi veikti un pārvaldīti tā, lai nodrošinātu saimnieciskumu, lietderību un produktivitāti. Par veikto revīziju rezultātiem Palāta ziņo skaidros, būtiskos un objektīvos ziņojumos un pārskatos. Tā sniedz arī atzinumus jautājumos par finanšu pārvaldību.

Palāta veicina pārskatatbildību un pārredzamību, kā arī palīdz Eiropas Parlamentam un Padomei pārraudzīt ES budžeta izpildi, īpaši budžeta izpildes apstiprināšanas procedūras laikā. Palāta ir apņēmusies būt efektīva organizācija, kas viena no pirmajām ievieš jaunākos sasniegumus publiskā sektora revīzijā un pārvaldē.

Palāta īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un atbalsta kvalificētu sieviešu un vīriešu kandidatūru izvirzīšanu, nepieļaujot nekādu diskrimināciju.

Revīzijas palātas darba vieta atrodas Luksemburgā.

Ēku nodaļa ir iekļauta Finanšu un citu atbalsta funkciju direkcijā, un tās galvenie pienākumi ir šādi:

| — | vadīt nākamos ar ēkām saistītos projektus (panākt K2 ēkas atbilstību noteikumiem un aizstāt K1 ēku), |
| --- | --- |

—

vadīt nākamos ar ēkām saistītos projektus (panākt K2 ēkas atbilstību noteikumiem un aizstāt K1 ēku),

| — | nodrošināt ēku uzturēšanu, to tehniskās iekārtas, kā arī autostāvvietas, |
| --- | --- |

—

nodrošināt ēku uzturēšanu, to tehniskās iekārtas, kā arī autostāvvietas,

| — | gādāt par ēku fizisko drošumu un veikt visus pasākumus higiēnas un drošības jomās. |
| --- | --- |

—

gādāt par ēku fizisko drošumu un veikt visus pasākumus higiēnas un drošības jomās.

MĒS PIEDĀVĀJAM

Revīzijas palāta, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (turpmāk – “Civildienesta noteikumi”) 29. panta 2. punktu, ir pieņēmusi lēmumu sākt nodaļas vadītāja amata vietas aizpildīšanas procedūru Ģenerālsekretariātā, Finanšu un citu atbalsta funkciju direkcijas Ēku nodaļā. Šī atlases procedūra, kuras mērķis ir palielināt iecēlējinstitūcijas (AIPN) izvēles iespējas, notiks paralēli ar iekšējo un citām iestādēm pieejamo brīvas amata vietas aizpildīšanas procedūru.

Pamatalga AD 9 pakāpē ir EUR 7 127,99 mēnesī, bet AD 12 pakāpē – EUR 10 324,20. Papildus pamatalgai, no kuras tiek maksāti Savienības nodokļi un kuru neapliek ar valsts nodokļiem, Civildienesta noteikumos paredzētajos gadījumos var tikt izmaksātas atsevišķas piemaksas.

Direktora vadībā nodaļas vadītājs veiks šādus pienākumus:

| — | pārraudzīs, kā tiek organizēti un izpildīti ēku apsaimniekošanas un tehniskās uzturēšanas uzdevumi, |
| --- | --- |

—

pārraudzīs, kā tiek organizēti un izpildīti ēku apsaimniekošanas un tehniskās uzturēšanas uzdevumi,

| — | pārraudzīs un koordinēs ēku būvniecības projektus un ar tiem saistītos darbus, |
| --- | --- |

—

pārraudzīs un koordinēs ēku būvniecības projektus un ar tiem saistītos darbus,

| — | piedalīsies publiskā iepirkuma līgumslēgšanas tiesību piešķiršanā jauniem līgumiem dažādās nodaļas darbības jomās un vadīs sarunas ar piegādātājiem un konsultantiem, |
| --- | --- |

—

piedalīsies publiskā iepirkuma līgumslēgšanas tiesību piešķiršanā jauniem līgumiem dažādās nodaļas darbības jomās un vadīs sarunas ar piegādātājiem un konsultantiem,

| — | sagatavos, izstrādās, oficiāli noformēs, ierosinās, īstenos savas vadības formulētos rīcības plānus un sekos tajos izvirzīto mērķu sasniegšanai, |
| --- | --- |

—

sagatavos, izstrādās, oficiāli noformēs, ierosinās, īstenos savas vadības formulētos rīcības plānus un sekos tajos izvirzīto mērķu sasniegšanai,

| — | savas darbības jomās uzraudzīs, vadīs, motivēs, koordinēs vienu/vairākas darbinieku grupu(-as), optimizēs nodaļas resursu izlietojumu, vienlaikus nodrošinot augstas kvalitātes pakalpojumus (cilvēkresursu un finanšu resursu organizācija un vadība utt.). |
| --- | --- |

—

savas darbības jomās uzraudzīs, vadīs, motivēs, koordinēs vienu/vairākas darbinieku grupu(-as), optimizēs nodaļas resursu izlietojumu, vienlaikus nodrošinot augstas kvalitātes pakalpojumus (cilvēkresursu un finanšu resursu organizācija un vadība utt.).

MĒS MEKLĒJAM

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti(-es), kuri(-as) kandidatūras iesniegšanai noteiktajā beigu termiņā atbilst šādiem nosacījumiem:

| — | saskaņā ar Civildienesta noteikumu 5. pantu:






  — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- | --- |

—

saskaņā ar Civildienesta noteikumu 5. pantu:

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai

| — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze, ja šo studiju parastais ilgums ir trīs gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- |

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze, ja šo studiju parastais ilgums ir trīs gadi vai vairāk, vai

| — | ja tam ir pamatojums dienesta interesēs, līdzvērtīga līmeņa profesionālā sagatavotība, |
| --- | --- |

—

ja tam ir pamatojums dienesta interesēs, līdzvērtīga līmeņa profesionālā sagatavotība,

| — | vismaz desmit gadu ilga profesionālā pieredze attiecīgajā jomā, |
| --- | --- |

—

vismaz desmit gadu ilga profesionālā pieredze attiecīgajā jomā,

| — | projektu vadīšanas pieredze ēku vai publisko būvdarbu jomā, |
| --- | --- |

—

projektu vadīšanas pieredze ēku vai publisko būvdarbu jomā,

| — | vismaz trīs gadu pieredze darbā ar publisko iepirkumu un līgumu uzraudzību un pārvaldību, |
| --- | --- |

—

vismaz trīs gadu pieredze darbā ar publisko iepirkumu un līgumu uzraudzību un pārvaldību,

| — | pieredze tādu darbinieku vadīšanā, kuri atbild par administratīvo ēku tehniskajām iekārtām (padoto darba organizēšana un uzraudzība), |
| --- | --- |

—

pieredze tādu darbinieku vadīšanā, kuri atbild par administratīvo ēku tehniskajām iekārtām (padoto darba organizēšana un uzraudzība),

| — | spēja sazināties skaidri un diplomātiski gan Palātā, gan ārpus tās, ņemot vērā nodaļas uzdevumus, |
| --- | --- |

—

spēja sazināties skaidri un diplomātiski gan Palātā, gan ārpus tās, ņemot vērā nodaļas uzdevumus,

| — | Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas labas zināšanas un apmierinošas kādas citas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas labas zināšanas un apmierinošas kādas citas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas,

| — | dienesta interesēs ir nepieciešamas labas franču valodas zināšanas, |
| --- | --- |

—

dienesta interesēs ir nepieciešamas labas franču valodas zināšanas,

| — | priekšroka būs kandidtātiem ar labām vācu un/vai luksemburgiešu valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

priekšroka būs kandidtātiem ar labām vācu un/vai luksemburgiešu valodas zināšanām.

DARBĀ PIEŅEMŠANAS POLITIKA

DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 28. pantu kandidāts(-e):

| — | ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis(-e), |
| --- | --- |

—

ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis(-e),

| — | bauda visas pilsonim pienākošās tiesības, |
| --- | --- |

—

bauda visas pilsonim pienākošās tiesības,

| — | ir izpildījis(-usi) visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

ir izpildījis(-usi) visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu,

| — | uzrāda atbilstošas rekomendācijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

uzrāda atbilstošas rekomendācijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai.

ATLASES PROCEDŪRA

| a) | Lai palīdzētu Palātai veikt atlasi, priekšatlases komiteja (turpmāk – “komiteja”) izvērtēs kandidatūras saskaņā ar šādiem kritērijiem:






  i) | diplomi, profesionālā pieredze, motivācija, daudzpusība un analītiskās spējas; |
| --- | --- | --- |

a)

Lai palīdzētu Palātai veikt atlasi, priekšatlases komiteja (turpmāk – “komiteja”) izvērtēs kandidatūras saskaņā ar šādiem kritērijiem:

i)

diplomi, profesionālā pieredze, motivācija, daudzpusība un analītiskās spējas;

| ii) | spējas nodrošināt pārvaldību un vadīt nodaļu; |
| --- | --- |

ii)

spējas nodrošināt pārvaldību un vadīt nodaļu;

| iii) | īpašās prasmes, kas nepieciešamas konkrētajam amatam. |
| --- | --- |

iii)

īpašās prasmes, kas nepieciešamas konkrētajam amatam.

| b) | Komiteja veiks vērtēšanu divos posmos:






  i) | visus kandidātus(-es) vērtēs, pamatojoties uz:






  — | iesniegto CV un motivācijas vēstuli; |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Komiteja veiks vērtēšanu divos posmos:

i)

visus kandidātus(-es) vērtēs, pamatojoties uz:

—

iesniegto CV un motivācijas vēstuli;

| — | gadījuma izpēti, kas būs jāsagatavo rakstiski; |
| --- | --- |

—

gadījuma izpēti, kas būs jāsagatavo rakstiski;

| ii) | atlasītos kandidātus uzaicinās:






  — | uz interviju; |
| --- | --- | --- |

ii)

atlasītos kandidātus uzaicinās:

—

uz interviju;

| — | prezentēt gadījuma izpēti. |
| --- | --- |

—

prezentēt gadījuma izpēti.

Ja komiteja uzskatīs, ka tas ir nepieciešams, tā varēs izmantot “novērtēšanas centru” vadības prasmju pārbaudei.

DATU AIZSARDZĪBA

Saskaņā ar 7. panta 3. punktu Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulā (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (1)“saņēmējs apstrādā personas datus tikai nolūkā, kādā tie ir sūtīti”.

KANDIDATŪRU PIETEIKŠANA

Kandidatūru pieteikumi, kas rakstīti angliski vai franciski, jānosūta elektroniski uz šādu adresi: vacancies@eca.europa.eu.

Lai kandidāts tiktu pieņemts izskatīšanai, pieteikuma satura atklāstā jānorāda paziņojuma par vakanci atsauce un obligāti jāpievieno šādi dokumenti:

| — | motivācijas vēstule, |
| --- | --- |

—

motivācijas vēstule,

| — | atjaunināts CV, kas sagatavots saskaņā ar “curriculum vitae Europass” paraugu (informācijai apmeklējiet šo tīmekļa vietni: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

atjaunināts CV, kas sagatavots saskaņā ar “curriculum vitae Europass” paraugu (informācijai apmeklējiet šo tīmekļa vietni: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | aizpildīts, datēts un parakstīts apliecinājums (pievienots pielikumā). |
| --- | --- |

—

aizpildīts, datēts un parakstīts apliecinājums (pievienots pielikumā).

Uz interviju uzaicinātajiem kandidātiem atgādinām, ka intervijas dienā izglītību, kā arī profesionālo pieredzi un pašreizējos pienākumus apstiprinošie dokumenti jāiesniedz tikai kopiju vai fotokopiju veidā. Šie apliecinošie dokumenti kandidātiem netiks atdoti.

Termiņš kandidatūru pieteikšanai – 2013. gada 9. oktobrī pulksten 17.00 (pēc Luksemburgas laika).

Luksemburgā, 2013. gada 5. septembrī

Revīzijas palātas vārdā –

priekšsēdētājs

Vítor CALDEIRA

---

(1)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

1

---

Image

---