# Europeiska unionens C 299A/2013

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2013.299.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 299A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 56 årgången15 oktober 2013 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2013.299.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 299A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

56 årgången15 oktober 2013

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2013/C 299A/01 | Utlysning av ledig tjänst: Direktör för Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (EMCDDA) (Lissabon) (Tillfälligt anställd – Lönegrad AD 14) – COM/2013/10339 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2013/C 299A/01

Utlysning av ledig tjänst: Direktör för Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (EMCDDA) (Lissabon) (Tillfälligt anställd – Lönegrad AD 14) – COM/2013/10339

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 15.10.2013 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 299/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2013

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 299/1

---

Utlysning av ledig tjänst: Direktör för Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (EMCDDA) (Lissabon)

(Tillfälligt anställd – Lönegrad AD 14)

COM/2013/10339

(2013/C 299 A/01)

Om oss

Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk (nedan kallat centrumet) är ett EU-organ som har ställning som en juridisk person och inrättades genom rådets förordning (EEG) nr 302/93 (1), efter omarbetning Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1920/2006 (2) (nedan kallad förordningen).

Enligt artikel 1.2 i förordningen är centrumets mål ”att [...] förse gemenskapen och dess medlemsstater med objektiv, tillförlitlig och jämförbar information på europanivå om narkotika och narkotikamissbruk och konsekvenser av detta”. Informationen från centrumet bör hjälpa beslutsfattare att fatta välgrundade beslut om narkotikapolitiken inom EU.

Centrumet har bl.a. följande uppgifter: samla in och analysera befintliga data, förbättra metoderna för jämförelse av data, förmedla data och samarbeta med europeiska och internationella organ och organisationer samt med tredjeländer.

Centrumet tillhandahåller uppgifter som gör det möjligt för beslutsfattare att utveckla och genomföra evidensbaserad narkotikapolitik inom ramen för EU:s välavvägda narkotikastrategi (2013–2020) (3) som är inriktad på att minska både efterfrågan och tillgången på narkotika. Följande områden prioriteras:

| — | Övervakning av narkotikaproblemet, särskilt genom epidemiologiska eller andra indikatorer och uppföljning av nya trender, särskilt blandmissbruk. |
| --- | --- |

—

Övervakning av narkotikaproblemet, särskilt genom epidemiologiska eller andra indikatorer och uppföljning av nya trender, särskilt blandmissbruk.

| — | Uppföljning av de åtgärder som ska avhjälpa narkotikarelaterade problem. Tillhandahållande av information om bästa praxis i medlemsstaterna och underlättande av utbytet av bästa praxis mellan dem. |
| --- | --- |

—

Uppföljning av de åtgärder som ska avhjälpa narkotikarelaterade problem. Tillhandahållande av information om bästa praxis i medlemsstaterna och underlättande av utbytet av bästa praxis mellan dem.

| — | Utvärdering av riskerna med nya psykoaktiva ämnen och drift av ett system för snabbt informationsutbyte om användning av sådana ämnen och nya användningssätt för befintliga psykoaktiva ämnen. |
| --- | --- |

—

Utvärdering av riskerna med nya psykoaktiva ämnen och drift av ett system för snabbt informationsutbyte om användning av sådana ämnen och nya användningssätt för befintliga psykoaktiva ämnen.

| — | Framtagande av verktyg och instrument som hjälper medlemsstaterna att övervaka och utvärdera respektive lands nationella politik samt kommissionen att övervaka och utvärdera narkotikasituationen i EU. |
| --- | --- |

—

Framtagande av verktyg och instrument som hjälper medlemsstaterna att övervaka och utvärdera respektive lands nationella politik samt kommissionen att övervaka och utvärdera narkotikasituationen i EU.

Centrumet är öppet även för länder utanför EU som har ingått ett avtal om deltagande i dess arbete (för närvarande Norge). Centrumet samarbetar med relevanta internationella organisationer och andra – särskilt europeiska, statliga och icke-statliga – organ som är behöriga på narkotikaområdet.

Centrumet har sitt säte i Lissabon, Portugal. År 2013 får det ett EU-bidrag på 15 550 000 euro (total budget: 16 057 482 euro, inklusive förväntade bidrag från deltagande tredjeländer) och har ca 100 anställda.

Mer information om centrumet finns på webbplatsen: www.emcdda.europa.eu

Om tjänsten

Direktören är centrumets rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Han eller hon ska vara helt oberoende vid fullgörandet av sina uppgifter. Direktören är ansvarig inför styrelsen som består av en röstberättigad ledamot per medlemsstat, två röstberättigade ledamöter som utses av Europeiska kommissionen och två röstberättigade medlemmar (oberoende experter) som utses av Europaparlamentet samt en företrädare utan rösträtt för varje tredjeland som ingått ett avtal om deltagande i centrumets arbete.

Utan att det påverkar styrelsens befogenheter ska direktören ha det fulla ansvaret för centrumets arbetsuppgifter och genomgå Europaparlamentets årliga förfarande för beviljande av ansvarsfrihet och avslutning av räkenskaperna vid genomförandet av budgeten.

Direktören har en central roll i förvaltningen av centrumet. Han eller hon ansvarar för att upprätta och förvalta de administrativa, operativa och finansiella åtgärder som krävs för att centrumet ska fungera väl, bland annat rekryteringen.

I direktörens arbetsuppgifter ingår i synnerhet följande:

| — | Förbereda och genomföra de beslut och program som antas av styrelsen. |
| --- | --- |

—

Förbereda och genomföra de beslut och program som antas av styrelsen.

| — | Sköta den löpande förvaltningen. |
| --- | --- |

—

Sköta den löpande förvaltningen.

| — | Förbereda centrumets (årliga och treåriga) arbetsprogram. |
| --- | --- |

—

Förbereda centrumets (årliga och treåriga) arbetsprogram.

| — | Utarbeta ett utkast till centrumets inkomster och utgifter samt genomföra budgeten. |
| --- | --- |

—

Utarbeta ett utkast till centrumets inkomster och utgifter samt genomföra budgeten.

| — | Utarbeta och offentliggöra de rapporter som föreskrivs i förordningen. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och offentliggöra de rapporter som föreskrivs i förordningen.

| — | Hantera alla personalfrågor och särskilt utöva de befogenheter som tillkommer tillsättningsmyndigheten. |
| --- | --- |

—

Hantera alla personalfrågor och särskilt utöva de befogenheter som tillkommer tillsättningsmyndigheten.

| — | Fastställa centrumets organisationsstruktur och lägga fram den för styrelsens godkännande. |
| --- | --- |

—

Fastställa centrumets organisationsstruktur och lägga fram den för styrelsens godkännande.

| — | Sträva efter att uppnå de mål och utföra de uppgifter som avses i förordningen. |
| --- | --- |

—

Sträva efter att uppnå de mål och utföra de uppgifter som avses i förordningen.

| — | Regelbundet utvärdera centrumets arbete. |
| --- | --- |

—

Regelbundet utvärdera centrumets arbete.

| — | Utveckla och upprätthålla goda förbindelser med myndigheterna i värdlandet Portugal. |
| --- | --- |

—

Utveckla och upprätthålla goda förbindelser med myndigheterna i värdlandet Portugal.

För närmare upplysningar, se texten i förordningen.

Vem söker vi?

De sökande bör ha följande meriter:

| — | Gedigen och dokumenterad förvaltnings- och ledarskapsförmåga; särskilt erfarenhet av att förvalta finansiella resurser och ekonomiska medel och att leda personal i en nationell, europeisk eller internationell miljö. |
| --- | --- |

—

Gedigen och dokumenterad förvaltnings- och ledarskapsförmåga; särskilt erfarenhet av att förvalta finansiella resurser och ekonomiska medel och att leda personal i en nationell, europeisk eller internationell miljö.

| — | Ett gott omdöme och styrkta framgångar i att leda ett stort antal anställda på både strategisk och internationell ledningsnivå. |
| --- | --- |

—

Ett gott omdöme och styrkta framgångar i att leda ett stort antal anställda på både strategisk och internationell ledningsnivå.

| — | Förmåga att leda, motivera och utveckla en tvärvetenskaplig arbetsgrupp i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda, motivera och utveckla en tvärvetenskaplig arbetsgrupp i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Gedigen yrkeserfarenhet av narkotikapolitik och andra områden som är relevanta för centrumets uppdrag och verksamhet. |
| --- | --- |

—

Gedigen yrkeserfarenhet av narkotikapolitik och andra områden som är relevanta för centrumets uppdrag och verksamhet.

| — | Grundlig förståelse för och dokumenterade kunskaper om EU-institutionerna och deras beslutsförfaranden. |
| --- | --- |

—

Grundlig förståelse för och dokumenterade kunskaper om EU-institutionerna och deras beslutsförfaranden.

| — | Dokumenterad förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt på alla nivåer med berörda parter och allmänheten (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- |

—

Dokumenterad förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt på alla nivåer med berörda parter och allmänheten (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

| — | Mycket god förmåga att fatta beslut, organisera och förhandla. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga att fatta beslut, organisera och förhandla.

Behörighetskrav:

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast den sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning eller motsvarande: du ska ha






  — | utbildning motsvarande en avslutad minst fyraårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning eller motsvarande: du ska ha

—

utbildning motsvarande en avslutad minst fyraårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller

| — | utbildning motsvarande en avslutad minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

utbildning motsvarande en avslutad minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: du ska ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitetsexamen som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: du ska ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitetsexamen som nämns ovan.

| — | Relevant yrkeserfarenhet: av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst fem år ha fullgjorts inom ett område som har direkt samband med centrumets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Relevant yrkeserfarenhet: av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst fem år ha fullgjorts inom ett område som har direkt samband med centrumets verksamhet.

| — | Erfarenhet av ledarskap: av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst fem år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (4). |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av ledarskap: av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst fem år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (4).

| — | Språk: gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

Språk: gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| — | Ålder: ha möjlighet att före ordinarie pensionsålder fullfölja hela mandatperioden på fem år enligt anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen vad gäller tillfälligt anställda. |
| --- | --- |

—

Ålder: ha möjlighet att före ordinarie pensionsålder fullfölja hela mandatperioden på fem år enligt anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen vad gäller tillfälligt anställda.

Oberoende och intresseförklaring

Direktören kommer att ombes att avge en försäkran om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att ingen intressekonflikt föreligger som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. Du ska bekräfta i ansökan att du är beredd att avge en sådan förklaring.

Urval och utnämning

Urvalsförfarandet inleds förutsatt att centrumet har tillgängliga budgetmedel och att de berörda tjänsterna i tjänsteförteckningen är tillgängliga.

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder de sökande som har den profil som bäst motsvarar kraven för tjänsten till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån meriter och ovanstående kriterier. Kommittén upprättar en förteckning över sökande som är kvar i slutomgången, och dessa personer kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. De sökande som väljs ut av tillsättningskommittén kommer därefter att intervjuas av de berörda kommissionsledamöterna.

Efter intervjuerna antar kommissionen en förteckning över godkända sökande och överlämnar den till centrumets styrelse. Styrelsen intervjuar de godkända sökandena och väljer ut en av dessa. Det faktum att en person tas upp på den slutliga förteckningen är alltså ingen garanti för en utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Den sökande som styrelsen förordar ska före utnämningen bli ombedd att avlägga en förklaring inför det eller de ansvariga utskotten i Europaparlamentet och besvara frågor från utskottsledamöterna. Efter denna förklaring får Europaparlamentet anta ett yttrande om den utvalda kandidaten.

Styrelsen ska underrätta Europaparlamentet om på vilket sätt detta yttrande har beaktats. Yttrandet ska behandlas som personligt och konfidentiellt fram till dess att sökanden utses.

Det är styrelsen som fattar det slutgiltiga beslutet om utnämning av direktören.

Lika möjligheter

Centrumet tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1 d i tjänsteföreskrifterna (5).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns som tillfälligt anställd vid centrumet i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (5) för en femårsperiod som kan förlängas en gång i enlighet med förordningen.

Anställningsorten är Lissabon i Portugal, där centrumet har sitt säte.

Direktören förväntas tillträda tjänsten i början av maj 2015.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt, utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten, måste du registrera dig online på adressen:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa instruktionerna för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (6). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Sent inkomna registreringar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade.

Om du inte får något registreringsnummer, har din ansökan inte registrerats!

Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittéerna sker på engelska (7).

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Om du har ett funktionshinder som gör att du inte kan registrera dig online får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (8)
  , poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med Europeiska kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista registreringsdag är den 15 november 2013. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) den dagen.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är konfidentiellt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med ledamöterna i dessa kommittéer eller be någon annan ta kontakt på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Under den inledande fasen kommer Europeiska kommissionen, och därefter centrumet, att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (9).

---

(1)  EGT L 36, 12.2.1993, s. 1.

(2)  EUT L 376, 27.12.2006, s. 1.

(3)  EUT C 402, 29.12.2012, s. 1.

(4)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1. titel och roll för den ledande befattningen, 2. antal underordnade, 3. storleken på den budget som förvaltades, och 4. antalet överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(5)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(6)  Onlineregistreringar ska ha slutförts den 15 november 2013 klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

(7)  Urvalskommittéerna kommer att se till att de sökande som har engelska som modersmål inte ges några otillbörliga fördelar.

(8)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10339, SC11 8/62, 1049 Bryssel, BELGIEN.

(9)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---