# Europeiska unionens C 269A/2013

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2013.269.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 269A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 56 årgången18 september 2013 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2013.269.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 269A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

56 årgången18 september 2013

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Revisionsrätten |
| 2013/C 269A/01 | Meddelande om ledig tjänst – Enhetschef (Tjänstegrupp AD, lönegrad 9–12) – Generalsekretariatet – Direktoratet för ekonomi och stöd – Fastighetsenheten | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Revisionsrätten

2013/C 269A/01

Meddelande om ledig tjänst – Enhetschef (Tjänstegrupp AD, lönegrad 9–12) – Generalsekretariatet – Direktoratet för ekonomi och stöd – Fastighetsenheten

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Revisionsrätten

| 18.9.2013 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 269/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST

Enhetschef

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 9–12)

Generalsekretariatet – Direktoratet för ekonomi och stöd – Fastighetsenheten

(2013/C 269 A/01)

VILKA ÄR VI?

Europeiska revisionsrätten är den EU-institution som enligt fördraget ska granska EU:s finanser. Revisionsrätten bidrar såsom EU:s externa revisor till att förbättra EU:s ekonomiska förvaltning och fungerar som oberoende väktare av unionsmedborgarnas ekonomiska intressen.

Revisionsrätten utför revisioner och bedömer hur EU:s medel uppbärs och används. Den undersöker om de ekonomiska transaktionerna har bokförts och redovisats i vederbörlig ordning, om de har genomförts lagligt och korrekt och om de har förvaltats så att sparsamhet, effektivitet och ändamålsenlighet garanteras. Revisionsrätten sprider resultatet av sina revisioner i tydliga, relevanta och objektiva rapporter. Den avger också yttranden i frågor som rör den ekonomiska förvaltningen.

Revisionsrätten verkar för redovisningsskyldighet och insyn och biträder Europaparlamentet och rådet när dessa utövar sina kontrollbefogenheter i fråga om genomförandet av EU:s budget, särskilt under förfarandet för beviljande av ansvarsfrihet. Revisionsrätten är fast besluten att vara en effektiv organisation som går i spetsen för utvecklingen av offentlig revision och förvaltning.

Revisionsrätten tillämpar en politik för lika möjligheter som innebär att man välkomnar både kvinnliga och manliga kvalificerade sökande och utesluter alla former av diskriminering.

Revisionsrätten har sitt säte i Luxemburg.

Fastighetsenheten är en del av direktoratet för ekonomi och stöd och utför i första hand följande uppgifter:

| — | Handlägger kommande byggprojekt (anpassning av K2-byggnaden till gällande regler och ersättning av K1-byggnaden). |
| --- | --- |

—

Handlägger kommande byggprojekt (anpassning av K2-byggnaden till gällande regler och ersättning av K1-byggnaden).

| — | Sköter underhållet av byggnaderna, de tekniska installationerna och parkeringsutrymmena. |
| --- | --- |

—

Sköter underhållet av byggnaderna, de tekniska installationerna och parkeringsutrymmena.

| — | Ser till att byggnaderna är säkra och vidtar alla åtgärder som gäller hygien och säkerhet. |
| --- | --- |

—

Ser till att byggnaderna är säkra och vidtar alla åtgärder som gäller hygien och säkerhet.

VI ERBJUDER

Revisionsrätten har beslutat att utlysa en tjänst som enhetschef vid generalsekretariatet, direktoratet för ekonomi och stöd – fastighetsenheten – i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna). Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Grundlönen uppgår för närvarande till 7 127,99 euro i månaden i lönegrad AD 9 och till 10 324,20 euro i månaden i lönegrad AD 12. Gundlönen beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt villkoren i tjänsteföreskrifterna.

Enhetschefen ska under direktörens överinseende utföra följande uppgifter:

| — | Övervaka organisationen och utförandet av underhåll och tekniskt underhåll av byggnaderna. |
| --- | --- |

—

Övervaka organisationen och utförandet av underhåll och tekniskt underhåll av byggnaderna.

| — | Övervaka och samordna byggprojekt och arbeten i samband med detta. |
| --- | --- |

—

Övervaka och samordna byggprojekt och arbeten i samband med detta.

| — | Delta i upphandlingsförfarandena för nya kontrakt inom enhetens olika verksamhetsområden och förhandla med leverantörer och konsulter. |
| --- | --- |

—

Delta i upphandlingsförfarandena för nya kontrakt inom enhetens olika verksamhetsområden och förhandla med leverantörer och konsulter.

| — | Ta initiativ till, utarbeta, formalisera, föreslå, genomföra samt följa mål och handlingsplaner inom den ram som fastställs av hans eller hennes överordnade. |
| --- | --- |

—

Ta initiativ till, utarbeta, formalisera, föreslå, genomföra samt följa mål och handlingsplaner inom den ram som fastställs av hans eller hennes överordnade.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna en eller flera personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration och budgetförvaltning) inom sina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna en eller flera personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration och budgetförvaltning) inom sina verksamhetsområden.

VI SÖKER

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

| — | I enlighet med artikel 5 i tjänsteföreskrifterna:






  — | intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller |
| --- | --- | --- |

—

I enlighet med artikel 5 i tjänsteföreskrifterna:

—

intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller

| — | intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet, eller |
| --- | --- |

—

intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet, eller

| — | när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande yrkesutbildning. |
| --- | --- |

—

när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande yrkesutbildning.

| — | Minst tio års yrkeserfarenhet inom det aktuella området. |
| --- | --- |

—

Minst tio års yrkeserfarenhet inom det aktuella området.

| — | Erfarenhet av att leda byggprojekt eller offentliga bygg- och anläggningsarbeten på minst 25 miljoner euro. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att leda byggprojekt eller offentliga bygg- och anläggningsarbeten på minst 25 miljoner euro.

| — | Minst tre års erfarenhet av offentlig upphandling och av övervakning och förvaltning av kontrakt. |
| --- | --- |

—

Minst tre års erfarenhet av offentlig upphandling och av övervakning och förvaltning av kontrakt.

| — | Erfarenhet av att leda ett team med ansvar för tekniska installationer i en administrationsbyggnad (organisera verksamheten och leda personalen). |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att leda ett team med ansvar för tekniska installationer i en administrationsbyggnad (organisera verksamheten och leda personalen).

| — | Förmåga att kommunicera tydligt och diplomatiskt både inom och utom revisionsrätten med hänsyn till den typ av uppgifter enheten utför. |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera tydligt och diplomatiskt både inom och utom revisionsrätten med hänsyn till den typ av uppgifter enheten utför.

| — | Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| — | Av praktiska skäl krävs goda kunskaper i franska. |
| --- | --- |

—

Av praktiska skäl krävs goda kunskaper i franska.

| — | Goda kunskaper i tyska och/eller luxemburgiska är en fördel. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i tyska och/eller luxemburgiska är en fördel.

REKRYTERINGSPOLICY

REKRYTERINGSVILLKOR

Enligt artikel 28 i tjänsteföreskrifterna måste de sökande

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

URVALSFÖRFARANDE

| a) | Till stöd för revisionsrättens beslut kommer en urvalskommitté att bedöma ansökningarna utifrån följande kriterier:






  i) | De sökandes kvalifikationer, yrkeserfarenhet, motivation, mångsidighet och analysförmåga. |
| --- | --- | --- |

a)

Till stöd för revisionsrättens beslut kommer en urvalskommitté att bedöma ansökningarna utifrån följande kriterier:

i)

De sökandes kvalifikationer, yrkeserfarenhet, motivation, mångsidighet och analysförmåga.

| ii) | Deras förmåga att leda och styra ett team. |
| --- | --- |

ii)

Deras förmåga att leda och styra ett team.

| iii) | Deras kompetens på specifika områden som krävs för befattningen. |
| --- | --- |

iii)

Deras kompetens på specifika områden som krävs för befattningen.

| b) | Urvalskommittén kommer att bedöma de sökande i två steg:






  i) | Alla sökande kommer att bedömas utifrån






  — | sin meritförteckning och sitt personliga brev, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Urvalskommittén kommer att bedöma de sökande i två steg:

i)

Alla sökande kommer att bedömas utifrån

—

sin meritförteckning och sitt personliga brev,

| — | en fallstudie som de ska göra. |
| --- | --- |

—

en fallstudie som de ska göra.

| ii) | De sökande som väljs ut får






  — | delta i en intervju, |
| --- | --- | --- |

ii)

De sökande som väljs ut får

—

delta i en intervju,

| — | presentera fallstudien. |
| --- | --- |

—

presentera fallstudien.

Om urvalskommittén anser det nödvändigt kan den även låta ett utvärderingscentrum bedöma de sökandes ledarförmåga.

SKYDD AV PERSONUPPGIFTER

Enligt artikel 7.3 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (1)”[får] mottagaren endast behandla personuppgifterna för de ändamål för vilka de överfördes”.

INLÄMNING AV ANSÖKAN

Ansökan ska vara skriven på engelska eller franska och lämnas in elektroniskt på följande e-postadress: vacancies@eca.europa.eu

För att ansökan ska godkännas måste det finnas en hänvisning till meddelandet om ledig tjänst, och den ska åtföljas av följande dokument:

| — | Ett personligt brev. |
| --- | --- |

—

Ett personligt brev.

| — | En aktuell meritförteckning, som följer Europass-formatet (se: http://europass.cedefop.europa.eu). |
| --- | --- |

—

En aktuell meritförteckning, som följer Europass-formatet (se: http://europass.cedefop.europa.eu).

| — | Ett ifyllt, undertecknat och daterat intyg på heder och samvete (bifogas). |
| --- | --- |

—

Ett ifyllt, undertecknat och daterat intyg på heder och samvete (bifogas).

Observera att de som kallas till intervju vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete. Inga av dessa handlingar kommer nämligen att skickas tillbaka till de sökande.

Sista datum för att lämna in ansökan är den 9 oktober 2013 kl. 17.00 (lokal tid Luxemburg).

Luxemburg den 5 september 2013.

För revisionsrätten

Vítor CALDEIRA

Ordförande

---

(1)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

---