# Euroopa Liidu C 269A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.269.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 269A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide18. september 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.269.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 269A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide18. september 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Kontrollikoda |
| 2013/C 269A/01 | Teade vaba ametikoha kohta — Üksuse juhataja (Tegevusüksus AD, palgaaste 9–12) — Peasekretariaat — finants- ja tugiteenuste direktoraat — kinnisvaraüksus | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Kontrollikoda

2013/C 269A/01

Teade vaba ametikoha kohta — Üksuse juhataja (Tegevusüksus AD, palgaaste 9–12) — Peasekretariaat — finants- ja tugiteenuste direktoraat — kinnisvaraüksus

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Kontrollikoda

| 18.9.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 269/1

---

TEADE VABA AMETIKOHA KOHTA

Üksuse juhataja

(Tegevusüksus AD, palgaaste 9–12)

Peasekretariaat — finants- ja tugiteenuste direktoraat — kinnisvaraüksus

(2013/C 269 A/01)

KES ME OLEME

Euroopa Kontrollikoda on aluslepinguga asutatud Euroopa Liidu (EL) institutsioon, mille ülesandeks on auditeerida ELi rahalisi vahendeid. ELi välisaudiitorina aitab kontrollikoda parandada ELi finantsjuhtimist ja tegutseb liidu kodanike finantshuvide sõltumatu kaitsjana.

Oma auditite käigus kontrollib kontrollikoda ELi vahendite laekumist ja kasutamist. Kontrollikoda uurib, kas finantstehingud on õigesti registreeritud ja esitatud, seaduslikult ja korrektselt ellu viidud ning säästlikult, tõhusalt ja mõjusalt juhitud. Kontrollikoda avaldab oma auditite tulemused selgetes, asjakohastes ja objektiivsetes aruannetes. Samuti esitab kontrollikoda arvamusi finantsjuhtimist puudutavatel teemadel.

Kontrollikoda edendab aruandekohustuse täitmist ja läbipaistvust ning aitab Euroopa Parlamendil ja nõukogul kontrollida ELi eelarve täitmist, eriti ELi eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetluse ajal. Kontrollikoja eesmärk on olla tõhus organisatsioon, mis tegutseb avaliku sektori auditi ja halduse arendamise alal esirinnas.

Kontrollikoda on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja ja kutsub kandideerima kõiki tingimustele vastavaid kandidaate, välistades igasuguse diskrimineerimise.

Kontrollikoda asub Luxembourgis.

Kinnisvaraüksus kuulub finants- ja tugiteenuste direktoraadi alla ning vastutab peamiselt järgmiste valdkondade eest:

| — | tulevaste kinnisvaraprojektide juhtimine (K2-hoone nõuetega vastavusse viimine ja K1-hoone asendamine); |
| --- | --- |

—

tulevaste kinnisvaraprojektide juhtimine (K2-hoone nõuetega vastavusse viimine ja K1-hoone asendamine);

| — | kontrollikoja hoonete, tehniliste vahendite ja parkimisalade hooldamine; |
| --- | --- |

—

kontrollikoja hoonete, tehniliste vahendite ja parkimisalade hooldamine;

| — | kontrollikoja hoonete füüsilise ohutuse tagamine ning vajalike ohutus- ja tervishoiualaste meetmete võtmine. |
| --- | --- |

—

kontrollikoja hoonete füüsilise ohutuse tagamine ning vajalike ohutus- ja tervishoiualaste meetmete võtmine.

MIDA ME PAKUME

Kontrollikoda on otsustanud algatada töölevõtmise menetluse üksuse juhataja ametikoha täitmiseks peasekretariaadi alla kuuluvas finants- ja tugiteenuste kinnisvaraüksuses kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad”) artikli 29 lõikega 2. Nimetatud menetluse eesmärk on suurendada ametisse nimetava asutuse jaoks võimalike kandidaatide arvu; sellega paralleelselt toimub asutusesisene ja institutsioonidevaheline konkursimenetlus.

Praegu on palgaastme AD 9 igakuine põhipalk 7 127,99 eurot kuus ja palgaastme AD 12 põhipalk 10 324,20 eurot kuus. Põhipalgale, millelt makstakse liidu maksu ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Direktorile alluv üksuse juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

| — | järelevalve hoonete tehnilise korrashoiu ja hooldusega seotud tööde korraldamise ja teostamise üle; |
| --- | --- |

—

järelevalve hoonete tehnilise korrashoiu ja hooldusega seotud tööde korraldamise ja teostamise üle;

| — | hoonete ehitusprojektide ning nendega seotud tööde alane järelevalve ja koordineerimine; |
| --- | --- |

—

hoonete ehitusprojektide ning nendega seotud tööde alane järelevalve ja koordineerimine;

| — | osalemine uute lepingute sõlmimiseks korraldatavate hankemenetluste läbiviimises erinevates üksuse tegevusvaldkondades ning läbirääkimised tarnijate ja nõustajatega; |
| --- | --- |

—

osalemine uute lepingute sõlmimiseks korraldatavate hankemenetluste läbiviimises erinevates üksuse tegevusvaldkondades ning läbirääkimised tarnijate ja nõustajatega;

| — | juhtkonna suunistele vastavate eesmärkide ja tegevuskavade kavandamine, koostamine, vormistamine, esitamine, elluviimine ning nende üle järelevalve teostamine; |
| --- | --- |

—

juhtkonna suunistele vastavate eesmärkide ja tegevuskavade kavandamine, koostamine, vormistamine, esitamine, elluviimine ning nende üle järelevalve teostamine;

| — | ühe või mitme meeskonna juhtimine, motiveerimine ja koordineerimine, üksuse ressursside kasutamise optimeerimine (töö korraldamine, personalijuhtimine, rahaliste vahendite haldamine jne), tagades samas kõrge kvaliteediga teenuste osutamise osakonna tegevusvaldkondades. |
| --- | --- |

—

ühe või mitme meeskonna juhtimine, motiveerimine ja koordineerimine, üksuse ressursside kasutamise optimeerimine (töö korraldamine, personalijuhtimine, rahaliste vahendite haldamine jne), tagades samas kõrge kvaliteediga teenuste osutamise osakonna tegevusvaldkondades.

KEDA ME OTSIME

Valikumenetlus on avatud kandidaatidele, kes kandideerimise tähtajaks vastavad alltoodud tingimustele:

| — | vastavalt personalieeskirjade artiklile 5:






  — | omavad diplomiga tõendatud haridust, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, või |
| --- | --- | --- |

—

vastavalt personalieeskirjade artiklile 5:

—

omavad diplomiga tõendatud haridust, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, või

| — | omavad diplomiga tõendatud haridust, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat, või |
| --- | --- |

—

omavad diplomiga tõendatud haridust, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat, või

| — | kui see on teenistuse huvides põhjendatud, on läbinud samaväärsel tasemel erialase koolituse; |
| --- | --- |

—

kui see on teenistuse huvides põhjendatud, on läbinud samaväärsel tasemel erialase koolituse;

| — | on omandanud asjaomases valdkonnas vähemalt 10-aastase erialase kogemuse; |
| --- | --- |

—

on omandanud asjaomases valdkonnas vähemalt 10-aastase erialase kogemuse;

| — | omavad kinnisvara- või avaliku sektori ehitustööde projektide juhtimise kogemust; |
| --- | --- |

—

omavad kinnisvara- või avaliku sektori ehitustööde projektide juhtimise kogemust;

| — | omavad vähemalt kolmeaastast kogemust hangete ning lepingute järelevalve ja haldamisel; |
| --- | --- |

—

omavad vähemalt kolmeaastast kogemust hangete ning lepingute järelevalve ja haldamisel;

| — | omavad haldushoonete tehniliste seadmete eest vastutavate meeskondade juhtimise kogemust (töö korraldamine ja töötajate juhtimine); |
| --- | --- |

—

omavad haldushoonete tehniliste seadmete eest vastutavate meeskondade juhtimise kogemust (töö korraldamine ja töötajate juhtimine);

| — | suudavad üksuse ülesannete laadi silmas pidades väljenduda selgelt ja diplomaatiliselt nii kontrollikojas kui ka väljaspool kontrollikoda; |
| --- | --- |

—

suudavad üksuse ülesannete laadi silmas pidades väljenduda selgelt ja diplomaatiliselt nii kontrollikojas kui ka väljaspool kontrollikoda;

| — | valdavad väga heal tasemel üht Euroopa Liidu ametlikku keelt ja rahuldaval tasemel mõnd teist Euroopa Liidu ametlikku keelt; |
| --- | --- |

—

valdavad väga heal tasemel üht Euroopa Liidu ametlikku keelt ja rahuldaval tasemel mõnd teist Euroopa Liidu ametlikku keelt;

| — | teenistuslikel põhjustel peab kandidaat valdama heal tasemel prantsuse keelt; |
| --- | --- |

—

teenistuslikel põhjustel peab kandidaat valdama heal tasemel prantsuse keelt;

| — | eeliseks on luksemburgi ja/või saksa keele oskus heal tasemel. |
| --- | --- |

—

eeliseks on luksemburgi ja/või saksa keele oskus heal tasemel.

VÄRBAMISPOLIITIKA

VÄRBAMISTINGIMUSED

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omama kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | omama tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

VALIKUMENETLUS

| a) | Kontrollikoda abistab valiku tegemisel eelvalikukomisjon (edaspidi „komisjon”), kes hindab kandidaate järgmiste kriteeriumide alusel:






  i) | diplomid, töökogemus, motiveeritus, mitmekülgsus ja analüüsioskus, |
| --- | --- | --- |

a)

Kontrollikoda abistab valiku tegemisel eelvalikukomisjon (edaspidi „komisjon”), kes hindab kandidaate järgmiste kriteeriumide alusel:

i)

diplomid, töökogemus, motiveeritus, mitmekülgsus ja analüüsioskus,

| ii) | kandidaatide oskused hallata ja juhtida meeskonda, |
| --- | --- |

ii)

kandidaatide oskused hallata ja juhtida meeskonda,

| iii) | kandidaatide pädevus ametikohal nõutavates valdkondades. |
| --- | --- |

iii)

kandidaatide pädevus ametikohal nõutavates valdkondades.

| b) | Komisjon hindab kandidaate kahes etapis:






  i) | kõiki kandidaate hinnatakse järgneva alusel:






  — | CV ja motivatsioonikiri, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Komisjon hindab kandidaate kahes etapis:

i)

kõiki kandidaate hinnatakse järgneva alusel:

—

CV ja motivatsioonikiri,

| — | kandidaadi koostatud juhtumiuuring. |
| --- | --- |

—

kandidaadi koostatud juhtumiuuring.

| ii) | edasipääsenud kandidaatidel palutakse:






  — | tulla vestlusele, |
| --- | --- | --- |

ii)

edasipääsenud kandidaatidel palutakse:

—

tulla vestlusele,

| — | esitleda juhtumiuuringut. |
| --- | --- |

—

esitleda juhtumiuuringut.

Kui komisjon seda vajalikuks peab, võib ta kandidaatide juhtimisoskuse hindamisel kasutada asutusevälise hindamiskeskuse abi.

ANDMEKAITSE

Vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määruse (EÜ) nr 45/2001, mis käsitleb üksikisikute kaitset isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumist, (1) artikli 7 lõikele 3 „töötleb vastuvõtja isikuandmeid üksnes sel eesmärgil, milleks need edastati”.

KANDIDEERIMISAVALDUSE ESITAMINE

Inglise või prantsuse keeles koostatud kandideerimisavaldus tuleb saata järgmisel e-posti aadressil: vacancies@eca.europa.eu.

Kandideerimisavaldus peab sisaldama viidet teatele vaba ametikoha kohta ning avaldusele tuleb lisada järgmised dokumendid:

| — | motivatsioonikiri, |
| --- | --- |

—

motivatsioonikiri,

| — | ajakohastatud elulookirjeldus Europassi CV formaadis (täpsem teave veebisaidil http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

ajakohastatud elulookirjeldus Europassi CV formaadis (täpsem teave veebisaidil http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | täidetud, kuupäeva ja allkirjaga varustatud kirjalik kinnitus (lisatud). |
| --- | --- |

—

täidetud, kuupäeva ja allkirjaga varustatud kirjalik kinnitus (lisatud).

Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavatest dokumentidest üksnes nende koopiad. Esitatud dokumente kandidaatidele ei tagastata.

Kandideerimisavaldused peavad olema saadetud hiljemalt 9. oktoobriks 2013 kella 17.00 (Luksemburgi aja järgi).

Luxembourg, 5. september 2013

Kontrollikoja nimel

president

Vítor CALDEIRA

---

(1)  ELT L 8, 12.1.2001, lk 1.

1

---

Image

---