# Publicatieblad C 240A/2013

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2013.240.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 240A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 56e jaargang21 augustus 2013 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2013.240.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 240A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

56e jaargang21 augustus 2013

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2013/C 240A/01 | Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Onderzoekscoördinator (M/V) — Referentie: EF-TA-13-01 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2013/C 240A/01

Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Onderzoekscoördinator (M/V) — Referentie: EF-TA-13-01

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2013 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 21.8.2013 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 240/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.8.2013

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 240/1

---

KENNISGEVING VAN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE

Onderzoekscoördinator (M/V)

REFERENTIE: EF-TA-13-01

(2013/C 240 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, wenst reservelijsten op te stellen voor de functie van onderzoekscoördinator op basis van de volgende drie profielen:

| A. | Arbeidsverhoudingen/arbeidsomstandigheden

  De onderzoekscoördinator, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid Arbeidsomstandigheden en Arbeidsverhoudingen, werkt nauw samen met onderzoeksmanagers bij het uitvoeren van onderzoek en assisteren bij projectbeheer, het voorbereiden van verslagen en presenteren van informatie in overeenstemming met het werkprogramma van Eurofound en de behoeften van haar belanghebbenden. Hij/zij draagt bij aan de monitoring, door Eurofound, van trends en ontwikkelingen in arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen en hij/zij kan betrokken worden bij de planning en uitvoering van enquêtes en de ondersteuning van het werk van de waarnemingsposten van Eurofound, onder meer door gegevens te analyseren en bijeen te voegen.
  Deze functie vereist:






  — | een zeer goed inzicht in beleidsgerelateerde vraagstukken betreffende arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen en werkplekontwikkeling binnen de algemene context van de Europese Unie; |
| --- | --- | --- |

A.

Arbeidsverhoudingen/arbeidsomstandigheden

De onderzoekscoördinator, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid Arbeidsomstandigheden en Arbeidsverhoudingen, werkt nauw samen met onderzoeksmanagers bij het uitvoeren van onderzoek en assisteren bij projectbeheer, het voorbereiden van verslagen en presenteren van informatie in overeenstemming met het werkprogramma van Eurofound en de behoeften van haar belanghebbenden. Hij/zij draagt bij aan de monitoring, door Eurofound, van trends en ontwikkelingen in arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen en hij/zij kan betrokken worden bij de planning en uitvoering van enquêtes en de ondersteuning van het werk van de waarnemingsposten van Eurofound, onder meer door gegevens te analyseren en bijeen te voegen.

Deze functie vereist:

—

een zeer goed inzicht in beleidsgerelateerde vraagstukken betreffende arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen en werkplekontwikkeling binnen de algemene context van de Europese Unie;

| — | het vermogen om, in teamverband, een bijdrage te leveren aan het werkprogramma en in het bijzonder:






  — | Europese onderzoeken, enquêtes, publicaties en andere projecten namens Eurofound uitgevoerd door onderzoeksinstellingen en individuele deskundigen in de lidstaten op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden te formuleren, te coördineren en te beheren; |
| --- | --- | --- |

—

het vermogen om, in teamverband, een bijdrage te leveren aan het werkprogramma en in het bijzonder:

—

Europese onderzoeken, enquêtes, publicaties en andere projecten namens Eurofound uitgevoerd door onderzoeksinstellingen en individuele deskundigen in de lidstaten op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden te formuleren, te coördineren en te beheren;

| — | onderzoek uit te voeren, onderzoeken in te stellen, ad-hocanalyses te verrichten, in voorkomende gevallen; |
| --- | --- |

—

onderzoek uit te voeren, onderzoeken in te stellen, ad-hocanalyses te verrichten, in voorkomende gevallen;

| — | de verbreiding van bevindingen en andere voor de instellingen van de Unie, sociale partners en de lidstaten relevante informatie voor te bereiden en te exploiteren; |
| --- | --- |

—

de verbreiding van bevindingen en andere voor de instellingen van de Unie, sociale partners en de lidstaten relevante informatie voor te bereiden en te exploiteren;

| — | discussies in gang te zetten, presentaties te houden, belangrijke seminars, workshops en andere bijeenkomsten te organiseren en te verzorgen; |
| --- | --- |

—

discussies in gang te zetten, presentaties te houden, belangrijke seminars, workshops en andere bijeenkomsten te organiseren en te verzorgen;

| — | conferenties, workshops en andere bijeenkomsten van Eurofound voor te bereiden en te organiseren en hierover verslag uit te brengen; |
| --- | --- |

—

conferenties, workshops en andere bijeenkomsten van Eurofound voor te bereiden en te organiseren en hierover verslag uit te brengen;

| — | bijeenkomsten met collega's van andere afdelingen van Eurofound voor te bereiden en te organiseren; |
| --- | --- |

—

bijeenkomsten met collega's van andere afdelingen van Eurofound voor te bereiden en te organiseren;

| — | contacten te leggen en te onderhouden met ambtenaren van de Europese Unie en de lidstaten, vertegenwoordigers van de sociale partners en anderen in de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

contacten te leggen en te onderhouden met ambtenaren van de Europese Unie en de lidstaten, vertegenwoordigers van de sociale partners en anderen in de Europese Unie;

| — | overige taken en verantwoordelijkheden uit te oefenen die eventueel worden toegewezen. |
| --- | --- |

—

overige taken en verantwoordelijkheden uit te oefenen die eventueel worden toegewezen.

| B. | Arbeidseconomie

  De onderzoekscoördinator, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid Werkgelegenheid en Veranderingsprocessen, werkt nauw samen met onderzoeksmanagers bij het uitvoeren van onderzoek en assisteren bij projectbeheer in het kader van de opstelling en uitvoering van het werkprogramma van Eurofound.
  De functie vereist:






  — | uitstekende onderzoekscapaciteiten op het gebied van arbeidseconomie en een goed inzicht in werkgelegenheid en aanverwante beleidsterreinen binnen de context van de Europese Unie; |
| --- | --- | --- |

B.

Arbeidseconomie

De onderzoekscoördinator, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid Werkgelegenheid en Veranderingsprocessen, werkt nauw samen met onderzoeksmanagers bij het uitvoeren van onderzoek en assisteren bij projectbeheer in het kader van de opstelling en uitvoering van het werkprogramma van Eurofound.

De functie vereist:

—

uitstekende onderzoekscapaciteiten op het gebied van arbeidseconomie en een goed inzicht in werkgelegenheid en aanverwante beleidsterreinen binnen de context van de Europese Unie;

| — | het vermogen om, in teamverband, een bijdrage te leveren aan het werkprogramma en in het bijzonder:






  — | Europese studies, enquêtes, verslagen en andere projecten van onderzoeksinstellingen en individuele deskundigen in de lidstaten op te zetten, te coördineren, te beheren en te beoordelen; |
| --- | --- | --- |

—

het vermogen om, in teamverband, een bijdrage te leveren aan het werkprogramma en in het bijzonder:

—

Europese studies, enquêtes, verslagen en andere projecten van onderzoeksinstellingen en individuele deskundigen in de lidstaten op te zetten, te coördineren, te beheren en te beoordelen;

| — | discussies in gang te zetten, presentaties te houden, belangrijke seminars, workshops en andere bijeenkomsten te organiseren en te verzorgen; |
| --- | --- |

—

discussies in gang te zetten, presentaties te houden, belangrijke seminars, workshops en andere bijeenkomsten te organiseren en te verzorgen;

| — | contacten te leggen en te onderhouden met hoge ambtenaren van de Europese Unie en de lidstaten, vertegenwoordigers van de sociale partners en anderen in de Europese Unie, met het oog op de verbreiding van onderzoeksbevindingen van Eurofound; |
| --- | --- |

—

contacten te leggen en te onderhouden met hoge ambtenaren van de Europese Unie en de lidstaten, vertegenwoordigers van de sociale partners en anderen in de Europese Unie, met het oog op de verbreiding van onderzoeksbevindingen van Eurofound;

| — | overige taken en verantwoordelijkheden uit te oefenen die eventueel worden toegewezen. |
| --- | --- |

—

overige taken en verantwoordelijkheden uit te oefenen die eventueel worden toegewezen.

| C. | Statisticus

  De onderzoekscoördinator — Statisticus, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid, assisteert de onderzoeksmanagers bij het beheren van onderzoeksprojecten, het plannen en houden van enquêtes, uitvoeren van onderzoek, voorbereiden van verslagen en presenteren van informatie in het kader van de opstelling en uitvoering van het werkprogramma van Eurofound en de behoeften van haar belanghebbenden.
  De functie vereist:






  — | zeer goede statistische vaardigheden en kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden; |
| --- | --- | --- |

C.

Statisticus

De onderzoekscoördinator — Statisticus, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid, assisteert de onderzoeksmanagers bij het beheren van onderzoeksprojecten, het plannen en houden van enquêtes, uitvoeren van onderzoek, voorbereiden van verslagen en presenteren van informatie in het kader van de opstelling en uitvoering van het werkprogramma van Eurofound en de behoeften van haar belanghebbenden.

De functie vereist:

—

zeer goede statistische vaardigheden en kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden;

| — | het vermogen om, in teamverband, een bijdrage te leveren aan het werkprogramma en in het bijzonder:






  — | mee te werken aan alle activiteiten die verband houden met enquêtes en enquêtegegevens, vanaf het ontwerp en de voorbereiding van enquêtes tot en met beleidsrelevante gegevensanalyses; |
| --- | --- | --- |

—

het vermogen om, in teamverband, een bijdrage te leveren aan het werkprogramma en in het bijzonder:

—

mee te werken aan alle activiteiten die verband houden met enquêtes en enquêtegegevens, vanaf het ontwerp en de voorbereiding van enquêtes tot en met beleidsrelevante gegevensanalyses;

| — | gespecialiseerde technische bijstand te verlenen bij de ontwikkeling van de algemene methodologie voor Eurofound-enquêtes; |
| --- | --- |

—

gespecialiseerde technische bijstand te verlenen bij de ontwikkeling van de algemene methodologie voor Eurofound-enquêtes;

| — | enquêtes te helpen ontwikkelen en uitvoeren; |
| --- | --- |

—

enquêtes te helpen ontwikkelen en uitvoeren;

| — | analyses en onderzoek te helpen plannen en uitvoeren. |
| --- | --- |

—

analyses en onderzoek te helpen plannen en uitvoeren.

De kandidaten mogen slechts solliciteren naar één van de functieprofielen.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van hun burgerrechten; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van hun burgerrechten;

| — | beschikken over een opleidingsniveau dat gelijk staat aan een afgeronde universitaire studie van ten minste drie jaar en bij voorkeur een postdoctorale kwalificatie — op masterniveau of hoger — op het voor het gekozen functieprofiel gespecificeerde terrein, namelijk:






  — | onderzoekscoördinator — arbeidsverhoudingen/arbeidsomstandigheden

  arbeidsmarkt/arbeidsverhoudingen, economie, sociologie, arbeidsrecht, personeelsmanagement of aanverwante terreinen |
| --- | --- | --- |

—

beschikken over een opleidingsniveau dat gelijk staat aan een afgeronde universitaire studie van ten minste drie jaar en bij voorkeur een postdoctorale kwalificatie — op masterniveau of hoger — op het voor het gekozen functieprofiel gespecificeerde terrein, namelijk:

—

onderzoekscoördinator — arbeidsverhoudingen/arbeidsomstandigheden

arbeidsmarkt/arbeidsverhoudingen, economie, sociologie, arbeidsrecht, personeelsmanagement of aanverwante terreinen

| — | onderzoekscoördinator — Arbeidseconomie

  economie of nauw verwante terreinen |
| --- | --- |

—

onderzoekscoördinator — Arbeidseconomie

economie of nauw verwante terreinen

| — | onderzoekscoördinator — Statisticus

  sociale wetenschappen, economie, sociologie, psychologie, statistiek, wiskunde of aanverwante terreinen. |
| --- | --- |

—

onderzoekscoördinator — Statisticus

sociale wetenschappen, economie, sociologie, psychologie, statistiek, wiskunde of aanverwante terreinen.

| — | ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het diploma hoger onderwijs. Hierbij mag het ook gaan om ervaring in postdoctoraal onderzoek, bijvoorbeeld in het kader van een promotieopleiding (PhD); |
| --- | --- |

—

ten minste twee jaar relevante ervaring hebben opgedaan na het behalen van het diploma hoger onderwijs. Hierbij mag het ook gaan om ervaring in postdoctoraal onderzoek, bijvoorbeeld in het kader van een promotieopleiding (PhD);

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie noodzakelijk zijn; |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie noodzakelijk zijn;

| — | een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de belangrijkste werktaal van Eurofound is, is een voldoende goede beheersing van die taal noodzakelijk om de taken te kunnen uitvoeren. De functie van onderzoekscoördinator vereist Engels van een zeer hoog niveau; (1) |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de belangrijkste werktaal van Eurofound is, is een voldoende goede beheersing van die taal noodzakelijk om de taken te kunnen uitvoeren. De functie van onderzoekscoördinator vereist Engels van een zeer hoog niveau; (1)

De succesvolle kandidaten kunnen worden aangesteld als:

| | tijdelijk functionaris
   (2) in de functiegroep AD, rang 5, op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. Het contract kan worden verlengd,
  of |
| --- | --- |

tijdelijk functionaris
   (2) in de functiegroep AD, rang 5, op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. Het contract kan worden verlengd,

of

| | arbeidscontractant in de functiegroep IV (rang 13/14, afhankelijk van kwalificaties en ervaring). Er kunnen contracten voor 6 maanden tot 3 jaar worden aangeboden en deze kunnen worden verlengd. |
| --- | --- |

arbeidscontractant in de functiegroep IV (rang 13/14, afhankelijk van kwalificaties en ervaring). Er kunnen contracten voor 6 maanden tot 3 jaar worden aangeboden en deze kunnen worden verlengd.

Meer informatie over de functies en de sollicitatie- en selectieprocedures kan worden gedownload van de vacaturewebpagina van Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat eveneens van de website kan worden gedownload.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 24 september 2013.

---

(1)  Er zij op gewezen dat, vooraleer personeelsleden voor het eerst tot een hogere rang kunnen worden bevorderd, zij een voldoende niveau moeten hebben van een derde officiële EU-taal.

(2)  Volgens het huidige beleid van Eurofound krijgen tijdelijke functionarissen bij de eerste verlenging een contract voor onbepaalde duur.

---