# Az Európai Unió C 269A/2013

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2013.269.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 269A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 56. évfolyam2013. szeptember 18. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2013.269.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 269A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

56. évfolyam2013. szeptember 18.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Számvevőszék |
| 2013/C 269A/01 | Álláshirdetés – Csoportvezető (AD csoport, 9–12. besorolási fokozat) – Főtitkárság – Pénzügyek és támogatási tevékenység – Épületfenntartási csoport | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

2013/C 269A/01

Álláshirdetés – Csoportvezető (AD csoport, 9–12. besorolási fokozat) – Főtitkárság – Pénzügyek és támogatási tevékenység – Épületfenntartási csoport

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

| 18.9.2013 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 269/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.9.2013

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 269/1

---

ÁLLÁSHIRDETÉS

Csoportvezető

(AD csoport, 9–12. besorolási fokozat)

Főtitkárság – Pénzügyek és támogatási tevékenység – Épületfenntartási csoport

(2013/C 269 A/01)

MAGUNKRÓL

Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az Európai Unió (EU) pénzügyeinek ellenőrzése céljából létrehozott intézmény. A Számvevőszék mint az Unió külső ellenőre az uniós polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként lép fel, és elősegíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását.

Ellenőrzési szolgáltatásai révén a Számvevőszék értékeli az uniós pénzeszközök beszedését és kiadását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és teszik-e közzé, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék pénzgazdálkodási kérdésekben is ad ki véleményeket.

A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadás elfogadása során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy a közpénzügyek ellenőrzése és a közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék.

A Számvevőszék esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva, nemre való tekintet nélkül ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező személyek jelentkezését.

A Számvevőszék székhelye Luxembourgban található.

Az épületfenntartási csoport a Pénzügyek és támogatási tevékenység igazgatósághoz tartozik, és főként következő tevékenységekért felelős:

| — | jövőbeni ingatlanberuházások irányítása (a K2 épület korszerűsítése az előírásoknak való megfelelés érdekében és a K1 épület kiváltása), |
| --- | --- |

—

jövőbeni ingatlanberuházások irányítása (a K2 épület korszerűsítése az előírásoknak való megfelelés érdekében és a K1 épület kiváltása),

| — | az épületek és azok műszaki berendezéseinek, valamint a parkolók karbantartásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

az épületek és azok műszaki berendezéseinek, valamint a parkolók karbantartásának biztosítása,

| — | az épületek fizikai biztonságának, valamint minden szükséges higiéniai és biztonságvédelmi intézkedés meghozatala. |
| --- | --- |

—

az épületek fizikai biztonságának, valamint minden szükséges higiéniai és biztonságvédelmi intézkedés meghozatala.

MIT AJÁNLUNK

A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján kiválasztási eljárást indít a Főtitkárság – Pénzügyek és támogatási tevékenység igazgatóságán belüli épületfenntartási csoport csoportvezetői pozíciójának betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az AD 9-es besorolási fokozaton a havi alapbér jelenleg 7 127,99 EUR-t, AD 12-es fokozaton pedig 10 324,20 EUR-t tesz ki. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos illetmények.

Az igazgató alá tartozó csoportvezető feladatai közé az alábbiak fognak tartozni:

| — | az ingatlanok fenntartásához és műszaki karbantartásához kapcsolódó feladatok megszervezésének és nyomon követésének felügyelete, |
| --- | --- |

—

az ingatlanok fenntartásához és műszaki karbantartásához kapcsolódó feladatok megszervezésének és nyomon követésének felügyelete,

| — | ingatlanépítési beruházások és a kapcsolódó munkálatok koordinációja és felügyelete, |
| --- | --- |

—

ingatlanépítési beruházások és a kapcsolódó munkálatok koordinációja és felügyelete,

| — | részvétel az intézmény különböző tevékenységi területeivel kapcsolatos új szerződések közbeszerzési eljárásainak lefolytatásában, és tárgyalások folytatása a vállalkozókkal és tanácsadókkal, |
| --- | --- |

—

részvétel az intézmény különböző tevékenységi területeivel kapcsolatos új szerződések közbeszerzési eljárásainak lefolytatásában, és tárgyalások folytatása a vállalkozókkal és tanácsadókkal,

| — | célok és cselekvési tervek létrehozása, kidolgozása, formalizálása, javaslattétele, megvalósítása és nyomon követése a vezetőség által meghatározott kereteken belül, |
| --- | --- |

—

célok és cselekvési tervek létrehozása, kidolgozása, formalizálása, javaslattétele, megvalósítása és nyomon követése a vezetőség által meghatározott kereteken belül,

| — | munkacsoport(ok) képzése, vezetése, irányítása és koordinációja, valamint a szervezet erőforrás-felhasználásának optimalizálása a szolgáltatási minőség biztosítása mellett (emberi és költségvetési erőforrások kezelése, valamint a kapcsolódó szervezési tevékenység) a vonatkozó tevékenységi körökben. |
| --- | --- |

—

munkacsoport(ok) képzése, vezetése, irányítása és koordinációja, valamint a szervezet erőforrás-felhasználásának optimalizálása a szolgáltatási minőség biztosítása mellett (emberi és költségvetési erőforrások kezelése, valamint a kapcsolódó szervezési tevékenység) a vonatkozó tevékenységi körökben.

KIT KERESÜNK

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

| — | A személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:






  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy |
| --- | --- | --- |

—

A személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legfeljebb három év, vagy |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legfeljebb három év, vagy

| — | amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, ezzel egyenértékű szakmai képzés, |
| --- | --- |

—

amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, ezzel egyenértékű szakmai képzés,

| — | legalább 10 éves szakmai tapasztalat a megfelelő szakterületen, |
| --- | --- |

—

legalább 10 éves szakmai tapasztalat a megfelelő szakterületen,

| — | építőipari vagy középítési beruházási projektek irányításában szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

építőipari vagy középítési beruházási projektek irányításában szerzett tapasztalat,

| — | legalább hároméves tapasztalat a közbeszerzési eljárások, valamint a szerződések kezelése és nyomon követése terén, |
| --- | --- |

—

legalább hároméves tapasztalat a közbeszerzési eljárások, valamint a szerződések kezelése és nyomon követése terén,

| — | tapasztalat az irodaépületek műszaki berendezéseiért felelős munkacsoportok vezetésében (tevékenységek szervezése és dolgozók képzése), |
| --- | --- |

—

tapasztalat az irodaépületek műszaki berendezéseiért felelős munkacsoportok vezetésében (tevékenységek szervezése és dolgozók képzése),

| — | képesség a világosan és diplomatikus módon, a csoport feladatainak jellegét figyelembe véve folytatott kommunikációra a Számvevőszéken belül és kívül, |
| --- | --- |

—

képesség a világosan és diplomatikus módon, a csoport feladatainak jellegét figyelembe véve folytatott kommunikációra a Számvevőszéken belül és kívül,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete,

| — | a munkakör jellegéből adódóan a francia nyelv alapos ismerete szükséges, |
| --- | --- |

—

a munkakör jellegéből adódóan a francia nyelv alapos ismerete szükséges,

| — | a német és/vagy a luxemburgi nyelv alapos ismerete előnyt jelent. |
| --- | --- |

—

a német és/vagy a luxemburgi nyelv alapos ismerete előnyt jelent.

FELVÉTELI POLITIKA

FELVÉTELI FELTÉTELEK

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS

| a) | Annak érdekében, hogy a Számvevőszék választását megkönnyítse, egy előzetes kiválasztásért felelős bizottság (a továbbiakban: a bizottság) a következő kritériumok alapján értékeli a jelentkezéseket:






  i. | a jelöltek oklevelei, szakmai tapasztalata, motivációja, sokoldalúsága és elemzőképessége; |
| --- | --- | --- |

a)

Annak érdekében, hogy a Számvevőszék választását megkönnyítse, egy előzetes kiválasztásért felelős bizottság (a továbbiakban: a bizottság) a következő kritériumok alapján értékeli a jelentkezéseket:

i.

a jelöltek oklevelei, szakmai tapasztalata, motivációja, sokoldalúsága és elemzőképessége;

| ii. | munkacsoport irányítására és vezetésére való képesség; |
| --- | --- |

ii.

munkacsoport irányítására és vezetésére való képesség;

| iii. | a konkrétan az adott állás betöltéséhez szükséges képességek. |
| --- | --- |

iii.

a konkrétan az adott állás betöltéséhez szükséges képességek.

| b) | A bizottság az értékelést két szakaszban végzi:






  i. | minden pályázót értékel a következők alapján:






  — | önéletrajzuk és motivációs levelük, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

A bizottság az értékelést két szakaszban végzi:

i.

minden pályázót értékel a következők alapján:

—

önéletrajzuk és motivációs levelük,

| — | egy megírandó esettanulmányuk; |
| --- | --- |

—

egy megírandó esettanulmányuk;

| ii. | a kiválasztott pályázókat:






  — | meghívják felvételi beszélgetésre, |
| --- | --- | --- |

ii.

a kiválasztott pályázókat:

—

meghívják felvételi beszélgetésre,

| — | felkérik esettanulmányuk bemutatására. |
| --- | --- |

—

felkérik esettanulmányuk bemutatására.

Amennyiben ezt szükségesnek ítéli, a bizottság a jelölt irányítási képességeit egy „értékelő központ” közreműködésével is felméretheti.

ADATVÉDELEM

A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (1) 7. cikkének (3) bekezdése értelmében „a címzett a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel”.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Az angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell benyújtani: vacancies@eca.europa.eu.

A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát, és a pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat:

| — | motivációs levél, |
| --- | --- |

—

motivációs levél,

| — | naprakész, Europass formátumú önéletrajz (további információk találhatók a következő weboldalon: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

naprakész, Europass formátumú önéletrajz (további információk találhatók a következő weboldalon: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | kitöltött, dátummal és aláírással ellátott nyilatkozat (csatolmányként). |
| --- | --- |

—

kitöltött, dátummal és aláírással ellátott nyilatkozat (csatolmányként).

Felhívjuk a felvételi beszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

A pályázatok benyújtásának határideje 2013. október 9., 17:00 óra (luxemburgi idő szerint).

Luxembourg, 2013. szeptember 5.

a Számvevőszék nevében

Vítor CALDEIRA

elnök

---

(1)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

1

---

Image

---