# Den Europæiske Unions C 120A/8. a

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 120A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 64. årgang8. april 2021 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 120A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

64. årgang8. april 2021

---

| Indhold | Side |
| --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2021/C 120 A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AD/391/21 — Eksperter inden for teknisk støtte til medlemsstaternes strukturreformer og eksperter i Schengenreglerne (AD 7) | 1 |

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2021/C 120 A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AD/391/21 — Eksperter inden for teknisk støtte til medlemsstaternes strukturreformer og eksperter i Schengenreglerne (AD 7)

1

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 8.4.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 120/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.4.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 120/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

EPSO/AD/391/21 — EKSPERTER INDEN FOR TEKNISK STØTTE TIL MEDLEMSSTATERNES STRUKTURREFORMER OG EKSPERTER I SCHENGENREGLERNE (AD 7)

(2021/C 120 A/01)

Ansøgningsfrist: 11. maj 2021 kl. 12.00 (middag) Bruxellestid

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationer og prøver med henblik på at oprette to reservelister, som primært Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Strukturreformstøtte (GD REFORM) og Generaldirektorat for Migration og Indre Anliggender (GD HOME) kan anvende ved ansættelse af nye tjenestemænd som »
  administratorer
  « (ansættelsesgruppe AD).

Denne meddelelse om udvælgelsesprøve og bilagene hertil udgør den juridisk bindende ramme for denne udvælgelsesprocedure.

Yderligere oplysninger om de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver findes i BILAG III.

Antal pladser på reservelisten:

| 1. | Strukturreformstøtte: 45 |
| --- | --- |

1.

Strukturreformstøtte: 45

| 2. | Schengenreglerne: 25 |
| --- | --- |

2.

Schengenreglerne: 25

Denne meddelelse vedrører to områder. Man kan kun ansøge om at deltage i en prøve for ét af dem. Valget foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres efter valideringen af den elektroniske ansøgning.

Under udvælgelsesproceduren indkaldes ansøgerne til en række prøver som angivet i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. EPSO sikrer, at disse prøver afvikles under forhold, der er i overensstemmelse med anbefalingerne fra de relevante sundhedsmyndigheder (Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme/andre internationale/europæiske og nationale myndigheder).

HVILKE OPGAVER FORVENTES UDFØRT?

1.   
  Strukturreformstøtte

Generaldirektoratet for Strukturreformstøtte vil være den vigtigste ansættelsesmyndighed inden for dette område af udvælgelsesprøven. Eksperter, der bliver ansat, vil få ansvaret for udformning, gennemførelse og evaluering af projekter vedrørende teknisk bistand med det formål at støtte administrative og strukturelle reformer i medlemsstaterne inden for følgende ekspertiseområder:

| — | Offentlig forvaltning |
| --- | --- |

—

Offentlig forvaltning

| — | Retsvæsen |
| --- | --- |

—

Retsvæsen

| — | Den finansielle sektor |
| --- | --- |

—

Den finansielle sektor

| — | Forvaltning af offentlige indtægter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af offentlige indtægter

| — | Forvaltning af udgifter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af udgifter

| — | Erhvervsklima |
| --- | --- |

—

Erhvervsklima

| — | Energi- og klimasektoren |
| --- | --- |

—

Energi- og klimasektoren

| — | Miljøsektoren |
| --- | --- |

—

Miljøsektoren

| — | Uddannelsessektoren |
| --- | --- |

—

Uddannelsessektoren

| — | Sundhedssektoren |
| --- | --- |

—

Sundhedssektoren

| — | Sociale velfærdssystemer |
| --- | --- |

—

Sociale velfærdssystemer

| — | Digitalisering |
| --- | --- |

—

Digitalisering

Som ekspert i strukturreformer forventes du med det samme at kunne gå i gang med opgaverne og at udvise stor ekspertise i reformer inden for et eller flere af ovennævnte områder/sektorer. Du skal også vise, at du er i stand til at yde rådgivning og støtte til offentlige myndigheder i forbindelse med udformning, gennemførelse og evaluering af reformer.

2.   
  Schengenreglerne

Generaldirektorat for Migration og Indre Anliggender vil være den vigtigste ansættelsesmyndighed inden for dette område af udvælgelsesprøven. Eksperter, der bliver ansat, skal udvise relevant juridisk, politisk eller praktisk ekspertise og kendskab og være ansvarlige for udformningen, gennemførelsen og evalueringen af Schengenreglerne i medlemsstaterne med henblik på at styrke de retlige og politiske rammer inden for følgende ekspertiseområder/sektorer:

| — | Integreret grænseforvaltning |
| --- | --- |

—

Integreret grænseforvaltning

| — | Forvaltning af de ydre grænser |
| --- | --- |

—

Forvaltning af de ydre grænser

| — | Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne

| — | Visumpolitik |
| --- | --- |

—

Visumpolitik

| — | Store informationssystemer vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol |
| --- | --- |

—

Store informationssystemer vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol

| — | Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse |
| --- | --- |

—

Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse

Som ekspert i Schengen forventes du med det samme at kunne gå i gang med opgaverne og at udvise stor ekspertise inden for et eller flere af ovennævnte områder/sektorer. Du skal kunne yde rådgivning og støtte, ofte inden for korte frister, vedrørende udformning, gennemførelse og evaluering af politikker i forbindelse med eventuelle reformer af Schengenreglerne. Som led i dine opgaver forventes du at foretage hyppige tjenesterejser til medlemsstaterne med henblik på at foretage evalueringer på stedet eller deltage i møder med medlemsstaterne og EU-agenturerne.

Yderligere oplysninger om de opgaver, der typisk skal udføres, findes i BILAG I.

KAN JEG SØGE?

Ansøgerne skal ved udløbet af fristen for onlineansøgningen opfylde ALLE følgende generelle og særlige betingelser:

1)   
  Generelle betingelser

| — | Ansøgerne skal være i besiddelse af deres civile rettigheder i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

—

Ansøgerne skal være i besiddelse af deres civile rettigheder i en af EU's medlemsstater

| — | Ansøgerne skal have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de nationale love om værnepligt |
| --- | --- |

—

Ansøgerne skal have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de nationale love om værnepligt

| — | Ansøgerne skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

—

Ansøgerne skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

2)   
  Særlige betingelser — sprog

Ansøgerne skal have kendskab til
  mindst to officielle EU-sprog:
  et sprog på minimum C1-niveau (indgående kendskab) og et andet sprog på minimum B2-niveau (tilfredsstillende kendskab).

Bemærk, at de krævede minimumsniveauer ovenfor gælder for alle sproglige kvalifikationer (tale, skrive, læse og lytte), som skal angives i ansøgningen. Disse færdigheder svarer til færdighederne i den fælles europæiske referenceramme for sprog:
  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb50

I denne meddelelse om udvælgelsesprøve henvises til sprog som følger:

| — | Sprog 1: det sprog, der anvendes til multiple choice-prøverne på computer |
| --- | --- |

—

Sprog 1: det sprog, der anvendes til multiple choice-prøverne på computer

| — | Sprog 2: det sprog, der anvendes til udvælgelse på grundlag af kvalifikationer (Talent Screener) og i assessmentcentret. Det må ikke være det samme som sprog 1. |
| --- | --- |

—

Sprog 2: det sprog, der anvendes til udvælgelse på grundlag af kvalifikationer (Talent Screener) og i assessmentcentret. Det må ikke være det samme som sprog 1.

Kommunikationen mellem EPSO og de ansøgere, der har indsendt en gyldig ansøgning, finder sted via ansøgernes EPSO-konto på et af de sprog, ansøgerne i deres ansøgning har angivet at have kendskab til på B2-niveau eller derover.

Sprog 2 skal være engelsk eller fransk.

Denne udvælgelsesprøve afholdes for at imødekomme behovene i GD REFORM og GD HOME. Af nedenstående grunde skal de ansøgere, der ansættes i disse generaldirektorater, have et tilfredsstillende kendskab (mindst B2-niveau) til
  engelsk
  eller
  fransk
  .

Selv om det kan være en fordel at have kendskab til flere sprog, anvender GD REFORM og GD HOME engelsk, og i mindre grad fransk, til analysearbejde, intern kommunikation, kommunikation med eksterne interessenter, publikationer, rapporter og lovgivning som nævnt under »arbejdsopgaver« i bilag I. GD GROW og GD ENV anvender også hovedsagelig disse to sprog i kommunikationen med de andre institutioner.

Med dette for øje bør følgende punkter vedrørende de sprog, der anvendes af GD GROW's og GD ENV's personale, fremhæves:

| — | Engelsk og fransk er de vigtigste sprog i kommunikationen mellem personalet i disse generaldirektorater, i interne møder eller interne kurser. Engelsk anvendes også i vid udstrækning i forbindelse med analysearbejde, kommunikation med eksterne interessenter og udarbejdelse af publikationer, rapporter og lovgivningsforslag. Personalet udarbejder også primært briefinger og taler på engelsk. |
| --- | --- |

—

Engelsk og fransk er de vigtigste sprog i kommunikationen mellem personalet i disse generaldirektorater, i interne møder eller interne kurser. Engelsk anvendes også i vid udstrækning i forbindelse med analysearbejde, kommunikation med eksterne interessenter og udarbejdelse af publikationer, rapporter og lovgivningsforslag. Personalet udarbejder også primært briefinger og taler på engelsk.

| — | Engelsk og fransk er de vigtigste sprog, der anvendes af disse to generaldirektorater i forbindelse med møder med andre tjenestegrene i Kommissionen, høringer på tværs af tjenestegrenene og revisionsprocedurer. |
| --- | --- |

—

Engelsk og fransk er de vigtigste sprog, der anvendes af disse to generaldirektorater i forbindelse med møder med andre tjenestegrene i Kommissionen, høringer på tværs af tjenestegrenene og revisionsprocedurer.

| — | Der afholdes også interne kurser for nytilkomne på engelsk og fransk. |
| --- | --- |

—

Der afholdes også interne kurser for nytilkomne på engelsk og fransk.

Personalet kan anvende andre sprog end engelsk og fransk, f.eks. i forbindelse med landespecifikke opgaver, og kendskab til andre sprog betragtes som en fordel. Beståede kandidater skal dog have kendskab til engelsk eller fransk på mindst B2-niveau, så de kan udføre de opgaver, der er nævnt i den relevante del af meddelelsen og i bilag I, og de skal kunne indgå i arbejdet straks efter ansættelsen.

Dette er grunden til, at for så vidt angår punkt 4) i afsnittet »HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?«, er engelsk eller fransk det sprog, der skal anvendes til udvælgelse på grundlag af kvalifikationer (Talent Screener) og i assessmentcentret. Desuden er Talent Screener underlagt en sammenlignende vurdering fra udvælgelseskomitéen. Denne vurdering anvendes som referencedokument af komitéen ved interviewet om områdespecifikke kompetencer i forbindelse med assessmentcentret og ved ansættelse i tilfælde af, at ansøgeren bliver udvalgt. Det er derfor i tjenestens og ansøgernes interesse, at Talent Screener udfyldes på sprog 2 (engelsk eller fransk).

3)   
  Særlige betingelser — kvalifikationer og erhvervserfaring

Uddannelse på universitetsniveau, som er normeret til
  mindst fire år
  , og som er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis, efterfulgt af mindst
  seks års erhvervserfaring
  med direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for det valgte område, jf. bilag I

eller

Uddannelse på universitetsniveau, som er normeret til
  mindst tre år
  , og som er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis, efterfulgt af mindst
  syv års erhvervserfaring
  med direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for det valgte område, jf. bilag I.

Se BILAG IV for eksempler på minimumskvalifikationer.

HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?

1)   
  Ansøgningsprocedure

Når ansøgerne udfylder ansøgningsskemaet, vil de blive bedt om at:

| — | vælge et sprog 1 og et sprog 2






  — | sprog 1 blandt de 24 officielle EU-sprog samt |
| --- | --- | --- |

—

vælge et sprog 1 og et sprog 2

—

sprog 1 blandt de 24 officielle EU-sprog samt

| — | sprog 2, som skal være enten engelsk eller fransk |
| --- | --- |

—

sprog 2, som skal være enten engelsk eller fransk

| — | bekræfte, at de opfylder adgangsbetingelserne til udvælgelsesprøven |
| --- | --- |

—

bekræfte, at de opfylder adgangsbetingelserne til udvælgelsesprøven

| — | fremlægge yderligere oplysninger, der er relevante for udvælgelsesprøven (f.eks.: eksamensbeviser, bevis for erhvervserfaring og svar på områdespecifikke spørgsmål (Talent Screener)). |
| --- | --- |

—

fremlægge yderligere oplysninger, der er relevante for udvælgelsesprøven (f.eks.: eksamensbeviser, bevis for erhvervserfaring og svar på områdespecifikke spørgsmål (Talent Screener)).

Når ansøgerne udfylder ansøgningsskemaet, kan de vælge et af de 24 officielle EU-sprog, undtagen i afsnittet vedrørende
  Talent Screener
  , som
  skal udfyldes på sprog 2 (engelsk eller fransk)
  .

Ved at validere ansøgningen erklærer ansøgerne på tro og love, at de opfylder alle de betingelser, der er nævnt i afsnittet »Kan jeg søge?«. Når ansøgningen er valideret, kan der ikke længere ændres noget. Det er ansøgernes eget ansvar at sørge for, at ansøgningen udfyldes og valideres
  inden for fristen.

2)   
  Multiple choice-prøver på computer

Hvis antallet af ansøgere
  overstiger en vis grænse
  for hvert område, som EPSO's direktør i sin egenskab af ansættelsesmyndighed har fastsat, vil alle ansøgere, som har valideret deres ansøgning inden fristen, blive indkaldt til at aflægge en række multiple choice-prøver på computer enten i et af de godkendte EPSO-centre eller som fjerntestning.

Medmindre andet er angivet,
  skal ansøgerne reservere
  et tidspunkt for multiple choice-prøverne ved at følge anvisningerne fra EPSO. Normalt har ansøgere flere datoer og steder at vælge mellem, når de skal vælge, hvor og hvornår de vil aflægge prøverne. Det tidsrum, hvor der kan reserveres tid, og hvor prøverne kan aflægges,
  er begrænset.

Hvis antallet af ansøgere
  ligger under grænsen
  , vil prøverne i stedet blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret (punkt 5).

Multiple choice-prøverne på computer finder sted som følger:

| Prøver | Sprog | Spørgsmål | Varighed | Point | Antal point, der kræves |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbalt ræsonnement | Sprog 1 | 20 spørgsmål | 35 min. | Ud af 20 | 10/20 |
| Numerisk ræsonnement | Sprog 1 | 10 spørgsmål | 20 min. | Ud af 10 | Numerisk og abstrakt tilsammen: 10/20 |
| Abstrakt ræsonnement | Sprog 1 | 10 spørgsmål | 10 minutter | Ud af 10 |

Prøver

Sprog

Spørgsmål

Varighed

Point

Antal point, der kræves

Verbalt ræsonnement

Sprog 1

20 spørgsmål

35 min.

Ud af 20

10/20

Numerisk ræsonnement

Sprog 1

10 spørgsmål

20 min.

Ud af 10

Numerisk og abstrakt tilsammen: 10/20

Abstrakt ræsonnement

Sprog 1

10 spørgsmål

10 minutter

Ud af 10

Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

3)   
  Kontrol af adgangsbetingelser

De adgangsbetingelser, der er nævnt i afsnittet »Kan jeg søge?« ovenfor, vil blive sammenholdt med oplysningerne i ansøgernes onlineansøgning. EPSO kontrollerer, at ansøgerne opfylder de generelle adgangsbetingelser, og udvælgelseskomitéen kontrollerer under hensyntagen til de arbejdsopgaver, der er angivet i bilag I, at de opfylder de særlige adgangsbetingelser i afsnittene om »uddannelse« og »erhvervserfaring« i deres onlineansøgning.

Der er to mulige scenarier:

| — | Hvis der afholdes multiple choice-prøver på computer i starten af forløbet
  , gennemgår udvælgelseskomitéen ansøgningerne fra de ansøgere, der har opnået det krævede antal point ved alle prøver, jf. meddelelsen om udvælgelsesprøve, for at kontrollere, om adgangsbetingelserne er opfyldt, idet der startes med de ansøgninger, der har opnået det højeste antal point i prøverne og nedefter. Sagsmapperne kontrolleres, indtil antallet af ansøgere når en vis tærskel, som EPSO's direktør i sin egenskab af ansættelsesmyndighed har fastsat forud for prøven, og kun disse ansøgere vil blive indkaldt til udvælgelsesprøvens næste trin. De resterende ansøgninger vil ikke blive kontrolleret. |
| --- | --- |

—

Hvis der afholdes multiple choice-prøver på computer i starten af forløbet
  , gennemgår udvælgelseskomitéen ansøgningerne fra de ansøgere, der har opnået det krævede antal point ved alle prøver, jf. meddelelsen om udvælgelsesprøve, for at kontrollere, om adgangsbetingelserne er opfyldt, idet der startes med de ansøgninger, der har opnået det højeste antal point i prøverne og nedefter. Sagsmapperne kontrolleres, indtil antallet af ansøgere når en vis tærskel, som EPSO's direktør i sin egenskab af ansættelsesmyndighed har fastsat forud for prøven, og kun disse ansøgere vil blive indkaldt til udvælgelsesprøvens næste trin. De resterende ansøgninger vil ikke blive kontrolleret.

| — | Hvis der ikke afholdes multiple choice-prøver på computer i starten af forløbet
  , kontrolleres det, om adgangsbetingelserne er opfyldt for alle ansøgere, som har valideret deres ansøgning inden fristens udløb. |
| --- | --- |

—

Hvis der ikke afholdes multiple choice-prøver på computer i starten af forløbet
  , kontrolleres det, om adgangsbetingelserne er opfyldt for alle ansøgere, som har valideret deres ansøgning inden fristens udløb.

Vær opmærksom på, at ansøgernes bilag vil blive kontrolleret på et senere tidspunkt (jf. punkt 6 nedenfor).

4)   
  Udvælgelse på grundlag af kvalifikationer (Talent Screener)

For at give udvælgelseskomitéen mulighed for på struktureret vis at foretage en objektiv vurdering af alle ansøgere på grundlag af sammenlignelige kvalifikationer skal alle ansøgere, som har ansøgt inden for det samme område under denne udvælgelsesprøve, svare på de samme spørgsmål i »Talent Screener«-afsnittet i ansøgningsskemaet på sprog 2. Udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer vil
  kun blive foretaget for de ansøgere, der opfylder adgangsbetingelserne
  som beskrevet ovenfor i afsnit 3, og
  udelukkende
  på grundlag af oplysningerne i Talent Screener-afsnittet.
  Ansøgerne bør derfor give alle relevante oplysninger i svarene under Talent Screener, også selv om de allerede har nævnt dem i andre dele af ansøgningen.
  Spørgsmålene er baseret på udvælgelseskriterierne i denne meddelelse.

Se BILAG II for listen over kriterier.

For at foretage udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer vil udvælgelseskomitéen først fastsætte en vægtning for hvert
  udvælgelseskriterium
  , der afspejler dets relative betydning (1-3), og hvert af ansøgerens svar tildeles mellem 0 og 4 point. Pointene multipliceres med vægtningen for de enkelte kriterier og lægges sammen med henblik på at udvælge de ansøgere, der har den bedst egnede profil i forhold til de opgaver, der skal udføres.

Kun ansøgere med det højeste antal samlede point efter udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer (Talent Screener) vil gå videre til næste fase.

5)   
  Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der
  højst tre gange
  så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hvert område. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som
  samlet har opnået flest point
  i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til et assessmentcenter (online eller personligt) af en eller to dages varighed, hvor ansøgerne vil skulle aflægge en række prøver på deres
  sprog 2 (engelsk eller fransk)
  . Bemærk at casestudiet og den områdespecifikke skriftlige test kan afholdes enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer
  som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer såvel som de områdespecifikke kompetencer, der kræves til udvælgelsesprøven, ved hjælp af
  fem prøver
  (interview om generelle og specifikke kompetencer, casestudie, et situationsbaseret interview om generelle kompetencer, områdespecifikt interview og områdespecifik skriftlig prøve):

| Kompetence | Prøver |
| --- | --- |
| 1. | Analyse og problemløsning |

Kompetence

Prøver

1.

Analyse og problemløsning

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Casestudie

| 2. | Kommunikation |
| --- | --- |

2.

Kommunikation

Casestudie

Interview om generelle kompetencer

| 3. | Levering af kvalitet og resultater |
| --- | --- |

3.

Levering af kvalitet og resultater

Casestudie

Interview om generelle kompetencer

| 4. | Læring og udvikling |
| --- | --- |

4.

Læring og udvikling

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Interview om generelle kompetencer

| 5. | Prioritering og organisation |
| --- | --- |

5.

Prioritering og organisation

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Casestudie

| 6. | Stresshåndtering |
| --- | --- |

6.

Stresshåndtering

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Interview om generelle kompetencer

| 7. | Samarbejdsevner |
| --- | --- |

7.

Samarbejdsevner

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Interview om generelle kompetencer

| 8. | Lederskab |
| --- | --- |

8.

Lederskab

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Interview om generelle kompetencer

Antal point, der kræves:
  3/10 for hver kompetence og 40/80 for det samlede resultat

| Kompetence | Prøve | Antal point, der kræves |
| --- | --- | --- |
| Områdespecifikke kompetencer | Interview om områdespecifikke kompetencer | 25/50 |
| Skriftlig opgave inden for området | 25/50 |

Kompetence

Prøve

Antal point, der kræves

Områdespecifikke kompetencer

Interview om områdespecifikke kompetencer

25/50

Skriftlig opgave inden for området

25/50

6)   
  Reserveliste

Efter at have kontrolleret ansøgernes bilag i forhold til oplysningerne i deres onlineansøgningsformular opstiller udvælgelseskomitéen for hvert område en
  reserveliste
  over de ansøgere, der opfylder adgangskravene, og som samlet set har opnået flest point efter assessmentcentret, indtil antallet af pladser er besat. Navnene på reservelisten ordnes alfabetisk.

Reservelisterne og ansøgeres kompetencepas med kvalitativ feedback fra udvælgelseskomitéen vil blive stillet til rådighed for EU-institutionerne med henblik på ansættelse og senere personaleudvikling. At stå på reservelisten
  er ikke ensbetydende med, at man har ret til eller garanti for
  at blive ansat.

LIGE MULIGHEDER OG SÆRLIGE HENSYN

EPSO bestræber sig på at tilbyde alle ansøgere lige muligheder, samme behandling og lige adgang.

Ansøgere med et handicap eller et helbredsproblem, der kan være til hinder for deres deltagelse i prøverne, bedes angive dette i deres ansøgning og oplyse, hvilken form for særlige hensyn de har brug for.

Se mere om vores politik vedrørende lige muligheder og proceduren for at anmode om særlige tilpasninger på vores hjemmeside (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_da) og i de generelle regler i bilaget til denne meddelelse (under punkt 1.3. Lige muligheder og særlige hensyn).

HVORNÅR OG HVOR SØGER JEG?

For at søge skal der først oprettes en EPSO-konto. Der må kun oprettes én konto til brug for alle EPSO-ansøgninger.

Der skal søges online på EPSO's websted https://jobs.eu-careers.eu senest den:

11. maj 2021 kl. 12.00 (middag) Bruxellestid.

---

BILAG I

ARBEJDSOPGAVER

1.   
  Strukturreformstøtte:

Europa-Kommissionen søger administratorer med et indgående kendskab til og ekspertise inden for strukturreformer. De administratorer, som ansættes, forventes at udføre opgaver som beskrevet nedenfor inden for et eller flere af følgende områder/ekspertiseområder:

| — | Offentlig forvaltning |
| --- | --- |

—

Offentlig forvaltning

| — | Retsvæsen |
| --- | --- |

—

Retsvæsen

| — | Den finansielle sektor |
| --- | --- |

—

Den finansielle sektor

| — | Forvaltning af offentlige indtægter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af offentlige indtægter

| — | Forvaltning af udgifter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af udgifter

| — | Erhvervsklima |
| --- | --- |

—

Erhvervsklima

| — | Energi- og klimasektoren |
| --- | --- |

—

Energi- og klimasektoren

| — | Miljøsektoren |
| --- | --- |

—

Miljøsektoren

| — | Uddannelsessektoren |
| --- | --- |

—

Uddannelsessektoren

| — | Sundhedssektoren |
| --- | --- |

—

Sundhedssektoren

| — | Sociale velfærdssystemer |
| --- | --- |

—

Sociale velfærdssystemer

| — | Digitalisering |
| --- | --- |

—

Digitalisering

Inden for disse områder/ekspertiseområder kan administratorernes vigtigste opgaver omfatte, men er ikke begrænset til at:

| — | yde direkte rådgivning på teknisk og politisk plan til medlemsstaternes myndigheder (ved at drøfte reformbehov), omsætte medlemsstaternes anmodninger om støtte til tekniske støtteprojekter og bidrage til en vellykket gennemførelse på stedet |
| --- | --- |

—

yde direkte rådgivning på teknisk og politisk plan til medlemsstaternes myndigheder (ved at drøfte reformbehov), omsætte medlemsstaternes anmodninger om støtte til tekniske støtteprojekter og bidrage til en vellykket gennemførelse på stedet

| — | udforme og koordinere tekniske støtteprojekter efter aftale med medlemsstaterne i samarbejde med andre af Kommissionens tjenestegrene og udbydere af teknisk bistand (embedsmænd fra andre medlemsstater, internationale organisationer, offentlige organer, private eksperter) |
| --- | --- |

—

udforme og koordinere tekniske støtteprojekter efter aftale med medlemsstaterne i samarbejde med andre af Kommissionens tjenestegrene og udbydere af teknisk bistand (embedsmænd fra andre medlemsstater, internationale organisationer, offentlige organer, private eksperter)

| — | yde direkte teknisk støtte til udformning og gennemførelse af reformer |
| --- | --- |

—

yde direkte teknisk støtte til udformning og gennemførelse af reformer

| — | forvalte komplekse kontrakter eller aftaler om teknisk bistand til medlemsstaterne, herunder udarbejdelse af kommissoriet og beskrivelse af aktiviteterne |
| --- | --- |

—

forvalte komplekse kontrakter eller aftaler om teknisk bistand til medlemsstaterne, herunder udarbejdelse af kommissoriet og beskrivelse af aktiviteterne

| — | overvåge den operationelle gennemførelse af teknisk bistand til medlemsstaterne |
| --- | --- |

—

overvåge den operationelle gennemførelse af teknisk bistand til medlemsstaterne

| — | bidrage til evaluering af resultaterne af de tekniske støtteprojekter og af de relevante reformer |
| --- | --- |

—

bidrage til evaluering af resultaterne af de tekniske støtteprojekter og af de relevante reformer

| — | repræsentere Kommissionen i drøftelser med medlemsstaterne og andre interessenter (navnlig udbydere af teknisk bistand) |
| --- | --- |

—

repræsentere Kommissionen i drøftelser med medlemsstaterne og andre interessenter (navnlig udbydere af teknisk bistand)

| — | udarbejde generelle analyser af den politiske udvikling inden for ekspertiseområdet |
| --- | --- |

—

udarbejde generelle analyser af den politiske udvikling inden for ekspertiseområdet

| — | levere input fra tekniske støtteprojekter til Den Europæiske Unions forvaltningsprocesser, såsom det europæiske semester. |
| --- | --- |

—

levere input fra tekniske støtteprojekter til Den Europæiske Unions forvaltningsprocesser, såsom det europæiske semester.

2.   
  Schengenreglerne:

Europa-Kommissionen søger administratorer med et indgående kendskab til og ekspertise inden for Schengenreglerne. Schengenreglerne består af et omfattende regelsæt for forvaltning af de ydre grænser, som er under hurtig udvikling, en række ledsageforanstaltninger og kompenserende foranstaltninger samt en solid evaluerings- og overvågningsmekanisme. Schengenreglerne vedrører forskellige politiske områder/sektorer, hvor der er behov for særlig ekspertise i Kommissionen for at udvikle nye politikker og yde teknisk bistand til medlemsstaterne (i forbindelse med evaluering og overvågning).

De administratorer, som ansættes, forventes at udføre opgaver som beskrevet nedenfor inden for et eller flere af følgende områder/ekspertiseområder:

| — | Integreret grænseforvaltning |
| --- | --- |

—

Integreret grænseforvaltning

| — | Forvaltning af de ydre grænser |
| --- | --- |

—

Forvaltning af de ydre grænser

| — | Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne

| — | Visumpolitik og rejsedokumenter |
| --- | --- |

—

Visumpolitik og rejsedokumenter

| — | Store informationssystemer vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol |
| --- | --- |

—

Store informationssystemer vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol

| — | Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse |
| --- | --- |

—

Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse

Inden for disse områder/ekspertiseområder kan administratorernes vigtigste opgaver omfatte, men er ikke begrænset til at:

| — | udarbejde lovgivningsinitiativer vedrørende Schengenreglerne og deltage i forhandlingerne med medlovgiveren |
| --- | --- |

—

udarbejde lovgivningsinitiativer vedrørende Schengenreglerne og deltage i forhandlingerne med medlovgiveren

| — | bidrage til udformningen og gennemførelsen af nye politiske initiativer vedrørende Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

bidrage til udformningen og gennemførelsen af nye politiske initiativer vedrørende Schengenreglerne

| — | udarbejde generelle analyser af den politiske udvikling inden for ekspertiseområdet |
| --- | --- |

—

udarbejde generelle analyser af den politiske udvikling inden for ekspertiseområdet

| — | vurdere og evaluere gældende lovgivning i henhold til Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

vurdere og evaluere gældende lovgivning i henhold til Schengenreglerne

| — | identificere nye behov og tilpasse den eksisterende lovgivning i henhold til Schengenreglerne på grundlag af resultatet af evalueringen |
| --- | --- |

—

identificere nye behov og tilpasse den eksisterende lovgivning i henhold til Schengenreglerne på grundlag af resultatet af evalueringen

| — | forberede og koordinere Schengenevalueringsmissioner angående medlemsstaternes og de associerede Schengenlandes gennemførelse af Schengenreglerne lede ekspertholdet og følge op med de evaluerede medlemsstater i samarbejde med andre af Kommissionens tjenestegrene og udbydere af teknisk bistand (internationale organisationer, decentrale EU-agenturer, navnlig Cepol, Europol, eu-LISA og Frontex) |
| --- | --- |

—

forberede og koordinere Schengenevalueringsmissioner angående medlemsstaternes og de associerede Schengenlandes gennemførelse af Schengenreglerne lede ekspertholdet og følge op med de evaluerede medlemsstater i samarbejde med andre af Kommissionens tjenestegrene og udbydere af teknisk bistand (internationale organisationer, decentrale EU-agenturer, navnlig Cepol, Europol, eu-LISA og Frontex)

| — | overvåge medlemsstaternes og EU-agenturernes operationelle gennemførelse af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

overvåge medlemsstaternes og EU-agenturernes operationelle gennemførelse af Schengenreglerne

| — | yde direkte rådgivning på teknisk og politisk plan til medlemsstaternes myndigheder ved at drøfte eventuelle behov for at forbedre gennemførelsen af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

yde direkte rådgivning på teknisk og politisk plan til medlemsstaternes myndigheder ved at drøfte eventuelle behov for at forbedre gennemførelsen af Schengenreglerne

| — | bidrage til evalueringen af projekter til støtte for gennemførelsen af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

bidrage til evalueringen af projekter til støtte for gennemførelsen af Schengenreglerne

| — | levere input til projekter inden for rammerne af instrumentet for grænseforvaltning og visa som en del af Fonden for Integreret Grænseforvaltning og Asylmigrationsfonden |
| --- | --- |

—

levere input til projekter inden for rammerne af instrumentet for grænseforvaltning og visa som en del af Fonden for Integreret Grænseforvaltning og Asylmigrationsfonden

| — | repræsentere Kommissionen i drøftelser med medlemsstaterne, Europa-Parlamentet og andre interessenter, herunder udbydere af teknisk bistand. |
| --- | --- |

—

repræsentere Kommissionen i drøftelser med medlemsstaterne, Europa-Parlamentet og andre interessenter, herunder udbydere af teknisk bistand.

Slut på BILAG I, klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---

BILAG II

UDVÆLGELSESKRITERIER

1.   
  Strukturreformstøtte

Udvælgelseskomitéen vil anvende følgende kriterier ved udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer:

| 1. | Erhvervserfaring med at støtte udformningen af reformprogrammer/-projekter i den offentlige sektor inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:






  — | Offentlig forvaltning |
| --- | --- | --- |

1.

Erhvervserfaring med at støtte udformningen af reformprogrammer/-projekter i den offentlige sektor inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:

—

Offentlig forvaltning

| — | Retsvæsen |
| --- | --- |

—

Retsvæsen

| — | Den finansielle sektor |
| --- | --- |

—

Den finansielle sektor

| — | Forvaltning af offentlige indtægter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af offentlige indtægter

| — | Forvaltning af udgifter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af udgifter

| — | Erhvervsklima |
| --- | --- |

—

Erhvervsklima

| — | Energi- og klimasektoren |
| --- | --- |

—

Energi- og klimasektoren

| — | Miljøsektoren |
| --- | --- |

—

Miljøsektoren

| — | Uddannelsessektoren |
| --- | --- |

—

Uddannelsessektoren

| — | Sundhedssektoren |
| --- | --- |

—

Sundhedssektoren

| — | Sociale velfærdssystemer |
| --- | --- |

—

Sociale velfærdssystemer

| — | Digitalisering |
| --- | --- |

—

Digitalisering

| 2. | Erhvervserfaring med at gennemføre reformprogrammer/-projekter i den offentlige sektor inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:






  — | Offentlig forvaltning |
| --- | --- | --- |

2.

Erhvervserfaring med at gennemføre reformprogrammer/-projekter i den offentlige sektor inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:

—

Offentlig forvaltning

| — | Retsvæsen |
| --- | --- |

—

Retsvæsen

| — | Den finansielle sektor |
| --- | --- |

—

Den finansielle sektor

| — | Forvaltning af offentlige indtægter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af offentlige indtægter

| — | Forvaltning af udgifter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af udgifter

| — | Erhvervsklima |
| --- | --- |

—

Erhvervsklima

| — | Energi- og klimasektoren |
| --- | --- |

—

Energi- og klimasektoren

| — | Miljøsektoren |
| --- | --- |

—

Miljøsektoren

| — | Uddannelsessektoren |
| --- | --- |

—

Uddannelsessektoren

| — | Sundhedssektoren |
| --- | --- |

—

Sundhedssektoren

| — | Sociale velfærdssystemer |
| --- | --- |

—

Sociale velfærdssystemer

| — | Digitalisering |
| --- | --- |

—

Digitalisering

| 3. | Erhvervserfaring med at evaluere resultaterne af reformer i den offentlige sektor inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:






  — | Offentlig forvaltning |
| --- | --- | --- |

3.

Erhvervserfaring med at evaluere resultaterne af reformer i den offentlige sektor inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:

—

Offentlig forvaltning

| — | Retsvæsen |
| --- | --- |

—

Retsvæsen

| — | Den finansielle sektor |
| --- | --- |

—

Den finansielle sektor

| — | Forvaltning af offentlige indtægter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af offentlige indtægter

| — | Forvaltning af udgifter |
| --- | --- |

—

Forvaltning af udgifter

| — | Erhvervsklima |
| --- | --- |

—

Erhvervsklima

| — | Energi- og klimasektoren |
| --- | --- |

—

Energi- og klimasektoren

| — | Miljøsektoren |
| --- | --- |

—

Miljøsektoren

| — | Uddannelsessektoren |
| --- | --- |

—

Uddannelsessektoren

| — | Sundhedssektoren |
| --- | --- |

—

Sundhedssektoren

| — | Sociale velfærdssystemer |
| --- | --- |

—

Sociale velfærdssystemer

| — | Digitalisering |
| --- | --- |

—

Digitalisering

| 4. | Erhvervserfaring med reformer i den offentlige sektor, der er opnået gennem arbejde for en eller flere af følgende:






  — | En medlemsstats administration |
| --- | --- | --- |

4.

Erhvervserfaring med reformer i den offentlige sektor, der er opnået gennem arbejde for en eller flere af følgende:

—

En medlemsstats administration

| — | En offentlig organisation |
| --- | --- |

—

En offentlig organisation

| — | En international organisation |
| --- | --- |

—

En international organisation

| — | En privat virksomhed |
| --- | --- |

—

En privat virksomhed

| — | En EU-institution eller et EU-organ |
| --- | --- |

—

En EU-institution eller et EU-organ

| 5. | Erhvervserfaring med at understøtte eller koordinere forandringsledelsesstrategier. |
| --- | --- |

5.

Erhvervserfaring med at understøtte eller koordinere forandringsledelsesstrategier.

| 6. | Erhvervserfaring fra forhandlinger med eller på vegne af en medlemsstat eller en EU-institution om reformer inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring fra forhandlinger med eller på vegne af en medlemsstat eller en EU-institution om reformer inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven.

| 7. | Erhvervserfaring med offentlige udbud eller projektledelse. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring med offentlige udbud eller projektledelse.

| 8. | Erhvervserfaring med akademisk forskning og/eller undervisning vedrørende reformer inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

8.

Erhvervserfaring med akademisk forskning og/eller undervisning vedrørende reformer inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven.

| 9. | En universitetsgrad (kandidat eller ph.d.) fra studier med speciale i reformer inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven, ud over det eksamensbevis, der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

9.

En universitetsgrad (kandidat eller ph.d.) fra studier med speciale i reformer inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven, ud over det eksamensbevis, der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.

| 10. | Eksamensbevis/attest for uddannelse i forandringsledelse ud over det eksamensbevis, der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

10.

Eksamensbevis/attest for uddannelse i forandringsledelse ud over det eksamensbevis, der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.

2.   
  Schengenreglerne

Udvælgelseskomitéen vil anvende følgende kriterier ved udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer:

| 1. | Erhvervserfaring inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:






  — | Integreret grænseforvaltning |
| --- | --- | --- |

1.

Erhvervserfaring inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:

—

Integreret grænseforvaltning

| — | Forvaltning af de ydre grænser |
| --- | --- |

—

Forvaltning af de ydre grænser

| — | Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne

| — | Visumpolitik og rejsedokumenter |
| --- | --- |

—

Visumpolitik og rejsedokumenter

| — | Store informationssystemer i EU vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol |
| --- | --- |

—

Store informationssystemer i EU vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol

| — | Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse |
| --- | --- |

—

Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse

| 2. | Erhvervserfaring med evaluering af medlemsstaternes resultater med hensyn til gennemførelsen af de retlige rammer for Schengen (f.eks. gennemførelse af Schengenevalueringer på nationalt plan eller EU-plan, nationale revisioner eller EU-revisioner) inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:






  — | Integreret grænseforvaltning |
| --- | --- | --- |

2.

Erhvervserfaring med evaluering af medlemsstaternes resultater med hensyn til gennemførelsen af de retlige rammer for Schengen (f.eks. gennemførelse af Schengenevalueringer på nationalt plan eller EU-plan, nationale revisioner eller EU-revisioner) inden for et eller flere af følgende ekspertiseområder:

—

Integreret grænseforvaltning

| — | Forvaltning af de ydre grænser |
| --- | --- |

—

Forvaltning af de ydre grænser

| — | Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne |
| --- | --- |

—

Politisamarbejde i forbindelse med gennemførelse af Schengenreglerne

| — | Visumpolitik og rejsedokumenter |
| --- | --- |

—

Visumpolitik og rejsedokumenter

| — | Store informationssystemer i EU vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol |
| --- | --- |

—

Store informationssystemer i EU vedrørende grænser, migration og sikkerhed, systemernes interoperabilitet samt automatisering af grænsekontrol

| — | Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse |
| --- | --- |

—

Sektoren for migrationsstyring, herunder tilbagesendelse

| 3. | Erhvervserfaring med udarbejdelse og udvikling af politikker eller lovgivning henhørende under Schengenreglerne, herunder i de indledende faser, såsom politisk kommunikation, konsekvensanalyse, offentlige høringer, koordinering af holdninger og repræsentation i udvalg eller ekspertgrupper. |
| --- | --- |

3.

Erhvervserfaring med udarbejdelse og udvikling af politikker eller lovgivning henhørende under Schengenreglerne, herunder i de indledende faser, såsom politisk kommunikation, konsekvensanalyse, offentlige høringer, koordinering af holdninger og repræsentation i udvalg eller ekspertgrupper.

| 4. | Erhvervserfaring med gennemførelse eller håndhævelse af politikker eller lovgivning henhørende under Schengenreglerne. |
| --- | --- |

4.

Erhvervserfaring med gennemførelse eller håndhævelse af politikker eller lovgivning henhørende under Schengenreglerne.

| 5. | Erhvervserfaring med at udvikle strategier for integreret grænseforvaltning på nationalt plan eller EU-plan. |
| --- | --- |

5.

Erhvervserfaring med at udvikle strategier for integreret grænseforvaltning på nationalt plan eller EU-plan.

| 6. | Erhvervserfaring med udvikling og overvågning af driften af store EU-informationssystemer for grænser, migration og sikkerhed samt deres interoperabilitet eller med udformning og forhandling af de politiske og lovgivningsmæssige rammer for disse systemer. |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring med udvikling og overvågning af driften af store EU-informationssystemer for grænser, migration og sikkerhed samt deres interoperabilitet eller med udformning og forhandling af de politiske og lovgivningsmæssige rammer for disse systemer.

| 7. | Erhvervserfaring fra forhandlinger med eller på vegne af en medlemsstat eller en EU-institution inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring fra forhandlinger med eller på vegne af en medlemsstat eller en EU-institution inden for de ekspertiseområder, der hører under denne del af udvælgelsesprøven.

| 8. | En universitetsgrad (kandidat eller ph.d.) fra studier inden for de ekspertiseområder, der er relevante for denne del af udvælgelsesprøven, ud over det eksamensbevis, der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

8.

En universitetsgrad (kandidat eller ph.d.) fra studier inden for de ekspertiseområder, der er relevante for denne del af udvælgelsesprøven, ud over det eksamensbevis, der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.

Slut på BILAG II, klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---

BILAG III

GENERELLE REGLER FOR ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

GENERELLE OPLYSNINGER

I forbindelse med udvælgelsesprocedurer tilrettelagt af EPSO gælder enhver henvisning til en person af et specifikt køn ligeledes som henvisning til en person af ethvert andet køn.

Hvis flere ansøgere har opnået det antal point, der kræves til sidstepladsen på et hvilket som helst trin i udvælgelsesprøven, vil de alle gå videre til næste trin i udvælgelsesprøven. Ansøgere, der har fået fornyet adgang til udvælgelsesprøven efter medhold i en klage, vil også blive indbudt til næste trin.

Hvis flere ansøgere har opnået det antal point, der kræves til sidstepladsen på reservelisten, opføres de alle på reservelisten. Ansøgere, der har fået fornyet adgang til udvælgelsesprøven efter medhold i en klage på dette trin i proceduren, vil også blive opført på reservelisten.

1.   HVEM KAN SØGE?

1.1.   Generelle og specifikke betingelser

De generelle og specifikke betingelser (herunder sprogkundskaber) for hvert område eller profil angives i afsnittet »Kan jeg søge?«.

Specifikke betingelser vedrørende kvalifikationer, erhvervserfaring og sprogkundskaber varierer afhængigt af den ønskede profil. Ansøgerne opfordres til i deres ansøgning at oplyse så meget som muligt om deres kvalifikationer og erhvervserfaring (hvis der stilles krav om dette) således som beskrevet i afsnittet »Kan jeg søge?« i denne meddelelse,
  hvis det er relevant for arbejdsopgaverne.

| a) | Eksamensbeviser og/eller andre beviser for bestået eksamen: Eksamensbeviser, hvad enten de er udstedt i et EU-land eller et tredjeland, skal være godkendt af et officielt organ i en EU-medlemsstat, f.eks. en EU-medlemsstats undervisningsministerium. Udvælgelseskomitéen tager hensyn til, at uddannelsessystemerne kan være forskellige.
  Med hensyn til videregående uddannelse samt teknisk uddannelse og erhvervs- og specialuddannelse skal der angives område og varighed, og om undervisningen var på fuldtid eller deltid eller havde form af aftenundervisning. |
| --- | --- |

a)

Eksamensbeviser og/eller andre beviser for bestået eksamen: Eksamensbeviser, hvad enten de er udstedt i et EU-land eller et tredjeland, skal være godkendt af et officielt organ i en EU-medlemsstat, f.eks. en EU-medlemsstats undervisningsministerium. Udvælgelseskomitéen tager hensyn til, at uddannelsessystemerne kan være forskellige.

Med hensyn til videregående uddannelse samt teknisk uddannelse og erhvervs- og specialuddannelse skal der angives område og varighed, og om undervisningen var på fuldtid eller deltid eller havde form af aftenundervisning.

| b) | Erhvervserfaring (hvis der stilles krav om dette) vil kun blive taget i betragtning, hvis den er relevant for de pågældende arbejdsopgaver og stammer fra:






  — | et reelt arbejde |
| --- | --- | --- |

b)

Erhvervserfaring (hvis der stilles krav om dette) vil kun blive taget i betragtning, hvis den er relevant for de pågældende arbejdsopgaver og stammer fra:

—

et reelt arbejde

| — | et lønnet arbejde |
| --- | --- |

—

et lønnet arbejde

| — | et arbejde under en anden persons ledelse eller levering af en tjenesteydelse, og |
| --- | --- |

—

et arbejde under en anden persons ledelse eller levering af en tjenesteydelse, og

| — | opfylder følgende betingelser:






  — | frivilligt arbejde: skal være lønnet, og hvad ugentlig arbejdstid og varighed angår, skal det kunne sammenlignes med et regulært job |
| --- | --- | --- |

—

opfylder følgende betingelser:

—

frivilligt arbejde: skal være lønnet, og hvad ugentlig arbejdstid og varighed angår, skal det kunne sammenlignes med et regulært job

| — | praktikophold: skal være lønnet |
| --- | --- |

—

praktikophold: skal være lønnet

| — | obligatorisk militærtjeneste: kan være aftjent før eller efter erhvervelsen af det krævede eksamensbevis, men må ikke være længere end den lovpligtige tjeneste i den pågældende medlemsstat |
| --- | --- |

—

obligatorisk militærtjeneste: kan være aftjent før eller efter erhvervelsen af det krævede eksamensbevis, men må ikke være længere end den lovpligtige tjeneste i den pågældende medlemsstat

| — | barselsorlov/fædreorlov/adoptionsorlov: hvis orloven er omfattet af en ansættelseskontrakt |
| --- | --- |

—

barselsorlov/fædreorlov/adoptionsorlov: hvis orloven er omfattet af en ansættelseskontrakt

| — | ph.d.-studium: højst et treårigt forløb og på betingelse af, at vedkommende har opnået graden, men uanset om arbejdet har været lønnet, og |
| --- | --- |

—

ph.d.-studium: højst et treårigt forløb og på betingelse af, at vedkommende har opnået graden, men uanset om arbejdet har været lønnet, og

| — | deltidsarbejde: beregnes på grundlag af det præsterede antal timer, dvs. at ansættelse på halv tid i seks måneder svarer til tre måneders arbejde. |
| --- | --- |

—

deltidsarbejde: beregnes på grundlag af det præsterede antal timer, dvs. at ansættelse på halv tid i seks måneder svarer til tre måneders arbejde.

1.2.   Dokumentation

På forskellige trin i udvælgelsesproceduren vil ansøgerne som bevis for statsborgerskab skulle fremlægge et officielt dokument (f.eks. pas eller identitetskort), som skal være gyldigt ved udløbet af fristen for ansøgningen (frist for ansøgningens første del, hvis ansøgningen falder i to dele).

Som belæg for de forskellige erhvervsaktiviteter skal der i form af originaler eller attesterede fotokopier fremlægges:

| — | udtalelser fra tidligere og nuværende arbejdsgiver(e) med angivelse af det udførte arbejdes karakter og niveau samt start- og sluttidspunkt. Udtalelsen skal desuden være forsynet med virksomhedens officielle brevhoved og stempel samt den ansvarliges navn og underskrift eller |
| --- | --- |

—

udtalelser fra tidligere og nuværende arbejdsgiver(e) med angivelse af det udførte arbejdes karakter og niveau samt start- og sluttidspunkt. Udtalelsen skal desuden være forsynet med virksomhedens officielle brevhoved og stempel samt den ansvarliges navn og underskrift eller

| — | ansættelseskontrakt(en)(erne) og den første og den seneste lønseddel samt en detaljeret beskrivelse af de udførte opgaver |
| --- | --- |

—

ansættelseskontrakt(en)(erne) og den første og den seneste lønseddel samt en detaljeret beskrivelse af de udførte opgaver

| — | (for ikke-lønmodtagere, f.eks. selvstændige og liberale erhverv) fakturaer eller ordresedler med nøje angivelse af det udførte arbejde eller anden relevant officiel dokumentation |
| --- | --- |

—

(for ikke-lønmodtagere, f.eks. selvstændige og liberale erhverv) fakturaer eller ordresedler med nøje angivelse af det udførte arbejde eller anden relevant officiel dokumentation

| — | (for konferencetolke i tilfælde, hvor der kræves erhvervserfaring) dokumentation for antal tolkedage og antal sprog, der tolkes til og fra, med særligt henblik på konferencetolkning. |
| --- | --- |

—

(for konferencetolke i tilfælde, hvor der kræves erhvervserfaring) dokumentation for antal tolkedage og antal sprog, der tolkes til og fra, med særligt henblik på konferencetolkning.

Normalt skal der ikke vedlægges dokumentation for sprogkundskaber, bortset fra visse lingvist- eller specialistprofiler.

Ansøgerne kan på et hvilket som helst tidspunkt under forløbet blive bedt om at fremlægge yderligere oplysninger. EPSO giver ansøgerne besked om, hvilken dokumentation de skal fremlægge og hvornår.

1.3.   Lige muligheder og særlige hensyn

Ansøgere med et handicap eller et helbredsproblem, der kan være til hinder for deres deltagelse i prøverne, bedes angive dette i deres ansøgning og oplyse, hvilken form for tilpasning de har brug for. Et handicap eller problem, der er opstået, efter at ansøgningen er valideret, skal så hurtigt som muligt meddeles til EPSO ved hjælp af de kontaktoplysninger, der er anført nedenfor.

Det understreges, at der skal indsendes en attest fra de nationale myndigheder eller en lægeerklæring til EPSO, for at anmodningen kan tages i betragtning. Dokumentationen vil blive gennemgået med henblik på at træffe de rimelige tilpasninger, der måtte være nødvendige.

Hvis en ansøger oplever adgangsproblemer eller har behov for yderligere oplysninger, så kontaktes EPSO's »accessibility team« pr.:

| — | e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) eller |
| --- | --- |

—

e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) eller

| — | brev:





  Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIEN |

—

brev:

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIEN

2.   HVEM VIL FORETAGE UDVÆLGELSEN?

Der nedsættes en udvælgelseskomité, som har til opgave at sammenligne ansøgerne og udvælge de bedst egnede på grundlag af deres kompetencer, evner og kvalifikationer sammenholdt med de krav, der er fastsat i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Medlemmerne af udvælgelseskomitéen fastsætter også prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet efter forslag fra EPSO.

Af hensyn til udvælgelseskomitéens uafhængighed er det strengt forbudt for alle, der ikke er medlem af udvælgelseskomitéen, herunder ansøgerne, at forsøge at komme i kontakt med dens medlemmer. Undtaget herfra er prøver, som forudsætter en direkte interaktion mellem ansøgerne og udvælgelseskomiteen.

Hvis en ansøger ønsker at fremføre sine synspunkter eller gøre sine rettigheder gældende, skal det ske skriftligt, og henvendelsen til udvælgelseskomiteen skal sendes til EPSO, som overdrager den til udvælgelseskomitéen. Alle direkte eller indirekte henvendelser fra ansøgere, der ikke følger disse procedurer, er forbudt og kan føre til udelukkelse fra udvælgelsesprøven.

Der er en interessekonflikt, hvis der f.eks. er en familiemæssig eller en hierarkisk forbindelse mellem en ansøger og et medlem af udvælgelseskomitéen. Udvælgelseskomitéerne anmodes om at give EPSO meddelelse om sådanne tilfælde umiddelbart efter, at de har fået kendskab hertil. EPSO vurderer hver enkelt tilfælde og træffer passende foranstaltninger. Hvis ovennævnte bestemmelser ikke overholdes, kan det medføre disciplinære sanktioner for udvælgelseskomiteens medlemmer og udelukkelse fra udvælgelsesprøven for ansøgerne (jf. afsnit 4.4).

Navnene på udvælgelseskomitéens medlemmer offentliggøres på EPSO's hjemmeside (www.eu-careers.eu) inden assessmentcentret/-fasen.

3.   KOMMUNIKATION

3.1.   Kommunikation med EPSO

Så længe udvælgelsesprøven ikke er afsluttet, bør ansøgerne tjekke deres EPSO-konto mindst to gange om ugen for at følge med i forløbet. Hvis dette ikke er muligt på grund af tekniske problemer, som skyldes EPSO, påhviler det ansøgerne straks og udelukkende via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) at meddele dette til EPSO.

EPSO forbeholder sig ret til ikke at give oplysninger, der allerede er klart angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve, i bilagene hertil og på EPSO's hjemmeside, bl.a. under »ofte stillede spørgsmål«.

Ved al henvendelse om en ansøgning bedes ansøgeren opgive navn som angivet i EPSO-kontoen, ansøgningsnummer og udvælgelsesprocedurens referencenummer.

EPSO følger principperne i den administrative adfærdskodeks (https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_da) (offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende). Følgelig forbeholder EPSO sig ret til at afbryde enhver useriøs korrespondance (f.eks. hvis henvendelsen er en gentagelse, eller den er urimelig og/eller irrelevant).

3.2.   Adgang til oplysninger

Som følge af forpligtelsen til at begrunde enhver afgørelse indrømmes ansøgerne særlige adgangsrettigheder til visse personlige oplysninger for at give mulighed for at klage over en negativ afgørelse.

Denne begrundelsespligt skal afvejes mod hensynet til den fortrolige karakter af udvælgelseskomitéens arbejde, der sikrer komitéens uafhængighed og udvælgelsens objektivitet. Holdninger indtaget af enkeltmedlemmer i udvælgelseskomitéer vedrørende de individuelle eller sammenlignende vurderinger af ansøgere kan der af hensyn til fortroligheden ikke gives indblik i.

Disse adgangsrettigheder gælder for ansøgere til en almindelig udvælgelsesprøve, og der kan ikke med henvisning til love om offentlig aktindsigt opnås andre rettigheder end dem, der er angivet i dette afsnit.

3.2.1.   Automatisk informering

Ansøgerne vil automatisk få tilsendt følgende oplysninger via deres EPSO-konto efter hver fase af udvælgelsen i den pågældende udvælgelsesprøve:

| — | multiple choice-prøver: resultater og en oversigt over svar og de korrekte svar inddelt efter referencenummer/bogstav. Adgang til selve spørgsmålene og svarene er udtrykkeligt udelukket |
| --- | --- |

—

multiple choice-prøver: resultater og en oversigt over svar og de korrekte svar inddelt efter referencenummer/bogstav. Adgang til selve spørgsmålene og svarene er udtrykkeligt udelukket

| — | adgangsbetingelser: oplysning om, hvorvidt ansøgeren har fået adgang til prøverne, og hvis ikke, oplysning om, hvilke betingelser der ikke er opfyldt |
| --- | --- |

—

adgangsbetingelser: oplysning om, hvorvidt ansøgeren har fået adgang til prøverne, og hvis ikke, oplysning om, hvilke betingelser der ikke er opfyldt

| — | Talent Screener: resultater og en oversigt over vægtning af spørgsmål, opnåede point pr. svar og samlet antal point |
| --- | --- |

—

Talent Screener: resultater og en oversigt over vægtning af spørgsmål, opnåede point pr. svar og samlet antal point

| — | indledende prøver: resultater |
| --- | --- |

—

indledende prøver: resultater

| — | mellemliggende prøver: resultater, hvis ansøgeren ikke er blandt de ansøgere, der indkaldes til den næste fase |
| --- | --- |

—

mellemliggende prøver: resultater, hvis ansøgeren ikke er blandt de ansøgere, der indkaldes til den næste fase

| — | assessmentcenter/-fase: hvis ansøgeren ikke er udelukket, kompetencepas med oplysning om det samlede antal point for hver kompetence og udvælgelseskomitéens bemærkninger med både kvantitativ og kvalitativ feedback om de resultater, der er opnået i assessmentcentret/-fasen. |
| --- | --- |

—

assessmentcenter/-fase: hvis ansøgeren ikke er udelukket, kompetencepas med oplysning om det samlede antal point for hver kompetence og udvælgelseskomitéens bemærkninger med både kvantitativ og kvalitativ feedback om de resultater, der er opnået i assessmentcentret/-fasen.

Som generel regel udleverer EPSO hverken kildetekster eller prøvemateriale til ansøgerne, da dette vil blive genbrugt ved senere udvælgelsesprøver. I forbindelse med visse prøver offentliggøres kildetekster og prøvemateriale imidlertid undtagelsesvist på EPSO's hjemmeside, forudsat at:

| — | at prøverne er afsluttet |
| --- | --- |

—

at prøverne er afsluttet

| — | at resultaterne foreligger og er blevet meddelt til ansøgerne, og |
| --- | --- |

—

at resultaterne foreligger og er blevet meddelt til ansøgerne, og

| — | at kildeteksterne/prøvematerialet ikke skal bruges igen ved senere udvælgelsesprøver. |
| --- | --- |

—

at kildeteksterne/prøvematerialet ikke skal bruges igen ved senere udvælgelsesprøver.

3.2.2.   Anmodning om oplysninger

Ansøgerne kan anmode om at få udleveret en ikkerettet udgave af deres besvarelse af de skriftlige prøver, hvis indholdet ikke skal bruges igen ved senere udvælgelsesprøver. Herfra er udtrykkeligt udelukket besvarelser af øvelser i e-mailindbakke og casestudies.

Den rettede udgave af ansøgernes besvarelse og især detaljerne i bedømmelsen er omfattet af reglerne om, at udvælgelseskomitéens arbejde er fortroligt, og vil ikke blive udleveret.

EPSO bestræber sig på at gøre så meget information som muligt tilgængelig for ansøgerne, jf. forpligtelsen til at begrunde afgørelser, den fortrolige karakter af udvælgelseskomitéernes arbejde og bestemmelserne om beskyttelse af personoplysninger. Alle anmodninger om oplysninger vil blive behandlet på grundlag af disse forpligtelser.

Eventuelle anmodninger om oplysninger skal indsendes via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) senest 10 kalenderdage efter, at ansøgerens resultater er blevet meddelt på vedkommendes EPSO-konto.

4.   KLAGER OG SPØRGSMÅL

4.1.   Tekniske og organisatoriske spørgsmål

Hvis en ansøger på et tidspunkt under udvælgelsesproceduren støder på et alvorligt teknisk eller organisatorisk problem, bedes vedkommende udelukkende via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) underrette EPSO, så forholdet kan blive undersøgt, og der eventuelt kan træffes afhjælpende foranstaltninger.

Ved al henvendelse skal ansøgeren opgive sit navn (som angivet i EPSO-kontoen), ansøgningsnummeret og udvælgelsesprocedurens referencenummer.

Hvis problemet opstår på et prøvecenter

| — | gøres de tilsynshavende med det samme opmærksomme herpå, således at der kan findes en løsning på stedet. De tilsynshavende skal under alle omstændigheder opfordres til at registrere klagen skriftligt, og |
| --- | --- |

—

gøres de tilsynshavende med det samme opmærksomme herpå, således at der kan findes en løsning på stedet. De tilsynshavende skal under alle omstændigheder opfordres til at registrere klagen skriftligt, og

| — | EPSO kontaktes inden for tre kalenderdage efter testen via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) med en kort beskrivelse af problemet. |
| --- | --- |

—

EPSO kontaktes inden for tre kalenderdage efter testen via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) med en kort beskrivelse af problemet.

Hvis der opstår problemer uden for prøvecentrene (f.eks. i forbindelse med tilmelding), bedes ansøgeren følge vejledningen i EPSO-kontoen og på EPSO's hjemmeside eller omgående kontakte EPSO via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da).

I tilfælde af problemer med ansøgningen kontaktes EPSO omgående og i alle tilfælde inden ansøgningsfristen via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da). Spørgsmål afsendt mindre end fem arbejdsdage inden ansøgningsfristen besvares muligvis ikke inden fristen.

4.2.   Interne klageprocedurer

4.2.1.   Fejl i multiple choice-spørgsmålene, som besvares på computer

EPSO og udvælgelseskomitéerne foretager løbende en grundig kvalitetskontrol af databasen med spørgsmål, der bruges til multiple choice-prøverne på computer.

Hvis en ansøger mener, at der er en eller flere fejl i multiple choice-spørgsmålene, og at dette har påvirket vedkommendes besvarelse, har vedkommende ret til at bede udvælgelseskomitéen om at se på de(t) pågældende spørgsmål (i forbindelse med »neutraliseringsproceduren«).

Inden for rammerne af denne procedure kan udvælgelseskomitéen beslutte at annullere det fejlbehæftede spørgsmål og omfordele pointene mellem prøvens øvrige spørgsmål. Omfordelingen af point kommer kun til at gælde for de ansøgere, der har fået dette spørgsmål. Prøverne vil fortsat blive bedømt som angivet i de relevante afsnit i meddelelsen om udvælgelsesprøve.

Der gælder følgende regler for klager over fejl i multiple choice-spørgsmålene:

| — | fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da)

| — | sprog: på det sprog, ansøgeren har valgt som sprog 2 for den pågældende udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

—

sprog: på det sprog, ansøgeren har valgt som sprog 2 for den pågældende udvælgelsesprøve

| — | frist: senest tre kalenderdage efter den dato, hvor prøverne på computer fandt sted |
| --- | --- |

—

frist: senest tre kalenderdage efter den dato, hvor prøverne på computer fandt sted

| — | yderligere oplysninger: Ansøgeren bedes beskrive, hvad spørgsmålet drejede sig om (indhold), så det er muligt at identificere spørgsmålet/spørgsmålene, og så tydeligt som muligt forklare, hvori den påståede fejl består. |
| --- | --- |

—

yderligere oplysninger: Ansøgeren bedes beskrive, hvad spørgsmålet drejede sig om (indhold), så det er muligt at identificere spørgsmålet/spørgsmålene, og så tydeligt som muligt forklare, hvori den påståede fejl består.

Der tages ikke hensyn til klager modtaget efter fristens udløb eller klager uden nogen klar angivelse af, hvilke(t) spørgsmål det drejer sig om, og hvori den påståede fejl består.

Klager, hvori der blot gøres opmærksom på f.eks. oversættelsesproblemer, uden nogen nærmere redegørelse, vil ikke blive taget i betragtning.

Den samme klageprocedure gælder for fejl i forbindelse med øvelsen i e-mailindbakke.

4.2.2.   Anmodninger om fornyet gennemgang

Ansøgerne kan anmode om revurdering af alle udvælgelseskomitéens og EPSO's afgørelser om ansøgernes resultater og/eller muligheder for at gå videre til næste trin eller udelukkelse fra udvælgelsesprøven.

Anmodninger om revurdering kan begrundes med:

| — | materiel uregelmæssighed i udvælgelsesprocessen, og/eller |
| --- | --- |

—

materiel uregelmæssighed i udvælgelsesprocessen, og/eller

| — | udvælgelseskomitéens eller EPSO's manglende overholdelse af personalevedtægten, meddelelsen om udvælgelsesprøve, bilagene hertil og/eller retspraksis. |
| --- | --- |

—

udvælgelseskomitéens eller EPSO's manglende overholdelse af personalevedtægten, meddelelsen om udvælgelsesprøve, bilagene hertil og/eller retspraksis.

Der gøres opmærksom på, at ansøgerne ikke har mulighed for at anfægte udvælgelseskomitéens vurdering af kvaliteten af deres præstationer under en prøve eller relevansen af deres kvalifikationer og erhvervserfaring. Vurderingen er en værdidom, som træffes af udvælgelseskomitéen, og at ansøgeren ikke er enig i udvælgelseskomitéens vurdering af vedkommendes prøver, erfaring og/eller kvalifikationer er ikke noget bevis for, at udvælgelseskomitéen har begået fejl. Anmodninger om fornyet behandling på denne baggrund vil ikke føre til noget positivt resultat.

Der gælder følgende regler for anmodninger om revurdering:

| — | fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da)

| — | sprog: på det sprog, ansøgeren har valgt som sprog 2 for den pågældende udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

—

sprog: på det sprog, ansøgeren har valgt som sprog 2 for den pågældende udvælgelsesprøve

| — | frist: senest 10 kalenderdage efter den dato, hvor den anfægtede afgørelse blev meddelt på ansøgerens EPSO-konto |
| --- | --- |

—

frist: senest 10 kalenderdage efter den dato, hvor den anfægtede afgørelse blev meddelt på ansøgerens EPSO-konto

| — | yderligere oplysninger: Det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er. |
| --- | --- |

—

yderligere oplysninger: Det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er.

Anmodninger, der modtages efter fristens udløb, vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgeren modtager en kvittering for modtagelsen inden for en frist på 15 arbejdsdage. Det organ, der har truffet den anfægtede afgørelse (enten udvælgelseskomitéen eller EPSO), vil behandle anmodningen og træffe afgørelse, og ansøgeren vil så hurtigt som muligt modtage et begrundet svar.

Hvis resultatet er positivt, vil ansøgeren blive genoptaget i udvælgelsesprøven på det trin, hvor vedkommende blev udelukket, uanset hvor langt udvælgelsesprøven er kommet i mellemtiden.

4.3.   Andre former for indsigelse

4.3.1.   Administrative klager

Alle, som deltager i en almindelig udvælgelsesprøve, kan indgive en administrativ klage til EPSO's direktør i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed.

Der kan klages over en afgørelse eller mangel på afgørelse, som har direkte og umiddelbar indvirkning på ansøgerens retlige status som ansøger, men kun hvis der er sket en klar overtrædelse af bestemmelserne om udvælgelsesproceduren. EPSO's direktør har ikke mulighed for at omgøre en værdidom truffet af udvælgelseskomitéen (se afsnit 4.2.2).

Der gælder følgende regler for administrative klager:

| — | fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da) |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/help_da)

| — | sprog: på det sprog, ansøgeren har valgt som sprog 2 for den pågældende udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

—

sprog: på det sprog, ansøgeren har valgt som sprog 2 for den pågældende udvælgelsesprøve

| — | frist: senest tre måneder efter meddelelsen af den anfægtede afgørelse eller efter den dato, hvor der skulle have været truffet en afgørelse |
| --- | --- |

—

frist: senest tre måneder efter meddelelsen af den anfægtede afgørelse eller efter den dato, hvor der skulle have været truffet en afgørelse

| — | yderligere oplysninger: Det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er. |
| --- | --- |

—

yderligere oplysninger: Det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er.

Anmodninger, der modtages efter fristens udløb, vil ikke blive taget i betragtning.

4.3.2.   Søgsmål

Alle, som deltager i en udvælgelsesprøve har i henhold til artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og artikel 91 i personalevedtægten ret til at indbringe et søgsmål for Retten.

Vær opmærksom på, at afgørelser, der er truffet af EPSO og ikke af udvælgelseskomitéen, ikke vil kunne indbringes for Retten, medmindre der først har været indgivet en administrativ klage i henhold til artikel 90, stk. 2, i personalevedtægten (se afsnit 4.3.1). Det er navnlig tilfældet for de afgørelser vedrørende de almindelige adgangskriterier, som er truffet af EPSO og ikke af udvælgelseskomitéen.

Der gælder følgende regler for søgsmål:

| — | fremgangsmåde: Der henvises til Rettens hjemmeside (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: Der henvises til Rettens hjemmeside (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Den Europæiske Ombudsmand

Alle EU-borgere og andre med fast bopæl i Den Europæiske Union kan indgive en klage til Den Europæiske Ombudsmand.

Inden der indgives en klage til Ombudsmanden, skal de fornødne administrative henvendelser være rettet til de berørte institutioner og organer (se afsnit 4.1-4.3).

En klage til Ombudsmanden har ikke opsættende virkning for de frister, der gælder for indgivelse af administrative klager og søgsmål.

Der gælder følgende regler for klager til Ombudsmanden:

| — | fremgangsmåde: Der henvises til Den Europæiske Ombudsmands hjemmeside (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: Der henvises til Den Europæiske Ombudsmands hjemmeside (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Udelukkelse fra udvælgelsesprøven

En ansøger kan på et hvilket som helst tidspunkt udelukkes fra udvælgelsesproceduren, hvis EPSO konstaterer, at ansøgeren:

| — | har oprettet mere end én EPSO-konto |
| --- | --- |

—

har oprettet mere end én EPSO-konto

| — | har tilmeldt sig områder eller profiler, der ikke er forenelige |
| --- | --- |

—

har tilmeldt sig områder eller profiler, der ikke er forenelige

| — | ikke opfylder alle adgangsbetingelserne |
| --- | --- |

—

ikke opfylder alle adgangsbetingelserne

| — | har afgivet falske eller udokumenterede erklæringer |
| --- | --- |

—

har afgivet falske eller udokumenterede erklæringer

| — | har undladt at bestille plads til eller ikke er mødt frem til en eller flere af prøverne |
| --- | --- |

—

har undladt at bestille plads til eller ikke er mødt frem til en eller flere af prøverne

| — | har snydt under prøverne |
| --- | --- |

—

har snydt under prøverne

| — | ikke i ansøgningsskemaet har angivet de sprog, der kræves i meddelelsen om udvælgelsesprøve, eller ikke har angivet kendskab på det minimumsniveau, der kræves for disse sprog |
| --- | --- |

—

ikke i ansøgningsskemaet har angivet de sprog, der kræves i meddelelsen om udvælgelsesprøve, eller ikke har angivet kendskab på det minimumsniveau, der kræves for disse sprog

| — | har forsøgt at kontakte et medlem af udvælgelseskomitéen på en uautoriseret måde |
| --- | --- |

—

har forsøgt at kontakte et medlem af udvælgelseskomitéen på en uautoriseret måde

| — | har undladt at underrette EPSO om en interessekonflikt i forhold til et medlem af udvælgelseskomitéen |
| --- | --- |

—

har undladt at underrette EPSO om en interessekonflikt i forhold til et medlem af udvælgelseskomitéen

| — | har indgivet sin ansøgning på et andet sprog end det/dem, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve (der kan tages hensyn til brugen af et andet sprog i forbindelse med egennavne, officielle titler og stillingsbetegnelser i bilag eller mærker/titler på diplomer) og/eller |
| --- | --- |

—

har indgivet sin ansøgning på et andet sprog end det/dem, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve (der kan tages hensyn til brugen af et andet sprog i forbindelse med egennavne, officielle titler og stillingsbetegnelser i bilag eller mærker/titler på diplomer) og/eller

| — | har undertegnet eller angivet et særligt tegn på skriftlige eller praktiske prøver, der skulle rettes anonymt. |
| --- | --- |

—

har undertegnet eller angivet et særligt tegn på skriftlige eller praktiske prøver, der skulle rettes anonymt.

Der gøres opmærksom på, at EU-institutionerne kun ansætter personer med den højest mulige integritet. Enhver form for svig eller forsøg på svig vil kunne straffes og vil kunne indebære udelukkelse fra kommende udvælgelsesprøver.

Slut på BILAG III, klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---

BILAG IV

EKSEMPLER EFTER MEDLEMSSTAT OG DET FORENEDE KONGERIGE OG LØNKLASSE PÅ KVALIFIKATIONER, DER MINDST KRÆVES, OG SOM I PRINCIPPET SVARER TIL DEM, DER KRÆVES I MEDDELELSERNE OM UDVÆLGELSESPRØVER

Klik her for en letlæselig udgave af disse eksempler

| LAND | AST-SC 1 til AST-SC 6
  AST 1 til AST 7 | AST 3 til AST 11 | AD 5 til AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Uddannelse på gymnasieniveau (adgangsgivende til videregående uddannelse) | Videregående uddannelse (videregående uddannelse, som ikke er på universitetsniveau, eller kort uddannelse på universitetsniveau normeret til mindst to år) | Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst tre år) | Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst fire år) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of »Ingenieur« | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

LAND

AST-SC 1 til AST-SC 6

AST 1 til AST 7

AST 3 til AST 11

AD 5 til AD 16

Uddannelse på gymnasieniveau (adgangsgivende til videregående uddannelse)

Videregående uddannelse (videregående uddannelse, som ikke er på universitetsniveau, eller kort uddannelse på universitetsniveau normeret til mindst to år)

Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst tre år)

Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst fire år)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of »Ingenieur«

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Slut på BILAG IV, klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---