# Úřední věstník C 178A/10.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 178A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6410. května 2021 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 178A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6410. května 2021

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2021/C 178 A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/262/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) | 1 |
| 2021/C 178 A/02 | Oznámení o výběrovém řízení PE/263/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) | 6 |
| 2021/C 178 A/03 | Oznámení o výběrovém řízení PE/264/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) | 11 |
| 2021/C 178 A/04 | Oznámení o výběrovém řízení PE/265/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) | 18 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2021/C 178 A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/262/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

1

2021/C 178 A/02

Oznámení o výběrovém řízení PE/263/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

6

2021/C 178 A/03

Oznámení o výběrovém řízení PE/264/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

11

2021/C 178 A/04

Oznámení o výběrovém řízení PE/265/S – ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

18

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 10.5.2021 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 178/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/262/S – ŘEDITEL (M/Ž)

(funkční skupina AD, platová třída 14)

(2021/C 178 A/01)

PRÁVNÍ SLUŽBA – ŘEDITELSTVÍ PRO LEGISLATIVNÍ ZÁLEŽITOSTI

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení na místo ředitele (2) (funkční skupina AD, platová třída 14) na ředitelství pro legislativní záležitosti právní služby.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 941,46 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude vykonávat časté pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovnost příležitostí

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a vedoucího právní služby pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci ředitelství,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v daných oblastech činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v daných oblastech činnosti,

| — | poskytovat Parlamentu a jeho orgánům právní poradenství, |
| --- | --- |

—

poskytovat Parlamentu a jeho orgánům právní poradenství,

| — | zastupovat Parlament jako zmocněnec v důležitých soudních řízeních, |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament jako zmocněnec v důležitých soudních řízeních,

| — | řídit právní pomoc týkající se administrativních a finančních otázek či jiných otázek, které má řešit právní znalec, |
| --- | --- |

—

řídit právní pomoc týkající se administrativních a finančních otázek či jiných otázek, které má řešit právní znalec,

| — | pomáhat právnímu znalci na jeho žádost nebo jej nahradit v jeho nepřítomnosti na schůzích orgánů Parlamentu, |
| --- | --- |

—

pomáhat právnímu znalci na jeho žádost nebo jej nahradit v jeho nepřítomnosti na schůzích orgánů Parlamentu,

| — | zastupovat Evropský parlament na interinstitucionálních jednáních. |
| --- | --- |

—

zastupovat Evropský parlament na interinstitucionálních jednáních.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky


  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

| b) | Specifické podmínky








  i) | Dosažené vzdělání a požadovaná praxe







  — | vysokoškolské vzdělání v oboru právo osvědčené diplomem, v souladu s článkem 5 služebního řádu úředníků Evropské unie, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specifické podmínky

i)

Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

—

vysokoškolské vzdělání v oboru právo osvědčené diplomem, v souladu s článkem 5 služebního řádu úředníků Evropské unie,

| — | praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídicích funkcích. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídicích funkcích.

| ii) | Požadované znalosti







  — | výborná znalost Evropského parlamentu, Evropské unie a jejích orgánů, smluv a legislativy Evropské unie, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

výborná znalost Evropského parlamentu, Evropské unie a jejích orgánů, smluv a legislativy Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost soudních řízení, |
| --- | --- |

—

výborná znalost soudních řízení,

| — | výborná znalost řízení před soudy Evropské unie a prokázané praktické zkušenosti s vedením soudních sporů u těchto soudů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost řízení před soudy Evropské unie a prokázané praktické zkušenosti s vedením soudních sporů u těchto soudů,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná schopnost vypracovávat texty, zprávy a právní stanoviska týkající se evropské integrace a vývoje Unie, |
| --- | --- |

—

výborná schopnost vypracovávat texty, zprávy a právní stanoviska týkající se evropské integrace a vývoje Unie,

| — | výborná schopnost vyjadřovat se na veřejnosti, |
| --- | --- |

—

výborná schopnost vyjadřovat se na veřejnosti,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho z jednacích jazyků Soudního dvora a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího jednacího jazyka Soudního dvora.
  Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho z jednacích jazyků Soudního dvora a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího jednacího jazyka Soudního dvora.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

| iv) | Požadované dovednosti







  — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- | --- |

iv)

Požadované dovednosti

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikativnost. |
| --- | --- |

—

komunikativnost.

6.   Postup výběrového řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

28. května 2021, 12:00 (poledne), bruselského času.

Uchazeči zašlou svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/262/S) a životopis ve formuláři Europass (6), a to výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/262/S), ve formátu pdf na tuto adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích (7)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (8), zejména pokud jde o důvěrnost a bezpečnost těchto údajů.

---

(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česko, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Chorvatsko, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko.

(6)  https://europa.eu/europass/cs

(7)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(8)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PŘÍLOHA

PRÁVNÍ SLUŽBA – ŘEDITELSTVÍ PRO LEGISLATIVNÍ ZÁLEŽITOSTI

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar je tvořen 27 pracovníky: 23 úředníky, 1 dočasným zaměstnancem a 3 smluvními zaměstnanci)

| — | vykonávat úkoly spojené s řízením ředitelství; |
| --- | --- |

—

vykonávat úkoly spojené s řízením ředitelství;

| — | poskytovat poradenství Parlamentu a jeho orgánům; |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství Parlamentu a jeho orgánům;

| — | spravovat projekty PPP právní služby; |
| --- | --- |

—

spravovat projekty PPP právní služby;

| — | zastupovat Parlament v soudních řízeních. |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament v soudních řízeních.

ODDĚLENÍ PRO HOSPODÁŘSKOU A VĚDECKOU POLITIKU

| — | poskytovat právní pomoc výborům AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE a podvýboru FISC; |
| --- | --- |

—

poskytovat právní pomoc výborům AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE a podvýboru FISC;

| — | zabývat se spory v rámci své oblasti působnosti; |
| --- | --- |

—

zabývat se spory v rámci své oblasti působnosti;

| — | podílet se na projektech PPP právní služby. |
| --- | --- |

—

podílet se na projektech PPP právní služby.

ODDĚLENÍ PRO STRUKTURÁLNÍ POLITIKU A POLITIKU SOUDRŽNOSTI

| — | poskytovat právní pomoc výborům AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULT; |
| --- | --- |

—

poskytovat právní pomoc výborům AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULT;

| — | zastupovat EP před soudy Evropské unie; |
| --- | --- |

—

zastupovat EP před soudy Evropské unie;

| — | podílet se na projektech PPP právní služby. |
| --- | --- |

—

podílet se na projektech PPP právní služby.

ODDĚLENÍ PRO SPRAVEDLNOST A OBČANSKÉ SVOBODY

| — | poskytovat právní pomoc výborům LIBE, JURI, FEMM, PETI; |
| --- | --- |

—

poskytovat právní pomoc výborům LIBE, JURI, FEMM, PETI;

| — | zabývat se spory v rámci své oblasti působnosti; |
| --- | --- |

—

zabývat se spory v rámci své oblasti působnosti;

| — | podílet se na projektech PPP právní služby; |
| --- | --- |

—

podílet se na projektech PPP právní služby;

| — | další úkoly: rešerše, dokumentace, vypracovávání spisů atd. |
| --- | --- |

—

další úkoly: rešerše, dokumentace, vypracovávání spisů atd.

---

| 10.5.2021 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 178/6 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 178/6

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/263/S – ŘEDITEL (M/Ž)

(funkční skupina AD, platová třída 14)

(2021/C 178 A/02)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO LOGISTIKU A TLUMOČENÍ KONFERENCÍ – ŘEDITELSTVÍ PRO ORGANIZACI KONFERENCÍ

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro logistiku a tlumočení konferencí, ředitelství pro organizaci konferencí.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 941,46 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci daného ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci daného ředitelství,

| — | vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky


  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

| b) | Specifické podmínky








  i) | Dosažené vzdělání a požadovaná praxe







  — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky, osvědčené diplomem,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (6), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specifické podmínky

i)

Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky, osvědčené diplomem,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (6), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

| ii) | Požadované znalosti







  — | výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.
  Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

| iv) | Požadované dovednosti







  — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- | --- |

iv)

Požadované dovednosti

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnost. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnost.

6.   Postup výběrového řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

28. května 2021, 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči zašlou svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/263/S) a životopis ve formuláři Europass (8), a to výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/263/S), ve formátu pdf na tuto adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích (9)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (10), zejména pokud jde o důvěrnost a bezpečnost těchto údajů.

---

(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Česko, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko.

(6)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(7)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(8)  https://europa.eu/europass/cs

(9)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(10)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO LOGISTIKU A TLUMOČENÍ KONFERENCÍ – ŘEDITELSTVÍ PRO ORGANIZACI KONFERENCÍ

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar zahrnuje 122 pracovníků: 85 úředníků, 1 dočasného zaměstnance a 36 smluvních zaměstnanců.)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, zajišťovat kontinuitu fungování útvaru, zejména v souvislosti se zdravotní krizí, zajišťovat jeho odolnost a soudržnost týmů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, zajišťovat kontinuitu fungování útvaru, zejména v souvislosti se zdravotní krizí, zajišťovat jeho odolnost a soudržnost týmů;

| — | řídit organizační změny a zajišťovat celkovou soudržnost při vývoji práce a konferenčních podpůrných a organizačních služeb, a to ve shodě s ostatními odděleními GŘ LINC a ostatními generálními ředitelstvími, s přihlédnutím k novým distančním a hybridním službám a druhům schůzí, |
| --- | --- |

—

řídit organizační změny a zajišťovat celkovou soudržnost při vývoji práce a konferenčních podpůrných a organizačních služeb, a to ve shodě s ostatními odděleními GŘ LINC a ostatními generálními ředitelstvími, s přihlédnutím k novým distančním a hybridním službám a druhům schůzí,

| — | účastnit se práce různých výborů nebo pracovních skupin v rámci GŘ i mezi různými GŘ a interinstitucionálních jednání a zastupovat na nich ředitelství, popřípadě generální ředitelství atd., |
| --- | --- |

—

účastnit se práce různých výborů nebo pracovních skupin v rámci GŘ i mezi různými GŘ a interinstitucionálních jednání a zastupovat na nich ředitelství, popřípadě generální ředitelství atd.,

| — | účastnit se procesu stanovení strategického směřování generálního ředitelství v rámci jeho vedení a zaručovat účinné provádění provozních a strategických rozhodnutí, |
| --- | --- |

—

účastnit se procesu stanovení strategického směřování generálního ředitelství v rámci jeho vedení a zaručovat účinné provádění provozních a strategických rozhodnutí,

| — | zajišťovat podporu sledování technologického vývoje, zahajování a provádění inovačních projektů a získávání a využívání informací o technologických a organizačních inovacích v oblasti konferenčních služeb včetně konferencí s mnohojazyčnou distanční účastí a služeb pro distanční a hybridní konference; |
| --- | --- |

—

zajišťovat podporu sledování technologického vývoje, zahajování a provádění inovačních projektů a získávání a využívání informací o technologických a organizačních inovacích v oblasti konferenčních služeb včetně konferencí s mnohojazyčnou distanční účastí a služeb pro distanční a hybridní konference;

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby.

ODDĚLENÍ KONFERENČNÍCH TECHNIKŮ

| — | zajišťovat technickou pomoc při všech schůzích Evropského parlamentu, včetně mnohojazyčných schůzí s distanční účastí, a pořizovat záznam schůzí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat technickou pomoc při všech schůzích Evropského parlamentu, včetně mnohojazyčných schůzí s distanční účastí, a pořizovat záznam schůzí,

| — | připravovat a zajišťovat technickou pomoc během složitých schůzí a akcí, včetně schůzí konaných v několika sálech a plenárních zasedání s distanční účastí, ve spolupráci s dalšími dotčenými útvary, |
| --- | --- |

—

připravovat a zajišťovat technickou pomoc během složitých schůzí a akcí, včetně schůzí konaných v několika sálech a plenárních zasedání s distanční účastí, ve spolupráci s dalšími dotčenými útvary,

| — | zajišťovat ozvučení prostor mimo zasedací místnosti a při služebních cestách „mimo tři pracovní místa“, |
| --- | --- |

—

zajišťovat ozvučení prostor mimo zasedací místnosti a při služebních cestách „mimo tři pracovní místa“,

| — | koordinovat přidělování konferenčních techniků a operátorů včetně externích pracovníků, |
| --- | --- |

—

koordinovat přidělování konferenčních techniků a operátorů včetně externích pracovníků,

| — | zajišťovat správu dílen v Bruselu |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu dílen v Bruselu

ODDĚLENÍ PRO KONFERENČNÍ SLUŽBU

| — | zajišťovat službu v sále pro prezenční účastníky všech schůzí orgánů Evropského parlamentu, včetně plenárních zasedání, v současné situaci je součástí služby v sále, kterou zajišťuje konferenční služba, distribuce ochranných prostředků proti virům (dezinfekce a roušek), |
| --- | --- |

—

zajišťovat službu v sále pro prezenční účastníky všech schůzí orgánů Evropského parlamentu, včetně plenárních zasedání, v současné situaci je součástí služby v sále, kterou zajišťuje konferenční služba, distribuce ochranných prostředků proti virům (dezinfekce a roušek),

| — | poskytovat pomoc distančním účastníkům schůzí orgánů Evropského parlamentu; |
| --- | --- |

—

poskytovat pomoc distančním účastníkům schůzí orgánů Evropského parlamentu;

| — | zajišťovat pomoc oddělení protokolu při návštěvách a akcích na vysoké úrovni, |
| --- | --- |

—

zajišťovat pomoc oddělení protokolu při návštěvách a akcích na vysoké úrovni,

| — | zajišťovat provádění a monitorování projektů, do kterých je oddělení přímo zapojeno: e-Poster, Meeting officer, MRS-ushers, výběrová řízení, tvorba pokynů pro službu v sále, |
| --- | --- |

—

zajišťovat provádění a monitorování projektů, do kterých je oddělení přímo zapojeno: e-Poster, Meeting officer, MRS-ushers, výběrová řízení, tvorba pokynů pro službu v sále,

| — | zajišťovat pomoc účastníkům akcí pořádaných v EP, |
| --- | --- |

—

zajišťovat pomoc účastníkům akcí pořádaných v EP,

| — | vyvěšování úředních oznámení, ohraničení prostor, a správa elektronického zveřejňování oznámení, |
| --- | --- |

—

vyvěšování úředních oznámení, ohraničení prostor, a správa elektronického zveřejňování oznámení,

| — | zajišťovat podporu vícejazyčných distančních schůzí, poskytování konferenčních služeb pro vícejazyčné distanční schůze |
| --- | --- |

—

zajišťovat podporu vícejazyčných distančních schůzí, poskytování konferenčních služeb pro vícejazyčné distanční schůze

ODDĚLENÍ PRO KOORDINACI KONFERENCÍ

| — | organizovat předem a řídit na místě konference a akce orgánů EP, externích subjektů, dalších orgánů a výborů a delegací, které jsou oprávněny pořádat své schůze v zasedacích místnostech EP, a konference na vysoké úrovni podporované předsedou, a to ve třech pracovních místech, |
| --- | --- |

—

organizovat předem a řídit na místě konference a akce orgánů EP, externích subjektů, dalších orgánů a výborů a delegací, které jsou oprávněny pořádat své schůze v zasedacích místnostech EP, a konference na vysoké úrovni podporované předsedou, a to ve třech pracovních místech,

| — | organizovat a řídit na místě schůze orgánů a politických skupin EP mimo tři pracovní místa, v souvislosti s pandemií jsou čtyři zaměstnanci přiděleni k odboru pro vícejazyčné schůze, |
| --- | --- |

—

organizovat a řídit na místě schůze orgánů a politických skupin EP mimo tři pracovní místa, v souvislosti s pandemií jsou čtyři zaměstnanci přiděleni k odboru pro vícejazyčné schůze,

| — | organizovat logistickou podporu a kontrolu výstavních míst schválených pro poslance, příprava a provedení výzvy k podávání nabídek na výstavní panely, |
| --- | --- |

—

organizovat logistickou podporu a kontrolu výstavních míst schválených pro poslance, příprava a provedení výzvy k podávání nabídek na výstavní panely,

| — | organizovat logistickou podporu a monitorování akcí na esplanádě Solidarność 1980 ve spolupráci s žadateli a příslušnými odděleními, |
| --- | --- |

—

organizovat logistickou podporu a monitorování akcí na esplanádě Solidarność 1980 ve spolupráci s žadateli a příslušnými odděleními,

| — | spravovat v úzké spolupráci s rozpočtovým oddělením; prostředky související s činnostmi oddělení, |
| --- | --- |

—

spravovat v úzké spolupráci s rozpočtovým oddělením; prostředky související s činnostmi oddělení,

| — | plánování a koordinace s ostatními útvary ředitelství; |
| --- | --- |

—

plánování a koordinace s ostatními útvary ředitelství;

| — | řízení parlamentních projektů, do nichž je oddělení přímo zapojeno; |
| --- | --- |

—

řízení parlamentních projektů, do nichž je oddělení přímo zapojeno;

| — | podpora mnohojazyčných schůzí na dálku |
| --- | --- |

—

podpora mnohojazyčných schůzí na dálku

ODDĚLENÍ PRO KONFERENČNÍ INFRASTRUKTURU A INOVACE

| — | vyvíjet inovativní technická řešení, která by Parlamentu umožnila dobře fungovat v kontextu zdravotní krize, řídit a monitorovat projekty a dohlížet na subdodavatele v souvislosti s modernizací konferenčních zařízení ve třech pracovních místech, se zvláštním důrazem na odolnost a odolnost, |
| --- | --- |

—

vyvíjet inovativní technická řešení, která by Parlamentu umožnila dobře fungovat v kontextu zdravotní krize, řídit a monitorovat projekty a dohlížet na subdodavatele v souvislosti s modernizací konferenčních zařízení ve třech pracovních místech, se zvláštním důrazem na odolnost a odolnost,

| — | dodávky a řízení zásob a inventarizace vybavení; |
| --- | --- |

—

dodávky a řízení zásob a inventarizace vybavení;

| — | dohled nad subdodavateli odpovědnými za preventivní a opravnou údržbu technických zařízení ve třech pracovních místech, |
| --- | --- |

—

dohled nad subdodavateli odpovědnými za preventivní a opravnou údržbu technických zařízení ve třech pracovních místech,

| — | vypracovávat specifikace a provádět veškeré správní postupy pro nákup vybavení a služeb od externích firem, |
| --- | --- |

—

vypracovávat specifikace a provádět veškeré správní postupy pro nákup vybavení a služeb od externích firem,

| — | příprava, údržba a modernizace vybavení pro služební cesty mimo tři pracovní místa, |
| --- | --- |

—

příprava, údržba a modernizace vybavení pro služební cesty mimo tři pracovní místa,

| — | koordinace a řízení oddělení |
| --- | --- |

—

koordinace a řízení oddělení

Odbor pro vícejazyčné schůze

| — | poskytovat pomoc při řízení schůzí s mnohojazyčnou účastí na dálku, v souvislosti s pandemií s podporou kolegů vyslaných z jiných oddělení GŘ LINC, jejichž činnosti jsou omezeny, |
| --- | --- |

—

poskytovat pomoc při řízení schůzí s mnohojazyčnou účastí na dálku, v souvislosti s pandemií s podporou kolegů vyslaných z jiných oddělení GŘ LINC, jejichž činnosti jsou omezeny,

| — | pomoc klientům při přípravě schůzí, navazování spojení pro platformu pro účast na dálku a řízení přidělování podpůrných zdrojů během schůzí ve spolupráci s dalšími útvary GŘ LINC; |
| --- | --- |

—

pomoc klientům při přípravě schůzí, navazování spojení pro platformu pro účast na dálku a řízení přidělování podpůrných zdrojů během schůzí ve spolupráci s dalšími útvary GŘ LINC;

| — | zajišťovat řízení platformy pro účast na dálku (technický rozvoj, vztahy se subdodavatelem atd.);, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení platformy pro účast na dálku (technický rozvoj, vztahy se subdodavatelem atd.);,

| — | zajišťovat pomoc při řízení akcí a VIP setkání s mnohojazyčnou účastí na dálku, v souvislosti s pandemií s podporou kolegů vyslaných z jiných oddělení GŘ LINC, jejichž činnosti jsou omezeny |
| --- | --- |

—

zajišťovat pomoc při řízení akcí a VIP setkání s mnohojazyčnou účastí na dálku, v souvislosti s pandemií s podporou kolegů vyslaných z jiných oddělení GŘ LINC, jejichž činnosti jsou omezeny

---

| 10.5.2021 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 178/11 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 178/11

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/264/S – ŘEDITEL (M/Ž)

(funkční skupina AD, platová třída 14)

(2021/C 178 A/03)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INOVACE A TECHNICKOU PODPORU – ŘEDITELSTVÍ PRO ZDROJE

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro inovace a technickou podporu, ředitelství pro zdroje.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 941,46 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovnost příležitostí

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat hladký chod rozsáhlého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení pokrývajících oblasti pravomoci ředitelství,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat pracovní skupiny – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) ve svých oblastech činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat pracovní skupiny – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) ve svých oblastech činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s různými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s různými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky


  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

| b) | Specifické podmínky








  i) | Dosažené vzdělání a požadovaná praxe







  — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (6), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specifické podmínky

i)

Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (6), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

| ii) | Požadované znalosti







  — | výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.
  Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

| iv) | Požadované dovednosti







  — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- | --- |

iv)

Požadované dovednosti

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost, |
| --- | --- |

—

důslednost,

| — | komunikační schopnost. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnost.

6.   Postup výběrového řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

28. května 2021 ve 12 hodin (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/264/S) a životopis na formuláři Europass (8) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/264/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že oskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích (9)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (10), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

---

(1)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česko, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Chorvatsko, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko.

(6)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(7)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/cs

(9)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(10)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INOVACE A TECHNICKOU PODPORU – ŘEDITELSTVÍ PRO ZDROJE

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá ze 65 pracovníků: 51 úředníků, 7 dočasných zaměstnanců a 7 smluvních zaměstnanců)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci, vedení a soudržnost činností útvarů a oddělení ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci, vedení a soudržnost činností útvarů a oddělení ředitelství;

| — | dohlížet na řízení lidských zdrojů GŘ a zajišťovat politiku odborného vzdělávání; |
| --- | --- |

—

dohlížet na řízení lidských zdrojů GŘ a zajišťovat politiku odborného vzdělávání;

| — | dohlížet na řízení veřejných zakázek a plánování postupů pro zadávání veřejných zakázek; |
| --- | --- |

—

dohlížet na řízení veřejných zakázek a plánování postupů pro zadávání veřejných zakázek;

| — | zabezpečovat finanční plnění v souladu s finančním nařízením a dohlížet na činnosti ověřování ex-ante; |
| --- | --- |

—

zabezpečovat finanční plnění v souladu s finančním nařízením a dohlížet na činnosti ověřování ex-ante;

| — | dohlížet na uplatňování koordinované komunikační politiky GŘ a koordinovat interní komunikační kampaně; |
| --- | --- |

—

dohlížet na uplatňování koordinované komunikační politiky GŘ a koordinovat interní komunikační kampaně;

| — | dohlížet na vztahy „klientů“ s politickými a správními orgány, uživatelskými generálními ředitelstvími a politickými skupinami; |
| --- | --- |

—

dohlížet na vztahy „klientů“ s politickými a správními orgány, uživatelskými generálními ředitelstvími a politickými skupinami;

| — | realizovat komplexní multimediální projekty, včetně videí, krátkých nebo dokumentárních filmů, fotografií atd. |
| --- | --- |

—

realizovat komplexní multimediální projekty, včetně videí, krátkých nebo dokumentárních filmů, fotografií atd.

ODDĚLENÍ PRO LIDSKÉ ZDROJE

| — | zajišťovat řízení lidských zdrojů GŘ ITEC, což zahrnuje obsazování pracovních míst, provádění každoročního hodnocení, stáže, poradenství v oblasti předpisů týkajících se lidských zdrojů, řízení a kontrolu rozpočtových přídělů GŘ ITEC na lidské zdroje (smluvní a dočasní zaměstnanci, pracovní cesty, náhrada zkrácených úvazků, přesčasy, externí odborné vzdělávání) atd.; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení lidských zdrojů GŘ ITEC, což zahrnuje obsazování pracovních míst, provádění každoročního hodnocení, stáže, poradenství v oblasti předpisů týkajících se lidských zdrojů, řízení a kontrolu rozpočtových přídělů GŘ ITEC na lidské zdroje (smluvní a dočasní zaměstnanci, pracovní cesty, náhrada zkrácených úvazků, přesčasy, externí odborné vzdělávání) atd.;

| — | zajišťovat ověřování ex-ante smluvní a finanční dokumentace GŘ ITEC; |
| --- | --- |

—

zajišťovat ověřování ex-ante smluvní a finanční dokumentace GŘ ITEC;

| — | zajišťovat plánování a řízení politiky odborného vzdělávání GŘ ITEC; |
| --- | --- |

—

zajišťovat plánování a řízení politiky odborného vzdělávání GŘ ITEC;

| — | zabezpečovat funkce správce inventáře (GBI) a dohledu nad materiálem pro telefonní služby (IMT) GŘ ITEC; |
| --- | --- |

—

zabezpečovat funkce správce inventáře (GBI) a dohledu nad materiálem pro telefonní služby (IMT) GŘ ITEC;

| — | zajišťovat poradenství pro volbu povolání (RELOP) v GŘ ITEC, přispívat k politice rovnosti žen a mužů v rámci GŘ ITEC. |
| --- | --- |

—

zajišťovat poradenství pro volbu povolání (RELOP) v GŘ ITEC, přispívat k politice rovnosti žen a mužů v rámci GŘ ITEC.

Odbor ověřování ex-ante

| — | ověřovat smluvní a finanční dokumentaci GŘ ITEC. |
| --- | --- |

—

ověřovat smluvní a finanční dokumentaci GŘ ITEC.

ODDĚLENÍ PRO ŘÍZENÍ FINANČNÍCH ZDROJŮ

| — | zajišťovat centralizované zahajování finančních operací GŘ ITEC: rozpočtové závazky u jednotlivých smluv a objednávek, vydávání objednávek a s tím související logistika, vydávání potvrzení o DPH, logistika schvalování úhrady faktur, inkasní příkazy, řízení inkasních příkazů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat centralizované zahajování finančních operací GŘ ITEC: rozpočtové závazky u jednotlivých smluv a objednávek, vydávání objednávek a s tím související logistika, vydávání potvrzení o DPH, logistika schvalování úhrady faktur, inkasní příkazy, řízení inkasních příkazů;

| — | zajišťovat finanční a rozpočtovou koordinaci GŘ: stanovení a kontrola rozpočtu, podávání zpráv, kontakty s Účetním dvorem, převody a platby, prověrky a pověření, vztahy s ústředními orgány v oblasti účetnictví a finančních systémů, zastupování GŘ ve všech zvláštních pracovních skupinách atd.; |
| --- | --- |

—

zajišťovat finanční a rozpočtovou koordinaci GŘ: stanovení a kontrola rozpočtu, podávání zpráv, kontakty s Účetním dvorem, převody a platby, prověrky a pověření, vztahy s ústředními orgány v oblasti účetnictví a finančních systémů, zastupování GŘ ve všech zvláštních pracovních skupinách atd.;

| — | zajišťovat logistiku podepisování zvláštních smluv a jejich dodatků; ověřovat shodu dokumentace, kvalitu signatářů, žádostí o bankovní záruku, zajišťovat oběh podpisů smluv/dodatků. |
| --- | --- |

—

zajišťovat logistiku podepisování zvláštních smluv a jejich dodatků; ověřovat shodu dokumentace, kvalitu signatářů, žádostí o bankovní záruku, zajišťovat oběh podpisů smluv/dodatků.

ODDĚLENÍ PRO ŘÍZENÍ ZAKÁZEK A SMLUV

| — | zajišťovat ověřování a sepisování zvláštních smluv a dodatků; |
| --- | --- |

—

zajišťovat ověřování a sepisování zvláštních smluv a dodatků;

| — | zajišťovat řízení a koordinaci výzev k podávání nabídek; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení a koordinaci výzev k podávání nabídek;

| — | poskytovat stanoviska a podporu právní povahy v rámci zadávacích řízení a plnění smluv; |
| --- | --- |

—

poskytovat stanoviska a podporu právní povahy v rámci zadávacích řízení a plnění smluv;

| — | zajištovat archivaci smluvní dokumentace. |
| --- | --- |

—

zajištovat archivaci smluvní dokumentace.

Odbor správy veřejných zakázek

| — | vypracovávat dokumentaci k zadávacím řízením; |
| --- | --- |

—

vypracovávat dokumentaci k zadávacím řízením;

| — | poskytovat schvalujícím osobám a operačním útvarům služby kompetenčního centra a podpory pro postupy zadávání veřejných zakázek GŘ ITEC; |
| --- | --- |

—

poskytovat schvalujícím osobám a operačním útvarům služby kompetenčního centra a podpory pro postupy zadávání veřejných zakázek GŘ ITEC;

| — | potvrzovat dokumentaci v rámci zadávacích řízení (předběžná stanoviska a schválení); |
| --- | --- |

—

potvrzovat dokumentaci v rámci zadávacích řízení (předběžná stanoviska a schválení);

| — | zaznamenávat zakázky, rámcové smlouvy a dodatky v aplikaci WebContracts; |
| --- | --- |

—

zaznamenávat zakázky, rámcové smlouvy a dodatky v aplikaci WebContracts;

| — | vypracovávat dodatky k rámcovým smlouvám (indexace a další); |
| --- | --- |

—

vypracovávat dodatky k rámcovým smlouvám (indexace a další);

| — | zajištovat kontrolu dodržování doporučení (audity, pokyny atd.) v oblasti veřejných zakázek. |
| --- | --- |

—

zajištovat kontrolu dodržování doporučení (audity, pokyny atd.) v oblasti veřejných zakázek.

Odbor správy smluv

| — | vypracovávat smlouvy k jednotlivým zakázkám a jejich dodatky; |
| --- | --- |

—

vypracovávat smlouvy k jednotlivým zakázkám a jejich dodatky;

| — | ověřovat smlouvy a dodatky smluv dalších generálních ředitelství EP; |
| --- | --- |

—

ověřovat smlouvy a dodatky smluv dalších generálních ředitelství EP;

| — | poskytovat poradenství operačním útvarům při vypracovávání jednotlivých smluv a jejich provádění; |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství operačním útvarům při vypracovávání jednotlivých smluv a jejich provádění;

| — | asistovat odboru zadávání zakázek oddělení PAC při přípravě zadávacích řízení; |
| --- | --- |

—

asistovat odboru zadávání zakázek oddělení PAC při přípravě zadávacích řízení;

| — | připravovat objednávky v rámci jednacích řízení týkajících se zakázek nízké a střední hodnoty; |
| --- | --- |

—

připravovat objednávky v rámci jednacích řízení týkajících se zakázek nízké a střední hodnoty;

| — | koordinovat účast generálního ředitelství a Evropského parlamentu na zadávacích řízeních Evropské komise; |
| --- | --- |

—

koordinovat účast generálního ředitelství a Evropského parlamentu na zadávacích řízeních Evropské komise;

| — | koncipovat a vypracovávat dokumenty k jednotlivým postupům řízení. |
| --- | --- |

—

koncipovat a vypracovávat dokumenty k jednotlivým postupům řízení.

ODDĚLENÍ PRO VZTAHY S KLIENTY A KOMUNIKACI

| — | zajišťovat provoz odboru pro řízení vztahů s klienty, působit jako hlavní kontakt pro IT účastníky, kteří mají přístup ke službám GŘ ITEC (poslanci, politické skupiny, GŘ); působit jako velvyslanec GŘ ITEC pro zákazníky a jako jejich zástupce u vedení GŘ ITEC a operačních útvarů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat provoz odboru pro řízení vztahů s klienty, působit jako hlavní kontakt pro IT účastníky, kteří mají přístup ke službám GŘ ITEC (poslanci, politické skupiny, GŘ); působit jako velvyslanec GŘ ITEC pro zákazníky a jako jejich zástupce u vedení GŘ ITEC a operačních útvarů;

| — | naslouchat zákazníkům a zlepšovat služby podle jejich potřeb; usnadňovat rozvoj nových služeb GŘ ITEC v souladu s provozními potřebami uživatelů; |
| --- | --- |

—

naslouchat zákazníkům a zlepšovat služby podle jejich potřeb; usnadňovat rozvoj nových služeb GŘ ITEC v souladu s provozními potřebami uživatelů;

| — | s vynaložením nejvyššího úsilí prosazovat digitální přístupnost v celém GŘ ITEC a Parlamentu; |
| --- | --- |

—

s vynaložením nejvyššího úsilí prosazovat digitální přístupnost v celém GŘ ITEC a Parlamentu;

| — | podporovat transparentnost a spolupráci se všemi IT účastníky v Parlamentu. |
| --- | --- |

—

podporovat transparentnost a spolupráci se všemi IT účastníky v Parlamentu.

Odbor pro řízení vztahů s klienty

| — | poskytovat zákazníkům podporu při řešení jejich požadavků, zejména při hledání řešení, zajišťování služeb, monitorování projektů a ověřování dodávek řešení; |
| --- | --- |

—

poskytovat zákazníkům podporu při řešení jejich požadavků, zejména při hledání řešení, zajišťování služeb, monitorování projektů a ověřování dodávek řešení;

| — | zajišťovat podporu při pořádání akcí (např. DIGITEC 2021) a komunikaci s účastníky IT v celém Parlamentu v souvislosti s projekty IT v rámci EP a dalšími službami GŘ ITEC; |
| --- | --- |

—

zajišťovat podporu při pořádání akcí (např. DIGITEC 2021) a komunikaci s účastníky IT v celém Parlamentu v souvislosti s projekty IT v rámci EP a dalšími službami GŘ ITEC;

| — | zajišťovat podporu jednotlivým projektům a iniciativám GŘ ITEC se zaměřením na uspokojování provozních požadavků na základě navrhovaných řešení; |
| --- | --- |

—

zajišťovat podporu jednotlivým projektům a iniciativám GŘ ITEC se zaměřením na uspokojování provozních požadavků na základě navrhovaných řešení;

| — | spravovat a aktualizovat informace na ITECnet pro potřeby odborníků IT v EP a fungovat jako referenční bod pro kolegy z GŘ ITEC; |
| --- | --- |

—

spravovat a aktualizovat informace na ITECnet pro potřeby odborníků IT v EP a fungovat jako referenční bod pro kolegy z GŘ ITEC;

| — | vést v patrnosti nároky zákazníků na služby GŘ ITEC, monitorovat a zvyšovat spokojenost zákazníků a podávat o ní zprávy. |
| --- | --- |

—

vést v patrnosti nároky zákazníků na služby GŘ ITEC, monitorovat a zvyšovat spokojenost zákazníků a podávat o ní zprávy.

Odbor pro zlepšování klientských služeb

| — | prosazovat a umožňovat digitální přístupnost v celém GŘ ITEC, Parlamentu a v institucích EU; |
| --- | --- |

—

prosazovat a umožňovat digitální přístupnost v celém GŘ ITEC, Parlamentu a v institucích EU;

| — | umožňovat zlepšení služeb, v nutných a možných případech, na základě analýzy nabízených služeb a jejich úspěchu a na základě zásahů u zdroje opakujících se problémů; zajistit strategické propojení mezi potřebami zákazníků a kapacitami a službami GŘ ITEC na základě návrhů na vytváření a rozvoj těchto kapacit a služeb; |
| --- | --- |

—

umožňovat zlepšení služeb, v nutných a možných případech, na základě analýzy nabízených služeb a jejich úspěchu a na základě zásahů u zdroje opakujících se problémů; zajistit strategické propojení mezi potřebami zákazníků a kapacitami a službami GŘ ITEC na základě návrhů na vytváření a rozvoj těchto kapacit a služeb;

| — | udržovat strategie GŘ ITEC s orientací na zákazníka, zajišťovat jejich soudržnost a koordinovat návrhy nových strategií; |
| --- | --- |

—

udržovat strategie GŘ ITEC s orientací na zákazníka, zajišťovat jejich soudržnost a koordinovat návrhy nových strategií;

| — | vést katalog služeb GŘ ITEC a shromažďovat pro tyto účely informace o službách a zajišťovat jejich vhodnost pro potřeby uživatelů. |
| --- | --- |

—

vést katalog služeb GŘ ITEC a shromažďovat pro tyto účely informace o službách a zajišťovat jejich vhodnost pro potřeby uživatelů.

ODDĚLENÍ PRO INTRANET A MULTIMÉDIA

| — | v zájmu zvýšení spokojenosti klientů rozšiřovat centra excelence oddělení na základě inovační a tvůrčí činnosti napříč médii a prvotřídní profesionality v komunikační oblasti, a podporovat tak převážně interní komunikační potřeby GŘ ITEC i Parlamentu; |
| --- | --- |

—

v zájmu zvýšení spokojenosti klientů rozšiřovat centra excelence oddělení na základě inovační a tvůrčí činnosti napříč médii a prvotřídní profesionality v komunikační oblasti, a podporovat tak převážně interní komunikační potřeby GŘ ITEC i Parlamentu;

| — | koordinovat, koncipovat, konzultovat a zavádět kreativní a inovativní multimediální produkty v oblasti interní komunikace a koordinovat komunikační potřeby GŘ a zavádět příslušná řešení; |
| --- | --- |

—

koordinovat, koncipovat, konzultovat a zavádět kreativní a inovativní multimediální produkty v oblasti interní komunikace a koordinovat komunikační potřeby GŘ a zavádět příslušná řešení;

| — | prohlubovat spolupráci na:






  1) | interinstitucionální úrovni prostřednictvím a) sdílení/úpravy úspěšných multimediálních produkcí týkajících se záležitostí společného zájmu (např. bezpečnostních postupů); b) účasti na činnosti neformální „interinstitucionální pracovní skupiny pro interní komunikaci“; c) koordinace komunikačního obsahu společných akcí; |
| --- | --- | --- |

—

prohlubovat spolupráci na:

1)

interinstitucionální úrovni prostřednictvím a) sdílení/úpravy úspěšných multimediálních produkcí týkajících se záležitostí společného zájmu (např. bezpečnostních postupů); b) účasti na činnosti neformální „interinstitucionální pracovní skupiny pro interní komunikaci“; c) koordinace komunikačního obsahu společných akcí;

| 2) | úrovni EP vytvářením synergií s hlavními GŘ v souvislosti s jejich potřebami podpory v multimediální a komunikační oblasti; |
| --- | --- |

2)

úrovni EP vytvářením synergií s hlavními GŘ v souvislosti s jejich potřebami podpory v multimediální a komunikační oblasti;

| — | personální řízení, organizace, správa, koordinace a rozpočtové řízení subjektů oddělení; |
| --- | --- |

—

personální řízení, organizace, správa, koordinace a rozpočtové řízení subjektů oddělení;

| — | sestavovat a navrhovat a sjednávat, pokud možno, dlouhodobé dohody s významnými klientskými GŘ s cílem umožnit systematický a metodický plán a realizaci práce. |
| --- | --- |

—

sestavovat a navrhovat a sjednávat, pokud možno, dlouhodobé dohody s významnými klientskými GŘ s cílem umožnit systematický a metodický plán a realizaci práce.

Odbor multimediální tvorby

| — | realizovat multimediální a crossmediální projekty vhodné pro daný účel, včetně videí, krátkých filmů, dokumentárních filmů a pokročilé animace, prostorové/pohybové animace a studiové či jiné fotografie; v souladu s obecnějšími strategickými směry správy EU a ideálně prostřednictvím dvoustranných dohod o úrovni služeb (SLA) nebo dalších dohod: |
| --- | --- |

—

realizovat multimediální a crossmediální projekty vhodné pro daný účel, včetně videí, krátkých filmů, dokumentárních filmů a pokročilé animace, prostorové/pohybové animace a studiové či jiné fotografie; v souladu s obecnějšími strategickými směry správy EU a ideálně prostřednictvím dvoustranných dohod o úrovni služeb (SLA) nebo dalších dohod:

| — | vykonávat roli koordinátora a režiséra významných kampaní a akcí v oblasti interní komunikace organizovaných správou EP na základě produkce: na míru vytvořených brandingových programů, multimediálních a crossmediálních produktů a narativních videí s cílem podpořit strategické plnění, produkce projektů přesahujících rámec GŘ nebo podobných typů projektů; |
| --- | --- |

—

vykonávat roli koordinátora a režiséra významných kampaní a akcí v oblasti interní komunikace organizovaných správou EP na základě produkce: na míru vytvořených brandingových programů, multimediálních a crossmediálních produktů a narativních videí s cílem podpořit strategické plnění, produkce projektů přesahujících rámec GŘ nebo podobných typů projektů;

| — | šířit povědomí o vizi GŘ ITEC pro období po pandemii COVID-19 a jeho strategickém směřování a případně vytvářet multimediální a crossmediální produkty vhodné pro tento účel. |
| --- | --- |

—

šířit povědomí o vizi GŘ ITEC pro období po pandemii COVID-19 a jeho strategickém směřování a případně vytvářet multimediální a crossmediální produkty vhodné pro tento účel.

Odbor pro komunikaci

| — | poskytovat informační bulletiny, pondělní briefing, obsah pro sociální média a podporu akcí a zajišťovat přítomnost GŘ ITEC na akci Open Days; |
| --- | --- |

—

poskytovat informační bulletiny, pondělní briefing, obsah pro sociální média a podporu akcí a zajišťovat přítomnost GŘ ITEC na akci Open Days;

| — | zlepšit a posílit komunikační stopu GŘ ITEC, a to i na základě aktivní účasti na intranetových platformách (ITECNet, EP Intranet News, Newshound) a v sociálních médiích a na základě všech stávajících, a pokud možno i nových aktivit: |
| --- | --- |

—

zlepšit a posílit komunikační stopu GŘ ITEC, a to i na základě aktivní účasti na intranetových platformách (ITECNet, EP Intranet News, Newshound) a v sociálních médiích a na základě všech stávajících, a pokud možno i nových aktivit:

| — | pokračovat ve vývoji nových způsobů komunikace pro GŘ ITEC (např. GŘ ITEC chat, videosdělení atd.) ve spolupráci se svým odborem multimediální tvorby; |
| --- | --- |

—

pokračovat ve vývoji nových způsobů komunikace pro GŘ ITEC (např. GŘ ITEC chat, videosdělení atd.) ve spolupráci se svým odborem multimediální tvorby;

| — | zlepšit koordinační politiku GŘ ITEC tak, aby se zajistilo, že všechny útvary v GŘ ITEC budou pracovat na společném komunikačním rámci orientovaném na ITEC 2.0; za tímto účelem přispívat k rozvoji interní komunikační sítě v Evropském parlamentu a posilovat spolupráci na tomto poli napříč generálními ředitelstvími v zájmu poskytování kvalitnějších služeb poslancům a zaměstnancům; |
| --- | --- |

—

zlepšit koordinační politiku GŘ ITEC tak, aby se zajistilo, že všechny útvary v GŘ ITEC budou pracovat na společném komunikačním rámci orientovaném na ITEC 2.0; za tímto účelem přispívat k rozvoji interní komunikační sítě v Evropském parlamentu a posilovat spolupráci na tomto poli napříč generálními ředitelstvími v zájmu poskytování kvalitnějších služeb poslancům a zaměstnancům;

| — | koordinovat komunikační činnost GŘ ITEC a provádět jeho komunikační strategii v úzké spolupráci s týmem generálního ředitele a s útvary GŘ ITEC, které se nacházejí v „první linii“ (oddělení IT podpory pro poslance, odbor pro inovace, oddělení pro vztahy s klienty a komunikaci, oddělení pro uživatelskou podporu). |
| --- | --- |

—

koordinovat komunikační činnost GŘ ITEC a provádět jeho komunikační strategii v úzké spolupráci s týmem generálního ředitele a s útvary GŘ ITEC, které se nacházejí v „první linii“ (oddělení IT podpory pro poslance, odbor pro inovace, oddělení pro vztahy s klienty a komunikaci, oddělení pro uživatelskou podporu).

---

| 10.5.2021 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 178/18 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 178/18

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/265/S – ŘEDITEL (M/Ž)

(funkční skupina AD, platová třída 14)

(2021/C 178 A/04)

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (2) (kategorie AD, třída 14) na ředitelství pro vztahy s politickými skupinami.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 941,46 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Pověřená osoba bude muset vykonávat časté pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovnost příležitostí

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě genderu, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Vysoký úředník bude v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního tajemníka pověřen těmito úkoly (4):

| — | koordinovat kontakty mezi generálním tajemníkem a všemi politickými skupinami, zejména v souvislosti s administrativním a technickým zařízením, které jim je svěřeno, |
| --- | --- |

—

koordinovat kontakty mezi generálním tajemníkem a všemi politickými skupinami, zejména v souvislosti s administrativním a technickým zařízením, které jim je svěřeno,

| — | být nápomocen generálnímu tajemníkovi v oblasti služeb poskytovaných poslancům, a to i nezařazeným poslancům, |
| --- | --- |

—

být nápomocen generálnímu tajemníkovi v oblasti služeb poskytovaných poslancům, a to i nezařazeným poslancům,

| — | podílet se na koordinaci a sledování parlamentní činnosti a politických iniciativ vyvíjených politickými skupinami, |
| --- | --- |

—

podílet se na koordinaci a sledování parlamentní činnosti a politických iniciativ vyvíjených politickými skupinami,

| — | dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu, |
| --- | --- |

—

dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu,

| — | zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se předpisů upravujících pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na tyto předpisy, |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se předpisů upravujících pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na tyto předpisy,

| — | účastnit se reflexí spojených s finančními pravidly pro politické skupiny a provádět dohled nad uplatňováním těchto pravidel, |
| --- | --- |

—

účastnit se reflexí spojených s finančními pravidly pro politické skupiny a provádět dohled nad uplatňováním těchto pravidel,

| — | zajišťovat uplatňování rozhodnutí Konference předsedů v souvislosti s meziskupinami, |
| --- | --- |

—

zajišťovat uplatňování rozhodnutí Konference předsedů v souvislosti s meziskupinami,

| — | asistovat generálnímu tajemníkovi při přijímání nových poslanců, |
| --- | --- |

—

asistovat generálnímu tajemníkovi při přijímání nových poslanců,

| — | provádět na žádost generálního tajemníka konkrétní úkoly spojené s politickou činností Parlamentu a politických skupin. |
| --- | --- |

—

provádět na žádost generálního tajemníka konkrétní úkoly spojené s politickou činností Parlamentu a politických skupin.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| a) | Obecné podmínky

  V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (5),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon výše uvedených pracovních činností. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon výše uvedených pracovních činností.

| b) | Specifické podmínky







  i) | Dosažené vzdělání a požadovaná praxe







  — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specifické podmínky

i)

Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

| — | dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (6), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (6), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Je žádoucí, aby uchazeč měl zkušenost v politické skupině a velmi dobrou znalost vztahů mezi generálním sekretariátem Evropského parlamentu a politickými skupinami. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Je žádoucí, aby uchazeč měl zkušenost v politické skupině a velmi dobrou znalost vztahů mezi generálním sekretariátem Evropského parlamentu a politickými skupinami.

| ii) | Požadované znalosti







  — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- | --- |

ii)

Požadované znalosti

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

| iii) | Jazykové znalosti

  Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.
  Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (7) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

| iv) | Požadované dovednosti







  — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- | --- |

iv)

Požadované dovednosti

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | komunikační schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | důslednost. |
| --- | --- |

—

důslednost.

6.   Postup výběrového řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a doporučí předsednictvu jména osob, které by měly být pozvány k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

28. května 2021, 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/265/S) a životopis ve formuláři Europass (8) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/265/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích (9)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2018/1725 (10), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

---

(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Česko, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko.

(6)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(7)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, chorvatština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(8)  https://europa.eu/europass/cs

(9)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

(10)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá ze 60 pracovníků: z 59 úředníků a 1 dočasného zaměstnance)

| — | Zajišťovat kontakt mezi generálním sekretariátem a politickými skupinami; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat kontakt mezi generálním sekretariátem a politickými skupinami;

| — | pomáhat generálnímu tajemníkovi při přidělování určitého technického zázemí politickým skupinám, např. kanceláří a jiných pracovních prostor, zasedacích místností atd., a poskytovat podporu při administrativních kontaktech s poslanci a skupinami; |
| --- | --- |

—

pomáhat generálnímu tajemníkovi při přidělování určitého technického zázemí politickým skupinám, např. kanceláří a jiných pracovních prostor, zasedacích místností atd., a poskytovat podporu při administrativních kontaktech s poslanci a skupinami;

| — | zajišťovat kontakt mezi správou a politickými skupinami při organizování interních výběrových řízení (zvaných „passerelle“) podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu a při dohledu nad nimi; |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakt mezi správou a politickými skupinami při organizování interních výběrových řízení (zvaných „passerelle“) podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu a při dohledu nad nimi;

| — | zajišťovat kontakt mezi správou a politickými skupinami v souvislosti se zřízením a ustavením oficiálních meziskupin v souladu s platnými předpisy; |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakt mezi správou a politickými skupinami v souvislosti se zřízením a ustavením oficiálních meziskupin v souladu s platnými předpisy;

| — | pomáhat generálnímu tajemníkovi při organizování „uvítací služby“ pro nové poslance a pozorovatele. |
| --- | --- |

—

pomáhat generálnímu tajemníkovi při organizování „uvítací služby“ pro nové poslance a pozorovatele.

---