# Uradni list C 194A/21.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 194A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6421. maj 2021 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 194A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6421. maj 2021

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Sodišče Evropske unije |
| 2021/C 194 A/01 | Razpis prostega delovnega mesta | 1 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Sodišče Evropske unije

2021/C 194 A/01

Razpis prostega delovnega mesta

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Sodišče Evropske unije

| 21.5.2021 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.5.2021

SL

Uradni list Evropske unije

CA 194/1

---

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA

(2021/C 194 A/01)

Na Sodišču Evropske unije v Luxembourgu bo kmalu prosto delovno mesto generalnega direktorja za informiranje (naziv AD 15 ali AD 16). Zasedeno bo na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

I.   NALOGE

Generalni direktorat za informiranje je skupaj z Generalnim direktoratom za upravljanje in Generalnim direktoratom za večjezičnost eden od treh generalnih direktoratov institucije. Vključuje:

| — | Direktorat za informacijske tehnologije, odgovoren za zasnovo, spremljanje in stalno optimizacijo informacijskega sistema institucije ob upoštevanju inovacij, varnosti in digitalnega zaupanja, ter arhitekture in tehnologij, na katerih temelji, |
| --- | --- |

—

Direktorat za informacijske tehnologije, odgovoren za zasnovo, spremljanje in stalno optimizacijo informacijskega sistema institucije ob upoštevanju inovacij, varnosti in digitalnega zaupanja, ter arhitekture in tehnologij, na katerih temelji,

| — | Direktorat za knjižnico, odgovoren za pripravo, vrednotenje ter dajanje na voljo dokumentacijskih in digitalnih knjižničnih virov, ki jih sodišči in službe potrebujejo pri izvajanju svojih nalog, ter hrambo, upravljanje in dostop do upravnih dokumentov in zgodovinskih arhivov institucije, |
| --- | --- |

—

Direktorat za knjižnico, odgovoren za pripravo, vrednotenje ter dajanje na voljo dokumentacijskih in digitalnih knjižničnih virov, ki jih sodišči in službe potrebujejo pri izvajanju svojih nalog, ter hrambo, upravljanje in dostop do upravnih dokumentov in zgodovinskih arhivov institucije,

| — | Direktorat za komuniciranje, odgovoren za zasnovo in izvajanje politike komuniciranja in informiranja, tako notranjega kot zunanjega, za objave in za odprtost institucije. |
| --- | --- |

—

Direktorat za komuniciranje, odgovoren za zasnovo in izvajanje politike komuniciranja in informiranja, tako notranjega kot zunanjega, za objave in za odprtost institucije.

Generalni direktor, ki je podrejen sodnemu tajniku Sodišča, je zadolžen za vodenje Generalnega direktorata za informiranje, katerega naloga je priprava, hramba in vrednotenje virov, informacij in znanj, ki se nanašajo na naloge in dejavnost institucije, ob upoštevanju – navznoter – komunikacije, učinkovitosti in podpore pri uresničevanju njenih nalog, ter – navzven – odprtosti, preglednosti in komunikacije. Generalni direktor v tem okviru opredeljuje in izvaja strategijo upravljanja z informacijami, ki je v skladu s prednostnimi nalogami, ki jih določi institucija, in, natančneje, zagotavlja razvoj informacijskega sistema, prilagojenega posebnostim nalog sodišča in obveznostim, ki jih ima kot evropska institucija.

Generalni direktorat zaposluje približno 180 uradnikov in drugih uslužbencev, ki redno sodelujejo s približno 200 zunanjimi sodelavci.

Generalni direktor kot odredbodajalec na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil za izdatke na področju svojih pooblastil zagotavlja spoštovanje finančnih predpisov, med drugim na področju javnih naročil.

Generalni direktor predstavlja institucijo v organih in zunanjih telesih, med drugim medinstitucionalnih.

II.   PROFIL KANDIDATA

| — | Dobro poznavanje nalog, delovanja in ustroja Sodišča Evropske unije, |
| --- | --- |

—

Dobro poznavanje nalog, delovanja in ustroja Sodišča Evropske unije,

| — | izkazana sposobnost na področju analize, opredelitve in priprave strateških ciljev in njihovega izvajanja, |
| --- | --- |

—

izkazana sposobnost na področju analize, opredelitve in priprave strateških ciljev in njihovega izvajanja,

| — | sposobnost razumevanja izzivov, s katerimi se soočajo velike organizacije na področju upravljanja z znanji in informacijami, |
| --- | --- |

—

sposobnost razumevanja izzivov, s katerimi se soočajo velike organizacije na področju upravljanja z znanji in informacijami,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja velike organizacijske enote, ki opravlja raznovrstne dejavnosti, v večkulturnem okolju, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja velike organizacijske enote, ki opravlja raznovrstne dejavnosti, v večkulturnem okolju,

| — | potrjene izkušnje na področju načrtovanja in učinkovitega upravljanja z dodeljenimi sredstvi ter na področju načrtovanja in vodenja projektov, |
| --- | --- |

—

potrjene izkušnje na področju načrtovanja in učinkovitega upravljanja z dodeljenimi sredstvi ter na področju načrtovanja in vodenja projektov,

| — | razvit smisel za komuniciranje in medosebne odnose, |
| --- | --- |

—

razvit smisel za komuniciranje in medosebne odnose,

| — | sposobnost upravljanja s proračunskimi sredstvi in pomembnimi pogodbami ob spoštovanju upoštevnih finančnih predpisov. |
| --- | --- |

—

sposobnost upravljanja s proračunskimi sredstvi in pomembnimi pogodbami ob spoštovanju upoštevnih finančnih predpisov.

III.   ZAHTEVANA IZOBRAZBA IN ZNANJA

Kandidati morajo izpolnjevati pogoje za imenovanje uradnikov, ki jih določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije. Za to delovno mesto morajo izpolnjevati vsaj naslednje minimalne zahteve:

| — | končana univerzitetna izobrazba s pridobljeno univerzitetno diplomo, |
| --- | --- |

—

končana univerzitetna izobrazba s pridobljeno univerzitetno diplomo,

| — | vsaj deset let ustreznih poklicnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

vsaj deset let ustreznih poklicnih izkušenj,

| — | dobro znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije. Zaradi zahtev službe je potrebno znanje francoskega ali angleškega jezika, pri čemer se zaposleni zaveže, da bo pridobil znanje drugega jezika, če znanja tega jezika ne dokaže. |
| --- | --- |

—

dobro znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije. Zaradi zahtev službe je potrebno znanje francoskega ali angleškega jezika, pri čemer se zaposleni zaveže, da bo pridobil znanje drugega jezika, če znanja tega jezika ne dokaže.

IV.   OSEBNI PREJEMKI IN POGOJI ZAPOSLITVE

Osebni prejemki in pogoji zaposlitve so taki, kot jih določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije v nazivu AD 15 ali AD 16.

V.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Prijave za delovno mesto morajo prispeti na Sodišče izključno po elektronski pošti, na elektronski naslov DG-DGI@curia.europa.eu, najpozneje do 21. junija 2021.

Prijavam mora biti priložen podroben življenjepis in vsa druga primerna dokazila. Kandidati morajo kandidaturi predložiti motivacijsko pismo in kratko predstavitev (največ 5 strani) svoje vizije dela in upravljanja direktorata, na katerega se nanaša ta razpis prostega delovnega mesta.

| Odobreno 11. maja 2021. | Objavljeno 21. maja 2021. |
| --- | --- |

Odobreno 11. maja 2021.

Objavljeno 21. maja 2021.

---