# Επίσημη Εφημερίδα C 178A/10 Μ

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 178A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 64ό έτος10 Μαΐου 2021 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 178A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

64ό έτος10 Μαΐου 2021

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2021/C 178 A/01 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/262/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) | 1 |
| 2021/C 178 A/02 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/263/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) | 6 |
| 2021/C 178 A/03 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/264/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) | 11 |
| 2021/C 178 A/04 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/265/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) | 18 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2021/C 178 A/01

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/262/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

1

2021/C 178 A/02

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/263/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

6

2021/C 178 A/03

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/264/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

11

2021/C 178 A/04

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/265/S — Διευθυντής (Α/Γ) (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

18

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 10.5.2021 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 178/1

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/262/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (Α/Γ)

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

(2021/C 178 A/01)

ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ — ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή (1) (AD, βαθμός 14) στη Νομική Υπηρεσία — Διεύθυνση Νομοθετικών Θεμάτων, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 14 941,46 EUR τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον κοινοτικό φόρο και απαλλάσσεται από τον εθνικό φόρο, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Ως υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του Jurisconsultus με τα ακόλουθα καθήκοντα (4):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να στελεχώνει, να καθοδηγεί, να εμψυχώνει και να συντονίζει μία ή περισσότερες ομάδες υπαλλήλων — να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων της, |
| --- | --- |

—

να στελεχώνει, να καθοδηγεί, να εμψυχώνει και να συντονίζει μία ή περισσότερες ομάδες υπαλλήλων — να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων της,

| — | να παρέχει νομικές συμβουλές στο θεσμικό όργανο και τα όργανά του, |
| --- | --- |

—

να παρέχει νομικές συμβουλές στο θεσμικό όργανο και τα όργανά του,

| — | να εκπροσωπεί το θεσμικό όργανο ως πληρεξούσιος σε σημαντικές δικαστικές διαδικασίες, |
| --- | --- |

—

να εκπροσωπεί το θεσμικό όργανο ως πληρεξούσιος σε σημαντικές δικαστικές διαδικασίες,

| — | να διευθύνει το έργο της νομικής συνδρομής σε διοικητικά και οικονομικά ζητήματα ή άλλα ζητήματα που ανατίθενται στον Jurisconsultus, |
| --- | --- |

—

να διευθύνει το έργο της νομικής συνδρομής σε διοικητικά και οικονομικά ζητήματα ή άλλα ζητήματα που ανατίθενται στον Jurisconsultus,

| — | να επικουρεί τον Jurisconsultus κατόπιν αιτήματός του ή να τον αντικαθιστά, κατά την απουσία του, στις συνεδριάσεις των κοινοβουλευτικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

να επικουρεί τον Jurisconsultus κατόπιν αιτήματός του ή να τον αντικαθιστά, κατά την απουσία του, στις συνεδριάσεις των κοινοβουλευτικών οργάνων,

| — | να εκπροσωπεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις διοργανικές επαφές του. |
| --- | --- |

—

να εκπροσωπεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις διοργανικές επαφές του.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι


  Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:






  — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5), |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5),

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι








  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα







  — | Πτυχίο νομικών σπουδών πανεπιστημιακού επιπέδου, σύμφωνα με το άρθρο 5 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των μόνιμων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

—

Πτυχίο νομικών σπουδών πανεπιστημιακού επιπέδου, σύμφωνα με το άρθρο 5 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των μόνιμων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους.

| ii) | Απαιτούμενες γνώσεις







  — | Άριστη γνώση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των θεσμικών της οργάνων, καθώς και των Συνθηκών και της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- | --- |

ii)

Απαιτούμενες γνώσεις

—

Άριστη γνώση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των θεσμικών της οργάνων, καθώς και των Συνθηκών και της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των ένδικων διαδικασιών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των ένδικων διαδικασιών,

| — | άριστη γνώση της διαδικασίας ενώπιον των δικαστηρίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και αποδεδειγμένη πρακτική πείρα σε σχετικές ένδικες διαδικασίες, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της διαδικασίας ενώπιον των δικαστηρίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και αποδεδειγμένη πρακτική πείρα σε σχετικές ένδικες διαδικασίες,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση σύνταξης κειμένων, εκθέσεων και νομικών γνωμοδοτήσεων όσον αφορά την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση και την εξέλιξη της Ένωσης, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση σύνταξης κειμένων, εκθέσεων και νομικών γνωμοδοτήσεων όσον αφορά την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση και την εξέλιξη της Ένωσης,

| — | άριστη ικανότητα δημόσιας έκφρασης, |
| --- | --- |

—

άριστη ικανότητα δημόσιας έκφρασης,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι και/ή διαχείριση και/ή προϋπολογισμός και/ή οικονομικά και/ή πληροφορική και/ή νομικά ζητήματα κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι και/ή διαχείριση και/ή προϋπολογισμός και/ή οικονομικά και/ή πληροφορική και/ή νομικά ζητήματα κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Άριστη γνώση μίας από τις γλώσσες διαδικασίας του Δικαστηρίου, καθώς και πολύ καλή γνώση μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Άριστη γνώση μίας από τις γλώσσες διαδικασίας του Δικαστηρίου, καθώς και πολύ καλή γνώση μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| iv) | Απαιτούμενες ικανότητες







  — | Στρατηγική σκέψη, |
| --- | --- | --- |

iv)

Απαιτούμενες ικανότητες

—

Στρατηγική σκέψη,

| — | διοικητική ικανότητα, |
| --- | --- |

—

διοικητική ικανότητα,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτόν, το προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Η προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων λήγει στις

28 Μαΐου 2021, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/262/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφή Europass (6), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/262/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των σκαναρισμένων εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (7)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (8), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση, οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους, και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλέπε παράρτημα.

(5)  Κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(6)  https://europa.eu/europass/el

(7)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους οι οποίοι, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(8)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ — ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Υπηρεσία αποτελούμενη από 27 υπαλλήλους: 23 μόνιμους υπαλλήλους, 1 έκτακτο υπάλληλο και 3 συμβασιούχους υπάλληλους)

| — | Εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων σε επίπεδο διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

Εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων σε επίπεδο διεύθυνσης·

| — | Παροχή συμβουλών στο θεσμικό όργανο και τα όργανά του· |
| --- | --- |

—

Παροχή συμβουλών στο θεσμικό όργανο και τα όργανά του·

| — | Διαχείριση των έργων PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των έργων PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας·

| — | Εκπροσώπηση του θεσμικού οργάνου σε δικαστικές διαδικασίες. |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση του θεσμικού οργάνου σε δικαστικές διαδικασίες.

ΜΟΝΑΔΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ

| — | Παροχή νομικής συνδρομής στις επιτροπές AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE και στην υποεπιτροπή FISC· |
| --- | --- |

—

Παροχή νομικής συνδρομής στις επιτροπές AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE και στην υποεπιτροπή FISC·

| — | Διαχείριση των ένδικων διαδικασιών στους αντίστοιχους τομείς· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των ένδικων διαδικασιών στους αντίστοιχους τομείς·

| — | Συμβολή στα έργα PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας. |
| --- | --- |

—

Συμβολή στα έργα PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ

| — | Παροχή νομικής συνδρομής στις επιτροπές AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULΤ· |
| --- | --- |

—

Παροχή νομικής συνδρομής στις επιτροπές AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULΤ·

| — | Εκπροσώπηση του Κοινοβουλίου ενώπιον των δικαστηρίων της Ένωσης· |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση του Κοινοβουλίου ενώπιον των δικαστηρίων της Ένωσης·

| — | Συμβολή στα έργα PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας. |
| --- | --- |

—

Συμβολή στα έργα PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΙΩΝ

| — | Παροχή νομικής συνδρομής στις επιτροπές LIBE, JURI, FEMM, PEΤΙ· |
| --- | --- |

—

Παροχή νομικής συνδρομής στις επιτροπές LIBE, JURI, FEMM, PEΤΙ·

| — | Διαχείριση των ένδικων διαδικασιών στους οικείους τομείς αρμοδιότητας· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των ένδικων διαδικασιών στους οικείους τομείς αρμοδιότητας·

| — | Συμβολή στα έργα PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας· |
| --- | --- |

—

Συμβολή στα έργα PPP (κοινοβουλευτικό χαρτοφυλάκιο έργων) της Νομικής Υπηρεσίας·

| — | Άλλα καθήκοντα: έρευνα, τεκμηρίωση, προετοιμασία υποθέσεων κ.λπ. |
| --- | --- |

—

Άλλα καθήκοντα: έρευνα, τεκμηρίωση, προετοιμασία υποθέσεων κ.λπ.

---

| 10.5.2021 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 178/6 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 178/6

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/263/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (Α/Γ)

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

(2021/C 178 A/02)

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΚΑΙ ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΑΣ ΔΙΑΣΚΕΨΕΩΝ — ΔΙΕΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΔΙΑΣΚΕΨΕΩΝ

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή (1) (AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης και Διερμηνείας Συνεδρίων, Διεύθυνση Οργάνωσης Διασκέψεων, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 14 941,46 EUR τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον κοινοτικό φόρο και απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του γενικού διευθυντή, με τα ακόλουθα καθήκοντα (4):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να στελεχώνει, να καθοδηγεί, να εμψυχώνει και να συντονίζει ομάδες υπαλλήλων· να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να στελεχώνει, να καθοδηγεί, να εμψυχώνει και να συντονίζει ομάδες υπαλλήλων· να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρωπίνων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών)· να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων· να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους, |
| --- | --- |

—

να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών)· να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων· να αξιολογεί τις παροχές των υπηρεσιών με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους,

| — | να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι


  Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:






  — | να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5), |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

—

να έχει την υπηκοότητα ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5),

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι








  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα







  — | Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή
  σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (6) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

—

Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (6) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους.

| ii) | Απαιτούμενες γνώσεις







  — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- | --- |

ii)

Απαιτούμενες γνώσεις

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| iv) | Απαιτούμενες ικανότητες







  — | Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- | --- |

iv)

Απαιτούμενες ικανότητες

—

Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ηγετικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

ηγετικές ικανότητες,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για τη λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτό, το προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Η προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων λήγει στις

28 Μαΐου 2021, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/263/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφή Europass (8), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/263/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (9)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που θα κοινοποιηθούν, στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση, οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους, και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1) όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλέπε παράρτημα.

(5)  Τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι τα εξής: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(6)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(7)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(8)  https://europa.eu/europass/el

(9)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους οι οποίοι, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(10)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΚΑΙ ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΑΣ ΔΙΑΣΚΕΨΕΩΝ — ΔΙΕΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΔΙΑΣΚΕΨΕΩΝ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Υπηρεσία αποτελούμενη από 122 υπαλλήλους: 85 μόνιμους υπαλλήλους, 1 έκτακτο υπάλληλο και 36 συμβασιούχους υπαλλήλους)

| — | Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης. Διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας της υπηρεσίας, ιδίως στο πλαίσιο της υγειονομικής κρίσης, με μέριμνα για την ανθεκτικότητα και τη συνοχή των ομάδων· |
| --- | --- |

—

Διεύθυνση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης. Διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας της υπηρεσίας, ιδίως στο πλαίσιο της υγειονομικής κρίσης, με μέριμνα για την ανθεκτικότητα και τη συνοχή των ομάδων·

| — | Διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής και διασφάλιση της συνεκτικότητας όλων των αλλαγών των θέσεων εργασίας και των υπηρεσιών οργάνωσης και υποστήριξης διασκέψεων, σε συντονισμό με τις άλλες υπηρεσίες της ΓΔ LINC και τις άλλες ΓΔ, λαμβανομένων υπόψη των νέων εξ αποστάσεως και υβριδικών υπηρεσιών και μεθόδων συνεδριάσεων· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής και διασφάλιση της συνεκτικότητας όλων των αλλαγών των θέσεων εργασίας και των υπηρεσιών οργάνωσης και υποστήριξης διασκέψεων, σε συντονισμό με τις άλλες υπηρεσίες της ΓΔ LINC και τις άλλες ΓΔ, λαμβανομένων υπόψη των νέων εξ αποστάσεως και υβριδικών υπηρεσιών και μεθόδων συνεδριάσεων·

| — | Συμμετοχή και εκπροσώπηση της διεύθυνσης και, ενδεχομένως, της γενικής διεύθυνσης, σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας εντός και μεταξύ των ΓΔ, σε διοργανικούς φορείς κ.λπ.· |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή και εκπροσώπηση της διεύθυνσης και, ενδεχομένως, της γενικής διεύθυνσης, σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας εντός και μεταξύ των ΓΔ, σε διοργανικούς φορείς κ.λπ.·

| — | Συμμετοχή στον καθορισμό των στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών της ΓΔ στο πλαίσιο της διευθυντικής ομάδας και διασφάλιση της αποτελεσματικής εφαρμογής των επιχειρησιακών και στρατηγικών αποφάσεων· |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή στον καθορισμό των στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών της ΓΔ στο πλαίσιο της διευθυντικής ομάδας και διασφάλιση της αποτελεσματικής εφαρμογής των επιχειρησιακών και στρατηγικών αποφάσεων·

| — | Στήριξη της τεχνολογικής ενημέρωσης, της έναρξης και της παρακολούθησης καινοτόμων έργων και της συλλογής και αξιοποίησης πληροφοριών σχετικά με την τεχνολογική και οργανωτική καινοτομία στον τομέα των υπηρεσιών διασκέψεων, συμπεριλαμβανομένων της εξ αποστάσεως πολυγλωσσικής συμμετοχής και των εξ αποστάσεως και υβριδικών υπηρεσιών διασκέψεων· |
| --- | --- |

—

Στήριξη της τεχνολογικής ενημέρωσης, της έναρξης και της παρακολούθησης καινοτόμων έργων και της συλλογής και αξιοποίησης πληροφοριών σχετικά με την τεχνολογική και οργανωτική καινοτομία στον τομέα των υπηρεσιών διασκέψεων, συμπεριλαμβανομένων της εξ αποστάσεως πολυγλωσσικής συμμετοχής και των εξ αποστάσεως και υβριδικών υπηρεσιών διασκέψεων·

| — | Άσκηση των καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

Άσκηση των καθηκόντων δευτερεύοντος διατάκτη.

ΜΟΝΑΔΑ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΙΑΣΚΕΨΕΩΝ

| — | Παροχή τεχνικής συνδρομής σε όλες τις συνεδριάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των πολύγλωσσων συνεδριάσεων με εξ αποστάσεως συμμετοχή, και ηχογράφηση των συνεδριάσεων· |
| --- | --- |

—

Παροχή τεχνικής συνδρομής σε όλες τις συνεδριάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των πολύγλωσσων συνεδριάσεων με εξ αποστάσεως συμμετοχή, και ηχογράφηση των συνεδριάσεων·

| — | Προετοιμασία και παροχή τεχνικής συνδρομής σε περίπλοκες συνεδριάσεις και εκδηλώσεις, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων σε περισσότερες της μίας αίθουσες και των συνόδων ολομέλειας με εξ αποστάσεως συμμετοχή, σε συνεργασία με άλλες σχετικές υπηρεσίες· |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία και παροχή τεχνικής συνδρομής σε περίπλοκες συνεδριάσεις και εκδηλώσεις, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων σε περισσότερες της μίας αίθουσες και των συνόδων ολομέλειας με εξ αποστάσεως συμμετοχή, σε συνεργασία με άλλες σχετικές υπηρεσίες·

| — | Διασφάλιση των ηχητικών εγκαταστάσεων εκτός των αιθουσών συνεδριάσεων και στο πλαίσιο αποστολών «εκτός των τριών τόπων εργασίας»· |
| --- | --- |

—

Διασφάλιση των ηχητικών εγκαταστάσεων εκτός των αιθουσών συνεδριάσεων και στο πλαίσιο αποστολών «εκτός των τριών τόπων εργασίας»·

| — | Διαχείριση των αναθέσεων καθηκόντων σε χειριστές και τεχνικούς διασκέψεων, συμπεριλαμβανομένου του εξωτερικού προσωπικού· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των αναθέσεων καθηκόντων σε χειριστές και τεχνικούς διασκέψεων, συμπεριλαμβανομένου του εξωτερικού προσωπικού·

| — | Διαχείριση του εργαστηρίου στις Βρυξέλλες. |
| --- | --- |

—

Διαχείριση του εργαστηρίου στις Βρυξέλλες.

ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΗΤΗΡΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ

| — | Εξυπηρέτηση αιθουσών για τους συμμετέχοντες διά ζώσης στις συνεδριάσεις των οργάνων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων της ολομέλειας. Υπό τις παρούσες συνθήκες, η διανομή προϊόντων προστασίας από τον ιό (αντισηπτικά και μάσκες) αποτελεί μέρος της εξυπηρέτησης αιθουσών που παρέχουν οι κλητήρες συνεδριάσεων. |
| --- | --- |

—

Εξυπηρέτηση αιθουσών για τους συμμετέχοντες διά ζώσης στις συνεδριάσεις των οργάνων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων της ολομέλειας. Υπό τις παρούσες συνθήκες, η διανομή προϊόντων προστασίας από τον ιό (αντισηπτικά και μάσκες) αποτελεί μέρος της εξυπηρέτησης αιθουσών που παρέχουν οι κλητήρες συνεδριάσεων.

| — | Παροχή συνδρομής στους εξ αποστάσεως συμμετέχοντες σε συνεδριάσεις των οργάνων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου· |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στους εξ αποστάσεως συμμετέχοντες σε συνεδριάσεις των οργάνων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου·

| — | Παροχή συνδρομής στην Υπηρεσία Εθιμοτυπίας κατά τη διάρκεια επισκέψεων και εκδηλώσεων υψηλού επιπέδου· |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στην Υπηρεσία Εθιμοτυπίας κατά τη διάρκεια επισκέψεων και εκδηλώσεων υψηλού επιπέδου·

| — | Υλοποίηση και παρακολούθηση των έργων στα οποία εμπλέκεται άμεσα η μονάδα: e-Poster, υπεύθυνος συνεδριάσεων, κλητήρες MRS, διαγωνισμοί, εκπόνηση οδηγών για κλητήρες· |
| --- | --- |

—

Υλοποίηση και παρακολούθηση των έργων στα οποία εμπλέκεται άμεσα η μονάδα: e-Poster, υπεύθυνος συνεδριάσεων, κλητήρες MRS, διαγωνισμοί, εκπόνηση οδηγών για κλητήρες·

| — | Παροχή συνδρομής στους συμμετέχοντες σε εκδηλώσεις που διοργανώνονται στο ΕΚ· |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στους συμμετέχοντες σε εκδηλώσεις που διοργανώνονται στο ΕΚ·

| — | Τοποθέτηση επίσημων ανακοινώσεων και κορδονιών αποκλεισμού, διαχείριση ηλεκτρονικών συσκευών απεικόνισης· |
| --- | --- |

—

Τοποθέτηση επίσημων ανακοινώσεων και κορδονιών αποκλεισμού, διαχείριση ηλεκτρονικών συσκευών απεικόνισης·

| — | Παροχή υποστήριξης σε εξ αποστάσεως πολύγλωσσες συνεδριάσεις· Εξυπηρέτηση αιθουσών για την υπηρεσία πολύγλωσσων συνεδριάσεων εξ αποστάσεως. |
| --- | --- |

—

Παροχή υποστήριξης σε εξ αποστάσεως πολύγλωσσες συνεδριάσεις· Εξυπηρέτηση αιθουσών για την υπηρεσία πολύγλωσσων συνεδριάσεων εξ αποστάσεως.

ΜΟΝΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΣΚΕΨΕΩΝ

| — | Οργάνωση της προετοιμασίας και επιτόπια διαχείριση των διασκέψεων και εκδηλώσεων, στους τρεις τόπους εργασίας, των οργάνων του ΕΚ, των εξωτερικών οργανισμών, των άλλων θεσμικών οργάνων και των επιτροπών και αντιπροσωπειών που έχουν εξουσιοδοτηθεί να πραγματοποιούν τις συνεδριάσεις τους στις αίθουσες του ΕΚ, καθώς και των διασκέψεων υψηλού επιπέδου που γίνονται με την υποστήριξη του Προέδρου. |
| --- | --- |

—

Οργάνωση της προετοιμασίας και επιτόπια διαχείριση των διασκέψεων και εκδηλώσεων, στους τρεις τόπους εργασίας, των οργάνων του ΕΚ, των εξωτερικών οργανισμών, των άλλων θεσμικών οργάνων και των επιτροπών και αντιπροσωπειών που έχουν εξουσιοδοτηθεί να πραγματοποιούν τις συνεδριάσεις τους στις αίθουσες του ΕΚ, καθώς και των διασκέψεων υψηλού επιπέδου που γίνονται με την υποστήριξη του Προέδρου.

| — | Οργάνωση της προετοιμασίας και επιτόπια διαχείριση των συνεδριάσεων, εκτός των τριών τόπων εργασίας, των οργάνων του ΕΚ και των πολιτικών ομάδων. Στο πλαίσιο της πανδημίας, τέσσερις υπάλληλοι έχουν αποσπαστεί, με όρους ισοδύναμου πλήρους απασχόλησης, Υπηρεσία πολύγλωσσων συνεδριάσεων εξ αποστάσεως· |
| --- | --- |

—

Οργάνωση της προετοιμασίας και επιτόπια διαχείριση των συνεδριάσεων, εκτός των τριών τόπων εργασίας, των οργάνων του ΕΚ και των πολιτικών ομάδων. Στο πλαίσιο της πανδημίας, τέσσερις υπάλληλοι έχουν αποσπαστεί, με όρους ισοδύναμου πλήρους απασχόλησης, Υπηρεσία πολύγλωσσων συνεδριάσεων εξ αποστάσεως·

| — | Οργάνωση της υλικοτεχνικής υποστήριξης και του ελέγχου των εκθετήριων χώρων που έχουν λάβει άδεια να χρησιμοποιούν οι βουλευτές. Προετοιμασία και εκτέλεση της πρόσκλησης υποβολής προσφορών για τους εκθετήριους πίνακες· |
| --- | --- |

—

Οργάνωση της υλικοτεχνικής υποστήριξης και του ελέγχου των εκθετήριων χώρων που έχουν λάβει άδεια να χρησιμοποιούν οι βουλευτές. Προετοιμασία και εκτέλεση της πρόσκλησης υποβολής προσφορών για τους εκθετήριους πίνακες·

| — | Οργάνωση της υλικοτεχνικής υποστήριξης και του ελέγχου των εκδηλώσεων στην Esplanade Solidarność 1980, σε συνεργασία με τους αιτούντες και τις ενδιαφερόμενες υπηρεσίες. |
| --- | --- |

—

Οργάνωση της υλικοτεχνικής υποστήριξης και του ελέγχου των εκδηλώσεων στην Esplanade Solidarność 1980, σε συνεργασία με τους αιτούντες και τις ενδιαφερόμενες υπηρεσίες.

| — | Διαχείριση των πιστώσεων που αφορούν τις δραστηριότητες της μονάδας, σε στενή συνεργασία με τη Μονάδα Προϋπολογισμού· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των πιστώσεων που αφορούν τις δραστηριότητες της μονάδας, σε στενή συνεργασία με τη Μονάδα Προϋπολογισμού·

| — | Προγραμματισμός και συντονισμός με τις λοιπές υπηρεσίες της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

Προγραμματισμός και συντονισμός με τις λοιπές υπηρεσίες της Διεύθυνσης·

| — | Διαχείριση των έργων PPP στα οποία εμπλέκεται άμεσα η μονάδα· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των έργων PPP στα οποία εμπλέκεται άμεσα η μονάδα·

| — | Υποστήριξη στις εξ αποστάσεως πολύγλωσσες συνεδριάσεις. |
| --- | --- |

—

Υποστήριξη στις εξ αποστάσεως πολύγλωσσες συνεδριάσεις.

ΜΟΝΑΔΑ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΑΣΚΕΨΕΙΣ

| — | Ανάπτυξη καινοτόμων τεχνικών λύσεων που θα επιτρέψουν στο θεσμικό όργανο να λειτουργήσει σωστά στο πλαίσιο της υγειονομικής κρίσης, διαχείριση και παρακολούθηση έργων και εποπτεία των υπεργολάβων για τον εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεων διασκέψεων στους τρεις τόπους εργασίας, με ιδιαίτερη προσοχή στην ευρωστία και την ανθεκτικότητα του εξοπλισμού· |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη καινοτόμων τεχνικών λύσεων που θα επιτρέψουν στο θεσμικό όργανο να λειτουργήσει σωστά στο πλαίσιο της υγειονομικής κρίσης, διαχείριση και παρακολούθηση έργων και εποπτεία των υπεργολάβων για τον εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεων διασκέψεων στους τρεις τόπους εργασίας, με ιδιαίτερη προσοχή στην ευρωστία και την ανθεκτικότητα του εξοπλισμού·

| — | Προμήθεια, καθώς και διαχείριση των αποθεμάτων και της απογραφής του υλικού· |
| --- | --- |

—

Προμήθεια, καθώς και διαχείριση των αποθεμάτων και της απογραφής του υλικού·

| — | Εποπτεία των υπεργολάβων που είναι υπεύθυνοι για την προληπτική και διορθωτική συντήρηση των τεχνικών εγκαταστάσεων στους τρεις τόπους εργασίας· |
| --- | --- |

—

Εποπτεία των υπεργολάβων που είναι υπεύθυνοι για την προληπτική και διορθωτική συντήρηση των τεχνικών εγκαταστάσεων στους τρεις τόπους εργασίας·

| — | Κατάρτιση των συγγραφών υποχρεώσεων και εφαρμογή όλων των διοικητικών διαδικασιών για τις αγορές υλικού και τις παροχές υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες· |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση των συγγραφών υποχρεώσεων και εφαρμογή όλων των διοικητικών διαδικασιών για τις αγορές υλικού και τις παροχές υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες·

| — | Προετοιμασία, συντήρηση και εκσυγχρονισμός του εξοπλισμού για τις αποστολές εκτός των τριών τόπων εργασίας· |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία, συντήρηση και εκσυγχρονισμός του εξοπλισμού για τις αποστολές εκτός των τριών τόπων εργασίας·

| — | Συντονισμός και διαχείριση της μονάδας. |
| --- | --- |

—

Συντονισμός και διαχείριση της μονάδας.

Υπηρεσία πολύγλωσσων συνεδριάσεων εξ αποστάσεως

| — | Συνδρομή στη διαχείριση των συνεδριάσεων με πολύγλωσση εξ αποστάσεως συμμετοχή. Στο πλαίσιο της πανδημίας, θα παρέχεται υποστήριξη από συναδέλφους αποσπασμένους από μονάδες της ΓΔ LINC, των οποίων οι δραστηριότητες έχουν μειωθεί· |
| --- | --- |

—

Συνδρομή στη διαχείριση των συνεδριάσεων με πολύγλωσση εξ αποστάσεως συμμετοχή. Στο πλαίσιο της πανδημίας, θα παρέχεται υποστήριξη από συναδέλφους αποσπασμένους από μονάδες της ΓΔ LINC, των οποίων οι δραστηριότητες έχουν μειωθεί·

| — | Παροχή συνδρομής στους πελάτες για την προετοιμασία των συνεδριάσεων, δημιουργία συνδέσμων για την πλατφόρμα εξ αποστάσεως συμμετοχής και διαχείριση της κατανομής των πόρων στήριξης κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων σε συνεργασία με τις υπηρεσίες της ΓΔ LINC· |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στους πελάτες για την προετοιμασία των συνεδριάσεων, δημιουργία συνδέσμων για την πλατφόρμα εξ αποστάσεως συμμετοχής και διαχείριση της κατανομής των πόρων στήριξης κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων σε συνεργασία με τις υπηρεσίες της ΓΔ LINC·

| — | Διαχείριση της πλατφόρμας εξ αποστάσεως συμμετοχής (τεχνική ανάπτυξη, σχέσεις με τον υπεργολάβο κ.λπ.)· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της πλατφόρμας εξ αποστάσεως συμμετοχής (τεχνική ανάπτυξη, σχέσεις με τον υπεργολάβο κ.λπ.)·

| — | Παροχή συνδρομής στη διαχείριση των εκδηλώσεων και των συναντήσεων με προσωπικότητες (VIP) με πολύγλωσση εξ αποστάσεως συμμετοχή. Στο πλαίσιο της πανδημίας, θα παρέχεται υποστήριξη από συναδέλφους αποσπασμένους από μονάδες της ΓΔ LINC, των οποίων οι δραστηριότητες έχουν μειωθεί. |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στη διαχείριση των εκδηλώσεων και των συναντήσεων με προσωπικότητες (VIP) με πολύγλωσση εξ αποστάσεως συμμετοχή. Στο πλαίσιο της πανδημίας, θα παρέχεται υποστήριξη από συναδέλφους αποσπασμένους από μονάδες της ΓΔ LINC, των οποίων οι δραστηριότητες έχουν μειωθεί.

---

| 10.5.2021 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 178/11 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 178/11

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/264/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (Α/Γ)

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

(2021/C 178 A/03)

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ — ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΡΩΝ

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή (1) (AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Καινοτομίας και Τεχνολογικής Υποστήριξης, Διεύθυνση Πόρων, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στη αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 14 941,46 EUR τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον κοινοτικό φόρο και απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο διευθυντής θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους διαφόρους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και εκτός αυτών.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, ο διευθυντής θα είναι επιφορτισμένος, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του Γενικού Διευθυντή, με τα ακόλουθα καθήκοντα (4):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να στελεχώνει, καθοδηγεί, εμψυχώνει και συντονίζει ομάδες υπαλλήλων — να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να στελεχώνει, καθοδηγεί, εμψυχώνει και συντονίζει ομάδες υπαλλήλων — να βελτιστοποιεί τη χρήση των πόρων της υπηρεσίας, διασφαλίζοντας την ποιότητα της υπηρεσίας (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών) — να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων — να αξιολογεί τις παρεχόμενες υπηρεσίες με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους, |
| --- | --- |

—

να προγραμματίζει τις δραστηριότητες της Διεύθυνσης (καθορισμός των στόχων και των στρατηγικών) — να λαμβάνει τις απαραίτητες αποφάσεις για την επίτευξη των καθορισθέντων στόχων — να αξιολογεί τις παρεχόμενες υπηρεσίες με σκοπό να εξασφαλίζεται η ποιότητά τους,

| — | να συμβουλεύει τον Γενικό Διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον Γενικό Διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του, |
| --- | --- |

—

να συνεργάζεται με τις διάφορες Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Όργανο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στους τομείς δραστηριοτήτων του,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα σχέδια που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα δευτερεύοντος διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι


  Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:






  — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5), |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5),

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι








  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα







  — | Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή
  σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (6) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

—

Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (6) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους.

| ii) | Απαιτούμενες γνώσεις







  — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- | --- |

ii)

Απαιτούμενες γνώσεις

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και των κανόνων εφαρμογής του, καθώς και των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι και/ή διαχείριση και/ή προϋπολογισμός και/ή οικονομικά και/ή πληροφορική και/ή νομικά ζητήματα κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι και/ή διαχείριση και/ή προϋπολογισμός και/ή οικονομικά και/ή πληροφορική και/ή νομικά ζητήματα κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| iv) | Απαιτούμενες ικανότητες







  — | Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού, |
| --- | --- | --- |

iv)

Απαιτούμενες ικανότητες

—

Αντίληψη περί στρατηγικού σχεδιασμού,

| — | ηγετικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

ηγετικές ικανότητες,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια,

| — | ικανότητα επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου τα άτομα που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτόν, το προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Η προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων λήγει στις

28 Μαΐου 2021, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/264/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφή Europass (8), υποδεικνύοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/264/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διασφαλίσουν το ευανάγνωστο των ψηφιοποιημένων με σάρωση (scanning) εγγράφων.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (9)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση, οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους, και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλέπε παράρτημα.

(5)  Τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι τα εξής: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(6)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(7)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(8)  https://europa.eu/europass/el

(9)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους οι οποίοι, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(10)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ — ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΡΩΝ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Διεύθυνση αποτελούμενη από 65 υπαλλήλους: 51 μόνιμους υπαλλήλους, 7 έκτακτους υπαλλήλους και 7 συμβασιούχους υπαλλήλους)

| — | Διεύθυνση, συντονισμός, εμψύχωση και συνοχή των δραστηριοτήτων των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

Διεύθυνση, συντονισμός, εμψύχωση και συνοχή των δραστηριοτήτων των μονάδων και των υπηρεσιών της Διεύθυνσης·

| — | Επίβλεψη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων της ΓΔ και μέριμνα για την πολιτική κατάρτισης· |
| --- | --- |

—

Επίβλεψη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων της ΓΔ και μέριμνα για την πολιτική κατάρτισης·

| — | Επίβλεψη της διαχείρισης των συμβάσεων και του προγραμματισμού των διαδικασιών σύναψης δημόσιων συμβάσεων· |
| --- | --- |

—

Επίβλεψη της διαχείρισης των συμβάσεων και του προγραμματισμού των διαδικασιών σύναψης δημόσιων συμβάσεων·

| — | Διασφάλιση της δημοσιονομικής εκτέλεσης σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό και εποπτεία των δραστηριοτήτων εκ των προτέρων ελέγχου· |
| --- | --- |

—

Διασφάλιση της δημοσιονομικής εκτέλεσης σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό και εποπτεία των δραστηριοτήτων εκ των προτέρων ελέγχου·

| — | Επίβλεψη της εφαρμογής μιας συντονισμένης επικοινωνιακής πολιτικής της ΓΔ και συντονισμός των εκστρατειών εσωτερικής επικοινωνίας· |
| --- | --- |

—

Επίβλεψη της εφαρμογής μιας συντονισμένης επικοινωνιακής πολιτικής της ΓΔ και συντονισμός των εκστρατειών εσωτερικής επικοινωνίας·

| — | Επίβλεψη των σχέσεων «υπηρεσίας-πελάτη» με τις πολιτικές και διοικητικές αρχές, τις γενικές διευθύνσεις που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες και τις πολιτικές ομάδες· |
| --- | --- |

—

Επίβλεψη των σχέσεων «υπηρεσίας-πελάτη» με τις πολιτικές και διοικητικές αρχές, τις γενικές διευθύνσεις που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες και τις πολιτικές ομάδες·

| — | Παροχή σύνθετων έργων πολυμέσων, συμπεριλαμβανομένων βίντεο, ταινιών μικρού μήκους ή ντοκιμαντέρ, φωτογραφιών κ.λπ. |
| --- | --- |

—

Παροχή σύνθετων έργων πολυμέσων, συμπεριλαμβανομένων βίντεο, ταινιών μικρού μήκους ή ντοκιμαντέρ, φωτογραφιών κ.λπ.

ΜΟΝΑΔΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

| — | Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων της ΓΔ ITEC, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης θέσεων, της διαχείρισης της ετήσιας διαδικασίας αξιολόγησης, των πρακτικών ασκήσεων, της παροχής συμβουλών σε κανονιστικά θέματα που σχετίζονται με τους ανθρώπινους πόρους, της διαχείρισης και παρακολούθησης των κονδυλίων του προϋπολογισμού της ΓΔ ITEC για τους ανθρώπινους πόρους (συμβασιούχοι υπάλληλοι και προσωρινό προσωπικό, αποστολές, αντισταθμίσεις για τις θέσεις μερικής απασχόλησης, υπερωρίες, εξωτερική επαγγελματική κατάρτιση) κ.λπ.· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων της ΓΔ ITEC, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης θέσεων, της διαχείρισης της ετήσιας διαδικασίας αξιολόγησης, των πρακτικών ασκήσεων, της παροχής συμβουλών σε κανονιστικά θέματα που σχετίζονται με τους ανθρώπινους πόρους, της διαχείρισης και παρακολούθησης των κονδυλίων του προϋπολογισμού της ΓΔ ITEC για τους ανθρώπινους πόρους (συμβασιούχοι υπάλληλοι και προσωρινό προσωπικό, αποστολές, αντισταθμίσεις για τις θέσεις μερικής απασχόλησης, υπερωρίες, εξωτερική επαγγελματική κατάρτιση) κ.λπ.·

| — | Εκ των προτέρων έλεγχος των συμβατικών και οικονομικών φακέλων της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Εκ των προτέρων έλεγχος των συμβατικών και οικονομικών φακέλων της ΓΔ ITEC·

| — | Σχεδιασμός και διαχείριση της πολιτικής επαγγελματικής κατάρτισης της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Σχεδιασμός και διαχείριση της πολιτικής επαγγελματικής κατάρτισης της ΓΔ ITEC·

| — | Άσκηση καθηκόντων Διαχειριστή Απογεγραμμένων Περιουσιακών Στοιχείων και Συνομιλητή σε θέματα Τηλεφωνίας της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων Διαχειριστή Απογεγραμμένων Περιουσιακών Στοιχείων και Συνομιλητή σε θέματα Τηλεφωνίας της ΓΔ ITEC·

| — | Παροχή συμβουλών επαγγελματικού προσανατολισμού στη ΓΔ ITEC, συμβολή στην πολιτική ίσων ευκαιριών στη ΓΔ ITEC. |
| --- | --- |

—

Παροχή συμβουλών επαγγελματικού προσανατολισμού στη ΓΔ ITEC, συμβολή στην πολιτική ίσων ευκαιριών στη ΓΔ ITEC.

Υπηρεσία εκ των προτέρων Ελέγχου

| — | Έλεγχος των συμβατικών και οικονομικών φακέλων της ΓΔ ITEC. |
| --- | --- |

—

Έλεγχος των συμβατικών και οικονομικών φακέλων της ΓΔ ITEC.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ

| — | Έναρξη δημοσιονομικών πράξεων σε κεντρικό επίπεδο στη ΓΔ ITEC: αναλήψεις δαπανών επί συγκεκριμένων συμβάσεων και δελτίων παραγγελίας, έκδοση δελτίων παραγγελίας και συναφής διοικητική μέριμνα, έκδοση πιστοποιητικών ΦΠΑ, διαχειριστική υποστήριξη της έγκρισης πληρωμής τιμολογίων, εντάλματα είσπραξης, διαχείριση των ενταλμάτων είσπραξης· |
| --- | --- |

—

Έναρξη δημοσιονομικών πράξεων σε κεντρικό επίπεδο στη ΓΔ ITEC: αναλήψεις δαπανών επί συγκεκριμένων συμβάσεων και δελτίων παραγγελίας, έκδοση δελτίων παραγγελίας και συναφής διοικητική μέριμνα, έκδοση πιστοποιητικών ΦΠΑ, διαχειριστική υποστήριξη της έγκρισης πληρωμής τιμολογίων, εντάλματα είσπραξης, διαχείριση των ενταλμάτων είσπραξης·

| — | Χρηματοοικονομικός και δημοσιονομικός συντονισμός της ΓΔ: κατάρτιση και παρακολούθηση του προϋπολογισμού, υποβολή εκθέσεων, παρακολούθηση από κοινού με το Ελεγκτικό Συνέδριο, μεταφορές πιστώσεων, αναθέσεις και μεταβιβάσεις αρμοδιοτήτων, σχέσεις με τα κεντρικά όργανα σε θέματα λογιστικής και δημοσιονομικών συστημάτων, εκπροσώπηση της ΓΔ σε όλες τις εξειδικευμένες ομάδες εργασίας κ.λπ.· |
| --- | --- |

—

Χρηματοοικονομικός και δημοσιονομικός συντονισμός της ΓΔ: κατάρτιση και παρακολούθηση του προϋπολογισμού, υποβολή εκθέσεων, παρακολούθηση από κοινού με το Ελεγκτικό Συνέδριο, μεταφορές πιστώσεων, αναθέσεις και μεταβιβάσεις αρμοδιοτήτων, σχέσεις με τα κεντρικά όργανα σε θέματα λογιστικής και δημοσιονομικών συστημάτων, εκπροσώπηση της ΓΔ σε όλες τις εξειδικευμένες ομάδες εργασίας κ.λπ.·

| — | Διαχειριστική υποστήριξη της υπογραφής συγκεκριμένων συμβάσεων και των τροποποιήσεών τους: έλεγχος της συμμόρφωσης των εγγράφων, της ποιότητας των υπογραφόντων, των αιτήσεων τραπεζικής εγγύησης, διασφάλιση της διαδικασίας υπογραφής συμβάσεων/τροποποιητικών πράξεων. |
| --- | --- |

—

Διαχειριστική υποστήριξη της υπογραφής συγκεκριμένων συμβάσεων και των τροποποιήσεών τους: έλεγχος της συμμόρφωσης των εγγράφων, της ποιότητας των υπογραφόντων, των αιτήσεων τραπεζικής εγγύησης, διασφάλιση της διαδικασίας υπογραφής συμβάσεων/τροποποιητικών πράξεων.

ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΓΟΡΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

| — | Έλεγχος και σύνταξη συγκεκριμένων συμβάσεων και τροποποιητικών πράξεων· |
| --- | --- |

—

Έλεγχος και σύνταξη συγκεκριμένων συμβάσεων και τροποποιητικών πράξεων·

| — | Διαχείριση και συντονισμός των προσκλήσεων υποβολής προσφορών· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση και συντονισμός των προσκλήσεων υποβολής προσφορών·

| — | Παροχή γνωμοδοτήσεων και υποστήριξης νομικής φύσεως στο πλαίσιο των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων και της συμβατικής τους εκτέλεσης· |
| --- | --- |

—

Παροχή γνωμοδοτήσεων και υποστήριξης νομικής φύσεως στο πλαίσιο των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων και της συμβατικής τους εκτέλεσης·

| — | Αρχειοθέτηση των συμβατικών εγγράφων. |
| --- | --- |

—

Αρχειοθέτηση των συμβατικών εγγράφων.

Υπηρεσία Διαχείρισης Δημοσίων Συμβάσεων

| — | Συγκρότηση των φακέλων των διαδικασιών ανάθεσης συμβάσεων· |
| --- | --- |

—

Συγκρότηση των φακέλων των διαδικασιών ανάθεσης συμβάσεων·

| — | Λειτουργία της ως κέντρου ικανοτήτων και διαδικαστικής υποστήριξης των διατακτών και των επιχειρησιακών υπηρεσιών για την ανάθεση των συμβάσεων της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Λειτουργία της ως κέντρου ικανοτήτων και διαδικαστικής υποστήριξης των διατακτών και των επιχειρησιακών υπηρεσιών για την ανάθεση των συμβάσεων της ΓΔ ITEC·

| — | Επικύρωση των φακέλων που αφορούν διαδικασίες ανάθεσης συμβάσεων (προγενέστερες και μεταγενέστερες γνωμοδοτήσεις)· |
| --- | --- |

—

Επικύρωση των φακέλων που αφορούν διαδικασίες ανάθεσης συμβάσεων (προγενέστερες και μεταγενέστερες γνωμοδοτήσεις)·

| — | Καταχώριση των συμβάσεων, συμβάσεων-πλαισίων και τροποποιητικών πράξεων στο WebContracts· |
| --- | --- |

—

Καταχώριση των συμβάσεων, συμβάσεων-πλαισίων και τροποποιητικών πράξεων στο WebContracts·

| — | Κατάρτιση των τροποποιητικών πράξεων στις συμβάσεις-πλαίσια (τιμαριθμικές και λοιπές αναπροσαρμογές)· |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση των τροποποιητικών πράξεων στις συμβάσεις-πλαίσια (τιμαριθμικές και λοιπές αναπροσαρμογές)·

| — | Παρακολούθηση των συστάσεων (έλεγχοι, σημειώματα καθοδήγησης κ.λπ.) στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων. |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση των συστάσεων (έλεγχοι, σημειώματα καθοδήγησης κ.λπ.) στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων.

Υπηρεσία Διαχείρισης Συμβάσεων

| — | Κατάρτιση των συγκεκριμένων συμβάσεων και των τροποποιήσεών τους· |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση των συγκεκριμένων συμβάσεων και των τροποποιήσεών τους·

| — | Έλεγχος των συμβάσεων και των τροποποιητικών πράξεων των άλλων Γενικών Διευθύνσεων του ΕΚ· |
| --- | --- |

—

Έλεγχος των συμβάσεων και των τροποποιητικών πράξεων των άλλων Γενικών Διευθύνσεων του ΕΚ·

| — | Παροχή συμβουλών στις επιχειρησιακές μονάδες στο πλαίσιο της εκπόνησης των ειδικών συμβάσεων και της εφαρμογής τους· |
| --- | --- |

—

Παροχή συμβουλών στις επιχειρησιακές μονάδες στο πλαίσιο της εκπόνησης των ειδικών συμβάσεων και της εφαρμογής τους·

| — | Παροχή συνδρομής στην υπηρεσία «Συμβάσεις» της Μονάδας Διαχείρισης Αγορών και Συμβάσεων (PAC) κατά την προετοιμασία των προσκλήσεων υποβολής προσφορών· |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στην υπηρεσία «Συμβάσεις» της Μονάδας Διαχείρισης Αγορών και Συμβάσεων (PAC) κατά την προετοιμασία των προσκλήσεων υποβολής προσφορών·

| — | Κατάρτιση των δελτίων παραγγελίας στο πλαίσιο των διαπραγματευτικών διαδικασιών χαμηλής και μέσης αξίας· |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση των δελτίων παραγγελίας στο πλαίσιο των διαπραγματευτικών διαδικασιών χαμηλής και μέσης αξίας·

| — | Συντονισμός της συμμετοχής της Γενικής Διεύθυνσης και του θεσμικού οργάνου στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής· |
| --- | --- |

—

Συντονισμός της συμμετοχής της Γενικής Διεύθυνσης και του θεσμικού οργάνου στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής·

| — | Σχεδιασμός και σύνταξη των διαδικαστικών εγγράφων. |
| --- | --- |

—

Σχεδιασμός και σύνταξη των διαδικαστικών εγγράφων.

ΜΟΝΑΔΑ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

| — | Άσκηση καθηκόντων διαχείρισης των σχέσεων με τους πελάτες και λειτουργία της ως κύριου σημείου επαφής για τους χρήστες ΤΠ που έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες της ΓΔ ITEC (βουλευτές, πολιτικές ομάδες, ΓΔ), ενεργώντας ταυτόχρονα ως πρέσβης της ΓΔ ITEC έναντι των πελατών και αποτελώντας τον εκπρόσωπό τους έναντι της ιεραρχίας και των επιχειρησιακών μονάδων της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων διαχείρισης των σχέσεων με τους πελάτες και λειτουργία της ως κύριου σημείου επαφής για τους χρήστες ΤΠ που έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες της ΓΔ ITEC (βουλευτές, πολιτικές ομάδες, ΓΔ), ενεργώντας ταυτόχρονα ως πρέσβης της ΓΔ ITEC έναντι των πελατών και αποτελώντας τον εκπρόσωπό τους έναντι της ιεραρχίας και των επιχειρησιακών μονάδων της ΓΔ ITEC·

| — | Ακρόαση των πελατών και αποτύπωση των αναγκών τους σε βελτιώσεις των υπηρεσιών. Διευκόλυνση της ανάπτυξης νέων υπηρεσιών της ΓΔ ITEC σύμφωνα με τις επιχειρηματικές ανάγκες των χρηστών· |
| --- | --- |

—

Ακρόαση των πελατών και αποτύπωση των αναγκών τους σε βελτιώσεις των υπηρεσιών. Διευκόλυνση της ανάπτυξης νέων υπηρεσιών της ΓΔ ITEC σύμφωνα με τις επιχειρηματικές ανάγκες των χρηστών·

| — | Υποστήριξη της ψηφιακής προσβασιμότητας σε ολόκληρη τη ΓΔ ITEC και το Κοινοβούλιο, στη βάση της βέλτιστης προσπάθειας· |
| --- | --- |

—

Υποστήριξη της ψηφιακής προσβασιμότητας σε ολόκληρη τη ΓΔ ITEC και το Κοινοβούλιο, στη βάση της βέλτιστης προσπάθειας·

| — | Προώθηση της διαφάνειας, της συνεργασίας και της συνεργατικότητας με όλους τους παράγοντες στον τομέα των ΤΠ στο Κοινοβούλιο. |
| --- | --- |

—

Προώθηση της διαφάνειας, της συνεργασίας και της συνεργατικότητας με όλους τους παράγοντες στον τομέα των ΤΠ στο Κοινοβούλιο.

Υπηρεσία Διαχείρισης των Σχέσεων με τους Πελάτες

| — | Παροχή συνδρομής στους πελάτες όσον αφορά τα αιτήματά τους, ειδικά για τον προσδιορισμό λύσεων, την παροχή υπηρεσιών, την παρακολούθηση έργων και την επαλήθευση της υλοποίησης· |
| --- | --- |

—

Παροχή συνδρομής στους πελάτες όσον αφορά τα αιτήματά τους, ειδικά για τον προσδιορισμό λύσεων, την παροχή υπηρεσιών, την παρακολούθηση έργων και την επαλήθευση της υλοποίησης·

| — | Υποστήριξη της διοργάνωσης εκδηλώσεων (π.χ. DIGITEC 2021) και υποστήριξη της επικοινωνίας με παράγοντες στον τομέα των ΤΠ σε ολόκληρο το ΕΚ για εταιρικά έργα ΤΠ της ΓΔ ITEC και για άλλες υπηρεσίες στη ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Υποστήριξη της διοργάνωσης εκδηλώσεων (π.χ. DIGITEC 2021) και υποστήριξη της επικοινωνίας με παράγοντες στον τομέα των ΤΠ σε ολόκληρο το ΕΚ για εταιρικά έργα ΤΠ της ΓΔ ITEC και για άλλες υπηρεσίες στη ΓΔ ITEC·

| — | Υποστήριξη διαφόρων σχεδίων και πρωτοβουλιών της ΓΔ ITEC, προκειμένου να διευκολύνεται η ευθυγράμμιση των προτεινόμενων λύσεων με τις επιχειρησιακές απαιτήσεις· |
| --- | --- |

—

Υποστήριξη διαφόρων σχεδίων και πρωτοβουλιών της ΓΔ ITEC, προκειμένου να διευκολύνεται η ευθυγράμμιση των προτεινόμενων λύσεων με τις επιχειρησιακές απαιτήσεις·

| — | Διαχείριση και επικαιροποίηση πληροφοριών σχετικά με το ITECnet για την εξυπηρέτηση επαγγελματιών των ΤΠ στο ΕΚ και λειτουργία της ως σημείου αναφοράς για τους συναδέλφους της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση και επικαιροποίηση πληροφοριών σχετικά με το ITECnet για την εξυπηρέτηση επαγγελματιών των ΤΠ στο ΕΚ και λειτουργία της ως σημείου αναφοράς για τους συναδέλφους της ΓΔ ITEC·

| — | Διαχείριση των προσδοκιών των πελατών σχετικά με το τι μπορεί να προσφέρει, να παρακολουθεί και να αναφέρει η ΓΔ ITEC, βελτίωση της εμπειρίας των πελατών. |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των προσδοκιών των πελατών σχετικά με το τι μπορεί να προσφέρει, να παρακολουθεί και να αναφέρει η ΓΔ ITEC, βελτίωση της εμπειρίας των πελατών.

Υπηρεσία Βελτίωσης της Εξυπηρέτησης Πελατών

| — | Προώθηση και διευκόλυνση της ψηφιακής προσβασιμότητας σε ολόκληρη τη ΓΔ ITEC, το Κοινοβούλιο και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

Προώθηση και διευκόλυνση της ψηφιακής προσβασιμότητας σε ολόκληρη τη ΓΔ ITEC, το Κοινοβούλιο και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ·

| — | Διευκόλυνση της βελτίωσης των υπηρεσιών, όπου αυτό είναι αναγκαίο και εφικτό, μέσω της ανάλυσης των προσφερόμενων υπηρεσιών και της επιτυχίας τους, και αντιμετώπιση της αιτίας των επαναλαμβανόμενων προβλημάτων. Μέριμνα για τη στρατηγική ευθυγράμμιση μεταξύ των αναγκών των πελατών και των ικανοτήτων και υπηρεσιών της ΓΔ ITEC, με την υποβολή προτάσεων και τη διευκόλυνση της δημιουργίας και της ανάπτυξής τους· |
| --- | --- |

—

Διευκόλυνση της βελτίωσης των υπηρεσιών, όπου αυτό είναι αναγκαίο και εφικτό, μέσω της ανάλυσης των προσφερόμενων υπηρεσιών και της επιτυχίας τους, και αντιμετώπιση της αιτίας των επαναλαμβανόμενων προβλημάτων. Μέριμνα για τη στρατηγική ευθυγράμμιση μεταξύ των αναγκών των πελατών και των ικανοτήτων και υπηρεσιών της ΓΔ ITEC, με την υποβολή προτάσεων και τη διευκόλυνση της δημιουργίας και της ανάπτυξής τους·

| — | Διατήρηση των διαφόρων πτυχών της πολιτικής πελατών της ΓΔ ITEC, διασφάλιση της συνοχής τους και συντονισμός της χάραξης νέων πολιτικών· |
| --- | --- |

—

Διατήρηση των διαφόρων πτυχών της πολιτικής πελατών της ΓΔ ITEC, διασφάλιση της συνοχής τους και συντονισμός της χάραξης νέων πολιτικών·

| — | Τήρηση του καταλόγου υπηρεσιών της ΓΔ ITEC, με τη συλλογή πληροφοριών για τις υπηρεσίες και τη διασφάλιση της καταλληλότητάς τους για τους σκοπούς του τελικού χρήστη. |
| --- | --- |

—

Τήρηση του καταλόγου υπηρεσιών της ΓΔ ITEC, με τη συλλογή πληροφοριών για τις υπηρεσίες και τη διασφάλιση της καταλληλότητάς τους για τους σκοπούς του τελικού χρήστη.

ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΔΟΔΙΚΤΥΟΥ ΚΑΙ ΠΟΛΥΜΕΣΩΝ

| — | Επέκταση των κέντρων αριστείας της μονάδας, ώστε να αυξηθεί η ικανοποίηση των πελατών μέσω μιας καινοτόμου, διαμεσικής νοοτροπίας δημιουργικότητας και ενός επαγγελματισμού υψηλού επιπέδου στον τομέα της επικοινωνίας, προς υποστήριξη των αναγκών εσωτερικής κυρίως επικοινωνίας της ΓΔ ITEC και του Κοινοβουλίου· |
| --- | --- |

—

Επέκταση των κέντρων αριστείας της μονάδας, ώστε να αυξηθεί η ικανοποίηση των πελατών μέσω μιας καινοτόμου, διαμεσικής νοοτροπίας δημιουργικότητας και ενός επαγγελματισμού υψηλού επιπέδου στον τομέα της επικοινωνίας, προς υποστήριξη των αναγκών εσωτερικής κυρίως επικοινωνίας της ΓΔ ITEC και του Κοινοβουλίου·

| — | Συντονισμός, σχεδιασμός, παροχή συμβουλών και εφαρμογή δημιουργικών και καινοτόμων πολυμεσικών προϊόντων για την εσωτερική επικοινωνία, καθώς και συντονισμός και υλοποίηση των επικοινωνιακών αναγκών της ΓΔ ITEC· |
| --- | --- |

—

Συντονισμός, σχεδιασμός, παροχή συμβουλών και εφαρμογή δημιουργικών και καινοτόμων πολυμεσικών προϊόντων για την εσωτερική επικοινωνία, καθώς και συντονισμός και υλοποίηση των επικοινωνιακών αναγκών της ΓΔ ITEC·

| — | Βελτίωση της συνεργασίας:






  — | σε διοργανικό επίπεδο, μέσω: α) της ανταλλαγή/προσαρμογής επιτυχών παραγωγών πολυμέσων σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος (π.χ. διαδικασίες ασφάλειας και προστασίας)· β) της συμμετοχής στην άτυπη «Διοργανική Ομάδα Εργασίας για την Εσωτερική Επικοινωνία»· γ) του συντονισμού του επικοινωνιακού περιεχομένου των κοινών εκδηλώσεων· |
| --- | --- | --- |

—

Βελτίωση της συνεργασίας:

—

σε διοργανικό επίπεδο, μέσω: α) της ανταλλαγή/προσαρμογής επιτυχών παραγωγών πολυμέσων σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος (π.χ. διαδικασίες ασφάλειας και προστασίας)· β) της συμμετοχής στην άτυπη «Διοργανική Ομάδα Εργασίας για την Εσωτερική Επικοινωνία»· γ) του συντονισμού του επικοινωνιακού περιεχομένου των κοινών εκδηλώσεων·

| — | σε επίπεδο ΕΚ, μέσω της δημιουργίας συνεργειών με σημαντικές ΓΔ σχετικά με τις ανάγκες τους για πολυμεσική και επικοινωνιακή συνδρομή· |
| --- | --- |

—

σε επίπεδο ΕΚ, μέσω της δημιουργίας συνεργειών με σημαντικές ΓΔ σχετικά με τις ανάγκες τους για πολυμεσική και επικοινωνιακή συνδρομή·

| — | Διαχείριση προσωπικού, οργάνωση, διοίκηση, συντονισμός και διαχείριση του προϋπολογισμού των υπηρεσιών της Μονάδας· |
| --- | --- |

—

Διαχείριση προσωπικού, οργάνωση, διοίκηση, συντονισμός και διαχείριση του προϋπολογισμού των υπηρεσιών της Μονάδας·

| — | Εκπόνηση, υποβολή πρότασης και έγκριση, όπου είναι δυνατόν, μακροπρόθεσμων συμφωνιών με τις κύριες γενικές διευθύνσεις-πελάτες, ώστε να μπορούν να προγραμματίσουν και υλοποιήσουν τις εργασίες τους με συστηματικό και μεθοδικό τρόπο. |
| --- | --- |

—

Εκπόνηση, υποβολή πρότασης και έγκριση, όπου είναι δυνατόν, μακροπρόθεσμων συμφωνιών με τις κύριες γενικές διευθύνσεις-πελάτες, ώστε να μπορούν να προγραμματίσουν και υλοποιήσουν τις εργασίες τους με συστηματικό και μεθοδικό τρόπο.

Υπηρεσία Πολυμέσων

| — | Δημιουργία κατάλληλων ως προς τον στόχων τους πολυμεσικών και διαμεσικών έργων, όπως παραγωγή βίντεο, ταινιών μικρού μήκους, ντοκιμαντέρ, καθώς και προηγμένου ανιμέισον, σχεδίου χώρου/κίνησης, στουντιακών ή άλλων φωτογραφιών, σύμφωνα με τις ευρύτερες στρατηγικές κατευθυντήριες γραμμές της διοίκησης του ΕΚ και κατά προτίμηση μέσω διμερών συμφωνιών σε επίπεδο υπηρεσιών (SLA) ή άλλων συμφωνιών· |
| --- | --- |

—

Δημιουργία κατάλληλων ως προς τον στόχων τους πολυμεσικών και διαμεσικών έργων, όπως παραγωγή βίντεο, ταινιών μικρού μήκους, ντοκιμαντέρ, καθώς και προηγμένου ανιμέισον, σχεδίου χώρου/κίνησης, στουντιακών ή άλλων φωτογραφιών, σύμφωνα με τις ευρύτερες στρατηγικές κατευθυντήριες γραμμές της διοίκησης του ΕΚ και κατά προτίμηση μέσω διμερών συμφωνιών σε επίπεδο υπηρεσιών (SLA) ή άλλων συμφωνιών·

| — | Ανάληψη ρόλου συντονισμού και καθορισμού σεναρίων σημαντικών εκστρατειών εσωτερικής επικοινωνίας και εκδηλώσεων που διοργανώνονται από τη διοίκηση του ΕΚ, με την παραγωγή: εξατομικευμένου μπράντινγκ, πολυμεσικών και διαμεσικών προϊόντων, βίντεο αφήγησης, με στόχο την προώθηση της στρατηγικής εκτέλεσης, προϊόντων που αφορούν περισσότερες ΓΣ, ή άλλου τύπου προϊόντων· |
| --- | --- |

—

Ανάληψη ρόλου συντονισμού και καθορισμού σεναρίων σημαντικών εκστρατειών εσωτερικής επικοινωνίας και εκδηλώσεων που διοργανώνονται από τη διοίκηση του ΕΚ, με την παραγωγή: εξατομικευμένου μπράντινγκ, πολυμεσικών και διαμεσικών προϊόντων, βίντεο αφήγησης, με στόχο την προώθηση της στρατηγικής εκτέλεσης, προϊόντων που αφορούν περισσότερες ΓΣ, ή άλλου τύπου προϊόντων·

| — | Αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το όραμα και τον στρατηγικό προσανατολισμό της ITEC μετά τη νόσο COVID-και, ενδεχομένως, παραγωγή πολυμεσικών και διαμεσικών προϊόντων κατάλληλων προς τον σκοπό που επιδιώκουν. |
| --- | --- |

—

Αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το όραμα και τον στρατηγικό προσανατολισμό της ITEC μετά τη νόσο COVID-και, ενδεχομένως, παραγωγή πολυμεσικών και διαμεσικών προϊόντων κατάλληλων προς τον σκοπό που επιδιώκουν.

Υπηρεσία Εσωτερικής Επικοινωνίας

| — | Δημιουργία ενημερωτικών δελτίων, ενημερώσεων της Δευτέρας, περιεχομένου μέσων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και υποστήριξη εκδηλώσεων, διασφάλιση της παρουσίας της ΓΔ ITEC στις Ημέρες Ελεύθερης Προσέλευσης· |
| --- | --- |

—

Δημιουργία ενημερωτικών δελτίων, ενημερώσεων της Δευτέρας, περιεχομένου μέσων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και υποστήριξη εκδηλώσεων, διασφάλιση της παρουσίας της ΓΔ ITEC στις Ημέρες Ελεύθερης Προσέλευσης·

| — | Βελτίωση και επέκταση του επικοινωνιακού αποτυπώματος της ΓΔ ITEC, συμπεριλαμβανομένης της ενεργού παρουσίας σε πλατφόρμες του ενδοδικτύου (ITECNet, ενδοδικτυακές ειδήσεις του ΕΚ, Newshound) και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης της ΓΔ ITEC, με ένα πλήρες φάσμα υφιστάμενων και, όπου είναι δυνατόν, νέων δραστηριοτήτων· |
| --- | --- |

—

Βελτίωση και επέκταση του επικοινωνιακού αποτυπώματος της ΓΔ ITEC, συμπεριλαμβανομένης της ενεργού παρουσίας σε πλατφόρμες του ενδοδικτύου (ITECNet, ενδοδικτυακές ειδήσεις του ΕΚ, Newshound) και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης της ΓΔ ITEC, με ένα πλήρες φάσμα υφιστάμενων και, όπου είναι δυνατόν, νέων δραστηριοτήτων·

| — | Συνέχιση της ανάπτυξης νέων τρόπων επικοινωνίας για τη ΓΔ ITEC (π.χ. διαδικτυακή συνομιλία στη ΓΔ, βιντεοσκοπημένα μηνύματα κ.λπ.), σε συνεργασία με την Υπηρεσία Πολυμέσων της μονάδας· |
| --- | --- |

—

Συνέχιση της ανάπτυξης νέων τρόπων επικοινωνίας για τη ΓΔ ITEC (π.χ. διαδικτυακή συνομιλία στη ΓΔ, βιντεοσκοπημένα μηνύματα κ.λπ.), σε συνεργασία με την Υπηρεσία Πολυμέσων της μονάδας·

| — | Βελτίωση της επικοινωνιακής πολιτικής της ΓΔ ITEC, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλες οι υπηρεσίες της ΓΔ ITEC εργάζονται επί ενός ενιαίου πλαισίου επικοινωνίας ευθυγραμμισμένου με την ITEC 2.0. Στο πλαίσιο αυτό, συμβολή στην ανάπτυξη ενός εσωτερικού δικτύου επικοινωνίας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ώστε να ενισχυθεί η συνεργασία μεταξύ των ΓΔ στον τομέα αυτό για την καλύτερη εξυπηρέτηση των βουλευτών και του προσωπικού· |
| --- | --- |

—

Βελτίωση της επικοινωνιακής πολιτικής της ΓΔ ITEC, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλες οι υπηρεσίες της ΓΔ ITEC εργάζονται επί ενός ενιαίου πλαισίου επικοινωνίας ευθυγραμμισμένου με την ITEC 2.0. Στο πλαίσιο αυτό, συμβολή στην ανάπτυξη ενός εσωτερικού δικτύου επικοινωνίας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ώστε να ενισχυθεί η συνεργασία μεταξύ των ΓΔ στον τομέα αυτό για την καλύτερη εξυπηρέτηση των βουλευτών και του προσωπικού·

| — | Συντονισμός των επικοινωνιακών δραστηριοτήτων της ΓΔ ITEC και εφαρμογή της επικοινωνιακής στρατηγικής της σε στενή συνεργασία με την ομάδα του Γενικού Διευθυντή και με τις κύριες υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» της ΓΔ ITEC (Μονάδα Υποστήριξης ΤΠ για Βουλευτές, Υπηρεσία Καινοτομίας, Μονάδα Σχέσεων με τους Πελάτες και Επικοινωνίας, Μονάδα Υποστήριξης Χρηστών). |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των επικοινωνιακών δραστηριοτήτων της ΓΔ ITEC και εφαρμογή της επικοινωνιακής στρατηγικής της σε στενή συνεργασία με την ομάδα του Γενικού Διευθυντή και με τις κύριες υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» της ΓΔ ITEC (Μονάδα Υποστήριξης ΤΠ για Βουλευτές, Υπηρεσία Καινοτομίας, Μονάδα Σχέσεων με τους Πελάτες και Επικοινωνίας, Μονάδα Υποστήριξης Χρηστών).

---

| 10.5.2021 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 178/18 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 178/18

---

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/265/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (Α/Γ)

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

(2021/C 178 A/04)

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης διευθυντή (1) (AD, βαθμός 14) στη Διεύθυνση Σχέσεων με τις Πολιτικές Ομάδες, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) (εφεξής «Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που παρέχονται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 14 (3). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 14 941,46 EUR τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται στον κοινοτικό φόρο και απαλλάσσεται από τον εθνικό φόρο, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 15 Ιανουαρίου 2018 κανονισμός σχετικά με την πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, ιδίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Ο υπεύθυνος θα καλείται να πραγματοποιεί συχνές αποστολές στους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος επιφορτισμένος, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και των αποφάσεων της κοινοβουλευτικής αρχής και του γενικού γραμματέα, με τα ακόλουθα καθήκοντα (4):

| — | μεριμνά για τον συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που παρέχονται σε αυτές, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για τον συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που παρέχονται σε αυτές,

| — | επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών,

| — | συμμετέχει στον συντονισμό και την παρακολούθηση των πολιτικών προτεραιοτήτων των πολιτικών ομάδων καθώς και των κοινοβουλευτικών εργασιών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στον συντονισμό και την παρακολούθηση των πολιτικών προτεραιοτήτων των πολιτικών ομάδων καθώς και των κοινοβουλευτικών εργασιών,

| — | μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης,

| — | μεριμνά για την προετοιμασία των αποφάσεων της διάσκεψης των Προέδρων που αφορούν ρυθμίσεις σχετικά με την οργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση των ρυθμίσεων αυτών, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την προετοιμασία των αποφάσεων της διάσκεψης των Προέδρων που αφορούν ρυθμίσεις σχετικά με την οργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση των ρυθμίσεων αυτών,

| — | συμμετέχει στον προβληματισμό όσον αφορά τους δημοσιονομικούς κανόνες που αφορούν τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την υλοποίηση των κανόνων αυτών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στον προβληματισμό όσον αφορά τους δημοσιονομικούς κανόνες που αφορούν τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την υλοποίηση των κανόνων αυτών,

| — | μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της διάσκεψης των Προέδρων όσον αφορά τις διακομματικές ομάδες, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της διάσκεψης των Προέδρων όσον αφορά τις διακομματικές ομάδες,

| — | επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών,

| — | αναλαμβάνει, όταν του ζητηθεί από τον Γενικό Γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που αφορούν τις πολιτικές δραστηριότητες του θεσμικού οργάνου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

αναλαμβάνει, όταν του ζητηθεί από τον Γενικό Γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που αφορούν τις πολιτικές δραστηριότητες του θεσμικού οργάνου και των πολιτικών ομάδων.

5.   Όροι συμμετοχής

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| α) | Γενικοί όροι


  Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:






  — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5), |
| --- | --- | --- |

α)

Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5),

| — | να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι τακτοποιημένος έναντι της νομοθεσίας της χώρας του σε θέματα στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα αναγκαία για την άσκηση των καθηκόντων του εχέγγυα ήθους.

| β) | Ειδικοί όροι








  i) | Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα







  — | Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Ειδικοί όροι

i)

Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

—

Σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (6) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (6) όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητά προσόντα είναι η εμπειρία σε πολιτική ομάδα και η πολύ καλή γνώση των σχέσεων μεταξύ της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών μετά την απόκτηση των προαναφερθέντων τίτλων σπουδών, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη σε καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητά προσόντα είναι η εμπειρία σε πολιτική ομάδα και η πολύ καλή γνώση των σχέσεων μεταξύ της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων.

| ii) | Απαιτούμενες γνώσεις







  — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- | --- |

ii)

Απαιτούμενες γνώσεις

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά ζητήματα κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

| iii) | Γλωσσικές γνώσεις

  Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.
  Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

iii)

Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα συνεκτιμήσει τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| iv) | Απαιτούμενες ικανότητες







  — | Στρατηγική σκέψη, |
| --- | --- | --- |

iv)

Απαιτούμενες ικανότητες

—

Στρατηγική σκέψη,

| — | διοικητική ικανότητα, |
| --- | --- |

—

διοικητική ικανότητα,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια. |
| --- | --- |

—

επαγγελματική συνέπεια και ακρίβεια.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο τα ονόματα των ατόμων που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για λήψη απόφασης. Για τον σκοπό αυτόν, το προεδρείο μπορεί να προβεί σε ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Η προθεσμία για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων λήγει στις

28 Μαΐου 2021, 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Οι υποψήφιοι καλούνται να αποστείλουν, αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, σε μορφότυπο pdf, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (με την ένδειξη à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/265/S) συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα σε μορφή Europass (8), δηλώνοντας τον αριθμό αναφοράς της ανακοίνωσης (PE/265/S) στο θέμα του μηνύματος, στην ακόλουθη διεύθυνση:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Η τήρηση της προθεσμίας αποδεικνύεται από την ημερομηνία και την ώρα αποστολής του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να μεριμνήσουν ώστε να είναι τα σκαναρισμένα έγγραφα ευανάγνωστα.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη στο γεγονός ότι θα πρέπει να έχουν υποβάλει, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης, και μόνον ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα (9)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που κοινοποιούν οι υποψήφιοι στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επιλογής, θα εξετασθούν σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10), ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλειά τους.

---

(1)  Στην παρούσα ανακοίνωση, οποιαδήποτε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο θηλυκού γένους, και αντιστρόφως.

(2)  Βλέπε τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1) και τελευταία από τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στους λοιπούς υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287 της 29.10.2013, σ. 15).

(3)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

(4)  Για τα κύρια καθήκοντα βλέπε παράρτημα.

(5)  Κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Κροατία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία.

(6)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(7)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: βουλγαρική, ισπανική, κροατική, τσεχική, δανική, γερμανική, εσθονική, ελληνική, αγγλική, γαλλική, ιρλανδική, ιταλική, λετονική, λιθουανική, ουγγρική, μαλτεζική, ολλανδική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, φινλανδική και σουηδική.

(8)  https://europa.eu/europass/el

(9)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους οι οποίοι, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, εργάζονται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

(10)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

ΚΥΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

(Υπηρεσία αποτελούμενη από 60 άτομα: 59 μόνιμους υπαλλήλους και 1 έκτακτο υπάλληλο)

| — | Διασφαλίζει την επικοινωνία μεταξύ Γενικής Γραμματείας και πολιτικών ομάδων· |
| --- | --- |

—

Διασφαλίζει την επικοινωνία μεταξύ Γενικής Γραμματείας και πολιτικών ομάδων·

| — | Επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στη διάθεση ορισμένων τεχνικών διευκολύνσεων στις πολιτικές ομάδες, όπως γραφεία και λοιποί χώροι εργασίας, αίθουσες συνεδριάσεων κ.λπ., και παρέχει υποστήριξη για τη διοικητική επικοινωνία με τους βουλευτές και τις ομάδες· |
| --- | --- |

—

Επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στη διάθεση ορισμένων τεχνικών διευκολύνσεων στις πολιτικές ομάδες, όπως γραφεία και λοιποί χώροι εργασίας, αίθουσες συνεδριάσεων κ.λπ., και παρέχει υποστήριξη για τη διοικητική επικοινωνία με τους βουλευτές και τις ομάδες·

| — | Διασφαλίζει την επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης και των πολιτικών ομάδων κατά την οργάνωση και την παρακολούθηση των εσωτερικών διαγωνισμών «μετάβασης» που προβλέπονται στο άρθρο 29 παράγραφος 3 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης· |
| --- | --- |

—

Διασφαλίζει την επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης και των πολιτικών ομάδων κατά την οργάνωση και την παρακολούθηση των εσωτερικών διαγωνισμών «μετάβασης» που προβλέπονται στο άρθρο 29 παράγραφος 3 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης·

| — | Διασφαλίζει την επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης και των πολιτικών ομάδων όσον αφορά τη δημιουργία και τη σύσταση επίσημων διακομματικών ομάδων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες· |
| --- | --- |

—

Διασφαλίζει την επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης και των πολιτικών ομάδων όσον αφορά τη δημιουργία και τη σύσταση επίσημων διακομματικών ομάδων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες·

| — | Επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στην οργάνωση μιας «υπηρεσίας υποδοχής» για νέα μέλη και παρατηρητές. |
| --- | --- |

—

Επικουρεί τον Γενικό Γραμματέα στην οργάνωση μιας «υπηρεσίας υποδοχής» για νέα μέλη και παρατηρητές.

---