# Jurnalul Oficial C 194A/21 m

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 194A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 6421 mai 2021 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 194A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 6421 mai 2021

---

| Cuprins | Pagina |
| --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Curtea de Justiție a Uniunii Europene |
| 2021/C 194 A/01 | Invitație de depunere a candidaturilor | 1 |

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Justiție a Uniunii Europene

2021/C 194 A/01

Invitație de depunere a candidaturilor

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Justiție a Uniunii Europene

| 21.5.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.5.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 194/1

---

INVITAȚIE DE DEPUNERE A CANDIDATURILOR

(2021/C 194 A/01)

Postul de director general al Direcției generale pentru informare (gradul AD 15 sau AD 16) din cadrul Curții de Justiție a Uniunii Europene de la Luxemburg va deveni în curând vacant. Acest post va fi ocupat prin aplicarea articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene.

I.   NATURA ATRIBUȚIILOR

Direcția generală pentru informare constituie una dintre cele trei direcții generale ale instituției, alături de Direcția generală pentru administrație și de Direcția generală pentru multilingvism. Ea regrupează în cadrul său:

| — | Direcția pentru tehnologia informației, responsabilă cu conceperea, urmărirea și optimizarea constantă a sistemului informatic al instituției, într-o perspectivă de inovare, de securitate și de încredere digitală, precum și cu arhitectura și cu tehnologiile care îl susțin; |
| --- | --- |

—

Direcția pentru tehnologia informației, responsabilă cu conceperea, urmărirea și optimizarea constantă a sistemului informatic al instituției, într-o perspectivă de inovare, de securitate și de încredere digitală, precum și cu arhitectura și cu tehnologiile care îl susțin;

| — | Direcția bibliotecă, responsabilă cu constituirea, valorificarea și punerea la dispoziție a resurselor bibliografice, documentare și digitale de care instanțele și serviciile au nevoie pentru îndeplinirea misiunilor lor, precum și cu conservarea, gestiunea și accesul la documentele administrative și la arhivele istorice ale instituției; |
| --- | --- |

—

Direcția bibliotecă, responsabilă cu constituirea, valorificarea și punerea la dispoziție a resurselor bibliografice, documentare și digitale de care instanțele și serviciile au nevoie pentru îndeplinirea misiunilor lor, precum și cu conservarea, gestiunea și accesul la documentele administrative și la arhivele istorice ale instituției;

| — | Direcția comunicare, responsabilă cu conceperea și cu punerea în aplicare a politicilor de comunicare și de informare, atât internă, cât și externă, de publicare și de deschidere a instituției. |
| --- | --- |

—

Direcția comunicare, responsabilă cu conceperea și cu punerea în aplicare a politicilor de comunicare și de informare, atât internă, cât și externă, de publicare și de deschidere a instituției.

Aflat în subordinea grefierului Curții de Justiție, directorul general este însărcinat să conducă Direcția generală pentru informare a cărei misiune constă în producerea, conservarea și valorificarea resurselor, a informațiilor și a cunoștințelor referitoare la misiunea și la activitatea instituției, într-o perspectivă, în interior, de comunicare, de eficiență și de susținere a îndeplinirii misiunii sale, iar în exterior, de deschidere, de transparență și de comunicare. În acest scop, directorul general definește și pune în aplicare o strategie de gestiune a informației care să fie coerentă cu prioritățile definite de instituție și asigură, în special, dezvoltarea unui sistem de informare adaptat specificităților misiunii sale judiciare și obligațiilor care îi revin în calitate de instituție europeană.

Direcția generală numără aproximativ 180 de funcționari și agenți, care colaborează regulat cu aproape 200 de prestatori externi.

În calitatea sa de ordonator subdelegat pentru cheltuielile care țin de atribuțiile sale, directorul general asigură respectarea reglementării financiare, în special în materie de contracte de achiziții publice.

Directorul general este chemat să reprezinte instituția în cadrul organelor sau al forurilor de decizie externe, în special interinstituționale.

II.   PROFILUL CĂUTAT

| — | O bună cunoaștere a misiunilor, a funcționării și a structurii Curții de Justiție a Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

O bună cunoaștere a misiunilor, a funcționării și a structurii Curții de Justiție a Uniunii Europene;

| — | capacitate dovedită în materie de analiză, de definire și de elaborare a obiectivelor strategice și de punere în aplicare a acestora; |
| --- | --- |

—

capacitate dovedită în materie de analiză, de definire și de elaborare a obiectivelor strategice și de punere în aplicare a acestora;

| — | capacitatea de a înțelege provocările cu care se confruntă marile organizații în gestiunea cunoștințelor și a informației; |
| --- | --- |

—

capacitatea de a înțelege provocările cu care se confruntă marile organizații în gestiunea cunoștințelor și a informației;

| — | capacitatea de a conduce și de a motiva, într-un mediu multicultural, o entitate importantă care acoperă domenii de activitate diversificate; |
| --- | --- |

—

capacitatea de a conduce și de a motiva, într-un mediu multicultural, o entitate importantă care acoperă domenii de activitate diversificate;

| — | experiență confirmată în domeniul planificării și al gestiunii eficace a resurselor acordate, precum și în materie de planificare și de management al proiectelor; |
| --- | --- |

—

experiență confirmată în domeniul planificării și al gestiunii eficace a resurselor acordate, precum și în materie de planificare și de management al proiectelor;

| — | un simț dezvoltat al comunicării și al relațiilor interpersonale; |
| --- | --- |

—

un simț dezvoltat al comunicării și al relațiilor interpersonale;

| — | aptitudinea de a gestiona bugete și contracte importante în cadrul și cu respectarea reglementărilor financiare aplicabile. |
| --- | --- |

—

aptitudinea de a gestiona bugete și contracte importante în cadrul și cu respectarea reglementărilor financiare aplicabile.

III.   CONDIȚII CERUTE

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile pentru a fi numiți funcționari prevăzute de Statutul funcționarilor Uniunii Europene. Pentru acest post, ei trebuie să îndeplinească următoarele condiții minime:

| — | să fi atins un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare recunoscut printr-o diplomă; |
| --- | --- |

—

să fi atins un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare recunoscut printr-o diplomă;

| — | să fi dobândit o experiență profesională relevantă de cel puțin zece ani; |
| --- | --- |

—

să fi dobândit o experiență profesională relevantă de cel puțin zece ani;

| — | cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoașterea satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene. Din rațiuni de serviciu, cunoașterea limbii franceze sau a limbii engleze este cerută, titularul postului angajându-se să învețe cealaltă limbă dacă nu o cunoaște. |
| --- | --- |

—

cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoașterea satisfăcătoare a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene. Din rațiuni de serviciu, cunoașterea limbii franceze sau a limbii engleze este cerută, titularul postului angajându-se să învețe cealaltă limbă dacă nu o cunoaște.

IV.   REMUNERAȚIE ȘI CONDIȚII DE MUNCĂ

Remunerația și condițiile de muncă sunt cele prevăzute de Statutul funcționarilor pentru funcționarii de gradul AD 15 sau AD 16 ai Uniunii Europene.

V.   DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidații pentru acest post sunt invitați să își trimită candidatura prin poșta electronică, exclusiv la adresa DG-DGI@curia.europa.eu, până cel târziu la 21 iunie 2021.

Candidaturile vor fi însoțite de un curriculum vitae detaliat și de orice alte documente utile. Candidații trebuie de asemenea să anexeze la actul lor de candidatură o scrisoare de motivație precum și o scurtă expunere (maximum 5 pagini) a viziunii lor cu privire la activitățile și la gestiunea direcției generale vizate de invitația de depunere a candidaturilor.

| Aprobat la 11 mai 2021. | Publicat la 21 mai 2021. |
| --- | --- |

Aprobat la 11 mai 2021.

Publicat la 21 mai 2021.

---