# Diario Oficial C 194A/21 d

| | ISSN 1977-0928 |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 194A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 64.° año21 de mayo de 2021 |

ISSN 1977-0928

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 194A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

64.° año21 de mayo de 2021

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| Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Tribunal de Justicia de la Unión Europea |
| 2021/C 194 A/01 | Convocatoria de candidaturas | 1 |

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

2021/C 194 A/01

Convocatoria de candidaturas

1

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| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

| 21.5.2021 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 194/1 |
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21.5.2021

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 194/1

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CONVOCATORIA DE CANDIDATURAS

(2021/C 194 A/01)

Próximamente quedará vacante el puesto de Director General de Información (grado AD 15 o AD 16) en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en Luxemburgo. La vacante se proveerá con arreglo al artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea.

I.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

La Dirección General de Información constituye, junto con la Dirección General de Administración y la Dirección General de Multilingüismo, una de las tres Direcciones Generales de la institución. Está integrada por:

| — | La Dirección de Tecnologías de la Información, responsable de la concepción, el seguimiento y la constante optimización del sistema de información de la institución, con una perspectiva de innovación, de seguridad y de confianza digital, así como de la arquitectura y de las tecnologías en que este se apoya. |
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La Dirección de Tecnologías de la Información, responsable de la concepción, el seguimiento y la constante optimización del sistema de información de la institución, con una perspectiva de innovación, de seguridad y de confianza digital, así como de la arquitectura y de las tecnologías en que este se apoya.

| — | La Dirección de la Biblioteca, responsable de la constitución, la valorización y la puesta a disposición de los recursos bibliográficos, documentales y digitales que los órganos jurisdiccionales y los servicios necesitan para desempeñar sus funciones, así como de la conservación, la gestión y el acceso a los documentos administrativos y los archivos históricos de la institución. |
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La Dirección de la Biblioteca, responsable de la constitución, la valorización y la puesta a disposición de los recursos bibliográficos, documentales y digitales que los órganos jurisdiccionales y los servicios necesitan para desempeñar sus funciones, así como de la conservación, la gestión y el acceso a los documentos administrativos y los archivos históricos de la institución.

| — | La Dirección de Comunicación, responsable de la concepción y ejecución de las políticas de comunicación y de información, tanto interna como externa, de publicación y de apertura de la institución. |
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La Dirección de Comunicación, responsable de la concepción y ejecución de las políticas de comunicación y de información, tanto interna como externa, de publicación y de apertura de la institución.

Bajo la autoridad del Secretario del Tribunal de Justicia, el Director General tendrá a su cargo la Dirección General de Información, cuya misión consiste en generar, conservar y valorizar los recursos, la información y el conocimiento relativos a la misión y la actividad de la institución, con una perspectiva, en el plano interno, de comunicación, eficiencia y apoyo al cumplimiento de su misión, y, en el plano externo, de apertura, transparencia y comunicación. Con esa perspectiva, el Director General definirá y aplicará una estrategia de gestión de la información coherente con las prioridades definidas por la institución y garantizará, en particular, el desarrollo de un sistema de información adaptado a las particularidades de su misión judicial y a las obligaciones que le incumben como institución europea.

La Dirección General cuenta con unos 180 funcionarios y agentes, que colaboran regularmente con cerca de 200 proveedores externos.

En su calidad de ordenador subdelegado de los gastos relacionados con sus atribuciones, el Director General velará por el cumplimiento de la normativa financiera, en particular en materia de contratación pública.

El Director General representará a la institución en los órganos e instancias externos, especialmente de carácter interinstitucional.

II.   PERFIL DEL CANDIDATO

| — | Buen conocimiento de los cometidos, del funcionamiento y de la estructura del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. |
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Buen conocimiento de los cometidos, del funcionamiento y de la estructura del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

| — | Capacidad acreditada en materia de análisis, definición y elaboración de los objetivos estratégicos y de su aplicación. |
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Capacidad acreditada en materia de análisis, definición y elaboración de los objetivos estratégicos y de su aplicación.

| — | Aptitud para comprender los retos a que se enfrentan las grandes organizaciones en la gestión del conocimiento y de la información. |
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Aptitud para comprender los retos a que se enfrentan las grandes organizaciones en la gestión del conocimiento y de la información.

| — | Capacidad para dirigir y motivar, en un entorno multicultural, una entidad de gran importancia que abarca sectores de actividad diversificados. |
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Capacidad para dirigir y motivar, en un entorno multicultural, una entidad de gran importancia que abarca sectores de actividad diversificados.

| — | Experiencia confirmada en materia de planificación y gestión eficaz de los recursos asignados, así como en materia de planificación y gestión de proyectos. |
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Experiencia confirmada en materia de planificación y gestión eficaz de los recursos asignados, así como en materia de planificación y gestión de proyectos.

| — | Grandes dotes para la comunicación y las relaciones interpersonales. |
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Grandes dotes para la comunicación y las relaciones interpersonales.

| — | Aptitud para gestionar presupuestos y contratos importantes en el marco y con observancia de la normativa financiera aplicable. |
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Aptitud para gestionar presupuestos y contratos importantes en el marco y con observancia de la normativa financiera aplicable.

III.   REQUISITOS

Los candidatos deberán cumplir los requisitos que exige el Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea para ser nombrado funcionario. Para el presente puesto, deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos:

| — | Nivel de formación equivalente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título. |
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Nivel de formación equivalente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título.

| — | Experiencia profesional relevante de al menos diez años. |
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Experiencia profesional relevante de al menos diez años.

| — | Profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra de estas lenguas. Por razones de servicio, se exigirá el conocimiento de la lengua francesa o de la lengua inglesa. Si el candidato seleccionado no justifica el conocimiento de la otra de estas dos lenguas, se comprometerá a adquirirlo. |
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Profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra de estas lenguas. Por razones de servicio, se exigirá el conocimiento de la lengua francesa o de la lengua inglesa. Si el candidato seleccionado no justifica el conocimiento de la otra de estas dos lenguas, se comprometerá a adquirirlo.

IV.   REMUNERACIÓN Y CONDICIONES DE EMPLEO

La remuneración y las condiciones de empleo serán las previstas en el Estatuto para los funcionarios de grado AD 15 o AD 16 de la Unión Europea.

V.   PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las candidaturas para el puesto de referencia habrán de enviarse exclusivamente por correo electrónico, a la dirección DG-DGI@curia.europa.eu, a más tardar el 21 de junio de 2021.

Las candidaturas deberán ir acompañadas de un
  curriculum vitae detallado y de los demás documentos oportunos. Además, los candidatos deberán adjuntar a su escrito de candidatura una carta de motivación y una breve exposición (cinco páginas como máximo) de su concepción de las actividades y de la gestión de la Dirección General a que se refiere la presente convocatoria.

| Aprobado el 11 de mayo de 2021. | Publicado el 21 de mayo de 2021. |
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Aprobado el 11 de mayo de 2021.

Publicado el 21 de mayo de 2021.

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