# Europos Sąjungos C 178A/2021

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 178A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 64 metai2021m. gegužės 10d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 178A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

64 metai2021m. gegužės 10d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2021/C 178 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/262/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis) | 1 |
| 2021/C 178 A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/263/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis) | 6 |
| 2021/C 178 A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/264/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis) | 11 |
| 2021/C 178 A/04 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/265/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis) | 18 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2021/C 178 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/262/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

1

2021/C 178 A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/263/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

6

2021/C 178 A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/264/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

11

2021/C 178 A/04

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/265/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

18

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 2021 5 10 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 5 10

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 178/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/262/S. DIREKTORIUS (MOT. / VYR.)

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

(2021/C 178 A/01)

TEISĖS TARNYBOS TEISĖKŪROS REIKALŲ DIREKTORATAS

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Teisės tarnybos Teisėkūros reikalų direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 941,46 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir juriskonsulto nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | konsultuoti Parlamentą ir jo organus teisės klausimais, |
| --- | --- |

—

konsultuoti Parlamentą ir jo organus teisės klausimais,

| — | Parlamento pareigūno vardu institucijai atstovauti svarbiuose teismo procesuose, |
| --- | --- |

—

Parlamento pareigūno vardu institucijai atstovauti svarbiuose teismo procesuose,

| — | vadovauti teisinės pagalbos, susijusios su administraciniais ir finansiniais klausimais ar kitais juriskonsultui patikėtais klausimais, darbams, |
| --- | --- |

—

vadovauti teisinės pagalbos, susijusios su administraciniais ir finansiniais klausimais ar kitais juriskonsultui patikėtais klausimais, darbams,

| — | padėti juriskonsultui jam paprašius arba pavaduoti jį Parlamento organų posėdžiuose, jei jis nedalyvauja, |
| --- | --- |

—

padėti juriskonsultui jam paprašius arba pavaduoti jį Parlamento organų posėdžiuose, jei jis nedalyvauja,

| — | atstovauti Europos Parlamentui palaikant ryšius su kitomis institucijomis, |
| --- | --- |

—

atstovauti Europos Parlamentui palaikant ryšius su kitomis institucijomis,

5.   Atrankos reikalavimai

Šioje atrankos procedūroje gali dalyvauti kandidatai, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis teisinis išsilavinimas, pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 5 straipsnį. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis teisinis išsilavinimas, pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 5 straipsnį.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | būti puikiai susipažinusiam su Europos Parlamentu, Europos Sąjunga ir jos institucijomis, puikiai išmanyti Europos Sąjungos sutartis ir teisės aktus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

būti puikiai susipažinusiam su Europos Parlamentu, Europos Sąjunga ir jos institucijomis, puikiai išmanyti Europos Sąjungos sutartis ir teisės aktus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti teisminius ginčus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti teisminius ginčus,

| — | puikiai išmanyti Europos Sąjungos teismų procedūras ir turėti patvirtintos bylinėjimosi juose patirties, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Sąjungos teismų procedūras ir turėti patvirtintos bylinėjimosi juose patirties,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai mokėti redaguoti tekstus, pranešimus ir teisines nuomones Europos integracijos ir Sąjungos vystymosi klausimais, |
| --- | --- |

—

puikiai mokėti redaguoti tekstus, pranešimus ir teisines nuomones Europos integracijos ir Sąjungos vystymosi klausimais,

| — | puikiai gebėti kalbėti viešai, |
| --- | --- |

—

puikiai gebėti kalbėti viešai,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikia puikiai mokėti vieną iš Teismo proceso kalbų ir labai gerai mokėti kitą Teismo proceso kalbą.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikia puikiai mokėti vieną iš Teismo proceso kalbų ir labai gerai mokėti kitą Teismo proceso kalbą.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2021 m. gegužės 28 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento Generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/262/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (6) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/262/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (7)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (8), visų pirma dėl konfidencialumo ir saugumo.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(6)  https://europa.eu/europass/lt.

(7)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(8)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

TEISĖS TARNYBOS TEISĖKŪROS REIKALŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 27 tarnautojai: 23 pareigūnai, 1 laikinasis tarnautojas ir 3 sutartininkai)

| — | Vykdyti vadovavimo ir vadovybės užduotis, |
| --- | --- |

—

Vykdyti vadovavimo ir vadovybės užduotis,

| — | konsultuoti Parlamentą ir jo organus, |
| --- | --- |

—

konsultuoti Parlamentą ir jo organus,

| — | valdyti Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektus, |
| --- | --- |

—

valdyti Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektus,

| — | atstovauti Parlamentui teismo procesuose. |
| --- | --- |

—

atstovauti Parlamentui teismo procesuose.

EKONOMIKOS IR MOKSLO POLITIKOS skyrius

| — | Teikti teisinę pagalbą AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO ir ITRE komitetams bei FISC pakomitečiui, |
| --- | --- |

—

Teikti teisinę pagalbą AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO ir ITRE komitetams bei FISC pakomitečiui,

| — | spręsti teisinius ginčus atitinkamose srityse, |
| --- | --- |

—

spręsti teisinius ginčus atitinkamose srityse,

| — | prisidėti prie Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektų vykdymo. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektų vykdymo.

STRUKTŪRINĖS IR SANGLAUDOS POLITIKOS skyrius

| — | Teikti teisinę pagalbą AGRI, PECH, TRAN, REGI ir CULT komitetams, |
| --- | --- |

—

Teikti teisinę pagalbą AGRI, PECH, TRAN, REGI ir CULT komitetams,

| — | atstovauti Europos Parlamentui Sąjungos teismuose, |
| --- | --- |

—

atstovauti Europos Parlamentui Sąjungos teismuose,

| — | prisidėti prie Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektų vykdymo. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektų vykdymo.

TEISINGUMO IR PILIEČIŲ LAISVIŲ SKYRIUS

| — | Teikti teisinę pagalbą LIBE, JURI, FEMM ir PETI komitetams, |
| --- | --- |

—

Teikti teisinę pagalbą LIBE, JURI, FEMM ir PETI komitetams,

| — | spręsti teisinius ginčus savo kompetencijos srityse, |
| --- | --- |

—

spręsti teisinius ginčus savo kompetencijos srityse,

| — | prisidėti prie Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektų vykdymo, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie Teisės tarnybos Parlamento projektų rinkinių projektų vykdymo,

| — | Kitos funkcijos: tyrimai, dokumentų rengimas, bylų nagrinėjimas ir kt. |
| --- | --- |

—

Kitos funkcijos: tyrimai, dokumentų rengimas, bylų nagrinėjimas ir kt.

---

| 2021 5 10 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 178/6 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 5 10

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 178/6

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/263/S. DIREKTORIUS (MOT. / VYR.)

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

(2021/C 178 A/02)

KONFERENCIJŲ LOGISTIKOS IR VERTIMO ŽODŽIU GENERALINIO DIREKTORATO KONFERENCIJŲ ORGANIZAVIMO DIREKTORATAS

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Konferencijų logistikos ir vertimo žodžiu Konferencijų organizavimo direktorato direktoriaus pareigas (1) (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą (2).

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 941,46 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas); priimti sprendimus, kurie būtini norint pasiekti nustatytus tikslus; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas); priimti sprendimus, kurie būtini norint pasiekti nustatytus tikslus; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (6), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (6), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, ir finansų, ir informacinių technologijų, teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, ir finansų, ir informacinių technologijų, teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2021 m. gegužės 28 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento Generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/263/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/263/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Asmens duomenys, kurie bus perduodami per šią atrankos procedūrą, bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma dėl konfidencialumo ir saugumo.

---

(1)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(6)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europa.eu/europass/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

KONFERENCIJŲ LOGISTIKA IR VERTIMAS ŽODŽIU. KONFERENCIJŲ ORGANIZAVIMO DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 122 tarnautojai: 85 pareigūnai, 1 laikinasis tarnautojas ir 36 sutartininkai)

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą. Užtikrinti nepertraukiamą direktorato veikimą, visų pirma sveikatos krizės kontekste, užtikrinant darbuotojų grupių atsparumą ir vieningumą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą. Užtikrinti nepertraukiamą direktorato veikimą, visų pirma sveikatos krizės kontekste, užtikrinant darbuotojų grupių atsparumą ir vieningumą,

| — | vadovauti organizaciniams pokyčiams ir užtikrinti visų konferencijų organizavimo ir paramos profesijų ir paslaugų darną, derinant su kitomis LINC GD ir kitų generalinių direktoratų tarnybomis ir atsižvelgiant į naujas paslaugas ir nuotolinius bei hibridinius posėdžių rengimo būdus, |
| --- | --- |

—

vadovauti organizaciniams pokyčiams ir užtikrinti visų konferencijų organizavimo ir paramos profesijų ir paslaugų darną, derinant su kitomis LINC GD ir kitų generalinių direktoratų tarnybomis ir atsižvelgiant į naujas paslaugas ir nuotolinius bei hibridinius posėdžių rengimo būdus,

| — | dalyvauti komitetų, generalinio direktorato darbo grupių ir bendrų generalinių direktoratų darbo grupių veikloje, tarpinstituciniuose forumuose ir kt. ir juose atstovauti direktoratui arba prireikus generaliniam direktoratui, |
| --- | --- |

—

dalyvauti komitetų, generalinio direktorato darbo grupių ir bendrų generalinių direktoratų darbo grupių veikloje, tarpinstituciniuose forumuose ir kt. ir juose atstovauti direktoratui arba prireikus generaliniam direktoratui,

| — | dalyvauti vadovybės komandoje nustatant strategines generalinio direktorato veiklos kryptis ir užtikrinti efektyvų šių veiklos ir strateginių sprendimų įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

dalyvauti vadovybės komandoje nustatant strategines generalinio direktorato veiklos kryptis ir užtikrinti efektyvų šių veiklos ir strateginių sprendimų įgyvendinimą,

| — | užtikrinti technologijų kaitos stebėseną, novatoriškų projektų inicijavimą ir priežiūrą ir informacijos apie technologines ir organizacines inovacijas konferencijų paslaugų srityje kaupimą ir naudojimą, įskaitant daugiakalbį nuotolinį dalyvavimą ir nuotolinių ir hibridinių konferencijų paslaugas, |
| --- | --- |

—

užtikrinti technologijų kaitos stebėseną, novatoriškų projektų inicijavimą ir priežiūrą ir informacijos apie technologines ir organizacines inovacijas konferencijų paslaugų srityje kaupimą ir naudojimą, įskaitant daugiakalbį nuotolinį dalyvavimą ir nuotolinių ir hibridinių konferencijų paslaugas,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

KONFERENCIJŲ TECHNIKŲ SKYRIUS

| — | Teikti techninę pagalbą visuose Europos Parlamento posėdžiuose, įskaitant daugiakalbius posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu, ir daryti posėdžių įrašus, |
| --- | --- |

—

Teikti techninę pagalbą visuose Europos Parlamento posėdžiuose, įskaitant daugiakalbius posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu, ir daryti posėdžių įrašus,

| — | parengti ir užtikrinti techninę pagalbą per posėdžius ir sudėtingus renginius, įskaitant keliose salėse vykstančius posėdžius ir plenarinius posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu, bendradarbiaujant su atitinkamomis tarnybomis, |
| --- | --- |

—

parengti ir užtikrinti techninę pagalbą per posėdžius ir sudėtingus renginius, įskaitant keliose salėse vykstančius posėdžius ir plenarinius posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu, bendradarbiaujant su atitinkamomis tarnybomis,

| — | teikti įgarsinimo paslaugas ne posėdžių salėse ir komandiruotėse ne trijose darbo vietose, |
| --- | --- |

—

teikti įgarsinimo paslaugas ne posėdžių salėse ir komandiruotėse ne trijose darbo vietose,

| — | tvarkyti konferencijų operatorių ir technikų, įskaitant išorės darbuotojų, paskyrimo klausimus, |
| --- | --- |

—

tvarkyti konferencijų operatorių ir technikų, įskaitant išorės darbuotojų, paskyrimo klausimus,

| — | valdyti dirbtuves Briuselyje. |
| --- | --- |

—

valdyti dirbtuves Briuselyje.

SALĖS TVARKDARIŲ SKYRIUS

| — | Teikti tvarkdarių paslaugas salėje dalyvaujantiems dalyviams per visus Europos Parlamento organų posėdžius, įskaitant plenarinius posėdžius. Dabartinėmis aplinkybėmis į tvarkdarių teikiamos paslaugos salėje apima ir apsaugos nuo viruso produktų (dezinfekcinių priemonių ir kaukių) dalijimą, |
| --- | --- |

—

Teikti tvarkdarių paslaugas salėje dalyvaujantiems dalyviams per visus Europos Parlamento organų posėdžius, įskaitant plenarinius posėdžius. Dabartinėmis aplinkybėmis į tvarkdarių teikiamos paslaugos salėje apima ir apsaugos nuo viruso produktų (dezinfekcinių priemonių ir kaukių) dalijimą,

| — | teikti pagalbą Europos Parlamento organų posėdžiuose nuotoliniu būdu dalyvaujantiems dalyviams, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Europos Parlamento organų posėdžiuose nuotoliniu būdu dalyvaujantiems dalyviams,

| — | teikti pagalbą Protokolo tarnybai per aukšto lygio vizitus ir renginius, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Protokolo tarnybai per aukšto lygio vizitus ir renginius,

| — | įgyvendinti ir prižiūrėti projektus, kuriuose tiesiogiai dalyvauja skyrius: „e-Poster“, „Meeting officer“, „MRS-ushers“, konkursus, tvarkdariams skirtų gairių rengimą, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti ir prižiūrėti projektus, kuriuose tiesiogiai dalyvauja skyrius: „e-Poster“, „Meeting officer“, „MRS-ushers“, konkursus, tvarkdariams skirtų gairių rengimą,

| — | teikti pagalbą Europos Parlamente organizuojamų renginių dalyviams, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Europos Parlamente organizuojamų renginių dalyviams,

| — | kabinti oficialius skelbimus, tiesti skiriamąsias juostas, valdyti elektronines informacines lentas, |
| --- | --- |

—

kabinti oficialius skelbimus, tiesti skiriamąsias juostas, valdyti elektronines informacines lentas,

| — | teikti paramą per daugiakalbius nuotolinius posėdžius; teikti salės tvarkdarių paslaugas Daugiakalbių nuotolinių posėdžių tarnybai. |
| --- | --- |

—

teikti paramą per daugiakalbius nuotolinius posėdžius; teikti salės tvarkdarių paslaugas Daugiakalbių nuotolinių posėdžių tarnybai.

KONFERENCIJŲ KOORDINAVIMO SKYRIUS

| — | Iš anksto organizuoti ir vietoje valdyti išorės organizacijų, kitų institucijų, ir komitetų bei delegacijų, kurioms leidžiama rengti savo posėdžius EP salėse, konferencijas ir renginius trijose EP organų darbo vietose, taip pat Pirmininko remiamas aukšto lygio konferencijas, |
| --- | --- |

—

Iš anksto organizuoti ir vietoje valdyti išorės organizacijų, kitų institucijų, ir komitetų bei delegacijų, kurioms leidžiama rengti savo posėdžius EP salėse, konferencijas ir renginius trijose EP organų darbo vietose, taip pat Pirmininko remiamas aukšto lygio konferencijas,

| — | iš anksto organizuoti EP organų ir frakcijų posėdžius ne trijose darbo vietose ir vietoje tvarkyti su posėdžiais susijusius klausimus. Dėl pandemijos keturi atsakingi darbuotojai buvo laikinai perkelti į Daugiakalbių nuotolinių posėdžių tarnybą, |
| --- | --- |

—

iš anksto organizuoti EP organų ir frakcijų posėdžius ne trijose darbo vietose ir vietoje tvarkyti su posėdžiais susijusius klausimus. Dėl pandemijos keturi atsakingi darbuotojai buvo laikinai perkelti į Daugiakalbių nuotolinių posėdžių tarnybą,

| — | organizuoti logistinę pagalbą ir ekspozicijos vietų kontrolę rengiant parodas, kurioms Parlamento nariai gauna leidimus. Rengti ir vykdyti kvietimus teikti pasiūlymus dėl parodų stendų, |
| --- | --- |

—

organizuoti logistinę pagalbą ir ekspozicijos vietų kontrolę rengiant parodas, kurioms Parlamento nariai gauna leidimus. Rengti ir vykdyti kvietimus teikti pasiūlymus dėl parodų stendų,

| — | organizuoti logistinę pagalbą ir kontrolę per renginius, vykstančius esplanadoje „Solidarność 1980“, bendradarbiaujant su organizatoriais ir atitinkamomis tarnybomis, |
| --- | --- |

—

organizuoti logistinę pagalbą ir kontrolę per renginius, vykstančius esplanadoje „Solidarność 1980“, bendradarbiaujant su organizatoriais ir atitinkamomis tarnybomis,

| — | glaudžiai bendradarbiaujant su Biudžeto skyriumi tvarkyti asignavimus, skirtus skyriaus veiklai, |
| --- | --- |

—

glaudžiai bendradarbiaujant su Biudžeto skyriumi tvarkyti asignavimus, skirtus skyriaus veiklai,

| — | užtikrinti planavimą ir koordinavimą su kitomis direktorato tarnybomis, |
| --- | --- |

—

užtikrinti planavimą ir koordinavimą su kitomis direktorato tarnybomis,

| — | valdyti Parlamento projektų rinkinių projektus, kuriuose tiesiogiai dalyvauja skyrius, |
| --- | --- |

—

valdyti Parlamento projektų rinkinių projektus, kuriuose tiesiogiai dalyvauja skyrius,

| — | teikti paramą per daugiakalbius nuotolinius posėdžius. |
| --- | --- |

—

teikti paramą per daugiakalbius nuotolinius posėdžius.

KONFERENCIJŲ INFRASTRUKTŪROS IR INOVACIJŲ SKYRIUS

| — | Kurti novatoriškus techninius sprendimus, leidžiančius Parlamentui gerai veikti sveikatos krizės sąlygomis ir tvarkyti ir valdyti projektus bei prižiūrėti paslaugų teikėjus modernizuojant konferencijų įrangą trijose darbo vietose, ypatingą dėmesį skiriant įrangos tvirtumui ir atsparumui, |
| --- | --- |

—

Kurti novatoriškus techninius sprendimus, leidžiančius Parlamentui gerai veikti sveikatos krizės sąlygomis ir tvarkyti ir valdyti projektus bei prižiūrėti paslaugų teikėjus modernizuojant konferencijų įrangą trijose darbo vietose, ypatingą dėmesį skiriant įrangos tvirtumui ir atsparumui,

| — | užtikrinti įrangos tiekimą ir atsargų ir inventoriaus valdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti įrangos tiekimą ir atsargų ir inventoriaus valdymą,

| — | prižiūrėti paslaugų teikėjus, vykdančius techninės įrangos prevencinę ir taisymo priežiūrą trijose darbo vietose, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti paslaugų teikėjus, vykdančius techninės įrangos prevencinę ir taisymo priežiūrą trijose darbo vietose,

| — | rengti specifikacijas ir įgyvendinti visas administracines procedūras perkant įrangą ir išorės įmonių paslaugas, |
| --- | --- |

—

rengti specifikacijas ir įgyvendinti visas administracines procedūras perkant įrangą ir išorės įmonių paslaugas,

| — | ruošti, prižiūrėti ir modernizuoti įrangą, skirtą komandiruotėms ne trijose darbo vietose, |
| --- | --- |

—

ruošti, prižiūrėti ir modernizuoti įrangą, skirtą komandiruotėms ne trijose darbo vietose,

| — | užtikrinti skyriaus valdymą ir koordinavimą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti skyriaus valdymą ir koordinavimą.

Daugiakalbių nuotolinių posėdžių tarnyba

| — | Teikti pagalbą valdant posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu. Per pandemiją tarnybai padeda kolegos, laikinai perkelti iš tų LINC GD skyrių, kurių veiklos apimtys yra sumažėjusios, |
| --- | --- |

—

Teikti pagalbą valdant posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu. Per pandemiją tarnybai padeda kolegos, laikinai perkelti iš tų LINC GD skyrių, kurių veiklos apimtys yra sumažėjusios,

| — | bendradarbiaujant su LINC GD tarnybomis teikti pagalbą klientams rengiantis posėdžiams, kurti nuotolinio dalyvavimo platformos nuorodas ir valdyti paramos per posėdžius išteklių paskirstymą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su LINC GD tarnybomis teikti pagalbą klientams rengiantis posėdžiams, kurti nuotolinio dalyvavimo platformos nuorodas ir valdyti paramos per posėdžius išteklių paskirstymą,

| — | valdyti nuotolinio dalyvavimo platformą (techninis plėtojimas, santykiai su paslaugų teikėju ir t. t.), |
| --- | --- |

—

valdyti nuotolinio dalyvavimo platformą (techninis plėtojimas, santykiai su paslaugų teikėju ir t. t.),

| — | teikti pagalbą valdant labai svarbių asmenų renginius ir posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu. Per pandemiją tarnybai padeda kolegos, laikinai perkelti iš tų LINC GD skyrių, kurių veiklos apimtys yra sumažėjusios. |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą valdant labai svarbių asmenų renginius ir posėdžius, kuriuose dalyvaujama nuotoliniu būdu. Per pandemiją tarnybai padeda kolegos, laikinai perkelti iš tų LINC GD skyrių, kurių veiklos apimtys yra sumažėjusios.

---

| 2021 5 10 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 178/11 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 5 10

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 178/11

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/264/S. DIREKTORIUS (MOT. / VYR.)

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

(2021/C 178 A/03)

NAUJOVIŲ IR TECHNOLOGINĖS PAGALBOS GENERALINIS DIREKTORATAS – IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Naujovių ir technologinės pagalbos generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 941,46 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Šioje atrankos procedūroje gali dalyvauti kandidatai, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (6), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (6), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2021 m. gegužės 28 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento Generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/264/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/264/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma dėl konfidencialumo ir saugumo.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(6)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

NAUJOVIŲ IR TECHNOLOGINĖS PAGALBOS GENERALINIO DIREKTORATO IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 65 tarnautojai: 51 pareigūnas, 7 laikinieji tarnautojai ir 7 sutartininkai)

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą ir užtikrinti jos nuoseklumą, |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą ir užtikrinti jos nuoseklumą,

| — | prižiūrėti generalinio direktorato žmogiškųjų išteklių valdymą ir vykdyti mokymo politiką, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti generalinio direktorato žmogiškųjų išteklių valdymą ir vykdyti mokymo politiką,

| — | prižiūrėti sutarčių administravimą ir viešųjų pirkimų procedūrų planavimą, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti sutarčių administravimą ir viešųjų pirkimų procedūrų planavimą,

| — | užtikrinti biudžeto vykdymą pagal Finansinį reglamentą ir prižiūrėti, kaip vykdomos ex ante patikros, |
| --- | --- |

—

užtikrinti biudžeto vykdymą pagal Finansinį reglamentą ir prižiūrėti, kaip vykdomos ex ante patikros,

| — | prižiūrėti koordinuotos generalinio direktorato komunikacijos politikos įgyvendinimą ir koordinuoti vidaus komunikacijos kampanijas, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti koordinuotos generalinio direktorato komunikacijos politikos įgyvendinimą ir koordinuoti vidaus komunikacijos kampanijas,

| — | prižiūrėti, kaip palaikomi ryšiai su politiniais ir administraciniais organais, aptarnaujamais generaliniais direktoratais ir frakcijomis, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti, kaip palaikomi ryšiai su politiniais ir administraciniais organais, aptarnaujamais generaliniais direktoratais ir frakcijomis,

| — | įgyvendinti sudėtingus multimedijos projektus, įskaitant vaizdo įrašus, trumpametražius ar dokumentinius filmus, fotografiją ir kt. |
| --- | --- |

—

įgyvendinti sudėtingus multimedijos projektus, įskaitant vaizdo įrašus, trumpametražius ar dokumentinius filmus, fotografiją ir kt.

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SKYRIUS

| — | Valdyti ITEC GD žmogiškuosius išteklius, įskaitant įdarbinimą, metines darbuotojų vertinimo ataskaitas, stažuotes, patarimų teikimą žmogiškųjų išteklių taisyklių klausimais, ITEC GD žmogiškųjų išteklių biudžeto asignavimų valdymą ir stebėseną (sutartininkai ir laikinieji darbuotojai, komandiruotės, ne visos darbo dienos kompensavimas, viršvalandžiai, išorės kursai) ir t. t., |
| --- | --- |

—

Valdyti ITEC GD žmogiškuosius išteklius, įskaitant įdarbinimą, metines darbuotojų vertinimo ataskaitas, stažuotes, patarimų teikimą žmogiškųjų išteklių taisyklių klausimais, ITEC GD žmogiškųjų išteklių biudžeto asignavimų valdymą ir stebėseną (sutartininkai ir laikinieji darbuotojai, komandiruotės, ne visos darbo dienos kompensavimas, viršvalandžiai, išorės kursai) ir t. t.,

| — | vykdyti ITEC GD sutartinių ir finansinių operacijų ex ante patikrą, |
| --- | --- |

—

vykdyti ITEC GD sutartinių ir finansinių operacijų ex ante patikrą,

| — | planuoti ir valdyti ITEC GD mokymų politiką, |
| --- | --- |

—

planuoti ir valdyti ITEC GD mokymų politiką,

| — | vykdyti ITEC GD inventoriaus ir telefonijos įrangos valdytojo funkcijas, |
| --- | --- |

—

vykdyti ITEC GD inventoriaus ir telefonijos įrangos valdytojo funkcijas,

| — | teikti konsultacijas karjeros klausimais ITEC GD, prisidėti prie lygių galimybių politikos ITEC GD. |
| --- | --- |

—

teikti konsultacijas karjeros klausimais ITEC GD, prisidėti prie lygių galimybių politikos ITEC GD.

Ex ante patikros tarnyba

| — | Tikrinti ITEC GD sutartines ir finansines operacijas. |
| --- | --- |

—

Tikrinti ITEC GD sutartines ir finansines operacijas.

FINANSINIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIUS

| — | Vykdyti centralizuotą ITEC GD finansinių operacijų inicijavimą: įsipareigojimai dėl išlaidų pagal konkrečiąsias sutartis ir užsakymus, užsakymų rengimas ir susijusių logistinių priemonių suteikimas, PVM pažymų išdavimas, sąskaitų faktūrų apmokėjimo patvirtinimas pagal atitinkamą tvarką, įsakymai dėl sumų susigrąžinimo, įsakymų dėl sumų susigrąžinimo tvarkymas, |
| --- | --- |

—

Vykdyti centralizuotą ITEC GD finansinių operacijų inicijavimą: įsipareigojimai dėl išlaidų pagal konkrečiąsias sutartis ir užsakymus, užsakymų rengimas ir susijusių logistinių priemonių suteikimas, PVM pažymų išdavimas, sąskaitų faktūrų apmokėjimo patvirtinimas pagal atitinkamą tvarką, įsakymai dėl sumų susigrąžinimo, įsakymų dėl sumų susigrąžinimo tvarkymas,

| — | koordinuoti finansinius ir biudžetinius GD reikalus: biudžeto sudarymas ir kontrolė, ataskaitų teikimas, kontrolė kartu su Audito Rūmais, lėšų perkėlimai ir pervedimai, leidimų suteikimas ir perįgaliojimai, ryšiai su centriniais apskaitos ir finansų sistemų organais, atstovavimas generaliniam direktoratui visose specializuotose darbo grupėse ir t. t., |
| --- | --- |

—

koordinuoti finansinius ir biudžetinius GD reikalus: biudžeto sudarymas ir kontrolė, ataskaitų teikimas, kontrolė kartu su Audito Rūmais, lėšų perkėlimai ir pervedimai, leidimų suteikimas ir perįgaliojimai, ryšiai su centriniais apskaitos ir finansų sistemų organais, atstovavimas generaliniam direktoratui visose specializuotose darbo grupėse ir t. t.,

| — | vykdyti visus konkrečiųjų sutarčių ir juos papildančių susitarimų pasirašymo etapus: tikrinti dokumentų atitiktį, pasirašančiųjų pareigas, banko garantijos prašymus, užtikrinti, kad sutartys ir jas papildantys susitarimai būtų pasirašyti. |
| --- | --- |

—

vykdyti visus konkrečiųjų sutarčių ir juos papildančių susitarimų pasirašymo etapus: tikrinti dokumentų atitiktį, pasirašančiųjų pareigas, banko garantijos prašymus, užtikrinti, kad sutartys ir jas papildantys susitarimai būtų pasirašyti.

PIRKIMO IR SUTARČIŲ TVARKYMO SKYRIUS

| — | Tikrinti ir rengti konkrečiąsias sutartis ir juos papildančius susitarimus, |
| --- | --- |

—

Tikrinti ir rengti konkrečiąsias sutartis ir juos papildančius susitarimus,

| — | administruoti ir koordinuoti konkursus, |
| --- | --- |

—

administruoti ir koordinuoti konkursus,

| — | teikti teisines konsultacijas ir paramą vykdant viešųjų pirkimų procedūras ir su jomis susijusias sutartis, |
| --- | --- |

—

teikti teisines konsultacijas ir paramą vykdant viešųjų pirkimų procedūras ir su jomis susijusias sutartis,

| — | archyvuoti sutarčių dokumentus. |
| --- | --- |

—

archyvuoti sutarčių dokumentus.

Viešųjų pirkimų administravimo tarnyba

| — | Rengti viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus, |
| --- | --- |

—

Rengti viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus,

| — | teikti leidimus suteikiantiems pareigūnams ir veiklos skyriams ekspertines žinias ir procedūrinę paramą rengiant ITEC GD viešuosius pirkimus, |
| --- | --- |

—

teikti leidimus suteikiantiems pareigūnams ir veiklos skyriams ekspertines žinias ir procedūrinę paramą rengiant ITEC GD viešuosius pirkimus,

| — | tvirtinti viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus (nuomonės procedūrų pradžioje ir pabaigoje), |
| --- | --- |

—

tvirtinti viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus (nuomonės procedūrų pradžioje ir pabaigoje),

| — | registruoti viešuosius pirkimus, preliminariąsias sutartis ir jas papildančius susitarimus programoje „WebContracts“, |
| --- | --- |

—

registruoti viešuosius pirkimus, preliminariąsias sutartis ir jas papildančius susitarimus programoje „WebContracts“,

| — | rengti preliminariąsias sutartis papildančius susitarimus (indeksavimas ir kt.), |
| --- | --- |

—

rengti preliminariąsias sutartis papildančius susitarimus (indeksavimas ir kt.),

| — | įgyvendinti rekomendacijas (auditas, gairės ir kt.) viešųjų pirkimų srityje. |
| --- | --- |

—

įgyvendinti rekomendacijas (auditas, gairės ir kt.) viešųjų pirkimų srityje.

Sutarčių administravimo tarnyba

| — | Rengti konkrečiąsias sutartis ir jas papildančius susitarimus, |
| --- | --- |

—

Rengti konkrečiąsias sutartis ir jas papildančius susitarimus,

| — | tikrinti kitų EP generalinių direktoratų parengtas sutartis ir jas papildančius susitarimus, |
| --- | --- |

—

tikrinti kitų EP generalinių direktoratų parengtas sutartis ir jas papildančius susitarimus,

| — | teikti patarimus veiklos skyriams rengiant ir vykdant konkrečiąsias sutartis, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus veiklos skyriams rengiant ir vykdant konkrečiąsias sutartis,

| — | padėti Pirkimo ir sutarčių tvarkymo skyriaus Viešųjų pirkimų administravimo tarnybai rengti konkursus, |
| --- | --- |

—

padėti Pirkimo ir sutarčių tvarkymo skyriaus Viešųjų pirkimų administravimo tarnybai rengti konkursus,

| — | rengti užsakymus, kai vykdomos derybų procedūros dėl mažos ir vidutinės vertės pirkimų, |
| --- | --- |

—

rengti užsakymus, kai vykdomos derybų procedūros dėl mažos ir vidutinės vertės pirkimų,

| — | koordinuoti generalinio direktorato ir Parlamento dalyvavimą Europos Komisijos rengiamose viešųjų pirkimų procedūrose, |
| --- | --- |

—

koordinuoti generalinio direktorato ir Parlamento dalyvavimą Europos Komisijos rengiamose viešųjų pirkimų procedūrose,

| — | planuoti ir rengti procedūrų dokumentus. |
| --- | --- |

—

planuoti ir rengti procedūrų dokumentus.

KLIENTŲ PATIRTIES VALDYMO SKYRIUS

| — | Vykdyti ryšių su klientais valdytojo funkcijas, veikti kaip vienas kontaktinis punktas IT suinteresuotiesiems subjektams, besinaudojantiems ITEC GD paslaugomis (Parlamento nariams, frakcijoms, generaliniams direktoratams); veikti kaip ITEC GD atstovas palaikant ryšius su klientais ir jiems atstovauti palaikant ryšius su ITEC GD vadovybe ir veiklos skyriais, |
| --- | --- |

—

Vykdyti ryšių su klientais valdytojo funkcijas, veikti kaip vienas kontaktinis punktas IT suinteresuotiesiems subjektams, besinaudojantiems ITEC GD paslaugomis (Parlamento nariams, frakcijoms, generaliniams direktoratams); veikti kaip ITEC GD atstovas palaikant ryšius su klientais ir jiems atstovauti palaikant ryšius su ITEC GD vadovybe ir veiklos skyriais,

| — | įsiklausyti į klientų poreikius ir gerinti paslaugas atsižvelgiant į juos; sudaryti sąlygas naujoms ITEC GD paslaugoms kurti atsižvelgiant į naudotojų dalykinius poreikius, |
| --- | --- |

—

įsiklausyti į klientų poreikius ir gerinti paslaugas atsižvelgiant į juos; sudaryti sąlygas naujoms ITEC GD paslaugoms kurti atsižvelgiant į naudotojų dalykinius poreikius,

| — | remti skaitmeninę prieigą visame ITEC GD ir Parlamente dedant visas pastangas, |
| --- | --- |

—

remti skaitmeninę prieigą visame ITEC GD ir Parlamente dedant visas pastangas,

| — | propaguoti skaidrumą, bendradarbiavimą ir partnerystę su visais IT subjektais Parlamente. |
| --- | --- |

—

propaguoti skaidrumą, bendradarbiavimą ir partnerystę su visais IT subjektais Parlamente.

Ryšių su klientais tarnyba

| — | Teikti klientams pagalbą atsakant į jų užklausas, ypač ieškant sprendimų, teikiant paslaugas, prižiūrint projektus ir vykdant patikras, |
| --- | --- |

—

Teikti klientams pagalbą atsakant į jų užklausas, ypač ieškant sprendimų, teikiant paslaugas, prižiūrint projektus ir vykdant patikras,

| — | teikti paramą organizuojant renginius (pvz., „DIGITEC 2021“) ir rengiant informacinius pranešimus už IT atsakingiems asmenims visame EP apie ITEC GD su IT susijusius projektus ir kitas ITEC GD teikiamas paslaugas, |
| --- | --- |

—

teikti paramą organizuojant renginius (pvz., „DIGITEC 2021“) ir rengiant informacinius pranešimus už IT atsakingiems asmenims visame EP apie ITEC GD su IT susijusius projektus ir kitas ITEC GD teikiamas paslaugas,

| — | teikti paramą įgyvendinant įvairius ITEC GD projektus ir iniciatyvas, siekiant sudaryti sąlygas tam, kad siūlomi sprendimai atitiktų veiklos reikalavimus, |
| --- | --- |

—

teikti paramą įgyvendinant įvairius ITEC GD projektus ir iniciatyvas, siekiant sudaryti sąlygas tam, kad siūlomi sprendimai atitiktų veiklos reikalavimus,

| — | tvarkyti ir naujinti informaciją ITEC GD intraneto svetainėje („ITECnet“), kad ja naudotųsi EP dirbantys IT specialistai, ir būti informacijos centru ITEC GD dirbantiems kolegoms, |
| --- | --- |

—

tvarkyti ir naujinti informaciją ITEC GD intraneto svetainėje („ITECnet“), kad ja naudotųsi EP dirbantys IT specialistai, ir būti informacijos centru ITEC GD dirbantiems kolegoms,

| — | valdyti klientų lūkesčius apie tai, kokias paslaugas gali teikti ITEC GD, vykdyti stebėseną ir teikti ataskaitas siekiant, kad klientų aptarnavimas būtų geresnis. |
| --- | --- |

—

valdyti klientų lūkesčius apie tai, kokias paslaugas gali teikti ITEC GD, vykdyti stebėseną ir teikti ataskaitas siekiant, kad klientų aptarnavimas būtų geresnis.

Klientų aptarnavimo gerinimo tarnyba

| — | Populiarinti skaitmeninę prieigą ITEC GD, Parlamente ir ES institucijose ir sudaryti jai sąlygas, |
| --- | --- |

—

Populiarinti skaitmeninę prieigą ITEC GD, Parlamente ir ES institucijose ir sudaryti jai sąlygas,

| — | sudaryti sąlygas aptarnavimui gerinti, jei būtina ir įmanoma, analizuojant siūlomas paslaugas ir tai, ar jos sėkmingos, ir šalinant pasikartojančių problemų šaltinius; užtikrinti strateginį klientų poreikių ir ITEC GD pajėgumų ir paslaugų suderinimą siūlant jas kurti ir plėtoti ir palengvinant jų kūrimą ir plėtrą, |
| --- | --- |

—

sudaryti sąlygas aptarnavimui gerinti, jei būtina ir įmanoma, analizuojant siūlomas paslaugas ir tai, ar jos sėkmingos, ir šalinant pasikartojančių problemų šaltinius; užtikrinti strateginį klientų poreikių ir ITEC GD pajėgumų ir paslaugų suderinimą siūlant jas kurti ir plėtoti ir palengvinant jų kūrimą ir plėtrą,

| — | toliau taikyti ITEC GD tiesioginių ryšių su klientais priemones, užtikrinti jų nuoseklumą ir koordinuoti naujų priemonių rengimą, |
| --- | --- |

—

toliau taikyti ITEC GD tiesioginių ryšių su klientais priemones, užtikrinti jų nuoseklumą ir koordinuoti naujų priemonių rengimą,

| — | tvarkyti ITEC GD paslaugų katalogą, renkant informaciją apie teikiamas paslaugas ir užtikrinant, kad jos atitiktų galutinių naudotojų tikslus. |
| --- | --- |

—

tvarkyti ITEC GD paslaugų katalogą, renkant informaciją apie teikiamas paslaugas ir užtikrinant, kad jos atitiktų galutinių naudotojų tikslus.

VIDAUS KOMUNIKACIJOS IR MULTIMEDIJOS SKYRIUS

| — | Plėsti skyriaus kompetencijos centrus multimedijos ir vidaus komunikacijos srityse, siekiant geriau patenkinti klientų poreikius taikant novatorišką ir mišrios medijos kūrybingumo kultūrą patenkinant tiek ITEC, tiek Parlamento daugiausia vidaus komunikacijos poreikius, |
| --- | --- |

—

Plėsti skyriaus kompetencijos centrus multimedijos ir vidaus komunikacijos srityse, siekiant geriau patenkinti klientų poreikius taikant novatorišką ir mišrios medijos kūrybingumo kultūrą patenkinant tiek ITEC, tiek Parlamento daugiausia vidaus komunikacijos poreikius,

| — | koordinuoti, projektuoti, nagrinėti ir įgyvendinti kūrybiškus ir novatoriškus multimedijos projektus vidaus komunikacijos srityje, koordinuoti ir įgyvendinti ITEC GD komunikacijos poreikius, |
| --- | --- |

—

koordinuoti, projektuoti, nagrinėti ir įgyvendinti kūrybiškus ir novatoriškus multimedijos projektus vidaus komunikacijos srityje, koordinuoti ir įgyvendinti ITEC GD komunikacijos poreikius,

| — | gerinti bendradarbiavimą:






  1) | tarpinstituciniu lygmeniu: a) dalijantis sėkmingais multimedijos produktais bendro intereso temomis (pvz., saugos ir saugumo procedūrų tema) ir juos pritaikant; b) dalyvaujant neoficialioje tarpinstitucinėje darbo grupėje vidaus komunikacijos klausimais; c) koordinuojant bendrų renginių komunikacijos turinį; |
| --- | --- | --- |

—

gerinti bendradarbiavimą:

1)

tarpinstituciniu lygmeniu: a) dalijantis sėkmingais multimedijos produktais bendro intereso temomis (pvz., saugos ir saugumo procedūrų tema) ir juos pritaikant; b) dalyvaujant neoficialioje tarpinstitucinėje darbo grupėje vidaus komunikacijos klausimais; c) koordinuojant bendrų renginių komunikacijos turinį;

| 2) | EP lygmeniu kuriant sąveiką su svarbiais generaliniais direktoratais dėl jų poreikių, susijusių su pagalba multimedijos ir komunikacijos srityje, |
| --- | --- |

2)

EP lygmeniu kuriant sąveiką su svarbiais generaliniais direktoratais dėl jų poreikių, susijusių su pagalba multimedijos ir komunikacijos srityje,

| — | vykdyti skyriaus padalinių personalo valdymo, organizacinę, administravimo, koordinavimo ir biudžeto valdymo veiklą, |
| --- | --- |

—

vykdyti skyriaus padalinių personalo valdymo, organizacinę, administravimo, koordinavimo ir biudžeto valdymo veiklą,

| — | rengti, siūlyti ir sudaryti susitarimus su svarbiausiais generaliniais direktoratais, kuriems teikiamos paslaugos, kai įmanoma – ilgalaikius susitarimus, kad būtų galima sistemingai ir metodiškai planuoti ir teikti paslaugas. |
| --- | --- |

—

rengti, siūlyti ir sudaryti susitarimus su svarbiausiais generaliniais direktoratais, kuriems teikiamos paslaugos, kai įmanoma – ilgalaikius susitarimus, kad būtų galima sistemingai ir metodiškai planuoti ir teikti paslaugas.

Multimedijos kūrimo tarnyba

| — | Įgyvendinti konkretiems tikslams skirtus multimedijos ir mišrių medijų projektus, įskaitant vaizdo įrašų, trumpametražių filmų, dokumentinių filmų gamybą, taip pat pažangiąją animaciją, erdvės ir judesio dizainą bei studijinę ir kitų rūšių fotografiją, laikantis platesnių Europos Parlamento administracijos strateginių krypčių ir, pageidautina, sudarant dvišalius tarnybų lygmens susitarimus ar kitokius susitarimus, |
| --- | --- |

—

Įgyvendinti konkretiems tikslams skirtus multimedijos ir mišrių medijų projektus, įskaitant vaizdo įrašų, trumpametražių filmų, dokumentinių filmų gamybą, taip pat pažangiąją animaciją, erdvės ir judesio dizainą bei studijinę ir kitų rūšių fotografiją, laikantis platesnių Europos Parlamento administracijos strateginių krypčių ir, pageidautina, sudarant dvišalius tarnybų lygmens susitarimus ar kitokius susitarimus,

| — | atlikti koordinavimo ir dizaino kūrimo vaidmenį pagrindinėse vidaus komunikacijos kampanijose ir Europos Parlamento administracijos organizuojamuose renginiuose, kuriant: pritaikytą dizainą, multimedijos ir mišrių medijų produktus, pasakojimų vaizdo įrašus, kuriais populiarinami strateginiai įgyvendinimo, skirtingus generalinius direktoratus apimantys ar panašaus tipo projektai, |
| --- | --- |

—

atlikti koordinavimo ir dizaino kūrimo vaidmenį pagrindinėse vidaus komunikacijos kampanijose ir Europos Parlamento administracijos organizuojamuose renginiuose, kuriant: pritaikytą dizainą, multimedijos ir mišrių medijų produktus, pasakojimų vaizdo įrašus, kuriais populiarinami strateginiai įgyvendinimo, skirtingus generalinius direktoratus apimantys ar panašaus tipo projektai,

| — | didinti informuotumą apie ITEC viziją pokovidiniam laikotarpiui ir strateginę kryptį ir prireikus gaminti šiam tikslui skirtus multimedijos ir mišrių medijų produktus. |
| --- | --- |

—

didinti informuotumą apie ITEC viziją pokovidiniam laikotarpiui ir strateginę kryptį ir prireikus gaminti šiam tikslui skirtus multimedijos ir mišrių medijų produktus.

Vidaus komunikacijos tarnyba

| — | Skelbti naujienlaiškius, pirmadienines apžvalgas, socialinių tinklų turinį, taip pat teikti paramą organizuojant renginius, užtikrinti ITEC GD dalyvavimą Atvirų durų dienose, |
| --- | --- |

—

Skelbti naujienlaiškius, pirmadienines apžvalgas, socialinių tinklų turinį, taip pat teikti paramą organizuojant renginius, užtikrinti ITEC GD dalyvavimą Atvirų durų dienose,

| — | gerinti ir plėsti ITEC GD komunikacijos aprėptį, įskaitant aktyvią veiklą intraneto platformose („ITECNet“, „EP Intranet News“, „Newshound“), ir ITEC GD socialinius tinklus, vykdant visą esamą ir, kai įmanoma, naują veiklą, |
| --- | --- |

—

gerinti ir plėsti ITEC GD komunikacijos aprėptį, įskaitant aktyvią veiklą intraneto platformose („ITECNet“, „EP Intranet News“, „Newshound“), ir ITEC GD socialinius tinklus, vykdant visą esamą ir, kai įmanoma, naują veiklą,

| — | bendradarbiaujant su skyriaus Multimedijos kūrimo tarnyba toliau plėtoti naujus ITEC GD komunikacijos metodus (pvz., GD pokalbių funkcijas, vaizdo žinutes ir kt.), |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su skyriaus Multimedijos kūrimo tarnyba toliau plėtoti naujus ITEC GD komunikacijos metodus (pvz., GD pokalbių funkcijas, vaizdo žinutes ir kt.),

| — | gerinti ITEC GD komunikacijos politiką siekiant užtikrinti, kad visos ITEC GD tarnybos dirbtų vienoje komunikacijos sistemoje, suderintoje su ITEC 2.0. Šiuo tikslu prisidėti prie vidaus komunikacijos tinklo plėtojimo Europos Parlamente, gerinti įvairių generalinių direktoratų bendradarbiavimą šioje srityje, siekiant teikti geresnes paslaugas Parlamento nariams ir darbuotojams, |
| --- | --- |

—

gerinti ITEC GD komunikacijos politiką siekiant užtikrinti, kad visos ITEC GD tarnybos dirbtų vienoje komunikacijos sistemoje, suderintoje su ITEC 2.0. Šiuo tikslu prisidėti prie vidaus komunikacijos tinklo plėtojimo Europos Parlamente, gerinti įvairių generalinių direktoratų bendradarbiavimą šioje srityje, siekiant teikti geresnes paslaugas Parlamento nariams ir darbuotojams,

| — | koordinuoti ITEC GD komunikacijos veiklą ir įgyvendinti jo komunikacijos strategiją glaudžiai bendradarbiaujant su generalinio direktoriaus komanda ir ITEC GD padaliniais, tiesiogiai bendraujančiais su klientais (IT paramos Parlamento nariams skyriumi, Klientų patirties valdymo skyriumi, Paramos naudotojams skyriumi). |
| --- | --- |

—

koordinuoti ITEC GD komunikacijos veiklą ir įgyvendinti jo komunikacijos strategiją glaudžiai bendradarbiaujant su generalinio direktoriaus komanda ir ITEC GD padaliniais, tiesiogiai bendraujančiais su klientais (IT paramos Parlamento nariams skyriumi, Klientų patirties valdymo skyriumi, Paramos naudotojams skyriumi).

---

| 2021 5 10 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 178/18 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 5 10

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 178/18

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/265/S. DIREKTORIUS (MOT. / VYR.)

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

(2021/C 178 A/04)

RYŠIŲ SU FRAKCIJOMIS DIREKTORATAS

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Ryšių su frakcijomis direktorato direktoriaus (1) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą (2).

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 941,46 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Einantis šias pareigas asmuo turės dažnai vykti į komandiruotes Europos Parlamento darbo vietose.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento vadovybės ir Generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | koordinuoti Generalinio sekretoriaus ir frakcijų ryšius, visų pirma susijusius su frakcijoms teikiamomis administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, |
| --- | --- |

—

koordinuoti Generalinio sekretoriaus ir frakcijų ryšius, visų pirma susijusius su frakcijoms teikiamomis administracinėmis ir techninėmis paslaugomis,

| — | teikti pagalbą Generaliniam sekretoriui paslaugų Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius, teikimo klausimu, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Generaliniam sekretoriui paslaugų Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius, teikimo klausimu,

| — | padėti koordinuoti ir prižiūrėti frakcijų politines iniciatyvas ir Parlamento darbą, |
| --- | --- |

—

padėti koordinuoti ir prižiūrėti frakcijų politines iniciatyvas ir Parlamento darbą,

| — | užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą,

| — | padėti Pirmininkų sueigai rengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis, ir imtis atitinkamų veiksmų pagal šias taisykles, |
| --- | --- |

—

padėti Pirmininkų sueigai rengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis, ir imtis atitinkamų veiksmų pagal šias taisykles,

| — | dalyvauti svarstymuose dėl frakcijoms taikytinų finansinių taisyklių ir prižiūrėti, kaip laikomasis šių taisyklių, |
| --- | --- |

—

dalyvauti svarstymuose dėl frakcijoms taikytinų finansinių taisyklių ir prižiūrėti, kaip laikomasis šių taisyklių,

| — | užtikrinti, kad būtų taikomi Pirmininkų sueigos sprendimai dėl jungtinių grupių, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų taikomi Pirmininkų sueigos sprendimai dėl jungtinių grupių,

| — | padėti Generaliniam sekretoriui pasirengti naujų Parlamento narių priėmimui, |
| --- | --- |

—

padėti Generaliniam sekretoriui pasirengti naujų Parlamento narių priėmimui,

| — | Generaliniam sekretoriui paprašius, atlikti specialias užduotis, susijusias su institucijos ir frakcijų politine veikla. |
| --- | --- |

—

Generaliniam sekretoriui paprašius, atlikti specialias užduotis, susijusias su institucijos ir frakcijų politine veikla.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5); |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (5);

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis







  — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (6), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (6), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. Pageidaujama turėti darbo frakcijoje patirtį ir labai gerai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriato ir frakcijų ryšius. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. Pageidaujama turėti darbo frakcijoje patirtį ir labai gerai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriato ir frakcijų ryšius.

| ii) | Būtinos žinios







  — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- | --- |

ii)

Būtinos žinios

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir darbuotojų pareigas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir darbuotojų pareigas,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, teisinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, teisinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

| iv) | Būtini įgūdžiai







  — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- | --- |

iv)

Būtini įgūdžiai

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas. |
| --- | --- |

—

reiklumas.

6.   Atrankos procedūra

Aukšto lygio pareigūnų skyrimo konsultacinis komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks Biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2021 m. gegužės 28 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento Generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/265/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/265/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (9)
  . Šie patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma dėl konfidencialumo ir saugumo.

---

(1)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(6)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  http://europass.cedefop.europa.eu/lt

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

RYŠIŲ SU FRAKCIJOMIS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 60 tarnautojų: 59 pareigūnai ir 1 laikinasis tarnautojas)

| — | Užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp Generalinio sekretoriato ir frakcijų, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp Generalinio sekretoriato ir frakcijų,

| — | teikti pagalbą Generaliniam sekretoriui skiriant frakcijoms kai kurias technines paslaugas, pvz., kabinetus ir kitas darbo erdves, posėdžių sales ir kt., ir teikti paramą administracinių ryšių su Parlamento nariais ir frakcijomis klausimais, |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Generaliniam sekretoriui skiriant frakcijoms kai kurias technines paslaugas, pvz., kabinetus ir kitas darbo erdves, posėdžių sales ir kt., ir teikti paramą administracinių ryšių su Parlamento nariais ir frakcijomis klausimais,

| — | užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp administracijos ir frakcijų rengiant ir prižiūrint vadinamuosius passerelle vidaus konkursus, numatytus Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalyje, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp administracijos ir frakcijų rengiant ir prižiūrint vadinamuosius passerelle vidaus konkursus, numatytus Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalyje,

| — | užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp administracijos ir frakcijų sudarant oficialias jungtines grupes pagal galiojančias taisykles, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp administracijos ir frakcijų sudarant oficialias jungtines grupes pagal galiojančias taisykles,

| — | teikti pagalbą Generaliniam sekretoriui organizuojant naujų Parlamento narių ir stebėtojų priėmimo paslaugas. |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą Generaliniam sekretoriui organizuojant naujų Parlamento narių ir stebėtojų priėmimo paslaugas.

---