# Επίσημη Εφημερίδα C 149A/27 Α

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 149A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 64ό έτος27 Απριλίου 2021 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 149A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

64ό έτος27 Απριλίου 2021

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2021/C 149 A/01 | Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου/-ας συμβούλου (βαθμός AD 14) (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) COM(2021) 10403 | 1 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2021/C 149 A/01

Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού — Προκήρυξη κενής θέσης κύριου/-ας συμβούλου (βαθμός AD 14) (άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) COM(2021) 10403

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 27.4.2021 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 149/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.4.2021

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 149/1

---

Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού

Προκήρυξη κενής θέσης κύριου/-ας συμβούλου (βαθμός AD 14)

(άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

COM(2021) 10403

(2021/C 149 A/01)

Ποιοι είμαστε

Η Γενική Διεύθυνση Προϋπολογισμού (ΓΔ BUDG) αποτελείται από περίπου 530 υπαλλήλους και απαρτίζεται από έξι διευθύνσεις. Πέντε διευθύνσεις έχουν την έδρα τους στις Βρυξέλλες και μία έχει υπαλλήλους τόσο στις Βρυξέλλες όσο και στο Λουξεμβούργο.

Η ΓΔ BUDG είναι η κεντρική υπηρεσία της Επιτροπής που είναι αρμόδια για την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της ΕΕ καθ’ όλη τη διάρκεια του ετήσιου και του πολυετούς κύκλου. Διασφαλίζει την αποτελεσματική εκτέλεση του προϋπολογισμού σε πλήρη συμμόρφωση με τον δημοσιονομικό κανονισμό. Η ΓΔ BUDG είναι επίσης αρμόδια για το νομικό πλαίσιο που διέπει την εκτέλεση του προϋπολογισμού της ΕΕ από τα διάφορα θεσμικά όργανα, τους οργανισμούς και τα κράτη μέλη και διαδραματίζει καίριο ρόλο στην προώθηση της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης και της επίτευξης υψηλών επιδόσεων. Στο πλαίσιο αυτό, στόχος της ΓΔ BUDG είναι να διασφαλίσει ότι ο προϋπολογισμός της ΕΕ παράγει απτά αποτελέσματα και προστιθέμενη αξία στο σύνολο των πολιτικών της ΕΕ. Γενικότερα, οι αρμοδιότητες και οι πολιτικές προτεραιότητες της ΓΔ BUDG διέπονται από τη Συνθήκη και προσδιορίζονται περαιτέρω με βάση τις πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής, όπως καθορίστηκαν από την πρόεδρο κ. von der Leyen, για την περίοδο 2019-2024.

Αναφορικά με την κενή θέση προς πλήρωση, η ΓΔ BUDG θα διαδραματίσει καίριο ρόλο στη χρηματοδότηση της ενωσιακής δημοσιονομικής στήριξης για το σχέδιο ανάκαμψης της ΕΕ για την αντιμετώπιση της κρίσης λόγω της νόσου COVID-19 μέσω δανειοληπτικών και δανειοδοτικών πράξεων, κυρίως στο πλαίσιο του Next Generation EU μέσω του οποίου η ΕΕ θα συγκεντρώσει έως και 800 δισ. EUR στις κεφαλαιαγορές για τη χρηματοδότηση διαφόρων πολιτικών της ΕΕ κατά τη φάση αποκατάστασης και ανάκαμψης. Η αύξηση της κλίμακας, της πολυπλοκότητας και της πολιτικής σημασίας των δανειοληπτικών δραστηριοτήτων της ΓΔ BUDG (οι χρηματοπιστωτικές πράξεις είναι ευρύτερες και περιλαμβάνουν δραστηριότητες διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων) είχαν την Επιτροπή να θεσπίσει μια νέα στρατηγική διαφοροποιημένης και συλλογικής χρηματοδότησης η οποία θα επιτρέψει στην ΕΕ να αντλήσει τα αναγκαία κεφάλαια εγκαίρως και με το ελάχιστο κόστος. Η αύξηση της κλίμακας, της πολυπλοκότητας και της πολιτικής σημασίας του χαρτοφυλακίου χρηματοδότησης της ΓΔ BUDG απαιτεί ανάλογη ενίσχυση του στρατηγικού οράματος και της υλοποίησης μιας διαφοροποιημένης χρηματοδοτικής στρατηγικής.

Τι προτείνουμε

Η θέση του/της κύριου/-ας συμβούλου θα αποτελεί εστιακό σημείο για την παροχή στρατηγικών συμβουλών σχετικά με την υλοποίηση και την πιθανή εξέλιξη της διαφοροποιημένης χρηματοδοτικής στρατηγικής της ΕΕ, η οποία χρησιμοποιείται για τη χρηματοδότηση των δαπανών στο πλαίσιο του Next Generation EU. Ο/Η κύριος/-α σύμβουλος θα συμμετέχει, κατόπιν αιτήματος, στην προσέγγιση των επενδυτών και θα συμβάλλει στην ανάπτυξη «επικοινωνιακών εκδηλώσεων».

Επιπλέον, ο/η κύριος σύμβουλος θα εκπροσωπεί την Επιτροπή σε επίπεδο ανώτερων διοικητικών στελεχών στα σχετικά φόρουμ.

Οι αρμοδιότητες θα πρέπει να ασκούνται από ανώτερο διοικητικό στέλεχος στο οποίο θα δοθεί σαφής εντολή με σκοπό να παρασχεθεί στους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς ένα στρατηγικό όραμα για διαφοροποιημένη στρατηγική χρηματοδότησης με τη χρήση άριστων ικανοτήτων επικοινωνίας και παρουσίασης.

Το ανώτερο διοικητικό στέλεχος θα πρέπει να συνεργάζεται στενά με την εκτελεστική διοίκηση της Γενικής Διεύθυνσης. Ο/Η κύριος/-α σύμβουλος θα δίνει απευθείας αναφορά στον γενικό διευθυντή της ΓΔ BUDG.

Ο/Η κύριος/-α σύμβουλος θα είναι υπεύθυνος/-η για τα εξής:

| — | παρουσίαση και υλοποίηση μιας στρατηγικής για διαφοροποιημένη και συλλογική χρηματοδότηση· |
| --- | --- |

—

παρουσίαση και υλοποίηση μιας στρατηγικής για διαφοροποιημένη και συλλογική χρηματοδότηση·

| — | επίβλεψη, υπό την ιδιότητα του σημείου επαφής, του σχεδιασμού και της υλοποίησης της στρατηγικής χρηματοδότησης σε σχέση με όλα τα βασικά ζητήματα· |
| --- | --- |

—

επίβλεψη, υπό την ιδιότητα του σημείου επαφής, του σχεδιασμού και της υλοποίησης της στρατηγικής χρηματοδότησης σε σχέση με όλα τα βασικά ζητήματα·

| — | ενθάρρυνση περισσότερων επενδύσεων, καινοτομία και ανταλλαγή λύσεων· |
| --- | --- |

—

ενθάρρυνση περισσότερων επενδύσεων, καινοτομία και ανταλλαγή λύσεων·

| — | συμμετοχή στην προσέγγιση των επενδυτών και στην ανάπτυξη «επικοινωνιακών εκδηλώσεων»· |
| --- | --- |

—

συμμετοχή στην προσέγγιση των επενδυτών και στην ανάπτυξη «επικοινωνιακών εκδηλώσεων»·

| — | εκπροσώπηση της Επιτροπής σε ανώτερα επίπεδα και εξωτερικά φόρουμ· |
| --- | --- |

—

εκπροσώπηση της Επιτροπής σε ανώτερα επίπεδα και εξωτερικά φόρουμ·

Στο πλαίσιο της άσκησης των εν λόγω καθηκόντων, ο/η κύριος/-α σύμβουλος επικουρείται από τα ακόλουθα τμήματα:

| — | διεύθυνση Ε, η οποία αναλαμβάνει όλες τις πράξεις της αγοράς εξ ονόματος του προϋπολογισμού της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου ανάκαμψης της ΕΕ. Αυτό περιλαμβάνει την έκδοση χρεωστικών τίτλων και διαχείριση δανείων (για το SURE, το NextGenerationEU), τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και τη διαχείριση κινδύνων για τις εγγυήσεις του προϋπολογισμού της ΕΕ (ΕΤΣΕ/InvestEU, εγγύηση εξωτερικής δράσης). |
| --- | --- |

—

διεύθυνση Ε, η οποία αναλαμβάνει όλες τις πράξεις της αγοράς εξ ονόματος του προϋπολογισμού της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου ανάκαμψης της ΕΕ. Αυτό περιλαμβάνει την έκδοση χρεωστικών τίτλων και διαχείριση δανείων (για το SURE, το NextGenerationEU), τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και τη διαχείριση κινδύνων για τις εγγυήσεις του προϋπολογισμού της ΕΕ (ΕΤΣΕ/InvestEU, εγγύηση εξωτερικής δράσης).

Τι αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Ο/Η ιδανικός/-ή υποψήφιος/-α θα είναι δυναμικός/-ή, υψηλού επιπέδου επαγγελματίας που θα πρέπει να πληροί τα εξής κριτήρια επιλογής:

| α) | Συμβουλευτικές δεξιότητες:






  — | Αποδεδειγμένη ικανότητα εργασίας σε ανώτερο συμβουλευτικό ρόλο όσον αφορά τις πράξεις χρηματοδότησης SSA (φορέων σε εθνικό επίπεδο, των φορέων σε υπερεθνικό επίπεδο και λοιπών φορέων)· |
| --- | --- | --- |

α)

Συμβουλευτικές δεξιότητες:

—

Αποδεδειγμένη ικανότητα εργασίας σε ανώτερο συμβουλευτικό ρόλο όσον αφορά τις πράξεις χρηματοδότησης SSA (φορέων σε εθνικό επίπεδο, των φορέων σε υπερεθνικό επίπεδο και λοιπών φορέων)·

| — | ικανότητα εντοπισμού των βασικών ζητημάτων, ανάληψης πρωτοβουλιών και στρατηγικής σκέψης ενόψει των νέων οικονομικών και πολιτικών εξελίξεων, συμπεριλαμβανομένων των νέων πολιτικών προτεραιοτήτων της Επιτροπής· |
| --- | --- |

—

ικανότητα εντοπισμού των βασικών ζητημάτων, ανάληψης πρωτοβουλιών και στρατηγικής σκέψης ενόψει των νέων οικονομικών και πολιτικών εξελίξεων, συμπεριλαμβανομένων των νέων πολιτικών προτεραιοτήτων της Επιτροπής·

| — | ικανότητα οικοδόμησης θεσμικών ικανοτήτων για την προστασία και την επέκταση των χρηματοδοτικών πόρων· |
| --- | --- |

—

ικανότητα οικοδόμησης θεσμικών ικανοτήτων για την προστασία και την επέκταση των χρηματοδοτικών πόρων·

| — | μακρόπνοη και δυναμική προσέγγιση σε νέες προκλήσεις, σε συνδυασμό με ισχυρή βούληση και ανθεκτικότητα προκειμένου να εργάζεται ταυτόχρονα για τη διευθέτηση διαφόρων ζητημάτων· |
| --- | --- |

—

μακρόπνοη και δυναμική προσέγγιση σε νέες προκλήσεις, σε συνδυασμό με ισχυρή βούληση και ανθεκτικότητα προκειμένου να εργάζεται ταυτόχρονα για τη διευθέτηση διαφόρων ζητημάτων·

| — | ικανότητα καθοδήγησης και κινητοποίησης ομάδων με υψηλά προσόντα για την επίτευξη αποτελεσμάτων υψηλής ποιότητας. |
| --- | --- |

—

ικανότητα καθοδήγησης και κινητοποίησης ομάδων με υψηλά προσόντα για την επίτευξη αποτελεσμάτων υψηλής ποιότητας.

| β) | Ειδικές ικανότητες και πείρα:







  — | άρτιο υπόβαθρο στον τομέα του δημόσιου τραπεζικού συστήματος, με ιδιαίτερη έμφαση στις διεθνείς αγορές χρεωστικών τίτλων, κατά προτίμηση στο πλαίσιο διεθνών οργανισμών· |
| --- | --- | --- |

β)

Ειδικές ικανότητες και πείρα:

—

άρτιο υπόβαθρο στον τομέα του δημόσιου τραπεζικού συστήματος, με ιδιαίτερη έμφαση στις διεθνείς αγορές χρεωστικών τίτλων, κατά προτίμηση στο πλαίσιο διεθνών οργανισμών·

| — | απτή πείρα στον εντοπισμό και την προώθηση στρατηγικών επενδύσεων των δημόσιων διοικήσεων ή άλλων οργανισμών· |
| --- | --- |

—

απτή πείρα στον εντοπισμό και την προώθηση στρατηγικών επενδύσεων των δημόσιων διοικήσεων ή άλλων οργανισμών·

| — | εκτεταμένη πείρα και ευθύνη σε ανώτερο επίπεδο για πολιτικές και πράξεις χρηματοδότησης SSA σε διεθνές επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων της προσέγγισης της αγοράς και των σχέσεων με τους επενδυτές· |
| --- | --- |

—

εκτεταμένη πείρα και ευθύνη σε ανώτερο επίπεδο για πολιτικές και πράξεις χρηματοδότησης SSA σε διεθνές επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων της προσέγγισης της αγοράς και των σχέσεων με τους επενδυτές·

| — | άριστες οικονομικές και αναλυτικές δεξιότητες· |
| --- | --- |

—

άριστες οικονομικές και αναλυτικές δεξιότητες·

| — | ορθή κατανόηση των απαιτήσεων εσωτερικού ελέγχου σε ένα τέτοιο περιβάλλον. |
| --- | --- |

—

ορθή κατανόηση των απαιτήσεων εσωτερικού ελέγχου σε ένα τέτοιο περιβάλλον.

| γ) | Προσωπικές ιδιότητες:







  — | άριστες δεξιότητες δικτύωσης, ομιλίας ενώπιον κοινού και διαπροσωπικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων των ικανοτήτων ενεργού ακρόασης· |
| --- | --- | --- |

γ)

Προσωπικές ιδιότητες:

—

άριστες δεξιότητες δικτύωσης, ομιλίας ενώπιον κοινού και διαπροσωπικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων των ικανοτήτων ενεργού ακρόασης·

| — | άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, με αποδεδειγμένη ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης άριστων σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη εντός ή εκτός της Επιτροπής και εκπροσώπησης της Επιτροπής σε ανώτερο διοικητικό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, με αποδεδειγμένη ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης άριστων σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη εντός ή εκτός της Επιτροπής και εκπροσώπησης της Επιτροπής σε ανώτερο διοικητικό επίπεδο·

| — | άριστες διαπραγματευτικές δεξιότητες και ιδίως δεξιότητες λήψης αποφάσεων, επίλυσης προβλημάτων και διαμόρφωσης σύνταξης εκθέσεων. |
| --- | --- |

—

άριστες διαπραγματευτικές δεξιότητες και ιδίως δεξιότητες λήψης αποφάσεων, επίλυσης προβλημάτων και διαμόρφωσης σύνταξης εκθέσεων.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (προϋποθέσεις επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι/-ες θα συμπεριληφθούν στη φάση επιλογής μόνο εφόσον πληρούν τις ακόλουθες τυπικές προϋποθέσεις κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων:

| — | Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:






  — | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:

—

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής·

| — | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα του ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην κατωτέρω απαιτούμενη επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου). |
| --- | --- |

—

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα του ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην κατωτέρω απαιτούμενη επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

| — | Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου (1) σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου (1) σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα.

| — | Συμβουλευτική πείρα: τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη θέση συμβούλου (2) σε τομέα συναφή με την παρούσα θέση. |
| --- | --- |

—

Συμβουλευτική πείρα: τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη θέση συμβούλου (2) σε τομέα συναφή με την παρούσα θέση.

| — | Γλώσσες: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης / των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την προϋπόθεση της ικανοποιητικής γνώσης μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην εν λόγω άλλη γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Γλώσσες: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης / των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την προϋπόθεση της ικανοποιητικής γνώσης μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην εν λόγω άλλη γλώσσα.

| — | Όριο ηλικίας: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να μην έχουν φθάσει στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους/τις υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει την ηλικία των 66 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (4)]. |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να μην έχουν φθάσει στη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία, για τους/τις υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζεται ως εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει την ηλικία των 66 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (4)].

Επιλογή και διορισμός

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα επιλέξει και θα διορίσει τον/τη κύριο/-α σύμβουλο σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης [βλ.: Document on Senior Officials Policy (έγγραφο σχετικά με την πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους)] (5).

Στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας επιλογής, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συγκροτεί επιτροπή προεπιλογής. Η εν λόγω επιτροπή εξετάζει όλες τις αιτήσεις, προβαίνει σε μια πρώτη εξακρίβωση της επιλεξιμότητας και προσδιορίζει τους/τις υποψηφίους/-ες που υπερέχουν σε προσόντα με γνώμονα τα προαναφερθέντα κριτήρια επιλογής, και οι οποίοι/-ες είναι δυνατόν να κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή προεπιλογής.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η επιτροπή προεπιλογής συντάσσει τα συμπεράσματά της και προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις με τη Συμβουλευτική Επιτροπή Διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η ΣΕΔ λαμβάνει υπόψη τα συμπεράσματα της επιτροπής προεπιλογής και αποφασίζει ποιοι/-ες υποψήφιοι/-ες θα κληθούν σε συνέντευξη.

Οι υποψήφιοι/-ες που καλούνται σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ συμμετέχουν σε ολοήμερη αξιολόγηση διοικητικών ικανοτήτων σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων. Λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της συνέντευξης και τα πορίσματα της έκθεσης του κέντρου αξιολόγησης, η ΣΕΔ καταρτίζει κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων τους/τις οποίους/-ες θεωρεί κατάλληλους/-ες για την άσκηση των καθηκόντων κύριου/-ας συμβούλου.

Οι υποψήφιοι/-ες που απαρτίζουν τον κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων της ΣΕΔ καλούνται σε συνέντευξη από το μέλος της Επιτροπής που είναι αρμόδιο για την ΓΔ Προϋπολογισμού (6).

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή λαμβάνει την απόφαση διορισμού.

Ο/Η υποψήφιος/-α που θα επιλεγεί πρέπει να είναι τακτοποιημένος/-η στρατολογικά κατά τη νομοθεσία περί στρατολογίας που εφαρμόζεται στην περίπτωσή του/της, να παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του/της και να πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του/της.

Ο/Η υποψήφιος/-α που θα επιλεγεί θα πρέπει να κατέχει ή να είναι σε θέση να αποκτήσει έγκυρο πιστοποιητικό εξουσιοδότησης ασφαλείας από την εθνική αρχή ασφαλείας της χώρας του/της. Η εξουσιοδότηση ασφαλείας προσωπικού είναι διοικητική απόφαση η οποία εκδίδεται μετά την ολοκλήρωση ελέγχου ασφαλείας από την αρμόδια εθνική αρχή ασφαλείας του οικείου προσώπου, σύμφωνα με τις εφαρμοστέες εθνικές νομοθετικές και κανονιστικές διατάξεις, και πιστοποιεί ότι ορισμένο πρόσωπο μπορεί να έχει πρόσβαση σε διαβαθμισμένες πληροφορίες έως συγκεκριμένου επιπέδου. (Επισημαίνεται ότι η αναγκαία διαδικασία για την απόκτηση εξουσιοδότησης ασφαλείας μπορεί να κινηθεί μόνο βάσει αιτήματος του εργοδότη και όχι βάσει αιτήματος του/της υποψηφίου/-ας.)

Μέχρι να χορηγηθεί η προσωπική διαβάθμιση ασφαλείας από το οικείο κράτος μέλος και να ολοκληρωθεί η διαδικασία της απόκτησης διαβάθμισης ασφαλείας με την νομικά απαιτούμενη ενημέρωση από τη Διεύθυνση Ασφαλείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ο/η υποψήφιος/-α δεν θα μπορεί να έχει πρόσβαση στις διαβαθμισμένες πληροφορίες της ΕΕ (ΔΠΕΕ) στο επίπεδο «CONFIDENTIEL UE / EU CONFIDENTIAL» ή ανώτερο, ούτε να παρίσταται σε συνεδριάσεις κατά τις οποίες συζητούνται τέτοιου είδους ΔΠΕΕ.

Για λειτουργικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και του θεσμικού οργάνου, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά στην αγγλική και/ή στη γαλλική γλώσσα (7).

Ισότητα ευκαιριών

Σε ευθυγράμμιση με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Επιτροπή επιδιώκει ως στρατηγικό στόχο την επίτευξη ίσης εκπροσώπησης των φύλων σε όλες τις ανώτατες διοικητικές βαθμίδες έως το τέλος της τρέχουσας θητείας της και εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών, ενθαρρύνοντας την υποβολή υποψηφιοτήτων που θα μπορούσαν να συμβάλουν στην επίτευξη περισσότερης πολυμορφίας, ισότητας των φύλων και συνολικής γεωγραφικής ισορροπίας.

Όροι εργασίας

Οι αποδοχές και οι όροι εργασίας είναι αυτοί που προβλέπονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Ο/Η υποψήφιος/-α που θα επιλεγεί θα προσληφθεί ως υπάλληλος στον βαθμό AD 14. Θα καταταχθεί, ανάλογα με τον χρόνο της επαγγελματικής του/της πείρα, στο κλιμάκιο 1 ή στο κλιμάκιο 2 του βαθμού αυτού.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο 9 μηνών.

Τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες, όπου έχει την έδρα της η ΓΔ BUDG.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Πριν από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο κύριος σύμβουλος θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση τυχόν συμφερόντων που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία του/της.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλες τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας (βλ. σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των διπλωμάτων/πτυχίων, την επαγγελματική πείρα υψηλού επιπέδου, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν οποιαδήποτε από τις εν λόγω προϋποθέσεις επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Για να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο ιστότοπο και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Πρέπει να διαθέτετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Ως εκ τούτου, ενημερώστε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσης σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Για να συμπληρώσετε την αίτησή σας, θα πρέπει να τηλεφορτώσετε βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο PDF, κατά προτίμηση χρησιμοποιώντας τον μορφότυπο του ευρωπαϊκού βιογραφικού σημειώματος (8). Το βιογραφικό σας σημείωμα και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν να υποβληθούν σε οποιαδήποτε από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που επιβεβαιώνει ότι η αίτηση καταχωρίστηκε. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πορεία της αίτησής σας ηλεκτρονικά. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίσετε τεχνικά προβλήματα, θα πρέπει να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 27 Μαΐου 2021, 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί δική σας ευθύνη. Σας συνιστούμε θερμά να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος κίνησης δεδομένων ή τυχόν πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψηφίους/-ες

Υπενθυμίζεται στους/στις υποψηφίους/-ες ότι οι εργασίες των επιτροπών επιλογής είναι εμπιστευτικές. Απαγορεύεται στους/στις υποψηφίους/-ες και σε κάθε τρίτο που ενεργεί για λογαριασμό υποψηφίου/-ας να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με μέλος των εν λόγω επιτροπών. Όλα τα ερωτήματα πρέπει να απευθύνονται στη γραμματεία της αρμόδιας επιτροπής.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξασφαλίζει ότι η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων γίνεται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (9). Η μέριμνα αυτή αφορά ιδίως την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων.

---

(1)  Επαγγελματική πείρα λαμβάνεται υπόψη μόνο αν αντιστοιχεί σε πραγματική εργασιακή σχέση, η οποία ορίζεται ως πραγματική, γνήσια εργασία, η οποία παρέχεται επ’ αμοιβή και με την ιδιότητα μισθωτού (ανεξαρτήτως είδους σύμβασης) ή παρόχου υπηρεσιών. Επαγγελματικές δραστηριότητες που ασκήθηκαν υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης συνυπολογίζονται αναλογικά, βάσει του ποσοστού του πλήρους ωραρίου απασχόλησης στο οποίο αντιστοιχούν, όπως προκύπτει από σχετικό πιστοποιητικό. Άδεια μητρότητας / γονική άδεια / άδεια υιοθεσίας συνυπολογίζεται αν εντάσσεται στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας. Τα διδακτορικά (PhD) εξομοιώνονται με επαγγελματική πείρα, ακόμη και όταν δεν είναι αμειβόμενα, αλλά για διάστημα 3 ετών κατ’ ανώτατο όριο, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ολοκληρωθεί επιτυχώς. Κάθε δεδομένο χρονικό διάστημα είναι δυνατόν να συνυπολογιστεί μόνο μία φορά.

(2)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι/-ες θα πρέπει να αναφέρουν με σαφήνεια, για όλα τα έτη κατά τη διάρκεια των οποίων απέκτησαν τη συμβουλευτική τους πείρα, τα ακόλουθα: (1) τον τίτλο που είχαν και τα καθήκοντα που άσκησαν στις θέσεις που κατείχαν· (2) το ακριβές θεματικό πεδίο, καθώς και το επίπεδο της θέσης τους εντός του εκάστοτε οργανισμού (αριθμός των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας)· (3) τις ιεραρχικές γραμμές για κάθε θέση.

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EL

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Εκτός αν το οικείο μέλος της Επιτροπής έχει αναθέσει το καθήκον αυτό σε άλλο μέλος της Επιτροπής, σύμφωνα με την απόφαση της 5ης Δεκεμβρίου 2007 [PV (2007) 1811] της Επιτροπή.

(7)  Οι επιτροπές επιλογής θα μεριμνήσουν ώστε να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους/-ες οι οποίοι/-ες έχουν ως μητρική μία από αυτές τις γλώσσες.

(8)  Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για το πώς θα δημιουργήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα Europass ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(9)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---