# Den Europæiske Unions C 178A/10.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 178A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 64. årgang10. maj 2021 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 178A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

64. årgang10. maj 2021

---

| Indhold | Side |
| --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Parlamentet |
| 2021/C 178 A/01 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/262/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) | 1 |
| 2021/C 178 A/02 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/263/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) | 6 |
| 2021/C 178 A/03 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/264/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) | 11 |
| 2021/C 178 A/04 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/265/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14) | 18 |

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

2021/C 178 A/01

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/262/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

1

2021/C 178 A/02

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/263/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

6

2021/C 178 A/03

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/264/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

11

2021/C 178 A/04

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/265/S — Direktør (M/K) (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

18

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

| 10.5.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 178/1

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/262/S — DIREKTØR (M/K)

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

(2021/C 178 A/01)

JURIDISK TJENESTE — DIREKTORATET FOR LOVGIVNINGSMÆSSIGE ANLIGGENDER

1.   Ledig stilling

Europa-Parlamentets formand har på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (1) (herefter benævnt »vedtægten«) besluttet at indlede proceduren for besættelse af en stilling som direktør (2) (AD, lønklasse 14) i Juridisk Tjeneste — Direktoratet for Lovgivningsmæssige Anliggender.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse vil ske i lønklasse AD 14 (3). Den månedlige grundløn andrager 14 941,46 EUR. Grundlønnen, som i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere vil blive forhøjet med tillæg, er fritaget for national beskatning, men er underlagt en EU-skat.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om personalemobilitet, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver vilje til at stå til rådighed og varetage mange kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Direktøren vil skulle foretage hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets forskellige arbejdssteder og uden for disse.

2.   Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et andet af Europa-Parlamentets arbejdssteder.

3.   Lige muligheder

Europa-Parlamentet går ind for lige muligheder og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familieforhold.

4.   Stillingsbeskrivelse

Direktøren er en højtstående tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og den juridiske konsulent varetager følgende arbejdsopgaver (4):

| — | sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt |
| --- | --- |

—

sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt

| — | ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af et eller flere hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af et eller flere hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder

| — | juridisk rådgivning af institutionen og dens organer |
| --- | --- |

—

juridisk rådgivning af institutionen og dens organer

| — | repræsentation af institutionen i vigtige retlige procedurer |
| --- | --- |

—

repræsentation af institutionen i vigtige retlige procedurer

| — | ledelse af den juridiske bistand i forbindelse med administrative og finansielle spørgsmål eller andre spørgsmål, der sorterer under den juridiske konsulent |
| --- | --- |

—

ledelse af den juridiske bistand i forbindelse med administrative og finansielle spørgsmål eller andre spørgsmål, der sorterer under den juridiske konsulent

| — | bistand til den juridiske konsulent efter anmodning og lejlighedsvis deltagelse som dennes stedfortræder i møder i Parlamentets organer |
| --- | --- |

—

bistand til den juridiske konsulent efter anmodning og lejlighedsvis deltagelse som dennes stedfortræder i møder i Parlamentets organer

| — | repræsentation af Europa-Parlamentet i kontakterne med de øvrige institutioner. |
| --- | --- |

—

repræsentation af Europa-Parlamentet i kontakterne med de øvrige institutioner.

5.   Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser


  I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgerne bl.a.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5) |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgerne bl.a.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5)

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser








  i) | Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og erhvervserfaring







  — | Afsluttede universitetsstudier i jura med bevis for afsluttet uddannelse, jf. artikel 5 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og erhvervserfaring

—

Afsluttede universitetsstudier i jura med bevis for afsluttet uddannelse, jf. artikel 5 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union

| — | Mindst 12 års erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse, heraf mindst seks år i en ledende stilling. |
| --- | --- |

—

Mindst 12 års erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse, heraf mindst seks år i en ledende stilling.

| ii) | Kvalifikationskrav







  — | Indgående kendskab til Europa-Parlamentet, Den Europæiske Union og dens institutioner samt traktaterne og EU-lovgivningen |
| --- | --- | --- |

ii)

Kvalifikationskrav

—

Indgående kendskab til Europa-Parlamentet, Den Europæiske Union og dens institutioner samt traktaterne og EU-lovgivningen

| — | særdeles god forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan |
| --- | --- |

—

særdeles god forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

| — | særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i EU-institutionerne |
| --- | --- |

—

særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i EU-institutionerne

| — | indgående kendskab til retstvister |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til retstvister

| — | indgående kendskab til proceduren ved Den Europæiske Unions retsinstanser og dokumenteret praktisk erfaring fra sager behandlet ved disse |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til proceduren ved Den Europæiske Unions retsinstanser og dokumenteret praktisk erfaring fra sager behandlet ved disse

| — | indgående kendskab til Generalsekretariatets struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Generalsekretariatets struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører

| — | veludviklet evne til at udarbejde tekster, rapporter og responsa om den europæiske integration og Unionens udvikling |
| --- | --- |

—

veludviklet evne til at udarbejde tekster, rapporter og responsa om den europæiske integration og Unionens udvikling

| — | veludviklet evne til at tale offentligt |
| --- | --- |

—

veludviklet evne til at tale offentligt

| — | særdeles godt kendskab til administration (HR-området og/eller forvaltning og/eller budget og/eller finanser og/eller IT og/eller juridiske aspekter osv.) |
| --- | --- |

—

særdeles godt kendskab til administration (HR-området og/eller forvaltning og/eller budget og/eller finanser og/eller IT og/eller juridiske aspekter osv.)

| — | indgående kendskab til ledelsesteknik. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til ledelsesteknik.

| iii) | Sprogkundskaber

  Der kræves indgående kendskab til et af Domstolens proceduresprog og særdeles godt kendskab til et andet af disse sprog.
  Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning. |
| --- | --- |

iii)

Sprogkundskaber

Der kræves indgående kendskab til et af Domstolens proceduresprog og særdeles godt kendskab til et andet af disse sprog.

Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

| iv) | Kompetencer







  — | Strategisk sans |
| --- | --- | --- |

iv)

Kompetencer

—

Strategisk sans

| — | ledelsesevne |
| --- | --- |

—

ledelsesevne

| — | evne til at tænke fremad |
| --- | --- |

—

evne til at tænke fremad

| — | hurtig reaktionsevne |
| --- | --- |

—

hurtig reaktionsevne

| — | stringens |
| --- | --- |

—

stringens

| — | kommunikationsevne |
| --- | --- |

—

kommunikationsevne

6.   Udvælgelsesprocedure

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Europa-Parlamentets Præsidium en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

7.   Indgivelse af ansøgninger

Ansøgningsfristen udløber den

28. maj 2021 kl. 12.00 Bruxelles-tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (med overskriften »à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/262/S«) og et CV i Europass-format (6) med stillingsopslagets reference (PE/262/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv, dog kun i kopi eller fotokopi (7)
  . Dokumenterne vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personoplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (8), navnlig hvad angår fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Se Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(3)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten.

(4)  De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(5)  Den Europæiske Unions medlemsstater er: Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grækenland, Spanien, Frankrig, Kroatien, Italien, Cypern, Letland, Litauen, Luxembourg, Ungarn, Malta, Nederlandene, Østrig, Polen, Portugal, Rumænien, Slovenien, Slovakiet, Finland og Sverige.

(6)  https://europa.eu/europass/da

(7)  Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(8)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG

JURIDISK TJENESTE — DIREKTORATET FOR LOVGIVNINGSMÆSSIGE ANLIGGENDER

VIGTIGSTE OPGAVER

(Enheden består af 27 ansatte: 23 tjenestemænd, 1 midlertidigt ansat og 3 kontraktansatte)

| — | Direktoratets ledelse |
| --- | --- |

—

Direktoratets ledelse

| — | Rådgivning af institutionen og dens organer |
| --- | --- |

—

Rådgivning af institutionen og dens organer

| — | Ledelse af Juridisk Tjenestes PPP-projekter |
| --- | --- |

—

Ledelse af Juridisk Tjenestes PPP-projekter

| — | Repræsentation af institutionen i retssager. |
| --- | --- |

—

Repræsentation af institutionen i retssager.

ENHEDEN FOR ØKONOMISKE OG VIDENSKABELIGE POLITIKKER

| — | Juridisk bistand til udvalgene AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE og underudvalget FISC |
| --- | --- |

—

Juridisk bistand til udvalgene AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE og underudvalget FISC

| — | Behandling af retstvister inden for de forskellige sektorer |
| --- | --- |

—

Behandling af retstvister inden for de forskellige sektorer

| — | Bidrag til Juridisk Tjenestes PPP-projekter |
| --- | --- |

—

Bidrag til Juridisk Tjenestes PPP-projekter

ENHEDEN FOR STRUKTUR- OG SAMHØRIGHEDSPOLITIK

| — | Juridisk bistand til udvalgene AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULT |
| --- | --- |

—

Juridisk bistand til udvalgene AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULT

| — | Repræsentation af EP ved Unionens retsinstanser |
| --- | --- |

—

Repræsentation af EP ved Unionens retsinstanser

| — | Bidrag til Juridisk Tjenestes PPP-projekter |
| --- | --- |

—

Bidrag til Juridisk Tjenestes PPP-projekter

ENHEDEN FOR RETLIGE ANLIGGENDER OG BORGERNES RETTIGHEDER

| — | Juridisk bistand til udvalgene LIBE, JURI, FEMM, PETI |
| --- | --- |

—

Juridisk bistand til udvalgene LIBE, JURI, FEMM, PETI

| — | Behandling af retstvister inden for disse kompetenceområder |
| --- | --- |

—

Behandling af retstvister inden for disse kompetenceområder

| — | Bidrag til Juridisk Tjenestes PPP-projekter |
| --- | --- |

—

Bidrag til Juridisk Tjenestes PPP-projekter

| — | Andre opgaver: research, dokumentation, forberedelse af sager mv. |
| --- | --- |

—

Andre opgaver: research, dokumentation, forberedelse af sager mv.

---

| 10.5.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 178/6 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 178/6

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/263/S — DIREKTØR (M/K)

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

(2021/C 178 A/02)

GENERALDIREKTORATET FOR LOGISTIK OG TOLKNING TIL KONFERENCER — DIREKTORATET FOR KONFERENCETILRETTELÆGGELSE

1.   Ledig stilling

Europa-Parlamentets formand har på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (1) (i det følgende benævnt »vedtægten«) besluttet at indlede proceduren for besættelse af en stilling som direktør (2) (AD, lønklasse 14) i Generaldirektoratet for Logistik og Tolkning til Konferencer — Direktoratet for Konferencetilrettelæggelse.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse sker i lønklasse AD 14 (3). Den månedlige grundløn andrager 14 941,46 EUR. Grundlønnen, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om mobilitetspolitikken, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver, at den pågældende står til rådighed og varetager omfattende interne og eksterne forbindelser, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Desuden indebærer stillingen hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets arbejdssteder og uden for disse.

2.   Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et af Europa-Parlamentets andre arbejdssteder.

3.   Lige muligheder

Europa-Parlamentet har en ligestillingspolitik og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

4.   Stillingsbeskrivelse

Højt kvalificeret tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generaldirektøren skal varetage følgende arbejdsopgaver (4):

| — | ansvar for planmæssig drift af en større administrativ enhed i Generalsekretariat omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder |
| --- | --- |

—

ansvar for planmæssig drift af en større administrativ enhed i Generalsekretariat omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder

| — | ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af flere hold af ansatte; optimeret anvendelse af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af flere hold af ansatte; optimeret anvendelse af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder

| — | planlægning af direktoratets virksomhed (fastlæggelse af mål og strategier), ansvar for at træffe de afgørelser, som er nødvendige for at nå de fastsatte mål, evaluering af tjenesteydelserne med henblik på at sikre deres kvalitet |
| --- | --- |

—

planlægning af direktoratets virksomhed (fastlæggelse af mål og strategier), ansvar for at træffe de afgørelser, som er nødvendige for at nå de fastsatte mål, evaluering af tjenesteydelserne med henblik på at sikre deres kvalitet

| — | rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og Parlamentets medlemmer inden for de relevante arbejdsområder |
| --- | --- |

—

rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og Parlamentets medlemmer inden for de relevante arbejdsområder

| — | samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af Parlamentet og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante arbejdsområder |
| --- | --- |

—

samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af Parlamentet og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante arbejdsområder

| — | forvaltning og realisering af specifikke projekter, som kan medføre et finansielt ansvar |
| --- | --- |

—

forvaltning og realisering af specifikke projekter, som kan medføre et finansielt ansvar

| — | varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation. |
| --- | --- |

—

varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation.

5.   Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser


  Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten, dvs.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5) |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten, dvs.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5)

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser








  i) | Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring







  — | Afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst fire år
  eller
  afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst tre år, samt mindst et års relevant erhvervserfaring (6). |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring

—

Afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst fire år

eller

afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst tre år, samt mindst et års relevant erhvervserfaring (6).

| — | Mindst 12 års erhvervserfaring, der er erhvervet efter opnåelse af ovennævnte kvalifikationer, heraf mindst seks år i en ledende stilling |
| --- | --- |

—

Mindst 12 års erhvervserfaring, der er erhvervet efter opnåelse af ovennævnte kvalifikationer, heraf mindst seks år i en ledende stilling

| ii) | Kvalifikationskrav







  — | Indgående almenviden om EU-forhold |
| --- | --- | --- |

ii)

Kvalifikationskrav

—

Indgående almenviden om EU-forhold

| — | indgående forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan |
| --- | --- |

—

indgående forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

| — | særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i EU-institutionerne |
| --- | --- |

—

særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i EU-institutionerne

| — | indgående kendskab til traktaterne |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til traktaterne

| — | indgående kendskab til Europa-Parlamentets Generalsekretariats struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Europa-Parlamentets Generalsekretariats struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører

| — | indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer og institutionens interne bestemmelser og forretningsgang |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer og institutionens interne bestemmelser og forretningsgang

| — | indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer

| — | indgående kendskab til finansforordningen, der finder anvendelse på Unionens almindelige budget, og til dens gennemførelsesbestemmelser, Europa-Parlamentets interne bestemmelser og andre dertil knyttede tekster |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til finansforordningen, der finder anvendelse på Unionens almindelige budget, og til dens gennemførelsesbestemmelser, Europa-Parlamentets interne bestemmelser og andre dertil knyttede tekster

| — | særdeles godt kendskab til administration (HR-området, forvaltning, budget, finanser, IT, juridiske aspekter osv.) |
| --- | --- |

—

særdeles godt kendskab til administration (HR-området, forvaltning, budget, finanser, IT, juridiske aspekter osv.)

| — | indgående kendskab til ledelsesteknik. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til ledelsesteknik.

| iii) | Sprogkundskaber

  Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.
  Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning. |
| --- | --- |

iii)

Sprogkundskaber

Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.

Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

| iv) | Kompetencer







  — | Strategisk sans |
| --- | --- | --- |

iv)

Kompetencer

—

Strategisk sans

| — | ledelsesevner |
| --- | --- |

—

ledelsesevner

| — | problemforegribende kompetencer |
| --- | --- |

—

problemforegribende kompetencer

| — | hurtig reaktionsevne |
| --- | --- |

—

hurtig reaktionsevne

| — | stringens |
| --- | --- |

—

stringens

| — | kommunikationsevner. |
| --- | --- |

—

kommunikationsevner.

6.   Udvælgelsesprocedure

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Europa-Parlamentets Præsidium en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

7.   Indgivelse af ansøgning

Ansøgningsfristen udløber den

28. maj 2021 kl. 12.00 Bruxelles-tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (med overskriften »à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/263/S«) og et curriculum vitæ i Europass-format (8) med stillingsopslagets reference (PE/263/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv, dog kun i form af kopier eller fotokopier (9)
  . Dokumenterne vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personoplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (10), navnlig hvad angår fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Jf. Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(3)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten for tjenestemænd.

(4)  De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(5)  Den Europæiske Unions medlemsstater er: Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grækenland, Spanien, Frankrig, Kroatien, Italien, Cypern, Letland, Litauen, Luxembourg, Ungarn, Malta, Nederlandene, Østrig, Polen, Portugal, Rumænien, Slovenien, Slovakiet, Finland og Sverige.

(6)  Der tages ikke hensyn til dette års erhvervserfaring i forbindelse med vurderingen af den i nedenstående led krævede erhvervserfaring.

(7)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

(8)  http://europa.eu/europass/da

(9)  Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(10)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG

LOGISTIK OG TOLKNING TIL KONFERENCER — DIREKTORATET FOR KONFERENCETILRETTELÆGGELSE

VIGTIGSTE OPGAVER

(Enheden består af 122 ansatte: 85 tjenestemænd, 1 midlertidigt ansat og 36 kontraktansatte)

| — | Ledelse, koordinering og igangsætning af arbejdet i direktoratets enheder og tjenestegrene. Ansvar for at sikre tjenestens fortsatte funktion, navnlig i forbindelse med sundhedskrisen, og sikre, at holdene er robuste og arbejder sammen |
| --- | --- |

—

Ledelse, koordinering og igangsætning af arbejdet i direktoratets enheder og tjenestegrene. Ansvar for at sikre tjenestens fortsatte funktion, navnlig i forbindelse med sundhedskrisen, og sikre, at holdene er robuste og arbejder sammen

| — | Håndtering af organisatoriske ændringer og sikring af sammenhæng i udviklingen af job og tjenester inden for tilrettelæggelse af og støtte til konferencer i samråd med de øvrige tjenestegrene i GD LINC og de øvrige generaldirektorater under hensyntagen til de nye fjern- og hybridtjenester og -mødeformer |
| --- | --- |

—

Håndtering af organisatoriske ændringer og sikring af sammenhæng i udviklingen af job og tjenester inden for tilrettelæggelse af og støtte til konferencer i samråd med de øvrige tjenestegrene i GD LINC og de øvrige generaldirektorater under hensyntagen til de nye fjern- og hybridtjenester og -mødeformer

| — | Deltagelse i og repræsentation af direktoratet og i givet fald generaldirektoratet i udvalgsmøder eller arbejdsgrupper i generaldirektoratet, på tværs af generaldirektoraterne, på interinstitutionelt niveau osv. |
| --- | --- |

—

Deltagelse i og repræsentation af direktoratet og i givet fald generaldirektoratet i udvalgsmøder eller arbejdsgrupper i generaldirektoratet, på tværs af generaldirektoraterne, på interinstitutionelt niveau osv.

| — | Deltagelse i fastlæggelsen af generaldirektoratets strategiske retningslinjer som en del af ledelsesteamet og ansvar for at sikre en effektiv gennemførelse af operationelle og strategiske beslutninger |
| --- | --- |

—

Deltagelse i fastlæggelsen af generaldirektoratets strategiske retningslinjer som en del af ledelsesteamet og ansvar for at sikre en effektiv gennemførelse af operationelle og strategiske beslutninger

| — | Ydelse af støtte til teknologiovervågning, til lancering og overvågning af innovative projekter og til indsamling og udnyttelse af oplysninger om teknologisk og organisatorisk innovation inden for konferencetjenester, herunder flersproget fjerndeltagelse og fjern- og hybridkonferencetjenester |
| --- | --- |

—

Ydelse af støtte til teknologiovervågning, til lancering og overvågning af innovative projekter og til indsamling og udnyttelse af oplysninger om teknologisk og organisatorisk innovation inden for konferencetjenester, herunder flersproget fjerndeltagelse og fjern- og hybridkonferencetjenester

| — | Varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation. |
| --- | --- |

—

Varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation.

ENHEDEN FOR KONFERENCETEKNIKERE

| — | Ydelse af teknisk bistand til alle møder i Europa-Parlamentet, herunder flersprogede møder med fjerndeltagelse, og ansvar for at sikre, at møderne bliver optaget |
| --- | --- |

—

Ydelse af teknisk bistand til alle møder i Europa-Parlamentet, herunder flersprogede møder med fjerndeltagelse, og ansvar for at sikre, at møderne bliver optaget

| — | Forberedelse og ydelse af teknisk bistand til komplekse møder og arrangementer, herunder flerrumsmøder og plenarmøder med fjerndeltagelse, i samarbejde med andre relevante tjenestegrene |
| --- | --- |

—

Forberedelse og ydelse af teknisk bistand til komplekse møder og arrangementer, herunder flerrumsmøder og plenarmøder med fjerndeltagelse, i samarbejde med andre relevante tjenestegrene

| — | Sikring af, at lydgengivelsessystemerne fungerer uden for mødelokalerne og under tjenesterejser »uden for de tre arbejdssteder« |
| --- | --- |

—

Sikring af, at lydgengivelsessystemerne fungerer uden for mødelokalerne og under tjenesterejser »uden for de tre arbejdssteder«

| — | Forvaltning af opgaverne for konferenceoperatører og -teknikere, herunder eksternt personale |
| --- | --- |

—

Forvaltning af opgaverne for konferenceoperatører og -teknikere, herunder eksternt personale

| — | Tilrettelæggelse af workshoppen i Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Tilrettelæggelse af workshoppen i Bruxelles.

MØDEBETJENTENHEDEN

| — | Lokaleservicering for de personer, der deltager fysisk i møder i Europa-Parlamentets organer, herunder plenarmøderne. I den nuværende situation udgør uddeling af produkter til beskyttelse mod virus (desinfektionsmidler og mundbind) en del af den service, som mødebetjentene yder. |
| --- | --- |

—

Lokaleservicering for de personer, der deltager fysisk i møder i Europa-Parlamentets organer, herunder plenarmøderne. I den nuværende situation udgør uddeling af produkter til beskyttelse mod virus (desinfektionsmidler og mundbind) en del af den service, som mødebetjentene yder.

| — | Støtte til fjerndeltagere i møder i Europa-Parlamentets organer |
| --- | --- |

—

Støtte til fjerndeltagere i møder i Europa-Parlamentets organer

| — | Støtte til Protokoltjenesten under besøg og arrangementer på højt plan |
| --- | --- |

—

Støtte til Protokoltjenesten under besøg og arrangementer på højt plan

| — | Gennemførelse og overvågning af projekter, der direkte involverer enheden: e-Poster, Meeting officer, MRS-ushers, udvælgelsesprøver, udarbejdelse af vejledninger for mødebetjente |
| --- | --- |

—

Gennemførelse og overvågning af projekter, der direkte involverer enheden: e-Poster, Meeting officer, MRS-ushers, udvælgelsesprøver, udarbejdelse af vejledninger for mødebetjente

| — | Støtte til deltagere i arrangementer i Europa-Parlamentet |
| --- | --- |

—

Støtte til deltagere i arrangementer i Europa-Parlamentet

| — | Opsætning af officielle plakater, placering af ledninger og forvaltning af det elektroniske display |
| --- | --- |

—

Opsætning af officielle plakater, placering af ledninger og forvaltning af det elektroniske display

| — | Støtte til de flersprogede fjernmøder og lokaleservicering for Kontoret for Flersprogede Fjernmøder. |
| --- | --- |

—

Støtte til de flersprogede fjernmøder og lokaleservicering for Kontoret for Flersprogede Fjernmøder.

ENHEDEN FOR KONFERENCEKOORDINERING

| — | Tilrettelæggelse på forhånd og forvaltning på stedet af konferencer og arrangementer på de tre arbejdssteder for EP's organer, eksterne organer, andre institutioner og udvalg og delegationer, der har tilladelse til at afholde deres møder i Europa-Parlamentets lokaler, og ligeledes konferencer på højt plan, der støttes af formanden |
| --- | --- |

—

Tilrettelæggelse på forhånd og forvaltning på stedet af konferencer og arrangementer på de tre arbejdssteder for EP's organer, eksterne organer, andre institutioner og udvalg og delegationer, der har tilladelse til at afholde deres møder i Europa-Parlamentets lokaler, og ligeledes konferencer på højt plan, der støttes af formanden

| — | Tilrettelæggelse på forhånd og forvaltning på stedet af møder uden for Europa-Parlamentets organers og politiske gruppers tre arbejdssteder. I forbindelse med pandemien er fire fuldtidsækvivalenter blevet udlånt til Kontoret for Flersprogede Fjernmøder |
| --- | --- |

—

Tilrettelæggelse på forhånd og forvaltning på stedet af møder uden for Europa-Parlamentets organers og politiske gruppers tre arbejdssteder. I forbindelse med pandemien er fire fuldtidsækvivalenter blevet udlånt til Kontoret for Flersprogede Fjernmøder

| — | Tilrettelæggelse af logistisk støtte til og inspektion af udstillingssteder, som medlemmerne har mulighed for at bruge. Forberedelse og gennemførelse af udbud vedrørende udstillingspaneler |
| --- | --- |

—

Tilrettelæggelse af logistisk støtte til og inspektion af udstillingssteder, som medlemmerne har mulighed for at bruge. Forberedelse og gennemførelse af udbud vedrørende udstillingspaneler

| — | Tilrettelæggelse af logistisk støtte og overvågning af arrangementer på Esplanade Solidarność 1980 i samarbejde med ansøgerne og de berørte tjenestegrene |
| --- | --- |

—

Tilrettelæggelse af logistisk støtte og overvågning af arrangementer på Esplanade Solidarność 1980 i samarbejde med ansøgerne og de berørte tjenestegrene

| — | Forvaltning af bevillingerne til enhedens aktiviteter i tæt samarbejde med Budgetenheden |
| --- | --- |

—

Forvaltning af bevillingerne til enhedens aktiviteter i tæt samarbejde med Budgetenheden

| — | Planlægning og koordinering med direktoratets øvrige tjenestegrene |
| --- | --- |

—

Planlægning og koordinering med direktoratets øvrige tjenestegrene

| — | Forvaltning af PPP-projekter, der vedrører enheden direkte |
| --- | --- |

—

Forvaltning af PPP-projekter, der vedrører enheden direkte

| — | Støtte til flersprogede fjernmøder. |
| --- | --- |

—

Støtte til flersprogede fjernmøder.

ENHEDEN FOR INFRASTRUKTUR OG INNOVATION TIL KONFERENCER

| — | Udvikling af innovative tekniske løsninger, der sætter institutionen i stand til at være velfungerende i forbindelse med sundhedskrisen, og forvaltning og overvågning af projekter og tilsyn med underleverandører med henblik på at modernisere konferencefaciliteterne på de tre arbejdssteder, med særlig vægt på udstyrets robusthed og modstandsdygtighed |
| --- | --- |

—

Udvikling af innovative tekniske løsninger, der sætter institutionen i stand til at være velfungerende i forbindelse med sundhedskrisen, og forvaltning og overvågning af projekter og tilsyn med underleverandører med henblik på at modernisere konferencefaciliteterne på de tre arbejdssteder, med særlig vægt på udstyrets robusthed og modstandsdygtighed

| — | Ansvar for at sikre lagerforsyninger og forvalte lagre og inventar |
| --- | --- |

—

Ansvar for at sikre lagerforsyninger og forvalte lagre og inventar

| — | Tilsyn med de underleverandører, der er ansvarlige for den forebyggende og korrigerende vedligeholdelse af de tekniske installationer på de tre arbejdssteder |
| --- | --- |

—

Tilsyn med de underleverandører, der er ansvarlige for den forebyggende og korrigerende vedligeholdelse af de tekniske installationer på de tre arbejdssteder

| — | Udarbejdelse af specifikationer og gennemførelse af alle administrative procedurer for indkøb af udstyr og tjenesteydelser fra eksterne virksomheder |
| --- | --- |

—

Udarbejdelse af specifikationer og gennemførelse af alle administrative procedurer for indkøb af udstyr og tjenesteydelser fra eksterne virksomheder

| — | Forberedelse, vedligeholdelse og modernisering af udstyr til tjenesterejser »uden for de tre arbejdssteder« |
| --- | --- |

—

Forberedelse, vedligeholdelse og modernisering af udstyr til tjenesterejser »uden for de tre arbejdssteder«

| — | Koordinering og forvaltning af enheden. |
| --- | --- |

—

Koordinering og forvaltning af enheden.

Kontoret for Flersprogede Fjernmøder

| — | Støtte til forvaltningen af møder med flersproget fjerndeltagelse. I forbindelse med pandemien ydes støtte fra de kolleger, som er udlånt af de enheder i GD LINC, hvis aktiviteter er blevet reduceret |
| --- | --- |

—

Støtte til forvaltningen af møder med flersproget fjerndeltagelse. I forbindelse med pandemien ydes støtte fra de kolleger, som er udlånt af de enheder i GD LINC, hvis aktiviteter er blevet reduceret

| — | Støtte til kunder i forbindelse med forberedelse af møder, oprettelse af links til platformen for fjerndeltagelse og forvaltning af tildelingen af støtteressourcer under møder i samarbejde med GD LINC-tjenestegrene |
| --- | --- |

—

Støtte til kunder i forbindelse med forberedelse af møder, oprettelse af links til platformen for fjerndeltagelse og forvaltning af tildelingen af støtteressourcer under møder i samarbejde med GD LINC-tjenestegrene

| — | Forvaltning af platformen for fjerndeltagelse (teknisk udvikling, forbindelser med underleverandøren osv.) |
| --- | --- |

—

Forvaltning af platformen for fjerndeltagelse (teknisk udvikling, forbindelser med underleverandøren osv.)

| — | Støtte til afholdelse af VIP-arrangementer og -møder med flersproget fjerndeltagelse. I forbindelse med pandemien ydes støtte fra de kolleger, som er udlånt af de enheder i GD LINC, hvis aktiviteter er blevet reduceret. |
| --- | --- |

—

Støtte til afholdelse af VIP-arrangementer og -møder med flersproget fjerndeltagelse. I forbindelse med pandemien ydes støtte fra de kolleger, som er udlånt af de enheder i GD LINC, hvis aktiviteter er blevet reduceret.

---

| 10.5.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 178/11 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 178/11

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/264/S — DIREKTØR (M/K)

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

(2021/C 178 A/03)

GENERALDIREKTORATET FOR INNOVATION OG TEKNOLOGISK STØTTE — DIREKTORATET FOR RESSOURCER

1.   Ledig stilling

Europa-Parlamentets formand har på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (1) (i det følgende benævnt »vedtægten«) besluttet at indlede proceduren for besættelse af en stilling som direktør (2) (AD, lønklasse 14) i Generaldirektoratet For Innovation Og Teknologisk Støtte — Direktoratet for Ressourcer.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse vil ske i lønklasse AD 14 (3). Den månedlige grundløn andrager 14 941,46 EUR. Grundlønnen, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om personalemobilitet, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver vilje til at stå til rådighed og varetage mange kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Direktøren vil skulle foretage hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets forskellige arbejdssteder og uden for disse.

2.   Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et andet af Europa-Parlamentets arbejdssteder.

3.   Lige muligheder

Europa-Parlamentet går ind for lige muligheder og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familieforhold.

4.   Stillingsbeskrivelse

Direktøren er en højtstående tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generaldirektøren varetager følgende arbejdsopgaver (4):

| — | sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt |
| --- | --- |

—

sikring af, at en stor administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende et antal mindre enheder, der dækker direktoratets arbejdsområder, fungerer korrekt

| — | ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

ledelse, igangsætning, motivering og koordinering af hold af ansatte — optimering af brugen af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) inden for de relevante aktivitetsområder

| — | planlægning af direktoratets aktiviteter (fastlæggelse af mål og strategier) — ansvar for at træffe de nødvendige beslutninger for at opfylde de opstillede mål — evaluering af tjenestegrenenes resultater med henblik på at sikre deres kvalitet |
| --- | --- |

—

planlægning af direktoratets aktiviteter (fastlæggelse af mål og strategier) — ansvar for at træffe de nødvendige beslutninger for at opfylde de opstillede mål — evaluering af tjenestegrenenes resultater med henblik på at sikre deres kvalitet

| — | rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og medlemmerne af Europa-Parlamentet inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og medlemmerne af Europa-Parlamentet inden for de relevante aktivitetsområder

| — | samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af institutionen og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante aktivitetsområder |
| --- | --- |

—

samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater, repræsentation af institutionen og forhandling af kontrakter eller aftaler inden for de relevante aktivitetsområder

| — | forvaltning og afslutning af specifikke projekter, der kan indebære et finansielt ansvar |
| --- | --- |

—

forvaltning og afslutning af specifikke projekter, der kan indebære et finansielt ansvar

| — | varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation. |
| --- | --- |

—

varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget, der er bemyndiget ved subdelegation.

5.   Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser


  I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgerne bl.a.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5) |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

I overensstemmelse med artikel 28 i vedtægten skal ansøgerne bl.a.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5)

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser








  i) | Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og erhvervserfaring







  — | Gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse
  eller
  gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (6). |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og erhvervserfaring

—

Gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse

eller

gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (6).

| — | Mindst 12 års erhvervserfaring erhvervet efter den i første led nævnte uddannelse, heraf mindst seks år i en ledende stilling. |
| --- | --- |

—

Mindst 12 års erhvervserfaring erhvervet efter den i første led nævnte uddannelse, heraf mindst seks år i en ledende stilling.

| ii) | Kvalifikationskrav







  — | Indgående almenviden om EU-forhold |
| --- | --- | --- |

ii)

Kvalifikationskrav

—

Indgående almenviden om EU-forhold

| — | indgående forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan |
| --- | --- |

—

indgående forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

| — | særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i institutionerne |
| --- | --- |

—

særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i institutionerne

| — | indgående kendskab til traktaterne |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til traktaterne

| — | indgående kendskab til Generalsekretariats struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Generalsekretariats struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører

| — | indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer og institutionens interne bestemmelser og forretningsgang |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer og institutionens interne bestemmelser og forretningsgang

| — | indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer

| — | indgående kendskab til finansforordningen, der finder anvendelse på Unionens almindelige budget, og til dens gennemførelsesbestemmelser, Europa-Parlamentets interne bestemmelser og andre dertil knyttede tekster |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til finansforordningen, der finder anvendelse på Unionens almindelige budget, og til dens gennemførelsesbestemmelser, Europa-Parlamentets interne bestemmelser og andre dertil knyttede tekster

| — | særdeles godt kendskab til administration (HR-området og/eller forvaltning og/eller budget og/eller finanser og/eller IT og/eller juridiske aspekter osv.) |
| --- | --- |

—

særdeles godt kendskab til administration (HR-området og/eller forvaltning og/eller budget og/eller finanser og/eller IT og/eller juridiske aspekter osv.)

| — | indgående kendskab til ledelsesteknik. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til ledelsesteknik.

| iii) | Sprogkundskaber

  Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.
  Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning. |
| --- | --- |

iii)

Sprogkundskaber

Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.

Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

| iv) | Kompetencer







  — | Strategisk sans |
| --- | --- | --- |

iv)

Kompetencer

—

Strategisk sans

| — | ledelsesevner |
| --- | --- |

—

ledelsesevner

| — | problemforegribende kompetencer |
| --- | --- |

—

problemforegribende kompetencer

| — | hurtig reaktionsevne |
| --- | --- |

—

hurtig reaktionsevne

| — | stringens |
| --- | --- |

—

stringens

| — | kommunikationsevner |
| --- | --- |

—

kommunikationsevner

6.   Udvælgelsesprocedure

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Europa-Parlamentets Præsidium en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

7.   Indgivelse af ansøgninger

Ansøgningsfristen udløber den

28. maj 2021 kl. 12.00 Bruxelles-tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (med overskriften »à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/264/S«) og et curriculum vitæ i Europass-format (8) med stillingsopslagets reference (PE/264/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv, dog kun i form af kopier eller fotokopier (9)
  . Dokumenterne vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personoplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (10), navnlig hvad angår fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Se Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(3)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten.

(4)  De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(5)  Den Europæiske Unions medlemsstater er: Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grækenland, Spanien, Frankrig, Kroatien, Italien, Cypern, Letland, Litauen, Luxembourg, Ungarn, Malta, Nederlandene, Østrig, Polen, Portugal, Rumænien, Slovenien, Slovakiet, Finland og Sverige.

(6)  Dette års erhvervserfaring tælles ikke i den erhvervserfaring, der kræves i andet led.

(7)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

(8)  http://europa.eu/europass/da

(9)  Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(10)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG

GENERALDIREKTORATET FOR INNOVATION OG TEKNOLOGISK STØTTE — DIREKTORATET FOR RESSOURCER

VIGTIGSTE OPGAVER

(Enheden består af 65 ansatte: 51 tjenestemænd, 7 midlertidigt ansatte og 7 kontraktansatte)

| — | Ansvar for ledelse, koordinering, igangsætning af og sammenhæng i arbejdet i direktoratets enheder og tjenestegrene |
| --- | --- |

—

Ansvar for ledelse, koordinering, igangsætning af og sammenhæng i arbejdet i direktoratets enheder og tjenestegrene

| — | Tilsyn med forvaltningen af generaldirektoratets menneskelige ressourcer og varetagelse af uddannelsespolitikken |
| --- | --- |

—

Tilsyn med forvaltningen af generaldirektoratets menneskelige ressourcer og varetagelse af uddannelsespolitikken

| — | Tilsyn med forvaltningen af kontrakter og programmeringen af offentlige udbudsprocedurer |
| --- | --- |

—

Tilsyn med forvaltningen af kontrakter og programmeringen af offentlige udbudsprocedurer

| — | Sikring af, at den finansielle administration er i overensstemmelse med finansforordningen, og tilsyn med den forudgående kontrol |
| --- | --- |

—

Sikring af, at den finansielle administration er i overensstemmelse med finansforordningen, og tilsyn med den forudgående kontrol

| — | Tilsyn med sammenhængen i generaldirektoratets kommunikationspolitik og koordinering af interne kommunikationskampagner |
| --- | --- |

—

Tilsyn med sammenhængen i generaldirektoratets kommunikationspolitik og koordinering af interne kommunikationskampagner

| — | Overvågning af »kundeplejen« i forhold til politiske og administrative myndigheder, bruger-generaldirektoraterne og politiske grupper |
| --- | --- |

—

Overvågning af »kundeplejen« i forhold til politiske og administrative myndigheder, bruger-generaldirektoraterne og politiske grupper

| — | Levering af komplekse multimedieprojekter, herunder video, kort- eller dokumentarfilm, fotografi osv. |
| --- | --- |

—

Levering af komplekse multimedieprojekter, herunder video, kort- eller dokumentarfilm, fotografi osv.

ENHEDEN FOR MENNESKELIGE RESSOURCER

| — | Forvaltning af GD ITEC's menneskelige ressourcer, herunder besættelse af stillinger, forvaltning af de årlige bedømmelsesrapporter, praktikophold, rådgivning om personalevedtægtsbestemmelser, forvaltning og overvågning af GD ITEC's HR-budget (kontraktansatte og vikarer, tjenesterejser, kompensation for deltid, overarbejde, ekstern faglig uddannelse) osv. |
| --- | --- |

—

Forvaltning af GD ITEC's menneskelige ressourcer, herunder besættelse af stillinger, forvaltning af de årlige bedømmelsesrapporter, praktikophold, rådgivning om personalevedtægtsbestemmelser, forvaltning og overvågning af GD ITEC's HR-budget (kontraktansatte og vikarer, tjenesterejser, kompensation for deltid, overarbejde, ekstern faglig uddannelse) osv.

| — | Varetagelse af den forudgående kontrol af GD ITEC's kontraktlige og finansielle sager |
| --- | --- |

—

Varetagelse af den forudgående kontrol af GD ITEC's kontraktlige og finansielle sager

| — | Planlægning og forvaltning af GD ITEC's politik for faglig uddannelse |
| --- | --- |

—

Planlægning og forvaltning af GD ITEC's politik for faglig uddannelse

| — | Varetagelse af opgaverne som ansvarlig for logistik (GBI: Gestionnaire des Biens Inventoriés) og for telefoni (IMT) i GD ITEC |
| --- | --- |

—

Varetagelse af opgaverne som ansvarlig for logistik (GBI: Gestionnaire des Biens Inventoriés) og for telefoni (IMT) i GD ITEC

| — | Ansvar for at sikre den interne karrierevejledning (RELOP'er) og bidrage til politikken for lige muligheder i GD ITEC. |
| --- | --- |

—

Ansvar for at sikre den interne karrierevejledning (RELOP'er) og bidrage til politikken for lige muligheder i GD ITEC.

Kontoret for Forudgående Kontrol

| — | Varetagelse af kontrollen af GD ITEC's kontraktlige og finansielle sager. |
| --- | --- |

—

Varetagelse af kontrollen af GD ITEC's kontraktlige og finansielle sager.

ENHEDEN FOR FORVALTNING AF FINANSIELLE RESSOURCER

| — | Ansvar for at sikre den centrale finansielle initiering i GD ITEC: udgiftsforpligtelser i henhold til specifikke kontrakter og ordresedler, udstedelse af ordresedler og dermed forbunden logistik, udstedelse af momsattester, logistik for godkendelse af fakturaer til betaling, indtægtsordrer, forvaltning af indtægtsordrer |
| --- | --- |

—

Ansvar for at sikre den centrale finansielle initiering i GD ITEC: udgiftsforpligtelser i henhold til specifikke kontrakter og ordresedler, udstedelse af ordresedler og dermed forbunden logistik, udstedelse af momsattester, logistik for godkendelse af fakturaer til betaling, indtægtsordrer, forvaltning af indtægtsordrer

| — | Ansvar for at sikre den finansielle og budgetmæssige koordinering af generaldirektoratet: udarbejdelse og overvågning af budget, rapportering, samarbejde med Revisionsretten, overførsler og betalinger, fuldmagter og subdelegationer, forbindelser med centrale regnskabs- og finanssystemorganer, repræsentation af generaldirektoratet i alle specialiserede arbejdsgrupper osv. |
| --- | --- |

—

Ansvar for at sikre den finansielle og budgetmæssige koordinering af generaldirektoratet: udarbejdelse og overvågning af budget, rapportering, samarbejde med Revisionsretten, overførsler og betalinger, fuldmagter og subdelegationer, forbindelser med centrale regnskabs- og finanssystemorganer, repræsentation af generaldirektoratet i alle specialiserede arbejdsgrupper osv.

| — | Ansvar for logistikken til underskrivelse af specifikke kontrakter og tillæg hertil: kontrol af dokumenternes overensstemmelse, underskrivernes soliditet, anmodninger om bankgaranti, sikkerhed for underskrivelsen af kontrakter/tillæg. |
| --- | --- |

—

Ansvar for logistikken til underskrivelse af specifikke kontrakter og tillæg hertil: kontrol af dokumenternes overensstemmelse, underskrivernes soliditet, anmodninger om bankgaranti, sikkerhed for underskrivelsen af kontrakter/tillæg.

ENHEDEN FOR FORVALTNING AF OFFENTLIGE INDKØB OG KONTRAKTER

| — | Kontrol og udarbejdelse af specifikke kontrakter og tillæg hertil |
| --- | --- |

—

Kontrol og udarbejdelse af specifikke kontrakter og tillæg hertil

| — | Forvaltning og samordning af udbud |
| --- | --- |

—

Forvaltning og samordning af udbud

| — | Juridisk rådgivning og støtte i forbindelse med udbudsprocedurer og gennemførelse af kontrakterne i tilknytning hertil |
| --- | --- |

—

Juridisk rådgivning og støtte i forbindelse med udbudsprocedurer og gennemførelse af kontrakterne i tilknytning hertil

| — | Ansvar for at sikre arkivering af aftaledokumenter. |
| --- | --- |

—

Ansvar for at sikre arkivering af aftaledokumenter.

Kontoret for Indkøbsadministration

| — | Udarbejdelse af udbudsdokumenter |
| --- | --- |

—

Udarbejdelse af udbudsdokumenter

| — | Tilvejebringelse af et kompetencecenter til de anvisningsberettigede og de operationelle tjenestegrene og ydelse af proceduremæssig støtte til GD ITEC's offentlige udbud |
| --- | --- |

—

Tilvejebringelse af et kompetencecenter til de anvisningsberettigede og de operationelle tjenestegrene og ydelse af proceduremæssig støtte til GD ITEC's offentlige udbud

| — | Godkendelse af udbudsdokumenterne (forudgående og efterfølgende udtalelser) |
| --- | --- |

—

Godkendelse af udbudsdokumenterne (forudgående og efterfølgende udtalelser)

| — | Registrering af udbud, rammeaftaler og tillæg i WebContracts |
| --- | --- |

—

Registrering af udbud, rammeaftaler og tillæg i WebContracts

| — | Udarbejdelse af tillæg til rammeaftaler (indekser mv.) |
| --- | --- |

—

Udarbejdelse af tillæg til rammeaftaler (indekser mv.)

| — | Opfølgning på anbefalinger (revisioner, retningslinjer osv.) inden for offentlige udbud. |
| --- | --- |

—

Opfølgning på anbefalinger (revisioner, retningslinjer osv.) inden for offentlige udbud.

Kontoret for Kontraktadministration

| — | Udarbejdelse af de specifikke kontrakter og tillæg hertil |
| --- | --- |

—

Udarbejdelse af de specifikke kontrakter og tillæg hertil

| — | Kontrol af kontrakter og tillæg fra de øvrige af Europa-Parlamentets generaldirektorater |
| --- | --- |

—

Kontrol af kontrakter og tillæg fra de øvrige af Europa-Parlamentets generaldirektorater

| — | Rådgivning af de operationelle enheder i forbindelse med udarbejdelsen og gennemførelsen af specifikke kontrakter |
| --- | --- |

—

Rådgivning af de operationelle enheder i forbindelse med udarbejdelsen og gennemførelsen af specifikke kontrakter

| — | Støtte til »indkøbs«-enheden i Enheden for Forvaltning af Offentlige Indkøb og Kontrakter i forbindelse med udarbejdelsen af udbud |
| --- | --- |

—

Støtte til »indkøbs«-enheden i Enheden for Forvaltning af Offentlige Indkøb og Kontrakter i forbindelse med udarbejdelsen af udbud

| — | Udarbejdelse af ordresedler i forbindelse med forhandlingsudbud med lav og mellemstor værdi |
| --- | --- |

—

Udarbejdelse af ordresedler i forbindelse med forhandlingsudbud med lav og mellemstor værdi

| — | Koordinering af generaldirektoratets og institutionens deltagelse i Europa-Kommissionens udbudsprocedurer |
| --- | --- |

—

Koordinering af generaldirektoratets og institutionens deltagelse i Europa-Kommissionens udbudsprocedurer

| — | Udformning og udarbejdelse af proceduredokumenter. |
| --- | --- |

—

Udformning og udarbejdelse af proceduredokumenter.

ENHEDEN FOR KUNDERELATIONER OG KOMMUNIKATION

| — | Ansvar for at administrere kunderelationer og fungere som kontaktpunkt for IT-interessenter, som benytter GD ITEC's tjenester (medlemmer, politiske grupper, generaldirektorater), og samtidig fungere som GD ITEC's ambassadør over for kunderne og være deres repræsentant i forhold til GD ITEC's hierarki og operationelle enheder |
| --- | --- |

—

Ansvar for at administrere kunderelationer og fungere som kontaktpunkt for IT-interessenter, som benytter GD ITEC's tjenester (medlemmer, politiske grupper, generaldirektorater), og samtidig fungere som GD ITEC's ambassadør over for kunderne og være deres repræsentant i forhold til GD ITEC's hierarki og operationelle enheder

| — | Lydhørhed over for kunderne og sikring af, at deres ønsker omsættes til serviceforbedringer. Fremme af udviklingen af nye GD ITEC-tjenester i overensstemmelse med brugernes forretningsmæssige behov |
| --- | --- |

—

Lydhørhed over for kunderne og sikring af, at deres ønsker omsættes til serviceforbedringer. Fremme af udviklingen af nye GD ITEC-tjenester i overensstemmelse med brugernes forretningsmæssige behov

| — | Støtte til digital tilgængelighed i hele GD ITEC og Parlamentet på den bedst mulige måde |
| --- | --- |

—

Støtte til digital tilgængelighed i hele GD ITEC og Parlamentet på den bedst mulige måde

| — | Fremme af gennemsigtighed og samarbejde med alle IT-interessenter i Parlamentet. |
| --- | --- |

—

Fremme af gennemsigtighed og samarbejde med alle IT-interessenter i Parlamentet.

Kontoret for Kunderelationer

| — | Støtte til kunderne i forbindelse med deres anmodninger, navnlig med hensyn til at finde løsninger, levere tjenesteydelser, følge op på projekter og kontrollere leveringer |
| --- | --- |

—

Støtte til kunderne i forbindelse med deres anmodninger, navnlig med hensyn til at finde løsninger, levere tjenesteydelser, følge op på projekter og kontrollere leveringer

| — | Støtte til tilrettelæggelse af arrangementer (f.eks. DIGITEC 2021) og støtte til kommunikationen til IT-interessenter i hele Europa-Parlamentet i forbindelse med GD ITEC's IT-virksomhedsprojekter og til andre tjenestegrene i GD ITEC |
| --- | --- |

—

Støtte til tilrettelæggelse af arrangementer (f.eks. DIGITEC 2021) og støtte til kommunikationen til IT-interessenter i hele Europa-Parlamentet i forbindelse med GD ITEC's IT-virksomhedsprojekter og til andre tjenestegrene i GD ITEC

| — | Støtte til forskellige GD ITEC-projekter og -initiativer for at lette tilpasningen af de foreslåede løsninger til de forretningsmæssige krav |
| --- | --- |

—

Støtte til forskellige GD ITEC-projekter og -initiativer for at lette tilpasningen af de foreslåede løsninger til de forretningsmæssige krav

| — | Forvaltning og ajourføring af oplysninger om ITECnet til IT-fagfolk i Europa-Parlamentet og ansvar for at fungere som referencepunkt for kolleger fra GD ITEC |
| --- | --- |

—

Forvaltning og ajourføring af oplysninger om ITECnet til IT-fagfolk i Europa-Parlamentet og ansvar for at fungere som referencepunkt for kolleger fra GD ITEC

| — | Håndtering af kundernes forventninger til, hvad GD ITEC kan levere, overvåge og rapportere, og forbedring af kundeoplevelsen. |
| --- | --- |

—

Håndtering af kundernes forventninger til, hvad GD ITEC kan levere, overvåge og rapportere, og forbedring af kundeoplevelsen.

Kontoret for Forbedring af Kundeservicen

| — | Fremme af digital tilgængelighed i hele GD ITEC, Parlamentet og EU-institutionerne |
| --- | --- |

—

Fremme af digital tilgængelighed i hele GD ITEC, Parlamentet og EU-institutionerne

| — | Fremme af forbedringer af tjenesterne, hvor det er nødvendigt og muligt, ved at analysere de udbudte tjenester og deres resultater og sætte ind over for kilden til gentagne udfordringer. Sikring af strategisk overensstemmelse mellem kundernes behov og GD ITEC's kapacitet og tjenester ved at foreslå og lette oprettelsen og udviklingen heraf |
| --- | --- |

—

Fremme af forbedringer af tjenesterne, hvor det er nødvendigt og muligt, ved at analysere de udbudte tjenester og deres resultater og sætte ind over for kilden til gentagne udfordringer. Sikring af strategisk overensstemmelse mellem kundernes behov og GD ITEC's kapacitet og tjenester ved at foreslå og lette oprettelsen og udviklingen heraf

| — | Vedligeholdelse af GD ITEC's kundeorienterede politikker, sikring af deres sammenhæng og koordinering af udformningen af nye politikker |
| --- | --- |

—

Vedligeholdelse af GD ITEC's kundeorienterede politikker, sikring af deres sammenhæng og koordinering af udformningen af nye politikker

| — | Vedligeholdelse af GD ITEC's katalog over tjenester ved at indsamle oplysninger om tjenester og sikre, at de er egnede til slutbrugerformål. |
| --- | --- |

—

Vedligeholdelse af GD ITEC's katalog over tjenester ved at indsamle oplysninger om tjenester og sikre, at de er egnede til slutbrugerformål.

INTRANET- OG MULTIMEDIEENHEDEN

| — | Udvidelse af enhedens ekspertisecentre med henblik på at øge kundetilfredsheden gennem en innovativ kreativitetskultur, der går på tværs af medier, og professionalisme inden for kommunikation i topklasse til støtte for både GD ITEC's og Parlamentets overvejende interne kommunikationsbehov |
| --- | --- |

—

Udvidelse af enhedens ekspertisecentre med henblik på at øge kundetilfredsheden gennem en innovativ kreativitetskultur, der går på tværs af medier, og professionalisme inden for kommunikation i topklasse til støtte for både GD ITEC's og Parlamentets overvejende interne kommunikationsbehov

| — | Koordinering, udformning, behandling og gennemførelse af kreative og innovative multimedieprodukter om intern kommunikation samt koordinering og gennemførelse af GD ITEC's kommunikationsbehov |
| --- | --- |

—

Koordinering, udformning, behandling og gennemførelse af kreative og innovative multimedieprodukter om intern kommunikation samt koordinering og gennemførelse af GD ITEC's kommunikationsbehov

| — | Styrkelse af samarbejdet på:






  1) | interinstitutionelt plan ved: a) at dele/tilpasse vellykkede multimedieproduktioner om emner af fælles interesse (f.eks. sikkerhedsprocedurer), b) at deltage i den uformelle interinstitutionelle arbejdsgruppe om intern kommunikation, c) at koordinere kommunikationsindholdet af fælles arrangementer |
| --- | --- | --- |

—

Styrkelse af samarbejdet på:

1)

interinstitutionelt plan ved: a) at dele/tilpasse vellykkede multimedieproduktioner om emner af fælles interesse (f.eks. sikkerhedsprocedurer), b) at deltage i den uformelle interinstitutionelle arbejdsgruppe om intern kommunikation, c) at koordinere kommunikationsindholdet af fælles arrangementer

| 2) | EP-plan ved at skabe synergier med store generaldirektorater om deres behov for multimedie- og kommunikationsbistand |
| --- | --- |

2)

EP-plan ved at skabe synergier med store generaldirektorater om deres behov for multimedie- og kommunikationsbistand

| — | Personaleledelse, organisation, administration, koordinering og budgetforvaltning for enhedens tjenester |
| --- | --- |

—

Personaleledelse, organisation, administration, koordinering og budgetforvaltning for enhedens tjenester

| — | Ansvar for at udarbejde, foreslå og så vidt muligt opnå enighed om langsigtede aftaler med store kundegeneraldirektorater for at muliggøre en systematisk og metodisk plan og levering af arbejde. |
| --- | --- |

—

Ansvar for at udarbejde, foreslå og så vidt muligt opnå enighed om langsigtede aftaler med store kundegeneraldirektorater for at muliggøre en systematisk og metodisk plan og levering af arbejde.

Kontoret for Multimedieproduktion

| — | Levering af passende multimedieprojekter og projekter, der går på tværs af medier, herunder produktion af videoer, kortfilm, dokumentarfilm samt avanceret animation, design vedrørende rum-/bevægelse, atelierfotografier eller andre fotografier, i overensstemmelse med de bredere strategiske retningslinjer for Europa-Parlamentets administration og helst gennem bilaterale serviceleveranceaftaler (SLA'er) eller andre aftaler |
| --- | --- |

—

Levering af passende multimedieprojekter og projekter, der går på tværs af medier, herunder produktion af videoer, kortfilm, dokumentarfilm samt avanceret animation, design vedrørende rum-/bevægelse, atelierfotografier eller andre fotografier, i overensstemmelse med de bredere strategiske retningslinjer for Europa-Parlamentets administration og helst gennem bilaterale serviceleveranceaftaler (SLA'er) eller andre aftaler

| — | Ansvar for den koordinerende og iscenesættende rolle i forbindelse med større interne kommunikationskampagner og -arrangementer, der organiseres af Europa-Parlamentets administration, ved at udarbejde: skræddersyet branding, multimedieprodukter, produkter, der går på tværs af medier, og videoer til historiefortælling med det formål at fremme strategisk gennemførelse, projekter, der går på tværs af generaldirektoraterne, eller andre lignende typer projekter |
| --- | --- |

—

Ansvar for den koordinerende og iscenesættende rolle i forbindelse med større interne kommunikationskampagner og -arrangementer, der organiseres af Europa-Parlamentets administration, ved at udarbejde: skræddersyet branding, multimedieprodukter, produkter, der går på tværs af medier, og videoer til historiefortælling med det formål at fremme strategisk gennemførelse, projekter, der går på tværs af generaldirektoraterne, eller andre lignende typer projekter

| — | Bevidstgørelse om ITEC's vision efter covid og strategiske orientering og, hvor det er relevant, udarbejdelse af formålstjenlige multimedieprojekter og produkter, der går på tværs af medier. |
| --- | --- |

—

Bevidstgørelse om ITEC's vision efter covid og strategiske orientering og, hvor det er relevant, udarbejdelse af formålstjenlige multimedieprojekter og produkter, der går på tværs af medier.

Kommunikationskontoret

| — | Levering af nyhedsbreve, mandagsbriefinger, indhold på de sociale medier og støtte til arrangementer, sikring af GD ITEC's tilstedeværelse ved Open Days |
| --- | --- |

—

Levering af nyhedsbreve, mandagsbriefinger, indhold på de sociale medier og støtte til arrangementer, sikring af GD ITEC's tilstedeværelse ved Open Days

| — | Forbedring og udvidelse af GD ITEC's kommunikationsfodaftryk, herunder en proaktiv tilstedeværelse på intranetplatforme (ITECNet, EP intranet News, Newshound) og GD ITEC's sociale medier med et komplet udvalg af eksisterende og om muligt nye aktiviteter |
| --- | --- |

—

Forbedring og udvidelse af GD ITEC's kommunikationsfodaftryk, herunder en proaktiv tilstedeværelse på intranetplatforme (ITECNet, EP intranet News, Newshound) og GD ITEC's sociale medier med et komplet udvalg af eksisterende og om muligt nye aktiviteter

| — | Fortsat udvikling af nye kommunikationsmetoder for GD ITEC (f.eks. chat, videobeskeder osv.) i samarbejde med enhedens multimedietjeneste |
| --- | --- |

—

Fortsat udvikling af nye kommunikationsmetoder for GD ITEC (f.eks. chat, videobeskeder osv.) i samarbejde med enhedens multimedietjeneste

| — | Forbedring af GD ITEC's kommunikationspolitik for at sikre, at alle tjenestegrene i GD ITEC arbejder på en fælles kommunikationsramme, der er tilpasset ITEC 2.0. I den forbindelse skal der bidrages til udviklingen af et internt kommunikationsnetværk i Europa-Parlamentet for at styrke samarbejdet på dette område på tværs af generaldirektoraterne og dermed kunne yde medlemmerne og personalet en bedre service |
| --- | --- |

—

Forbedring af GD ITEC's kommunikationspolitik for at sikre, at alle tjenestegrene i GD ITEC arbejder på en fælles kommunikationsramme, der er tilpasset ITEC 2.0. I den forbindelse skal der bidrages til udviklingen af et internt kommunikationsnetværk i Europa-Parlamentet for at styrke samarbejdet på dette område på tværs af generaldirektoraterne og dermed kunne yde medlemmerne og personalet en bedre service

| — | Koordinering af GD ITEC's kommunikationsaktiviteter og gennemførelse af dets kommunikationsstrategi i tæt samarbejde med generaldirektørens team og med GD ITEC's vigtigste tjenester (IT-support til Medlemmerne, Innovationskontoret, Kunderelationer og Kommunikation, Brugerstøtte). |
| --- | --- |

—

Koordinering af GD ITEC's kommunikationsaktiviteter og gennemførelse af dets kommunikationsstrategi i tæt samarbejde med generaldirektørens team og med GD ITEC's vigtigste tjenester (IT-support til Medlemmerne, Innovationskontoret, Kunderelationer og Kommunikation, Brugerstøtte).

---

| 10.5.2021 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 178/18 |
| --- | --- | --- | --- |

10.5.2021

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 178/18

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/265/S — DIREKTØR (M/K)

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

(2021/C 178 A/04)

DIREKTORATET FOR FORBINDELSERNE MED DE POLITISKE GRUPPER

1.   Ledig stilling

I henhold til afgørelse fra Europa-Parlamentets formand indkaldes ansøgninger til en stilling som direktør (1) (AD, lønklasse 14) i Direktoratet for Forbindelserne med De Politiske Grupper, på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2) (i det følgende benævnt »vedtægten«).

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse sker i lønklasse AD 14 (3). Den månedlige grundløn er på 14 941,46 EUR. Grundlønnen, som i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere vil blive forhøjet med tillæg, er fritaget for national beskatning, men er underlagt en EU-skat.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af de interne bestemmelser om personalemobilitet, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 15. januar 2018.

Stillingen kræver vilje til at stå til rådighed og varetage mange kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer. Desuden indebærer det hyppige tjenesterejser til Parlamentets arbejdssteder.

2.   Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et af Europa-Parlamentets andre arbejdssteder.

3.   Lige muligheder

Europa-Parlamentet går ind for lige muligheder og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familieforhold.

4.   Stillingsbeskrivelse

Højt kvalificeret tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Parlamentets ledelse og generalsekretæren skal varetage følgende arbejdsopgaver (4):

| — | samordning af kontakterne mellem generalsekretæren og de politiske grupper som helhed, navnlig hvad angår de administrative og tekniske faciliteter, som stilles til deres rådighed |
| --- | --- |

—

samordning af kontakterne mellem generalsekretæren og de politiske grupper som helhed, navnlig hvad angår de administrative og tekniske faciliteter, som stilles til deres rådighed

| — | bistand til generalsekretæren med hensyn til den service, der ydes medlemmerne, herunder løsgængerne |
| --- | --- |

—

bistand til generalsekretæren med hensyn til den service, der ydes medlemmerne, herunder løsgængerne

| — | deltagelse i samordningen og opfølgningen af de politiske gruppers politiske initiativer og det parlamentariske arbejde |
| --- | --- |

—

deltagelse i samordningen og opfølgningen af de politiske gruppers politiske initiativer og det parlamentariske arbejde

| — | opfølgning af udvælgelsesprøver, der afholdes i overensstemmelse med vedtægtens artikel 29, stk. 3 |
| --- | --- |

—

opfølgning af udvælgelsesprøver, der afholdes i overensstemmelse med vedtægtens artikel 29, stk. 3

| — | forberedelse af Formandskonferencens afgørelser vedrørende bestemmelserne om tilrettelæggelse af møder i de politiske grupper samt opfølgningen af disse bestemmelser |
| --- | --- |

—

forberedelse af Formandskonferencens afgørelser vedrørende bestemmelserne om tilrettelæggelse af møder i de politiske grupper samt opfølgningen af disse bestemmelser

| — | medvirken i overvejelser vedrørende de finansielle bestemmelser, der gælder for de politiske grupper, og opfølgning af gennemførelsen af disse bestemmelser |
| --- | --- |

—

medvirken i overvejelser vedrørende de finansielle bestemmelser, der gælder for de politiske grupper, og opfølgning af gennemførelsen af disse bestemmelser

| — | gennemførelse af Formandskonferencens afgørelser vedrørende de tværpolitiske grupper |
| --- | --- |

—

gennemførelse af Formandskonferencens afgørelser vedrørende de tværpolitiske grupper

| — | bistand til generalsekretæren med tilrettelæggelsen af modtagelsen af nye medlemmer |
| --- | --- |

—

bistand til generalsekretæren med tilrettelæggelsen af modtagelsen af nye medlemmer

| — | udførelse af specifikke opgaver i forbindelse med institutionens og de politiske gruppers politiske virksomhed efter anmodning fra generalsekretæren. |
| --- | --- |

—

udførelse af specifikke opgaver i forbindelse med institutionens og de politiske gruppers politiske virksomhed efter anmodning fra generalsekretæren.

5.   Adgangsbetingelser

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

| a) | Almindelige betingelser


  Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten, dvs.:






  — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5) |
| --- | --- | --- |

a)

Almindelige betingelser

Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten, dvs.:

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater (5)

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| b) | Særlige betingelser








  i) | Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og erhvervserfaring







  — | Gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse
  eller
  gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (6). |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Særlige betingelser

i)

Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og erhvervserfaring

—

Gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst fire år med bevis for afsluttet uddannelse

eller

gennemført uddannelse på universitetsniveau af en normal varighed på mindst tre år med bevis for afsluttet uddannelse samt mindst et års relevant erhvervserfaring (6).

| — | Mindst 12 års erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse, heraf mindst seks år i en ledende stilling. Erfaring fra en politisk gruppe og et særdeles godt kendskab til relationerne mellem Europa-Parlamentets Generalsekretariat og de politiske grupper er ønskeligt. |
| --- | --- |

—

Mindst 12 års erhvervserfaring erhvervet efter ovennævnte uddannelse, heraf mindst seks år i en ledende stilling. Erfaring fra en politisk gruppe og et særdeles godt kendskab til relationerne mellem Europa-Parlamentets Generalsekretariat og de politiske grupper er ønskeligt.

| ii) | Kundskaber







  — | Indgående almenviden om EU-forhold |
| --- | --- | --- |

ii)

Kundskaber

—

Indgående almenviden om EU-forhold

| — | særdeles god forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan |
| --- | --- |

—

særdeles god forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

| — | særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i institutionerne |
| --- | --- |

—

særdeles god forståelse af de forskellige kulturer, der er repræsenteret i institutionerne

| — | indgående kendskab til traktaterne |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til traktaterne

| — | indgående kendskab til Generalsekretariatets struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Generalsekretariatets struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører

| — | indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer samt interne bestemmelser og praksis |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer samt interne bestemmelser og praksis

| — | indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til tjenestemandsvedtægten samt til fortolkning heraf og de deraf afledte normer

| — | særdeles godt kendskab til administration (HR-området, forvaltning, budget, finanser, it, jura osv.) |
| --- | --- |

—

særdeles godt kendskab til administration (HR-området, forvaltning, budget, finanser, it, jura osv.)

| — | indgående kendskab til ledelsesteknik. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til ledelsesteknik.

| iii) | Sprogkundskaber

  Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.
  Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning. |
| --- | --- |

iii)

Sprogkundskaber

Der kræves indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (7) og særdeles godt kendskab til mindst et andet af disse sprog.

Det Rådgivende Udvalg vil tage kendskab til andre af EU's officielle sprog i betragtning.

| iv) | Nødvendige kompetencer







  — | Strategisk sans |
| --- | --- | --- |

iv)

Nødvendige kompetencer

—

Strategisk sans

| — | ledelsesevne |
| --- | --- |

—

ledelsesevne

| — | evne til at tænke fremad |
| --- | --- |

—

evne til at tænke fremad

| — | kommunikationsevne |
| --- | --- |

—

kommunikationsevne

| — | reaktionsevne |
| --- | --- |

—

reaktionsevne

| — | stringens. |
| --- | --- |

—

stringens.

6.   Udvælgelsesprocedure

For at lette ansættelsesmyndighedens valg vil Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelse af Højtstående Tjenestemænd opstille en liste over ansøgere og forelægge Præsidiet en række navne på personer, som bør indkaldes til samtale. Præsidiet træffer afgørelse om denne liste; udvalget forestår samtalerne og forelægger sin endelige rapport for Præsidiet til afgørelse. Præsidiet kan i denne forbindelse høre ansøgerne.

7.   Indgivelse af ansøgning

Ansøgningsfristen udløber den

28. maj 2021 kl. 12.00, Bruxelles-tid.

Ansøgerne bedes, udelukkende via elektronisk post, sende et motivationsbrev i PDF-format (med overskriften »à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/265/S«) og et CV i Europass-format (8) med stillingsopslagets reference (PE/265/S) anført i emnefeltet til følgende adresse:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

E-mailens afsendelsesdato og -tidspunkt gælder som bevis.

Ansøgerne skal sikre sig, at de scannede dokumenter kan læses.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv, dog kun i kopi eller fotokopi (9)
  . Dokumenterne vil ikke blive returneret til ansøgerne.

De personoplysninger, som ansøgerne forelægger som led i denne udvælgelsesprocedure, vil blive behandlet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (10), navnlig hvad angår fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(2)  Se Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(3)  Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten for tjenestemænd.

(4)  De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(5)  Den Europæiske Unions medlemsstater er: Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grækenland, Spanien, Frankrig, Kroatien, Italien, Cypern, Letland, Litauen, Luxembourg, Ungarn, Malta, Nederlandene, Østrig, Polen, Portugal, Rumænien, Slovenien, Slovakiet, Finland, Sverige.

(6)  Dette års erhvervserfaring tælles ikke med i den erhvervserfaring, der kræves i det efterfølgende led.

(7)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, spansk, tjekkisk, dansk, tysk, estisk, græsk, engelsk, fransk, kroatisk, irsk, italiensk, lettisk, litauisk, ungarsk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, finsk og svensk.

(8)  http://europa.eu/europass/da

(9)  Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

(10)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG

DIREKTORATET FOR FORBINDELSERNE MED DE POLITISKE GRUPPER

VIGTIGSTE OPGAVER

(Enhed med 60 ansatte: 59 tjenestemænd og 1 midlertidig ansat)

| — | Varetagelse af forbindelserne mellem Generalsekretariatet og de politiske grupper |
| --- | --- |

—

Varetagelse af forbindelserne mellem Generalsekretariatet og de politiske grupper

| — | Bistand til generalsekretæren med tildeling af visse tekniske faciliteter såsom kontorer og andre arbejdslokaler, mødeværelser m.m. til de politiske grupper, samt støtte til generalsekretæren i dennes administrative forbindelser med medlemmerne og grupperne |
| --- | --- |

—

Bistand til generalsekretæren med tildeling af visse tekniske faciliteter såsom kontorer og andre arbejdslokaler, mødeværelser m.m. til de politiske grupper, samt støtte til generalsekretæren i dennes administrative forbindelser med medlemmerne og grupperne

| — | Sikring af forbindelserne mellem administrationen og de politiske grupper i forbindelse med organisering og overvågning af interne »passerelle«-udvælgelsesprøver i henhold til artikel 29, stk. 3, i vedtægten |
| --- | --- |

—

Sikring af forbindelserne mellem administrationen og de politiske grupper i forbindelse med organisering og overvågning af interne »passerelle«-udvælgelsesprøver i henhold til artikel 29, stk. 3, i vedtægten

| — | Sikring af forbindelserne mellem administrationen og de politiske grupper med hensyn til oprettelse af officielle intergrupper i henhold til de gældende regler |
| --- | --- |

—

Sikring af forbindelserne mellem administrationen og de politiske grupper med hensyn til oprettelse af officielle intergrupper i henhold til de gældende regler

| — | Bistand til generalsekretæren med organisering af en »welcome service« for nye medlemmer og observatører. |
| --- | --- |

—

Bistand til generalsekretæren med organisering af en »welcome service« for nye medlemmer og observatører.

---