# Eiropas Savienības C 193A/2021

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 193A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 64. gadagājums2021. gada 20. maijs |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 193A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

64. gadagājums2021. gada 20. maijs

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2021/C 193 A/01 | Paziņojums par atklāto konkursu EPSO/AD/392/21 – Administratori (AD 7) veselības un pārtikas drošuma jomā – 1. Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā – 2. Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā – 3. Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā | 1 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2021/C 193 A/01

Paziņojums par atklāto konkursu EPSO/AD/392/21 – Administratori (AD 7) veselības un pārtikas drošuma jomā – 1. Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā – 2. Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā – 3. Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| 20.5.2021 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 193/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2021

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 193/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AD/392/21

ADMINISTRATORI (AD 7) VESELĪBAS UN PĀRTIKAS DROŠUMA JOMĀ

| 1. | Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā |
| --- | --- |

1.

Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā

| 2. | Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā |
| --- | --- |

2.

Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā

| 3. | Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā |
| --- | --- |

3.

Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

(2021/C 193 A/01)

Reģistrēšanās termiņš: 2021. gada 22. jūnijs plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu trīs rezerves sarakstus, no kuriem Eiropas Komisija pieņems darbā jaunus ierēdņus
  administratoru
  amatā (AD funkciju grupa).

Veiksmīgie kandidāti, kas tiks pieņemti darbā pēc šā konkursa, strādās trijās iepriekš minētajās jomās, un tos galvenokārt pieņems darbā Veselības un pārtikas drošuma ģenerāldirektorāts (turpmāk – “SANTE ĢD”). Konkursa uzvarētāji 1. un 2. jomā lielākoties tiks pieņemti darbā Briselē un Luksemburgā, savukārt konkursa uzvarētāji 3. jomā tiks pieņemti darbā Greindžā (Īrijā).

Šis paziņojums par konkursu un tā pielikumi ir juridiski saistošs atlases procedūru satvars.

Atklātos konkursus reglamentējošos vispārīgos noteikumus skatīt III PIELIKUMĀ.

Veiksmīgo kandidātu skaits:

| 1. | Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā: 41 |
| --- | --- |

1.

Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā: 41

| 2. | Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā: 30 |
| --- | --- |

2.

Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā: 30

| 3. | Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā: 30 |
| --- | --- |

3.

Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā: 30

Šis paziņojums attiecas uz trim jomām. Drīkst pieteikties tikai vienai no tām. Izvēle jāizdara elektroniskās reģistrācijas brīdī, un pēc elektroniskā pieteikuma apstiprināšanas to vairs nevar mainīt.

Atlases procedūras gaitā jūs aicinās uz vairākiem pārbaudījumiem, kas norādīti šajā paziņojumā par konkursu. EPSO nodrošinās, ka apstākļi, kādos jūs kārtosiet šos pārbaudījumus, atbilst ieteikumiem, ko izstrādājušas attiecīgās sabiedrības veselības aizsardzības iestādes (Eiropas Slimību profilakses un kontroles centrs / citas starptautiskās / Eiropas un valstu iestādes).

VEICAMIE UZDEVUMI

1.   Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā

Jūs piedalīsieties Komisijas darbībās, kuru mērķis ir aizsargāt ES iedzīvotāju veselību. Tās ietver darbības, kuru mērķis ir:

| — | samazināt nopietnu slimību (arī pandēmiju) ietekmi Eiropā, |
| --- | --- |

—

samazināt nopietnu slimību (arī pandēmiju) ietekmi Eiropā,

| — | nodrošināt Eiropas apgādi ar drošām un cenas ziņā pieejamām zālēm un nostiprināt ES inovatores un pasaules līderes pozīciju pasaulē šajā jomā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt Eiropas apgādi ar drošām un cenas ziņā pieejamām zālēm un nostiprināt ES inovatores un pasaules līderes pozīciju pasaulē šajā jomā,

| — | nostiprināt ES sagatavotības, uzraudzības, riska novērtēšanas, agrīnās brīdināšanas un reaģēšanas satvaru, |
| --- | --- |

—

nostiprināt ES sagatavotības, uzraudzības, riska novērtēšanas, agrīnās brīdināšanas un reaģēšanas satvaru,

| — | uzlabot ES spēju rīkoties veselības krīzēs un nodrošināt noturīgas veselības sistēmas un noturīgu veselības nozares darbaspēku, |
| --- | --- |

—

uzlabot ES spēju rīkoties veselības krīzēs un nodrošināt noturīgas veselības sistēmas un noturīgu veselības nozares darbaspēku,

| — | izveidot Eiropas “veselības datu telpu”, kas ietver atbilstīgu regulatīvo un pārvaldības satvaru, un izveidot sadarbspējīgu tehnisko infrastruktūru, kura pētniecības un politikas izstrādes nolūkos ļauj piekļūt veselības datiem pāri robežām. |
| --- | --- |

—

izveidot Eiropas “veselības datu telpu”, kas ietver atbilstīgu regulatīvo un pārvaldības satvaru, un izveidot sadarbspējīgu tehnisko infrastruktūru, kura pētniecības un politikas izstrādes nolūkos ļauj piekļūt veselības datiem pāri robežām.

2.   Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā

Jūs piedalīsieties Komisijas darbībās, kas saistītas ar pārtikas un barības drošumu, dzīvnieku veselību un labturību, augu veselību un sabiedrības veselību. Tās ietver darbības, kuru mērķis ir:

| — | izstrādāt politiku un tiesību aktus, |
| --- | --- |

—

izstrādāt politiku un tiesību aktus,

| — | īstenot un pārvaldīt spēkā esošos tiesību aktus, |
| --- | --- |

—

īstenot un pārvaldīt spēkā esošos tiesību aktus,

| — | veikt regulatīvos uzdevumus, ieskaitot riska novērtēšanu, |
| --- | --- |

—

veikt regulatīvos uzdevumus, ieskaitot riska novērtēšanu,

| — | pārraudzīt tirdzniecības nolīgumus, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt tirdzniecības nolīgumus,

| — | risināt sarunas šajās jomās. |
| --- | --- |

—

risināt sarunas šajās jomās.

Lai nodrošinātu drošu un ilgtspējīgu pārtiku un pārtikas sistēmas, īpaša uzmanība tiks pievērsta darbam pie stratēģijas “No lauka līdz galdam” Eiropas zaļā kursa kontekstā.

3.   Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

Jūsu darbs būs visās trijās jomās, uz kurām attiecas SANTE ĢD direktorāta “Veselības un pārtikas jomas revīzijas un analīzes” darbība. Pašlaik tās ietver pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības un augu veselības jomu, kā arī konkrētus veselības aizsardzības aspektus (cilvēkiem paredzētu zāļu klīniskās pārbaudes, cilvēkiem paredzētas medicīniskās ierīces, arī in vitro diagnostikas ierīces, un zāles, ieskaitot aktīvās farmaceitiskās sastāvdaļas).

Jums būs jāveic uzdevumi, kas saistīti ar oficiālo kontroles sistēmu revīzijām, inspekciju, analīzi un pārskatiem. Darbs var ietvert biežus komandējumus.

Sīkāku informāciju par raksturīgākajiem pienākumiem skatīt I PIELIKUMĀ.

PIEMĒROTĪBAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums ir jāatbilst VISIEM turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un konkrētajiem nosacījumiem.

1.   
  Vispārīgie nosacījumi

| — | Jābūt tiesīgam pilnībā izmantot Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

—

Jābūt tiesīgam pilnībā izmantot Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņa tiesības.

| — | Jābūt izpildījušam valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

—

Jābūt izpildījušam valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| — | Jāpiemīt attiecīgo pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. |
| --- | --- |

—

Jāpiemīt attiecīgo pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

2.   
  Konkrētie nosacījumi: valodas

Kandidātam jāpārvalda
  vismaz divas oficiālās ES valodas;
  viena vismaz C1 līmenī (ļoti labas prasmes) un otra vismaz B2 līmenī (pietiekamas prasmes).

Lūdzam ņemt vērā, ka iepriekš norādītās minimālās prasības ir jāpiemēro katrai valodas prasmei (runāšana, rakstīšana, lasīšana un klausīšanās), kas prasītas pieteikuma veidlapā. Šīs prasmes atbilst Eiropas vienotajā valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmā prasītajām: https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb5e

Šajā paziņojumā par konkursu tiks minētas šādas valodas:

| — | 1. valoda – valoda, ko izmanto datorizēto daudzizvēļu testu jautājumos, |
| --- | --- |

—

1. valoda – valoda, ko izmanto datorizēto daudzizvēļu testu jautājumos,

| — | 2. valoda – valoda, ko izmanto atlasei pēc kvalifikācijas (Talent Screener) un vērtēšanas centra pārbaudījumiem. Šai valodai jābūt citai nekā 1. valodai. |
| --- | --- |

—

2. valoda – valoda, ko izmanto atlasei pēc kvalifikācijas (Talent Screener) un vērtēšanas centra pārbaudījumiem. Šai valodai jābūt citai nekā 1. valodai.

Saziņa starp EPSO un kandidātiem, kuri iesnieguši derīgu pieteikumu, EPSO kontā notiks vienā no valodām, kuras prasmes kandidāti pieteikuma veidlapā novērtējuši B2 līmenī vai augstākā līmenī.

Otrajai valodai jābūt angļu vai franču valodai.

Šis konkurss tiek rīkots SANTE ĢD vajadzībām. Pamatojoties uz turpmāk minētajiem iemesliem, trijās iepriekš minētajās jomās darbā pieņemtajiem veiksmīgajiem kandidātiem ir vajadzīgas pietiekamas
  angļu
  vai
  franču
  valodas prasmes (vismaz B2 līmenī).

Lai veiktu analītisko darbu, izstrādātu tiesību aktu projektus, ziņojumus, un publikācijas, kā arī veiktu citus uzdevumus, tādus kā sadaļā “Veicamie uzdevumi” un I pielikumā uzskaitītos, SANTE ĢD lielākoties lieto angļu vai franču valodu. Arī saziņā ar citām iestādēm SANTE ĢD galvenokārt lieto šīs divas valodas. Tas pats attiecas uz saziņu ar trešām valstīm, valstīm, kas vēlas pievienoties ES, un ārējām ieinteresētajām personām.

Ņemot vērā iepriekš minēto, attiecībā uz SANTE ĢD darbinieku lietotajām valodām būtu jāuzsver šādi elementi.

| — | Angļu valoda ir galvenā valoda analītiskā darba veikšanā, saziņā ar ārējām ieinteresētajām personām un publikāciju, ziņojumu un tiesību aktu priekšlikumu sagatavošanā. Brīfingus un runas darbinieki sagatavo galvenokārt angļu valodā. Taču SANTE ĢD darbinieku saziņā, iekšējās sanāksmēs vai iekšējās mācībās franču valoda tiek lietota līdzvērtīgi angļu valodai. Angļu un franču valoda ir galvenās valodas, ko šis ģenerāldirektorāts lieto sanāksmēs ar citiem Komisijas dienestiem. |
| --- | --- |

—

Angļu valoda ir galvenā valoda analītiskā darba veikšanā, saziņā ar ārējām ieinteresētajām personām un publikāciju, ziņojumu un tiesību aktu priekšlikumu sagatavošanā. Brīfingus un runas darbinieki sagatavo galvenokārt angļu valodā. Taču SANTE ĢD darbinieku saziņā, iekšējās sanāksmēs vai iekšējās mācībās franču valoda tiek lietota līdzvērtīgi angļu valodai. Angļu un franču valoda ir galvenās valodas, ko šis ģenerāldirektorāts lieto sanāksmēs ar citiem Komisijas dienestiem.

| — | Lielākajai daļai SANTE ĢD rīkoto sanāksmju ar dažādām ieinteresētajām personām (komitejām, ekspertu grupām, pilsoniskā dialoga grupām) bieži vien ir vajadzīgi mutiskās tulkošanas pakalpojumi, taču izmantotie dokumenti lielākoties tiek sagatavoti angļu valodā, bet konkrēti dokumenti tiek sagatavoti franču valodā. Konferences galvenokārt notiek angļu valodā, retāk – franču valodā. Franču valoda ir arī viena no svarīgākajām valodām, ko šajā jomā lieto zinātnieki. |
| --- | --- |

—

Lielākajai daļai SANTE ĢD rīkoto sanāksmju ar dažādām ieinteresētajām personām (komitejām, ekspertu grupām, pilsoniskā dialoga grupām) bieži vien ir vajadzīgi mutiskās tulkošanas pakalpojumi, taču izmantotie dokumenti lielākoties tiek sagatavoti angļu valodā, bet konkrēti dokumenti tiek sagatavoti franču valodā. Konferences galvenokārt notiek angļu valodā, retāk – franču valodā. Franču valoda ir arī viena no svarīgākajām valodām, ko šajā jomā lieto zinātnieki.

| — | Angļu un franču valodu lieto dienestu savstarpējās apspriedēs un revīzijas procedūrās. |
| --- | --- |

—

Angļu un franču valodu lieto dienestu savstarpējās apspriedēs un revīzijas procedūrās.

Darbinieki spēj lietot ne tikai angļu un franču valodu, bet arī citas valodas, piemēram, veicot revīzijas vai inspekcijas dalībvalstī, un citu valodu prasmes tiek uzskatītas vērtību. Tomēr konkursa uzvarētājiem ir nepieciešamas angļu vai franču valodas prasmes vismaz B2 līmenī, lai pēc pieņemšanas darbā viņi varētu nekavējoties sākt darbu. Tāpēc atlasei pēc kvalifikācijas (Talent Screener) un vērtēšanas centra pārbaudījumiem jāizmanto angļu vai franču valoda. Turklāt Talent Screener posmā atlases komisija veic salīdzinošu novērtējumu, konkrētās jomas intervijas laikā vērtēšanas centrā atlases komisija to izmanto par atsauces dokumentu, un to izmanto veiksmīgo kandidātu pieņemšanai darbā. Tāpēc dienesta un kandidātu interesēs ir sadaļu
  Talent Screener
  aizpildīt
  2. valodā
  .

3.   
  Konkrētie nosacījumi: kvalifikācija un darba pieredze

1.   Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā

| — | Izglītības līmenis atbilst
  vismaz četrus gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:






  — | medicīnas un veselības zinātnēs (jo īpaši epidemioloģijā, bioloģijā, biomedicīnā, laboratorijas disciplīnās, pārnēsājamās un nepārnēsājamās slimībās, molekulārajā bioloģijā/ģenētikā, rezistencē pret antimikrobiāliem līdzekļiem), |
| --- | --- | --- |

—

Izglītības līmenis atbilst
  vismaz četrus gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:

—

medicīnas un veselības zinātnēs (jo īpaši epidemioloģijā, bioloģijā, biomedicīnā, laboratorijas disciplīnās, pārnēsājamās un nepārnēsājamās slimībās, molekulārajā bioloģijā/ģenētikā, rezistencē pret antimikrobiāliem līdzekļiem),

| — | farmakoloģijā, farmaceitiskajos produktos, toksikoloģijā, |
| --- | --- |

—

farmakoloģijā, farmaceitiskajos produktos, toksikoloģijā,

| — | veselības aprūpes sistēmās, integrētajā aprūpē, |
| --- | --- |

—

veselības aprūpes sistēmās, integrētajā aprūpē,

| — | statistikā un lielo datu analīzē, digitālajā veselībā, veselības informācijas pārvaldībā, |
| --- | --- |

—

statistikā un lielo datu analīzē, digitālajā veselībā, veselības informācijas pārvaldībā,

| — | sociālajās vai politikas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai |
| --- | --- |

—

sociālajās vai politikas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai

| — | citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā, |
| --- | --- |

—

citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā,

pēc tam iegūta
  vismaz sešus gadus ilga darba pieredze
  , kas tieši saistīta ar I pielikumā norādītājiem pienākumiem šajā jomā,

vai

| — | izglītības līmenis atbilst
  vismaz trīs gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:






  — | medicīnas un veselības zinātnēs (jo īpaši epidemioloģijā, bioloģijā, biomedicīnā, laboratorijas disciplīnās, pārnēsājamās un nepārnēsājamās slimībās, molekulārajā bioloģijā/ģenētikā, rezistencē pret antimikrobiāliem līdzekļiem), |
| --- | --- | --- |

—

izglītības līmenis atbilst
  vismaz trīs gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:

—

medicīnas un veselības zinātnēs (jo īpaši epidemioloģijā, bioloģijā, biomedicīnā, laboratorijas disciplīnās, pārnēsājamās un nepārnēsājamās slimībās, molekulārajā bioloģijā/ģenētikā, rezistencē pret antimikrobiāliem līdzekļiem),

| — | farmakoloģijā, farmaceitiskajos produktos, toksikoloģijā, |
| --- | --- |

—

farmakoloģijā, farmaceitiskajos produktos, toksikoloģijā,

| — | veselības aprūpes sistēmās, integrētajā aprūpē, |
| --- | --- |

—

veselības aprūpes sistēmās, integrētajā aprūpē,

| — | statistikā un lielo datu analīzē, digitālajā veselībā, veselības informācijas pārvaldībā, |
| --- | --- |

—

statistikā un lielo datu analīzē, digitālajā veselībā, veselības informācijas pārvaldībā,

| — | sociālajās vai politikas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai |
| --- | --- |

—

sociālajās vai politikas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai

| — | citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā, |
| --- | --- |

—

citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā,

pēc tam iegūta
  vismaz septiņus gadus ilga darba pieredze
  , kas tieši saistīta ar I pielikumā norādītājiem pienākumiem šajā jomā.

2.   Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā

| — | Izglītības līmenis atbilst
  vismaz četrus gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:






  — | dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, lauksaimniecībā, ķīmijā, tiesiskajā regulējumā pārtikas un uztura jomā, bioloģijā, pārtikas ķīmijā), |
| --- | --- | --- |

—

Izglītības līmenis atbilst
  vismaz četrus gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:

—

dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, lauksaimniecībā, ķīmijā, tiesiskajā regulējumā pārtikas un uztura jomā, bioloģijā, pārtikas ķīmijā),

| — | sociālajās vai politiskas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai |
| --- | --- |

—

sociālajās vai politiskas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai

| — | citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā, |
| --- | --- |

—

citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā,

pēc tam iegūta
  vismaz sešus gadus ilga darba pieredze
  , kas tieši saistīta ar I pielikumā norādītājiem pienākumiem šajā jomā,

vai

| — | izglītības līmenis atbilst
  vismaz trīs gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:






  — | dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, lauksaimniecībā, ķīmijā, tiesiskajā regulējumā pārtikas un uztura jomā, bioloģijā, pārtikas ķīmijā), |
| --- | --- | --- |

—

izglītības līmenis atbilst
  vismaz trīs gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:

—

dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, lauksaimniecībā, ķīmijā, tiesiskajā regulējumā pārtikas un uztura jomā, bioloģijā, pārtikas ķīmijā),

| — | sociālajās vai politiskas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai |
| --- | --- |

—

sociālajās vai politiskas zinātnēs, tieslietās, ekonomikā vai

| — | citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā, |
| --- | --- |

—

citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā,

pēc tam iegūta
  vismaz septiņus gadus ilga darba pieredze, kas tieši saistīta ar I pielikumā norādītājiem pienākumiem šajā jomā.

3.   Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

| — | Izglītības līmenis atbilst
  vismaz četrus gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:






  — | dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, pārtikas drošumā, veselības zinātnēs, vides veselībā, ķīmijā / pārtikas ķīmijā, farmakoloģijā/toksikoloģijā, farmācijā, medicīnā, bioloģijā, mikrobioloģijā, biomedicīnā, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā, dārzkopībā, cilvēku un dzīvnieku uzturā) vai |
| --- | --- | --- |

—

Izglītības līmenis atbilst
  vismaz četrus gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:

—

dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, pārtikas drošumā, veselības zinātnēs, vides veselībā, ķīmijā / pārtikas ķīmijā, farmakoloģijā/toksikoloģijā, farmācijā, medicīnā, bioloģijā, mikrobioloģijā, biomedicīnā, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā, dārzkopībā, cilvēku un dzīvnieku uzturā) vai

| — | citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā, |
| --- | --- |

—

citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā,

pēc tam iegūta
  vismaz sešus gadus ilga
  darba pieredze, kas tieši saistīta ar I pielikumā norādītājiem pienākumiem šajā jomā,

vai

| — | izglītības līmenis atbilst
  vismaz trīs gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:






  — | dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, pārtikas drošumā, veselības zinātnēs, vides veselībā, ķīmijā / pārtikas ķīmijā, farmakoloģijā/toksikoloģijā, farmācijā, medicīnā, bioloģijā, mikrobioloģijā, biomedicīnā, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā, dārzkopība, cilvēku un dzīvnieku uzturā) vai |
| --- | --- | --- |

—

izglītības līmenis atbilst
  vismaz trīs gadus ilgai
  pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms vienā no šiem priekšmetiem:

—

dabaszinātnēs (jo īpaši veterinārmedicīnā, pārtikas drošumā, veselības zinātnēs, vides veselībā, ķīmijā / pārtikas ķīmijā, farmakoloģijā/toksikoloģijā, farmācijā, medicīnā, bioloģijā, mikrobioloģijā, biomedicīnā, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā, dārzkopība, cilvēku un dzīvnieku uzturā) vai

| — | citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā, |
| --- | --- |

—

citos priekšmetos, kas ir tieši saistīti ar pienākumiem šajā jomā,

pēc tam iegūta
  vismaz septiņus gadus ilga
  darba pieredze, kas tieši saistīta ar I pielikumā norādītājiem pienākumiem šajā jomā.

Izglītības minimuma piemērus skatīt IV PIELIKUMĀ

ATLASES PROCEDŪRA

1.   
  Pieteikumu iesniegšanas process

Aizpildot pieteikuma veidlapu, jums būs:

| — | jāizvēlas 1. valoda un 2. valoda:






  — | 1. valodai jābūt vienai no 24 oficiālajām ES valodām un |
| --- | --- | --- |

—

jāizvēlas 1. valoda un 2. valoda:

—

1. valodai jābūt vienai no 24 oficiālajām ES valodām un

| — | 2. valodai jābūt angļu vai franču valodai, |
| --- | --- |

—

2. valodai jābūt angļu vai franču valodai,

| — | jāapstiprina sava piemērotība konkursam, |
| --- | --- |

—

jāapstiprina sava piemērotība konkursam,

| — | jāsniedz papildu informācija, kas ir nozīmīga izvēlētajā konkursa jomā (piemēram, diplomi, darba pieredze un atbildes uz jautājumiem konkrētajā jomā (Talent Screener)). |
| --- | --- |

—

jāsniedz papildu informācija, kas ir nozīmīga izvēlētajā konkursa jomā (piemēram, diplomi, darba pieredze un atbildes uz jautājumiem konkrētajā jomā (Talent Screener)).

Aizpildot pieteikuma veidlapu, jūs varat izvēlēties jebkuru no 24 oficiālajām ES valodām, izņemot sadaļu
  Talent Screener
  , kas
  jāaizpilda 2. valodā
  .

Apstiprinot pieteikuma veidlapu, jūs ar godavārdu apliecināt savu atbilstību visiem nosacījumiem, kas minēti sadaļā “Piemērotības nosacījumi”. Pēc pieteikuma apstiprināšanas izmaiņas tajā izdarīt vairs nevar. Jūs pats esat atbildīgs par to, lai
  termiņā
  pabeigtu un apstiprinātu pieteikumu.

2.   
  Datorizēti daudzizvēļu testi

Ja kandidātu skaits:

| — | pārsniedz noteiktu slieksni
  , ko attiecībā uz katru jomu noteikusi iecēlējinstitūcija, proti, EPSO direktore, visi kandidāti, kuri apstiprinājuši pieteikumu līdz norādītajam termiņam, tiks aicināti kārtot datorizētos daudzizvēļu testus vai nu kādā no EPSO akreditētajiem centriem, vai attālināti, |
| --- | --- |

—

pārsniedz noteiktu slieksni
  , ko attiecībā uz katru jomu noteikusi iecēlējinstitūcija, proti, EPSO direktore, visi kandidāti, kuri apstiprinājuši pieteikumu līdz norādītajam termiņam, tiks aicināti kārtot datorizētos daudzizvēļu testus vai nu kādā no EPSO akreditētajiem centriem, vai attālināti,

| — | nesasniedz slieksni
  , šie testi tiks rīkoti vērtēšanas centrā (5. punkts). |
| --- | --- |

—

nesasniedz slieksni
  , šie testi tiks rīkoti vērtēšanas centrā (5. punkts).

Ja nav norādīts citādi, daudzizvēļu testu laiks
  ir jārezervē
  , ievērojot EPSO sniegtās instrukcijas. EPSO parasti piedāvās vairākus datumus, kuros dažādās vietās iespējams kārtot testus. EPSO var arī nolemt, ka piedāvās iespēju kārtot testus tiešsaistē. Rezervācijas un testēšanas posma ilgums
  ir ierobežots
  .

Datorizētie daudzizvēļu testi tiks organizēti šādi:

| Testi | Valoda | Jautājumi | Ilgums | Vērtējums | Nepieciešamais minimums |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Teksta loģiskās analīzes tests | 1. valoda | 20 jautājumi | 35 min. | Līdz 20 punktiem | 10/20 |
| Matemātisko iemaņu tests | 1. valoda | 10 jautājumi | 20 min. | Līdz 10 punktiem | Matemātisko iemaņu tests + abstraktās domāšanas tests kopā: 10/20 |
| Abstraktās domāšanas tests | 1. valoda | 10 jautājumi | 10 min. | Līdz 10 punktiem |

Testi

Valoda

Jautājumi

Ilgums

Vērtējums

Nepieciešamais minimums

Teksta loģiskās analīzes tests

1. valoda

20 jautājumi

35 min.

Līdz 20 punktiem

10/20

Matemātisko iemaņu tests

1. valoda

10 jautājumi

20 min.

Līdz 10 punktiem

Matemātisko iemaņu tests + abstraktās domāšanas tests kopā: 10/20

Abstraktās domāšanas tests

1. valoda

10 jautājumi

10 min.

Līdz 10 punktiem

Šie testi ir izslēdzoši, un tas nozīmē, ka jums jāiegūst vismaz nepieciešamais punktu minums, kas norādīts iepriekšējā tabulā.

3.   
  Piemērotības pārbaudes

Atbilstība piemērotības prasībām, kas noteiktas sadaļā “Piemērotības nosacījumi”, tiks pārbaudīta, pamatojoties uz datiem, kas sniegti kandidātu elektroniskajos pieteikumos. EPSO pārbaudīs, vai jūs atbilstat vispārīgajiem piemērotības nosacījumiem, bet atlases komisija pārbaudīs atbilstību konkrētajiem piemērotības nosacījumiem, kas paredzēti kandidāta elektroniskā pieteikuma sadaļās “Izglītība un apmācība” un “Darba pieredze”, ņemot vērā I pielikumā minētos pienākumus.

Atkarībā no tā, vai ir pārsniegts 2. punktā minētais slieksnis, tiks piemērots viens no šādiem diviem scenārijiem:

| — | ja datorizētie daudzizvēļu testi
  tiks rīkoti pašā sākumā
  , tad atlases komisija pārbaudīs to kandidātu dokumentu atbilstību, kuri visos pārbaudījumos ir ieguvuši vismaz paziņojumā par konkursu noteikto nepieciešamo punktu minimumu, pārbaudi organizējot pārbaudījumos iegūto punktu skaita dilstošā secībā. Dokumentācijas pārbaude turpināsies līdz brīdim, kad būs sasniegts attiecīgs piemēroto kandidātu skaita slieksnis, ko pirms pārbaudījumiem noteikusi iecēlējinstitūcija, proti, EPSO direktore, un tikai šie kandidāti tiks uzaicināti uz konkursa nākamo posmu. Pārējo kandidātu dokumentācija netiks izskatīta, |
| --- | --- |

—

ja datorizētie daudzizvēļu testi
  tiks rīkoti pašā sākumā
  , tad atlases komisija pārbaudīs to kandidātu dokumentu atbilstību, kuri visos pārbaudījumos ir ieguvuši vismaz paziņojumā par konkursu noteikto nepieciešamo punktu minimumu, pārbaudi organizējot pārbaudījumos iegūto punktu skaita dilstošā secībā. Dokumentācijas pārbaude turpināsies līdz brīdim, kad būs sasniegts attiecīgs piemēroto kandidātu skaita slieksnis, ko pirms pārbaudījumiem noteikusi iecēlējinstitūcija, proti, EPSO direktore, un tikai šie kandidāti tiks uzaicināti uz konkursa nākamo posmu. Pārējo kandidātu dokumentācija netiks izskatīta,

| — | ja datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , tad tiks izskatīta visu to kandidātu dokumentācija, kuri apstiprinājuši savu pieteikumu līdz norādītajam termiņam. |
| --- | --- |

—

ja datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , tad tiks izskatīta visu to kandidātu dokumentācija, kuri apstiprinājuši savu pieteikumu līdz norādītajam termiņam.

Ņemiet vērā, ka kandidāta apliecinošie dokumenti tiks pārbaudīti vēlāk (sk. 6. punktu).

4.   
  Atlase pēc kvalifikācijas (Talent Screener)

Lai atlases komisija varētu objektīvi un salīdzinoši strukturētā veidā novērtēt visu kandidātu rezultātus, visiem kandidātiem, kuri piesakās vienā un tajā pašā jomā, pieteikuma veidlapas sadaļā Talent Screener 2. valodā ir jāatbild uz vieniem un tiem pašiem jautājumiem.
  Tikai attiecībā uz tiem kandidātiem, kuri atzīti par piemērotiem
  , kā izklāstīts iepriekš 3. punktā, tiks veikta atlase pēc kvalifikācijas, izmantojot vienīgi informāciju, kas sniegta šajā sadaļā Talent Screener.
  Tāpēc sadaļā Talent Screener vajadzētu sniegt visu attiecīgo informāciju, pat ja tā jau ir norādīta citās pieteikuma sadaļās.
  Jautājumi ir balstīti uz šajā paziņojumā iekļautajiem atlases kritērijiem.

Kritēriju sarakstu skatīt II PIELIKUMĀ.

Lai veiktu atlasi pēc kvalifikācijas, vispirms atlases komisija katram
  atlases kritērijam
  nosaka svērumu (no 1 līdz 3), kas atspoguļo kritērija relatīvo nozīmīgumu, un katrai kandidāta atbildei tiek piešķirti 0 līdz 4 punkti. Tad, lai noteiktu kandidātus, kuru profils vislabāk atbilst veicamajiem pienākumiem, punkti tiek reizināti ar katra kritērija svērumu un saskaitīti kopā.

Tikai kandidāti, kuri atlasē pēc kvalifikācijas (Talent Screener) ieguvuši vislielāko kopējo punktu skaitu, tiks aicināti uz nākamo posmu.

5.   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem aicināto kandidātu skaits būs
  ne vairāk kā trīs reizes lielāks
  par katrai jomai atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu. Ja, balstoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju, atbildīsiet piemērotības prasībām un jūsu
  kopējais punktu skaits
  atlasē pēc kvalifikācijas būs viens no
  augstākajiem
  , jūs tiksiet uzaicināts uz vienu vai vairākas dienas ilgiem pārbaudījumiem
  2. valodā
  vērtēšanas centrā (tiešsaistē vai klātienē). Lūdzam ņemt vērā, ka konkrēta gadījuma izpēti un rakstveida pārbaudījumu konkrētajā jomā var organizēt vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Ja 2. punktā minētie datorizētie daudzizvēļu testi
  netiks rīkoti pašā sākumā
  , jūs tos kārtosiet vērtēšanas centra posmā vai nu kādā no EPSO akreditētajiem pārbaudījumu centriem, vai attālināti. Kopējā punktu skaita aprēķinā šajos testos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Ja vien nav norādīts citādi, jums savā EPSO kontā vajadzēs augšupielādēt skenētas apliecinošo dokumentu kopijas. Sīkāka informācija un norādījumi tiks iekļauti uzaicinājuma vēstulē.

Astoņas vispārīgās kompetences, kā arī katrā konkursa jomā nepieciešamās kompetences konkrētajā jomā tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā
  četros pārbaudījumos
  (intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas, problēmsituācijas analīze, intervija par konkrēto jomu un rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā), kā tie aprakstīti nākamajās divās tabulās.

| Kompetence | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetence

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Problēmsituācijas analīze

| 2. | Komunikācija |
| --- | --- |

2.

Komunikācija

Problēmsituācijas analīze

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Problēmsituācijas analīze

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Problēmsituācijas analīze

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Intervija, kas vērsta uz prasmi pareizi novērtēt situācijas

Nepieciešamais minimums.
  Par katru kompetenci piešķir līdz 10 punktiem. Par katru kompetenci nav noteikts minimālais punktu skaits, tomēr jāsavāc nepieciešamais punktu minimums, kas kopumā ir vismaz 40/80.

| Kompetence | Pārbaudījums |
| --- | --- |
| Kompetences konkrētajā jomā | Intervija par konkrēto jomu |
| Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā |

Kompetence

Pārbaudījums

Kompetences konkrētajā jomā

Intervija par konkrēto jomu

Rakstveida pārbaudījums konkrētajā jomā

Nepieciešamais minimums:
  25/50 par katru pārbaudījumu un 50/100 kopā

6.   
  Kandidātu rezerves saraksts

Kad atlases komisija būs pārbaudījusi kandidāta apliecinošos dokumentus, salīdzinot tos ar viņu tiešsaistes pieteikuma veidlapā sniegto informāciju, tā izveidos
  kandidātu rezerves sarakstu
  katrai jomai, līdz tiks sasniegts vajadzīgais veiksmīgo kandidātu skaits. Rezerves sarakstos tiks iekļauti to piemēroto kandidātu vārdi un uzvārdi, kuri katrā pārbaudījumā vērtēšanas centrā būs ieguvuši nepieciešamo punktu minimumu, kā arī lielāko kopējo punktu skaitu no 180 punktiem. Vārdi un uzvārdi tiks uzskaitīti alfabēta secībā.

Veiksmīgo kandidātu rezerves saraksti un kompetences pases, kurās atlases komisija sniedz kvalitatīvu vērtējumu, tiks darīti pieejami ES iestādēm, kuras tos varēs izmantot darbā pieņemšanas procedūrās un turpmākajā karjeras izaugsmē. Iekļaušana kandidātu rezerves sarakstā
  nenozīmē tiesības vai garantijas tikt pieņemtam darbā
  .

IESPĒJU VIENLĪDZĪBA UN ĪPAŠI PIELĀGOJUMI

EPSO cenšas nodrošināt visiem kandidātiem vienlīdzīgas iespējas, vienlīdzīgu attieksmi un piekļuvi.

Ja invaliditāte vai medicīnisks stāvoklis var ietekmēt jūsu spēju kārtot pārbaudījumus, norādiet to pieteikuma veidlapā un veiciet šim paziņojumam pievienotajos vispārīgajos noteikumos (1.3. punktā “Iespēju vienlīdzība un īpaši pielāgojumi”) aprakstīto procedūru īpašu atlases pārbaudījumu pielāgojumu pieprasīšanai.

Sīkāka informācija par iespēju vienlīdzības politiku un procedūru īpašo pielāgojumu pieprasīšanai ir pieejama mūsu tīmekļa vietnē (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities).

PIETEIKŠANĀS TERMIŅŠ UN VEIDS

Lai pieteiktos, vispirms ir jāizveido EPSO konts. Ņemiet vērā, ka viens cilvēks drīkst izveidot tikai vienu kontu, kas derīgs visiem EPSO pieteikumiem.

Pieteikumu var iesniegt tiešsaistē EPSO tīmekļa vietnē https://epso.europa.eu/job-opportunities līdz

2021. gada 22. jūnijam plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

---

I PIELIKUMS

PIENĀKUMI

1.   Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā

Darbā pieņemtajiem ierēdņiem būs jāveic šādi pienākumi:

| — | izstrādāt politiku un tiesību aktus, pārvaldīt veselības jomā spēkā esošos tiesību aktus, |
| --- | --- |

—

izstrādāt politiku un tiesību aktus, pārvaldīt veselības jomā spēkā esošos tiesību aktus,

| — | īstenot visus tiesību aktu aspektus veselības jomā, veikt sociālekonomisko priekšizpēti un apspriesties ar ieinteresētajām personām un dalībvalstīm, |
| --- | --- |

—

īstenot visus tiesību aktu aspektus veselības jomā, veikt sociālekonomisko priekšizpēti un apspriesties ar ieinteresētajām personām un dalībvalstīm,

| — | veikt regulatīvos uzdevumus dažādās veselības jomās (ieskaitot riska novērtējumu un krīzes vadību) un sekot līdzi zinātnes attīstībai šajās jomās, |
| --- | --- |

—

veikt regulatīvos uzdevumus dažādās veselības jomās (ieskaitot riska novērtējumu un krīzes vadību) un sekot līdzi zinātnes attīstībai šajās jomās,

| — | sagatavot sarunas un piedalīties tajās (Komisijas darba grupās, ES komitejās, ES iestādēs, starptautiskās organizācijās), aptverot priekšlikumu analīzi un novērtēšanu veselības jomā, |
| --- | --- |

—

sagatavot sarunas un piedalīties tajās (Komisijas darba grupās, ES komitejās, ES iestādēs, starptautiskās organizācijās), aptverot priekšlikumu analīzi un novērtēšanu veselības jomā,

| — | uzraudzīt un izmantot zinātniskos ieteikumus, ko sniedzis Eiropas Slimību profilakses un kontroles centrs, Eiropas Zāļu aģentūra un citas attiecīgās ES aģentūras, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt un izmantot zinātniskos ieteikumus, ko sniedzis Eiropas Slimību profilakses un kontroles centrs, Eiropas Zāļu aģentūra un citas attiecīgās ES aģentūras,

| — | izstrādāt, veicināt un uzraudzīt ES politikas virzienus veselības jomā. |
| --- | --- |

—

izstrādāt, veicināt un uzraudzīt ES politikas virzienus veselības jomā.

2.   Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā

Darbā pieņemtajiem ierēdņiem būs jāveic šādi pienākumi:

| — | izstrādāt politiku un tiesību aktus, pārvaldīt spēkā esošos tiesību aktus pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, |
| --- | --- |

—

izstrādāt politiku un tiesību aktus, pārvaldīt spēkā esošos tiesību aktus pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā,

| — | īstenot visus tiesību aktu aspektus pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, veikt sociālekonomisko priekšizpēti un apspriesties ar ieinteresētajām personām un dalībvalstīm, |
| --- | --- |

—

īstenot visus tiesību aktu aspektus pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā, veikt sociālekonomisko priekšizpēti un apspriesties ar ieinteresētajām personām un dalībvalstīm,

| — | veikt regulatīvos uzdevumus dažādās pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomās (ieskaitot riska novērtējumu un krīzes vadību) un sekot līdzi zinātnes attīstībai šajās jomās, |
| --- | --- |

—

veikt regulatīvos uzdevumus dažādās pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomās (ieskaitot riska novērtējumu un krīzes vadību) un sekot līdzi zinātnes attīstībai šajās jomās,

| — | sagatavot sarunas un piedalīties tajās (Komisijas darba grupās, ES komitejās, ES iestādēs, starptautiskās organizācijās), aptverot priekšlikumu analīzi un novērtēšanu pārtikas un barības drošuma jomā, |
| --- | --- |

—

sagatavot sarunas un piedalīties tajās (Komisijas darba grupās, ES komitejās, ES iestādēs, starptautiskās organizācijās), aptverot priekšlikumu analīzi un novērtēšanu pārtikas un barības drošuma jomā,

| — | uzraudzīt un kontrolēt tirdzniecības režīmus un divpusējos/daudzpusējos nolīgumus pārtikas un barības drošuma jomā, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt un kontrolēt tirdzniecības režīmus un divpusējos/daudzpusējos nolīgumus pārtikas un barības drošuma jomā,

| — | novērot Eiropas Savienības starptautisko regulatīvo darbību (Codex Alimentarius, SFS, PVO, FAO) un tirdzniecības politiku pārtikas un barības drošuma jomā (PTO TBT) un piedalīties tajā, |
| --- | --- |

—

novērot Eiropas Savienības starptautisko regulatīvo darbību (Codex Alimentarius, SFS, PVO, FAO) un tirdzniecības politiku pārtikas un barības drošuma jomā (PTO TBT) un piedalīties tajā,

| — | uzraudzīt un izmantot zinātniskos ieteikumus, ar ko nākusi klajā Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestāde un citas attiecīgās ES aģentūras, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt un izmantot zinātniskos ieteikumus, ar ko nākusi klajā Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestāde un citas attiecīgās ES aģentūras,

| — | izstrādāt, sekmēt un uzraudzīt ES politiku pārtikas un barības drošuma jomā un tās rūpniecības politiku attiecība uz pārtikas un barības produktiem. |
| --- | --- |

—

izstrādāt, sekmēt un uzraudzīt ES politiku pārtikas un barības drošuma jomā un tās rūpniecības politiku attiecība uz pārtikas un barības produktiem.

3.   Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

Darbā pieņemtajiem ierēdņiem būs jāveic šādi pienākumi:

| — | veikt un vadīt revīzijas, inspekcijas un novērtējumus par to valsts iestāžu, citu oficiālu struktūrvienību un kontroles iestāžu darbību, kuras citstarp atbild par regulatīvo uzraudzību un kontroli pārtikas un barības drošuma jomā, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības (kaitīgi organismi, augu aizsardzības līdzekļi un pesticīdu atliekas), ģenētiski modificētu organismu, dzīvnieku barības un uztura, veselības aizsardzības jomā (cilvēkiem paredzētu zāļu klīniskās pārbaudes, cilvēkiem paredzētas medicīniskās ierīces, arī in vitro diagnostikas ierīces, zāles (ieskaitot aktīvās farmaceitiskās sastāvdaļas) un saistītās jomās, |
| --- | --- |

—

veikt un vadīt revīzijas, inspekcijas un novērtējumus par to valsts iestāžu, citu oficiālu struktūrvienību un kontroles iestāžu darbību, kuras citstarp atbild par regulatīvo uzraudzību un kontroli pārtikas un barības drošuma jomā, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības (kaitīgi organismi, augu aizsardzības līdzekļi un pesticīdu atliekas), ģenētiski modificētu organismu, dzīvnieku barības un uztura, veselības aizsardzības jomā (cilvēkiem paredzētu zāļu klīniskās pārbaudes, cilvēkiem paredzētas medicīniskās ierīces, arī in vitro diagnostikas ierīces, zāles (ieskaitot aktīvās farmaceitiskās sastāvdaļas) un saistītās jomās,

| — | administratīvie pienākumi iepriekš minētajās jomās, tostarp revīzijas un novērtējuma plānu sagatavošana, revīzijas ziņojumu sagatavošana un šādas revīzijas rezultātu paziņošana, nodrošinot ziņojumu konsekvenci un kvalitāti, sakaru uzturēšana ar attiecīgajām politikas struktūrvienībām Komisijā un ES aģentūrās un palīdzība politikas izstrādē un pilnveidošanā, ņemot vērā rezultātus, kas gūti revīzijas un inspekcijas darbībās, kuras saistītas ar minētajām jomām, |
| --- | --- |

—

administratīvie pienākumi iepriekš minētajās jomās, tostarp revīzijas un novērtējuma plānu sagatavošana, revīzijas ziņojumu sagatavošana un šādas revīzijas rezultātu paziņošana, nodrošinot ziņojumu konsekvenci un kvalitāti, sakaru uzturēšana ar attiecīgajām politikas struktūrvienībām Komisijā un ES aģentūrās un palīdzība politikas izstrādē un pilnveidošanā, ņemot vērā rezultātus, kas gūti revīzijas un inspekcijas darbībās, kuras saistītas ar minētajām jomām,

| — | uzturēt iepriekš pirmajā ievilkumā iekļautajās tehniskajās jomās svarīgas profesionālās un zinātniskās zināšanas, |
| --- | --- |

—

uzturēt iepriekš pirmajā ievilkumā iekļautajās tehniskajās jomās svarīgas profesionālās un zinātniskās zināšanas,

| — | sagatavot rakstveida izklāstus un ziņojumus īsos termiņos un saskaņā ar direktorāta noteiktajiem kvalitātes standartiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot rakstveida izklāstus un ziņojumus īsos termiņos un saskaņā ar direktorāta noteiktajiem kvalitātes standartiem,

| — | sagatavot tehniska rakstura jautājumus un piedalīties sanāksmēs ar citiem Komisijas darbiniekiem un/vai ārējiem dalībniekiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot tehniska rakstura jautājumus un piedalīties sanāksmēs ar citiem Komisijas darbiniekiem un/vai ārējiem dalībniekiem,

| — | vākt, analizēt un apkopot datus un informāciju no dažādiem avotiem, |
| --- | --- |

—

vākt, analizēt un apkopot datus un informāciju no dažādiem avotiem,

| — | sagatavot prezentācijas par konkrētām tehniskām jomām un vispārīgiem jautājumiem, kas saistīti ar darbu, un uzstāties ar tām, |
| --- | --- |

—

sagatavot prezentācijas par konkrētām tehniskām jomām un vispārīgiem jautājumiem, kas saistīti ar darbu, un uzstāties ar tām,

| — | atbilstoši ĢD prioritāšu noteikšanas procesam apgūt jaunas tehniskās jomas, lai nodrošinātu revīzijas darbību tajās. |
| --- | --- |

—

atbilstoši ĢD prioritāšu noteikšanas procesam apgūt jaunas tehniskās jomas, lai nodrošinātu revīzijas darbību tajās.

Darbs var ietvert biežus komandējumus uz dalībvalstīm un trešām valstīm, kā arī Komisijas pārstāvēšanu kontaktos ar valstu amatpersonām augstākajā līmenī.

I PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā

---

II PIELIKUMS

ATLASES KRITĒRIJI

Atlasē pēc kvalifikācijas atlases komisija piemēros šādus kritērijus:

1.   Politikas izstrāde un likumdošana veselības jomā

| 1) | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze politikas un tiesību aktu izstrādē veselības jomā |
| --- | --- |

1)

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze politikas un tiesību aktu izstrādē veselības jomā

| 2) | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze, kas iegūta, izstrādājot zinātniskus, sociālekonomiskus vai politikas pētījumus par veselību un integrējot rezultātus 1. kritērijā minētajās politikas jomās |
| --- | --- |

2)

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze, kas iegūta, izstrādājot zinātniskus, sociālekonomiskus vai politikas pētījumus par veselību un integrējot rezultātus 1. kritērijā minētajās politikas jomās

| 3) | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze spēkā esošo tiesību aktu īstenošanā vai tiesību aktu un to pilnveides pārvaldībā veselības jomā |
| --- | --- |

3)

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze spēkā esošo tiesību aktu īstenošanā vai tiesību aktu un to pilnveides pārvaldībā veselības jomā

| 4) | Darba pieredze politiski sensitīvā un/vai krīzes komunikācijā veselības jomā |
| --- | --- |

4)

Darba pieredze politiski sensitīvā un/vai krīzes komunikācijā veselības jomā

| 5) | Darba pieredze (cita nekā revīzijas darbība) starptautiskās regulatīvās darbības uzraudzībā vai veicināšanā (piemēram, starptautisko standartu un tirdzniecības nolīgumu izstrādē veselības nozarē) |
| --- | --- |

5)

Darba pieredze (cita nekā revīzijas darbība) starptautiskās regulatīvās darbības uzraudzībā vai veicināšanā (piemēram, starptautisko standartu un tirdzniecības nolīgumu izstrādē veselības nozarē)

| 6) | Darba pieredze ES tiesību aktu īstenošanas uzraudzībā veselības jomā, piemēram, rīku, kritēriju, snieguma rādītāju, statistikas, ziņošanas sistēmu u. c. izstrādē |
| --- | --- |

6)

Darba pieredze ES tiesību aktu īstenošanas uzraudzībā veselības jomā, piemēram, rīku, kritēriju, snieguma rādītāju, statistikas, ziņošanas sistēmu u. c. izstrādē

| 7) | Darba pieredze sabiedriskās apspriešanas rīkošanā, ziņojumu sagatavošanā, atbilžu sniegšanā uz parlamenta jautājumiem un lūgumrakstiem, brīfingu vai citu dokumentu sagatavošanā veselības jomā |
| --- | --- |

7)

Darba pieredze sabiedriskās apspriešanas rīkošanā, ziņojumu sagatavošanā, atbilžu sniegšanā uz parlamenta jautājumiem un lūgumrakstiem, brīfingu vai citu dokumentu sagatavošanā veselības jomā

| 8) | Darba pieredze, kas gūta, strādājot ar ES iestādēm un ieinteresētajām personām, sagatavojoties un piedaloties sanāksmēs un sarunās ES līmenī veselības jomā |
| --- | --- |

8)

Darba pieredze, kas gūta, strādājot ar ES iestādēm un ieinteresētajām personām, sagatavojoties un piedaloties sanāksmēs un sarunās ES līmenī veselības jomā

2.   Politikas izstrāde un likumdošana pārtikas drošuma jomā

| 1) | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze politikas un tiesību aktu izstrādē pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā |
| --- | --- |

1)

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze politikas un tiesību aktu izstrādē pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā

| 2) | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze, kas iegūta, izstrādājot zinātniskus, sociālekonomiskus vai politikas pētījumus par pārtikas un barības drošumu un integrējot rezultātus 1. kritērijā minētajās politikas jomās |
| --- | --- |

2)

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze, kas iegūta, izstrādājot zinātniskus, sociālekonomiskus vai politikas pētījumus par pārtikas un barības drošumu un integrējot rezultātus 1. kritērijā minētajās politikas jomās

| 3) | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze spēkā esošo tiesību aktu īstenošanā vai tiesību aktu un to pilnveides pārvaldībā pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā |
| --- | --- |

3)

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze spēkā esošo tiesību aktu īstenošanā vai tiesību aktu un to pilnveides pārvaldībā pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā

| 4) | Darba pieredze politiski sensitīvā un/vai krīzes komunikācijā pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā |
| --- | --- |

4)

Darba pieredze politiski sensitīvā un/vai krīzes komunikācijā pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā

| 5) | Darba pieredze (cita nekā revīzijas darbība) starptautiskās regulatīvās darbības uzraudzībā vai veicināšanā (piemēram, starptautisko standartu un tirdzniecības nolīgumu izstrādē pārtikas un barības nozarē) |
| --- | --- |

5)

Darba pieredze (cita nekā revīzijas darbība) starptautiskās regulatīvās darbības uzraudzībā vai veicināšanā (piemēram, starptautisko standartu un tirdzniecības nolīgumu izstrādē pārtikas un barības nozarē)

| 6) | Darba pieredze ES tiesību aktu īstenošanas uzraudzībā pārtikas un barības, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības un augu veselības jomā, piemēram, rīku, kritēriju, snieguma rādītāju, statistikas, ziņošanas sistēmu u. c. izstrādē |
| --- | --- |

6)

Darba pieredze ES tiesību aktu īstenošanas uzraudzībā pārtikas un barības, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības un augu veselības jomā, piemēram, rīku, kritēriju, snieguma rādītāju, statistikas, ziņošanas sistēmu u. c. izstrādē

| 7) | Darba pieredze sabiedriskās apspriešanas rīkošanā, ziņojumu sagatavošanā, atbilžu sniegšanā uz parlamenta jautājumiem un lūgumrakstiem, brīfingu vai citu dokumentu sagatavošanā pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā |
| --- | --- |

7)

Darba pieredze sabiedriskās apspriešanas rīkošanā, ziņojumu sagatavošanā, atbilžu sniegšanā uz parlamenta jautājumiem un lūgumrakstiem, brīfingu vai citu dokumentu sagatavošanā pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā

| 8) | Darba pieredze, kas gūta, strādājot ar ES iestādēm un ieinteresētajām personām, sagatavojoties un piedaloties sanāksmēs un sarunās ES līmenī pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā |
| --- | --- |

8)

Darba pieredze, kas gūta, strādājot ar ES iestādēm un ieinteresētajām personām, sagatavojoties un piedaloties sanāksmēs un sarunās ES līmenī pārtikas un barības drošuma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā

3.   Revīzija, inspekcija un novērtēšana veselības un pārtikas drošuma jomā

| 1) | Darba pieredze revīziju, inspekciju un novērtējuma veikšanā vienā vai vairākās valstīs un vienā vai vairākās no šādām jomām: pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības un augu veselības joma, kā arī veselības aizsardzības joma (zāļu klīniskās pārbaudes, cilvēkiem paredzētas medicīniskās ierīces, arī in vitro diagnostikas ierīces, un zāles, ieskaitot aktīvās farmaceitiskās sastāvdaļas |
| --- | --- |

1)

Darba pieredze revīziju, inspekciju un novērtējuma veikšanā vienā vai vairākās valstīs un vienā vai vairākās no šādām jomām: pārtikas un barības drošuma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības un augu veselības joma, kā arī veselības aizsardzības joma (zāļu klīniskās pārbaudes, cilvēkiem paredzētas medicīniskās ierīces, arī in vitro diagnostikas ierīces, un zāles, ieskaitot aktīvās farmaceitiskās sastāvdaļas

| 2) | Darba pieredze, kas saistīta ar kontroles sistēmām vai ES tiesību aktu īstenošanu 1. kritērijā minētajās jomās un kas iegūta, strādājot publiskajā un/vai privātajā sektorā |
| --- | --- |

2)

Darba pieredze, kas saistīta ar kontroles sistēmām vai ES tiesību aktu īstenošanu 1. kritērijā minētajās jomās un kas iegūta, strādājot publiskajā un/vai privātajā sektorā

| 3) | Darba pieredze, kas saistīta ar kvalitātes pārvaldības sistēmām 1. kritērijā minētajās jomās |
| --- | --- |

3)

Darba pieredze, kas saistīta ar kvalitātes pārvaldības sistēmām 1. kritērijā minētajās jomās

| 4) | Darba pieredze ziņojumu vai citu dokumentu sagatavošanā ar darba pienākumiem saistītās 1. kritērijā minētajās jomās |
| --- | --- |

4)

Darba pieredze ziņojumu vai citu dokumentu sagatavošanā ar darba pienākumiem saistītās 1. kritērijā minētajās jomās

| 5) | Darba pieredze, kas gūta, strādājot augu veselības jomā |
| --- | --- |

5)

Darba pieredze, kas gūta, strādājot augu veselības jomā

| 6) | Darba pieredze labas klīniskās prakses inspektora amatā cilvēkiem paredzēto zāļu pārbaudēs |
| --- | --- |

6)

Darba pieredze labas klīniskās prakses inspektora amatā cilvēkiem paredzēto zāļu pārbaudēs

| 7) | Darba pieredze, kas gūta, strādājot paziņoto struktūrvienību novērtēšanā un uzraudzībā saistībā ar medicīniskajām ierīcēm, arī in vitro diagnostikas ierīcēm, vai minēto ierīču atbilstības novērtēšanā |
| --- | --- |

7)

Darba pieredze, kas gūta, strādājot paziņoto struktūrvienību novērtēšanā un uzraudzībā saistībā ar medicīniskajām ierīcēm, arī in vitro diagnostikas ierīcēm, vai minēto ierīču atbilstības novērtēšanā

| 8) | Darba pieredze farmācijas inspektora amatā zāļu (arī aktīvo farmaceitisko sastāvdaļu) labas ražošanas prakses jomā |
| --- | --- |

8)

Darba pieredze farmācijas inspektora amatā zāļu (arī aktīvo farmaceitisko sastāvdaļu) labas ražošanas prakses jomā

II PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā

---

III PIELIKUMS

ATKLĀTOS KONKURSUS REGLAMENTĒJOŠIE VISPĀRĪGIE NOTEIKUMI

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

Jebkura atsauce EPSO rīkotajās atlases procedūrās uz konkrētu dzimti ir atsauce arī uz ikvienu citu dzimti.

Ja kādā no konkursa procedūras posmiem attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz nākamo konkursa posmu tiek aicināti visi minētie kandidāti. Arī sekmīgas apelācijas gadījumā kandidāti tiks uzaicināti uz nākamo posmu.

Ja attiecībā uz pēdējo vietu rezerves sarakstā vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, sarakstā tiks iekļauti viņi visi. Arī sekmīgas apelācijas gadījumā šajā procedūras posmā kandidāti tiks iekļauti rezerves sarakstā.

1.   KAS VAR PIETEIKTIES

1.1.   Vispārīgie un konkrētie nosacījumi

Vispārīgie un konkrētie nosacījumi (tostarp valodu zināšanas) katrai jomai vai katram profilam ir norādīti iedaļā “Piemērotības nosacījumi”.

Atkarībā no tā, kāda profila kandidāti tiek meklēti, var atšķirties konkrētie nosacījumi par kvalifikāciju, darba pieredzi un valodu zināšanām. Pieteikumā vajadzētu iekļaut iespējami daudz informācijas par kvalifikāciju un darba pieredzi (ja tā prasīta),
  kas saistīta ar veicamajiem pienākumiem
  , atbilstoši šā konkursa paziņojuma iedaļai “Piemērotības nosacījumi”.

| a) | Diplomi un/vai apliecības: diplomi, ko izdevušas valstis ES vai ārpus ES, oficiālai ES dalībvalsts struktūrai (piemēram, ES dalībvalsts izglītības ministrijai) ir jāatzīst. Atlases komisija pieļauj atšķirības starp izglītības sistēmām.
  Par izglītību, kura apgūta pēc vidējās izglītības apguves, un tehnisku vai profesionālu izglītību vai speciāliem kursiem norādiet aptvertos priekšmetus, ilgumu un vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības. |
| --- | --- |

a)

Diplomi un/vai apliecības: diplomi, ko izdevušas valstis ES vai ārpus ES, oficiālai ES dalībvalsts struktūrai (piemēram, ES dalībvalsts izglītības ministrijai) ir jāatzīst. Atlases komisija pieļauj atšķirības starp izglītības sistēmām.

Par izglītību, kura apgūta pēc vidējās izglītības apguves, un tehnisku vai profesionālu izglītību vai speciāliem kursiem norādiet aptvertos priekšmetus, ilgumu un vai tās ir bijušas pilna laika, nepilna laika vai vakara mācības.

| b) | Darba pieredze (ja prasīta) tiks ņemta vērā tikai tiktāl, ciktāl tā saistīta ar konkrētajiem darba pienākumiem un ja:






  — | ir bijusi reāla, |
| --- | --- | --- |

b)

Darba pieredze (ja prasīta) tiks ņemta vērā tikai tiktāl, ciktāl tā saistīta ar konkrētajiem darba pienākumiem un ja:

—

ir bijusi reāla,

| — | par darbu saņemts atalgojums, |
| --- | --- |

—

par darbu saņemts atalgojums,

| — | bijusi saistīta ar padotības attiecībām vai pakalpojuma sniegšanu, kā arī |
| --- | --- |

—

bijusi saistīta ar padotības attiecībām vai pakalpojuma sniegšanu, kā arī

| — | uz to attiekušies šādi nosacījumi:






  — | brīvprātīgais darbs: ja par to saņemts atalgojums un nedēļā nostrādāto stundu skaits un ilgums ir pielīdzināms parastām darba attiecībām, |
| --- | --- | --- |

—

uz to attiekušies šādi nosacījumi:

—

brīvprātīgais darbs: ja par to saņemts atalgojums un nedēļā nostrādāto stundu skaits un ilgums ir pielīdzināms parastām darba attiecībām,

| — | prakse: ja par darbu saņemts atalgojums, |
| --- | --- |

—

prakse: ja par darbu saņemts atalgojums,

| — | obligātais militārais dienests: var būt bijis gan pirms, gan pēc tam, kad iegūts diploms, kas dod tiesības piedalīties konkursā, un to ņem vērā par laiku, kas nepārsniedz attiecīgajā dalībvalstī likumā noteikto obligāto laiku, |
| --- | --- |

—

obligātais militārais dienests: var būt bijis gan pirms, gan pēc tam, kad iegūts diploms, kas dod tiesības piedalīties konkursā, un to ņem vērā par laiku, kas nepārsniedz attiecīgajā dalībvalstī likumā noteikto obligāto laiku,

| — | maternitātes, paternitātes vai adopcijas atvaļinājums: ja piešķirts darba līguma ietvaros, |
| --- | --- |

—

maternitātes, paternitātes vai adopcijas atvaļinājums: ja piešķirts darba līguma ietvaros,

| — | doktorantūra: maksimums – trīs gadi, ja ir faktiski iegūts doktora grāds, neatkarīgi no tā, vai par darbu saņemts atalgojums, kā arī |
| --- | --- |

—

doktorantūra: maksimums – trīs gadi, ja ir faktiski iegūts doktora grāds, neatkarīgi no tā, vai par darbu saņemts atalgojums, kā arī

| — | nepilna laika darbs: aprēķina proporcionāli pēc nostrādātajām stundām, piemēram, ja strādāti seši mēneši pusslodzē, darba pieredzē ieskaita trīs mēnešus. |
| --- | --- |

—

nepilna laika darbs: aprēķina proporcionāli pēc nostrādātajām stundām, piemēram, ja strādāti seši mēneši pusslodzē, darba pieredzē ieskaita trīs mēnešus.

1.2.   Apliecinošie dokumenti

Dažādos atlases posmos, lai pierādītu pilsonību, jums būs jāuzrāda oficiāls dokuments (piemēram, pase vai identifikācijas karte), kam jābūt derīgam pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās (pieteikumu pirmās daļas iesniegšanas termiņa beigās divu daļu pieteikumu scenārija gadījumā).

Par visiem darba gaitu periodiem nepieciešami šādu dokumentu oriģināli vai apliecinātas fotokopijas:

| — | bijušā(-o) un pašreizējā(-o) darba devēja(-u) sniegts(-i) dokuments(-i), kur norāda veikto pienākumu raksturu un atbildības pakāpi, sākuma un beigu datumu un kas sagatavots uz oficiālas uzņēmuma veidlapas ar uzņēmuma zīmogu un atbildīgās personas vārdu, uzvārdu un parakstu, vai |
| --- | --- |

—

bijušā(-o) un pašreizējā(-o) darba devēja(-u) sniegts(-i) dokuments(-i), kur norāda veikto pienākumu raksturu un atbildības pakāpi, sākuma un beigu datumu un kas sagatavots uz oficiālas uzņēmuma veidlapas ar uzņēmuma zīmogu un atbildīgās personas vārdu, uzvārdu un parakstu, vai

| — | darba līgums(-i) un pirmā un pēdējā algas aprēķina izdruka un darba pienākumu sīks apraksts, |
| --- | --- |

—

darba līgums(-i) un pirmā un pēdējā algas aprēķina izdruka un darba pienākumu sīks apraksts,

| — | par darba pieredzi, kuras pamatā nav pastāvīgs pilna laika darbs (piemēram, pašnodarbinātas personas, brīvās profesijas), kā apliecinošus dokumentus var iesniegt rēķinus vai pasūtījuma veidlapas, kuros aprakstīts veicamais darbs, vai citus oficiālus apliecinošus dokumentus, |
| --- | --- |

—

par darba pieredzi, kuras pamatā nav pastāvīgs pilna laika darbs (piemēram, pašnodarbinātas personas, brīvās profesijas), kā apliecinošus dokumentus var iesniegt rēķinus vai pasūtījuma veidlapas, kuros aprakstīts veicamais darbs, vai citus oficiālus apliecinošus dokumentus,

| — | (konferenču tulkiem, kuriem prasīta darba pieredze) dokumenti, kas apliecina dienu skaitu un tulkošanas valodas, no kurām un kurās veikta tieši konferenču tulkošana. |
| --- | --- |

—

(konferenču tulkiem, kuriem prasīta darba pieredze) dokumenti, kas apliecina dienu skaitu un tulkošanas valodas, no kurām un kurās veikta tieši konferenču tulkošana.

Parasti valodu prasmju pierādīšanai netiek prasīti apliecinoši dokumenti, izņemot dažus konkursus ar valodām saistītajās jomās vai konkrētu speciālistu atlasi.

Ikvienā procedūras posmā no jums var lūgt papildu informāciju vai dokumentus. EPSO informēs kandidātus, kādi apliecinošie dokumenti jāiesniedz un kad.

1.3.   Iespēju vienlīdzība un īpaši pielāgojumi

Ja invaliditāte vai medicīniskais stāvoklis apgrūtina iespējas piedalīties pārbaudījumos, lūdzam to norādīt pieteikuma veidlapā un informēt mūs, kādi īpaši pielāgojumi nepieciešami. Ja pēc pieteikuma apstiprināšanas invaliditāte vai stāvoklis mainās, jums, tiklīdz iespējams, jāinformē EPSO, izmantojot tālāk norādīto informāciju.

Lai pieprasījumu varētu ņemt vērā, lūdzam nosūtīt EPSO arī attiecīgu apliecinājumu, ko izdevusi valsts iestāde, vai medicīnisku izziņu. Apliecinošie dokumenti tiks izskatīti, lai pēc vajadzības nodrošinātu attiecīgus pielāgojumus.

Ja jums rodas jautājumi par pieejamību vai ja vēlaties lūgt sīkāku informāciju, lūdzam sazināties ar EPSO pieejamības komandu:

| — | pa e-pastu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) vai |
| --- | --- |

—

pa e-pastu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) vai

| — | pa pastu:






  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

pa pastu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   ATLASES KOMISIJA

Lai atbilstoši paziņojumā par konkursu izklāstītajām prasībām salīdzinātu kandidātus un atlasītu labākos pēc prasmēm, spējām un kvalifikācijas, tiek iecelta atlases komisija. Atlases komisijas locekļi nosaka arī konkursa testu grūtības pakāpi un apstiprina testu saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

Lai nodrošinātu atlases komisijas neatkarību, kandidātiem vai ikvienam, kas nav komisijas loceklis, ir stingri aizliegts mēģināt uzsākt saziņu ar kādu komisijas locekli, izņemot pašus pārbaudījumus, kur nepieciešama tieša saziņa starp kandidātiem un komisiju.

Kandidātiem, kuri vēlas izteikt viedokli vai aizstāvēt tiesības, tas jādara rakstveidā, atlases komisijai paredzēto korespondenci adresējot EPSO, kas to pārsūtīs komisijai. Tieša vai netieša kandidātu saziņa ar atlases komisiju ārpus minētajām procedūrām ir aizliegta un var būt pamats izslēgšanai no dalības konkursā.

Jo īpaši ģimenes vai hierarhiskas saites starp kandidātu un atlases komisijas locekli rada interešu konfliktu. Tiek lūgts, lai atlases komisija par visām šādām situācijām ziņotu EPSO, tiklīdz tās atlases komisijai kļuvušas zināmas. EPSO izvērtēs katru gadījumu atsevišķi un veiks attiecīgus pasākumus. Ja iepriekš minētie noteikumi netiek ievēroti, tad atlases komisijas locekļus sauc pie disciplināratbildības un kandidātus izslēdz no dalības konkursā (sk. 4.4. iedaļu).

Atlases komisijas locekļu vārdus publicē EPSO tīmekļa vietnē (www.eu-careers.eu), pirms sākas vērtēšanas centra posms.

3.   SAZIŅA

3.1.   Saziņa ar EPSO

Lai sekotu līdzi konkursa gaitai, kandidātam vismaz divreiz nedēļā jāpārbauda savs EPSO konts. Ja no EPSO atkarīgu tehnisku problēmu dēļ kandidāti nevar pārbaudīt šo informāciju, tas nekavējoties jāziņo EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv).

EPSO patur tiesības nesniegt informāciju, kas jau ir skaidri izklāstīta paziņojumā par konkursu, tā pielikumos un EPSO tīmekļa vietnē, arī iedaļā “Bieži jautājumi”.

Visai korespondencei, kas atteicas uz pieteikumu, lūdzam norādīt vārdu un uzvārdu (kas norādīts jūsu EPSO kontā), pieteikuma numuru un atlases procedūras numuru.

EPSO piemēro principus, kas izklāstīti labas administratīvās prakses kodeksā https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_lv, kas publicēts Oficiālajā Vēstnesī. Saskaņā ar tiem EPSO patur tiesības pārtraukt nepienācīgu saraksti, proti, tādu, kura atkārtojas, satur ļaunprātīga rakstura izteikumus un/vai nav atbilstoša.

3.2.   Piekļuve informācijai

Kandidātam ir īpašas tiesības piekļūt konkrētai ar viņu saistītajai informācijai, kuras piešķir, ņemot vērā pienākumu norādīt ikviena nelabvēlīga lēmuma pamatojumu, lai būtu iespējams iesniegt apelācijas prasības par noraidošiem lēmumiem.

Pienākums norādīt pamatojumu jāizpilda, līdzsvarojot to ar atlases komisijas sēžu aizklātību, kas nodrošina atlases neatkarību un objektivitāti. Konfidencialitātes apsvērumu dēļ nevar izpaust atsevišķu atlases komisijas locekļu viedokli vai kandidātu individuālu vai salīdzinošu vērtējumu.

Šādas piekļuves tiesības tiek piešķirtas konkrētiem kandidātiem atklātā konkursā un tiesību aktos par publisku piekļuvi dokumentiem, un tās nerada plašākas tiesības, kas nav precizētas šajā iedaļā.

3.2.1.   Automātiska publiskošana

Pēc attiecīgā konkursa katra atlases procedūras posma savā EPSO kontā automātiski saņemsiet šādu informāciju:

| — | datorizēti daudzizvēļu testi: jūsu rezultāti un jūsu atbilžu un pareizo atbilžu tabula (norādīti cipari/burti). Piekļuve jautājumu un atbilžu formulējumam ir pilnīgi izslēgta, |
| --- | --- |

—

datorizēti daudzizvēļu testi: jūsu rezultāti un jūsu atbilžu un pareizo atbilžu tabula (norādīti cipari/burti). Piekļuve jautājumu un atbilžu formulējumam ir pilnīgi izslēgta,

| — | piemērotība: vai esat pieņemts dalībai konkursā; ja ne, tiks norādīts, kuri piemērotības nosacījumi nav izpildīti, |
| --- | --- |

—

piemērotība: vai esat pieņemts dalībai konkursā; ja ne, tiks norādīts, kuri piemērotības nosacījumi nav izpildīti,

| — | Talent Screener (“talantu vērtētājs”): jūsu rezultāti un tabula, kurā norādīts jautājumu svērums, par jūsu atbildēm piešķirtie punkti un jūsu savāktais kopējais punktu skaits, |
| --- | --- |

—

Talent Screener (“talantu vērtētājs”): jūsu rezultāti un tabula, kurā norādīts jautājumu svērums, par jūsu atbildēm piešķirtie punkti un jūsu savāktais kopējais punktu skaits,

| — | iepriekšējie pārbaudījumi: jūsu rezultāti, |
| --- | --- |

—

iepriekšējie pārbaudījumi: jūsu rezultāti,

| — | starpposma pārbaudījumi: jūsu rezultāti, ja netiekat aicināts uz nākamo posmu, |
| --- | --- |

—

starpposma pārbaudījumi: jūsu rezultāti, ja netiekat aicināts uz nākamo posmu,

| — | vērtēšanas centrs/posms: ja jūs netiekat izslēgts no dalības konkursā, jūsu kompetences pase, kurā norādītas katras kompetences kopējais vērtējums un atlases komisijas piezīmes ar kvantitatīvu un kvalitatīvu vērtējumu par sniegumu vērtēšanas centrā/posmā. |
| --- | --- |

—

vērtēšanas centrs/posms: ja jūs netiekat izslēgts no dalības konkursā, jūsu kompetences pase, kurā norādītas katras kompetences kopējais vērtējums un atlases komisijas piezīmes ar kvantitatīvu un kvalitatīvu vērtējumu par sniegumu vērtēšanas centrā/posmā.

Parasti EPSO kandidātiem nenosūta tulkojamos tekstus vai uzdevumus, jo tos paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos. Taču ir pārbaudījumi, kuru tulkojamos tekstus vai uzdevumus izņēmuma kārtā var publicēt tā tīmekļa vietnē, ja:

| — | testi ir pabeigti, |
| --- | --- |

—

testi ir pabeigti,

| — | rezultāti ir noteikti un paziņoti kandidātiem un |
| --- | --- |

—

rezultāti ir noteikti un paziņoti kandidātiem un

| — | tulkojamos tekstus / uzdevumus nav paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos. |
| --- | --- |

—

tulkojamos tekstus / uzdevumus nav paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos.

3.2.2.   Pēc pieprasījuma sniegta informācija

Var pieprasīt savu atbilžu kopiju bez labojumiem no rakstiskajiem pārbaudījumiem, ja to saturu nav paredzēts izmantot atkārtoti nākamajos konkursos. Pilnīgi izslēgta ir piekļuve atbildēm, kas sniegtas e-simulācijas (e-tray) uzdevumā un konkrēta gadījuma analīzē.

Uz atbildēm ar labojumiem un jo īpaši vērtējuma detaļām attiecas atlases komisijas sēžu slepenība, un tās netiks atklātas.

Atbilstoši pienākumam norādīt pamatojumu, atlases komisijas sēžu konfidencialitātei un noteikumiem par personas datu aizsardzību EPSO cenšas nodrošināt, lai kandidātu rīcībā būtu iespējami daudz informācijas. Visi informācijas pieprasījumi tiks izskatīti, ņemot vērā šos pienākumus.

Informācijas pieprasījumi iesniedzami, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad rezultāti paziņoti kandidāta EPSO kontā.

4.   SŪDZĪBAS UN JAUTĀJUMI

4.1.   Tehniski un organizatoriski jautājumi

Ja kādā atlases procedūras posmā kandidātam radušās nopietnas tehniskas vai organizatoriskas problēmas, lūdzam, lai būtu iespējams izmeklēt jautājumu un to labot, informēt EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv).

Visai korespondencei lūdzam norādīt vārdu un uzvārdu (kas norādīts EPSO kontā), pieteikuma numuru un atlases procedūras numuru.

Ja problēma radusies pārbaudījumu centrā, lūdzam:

| — | darīt to zināmu pārbaudījumu uzraudzītājiem tūlīt, lai risinājumu varētu meklēt pašā centrā. Jebkurā gadījumā lūdziet viņus reģistrēt sūdzību rakstveidā un |
| --- | --- |

—

darīt to zināmu pārbaudījumu uzraudzītājiem tūlīt, lai risinājumu varētu meklēt pašā centrā. Jebkurā gadījumā lūdziet viņus reģistrēt sūdzību rakstveidā un

| — | sazinieties ar EPSO ne vēlāk kā triju kalendāro dienu laikā pēc pārbaudījumiem, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv) un īsi raksturojot problēmu. |
| --- | --- |

—

sazinieties ar EPSO ne vēlāk kā triju kalendāro dienu laikā pēc pārbaudījumiem, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv) un īsi raksturojot problēmu.

Ja radušās problēmas ārpus pārbaudījumu centra (piemēram, galvenokārt saistībā ar testu rezervēšanu), lūdzam ievērot norādes, kas iekļautas jūsu EPSO kontā vai EPSO tīmekļa vietnē, vai nekavējoties sazināties ar EPSO, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv).

Ja problēmas saistītas ar jūsu pieteikumu, lūdzam nekavējoties sazināties ar EPSO un jebkurā gadījumā – pirms pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām, izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv). Atbildes uz jautājumiem, kas nosūtīti mazāk nekā piecas darbdienas pirms pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām, iespējams, netiks sniegtas pirms šā termiņa beigām.

4.2.   Iekšējās pārskatīšanas procedūras

4.2.1.   Kļūdas datorizētajos daudzizvēļu testos

EPSO un atlases komisijas pastāvīgi un padziļināti pārbauda daudzizvēļu testu datubāzes kvalitāti.

Ja uzskatāt, ka vienā vai vairākos daudzizvēļu testu jautājumos ir kļūda, kas ietekmējusi jūsu spēju atbildēt, jums ir tiesības lūgt, lai atlases komisija pārskatītu jautājumu(-us) (“anulēšanas” procedūrā).

Šīs procedūras ietvaros atlases komisija var pieņemt lēmumu anulēt jautājumu, kurā ir kļūda, un pārdalīt punktus starp atlikušajiem testa jautājumiem. Punktu pārrēķins attieksies tikai uz tiem kandidātiem, kuri konkrēto jautājumu saņēmuši. Testu rezultātus joprojām vērtē tā, kā norādīts šā paziņojuma par konkursu attiecīgajā iedaļā.

Kārtība, kā iesniegt sūdzības par datorizētajiem daudzizvēļu testiem, ir šāda:

| — | procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), |
| --- | --- |

—

procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv),

| — | valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda, |
| --- | --- |

—

valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda,

| — | termiņš: trīs kalendārās dienas no dienas, kad kārtoti datorizētie testi, |
| --- | --- |

—

termiņš: trīs kalendārās dienas no dienas, kad kārtoti datorizētie testi,

| — | papildu informācija: aprakstiet, par ko ir jautājums (saturu), lai attiecīgo(-os) jautājumu(-us) varētu identificēt, un iespējami skaidri izklāstiet iespējamās kļūdas būtību. |
| --- | --- |

—

papildu informācija: aprakstiet, par ko ir jautājums (saturu), lai attiecīgo(-os) jautājumu(-us) varētu identificēt, un iespējami skaidri izklāstiet iespējamās kļūdas būtību.

Sūdzības, kuras saņemtas pēc termiņa beigām vai kurās nav skaidri aprakstīts(-i) apstrīdētais(-ie) jautājums(-i) un iespējamās kļūdas, netiks ņemtas vērā.

Sūdzības, kurās ir tikai norādīti, piemēram, šķietami ar tulkojumu saistīti sarežģījumi, bet problēmas nav precizētas sīkāk, netiek pieņemtas.

Tādu pašu pārskatīšanas procedūru piemēro attiecībā uz kļūdām saistībā ar e-simulācijas pārbaudījumu.

4.2.2.   Pārskatīšanas pieprasījumi

Iespējams pieprasīt, lai tiktu pārskatīts atlases komisijas vai EPSO pieņemts lēmums, kas nosaka rezultātus un/vai noteic, vai kandidāts var piedalīties nākamajā konkursa kārtā vai arī ir no tās izslēgts.

Pārskatīšanas pieprasījumu var pamatot:

| — | būtisks pārkāpums konkursa gaitā un/vai |
| --- | --- |

—

būtisks pārkāpums konkursa gaitā un/vai

| — | atlases komisija vai EPSO neievēro Civildienesta noteikumus, paziņojumu par konkursu, tā pielikumus un/vai judikatūru. |
| --- | --- |

—

atlases komisija vai EPSO neievēro Civildienesta noteikumus, paziņojumu par konkursu, tā pielikumus un/vai judikatūru.

Ievērojiet, ka nav atļauts apstrīdēt to, vai ir derīgs atlases komisijas vērtējums par jūsu sniegumu pārbaudījumā vai par kvalifikācijas un darba pieredzes atbilstību. Šis vērtējums ietver atlases komisijas pieņemtu vērtībatkarīgu spriedumu, un tas, ka nepiekrītat atlases komisijas izstrādātājam vērtējumam par jūsu rezultātiem pārbaudījumos, pieredzi un/vai kvalifikāciju, nenozīmē, ka komisija ir kļūdījusies. Pieprasījumi, kuriem pamatojums ir šāds, netiks apmierināti.

Kārtība, kā pieprasīt pārskatīšanu, ir šāda:

| — | procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), |
| --- | --- |

—

procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv),

| — | valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda, |
| --- | --- |

—

valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda,

| — | termiņš: 10 kalendārās dienas no dienas, kad apstrīdētais lēmums publicēts EPSO kontā, |
| --- | --- |

—

termiņš: 10 kalendārās dienas no dienas, kad apstrīdētais lēmums publicēts EPSO kontā,

| — | papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums. |
| --- | --- |

—

papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums.

Pēc termiņa beigām iesniegtie pieprasījumi netiks ņemti vērā.

15 darbdienu laikā no pieprasījuma saņemšanas saņemsiet apliecinājumu par saņemšanu. Iestāde, kas pieņēma apstrīdēto lēmumu (atlases komisija vai EPSO), analizēs pieprasījumu un pieņems lēmumu, un iespējami drīz jūs saņemsiet pamatotu atbildi.

Ja rezultāts būs pozitīvs, varēsiet atsākt dalību atlases procedūrā tajā posmā, no kura tikāt izslēgts, neatkarīgi no tā, cik tālu pa šo laiku konkursa norise ir pavirzījusies uz priekšu.

4.3.   Citi apstrīdēšanas līdzekļi

4.3.1.   Administratīvas sūdzības

Kandidātiem, kuri piedalās atklātajos konkursos, ir tiesības iesniegt iecēlējinstitūcijas, proti, EPSO, direktoram administratīvu sūdzību.

Sūdzību var iesniegt par lēmumu, kas tieši un uzreiz ietekmē kandidāta juridisko statusu, vai par šāda lēmuma nepieņemšanu tikai tad, ja nepārprotami pārkāpti noteikumi, kas reglamentē atlases procedūru.
  EPSO direktors nevar grozīt atlases komisijas pieņemto vērtībatkarīgo spriedumu (sk. 4.2.2. iedaļu).

Kārtība, kā iesniegt administratīvas sūdzības, ir šāda:

| — | procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv), |
| --- | --- |

—

procedūra: sazinieties ar EPSO, tikai izmantojot EPSO tīmekļa vietni (https://epso.europa.eu/help_lv),

| — | valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda, |
| --- | --- |

—

valoda: jūsu attiecībā uz konkursu izvēlētā 2. valoda,

| — | termiņš: trīs mēneši no dienas, kad paziņots apstrīdētais lēmums, vai no dienas, kad šādu lēmumu būtu vajadzējis pieņemt, |
| --- | --- |

—

termiņš: trīs mēneši no dienas, kad paziņots apstrīdētais lēmums, vai no dienas, kad šādu lēmumu būtu vajadzējis pieņemt,

| — | papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums. |
| --- | --- |

—

papildu informācija: skaidri norādiet lēmumu, ko vēlaties apstrīdēt, un kāds ir apstrīdēšanas pamatojums.

Pēc termiņa beigām iesniegtie pieprasījumi netiks ņemti vērā.

4.3.2.   Apelācija tiesā

Kandidātiem, kas piedalās atklātajā konkursā, saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu ir tiesības iesniegt apelācijas prasību Vispārējā tiesā.

Ņemiet vērā, ka prasības pret lēmumiem, ko pieņēmis EPSO, nevis atlases komisija, būs pieņemamas Vispārējā tiesā tikai tad, ja vispirms ir tikusi iesniegta administratīva sūdzība saskaņā ar Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu (sk. 4.3.1. iedaļu). Konkrēti tas attiecas uz EPSO (nevis atlases komisijas) pieņemtajiem lēmumiem par vispārīgajiem piemērotības kritērijiem.

Kārtība, kā iesniegt apelācijas prasību tiesā, ir šāda:

| — | procedūra: lūdzam skatīt Vispārējās tiesas tīmekļa vietni (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedūra: lūdzam skatīt Vispārējās tiesas tīmekļa vietni (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Eiropas Ombuds

Visi ES pilsoņi un iedzīvotāji var iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam.

Pirms iesniedzat sūdzību Eiropas Ombudam, vispirms atbilstošā administratīvā veidā jāvēršas attiecīgajās iestādēs un struktūrās (sk. 4.1.–4.3. iedaļu).

Sūdzības iesniegšana Eiropas Ombudam nenozīmē, ka tiktu pagarināti termiņi administratīvo sūdzību iesniegšanai vai apelācijai tiesā.

Kārtība, kā iesniegt sūdzības Eiropas Ombudam, ir šāda:

| — | procedūra: lūdzam skatīt Eiropas Ombuda tīmekļa vietni (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedūra: lūdzam skatīt Eiropas Ombuda tīmekļa vietni (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Pamats izslēgšanai no dalības atlases procedūrā

Jebkurā atlases procedūras posmā kandidātu var izslēgt no dalības konkursā, ja EPSO atklāj, ka kandidāts:

| — | ir izveidojis vairākus EPSO kontus, |
| --- | --- |

—

ir izveidojis vairākus EPSO kontus,

| — | ir pieteicies nepiemērotā jomā vai profilā, |
| --- | --- |

—

ir pieteicies nepiemērotā jomā vai profilā,

| — | neatbilst visiem piemērotības nosacījumiem, |
| --- | --- |

—

neatbilst visiem piemērotības nosacījumiem,

| — | ir norādījis nepatiesu informāciju vai informāciju, kas nav pamatota ar atbilstošiem dokumentiem, |
| --- | --- |

—

ir norādījis nepatiesu informāciju vai informāciju, kas nav pamatota ar atbilstošiem dokumentiem,

| — | nav reģistrējies vienam vai vairākiem pārbaudījumiem vai nav piedalījies tajos, |
| --- | --- |

—

nav reģistrējies vienam vai vairākiem pārbaudījumiem vai nav piedalījies tajos,

| — | pārbaudījumu laikā blēdījies, |
| --- | --- |

—

pārbaudījumu laikā blēdījies,

| — | nav savā pieteikuma veidlapā norādījis valodas, kas prasītas šajā paziņojumā par konkursu, vai nav norādījis minimālo līmeni, kas nepieciešams šīm valodām, |
| --- | --- |

—

nav savā pieteikuma veidlapā norādījis valodas, kas prasītas šajā paziņojumā par konkursu, vai nav norādījis minimālo līmeni, kas nepieciešams šīm valodām,

| — | kandidāts neatļautā veidā ir mēģinājis sazināties ar atlases komisijas locekli, |
| --- | --- |

—

kandidāts neatļautā veidā ir mēģinājis sazināties ar atlases komisijas locekli,

| — | kandidāts nav informējis EPSO par iespējamu interešu konfliktu, kas saistīts ar atlases komisijas locekli, |
| --- | --- |

—

kandidāts nav informējis EPSO par iespējamu interešu konfliktu, kas saistīts ar atlases komisijas locekli,

| — | ir iesniedzis pieteikumu valodā, kas nav norādīta šajā paziņojumā par konkursu (tiek pieļauta citas valodas izmantošana īpašvārdos, oficiālajos nosaukumos un amata nosaukumos, kā norādīts apliecinošajos dokumentos vai diplomu nosaukumos), un/vai |
| --- | --- |

—

ir iesniedzis pieteikumu valodā, kas nav norādīta šajā paziņojumā par konkursu (tiek pieļauta citas valodas izmantošana īpašvārdos, oficiālajos nosaukumos un amata nosaukumos, kā norādīts apliecinošajos dokumentos vai diplomu nosaukumos), un/vai

| — | kandidāts ir parakstījis anonīmi vērtēto rakstisko vai praktisko pārbaudījumu darbu vai iezīmējis to ar kādu atšķirības zīmi. |
| --- | --- |

—

kandidāts ir parakstījis anonīmi vērtēto rakstisko vai praktisko pārbaudījumu darbu vai iezīmējis to ar kādu atšķirības zīmi.

ES iestādes pieņem darbā tikai tādus kandidātus, kas ir parādījuši, ka ir godīgi. Par krāpšanu vai mēģinājumiem krāpties var piemērot sodu, un tās dēļ iespējams zaudēt tiesības piedalīties citos konkursos.

III PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā

---

IV PIELIKUMS

TĀS MINIMĀLĀS KVALIFIKĀCIJAS PIEMĒRI KATRAI DALĪBVALSTIJ, APVIENOTAJAI KARALISTEI UN PAKĀPEI ATSEVIŠĶI, KURA PRINCIPĀ ATBILST PAZIŅOJUMĀ PAR KONKURSU PRASĪTAJAM

Noklikšķiniet šeit, lai iepazītos ar šiem piemēriem viegli lasāmā valodā

| VALSTS | AST-SC 1 līdz AST-SC 6
  AST 1 līdz AST 7 | AST 3 līdz AST 11 | AD 5 līdz AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Vidējā izglītība (kas ļauj turpināt studijas augstākajā mācību iestādē) | Augstākā izglītība (augstākās izglītības kurss, kas nav akadēmiskā izglītība, vai īss akadēmiskās izglītības kurss, kura ilgums ir vismaz divi gadi) | Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir vismaz trīs gadi) | Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir četri gadi vai vairāk) |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea – L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of “Ingenieur” | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) | Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

VALSTS

AST-SC 1 līdz AST-SC 6

AST 1 līdz AST 7

AST 3 līdz AST 11

AD 5 līdz AD 16

Vidējā izglītība (kas ļauj turpināt studijas augstākajā mācību iestādē)

Augstākā izglītība (augstākās izglītības kurss, kas nav akadēmiskā izglītība, vai īss akadēmiskās izglītības kurss, kura ilgums ir vismaz divi gadi)

Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir vismaz trīs gadi)

Akadēmiskā izglītība (kuras ilgums ir četri gadi vai vairāk)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of “Ingenieur”

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level – 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

IV PIELIKUMA beigas. Noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā

---