# Gazzetta ufficiale C 178A/10 m

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 178A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 64° anno10 maggio 2021 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 178A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

64° anno10 maggio 2021

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2021/C 178 A/01 | Bando di assunzione PE/262/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14) | 1 |
| 2021/C 178 A/02 | Bando di assunzione PE/263/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14) | 6 |
| 2021/C 178 A/03 | Bando di assunzione PE/264/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14) | 11 |
| 2021/C 178 A/04 | Bando di assunzione PE/265/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14) | 18 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2021/C 178 A/01

Bando di assunzione PE/262/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14)

1

2021/C 178 A/02

Bando di assunzione PE/263/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14)

6

2021/C 178 A/03

Bando di assunzione PE/264/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14)

11

2021/C 178 A/04

Bando di assunzione PE/265/S — Direttore (f/m) — (gruppo di funzioni AD, grado 14)

18

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 10.5.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 178/1 |
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10.5.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 178/1

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/262/S — DIRETTORE (F/M)

(gruppo di funzioni AD, grado 14)

(2021/C 178 A/01)

SERVIZIO GIURIDICO — DIREZIONE DEGLI AFFARI LEGISLATIVI

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (1) (AD, grado 14) presso il Servizio giuridico — Direzione degli Affari legislativi, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (2) (in appresso denominato «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad estendere le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14 (3). Lo stipendio base ammonta a 14 941,46 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il direttore sarà chiamato a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Mansioni

Funzionario di alto livello, il direttore sarà incaricato, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (4):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione, |
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assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione,

| — | inquadrare, animare, motivare e coordinare una o più equipe di agenti — ottimizzare l’utilizzo delle risorse dell’entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e di bilancio, innovazione ecc.) nei suoi settori di attività, |
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—

inquadrare, animare, motivare e coordinare una o più equipe di agenti — ottimizzare l’utilizzo delle risorse dell’entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e di bilancio, innovazione ecc.) nei suoi settori di attività,

| — | fornire consulenza all’istituzione e ai suoi organi in materia giuridica, |
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—

fornire consulenza all’istituzione e ai suoi organi in materia giuridica,

| — | rappresentare l’istituzione in qualità di agente nel corso di procedure giudiziarie importanti, |
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—

rappresentare l’istituzione in qualità di agente nel corso di procedure giudiziarie importanti,

| — | dirigere i lavori di assistenza giuridica su questioni amministrative e finanziarie o su altre questioni affidate al Giureconsulto, |
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—

dirigere i lavori di assistenza giuridica su questioni amministrative e finanziarie o su altre questioni affidate al Giureconsulto,

| — | assistere il Giureconsulto su sua richiesta o, in sua assenza, sostituirlo nelle riunioni degli organi parlamentari, |
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—

assistere il Giureconsulto su sua richiesta o, in sua assenza, sostituirlo nelle riunioni degli organi parlamentari,

| — | rappresentare il Parlamento europeo nei contatti interistituzionali. |
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rappresentare il Parlamento europeo nei contatti interistituzionali.

5.   Requisiti di ammissione

Sono ammessi i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5), |
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a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5),

| — | godere dei diritti politici, |
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—

godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti







  — | Studi universitari in giurisprudenza attestati da un diploma, conformemente all'articolo 5 dello statuto dei funzionari dell'Unione europea. |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti

—

Studi universitari in giurisprudenza attestati da un diploma, conformemente all'articolo 5 dello statuto dei funzionari dell'Unione europea.

| — | Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. |
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—

Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive.

| ii) | Conoscenze richieste







  — | Ottima conoscenza del Parlamento europeo, dell’Unione europea e delle sue istituzioni come pure dei trattati e della legislazione dell’UE, |
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ii)

Conoscenze richieste

—

Ottima conoscenza del Parlamento europeo, dell’Unione europea e delle sue istituzioni come pure dei trattati e della legislazione dell’UE,

| — | ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali, |
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—

ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali,

| — | comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni europee, |
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—

comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni europee,

| — | ottima conoscenza del contenzioso giurisdizionale, |
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—

ottima conoscenza del contenzioso giurisdizionale,

| — | ottima conoscenza delle procedure dinanzi alle giurisdizioni dell’Unione europea e comprovata esperienza pratica di contenzioso dinanzi ad esse, |
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—

ottima conoscenza delle procedure dinanzi alle giurisdizioni dell’Unione europea e comprovata esperienza pratica di contenzioso dinanzi ad esse,

| — | ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori, |
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—

ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori,

| — | ottima capacità redazionale di testi, relazioni e pareri giuridici con riguardo all’integrazione europea e all’evoluzione dell’Unione, |
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—

ottima capacità redazionale di testi, relazioni e pareri giuridici con riguardo all’integrazione europea e all’evoluzione dell’Unione,

| — | ottima capacità di esprimersi in pubblico, |
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—

ottima capacità di esprimersi in pubblico,

| — | conoscenze amministrative molto buone (risorse umane e/o management e/o bilancio e/o finanze e/o informatica e/o aspetti giuridici ecc.), |
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—

conoscenze amministrative molto buone (risorse umane e/o management e/o bilancio e/o finanze e/o informatica e/o aspetti giuridici ecc.),

| — | ottima conoscenza delle tecniche manageriali. |
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—

ottima conoscenza delle tecniche manageriali.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Conoscenza approfondita di una lingua di procedura della Corte e conoscenza molto buona di un’altra lingua di procedura della Corte.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
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iii)

Conoscenze linguistiche

Conoscenza approfondita di una lingua di procedura della Corte e conoscenza molto buona di un’altra lingua di procedura della Corte.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

| iv) | Attitudini richieste







  — | Senso strategico, |
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iv)

Attitudini richieste

—

Senso strategico,

| — | capacità direttive, |
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—

capacità direttive,

| — | capacità di anticipazione, |
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—

capacità di anticipazione,

| — | capacità di reazione, |
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—

capacità di reazione,

| — | rigore, |
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—

rigore,

| — | capacità di comunicazione. |
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—

capacità di comunicazione.

6.   Procedura di selezione

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei candidati e raccomanderà all’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco, il Comitato procederà ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei candidati.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al

28 maggio 2021 alle 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I candidati sono invitati a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/262/S) e un curriculum vitae in formato Europass (6), indicando il riferimento al bando di assunzione (PE/262/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio della e-mail.

I candidati devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (7)
  . Nessuno di tali documenti sarà infatti restituito ai candidati.

I dati personali che i candidati trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (8), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Ogni riferimento a persona di sesso maschile si intende altresì rivolto a persona di sesso femminile e viceversa.

(2)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(3)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(4)  Per le mansioni principali cfr. l’allegato.

(5)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(6)  https://europa.eu/europass/it

(7)  Questa disposizione non si applica ai candidati che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(8)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

SERVIZIO GIURIDICO — DIREZIONE DEGLI AFFARI LEGISLATIVI

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità costituita da 27 agenti: 23 funzionari, 1 agente temporaneo e 3 agenti contrattuali)

| — | Svolgere i compiti di gestione della direzione; |
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Svolgere i compiti di gestione della direzione;

| — | Fornire consulenza all’istituzione e ai suoi organi; |
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—

Fornire consulenza all’istituzione e ai suoi organi;

| — | Gestire i progetti del PPP del Servizio giuridico; |
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Gestire i progetti del PPP del Servizio giuridico;

| — | Rappresentare l’istituzione nel corso di procedure giudiziarie. |
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Rappresentare l’istituzione nel corso di procedure giudiziarie.

UNITÀ POLITICHE ECONOMICHE E SCIENTIFICHE

| — | Fornire assistenza giuridica alle commissioni AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE, nonché alla sottocommissione FISC; |
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Fornire assistenza giuridica alle commissioni AIDA, BECA, ECON, EMPL, ENVI, IMCO, ITRE, nonché alla sottocommissione FISC;

| — | Trattare il contenzioso nei rispettivi settori; |
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Trattare il contenzioso nei rispettivi settori;

| — | Contribuire ai progetti del PPP del Servizio giuridico. |
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Contribuire ai progetti del PPP del Servizio giuridico.

UNITÀ POLITICHE STRUTTURALI E DI COESIONE

| — | Fornire assistenza giuridica alle commissioni AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULT; |
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Fornire assistenza giuridica alle commissioni AGRI, PECH, TRAN, REGI, CULT;

| — | Rappresentare il PE dinanzi alle giurisdizioni dell’Unione; |
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Rappresentare il PE dinanzi alle giurisdizioni dell’Unione;

| — | Contribuire ai progetti del PPP del Servizio giuridico. |
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Contribuire ai progetti del PPP del Servizio giuridico.

UNITÀ GIUSTIZIA E LIBERTÀ CIVILI

| — | Fornire assistenza giuridica alle commissioni LIBE, JURI, FEMM, PETI; |
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—

Fornire assistenza giuridica alle commissioni LIBE, JURI, FEMM, PETI;

| — | Trattare il contenzioso nei suoi ambiti di competenza; |
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—

Trattare il contenzioso nei suoi ambiti di competenza;

| — | Contribuire ai progetti del PPP del Servizio giuridico; |
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—

Contribuire ai progetti del PPP del Servizio giuridico;

| — | Altre mansioni: ricerche, documentazione, istruzione di fascicoli ecc. |
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Altre mansioni: ricerche, documentazione, istruzione di fascicoli ecc.

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| 10.5.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 178/6 |
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10.5.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 178/6

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/263/S — DIRETTORE (F/M)

(gruppo di funzioni AD, grado 14)

(2021/C 178 A/02)

DIREZIONE GENERALE DELLA LOGISTICA E DELL’INTERPRETAZIONE PER LE CONFERENZE — DIREZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE DELLE CONFERENZE

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (1) (AD, grado 14) presso la direzione generale della Logistica e dell’interpretazione per le conferenze — Direzione dell’Organizzazione delle conferenze, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (2) (in appresso denominato «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14 (3). Lo stipendio base ammonta a 14 941,46 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il direttore sarà chiamato a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Mansioni

Funzionario di alto livello, il direttore sarà incaricato, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (4):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione; |
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—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione;

| — | dirigere, animare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
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—

dirigere, animare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie); adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati; valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
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—

pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie); adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati; valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le varie direzioni del segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti o accordi negli ambiti di attività afferenti; |
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—

cooperare con le varie direzioni del segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti o accordi negli ambiti di attività afferenti;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
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—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
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—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Sono ammessi i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5), |
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a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5),

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,
  o
  un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (6) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni. |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,

o

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (6) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

| — | Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. |
| --- | --- |

—

Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive.

| ii) | Conoscenze richieste







  — | Ottima cultura generale in materia di affari europei; |
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ii)

Conoscenze richieste

—

Ottima cultura generale in materia di affari europei;

| — | ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali; |
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—

ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali;

| — | comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni europee; |
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—

comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni europee;

| — | ottima conoscenza dei trattati; |
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—

ottima conoscenza dei trattati;

| — | ottima conoscenza della struttura del segretariato generale del Parlamento europeo, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori; |
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—

ottima conoscenza della struttura del segretariato generale del Parlamento europeo, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori;

| — | ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo come pure delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne; |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo come pure delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne;

| — | ottima conoscenza dello statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate; |
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—

ottima conoscenza dello statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate;

| — | ottima conoscenza del regolamento finanziario applicabile al bilancio generale dell’Unione e delle sue modalità di applicazione, nonché delle norme interne e degli altri testi derivati del Parlamento europeo; |
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—

ottima conoscenza del regolamento finanziario applicabile al bilancio generale dell’Unione e delle sue modalità di applicazione, nonché delle norme interne e degli altri testi derivati del Parlamento europeo;

| — | conoscenze amministrative molto buone (risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, aspetti giuridici ecc.); |
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—

conoscenze amministrative molto buone (risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, aspetti giuridici ecc.);

| — | ottima conoscenza delle tecniche manageriali. |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza delle tecniche manageriali.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7) nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
| --- | --- |

iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7) nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

| iv) | Attitudini richieste







  — | Senso strategico; |
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iv)

Attitudini richieste

—

Senso strategico;

| — | capacità direttive; |
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—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
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—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
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—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
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—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
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—

capacità di comunicazione.

6.   Procedura di selezione

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’autorità che ha il potere di nomina, il comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei candidati e raccomanderà all’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco, il comitato procederà ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei candidati.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al

28 maggio 2021 alle 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I candidati sono invitati a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/263/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento al bando di assunzione (PE/263/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio della e-mail.

I candidati devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai candidati.

I dati personali che i candidati trasmetteranno nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Ogni riferimento a persona di sesso maschile si intende altresì rivolto a persona di sesso femminile e viceversa.

(2)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(3)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(4)  Per le mansioni principali, cfr. l’allegato.

(5)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(6)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(7)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/it

(9)  Questa disposizione non si applica ai candidati che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

LOGISTICA E INTERPRETAZIONE PER LE CONFERENZE — DIREZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE DELLE CONFERENZE

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità costituita da 122 agenti: 85 funzionari, 1 agente temporaneo e 36 agenti contrattuali)

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e l’animazione delle unità e dei servizi della direzione; Garantire la continuità di funzionamento del servizio, in particolare nel contesto della crisi sanitaria, garantendo la resilienza e la coesione delle équipe. |
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—

Assicurare la direzione, il coordinamento e l’animazione delle unità e dei servizi della direzione; Garantire la continuità di funzionamento del servizio, in particolare nel contesto della crisi sanitaria, garantendo la resilienza e la coesione delle équipe.

| — | Gestire il cambiamento organizzativo e garantire la coerenza generale nello sviluppo dei posti di lavoro e dei servizi di supporto e organizzazione delle conferenze, in consultazione con gli altri servizi della DG LINC e le altre DG, tenendo conto dei nuovi servizi e metodi di riunione a distanza e ibridi. |
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—

Gestire il cambiamento organizzativo e garantire la coerenza generale nello sviluppo dei posti di lavoro e dei servizi di supporto e organizzazione delle conferenze, in consultazione con gli altri servizi della DG LINC e le altre DG, tenendo conto dei nuovi servizi e metodi di riunione a distanza e ibridi.

| — | Partecipare a comitati o gruppi di lavoro intra e inter-DG, a consessi interistituzionali ecc., e rappresentarvi la direzione nonché, se del caso, la direzione generale. |
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—

Partecipare a comitati o gruppi di lavoro intra e inter-DG, a consessi interistituzionali ecc., e rappresentarvi la direzione nonché, se del caso, la direzione generale.

| — | Partecipare alla definizione degli orientamenti strategici della DG nel quadro del gruppo di direzione e garantire l’applicazione efficace delle decisioni operative e strategiche. |
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—

Partecipare alla definizione degli orientamenti strategici della DG nel quadro del gruppo di direzione e garantire l’applicazione efficace delle decisioni operative e strategiche.

| — | Assicurare il supporto al controllo tecnologico, all’avvio e al monitoraggio di progetti innovativi e alla raccolta e allo sfruttamento di informazioni sull’innovazione tecnologica e organizzativa nel settore dei servizi di conferenza, compresa la partecipazione multilingue a distanza e i servizi di conferenza a distanza e ibridi. |
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—

Assicurare il supporto al controllo tecnologico, all’avvio e al monitoraggio di progetti innovativi e alla raccolta e allo sfruttamento di informazioni sull’innovazione tecnologica e organizzativa nel settore dei servizi di conferenza, compresa la partecipazione multilingue a distanza e i servizi di conferenza a distanza e ibridi.

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato. |
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—

Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato.

UNITÀ TECNICI DI CONFERENZA

| — | Assicurare l’assistenza tecnica per tutte le riunioni del Parlamento europeo, comprese le riunioni multilingui con partecipazione a distanza, e procedere alla registrazione delle riunioni. |
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—

Assicurare l’assistenza tecnica per tutte le riunioni del Parlamento europeo, comprese le riunioni multilingui con partecipazione a distanza, e procedere alla registrazione delle riunioni.

| — | Preparare e assicurare assistenza tecnica in occasione di riunioni ed eventi complessi, comprese le riunioni multisala e le sedute plenarie con partecipazione a distanza, in cooperazione con gli altri servizi interessati. |
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—

Preparare e assicurare assistenza tecnica in occasione di riunioni ed eventi complessi, comprese le riunioni multisala e le sedute plenarie con partecipazione a distanza, in cooperazione con gli altri servizi interessati.

| — | Assicurare le sonorizzazioni al di fuori delle sale di riunione e in occasione di missioni al di fuori dei tre luoghi di lavoro. |
| --- | --- |

—

Assicurare le sonorizzazioni al di fuori delle sale di riunione e in occasione di missioni al di fuori dei tre luoghi di lavoro.

| — | Gestire le assegnazioni degli operatori e dei tecnici di conferenza, compreso il personale esterno. |
| --- | --- |

—

Gestire le assegnazioni degli operatori e dei tecnici di conferenza, compreso il personale esterno.

| — | Assicurare la gestione dell’atelier di Bruxelles. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione dell’atelier di Bruxelles.

UNITÀ USCIERI DI CONFERENZA

| — | Garantire il servizio di sala per i partecipanti in presenza alle riunioni degli organi del Parlamento europeo, comprese le sedute plenarie. Nel contesto attuale, la distribuzione dei dispositivi di protezione contro il virus (disinfettanti e mascherine) fa parte del servizio di sala garantito dagli uscieri di conferenza. |
| --- | --- |

—

Garantire il servizio di sala per i partecipanti in presenza alle riunioni degli organi del Parlamento europeo, comprese le sedute plenarie. Nel contesto attuale, la distribuzione dei dispositivi di protezione contro il virus (disinfettanti e mascherine) fa parte del servizio di sala garantito dagli uscieri di conferenza.

| — | Assicurare l’assistenza ai partecipanti a distanza alle riunioni degli organi del Parlamento europeo. |
| --- | --- |

—

Assicurare l’assistenza ai partecipanti a distanza alle riunioni degli organi del Parlamento europeo.

| — | Assicurare l’assistenza al Servizio del protocollo in occasione di visite ed eventi ad alto livello. |
| --- | --- |

—

Assicurare l’assistenza al Servizio del protocollo in occasione di visite ed eventi ad alto livello.

| — | Assicurare la messa in opera e il monitoraggio dei progetti che implicano direttamente l’unità: «e-Poster», «Meeting officer», «MRS-ushers», concorsi, elaborazione di guide per gli uscieri. |
| --- | --- |

—

Assicurare la messa in opera e il monitoraggio dei progetti che implicano direttamente l’unità: «e-Poster», «Meeting officer», «MRS-ushers», concorsi, elaborazione di guide per gli uscieri.

| — | Assicurare l’assistenza ai partecipanti agli eventi organizzati presso il PE. |
| --- | --- |

—

Assicurare l’assistenza ai partecipanti agli eventi organizzati presso il PE.

| — | Predisporre l’affissione delle comunicazioni ufficiali, di cordoni e gestire la segnaletica elettronica. |
| --- | --- |

—

Predisporre l’affissione delle comunicazioni ufficiali, di cordoni e gestire la segnaletica elettronica.

| — | Assicurare il supporto alle riunioni multilingui a distanza; assicurare il servizio di sala per il Servizio Riunioni multilingui a distanza. |
| --- | --- |

—

Assicurare il supporto alle riunioni multilingui a distanza; assicurare il servizio di sala per il Servizio Riunioni multilingui a distanza.

UNITÀ COORDINAMENTO DELLE CONFERENZE

| — | Organizzare a monte e gestire in loco le conferenze e gli eventi nei tre luoghi di lavoro degli organi del PE, degli organismi esterni, di altre istituzioni, delle commissioni e delle delegazioni autorizzati a tenere le loro riunioni nelle sale del PE, nonché gestire conferenze ad alto livello sostenute dal presidente. |
| --- | --- |

—

Organizzare a monte e gestire in loco le conferenze e gli eventi nei tre luoghi di lavoro degli organi del PE, degli organismi esterni, di altre istituzioni, delle commissioni e delle delegazioni autorizzati a tenere le loro riunioni nelle sale del PE, nonché gestire conferenze ad alto livello sostenute dal presidente.

| — | Organizzare a monte e gestire in loco le riunioni al di fuori dei tre luoghi di lavoro degli organi del PE e dei gruppi politici. Nel quadro della pandemia sono stati distaccati quattro dipendenti a tempo pieno al Servizio Riunioni multilingui a distanza. |
| --- | --- |

—

Organizzare a monte e gestire in loco le riunioni al di fuori dei tre luoghi di lavoro degli organi del PE e dei gruppi politici. Nel quadro della pandemia sono stati distaccati quattro dipendenti a tempo pieno al Servizio Riunioni multilingui a distanza.

| — | Organizzare il supporto logistico e il controllo delle aree di esposizione autorizzate per i deputati; Preparare ed eseguire il bando di gara per i pannelli espositivi. |
| --- | --- |

—

Organizzare il supporto logistico e il controllo delle aree di esposizione autorizzate per i deputati; Preparare ed eseguire il bando di gara per i pannelli espositivi.

| — | Organizzare il supporto logistico e il controllo degli eventi sull’Esplanade Solidarność 1980, in cooperazione con i richiedenti e i servizi interessati. |
| --- | --- |

—

Organizzare il supporto logistico e il controllo degli eventi sull’Esplanade Solidarność 1980, in cooperazione con i richiedenti e i servizi interessati.

| — | Assicurare la gestione dei crediti connessi alle attività dell’Unità, in stretta cooperazione con l’Unità Bilancio. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione dei crediti connessi alle attività dell’Unità, in stretta cooperazione con l’Unità Bilancio.

| — | Occuparsi della programmazione e del coordinamento con gli altri servizi della direzione. |
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—

Occuparsi della programmazione e del coordinamento con gli altri servizi della direzione.

| — | Gestire i progetti del PPP che coinvolgono direttamente l’Unità. |
| --- | --- |

—

Gestire i progetti del PPP che coinvolgono direttamente l’Unità.

| — | Assicurare il supporto alle riunioni multilingui a distanza. |
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—

Assicurare il supporto alle riunioni multilingui a distanza.

UNITÀ INFRASTRUTTURE E INNOVAZIONE PER LE CONFERENZE

| — | Sviluppare soluzioni tecniche innovative per consentire all’istituzione di funzionare correttamente nel contesto della crisi sanitaria e assicurare la gestione e il monitoraggio di progetti, nonché la supervisione dei subcontraenti, per l’ammodernamento delle strutture di conferenza nei tre luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla solidità e alla resilienza delle attrezzature. |
| --- | --- |

—

Sviluppare soluzioni tecniche innovative per consentire all’istituzione di funzionare correttamente nel contesto della crisi sanitaria e assicurare la gestione e il monitoraggio di progetti, nonché la supervisione dei subcontraenti, per l’ammodernamento delle strutture di conferenza nei tre luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla solidità e alla resilienza delle attrezzature.

| — | Assicurare la fornitura e la gestione delle scorte e l’inventario del materiale. |
| --- | --- |

—

Assicurare la fornitura e la gestione delle scorte e l’inventario del materiale.

| — | Assicurare la supervisione dei subcontraenti incaricati della manutenzione preventiva e correttiva degli impianti tecnici nei tre luoghi di lavoro. |
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—

Assicurare la supervisione dei subcontraenti incaricati della manutenzione preventiva e correttiva degli impianti tecnici nei tre luoghi di lavoro.

| — | Elaborare capitolati d’oneri e attuare tutte le procedure amministrative per l’acquisto di materiale e la fornitura di servizi da parte di ditte esterne. |
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—

Elaborare capitolati d’oneri e attuare tutte le procedure amministrative per l’acquisto di materiale e la fornitura di servizi da parte di ditte esterne.

| — | Preparare, mantenere e modernizzare il materiale per le missioni al di fuori dei tre luoghi di lavoro. |
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—

Preparare, mantenere e modernizzare il materiale per le missioni al di fuori dei tre luoghi di lavoro.

| — | Assicurare il coordinamento e la gestione dell’unità. |
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—

Assicurare il coordinamento e la gestione dell’unità.

Servizio Riunioni multilingui a distanza

| — | Assicurare l’assistenza nella gestione delle riunioni con partecipazione multilingue a distanza. Durante la pandemia, il supporto sarà fornito da colleghi distaccati da altre unità della DG LINC le cui attività sono state ridotte. |
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Assicurare l’assistenza nella gestione delle riunioni con partecipazione multilingue a distanza. Durante la pandemia, il supporto sarà fornito da colleghi distaccati da altre unità della DG LINC le cui attività sono state ridotte.

| — | Fornire assistenza ai clienti nella preparazione delle riunioni, creazione di collegamenti per la piattaforma di partecipazione a distanza e gestione dell’assegnazione di risorse di supporto durante le riunioni in collaborazione con i servizi della DG LINC. |
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Fornire assistenza ai clienti nella preparazione delle riunioni, creazione di collegamenti per la piattaforma di partecipazione a distanza e gestione dell’assegnazione di risorse di supporto durante le riunioni in collaborazione con i servizi della DG LINC.

| — | Assicurare la gestione della piattaforma di partecipazione a distanza (sviluppo tecnico, relazioni con i subcontraenti, ...). |
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—

Assicurare la gestione della piattaforma di partecipazione a distanza (sviluppo tecnico, relazioni con i subcontraenti, ...).

| — | Assicurare l’assistenza nella gestione degli eventi e delle riunioni VIP con partecipazione multilingue a distanza. Durante la pandemia, il supporto sarà fornito da colleghi distaccati da altre unità della DG LINC le cui attività sono state ridotte. |
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Assicurare l’assistenza nella gestione degli eventi e delle riunioni VIP con partecipazione multilingue a distanza. Durante la pandemia, il supporto sarà fornito da colleghi distaccati da altre unità della DG LINC le cui attività sono state ridotte.

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| 10.5.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 178/11 |
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10.5.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 178/11

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/264/S — DIRETTORE (F/M)

(gruppo di funzioni AD, grado 14)

(2021/C 178 A/03)

DIREZIONE GENERALE DELL’INNOVAZIONE E DELL’ASSISTENZA TECNOLOGICA — DIREZIONE DELLE RISORSE

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (1) (AD, grado 14) presso la direzione generale dell’Innovazione e dell’assistenza tecnologica, direzione delle Risorse, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea (2) (in appresso denominato «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14 (3). Lo stipendio base ammonta a 14 941,46 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il direttore sarà chiamato a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Mansioni

Funzionario di alto livello, il direttore sarà incaricato, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (4):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione; |
| --- | --- |

—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione;

| — | dirigere, orientare, motivare e coordinare i gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

dirigere, orientare, motivare e coordinare i gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
| --- | --- |

—

pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del segretariato generale, rappresentare l’istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

cooperare con le diverse direzioni del segretariato generale, rappresentare l’istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
| --- | --- |

—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Sono ammessi i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5); |
| --- | --- | --- |

a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,
  o
  un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (6) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni. |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,

o

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (6) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

| — | Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. |
| --- | --- |

—

Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive.

| ii) | Conoscenze richieste







  — | Ottima cultura generale in materia di affari europei; |
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ii)

Conoscenze richieste

—

Ottima cultura generale in materia di affari europei;

| — | ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali; |
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—

ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali;

| — | comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni; |
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—

comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni;

| — | ottima conoscenza dei trattati; |
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—

ottima conoscenza dei trattati;

| — | ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori; |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori;

| — | ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo come pure delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne; |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo come pure delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne;

| — | ottima conoscenza dello statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate; |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza dello statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate;

| — | ottima conoscenza del regolamento finanziario applicabile al bilancio generale dell’Unione e delle sue modalità di applicazione, nonché delle norme interne e degli altri testi derivati del Parlamento europeo; |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza del regolamento finanziario applicabile al bilancio generale dell’Unione e delle sue modalità di applicazione, nonché delle norme interne e degli altri testi derivati del Parlamento europeo;

| — | conoscenze amministrative molto buone (risorse umane e/o management e/o bilancio e/o finanze e/o informatica e/o aspetti giuridici ecc.); |
| --- | --- |

—

conoscenze amministrative molto buone (risorse umane e/o management e/o bilancio e/o finanze e/o informatica e/o aspetti giuridici ecc.);

| — | ottima conoscenza delle tecniche manageriali. |
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—

ottima conoscenza delle tecniche manageriali.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), e una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
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iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), e una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

| iv) | Attitudini richieste







  — | Senso strategico; |
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iv)

Attitudini richieste

—

Senso strategico;

| — | capacità direttive; |
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—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
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—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
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—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
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—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
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—

capacità di comunicazione.

6.   Procedura di selezione

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei candidati e raccomanderà all’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco, il Comitato procederà ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei candidati.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al

28 maggio 2021 alle 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I candidati sono invitati a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/264/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento al bando di assunzione (PE/264/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio della e-mail.

I candidati devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di questi documenti sarà infatti restituito ai candidati.

I dati personali che i candidati trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Ogni riferimento a persona di sesso maschile si intende altresì rivolto a persona di sesso femminile e viceversa.

(2)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(3)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(4)  Per le mansioni principali cfr. l’allegato.

(5)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(6)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(7)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/it

(9)  Questa disposizione non si applica ai candidati che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DELL’INNOVAZIONE E DELL’ASSISTENZA TECNOLOGICA — DIREZIONE DELLE RISORSE

MANSIONI PRINCIPALI

(Sezione costituita da 65 agenti: 51 funzionari, 7 agenti temporanei e 7 agenti contrattuali)

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento, l’animazione e la coerenza delle attività delle unità e dei servizi della direzione. |
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Assicurare la direzione, il coordinamento, l’animazione e la coerenza delle attività delle unità e dei servizi della direzione.

| — | Sovrintendere alla gestione delle risorse umane della DG e assicurare la politica di formazione. |
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Sovrintendere alla gestione delle risorse umane della DG e assicurare la politica di formazione.

| — | Sovrintendere alla gestione dei contratti e alla programmazione delle procedure di appalto pubblico. |
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—

Sovrintendere alla gestione dei contratti e alla programmazione delle procedure di appalto pubblico.

| — | Garantire un’esecuzione finanziaria che sia in linea con il regolamento finanziario e sovrintendere alle attività di verifica ex ante. |
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—

Garantire un’esecuzione finanziaria che sia in linea con il regolamento finanziario e sovrintendere alle attività di verifica ex ante.

| — | Sovrintendere alla messa in atto di una politica di comunicazione coordinata della DG e coordinare le campagne di comunicazione interna. |
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—

Sovrintendere alla messa in atto di una politica di comunicazione coordinata della DG e coordinare le campagne di comunicazione interna.

| — | Sovrintendere alle relazioni «clienti»/autorità pubbliche e amministrative, direzioni generali utilizzatrici e gruppi politici. |
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—

Sovrintendere alle relazioni «clienti»/autorità pubbliche e amministrative, direzioni generali utilizzatrici e gruppi politici.

| — | Produrre progetti multimediali complessi che comprendono video, brevi filmati o documentari, fotografia ecc. |
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—

Produrre progetti multimediali complessi che comprendono video, brevi filmati o documentari, fotografia ecc.

UNITÀ RISORSE UMANE

| — | Assicurare la gestione delle risorse umane della DG ITEC: copertura di posti, procedura di valutazione annuale del personale, tirocini, consulenza su questioni normative riguardanti le risorse umane, la gestione e il seguito delle dotazioni di bilancio della DG ITEC per le risorse umane (agenti contrattuali e personale interinale, missioni, compensazione di tempi parziali, ore straordinarie, formazione professionale esterna) ecc. |
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—

Assicurare la gestione delle risorse umane della DG ITEC: copertura di posti, procedura di valutazione annuale del personale, tirocini, consulenza su questioni normative riguardanti le risorse umane, la gestione e il seguito delle dotazioni di bilancio della DG ITEC per le risorse umane (agenti contrattuali e personale interinale, missioni, compensazione di tempi parziali, ore straordinarie, formazione professionale esterna) ecc.

| — | Assicurare la verifica ex ante dei fascicoli contrattuali e finanziari della DG ITEC. |
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—

Assicurare la verifica ex ante dei fascicoli contrattuali e finanziari della DG ITEC.

| — | Assicurare la pianificazione e la gestione della politica di formazione professionale della DG ITEC. |
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—

Assicurare la pianificazione e la gestione della politica di formazione professionale della DG ITEC.

| — | Esercitare le funzioni di gestore dei beni inventariati (GBI) e di interlocutore in materia di telefonia (IMT) della DG ITEC. |
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—

Esercitare le funzioni di gestore dei beni inventariati (GBI) e di interlocutore in materia di telefonia (IMT) della DG ITEC.

| — | Assicurare la consulenza in materia di orientamento professionale (ReLOP) in seno alla DG ITEC e contribuire alla politica delle pari opportunità in seno alla DG. |
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—

Assicurare la consulenza in materia di orientamento professionale (ReLOP) in seno alla DG ITEC e contribuire alla politica delle pari opportunità in seno alla DG.

Servizio Verifica ex ante

| — | Assicurare la verifica dei fascicoli contrattuali e finanziari della DG ITEC. |
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—

Assicurare la verifica dei fascicoli contrattuali e finanziari della DG ITEC.

UNITÀ GESTIONE DELLE RISORSE FINANZIARIE

| — | Assicurare l’iniziazione finanziaria centralizzata della DG ITEC: impegni di spesa su contratti specifici e buoni d’ordine, emissione dei buoni d’ordine e relativa logistica, emissione degli attestati IVA, logistica di approvazione del pagamento delle fatture, ordini di riscossione e gestione degli ordini di riscossione. |
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—

Assicurare l’iniziazione finanziaria centralizzata della DG ITEC: impegni di spesa su contratti specifici e buoni d’ordine, emissione dei buoni d’ordine e relativa logistica, emissione degli attestati IVA, logistica di approvazione del pagamento delle fatture, ordini di riscossione e gestione degli ordini di riscossione.

| — | Assicurare il coordinamento finanziario e di bilancio della DG: formazione e seguito del bilancio, rendicontazione, controllo con la Corte dei conti, trasferimenti e storni, abilitazioni e sottodeleghe, relazioni con gli organismi centrali in materia di contabilità e di sistemi finanziari, rappresentanza della DG in tutti i gruppi di lavoro specializzati ecc. |
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—

Assicurare il coordinamento finanziario e di bilancio della DG: formazione e seguito del bilancio, rendicontazione, controllo con la Corte dei conti, trasferimenti e storni, abilitazioni e sottodeleghe, relazioni con gli organismi centrali in materia di contabilità e di sistemi finanziari, rappresentanza della DG in tutti i gruppi di lavoro specializzati ecc.

| — | Assicurare la logistica di conclusione dei contratti specifici e delle relative clausole aggiuntive: verificare la conformità dei documenti, la qualità dei firmatari e le richieste di garanzia bancaria, e assicurare il circuito di conclusione dei contratti/delle clausole aggiuntive. |
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—

Assicurare la logistica di conclusione dei contratti specifici e delle relative clausole aggiuntive: verificare la conformità dei documenti, la qualità dei firmatari e le richieste di garanzia bancaria, e assicurare il circuito di conclusione dei contratti/delle clausole aggiuntive.

UNITÀ GESTIONE DEGLI APPALTI E CONTRATTI

| — | Assicurare la verifica e la redazione di contratti specifici e clausole aggiuntive. |
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—

Assicurare la verifica e la redazione di contratti specifici e clausole aggiuntive.

| — | Assicurare la gestione e il coordinamento delle gare d’appalto. |
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—

Assicurare la gestione e il coordinamento delle gare d’appalto.

| — | Fornire pareri e un supporto di carattere giuridico nel quadro delle procedure di appalto e dell’esecuzione dei medesimi. |
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—

Fornire pareri e un supporto di carattere giuridico nel quadro delle procedure di appalto e dell’esecuzione dei medesimi.

| — | Assicurare l’archiviazione dei documenti contrattuali. |
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—

Assicurare l’archiviazione dei documenti contrattuali.

Servizio Amministrazione degli appalti pubblici

| — | Elaborare i fascicoli relativi alle procedure di appalto. |
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—

Elaborare i fascicoli relativi alle procedure di appalto.

| — | Mettere a disposizione dei servizi ordinatori e operativi un centro di competenza per l’aggiudicazione degli appalti della DG ITEC e fornire loro sostegno procedurale al riguardo. |
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—

Mettere a disposizione dei servizi ordinatori e operativi un centro di competenza per l’aggiudicazione degli appalti della DG ITEC e fornire loro sostegno procedurale al riguardo.

| — | Convalidare i fascicoli relativi alle procedure di appalto (avvisi a monte e a valle). |
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—

Convalidare i fascicoli relativi alle procedure di appalto (avvisi a monte e a valle).

| — | Codificare gli appalti, i contratti quadro e le clausole aggiuntive per l’integrazione in WebContracts; |
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—

Codificare gli appalti, i contratti quadro e le clausole aggiuntive per l’integrazione in WebContracts;

| — | Redigere clausole aggiuntive ai contratti quadro (indicizzazioni e altro). |
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—

Redigere clausole aggiuntive ai contratti quadro (indicizzazioni e altro).

| — | Assicurare che sia dato seguito alle raccomandazioni (audit, note di orientamenti ecc.) nell’ambito degli appalti pubblici. |
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—

Assicurare che sia dato seguito alle raccomandazioni (audit, note di orientamenti ecc.) nell’ambito degli appalti pubblici.

Servizio Amministrazione dei contratti

| — | Redigere i contratti specifici e le relative clausole aggiuntive. |
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—

Redigere i contratti specifici e le relative clausole aggiuntive.

| — | Verificare i contratti e le clausole aggiuntive delle altre direzioni generali del PE. |
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—

Verificare i contratti e le clausole aggiuntive delle altre direzioni generali del PE.

| — | Fornire consulenza alle unità operative nella preparazione dei contratti specifici e nella loro attuazione. |
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—

Fornire consulenza alle unità operative nella preparazione dei contratti specifici e nella loro attuazione.

| — | Sostenere il servizio «appalti» dell’unità PAC nella preparazione dei bandi di gara. |
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—

Sostenere il servizio «appalti» dell’unità PAC nella preparazione dei bandi di gara.

| — | Produrre buoni d’ordine nell’ambito di procedure negoziate di valore modesto e medio. |
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—

Produrre buoni d’ordine nell’ambito di procedure negoziate di valore modesto e medio.

| — | Coordinare la partecipazione della direzione generale e dell’Istituzione nelle procedure di appalto della Commissione europea. |
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—

Coordinare la partecipazione della direzione generale e dell’Istituzione nelle procedure di appalto della Commissione europea.

| — | Elaborare e redigere documenti procedurali. |
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—

Elaborare e redigere documenti procedurali.

UNITÀ RELAZIONI CON I CLIENTI E COMUNICAZIONE

| — | Assicurare le funzioni di gestore dei rapporti con la clientela, fungere da principale punto di contatto per le parti interessate nel settore informatico che beneficiano dei servizi della DG ITEC (deputati, gruppi politici, DG), agire da ambasciatore della DG ITEC presso i clienti e rappresentare questi ultimi presso la gerarchia e le unità operative della DG. |
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—

Assicurare le funzioni di gestore dei rapporti con la clientela, fungere da principale punto di contatto per le parti interessate nel settore informatico che beneficiano dei servizi della DG ITEC (deputati, gruppi politici, DG), agire da ambasciatore della DG ITEC presso i clienti e rappresentare questi ultimi presso la gerarchia e le unità operative della DG.

| — | Ascoltare attentamente i clienti e migliorare i servizi in funzione delle esigenze espresse; Agevolare lo sviluppo di nuovi servizi della DG ITEC, in linea con le esigenze operative degli utenti. |
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—

Ascoltare attentamente i clienti e migliorare i servizi in funzione delle esigenze espresse; Agevolare lo sviluppo di nuovi servizi della DG ITEC, in linea con le esigenze operative degli utenti.

| — | Sostenere l’accessibilità digitale in tutta la DG ITEC e nel Parlamento, con la massima diligenza possibile. |
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—

Sostenere l’accessibilità digitale in tutta la DG ITEC e nel Parlamento, con la massima diligenza possibile.

| — | Promuovere la trasparenza, la cooperazione e la collaborazione con tutte le parti interessate del settore informatico in seno al Parlamento. |
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—

Promuovere la trasparenza, la cooperazione e la collaborazione con tutte le parti interessate del settore informatico in seno al Parlamento.

Servizio Gestione delle relazioni con i clienti

| — | Fornire assistenza ai clienti nelle loro richieste, in particolare per quanto riguarda l’individuazione di soluzioni, la fornitura di servizi, il follow-up dei progetti e la verifica della consegna. |
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—

Fornire assistenza ai clienti nelle loro richieste, in particolare per quanto riguarda l’individuazione di soluzioni, la fornitura di servizi, il follow-up dei progetti e la verifica della consegna.

| — | Fornire sostegno per l’organizzazione di eventi (ad esempio DIGITEC 2021) e sostenere la comunicazione alle parti interessate del settore informatico in tutto il PE in merito ai progetti informatici istituzionali della DG ITEC e per altri servizi in seno alla medesima. |
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—

Fornire sostegno per l’organizzazione di eventi (ad esempio DIGITEC 2021) e sostenere la comunicazione alle parti interessate del settore informatico in tutto il PE in merito ai progetti informatici istituzionali della DG ITEC e per altri servizi in seno alla medesima.

| — | Fornire sostegno a diversi progetti e iniziative della DG ITEC per facilitare l’allineamento delle soluzioni proposte alle esigenze operative. |
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—

Fornire sostegno a diversi progetti e iniziative della DG ITEC per facilitare l’allineamento delle soluzioni proposte alle esigenze operative.

| — | Gestire e aggiornare le informazioni su ITECnet a beneficio dei professionisti informatici del PE e fungere da punto di riferimento per i colleghi della DG ITEC. |
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—

Gestire e aggiornare le informazioni su ITECnet a beneficio dei professionisti informatici del PE e fungere da punto di riferimento per i colleghi della DG ITEC.

| — | Gestire le aspettative dei clienti a riguardo dei servizi che la DG ITEC può fornire, monitorare e riferire in merito, migliorando l’esperienza dei clienti. |
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—

Gestire le aspettative dei clienti a riguardo dei servizi che la DG ITEC può fornire, monitorare e riferire in merito, migliorando l’esperienza dei clienti.

Servizio Miglioramento del servizio clienti

| — | Promuovere e agevolare l’accessibilità digitale in tutta la DG ITEC, in seno al Parlamento e alle istituzioni dell’UE. |
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—

Promuovere e agevolare l’accessibilità digitale in tutta la DG ITEC, in seno al Parlamento e alle istituzioni dell’UE.

| — | Agevolare il miglioramento dei servizi, ove necessario e possibile, analizzando quelli offerti e la loro riuscita, nonché occuparsi delle problematiche alla base di sfide che si ripropongono. Garantire l’allineamento strategico tra le esigenze dei clienti e le capacità e i servizi della DG ITEC, proponendone la creazione di nuovi e facilitandone lo sviluppo. |
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—

Agevolare il miglioramento dei servizi, ove necessario e possibile, analizzando quelli offerti e la loro riuscita, nonché occuparsi delle problematiche alla base di sfide che si ripropongono. Garantire l’allineamento strategico tra le esigenze dei clienti e le capacità e i servizi della DG ITEC, proponendone la creazione di nuovi e facilitandone lo sviluppo.

| — | Mantenere le politiche della DG ITEC in materia di relazioni con i clienti, garantirne la coesione e coordinare l’elaborazione di nuove politiche. |
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—

Mantenere le politiche della DG ITEC in materia di relazioni con i clienti, garantirne la coesione e coordinare l’elaborazione di nuove politiche.

| — | Mantenere il catalogo dei servizi della DG ITEC raccogliendo informazioni sui servizi e garantendone l’idoneità per gli utenti finali. |
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—

Mantenere il catalogo dei servizi della DG ITEC raccogliendo informazioni sui servizi e garantendone l’idoneità per gli utenti finali.

UNITÀ INTRANET E SERVIZI MULTIMEDIALI

| — | Espandere i centri di eccellenza dell’unità per accrescere il livello di soddisfazione del cliente attraverso una cultura della creatività innovativa e intermediale e professionalità di elevatissimo livello nel campo della comunicazione, a sostegno delle esigenze di comunicazione prevalentemente interna sia della DG ITEC che del Parlamento. |
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—

Espandere i centri di eccellenza dell’unità per accrescere il livello di soddisfazione del cliente attraverso una cultura della creatività innovativa e intermediale e professionalità di elevatissimo livello nel campo della comunicazione, a sostegno delle esigenze di comunicazione prevalentemente interna sia della DG ITEC che del Parlamento.

| — | Coordinare, concepire, esaminare e attuare soluzioni creative e innovative in materia di comunicazione interna, nonché coordinare e soddisfare le esigenze di comunicazione della DG ITEC. |
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—

Coordinare, concepire, esaminare e attuare soluzioni creative e innovative in materia di comunicazione interna, nonché coordinare e soddisfare le esigenze di comunicazione della DG ITEC.

| — | Rafforzare la cooperazione:






  1) | a livello interistituzionale, a) condividendo/adattando produzioni multimediali di successo su argomenti di interesse comune (ad esempio procedure di sicurezza); b) partecipando al «gruppo di lavoro informale interistituzionale sulla comunicazione interna»; c) coordinando il contenuto della comunicazione relativa agli eventi congiunti; |
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—

Rafforzare la cooperazione:

1)

a livello interistituzionale, a) condividendo/adattando produzioni multimediali di successo su argomenti di interesse comune (ad esempio procedure di sicurezza); b) partecipando al «gruppo di lavoro informale interistituzionale sulla comunicazione interna»; c) coordinando il contenuto della comunicazione relativa agli eventi congiunti;

| 2) | creando sinergie, al livello di Parlamento, con le principali DG per quanto riguarda le loro esigenze in materia di assistenza multimediale e di comunicazione. |
| --- | --- |

2)

creando sinergie, al livello di Parlamento, con le principali DG per quanto riguarda le loro esigenze in materia di assistenza multimediale e di comunicazione.

| — | Gestione del personale, organizzazione, amministrazione, coordinamento e gestione del bilancio delle sezioni dell’unità. |
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—

Gestione del personale, organizzazione, amministrazione, coordinamento e gestione del bilancio delle sezioni dell’unità.

| — | Elaborare, proporre e concordare, ove possibile, accordi a lungo termine con le principali DG clienti per agevolare una pianificazione sistematica e metodica e l’esecuzione dei lavori. |
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Elaborare, proporre e concordare, ove possibile, accordi a lungo termine con le principali DG clienti per agevolare una pianificazione sistematica e metodica e l’esecuzione dei lavori.

Servizio di Creazione multimediale

| — | Realizzare progetti multimediali e intermediali adatti agli scopi prefissi, tra cui la produzione di video, cortometraggi, documentari, nonché animazioni avanzate, animazione grafica/spaziale, fotografia da studio o di altro tipo, in linea con gli orientamenti strategici generali dell’amministrazione del PE e preferibilmente attraverso accordi bilaterali sul livello dei servizi (SLA) o altri accordi. |
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Realizzare progetti multimediali e intermediali adatti agli scopi prefissi, tra cui la produzione di video, cortometraggi, documentari, nonché animazioni avanzate, animazione grafica/spaziale, fotografia da studio o di altro tipo, in linea con gli orientamenti strategici generali dell’amministrazione del PE e preferibilmente attraverso accordi bilaterali sul livello dei servizi (SLA) o altri accordi.

| — | Svolgere il ruolo di coordinatore e occuparsi della contestualizzazione delle principali campagne di comunicazione interna e degli eventi organizzati dall’amministrazione del Parlamento, producendo: branding su misura, prodotti multimediali e intermediali e video storytelling, con l’obiettivo di promuovere un’esecuzione strategica e inter DG, o altri tipi di progetti simili. |
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Svolgere il ruolo di coordinatore e occuparsi della contestualizzazione delle principali campagne di comunicazione interna e degli eventi organizzati dall’amministrazione del Parlamento, producendo: branding su misura, prodotti multimediali e intermediali e video storytelling, con l’obiettivo di promuovere un’esecuzione strategica e inter DG, o altri tipi di progetti simili.

| — | Sensibilizzare in merito alla visione post-COVID e all’orientamento strategico della DG ITEC e, se del caso, produrre prodotti multimediali e intermediali adatti a tali scopi. |
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Sensibilizzare in merito alla visione post-COVID e all’orientamento strategico della DG ITEC e, se del caso, produrre prodotti multimediali e intermediali adatti a tali scopi.

Servizio Comunicazione interna

| — | Elaborare newsletter, briefing del lunedì, contenuti sui social media, nonché fornire sostegno agli eventi e garantire la presenza della DG ITEC agli Open Days. |
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Elaborare newsletter, briefing del lunedì, contenuti sui social media, nonché fornire sostegno agli eventi e garantire la presenza della DG ITEC agli Open Days.

| — | Migliorare e ampliare l’impronta della DG ITEC in materia di comunicazione, compresa una presenza proattiva nelle piattaforme intranet (ITECNet, EP Intranet News, Newshound) e nei social media della DG ITEC, attraverso una gamma completa di attività esistenti e, ove possibile, nuove. |
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Migliorare e ampliare l’impronta della DG ITEC in materia di comunicazione, compresa una presenza proattiva nelle piattaforme intranet (ITECNet, EP Intranet News, Newshound) e nei social media della DG ITEC, attraverso una gamma completa di attività esistenti e, ove possibile, nuove.

| — | Continuare a sviluppare nuove modalità di comunicazione per la DG ITEC (ad esempio DG chat, videomessaggi ecc.), in collaborazione con il servizio multimediale dell’unità. |
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Continuare a sviluppare nuove modalità di comunicazione per la DG ITEC (ad esempio DG chat, videomessaggi ecc.), in collaborazione con il servizio multimediale dell’unità.

| — | Migliorare la politica di comunicazione della DG ITEC per garantire che tutti i servizi della DG lavorino su un quadro di comunicazione unico allineato a ITEC 2.0. Contribuire, a tal fine, allo sviluppo di una rete di comunicazione interna in seno al Parlamento europeo e rafforzare la collaborazione tra le DG in tale ambito, al fine di migliorare il servizio offerto ai deputati e al personale. |
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Migliorare la politica di comunicazione della DG ITEC per garantire che tutti i servizi della DG lavorino su un quadro di comunicazione unico allineato a ITEC 2.0. Contribuire, a tal fine, allo sviluppo di una rete di comunicazione interna in seno al Parlamento europeo e rafforzare la collaborazione tra le DG in tale ambito, al fine di migliorare il servizio offerto ai deputati e al personale.

| — | Coordinare le attività di comunicazione della DG ITEC e attuare la sua strategia di comunicazione in stretta collaborazione con l’équipe del direttore generale e con i principali servizi «in prima linea» della DG ITEC (supporto informatico per i deputati, servizio di innovazione, relazioni con i clienti e supporto agli utenti). |
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Coordinare le attività di comunicazione della DG ITEC e attuare la sua strategia di comunicazione in stretta collaborazione con l’équipe del direttore generale e con i principali servizi «in prima linea» della DG ITEC (supporto informatico per i deputati, servizio di innovazione, relazioni con i clienti e supporto agli utenti).

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| 10.5.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 178/18 |
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10.5.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 178/18

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BANDO DI ASSUNZIONE PE/265/S — DIRETTORE (F/M)

(gruppo di funzioni AD, grado 14)

(2021/C 178 A/04)

DIREZIONE DELLE RELAZIONI CON I GRUPPI POLITICI

1.   POSTO VACANTE

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (1) (AD, grado 14) presso la direzione delle relazioni con i gruppi politici, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea (2) (in appresso denominato «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad estendere le possibilità di scelta dell’Autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alle procedure interna ed interistituzionale di copertura del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14 (3). Lo stipendio base ammonta a 14 941,46 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo le disposizioni previste dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo all’attuazione della politica di mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. La persona che ricopre il posto sarà chiamata ad effettuare frequenti missioni nei luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Mansioni

Alto funzionario incaricato, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’Autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (4):

| — | assicurare il coordinamento dei contatti tra il segretario generale e i gruppi politici, con specifico riguardo ai servizi tecnici e amministrativi per essi previsti; |
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—

assicurare il coordinamento dei contatti tra il segretario generale e i gruppi politici, con specifico riguardo ai servizi tecnici e amministrativi per essi previsti;

| — | assistere il segretario generale nel settore dei servizi ai deputati, compresi i deputati non iscritti; |
| --- | --- |

—

assistere il segretario generale nel settore dei servizi ai deputati, compresi i deputati non iscritti;

| — | partecipare al coordinamento e al seguito da dare alle iniziative politiche dei gruppi politici e ai lavori parlamentari; |
| --- | --- |

—

partecipare al coordinamento e al seguito da dare alle iniziative politiche dei gruppi politici e ai lavori parlamentari;

| — | assicurare il monitoraggio dei concorsi organizzati a norma dell’articolo 29, paragrafo 3, dello statuto; |
| --- | --- |

—

assicurare il monitoraggio dei concorsi organizzati a norma dell’articolo 29, paragrafo 3, dello statuto;

| — | assicurare la preparazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti relative alla regolamentazione concernente l’organizzazione delle riunioni dei gruppi politici e dare un seguito a tale regolamentazione; |
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—

assicurare la preparazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti relative alla regolamentazione concernente l’organizzazione delle riunioni dei gruppi politici e dare un seguito a tale regolamentazione;

| — | partecipare alle riflessioni connesse alle norme finanziarie per i gruppi politici e assicurare il controllo dell’attuazione di tali norme; |
| --- | --- |

—

partecipare alle riflessioni connesse alle norme finanziarie per i gruppi politici e assicurare il controllo dell’attuazione di tali norme;

| — | assicurare l’attuazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti per quanto riguarda gli intergruppi; |
| --- | --- |

—

assicurare l’attuazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti per quanto riguarda gli intergruppi;

| — | assistere il segretario generale nell’organizzazione dell’accoglienza dei nuovi deputati; |
| --- | --- |

—

assistere il segretario generale nell’organizzazione dell’accoglienza dei nuovi deputati;

| — | adempiere compiti specifici affidati dal segretario generale per quanto concerne le attività politiche dell’istituzione e dei gruppi politici. |
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—

adempiere compiti specifici affidati dal segretario generale per quanto concerne le attività politiche dell’istituzione e dei gruppi politici.

5.   Requisiti di ammissione

Sono ammessi i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5); |
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a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (5);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,
  o
  un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (6) quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni. |
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b)

Requisiti specifici

i)

Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,

o

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (6) quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni.

| — | Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. Si auspicano un’esperienza maturata presso un gruppo politico e una conoscenza molto buona delle relazioni tra il segretario generale del Parlamento europeo e i gruppi politici. |
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—

Un’esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. Si auspicano un’esperienza maturata presso un gruppo politico e una conoscenza molto buona delle relazioni tra il segretario generale del Parlamento europeo e i gruppi politici.

| ii) | Conoscenze richieste







  — | Ottima cultura generale in materia di affari europei; |
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ii)

Conoscenze richieste

—

Ottima cultura generale in materia di affari europei;

| — | ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali; |
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—

ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali;

| — | comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni; |
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—

comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni;

| — | ottima conoscenza dei trattati; |
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—

ottima conoscenza dei trattati;

| — | ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori; |
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ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori;

| — | ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo, come anche delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne; |
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—

ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo, come anche delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne;

| — | ottima conoscenza dello Statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate; |
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ottima conoscenza dello Statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate;

| — | conoscenze amministrative molto buone (aspetti risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, ambito giuridico ecc.); |
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conoscenze amministrative molto buone (aspetti risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, ambito giuridico ecc.);

| — | ottima conoscenza delle tecniche manageriali. |
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ottima conoscenza delle tecniche manageriali.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), e una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
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iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), e una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

| iv) | Attitudini richieste







  — | Senso strategico; |
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iv)

Attitudini richieste

—

Senso strategico;

| — | capacità direttive; |
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—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
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—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di comunicazione; |
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—

capacità di comunicazione;

| — | capacità di reazione; |
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—

capacità di reazione;

| — | rigore. |
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rigore.

6.   Procedura di selezione

Per coadiuvare nella sua scelta l’Autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei candidati e raccomanderà all’Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato terrà i colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. A tal fine, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei candidati.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al

28 maggio 2021 alle 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I candidati sono invitati a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/265/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento al bando di assunzione (PE/265/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio della e-mail.

I candidati devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessun documento potrà infatti essere restituito ai candidati.

I dati personali che i candidati trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

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(1)  Ogni riferimento a persona di sesso maschile si intende altresì rivolto a persona di sesso femminile e viceversa.

(2)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(3)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(4)  Per le mansioni principali, cfr. l’allegato.

(5)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(6)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(7)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/it

(9)  Questa disposizione non si applica ai candidati che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

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ALLEGATO

DIREZIONE DELLE RELAZIONI CON I GRUPPI POLITICI

MANSIONI PRINCIPALI

(Sezione costituita da 60 agenti: 59 funzionari e 1 agente temporaneo)

| — | Assicurare il collegamento tra il segretariato generale e i gruppi politici. |
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Assicurare il collegamento tra il segretariato generale e i gruppi politici.

| — | Assistere il segretario generale nell’assegnazione ai gruppi politici di talune strutture tecniche, quali uffici e altre aree di lavoro, sale riunioni ecc., e fornire sostegno ai collegamenti amministrativi con i deputati e i gruppi. |
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—

Assistere il segretario generale nell’assegnazione ai gruppi politici di talune strutture tecniche, quali uffici e altre aree di lavoro, sale riunioni ecc., e fornire sostegno ai collegamenti amministrativi con i deputati e i gruppi.

| — | Assicurare il collegamento tra l’amministrazione e i gruppi politici nell’organizzazione dei concorsi interni «Passerella», e del seguito da darvi, di cui all’articolo 29, paragrafo 3, dello statuto. |
| --- | --- |

—

Assicurare il collegamento tra l’amministrazione e i gruppi politici nell’organizzazione dei concorsi interni «Passerella», e del seguito da darvi, di cui all’articolo 29, paragrafo 3, dello statuto.

| — | Assicurare il collegamento tra l’amministrazione e i gruppi politici per quanto riguarda la costituzione di intergruppi ufficiali conformemente alle norme in vigore. |
| --- | --- |

—

Assicurare il collegamento tra l’amministrazione e i gruppi politici per quanto riguarda la costituzione di intergruppi ufficiali conformemente alle norme in vigore.

| — | Assistere il segretario generale nell’organizzazione di un «servizio di accoglienza» per i nuovi membri e osservatori. |
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—

Assistere il segretario generale nell’organizzazione di un «servizio di accoglienza» per i nuovi membri e osservatori.

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