# Službeni list C 149A/27.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 149A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 64.27. travnja 2021. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 149A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 64.27. travnja 2021.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europska komisija |
| 2021/C 149 A/01 | Glavna uprava za proračun – Objava slobodnog radnog mjesta glavnog savjetnika (razred AD 14) (članak 29. stavak 2. Pravilnika o osoblju) – COM/2021/10403 | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

2021/C 149 A/01

Glavna uprava za proračun – Objava slobodnog radnog mjesta glavnog savjetnika (razred AD 14) (članak 29. stavak 2. Pravilnika o osoblju) – COM/2021/10403

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

| 27.4.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 149/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.4.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 149/1

---

Glavna uprava za proračun

Objava slobodnog radnog mjesta glavnog savjetnika (razred AD 14)

(članak 29. stavak 2. Pravilnika o osoblju)

COM/2021/10403

(2021/C 149 A/01)

O nama

Glavna uprava za proračun (Glavna uprava BUDG) zapošljava 530 osoba, a sastoji se od šest uprava: pet sa sjedištem u Bruxellesu i jedne sa sjedištem u Bruxellesu i Luxembourgu.

To je središnja služba Komisije odgovorna za izradu i izvršenje proračuna EU-a u godišnjim i višegodišnjim ciklusima u skladu s Financijskom uredbom. Glavna uprava BUDG odgovorna je i za pravni okvir koji se primjenjuje na izvršenje proračuna EU-a u institucijama, agencijama i državama članicama te ima ključnu ulogu u promicanju dobrog financijskog upravljanja i kulture uspješnosti. U tom su smislu konkretni rezultati proračuna EU-a i njegova dodana vrijednost u svim politikama EU-a zadaće Glavne uprave BUDG. U širem kontekstu, nadležnosti i politički prioriteti Glavne uprave BUDG određeni su Ugovorom i pobliže definirani političkim smjernicama koje je predsjednica Ursula von der Leyen utvrdila za Komisiju za razdoblje 2019.–2024.

U vezi s oglašenim radnim mjestom, Glavna uprava BUDG ima ključnu ulogu u financiranju proračunske potpore Unije za plan oporavka Unije od krize uzrokovane pandemijom bolesti COVID-19 operacijama uzimanja i davanja zajmova, u prvom instrumentom Next Generation EU u okviru kojega će EU na tržištima kapitala prikupiti do 800 milijardi EUR za financiranje raznih politika EU-a u fazi obnove i oporavka. Zbog povećanja opsega, složenosti i političke važnosti aktivnosti zaduživanja Glavne uprave BUDG (financijske operacije su šire i uključuju aktivnosti upravljanja imovinom) Komisija je donijela novu, diversificiranu i objedinjenu strategiju financiranja koja će Uniji omogućiti da prikupi potrebna sredstva pravodobno i uz minimalne troškove. Zbog povećanja opsega, složenosti i političke važnosti portfelja financiranja Glavne uprave BUDG potrebno je poboljšati stratešku viziju i provedbu diversificirane strategije financiranja.

Opis radnog mjesta

Glavni savjetnik bit će glavna osoba za pružanje strateških savjeta o provedbi i mogućem razvoju diversificirane strategije financiranja EU-a, koja se primjenjuje na financiranje rashoda u okviru instrumenta Next Generation EU. Pored toga će, na zahtjev, sudjelovati u informiranju ulagača i pripremi promotivnih prezentacija.

Nadalje, glavni savjetnik predstavljat će Komisiju na razini višeg rukovodstva u relevantnim forumima.

Glavna će zadaća tog višeg rukovoditelja sa snažnim komunikacijskim i prezentacijskim vještinama biti da unutarnjim i vanjskim dionicima pruža smjernice za razvoj diversificirane strategije financiranja.

Kao član višeg rukovodstva blisko će surađivati s izvršnim rukovodstvom glavne uprave. Glavni savjetnik izravno će odgovarati glavnom direktoru Glavne uprave BUDG.

Glavni savjetnik ima sljedeće odgovornosti:

| — | priprema i provedba diversificirane i udružene strategije financiranja, |
| --- | --- |

—

priprema i provedba diversificirane i udružene strategije financiranja,

| — | djelovanje u svojstvu glavne osobe za kontakt, nadziranje izrade i provedbe strategije financiranja u pogledu svih ključnih pitanja, |
| --- | --- |

—

djelovanje u svojstvu glavne osobe za kontakt, nadziranje izrade i provedbe strategije financiranja u pogledu svih ključnih pitanja,

| — | poticanje ulaganja, inovacija i razmjene rješenja, |
| --- | --- |

—

poticanje ulaganja, inovacija i razmjene rješenja,

| — | sudjelovanje u informiranju ulagača i pripremi promotivnih prezentacija, |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u informiranju ulagača i pripremi promotivnih prezentacija,

| — | predstavljanje Komisija na visokoj razini i u vanjskim forumima. |
| --- | --- |

—

predstavljanje Komisija na visokoj razini i u vanjskim forumima.

U provođenju tih zadaća glavnom savjetniku pomažu:

| — | uprava E, koja, poduzima tržišne operacije za EU-ov plan oporavka i druge tržišne operacije u ime proračuna Unije. To uključuje izdavanje dužničkih vrijednosnih papira i upravljanje zajmovima (za SURE, NextGenerationEU), upravljanje imovinom i upravljanje rizicima za proračunska jamstva EU-a (EFSI/InvestEU, jamstvo za vanjsko djelovanje). |
| --- | --- |

—

uprava E, koja, poduzima tržišne operacije za EU-ov plan oporavka i druge tržišne operacije u ime proračuna Unije. To uključuje izdavanje dužničkih vrijednosnih papira i upravljanje zajmovima (za SURE, NextGenerationEU), upravljanje imovinom i upravljanje rizicima za proračunska jamstva EU-a (EFSI/InvestEU, jamstvo za vanjsko djelovanje).

Traženi profil (kriteriji za odabir)

Tražimo vrhunskog, dinamičnog stručnjaka koji ispunjava sljedeće kriterije za odabir:

| (a) | savjetodavne vještine:






  — | dokazana sposobnost rada u ulozi višeg savjetnika u vezi s operacijama financiranja obveznica državnih i nadnacionalnih tijela te agencija (engl. sovereings, supra-nationals and agencies, SAA), |
| --- | --- | --- |

(a)

savjetodavne vještine:

—

dokazana sposobnost rada u ulozi višeg savjetnika u vezi s operacijama financiranja obveznica državnih i nadnacionalnih tijela te agencija (engl. sovereings, supra-nationals and agencies, SAA),

| — | sposobnost identificiranja ključnih problema, preuzimanja inicijative i strateškog promišljanja u odnosu na nova financijska i politička kretanja, uključujući nove prioritete politike Komisije, |
| --- | --- |

—

sposobnost identificiranja ključnih problema, preuzimanja inicijative i strateškog promišljanja u odnosu na nova financijska i politička kretanja, uključujući nove prioritete politike Komisije,

| — | sposobnost izgradnje institucionalnih kapaciteta za zaštitu i širenje financijskih resursa, |
| --- | --- |

—

sposobnost izgradnje institucionalnih kapaciteta za zaštitu i širenje financijskih resursa,

| — | dinamičan i progresivan pristup novim izazovima, motiviranost i sposobnost istodobnog rješavanja više problema, |
| --- | --- |

—

dinamičan i progresivan pristup novim izazovima, motiviranost i sposobnost istodobnog rješavanja više problema,

| — | sposobnost vođenja i motiviranja stručnih timova za postizanje vrhunskih rezultata; |
| --- | --- |

—

sposobnost vođenja i motiviranja stručnih timova za postizanje vrhunskih rezultata;

| (b) | stručne vještine i iskustvo:






  — | bogato iskustvo u području javnog bankarstva, posebno financijskih tržišta, s posebnim naglaskom na međunarodnim tržištima dužničkih instrumenata, po mogućnosti u međunarodnim organizacijama, |
| --- | --- | --- |

(b)

stručne vještine i iskustvo:

—

bogato iskustvo u području javnog bankarstva, posebno financijskih tržišta, s posebnim naglaskom na međunarodnim tržištima dužničkih instrumenata, po mogućnosti u međunarodnim organizacijama,

| — | relevantno iskustvo u utvrđivanju i promicanju strateškog ulaganja javnih uprava ili drugih organizacija, |
| --- | --- |

—

relevantno iskustvo u utvrđivanju i promicanju strateškog ulaganja javnih uprava ili drugih organizacija,

| — | bogato iskustvo i odgovornost na višoj razini za politike i operacije financiranja obveznica državnih i nadnacionalnih tijela te agencija na međunarodnoj razini, uključujući informiranje o tržištu i odnose s ulagačima, |
| --- | --- |

—

bogato iskustvo i odgovornost na višoj razini za politike i operacije financiranja obveznica državnih i nadnacionalnih tijela te agencija na međunarodnoj razini, uključujući informiranje o tržištu i odnose s ulagačima,

| — | izvrsne ekonomske i analitičke vještine, |
| --- | --- |

—

izvrsne ekonomske i analitičke vještine,

| — | dobro poznavanje zahtjeva unutarnje kontrole u takvom okruženju; |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje zahtjeva unutarnje kontrole u takvom okruženju;

| (c) | osobne kvalitete:






  — | izvrsne vještine umrežavanja i javnog govorenja te izgradnje dobrih međuljudskih odnosa i aktivnog slušanja, |
| --- | --- | --- |

(c)

osobne kvalitete:

—

izvrsne vještine umrežavanja i javnog govorenja te izgradnje dobrih međuljudskih odnosa i aktivnog slušanja,

| — | izvrsne komunikacijske vještine i dokazana sposobnost razvijanja i održavanja izvrsnih odnosa s dionicima unutar Komisije i izvan nje te zastupanja Komisije na razini višeg rukovodstva, |
| --- | --- |

—

izvrsne komunikacijske vještine i dokazana sposobnost razvijanja i održavanja izvrsnih odnosa s dionicima unutar Komisije i izvan nje te zastupanja Komisije na razini višeg rukovodstva,

| — | izvrsne pregovaračke vještine i sposobnost donošenja odluka, rješavanja problema i izgradnje odnosa. |
| --- | --- |

—

izvrsne pregovaračke vještine i sposobnost donošenja odluka, rješavanja problema i izgradnje odnosa.

Uvjeti za sudjelovanje

U postupku odabira mogu sudjelovati samo kandidati koji na dan isteka roka za prijavu ispunjavaju sljedeće formalne uvjete:

| — | državljanstvo: kandidati moraju biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo: kandidati moraju biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | diploma visokoškolskog studija: kandidati moraju imati:






  — | diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju, ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine, ili |
| --- | --- | --- |

—

diploma visokoškolskog studija: kandidati moraju imati:

—

diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju, ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine, ili

| — | diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju, uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to jednogodišnje radno iskustvo ne ubraja se u radno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži u nastavku), |
| --- | --- |

—

diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju, uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to jednogodišnje radno iskustvo ne ubraja se u radno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži u nastavku),

| — | radno iskustvo: kandidati moraju imati najmanje 15 godina radnog iskustva stečenog nakon završetka studija (1) na razini za koju su osposobljeni tijekom prethodno spomenutog obrazovanja, |
| --- | --- |

—

radno iskustvo: kandidati moraju imati najmanje 15 godina radnog iskustva stečenog nakon završetka studija (1) na razini za koju su osposobljeni tijekom prethodno spomenutog obrazovanja,

| — | savjetničko iskustvo: od čega najmanje pet godina na radnome mjestu savjetnika visoke razine (2) u područjima relevantnima za radno mjesto, |
| --- | --- |

—

savjetničko iskustvo: od čega najmanje pet godina na radnome mjestu savjetnika visoke razine (2) u područjima relevantnima za radno mjesto,

| — | jezici: kandidati moraju imati temeljito znanje jednog službenog jezika EU-a (3) i zadovoljavajuće znanje još jednog službenog jezika EU-a. Zadovoljavajuće znanje tog drugog službenog jezika EU-a provjerit će komisije za odabir tijekom intervjua među ostalim tako što intervju (djelomično) mogu voditi na tom drugom jeziku, |
| --- | --- |

—

jezici: kandidati moraju imati temeljito znanje jednog službenog jezika EU-a (3) i zadovoljavajuće znanje još jednog službenog jezika EU-a. Zadovoljavajuće znanje tog drugog službenog jezika EU-a provjerit će komisije za odabir tijekom intervjua među ostalim tako što intervju (djelomično) mogu voditi na tom drugom jeziku,

| — | dobna granica: kandidati moraju biti mlađi od dobi za redovno umirovljenje, koja za privremeno osoblje Europske unije nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navrši 66 godina (vidjeti članak 52. Pravilnika o osoblju (4)). |
| --- | --- |

—

dobna granica: kandidati moraju biti mlađi od dobi za redovno umirovljenje, koja za privremeno osoblje Europske unije nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navrši 66 godina (vidjeti članak 52. Pravilnika o osoblju (4)).

Odabir i imenovanje

Europska komisija odabrat će i imenovati glavnog savjetnika u skladu sa svojim postupkom odabira i zapošljavanja (vidjeti Dokument o politici zapošljavanja viših dužnosnika (5)).

U okviru postupka odabira Europska komisija osniva komisiju za predodabir, koja pregledava sve prijave, provjerava ispunjavaju li kandidati uvjete za sudjelovanje i na temelju navedenih kriterija za odabir izdvaja kandidate najboljeg profila, od kojih neke može pozvati na intervju.

Na temelju provedenih intervjua komisija za predodabir donosi zaključke i predlaže kandidate za intervju s Komisijinim savjetodavnim odborom za imenovanja. Uzimajući u obzir zaključke komisije za predodabir, taj odbor odabire kandidate koje će pozvati na intervju.

Kandidati koje Komisijin savjetodavni odbor za imenovanja odabere za intervju pozivaju se na cjelodnevno testiranje rukovoditeljskih vještina koje u centru za procjenu provode vanjski savjetnici za zapošljavanje. Na temelju rezultata intervjua i izvješća centra za procjenu Komisijin savjetodavni odbor za imenovanja sastavlja uži popis kandidata koje smatra prikladnima za radno mjesto glavnog savjetnika.

Kandidate s tog popisa intervjuira član Europske komisije nadležan za Glavnu upravu BUDG (6).

Nakon tih intervjua Europska komisija donosi odluku o imenovanju.

Odabrani kandidat mora imati reguliranu vojnu obvezu ako ona postoji, predočiti odgovarajuće pisane preporuke o osobinama zbog kojih je prikladan za to radno mjesto te posjedovati fizičku sposobnost za obavljanje tih poslova.

Odabrani kandidat treba posjedovati, ili biti u mogućnosti ishoditi, valjano uvjerenje o sigurnosnoj provjeri koje je izdalo sigurnosno tijelo njegove matične države. Uvjerenje o sigurnosnoj provjeri određene osobe administrativna je odluka koja se izdaje nakon sigurnosne provjere koju provodi sigurnosno tijelo matične države te osobe, u skladu s primjenjivim nacionalnim sigurnosnim zakonima i propisima, a kojom se potvrđuje da se toj osobi može odobriti pristup klasificiranim informacijama do određene razine. (Napominjemo da se postupak ishođenja uvjerenja o sigurnosnoj provjeri može pokrenuti isključivo na zahtjev poslodavca, a ne pojedinačnog kandidata).

Dok mu država članica ne izda uvjerenje o sigurnosnoj provjeri i dok se ne dovrši postupak sigurnosne provjere na temelju zakonski propisanog informativnog sastanka Uprave za sigurnost Europske komisije, kandidat neće moći pristupiti klasificiranim podacima EU-a sa stupnjem tajnosti CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL ili višim niti prisustvovati sastancima na kojima se raspravlja o takvim klasificiranim podacima EU-a.

Iz praktičnih razloga te radi što bržeg završetka postupka u interesu kandidata i institucije postupak odabira provodi se isključivo na engleskom i/ili francuskom jeziku (7).

Jednake mogućnosti

U skladu s člankom 1.d Pravilnika o osoblju Europska komisija namjerava ostvariti strateški cilj rodne ravnopravnosti na svim razinama upravljanja do kraja tekućeg mandata. Provodi politiku jednakih mogućnosti te potiče prijave koje pridonose većoj raznolikosti, rodnoj ravnopravnosti i općoj geografskoj ravnoteži.

Uvjeti zapošljavanja

Plaća i uvjeti zapošljavanja utvrđeni su u Pravilniku o osoblju.

Uspješni kandidat bit će zaposlen kao dužnosnik u razredu AD 14. Ovisno o duljini radnog iskustva bit će svrstan u stupanj 1 ili 2 u tom razredu.

Napominjemo da u skladu s Pravilnikom o osoblju svaki novi član osoblja mora proći probni rad u trajanju od devet mjeseci.

Mjesto rada je Bruxelles, u kojem je sjedište Glavne uprave BUDG.

Neovisnost i izjava o mogućem sukobu interesa

Prije preuzimanja dužnosti glavni savjetnik dužan je potpisati izjavu kojom se obvezuje da će djelovati neovisno i u javnom interesu te prijaviti sve interese koji bi mogli dovesti u pitanje njegovu neovisnost.

Postupak prijave

Kandidati prije podnošenja prijave moraju pažljivo provjeriti ispunjavaju li sve uvjete za sudjelovanje, osobito uvjete o traženom stupnju obrazovanja, radnom iskustvu na visokoj razini i znanju jezika. Kandidati koji ne ispunjavaju neki od tih uvjeta automatski se isključuju iz postupka odabira.

Zainteresirani kandidati moraju se prijaviti putem sljedeće poveznice, a potom slijediti upute za različite faze postupka: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Kandidati moraju imati valjanu e-adresu, koja će služiti za potvrdu prijave i korespondenciju tijekom različitih faza postupka. O svakoj promjeni te adrese dužni su obavijestiti Europsku komisiju.

Da bi dovršili prijavu, kandidati moraju učitati svoj životopis (po mogućnosti Europass) u PDF formatu (8). Životopis i motivacijsko pismo kandidati mogu sastaviti na bilo kojem službenom jeziku EU-a.

Nakon podnošenja elektroničke prijave kandidati će primiti e-poruku s potvrdom da je njihova prijava registrirana. Ako kandidati ne prime e-poruku s potvrdom o prijavi, to znači da njihova prijava nije registrirana.

Postupak obrade prijava nije moguće pratiti putem interneta. Europska komisija izravno će obavještavati kandidate o statusu njihove prijave.

Dodatne informacije i/ili pomoć u slučaju tehničkih problema kandidati mogu zatražiti slanjem e-poruke na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rok za prijavu

Rok za prijavu istječe 27. svibnja 2021. u 12 sati (podne) prema briselskom vremenu, nakon čega se više neće biti moguće prijaviti.

Kandidati moraju na vrijeme ispuniti elektroničku prijavu. Kandidatima preporučujemo da prijavu ne odgađaju do zadnjih dana prije isteka roka jer zbog povećanog prometa ili mogućih problema s internetskom vezom može doći do prekida registracijskog postupka, pa će ga morati ponoviti. Nakon isteka roka za prijavu unos podataka u elektronički obrazac više nije moguć. Zakašnjele prijave ne prihvaćaju se.

Važna obavijest za kandidate

Podsjećamo da je rad odborâ za odabir tajan. Kandidati ne smiju ni izravno ni neizravno kontaktirati s članovima odborâ niti to smiju učiniti treće osobe u njihovo ime. Sve upite treba uputiti tajništvu relevantne komisije.

Zaštita osobnih podataka

Komisija jamči obradu osobnih podataka kandidata u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (9). To se osobito odnosi na povjerljivost i sigurnost takvih podataka.

---

(1)  Radno iskustvo uzima se u obzir samo ako je riječ o stvarnom radnom odnosu definiranom kao stvarni, istinski rad plaćenog zaposlenika (sve vrste ugovora) ili pružatelja usluge. Rad koji se obavljao u nepunom radnom vremenu uračunava se razmjerno, na temelju potvrđenog postotka odrađenog punog radnog vremena. Rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust uzima se u obzir ako je pokriven ugovorom o radu. Doktorski studij ubraja se u radno iskustvo čak i ako nije bio plaćen, ali u trajanju od najviše tri godine i pod uvjetom da je uspješno završen. Svako razdoblje uzima se u obzir samo jedanput.

(2)  Za sve godine savjetničkog iskustva kandidati u životopisu moraju jasno navesti sljedeće: 1. naziv radnog mjesta i dužnosti koje su obavljali, 2. konkretno područje rada te razinu u organizaciji (broj hijerarhijskih razina iznad i ispod svoje razine); 3. linije odgovornosti za svako radno mjesto.

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=HR

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Osim ako je član Komisije, u skladu s Odlukom Komisije od 5. prosinca 2007. (PV(2007) 1811), tu zadaću prenio na drugog člana Komisije.

(7)  Komisije za odabir pobrinut će se da izvorni govornici tih jezika nemaju neprimjerenu prednost.

(8)  Upute za izradu životopisa Europass mogu se pronaći na: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(9)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

---