# Službeni list C 170A/6. s

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 170A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 64.6. svibnja 2021. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 170A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 64.6. svibnja 2021.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlament |
| 2021/C 170 A/01 | Natječaj PE/AD/260/2021 – Interkulturni jezični stručnjak (AD 5) | 1 |
| 2021/C 170 A/02 | Natječaj PE/AD/261/2021 – Interkulturni jezični stručnjak za engleski jezik (AD 5) | 23 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

2021/C 170 A/01

Natječaj PE/AD/260/2021 – Interkulturni jezični stručnjak (AD 5)

1

2021/C 170 A/02

Natječaj PE/AD/261/2021 – Interkulturni jezični stručnjak za engleski jezik (AD 5)

23

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

| 6.5.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 170/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.5.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 170/1

---

NATJEČAJ PE/AD/260/2021

Interkulturni jezični stručnjak (AD 5)

(2021/C 170 A/01)

Molimo vas da prije slanja prijave pažljivo pročitate Vodič za kandidate priložen ovom natječaju. Vodič je sastavni dio natječaja i u njemu se objašnjavaju pravila postupka i način prijave.

SADRŽAJ

| A. | OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI |
| --- | --- |

A.

| B. | POSTUPAK |
| --- | --- |

B.

| C. | PRIJAVE |
| --- | --- |

C.

| PRILOG: | VODIČ ZA KANDIDATE U NATJEČAJIMA KOJE ORGANIZIRA EUROPSKI PARLAMENT |
| --- | --- |

PRILOG:

A.   OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI

1.   Opće napomene

Na temelju članka 29. stavka 1. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije, Europski parlament odlučio je pokrenuti opći natječaj (AD 5) u Glavnoj upravi za pismeno prevođenje.

Traženi profil je interkulturni jezični stručnjak za sljedeće jezike:

| 1. | španjolski jezik |
| --- | --- |

1.

španjolski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 2. | danski jezik |
| --- | --- |

2.

danski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 3. | njemački jezik |
| --- | --- |

3.

njemački jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 4. | estonski jezik |
| --- | --- |

4.

estonski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 5. | grčki jezik |
| --- | --- |

5.

grčki jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 6. | irski jezik |
| --- | --- |

6.

irski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 7. | talijanski jezik |
| --- | --- |

7.

talijanski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 8. | nizozemski jezik |
| --- | --- |

8.

nizozemski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 9. | portugalski jezik |
| --- | --- |

9.

portugalski jezik

(10 uspješnih kandidata)

| 10. | finski jezik |
| --- | --- |

10.

finski jezik

(10 uspješnih kandidata)

Ovaj natječaj obuhvaća 10 jezika, a kandidati se mogu prijaviti samo za jedan od njih. Jezik za koji se prijavljuju moraju odabrati u trenutku prijave putem interneta i nakon potvrđivanja svoje elektroničke prijave više ga ne mogu mijenjati.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 5, prvom stupnju, s osnovnom mjesečnom plaćom od 4 917,29 EUR. Plaća podliježe porezu Zajednice i ostalim odbicima predviđenima Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije. Na plaću se ne obračunava nacionalni porez. Stupanj unutar platnog razreda uspješnih kandidata može se prilagoditi ovisno o njihovu radnom iskustvu. Osim toga, uz osnovnu se plaću pod određenim uvjetima isplaćuju i dodaci.

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije

2.   Opis posla

Glavna uprava za pismeno prevođenje (DG TRAD) pruža usluge pismenog prevođenja Europskom parlamentu kako bi se omogućila komunikacija u svim oblicima (na papiru i elektronički) na svim službenim jezicima Europske unije.

Zadaće DG TRAD-a su sljedeće:

| — | jamčenje dostupnosti svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije; |
| --- | --- |

—

jamčenje dostupnosti svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije;

| — | omogućavanje Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima EU-a komunikaciju s institucijama i pristup njihovim dokumentima na vlastitom jeziku; |
| --- | --- |

—

omogućavanje Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima EU-a komunikaciju s institucijama i pristup njihovim dokumentima na vlastitom jeziku;

| — | pojednostavljivanje tekstova i njihova veća čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku, na temelju čega će Parlament postati pristupačniji građanima, između ostalog, upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti; |
| --- | --- |

—

pojednostavljivanje tekstova i njihova veća čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku, na temelju čega će Parlament postati pristupačniji građanima, između ostalog, upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti;

| — | pružanje svih navedenih usluga uz najveću razinu učinkovitosti. |
| --- | --- |

—

pružanje svih navedenih usluga uz najveću razinu učinkovitosti.

Cilj DG TRAD-a izgraditi je mostove između različitih jezika i kultura te promicati održivu višejezičnost, ključnu sastavnicu europskog ideala demokracije.

Interkulturni jezični stručnjaci zaposleni su u Luxembourgu te na svome materinjem jeziku olakšavaju komunikaciju između Europskog parlamenta i šire javnosti. Koriste se jasnim jezikom u svim aspektima svojeg rada i pritom vode računa o kulturnom kontekstu predmetne zemlje ili zemalja. Isto tako, prevode i lokaliziraju sadržaje namijenjene čitanju, slušanju i gledanju, redigiraju prijevode svojih kolega, a autorima nezakonodavnih dokumenata pružaju pomoć pri sastavljanju tekstova kao i usluge njihove redakture. U opis njihova posla ubraja se i prilagodba sadržaja na njihovu materinjem jeziku. S obzirom na to interkulturni jezični stručnjaci blisko surađuju s kolegama iz drugih odjela u DG TRAD-u te da su u povremenom kontaktu s naručiteljskim službama, iznimno je važno da imaju snažan timski duh i izražene međuljudske vještine.

Zadaće interkulturnih jezičnih stručnjaka su sljedeće:

| — | olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika; |
| --- | --- |

—

olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika;

| — | prevođenje, prilagodba, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku; |
| --- | --- |

—

prevođenje, prilagodba, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku;

| — | prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična prilagodba audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica); |
| --- | --- |

—

prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična prilagodba audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica);

| — | pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata; |
| --- | --- |

—

pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata;

| — | doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata; |
| --- | --- |

—

doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata;

| — | održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama; |
| --- | --- |

—

održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama;

| — | sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja kreiranog u DG TRAD-u. |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja kreiranog u DG TRAD-u.

Teme o kojima je riječ u tekstovima često su složene i uglavnom se odnose na politička, pravna, gospodarska, financijska, znanstvena ili tehnička pitanja iz svih područja djelovanja Europske unije.

Provedba tih zadaća podrazumijeva intenzivno korištenje posebnim informatičkim i drugim povezanim alatima. U dužnosti se ubraja i jezično i međukulturno posredovanje u vidu prevođenja audiovizualnih sadržaja i podslovljavanja.

Radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka zahtijeva istančan osjećaj za prilagodbu, sposobnost razumijevanja često složenih problema različite naravi, brzog reagiranja na promjene u okolnostima i uspješnog komuniciranja. Kandidati moraju biti u stanju redovito raditi velikim intenzitetom, samostalno i unutar tima te u multikulturnom radnom okruženju. Naposljetku, od kandidata se očekuje da se tijekom cijele karijere kontinuirano stručno usavršavaju.

3.   Uvjeti

Kandidati na dan određen kao rok za podnošenje prijava moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

| (a) | Opći uvjeti


  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- | --- |

(a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti. |
| --- | --- |

—

ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti.

| (b) | Posebni uvjeti








  i. | Potrebne kvalifikacije i diplome

  Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma.
  Dodatne informacije navedene su u Prilogu I. Vodiču za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament. |
| --- | --- | --- |

(b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije i diplome

Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma.

| ii. | Znanje jezika

  Kandidati moraju
  znati najmanje tri službena jezika Europske unije
  . U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:






  — | jezik 1: glavni jezik, jedan od deset jezika ovog natječaja (španjolski, danski, njemački, estonski, grčki, irski, talijanski, nizozemski, portugalski i finski), savršeno znanje na razini materinjeg jezika; |
| --- | --- | --- |

ii.

Znanje jezika

Kandidati moraju
  znati najmanje tri službena jezika Europske unije
  . U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:

—

jezik 1: glavni jezik, jedan od deset jezika ovog natječaja (španjolski, danski, njemački, estonski, grčki, irski, talijanski, nizozemski, portugalski i finski), savršeno znanje na razini materinjeg jezika;

| — | jezik 2: engleski ili francuski, izvrsno znanje; |
| --- | --- |

—

jezik 2: engleski ili francuski, izvrsno znanje;

| — | jezik 3: jedan od 24 službena jezika Europske unije, izvrsno znanje, jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2. |
| --- | --- |

—

jezik 3: jedan od 24 službena jezika Europske unije, izvrsno znanje, jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2.

| iii. | Potrebno radno iskustvo

  Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo iz područja na koje se odnosi ovaj natječaj smatra se prednošću. |
| --- | --- |

iii.

Potrebno radno iskustvo

Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo iz područja na koje se odnosi ovaj natječaj smatra se prednošću.

B.   POSTUPAK

Natječaj je podijeljen u dva dijela:

| 1. | predselekcija:






  a. | upitnik s višestrukim izborom odgovora |
| --- | --- | --- |

1.

predselekcija:

a.

upitnik s višestrukim izborom odgovora

| b. | probir talenata |
| --- | --- |

b.

probir talenata

| 2. | testiranja |
| --- | --- |

2.

testiranja

1.   Predselekcija

| (a) | Upitnik s višestrukim izborom odgovora


  Kandidati će biti pozvani na predselekcijski test na jeziku 2 (engleski ili francuski).
  Predselekcijski test je upitnik s višestrukim izborom odgovora i sadržavat će maksimalno 40 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju vrijednosti Europske unije i ulogu Europskog parlamenta. Kandidatima će se pravodobno prije datuma testiranja poslati primjeri tipova pitanja s višestrukim izborom odgovora.
  Maksimalno trajanje testa je 80 minuta, rješavat će se na računalu i organizirati na daljinu. |
| --- | --- |

(a)

Upitnik s višestrukim izborom odgovora

Kandidati će biti pozvani na predselekcijski test na jeziku 2 (engleski ili francuski).

Predselekcijski test je upitnik s višestrukim izborom odgovora i sadržavat će maksimalno 40 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju vrijednosti Europske unije i ulogu Europskog parlamenta. Kandidatima će se pravodobno prije datuma testiranja poslati primjeri tipova pitanja s višestrukim izborom odgovora.

Maksimalno trajanje testa je 80 minuta, rješavat će se na računalu i organizirati na daljinu.

| (b) | Probir talenata


  Kandidati moraju ispuniti probir talenata, koji se nalazi u prilogu Vodiču za kandidate (Prilog III.), te ga priložiti svojoj elektroničkoj prijavi.
  Ako kandidati:






  — | ispunjavaju opće i posebne uvjete (točka A.3.), |
| --- | --- | --- |

(b)

Probir talenata

Kandidati moraju ispuniti probir talenata, koji se nalazi u prilogu Vodiču za kandidate (Prilog III.), te ga priložiti svojoj elektroničkoj prijavi.

Ako kandidati:

—

ispunjavaju opće i posebne uvjete (točka A.3.),

| — | podnijeli su prijavu u skladu s odredbama i u zadanom roku (točka C), |
| --- | --- |

—

podnijeli su prijavu u skladu s odredbama i u zadanom roku (točka C),

| — | ostvarili su visoke rezultate na upitniku s višestrukim izborom odgovora (u tu svrhu povjerenstvo za odabir uzet će u obzir 150 kandidata s najvišim brojem bodova na tom testu; u slučaju da više kandidata dijeli isti broj bodova, povjerenstvo će ih sve uključiti bez ograničenja broja), |
| --- | --- |

—

ostvarili su visoke rezultate na upitniku s višestrukim izborom odgovora (u tu svrhu povjerenstvo za odabir uzet će u obzir 150 kandidata s najvišim brojem bodova na tom testu; u slučaju da više kandidata dijeli isti broj bodova, povjerenstvo će ih sve uključiti bez ograničenja broja),

povjerenstvo za odabir ocijenit će njihove odgovore iz probira talenata i 50 najboljih kandidata po jeziku pozvati na pismene testove. Povjerenstvo za odabir može odlučiti ponderirati različite kriterije koje ocjenjuje i bodove za pojedine kriterije uvećati za faktor ponderiranja. Bodovi se zbrajaju kako bi se utvrdili kandidati čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Pri odabiru 50 najboljih kandidata po jeziku koji će se pozvati na pismene testove, povjerenstvo za odabir svoju ocjenu temelji isključivo na odgovorima navedenima u probiru talenata.

2.   Testiranja

Test iz prevođenja i prilagodbe tekstova

| (a) | Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.
  Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40
  Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati. |
| --- | --- |

(a)

Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

| (b) | Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.
  Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40
  Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati. |
| --- | --- |

(b)

Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

| (c) | Prilagodba teksta korištenjem jasnog jezika: na temelju složenog dokumenta na jeziku 2 sastaviti novi tekst na jeziku 1 koji odražava sadržaj izvornika koristeći prilagođeni stil i registar kako bi osnovne ideje bile jasne građanima.
  Maksimalno trajanje testa: 60 minuta
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40 |
| --- | --- |

(c)

Prilagodba teksta korištenjem jasnog jezika: na temelju složenog dokumenta na jeziku 2 sastaviti novi tekst na jeziku 1 koji odražava sadržaj izvornika koristeći prilagođeni stil i registar kako bi osnovne ideje bile jasne građanima.

Maksimalno trajanje testa: 60 minuta

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

Ovi će se testovi pisati na računalu i organizirati na daljinu.

Na usmeno testiranje bit će pozvano 20 kandidata za svaki jezik s najvećim brojem bodova na pismenim testovima, pod uvjetom da su na svakom testu ostvarili minimalni broj bodova za prolaz.

Usmeno testiranje

| (d) | Razgovor s povjerenstvom za odabir na jezicima 1 i 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijavnice, ocjenjuje sposobnost kandidata za obavljanje zadaća opisanih u odjeljku „Opis posla” u europskoj instituciji. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.
  Maksimalno trajanje testa: 45 minuta
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40 |
| --- | --- |

(d)

Razgovor s povjerenstvom za odabir na jezicima 1 i 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijavnice, ocjenjuje sposobnost kandidata za obavljanje zadaća opisanih u odjeljku „Opis posla” u europskoj instituciji. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.

Maksimalno trajanje testa: 45 minuta

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

| (e) | Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 2 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi.
  Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.
  Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.
  Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 10/20 |
| --- | --- |

(e)

Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 2 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi.

Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.

Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.

Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 10/20

Ovi testovi mogu se organizirati na daljinu.

Upute u vezi s pismenim i usmenim testiranjima bit će poslane na vrijeme. Testiranja će se održavati na točno određeni dan i u točno određeno vrijeme. Ako se ne odazovete pozivu, nije vas moguće kontaktirati elektroničkom poštom ili se ne pojavite na jednom od testiranja, bit ćete diskvalificirani. Potrebno je točno slijediti poslane upute. U slučaju nepoštovanja uputa ili ponašanja koje nije u skladu s njima bit ćete odmah diskvalificirani.

3.   Rezervna lista

Nakon provjere popratnih dokumenata kandidata, povjerenstvo za odabir za svaki jezik sastavlja rezervnu listu prihvatljivih kandidata s najvećim ukupnim brojem bodova na pismenim i usmenim testiranjima, s maksimalnim brojem kandidata po jeziku kako je navedeno u točki A.1. „Opće napomene”. Imena kandidata bit će navedena abecednim redom.

Valjanost rezervne liste istječe 31. prosinca 2025., ali se može produžiti odlukom tijela za imenovanja.

Kandidati će o svojim rezultatima biti obaviješteni pojedinačno, a rezervna lista bit će objavljena na službenim internetskim stranicama Europskog parlamenta.

Od uspješnih kandidata kojima se ponudi zaposlenje radi provjere se zahtijeva da predoče izvorne primjerke svih traženih dokumenata, posebice diploma i potvrda o radu.

Uvrštavanje na rezervnu listu nije jamstvo da će se kandidatima radno mjesto zaista i ponuditi.

C.   PRIJAVE

Prijaviti se možete na platformi Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR

Kandidati se mole da prije ispunjavanja prijavnice pažljivo pročitaju Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament te da podnesu sve relevantne popratne dokumente.

Rok za prijavu

Rok za prijavu je

10. lipnja 2021. u 17.30 po luksemburškom vremenu.

Nakon što potvrdite svoju prijavu, dobit ćete automatsku potvrdu o primitku.

Kandidati se mole da NE ZOVU TELEFONOM kako bi se raspitali o vremenskom rasporedu postupka.

---

Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament

1.   UVOD

Tijek natječaja

Natječaj se sastoji od nekoliko faza tijekom kojih se kandidati međusobno natječu: u njemu mogu sudjelovati svi građani Europske unije koji na datum utvrđen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju zadane uvjete, čime se svim kandidatima pruža jednaka prilika da pokažu svoje sposobnosti. Odabir se provodi na temelju ostvarenih rezultata i u skladu s načelom jednakog postupanja.

Po završetku natječaja uspješni kandidati uvrštavaju se na rezervnu listu koju će Europski parlament koristiti za popunjavanje radnih mjesta.

Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovom Vodiču smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola i obratno.

Za svaki se natječaj imenuje povjerenstvo za odabir sastavljeno od članova koji predstavljaju upravu i Odbor osoblja. Rad povjerenstva za odabir tajan je i odvija se u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Pri odlučivanju o prihvatljivosti prijave kandidata povjerenstvo za odabir strogo se pridržava uvjeta za prijavu koji su utvrđeni u natječaju za radno mjesto. Prihvaćanje prijave kandidata u nekom od prethodnih natječaja ili selekcijskih postupaka ne znači da će ona biti prihvaćena i u predmetnom selekcijskom postupku.

Kako bi odabralo najbolje kandidate, povjerenstvo za odabir uspoređuje njihove rezultate i ocjenjuje jesu li sposobni obavljati dužnosti navedene u natječaju za radno mjesto. Dakle, ne samo da ocjenjuje razinu njihova znanja, već na temelju ostvarenih rezultata određuje i koji su kandidati najkvalificiraniji.

Napomena: natječaj općenito može trajati između šest i devet mjeseci, ovisno o broju prijavljenih kandidata.

2.   FAZE NATJEČAJA

Faze natječaja su sljedeće:

| — | zaprimanje prijava kandidata, |
| --- | --- |

—

zaprimanje prijava kandidata,

| — | predselekcija, |
| --- | --- |

—

predselekcija,

| — | testiranja, |
| --- | --- |

—

testiranja,

| — | uvrštavanje na rezervnu listu. |
| --- | --- |

—

uvrštavanje na rezervnu listu.

2.1.   Zaprimanje prijava kandidata

Kandidati koji se žele prijaviti na natječaj moraju to učiniti preko interneta i pritom pažljivo slijediti sve faze, sve do završne elektroničke potvrde prijave. Obavezno je priložiti (po mogućnost u PDF formatu) sve relevantne popratne dokumente kojima se potvrđuje da kandidati ispunjavaju uvjete iz natječaja i na osnovi kojih povjerenstvo za odabir može provjeriti točnost podataka.

Prijava je moguća samo preko interneta korištenjem aplikacije Apply4EP.

Aplikacija Apply4EP omogućuje učitavanje maksimalno 3 MB (megabajta) po dokumentu u formatima DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG i RTF, kojima se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i znanje jezika kako je navedeno u prijavi.

2.2.   Predselekcija

Predselekcija se sastoji od dva dijela:

| a. | upitnik s višestrukim izborom odgovora i |
| --- | --- |

a.

upitnik s višestrukim izborom odgovora i

| b. | probir talenata. |
| --- | --- |

b.

probir talenata.

Tijelo za imenovanja sastavlja listu kandidata koji su u zadanom roku poslali svoju prijavu u skladu s navedenim uvjetima te je zajedno s ostalom dokumentacijom šalje povjerenstvu za odabir.

Ti će kandidati biti pozvani na predselekcijski test u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora. Test se ocjenjuje računalno.

Primjere pitanja i upute o postupku testiranja kandidati će dobiti putem računa na aplikaciji Apply4EP.

Probir talenata nalazi se u Prilogu III. ovom Vodiču. Morate ga ispuniti i učitati na platformi Apply4EP u odjeljku Ostali jezici (različiti od prethodno navedenih jezika 1 i 2) – Popratni dokumenti

Kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani na pismeno testiranje, povjerenstvo za odabir provjerava jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti, i to silaznim redoslijedom počevši od kandidata s najvišim brojem bodova na testu „upitnik s višestrukim izborom odgovora”.

Povjerenstvo za odabir zatim ocjenjuje prijave čije su kvalifikacije (osobito diplome, znanje jezika i radno iskustvo) najrelevantnije za opis poslova i kriterije odabira navedene u natječaju.

U tu svrhu povjerenstvo za odabir temelji svoju ocjenu isključivo na odgovorima koje su kandidati dali u probiru talenata sve dok broj kandidata ne odgovara broju osoba koje se mogu pozvati u sljedeću fazu natječaja.

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidata iz probira talenata. Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda. Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju za odabir dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3, kojim će odraziti njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom. Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Ako se na posljednjem slobodnom mjestu nalazi više kandidata s istim brojem bodova, svi se oni pozivaju u sljedeću fazu natječaja. Obrasci za prijavu i probiri talenata kandidata koji se nalaze ispod tog praga neće se razmatrati.

2.3.   Testiranja

Sva su testiranja obavezna i eliminacijska. U natječaju za radno mjesto utvrđen je najveći broj kandidata koji mogu pristupiti testiranju.

Opis i način bodovanja testova navedeni su u odjeljku B.3. natječaja.

| Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja

  Internetska testiranja Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.
  Potrebno vam je računalo sa sljedećim operativnim sustavom:






  □ | Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.10 Yosemite ili noviji za MAC |
| --- | --- |

Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja

Internetska testiranja Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.

Potrebno vam je računalo sa sljedećim operativnim sustavom:

□

Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.10 Yosemite ili noviji za MAC

| □ | 1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku |
| --- | --- |

□

1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku

| □ | kamera ugrađena u računalo ili dodatna kamera |
| --- | --- |

□

kamera ugrađena u računalo ili dodatna kamera

| □ | internetska veza |
| --- | --- |

□

internetska veza

| □ | 4 GB RAM-a |
| --- | --- |

□

4 GB RAM-a

Operativni sustavi XP, Vista i stariji, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS stariji od 10.10, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtualni stroj, Linux (Debian, Ubuntu itd.) nisu kompatibilni.

Na računalu morate imati administratorska prava da biste tijekom testiranja mogli onemogućiti pristup svim aplikacijama (dokumentima, drugim softverima, internetskim stranicama itd.) osim aplikacije pružatelja usluga.

Provjerite jesu li datum i vrijeme na računalu točno postavljeni te je li odabrana ispravna rezolucija ekrana.

Aplikaciju morate preuzeti, instalirati, provjeriti i testirati najmanje tjedan dana prije samog testiranja.
  Kako biste je testirali, molimo vas da prilikom pristupanja aplikaciji nakon njezine instalacije pokrenete probni tehnički test. Probni test obavezan je, ali se ne ubraja u konačnu ocjenu. Omogućit će vam da se upoznate s aplikacijom i načinom njezina korištenja.

Tijekom testa moraju biti isključeni svi antivirusni programi na računalu.

Ako u bilo kojoj fazi natječaja naiđete na tehnički problem, obratite se Odjelu za odabir osoblja na sljedeću e-adresu PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu, ili putem računa na platformi Apply4EP, i jasno navedite broj i naziv natječaja te problem na koji ste naišli kako bismo ga mogli istražiti i poduzeti potrebne mjere.

Na dan testiranja: Pobrinite se da tijekom testiranja ne morate napustiti računalo. Više informacija o samom testiranju i o radnjama koje su dopuštene tijekom tog postupka naći ćete u „Vodiču za kandidate”, koji će biti priložen pozivnici za testiranje.

Ako se tijekom testiranja pojavi problem, molimo vas da se odmah obratite pružatelju usluga na broj telefona + 33 1 83 62 09 28 kako bi se problem uklonio i kako biste mogli nastaviti testiranje.

U slučaju da kandidat odustane, njegovi se testovi ne ocjenjuju.

Iz organizacijskih razloga testiranja se mogu organizirati isti dan, no njihovo ocjenjivanje odvijat će se redoslijedom kojim su navedena u natječaju za radno mjesto. To znači da ako kandidat ne postigne najmanji broj bodova potreban na određenom testiranju, povjerenstvo za odabir neće ocjenjivati njegov sljedeći test.

2.4.   Rezervna lista

U natječaju za radno mjesto utvrđen je najveći broj kandidata koji može biti uvršten na rezervnu listu. Rezervna se lista objavljuje.

Kandidati koji budu uvršteni na tu listu mogu od neke od parlamentarnih službi dobiti poziv na razgovor za radno mjesto, međutim, samo uvrštavanje na listu nije jamstvo da će im Parlament radno mjesto zaista i ponuditi.

3.   KAKO SE PRIJAVITI?

3.1.   Opće informacije

Prije prijave kandidati su dužni pozorno pročitati zadane uvjete natječaja koji se odnose na radno iskustvo, obrazovanje i znanje jezika, odnosno proučiti natječaj i ovaj Vodič te biti suglasni s uvjetima koji se u njima navode. Kandidati se mogu prijaviti za radna mjesta ako ispunjavaju minimalne zadane uvjete i ako mogu dokazati da imaju potrebne kompetencije.

Prijave na natječaje Europskog parlamenta podnose se preko internetske platforme Apply4EP. Platformi se može pristupiti preko poveznice https://apply4ep.gestmax.eu. Da bi otvorili korisnički račun na platformi Apply4EP, kandidati trebaju odabrati opciju „prijava preko interneta” koja se nalazi na kraju natječaja za radno mjesto na koje se žele prijaviti te slijediti upute.

Kandidati smiju otvoriti samo jedan račun. Međutim, pohranjeni podaci mogu se izmijeniti kako bi se ažurirali.

Potrebno je unaprijed pripremiti sve popratne dokumente koji se namjeravaju priložiti jer se prijava može potvrditi u samo jednom navratu. Važna napomena: platforma Apply4EP trenutačno ne nudi mogućnost pohranjivanja. To znači da ćete, ako zatvorite stranicu prije dovršetka prijave, izgubiti sve informacije koje ste učitali te ćete morati početi iznova.

Kandidati moraju ispuniti obrazac za prijavu na internetu i priložiti (po mogućnosti u PDF formatu) sve potrebne popratne dokumente. Morate ispuniti probir talenata i u izjavi o znanju jezika 3 jasno navesti svoj jezik 3 (Prilog III.). Nakon što ispunite dokument, morate ga učitati u obrascu za prijavu pod odjeljkom Ostali jezici (različiti od prethodno navedenih jezika 1 i 2) – Popratni dokumenti. Prijava nije moguća nakon isteka roka za prijavu utvrđenog u natječaju za radno mjesto. Kandidatima savjetujemo da za podnošenje prijave ne čekaju zadnji dan. Europski parlament nije odgovoran za eventualne tehničke probleme koji bi mogli nastati zbog preopterećenosti sustava prije samog isteka roka.

Dokumenti koji se pošalju u bilo kojem drugom obliku osim kao prilog internetskoj prijavi neće se uzeti u obzir.

Odjel za odabir osoblja ne prihvaća osobno uručene prijave.

Kandidati s invaliditetom ili kandidati čije bi testiranje moglo biti otežano (npr. zbog trudnoće, dojenja, zdravstvenog stanja, liječenja itd.) dužni su to naznačiti u svojoj prijavi i pritom priložiti sve potrebne informacije kako bi se, ako je to moguće i unutar razumnih granica, poduzele potrebne mjere. U tom slučaju kandidati u prijavi trebaju navesti informacije o načinima na koje im se može olakšati postupak testiranja. Napomena: da bi se takav zahtjev uzeo u obzir, nužno je poslati potvrdu nacionalnog nadležnog tijela ili potvrdu liječnika. Ti će se popratni dokumenti proučiti kako bi se po potrebi mogle poduzeti odgovarajuće mjere.

3.2.   Kako podnijeti potpunu prijavu?

| 1. | Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „prijava preko interneta”. |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „prijava preko interneta”.

| 2. | Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji se prethodno trebaju brojčano označiti i po mogućnosti pretvoriti u PDF format. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenta maksimalne veličine 3 MB za svako radno iskustvo, svaku diplomu, upitnik probira talenata i izjavu o znanju jezika. |
| --- | --- |

2.

Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji se prethodno trebaju brojčano označiti i po mogućnosti pretvoriti u PDF format. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenta maksimalne veličine 3 MB za svako radno iskustvo, svaku diplomu, upitnik probira talenata i izjavu o znanju jezika.

| 3. | Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente. |
| --- | --- |

3.

Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente.

3.3.   Koje popratne dokumente priložiti prijavi?

3.3.1.   Opće informacije

Dokumenti (po mogućnosti u PDF formatu) koji se prilože prilikom internetske prijave ne moraju sadržavati naznaku „preslika izvorne isprave”.

Poveznice na internetske stranice ne mogu zamijeniti obavezne popratne dokumente.

Ispisane internetske stranice ne smatraju se potvrdama, no mogu se priložiti isključivo kao dodatak potvrdama.

Životopis se ne smatra popratnim dokumentom kojim se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i znanje jezika.

Prijave na druge natječaje ili selekcijske postupke ili drugi dokumenti poslani u nekoj od prethodnih prijava ne uzimaju se u obzir.

Ako se u bilo kojoj fazi natječaja utvrdi da su podaci iz prijave netočni, da im nisu priloženi potrebni popratni dokumenti, da nisu u skladu s uvjetima iz ovog natječaja za radno mjesto ili da je kandidat otvorio više od jednog računa, prijava se proglašava nevažećom i kandidat je diskvalificiran.

3.3.2.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih uvjeta

U ovoj fazi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati:

| — | imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije,

| — | uživaju sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživaju sva građanska prava,

| — | ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti,

| — | znaju jezike 1 i 2 navedene u prijavi. |
| --- | --- |

—

znaju jezike 1 i 2 navedene u prijavi.

Kandidati moraju označiti polje „Časna izjava”. Označivanjem tog polja časno izjavljuju da ispunjavaju te uvjete te da su dane informacije istinite i potpune. Međutim, ti će se dokumenti morati dati na uvid prilikom eventualnog zapošljavanja.

3.3.3.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje posebnih uvjeta i probir talenata

Kandidati povjerenstvu za odabir moraju dostaviti sve podatke i dokumente na temelju kojih se može provjeriti točnost informacija navedenih u prijavi.

| — | Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

  Kandidati svojoj internetskoj prijavi u obliku dokumenata (po mogućnosti u PDF formatu) moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju. Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilozi I. i II. ovom Vodiču).
  Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.
  Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije navedu u jednom dokumentu (po mogućnosti u PDF formatu). |
| --- | --- |

—

Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

Kandidati svojoj internetskoj prijavi u obliku dokumenata (po mogućnosti u PDF formatu) moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju. Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilozi I. i II. ovom Vodiču).

Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.

Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije navedu u jednom dokumentu (po mogućnosti u PDF formatu).

| — | Radno iskustvo

  Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidata nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjenje prirode posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako za isto radno iskustvo prilažete više dokumenata, molimo vas da ih spojite i učitate samo jedan dokument.
  Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:






  — | potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju, |
| --- | --- | --- |

—

Radno iskustvo

Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidata nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjenje prirode posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako za isto radno iskustvo prilažete više dokumenata, molimo vas da ih spojite i učitate samo jedan dokument.

Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:

—

potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju,

| — | ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće, |
| --- | --- |

—

ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće,

| — | za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti. |
| --- | --- |

—

za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti.

| — | Znanje jezika

  Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidat mora priložiti izjavu kojom pod vlastitom odgovornošću jamči poznavanje trećeg i eventualno četvrtog jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, te mora navesti razinu znanja tog jezika (Prilog III.). |
| --- | --- |

—

Znanje jezika

Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidat mora priložiti izjavu kojom pod vlastitom odgovornošću jamči poznavanje trećeg i eventualno četvrtog jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, te mora navesti razinu znanja tog jezika (Prilog III.).

| — | Probir talenata

  Morate odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a vaše će odgovore ocijeniti povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu pomaže da provede pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata. |
| --- | --- |

—

Probir talenata

Morate odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a vaše će odgovore ocijeniti povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu pomaže da provede pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata.

4.   DISKVALIFIKACIJA

Kandidati će biti diskvalificirani u sljedećim slučajevima:

| — | ako se u bilo kojoj fazi natječaja utvrdi da su podaci iz prijave netočni, da im nisu priloženi potrebni popratni dokumenti ili da ne zadovoljavaju uvjete iz ovog natječaja za radno mjesto; |
| --- | --- |

—

ako se u bilo kojoj fazi natječaja utvrdi da su podaci iz prijave netočni, da im nisu priloženi potrebni popratni dokumenti ili da ne zadovoljavaju uvjete iz ovog natječaja za radno mjesto;

| — | ako imaju više od jednog korisničkog računa; |
| --- | --- |

—

ako imaju više od jednog korisničkog računa;

| — | ako izravno ili neizravno kontaktiraju s članovima povjerenstva za odabir. |
| --- | --- |

—

ako izravno ili neizravno kontaktiraju s članovima povjerenstva za odabir.

5.   KOMUNIKACIJA

Od kandidata se očekuje da postupaju savjesno i da poduzmu sve korake kako bi svoju prijavu, koju su pravilno ispunili na internetu i kojoj su priložili sve tražene popratne dokumente, potvrdili na platformi Apply4EP u roku koji je naznačen u natječaju. Svaka prijava koja je propisno podnesena preko platforme Apply4EP bit će potvrđena elektroničkom poštom koju će generirati sama platforma i u kojoj će biti navedeno da je prijava registrirana.

Prijave koje se podnesu na bilo koji drugi način osim preko platforme Apply4EP neće se razmatrati. Stoga nema smisla prijave slati poštom, bez obzira na to je li preporučena. Odjel za odabir osoblja neće prihvatiti ni osobno uručene prijave.

Sva prepiska koju u vezi s natječajem šalje Europski parlament, uključujući pozive na testiranja i obavijesti o rezultatima, šalje se elektroničkom poštom na adresu koju je kandidat naveo tijekom internetske prijave. Kandidat je dužan redovito provjeravati svoju elektroničku poštu i u slučaju promjene ažurirati svoje osobne podatke. Sva komunikacija s kandidatima (uključujući i pozive na testiranja i obavijesti o rezultatima) bit će isključivo na jeziku koji su kandidati odabrali za primanje obavijesti.

Kako bi se sačuvala nepristranost povjerenstva za odabir, svaki izravan ili neizravan utjecaj kandidata na njegov rad zabranjen je i može dovesti do isključivanja kandidata iz natječaja.

Odjel za odabir osoblja zadužen je za komunikaciju s kandidatima sve do završetka postupka. Ako već imate račun na platformi Apply4EP, možete ga koristiti za komunikaciju. Ako ga još nemate, svoje upite možete poslati na sljedeću adresu: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu

6.   OPĆE INFORMACIJE

6.1.   Jednake mogućnosti

Europski parlament čini sve kako bi spriječio bilo koji oblik diskriminacije.

Stoga provodi politiku jednakih mogućnosti, a prijave se razmatraju bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvog drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

6.2.   Zahtjevi kandidata za pristup podacima koji se na njih odnose

U okviru natječaja kandidati imaju posebno pravo na pristup određenim podacima koji ih se tiču izravno i osobno, i to pod niže opisanim uvjetima. U skladu s tim pravom Europski parlament kandidatima na njihov zahtjev može dostaviti sljedeće podatke:

| (a) | Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku obrazaca s ocjenama koje im je dodijelilo povjerenstvo za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana obavijest o toj odluci. |
| --- | --- |

(a)

Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku obrazaca s ocjenama koje im je dodijelilo povjerenstvo za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana obavijest o toj odluci.

| (b) | Kandidati koji su pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na rezervnu listu o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi rezervnu listu. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana elektronička obavijest o odluci o neuvrštavanju kandidata na rezervnu listu. |
| --- | --- |

(b)

Kandidati koji su pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na rezervnu listu o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi rezervnu listu. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana elektronička obavijest o odluci o neuvrštavanju kandidata na rezervnu listu.

| (c) | Kandidati uvršteni na rezervnu listu obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni u natječaju. |
| --- | --- |

(c)

Kandidati uvršteni na rezervnu listu obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni u natječaju.

Pri obradi navedenih zahtjeva poštuje se tajnost rada povjerenstva za odabir, koja je utvrđena Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije (Prilog III. članak 6.), te u skladu s pravilima o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka.

6.3.   Zaštita osobnih podataka

Kao tijelo odgovorno za natječaje, Europski parlament dužan je osigurati da se obrada osobnih podataka kandidata provodi u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (2), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

6.4.   Putni troškovi i troškovi boravka u slučaju testiranja organiziranih na licu mjesta

Kandidati koji se pozovu na testiranja imaju pravo na djelomičan povrat putnih troškova i troškova boravka. U pozivu na testiranje objašnjen je način isplate te su navedeni važeći iznosi.

Adresa koju kandidat navede u prijavi smatra se mjestom iz kojeg kandidat dolazi na mjesto testiranja. Stoga se ne uzima u obzir eventualna promjena adrese o kojoj kandidat Europski parlament obavijesti nakon što su pozivi na testiranje već poslani, osim ako Parlament ne smatra da okolnosti koje je kandidat naveo predstavljaju višu silu ili da ih se nije moglo predvidjeti.

7.   ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Informacije koje se odnose na zahtjeve za preispitivanje odluke, žalbe i pritužbe Europskom ombudsmanu navedene su u Prilogu II. ovom Vodiču.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.) i kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

---

PRILOG I.

Okvirna tablica diploma na osnovi kojih kandidati mogu sudjelovati u selekcijskim postupcima za funkcijsku skupinu AD (1)(svaki slučaj razmatra se zasebno)

| DRŽAVA | Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više | Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

DRŽAVA

Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više

Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  U natječajima za radna mjesta u razredima od 7 do 16 unutar funkcijske skupine AD, dodatni uvjet je odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana.

---

PRILOG II.

ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Ako smatraju da im je nekom odlukom nanesena šteta, kandidati mogu zatražiti da se predmetna odluka preispita, uložiti žalbu ili podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu (1).

Zahtjevi za preispitivanje odluke

Kandidati mogu zatražiti da povjerenstvo za odabir preispita odluke u sljedećim slučajevima:

| — | nepozivanje na pismeno testiranje i |
| --- | --- |

—

nepozivanje na pismeno testiranje i

| — | nepozivanje na usmeno testiranje. |
| --- | --- |

—

nepozivanje na usmeno testiranje.

Odluku o neuvrštavanju na rezervnu listu povjerenstvo za odabir ne preispituje.

Obrazloženi zahtjevi za preispitivanje odluke šalju se preko računa na platformi Apply4EP u roku od deset kalendarskih dana od datuma na koji je poslana elektronička obavijest o odluci. Kandidatima se odgovor šalje u što kraćem roku.

Žalbe

| — | Žalba se podnosi na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (2) i naslovljava se na:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Žalba se podnosi na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (2) i naslovljava se na:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Žalba se može podnijeti u svim fazama natječaja.

Važno je imati na umu da povjerenstva za odabir imaju široko diskrecijsko pravo i potpunu neovisnost u odlučivanju te da tijelo za imenovanja ne može mijenjati njihove odluke. To diskrecijsko pravo ne podliježe kontroli osim u slučajevima očitog kršenja pravila koja se odnose na rad povjerenstava. U tom se slučaju odluka povjerenstva za odabir može osporiti izravno pred Općim sudom Europske unije, bez prethodnog podnošenja žalbe u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

| — | Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:





  Tribunal de l'Union européenne |
| --- | --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Pravni lijek može se podnijeti samo u vezi s odlukama povjerenstva za odabir.

Pravni lijek protiv administrativnih odluka kojima se kandidati isključuju iz natječaja zbog toga što informacije koje su naveli u prijavi ne zadovoljavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka B.1. natječaja za radno mjesto Općem sudu Europske unije može se podnijeti samo pod uvjetom da je kandidat prethodno podnio navedenu žalbu.

Da bi kandidat podnio pravni lijek Općem sudu Europske unije, mora ga zastupati odvjetnik ovlašten za zastupanje u državi članici Europske unije ili u Europskom gospodarskom prostoru.

Rokovi iz članaka 90. i 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije koji su predviđeni za ta dva pravna lijeka počinju teći od datuma obavijesti o prvotnoj odluci kojom se kandidatu nanosi šteta, a u slučaju da kandidat zahtijeva preispitivanje odluke, od datuma obavijesti o odluci povjerenstva nakon preispitivanja.

Pritužbe Europskom ombudsmanu

Kandidati, kao i svi građani Europske unije, pritužbu mogu podnijeti na adresu:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg CEDEX

FRANCE

u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima iz Odluke 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta (3).

Upozoravamo kandidate da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema suspenzivni učinak na rok iz članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnosi na podnošenje pravnog lijeka Sudu Europske unije na osnovi članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. U skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije Europski ombudsman ne ispituje pritužbe koje se odnose na navode koji su trenutačno predmet ili su bili predmet sudskog postupka.

---

(1)  Izražavanjem neslaganja, ulaganjem žalbe ili podnošenjem pritužbe Europskom ombudsmanu ne prekida se rad povjerenstva za odabir.

(2)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.) i kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(3)  Odluka 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (SL L 113, 4.5.1994., str. 15.).

---

PRILOG III.

PROBIR TALENATA I IZJAVA O ZNANJU JEZIKA 3

Image 1

Image 2

Image 3

---

| 6.5.2021 | HR | Službeni list Europske unije | CA 170/23 |
| --- | --- | --- | --- |

6.5.2021

HR

Službeni list Europske unije

CA 170/23

---

NATJEČAJ PE/AD/261/2021

Interkulturni jezični stručnjak za engleski jezik (AD 5)

(2021/C 170 A/02)

Molimo vas da prije slanja prijave pažljivo pročitate Vodič za kandidate priložen ovom natječaju. Vodič je sastavni dio natječaja i u njemu se objašnjavaju pravila postupka i način prijave.

SADRŽAJ

| A. | OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI |
| --- | --- |

A.

| B. | POSTUPAK |
| --- | --- |

B.

| C. | PRIJAVE |
| --- | --- |

C.

| PRILOG: | VODIČ ZA KANDIDATE U NATJEČAJIMA KOJE ORGANIZIRA EUROPSKI PARLAMENT |
| --- | --- |

PRILOG:

A.   OPIS RADNOG MJESTA I UVJETI

1.   Opće napomene

Na temelju članka 29. stavka 1. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije, Europski parlament odlučio je pokrenuti opći natječaj (AD 5) u Glavnoj upravi za pismeno prevođenje.

Traženi profil je interkulturni jezični stručnjak za engleski jezik. Na rezervnu listu bit će uvršteno 10 uspješnih kandidata.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 5, prvom stupnju, s osnovnom mjesečnom plaćom od 4 917,29 EUR. Plaća podliježe porezu Zajednice i ostalim odbicima predviđenima Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije. Na plaću se ne obračunava nacionalni porez. Stupanj unutar platnog razreda uspješnih kandidata može se prilagoditi ovisno o njihovu radnom iskustvu. Osim toga, uz osnovnu se plaću pod određenim uvjetima isplaćuju i dodaci.

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije

2.   Opis posla

Glavna uprava za pismeno prevođenje (DG TRAD) pruža usluge pismenog prevođenja Europskom parlamentu kako bi se omogućila komunikacija u svim oblicima (na papiru i elektronički) na svim službenim jezicima Europske unije.

Zadaće DG TRAD-a su sljedeće:

| — | jamčenje dostupnosti svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije; |
| --- | --- |

—

jamčenje dostupnosti svih dokumenata koji se odnose na ulogu Parlamenta kao suzakonodavca i kao jednog od dvaju ogranaka proračunskog tijela na svim službenim ili radnim jezicima kako bi se osigurala legitimnost i transparentnost zakonodavnog i proračunskog postupka Unije;

| — | omogućavanje Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima EU-a komunikaciju s institucijama i pristup njihovim dokumentima na vlastitom jeziku; |
| --- | --- |

—

omogućavanje Parlamentu da ispunjava svoje obveze koje proizlaze iz politike višejezičnosti, čiji je cilj zajamčiti jednako postupanje sa svim jezicima te omogućiti svim građanima EU-a komunikaciju s institucijama i pristup njihovim dokumentima na vlastitom jeziku;

| — | pojednostavljivanje tekstova i njihova veća čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku, na temelju čega će Parlament postati pristupačniji građanima, između ostalog, upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti; |
| --- | --- |

—

pojednostavljivanje tekstova i njihova veća čitljivost zahvaljujući jasnom jeziku, na temelju čega će Parlament postati pristupačniji građanima, između ostalog, upotrebom novih formata, prilagođenih načinima čitanja u budućnosti;

| — | pružanje svih navedenih usluga uz najveću razinu učinkovitosti. |
| --- | --- |

—

pružanje svih navedenih usluga uz najveću razinu učinkovitosti.

Cilj DG TRAD-a izgraditi je mostove između različitih jezika i kultura te promicati održivu višejezičnost, ključnu sastavnicu europskog ideala demokracije.

Interkulturni jezični stručnjaci zaposleni su u Luxembourgu te na svome materinjem jeziku olakšavaju komunikaciju između Europskog parlamenta i šire javnosti. Koriste se jasnim jezikom u svim aspektima svojeg rada i pritom vode računa o kulturnom kontekstu predmetne zemlje ili zemalja. Isto tako, prevode i lokaliziraju sadržaje namijenjene čitanju, slušanju i gledanju, redigiraju prijevode svojih kolega, a autorima nezakonodavnih dokumenata pružaju pomoć pri sastavljanju tekstova kao i usluge njihove redakture. U opis njihova posla ubraja se i prilagodba sadržaja na njihovu materinjem jeziku. S obzirom na to interkulturni jezični stručnjaci blisko surađuju s kolegama iz drugih odjela u DG TRAD-u te da su u povremenom kontaktu s naručiteljskim službama, iznimno je važno da imaju snažan timski duh i izražene međuljudske vještine.

Zadaće interkulturnih jezičnih stručnjaka su sljedeće:

| — | olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika; |
| --- | --- |

—

olakšavanje komunikacije s građanima na njihovu materinjem jeziku korištenjem jasnog jezika;

| — | prevođenje, prilagodba, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku; |
| --- | --- |

—

prevođenje, prilagodba, transkreacija i redaktura svih vrsta sadržaja na njihovu materinjem jeziku;

| — | prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična prilagodba audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica); |
| --- | --- |

—

prevođenje s najmanje dva druga službena jezika Unije u vidu jezičnog i međukulturalnog posredovanja (npr. podslovljavanje, jezična prilagodba audiovizualnog sadržaja, podcasta ili internetskih stranica);

| — | pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata; |
| --- | --- |

—

pomoć pri sastavljanju nezakonodavnih dokumenata;

| — | doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata; |
| --- | --- |

—

doprinos u području osposobljavanja, sudjelovanje u terminološkom radu i u razvoju informatičkih i komunikacijskih alata;

| — | održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama; |
| --- | --- |

—

održavanje redovitih kontakta s naručiteljskim službama;

| — | sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja kreiranog u DG TRAD-u. |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u postupcima osiguravanja i kontrole kvalitete te pridržavanje dobrih praksi kako bi se zajamčila visoka kvaliteta sadržaja kreiranog u DG TRAD-u.

Teme o kojima je riječ u tekstovima često su složene i uglavnom se odnose na politička, pravna, gospodarska, financijska, znanstvena ili tehnička pitanja iz svih područja djelovanja Europske unije.

Provedba tih zadaća podrazumijeva intenzivno korištenje posebnim informatičkim i drugim povezanim alatima. U dužnosti se ubraja i jezično i međukulturno posredovanje u vidu prevođenja audiovizualnih sadržaja i podslovljavanja.

Radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka zahtijeva istančan osjećaj za prilagodbu, sposobnost razumijevanja često složenih problema različite naravi, brzog reagiranja na promjene u okolnostima i uspješnog komuniciranja. Kandidati moraju biti u stanju redovito raditi velikim intenzitetom, samostalno i unutar tima te u multikulturnom radnom okruženju. Naposljetku, od kandidata se očekuje da se tijekom cijele karijere kontinuirano stručno usavršavaju.

3.   Uvjeti

Kandidati na dan određen kao rok za podnošenje prijava moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

| (a) | Opći uvjeti


  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- | --- |

(a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti. |
| --- | --- |

—

ispunjavati moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti.

| (b) | Posebni uvjeti








  i. | Potrebne kvalifikacije i diplome

  Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma.
  Dodatne informacije navedene su u Prilogu I. Vodiču za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament. |
| --- | --- | --- |

(b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije i diplome

Stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma.

| ii. | Znanje jezika

  Kandidati moraju znati najmanje tri službena jezika Europske unije. U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:






  — | jezik 1: glavni jezik, savršeno znanje engleskog na razini materinjeg jezika; |
| --- | --- | --- |

ii.

Znanje jezika

Kandidati moraju znati najmanje tri službena jezika Europske unije. U ovom natječaju koristi se sljedeća podjela jezika:

—

jezik 1: glavni jezik, savršeno znanje engleskog na razini materinjeg jezika;

| — | jezik 2: izvrsno znanje jednog od 24 službena jezika Europske unije, jezik 2 mora biti različit od jezika 1; |
| --- | --- |

—

jezik 2: izvrsno znanje jednog od 24 službena jezika Europske unije, jezik 2 mora biti različit od jezika 1;

| — | jezik 3: izvrsno znanje jednog od 24 službena jezika Europske unije, jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2. |
| --- | --- |

—

jezik 3: izvrsno znanje jednog od 24 službena jezika Europske unije, jezik 3 mora biti različit od jezikâ 1 i 2.

Izbor jezikâ u ovom natječaju utvrđen je u skladu s interesima službe. Naime, za radno mjesto interkulturnog jezičnog stručnjaka za engleski jezik potrebne su posebne kvalifikacije zbog opisa posla, kako je navedeno u točki A.2. ovog natječaja.

Stoga, u cilju obavljanja svojih dužnosti i neometanog rada službe DG TRAD-a, osobe koje će se zaposliti moraju biti u stanju raditi i učinkovito komunicirati na tri jezika, pri čemu im engleski mora biti glavni jezik.

| iii. | Potrebno radno iskustvo

  Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo iz područja na koje se odnosi ovaj natječaj smatra se prednošću. |
| --- | --- |

iii.

Potrebno radno iskustvo

Prethodno radno iskustvo nije potrebno. Međutim, svako radno iskustvo iz područja na koje se odnosi ovaj natječaj smatra se prednošću.

B.   POSTUPAK

Natječaj je podijeljen u dva dijela:

| 1. | predselekcija:






  a. | upitnik s višestrukim izborom odgovora |
| --- | --- | --- |

1.

predselekcija:

a.

upitnik s višestrukim izborom odgovora

| b. | probir talenata |
| --- | --- |

b.

probir talenata

| 2. | testiranja |
| --- | --- |

2.

testiranja

1.   Predselekcija

| (a) | Upitnik s višestrukim izborom odgovora


  Kandidati će biti pozvani na predselekcijski test na jeziku 1 (engleski).
  Predselekcijski test je upitnik s višestrukim izborom odgovora i sadržavat će maksimalno 40 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju vrijednosti Europske unije i ulogu Europskog parlamenta. Kandidatima će se pravodobno prije datuma testiranja poslati primjeri tipova pitanja s višestrukim izborom odgovora.
  Maksimalno trajanje testa je 80 minuta, rješavat će se na računalu i organizirati na daljinu. |
| --- | --- |

(a)

Upitnik s višestrukim izborom odgovora

Kandidati će biti pozvani na predselekcijski test na jeziku 1 (engleski).

Predselekcijski test je upitnik s višestrukim izborom odgovora i sadržavat će maksimalno 40 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju vrijednosti Europske unije i ulogu Europskog parlamenta. Kandidatima će se pravodobno prije datuma testiranja poslati primjeri tipova pitanja s višestrukim izborom odgovora.

Maksimalno trajanje testa je 80 minuta, rješavat će se na računalu i organizirati na daljinu.

| (b) | Probir talenata


  Kandidati moraju ispuniti probir talenata, koji se nalazi u prilogu Vodiču za kandidate (Prilog III.), te ga priložiti svojoj elektroničkoj prijavi.
  Ako kandidati:






  — | ispunjavaju opće i posebne uvjete (točka A.3.), |
| --- | --- | --- |

(b)

Probir talenata

Kandidati moraju ispuniti probir talenata, koji se nalazi u prilogu Vodiču za kandidate (Prilog III.), te ga priložiti svojoj elektroničkoj prijavi.

Ako kandidati:

—

ispunjavaju opće i posebne uvjete (točka A.3.),

| — | podnijeli su prijavu u skladu s odredbama i u zadanom roku (točka C), |
| --- | --- |

—

podnijeli su prijavu u skladu s odredbama i u zadanom roku (točka C),

| — | ostvarili su visoke rezultate na upitniku s višestrukim izborom odgovora (u tu svrhu povjerenstvo za odabir uzet će u obzir 150 kandidata s najvišim brojem bodova na tom testu; u slučaju da više kandidata dijeli isti broj bodova, povjerenstvo će ih sve uključiti bez ograničenja broja), |
| --- | --- |

—

ostvarili su visoke rezultate na upitniku s višestrukim izborom odgovora (u tu svrhu povjerenstvo za odabir uzet će u obzir 150 kandidata s najvišim brojem bodova na tom testu; u slučaju da više kandidata dijeli isti broj bodova, povjerenstvo će ih sve uključiti bez ograničenja broja),

povjerenstvo za odabir ocijenit će njihove odgovore iz probira talenata i 50 najboljih kandidata pozvati na pismene testove. Povjerenstvo za odabir može odlučiti ponderirati različite kriterije koje ocjenjuje i bodove za pojedine kriterije uvećati za faktor ponderiranja. Bodovi se zbrajaju kako bi se utvrdili kandidati čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Pri odabiru 50 najboljih kandidata koji će se pozvati na pismene testove, povjerenstvo za odabir svoju ocjenu temelji isključivo na odgovorima navedenima u probiru talenata.

2.   Testiranja

Test iz prevođenja i prilagodbe tekstova

| (a) | Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.
  Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40
  Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati. |
| --- | --- |

(a)

Prijevod teksta iz područja zakonodavnih aktivnosti Europskog parlamenta s jezika 2 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

Testovi b) i c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

| (b) | Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.
  Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40
  Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati. |
| --- | --- |

(b)

Prijevod govora ili obavijesti namijenjene građanima s jezika 3 na jezik 1.

Maksimalno trajanje testa: 90 minuta, za tekst od maksimalno 450 riječi

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

Test c) kandidata koji nisu postigli minimalan broj bodova na ovom testu neće se ispravljati.

| (c) | Prilagodba teksta korištenjem jasnog jezika: na temelju složenog dokumenta na jeziku 2 sastaviti novi tekst na jeziku 1 koji odražava sadržaj izvornika koristeći prilagođeni stil i registar kako bi osnovne ideje bile jasne građanima.
  Maksimalno trajanje testa: 60 minuta
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40 |
| --- | --- |

(c)

Prilagodba teksta korištenjem jasnog jezika: na temelju složenog dokumenta na jeziku 2 sastaviti novi tekst na jeziku 1 koji odražava sadržaj izvornika koristeći prilagođeni stil i registar kako bi osnovne ideje bile jasne građanima.

Maksimalno trajanje testa: 60 minuta

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

Ovi će se testovi pisati na računalu i organizirati na daljinu.

Na usmeno testiranje bit će pozvano 20 kandidata s najvećim brojem bodova na pismenim testovima, pod uvjetom da su na svakom testu ostvarili minimalni broj bodova za prolaz.

Usmeno testiranje

| (d) | Razgovor s povjerenstvom za odabir na jezicima 1 i 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijavnice, ocjenjuje sposobnost kandidata za obavljanje zadaća opisanih u odjeljku „Opis posla” u europskoj instituciji. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.
  Maksimalno trajanje testa: 45 minuta
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40 |
| --- | --- |

(d)

Razgovor s povjerenstvom za odabir na jezicima 1 i 2 na temelju kojega se, uz vođenje računa o svim informacijama iz prijavnice, ocjenjuje sposobnost kandidata za obavljanje zadaća opisanih u odjeljku „Opis posla” u europskoj instituciji. Povjerenstvo za odabir može odlučiti provjeriti znanje drugih službenih jezika koje su kandidati naveli u prijavi.

Maksimalno trajanje testa: 45 minuta

Bodovanje: od 0 do 40 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 20/40

| (e) | Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 1 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi.
  Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.
  Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.
  Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 10/20 |
| --- | --- |

(e)

Grupna rasprava ili vježba (igra uloga) na jeziku 1 na temelju koje povjerenstvo za odabir ocjenjuje sposobnost prilagođavanja, pregovaranja i donošenja odluka te ponašanje kandidata u grupi.

Trajanje grupne rasprave odredit će povjerenstvo za odabir ovisno o konačnom sastavu grupa.

Maksimalno trajanje grupne vježbe (igre uloga) je 25 minuta.

Bodovanje: od 0 do 20 bodova – minimalni broj bodova za prolaz: 10/20

Ovi testovi mogu se organizirati na daljinu.

Upute u vezi s pismenim i usmenim testiranjima bit će poslane na vrijeme. Testiranja će se održavati na točno određeni dan i u točno određeno vrijeme. Ako se ne odazovete pozivu, nije vas moguće kontaktirati elektroničkom poštom ili se ne pojavite na jednom od testiranja, bit ćete diskvalificirani. Potrebno je točno slijediti poslane upute. U slučaju nepoštovanja uputa ili ponašanja koje nije u skladu s njima bit ćete odmah diskvalificirani.

3.   Rezervna lista

Nakon provjere popratnih dokumenata kandidata, povjerenstvo za odabir sastavlja rezervnu listu 10 prihvatljivih kandidata s najvećim ukupnim brojem bodova na pismenim i usmenim testiranjima. Imena kandidata bit će navedena abecednim redom.

Valjanost rezervne liste istječe 31. prosinca 2025., ali se može produžiti odlukom tijela za imenovanja.

Kandidati će o svojim rezultatima biti obaviješteni pojedinačno, a rezervna lista bit će objavljena na službenim internetskim stranicama Europskog parlamenta.

Od uspješnih kandidata kojima se ponudi zaposlenje radi provjere se zahtijeva da predoče izvorne primjerke svih traženih dokumenata, posebice diploma i potvrda o radu.

Uvrštavanje na rezervnu listu nije jamstvo da će se kandidatima radno mjesto zaista i ponuditi.

C.   PRIJAVE

Prijaviti se možete na platformi Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR

Kandidati se mole da prije ispunjavanja prijavnice pažljivo pročitaju Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament te da podnesu sve relevantne popratne dokumente.

Rok za prijavu

Rok za prijavu je

10. lipnja 2021. u 17.30 po luksemburškom vremenu.

Nakon što potvrdite svoju prijavu, dobit ćete automatsku potvrdu o primitku.

Kandidati se mole da NE ZOVU TELEFONOM kako bi se raspitali o vremenskom rasporedu postupka.

---

Vodič za kandidate u natječajima koje organizira Europski parlament

1.   UVOD

Tijek natječaja

Natječaj se sastoji od nekoliko faza tijekom kojih se kandidati međusobno natječu: u njemu mogu sudjelovati svi građani Europske unije koji na datum utvrđen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju zadane uvjete, čime se svim kandidatima pruža jednaka prilika da pokažu svoje sposobnosti. Odabir se provodi na temelju ostvarenih rezultata i u skladu s načelom jednakog postupanja.

Po završetku natječaja uspješni kandidati uvrštavaju se na rezervnu listu koju će Europski parlament koristiti za popunjavanje radnih mjesta.

Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovom vodiču smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola i obratno.

Za svaki se natječaj imenuje povjerenstvo za odabir sastavljeno od članova koji predstavljaju upravu i Odbor osoblja. Rad povjerenstva za odabir tajan je i odvija se u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Pri odlučivanju o prihvatljivosti prijave kandidata povjerenstvo za odabir strogo se pridržava uvjeta za prijavu koji su utvrđeni u natječaju za radno mjesto. Prihvaćanje prijave kandidata u nekom od prethodnih natječaja ili selekcijskih postupaka ne znači da će ona biti prihvaćena i u predmetnom selekcijskom postupku.

Kako bi odabralo najbolje kandidate, povjerenstvo za odabir uspoređuje njihove rezultate i ocjenjuje jesu li sposobni obavljati dužnosti navedene u natječaju za radno mjesto. Dakle, ne samo da ocjenjuje razinu njihova znanja, već na temelju ostvarenih rezultata određuje i koji su kandidati najkvalificiraniji.

Napomena: natječaj općenito može trajati između šest i devet mjeseci, ovisno o broju prijavljenih kandidata.

2.   FAZE NATJEČAJA

Faze natječaja su sljedeće:

| — | zaprimanje prijava kandidata, |
| --- | --- |

—

zaprimanje prijava kandidata,

| — | predselekcija, |
| --- | --- |

—

predselekcija,

| — | testiranja, |
| --- | --- |

—

testiranja,

| — | uvrštavanje na rezervnu listu. |
| --- | --- |

—

uvrštavanje na rezervnu listu.

2.1.   Zaprimanje prijava kandidata

Kandidati koji se žele prijaviti na natječaj moraju to učiniti preko interneta i pritom pažljivo slijediti sve faze, sve do završne elektroničke potvrde prijave. Obavezno je priložiti (po mogućnost u PDF formatu) sve relevantne popratne dokumente kojima se potvrđuje da kandidati ispunjavaju uvjete iz natječaja i na osnovi kojih povjerenstvo za odabir može provjeriti točnost podataka.

Prijava je moguća samo preko interneta korištenjem aplikacije Apply4EP.

Aplikacija Apply4EP omogućuje učitavanje maksimalno 3 MB (megabajta) po dokumentu u formatima DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG i RTF, kojima se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i znanje jezika kako je navedeno u prijavi.

2.2.   Predselekcija

Predselekcija se sastoji od dva dijela:

| a. | upitnik s višestrukim izborom odgovora i |
| --- | --- |

a.

upitnik s višestrukim izborom odgovora i

| b. | probir talenata. |
| --- | --- |

b.

probir talenata.

Tijelo za imenovanja sastavlja listu kandidata koji su u zadanom roku poslali svoju prijavu u skladu s navedenim uvjetima te je zajedno s ostalom dokumentacijom šalje povjerenstvu za odabir.

Ti će kandidati biti pozvani na predselekcijski test u obliku upitnika s višestrukim izborom odgovora. Test se ocjenjuje računalno.

Primjere pitanja i upute o postupku testiranja kandidati će dobiti putem računa na aplikaciji Apply4EP.

Probir talenata nalazi se u Prilogu III. ovom Vodiču. Morate ga ispuniti i učitati na platformi Apply4EP u odjeljku Ostali jezici (različiti od prethodno navedenih jezika 1 i 2) – Popratni dokumenti

Kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani na pismeno testiranje, povjerenstvo za odabir provjerava jesu li ispunjeni opći i posebni uvjeti, i to silaznim redoslijedom počevši od kandidata s najvišim brojem bodova na testu „upitnik s višestrukim izborom odgovora”.

Povjerenstvo za odabir zatim ocjenjuje prijave čije su kvalifikacije (osobito diplome, znanje jezika i radno iskustvo) najrelevantnije za opis poslova i kriterije odabira navedene u natječaju.

U tu svrhu povjerenstvo za odabir temelji svoju ocjenu isključivo na odgovorima koje su kandidati dali u probiru talenata sve dok broj kandidata ne odgovara broju osoba koje se mogu pozvati u sljedeću fazu natječaja.

Kako bi provelo selekciju na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir pregledat će odgovore kandidata iz probira talenata. Za svaki od odgovora dodijelit će između 0 i 4 boda. Povjerenstvo za odabir može odlučiti svakom kriteriju za odabir dodijeliti ponderirani faktor od 1 do 3, kojim će odraziti njegovu relativnu važnost. U tom će se slučaju bodovi dodijeljeni svakom odgovoru pomnožiti s tim ponderiranim faktorom. Bodovi svakog kandidata zbrajaju se kako bi se utvrdile osobe čiji profil najbolje odgovara dužnostima koje će se obavljati.

Ako se na posljednjem slobodnom mjestu nalazi više kandidata s istim brojem bodova, svi se oni pozivaju u sljedeću fazu natječaja. Obrasci za prijavu i probiri talenata kandidata koji se nalaze ispod tog praga neće se razmatrati.

2.3.   Testiranja

Sva su testiranja obavezna i eliminacijska. U natječaju za radno mjesto utvrđen je najveći broj kandidata koji mogu pristupiti testiranju.

Opis i način bodovanja testova navedeni su u odjeljku B.3. natječaja.

| Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja

  Internetska testiranja Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.
  Potrebno vam je računalo sa sljedećim operativnim sustavom:






  □ | Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.10 Yosemite ili noviji za MAC |
| --- | --- |

Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja

Internetska testiranja Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.

Potrebno vam je računalo sa sljedećim operativnim sustavom:

□

Microsoft Windows 7 ili noviji ili Apple OS X 10.10 Yosemite ili noviji za MAC

| □ | 1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku |
| --- | --- |

□

1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku

| □ | kamera ugrađena u računalo ili dodatna kamera |
| --- | --- |

□

kamera ugrađena u računalo ili dodatna kamera

| □ | internetska veza |
| --- | --- |

□

internetska veza

| □ | 4 GB RAM-a |
| --- | --- |

□

4 GB RAM-a

Operativni sustavi XP, Vista i stariji, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS stariji od 10.10, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtualni stroj, Linux (Debian, Ubuntu itd.) nisu kompatibilni.

Na računalu morate imati administratorska prava da biste tijekom testiranja mogli onemogućiti pristup svim aplikacijama (dokumentima, drugim softverima, internetskim stranicama itd.) osim aplikacije pružatelja usluga.

Provjerite jesu li datum i vrijeme na računalu točno postavljeni te je li odabrana ispravna rezolucija ekrana.

Aplikaciju morate preuzeti, instalirati, provjeriti i testirati najmanje tjedan dana prije samog testiranja.
  Kako biste je testirali, molimo vas da prilikom pristupanja aplikaciji nakon njezine instalacije pokrenete probni tehnički test. Probni test je obavezan, ali se ne ubraja u konačnu ocjenu. Omogućit će vam da se upoznate s aplikacijom i načinom njezina korištenja.

Tijekom testa moraju biti isključeni svi antivirusni programi na računalu.

Ako u bilo kojoj fazi natječaja naiđete na tehnički problem, obratite se Odjelu za odabir osoblja na sljedeću e-adresu PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu, ili putem računa na platformi Apply4EP, i jasno navedite broj i naziv natječaja te problem na koji ste naišli kako bismo ga mogli istražiti i poduzeti potrebne mjere.

Na dan testiranja: Pobrinite se da tijekom testiranja ne morate napustiti računalo. Više informacija o samom testiranju i o radnjama koje su dopuštene tijekom tog postupka naći ćete u „Vodiču za kandidate”, koji će biti priložen pozivnici za testiranje.

Ako se tijekom testiranja pojavi problem, molimo vas da se odmah obratite pružatelju usluga na broj telefona + 33 1 83 62 09 28 kako bi se problem uklonio i kako biste mogli nastaviti testiranje.

U slučaju da kandidat odustane, njegovi se testovi ne ocjenjuju.

Iz organizacijskih razloga testiranja se mogu organizirati isti dan, no njihovo ocjenjivanje odvijat će se redoslijedom kojim su navedena u natječaju za radno mjesto. To znači da ako kandidat ne postigne najmanji broj bodova potreban na određenom testiranju, povjerenstvo za odabir neće ocjenjivati njegov sljedeći test.

2.4.   Rezervna lista

U natječaju za radno mjesto utvrđen je najveći broj kandidata koji može biti uvršten na rezervnu listu. Lista uspješnih kandidata se objavljuje.

Kandidati koji budu uvršteni na tu listu mogu od neke od parlamentarnih službi dobiti poziv na razgovor za radno mjesto, međutim, samo uvrštavanje na listu nije jamstvo da će im Parlament radno mjesto zaista i ponuditi.

3.   KAKO SE PRIJAVITI?

3.1.   Opće informacije

Prije prijave kandidati su dužni pozorno pročitati zadane uvjete natječaja koji se odnose na radno iskustvo, obrazovanje i znanje jezika, odnosno proučiti natječaj i ovaj Vodič te biti suglasni s uvjetima koji se u njima navode. Kandidati se mogu prijaviti za radna mjesta ako ispunjavaju minimalne zadane uvjete i ako mogu dokazati da imaju potrebne kompetencije.

Prijave na natječaje Europskog parlamenta podnose se preko internetske platforme Apply4EP. Platformi se može pristupiti preko poveznice https://apply4ep.gestmax.eu. Da bi otvorili korisnički račun na platformi Apply4EP, kandidati trebaju odabrati opciju „prijava preko interneta” koja se nalazi na kraju natječaja za radno mjesto na koje se žele prijaviti te slijediti upute.

Kandidati smiju otvoriti samo jedan račun. Međutim, pohranjeni podaci mogu se izmijeniti kako bi se ažurirali.

Potrebno je unaprijed pripremiti sve popratne dokumente koji se namjeravaju priložiti jer se prijava može potvrditi u samo jednom navratu. Važna napomena: platforma Apply4EP trenutačno ne nudi mogućnost pohranjivanja. To znači da ćete, ako zatvorite stranicu prije dovršetka prijave, izgubiti sve informacije koje ste učitali te ćete morati početi iznova.

Kandidati moraju ispuniti obrazac za prijavu na internetu i priložiti (po mogućnosti u PDF formatu) sve potrebne popratne dokumente. Morate ispuniti probir talenata i u izjavi o znanju jezika 3 jasno navesti svoj jezik 3 (Prilog III.). Nakon što ispunite dokument, morate ga učitati u obrascu za prijavu pod odjeljkom Ostali jezici (različiti od prethodno navedenih jezika 1 i 2) – Popratni dokumenti. Prijava nije moguća nakon isteka roka za prijavu utvrđenog u natječaju za radno mjesto. Kandidatima savjetujemo da za podnošenje prijave ne čekaju zadnji dan. Europski parlament nije odgovoran za eventualne tehničke probleme koji bi mogli nastati zbog preopterećenosti sustava prije samog isteka roka.

Dokumenti koji se pošalju u bilo kojem drugom obliku osim kao prilog internetskoj prijavi neće se uzeti u obzir.

Odjel za odabir osoblja ne prihvaća osobno uručene prijave.

Kandidati s invaliditetom ili kandidati čije bi testiranje moglo biti otežano (npr. zbog trudnoće, dojenja, zdravstvenog stanja, liječenja itd.) dužni su to naznačiti u svojoj prijavi i pritom priložiti sve potrebne informacije kako bi se, ako je to moguće i unutar razumnih granica, poduzele potrebne mjere. U tom slučaju kandidati u prijavi trebaju navesti informacije o načinima na koje im se može olakšati postupak testiranja. Napomena: da bi se takav zahtjev uzeo u obzir, nužno je poslati potvrdu nacionalnog nadležnog tijela ili potvrdu liječnika. Ti će se popratni dokumenti proučiti kako bi se po potrebi mogle poduzeti odgovarajuće mjere.

3.2.   Kako podnijeti potpunu prijavu?

| 1. | Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „prijava preko interneta”. |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u natječaju te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „prijava preko interneta”.

| 2. | Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji se prethodno trebaju brojčano označiti i po mogućnosti pretvoriti u PDF format. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenta maksimalne veličine 3 MB za svako radno iskustvo, svaku diplomu, upitnik probira talenata i izjavu o znanju jezika. |
| --- | --- |

2.

Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji se prethodno trebaju brojčano označiti i po mogućnosti pretvoriti u PDF format. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenta maksimalne veličine 3 MB za svako radno iskustvo, svaku diplomu, upitnik probira talenata i izjavu o znanju jezika.

| 3. | Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente. |
| --- | --- |

3.

Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u natječaju za radno mjesto. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente.

3.3.   Koje popratne dokumente priložiti prijavi?

3.3.1.   Opće informacije

Dokumenti (po mogućnosti u PDF formatu) koji se prilože prilikom internetske prijave ne moraju sadržavati naznaku „preslika izvorne isprave”.

Poveznice na internetske stranice ne mogu zamijeniti obavezne popratne dokumente.

Ispisane internetske stranice ne smatraju se potvrdama, no mogu se priložiti isključivo kao dodatak potvrdama.

Životopis se ne smatra popratnim dokumentom kojim se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i znanje jezika.

Prijave na druge natječaje ili selekcijske postupke ili drugi dokumenti poslani u nekoj od prethodnih prijava ne uzimaju se u obzir.

Ako se u bilo kojoj fazi natječaja utvrdi da su podaci iz prijave netočni, da im nisu priloženi potrebni popratni dokumenti, da nisu u skladu s uvjetima iz ovog natječaja za radno mjesto ili da je kandidat otvorio više od jednog računa, prijava se proglašava nevažećom i kandidat je diskvalificiran.

3.3.2.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih uvjeta

U ovoj fazi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati:

| — | imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije,

| — | uživaju sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživaju sva građanska prava,

| — | ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti,

| — | znaju jezike 1 i 2 navedene u prijavi. |
| --- | --- |

—

znaju jezike 1 i 2 navedene u prijavi.

Kandidati moraju označiti polje „Časna izjava”. Označivanjem tog polja časno izjavljuju da ispunjavaju te uvjete te da su dane informacije istinite i potpune. Međutim, ti će se dokumenti morati dati na uvid prilikom eventualnog zapošljavanja.

3.3.3.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje posebnih uvjeta i probir talenata

Kandidati povjerenstvu za odabir moraju dostaviti sve podatke i dokumente na temelju kojih se može provjeriti točnost informacija navedenih u prijavi.

| — | Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

  Kandidati svojoj internetskoj prijavi u obliku dokumenata (po mogućnosti u PDF formatu) moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju za radno mjesto. Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilozi I. i II. ovom Vodiču).
  Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.
  Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije navedu u jednom dokumentu (po mogućnosti u PDF formatu). |
| --- | --- |

—

Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

Kandidati svojoj internetskoj prijavi u obliku dokumenata (po mogućnosti u PDF formatu) moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u natječaju za radno mjesto. Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilozi I. i II. ovom Vodiču).

Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.

Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije navedu u jednom dokumentu (po mogućnosti u PDF formatu).

| — | Radno iskustvo

  Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidata nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjenje prirode posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako za isto radno iskustvo prilažete više dokumenata, molimo vas da ih spojite i učitate samo jedan dokument.
  Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:






  — | potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju, |
| --- | --- | --- |

—

Radno iskustvo

Ako se u natječaju za radno mjesto zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidata nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjenje prirode posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako za isto radno iskustvo prilažete više dokumenata, molimo vas da ih spojite i učitate samo jedan dokument.

Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:

—

potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju,

| — | ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće, |
| --- | --- |

—

ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće,

| — | za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti. |
| --- | --- |

—

za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti.

| — | Znanje jezika

  Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidat mora priložiti izjavu kojom pod vlastitom odgovornošću jamči poznavanje trećeg i eventualno četvrtog jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, te mora navesti razinu znanja tog jezika (Prilog III.). |
| --- | --- |

—

Znanje jezika

Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u natječaju, kandidat mora priložiti izjavu kojom pod vlastitom odgovornošću jamči poznavanje trećeg i eventualno četvrtog jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije, te mora navesti razinu znanja tog jezika (Prilog III.).

| — | Probir talenata

  Morate odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a vaše će odgovore ocijeniti povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu pomaže da provede pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata. |
| --- | --- |

—

Probir talenata

Morate odgovoriti na niz pitanja koja se odnose na kriterije navedene u natječaju, a vaše će odgovore ocijeniti povjerenstvo za odabir. Svi kandidati koji sudjeluju u natječaju moraju odgovoriti na sva pitanja. Tako se odgovori svakog kandidata povjerenstvu za odabir podnose u istom strukturiranom okviru, što mu pomaže da provede pažljivu i objektivnu ocjenu komparativnih kvalifikacija svih kandidata.

4.   DISKVALIFIKACIJA

Kandidati će biti diskvalificirani u sljedećim slučajevima:

| — | ako se u bilo kojoj fazi natječaja utvrdi da su podaci iz prijave netočni, da im nisu priloženi potrebni popratni dokumenti ili da ne zadovoljavaju uvjete iz ovog natječaja za radno mjesto; |
| --- | --- |

—

ako se u bilo kojoj fazi natječaja utvrdi da su podaci iz prijave netočni, da im nisu priloženi potrebni popratni dokumenti ili da ne zadovoljavaju uvjete iz ovog natječaja za radno mjesto;

| — | imaju više od jednog korisničkog računa; |
| --- | --- |

—

imaju više od jednog korisničkog računa;

| — | izravno ili neizravno kontaktiraju s članovima povjerenstva za odabir. |
| --- | --- |

—

izravno ili neizravno kontaktiraju s članovima povjerenstva za odabir.

5.   KOMUNIKACIJA

Od kandidata se očekuje da postupaju savjesno i da poduzmu sve korake kako bi svoju prijavu, koju su pravilno ispunili na internetu i kojoj su priložili sve tražene popratne dokumente, potvrdili na platformi Apply4EP u roku koji je naznačen u natječaju. Svaka prijava koja je propisno podnesena preko platforme Apply4EP bit će potvrđena elektroničkom poštom koju će generirati sama platforma i u kojoj će biti navedeno da je prijava registrirana.

Prijave koje se podnesu na bilo koji drugi način osim preko platforme Apply4EP neće se razmatrati. Stoga nema smisla prijave slati poštom, bez obzira na to je li preporučena. Odjel za odabir osoblja neće prihvatiti ni osobno uručene prijave.

Sva prepiska koju u vezi s natječajem šalje Europski parlament, uključujući pozive na testiranja i obavijesti o rezultatima, šalje se elektroničkom poštom na adresu koju je kandidat naveo tijekom internetske prijave. Kandidat je dužan redovito provjeravati svoju elektroničku poštu i u slučaju promjene ažurirati svoje osobne podatke. Sva komunikacija s kandidatima (uključujući i pozive na testiranja i obavijesti o rezultatima) bit će isključivo na jeziku koji su kandidati odabrali za primanje obavijesti.

Kako bi se sačuvala nepristranost povjerenstva za odabir, svaki izravan ili neizravan utjecaj kandidata na njegov rad zabranjen je i može dovesti do isključivanja kandidata iz natječaja.

Odjel za odabir osoblja zadužen je za komunikaciju s kandidatima sve do završetka postupka. Ako već imate račun na platformi Apply4EP, možete ga koristiti za komunikaciju. Ako ga još nemate, svoje upite možete poslati na sljedeću adresu: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu

6.   OPĆE INFORMACIJE

6.1.   Jednake mogućnosti

Europski parlament čini sve kako bi spriječio bilo koji oblik diskriminacije.

Stoga provodi politiku jednakih mogućnosti, a prijave se razmatraju bez diskriminacije na temelju roda, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvog drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

6.2.   Zahtjevi kandidata za pristup podacima koji se na njih odnose

U okviru natječaja kandidati imaju posebno pravo na pristup određenim podacima koji ih se tiču izravno i osobno, i to pod niže opisanim uvjetima. U skladu s tim pravom Europski parlament kandidatima na njihov zahtjev može dostaviti sljedeće podatke:

| (a) | Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku obrazaca s ocjenama koje im je dodijelilo povjerenstvo za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana obavijest o toj odluci. |
| --- | --- |

(a)

Kandidati koji nisu zadovoljili na pismenim testiranjima i/ili nisu bili pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku navedenih testova, kao i presliku obrazaca s ocjenama koje im je dodijelilo povjerenstvo za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana obavijest o toj odluci.

| (b) | Kandidati koji su pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na rezervnu listu o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi rezervnu listu. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana elektronička obavijest o odluci o neuvrštavanju kandidata na rezervnu listu. |
| --- | --- |

(b)

Kandidati koji su pozvani na usmeno testiranje i koji nisu uvršteni na rezervnu listu o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir sastavi rezervnu listu. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika pojedinačnog obrasca s primjedbama povjerenstva za odabir. Zahtjev za slanje preslike treba poslati u roku od mjesec dana od datuma kada je poslana elektronička obavijest o odluci o neuvrštavanju kandidata na rezervnu listu.

| (c) | Kandidati uvršteni na rezervnu listu obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni u natječaju. |
| --- | --- |

(c)

Kandidati uvršteni na rezervnu listu obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni u natječaju.

Pri obradi navedenih zahtjeva poštuje se tajnost rada povjerenstva za odabir, koja je utvrđena Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije (Prilog III. članak 6.), te u skladu s pravilima o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka.

6.3.   Zaštita osobnih podataka

Kao tijelo odgovorno za natječaje, Europski parlament dužan je osigurati da se obrada osobnih podataka kandidata provodi u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (2), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

6.4.   Putni troškovi i troškovi boravka u slučaju testiranja organiziranih na licu mjesta

Kandidati koji se pozovu na testiranja imaju pravo na djelomičan povrat putnih troškova i troškova boravka. U pozivu na testiranje objašnjen je način isplate te su navedeni važeći iznosi.

Adresa koju kandidat navede u prijavi smatra se mjestom iz kojeg kandidat dolazi na mjesto testiranja. Stoga se ne uzima u obzir eventualna promjena adrese o kojoj kandidat Europski parlament obavijesti nakon što su pozivi na testiranje već poslani, osim ako Parlament ne smatra da okolnosti koje je kandidat naveo predstavljaju višu silu ili da ih se nije moglo predvidjeti.

7.   ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Informacije koje se odnose na zahtjeve za preispitivanje odluke, žalbe i pritužbe Europskom ombudsmanu navedene su u Prilogu II. ovom Vodiču.

---

(1)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.) i kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(2)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

---

PRILOG I.

Okvirna tablica diploma na osnovi kojih kandidati mogu sudjelovati u selekcijskim postupcima za funkcijsku skupinu AD (1)(svaki slučaj razmatra se zasebno)

| DRŽAVA | Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više | Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

DRŽAVA

Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više

Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat — 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licenţă / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  U natječajima za radna mjesta u razredima od 7 do 16 unutar funkcijske skupine AD, dodatni uvjet je odgovarajuće radno iskustvo od najmanje godine dana.

---

PRILOG II.

ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Ako smatraju da im je nekom odlukom nanesena šteta, kandidati mogu zatražiti da se predmetna odluka preispita, uložiti žalbu ili podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu (1).

Zahtjevi za preispitivanje odluke

Kandidati mogu zatražiti da povjerenstvo za odabir preispita odluke u sljedećim slučajevima:

| — | nepozivanje na pismeno testiranje i |
| --- | --- |

—

nepozivanje na pismeno testiranje i

| — | nepozivanje na usmeno testiranje. |
| --- | --- |

—

nepozivanje na usmeno testiranje.

Odluku o neuvrštavanju na rezervnu listu povjerenstvo za odabir ne preispituje.

Obrazloženi zahtjevi za preispitivanje odluke šalju se preko računa na platformi Apply4EP u roku od deset kalendarskih dana od datuma na koji je poslana elektronička obavijest o odluci. Kandidatima se odgovor šalje u što kraćem roku.

Žalbe

| — | Žalba se podnosi na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (2) i naslovljava se na:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Žalba se podnosi na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (2) i naslovljava se na:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Žalba se može podnijeti u svim fazama natječaja.

Važno je imati na umu da povjerenstva za odabir imaju široko diskrecijsko pravo i potpunu neovisnost u odlučivanju te da tijelo za imenovanja ne može mijenjati njihove odluke. To diskrecijsko pravo ne podliježe kontroli osim u slučajevima očitog kršenja pravila koja se odnose na rad povjerenstava. U tom se slučaju odluka povjerenstva za odabir može osporiti izravno pred Općim sudom Europske unije, bez prethodnog podnošenja žalbe u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

| — | Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:





  Tribunal de l'Union européenne |
| --- | --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Pravni lijek može se podnijeti samo u vezi s odlukama povjerenstva za odabir.

Pravni lijek protiv administrativnih odluka kojima se kandidati isključuju iz natječaja zbog toga što informacije koje su naveli u prijavi ne zadovoljavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka B.1. natječaja za radno mjesto Općem sudu Europske unije može se podnijeti samo pod uvjetom da je kandidat prethodno podnio navedenu žalbu.

Da bi kandidat podnio pravni lijek Općem sudu Europske unije, mora ga zastupati odvjetnik ovlašten za zastupanje u državi članici Europske unije ili u Europskom gospodarskom prostoru.

Rokovi iz članaka 90. i 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije koji su predviđeni za ta dva pravna lijeka počinju teći od datuma obavijesti o prvotnoj odluci kojom se kandidatu nanosi šteta, a u slučaju da kandidat zahtijeva preispitivanje odluke, od datuma obavijesti o odluci povjerenstva nakon preispitivanja.

Pritužbe Europskom ombudsmanu

Kandidati, kao i svi građani Europske unije, pritužbu mogu podnijeti na adresu:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg CEDEX

FRANCE

u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima iz Odluke 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta (3).

Upozoravamo kandidate da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema suspenzivni učinak na rok iz članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnosi na podnošenje pravnog lijeka Sudu Europske unije na osnovi članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. U skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije Europski ombudsman ne ispituje pritužbe koje se odnose na navode koji su trenutačno predmet ili su bili predmet sudskog postupka.

---

(1)  Izražavanjem neslaganja, ulaganjem žalbe ili podnošenjem pritužbe Europskom ombudsmanu ne prekida se rad povjerenstva za odabir.

(2)  Vidjeti Uredbu Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.), kako je izmijenjena Uredbom (EZ, Euratom) br. 723/2004 (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.) i kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (SL L 287, 29.10.2013., str. 15.).

(3)  Odluka 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (SL L 113, 4.5.1994., str. 15.).

---

PRILOG III.

PROBIR TALENATA I IZJAVA O ZNANJU JEZIKA 3

Image 4

Image 5

Image 6

---