# Úřední věstník C 90A/17.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 90A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6417. března 2021 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 90A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6417. března 2021

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2021/C 90 A/01 | Generální ředitelství pro regionální a městskou politiku — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce pro mezinárodní vztahy (platová třída AD 14) (čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — COM/2021/10401 | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2021/C 90 A/01

Generální ředitelství pro regionální a městskou politiku — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce pro mezinárodní vztahy (platová třída AD 14) (čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — COM/2021/10401

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 17.3.2021 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.3.2021

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/1

---

Generální ředitelství pro regionální a městskou politiku

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce pro mezinárodní vztahy (platová třída AD 14)

(čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

COM/2021/10401

(2021/C 90 A/01)

Kdo jsme

Posláním Generálního ředitelství pro regionální a městskou politiku (GŘ REGIO) je přispívat k vytváření Evropské unie, ve které lidé ve všech regionech a městech mohou plně využít svůj potenciál. Naším cílem je přispět k trvalému zlepšení hospodářství a kvality života všech občanů EU bez ohledu na to, kde žijí, a to zejména podporou ekologické a digitální transformace.

Toto generální ředitelství spravuje dva fondy politiky soudržnosti, konkrétně Evropský fond pro regionální rozvoj (EFRR) a Fond soudržnosti. V programovém období 2014–2020 měly oba fondy k dispozici rozpočet ve výši 274 miliard EUR. Kromě toho toto generální ředitelství spravuje Fond solidarity Evropské unie, jehož maximální roční rozpočet činí jednu miliardu EUR. Pro programové období 2021–2027 se předpokládá, že oba fondy (EFRR a Fond soudržnosti) budou mít rozpočet ve výši 260 miliard EUR. Kromě toho bude generální ředitelství odpovědné za nový Fond pro spravedlivou transformaci (rozpočet 19 miliard EUR) a rezervu na vyrovnání se s důsledky brexitu. Generální ředitelství má více než 700 zaměstnanců.

Úlohou tohoto generálního ředitelství je ve spolupráci s partnery v členských státech (sdílené řízení) maximalizovat dopad programů a projektů z hlediska hospodářské a sociální soudržnosti. Cílem generálního ředitelství REGIO je využít dostupné finanční prostředky k provádění vysoce kvalitních programů a projektů v praxi.

Co nabízíme

Nejdůležitějšími úkoly hlavního poradce pro mezinárodní vztahy jsou:

| — | definování mezinárodní strategie generálního ředitelství, |
| --- | --- |

—

definování mezinárodní strategie generálního ředitelství,

| — | zajištění provádění akcí, zejména přípravných akcí a pilotních projektů Evropského parlamentu v oblasti mezinárodních záležitostí, |
| --- | --- |

—

zajištění provádění akcí, zejména přípravných akcí a pilotních projektů Evropského parlamentu v oblasti mezinárodních záležitostí,

| — | zastupování generálního ředitelství v politických dialozích o regionálních a městských záležitostech se třetími zeměmi, jakož i při sjednávání nových dohod EU se třetími zeměmi (kapitoly regionální a/nebo městské politiky) a v meziútvarových řídících skupinách zabývajících se mezinárodními vztahy EU, |
| --- | --- |

—

zastupování generálního ředitelství v politických dialozích o regionálních a městských záležitostech se třetími zeměmi, jakož i při sjednávání nových dohod EU se třetími zeměmi (kapitoly regionální a/nebo městské politiky) a v meziútvarových řídících skupinách zabývajících se mezinárodními vztahy EU,

| — | zajišťování koordinace s přidruženými útvary, zejména s Evropskou službou pro vnější činnost (ESVČ), Službou nástrojů zahraniční politiky (FPI), Generálním ředitelstvím pro mezinárodní partnerství (INTPA) a Generálním ředitelstvím pro politiku sousedství a jednání o rozšíření (NEAR), |
| --- | --- |

—

zajišťování koordinace s přidruženými útvary, zejména s Evropskou službou pro vnější činnost (ESVČ), Službou nástrojů zahraniční politiky (FPI), Generálním ředitelstvím pro mezinárodní partnerství (INTPA) a Generálním ředitelstvím pro politiku sousedství a jednání o rozšíření (NEAR),

| — | dohled nad činností týmu pro mezinárodní vztahy v GŘ REGIO a jeho koordinace. |
| --- | --- |

—

dohled nad činností týmu pro mezinárodní vztahy v GŘ REGIO a jeho koordinace.

Mezi jeho úkoly rovněž patří pravidelné kontakty s ostatními útvary Komise, zejména v rámci užší spolupráce kontakty s novým Generálním ředitelstvím pro podporu strukturálních reforem (REFORM), neboť obě generální ředitelství jsou pod vedením komisaře odpovědného za soudržnost a reformy. Hlavní poradce rovněž udržuje pravidelné kontakty s Generálním ředitelstvím pro lidské zdroje (HR), Generálním ředitelstvím pro informatiku (DIGIT), Generálním ředitelstvím pro rozpočet (BUDG), Útvarem interního auditu (IAS), Generálním ředitelstvím pro komunikaci (COMM), Generálním ředitelstvím pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování (EMPL), Generálním ředitelstvím pro námořní záležitosti a rybolov (MARE) a Generálním ředitelstvím pro zemědělství a rozvoj venkova (AGRI).

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Ideální uchazeč musí mít vynikající odborné znalosti a dovednosti, jakož i dynamický přístup a měl by splňovat tato výběrová kritéria:

a)   dovednosti v oblasti poradenství:

| — | schopnost formulovat jasnou strategickou vizi úlohy hlavního poradce, |
| --- | --- |

—

schopnost formulovat jasnou strategickou vizi úlohy hlavního poradce,

| — | výborné analytické a koncepční dovednosti, jakož i dobrý politický úsudek a schopnost rozhodovat v kombinaci s prokazatelnou schopností přicházet s novými nápady a realizovat je, |
| --- | --- |

—

výborné analytické a koncepční dovednosti, jakož i dobrý politický úsudek a schopnost rozhodovat v kombinaci s prokazatelnou schopností přicházet s novými nápady a realizovat je,

| — | velmi dobré organizační dovednosti, včetně schopnosti dohlížet na činnosti vysoce výkonných týmů a koordinovat je, |
| --- | --- |

—

velmi dobré organizační dovednosti, včetně schopnosti dohlížet na činnosti vysoce výkonných týmů a koordinovat je,

| — | schopnost pracovat na různých úrovních organizace, |
| --- | --- |

—

schopnost pracovat na různých úrovních organizace,

| — | schopnost poskytovat strategické poradenství ohledně politicky citlivých oblastí; |
| --- | --- |

—

schopnost poskytovat strategické poradenství ohledně politicky citlivých oblastí;

b)   odborné dovednosti a zkušenosti:

| — | velmi dobrá znalost regulačních aspektů politiky soudržnosti, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost regulačních aspektů politiky soudržnosti,

| — | velmi dobré porozumění mezinárodním vztahům v rámci politiky soudržnosti, |
| --- | --- |

—

velmi dobré porozumění mezinárodním vztahům v rámci politiky soudržnosti,

| — | velmi dobré pochopení a znalost obecných politik a směrů Komise; |
| --- | --- |

—

velmi dobré pochopení a znalost obecných politik a směrů Komise;

c)   osobní předpoklady:

| — | výborné vyjednávací schopnosti, schopnost účinně a efektivně jednat s ústředními útvary Komise, s externími zúčastněnými stranami a institucemi na vysoké úrovni, |
| --- | --- |

—

výborné vyjednávací schopnosti, schopnost účinně a efektivně jednat s ústředními útvary Komise, s externími zúčastněnými stranami a institucemi na vysoké úrovni,

| — | vynikající prezentační, komunikační a interpersonální dovednosti a schopnost vést účinnou komunikační strategii generálního ředitelství. |
| --- | --- |

—

vynikající prezentační, komunikační a interpersonální dovednosti a schopnost vést účinnou komunikační strategii generálního ředitelství.

Podmínky účasti ve výběrovém řízení

Uchazeči postoupí do fáze výběru na základě následujících formálních podmínek účasti, které musí být splněny ke dni uzávěrky pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie,

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:






  — | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:

—

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky,

| — | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento jeden rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání), |
| --- | --- |

—

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento jeden rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání),

| — | odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně 15 let odborné praxe (1) získané po ukončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni odpovídající výše uvedené kvalifikaci. Minimálně pět let z této odborné praxe musí být v oblasti související s touto pozicí, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně 15 let odborné praxe (1) získané po ukončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni odpovídající výše uvedené kvalifikaci. Minimálně pět let z této odborné praxe musí být v oblasti související s touto pozicí,

| — | praxe v oblasti poradenství: nejméně pět let odborné praxe získané po dokončení vysokoškolského vzdělání musí být získáno ve vysoké poradenské funkci (2), |
| --- | --- |

—

praxe v oblasti poradenství: nejméně pět let odborné praxe získané po dokončení vysokoškolského vzdělání musí být získáno ve vysoké poradenské funkci (2),

| — | jazykové znalosti: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (3) a uspokojivou znalost dalšího z těchto úředních jazyků. Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU splňují. Znamená to, že pohovor (nebo jeho část) může být veden v tomto druhém jazyce, |
| --- | --- |

—

jazykové znalosti: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (3) a uspokojivou znalost dalšího z těchto úředních jazyků. Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU splňují. Znamená to, že pohovor (nebo jeho část) může být veden v tomto druhém jazyce,

| — | věková hranice: věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk odchodu do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu (4)). |
| --- | --- |

—

věková hranice: věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk odchodu do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu (4)).

Výběr a jmenování

Evropská komise vybere a jmenuje hlavního poradce pro mezinárodní vztahy v souladu se svými postupy pro výběr a přijímání zaměstnanců (viz: dokument k politice týkající se vyšších úředníků – Document on Senior Officials Policy (5)).

V rámci tohoto výběrového řízení Evropská komise sestaví komisi pro předběžný výběr. Komise pro předběžný výběr zanalyzuje všechny přihlášky, provede první ověření způsobilosti a na základě výše uvedených kritérií vybere uchazeče s nejlepším profilem, kteří mohou být pozváni na pohovor s touto komisí.

Po dokončení pohovorů vypracuje komise pro předběžný výběr příslušné závěry a navrhne seznam uchazečů pro další pohovory s Poradním výborem Evropské komise pro jmenování (CCA). CCA s ohledem na závěry komise pro předběžný výběr rozhodne o uchazečích, kteří budou pozváni k pohovorům.

Uchazeči pozvaní na pohovor s CCA se zúčastní celodenních testů pro vedoucí pracovníky v hodnotícím centru („assessment centre“) vedeném externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců. S ohledem na výsledky pohovorů a zprávu z hodnotícího centra sestaví CCA užší seznam uchazečů, jež bude pokládat za vhodné kandidáty na výkon funkce hlavního poradce.

Uchazeči na užším seznamu CCA absolvují pohovor s členem Komise odpovědným za regionální a městskou politiku.

Po těchto pohovorech přijme Evropská komise rozhodnutí o jmenování.

Vybraný uchazeč musí splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby, předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon dané funkce a být fyzicky schopen plnit své pracovní povinnosti.

Vybraný uchazeč by měl mít nebo být s to získat platné osvědčení o bezpečnostní prověrce vydané bezpečnostním orgánem jeho státu. Osobní bezpečnostní prověrka je správní rozhodnutí po dokončení bezpečnostního šetření vedeného příslušným vnitrostátním bezpečnostním orgánem v souladu s platnými vnitrostátními právními předpisy v oblasti bezpečnosti, které osvědčuje, že určité osobě může být dovolen přístup k utajovaným informacím až do stanoveného stupně utajení. (Upozorňujeme, že postup nutný pro získání bezpečnostní prověrky může být zahájen pouze na žádost zaměstnavatele, nikoli na žádost jednotlivého uchazeče.)

Dokud uchazeč nezíská osobní bezpečnostní prověrku daného členského státu a nebude dokončen proces udělení bezpečnostní prověrky spolu s právními předpisy vyžadovanou instruktáží provedenou ředitelstvím pro bezpečnost Evropské komise, nebude mít přístup k utajovaným informacím EU se stupněm utajení CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL a vyšším a nebude se moci účastnit jednání, na nichž se projednávají informace s tímto stupněm utajení.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu daného orgánu bude výběrové řízení probíhat pouze v angličtině a/nebo francouzštině (6).

Rovné příležitosti

Komise v souladu s článkem 1d služebního řádu (7) sleduje strategický cíl dosáhnout do konce svého současného mandátu rovnosti žen a mužů na všech úrovních řízení a uplatňuje politiku rovných příležitostí podporující přihlášky, jež by mohly přispět k větší rozmanitosti, rovnosti žen a mužů a celkové zeměpisné vyváženosti.

Podmínky zaměstnání

Platové a pracovní podmínky jsou stanoveny ve služebním řádu (8).

Úspěšný uchazeč bude přijat do pracovního poměru jako úředník v platové třídě AD 14. V závislosti na délce své odborné praxe bude v rámci této platové třídy zařazen do stupně 1 nebo 2.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Místem zaměstnání je Brusel, kde Generální ředitelství pro regionální a městskou politiku sídlí.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce musí hlavní poradce učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a dále prohlášení o veškerých zájmech, jež by mohly jeho/její nezávislost ohrozit.

Postup podání přihlášky

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky účasti (uvedené v oddíle „Podmínky účasti uchazečů ve výběrovém řízení“), zejména pokud jde o požadovaný typ vzdělání, odbornou praxi ve vysoké funkci a jazykové schopnosti. Uchazeči, kteří některou z podmínek účasti nesplňují, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na následující stránce a řídit se pokyny k jednotlivým fázím výběrového řízení:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro potvrzení Vaší registrace i pro kontakt s Vámi v různých fázích řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu PDF a vyplňte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis a motivační dopis můžete předložit v kterémkoli úředním jazyce Evropské unie.

Po dokončení on-line registrace obdržíte e-mail s potvrzením o zaregistrování Vaší přihlášky. Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, Vaše přihláška zaregistrována nebyla!

Upozorňujeme, že postup zpracování Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. O stavu přihlášky Vás bude informovat přímo Evropská komise.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrací je 21. duben 2021 ve 12:00 hodin bruselského času. Poté již registrace nebude možná.

Za včasnou on-line registraci odpovídají uchazeči. Důrazně Vám doporučujeme, abyste podání přihlášky neodkládali na poslední chvíli, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro registraci již nebude možné zadávat žádné údaje. Pozdě provedené registrace se nepřijímají.

Důležité informace pro uchazeče

Připomínáme uchazečům, že činnost jednotlivých výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt s jednotlivými členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán. Veškeré dotazy je třeba zaslat sekretariátu příslušné komise.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovány v souladu s požadavky nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 (9) ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů. To se týká zejména důvěrnosti a zabezpečení těchto údajů.

---

(1)  Odborná praxe se bere v úvahu pouze tehdy, pokud představuje skutečný pracovní vztah, který je definován jako skutečná, placená práce, již uchazeč vykonával jako zaměstnanec (na libovolný druh smlouvy) nebo poskytovatel služby. Profesní činnost vykonávaná na částečný úvazek se započítá v poměrné výši na základě potvrzeného procenta odpracovaných hodin plného pracovního úvazku. Mateřská dovolená/rodičovská dovolená/dovolená při adopci dítěte se zohledňuje, pokud se na ni vztahuje pracovní smlouva. Doktorandské studium se považuje za rovnocenné odborné praxi i v případě, že bylo neplacené, avšak nejdéle v trvání tří let a za předpokladu, že byl úspěšně získán titul Ph.D. Každé období může být započítáno pouze jednou,

(2)  Ve svém životopise by uchazeči měli pro každý rok, v jehož průběhu byla získána praxe v poradenské funkci, jasně uvést: 1) názvy zastávaných funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) přesnou oblast působnosti a to, na jaké úrovni v dané organizaci se daná funkce nacházela (počet hierarchických úrovní nad ní a pod ní), a 3) hierarchické vztahy u každé zastávané funkce,

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nepatřičným způsobem zvýhodněni.

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN

(9)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).

---