# Eiropas Savienības C 147A/2021

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 147A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 64. gadagājums2021. gada 26. aprīlis |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 147A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

64. gadagājums2021. gada 26. aprīlis

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Komisija |
| 2021/C 147 A/01 | Uzaicinājums izteikt ieinteresētību par Regulas (ES, Euratom) 2018/1046 143. pantā minētās paneļkomitejas pastāvīga augsta līmeņa priekšsēdētāja un viņa vietnieka atlasi | 1 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

2021/C 147 A/01

Uzaicinājums izteikt ieinteresētību par Regulas (ES, Euratom) 2018/1046 143. pantā minētās paneļkomitejas pastāvīga augsta līmeņa priekšsēdētāja un viņa vietnieka atlasi

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

| 26.4.2021 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 147/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.4.2021

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 147/1

---

Uzaicinājums izteikt ieinteresētību par Regulas (ES, Euratom) 2018/1046 143. pantā minētās paneļkomitejas pastāvīga augsta līmeņa priekšsēdētāja un viņa vietnieka atlasi

(2021/C 147 A/01)

I.   Paneļkomiteja

Eiropas Komisija pārvalda agrīnās atklāšanas un izslēgšanas sistēmu (EDES). EDES tika izveidota 2016. gadā, un tās pamatā ir ES budžetam piemērojamajā Finanšu regula (1), kas tika pārskatīta 2018. gadā (135.–145. pants). EDES ir spēcīgs instruments, kas palīdz ES finanšu intereses labāk aizsargāt pret neuzticamām personām, subjektiem un krāpniekiem (piemēram, izslēdzot tos no dalības ES un/vai Eiropas Attīstības fondu (EAF) līdzekļu iegūšanā un attiecīgā gadījumā publicējot to vārdu/nosaukumu).

Administratīvo sankciju procedūras saskaņotību nodrošina Finanšu regulas 143. pantā minētā paneļkomiteja (“paneļkomiteja”).

Paneļkomitejas pamatuzdevumi ir šādi:

| — | izvērtēt visus Komisijas un citu Savienības iestāžu un struktūru kredītrīkotāju pieprasījumus par administratīvām sankcijām, |
| --- | --- |

—

izvērtēt visus Komisijas un citu Savienības iestāžu un struktūru kredītrīkotāju pieprasījumus par administratīvām sankcijām,

| — | pēc deleģētā kredītrīkotāja pieprasījuma pieņemt ieteikumus par administratīvām sankcijām, t. i., par izslēgšanu un/vai finansiāliem sodiem un attiecīgā gadījumā par to publicēšanu. |
| --- | --- |

—

pēc deleģētā kredītrīkotāja pieprasījuma pieņemt ieteikumus par administratīvām sankcijām, t. i., par izslēgšanu un/vai finansiāliem sodiem un attiecīgā gadījumā par to publicēšanu.

Saskaņā ar Finanšu regulas 93. pantu EDES paneļkomiteja ir atbildīga arī par ES iekšējo finanšu pārkāpumu novērtēšanu, kurus izdarījuši darbinieki. Izskatot šādas lietas, paneļkomitejā ir 3 papildu locekļi (kompetentās iecēlējiestādes pārstāvis, kompetentās personāla komitejas iecelts loceklis un attiecīgās Savienības iestādes vai struktūras juridiskā dienesta loceklis).

Paneļkomitejai ir savs reglaments, kas izveidots ar Komisijas Lēmumu 2018/1220 (2). Tās reglaments nosaka, kā paneļkomiteja organizē savu darbu.

Paneļkomitejas sastāvā ir:

| — | pastāvīgs un neatkarīgs augsta līmeņa priekšsēdētājs (“priekšsēdētājs”), |
| --- | --- |

—

pastāvīgs un neatkarīgs augsta līmeņa priekšsēdētājs (“priekšsēdētājs”),

| — | divi Komisijas pārstāvji (divi pastāvīgi locekļi, kurus izraudzījusies Komisija), |
| --- | --- |

—

divi Komisijas pārstāvji (divi pastāvīgi locekļi, kurus izraudzījusies Komisija),

| — | viens tā kredītrīkotāja pārstāvis, kas ir pieteikuma iesniedzējs. |
| --- | --- |

—

viens tā kredītrīkotāja pārstāvis, kas ir pieteikuma iesniedzējs.

Paneļkomitejai palīdz Komisijas nodrošināts pastāvīgs sekretariāts, kas administratīvi ir piesaistīts Budžeta ģenerāldirektorātam. Apspriedes un rakstiskās procedūras paneļkomitejā notiek angļu, franču vai vācu valodā.

II.   Paneļkomitejas priekšsēdētājs

Paneļkomitejas priekšsēdētājs pārstāv paneļkomiteju. Priekšsēdētājs vada visas paneļkomitejas sēdes, kas var notikt rakstiskā procedūrā. Priekšsēdētājs ar pastāvīgā sekretariāta palīdzību:

| — | sasauc un vada paneļkomitejas sanāksmes un organizē paneļkomitejas darbu, |
| --- | --- |

—

sasauc un vada paneļkomitejas sanāksmes un organizē paneļkomitejas darbu,

| — | pēc apspriešanās ar pastāvīgajiem locekļiem pieņem paneļkomitejas sanāksmju grafiku un vajadzības gadījumā aicina citus kredītrīkotājus piedalīties paneļkomitejas sanāksmēs novērotāju statusā, |
| --- | --- |

—

pēc apspriešanās ar pastāvīgajiem locekļiem pieņem paneļkomitejas sanāksmju grafiku un vajadzības gadījumā aicina citus kredītrīkotājus piedalīties paneļkomitejas sanāksmēs novērotāju statusā,

| — | vajadzības gadījumā deleģē citam paneļkomitejas loceklim pilnvaras pēc viņa norādījumiem parakstīt dokumentus, kas attiecas uz konkrētu lietu vai administratīviem jautājumiem, |
| --- | --- |

—

vajadzības gadījumā deleģē citam paneļkomitejas loceklim pilnvaras pēc viņa norādījumiem parakstīt dokumentus, kas attiecas uz konkrētu lietu vai administratīviem jautājumiem,

| — | attiecīgā gadījumā nodrošina ciešu sadarbību ar OLAF un nākotnē – ar Eiropas prokuroru, |
| --- | --- |

—

attiecīgā gadījumā nodrošina ciešu sadarbību ar OLAF un nākotnē – ar Eiropas prokuroru,

| — | veicina lēmumu pieņemšanas procesu un vienprātību starp paneļkomitejas locekļiem, lai izveidotu provizorisku juridisko klasifikāciju un pieņemtu ieteikumus. |
| --- | --- |

—

veicina lēmumu pieņemšanas procesu un vienprātību starp paneļkomitejas locekļiem, lai izveidotu provizorisku juridisko klasifikāciju un pieņemtu ieteikumus.

Orientējošais darba dienu skaits gadā iepriekš aprakstīto uzdevumu veikšanai ir šāds:

| — | desmit (10) darba dienas dalībai sanāksmēs Briselē, |
| --- | --- |

—

desmit (10) darba dienas dalībai sanāksmēs Briselē,

| — | sešdesmit (60) darba dienas sagatavošanas darbu veikšanai (var veikt attālināti). |
| --- | --- |

—

sešdesmit (60) darba dienas sagatavošanas darbu veikšanai (var veikt attālināti).

Priekšsēdētāja amata pilnvaru laiks ir pieci gadi, un to nevar pagarināt.

Priekšsēdētāju pieņem darbā kā īpašo padomdevēju Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. panta nozīmē. Lai ievērotu priekšsēdētāja neatkarību un pilnvaru termiņu, viņa kā īpašā padomdevēja līgums tiks pagarināts līdz viņa pilnvaru termiņa beigām.

III.   Priekšsēdētāja vietnieks

Priekšsēdētāja vietnieks aizstāj priekšsēdētāju viņa prombūtnes laikā vai tādu pamatotu šķēršļu gadījumā, kas ietekmē priekšsēdētāju. Priekšsēdētāja vietnieku arī pieņem darbā kā īpašo padomdevēju Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. panta nozīmē. Paredzamais darba dienu skaits ir līdzīgs priekšsēdētāja darba dienu skaitam.

IV.   Atbilstības kritēriji (priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Priekšsēdētāju un viņa vietnieku izraugās no Revīzijas palātas, Tiesas bijušajiem locekļiem vai bijušajiem ierēdņiem, kuri ir ieņēmuši vismaz ģenerāldirektora amatu kādā Savienības iestādē, izņemot Komisiju.

Turklāt pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās kandidātam jāatbilst šādiem formāliem kritērijiem:

| — | valstspiederība: Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis, |
| --- | --- |

—

valstspiederība: Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis,

| — | akadēmiskais grāds vai diploms:






  — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz četri gadi, vai |
| --- | --- | --- |

—

akadēmiskais grāds vai diploms:

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz četri gadi, vai

| — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms, un atbilstoša vismaz vienu gadu ilga darba pieredze, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada darba pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma darba pieredzē, kas prasīta turpmāk), |
| --- | --- |

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms, un atbilstoša vismaz vienu gadu ilga darba pieredze, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada darba pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma darba pieredzē, kas prasīta turpmāk),

| — | darba pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma darba pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, no kuriem piecu gadu darba pieredzei jābūt iegūtai jomās, kas saistītas ar tieslietām, ekonomiku un/vai finansēm, |
| --- | --- |

—

darba pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma darba pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, no kuriem piecu gadu darba pieredzei jābūt iegūtai jomās, kas saistītas ar tieslietām, ekonomiku un/vai finansēm,

| — | valodas: ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas vēl vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas, |
| --- | --- |

—

valodas: ļoti labas Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas vēl vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas,

| — | neatkarība un interešu konflikts: pildot savus pienākumus, viņš ir neatkarīgs. Viņam neradīsies interešu konflikts starp viņa kā paneļkomitejas priekšsēdētāja/priekšsēdētāja vietnieka pienākumiem un citiem viņa oficiālajiem pienākumiem. |
| --- | --- |

—

neatkarība un interešu konflikts: pildot savus pienākumus, viņš ir neatkarīgs. Viņam neradīsies interešu konflikts starp viņa kā paneļkomitejas priekšsēdētāja/priekšsēdētāja vietnieka pienākumiem un citiem viņa oficiālajiem pienākumiem.

V.   Atlases kritēriji

Paneļkomitejas priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietnieku atlasa, pamatojoties uz:

| — | viņu personīgajām un profesionālajām īpašībām, kā arī |
| --- | --- |

—

viņu personīgajām un profesionālajām īpašībām, kā arī

| — | viņu lielo pieredzi juridiskos un finanšu jautājumos un pierādītu viņu kompetenci. |
| --- | --- |

—

viņu lielo pieredzi juridiskos un finanšu jautājumos un pierādītu viņu kompetenci.

Galvenie kritēriji:

| — | padziļinātas zināšanas par Eiropas Savienības juridisko un finanšu nozari, |
| --- | --- |

—

padziļinātas zināšanas par Eiropas Savienības juridisko un finanšu nozari,

| — | spēcīgas konceptuālās un analītiskās prasmes, |
| --- | --- |

—

spēcīgas konceptuālās un analītiskās prasmes,

| — | ļoti labas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes, |
| --- | --- |

—

ļoti labas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes,

| — | apliecinātas saziņas prasmes, lai varētu efektīvi sazināties ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām un aizstāvēt paneļkomitejas nostāju Eiropas un starptautiskajos forumos. |
| --- | --- |

—

apliecinātas saziņas prasmes, lai varētu efektīvi sazināties ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām un aizstāvēt paneļkomitejas nostāju Eiropas un starptautiskajos forumos.

Vēlamie kritēriji:

| — | padziļinātas zināšanas par ES finanšu noteikumiem un Civildienesta noteikumiem, |
| --- | --- |

—

padziļinātas zināšanas par ES finanšu noteikumiem un Civildienesta noteikumiem,

| — | zināšanas par Eiropas Komisijas krāpšanas apkarošanas stratēģiju, |
| --- | --- |

—

zināšanas par Eiropas Komisijas krāpšanas apkarošanas stratēģiju,

| — | pieredze krāpšanas gadījumu un pārkāpumu izskatīšanā Savienības vai valsts līmenī, |
| --- | --- |

—

pieredze krāpšanas gadījumu un pārkāpumu izskatīšanā Savienības vai valsts līmenī,

| — | darba pieredze analīzes rezultātu prezentēšanā konferencēs, semināros vai darbsemināros, |
| --- | --- |

—

darba pieredze analīzes rezultātu prezentēšanā konferencēs, semināros vai darbsemināros,

| — | pieredze ar jurisdikciju saistītu augsta līmeņa funkciju veikšanā. |
| --- | --- |

—

pieredze ar jurisdikciju saistītu augsta līmeņa funkciju veikšanā.

VI.   Neatkarība un interešu konflikta neesības deklarācija (priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Priekšsēdētājs un viņa vietnieks rīkojas neatkarīgi, un viņi nedrīkst lūgt vai pieņemt norādījumus no Eiropas Savienības iestādēm vai struktūrām vai jebkurām citām valsts vai privātām struktūrām.

Paneļkomitejas priekšsēdētājam un viņa vietniekam būs jāiesniedz:

| — | saistību deklarācija, kurā viņi apņemas darboties neatkarīgi sabiedrības interesēs, |
| --- | --- |

—

saistību deklarācija, kurā viņi apņemas darboties neatkarīgi sabiedrības interesēs,

| — | deklarācija, kurā uzskaitītas visas citas veiktās darbības, |
| --- | --- |

—

deklarācija, kurā uzskaitītas visas citas veiktās darbības,

| — | deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kuras ietekmē viņu neatkarību. |
| --- | --- |

—

deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kuras ietekmē viņu neatkarību.

Pieteikumā kandidātiem jāapstiprina piekrišana iesniegt minētās deklarācijas.

VII.   Amatā iecelšanas noteikumi (priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Paneļkomitejas priekšsēdētāju un viņa vietnieku amatā iecels, pamatojoties uz atlases procedūru.

Pēc visu pieteikumu izvērtēšanas visaugstāk kvalificētie kandidāti, kuru profili tiks uzskatīti par vispiemērotākajiem, tiks uzaicināti uz interviju.

Komisija izveidos sarakstu ar diviem visaugstāk kvalificētajiem kandidātiem šādā secībā:

| — | pirmais no saraksta tiks iecelts par paneļkomitejas priekšsēdētāju, |
| --- | --- |

—

pirmais no saraksta tiks iecelts par paneļkomitejas priekšsēdētāju,

| — | otrais no saraksta tiks iecelts par priekšsēdētāja vietnieku. |
| --- | --- |

—

otrais no saraksta tiks iecelts par priekšsēdētāja vietnieku.

Minētā saraksta izveidē Komisija pārliecināsies, ka abu sarakstā iekļauto personu, proti, priekšsēdētāja un viņa vietnieka, profesionālie profili ir savstarpēji papildinoši un ka abas šīs personas ir guvušas plašu pieredzi divās dažādās ES iestādēs.

VIII.   Vienlīdzīgas iespējas

Eiropas Savienības iestādēs ir spēkā vienlīdzīgu iespēju politika, un pieteikumi tiek pieņemti bez diskriminācijas pieteikuma iesniedzēja dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisko pazīmju, valodas vai ticības, politiskās vai jebkuras citas pārliecības, piederības nacionālai minoritātei, īpašuma, dzimšanas, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas dēļ.

IX.   Priekšsēdētāja un viņa vietnieka nodarbināšanas nosacījumi

Paneļkomitejas priekšsēdētāju un viņa vietnieku ieceļ amatā uz neatjaunojamu piecu gadu termiņu.

Paneļkomitejas priekšsēdētājs un viņa vietnieks saņems samaksu par katras dienas darbu. Šo samaksu aprēķinās, pamatojoties uz Eiropas Savienības AD 16 pakāpes 1. līmeņa ierēdņa pamatalgu. Tai piemēros nodokli par labu Eiropas Savienībai.

Paneļkomiteja darbu veic Briselē, Beļģijā. Paneļkomitejas priekšsēdētājs un viņa vietnieks būs tiesīgi saņemt komandējuma izdevumu atlīdzinājumu saskaņā ar nosacījumiem, kas paredzēti Eiropas Savienības Civildienesta noteikumos un Komisijas pieņemtajos īstenošanas noteikumos.

X.   Pieteikšanās kārtība

Lūdzu, ņemiet vērā!

Kandidāti var pieteikties uz abiem amatiem, proti, priekšsēdētāja un priekšsēdētāja vietnieka amatu, vai uz vienu no šiem amatiem. Kandidātiem tas ir skaidri jānorāda savā pieteikumā.

Pieteikumi jānosūta elektroniski uz šādu adresi: BUDG-AVIS-DE-VACANCES@ec.europa.eu.

Ja vēlaties iegūt papildu informāciju, lūdzu, sūtiet e-pastu uz adresi Panel-secretariat-BUDG@ec.europa.eu.

Lai pieteikums būtu derīgs, lūdzu, sūtiet savu CV kopā ar motivācijas vēstuli (ne vairāk kā 8 000 rakstzīmju) Word vai PDF formātā. Tos var iesniegt jebkurā no Eiropas Savienības oficiālajām valodām, un tie jānosūta uz iepriekš norādīto e-pasta adresi.

Jums ir jābūt arī derīgai e-pasta adresei. Tā tiks izmantota, lai apstiprinātu Jūsu pieteikuma saņemšanu un informētu Jūs par atlases procedūras rezultātiem. Lūdzu, informējiet Eiropas Komisiju, ja maināt e-pasta adresi.

Lai paātrinātu atlases procesu, visa saziņa ar kandidātiem saistībā ar atlases procedūru notiks angļu valodā.

XI.   Termiņš

Pieteikums jāiesniedz 10 darba dienu laikā no dienas, kad uzaicinājums izteikt ieinteresētību publicēts Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Komisija saglabā tiesības šā uzaicinājuma izteikt ieinteresētību pieteikšanās termiņu pagarināt tikai ar publikāciju Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

XII.   Personas datu aizsardzība

Komisija nodrošinās, ka kandidātu personas dati tiek apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2018/1725 (3). Jo īpaši tas attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

---

(1)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES, Euratom) 2018/1046 (2018. gada 18. jūlijs) par finanšu noteikumiem, ko piemēro Savienības vispārējam budžetam, ar kuru groza Regulas (ES) Nr. 1296/2013, (ES) Nr. 1301/2013, (ES) Nr. 1303/2013, (ES) Nr. 1304/2013, (ES) Nr. 1309/2013, (ES) Nr. 1316/2013, (ES) Nr. 223/2014, (ES) Nr. 283/2014 un Lēmumu Nr. 541/2014/ES un atceļ Regulu (ES, Euratom) Nr. 966/2012 (OV L 193, 30.7.2018., 1. lpp.).

(2)  Komisijas Lēmums (ES) 2018/1220 (2018. gada 6. septembris) par Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES, Euratom) 2018/1046 143. pantā minētās paneļkomitejas reglamentu (OV L 226, 7.9.2018., 7. lpp.).

(3)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2018/1725 (2018. gada 23. oktobris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (OV L 295, 21.11.2018., 39. lpp.).

---