# Europos Sąjungos C 120A/2021

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 120A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 64 metai2021m. balandžio 8d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 120A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

64 metai2021m. balandžio 8d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2021/C 120 A/01 | Pranešimas apie viešąjį konkursą. EPSO/AD/391/21 – Techninės paramos valstybių narių struktūrinėms reformoms specialistai ir Šengeno acquis specialistai (AD 7) | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2021/C 120 A/01

Pranešimas apie viešąjį konkursą. EPSO/AD/391/21 – Techninės paramos valstybių narių struktūrinėms reformoms specialistai ir Šengeno acquis specialistai (AD 7)

acquis

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 2021 4 8 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 120/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 4 8

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 120/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄJĮ KONKURSĄ

EPSO/AD/391/21 – TECHNINĖS PARAMOS VALSTYBIŲ NARIŲ STRUKTŪRINĖMS REFORMOMS SPECIALISTAI IR ŠENGENO ACQUIS SPECIALISTAI (AD 7)

(2021/C 120 A/01)

Galutinis registracijos terminas – 2021 m. gegužės 11 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešąjį konkursą, kurio tikslas – pagal kvalifikaciją ir testų rezultatus sudaryti du
  administratorių
  (AD pareigų grupės naujų darbuotojų) rezervo sąrašus, skirtus daugiausia Europos Komisijos Struktūrinių reformų rėmimo generaliniam direktoratui (Struktūrinių reformų rėmimo GD) ir Migracijos ir vidaus reikalų generaliniam direktoratui (Migracijos ir vidaus reikalų GD).

Šis pranešimas apie konkursą ir jo priedai sudaro teisiškai privalomus šios atrankos procedūros pagrindus.

Viešiesiems konkursams taikytinos bendrosios taisyklės pateikiamos III PRIEDE.

Reikalingų laureatų skaičius

| 1. | Struktūrinių reformų rėmimas: 45 |
| --- | --- |

1.

Struktūrinių reformų rėmimas: 45

| 2. | Šengeno acquis: 25 |
| --- | --- |

2.

Šengeno acquis: 25

Šis pranešimas susijęs su dviem sritimis. Galite teikti paraišką tik dėl vienos iš jų. Tai turite pasirinkti registruodamasis elektroniniu būdu. Patvirtinęs elektroninę paraiškos formą pasirinkti dar kartą negalėsite.

Per atrankos procedūrą būsite pakviestas atlikti kelių šiame pranešime apie konkursą nurodytų testų. EPSO užtikrins, kad tokių testų laikymo sąlygos atitiktų atitinkamų visuomenės sveikatos institucijų (Europos ligų prevencijos ir kontrolės centro ir (arba) kitų tarptautinių ir (arba) europinių ir nacionalinių institucijų) parengtas rekomendacijas.

KOKIŲ UŽDUOČIŲ GALIU TIKĖTIS?

1)   
  Struktūrinių reformų rėmimas

Kandidatus į šios konkurso srities specialistus daugiausia įdarbins Struktūrinių reformų rėmimo generalinis direktoratas. Įdarbinti specialistai bus atsakingi už toliau išvardytų dalykinių sričių ir (arba) sektorių techninės paramos projektų, kurių tikslas – remti valstybių narių administracines ir struktūrines reformas, rengimą, įgyvendinimą ir vertinimą:

| — | viešasis administravimas, |
| --- | --- |

—

viešasis administravimas,

| — | teismų sistema, |
| --- | --- |

—

teismų sistema,

| — | finansų sektorius, |
| --- | --- |

—

finansų sektorius,

| — | valstybės pajamų administravimas, |
| --- | --- |

—

valstybės pajamų administravimas,

| — | išlaidų valdymas, |
| --- | --- |

—

išlaidų valdymas,

| — | verslo aplinka, |
| --- | --- |

—

verslo aplinka,

| — | energetikos ir klimato sektorius, |
| --- | --- |

—

energetikos ir klimato sektorius,

| — | aplinkos sektorius, |
| --- | --- |

—

aplinkos sektorius,

| — | švietimo sektorius, |
| --- | --- |

—

švietimo sektorius,

| — | sveikatos priežiūros sektorius, |
| --- | --- |

—

sveikatos priežiūros sektorius,

| — | socialinės gerovės sistemos, |
| --- | --- |

—

socialinės gerovės sistemos,

| — | skaitmeninimas. |
| --- | --- |

—

skaitmeninimas.

Eidamas struktūrinių reformų specialisto pareigas turėsite iš karto imtis darbo ir pademonstruoti aukštą kompetencijos lygį vienos ar kelių pirmiau išvardytų sričių ir (arba) sektorių reformavimo klausimais. Taip pat turėsite pademonstruoti gebėjimą teikti viešojo administravimo institucijoms konsultacijas ir paramą reformų rengimo, įgyvendinimo ir vertinimo klausimais.

2)   
  Šengeno acquis

Kandidatus į šios konkurso srities specialistus daugiausia įdarbins Migracijos ir vidaus reikalų generalinis direktoratas. Įdarbinti specialistai turės pademonstruoti atitinkamą teisinę, politinę ar praktinę patirtį ir žinias; jie bus atsakingi už Šengeno acquis rengimą, įgyvendinimą ir vertinimą valstybėse narėse, siekiant stiprinti galiojančią toliau išvardytų dalykinių sričių ir (arba) sektorių teisinę ir politinę sistemą:

| — | integruotas sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

integruotas sienų valdymas,

| — | išorės sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

išorės sienų valdymas,

| — | policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje, |
| --- | --- |

—

policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje,

| — | vizų politika, |
| --- | --- |

—

vizų politika,

| — | sienų, migracijos ir saugumo sritims skirtos didelės apimties informacinės sistemos, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė, |
| --- | --- |

—

sienų, migracijos ir saugumo sritims skirtos didelės apimties informacinės sistemos, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė,

| — | migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius. |
| --- | --- |

—

migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius.

Eidamas Šengeno reikalų specialisto pareigas turėsite iš karto imtis darbo ir pademonstruoti aukštą kompetencijos lygį vienoje ar keliose pirmiau išvardytų sričių ir (arba) sektorių. Turėsite būti pajėgus teikti konsultacijas ir paramą (dažnai – esant trumpiems terminams) politikos formavimo, įgyvendinimo ir vertinimo klausimais galimų Šengeno acquis reformų kontekste. Vykdant užduotis gali tekti dažnai vykti į komandiruotes į valstybes nares atlikti vertinimų vietoje arba dalyvauti posėdžiuose su valstybių narių ir ES agentūrų atstovais.

Daugiau informacijos apie paprastai atliekamas pareigas pateikiama I PRIEDE.

AR GALIU TEIKTI PARAIŠKĄ?

Paskutinę elektroninės registracijos dieną kandidatas turi atitikti VISUS toliau nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

1)   
  Bendrieji reikalavimai

| — | Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis. |
| --- | --- |

—

Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis.

| — | Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles. |
| --- | --- |

—

Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles.

| — | Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu. |
| --- | --- |

—

Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu.

2)   
  Specialieji reikalavimai: kalbos

Kandidatas turi mokėti
  bent dvi oficialiąsias ES kalbas
  : vieną – bent C1 lygiu (labai gerai), kitą – bent B2 lygiu (pakankamai gerai).

Atkreipkite dėmesį į tai, kad nurodyto bent minimalaus lygio turi būti kiekvienas paraiškos formoje nustatytas kalbinis gebėjimas (kalbėjimas, rašymas, skaitymas ir klausymas). Šie gebėjimai atitinka nurodytuosius Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje
  https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb5f.

Šiame pranešime apie konkursą kalbos nurodomos taip:

| — | 1-oji kalba – kalba, vartojama atliekant kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus, |
| --- | --- |

—

1-oji kalba – kalba, vartojama atliekant kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus,

| — | 2-oji kalba – kalba, vartojama atrankai pagal kvalifikaciją („Talent Screener“) ir atliekant testus vertinimo centre. Ji būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos. |
| --- | --- |

—

2-oji kalba – kalba, vartojama atrankai pagal kvalifikaciją („Talent Screener“) ir atliekant testus vertinimo centre. Ji būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos.

Su galiojančias paraiškas pateikusiais kandidatais EPSO per jų EPSO aplankus bendraus viena iš kalbų, kurias jie savo paraiškos formose bus nurodę mokantys B2 arba aukštesniu lygiu.

2-oji kalba turi būti anglų arba prancūzų.

Šis konkursas organizuojamas siekiant patenkinti Struktūrinių reformų rėmimo GD ir Migracijos ir vidaus reikalų GD poreikius. Šiuose generaliniuose direktoratuose įdarbinti laureatai dėl toliau išvardytų priežasčių turi pakankamai gerai (bent B2 lygiu) mokėti
  anglų
  arba
  prancūzų kalbą
  .

Nors papildomų kalbų mokėjimas gali būti pranašumas, Struktūrinių reformų rėmimo GD ir Migracijos ir vidaus reikalų GD analitiniam darbui ir vidaus komunikacijai, taip pat I priedo skyriuje „Pareigos“ nurodytoms užduotims atlikti, pavyzdžiui, bendravimui su išorės suinteresuotaisiais subjektais, leidiniams ir ataskaitoms, teisės aktams rengti, daugiausiai vartojama anglų ir – kiek rečiau – prancūzų kalba. Abi kalbos Struktūrinių reformų rėmimo GD ir Migracijos ir vidaus reikalų GD daugiausia vartojamos ir bendraujant su kitomis institucijomis.

Atsižvelgiant į tai, reikėtų pabrėžti šiuos su Struktūrinių reformų rėmimo GD ir Migracijos ir vidaus reikalų GD darbuotojų vartojamomis kalbomis susijusius aspektus:

| — | anglų ir prancūzų kalbos yra pagrindinės kalbos, kurios vartojamos šių generalinių direktoratų darbuotojų tarpusavio bendravimui, vidaus posėdžiams ar vidaus mokymo kursams. Anglų kalba taip pat dažnai atliekamas analitinis darbas, bendraujama su išorės suinteresuotaisiais subjektais ir rengiamos publikacijos, ataskaitos ir pasiūlymai dėl teisės aktų. Daugiausia šia kalba darbuotojai rengia ir informacinius pranešimus bei kalbas, |
| --- | --- |

—

anglų ir prancūzų kalbos yra pagrindinės kalbos, kurios vartojamos šių generalinių direktoratų darbuotojų tarpusavio bendravimui, vidaus posėdžiams ar vidaus mokymo kursams. Anglų kalba taip pat dažnai atliekamas analitinis darbas, bendraujama su išorės suinteresuotaisiais subjektais ir rengiamos publikacijos, ataskaitos ir pasiūlymai dėl teisės aktų. Daugiausia šia kalba darbuotojai rengia ir informacinius pranešimus bei kalbas,

| — | anglų ir prancūzų kalbos yra pagrindinės kalbos, kurias abiejų generalinių direktorių darbuotojai vartoja per posėdžius su kitomis Komisijos tarnybomis, tarpžinybines konsultacijas ir audito procedūras, |
| --- | --- |

—

anglų ir prancūzų kalbos yra pagrindinės kalbos, kurias abiejų generalinių direktorių darbuotojai vartoja per posėdžius su kitomis Komisijos tarnybomis, tarpžinybines konsultacijas ir audito procedūras,

| — | anglų ir prancūzų kalbomis rengiami ir naujiems darbuotojams skirti vidaus mokymo kursai. |
| --- | --- |

—

anglų ir prancūzų kalbomis rengiami ir naujiems darbuotojams skirti vidaus mokymo kursai.

Darbuotojai, pavyzdžiui, atlikdami su konkrečiomis šalimis susijusį darbą, gali vartoti ne tik anglų ir prancūzų, bet ir kitas kalbas. Kitų kalbų mokėjimas laikomas pranašumu. Tačiau laureatai turi bent B2 lygiu mokėti anglų arba prancūzų kalbą, kad galėtų atlikti atitinkamame šio pranešimo skirsnyje ir I priede nurodytas užduotis ir įdarbinti sugebėtų dirbti iš karto.

Būtent todėl, kalbant apie skirsnio „KAIP BŪSIU ATRINKTAS?“ 4 punktą, atranka pagal kvalifikaciją („Talent Screener“) turi būti vykdoma ir testai vertinimo centre turi būti atliekami anglų arba prancūzų kalba. Be to, atrankos komisija atlieka skirsnyje „Talent Screener“ pateiktos informacijos lyginamąjį vertinimą. Užpildytą skirsnį komisija naudoja kaip informacinį dokumentą per su konkurso sritimi susijusį pokalbį vertinimo centre. Jei kandidatas tapo laureatu, užpildytas skirsnis taip pat naudojamas įdarbinimo tikslais. Todėl skirsnį „Talent Screener“ užpildyti 2-ąja kalba (anglų arba prancūzų k.) prašoma vadovaujantis tarnybos ir kandidatų interesais.

3)   
  Specialieji reikalavimai: kvalifikacija ir darbo patirtis

Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent ketverių metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent šešerių metų
  su pasirinktos srities pareigų, nurodytų I priede, pobūdžiu tiesiogiai susijusi
  profesinė patirtis
  ,

arba

diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų
  su pasirinktos srities pareigų, nurodytų I priede, pobūdžiu tiesiogiai susijusi
  profesinė patirtis
  .

Būtinos kvalifikacijos pavyzdžių pateikiama IV PRIEDE.

KAIP BŪSIU ATRINKTAS?

1)   
  Paraiškos teikimas

Pildydamas paraiškos formą turėsite:

| — | pasirinkti 1-ąją ir 2-ąją kalbas:






  — | 1-oji kalba turi būti viena iš 24 oficialiųjų ES kalbų, o |
| --- | --- | --- |

—

pasirinkti 1-ąją ir 2-ąją kalbas:

—

1-oji kalba turi būti viena iš 24 oficialiųjų ES kalbų, o

| — | 2-oji kalba – anglų arba prancūzų kalba, |
| --- | --- |

—

2-oji kalba – anglų arba prancūzų kalba,

| — | patvirtinti, kad atitinkate tinkamumo dalyvauti konkurse reikalavimus, |
| --- | --- |

—

patvirtinti, kad atitinkate tinkamumo dalyvauti konkurse reikalavimus,

| — | pateikti papildomos su konkursu susijusios informacijos (pavyzdžiui, nurodyti diplomus bei darbo patirtį ir atsakyti į klausimus, susijusius su konkurso sritimi („Talent Screener“)). |
| --- | --- |

—

pateikti papildomos su konkursu susijusios informacijos (pavyzdžiui, nurodyti diplomus bei darbo patirtį ir atsakyti į klausimus, susijusius su konkurso sritimi („Talent Screener“)).

Paraiškos formą galite pildyti bet kuria iš 24 oficialiųjų ES kalbų, tačiau skirsnis
  „Talent Screener“ turi būti užpildytas 2-ąja kalba (anglų arba prancūzų)
  .

Patvirtindamas paraiškos formą sąžiningai pareiškiate, kad atitinkate visus skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ nurodytus reikalavimus. Patvirtinęs paraiškos formą informacijos keisti nebegalėsite. Jūs esate atsakingas už savo paraiškos užpildymą ir patvirtinimą
  iki galutinio termino
  .

2)   
  Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai

Jei kandidatų skaičius
  viršys
  paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančio EPSO direktoriaus kiekvienai sričiai nustatytą
  tam tikrą ribą
  , visi laiku paraiškas patvirtinę kandidatai bus pakviesti atlikti kompiuterinių klausimų su keliais atsakymų variantais testų arba viename iš EPSO akredituotų centrų, arba nuotoliniu būdu.

Jei nenurodyta kitaip,
  privalote rezervuoti
  klausimų su keliais atsakymų variantais testų laiką laikydamasis iš EPSO gautų nurodymų. Paprastai siūlomos kelios testų datos ir įvairiose vietose esantys centrai, kuriuose juos galima laikyti. Laikotarpiai, per kuriuos galima rezervuoti laiką ir atlikti testus,
  yra riboti
  .

Jei kandidatų skaičius
  nesieks šios ribos
  , šie testai bus rengiami vertinimo centro etapu (žr. 5 punktą).

Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai bus rengiami taip:

| Testai | Kalba | Klausimai | Trukmė | Vertinimas | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Žodinis mąstymas | 1-oji kalba | 20 klausimų | 35 min. | Iš 20 balų | 10 iš 20 |
| Matematinis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 20 min. | Iš 10 balų | Bendras balų už matematinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 10 iš 20 |
| Abstraktusis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 10 min. | Iš 10 balų |

Testai

Kalba

Klausimai

Trukmė

Vertinimas

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Žodinis mąstymas

1-oji kalba

20 klausimų

35 min.

Iš 20 balų

10 iš 20

Matematinis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

20 min.

Iš 10 balų

Bendras balų už matematinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 10 iš 20

Abstraktusis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

10 min.

Iš 10 balų

Šie testai yra atkrintamieji ir už juos gauti balai nepridedami prie balų, gautų už kitus vertinimo centre surengtus testus.

3)   
  Tinkamumo patikros

Remiantis elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktais duomenimis, bus tikrinama, ar kandidatai atitinka skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ nustatytus tinkamumo reikalavimus. EPSO tikrins, ar kandidatai atitinka bendruosius tinkamumo reikalavimus, o atrankos komisija, atsižvelgdama į I priede nurodytas pareigas, pagal kandidatų elektroninių paraiškų skirsniuose „Išsilavinimas ir mokymosi kursai“ ir „Profesinė patirtis“ pateiktą informaciją vertins, ar kandidatai atitinka specialiuosius tinkamumo reikalavimus.

Galimi du scenarijai:

| — | Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  bus rengiami iš anksto
  , atrankos komisija patikrins kandidatų, gavusių minimalų reikalaujamą balų skaičių už kiekvieną pranešime apie konkursą nurodytą testą, dokumentų atitiktį reikalavimams. Tai bus daroma už tuos testus gautų balų skaičiaus mažėjimo tvarka Dokumentų atitiktis bus tikrinama tol, kol reikalavimus atitinkančių kandidatų skaičius pasieks paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančio EPSO direktoriaus prieš testus nustatytą tam tikrą ribą, ir tik tie kandidatai bus pakviesti į kitą konkurso etapą. Kiti dokumentai nebus tikrinami. |
| --- | --- |

—

Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  bus rengiami iš anksto
  , atrankos komisija patikrins kandidatų, gavusių minimalų reikalaujamą balų skaičių už kiekvieną pranešime apie konkursą nurodytą testą, dokumentų atitiktį reikalavimams. Tai bus daroma už tuos testus gautų balų skaičiaus mažėjimo tvarka Dokumentų atitiktis bus tikrinama tol, kol reikalavimus atitinkančių kandidatų skaičius pasieks paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančio EPSO direktoriaus prieš testus nustatytą tam tikrą ribą, ir tik tie kandidatai bus pakviesti į kitą konkurso etapą. Kiti dokumentai nebus tikrinami.

| — | Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  nebus rengiami iš anksto
  , bus tikrinama visų laiku paraiškas patvirtinusių kandidatų dokumentų atitiktis reikalavimams. |
| --- | --- |

—

Jei kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  nebus rengiami iš anksto
  , bus tikrinama visų laiku paraiškas patvirtinusių kandidatų dokumentų atitiktis reikalavimams.

Atkreipiame dėmesį, kad kandidatų patvirtinamieji dokumentai bus tikrinami vėlesniu etapu (plg. 6 punktą).

4)   
  Atranka pagal kvalifikaciją („Talent Screener“)

Kad atrankos komisija galėtų struktūriškai ir objektyviai įvertinti visų kandidatų santykinius pranašumus, visi tos pačios srities konkurse dalyvaujantys kandidatai turi 2-ąja kalba atsakyti į tuos pačius klausimus paraiškos formos skirsnyje „Talent Screener“. Į atrankos pagal kvalifikaciją etapą pateks
  tik tie kandidatai
  , kurie pagal 3 punkte aprašytą tvarką bus
  pripažinti atitinkančiais reikalavimus
  . Ši atranka bus atliekama remiantis
  tik
  paraiškos skirsnyje „Talent Screener“ pateikta informacija.
  Todėl atsakant į šiame skirsnyje pateiktus klausimus reikėtų pateikti visą susijusią informaciją, net jei ji jau buvo paminėta kituose paraiškos formos skirsniuose.
  Tie klausimai parengti remiantis šiame pranešime pateiktais atrankos kriterijais.

Kriterijų sąrašas pateikiamas II PRIEDE.

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija pirmiausia kiekvienam
  atrankos kriterijui
  pagal jo santykinę svarbą suteiks svertinį koeficientą nuo 1 iki 3 ir kiekvieną kandidato atsakymą įvertins 0–4 balais. Siekiant nustatyti tinkamiausią kvalifikaciją pareigoms eiti turinčius kandidatus, balai bus padauginti iš kiekvieno kriterijaus svertinio koeficiento ir sudėti.

Į kitą etapą pateks tik geriausiai bendrai per atranką pagal kvalifikaciją („Talent Screener“) įvertinti kandidatai.

5)   
  Vertinimo centras

Į šį etapą bus pakviesta
  ne daugiau kaip tris kartus daugiau
  kandidatų, nei reikia kiekvienos srities laureatų. Kandidatai, kurie, remiantis jų elektroninėse paraiškose pateiktais duomenimis, atitiks tinkamumo reikalavimus ir kurie pateks tarp
  geriausiai bendrai įvertintųjų
  per atranką pagal kvalifikaciją, bus pakviesti (internetu arba fiziškai) dalyvauti vieną arba kelias dienas truksiančioje vertinimo centro procedūroje, kuri vyks
  2-ąja kalba (anglų arba prancūzų)
  . Pažymėtina, kad atvejo tyrimas ir su konkurso sritimi susijęs testas raštu gali būti surengti arba viename iš EPSO akredituotų testų centrų, arba nuotoliniu būdu. Daugiau informacijos ir nurodymų kandidatams bus pateikta kvietimuose.

Jei 2 punkte apibūdinti kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai
  nebus rengiami iš anksto
  , kandidatai juos atliks vertinimo centro etapu viename iš EPSO akredituotų centrų arba nuotoliniu būdu. Šie testai yra atkrintamieji ir, apskaičiuojant bendrą gautų balų skaičių, už šiuos testus gauti balai nepridedami prie balų, gautų už kitus vertinimo centre surengtus testus.

Jei nenurodyta kitaip, į EPSO aplanką turėsite įkelti nuskenuotus patvirtinamuosius dokumentus. Daugiau informacijos ir nurodymų kandidatams bus pateikta kvietimuose.

Vertinimo centre bus tikrinami šiam konkursui reikalingi aštuoni bendrieji įgūdžiai ir su konkurso sritimi susiję įgūdžiai – tam bus atliekami
  penki testai
  (bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis, atvejo tyrimas, situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis, su konkurso sritimi susijęs pokalbis ir su konkurso sritimi susijęs testas raštu), kaip nurodyta tolesnėse lentelėse.

| Įgūdis | Testai |
| --- | --- |
| 1. | Analizė ir problemų sprendimas |

Įgūdis

Testai

1.

Analizė ir problemų sprendimas

Situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis

Atvejo tyrimas

| 2. | Bendravimas |
| --- | --- |

2.

Bendravimas

Atvejo tyrimas

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 3. | Darbo kokybė ir rezultatai |
| --- | --- |

3.

Darbo kokybė ir rezultatai

Atvejo tyrimas

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 4. | Mokymasis ir tobulėjimas |
| --- | --- |

4.

Mokymasis ir tobulėjimas

Situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 5. | Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
| --- | --- |

5.

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

Situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis

Atvejo tyrimas

| 6. | Atsparumas |
| --- | --- |

6.

Atsparumas

Situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 7. | Darbas su kitais žmonėmis |
| --- | --- |

7.

Darbas su kitais žmonėmis

Situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 8. | Vadovavimas |
| --- | --- |

8.

Vadovavimas

Situacinis įgūdžių vertinimo pokalbis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

Minimalus reikalaujamas balų skaičius
   – 3 iš 10 už kiekvieną įgūdį ir iš viso 40 iš 80.

| Įgūdis | Testas | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- |
| Su konkurso sritimi susiję įgūdžiai | Su konkurso sritimi susijęs pokalbis | 25 iš 50 |
| Su konkurso sritimi susijęs testas raštu | 25 iš 50 |

Įgūdis

Testas

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Su konkurso sritimi susiję įgūdžiai

Su konkurso sritimi susijęs pokalbis

25 iš 50

Su konkurso sritimi susijęs testas raštu

25 iš 50

6)   
  Rezervo sąrašas

Sutikrinusi kandidatų patvirtinamuosius dokumentus su jų elektroninės paraiškos formoje pateikta informacija, atrankos komisija sudarys kiekvienos srities kandidatų
  rezervo sąrašą
  , į kurį įtrauks reikalavimus atitinkančius, bent minimalų reikalaujamą balų skaičių už visus testus gavusius ir po vertinimo centro etapo geriausiai bendrai įvertintus kandidatus – jų skaičius neviršys reikalingo laureatų skaičiaus. Vardai ir pavardės bus išdėstyti abėcėlės tvarka.

Su laureatų rezervo sąrašais ir įgūdžių pasais, kuriuose atrankos komisija pateiks kokybinių pastabų, galės susipažinti ES institucijos – jos galės jais naudotis įdarbindamos laureatus ir vėlesniais jų karjeros etapais. Tai, kad kandidatas įtrauktas į rezervo sąrašą,
  nesuteikia jam teisės į
  darbo vietą
  arba jos garantijos
  .

LYGIOS GALIMYBĖS IR SPECIALIOS PRIEMONĖS

EPSO siekia taikyti lygių galimybių politiką, vienodai vertinti visus kandidatus ir suteikti jiems vienodas galimybes.

Jei esate neįgalus arba jūsų sveikatos būklė yra tokia, kad jums galėtų būti sudėtinga atlikti testus, prašom tai nurodyti paraiškoje ir mus informuoti, kokios specialios priemonės jums reikalingos.

Daugiau informacijos apie lygių galimybių politiką ir prašymo leisti naudotis specialiomis priemonėmis pateikimo procedūrą pateikta mūsų svetainėje (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_lt) ir prie šio pranešimo pridedamose Bendrosiose taisyklėse (1.3 punktas „Lygios galimybės ir specialios priemonės“).

KADA IR KUR GALIU PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Norėdamas pateikti paraišką pirmiausia turėsite susikurti EPSO aplanką. Atkreipkite dėmesį į tai, kad reikia susikurti tik vieną aplanką – jis tinka visoms EPSO paraiškoms.

Paraišką pateikite EPSO interneto svetainėje https://jobs.eu-careers.eu iki

2021 m. gegužės 11 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku.

---

I PRIEDAS

PAREIGOS

1.   
  Struktūrinių reformų rėmimas

Europos Komisija ieško administratorių, turinčių tvirtų žinių ir patirties struktūrinių reformų srityje. Įdarbinti administratoriai turės vykdyti toliau aprašytas užduotis, susijusias su viena ar daugiau tokių dalykinių sričių ir (arba) sektorių:

| — | viešasis administravimas, |
| --- | --- |

—

viešasis administravimas,

| — | teismų sistema, |
| --- | --- |

—

teismų sistema,

| — | finansų sektorius, |
| --- | --- |

—

finansų sektorius,

| — | valstybės pajamų administravimas, |
| --- | --- |

—

valstybės pajamų administravimas,

| — | išlaidų valdymas, |
| --- | --- |

—

išlaidų valdymas,

| — | verslo aplinka, |
| --- | --- |

—

verslo aplinka,

| — | energetikos ir klimato sektorius, |
| --- | --- |

—

energetikos ir klimato sektorius,

| — | aplinkos sektorius, |
| --- | --- |

—

aplinkos sektorius,

| — | švietimo sektorius, |
| --- | --- |

—

švietimo sektorius,

| — | sveikatos priežiūros sektorius, |
| --- | --- |

—

sveikatos priežiūros sektorius,

| — | socialinės gerovės sistemos, |
| --- | --- |

—

socialinės gerovės sistemos,

| — | skaitmeninimas. |
| --- | --- |

—

skaitmeninimas.

Su šiomis dalykinėmis sritimis ir (arba) sektoriais susijusios pagrindinės administratorių pareigos gali apimti, be kita ko:

| — | tiesioginį valstybių narių valdžios institucijų konsultavimą techniniu ir politiniu lygmeniu (reformų poreikių aptarimą), techninės paramos projektų rengimą remiantis valstybių narių paramos prašymais, sėkmingam tų projektų įgyvendinimui vietoje būtinos pagalbos teikimą, |
| --- | --- |

—

tiesioginį valstybių narių valdžios institucijų konsultavimą techniniu ir politiniu lygmeniu (reformų poreikių aptarimą), techninės paramos projektų rengimą remiantis valstybių narių paramos prašymais, sėkmingam tų projektų įgyvendinimui vietoje būtinos pagalbos teikimą,

| — | su valstybėmis narėmis suderintų techninės paramos projektų rengimą ir koordinavimą bendradarbiaujant su kitomis Komisijos tarnybomis ir techninės paramos teikėjais (kitų valstybių narių pareigūnais, tarptautinėmis organizacijomis, viešosiomis įstaigomis, privačiojo sektoriaus ekspertais), |
| --- | --- |

—

su valstybėmis narėmis suderintų techninės paramos projektų rengimą ir koordinavimą bendradarbiaujant su kitomis Komisijos tarnybomis ir techninės paramos teikėjais (kitų valstybių narių pareigūnais, tarptautinėmis organizacijomis, viešosiomis įstaigomis, privačiojo sektoriaus ekspertais),

| — | tiesioginės techninės paramos, susijusios su reformų rengimu ir įgyvendinimu, teikimą, |
| --- | --- |

—

tiesioginės techninės paramos, susijusios su reformų rengimu ir įgyvendinimu, teikimą,

| — | sudėtingų valstybėms narėms skirtos techninės paramos sutarčių ar susitarimų valdymą, be kita ko, techninių užduočių ir veiksmų aprašymo rengimą, |
| --- | --- |

—

sudėtingų valstybėms narėms skirtos techninės paramos sutarčių ar susitarimų valdymą, be kita ko, techninių užduočių ir veiksmų aprašymo rengimą,

| — | valstybėms narėms skirtos techninės paramos praktinio įgyvendinimo stebėseną, |
| --- | --- |

—

valstybėms narėms skirtos techninės paramos praktinio įgyvendinimo stebėseną,

| — | pagalbą vertinant techninės paramos projektų ir susijusių reformų rezultatus, |
| --- | --- |

—

pagalbą vertinant techninės paramos projektų ir susijusių reformų rezultatus,

| — | atstovavimą Komisijai diskusijose su valstybėmis narėmis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais (visų pirma techninės paramos teikėjais), |
| --- | --- |

—

atstovavimą Komisijai diskusijose su valstybėmis narėmis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais (visų pirma techninės paramos teikėjais),

| — | dalykinės srities ir (arba) sektoriaus politinės raidos bendros analizės rengimą, |
| --- | --- |

—

dalykinės srities ir (arba) sektoriaus politinės raidos bendros analizės rengimą,

| — | techninės paramos projektų rezultatų integravimą į Europos Sąjungos valdymo procesus, pvz., į Europos semestrą. |
| --- | --- |

—

techninės paramos projektų rezultatų integravimą į Europos Sąjungos valdymo procesus, pvz., į Europos semestrą.

2.   
  Šengeno acquis

Europos Komisija ieško administratorių, turinčių tvirtų žinių ir patirties Šengeno acquis srityje. Šengeno acquis sudaro plataus pobūdžio greitai besikeičiančių taisyklių, taikomų išorės sienų valdymui, sąvadas, taip pat įvairių gretutinių ir kompensacinių priemonių rinkinys ir patikimas stebėsenos bei vertinimo mechanizmas. Šengeno acquis taikoma įvairioms politikos sritims ir (arba) sektoriams, apie kuriuos Komisija privalo turėti specifinių ekspertinių žinių, kad galėtų rengti naują politiką ir teikti techninę paramą valstybėms narėms (vertinimo ir stebėsenos kontekste).

Įdarbinti administratoriai turės vykdyti toliau aprašytas užduotis, susijusias su viena ar daugiau tokių dalykinių sričių ir (arba sektorių):

| — | integruotas sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

integruotas sienų valdymas,

| — | išorės sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

išorės sienų valdymas,

| — | policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje, |
| --- | --- |

—

policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje,

| — | vizų politika ir kelionės dokumentai, |
| --- | --- |

—

vizų politika ir kelionės dokumentai,

| — | sienų, migracijos ir saugumo sritims skirtos didelės apimties informacinės sistemos, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė, |
| --- | --- |

—

sienų, migracijos ir saugumo sritims skirtos didelės apimties informacinės sistemos, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė,

| — | migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius. |
| --- | --- |

—

migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius.

Su šiomis dalykinėmis sritimis ir (arba) sektoriais susijusios pagrindinės administratorių pareigos gali apimti, be kita ko:

| — | teisėkūros iniciatyvų dėl Šengeno acquis rengimą ir dalyvavimą derybose su abiem teisėkūros institucijomis, |
| --- | --- |

—

teisėkūros iniciatyvų dėl Šengeno acquis rengimą ir dalyvavimą derybose su abiem teisėkūros institucijomis,

| — | dalyvavimą rengiant ir įgyvendinant naujas su Šengeno acquis susijusias politikos iniciatyvas, |
| --- | --- |

—

dalyvavimą rengiant ir įgyvendinant naujas su Šengeno acquis susijusias politikos iniciatyvas,

| — | dalykinės srities ir (arba) sektoriaus politinės raidos bendros analizės rengimą, |
| --- | --- |

—

dalykinės srities ir (arba) sektoriaus politinės raidos bendros analizės rengimą,

| — | galiojančių Šengeno acquis teisės aktų analizę ir vertinimą, |
| --- | --- |

—

galiojančių Šengeno acquis teisės aktų analizę ir vertinimą,

| — | naujų poreikių nustatymą ir galiojančių Šengeno acquis teisės aktų pritaikymą remiantis jų įvertinimo rezultatais, |
| --- | --- |

—

naujų poreikių nustatymą ir galiojančių Šengeno acquis teisės aktų pritaikymą remiantis jų įvertinimo rezultatais,

| — | Šengeno acquis įgyvendinimo valstybėse narėse ir Šengeno asocijuotosiose šalyse vertinimo misijų organizavimą ir koordinavimą; vadovavimą ekspertų grupei ir tolesnių veiksmų įvertintose valstybėse narėse vykdymą koordinuojant su kitomis Komisijos tarnybomis bei techninės paramos teikėjais (tarptautinėmis organizacijomis ir ES decentralizuotomis agentūromis, konkrečiau, CEPOL, Europolu, eu-LISA ir Frontex), |
| --- | --- |

—

Šengeno acquis įgyvendinimo valstybėse narėse ir Šengeno asocijuotosiose šalyse vertinimo misijų organizavimą ir koordinavimą; vadovavimą ekspertų grupei ir tolesnių veiksmų įvertintose valstybėse narėse vykdymą koordinuojant su kitomis Komisijos tarnybomis bei techninės paramos teikėjais (tarptautinėmis organizacijomis ir ES decentralizuotomis agentūromis, konkrečiau, CEPOL, Europolu, eu-LISA ir Frontex),

| — | stebėjimą, kaip valstybės narės ir ES agentūros praktiškai įgyvendina Šengeno acquis, |
| --- | --- |

—

stebėjimą, kaip valstybės narės ir ES agentūros praktiškai įgyvendina Šengeno acquis,

| — | tiesioginį valstybių narių valdžios institucijų konsultavimą techniniu ir politiniu lygmeniu, aptariant poreikius tobulinti Šengeno acquis įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

tiesioginį valstybių narių valdžios institucijų konsultavimą techniniu ir politiniu lygmeniu, aptariant poreikius tobulinti Šengeno acquis įgyvendinimą,

| — | dalyvavimą vertinant projektus, kuriais remiamas Šengeno acquis įgyvendinimas, |
| --- | --- |

—

dalyvavimą vertinant projektus, kuriais remiamas Šengeno acquis įgyvendinimas,

| — | dalyvavimą projektuose, įgyvendinamuose pagal Sienų valdymo ir vizų priemonę, vykdant Integruoto sienų valdymo fondo (ISVF) ir Prieglobsčio ir migracijos fondo (PMIF) veiklą, |
| --- | --- |

—

dalyvavimą projektuose, įgyvendinamuose pagal Sienų valdymo ir vizų priemonę, vykdant Integruoto sienų valdymo fondo (ISVF) ir Prieglobsčio ir migracijos fondo (PMIF) veiklą,

| — | atstovavimą Komisijai diskusijose su valstybėmis narėmis, Europos Parlamentu ir kitais suinteresuotaisiais subjektais, įskaitant techninės paramos teikėjus. |
| --- | --- |

—

atstovavimą Komisijai diskusijose su valstybėmis narėmis, Europos Parlamentu ir kitais suinteresuotaisiais subjektais, įskaitant techninės paramos teikėjus.

I PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

II PRIEDAS

ATRANKOS KRITERIJAI

1.   
  Struktūrinių reformų rėmimas

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | Profesinę patirtį, įgytą padedant rengti viešojo sektoriaus reformų programas ir (arba) projektus, susijusius su viena ar keliomis toliau išvardytomis dalykinėmis sritimis ir (arba) sektoriais:






  — | viešasis administravimas, |
| --- | --- | --- |

1.

Profesinę patirtį, įgytą padedant rengti viešojo sektoriaus reformų programas ir (arba) projektus, susijusius su viena ar keliomis toliau išvardytomis dalykinėmis sritimis ir (arba) sektoriais:

—

viešasis administravimas,

| — | teismų sistema, |
| --- | --- |

—

teismų sistema,

| — | finansų sektorius, |
| --- | --- |

—

finansų sektorius,

| — | valstybės pajamų administravimas, |
| --- | --- |

—

valstybės pajamų administravimas,

| — | išlaidų valdymas, |
| --- | --- |

—

išlaidų valdymas,

| — | verslo aplinka, |
| --- | --- |

—

verslo aplinka,

| — | energetikos ir klimato sektorius, |
| --- | --- |

—

energetikos ir klimato sektorius,

| — | aplinkos sektorius, |
| --- | --- |

—

aplinkos sektorius,

| — | švietimo sektorius, |
| --- | --- |

—

švietimo sektorius,

| — | sveikatos priežiūros sektorius, |
| --- | --- |

—

sveikatos priežiūros sektorius,

| — | socialinės gerovės sistemos, |
| --- | --- |

—

socialinės gerovės sistemos,

| — | skaitmeninimas. |
| --- | --- |

—

skaitmeninimas.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą įgyvendinant viešojo sektoriaus reformų programas ir (arba) projektus, susijusius su viena ar keliomis toliau išvardytomis dalykinėmis sritimis ir (arba) sektoriais:






  — | viešasis administravimas, |
| --- | --- | --- |

2.

Profesinę patirtį, įgytą įgyvendinant viešojo sektoriaus reformų programas ir (arba) projektus, susijusius su viena ar keliomis toliau išvardytomis dalykinėmis sritimis ir (arba) sektoriais:

—

viešasis administravimas,

| — | teismų sistema, |
| --- | --- |

—

teismų sistema,

| — | finansų sektorius, |
| --- | --- |

—

finansų sektorius,

| — | valstybės pajamų administravimas, |
| --- | --- |

—

valstybės pajamų administravimas,

| — | išlaidų valdymas, |
| --- | --- |

—

išlaidų valdymas,

| — | verslo aplinka, |
| --- | --- |

—

verslo aplinka,

| — | energetikos ir klimato sektorius, |
| --- | --- |

—

energetikos ir klimato sektorius,

| — | aplinkos sektorius, |
| --- | --- |

—

aplinkos sektorius,

| — | švietimo sektorius, |
| --- | --- |

—

švietimo sektorius,

| — | sveikatos priežiūros sektorius, |
| --- | --- |

—

sveikatos priežiūros sektorius,

| — | socialinės gerovės sistemos, |
| --- | --- |

—

socialinės gerovės sistemos,

| — | skaitmeninimas. |
| --- | --- |

—

skaitmeninimas.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą vertinant viešojo sektoriaus reformų, įgyvendintų vienoje ar keliose toliau išvardytose dalykinėse srityse ir (arba) sektoriuose, įgyvendinimo rezultatus:






  — | viešasis administravimas, |
| --- | --- | --- |

3.

Profesinę patirtį, įgytą vertinant viešojo sektoriaus reformų, įgyvendintų vienoje ar keliose toliau išvardytose dalykinėse srityse ir (arba) sektoriuose, įgyvendinimo rezultatus:

—

viešasis administravimas,

| — | teismų sistema, |
| --- | --- |

—

teismų sistema,

| — | finansų sektorius, |
| --- | --- |

—

finansų sektorius,

| — | valstybės pajamų administravimas, |
| --- | --- |

—

valstybės pajamų administravimas,

| — | išlaidų valdymas, |
| --- | --- |

—

išlaidų valdymas,

| — | verslo aplinka, |
| --- | --- |

—

verslo aplinka,

| — | energetikos ir klimato sektorius, |
| --- | --- |

—

energetikos ir klimato sektorius,

| — | aplinkos sektorius, |
| --- | --- |

—

aplinkos sektorius,

| — | švietimo sektorius, |
| --- | --- |

—

švietimo sektorius,

| — | sveikatos priežiūros sektorius, |
| --- | --- |

—

sveikatos priežiūros sektorius,

| — | socialinės gerovės sistemos, |
| --- | --- |

—

socialinės gerovės sistemos,

| — | skaitmeninimas. |
| --- | --- |

—

skaitmeninimas.

| 4. | Profesinę viešojo sektoriaus reformų srities patirtį, įgytą dirbant viename ar keliuose toliau išvardytų subjektų arba vienam ar keliems jų:






  — | valstybės narės administracija, |
| --- | --- | --- |

4.

Profesinę viešojo sektoriaus reformų srities patirtį, įgytą dirbant viename ar keliuose toliau išvardytų subjektų arba vienam ar keliems jų:

—

valstybės narės administracija,

| — | viešoji organizacija, |
| --- | --- |

—

viešoji organizacija,

| — | tarptautinė organizacija, |
| --- | --- |

—

tarptautinė organizacija,

| — | privačiojo sektorius bendrovė, |
| --- | --- |

—

privačiojo sektorius bendrovė,

| — | Europos institucijos ir įstaigos. |
| --- | --- |

—

Europos institucijos ir įstaigos.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą remiant arba koordinuojant pokyčių valdymo strategijas. |
| --- | --- |

5.

Profesinę patirtį, įgytą remiant arba koordinuojant pokyčių valdymo strategijas.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą derantis su tam tikra valstybe nare ar Europos institucija arba jų vardu dėl šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių reformos. |
| --- | --- |

6.

Profesinę patirtį, įgytą derantis su tam tikra valstybe nare ar Europos institucija arba jų vardu dėl šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių reformos.

| 7. | Profesinę patirtį viešųjų pirkimų arba projektų valdymo srityje. |
| --- | --- |

7.

Profesinę patirtį viešųjų pirkimų arba projektų valdymo srityje.

| 8. | Profesinę patirtį, įgytą vykdant šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių reformų akademinius tyrimus ir (arba) dėstant šia tematika. |
| --- | --- |

8.

Profesinę patirtį, įgytą vykdant šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių reformų akademinius tyrimus ir (arba) dėstant šia tematika.

| 9. | Be diplomo, kurį būtina turėti norint dalyvauti konkurse, – turimą šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių reformų srities universitetinį išsilavinimą (magistro arba daktaro laipsnį). |
| --- | --- |

9.

Be diplomo, kurį būtina turėti norint dalyvauti konkurse, – turimą šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių reformų srities universitetinį išsilavinimą (magistro arba daktaro laipsnį).

| 10. | Be diplomo, kurį būtina turėti norint dalyvauti konkurse, – turimą pokyčių valdymo diplomą ir (arba) pažymėjimą. |
| --- | --- |

10.

Be diplomo, kurį būtina turėti norint dalyvauti konkurse, – turimą pokyčių valdymo diplomą ir (arba) pažymėjimą.

2.   
  Šengeno acquis

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

| 1. | Profesinę patirtį, įgytą vienoje ar keliose toliau išvardytose dalykinėse srityse ir (arba) sektoriuose:






  — | integruotas sienų valdymas, |
| --- | --- | --- |

1.

Profesinę patirtį, įgytą vienoje ar keliose toliau išvardytose dalykinėse srityse ir (arba) sektoriuose:

—

integruotas sienų valdymas,

| — | išorės sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

išorės sienų valdymas,

| — | policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje, |
| --- | --- |

—

policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje,

| — | vizų politika ir kelionės dokumentai, |
| --- | --- |

—

vizų politika ir kelionės dokumentai,

| — | ES didelės apimties informacinės sistemos, skirtos sienų, migracijos ir saugumo sritims, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė, |
| --- | --- |

—

ES didelės apimties informacinės sistemos, skirtos sienų, migracijos ir saugumo sritims, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė,

| — | migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius. |
| --- | --- |

—

migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą vertinant valstybių narių veiklą, susijusią su Šengeno teisinės sistemos įgyvendinimu (pvz., nacionaliniu arba ES lygmeniu atliktus Šengeno vertinimus, nacionalinius arba ES auditus) vienoje ar keliose toliau išvardytose dalykinėse srityse ir (arba) sektoriuose:






  — | integruotas sienų valdymas, |
| --- | --- | --- |

2.

Profesinę patirtį, įgytą vertinant valstybių narių veiklą, susijusią su Šengeno teisinės sistemos įgyvendinimu (pvz., nacionaliniu arba ES lygmeniu atliktus Šengeno vertinimus, nacionalinius arba ES auditus) vienoje ar keliose toliau išvardytose dalykinėse srityse ir (arba) sektoriuose:

—

integruotas sienų valdymas,

| — | išorės sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

išorės sienų valdymas,

| — | policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje, |
| --- | --- |

—

policijos bendradarbiavimas Šengeno acquis įgyvendinimo srityje,

| — | vizų politika ir kelionės dokumentai, |
| --- | --- |

—

vizų politika ir kelionės dokumentai,

| — | ES didelės apimties informacinės sistemos, skirtos sienų, migracijos ir saugumo sritims, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė, |
| --- | --- |

—

ES didelės apimties informacinės sistemos, skirtos sienų, migracijos ir saugumo sritims, jų sąveikumas ir automatizuota sienų kontrolė,

| — | migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius. |
| --- | --- |

—

migracijos, įskaitant grąžinimą, valdymo sektorius.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą rengiant ir plėtojant Šengeno acquis politiką arba teisės aktus, be kita ko, pradiniuose etapuose, kaip antai politikos komunikacijos, poveikio vertinimo, viešų konsultacijų, pozicijų derinimo ir atstovavimo komitetuose arba ekspertų grupėse. |
| --- | --- |

3.

Profesinę patirtį, įgytą rengiant ir plėtojant Šengeno acquis politiką arba teisės aktus, be kita ko, pradiniuose etapuose, kaip antai politikos komunikacijos, poveikio vertinimo, viešų konsultacijų, pozicijų derinimo ir atstovavimo komitetuose arba ekspertų grupėse.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą įgyvendinant Šengeno acquis politiką ar teisės aktus arba užtikrinant jų vykdymą. |
| --- | --- |

4.

Profesinę patirtį, įgytą įgyvendinant Šengeno acquis politiką ar teisės aktus arba užtikrinant jų vykdymą.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą nacionaliniu ar ES lygmeniu rengiant integruoto sienų valdymo strategijas. |
| --- | --- |

5.

Profesinę patirtį, įgytą nacionaliniu ar ES lygmeniu rengiant integruoto sienų valdymo strategijas.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą kuriant ES didelės apimties informacines sistemas, skirtas sienų, migracijos ir saugumo sritims, ir stebint jų veikimą bei sąveikumą, arba kuriant šių sistemų politikos ir reguliavimo pagrindus ir derantis dėl jų. |
| --- | --- |

6.

Profesinę patirtį, įgytą kuriant ES didelės apimties informacines sistemas, skirtas sienų, migracijos ir saugumo sritims, ir stebint jų veikimą bei sąveikumą, arba kuriant šių sistemų politikos ir reguliavimo pagrindus ir derantis dėl jų.

| 7. | Profesinę patirtį, įgytą derantis su tam tikra valstybe nare ar Europos institucija arba jų vardu dėl šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių. |
| --- | --- |

7.

Profesinę patirtį, įgytą derantis su tam tikra valstybe nare ar Europos institucija arba jų vardu dėl šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių.

| 8. | Be diplomo, kurį būtina turėti norint dalyvauti konkurse, – turimą šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių universitetinį išsilavinimą (magistro arba daktaro laipsnį). |
| --- | --- |

8.

Be diplomo, kurį būtina turėti norint dalyvauti konkurse, – turimą šiai konkurso sričiai priklausančių dalykinių sričių ir (arba) sektorių universitetinį išsilavinimą (magistro arba daktaro laipsnį).

II PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

III PRIEDAS

VIEŠIESIEMS KONKURSAMS TAIKYTINOS BENDROSIOS TAISYKLĖS

BENDROJI INFORMACIJA

EPSO organizuojamose atrankos procedūrose bet kokia nuoroda į tam tikros lyties asmenį laikoma nuoroda ir į bet kurios kitos lyties asmenį.

Jeigu kuriuo nors konkurso etapu paskutinę laisvą vietą užima keli vienodai įvertinti kandidatai, į kitą konkurso etapą kviečiami jie visi. Į kitą etapą kviečiami ir tie kandidatai, kuriems leista toliau dalyvauti konkurse patenkinus jų apeliacinį skundą.

Jeigu rezervo sąraše paskutinę laisvą vietą užima keli vienodai įvertinti kandidatai, į rezervo sąrašą įtraukiami jie visi. Į rezervo sąrašą įtraukiami ir tie kandidatai, kuriems leista toliau dalyvauti konkurse patenkinus jų apeliacinį skundą šiuo procedūros etapu.

1.   KAS GALI TEIKTI PARAIŠKĄ?

1.1.   Bendrieji ir specialieji reikalavimai

Kiekvienai sričiai ar specializacijai taikomi bendrieji ir specialieji reikalavimai (įskaitant reikalavimus dėl kalbų mokėjimo) nurodyti skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“.

Kvalifikacijai, profesinei patirčiai ir kalbų mokėjimui taikomi specialieji reikalavimai priklauso nuo ieškomų specialistų. Savo paraiškoje turėtumėte pateikti kuo daugiau su savo kvalifikacija ir profesine patirtimi (jei reikalaujama) susijusios informacijos, aprašytos šio pranešimo apie konkursą skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ ir
  susijusios su pareigų pobūdžiu
  .

| a) | Diplomai ir (arba) pažymėjimai. Europos Sąjungos arba jai nepriklausančiose šalyse išduoti diplomai turi būti pripažinti ES valstybės narės oficialios institucijos (pvz., ES valstybės narės švietimo ministerijos). Atrankos komisija atsižvelgia į švietimo sistemų skirtumus.
  Jei įgijote aukštesnįjį arba aukštąjį, techninį ar profesinį išsilavinimą arba išklausėte specialybės kursus, nurodykite studijuotus dalykus, studijų trukmę ir studijų pobūdį (dieninės, neakivaizdinės ar vakarinės studijos). |
| --- | --- |

a)

Diplomai ir (arba) pažymėjimai. Europos Sąjungos arba jai nepriklausančiose šalyse išduoti diplomai turi būti pripažinti ES valstybės narės oficialios institucijos (pvz., ES valstybės narės švietimo ministerijos). Atrankos komisija atsižvelgia į švietimo sistemų skirtumus.

Jei įgijote aukštesnįjį arba aukštąjį, techninį ar profesinį išsilavinimą arba išklausėte specialybės kursus, nurodykite studijuotus dalykus, studijų trukmę ir studijų pobūdį (dieninės, neakivaizdinės ar vakarinės studijos).

| b) | Profesinė patirtis (jei reikalaujama). Į ją atsižvelgiama tik tuomet, jei ji tinka norint eiti nurodytas pareigas ir yra:






  — | įgyta atliekant realų, faktinį darbą, |
| --- | --- | --- |

b)

Profesinė patirtis (jei reikalaujama). Į ją atsižvelgiama tik tuomet, jei ji tinka norint eiti nurodytas pareigas ir yra:

—

įgyta atliekant realų, faktinį darbą,

| — | įgyta gaunant užmokestį, |
| --- | --- |

—

įgyta gaunant užmokestį,

| — | susijusi su pavaldumo ryšiu arba paslaugų teikimu, |
| --- | --- |

—

susijusi su pavaldumo ryšiu arba paslaugų teikimu,

| — | įgyta šiomis sąlygomis:






  — | savanoriškas darbas, jei jis apmokamas ir savaitiniu valandų skaičiumi bei trukme prilygsta įprastam darbui, |
| --- | --- | --- |

—

įgyta šiomis sąlygomis:

—

savanoriškas darbas, jei jis apmokamas ir savaitiniu valandų skaičiumi bei trukme prilygsta įprastam darbui,

| — | stažuotės, jei jos apmokamos, |
| --- | --- |

—

stažuotės, jei jos apmokamos,

| — | privaloma karinė tarnyba, jei ji užbaigta iki arba po reikalaujamo diplomo įgijimo ir yra tokios trukmės, kokia yra privaloma pagal kandidato valstybės narės teisės aktus, |
| --- | --- |

—

privaloma karinė tarnyba, jei ji užbaigta iki arba po reikalaujamo diplomo įgijimo ir yra tokios trukmės, kokia yra privaloma pagal kandidato valstybės narės teisės aktus,

| — | motinystės / tėvystės / įvaikinimo atostogos, jeigu jų išeita dirbant pagal darbo sutartį, |
| --- | --- |

—

motinystės / tėvystės / įvaikinimo atostogos, jeigu jų išeita dirbant pagal darbo sutartį,

| — | doktorantūros studijos, jei jos ne ilgesnės kaip trejų metų, net jei jos neapmokamos, su sąlyga, kad iš tiesų įgytas daktaro laipsnis, |
| --- | --- |

—

doktorantūros studijos, jei jos ne ilgesnės kaip trejų metų, net jei jos neapmokamos, su sąlyga, kad iš tiesų įgytas daktaro laipsnis,

| — | darbas ne visą darbo dieną, apskaičiuojamas proporcingai pagal išdirbtas valandas, pavyzdžiui, dirbant šešis mėnesius puse etato į profesinę patirtį būtų įskaičiuojami trys mėnesiai. |
| --- | --- |

—

darbas ne visą darbo dieną, apskaičiuojamas proporcingai pagal išdirbtas valandas, pavyzdžiui, dirbant šešis mėnesius puse etato į profesinę patirtį būtų įskaičiuojami trys mėnesiai.

1.2.   Patvirtinamieji dokumentai

Įvairiais atrankos procedūros etapais turėsite pateikti oficialų pilietybę patvirtinantį dokumentą (pavyzdžiui, pasą ar asmens tapatybės kortelę), kuris turi galioti galutinę jūsų paraiškos pateikimo dieną (galutinę pirmosios paraiškos dalies užpildymo dieną, jei paraiška teikiama dviem dalimis).

Visi profesinės veiklos laikotarpiai turi būti patvirtinti šiais originaliais dokumentais arba patvirtintomis jų kopijomis:

| — | buvusio (-ių) ir dabartinio (-ų) darbdavio (-ių) išduotais dokumentais, kuriuose nurodomas eitų pareigų pobūdis ir lygmuo, darbo pradžios ir pabaigos datos. Ant šių dokumentų turi būti oficialūs įmonės rekvizitai ir antspaudas, atsakingo asmens vardas, pavardė ir parašas, arba |
| --- | --- |

—

buvusio (-ių) ir dabartinio (-ų) darbdavio (-ių) išduotais dokumentais, kuriuose nurodomas eitų pareigų pobūdis ir lygmuo, darbo pradžios ir pabaigos datos. Ant šių dokumentų turi būti oficialūs įmonės rekvizitai ir antspaudas, atsakingo asmens vardas, pavardė ir parašas, arba

| — | darbo sutartimi (-is) ir pirmu bei paskutiniu algalapiais, pateikiant išsamų eitų pareigų aprašymą, |
| --- | --- |

—

darbo sutartimi (-is) ir pirmu bei paskutiniu algalapiais, pateikiant išsamų eitų pareigų aprašymą,

| — | (nesamdomo darbuotojo, pvz., savarankiškai dirbančių asmenų, laisvųjų profesijų atstovų, atveju) sąskaitomis faktūromis ar užsakymų formomis, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kitais tinkamais oficialiais patvirtinamaisiais dokumentais, |
| --- | --- |

—

(nesamdomo darbuotojo, pvz., savarankiškai dirbančių asmenų, laisvųjų profesijų atstovų, atveju) sąskaitomis faktūromis ar užsakymų formomis, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kitais tinkamais oficialiais patvirtinamaisiais dokumentais,

| — | (konferencijų vertėjų, iš kurių reikalaujama profesinės patirties, atveju) dokumentais, kuriais patvirtinamas konkrečiai vertimo konferencijose dirbtų dienų skaičius ir kalbos, iš kurių ir į kurias versta. |
| --- | --- |

—

(konferencijų vertėjų, iš kurių reikalaujama profesinės patirties, atveju) dokumentais, kuriais patvirtinamas konkrečiai vertimo konferencijose dirbtų dienų skaičius ir kalbos, iš kurių ir į kurias versta.

Apskritai nereikia pateikti jokių kalbų mokėjimą įrodančių patvirtinamųjų dokumentų, išskyrus kai kuriuos lingvistų ar specialistų konkursus.

Jūsų gali būti paprašyta pateikti papildomos informacijos arba dokumentų bet kuriuo procedūros etapu. EPSO jus informuos, kokius patvirtinamuosius dokumentus ir kada turite pateikti.

1.3.   Lygios galimybės ir specialios priemonės

Jei esate neįgalus arba jūsų sveikatos būklė yra tokia, kad jums galėtų būti sudėtinga atlikti testus, prašome tai nurodyti paraiškoje ir mus informuoti, kokios specialios priemonės jums reikalingos. Jei neįgalus arba minėtos sveikatos būklės tampate po to, kai patvirtinote savo paraišką, privalote kuo skubiau informuoti EPSO pateikdamas toliau nurodytus duomenis.

Atkreipiame dėmesį, kad EPSO atsižvelgia tik į tuos prašymus, kuriems pagrįsti EPSO atsiunčiama nacionalinės institucijos išduota ar medicinos pažyma. Išnagrinėjus jūsų pateiktus patvirtinamuosius dokumentus, prireikus gali būti imtasi pagrįstų priemonių.

Kilus prieinamumo problemų arba prireikus daugiau informacijos susisiekite su EPSO prieinamumo grupe (angl. accessibility team)

| — | elektroniniu paštu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) arba |
| --- | --- |

—

elektroniniu paštu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) arba

| — | paštu:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

paštu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   KAS MANE VERTINS?

Skiriama atrankos komisija, kurios tikslas – palyginti ir atrinkti geriausius kandidatus atsižvelgiant į jų įgūdžius, gebėjimus ir kvalifikaciją, atitinkančius šiame pranešime apie konkursą nustatytus reikalavimus. Jos nariai taip pat nustato konkurso testų sudėtingumo lygį ir patvirtina jų turinį remdamiesi EPSO pasiūlymais.

Siekiant užtikrinti atrankos komisijos nepriklausomumą, kandidatams arba asmenims, kurie nėra jos nariai, griežtai draudžiama bandyti susisiekti su kuriuo nors iš komisijos narių, išskyrus testų, dėl kurių reikalingas tiesioginis kandidatų ir komisijos bendravimas, atvejus.

Kandidatai, pageidaujantys išdėstyti savo argumentus arba pareikšti savo teises, tai turi padaryti raštu, adresuodami atrankos komisijai skirtą korespondenciją EPSO, o ši ją perduoda komisijai. Tiesioginis ar netiesioginis šių procedūrų neatitinkantis kandidatų kišimasis draudžiamas – tokie kandidatai gali būti diskvalifikuoti.

Visų pirma kandidato ir atrankos komisijos nario šeiminiai ryšiai ar pavaldumo santykiai gali tapti interesų konflikto priežastimi. Atrankos komisijos narių prašoma nedelsiant vos sužinojus informuoti EPSO apie visus tokius atvejus. EPSO kiekvieną tokį atvejį vertina atskirai ir imasi reikiamų priemonių. Dėl pirmiau minėtų taisyklių nesilaikymo atrankos komisijos nariams gali būti taikomos drausminės nuobaudos, o kandidatai – diskvalifikuoti (žr. 4.4 skirsnį).

Vertinimo komisijos narių vardai ir pavardės skelbiami EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu) prieš vertinimo centro (vertinimo etapo) užduočių pradžią.

3.   BENDRAVIMAS

3.1.   Bendravimas su EPSO

Turėtumėte bent du kartus per savaitę prisijungti prie savo EPSO aplanko ir stebėti konkurso eigą. Jei dėl nuo EPSO priklausančių techninių problemų tikrinti savo aplanko negalite, privalote nedelsdamas apie tai pranešti EPSO tik jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt).

EPSO pasilieka teisę neteikti informacijos, kuri jau yra aiškiai nurodyta šiame pranešime apie konkursą, jo prieduose arba EPSO interneto svetainėje, įskaitant „Dažnai užduodamų klausimų“ skyrelį.

Prašome visoje su paraiška susijusioje korespondencijoje nurodyti savo vardą ir pavardę (tokius, kokie nurodyti EPSO aplanke), paraiškos numerį ir atrankos procedūros nuorodos numerį.

EPSO taiko Gero administracinio elgesio kodekso (https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_lt, paskelbta Oficialiajame leidinyje) principus. Taigi EPSO pasilieka teisę nutraukti korespondenciją, jei ji netinkama (t. y. pasikartojanti, įžeidžianti ir (arba) nesusijusi su atranka).

3.2.   Galimybė susipažinti su informacija

Atsižvelgiant į pareigą argumentuoti kandidatūrų atmetimo sprendimus, kandidatams suteikiamos specialios teisės susipažinti su tam tikra su jais asmeniškai susijusia informacija, kad jie galėtų pateikti apeliacinį skundą dėl tokių sprendimų.

Ši pareiga argumentuoti sprendimus turi būti derinama su atrankos komisijos posėdžių slaptumu, kad būtų užtikrintas komisijos nepriklausomumas ir atrankos objektyvumas. Dėl konfidencialumo negali būti atskleidžiamas atrankos komisijų narių požiūris į atskirą ar lyginamąjį kandidatų vertinimą.

Šios susipažinimo su informacija teisės konkrečiai suteikiamos viešojo konkurso kandidatams, todėl dėl teisės aktų, kuriais reglamentuojama galimybė visuomenei susipažinti su dokumentais, kandidatai negali įgyti platesnių nei šiame skirsnyje nurodytos teisių.

3.2.1.   Automatinis informacijos atskleidimas

Po kiekvieno tam tikro konkurso atrankos procedūros etapo į jūsų EPSO aplanką automatiškai įkeliama tokia informacija:

| — | klausimų su keliais atsakymų variantais testai: jūsų rezultatai ir lentelė su jūsų atsakymais ir teisingais atsakymais pagal nuorodos numerį / raidę. Galimybė susipažinti su klausimų ir atsakymų tekstais niekada nesuteikiama, |
| --- | --- |

—

klausimų su keliais atsakymų variantais testai: jūsų rezultatai ir lentelė su jūsų atsakymais ir teisingais atsakymais pagal nuorodos numerį / raidę. Galimybė susipažinti su klausimų ir atsakymų tekstais niekada nesuteikiama,

| — | tinkamumas: nurodoma, ar jums leista dalyvauti konkurse; jei ne, nurodomi neįvykdyti tinkamumo reikalavimai, |
| --- | --- |

—

tinkamumas: nurodoma, ar jums leista dalyvauti konkurse; jei ne, nurodomi neįvykdyti tinkamumo reikalavimai,

| — | Talent Screener (gabumai): jūsų rezultatai ir lentelė su klausimų svertiniais koeficientais, už atsakymus surinktais balais ir bendru balų skaičiumi, |
| --- | --- |

—

Talent Screener (gabumai): jūsų rezultatai ir lentelė su klausimų svertiniais koeficientais, už atsakymus surinktais balais ir bendru balų skaičiumi,

| — | preliminarūs testai: jūsų rezultatai, |
| --- | --- |

—

preliminarūs testai: jūsų rezultatai,

| — | tarpiniai testai: jūsų rezultatai, jei nepatekote tarp kandidatų, pakviestų į kitą etapą, |
| --- | --- |

—

tarpiniai testai: jūsų rezultatai, jei nepatekote tarp kandidatų, pakviestų į kitą etapą,

| — | vertinimo centras (vertinimo etapas): jei jūs nediskvalifikuotas, jūsų įgūdžių pasas, kuriame nurodyti bendri kiekvieno įgūdžio vertinimo balai ir atrankos komisijos kiekybinės ir kokybinės pastabos dėl jūsų rezultatų vertinimo centre (vertinimo etapu). |
| --- | --- |

—

vertinimo centras (vertinimo etapas): jei jūs nediskvalifikuotas, jūsų įgūdžių pasas, kuriame nurodyti bendri kiekvieno įgūdžio vertinimo balai ir atrankos komisijos kiekybinės ir kokybinės pastabos dėl jūsų rezultatų vertinimo centre (vertinimo etapu).

Paprastai EPSO kandidatams nepateikia nei originalių tekstų, nei testų užduočių, nes juos ketinama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose. Tačiau išimties tvarka EPSO gali savo interneto svetainėje paskelbti tam tikrų testų originalius tekstus arba užduotis, jeigu:

| — | testai jau užbaigti, |
| --- | --- |

—

testai jau užbaigti,

| — | rezultatai apskaičiuoti ir pranešti kandidatams, |
| --- | --- |

—

rezultatai apskaičiuoti ir pranešti kandidatams,

| — | originalių tekstų ir (arba) užduočių neplanuojama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose. |
| --- | --- |

—

originalių tekstų ir (arba) užduočių neplanuojama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose.

3.2.2.   Gavus prašymą teikiama informacija

Galite prašyti jums pateikti netaisytą savo atsakymų kopiją, kai testai laikyti raštu, o jų turinio neplanuojama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose. E. korespondencijos tvarkymo užduočių ir atvejų tyrimų atsakymai kandidatams neteikiami niekada.

Ištaisytiems jūsų atsakymų originalams ir ypač taisymo duomenims taikomas atrankos komisijos slapto darbo principas ir jie nebus atskleidžiami.

Atsižvelgdama į pareigą argumentuoti sprendimus ir į konfidencialų atrankos komisijos darbą, taip pat laikydamasi asmens duomenų apsaugos taisyklių, EPSO siekia kandidatams pateikti kuo daugiau informacijos. Visi prašymai pateikti informacijos vertinami atsižvelgiant į šias pareigas.

Visi prašymai pateikti informacijos turėtų būti pateikti EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt) per 10 kalendorinių dienų nuo dienos, kurią jūsų rezultatai paskelbti EPSO aplanke.

4.   SKUNDAI IR PROBLEMOS

4.1.   Techniniai ir organizaciniai nesklandumai

Jei kuriuo nors atrankos procedūros etapu susiduriate su didelėmis techninėmis arba organizacinėmis problemomis, kad galėtume jas ištirti ir imtis veiksmų padėčiai ištaisyti, prašome nedelsiant informuoti EPSO tik jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt).

Prašome visoje korespondencijoje nurodyti savo vardą ir pavardę (tokius, kokie nurodyti EPSO aplanke), paraiškos numerį ir atrankos procedūros nuorodos numerį.

Jei problema susijusi su testavimo centru, prašome:

| — | nedelsiant pranešti apie ją stebėtojams, kad būtų galima ją pamėginti išspręsti pačiame centre. Bet kuriuo atveju paprašykite jų užfiksuoti jūsų skundą raštu ir |
| --- | --- |

—

nedelsiant pranešti apie ją stebėtojams, kad būtų galima ją pamėginti išspręsti pačiame centre. Bet kuriuo atveju paprašykite jų užfiksuoti jūsų skundą raštu ir

| — | ne vėliau kaip per 3 kalendorines dienas nuo testų dienos kreipkitės į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt) su trumpu problemos aprašymu. |
| --- | --- |

—

ne vėliau kaip per 3 kalendorines dienas nuo testų dienos kreipkitės į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt) su trumpu problemos aprašymu.

Jei problema susijusi ne su testavimo centru (o, pavyzdžiui, su testų laiko rezervavimu), prašome laikytis EPSO aplanke ir EPSO interneto svetainėje pateiktų nurodymų arba nedelsiant kreiptis į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt).

Kilus problemų dėl paraiškos privalote nedelsdamas ir bet kokiu atveju iki paraiškos pateikimo termino pabaigos kreiptis į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt). Į užklausas dėl paraiškos, pateiktas likus mažiau kaip 5 darbo dienoms iki paraiškos pateikimo termino pabaigos, gali būti nespėta atsakyti iki termino pabaigos.

4.2.   Vidaus patikrinimo procedūros

4.2.1.   Klaidos kompiuteriniuose klausimuose su keliais atsakymų variantais

EPSO ir atrankos komisijos nuolat išsamiai tikrina kompiuteriniams klausimams su keliais atsakymų variantais naudojamų duomenų bazės kokybę.

Jei manote, kad viename ar keliuose kompiuterinių testų su keliais atsakymų variantais klausimuose pasitaikė klaidų, kurios neigiamai paveikė jūsų gebėjimą teisingai atsakyti, galite prašyti, kad atrankos komisija (pagal klausimų panaikinimo tvarką) šį (šiuos) klausimą (-us) peržiūrėtų.

Pagal šią tvarką atrankos komisija gali nuspręsti panaikinti klaidingą klausimą ir balus padalyti likusiems testo klausimams. Perskaičiuojami tik tų kandidatų, kuriems buvo pateiktas tas klausimas, balai. Atitinkamuose šio pranešimo apie konkursą skirsniuose nurodytas testų vertinimas nesikeičia.

Skundų dėl klausimų su keliais atsakymų variantais testų teikimo tvarka:

| — | procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt), |
| --- | --- |

—

procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt),

| — | kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui, |
| --- | --- |

—

kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui,

| — | galutinis terminas: per 3 kalendorines dienas nuo kompiuterinių testų atlikimo dienos, |
| --- | --- |

—

galutinis terminas: per 3 kalendorines dienas nuo kompiuterinių testų atlikimo dienos,

| — | papildoma informacija: kad būtų galima nustatyti skundžiamą klausimą ar klausimus, nurodykite klausimo temą (turinį) ir kuo aiškiau paaiškinkite, kokia yra įtariama klaida. |
| --- | --- |

—

papildoma informacija: kad būtų galima nustatyti skundžiamą klausimą ar klausimus, nurodykite klausimo temą (turinį) ir kuo aiškiau paaiškinkite, kokia yra įtariama klaida.

Pavėluotai pateikti prašymai arba prašymai, kuriuose ginčijamas (-i) klausimas (-ai) ir įtariama klaida nėra aiškiai aprašyti, nenagrinėjami.

Visų pirma nenagrinėjami skundai, kuriuose įtariamos vertimo problemos tik nurodomos, bet konkretesnės informacijos nepateikiama.

Ta pati tikrinimo procedūra taikoma ir aptikus klaidų e. korespondencijos tvarkymo užduotyje.

4.2.2.   Prašymai dėl patikrinimo

Galite teikti prašymą patikrinti visus atrankos komisijos arba EPSO sprendimus, kuriais nustatomi jūsų rezultatai ir (arba) tai, ar galite dalyvauti tolesniame konkurso etape arba esate iš konkurso pašalinamas.

Prašymai dėl patikrinimo gali būti motyvuojami:

| — | formaliu konkurso tvarkos nesilaikymu ir (arba) |
| --- | --- |

—

formaliu konkurso tvarkos nesilaikymu ir (arba)

| — | tuo, kad atrankos komisija arba EPSO nesilaiko Tarnybos nuostatų, pranešimo apie konkursą, jo priedų ir (arba) teismų praktikos. |
| --- | --- |

—

tuo, kad atrankos komisija arba EPSO nesilaiko Tarnybos nuostatų, pranešimo apie konkursą, jo priedų ir (arba) teismų praktikos.

Atkreipkite dėmesį, kad nuginčyti atrankos komisijos vertinimo, susijusio su jūsų testo rezultatais arba jūsų kvalifikacijos ir profesinės patirties tinkamumu, teisėtumo jūs neturite teisės. Šis individualus vertinimas priklauso atrankos komisijos kompetencijai, todėl jūsų nesutikimas su tuo, kaip komisija įvertino jūsų testus, patirtį ir (arba) kvalifikaciją, neįrodo, kad ji suklydo. Šiuo pagrindu pateikti prašymai dėl patikrinimo teigiamų rezultatų neduoda.

Prašymų dėl patikrinimo pateikimo tvarka:

| — | procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt), |
| --- | --- |

—

procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt),

| — | kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui, |
| --- | --- |

—

kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui,

| — | galutinis terminas: per 10 kalendorinių dienų nuo ginčijamo sprendimo paskelbimo jūsų EPSO aplanke dienos, |
| --- | --- |

—

galutinis terminas: per 10 kalendorinių dienų nuo ginčijamo sprendimo paskelbimo jūsų EPSO aplanke dienos,

| — | papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus. |
| --- | --- |

—

papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus.

Pavėluotai pateikti prašymai nenagrinėjami.

Per 15 darbo dienų atsiunčiame jums gavimo patvirtinimą. Ginčijamą sprendimą priėmusi įstaiga (atrankos komisija arba EPSO) išnagrinėja jūsų prašymą, priima dėl jo sprendimą ir kuo greičiau jums išsiunčia pagrįstą atsakymą.

Jei patikrinimo rezultatas jums palankus, jūs grąžinamas į tą atrankos etapą, iš kurio buvote pašalintas, nesvarbu, kiek toli per tą laiką pasistūmėjo konkursas.

4.3.   Kitos ginčijimo formos

4.3.1.   Administraciniai skundai

Viešojo konkurso kandidatai turi teisę paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančiam EPSO direktoriui teikti administracinį skundą.

Jūs galite teikti skundą dėl sprendimo, kuriuo tiesiogiai ir iškart daromas poveikis jūsų, kaip kandidato, teisiniam statusui, priėmimo arba nepriėmimo tik tuo atveju, jeigu atrankos procedūros taisyklių buvo akivaizdžiai nesilaikyta. EPSO direktorius negali panaikinti atrankos komisijos priimto individualaus vertinimo (žr. 4.2.2 skirsnį).

Administracinių skundų teikimo tvarka:

| — | procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt), |
| --- | --- |

—

procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt),

| — | kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui, |
| --- | --- |

—

kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui,

| — | galutinis terminas: per tris mėnesius nuo pranešimo apie ginčijamą sprendimą dienos arba nuo dienos, kurią sprendimas turėjo būti priimtas, |
| --- | --- |

—

galutinis terminas: per tris mėnesius nuo pranešimo apie ginčijamą sprendimą dienos arba nuo dienos, kurią sprendimas turėjo būti priimtas,

| — | papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus. |
| --- | --- |

—

papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus.

Pavėluotai pateikti prašymai nenagrinėjami.

4.3.2.   Apeliaciniai skundai teismui

Pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Tarnybos nuostatų 91 straipsnį viešojo konkurso kandidatai turi teisę teikti apeliacinį skundą Bendrajam Teismui.

Atkreipkite dėmesį, kad apeliaciniai skundai Bendrajam Teismui ne dėl atrankos komisijos, o dėl EPSO priimtų sprendimų nebus priimtini, išskyrus atvejus, kai pirmiau pagal Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį buvo pateiktas administracinis skundas (žr. 4.3.1 skirsnį). Visų pirma tai taikytina sprendimams dėl bendrųjų tinkamumo kriterijų, kuriuos priima ne atrankos komisija, o EPSO.

Apeliacinių skundų teismui teikimo tvarka:

| — | procedūra: daugiau informacijos pateikiama Bendrojo Teismo interneto svetainėje (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedūra: daugiau informacijos pateikiama Bendrojo Teismo interneto svetainėje (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europos ombudsmenas

Visi Europos Sąjungos piliečiai ir gyventojai gali teikti skundus Europos ombudsmenui.

Prieš teikdamas skundą Ombudsmenui pirmiausia turite kreiptis į atitinkamas institucijas ir įstaigas (žr. 4.1–4.3 skirsnius).

Dėl skundo pateikimo Ombudsmenui nepratęsiamas nustatytų terminų, per kuriuos turi būti pateikti administraciniai skundai arba skundai teismui, skaičiavimas.

Skundų Ombudsmenui teikimo tvarka:

| — | procedūra: daugiau informacijos pateikiama Ombudsmeno interneto svetainėje (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedūra: daugiau informacijos pateikiama Ombudsmeno interneto svetainėje (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Diskvalifikacija

Galite būti diskvalifikuotas bet kuriuo atrankos procedūros etapu, jei EPSO nustato, kad jūs:

| — | susikūrėte daugiau kaip vieną EPSO aplanką, |
| --- | --- |

—

susikūrėte daugiau kaip vieną EPSO aplanką,

| — | pateikėte paraišką dėl nesuderinamų sričių ar specializacijų, |
| --- | --- |

—

pateikėte paraišką dėl nesuderinamų sričių ar specializacijų,

| — | atitinkate ne visus tinkamumo reikalavimus, |
| --- | --- |

—

atitinkate ne visus tinkamumo reikalavimus,

| — | pateikėte neteisingų arba reikiamais dokumentais nepatvirtintų duomenų, |
| --- | --- |

—

pateikėte neteisingų arba reikiamais dokumentais nepatvirtintų duomenų,

| — | nerezervavote vieno ar kelių testų laiko arba neatvykote jo (jų) laikyti, |
| --- | --- |

—

nerezervavote vieno ar kelių testų laiko arba neatvykote jo (jų) laikyti,

| — | sukčiavote testų metu, |
| --- | --- |

—

sukčiavote testų metu,

| — | savo paraiškos formoje nenurodėte kalbų, kurių reikalaujama šiame pranešime apie konkursą, arba nenurodėte minimalaus lygio (-ių), kuriuo (-iais) reikalaujama mokėti tas kalbas, |
| --- | --- |

—

savo paraiškos formoje nenurodėte kalbų, kurių reikalaujama šiame pranešime apie konkursą, arba nenurodėte minimalaus lygio (-ių), kuriuo (-iais) reikalaujama mokėti tas kalbas,

| — | neleistinu būdu bandėte susisiekti su atrankos komisijos nariu, |
| --- | --- |

—

neleistinu būdu bandėte susisiekti su atrankos komisijos nariu,

| — | neinformavote EPSO apie galimą interesų konfliktą su atrankos komisijos nariu, |
| --- | --- |

—

neinformavote EPSO apie galimą interesų konfliktą su atrankos komisijos nariu,

| — | savo paraišką pateikėte kita kalba, nei nustatyta (-os) šiame pranešime apie konkursą (išlygos gali būti daromos kita kalba pateikiamiems tikriniams daiktavardžiams, patvirtinamuosiuose dokumentuose nurodytiems oficialių titulų ir pareigų pavadinimams arba diplomų pavadinimams) ir (arba) |
| --- | --- |

—

savo paraišką pateikėte kita kalba, nei nustatyta (-os) šiame pranešime apie konkursą (išlygos gali būti daromos kita kalba pateikiamiems tikriniams daiktavardžiams, patvirtinamuosiuose dokumentuose nurodytiems oficialių titulų ir pareigų pavadinimams arba diplomų pavadinimams) ir (arba)

| — | pasirašėte ant anonimiškai atliktinų raštiškų arba praktinių užduočių arba jas aiškiai pažymėjote. |
| --- | --- |

—

pasirašėte ant anonimiškai atliktinų raštiškų arba praktinių užduočių arba jas aiškiai pažymėjote.

ES institucijose norintys dirbti kandidatai privalo įrodyti, kad yra patys sąžiningiausi. Sukčiavimas arba bandymas sukčiauti gali užtraukti sankcijas ir kelti abejonių dėl jūsų tinkamumo dalyvauti būsimuose konkursuose.

III PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

IV PRIEDAS

BŪTINOS KVALIFIKACIJOS, IŠ ESMĖS ATITINKANČIOS PRANEŠIMUOSE APIE KONKURSUS REIKALAUJAMĄ KVALIFIKACIJĄ, PAVYZDŽIAI PAGAL ŠALIS (VALSTYBĖS NARĖS IR JUNGTINĖ KARALYSTĖ) IR PAREIGŲ LYGIUS

Jei norite su šiais pavyzdžiais susipažinti lengvai skaitomu formatu, spauskite čia.

| ŠALIS | AST-SC 1–AST-SC 6
  AST 1–AST 7 | AST 3–AST 11 | AD 5–AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Vidurinis išsilavinimas (suteikiantis teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo) | Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (aukštesnysis neuniversitetinis išsilavinimas arba trumpas bent dvejų metų universitetinis išsilavinimas) | Universitetinio lygio išsilavinimas (bent trejų metų) | Universitetinio lygio išsilavinimas (ketverių metų arba ilgesnis) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea – L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of „Ingenieur“ | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

ŠALIS

AST-SC 1–AST-SC 6

AST 1–AST 7

AST 3–AST 11

AD 5–AD 16

Vidurinis išsilavinimas (suteikiantis teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo)

Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (aukštesnysis neuniversitetinis išsilavinimas arba trumpas bent dvejų metų universitetinis išsilavinimas)

Universitetinio lygio išsilavinimas (bent trejų metų)

Universitetinio lygio išsilavinimas (ketverių metų arba ilgesnis)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur“

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

IV PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---