# Euroopa Liidu C 111A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.111.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 111A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide18. aprill 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.111.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 111A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide18. aprill 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
| 2013/C 111A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Rahvatervise valdkond | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

2013/C 111A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Rahvatervise valdkond

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

| 18.4.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 111/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.4.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 111/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

RAHVATERVISE VALDKOND

(2013/C 111 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekiri administraatorite töölevõtmiseks.

EPSO/AD/250/13 — administraatorid (AD 6) — toiduohutus (poliitika ja õigusaktid)

EPSO/AD/251/13 — administraatorid (AD 7) — toiduohutus (auditeerimine, kontrollimine ja hindamine)

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad töökohad Euroopa institutsioonides, eelkõige Euroopa Komisjonis.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerimistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | EELVALIKUTESTID |
| --- | --- |

IV.

EELVALIKUTESTID

| V. | KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
| --- | --- |

V.

KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

| VI. | HINDAMISKESKUS |
| --- | --- |

VI.

HINDAMISKESKUS

| VII. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VII.

RESERVNIMEKIRJAD

| VIII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VIII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

| LISAD |
| --- |

LISAD

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv konkursi kaupa |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/250/13 = 18

EPSO/AD/251/13 = 12

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Registreeruda saab vaid ühele neist konkurssidest.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist ja esitamist.

EPSO/AD/251/13 konkursil edukaks osutunud kandidaadid võetakse tööle Grange'is (Iirimaa)
   (1)
  asuvasse Euroopa Komisjoni Toidu- ja Veterinaarametisse.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Täpsed kirjeldused on esitatud lisas.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise tähtpäevaks peab kandidaat vastama kõikidele järgmistele üld- ja eritingimustele:

| 1. | Üldtingimused






  a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon ja diplomid

Vt lisade punkt 2

2.2.

Töökogemus

Vt lisade punkt 3

2.3.

Keelteoskus (2)

1. keel

Põhikeel:

ühe Euroopa Liidu ametliku keele (23 keele seast) valdamine väga heal tasemel.

ja

2. keel

Teine keel (muu kui esimene keel):

inglise, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel.

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, on ELi institutsioonid kohustatud põhjendama, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul liidu ametlike keelte hulgast.

Teise keele valikuvõimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituse huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe valmis tegutsema ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti valivad konkursil osalevad kandidaadid vaba valiku korral inglise, prantsuse ja saksa keele kõige sagedamini teiseks keeleks. See kinnitab asjaolu, et neid keeli kasutatakse laialdaselt ka hariduses ja tööelus ning seepärast võib Euroopa Liidu ametikohtadele kandideerijatelt oodata vähemalt ühe nimetatud keele valdamist. Sellest tulenevalt võib öelda, et talituse huve ning kandidaatide vajadusi ja võimeid tasakaalustades ning arvestades ka käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel mõõta kandidaatide võimet tegutseda kohe keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab. See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

IV.   EELVALIKUTESTID

Arvutipõhised eelvalikutestid korraldatakse ainult siis, kui registreerinud kandidaatide arv ületab teatava künnise. Künnise otsustab EPSO kui ametisse nimetava asutuse direktor pärast kandideerimistaotluste esitamise tähtaja möödumist. Künnis võib konkursiti erineda. Kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.

Valimiskomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

| 1. | Testidele kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse testidele, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa).

Tähelepanu!

| 1. | Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

1.

Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu. |
| --- | --- |

2.

Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

| 2. | Testide laad ja hindamine |
| --- | --- |

2.

Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid järgmistes valdkondades:

Test a

verbaalne mõtlemine

punktiskaala: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Test b

matemaatiline mõtlemine

punktiskaala: 0–10 punkti

Test c

abstraktne mõtlemine

punktiskaala: 0–10 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku on 10 punkti

| 3. | Testide keel |
| --- | --- |

3.

1. keel

V.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Üld- ja eritingimuste ning kvalifikatsiooninõuete täitmist hinnatakse esmalt kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

  Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid, kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni igas valdkonnas on saadud ametisse nimetava asutuse kindlaksmääratud arvul kandidaate, kes







  — | kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja |
| --- | --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

—

kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja

| — | täidavad konkursil osalemise tingimused. |
| --- | --- |

—

täidavad konkursil osalemise tingimused.

| b) | Seejärel hindab valimiskomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see toimub kahes järgus:






  — | kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Enne kandidaatide hindamist määrab valimiskomisjon sõltuvalt lisade punktis 4 esitatud kriteeriumide olulisusest kaalu (1–3). Seejärel pääsevad enim punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused teise hindamisvooru; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valimiskomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see toimub kahes järgus:

—

kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Enne kandidaatide hindamist määrab valimiskomisjon sõltuvalt lisade punktis 4 esitatud kriteeriumide olulisusest kaalu (1–3). Seejärel pääsevad enim punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused teise hindamisvooru;

| — | teise hindamisvooru käigus läbi vaadatavate taotluste arv on konkursi kohta ligikaudu üheksa korda suurem kui käesolevas konkursiteates esitatud edukate kandidaatide arv. Valimiskomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga. |
| --- | --- |

—

teise hindamisvooru käigus läbi vaadatavate taotluste arv on konkursi kohta ligikaudu üheksa korda suurem kui käesolevas konkursiteates esitatud edukate kandidaatide arv. Valimiskomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valimiskomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (3) on konkursi kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valimiskomisjon kontrollib eritingimuste täitmist kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid osas „Võimete sõel” esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, (4) et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes täidavad miinimumnõudeid ja on saanud kõrgeimad punktid hindamiskeskuse testide d, e, f ja g eest kokku. Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik nimekirja kandmise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

VI.   HINDAMISKESKUS

| 1. | Hindamiskeskusse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid (5),

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel kõige rohkem punkte, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel kõige rohkem punkte,

kutsutakse testidele, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis asuvas hindamiskeskuses (6) ja kestavad üks kuni kaks päeva.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Hinnatakse kolme tüüpi oskuseid:

| — | mõtlemisoskust (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud): testid a, b ja c |
| --- | --- |

—

mõtlemisoskust (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud): testid a, b ja c

| — | erioskusi: test d |
| --- | --- |

—

erioskusi: test d

| — | üldvõimeid ja -oskusi: testid e, f, ja g |
| --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi: testid e, f, ja g

| — | mõtlemisoskust
  järgmiste testide (7) kaudu:






  a) | verbaalse mõtlemise test |
| --- | --- | --- |

—

mõtlemisoskust
  järgmiste testide (7) kaudu:

a)

verbaalse mõtlemise test

| b) | matemaatilise mõtlemise test |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test

| c) | abstraktse mõtlemise test |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test

| — | erioskusi
  asjaomases valdkonnas järgmise testi (7) kaudu:






  d) | valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” esitatud vastused |
| --- | --- | --- |

—

erioskusi
  asjaomases valdkonnas järgmise testi (7) kaudu:

d)

valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” esitatud vastused

| — | üldvõimeid ja -oskusi

   (8) järgmistel viisidel (7):






  e) | juhtumianalüüs |
| --- | --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi

   (8) järgmistel viisidel (7):

e)

juhtumianalüüs

| f) | rühmatöö |
| --- | --- |

f)

rühmatöö

| g) | üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu |
| --- | --- |

g)

üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

Juhtumianalüüs

Rühmatöö

Struktureeritud intervjuu

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja arenguvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

Juhtimisoskus

x

x

| 3. | Hindamiskeskuse testide keel |
| --- | --- |

3.

Testide a, b ja c puhul 1. keel.

Testide d, e, f ja g puhul 2. keel.

| 4. | Hindamine ja kaal |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele.

Erivõimed ja -oskused (test d)

0–100 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti

kaal: 55 % koondhindest

Üldvõimed ja -oskused (testid e, f ja g)

0–80 punkti üldvõimete või -oskuste peale kokku (10 punkti iga võime või oskuse eest)

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga võime või oskuse eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

| | 40 punkti kaheksa üldvõime või -oskuse peale kokku |
| --- | --- |

40 punkti kaheksa üldvõime või -oskuse peale kokku

kaal: 45 % koondhindest

VII.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat (9) on kogunud testide a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamiskeskuse testide d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest hinnetest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv) |
| --- | --- |

—

kui kandidaat (9) on kogunud testide a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamiskeskuse testide d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest hinnetest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

| — | ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemise tingimused. |
| --- | --- |

—

ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemise tingimused.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekirjad järjestatakse konkursi ja tähestiku alusel.

VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerimine |
| --- | --- |

1.

Registreerida tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerimise juhendis esitatud korda.

Tähtpäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks): 22. mai 2013 kell 12.00 (päeval) Brüsseli aja järgi

| 2. | Kandideerimisdokumendid |
| --- | --- |

2.

Kui Te olete kandidaatide seas, kes on kutsutud hindamiskeskusesse, (10) palutakse Teil hindamiskeskusesse tulekul võtta kaasa täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.

---

(1)  Talituse huvides võib töökoht erandkorras asuda Brüsselis (Belgia) või Luxembourgis.

(2)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument – nõutav tase: 1. keel = C1, 2. keel = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(3)  Kandidaatidele, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valimiskomisjon andis igale vastusele.

(4)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).

(5)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(6)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse testid ja juhtumianalüüs (test e) korraldada liikmesriikides asuvates keskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

(7)  Sisu kinnitab valimiskomisjon.

(8)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

(9)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

(10)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

---

I LISA

EPSO/AD/250/13 — ADMINISTRAATORID (AD 6)

TOIDUOHUTUS (POLIITIKA JA ÕIGUSAKTID)

1.   Ametiülesanded

Ametnikelt oodatakse järgmiste ülesannete täitmist:

| — | osalemine tegevuspõhimõtete ja õigusaktide väljatöötamisel ning toiduohutuse ja toitumise, loomade tervishoiu ja heaolu ning taimetervise valdkonnas kehtivate õigusaktide haldamise tagamine; |
| --- | --- |

—

osalemine tegevuspõhimõtete ja õigusaktide väljatöötamisel ning toiduohutuse ja toitumise, loomade tervishoiu ja heaolu ning taimetervise valdkonnas kehtivate õigusaktide haldamise tagamine;

| — | toiduohutuse ja toitumise, loomade tervishoiu ja heaolu ning taimetervise valdkonna õigusaktide kõigi aspektide kohaldamine, sotsiaal-majanduslike ettevalmistavate uuringute läbiviimine ning sidusrühmade ja liikmesriikidega konsulteerimine; |
| --- | --- |

—

toiduohutuse ja toitumise, loomade tervishoiu ja heaolu ning taimetervise valdkonna õigusaktide kõigi aspektide kohaldamine, sotsiaal-majanduslike ettevalmistavate uuringute läbiviimine ning sidusrühmade ja liikmesriikidega konsulteerimine;

| — | reguleerimisega seotud ülesannete täitmine toiduohutuse ja toitumise, loomade tervishoiu ja heaolu ning taimetervise erinevates valdkondades (sealhulgas riskihindamine ja kriisiohjamine). Teadussaavutuste ja tegevuspõhimõtete arengu jälgimine neis valdkondades; |
| --- | --- |

—

reguleerimisega seotud ülesannete täitmine toiduohutuse ja toitumise, loomade tervishoiu ja heaolu ning taimetervise erinevates valdkondades (sealhulgas riskihindamine ja kriisiohjamine). Teadussaavutuste ja tegevuspõhimõtete arengu jälgimine neis valdkondades;

| — | läbirääkimiste ettevalmistamine ja neil osalemine (töörühmad, Euroopa Liidu komiteed, rahvusvahelised organisatsioonid, sealhulgas ettepanekute analüüsimine ja hindamine); |
| --- | --- |

—

läbirääkimiste ettevalmistamine ja neil osalemine (töörühmad, Euroopa Liidu komiteed, rahvusvahelised organisatsioonid, sealhulgas ettepanekute analüüsimine ja hindamine);

| — | kaubanduskokkulepete ning kahe- ja mitmepoolsete lepingute kontrollimine ja järelmeetmete tagamine. Rahvusvaheliste regulatiivasutuste tegevuse (Codex, sanitaar- ja fütosanitaarmeetmete leping, Maailma Terviseorganisatsioon, ÜRO Toidu- ja Põllumajandusorganisatsioon) ja Euroopa Liidu toiduohutuse valdkonna kaubanduspoliitika järelevalve (WTO tehniliste kaubandustõkete leping) ning panus selle tasandi töösse; |
| --- | --- |

—

kaubanduskokkulepete ning kahe- ja mitmepoolsete lepingute kontrollimine ja järelmeetmete tagamine. Rahvusvaheliste regulatiivasutuste tegevuse (Codex, sanitaar- ja fütosanitaarmeetmete leping, Maailma Terviseorganisatsioon, ÜRO Toidu- ja Põllumajandusorganisatsioon) ja Euroopa Liidu toiduohutuse valdkonna kaubanduspoliitika järelevalve (WTO tehniliste kaubandustõkete leping) ning panus selle tasandi töösse;

| — | Euroopa Toiduohutusameti teaduskomiteede ja toidu eksperdirühmade koostatud uuringute kontrollimine ja nende kasutamine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Toiduohutusameti teaduskomiteede ja toidu eksperdirühmade koostatud uuringute kontrollimine ja nende kasutamine;

| — | Euroopa Liidu toiduohutuse ja toitumise ning toiduaineid käsitleva tööstuspoliitika arendamine ja järelevalve ning kaastöö neis valdkondades. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu toiduohutuse ja toitumise ning toiduaineid käsitleva tööstuspoliitika arendamine ja järelevalve ning kaastöö neis valdkondades.

2.   Kvalifikatsioon ja diplomid

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele ühel järgmistest erialadest: veterinaaria, põllumajandus, keemia, toidu- ja toitumisalane õigus, bioloogia, toiduainekeemia, poliitikateadus, majandus põllumajandustoidu sektoris või muu otseselt ametiülesannetega seotud eriala.

3.   Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna tegevuspõhimõtete väljatöötamisel ning teaduslike ja majandus- ja sotsiaalpoliitiliste hindamiste integreerimisel nendesse tegevuspõhimõtetesse. |
| --- | --- |

1.

Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna tegevuspõhimõtete väljatöötamisel ning teaduslike ja majandus- ja sotsiaalpoliitiliste hindamiste integreerimisel nendesse tegevuspõhimõtetesse.

| 2. | Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna õigusaktide väljatöötamisel. |
| --- | --- |

2.

Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna õigusaktide väljatöötamisel.

| 3. | Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu ja loomade heaolu või taimetervise valdkonnas kehtivate õigusaktide haldamisel. |
| --- | --- |

3.

Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu ja loomade heaolu või taimetervise valdkonnas kehtivate õigusaktide haldamisel.

| 4. | Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonnas kehtivate õigusaktide rakendamisel. |
| --- | --- |

4.

Vähemalt kaheaastane töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonnas kehtivate õigusaktide rakendamisel.

| 5. | Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise, toidu kvaliteedi ja toiduainete märgistamise valdkonnas sotsiaal-, majandus- või poliitiliste uuringute koostamisel. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise, toidu kvaliteedi ja toiduainete märgistamise valdkonnas sotsiaal-, majandus- või poliitiliste uuringute koostamisel.

| 6. | Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonnas reguleerimisega seotud ülesannete läbiviimisel (sealhulgas riskihindamine ja kriisiohjamine). |
| --- | --- |

6.

Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonnas reguleerimisega seotud ülesannete läbiviimisel (sealhulgas riskihindamine ja kriisiohjamine).

| 7. | Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna teadussaavutuste jälgimisel. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna teadussaavutuste jälgimisel.

| 8. | Töökogemus toiduainesektori rahvusvahelise reguleeriva tegevuse ja kaubanduspoliitika (WTO tehniliste kaubandustõkete leping) jälgimisel ja sellele kaasaaitamisel. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus toiduainesektori rahvusvahelise reguleeriva tegevuse ja kaubanduspoliitika (WTO tehniliste kaubandustõkete leping) jälgimisel ja sellele kaasaaitamisel.

| 9. | Töökogemus kaubanduskokkulepete ning kahe- ja mitmepoolsete kokkulepete jälgimisel ja järelmeetmete võtmisel. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus kaubanduskokkulepete ning kahe- ja mitmepoolsete kokkulepete jälgimisel ja järelmeetmete võtmisel.

| 10. | Töökogemus vahendite, kriteeriumide ja tulemusnäitajate väljatöötamisel toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna ELi õigusaktide rakendamise jälgimiseks. |
| --- | --- |

10.

Töökogemus vahendite, kriteeriumide ja tulemusnäitajate väljatöötamisel toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna ELi õigusaktide rakendamise jälgimiseks.

| 11. | Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna aruannete või kirjalike teatiste koostamisel. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna aruannete või kirjalike teatiste koostamisel.

| 12. | Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna ELi tasandi koosolekute ettevalmistamisel ning koosolekutel ja läbirääkimistel osalemisel. |
| --- | --- |

12.

Töökogemus toiduohutuse, toitumise, loomatervishoiu, loomade heaolu või taimetervise valdkonna ELi tasandi koosolekute ettevalmistamisel ning koosolekutel ja läbirääkimistel osalemisel.

---

II LISA

EPSO/AD/251/13 — ADMINISTRAATORID (AD 7)

TOIDUOHUTUS (AUDITEERIMINE, KONTROLLIMINE JA HINDAMINE)

1.   Ametiülesanded

Ametnikelt oodatakse järgmiste ülesannete täitmist:

| — | selliste riiklike ja muude ametiasutuste tegevuse auditeerimine, kontrollimine ja hindamine, kes vastutavad muu hulgas regulatiivse järelevalve ja kontrollimise eest järgmistes valdkondades: toiduohutus, loomatervishoid, loomade heaolu, taimetervis (kahjulikud organismid, taimekaitsevahendid ja pestitsiidide jäägid), geneetiliselt muundatud organismid, loomasööt ja söötmine, veterinaarravimid, jäägid, kalibreerimis- ja katselaborid, vastavushindamisega tegelevad kolmandad asutused, riiklikud akrediteerimisasutused, ravimite toimeainete, ravimite ja meditsiiniseadmete head tootmistavad, hea kliiniline tava inimtervishoius kasutatavate ravimite kliinilistes uuringutes ning seonduvad valdkonnad; |
| --- | --- |

—

selliste riiklike ja muude ametiasutuste tegevuse auditeerimine, kontrollimine ja hindamine, kes vastutavad muu hulgas regulatiivse järelevalve ja kontrollimise eest järgmistes valdkondades: toiduohutus, loomatervishoid, loomade heaolu, taimetervis (kahjulikud organismid, taimekaitsevahendid ja pestitsiidide jäägid), geneetiliselt muundatud organismid, loomasööt ja söötmine, veterinaarravimid, jäägid, kalibreerimis- ja katselaborid, vastavushindamisega tegelevad kolmandad asutused, riiklikud akrediteerimisasutused, ravimite toimeainete, ravimite ja meditsiiniseadmete head tootmistavad, hea kliiniline tava inimtervishoius kasutatavate ravimite kliinilistes uuringutes ning seonduvad valdkonnad;

| — | haldusülesanded eespool nimetatud valdkondades, sealhulgas auditi- ja hindamiskavade ettevalmistamine, auditiaruannete koostamine ning audititulemuste teatavaks tegemine, aruannete sidususe ja kvaliteedi tagamine, Euroopa Komisjoni asjaomaste tegevusüksustega ja komisjoni rakendusametitega koostöö tagamine, panustamine tegevuspõhimõtete arendamisse ja täpsustamisse, arvestades audititulemusi ja kontrollitegevust eespool nimetatud valdkondades; |
| --- | --- |

—

haldusülesanded eespool nimetatud valdkondades, sealhulgas auditi- ja hindamiskavade ettevalmistamine, auditiaruannete koostamine ning audititulemuste teatavaks tegemine, aruannete sidususe ja kvaliteedi tagamine, Euroopa Komisjoni asjaomaste tegevusüksustega ja komisjoni rakendusametitega koostöö tagamine, panustamine tegevuspõhimõtete arendamisse ja täpsustamisse, arvestades audititulemusi ja kontrollitegevust eespool nimetatud valdkondades;

| — | eespool kirjeldatud auditeerimis-, kontrollimis- ja hindamisülesannete täitmisega seonduvate ametialaste ja teaduslike teadmiste ja oskusteabe säilitamine. |
| --- | --- |

—

eespool kirjeldatud auditeerimis-, kontrollimis- ja hindamisülesannete täitmisega seonduvate ametialaste ja teaduslike teadmiste ja oskusteabe säilitamine.

NB! Need ülesanded võivad eeldada sagedasi lähetusi liikmesriikidesse ja kolmandatesse riikidesse ning kontaktide loomist liikmesriikide kõrgete ametnikega.

2.   Kvalifikatsioon ja diplomid

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele ülikoolikursusele ühel järgmistest erialadest: veterinaaria, toiduaineõpetus, keskkonnatervishoid, keemia/toiduainekeemia, farmakoloogia/toksikoloogia, farmaatsia, meditsiin, bioloogia, mikrobioloogia, biomeditsiin, põllumajandus, metsandus, aiandus, inimeste toit ja loomasööt või muu ametiülesannetega otseselt seotud eriala.

VÕI

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele ühel järgmistest erialadest: veterinaaria, toitumine, keskkonnatervishoid, keemia/toiduainekeemia, farmakoloogia/toksikoloogia, farmaatsia, meditsiin, bioloogia, mikrobioloogia, biomeditsiin, põllumajandus, metsandus, aiandus, inimeste toit ja loomasööt või muu ametiülesannetega otseselt seotud eriala, ning sellele järgnev üheaastane töökogemus, mis on otseselt seotud ametiülesannetega.

NB! Nimetatud vähemalt üheaastast töökogemust käsitatakse diplomi lahutamatu osana ning seda ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemusena.

3.   Töökogemus

Vähemalt kuueaastane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist saadud töökogemust.

4.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Vähemalt kolmeaastane auditeerimise, kontrollimise ja hindamise töökogemus toiduohutuse, loomatervishoiu, loomade heaolu, taimetervise, geneetiliselt muundatud organismide, loomasööda ja toitmise valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Vähemalt kolmeaastane auditeerimise, kontrollimise ja hindamise töökogemus toiduohutuse, loomatervishoiu, loomade heaolu, taimetervise, geneetiliselt muundatud organismide, loomasööda ja toitmise valdkonnas.

| 2. | Vähemalt kolmeaastane auditeerimise, kontrollimise ja hindamise töökogemus a) ravimite toimeainete, b) ravimite ja c) meditsiiniseadmete tootmise heade tavade vallas ning hea kliinilise tava kogemus inimtervishoius kasutatavate ravimite kliinilistes uuringutes. |
| --- | --- |

2.

Vähemalt kolmeaastane auditeerimise, kontrollimise ja hindamise töökogemus a) ravimite toimeainete, b) ravimite ja c) meditsiiniseadmete tootmise heade tavade vallas ning hea kliinilise tava kogemus inimtervishoius kasutatavate ravimite kliinilistes uuringutes.

| 3. | Töökogemus ELi õigusaktide rakendamisel punktis 1 osutatud valdkondades. |
| --- | --- |

3.

Töökogemus ELi õigusaktide rakendamisel punktis 1 osutatud valdkondades.

| 4. | Töökogemus ELi õigusaktide rakendamisel punktis 2 osutatud valdkondades. |
| --- | --- |

4.

Töökogemus ELi õigusaktide rakendamisel punktis 2 osutatud valdkondades.

| 5. | Vähemalt kolmeaastane töökogemus punktis 1 või 2 osutatud valdkondadega seotud kvaliteedi juhtimise süsteemides. |
| --- | --- |

5.

Vähemalt kolmeaastane töökogemus punktis 1 või 2 osutatud valdkondadega seotud kvaliteedi juhtimise süsteemides.

| 6. | Töökogemus avaliku või erasektori rahvusvahelises organisatsioonis punktis 1 või 2 osutatud valdkondades. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus avaliku või erasektori rahvusvahelises organisatsioonis punktis 1 või 2 osutatud valdkondades.

| 7. | Töökogemus aruannete koostamisel ametikohaga seotud valdkondades. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus aruannete koostamisel ametikohaga seotud valdkondades.

| 8. | Spetsiifiline töökogemus farmaatsiainspektorina (ravimite toimeainete tootmine). |
| --- | --- |

8.

Spetsiifiline töökogemus farmaatsiainspektorina (ravimite toimeainete tootmine).

| 9. | Spetsiifiline töökogemus nimetava asutuse ametnikuna, kes on olnud kaasatud meditsiiniseadmete tootmise vastavushindamisega tegelevate kolmandate asutuste (teavitatud asutused) hindamisse. |
| --- | --- |

9.

Spetsiifiline töökogemus nimetava asutuse ametnikuna, kes on olnud kaasatud meditsiiniseadmete tootmise vastavushindamisega tegelevate kolmandate asutuste (teavitatud asutused) hindamisse.

| 10. | Spetsiifiline töökogemus teavitava asutuse meditsiiniseadmete vastavushindajana. |
| --- | --- |

10.

Spetsiifiline töökogemus teavitava asutuse meditsiiniseadmete vastavushindajana.

| 11. | Spetsiifiline töökogemus kas nn kvalifitseeritud isikuna või kvaliteedijuhina ravimite toimeainete ja ravimite tootmise valdkonnas, kvaliteedijuhina meditsiiniseadmete, eelkõige III klassi seadmete tootmise alal, kliiniliste uuringute, katsete, arenduste juhina või kliiniliste katsete läbiviimise ja järelevalve eest vastutava isikuna. |
| --- | --- |

11.

Spetsiifiline töökogemus kas nn kvalifitseeritud isikuna või kvaliteedijuhina ravimite toimeainete ja ravimite tootmise valdkonnas, kvaliteedijuhina meditsiiniseadmete, eelkõige III klassi seadmete tootmise alal, kliiniliste uuringute, katsete, arenduste juhina või kliiniliste katsete läbiviimise ja järelevalve eest vastutava isikuna.

---