# Den Europæiske Unions C 111A/2013

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2013.111.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 111A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang18. april 2013 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2013.111.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 111A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

56. årgang18. april 2013

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2013/C 111A/01 | Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver — Inden for folkesundhed | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2013/C 111A/01

Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver — Inden for folkesundhed

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 18.4.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 111/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.4.2013

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 111/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

INDEN FOR FOLKESUNDHED

(2013/C 111 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder to almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af administratorer (1).

EPSO/AD/250/13 — Administratorer (AD 6) — fødevaresikkerhed (politik og lovgivning)

EPSO/AD/251/13 — Administratorer (AD 7) — fødevaresikkerhed (audit, inspektion og evaluering)

Målet med udvælgelsesprøverne er at få opstillet nogle lister over egnede ansøgere, der kan anvendes ved besættelsen af ledige stillinger i EU-institutionerne, især Europa-Kommissionen.

Inden man søger, bør man nøje læse den vejledning om almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende C 270 A af 7. september 2012

  og på EPSO's hjemmeside.

I denne vejledning, som er en del af meddelelsen om udvælgelsesprøverne, redegøres der for bestemmelserne om udvælgelsesprocedurerne og ansøgningsvilkårene.

INDHOLDSFORTEGNELSE

| I. | GENERELT |
| --- | --- |

I.

GENERELT

| II. | ARBEJDSOPGAVER |
| --- | --- |

II.

ARBEJDSOPGAVER

| III. | ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

III.

ADGANGSBETINGELSER

| IV. | ADGANGSPRØVER |
| --- | --- |

IV.

ADGANGSPRØVER

| V. | ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER |
| --- | --- |

V.

ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

| VI. | ASSESSMENTCENTER |
| --- | --- |

VI.

ASSESSMENTCENTER

| VII. | LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE |
| --- | --- |

VII.

LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE

| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

VIII.

HVORDAN SØGER MAN?

| BILAG |
| --- |

BILAG

I.   BAGGRUND

| 1. | Antal egnede ansøgere pr. udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/250/13 = 18

EPSO/AD/251/13 = 12

| 2. | Bemærkninger |
| --- | --- |

2.

Det er kun muligt at tilmelde sig én af disse udvælgelsesprøver.

Valg af udvælgelsesprøve foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når onlineansøgningen er bekræftet og valideret.

Ansættelserne i henhold til udvælgelsesprøve EPSO/AD/251/13 vil finde sted i Grange (Irland) i Europa-Kommissionens Levnedsmiddel- og Veterinærkontor
   (2)
  .

II.   ARBEJDSOPGAVER

I bilaget findes en beskrivelse af de jobprofiler, der søges.

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen opfylde alle generelle og særlige betingelser.

| 1. | Generelle betingelser






  a) | Være statsborger i et af Den Europæiske Unions medlemslande. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Være statsborger i et af Den Europæiske Unions medlemslande.

| b) | Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder. |
| --- | --- |

b)

Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder.

| c) | Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt. |
| --- | --- |

c)

Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt.

| d) | Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

d)

Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

| 2. | Særlige betingelser |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikationer

Se punkt 2 i bilagene.

2.2.

Erhvervserfaring

Se punkt 3 i bilagene.

2.3.

Sprogkundskaber (3)

Sprog 1

Hovedsprog

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions 23 officielle sprog.

og

Sprog 2

Sprog 2 (må ikke være det samme som sprog 1)

Tilfredsstillende kendskab til engelsk, fransk eller tysk.

I overensstemmelse med Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde denne udvælgelsesprøves begrænsning af valget af andet sprog til et mindre antal officielle EU-sprog.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve, er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere effektivt.

På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen, så er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden de sprog, som ansøgerne hyppigst vælger til udvælgelsesprøven, når de har mulighed for selv at vælge det andet sprog. Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprøvens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog.

Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge prøven på deres andet sprog (skal være et af de tre nævnte sprog). EU-institutionerne har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til de rammer, hvor de vil skulle arbejde. Disse bestemmelser er ikke til hinder for, at man som ansat senere vil kunne tilegne sig et tredje arbejdssprog i henhold til artikel 45, stk. 2, i personalevedtægten.

IV.   ADGANGSPRØVER

Der vil kun blive afholdt computerbaserede adgangsprøver, hvis antallet af ansøgere overskrider en bestemt grænse. Grænsen fastsættes af EPSO's direktør, der optræder i sin egenskab af ansættelsesmyndighed (AIPN), efter ansøgningsfristens udløb. Grænsen er forskellig fra udvælgelsesprøve til udvælgelsesprøve, og ansøgerne får besked herom i deres EPSO-konto.

Udvælgelseskomitéen fastsætter prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet på basis af forslag fra EPSO.

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne indkaldes til adgangsprøven, hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII).

Vær opmærksom på følgende:

| 1. | Når de validerer ansøgningen, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. |
| --- | --- |

1.

Når de validerer ansøgningen, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III.

| 2. | For at deltage i prøven skal der bestilles tid. Dette skal ske inden den frist, som meddeles i EPSO-kontoen. |
| --- | --- |

2.

For at deltage i prøven skal der bestilles tid. Dette skal ske inden den frist, som meddeles i EPSO-kontoen.

| 2. | Prøveform og bedømmelse |
| --- | --- |

2.

En række multiple choice-spørgsmål, som har til formål at vurdere ansøgernes generelle egnethed og kompetencer inden for:

Prøve a)

Verbalt ræsonnement

Bedømmelse: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point

Prøve b)

Numerisk ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Prøve c)

Abstrakt ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Sammenlagt kræves der mindst 10 point for prøve b) og c)

| 3. | Sprog, som prøverne foregår på |
| --- | --- |

3.

Sprog 1

V.   ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

1.   Procedure

I første omgang er det ansøgernes egne oplysninger i ansøgningsskemaet, der lægges til grund for gennemgangen af de almindelige og særlige betingelser og udvælgelsen efter kvalifikationer.

| a) | Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de almindelige og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

  Hvis der på forhånd er afholdt adgangsprøver, gennemgås de generelle og særlige adgangsbetingelser kun for dem, der har opnået flest point, idet der startes oppefra og nedefter, indtil det antal, som ansættelsesmyndigheden har fastsat, er nået for den enkelte udvælgelsesprøve. Adgangsbetingelserne gennemgås kun for ansøgere, som:







  — | har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne, og |
| --- | --- | --- |

a)

Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de almindelige og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

—

har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne, og

| — | opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

—

opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven.

| b) | Blandt de ansøgere, der opfylder adgangsbetingelserne, udvælger udvælgelseskomitéen herefter de ansøgere, der med henvisning til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og de udvælgelseskriterier, der er angivet i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Denne udvælgelse foretages udelukkende på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har angivet under »Talent screener«, og finder sted i to omgange:






  — | En første udvælgelse efter kvalifikationer sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet, og vægtningen af de enkelte spørgsmål. Afhængig af hvor stor betydning de enkelte kriterier, der er nævnt i punkt 4 i bilagene, tillægges, foretager udvælgelseskomitéen denne vægtning (fra 1 til 3), før ansøgningerne gennemgås. Herefter gennemgås de elektroniske ansøgningsskemaer fra ansøgere, der har fået det højeste antal point, i en anden udvælgelse. |
| --- | --- | --- |

b)

Blandt de ansøgere, der opfylder adgangsbetingelserne, udvælger udvælgelseskomitéen herefter de ansøgere, der med henvisning til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og de udvælgelseskriterier, der er angivet i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Denne udvælgelse foretages udelukkende på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har angivet under »Talent screener«, og finder sted i to omgange:

—

En første udvælgelse efter kvalifikationer sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet, og vægtningen af de enkelte spørgsmål. Afhængig af hvor stor betydning de enkelte kriterier, der er nævnt i punkt 4 i bilagene, tillægges, foretager udvælgelseskomitéen denne vægtning (fra 1 til 3), før ansøgningerne gennemgås. Herefter gennemgås de elektroniske ansøgningsskemaer fra ansøgere, der har fået det højeste antal point, i en anden udvælgelse.

| — | I forbindelse med den anden udvælgelse gennemgås der ca. 9 gange så mange ansøgninger, som der ifølge denne meddelelse om udvælgelsesprøve er pladser på den endelige liste over egnede ansøgere. Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og giver for hvert svar fra 0 til 4 point. Pointene multipliceret med vægtningen for hvert enkelt spørgsmål lægges sammen, hvilket giver det samlede antal point. |
| --- | --- |

—

I forbindelse med den anden udvælgelse gennemgås der ca. 9 gange så mange ansøgninger, som der ifølge denne meddelelse om udvælgelsesprøve er pladser på den endelige liste over egnede ansøgere. Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og giver for hvert svar fra 0 til 4 point. Pointene multipliceret med vægtningen for hvert enkelt spørgsmål lægges sammen, hvilket giver det samlede antal point.

Udvælgelseskomitéen opstiller herefter en liste over ansøgerne ordnet efter de samlede pointtal. Til assessmentcentret indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere (4) pr. udvælgelsesprøve som antallet af pladser på listen over egnede ansøgere. Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/en).

2.   Kontrol af ansøgernes oplysninger

Efter prøverne i assessmentcentret og på baggrund af de opnåede resultater kontrolleres de oplysninger, som ansøgerne har afgivet i forbindelse med den elektroniske ansøgning, idet EPSO kontrollerer de generelle betingelser, og udvælgelseskomitéen kontrollerer de særlige betingelser på basis af den dokumentation, ansøgerne har fremlagt. I forbindelse med kontrollen af kvalifikationsbeviserne tjener bilagene kun til at bekræfte de svar, der allerede er givet under fanebladet »Talent screener«. Hvis denne kontrol viser, at oplysningerne (5) ikke understøttes af de relevante bilag, vil de pågældende ansøgere blive udelukket fra udvælgelsesprøven.

Kontrollen foretages for de ansøgere, der har opnået det krævede minimum ved hver enkelt prøve og samlet har opnået det bedste resultat ved prøverne d), e), f) og g) i assessmentcentret, idet der startes oppefra og nedefter. Ansøgerne skal desuden have opnået det krævede minimum ved egnethedsprøverne a), b) og c). Kontrollen foretages kun for det antal ansøgere, der er plads til på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser. Bilagene gennemgås ikke for de ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse.

VI.   ASSESSMENTCENTER

| 1. | Indkaldelse til assessmentcentret |
| --- | --- |

1.

Ansøgere (6)

| — | som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III

  og |
| --- | --- |

—

som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III

og

| — | som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer, |
| --- | --- |

—

som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer,

vil blive indkaldt til at deltage i prøver af en eller to dages varighed i assessmentcentret (7) (normalt i Bruxelles).

| 2. | Assessmentcenter |
| --- | --- |

2.

Ansøgerne gennemgår tre former for evaluering:

| — | ræsonnementsevne, medmindre dette er sket i forbindelse med de adgadgangsprøver, der måtte være afholdt på forhånd: prøve a), b) og c) |
| --- | --- |

—

ræsonnementsevne, medmindre dette er sket i forbindelse med de adgadgangsprøver, der måtte være afholdt på forhånd: prøve a), b) og c)

| — | særlige kompetencer: prøve d) |
| --- | --- |

—

særlige kompetencer: prøve d)

| — | generelle kompetencer: prøve e), f) og g) |
| --- | --- |

—

generelle kompetencer: prøve e), f) og g)

| — | vurdering af ansøgernes ræsonnementsevne
  ved hjælp af følgende prøver (8):






  a) | en prøve i verbal ræsonnement |
| --- | --- | --- |

—

vurdering af ansøgernes ræsonnementsevne
  ved hjælp af følgende prøver (8):

a)

en prøve i verbal ræsonnement

| b) | en prøve i numerisk ræsonnement |
| --- | --- |

b)

en prøve i numerisk ræsonnement

| c) | en prøve i abstrakt ræsonnement. |
| --- | --- |

c)

en prøve i abstrakt ræsonnement.

| — | vurdering af ansøgernes særlige kompetencer
  på området ved hjælp af følgende (8):






  d) | en struktureret samtale om ansøgerens kompetencer på området på grundlag af de svar, der er afgivet under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet. |
| --- | --- | --- |

—

vurdering af ansøgernes særlige kompetencer
  på området ved hjælp af følgende (8):

d)

en struktureret samtale om ansøgerens kompetencer på området på grundlag af de svar, der er afgivet under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet.

| — | de generelle kompetencer

   (9) prøves ved hjælp af følgende (8):






  e) | en casestudy |
| --- | --- | --- |

—

de generelle kompetencer

   (9) prøves ved hjælp af følgende (8):

e)

en casestudy

| e) | en gruppeøvelse |
| --- | --- |

e)

en gruppeøvelse

| g) | en struktureret samtale om de generelle kompetencer. |
| --- | --- |

g)

en struktureret samtale om de generelle kompetencer.

Alle de generelle kompetencer vil blive prøvet efter følgende skema:

Casestudy

Gruppeøvelse

Struktureret samtale

Analyse og problemløsning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet og resultater

x

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Håndtering af stress

x

x

Samarbejde

x

x

Lederevner

x

x

| 3. | Sprog anvendt i assessmentcentret |
| --- | --- |

3.

Sprog 1 ved prøve a), b) og c)

Sprog 2 ved prøve d), e), f) og g)

| 4. | Bedømmelse og vægtning |
| --- | --- |

4.

Ræsonnementsevner

| a) | Verbal: 0-20 point
  Der kræves mindst: 10 point |
| --- | --- |

a)

Verbal: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point

| b) | Numerisk: 0-10 point |
| --- | --- |

b)

Numerisk: 0-10 point

| c) | Abstrakt: 0-10 point
  For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point |
| --- | --- |

c)

Abstrakt: 0-10 point

For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point

De tre prøver a), b) og c) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene lægges ikke oveni pointene fra de andre dele af assessmentcentret.

Særlige kompetencer (prøve d))

0-100 point

Der kræves mindst: 50 point

Vægtning: 55 % af det samlede antal point.

Generelle kompetencer (prøve e), f) og g))

0-80 point for de generelle kompetencer tilsammen (10 point pr. kompetence)

Der kræves mindst:

| | 3 point for hver kompetence og |
| --- | --- |

3 point for hver kompetence og

| | 40 point i alt for de 8 generelle kompetencer |
| --- | --- |

40 point i alt for de 8 generelle kompetencer

Vægtning: 45 % af det samlede antal point.

VII.   LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE

| 1. | Optagelse på listerne over egnede ansøgere |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne opføres på listen over egnede ansøgere:

| — | hvis de har opnået det krævede minimum (10) ved alle prøver a)-g) og er blandt dem, der i forbindelse med assessmentcentret samlet har opnået de bedste resultater ved prøverne d), e), f) og g) (se afsnit I, punkt 1, vedrørende antallet af pladser på listerne over egnede ansøgere) |
| --- | --- |

—

hvis de har opnået det krævede minimum (10) ved alle prøver a)-g) og er blandt dem, der i forbindelse med assessmentcentret samlet har opnået de bedste resultater ved prøverne d), e), f) og g) (se afsnit I, punkt 1, vedrørende antallet af pladser på listerne over egnede ansøgere)

| — | og hvis de ifølge bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne. |
| --- | --- |

—

og hvis de ifølge bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne.

| 2. | Opdeling af listerne |
| --- | --- |

2.

Der opstilles en alfabetisk liste for hver udvælgelsesprøve.

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| 1. | Onlinetilmelding |
| --- | --- |

1.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's hjemmeside, bl.a. i Vejledningen for tilmelding (How to apply/Wie kan ich mich bewerben/Comment postuler).

Ansøgningsfrist (inkl. validering): 22. maj 2013 kl. 12 (middag) Bruxelles-tid

| 2. | Ansøgning |
| --- | --- |

2.

Ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret, skal medbringe (11) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag) i forbindelse med assessmentcentret.

Hvordan: Se punkt 6.1 i Vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

(2)  Undtagelsesvist vil tjenestestedet været i Bruxelles (Belgien) eller Luxembourg, hvis det er i tjenestens interesse.

(3)  Se den fælles europæiske referenceramme for sprog — krævet mindsteniveau: sprog 1 = C1, sprog 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(4)  Ansøgere, som ikke indkaldes til assessmentcentret, får udleveret resultatet af deres evaluering og udvælgelseskomitéens vægtning af de enkelte spørgsmål.

(5)  Oplysningerne vil blive kontrolleret på grundlag af bilagene, før der opstilles en liste over egnede ansøgere (se afsnit VII, punkt 1, og afsnit VIII, punkt 2).

(6)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle indkaldt til assessmentcentret.

(7)  Af organisatoriske grunde vil prøverne i ræsonnement og casestudiet (prøve e)) eventuelt blive afholdt i prøvecentre i medlemsstaterne uafhængigt af de øvrige prøver i forbindelse med assessmentcentret.

(8)  Indholdet godkendes af udvælgelseskomiteen.

(9)  Kompetencerne defineres i punkt 1.2 i Vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

(10)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, opføres de alle på listen over egnede ansøgere.

(11)  Tidspunktet for assessmentcentret meddeles til sin tid i ansøgernes EPSO-konto.

---

BILAG I

EPSO/AD/250/13 — ADMINISTRATORER (AD 6)

FØDEVARESIKKERHED (POLITIK OG LOVGIVNING)

1.   Arbejdsopgaver

Tjenestemændenes arbejde består i følgende:

| — | deltage i udarbejdelsen af politikker og lovgivningsmæssige retsakter og forvalte den eksisterende lovgivning inden for fødevaresikkerhed og ernæring, dyrs sundhed og trivsel og plantesundhed |
| --- | --- |

—

deltage i udarbejdelsen af politikker og lovgivningsmæssige retsakter og forvalte den eksisterende lovgivning inden for fødevaresikkerhed og ernæring, dyrs sundhed og trivsel og plantesundhed

| — | anvende alle aspekter af lovgivningen om fødevaresikkerhed og ernæring, dyrs sundhed og trivsel og plantesundhed, foretage indledende socio-økonomiske analyser og høre de berørte parter og medlemsstaterne |
| --- | --- |

—

anvende alle aspekter af lovgivningen om fødevaresikkerhed og ernæring, dyrs sundhed og trivsel og plantesundhed, foretage indledende socio-økonomiske analyser og høre de berørte parter og medlemsstaterne

| — | udføre myndighedsopgaver inden for de forskellige områder af fødevaresikkerhed og ernæring, dyrs sundhed og trivsel og plantesundhed (inkl. risikoevaluering og kriseforvaltning). Følge med i den videnskabelige og politiske udvikling på disse områder |
| --- | --- |

—

udføre myndighedsopgaver inden for de forskellige områder af fødevaresikkerhed og ernæring, dyrs sundhed og trivsel og plantesundhed (inkl. risikoevaluering og kriseforvaltning). Følge med i den videnskabelige og politiske udvikling på disse områder

| — | forberede forhandlinger og deltage i disse (arbejdsgrupper, Den Europæiske Unions komitéer, internationale organisationer, inkl. gennemgang og evaluering af forslag) |
| --- | --- |

—

forberede forhandlinger og deltage i disse (arbejdsgrupper, Den Europæiske Unions komitéer, internationale organisationer, inkl. gennemgang og evaluering af forslag)

| — | føre tilsyn med og følge op på handelsordninger og bilaterale og multilaterale aftaler. Føre tilsyn med de internationale reguleringsaktiviteter (Codex, SPS, WHO, FAO) og Den Europæiske Unions handelspolitik inden for fødevaresektoren (WTO-TBT) og komme med bidrag hertil |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med og følge op på handelsordninger og bilaterale og multilaterale aftaler. Føre tilsyn med de internationale reguleringsaktiviteter (Codex, SPS, WHO, FAO) og Den Europæiske Unions handelspolitik inden for fødevaresektoren (WTO-TBT) og komme med bidrag hertil

| — | kontrollere og anvende de undersøgelser, der gennemføres af de videnskabelige udvalg under Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet og grupper af fødevarespecialister |
| --- | --- |

—

kontrollere og anvende de undersøgelser, der gennemføres af de videnskabelige udvalg under Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet og grupper af fødevarespecialister

| — | udvikle og føre tilsyn med Den Europæiske Unions politikker inden for fødevaresikkerhed og ernæring og EU's industripolitik vedrørende fødevarer og komme med bidrag hertil. |
| --- | --- |

—

udvikle og føre tilsyn med Den Europæiske Unions politikker inden for fødevaresikkerhed og ernæring og EU's industripolitik vedrørende fødevarer og komme med bidrag hertil.

2.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et af følgende fagområder: veterinærmedicin, agronomi, kemi, fødevare- og ernæringslovgivning, biologi, levnedsmiddelkemi, statskundskab, økonomi vedrørende levnedsmiddelindustrien og andre områder med direkte relevans for arbejdsopgaverne.

3.   Erhvervserfaring

Mindst 3 års erhvervserfaring med relevans for de pågældende arbejdsopgaver.

Denne erhvervserfaring skal være opnået efter erhvervelsen af den eksamen, der giver adgang til udvælgelsesprøven.

4.   Udvælgelseskriterier

Udvælgelseskomiteen tager ved udvælgelsen efter kvalifikationer hensyn til følgende kriterier:

| 1. | Mindst 2 års erhvervserfaring i udvikling af politikkerne inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed og indarbejdelse heri af videnskabelige, økonomiske, sociale og politiske vurderinger. |
| --- | --- |

1.

Mindst 2 års erhvervserfaring i udvikling af politikkerne inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed og indarbejdelse heri af videnskabelige, økonomiske, sociale og politiske vurderinger.

| 2. | Mindst 2 års erhvervserfaring i udvikling af lovgivning om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

2.

Mindst 2 års erhvervserfaring i udvikling af lovgivning om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

| 3. | Mindst 2 års erhvervserfaring i administration af den eksisterende lovgivning om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

3.

Mindst 2 års erhvervserfaring i administration af den eksisterende lovgivning om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

| 4. | Mindst 2 års erhvervserfaring i gennemførelse af eksisterende lovgivning inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

4.

Mindst 2 års erhvervserfaring i gennemførelse af eksisterende lovgivning inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

| 5. | Erhvervserfaring i tilrettelæggelse af sociale, økonomiske og politiske undersøgelser inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed, fødevarekvalitet og fødevaremærkning. |
| --- | --- |

5.

Erhvervserfaring i tilrettelæggelse af sociale, økonomiske og politiske undersøgelser inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed, fødevarekvalitet og fødevaremærkning.

| 6. | Erhvervserfaring i udførelse af reguleringsopgaver inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed (inkl. risikovurdering og/eller kriseforvaltning). |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring i udførelse af reguleringsopgaver inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed (inkl. risikovurdering og/eller kriseforvaltning).

| 7. | Erhvervserfaring i opfølgning af den videnskabelige udvikling inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring i opfølgning af den videnskabelige udvikling inden for fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

| 8. | Erhvervserfaring i overvågning og deltagelse i arbejdet med internationale reguleringsaktiviteter og handelspolitikker inden for fødevaresektoren (WTO-TBT). |
| --- | --- |

8.

Erhvervserfaring i overvågning og deltagelse i arbejdet med internationale reguleringsaktiviteter og handelspolitikker inden for fødevaresektoren (WTO-TBT).

| 9. | Erhvervserfaring i overvågning og opfølgning af handelsordninger og bilaterale og multilaterale aftaler. |
| --- | --- |

9.

Erhvervserfaring i overvågning og opfølgning af handelsordninger og bilaterale og multilaterale aftaler.

| 10. | Erhvervserfaring i udvikling af redskaber, kriterier og resultatindikatorer, der anvendes til at overvåge gennemførelsen af EU-lovgivningen om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

10.

Erhvervserfaring i udvikling af redskaber, kriterier og resultatindikatorer, der anvendes til at overvåge gennemførelsen af EU-lovgivningen om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

| 11. | Erhvervserfaring i udarbejdelse af udkast til rapporter eller skriftlige meddelelser om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

11.

Erhvervserfaring i udarbejdelse af udkast til rapporter eller skriftlige meddelelser om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

| 12. | Erhvervserfaring i tilrettelæggelse af møder og deltagelse i møder og forhandlinger på EU-niveau om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed. |
| --- | --- |

12.

Erhvervserfaring i tilrettelæggelse af møder og deltagelse i møder og forhandlinger på EU-niveau om fødevaresikkerhed, ernæring, dyresundhed, dyrevelfærd og plantesundhed.

---

BILAG II

EPSO/AD/251/13 — ADMINISTRATORER (AD 7)

FØDEVARESIKKERHED (AUDIT, INSPEKTION OG EVALUERING)

1.   Arbejdsopgaver

Tjenestemændenes arbejde består i følgende:

| — | Audit, inspektion og evaluering af de resultater, der opnås af de nationale myndigheder og andre officielle enheder med ansvar for bl.a. reguleringstilsyn og kontrol med fødevaresikkerhed, dyresundhed, dyrevelfærd, plantesundhed (skadegørere, plantebeskyttelsesmidler og pesticidrester), genetisk modificerede organismer, foder og dyreernæring, veterinærmedicin, restkoncentrationer, kalibrerings- og prøvningslaboratorier, overensstemmelsesvurderingsorganer ved tredjepart, nationale autorisationsudstedende organer, god fremstillingspraksis (for aktive lægemiddelstoffer, lægemidler og medicinsk udstyr), god klinisk praksis (kliniske forsøg med lægemidler til human anvendelse) og beslægtede områder. |
| --- | --- |

—

Audit, inspektion og evaluering af de resultater, der opnås af de nationale myndigheder og andre officielle enheder med ansvar for bl.a. reguleringstilsyn og kontrol med fødevaresikkerhed, dyresundhed, dyrevelfærd, plantesundhed (skadegørere, plantebeskyttelsesmidler og pesticidrester), genetisk modificerede organismer, foder og dyreernæring, veterinærmedicin, restkoncentrationer, kalibrerings- og prøvningslaboratorier, overensstemmelsesvurderingsorganer ved tredjepart, nationale autorisationsudstedende organer, god fremstillingspraksis (for aktive lægemiddelstoffer, lægemidler og medicinsk udstyr), god klinisk praksis (kliniske forsøg med lægemidler til human anvendelse) og beslægtede områder.

| — | Administrative opgaver på ovennævnte områder, inkl. udarbejdelse af planer for audit og evaluering, udarbejdelse af auditrapporter og formidling af auditresultater, sikring af kvalitet og sammenhæng i rapporterne, forbindelse til de relevante kontorer i Europa-Kommissionen og Kommissionens gennemførelsesorganer og bidrag til en videreudvikling og forbedring af politikker som følge af resultaterne af den audit og inspektion, der finder sted på ovennævnte områder. |
| --- | --- |

—

Administrative opgaver på ovennævnte områder, inkl. udarbejdelse af planer for audit og evaluering, udarbejdelse af auditrapporter og formidling af auditresultater, sikring af kvalitet og sammenhæng i rapporterne, forbindelse til de relevante kontorer i Europa-Kommissionen og Kommissionens gennemførelsesorganer og bidrag til en videreudvikling og forbedring af politikker som følge af resultaterne af den audit og inspektion, der finder sted på ovennævnte områder.

| — | Videreførelse af de fagkundskaber og den videnskabelige viden og erfaring, der er relevant for ovennævnte audit-, inspektions- og evalueringsopgaver. |
| --- | --- |

—

Videreførelse af de fagkundskaber og den videnskabelige viden og erfaring, der er relevant for ovennævnte audit-, inspektions- og evalueringsopgaver.

NB. Udførelsen af disse opgaver kan være forbundet med hyppige tjenesterejser i medlemsstaterne og tredjelande og kræve, at der knyttes kontakter til tjenestemænd på højt niveau i de forskellige lande.

2.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau af mindst fire års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et af følgende fagområder: veterinærmedicin, fødevarevidenskab, miljøsundhed, kemi/fødevarekemi, farmakologi/toksikologi, farmaci, medicin, biologi, mikrobiologi, biomedicin, agronomi, forstvidenskab, hortonomi, human ernæring og dyreernæring og andre områder med direkte relevans for arbejdsopgaverne.

ELLER

Uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et af følgende fagområder: veterinærmedicin, fødevarevidenskab, miljøsundhed, kemi/fødevarekemi, farmakologi/toksikologi, farmaci, medicin, biologi, mikrobiologi, biomedicin, agronomi, skovbrug, hortonomi, human ernæring og dyreernæring og andre områder med direkte relevans for arbejdsopgaverne efterfulgt af et års erhvervserfaring med direkte relevans for arbejdsopgaverne.

NB: Den krævede erhvervserfaring på mindst et år regnes som en del af uddannelsen og kan derfor ikke medregnes i opgørelsen af det antal år, der nedenfor kræves som erhvervserfaring.

3.   Erhvervserfaring

Mindst 6 års erhvervserfaring med relevans for de pågældende arbejdsopgaver.

Denne erhvervserfaring skal være opnået efter erhvervelsen af den eksamen, der giver adgang til udvælgelsesprøven.

4.   Udvælgelseskriterier

Udvælgelseskomiteen tager ved udvælgelsen efter kvalifikationer hensyn til følgende kriterier:

| 1. | Mindst 3 års erhvervserfaring i audit, inspektion og evaluering inden for fødevaresikkerhed, dyresundhed, dyrevelfærd, plantesundhed, genetisk modificerede organismer, foder og dyreernæring. |
| --- | --- |

1.

Mindst 3 års erhvervserfaring i audit, inspektion og evaluering inden for fødevaresikkerhed, dyresundhed, dyrevelfærd, plantesundhed, genetisk modificerede organismer, foder og dyreernæring.

| 2. | Mindst 3 års erhvervserfaring i audit, inspektion og evaluering af god fremstillingspraksis i forbindelse med produktion af a) aktive lægemiddelstoffer, b) lægemidler og c) medicinsk udstyr og god klinisk praksis i forbindelse med kliniske forsøg med lægemidler til human anvendelse og beslægtede områder. |
| --- | --- |

2.

Mindst 3 års erhvervserfaring i audit, inspektion og evaluering af god fremstillingspraksis i forbindelse med produktion af a) aktive lægemiddelstoffer, b) lægemidler og c) medicinsk udstyr og god klinisk praksis i forbindelse med kliniske forsøg med lægemidler til human anvendelse og beslægtede områder.

| 3. | Erhvervserfaring i gennemførelse af EU-lovgivning vedrørende de områder, der omtales i punkt 1 ovenfor. |
| --- | --- |

3.

Erhvervserfaring i gennemførelse af EU-lovgivning vedrørende de områder, der omtales i punkt 1 ovenfor.

| 4. | Erhvervserfaring i gennemførelse af EU-lovgivning vedrørende de områder, der omtales i punkt 2 ovenfor. |
| --- | --- |

4.

Erhvervserfaring i gennemførelse af EU-lovgivning vedrørende de områder, der omtales i punkt 2 ovenfor.

| 5. | Mindst 3 års erhvervserfaring med kvalitetsstyringssystemer vedrørende et af de områder, der omtales i punkt 1 og 2 ovenfor. |
| --- | --- |

5.

Mindst 3 års erhvervserfaring med kvalitetsstyringssystemer vedrørende et af de områder, der omtales i punkt 1 og 2 ovenfor.

| 6. | Erhvervserfaring inden for de områder, der omtales i punkt 1 og 2 ovenfor, opnået i en offentlig eller privat multinational organisation. |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring inden for de områder, der omtales i punkt 1 og 2 ovenfor, opnået i en offentlig eller privat multinational organisation.

| 7. | Erhvervserfaring i udarbejdelse af rapporter inden for områder med relevans for stillingen. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring i udarbejdelse af rapporter inden for områder med relevans for stillingen.

| 8. | Særlige erfaringer fra arbejde som lægemiddelinspektør (fremstilling af aktive lægemiddelstoffer). |
| --- | --- |

8.

Særlige erfaringer fra arbejde som lægemiddelinspektør (fremstilling af aktive lægemiddelstoffer).

| 9. | Særlige erfaringer som ansat i en udpegende myndighed, herunder deltagelse i vurderingen af tredjepartsorganer beskæftiget med overensstemmelsesvurdering (bemyndigede organer) for producenter af medicinsk udstyr. |
| --- | --- |

9.

Særlige erfaringer som ansat i en udpegende myndighed, herunder deltagelse i vurderingen af tredjepartsorganer beskæftiget med overensstemmelsesvurdering (bemyndigede organer) for producenter af medicinsk udstyr.

| 10. | Særlige erfaringer som ansat i et bemyndiget overensstemmelsesvurderingsorgan for medicinsk udstyr. |
| --- | --- |

10.

Særlige erfaringer som ansat i et bemyndiget overensstemmelsesvurderingsorgan for medicinsk udstyr.

| 11. | Særlige erfaringer fra arbejde som »sagkyndig« eller »kvalitetsansvarlig« inden for fremstilling af aktive lægemiddelstoffer og lægemidler, »kvalitetsansvarlig« for fremstilling af medicinsk udstyr, herunder især klasse III-udstyr, »ansvarlig for kliniske undersøgelser/forsøg/forskningsaktiviteter« eller »medarbejder i kliniske undersøgelser/forsøg/forskningsaktiviteter« med ansvar for udførelsen af kliniske forsøg og tilsynet hermed. |
| --- | --- |

11.

Særlige erfaringer fra arbejde som »sagkyndig« eller »kvalitetsansvarlig« inden for fremstilling af aktive lægemiddelstoffer og lægemidler, »kvalitetsansvarlig« for fremstilling af medicinsk udstyr, herunder især klasse III-udstyr, »ansvarlig for kliniske undersøgelser/forsøg/forskningsaktiviteter« eller »medarbejder i kliniske undersøgelser/forsøg/forskningsaktiviteter« med ansvar for udførelsen af kliniske forsøg og tilsynet hermed.

---