# Eiropas Savienības C 111A/2013

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2013.111.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 111A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 56. sējums2013. gada 18. aprīlis |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2013.111.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 111A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

56. sējums2013. gada 18. aprīlis

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2013/C 111A/01 | Paziņojums par atklātiem konkursiem veselības aizsardzības jomā | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2013/C 111A/01

Paziņojums par atklātiem konkursiem veselības aizsardzības jomā

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| 18.4.2013 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 111/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.4.2013

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 111/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTIEM KONKURSIEM

VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS JOMĀ

(2013/C 111 A/01)

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) organizē divus atklātus konkursus, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi administratoru pieņemšanai darbā (1).

EPSO/AD/250/13 – administratori (AD 6) pārtikas nekaitīguma jomā (politika un tiesību akti)

EPSO/AD/251/13 – administratori (AD 7) pārtikas nekaitīguma jomā (revīzija, pārbaudes un novērtējums)

Šo konkursu mērķis ir izveidot rezervi vakanto amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs, un jo īpaši Eiropas Komisijā.

Pirms piesakāties, rūpīgi izlasiet atklāto konkursu rokasgrāmatu, kas publicēta “Oficiālā Vēstneša” 2012. gada 7. septembra numurā C 270 A un EPSO tīmekļa vietnē.

Šī rokasgrāmata ir konkursu paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURS

| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

I.

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| II. | PIENĀKUMI |
| --- | --- |

II.

PIENĀKUMI

| III. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
| --- | --- |

III.

PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRIEKŠATLASES TESTI

| V. | PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU |
| --- | --- |

V.

PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

| VI. | VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI |
| --- | --- |

VI.

VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI

| VII. | KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI |
| --- | --- |

VII.

KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI

| VIII. | KĀ PIETEIKTIES? |
| --- | --- |

VIII.

KĀ PIETEIKTIES?

| PIELIKUMI |
| --- |

PIELIKUMI

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| 1. | Atlasāmo kandidātu skaits katrā konkursā |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/250/13 = 18

EPSO/AD/251/13 = 12

| 2. | Piezīmes |
| --- | --- |

2.

Drīkst pieteikties tikai vienā no šiem konkursiem.

Šī izvēle izdarāma elektroniskās reģistrācijas brīdī, un pēc elektroniskā pieteikuma apstiprināšanas un iesniegšanas jūs to vairs nevarat mainīt.

Konkursā EPSO/AD/251/13 atlasītos kandidātus pieņems darbā Eiropas Komisijas Pārtikas un veterinārajā birojā
   (2)
  Grendžā (Īrija).

II.   PIENĀKUMI

Konkrēto amatu apraksts ir sniegts pielikumos.

III.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 1. | Vispārīgie nosacījumi






  a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

b)

Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

c)

Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| d) | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. |
| --- | --- |

d)

Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

| 2. | Īpašie nosacījumi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikācija un diplomi

Skatīt pielikumu 2. punktu.

2.2.

Darba pieredze

Skatīt pielikumu 3. punktu.

2.3.

Valodu zināšanas (3)

1. valoda

Galvenā valoda

Padziļināti jāzina viena no Eiropas Savienības 23 oficiālajām valodām.

un

2. valoda

Otrā valoda, obligāti cita nekā 1. valoda

Pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas.

Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P, Itālijas Republika/Komisija, Eiropas Savienības iestādēm ir jāpamato, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu.

Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība.

Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir kandidātu visbiežāk izvēlētā otrā valoda konkursos, kuros tiem ir brīva otrās valodas izvēle. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no to pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī.

Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām. Šādā veidā novērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā. Iepriekš minētais neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu.

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Datorizētie priekšatlases testi tiks organizēti tikai tad, ja reģistrējušos kandidātu skaits pārsniegs noteiktu robežlielumu. Šo robežlielumu pēc kandidātu reģistrācijas noslēguma noteiks EPSO direktors, rīkojoties iecēlējas amatpersonas statusā. Šis robežlielums dažādiem konkursiem var atšķirties, un jums par to tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

Testu grūtības pakāpi un saturu nosaka atlases komisija, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā iesniedzis savu pieteikumu (skatīt VIII sadaļu).

Uzmanību!

| 1. | Iesniedzot savu pieteikumu, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. |
| --- | --- |

1.

Iesniedzot savu pieteikumu, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 2. | Lai piedalītos testos, jums jārezervē datums. Šī rezervācija obligāti jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. |
| --- | --- |

2.

Lai piedalītos testos, jums jārezervē datums. Šī rezervācija obligāti jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

| 2. | Testu veids un vērtēšana |
| --- | --- |

2.

Vairāki testi, pamatojoties uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, lai novērtētu jūsu vispārīgās spējas un kompetenci šādās jomās:

Tests a)

teksta loģiskās analīzes tests

vērtējums: 0–20 punkti

nepieciešamais minimums: 10 punkti

Tests b)

matemātisko iemaņu tests

vērtējums: 0–10 punkti

Tests c)

abstraktās domāšanas tests

vērtējums: 0–10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti.

| 3. | Testu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda

V.   PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

1.   Procedūra

Atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem pārbauda un atlasi pēc kvalifikācijas sākotnēji veic, pamatojoties uz kandidāta pieteikumā sniegto informāciju.

| a) | Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs var iekļaut to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

  Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi, atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem katrā konkursā pārbaudīs iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegts iecēlējas amatpersonas noteiktais skaits, tiem kandidātiem, kuri:







  — | ir ieguvuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un |
| --- | --- | --- |

a)

Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs var iekļaut to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

—

ir ieguvuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un

| — | atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem.

| b) | Pēc tam no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, atlases komisija izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) salīdzinājumā ar šajā konkursu paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “Talanta vērtētājs”, un tā notiek divās daļās:






  — | pirmā atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, notiek, ņemot vērā tikai kandidāta pieteikuma sadaļā“Talanta vērtētājs” atzīmētās atbildes un katra šā jautājuma vērtējuma svērumu. Pirms kandidātu pieteikumu izskatīšanas atlases komisija katram pielikumu 4. punktā minētajam kritērijam nosaka reizinātāju (no 1 līdz 3), ņemot vērā katram kritērijam piešķirto nozīmi. Pēc tam attiecībā uz tiem kandidātu elektroniskajiem pieteikumiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu skaitu, tiek veikta otra atlase, |
| --- | --- | --- |

b)

Pēc tam no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, atlases komisija izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) salīdzinājumā ar šajā konkursu paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “Talanta vērtētājs”, un tā notiek divās daļās:

—

pirmā atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, notiek, ņemot vērā tikai kandidāta pieteikuma sadaļā“Talanta vērtētājs” atzīmētās atbildes un katra šā jautājuma vērtējuma svērumu. Pirms kandidātu pieteikumu izskatīšanas atlases komisija katram pielikumu 4. punktā minētajam kritērijam nosaka reizinātāju (no 1 līdz 3), ņemot vērā katram kritērijam piešķirto nozīmi. Pēc tam attiecībā uz tiem kandidātu elektroniskajiem pieteikumiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu skaitu, tiek veikta otra atlase,

| — | otrajā atlases posmā katrā konkursā izskata aptuveni deviņreiz vairāk pieteikumu nekā atlasāmo kandidātu skaits, kas norādīts šajā konkursu paziņojumā. Atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu. |
| --- | --- |

—

otrajā atlases posmā katrā konkursā izskata aptuveni deviņreiz vairāk pieteikumu nekā atlasāmo kandidātu skaits, kas norādīts šajā konkursu paziņojumā. Atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu.

Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūto punktu kopskaita. Katrā konkursā uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu (4) skaits būs maksimāli trīsreiz lielāks par atlasāmo kandidātu skaitu. Šo skaitu publicēs EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidātu sniegto ziņu pārbaude

Pēc pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, ņemot vērā tajos iegūtos rezultātus, tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā: pamatojoties uz kandidātu iesniegtajiem apliecinošajiem dokumentiem, EPSO veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija – saistībā ar īpašajiem nosacījumiem. Kvalifikācijas novērtējumā apliecinošos dokumentus ņems vērā, tikai lai apstiprinātu atbildes, kas jau sniegtas sadaļā “Talanta vērtētājs”. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka sniegtās ziņas (5) nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.

Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g). Šiem kandidātiem jābūt saņēmušiem arī vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu spēju testos a), b) un c). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezerves sarakstā iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.

VI.   VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI

| 1. | Aicinājums uz vērtēšanas centru |
| --- | --- |

1.

Ja būsiet to kandidātu (6) vidū:

| — | kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem

  un |
| --- | --- |

—

kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem

un

| — | kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū, |
| --- | --- |

—

kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū,

jūs uzaicinās uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā (7), kuri parasti notiek Briselē un kuru ilgums ir viena vai divas dienas.

| 2. | Vērtēšanas centra pārbaudījumi |
| --- | --- |

2.

Tiks vērtētas:

| — | analīzes spējas un iemaņas, ja tās jau nebūs novērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos: testi a), b) un c), |
| --- | --- |

—

analīzes spējas un iemaņas, ja tās jau nebūs novērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos: testi a), b) un c),

| — | kompetences konkrētajā jomā: pārbaudījums d), |
| --- | --- |

—

kompetences konkrētajā jomā: pārbaudījums d),

| — | vispārīgās kompetences: pārbaudījumi e), f) un g), |
| --- | --- |

—

vispārīgās kompetences: pārbaudījumi e), f) un g),

| — | jūsu analīzes spējas un iemaņas
  vērtēs, izmantojot šādus testus (8):






  a) | teksta loģiskās analīzes tests; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu analīzes spējas un iemaņas
  vērtēs, izmantojot šādus testus (8):

a)

teksta loģiskās analīzes tests;

| b) | matemātisko iemaņu tests; |
| --- | --- |

b)

matemātisko iemaņu tests;

| c) | abstraktās domāšanas tests, |
| --- | --- |

c)

abstraktās domāšanas tests,

| — | jūsu kompetences konkrētajā jomā
  vērtēs, izmantojot šādu pārbaudījumu (8):






  d) | strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, balstoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā
  “
  Talanta vērtētājs
  ”, |
| --- | --- | --- |

—

jūsu kompetences konkrētajā jomā
  vērtēs, izmantojot šādu pārbaudījumu (8):

d)

strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, balstoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā
  “
  Talanta vērtētājs
  ”,

| — | jūsu vispārīgās kompetences

   (9) vērtēs, izmantojot šādus pārbaudījumus (8):






  e) | konkrēta gadījuma izpēte; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu vispārīgās kompetences

   (9) vērtēs, izmantojot šādus pārbaudījumus (8):

e)

konkrēta gadījuma izpēte;

| f) | uzdevums grupā; |
| --- | --- |

f)

uzdevums grupā;

| g) | strukturēta intervija par vispārīgajām kompetencēm. |
| --- | --- |

g)

strukturēta intervija par vispārīgajām kompetencēm.

Katru no vispārīgajām kompetencēm pārbaudīs saskaņā ar šādu shēmu:

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

Strukturēta intervija

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

x

x

Saziņa

x

x

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

x

x

Spēja mācīties un pilnveidoties

x

x

Māka noteikt prioritātes un organizēt

x

x

Izturība

x

x

Māka strādāt komandā

x

x

Vadītāja spējas

x

x

| 3. | Vērtēšanas centra pārbaudījumu valodas |
| --- | --- |

3.

1. valoda testiem a), b) un c)

2. valoda pārbaudījumiem d), e), f) un g)

| 4. | Vērtējums un svērums |
| --- | --- |

4.

Analīzes spējas un iemaņas

| a) | teksta loģiskā analīze: 0–20 punkti
  Nepieciešamais minimums: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

teksta loģiskā analīze: 0–20 punkti

Nepieciešamais minimums: 10 punkti

| b) | matemātiskās iemaņas: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemātiskās iemaņas: 0–10 punkti

| c) | abstraktā domāšana: 0–10 punkti
  Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti. |
| --- | --- |

c)

abstraktā domāšana: 0–10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti.

Testus a), b) un c) izmanto kandidātu atsijāšanai, un tajos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Konkrētās kompetences (pārbaudījums d))

0–100 punkti

Nepieciešamais minimums: 50 punkti

Svērums: 55 % no kopējā vērtējuma

Vispārīgās kompetences (pārbaudījumi e), f) un g))

0–80 punkti par vispārīgajām kompetencēm kopā (10 punkti par katru kompetenci)

Nepieciešamais minimums:

| | 3 punkti par katru kompetenci un |
| --- | --- |

3 punkti par katru kompetenci un

| | 40 punkti par visām astoņām vispārīgajām kompetencēm kopā |
| --- | --- |

40 punkti par visām astoņām vispārīgajām kompetencēm kopā

Svērums: 45 % no kopējā vērtējuma

VII.   KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI

| 1. | Iekļaušana rezerves sarakstā |
| --- | --- |

1.

Atlases komisija iekļaus rezerves sarakstā tos kandidātus:

| — | kuri (10) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā) |
| --- | --- |

—

kuri (10) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā)

| — | un kuri, ņemot vērā aplie
  cinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

un kuri, ņemot vērā aplie
  cinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem.

| 2. | Klasifikācija |
| --- | --- |

2.

Katra konkursa sarakstu sagatavo alfabēta secībā.

VIII.   KĀ PIETEIKTIES?

| 1. | Elektroniskā reģistrācija |
| --- | --- |

1.

Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē un jo īpaši reģistrācijas norādījumos aprakstīto procedūru.

Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2013. gada 22. maijs pulksten 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

| 2. | Pieteikums |
| --- | --- |

2.

Ja būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums, ierodoties uz vērtēšanas centru, līdzi būs jāņem (11) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti).

Kārtība: skatīt atklāto konkursu rokasgrāmatas 6.1. punktu.

---

(1)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

(2)  Dienesta interesēs darba vieta izņēmuma gadījumā var būt arī Brisele (Beļģija) vai Luksemburga.

(3)  Skatīt Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu. Nepieciešamais minimālais līmenis: 1. valodā = C1, 2. valodā =

B2 (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(4)  Kandidāti, kuri nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, saņems atlases komisijas aizpildītā novērtējuma rezultātus, kā arī informāciju par katra jautājuma svērumu.

(5)  Šo informāciju, pamatojoties uz apliecinošajiem dokumentiem, pārbaudīs pirms rezerves saraksta sagatavošanas (skatīt VII sadaļas 1. punktu un VIII sadaļas 2. punktu).

(6)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.

(7)  Organizatorisku iemeslu dēļ analīzes spēju un iemaņu testi un gadījuma izpēte (pārbaudījums e)) var tikt rīkoti pārbaudījumu centros dalībvalstīs neatkarīgi no pārējiem vērtēšanas centra pārbaudījumiem.

(8)  Saturu apstiprina atlases komisija.

(9)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

(10)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, rezerves sarakstā tiks iekļauti visi šie kandidāti.

(11)  Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

---

I PIELIKUMS

EPSO/AD/250/13 – ADMINISTRATORI (AD 6)

PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA JOMĀ (POLITIKA UN TIESĪBU AKTI)

1.   Pienākumi

Ierēdņiem šajā amatā būs jāpilda šādi pienākumi:

| — | dot ieguldījumu politikas un tiesību aktu izstrādē un pārvaldīt tiesisko regulējumu tādās jomās kā pārtikas nekaitīgums un uzturs, dzīvnieku veselība un labturība un augu veselība, |
| --- | --- |

—

dot ieguldījumu politikas un tiesību aktu izstrādē un pārvaldīt tiesisko regulējumu tādās jomās kā pārtikas nekaitīgums un uzturs, dzīvnieku veselība un labturība un augu veselība,

| — | piemērot visus pārtikas nekaitīguma un uztura, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības tiesiskā regulējuma aspektus, veikt sociāli ekonomiskos sagatavošanas pētījumus un konsultēt ieinteresētās personas un dalībvalstis, |
| --- | --- |

—

piemērot visus pārtikas nekaitīguma un uztura, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības tiesiskā regulējuma aspektus, veikt sociāli ekonomiskos sagatavošanas pētījumus un konsultēt ieinteresētās personas un dalībvalstis,

| — | veikt regulatīvos uzdevumus pārtikas nekaitīguma un uztura, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā (ieskaitot risku novērtējumu un krīžu pārvarēšanu). Sekot līdzi šajās jomās gūtajiem zinātnes sasniegumiem un politikas attīstībai, |
| --- | --- |

—

veikt regulatīvos uzdevumus pārtikas nekaitīguma un uztura, dzīvnieku veselības un labturības un augu veselības jomā (ieskaitot risku novērtējumu un krīžu pārvarēšanu). Sekot līdzi šajās jomās gūtajiem zinātnes sasniegumiem un politikas attīstībai,

| — | sagatavot sarunas un piedalīties tajās (darba grupas, Eiropas Savienības komitejas, starptautiskās organizācijas, ieskaitot priekšlikumu analīzi un novērtējumu), |
| --- | --- |

—

sagatavot sarunas un piedalīties tajās (darba grupas, Eiropas Savienības komitejas, starptautiskās organizācijas, ieskaitot priekšlikumu analīzi un novērtējumu),

| — | uzraudzīt tirdzniecības režīmus un divpusējos un daudzpusējos nolīgumus un nodrošināt saistītos pasākumus. Uzraudzīt Eiropas Savienības starptautisko regulatīvo darbību (Codex, SPS, WHO, FAO) un tirdzniecības politiku pārtikas nozarē (WTO-TBT) un nodrošināt attiecīgu ieguldījumu, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt tirdzniecības režīmus un divpusējos un daudzpusējos nolīgumus un nodrošināt saistītos pasākumus. Uzraudzīt Eiropas Savienības starptautisko regulatīvo darbību (Codex, SPS, WHO, FAO) un tirdzniecības politiku pārtikas nozarē (WTO-TBT) un nodrošināt attiecīgu ieguldījumu,

| — | uzraudzīt un izmantot pētījumus, ko veic Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes zinātniskās komitejas un pārtikas produktu speciālistu grupas, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt un izmantot pētījumus, ko veic Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes zinātniskās komitejas un pārtikas produktu speciālistu grupas,

| — | pilnveidot un uzraudzīt Eiropas Savienības politiku pārtikas nekaitīguma un uztura jomā un pārtikas produktu rūpniecības politiku un sniegt ieguldījumu šajās jomās. |
| --- | --- |

—

pilnveidot un uzraudzīt Eiropas Savienības politiku pārtikas nekaitīguma un uztura jomā un pārtikas produktu rūpniecības politiku un sniegt ieguldījumu šajās jomās.

2.   Kvalifikācija un diplomi

Izglītības līmenim jāatbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, vienā no šādām jomām: veterinārija, lauksaimniecība, ķīmija, pārtikas un uztura tiesības, bioloģija, pārtikas ķīmija, politikas zinātne, ekonomija lauksaimniecības un pārtikas rūpniecības jomā vai citas nozares tiešā saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

3.   Darba pieredze

Vismaz trīs gadus ilga darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

Tiek ņemta vērā tikai darba pieredze, kura gūta pēc tam, kad saņemts diploms, kas dod tiesības piedalīties šajā konkursā.

4.   Atlases kritēriji

Veicot atlasi, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā šādus kritērijus:

| 1) | vismaz divu gadu darba pieredze politikas izstrādē pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā un zinātnisku un ekonomikas/sociālo/politisko vērtējumu iestrādāšanā šajā politikā; |
| --- | --- |

1)

vismaz divu gadu darba pieredze politikas izstrādē pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā un zinātnisku un ekonomikas/sociālo/politisko vērtējumu iestrādāšanā šajā politikā;

| 2) | vismaz divu gadu darba pieredze tiesību aktu izstrādē pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā; |
| --- | --- |

2)

vismaz divu gadu darba pieredze tiesību aktu izstrādē pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā;

| 3) | vismaz divu gadu darba pieredze tiesību aktu pārvaldībā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā; |
| --- | --- |

3)

vismaz divu gadu darba pieredze tiesību aktu pārvaldībā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā;

| 4) | vismaz divu gadu darba pieredze tiesību aktu īstenošanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā; |
| --- | --- |

4)

vismaz divu gadu darba pieredze tiesību aktu īstenošanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā;

| 5) | darba pieredze sociālo, ekonomikas vai politisko pētījumu veikšanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības, pārtikas kvalitātes un pārtikas marķējuma jomā; |
| --- | --- |

5)

darba pieredze sociālo, ekonomikas vai politisko pētījumu veikšanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības, pārtikas kvalitātes un pārtikas marķējuma jomā;

| 6) | darba pieredze regulatīvu pienākumu veikšanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā (ieskaitot risku novērtējumu un/vai krīžu pārvarēšanu); |
| --- | --- |

6)

darba pieredze regulatīvu pienākumu veikšanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā (ieskaitot risku novērtējumu un/vai krīžu pārvarēšanu);

| 7) | darba pieredze zinātnes sasniegumu izmantošanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā; |
| --- | --- |

7)

darba pieredze zinātnes sasniegumu izmantošanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā;

| 8) | darba pieredze, uzraugot starptautisko regulatīvo darbību un tirdzniecības politiku pārtikas nozarē (WTO-TBT) un nodrošinot attiecīgu ieguldījumu; |
| --- | --- |

8)

darba pieredze, uzraugot starptautisko regulatīvo darbību un tirdzniecības politiku pārtikas nozarē (WTO-TBT) un nodrošinot attiecīgu ieguldījumu;

| 9) | darba pieredze, uzraugot tirdzniecības režīmus un divpusējos un daudzpusējos nolīgumus un nodrošinot saistītos pasākumus; |
| --- | --- |

9)

darba pieredze, uzraugot tirdzniecības režīmus un divpusējos un daudzpusējos nolīgumus un nodrošinot saistītos pasākumus;

| 10) | darba pieredze, izstrādājot paņēmienus, kritērijus un darbības rādītājus ES tiesību aktu īstenošanas uzraudzībai pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā; |
| --- | --- |

10)

darba pieredze, izstrādājot paņēmienus, kritērijus un darbības rādītājus ES tiesību aktu īstenošanas uzraudzībai pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā;

| 11) | darba pieredze ziņojumu vai rakstiskās saziņas dokumentu sagatavošanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā; |
| --- | --- |

11)

darba pieredze ziņojumu vai rakstiskās saziņas dokumentu sagatavošanā pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā;

| 12) | darba pieredze sanāksmju sagatavošanā un dalība sanāksmēs un sarunās Eiropas Savienības līmenī pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā. |
| --- | --- |

12)

darba pieredze sanāksmju sagatavošanā un dalība sanāksmēs un sarunās Eiropas Savienības līmenī pārtikas nekaitīguma, uztura, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības vai augu veselības jomā.

---

II PIELIKUMS

EPSO/AD/251/13 – ADMINISTRATORI (AD 7)

PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA JOMĀ (REVĪZIJA, PĀRBAUDES UN NOVĒRTĒJUMS)

1.   Pienākumi

Ierēdņiem šajā amatā būs jāpilda šādi pienākumi:

| — | revīzija, pārbaudes un darbības novērtējums valsts iestādēs un citās oficiālās struktūrās, kas atbild par tādiem jautājumiem kā regulatīvā pārraudzība un kontrole pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības (kaitīgi organismi, augu aizsardzības produkti un pesticīdu atliekvielas), ģenētiski modificētu organismu, dzīvnieku barības, veterināro zāļu, atliekvielu, kalibrēšanas un testēšanas laboratoriju, neatkarīgu atbilstības novērtēšanas struktūru, valsts akreditācijas struktūru, labas ražošanas prakses (attiecībā uz zāļu aktīvajām sastāvdaļām, medikamentiem un medicīnas ierīcēm), labas klīniskās prakses (cilvēkiem domāto zāļu klīniskie izmēģinājumi) un saistītās jomās, |
| --- | --- |

—

revīzija, pārbaudes un darbības novērtējums valsts iestādēs un citās oficiālās struktūrās, kas atbild par tādiem jautājumiem kā regulatīvā pārraudzība un kontrole pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības (kaitīgi organismi, augu aizsardzības produkti un pesticīdu atliekvielas), ģenētiski modificētu organismu, dzīvnieku barības, veterināro zāļu, atliekvielu, kalibrēšanas un testēšanas laboratoriju, neatkarīgu atbilstības novērtēšanas struktūru, valsts akreditācijas struktūru, labas ražošanas prakses (attiecībā uz zāļu aktīvajām sastāvdaļām, medikamentiem un medicīnas ierīcēm), labas klīniskās prakses (cilvēkiem domāto zāļu klīniskie izmēģinājumi) un saistītās jomās,

| — | administratīvie pienākumi iepriekš minētajās jomās, tostarp revīzijas un novērtējuma plānu sagatavošana, revīzijas ziņojumu sagatavošana un revīzijas rezultātu paziņošana, ziņojumu konsekvences un kvalitātes nodrošināšana, sakaru uzturēšana ar Eiropas Komisijas attiecīgajām politikas struktūrām un Komisijas izpildaģentūrām un politikas izstrāde un pilnveidošana, ievērojot iepriekš minētajās jomās veikto revīziju un pārbaužu rezultātus, |
| --- | --- |

—

administratīvie pienākumi iepriekš minētajās jomās, tostarp revīzijas un novērtējuma plānu sagatavošana, revīzijas ziņojumu sagatavošana un revīzijas rezultātu paziņošana, ziņojumu konsekvences un kvalitātes nodrošināšana, sakaru uzturēšana ar Eiropas Komisijas attiecīgajām politikas struktūrām un Komisijas izpildaģentūrām un politikas izstrāde un pilnveidošana, ievērojot iepriekš minētajās jomās veikto revīziju un pārbaužu rezultātus,

| — | profesionālās un zinātniskās pieredzes un zināšanu uzturēšana, kas vajadzīgas iepriekš aprakstīto revīzijas, pārbaužu un novērtējuma uzdevumu izpildei. |
| --- | --- |

—

profesionālās un zinātniskās pieredzes un zināšanu uzturēšana, kas vajadzīgas iepriekš aprakstīto revīzijas, pārbaužu un novērtējuma uzdevumu izpildei.

NB! Minēto pienākumu izpildei var būt vajadzīgi bieži komandējumi uz dalībvalstīm un ārpussavienības valstīm un kontaktu veidošana ar augsta ranga valsts ierēdņiem.

2.   Kvalifikācija un diplomi

Izglītības līmenim jāatbilst vismaz četrus gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, vienā no šādām jomām: veterinārija, pārtika, vides veselība, ķīmija/pārtikas ķīmija, farmakoloģija/toksikoloģija, farmācija, medicīna, bioloģija, mikrobioloģija, biomedicīnas zinātnes, lauksaimniecība, meži, dārzkopība, cilvēku un dzīvnieku uzturs vai citas tēmas tiešā saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

VAI

Izglītības līmenim jāatbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, vienā no šādām jomām: veterinārija, pārtika, vides veselība, ķīmija/pārtikas ķīmija, farmakoloģija/toksikoloģija, farmācija, medicīna, bioloģija, mikrobioloģija, biomedicīnas zinātnes, lauksaimniecība, meži, dārzkopība, cilvēku un dzīvnieku uzturs vai citas nozares tiešā saistībā ar veicamajiem pienākumiem plus vienu gadu ilga darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

NB! Vismaz vienu gadu ilgā darba pieredze tiek uzskatīta par izglītības sastāvdaļu, un tā netiks ņemta vērā turpmāk prasītajā darba pieredzes ilgumā.

3.   Darba pieredze

Vismaz sešus gadus ilga darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

Tiek ņemta vērā tikai darba pieredze, kura gūta pēc tam, kad saņemts diploms, kas dod tiesības piedalīties šajā konkursā.

4.   Atlases kritēriji

Veicot atlasi, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā šādus kritērijus:

| 1) | vismaz trīs gadu darba pieredze revīzijas, pārbaužu un novērtējuma veikšanā pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības, ģenētiski modificētu organismu un dzīvnieku barības jomā; |
| --- | --- |

1)

vismaz trīs gadu darba pieredze revīzijas, pārbaužu un novērtējuma veikšanā pārtikas nekaitīguma, dzīvnieku veselības, dzīvnieku labturības, augu veselības, ģenētiski modificētu organismu un dzīvnieku barības jomā;

| 2) | vismaz trīs gadu darba pieredze saistībā ar revīzijas, pārbaužu un novērtējuma labu ražošanas praksi attiecībā uz a) zāļu aktīvo sastāvdaļu, b) medikamentu un c) medicīnas ierīču ražošanu un labu klīnisko praksi attiecībā uz cilvēkiem domāto zāļu klīniskajiem izmēģinājumiem un saistītām jomām; |
| --- | --- |

2)

vismaz trīs gadu darba pieredze saistībā ar revīzijas, pārbaužu un novērtējuma labu ražošanas praksi attiecībā uz a) zāļu aktīvo sastāvdaļu, b) medikamentu un c) medicīnas ierīču ražošanu un labu klīnisko praksi attiecībā uz cilvēkiem domāto zāļu klīniskajiem izmēģinājumiem un saistītām jomām;

| 3) | darba pieredze 1. punktā minēto jomu ES tiesību aktu īstenošanā; |
| --- | --- |

3)

darba pieredze 1. punktā minēto jomu ES tiesību aktu īstenošanā;

| 4) | darba pieredze 2. punktā minēto jomu ES tiesību aktu īstenošanā; |
| --- | --- |

4)

darba pieredze 2. punktā minēto jomu ES tiesību aktu īstenošanā;

| 5) | vismaz trīs gadu darba pieredze saistībā ar kvalitātes nodrošināšanas sistēmām 1. vai 2. punktā minētajās jomās; |
| --- | --- |

5)

vismaz trīs gadu darba pieredze saistībā ar kvalitātes nodrošināšanas sistēmām 1. vai 2. punktā minētajās jomās;

| 6) | darba pieredze 1. vai 2. punktā minētajās jomās, kas gūta publiskās vai privātās daudznacionālās organizācijās; |
| --- | --- |

6)

darba pieredze 1. vai 2. punktā minētajās jomās, kas gūta publiskās vai privātās daudznacionālās organizācijās;

| 7) | darba pieredze ziņojumu sagatavošanā ar amatu saistītās jomās; |
| --- | --- |

7)

darba pieredze ziņojumu sagatavošanā ar amatu saistītās jomās;

| 8) | konkrēta darba pieredze farmācijas inspektora amatā (zāļu aktīvo sastāvdaļu ražošana); |
| --- | --- |

8)

konkrēta darba pieredze farmācijas inspektora amatā (zāļu aktīvo sastāvdaļu ražošana);

| 9) | konkrēta darba pieredze iecēlējinstitūcijas ierēdņa amatā, novērtējot medicīnas ierīču ražotāju neatkarīgās atbilstības novērtēšanas struktūras (pilnvarotās iestādes); |
| --- | --- |

9)

konkrēta darba pieredze iecēlējinstitūcijas ierēdņa amatā, novērtējot medicīnas ierīču ražotāju neatkarīgās atbilstības novērtēšanas struktūras (pilnvarotās iestādes);

| 10) | konkrēta darba pieredze pilnvarotās iestādes atbilstības novērtētāja amatā attiecībā uz medicīnas ierīcēm; |
| --- | --- |

10)

konkrēta darba pieredze pilnvarotās iestādes atbilstības novērtētāja amatā attiecībā uz medicīnas ierīcēm;

| 11) | konkrēta darba pieredze “kvalificētās personas” vai “kvalitātes vadītāja” amatā zāļu aktīvo sastāvdaļu un medikamentu ražošanas jomā, “kvalitātes vadītāja” amatā medicīnas ierīču, īpaši III klases ierīču, ražošanas jomā vai tādos amatos kā “klīnisko pētījumu/izmēģinājumu/izpētes vadītājs” vai “klīnisko pētījumu/izmēģinājumu/izpētes darbinieks”, kas atbild par klīnisko izmēģinājumu rīkošanu un pārraudzību. |
| --- | --- |

11)

konkrēta darba pieredze “kvalificētās personas” vai “kvalitātes vadītāja” amatā zāļu aktīvo sastāvdaļu un medikamentu ražošanas jomā, “kvalitātes vadītāja” amatā medicīnas ierīču, īpaši III klases ierīču, ražošanas jomā vai tādos amatos kā “klīnisko pētījumu/izmēģinājumu/izpētes vadītājs” vai “klīnisko pētījumu/izmēģinājumu/izpētes darbinieks”, kas atbild par klīnisko izmēģinājumu rīkošanu un pārraudzību.

---