# Επίσημη Εφημερίδα C 118A/2013

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2013.118.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 118A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 56ό έτος25 Απριλίου 2013 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2013.118.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 118A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

56ό έτος25 Απριλίου 2013

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) |
| 2013/C 118A/01 | Προκήρυξη γενικών διαγωνισμών — EPSO/AD/252/13 (AD 9) και EPSO/AD/253/13 (AD 12) | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO)

2013/C 118A/01

Προκήρυξη γενικών διαγωνισμών — EPSO/AD/252/13 (AD 9) και EPSO/AD/253/13 (AD 12)

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO)

| 25.4.2013 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 118/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.4.2013

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 118/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΏΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΏΝ

EPSO/AD/252/13 (AD 9) και EPSO/AD/253/13 (AD 12)

(2013/C 118 A/01)

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους ακόλουθους γενικούς διαγωνισμούς με εξετάσεις για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ (1)

ΚΡΟΑΤΙΚΗΣ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ (HR)

στους ακόλουθους τομείς:

| 1. | Δίκαιο |
| --- | --- |

1.

Δίκαιο

| 2. | Οικονομία |
| --- | --- |

2.

Οικονομία

| 3. | Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση |
| --- | --- |

3.

Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση

Οι διαγωνισμοί αυτοί αποσκοπούν στην κατάρτιση πινάκων επιτυχόντων με σκοπό την πλήρωση κενών θέσεων στα ευρωπαϊκά όργανα, και συγκεκριμένα στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Πριν υποβάλετε αίτηση, θα πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά τον οδηγό για τους υποψηφίους που έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα C 270 A της 7ης Σεπτεμβρίου 2012, καθώς και στον δικτυακό τόπο της EPSO, πλην των σημείων 4, 5.3, 5.4, 6.2 και 6.3. Τα σημεία 5.3, 5.4 και 6.2 αντικαθίστανται από το κείμενο που περιλαμβάνεται στο παράρτημα.

Ο εν λόγω οδηγός, ο οποίος αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της προκήρυξης του διαγωνισμού, θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τους κανόνες που ισχύουν σχετικά με τις διαδικασίες και τις λεπτομέρειες εγγραφής.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

| I. | ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ |
| --- | --- |

I.

ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

| ΙΙ. | ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ |
| --- | --- |

ΙΙ.

ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

| ΙΙΙ. | ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ |
| --- | --- |

ΙΙΙ.

ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

| IV. | ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ |
| --- | --- |

IV.

ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

| V. | ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ |
| --- | --- |

V.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

| VI. | ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ |
| --- | --- |

VI.

ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ

| VII. | ΕΦΕΔΡΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ |
| --- | --- |

VII.

ΕΦΕΔΡΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

| VIII. | ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ |
| --- | --- |

VIII.

ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

| ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ |
| --- |

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

I.   ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

| 1. | Αριθμός επιτυχόντων ανά διαγωνισμό και ανά τομέα |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/252/13 (AD 9)

EPSO/AD/253/13 (AD 12)

| 1. | Δίκαιο |
| --- | --- |

1.

5

| 1. | Δίκαιο |
| --- | --- |

1.

4

| 2. | Οικονομία |
| --- | --- |

2.

8

| 2. | Οικονομία |
| --- | --- |

2.

6

| 3. | Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση |
| --- | --- |

3.

7

| 3. | Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση |
| --- | --- |

3.

5

| 2. | Παρατηρήσεις |
| --- | --- |

2.

Μπορείτε να εγγραφείτε σε έναν μόνο διαγωνισμό και σε έναν μόνο τομέα. Η επιλογή του τομέα πρέπει να γίνει κατά την ηλεκτρονική εγγραφή και δεν είναι δυνατόν να τροποποιηθεί μετά την επιβεβαίωση και την επικύρωση της αίτησης υποψηφιότητάς σας με ηλεκτρονικό μέσο.

Ωστόσο, σε περίπτωση που δεν πληροίτε τους όρους συμμετοχής στον διαγωνισμό βαθμού
  AD 12 αλλά πληροίτε τους όρους για τον διαγωνισμό βαθμού AD 9, η εξεταστική επιτροπή μπορεί, με τη συγκατάθεσή σας, να μεταφέρει την υποψηφιότητά σας στον διαγωνισμό AD 9. Αυτή η μεταφορά της υποψηφιότητας θα πραγματοποιηθεί κατά την αποδοχή για συμμετοχή στον διαγωνισμό.

Οι υποψήφιοι οφείλουν να γνωρίζουν ότι ο παρών διαγωνισμός πραγματοποιείται ενόψει της προσχώρησης της Κροατίας με κύριο σκοπό να διασφαλισθεί μια ελάχιστη είσοδος υπαλλήλων από τη χώρα αυτή στις υπηρεσίες των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τούτο αποτελεί προϋπόθεση καίριας σημασίας για την τήρηση της αρχής της διοικητικής συνέχειας, η οποία κατοχυρώνεται στις έννομες τάξεις της Ένωσης, και για την εύρυθμη λειτουργία των οργάνων της Ένωσης. Αποσκοπεί στην κατά το δυνατόν ταχύτερη εφαρμογή των προπαρασκευαστικών μέτρων προς αυτόν τον σκοπό, με την επιφύλαξη της διαδικασίας κύρωσης της συνθήκης προσχώρησης και των κανονισμών που είναι αναγκαίοι για την αποτελεσματική εφαρμογή της. Η ισχύς του πίνακα επιτυχόντων εξαρτάται επομένως από την κύρωση της συνθήκης προσχώρησης από όλα τα κράτη μέλη. Εάν η συνθήκη αυτή δεν κυρωθεί ή εάν οι εν λόγω κανονισμοί δεν τεθούν σε ισχύ, οι υποψήφιοι οφείλουν να γνωρίζουν ότι η διαδικασία επιλογής μπορεί να περατωθεί ανά πάσα στιγμή και ότι, εάν η διαδικασία έχει ήδη ολοκληρωθεί, οι υποψήφιοι που θα έχουν περιληφθεί στον κατάλογο επιτυχόντων δεν θα μπορούν να αντλήσουν κανένα δικαίωμα εκ του γεγονότος αυτού.

II.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Σε όλους τους τομείς, η κύρια δραστηριότητα περιλαμβάνει καθήκοντα διαχείρισης σε επίπεδο προϊσταμένου διοικητικής μονάδας, τα οποία, κατά κανόνα, εκτελούνται υπό την εποπτεία γενικού διευθυντή ή διευθυντή. Κατανέμονται σε τρεις κύριες κατηγορίες, και συγκεκριμένα:

Σε επίπεδο λειτουργίας

| — | Καθορισμός των στρατηγικών στόχων της μονάδας και έγκριση του επιχειρησιακού προγράμματος εργασίας της, σε συνέργεια με τους στόχους της Διεύθυνσης/Γενικής Διεύθυνσης. |
| --- | --- |

—

Καθορισμός των στρατηγικών στόχων της μονάδας και έγκριση του επιχειρησιακού προγράμματος εργασίας της, σε συνέργεια με τους στόχους της Διεύθυνσης/Γενικής Διεύθυνσης.

| — | Θέσπιση και εφαρμογή αποτελεσματικής οργάνωσης και κατανομής της εργασίας εντός της μονάδας με σκοπό την επίτευξη των προσδοκώμενων αποτελεσμάτων. |
| --- | --- |

—

Θέσπιση και εφαρμογή αποτελεσματικής οργάνωσης και κατανομής της εργασίας εντός της μονάδας με σκοπό την επίτευξη των προσδοκώμενων αποτελεσμάτων.

| — | Αξιολόγηση του βαθμού υλοποίησης των στόχων μέσω κατάλληλων δεικτών και κατάρτιση εκθέσεων διαχείρισης σχετικά με τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται. |
| --- | --- |

—

Αξιολόγηση του βαθμού υλοποίησης των στόχων μέσω κατάλληλων δεικτών και κατάρτιση εκθέσεων διαχείρισης σχετικά με τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται.

| — | Έλεγχος της συμμόρφωσης των αποφάσεων και των πράξεων προς τις κανονιστικές διατάξεις και τις επίσημες διαδικασίες. |
| --- | --- |

—

Έλεγχος της συμμόρφωσης των αποφάσεων και των πράξεων προς τις κανονιστικές διατάξεις και τις επίσημες διαδικασίες.

Σε επίπεδο διαχείρισης πόρων

| — | Εξασφάλιση αποτελεσματικής διαχείρισης του προσωπικού, σύμφωνα με την πολιτική που ακολουθεί το όργανο στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων, με στόχο την ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής μονάδας διαπνεόμενης από ισχυρό πνεύμα συνεργασίας. Για τον σκοπό αυτόν απαιτείται κυρίως ικανότητα ανάπτυξης και εκμετάλλευσης κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο των ικανοτήτων καθενός, καθώς και ικανότητα πρόληψης και διαχείρισης ενδεχόμενων συγκρούσεων εντός της ομάδας. |
| --- | --- |

—

Εξασφάλιση αποτελεσματικής διαχείρισης του προσωπικού, σύμφωνα με την πολιτική που ακολουθεί το όργανο στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων, με στόχο την ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής μονάδας διαπνεόμενης από ισχυρό πνεύμα συνεργασίας. Για τον σκοπό αυτόν απαιτείται κυρίως ικανότητα ανάπτυξης και εκμετάλλευσης κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο των ικανοτήτων καθενός, καθώς και ικανότητα πρόληψης και διαχείρισης ενδεχόμενων συγκρούσεων εντός της ομάδας.

| — | Προσδιορισμός των οικονομικών αναγκών και διαχείριση των ετήσιων πόρων του προϋπολογισμού που διατίθενται στη μονάδα. |
| --- | --- |

—

Προσδιορισμός των οικονομικών αναγκών και διαχείριση των ετήσιων πόρων του προϋπολογισμού που διατίθενται στη μονάδα.

Σε επίπεδο επικοινωνίας και εκπροσώπησης

| — | Θέσπιση και διατήρηση αμφίδρομου διαλόγου εντός της μονάδας, κατά τρόπον ώστε το προσωπικό να είναι καλά ενημερωμένο για τα σημαντικά πολιτικά και στρατηγικά ζητήματα και να λαμβάνει τη δέουσα ανάδραση όσον αφορά την εργασία του. |
| --- | --- |

—

Θέσπιση και διατήρηση αμφίδρομου διαλόγου εντός της μονάδας, κατά τρόπον ώστε το προσωπικό να είναι καλά ενημερωμένο για τα σημαντικά πολιτικά και στρατηγικά ζητήματα και να λαμβάνει τη δέουσα ανάδραση όσον αφορά την εργασία του.

| — | Παροχή συμβουλών, συντονισμός και/ή διαπραγμάτευση με άλλες υπηρεσίες ή όργανα για ζητήματα που έχουν σχέση με την εργασία της μονάδας. |
| --- | --- |

—

Παροχή συμβουλών, συντονισμός και/ή διαπραγμάτευση με άλλες υπηρεσίες ή όργανα για ζητήματα που έχουν σχέση με την εργασία της μονάδας.

| — | Εκπροσώπηση της μονάδας, του τμήματος ή της υπηρεσίας σε επιτροπές, ομάδες εργασίας ή άλλα όργανα, καθώς επίσης εντός και εκτός του θεσμικού οργάνου. |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση της μονάδας, του τμήματος ή της υπηρεσίας σε επιτροπές, ομάδες εργασίας ή άλλα όργανα, καθώς επίσης εντός και εκτός του θεσμικού οργάνου.

Για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του, ο υποψήφιος οφείλει να διαθέτει επαγγελματικό ήθος, οργανωτικές ικανότητες, καθώς και πνεύμα ανοιχτό στις νέες τεχνολογίες.

Εκτός από τα κύρια διαχειριστικά καθήκοντα, εφιστούμε την προσοχή σας στα ιδιαίτερα καθήκοντα που αφορούν κάθε πεδίο του παρόντος διαγωνισμού, και συγκεκριμένα:

Τομέας 1: Δίκαιο

| — | Κατάρτιση, επεξεργασία και ανάλυση της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και έλεγχος της θέσης σε ισχύ και της εφαρμογής της (επαφές με τις διοικήσεις των κρατών μελών· ερωτήματα που υποβάλλουν πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης· ενδεχομένως, διερεύνηση φακέλων κατά το προ της προσφυγής στάδιο σχετικά με παραβιάσεις του δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης). |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση, επεξεργασία και ανάλυση της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και έλεγχος της θέσης σε ισχύ και της εφαρμογής της (επαφές με τις διοικήσεις των κρατών μελών· ερωτήματα που υποβάλλουν πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης· ενδεχομένως, διερεύνηση φακέλων κατά το προ της προσφυγής στάδιο σχετικά με παραβιάσεις του δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης).

| — | Παροχή νομικής καθοδήγησης και συμβουλών στα όργανα και τις υπηρεσίες τους σχετικά με συγκεκριμένα ζητήματα και με τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Παροχή νομικής καθοδήγησης και συμβουλών στα όργανα και τις υπηρεσίες τους σχετικά με συγκεκριμένα ζητήματα και με τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Διάφορα καθήκοντα στον τομέα της εκδίκασης διαφορών, διαμόρφωση των θέσεων των θεσμικών οργάνων και εκπροσώπησή τους στο πλαίσιο εκκρεμουσών υποθέσεων, κυρίως ενώπιον του Δικαστηρίου, του Γενικού Δικαστηρίου ή του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Διάφορα καθήκοντα στον τομέα της εκδίκασης διαφορών, διαμόρφωση των θέσεων των θεσμικών οργάνων και εκπροσώπησή τους στο πλαίσιο εκκρεμουσών υποθέσεων, κυρίως ενώπιον του Δικαστηρίου, του Γενικού Δικαστηρίου ή του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Έρευνες επί νομικών ζητημάτων σχετικών με την Ευρωπαϊκή Ένωση, εθνικού ή διεθνούς χαρακτήρα. |
| --- | --- |

—

Έρευνες επί νομικών ζητημάτων σχετικών με την Ευρωπαϊκή Ένωση, εθνικού ή διεθνούς χαρακτήρα.

| — | Συμμετοχή στη διαπραγμάτευση διεθνών συμφωνιών. |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή στη διαπραγμάτευση διεθνών συμφωνιών.

Τομέας 2: Οικονομία

| — | Διαρκής ανάλυση και αξιολόγηση των οικονομιών των κρατών μελών, καθώς και των οικονομικών, δημοσιονομικών, νομισματικών και χρηματοπιστωτικών τους πολιτικών, και κατάρτιση οικονομικών προβλέψεων. |
| --- | --- |

—

Διαρκής ανάλυση και αξιολόγηση των οικονομιών των κρατών μελών, καθώς και των οικονομικών, δημοσιονομικών, νομισματικών και χρηματοπιστωτικών τους πολιτικών, και κατάρτιση οικονομικών προβλέψεων.

| — | Ανάλυση οικονομιών τρίτων χωρών. |
| --- | --- |

—

Ανάλυση οικονομιών τρίτων χωρών.

| — | Οικονομικές αναλύσεις και καθοδήγηση σε τομείς που άπτονται της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης (περιφερειακή πολιτική, ανταγωνισμός, εμπόριο, νομικό και φορολογικό περιβάλλον των επιχειρήσεων, βιομηχανία, έρευνα, απασχόληση κ.λπ.). |
| --- | --- |

—

Οικονομικές αναλύσεις και καθοδήγηση σε τομείς που άπτονται της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης (περιφερειακή πολιτική, ανταγωνισμός, εμπόριο, νομικό και φορολογικό περιβάλλον των επιχειρήσεων, βιομηχανία, έρευνα, απασχόληση κ.λπ.).

| — | Ανάπτυξη και εφαρμογή χρηματοδοτικών μέσων και μέσων τεχνικής βοήθειας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ιδίως διαχείριση προγραμμάτων. |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη και εφαρμογή χρηματοδοτικών μέσων και μέσων τεχνικής βοήθειας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ιδίως διαχείριση προγραμμάτων.

| — | Χρηματοοικονομική ανάλυση σχεδίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Χρηματοοικονομική ανάλυση σχεδίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Εργασίες και παροχή συμβουλών στον τομέα των στατιστικών (μεθοδολογία, συλλογή, επεξεργασία, επικύρωση, ανάλυση, κατάρτιση σχεδίων και διαχείριση επιχειρησιακών προγραμμάτων). |
| --- | --- |

—

Εργασίες και παροχή συμβουλών στον τομέα των στατιστικών (μεθοδολογία, συλλογή, επεξεργασία, επικύρωση, ανάλυση, κατάρτιση σχεδίων και διαχείριση επιχειρησιακών προγραμμάτων).

Τομέας 3: Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση

| — | Εποπτεία των καθηκόντων της κατάρτισης, της μελέτης ή του ελέγχου σε έναν ή περισσότερους τομείς δραστηριότητας του οργάνου, είτε πρόκειται για εσωτερικές υποθέσεις (τηλεπικοινωνίες, μεταφορές, ενέργεια, περιβάλλον, καταναλωτές, κοινωνικές υποθέσεις κ.λπ.) είτε για εξωτερικές υποθέσεις (βοήθεια για την ανάπτυξη, εμπόριο κ.λπ.). |
| --- | --- |

—

Εποπτεία των καθηκόντων της κατάρτισης, της μελέτης ή του ελέγχου σε έναν ή περισσότερους τομείς δραστηριότητας του οργάνου, είτε πρόκειται για εσωτερικές υποθέσεις (τηλεπικοινωνίες, μεταφορές, ενέργεια, περιβάλλον, καταναλωτές, κοινωνικές υποθέσεις κ.λπ.) είτε για εξωτερικές υποθέσεις (βοήθεια για την ανάπτυξη, εμπόριο κ.λπ.).

| — | Χάραξη νέων προσεγγίσεων ή δράσεων πραγματοποιώντας εργασίες ανάλυσης, καθώς και εξειδικευμένες μελέτες. |
| --- | --- |

—

Χάραξη νέων προσεγγίσεων ή δράσεων πραγματοποιώντας εργασίες ανάλυσης, καθώς και εξειδικευμένες μελέτες.

| — | Συντονισμός της προπαρασκευής του έργου διαφόρων ομάδων εργασίας σε όλα τα επίπεδα και μέριμνα για τη συνέχεια που δίνεται σε αυτό. |
| --- | --- |

—

Συντονισμός της προπαρασκευής του έργου διαφόρων ομάδων εργασίας σε όλα τα επίπεδα και μέριμνα για τη συνέχεια που δίνεται σε αυτό.

| — | Συντονισμός, σε εσωτερικό, διοργανικό ή διεθνές επίπεδο, της εφαρμογής των κανόνων και διαδικασιών, ιδίως στις οριζόντιες υπηρεσίες του οργάνου. |
| --- | --- |

—

Συντονισμός, σε εσωτερικό, διοργανικό ή διεθνές επίπεδο, της εφαρμογής των κανόνων και διαδικασιών, ιδίως στις οριζόντιες υπηρεσίες του οργάνου.

III.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

Κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας ηλεκτρονικής εγγραφής, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν όλους τους ακόλουθους γενικούς και ειδικούς όρους:

| 1. | Γενικοί όροι |
| --- | --- |

1.

| α) | Να έχουν κροατική ιθαγένεια. |
| --- | --- |

α)

Να έχουν κροατική ιθαγένεια.

| β) | Να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων. |
| --- | --- |

β)

Να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων.

| γ) | Να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά, σύμφωνα με την εφαρμοζόμενη νομοθεσία περί στρατολογίας. |
| --- | --- |

γ)

Να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά, σύμφωνα με την εφαρμοζόμενη νομοθεσία περί στρατολογίας.

| δ) | Να διαθέτουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων. |
| --- | --- |

δ)

Να διαθέτουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων.

| 2. | Ειδικοί όροι |
| --- | --- |

2.

2.1.

Τίτλος σπουδών

Τομέας 1:

Δίκαιο

| i) | Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) νομικής, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τετραετής
  ή |
| --- | --- |

i)

Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) νομικής, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τετραετής

ή

| ii) | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) νομικής και συνοδευόμενων από την απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας (του επιπέδου του διπλώματος/πτυχίου) τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής
  ή |
| --- | --- |

ii)

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) νομικής και συνοδευόμενων από την απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας (του επιπέδου του διπλώματος/πτυχίου) τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής

ή

| iii) | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και μεταπτυχιακές σπουδές νομικής πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο). |
| --- | --- |

iii)

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και μεταπτυχιακές σπουδές νομικής πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο).

Τομέας 2:

Οικονομία

| i) | Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) μικρο-/μακροοικονομίας/στατιστικής και/ή εμπορίου, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τετραετής
  ή |
| --- | --- |

i)

Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) μικρο-/μακροοικονομίας/στατιστικής και/ή εμπορίου, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τετραετής

ή

| ii) | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) μικρο-/μακροοικονομίας/στατιστικής και/ή εμπορίου και συνοδευόμενων από την απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας (του επιπέδου του διπλώματος/πτυχίου) τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής
  ή |
| --- | --- |

ii)

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) μικρο-/μακροοικονομίας/στατιστικής και/ή εμπορίου και συνοδευόμενων από την απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας (του επιπέδου του διπλώματος/πτυχίου) τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής

ή

| iii) | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο), καθώς και μεταπτυχιακές σπουδές μικρο-/μακροοικονομίας/στατιστικής και/ή εμπορίου πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο) ή με Master διοίκησης επιχειρήσεων. |
| --- | --- |

iii)

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο), καθώς και μεταπτυχιακές σπουδές μικρο-/μακροοικονομίας/στατιστικής και/ή εμπορίου πιστοποιούμενες με δίπλωμα (πτυχίο) ή με Master διοίκησης επιχειρήσεων.

Τομέας 3:

Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση

| i) | Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο), εφόσον η κανονική διάρκεια του εν λόγω κύκλου σπουδών είναι τουλάχιστον τετραετής
  ή |
| --- | --- |

i)

Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο), εφόσον η κανονική διάρκεια του εν λόγω κύκλου σπουδών είναι τουλάχιστον τετραετής

ή

| ii) | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) και συνοδευόμενων από την απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας (του επιπέδου του διπλώματος/πτυχίου) τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής. |
| --- | --- |

ii)

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα (πτυχίο) και συνοδευόμενων από την απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας (του επιπέδου του διπλώματος/πτυχίου) τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής.

2.2.

Επαγγελματική πείρα

| — | Μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών/διπλώματος που απαιτείται στα σημεία i) ή iii)
  ή |
| --- | --- |

—

Μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών/διπλώματος που απαιτείται στα σημεία i) ή iii)

ή

| — | μετά την απόκτηση του τίτλου/διπλώματος και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται στο σημείο ii), |
| --- | --- |

—

μετά την απόκτηση του τίτλου/διπλώματος και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται στο σημείο ii),

Βαθμός AD 9

επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 10 ετών, σε τομέα σχετικό με τη φύση των καθηκόντων, εκ των οποίων 3 έτη σε καθήκοντα διοίκησης και/ή συντονισμού προσωπικού που περιλαμβάνουν ουσιαστικές αρμοδιότητες διαχείρισης προσώπων, όπως αυτές που περιγράφονται στην παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού (βλ. τίτλο II).

Προκειμένου να αξιολογηθεί η πείρα στα καθήκοντα διοίκησης, η εξεταστική επιτροπή θα λάβει υπόψη σχετικά στοιχεία που θα αναφέρουν οι υποψήφιοι, όπως:

| 1) | τον τίτλο και την ακριβή περιγραφή των καθηκόντων που ανέλαβαν, |
| --- | --- |

1)

τον τίτλο και την ακριβή περιγραφή των καθηκόντων που ανέλαβαν,

| 2) | τον αριθμό των υπαλλήλων που διοικούσαν κατά την άσκηση αυτών των καθηκόντων, |
| --- | --- |

2)

τον αριθμό των υπαλλήλων που διοικούσαν κατά την άσκηση αυτών των καθηκόντων,

| 3) | τον αριθμό των προϊσταμένων και των υφισταμένων τους, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας. |
| --- | --- |

3)

τον αριθμό των προϊσταμένων και των υφισταμένων τους, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

Βαθμός AD 12

επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 10 ετών, σε τομέα σχετικό με τη φύση των καθηκόντων, εκ των οποίων 5 έτη σε καθήκοντα διοίκησης και/ή συντονισμού προσωπικού που περιλαμβάνουν ουσιαστικές αρμοδιότητες διαχείρισης προσώπων, όπως αυτές που περιγράφονται στην παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού (βλ. τίτλο II).

Προκειμένου να αξιολογηθεί η πείρα στα καθήκοντα διοίκησης, η εξεταστική επιτροπή θα λάβει υπόψη σχετικά στοιχεία που θα αναφέρουν οι υποψήφιοι, όπως:

| 1) | τον τίτλο και την ακριβή περιγραφή των καθηκόντων που ανέλαβαν, καθώς και τη διάρκειά τους, |
| --- | --- |

1)

τον τίτλο και την ακριβή περιγραφή των καθηκόντων που ανέλαβαν, καθώς και τη διάρκειά τους,

| 2) | τον αριθμό των υπαλλήλων που διοικούσαν κατά την άσκηση αυτών των καθηκόντων, |
| --- | --- |

2)

τον αριθμό των υπαλλήλων που διοικούσαν κατά την άσκηση αυτών των καθηκόντων,

| 3) | τον αριθμό των προϊσταμένων και των υφισταμένων τους, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας. |
| --- | --- |

3)

τον αριθμό των προϊσταμένων και των υφισταμένων τους, καθώς και τον αριθμό των ομοτίμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

2.3.

Γλωσσικές γνώσεις

Σύμφωνα με την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τμήμα μείζονος συνθέσεως) στην υπόθεση C-566/10 P, Ιταλική Δημοκρατία κατά Επιτροπής, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ υποχρεούνται να αναφέρουν τους λόγους για τους οποίους η επιλογή της δεύτερης γλώσσας στην παρούσα διαδικασία επιλογής περιορίζεται σε μικρό αριθμό επίσημων γλωσσών της ΕΕ.

Επομένως, οι υποψήφιοι ενημερώνονται ότι οι δυνατότητες επιλογής δεύτερης γλώσσας στον παρόντα διαγωνισμό έχουν καθοριστεί βάσει του συμφέροντος της υπηρεσίας το οποίο υπαγορεύει ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι πρέπει να μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα αμέσως και να είναι ικανοί να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην καθημερινή τους εργασία. Σε διαφορετική περίπτωση, θα εμποδιζόταν σοβαρά η αποτελεσματική λειτουργία των θεσμικών οργάνων.

Βάσει μακράς πρακτικής των θεσμικών οργάνων της Ένωσης όσον αφορά τις γλώσσες που χρησιμοποιούνται για την εσωτερική επικοινωνία, και με γνώμονα τις ανάγκες των υπηρεσιών από πλευράς εξωτερικής επικοινωνίας και χειρισμού υποθέσεων, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα εξακολουθούν να είναι οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες. Εξάλλου, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα είναι με μεγάλη διαφορά οι δεύτερες γλώσσες που επιλέγουν οι περισσότεροι υποψήφιοι σε διαγωνισμούς, όταν έχουν τη δυνατότητα επιλογής της δεύτερης γλώσσας τους. Αυτό επιβεβαιώνει τα τρέχοντα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά πρότυπα, σύμφωνα με τα οποία οι υποψήφιοι για θέσεις εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορούν να θεωρούνται καλοί γνώστες τουλάχιστον μίας από τις γλώσσες αυτές. Ως εκ τούτου, κατά την εξισορρόπηση του συμφέροντος της υπηρεσίας με τις ανάγκες και τις ικανότητες των υποψηφίων, λαμβάνοντας επίσης υπόψη το συγκεκριμένο πεδίο το οποίο αφορά ο παρών διαγωνισμός, είναι θεμιτή η διοργάνωση εξετάσεων στις εν λόγω τρεις γλώσσες προκειμένου να διασφαλιστεί ότι, ανεξαρτήτως πρώτης επίσημης γλώσσας, όλοι οι υποψήφιοι γνωρίζουν καλά τουλάχιστον μία από τις τρεις επίσημες γλώσσες εργασίας.

Πέραν αυτού, για λόγους ίσης μεταχείρισης, όλοι οι υποψήφιοι, περιλαμβανομένων και εκείνων των οποίων πρώτη επίσημη γλώσσα είναι μία από τις γλώσσες εργασίας, υποβάλλονται υποχρεωτικά σε εξέταση στη δεύτερη γλώσσα τους, την οποία πρέπει να επιλέξουν μεταξύ αυτών των τριών γλωσσών. Η αξιολόγηση συγκεκριμένων ικανοτήτων με τον τρόπο αυτό επιτρέπει στα θεσμικά όργανα της ΕΕ να εκτιμήσουν την ικανότητα των υποψηφίων να καταστούν άμεσα λειτουργικοί σε ένα περιβάλλον που ομοιάζει πολύ με εκείνο στο οποίο θα κληθούν να εργαστούν. Οι εν λόγω διατάξεις δεν αποκλείουν τη μεταγενέστερη εκμάθηση μιας τρίτης γλώσσας εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Γλώσσα 1

| — | κύρια γλώσσα

  σε βάθος γνώση της κροατικής γλώσσας

  και |
| --- | --- |

—

κύρια γλώσσα

σε βάθος γνώση της κροατικής γλώσσας

και

Γλώσσα 2

| — | δεύτερη γλώσσα

  ικανοποιητική γνώση της γλώσσας που θα επιλέξουν μεταξύ της αγγλικής (EN), της γαλλικής (FR) ή της γερμανικής (DE). |
| --- | --- |

—

δεύτερη γλώσσα

ικανοποιητική γνώση της γλώσσας που θα επιλέξουν μεταξύ της αγγλικής (EN), της γαλλικής (FR) ή της γερμανικής (DE).

IV.   ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Οι προκαταρκτικές δοκιμασίες πραγματοποιούνται με τη χρήση υπολογιστή και διοργανώνονται από την EPSO. Η εξεταστική επιτροπή καθορίζει το επίπεδο δυσκολίας των δοκιμασιών και εγκρίνει το περιεχόμενό τους βάσει προτάσεων που υποβάλλονται από την EPSO.

| 1. | Πρόσκληση συμμετοχής στις προκαταρκτικές δοκιμασίες |
| --- | --- |

1.

Θα κληθείτε να συμμετάσχετε στις προκαταρκτικές δοκιμασίες αν έχετε επικυρώσει την υποψηφιότητά σας και έχετε στείλει τον πλήρη φάκελο της υποψηφιότητάς σας εγκαίρως (βλ. τίτλο VIII).

Προσοχή:

| 1. | Επικυρώνοντας την υποψηφιότητά σας, δηλώνετε ότι πληροίτε τους γενικούς και ειδικούς όρους του τίτλου ΙΙΙ. |
| --- | --- |

1.

Επικυρώνοντας την υποψηφιότητά σας, δηλώνετε ότι πληροίτε τους γενικούς και ειδικούς όρους του τίτλου ΙΙΙ.

| 2. | Για να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες, θα κληθείτε να κάνετε κράτηση ημερομηνίας. Η κράτηση αυτή πρέπει να γίνει οπωσδήποτε εντός της προθεσμίας που θα σας κοινοποιηθεί μέσω της ατομικής σας μερίδας EPSO. |
| --- | --- |

2.

Για να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες, θα κληθείτε να κάνετε κράτηση ημερομηνίας. Η κράτηση αυτή πρέπει να γίνει οπωσδήποτε εντός της προθεσμίας που θα σας κοινοποιηθεί μέσω της ατομικής σας μερίδας EPSO.

| 2. | Φύση των δοκιμασιών και βαθμολόγηση |
| --- | --- |

2.

Σειρά δοκιμασιών με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, για την αξιολόγηση των γενικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων όσον αφορά:

Δοκιμασία α)

την κατανόηση κειμένου

βαθμολόγηση: 0 έως 50 μονάδες

Δοκιμασία β)

την ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς

βαθμολόγηση: 0 έως 50 μονάδες

Η βάση είναι το 50 για το σύνολο των δοκιμασιών α) και β).

| 3. | Γλώσσα των δοκιμασιών |
| --- | --- |

3.

Γλώσσα 2 (αγγλικά, γαλλικά ή γερμανικά)

V.   ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

Για να διαπιστωθεί εάν οι υποψήφιοι πληρούν τους γενικούς και ειδικούς όρους που απαιτούνται σύμφωνα με την προκήρυξη του διαγωνισμού, κατά την ολοκλήρωση των προκαταρκτικών δοκιμασιών θα γίνει επαλήθευση, κατά φθίνουσα αξιολογική σειρά, των δικαιολογητικών όσων υποψηφίων έλαβαν τη βάση που απαιτείται για αυτές τις δοκιμασίες. Αυτή η επαλήθευση πραγματοποιείται μέχρις ότου καλυφθεί το όριο του αριθμού υποψηφίων που μπορούν να εγγραφούν στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων και πληρούν πράγματι όλους τους όρους συμμετοχής. Τα δικαιολογητικά όσων υποψηφίων δεν καλύπτουν το όριο αυτό δεν θα εξετασθούν.

Ο αριθμός των υποψηφίων που γίνονται δεκτοί στον διαγωνισμό αντιστοιχεί, ανά διαγωνισμό και ανά τομέα, κατ' ανώτατο όριο στο τριπλάσιο του αριθμού των επιτυχόντων που αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη του διαγωνισμού και θα δημοσιευθεί στον δικτυακό τόπο της EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Οι υποψήφιοι αυτοί (2) θα κληθούν να συμμετάσχουν στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού.

VI.   ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ

| Οι δοκιμασίες περιλαμβάνουν:







  — | δοκιμασίες σε κέντρο αξιολόγησης |
| --- | --- |

Οι δοκιμασίες περιλαμβάνουν:

—

δοκιμασίες σε κέντρο αξιολόγησης

| — | μια προφορική δοκιμασία. |
| --- | --- |

—

μια προφορική δοκιμασία.

Για λόγους οργάνωσης, οι δοκιμασίες που διοργανώνονται στο κέντρο αξιολόγησης και η προφορική δοκιμασία θα διεξαχθούν στις Βρυξέλλες, κατ' αρχήν κατά τη διάρκεια συνεχόμενων ημερών.

| 1. | Κέντρo αξιολόγησης |
| --- | --- |

1.

Πριν τη συνέντευξη με την εξεταστική επιτροπή, θα κληθείτε να συμμετάσχετε σε δοκιμασίες που θα πραγματοποιηθούν σε κέντρο αξιολόγησης. Οι δοκιμασίες θα διεξαχθούν στη γλώσσα 2 (αγγλικά, γαλλικά ή γερμανικά).

Τα αποτελέσματα αυτών των δοκιμασιών θα κοινοποιηθούν στην εξεταστική επιτροπή ως εξειδικευμένη βοήθεια και τεχνική συμβολή στη διαδικασία λήψης απόφασης.

Στις δοκιμασίες αυτές περιλαμβάνονται ειδικότερα:

| — | μια γραπτή άσκηση, στην οποία θα κληθείτε να χειριστείτε έγγραφα, |
| --- | --- |

—

μια γραπτή άσκηση, στην οποία θα κληθείτε να χειριστείτε έγγραφα,

| — | μια άσκηση για την αξιολόγηση των διαχειριστικών σας ικανοτήτων, |
| --- | --- |

—

μια άσκηση για την αξιολόγηση των διαχειριστικών σας ικανοτήτων,

| — | συνέντευξη με εμπειρογνώμονα σε θέματα ανθρώπινων πόρων με σκοπό την αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων του υποψηφίου. |
| --- | --- |

—

συνέντευξη με εμπειρογνώμονα σε θέματα ανθρώπινων πόρων με σκοπό την αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων του υποψηφίου.

Δεδομένου ότι η έκθεση του κέντρου αξιολόγησης δεν καλύπτεται από τον απόρρητο χαρακτήρα των εργασιών της εξεταστικής επιτροπής, θα σας επιστραφεί κατά το τέλος της προφορικής δοκιμασίας.

| 2. | Προφορική εξέταση |
| --- | --- |

2.

Την επομένη της συμμετοχής σας στη δοκιμασία στο κέντρο αξιολόγησης, θα κληθείτε σε συνέντευξη με την εξεταστική επιτροπή (στη γλώσσα 2 που θα επιλέξετε) προκειμένου η εξεταστική επιτροπή να εκτιμήσει:

| — | τις σχετικές με τον επιλεγέντα τομέα ειδικές γνώσεις σας, |
| --- | --- |

—

τις σχετικές με τον επιλεγέντα τομέα ειδικές γνώσεις σας,

| — | την επαγγελματική πείρα σας και την ικανότητά σας να διοργανώνετε και να συντονίζετε το έργο μιας διοικητικής μονάδας, καθώς και την ικανότητά σας προσαρμογής, διαπραγμάτευσης, λήψης αποφάσεων και, γενικότερα, υλοποίησης των καθηκόντων που ανατίθενται σε έναν προϊστάμενο μονάδας, |
| --- | --- |

—

την επαγγελματική πείρα σας και την ικανότητά σας να διοργανώνετε και να συντονίζετε το έργο μιας διοικητικής μονάδας, καθώς και την ικανότητά σας προσαρμογής, διαπραγμάτευσης, λήψης αποφάσεων και, γενικότερα, υλοποίησης των καθηκόντων που ανατίθενται σε έναν προϊστάμενο μονάδας,

| — | τις γενικές γνώσεις σας για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τα θεσμικά όργανά της και τις πολιτικές της, |
| --- | --- |

—

τις γενικές γνώσεις σας για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τα θεσμικά όργανά της και τις πολιτικές της,

| — | τον βαθμό γνώσης σας της κυρίας γλώσσας (γλώσσα 1). |
| --- | --- |

—

τον βαθμό γνώσης σας της κυρίας γλώσσας (γλώσσα 1).

Η εξέταση αυτή βαθμολογείται από 0 έως 100 μονάδες (βάση: 60 μονάδες).

VII.   ΕΦΕΔΡΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

| 1. | Εγγραφή στους εφεδρικούς πίνακες προσλήψεων |
| --- | --- |

1.

Η εξεταστική επιτροπή θα εγγράψει το όνομά σας στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων (3) (βλ. αριθμό υποψηφίων στον τίτλο Ι σημείο 1 ανωτέρω) εφόσον είστε μεταξύ των υποψηφίων που έλαβαν τη βάση και συγχρόνως μια από τις καλύτερες βαθμολογίες στην προφορική δοκιμασία.

| 2. | Κατάταξη |
| --- | --- |

2.

Οι εν λόγω πίνακες καταρτίζονται ανά διαγωνισμό, ανά τομέα και με αλφαβητική σειρά.

VIII.   ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

| 1. | Ηλεκτρονική εγγραφή |
| --- | --- |

1.

Οι υποψήφιοι πρέπει να εγγραφούν ηλεκτρονικά, ακολουθώντας τη διαδικασία που αναφέρεται στον δικτυακό τόπο της EPSO.

Προθεσμία: 28 Μαΐου 2013 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

| 2. | Διαβίβαση του φακέλου υποψηφιότητας |
| --- | --- |

2.

Παράλληλα με την ηλεκτρονική εγγραφή, οι υποψήφιοι πρέπει να εκτυπώσουν αντίγραφο της ηλεκτρονικής αίτησης υποψηφιότητάς τους, να την υπογράψουν και να την αποστείλουν, μαζί με τα σχετικά δικαιολογητικά, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-25 |
| Concours général EPSO/AD/252/13 ή EPSO/AD/253/13 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-25

Concours général EPSO/AD/252/13 ή EPSO/AD/253/13

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Προθεσμία: 28 Μαΐου 2013 (ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου)

Λεπτομέρειες της διαδικασίας: βλ. σημείο 6.1 του οδηγού για τους υποψηφίους γενικών διαγωνισμών.

---

(1)  Κάθε αναφορά στην παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού σε πρόσωπο γένους αρσενικού νοείται ως εξίσου υποδηλώνουσα πρόσωπο γένους θηλυκού.

(2)  Στην περίπτωση που στην τελευταία θέση ισοβαθμήσουν περισσότεροι του ενός υποψήφιοι, όλοι οι εν λόγω υποψήφιοι θα κληθούν στο κέντρο αξιολόγησης.

(3)  Στην περίπτωση που στην τελευταία θέση ισοβαθμήσουν περισσότεροι του ενός υποψήφιοι, όλοι οι εν λόγω υποψήφιοι θα εγγραφούν στον πίνακα επιτυχόντων.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Εφιστάται η προσοχή σας στο γεγονός ότι τα σημεία:

| — | 5.3, |
| --- | --- |

—

5.3,

| — | 5.4 και |
| --- | --- |

—

5.4 και

| — | 6.2 |
| --- | --- |

—

6.2

του οδηγού για τους υποψηφίους γενικών διαγωνισμών που έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα C 270 A της 7ης Σεπτεμβρίου 2012, δεν ισχύουν για τον παρόντα διαγωνισμό.

| — | ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 5.3 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:


  «5.3   Κέντρο αξιολόγησης και προφορική δοκιμασία
  Εάν η προκήρυξη του διαγωνισμού προβλέπει τη συμμετοχή σε δοκιμασίες που διοργανώνονται σε ένα κέντρο αξιολόγησης πριν από την προφορική εξέταση, τα αποτελέσματα των δοκιμασιών αυτών κοινοποιούνται στην εξεταστική επιτροπή με αποκλειστικό σκοπό να συμβάλουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της εν λόγω επιτροπής. Το στοιχείο αυτό δεν βαθμολογείται και θα σας γίνει γνωστό κατά το πέρας της προφορικής εξέτασης.
  Σε περίπτωση ανωτέρας βίας, είναι δυνατό να προβλεφθεί η κατ' εξαίρεση μετάθεση της ημερομηνίας μιας προφορικής εξέτασης, εφόσον το ζητήσετε για λόγους δεόντως αιτιολογημένους, τους οποίους η εξεταστική επιτροπή μπορεί να εκτιμήσει. Εντούτοις, η απόφαση για τη μετάθεση της εν λόγω ημερομηνίας λαμβάνεται κατά τρόπο που να μην θίγεται η ομοιογένεια των αξιολογήσεων των προφορικών επιδόσεων των υποψηφίων, να μην παραβλάπτεται η ομαλή διεξαγωγή του διαγωνισμού, και το συμφέρον της υπηρεσίας.». |
| --- | --- |

—

ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 5.3 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

«5.3   Κέντρο αξιολόγησης και προφορική δοκιμασία

Εάν η προκήρυξη του διαγωνισμού προβλέπει τη συμμετοχή σε δοκιμασίες που διοργανώνονται σε ένα κέντρο αξιολόγησης πριν από την προφορική εξέταση, τα αποτελέσματα των δοκιμασιών αυτών κοινοποιούνται στην εξεταστική επιτροπή με αποκλειστικό σκοπό να συμβάλουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της εν λόγω επιτροπής. Το στοιχείο αυτό δεν βαθμολογείται και θα σας γίνει γνωστό κατά το πέρας της προφορικής εξέτασης.

Σε περίπτωση ανωτέρας βίας, είναι δυνατό να προβλεφθεί η κατ' εξαίρεση μετάθεση της ημερομηνίας μιας προφορικής εξέτασης, εφόσον το ζητήσετε για λόγους δεόντως αιτιολογημένους, τους οποίους η εξεταστική επιτροπή μπορεί να εκτιμήσει. Εντούτοις, η απόφαση για τη μετάθεση της εν λόγω ημερομηνίας λαμβάνεται κατά τρόπο που να μην θίγεται η ομοιογένεια των αξιολογήσεων των προφορικών επιδόσεων των υποψηφίων, να μην παραβλάπτεται η ομαλή διεξαγωγή του διαγωνισμού, και το συμφέρον της υπηρεσίας.».

| — | ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 5.4 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:


  «Κατά το πέρας της διαδικασίας του διαγωνισμού, η εξεταστική επιτροπή καταρτίζει τον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, ο οποίος περιλαμβάνει τα ονόματα των επιτυχόντων στον συγκεκριμένο διαγωνισμό. Ο εν λόγω πίνακας διαβιβάζεται στη συνέχεια στα όργανα που είναι αποκλειστικά αρμόδια για την πρόσληψη.
  Ο εφεδρικός πίνακας προσλήψεων, καθώς και η ημερομηνία λήξης της ισχύος του, δημοσιεύονται (1) στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στον δικτυακό τόπο της EPSO. Η ισχύς του εν λόγω πίνακα ενδέχεται, σε ορισμένες περιπτώσεις, να παραταθεί. Η απόφαση σχετικά με την παράταση αυτή θα δημοσιευθεί αποκλειστικά στον δικτυακό τόπο της EPSO. |
| --- | --- |

—

ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 5.4 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 5.4 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

«Κατά το πέρας της διαδικασίας του διαγωνισμού, η εξεταστική επιτροπή καταρτίζει τον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, ο οποίος περιλαμβάνει τα ονόματα των επιτυχόντων στον συγκεκριμένο διαγωνισμό. Ο εν λόγω πίνακας διαβιβάζεται στη συνέχεια στα όργανα που είναι αποκλειστικά αρμόδια για την πρόσληψη.

Ο εφεδρικός πίνακας προσλήψεων, καθώς και η ημερομηνία λήξης της ισχύος του, δημοσιεύονται (1) στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στον δικτυακό τόπο της EPSO. Η ισχύς του εν λόγω πίνακα ενδέχεται, σε ορισμένες περιπτώσεις, να παραταθεί. Η απόφαση σχετικά με την παράταση αυτή θα δημοσιευθεί αποκλειστικά στον δικτυακό τόπο της EPSO.

| — | ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 6.2 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

  «Μετά την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα προσλήψεων από την εξεταστική επιτροπή:






  — | Εάν το όνομά σας περιλαμβάνεται στον πίνακα αυτόν, ενημερώνεστε ως προς το ότι είστε επιτυχών στον διαγωνισμό και μπορείτε, εφόσον το ζητήσετε ρητά, να πληροφορηθείτε τους βαθμούς που λάβατε στην προφορική δοκιμασία. |
| --- | --- | --- |

—

ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 6.2 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ 6.2 ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ» ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΚΟΛΟΥΘΟ ΚΕΙΜΕΝΟ:

«Μετά την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα προσλήψεων από την εξεταστική επιτροπή:

—

Εάν το όνομά σας περιλαμβάνεται στον πίνακα αυτόν, ενημερώνεστε ως προς το ότι είστε επιτυχών στον διαγωνισμό και μπορείτε, εφόσον το ζητήσετε ρητά, να πληροφορηθείτε τους βαθμούς που λάβατε στην προφορική δοκιμασία.

| — | Εάν το όνομά σας δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα αυτόν, οι βαθμοί που λάβατε στην προφορική δοκιμασία θα σας ανακοινωθούν αυτομάτως. Μπορείτε επίσης να λάβετε, κατόπιν αιτήματός σας, αντίγραφο του καταρτισθέντος από την εξεταστική επιτροπή ατομικού δελτίου αξιολόγησης της προφορικής σας δοκιμασίας.
  Οι αιτήσεις για παροχή πληροφοριών πρέπει να υποβάλλονται, μέσω της σελίδας επικοινωνίας που δημοσιεύεται στον δικτυακό τόπο της EPSO, εντός προθεσμίας 10 ημερολογιακών ημερών από την κοινοποίηση των αποτελεσμάτων του διαγωνισμού.
  Οι αιτήσεις εξετάζονται λαμβανομένου υπόψη του απόρρητου χαρακτήρα των εργασιών των εξεταστικών επιτροπών, όπως προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων (παράρτημα ΙΙΙ άρθρο 6) και σύμφωνα με τον κανονισμό που αφορά την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.». |
| --- | --- |

—

Εάν το όνομά σας δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα αυτόν, οι βαθμοί που λάβατε στην προφορική δοκιμασία θα σας ανακοινωθούν αυτομάτως. Μπορείτε επίσης να λάβετε, κατόπιν αιτήματός σας, αντίγραφο του καταρτισθέντος από την εξεταστική επιτροπή ατομικού δελτίου αξιολόγησης της προφορικής σας δοκιμασίας.

Οι αιτήσεις για παροχή πληροφοριών πρέπει να υποβάλλονται, μέσω της σελίδας επικοινωνίας που δημοσιεύεται στον δικτυακό τόπο της EPSO, εντός προθεσμίας 10 ημερολογιακών ημερών από την κοινοποίηση των αποτελεσμάτων του διαγωνισμού.

Οι αιτήσεις εξετάζονται λαμβανομένου υπόψη του απόρρητου χαρακτήρα των εργασιών των εξεταστικών επιτροπών, όπως προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων (παράρτημα ΙΙΙ άρθρο 6) και σύμφωνα με τον κανονισμό που αφορά την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.».

---

(1)  Αν το ζητήσει ρητά ένας επιτυχών υποψήφιος, το όνομά του δεν θα δημοσιευθεί. Η σχετική αίτηση πρέπει να υποβληθεί στην EPSO το αργότερο εντός 2 εβδομάδων από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων.».

1

---