# Úřední věstník C 33A/2013

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2013.033.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 33A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 565. února 2013 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2013.033.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 33A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 565. února 2013

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2013/C 033A/01 | Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP) – Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14) – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – COM/2013/10334 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2013/C 033A/01

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP) – Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14) – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – COM/2013/10334

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |

5

27

(RO)

29

33

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 5.2.2013 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 33/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.2.2013

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 33/1

---

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP)

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14)

Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

COM/2013/10334

(2013/C 33 A/01)

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž hledá náhradu za svého hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž, jehož místo se uvolní od 1. září 2013.

Kdo jsme

Komise spolu s příslušnými vnitrostátními orgány pro hospodářskou soutěž přímo vymáhá dodržování pravidel hospodářské soutěže EU s cílem zajistit rovnou a spravedlivou soutěž po všechny firmy, a zlepšit tak fungování trhů. Takové prostředí je přínosné pro spotřebitele, podniky i evropskou ekonomiku jako celek.

V rámci Komise odpovídá za přímé vymáhání dodržování předpisů především generální ředitelství pro hospodářskou soutěž.

Hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž pomáhá generálnímu ředitelství pro hospodářskou soutěž při hodnocení hospodářského dopadu jeho činností v oblasti pravidel pro kontrolu spojování podniků, antimonopolních pravidel a pravidel pro státní podporu na úrovni EU.

Místo bude obsazeno na úrovni ředitele (AD14). Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu tří let a lze jej prodloužit maximálně o dva roky.

Co nabízíme

Hlavní ekonom/ka se zaměřením na hospodářskou soutěž bude přímo podřízený/á generálnímu řediteli. Bude mít tyto tři hlavní úkoly:

| — | poradenství k metodickým otázkám ekonomické a ekonometrické povahy při uplatňování pravidel EU pro hospodářskou soutěž. Jedním z úkolů může být rovněž příspěvek k vypracovávání obecných politických nástrojů nebo analýz, |
| --- | --- |

—

poradenství k metodickým otázkám ekonomické a ekonometrické povahy při uplatňování pravidel EU pro hospodářskou soutěž. Jedním z úkolů může být rovněž příspěvek k vypracovávání obecných politických nástrojů nebo analýz,

| — | obecné poradenství v jednotlivých případech hospodářské soutěže, a to od jejich úplného počátku, |
| --- | --- |

—

obecné poradenství v jednotlivých případech hospodářské soutěže, a to od jejich úplného počátku,

| — | podrobné poradenství v nejvýznamnějších případech hospodářské soutěže spojených s komplexními ekonomickými otázkami, zejména těch, které vyžadují důkladné kvantitativní analýzy. To může zahrnovat vyslání zaměstnance z týmu hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž do týmu pověřeného určitým případem. |
| --- | --- |

—

podrobné poradenství v nejvýznamnějších případech hospodářské soutěže spojených s komplexními ekonomickými otázkami, zejména těch, které vyžadují důkladné kvantitativní analýzy. To může zahrnovat vyslání zaměstnance z týmu hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž do týmu pověřeného určitým případem.

Jeho/její závěrečná doporučení k jednotlivým významným případům hospodářské soutěže budou předložena komisaři pro hospodářskou soutěž a také sboru komisařů.

Hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž bude mít k dispozici zavedený tým přibližně 24 specializovaných ekonomů, z nichž polovina budou stálí úředníci a zbytek dočasní zaměstnanci. Spolu se svými zaměstnanci bude v případě potřeby spolupracovat s ostatními zaměstnanci generálního ředitelství, zejména s těmi, které mají odborné znalosti v oblasti ekonomiky.

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Upřednostněni budou uchazeči, kteří mají:

| — | prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti analýzy ekonomických aspektů otázek hospodářské soutěže vyplývající ze solidních akademických výsledků, doložených zejména publikační činností v renomovaných akademických časopisech, poradenstvím pro veřejné subjekty, studiemi a případnou konzultační činností v různých oblastech politiky hospodářské soutěže, |
| --- | --- |

—

prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti analýzy ekonomických aspektů otázek hospodářské soutěže vyplývající ze solidních akademických výsledků, doložených zejména publikační činností v renomovaných akademických časopisech, poradenstvím pro veřejné subjekty, studiemi a případnou konzultační činností v různých oblastech politiky hospodářské soutěže,

| — | prokazatelnou schopnost vést tým vysoce kvalifikovaných ekonomů, zejména v oblasti organizace a řízení lidských zdrojů, včetně aspektů, jako například stanovení priorit, nábor pracovníků, hodnocení zaměstnanců, profesní rozvoj, vyvážení pracovního a soukromého života a motivace, |
| --- | --- |

—

prokazatelnou schopnost vést tým vysoce kvalifikovaných ekonomů, zejména v oblasti organizace a řízení lidských zdrojů, včetně aspektů, jako například stanovení priorit, nábor pracovníků, hodnocení zaměstnanců, profesní rozvoj, vyvážení pracovního a soukromého života a motivace,

| — | prokazatelné komunikační schopnosti k zastupování Komise a obhajování jejích stanovisek na evropských a mezinárodních fórech. |
| --- | --- |

—

prokazatelné komunikační schopnosti k zastupování Komise a obhajování jejích stanovisek na evropských a mezinárodních fórech.

Výhodou je schopnost účinně komunikovat ve dvou z těchto tří jazyků: angličtina, francouzština a němčina.

Komise hledá především ekonoma/ku, který/á se kromě své všeobecné odborné kvalifikace specializuje na průmyslové organizace a má praktickou zkušenost s analýzou jednotlivých případů hospodářské soutěže.

Během svého působení ve funkci může hlavní ekonom/ka se zaměřením na hospodářskou soutěž publikovat články a v omezené míře vyučovat, pokud to nebude narušovat jeho/její mandát.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

| 1. | Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU. |
| --- | --- |

1.

Musí být státními příslušníky jednoho z členských států EU.

| 2. | Musí být držiteli univerzitního diplomu. Musí mít doktorát v oboru ekonomie nebo ekonometrie, který souvisí s politikou hospodářské soutěže. |
| --- | --- |

2.

Musí být držiteli univerzitního diplomu. Musí mít doktorát v oboru ekonomie nebo ekonometrie, který souvisí s politikou hospodářské soutěže.

| 3. | Musí mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání. Je nutné, aby nejméně deset let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké vedoucí funkci v oblasti, která souvisí s volným místem (1). |
| --- | --- |

3.

Musí mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání. Je nutné, aby nejméně deset let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké vedoucí funkci v oblasti, která souvisí s volným místem (1).

| 4. | Musí mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků. |
| --- | --- |

4.

Musí mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků.

| 5. | Musí být schopni dokončit alespoň celé své tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců). |
| --- | --- |

5.

Musí být schopni dokončit alespoň celé své tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a oznámit veškeré zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Hlavního ekonoma/ku se zaměřením na hospodářskou soutěž jmenuje Evropská komise v souladu se svými postupy pro výběr a nábor zaměstnanců (viz také: Compilation Document on Senior Officials Policy (2)). Během předběžného výběru jí budou nápomocni externí poradci, včetně renomovaných odborníků v oblasti ekonomiky.

Jako součást tohoto výběrového řízení uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, stráví ještě před tímto pohovorem jeden den v hodnotícím středisku externí poradenské společnosti.

Upozorňujeme uchazeče, že výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (3).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci ředitele na úrovni AD 14 v Evropské unii. Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu tří let a lze jej prodloužit maximálně o dva roky.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat šestiměsíční zkušební dobu.

Jmenování se uskuteční v Bruselu. Rozhodnutí o jmenování je plánováno na červen roku 2013. Očekává se, že vybraný kandidát nastoupí do zaměstnání 1. září 2013.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup při podávání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. Uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, musí pro každou pozici podat samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v odstavci „Uchazeči musí splňovat následující požadavky“), zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Pokud uchazeč nesplňuje jakoukoli z podmínek způsobilosti, znamená to automatické vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, musíte se zaregistrovat přes Internet na stránce

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupovat podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění on-line přihlášky (4). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Obecným pravidlem je, že opožděné přihlášky zaslané prostřednictvím běžného e-mailu nebudou přijaty.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci jejich registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy je proto třeba Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu Word nebo PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si zapište a zapamatujte – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že jsme zaregistrovali Vámi zadané údaje. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování Vaší přihlášky nelze sledovat on-line.

Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis

  a
   motivační dopis) v papírové formě doporučeným dopisem
   (5)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je 5. března 2012. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

---

(1)  Ve svém životopise by měli uchazeči uvést alespoň pro toto desetileté období, v jaké oblasti činností získali odborné zkušenosti ve vysoké funkci (např. pozici a konkrétní úkoly s ní spojené).

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto tří jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(4)  Nejpozději do 5. března 2013, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(5)  European Commission, Directorate General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10334, SC11 8/35, B-1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---