# Euroopan unionin C 33A/2013

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2013.033.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 33A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta5. helmikuu 2013 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2013.033.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 33A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

56. vuosikerta5. helmikuu 2013

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2013/C 033A/01 | Kilpailun pääosasto (COMP) — Ilmoitus avoinna olevasta kilpailuasioiden pääekonomistin toimesta (palkkaluokka AD 14) — Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti — COM/2013/10334 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2013/C 033A/01

Kilpailun pääosasto (COMP) — Ilmoitus avoinna olevasta kilpailuasioiden pääekonomistin toimesta (palkkaluokka AD 14) — Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti — COM/2013/10334

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |

5

27

(RO)

29

33

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 5.2.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 33/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.2.2013

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 33/1

---

Kilpailun pääosasto (COMP)

Ilmoitus avoinna olevasta kilpailuasioiden pääekonomistin toimesta (palkkaluokka AD 14)

Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti

COM/2013/10334

(2013/C 33 A/01)

Kilpailun pääosasto etsii seuraajaa kilpailuasioiden pääekonomistille, jonka toimi tulee avoimeksi 1. syyskuuta 2013.

Keitä olemme

Komissio panee suoraan täytäntöön EU:n kilpailusäännöt yhteistyössä kansallisten kilpailuviranomaisten kanssa. Tavoitteena on parantaa markkinoiden toimintaa varmistamalla, että yritykset kilpailevat tasavertaisesti ja reilusti omilla ansioillaan. Tästä hyötyvät niin kuluttajat, yritykset kuin koko Euroopan talouskin.

Komission sisällä kilpailusääntöjen täytäntöönpanosta vastaa ensi sijassa kilpailun pääosasto.

Pääekonomisti avustaa kilpailun pääosastoa sen arvioidessa toimiensa taloudellista vaikutusta yrityskeskittymiä, kilpailunrajoituksia ja valtiontukia koskevien EU-säännösten soveltamisen valvonnan alalla.

Toimi luokitellaan johtajatasolle (AD 14). Kyseessä on kolmen vuoden määräaikainen nimitys, joka voidaan uusia enintään kahdeksi vuodeksi.

Mitä tarjoamme

Kilpailuasioiden pääekonomisti raportoi suoraan pääjohtajalle. Hänellä on kolme päätehtävää:

| — | Avustaminen EU:n kilpailusääntöjen soveltamisen yhteydessä esiin nousevien taloustieteellisten ja ekonometristen menetelmäkysymysten ratkaisussa. Pääekonomistia voidaan pyytää myös osallistumaan yleisten poliittisten välineiden ja analyysien suunnitteluun. |
| --- | --- |

—

Avustaminen EU:n kilpailusääntöjen soveltamisen yhteydessä esiin nousevien taloustieteellisten ja ekonometristen menetelmäkysymysten ratkaisussa. Pääekonomistia voidaan pyytää myös osallistumaan yleisten poliittisten välineiden ja analyysien suunnitteluun.

| — | Yleinen avustaminen yksittäisissä kilpailuasioissa käsittelyn aloittamisesta alkaen. |
| --- | --- |

—

Yleinen avustaminen yksittäisissä kilpailuasioissa käsittelyn aloittamisesta alkaen.

| — | Yksityiskohtaisten ohjeiden antaminen tärkeimmissä kilpailuasioissa, joihin liittyy vaikeasti ratkaistavissa olevia taloudellisia kysymyksiä, erityisesti kun tarvitaan pitkälle kehitettyä kvantitatiivista analyysia. Tämä voi tarkoittaa sitä, että kilpailuasioiden pääekonomistin tiimiin kuuluva henkilöstön jäsen voidaan siirtää tilapäisesti tiettyä asiaa tutkivaan tiimiin. |
| --- | --- |

—

Yksityiskohtaisten ohjeiden antaminen tärkeimmissä kilpailuasioissa, joihin liittyy vaikeasti ratkaistavissa olevia taloudellisia kysymyksiä, erityisesti kun tarvitaan pitkälle kehitettyä kvantitatiivista analyysia. Tämä voi tarkoittaa sitä, että kilpailuasioiden pääekonomistin tiimiin kuuluva henkilöstön jäsen voidaan siirtää tilapäisesti tiettyä asiaa tutkivaan tiimiin.

Tärkeitä yksittäisiä kilpailuasioita koskevat pääekonomistin ohjeet toimitetaan kilpailuasioista vastaavalle komission jäsenelle ja tarvittaessa komission jäsenten kollegiolle.

Kilpailuasioiden pääekonomistin henkilökuntaan kuuluu noin 24 taloustieteen erityisasiantuntijaa, joista puolet on vakinaisia virkamiehiä ja puolet väliaikaisia toimihenkilöitä. Pääekonomisti ja hänen alaisensa tekevät tarvittaessa yhteistyötä pääosaston muun henkilöstön, erityisesti talousasioiden asiantuntijoiden, kanssa.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Etusijalle asetetaan hakijat, joilla on

| — | näyttöä tietämyksestä ja osaamisesta, joka liittyy kilpailuasioita koskevien taloudellisten seikkojen analysointiin, mistä ovat osoituksena merkittävät akateemiset saavutukset (erityisesti artikkelit tunnetuissa tieteellisissä julkaisuissa), julkisille elimille annettuun neuvontaan, tutkimustyöhön ja mahdollisesti konsultointiin kilpailupolitiikan eri aloilla; |
| --- | --- |

—

näyttöä tietämyksestä ja osaamisesta, joka liittyy kilpailuasioita koskevien taloudellisten seikkojen analysointiin, mistä ovat osoituksena merkittävät akateemiset saavutukset (erityisesti artikkelit tunnetuissa tieteellisissä julkaisuissa), julkisille elimille annettuun neuvontaan, tutkimustyöhön ja mahdollisesti konsultointiin kilpailupolitiikan eri aloilla;

| — | käytännössä osoitettua kykyä korkean tason talousasiantuntijatiimin johtamisesta, erityisesti organisatorisesta ja henkilöjohtamisesta, mukaan lukien prioriteettien asettaminen, rekrytointi, henkilöstöarviointi, urakehitys, työ- ja yksityiselämän välinen tasapaino sekä motivointi; |
| --- | --- |

—

käytännössä osoitettua kykyä korkean tason talousasiantuntijatiimin johtamisesta, erityisesti organisatorisesta ja henkilöjohtamisesta, mukaan lukien prioriteettien asettaminen, rekrytointi, henkilöstöarviointi, urakehitys, työ- ja yksityiselämän välinen tasapaino sekä motivointi;

| — | ammatilliseen kokemukseen perustuvat kommunikointikyvyt, jotka auttavat kilpailuasioiden pääekonomistia edustamaan komissiota ja puolustamaan sen kantaa eurooppalaisilla ja kansainvälisillä foorumeilla. |
| --- | --- |

—

ammatilliseen kokemukseen perustuvat kommunikointikyvyt, jotka auttavat kilpailuasioiden pääekonomistia edustamaan komissiota ja puolustamaan sen kantaa eurooppalaisilla ja kansainvälisillä foorumeilla.

Hakijalle katsotaan eduksi kahden työkielen sujuva taito (englanti, ranska, saksa).

Komissio etsii erityisesti ekonomistia, joka on peruskoulutuksensa lisäksi erikoistunut toimialan taloustieteeseen (industrial organisation) ja jolla on käytännön kokemusta yksittäisten kilpailutapausten analysoinnista.

Kilpailuasioiden pääekonomisti voi toimikautensa aikana julkaista tieteellisiä artikkeleita ja toimia rajoitetusti opetustehtävissä edellyttäen, että nämä muut tehtävät eivät haittaa päätoimen hoitamista.

Mitä edellytämme

| 1. | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

1.

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| 2. | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään tohtorin tutkintoa kilpailupolitiikan kannalta relevantilla kansantaloustieteen tai ekonometrian alalla. |
| --- | --- |

2.

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään tohtorin tutkintoa kilpailupolitiikan kannalta relevantilla kansantaloustieteen tai ekonometrian alalla.

| 3. | Hakijalla on oltava edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus, josta vähintään 10 vuotta ylemmällä johtotasolla kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta (1). |
| --- | --- |

3.

Hakijalla on oltava edellä mainitun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus, josta vähintään 10 vuotta ylemmällä johtotasolla kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta (1).

| 4. | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

4.

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| 5. | Hakijan on pystyttävä saattamaan vähintään koko kolmen vuoden toimikautensa loppuun ennen kuin hän saavuttaa Euroopan unionin väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavan eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artikla). |
| --- | --- |

5.

Hakijan on pystyttävä saattamaan vähintään koko kolmen vuoden toimikautensa loppuun ennen kuin hän saavuttaa Euroopan unionin väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavan eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artikla).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää kilpailuasioiden pääekonomistin omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös asiakirja Compilation Document on Senior Officials Policy (2)). Komissiota avustavat esivalintaprosessin aikana ulkopuoliset neuvonantajat, joihin kuuluu kansainvälisesti tunnustettuja taloustieteen asiantuntijoita.

Hakijoiden, jotka hakumenettelyssä kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun, on sitä ennen läpäistävä ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämä koko päivän kestävä arviointi.

Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan ja/tai saksan kieltä (3).

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät tavanomaisessa johtajan tehtävässä palkkaluokassa AD 14 toimiviin Euroopan unionin väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavien muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaan. Kyseessä on kolmen vuoden määräaikainen nimitys, joka voidaan uusia enintään kahdeksi vuodeksi.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi kuuden kuukauden pituinen koeaika.

Valitun henkilön palvelukseenottopaikka on Bryssel. Päätös nimittämisestä on tarkoitus tehdä kesäkuussa 2013. Valitun henkilön odotetaan ottavan toimen hoitaakseen 1. syyskuuta 2013.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Virka voidaan julistaa haettavaksi samanaikaisesti muiden korkeiden virkojen kanssa. Hakijat voivat halutessaan hakea useampaa virkaa, mutta jokaista virkaa varten on tehtävä erillinen hakemus.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetosoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja noudatettava siellä hakumenettelyn eri vaiheista annettuja ohjeita.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä (4). Hakemista ei pidä jättää viime tinkaan, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista sen jälkeen kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että haun tuloksen ilmoittamiseen. Tämän vuoksi sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa.

Palvelukseen ottava pääosasto ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon

  ja

  vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (5)
  . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 5. maaliskuuta 2013. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden kymmenen vuoden osalta, jotka hän on toiminut korkean tason asiantuntijana, tehtävien nimikkeet ja sisältö.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(3)  Valintalautakunta varmistaa, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(4)  Viimeistään 5. maaliskuuta 2013 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(5)  European Commission, Directorate General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10334, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---