# Europos Sąjungos C 33A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.033.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 33A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. vasario 5d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.033.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 33A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. vasario 5d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2013/C 033A/01 | Konkurencijos generalinis direktoratas (COMP) – Pranešimas apie konkursą vyriausiojo konkurencijos srities ekonomisto pareigoms (AD 14 lygis) – Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą – COM/2013/10334 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2013/C 033A/01

Konkurencijos generalinis direktoratas (COMP) – Pranešimas apie konkursą vyriausiojo konkurencijos srities ekonomisto pareigoms (AD 14 lygis) – Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą – COM/2013/10334

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |

5

27

(RO)

29

33

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 5.2.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 33/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.2.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 33/1

---

Konkurencijos generalinis direktoratas (COMP)

Pranešimas apie konkursą vyriausiojo konkurencijos srities ekonomisto pareigoms (AD 14 lygis)

Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą

COM/2013/10334

(2013/C 33 A/01)

Konkurencijos generalinis direktoratas ieško vyriausiojo konkurencijos srities ekonomisto nuo 2013 m. rugsėjo 1 d. atsilaisvinsiančioms pareigoms eiti.

Apie mus

Komisija kartu su nacionalinėmis konkurencijos institucijomis tiesiogiai užtikrina, kad būtų laikomasi ES konkurencijos taisyklių, kuriomis siekiama geresnio rinkų veikimo, rūpindamosi, kad visos įmonės konkuruotų vienodomis sąlygomis, sąžiningai ir remdamosi savo pranašumais. Tai naudinga Europos vartotojams, įmonėms ir visai ekonomikai.

Už tiesioginį taisyklių laikymosi užtikrinimą pirmiausia atsako Komisijos konkurencijos generalinis direktoratas (GD).

Vyriausiasis konkurencijos srities ekonomistas padeda Konkurencijos GD vertinti ekonominį jo veiksmų, susijusių su ES įmonių susijungimo kontrole, antimonopolinėmis ir valstybės pagalbos taisyklėmis, poveikį.

Etatas bus direktoriaus lygmens (AD 14 lygio). Tai laikinas paskyrimas trejiems metams, kuris gali būti pratęstas ne daugiau kaip dvejais metais.

Siūlome

Vyriausiasis konkurencijos srities ekonomistas bus tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui. Jis (ji) vykdys tris pagrindines užduotis:

| — | konsultuos metodologiniais ekonomikos ir ekonometrikos klausimais, susijusiais su ES konkurencijos taisyklių taikymu. Jam (jai) taip pat gali būti pavesta prisidėti prie bendrų politikos priemonių rengimo ar analizės, |
| --- | --- |

—

konsultuos metodologiniais ekonomikos ir ekonometrikos klausimais, susijusiais su ES konkurencijos taisyklių taikymu. Jam (jai) taip pat gali būti pavesta prisidėti prie bendrų politikos priemonių rengimo ar analizės,

| — | teiks bendro pobūdžio rekomendacijas konkrečiose konkurencijos bylose, pradedant ankstyvaisiais jų etapais, |
| --- | --- |

—

teiks bendro pobūdžio rekomendacijas konkrečiose konkurencijos bylose, pradedant ankstyvaisiais jų etapais,

| — | išsamiai konsultuos svarbiausiose konkurencijos bylose, susijusiose su sunkiais ekonominiais klausimais, ypač kai reikalinga sudėtinga kiekybinė analizė. Tuo tikslu vyriausiajam konkurencijos srities ekonomistui gali prireikti vieną iš darbuotojų paskirti dirbti konkrečios bylos nagrinėjimo grupėje. |
| --- | --- |

—

išsamiai konsultuos svarbiausiose konkurencijos bylose, susijusiose su sunkiais ekonominiais klausimais, ypač kai reikalinga sudėtinga kiekybinė analizė. Tuo tikslu vyriausiajam konkurencijos srities ekonomistui gali prireikti vieną iš darbuotojų paskirti dirbti konkrečios bylos nagrinėjimo grupėje.

Vyriausiasis konkurencijos ekonomistas teiks galutinę rekomendaciją dėl konkrečių svarbių konkurencijos bylų už konkurenciją atsakingam Komisijos nariui ir, jei reikės, Komisijos narių kolegijai.

Vyriausiajam konkurencijos ekonomistui pavaldūs maždaug 24 šios srities ekonomistai. Pusė jų yra nuolatiniai pareigūnai, o likusieji — laikinieji darbuotojai. Prireikus vyriausiasis konkurencijos ekonomistas ir jam (jai) pavaldūs darbuotojai bendradarbiaus su kitais generalinio direktorato darbuotojais, visų pirma su ekonomikos specialistais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie turi:

| — | tvirtų žinių ir gebėjimų analizuoti ekonominius konkurencijos klausimų aspektus, kuriuos patvirtina didelė akademinio darbo patirtis, pavyzdžiui, publikacijos pripažintoje akademinėje spaudoje, patarėjo pareigos viešosiose įstaigose, studijos ir konsultavimo įvairiose konkurencijos politikos srityse patirtis, jei tokios yra, |
| --- | --- |

—

tvirtų žinių ir gebėjimų analizuoti ekonominius konkurencijos klausimų aspektus, kuriuos patvirtina didelė akademinio darbo patirtis, pavyzdžiui, publikacijos pripažintoje akademinėje spaudoje, patarėjo pareigos viešosiose įstaigose, studijos ir konsultavimo įvairiose konkurencijos politikos srityse patirtis, jei tokios yra,

| — | tvirtų gebėjimų vadovauti aukštos kvalifikacijos ekonomistų grupei, visų pirma susijusių su organizaciniais ir žmogiškųjų išteklių valdymo aspektais, kaip antai prioritetų nustatymu, įdarbinimu, darbuotojų vertinimu, karjera, darbo bei privataus gyvenimo pusiausvyra ir motyvavimu, |
| --- | --- |

—

tvirtų gebėjimų vadovauti aukštos kvalifikacijos ekonomistų grupei, visų pirma susijusių su organizaciniais ir žmogiškųjų išteklių valdymo aspektais, kaip antai prioritetų nustatymu, įdarbinimu, darbuotojų vertinimu, karjera, darbo bei privataus gyvenimo pusiausvyra ir motyvavimu,

| — | tvirtų bendravimo įgūdžių, kurie jam (jai) leis atstovauti Komisijai ir apginti jos poziciją Europos ir tarptautiniuose forumuose. |
| --- | --- |

—

tvirtų bendravimo įgūdžių, kurie jam (jai) leis atstovauti Komisijai ir apginti jos poziciją Europos ir tarptautiniuose forumuose.

Gebėjimas veiksmingai bendrauti dviem iš šių trijų kalbų — anglų, prancūzų ir vokiečių — būtų privalumas.

Komisija ieško ekonomisto, kuris, be pagrindinio išsilavinimo, būtų įgijęs specialių žinių verslo organizavimo srityje ir praktinės konkrečių konkurencijos bylų nagrinėjimo patirties.

Paskyrimo laikotarpiu vyriausiasis konkurencijos srities ekonomistas gali publikuoti straipsnius ir vykdyti nedidelės apimties mokymo veiklą, jei tai netrukdo jam vykdyti savo įgaliojimų.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

| 1. | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti universitetinį išsilavinimą. Turėti su konkurencijos politika susijusios ekonomikos ar ekonometrikos srities daktaro laipsnį. |
| --- | --- |

2.

Turėti universitetinį išsilavinimą. Turėti su konkurencijos politika susijusios ekonomikos ar ekonometrikos srities daktaro laipsnį.

| 3. | Turėti mažiausiai 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus minėtą kvalifikaciją. Iš jų bent 10 metų profesinę patirtį, įgytą einant vyresniojo pareigūno pareigas, kurių sritis susijusi su būsimomis pareigomis (1). |
| --- | --- |

3.

Turėti mažiausiai 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus minėtą kvalifikaciją. Iš jų bent 10 metų profesinę patirtį, įgytą einant vyresniojo pareigūno pareigas, kurių sritis susijusi su būsimomis pareigomis (1).

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Galėti išdirbti bent visą trejų metų kadenciją nesulaukus įprastinio pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį). |
| --- | --- |

5.

Galėti išdirbti bent visą trejų metų kadenciją nesulaukus įprastinio pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį konkurencijos ekonomistą nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka skirs Europos Komisija (taip pat žr. Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą (2)). Išankstinės atrankos procedūros metu Komisijai padės išorės patarėjai, įskaitant tarptautiniu mastu pripažintus ekonomikos srities ekspertus.

Atrankos metu kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės atlikti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos užduotis.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis (3).

Laikinųjų darbuotojų, einančių pagrindinę Europos Sąjungos AD 14 lygio direktoriaus pareigybę atitinkančias pareigas, darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose. Tai laikinas paskyrimas trejiems metams, kuris gali būti pratęstas ne daugiau kaip dvejais metais.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems pareigūnams nustatytas šešių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Įdarbinimo vieta bus Briuselis. Sprendimą dėl paskyrimo numatyta priimti 2013 m. birželio mėn. Tikimasi, kad atrinktasis kandidatas pradės eiti pareigas nuo 2013 m. rugsėjo 1 d.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, turi pateikti atskirą paraišką dėl kiekvienų pareigų.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus (žr. dalį „Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (4). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įvesti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jei jūsų e. pašto adresas pasikeistų, reikėtų apie tai pranešti Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procedūrą, turite nusiųsti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir įsiminti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu.

Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą

  ir

  motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (5)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — 2013 m. kovo 5 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent dešimties metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti, pvz., eitas vadovo pareigas ir visas vykdytas funkcijas.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių trijų kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas netinkamas pranašumas.

(4)  Ne vėliau kaip 2013 m. kovo 5 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(5)  European Commission, Directorate General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10334, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---