# Úradný vestník C 5A/2013

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2013.005.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 5A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5610. januára 2013 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2013.005.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 5A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5610. januára 2013

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Dvor audítorov |
| 2013/C 005A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste č. ECA/2012/74 — Riaditeľ (funkčná skupina AD, platová trieda 14/15) — Generálny sekretariát – Riaditeľstvo pre preklad | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

2013/C 005A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste č. ECA/2012/74 — Riaditeľ (funkčná skupina AD, platová trieda 14/15) — Generálny sekretariát – Riaditeľstvo pre preklad

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

| 10.1.2013 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.1.2013

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 5/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE č. ECA/2012/74

Riaditeľ

(funkčná skupina AD, platová trieda 14/15)

Generálny sekretariát – Riaditeľstvo pre preklad

(2013/C 5 A/01)

KTO SME

Európsky dvor audítorov je inštitúcia Európskej únie (EÚ), ktorá je na základe Zmluvy poverená kontrolovať finančné prostriedky Európskej únie. Je externým audítorom EÚ, ktorý prispieva k zlepšovaniu finančného hospodárenia EÚ a vystupuje ako nezávislý ochranca finančných záujmov občanov Európskej únie.

Dvor audítorov vykonáva audity, prostredníctvom ktorých hodnotí príjmy a výdavky finančných prostriedkov EÚ. Preveruje, či sa finančné operácie riadne zaznamenali a vykázali, zákonne a správne vykonali a riadili tak, aby bola dosiahnutá hospodárnosť, efektívnosť a účinnosť. Dvor audítorov oznamuje výsledky svojich auditov prostredníctvom jasných, relevantných a objektívnych správ. Rovnako predkladá svoje stanoviská k otázkam finančného hospodárenia.

Dvor audítorov presadzuje zodpovednosť a transparentnosť a pomáha Európskemu parlamentu a Rade dohliadať nad plnením rozpočtu EÚ najmä počas postupu udeľovania absolutória. Je odhodlaný byť efektívnou organizáciou a stáť v popredí vývoja v oblasti kontroly verejného sektora a verejnej správy.

Dvor audítorov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a podporuje kandidatúry kvalifikovaných žien a mužov, pričom je vylúčená akákoľvek diskriminácia.

Sídlo Dvora audítorov je v Luxemburgu.

Riaditeľstvo pre preklad, ktoré pozostáva z 23 viacjazyčných a multikultúrnych oddelení a má približne 145 zamestnancov, poskytuje Dvoru audítorov a jeho oddeleniam včas, efektívnym a účinným spôsobom preklady a ďalšie jazykové služby optimálnej kvality, aby zabezpečili vnútornú i vonkajšiu komunikáciu v úradných jazykoch Únie. Zabezpečuje nepretržite kvalitu služieb motivovaním personálu, ktorý je kvalifikovaný, k dispozícii a skúsený, ako aj trvalou vnútornou a medziinštitucionálnou spoluprácou.

ČO PONÚKAME

Dvor audítorov rozhodol začať postup na obsadenie miesta riaditeľa (platová trieda AD 14/15) na Generálnom sekretariáte – Riaditeľstve pre preklad v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“). Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť personálnemu menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným postupom na obsadenie pracovného miesta.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AD 14/AD 15. Základný plat je 13 216,49 EUR mesačne v platovej triede AD 14 a 14 953,61 EUR mesačne v platovej triede AD 15. Základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Riaditeľ pre preklad je vysoký úradník. Je poverený týmito úlohami:

| — | vymedziť a dohliadať na politiky, organizáciu a prevádzkové rozhodnutia riaditeľstva na základe pracovného programu generálneho sekretariátu, |
| --- | --- |

—

vymedziť a dohliadať na politiky, organizáciu a prevádzkové rozhodnutia riaditeľstva na základe pracovného programu generálneho sekretariátu,

| — | zostaviť ročný pracovný program, realizovať ho a vypracovať správu o jeho vykonávaní, |
| --- | --- |

—

zostaviť ročný pracovný program, realizovať ho a vypracovať správu o jeho vykonávaní,

| — | organizovať prekladateľské činnosti a činnosti koordinácie prekladu a ďalšie jazykové služby, |
| --- | --- |

—

organizovať prekladateľské činnosti a činnosti koordinácie prekladu a ďalšie jazykové služby,

| — | dohliadať na používanie ľudských, finančných a materiálnych zdrojov pridelených riaditeľstvu, kontrolovať a koordinovať ich, |
| --- | --- |

—

dohliadať na používanie ľudských, finančných a materiálnych zdrojov pridelených riaditeľstvu, kontrolovať a koordinovať ich,

| — | dohliadať na optimálne a efektívne využívanie nástrojov pomoci pre preklad, kontrolovať a koordinovať ich, |
| --- | --- |

—

dohliadať na optimálne a efektívne využívanie nástrojov pomoci pre preklad, kontrolovať a koordinovať ich,

| — | zastupovať inštitúciu a riaditeľstvo v rámci medziinštitucionálnej a medzinárodnej spolupráce, |
| --- | --- |

—

zastupovať inštitúciu a riaditeľstvo v rámci medziinštitucionálnej a medzinárodnej spolupráce,

| — | dohliadať na kvalitu systémov riadenia a vnútornej kontroly riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

dohliadať na kvalitu systémov riadenia a vnútornej kontroly riaditeľstva,

| — | zabezpečiť dodržiavanie pravidiel, nariadení a postupov týkajúcich sa príslušných oblastí činnosti, |
| --- | --- |

—

zabezpečiť dodržiavanie pravidiel, nariadení a postupov týkajúcich sa príslušných oblastí činnosti,

| — | zabezpečiť dodržiavanie noriem kvality a lehôt. |
| --- | --- |

—

zabezpečiť dodržiavanie noriem kvality a lehôt.

KOHO HĽADÁME

Na tomto výberovom konaní sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí ku dňu uzávierky na predkladanie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

| — | podľa podmienok stanovených v článku 5 služobného poriadku:






  — | majú úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

—

podľa podmienok stanovených v článku 5 služobného poriadku:

—

majú úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| — | majú úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom a minimálne ročnú prax v odbore, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia tri roky, alebo |
| --- | --- |

—

majú úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom a minimálne ročnú prax v odbore, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia tri roky, alebo

| — | ak je to odôvodnené záujmom služby, majú odbornú prípravu na rovnocennej úrovni, |
| --- | --- |

—

ak je to odôvodnené záujmom služby, majú odbornú prípravu na rovnocennej úrovni,

| — | špecializované štúdie v oblasti prekladu by boli prínosom, |
| --- | --- |

—

špecializované štúdie v oblasti prekladu by boli prínosom,

| — | najmenej pätnásť rokov odborných skúseností, z toho najmenej šesť rokov v riadiacej funkcii. Skúsenosti v oblasti prekladu a/alebo terminológie by boli prínosom, |
| --- | --- |

—

najmenej pätnásť rokov odborných skúseností, z toho najmenej šesť rokov v riadiacej funkcii. Skúsenosti v oblasti prekladu a/alebo terminológie by boli prínosom,

| — | schopnosť vymedziť a realizovať stratégiu, definovať ciele, ako aj výsledky, ktoré je potrebné dosiahnuť a predložiť, |
| --- | --- |

—

schopnosť vymedziť a realizovať stratégiu, definovať ciele, ako aj výsledky, ktoré je potrebné dosiahnuť a predložiť,

| — | výborná znalosť administratívnych postupov alebo ďalších postupov potrebných pre príslušnú oblasť činnosti. riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov (plánovať, organizovať, viesť a koordinovať), nástrojov a informatických systémov na podporu prekladu, právneho rámca, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť administratívnych postupov alebo ďalších postupov potrebných pre príslušnú oblasť činnosti. riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov (plánovať, organizovať, viesť a koordinovať), nástrojov a informatických systémov na podporu prekladu, právneho rámca,

| — | výborná znalosť riadiacich metód: riadiť a motivovať viacjazyčné a multikultúrne skupiny, stanoviť a využiť potenciál zamestnancov, riadiť konflikty, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť riadiacich metód: riadiť a motivovať viacjazyčné a multikultúrne skupiny, stanoviť a využiť potenciál zamestnancov, riadiť konflikty,

| — | potrebná motivácia pre riaditeľstvo pre administratívu inštitúcie Európskej únie, ktorá má za cieľ trvalé zlepšovanie svojich služieb, schopnosť inovovať a presvedčiť v snahe zabezpečiť zmenu, |
| --- | --- |

—

potrebná motivácia pre riaditeľstvo pre administratívu inštitúcie Európskej únie, ktorá má za cieľ trvalé zlepšovanie svojich služieb, schopnosť inovovať a presvedčiť v snahe zabezpečiť zmenu,

| — | všestrannosť/široká odborná kvalifikácia a schopnosť analýzy a syntézy, |
| --- | --- |

—

všestrannosť/široká odborná kvalifikácia a schopnosť analýzy a syntézy,

| — | výborné medziľudské schopnosti a zručnosti v ústnej, ako aj písomnej komunikácii, |
| --- | --- |

—

výborné medziľudské schopnosti a zručnosti v ústnej, ako aj písomnej komunikácii,

| — | preukázaná schopnosť pracovať so zúčastnenými stranami. Prístupnosť a otvorenosť, zmysel pre všeobecný záujem a zmysel pre vyjednávanie, |
| --- | --- |

—

preukázaná schopnosť pracovať so zúčastnenými stranami. Prístupnosť a otvorenosť, zmysel pre všeobecný záujem a zmysel pre vyjednávanie,

| — | dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a uspokojivá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie; znalosť ďalších jazykov je výhodou. Zo služobných dôvodov je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a uspokojivá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie; znalosť ďalších jazykov je výhodou. Zo služobných dôvodov je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny.

POLITIKA PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV

PODMIENKY PRIJATIA DO PRACOVNÉHO POMERU

V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzač musí:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

VÝBEROVÉ KONANIE

| a) | Komisia pre predbežný výber (ďalej len „komisia“) v snahe pomôcť Dvoru audítorov pri rozhodovaní vyhodnotí prihlášky na základe týchto kritérií:






  i) | dosiahnuté vzdelanie, odborná prax, motivácia, všestrannosť a analytické schopnosti uchádzačov; |
| --- | --- | --- |

a)

Komisia pre predbežný výber (ďalej len „komisia“) v snahe pomôcť Dvoru audítorov pri rozhodovaní vyhodnotí prihlášky na základe týchto kritérií:

i)

dosiahnuté vzdelanie, odborná prax, motivácia, všestrannosť a analytické schopnosti uchádzačov;

| ii) | schopnosť uchádzačov zabezpečiť riadenie veľkého viacjazyčného a multikultúrneho riaditeľstva a riadiť ho; |
| --- | --- |

ii)

schopnosť uchádzačov zabezpečiť riadenie veľkého viacjazyčného a multikultúrneho riaditeľstva a riadiť ho;

| iii) | osobitné schopnosti uchádzačov požadované pre príslušné pracovné miesto. |
| --- | --- |

iii)

osobitné schopnosti uchádzačov požadované pre príslušné pracovné miesto.

| b) | Komisia uskutoční hodnotenie vo dvoch etapách:






  i) | všetci uchádzači budú hodnotení na základe:






  — | svojho životopisu vo formáte Europass, motivačného listu a čestného vyhlásenia, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Komisia uskutoční hodnotenie vo dvoch etapách:

i)

všetci uchádzači budú hodnotení na základe:

—

svojho životopisu vo formáte Europass, motivačného listu a čestného vyhlásenia,

| — | prípadovej štúdie, ktorú budú musieť napísať; |
| --- | --- |

—

prípadovej štúdie, ktorú budú musieť napísať;

| ii) | vybraní uchádzači budú pozvaní na:






  — | pohovor, |
| --- | --- | --- |

ii)

vybraní uchádzači budú pozvaní na:

—

pohovor,

| — | prezentáciu prípadovej štúdie. |
| --- | --- |

—

prezentáciu prípadovej štúdie.

Ak to komisia uzná za potrebné, bude môcť kontaktovať „stredisko hodnotenia“ riadiacich schopností.

OCHRANA ÚDAJOV

Na základe článku 7 ods. 3 nariadenia (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov „príjemca spracuje osobné údaje iba na účely, na ktoré boli prenášané“.

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Prihlášky v angličtine alebo vo francúzštine je potrebné podať elektronicky na túto adresu: vacancies@eca.europa.eu.

V predmete prihlášky je potrebné uviesť referenčné číslo oznámenia o voľnom pracovnom mieste. K prihláške musia byť priložené tieto dokumenty:

| — | motivačný list, |
| --- | --- |

—

motivačný list,

| — | aktuálny životopis zostavený pomocou štandardného vzoru „životopis Europass“ (nachádza sa na stránke: http://europass.cedefop.europa.eu). Prijaté budú len životopisy, ktoré majú uvedený formát, |
| --- | --- |

—

aktuálny životopis zostavený pomocou štandardného vzoru „životopis Europass“ (nachádza sa na stránke: http://europass.cedefop.europa.eu). Prijaté budú len životopisy, ktoré majú uvedený formát,

| — | vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe). |
| --- | --- |

—

vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe).

Konečným termínom na podanie prihlášok je 1. február 2013 (24.00 hod.).

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne formou kópií alebo fotokópií. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

V Luxemburgu 21. novembra 2012

Za Dvor audítorov

predseda

Vítor CALDEIRA

---

Image

Image

---