# Euroopa Liidu C 33A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.033.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 33A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide5. veebruar 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.033.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 33A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide5. veebruar 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2013/C 033A/01 | Konkurentsi peadirektoraat — Teade konkurentsiküsimuste peaökonomisti ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — Ajutise töötaja töölevõtmine vastavalt ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a — COM/2013/10334 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2013/C 033A/01

Konkurentsi peadirektoraat — Teade konkurentsiküsimuste peaökonomisti ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — Ajutise töötaja töölevõtmine vastavalt ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a — COM/2013/10334

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |

5

27

(RO)

29

33

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 5.2.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 33/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.2.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 33/1

---

Konkurentsi peadirektoraat

Teade konkurentsiküsimuste peaökonomisti ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14)

Ajutise töötaja töölevõtmine vastavalt ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a

COM/2013/10334

(2013/C 33 A/01)

Konkurentsi peadirektoraat otsib uut konkurentsiküsimuste peaökonomisti, kelle ametikoht vabaneb 1. septembril 2013.

Konkurentsi peadirektoraat

Koostöös liikmesriikide konkurentsiasutustega jõustab Euroopa Komisjon vahetult ELi konkurentsieeskirju, et tagada turgude parem toimimine, jälgides, et kõik ettevõtted konkureeriksid vastavalt oma seisundile võrdselt ja ausalt. Sellest on kasu nii tarbijatele, ettevõtetele kui Euroopa majandusele tervikuna.

Euroopa Komisjonis on otsesed jõustamisvolitused eelkõige konkurentsi peadirektoraadi ülesandeks.

Konkurentsiküsimuste peaökonomist abistab konkurentsi peadirektoraati selle tegevuse majandusliku mõju hindamisel ühinemise kontrolli, monopolidevastast võitlust ja riigiabi käsitlevate ELi eeskirjade valdkonnas.

Ametikoht täidetakse direktori tasandil (AD 14). Töölemääramine on ajutiselt kolmeks aastaks ja lepingut saab pikendada maksimaalselt kahe aasta võrra.

Pakutav ametikoht

Konkurentsiküsimuste peaökonomist annab aru peadirektorile. Tal on kolm põhiülesannet, sealhulgas:

| — | nõustamine majandus- ja ökonomeetria alastes metoodilistes küsimustes ELi konkurentsieeskirjade kohaldamisel. Samuti võidakse teda kutsuda osalema üldiste poliitikavahendite väljatöötamises ja analüüside koostamises; |
| --- | --- |

—

nõustamine majandus- ja ökonomeetria alastes metoodilistes küsimustes ELi konkurentsieeskirjade kohaldamisel. Samuti võidakse teda kutsuda osalema üldiste poliitikavahendite väljatöötamises ja analüüside koostamises;

| — | üldine nõustamine konkreetsete konkurentsijuhtumite alal alates algetapist; |
| --- | --- |

—

üldine nõustamine konkreetsete konkurentsijuhtumite alal alates algetapist;

| — | üksikasjalik nõustamine komplekssete majandusprobleeme sisaldavate oluliste konkurentsijuhtumite osas, eriti juhul, kui on vaja teha keerukat kvantitatiivanalüüsi. See tähendab, et konkurentsiküsimuste peaökonomisti meeskonda kuuluv kohalik töötaja võidakse lähetada tööle konkreetsesse töörühma. |
| --- | --- |

—

üksikasjalik nõustamine komplekssete majandusprobleeme sisaldavate oluliste konkurentsijuhtumite osas, eriti juhul, kui on vaja teha keerukat kvantitatiivanalüüsi. See tähendab, et konkurentsiküsimuste peaökonomisti meeskonda kuuluv kohalik töötaja võidakse lähetada tööle konkreetsesse töörühma.

Konkurentsiküsimuste peaökonomisti lõplik nõuanne oluliste konkreetsete konkurentsijuhtumite kohta edastatakse konkurentsivolinikule ja vajaduse korral ka volinike kolleegiumile.

Konkurentsiküsimuste peaökonomisti meeskonda kuulub 24 spetsialiseerunud majanduseksperti, kellest pooled on alalised ja ülejäänud ajutised ametnikud. Konkurentsiküsimuste peaökonomist ja tema meeskond teevad vajaduse korral koostööd peadirektoraadi ülejäänud töötajatega, eelkõige nendega, kel on majandusalased eriteadmised.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Eelistatakse kandidaati, kellel on:

| — | konkurentsiga seotud küsimuste majanduslike aspektide analüüsi alased tõendatud teadmised ja pädevus, mida kinnitavad kõrgharidust tõendav dokument, kirjutised eelkõige tunnustatud akadeemilistes ajakirjades, nõustamisülesannete täitmine riigiasutustes ning uuringud ja võimalik konsultatsioonitöö konkurentsipoliitika eri valdkondades; |
| --- | --- |

—

konkurentsiga seotud küsimuste majanduslike aspektide analüüsi alased tõendatud teadmised ja pädevus, mida kinnitavad kõrgharidust tõendav dokument, kirjutised eelkõige tunnustatud akadeemilistes ajakirjades, nõustamisülesannete täitmine riigiasutustes ning uuringud ja võimalik konsultatsioonitöö konkurentsipoliitika eri valdkondades;

| — | tõendatud oskus juhtida kõrge kvalifikatsiooniga majandusekspertide meeskonda, sealhulgas korraldus- ja personalihaldus, mille alla kuulub prioriteetide kehtestamine, värbamine, personali hindamine, karjääri arendamine, töö- ja eraelu tasakaalustamine ning motivatsioon; |
| --- | --- |

—

tõendatud oskus juhtida kõrge kvalifikatsiooniga majandusekspertide meeskonda, sealhulgas korraldus- ja personalihaldus, mille alla kuulub prioriteetide kehtestamine, värbamine, personali hindamine, karjääri arendamine, töö- ja eraelu tasakaalustamine ning motivatsioon;

| — | tõendatud suhtlemisoskus, mis võimaldab esindada komisjoni ja kaitsta tema seisukohti nii Euroopa kui ka rahvusvahelisel tasandil. |
| --- | --- |

—

tõendatud suhtlemisoskus, mis võimaldab esindada komisjoni ja kaitsta tema seisukohti nii Euroopa kui ka rahvusvahelisel tasandil.

Eeliseks on järgnevast kolmest keelest kahe keele hea oskamine: inglise, prantsuse, saksa.

Komisjon soovib leida eelkõige majanduseksperti, kes lisaks oma põhikoolitusele on spetsialiseerunud tööstuse korraldamisele ja kellel on praktilisi kogemusi konkreetsete konkurentsijuhtumite analüüsimisega.

Ametikoha täitmise ajal võib konkurentsiküsimuste peaökonomist avaldada töid ja tegeleda piiratud ulatuses õpetustööga, kui selline tegevus ei sega tema ametiülesannete täitmist.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

| 1. | Kandidaadil peab olema ELi liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

1.

Kandidaadil peab olema ELi liikmesriigi kodakondsus.

| 2. | Kandidaadil peab olema kõrgharidus. Nõutakse doktorikraadi konkurentsipoliitika jaoks olulises majandus- või ökonomeetria harus. |
| --- | --- |

2.

Kandidaadil peab olema kõrgharidus. Nõutakse doktorikraadi konkurentsipoliitika jaoks olulises majandus- või ökonomeetria harus.

| 3. | Kandidaadil peab pärast ülikooli lõpetamist olema vähemalt 15-aastane töökogemus, mis on omandatud pärast eelnimetatud kvalifikatsiooni saamist. Kandidaadil peab olema sealhulgas vähemalt 10-aastane töökogemus kõrgemal ametikohal, mis on otseselt seotud käesoleva vaba ametikoha valdkonnaga (1). |
| --- | --- |

3.

Kandidaadil peab pärast ülikooli lõpetamist olema vähemalt 15-aastane töökogemus, mis on omandatud pärast eelnimetatud kvalifikatsiooni saamist. Kandidaadil peab olema sealhulgas vähemalt 10-aastane töökogemus kõrgemal ametikohal, mis on otseselt seotud käesoleva vaba ametikoha valdkonnaga (1).

| 4. | Kandidaadil peab olema ühe ELi ametliku keele oskus väga heal tasemel ja teise ametliku keele oskus piisaval tasemel. |
| --- | --- |

4.

Kandidaadil peab olema ühe ELi ametliku keele oskus väga heal tasemel ja teise ametliku keele oskus piisaval tasemel.

| 5. | Kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada vähemalt kolmeaastase ametiaja lõpuni. ELi ajutistel töötajatel algab pensioniiga selle kuu lõpus, mil nad saavad 65 aastaseks (vt muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47). |
| --- | --- |

5.

Kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada vähemalt kolmeaastase ametiaja lõpuni. ELi ajutistel töötajatel algab pensioniiga selle kuu lõpus, mil nad saavad 65 aastaseks (vt muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaat peab kinnitama valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Konkurentsiküsimuste peaökonomisti nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt ka: ülevaatlik dokument, milles käsitletakse poliitikat kõrgema järgu ametnike suhtes) (2). Eelvalikumenetluses abistavad teda väliskonsultandid, sealhulgas rahvusvahelise mainega majanduse valdkonna eksperdid.

Valikumenetluse käigus peab kandidaat, kes on kutsutud vestlusele komisjoni nõuandekomiteesse ametisse nimetamise küsimustes, enne vestlust osalema värbamisalaste välisnõustajate korraldataval terve päeva kestval hindamisel.

Valikumenetlus toimub vaid inglise, prantsuse ja/või saksa keeles (3).

Palk ja teenistustingimused on samad kui need, mis on muude teenistujate teenistustingimustes ette nähtud Euroopa Liidu AD 14 palgaastmega direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale ajutisele töötajale. Töölemääramine on ajutiselt kolmeks aastaks ja lepingut saab pikendada maksimaalselt kahe aasta võrra.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima kuuekuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis. Ametisse nimetamise otsus on kavas teha 2013. aasta juunis. Väljavalitud kandidaadilt oodatakse tööle asumist 1. septembril 2013.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduse esitamise kord

Käesolev teade võidakse avaldada koos mitme muu teatega kõrgemate ametikohtade kohta. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõikidele sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kui Te ei vasta kas või ühele sobivuskriteeriumile, tähendab see valikumenetlusest automaatset väljalangemist.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda Interneti kaudu veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja järgida kandideerimise etappe käsitlevaid juhiseid.

Õigeaegse registreerumise eest Interneti kaudu vastutab kandidaat ise (4). Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või Teie interneti-ühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõpptähtaja möödumist teavet enam lisada ei saa. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole üldreeglina võimalik.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimiseks ning Teie teavitamiseks valikumenetluse tulemustest. Seetõttu tuleb komisjoni e-posti aadressi muutumisest teavitada.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF vormingus ja sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Kui olete Internetis registreerumise edukalt lõpetanud, ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima ja meeles pidama — see on Teie viitenumber kõikides kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud, ning kinnitab, et oleme Teie sisestatud andmed salvestanud. Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, siis avalduse esitamine ebaõnnestus!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida.

Asjaomane peadirektoraat võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma avalduse (elulookirjelduse

  ja

  motivatsioonikirja) paberil ja saata selle tähitud kirjaga,
   (5)
  mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil avaldusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui vajate lisateavet ja/või kui tekib tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lõppkuupäev

Avalduse esitamise lõppkuupäev on 5. märts 2013. Elektrooniline registreerumine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende kümne aasta kohta, mille jooksul ta on saanud kõrgematel ametikohtadel töötades erialaseid töökogemusi, esitama nende ametikohtade nimetuse ja üksikasjad tööülesannete kohta.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  Valikukomisjon tagab, et nimetatud keeli emakeelena rääkivaid kandidaate ei eelistata.

(4)  Hiljemalt 5. märtsil 2013 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

(5)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10334, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---