# Gazzetta ufficiale C 33A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.033.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 33A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno5 febbraio 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.033.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 33A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno5 febbraio 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2013/C 033A/01 | Direzione generale della Concorrenza (COMP) — Pubblicazione del posto di economista capo per la concorrenza (grado AD 14) — Assunzione di un agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti — COM/2013/10334 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2013/C 033A/01

Direzione generale della Concorrenza (COMP) — Pubblicazione del posto di economista capo per la concorrenza (grado AD 14) — Assunzione di un agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti — COM/2013/10334

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CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

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| 27 | (RO) |
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27

(RO)

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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 5.2.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 33/1 |
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5.2.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 33/1

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Direzione generale della Concorrenza (COMP)

Pubblicazione del posto di economista capo per la concorrenza (grado AD 14)

Assunzione di un agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti

COM/2013/10334

(2013/C 33 A/01)

La direzione generale della Concorrenza cerca un sostituto dell'economista capo per la concorrenza, il cui posto sarà vacante a partire dal 1o settembre 2013.

Chi siamo

La Commissione, insieme alle autorità di concorrenza nazionali, applica direttamente le regole di concorrenza dell'Unione europea, assicurando una concorrenza leale e a condizioni paritarie tra tutte le imprese per un miglior funzionamento dei mercati, a beneficio dei consumatori, delle imprese stesse e dell'intera economia europea.

All'interno della Commissione, la direzione generale (DG) della Concorrenza è responsabile principalmente dell'esercizio di tali competenze di applicazione diretta.

L'economista capo per la concorrenza assiste la DG Concorrenza nel valutare l'impatto economico dei suoi interventi nei settori del controllo delle concentrazioni da parte dell'Unione, delle norme antitrust e di quelle in materia di aiuti di Stato.

Il posto da ricoprire è a livello di direttore (AD 14). Si tratta di un incarico temporaneo di durata triennale, rinnovabile per un massimo di due anni.

Cosa offriamo

L'economista capo per la concorrenza opererà alle dirette dipendenze del direttore generale, con tre mansioni principali:

| — | fornire orientamenti di metodo in campo economico ed econometrico, per quanto attiene all'applicazione della normativa europea sulla concorrenza; può inoltre essere invitato/a a contribuire all'analisi o allo sviluppo di strumenti di politica generale, |
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fornire orientamenti di metodo in campo economico ed econometrico, per quanto attiene all'applicazione della normativa europea sulla concorrenza; può inoltre essere invitato/a a contribuire all'analisi o allo sviluppo di strumenti di politica generale,

| — | prestare una consulenza generale nei singoli casi di concorrenza sin dalle prime fasi della procedura, |
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prestare una consulenza generale nei singoli casi di concorrenza sin dalle prime fasi della procedura,

| — | prestare una consulenza dettagliata per i fascicoli più sensibili che sollevano questioni economiche complesse e richiedono soprattutto un'analisi quantitativa sofisticata. Ciò può comportare il distacco di un membro del personale facente parte dello staff dell'economista capo per la concorrenza a un'équipe che si occupa di un caso specifico. |
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prestare una consulenza dettagliata per i fascicoli più sensibili che sollevano questioni economiche complesse e richiedono soprattutto un'analisi quantitativa sofisticata. Ciò può comportare il distacco di un membro del personale facente parte dello staff dell'economista capo per la concorrenza a un'équipe che si occupa di un caso specifico.

Il suo parere finale su singoli casi di concorrenza particolarmente sensibili è reso noto al commissario per la Concorrenza e, se del caso, al collegio dei Commissari.

L'economista capo per la concorrenza dispone di uno staff di circa 24 economisti specializzati, di cui una metà sono funzionari e l'altra metà agenti temporanei. L'economista capo e i suoi collaboratori lavoreranno in sinergia, ove opportuno, con il restante personale della direzione generale, in particolare con gli esperti in economia.

Chi cerchiamo (criteri di selezione)

Costituiranno titolo preferenziale:

| — | conoscenze e competenza comprovate nell'analisi dei risvolti economici delle questioni di concorrenza, attestate da solide referenze accademiche, in particolare da pubblicazioni in riviste scientifiche rinomate, da attività di consulenza per organismi pubblici, da studi e possibilmente da consulenze nei vari settori della politica della concorrenza, |
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conoscenze e competenza comprovate nell'analisi dei risvolti economici delle questioni di concorrenza, attestate da solide referenze accademiche, in particolare da pubblicazioni in riviste scientifiche rinomate, da attività di consulenza per organismi pubblici, da studi e possibilmente da consulenze nei vari settori della politica della concorrenza,

| — | comprovata capacità di gestire una squadra di economisti altamente specializzati, in particolare capacità gestionali ed organizzative, tra cui definire le priorità, assumere e valutare il personale, occuparsi dello sviluppo delle carriere, dell'equilibrio tra vita professionale e personale e della motivazione dello staff, |
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comprovata capacità di gestire una squadra di economisti altamente specializzati, in particolare capacità gestionali ed organizzative, tra cui definire le priorità, assumere e valutare il personale, occuparsi dello sviluppo delle carriere, dell'equilibrio tra vita professionale e personale e della motivazione dello staff,

| — | riconosciute capacità di comunicazione che gli/le consentano di rappresentare la Commissione e difenderne la posizione nelle sedi competenti, a livello europeo ed internazionale. |
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riconosciute capacità di comunicazione che gli/le consentano di rappresentare la Commissione e difenderne la posizione nelle sedi competenti, a livello europeo ed internazionale.

Costituirà titolo preferenziale la padronanza di due delle tre seguenti lingue: francese, inglese, tedesco.

La Commissione ricerca in particolare un economista che, al di là della sua formazione di base, si sia specializzato in organizzazione industriale e abbia un'esperienza pratica nell'analisi di singoli casi di concorrenza.

Durante l'incarico, l'economista capo per la concorrenza può pubblicare e svolgere mansioni di insegnamento limitate, purché non interferiscano con il suo mandato.

I candidati devono (requisiti di ammissione)

| 1. | Essere cittadini di uno Stato membro dell'UE. |
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1.

Essere cittadini di uno Stato membro dell'UE.

| 2. | Possedere un diploma universitario. Un dottorato in un ramo dell'economia o dell'econometria attinente alla politica della concorrenza costituirà titolo preferenziale. |
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2.

Possedere un diploma universitario. Un dottorato in un ramo dell'economia o dell'econometria attinente alla politica della concorrenza costituirà titolo preferenziale.

| 3. | Avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria successivamente al conseguimento delle qualifiche di cui sopra, dei quali almeno dieci anni devono riguardare un'attività svolta a livello dirigenziale in settori rilevanti per il posto vacante (1). |
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3.

Avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria successivamente al conseguimento delle qualifiche di cui sopra, dei quali almeno dieci anni devono riguardare un'attività svolta a livello dirigenziale in settori rilevanti per il posto vacante (1).

| 4. | Avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale. |
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4.

Avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza adeguata di un'altra lingua ufficiale.

| 5. | Essere in grado di portare a termine almeno il mandato triennale prima di aver raggiunto l'età normale di pensionamento che, per i funzionari e gli agenti temporanei dell'Unione europea, scatta alla fine del mese in cui la persona compie 65 anni (cfr. articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti). |
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5.

Essere in grado di portare a termine almeno il mandato triennale prima di aver raggiunto l'età normale di pensionamento che, per i funzionari e gli agenti temporanei dell'Unione europea, scatta alla fine del mese in cui la persona compie 65 anni (cfr. articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti).

Indipendenza e conflitto di interessi

I candidati devono confermare di essere disposti a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e a indicare eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la loro indipendenza.

Nomina e regime applicabile

La Commissione europea nominerà l'economista capo per la concorrenza nel rispetto delle proprie procedure di selezione e di assunzione [cfr. anche il Compilation Document on Senior Officials Policy (2)]. Nella procedura di pre-selezione sarà assistita da consulenti esterni, tra cui esperti di fama internazionale nel settore dell'economia.

Nell'ambito della procedura di selezione, i candidati convocati per un colloquio dal comitato consultivo per le nomine della Commissione dovranno partecipare, prima del colloquio, a una giornata presso un centro di valutazione gestito da consulenti esterni.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che la procedura di selezione si svolgerà soltanto in francese, inglese o tedesco (3).

La retribuzione e le condizioni di lavoro sono quelle previste dal regime applicabile agli altri agenti per gli agenti temporanei che svolgono mansioni corrispondenti all'impiego tipo di direttore dell'Unione europea con grado AD14. Si tratta di un incarico temporaneo per tre anni, rinnovabile per un massimo di due anni.

Si noti che, a norma del regime applicabile agli altri agenti, tutti i neoassunti devono superare un periodo di prova di sei mesi.

La sede di lavoro è Bruxelles. La decisione sulla nomina è prevista per giugno 2013. È previsto che il candidato o la candidata selezionati prendano servizio il 1o settembre 2013.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Procedura di presentazione della candidatura

Il posto in oggetto potrebbe essere pubblicato contestualmente ad altri posti per alti funzionari. I candidati che desiderino presentarsi per più posti devono presentare una domanda specifica per ciascuno di essi.

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i criteri di ammissione («I candidati devono»), con particolare riguardo al titolo di studio e all'esperienza professionale richiesti. Il mancato rispetto di uno dei requisiti di ammissione comporta l'esclusione automatica dalla procedura di selezione.

Per presentare la candidatura occorre iscriversi via Internet sul seguente sito:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Gli interessati sono tenuti a iscriversi in linea entro il termine stabilito (4). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero annullare l'operazione e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine, non sarà più possibile inserire alcun dato. Le iscrizioni tardive tramite normale posta elettronica vengono tassativamente respinte.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà a identificare l'iscrizione e a informarli sull'esito della procedura. Eventuali cambiamenti di tale indirizzo andranno pertanto comunicati tempestivamente alla Commissione europea.

Per completare l'iscrizione elettronica occorre caricare sul sito un curriculum vitae in formato WORD o PDF e compilare, online, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Il curriculum e la lettera devono essere redatti in francese, inglese o tedesco.

Dopo aver completato l'iscrizione in linea, i candidati riceveranno sullo schermo un numero di registrazione, da annotare e ricordare, che sarà il loro numero di riferimento per qualsiasi quesito riguardante la candidatura. La procedura di iscrizione è ultimata solo quando appare questo numero: esso è la conferma che i dati immessi sono stati registrati. La mancata assegnazione di questo numero indica che l'iscrizione non è stata registrata!

Si ricorda che non è possibile seguire in linea lo stato di avanzamento della candidatura.

Ogni informazione al riguardo sarà comunicata ai candidati direttamente dalla DG responsabile dell'assunzione.

I candidati affetti da una disabilità che impedisca loro di presentare la candidatura online possono inviarla (curriculum vitae

  e

  lettera di motivazione) per posta raccomandata
   (5)
  , al più tardi entro il termine ultimo per l'iscrizione (farà fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione e i suddetti candidati avverrà a mezzo posta. Gli interessati dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo competente, che attesti la loro disabilità, indicando inoltre, su un foglio a parte, eventuali disposizioni speciali che essi ritengano necessarie per rendere più agevole la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, si prega di inviare un messaggio elettronico al seguente indirizzo: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Termine ultimo

Il termine ultimo per l'iscrizione è il 5 marzo 2013. Le iscrizioni online saranno chiuse alle ore 12:00 (mezzogiorno, ora di Bruxelles).

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(1)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare, almeno per i dieci anni nei quali hanno acquisito l'esperienza professionale a livello dirigenziale, il titolo e le funzioni esercitate.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  La commissione esaminatrice garantirà che non siano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate tre lingue come madrelingua.

(4)  Entro il 5 marzo 2013, ore 12:00 (mezzogiorno, ora di Bruxelles).

(5)  Commissione europea, direzione generale Risorse umane e sicurezza, unità Personale dirigente e segreteria CCN, COM/2013/10334, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

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