# Az Európai Unió C 5A/2013

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2013.005.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 5A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 56. évfolyam2013. január 10. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2013.005.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 5A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

56. évfolyam2013. január 10.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Számvevőszék |
| 2013/C 005A/01 | ECA/2012/74 sz. álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14/15 besorolási fokozat) – Főtitkárság – Fordítási Igazgatóság | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

2013/C 005A/01

ECA/2012/74 sz. álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14/15 besorolási fokozat) – Főtitkárság – Fordítási Igazgatóság

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

| 10.1.2013 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.1.2013

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 5/1

---

ECA/2012/74 SZ. ÁLLÁSHIRDETÉS

Igazgató

(AD csoport, 14/15 besorolási fokozat)

Főtitkárság – Fordítási Igazgatóság

(2013/C 5 A/01)

MAGUNKRÓL

Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az Európai Unió (EU) pénzügyeinek ellenőrzése céljából létrehozott intézmény. A Számvevőszék mint az Unió külső ellenőre az uniós polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként lép fel, és elősegíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását.

Ellenőrzési szolgáltatásai révén a Számvevőszék értékeli az uniós pénzeszközök beszedését és kiadását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és teszik-e közzé, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék pénzgazdálkodási kérdésekben is ad ki véleményeket.

A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadás elfogadása során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy a közpénzügyek ellenőrzése és közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék.

A Számvevőszék esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva, nemre való tekintet nélkül ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező személyek jelentkezését.

A Számvevőszék székhelye Luxembourgban van.

A Fordítási Igazgatóság 23 többnyelvű, multikulturális egységében mintegy 145 alkalmazott dolgozik azon, hogy megfelelő időben, eredményesen és hatékonyan lássa el optimális minőségű fordításokkal és más nyelvi szolgáltatásokkal a Számvevőszék különböző részlegeit, elősegítve ezáltal az Unió hivatalos nyelvein történő belső és külső kommunikációt. Szolgáltatásai minőségének záloga a magasan képzett, tapasztalt és elkötelezett munkatársak folytonos motiválása, illetve a belső és intézményközi együttműködés állandó szem előtt tartása.

MIT AJÁNLUNK

A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján kiválasztási eljárást indít a Főtitkárság Fordítási Igazgatóságán belüli igazgatói állás (AD 14/15 besorolási fokozat) betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14/AD 15. A havi alapfizetés 13 216,49 EUR az AD14, illetve 14 953,61 EUR az AD15 besorolási fokozaton. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos illetmények.

A Fordítási Igazgatóság vezetője magas beosztású tisztviselő. Feladatai a következők:

| — | a Főtitkárság munkaprogramjának alapján kidolgozza és felügyeli az igazgatóság politikáját, munkaszervezését és operatív döntéseit, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság munkaprogramjának alapján kidolgozza és felügyeli az igazgatóság politikáját, munkaszervezését és operatív döntéseit,

| — | elkészíti és végrehajtatja az éves munkaprogramot, majd jelentést készít annak megvalósításáról, |
| --- | --- |

—

elkészíti és végrehajtatja az éves munkaprogramot, majd jelentést készít annak megvalósításáról,

| — | megszervezi a fordítási és a koordinációs tevékenységet, illetve az egyéb nyelvi szolgáltatásokat, |
| --- | --- |

—

megszervezi a fordítási és a koordinációs tevékenységet, illetve az egyéb nyelvi szolgáltatásokat,

| — | felügyeli, ellenőrzi és koordinálja az igazgatóság rendelkezésére bocsátott emberi, pénzügyi és anyagi erőforrásokat, |
| --- | --- |

—

felügyeli, ellenőrzi és koordinálja az igazgatóság rendelkezésére bocsátott emberi, pénzügyi és anyagi erőforrásokat,

| — | felügyeli, ellenőrzi és koordinálja a fordítástámogató eszközök optimális és hatékony használatát, |
| --- | --- |

—

felügyeli, ellenőrzi és koordinálja a fordítástámogató eszközök optimális és hatékony használatát,

| — | képviseli az intézményt és az igazgatóságot az intézményközi és nemzetközi együttműködésben, |
| --- | --- |

—

képviseli az intézményt és az igazgatóságot az intézményközi és nemzetközi együttműködésben,

| — | felügyeli az igazgatóság belső irányítási és kontrollrendszereinek minőségét, |
| --- | --- |

—

felügyeli az igazgatóság belső irányítási és kontrollrendszereinek minőségét,

| — | biztosítja az igazgatóság tevékenységi körére vonatkozó szabályok, rendeletek és eljárások betartását, |
| --- | --- |

—

biztosítja az igazgatóság tevékenységi körére vonatkozó szabályok, rendeletek és eljárások betartását,

| — | ügyel a minőségi előírások és a határidők betartására. |
| --- | --- |

—

ügyel a minőségi előírások és a határidők betartására.

KIT KERESÜNK

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

| — | a személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:






  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, illetve |
| --- | --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, illetve

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy éves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legfeljebb három év, illetve |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy éves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legfeljebb három év, illetve

| — | amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, az ezzel egyenértékű szakmai képzés, |
| --- | --- |

—

amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, az ezzel egyenértékű szakmai képzés,

| — | a fordítás területén végzett szakirányú tanulmányok előnyt jelentenek, |
| --- | --- |

—

a fordítás területén végzett szakirányú tanulmányok előnyt jelentenek,

| — | legalább tizenöt éves igazolt szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben eltöltve. A fordítás, illetve a terminológia területén szerzett tapasztalat előnyt jelent, |
| --- | --- |

—

legalább tizenöt éves igazolt szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben eltöltve. A fordítás, illetve a terminológia területén szerzett tapasztalat előnyt jelent,

| — | a stratégia meghatározásának és végrehajtásának, célkitűzések meghatározásának, eredmények elérésének és az arról történő beszámolásnak igazolt képessége, |
| --- | --- |

—

a stratégia meghatározásának és végrehajtásának, célkitűzések meghatározásának, eredmények elérésének és az arról történő beszámolásnak igazolt képessége,

| — | a tevékenységi körrel kapcsolatos magas szintű igazgatási és egyéb ismeretek: emberierőforrás- és költségvetési gazdálkodás (tervezés, szervezés, felügyelet és koordinálás), fordítástámogató eszközök és rendszerek, jogi keretek, |
| --- | --- |

—

a tevékenységi körrel kapcsolatos magas szintű igazgatási és egyéb ismeretek: emberierőforrás- és költségvetési gazdálkodás (tervezés, szervezés, felügyelet és koordinálás), fordítástámogató eszközök és rendszerek, jogi keretek,

| — | a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete; többnyelvű és multikulturális csoportok irányítása és motiválása, az alkalmazottak potenciáljának felismerése és fejlesztése, konfliktusok kezelése, |
| --- | --- |

—

a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete; többnyelvű és multikulturális csoportok irányítása és motiválása, az alkalmazottak potenciáljának felismerése és fejlesztése, konfliktusok kezelése,

| — | az ahhoz szükséges motiváció, hogy részt vállaljon az Európai Unió egy intézményének igazgatásában, ahol fő célként tekintenek a szolgáltatások folyamatos fejlesztésére és a változáshoz szükséges innovációs és meggyőzőképességre, |
| --- | --- |

—

az ahhoz szükséges motiváció, hogy részt vállaljon az Európai Unió egy intézményének igazgatásában, ahol fő célként tekintenek a szolgáltatások folyamatos fejlesztésére és a változáshoz szükséges innovációs és meggyőzőképességre,

| — | sokoldalúság, elemző és szintetizáló képesség, |
| --- | --- |

—

sokoldalúság, elemző és szintetizáló képesség,

| — | magas szintű interperszonális és kommunikációs készség (mind szóban, mind írásban), |
| --- | --- |

—

magas szintű interperszonális és kommunikációs készség (mind szóban, mind írásban),

| — | az érdekelt felekkel való együttműködés igazolt képessége. Elérhetőség és nyitottság, a közérdek iránti fogékonyság és jó tárgyalási készség, |
| --- | --- |

—

az érdekelt felekkel való együttműködés igazolt képessége. Elérhetőség és nyitottság, a közérdek iránti fogékonyság és jó tárgyalási készség,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete, valamint az Európai Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; további nyelvek ismerete előnyt jelent. A munkakör jellegéből adódóan az angol és a francia nyelv alapos ismerete szükséges. |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete, valamint az Európai Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; további nyelvek ismerete előnyt jelent. A munkakör jellegéből adódóan az angol és a francia nyelv alapos ismerete szükséges.

FELVÉTELI POLITIKA

FELVÉTELI FELTÉTELEK

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai,

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek,

| — | megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS

| a) | Annak érdekében, hogy a Számvevőszék választását megkönnyítse, egy előzetes kiválasztásért felelős bizottság (a továbbiakban: a „bizottság”) a következő kritériumok alapján értékeli a jelentkezéseket:






  i. | a jelöltek oklevelei, szakmai tapasztalata, motivációja, sokoldalúsága és elemző képessége; |
| --- | --- | --- |

a)

Annak érdekében, hogy a Számvevőszék választását megkönnyítse, egy előzetes kiválasztásért felelős bizottság (a továbbiakban: a „bizottság”) a következő kritériumok alapján értékeli a jelentkezéseket:

i.

a jelöltek oklevelei, szakmai tapasztalata, motivációja, sokoldalúsága és elemző képessége;

| ii. | egy nagy, többnyelvű és multikulturális igazgatóság ügyeinek vitelére és irányítására való képességük; |
| --- | --- |

ii.

egy nagy, többnyelvű és multikulturális igazgatóság ügyeinek vitelére és irányítására való képességük;

| iii. | a konkrétan az adott állás betöltéséhez szükséges képességek. |
| --- | --- |

iii.

a konkrétan az adott állás betöltéséhez szükséges képességek.

| b) | A bizottság az értékelést két szakaszban végzi:






  i. | minden pályázót a következők alapján értékelnek:






  — | Europass formátumú önéletrajzuk, motivációs levelük és becsületbeli nyilatkozatuk, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

A bizottság az értékelést két szakaszban végzi:

i.

minden pályázót a következők alapján értékelnek:

—

Europass formátumú önéletrajzuk, motivációs levelük és becsületbeli nyilatkozatuk,

| — | egy megírandó esettanulmányuk; |
| --- | --- |

—

egy megírandó esettanulmányuk;

| ii. | a kiválasztott pályázókat:






  — | meghívják beszélgetésre, |
| --- | --- | --- |

ii.

a kiválasztott pályázókat:

—

meghívják beszélgetésre,

| — | felkérik esettanulmányuk bemutatására. |
| --- | --- |

—

felkérik esettanulmányuk bemutatására.

Amennyiben ezt szükségesnek ítéli, a bizottság a jelölt irányítási képességeit egy „értékelőközpont” keretében is felméretheti.

ADATVÉDELEM

A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlament és tanácsi rendelet 7. cikkének (3) bekezdése értelmében „a címzett a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel”.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Az angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell benyújtani: vacancies@eca.europa.eu

A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát, és a pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat:

| — | motivációs levél, |
| --- | --- |

—

motivációs levél,

| — | naprakész, Europass formátumú önéletrajz, (Tájékoztatásért keresse fel a következő weboldalt: http://europass.cedefop.europa.eu. Csak a megfelelő formátumú önéletrajzokat fogadjuk el.) |
| --- | --- |

—

naprakész, Europass formátumú önéletrajz, (Tájékoztatásért keresse fel a következő weboldalt: http://europass.cedefop.europa.eu. Csak a megfelelő formátumú önéletrajzokat fogadjuk el.)

| — | a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott becsületbeli nyilatkozat (csatolmányként). |
| --- | --- |

—

a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott becsületbeli nyilatkozat (csatolmányként).

A pályázatok benyújtásának határideje 2013. február 1., éjfél.

Felhívjuk a felvételi beszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

Kelt Luxembourgban, 2012. november 21-én.

a Számvevőszék nevében

Vítor CALDEIRA

elnök

---

Image

Image

---