# Europos Sąjungos C 5A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.005.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 5A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. sausio 10d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.005.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 5A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. sausio 10d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Audito Rūmai |
| 2013/C 005A/01 | Pranešimas apie laisvą darbo vietą Nr. ECA/2012/74 — Direktorius (AD pareigų grupė, 14/15 lygis) — Generalinis sekretoriatas. Vertimo direktoratas | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

2013/C 005A/01

Pranešimas apie laisvą darbo vietą Nr. ECA/2012/74 — Direktorius (AD pareigų grupė, 14/15 lygis) — Generalinis sekretoriatas. Vertimo direktoratas

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

| 10.1.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.1.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 5/1

---

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ DARBO VIETĄ NR. ECA/2012/74

Direktorius

(AD pareigų grupė, 14/15 lygis)

Generalinis sekretoriatas. Vertimo direktoratas

(2013/C 5 A/01)

MES ESAME

Europos Audito Rūmai yra Europos Sąjungos (ES) institucija, įsteigta sutartimi užtikrinti ES finansų kontrolę. Kaip ES išorės auditorius jie prisideda prie ES finansų valdymo gerinimo ir atlieka nepriklausomo Sąjungos piliečių finansinių interesų sergėtojo vaidmenį.

Teikdami audito paslaugas, Audito Rūmai vertina, kaip surenkamos ir panaudojamos ES lėšos. Jie nagrinėja, ar finansinės operacijos buvo tinkamai užregistruotos ir atskleistos, ar jos buvo teisėtai ir tvarkingai vykdomos ir valdomos, siekiant ekonomiškumo, efektyvumo ir rezultatyvumo. Savo auditų rezultatus Audito Rūmai pateikia aiškiose, aktualiose ir objektyviose ataskaitose. Jie taip pat teikia nuomones finansų valdymo klausimais.

Audito Rūmai skatina atskaitomybę ir skaidrumą bei padeda Europos Parlamentui ir Tarybai prižiūrėti ES biudžeto vykdymą, ypač per biudžeto įvykdymo tvirtinimo procedūrą. Audito Rūmai įsipareigoja būti efektyvi, viešojo audito ir valdymo tobulinimo srityje pirmaujanti organizacija.

Audito Rūmai įgyvendina lygių galimybių politiką ir priima kvalifikuotų moterų ir vyrų paraiškas, atmesdami bet kokią diskriminaciją.

Audito Rūmų buveinė yra Liuksemburge.

Vertimo direktoratas, kurį sudaro 23 daugiakalbiai ir daugiakultūriai skyriai ir kuriame dirba apie 145 darbuotojai, efektyviai ir veiksmingai laiku teikia Audito Rūmų tarnyboms optimalios kokybės vertimo ir kitas kalbines paslaugas, užtikrindamas vidaus ir išorės komunikaciją oficialiomis Sąjungos kalbomis. Mūsų motyvuotas, kvalifikuotas, patyręs ir pareigingas personalas bei vidaus ir tarpinstitucinio bendradarbiavimo skatinimas užtikrina nuolatos gerą paslaugų kokybę.

MES SIŪLOME

Audito Rūmai nusprendė pradėti atrankos į Generalinio sekretoriato vertimo direktorato direktoriaus pareigas (AD 14/15 lygis) procedūrą pagal Europos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau — Tarnybos nuostatų) 29 straipsnio 2 dalį. Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra ir tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14/AD 15 lygio pareigas. Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 216,49 euro AD 14 lygio pareigūnams ir 14 953,61 euro AD 15 lygio pareigūnams. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Sąjungos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Vertimo direktorato direktorius yra aukšto lygio pareigūnas. Jo pareigos yra:

| — | remiantis Generalinio sekretoriato darbo programa, nustatyti ir prižiūrėti direktorato politikas, organizaciją ir veiksmų parinktis, |
| --- | --- |

—

remiantis Generalinio sekretoriato darbo programa, nustatyti ir prižiūrėti direktorato politikas, organizaciją ir veiksmų parinktis,

| — | rengti metinę darbo programą, ją įgyvendinti ir rengti jos vykdymo ataskaitą, |
| --- | --- |

—

rengti metinę darbo programą, ją įgyvendinti ir rengti jos vykdymo ataskaitą,

| — | organizuoti vertimo ir vertimo koordinavimo bei kitų kalbinių paslaugų veiklas, |
| --- | --- |

—

organizuoti vertimo ir vertimo koordinavimo bei kitų kalbinių paslaugų veiklas,

| — | prižiūrėti, kontroliuoti ir koordinuoti direktoratui skirtų žmogiškųjų, finansinių ir medžiaginių išteklių panaudojimą, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti, kontroliuoti ir koordinuoti direktoratui skirtų žmogiškųjų, finansinių ir medžiaginių išteklių panaudojimą,

| — | prižiūrėti, kontroliuoti ir koordinuoti direktoratui skirtų žmogiškųjų, finansinių ir medžiaginių išteklių panaudojimą, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti, kontroliuoti ir koordinuoti direktoratui skirtų žmogiškųjų, finansinių ir medžiaginių išteklių panaudojimą,

| — | atstovauti institucijai ir direktoratui tarpinstitucinio ir tarptautinio bendradarbiavimo srityse, |
| --- | --- |

—

atstovauti institucijai ir direktoratui tarpinstitucinio ir tarptautinio bendradarbiavimo srityse,

| — | prižiūrėti direktorato vidaus valdymo ir kontrolės sistemų kokybę, |
| --- | --- |

—

prižiūrėti direktorato vidaus valdymo ir kontrolės sistemų kokybę,

| — | užtikrinti su veiklos sritimis susijusių taisyklių, reglamentų ir procedūrų laikymąsi, |
| --- | --- |

—

užtikrinti su veiklos sritimis susijusių taisyklių, reglamentų ir procedūrų laikymąsi,

| — | užtikrinti, kad būtų laikomasi kokybės standartų ir terminų. |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų laikomasi kokybės standartų ir terminų.

MES IEŠKOME

Ši atrankos procedūra yra skirta kandidatams, kurie nustatytą paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

| — | pagal nuostatų 5 straipsnį:






  — | diplomu patvirtintą išsilavinimą, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai nustatyta šių universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba |
| --- | --- | --- |

—

pagal nuostatų 5 straipsnį:

—

diplomu patvirtintą išsilavinimą, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai nustatyta šių universitetinių studijų trukmė — ketveri arba daugiau metų, arba

| — | diplomu patvirtintą išsilavinimą, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai nustatyta universitetinio mokslo trukmė yra ne trumpesnė kaip treji metai, arba |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą išsilavinimą, kuris atitinka užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai nustatyta universitetinio mokslo trukmė yra ne trumpesnė kaip treji metai, arba

| — | atitinkamo lygio profesinį pasirengimą, kai tai pagrįsta tarnybos interesais, |
| --- | --- |

—

atitinkamo lygio profesinį pasirengimą, kai tai pagrįsta tarnybos interesais,

| — | specialybės studijos vertimo srityje būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

specialybės studijos vertimo srityje būtų privalumas,

| — | ne mažesnė kaip 15 metų įrodyta profesinė patirtis, iš kurios ne mažiau kaip šešeri metai vadovavimo lygio pareigose. Patirtis vertimo ir (arba) terminologijos srityje būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip 15 metų įrodyta profesinė patirtis, iš kurios ne mažiau kaip šešeri metai vadovavimo lygio pareigose. Patirtis vertimo ir (arba) terminologijos srityje būtų privalumas,

| — | patvirtintas gebėjimas nustatyti ir įgyvendinti strategiją, nustatyti tikslus ir siektinus rezultatus ir už juos atsiskaityti, |
| --- | --- |

—

patvirtintas gebėjimas nustatyti ir įgyvendinti strategiją, nustatyti tikslus ir siektinus rezultatus ir už juos atsiskaityti,

| — | puikiai išmanyti administravimą ir turėti kitų su pareigomis susijusių būtinų žinių: gebėti valdyti žmogiškuosius ir biudžeto išteklius (numatyti, organizuoti ir koordinuoti), išmanyti informacines pagalbos vertimui priemones ir sistemas bei būti susipažinus su teisiniu pagrindu, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti administravimą ir turėti kitų su pareigomis susijusių būtinų žinių: gebėti valdyti žmogiškuosius ir biudžeto išteklius (numatyti, organizuoti ir koordinuoti), išmanyti informacines pagalbos vertimui priemones ir sistemas bei būti susipažinus su teisiniu pagrindu,

| — | puikiai išmanyti valdymo metodiką: vadovauti daugiakalbiams ir daugiakultūriams kolektyvams ir juos motyvuoti, įvertinti ir naudingai panaudoti personalo gebėjimus, valdyti konfliktus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti valdymo metodiką: vadovauti daugiakalbiams ir daugiakultūriams kolektyvams ir juos motyvuoti, įvertinti ir naudingai panaudoti personalo gebėjimus, valdyti konfliktus,

| — | turėti būtiną motyvaciją vadovauti vienam iš Europos Sąjungos institucijos, nuolat siekiančios tobulinti savo paslaugas, padalinių, gebėti diegti inovacijas ir įtikinti kitus, kad pokyčiai būtų įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

turėti būtiną motyvaciją vadovauti vienam iš Europos Sąjungos institucijos, nuolat siekiančios tobulinti savo paslaugas, padalinių, gebėti diegti inovacijas ir įtikinti kitus, kad pokyčiai būtų įgyvendinti,

| — | visapusiškumas bei gebėjimas analizuoti ir apibendrinti, |
| --- | --- |

—

visapusiškumas bei gebėjimas analizuoti ir apibendrinti,

| — | puikiai gebėti palaikyti tarpasmeninius santykius bei komunikuoti žodžiu ir raštu, |
| --- | --- |

—

puikiai gebėti palaikyti tarpasmeninius santykius bei komunikuoti žodžiu ir raštu,

| — | patvirtintas gebėjimas dirbti su suinteresuotomis šalimis. Prieinamumas ir nešališkumas, bendro intereso suvokimas ir derybiniai įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

patvirtintas gebėjimas dirbti su suinteresuotomis šalimis. Prieinamumas ir nešališkumas, bendro intereso suvokimas ir derybiniai įgūdžiai,

| — | labai gerai mokėti vieną oficialią Europos Sąjungos kalbą ir pakankamai gerai mokėti dar bent vieną oficialią Europos Sąjungos kalbą; kitų kalbų mokėjimas yra privalumas. Dėl tarnybos pobūdžio būtina gerai mokėti prancūzų ir anglų kalbas. |
| --- | --- |

—

labai gerai mokėti vieną oficialią Europos Sąjungos kalbą ir pakankamai gerai mokėti dar bent vieną oficialią Europos Sąjungos kalbą; kitų kalbų mokėjimas yra privalumas. Dėl tarnybos pobūdžio būtina gerai mokėti prancūzų ir anglų kalbas.

ĮDARBINIMO POLITIKA

ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Pagal nuostatų 28 straipsnį kandidatai turi:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | turėti visas pilietines teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas pilietines teises,

| — | būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis. |
| --- | --- |

—

pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis.

ATRANKOS PROCEDŪRA

| a) | Siekiant padėti Audito Rūmams priimti sprendimą, kandidatūras vertins pirminės atrankos komisija (toliau — komisija), kuri remsis šiais kriterijais:






  i) | kandidatų diplomais, profesine patirtimi, motyvacija, visapusiškumu bei gebėjimu analizuoti; |
| --- | --- | --- |

a)

Siekiant padėti Audito Rūmams priimti sprendimą, kandidatūras vertins pirminės atrankos komisija (toliau — komisija), kuri remsis šiais kriterijais:

i)

kandidatų diplomais, profesine patirtimi, motyvacija, visapusiškumu bei gebėjimu analizuoti;

| ii) | jų gebėjimu užtikrinti didelio daugiakalbio ir daugiakultūrio direktorato valdymą ir jam vadovauti; |
| --- | --- |

ii)

jų gebėjimu užtikrinti didelio daugiakalbio ir daugiakultūrio direktorato valdymą ir jam vadovauti;

| iii) | jų siekiamoms pareigoms vykdyti reikalingais konkrečiais gebėjimais. |
| --- | --- |

iii)

jų siekiamoms pareigoms vykdyti reikalingais konkrečiais gebėjimais.

| b) | Komisija vertinimą atliks dviem etapais:






  i) | visi kandidatai bus vertinami remiantis:






  — | jų Europass formato gyvenimo aprašymu, jų motyvaciniu laišku ir jų oficialiu pareiškimu, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Komisija vertinimą atliks dviem etapais:

i)

visi kandidatai bus vertinami remiantis:

—

jų Europass formato gyvenimo aprašymu, jų motyvaciniu laišku ir jų oficialiu pareiškimu,

| — | socialine studija, kurią jie privalės parašyti; |
| --- | --- |

—

socialine studija, kurią jie privalės parašyti;

| ii) | atrinkti kandidatai bus pakviesti:






  — | pokalbio, |
| --- | --- | --- |

ii)

atrinkti kandidatai bus pakviesti:

—

pokalbio,

| — | pristatyti savo socialinę studiją. |
| --- | --- |

—

pristatyti savo socialinę studiją.

Komisija prireikus taip pat gali nuspręsti kreiptis į valdymo gebėjimų „vertinimo centrą“.

DUOMENŲ APSAUGA

Pagal 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos Reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo 7 straipsnio 3 dalį „duomenų gavėjas asmens duomenis tvarko tik tais tikslais, kuriais jie buvo perduoti“.

PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Anglų ar prancūzų kalba parašytas paraiškas reikia siųsti šiuo elektroninio pašto adresu: vacancies@eca.europa.eu.

Paraiškos dalyko temos eilutėje turi būti įrašytas pranešimo apie laisvą darbo vietą numeris. Prie paraiškos turi būti pridėti šie dokumentai:

| — | motyvacinis laiškas, |
| --- | --- |

—

motyvacinis laiškas,

| — | naujausias gyvenimo aprašymas pagal tipinį modelį curriculum vitae Europass (žr. interneto svetainę http://europass.cedefop.europa.eu.). Bus nagrinėjami tik šiuo formatu pateikti gyvenimo aprašymai, |
| --- | --- |

—

naujausias gyvenimo aprašymas pagal tipinį modelį curriculum vitae Europass (žr. interneto svetainę http://europass.cedefop.europa.eu.). Bus nagrinėjami tik šiuo formatu pateikti gyvenimo aprašymai,

| — | užpildytas, datuotas ir pasirašytas oficialus pareiškimas (prisegtas). |
| --- | --- |

—

užpildytas, datuotas ir pasirašytas oficialus pareiškimas (prisegtas).

Galutinis paraiškų teikimo terminas — 2013 m. vasario 1d. vidurnaktis.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie privalės pristatyti jų išsilavinimą, taip pat jų profesinę patirtį ir šiuo metu einamas pareigas patvirtinančių dokumentų nuorašus arba fotokopijas. Šie patvirtinamieji dokumentai nebus grąžinami.

Liuksemburgas, 2012 m. lapkričio 21 d.

Audito Rūmų vardu

Pirmininkas

Vítor CALDEIRA

---

Image

Image

---