OSHA:

¡Listos para ayudarle!

¿Qué es OSHA? 

OSHA es la Administración de Seguridad y Salud

Ocupacional, una agencia del Departamento del

Trabajo de los Estados Unidos. 

¿Qué hace OSHA?

La misión de OSHA es conseguir que los lugares de

trabajo en los Estados Unidos estén seguros y sanos

para sus empleados, con el fin de evitar lesiones o

muertes en el trabajo o enfermedades causadas por la

exposición a productos tóxicos donde trabajan.

¿Cómo OSHA logra esta misión?

• Promulga reglamentos, emite directrices y provee

información para ayudar a que patronos y

empleados comprendan los requisitos de

seguridad y salud.

• Realiza inspecciones en el lugar de trabajo para

verificar que los patronos cumplen con los

reglamentos de seguridad y salud.

• Provee ayuda técnica y, mediante asociaciones 

y otras relaciones cooperativas, ayuda a que los

patronos reduzcan los accidentes y las lesiones

en el lugar de trabajo.

• Ayuda a los patronos y a los trabajadores

contestando preguntas sobre cómo mejorar las

condiciones de seguridad y salud, y provee

publicaciones e información interactiva en su

Website www.osha.gov.

• Cuando se solicita, provee educación y

entrenamiento sobre temas asociados con la

seguridad y la salud en el lugar de trabajo.

• Coopera con otras organizaciones para compartir

información sobre la seguridad y la salud con

patronos y empleados que no conocen sus

derechos y responsabilidades y que trabajan 

en circunstancias que dificultan el contacto 

con OSHA.

El índice de fatalidades entre trabajadores

hispanos me causa gran inquietud. Me preocupa

saber que los hispanos corren un mayor riesgo 

de accidente en el trabajo que los demás.

— Elaine L. Chao, Secretaria, 

Departamento del Trabajo de los Estados Unidos
¿Por qué son importantes para mí los

programas de OSHA? 

Comparado con otros grupos étnicos, los hispanos

mueren en números que exceden su proporción en

relación con la población de trabajados. OSHA desea

colaborar con los empleados, los patronos, las

organizaciones comerciales y profesionales, los

sindicatos y los grupos comunitarios y religiosos con

el fin de reducir las lesiones, las enfermedades y las

muertes que prevalecen entre los trabajadores de

habla hispana.

¿Qué debo saber sobre OSHA?

La Ley de seguridad y salud ocupacional de 1970

(Ley OSH) cubre la mayoría de los patronos y

empleados del sector privado en áreas tan variadas

como la industria, la construcción, los astilleros, la

agricultura, la medicina, las organizaciones

caritativas y de socorro y la educación privada.

OSHA federal, al igual que los programas estatales

aprobados por OSHA, coopera con patronos y

empleados con el fin de fomentar condiciones

seguras y sanas de trabajo en los lugares de trabajo

de nuestro país. OSHA está comprometida a

mantener la seguridad y la salud de los trabajadores

sin que importe su nacionalidad o país de origen. 

El número desmedido de muertes asociadas

con el trabajo que sufren los trabajadores

que no hablan inglés, incluyendo los

hispanos, nos preocupa seriamente. Estos

trabajadores están entre los más vulnerables

en los Estados Unidos. Mejorar su

seguridad requiere que identifiquemos con

precisión las tendencias y los problemas que

contribuyen a esta situación. 

— John L. Henshaw,

Secretario Diputado del Trabajo para 

la Seguridad y Salud Ocupacional
¿Cuáles son mis

responsabilidades

bajo la Ley OSH?

Si usted es un

patrono debe:

• Proveer un lugar

de trabajo libre de riesgos serios.

• Mantener informados a los trabajadores de

temas asociados con OSHA y con la seguridad 

y la salud.

• Cumplir con el reglamento de OSHA.

• Proveer la capacitación requerida por el

reglamento de OSHA.

• Cooperar con los inspectores de OSHA.

Si usted es un empleado debe:

• Cumplir con las normas vigentes de OSHA.

• Observar todos los reglamentos de seguridad 

y salud establecidos por su patrono.

• Utilizar el equipo de protección prescrito.

• Comunicar condiciones peligrosas a su supervisor.

• Ponerse en contacto con OSHA si su patrono 

no resuelve condiciones de riesgo.

¿Qué derechos tienen los patronos conforme al

reglamento de OSHA?

Como patrono sus derechos incluyen:

• Durante una inspección de OSHA, tener una

reunión de apertura y otra al final con el inspector 

de OSHA y acompañar al inspector en la

inspección.

• Solicitar de NIOSH (National Institute for

Occupational Safety and Health - Instituto

Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional)

información sobre los posibles efectos tóxicos

de cualquier sustancia en su lugar de trabajo 

y solicitar evaluaciones HHE (Health Hazard

Evaluations - Evaluaciones sobre el riesgo a 

la salud).
OSHA fomenta la implementación de programas

eficaces de seguridad y salud. Para obtener ayuda a la

hora de identificar y resolver riesgos de seguridad y

salud, OSHA sugiere que las pequeñas empresas

soliciten consejos y asesoramiento gratuitos sobre la

seguridad y la salud a traves de oficinas estatales

respaldadas por OSHA. 

¿Qué derechos tienen los empleados conforme

al reglamento de OSHA?

Como empleado sus derechos incluyen:

• Solicitar información por parte de su patrono

sobre los riesgos y las precauciones de seguridad, 

así como examinar copias de las normas de OSHA 

que su patrono debe tener disponibles en el lugar 

de trabajo.

• Solicitar que OSHA investigue si cree que existen 

condiciones peligrosas o violaciones de normas en

su lugar de trabajo.

• Asegurar que su representante laboral autorizado 

acompañe a un inspector de OSHA durante 

la inspección.

• Recibir información y entrenamiento adecuado 

sobre la salud y la seguridad.

• Solicitar una evaluación HEE por parte de NIOSH 

en su lugar de trabajo (tres o más empleados, 

o una organización que represente a los

empleados, puede solicitar una evaluación HHE).

• Utilizar el equipo de protección personal provisto 

por el patrono tal como cascos, lentes, guantes 

y tapones para los oídos.

• Hablar con el representante de OSHA durante 

las inspecciones sin temor a perder el empleo 

o ser castigado por el patrono.

Me comprometo a que todos los trabajadores –

sin que importe el estado de inmigración—

puedan contar con un lugar de trabajo seguro. 

— Elaine L. Chao, Secretaria, Departamento del

Trabajo de los Estados Unidos
¿Cómo me puede ayudar OSHA?

OSHA ofrece muchos materiales a través de su

oficinas regionales, en su website www.osha.gov

o llamando libre de cargos (1-800-321-OSHA). Los

siguientes recursos están disponibles por parte de 

la agencia:

• Publicaciones de guías, e información educativa 

(en papel ó en forma electrónica) sobre temas 

de salud y seguridad, incluyendo publicaciones 

en español.

• Las publicaciones en español incluyen OSHA 

3155, La Ecuación del Calor; OSHA 3158, La 

Ecuación del Frío OSHA; 3168, Protéjase Contra 

los Rayos Dañinos del Sol; OSHA 3173, Todo 

Sobre la OSHA; y OSHA 3134, Exposición a 

Patógenos Transmitidos por la Sangre en

el Trabajo.

• Especialistas en los reglamentos de OSHA,

quienes están disponibles para ayudar contestar 

preguntas y darle la guía necesaria para asegurar

un lugar de trabajo sano y seguro.

• Guías voluntarias para la administración de 

programas de seguridad y salud, que son

directrices voluntarias que aplican a todos los 

lugares de trabajo. (Véase la sección Recursos 

para obtener una copia de estas directrices.) 

• El Programa de Consultas, que brinda ayuda 

gratuita para identificar y resolver los riesgos 

en el lugar de trabajo. Este servicio está disponible

para las empresas pequeñas y medianas,

especialmente las empresas con operaciones

peligrosas.

OSHA también ofrece varios programas de

cooperación que incluyen:

• Programas VPP (Voluntary Protection Programs – 

Programas de protección voluntaria) que

reconocen a los lugares de trabajo ejemplares.

• Programas de asociaciones y alianzas estratégicas

que proveen una oportunidad para los patronos de

trabajar con OSHA en la administración de

sistemas de salud y seguridad. 

• OSHA busca también oportunidades para trabajar

con las organizaciones no gubernamentales, las

asociaciones del sector privado, los grupos

religiosos y otros para proveer información a los

patronos y empleados hispanos. 

Para mayor información sobre cómo cooperar con OSHA, puede

comunicarse con la oficina de OSHA más cercana.
¿Cómo puedo obtener más información 

sobre OSHA?

• www.osha.gov, el Website de uso

sencillo patrocinado por OSHA, contiene mucha 

información, incluyendo una página Web en 

español y publicaciones de OSHA que pueden 

copiarse o pedirse en línea. Un mapa le indica 

dónde se ubica la oficina de OSHA más cercana 

a usted.

• El número de teléfono libre de cargos de OSHA, 

1-800-321-OSHA (6742), que incluye una opción 

en español, provee respuestas a las preguntas 

más comunes y ofrece una opción de

transferencia a las oficinas regionales de OSHA 

que brindan más información. 

• Las 99 oficinas regionales y locales de OSHA

ofrecen una gran variedad de información,

incluyendo consejos técnicos, publicaciones y

ayudas audiovisuales que permiten identificar

y resolver los riesgos en el lugar de trabajo.

• Todo Sobre la OSHA, disponible en español, 

y otras publicaciones de OSHA pueden

obtenerse al escribir a OSHA Publications Office, 

200 Constitution Avenue N.W., N-3101,

Washington, DC 20210; ó al enviar una solicitud 

por fax al (202) 693-2498, ó llamando a nuestro

número de teléfono libre de cargos,

1-800-321-OSHA (6742).