# Euroopa Liidu C 182A/4. a

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 182A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 49. köide4. august 2006 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 182A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

49. köide4. august 2006

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Komisjon |
| 2006/C 182A/1 | Tervishoiu ja tarbijakaitse peadirektoraat – Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) – KOM/2006/10029 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Komisjon

2006/C 182A/1

Tervishoiu ja tarbijakaitse peadirektoraat – Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) – KOM/2006/10029

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Komisjon

| 4.8.2006 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 182/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.8.2006

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 182/1

---

TERVISHOIU JA TARBIJAKAITSE PEADIREKTORAAT

Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD14) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2006/10029

(2006/C 182 A/01)

Tutvustus

Tervishoiu ja tarbijakaitse peadirektoraadi (DG SANCO) ülesanne on komisjoni eesmärkidele tuginedes anda tarbijatele otsustuspädevust, kaitsta ja parandada inimeste tervist, tagada toidu ohutus ja terviklikkus, kaitsta loomade ja taimede tervist ning edendada loomade humaanset kohtlemist.

Sobiv kandidaat

Sobival kandidaadil on põhjalikud teadmised ja kogemused loomade tervishoiu ja heaolu küsimustes ning ta tunneb kõnealuse valdkonna rahvusvahelist tausta. Samuti on kandidaadil direktoraadi tegevuse ja vahendite tõhusa kavandamise ning juhtimise tagamiseks väga head juhtimisoskused. Sobiv kandidaat peaks seetõttu:

| — | omama tõestatud juhtimis- ja organiseerimisoskust, eelkõige oskust juhtida, motiveerida ja arendada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide meeskonda, |
| --- | --- |

—

omama tõestatud juhtimis- ja organiseerimisoskust, eelkõige oskust juhtida, motiveerida ja arendada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide meeskonda,

| — | omama toiduohutuse valdkonnast üldist head ülevaadet, eriti loomade tervishoiu ja heaoluga seotud küsimustest, ning oskama sealhulgas juhtida selliseid loomahaiguste puhanguid, mis võivad potentsiaalselt viia kogu ELi hõlmava epideemiani, |
| --- | --- |

—

omama toiduohutuse valdkonnast üldist head ülevaadet, eriti loomade tervishoiu ja heaoluga seotud küsimustest, ning oskama sealhulgas juhtida selliseid loomahaiguste puhanguid, mis võivad potentsiaalselt viia kogu ELi hõlmava epideemiani,

| — | olema hea stressitaluvusega, |
| --- | --- |

—

olema hea stressitaluvusega,

| — | omama ulatuslikke kogemusi loomade tervishoiu ja heaolu valdkonnas ning sellega seotud riskihindamiste juhtimisel ja järelevalvel, |
| --- | --- |

—

omama ulatuslikke kogemusi loomade tervishoiu ja heaolu valdkonnas ning sellega seotud riskihindamiste juhtimisel ja järelevalvel,

| — | olema kursis loomade tervishoiu ja heaolu küsimuste tehniliste aspektidega ning suuteline tegutsema teaduse valdkonnas, |
| --- | --- |

—

olema kursis loomade tervishoiu ja heaolu küsimuste tehniliste aspektidega ning suuteline tegutsema teaduse valdkonnas,

| — | omama häid teadmisi Euroopa Liidu rahvusvahelistest suhetest toiduohutuse valdkonnas, eriti suhetest standardeid kehtestavate asutustega, |
| --- | --- |

—

omama häid teadmisi Euroopa Liidu rahvusvahelistest suhetest toiduohutuse valdkonnas, eriti suhetest standardeid kehtestavate asutustega,

| — | omama võimet integreerida toiduohutusevisiooni peadirektoraadi teiste strateegiatega, eelkõige rahvatervise ja tarbijaküsimustega, |
| --- | --- |

—

omama võimet integreerida toiduohutusevisiooni peadirektoraadi teiste strateegiatega, eelkõige rahvatervise ja tarbijaküsimustega,

| — | omama seoses komisjoni loomade tervishoiu ja toiduohutuse suunalise lähenemisviisi edendamisega tugevat suhtlus- ja veenmisvõimet, |
| --- | --- |

—

omama seoses komisjoni loomade tervishoiu ja toiduohutuse suunalise lähenemisviisi edendamisega tugevat suhtlus- ja veenmisvõimet,

| — | suutma pidada liikmesriikide, kolmandate riikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega kõrgetasemelisi läbirääkimisi, |
| --- | --- |

—

suutma pidada liikmesriikide, kolmandate riikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega kõrgetasemelisi läbirääkimisi,

| — | kasuks tuleks komiteemenetlusega seotud teadmised. |
| --- | --- |

—

kasuks tuleks komiteemenetlusega seotud teadmised.

Kandidaat peab:

| — | omama kõrgharidust, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse, |
| --- | --- |

—

omama kõrgharidust, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse,

| — | omama vähemalt 15aastast ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, soovitavalt veterinaaria või bioteaduste valdkonnas (vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal), |
| --- | --- |

—

omama vähemalt 15aastast ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, soovitavalt veterinaaria või bioteaduste valdkonnas (vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal),

| — | valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja üht ametlikku keelt piisaval tasemel, |
| --- | --- |

—

valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja üht ametlikku keelt piisaval tasemel,

| — | omama mõne Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsust. |
| --- | --- |

—

omama mõne Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsust.

Kandidaat peaks arvestama, et valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kandidaat peaks märkima nende juhitud osakondade suuruse (alluvate arv) ja iseloomu.

Täieliku ametijuhendi, valikukriteeriumid ja sooviavalduse üksikasjad leiate veebiaadressil

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Ametisse määramine ja töötingimused

Direktori valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele.

Töötasu- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnikke käsitlevas osas.

Link elektroonilisele avaldusvormile

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html.

Kui Teil peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Avalduse esitamise lõpptähtaeg on 14. september 2006. Avalduse elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

---