# Diario Oficial C 173A/26 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 173A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 49o año26 de julio de 2006 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 173A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

49o año26 de julio de 2006

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| Número de información | Sumario | Página |
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| 2006/C 173A/1 | | 1 |

Número de información

Sumario

Página

2006/C 173A/1

1

| | III   Informaciones |
| --- | --- |
| | Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| 2006/C 173A/2 | Convocatoria de oposiciones generales con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de asistentes:
  EPSO/AST/26-36/06 con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de asistentes (AST1) de lengua danesa (DA), alemana (DE), griega (EL), inglesa (EN), española (ES), finesa (FI), francesa (FR), italiana (IT), neerlandesa (NL), portuguesa (PT) y sueca (SV) en el ámbito del secretariado | 3 |

III   Informaciones

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

2006/C 173A/2

Convocatoria de oposiciones generales con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de asistentes:
  EPSO/AST/26-36/06 con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de asistentes (AST1) de lengua danesa (DA), alemana (DE), griega (EL), inglesa (EN), española (ES), finesa (FI), francesa (FR), italiana (IT), neerlandesa (NL), portuguesa (PT) y sueca (SV) en el ámbito del secretariado

EPSO/AST/26-36/06

(AST1)

3

| ES | |
| --- | --- |

ES

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26.7.2006

| 26.7.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 173/1 |
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ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 173/1

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AVISO A LOS LECTORES

Image

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III Informaciones

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

| 26.7.2006 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 173/3 |
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26.7.2006

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 173/3

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CONVOCATORIA DE OPOSICIONES GENERALES

(2006/C 173 A/01)

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las oposiciones generales siguientes con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de

ASISTENTES
   (1)
  (AST1)

EPSO/AST/26/06, asistentes de lengua danesa (DA)

EPSO/AST/27/06, asistentes de lengua alemana (DE)

EPSO/AST/28/06, asistentes de lengua griega (EL)

EPSO/AST/29/06, asistentes de lengua inglesa (EN)

EPSO/AST/30/06, asistentes de lengua española (ES)

EPSO/AST/31/06, asistentes de lengua finesa (FI)

EPSO/AST/32/06, asistentes de lengua francesa (FR)

EPSO/AST/33/06, asistentes de lengua italiana (IT)

EPSO/AST/34/06, asistentes de lengua neerlandesa (NL)

EPSO/AST/35/06, asistentes de lengua portuguesa (PT)

EPSO/AST/36/06, asistentes de lengua sueca (SV)

en el ámbito del secretariado

ÍNDICE

| A. | NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y REQUISITOS DE ADMISIÓN (PERFIL REQUERIDO) |
| --- | --- |

A.

| B. | PRUEBAS DE ACCESO |
| --- | --- |

B.

| C. | PRUEBAS |
| --- | --- |

C.

| D. | ¿CÓMO PARTICIPAR? |
| --- | --- |

D.

| E. | INFORMACIÓN GENERAL |
| --- | --- |

E.

| ANEXO: | Solicitud de reconsideración — Vías de recurso — Reclamaciones al Defensor del Pueblo Europeo |
| --- | --- |

ANEXO:

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza en paralelo las siguientes oposiciones generales:

| — | EPSO/AD/53/06, administradores (AD5) de ciudadanía chipriota (CY)
  EPSO/AD/54/06, administradores (AD5) de ciudadanía checa (CZ)
  EPSO/AD/55/06, administradores (AD5) de ciudadanía estonia (EE)
  EPSO/AD/56/06, administradores (AD5) de ciudadanía húngara (HU)
  EPSO/AD/57/06, administradores (AD5) de ciudadanía lituana (LT)
  EPSO/AD/58/06, administradores (AD5) de ciudadanía letona (LV)
  EPSO/AD/59/06, administradores (AD5) de ciudadanía maltesa (MT)
  EPSO/AD/60/06, administradores (AD5) de ciudadanía polaca (PL)
  EPSO/AD/61/06, administradores (AD5) de ciudadanía eslovena (SI)
  EPSO/AD/62/06, administradores (AD5) de ciudadanía eslovaca (SK)
  en los siguientes ámbitos:






  — | administración pública europea/recursos humanos, |
| --- | --- | --- |

—

EPSO/AD/53/06, administradores (AD5) de ciudadanía chipriota (CY)

EPSO/AD/54/06, administradores (AD5) de ciudadanía checa (CZ)

EPSO/AD/55/06, administradores (AD5) de ciudadanía estonia (EE)

EPSO/AD/56/06, administradores (AD5) de ciudadanía húngara (HU)

EPSO/AD/57/06, administradores (AD5) de ciudadanía lituana (LT)

EPSO/AD/58/06, administradores (AD5) de ciudadanía letona (LV)

EPSO/AD/59/06, administradores (AD5) de ciudadanía maltesa (MT)

EPSO/AD/60/06, administradores (AD5) de ciudadanía polaca (PL)

EPSO/AD/61/06, administradores (AD5) de ciudadanía eslovena (SI)

EPSO/AD/62/06, administradores (AD5) de ciudadanía eslovaca (SK)

en los siguientes ámbitos:

—

administración pública europea/recursos humanos,

| — | Derecho, |
| --- | --- |

—

Derecho,

| — | economía, |
| --- | --- |

—

economía,

| — | microeconomía/administración de empresas; |
| --- | --- |

—

microeconomía/administración de empresas;

| — | EPSO/AST/16/06, asistentes (AST1) de ciudadanía chipriota (CY)
  EPSO/AST/17/06, asistentes (AST1) de ciudadanía checa (CZ)
  EPSO/AST/18/06, asistentes (AST1) de ciudadanía estonia (EE)
  EPSO/AST/19/06, asistentes (AST1) de ciudadanía húngara (HU)
  EPSO/AST/20/06, asistentes (AST1) de ciudadanía lituana (LT)
  EPSO/AST/21/06, asistentes (AST1) de ciudadanía letona (LV)
  EPSO/AST/22/06, asistentes (AST1) de ciudadanía maltesa (MT)
  EPSO/AST/23/06, asistentes (AST1) de ciudadanía polaca (PL)
  EPSO/AST/24/06, asistentes (AST1) de ciudadanía eslovena (SI)
  EPSO/AST/25/06, asistentes (AST1) de ciudadanía eslovaca (SK)
  en el ámbito del secretariado; |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/16/06, asistentes (AST1) de ciudadanía chipriota (CY)

EPSO/AST/17/06, asistentes (AST1) de ciudadanía checa (CZ)

EPSO/AST/18/06, asistentes (AST1) de ciudadanía estonia (EE)

EPSO/AST/19/06, asistentes (AST1) de ciudadanía húngara (HU)

EPSO/AST/20/06, asistentes (AST1) de ciudadanía lituana (LT)

EPSO/AST/21/06, asistentes (AST1) de ciudadanía letona (LV)

EPSO/AST/22/06, asistentes (AST1) de ciudadanía maltesa (MT)

EPSO/AST/23/06, asistentes (AST1) de ciudadanía polaca (PL)

EPSO/AST/24/06, asistentes (AST1) de ciudadanía eslovena (SI)

EPSO/AST/25/06, asistentes (AST1) de ciudadanía eslovaca (SK)

en el ámbito del secretariado;

| — | EPSO/AST/26/06, asistentes (AST1) de lengua danesa (DA)
  EPSO/AST/27/06, asistentes (AST1) de lengua alemana (DE)
  EPSO/AST/28/06, asistentes (AST1) de lengua griega (EL)
  EPSO/AST/29/06, asistentes (AST1) de lengua inglesa (EN)
  EPSO/AST/30/06, asistentes (AST1) de lengua española (ES)
  EPSO/AST/31/06, asistentes (AST1) de lengua finesa (FI)
  EPSO/AST/32/06, asistentes (AST1) de lengua francesa (FR)
  EPSO/AST/33/06, asistentes (AST1) de lengua italiana (IT)
  EPSO/AST/34/06, asistentes (AST1) de lengua neerlandesa (NL)
  EPSO/AST/35/06, asistentes (AST1) de lengua portuguesa (PT)
  EPSO/AST/36/06, asistentes (AST1) de lengua sueca (SV)
  en el ámbito del secretariado. |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/26/06, asistentes (AST1) de lengua danesa (DA)

EPSO/AST/27/06, asistentes (AST1) de lengua alemana (DE)

EPSO/AST/28/06, asistentes (AST1) de lengua griega (EL)

EPSO/AST/29/06, asistentes (AST1) de lengua inglesa (EN)

EPSO/AST/30/06, asistentes (AST1) de lengua española (ES)

EPSO/AST/31/06, asistentes (AST1) de lengua finesa (FI)

EPSO/AST/32/06, asistentes (AST1) de lengua francesa (FR)

EPSO/AST/33/06, asistentes (AST1) de lengua italiana (IT)

EPSO/AST/34/06, asistentes (AST1) de lengua neerlandesa (NL)

EPSO/AST/35/06, asistentes (AST1) de lengua portuguesa (PT)

EPSO/AST/36/06, asistentes (AST1) de lengua sueca (SV)

en el ámbito del secretariado.

Los candidatos solo podrán inscribirse a una de estas oposiciones y en uno de los ámbitos. Esta elección deberá hacerse en el momento de la inscripción electrónica y no podrá modificarse una vez cerrado el plazo de inscripción.

Con el fin de garantizar la claridad y la comprensión de los textos de carácter general y de las comunicaciones dirigidas a los candidatos o enviadas por éstos, las convocatorias a los distintos exámenes así como cualquier correspondencia entre EPSO y los candidatos solo se redactarán en alemán, inglés y francés.

La lengua seleccionada como segunda [véase el punto 2, letra b), del título A-II] se considerará lengua de comunicación.

A.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y REQUISITOS DE ADMISIÓN (PERFIL REQUERIDO)

Estas oposiciones generales se organizan con miras a la contratación de asistentes (AST1) en el ámbito del secretariado.

Tienen por objeto establecer listas de reserva destinadas a cubrir puestos vacantes en las instituciones de la Unión Europea.

Número de candidatos seleccionados por concurso:

| EPSO/AST/26/06 — DA | 50 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/27/06 — DE | 130 |
| EPSO/AST/28/06 — EL | 45 |
| EPSO/AST/29/06 — EN | 150 |
| EPSO/AST/30/06 — ES | 55 |
| EPSO/AST/31/06 — FI | 40 |
| EPSO/AST/32/06 — FR | 210 |
| EPSO/AST/33/06 — IT | 130 |
| EPSO/AST/34/06 — NL | 75 |
| EPSO/AST/35/06 — PT | 40 |
| EPSO/AST/36/06 — SV | 45 |

EPSO/AST/26/06 — DA

50

EPSO/AST/27/06 — DE

130

EPSO/AST/28/06 — EL

45

EPSO/AST/29/06 — EN

150

EPSO/AST/30/06 — ES

55

EPSO/AST/31/06 — FI

40

EPSO/AST/32/06 — FR

210

EPSO/AST/33/06 — IT

130

EPSO/AST/34/06 — NL

75

EPSO/AST/35/06 — PT

40

EPSO/AST/36/06 — SV

45

I.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

Las funciones que deberán ejercerse conllevan la realización de:

| — | tareas de secretariado relacionadas con la organización de reuniones, preparación de misiones, etc., |
| --- | --- |

—

tareas de secretariado relacionadas con la organización de reuniones, preparación de misiones, etc.,

| — | otras tareas corrientes y variadas de secretariado, archivo de documentos y de correspondencia, seguimiento del correo, organización de agenda, etc., |
| --- | --- |

—

otras tareas corrientes y variadas de secretariado, archivo de documentos y de correspondencia, seguimiento del correo, organización de agenda, etc.,

| — | tareas de tratamiento de texto en la lengua principal y, en su caso, en otra lengua oficial de la Unión Europea, |
| --- | --- |

—

tareas de tratamiento de texto en la lengua principal y, en su caso, en otra lengua oficial de la Unión Europea,

| — | trabajos en PC relacionados con la presentación de documentos (compaginación, formateo, cuadros), |
| --- | --- |

—

trabajos en PC relacionados con la presentación de documentos (compaginación, formateo, cuadros),

| — | trabajos administrativos varios relacionados con la gestión de los expedientes que requieren, en particular, utilizar tecnologías de la información. |
| --- | --- |

—

trabajos administrativos varios relacionados con la gestión de los expedientes que requieren, en particular, utilizar tecnologías de la información.

Las instituciones hacen especial hincapié en la aptitud de los candidatos para entender problemas de carácter variado, y a menudo complejos, reaccionar con rapidez ante cualquier cambio de circunstancias y saber comunicar con eficacia. Los candidatos deben poder demostrar iniciativa, imaginación y una gran motivación. Deben ser capaces de trabajar regularmente de forma intensiva, tanto de manera independiente como en equipo, y de adaptarse a un entorno laboral multicultural. Por último, deberán cuidar de su perfeccionamiento profesional a lo largo de su carrera.

II.   REQUISITOS DE ADMISIÓN (PERFIL REQUERIDO)

Podrán presentarse a las oposiciones los candidatos que,
  dentro del plazo establecido para la inscripción electrónica

   (2), cumplan los siguientes requisitos:

1.   Títulos y experiencia profesional

Los candidatos deberán haber alcanzado:

| i) | un nivel de estudios superiores acreditado por un título relacionado con la naturaleza de las funciones que se describen en el título A-II, o bien |
| --- | --- |

i)

un nivel de estudios superiores acreditado por un título relacionado con la naturaleza de las funciones que se describen en el título A-II, o bien

| ii) | un nivel de educación secundaria acreditado por un título que dé acceso a los estudios superiores y, a continuación, un período de experiencia profesional de tres años como mínimo relacionada con funciones similares a las que se describen en el punto I del título A. |
| --- | --- |

ii)

un nivel de educación secundaria acreditado por un título que dé acceso a los estudios superiores y, a continuación, un período de experiencia profesional de tres años como mínimo relacionada con funciones similares a las que se describen en el punto I del título A.

El tribunal tendrá en cuenta a este respecto las divergencias existentes entre las distintas estructuras de enseñanza. En los cuadros de los anexos de la Guía para los candidatos (3)(véase el sitio Internet de EPSO) figuran varios ejemplos de los títulos mínimos requeridos en función de la categoría, sin perjuicio de condiciones más exigentes que puedan figurar en el anuncio de oposición.

2.   Conocimientos lingüísticos

| a) | Lengua principal

  Los candidatos deberán tener un conocimiento profundo de:






  — | la lengua danesa para el concurso EPSO/AST/26/06, |
| --- | --- | --- |

a)

Lengua principal

Los candidatos deberán tener un conocimiento profundo de:

—

la lengua danesa para el concurso EPSO/AST/26/06,

| — | la lengua alemana para el concurso EPSO/AST/27/06, |
| --- | --- |

—

la lengua alemana para el concurso EPSO/AST/27/06,

| — | la lengua griega para el concurso EPSO/AST/28/06, |
| --- | --- |

—

la lengua griega para el concurso EPSO/AST/28/06,

| — | la lengua inglesa para el concurso EPSO/AST/29/06, |
| --- | --- |

—

la lengua inglesa para el concurso EPSO/AST/29/06,

| — | la lengua española para el concurso EPSO/AST/30/06, |
| --- | --- |

—

la lengua española para el concurso EPSO/AST/30/06,

| — | la lengua finlandesa para el concurso EPSO/AST/31/06, |
| --- | --- |

—

la lengua finlandesa para el concurso EPSO/AST/31/06,

| — | la lengua francesa para el concurso EPSO/AST/32/06, |
| --- | --- |

—

la lengua francesa para el concurso EPSO/AST/32/06,

| — | la lengua italiana para el concurso EPSO/AST/33/06, |
| --- | --- |

—

la lengua italiana para el concurso EPSO/AST/33/06,

| — | la lengua neerlandesa para el concurso EPSO/AST/34/06, |
| --- | --- |

—

la lengua neerlandesa para el concurso EPSO/AST/34/06,

| — | la lengua portuguesa para el concurso EPSO/AST/35/06, |
| --- | --- |

—

la lengua portuguesa para el concurso EPSO/AST/35/06,

| — | la lengua sueca para el concurso EPSO/AST/36/06. |
| --- | --- |

—

la lengua sueca para el concurso EPSO/AST/36/06.

| b) | Segunda lengua (obligatoriamente diferente de la lengua principal)

  Los candidatos deberán tener conocimientos satisfactorios de alemán, inglés o francés. |
| --- | --- |

b)

Segunda lengua (obligatoriamente diferente de la lengua principal)

Los candidatos deberán tener conocimientos satisfactorios de alemán, inglés o francés.

Estos conocimientos deberán precisarse en el formulario de inscripción electrónico
   (4)
  y en la solicitud.

3.   Requisitos generales

| — | Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea. |
| --- | --- |

—

Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

| — | Estar en plena posesión de sus derechos civiles. |
| --- | --- |

—

Estar en plena posesión de sus derechos civiles.

| — | Encontrarse en situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar. |
| --- | --- |

—

Encontrarse en situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar.

| — | Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones de que se trate. |
| --- | --- |

—

Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones de que se trate.

B.   PRUEBAS DE ACCESO

EPSO organiza pruebas de acceso con el fin de efectuar una selección preliminar que permite presentarse a la oposición.

EPSO organiza estas pruebas para todos los candidatos:

| i) | ya sea por ordenador, en función de la disponibilidad de los centros especializados en este tipo de pruebas, en cuyo caso éstas tendrán lugar durante un período definido por EPSO, |
| --- | --- |

i)

ya sea por ordenador, en función de la disponibilidad de los centros especializados en este tipo de pruebas, en cuyo caso éstas tendrán lugar durante un período definido por EPSO,

| ii) | ya sea en papel, en cuyo caso las pruebas (véase el punto 2 del título B) se desarrollarán el mismo día para todos los candidatos. |
| --- | --- |

ii)

ya sea en papel, en cuyo caso las pruebas (véase el punto 2 del título B) se desarrollarán el mismo día para todos los candidatos.

1.   Pruebas de acceso — Calificación

Las pruebas a) y b) se desarrollarán en la segunda lengua elegida por el candidato (alemán, inglés o francés), especificada en la inscripción electrónica [véase el punto 2, letra b), del título A-II], obligatoriamente distinta de la principal.

| a) | Esta prueba consta de un cuestionario de preguntas de respuesta múltiple sobre el conocimiento de la Unión Europea y de sus instituciones.
  La prueba se puntuará de 0 a 20 puntos (mínimo requerido: 10) |
| --- | --- |

a)

Esta prueba consta de un cuestionario de preguntas de respuesta múltiple sobre el conocimiento de la Unión Europea y de sus instituciones.

La prueba se puntuará de 0 a 20 puntos (mínimo requerido: 10)

| b) | Esta prueba consta de un cuestionario de preguntas de respuesta múltiple y evalúa la capacidad y las aptitudes generales de los candidatos y, en particular, su capacidad de razonamiento verbal y numérico.
  La prueba se puntuará de 0 a 40 puntos (mínimo requerido: 20). |
| --- | --- |

b)

Esta prueba consta de un cuestionario de preguntas de respuesta múltiple y evalúa la capacidad y las aptitudes generales de los candidatos y, en particular, su capacidad de razonamiento verbal y numérico.

La prueba se puntuará de 0 a 40 puntos (mínimo requerido: 20).

En las pruebas de acceso no se penalizarán las respuestas erróneas.

Para el conjunto de las pruebas de acceso, se invitará a los candidatos (5) que hayan obtenido las mejores calificaciones y, a la vez, el mínimo requerido en cada una de las pruebas, a presentar un expediente de solicitud completo para participar en la oposición (véase su número concreto en el cuadro que figura a continuación).

| EPSO/AST/26/06 — DA | 125 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/27/06 — DE | 335 |
| EPSO/AST/28/06 — EL | 115 |
| EPSO/AST/29/06 — EN | 375 |
| EPSO/AST/30/06 — ES | 140 |
| EPSO/AST/31/06 — FI | 100 |
| EPSO/AST/32/06 — FR | 525 |
| EPSO/AST/33/06 — IT | 335 |
| EPSO/AST/34/06 — NL | 190 |
| EPSO/AST/35/06 — PT | 100 |
| EPSO/AST/36/06 — SV | 115 |

EPSO/AST/26/06 — DA

125

EPSO/AST/27/06 — DE

335

EPSO/AST/28/06 — EL

115

EPSO/AST/29/06 — EN

375

EPSO/AST/30/06 — ES

140

EPSO/AST/31/06 — FI

100

EPSO/AST/32/06 — FR

525

EPSO/AST/33/06 — IT

335

EPSO/AST/34/06 — NL

190

EPSO/AST/35/06 — PT

100

EPSO/AST/36/06 — SV

115

Tras la comprobación del expediente y si se cumplen todas las condiciones de admisión, se invitará a los candidatos a las pruebas prácticas y a la prueba oral.

2.   Organización de las pruebas de acceso según la modalidad adoptada por EPSO, lugar y fecha:

| i) | Pruebas de acceso por ordenador organizadas en centros especializados (Formación Asistida por Ordenador — FAO) |
| --- | --- |

i)

| ii) | Pruebas de acceso en papel organizadas simultáneamente para todos los candidatos |
| --- | --- |

ii)

Las pruebas de acceso se organizarán en centros especializados situados en el territorio de la Unión Europea. La fecha se fijará de común acuerdo entre estos centros y los candidatos, durante un período definido por EPSO.

Las pruebas de acceso se organizarán simultáneamente para todos los candidatos en uno o varios centros situados en el territorio de la Unión Europea.

Este período no podrá ser modificado a petición de los candidatos y les será comunicado en la convocatoria (en el expediente EPSO).

La fecha de las pruebas, que fijará EPSO, no podrá modificarse a petición de los candidatos y les será comunicada en la convocatoria (en el expediente EPSO).

C.   PRUEBAS

1.   Pruebas prácticas — Calificación

Se pondrá a disposición del candidato un teclado normalizado
   (6)
  de los que se utilizan en el mercado laboral europeo.

| a) | Prueba práctica de tratamiento de un documento en MS Word (por ejemplo, composición de páginas, cuadros, corrección de texto, etc.).
  Esta prueba se puntuará de 0 a 40 (mínimo requerido: 20)
  La prueba práctica a) se hará en la segunda lengua elegida por el candidato (alemán, inglés o francés), especificada en la inscripción electrónica [véase el punto 2, letra b), del título A-II]. |
| --- | --- |

a)

Prueba práctica de tratamiento de un documento en MS Word (por ejemplo, composición de páginas, cuadros, corrección de texto, etc.).

Esta prueba se puntuará de 0 a 40 (mínimo requerido: 20)

La prueba práctica a) se hará en la segunda lengua elegida por el candidato (alemán, inglés o francés), especificada en la inscripción electrónica [véase el punto 2, letra b), del título A-II].

| b) | Prueba práctica, en la lengua principal del candidato, destinada a evaluar la capacidad de expresión escrita (en particular la ortografía, la sintaxis y la gramática). Consistirá en una redacción a partir de los elementos que se le proporcionen.
  Esta prueba se puntuará de 0 a 20 (mínimo requerido: 15) |
| --- | --- |

b)

Prueba práctica, en la lengua principal del candidato, destinada a evaluar la capacidad de expresión escrita (en particular la ortografía, la sintaxis y la gramática). Consistirá en una redacción a partir de los elementos que se le proporcionen.

Esta prueba se puntuará de 0 a 20 (mínimo requerido: 15)

2.   Prueba oral — Calificación

| c) | Entrevista con el tribunal, en la segunda lengua elegida por el candidato (alemán, inglés o francés), especificada en la inscripción electrónica [véase el punto 2, letra b), del título A-II] y en la lengua principal, para apreciar:






  — | la aptitud de los candidatos para ejercer las funciones que se mencionan en el título A-I, |
| --- | --- | --- |

c)

Entrevista con el tribunal, en la segunda lengua elegida por el candidato (alemán, inglés o francés), especificada en la inscripción electrónica [véase el punto 2, letra b), del título A-II] y en la lengua principal, para apreciar:

—

la aptitud de los candidatos para ejercer las funciones que se mencionan en el título A-I,

| — | los conocimientos específicos vinculados al ámbito, |
| --- | --- |

—

los conocimientos específicos vinculados al ámbito,

| — | el conocimiento de la Unión Europea y de sus instituciones, |
| --- | --- |

—

el conocimiento de la Unión Europea y de sus instituciones,

| — | la capacidad de adaptación de los candidatos en el trabajo, en la función pública europea y en un entorno multicultural. |
| --- | --- |

—

la capacidad de adaptación de los candidatos en el trabajo, en la función pública europea y en un entorno multicultural.

Esta prueba se puntuará de 0 a 50 puntos (mínimo requerido: 25)

3.   Fecha y lugar de las pruebas prácticas y de la prueba oral

En principio, estas pruebas tendrán lugar en Bruselas el mismo día.

4.   Inscripción en las listas de reserva

El tribunal establecerá las listas de reserva para cada oposición, por grupo de mérito (cuatro grupos como máximo), y por orden alfabético dentro de los grupos de mérito (véase el título A, número de candidatos seleccionados), de los candidatos que hayan obtenido las mejores puntuaciones en el conjunto de las pruebas prácticas y de la prueba oral, así como el mínimo requerido en cada una de dichas pruebas (5).

Las listas de reserva y su fecha de expiración se publicarán (7) en el Diario Oficial de la Unión Europea y en el sitio Internet de EPSO (8).

D.   ¿CÓMO PARTICIPAR?

Sírvase consultar la Guía para los candidatos (3) que se encuentra en el sitio Internet de EPSO (8). En ella encontrará instrucciones detalladas para presentar correctamente su solicitud.

1.   Creación del expediente EPSO/inscripción electrónica

Antes de inscribirse los candidatos deben comprobar cuidadosamente si cumplen todas las condiciones de admisión.

Las personas que deseen presentarse a la oposición deberán inscribirse por Internet siguiendo las instrucciones relativas a las distintas etapas del procedimiento que figuran en el sitio de EPSO (8).

En cumplimiento de su deber de diligencia, los candidatos tendrán que adoptar todas las disposiciones oportunas para garantizar que la inscripción electrónica se realice en el plazo establecido (2). Se recomienda a los candidatos que no esperen a los últimos días para inscribirse ya que, debido a una sobrecarga excepcional de las líneas o a un posible fallo de la conexión a Internet, posiblemente tengan que repetir la operación de inscripción y ésta ya no podrá efectuarse transcurrido dicho plazo.

Una vez terminado el procedimiento de inscripción, los candidatos recibirán en pantalla un número que deberán conservar, ya que en el futuro será su número de referencia de inscripción. La recepción del número señala el final de la operación de inscripción e indica que los datos introducidos han sido debidamente registrados.

Si no recibe tal número, ello significa que su solicitud no ha sido debidamente registrada.

Es absolutamente necesario que el candidato disponga de una dirección electrónica que servirá para su identificación. Entre los datos que deben introducirse figuran concretamente las lenguas elegidas por el candidato de acuerdo con el punto 2 del título A-II y el tipo de titulación que permite presentarse a la oposición (título, nombre del centro de enseñanza y fecha de obtención).

En esta fase no se exige ningún documento. Más adelante se invitará a los candidatos a enviar un expediente completo (véase el punto 4 del título D).

Los candidatos inscritos podrán seguir la evolución de la oposición visitando el sitio EPSO (8) y entrando en «Oposiciones en curso».

Los candidatos con una discapacidad que les impida presentar su formulario de inscripción por vía electrónica podrán solicitar por escrito, y si es posible por fax, una versión en papel de dicho formulario
   (9)
  que deberán rellenar, firmar y enviar por correo certificado a más tardar en la fecha límite de inscripción, de lo que dará fe el matasellos de correos. Por consiguiente, los contactos entre EPSO y estos candidatos se realizarán por correo postal.

Estos candidatos deberán adjuntar a su formulario de inscripción un certificado expedido por un organismo competente en el que se reconozca su condición de discapacitados y especificar en folio aparte las disposiciones que consideren necesarias a fin de facilitar su participación en las distintas pruebas.

La fecha límite de inscripción se fija en el 7 de septiembre de 2006. Las inscripciones en línea finalizarán a las 12:00 horas, hora de Bruselas.

Nota:

| i) | Pruebas de acceso por ordenador organizadas en centros especializados (Formación Asistida por Ordenador — FAO) |
| --- | --- |

i)

| ii) | Pruebas de acceso en papel organizadas simultáneamente para todos los candidatos |
| --- | --- |

ii)

Aproximadamente un mes después de haber terminado el plazo de inscripción, los candidatos recibirán información sobre la organización de las pruebas de acceso en su expediente EPSO.

En el plazo de un mes a partir del término del plazo de inscripción, EPSO invitará a los candidatos:

| — | a confirmar su inscripción, |
| --- | --- |

—

a confirmar su inscripción,

| — | y las lenguas elegidas, |
| --- | --- |

—

y las lenguas elegidas,

| — | así como, en su caso, a elegir la ciudad en la que desean realizar las pruebas de acceso. |
| --- | --- |

—

así como, en su caso, a elegir la ciudad en la que desean realizar las pruebas de acceso.

La invitación y la confirmación se efectuarán exclusivamente mediante el expediente EPSO.

EPSO considerará como una renuncia la ausencia de confirmación en el plazo de dos meses al término del plazo de inscripción. Esta renuncia pondrá fin a la candidatura.

2.   Pruebas de acceso

Se convocará a las pruebas de acceso a los candidatos que, tras un control preliminar de admisibilidad efectuado por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) a partir de la información facilitada por dichos candidatos en su formulario de inscripción, cumplan las condiciones generales (véase el punto 3 del título A-II) y hayan confirmado su inscripción dentro del plazo indicado. La convocatoria a las pruebas no significa que las condiciones de admisión del candidato ya hayan sido comprobadas de forma exhaustiva.

3.   Convocatorias

La información acerca de las convocatorias a las diferentes pruebas estará únicamente disponible en el sitio Internet de EPSO (8). Los candidatos podrán acceder a dicha información indicando el nombre de usuario y la contraseña que hayan elegido al inscribirse. Los candidatos deberán encargarse obligatoriamente de actualizar su dirección postal o electrónica en su expediente EPSO.

Los candidatos deberán seguir el desarrollo de la oposición y comprobar la información que les atañe, relativa a las distintas etapas anunciadas, consultando su expediente EPSO. En cumplimiento de su deber de diligencia, los candidatos que no consigan comprobar dicha información deberán señalarlo inmediatamente a EPSO por correo electrónico (10).

4.   Solicitud completa

Se invitará a los candidatos que hayan obtenido las mejores calificaciones en el conjunto de las pruebas de acceso y la nota mínima requerida en cada una de estas pruebas a imprimir y completar el impreso de solicitud disponible en el sitio EPSO (8), en su expediente. Deberán enviar dicho impreso en el plazo establecido (11).

Anexos que deberán adjuntarse

La nacionalidad y los estudios deberán precisarse con todo detalle en el impreso de solicitud. Los candidatos deberán adjuntar al impreso los siguientes documentos:

| — | copia de un documento que constituya una prueba de la nacionalidad (por ejemplo, el pasaporte, etc.), |
| --- | --- |

—

copia de un documento que constituya una prueba de la nacionalidad (por ejemplo, el pasaporte, etc.),

| — | copia del diploma o diplomas que acrediten la obtención del título o títulos, |
| --- | --- |

—

copia del diploma o diplomas que acrediten la obtención del título o títulos,

| — | en su caso, certificados relativos a la experiencia profesional que indiquen claramente las fechas de principio y fin de las prestaciones, así como la naturaleza exacta de las tareas desempeñadas; mediante el expediente EPSO se comunicarán al candidato instrucciones más detalladas relativas a la manera de presentar la experiencia profesional, |
| --- | --- |

—

en su caso, certificados relativos a la experiencia profesional que indiquen claramente las fechas de principio y fin de las prestaciones, así como la naturaleza exacta de las tareas desempeñadas; mediante el expediente EPSO se comunicarán al candidato instrucciones más detalladas relativas a la manera de presentar la experiencia profesional,

| — | en papel libre, un índice con la relación numerada de los justificantes que se adjuntan. |
| --- | --- |

—

en papel libre, un índice con la relación numerada de los justificantes que se adjuntan.

De todos estos documentos los candidatos solo tienen que enviar fotocopias sin compulsar. Las copias en papel de páginas web y/o las referencias a sitios web no son documentos válidos a este efecto.

Para completar su impreso de solicitud, los candidatos no podrán remitirse a impresos u otros documentos de una solicitud anterior. No se devolverá a los candidatos ninguno de los documentos enviados con la solicitud.

Firma y envío

En cumplimiento de su deber de diligencia, los candidatos tendrán que adoptar todas las disposiciones oportunas para garantizar que el impreso de solicitud debidamente rellenado, FIRMADO y acompañado de todos los justificantes sea enviado efectivamente por correo certificado en el plazo establecido
   (11)
  , de lo que dará fe el matasellos de correos, a la siguiente dirección:

| Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| --- |
| CORT 80 |
| Oposición general EPSO/AST/.../06 (indicar el número de oposición elegida) |
| B-1049 Bruxelles. |

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

CORT 80

Oposición general EPSO/AST/.../06 (indicar el número de oposición elegida)

B-1049 Bruxelles.

Examen de las solicitudes

El tribunal examinará los expedientes de los candidatos que hayan obtenido las mejores calificaciones en el conjunto de las pruebas de acceso y la nota mínima requerida en cada una de estas pruebas con el fin de determinar si responden a las condiciones de los puntos 1 y 2 del título A-II.

El tribunal convocará a las pruebas prácticas y orales a los candidatos que cumplan todas las condiciones de admisión del título A-II.

Se excluirá automáticamente a los candidatos:

| — | que hayan enviado su solicitud fuera de plazo, |
| --- | --- |

—

que hayan enviado su solicitud fuera de plazo,

| — | no hayan rellenado o firmado el impreso de solicitud (firma original obligatoria), |
| --- | --- |

—

no hayan rellenado o firmado el impreso de solicitud (firma original obligatoria),

| — | no cumplan todos los requisitos de admisión, |
| --- | --- |

—

no cumplan todos los requisitos de admisión,

| — | no hayan enviado todos los justificantes dentro del plazo establecido. |
| --- | --- |

—

no hayan enviado todos los justificantes dentro del plazo establecido.

UN CURRÍCULUM VÍTAE NO ES UN JUSTIFICANTE

5.   Constitución de las listas de reserva

Los nombres y apellidos de los candidatos seleccionados (véase el punto 4 del título C) figurarán en las listas de reserva.

6.   Si en cualquier fase del procedimiento se constata que los datos proporcionados en el formulario de inscripción electrónico o en el impreso de solicitud son inexactos, se anulará la admisión del candidato a la oposición.

7.   A fin de facilitar las diligencias administrativas, toda correspondencia relativa a una solicitud presentada bajo un nombre y apellidos determinados DEBERÁ MENCIONAR DICHO NOMBRE Y APELLIDOS, EL NÚMERO Y LA LENGUA PRINCIPAL DE LA OPOSICIÓN, ASÍ COMO EL NÚMERO ASIGNADO AL EFECTUARSE LA INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICA.

E.   INFORMACIÓN GENERAL

1.   Igualdad de oportunidades

Las instituciones europeas aplican una política de igualdad de oportunidades y aceptan las candidaturas sin discriminaciones como las basadas en el sexo, la raza, el color, los orígenes étnicos o sociales, las características genéticas, la lengua, la religión o las convicciones, las opiniones políticas o cualquier otro tipo de opinión, la pertenencia a una minoría nacional, la fortuna, el nacimiento, la discapacidad, la edad o la orientación sexual.

2.   Tribunal

Se nombrará un tribunal para cada oposición. Los miembros que lo constituyen representan a la administración y al comité de personal de las instituciones. Los nombres y apellidos de los miembros de dicho tribunal se publicarán en el sitio de EPSO (8) en Internet unos 15 días antes de las pruebas de acceso.

Queda terminantemente prohibida cualquier intervención directa o indirecta de los candidatos ante los miembros del tribunal. Corresponderá al tribunal apreciar si la vulneración de esta norma implica la exclusión del candidato.

EPSO se encargará de la totalidad de la comunicación con los candidatos hasta el término de la oposición.

3.   Calendario indicativo

El desarrollo de la oposición cubre un período de casi nueve meses después de la fecha de confirmación de la inscripción, en función del número de candidatos inscritos y del número de exámenes prácticos y orales que haya que organizar.

Todas las informaciones pertinentes pueden consultarse en el sitio de EPSO en Internet (8).

4.   Solicitud de acceso de los candidatos a información que les concierna

En el marco de los procesos de selección, se reconoce a los candidatos un derecho específico de acceder a la información que les concierne directa e individualmente, en las condiciones que se describen a continuación. En virtud de este derecho, EPSO puede proporcionar al candidato que lo solicite información adicional referente a su participación en la oposición. Las solicitudes de información deberán dirigirse por escrito a EPSO en el plazo de un mes después de la notificación de los resultados obtenidos en la oposición. EPSO responderá en el plazo de un mes después de haber recibido la solicitud. Las solicitudes se tratarán teniendo en cuenta el carácter secreto de los trabajos del tribunal que establece el Estatuto (anexo III, artículo 6) y en cumplimiento de las normas relativas a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de los datos de carácter personal. En el punto III, apartado 2, de la «Guía para los candidatos» se recogen ejemplos de la información que podrá facilitarse.

5.   Solicitud de reconsideración — Vías de recurso — Reclamaciones al Defensor del Pueblo Europeo

Véase el anexo.

6.   Condiciones de contratación

La inscripción de los candidatos seleccionados en la lista de reserva les otorga, en particular, la posibilidad de ser contratados como funcionarios en prácticas, en función de las necesidades de los servicios de las instituciones europeas, en Bruselas, Luxemburgo o cualquier otro lugar en que estén ubicados estos servicios.

Los candidatos seleccionados inscritos en la lista de reserva a quienes se ofrezca un empleo deberán presentar posteriormente los originales de todos los documentos exigidos, especialmente los títulos académicos, para que puedan ser objeto de verificación.

La contratación se realizará en función de las disposiciones estatutarias y de las disponibilidades presupuestarias.

Habida cuenta de la naturaleza del empleo, se podrá proponer al candidato seleccionado un contrato de agente temporal; en tal caso, su nombre seguirá figurando en la lista de reserva.

En el artículo 29, apartado 1, letra b), del Estatuto de los funcionarios se contempla la posibilidad de que en cualquier momento de su carrera el funcionario pida su traslado a otra institución o a una agencia. No obstante, los candidatos deberán ser conscientes de que, por razones de interés del servicio, durante los tres primeros años después de su incorporación, el traslado de los funcionarios recientemente contratados no es posible más que en ciertos casos excepcionales y por motivos debidamente justificados. Cada uno de dichos casos estará sujeto al acuerdo de la institución o agencia de origen y al de la institución o agencia de destino.

7.   Jubilación

Se informa al candidato de que la edad de jubilación de los funcionarios está regulada por el Estatuto:

| — | ya sea de oficio a los 65 años, |
| --- | --- |

—

ya sea de oficio a los 65 años,

| — | ya sea a petición del interesado a los 63 años o entre los 55 y los 63 años si reúne las condiciones requeridas, tal como se especifican en el Estatuto, para que se le conceda el disfrute inmediato de la pensión, |
| --- | --- |

—

ya sea a petición del interesado a los 63 años o entre los 55 y los 63 años si reúne las condiciones requeridas, tal como se especifican en el Estatuto, para que se le conceda el disfrute inmediato de la pensión,

| — | excepcionalmente, a petición suya y si el interés del servicio lo justifica, a más tardar a los 67 años. |
| --- | --- |

—

excepcionalmente, a petición suya y si el interés del servicio lo justifica, a más tardar a los 67 años.

8.   Grado

La reserva de contratación de asistentes se refiere al grado AST1.

9.   Remuneración

Sueldo base mensual a 1 de enero de 2006:

grado AST1, primer escalón: 2 393,13 EUR.

10.   Protección de los datos personales

Como responsable de la organización de la oposición, EPSO vela por que se aplique plenamente a los datos de carácter personal de los candidatos y, en particular, por lo que se refiere a confidencialidad y seguridad, el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos (Diario Oficial de las Comunidades Europeas
  L  8 de 12 de enero de 2001).

---

(1)  Las instituciones europeas aplican una política de igualdad de oportunidades y aceptan las candidaturas sin discriminaciones como las basadas en el sexo, la raza, el color, los orígenes étnicos o sociales, las características genéticas, la lengua, la religión o las convicciones, las opiniones políticas o cualquier otro tipo de opinión, la pertenencia a una minoría nacional, la fortuna, el nacimiento, la discapacidad, la edad o la orientación sexual.

(2)  A más tardar el 7 de septiembre de 2006 a las 12: 00 horas, hora de Bruselas.

(3)  http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_es.htm

(4)  Por motivos prácticos, este formulario solo existe en alemán, inglés y francés.

(5)  Para la última plaza, si varios candidatos obtiene la misma nota el tribunal los incluirá a todos en la lista.

(6)  Los candidatos recibirán información más precisa acerca de los teclados en la convocatoria a las pruebas prácticas.

(7)  A petición expresa de los candidatos seleccionados no se publicará su nombre.

(8)  http://europa.eu/epso

(9)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/17, B-1049 Bruxelles, fax (32-2) 295 74 88.

(10)  Correo electrónico: epso-AST-..-06@ec.europa.eu (indicar el número de oposición elegida).

(11)  El plazo se indicará a su debido tiempo en su expediente EPSO en Internet.

---

ANEXO

SOLICITUDES DE RECONSIDERACIÓN — VÍAS DE RECURSO — RECLAMACIONES AL DEFENSOR DEL PUEBLO EUROPEO

En cualquier etapa de la oposición, todo candidato que considere que una decisión le es lesiva podrá utilizar los siguientes medios:

| — | Solicitud de reconsideración

  Presentar, en el plazo de 20 días naturales a partir de la fecha de envío en línea de la carta en que se le haya notificado la decisión, una solicitud de revisión en forma de escrito motivado, dirigida a:





  Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Oposición general EPSO/AST/.../06 (indicar el número de oposición elegida) |
| B-1049 Bruxelles |

—

Solicitud de reconsideración

Presentar, en el plazo de 20 días naturales a partir de la fecha de envío en línea de la carta en que se le haya notificado la decisión, una solicitud de revisión en forma de escrito motivado, dirigida a:

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

CORT 80

Oposición general EPSO/AST/.../06 (indicar el número de oposición elegida)

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmitirá al presidente del tribunal si es competencia de éste y se enviará al candidato una respuesta a la mayor brevedad.

| — | Recursos







  — | Ya sea interponer recurso ante el





  Tribunal de la Función Pública de la Unión Europea |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Recursos

—

Ya sea interponer recurso ante el

Tribunal de la Función Pública de la Unión Europea

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

al amparo del artículo 236 del Tratado CE y del artículo 91 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas.

| — | Ya sea presentar una reclamación basada en el artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, dirigida a:





  Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Oposición general EPSO/AST/.../06 (indicar el número de oposición elegida) |
| B-1049 Bruxelles |

—

Ya sea presentar una reclamación basada en el artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, dirigida a:

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

CORT 80

Oposición general EPSO/AST/.../06 (indicar el número de oposición elegida)

B-1049 Bruxelles

Los plazos obligatorios [véase el Reglamento (CE, Euratom) no 723/2004 del Consejo, de 22 de marzo de 2004, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas, Diario Oficial de la Unión Europea
  L  124 de 27 de abril de 2004 - http://eur-lex.europa.eu] previstos para estos dos tipos de procedimiento comienzan a correr a partir de la notificación del acto lesivo.

Se pone en conocimiento de los candidatos que la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos (AFPN) no está habilitada para modificar las decisiones del tribunal de una oposición. Según jurisprudencia reiterada, el amplio poder de apreciación de los tribunales de oposición solo está sometido al control del juez comunitario en caso de infracción flagrante de las normas que rigen sus trabajos.

| — | Reclamación al Defensor del Puebro Europeo

  Presentar una reclamación, como cualquier otro ciudadano de la Unión, al





  Defensor del Pueblo Europeo |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman -BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Reclamación al Defensor del Puebro Europeo

Presentar una reclamación, como cualquier otro ciudadano de la Unión, al

Defensor del Pueblo Europeo

1, avenue du Président Robert Schuman -BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

de conformidad con el artículo 195, apartado 1, del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y en las condiciones establecidas en la Decisión del Parlamento Europeo de 9 de marzo de 1994 sobre el estatuto del Defensor del Pueblo y las condiciones generales del ejercicio de sus funciones, publicada en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas
  L  113 de 4 de mayo de 1994.

Se ruega a los candidatos tomen nota de que la presentación de una reclamación al Defensor del Pueblo no interrumpe el plazo obligatorio establecido en el artículo 90, apartado 2, y en el artículo 91 del Estatuto para presentar una reclamación o interponer recurso ante el Tribunal de Primera Instancia al amparo del artículo 236 del Tratado CE. Se recuerda, asimismo, que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.4 de las condiciones generales de ejercicio anteriormente citadas cualquier denuncia presentada ante el Defensor del Pueblo Europeo deberá presentarse tras haber efectuado los trámites administrativos pertinentes ante los órganos en cuestión.

---