# Amtsblatt C 253A/19.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 253A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 49. Jahrgang19. Oktober 2006 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 253A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

49. Jahrgang19. Oktober 2006

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | III   Bekanntmachungen |
| | Europäisches Parlament |
| 2006/C 253A/1 | Stellenausschreibung Nr. PE/100/S — Direktor (Funktionsgruppe AD 14) — Ausschüsse und multilaterale Gremien | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Europäisches Parlament

2006/C 253A/1

Stellenausschreibung Nr. PE/100/S — Direktor (Funktionsgruppe AD 14) — Ausschüsse und multilaterale Gremien

1

| DE | |
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DE

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III Bekanntmachungen

Europäisches Parlament

| 19.10.2006 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 253/1 |
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19.10.2006

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 253/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG Nr. PE/100/S

DIREKTOR (FUNKTIONSGRUPPE AD 14)

AUSSCHÜSSE UND MULTILATERALE GREMIEN

(2006/C 253 A/01)

1.   Zu besetzende Stelle

Der Präsident des Europäischen Parlaments hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Stelle eines Direktors (AD, Besoldungsgruppe 14) innerhalb seiner Generaldirektion Externe Politikbereiche der Union gemäß Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften zu eröffnen.

Dieses Ausleseverfahren zielt darauf ab, die Auswahlmöglichkeiten der Anstellungsbehörde zu erweitern, und findet parallel zu dem internen Verfahren für die Besetzung der Stelle statt.

Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe AD 14 (1). Das monatliche Grundgehalt beträgt 11 916,61 EUR. Das Grundgehalt unterliegt der Gemeinschaftssteuer und ist von nationalen Steuern befreit. Es kann sich unter den im Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften vorgesehenen Bedingungen um bestimmte Zulagen erhöhen.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass diese Stelle der vom Präsidium des Europäischen Parlaments am 29. März 2004 angenommenen Regelung über die Mobilitätspolitik unterliegt.

Diese Stelle erfordert häufige Dienstreisen zu den Arbeitsorten, eine entsprechende Verfügbarkeit und zahlreiche interne und externe Kontakte, auch zu den Mitgliedern des Europäischen Parlaments.

2.   Dienstort

Brüssel. Diese Stelle kann einem der beiden anderen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments zugewiesen werden.

3.   Chancengleichheit

Das Europäische Parlament verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeglicher Form der Diskriminierung und ermutigt qualifizierte Frauen und Männer zur Einreichung ihrer Bewerbung.

4.   Art der Tätigkeit

Hoher Beamter, der im Rahmen der von der Parlamentsbehörde und vom Generaldirektor erlassenen Leitlinien und Beschlüsse folgende Aufgaben wahrnimmt:

| — | Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens einer Verwaltungseinheit des Generalsekretariats, die eine oder mehrere im Bereich der parlamentarischen Unterstützung tätige Referate umfasst, auf kurze, mittlere und lange Sicht (2); |
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—

Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens einer Verwaltungseinheit des Generalsekretariats, die eine oder mehrere im Bereich der parlamentarischen Unterstützung tätige Referate umfasst, auf kurze, mittlere und lange Sicht (2);

| — | Leitung, Unterweisung, Motivierung und Koordinierung eines oder mehrerer Teams von Bediensteten; Optimierung des Einsatzes der Ressourcen der Verwaltungseinheit unter Gewährleistung der Qualität des Dienstes (Organisation, Verwaltung der Humanressourcen und der Haushaltsmittel, Innovation usw.); |
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Leitung, Unterweisung, Motivierung und Koordinierung eines oder mehrerer Teams von Bediensteten; Optimierung des Einsatzes der Ressourcen der Verwaltungseinheit unter Gewährleistung der Qualität des Dienstes (Organisation, Verwaltung der Humanressourcen und der Haushaltsmittel, Innovation usw.);

| — | Planung der Tätigkeiten der Direktion (Festlegung von Zielen und Strategien), Fassen der zum Erreichen der festgesetzten Ziele erforderlichen Beschlüsse, Bewertung der Leistungen der Dienste zur Gewährleistung ihrer Qualität; |
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Planung der Tätigkeiten der Direktion (Festlegung von Zielen und Strategien), Fassen der zum Erreichen der festgesetzten Ziele erforderlichen Beschlüsse, Bewertung der Leistungen der Dienste zur Gewährleistung ihrer Qualität;

| — | Beratung des Generaldirektors, des Generalsekretariats und der Mitglieder des Parlaments in seinem/ihrem Zuständigkeitsbereich, Zusammenarbeit mit den verschiedenen Direktionen des Generalsekretariats; |
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—

Beratung des Generaldirektors, des Generalsekretariats und der Mitglieder des Parlaments in seinem/ihrem Zuständigkeitsbereich, Zusammenarbeit mit den verschiedenen Direktionen des Generalsekretariats;

| — | Verwaltung und Durchführung spezifischer Projekte, die finanzielle Verantwortlichkeiten mit sich bringen können; |
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—

Verwaltung und Durchführung spezifischer Projekte, die finanzielle Verantwortlichkeiten mit sich bringen können;

| — | Wahrnehmung der Aufgabe eines bevollmächtigten Anweisungsbefugten. |
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Wahrnehmung der Aufgabe eines bevollmächtigten Anweisungsbefugten.

5.   Zulassungsbedingungen (Anforderungsprofil)

An diesem Ausleseverfahren können Bewerber teilnehmen, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die Einreichung der Bewerbungen die nachstehenden Bedingungen erfüllen:

| a) | Allgemeine Bedingungen

  Gemäß Artikel 28 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften müssen die Bewerber insbesondere folgende Bedingungen erfüllen:






  — | Sie müssen Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein; |
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a)

Allgemeine Bedingungen

Gemäß Artikel 28 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften müssen die Bewerber insbesondere folgende Bedingungen erfüllen:

—

Sie müssen Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein;

| — | sie müssen die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen; |
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—

sie müssen die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen;

| — | sie dürfen sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen haben; |
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—

sie dürfen sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen haben;

| — | sie müssen den für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen. |
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—

sie müssen den für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen.

| b) | Besondere Bedingungen







  i) | Erforderliche Befähigungsnachweise, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung







  — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt,
  oder
  Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (3), wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt. |
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b)

Besondere Bedingungen

i)

Erforderliche Befähigungsnachweise, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung

—

Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt,

oder

Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (3), wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt.

| — | Berufserfahrung von mindestens fünfzehn Jahren, die nach dem Erwerb der im ersten Unterabsatz genannten Qualifikationen erworben wurde, und davon mindestens acht Jahre in leitenden Funktionen. |
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—

Berufserfahrung von mindestens fünfzehn Jahren, die nach dem Erwerb der im ersten Unterabsatz genannten Qualifikationen erworben wurde, und davon mindestens acht Jahre in leitenden Funktionen.

| ii) | Erforderliche Kenntnisse







  — | Sehr gute Kenntnis der Struktur des Generalsekretariats, seiner Organisation, seines Umfelds und der verschiedenen Akteure; |
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ii)

Erforderliche Kenntnisse

—

Sehr gute Kenntnis der Struktur des Generalsekretariats, seiner Organisation, seines Umfelds und der verschiedenen Akteure;

| — | Kenntnis der Verträge; |
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—

Kenntnis der Verträge;

| — | gute Allgemeinbildung in europäischen Angelegenheiten; |
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—

gute Allgemeinbildung in europäischen Angelegenheiten;

| — | gutes Verständnis der internen, nationalen und internationalen politischen Fragen; |
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—

gutes Verständnis der internen, nationalen und internationalen politischen Fragen;

| — | sehr gute Kenntnis der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments, der Legislativverfahren, der internen Regelungen und Methoden; |
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—

sehr gute Kenntnis der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments, der Legislativverfahren, der internen Regelungen und Methoden;

| — | Kenntnis der Haushaltsordnung, der Durchführungsbestimmungen, der internen Vorschriften und anderer untergeordneter Texte des Europäischen Parlaments; |
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—

Kenntnis der Haushaltsordnung, der Durchführungsbestimmungen, der internen Vorschriften und anderer untergeordneter Texte des Europäischen Parlaments;

| — | Kenntnis der Management-Techniken; |
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—

Kenntnis der Management-Techniken;

| — | umfassende allgemeine Kenntnisse auf dem Gebiet der Verwaltung (Humanressourcen, Sachverwaltung, Haushalt, Finanzen, Informatik, ...); |
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umfassende allgemeine Kenntnisse auf dem Gebiet der Verwaltung (Humanressourcen, Sachverwaltung, Haushalt, Finanzen, Informatik, ...);

| — | Beherrschung der mit dem Tätigkeitsbereich zusammenhängenden Verwaltungsverfahren; |
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—

Beherrschung der mit dem Tätigkeitsbereich zusammenhängenden Verwaltungsverfahren;

| — | gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union (4) und gute Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache; aus arbeitstechnischen Gründen ist die Kenntnis mehrerer Sprachen der Europäischen Union und insbesondere eine gute Kenntnis der englischen und/oder der französischen Sprache erwünscht. |
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—

gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union (4) und gute Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache; aus arbeitstechnischen Gründen ist die Kenntnis mehrerer Sprachen der Europäischen Union und insbesondere eine gute Kenntnis der englischen und/oder der französischen Sprache erwünscht.

| iii) | Erforderliche Fähigkeiten







  — | Führungsqualitäten, |
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iii)

Erforderliche Fähigkeiten

—

Führungsqualitäten,

| — | strategisches Denken, |
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—

strategisches Denken,

| — | vorausschauendes Planen, |
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—

vorausschauendes Planen,

| — | Reaktionsvermögen, |
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—

Reaktionsvermögen,

| — | Durchsetzungsfähigkeit, |
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—

Durchsetzungsfähigkeit,

| — | Kommunikationsfähigkeit. |
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—

Kommunikationsfähigkeit.

6.   Einreichung der Bewerbungen

Die Bewerber werden gebeten, ihr Bewerbungsschreiben (mit dem Vermerk „Stellenausschreibung Nr. PE/100/S“), zusammen mit einem Lebenslauf (vorzugsweise im Format des Europass-Lebenslaufs (5) an folgende Anschrift zu senden:

| Monsieur le Secrétaire Général |
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| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Dieses Bewerbungsschreiben ist bis spätestens 3. November 2006 per Einschreiben zu übermitteln; maßgebend ist das Datum des Poststempels.

Die Bewerber, die zu dem Gespräch eingeladen werden
   (6), werden darauf hingewiesen, dass sie die bis zu dem Gesprächstermin vorzulegenden Nachweise über ihr Studium sowie ihre Berufserfahrung und die von ihnen derzeit ausgeübte Tätigkeit nur als Kopien oder Fotokopien einreichen müssen. Die Bewerber erhalten keinen dieser Nachweise zurück.

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(1)  Der Beamte wird bei seiner Einstellung gemäß Artikel 32 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften eingestuft (siehe ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1).

(2)  Siehe Hauptaufgaben im Anhang.

(3)  Diese einjährige Erfahrung wird bei der Bewertung der gemäß dem folgenden Unterabsatz erforderlichen Berufserfahrung nicht berücksichtigt.

(4)  Die Amtssprachen der Europäischen Union sind: Spanisch, Tschechisch, Dänisch, Deutsch, Estnisch, Griechisch, Englisch, Französisch, Italienisch, Lettisch, Litauisch, Ungarisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Slowakisch, Slowenisch, Finnisch und Schwedisch.

(5)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(6)  Dies gilt nicht für diejenigen Bewerber, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist im Dienst des Europäischen Parlaments stehen.

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ANHANG

DIREKTION A

AUSSCHÜSSE UND MULTILATERALE GREMIEN (03A)

1.   Hauptaufgaben

| — | Leitung, Koordinierung und Betreuung der Referate und Dienststellen der Direktion A; |
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Leitung, Koordinierung und Betreuung der Referate und Dienststellen der Direktion A;

| — | Organisation der Parlamentarischen Versammlung Europa-Mittelmeer (Euromed) und ihrer Organe; |
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Organisation der Parlamentarischen Versammlung Europa-Mittelmeer (Euromed) und ihrer Organe;

| — | Organisation der Wahlbeobachtungsmissionen und Unterstützung der Koordinierungsgruppe Wahlen; |
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Organisation der Wahlbeobachtungsmissionen und Unterstützung der Koordinierungsgruppe Wahlen;

| — | Wahrnehmung der Beziehungen zu den multilateralen Gremien; |
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—

Wahrnehmung der Beziehungen zu den multilateralen Gremien;

| — | Abwicklung von Projekten; |
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Abwicklung von Projekten;

| — | Beteiligung am „Management Committee“ des Besucherprogramms der Europäischen Union (EUVP); |
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Beteiligung am „Management Committee“ des Besucherprogramms der Europäischen Union (EUVP);

| — | Wahrnehmung der Aufgaben eines bevollmächtigten Anweisungsbefugten. |
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Wahrnehmung der Aufgaben eines bevollmächtigten Anweisungsbefugten.

2.   Stellenplan

| — | 1 Direktor |
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1 Direktor

| — | 1 Assistent. |
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1 Assistent.

AUSSCHUSS FÜR AUSWÄRTIGE ANGELEGENHEITEN (03A10)

1.   Hauptaufgaben

| — | Wahrnehmung der Aufgaben des Ausschusssekretariats (Organisation der Sitzungen des Ausschusses und der Koordinatoren, Planung, Protokolle, Nominierung Sacharow-Preis, Arbeitsgruppe „Vereinte Nationen“ usw.); |
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—

Wahrnehmung der Aufgaben des Ausschusssekretariats (Organisation der Sitzungen des Ausschusses und der Koordinatoren, Planung, Protokolle, Nominierung Sacharow-Preis, Arbeitsgruppe „Vereinte Nationen“ usw.);

| — | Vorbereitung von Arbeitsdokumenten/Berichtsentwürfen (legislative und nichtlegislative Verfahren), Weiterbehandlung der „Komitologie“-Akte; |
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—

Vorbereitung von Arbeitsdokumenten/Berichtsentwürfen (legislative und nichtlegislative Verfahren), Weiterbehandlung der „Komitologie“-Akte;

| — | durch schriftliche und mündliche Beiträge Unterstützung der Mitglieder des Europäischen Parlaments bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, Berichterstatter, Verfasser von Stellungnahmen; |
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—

durch schriftliche und mündliche Beiträge Unterstützung der Mitglieder des Europäischen Parlaments bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, Berichterstatter, Verfasser von Stellungnahmen;

| — | Organisation von öffentlichen Anhörungen, Reisen von Arbeitsgruppen außerhalb der Arbeitsorte, Ad-hoc-Delegationen usw.; |
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—

Organisation von öffentlichen Anhörungen, Reisen von Arbeitsgruppen außerhalb der Arbeitsorte, Ad-hoc-Delegationen usw.;

| — | Wahrnehmung der Kontakte mit den anderen Institutionen, den beteiligten Akteuren und der Zivilgesellschaft; |
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—

Wahrnehmung der Kontakte mit den anderen Institutionen, den beteiligten Akteuren und der Zivilgesellschaft;

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit den bei der Union akkreditierten diplomatischen Vertretungen; |
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—

Wahrnehmung des Kontakts mit den bei der Union akkreditierten diplomatischen Vertretungen;

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit den Delegationen der Kommission in Drittländern; |
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Wahrnehmung des Kontakts mit den Delegationen der Kommission in Drittländern;

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit der parlamentarischen Troika des Stabilitätspakts für Südosteuropa (Arbeitsgruppe); |
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Wahrnehmung des Kontakts mit der parlamentarischen Troika des Stabilitätspakts für Südosteuropa (Arbeitsgruppe);

| — | Koordinierung der Arbeiten des Ausschusses und seiner beiden Unterausschüsse („Sicherheit und Verteidigung“ sowie „Menschenrechte“); |
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Koordinierung der Arbeiten des Ausschusses und seiner beiden Unterausschüsse („Sicherheit und Verteidigung“ sowie „Menschenrechte“);

| — | Koordinierung der Aufgaben des Ausschusses sowie der Gemischten Parlamentarischen Ausschüsse und Delegationen, einschließlich der Ad-hoc-Delegationen und Wahlbeobachtungsdelegationen in seinem/ihrem Zuständigkeitsbereich. |
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Koordinierung der Aufgaben des Ausschusses sowie der Gemischten Parlamentarischen Ausschüsse und Delegationen, einschließlich der Ad-hoc-Delegationen und Wahlbeobachtungsdelegationen in seinem/ihrem Zuständigkeitsbereich.

2.   Stellenplan

| — | 1 Referatsleiter |
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1 Referatsleiter

| — | 7 Verwaltungsräte |
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7 Verwaltungsräte

| — | 10 Assistenten. |
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10 Assistenten.

UNTERAUSSCHUSS SICHERHEIT UND VERTEIDIGUNG (03A1020)

1.   Hauptaufgaben

| — | Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats des Unterausschusses (Organisation der Sitzungen des Unterausschusses und der Koordinatoren, Protokolle, ...); |
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—

Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats des Unterausschusses (Organisation der Sitzungen des Unterausschusses und der Koordinatoren, Protokolle, ...);

| — | Unterstützung der Berichterstatter/Verfasser von Stellungnahmen des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten in den Bereichen Sicherheit und Verteidigung; |
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Unterstützung der Berichterstatter/Verfasser von Stellungnahmen des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten in den Bereichen Sicherheit und Verteidigung;

| — | Unterstützung der Delegation für die Beziehungen zur Parlamentarischen Versammlung der NATO (Sitzungen, Reisen) und Wahrnehmung der Kontakte mit der Versammlung der WEU sowie mit ihren jeweiligen Sekretariaten; |
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Unterstützung der Delegation für die Beziehungen zur Parlamentarischen Versammlung der NATO (Sitzungen, Reisen) und Wahrnehmung der Kontakte mit der Versammlung der WEU sowie mit ihren jeweiligen Sekretariaten;

| — | Wahrnehmung der Kontakte mit der Kommission und dem Rat im Bereich der Europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik; |
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Wahrnehmung der Kontakte mit der Kommission und dem Rat im Bereich der Europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik;

| — | Organisation der Reisen von Ad-hoc-Delegationen; |
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Organisation der Reisen von Ad-hoc-Delegationen;

| — | Veranstaltung von Anhörungen; |
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—

Veranstaltung von Anhörungen;

| — | Vorbereitung von Arbeitsdokumenten und Aufzeichnungen (in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung). |
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Vorbereitung von Arbeitsdokumenten und Aufzeichnungen (in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung).

2.   Stellenplan

| — | 1 Referatsleiter |
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1 Referatsleiter

| — | 3 Verwaltungsräte |
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3 Verwaltungsräte

| — | 4 Assistenten. |
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4 Assistenten.

AUSSCHUSS FÜR INTERNATIONALEN HANDEL (03A20)

1.   Hauptaufgaben

| — | Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats des Ausschusses (Organisation der Sitzungen des Ausschusses und der Koordinatoren, Protokolle, ...); |
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Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats des Ausschusses (Organisation der Sitzungen des Ausschusses und der Koordinatoren, Protokolle, ...);

| — | Vorbereitung von Arbeitsdokumenten/Berichtsentwürfen (legislative und nichtlegislative Verfahren), Weiterbehandlung der „Komitologie“-Akte; |
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—

Vorbereitung von Arbeitsdokumenten/Berichtsentwürfen (legislative und nichtlegislative Verfahren), Weiterbehandlung der „Komitologie“-Akte;

| — | durch schriftliche und mündliche Beiträge Unterstützung der Mitglieder des Europäischen Parlaments bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, Berichterstatter, Verfasser von Stellungnahmen; |
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—

durch schriftliche und mündliche Beiträge Unterstützung der Mitglieder des Europäischen Parlaments bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, Berichterstatter, Verfasser von Stellungnahmen;

| — | Organisation von öffentlichen Anhörungen und Ad-hoc-Reisen außerhalb der Arbeitsorte; |
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—

Organisation von öffentlichen Anhörungen und Ad-hoc-Reisen außerhalb der Arbeitsorte;

| — | Wahrnehmung der Kontakte mit den anderen Institutionen, den beteiligten Akteuren und der Zivilgesellschaft; |
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—

Wahrnehmung der Kontakte mit den anderen Institutionen, den beteiligten Akteuren und der Zivilgesellschaft;

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit den bei der Union akkreditierten diplomatischen Vertretungen im Bereich des internationalen Handels; |
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Wahrnehmung des Kontakts mit den bei der Union akkreditierten diplomatischen Vertretungen im Bereich des internationalen Handels;

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit den Delegationen der Kommission in Drittländern im Bereich des internationalen Handels; |
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—

Wahrnehmung des Kontakts mit den Delegationen der Kommission in Drittländern im Bereich des internationalen Handels;

| — | Organisation, Vorbereitung der parlamentarischen Konferenzen zur Welthandelsorganisation und Unterstützung ihrer Organe. |
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—

Organisation, Vorbereitung der parlamentarischen Konferenzen zur Welthandelsorganisation und Unterstützung ihrer Organe.

2.   Stellenplan

| — | 1 Referatsleiter |
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—

1 Referatsleiter

| — | 5 Verwaltungsräte |
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5 Verwaltungsräte

| — | 7 Assistenten. |
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7 Assistenten.

ENTWICKLUNGSAUSSCHUSS (03A30)

1.   Hauptaufgaben

| — | Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats des Ausschusses (Organisation der Sitzungen des Ausschusses und der Koordinatoren, Protokolle, ...); |
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—

Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats des Ausschusses (Organisation der Sitzungen des Ausschusses und der Koordinatoren, Protokolle, ...);

| — | durch schriftliche und mündliche Beiträge Unterstützung der Mitglieder des Europäischen Parlaments bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, Berichterstatter, Verfasser von Stellungnahmen; |
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—

durch schriftliche und mündliche Beiträge Unterstützung der Mitglieder des Europäischen Parlaments bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, Berichterstatter, Verfasser von Stellungnahmen;

| — | Vorbereitung von Arbeitsdokumenten/Berichtsentwürfen (legislative und nichtlegislative Verfahren), Weiterbehandlung der „Komitologie“-Akte; |
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—

Vorbereitung von Arbeitsdokumenten/Berichtsentwürfen (legislative und nichtlegislative Verfahren), Weiterbehandlung der „Komitologie“-Akte;

| — | Organisation von öffentlichen Anhörungen, Studienreisen, Ad-hoc-Reisen (Wahlbeobachtung) außerhalb der Arbeitsorte (Entwicklungsländer) usw.; |
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—

Organisation von öffentlichen Anhörungen, Studienreisen, Ad-hoc-Reisen (Wahlbeobachtung) außerhalb der Arbeitsorte (Entwicklungsländer) usw.;

| — | Wahrnehmung der Kontakte mit den anderen Institutionen, den beteiligten Akteuren und der Zivilgesellschaft; |
| --- | --- |

—

Wahrnehmung der Kontakte mit den anderen Institutionen, den beteiligten Akteuren und der Zivilgesellschaft;

| — | Organisation der Tagungen der Paritätischen Versammlung AKP-EU und der Sitzungen ihrer Organe (Präsidium, Arbeitsgruppen, drei ständige Ausschüsse, Workshops), Unterstützung der Mitglieder bei der Ausarbeitung der Berichtsentwürfe, Arbeitsdokumente, Redemanuskripte, Abfassung der Protokolle, Behandlung der mündlichen Anfragen an Rat und Kommission, Entschließungen, Übermittlung dieser Entschließungen an die verschiedenen Empfänger, Übermittlung der Dokumente in das Internet, Kontakte mit den anderen Institutionen und Zusammenarbeit mit dem AKP-Sekretariat. Organisation und Weiterbehandlung von gemeinsamen Studien- und Wahlbeobachtungsreisen AKP-EU. |
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Organisation der Tagungen der Paritätischen Versammlung AKP-EU und der Sitzungen ihrer Organe (Präsidium, Arbeitsgruppen, drei ständige Ausschüsse, Workshops), Unterstützung der Mitglieder bei der Ausarbeitung der Berichtsentwürfe, Arbeitsdokumente, Redemanuskripte, Abfassung der Protokolle, Behandlung der mündlichen Anfragen an Rat und Kommission, Entschließungen, Übermittlung dieser Entschließungen an die verschiedenen Empfänger, Übermittlung der Dokumente in das Internet, Kontakte mit den anderen Institutionen und Zusammenarbeit mit dem AKP-Sekretariat. Organisation und Weiterbehandlung von gemeinsamen Studien- und Wahlbeobachtungsreisen AKP-EU.

2.   Stellenplan

| — | 1 Referatsleiter |
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—

1 Referatsleiter

| — | 7 Verwaltungsräte |
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—

7 Verwaltungsräte

| — | 8 Assistenten. |
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—

8 Assistenten.

WAHLBEOBACHTUNG (03A40)

1.   Hauptaufgaben

| — | Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats der Koordinierungsgruppe „Wahlen“ (Sitzungen, Dokumente, Schreiben, Protokolle usw.); |
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—

Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats der Koordinierungsgruppe „Wahlen“ (Sitzungen, Dokumente, Schreiben, Protokolle usw.);

| — | Erstellung eines Halbjahreskalenders für die parlamentarischen Wahlbeobachtungsreisen zur Genehmigung durch die Konferenz der Präsidenten; |
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—

Erstellung eines Halbjahreskalenders für die parlamentarischen Wahlbeobachtungsreisen zur Genehmigung durch die Konferenz der Präsidenten;

| — | Gewährleistung der Umsetzung und Weiterverfolgung dieses Programms; |
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—

Gewährleistung der Umsetzung und Weiterverfolgung dieses Programms;

| — | Gewährleistung von Feedback, Information und Kontakten mit den anderen Dienststellen des EP (Sekretariat der Konferenz der Präsidenten, Sekretariate der Ausschüsse und Delegationen des Parlaments usw.); |
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—

Gewährleistung von Feedback, Information und Kontakten mit den anderen Dienststellen des EP (Sekretariat der Konferenz der Präsidenten, Sekretariate der Ausschüsse und Delegationen des Parlaments usw.);

| — | Aufrechterhaltung und Entwicklung der Kontakte mit den anderen Institutionen (Kommission), internationalen Organisationen (Europarat, OSZE, IPU usw.) sowie mit Facheinrichtungen wie dem IDEA (International Institute for Democracy and Electoral Assistance). |
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Aufrechterhaltung und Entwicklung der Kontakte mit den anderen Institutionen (Kommission), internationalen Organisationen (Europarat, OSZE, IPU usw.) sowie mit Facheinrichtungen wie dem IDEA (International Institute for Democracy and Electoral Assistance).

2.   Stellenplan

| — | 2 Verwaltungsräte |
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2 Verwaltungsräte

| — | 2 Assistenten. |
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2 Assistenten.

UNTERAUSSCHUSS/REFERAT MENSCHENRECHTE (03A50)

1.   Hauptaufgaben

Unterstützung des Unterausschusses Menschenrechte und der verschiedenen parlamentarischen Organe, die auf dem Gebiet der Menschenrechte tätig sind

| — | Unterstützung des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten und des Entwicklungsausschusses auf dem Gebiet der Menschenrechte; |
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—

Unterstützung des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten und des Entwicklungsausschusses auf dem Gebiet der Menschenrechte;

| — | Unterstützung der Paritätischen Parlamentarischen Versammlung AKP-EU auf dem Gebiet der Menschenrechte; |
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—

Unterstützung der Paritätischen Parlamentarischen Versammlung AKP-EU auf dem Gebiet der Menschenrechte;

| — | Unterstützung der Gemischten Parlamentarischen Ausschüsse und der interparlamentarischen Delegationen auf dem Gebiet der Menschenrechte; |
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—

Unterstützung der Gemischten Parlamentarischen Ausschüsse und der interparlamentarischen Delegationen auf dem Gebiet der Menschenrechte;

| — | Abfassung des Jahresberichts über die Menschenrechte, Ausarbeitung anderer Berichte und Stellungnahmen zu auswärtigen Angelegenheiten und Entwicklung; |
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—

Abfassung des Jahresberichts über die Menschenrechte, Ausarbeitung anderer Berichte und Stellungnahmen zu auswärtigen Angelegenheiten und Entwicklung;

| — | Organisation im Zusammenhang mit dem Sacharow-Preis (in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Generaldirektionen, darunter der Generaldirektion Information); |
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—

Organisation im Zusammenhang mit dem Sacharow-Preis (in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Generaldirektionen, darunter der Generaldirektion Information);

| — | Empfang und Begleitung der „Menschenrechtsdelegationen“, die sich zu einem Besuch im Parlament aufhalten (Organisation des Besuchs, Treffen mit Abgeordneten, Kontakte mit der Presse); |
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—

Empfang und Begleitung der „Menschenrechtsdelegationen“, die sich zu einem Besuch im Parlament aufhalten (Organisation des Besuchs, Treffen mit Abgeordneten, Kontakte mit der Presse);

| — | Beitrag zum Verfahren der Dringlichkeiten (Artikel 91 der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments); |
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—

Beitrag zum Verfahren der Dringlichkeiten (Artikel 91 der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments);

| — | Organisation und Begleitung der Menschenrechtsdelegationen sowie der Ad-hoc-Delegationen. |
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—

Organisation und Begleitung der Menschenrechtsdelegationen sowie der Ad-hoc-Delegationen.

Interinstitutionelle Zusammenarbeit, Einrichtung von Expertennetzwerken

| — | Gewährleistung der interinstitutionellen Zusammenarbeit mit den entsprechenden Dienststellen des Rates (einschließlich Vorsitz) und der Kommission; |
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—

Gewährleistung der interinstitutionellen Zusammenarbeit mit den entsprechenden Dienststellen des Rates (einschließlich Vorsitz) und der Kommission;

| — | Wahrnehmung der Kontakte, Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den zuständigen Dienststellen des Europarates, der Organisation der Vereinten Nationen, der OSZE und der Mitgliedstaaten; |
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—

Wahrnehmung der Kontakte, Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den zuständigen Dienststellen des Europarates, der Organisation der Vereinten Nationen, der OSZE und der Mitgliedstaaten;

| — | Wahrnehmung der Kontakte und Informationsaustausch mit den NRO. |
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—

Wahrnehmung der Kontakte und Informationsaustausch mit den NRO.

Korrespondenz der Präsidentschaft

| — | Durchführung der Recherchen und Abfassung von Entwürfen von Schreiben zur Unterzeichnung durch den Präsidenten des Parlaments und die Vorsitzenden des Unterausschusses Menschenrechte sowie der Ausschüsse für auswärtige Angelegenheiten und für Entwicklung. |
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Durchführung der Recherchen und Abfassung von Entwürfen von Schreiben zur Unterzeichnung durch den Präsidenten des Parlaments und die Vorsitzenden des Unterausschusses Menschenrechte sowie der Ausschüsse für auswärtige Angelegenheiten und für Entwicklung.

Erstellung von Aufzeichnungen mit Hintergrundinformationen und Abfassung von Reden

| — | Durchführung von Forschungsarbeiten und Analysen zur Vorbereitung von Dossiers/Aufzeichnungen mit Hintergrundinformationen/Reden für den Präsidenten des Parlaments, die Vorsitzenden der Ausschüsse für auswärtige Angelegenheiten und für Entwicklung, des Unterausschusses Menschenrechte sowie für die Delegationen und Gemischten Parlamentarischen Ausschüsse. |
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Durchführung von Forschungsarbeiten und Analysen zur Vorbereitung von Dossiers/Aufzeichnungen mit Hintergrundinformationen/Reden für den Präsidenten des Parlaments, die Vorsitzenden der Ausschüsse für auswärtige Angelegenheiten und für Entwicklung, des Unterausschusses Menschenrechte sowie für die Delegationen und Gemischten Parlamentarischen Ausschüsse.

Weiterbehandlung

| — | Weiterbehandlung der vom Parlament angenommenen Entschließungen zu Menschenrechtsfragen; |
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Weiterbehandlung der vom Parlament angenommenen Entschließungen zu Menschenrechtsfragen;

| — | Weiterbehandlung der Schreiben, die vom Präsidenten des Parlaments und den Vorsitzenden des Unterausschusses Menschenrechte sowie des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten zur Unterstützung in einzelnen Fällen übermittelt werden. |
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Weiterbehandlung der Schreiben, die vom Präsidenten des Parlaments und den Vorsitzenden des Unterausschusses Menschenrechte sowie des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten zur Unterstützung in einzelnen Fällen übermittelt werden.

2.   Stellenplan

| — | 1 Referatsleiter |
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1 Referatsleiter

| — | 3 Verwaltungsräte |
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3 Verwaltungsräte

| — | 6 Assistenten. |
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6 Assistenten.

SEKRETARIAT DES REFERATS „EUROMED“ (03A60)

1.   Hauptaufgaben

Unterstützung des Präsidenten und der für Euromed zuständigen Vizepräsidenten anlässlich der Sitzungen der Organe der Parlamentarischen Versammlung Europa-Mittelmeer (APEM) und der Sitzungen der Ministerkonferenz Europa-Mittelmeer.

| — | Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats der Delegation des Parlaments in der APEM; |
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Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats der Delegation des Parlaments in der APEM;

| — | Unterstützung des Vorsitzenden des Politischen Ausschusses der APEM sowie der anderen ordentlichen EP-Mitglieder und Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats dieses Ausschusses; |
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Unterstützung des Vorsitzenden des Politischen Ausschusses der APEM sowie der anderen ordentlichen EP-Mitglieder und Wahrnehmung der Aufgaben des Sekretariats dieses Ausschusses;

| — | Unterstützung des stellvertretenden Vorsitzes des Ausschusses für Wirtschaft sowie der anderen ordentlichen Mitglieder des EP in diesem Ausschuss; |
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Unterstützung des stellvertretenden Vorsitzes des Ausschusses für Wirtschaft sowie der anderen ordentlichen Mitglieder des EP in diesem Ausschuss;

| — | Unterstützung der ordentlichen Mitglieder des EP im Ausschuss für Kultur; |
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Unterstützung der ordentlichen Mitglieder des EP im Ausschuss für Kultur;

| — | Koordination mit den beteiligten Ausschüssen, Gemischten Parlamentarischen Ausschüssen und interparlamentarischen Delegationen; |
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Koordination mit den beteiligten Ausschüssen, Gemischten Parlamentarischen Ausschüssen und interparlamentarischen Delegationen;

| — | Vorbereitung der Dossiers für Beschlüsse der Konferenz der Präsidenten und des Präsidiums des Europäischen Parlaments; |
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Vorbereitung der Dossiers für Beschlüsse der Konferenz der Präsidenten und des Präsidiums des Europäischen Parlaments;

| — | Koordination mit den anderen der APEM angehörenden Delegationen und mit den Beobachtern; |
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Koordination mit den anderen der APEM angehörenden Delegationen und mit den Beobachtern;

| — | Wahrnehmung der Kontakte mit den zuständigen Dienststellen des Rates und der Kommission; |
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Wahrnehmung der Kontakte mit den zuständigen Dienststellen des Rates und der Kommission;

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit den bei der Europäischen Union akkreditierten diplomatischen Vertretungen; |
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Wahrnehmung des Kontakts mit den bei der Europäischen Union akkreditierten diplomatischen Vertretungen;

| — | in Abstimmung mit den Gastgeberländern Organisation der Treffen in Drittländern und im EP und deren Weiterbehandlung (Protokolle, Berichte und sonstige Dokumente); Organisation der interparlamentarischen Treffen in Drittländern und deren Weiterbehandlung (Protokolle, Berichte und sonstige Dokumente); |
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in Abstimmung mit den Gastgeberländern Organisation der Treffen in Drittländern und im EP und deren Weiterbehandlung (Protokolle, Berichte und sonstige Dokumente); Organisation der interparlamentarischen Treffen in Drittländern und deren Weiterbehandlung (Protokolle, Berichte und sonstige Dokumente);

| — | Wahrnehmung des Kontakts mit Wissenschaftlern und der Fachpresse. |
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Wahrnehmung des Kontakts mit Wissenschaftlern und der Fachpresse.

2.   Stellenplan

| — | 4 Verwaltungsräte |
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4 Verwaltungsräte

| — | 6 Assistenten. |
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6 Assistenten.

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