# Eiropas Savienības C 253A/2006

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 253A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 49. sējums2006. gada 19. oktobris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 253A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

49. sējums2006. gada 19. oktobris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Parlaments |
| 2006/C 253A/1 | Paziņojums par pieņemšanu darbā Nr. PE/100/S – Direktors (AD14) – Komitejas un daudzpusējās struktūras | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Parlaments

2006/C 253A/1

Paziņojums par pieņemšanu darbā Nr. PE/100/S – Direktors (AD14) – Komitejas un daudzpusējās struktūras

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Parlaments

| 19.10.2006 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 253/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.10.2006

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 253/1

---

PAZIŅOJUMS PAR PIEŅEMŠANU DARBĀ Nr. PE/100/S

DIREKTORS (AD14)

KOMITEJAS UN DAUDZPUSĒJĀS STRUKTŪRAS

(2006/C 253 A/01)

1.   Vakants amats

Eiropas Parlamenta priekšsēdētājs, pamatojoties uz Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu, ir nolēmis uzsākt brīvas direktora (AD 14. pakāpe) amata vietas aizpildīšanas procedūru Eiropas Savienības Ārpolitikas ģenerāldirektorātā.

Šīs atlases procedūras mērķis ir paplašināt iecēlējinstitūcijas izvēles iespējas, tā notiks paralēli iekšējai amata vietas aizpildīšanas procedūrai.

Pieņemšana darbā notiks AD 14. pakāpē (1). Pamatatalgojums ir 11 916,61 euro mēnesī. Pamatalgai, no kuras tiek maksāti Kopienas nodokļi un kura ir atbrīvota no valsts nodokļiem, var pieskaitīt Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētās piemaksas.

Kandidātu uzmanība tiek vērsta uz to, ka šis amats ir pakļauts Noteikumiem par mobilitātes politiku, ko Eiropas Parlamenta Prezidijs pieņēma 2004. gada 29. martā.

Šā amata pildīšanai nepieciešami bieži komandējumi uz darba vietām, pieejamība un daudzi gan iekšēji, gan ārēji kontakti, kā arī kontakti ar Eiropas Parlamenta deputātiem.

2.   Darba vieta

Brisele. Iespējama šīs darba vietas pārcelšana uz vienu no divām citām Eiropas Parlamenta darba vietām.

3.   Iespēju vienlīdzība

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un atbalsta kvalificētas gan sieviešu, gan vīriešu kandidatūras, izslēdzot jebkādu diskrimināciju.

4.   Pienākumi

Augsta līmeņa ierēdņa, atbilstīgi Parlamenta iestādes un ģenerāldirektora noteiktajiem lēmumiem un virzieniem, pienākumi ir:

| — | nodrošināt tādas Ģenerālsekretariāta struktūras darbību īstermiņā, vidējā un ilgā termiņā, kurā ietilpst viena vai vairākas vienības, kuras aktīvi darbojas Parlamenta darba atbalsta jomā (2), |
| --- | --- |

—

nodrošināt tādas Ģenerālsekretariāta struktūras darbību īstermiņā, vidējā un ilgā termiņā, kurā ietilpst viena vai vairākas vienības, kuras aktīvi darbojas Parlamenta darba atbalsta jomā (2),

| — | vadīt, rosināt, motivēt, saskaņot vienu vai vairāku darbinieku grupu darbu, optimizēt struktūras resursu izlietošanu, nodrošinot dienesta kvalitāti (cilvēkresursu, budžeta resursu un jauninājumu organizēšanu, vadību utt.) tā darbības jomā, |
| --- | --- |

—

vadīt, rosināt, motivēt, saskaņot vienu vai vairāku darbinieku grupu darbu, optimizēt struktūras resursu izlietošanu, nodrošinot dienesta kvalitāti (cilvēkresursu, budžeta resursu un jauninājumu organizēšanu, vadību utt.) tā darbības jomā,

| — | plānot direktorāta darbu (mērķu un stratēģijas noteikšanu), pieņemt mērķu sasniegšanai nepieciešamos lēmumus, novērtēt sniegtos pakalpojumus, lai nodrošinātu to kvalitāti, |
| --- | --- |

—

plānot direktorāta darbu (mērķu un stratēģijas noteikšanu), pieņemt mērķu sasniegšanai nepieciešamos lēmumus, novērtēt sniegtos pakalpojumus, lai nodrošinātu to kvalitāti,

| — | attiecībā uz savu kompetenču jomu izteikt ieteikumus ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Parlamenta deputātiem, sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, |
| --- | --- |

—

attiecībā uz savu kompetenču jomu izteikt ieteikumus ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Parlamenta deputātiem, sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem,

| — | vadīt un novest līdz galam specifiskus projektus, attiecībā uz kuriem var būt nepieciešama finansiāla atbildība, |
| --- | --- |

—

vadīt un novest līdz galam specifiskus projektus, attiecībā uz kuriem var būt nepieciešama finansiāla atbildība,

| — | pildīt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja funkciju. |
| --- | --- |

—

pildīt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja funkciju.

5.   Darbā pieņemšanas nosacījumi (noteiktais profils)

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti, kuri uz noteikto kandidatūru pieteikšanas termiņu atbilst šādām prasībām:

| a) | Vispārējie nosacījumi

  Atbilstīgi Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 28. pantam kandidāts:






  — | ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis, |
| --- | --- | --- |

a)

Vispārējie nosacījumi

Atbilstīgi Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 28. pantam kandidāts:

—

ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis,

| — | bauda visas pilsonim pienākošās tiesības, |
| --- | --- |

—

bauda visas pilsonim pienākošās tiesības,

| — | ir izpildījis visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

ir izpildījis visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu,

| — | uzrāda atbilstošas garantijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

uzrāda atbilstošas garantijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai.

| b) | Īpaši nosacījumi







  i) | Nepieciešamie kvalifikāciju apliecinošie dokumenti, diplomi un profesionālā pieredze







  — | Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, ja normāls universitātes izglītības periods ir četri gadi un vairāk,
  vai
  izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionālā pieredze (3), ja normāls universitātes izglītības periods ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Īpaši nosacījumi

i)

Nepieciešamie kvalifikāciju apliecinošie dokumenti, diplomi un profesionālā pieredze

—

Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, ja normāls universitātes izglītības periods ir četri gadi un vairāk,

vai

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina ar diplomu, un vismaz viena gada atbilstoša profesionālā pieredze (3), ja normāls universitātes izglītības periods ir vismaz trīs gadi.

| — | Vismaz piecpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pirmajā rindkopā minētās kvalifikācijas iegūšanas, no kuriem vismaz astoņi gadi – vadošos amatos. |
| --- | --- |

—

Vismaz piecpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pirmajā rindkopā minētās kvalifikācijas iegūšanas, no kuriem vismaz astoņi gadi – vadošos amatos.

| ii) | Nepieciešamās zināšanas







  — | Ļoti labas zināšanas par Ģenerālsekretariāta struktūru, tā organizatorisko uzbūvi, darba vidi un dažādajiem ar to saistītajiem departamentiem, |
| --- | --- | --- |

ii)

Nepieciešamās zināšanas

—

Ļoti labas zināšanas par Ģenerālsekretariāta struktūru, tā organizatorisko uzbūvi, darba vidi un dažādajiem ar to saistītajiem departamentiem,

| — | zināšanas par Līgumiem, |
| --- | --- |

—

zināšanas par Līgumiem,

| — | laba vispārējā izglītotība Eiropas Savienības jautājumos, |
| --- | --- |

—

laba vispārējā izglītotība Eiropas Savienības jautājumos,

| — | laba izpratne par iekšpolitikas, valstu un starptautiskās politikas uzdevumiem, |
| --- | --- |

—

laba izpratne par iekšpolitikas, valstu un starptautiskās politikas uzdevumiem,

| — | ļoti labas zināšanas par Eiropas Parlamenta Reglamentu, likumdošanas procedūrām, iekšējiem noteikumiem un praksi, |
| --- | --- |

—

ļoti labas zināšanas par Eiropas Parlamenta Reglamentu, likumdošanas procedūrām, iekšējiem noteikumiem un praksi,

| — | zināšanas par Finanšu regulu, tās izpildes noteikumiem, iekšējiem noteikumiem un citiem tekstiem, kas attiecas uz Eiropas Parlamentu, |
| --- | --- |

—

zināšanas par Finanšu regulu, tās izpildes noteikumiem, iekšējiem noteikumiem un citiem tekstiem, kas attiecas uz Eiropas Parlamentu,

| — | zināšanas par menedžmenta tehniku, |
| --- | --- |

—

zināšanas par menedžmenta tehniku,

| — | vispārēja pilnīga izglītotība administratīvajos jautājumos (cilvēkresursi, vadība, budžets, finanses, IT), |
| --- | --- |

—

vispārēja pilnīga izglītotība administratīvajos jautājumos (cilvēkresursi, vadība, budžets, finanses, IT),

| — | ar darbības jomām saistīto administratīvo procedūru pārzināšana, |
| --- | --- |

—

ar darbības jomām saistīto administratīvo procedūru pārzināšana,

| — | padziļinātas zināšanas vienā no ES oficiālajām valodām (4) un labas kādas citas oficiālās valodas zināšanas, darba pienākumu specifikas dēļ vēlamas vairāku Eiropas Savienības valodu zināšanas, īpaši labas angļu un/vai franču valodas zināšanas. |
| --- | --- |

—

padziļinātas zināšanas vienā no ES oficiālajām valodām (4) un labas kādas citas oficiālās valodas zināšanas, darba pienākumu specifikas dēļ vēlamas vairāku Eiropas Savienības valodu zināšanas, īpaši labas angļu un/vai franču valodas zināšanas.

| iii) | Nepieciešamās kompetences







  — | Spēja vadīt, |
| --- | --- | --- |

iii)

Nepieciešamās kompetences

—

Spēja vadīt,

| — | izpratne par stratēģiju, |
| --- | --- |

—

izpratne par stratēģiju,

| — | spēja paredzēt notikumus, |
| --- | --- |

—

spēja paredzēt notikumus,

| — | spēja reaģēt |
| --- | --- |

—

spēja reaģēt

| — | precizitāte, |
| --- | --- |

—

precizitāte,

| — | saskarsmes spējas. |
| --- | --- |

—

saskarsmes spējas.

6.   Pieteikumu iesniegšana

Kandidātiem pieteikums jānosūta (precizējot “Avis de recrutement numéro PE/100/S”) kopā ar curriculum vitae (vēlams Europass formātā (5)) uz šādu adresi:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Pieteikums jānosūta ierakstītā vēstulē līdz 2006. gada 3. novembrim (pasta zīmogs).

Uz pārrunām aicināto kandidātu
   (6)
  uzmanība vēršama uz to, ka izglītību un profesionālo pieredzi, kā arī pašreizējo amatu apstiprinošie dokumenti iesniedzami tikai kopiju vai fotokopiju veidā. Neviens apstiprinošais dokuments kandidātiem netiks atdots.

---

(1)  Pieņemot darbā, ierēdnim tiks piešķirts attiecīgs solis atbilstoši Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 32. pantam (sk. OV L 124, 27.4.2004.).

(2)  Galvenos pienākumus sk. pielikumā.

(3)  Šis profesionālās prakses gads netiks ņemts vērā, novērtējot nākamajā rindkopā prasīto profesionālo pieredzi.

(4)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir: spāņu, čehu, dāņu, vācu igauņu, grieķu, angļu, franču, itāļu, latviešu, lietuviešu, ungāru, maltiešu, holandiešu, poļu, portugāļu, slovāku, slovēņu, somu un zviedru valoda.

(5)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(6)  Tas neattiecas uz kandidātiem, kuri pieteikumu termiņa laikā jau strādā Eiropas Parlamentā.

---

PIELIKUMS

A DIREKTORĀTS

KOMITEJAS UN DAUDZPUSĒJĀS STRUKTŪRAS (03A)

1.   Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt A direktorāta dienestu un vienību vadību, saskaņošanu, organizēšanu, |
| --- | --- |

—

Nodrošināt A direktorāta dienestu un vienību vadību, saskaņošanu, organizēšanu,

| — | pārraudzīt EUROMED Parlamentārās asamblejas un tās struktūru darba organizāciju, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt EUROMED Parlamentārās asamblejas un tās struktūru darba organizāciju,

| — | pārraudzīt vēlēšanu novērošanas delegāciju organizēšanu un atbalstu Vēlēšanu koordinēšanas grupai, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt vēlēšanu novērošanas delegāciju organizēšanu un atbalstu Vēlēšanu koordinēšanas grupai,

| — | nodrošināt attiecības ar daudzpusējām struktūrām, |
| --- | --- |

—

nodrošināt attiecības ar daudzpusējām struktūrām,

| — | nodrošināt projektu vadību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt projektu vadību,

| — | piedalīties Eiropas Savienības vizīšu programmas (EUVP) vadības komitejas Management Commitee darbā, |
| --- | --- |

—

piedalīties Eiropas Savienības vizīšu programmas (EUVP) vadības komitejas Management Commitee darbā,

| — | pildīt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja funkciju. |
| --- | --- |

—

pildīt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja funkciju.

2.   Struktūrshēma

| — | 1 direktors, |
| --- | --- |

—

1 direktors,

| — | 1 asistents. |
| --- | --- |

—

1 asistents.

ĀRLIETU KOMITEJA (03A10)

1.   Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt komitejas sekretariāta darbu (sanāksmju, koordinatoru sanāksmju organizēšana, plānošana, protokoli, A. Saharova prēmijas piešķiršana, ANO darba grupa u. c.), |
| --- | --- |

—

Nodrošināt komitejas sekretariāta darbu (sanāksmju, koordinatoru sanāksmju organizēšana, plānošana, protokoli, A. Saharova prēmijas piešķiršana, ANO darba grupa u. c.),

| — | sagatavot darba dokumentus/ziņojuma projektus (likumdošanas procedūras un citādas procedūras), komitoloģijas aktu pārraudzību, |
| --- | --- |

—

sagatavot darba dokumentus/ziņojuma projektus (likumdošanas procedūras un citādas procedūras), komitoloģijas aktu pārraudzību,

| — | sniegt palīdzību Eiropas Parlamenta deputātiem gan rakstiski, gan mutiski priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, referenta, atzinuma sagatavotāja pienākumu pildīšanā, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību Eiropas Parlamenta deputātiem gan rakstiski, gan mutiski priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, referenta, atzinuma sagatavotāja pienākumu pildīšanā,

| — | organizēt publiskas uzklausīšanas, darba grupu, delegāciju komandējumus ārpus darba vietas u. c., |
| --- | --- |

—

organizēt publiskas uzklausīšanas, darba grupu, delegāciju komandējumus ārpus darba vietas u. c.,

| — | nodrošināt kontaktu ar citām iestādēm, ieinteresētajām grupām un pilsonisko sabiedrību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar citām iestādēm, ieinteresētajām grupām un pilsonisko sabiedrību,

| — | nodrošināt kontaktu ar Eiropas Savienībā akreditētajām diplomātiskajām misijām, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Eiropas Savienībā akreditētajām diplomātiskajām misijām,

| — | nodrošināt kontaktu ar Komisijas delegācijām trešās valstīs, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Komisijas delegācijām trešās valstīs,

| — | nodrošināt kontaktu ar parlamentāro trijotni – Dienvidaustrumeiropas Stabilitātes pakts (darba grupa), |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar parlamentāro trijotni – Dienvidaustrumeiropas Stabilitātes pakts (darba grupa),

| — | saskaņot komitejas un tās abu apakškomiteju (Drošības un aizsardzības apakškomiteja un Cilvēktiesību apakškomiteja) darbu, |
| --- | --- |

—

saskaņot komitejas un tās abu apakškomiteju (Drošības un aizsardzības apakškomiteja un Cilvēktiesību apakškomiteja) darbu,

| — | sasakņot komitejas uzdevumus ar apvienoto parlamentāro komiteju un delegāciju uzdevumiem, tostarp to ad hoc delegāciju un vēlēšanu novērošanas delegāciju uzdevumus, atbilstīgi savai kompetencei. |
| --- | --- |

—

sasakņot komitejas uzdevumus ar apvienoto parlamentāro komiteju un delegāciju uzdevumiem, tostarp to ad hoc delegāciju un vēlēšanu novērošanas delegāciju uzdevumus, atbilstīgi savai kompetencei.

2.   Struktūrshēma

| — | 1 vienības vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 vienības vadītājs,

| — | 7 administratori, |
| --- | --- |

—

7 administratori,

| — | 10 asistenti. |
| --- | --- |

—

10 asistenti.

DROŠĪBAS UN AIZSARDZĪBAS APAKŠKOMITEJA (03A1020)

1.   Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt apakškomitejas sekretariāta darbu (sanāksmju, koordinatoru sanāksmju organizēšana, protokoli utt.), |
| --- | --- |

—

Nodrošināt apakškomitejas sekretariāta darbu (sanāksmju, koordinatoru sanāksmju organizēšana, protokoli utt.),

| — | sniegt palīdzību Ārlietu komitejas referentiem/atzinumu sagatavotājiem drošības un aizsardzības jomā, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību Ārlietu komitejas referentiem/atzinumu sagatavotājiem drošības un aizsardzības jomā,

| — | sniegt palīdzību delegācijai attiecībām ar NATO parlamentāro asambleju (sanāksmes, braucieni) un nodrošināt kontaktu ar Rietumeiropas Savienības asambleju, kā arī ar to sekretariātiem, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību delegācijai attiecībām ar NATO parlamentāro asambleju (sanāksmes, braucieni) un nodrošināt kontaktu ar Rietumeiropas Savienības asambleju, kā arī ar to sekretariātiem,

| — | nodrošināt kontaktu ar Komisiju un Padomi Eiropas drošības un aizsardzības politikas jomā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Komisiju un Padomi Eiropas drošības un aizsardzības politikas jomā,

| — | pārraudzīt ad hoc delegāciju braucienu organizēšanu, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt ad hoc delegāciju braucienu organizēšanu,

| — | pārraudzīt uzklausīšanu organizēšanu, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt uzklausīšanu organizēšanu,

| — | nodrošināt darba dokumentu un piezīmju sagatavošanu (kopā ar Politikas virziena departamentu). |
| --- | --- |

—

nodrošināt darba dokumentu un piezīmju sagatavošanu (kopā ar Politikas virziena departamentu).

2.   Struktūrshēma

| — | 1 vienības vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 vienības vadītājs,

| — | 3 administratori, |
| --- | --- |

—

3 administratori,

| — | 4 asistenti. |
| --- | --- |

—

4 asistenti.

STARPTAUTISKĀS TIRDZNIECĪBAS KOMITEJA (03A20)

1.   Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt komitejas sekretariāta darbu (sanāksmju organizēšana, koordinatoru sanāksmes, protokoli utt.), |
| --- | --- |

—

Nodrošināt komitejas sekretariāta darbu (sanāksmju organizēšana, koordinatoru sanāksmes, protokoli utt.),

| — | sagatavot darba dokumentus/ziņojuma projektus (likumdošanas un citādas procedūras), |
| --- | --- |

—

sagatavot darba dokumentus/ziņojuma projektus (likumdošanas un citādas procedūras),

| — | sniegt palīdzību EP priekšsēdētājam, Eiropas Parlamenta deputātiem gan rakstiski, gan mutiski priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, referenta, atzinuma sagatavotāja pienākumu pildīšanā, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību EP priekšsēdētājam, Eiropas Parlamenta deputātiem gan rakstiski, gan mutiski priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, referenta, atzinuma sagatavotāja pienākumu pildīšanā,

| — | organizēt publiskas uzklausīšanas un komandējumus ārpus darba vietām, |
| --- | --- |

—

organizēt publiskas uzklausīšanas un komandējumus ārpus darba vietām,

| — | nodrošināt kontaktu ar citām iestādēm, ieinteresētajām grupām un pilsonisko sabiedrību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar citām iestādēm, ieinteresētajām grupām un pilsonisko sabiedrību,

| — | nodrošināt kontaktu ar Eiropas Savienībā akreditētajām diplomātiskajām misijām starptautiskās tirdzniecības jomā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Eiropas Savienībā akreditētajām diplomātiskajām misijām starptautiskās tirdzniecības jomā,

| — | nodrošināt kontaktu ar Komisijas delegācijām trešās valstīs starptautiskās tirdzniecības jomā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Komisijas delegācijām trešās valstīs starptautiskās tirdzniecības jomā,

| — | pārraudzīt parlamentāro konferenču organizēšanu un sagatavošanu par Pasaules Tirdzniecības organizāciju, kā arī palīdzību šīm struktūrām. |
| --- | --- |

—

pārraudzīt parlamentāro konferenču organizēšanu un sagatavošanu par Pasaules Tirdzniecības organizāciju, kā arī palīdzību šīm struktūrām.

2.   Struktūrshēma

| — | 1 vienības vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 vienības vadītājs,

| — | 5 administratori, |
| --- | --- |

—

5 administratori,

| — | 7 asistenti. |
| --- | --- |

—

7 asistenti.

ATTĪSTĪBAS KOMITEJA (03A30)

1.   Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt komitejas sekretariāta pakalpojumus (sanāksmju organizēšana, koordinatoru sanāksmes, protokoli utt.), |
| --- | --- |

—

Nodrošināt komitejas sekretariāta pakalpojumus (sanāksmju organizēšana, koordinatoru sanāksmes, protokoli utt.),

| — | palīdzēt Eiropas Parlamenta deputātiem gan rakstiski, gan mutiski priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, referenta, atzinuma sagatavotāja pienākumu pildīšanā, |
| --- | --- |

—

palīdzēt Eiropas Parlamenta deputātiem gan rakstiski, gan mutiski priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka, referenta, atzinuma sagatavotāja pienākumu pildīšanā,

| — | sagatavot darba dokumentus/ziņojuma projektus (likumdošanas procedūras un citādas procedūras), |
| --- | --- |

—

sagatavot darba dokumentus/ziņojuma projektus (likumdošanas procedūras un citādas procedūras),

| — | organizēt publiskas uzklausīšanas, izpētes komandējumus, ad hoc komandējumus (vēlēšanu novērošana) ārpus darba vietām (jaunattīstības valstis) utt., |
| --- | --- |

—

organizēt publiskas uzklausīšanas, izpētes komandējumus, ad hoc komandējumus (vēlēšanu novērošana) ārpus darba vietām (jaunattīstības valstis) utt.,

| — | nodrošināt kontaktu ar citām iestādēm, ieinteresētajām grupām un pilsonisko sabiedrību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar citām iestādēm, ieinteresētajām grupām un pilsonisko sabiedrību,

| — | pārraudzīt ĀKK-ES Apvienotās parlamentārās asamblejas sesiju un tās struktūru (Prezidijs, darba grupas, trīs pastāvīgās komitejas, semināri) sanāksmju organizēšanu, palīdzības sniegšanu deputātiem ziņojumu projektu, darba dokumentu, runu projektu izstrādē, protokolu rakstīšanā, Padomei un Komisijai uzdoto mutisko jautājumu apstrādē, rezolūciju izstrādē, šo rezolūciju nosūtīšanā dažādiem adresātiem, dokumentu ievietošanā internetā, palīdzībā kontaktos ar citām iestādēm, sadarbību ar ĀKK sekretariātu. Pārraudzīt izpētes braucienu un ES-ĀKK kopīgu vēlēšanu novērošanas misiju organizēšanu un uzraudzību. |
| --- | --- |

—

pārraudzīt ĀKK-ES Apvienotās parlamentārās asamblejas sesiju un tās struktūru (Prezidijs, darba grupas, trīs pastāvīgās komitejas, semināri) sanāksmju organizēšanu, palīdzības sniegšanu deputātiem ziņojumu projektu, darba dokumentu, runu projektu izstrādē, protokolu rakstīšanā, Padomei un Komisijai uzdoto mutisko jautājumu apstrādē, rezolūciju izstrādē, šo rezolūciju nosūtīšanā dažādiem adresātiem, dokumentu ievietošanā internetā, palīdzībā kontaktos ar citām iestādēm, sadarbību ar ĀKK sekretariātu. Pārraudzīt izpētes braucienu un ES-ĀKK kopīgu vēlēšanu novērošanas misiju organizēšanu un uzraudzību.

2.   Struktūrshēma

| — | 1 vienības vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 vienības vadītājs,

| — | 7 administratori, |
| --- | --- |

—

7 administratori,

| — | 8 asistenti. |
| --- | --- |

—

8 asistenti.

VĒLĒŠANU NOVĒROŠANA (03A40)

1.   Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt Vēlēšanu koordinācijas grupas sekretariāta darbu (sanāksmes, dokumenti, vēstules, protokoli u. c.), |
| --- | --- |

—

Nodrošināt Vēlēšanu koordinācijas grupas sekretariāta darbu (sanāksmes, dokumenti, vēstules, protokoli u. c.),

| — | uzraudzīt Parlamenta vēlēšanu novērošanas misiju plānošanu semestrim apstiprināšanai Priekšsēdētāju konferencē, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt Parlamenta vēlēšanu novērošanas misiju plānošanu semestrim apstiprināšanai Priekšsēdētāju konferencē,

| — | nodrošināt šīs programmas darbību un uzraudzību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt šīs programmas darbību un uzraudzību,

| — | nodrošināt atgriezenisko saiti no citiem EP dienestiem (priekšsēdētāju konferences sekretariāts, komiteju un delegāciju sekretariāti u. c.), kā arī to informēšanu un kontaktu ar tiem, |
| --- | --- |

—

nodrošināt atgriezenisko saiti no citiem EP dienestiem (priekšsēdētāju konferences sekretariāts, komiteju un delegāciju sekretariāti u. c.), kā arī to informēšanu un kontaktu ar tiem,

| — | nodrošināt un attīstīt kontaktu ar citām iestādēm (Komisija), starptautiskām organizācijām (Eiropas Padome, EDSO, IPV utt.), kā arī ar specializētajām iestādēm, piemēram, IDEA (Starptautiskais Demokrātijas un vēlēšanu atbalsta institūts). |
| --- | --- |

—

nodrošināt un attīstīt kontaktu ar citām iestādēm (Komisija), starptautiskām organizācijām (Eiropas Padome, EDSO, IPV utt.), kā arī ar specializētajām iestādēm, piemēram, IDEA (Starptautiskais Demokrātijas un vēlēšanu atbalsta institūts).

2.   Struktūrshēma

| — | 2 administratori, |
| --- | --- |

—

2 administratori,

| — | 2 asistenti. |
| --- | --- |

—

2 asistenti.

CILVĒKTIESĪBU APAKŠKOMITEJA (03A50)

1.   Galvenie uzdevumi

Palīdzība Cilvēktiesību apakškomitejai un dažādām cilvēktiesību jomā aktīvām struktūrām

| — | Sniegt palīdzību Ārlietu komitejai un Attīstības komitejai cilvēktiesību jomā, |
| --- | --- |

—

Sniegt palīdzību Ārlietu komitejai un Attīstības komitejai cilvēktiesību jomā,

| — | sniegt palīdzību ĀKK-ES Apvienotajai parlamentārajai asamblejai cilvēktiesību jomā, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību ĀKK-ES Apvienotajai parlamentārajai asamblejai cilvēktiesību jomā,

| — | sniegt palīdzību apvienotajām Parlamenta komitejām un parlamentu sadarbības komitejām cilvēktiesību jomā, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību apvienotajām Parlamenta komitejām un parlamentu sadarbības komitejām cilvēktiesību jomā,

| — | nodrošināt gada pārskata ziņojuma par cilvēktiesībām sagatavošanu, kā arī citu tādu ziņojumu un atzinumu sagatavošanu, kas attiecas uz ārlietām un attīstību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt gada pārskata ziņojuma par cilvēktiesībām sagatavošanu, kā arī citu tādu ziņojumu un atzinumu sagatavošanu, kas attiecas uz ārlietām un attīstību,

| — | pārraudzīt Saharova balvas piešķiršanas organizēšanu (kopā ar attiecīgajiem ģenerāldirektorātiem, tostarp Informācijas ģenerāldirektorātu), |
| --- | --- |

—

pārraudzīt Saharova balvas piešķiršanas organizēšanu (kopā ar attiecīgajiem ģenerāldirektorātiem, tostarp Informācijas ģenerāldirektorātu),

| — | nodrošināt ar cilvēktiesību jomu saistīto delegāciju, kas viesojas Parlamentā, uzņemšanu un pavadīšanu (apmeklējuma organizēšana, tikšanās ar deputātiem, kontakti ar presi), |
| --- | --- |

—

nodrošināt ar cilvēktiesību jomu saistīto delegāciju, kas viesojas Parlamentā, uzņemšanu un pavadīšanu (apmeklējuma organizēšana, tikšanās ar deputātiem, kontakti ar presi),

| — | sekmēt procedūru attiecībā uz steidzamiem gadījumiem (Eiropas Parlamenta Reglamenta 91. pants), |
| --- | --- |

—

sekmēt procedūru attiecībā uz steidzamiem gadījumiem (Eiropas Parlamenta Reglamenta 91. pants),

| — | pārraudzīt ar cilvēktiesību jautājumu saistīto delegāciju uzņemšanu un pavadīšanu. |
| --- | --- |

—

pārraudzīt ar cilvēktiesību jautājumu saistīto delegāciju uzņemšanu un pavadīšanu.

Iestāžu sadarbība, ekspertu tīkla veidošana

| — | Nodrošināt iestāžu sadarbību ar atbilstošajiem Padomes dienestiem (tostarp ar prezidentūru) un Komisijas dienestiem, |
| --- | --- |

—

Nodrošināt iestāžu sadarbību ar atbilstošajiem Padomes dienestiem (tostarp ar prezidentūru) un Komisijas dienestiem,

| — | nodrošināt kontaktus, informācijas apmaiņu ar Eiropas Padomes, ANO, EDSO un dalībvalstu kompetentajiem dienestiem, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktus, informācijas apmaiņu ar Eiropas Padomes, ANO, EDSO un dalībvalstu kompetentajiem dienestiem,

| — | nodrošināt kontaktus un informācijas apmaiņu ar NVO. |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktus un informācijas apmaiņu ar NVO.

Priekšsēdētāju pasts

| — | Nodrošināt izpēti un to vēstuļu projektu sagatavošanu, ko paraksta EP priekšsēdētājs, Cilvēktiesību apakškomitejas priekšsēdētājs, Ārlietu un Attīstības komiteju priekšsēdētāji. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt izpēti un to vēstuļu projektu sagatavošanu, ko paraksta EP priekšsēdētājs, Cilvēktiesību apakškomitejas priekšsēdētājs, Ārlietu un Attīstības komiteju priekšsēdētāji.

Vispārēju piezīmju un runu sagatavošana

| — | Veikt izpētes un analīzes darbu, lai sagatavotu dokumentus/vispārējas piezīmes/runas Parlamenta priekšsēdētājam, Ārlietu komitejas un Attīstības komitejas priekšsēdētājiem, Cilvēktiesību apakškomitejas priekšsēdētājam, kā arī delegācijām un apvienotajām parlamentārajām komitejām. |
| --- | --- |

—

Veikt izpētes un analīzes darbu, lai sagatavotu dokumentus/vispārējas piezīmes/runas Parlamenta priekšsēdētājam, Ārlietu komitejas un Attīstības komitejas priekšsēdētājiem, Cilvēktiesību apakškomitejas priekšsēdētājam, kā arī delegācijām un apvienotajām parlamentārajām komitejām.

Pārraudzība

| — | Nodrošināt pieņemto Parlamenta rezolūciju uzraudzību cilvēktiesību jomā, |
| --- | --- |

—

Nodrošināt pieņemto Parlamenta rezolūciju uzraudzību cilvēktiesību jomā,

| — | nodrošināt Eiropas Parlamenta priekšsēdētājam, Cilvēktiesību apakškomitejas priekšsēdētājam un Ārlietu komitejas priekšsēdētājam adresēto vēstuļu pārraudzību atsevišķu gadījumu atbalstam. |
| --- | --- |

—

nodrošināt Eiropas Parlamenta priekšsēdētājam, Cilvēktiesību apakškomitejas priekšsēdētājam un Ārlietu komitejas priekšsēdētājam adresēto vēstuļu pārraudzību atsevišķu gadījumu atbalstam.

2.   Struktūrshēma

| — | 1 vienības vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 vienības vadītājs,

| — | 3 administratori, |
| --- | --- |

—

3 administratori,

| — | 6 asistenti. |
| --- | --- |

—

6 asistenti.

EUROMED VIENĪBAS SEKRETARIĀTS (03A60)

1.   Galvenie uzdevumi

Sniegt palīdzību EP priekšsēdētājam un priekšsēdētāja vietniekiem, kas ir atbildīgi par Euromed, Eiropas Savienības un Vidusjūras reģiona valstu Parlamentārās asamblejas (EVRVPA) sanāksmju laikā un Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu ministru konferences sanāksmju laikā.

| — | Nodrošināt Parlamenta delegācijas EVRVPA sekretariāta darbu, |
| --- | --- |

—

Nodrošināt Parlamenta delegācijas EVRVPA sekretariāta darbu,

| — | sniegt palīdzību EVRVPA Politiskās komitejas priekšsēdētājam, kā arī citiem EP pilntiesīgajiem locekļiem un nodrošināt šīs komitejas sekretariāta darbu, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību EVRVPA Politiskās komitejas priekšsēdētājam, kā arī citiem EP pilntiesīgajiem locekļiem un nodrošināt šīs komitejas sekretariāta darbu,

| — | sniegt palīdzību Ekonomikas komitejas priekšsēdētāja vietniekam, kā arī citiem pilntiesīgiem šīs komitejas locekļiem no EP, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību Ekonomikas komitejas priekšsēdētāja vietniekam, kā arī citiem pilntiesīgiem šīs komitejas locekļiem no EP,

| — | sniegt palīdzību Kultūras komitejas pilntiesīgajiem locekļiem no EP, |
| --- | --- |

—

sniegt palīdzību Kultūras komitejas pilntiesīgajiem locekļiem no EP,

| — | nodrošināt atbilstošo komiteju, apvienoto parlamentāro komiteju un parlamentu sadarbības delegāciju darba saskaņošanu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt atbilstošo komiteju, apvienoto parlamentāro komiteju un parlamentu sadarbības delegāciju darba saskaņošanu,

| — | sagatavot dokumentus Eiropas Parlamenta Priekšsēdētāju konferences un Prezidija lēmumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot dokumentus Eiropas Parlamenta Priekšsēdētāju konferences un Prezidija lēmumiem,

| — | nodrošināt saskaņošanu ar citām EVRVPA locekļu delegācijām un novērotājiem, |
| --- | --- |

—

nodrošināt saskaņošanu ar citām EVRVPA locekļu delegācijām un novērotājiem,

| — | nodrošināt kontaktu ar Padomes un Komisijas atbildīgajiem dienestiem, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Padomes un Komisijas atbildīgajiem dienestiem,

| — | nodrošināt kontaktu ar Eiropas Savienībā akreditētajām diplomātiskajām misijām, |
| --- | --- |

—

nodrošināt kontaktu ar Eiropas Savienībā akreditētajām diplomātiskajām misijām,

| — | saskaņojot ar uzņēmējvalstīm, nodrošināt sanāksmju organizēšanu trešās valstīs un EP, kā arī nodrošināt to pārraudzību (protokoli, ziņojumi u. c. dokumenti), nodrošināt parlamentu tikšanos trešās valstīs un to uzraudzību (protokoli, ziņojumi un citi dokumenti), |
| --- | --- |

—

saskaņojot ar uzņēmējvalstīm, nodrošināt sanāksmju organizēšanu trešās valstīs un EP, kā arī nodrošināt to pārraudzību (protokoli, ziņojumi u. c. dokumenti), nodrošināt parlamentu tikšanos trešās valstīs un to uzraudzību (protokoli, ziņojumi un citi dokumenti),

| — | nodrošināt sadarbību ar akadēmiskajām aprindām un specializēto presi. |
| --- | --- |

—

nodrošināt sadarbību ar akadēmiskajām aprindām un specializēto presi.

2.   Struktūrshēma

| — | 4 administratori, |
| --- | --- |

—

4 administratori,

| — | 6 asistenti. |
| --- | --- |

—

6 asistenti.

---