----

----

III Objave

Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer

----

OBVESTILO O JAVNEM RAZPISU: VODJA ODDELKA INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE

Sklic: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer v Dublinu je avtonomni organ, ki je bil ustanovljen z uredbo Sveta ministrov Evropskih skupnosti. Evropska fundacija organizira javni razpis za zapolnitev prostega delovnega mesta in oblikovanje rezervnega seznama za zaposlitev:

vodje oddelka informacijske in komunikacijske tehnologije

(moški ali ženska)

Fundacija pri zaposlovanju izvaja politiko enakih možnosti.

Kandidate prosimo, da pozorno preberejo to obvestilo o razpisu in uporabijo samo uradni obrazec za prijavo:

I.   NALOGE

Vodja oddelka informacijske in komunikacijske tehnologije (vodja oddelka IKT) bo svetoval direktorju pri razvoju zmogljivosti informacijske in komunikacijske tehnologije v Fundaciji in neposredno poročal direktorju Fundacije, ki ima splošno pristojnost za odločitve o strategiji Fundacije. Oseba na zadevnem delovnem mestu bo vodila skupino strokovnjakov za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo in imela ključno vlogo pri zagotavljanju, da strategija in infrastruktura informacijske in komunikacijske tehnologije podpirata učinkovitost in uspešnost Fundacije.

To ključno delovno mesto je tehnične in storitvene narave. Kar se tiče tehnične strani, bo oseba na zadevnem delovnem mestu odgovorna za zagotavljanje, da je na voljo ustrezna infrastruktura informacijske in komunikacijske tehnologije, ter nudila svetovanje o uporabniški programski opremi, ki bo izpolnjevala potrebe uporabnikov, prispevala k učinkovitosti organizacije in dodala vrednost dejavnostim Fundacije. Kar se tiče storitvene strani, bo poudarek na zagotavljanju učinkovitih informacijskih sistemov in podpore strankam.

V tesnem sodelovanju z administrativnim, raziskovalnim in informacijskim področjem znotraj Fundacije bo oseba na tem delovnem mestu odgovorna za:

Od izbranega kandidata se pričakuje, da bo vzpostavil in ohranjal učinkovite delovne odnose s kolegi v Evropski komisiji, v državah članicah in drugih institucijah.

II.   POGOJI ZA SPREJEM

Na razpis se lahko prijavijo kandidati, ki na zadnji dan roka za vložitev prijave izpolnjujejo naslednje pogoje:

A.   SPLOŠNI POGOJI

B.   POSEBNI POGOJI

1.   Zahtevane sposobnosti in delovne izkušnje:

2.   Znanje jezikov

Kandidati morajo temeljito obvladati enega izmed uradnih jezikov Evropske unije (1) in imeti zadovoljivo znanje drugega jezika Evropske unije, vključno z zadovoljivim znanjem angleščine. Znanje dodatnih uradnih jezikov Evropske unije je zaželeno.

Izpolnjevanje pogojev za sprejem se dokazuje s predložitvijo ustreznih dokumentov (kopij diplom, potrdil univerzitetnih organov in delodajalcev itd.).

Poleg izpolnjevanja zgoraj navedenih pogojev se od uspešnega kandidata pričakuje tudi, da bo:

III.   ORGANIZACIJA RAZPISA

Izbor bo temeljil na preučitvi prijav, čemur bo sledilo preverjanje in razgovor s kandidati, uvrščenimi v ožji izbor.

A.   PREUČITEV PRIJAV

3.   Informacije za kandidate:

Na koncu vsake stopnje bodo kandidati obveščeni o odločitvah, sprejetih v njihovem primeru.

B.   Rezervni seznam

Fundacija bo sestavila rezervni seznam ustreznih kandidatov.

Seznam se lahko uporabi kot rezerva za zaposlovanje, če bi se pojavila dodatna prosta delovna mesta. Veljaven bo največ dve leti od zadnjega dne roka za ta razpis, njegovo veljavnost je mogoče tudi podaljšati. Uspešni kandidati bodo ustrezno obveščeni o kakršnem koli podaljšanju.

IV.   ZAPOSLITVENI POGOJI

Kategorija in razred:

Izbrani kandidat bo zaposlen v funkcijsko skupino AD, razred 8.

Kraj zaposlitve:

Dublin, Irska. Bivališče morajo uspešni kandidati iskati v primerni bližini prostorov Fundacije.

Plačilo:

Začetna osnovna mesečna plača bo v skladu s funkcijsko skupino AD, razred 8, stopnja 1 do 2 plačilne lestvice v skladu s členom 66 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti, odvisno od kandidatove izobrazbe in poklicnih izkušenj. Kjer je to ustrezno, se plača zviša z dodatki, določenimi v ustreznih Kadrovskih predpisih.

Plača je zavezana davku Skupnosti in drugim prispevkom, ki jih določajo Kadrovski predpisi. Vendar pa je oproščena kakršnega koli nacionalnega davka.

Za plačo velja irski ponder, ki trenutno znaša 122,4 %.

V.   PRIJAVE

Kandidati morajo uporabiti uradni obrazec za prijavo, ki ga najdejo v tej številki Uradnega lista ali ga naložijo s spletne strani Fundacije: www.eurofound.europa.eu. Izpolniti, podpisati in poslati ga je treba skupaj z življenjepisom in motivacijskim pismom v angleščini ter fotokopijami dokazne dokumentacije (diplom, potrdil o zaposlitvi ali kakršnih koli drugih dokumentov za utemeljitev navedb v prijavi), po možnosti priporočeno, najkasneje do 23. oktobra 2006, pri čemer velja datum poštnega žiga kot dokaz, na naslov:

E-naslov: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   POMEMBNE INFORMACIJE ZA KANDIDATE

VII.   VARSTVO PODATKOV

Vsi osebni podatki, ki jih bo predložil kandidat, bodo obdelani v skladu z evropsko uredbo, ki ureja področje varstva osebnih podatkov, zlasti Uredbo (ES) št. 45/2001 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov. Podatki bodo obdelani izključno z namenom tiste uporabe, upravljanja in sledenja podatkom, ki jih zahteva kandidat. Kandidat ima pravico do dostopa do svojih osebnih podatkov in pravico do korekture vseh netočnih in nepopolnih podatkov. Če ima kandidat(-ka) kakršna koli vprašanja v zvezi z obdelavo njegovih/njenih podatkov, naj jih naslovi na nadzornika za varstvo podatkov pri Fundaciji:

----

(1)  Angleščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, slovaščina, slovenščina, španščina, švedščina.

----

----