# Euroopan unionin C 230A/23.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 230A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 49. vuosikerta23. syyskuu 2006 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 230A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

49. vuosikerta23. syyskuu 2006

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | III   Tiedotteita |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2006/C 230A/1 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta: tieto- ja viestintätekniikan yksikön päällikkö — Viite: EF/TA/05/08 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

III   Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2006/C 230A/1

Ilmoitus avoimesta kilpailusta: tieto- ja viestintätekniikan yksikön päällikkö — Viite: EF/TA/05/08

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

III Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 23.9.2006 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2006

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 230/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA: TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN YKSIKÖN PÄÄLLIKKÖ

Viite: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Dublinissa on itsenäinen elin, joka on perustettu Euroopan yhteisöjen ministerineuvoston asetuksella. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö järjestää avoimen kilpailun seuraavan toimen täyttämiseksi ja varallaololuettelon laatimiseksi:

Tieto- ja viestintätekniikan yksikön päällikkö

(mies tai nainen)

Säätiö noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta.

Hakijoita pyydetään tutustumaan huolellisesti tähän kilpailuilmoitukseen sekä käyttämään ainoastaan virallista hakulomaketta.

I   TYÖTEHTÄVÄT

Tieto- ja viestintätekniikan yksikön päällikkö antaa johtajalle neuvoja säätiön tietoteknisten valmiuksien kehittämisestä. Hän on suoraan vastuussa säätiön johtajalle, jolla on kokonaisvastuu säätiön strategiaa koskevista päätöksistä. Toimenhaltija johtaa tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisten ryhmää, ja hänellä on tärkeä rooli sen varmistamisessa, että tieto- ja viestintätekniikan strategia ja infrastruktuuri mukautetaan tukemaan säätiön toiminnan tehokkuutta.

Tähän tärkeään toimeen kuuluu sekä tekninen että palveleva puoli. Tekninen puoli merkitsee sitä, että toimenhaltijan vastuulla on varmistaa asianmukaisen tieto- ja viestintätekniikan infrastruktuurin toteuttaminen ja että hän tarjoaa neuvoja sovellusohjelmistoista, jotka kattavat käyttäjien tarpeet, lisäävät organisaation tehokkuutta ja antavat säätiön toiminnalle lisäarvoa. Palveleva puoli merkitsee tehokkaiden tietojärjestelmien tarjoamista ja asiakastukea.

Toimenhaltija työskentelee tiiviissä yhteistyössä säätiön hallinnon, tutkimuksen ja tiedotuksen kanssa ja hänen vastuullaan on

| — | tieto- ja viestintätekniikkaryhmän henkilöstön ja resurssien hallinta, |
| --- | --- |

—

tieto- ja viestintätekniikkaryhmän henkilöstön ja resurssien hallinta,

| — | keskipitkän ja pitkän aikavälin strategian kehittäminen ja toteuttaminen sellaista infrastruktuuria ja palvelua varten, jotka ovat säätiön toiminnan tarpeiden mukaisia, |
| --- | --- |

—

keskipitkän ja pitkän aikavälin strategian kehittäminen ja toteuttaminen sellaista infrastruktuuria ja palvelua varten, jotka ovat säätiön toiminnan tarpeiden mukaisia,

| — | toimintasuunnitelmien laatiminen ja niiden toteuttaminen, |
| --- | --- |

—

toimintasuunnitelmien laatiminen ja niiden toteuttaminen,

| — | tietotekniikan käyttäjien tukeminen ja kouluttaminen tarjoamalla tarvittavia tietoja ja taitoja, |
| --- | --- |

—

tietotekniikan käyttäjien tukeminen ja kouluttaminen tarjoamalla tarvittavia tietoja ja taitoja,

| — | tieto- ja viestintätekniikan ratkaisujen ulkoistaminen tarvittaessa, |
| --- | --- |

—

tieto- ja viestintätekniikan ratkaisujen ulkoistaminen tarvittaessa,

| — | tieto- ja viestintätekniikkaosaston talousarvion hallinta, |
| --- | --- |

—

tieto- ja viestintätekniikkaosaston talousarvion hallinta,

| — | sisäisten tietojärjestelmien, infrastruktuurin ja verkon kehittämishankkeiden hallinta, |
| --- | --- |

—

sisäisten tietojärjestelmien, infrastruktuurin ja verkon kehittämishankkeiden hallinta,

| — | muista samankaltaisista tehtävistä huolehtiminen tarpeen mukaan. |
| --- | --- |

—

muista samankaltaisista tehtävistä huolehtiminen tarpeen mukaan.

Toimenhaltijan vastuulla on lisäksi tehokkaiden yhteistyösuhteiden luominen ja ylläpitäminen kollegoihin Euroopan komissiossa, jäsenvaltioissa ja muissa toimielimissä.

II   OSALLISTUMISVAATIMUKSET

Kilpailu on avoin hakijoille, jotka täyttävät viimeisenä hakupäivänä seuraavat ehdot:

A.   YLEISET EHDOT

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hakijan on oltava täyttänyt mahdolliset asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava täyttänyt mahdolliset asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa.

| — | Hakijan on voitava esittää suosituksia, jotka osoittavat hänen sopivuutensa mainittujen työtehtävien hoitamiseen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on voitava esittää suosituksia, jotka osoittavat hänen sopivuutensa mainittujen työtehtävien hoitamiseen.

B.   ERITYISEHDOT

1.   Vaadittava pätevyys ja työkokemus:

| — | yliopistotutkinto tai vastaava tutkinto tehtäviin liittyvältä alalta, |
| --- | --- |

—

yliopistotutkinto tai vastaava tutkinto tehtäviin liittyvältä alalta,

| — | vähintään 9 vuotta kestänyt loppututkinnon jälkeinen työkokemus, josta ainakin 5 vuotta tieto- ja viestintätekniikan korkean tason johtotehtävissä; tästä on pystyttävä osoittamaan hyviä tuloksia toimintalinjojen kehittämisessä ja toteuttamisessa, |
| --- | --- |

—

vähintään 9 vuotta kestänyt loppututkinnon jälkeinen työkokemus, josta ainakin 5 vuotta tieto- ja viestintätekniikan korkean tason johtotehtävissä; tästä on pystyttävä osoittamaan hyviä tuloksia toimintalinjojen kehittämisessä ja toteuttamisessa,

| — | kokemusta ja tietämystä uusimmasta verkkoarkkitehtuurista ja uusimmista verkko- ja liiketoimintasovelluksista, |
| --- | --- |

—

kokemusta ja tietämystä uusimmasta verkkoarkkitehtuurista ja uusimmista verkko- ja liiketoimintasovelluksista,

| — | hyvät henkilösuhdetaidot ja hyvä ilmaisutaito. |
| --- | --- |

—

hyvät henkilösuhdetaidot ja hyvä ilmaisutaito.

2.   Kielitaito

Hakijalla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen (1) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito, mukaan lukien englannin kielen tyydyttävä taito. Muiden Euroopan unionin virallisten kielten taito katsotaan eduksi.

Hakijan on pystyttävä todistamaan täyttävänsä asetetut ehdot luotettavien asiakirjojen avulla (jäljennökset tutkintotodistuksista, korkeakouluviranomaisten ja työnantajien myöntämistä todistuksista jne.).

Valinnassa menestyneeltä hakijalta vaaditaan edellä mainittujen ehtojen lisäksi seuraavaa:

| — | hänen odotetaan seuraavan jatkuvasti uusinta tekniikan ja sovellusten kehitystä, |
| --- | --- |

—

hänen odotetaan seuraavan jatkuvasti uusinta tekniikan ja sovellusten kehitystä,

| — | hänen on tärkeää omaksua strateginen ja innovatiivinen asenne työhön ja ongelmien ratkaisuun sekä havaita ja analysoida asioiden olennaiset puolet nopeasti sopivan ratkaisun löytämiseksi, |
| --- | --- |

—

hänen on tärkeää omaksua strateginen ja innovatiivinen asenne työhön ja ongelmien ratkaisuun sekä havaita ja analysoida asioiden olennaiset puolet nopeasti sopivan ratkaisun löytämiseksi,

| — | hänen on osoitettava vahvaa johtamistaitoa, johon kuuluvat strateginen näkemys, kyky valmentaa ja tehdä päätöksiä, |
| --- | --- |

—

hänen on osoitettava vahvaa johtamistaitoa, johon kuuluvat strateginen näkemys, kyky valmentaa ja tehdä päätöksiä,

| — | hänellä on oltava taito johtaa toimintaa ja yksittäisiä projekteja suunnitellusti ja jäsennellysti, |
| --- | --- |

—

hänellä on oltava taito johtaa toimintaa ja yksittäisiä projekteja suunnitellusti ja jäsennellysti,

| — | hänen on oltava vahvasti asiakaspalvelu- ja laatusuuntautunut, |
| --- | --- |

—

hänen on oltava vahvasti asiakaspalvelu- ja laatusuuntautunut,

| — | hänen on oltava vakuuttava ja pystyttävä viestimään ideoita, ajatuksia ja käsitteitä työtovereille, säätiön yhteistyökumppaneille ja muulle yleisölle selkeästi ja vaivattomasti sekä suullisesti että kirjallisesti, |
| --- | --- |

—

hänen on oltava vakuuttava ja pystyttävä viestimään ideoita, ajatuksia ja käsitteitä työtovereille, säätiön yhteistyökumppaneille ja muulle yleisölle selkeästi ja vaivattomasti sekä suullisesti että kirjallisesti,

| — | hänen on osoitettava ammattitaitoa, hyvää ryhmätyökykyä ja joustavuutta suhtautumisessaan työhön ja ihmisiin. |
| --- | --- |

—

hänen on osoitettava ammattitaitoa, hyvää ryhmätyökykyä ja joustavuutta suhtautumisessaan työhön ja ihmisiin.

III   KILPAILUJÄRJESTELYT

Kilpailu perustuu hakemusten tarkasteluun, minkä jälkeen ensimmäisen karsinnan pohjalta tehtyyn luetteloon otetut hakijat testataan ja haastatellaan.

A.   HAKEMUSTEN TUTKIMINEN

| 1. | Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä — ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen saatekirje ja ansioluettelo (curriculum vitae). |
| --- | --- |

1.

Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä — ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen saatekirje ja ansioluettelo (curriculum vitae).

| 2. | Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot.
  Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdan II vaatimuksia tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa
  (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana.
  Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin. |
| --- | --- |

2.

Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot.

Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdan II vaatimuksia tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa
  (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana.

Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin.

3.   Hakijoille tiedottaminen:

Hakijoille ilmoitetaan hakemusten käsittelyn kunkin vaiheen päätteeksi hakijan tapauksessa tehdystä ratkaisusta.

B.   VARALLAOLOLUETTELO

Säätiö laatii varallaololuettelon sopivista hakijoista.

Luetteloa voidaan käyttää myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti avautuvien toimien täyttämiseksi. Se on voimassa kaksi vuotta kilpailun päättymisajankohdasta alkaen, ja sen voimassaoloa voidaan pidentää. Luettelossa oleville hakijoille ilmoitetaan asianmukaisesti mahdollisesta pidennyksestä.

IV   TYÖSUHTEEN EHDOT

Ura-alue ja palkkaluokka:

Valinnassa menestynyt hakija otetaan työhön tehtäväryhmään AD, palkkaluokkaan 8.

Työskentelypaikka:

Dublin, Irlanti. Toimeen valitun odotetaan asettuvan asumaan kohtuullisen lähelle säätiön toimipaikkaa.

Palkka:

Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 66 artiklan mukaisesti peruskuukausipalkka on alkuvaiheessa tehtäväryhmän AD, palkkaluokan 8, palkkatason 1–2 mukainen, riippuen työhön otettavan henkilön koulutuksesta ja työkokemuksesta. Palkkaan lisätään tarvittaessa voimassa olevien henkilöstösääntöjen mukaiset lisät.

Palkasta maksetaan henkilöstösääntöjen mukaiset yhteisön verot ja muut maksut. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja.

Palkanmaksussa sovelletaan Irlannin korjauskerrointa, joka on tällä hetkellä 122,4 %.

V   HAKEMUKSET

Hakijoiden on käytettävä virallista hakulomaketta, joka on tässä virallisen lehden numerossa ja jonka voi myös tulostaa säätiön verkkosivustolta osoitteesta www.eurofound.europa.eu. Hakemus on täytettävä, allekirjoitettava ja lähetettävä yhdessä englanninkielisen ansioluettelon ja saatekirjeen sekä hakemuksen tueksi esitettävien asiakirjojen valokopioiden kanssa (tutkintotodistukset, työtodistukset ja muut hakemuksen tueksi esitettävät asiakirjat) mieluimmin kirjattuna kirjeenä viimeistään 23. lokakuuta 2006, mistä osoituksena pidetään postileiman päivämäärää, seuraavaan osoitteeseen:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF/TA/05/08) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Board

(Reference EF/TA/05/08)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

sähköposti: recruit@eurofound.europa.eu

VI   TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE

| — | Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta. Word-versiona oleva hakemuslomake on saatavissa säätiön web-sivustolta osoitteesta www.eurofound.europa.eu |
| --- | --- |

—

Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta. Word-versiona oleva hakemuslomake on saatavissa säätiön web-sivustolta osoitteesta www.eurofound.europa.eu

| — | Hakemuslomake on täytettävä englanniksi. |
| --- | --- |

—

Hakemuslomake on täytettävä englanniksi.

| — | Hakemuslomakkeeseen liitetään sen tueksi esitettävät asiakirjat. |
| --- | --- |

—

Hakemuslomakkeeseen liitetään sen tueksi esitettävät asiakirjat.

| — | Hakemuksia, joihin ei ole liitetty tueksi tarvittavia asiakirjoja, ei hyväksytä kilpailuun. |
| --- | --- |

—

Hakemuksia, joihin ei ole liitetty tueksi tarvittavia asiakirjoja, ei hyväksytä kilpailuun.

| — | Hakemusasiakirjoja ei saa nitoa eikä sitoa. Nidotut tai sidotut asiakirjat hidastavat kilpailun käsittelyä, koska kaikki kannet ja muut nidokset poistetaan. |
| --- | --- |

—

Hakemusasiakirjoja ei saa nitoa eikä sitoa. Nidotut tai sidotut asiakirjat hidastavat kilpailun käsittelyä, koska kaikki kannet ja muut nidokset poistetaan.

| — | Hakijat eivät saa hakemuksessaan missään tapauksessa viitata aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin. |
| --- | --- |

—

Hakijat eivät saa hakemuksessaan missään tapauksessa viitata aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin.

| — | Valinnassa menestyneitä ja työtarjouksen saaneita hakijoita vaaditaan esittämään todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleet. |
| --- | --- |

—

Valinnassa menestyneitä ja työtarjouksen saaneita hakijoita vaaditaan esittämään todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleet.

| — | Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille. |
| --- | --- |

—

Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

| — | Jatkoon päässeiden hakijoiden on toimitettava itsestään äskettäin otettu passikuva ilmoittautuessaan kokeisiin ja haastatteluihin. |
| --- | --- |

—

Jatkoon päässeiden hakijoiden on toimitettava itsestään äskettäin otettu passikuva ilmoittautuessaan kokeisiin ja haastatteluihin.

| — | Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten. |
| --- | --- |

—

Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten.

| — | Vaatimuksena toisen EU-kielen osaamisesta ei hyväksytä iirin kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

Vaatimuksena toisen EU-kielen osaamisesta ei hyväksytä iirin kielen taitoa.

| — | Hakijoiden suullista ja kirjallista kielitaitoa testataan joidenkin tai kaikkien heidän hakemuksessaan ilmoitettujen kielten osalta. |
| --- | --- |

—

Hakijoiden suullista ja kirjallista kielitaitoa testataan joidenkin tai kaikkien heidän hakemuksessaan ilmoitettujen kielten osalta.

| — | Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta yhteyttä valintalautakuntaan suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille (Aoife Caomhánach, sähköposti: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta yhteyttä valintalautakuntaan suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille (Aoife Caomhánach, sähköposti: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Elektronisessa muodossa olevia hakemuksia ei hyväksytä. |
| --- | --- |

—

Elektronisessa muodossa olevia hakemuksia ei hyväksytä.

VII   TIETOSUOJA

Hakijoiden toimittamia henkilökohtaisia tietoja käsitellään EU:n henkilötietojen suojaa koskevien asetusten mukaisesti, erityisesti asetuksen (EY) N:o 45/2001 yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta mukaisesti. Näitä tietoja käsitellään vain käsittely-, hallinta- ja seurantatarkoituksessa hakijan niin pyytäessä. Hakijalla on oltava oikeus saada kaikki häntä koskevat tiedot ja oikeus korjata niissä olevia virheitä tai puutteita. Jos hakija haluaa tietoa häntä koskevien henkilökohtaisten tietojen käsittelystä, hänen tulisi ottaa yhteyttä tietosuojavirkailijaan osoitteessa

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

(1)  Englanti, espanja, hollanti, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari, viro.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---