# Euroopa Liidu C 230A/23.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 230A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 49. köide23. september 2006 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 230A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

49. köide23. september 2006

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond |
| 2006/C 230A/1 | Avaliku konkursi teade: info- ja kommunikatsioonitehnoloogia osakonna juhataja – Viide: EF/TA/05/08 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

2006/C 230A/1

Avaliku konkursi teade: info- ja kommunikatsioonitehnoloogia osakonna juhataja – Viide: EF/TA/05/08

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

| 23.9.2006 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2006

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 230/1

---

AVALIKU KONKURSI TEADE: INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOGIA OSAKONNA JUHATAJA

Viide: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Dublinis asuv Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond on Euroopa Ühenduste Nõukogu määrusega asutatud autonoomne asutus. Fond korraldab avaliku konkursi järgmise vaba ametikoha täitmiseks ja sellele reservnimekirja koostamiseks:

info- ja kommunikatsioonitehnoloogia osakonna juhataja

(mees või naine)

Fond on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.

Kandidaatidel palutakse käesolev konkursiteade tähelepanelikult läbi lugeda ning kasutada ainult ametlikku taotluse vormi.

I.   TÖÖKOHUSTUSED

Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia osakonna juhataja (IKT juhataja) annab direktorile nõu fondi IKT-alase suutlikkuse arendamisel ja allub otseselt fondi direktorile, kes vastutab üldiselt fondi strateegiat puudutavate otsuste vastuvõtmise eest. Sellel ametikohal töötaja juhib IKT spetsialistide meeskonda ja tal on oluline roll selles, et IKT strateegia ning infrastruktuur annaksid olulise panuse fondi tegevuse efektiivsuse ja tulemuslikkuse saavutamisse.

Sel tähtsal ametikohal on nii tehniline kui ka teenindusalane aspekt. Tehnilisest aspektist tagab ametikohal töötaja nõuetekohase IKT infrastruktuuri olemasolu ja annab nõu kasutajate vajadusi rahuldava tarkvara osas, aitab kaasa organisatsiooni töö tulemuslikkuse saavutamisele ja annab fondi tegevusele lisaväärtuse. Teenindusalasest aspektist on rõhuasetus tulemuslike infosüsteemide loomisel ja klienditoe pakkumisel.

Sellel ametikohal töötaja teeb tihedat koostööd fondi haldus-, uurimis- ja teabeüksustega ning tal on järgmised kohustused:

| — | IKT meeskonna personali ja ressursside haldamine, |
| --- | --- |

—

IKT meeskonna personali ja ressursside haldamine,

| — | keskpika perioodi ja pikaajalise strateegia väljatöötamine ja rakendamine fondi tegevuse vajadustele vastava infrastruktuuri ja teenuste suhtes, |
| --- | --- |

—

keskpika perioodi ja pikaajalise strateegia väljatöötamine ja rakendamine fondi tegevuse vajadustele vastava infrastruktuuri ja teenuste suhtes,

| — | aasta tööplaanide koostamine ja rakendamine, |
| --- | --- |

—

aasta tööplaanide koostamine ja rakendamine,

| — | IT kasutajate toetamine ja õpetamine vajalike teadmiste ja oskuste pakkumise teel, |
| --- | --- |

—

IT kasutajate toetamine ja õpetamine vajalike teadmiste ja oskuste pakkumise teel,

| — | IKT-lahenduste väljast tellimise juhtimine vajaduse korral, |
| --- | --- |

—

IKT-lahenduste väljast tellimise juhtimine vajaduse korral,

| — | IKT eelarve eest vastutamine, |
| --- | --- |

—

IKT eelarve eest vastutamine,

| — | asutusesiseste teabesüsteemide, infrastruktuuri- ja veebiarendusprojektide juhtimine, |
| --- | --- |

—

asutusesiseste teabesüsteemide, infrastruktuuri- ja veebiarendusprojektide juhtimine,

| — | muude ülesannete ja kohustuste võtmine vastavalt saadud korraldustele. |
| --- | --- |

—

muude ülesannete ja kohustuste võtmine vastavalt saadud korraldustele.

Edukas kandidaat peab looma ning alal hoidma tulemuslikke töösuhteid kolleegidega Euroopa Komisjonist, liikmesriikidest ja teistest asutustest.

II.   TINGIMUSTELE VASTAVUS

Konkursil võivad osaleda kandidaadid, kes vastavad avalduste esitamise tähtajaks järgmistele tingimustele.

A.   ÜLDTINGIMUSED

| — | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Kandidaat peab olema täieõiguslik kodanik. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema täieõiguslik kodanik.

| — | Kandidaat peab olema täitnud oma seaduslikud sõjaväeteenistuskohustused. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema täitnud oma seaduslikud sõjaväeteenistuskohustused.

| — | Kandidaat peab esitama iseloomustused enda sobivuse kohta nõutud kohustuste täitmiseks. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab esitama iseloomustused enda sobivuse kohta nõutud kohustuste täitmiseks.

B.   ERITINGIMUSED

1.   Nõutav pädevus ja töökogemus:

| — | ametikohale vastav ülikoolikraad või samaväärne pädevus, |
| --- | --- |

—

ametikohale vastav ülikoolikraad või samaväärne pädevus,

| — | vähemalt 9 aastat töökogemust pärast ülikooli lõpetamist, sellest vähemalt 5 aastat kõrgel juhtival ametikohal info- ja kommunikatsioonitehnoloogia alal, tõestades kandidaadi edukust poliitika väljatöötamisel ja rakendamisel, |
| --- | --- |

—

vähemalt 9 aastat töökogemust pärast ülikooli lõpetamist, sellest vähemalt 5 aastat kõrgel juhtival ametikohal info- ja kommunikatsioonitehnoloogia alal, tõestades kandidaadi edukust poliitika väljatöötamisel ja rakendamisel,

| — | ajakohased kogemused ja tehnilised teadmised võrguarhitektuurist, veebilahendustest ja ärirakendustest, |
| --- | --- |

—

ajakohased kogemused ja tehnilised teadmised võrguarhitektuurist, veebilahendustest ja ärirakendustest,

| — | hea suhtlemis- ja esinemisoskus. |
| --- | --- |

—

hea suhtlemis- ja esinemisoskus.

2.   Keeleoskus

Kandidaat peab oskama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (1) ja rahuldavalt veel vähemalt üht Euroopa Liidu ametlikku keelt, sealhulgas rahuldavalt inglise keelt. Soovitatav on osata veel mõnda Euroopa Liidu ametlikku keelt.

Kandidaat peab tõendama enda vastavust tingimustele nõuetekohaste dokumentidega (diplomite koopiad, ülikoolide ja tööandjate tõendid vms).

Lisaks vastavusele ülalmainitud tingimustele oodatakse edukalt kandidaadilt järgmist.

| — | Kandidaat peab olema kursis uusimate tehnoloogiate ja rakendustega. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema kursis uusimate tehnoloogiate ja rakendustega.

| — | Kandidaadil peab olema strateegiline ja innovatiivne suhtumine töösse ja probleemide lahendamisse, ta peab suutma kiiresti välja selgitada ja analüüsida küsimuse põhielemente nõuetekohase tulemuse saavutamiseks. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peab olema strateegiline ja innovatiivne suhtumine töösse ja probleemide lahendamisse, ta peab suutma kiiresti välja selgitada ja analüüsida küsimuse põhielemente nõuetekohase tulemuse saavutamiseks.

| — | Ta peab ilmutama häid juhtimisoskusi, sealhulgas strateegilise mõtlemise oskust, juhendamis- ja otsustamisvõimet. |
| --- | --- |

—

Ta peab ilmutama häid juhtimisoskusi, sealhulgas strateegilise mõtlemise oskust, juhendamis- ja otsustamisvõimet.

| — | Ta peab ilmutama võimet juhtida tööd ja projekte kavakohaselt ja struktureeritult. |
| --- | --- |

—

Ta peab ilmutama võimet juhtida tööd ja projekte kavakohaselt ja struktureeritult.

| — | Ta peab olema tugevalt orienteeritud klienditeenindusele ja kvaliteedile. |
| --- | --- |

—

Ta peab olema tugevalt orienteeritud klienditeenindusele ja kvaliteedile.

| — | Tal peab olema hea oskus inimesi mõjutada ning anda kolleegidele, fondi huvirühmadele ja muudele avalikkuse esindajatele nii suuliselt kui ka kirjalikult selgesti ja kergesti edasi ideid, mõtteid ja kontseptsioone. |
| --- | --- |

—

Tal peab olema hea oskus inimesi mõjutada ning anda kolleegidele, fondi huvirühmadele ja muudele avalikkuse esindajatele nii suuliselt kui ka kirjalikult selgesti ja kergesti edasi ideid, mõtteid ja kontseptsioone.

| — | Ta peab ilmutama professionaalsust, häid meeskonnatöö oskusi ja paindlikkust töössesuhtumises ja inimestega suhtlemises. |
| --- | --- |

—

Ta peab ilmutama professionaalsust, häid meeskonnatöö oskusi ja paindlikkust töössesuhtumises ja inimestega suhtlemises.

III.   KONKURSI KORRALDUS

Konkurss põhineb taotluse vormide läbivaatamisel, millele järgneb lõplikku nimekirja lülitatud kandidaatide oskuste kontrollimine ja nendega vestlemine.

A.   TAOTLUSTE LÄBIVAATAMINE

| 1. | Koostatakse nimekiri kandidaatidest, kes on esitanud oma taotlused (kasutades ametlikku taotluse vormi ja kehtestatud tähtajaks – vt V jagu) ja vastavad II A jaos kehtestatud üldtingimustele. Nimekiri ja taotluse vormid edastatakse valikukomiteele. Taotluse paremaks haldamiseks palutakse kandidaatidel esitada koos oma taotlusega ingliskeelne motivatsioonikiri ja CV. |
| --- | --- |

1.

Koostatakse nimekiri kandidaatidest, kes on esitanud oma taotlused (kasutades ametlikku taotluse vormi ja kehtestatud tähtajaks – vt V jagu) ja vastavad II A jaos kehtestatud üldtingimustele. Nimekiri ja taotluse vormid edastatakse valikukomiteele. Taotluse paremaks haldamiseks palutakse kandidaatidel esitada koos oma taotlusega ingliskeelne motivatsioonikiri ja CV.

| 2. | Valikukomitee vaatab avaldused läbi ja koostab nimekirja kandidaatidest, kes vastavad II B jaos kehtestatud eritingimustele.
  Komitee teeb otsuse, lähtudes ainult taotluse vormil esitatud andmetest, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid. Sel etapil jäetakse välja kandidaadid, kes ei vasta II jaos nõutud tingimustele või ei ole tähtajaks esitanud asjakohaseid dokumente oma väidete tõendamiseks. CVd tõendavaks dokumendiks ei loeta.
  Sobivaimad kandidaadid kutsutakse tegema oskuste kontrolli ja vestlus(t)ele valikukomiteega. |
| --- | --- |

2.

Valikukomitee vaatab avaldused läbi ja koostab nimekirja kandidaatidest, kes vastavad II B jaos kehtestatud eritingimustele.

Komitee teeb otsuse, lähtudes ainult taotluse vormil esitatud andmetest, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid. Sel etapil jäetakse välja kandidaadid, kes ei vasta II jaos nõutud tingimustele või ei ole tähtajaks esitanud asjakohaseid dokumente oma väidete tõendamiseks. CVd tõendavaks dokumendiks ei loeta.

Sobivaimad kandidaadid kutsutakse tegema oskuste kontrolli ja vestlus(t)ele valikukomiteega.

3.   Teave kandidaatidele

Iga etapi lõpus saavad kandidaadid isikliku kirja, milles neile teatatakse nende kohta tehtud otsused.

B.   RESERVNIMEKIRI

Fond koostab sobivate kandidaatide reservnimekirja.

Nimekirja kasutatakse reservina töötajate töölevõtmisel täiendavate vabade ametikohtade tekkimisel. See kehtib kahe aasta jooksul alates käesoleva konkursi lõpptähtajast ja seda võidakse pikendada. Edukatele kandidaatidele teatatakse nimekirja kehtivuse pikendamisest.

IV.    TEENISTUSTINGIMUSED

Ametikategooria ja -aste

Edukas kandidaat võetakse tööle kategoorias AD, järk 8.

Töötamiskoht

Dublin, Iirimaa. Elukoht peab olema piisavalt lähedal fondi bürooruumidele.

Töötasu

Algne põhikuupalk vastab Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 66 kohaselt kategooria AD 8. järgu 1. astmele või kategooria AD 8. järgu 2. astmele, olenedes kandidaadi koolitusest ja töökogemusest. Vajaduse korral suurendatakse seda vastavates personalieeskirjades sätestatud toetuste võrra.

Töötasust arvestatakse maha ühenduse maks ja muud personalieeskirjades ette nähtud mahaarvamised. See on aga vabastatud riikide maksudest.

Töötasule rakendatakse Iirimaa paranduskoefitsienti, mis on praegu 122,4 %.

V.   TAOTLUSED

Kandidaadid peavad kasutama Euroopa Liidu Teataja käesolevas väljaandes sisalduvat ametlikku taotluse vormi, mille saab alla laadida ka fondi veebilehelt aadressil www.eurofound.europa.ee. See tuleb täita, allkirjastada ja postitada koos ingliskeelse CV, motivatsioonikirja ja tõendavate dokumentide (diplomid, töötõendid või muud dokumendid taotluse vormil esitatud väidete tõendamiseks) fotokoopiatega, eelistatavalt tähitud kirjaga hiljemalt 23. oktoobri 2006 postitempliga järgmisel aadressil:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF/TA/05/08) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Iirimaa |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Board

(Reference EF/TA/05/08)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Iirimaa

E-post: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   Tähtis teave kandidaatidele

| — | Kandidaadid peavad kasutama käesolevas teates sisalduvat ametlikku taotluse vormi. Taotluse vorm on saadaval ka Wordi failina fondi kodulehel aadressil www.eurofound.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad kasutama käesolevas teates sisalduvat ametlikku taotluse vormi. Taotluse vorm on saadaval ka Wordi failina fondi kodulehel aadressil www.eurofound.europa.eu.

| — | Taotluse vorm tuleb täita inglise keeles. |
| --- | --- |

—

Taotluse vorm tuleb täita inglise keeles.

| — | Taotlusele peavad olema lisatud toetavad dokumendid. |
| --- | --- |

—

Taotlusele peavad olema lisatud toetavad dokumendid.

| — | Toetavate dokumentideta taotlusi konkursil arvesse ei võeta. |
| --- | --- |

—

Toetavate dokumentideta taotlusi konkursil arvesse ei võeta.

| — | Taotlusi ei tohi kokku klammerdada ega köita. See aeglustaks konkursidokumentide käsitlemist, sest kaaned ja muud köitematerjalid tuleks avada ja eemaldada. |
| --- | --- |

—

Taotlusi ei tohi kokku klammerdada ega köita. See aeglustaks konkursidokumentide käsitlemist, sest kaaned ja muud köitematerjalid tuleks avada ja eemaldada.

| — | Kandidaadid ei tohi taotlust koostades mitte mingil juhul viidata koos varasemate taotlustega esitatud dokumentidele, taotlustele ega muudele vormidele. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid ei tohi taotlust koostades mitte mingil juhul viidata koos varasemate taotlustega esitatud dokumentidele, taotlustele ega muudele vormidele.

| — | Edukad kandidaadid, kes saavad tööpakkumise, peavad esitama oma diplomite, akadeemilise pädevuse või töötõendite originaalid. |
| --- | --- |

—

Edukad kandidaadid, kes saavad tööpakkumise, peavad esitama oma diplomite, akadeemilise pädevuse või töötõendite originaalid.

| — | Tõendavaid dokumente kandidaatidele ei tagastata. |
| --- | --- |

—

Tõendavaid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

| — | Oskuste kontrollile ja vestlusele saabuvatel kandidaatidel tuleb esitada ajakohane passifoto. |
| --- | --- |

—

Oskuste kontrollile ja vestlusele saabuvatel kandidaatidel tuleb esitada ajakohane passifoto.

| — | Kandidaadil tuleb oma aadressi muutumisest viivitamata kirjalikult teatada, märkides konkursi numbri. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil tuleb oma aadressi muutumisest viivitamata kirjalikult teatada, märkides konkursi numbri.

| — | Iiri keele oskust ei käsitleta Euroopa Liidu teise keele oskuse tingimuse täitmisena. |
| --- | --- |

—

Iiri keele oskust ei käsitleta Euroopa Liidu teise keele oskuse tingimuse täitmisena.

| — | Taotluses märgitud keeltest kontrollitakse mõne või kõigi puhul kandidaadi suulist ja kirjalikku oskust. |
| --- | --- |

—

Taotluses märgitud keeltest kontrollitakse mõne või kõigi puhul kandidaadi suulist ja kirjalikku oskust.

| — | Kandidaatidele tuletatakse meelde, et valikukomitee töö ja arutelud on konfidentsiaalsed. Kandidaatidel ega kellelgi teisel ei ole kandidaadi nimel lubatud valikukomiteega otseselt ega kaudselt kontakti võtta. Kõik küsimused või teabe- või dokumendinõuded tuleb adresseerida valikukomitee sekretärile Aoife Caomhánachile (e-post: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Kandidaatidele tuletatakse meelde, et valikukomitee töö ja arutelud on konfidentsiaalsed. Kandidaatidel ega kellelgi teisel ei ole kandidaadi nimel lubatud valikukomiteega otseselt ega kaudselt kontakti võtta. Kõik küsimused või teabe- või dokumendinõuded tuleb adresseerida valikukomitee sekretärile Aoife Caomhánachile (e-post: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Elektroonilisi taotlusi vastu ei võeta. |
| --- | --- |

—

Elektroonilisi taotlusi vastu ei võeta.

VII.   ANDMEKAITSE

Kandidaadi esitatud isikuandmeid töödeldakse isikuandmete kaitse nõuete järgi, eelkõige vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta. Andmeid töödeldakse üksnes kandidaadi esitatud teabenõude täitmiseks, haldamiseks ja järelkontrolliks. Kandidaadil on õigus ligipääsuks enda andmetele ja õigus parandada mis tahes vääri või puudulikke andmeid. Täpsemat teavet enda isikuandmete töötlemise kohta saab fondi andmekaitseametnikult aadressil

| Data Protection Officer, |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, |
| Wyattville Road, |
| Dublin 18, |
| Iirimaa. |

Data Protection Officer,

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions,

Wyattville Road,

Dublin 18,

Iirimaa.

---

(1)  Eesti, hispaania, hollandi, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---