# Eiropas Savienības C 230A/2006

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 230A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 49. sējums2006. gada 23. septembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 230A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

49. sējums2006. gada 23. septembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2006/C 230A/1 | Paziņojums par atklātu konkursu: informācijas un komunikācijas tehnoloģijas nodaļas vadītājs – Atsauce: EF/TA/05/08 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2006/C 230A/1

Paziņojums par atklātu konkursu: informācijas un komunikācijas tehnoloģijas nodaļas vadītājs – Atsauce: EF/TA/05/08

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 23.9.2006 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2006

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 230/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: INFORMĀCIJAS UN KOMUNIKĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS NODAĻAS VADĪTĀJS

Atsauce: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir autonoma organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru Padomes regulu. Eiropas Fonds organizē atklātu konkursu, lai aizpildītu brīvu štata vietu un izveidotu rezerves sarakstu pieņemšanai darbā:

Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas nodaļas vadītājs

(vīrietis vai sieviete)

Fonds ir darba devējs, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas.

Kandidātiem jāpievērš īpaša uzmanība šim paziņojumam par konkursu un jāizmanto tikai oficiālā pieteikuma veidlapa.

I.   PIENĀKUMI

Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas nodaļas vadītājs (IKT nodaļas vadītājs) būs direktora padomnieks Fonda IKT iespēju attīstības jautājumos un būs tieši pakļauts Fonda direktoram, kurš ir vispārēji atbildīgs par lēmumiem attiecībā uz Fonda stratēģiju. Amata ieņēmējs vadīs IKT profesionāļu komandu un būs galvenā persona, kas nodrošinās IKT stratēģijas un infrastruktūras darbību Fonda efektivitātes un lietderīguma atbalstam.

Šim atbildīgajam amatam ir gan tehnisks, gan pakalpojumu profils. Attiecībā uz tehnisko pusi amata ieņēmējs būs atbildīgs par to, lai attiecīgā IKT infrastruktūra darbotos saistībā ar konsultāciju sniegšanu par programmatūras pielietošanu, kas atbilst lietotāja vajadzībām, dod ieguldījumu organizācijas efektivitātē un palielina Fonda darbību nozīmi. Attiecībā uz pakalpojumiem uzmanība būs jāpievērš efektīvu informācijas sistēmu nodrošināšanai un klientu atbalstam.

Cieši sadarbojoties ar fonda administrāciju, pētījumu un informācijas struktūrvienībām, amata ieņēmējs būs atbildīgs par:

| — | IKT personāla un aprīkojuma pārvaldību, |
| --- | --- |

—

IKT personāla un aprīkojuma pārvaldību,

| — | infrastruktūras un pakalpojumu vidēja un ilga termiņa stratēģijas attīstīšanu un īstenošanu, kas atbilst Fonda saimnieciskās darbības vajadzībām, |
| --- | --- |

—

infrastruktūras un pakalpojumu vidēja un ilga termiņa stratēģijas attīstīšanu un īstenošanu, kas atbilst Fonda saimnieciskās darbības vajadzībām,

| — | gada saimniecisko darbību plānu sagatavošanu un īstenošanu, |
| --- | --- |

—

gada saimniecisko darbību plānu sagatavošanu un īstenošanu,

| — | IT lietotāju atbalstu un izglītošanu, nodrošinot nepieciešamās zināšanas un iemaņas, |
| --- | --- |

—

IT lietotāju atbalstu un izglītošanu, nodrošinot nepieciešamās zināšanas un iemaņas,

| — | ja nepieciešams, IKT risinājumu pārvaldību attiecībā uz ārējiem pakalpojumiem, |
| --- | --- |

—

ja nepieciešams, IKT risinājumu pārvaldību attiecībā uz ārējiem pakalpojumiem,

| — | IKT budžeta pārvaldību, |
| --- | --- |

—

IKT budžeta pārvaldību,

| — | iekšējo informācijas sistēmu, infrastruktūras un tīmekļa attīstības projektu pārvaldību, |
| --- | --- |

—

iekšējo informācijas sistēmu, infrastruktūras un tīmekļa attīstības projektu pārvaldību,

| — | citu uzticēto uzdevumu un pienākumu veikšanu. |
| --- | --- |

—

citu uzticēto uzdevumu un pienākumu veikšanu.

Veiksmīgajam kandidātam būs jāizveido un jāuztur ciešas darba attiecības ar partneriem Eiropas Komisijā, dalībvalstīs un citās iestādēs.

II.   DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkurss ir atklāts kandidātiem, kas pēdējā pieteikšanās dienā atbilst šeit norādītajiem nosacījumiem.

A.   VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI

| — | Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, |
| --- | --- |

—

Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

| — | Jums ir visas pilsonim pienākošās tiesības, |
| --- | --- |

—

Jums ir visas pilsonim pienākošās tiesības,

| — | Jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

Jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu,

| — | Jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina Jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei. |
| --- | --- |

—

Jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina Jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

B.   ĪPAŠI NOSACĪJUMI

1.   Pieprasītā kvalifikācija un profesionālā pieredze

| — | universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija, kas nepieciešama šim amatam, |
| --- | --- |

—

universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija, kas nepieciešama šim amatam,

| — | vismaz 9 gadu pieredze pēc augstskolas beigšanas, no kuriem vismaz 5 gadiem jābūt aizvadītiem augsta līmeņa vadībā informācijas un komunikāciju tehnoloģijas nozarē ar apliecinošiem dokumentiem par sekmēm politikas attīstīšanā un īstenošanā, |
| --- | --- |

—

vismaz 9 gadu pieredze pēc augstskolas beigšanas, no kuriem vismaz 5 gadiem jābūt aizvadītiem augsta līmeņa vadībā informācijas un komunikāciju tehnoloģijas nozarē ar apliecinošiem dokumentiem par sekmēm politikas attīstīšanā un īstenošanā,

| — | jaunākā pieredze un tehniskās zināšanas par datortīklu uzbūvi, tīmekļa risinājumiem un darījumu lietojumprogrammatūrām, |
| --- | --- |

—

jaunākā pieredze un tehniskās zināšanas par datortīklu uzbūvi, tīmekļa risinājumiem un darījumu lietojumprogrammatūrām,

| — | savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī. |
| --- | --- |

—

savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī.

2.   Valodu prasme

Jums jābūt teicamām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas (1) zināšanām un apmierinošām otras oficiālās valodas zināšanām, tostarp apmierinošām angļu valodas zināšanām. Citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas ir vēlamas.

Jums jāspēj ar attiecīgiem dokumentiem (diplomu kopijas, universitātes atbildīgo personu un darba devēju izziņas utt.) pierādīt, ka Jūs atbilstat darbā pieņemšanas nosacījumiem.

Izraudzītajam kandidātam papildus iepriekšminēto prasību izpildei ir:

| — | jābūt informētam par tehnoloģijas un lietojumprogrammu jaunāko attīstību, |
| --- | --- |

—

jābūt informētam par tehnoloģijas un lietojumprogrammu jaunāko attīstību,

| — | jāizmanto stratēģiska un radoša pieeja darbam un problēmu risināšanai, ātri atpazīstot un analizējot jautājuma galvenos elementus, lai sasniegtu atbilstošu rezultātu, |
| --- | --- |

—

jāizmanto stratēģiska un radoša pieeja darbam un problēmu risināšanai, ātri atpazīstot un analizējot jautājuma galvenos elementus, lai sasniegtu atbilstošu rezultātu,

| — | jāapliecina spēcīgas vadītāja iemaņas, tostarp stratēģisks redzējums, konsultanta un lēmumu pieņēmēja spējas, |
| --- | --- |

—

jāapliecina spēcīgas vadītāja iemaņas, tostarp stratēģisks redzējums, konsultanta un lēmumu pieņēmēja spējas,

| — | jāapliecina spēja mērķtiecīgi un plānveidīgi vadīt darbu un projektus, |
| --- | --- |

—

jāapliecina spēja mērķtiecīgi un plānveidīgi vadīt darbu un projektus,

| — | stingri jāorientējas uz klientu apkalpošanu un kvalitāti, |
| --- | --- |

—

stingri jāorientējas uz klientu apkalpošanu un kvalitāti,

| — | jābūt spēcīgām ietekmēšanas prasmēm un spējai skaidri un viegli darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas kolēģiem, fonda partneriem un citai auditorijai gan rakstiski, gan mutiski, |
| --- | --- |

—

jābūt spēcīgām ietekmēšanas prasmēm un spējai skaidri un viegli darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas kolēģiem, fonda partneriem un citai auditorijai gan rakstiski, gan mutiski,

| — | jāapliecina profesionālisms, labas komandas darba iemaņas un elastība attiecībā uz savu pieeju darbam un izturēšanos pret cilvēkiem. |
| --- | --- |

—

jāapliecina profesionālisms, labas komandas darba iemaņas un elastība attiecībā uz savu pieeju darbam un izturēšanos pret cilvēkiem.

III.   KONKURSA ORGANIZĀCIJA

Konkursa pamatā ir pieteikuma veidlapu izskatīšana, kam seko atlasīto kandidātu pārbaude un intervijas.

A.   PIETEIKUMU IZSKATĪŠANA

| 1. | Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām – skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārīgiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz motivācijas vēstule un curriculum vitae angļu valodā. |
| --- | --- |

1.

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām – skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārīgiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz motivācijas vēstule un curriculum vitae angļu valodā.

| 2. | Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.
  Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst II iedaļā noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.
  Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām). |
| --- | --- |

2.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst II iedaļā noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām).

3.   Informācija kandidātiem

Katra posma beigās kandidātus informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

B.   REZERVES SARAKSTS

Fonds sagatavos piemēroto kandidātu rezerves sarakstu.

Sarakstu varēs izmantot kā rezervi pieņemšanai darbā, ja radīsies papildu brīvas darbavietas. Tas būs derīgs divus gadus pēc šā konkursa termiņa beigām un var tikt pagarināts. Izraudzītos kandidātus attiecīgi informēs par termiņa pagarinājumu.

IV.   AMATA NOSACĪJUMI

Kategorija un pakāpe

Veiksmīgo kandidātu pieņems darbā AD kategorijas 8. pakāpē.

Darba vieta

Dublina, Īrija. Dzīvesvietai jābūt pieņemamā attālumā no Fonda birojiem.

Atalgojums

sākotnējā mēneša pamatalga būs saskaņā ar algu tabulas AD kategorijas 8. pakāpes 1. līmeni līdz AD kategorijas 8. pakāpes 2. līmenim atbilstoši Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 66. pantam un atkarībā no kandidāta apmācības un darba pieredzes. Vajadzības gadījumā mēnešalgu papildinās ar attiecīgajos Civildienesta noteikumos norādītajām piemaksām.

Uz atalgojumu attiecas Kopienas nodokļi un citi atvilkumi, kas noteikti Civildienesta noteikumos. Tas tomēr ir atbrīvots no valsts nodokļiem.

Uz algu attiecas Īrijas korekcijas koeficients, kas pašlaik ir 122,4 %.

V.   PIETEIKUMI

Kandidātiem obligāti jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā vai ko var lejupielādēt no fonda tīmekļa vietnes: www.eurofound.eu.int. Tā ir jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta kopā ar curriculum vitae un motivācijas vēstuli angļu valodā un apliecinošo dokumentu (diplomu, darba izziņu vai citu dokumentu, kas apstiprina pieteikuma veidlapā norādīto informāciju) fotokopijām, vēlams, ierakstītā vēstulē ne vēlāk par 2006. gada 23. oktobri, kā to apliecina pasta zīmogs, uz šādu adresi:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF/TA/05/08) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF/TA/05/08)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-pasts: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

| — | Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. Pieteikuma veidlapa Word versijā ir pieejama Fonda mājas lapā (www.eurofound.europa.eu), |
| --- | --- |

—

Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. Pieteikuma veidlapa Word versijā ir pieejama Fonda mājas lapā (www.eurofound.europa.eu),

| — | pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā, |
| --- | --- |

—

pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā,

| — | apliecinošos dokumentus jāpievieno Jūsu pieteikuma veidlapai, |
| --- | --- |

—

apliecinošos dokumentus jāpievieno Jūsu pieteikuma veidlapai,

| — | Pieteikumus, kam nebūs pievienoti apliecinošie dokumenti, konkursā neņems vērā, |
| --- | --- |

—

Pieteikumus, kam nebūs pievienoti apliecinošie dokumenti, konkursā neņems vērā,

| — | neskavojiet vai neiešujiet savu pieteikumu. Šādā veidā iesniegti dokumenti palēnina konkursa apstrādes darbu, tā kā visi apvākojumi un cita veida iešuvumi ir jānoņem un jāizmet, |
| --- | --- |

—

neskavojiet vai neiešujiet savu pieteikumu. Šādā veidā iesniegti dokumenti palēnina konkursa apstrādes darbu, tā kā visi apvākojumi un cita veida iešuvumi ir jānoņem un jāizmet,

| — | sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem,

| — | izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri, |
| --- | --- |

—

izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri,

| — | apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems, |
| --- | --- |

—

apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems,

| — | rezerves sarakstā iekļautajiem kandidātiem, ierodoties uz testu vai interviju, līdzi jāņem nesen uzņemta pases fotogrāfija, |
| --- | --- |

—

rezerves sarakstā iekļautajiem kandidātiem, ierodoties uz testu vai interviju, līdzi jāņem nesen uzņemta pases fotogrāfija,

| — | kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru, |
| --- | --- |

—

kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru,

| — | īru valodas prasme netiks atzīta par izpildītu prasību attiecībā uz otras ES valodas zināšanām, |
| --- | --- |

—

īru valodas prasme netiks atzīta par izpildītu prasību attiecībā uz otras ES valodas zināšanām,

| — | kandidātiem pārbaudīs rakstisko un mutvārdu prasmi dažās vai visās valodās, kas minētas to pieteikumos, |
| --- | --- |

—

kandidātiem pārbaudīs rakstisko un mutvārdu prasmi dažās vai visās valodās, kas minētas to pieteikumos,

| — | atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhánach, e-pasts: recruit@eurofound.europa.eu), |
| --- | --- |

—

atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhánach, e-pasts: recruit@eurofound.europa.eu),

| — | elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā. |
| --- | --- |

—

elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā.

VII.   DATU AIZSARDZĪBA

Visi kandidāta iesniegtie personas dati tiks apstrādāti saskaņā ar Eiropas regulām par personu datu aizsardzību, jo īpaši Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti. Tos izmantos tikai, lai apstrādātu, pārvaldītu un pārbaudītu no kandidāta pieprasīto informāciju. Kandidātam ir tiesības piekļūt saviem personas datiem un labot tos datus, kas nav pareizi vai ir nepilnīgi. Ja kandidātam ir kādi jautājumi saistībā ar viņa personas datu apstrādi, tiem ir jāgriežas pie Datu aizsardzības inspektora Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fondā:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

(1)  Čehu, dāņu, nīderlandiešu, angļu, igauņu, somu, franču, vācu, grieķu, ungāru, itāļu, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, slovāku, slovēņu, spāņu, zviedru valodas.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---