# Europos Sąjungos C 230A/2006

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 230A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 49 tomas2006m. rugsėjo 23d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 230A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

49 tomas2006m. rugsėjo 23d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | III   Pranešimai |
| | Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas |
| 2006/C 230A/1 | Pranešimas apie atvirą konkursą informacinių ir ryšių technologijų skyriaus viršininko pareigoms užimtí. Numeris: EF/TA/05/08 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

III   Pranešimai

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

2006/C 230A/1

Pranešimas apie atvirą konkursą informacinių ir ryšių technologijų skyriaus viršininko pareigoms užimtí. Numeris: EF/TA/05/08

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

III Pranešimai

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

| 23.9.2006 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2006

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 230/1

---

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ INFORMACINIŲ IR RYŠIŲ TECHNOLOGIJŲ SKYRIAUS VIRŠININKO PAREIGOMS UŽIMTI

Numeris: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas Dubline yra savarankiška Europos Bendrijų Ministrų Tarybos reglamentu įsteigta organizacija. Europos fondas rengia atvirą konkursą laisvai darbo vietai užimti ir rezerviniam kandidatų sąrašui į žemiau nurodytas pareigas sudaryti:

Informacinių ir ryšių technologijų skyriaus viršininkas

(vyras arba moteris)

Fondas yra lygias galimybes suteikiantis darbdavys.

Kandidatų prašome atidžiai perskaityti šį pranešimą apie konkursą ir naudoti tik oficialią paraiškos formą:

I.   PAREIGOS

Informacinių ir ryšių technologijų (IRT) skyriaus viršininkas turi konsultuoti Fondo direktorių IRT galimybių tobulinimo klausimais ir atsiskaityti tiesiogiai Fondo direktoriui, kuris atsakingas už bendrus strateginius Fondo sprendimus. Asmuo, užimsiantis šias pareigas, turės vadovauti IRT specialistų grupei ir bus atsakingas už IRT strategijos ir infrastruktūros organizavimą taip, kad jos padėtų didinti Fondo veiklos našumą ir efektyvumą.

Šios vadovaujančios pareigos apima ir technines, ir aptarnavimo funkcijas. Iš techninės pusės užimantis šias pareigas asmuo yra atsakingas už tai, kad tinkamai funkcionuotų IRT infrastruktūra, o taip pat už konsultacijas dėl programinės įrangos, užtikrinančios vartotojo poreikius, prisidedančios prie organizacijos veiklos našumo didinimo ir pridėtinės vertės kūrimo. Iš aptarnavimo pusės didžiausias dėmesys skiriamas efektyvių informacinių sistemų paruošimui ir pagalbos vartotojams teikimui.

Glaudžiai bendradarbiaudamas su Fondo administracijos, tyrimų ir informacijos sričių darbuotojais, užimantis šias pareigas asmuo atsako už:

| — | vadovavimą IRT grupės darbuotojams ir IRT išteklių valdymą, |
| --- | --- |

—

vadovavimą IRT grupės darbuotojams ir IRT išteklių valdymą,

| — | infrastruktūros ir paslaugų plėtros, suderintos su Fondo veiklos poreikiais, tarpinio laikotarpio ir ilgalaikės strategijos įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

infrastruktūros ir paslaugų plėtros, suderintos su Fondo veiklos poreikiais, tarpinio laikotarpio ir ilgalaikės strategijos įgyvendinimą,

| — | kasmetinių veiklos planų rengimą ir įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

kasmetinių veiklos planų rengimą ir įgyvendinimą,

| — | pagalbą IT vartotojams ir jų apmokymą, perteikiant būtinas žinias ir ugdant gebėjimus, |
| --- | --- |

—

pagalbą IT vartotojams ir jų apmokymą, perteikiant būtinas žinias ir ugdant gebėjimus,

| — | kitoms institucijoms perduotų atlikti IRT sprendimų administravimą, |
| --- | --- |

—

kitoms institucijoms perduotų atlikti IRT sprendimų administravimą,

| — | IRT biudžeto valdymą, |
| --- | --- |

—

IRT biudžeto valdymą,

| — | vadovavimą vidinių informacinių sistemų, infrastruktūros ir interneto plėtros projektams, |
| --- | --- |

—

vadovavimą vidinių informacinių sistemų, infrastruktūros ir interneto plėtros projektams,

| — | kitų pavestų pareigų ir funkcijų vykdymą. |
| --- | --- |

—

kitų pavestų pareigų ir funkcijų vykdymą.

Atrinktas kandidatas turėtų užtikrinti ir palaikyti gerus darbinius santykius su partneriais Europos Komisijoje ir valstybėse narėse bei kitose organizacijose.

II.   PRIĖMIMO SĄLYGOS

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie paraiškos padavimo dieną atitinka šiuos reikalavimus:

A.   BENDRIEJI REIKALAVIMAI

| — | Kandidatas privalo būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis, |
| --- | --- |

—

Kandidatas privalo būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis,

| — | kandidatas privalo turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

kandidatas privalo turėti visas piliečio teises,

| — | kandidatas privalo būti įvykdęs visas karinės tarnybos prievoles, numatytas būtinosios karo tarnybos įstatymuose, |
| --- | --- |

—

kandidatas privalo būti įvykdęs visas karinės tarnybos prievoles, numatytas būtinosios karo tarnybos įstatymuose,

| — | pareikalavus, kandidatas turi pateikti charakteristikas, patvirtinančias jo tinkamumą nurodytoms pareigoms. |
| --- | --- |

—

pareikalavus, kandidatas turi pateikti charakteristikas, patvirtinančias jo tinkamumą nurodytoms pareigoms.

B.   SPECIALŪS REIKALAVIMAI

1.   Reikalaujama kvalifikacija ir profesinė patirtis:

| — | universitetinis arba jam prilygstantis išsilavinimas, atitinkantis šias pareigas, |
| --- | --- |

—

universitetinis arba jam prilygstantis išsilavinimas, atitinkantis šias pareigas,

| — | mažiausiai 9 metų darbo patirtis po universiteto baigimo, iš kurių mažiausiai 5 metai einant aukšto lygio vadovo pareigas informacinių ir ryšių technologijų srityje, pateikiant patvirtinamuosius dokumentus apie sėkmingą darbą strategijos kūrimo ir įgyvendinimo srityje, |
| --- | --- |

—

mažiausiai 9 metų darbo patirtis po universiteto baigimo, iš kurių mažiausiai 5 metai einant aukšto lygio vadovo pareigas informacinių ir ryšių technologijų srityje, pateikiant patvirtinamuosius dokumentus apie sėkmingą darbą strategijos kūrimo ir įgyvendinimo srityje,

| — | pažangios techninės žinios apie naujausią tinklo architektūrą, tinklalapių sprendimus ir veiklos taikomąsias programas bei patirtis šioje srityje, |
| --- | --- |

—

pažangios techninės žinios apie naujausią tinklo architektūrą, tinklalapių sprendimus ir veiklos taikomąsias programas bei patirtis šioje srityje,

| — | progresyvūs gebėjimai tarpasmeninių santykių ir informacijos pateikimo srityje. |
| --- | --- |

—

progresyvūs gebėjimai tarpasmeninių santykių ir informacijos pateikimo srityje.

2.   Kalbų mokėjimas

Kandidatai privalo puikiai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų (1) ir pakankamai gerai – dar vieną iš šių oficialių ES kalbų, taip pat pakankamai mokėti anglų kalbą. Pageidautina mokėti papildomų oficialių Europos Sąjungos kalbų.

Atitinkamais dokumentais privalote įrodyti, kad atitinkate priėmimo sąlygas (pateikti diplomų kopijas, universiteto administracijos bei darbdavių išduotus pažymėjimus ir pan.).

Kad sėkmingai praeitų atranką, kandidatai šalia aukščiau išvardytų reikalavimų, taip pat turėtų:

| — | būti susipažinę su technologijų ir taikomųjų programų srities naujovėmis, |
| --- | --- |

—

būti susipažinę su technologijų ir taikomųjų programų srities naujovėmis,

| — | vadovautis strateginiais ir pažangiais darbo ir problemų sprendimo metodais, greitai nustatyti ir išanalizuoti pagrindinius klausimo elementus, kad būtų pasiektas tinkamas rezultatas, |
| --- | --- |

—

vadovautis strateginiais ir pažangiais darbo ir problemų sprendimo metodais, greitai nustatyti ir išanalizuoti pagrindinius klausimo elementus, kad būtų pasiektas tinkamas rezultatas,

| — | pademonstruoti tvirtus lyderio sugebėjimus, taip pat sugebėti kurti strateginę viziją, vadovauti ir priimti sprendimus, |
| --- | --- |

—

pademonstruoti tvirtus lyderio sugebėjimus, taip pat sugebėti kurti strateginę viziją, vadovauti ir priimti sprendimus,

| — | sugebėti planingai ir nuosekliai vadovauti darbui ir projektams, |
| --- | --- |

—

sugebėti planingai ir nuosekliai vadovauti darbui ir projektams,

| — | jausti atsakomybę už klientų aptarnavimą ir kokybę, |
| --- | --- |

—

jausti atsakomybę už klientų aptarnavimą ir kokybę,

| — | pasižymėti gebėjimais daryti įtaką, ir žodžiu, ir raštu aiškiai ir paprastai perteikti idėjas, mintis ir koncepcijas kolegoms, Fondo partneriams ir kitoms tikslinėms grupėms, |
| --- | --- |

—

pasižymėti gebėjimais daryti įtaką, ir žodžiu, ir raštu aiškiai ir paprastai perteikti idėjas, mintis ir koncepcijas kolegoms, Fondo partneriams ir kitoms tikslinėms grupėms,

| — | pademonstruoti profesionalumą, gerus komandinio darbo sugebėjimus ir lankstumą, pasirenkant darbo metodus ir bendraujant su žmonėmis. |
| --- | --- |

—

pademonstruoti profesionalumą, gerus komandinio darbo sugebėjimus ir lankstumą, pasirenkant darbo metodus ir bendraujant su žmonėmis.

III.   KONKURSO ORGANIZAVIMAS

Konkursą sudaro paraiškų nagrinėjimas, po to atliekamas testas ir organizuojami pokalbiai su kandidatais, įtrauktais į galutinį sąrašą.

A.   PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

| 1. | Sudaromas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei II skyriaus A dalyje numatytus bendruosius reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir paraiškos formos bus persiųstos atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą anglų kalba. |
| --- | --- |

1.

Sudaromas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei II skyriaus A dalyje numatytus bendruosius reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir paraiškos formos bus persiųstos atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą anglų kalba.

| 2. | Atrankos komisija išnagrinėja paraiškas ir sudaro specialius II skyriaus B dalyje nustatytus reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašą.
  Komisija savo sprendimą išimtinai grindžia tik informacija, pateikta paraiškos formoje ir patvirtinta pridedamais dokumentais. Kandidatai, neatitinkantys II skyriuje išvardytų būtinų reikalavimų, arba iki galutinio termino nepateikę atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų savo paraiškoms pagrįsti, bus išbraukti šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.
  Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (pokalbius). |
| --- | --- |

2.

Atrankos komisija išnagrinėja paraiškas ir sudaro specialius II skyriaus B dalyje nustatytus reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašą.

Komisija savo sprendimą išimtinai grindžia tik informacija, pateikta paraiškos formoje ir patvirtinta pridedamais dokumentais. Kandidatai, neatitinkantys II skyriuje išvardytų būtinų reikalavimų, arba iki galutinio termino nepateikę atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų savo paraiškoms pagrįsti, bus išbraukti šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (pokalbius).

3.   Informacija kandidatams

Kiekvieno atrankos etapo pabaigoje visiems kandidatams bus pranešta apie jų atžvilgiu priimtus sprendimus.

B.   REZERVINIS SĄRAŠAS

Fondas sudaro rezervinį tinkamų kandidatų sąrašą.

Sąrašas gali būti naudojamas kaip rezervinis tuo atveju, jei atsiranda papildomų laisvų darbo vietų. Jis galioja ne ilgiau kaip dvejus metus nuo šio konkurso pabaigos datos ir gali būti pratęstas. Atrinktiems kandidatams bus pranešta apie bet kokį termino pratęsimą.

IV.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Kategorija ir laipsnis

Priimtam į tarnybą asmeniui suteikiamas AD pareigų grupės 8 laipsnis.

Darbo vieta

Dublinas, Airija. Reikės susirasti gyvenamąją vietą priimtinu atstumu nuo Fondo patalpų.

Atlyginimas

Pradinis bazinis mėnesinis atlyginimas bus nustatytas remiantis Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 66 straipsnio atlyginimų lentelės dydžiais, numatytais AD pareigų grupės 8 laipsnio 1 ir 2 pakopoms, atsižvelgiant į kandidato pasirengimą ir profesinę patirtį. Tam tikrais atvejais bus mokamos atitinkamuose Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytos priemokos.

Iš atlyginimo išskaitomas Bendrijos mokestis ir kitos sumos, nustatytos Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Tačiau atlyginimui netaikomi jokie nacionaliniai mokesčiai.

Atlyginimas perskaičiuojamas pagal Airijos atlyginimo priedo koeficientą, kuris šiuo metu lygus 122,4 proc.

V.   PARAIŠKOS

Kandidatai privalo naudoti paraiškos formą, esančią šiame Oficialiojo leidinio numeryje, kurią taip pat galima atsisiųsti iš Fondo tinklalapio adresu www.eurofound.europa.eu. Užpildytą ir pasirašytą formą kartu su gyvenimo aprašymu ir motyvaciniu laišku bei visų patvirtinamųjų dokumentų (diplomų, darbo pažymėjimų ar kitų dokumentų, patvirtinančių paraiškos formoje nurodytus pasiekimus) kopijomis reikia išsiųsti paštu, geriausia registruotu laišku, ne vėliau kaip iki 2006 m. spalio 23 d. su datą patvirtinančiu pašto antspaudu:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF/TA/05/08) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Board

(Reference EF/TA/05/08)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

El. paštas: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS

| — | Kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą. Paraiškos formos Word versiją rasite Fondo tinklalapyje adresu www.eurofound.europa.eu, |
| --- | --- |

—

Kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą. Paraiškos formos Word versiją rasite Fondo tinklalapyje adresu www.eurofound.europa.eu,

| — | paraiškos forma turi būti užpildyta anglų kalba, |
| --- | --- |

—

paraiškos forma turi būti užpildyta anglų kalba,

| — | patvirtinamieji dokumentai turi būti pridėti prie paraiškos formos, |
| --- | --- |

—

patvirtinamieji dokumentai turi būti pridėti prie paraiškos formos,

| — | paraiškos be patvirtinamųjų dokumentų bus atmestos, |
| --- | --- |

—

paraiškos be patvirtinamųjų dokumentų bus atmestos,

| — | paraiškų negalima susegti ar surišti. Tai lėtina konkurso eigą, kadangi reikia nuimti visas susegimo ir surišimo priemones, |
| --- | --- |

—

paraiškų negalima susegti ar surišti. Tai lėtina konkurso eigą, kadangi reikia nuimti visas susegimo ir surišimo priemones,

| — | ruošdami paraiškas kandidatai negali nurodyti dokumentų, paraiškų ar kitų formų, pateiktų kartu su ankstesnėmis paraiškomis, |
| --- | --- |

—

ruošdami paraiškas kandidatai negali nurodyti dokumentų, paraiškų ar kitų formų, pateiktų kartu su ankstesnėmis paraiškomis,

| — | konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus, |
| --- | --- |

—

konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus,

| — | patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami, |
| --- | --- |

—

patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami,

| — | į atrinktų kandidatų sąrašą įtraukti asmenys atvykdami į testą ir pokalbį turės pateikti neseną paso nuotrauką, |
| --- | --- |

—

į atrinktų kandidatų sąrašą įtraukti asmenys atvykdami į testą ir pokalbį turės pateikti neseną paso nuotrauką,

| — | kandidatų prašome nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą nurodant savo konkurso numerį, |
| --- | --- |

—

kandidatų prašome nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą nurodant savo konkurso numerį,

| — | nelaikoma, kad asmuo, gerai mokantis airių kalbą, yra įvykdęs reikalavimą dėl antros ES kalbos mokėjimo, |
| --- | --- |

—

nelaikoma, kad asmuo, gerai mokantis airių kalbą, yra įvykdęs reikalavimą dėl antros ES kalbos mokėjimo,

| — | bus tikrinama raštu ir žodžiu, kaip kandidatas moka kai kurias arba visas kalbas, kurios nurodytos jo paraiškoje, |
| --- | --- |

—

bus tikrinama raštu ir žodžiu, kaip kandidatas moka kai kurias arba visas kalbas, kurios nurodytos jo paraiškoje,

| — | kandidatams primename, kad atrankos komisijos darbas ir kandidatūrų svarstymai yra konfidencialūs. Kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu; klausimus ar prašymus suteikti informaciją ir dokumentus, susijusius su konkursu, reikia siųsti atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas: recruit@eurofound.europa.eu), |
| --- | --- |

—

kandidatams primename, kad atrankos komisijos darbas ir kandidatūrų svarstymai yra konfidencialūs. Kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu; klausimus ar prašymus suteikti informaciją ir dokumentus, susijusius su konkursu, reikia siųsti atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas: recruit@eurofound.europa.eu),

| — | elektroninės paraiškos nepriimamos. |
| --- | --- |

—

elektroninės paraiškos nepriimamos.

VII.   DUOMENŲ APSAUGA

Visi kandidato pateikti asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Europos Sąjungos reglamentų, numatančių asmens duomenų apsaugą, ypatingai Reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Jie bus tvarkomi tik kandidato nurodytoms reikmėms – informaciją apdorojant, tvarkant ir vėliau atnaujinant. Kandidatas turi teisę susipažinti su savo asmens duomenimis ir taisyti netikslius ar neišsamius duomenis. Visais klausimais dėl jo (jos) asmens duomenų tvarkymo kandidatas turi kreiptis adresu:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

(1)  Čekų, danų, olandų, anglų, estų, suomių, prancūzų, vokiečių, graikų, vengrų, italų, latvių, lietuvių, maltiečių, lenkų, portugalų, slovakų, slovėnų, ispanų, švedų.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---