# Úřední věstník C 230A/23.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 230A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 4923. září2006 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 230A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 4923. září2006

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámení |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2006/C 230A/1 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí odboru informačních a komunikačních technologií – referenční číslo: EF/TA/05/08 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

III   Oznámení

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2006/C 230A/1

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí odboru informačních a komunikačních technologií – referenční číslo: EF/TA/05/08

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

III Oznámení

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 23.9.2006 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2006

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 230/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ ODBORU INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ

Referenční číslo: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek v Dublinu je samostatná instituce zřízená nařízením Rady ministrů Evropských společenství. Evropská nadace pořádá otevřené výběrové řízení na obsazení volného pracovního místa a na vytvoření seznamu úspěšných uchazečů pro pozici:

vedoucí odboru informačních a komunikačních technologií

(muž nebo žena)

Nadace je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti.

Žádáme uchazeče, aby věnovali tomuto oznámení důkladnou pozornost a používali výlučně úřední formulář přihlášky.

I.   POVINNOSTI

Vedoucí odboru informačních a komunikačních technologií (vedoucí IKT) bude přímo podřízen řediteli nadace, který nese celkovou odpovědnost za rozhodování o strategii nadace. Jeho úkolem bude řediteli poskytovat poradenství v rámci možností vývoje nadace v oblasti IKT. Osoba zastávající tuto pozici povede tým odborníků na oblast IKT a bude hrát klíčovou úlohu v zajišťování toho, aby strategie a infrastruktura IKT podporovala výkonnost a efektivitu nadace.

Toto klíčové pracovní místo předpokládá jak technické schopnosti, tak dovednosti v oblasti poskytování služeb. Z technické stránky bude osoba zastávající toto místo odpovídat za zajištění přiměřené infrastruktury IKT a zároveň bude poskytovat poradenství týkající se počítačových aplikací, které budou vyhovovat potřebám uživatelů, přispívat k efektivitě organizace a přinášet přidanou hodnotu k činnosti nadace. Z hlediska služeb bude kladen důraz na poskytování účinných informačních systémů a na zákaznickou podporu.

Osoba zastávající toto místo bude úzce spolupracovat s administrativním, výzkumným a informačním útvarem v rámci nadace a bude zodpovídat za:

| — | řízení lidských zdrojů v rámci pracovní skupiny IKT, |
| --- | --- |

—

řízení lidských zdrojů v rámci pracovní skupiny IKT,

| — | vypracování a realizaci střednědobé a dlouhodobé strategie v oblasti infrastruktury a služeb, která je v souladu s provozními potřebami nadace, |
| --- | --- |

—

vypracování a realizaci střednědobé a dlouhodobé strategie v oblasti infrastruktury a služeb, která je v souladu s provozními potřebami nadace,

| — | přípravu a provádění ročních plánů činnosti, |
| --- | --- |

—

přípravu a provádění ročních plánů činnosti,

| — | podporu a vzdělávání uživatelů IT, kterým zprostředkuje nezbytné poznatky a dovednosti, |
| --- | --- |

—

podporu a vzdělávání uživatelů IT, kterým zprostředkuje nezbytné poznatky a dovednosti,

| — | správu externích řešení v oblasti IKT tam, kde je to vhodné, |
| --- | --- |

—

správu externích řešení v oblasti IKT tam, kde je to vhodné,

| — | správu rozpočtu odboru IKT, |
| --- | --- |

—

správu rozpočtu odboru IKT,

| — | správu interních informačních systémů, infrastruktury a projektů pro rozvoj internetových služeb, |
| --- | --- |

—

správu interních informačních systémů, infrastruktury a projektů pro rozvoj internetových služeb,

| — | plnění jiných povinností a úkolů, které mohou být zadány. |
| --- | --- |

—

plnění jiných povinností a úkolů, které mohou být zadány.

Od úspěšného uchazeče se očekává, že zavede a bude udržovat efektivní pracovní vztahy se svými protějšky v Evropské komisi, členských státech a jiných institucích.

II.   PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

Do výběrového řízení budou zahrnuti uchazeči, kteří ke konečnému datu pro podání přihlášky splní následující podmínky:

A.   VŠEOBECNÉ PODMÍNKY

| — | Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie.

| — | Musíte v plné míře požívat svých občanských práv. |
| --- | --- |

—

Musíte v plné míře požívat svých občanských práv.

| — | Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě. |
| --- | --- |

—

Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě.

| — | Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností. |
| --- | --- |

—

Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností.

B.   ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY

1.   Požadovaná kvalifikace a odborné zkušenosti:

| — | vysokoškolský diplom nebo rovnocenná kvalifikace ve vztahu k pracovnímu místu, |
| --- | --- |

—

vysokoškolský diplom nebo rovnocenná kvalifikace ve vztahu k pracovnímu místu,

| — | minimálně 9 let zkušeností po ukončení studia, přičemž z toho alespoň 5 let ve vysoké řídící funkci v oblasti informačních a komunikačních technologií, s prokazatelně dosaženými úspěchy při vyvíjení a zavádění postupů, |
| --- | --- |

—

minimálně 9 let zkušeností po ukončení studia, přičemž z toho alespoň 5 let ve vysoké řídící funkci v oblasti informačních a komunikačních technologií, s prokazatelně dosaženými úspěchy při vyvíjení a zavádění postupů,

| — | zkušenosti a technické znalosti v oblasti aktuální architektury sítí, internetových řešení a obchodních aplikací, |
| --- | --- |

—

zkušenosti a technické znalosti v oblasti aktuální architektury sítí, internetových řešení a obchodních aplikací,

| — | pokročilé dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a výborné vystupování. |
| --- | --- |

—

pokročilé dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a výborné vystupování.

2.   Jazykové znalosti

Musíte mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (1) a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka, včetně uspokojivé znalosti anglického jazyka. Znalost dalších úředních jazyků Evropské unie je vítána.

Musíte být schopni prostřednictvím příslušných dokumentů (kopií diplomů, potvrzení od vysokoškolských institucí a zaměstnavatelů atd.) prokázat, že splňujete podmínky pro přijetí.

Kromě splnění výše uvedených požadavků se od Vás očekává, že budete:

| — | držet krok s aktuálním vývojem v oblasti technologií a aplikací, |
| --- | --- |

—

držet krok s aktuálním vývojem v oblasti technologií a aplikací,

| — | k práci a řešení problémů přistupovat strategicky a inovativně a budete schopen/na rychle rozpoznat a analyzovat klíčové prvky určité otázky a svou prací dospět k odpovídajícímu výsledku, |
| --- | --- |

—

k práci a řešení problémů přistupovat strategicky a inovativně a budete schopen/na rychle rozpoznat a analyzovat klíčové prvky určité otázky a svou prací dospět k odpovídajícímu výsledku,

| — | projevovat silné vůdčí dovednosti, včetně strategické vize, vydávání pokynů a schopnosti rozhodování, |
| --- | --- |

—

projevovat silné vůdčí dovednosti, včetně strategické vize, vydávání pokynů a schopnosti rozhodování,

| — | projevovat schopnost promyšleně a strukturovaně řídit práci a projekty, |
| --- | --- |

—

projevovat schopnost promyšleně a strukturovaně řídit práci a projekty,

| — | silně orientován/a na poskytování služeb zákazníkům a kvalitu, |
| --- | --- |

—

silně orientován/a na poskytování služeb zákazníkům a kvalitu,

| — | mít silné přesvědčovací schopnosti a budete schopen jasně a snadno sdělovat své nápady, myšlenky a návrhy svým kolegům, zúčastněným subjektům nadace a dalším stranám, a to jak ústně, tak písemně, |
| --- | --- |

—

mít silné přesvědčovací schopnosti a budete schopen jasně a snadno sdělovat své nápady, myšlenky a návrhy svým kolegům, zúčastněným subjektům nadace a dalším stranám, a to jak ústně, tak písemně,

| — | projevovat profesionalitu, dobrou schopnost pracovat v týmu a pružnost v souvislosti s Vaším přístupem k práci a jednání s lidmi. |
| --- | --- |

—

projevovat profesionalitu, dobrou schopnost pracovat v týmu a pružnost v souvislosti s Vaším přístupem k práci a jednání s lidmi.

III.   ORGANIZACE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení bude založeno na přezkoumání formulářů přihlášek a následném prozkoušení uchazečů, kteří postoupí do užšího výběru, a pohovorech s nimi.

A.   PŘEZKOUMÁNÍ PŘIHLÁŠEK

| 1. | Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi stanovené datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i motivační dopis a životopis v angličtině. |
| --- | --- |

1.

Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi stanovené datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i motivační dopis a životopis v angličtině.

| 2. | Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II B.
  Rozhodnutí výběrové komise bude založeno výlučně na informacích uvedených v přihlášce a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplní požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytnou odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument.
  Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru/ům s výběrovou komisí. |
| --- | --- |

2.

Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II B.

Rozhodnutí výběrové komise bude založeno výlučně na informacích uvedených v přihlášce a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplní požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytnou odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument.

Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru/ům s výběrovou komisí.

3.   Informace pro uchazeče:

Na konci každé fáze výběrového řízení budou uchazeči informováni o rozhodnutí, které bylo ve vztahu k nim přijato.

B.   SEZNAM ÚSPĚŠNÝCH UCHAZEČŮ

Nadace sestaví seznam úspěšných uchazečů.

Seznam bude možné využít jako zálohu pro případ vytvoření nového volného místa. Bude platný po dobu dvou let od data uzávěrky tohoto výběrového řízení. Platnost seznamu může být prodloužena. Úspěšní uchazeči budou o každém takovém prodloužení náležitě informováni.

IV.   PRACOVNÍ PODMÍNKY

Zařazení a třída:

Úspěšný uchazeč bude zařazen do třídy 8 funkční skupiny AD.

Místo výkonu práce:

Dublin, Irsko. Bude požadováno, aby uchazeč bydlel v rozumné vzdálenosti od úřadu nadace.

Odměňování:

Nástupní základní měsíční plat bude odpovídat zařazení do funkční skupiny AD, třídy 8, stupně 1, až funkční skupiny AD, třídy 8, stupně 2 mzdové tabulky podle článku 66 služebního řádu úředníků Evropských společenství, v závislosti na vzdělání a odborných zkušenostech uchazeče. V relevantních případech bude tento plat zvýšen o příspěvky uvedené ve služebním řádu.

Odměňování podléhá zdanění v rámci Společenství a dalším odvodům, které jsou uvedeny ve služebním řádu. Je však vyňat ze zdanění na vnitrostátní úrovni.

Plat dále podléhá irskému vyrovnávacímu faktoru, který v současné době představuje 122,4 %.

V.   PŘIHLÁŠKY

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, který naleznou v tomto výtisku Úředního věstníku nebo si stáhnou z internetových stránek nadace: www.eurofound.europa.eu. Formulář musí být vyplněn, podepsán a spolu s životopisem a motivačním dopisem v angličtině a s fotokopiemi všech podpůrných dokumentů (diplomů, potvrzení o zaměstnání nebo jakýchkoli jiných dokumentů na podporu tvrzení uvedených ve formuláři přihlášky) odeslán, pokud možno doporučeným dopisem, nejpozději dne 23. října. 2006, přičemž směrodatné je datum poštovního razítka, na adresu:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF/TA/05/08) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irland |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Board

(Reference EF/TA/05/08)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irland

e-mail: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   DŮLEŽITÉ INFORMACE PRO UCHAZEČE

| — | Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení. Formulář přihlášky je k dispozici ve formátu MS Word na internetových stránkách nadace: www.eurofound.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení. Formulář přihlášky je k dispozici ve formátu MS Word na internetových stránkách nadace: www.eurofound.europa.eu.

| — | Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině. |
| --- | --- |

—

Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině.

| — | K přihlášce musí být přiloženy podpůrné dokumenty. |
| --- | --- |

—

K přihlášce musí být přiloženy podpůrné dokumenty.

| — | Přihlášky, ke kterým nebudou podpůrné dokumenty přiloženy, nebudou do výběrového řízení zařazeny. |
| --- | --- |

—

Přihlášky, ke kterým nebudou podpůrné dokumenty přiloženy, nebudou do výběrového řízení zařazeny.

| — | Přihlášku nesešívejte svorkou, ani ji nesvazujte. Pokud byste tak učinili, zpomalili byste její zpracování v rámci výběrového řízení, jelikož všechny obaly a spojovací prvky jsou odstraněny a znehodnoceny. |
| --- | --- |

—

Přihlášku nesešívejte svorkou, ani ji nesvazujte. Pokud byste tak učinili, zpomalili byste její zpracování v rámci výběrového řízení, jelikož všechny obaly a spojovací prvky jsou odstraněny a znehodnoceny.

| — | Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře, které již předložili v souvislosti s předcházejícími přihláškami. |
| --- | --- |

—

Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře, které již předložili v souvislosti s předcházejícími přihláškami.

| — | Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání. |
| --- | --- |

—

Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání.

| — | Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny. |
| --- | --- |

—

Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny.

| — | Od uchazečů, kteří postoupí do dalšího kola, se bude při dostavení se na zkoušku a pohovor požadovat jedna aktuální průkazová fotografie. |
| --- | --- |

—

Od uchazečů, kteří postoupí do dalšího kola, se bude při dostavení se na zkoušku a pohovor požadovat jedna aktuální průkazová fotografie.

| — | Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení. |
| --- | --- |

—

Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení.

| — | Znalost irštiny nebude uznána jako splnění požadavku znalosti druhého jazyka EU. |
| --- | --- |

—

Znalost irštiny nebude uznána jako splnění požadavku znalosti druhého jazyka EU.

| — | Uchazeči podstoupí zkoušku znalosti (ústní i písemný projev) některého nebo všech jazyků uvedených v jejich přihlášce. |
| --- | --- |

—

Uchazeči podstoupí zkoušku znalosti (ústní i písemný projev) některého nebo všech jazyků uvedených v jejich přihlášce.

| — | Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba zasílat tajemnici výběrové komise Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba zasílat tajemnici výběrové komise Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny. |
| --- | --- |

—

Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny.

VII.   OCHRANA ÚDAJŮ

Osobní údaje poskytnuté uchazeči budou zpracovány v souladu s evropskými předpisy se vztahem k ochraně osobních údajů, a to zejména nařízením (ES) č. 45/2001 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. Budou použity výhradně pro účely, ke kterým je uchazeč poskytl. Uchazeči náleží právo na přístup k jeho osobním údajům a právo na jejich opravu, jsou-li nepřesné či neúplné. S případnými dotazy týkajícími se zpracování osobních údajů se mohou uchazeči obrátit na úředníka pro ochranu údajů nadace prostřednictvím adresy:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

(1)  Angličtina, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština, švédština.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---