# Den Europæiske Unions C 230A/23.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 230A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 49. årgang23. september 2006 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 230A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

49. årgang23. september 2006

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2006/C 230A/1 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: Chef for ikt-afdelingen (informations- og kommunikationsteknologi) — Reference: EF/TA/05/08 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2006/C 230A/1

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: Chef for ikt-afdelingen (informations- og kommunikationsteknologi) — Reference: EF/TA/05/08

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 23.9.2006 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2006

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 230/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: CHEF FOR IKT-AFDELINGEN (INFORMATIONS- OG KOMMUNIKATIONSTEKNOLOGI)

Reference: EF/TA/05/08

(2006/C 230 A/01)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene i Dublin er et uafhængigt organ, som er oprettet ved en forordning udstedt af Rådet for Den Europæiske Union. Dublin-instituttet afholder en almindelig udvælgelsesprøve for at besætte en ledig stilling og oprette en reserveliste med henblik på ansættelse af en

chef for ikt-afdelingen (informations- og kommunikationsteknologi)

(m/k)

Dublin-instituttet går i sin ansættelsespolitik ind for lige muligheder for kvinder og mænd.

Ansøgerne bedes læse denne meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve omhyggeligt igennem og kun anvende det officielle ansøgningsskema.

I.   STILLINGSBESKRIVELSE

Chefen for ikt-afdelingen (informations- og kommunikationsteknologi) rådgiver direktøren om udviklingen af instituttets ikt-kapacitet og refererer direkte til instituttets direktør, som har det generelle ansvar for de beslutninger, der træffes vedrørende instituttets strategi. Stillingsindehaveren skal lede et team af ikt-specialister og spiller en central rolle med hensyn til at sikre, at ikt-strategien og -infrastrukturen er gearet til at fremme instituttets produktivitet og effektivitet.

Denne nøglepost har både en teknisk og servicerelateret profil. På den tekniske side skal stillingsindehaveren sørge for en passende ikt-infrastruktur og give vejledning om softwareprogrammer, der opfylder brugernes behov, bidrage til organisationens effektivitet og værdiforøge instituttets aktiviteter. På servicesiden er der lagt særlig vægt på etablering af effektive informationssystemer og ydelse af kundesupport.

Stillingsindehaveren får i tæt samarbejde med de ansvarlige for instituttets administrations-, forsknings- og informationsområder ansvaret for:

| — | at lede personalet og forvalte ressourcerne i ikt-gruppen |
| --- | --- |

—

at lede personalet og forvalte ressourcerne i ikt-gruppen

| — | at udvikle og implementere en strategi på mellemlang og lang sigt, som skal sikre, at infrastruktur og serviceniveau er tilpasset instituttets aktivitetsbehov |
| --- | --- |

—

at udvikle og implementere en strategi på mellemlang og lang sigt, som skal sikre, at infrastruktur og serviceniveau er tilpasset instituttets aktivitetsbehov

| — | at udarbejde og gennemføre årlige aktivitetsprogrammer |
| --- | --- |

—

at udarbejde og gennemføre årlige aktivitetsprogrammer

| — | at bistå og uddanne it-brugere ved at formidle de nødvendige kundskaber og færdigheder |
| --- | --- |

—

at bistå og uddanne it-brugere ved at formidle de nødvendige kundskaber og færdigheder

| — | at administrere eventuel outsourcing af ikt-løsninger |
| --- | --- |

—

at administrere eventuel outsourcing af ikt-løsninger

| — | at forvalte ikt-budgettet |
| --- | --- |

—

at forvalte ikt-budgettet

| — | at administrere interne informationssystemer, infrastrukturer og webudviklingsprojekter |
| --- | --- |

—

at administrere interne informationssystemer, infrastrukturer og webudviklingsprojekter

| — | at varetage alle øvrige ansvarsområder og opgaver, som vedkommende måtte få overdraget. |
| --- | --- |

—

at varetage alle øvrige ansvarsområder og opgaver, som vedkommende måtte få overdraget.

Den udvalgte ansøger forventes at etablere og opretholde effektive samarbejdsrelationer med kolleger i Europa-Kommissionen, medlemsstaterne og de øvrige institutioner.

II.   ADGANGSBETINGELSER

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder nedenstående betingelser:

A.   ALMINDELIGE BETINGELSER

| — | Ansøgeren skal være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Ansøgeren skal være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater.

| — | Ansøgeren skal være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder. |
| --- | --- |

—

Ansøgeren skal være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder.

| — | Ansøgeren skal have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt. |
| --- | --- |

—

Ansøgeren skal have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt.

| — | Ansøgeren skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

Ansøgeren skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

B.   SÆRLIGE BETINGELSEr

1.   Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring:

| — | universitetsuddannelse eller tilsvarende uddannelse, der er relevant for den pågældende stilling |
| --- | --- |

—

universitetsuddannelse eller tilsvarende uddannelse, der er relevant for den pågældende stilling

| — | mindst 9 års erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse, heraf mindst 5 års erfaring på topledelsesniveau inden for informations- og kommunikationsteknologi, og dokumenterede resultater inden for udvikling og gennemførelse af strategier |
| --- | --- |

—

mindst 9 års erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse, heraf mindst 5 års erfaring på topledelsesniveau inden for informations- og kommunikationsteknologi, og dokumenterede resultater inden for udvikling og gennemførelse af strategier

| — | ajourført erfaring og aktuel teknisk kendskab til netværksarkitektur, webløsninger og business-applikationer |
| --- | --- |

—

ajourført erfaring og aktuel teknisk kendskab til netværksarkitektur, webløsninger og business-applikationer

| — | højt udviklede præsentationsfærdigheder og social kompetence. |
| --- | --- |

—

højt udviklede præsentationsfærdigheder og social kompetence.

2.   Sprogkundskaber

Ansøgeren skal have et indgående kendskab til et af den Europæiske Unions officielle sprog (1) og tilfredsstillende kendskab til et yderligere EU-sprog, herunder tilfredsstillende kendskab til engelsk. Kendskab til andre af Den Europæiske Unions officielle sprog er ønskeligt.

Ansøgeren skal kunne bevise, at han/hun opfylder adgangsbetingelserne, og vedlægge dokumentation herfor (kopier af eksamensbeviser, attester fra de pågældende læreanstalter og arbejdsgivere osv.).

Udover at opfylde ovennævnte krav forventes den udvalgte ansøger:

| — | at holde sig ajour med de seneste udviklingstendenser inden for teknologi og applikationer |
| --- | --- |

—

at holde sig ajour med de seneste udviklingstendenser inden for teknologi og applikationer

| — | at løse arbejdsopgaver og problemer på en strategisk og innovativ måde via hurtig identificering og analysering af nøgleelementerne i et problem, så der arbejdes hen imod et passende resultat |
| --- | --- |

—

at løse arbejdsopgaver og problemer på en strategisk og innovativ måde via hurtig identificering og analysering af nøgleelementerne i et problem, så der arbejdes hen imod et passende resultat

| — | at udvise særdeles gode lederevner, herunder strategiske visioner og evne til at vejlede og træffe beslutninger |
| --- | --- |

—

at udvise særdeles gode lederevner, herunder strategiske visioner og evne til at vejlede og træffe beslutninger

| — | at udvise evne til at lede arbejde og projekter på en planmæssig og struktureret måde |
| --- | --- |

—

at udvise evne til at lede arbejde og projekter på en planmæssig og struktureret måde

| — | at være særdeles serviceminded over for kunder og kvalitetsorienteret |
| --- | --- |

—

at være særdeles serviceminded over for kunder og kvalitetsorienteret

| — | at kunne virke overbevisende og være i stand til nemt og tydeligt at formidle ideer, tanker og koncepter til kolleger, instituttets aktører og andre målgrupper både mundtligt og skriftligt |
| --- | --- |

—

at kunne virke overbevisende og være i stand til nemt og tydeligt at formidle ideer, tanker og koncepter til kolleger, instituttets aktører og andre målgrupper både mundtligt og skriftligt

| — | at udvise professionalisme, evne til at arbejde i team og fleksibilitet i arbejdsmetoder og omgangen med andre. |
| --- | --- |

—

at udvise professionalisme, evne til at arbejde i team og fleksibilitet i arbejdsmetoder og omgangen med andre.

III.   TILRETTELÆGGELSEN AF UDVÆLGELSESPRØVEN

Udvælgelsesprøven afholdes på grundlag af en gennemgang af ansøgningerne og efterfølgende prøver og samtaler med de forudvalgte ansøgere.

A.   BEHANDLING AF ANSØGNINGER

| 1. | Der opstilles en liste over de ansøgere, der har indgivet deres ansøgning (på det obligatoriske ansøgningsskema inden for den fastsatte tidsfrist — se afsnit V), og som opfylder de almindelige betingelser (jf. afsnit II A). Denne liste sendes sammen med ansøgningerne til udvælgelseskomitéen. For at lette administrationen af ansøgningerne bedes ansøgerne vedlægge et motivationsbrev og et curriculum vitæ på engelsk sammen med deres ansøgning. |
| --- | --- |

1.

Der opstilles en liste over de ansøgere, der har indgivet deres ansøgning (på det obligatoriske ansøgningsskema inden for den fastsatte tidsfrist — se afsnit V), og som opfylder de almindelige betingelser (jf. afsnit II A). Denne liste sendes sammen med ansøgningerne til udvælgelseskomitéen. For at lette administrationen af ansøgningerne bedes ansøgerne vedlægge et motivationsbrev og et curriculum vitæ på engelsk sammen med deres ansøgning.

| 2. | Udvælgelseskomitéen behandler ansøgningerne og opstiller en liste over de ansøgere, der opfylder de særlige betingelser i afsnit II B.
  Udvælgelseskomitéens afgørelse træffes udelukkende på grundlag af de oplysninger, ansøgeren selv har afgivet i ansøgningsskemaet, og den vedlagte dokumentation herfor. I denne etape udelukkes ansøgere, som ikke opfylder adgangsbetingelserne i afsnit II, eller som ikke har indsendt behørig dokumentation som belæg for de afgivne oplysninger inden for de fastsatte tidsfrister. Et curriculum vitæ betragtes ikke som dokumentation.
  De bedst egnede ansøgere indkaldes til prøver og samtale(r) med udvælgelseskomitéen. |
| --- | --- |

2.

Udvælgelseskomitéen behandler ansøgningerne og opstiller en liste over de ansøgere, der opfylder de særlige betingelser i afsnit II B.

Udvælgelseskomitéens afgørelse træffes udelukkende på grundlag af de oplysninger, ansøgeren selv har afgivet i ansøgningsskemaet, og den vedlagte dokumentation herfor. I denne etape udelukkes ansøgere, som ikke opfylder adgangsbetingelserne i afsnit II, eller som ikke har indsendt behørig dokumentation som belæg for de afgivne oplysninger inden for de fastsatte tidsfrister. Et curriculum vitæ betragtes ikke som dokumentation.

De bedst egnede ansøgere indkaldes til prøver og samtale(r) med udvælgelseskomitéen.

3.   Informering af ansøgere

Efter hver afsluttet etape underrettes ansøgerne om den afgørelse, der er truffet i deres tilfælde.

B.   RESERVELISTE

Instituttet opstiller en reserveliste over egnede ansøgere.

Listen kan anvendes som en ansættelsesreserve i tilfælde af, at der bliver flere stillinger ledige. Listen er gyldig i op til 2 år fra datoen for denne udvælgelsesprøves ansøgningsfrist og kan forlænges. De udvalgte ansøgere vil blive behørigt underrettet om en eventuel forlængelse.

IV.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Kategori og lønklasse

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 8.

Tjenestested

Dublin, Irland. Bopæl inden for en rimelig afstand fra instituttets kontorer vil blive krævet.

Vederlag

Den månedlige begyndelsesgrundløn svarer, afhængig af ansøgerens uddannelse og faglige erfaring, til ansættelsesgruppe AD, lønklasse 8, løntrin 1, eller ansættelsesgruppe AD, lønklasse 8, løntrin 2, i løntabellen i henhold til artikel 66 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber. Hertil kommer efter omstændighederne tillæg og godtgørelser på de i vedtægten fastsatte betingelser.

Af lønnen betales der skat til Fællesskabet, og der foretages andre indeholdelser som omhandlet i vedtægten for tjenestemænd. Derimod er lønnen fritaget for enhver national beskatning.

Justeringskoefficienten for Irland, som finder anvendelse på lønnen, er på nuværende tidspunkt 122,4 %.

V.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgningerne skal indgives på det officielle ansøgningsskema, der er indføjet i dette nummer af Den Europæiske Unions Tidende, og som kan downloades fra instituttets websted: www.eurofound.europa.eu. Ansøgningsskemaet udfyldes korrekt og underskrives og afsendes sammen med et curriculum vitæ og et motivationsbrev på engelsk og fotokopier af al dokumentation (eksamensbeviser, arbejdsattester eller enhver anden dokumentation som belæg for de i ansøgningen afgivne oplysninger) — helst som anbefalet brev — senest den 23. oktober 2006 (poststemplets dato er afgørende) til:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF/TA/05/08) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irland |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Board

(Reference EF/TA/05/08)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irland

E-mail: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   VIGTIGE OPLYSNINGER

| — | Ansøgerne skal anvende det officielle ansøgningsskema, som er vedlagt denne meddelelse. Ansøgningsskemaet er tilgængeligt i Word-format på instituttets websted på adressen www.eurofound.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Ansøgerne skal anvende det officielle ansøgningsskema, som er vedlagt denne meddelelse. Ansøgningsskemaet er tilgængeligt i Word-format på instituttets websted på adressen www.eurofound.europa.eu.

| — | Ansøgningsskemaet skal udfyldes på engelsk. |
| --- | --- |

—

Ansøgningsskemaet skal udfyldes på engelsk.

| — | Dokumentationen skal vedlægges ansøgningsskemaet. |
| --- | --- |

—

Dokumentationen skal vedlægges ansøgningsskemaet.

| — | Ansøgninger uden dokumentation kommer ikke i betragtning. |
| --- | --- |

—

Ansøgninger uden dokumentation kommer ikke i betragtning.

| — | Undlad venligst at sammenhæfte eller indbinde ansøgningsskemaet. Sådanne ansøgninger forsinker udvælgelsesproceduren, da alle omslag og andre former for indbindinger fjernes og kasseres. |
| --- | --- |

—

Undlad venligst at sammenhæfte eller indbinde ansøgningsskemaet. Sådanne ansøgninger forsinker udvælgelsesproceduren, da alle omslag og andre former for indbindinger fjernes og kasseres.

| — | Ansøgerne kan under ingen omstændigheder henvise til dokumentation, ansøgninger og andre formularer, der er indsendt i forbindelse med tidligere ansøgninger. |
| --- | --- |

—

Ansøgerne kan under ingen omstændigheder henvise til dokumentation, ansøgninger og andre formularer, der er indsendt i forbindelse med tidligere ansøgninger.

| — | Den udvalgte ansøger, som får tilbudt en stilling, skal fremlægge originaludgaven af sine eksamensbeviser, beviser for akademiske kvalifikationer og arbejdsattester. |
| --- | --- |

—

Den udvalgte ansøger, som får tilbudt en stilling, skal fremlægge originaludgaven af sine eksamensbeviser, beviser for akademiske kvalifikationer og arbejdsattester.

| — | Indsendte bilag returneres ikke. |
| --- | --- |

—

Indsendte bilag returneres ikke.

| — | Forudvalgte ansøgere skal medbringe et pasfoto af nyere dato, når de kommer til prøve og samtale. |
| --- | --- |

—

Forudvalgte ansøgere skal medbringe et pasfoto af nyere dato, når de kommer til prøve og samtale.

| — | Ansøgerne anmodes om ufortøvet skriftligt at meddele eventuelle adresseændringer med angivelse af udvælgelsesprøvens nummer. |
| --- | --- |

—

Ansøgerne anmodes om ufortøvet skriftligt at meddele eventuelle adresseændringer med angivelse af udvælgelsesprøvens nummer.

| — | Irskkundskaber anses ikke for at opfylde kravet om kendskab til et andet EU-sprog og godkendes derfor ikke. |
| --- | --- |

—

Irskkundskaber anses ikke for at opfylde kravet om kendskab til et andet EU-sprog og godkendes derfor ikke.

| — | Ansøgerne testes i deres mundtlige og skriftlige kendskab til nogle eller alle de sprog, der er anført i ansøgningen. |
| --- | --- |

—

Ansøgerne testes i deres mundtlige og skriftlige kendskab til nogle eller alle de sprog, der er anført i ansøgningen.

| — | Der gøres opmærksom på, at udvælgelseskomitéens arbejde og drøftelser er fortrolige. Ansøgerne må derfor ikke tage direkte eller indirekte kontakt med udvælgelseskomitéen, heller ikke gennem andre. Alle forespørgsler eller anmodninger om oplysninger eller dokumentation i forbindelse med udvælgelsesprøven bedes rettet til sekretæren for udvælgelseskomitéen, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Der gøres opmærksom på, at udvælgelseskomitéens arbejde og drøftelser er fortrolige. Ansøgerne må derfor ikke tage direkte eller indirekte kontakt med udvælgelseskomitéen, heller ikke gennem andre. Alle forespørgsler eller anmodninger om oplysninger eller dokumentation i forbindelse med udvælgelsesprøven bedes rettet til sekretæren for udvælgelseskomitéen, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Elektronisk indsendte ansøgninger tages ikke i betragtning. |
| --- | --- |

—

Elektronisk indsendte ansøgninger tages ikke i betragtning.

VII.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Alle personoplysninger, som ansøgeren afgiver, behandles i henhold til de europæiske bestemmelser om beskyttelse af personoplysninger, særlig Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger. De behandles udelukkende med henblik på anvendelse, administrering og opfølgning af de oplysninger, som ansøgeren anmoder om. Ansøgeren har ret til indsigt i og berigtigelse af personoplysninger, der er urigtige eller ufuldstændige, vedrørende ham selv. Hvis ansøgeren har spørgsmål om behandlingen af personoplysninger, der vedrører ham, skal han henvende sig til den databeskyttelsesansvarlige:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Irland. |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Irland.

---

(1)  Dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, italiensk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk, ungarsk.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---