# Jornal Oficial C 182A/4 de

| | ISSN 1725-2482 |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 182A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 49.o ano4 de Agosto de 2006 |

ISSN 1725-2482

Jornal Oficial

da União Europeia

C 182A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

49.o ano4 de Agosto de 2006

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| Número de informação | Índice | Página |
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| | III   Informações |
| | Comissão |
| 2006/C 182A/1 | Direcção-Geral da Saúde e Defesa do Consumidor — Publicação de uma vaga para um lugar de director (grau AD14) (n.o 2 do artigo 29.o do Estatuto dos funcionários) — COM/2006/10029 | 1 |

Número de informação

Índice

Página

III   Informações

Comissão

2006/C 182A/1

Direcção-Geral da Saúde e Defesa do Consumidor — Publicação de uma vaga para um lugar de director (grau AD14) (n.o 2 do artigo 29.o do Estatuto dos funcionários) — COM/2006/10029

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| PT | |
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PT

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III Informações

Comissão

| 4.8.2006 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 182/1 |
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4.8.2006

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 182/1

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DIRECÇÃO-GERAL DA SAÚDE E DEFESA DO CONSUMIDOR

Publicação de uma vaga para um lugar de director (grau AD14) (n.o 2 do artigo 29.o do Estatuto dos funcionários)

COM/2006/10029

(2006/C 182 A/01)

Quem somos:

A Direcção-Geral da Saúde e Defesa do Consumidor (DG SANCO) tem como objectivo, no contexto dos objectivos gerais da Comissão, consiste em dar mais poder aos consumidores, proteger e melhorar a saúde humana, garantir uma alimentação completa e segura, proteger a saúde dos animais e plantas e promover um tratamento correcto dos animais.

Procuramos:

candidatos que possuam um conhecimento e experiência aprofundados das questões da política da saúde e bem-estar animal, incluindo a sua vertente internacional, assim como excelentes capacidades de gestão para garantir o planeamento e a gestão eficazes das actividades e recursos da Direcção. Os candidatos devem possuir o seguinte perfil:

| — | capacidades de gestão e de organização comprovadas, em especial capacidade para dirigir, motivar e desenvolver uma equipa de profissionais altamente qualificados; |
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capacidades de gestão e de organização comprovadas, em especial capacidade para dirigir, motivar e desenvolver uma equipa de profissionais altamente qualificados;

| — | boa compreensão e excelente conhecimento das actividades relacionadas com a segurança alimentar em geral, sobretudo no que respeita às questões da saúde e bem-estar animal, incluindo a gestão de epizootias que possam levar a situações de crises epidémicas na União Europeia; |
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boa compreensão e excelente conhecimento das actividades relacionadas com a segurança alimentar em geral, sobretudo no que respeita às questões da saúde e bem-estar animal, incluindo a gestão de epizootias que possam levar a situações de crises epidémicas na União Europeia;

| — | capacidade para trabalhar sob pressão; |
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capacidade para trabalhar sob pressão;

| — | experiência sólida e aprofundada de actividades de gestão e supervisão no âmbito das questões da política da saúde e bem-estar animal e de avaliação dos riscos conexos; |
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experiência sólida e aprofundada de actividades de gestão e supervisão no âmbito das questões da política da saúde e bem-estar animal e de avaliação dos riscos conexos;

| — | capacidade para dominar os aspectos técnicos da saúde e bem-estar animal e para operar eficazmente numa área científica; |
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capacidade para dominar os aspectos técnicos da saúde e bem-estar animal e para operar eficazmente numa área científica;

| — | bom conhecimento das relações internacionais da União Europeia no âmbito da segurança alimentar, em particular das relações com os organismos internacionais de normalização; |
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bom conhecimento das relações internacionais da União Europeia no âmbito da segurança alimentar, em particular das relações com os organismos internacionais de normalização;

| — | capacidade para integrar a perspectiva da segurança alimentar noutras políticas da DG, nomeadamente questões de saúde pública e da defesa dos consumidores; |
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capacidade para integrar a perspectiva da segurança alimentar noutras políticas da DG, nomeadamente questões de saúde pública e da defesa dos consumidores;

| — | excelentes capacidades de comunicação e de persuasão na promoção da abordagem da Comissão em matéria de saúde animal e de segurança alimentar; |
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excelentes capacidades de comunicação e de persuasão na promoção da abordagem da Comissão em matéria de saúde animal e de segurança alimentar;

| — | forte capacidade de negociação de alto nível com os Estados-Membros, países terceiros e organizações internacionais; |
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forte capacidade de negociação de alto nível com os Estados-Membros, países terceiros e organizações internacionais;

| — | o conhecimento dos procedimentos de comitologia constitui uma vantagem. |
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o conhecimento dos procedimentos de comitologia constitui uma vantagem.

Os candidatos devem preencher as seguintes condições:

| — | possuir um diploma universitário que dê acesso ao doutoramento; |
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possuir um diploma universitário que dê acesso ao doutoramento;

| — | ter uma experiência profissional mínima de 15 anos, adquirida após a obtenção da licenciatura, num nível correspondente ao grau de habilitações acima referido, de preferência em ciências veterinárias ou ciências da vida, incluindo pelo menos cinco anos em funções superiores de gestão; |
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ter uma experiência profissional mínima de 15 anos, adquirida após a obtenção da licenciatura, num nível correspondente ao grau de habilitações acima referido, de preferência em ciências veterinárias ou ciências da vida, incluindo pelo menos cinco anos em funções superiores de gestão;

| — | possuir conhecimentos aprofundados de uma língua oficial da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da União Europeia; |
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possuir conhecimentos aprofundados de uma língua oficial da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da União Europeia;

| — | ser nacionais de um Estado‐Membro da União Europeia. |
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ser nacionais de um Estado‐Membro da União Europeia.

Os candidatos devem ter em conta que os procedimentos de selecção serão realizados somente em inglês, francês e alemão. Os candidatos devem indicar a dimensão (número de efectivos) e a natureza dos serviços de que asseguraram previamente a gestão.

A descrição completa do posto de trabalho, os critérios de selecção e as informações pormenorizadas relativas à candidatura podem ser consultados no seguinte endereço:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Nomeação e condições de recrutamento

O director será escolhido e nomeado pela Comissão de acordo com os procedimentos de selecção e recrutamento em vigor.

A remuneração e as condições de emprego são as indicadas no Estatuto para os funcionários de grau AD14 das Comunidades Europeias.

Candidatura em linha

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

No caso de surgirem problemas técnicos, queira enviar uma mensagem por correio electrónico a:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

A data-limite para o envio das candidaturas é 14 de Setembro de 2006. As inscrições em linha serão encerradas às 12 horas, hora de Bruxelas.

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