# Journal officiel C 182A/4 ao

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 182A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 49e année4 août 2006 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 182A

Édition de langue française

Communications et informations

49e année4 août 2006

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
| | Commission |
| 2006/C 182A/1 | Direction générale Santé et protection des consommateurs — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur (grade AD14) (article 29, paragraphe 2, du statut) — COM/2006/10029 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Commission

2006/C 182A/1

Direction générale Santé et protection des consommateurs — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur (grade AD14) (article 29, paragraphe 2, du statut) — COM/2006/10029

1

| FR | |
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FR

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III Informations

Commission

| 4.8.2006 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 182/1 |
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4.8.2006

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 182/1

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DIRECTION GÉNÉRALE SANTÉ ET PROTECTION DES CONSOMMATEURS

Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur (grade AD14) (article 29, paragraphe 2, du statut)

COM/2006/10029

(2006/C 182 A/01)

Présentation

La direction générale de la santé et de la protection des consommateurs (DG SANCO) s'attache, dans le contexte des objectifs généraux de la Commission, à renforcer l'autonomie des consommateurs, à protéger et à améliorer la santé humaine, à garantir une alimentation sûre et saine, à protéger la santé des animaux et des végétaux, et à favoriser le traitement décent des animaux.

Profil recherché

Les candidats doivent avoir une profonde connaissance et une grande expérience des questions relatives à la santé animale et au bien-être des animaux, et notamment de l'aspect international de ces questions, ainsi que de très bonnes aptitudes de gestion pour assurer une programmation et une administration efficaces des activités et des ressources de la direction. Les candidats doivent donc correspondre au profil suivant:

| — | compétences de gestion avérées, en particulier la capacité de diriger et de motiver une équipe de professionnels hautement qualifiés, |
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compétences de gestion avérées, en particulier la capacité de diriger et de motiver une équipe de professionnels hautement qualifiés,

| — | bonne compréhension et excellente connaissance des activités liées à la sécurité alimentaire en général et notamment en ce qui concerne les questions relatives à la santé animale et au bien-être des animaux, y compris la gestion d'épizooties susceptibles de mener à des situations de crise et d'épidémie à l'échelle de l'Union européenne, |
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bonne compréhension et excellente connaissance des activités liées à la sécurité alimentaire en général et notamment en ce qui concerne les questions relatives à la santé animale et au bien-être des animaux, y compris la gestion d'épizooties susceptibles de mener à des situations de crise et d'épidémie à l'échelle de l'Union européenne,

| — | aptitude à travailler sous pression, |
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aptitude à travailler sous pression,

| — | expérience solide et approfondie dans la gestion et le contrôle d'activités menées dans le domaine de la santé animale et du bien-être des animaux et de l'évaluation des risques en la matière, |
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expérience solide et approfondie dans la gestion et le contrôle d'activités menées dans le domaine de la santé animale et du bien-être des animaux et de l'évaluation des risques en la matière,

| — | capacité à maîtriser les aspects techniques de la santé animale et du bien-être des animaux et à opérer efficacement dans un domaine scientifique, |
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capacité à maîtriser les aspects techniques de la santé animale et du bien-être des animaux et à opérer efficacement dans un domaine scientifique,

| — | bonne connaissance des relations internationales de l'Union européenne dans le domaine de la sécurité alimentaire, notamment avec les organismes internationaux de normalisation, |
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bonne connaissance des relations internationales de l'Union européenne dans le domaine de la sécurité alimentaire, notamment avec les organismes internationaux de normalisation,

| — | capacité d'intégrer une vision de la sécurité alimentaire dans d'autres politiques de la DG, notamment les questions relatives à la santé publique et aux consommateurs, |
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capacité d'intégrer une vision de la sécurité alimentaire dans d'autres politiques de la DG, notamment les questions relatives à la santé publique et aux consommateurs,

| — | excellente aptitude à la communication et grande force de persuasion pour promouvoir l'approche de la Commission en matière de santé animale et de sécurité alimentaire, |
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excellente aptitude à la communication et grande force de persuasion pour promouvoir l'approche de la Commission en matière de santé animale et de sécurité alimentaire,

| — | forte capacité à négocier à un haut niveau avec les États membres, les pays tiers et les organisations internationales, |
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forte capacité à négocier à un haut niveau avec les États membres, les pays tiers et les organisations internationales,

| — | la connaissance des procédures de comitologie constituera un atout. |
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la connaissance des procédures de comitologie constituera un atout.

Les candidats doivent:

| — | être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat, |
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être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat,

| — | justifier d'une expérience professionnelle postuniversitaire d'au moins quinze ans à un niveau auquel les qualifications précitées permettent d'accéder, de préférence en sciences vétérinaires ou en sciences du vivant (dont cinq années au moins à un poste d'encadrement à haute responsabilité), |
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justifier d'une expérience professionnelle postuniversitaire d'au moins quinze ans à un niveau auquel les qualifications précitées permettent d'accéder, de préférence en sciences vétérinaires ou en sciences du vivant (dont cinq années au moins à un poste d'encadrement à haute responsabilité),

| — | avoir une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une deuxième de ces langues, |
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avoir une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une deuxième de ces langues,

| — | être ressortissants d'un État membre de l'Union européenne. |
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être ressortissants d'un État membre de l'Union européenne.

Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront uniquement en anglais, en français et en allemand. Les candidats doivent préciser la taille (c'est-à-dire l'effectif) et la nature des services qu'ils ont gérés auparavant.

Pour toute précision complémentaire concernant le poste à pourvoir, les critères de sélection et les conditions de candidature, consulter:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_fr.htm

Nomination et conditions d'emploi

Le directeur sera choisi et nommé par la Commission conformément à ses procédures de sélection et de recrutement.

La rémunération et les conditions d'emploi sont celles prévues par le statut du personnel pour les fonctionnaires de grade AD14 des Communautés européennes.

Lien vers l'inscription en ligne

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_fr.html

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez vous adresser par courriel à:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

La date limite d'inscription est fixée au 14 septembre 2006. L'inscription en ligne sera clôturée à midi, heure de Bruxelles.

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