# Uradni list C 350A/2011

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2011.350.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 350A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 541. december 2011 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2011.350.slv

Uradni list

Evropske unije

C 350A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 541. december 2011

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2011/C 350A/01 | Razpis javnega natečaja – EPSO/AST/118/11 – Strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2011/C 350A/01

Razpis javnega natečaja – EPSO/AST/118/11 – Strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3)

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |
| 330 | (DE/EN/FR) |
| 334 | |
| 336 | (EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT) |
| 339 | |
| 344 | |
| 350 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

330

(DE/EN/FR)

334

336

(EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT)

339

344

350

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 1.12.2011 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 350/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.12.2011

SL

Uradni list Evropske unije

CA 350/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AST/118/11

Strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3)

(2011/C 350 A/01)

Vas zanima poklicna kariera v institucijah EU?

Vaš profil ustreza našim merilom?

Prijavite se

Ne izpustite priložnosti za uspeh

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi preverjanj oblikoval rezervni seznam kandidatov za zaposlitev strokovno-tehničnih uslužbencev (1):

EPSO/AST/118/11 – Strokovno-tehnični uslužbenci (AST 3)

na naslednjih področjih:

| 1. | FINANČNO POSLOVODENJE/RAČUNOVODSTVO |
| --- | --- |

1.

FINANČNO POSLOVODENJE/RAČUNOVODSTVO

| 2. | KOMUNICIRANJE |
| --- | --- |

2.

KOMUNICIRANJE

| 3. | VODENJE PROJEKTOV/PROGRAMOV/POGODB |
| --- | --- |

3.

VODENJE PROJEKTOV/PROGRAMOV/POGODB

Namen tega natečaja je oblikovati rezervne sezname kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v institucijah Evropske unije.

Kandidati morajo pred prijavo obvezno prebrati Navodila za javne natečaje, ki so objavljena v
  Uradnem listu Evropske unije C 315 A z dne 28. oktobra 2011
  in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del razpisa natečaja ter pomagajo kandidatom razumeti pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

| I. | SPLOŠNI OKVIR |
| --- | --- |

I.

SPLOŠNI OKVIR

| II. | OPIS NALOG |
| --- | --- |

II.

OPIS NALOG

| III. | POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU |
| --- | --- |

III.

POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

| IV. | PRISTOPNI TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRISTOPNI TESTI

| V. | JAVNI NATEČAJ |
| --- | --- |

V.

JAVNI NATEČAJ

| VI. | REZERVNI SEZNAMI |
| --- | --- |

VI.

REZERVNI SEZNAMI

| VII. | PRIJAVA |
| --- | --- |

VII.

PRIJAVA

I.   SPLOŠNI OKVIR

| 1. | Število uspešnih kandidatov po področjih |
| --- | --- |

1.

Področje 1 = 62

Področje 2 = 37

Področje 3 = 53

| 2. | Opombe |
| --- | --- |

2.

Prijavite se lahko le na eno samo področje.

Kandidati izberejo natečaj ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

II.   OPIS NALOG

Uslužbenci AST 3 pod nadzorom uradnika sodelujejo pri izvajanju nalog institucije ali organa ter opravljajo operativne, podporne in logistične naloge na različnih področjih delovanja institucije ali organa.

Podroben opis nalog po različnih področjih je v Prilogi.

Profil, ki ga na splošno iščejo institucije, je podrobno opisan v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

III.   POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo na zadnji dan roka za elektronsko prijavo izpolnjevati naslednje splošne in posebne pogoje:

| 1. | Splošni pogoji |
| --- | --- |

1.

| (a) | Kandidati morajo biti državljani ene izmed držav članic Evropske unije; |
| --- | --- |

(a)

Kandidati morajo biti državljani ene izmed držav članic Evropske unije;

| (b) | uživati vse državljanske pravice; |
| --- | --- |

(b)

uživati vse državljanske pravice;

| (c) | izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

(c)

izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| (d) | predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

(d)

predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

| 2. | Posebni pogoji |
| --- | --- |

2.

2.1

Diploma: glej Prilogo

2.2

Delovne izkušnje: glej Prilogo

2.3

Znanje jezikov

Uradni jeziki Evropske unije so:

BG (bolgarščina)

CS (češčina)

DA (danščina)

DE (nemščina)

EL (grščina)

EN (angleščina)

ES (španščina)

ET (estonščina)

FI (finščina)

FR (francoščina)

GA (irščina)

HU (madžarščina)

IT (italijanščina)

LT (litovščina)

LV (latvijščina)

MT (malteščina)

NL (nizozemščina)

PL (poljščina)

PT (portugalščina)

RO (romunščina)

SK (slovaščina)

SL (slovenščina)

SV (švedščina)

| (a) | Jezik 1 |
| --- | --- |

(a)

Glavni jezik:

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije

in

| (b) | Jezik 2 |
| --- | --- |

(b)

Drugi jezik (ki ne sme biti isti kot jezik 1):

zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine

IV.   PRISTOPNI TESTI

| 1. | Povabljeni kandidati |
| --- | --- |

1.

Na teste boste povabljeni, če ste prijavo potrdili pravočasno (glej oddelek VII).

Opozorilo:

| 1. | ob potrditvi prijave ste navedli, da izpolnjujete splošne in posebne pogoje iz oddelka III; |
| --- | --- |

1.

ob potrditvi prijave ste navedli, da izpolnjujete splošne in posebne pogoje iz oddelka III;

| 2. | za sodelovanje pri testih morate rezervirati termin; rezervirati gamorate nujno v roku, o katerem boste obveščeni prek računa EPSO. |
| --- | --- |

2.

za sodelovanje pri testih morate rezervirati termin; rezervirati gamorate nujno v roku, o katerem boste obveščeni prek računa EPSO.

| 2. | Vrsta in ocenjevanje testov |
| --- | --- |

2.

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih splošnih kompetenc na področju:

Test (a)

verbalnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (b)

numeričnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test (c)

abstraktnega razumevanja

ocenjevanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Test (d)

strokovne usposobljenosti:

natančnost in jasnost

ocenjevanje: 0 do 20 točk

Test (e)

strokovne usposobljenosti:

določanje prednostnih nalog in organizacija dela

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (d) in (e) skupaj: 20 točk

Test (f)

situacijski test

ocenjevanje: 0 do 40 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 24 točk

| 3. | Jezik testov |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 pri testih (a), (b) in (c)

Jezik 2 pri testih (d), (e) in (f)

V.   JAVNI NATEČAJ

| 1. | V ocenjevalni center bodo sprejeti (*) |
| --- | --- |

1.

| — | kandidati (2), ki so dosegli najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in eno najvišjih ocen (3) pri pristopnih testih, in |
| --- | --- |

—

kandidati (2), ki so dosegli najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in eno najvišjih ocen (3) pri pristopnih testih, in

| — | ki na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne pogoje za pripustitev k natečaju iz oddelka III. |
| --- | --- |

—

ki na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne pogoje za pripustitev k natečaju iz oddelka III.

(*) Sprejeti kandidati morajo upoštevati, da se bodo naknadno preverjala dokazila, ki jih je treba prinesti v ocenjevalni center. Dokazila kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju in so pri preverjanjih dosegli najboljše ocene, se bodo preverila v padajočem vrstnem redu od najuspešnejšega kandidata, dokler ne bo doseženo število uspešnih kandidatov, določeno v tem razpisu.

Dokazila kandidatov pod tem pragom se ne bodo preverjala.

| 2. | Ocenjevalni center |
| --- | --- |

2.

Kandidati bodo povabljeni k študiji primera z izbranega področja (4) in k drugim elementom izbora v ocenjevalnem centru. Ta stopnja bo načeloma potekala v Bruslju in bo trajala en dan.

Ocenjene bodo posebne sposobnosti kandidatov na izbranem področju in naslednje splošne sposobnosti:

| — | analitično mišljenje in reševanje problemov, |
| --- | --- |

—

analitično mišljenje in reševanje problemov,

| — | komunikacija, |
| --- | --- |

—

komunikacija,

| — | kakovost in učinkovitost, |
| --- | --- |

—

kakovost in učinkovitost,

| — | usposabljanje in razvoj, |
| --- | --- |

—

usposabljanje in razvoj,

| — | določanje prednostnih nalog in organizacija dela, |
| --- | --- |

—

določanje prednostnih nalog in organizacija dela,

| — | vzdržljivost, |
| --- | --- |

—

vzdržljivost,

| — | skupinsko delo. |
| --- | --- |

—

skupinsko delo.

Te kompetence so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

Ocenjene bodo na podlagi naslednjih elementov:

| (a) | urejanja predala s prispelo elektronsko pošto („in-tray exercise“), |
| --- | --- |

(a)

urejanja predala s prispelo elektronsko pošto („in-tray exercise“),

| (b) | strukturiranega razgovora, |
| --- | --- |

(b)

strukturiranega razgovora,

| (c) | študije primera na izbranem področju, |
| --- | --- |

(c)

študije primera na izbranem področju,

| (d) | skupinske vaje. |
| --- | --- |

(d)

skupinske vaje.

Vsaka splošna kompetenca se bo testirala po spodnji predlogi:

Poštni predal

Strukturirani razgovor

Študija primera

Skupinska vaja

Analitično mišljenje in reševanje problemov

x

x

Komunikacija

x

x

Kakovost in učinkovitost

x

x

Usposabljanje in razvoj

x

x

Določanje prednostnih nalog in organizacija dela

x

x

Vzdržljivost

x

x

Skupinsko delo

x

x

| 3. | Jeziki na testiranju v ocenjevalnem centru |
| --- | --- |

3.

Jezik 2

| 4. | Ocenjevanje |
| --- | --- |

4.

Posebne kompetence:

preverjanje (c): študija primera na izbranem področju:

od 0 do 30 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 15 točk

vrednotenje: 30 % končne ocene

Splošne kompetence:

od 0 do 10 točk za vsako od splošnih kompetenc

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

| | 3 točke za vsako kompetenco in |
| --- | --- |

3 točke za vsako kompetenco in

| | 35 točk od 70 za vseh 7 splošnih kompetenc skupaj |
| --- | --- |

35 točk od 70 za vseh 7 splošnih kompetenc skupaj

vrednotenje: 70 % končne ocene

VI.   REZERVNI SEZNAMI

| 1. | Vpis na rezervne sezname |
| --- | --- |

1.

Komisija bo rezervne sezname sestavila z imeni kandidatov (5), ki so zbrali najmanjše zahtevano število točk in dosegli najvišje ocene pri vseh preizkusih (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I) ter ki na podlagi dokazil izpolnjujejo vse pogoje za pripustitev k natečaju.

| 2. | Razvrstitev |
| --- | --- |

2.

Seznam se pripravi po skupinah uspešnosti (največ 4), znotraj posamezne skupine uspešnosti pa po abecednem redu.

VII.   PRIJAVA

| 1. | Elektronska prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, ki je opisan na spletišču Evropskega urada za izbor osebja.

Rok: 17. januar 2012 do 12. ure po bruseljskem času.

| 2. | Prijavna dokumentacija |
| --- | --- |

2.

Kandidati, ki bodo sprejeti v ocenjevalni center, bodo naknadno povabljeni, naj predložijo (6) popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila).

Pogoji: glej točko 6.1 Navodil za javne natečaje.

---

(1)  V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(3)  Število kandidatov, sprejetih v ocenjevalni center, je približno 2,5-kratno število uspešnih kandidatov, ki je navedeno v tem razpisu natečaja, in bo objavljeno na spletišču urada EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Zaradi organizacijskih razlogov se lahko študije primera organizirajo v izbirnih centrih držav članic in/ali Bruslju, neodvisno od drugih preskusov v ocenjevalnem centru.

(5)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

(6)  Rok bo kandidatom sporočen pravočasno prek računa EPSO.

---

PRILOGA

1.   FINANČNO POSLOVODENJE/RAČUNOVODSTVO

1.   Opis nalog

Uslužbenci AST bodo delali na enem ali več oddelkih, povezanih z različnimi proračunskimi in finančnimi dejavnostmi institucije.

Odgovorni bodo za izvajanje med drugim spodaj naštetih nalog, pri čemer bodo uporabljali posebna računalniška orodja, zlasti integrirani računovodski sistem:

| — | pomoč pri pripravah za izvajanje računovodskih in finančnih sistemov, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravah za izvajanje računovodskih in finančnih sistemov,

| — | vodenje splošnega ali proračunskega računovodstva, |
| --- | --- |

—

vodenje splošnega ali proračunskega računovodstva,

| — | prispevanje k zasnovi, pripravi in izvajanju postopkov finančne uredbe, |
| --- | --- |

—

prispevanje k zasnovi, pripravi in izvajanju postopkov finančne uredbe,

| — | sodelovanje pri izdelavi proračunskih napovedi ter pripravi poročil in letnih računovodskih izkazov, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri izdelavi proračunskih napovedi ter pripravi poročil in letnih računovodskih izkazov,

| — | pomoč pri delih v zvezi z zaključevanjem in predstavitvijo računovodskih izkazov, |
| --- | --- |

—

pomoč pri delih v zvezi z zaključevanjem in predstavitvijo računovodskih izkazov,

| — | načrtovanje in vodenje postopkov javnega naročanja, |
| --- | --- |

—

načrtovanje in vodenje postopkov javnega naročanja,

| — | finančno poslovodenje in operativno upravljanje pogodb ali subvencij, |
| --- | --- |

—

finančno poslovodenje in operativno upravljanje pogodb ali subvencij,

| — | sodelovanje pri upravljanju denarnih sredstev in/ali vodenju računov izločenih sredstev, usklajevanje računov, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri upravljanju denarnih sredstev in/ali vodenju računov izločenih sredstev, usklajevanje računov,

| — | spremljanje proračunskih in finančnih postopkov (odobritve plačil, odobritve za prevzem obveznosti, preverjanje računov in plačil) in terjatev, |
| --- | --- |

—

spremljanje proračunskih in finančnih postopkov (odobritve plačil, odobritve za prevzem obveznosti, preverjanje računov in plačil) in terjatev,

| — | nadzor nad računovodsko obdelavo in vodenje računovodskih evidenc prihodkov. |
| --- | --- |

—

nadzor nad računovodsko obdelavo in vodenje računovodskih evidenc prihodkov.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo na področju financ ali računovodstva

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj na področju financ ali računovodstva.

Opomba: Ta leta se ne bodo upoštevala kot leta delovnih izkušenj, ki se zahtevajo v točki 3 v nadaljevanju.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju financ ali računovodstva, pridobljenih po diplomi.

2.   KOMUNICIRANJE

1.   Opis nalog

Uslužbenci AST bodo delali na enem ali več oddelkih, povezanih z notranjim in/ali zunanjim komuniciranjem in obveščanjem (odnosi s tiskanimi in drugimi mediji ter javnostjo, priprava in razširjanje informacij, organizacija dogodkov, povezanih s promocijo podobe Evropske unije, objava informativnih dokumentov, analiza medijev in njihovega učinka).

Odgovorni bodo za izvajanje nalog, kot so:

| — | navezovanje kontaktov s tiskanimi in drugimi mediji ter javnostjo, |
| --- | --- |

—

navezovanje kontaktov s tiskanimi in drugimi mediji ter javnostjo,

| — | sestavljanje, pregledovanje in priprava različnih dokumentov za objavo (informacij za medije, tematskih paketov, sporočil za javnost, informativnih sporočil za tisk), |
| --- | --- |

—

sestavljanje, pregledovanje in priprava različnih dokumentov za objavo (informacij za medije, tematskih paketov, sporočil za javnost, informativnih sporočil za tisk),

| — | organizacija različnih vrst dogodkov (tiskovnih konferenc, intervjujev, informacijskih kampanj, razstav), |
| --- | --- |

—

organizacija različnih vrst dogodkov (tiskovnih konferenc, intervjujev, informacijskih kampanj, razstav),

| — | priprava informativnih dokumentov, publikacij, promocijskih brošur in/ali avdiovizualnih proizvodov, |
| --- | --- |

—

priprava informativnih dokumentov, publikacij, promocijskih brošur in/ali avdiovizualnih proizvodov,

| — | komuniciranje na spletiščih, prek socialnih medijev in platform sodelovanja, |
| --- | --- |

—

komuniciranje na spletiščih, prek socialnih medijev in platform sodelovanja,

| — | sodelovanje pri analizi odziva medijev na dejavnosti komuniciranja, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri analizi odziva medijev na dejavnosti komuniciranja,

| — | navezovanje stikov in usklajevanje z akterji (Urad za publikacije, pogodbeni izvajalci itd.) v podporo instituciji pri komuniciranju. |
| --- | --- |

—

navezovanje stikov in usklajevanje z akterji (Urad za publikacije, pogodbeni izvajalci itd.) v podporo instituciji pri komuniciranju.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo, povezano z navedenimi področji: komuniciranje, mediji, novinarstvo ali odnosi z javnostjo,

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem, v enem od naslednjih sektorjev: tiskovna agencija, agencija za odnose z javnostmi, novinarstvo, svetovalec za komuniciranje, spletno komuniciranje in/ali komuniciranje z javnostmi v javnih ali zasebnih organih.

Opomba: Ta leta se ne bodo upoštevala kot leta delovnih izkušenj, ki se zahtevajo v točki 3 v nadaljevanju.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem in pridobljenih po diplomi, v enem od naslednjih sektorjev: tiskovna agencija, agencija za odnose z javnostmi, novinarstvo, svetovalec za komuniciranje, spletno komuniciranje in/ali komuniciranje z javnostmi v javnih ali zasebnih organih.

3.   VODENJE PROJEKTOV/PROGRAMOV/POGODB

1.   Opis nalog

Uslužbenci AST bodo delali na enem ali več oddelkih, povezanih z vodenjem projektov/programov/pogodb (znanost, tehnika, administracija, sodelovanje) institucije.

Odgovorni bodo za izvajanje podpornih in logističnih nalog, kot so:

| — | pomoč pri pripravi programov, programov dela, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi programov, programov dela,

| — | priprava pri sestavljanju pogodbenih določb, specifikacij, razpisov za zbiranje predlogov in sporazumov o financiranju, |
| --- | --- |

—

priprava pri sestavljanju pogodbenih določb, specifikacij, razpisov za zbiranje predlogov in sporazumov o financiranju,

| — | priprava/preverjanje razpisov za zbiranje predlogov/povabil k oddaji ponudb ter razpisov za prijavo interesa, na podlagi katerih se bodo sklepale pogodbe in sporazumi o subvencioniranju, |
| --- | --- |

—

priprava/preverjanje razpisov za zbiranje predlogov/povabil k oddaji ponudb ter razpisov za prijavo interesa, na podlagi katerih se bodo sklepale pogodbe in sporazumi o subvencioniranju,

| — | priprava in sodelovanje na sestankih izbirnih odborov za izvajanje nadzora nad izbirnimi postopki in dodeljevanjem štipendij/subvencij, |
| --- | --- |

—

priprava in sodelovanje na sestankih izbirnih odborov za izvajanje nadzora nad izbirnimi postopki in dodeljevanjem štipendij/subvencij,

| — | pomoč pri pripravi sklepov o financiranju, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi sklepov o financiranju,

| — | priprava in spremljanje postopkov javnega naročanja, vključno z vrednotenjem ponudb, |
| --- | --- |

—

priprava in spremljanje postopkov javnega naročanja, vključno z vrednotenjem ponudb,

| — | pomoč nacionalnim, regionalnim ali lokalnim organom in zainteresiranim stranem pri izvajanju programov/projektov/pogodb, |
| --- | --- |

—

pomoč nacionalnim, regionalnim ali lokalnim organom in zainteresiranim stranem pri izvajanju programov/projektov/pogodb,

| — | pomoč z nadziranjem in/ali vrednotenjem izvajanja programov/projektov/pogodb, |
| --- | --- |

—

pomoč z nadziranjem in/ali vrednotenjem izvajanja programov/projektov/pogodb,

| — | upravljanje in spremljanje vodenja projektov in pogodb ter njihove neprekinjenosti: spremljanje življenjskega cikla projekta (zaveze, plačila, zaključek), |
| --- | --- |

—

upravljanje in spremljanje vodenja projektov in pogodb ter njihove neprekinjenosti: spremljanje življenjskega cikla projekta (zaveze, plačila, zaključek),

| — | analiza vmesnih in končnih poročil glede izvajanja programov/projektov/pogodb, |
| --- | --- |

—

analiza vmesnih in končnih poročil glede izvajanja programov/projektov/pogodb,

| — | vodenje operacij ob zaključku programa/projekta/pogodbe. |
| --- | --- |

—

vodenje operacij ob zaključku programa/projekta/pogodbe.

2.   Nazivi ali diplome

Kandidat mora imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo

ALI

z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem.

Opomba: Ta leta se ne bodo upoštevala kot leta delovnih izkušenj, ki se zahtevajo v točki 3 v nadaljevanju.

3.   Delovne izkušnje

Kandidat mora imeti vsaj 3 leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem, pridobljenih po diplomi.

---