# Jurnalul Oficial C 350A/2011

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2011.350.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 350A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 541 decembrie 2011 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2011.350.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 350A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 541 decembrie 2011

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) |
| 2011/C 350A/01 | Anunț de concurs general — EPSO/AST/118/11 — Asistenți (AST 3) | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)

2011/C 350A/01

Anunț de concurs general — EPSO/AST/118/11 — Asistenți (AST 3)

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |
| 330 | (DE/EN/FR) |
| 334 | |
| 336 | (EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT) |
| 339 | |
| 344 | |
| 350 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

330

(DE/EN/FR)

334

336

(EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT)

339

344

350

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)

| 1.12.2011 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 350/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.12.2011

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 350/1

---

ANUNȚ DE CONCURS GENERAL

EPSO/AST/118/11

Asistenți (AST 3)

(2011/C 350 A/01)

Sunteți interesat de o carieră în instituțiile europene?

Aveți un profil care corespunde criteriilor noastre?

Înscrieți-vă!

Oferiți-vă toate șansele de reușită!

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează un concurs general pe baza susținerii unor probe, în vederea constituirii unei liste de rezervă pentru recrutarea de asistenți (1).

EPSO/AST/118/11 — Asistenți (AST 3)

în următoarele domenii:

| 1. | GESTIUNE FINANCIARĂ/CONTABILITATE |
| --- | --- |

1.

GESTIUNE FINANCIARĂ/CONTABILITATE

| 2. | COMUNICARE |
| --- | --- |

2.

COMUNICARE

| 3. | GESTIONAREA PROIECTELOR/PROGRAMELOR/CONTRACTELOR |
| --- | --- |

3.

GESTIONAREA PROIECTELOR/PROGRAMELOR/CONTRACTELOR

Concursul are ca obiect constituirea unor liste de rezervă pentru ocuparea unor posturi vacante în cadrul instituțiilor Uniunii Europene.

Înainte de a vă depune candidatura, trebuie să citiți cu atenție Ghidul aplicabil concursurilor generale publicat în JO C 315 A din 28 octombrie 2011, precum și pe site-ul internet al EPSO.

Acest ghid, care face parte integrantă din anunțul de concurs, vă va ajuta să înțelegeți regulile privind procedura de concurs și modalitățile de înscriere.

CUPRINS

| I. | CADRU GENERAL |
| --- | --- |

I.

CADRU GENERAL

| II. | NATURA ATRIBUȚIILOR |
| --- | --- |

II.

NATURA ATRIBUȚIILOR

| III. | CONDIȚII DE ADMITERE |
| --- | --- |

III.

CONDIȚII DE ADMITERE

| IV. | TESTE DE ACCES |
| --- | --- |

IV.

TESTE DE ACCES

| V. | CONCURS GENERAL |
| --- | --- |

V.

CONCURS GENERAL

| VI. | LISTE DE REZERVĂ |
| --- | --- |

VI.

LISTE DE REZERVĂ

| VII. | CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA? |
| --- | --- |

VII.

CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA?

I.   CADRU GENERAL

| 1. | Numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, pe domeniu |
| --- | --- |

1.

Domeniul 1 = 62

Domeniul 2 = 37

Domeniul 3 = 53

| 2. | Observații |
| --- | --- |

2.

Nu vă puteți înscrie decât la unul dintre aceste domenii.

Această alegere trebuie făcută în momentul înscrierii electronice și nu va putea fi modificată după ce ați confirmat și validat, pe cale electronică, actul dumneavoastră de candidatură.

II.   NATURA ATRIBUȚIILOR

Asistenții cu gradul AST 3 participă, sub supravegherea unui administrator, la realizarea misiunii instituției sau organului în care lucrează și au sarcini de aplicare, de execuție, de sprijin și de logistică în diferite domenii de activitate.

Pentru o descriere detaliată a acestor domenii, a se vedea anexa.

Profilul general căutat de instituții este detaliat la punctul 1.2 din Ghidul aplicabil concursurilor generale.

III.   CONDIȚII DE ADMITERE

La data stabilită ca dată-limită pentru înscrierea electronică, trebuie să îndepliniți toate condițiile generale și specifice enumerate în cele ce urmează:

| 1. | Condiții generale |
| --- | --- |

1.

| (a) | Să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

(a)

Să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene.

| (b) | Să beneficiați de drepturile cetățenești. |
| --- | --- |

(b)

Să beneficiați de drepturile cetățenești.

| (c) | Să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar. |
| --- | --- |

(c)

Să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar.

| (d) | Să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(d)

Să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

| 2. | Condiții specifice |
| --- | --- |

2.

2.1.

Diplomă: a se vedea anexa

2.2.

Experiență profesională: a se vedea anexa

2.3.

Cunoștințe lingvistice

Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt următoarele:

BG (bulgară)

CS (cehă)

DA (daneză)

DE (germană)

EL (greacă)

EN (engleză)

ES (spaniolă)

ET (estonă)

FI (finlandeză)

FR (franceză)

GA (irlandeză)

HU (maghiară)

IT (italiană)

LT (lituaniană)

LV (letonă)

MT (malteză)

NL (olandeză)

PL (polonă)

PT (portugheză)

RO (română)

SK (slovacă)

SL (slovenă)

SV (suedeză)

| (a) | Limba 1 |
| --- | --- |

(a)

Limba principală:

cunoașterea temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene

și

| (b) | Limba 2 |
| --- | --- |

(b)

A doua limbă (obligatoriu diferită de limba 1):

cunoașterea satisfăcătoare a limbii engleze, franceze sau germane

IV.   TESTE DE ACCES

| 1. | Veți fi invitat să susțineți testele |
| --- | --- |

1.

Veți fi invitat să susțineți testele dacă v-ați validat candidatura la timp (a se vedea titlul VII).

Atenție:

| 1. | prin validarea candidaturii dumneavoastră, declarați că îndepliniți condițiile generale și specifice de la titlul III; |
| --- | --- |

1.

prin validarea candidaturii dumneavoastră, declarați că îndepliniți condițiile generale și specifice de la titlul III;

| 2. | pentru a participa la teste, trebuie să rezervați o dată; rezervarea trebuie efectuată neapărat în termenul care vă va fi comunicat prin intermediul contului EPSO. |
| --- | --- |

2.

pentru a participa la teste, trebuie să rezervați o dată; rezervarea trebuie efectuată neapărat în termenul care vă va fi comunicat prin intermediul contului EPSO.

| 2. | Tipul și punctajul testelor |
| --- | --- |

2.

Serie de teste bazate pe întrebări cu variante multiple de răspuns, vizând evaluarea aptitudinilor și a competențelor dumneavoastră generale în ceea ce privește:

Testul (a)

raționamentul verbal

punctaj: de la 0 la 20 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 10 puncte

Testul (b)

raționamentul numeric

punctaj: de la 0 la 10 puncte

Testul (c)

raționamentul abstract

punctaj: de la 0 la 10 puncte

Punctajul minim obligatoriu este de 10 puncte pentru testele (b) și (c) luate împreună.

Testul (d)

capacități profesionale:

exactitate și precizie

punctaj: de la 0 la 20 de puncte

Testul (e)

capacități profesionale:

stabilirea priorităților și organizare

punctaj: de la 0 la 20 de puncte

Punctajul minim obligatoriu este de 20 de puncte pentru testele (d) și (e) luate împreună.

Testul (f)

raționament situațional

punctaj: de la 0 la 40 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 24 de puncte

| 3. | Limba în care se desfășoară testele |
| --- | --- |

3.

Limba 1 pentru testele (a), (b) și (c)

Limba 2 pentru testele (d), (e) și (f)

V.   CONCURS GENERAL

| 1. | Veți fi admis (*) în etapa „centru de evaluare” |
| --- | --- |

1.

| — | dacă ați (2) obținut unul dintre cele mai mari punctaje (3) și punctajul minim obligatoriu la testele de acces; și |
| --- | --- |

—

dacă ați (2) obținut unul dintre cele mai mari punctaje (3) și punctajul minim obligatoriu la testele de acces; și

| — | dacă, în baza declarațiilor pe care le-ați făcut cu ocazia înscrierii electronice, îndepliniți condițiile generale și specifice de la titlul III. |
| --- | --- |

—

dacă, în baza declarațiilor pe care le-ați făcut cu ocazia înscrierii electronice, îndepliniți condițiile generale și specifice de la titlul III.

(*) Admiterea va fi confirmată sub rezerva verificării ulterioare a documentelor justificative pe care trebuie să le aduceți cu dumneavoastră la centrul de evaluare. Documentele justificative ale candidaților care îndeplinesc condițiile de admitere și care au obținut cele mai mari punctaje la probele de evaluare vor fi examinate, în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute, până la întrunirea numărului de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă, număr care este indicat în prezentul anunț de concurs.

Documentele justificative ale candidaților situați sub acest prag nu vor fi examinate.

| 2. | Centru de evaluare |
| --- | --- |

2.

Sunteți invitat să participați la studiul de caz în domeniu (4) și la celelalte elemente aferente etapei „centru de evaluare”, care se vor desfășura, în principiu, la Bruxelles, pe durata unei zile.

Vă vor fi evaluate competențele specifice în domeniul pe care l-ați ales, precum și următoarele competențe generale:

| — | analizarea și rezolvarea problemelor; |
| --- | --- |

—

analizarea și rezolvarea problemelor;

| — | comunicarea; |
| --- | --- |

—

comunicarea;

| — | oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate; |
| --- | --- |

—

oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate;

| — | învățarea și dezvoltarea; |
| --- | --- |

—

învățarea și dezvoltarea;

| — | stabilirea priorităților și organizare; |
| --- | --- |

—

stabilirea priorităților și organizare;

| — | rezistența; |
| --- | --- |

—

rezistența;

| — | lucrul în echipă. |
| --- | --- |

—

lucrul în echipă.

Aceste competențe sunt definite la punctul 1.2 din Ghidul aplicabil concursurilor generale.

Aceste competențe vor fi testate prin intermediul următoarelor elemente:

| (a) | exercițiu „in-tray” (gestionarea corespondenței primite); |
| --- | --- |

(a)

exercițiu „in-tray” (gestionarea corespondenței primite);

| (b) | interviu structurat; |
| --- | --- |

(b)

interviu structurat;

| (c) | studiu de caz în domeniul ales; |
| --- | --- |

(c)

studiu de caz în domeniul ales;

| (d) | exercițiu de grup. |
| --- | --- |

(d)

exercițiu de grup.

Fiecare dintre aceste competențe generale va fi testată după modelul următor:

Exercițiu „in-tray”

Interviu structurat

Studiu de caz

Exercițiu de grup

Analizarea și rezolvarea problemelor

x

x

Comunicarea

x

x

Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate

x

x

Învățarea și dezvoltarea

x

x

Stabilirea priorităților și organizare

x

x

Rezistența

x

x

Lucrul în echipă

x

x

| 3. | Limbile în care se desfășoară etapa „centru de evaluare” |
| --- | --- |

3.

Limba 2

| 4. | Punctajul |
| --- | --- |

4.

Competențe specifice

Proba (c): studiu de caz în domeniul ales

de la 0 la 30 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 15 puncte

pondere: 30 % din punctajul global

Competențe generale

de la 0 la 10 puncte pentru fiecare competență generală

punctaj minim obligatoriu:

| | 3 puncte pentru fiecare competență și |
| --- | --- |

3 puncte pentru fiecare competență și

| | 35 de puncte din 70 pentru cele 7 competențe generale luate împreună |
| --- | --- |

35 de puncte din 70 pentru cele 7 competențe generale luate împreună

pondere: 70 % din punctajul global

VI.   LISTE DE REZERVĂ

| 1. | Înscrierea pe listele de rezervă |
| --- | --- |

1.

Dacă vă numărați printre candidații (5) care au obținut punctajele minime obligatorii și unul dintre cele mai mari punctaje pentru ansamblul probelor de evaluare (a se vedea numărul de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă, titlul I punctul 1) și dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere, comisia de evaluare va înscrie numele dumneavoastră pe lista de rezervă.

| 2. | Clasament |
| --- | --- |

2.

Liste întocmite pe domeniu, pe grupe de merit (maximum 4) și în ordine alfabetică în cadrul fiecărei grupe de merit.

VII.   CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA?

| 1. | Înscriere electronică |
| --- | --- |

1.

Trebuie să vă înscrieți pe cale electronică, urmând procedura indicată pe site-ul internet al EPSO.

Termen-limită: 17 ianuarie 2012, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului

| 2. | Dosarul de candidatură |
| --- | --- |

2.

Într-o etapă ulterioară și cu condiția să vă numărați printre candidații admiși în etapa „centru de evaluare” va trebui să aduceți (6) cu dumneavoastră dosarul de candidatură complet (actul de candidatură electronic semnat și documentele justificative).

Modalități: a se vedea punctul 6.1 din Ghidul aplicabil concursurilor generale.

---

(1)  Orice trimitere, în prezentul anunț, la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind făcută și la o persoană de sex feminin.

(2)  În cazul în care, pentru ultimul loc, mai mulți candidați au obținut același punctaj, toți candidații în cauză vor fi invitați să participe la etapa „centru de evaluare”.

(3)  Numărul candidaților invitați să participe la etapa „centru de evaluare” este de aproximativ 2,5 ori mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, care este indicat în prezentul anunț de concurs și care va fi publicat pe site-ul internet al EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Din motive organizatorice, studiul de caz ar putea fi organizat în centre de testare situate în statele membre și/sau la Bruxelles, independent de celelalte probe aferente etapei „centru de evaluare”.

(5)  În cazul în care, pentru ultimul loc, mai mulți candidați au obținut același punctaj, toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă.

(6)  Termenul-limită vă va fi comunicat în timp util prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

---

ANEXĂ

1.   GESTIUNE FINANCIARĂ/CONTABILITATE

1.   Natura atribuțiilor

Asistenții își vor exercita atribuțiile într-unul sau mai multe dintre sectoarele legate de diversele activități bugetare și financiare ale instituției.

Utilizând instrumente informatice specifice (în special sistemul integrat de contabilitate), aceștia vor trebui să îndeplinească sarcini precum:

| — | acordarea de asistență pentru activitatea de punere în aplicare a sistemelor contabile și financiare; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență pentru activitatea de punere în aplicare a sistemelor contabile și financiare;

| — | ținerea unei contabilități generale și/sau bugetare; |
| --- | --- |

—

ținerea unei contabilități generale și/sau bugetare;

| — | contribuția la conceperea, elaborarea și execuția procedurilor prevăzute de Regulamentul financiar; |
| --- | --- |

—

contribuția la conceperea, elaborarea și execuția procedurilor prevăzute de Regulamentul financiar;

| — | participarea la elaborarea previziunilor bugetare, la elaborarea rapoartelor și a situațiilor financiare anuale; |
| --- | --- |

—

participarea la elaborarea previziunilor bugetare, la elaborarea rapoartelor și a situațiilor financiare anuale;

| — | acordarea de asistență pentru activitatea de închidere a conturilor și de prezentare a situațiilor financiare; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență pentru activitatea de închidere a conturilor și de prezentare a situațiilor financiare;

| — | planificarea și gestionarea procedurilor de achiziții publice; |
| --- | --- |

—

planificarea și gestionarea procedurilor de achiziții publice;

| — | asigurarea gestionării financiare și operaționale a contractelor sau a subvențiilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestionării financiare și operaționale a contractelor sau a subvențiilor;

| — | participarea la gestionarea trezoreriei și/sau a conturilor de avans, practicarea reconcilierii bancare; |
| --- | --- |

—

participarea la gestionarea trezoreriei și/sau a conturilor de avans, practicarea reconcilierii bancare;

| — | urmărirea procedurilor financiare și bugetare (credite, angajamente, verificarea facturilor și a plăților) și a creanțelor; |
| --- | --- |

—

urmărirea procedurilor financiare și bugetare (credite, angajamente, verificarea facturilor și a plăților) și a creanțelor;

| — | controlul tratamentului contabil și al gestionării financiare a veniturilor. |
| --- | --- |

—

controlul tratamentului contabil și al gestionării financiare a veniturilor.

2.   Titluri sau diplome

Un nivel de studii superioare absolvite cu diplomă în domeniul finanțelor sau al contabilității.

SAU

Un nivel de studii secundare absolvite cu o diplomă care oferă acces la învățământul superior, urmate de o experiență profesională de cel puțin trei ani în domeniul finanțelor sau al contabilității.

NB: Acești ani nu vor fi luați în considerare la calculul numărului anilor de experiență profesională cerut la punctul 3 de mai jos.

3.   Experiență profesională

După obținerea diplomei cerute, este necesară o experiență profesională de cel puțin trei ani în domeniul finanțelor sau al contabilității.

2.   COMUNICARE

1.   Natura atribuțiilor

Asistenții își vor exercita atribuțiile într-unul sau mai multe dintre sectoarele legate de comunicarea internă și/sau externă și de informare (relații cu presa, cu mass-media și cu publicul, pregătirea și difuzarea informațiilor, organizarea de evenimente legate de promovarea imaginii Uniunii Europene, publicarea de documente de informare, analiză a mass-media și a impactului acesteia):

Aceștia vor trebui să îndeplinească sarcini precum:

| — | asigurarea de contacte cu presa, cu mass-media și cu publicul; |
| --- | --- |

—

asigurarea de contacte cu presa, cu mass-media și cu publicul;

| — | redactarea, revizuirea și pregătirea diferitelor documente care urmează să fie publicate (dosare de presă și dosare tematice, comunicate de presă, briefinguri pentru presă); |
| --- | --- |

—

redactarea, revizuirea și pregătirea diferitelor documente care urmează să fie publicate (dosare de presă și dosare tematice, comunicate de presă, briefinguri pentru presă);

| — | organizarea unor tipuri de evenimente diferite (conferințe de presă, interviuri, acțiuni de informare, expoziții); |
| --- | --- |

—

organizarea unor tipuri de evenimente diferite (conferințe de presă, interviuri, acțiuni de informare, expoziții);

| — | pregătirea de documente de informare, publicații, broșuri cu materiale promoționale și/sau produse audiovizuale; |
| --- | --- |

—

pregătirea de documente de informare, publicații, broșuri cu materiale promoționale și/sau produse audiovizuale;

| — | gestionarea activităților de comunicare prin intermediul site-urilor internet, a mijloacelor media de comunicare socială și a platformelor de colaborare; |
| --- | --- |

—

gestionarea activităților de comunicare prin intermediul site-urilor internet, a mijloacelor media de comunicare socială și a platformelor de colaborare;

| — | participarea la analiza impactului mediatic al activităților de comunicare; |
| --- | --- |

—

participarea la analiza impactului mediatic al activităților de comunicare;

| — | asigurarea legăturii și coordonarea cu actorii care sprijină instituția în activitățile sale de comunicare (Oficiul pentru Publicații, contractanți etc.) |
| --- | --- |

—

asigurarea legăturii și coordonarea cu actorii care sprijină instituția în activitățile sale de comunicare (Oficiul pentru Publicații, contractanți etc.)

2.   Titluri sau diplome

Un nivel de studii superioare absolvite cu diplomă într-unul dintre următoarele domenii: comunicare, mass-media, jurnalism sau relații publice.

SAU

Un nivel de studii secundare absolvite cu o diplomă care oferă acces la învățământul superior, urmate de o experiență profesională relevantă pentru natura atribuțiilor de cel puțin trei ani într-unul dintre următoarele sectoare: agenție de presă, agenție de relații publice, jurnalism, consultant în comunicare, comunicare web și/sau comunicare externă în cadrul organelor publice sau private.

NB: Acești ani nu vor fi luați în considerare la calculul numărului anilor de experiență profesională cerut la punctul 3 de mai jos.

3.   Experiență profesională

După obținerea diplomei cerute, este necesară o experiență profesională relevantă pentru natura atribuțiilor de cel puțin trei ani în unul dintre sectoarele următoare: agenție de presă, agenție de relații publice, jurnalism, consultant în comunicare, comunicare web și/sau comunicare externă în cadrul organelor publice sau private.

3.   GESTIONAREA PROIECTELOR/PROGRAMELOR/CONTRACTELOR

1.   Natura atribuțiilor

Asistenții își vor exercita atribuțiile în unul sau mai multe dintre sectoarele legate de gestionarea proiectelor/programelor/contractelor (științifice, tehnice, administrative, de cooperare) ale instituției.

Vor trebui să îndeplinească sarcini de sprijin și de logistică precum:

| — | acordarea de asistență pentru pregătirea programelor și a programelor de lucru; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență pentru pregătirea programelor și a programelor de lucru;

| — | acordarea de asistență pentru redactarea condițiilor contractelor, a caietelor de sarcini, a cererilor de oferte și a acordurilor de finanțare; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență pentru redactarea condițiilor contractelor, a caietelor de sarcini, a cererilor de oferte și a acordurilor de finanțare;

| — | pregătirea/verificarea cererilor de propuneri/ cererilor de oferte și a cererilor de manifestare a interesului, în vederea încheierii de contracte și de acorduri privind subvențiile; |
| --- | --- |

—

pregătirea/verificarea cererilor de propuneri/ cererilor de oferte și a cererilor de manifestare a interesului, în vederea încheierii de contracte și de acorduri privind subvențiile;

| — | pregătirea și participarea la reuniunile comisiilor de selecție pentru a supraveghea procedurile de selecție și de acordare a burselor/subvențiilor; |
| --- | --- |

—

pregătirea și participarea la reuniunile comisiilor de selecție pentru a supraveghea procedurile de selecție și de acordare a burselor/subvențiilor;

| — | acordarea de asistență pentru pregătirea deciziilor de finanțare; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență pentru pregătirea deciziilor de finanțare;

| — | pregătirea și urmărirea procedurilor de atribuire a contractelor de achiziții publice, inclusiv evaluarea ofertelor; |
| --- | --- |

—

pregătirea și urmărirea procedurilor de atribuire a contractelor de achiziții publice, inclusiv evaluarea ofertelor;

| — | acordarea de asistență autorităților naționale, regionale sau locale și persoanelor implicate în punerea în aplicare a programelor/proiectelor/contractelor; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență autorităților naționale, regionale sau locale și persoanelor implicate în punerea în aplicare a programelor/proiectelor/contractelor;

| — | acordarea de asistență pentru supravegherea și/sau evaluarea punerii în aplicare a programelor/proiectelor/contractelor; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență pentru supravegherea și/sau evaluarea punerii în aplicare a programelor/proiectelor/contractelor;

| — | gestionarea și urmărirea gestionării proiectelor și contractelor și a continuității acestora: urmărirea ciclului de viață al proiectului (angajamente, plăți, închiderea conturilor); |
| --- | --- |

—

gestionarea și urmărirea gestionării proiectelor și contractelor și a continuității acestora: urmărirea ciclului de viață al proiectului (angajamente, plăți, închiderea conturilor);

| — | analizarea rapoartelor intermediare și finale privind punerea în aplicare a programelor/proiectelor/contractelor; |
| --- | --- |

—

analizarea rapoartelor intermediare și finale privind punerea în aplicare a programelor/proiectelor/contractelor;

| — | gestionarea operațiunilor de încheiere a programelor/proiectelor/contractelor. |
| --- | --- |

—

gestionarea operațiunilor de încheiere a programelor/proiectelor/contractelor.

2.   Titluri sau diplome

Un nivel de studii superioare absolvite cu diplomă.

SAU

Un nivel de studii secundare absolvite cu o diplomă care oferă acces la învățământul superior, urmat de o experiență profesională relevantă pentru natura atribuțiilor de cel puțin trei ani.

NB: Acești ani nu vor fi luați în considerare la calculul numărului anilor de experiență profesională cerut la punctul 3 de mai jos.

3.   Experiență profesională

După obținerea diplomei cerute, este necesară o experiență profesională în domeniu de cel puțin trei ani.

---