Instrucciones para

el Formulario 941-PR

(Rev. marzo de 2023)

Planilla para la Declaración Federal TRIMESTRAL del Patrono

Department of the Treasury

Internal Revenue Service

Las secciones a las cuales se hace referencia abajo corresponden 

al Código Federal de Impuestos Internos a menos que se indique de 

otra manera.

Contenido Página

Acontecimientos Futuros ...................... 1

Qué Hay de Nuevo .......................... 1

Recordatorios ............................. 2

Instrucciones Generales: ...................... 4

Propósito del Formulario 941-PR ............. 4

¿Quién Tiene que Radicar el Formulario 

941-PR? ............................ 5

¿Cuándo Tiene que Radicar la Planilla? ........ 6

¿Cómo Deberá Completar el Formulario 

941-PR? ............................ 6

¿Adónde Deberá Enviar la Planilla? ........... 7

Cómo Hacer los Depósitos de sus 

Contribuciones ........................ 8

¿Qué Hay que Saber acerca de las Multas e 

Intereses? ........................... 8

Ajuste a la Contribución sobre las Propinas ..... 9

Instrucciones Específicas: ..................... 9

Parte 1: Conteste las Preguntas a 

Continuación para este Trimestre .......... 9

Parte 2: Infórmenos sobre su Itinerario de 

Depósitos y Obligación Contributiva para 

este Trimestre ....................... 17

Parte 3: Infórmenos sobre su Negocio ........ 19

Parte 4: ¿Podemos Comunicarnos con su 

Tercero Autorizado? ................... 20

Parte 5: Firme Aquí (Funciones Aprobadas) .... 20

Cómo Obtener Formularios, Instrucciones y 

Publicaciones del IRS .................... 21

Hoja de Trabajo 1. Crédito por los Salarios de 

Licencia por Enfermedad y Familiar Calificados 

Pagados este Trimestre de 2023 por la 

Licencia Tomada después del 31 de Marzo de 

2020 y antes del 1 de Abril de 2021 .......... 22

Hoja de Trabajo 2. Crédito por los Salarios de 

Licencia por Enfermedad y Familiar Calificados 

Pagados este Trimestre de 2023 por la 

Licencia Tomada después del 31 de Marzo de 

2021 y antes del 1 de Octubre de 2021 ....... 23

Acontecimientos Futuros

Para obtener la información más reciente sobre los acontecimientos 

relacionados con el Formulario 941-PR y sus instrucciones, como 

legislación promulgada después de que dichos documentos se 

hayan publicado, acceda a IRS.gov/Form941PR.

Qué Hay de Nuevo

La contribución al Seguro Social y la contribución al Medicare 

para 2023. La tasa de contribución al Seguro Social sobre los 

salarios sujetos a la contribución, incluyendo los salarios de licencia 

por enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar 

calificados pagados en 2023 por la licencia tomada después del 31 

de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, es 6.2% 

(0.062) para cada uno, el patrono y el empleado, o 12.4% (0.124) 

para ambos. Los salarios de licencia por enfermedad calificados y 

los salarios de licencia familiar calificados pagados en 2023 por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de 

abril de 2021 no están sujetos a la parte correspondiente al patrono 

de la contribución al Seguro Social; por lo tanto, la tasa contributiva 

sobre estos salarios es 6.2% (0.062). La base salarial para la 

retención al Seguro Social es $160,200.

La tasa de contribución al Medicare es 1.45% (0.0145) tanto 

para la parte del empleado como la parte del patrono, la misma tasa 

que correspondió para el año 2022. No hay límite sobre la cantidad 

de salarios sujetos a la contribución al Medicare.

Las contribuciones al Seguro Social y al Medicare se aplican a 

los salarios de empleados domésticos a quienes usted les paga 

$2,600 o más en efectivo u otra forma de compensación equivalente 

para el año 2023. Las contribuciones al Seguro Social y al Medicare 

se aplican a los trabajadores electorales a quienes se les paga 

$2,200 o más en efectivo u otra forma equivalente de compensación 

para el año 2023.

Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios 

calificados por aumentar las actividades investigativas. Para 

los años contributivos que comiencen antes del 1 de enero de 2023, 

un pequeño negocio calificado puede optar por reclamar hasta 

$250,000 de su crédito por aumentar las actividades investigativas 

como un crédito contributivo sobre la nómina. La Inflation Reduction 

Act of 2022 (Ley de Reducción de la Inflación o IRA, por sus siglas 

en inglés) aumenta la cantidad de la elección a $500,000 para los 

años contributivos que comienzan después del 31 de diciembre de 

2022. La elección del crédito contributivo sobre la nómina tiene que 

hacerse en o antes de la fecha de vencimiento de la planilla de 

contribuciones originalmente radicada (incluyendo prórrogas). Se 

permite reclamar la parte del crédito utilizada contra la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social en el 

primer trimestre natural comenzando después de la fecha en que el 

pequeño negocio calificado radicó su planilla de contribuciones 

sobre los ingresos. La elección y la determinación de la cantidad del 

crédito que se utilizará contra las contribuciones sobre la nómina del 

patrono se hacen en el Formulario 6765, Credit for Increasing 

Research Activities (Crédito por aumentar las actividades 

investigativas), en inglés. La cantidad de la línea 44 del Formulario 

6765 tiene que declarase en el Formulario 8974, Qualified Small 

Business Payroll Tax Credit for Increasing Research Activities 

(Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios 

calificados por aumentar las actividades investigativas), en inglés.

A partir del primer trimestre de 2023, el crédito contributivo sobre 

la nómina se utiliza primero para reducir la parte correspondiente al 

patrono de la contribución al Seguro Social hasta $250,000 por 

trimestre y cualquier crédito restante reduce la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Medicare para el 

trimestre. Cualquier crédito restante, después de reducir la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social y al 

Medicare, luego se transfiere al próximo trimestre. El Formulario 

8974 se utiliza para determinar la cantidad del crédito que se puede 

Jan 28, 2023 Cat. No. 35286W
utilizar en el trimestre en curso. La cantidad de la línea 12, o, si 

corresponde, de la línea 17 del Formulario 8974 se declara en la 

línea 11a. Para más información sobre el crédito contributivo sobre 

la nómina, acceda a IRS.gov/ResearchPayrollTC, en inglés. 

También vea Ajuste de la obligación contributiva para los créditos 

no reembolsables reclamados en las líneas 11a, 11b y 11d, más 

adelante.

Formulario 941-PR se descontinuará después de 2023. El 

Formulario 941-PR, Planilla para la Declaración Federal 

TRIMESTRAL del Patrono, ya no estará disponible después del 

cuarto trimestre de 2023. En su lugar, los empleadores en los 

territorios de los Estados Unidos presentarán el nuevo Formulario 

941(sp), Declaración del Impuesto Federal TRIMESTRAL del 

Empleador.

Publicación 179 se descontinuará después de 2023. La 

Publicación 179, Guía Contributiva Federal para Patronos 

Puertorriqueños, ya no estará disponible después de 2023. En su 

lugar, información específica para patronos agropecuarios y los 

patronos en los territorios de los Estados Unidos se incluirá en la 

nueva Publicación 15(sp), Guía Tributaria para Empleadores, para 

uso en 2024.

Recordatorios

Use la revisión de marzo de 2023 del Formulario 941-PR 

para declarar las contribuciones para el primer trimestre de 

2023 no use una revisión previa para declarar las 

contribuciones para 2023. En este momento, el IRS espera que la 

revisión de marzo de 2023 del Formulario 941-PR y estas 

instrucciones se usen para el segundo, el tercer y el cuarto trimestre 

de 2023. Si cambios en la ley requieren cambios adicionales al 

Formulario 941-PR, el formulario y/o estas instrucciones podrían ser 

revisadas. Las revisiones anteriores del Formulario 941-PR están 

disponibles en IRS.gov/Form941PR (seleccione el enlace para 

“Todas las Versiones del Formulario 941-PR” bajo “Otros Artículos 

Que Le Podrían Ser Útiles”).

El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados relacionados con el COVID-19 se limita a la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 

de octubre de 2021. Generalmente, el crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados promulgado conforme 

a la Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) (Ley de 

Familias Primero en Respuesta al Coronavirus o FFCRA, por sus 

siglas en inglés) enmendado y extendido por la COVID-related Tax 

Relief Act of 2020 (Ley de Alivio Tributario relacionado con el 

COVID de 2020) por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2020 y antes del 1 de abril de 2021, y el crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados conforme a las 

secciones 3131, 3132 y 3133 del Código Federal de Rentas 

Internas, según promulgado conforme a la American Rescue Plan 

Act of 2021 (Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 o la 

Ley ARP, como se conoce en inglés) por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 

han vencido. Sin embargo, los patronos que pagan salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados en 2023 por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de octubre 

de 2021 son elegibles para reclamar un crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados en el trimestre de 

2023 en el que se pagaron los salarios calificados. Para más 

información, vea las instrucciones para la línea 11b, la línea 11d, la 

línea 13c y la línea 13e, más adelante.

Use la Hoja de Trabajo 1 para calcular el crédito por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021. Use la Hoja de Trabajo 2 para calcular el crédito por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021. Para más información sobre el crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados, acceda a 

IRS.gov/PLC, en inglés.

Anticipo de pago de créditos relacionado con el COVID-19 ha 

terminado. Aunque puede pagar salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados en 2023 por la licencia tomada 

PRECAUCION ́

!

después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de octubre de 2021, 

ya no puede solicitar un anticipo de pago de ningún crédito en el 

Formulario 7200(SP), Anticipo de Pago de Créditos del Empleador 

Debido al COVID-19.

Crédito contributivo sobre la nómina para ciertas organizaciones exentas de contribuciones afectadas por desastres calificados. La sección 303(d) de la Taxpayer Certainty and Disaster 

Relief Act of 2020 (Ley de Alivio Tributario en Casos de Desastre y 

Certeza para los Contribuyentes de 2020) permite un crédito 

contributivo sobre la nómina para ciertas organizaciones exentas de 

contribuciones afectadas por ciertos desastres calificados no 

relacionados con el COVID-19. Este crédito se reclama en el 

Formulario 5884-D, Employee Retention Credit for Certain 

Tax-Exempt Organizations Affected by Qualified Disasters (Crédito 

de retención de empleados para ciertas organizaciones exentas de 

contribuciones afectadas por ciertos desastres calificados), en 

inglés (no en el Formulario 941-PR). El Formulario 5884-D se radica 

después de que se haya radicado el Formulario 941-PR para el 

trimestre para el cual se reclama el crédito. Si reclamará este 

crédito en el Formulario 5884-D y también está reclamando un 

crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar 

calificados por la licencia tomada antes del 1 de abril de 2021, tiene 

que incluir cualquier crédito que se reclame en el Formulario 5884-D 

en la Hoja de Trabajo 1 para ese trimestre. Para más información 

sobre este crédito, acceda a IRS.gov/Form5884D, en inglés.

Programa de certificación para las organizaciones de patronos profesionales (PEO). La Stephen Beck Jr., Achieving a Better 

Life Experience Act of 2014 (ABLE) (Ley Stephen Beck Jr., Logro de 

una Mejor Calidad de Vida de 2014, o ABLE, por sus siglas en 

inglés) requiere del IRS establecer un programa de certificación 

voluntaria para las organizaciones de patronos/empleadores 

profesionales (PEO, por sus siglas en inglés). Las PEO se encargan 

de manejar varias responsabilidades administrativas de nómina y 

declaraciones de contribuciones de sus clientes de negocios y, por 

lo general, se les paga una tarifa basada en los costos de la nómina. 

Para certificarse y mantener la certificación conforme al programa 

de certificación, las organizaciones de patronos profesionales 

certificados (CPEO, por sus siglas en inglés) tienen que cumplir con 

varios requisitos descritos en las secciones 3511 y 7705 y las guías 

relacionadas que se han publicado. La certificación como una 

CPEO puede afectar las obligaciones de contribuciones de nómina 

tanto de la CPEO como las de sus clientes. Por lo general, para 

propósitos de las contribuciones sobre la nómina, una CPEO es 

tratada como el patrono de cualquier individuo que realiza servicios 

para un cliente de la CPEO y está cubierto por un contrato descrito 

en la sección 7705(e)(2) entre la CPEO y el cliente (contrato de la 

CPEO), pero sólo para los salarios y otra compensación pagados al 

individuo por la CPEO. Para certificarte como una CPEO, la 

organización tiene que hacer la solicitud por medio del IRS Online 

Registration System (Sistema de registro en línea del IRS), en 

inglés. Para más información o solicitar para certificarse como una 

CPEO, acceda a IRS.gov/CPEO. La información está disponible en 

inglés.

Por lo general, las CPEO tienen que radicar electrónicamente el 

Formulario 941-PR y el Anexo R (Formulario 941), Allocation 

Schedule for Aggregate Form 941 Filers (Registro de asignación 

para los declarantes de Formularios 941 agregados), en inglés. 

Para más información sobre el requisito de una CPEO de radicar 

electrónicamente, vea el Revenue Procedure 2017-14 

(Procedimiento Administrativo Contributivo 2017-14), en inglés. 

Puede ver dicho procedimiento en la página 426 del Internal 

Revenue Bulletin 2017-3 (Boletín de Rentas Internas 2017-3), en 

inglés, disponible en IRS.gov/irb/2017-03_IRB#RP-2017-14.

Externalización de las obligaciones de nómina. Por lo general, 

como patrono, usted es responsable de asegurarse que las planillas 

de contribución se radiquen y que los depósitos y los pagos se 

efectúen, aun si usted contrata los servicios de un tercero para 

hacerlo. Usted sigue siendo el responsable aun si el tercero no 

cumple con la acción requerida. Antes de elegir por externalizar 

cualquier parte de su nómina y las obligaciones relacionadas con 

las contribuciones (es decir, retención, declaración y pago de las 

-2- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
contribuciones al Seguro Social, al Medicare y al fondo federal de 

desempleo (FUTA, por sus siglas en inglés)) a un tercero pagador, 

tal como un proveedor de servicios de nómina o agente de 

reportación, acceda a IRS.gov/OutsourcingPayrollDuties para 

información útil sobre este tema. Dicha información está disponible 

en inglés. Si una CPEO paga los salarios y otra compensación de 

cualquier individuo que realiza servicios para usted y los servicios 

están cubiertos por un contrato de la CPEO, entonces la CPEO es, 

por lo general, tratada como el patrono para propósitos de las 

contribuciones sobre la nómina, pero sólo para salarios y otra 

compensación pagada al individuo por la CPEO. Sin embargo, con 

respecto a ciertos empleados cubiertos por un contrato de la CPEO, 

usted también puede ser tratado como un patrono de los empleados 

y, en consecuencia, también puede ser responsable de las 

contribuciones federales sobre la nómina impuestas sobre los 

salarios y otra compensación pagada por la CPEO a dichos 

empleados. Para más información sobre los diferentes tipos de 

arreglos de terceros pagadores, vea el apartado 16 titulado Third 

Party Payer Arrangements (Arreglos de un tercero pagador) en la 

Pub. 15, en inglés.

Créditos contributivos sobre la nómina relacionados con el 

COVID-19 cuando la planilla de contribuciones se radica por 

un tercero pagador. Si usted es el patrono de acuerdo con el 

derecho común de los individuos a los que se les pagan salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados, tiene derecho al 

crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados, independientemente de si utiliza un tercero pagador (tal 

como una PEO, una CPEO o un agente conforme a la sección 3504) 

para declarar y pagar sus contribuciones federales sobre la nómina. 

El tercero pagador no tiene derecho a los créditos con respecto a 

los salarios y contribuciones que remite en su nombre 

(independientemente de si el tercero se considera un “patrono” para 

otros propósitos).

Declarantes de Formularios 941-PR agregados. Los agentes 

aprobados conforme a la sección 3504 y las CPEO tienen que 

completar y radicar el Anexo R (Formulario 941), en inglés, al 

radicar un Formulario 941-PR agregado. Los Formularios 941-PR 

agregados son radicados por agentes aprobados por el IRS 

conforme a la sección 3504. Para solicitar la aprobación para actuar 

como un agente para un empleador o patrono, el agente radica ante 

el IRS el Formulario 2678, a menos que usted sea una agencia del 

gobierno estatal o local que actúa como agente conforme a los 

procedimientos especiales provistos en el Revenue Procedure 

2013-39 (Procedimiento Administrativo Contributivo 2013-39) que 

se encuentra en la página 830 del Internal Revenue Bulletin 

2013-52 (Boletín de Rentas Internas 2013-52), en inglés, disponible 

en IRS.gov/irb/2013-52_IRB#RP-2013-39. Las CPEO aprobadas 

por el IRS conforme a la sección 7705 pueden radicar Formularios 

941-PR agregados. Para ser una CPEO, la organización tiene que 

solicitar a través del IRS Online Registration System (Sistema de 

registro en línea del IRS), en inglés, accediendo a IRS.gov/CPEO. 

Las CPEO radican el Formulario 8973, Certified Professional 

Employer Organization/Customer Reporting Agreement 

(Organización de patrono profesional certificada/Acuerdo de 

radicación del cliente), en inglés, para notificar al IRS que 

comenzaron o terminaron un contrato de servicio con un cliente. Por 

lo general, las CPEO tienen que radicar el Formulario 941-PR y el 

Anexo R (Formulario 941) electrónicamente. Para más información 

sobre el requisito de una CPEO de radicar electrónicamente, vea el 

Revenue Procedure 2017-14 (Procedimiento Administrativo 

Contributivo 2017-14), en inglés. Puede ver dicho procedimiento en 

la página 426 del Internal Revenue Bulletin 2017-3 (Boletín de 

Rentas Internas 2017-3), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/

2017-03_IRB#RP-2017-14.

Otros terceros pagadores que radican los Formularios 941-PR 

agregados, tales como las PEO no certificadas, tienen que 

completar y radicar el Anexo R (Formulario 941), en inglés, si tienen 

clientes que están reclamando el crédito contributivo sobre la 

nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las 

actividades investigativas y/o el crédito por los salarios de licencia 

por enfermedad y familiar calificados.

Si tanto un patrono como un agente autorizado conforme a 

la sección 3504 (o una CPEO u otro tercero pagador) 

pagaron salarios a un empleado durante un trimestre, tanto 

el patrono como el agente autorizado conforme a la sección 3504 (o 

la CPEO u otro tercero pagador, si aplica) deben radicar el 

Formulario 941-PR declarando los salarios que cada entidad pagó 

al empleado durante el trimestre aplicable y emitir los Formularios 

499R-2/W-2PR declarando los salarios que cada entidad pagó al 

empleado durante el año.

Si un tercero pagador de compensación por enfermedad 

también está pagando los salarios de licencia por enfermedad 

calificados en nombre de un patrono, el tercero pagador estaría 

haciendo los pagos como agente del patrono. Al patrono se le 

requiere hacer la declaración y el pago de las contribuciones sobre 

la nómina con respecto a los salarios de licencia por enfermedad 

calificados y reclamar el crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad calificados, a menos que el patrono tenga un acuerdo 

de agencia con el tercero pagador que requiera que el tercero 

pagador haga el cobro, la declaración y/o el pago o el depósito de 

las contribuciones sobre la nómina sobre los salarios de licencia por 

enfermedad calificados. Si el patrono tiene un acuerdo de agencia 

con el tercero pagador, el tercero pagador incluye los salarios de 

licencia por enfermedad calificados en el Formulario 941-PR 

agregado del tercero pagador, reclama el crédito de licencia por 

enfermedad en nombre del patrono en el Formulario 941-PR 

agregado y declara por separado el crédito asignable a los patronos 

en el Anexo R (Formulario 941), en inglés. Vea el apartado 6 de la 

Pub. 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide (Guía contributiva 

suplementaria para patronos), en inglés, para más información 

sobre la declaración de salarios por enfermedad.

Crédito contributivo por oportunidad de trabajo para organizaciones calificadas exentas de contribución que contratan a veteranos calificados. Las organizaciones calificadas exentas de 

contribuciones que contratan veteranos desempleados elegibles 

pueden reclamar el crédito contributivo por oportunidad de trabajo 

contra su contribución sobre la nómina utilizando el Formulario 

5884-C, Work Opportunity Credit for Qualified Tax-Exempt 

Organizations Hiring Qualified Veterans (Crédito por oportunidad de 

trabajo para organizaciones exentas de contribuciones calificadas 

que contratan a veteranos calificados), en inglés. Para más 

información, acceda a IRS.gov/WOTC y pulse sobre Español.

Corrección del Formulario 941-PR radicado previamente. Si 

descubre un error en un Formulario 941-PR que radicó previamente 

o si de otra manera necesita enmendar un Formulario 941-PR 

previamente radicado, haga la corrección usando el Formulario 

941-X (PR). El Formulario 941-X (PR) se radica por separado del 

Formulario 941-PR. Para más información, vea las Instrucciones 

para el Formulario 941-X (PR), el apartado 12 de la Pub. 179 o 

acceda a IRS.gov/CorrectingEmploymentTaxes y pulse sobre 

Español.

Los depósitos de la contribución federal tienen que efectuarse por transferencia electrónica de fondos (EFT). Usted tiene 

que utilizar la transferencia electrónica de fondos (EFT, por sus 

siglas en inglés) para depositar toda contribución federal. Por lo 

general, una EFT se realiza mediante el Sistema de Pago 

Electrónico de Impuestos Federales (EFTPS, en inglés). Si usted no 

desea utilizar el EFTPS, puede hacer arreglos para que su 

preparador profesional, institución financiera, servicio de nóminas u 

otro tercero de confianza le haga los depósitos electrónicamente de 

parte de usted. También puede hacer arreglos para que su 

institución financiera inicie una transferencia electrónica realizada el 

mismo día de pago de parte de usted. El EFTPS es un servicio 

gratuito provisto por el Departamento del Tesoro. Podría verse 

obligado a pagar un cargo por los servicios de un preparador 

profesional de contribuciones, institución financiera, servicio de 

nómina u otro tercero.

Para más información sobre cómo hacer depósitos de 

contribuciones federales, vea el apartado 11 de la Pub. 179. Para 

obtener información o para inscribirse en el EFTPS, acceda a 

EFTPS.gov, en inglés, o llame al número del Servicio al Cliente en 

español, 800-244-4829. Para comunicarse con el EFTPS utilizando 

CONSEJO

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -3-
los Servicios de Retransmisión de Telecomunicaciones (TRS, por 

sus siglas en inglés) para personas sordas, con dificultades 

auditivas o con impedimento del habla, marque el 711 en sus 

teléfono y luego proporciónele al asistente de los Servicios de 

Retransmisión de Telecomunicaciones el número 800-244-4829 

indicado anteriormente o el 800-733-4829. Información adicional 

sobre el EFTPS está disponible en la Pub. 966 (SP).

Para que un depósito efectuado por medio del EFTPS se 

considere hecho a su debido tiempo, tiene que transmitir el 

depósito a más tardar a las 8 p.m. horario del Este de los 

Estados Unidos el día anterior a la fecha de vencimiento para 

efectuar el depósito.

Opción de pago el mismo día por medio de una 

transferencia electrónica. Si no transmite una transacción de 

depósito en el EFTPS para las 8 p.m. horario del Este de los 

Estados Unidos el día anterior a la fecha de vencimiento para 

efectuar un depósito, todavía puede efectuar a tiempo su depósito 

por medio del Federal Tax Collection Service (Servicio de 

recaudación de la contribución federal o FTCS, por sus siglas en 

inglés) para efectuar un pago electrónico el mismo día. Para utilizar 

el método de pago efectuado el mismo día, tendrá que hacer los 

trámites con su institución financiera con anticipación. Por favor 

consulte con su institución financiera con respecto a la 

disponibilidad, los plazos y el costo. Su institución financiera puede 

cobrar un cargo por los pagos efectuados de esta manera. Para 

obtener más detalles sobre la información que necesita proveer a su 

institución financiera para poder efectuar un pago electrónico el 

mismo día, acceda a IRS.gov/SameDayWire y pulse sobre Español.

Puntualidad de los depósitos de la contribución federal. Si 

se requiere que un depósito se efectúe en un día que no sea un día 

laborable, se considera que dicho depósito se hace a tiempo si se 

hace para el cierre de operaciones comerciales del siguiente día 

laborable. Un “día laborable” es todo día que no sea sábado, 

domingo o día feriado oficial. El término “día feriado oficial” para 

propósitos de efectuar los depósitos incluye sólo los días feriados 

oficiales en el Distrito de Columbia. Dichos días feriados oficiales se 

indican en el apartado 11 de la Pub. 179.

Radicación y pago por medios electrónicos. Los negocios 

pueden disfrutar de los beneficios de radicar sus planillas de 

contribución y pagar sus contribuciones federales por medios 

electrónicos. No importa si depende de un preparador profesional o 

si usted mismo se ocupa de completar su planilla de contribución, el 

IRS ofrece programas convenientes para facilitar la radicación y el 

pago de las contribuciones. Pase menos tiempo preocupándose de 

las contribuciones y más tiempo dedicándose a la operación de su 

negocio. Use la radicación electrónica (e-file) y el EFTPS, según le 

convenga:

• Para e-file, acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y pulse sobre 

Español para más información. Se le puede cobrar un cargo por 

radicar electrónicamente.

• Para el EFTPS, acceda a EFTPS.gov, en inglés, o llame al 

Servicio al Cliente del EFTPS en español al 800-244-4829. Para 

comunicarse con el EFTPS utilizando el TRS para personas sordas, 

con dificultades auditivas o con impedimento del habla, marque el 

711 en su teléfono y luego proporciónele al asistente del TRS el 

número 800-244-4829 indicado anteriormente o el 800-733-4829.

• Para la radicación por medios electrónicos del Formulario 

499R-2/W-2PR, acceda a SSA.gov/Employer, en inglés. Es posible 

que a usted se le requiera radicar el Formulario 499R-2/W-2PR por 

medios electrónicos. Para más detalles, vea las instrucciones para 

los Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR.

Si usted radica su planilla o si paga sus contribuciones 

federales por medios electrónicos, se requiere tener un 

número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en 

inglés) válido en el momento en que se radica la planilla o en que se 

efectúa el pago. Si no provee un EIN válido, ni la planilla ni el pago 

serán tramitados. Esta acción puede resultar en multas. Vea 

Número de identificación patronal (EIN), más adelante, para más 

información sobre cómo solicitar un EIN.

PRECAUCION ́

!

PRECAUCION ́

!

Retiro electrónico de fondos (EFW). Si radica el Formulario 

941-PR electrónicamente, puede radicar (e-file) y utilizar el 

electronic funds withdrawal (retiro electrónico de fondos o EFW, por 

sus siglas en inglés) para pagar el saldo adeudado en un solo paso, 

usando programas de computadora (software) para la preparación 

de planillas o por medio de un preparador profesional de 

contribuciones. Sin embargo, no use el EFW para efectuar los 

depósitos de la contribución federal. Para más información sobre el 

pago de contribuciones por medio del EFW, acceda a IRS.gov/EFW 

y pulse sobre Español.

Pagos hechos con tarjetas de crédito o débito. Usted puede 

pagar la cantidad adeudada indicada en el Formulario 941-PR 

usando una tarjeta de crédito o débito. Su pago será procesado por 

un procesador de pagos quien cobrará un cargo por servicio. No 

use ninguna tarjeta de crédito o débito para hacer depósitos de las 

contribuciones federales. Para más información sobre cómo se 

pagan las contribuciones con tarjetas de crédito o débito, acceda a 

IRS.gov/PagueConTarjeta.

Acuerdo de pago en línea. Usted puede que tenga derecho a 

solicitar un plan de pagos a plazos por Internet si no puede pagar la 

cantidad total de la contribución adeudada al radicar su planilla. 

Para más información, vea ¿Qué pasa si usted no puede pagar en 

su totalidad?, más adelante.

Preparadores remunerados. Si utiliza un preparador remunerado 

para completar el Formulario 941-PR, el preparador remunerado 

tiene que completar y firmar la sección del preparador remunerado 

en el formulario.

¿Dónde puede obtener ayuda por teléfono? Puede llamar al 

800-829-4933 (si es usuario del equipo TTY/TDD para personas 

que son sordas, que tienen dificultades auditivas o que tienen 

impedimentos del habla, puede llamar al 800-829-4059), de lunes a 

viernes, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., horario local (los contribuyentes 

que no estén en Puerto Rico pueden recibir ayuda de 7:00 a.m. a 

7:00 p.m. horario local; los contribuyentes que estén en Alaska y 

Hawaii seguirán el horario del Pacífico) para recibir respuestas a sus 

preguntas sobre cómo completar el Formulario 941-PR y las reglas 

para el depósito de las contribuciones federales.

Fotografías de niños desaparecidos. El IRS se enorgullece de 

colaborar con el National Center for Missing & Exploited Children® 

(NCMEC) (Centro Nacional para Niños Desaparecidos y Explotados 

o NCMEC, por sus siglas en inglés). Fotografías de niños 

desaparecidos que han sido seleccionadas por el Centro pueden 

aparecer en estas instrucciones en páginas que, de lo contrario, 

estarían en blanco. Usted puede ayudar a que estos niños regresen 

a sus hogares si, al mirar sus fotografías, los identifica y llama al 

1-800-THE-LOST (1-800-843-5678).

Instrucciones Generales:

Propósito del Formulario 941-PR

Estas instrucciones le darán información de trasfondo sobre el 

Formulario 941-PR. Podrá saber quién tiene que radicar el 

Formulario 941-PR, cómo debe completarse (se le darán 

instrucciones para cada línea) y dónde y cuándo debe radicarlo.

Si desea obtener información más a fondo sobre las 

contribuciones sobre la nómina relacionadas con el Formulario 

941-PR, vea la Pub. 179. Dicha publicación explica los requisitos 

para la retención, el depósito y el pago de las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare. Le explica sobre los formularios que 

tiene que darle a sus empleados, los formularios que sus 

empleados tienen que darle a usted y aquéllos que usted tiene que 

enviar al IRS. Vea la Pub. 15-A, en inglés, para obtener información 

especializada sobre las contribuciones sobre la nómina que 

complementa la información básica contenida en la Pub. 179.

La ley federal requiere que usted, como patrono, les retenga 

ciertas contribuciones a los cheques de salario de sus empleados. 

Cada vez que paga salarios, tiene que retener —es decir, descontar 

de los cheques de salario de sus empleados— ciertas cantidades 

-4- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
para pagar la contribución al Seguro Social y la contribución al 

Medicare. También tiene que retener la Contribución Adicional al 

Medicare de los salarios en exceso de $200,000 que le paga a un 

empleado en un año natural. De acuerdo con el sistema de la 

retención de contribuciones, estas mismas que se les retienen a sus 

empleados se acreditarán en sus cuentas del Seguro Social para 

pagar sus obligaciones contributivas correspondientes.

La ley federal también requiere que usted pague toda obligación 

resultante de las contribuciones al Seguro Social y al Medicare 

correspondientes al patrono. No se les retiene esta parte de las 

contribuciones al Seguro Social ni de la contribución al Medicare a 

los empleados.

¿Quién Tiene que Radicar el 

Formulario 941-PR?

Por lo general, tiene que radicar una planilla para el primer trimestre 

en el cual usted paga salarios sujetos a las contribuciones al Seguro 

Social y al Medicare, y para cada trimestre de ahí en adelante hasta 

que usted radique una planilla final. Use el Formulario 941-PR si el 

lugar principal donde desempeña sus actividades comerciales está 

en Puerto Rico o si tiene empleados que están sujetos a la retención 

de la contribución sobre los ingresos de Puerto Rico.

Use el Formulario 941-PR para declarar las siguientes 

cantidades:

• Salarios que ha pagado sujetos a las contribuciones al Seguro 

Social y al Medicare.

• Propinas que sus empleados han recibido sujetas a las 

contribuciones al Seguro Social y al Medicare.

• Las partes correspondientes al patrono y al empleado de las 

contribuciones al Seguro Social y al Medicare.

• Contribución Adicional al Medicare retenida de los empleados.

• Ajustes hechos en el trimestre en curso a las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare por fracciones de centavos, pagos por 

enfermedad, propinas y seguro de vida colectivo a término fijo.

• Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios 

calificados por aumentar las actividades investigativas.

• Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia 

familiar calificados pagados este trimestre de 2023 por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de octubre 

de 2021.

No use el Formulario 941-PR si tiene tanto a empleados que 

están sujetos a la retención de la contribución federal sobre los 

ingresos de los Estados Unidos como a empleados que no están 

sujetos a la retención de la contribución federal sobre los ingresos 

de los Estados Unidos. En su lugar, tiene que radicar sólo el 

Formulario 941 (o Formulario 944(SP)) e incluir todos los salarios de 

sus empleados en ese formulario. Tampoco use el Formulario 

941-PR para declarar las contribuciones de desempleo. Use el 

Formulario 940-PR, Planilla para la Declaración Federal Anual del 

Patrono de la Contribución Federal para el Desempleo (FUTA), para 

declarar las contribuciones de desempleo.

Después de que radique su primer Formulario 941-PR, tiene que 

radicar una planilla cada trimestre aunque no haya tenido ninguna 

obligación contributiva que declarar, a no ser que radique una 

planilla final o le corresponda una de las Excepciones a 

continuación.

Excepciones

Reglas especiales le corresponden a ciertos patronos:

• Si recibió una notificación que le informa que tiene que radicar el 

Formulario 944(SP), Declaración ANUAL del Impuesto del Patrono 

o Empleador, tiene que radicar el Formulario 944(SP) anualmente; 

no radique el Formulario 941-PR trimestralmente.

• Los patronos estacionales no tienen que radicar el Formulario 

941-PR para los trimestres durante los cuales no han tenido una 

obligación contributiva debido a que no han pagado salarios. Para 

notificarle al IRS que no va a radicar una planilla por uno o más 

trimestres del año, marque el recuadro que aparece en la línea 18 

del Formulario 941-PR en cada trimestre que radica dicho 

formulario. Por lo general, el IRS no le preguntará sobre planillas 

que no han sido radicadas si por lo menos una planilla en la cual se 

indica una obligación contributiva es radicada cada año. No 

obstante, tiene que marcar el recuadro en la línea 18 en cada 

planilla trimestral que radique. De otra manera, el IRS anticipará que 

radicará una planilla para cada trimestre.

• Los patronos de empleados domésticos normalmente no 

radican el Formulario 941-PR. Vea la Pub. 179, el Anexo H-PR 

(Formulario 1040-PR), Contribuciones sobre el Empleo de 

Empleados Domésticos, sus instrucciones por separado y la Pub. 

926, ésta última en inglés.

• Los patronos de empleados agrícolas no radican el Formulario 

941-PR por los salarios pagados por trabajo agrícola. Vea el 

Formulario 943-PR, Planilla para la Declaración Anual de la 

Contribución Federal del Patrono de Empleados Agrícolas, la Pub. 

179 y la Pub. 51, ésta última en inglés.

Si ninguna de estas excepciones le aplica y no ha radicado 

una planilla final, usted tiene que radicar el Formulario 

941-PR cada trimestre aunque no haya pagado salarios 

durante el trimestre. Si es posible, use la radicación electrónica 

(e-file) del IRS.

Solicitud para Radicar los Formularios 941-PR 

en Lugar del Formulario 944(SP) o Solicitud 

para Radicar el Formulario 944(SP) en Lugar de 

los Formularios 941-PR

Solicitud para radicar los Formularios 941-PR en lugar del Formulario 944(SP). Los patronos a quienes normalmente se les 

requiere radicar el Formulario 944(SP) que deseen radicar el 

Formulario 941-PR en su lugar, pueden contactar al IRS para 

solicitar radicar los Formularios 941-PR trimestrales en lugar de 

radicar el Formulario 944(SP) anualmente. Para solicitar la 

radicación de los Formularios 941-PR trimestrales para declarar sus 

contribuciones al Seguro Social y al Medicare para el año natural 

2023, tiene que llamar al IRS al 800-829-4933 entre el 1 de enero de 

2023 y el 3 de abril de 2023 o enviar una solicitud por escrito con 

fecha de matasellos del correo entre el 1 de enero de 2023 y el 15 

de marzo de 2023. Después de comunicarse con el IRS, el IRS le 

enviará una notificación por escrito de que su requisito de 

radicación ha cambiado a los Formularios 941-PR. Usted tiene que 

recibir una notificación por escrito del IRS antes de radicar los 

Formularios 941-PR en lugar del Formulario 944(SP). Si no recibe 

dicha notificación, usted tiene que radicar el Formulario 944(SP) 

para el año natural 2023.

Solicitud para radicar el Formulario 944(SP) en lugar de los 

Formularios 941-PR. Si tiene que radicar los Formularios 941-PR 

pero cree que sus contribuciones sobre la nómina para el año 

natural 2023 serán de $1,000 o menos, puede hacer una solicitud 

para poder radicar el Formulario 944(SP) en lugar de los 

Formularios 941-PR. Puede solicitar por teléfono llamando al IRS al 

800-829-4933 entre el 1 de enero de 2023 y el 3 de abril de 2023 o 

enviando su solicitud por escrito con fecha de matasellos del correo 

entre el 1 de enero de 2023 y el 15 de marzo de 2023. Después de 

comunicarse con el IRS, el IRS le enviará una notificación por 

escrito de que su requisito de radicación ha cambiado al Formulario 

944(SP). Usted tiene que recibir una notificación por escrito del IRS 

antes de radicar el Formulario 944(SP) en lugar de los Formularios 

941-PR. Si no recibe dicha notificación, usted tiene que radicar los 

Formularios 941-PR para el año natural 2023.

Adónde enviar sus solicitudes por escrito. Las solicitudes por 

escrito tienen que ser enviadas a:

Department of the Treasury

Internal Revenue Service

Ogden, UT 84201-0038

Para más información acerca de estos procedimientos, vea el 

Revenue Procedure 2009-51 (Procedimiento Administrativo 

Contributivo 2009-51), en inglés. Puede ver dicho procedimiento en 

CONSEJO

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -5-
la página 625 del Internal Revenue Bulletin 2009-45 (Boletín de 

Rentas Internas 2009-45), en ingles, disponible en IRS.gov/irb/

2009-45_IRB#RP-2009-51.

¿Qué Pasará si Reorganiza o Cierra su 

Negocio?

Si Vende o Transfiere su Negocio...

Si vende o transfiere su negocio durante el trimestre, tanto usted 

como el nuevo dueño tienen, cada uno, que radicar un Formulario 

941-PR para el trimestre en el cual se efectuó la transferencia. 

Declare únicamente los salarios que usted mismo pagó.

Cuando se consolidan dos empresas, la empresa que continúa 

en vigor tiene que radicar un Formulario 941-PR para el trimestre en 

el cual ocurrió la fusión y la otra empresa tiene que radicar una 

planilla final.

Cuando la clasificación de un negocio cambia a otra— tal como 

un negocio de un sólo dueño que se convierte en una sociedad 

colectiva (partnership) o en una corporación —se considera este 

tipo de cambio una transferencia. Si ocurre una transferencia, 

quizás tenga que obtener un número de identificación patronal (EIN, 

por sus siglas en inglés) nuevo. Vea la Pub.1635, en inglés, y el 

apartado 3 de la Pub. 179 para más detalles.

Asegúrese de adjuntar una declaración que incluya lo siguiente:

• El nombre del nuevo dueño (o el nombre nuevo de la empresa);

• Si la empresa actualmente es un negocio propio, sociedad 

colectiva (partnership) o corporación (sociedad anónima);

• La clase de cambio que se efectuó (venta o transferencia);

• La fecha en la cual se efectuó el cambio; y

• El nombre del individuo que lleva los archivos de la nómina y la 

dirección donde se guardarán tales archivos.

Si Cierra su Negocio...

Si cierra su negocio o deja de pagar salarios a sus empleados, tiene 

que radicar una planilla final. Para notificarle al IRS que la planilla 

para cierto trimestre va a ser su planilla final, marque el recuadro en 

la línea 17 y anote la última fecha en la cual pagó salarios. Además, 

adjunte una declaración a su planilla final que indique el nombre del 

individuo que conservará los archivos de la nómina y la dirección 

del lugar en donde se guardarán dichos archivos. También vea 

Planilla final, más adelante.

Si participó en una fusión estatutaria o consolidación, o califica 

para la clasificación de predecesor-sucesor debido a una 

adquisición, deberá por lo general, radicar el Anexo D (Formulario 

941), Report of Discrepancies Caused by Acquisitions, Statutory 

Mergers, or Consolidations (Informe de discrepancias causadas por 

adquisiciones, fusiones o consolidaciones), en inglés. Vea las 

Instrucciones para el Anexo D (Formulario 941) a fin de determinar 

si debe radicar el Anexo D (Formulario 941) y cuándo debe 

radicarlo.

Planilla Final

Si cierra su negocio o si deja de pagar salarios a sus empleados, 

tiene que radicar una planilla final. Para notificarle al IRS que el 

Formulario 941-PR para un trimestre particular es su planilla final, 

marque el recuadro en la línea 17 y anote la última fecha en que 

pagó salarios. También adjunte una declaración a su planilla final 

que indique el nombre de la persona que se quedará con los 

archivos o récords correspondientes a la nómina y la dirección en 

donde permanecerán. Comuníquese con el Departamento de 

Hacienda de Puerto Rico para obtener información sobre cuándo 

debe entregarles a sus empleados el Formulario 499R-2/W-2PR 

que corresponda al año natural en que ocurrió el cierre. También 

debe comunicarse con la Administración del Seguro Social (SSA, 

por sus siglas en inglés) para saber la fecha límite para radicar ante 

la SSA sus Formularios 499R-2/W-2PR finales. Si tiene empleados 

que son contratados inmediatamente por el patrono sucesor, vea el 

Revenue Procedure 2004-53 (Procedimiento Administrativo 

Contributivo 2004-53 o Rev. Proc. 2004-53, por su abreviatura en 

inglés). Puede encontrar el Rev. Proc. 2004-53 en la página 320 del 

Internal Revenue Bulletin 2004-34 (Boletín de Rentas Internas 

2004-34) en el sitio web IRS.gov/irb/2004-53_IRB#RP-2004-34.

¿Cuándo Tiene que Radicar la 

Planilla?

Radique el Formulario 941-PR inicial para cada trimestre en el cual 

usted pagó por primera vez salarios sujetos a las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare. Vea la tabla titulada Cuándo Tiene que 

Radicar el Formulario 941-PR, más adelante.

Luego tendrá que radicar para cada trimestre que le 

sigue —cada 3 meses— aun si no tiene contribuciones que 

declarar, a menos que usted sea un patrono estacional o si radica 

su planilla final. Vea la explicación sobre patronos estacionales bajo 

Excepciones y el tema Si Cierra su Negocio, anteriormente.

Radique el Formulario 941-PR sólo una vez por cada trimestre. 

Si radica por medios electrónicos, no radique un Formulario 941-PR 

en papel. Para más información sobre la radicación del Formulario 

941-PR por medios electrónicos, vea Radicación y pago por medios 

electrónicos, anteriormente.

Cuándo Tiene que Radicar el Formulario 941-PR

El plazo para radicar su Formulario 941-PR vence el último día del mes que le 

sigue al final del trimestre.

El trimestre incluye los meses de. . .

El trimestre 

termina el. . .

El Formulario 

941-PR vence 

el. . .

1. enero, febrero, marzo 31 de marzo 30 de abril

2. abril, mayo, junio 30 de junio 31 de julio

3. julio, agosto, septiembre 30 de septiembre 31 de octubre

4. octubre, noviembre, diciembre 31 de diciembre 31 de enero

Por ejemplo, normalmente tiene que declarar los salarios que 

paga durante el 1er trimestre —que abarca los meses de enero 

hasta marzo— a más tardar para el 30 de abril. Si hace depósitos a 

su debido tiempo y paga las contribuciones trimestrales en su 

totalidad, puede radicar para el 10o

 día del 2o mes siguiente al final 

del trimestre. Por ejemplo, si usted hizo depósitos a su debido 

tiempo en su totalidad durante el 1er trimestre, puede radicar el 

Formulario 941-PR el 10 de mayo.

Si recibimos el Formulario 941-PR después de la fecha de 

vencimiento, lo trataremos como si fuera radicado a tiempo si el 

sobre que contiene el Formulario 941-PR está debidamente 

rotulado, tiene suficiente franqueo y el matasellos del Servicio 

Postal de los EE. UU. está fechado a más tardar en la fecha de 

vencimiento, o si se envió por medio de un servicio de entrega 

privado (PDS, por sus siglas en inglés) aprobado por el IRS a más 

tardar en la fecha de vencimiento. Si no sigue estas pautas, 

generalmente consideramos que el Formulario 941-PR fue radicado 

en la fecha en que de hecho se recibió. Para más información sobre 

los PDS, vea ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?, más adelante.

Si la fecha de vencimiento para radicar una planilla es un 

sábado, domingo o día feriado oficial, podrá radicar su planilla el 

próximo día laborable.

¿Cómo Deberá Completar el 

Formulario 941-PR?

Escriba a mano, a maquinilla o por medio de su computadora su 

EIN, nombre y dirección en los espacios provistos. También anote 

su nombre y su EIN en la parte superior de las páginas 2 y 3. No use 

su número de Seguro Social (SSN, por sus siglas en inglés) ni su 

número de identificación personal del contribuyente del IRS (ITIN, 

por sus siglas en inglés). Por lo general, anotará el nombre legal de 

-6- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
su negocio que usó al solicitar su EIN. Por ejemplo, si es dueño 

único de su negocio, anotará “Roberto Herrera” en la línea que dice 

“Nombre (el nombre legal del negocio, no el nombre comercial)” y 

“Bicicletas Roberto” donde dice “Nombre comercial”. Deje en blanco 

la línea “Nombre comercial” si este nombre es igual al “Nombre” 

legal del negocio.

Si utiliza un preparador remunerado para completar el 

Formulario 941-PR, asegúrese de que el preparador utilice el 

nombre legal del negocio tal como se escribió cuando solicitó su 

EIN.

Número de identificación patronal (EIN). Para asegurar que los 

negocios cumplan con las leyes federales de la contribución, el IRS 

se ocupa de controlar los pagos de contribución mediante el uso de 

un sistema de números para identificar a los contribuyentes. El 

número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en inglés) es 

un número especial y singular que consta de nueve dígitos que el 

IRS les expide a todas las corporaciones y sociedades colectivas, 

así como a algunos negocios de un sólo dueño. Todo negocio que 

tenga que obtener un EIN tiene que solicitar este número y anotarlo 

en toda planilla, pago o informe de contribución mientras esté en 

operación.

Su negocio debe tener solamente un EIN. Si tiene más de un 

número y no está seguro del número que debe usar, escriba a la 

oficina del IRS donde suele radicar sus planillas de contribución (la 

dirección que usa cuando envía planillas “Sin un pago”, indicada 

bajo ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?, más adelante), o llame al 

IRS al 800-829-4933.

Si usted no tiene un EIN, puede solicitar uno en línea accediendo 

a IRS.gov/EIN; pulse sobre Español. También puede solicitar un 

EIN enviando el Formulario SS-4PR, Solicitud de Número de 

Identificación Patronal (EIN), al IRS por fax o por correo. Si usted no 

ha recibido su EIN antes de la fecha de vencimiento del Formulario 

941-PR, escriba “Applied For” (Solicitado) y la fecha en que solicitó 

el EIN en el espacio correspondiente.

Si usted radica su planilla de contribución electrónicamente, 

un EIN válido se requiere en el momento de radicar su 

planilla. Si no provee un EIN válido, la planilla no será 

tramitada. Esto puede resultar en multas.

Asegúrese siempre de que el EIN que aparezca en el 

formulario que radica sea exactamente igual al EIN que el 

IRS le asignó a su negocio. No use SSN, por sus siglas en 

inglés, ni su ITIN en ningún formulario que pida un EIN. Si usa un 

EIN (incluyendo un EIN de un dueño anterior) en el Formulario 

941-PR que es diferente del EIN declarado en el Formulario W-3PR, 

vea el Recuadro f: Otro número de identificación patronal 

usado este año en las Instrucciones para el Formulario W-3PR. La 

radicación de un Formulario 941-PR con un EIN incorrecto o el uso 

de un EIN que pertenece a otro negocio puede resultar en multas y 

demoras en la tramitación de su planilla.

Si cambia el nombre legal de su negocio, la dirección de su 

negocio o la parte responsable.... Notifíquele al IRS 

inmediatamente si cambia el nombre legal de su negocio, la 

dirección de su negocio o la parte responsable.

• Escriba a la oficina del IRS donde usted radica sus planillas 

(utilizando la dirección “Sin un pago”, indicada bajo ¿Adónde 

Deberá Enviar la Planilla?, más adelante) para notificarle al IRS 

sobre todo cambio en el nombre legal de su negocio. Vea la Pub. 

1635, en inglés, para saber si necesita solicitar un EIN nuevo.

• Complete y envíe por correo el Formulario 8822-B, en inglés, 

para notificarle al IRS sobre un cambio en la dirección de su 

negocio o en la parte responsable. No envíe el Formulario 8822-B 

junto con su Formulario 941-PR. Si desea ver la definición de “parte 

responsable”, vea las Instrucciones para el Formulario SS-4PR.

Marque el Recuadro para el Trimestre

Debajo de Informe para este trimestre de 2023 en la parte 

superior del Formulario 941-PR, marque el recuadro apropiado del 

trimestre para el cual radica esta planilla. Asegúrese de que el 

trimestre en cuestión sea el mismo que aparece en todo Anexo B 

PRECAUCION ́

!

CONSEJO

(Formulario 941-PR), Registro de la Obligación Contributiva para los 

Depositantes de Itinerario Bisemanal, que usted adjunte y, si 

corresponde, en el Anexo R (Formulario 941), en inglés.

Cómo Completar y Radicar el Formulario 

941-PR

Anote las partidas en el Formulario 941-PR tal como se indica a 

continuación para evitar problemas con su tramitación:

• Use letra de imprenta de fuente Courier de 10 puntos (si es 

posible) para cada anotación que escriba a maquinilla o con 

computadora para completar su formulario. Los formularios en 

formato de documento portátil (PDF, por sus siglas en inglés) en 

IRS.gov tienen campos editables con especificaciones de fuentes 

aceptables.

• Omita el signo de dólares y puntos decimales. El uso de comas 

es opcional. Anote las cantidades en dólares de la línea vertical 

divisoria a la izquierda y los centavos a la derecha de la línea 

vertical. No redondee las cantidades a números enteros. Siempre 

anote la cantidad para los centavos, aun cuando éstos sean ceros.

• Deje en blanco (menos las líneas 1 y 12) todo espacio para 

anotar datos que tengan un valor de cero.

• Use el signo de menos al anotar cantidades negativas (si es 

posible). De otra manera, use paréntesis.

• Anote su nombre y su EIN en todas las páginas.

• Anote su nombre, EIN, “Formulario 941-PR” y el período 

contributivo y trimestre en todos los documentos.

• Engrape todas las hojas en la parte superior izquierda de la 

planilla al radicarla.

Complete las tres páginas. Tiene que completar las tres páginas 

del Formulario 941-PR y firmar la tercera página. Si no lo hace, 

podrá causar demoras en la tramitación de su planilla.

Conciliación de los Formularios 941-PR con el 

Formulario W-3PR

El IRS concilia las cantidades declaradas en sus cuatro Formularios 

941-PR trimestrales con las cantidades declaradas en los 

Formularios 499R-2/W-2PR y cuya suma total se incluye en su 

Formulario W-3PR, Informe de Comprobantes de Retención. Si las 

cantidades no concuerdan, es posible que el IRS o la SSA se 

comunique con usted. Las cantidades que se concilian son las 

siguientes:

• Salarios sujetos a la contribución al Seguro Social.

• Propinas sujetas a la contribución al Seguro Social.

• Salarios y propinas sujetos a la contribución al Medicare.

Use el Anexo D (Formulario 941), en inglés, para explicar ciertas 

diferencias o discrepancias relacionadas con los salarios, 

contribuciones y pagos entre los Formularios 941-PR, Formularios 

499R-2/W-2PR y los Formularios 499R-2c/W-2cPR, Corrección al 

Comprobante de Retención, debidas a adquisiciones, fusiones o 

consolidaciones estatutarias. Para más información, vea las 

Instrucciones para el Anexo D (Formulario 941), en inglés.

¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?

Le exortamos a radicar el Formulario 941-PR electrónicamente. 

Acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y pulse sobre Español para más 

información sobre cómo radicar por medios electrónicos, en inglés. 

Si usted radica una planilla en papel, la dirección a la cual enviará 

su planilla depende de si se incluye o no un pago al radicar su 

Formulario 941-PR. Envíe por correo su planilla a la dirección que 

aparece para su localización en la tabla a continuación.

Los PDS no pueden entregar correspondencia a los apartados 

postales. Tiene que usar el Servicio Postal de los EE. UU. si envía 

correspondencia a una dirección que contiene un apartado postal. 

Acceda a IRS.gov/PDS, en inglés, para un listado actualizado de los 

PDS. Para la dirección postal a utilizar si está usando un PDS, 

acceda a IRS.gov/PDSstreetAddresses, en inglés.

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -7-
Si está enviando el 

Formulario 941-PR...

Sin un pago... Con un pago...

Desde Puerto Rico... Internal Revenue Service

P.O. Box 409101

Ogden, UT 84409

Internal Revenue Service

P.O. Box 932100

Louisville, KY 40293-2100

Dirección especial para 

la radicación por parte 

de organizaciones 

exentas; entidades 

gubernamentales 

federales, estatales y 

locales; y entidades 

gubernamentales de 

tribus indígenas 

estadounidenses, sin 

tener en cuenta su 

ubicación...

Department of the 

Treasury 

Internal Revenue Service

Ogden, UT 84201-0005

Internal Revenue Service

P.O. Box 932100

Louisville, KY 40293-2100

Las direcciones adonde debe enviar la planilla pudieron 

haber cambiado de las que utilizó para declarar las 

contribuciones sobre la nómina en años anteriores. No 

envíe el Formulario 941-PR ni ningún pago a la SSA.

Cómo Hacer los Depósitos de sus 

Contribuciones

Usted tiene que depositar toda contribución 

electrónicamente por transferencia electrónica de fondos 

(EFT). Para obtener más información, vea Depósitos de la 

contribución federal tienen que efectuarse por transferencia 

electrónica de fondos (EFT) bajo Recordatorios, anteriormente.

¿Tiene que Depositar sus Contribuciones?

Puede que tenga que depositar la contribución al Seguro Social y al 

Medicare correspondientes tanto al patrono como al empleado.

• Si el total de sus contribuciones después de considerar los 

ajustes y créditos no reembolsables (línea 12) es menos de 

$2,500 para el trimestre en curso o el trimestre anterior y 

usted no tuvo una obligación de depositar $100,000 el 

próximo día durante el trimestre en curso. No tiene que hacer 

un depósito. Para evitar una multa, tiene que pagar cualquier 

cantidad adeudada en su totalidad con una planilla radicada a su 

debido tiempo o tiene que depositar cualquier cantidad que adeuda 

para la fecha de vencimiento de la planilla. Para más información 

sobre cómo pagar junto con una planilla radicada a tiempo, vea las 

instrucciones de la línea 14, más adelante. Si no está seguro si su 

obligación total por pagar para el trimestre en curso será menos de 

$2,500 (y su obligación para el trimestre anterior no fue menos de 

$2,500), haga los depósitos según las reglas del itinerario mensual 

o bisemanal para evitar multas por no depositar (FTD, por sus siglas 

en inglés).

• Si el total de sus contribuciones después de considerar los 

ajustes y créditos no reembolsables (línea 12) es $2,500 o 

más para el trimestre en curso y el trimestre anterior. Tiene 

que hacer depósitos conforme a su itinerario de depósitos. Vea el 

apartado 11 de la Pub. 179 para la información sobre los pagos 

efectuados de acuerdo a la regla de la exactitud de los depósitos y 

las reglas sobre los depósitos de la contribución federal.

Cómo reducir sus depósitos por el crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados. Los patronos 

elegibles para reclamar el crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados pagados este trimestre de 2023 

por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 

1 de octubre 2021 pueden reducir sus depósitos por la cantidad de 

su crédito anticipado. Los patronos no estarán sujetos a una multa 

FTD por reducir sus depósitos si se cumplen ciertos requisitos. Vea 

las instrucciones para la línea 11b y la línea 11d, más adelante, para 

más información sobre estos créditos. Para más información sobre 

la reducción de depósitos, vea el Notice 2020-22 (Aviso 2020‐22) 

PRECAUCION ́

!

PRECAUCION ́

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que se encuentra en la página 664 del Internal Revenue Bulletin 

2020-17 (Boletín de Rentas Internas 2020-17), disponible en 

IRS.gov/irb/ 2020‐17_IRB #NOT‐ 2020‐22; y el Notice 2021-24 

(Aviso 2021-24) que se encuentra en la página 1122 del Internal 

Revenue Bulletin 2021-18 (Boletín de Rentas Internas 2021-18), 

disponible en IRS.gov/irb/2021-18_IRB#NOT-2021-24, ambos en 

inglés. Vea las instrucciones para la línea 16, más adelante, para 

información sobre cómo ajustar su obligación contributiva declarada 

en la línea 16 o en el Anexo B (Formulario 941-PR) para los créditos 

no reembolsables.

¿Cuándo Tiene que Depositar sus 

Contribuciones?

Determine si es Depositante de Itinerario Mensual 

o Bisemanal para el Trimestre

El IRS usa dos clases de reglas de depósito para determinar 

cuándo los negocios tienen que depositar sus contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare. Esos itinerarios le informarán cuándo 

debe hacer un depósito después de un día de pago.

Su itinerario de depósitos no se determina por la frecuencia en 

que le paga a sus empleados. Su itinerario de depósitos depende 

del total de la obligación contributiva que declaró en el Formulario 

941-PR durante el período retroactivo de los 4 trimestres anteriores 

(del 1 de julio del segundo año natural anterior (penúltimo año) al 30 

de junio del año natural pasado). Vea el apartado 11 de la Pub. 179 

para más detalles. Si radicó el Formulario 944(SP) en 2021 o 2022, 

su período retroactivo es el año natural 2021.

Antes del comienzo de cada año natural, tiene que determinar 

cuál de los itinerarios de depósitos tiene que usar.

• Si declaró $50,000 o menos por concepto de contribuciones 

durante el período retroactivo, usted es depositante de itinerario 

mensual.

• Si declaró más de $50,000 por concepto de contribuciones 

durante el período retroactivo, usted es depositante de itinerario 

bisemanal.

Si usted es depositante de itinerario mensual y acumula 

$100,000 o más por concepto de contribuciones en 

cualquier día durante el período de depósito, entonces se 

convierte en depositante de itinerario bisemanal en el próximo día y 

al menos por el resto del año natural y el año siguiente. Vea la 

Regla de depositar $100,000 el próximo día en el apartado 11 

de la Pub. 179 para más información. El límite superior de la 

obligación contributiva de $100,000 que requiere un depósito al día 

siguiente se determina antes de considerar cualquier reducción de 

su obligación por créditos no reembolsables. Para más información, 

incluyendo un ejemplo, vea la pregunta frecuente número 17 en 

IRS.gov/ETD, en inglés.

¿Qué Hay que Saber acerca de las 

Multas e Intereses?

Cómo Evitar el Pago de Multas e Intereses

Puede evitar el pago de multas e intereses si hace todo lo indicado 

a continuación:

• Deposita o paga las contribuciones cuando se debe hacer, a 

menos que cumpla con los requisitos discutidos en el Notice 

2020-22 (Aviso 2020-22) y en el Notice 2021-24 (Aviso 2021-24). La 

información está disponible en inglés.

• Radica a su debido tiempo su Formulario 941-PR debidamente 

completado.

• Declara correctamente su obligación contributiva.

• Entrega cheques válidos para el pago de las contribuciones.

• Entrega los Formularios 499R-2/W-2PR correctos a sus 

empleados.

• Radica el Formulario W-3PR junto con los Formularios 

499R-2/W-2PR ante la SSA a su debido tiempo y sin errores.

PRECAUCION ́

!

-8- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
Se cobran multas e intereses sobre las contribuciones pagadas 

fuera de plazo y sobre las planillas radicadas fuera de plazo a una 

tasa fijada conforme a la ley. Vea los apartados 11 y 12 de la Pub. 

179 para más detalles.

Use el Formulario 843, en inglés, para solicitar una reducción en 

los intereses o multas que le han sido tasados. No solicite la 

reducción de multas o intereses en los Formularios 941-PR o 941-X 

(PR).

Si recibe una notificación de multas después de que haya 

radicado esta planilla, responda a la notificación con una 

explicación y determinaremos si cumple el criterio de lo que se 

considera ser causas razonables. No adjunte dicha explicación 

cuando radique su planilla.

Si las contribuciones al Seguro Social y al Medicare que se 

tienen que retener (es decir, las contribuciones del fondo 

fiduciario) no se retienen o no se depositan o no se pagan al 

United States Treasury (Tesoro de los Estados Unidos), se le podría 

imponer una multa por recuperación del fondo fiduciario. La multa 

es del 100% de la contribución al fondo fiduciario adeudada. Si 

estas contribuciones no pagadas no se le pueden cobrar 

inmediatamente al patrono o al negocio, la multa por recuperación 

del fondo fiduciario puede ser impuesta a todas las personas que el 

IRS determine que son responsables del cobro, de la contabilidad o 

del pago por estas contribuciones y que intencionalmente no lo 

hacen. Vea el apartado 11 de la Pub. 179 para más información. La 

multa por recuperación del fondo fiduciario no aplicará a ninguna 

cantidad de las contribuciones al fondo fiduciario que un patrono 

retenga en anticipación de cualquiera de los créditos al que tenga 

derecho.

Ajuste a la Contribución sobre las 

Propinas

Si, para el día 10 del mes siguiente al mes en que recibió la 

declaración de propinas del empleado, no tiene suficientes fondos 

del empleado para retener la parte correspondiente al empleado de 

las contribuciones al Seguro Social y al Medicare, entonces ya no 

tendrá que recaudarlas. Declare la cantidad de las propinas en su 

totalidad en la línea 5b (Propinas sujetas a la contribución al 

Seguro Social), en la línea 5c (Salarios y propinas sujetos a la 

contribución al Medicare) y, si cumple con la cantidad del límite 

superior, en la línea 5d (Salarios y propinas sujetos a la 

retención de la Contribución Adicional al Medicare). Incluya en 

la línea 9, como un ajuste negativo, el total de la parte no recaudada 

correspondiente al empleado de las contribuciones al Seguro Social 

y al Medicare.

¿Dónde Puede Obtener Formularios?

Vea la Pub. 179 para obtener información sobre cómo pedir 

formularios del IRS por teléfono, por correo o por Internet. También 

puede obtener algunos de los formularios del IRS en la dirección 

indicada a continuación:

Internal Revenue Service

City View Plaza II Bldg.

48 Carr. 165 km. 1.2

Guaynabo, PR 00968-8000

Retención de la Contribución Federal 

sobre los Ingresos

En el caso de un empleado que es ciudadano de los Estados 

Unidos y que trabaja para un patrono que no sea el gobierno de los 

Estados Unidos o alguna de sus agencias, no hay que retener la 

contribución federal sobre los ingresos de los salarios pagados a 

dicho empleado si el patrono está obligado a retener la contribución 

sobre los ingresos de Puerto Rico en conformidad con sus leyes o 

cuando es razonable creer que tal empleado será, durante todo el 

año natural, residente bona fide de Puerto Rico. No obstante, si un 

PRECAUCION ́

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patrono tiene un empleado en Puerto Rico que es ciudadano de los 

Estados Unidos y de cuyos salarios no se exige la retención de la 

contribución sobre los ingresos de acuerdo con la ley de Puerto 

Rico, y si tal empleado no piensa adquirir residencia bona fide en 

Puerto Rico por todo el año natural, dicho patrono está obligado a 

retener la contribución federal sobre los ingresos de los salarios 

pagados a este empleado. En casos como éste, el patrono debe 

consultar con la oficina del IRS en Guaynabo.

Use el Formulario 941, en inglés, en lugar del Formulario 941-PR 

si tiene que retener la contribución federal sobre los ingresos de los 

salarios pagados a sus empleados. Puede obtener los formularios 

necesarios y las instrucciones pertinentes en la oficina en 

Guaynabo o descargándolos del sitio web del IRS en IRS.gov/

Forms. La información está disponible en inglés.

Instrucciones Específicas:

Parte 1: Conteste las Preguntas a 

Continuación para este Trimestre

1. Número de Empleados que Recibieron 

Salarios, Propinas u Otras Remuneraciones

Anote el número de empleados en su nómina a los cuales les pagó 

remuneraciones durante el período de pago que incluya el 12 de 

marzo, el 12 de junio, el 12 de septiembre o el 12 de diciembre del 

trimestre indicado en la parte superior del Formulario 941-PR. No 

incluya a:

• Empleados domésticos,

• Empleados no remunerados durante el período de pago,

• Empleados agrícolas,

• Pensionistas o

• Miembros activos de las Fuerzas Armadas de los Estados 

Unidos.

Para propósitos de estas instrucciones, todas las 

referencias hechas a “compensación por enfermedad” 

significan compensación normal por enfermedad, no 

“salarios de licencia por enfermedad calificados” que se declaran en 

la línea 5a(i) por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2020 y antes del 1 de abril de 2021, o declarada en la línea 5a por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021.

4. Si No Hay Salarios, Propinas ni Otras 

Remuneraciones Sujetos a las Contribuciones 

al Seguro Social y al Medicare

Si no hay salarios, propinas ni otras remuneraciones sujetos a las 

contribuciones al Seguro Social y al Medicare, marque el recuadro 

en la línea 4. Si esta pregunta no le corresponde, deje en blanco el 

recuadro. Para más información sobre los salarios exentos de la 

contribución, vea el apartado 15 de la Pub. 179. Para excepciones 

religiosas, vea el apartado 4 de la Pub. 15-A, en inglés.

Si es patrono gubernamental, los salarios que paga no 

están exentos automáticamente de las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare. Sus empleados podrían estar 

amparados por la ley o por un acuerdo voluntario con la SSA 

conforme a la sección 218. Para más información, vea la Pub. 963, 

Federal-State Reference Guide (Guía de consulta federal y estatal), 

en inglés.

5a a 5e. Salarios y Propinas Sujetos a las 

Contribuciones al Seguro Social y al Medicare

Los salarios de licencia por enfermedad calificados y los 

salarios de licencia familiar calificados pagados este 

trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de 

marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021 se declaran en las 

líneas 5a(i) y 5a(ii), respectivamente. Los salarios de licencia por 

CONSEJO

PRECAUCION ́

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Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -9-
enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar calificados 

pagados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 

31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 se declaran 

en la línea 5a.

5a. Salarios sujetos a la contribución al Seguro Social. Anote 

el total de los salarios, incluyendo los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar calificados 

pagados en este trimestre de 2023 por la licencia tomada después 

del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, 

compensación por enfermedad y beneficios marginales sujetos a la 

contribución al Seguro Social que le pagó a sus empleados durante 

el trimestre. No incluya los salarios de licencia por enfermedad 

calificados pagados en este trimestre de 2023 y declarados en la 

línea 5a(i) ni los salarios de licencia familiar calificados pagados en 

este trimestre de 2023 y declarados en la línea 5a(ii) por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021. Para este propósito, la compensación por enfermedad incluye 

los pagos hechos a sus empleados por una compañía de seguros y 

por los cuales usted fue notificado oportunamente por dicha 

compañía de seguros. Vea el apartado 6 de la Pub. 15-A, en inglés, 

para más información sobre la declaración de compensación por 

enfermedad. Vea las instrucciones para la línea 8 para información 

sobre un ajuste que es posible que necesite hacer en el Formulario 

941-PR para la compensación por enfermedad.

Anote la cantidad antes de descontar las deducciones de 

nómina. No incluya propinas en esta línea. Para más información 

sobre los tipos de salarios sujetos a las contribuciones al Seguro 

Social, vea el apartado 5 de la Pub. 179.

La tasa para 2023 de la contribución al Seguro Social sobre los 

salarios sujetos a contribución, excepto para salarios de licencia por 

enfermedad calificados y salarios de licencia familiar calificados 

pagados en 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo 

de 2020 y antes del 1 de abril de 2021, es 6.2% (0.062) 

correspondiente tanto al patrono como al empleado, o sea, 12.4% 

(0.124) para ambos. Deje de pagar la contribución al Seguro Social 

sobre los salarios de un empleado y deje de declarar los salarios del 

empleado en la línea 5a cuando los salarios sujetos a la 

contribución, incluyendo los salarios de licencia por enfermedad 

calificados pagados en 2023 que son declarados en la línea 5a(i), 

los salarios de licencia familiar calificados pagados en 2023 que son 

declarados en la línea 5a(ii) y las propinas del empleado alcancen 

$160,200 para el año. Sin embargo, siga reteniéndole la 

contribución al Medicare para todo el año sobre todos los salarios, 

incluyendo salarios de licencia por enfermedad calificados pagados 

en 2023, salarios de licencia familiar calificados pagados en 2023 y 

propinas aun cuando se haya alcanzado la base salarial para la 

contribución al Seguro Social de $160,200.

Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar son 

salarios sujetos a las contribuciones al Seguro Social y al Medicare, 

determinados sin tomar en cuenta las exclusiones de la definición 

de empleo conforme a la sección 3121(b)(1) a (22), que un patrono 

paga y que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la 

Emergency Paid Sick Leave Act (Ley de Licencia Pagada de 

Emergencia por Enfermedad o EPSLA, por sus siglas en inglés) o la 

Emergency Family and Medical Leave Expansion Act (Expanded 

FMLA) (Ley de Emergencia de Expansión de la Licencia Familiar y 

por Enfermedad o FMLA Expandida, como se le conoce en inglés), 

según promulgados conforme a la FFCRA y enmendados para 

propósitos de la Ley ARP. Sin embargo, no incluya ningún salario 

excluido de otra manera conforme a la sección 3121(b) cuando 

declare los salarios de licencia por enfermedad y los salarios de 

licencia familiar calificados en las líneas 5a, 5a(i), 5a(ii), 5c y, si 

aplica, 5d. Vea las instrucciones para la línea 11d para información 

sobre el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y 

licencia familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de 

marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.

línea 5a (columna 1)

x    0.124

línea 5a (columna 2)

EPSLA. Los patronos con menos de 500 empleados y, por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021, ciertos patronos gubernamentales sin tener en 

cuenta el número de empleados (a excepción del gobierno federal y 

sus agencias e instrumentalidades, excepto las que se describen en 

la sección 501(c)(1)) tienen derecho a un crédito si éstos proveen 

licencia por enfermedad pagada a los empleados que de otra 

manera cumple con los requisitos de la EPSLA. Conforme a la 

EPSLA, según enmendada para propósitos de la Ley ARP, los 

salarios se consideran salarios de licencia por enfermedad 

calificados si son pagados a empleados que no pueden trabajar o 

teletrabajar antes del 1 de octubre de 2021 porque el empleado:

1. Está sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento federal, 

estatal o local relacionada con el COVID-19;

2. Ha sido aconsejado por un proveedor de cuidado de salud 

que se ponga en cuarentena por preocupaciones relacionadas con 

el COVID-19;

3. Está experimentando síntomas de COVID-19 y está 

solicitando un diagnóstico médico o, por la licencia tomada después 

del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, está 

buscando o esperando los resultados de una prueba de diagnóstico 

o un diagnóstico médico de COVID-19 (y el empleado ha estado 

expuesto a COVID-19 o el patrono del empleado ha solicitado dicha 

prueba o diagnóstico), o el empleado está obteniendo 

inmunizaciones relacionadas con el COVID-19 o recuperándose de 

una lesión, discapacidad, enfermedad o condición relacionada con 

dicha inmunización.

4. Está cuidando a una persona sujeta a una orden descrita en 

el punto (1) o quien ha sido aconsejado como se describe en el 

punto (2);

5. Está cuidando a un hijo o a una hija debido a que la escuela 

o lugar de cuidados para ese hijo ha sido cerrado o los cuidados 

infantiles para ese hijo no están disponibles debido a las 

precauciones del COVID-19; o

6. Está experimentando otras condiciones sustancialmente 

similares a las especificadas por el Departamento de Salud y 

Servicios Humanos de los Estados Unidos que, por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre 

de 2021, incluye acompañar a una persona a obtener una 

inmunización relacionada con el COVID-19, o para cuidar a una 

persona que se está recuperando de cualquier lesión, discapacidad, 

enfermedad o condición relacionada con la inmunización.

Hijo o hija. Un hijo o una hija tiene que haber sido menor de 18 

años de edad o incapaz de cuidarse a sí mismo debido a una 

discapacidad mental o física. Un hijo o una hija incluye un hijo 

biológico, un hijo adoptivo, un hijastro, un hijo de crianza, una 

persona bajo tutela legal o un hijo para quien el empleado asume el 

estado parental y cumple con las obligaciones de un padre.

Límites sobre salarios de licencia por enfermedad 

calificados. La EPSLA, según enmendada para propósitos de la 

Ley ARP, provee diferentes limitaciones para diferentes 

circunstancias bajo las cuales se pagan salarios de licencia por 

enfermedad calificados. Para la licencia por enfermedad pagada 

que califica bajo los puntos (1), (2) o (3) mencionados 

anteriormente, la cantidad de salarios de licencia por enfermedad 

calificados se determina por la tasa regular de pago del empleado, 

pero el salario no puede exceder de $511 por cualquier día (o parte 

de un día) por el cual el individuo recibe paga de licencia por 

enfermedad. Para la licencia por enfermedad pagada que califique 

bajo los puntos (4), (5) o (6), mencionados anteriormente, la 

cantidad de los salarios de licencia por enfermedad calificados se 

determina a dos tercios (2/3) de la tasa regular de pago del 

empleado, pero el salario no puede exceder de $200 por cualquier 

día (o parte de un día) por el cual el individuo recibe paga de 

licencia por enfermedad. La EPSLA también limita a cada individuo 

-10- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
a un máximo de hasta 80 horas de licencia por enfermedad pagada 

en total por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y 

antes del 1 de abril de 2021. La Ley ARP restablece este límite a 80 

horas de licencia por enfermedad pagada por licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. 

Por lo tanto, por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2020 y antes del 1 de abril de 2021, la cantidad máxima de salarios 

de licencia por enfermedad pagada no puede exceder de $5,110 

para un empleado por la licencia bajo los puntos (1), (2) o (3), y no 

puede exceder de $2,000 para un empleado por la licencia bajo los 

puntos (4), (5) o (6). Estas cantidades máximas también se 

restablecen y se aplican a la licencia tomada después del 31 de 

marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.

Para más información sobre los salarios de licencia por 

enfermedad calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en inglés.

FMLA Expandida. Los patronos con menos de 500 empleados 

y, por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes 

del 1 de octubre de 2021, ciertos patronos gubernamentales sin 

tener en cuenta el número de empleados (a excepción del gobierno 

federal y sus agencias e instrumentalidades, excepto las que se 

describen en la sección 501(c)(1)) tienen derecho a un crédito 

conforme a la FFCRA, según enmendada para propósitos de la Ley 

ARP, si éstos proveen licencia familiar pagada a empleados que de 

otra manera cumple con los requisitos de la FMLA Expandida. Por 

la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 

de abril de 2021, los salarios son salarios de licencia familiar 

calificados si son pagados a un empleado que ha estado empleado 

durante al menos 30 días naturales cuando un empleado no puede 

trabajar o teletrabajar debido a la necesidad de cuidar a un hijo o 

una hija menor de 18 años de edad o incapaz de cuidarse a sí 

mismo debido a una discapacidad mental o física porque la escuela 

o el lugar de cuidados para ese hijo ha sido cerrado, o el proveedor 

de cuidado infantil para ese hijo no está disponible, debido a una 

emergencia de salud pública. Vea Hijo o hija, anteriormente, para 

más información. Por la licencia tomada después del 31 de marzo 

de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, la licencia puede ser 

concedida por cualquier razón provista conforme a la EPSLA, según 

enmendada para propósitos de la Ley ARP.

Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes 

del 1 de abril de 2021, los primeros 10 días por los cuales un 

empleado toma la licencia pueden no ser pagados. Durante este 

período, los empleados pueden usar otras formas de licencia 

pagada, como licencia por enfermedad calificada, licencia por 

enfermedad acumulada, licencia anual u otro tiempo libre 

remunerado. Después de que un empleado haya tomado licencia 

por 10 días, el patrono tiene que proveer al empleado licencia 

pagada (es decir, salarios de licencia familiar calificados) por hasta 

10 semanas. Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2021 y antes del 1 de octubre de 2021, la regla de 10 días discutida 

anteriormente no aplica y la licencia pagada puede ser provista por 

hasta 12 semanas.

Tasa de pago y límite de salarios. La tasa de pago tiene que 

ser al menos dos tercios (2/3) de la tasa regular de pago del 

empleado (según lo determinado conforme a la Fair Labor 

Standards Act of 1938 (Ley de Normas Justas de Trabajo de 1938)) 

multiplicada por el número de horas que el empleado de otra 

manera habría sido programado para trabajar. Por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021, el total de los salarios de licencia familiar calificados no puede 

exceder de $200 por día o $10,000 en el agregado por empleado. 

Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 

1 de octubre de 2021, el límite se restablece y el total de los salarios 

calificados de licencia familiar calificados no puede exceder de 

$200 por día o $12,000 en el agregado por empleado.

Para más información sobre los salarios de licencia familiar 

calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en inglés.

5a(i). Salarios de licencia por enfermedad calificados. Anote 

los salarios de licencia por enfermedad calificados tributables 

(sujetos a las contribuciones al Seguro Social) que pagó este 

trimestre de 2023 a sus empleados por la licencia tomada después 

del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021. Los salarios 

de licencia por enfermedad calificados por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021 no 

están sujetos a la parte correspondiente al patrono de las 

contribuciones al Seguro Social; por lo tanto, la tasa de contribución 

sobre estos salarios es 6.2% (0.062). Deje de pagar la contribución 

al Seguro Social sobre los salarios de un empleado y deje de 

declarar los salarios del empleado en la línea 5a(i) cuando los 

salarios sujetos a la contribución, incluyendo los salarios declarados 

en la línea 5a, los salarios de licencia por enfermedad calificados 

declarados en la línea 5a(i), los salarios de licencia familiar 

calificados declarados en la línea 5a(ii) y las propinas alcancen 

$160,200 para el año. Vea las instrucciones para la línea 5c para la 

declaración de las contribuciones al Medicare en los salarios de 

licencia por enfermedad calificados, incluyendo la porción por 

encima de la base salarial del Seguro Social.

Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia por 

enfermedad calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en cuenta las 

exclusiones de la definición de empleo conforme a las secciones 

3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y que, por lo demás, 

cumplen con los requisitos de la EPSLA, según promulgada 

conforme a la FFCRA y enmendada por la Ley de Alivio Tributario 

relacionado con el COVID de 2020. Sin embargo, no incluya ningún 

salario excluido de otra manera conforme a la sección 3121(b) 

cuando declare los salarios de licencia por enfermedad calificados 

en las líneas 5a(i), 5c y, si aplica, 5d. Vea las instrucciones para la 

línea 11b para información sobre el crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y licencia familiar calificados por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021.

línea 5a(i) (columna 1)

x    0.062

línea 5a(i) (columna 2)

5a(ii). Salarios de licencia familiar calificados. Anote los 

salarios de licencia familiar calificados tributables (sujetos a las 

contribuciones al Seguro Social) que pagó este trimestre de 2023 a 

sus empleados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2020 y antes del 1 de abril de 2021. Los salarios de licencia familiar 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 

y antes del 1 de abril de 2021 no están sujetos a la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social; 

por lo tanto, la tasa de contribución sobre estos salarios es 6.2% 

(0.062). Deje de pagar la contribución al Seguro Social sobre los 

salarios de un empleado y deje de declarar los salarios del 

empleado en la línea 5a(ii) cuando los salarios sujetos a la 

contribución, incluyendo los salarios declarados en la línea 5a, los 

salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la 

línea 5a(i), los salarios de licencia familiar calificados declarados en 

la línea 5a(ii) y las propinas, alcancen $160,200 para el año. Vea 

las instrucciones para la línea 5c para la declaración de las 

contribuciones al Medicare sobre los salarios de licencia familiar 

calificados, incluyendo la porción por encima de la base salarial al 

Seguro Social.

Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia familiar 

calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones al Seguro 

Social y al Medicare, determinados sin tomar en cuenta las 

exclusiones de la definición de empleo conforme a las secciones 

3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y que, por lo demás, 

cumplen con los requisitos de la FMLA Expandida, según 

promulgada conforme a la FFCRA y enmendada por la Ley de Alivio 

Tributario relacionado con el COVID de 2020. Sin embargo, no 

incluya ningún salario excluido de otra manera conforme a la 

sección 3121(b) cuando declare los salarios de licencia familiar 

calificados en las líneas 5a(ii), 5c y, si aplica, 5d. Vea las 

instrucciones para la línea 11b para información sobre el crédito por 

los salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar calificados 

por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 

1 de abril de 2021.

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -11-
línea 5a(ii) (columna 1)

x    0.062

línea 5a(ii) (columna 2)

5b. Propinas sujetas a la contribución al Seguro Social. Anote 

el total de las propinas que sus empleados le hayan declarado 

durante el trimestre hasta que el total de las propinas y los salarios 

sujetos a contribuciones, incluyendo los salarios declarados en la 

línea 5a, los salarios de licencia por enfermedad calificados 

declarados en la línea 5a(i) y los salarios de licencia familiar 

calificados declarados en la línea 5a(ii), para un empleado alcance 

los $160,200 para el año. Incluya todas las propinas que sus 

empleados le hayan declarado aun cuando no haya podido 

retenerle la contribución correspondiente al empleado de 6.2%. 

Reducirá su total de contribuciones por la cantidad de cualquier 

parte correspondiente al empleado de las contribuciones al Seguro 

Social y al Medicare no retenidas sobre las propinas, discutido más 

adelante en la línea 9; vea Ajustes por propinas y por seguro 

temporal de vida colectivo a término fijo del trimestre en curso, más 

adelante. No incluya cargos por servicios en la línea 5b. Para más 

detalles sobre la diferencia entre propinas y cargos por servicio, vea 

el Revenue Ruling 2012-18 (Resolución Administrativa Contributiva 

2012-18) que aparece en la página 1032 del Internal Revenue 

Bulletin 2012-26 (Boletín de Rentas Internas 2016-26), disponible 

en IRS.gov/irb/2012-26_IRB#RR-2012-18.

Su empleado tiene que declararle las propinas en efectivo para 

el día 10 del mes siguiente al mes en que recibió dichas propinas. 

Las propinas en efectivo incluyen propinas pagadas en efectivo, 

cheque, tarjeta de débito y tarjeta de crédito. El informe debe incluir 

propinas cargadas (por ejemplo, cargos de las tarjetas de crédito y 

débito) que usted le pagó a los empleados por pagos provenientes 

de tarjetas de crédito de los clientes, propinas que el empleado 

recibió directamente de los clientes y propinas que recibió de otros 

empleados bajo cualquier acuerdo de propinas compartidas. Los 

empleados que reciben propinas directamente e indirectamente 

tienen que declararle las propinas a usted. No se requiere ningún 

informe para meses en que las propinas sumen menos de $20. Los 

empleados pueden usar el Formulario 4070-PR (disponible 

solamente en la Pub. 1244-PR), o cualquier declaración por escrito 

o informe electrónico de propinas recibidas.

No incluya las propinas asignadas en esta línea. En vez de 

incluirlas aquí, declárelas en el Formulario 8027, en inglés. Las 

propinas asignadas no se declaran en el Formulario 941-PR y no 

están sujetas a la retención de las contribuciones al Seguro Social 

ni al Medicare.

línea 5b (columna 1)

x    0.124

línea 5b (columna 2)

5c. Salarios y propinas sujetos a la contribución al Medicare. 

Anote todos los salarios, incluyendo salarios de licencia por 

enfermedad calificados pagados este trimestre de 2023 y los 

salarios de licencia familiar calificados pagados este trimestre de 

2023; propinas; compensación por enfermedad; y beneficios 

marginales contributivos sujetos a la contribución al Medicare. A 

diferencia de los salarios sujetos al Seguro Social, no hay límite 

sobre la cantidad de salarios sujetos a la contribución al Medicare.

La tasa de la contribución al Medicare es 1.45% (0.0145) tanto 

para la parte del patrono como la parte del empleado o 2.9% (0.029) 

para ambos. Incluya todas las propinas que sus empleados le hayan 

declarado durante el trimestre, aun cuando no haya podido 

retenerles la parte de la contribución correspondiente a los 

empleados del 1.45%.

línea 5c (columna 1)

x    0.029

línea 5c (columna 2)

Para más información sobre las propinas, vea los apartados 5, 6 

y 9 de la Pub. 179. Vea las instrucciones para la línea 8 para 

información sobre un ajuste que es posible que necesite hacer en el 

Formulario 941-PR para la compensación por enfermedad.

5d. Salarios y propinas sujetos a la retención de la Contribución Adicional al Medicare. Anote el total de los salarios, 

incluyendo los salarios de licencia por enfermedad calificados 

pagados este trimestre de 2023 y los salarios de licencia familiar 

calificados pagados este trimestre de 2023; propinas, pagos por 

enfermedad y beneficios marginales tributables que están sujetos a 

la retención de la Contribución Adicional al Medicare. Se le requiere 

comenzar la retención de la Contribución Adicional al Medicare en 

el período de pago en el que le paga a un empleado un salario de 

más de $200,000 y después continuar la retención en cada período 

de pago hasta el final del año natural. La Contribución Adicional al 

Medicare sólo se le impone al empleado. No hay parte de la 

Contribución Adicional al Medicare que le corresponda al patrono. 

Todos los salarios que están sujetos a la contribución al Medicare 

están sujetos a la retención de la Contribución Adicional al Medicare 

si éstos se pagan en exceso del límite de $200,000.

Para más información sobre qué salarios están sujetos a la 

contribución al Medicare, vea la tabla titulada Reglas especiales 

para varias clases de servicios y de pagos en el apartado 15 de 

la Pub.179. Para más información sobre la Contribución Adicional al 

Medicare, acceda a IRS.gov/ADMTfaqs, en inglés. Vea las 

instrucciones para la línea 8 para información sobre un ajuste que 

es posible que necesite hacer en el Formulario 941-PR para la 

compensación por enfermedad.

Cuando los salarios y propinas exceden el límite superior de la 

retención de $200,000, tiene que incluir todas las propinas que sus 

empleados le hayan declarado durante el trimestre, aun cuando no 

haya podido retenerles la parte de la contribución correspondiente a 

los empleados de 0.9% (0.009).

línea 5d (columna 1)

x    0.009

línea 5d (columna 2)

5e. Total de contribuciones al Seguro Social y al Medicare. 

Sume las cantidades de la columna 2 de las líneas 5a a 5d y anote 

el resultado en la línea 5e.

5f. Notificación y Solicitud de Pago Conforme a 

la Sección 3121(q): Contribución Adeudada por 

Propinas no Declaradas

Anote el saldo de contribución adeudado que aparece en su Section 

3121(q) Notice and Demand (Notificación y solicitud de pago 

conforme a la sección 3121(q)), en inglés, en la línea 5f. El IRS 

emite esta notificación para informarle a un patrono de la cantidad 

de propinas recibidas por empleados que no fueron declaradas o 

que fueron declaradas de menos al patrono. El patrono no es 

responsable de pagar la parte correspondiente al patrono de las 

contribuciones al Seguro Social y al Medicare por las propinas no 

declaradas hasta que el IRS le emita una notificación y solicitud de 

pago conforme a la sección 3121(q) a dicho patrono. La 

contribución adeudada pudo haber sido determinada calculando las 

propinas declaradas al IRS en el Formulario 4137, Social Security 

and Medicare Tax on Unreported Tip Income (Contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare sobre el ingreso de propinas no 

declaradas), en inglés, del empleado, u otras propinas que el IRS 

determinó que no fueron declaradas al patrono después de una 

revisión. Para información adicional, vea el Revenue Ruling 2012-18 

(Resolución Administrativa Contributiva 2012-18).

-12- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
Deposite la contribución dentro del período requerido que le 

corresponde a su itinerario de depósitos para evitar cualquier multa. 

La contribución se tratará como acumulada por el patrono en la 

parte titulada Date of Notice and Demand (Fecha de notificación y 

solicitud), en inglés, la cual está impresa en la notificación y solicitud 

de pago conforme a la sección 3121(q). El patrono tiene que incluir 

esta cantidad en la línea apropiada del formulario que corresponde 

a la obligación contributiva federal (la Parte 2 del Formulario 941-PR 

para un depositante de itinerario mensual o en el Anexo B del 

Formulario 941-PR para un depositante de itinerario bisemanal).

6. Total de Contribuciones antes de los Ajustes

Sume el total de las contribuciones al Seguro Social y al Medicare 

antes de tener en cuenta los ajustes (línea 5e) y toda contribución 

adeudada de la notificación y solicitud de pago conforme a la 

sección 3121(q) declarada en la línea 5f. Anote el resultado en la 

línea 6.

7 a 9. Ajustes a la Contribución

Anote en las líneas 7 a 9 las cantidades de contribución que 

resultaron por un ajuste del trimestre en curso. Use un signo de 

menos (si es posible) para indicar un ajuste que reduzca las 

contribuciones totales anotadas en la línea 6 en vez de usar 

paréntesis. Esto mejora la veracidad de los programas de 

computadoras (software) para escanear que utiliza el IRS. Por 

ejemplo, anote “-10.59” en vez de “(10.59)”. Sin embargo, si su 

programa de computadora sólo permite el uso de los paréntesis 

para declarar cantidades negativas, puede usarlos.

Ajustes del trimestre en curso. En ciertos casos, tendrá que 

ajustar las cantidades declaradas como contribuciones al Seguro 

Social y al Medicare en la columna 2 de las líneas 5a a 5d para 

poder determinar su obligación contributiva correcta en el 

Formulario 941-PR para este trimestre. Vea el apartado 12 de la 

Pub. 179.

7. Ajustes por fracciones de centavos del trimestre en 

curso. Anote los ajustes por fracciones de centavos (debido al 

redondeo de las cifras) que tienen que ver con la parte 

correspondiente al empleado de las contribuciones al Seguro Social 

y al Medicare retenidas. La parte correspondiente al empleado de 

las cantidades indicadas en la columna 2 de las líneas 5a a 5d 

puede diferir un poco de las cantidades realmente retenidas de los 

pagos de sus empleados debido al redondeo de las contribuciones 

al Seguro Social y al Medicare que ocurrió al aplicar las tasas 

estatutarias. Este ajuste puede ser un ajuste positivo o negativo.

8. Ajustes por compensación por enfermedad del trimestre 

en curso. Si su tercero pagador de compensación por enfermedad 

pagada que no es su agente (por ejemplo, una compañía de 

seguros) le transfiere a usted la obligación por la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social y 

las contribuciones al Medicare, anote un ajuste negativo en la línea 

8 para la parte correspondiente al empleado de las contribuciones 

al Seguro Social y al Medicare que fueron retenidas y depositadas 

por su tercero pagador de compensación por enfermedad sobre 

esta compensación. Si usted es el tercero pagador de 

compensación por enfermedad y transfirió la obligación por la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social y 

las contribuciones al Medicare al patrono, anote un ajuste negativo 

en la línea 8 para cualquier parte correspondiente al patrono de 

estas contribuciones que requieren ser pagadas por el patrono. La 

compensación por enfermedad tiene que incluirse en la línea 5a y la 

línea 5c y, si cumple el límite superior de la retención, en la línea 5d.

No se declara ningún ajuste en la línea 8 por compensación por 

enfermedad que se paga a través de un tercero como agente del 

patrono. El agente del patrono no asume ningún riesgo de seguro y 

se le reembolsa en base al costo más los honorarios por el pago de 

la compensación por enfermedad y cantidades similares. Si un 

patrono utiliza un agente para pagar por la compensación por 

enfermedad, el patrono declara los salarios en la línea 5a y la línea 

5c y, si se cumple el límite superior de la retención, en la línea 5d, a 

menos que el patrono tenga un acuerdo de agencia con el tercero 

pagador que requiera que el tercero pagador haga el cobro, la 

declaración y/o el pago o el depósito de las contribuciones sobre la 

nómina por compensación por enfermedad. Vea el apartado 6 de la 

Pub. 15-A, en inglés, para más información sobre la declaración por 

compensación por enfermedad.

9. Ajustes por propinas y por seguro temporal de vida 

colectivo a término fijo del trimestre en curso. Anote un ajuste 

negativo por:

• La parte correspondiente al empleado de las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare no retenidas sobre las propinas y

• La parte correspondiente al empleado de las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare no retenidas sobre las primas del 

seguro de vida colectivo a término fijo pagadas para sus

exempleados.

Vea las Instrucciones Generales de los Formularios 499R-2/

W-2PR y W-3PR para más información sobre cómo declarar la parte 

correspondiente al empleado de las contribuciones al Seguro Social 

y al Medicare no recaudada en el Formulario 499R-2/W-2PR.

Ajustes de trimestres anteriores. Si necesita corregir un ajuste 

declarado en un Formulario 941-PR radicado previamente, 

complete y radique el Formulario 941-X (PR). El Formulario

941-X (PR) se utiliza para hacer ajustes o reclamar reembolsos y se 

radica por separado del Formulario 941-PR. Vea el apartado 12 de 

la Pub. 179.

10. Total de contribuciones después de los 

ajustes

Combine las cantidades que aparecen en las líneas 6 a 9 y anote el 

resultado en la línea 10.

11a. Crédito Contributivo sobre la Nómina de 

Pequeños Negocios Calificados por Aumentar 

las Actividades Investigativas

Anote la cantidad del crédito de la línea 12 del Formulario 8974 o, si 

aplica, de la línea 17.

Si anota una cantidad en la línea 11a, tiene que adjuntar el 

Formulario 8974, en inglés.

El Formulario 941-PR y estas instrucciones utilizan los 

términos “no reembolsable” y “reembolsable” cuando se 

discuten créditos. El término “no reembolsable” se refiere a 

la parte del crédito que está limitada por ley a la cantidad de ciertas 

contribuciones. El término “reembolsable” se refiere a la parte del 

crédito que excede esas contribuciones.

11b. Porción No Reembolsable del Crédito por 

los Salarios de Licencia por Enfermedad y 

Familiar Calificados por la Licencia Tomada 

después del 31 de Marzo de 2020 y antes del 1 

de Abril de 2021

Complete la línea 11b sólo si los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y/o los salarios de licencia familiar 

calificados se pagaron este trimestre de 2023 por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021.

Ciertos patronos del sector privado que tienen menos de 500 

empleados que proveen licencia por enfermedad pagada conforme 

a la EPSLA y/o proveen licencia familiar pagada conforme a la 

FMLA Expandida son elegibles para reclamar el crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar calificados 

por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 

1 de abril de 2021. Para propósitos de este crédito, los salarios de 

licencia por enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar 

calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones al Seguro 

Social y al Medicare, determinados sin tomar en cuenta las 

exclusiones de la definición de empleo conforme a las secciones 

3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y que, por lo demás, 

cumplen con los requisitos de la EPSLA o la FMLA Expandida. 

PRECAUCION ́

!

CONSEJO

PRECAUCION ́

!

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -13-
Anote la porción no reembolsable del crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados de la línea 2j del Paso 

2 de la Hoja de Trabajo 1. El crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados consiste de los salarios de licencia 

por enfermedad calificados, los salarios de licencia familiar 

calificados, los gastos calificados del plan de salud asignables a 

esos salarios y la parte correspondiente al patrono de las 

contribuciones al Medicare asignables a esos salarios. La porción 

no reembolsable del crédito se limita a la parte correspondiente al 

patrono de las contribuciones al Seguro Social declarada en las 

líneas 5a y 5b del Formulario 941-PR, después de que esa parte se 

reduzca primero por cualquier crédito contra la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social 

reclamado en el Formulario 8974 para el crédito contributivo sobre 

la nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las 

actividades investigativas, cualquier crédito a ser reclamado en el 

Formulario 5884-C, en inglés, para el crédito por oportunidad de 

trabajo para organizaciones exentas de contribuciones calificadas 

que contratan a veteranos calificados y/o cualquier crédito a ser 

reclamado en el Formulario 5884-D para el crédito por desastres 

para organizaciones exentas de contribuciones calificadas.

Si usted es un tercero pagador de compensación por 

enfermedad que no es un agente (por ejemplo, una 

compañía de seguros) y está reclamando el crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados por las 

cantidades pagadas a sus propios empleados, la cantidad de la 

parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social 

declarada en la línea 5a tiene que reducirse por cualquier ajuste que 

haga en la línea 8 de la parte correspondiente al patrono de la 

contribución al Seguro Social transferida a su cliente. Si recibió la 

Section 3121(q) Notice and Demand (Notificación y solicitud de 

pago conforme a la sección 3121(q)), en inglés, para contribuciones 

adeudadas por propinas no declaradas (Carta 3263 o Carta 4520) 

durante el trimestre, usted declara la cantidad de la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social y 

al Medicare en la línea 5f del Formulario 941-PR. La Carta 3263 o la 

Carta 4520 incluye un adjunto que muestra la parte correspondiente 

al patrono de la contribución al Seguro Social. Esta cantidad de la 

parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social 

puede ser reducida por la porción no reembolsable del crédito. Vea 

la Hoja de Trabajo 1 para calcular su crédito.

Cualquier crédito que exceda la cantidad restante de la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social 

es reembolsable y declarado en la línea 13c del Formulario 941-PR. 

Para más información sobre el crédito por los salarios de licencia 

por enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en 

inglés.

Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios 

de licencia por enfermedad y familiar calificados. El crédito por 

los salarios de licencia por enfermedad y los salarios de licencia 

familiar calificados aumentó para cubrir los gastos calificados del 

plan de salud que se pueden asignar apropiadamente a los salarios 

de licencia calificados por los cuales se permite el crédito. Estos 

gastos calificados del plan de salud son cantidades pagadas o 

incurridas por el patrono para proporcionar y mantener un plan de 

salud grupal, pero sólo en la medida en que tales cantidades estén 

excluidas de los ingresos de los empleados como cobertura bajo un 

plan de accidentes o plan de salud. La cantidad de gastos 

calificados del plan de salud generalmente incluye tanto la porción 

del costo pagado por el patrono como la porción del costo pagado 

por el empleado con aportaciones salariales que reducen dicho 

salario antes de la imposición de contribuciones. Sin embargo, los 

gastos calificados del plan de salud no incluyen cantidades que el 

empleado pagó con aportaciones salariales hechas después de la 

imposición de contribuciones. Para más información, acceda a 

IRS.gov/PLC, en inglés.

PRECAUCION ́

!

Tiene que incluir la cantidad total (tanto las porciones no 

reembolsables como las reembolsables) del crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados en 

su ingreso bruto para el año contributivo que incluye el último día de 

cualquier trimestre natural en el que un crédito es permitido.

11d. Porción No Reembolsable del Crédito por 

los Salarios de Licencia por Enfermedad y 

Familiar Calificados por la Licencia Tomada 

después del 31 de Marzo de 2021 y antes del 1 

de Octubre de 2021

Complete la línea 11d sólo si los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y/o los salarios de licencia familiar 

calificados se pagaron este trimestre de 2023 por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre 

de 2021.

Los patronos con menos de 500 empleados y ciertos patronos 

gubernamentales sin tomar en cuenta el número de empleados (a 

excepción del gobierno federal y sus agencias e 

instrumentalidades, excepto las que se describen en la sección 

501(c)(1)) tienen el derecho a un crédito si éstos proveen licencia 

por enfermedad pagada a los empleados que, de otra manera 

cumple con los requisitos de la EPSLA, según enmendada por la 

Ley ARP, y/o provee licencia familiar pagada a empleados que de 

otra manera cumple con los requisitos conforme a la FMLA 

Expandida, según enmendada por la Ley ARP, por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. 

Para propósitos de este crédito, los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar calificados 

son aquéllos sujetos a las contribuciones al Seguro Social y al 

Medicare, determinados sin tomar en cuenta las exclusiones de la 

definición de empleo conforme a las secciones 3121(b) a (22), que 

un patrono paga y que, por lo demás, cumplen con los requisitos de 

la EPSLA o la FMLA Expandida, según promulgada conforme a la 

FFCRA y enmendada para propósitos de la Ley ARP. Anote la 

porción no reembolsable del crédito por los salarios de la licencia 

por enfermedad y familiar calificados de la línea 2p del Paso 2 de la 

Hoja de Trabajo 2.

El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y los 

salarios de licencia familiar calificados consiste de:

• Salarios de licencia por enfermedad calificados y/o salarios de 

licencia familiar calificados;

• Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de 

licencia por enfermedad y licencia familiar calificados;

• Aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido de 

negociación colectiva, sujetas a limitaciones de los salarios de 

licencia calificados asignables a los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados;

• Aportaciones al programa de aprendizaje de negociación 

colectiva, sujetas a las limitaciones de salarios de licencia 

calificados asignables a los salarios de licencia por enfermedad y 

familiar calificados; y

• La parte correspondiente al patrono de las contribuciones al 

Seguro Social y al Medicare asignables a los salarios de licencia por 

enfermedad y licencia familiar calificados.

La porción no reembolsable del crédito se limita a la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Medicare declarada 

en la línea 5c del Formulario 941-PR, después que esa porción se 

reduzca primero por cualquier crédito reclamado contra la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Medicare en el 

Formulario 8974 por el crédito contributivo sobre la nómina de 

pequeños negocios calificados por aumentar las actividades 

investigativas. No puede reclamar el crédito por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 

si, durante el trimestre aplicable en el que se pagaron salarios de 

licencia por enfermedad o familiar calificados, usted proporcionó la 

licencia de una manera que discrimina a favor de empleados 

altamente compensados, empleados a tiempo completo o 

empleados en base al tiempo de permanencia (antigüedad) en el 

CONSEJO

PRECAUCION ́

!

-14- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
empleo al hacer la licencia por enfermedad y/o familiar calificada 

disponible a los empleados. Vea Empleados altamente 

compensados, más adelante, para la definición.

Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes 

del 1 de octubre de 2021, el crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados se reduce por la cantidad del 

crédito permitido conforme a la sección 41 (para el crédito por el 

aumento de las actividades investigativas) con respecto a los 

salarios tomados en cuenta para determinar el crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados; y 

cualesquier salarios tomados en cuenta para determinar el crédito 

por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados no 

pueden ser tomados en cuenta como salarios para propósitos de 

los créditos conforme a las secciones 45A, 45P, 45S y 51. Por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021, los salarios calificados tampoco incluyen salarios 

que fueron usados como costos de nómina en conexión con una 

Shuttered Venue Operator Grant (Subvención para operadores de 

lugares cerrados) conforme a la sección 324 de la Economic Aid to 

Hard-Hit Small Businesses, Nonprofits, and Venues Act (Ley de 

Ayuda Económica para Negocios Pequeños, Organizaciones sin 

Fines de Lucro y Lugares Más Afectados); o una subvención para la 

revitalización de restaurantes conforme a la sección 5003 de la Ley 

ARP. Los patronos pueden recibir tanto un Small Business 

Interruption Loan (Préstamo por Interrupción para Pequeños 

Negocios) bajo el Paycheck Protection Program (Programa de 

Protección de Cheques de Pago o PPP, por sus siglas en inglés) 

como el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y 

familiar calificados; sin embargo, los patronos no pueden recibir la 

condonación del préstamo y un crédito por los mismos salarios. Los 

mismos salarios no pueden ser tratados como salarios de licencia 

por enfermedad calificados y como salarios de licencia familiar 

calificados a la vez.

Si usted es un tercero pagador de compensación por 

enfermedad que no sea un agente (por ejemplo, una 

compañía de seguros) y está reclamando el crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados por las 

cantidades pagadas a sus propios empleados, la cantidad de la 

parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare 

declarada en la línea 5c tiene que reducirse por cualquier ajuste que 

haga en la línea 8 de la parte correspondiente al patrono de la 

contribución al Medicare transferida a su cliente. Si recibió la 

Section 3121(q) Notice and Demand (Notificación y solicitud de 

pago conforme a la sección 3121(q)), en inglés, para contribuciones 

adeudadas por propinas no declaradas (Carta 3263 o Carta 4520) 

durante el trimestre, usted declara la cantidad de la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro Social y 

al Medicare en la línea 5f del Formulario 941-PR. La Carta 3263 o la 

Carta 4520 incluye un adjunto que muestra la parte correspondiente 

al patrono de la contribución al Medicare. Esta cantidad de la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Medicare puede ser 

reducida por la porción no reembolsable del crédito. Vea la Hoja de 

Trabajo 2 para calcular su crédito.

Cualquier crédito en exceso de la cantidad restante de la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Medicare es 

reembolsable y declarada en la línea 13e del Formulario 941-PR. 

Para más información sobre el crédito por los salarios de licencia 

por enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en 

inglés.

Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios 

calificados de licencia por enfermedad y licencia familiar. El 

crédito por los salarios de licencia por enfermedad y por los salarios 

de licencia familiar calificados se aumenta para cubrir los gastos 

calificados del plan de salud que se pueden asignar 

apropiadamente a los salarios de licencia calificados por los cuales 

se permite el crédito. Estos gastos calificados del plan de salud son 

cantidades pagadas o incurridas por el patrono para proporcionar y 

mantener un plan de salud grupal, pero sólo en la medida en que 

tales cantidades estén excluidas de los ingresos de los empleados 

como cobertura bajo un plan de accidentes o plan de salud. La 

cantidad de gastos calificados del plan de salud generalmente 

PRECAUCION ́

!

incluye tanto la porción del costo pagado por el patrono como la 

porción del costo pagado por el empleado con las aportaciones 

salariales que reducen dicho salario antes de la imposición de 

contribuciones. Sin embargo, los gastos calificados del plan de 

salud no incluyen cantidades que el empleado pagó con 

aportaciones salariales hechas después de la imposición de 

contribuciones. Para más información, acceda a IRS.gov/PLC, en 

inglés.

Aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido de 

negociación colectiva. Para propósitos de los salarios de licencia 

por enfermedad y familiar calificados, las aportaciones a planes de 

pensiones de beneficio definido de negociación colectiva son 

aportaciones para un trimestre natural en que:

• Son pagadas o incurridas por un patrono en nombre de sus 

empleados a un plan de pensiones de beneficios definidos, como 

se define en la sección 414(j), el cual reúne los requisitos de la 

sección 401(a);

• Son efectuadas en base a la tasa de aportación a la pensión; y

• Se requiere que sean efectuadas conforme a los términos de un 

acuerdo de negociación colectiva en vigencia durante el trimestre.

Tasa de aportación a la pensión. La tasa de aportación a la 

pensión es la tasa de aportación que el patrono está obligado a 

pagar bajo los términos de un acuerdo de negociación colectiva a 

un plan de beneficios definidos, según se aplique dicha tasa a las 

unidades de aportación base, como se define conforme a la sección 

4001(a)(11) de la Employer Retirement Income Security Act 

(ERISA) of 1974 (Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de 

los Empleados o ERISA, por sus siglas en inglés, de 1974).

Reglas de asignación. La cantidad de aportaciones a planes de 

pensiones de beneficio definido de negociación colectiva 

asignables a los salarios de licencia por enfermedad calificados y/o 

a los salarios de licencia familiar calificados durante un trimestre es 

la tasa de aportación a la pensión (expresada como una tarifa por 

hora) multiplicada por la cantidad de horas de los salarios de 

licencia por enfermedad calificados y/o los salarios de licencia 

familiar calificados que fueron provistas a los empleados cubiertos 

bajo los términos de un acuerdo de negociación colectiva durante el 

trimestre.

Aportaciones al programa de aprendizaje de negociación colectiva. Para propósitos de los salarios de licencia por enfermedad 

y familiar calificados, las aportaciones al programa de aprendizaje 

de negociación colectiva son aportaciones para un trimestre natural 

en que:

• Son pagadas o incurridas por un patrono en nombre de sus 

empleados a un programa de aprendizaje registrado, el cual es un 

aprendizaje inscrito conforme a la National Apprenticeship Act (Ley 

Nacional de Aprendizaje) del 16 de agosto de 1937 y cumple con 

las normas del Reglamento Federal conforme a la Subparte A de la 

Parte 29 y la Parte 30 del Título 29;

• Son efectuadas en base a la tasa de aportación al programa de 

aprendizaje; y

• Se requiere que sean efectuadas conforme a los términos de un 

acuerdo de negociación colectiva en vigencia durante el trimestre.

Tasa de aportación al programa de aprendizaje. La tasa de 

aportación al programa de aprendizaje es la tasa de aportación que 

el patrono está obligado a pagar bajo los términos de un acuerdo de 

negociación colectiva para los beneficios bajo un programa de 

aprendizaje registrado, según se aplique dicha tasa a las unidades 

de aportación base, como se define en la sección 4001(a)(11) de la 

Ley ERISA.

Reglas de asignación. La cantidad de las aportaciones al 

programa de aprendizaje de negociación colectiva asignables a los 

salarios de licencia por enfermedad calificados y/o a los salarios de 

licencia familiar calificados en un trimestre es la tasa de aportación 

al programa de aprendizaje (expresada como una tarifa por hora) 

multiplicada por la cantidad de horas de los salarios de licencia por 

enfermedad y/o salarios de licencia familiar calificados que fueron 

provistas a los empleados cubiertos bajo los términos de un 

acuerdo de negociación colectiva durante el trimestre.

Empleados altamente compensados. Un empleado altamente 

compensado es un empleado que reúne los siguientes requisitos:

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -15-
1. El empleado era dueño del 5% de la compañía en cualquier 

momento durante el año o el año anterior.

2. El empleado recibió un salario de más de $135,000 para el 

año anterior.

Puede elegir ignorar el requisito (2) si el empleado no era parte 

del 20% de los mejores empleados cuando se clasifican en base a 

los salarios del año anterior.

11g. Total de Créditos No Reembolsables

Sume las líneas 11a, 11b y 11d. Anote el total en la línea 11g.

12. Total de Contribuciones después de 

Considerar los Ajustes y Créditos No 

Reembolsables

Reste la línea 11g de la línea 10 y anote el resultado en la línea 12. 

La cantidad anotada en la línea 12 no puede ser menos de cero.

• Si la cantidad de la línea 12 es menos de $2,500 para el 

trimestre en curso o el trimestre anterior y usted no tuvo una 

obligación de depositar $100,000 el próximo día durante el 

trimestre en curso. Puede pagar la cantidad junto con el 

Formulario 941-PR o puede depositarla. Para evitar una multa, tiene 

que pagar cualquier cantidad que adeuda en su totalidad con una 

planilla declarada oportunamente o tiene que depositar cualquier 

cantidad que adeuda antes de la fecha de vencimiento de la planilla. 

Para más información sobre cómo pagar junto con una planilla 

radicada a tiempo, vea las instrucciones para la línea 14, más 

adelante.

• Si la cantidad de la línea 12 es $2,500 o más para el 

trimestre en curso y el trimestre anterior o si usted tuvo una 

obligación de depositar $100,000 el próximo día durante el 

trimestre en curso. Tiene que hacer los depósitos requeridos 

conforme a su itinerario de depósitos. Vea el Notice 2020-22 (Aviso 

2020-22) y el Notice 2021-24 (Aviso 2021-24), ambos en inglés, 

para información sobre la reducción de depósitos para ciertos 

créditos. La cantidad que aparece en la línea 12 tiene que ser igual 

al “Total para el trimestre” que aparece en la línea 16 del 

Formulario 941-PR o a la “Obligación total para el trimestre” que 

aparece en el Anexo B (Formulario 941-PR). Para más información, 

vea las instrucciones para la línea 16, más adelante.

Para más información y reglas sobre los depósitos de la 

contribución federal, vea Cómo Hacer los Depósitos, anteriormente, 

y el apartado 11 de la Pub. 179.

Si es depositante de itinerario bisemanal, tiene que 

completar el Anexo B (Formulario 941-PR). Si no completa 

o envía el Anexo B (Formulario 941-PR), el IRS le puede 

imponer multas basadas en toda la información que esté disponible.

13a. Total de Depósitos para este Trimestre

Anote sus depósitos para este trimestre, incluyendo toda cantidad 

pagada en exceso de un trimestre anterior que usted aplicó a esta 

planilla. Incluya también en esta cantidad toda cantidad pagada en 

exceso que usted aplicó proveniente de la radicación del Formulario 

941-X (PR) o el Formulario 944-X (SP) en el trimestre en curso. No 

incluya ninguna cantidad que no depositó porque redujo sus 

depósitos en anticipación del crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y licencia familiar calificados, como se discute en el 

Notice 2020-22 (Aviso 2020-22) y el Notice 2021-24 (Aviso 

2021-24), ambos en inglés.

PRECAUCION ́

!

13c. Porción Reembolsable del Crédito por los 

Salarios de Licencia por Enfermedad y Familiar 

Calificados por la Licencia Tomada después del 

31 de Marzo de 2020 y antes del 1 de Abril de 

2021

Complete la línea 13c sólo si los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y/o los salarios de licencia familiar 

calificados se pagaron este trimestre de 2023 por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021.

Ciertos patronos del sector privado que tienen menos de 500 

empleados que proveen licencia por enfermedad pagada conforme 

a la EPSLA y/o proveen licencia familiar pagada conforme a la 

FMLA Expandida son elegibles para reclamar el crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Anote la 

porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados de la línea 2k del Paso 2 de la 

Hoja de Trabajo 1. El crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados consiste de los salarios de licencia 

por enfermedad calificados, los salarios de licencia familiar 

calificados, los gastos calificados del plan de salud asignables a 

esos salarios y la parte correspondiente al patrono de las 

contribuciónes al Medicare asignable a esos salarios. La porción 

reembolsable del crédito se permite después de que la parte 

correspondiente al patrono de las contribuciónes al Seguro Social 

se reduzca a cero por los créditos no reembolsables que se aplican 

contra la parte correspondiente al patrono de las contribuciónes al 

Seguro Social.

13e. Porción reembolsable del crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados por la licencia tomada después del 

31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 

2021

Complete la línea 13e sólo si los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y/o lo salarios de licencia familiar 

calificados se pagaron este trimestre de 2023 por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre 

de 2021.

Los patronos con menos de 500 empleados y ciertos patronos 

gubernamentales sin tomar en cuenta el número de empleados (a 

excepción del gobierno federal y sus agencias e 

instrumentalidades, excepto las que se describen en la sección 

501(c)(1)) tienen derecho a un crédito si éstos proveen licencia por 

enfermedad pagada a los empleados que de otra manera cumple 

con los requisitos de la EPSLA, según enmendada por la Ley ARP, 

y/o proveen licencia familiar pagada a empleados que de otra 

manera cumple con los requisitos conforme a la FMLA Expandida, 

según enmendada por la Ley ARP, por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada después del 

31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Anote la 

porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados de la línea 2q del Paso 2 de la 

Hoja de Trabajo 2. La porción reembolsable del crédito se permite 

después de que la parte correspondiente al patrono de las 

contribuciónes al Medicare se reduzca a cero por los créditos no 

reembolsables que aplican contra la parte correspondiente al 

patrono de las contribuciones al Medicare.

13g. Total de Depósitos y Créditos 

Reembolsables

Sume las líneas 13a, 13c y 13e. Anote el total en la línea 13g.

14. Saldo Adeudado

Si la cantidad de la línea 12 es mayor que la cantidad de la línea 

13g, anote la diferencia en la línea 14. De lo contrario, vea las 

instrucciones para la línea 15, más adelante.

PRECAUCION ́

!

PRECAUCION ́

!

-16- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
Nunca anote una cantidad en ambas líneas 14 y 15.

No tiene que pagar si la cantidad de la línea 14 es menos de $1. 

Por lo general, tendrá un saldo adeudado únicamente si el total de 

sus contribuciones después de ajustes y créditos no reembolsables 

(línea 12) para el trimestre en curso o el trimestre anterior es menos 

de $2,500 y usted no tuvo una obligación de depositar $100,000 el 

próximo día durante el trimestre en curso. Sin embargo, vea el 

apartado 11 de la Pub. 179 para información sobre los pagos 

efectuados de acuerdo a la regla de la exactitud de los depósitos.

Si se le requiere efectuar depósitos de la contribución federal, 

pague la cantidad indicada en la línea 14 mediante EFT. Si no se le 

requiere efectuar depósitos de la contribución federal (vea ¿Tiene 

que Depositar sus Contribuciones?, anteriormente) o si usted es un 

depositante de itinerario mensual efectuando un pago de acuerdo a 

la regla de la exactitud de los depósitos, puede pagar la cantidad 

indicada en la línea 14 mediante EFT, tarjeta de crédito, tarjeta de 

débito, cheque, giro o EFW. Para más información sobre las 

opciones de pago por medios electrónicos, acceda a IRS.gov/

Pagos.

Si paga mediante EFT, tarjeta de crédito o tarjeta de débito, 

envíe su planilla de contribución a la dirección en la cual se radican 

las planillas enviadas “Sin un pago”, indicada bajo ¿Adónde Deberá 

Enviar la Planilla?, anteriormente, y no radique el Formulario 

941-V(PR), Comprobante de Pago.

Si paga mediante un cheque o giro, hágalo a la orden de “United 

States Treasury” (Tesoro de los Estados Unidos). Anote su EIN, 

“Formulario 941-PR” y el período contributivo (“1er trimestre de 

2023”, “2do trimestre de 2023”, “3er trimestre de 2023” o “4to 

trimestre de 2023”) en su cheque o giro. Complete el Formulario 

941-V(PR) y adjúntelo al Formulario 941-PR.

Si la línea 12 es $2,500 o más tanto en el Formulario 941-PR del 

trimestre anterior como en el Formulario 941-PR del trimestre en 

curso, y ha depositado todas las contribuciones cuando éstas se 

adeudaban, el saldo adeudado en la línea 14 deberá ser cero.

Si a usted se le requiere hacer los depósitos y, en su lugar, 

paga las contribuciones con el Formulario 941-PR, puede 

estar sujeto a multas. Vea la sección ¿Tiene que Depositar 

sus Contribuciones?, anteriormente.

¿Qué pasa si usted no puede pagar en su totalidad? Si no 

puede pagar la cantidad completa de contribución que adeuda, 

puede solicitar un plan de pagos a plazos por Internet. Puede 

solicitar un plan de pagos a plazos por Internet si:

• No puede pagar la cantidad total que aparece en la línea 14,

• La cantidad total que adeuda es $25,000 o menos y

• Usted puede pagar la obligación en su totalidad dentro de 24 

meses.

Para solicitar un acuerdo de pago usando la Solicitud en Línea 

para un Plan de Pagos, acceda a IRS.gov/OPA y pulse sobre 

Español.

Conforme a un plan de pagos a plazos, usted puede pagar la 

cantidad que adeuda en plazos mensuales. Hay ciertas condiciones 

que usted tiene que cumplir para establecer y mantener un plan de 

pagos a plazos, tales como pagar la obligación dentro de 24 meses, 

efectuar todos los depósitos requeridos y radicar oportunamente las 

planillas de contribución durante el acuerdo.

Si su plan de pagos a plazos se acepta, se le cobrará un cargo 

administrativo y estará sujeto a las multas e intereses sobre la 

cantidad de la contribución que no ha sido pagada para la fecha de 

vencimiento de la planilla.

15. Contribución Pagada en Exceso

Si la cantidad de la línea 13g es mayor que la cantidad de la línea 

12, anote la diferencia en la línea 15.

Nunca anote una cantidad en ambas líneas 14 y 15.

Si depositó más de la cantidad correcta para el trimestre, puede 

optar por que el IRS le reembolse la cantidad pagada en exceso o 

que ésta se le acredite a su próxima planilla. Marque solamente un 

PRECAUCION ́

!

recuadro en la línea 15. Si no marca ninguno de los recuadros, o si 

marca ambos recuadros, generalmente se le aplicará la cantidad 

pagada en exceso a su próxima planilla. Independientemente de los 

recuadros que usted marque o no marque en la línea 15, podemos 

aplicar dicha cantidad pagada en exceso a cualquier cuenta 

contributiva vencida (en mora) que aparezca en nuestros registros 

bajo su EIN.

Si la cantidad de la línea 15 es menos de $1, le enviaremos un 

reembolso o se la aplicaremos a su próxima planilla de contribución 

únicamente si lo solicita por escrito.

Parte 2: Infórmenos sobre su 

Itinerario de Depósitos y Obligación 

Contributiva para este Trimestre

16. Obligación Contributiva para el Trimestre

Marque uno de los recuadros en la línea 16. Siga las instrucciones 

de cada recuadro para determinar si necesita anotar su obligación 

contributiva mensual en el Formulario 941-PR o su obligación 

contributiva diaria en el Anexo B (Formulario 941-PR).

Excepción de minimis (mínimo). Si la cantidad de la línea 12 

para el trimestre en curso o para el trimestre anterior es menos de 

$2,500 y usted no tuvo una obligación de depositar $100,000 el 

próximo día durante el trimestre en curso, marque el primer 

recuadro en la línea 16 y pase a la Parte 3.

Si la excepción de minimis (mínimo) le aplica basado en el 

trimestre anterior y la línea 12 del trimestre en curso es 

$100,000 o más, tiene que proporcionar un registro de su 

responsabilidad sobre las contribuciones federales. Si usted es un 

depositante de itinerario mensual, complete el itinerario de 

depósitos que se encuentra en la línea 16 del Formulario 941-PR. Si 

usted es un depositante de itinerario bisemanal, adjunte el Anexo B 

(Formulario 941-PR).

Depositante de itinerario mensual. Si declaró $50,000 o menos 

por concepto de contribuciones durante el período retroactivo, usted 

es depositante de itinerario mensual a menos que le corresponda la 

Regla de depositar $100,000 el próximo día que se explica en el 

apartado 11 de la Pub. 179. Marque el segundo recuadro en la línea 

16 y anote su obligación contributiva para cada mes del trimestre. 

Anote su obligación contributiva en el mes correspondiente en las 

fechas que pagó salarios a sus empleados, no la fecha que la 

obligación de nómina se acumuló o los depósitos se efectuaron. 

Sume las cantidades para cada mes. Anote el resultado en el 

recuadro Total para el trimestre.

Tenga presente que su obligación contributiva total para el 

trimestre tiene que ser igual al total de las contribuciones indicadas 

en la línea 12. Si no es así, se podría considerar que sus depósitos y 

pagos no fueron hechos oportunamente. No reduzca su obligación 

total declarada en la línea 16 por la porción reembolsable del crédito 

por los salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar 

calificados. No cambie su obligación contributiva en la línea 16 por 

ajustes declarados en cualquier Formulario 941-X (PR).

Usted es depositante de itinerario mensual para el año natural si 

la cantidad de sus contribuciones del Formulario 941-PR declaradas 

para el período retroactivo es $50,000 o menos. El período 

retroactivo consta de los 4 trimestres consecutivos que terminan el 

30 de junio del año anterior. En el caso del año 2023, el período 

retroactivo comienza el 1 de julio de 2021 y termina el 30 de junio de 

2022. Vea el apartado 11 de la Pub. 179 para más detalles sobre las 

reglas de depósito. Si radicó el Formulario 944(SP) en 2021 o 2022, 

su período retroactivo es el año natural 2021.

Las cantidades anotadas en la línea 16 son un resumen de 

su obligación contributiva mensual y no es un resumen o 

registro de los depósitos que efectuó. Si no declara 

correctamente sus obligaciones cuando se le requiere hacerlo o si 

es depositante de itinerario bisemanal y anota sus obligaciones en 

la línea 16 en lugar del Anexo B (Formulario 941-PR), se le podría 

PRECAUCION ́

!

PRECAUCION ́

!

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -17-
imponer una multa “promediada” FTD. Vea Multas relacionadas 

con los depósitos en el apartado 11 de la Pub. 179 para más 

información.

Cómo declarar ajustes de las líneas 7 a 9 en la línea 16. Si 

su ajuste neto para algún mes es negativo y el mismo excede su 

obligación contributiva total para el mes, no anote una cantidad 

negativa para el mes. En vez de hacer eso, anote “-0-” (cero) para el 

mes y lleve la porción no usada del ajuste al mes siguiente.

Depositante de itinerario bisemanal. Si declaró más de $50,000 

por concepto de contribuciones para el período retroactivo, usted es 

depositante de itinerario bisemanal. Marque el tercer recuadro en la 

línea 16.

Tiene que completar el Anexo B (Formulario 941-PR) y 

adjuntarlo al radicar el Formulario 941-PR. No radique el Anexo B 

(Formulario 941-PR) con su Formulario 941-PR si es depositante de 

itinerario mensual.

No cambie su obligación contributiva en el Anexo B (Formulario 

941-PR) por ajustes declarados en todo Formulario 941-X (PR).

Ajuste de la obligación contributiva para los créditos no reembolsables reclamados en las líneas 11a, 11b y 11d. Los 

depositantes de itinerario mensual y depositantes de itinerario 

bisemanal tienen que tomar en cuenta los créditos no 

reembolsables reclamados en las líneas 11a, 11b y 11d cuando 

declaren sus obligaciones contributivas en la línea 16 o en el Anexo 

B (Formulario 941-PR). La obligación contributiva total para el 

trimestre tiene que ser igual a la cantidad declarada en la línea 12. 

Si no toma en cuenta los créditos no reembolsables en la línea 16 o 

en el Anexo B (Formulario 941-PR), podrá causar que en la línea 16 

o en el Anexo B (Formulario 941-PR) se declare más del total de la 

obligación contributiva declarada en la línea 12. No reduzca su 

obligación contributiva mensual declarada en la línea 16 o su 

obligación contributiva diaria declarada en el Anexo B (Formulario 

941-PR) a una cantidad menor que cero.

Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios 

calificados por aumentar las actividades investigativas (línea 

11a). A partir del primer trimestre de 2023, el crédito contributivo 

sobre la nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las 

actividades investigativas se usa primero para reducir la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social 

(hasta $250,000) para el trimestre y cualquier crédito restante se 

usa entonces para reducir la parte correspondiente al patrono de la 

contribución al Medicare para el trimestre hasta que alcance cero. 

Para completar la línea 16 o el Anexo B (Formulario 941-PR), tome 

en cuenta el crédito contributivo sobre la nómina contra la 

obligación de las contribuciones al Seguro Social correspondiente al 

patrono comenzando con el primer pago de nómina para el 

trimestre que incluye los pagos de salarios sujetos a las 

contribuciones al Seguro Social a sus empleados hasta utilizar un 

máximo de $250,000 del crédito contra la parte correspondiente al 

patrono de la contribución al Seguro Social y, entonces, tome en 

cuenta cualquier crédito sobre la nómina restante contra la 

obligación de la parte correspondiente al patrono de la contribución 

al Medicare comenzando con el primer pago de nómina del 

trimestre que incluye los pagos de salarios sujetos a las 

contribuciones al Medicare a sus empleados. De acuerdo con las 

entradas en la línea 16 o en el Anexo B (Formulario 941-PR), el 

crédito contributivo sobre la nómina se tiene que tomar en cuenta al 

hacer los depósitos de las contribuciones sobre la nómina. Si se 

mantiene algún crédito contributivo sobre la nómina al final del 

trimestre que no se ha utilizado completamente porque excede de 

$250,000 de la parte correspondiente al patrono de las 

contribuciones al Seguro Social y la parte correspondiente al 

patrono de las contribuciones al Medicare para el trimestre, el 

crédito en exceso puede ser transferido al siguiente trimestre y 

permitido como un crédito contributivo sobre la nómina para el 

siguiente trimestre. El crédito contributivo sobre la nómina no se 

puede utilizar como un crédito contra la retención de la contribución 

federal sobre los ingresos, o la parte correspondiente del empleado 

de las contribuciones al Seguro Social, o la parte correspondiente al 

empleado de las contribuciones al Medicare. Además, el crédito 

contributivo sobre la nómina restante no puede aplicarse a años 

anteriores ni tomarse como un crédito contra los salarios pagados 

de trimestres anteriores.

Ejemplo. La Compañía Rosa es un patrono con un año natural 

contributivo que radicó oportunamente su planilla de contribuciones 

sobre los ingresos de 2022 el 18 de abril de 2023. La Compañía 

Rosa eligió tomar en el Formulario 6765 el crédito contributivo sobre 

la nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las 

actividades investigativas. El tercer trimestre de 2023 es el primer 

trimestre que comienza después de que la Compañía Rosa radicará 

la planilla de contribuciones sobre los ingresos haciendo la elección 

del crédito contributivo sobre la nómina. Por lo tanto, el crédito 

contributivo sobre la nómina se aplica contra la parte 

correspondiente a la Compañía Rosa en las contribuciones al 

Seguro Social (hasta $250,000) y las contribuciones al Medicare 

sobre los salarios pagados a los empleados en el tercer trimestre de 

2023. La Compañía Rosa es un depositante de itinerario bisemanal. 

La Compañía Rosa completa el Anexo B (Formulario 941-PR) 

reduciendo la cantidad de la obligación contributiva anotada para el 

primer pago de la nómina en el tercer trimestre de 2023 que incluye 

los salarios sujetos a las contribuciones al Seguro Social por el 

menor de (1) su parte de la contribución al Seguro Social (hasta 

$250,000) sobre los salarios o (2) el crédito contributivo sobre la 

nómina disponible. Si el crédito contributivo sobre la nómina elegido 

es más que la parte de la Compañía Rosa de la contribución al 

Seguro Social en el primer pago de la nómina del trimestre, el 

crédito contributivo sobre la nómina en exceso se trasladaría a los 

pagos de la nómina en el tercer trimestre hasta que sea utilizado 

contra los $250,000 de la parte de la Compañía Rosa de la 

contribución del Seguro Social para el trimestre. Si la cantidad del 

crédito contributivo sobre la nómina excede la parte 

correspondiente a la Compañía Rosa de la contribución al Seguro 

Social (hasta $250,000) sobre los salarios pagados a sus 

empleados en el tercer trimestre, cualquier crédito restante se usa 

contra la parte correspondiente de la Compañía Rosa de la 

contribución al Medicare para el primer pago de la nómina del 

trimestre y, entonces, el exceso del crédito por el pago sobre la 

nómina se trasladaría a los pagos sobre la nómina sucesivos en el 

tercer trimestre hasta que se utilice contra la parte correspondiente 

de la Compañía Rosa de la contribución al Medicare para el 

trimestre. Si la Compañía Rosa todavía tiene créditos restantes 

después de haber reducido su parte correspondiente de la 

contribución al Seguro Social (hasta $250,000) y la contribución al 

Medicare para el tercer trimestre, la cantidad restante se tratará 

como un crédito contributivo sobre la nómina contra la parte 

correspondiente de la contribución al Seguro Social ($250,000) y la 

contribución al Medicare por los salarios pagados en el cuarto 

trimestre. Si la cantidad restante del crédito contributivo sobre la 

nómina excedió la parte correspondiente a la Compañía Rosa de la 

contribución al Seguro Social (hasta $250,000) y la contribución al 

Medicare sobre los salarios pagados en el cuarto trimestre, ésta 

podría ser trasladada y ser tratada como un crédito contributivo 

sobre la nómina para el primer trimestre de 2024.

Porción no reembolsable del crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de 

abril de 2021 (línea 11b). La porción no reembolsable del crédito 

por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados 

pagados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 

31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021 se limita a la 

parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social 

por los salarios pagados en el trimestre restante después de que 

esa parte se reduzca primero por cualquier crédito reclamado 

contra la parte correspondiente al patrono de la contribución al 

Seguro Social en la línea 12 del Formulario 8974 para el crédito 

contributivo sobre la nómina de pequeños negocios calificados por 

aumentar las actividades investigativas en la línea 11 del Formulario 

5884-C, el crédito contributivo por oportunidad de trabajo para 

organizaciones calificadas exentas de contribuciones que contratan 

a veteranos calificados y/o cualquier crédito a ser reclamado en el 

Formulario 5884-D para el crédito por desastres para 

organizaciones exentas de contribuciones calificadas. Para 

completar la línea 16 o el Anexo B (Formulario 941-PR), tome en 

cuenta la porción no reembolsable del crédito por los salarios de 

-18- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
licencia por enfermedad y familiar calificados del trimestre contra la 

obligación correspondiente al primer pago de nómina del trimestre, 

pero no una cantidad menor que cero. Luego, reduzca la obligación 

por cada pago de nómina sucesivo en el trimestre hasta que la 

porción no reembolsable del crédito sea utilizada. Cualquier crédito 

por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados 

pagados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 

31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021 que quede 

restante al final del trimestre porque excede la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social se 

reclama en la línea 13c como un crédito reembolsable. La porción 

reembolsable del crédito no reduce la obligación declarada en la 

línea 16 o en el Anexo B (Formulario 941-PR).

Ejemplo. La Compañía Arce es un depositante de itinerario 

bisemanal que paga los salarios a sus empleados cada otro viernes. 

En el primer trimestre de 2023, la Compañía Arce tenía fechas de 

pago el 6 de enero, el 20 de enero, el 3 de febrero, el 17 de febrero, 

el 3 de marzo, el 17 de marzo y el 31 de marzo. La Compañía Arce 

pagó salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados el 6 

de enero y el 20 de enero por la licencia tomada después del 31 de 

marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021. La porción no 

reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad 

y familiar calificados es $10,000 para el trimestre. En el Anexo B 

(Formulario 941-PR), la Compañía Arce utilizará los $10,000 para 

reducir la obligación de la fecha de pago del 6 de enero, pero no a 

una cantidad menor que cero. Si alguna porción no reembolsable 

del crédito permanece, la Compañía Arce la aplicará a la obligación 

de la fecha de pago del 20 de enero, y luego a la fecha de pago del 

3 de febrero, y así sucesivamente hasta que todos los $10,000 se 

utilicen.

Porción no reembolsable del crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados por la licencia 

pagada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021 (línea 11d). La porción no reembolsable del 

crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados pagados este trimestre de 2023 por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 

se limita a la parte correspondiente al patrono de la contribución al 

Medicare en los salarios pagados en el trimestre que queda 

restante después que esa parte se reduzca primero por todo crédito 

reclamado contra la parte correspondiente al patrono de la 

contribución al Medicare en la línea 16 del Formulario 8974 por el 

crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios 

calificados por aumentar las actividades investigativas. Para 

completar la línea 16 o el Anexo B (Formulario 941-PR), tome en 

cuenta la porción no reembolsable de todo el trimestre del crédito 

por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados 

pagados este trimestre de 2023 contra la obligación 

correspondiente al primer pago de nómina del trimestre, pero no a 

una cantidad menor que cero. Luego, reduzca la obligación por 

cada pago de nómina sucesivo en el trimestre hasta que la porción 

no reembolsable del crédito sea utilizada. Cualquier crédito por los 

salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados pagados 

en este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de 

marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, que queda 

restante al final del trimestre porque excede la parte 

correspondiente al patrono de la contribución al Medicare se 

reclama en la línea 13e como un crédito reembolsable. La porción 

reembolsable del crédito no reduce la obligación declarada en la 

línea 16 o en el Anexo B (Formulario 941-PR).

Usted puede reducir sus depósitos por la cantidad de las 

porciones no reembolsables y reembolsables del crédito 

por los salarios de licencia por enfermedad y licencia 

familiar calificados, como se discute anteriormente bajo Cómo 

reducir sus depósitos por el crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados.

CONSEJO

Parte 3: Infórmenos sobre su Negocio

En la Parte 3, conteste sólo aquellas preguntas que le correspondan 

a su negocio. Si alguna pregunta no le corresponde, déjela en 

blanco y pase a la Parte 4.

17. Si su Negocio Ha Dejado de Operar...

Si su negocio ha dejado de operar permanentemente o si ha dejado 

de pagar salarios, tiene que radicar una planilla final. Para 

informarle al IRS que un Formulario 941-PR es su planilla final, 

marque el recuadro de la línea 17 y anote la última fecha en la que 

pagó salarios en el espacio provisto. Para requisitos adicionales de 

la radicación, incluyendo información sobre cómo adjuntar una 

declaración a su planilla final, vea Planilla Final y Si Cierra su 

Negocio, anteriormente.

18. Si Es Patrono Estacional...

Si contrata a empleados estacionales —por ejemplo, sólo para el 

verano o el invierno— marque el recuadro de la línea 18. El marcar 

el recuadro le indica al IRS que no debe esperar recibir cuatro 

Formularios 941-PR de usted durante el año porque no ha pagado 

salarios con regularidad.

Por lo general, no le solicitaremos información sobre planillas no 

radicadas si al menos una planilla sujeta a contribuciones es 

radicada cada año. Sin embargo, tiene que marcar el recuadro de la 

línea 18 en cada Formulario 941-PR que radique. De lo contrario, el 

IRS esperará que se radique una planilla para cada trimestre.

Además, al completar el Formulario 941-PR, asegúrese de 

marcar el recuadro de la parte superior de la planilla que 

corresponde al trimestre en que declara salarios.

Las cantidades anotadas en las líneas 19 a 28 son 

cantidades que usted utiliza en las hojas de trabajo al final 

de estas instrucciones para calcular ciertos créditos. Si está 

reclamando estos créditos, tiene que anotar las cantidades 

aplicables.

Complete las líneas 19 y 20 sólo si los gastos calificados 

del plan de salud asignables a los salarios de licencia por 

enfermedad calificados y/o los salarios de licencia por 

enfermedad calificados se pagaron este trimestre de 2023 por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de 

abril de 2021.

19. Gastos Calificados del Plan de Salud 

Asignables a los Salarios de Licencia por 

Enfermedad Calificados por la Licencia Tomada 

después del 31 de Marzo de 2020 y antes del 1 

de Abril de 2021

Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a los 

salarios de licencia por enfermedad calificados pagados este 

trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo 

de 2020 y antes del 1 de abril de 2021. Esta cantidad también se 

anota en la línea 2b del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.

20. Gastos Calificados del Plan de Salud 

Asignables a los Salarios de Licencia Familiar 

Calificados por la Licencia Tomada después del 

31 de Marzo de 2020 y antes del 1 de Abril de 

2021

Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a los 

salarios de licencia familiar calificados pagados este trimestre de 

2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y 

antes del 1 de abril de 2021. Esta cantidad también se anota en la 

línea 2f del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.

CONSEJO

PRECAUCION ́

!

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -19-
Complete las líneas 23, 24 y 25 sólo si los salarios de 

licencia por enfermedad calificados se pagaron este 

trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de 

marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.

23. Salarios de Licencia por Enfermedad 

Calificados por la Licencia Tomada después del 

31 de Marzo de 2021 y antes del 1 de Octubre 

de 2021

Anote los salarios de licencia por enfermedad calificados que usted 

pagó este trimestre de 2023 a sus empleados por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, 

incluyendo cualquier salario de licencia por enfermedad calificado 

que estaba por encima de la base salarial del Seguro Social y 

cualquier salario de licencia por enfermedad calificado excluido de 

la definición de empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22). 

Vea las instrucciones para la línea 11d, anteriormente, para más 

información sobre los salarios de licencia por enfermedad 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 

y antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad también se anota 

en la línea 2a del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.

24. Gastos Calificados del Plan de Salud 

Asignables a los Salarios de Licencia por 

Enfermedad Calificados Declarados en la Línea 

23

Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a los 

salarios de licencia por enfermedad calificados pagados este 

trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo 

de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad también se 

anota en la línea 2b del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.

25. Cantidades de Ciertos Acuerdos de 

Negociación Colectiva Asignables a los Salarios 

de Licencia por Enfermedad Calificados 

Declarados en la Línea 23

Anote las aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido 

de negociación colectiva y las aportaciones al programa de 

aprendizaje de negociación colectiva asignables a los salarios de 

licencia por enfermedad calificados pagados este trimestre de 2023 

por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 

1 de octubre de 2021. Esta cantidad también se anota en la línea 2c 

del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.

Complete las líneas 26, 27 y 28 sólo si los salarios de 

licencia familiar calificados se pagaron este trimestre de 

2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2021 y antes del 1 de octubre de 2021.

26. Salarios de Licencia Familiar Calificados por 

la Licencia Tomada después del 31 de Marzo de 

2021 y antes del 1 de Octubre de 2021

Anote los salarios de licencia familiar calificados que usted pagó 

este trimestre de 2023 a sus empleados por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, 

incluyendo cualquier salario por licencia familiar que estaba por 

encima de la base salarial del Seguro Social y cualquier salario de 

licencia familiar calificado excluido de la definición de empleo 

conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22). Vea las instrucciones 

para la línea 11d, anteriormente, para más información sobre los 

salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada 

después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. 

Esta cantidad también se anota en la línea 2g del Paso 2 de la Hoja 

de Trabajo 2.

PRECAUCION ́

!

PRECAUCION ́

!

27. Gastos Calificados del Plan de Salud 

Asignables a los Salarios de Licencia Familiar 

Calificados Declarados en la Línea 26

Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a los 

salarios de licencia familiar calificados pagados este trimestre de 

2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y 

antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad también se anota en 

la línea 2h del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.

28. Cantidades de Ciertos Acuerdos de 

Negociación Colectiva Asignables a los Salarios 

de Licencia Familiar Calificados Declarados en 

la Línea 26

Anote las aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido 

de negociación colectiva y las aportaciones al programa de 

aprendizaje de negociación colectiva asignables a los salarios de 

licencia familiar calificados pagados este trimestre de 2023 por la 

licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021. Esta cantidad también se anota en la línea 2i del 

Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.

Parte 4: ¿Podemos Comunicarnos 

con su Tercero Autorizado?

Si desea autorizar a algún empleado suyo, a un preparador 

remunerado o a otro individuo para que éste hable sobre su 

Formulario 941-PR con el IRS, marque el recuadro “Sí” en la Parte 

4. Anote el nombre, número de teléfono y los cinco dígitos del 

número de identificación personal (PIN, por sus siglas en inglés) del 

individuo específico con quien podamos hablar —no el nombre de 

la empresa que preparó su planilla de contribución. La persona 

designada puede elegir cualesquier cinco dígitos para su PIN.

Al marcar el recuadro “Sí”, usted autoriza al IRS a hablar con el 

tercero designado a fin de hacerle preguntas que surjan al tramitar 

su planilla de contribución. Además, le permite a la persona 

designada que haga todo lo siguiente:

• Facilitarnos toda información no incluida en su planilla.

• Llamarnos para obtener información relacionada con la 

tramitación de su planilla.

• Responder a ciertas notificaciones del IRS que usted haya 

compartido con su tercero designado relacionadas con errores 

matemáticos y con la preparación de su planilla. El IRS no le enviará 

notificaciones a su tercero designado.

Usted no le autoriza a su tercero designado a obligarle a ningún 

compromiso (por ejemplo, a pagar una obligación contributiva 

adicional), ni de otra manera representarlo a usted ante el IRS. Si 

desea ampliar la autorización de su tercero designado, vea la Pub. 

947(SP).

La autorización para un tercero designado vencerá 

automáticamente en 1 año a partir de la fecha de vencimiento (sin 

tener en cuenta las prórrogas) para radicar su Formulario 941-PR. 

Si usted o su tercero designado desea dar por finalizada la 

autorización, escriba al centro de servicio del IRS a la dirección 

donde se envían las planillas “Sin un pago”, indicada bajo ¿Adónde 

Deberá Enviar la Planilla?, anteriormente.

Parte 5: Firme Aquí

(Funciones Aprobadas)

Complete toda la información y firme el Formulario 941-PR. Las 

siguientes personas están autorizadas a firmar la planilla, según 

cada clase de entidad comercial:

• Empresa de un sólo dueño: El individuo que posee el negocio 

(el propietario o dueño):

• Corporación (incluyendo una compañía de responsabilidad 

limitada (LLC, por sus siglas en inglés) que se trata como una 

-20- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
corporación): El presidente, vice presidente u otro funcionario 

principal que esté debidamente autorizado para firmar en nombre 

de dicha corporación.

• Sociedad colectiva (incluyendo una compañía de responsabilidad limitada (LLC) que se trata como una sociedad colectiva) u otra empresa no incorporada: Un socio, un miembro u otro 

funcionario responsable y debidamente autorizado que tenga 

conocimiento de todas las operaciones y asuntos de la entidad.

• Compañía de responsabilidad limitada (LLC) de un sólo socio que se trata como una entidad no considerada como separada de su dueño (disregarded entity) para propósitos de las 

contribuciones federales sobre los ingresos: El dueño de la 

LLC u otro funcionario principal que esté debidamente autorizado a 

firmar en nombre de dicha compañía.

• Fideicomiso o caudal hereditario: El fiduciario.

El Formulario 941-PR puede ser firmado por un agente 

debidamente autorizado para representar al contribuyente si se ha 

radicado un poder legal válido ante el IRS.

Método alternativo de firma. Los ejecutivos de la corporación o 

agentes debidamente autorizados pueden firmar el Formulario 

941-PR por medio de un sello de goma, aparato mecánico o 

programa de computadora (software). Para más detalles y la 

documentación requerida, vea el Revenue Procedure 2005-39 

(Procedimiento Administrativo Contributivo 2005-39), en inglés. 

Puede ver dicho procedimiento en el Internal Revenue Bulletin 

2005-28 (Boletín de Rentas Internas 2005-28), en inglés, disponible 

en el sitio web IRS.gov/irb/2005-28_IRB#RP-2005-39.

Para Uso Exclusivo Del Preparador 

Remunerado

Un preparador remunerado tiene que firmar el Formulario 941-PR y 

proporcionar la información solicitada en la sección titulada Para 

Uso Exclusivo Del Preparador Remunerado en la Parte 5 si le 

pagó al preparador para preparar el Formulario 941-PR y dicho 

preparador no es empleado de la entidad que radica la planilla. Los 

preparadores remunerados tienen que firmar las planillas de papel 

de su puño y letra. El preparador tiene que darle una copia adicional 

de la planilla además de la planilla que en sí será radicada ante el 

IRS.

Si usted es preparador remunerado, anote su número de 

identificación contributiva del preparador remunerado (PTIN, por 

sus siglas en inglés) en el espacio provisto. Incluya su dirección 

completa. Si trabaja para una firma o empresa, anote el nombre y el 

EIN de la firma. Puede solicitar un PTIN por Internet o radicando el 

Formulario W-12, en inglés. Para más información sobre la solicitud 

de un PTIN por Internet, acceda a IRS.gov/PTIN, en inglés. No 

puede usar su PTIN en lugar del EIN de la firma preparadora de 

contribuciones.

Por lo general, no complete esta sección si está radicando la 

planilla en su calidad de agente de reportación y tiene un Formulario 

8655, en inglés, vigente y archivado ante el IRS. Sin embargo, un 

agente de reportación tiene que completar esta sección si dicho 

agente ofreció asesoría legal; por ejemplo, aconsejarle al cliente 

sobre cómo determinar si los trabajadores son empleados o 

contratistas independientes para propósitos de las contribuciones 

federales.

Cómo Obtener Formularios, 

Instrucciones y Publicaciones del IRS

Puede ver, descargar o imprimir la mayoría de los 

formularios, instrucciones y publicaciones que pueda 

necesitar en IRS.gov/Forms, en inglés. De lo contrario, 

puede acceder a IRS.gov/OrderForms y pulsar sobre Español, para 

hacer un pedido y recibir los formularios por correo. El IRS tramitará 

su orden para formularios y publicaciones lo más pronto posible. No 

vuelva a enviar solicitudes que ya nos haya enviado. Puede obtener 

formularios y publicaciones más rápido en línea.

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -21-
Hoja de Trabajo 1. Crédito por los Salarios de Licencia por 

Enfermedad y Familiar Calificados Pagados este Trimestre de 2023 

por la Licencia Tomada después del 31 de Marzo de 2020 y antes 

del 1 de Abril de 2021 Guarde para Sus Registros

Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada cliente para el cual es 

aplicable, cliente por cliente). 

Si pagó salarios de licencia por enfermedad y/o familiar calificados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021, complete el Paso 1 y el Paso 2. Precaución: Use la Hoja de Trabajo 2 para calcular el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados 

pagados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. 

Paso 1. Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social este trimestre después de que se reduzca por 

cualquier crédito reclamado en el Formulario 8974 y por cualquier crédito a ser reclamado en el Formulario 5884-C y/o en el Formulario 

5884-D

1a Anote la cantidad de la contribución al Seguro Social de la columna 2 de la línea 5a de la Parte 1 del 

Formulario 941-PR .................................................... 1a

1b Anote la cantidad de la contribución al Seguro Social de la columna 2 de la línea 5b de la Parte 1 del 

Formulario 941-PR .................................................... 1b

1c Sume las líneas 1a y 1b ................................................. 1c

1d Multiplique la línea 1c por 50% (0.50) ......................................... 1d

1e Si usted es un tercero pagador de compensación por enfermedad que no sea un agente y está 

reclamando créditos por cantidades pagadas a sus empleados, anote la parte correspondiente al 

patrono de la contribución al Seguro Social incluida en la línea 8 de la Parte 1 del Formulario 941-PR 

(anote como número positivo) ............................................. 1e

1f Reste la línea 1e de la línea 1d ............................................. 1f

1g Si recibió la Section 3121(q) Notice and Demand (Notificación y solicitud de pago conforme a la 

sección 3121(q)) durante el trimestre, anote la cantidad correspondiente al patrono de la contribución 

al Seguro Social de esta notificación ......................................... 1g

1h Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social. Sume las líneas 1f

y 1g .............................................................. 1h

1i Anote la cantidad de la línea 12 del Formulario 8974 para este trimestre ................... 1i

1j Anote la cantidad a reclamar en la línea 11 del Formulario 5884-C para este trimestre .......... 1j

1j(i) Anote la cantidad a reclamar en la línea 12 del Formulario 5884-D para este trimestre .......... 1j(i)

1k Total de créditos no reembolsables ya usados contra la parte correspondiente al patrono de 

la contribución al Seguro Social. Sume las líneas 1i, 1j y 1j(i) ....................... 1k

1l Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social restante. Reste la línea 

1k de la línea 1h ...................................................... 1l

Paso 2. Calcule el crédito de licencia por enfermedad y familiar

2a Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la columna 1 de la línea 5a(i) de la 

Parte 1 del Formulario 941-PR ............................................. 2a

2a(i) Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 5c de la Parte 1 del Formulario 

941-PR, pero no incluidos en la columna 1 de la línea 5a(i) de la Parte 1 del Formulario 941-PR 

porque los salarios declarados en esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro 

Social ............................................................. 2a(i)

2a(ii) Total de salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas 2a y 2a(i) ........... 2a(ii)

2a(iii) Salarios de licencia por enfermedad calificados excluidos de la definición de empleo conforme a las 

secciones 3121(b)(1) a (22) ............................................... 2a(iii)

2b Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia por enfermedad calificados 

(línea 19 de la Parte 3 del Formulario 941-PR) ................................... 2b

2c Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de licencia por 

enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(ii) por 1.45% (0.0145) .................... 2c

2d Crédito por los salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas 2a(ii), 2a(iii), 

2b y 2c ............................................................ 2d

2e Salarios de licencia familiar calificados declarados en la columna 1 de la línea 5a(ii) de la Parte 1 del 

Formulario 941-PR .................................................... 2e

2e(i) Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 5c de la Parte 1 del Formulario 941-PR, 

pero no incluidos en la columna 1 de la línea 5a(ii) de la Parte 1 del Formulario 941-PR, porque los 

salarios declarados en esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social ........ 2e(i)

2e(ii) Total de salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2e y 2e(i) ................. 2e(ii)

2e(iii) Salarios de licencia familiar calificados excluidos de la definición de empleo conforme a las secciones 

3121(b)(1) a (22) ...................................................... 2e(iii)

2f Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia familiar calificados (línea 20

de la Parte 3 del Formulario 941-PR) ......................................... 2f

2g Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de licencia familiar 

calificados. Multiplique la línea 2e(ii) por 1.45% (0.0145) ............................ 2g

2h Crédito por los salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2e(ii), 2e(iii), 2f

y 2g .............................................................. 2h

2i Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Sume las líneas 2d

y 2h .............................................................. 2i

2j Porción no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021. Anote la cantidad menor entre la línea 1l o la línea 2i. Anote esta cantidad en la línea 11b de la 

Parte 1 del Formulario 941-PR ............................................. 2j

2k Porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 

2021. Reste la línea 2j de la línea 2i y anote esta cantidad en la línea 13c de la Parte 1 del Formulario 

941-PR ............................................................ 2k

-22- Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023)
Hoja de Trabajo 2. Crédito por los Salarios de Licencia por 

Enfermedad y Familiar Calificados Pagados este Trimestre de 2023 

por la Licencia Tomada después del 31 de Marzo de 2021 y antes 

del 1 de Octubre de 2021 Guarde para Sus Registros

Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada cliente para el cual es 

aplicable, cliente por cliente).

Si pagó salarios de licencia por enfermedad calificados y/o salarios de licencia familiar calificados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo 

de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, complete el Paso 1 y el Paso 2. Precaución: Use la Hoja de Trabajo 1 para calcular el crédito por los salarios de licencia por 

enfermedad y familiar calificados pagados este trimestre de 2023 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021. 

Paso 1. Determine la parte correspondiente a la contribución al Medicare este trimestre después de reducirse por cualquier crédito reclamado en 

el Formulario 8974

1a Anote la cantidad de la contribución al Medicare de la columna 2 de la línea 5c de la Parte 1 del 

Formulario 941-PR .................................................... 1a

1b Multiplique la línea 1a por 50% (0.50) ......................................... 1b

1c Si usted es un tercero pagador de compensación por enfermedad que no es un agente y está 

reclamando créditos por cantidades pagadas a sus empleados, anote la parte correspondiente al 

patrono de la contribución al Medicare incluida en la línea 8 de la Parte 1 del Formulario 941-PR (anote 

como número positivo) .................................................. 1c

1d Reste la línea 1c de la línea 1b ............................................. 1d

1e Si recibió la Section 3121(q) Notice and Demand (Notificación y solicitud de pago conforme a la 

sección 3121(q)) durante el trimestre, anote la cantidad correspondiente al patrono de la contribución 

al Medicare de esta notificación ............................................ 1e

1f Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare. Sume las líneas 1d

y 1e .............................................................. 1f

1g Anote la cantidad de la línea 16 del Formulario 8974 para este trimestre ................... 1g

1h Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare restante. Reste la línea 1g de 

la línea 1f .......................................................... 1h

Paso 2. Calcule el crédito de licencia por enfermedad y familiar

2a Salarios de licencia por enfermedad calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 

2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 23 de la Parte 3 del Formulario 941-PR) .......... 2a

2a(i) Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 23 de la Parte 3 del Formulario 

941-PR que no fueron incluidos como salarios declarados en las líneas 5a y 5c de la Parte 1 del 

Formulario 941-PR, porque los salarios de licencia por enfermedad fueron excluidos de la definición 

de empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22) .............................. 2a(i)

2a(ii) Reste la línea 2a(i) de la línea 2a ........................................... 2a(ii)

2a(iii) Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 23 de la Parte 3 del Formulario 

941-PR que no fueron incluidos como salarios declarados en la línea 5a de la Parte 1 del Formulario 

941-PR, porque los salarios de licencia por enfermedad estaban limitados por la base salarial del 

Seguro Social ........................................................ 2a(iii)

2a(iv) Reste la línea 2a(iii) de la línea 2a(ii) ......................................... 2a(iv)

2b Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia por enfermedad calificados 

por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 24 de 

la Parte 3 del Formulario 941-PR) ........................................... 2b

2c Cantidades de ciertos acuerdos de negociación colectiva asignables a los salarios de licencia por 

enfermedad calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de 

octubre de 2021 (línea 25 de la Parte 3 del Formulario 941-PR) ........................ 2c

2d Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios de licencia por 

enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(iv) por 6.2% (0.062) ..................... 2d

2e Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de licencia por 

enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(ii) por 1.45% (0.0145) .................... 2e

2f Crédito por los salarios de licencia por enfermedad. Sume las líneas 2a, 2b, 2c, 2d y 2e ..... 2f

2g Salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y 

antes del 1 de octubre de 2021 (línea 26 de la Parte 3 del Formulario 941-PR) ............... 2g

2g(i) Salarios de licencia familiar calificados incluidos en la línea 26 de la Parte 3 del Formulario 941-PR que 

no fueron incluidos como salarios declarados en las líneas 5a y 5c de la Parte 1 del Formulario 

941-PR, porque los salarios de licencia familiar calificados fueron excluidos de la definición de empleo 

conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22) ..................................... 2g(i)

2g(ii) Reste la línea 2g(i) de la línea 2g ........................................... 2g(ii)

2g(iii) Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 26 de la Parte 3 del Formulario 941-PR 

que no fueron incluidos como salarios declarados en la línea 5a de la Parte 1 del Formulario 941-PR 

porque los salarios de licencia familiar calificados estaban limitados por la base salarial del Seguro 

Social ............................................................. 2g(iii)

2g(iv) Reste la línea 2g(iii) de la línea 2g(ii) ........................................ 2g(iv)

2h Gastos calificados del plan de salud asignables a salarios de licencia familiar calificados por la licencia 

tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 27 de la Parte 3 del 

Formulario 941-PR) .................................................... 2h

2i Cantidades de ciertos acuerdos de negociación colectiva asignables a los salarios de licencia familiar 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 

(línea 28 de la Parte 3 del Formulario 941-PR) ................................... 2i

2j Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios de licencia 

familiar calificados. Multiplique la línea 2g(iv) por 6.2% (0.062) ........................ 2j

2k Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de licencia familiar 

calificados. Multiplique la línea 2g(ii) por 1.45% (0.0145) ............................ 2k

2l Crédito por los salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2g, 2h, 2i, 2j

y 2k .............................................................. 2l

2m Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Sume las líneas 2f

y 2l .............................................................. 2m

2n Anote cualquier crédito reclamado conforme a la sección 41 por aumentar las actividades 

investigativas con respecto a cualquier salario tomado en cuenta para el crédito por los salarios de 

licencia por enfermedad y familiar calificados .................................... 2n

2o Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados después de hacer 

ajustes por otros créditos. Reste la línea 2n de la línea 2m ......................... 2o

2p Porción no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre 

de 2021. Anote la cantidad menor entre la línea 1h o la línea 2o. Anote esta cantidad en la línea 11d

de la Parte 1 del Formulario 941-PR .......................................... 2p

2q Porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar 

calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre 

de 2021. Reste la línea 2p de la línea 2o y anote esta cantidad en la línea 13e de la Parte 1 del 

Formulario 941-PR .................................................... 2q

Instrucciones para el Formulario 941-PR (Rev. 03-2023) -23-