# Úřední věstník C 324A/2011

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2011.324.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 324A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 549. listopadu 2011 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2011.324.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 324A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 549. listopadu 2011

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2011/C 324A/01 | Společné výzkumné středisko (JRC) – Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (třída AD 14) – Institut pro životní prostředí a udržitelný rozvoj v Ispře (JRC.H) – KOM(2011) 10320 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2011/C 324A/01

Společné výzkumné středisko (JRC) – Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (třída AD 14) – Institut pro životní prostředí a udržitelný rozvoj v Ispře (JRC.H) – KOM(2011) 10320

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 9.11.2011 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 324/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2011

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 324/1

---

SPOLEČNÉ VÝZKUMNÉ STŘEDISKO (JRC)

Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (třída AD 14)

„Institut pro životní prostředí a udržitelný rozvoj“ v Ispře (JRC.H)

KOM(2011) 10320

(2011/C 324 A/01)

Kdo jsme?

Společné výzkumné středisko (JRC) se zabývá vědecko-technickou podporou a poradenstvím, které poskytuje především tvůrcům politik v jiných generálních ředitelstvích a které se promítají do řady činností od koncepční formulace politik až po kontrolu jejich provádění. Středisko je tvořeno sedmi výzkumnými ústavy na pěti různých místech v Evropě a jeho ústředí sídlí v Bruselu. Zaměstnává 2 750 pracovníků a jeho provozní rozpočet činí 340 milionů EUR ročně. Společné výzkumné středisko je provozovatelem významných výzkumných zařízení a je odpovědné za svou vlastní infrastrukturu.

Výzkumná činnost JRC je soustředěna do následujících sedmi tematických oblastí:

| — | otevřené a konkurenceschopné hospodářství, |
| --- | --- |

—

otevřené a konkurenceschopné hospodářství,

| — | rozvoj nízkouhlíkové společnosti, |
| --- | --- |

—

rozvoj nízkouhlíkové společnosti,

| — | udržitelné hospodaření s přírodními zdroji, |
| --- | --- |

—

udržitelné hospodaření s přírodními zdroji,

| — | bezpečnost potravin a spotřebního zboží, |
| --- | --- |

—

bezpečnost potravin a spotřebního zboží,

| — | jaderná bezpečnost a bezpečnostní opatření, |
| --- | --- |

—

jaderná bezpečnost a bezpečnostní opatření,

| — | bezpečnost a krizové řízení, |
| --- | --- |

—

bezpečnost a krizové řízení,

| — | referenční materiály a měření. |
| --- | --- |

—

referenční materiály a měření.

Posláním Institutu pro životní prostředí a udržitelný rozvoj (IES, http://ies.jrc.ec.europa.eu) je poskytovat vědecko-technickou podporu politikám Evropské unie v oblasti ochrany a udržitelného rozvoje životního prostředí Evropy a celého světa.

Mezi hlavní oblasti jeho činností patří:

| — | udržitelné využívání přírodních zdrojů: vody, půdy, lesů, |
| --- | --- |

—

udržitelné využívání přírodních zdrojů: vody, půdy, lesů,

| — | udržitelné zemědělství a rozvoj venkova, |
| --- | --- |

—

udržitelné zemědělství a rozvoj venkova,

| — | zmírňování změny klimatu a přizpůsobení se této změně, kvalita ovzduší, |
| --- | --- |

—

zmírňování změny klimatu a přizpůsobení se této změně, kvalita ovzduší,

| — | ekologická rizika a přírodní katastrofy, |
| --- | --- |

—

ekologická rizika a přírodní katastrofy,

| — | environmentální aspekt rozvojové spolupráce, |
| --- | --- |

—

environmentální aspekt rozvojové spolupráce,

| — | environmentální monitorovací a informační systémy: GMES a INSPIRE, |
| --- | --- |

—

environmentální monitorovací a informační systémy: GMES a INSPIRE,

| — | posuzování udržitelnosti. |
| --- | --- |

—

posuzování udržitelnosti.

Kromě úzké spolupráce s řadou útvarů Komise spolupracuje IES rovněž úzce s Evropskou agenturou pro životní prostředí a Evropskou kosmickou agenturou, jakož i s Evropskou službou pro vnější činnost.

IES má 470 zaměstnanců a rozpočet přibližně 40 milionů EUR ročně, který pochází z rozpočtu Evropské komise na výzkum a z konkurenčního příjmu.

Co nabízíme?

Nabízíme místo ředitele Institutu pro životní prostředí a udržitelný rozvoj. V tomto nelehkém postu je spojeno řízení specializovaného výzkumu a poskytování služeb tvůrcům politik EU. Ředitel by měl mimo jiné strategicky orientovat a koordinovat činnost celého JRC v oblasti životního prostředí a udržitelného rozvoje. V Ispře je výborné pracovní prostředí a vysoce motivovaný tým vědeckých pracovníků.

Ředitel je odpovědný za celkové vedení institutu a je na něj přenesena zodpovědnost za finance a nábor nových zaměstnanců v rámci celého rozpočtu institutu a všech jeho pracovníků. Úzce spolupracuje s nejvyšším vedením JRC a přispívá k celkovému rozvoji střediska a k plnění jeho poslání.

Koho hledáme? (kritéria výběru)

Upřednostněni budou uchazeči, kteří mají:

| — | motivaci vést dynamické ředitelství, |
| --- | --- |

—

motivaci vést dynamické ředitelství,

| — | mají vzdělání ve vědeckém oboru a vynikající úroveň vědeckých nebo technických odborných znalostí v několika hlavních oblastech, kterými se institut zabývá, zejména v oblasti životního prostředí a udržitelnosti, |
| --- | --- |

—

mají vzdělání ve vědeckém oboru a vynikající úroveň vědeckých nebo technických odborných znalostí v několika hlavních oblastech, kterými se institut zabývá, zejména v oblasti životního prostředí a udržitelnosti,

| — | prokazatelnou praxi svědčící o schopnosti plánovat a řídit lidské, finanční a vědecké zdroje ředitelství, |
| --- | --- |

—

prokazatelnou praxi svědčící o schopnosti plánovat a řídit lidské, finanční a vědecké zdroje ředitelství,

| — | nezbytné vůdčí schopnosti pro vedení vysoce specializovaných výzkumných týmů, |
| --- | --- |

—

nezbytné vůdčí schopnosti pro vedení vysoce specializovaných výzkumných týmů,

| — | dobrou všeobecnou znalost politik Evropské unie v oblastech činností institutu a orgánů Unie, |
| --- | --- |

—

dobrou všeobecnou znalost politik Evropské unie v oblastech činností institutu a orgánů Unie,

| — | velmi dobré vyjednávací a komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

velmi dobré vyjednávací a komunikační schopnosti.

Uchazeči musí splňovat následující požadavky (kritéria způsobilosti)

| 1. | Být občanem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

1.

Být občanem některého z členských států Evropské unie.

| 2. | Mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- | --- |

2.

Mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

nebo

| ii) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky. |
| --- | --- |

ii)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

| 3. | Mít alespoň 15 let praxe po dokončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené odborné praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci (1), která by měla být v přímém vztahu s oblastí související s vypisovanou pozicí. |
| --- | --- |

3.

Mít alespoň 15 let praxe po dokončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni, která odpovídá výše uvedené kvalifikaci. V rámci uvedené odborné praxe se požaduje nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci (1), která by měla být v přímém vztahu s oblastí související s vypisovanou pozicí.

| 4. | Mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků. |
| --- | --- |

4.

Mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečně ovládat další z těchto úředních jazyků.

| 5. | Věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

5.

Věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a oznámí veškeré zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Ředitele vybírá a jmenuje Komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců (viz také Compilation Document on Senior Officials Policy (2)). Jako součást tohoto výběrového řízení absolvují uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, ještě před tímto pohovorem testy v hodnotícím centru („assessment centre“) externí poradenské společnosti. Uchazeči, kteří byli vybráni poradním výborem, absolvují rovněž pohovor se zástupci správní rady JRC.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropské unie pro třídu AD14. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup pro podání přihlášky

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v odstavci „Uchazeči musí...“), zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Uchazeči, kteří nesplňují některý z požadavků způsobilosti, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext a poté postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (3). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Obecně platí, že přihlášky podané pozdě prostřednictvím běžné e-mailové zprávy se nepřijímají.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci jejich registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy je proto třeba Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu Word nebo PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení internetové registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si musíte zapsat a zapamatovat – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování vložených údajů. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Korespondence s výběrovou komisí v průběhu tohoto výběrového řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (4).

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, svou přihlášku (životopis a motivační dopis) můžete poslat v papírové formě doporučeným dopisem
   (5)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na .

Uzávěrka

Datum uzávěrky registrace je 7. prosince 2011. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

---

(1)  Přinejmenším pro toto pětileté období, během něhož uchazeč získal praxi ve vysoké vedoucí funkci, je třeba v životopise uvést: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených pracovníků v této funkci, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci, i počet podřazených úrovní, a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  Nejpozději do 7. prosince2011, 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

(4)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(5)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2011/10320, SC11 08/066, 1049 Brussels, BELGIE.

---