# Europos Sąjungos C 350A/2011

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2011.350.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 350A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 54 tomas2011m. gruodžio 1d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2011.350.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 350A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

54 tomas2011m. gruodžio 1d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2011/C 350A/01 | Pranešimas apie viešą konkursą — EPSO/AST/118/11 — Asistentai (AST 3) | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2011/C 350A/01

Pranešimas apie viešą konkursą — EPSO/AST/118/11 — Asistentai (AST 3)

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |
| 330 | (DE/EN/FR) |
| 334 | |
| 336 | (EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT) |
| 339 | |
| 344 | |
| 350 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

330

(DE/EN/FR)

334

336

(EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT)

339

344

350

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 1.12.2011 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 350/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.12.2011

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 350/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄ KONKURSĄ

EPSO/AST/118/11

Asistentai (AST 3)

(2011/C 350 A/01)

Domitės karjera mūsų institucijose?

Atitinkate mūsų kriterijus?

Registruokitės

Pasinaudokite visomis sėkmės galimybėmis

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą asistentų rezervo sąrašui sudaryti (1).

EPSO/AST/118/11 — Asistentai (AST 3)

sritys:

| 1. | FINANSŲ VALDYMAS/APSKAITA |
| --- | --- |

1.

FINANSŲ VALDYMAS/APSKAITA

| 2. | KOMUNIKACIJA |
| --- | --- |

2.

KOMUNIKACIJA

| 3. | PROJEKTŲ/PROGRAMŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS |
| --- | --- |

3.

PROJEKTŲ/PROGRAMŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS

Šio konkurso tikslas — sudaryti kandidatų į laisvas darbo vietas Europos Sąjungos institucijose rezervo sąrašus.

Prieš pateikdamas paraišką turite atidžiai perskaityti 2011 m. spalio 28 d. Oficialiajame leidinyje C 315 A ir EPSO interneto svetainėje paskelbtą Viešų konkursų vadovą.

Vadovas yra sudedamoji šio pranešimo apie konkursą dalis ir padės suprasti registracijos taisykles ir tvarką.

TURINYS

| I. | BENDROJI INFORMACIJA |
| --- | --- |

I.

BENDROJI INFORMACIJA

| II. | PAREIGŲ POBŪDIS |
| --- | --- |

II.

PAREIGŲ POBŪDIS

| III. | ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

III.

ATRANKOS REIKALAVIMAI

| IV. | ATRANKOS TESTAI |
| --- | --- |

IV.

ATRANKOS TESTAI

| V. | VIEŠAS KONKURSAS |
| --- | --- |

V.

VIEŠAS KONKURSAS

| VI. | REZERVO SĄRAŠAI |
| --- | --- |

VI.

REZERVO SĄRAŠAI

| VII. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

VII.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

I.   BENDROJI INFORMACIJA

| 1. | Laureatų skaičius pagal sritis |
| --- | --- |

1.

1 sritis = 62

2 sritis = 37

3 sritis = 53

| 2. | Pastabos |
| --- | --- |

2.

Galite pasirinkti tik vieną iš šių sričių.

Sritį pasirinkti reikia atliekant elektroninę registraciją. Paraišką pateikus ir patvirtinus elektroniniu būdu, pasirinkti dar kartą negalima.

II.   PAREIGŲ POBŪDIS

AST 3 kategorijos asistentai, vadovaujami administratoriaus, padeda siekti jų institucijos arba įstaigos tikslų ir atlieka taikymo, vykdymo, paramos ir logistikos užduotis įvairiose veiklos srityse.

Sritys išsamiai aprašytos priede.

Institucijų keliami bendrieji reikalavimai aprašyti Viešų konkursų vadovo 1.2 punkte.

III.   ATRANKOS REIKALAVIMAI

Galutinę elektroninės registracijos dieną kandidatas privalo atitikti visus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 1. | Bendrieji reikalavimai: |
| --- | --- |

1.

| a) | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- |

a)

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę;

| b) | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

b)

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| c) | būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles; |
| --- | --- |

c)

būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles;

| d) | būti tinkamam eiti pareigas moralės atžvilgiu. |
| --- | --- |

d)

būti tinkamam eiti pareigas moralės atžvilgiu.

| 2. | Specialieji reikalavimai |
| --- | --- |

2.

2.1.

Diplomas: žr. priedą

2.2.

Profesinė patirtis: žr. priedą

2.3.

Kalbų mokėjimas

Europos Sąjungos oficialiosios kalbos:

BG (bulgarų)

CS (čekų)

DA (danų)

DE (vokiečių)

EL (graikų)

EN (anglų)

ES (ispanų)

ET (estų)

FI (suomių)

FR (prancūzų)

GA (airių)

HU (vengrų)

IT (italų)

LT (lietuvių)

LV (latvių)

MT (maltiečių)

NL (olandų)

PL (lenkų)

PT (portugalų)

RO (rumunų)

SK (slovakų)

SL (slovėnų)

SV (švedų)

| a) | 1-oji kalba |
| --- | --- |

a)

Pagrindinė kalba:

labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

ir

| b) | 2-oji kalba |
| --- | --- |

b)

Antroji kalba (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos):

pakankamai gerai mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą.

IV.   ATRANKOS TESTAI

| 1. | Kvietimas į testus |
| --- | --- |

1.

Kandidatas kviečiamas į testus, jei laiku patvirtina paraišką (žr. VII antraštinę dalį).

Pastaba

| 1. | Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

1.

Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 2. | Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per laikotarpį, kuris pranešamas per EPSO aplanką. |
| --- | --- |

2.

Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per laikotarpį, kuris pranešamas per EPSO aplanką.

| 2. | Testų pobūdis ir vertinimas |
| --- | --- |

2.

Testai, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti kandidato bendruosius gebėjimus ir įgūdžius, susijusius su:

a testas

žodiniu mąstymu

vertinimas: 0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius: 10

b testas

matematiniu mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

c testas

abstrakčiuoju mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

minimali reikalaujama bendra b ir c testų balų suma — 10

d testas

profesiniais įgūdžiais:

tikslumu ir aiškumu

vertinimas: 0–20 balų

e testas

profesiniais įgūdžiais:

prioritetų nustatymu ir darbo organizavimu

vertinimas: 0–20 balų

minimali reikalaujama bendra d ir e testų balų suma — 20

f testas

elgesiu tam tikrose situacijose

vertinimas: 0–40 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius: 24

| 3. | Testų kalba |
| --- | --- |

3.

a, b ir c testų — 1-oji kalba

d, e ir f testų — 2-oji kalba

V.   VIEŠAS KONKURSAS

| 1. | Kandidatas kviečiamas* į vertinimo centrą |
| --- | --- |

1.

| — | jei atlikęs visus atrankos testus gavo (2) vieną iš geriausių įvertinimų (3)
  ir |
| --- | --- |

—

jei atlikęs visus atrankos testus gavo (2) vieną iš geriausių įvertinimų (3)
  ir

| — | jei, kaip nurodė registruodamasis elektroniniu būdu, atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

—

jei, kaip nurodė registruodamasis elektroniniu būdu, atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

- Kvietimas patvirtinamas, patikrinus kandidato į vertinimo centrą atsineštus patvirtinamuosius dokumentus. Iš kandidatų, atitinkančių atrankos reikalavimus ir geriausiai įvertintų per vertinimo egzaminus, patikrinus patvirtinamuosius dokumentus mažėjančia nuopelnų tvarka atrenkami geriausi, kol pasiekiamas šiame pranešime apie konkursą nurodytas laureatų skaičius.

Kandidatų, kurie dėl per mažo surinktų balų skaičiaus į šią grupę nepatenka, patvirtinamieji dokumentai netikrinami.

| 2. | Vertinimo centras |
| --- | --- |

2.

Kandidatas kviečiamas atlikti pasirinktos srities atvejo tyrimą (4) ir dalyvauti kituose vertinimo centro etapuose, kurie paprastai vyksta Briuselyje vieną dieną.

Vertinami kandidato specialieji pasirinktos srities įgūdžiai ir šie bendrieji įgūdžiai:

| — | analizė ir problemų sprendimas |
| --- | --- |

—

analizė ir problemų sprendimas

| — | bendravimas |
| --- | --- |

—

bendravimas

| — | darbo kokybė ir rezultatai |
| --- | --- |

—

darbo kokybė ir rezultatai

| — | mokymasis ir tobulinimasis |
| --- | --- |

—

mokymasis ir tobulinimasis

| — | prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
| --- | --- |

—

prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

| — | atkaklumas |
| --- | --- |

—

atkaklumas

| — | darbas su kitais žmonėmis. |
| --- | --- |

—

darbas su kitais žmonėmis.

Šie įgūdžiai apibrėžiami Viešų konkursų vadovo 1.2 punkte.

Įgūdžiai tikrinami tokiais būdais:

| a) | korespondencijos tvarkymas; |
| --- | --- |

a)

korespondencijos tvarkymas;

| b) | struktūrinis pokalbis; |
| --- | --- |

b)

struktūrinis pokalbis;

| c) | pasirinktos srities atvejo tyrimas; |
| --- | --- |

c)

pasirinktos srities atvejo tyrimas;

| d) | grupinė užduotis. |
| --- | --- |

d)

grupinė užduotis.

Kiekvienas iš bendrųjų įgūdžių tikrinamas taip:

Korespondencijos tvarkymas

Struktūrinis pokalbis

Atvejo tyrimas

Grupinė užduotis

Analizė ir problemų sprendimas

x

x

Bendravimas

x

x

Darbo kokybė ir rezultatai

x

x

Mokymasis ir tobulinimasis

x

x

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

x

x

Atkaklumas

x

x

Darbas su kitais žmonėmis

x

x

| 3. | Vertinimo centro kalbos |
| --- | --- |

3.

2-oji kalba

| 4. | Vertinimas |
| --- | --- |

4.

Specialieji įgūdžiai

c užduotis: pasirinktos srities atvejo tyrimas

0–30 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius: 15

apskaičiavimas: 30 % bendros balų sumos

Bendrieji įgūdžiai

0–10 balų už kiekvieną bendrąjį įgūdį

minimalus reikalaujamas balų skaičius:

| | 3 balai už kiekvieną įgūdį ir |
| --- | --- |

3 balai už kiekvieną įgūdį ir

| | 35 balai iš 70 už visus 7 bendruosius įgūdžius |
| --- | --- |

35 balai iš 70 už visus 7 bendruosius įgūdžius

apskaičiavimas: 70 % bendros balų sumos

VI.   REZERVO SĄRAŠAI

| 1. | Įtraukimas į rezervo sąrašus |
| --- | --- |

1.

Vertinimo komisija kandidato pavardę į rezervo sąrašą įtraukia, jeigu jis patenka tarp kandidatų (5), surinkusių minimalų reikalaujamą balų skaičių ir gavusių vieną iš geriausių įvertinimų už visas vertinimo užduotis (žr. laureatų skaičių I antraštinės dalies 1 punkte), ir jeigu pagal patvirtinamuosius dokumentus jis atitinka visus atrankos reikalavimus.

| 2. | Skirstymas |
| --- | --- |

2.

Sąrašai sudaromi pagal sritis ir nuopelnų grupes (ne daugiau kaip 4 grupės), o kiekvienoje nuopelnų grupėje - pagal abėcėlę.

VII.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

| 1. | Elektroninė registracija |
| --- | --- |

1.

Registruotis reikia elektroniniu būdu EPSO interneto svetainėje nurodyta tvarka.

Galutinė data: 2012 m. sausio 17 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku

| 2. | Kandidato paraiška |
| --- | --- |

2.

Vėliau, jei kviečiamas atvykti į vertinimo centrą, kandidatas turi atsinešti (6) visus paraiškos dokumentus (pasirašytą elektroninę paraišką ir patvirtinamuosius dokumentus).

Tvarka: žr. Viešų konkursų vadovo 6.1 punktą.

---

(1)  Šiame pranešime bet kokia nuoroda į vyriškosios lyties asmenį laikoma nuoroda ir į moteriškosios lyties asmenį.

(2)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į vertinimo centrą kviečiami visi šie kandidatai.

(3)  Į vertinimo centrą kviečiamų kandidatų skaičius būna apytiksliai 2,5 karto didesnis už šiame pranešime apie konkursą nurodytą laureatų skaičių ir jis skelbiamas EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu).

(4)  Organizaciniais sumetimais atvejo tyrimas gali būti rengiamas kitose valstybėse narėse ir (arba) Briuselyje esančiuose testavimo centruose, atskirai nuo kitų vertinimo centro rengiamų egzaminų.

(5)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašus įtraukiami visi šie kandidatai.

(6)  Data tinkamu laiku bus pranešta per EPSO aplanką.

---

PRIEDAS

1.   FINANSŲ VALDYMAS/APSKAITA

1.   Pareigų pobūdis

Asistentai vykdys vienos ar kelių sričių, susijusių su institucijos biudžetine ir finansine veikla, užduotis.

Naudodamiesi tam tikromis kompiuterinėmis priemonėmis (pvz., integruota apskaitos sistema), jie turės atlikti tokias užduotis:

| — | padėti diegti apskaitos ir finansų sistemas, |
| --- | --- |

—

padėti diegti apskaitos ir finansų sistemas,

| — | tvarkyti bendrąją ir (arba) biudžetinę apskaitą, |
| --- | --- |

—

tvarkyti bendrąją ir (arba) biudžetinę apskaitą,

| — | padėti kurti, rengti ir vykdyti Finansinio reglamento procedūras, |
| --- | --- |

—

padėti kurti, rengti ir vykdyti Finansinio reglamento procedūras,

| — | dalyvauti rengiant biudžeto sąmatas, metines ataskaitas ir sąskaitas, |
| --- | --- |

—

dalyvauti rengiant biudžeto sąmatas, metines ataskaitas ir sąskaitas,

| — | padėti baigti ir pristatyti finansines ataskaitas, |
| --- | --- |

—

padėti baigti ir pristatyti finansines ataskaitas,

| — | planuoti ir valdyti viešojo pirkimo procedūras, |
| --- | --- |

—

planuoti ir valdyti viešojo pirkimo procedūras,

| — | užtikrinti finansinį ir einamąjį sutarčių arba dotacijų valdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti finansinį ir einamąjį sutarčių arba dotacijų valdymą,

| — | dalyvauti valdant iždą ir (arba) avansines sąskaitas, derinti banko duomenis, |
| --- | --- |

—

dalyvauti valdant iždą ir (arba) avansines sąskaitas, derinti banko duomenis,

| — | kontroliuoti finansų, biudžeto (kreditai, įsipareigojimai, sąskaitų ir mokėjimų tikrinimas) ir skolinimo procedūras, |
| --- | --- |

—

kontroliuoti finansų, biudžeto (kreditai, įsipareigojimai, sąskaitų ir mokėjimų tikrinimas) ir skolinimo procedūras,

| — | kontroliuoti finansinę įplaukų apskaitą ir valdymą. |
| --- | --- |

—

kontroliuoti finansinę įplaukų apskaitą ir valdymą.

2.   Kvalifikacija

Finansų arba apskaitos srities studijų diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas.

ARBA

Diplomu patvirtintas vidurinis išsilavinimas, suteikiantis teisę stoti į aukštąją mokyklą, po kurio įgyta bent trejų metų profesinė patirtis finansų arba apskaitos srityje.

PASTABA. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent trejų metų finansų arba apskaitos srities profesinė patirtis, įgyta gavus reikalaujamą diplomą.

2.   KOMUNIKACIJA

1.   Pareigų pobūdis

Asistentai vykdys vienos ar kelių sričių, susijusių su vidaus ir (arba) išorės komunikacija ir informacija (ryšiai su spauda, žiniasklaida, visuomene, informacijos rengimas ir skleidimas, su Europos Sąjungos įvaizdžio puoselėjimu susijusių renginių organizavimas, informacinių dokumentų skelbimas, žiniasklaidos ir jos poveikio analizė), užduotis:

Jie turės atlikti tokias užduotis:

| — | palaikyti ryšius su spauda, žiniasklaida ir visuomene, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su spauda, žiniasklaida ir visuomene,

| — | rengti, taisyti ir paruošti skelbti įvairius dokumentus (medžiagą spaudai, teminę medžiagą, spaudos pranešimus, trumpus pranešimus spaudai), |
| --- | --- |

—

rengti, taisyti ir paruošti skelbti įvairius dokumentus (medžiagą spaudai, teminę medžiagą, spaudos pranešimus, trumpus pranešimus spaudai),

| — | organizuoti įvairius renginius (spaudos konferencijas, interviu, informavimo kampanijas, parodas), |
| --- | --- |

—

organizuoti įvairius renginius (spaudos konferencijas, interviu, informavimo kampanijas, parodas),

| — | rengti informacinius dokumentus, leidinius, reklamines brošiūras ir (arba) garso bei vaizdo priemones, |
| --- | --- |

—

rengti informacinius dokumentus, leidinius, reklamines brošiūras ir (arba) garso bei vaizdo priemones,

| — | administruoti komunikacinę veiklą per interneto svetaines, socialinius forumus ir bendradarbiavimo platformas, |
| --- | --- |

—

administruoti komunikacinę veiklą per interneto svetaines, socialinius forumus ir bendradarbiavimo platformas,

| — | padėti analizuoti komunikacinės veiklos poveikį žiniasklaidai, |
| --- | --- |

—

padėti analizuoti komunikacinės veiklos poveikį žiniasklaidai,

| — | palaikyti ryšius ir koordinuoti veiksmus su įstaigomis, remiančiomis institucijos komunikacinę veiklą (Leidinių biuru, rangovais ir kt.). |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius ir koordinuoti veiksmus su įstaigomis, remiančiomis institucijos komunikacinę veiklą (Leidinių biuru, rangovais ir kt.).

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas komunikacijos, žiniasklaidos, žurnalistikos arba viešųjų santykių srities aukštasis išsilavinimas.

ARBA

Diplomu patvirtintas vidurinis išsilavinimas, suteikiantis teisę stoti į aukštąją mokyklą, po kurio įgyta su pareigų pobūdžiu susijusi bent trejų metų profesinė patirtis vienoje iš šių sričių: spaudos agentūra, viešųjų santykių agentūra, žurnalistika, konsultacijos komunikacijos klausimais, internetinė komunikacija ir (arba) išorės komunikacija viešosiose arba privačiosiose įstaigose.

PASTABA. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Su pareigų pobūdžiu susijusi bent trejų metų profesinė patirtis, įgyta gavus reikalaujamą diplomą, vienoje iš šių sričių: spaudos agentūra, viešųjų santykių agentūra, žurnalistika, konsultacijos komunikacijos klausimais, internetinė komunikacija ir (arba) išorės komunikacija viešosiose arba privačiosiose įstaigose.

3.   PROJEKTŲ/PROGRAMŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS

1.   Pareigų pobūdis

Asistentai vykdys vienos ar kelių sričių, susijusių su institucijos (mokslinių, techninių, administracinių, bendradarbiavimo) projektų, programų arba sutarčių valdymu, užduotis.

Jie turės atlikti tokias paramos ir logistikos užduotis:

| — | padėti rengti darbo ir kitas programas, |
| --- | --- |

—

padėti rengti darbo ir kitas programas,

| — | padėti rengti sutarčių technines užduotis, specifikacijas, kvietimus teikti paraiškas ir finansavimo susitarimus, |
| --- | --- |

—

padėti rengti sutarčių technines užduotis, specifikacijas, kvietimus teikti paraiškas ir finansavimo susitarimus,

| — | rengti ir (arba) tikrinti kvietimus teikti paraiškas ir (arba) kvietimus dalyvauti konkurse ir kvietimus pareikšti susidomėjimą, siekiant sudaryti dotacijų sutartis ir susitarimus, |
| --- | --- |

—

rengti ir (arba) tikrinti kvietimus teikti paraiškas ir (arba) kvietimus dalyvauti konkurse ir kvietimus pareikšti susidomėjimą, siekiant sudaryti dotacijų sutartis ir susitarimus,

| — | rengti atrankos komitetų posėdžius ir dalyvauti juose siekiant kontroliuoti kandidatų atrankos ir stipendijų ir (arba) dotacijų skyrimo procedūras, |
| --- | --- |

—

rengti atrankos komitetų posėdžius ir dalyvauti juose siekiant kontroliuoti kandidatų atrankos ir stipendijų ir (arba) dotacijų skyrimo procedūras,

| — | padėti rengti finansavimo sprendimus, |
| --- | --- |

—

padėti rengti finansavimo sprendimus,

| — | rengti ir kontroliuoti sutarčių sudarymo procedūras, įskaitant paraiškų vertinimą, |
| --- | --- |

—

rengti ir kontroliuoti sutarčių sudarymo procedūras, įskaitant paraiškų vertinimą,

| — | padėti nacionalinėms, regioninėms arba vietinėms institucijoms ir subjektams vykdyti programas, projektus arba sutartis, |
| --- | --- |

—

padėti nacionalinėms, regioninėms arba vietinėms institucijoms ir subjektams vykdyti programas, projektus arba sutartis,

| — | padėti kontroliuoti ir (arba) vertinti, kaip įgyvendinamos programos, projektai arba sutartys, |
| --- | --- |

—

padėti kontroliuoti ir (arba) vertinti, kaip įgyvendinamos programos, projektai arba sutartys,

| — | valdyti projektus bei sutartis ir kontroliuoti jų valdymo eigą: stebėti projekto vykdymo ciklą (įsipareigojimai, mokėjimai, užbaigimas), |
| --- | --- |

—

valdyti projektus bei sutartis ir kontroliuoti jų valdymo eigą: stebėti projekto vykdymo ciklą (įsipareigojimai, mokėjimai, užbaigimas),

| — | analizuoti tarpines ir galutines programų, projektų arba sutarčių įgyvendinimo ataskaitas, |
| --- | --- |

—

analizuoti tarpines ir galutines programų, projektų arba sutarčių įgyvendinimo ataskaitas,

| — | valdyti programų, projektų arba sutarčių baigimo operacijas. |
| --- | --- |

—

valdyti programų, projektų arba sutarčių baigimo operacijas.

2.   Kvalifikacija

Diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas.

ARBA

Diplomu patvirtintas vidurinis išsilavinimas, suteikiantis teisę stoti į aukštąją mokyklą, po kurio įgyta bent trejų metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

PASTABA. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent trejų metų šios srities profesinė patirtis, įgyta gavus reikalaujamą diplomą.

---