# Gazzetta ufficiale C 324A/2011

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2011.324.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 324A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 54o anno9 novembre 2011 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2011.324.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 324A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

54o anno9 novembre 2011

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2011/C 324A/01 | Centro comune di ricerca (JRC) — Pubblicazione di un posto di direttore (grado AD 14) — Istituto per l'ambiente e la sostenibilità a Ispra (JRC.H) — COM/2011/10320 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2011/C 324A/01

Centro comune di ricerca (JRC) — Pubblicazione di un posto di direttore (grado AD 14) — Istituto per l'ambiente e la sostenibilità a Ispra (JRC.H) — COM/2011/10320

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 9.11.2011 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 324/1 |
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9.11.2011

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 324/1

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CENTRO COMUNE DI RICERCA (JRC)

Pubblicazione di un posto di direttore (grado AD 14)

«Istituto per l'ambiente e la sostenibilità» a Ispra (JRC.H)

COM/2011/10320

(2011/C 324 A/01)

Chi siamo

Il Centro comune di ricerca (JRC) fornisce consulenza e sostegno tecnico-scientifico principalmente ai responsabili delle altre direzioni generali, dalla fase di elaborazione delle politiche al controllo della loro attuazione. Il JRC ha sede a Bruxelles e comprende sette istituti di ricerca dislocati in cinque siti europei. Ha un organico di 2 750 persone e un bilancio operativo di 340 milioni di euro all'anno. Il JRC gestisce grandi impianti di ricerca ed è responsabile delle proprie infrastrutture.

L'attività di ricerca del JRC interessa sette aree tematiche:

| — | verso un'economia aperta e competitiva, |
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—

verso un'economia aperta e competitiva,

| — | sviluppo di una società a basse emissioni di carbonio, |
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—

sviluppo di una società a basse emissioni di carbonio,

| — | gestione sostenibile delle risorse naturali, |
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gestione sostenibile delle risorse naturali,

| — | sicurezza dei prodotti alimentari e dei prodotti di consumo, |
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sicurezza dei prodotti alimentari e dei prodotti di consumo,

| — | sicurezza nucleare, |
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sicurezza nucleare,

| — | gestione della sicurezza e delle situazioni di crisi, |
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gestione della sicurezza e delle situazioni di crisi,

| — | sviluppo di materiali e misure di riferimento. |
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sviluppo di materiali e misure di riferimento.

La missione dell'Istituto per l'ambiente e la sostenibilità (IES, http://ies.jrc.ec.europa.eu) è fornire sostegno scientifico e tecnico alle politiche dell'Unione europea in materia di protezione dell'ambiente e sviluppo sostenibile a livello europeo e globale.

Le sue attività principali sono:

| — | uso sostenibile delle risorse naturali: acqua, suolo, foreste, |
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uso sostenibile delle risorse naturali: acqua, suolo, foreste,

| — | agricoltura e sviluppo rurale sostenibili, |
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agricoltura e sviluppo rurale sostenibili,

| — | mitigazione dei cambiamenti climatici e adattamento dei medesimi, qualità dell'aria, |
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mitigazione dei cambiamenti climatici e adattamento dei medesimi, qualità dell'aria,

| — | rischi ambientali e calamità naturali, |
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rischi ambientali e calamità naturali,

| — | dimensione ambientale e cooperazione allo sviluppo, |
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dimensione ambientale e cooperazione allo sviluppo,

| — | monitoraggio ambientale e sistemi d'informazione: GMES e INSPIRE, |
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monitoraggio ambientale e sistemi d'informazione: GMES e INSPIRE,

| — | valutazione della sostenibilità. |
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valutazione della sostenibilità.

Oltre a cooperare strettamente con alcuni servizi della Commissione, l'Istituto per l'ambiente e la sostenibilità lavora a stretto contatto con l'Agenzia europea dell'ambiente, l'Agenzia spaziale europea e il Servizio europeo per l'azione esterna.

L'Istituto dispone di un organico di circa 470 dipendenti e di un bilancio annuo di circa 40 milioni di euro, proveniente dal bilancio per la ricerca della Commissione e da entrate concorrenziali.

Che cosa offriamo

Il posto di direttore dell'Istituto per l'ambiente e la sostenibilità. Questa funzione estremamente impegnativa combina la gestione di ricerche specialistiche con la prestazione di servizi ai responsabili delle politiche dell'UE. Il direttore dovrà definire l'orientamento strategico e coordinare le attività in materia di ambiente e di sviluppo sostenibile per tutto il JRC. L'ambiente di lavoro è eccellente con un'équipe di scienziati estremamente motivata.

Il direttore è responsabile della gestione globale dell'Istituto, con responsabilità delegate in materia finanziaria e di assunzioni relativamente a tutto il bilancio dell'Istituto e al suo personale. Dovrà lavorare in stretta cooperazione con la direzione del JRC e contribuire allo sviluppo generale e alla realizzazione della missione del JRC.

Chi cerchiamo (criteri di selezione)

Costituiranno requisiti preferenziali:

| — | motivazione a dirigere una direzione dinamica, |
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—

motivazione a dirigere una direzione dinamica,

| — | formazione scientifica ed eccellente livello di specializzazione scientifica/tecnica in più settori principali dell'istituto, in particolare in relazione a questioni ambientali e di sviluppo sostenibile, |
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formazione scientifica ed eccellente livello di specializzazione scientifica/tecnica in più settori principali dell'istituto, in particolare in relazione a questioni ambientali e di sviluppo sostenibile,

| — | esperienza comprovata nella programmazione e gestione di risorse umane, finanziarie e scientifiche, |
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esperienza comprovata nella programmazione e gestione di risorse umane, finanziarie e scientifiche,

| — | capacità di leadership necessaria per gestire équipe di ricerca altamente specializzate, |
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capacità di leadership necessaria per gestire équipe di ricerca altamente specializzate,

| — | buona conoscenza delle istituzioni dell'Unione europea e delle politiche dell'Unione nei settori di attività dell'istituto, |
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buona conoscenza delle istituzioni dell'Unione europea e delle politiche dell'Unione nei settori di attività dell'istituto,

| — | eccellenti competenze in materia di comunicazione e negoziazione. |
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eccellenti competenze in materia di comunicazione e negoziazione.

I candidati devono (criteri di ammissione)

| 1. | Essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea. |
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1.

Essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea.

| 2. | Avere conseguito:






  i) | un livello di formazione equivalente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni;
  oppure |
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2.

Avere conseguito:

i)

un livello di formazione equivalente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni;

oppure

| ii) | un livello di formazione equivalente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, integrato da almeno un anno di esperienza professionale specifica, se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni. |
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ii)

un livello di formazione equivalente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, integrato da almeno un anno di esperienza professionale specifica, se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni.

| 3. | Avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni maturati in un posto di dirigente di alto livello (1) in un settore correlato alla funzione oggetto del presente avviso. |
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3.

Avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato, di cui almeno 5 anni maturati in un posto di dirigente di alto livello (1) in un settore correlato alla funzione oggetto del presente avviso.

| 4. | Avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale. |
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4.

Avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale.

| 5. | Non aver ancora raggiunto l'età normale di pensionamento, che per i funzionari dell'Unione europea scatta alla fine del mese nel quale compiono 65 anni [cfr. articolo 52, lettera a), dello statuto]. |
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5.

Non aver ancora raggiunto l'età normale di pensionamento, che per i funzionari dell'Unione europea scatta alla fine del mese nel quale compiono 65 anni [cfr. articolo 52, lettera a), dello statuto].

Indipendenza e conflitto di interessi

I candidati devono confermare la loro disponibilità a dichiarare che s'impegnano ad agire nel pubblico interesse in totale indipendenza e indicare eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la loro indipendenza.

Nomina e regime applicabile

La Commissione europea sceglierà e nominerà il candidato nel rispetto delle proprie procedure di selezione e di assunzione [cfr. anche Compilation Document on Senior Officials Policy (2) — testo unico relativo alla gestione dei funzionari di grado superiore]. Nell'ambito della procedura di selezione, i candidati convocati per un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione saranno prima esaminati da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni. I candidati selezionati dal Comitato sosterranno inoltre un colloquio con rappresentanti del Consiglio di amministrazione del JRC.

La retribuzione e il regime applicabile sono quelli previsti dallo statuto per i funzionari dell'Unione europea di grado AD 14. Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che, a norma dello statuto, ogni nuovo membro del personale deve completare con esito favorevole un periodo di prova di nove mesi.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Modalità di presentazione della candidatura

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i criteri di ammissione («I candidati devono»), con particolare riguardo al titolo di studio e all'esperienza professionale richiesti. Il mancato rispetto di uno dei requisiti di ammissione comporta l'esclusione automatica dalla procedura di selezione.

I candidati che intendono presentare la propria domanda devono iscriversi collegandosi al sito: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

Gli interessati sono tenuti a completare l'iscrizione on line entro il termine stabilito (3). Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero vanificare l'operazione e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine, non sarà più possibile inserire alcun dato. Di norma, le iscrizioni inviate in ritardo mediante normale posta elettronica saranno respinte.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà a identificare l'iscrizione e a informarli sull'esito della procedura. Eventuali cambiamenti di tale indirizzo andranno pertanto comunicati tempestivamente alla Commissione europea.

Per completare l'iscrizione elettronica occorre caricare un curriculum vitae in formato Word o PDF nella domanda e compilare, on line, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Il curriculum e la lettera devono essere redatti in inglese, francese o tedesco.

Dopo aver completato l'iscrizione on line, i candidati riceveranno sullo schermo un numero di registrazione, da annotare e conservare, che sarà il loro numero di riferimento per qualsiasi questione riguardante la candidatura. La procedura di registrazione è ultimata solo quando tale numero appare: esso è la conferma che i dati immessi sono stati registrati. La mancata assegnazione di questo numero indica che l'iscrizione non è stata registrata.

Si ricorda che non è possibile seguire on line lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla DG responsabile dell'assunzione.

La corrispondenza con la commissione esaminatrice durante la procedura di selezione avrà luogo esclusivamente in inglese, francese o tedesco (4).

Gli interessati affetti da una disabilità che impedisca loro di presentare la candidatura on line possono inviarla (con il curriculum vitae e la lettera di motivazione) per lettera raccomandata
   (5)
  , entro il termine ultimo di iscrizione (fa fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione e i suddetti candidati avverrà a mezzo posta. Gli interessati dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo competente, che attesti la loro disabilità, indicando inoltre, su un foglio a parte, eventuali disposizioni speciali che essi ritengano necessarie per rendere più agevole la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, si prega di inviare un messaggio di posta elettronica al seguente indirizzo:

Termine ultimo:

Il termine ultimo per l'iscrizione è il 7 dicembre 2011. Le iscrizioni on line non saranno più possibili dopo le ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

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(1)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare, almeno per i 5 anni nei quali hanno acquisito un'esperienza dirigenziale di alto livello: 1) la denominazione e la natura dei posti dirigenziali occupati; 2) l'entità degli effettivi cui sovrintendevano in tali funzioni; 3) l'entità dei bilanci gestiti; 4) il numero di livelli gerarchici superiori e inferiori e il numero di pari grado.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  Entro le ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles, del 7 dicembre 2011.

(4)  Le commissioni esaminatrici garantiranno che non vengano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate lingue come madrelingua.

(5)  Commissione europea, Direzione generale Risorse umane e sicurezza, Unità Personale dirigente e segreteria CCN, COM/2011/10320, SC11 08/066, 1049 Bruxelles, Belgio.

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