# Europos Sąjungos C 361A/2011

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2011.361.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 361A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 54 tomas2011m. gruodžio 10d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2011.361.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 361A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

54 tomas2011m. gruodžio 10d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Taryba |
| 2011/C 361A/01 | Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/097 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

2011/C 361A/01

Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/097

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |
| 330 | (DE/EN/FR) |
| 334 | |
| 336 | (EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT) |
| 339 | |
| 344 | |
| 350 | |
| 351 | (EN/FR) |
| 359 | |
| 361 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

330

(DE/EN/FR)

334

336

(EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT)

339

344

350

351

(EN/FR)

359

361

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

| 10.12.2011 | LT EN FR | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 361/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.12.2011

LT EN FR

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 361/1

---

SKELBIMAS APIE LAISVĄ DARBO VIETĄ CONS/AD/097

(2011/C 361 A/01)

| Bendroji informacija |
| --- |
| Padalinys | Teisės tarnyba, 5 direktoratas „Teisingumas ir vidaus reikalai“ |
| Darbo vieta | Briuselis |
| Pareigybė | Direktorius |
| Kategorija ir lygis | AD 14 |
| Reikalaujamas patikimumo pažymėjimas | slaptumo žyma „SECRET UE“ |

Bendroji informacija

Padalinys

Teisės tarnyba, 5 direktoratas „Teisingumas ir vidaus reikalai“

Darbo vieta

Briuselis

Pareigybė

Direktorius

Kategorija ir lygis

AD 14

Reikalaujamas patikimumo pažymėjimas

slaptumo žyma „SECRET UE“

| Paraiškų pateikimo terminas | 2012 m. sausio 12 d. |
| --- | --- |

Paraiškų pateikimo terminas

2012 m. sausio 12 d.

Apie mus

Teisės tarnyba yra Tarybos patarėjas teisės klausimais. Ji padeda Tarybai ir jos parengiamiesiems organams, pirmininkaujančiai valstybei narei ir Generaliniam sekretoriatui, kad būtų užtikrintas Tarybos aktų teisėtumas ir redakcinė kokybė. Bendradarbiaudama su kitais Tarybos padaliniais, ji padeda rasti teisiniu požiūriu teisingus ir politiniu požiūriu priimtinus sprendimus, tam tikrais atvejais į klausimą žvelgdama kūrybiškai. Be to, Teisės tarnyba atstovauja Tarybai Europos Sąjungos teismuose nagrinėjamose bylose. Nuolatinis Teisės tarnybos tikslas – laiku parengti nuomones, kurių skiriamasis bruožas – visapusiška pagarba teisės aktams, objektyvumas ir aiškumas.

Ką siūlome

Tai aukšto lygio pareigybė vienoje iš pagrindinių Europos institucijų. Direktorius vadovauja direktoratui „Teisingumas ir vidaus reikalai“ Tarybos Teisės tarnyboje. Iš konkursą laimėjusio asmens tikimasi, kad jis svariai prisidės prie ES teisės aktų plėtojimo ir pažangos teisingumo ir vidaus reikalų srityje. Jis dirbs didelių iššūkių politinėje ir teisinėje aplinkoje, vadovaus daugiakultūriam patarėjų bei padėjėjų kolektyvui ir jį motyvuos, be to, jam bus suteiktos plačios galimybės parodyti gebėjimą apibrėžti tikslus bei jų siekti, priimti pagrįstus sprendimus ir pademonstruoti gerus personalo valdymo gebėjimus. Be visa to, siūlome patrauklų atlyginimo paketą.

Pareigybės paskirtis

Vadovauti direktoratui ir teikti rekomendacijas direktorato kompetencijos srityse; direktorius yra pavaldus generaliniam direktoriui. Aukštu lygiu raštu ar žodžiu teikti teisines rekomendacijas direktorato kompetencijos srityse.

Užduotys

| — | Atsiskaitant generaliniam direktoriui, vadovauti direktoratui, organizuoti jo veiklą, padėti darbuotojams ir juos motyvuoti jiems vykdant savo užduotis. |
| --- | --- |

—

Atsiskaitant generaliniam direktoriui, vadovauti direktoratui, organizuoti jo veiklą, padėti darbuotojams ir juos motyvuoti jiems vykdant savo užduotis.

| — | Savo iniciatyva arba gavus prašymą Tarybai, Nuolatinių atstovų komitetui ar kitiems parengiamiesiems organams, taip pat Tarybos generaliniam sekretoriui aukštu lygiu teikti rekomendacijas ir rašytines ar žodines nuomones teisiniais ir instituciniais klausimais. |
| --- | --- |

—

Savo iniciatyva arba gavus prašymą Tarybai, Nuolatinių atstovų komitetui ar kitiems parengiamiesiems organams, taip pat Tarybos generaliniam sekretoriui aukštu lygiu teikti rekomendacijas ir rašytines ar žodines nuomones teisiniais ir instituciniais klausimais.

| — | Teikti rekomendacijas pirmininkaujančiai valstybei narei ir (arba) Tarybos generaliniam sekretoriatui (TGS) dėl dokumentų teisinių aspektų, siekiant padėti surasti teisiniu požiūriu teisingus ir suinteresuotajam organui priimtinus sprendimus, ir atlikti aukšto lygio specializuotus tyrimus direktorato kompetencijos srityse. |
| --- | --- |

—

Teikti rekomendacijas pirmininkaujančiai valstybei narei ir (arba) Tarybos generaliniam sekretoriatui (TGS) dėl dokumentų teisinių aspektų, siekiant padėti surasti teisiniu požiūriu teisingus ir suinteresuotajam organui priimtinus sprendimus, ir atlikti aukšto lygio specializuotus tyrimus direktorato kompetencijos srityse.

| — | Atstovauti savo tarnybai direktorių lygiu TGS ir už jo ribų, visų pirma santykiuose su pirmininkaujančia valstybe nare ir santykiuose su kitomis institucijomis. |
| --- | --- |

—

Atstovauti savo tarnybai direktorių lygiu TGS ir už jo ribų, visų pirma santykiuose su pirmininkaujančia valstybe nare ir santykiuose su kitomis institucijomis.

| — | Užtikrinti direktorato teikiamų paslaugų ir darbo rezultatų kokybę. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti direktorato teikiamų paslaugų ir darbo rezultatų kokybę.

| — | Užtikrinti profesionalų direktorato išteklių valdymą. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti profesionalų direktorato išteklių valdymą.

| — | Užtikrinti veiksmingą ryšių palaikymą ir bendradarbiavimą tiek pačiame direktorate, tiek su kitais direktoratais ir kitomis TGS tarnybomis. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti veiksmingą ryšių palaikymą ir bendradarbiavimą tiek pačiame direktorate, tiek su kitais direktoratais ir kitomis TGS tarnybomis.

| — | Stebėti Tarybos, Nuolatinių atstovų komiteto ir prireikus kitų parengiamųjų organų veiklą, dalyvauti posėdžiuose ir tam tikrais atvejais informaciniuose susitikimuose ir (arba) derybose, kad būtų pasiekti kompromisai ir rasti sprendimai. |
| --- | --- |

—

Stebėti Tarybos, Nuolatinių atstovų komiteto ir prireikus kitų parengiamųjų organų veiklą, dalyvauti posėdžiuose ir tam tikrais atvejais informaciniuose susitikimuose ir (arba) derybose, kad būtų pasiekti kompromisai ir rasti sprendimai.

| — | Teisinių ginčų atveju padėti Europos Vadovų Tarybai ar Tarybai ir joms atstovauti, taip pat prireikus joms atstovauti ES teismuose nagrinėjamose bylose. |
| --- | --- |

—

Teisinių ginčų atveju padėti Europos Vadovų Tarybai ar Tarybai ir joms atstovauti, taip pat prireikus joms atstovauti ES teismuose nagrinėjamose bylose.

Reikalaujama kompetencija

| — | Išsamus ES teisės išmanymas. |
| --- | --- |

—

Išsamus ES teisės išmanymas.

| — | Geras Europos Sąjungos veikimo ir procedūrų išmanymas. |
| --- | --- |

—

Geras Europos Sąjungos veikimo ir procedūrų išmanymas.

| — | Teisingumo ir vidaus reikalų srities išmanymas itin svarbu šiai pareigybei. |
| --- | --- |

—

Teisingumo ir vidaus reikalų srities išmanymas itin svarbu šiai pareigybei.

| — | Reikiamų veiksmų ėmimasis savo iniciatyva. |
| --- | --- |

—

Reikiamų veiksmų ėmimasis savo iniciatyva.

| — | Kūrybiškumo gebėjimai. |
| --- | --- |

—

Kūrybiškumo gebėjimai.

| — | Gebėjimas dirbti tarptautinėje ir daugiakultūrėje aplinkoje. |
| --- | --- |

—

Gebėjimas dirbti tarptautinėje ir daugiakultūrėje aplinkoje.

| — | Diplomatiniai ir komunikaciniai gebėjimai. |
| --- | --- |

—

Diplomatiniai ir komunikaciniai gebėjimai.

| — | Geri bendravimo su žmonėmis gebėjimai. |
| --- | --- |

—

Geri bendravimo su žmonėmis gebėjimai.

| — | Gebėjimas palaikyti gerus darbinius santykius su kitais asmenimis. |
| --- | --- |

—

Gebėjimas palaikyti gerus darbinius santykius su kitais asmenimis.

| — | Vadybos kompetencija: vadovavimas darbui ir išteklių valdymas, organizacinis sąmoningumas, sprendimų priėmimas, lyderystė, personalo ugdymas. |
| --- | --- |

—

Vadybos kompetencija: vadovavimas darbui ir išteklių valdymas, organizacinis sąmoningumas, sprendimų priėmimas, lyderystė, personalo ugdymas.

| — | Išsamios vienos Europos Sąjungos oficialiosios kalbos žinios ir pakankamos kitos Europos Sąjungos oficialiosios kalbos žinios, kiek būtina užimtinoms pareigoms atlikti. Faktiškai, atsižvelgiant į atitinkamos veiklos sritis, būtinos bent prancūzų ir anglų kalbų žinios. |
| --- | --- |

—

Išsamios vienos Europos Sąjungos oficialiosios kalbos žinios ir pakankamos kitos Europos Sąjungos oficialiosios kalbos žinios, kiek būtina užimtinoms pareigoms atlikti. Faktiškai, atsižvelgiant į atitinkamos veiklos sritis, būtinos bent prancūzų ir anglų kalbų žinios.

Dalyvavimo konkurse sąlygos

Kandidatai turi:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | turėti visas pilietines teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas pilietines teises,

| — | būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis, |
| --- | --- |

—

pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis,

| — | turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažiau kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažiau kaip treji metai,

| — | turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinę patirtį, iš kurios ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo dideliam administraciniam padaliniui patirtį, ir būti veiksmingai atlikus valdymo ir organizavimo pareigas. |
| --- | --- |

—

turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinę patirtį, iš kurios ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo dideliam administraciniam padaliniui patirtį, ir būti veiksmingai atlikus valdymo ir organizavimo pareigas.

Paraiškos teikimo metu kandidatai privalo tenkinti visas dalyvavimo konkurse sąlygas.

Atrankos procedūra

Atrankos procedūra vykdoma laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) 29 straipsnio 2 dalies. Siekiant padėti paskyrimų tarnybai pasirinkti tinkamą kandidatą, bus sudarytas Patariamasis atrankos komitetas, atsakingas už geriausių kandidatų sąrašo parengimą. Šis komitetas pirmiausia išnagrinės kandidatų kvalifikaciją ir patirtį; atrinkti kandidatai bus pakviesti į pokalbį.

Paraiška

Paraiškos turėtų būti išsiųstos, pageidautina, registruotu paštu Įdarbinimo tarnybai adresu: Recruitment Service, General Secretariat of the Council of the European Union, rue de la Loi 175, B-1048 Bruxelles, ne vėliau kaip 2012 m. sausio 12 d.; data nustatoma pagal pašto antspaudą.

Bus nagrinėjami tik išsamūs dokumentai, kuriuos sudaro:

| a) | paraiškos forma (ANNEX 3/ANNEXE 3) tinkamai užpildyta, su įrašyta data ir pasirašyta (su jūsų originaliu parašu); |
| --- | --- |

a)

paraiškos forma (ANNEX 3/ANNEXE 3) tinkamai užpildyta, su įrašyta data ir pasirašyta (su jūsų originaliu parašu);

| b) | motyvacinis laiškas, prie kurio pridedamas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant Europass formą (http://europass.cedefop.europa.eu), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikaciją, kalbų žinias, patirtį ir dabartines pareigas; ir |
| --- | --- |

b)

motyvacinis laiškas, prie kurio pridedamas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant Europass formą (http://europass.cedefop.europa.eu), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikaciją, kalbų žinias, patirtį ir dabartines pareigas; ir

| c) | patvirtinamieji dokumentai, susiję su diplomais ir profesine patirtimi (tik fotokopijos). Patvirtinamieji dokumentai, susiję su profesine patirtimi, privalo būti išduoti trečiosios šalies; nepakanka atsisiųsti tik b punkte nurodytą CV. |
| --- | --- |

c)

patvirtinamieji dokumentai, susiję su diplomais ir profesine patirtimi (tik fotokopijos). Patvirtinamieji dokumentai, susiję su profesine patirtimi, privalo būti išduoti trečiosios šalies; nepakanka atsisiųsti tik b punkte nurodytą CV.

Šie dokumentai nebus grąžinami.

N. B.

Šiai pareigybei užimti reikalaujamas patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (turinčiais slaptumo žymą „SECRET UE“). Jau turėti tokį patikimumo pažymėjimą būtų privalumas. Priešingu atveju bus laikoma, kad kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, yra pasirengę tam, kad būtų patikrintas jų patikimumas pagal Tarybos sprendimą 2011/292/ES (2).

Pakartotinis paraiškų nagrinėjimas

Su prašymais peržiūrėti paraiškas, apeliaciniais skundais ir perdavimu Europos ombudsmenui susijusi tvarka išdėstyta šio skelbimo apie laisvą darbo vietą 1 priede.

Duomenų apsauga

Asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančios taisyklės, susijusios su šia atrankos procedūra, išdėstytos šio skelbimo 2 priede.

Lygios galimybės

Europos institucijos taiko lygių galimybių politiką ir priima paraiškas nediskriminuodamos dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

Atsižvelgiant į tai, kad moterys sudaro mažą vyresniųjų vadovaujančių pareigūnų skaičiaus dalį, Tarybos generalinis sekretoriatas itin palankiai vertintų moterų šiai pareigybei užimti pateiktas paraiškas.

---

(1)  Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, nustatytos Tarybos reglamentu (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68, (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) http://eur-lex.europa.eu

(2)  OL L 141, 2011 5 27, p. 17.

---

1 PRIEDAS

PRAŠYMAS DĖL PERŽIŪROS. APELIACINĖ TVARKA

SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei kuriame nors atrankos procedūros etape manote, kad sprendimas priimtas jūsų nenaudai, galite imtis šių priemonių:

| — | Prašymas dėl Patariamojo atrankos komiteto priimtų sprendimų peržiūros

  Per dešimt dienų nuo laiško, kuriuo pranešama apie Patariamojo atrankos komiteto sprendimą, galite pateikti raštišką prašymą dėl tokio sprendimo peržiūros, išdėstydami savo prašymo priežastis, šiuo adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Recruitment Service |
| Rue de la Loi/Wetstraat, 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| El. pašto adresas: service.recrutement@consilium.europa.eu |

—

Prašymas dėl Patariamojo atrankos komiteto priimtų sprendimų peržiūros

Per dešimt dienų nuo laiško, kuriuo pranešama apie Patariamojo atrankos komiteto sprendimą, galite pateikti raštišką prašymą dėl tokio sprendimo peržiūros, išdėstydami savo prašymo priežastis, šiuo adresu:

Council of the European Union

Recruitment Service

Rue de la Loi/Wetstraat, 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

El. pašto adresas: service.recrutement@consilium.europa.eu

| — | Apeliaciniai skundai







  — | Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį laikydamiesi numatytų terminų galite pateikti apeliacinį skundą paskyrimų tarnybai priimto akto jūsų nenaudai adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1B |
| Rue de la Loi/Wetstraat, 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Apeliaciniai skundai

—

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį laikydamiesi numatytų terminų galite pateikti apeliacinį skundą paskyrimų tarnybai priimto akto jūsų nenaudai adresu:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1B

Rue de la Loi/Wetstraat, 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

| — | Pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį galite kreiptis į Europos Sąjungos tarnautojų teismą, jei pirmiau nurodytas skundas buvo atmestas. |
| --- | --- |

—

Pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį galite kreiptis į Europos Sąjungos tarnautojų teismą, jei pirmiau nurodytas skundas buvo atmestas.

| — | Skundai Europos ombudsmenui

  Kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

Skundai Europos ombudsmenui

Kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalį ir laikantis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime 94/262/EAPB/EB/Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (1).

Turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad pateikus skundą Europos ombudsmenui Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti skundus ar apeliacinius skundus Europos Sąjungos tarnautojų teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

---

(1)  OL L 113, 1994 5 4, p. 15.

---

2 PRIEDAS

DUOMENŲ APSAUGA

Tarybos generalinis sekretoriatas, būdamas už atrankos procedūrą atsakinga institucija, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi pagal 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Europos Sąjungos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (1).

Atrankos procedūros teisinis pagrindas yra Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir 2011 m. kovo 31 d. Tarybos sprendimas 2011/292/ES dėl ES įslaptintos informacijos apsaugai užtikrinti skirtų saugumo taisyklių. Už atrankos procedūros vykdymą atsako Žmogiškųjų išteklių direktorato (GD A 1A) Personalo formavimo ir judumo padalinys, o to padalinio vadovas yra duomenų valdytojas. Su kandidatų pateikta informacija galės susipažinti Įdarbinimo tarnybos ir Patariamojo atrankos komiteto nariai, o prireikus Teisės patarėjų tarnyba.

Duomenų tvarkymo tikslas – surinkti duomenis, pagal kuriuos nustatomi visi kandidatai pareigybei Tarybos generaliniame sekretoriate užimti, ir padėti vykdyti atrankos procedūras.

Šie duomenys yra:

| — | asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė), |
| --- | --- |

—

asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė),

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris), |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris),

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo sąlygas (pilietybė, kalbos, kandidato kvalifikacija ir kuriais metais ji įgyta, diplomo rūšis (laipsnis), juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis), |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo sąlygas (pilietybė, kalbos, kandidato kvalifikacija ir kuriais metais ji įgyta, diplomo rūšis (laipsnis), juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis),

| — | atitinkamais atvejais informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę. |
| --- | --- |

—

atitinkamais atvejais informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę.

Procesas prasideda paraiškos gavimo dieną. Paraiškos kataloguojamos ir saugomos archyvuose dvejus metus.

Visi kandidatai gali pasinaudoti savo teise susipažinti su savo asmens duomenimis ir juos ištaisyti. Pagrįsti prašymai turėtų būti siunčiami Įdarbinimo tarnybai el. pašto adresu: service.recrutement@consilium.europa.eu.

Bet kuriuo metu kandidatai gali kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūną (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

ANNEX 3

Image

Image

Image

Image

---

ANNEXE 3

Image

Image

Image

Image

---