# Az Európai Unió C 324A/2011

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2011.324.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 324A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 54. évfolyam2011. november 9. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2011.324.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 324A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

54. évfolyam2011. november 9.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Bizottság |
| 2011/C 324A/01 | Közös Kutatóközpont (JRC) – Pályázati felhívás igazgatói állás betöltésére (AD 14-es besorolás) – Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (Ispra, JRC.H) – COM/2011/10320 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

2011/C 324A/01

Közös Kutatóközpont (JRC) – Pályázati felhívás igazgatói állás betöltésére (AD 14-es besorolás) – Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (Ispra, JRC.H) – COM/2011/10320

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

| 9.11.2011 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 324/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2011

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 324/1

---

KÖZÖS KUTATÓKÖZPONT (JRC)

Pályázati felhívás igazgatói állás betöltésére (AD 14-es besorolás)

Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (Ispra, JRC.H)

COM/2011/10320

(2011/C 324 A/01)

Magunkról

A Közös Kutatóközpont tudományos-műszaki tanácsot és támogatást nyújt elsősorban a többi főigazgatóság politikai döntéshozói számára, a szakpolitikák megfogalmazásától kezdve azok végrehajtásának felügyeletéig. A Közös Kutatóközpont Európa öt különböző helyszínén található hét kutatóintézetből áll; központja Brüsszelben van. Alkalmazottainak száma 2 750 fő, működési költségvetése évi 340 millió EUR. A Közös Kutatóközpont jelentős kutatási létesítményeket üzemeltet, és felelős saját infrastruktúrájáért.

A Közös Kutatóközpont kutatási tevékenységei hét tematikus területre irányulnak:

| — | a nyitott és versenyképes gazdaság megvalósítása, |
| --- | --- |

—

a nyitott és versenyképes gazdaság megvalósítása,

| — | az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalom kialakítása, |
| --- | --- |

—

az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalom kialakítása,

| — | a természeti erőforrásokkal való fenntartható gazdálkodás, |
| --- | --- |

—

a természeti erőforrásokkal való fenntartható gazdálkodás,

| — | az élelmiszertermékek és a fogyasztási cikkek biztonsága, |
| --- | --- |

—

az élelmiszertermékek és a fogyasztási cikkek biztonsága,

| — | nukleáris biztonság és védelem, |
| --- | --- |

—

nukleáris biztonság és védelem,

| — | biztonság és válságmenedzsment, |
| --- | --- |

—

biztonság és válságmenedzsment,

| — | referenciaanyagok és mérések. |
| --- | --- |

—

referenciaanyagok és mérések.

A Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (IES, http://ies.jrc.ec.europa.eu) feladata tudományos és műszaki támogatás nyújtása az Európai Unió európai és globális környezet fenntartható fejlődésére és védelmére vonatkozó szakpolitikáinak.

Az Intézet fő tevékenységi területei a következők:

| — | fenntartható gazdálkodás a természeti erőforrásokkal: víz-, talaj- és erdőgazdálkodás, |
| --- | --- |

—

fenntartható gazdálkodás a természeti erőforrásokkal: víz-, talaj- és erdőgazdálkodás,

| — | fenntartható mezőgazdaság és vidékfejlesztés, |
| --- | --- |

—

fenntartható mezőgazdaság és vidékfejlesztés,

| — | az éghajlatváltozás hatásainak enyhítése és az ahhoz való alkalmazkodás, levegőminőség, |
| --- | --- |

—

az éghajlatváltozás hatásainak enyhítése és az ahhoz való alkalmazkodás, levegőminőség,

| — | környezeti kockázatok és természeti veszélyek, |
| --- | --- |

—

környezeti kockázatok és természeti veszélyek,

| — | a fejlesztési együttműködések környezeti szempontjai, |
| --- | --- |

—

a fejlesztési együttműködések környezeti szempontjai,

| — | környezetvédelmi nyomonkövetési és információs rendszerek. GMES és INSPIRE, |
| --- | --- |

—

környezetvédelmi nyomonkövetési és információs rendszerek. GMES és INSPIRE,

| — | fenntarthatósági értékelés. |
| --- | --- |

—

fenntarthatósági értékelés.

A Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet szorosan együttműködik számos bizottsági szolgálattal, ezen kívül szoros együttműködést folytat az Európai Környezetvédelmi Ügynökséggel, az Európai Űrügynökséggel, valamint az Európai Külügyi Szolgálattal.

A Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet alkalmazottainak száma mintegy 470 fő, éves költségvetése körülbelül 40 millió EUR, amely a Bizottság kutatási költségvetéséből, valamint versenypiaci jövedelemből származik.

Ajánlatunk

A Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet igazgatói tisztsége. Ez a kihívásokkal teli feladatkör magában foglalja a szakterületre irányuló kutatás, valamint az EU döntéshozóinak nyújtott szolgáltatások irányítását. Az igazgató feladata az is, hogy a környezettel és a fenntarthatósággal kapcsolatos kutatás területén biztosítsa a stratégiai iránymutatást és a koordinációt a Közös Kutatóközpont teljes szervezetén belül. A kiváló munkakörnyezetet rendkívül elhivatott tudósokból álló csapat alkotja.

Az igazgató felel az Intézet átfogó irányításáért, valamint a ráruházott hatáskörben pénzügyi felelősséggel tartozik az Intézet teljes költségvetéséért és felel a személyzet kiválasztásáért. Az igazgató szorosan együttműködik a Közös Kutatóközpont felső vezetésével és részt vesz a Közös Kutatóközpont megbízatásának átfogó fejlesztésében és végrehajtásában.

Elvárásaink (kiválasztási szempontok)

Előnyt élveznek azok a pályázók, akik rendelkeznek az alábbiakkal:

| — | motivációt éreznek arra, hogy az igazgatóságot dinamikusan vezessék, |
| --- | --- |

—

motivációt éreznek arra, hogy az igazgatóságot dinamikusan vezessék,

| — | tudományos háttérrel és magas szintű tudományos/technikai szakértelemmel rendelkeznek számos olyan fő területen, amelyekkel az Intézet foglalkozik, különös tekintettel a környezet és a fenntartható fejlődés kérdéseire, |
| --- | --- |

—

tudományos háttérrel és magas szintű tudományos/technikai szakértelemmel rendelkeznek számos olyan fő területen, amelyekkel az Intézet foglalkozik, különös tekintettel a környezet és a fenntartható fejlődés kérdéseire,

| — | bizonyítottan tapasztalattal rendelkeznek ahhoz, hogy a humán-, pénzügyi és tudományos erőforrások programozását és kezelését irányítsák, |
| --- | --- |

—

bizonyítottan tapasztalattal rendelkeznek ahhoz, hogy a humán-, pénzügyi és tudományos erőforrások programozását és kezelését irányítsák,

| — | rendelkeznek a magasan kvalifikált kutatócsoportok vezetéséhez szükséges vezetői képességgel, |
| --- | --- |

—

rendelkeznek a magasan kvalifikált kutatócsoportok vezetéséhez szükséges vezetői képességgel,

| — | alaposan ismerik az Intézet tevékenységei köreivel kapcsolatos uniós politikákat, valamint az uniós intézményeket, |
| --- | --- |

—

alaposan ismerik az Intézet tevékenységei köreivel kapcsolatos uniós politikákat, valamint az uniós intézményeket,

| — | nagyon jó tárgyalási és kommunikációs készséggel rendelkeznek. |
| --- | --- |

—

nagyon jó tárgyalási és kommunikációs készséggel rendelkeznek.

A pályázóval szemben támasztott követelmények (jelentkezési feltételek)

| 1. | Az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

1.

Az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára.

| 2. | A pályázó






  i. | oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik;
  vagy |
| --- | --- | --- |

2.

A pályázó

i.

oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik;

vagy

| ii. | oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

ii.

oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik.

| 3. | Legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követő, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. Az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői munkakörben (1), az itt meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen szerzett. |
| --- | --- |

3.

Legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követő, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. Az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői munkakörben (1), az itt meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen szerzett.

| 4. | Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri. |
| --- | --- |

4.

Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri.

| 5. | Nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt, amely az Európai Unió tisztviselői esetében azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 65. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) bekezdését). |
| --- | --- |

5.

Nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt, amely az Európai Unió tisztviselői esetében azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 65. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) bekezdését).

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

A pályázónak meg kell erősítenie, hogy kész nyilatkozni arról, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és kész nyilatkozni a függetlenségét esetleg befolyásoló bármely érdekeltségéről.

Kinevezés és alkalmazási feltételek

Az igazgatót a Bizottság választja és nevezi ki saját kiválasztási és felvételi eljárásai szerint (lásd még a felsővezetők alkalmazási politikájára vonatkozó összefoglaló dokumentumot: Compilation Document on Senior Officials Policy (2)). A kiválasztási eljárás részeként a Bizottság kinevezési tanácsadó bizottsága (CCA) által személyes elbeszélgetésre felkért pályázóknak először egy külső munkaerő-felvételi tanácsadó cég által szervezett értékelőközpontban (assessment center) tartott kiválasztási eljáráson kell részt venniük. Ezen felül a kinevezési tanácsadó bizottság által legalkalmasabbnak ítélt pályázók ezt követően a Közös Kutatóközpont Igazgatótanácsának képviselőivel tartott személyes elbeszélgetésen is részt vesznek.

A javadalmazás és az alkalmazási feltételek tekintetében a személyzeti szabályzat érvényben lévő, az Európai Unió AD 14 besorolási fokozatú tisztviselőire vonatkozó rendelkezései az irányadók. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a személyzeti szabályzatban előírtak értelmében valamennyi újonnan felvett munkatárs kilenc hónapos próbaidő letöltésére köteles.

Esélyegyenlőség

Az Európai Unió tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét.

Jelentkezési eljárás

Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek („A pályázókkal szemben támasztott követelmények”), különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, valamint a szakmai tapasztalatra. Azt a pályázót, aki a jelentkezési követelmények bármelyikének nem felel meg, a Bizottság a kiválasztási eljárásból automatikusan kizárja.

Amennyiben jelentkezni kíván, regisztráljon online az alábbi internetes oldalon: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat.

Az elektronikus regisztráció határidőn belüli elvégzéséért a pályázót terheli a felelősség (3). Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a vonalak esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az elektronikus regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A regisztrációra vonatkozó határidő lejárta után nem lesz lehetősége semmiféle adatot bevinni. Általános szabályként normál e-mailben érkező késedelmes jelentkezéseket nem fogadunk el.

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail címmel. Ennek segítségével azonosítjuk regisztrációját, és ezen fogjuk értesíteni az eljárás kimeneteléről. Ebből következően e-mail címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd az Európai Bizottságot.

Kérjük, hogy jelentkezéséhez önéletrajzát Word- vagy PDF-formátumban töltse fel, továbbá motivációs levelét (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben) elektronikus úton töltse ki. Az önéletrajzot és a motivációs levelet angol, francia vagy német nyelven kell megírni.

A sikeres elektronikus regisztrációt követően a képernyőn egy azonosító szám jelenik meg, amelyet feltétlenül jegyezzen fel, mivel a jelentkezésére vonatkozó kapcsolattartás során mindig erre a referenciaszámra kell majd hivatkoznia. Az azonosító szám a regisztrációs folyamat sikeres lezárulta után jelenik meg – ez a szám igazolja, hogy rendszerünkben regisztráltuk az Ön által bevitt adatokat. Amennyiben nem kap azonosító számot, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben a pályázatot kiíró főigazgatóság közvetlenül fogja Önnel felvenni a kapcsolatot.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási eljárás során a kiválasztási bizottsággal való levelezés kizárólag angol, francia és/vagy német nyelven zajlik (4).

Amennyiben fogyatékosságából adódóan nem tud elektronikus úton jelentkezni, jelentkezését (önéletrajzát és motivációs levelét) papíron, ajánlott levélpostai küldeményként is eljuttathatja hozzánk
   (5)
  . Ez esetben a postabélyegzőn szereplő dátum nem lehet későbbi a jelentkezési határidőnél. Ezt követően Ön és a Bizottság között mindenfajta kommunikáció postai úton zajlik. Ez esetben pályázatához csatolnia kell egy olyan dokumentumot, amelyben fogyatékossága meglétét egy erre feljogosított szerv igazolja. Külön papírlapon részletezze továbbá, milyen különleges intézkedéseket tart szükségesnek ahhoz, hogy megkönnyítsük a pályázaton való részvételét.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő címen:

Határidő

A jelentkezés határideje: 2011. december 7. Elektronikus regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.

---

(1)  Önéletrajzukban a pályázók legalább a felsővezetői munkakörben töltött öt évre vonatkozóan közöljék a következőket: 1. a betöltött beosztások megnevezése és az ezekhez tartozó munkakör; 2. a felügyelt személyzet létszáma; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés nagysága; 4. a hierarchiában alattuk és felettük lévő szintek száma, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  Legkésőbb 2011. december 7-én, brüsszeli idő szerint déli 12 óráig.

(4)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az e három nyelvet anyanyelvként beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(5)  European Commission (Európai Bizottság), Directorate-General Human Resources and Security (Humánerőforrásügyi és Biztonsági Főigazgatóság), Unit for Executive Staff and CCA Secretariat (A vezetőség és a kinevezésekkel foglalkozó tanácsadó bizottság titkársága), COM/2011/10320, SC11 08/066, 1049 Brussels (Brüsszel) Belgium.

---