# Publicatieblad C 350A/2011

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2011.350.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 350A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 54e jaargang1 december 2011 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2011.350.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 350A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

54e jaargang1 december 2011

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2011/C 350A/01 | Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/118/11 — Assistenten (AST 3) | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2011/C 350A/01

Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/118/11 — Assistenten (AST 3)

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2011 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |
| 330 | (DE/EN/FR) |
| 334 | |
| 336 | (EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT) |
| 339 | |
| 344 | |
| 350 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

330

(DE/EN/FR)

334

336

(EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT)

339

344

350

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 1.12.2011 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 350/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.12.2011

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 350/1

---

AANKONDIGING VAN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

EPSO/AST/118/11

Assistenten (AST 3)

(2011/C 350 A/01)

Belangstelling voor een loopbaan bij de instellingen?

Beantwoordt uw profiel aan onze criteria?

Schrijf u in!

Grijp deze kans!

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert een algemeen vergelijkend onderzoek aan de hand van tests voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van assistenten (1).

EPSO/AST/118/11 — Assistenten (AST 3)

op de volgende vakgebieden:

| 1. | FINANCIEEL BEHEER/BOEKHOUDING |
| --- | --- |

1.

FINANCIEEL BEHEER/BOEKHOUDING

| 2. | COMMUNICATIE |
| --- | --- |

2.

COMMUNICATIE

| 3. | BEHEER VAN PROJECTEN, PROGRAMMA'S EN CONTRACTEN |
| --- | --- |

3.

BEHEER VAN PROJECTEN, PROGRAMMA'S EN CONTRACTEN

Dit algemeen vergelijkend onderzoek heeft als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voorzien in vacatures bij de instellingen van de Europese Unie.

Lees voordat u uw sollicitatie indient aandachtig de leidraad die in Publicatieblad van de Europese Unie C 315 A van 28 oktober 2011

  en op de website van EPSO bekendgemaakt is.

Deze leidraad vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van het algemeen vergelijkend onderzoek en geeft informatie over het verloop van de inschrijving en de procedure.

INHOUD

| I. | ALGEMENE INFORMATIE |
| --- | --- |

I.

ALGEMENE INFORMATIE

| II. | FUNCTIEOMSCHRIJVING |
| --- | --- |

II.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

| III. | TOELATINGSVOORWAARDEN |
| --- | --- |

III.

TOELATINGSVOORWAARDEN

| IV. | TOELATINGSTOETSEN |
| --- | --- |

IV.

TOELATINGSTOETSEN

| V. | ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK |
| --- | --- |

V.

ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

| VI. | RESERVELIJSTEN |
| --- | --- |

VI.

RESERVELIJSTEN

| VII. | INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE |
| --- | --- |

VII.

INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

I.   ALGEMENE INFORMATIE

| 1. | Aantal geslaagde kandidaten per vakgebied |
| --- | --- |

1.

Vakgebied 1 = 62

Vakgebied 2 = 37

Vakgebied 3 = 53

| 2. | Opmerkingen |
| --- | --- |

2.

U kunt zich slechts voor één van deze vakgebied inschrijven.

Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. Deze keuze kan niet meer gewijzigd worden zodra u uw sollicitatie elektronisch hebt bevestigd en ingediend.

II.   FUNCTIEOMSCHRIJVING

Assistenten van niveau AST 3 werken onder leiding van een administrateur mee aan de verwezenlijking van de opdracht van hun instelling of orgaan. Zij verrichten uitvoerende, ondersteunende en logistieke taken op de verschillende vakgebieden.

De verschillende vakgebieden worden nader beschreven in de bijlage.

Het algemene profiel waarnaar de instellingen op zoek zijn, wordt beschreven in punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

III.   TOELATINGSVOORWAARDEN

Op de uiterste datum voor de elektronische inschrijving moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden:

| 1. | Algemene voorwaarden |
| --- | --- |

1.

| a) | Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie. |
| --- | --- |

a)

Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie.

| b) | Uw rechten als staatsburger bezitten. |
| --- | --- |

b)

Uw rechten als staatsburger bezitten.

| c) | Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht. |
| --- | --- |

c)

Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht.

| d) | In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

d)

In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

| 2. | Specifieke voorwaarden |
| --- | --- |

2.

2.1

Diploma: zie de bijlage

2.2

Werkervaring: zie de bijlage

2.3

Talenkennis

De officiële talen van de Europese Unie zijn de volgende:

BG (Bulgaars)

CS (Tsjechisch)

DA (Deens)

DE (Duits)

EL (Grieks)

EN (Engels)

ES (Spaans)

ET (Ests)

FI (Fins)

FR (Frans)

GA (Iers)

HU (Hongaars)

IT (Italiaans)

LT (Litouws)

LV (Lets)

MT (Maltees)

NL (Nederlands)

PL (Pools)

PT (Portugees)

RO (Roemeens)

SK (Slowaaks)

SL (Sloveens)

SV (Zweeds)

| a) | Taal 1 |
| --- | --- |

a)

Hoofdtaal:

grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie

en

| b) | Taal 2 |
| --- | --- |

b)

Tweede taal (verplicht verschillend van taal 1):

behoorlijke kennis van het Duits, het Engels of het Frans

IV.   TOELATINGSTOETSEN

| 1. | U wordt voor de toelatingstoetsen uitgenodigd als |
| --- | --- |

1.

u uw inschrijving tijdig hebt gevalideerd (zie punt VII).

Opgelet:

| 1. | Door uw inschrijving te valideren, verklaart u te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III. |
| --- | --- |

1.

Door uw inschrijving te valideren, verklaart u te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III.

| 2. | Om aan de toelatingstoetsen deel te nemen, moet u verplicht een datum reserveren binnen de termijn die u via uw EPSO-account wordt meegedeeld. |
| --- | --- |

2.

Om aan de toelatingstoetsen deel te nemen, moet u verplicht een datum reserveren binnen de termijn die u via uw EPSO-account wordt meegedeeld.

| 2. | Aard van de toetsen en scores |
| --- | --- |

2.

Reeks toetsen met meerkeuzevragen ter beoordeling van uw algemene geschiktheid en vaardigheden wat betreft:

Toets a)

Verbaal redeneervermogen

Score: 0-20 punten

vereist minimum: 10 punten

Toets b)

Numeriek redeneervermogen

Score: 0-10 punten

Toets c)

Abstract redeneervermogen

Score: 0-10 punten

Vereist minimum voor de toetsen b) en c) tezamen: 10 punten

Toets d)

Vakbekwaamheid:

nauwkeurigheid en precisie

Score: 0-20 punten

Toets e)

Vakbekwaamheid:

prioriteiten stellen en organiseren

Score: 0-20 punten

Vereist minimum voor de toetsen d) en e) tezamen: 20 punten

Toets f)

Situatiebeoordeling

Score: 0-40 punten

vereist minimum: 24 punten

| 3. | Taal van de toetsen |
| --- | --- |

3.

Taal 1: toetsen a), b) en c)

Taal 2: toetsen d), e) en f)

V.   ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

| 1. | U wordt tot het assessment toegelaten (*) |
| --- | --- |

1.

| — | als u behoort tot de kandidaten die de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald voor de toelatingstoetsen (2) en (3), en |
| --- | --- |

—

als u behoort tot de kandidaten die de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald voor de toelatingstoetsen (2) en (3), en

| — | als u volgens uw verklaring bij de elektronische inschrijving voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III. |
| --- | --- |

—

als u volgens uw verklaring bij de elektronische inschrijving voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III.

(*) De toelating zal worden bevestigd onder voorbehoud van latere controle van de bewijsstukken, die u naar het assessment moet meebrengen. De bewijsstukken van de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen en die de hoogste scores hebben behaald voor de assessmentonderdelen, zullen worden onderzocht in afnemende volgorde volgens het aantal behaalde punten, totdat het in deze aankondiging vermelde aantal geslaagde kandidaten is bereikt.

De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, zullen niet worden onderzocht.

| 2. | Assessment |
| --- | --- |

2.

Het assessment bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder een casestudy op het vakgebied (4). Het assessment vindt in beginsel in Brussel plaats en duurt één dag.

U wordt beoordeeld op uw specifieke vaardigheden op het vakgebied dat u hebt gekozen en op de volgende algemene vaardigheden:

| — | problemen analyseren en oplossen |
| --- | --- |

—

problemen analyseren en oplossen

| — | communiceren |
| --- | --- |

—

communiceren

| — | kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

—

kwaliteits- en resultaatgericht werken

| — | leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

—

leren en zich blijven ontwikkelen

| — | prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

—

prioriteiten stellen en organiseren

| — | doorzetten |
| --- | --- |

—

doorzetten

| — | samenwerken |
| --- | --- |

—

samenwerken

In punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaardigheden nader beschreven.

Deze vaardigheden worden getest door middel van de volgende onderdelen:

| a) | een postbakoefening |
| --- | --- |

a)

een postbakoefening

| b) | een gestructureerd interview |
| --- | --- |

b)

een gestructureerd interview

| c) | een casestudy op het gekozen vakgebied |
| --- | --- |

c)

een casestudy op het gekozen vakgebied

| d) | een groepsoefening. |
| --- | --- |

d)

een groepsoefening.

Elk van deze algemene vaardigheden wordt getest volgens het volgende model:

Postbak-oefening

Gestructureerd interview

Casestudy

Groeps-oefening

Problemen analyseren en oplossen

x

x

Communiceren

x

x

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

x

x

Leren en zich blijven ontwikkelen

x

x

Prioriteiten stellen en organiseren

x

x

Doorzetten

x

x

Samenwerken

x

x

| 3. | Taal van het assessment |
| --- | --- |

3.

Taal 2

| 4. | Score |
| --- | --- |

4.

Specifieke vaardigheden

onderdeel c): casestudy op het gekozen vakgebied

0-30 punten

vereist minimum: 15 punten

gewicht: 30 % van de totale score

Algemene vaardigheden

0-10 punten voor elke algemene vaardigheid

vereist minimum:

| | 3 punten voor elke vaardigheid en |
| --- | --- |

3 punten voor elke vaardigheid en

| | 35 punten op 70 voor de zeven algemene vaardigheden tezamen |
| --- | --- |

35 punten op 70 voor de zeven algemene vaardigheden tezamen

gewicht: 70 % van de totale score

VI.   RESERVELIJSTEN

| 1. | Inschrijving op de reservelijst |
| --- | --- |

1.

Als u behoort tot de kandidaten die de vereiste minimumscores hebben behaald en de hoogste scores voor alle onderdelen van het assessment tezamen (5)
  en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden, wordt u door de jury op de reservelijst geplaatst (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten).

| 2. | Rangschikking |
| --- | --- |

2.

Lijsten per vakgebied, ingedeeld naar verdienste in ten hoogste vier groepen, met alfabetische rangschikking binnen elke groep.

VII.   INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

| 1. | Elektronische inschrijving |
| --- | --- |

1.

U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven.

Uiterste datum: 17 januari 2012 om 12 uur ('s middags), Brusselse tijd

| 2. | Sollicitatiedossier |
| --- | --- |

2.

Als u behoort tot de kandidaten die tot het assessment worden toegelaten, zal u in een latere fase worden verzocht om een volledig sollicitatiedossier mee te brengen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken) (6).

Instructies: zie punt 6.1 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

---

(1)  Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht.

(2)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het assessment uitgenodigd.

(3)  Er worden ongeveer 2,5 maal zoveel kandidaten tot het assessment toegelaten als het aantal geslaagde kandidaten dat in deze aankondiging is vermeld. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (www.eu-careers.eu).

(4)  Om praktische redenen kan de casestudy plaatsvinden in testcentra in de lidstaten en/of in Brussel, los van de andere onderdelen van het assessment.

(5)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

(6)  De termijn wordt u te zijner tijd meegedeeld via uw EPSO-account.

---

BIJLAGE

1.   FINANCIEEL BEHEER/BOEKHOUDING

1.   Taken

De assistenten verrichten hun taken in het kader van de diverse begrotings- en financiële werkzaamheden van de instelling.

Met behulp van specifieke informatiesystemen (met name het geautomatiseerd boekhoudsysteem) verrichten zij taken als:

| — | assisteren bij de toepassing van boekhoud- en financiële systemen; |
| --- | --- |

—

assisteren bij de toepassing van boekhoud- en financiële systemen;

| — | organiseren en bijhouden van een algemene en/of begrotingsboekhouding; |
| --- | --- |

—

organiseren en bijhouden van een algemene en/of begrotingsboekhouding;

| — | bijdragen aan het opstellen, uitwerken en uitvoeren van de procedures van het Financieel Reglement; |
| --- | --- |

—

bijdragen aan het opstellen, uitwerken en uitvoeren van de procedures van het Financieel Reglement;

| — | meewerken aan het opstellen van begrotingsramingen, jaarverslagen en jaarrekeningen; |
| --- | --- |

—

meewerken aan het opstellen van begrotingsramingen, jaarverslagen en jaarrekeningen;

| — | assisteren bij het afsluiten van rekeningen en het presenteren van financiële staten; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het afsluiten van rekeningen en het presenteren van financiële staten;

| — | plannen en beheren van aanbestedingsprocedures; |
| --- | --- |

—

plannen en beheren van aanbestedingsprocedures;

| — | verzorgen van het financiële en operationele beheer van contracten of subsidies; |
| --- | --- |

—

verzorgen van het financiële en operationele beheer van contracten of subsidies;

| — | beheren van de kasmiddelen en/of gelden ter goede rekening en de afstemming van rekeningen; |
| --- | --- |

—

beheren van de kasmiddelen en/of gelden ter goede rekening en de afstemming van rekeningen;

| — | volgen van financiële en begrotingsprocedures (kredieten, vastleggingen, controle van facturen en betalingen) en van schuldvorderingen; |
| --- | --- |

—

volgen van financiële en begrotingsprocedures (kredieten, vastleggingen, controle van facturen en betalingen) en van schuldvorderingen;

| — | controleren van de boekhoudkundige verwerking en het financiële beheer van ontvangsten. |
| --- | --- |

—

controleren van de boekhoudkundige verwerking en het financiële beheer van ontvangsten.

2.   Kwalificaties of diploma's

U moet een diploma van hoger onderwijs hebben behaald op het gebied van financiën of boekhouding

of

u moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar relevante werkervaring op het gebied van financiën of boekhouding.

NB: Deze werkervaring van drie jaar telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist in punt 3 hieronder.

3.   Werkervaring

Na het behalen van het vereiste diploma moet u ten minste drie jaar werkervaring op het gebied van financiën of boekhouding hebben opgedaan.

2.   COMMUNICATIE

1.   Taken

De assistenten verrichten hun taken in één of meerdere sectoren in verband met interne en/of externe communicatie en in verband met informatie (betrekkingen met de pers, de media en het grote publiek, opstellen en verspreiden van informatie, organisatie van evenementen om de Europese Unie te promoten, publicatie van informatieve documenten, analyse van media en de impact daarvan):

Zij verrichten taken zoals:

| — | verzorgen van de contacten met de pers, de media en het grote publiek; |
| --- | --- |

—

verzorgen van de contacten met de pers, de media en het grote publiek;

| — | opstellen, reviseren en voorbereiden van verschillende documenten die voor publicatie zijn bestemd (persmappen en thematische dossiers, persberichten, persbriefings); |
| --- | --- |

—

opstellen, reviseren en voorbereiden van verschillende documenten die voor publicatie zijn bestemd (persmappen en thematische dossiers, persberichten, persbriefings);

| — | organiseren van verschillende soorten evenementen (persconferenties, interviews, voorlichtingscampagnes, tentoonstellingen); |
| --- | --- |

—

organiseren van verschillende soorten evenementen (persconferenties, interviews, voorlichtingscampagnes, tentoonstellingen);

| — | opstellen van informatieve documenten, publicaties, brochures met promotiemateriaal en/of audiovisuele producten; |
| --- | --- |

—

opstellen van informatieve documenten, publicaties, brochures met promotiemateriaal en/of audiovisuele producten;

| — | beheren van de communicatie via websites, sociale media en samenwerkingsplatformen; |
| --- | --- |

—

beheren van de communicatie via websites, sociale media en samenwerkingsplatformen;

| — | meewerken aan de analyse van het media-effect van activiteiten op het gebied van communicatie; |
| --- | --- |

—

meewerken aan de analyse van het media-effect van activiteiten op het gebied van communicatie;

| — | verzorgen van de contacten en de coördinatie met de actoren (Publicatieblad, contractanten enz.) die de instelling bijstaan op het gebied van communicatie. |
| --- | --- |

—

verzorgen van de contacten en de coördinatie met de actoren (Publicatieblad, contractanten enz.) die de instelling bijstaan op het gebied van communicatie.

2.   Kwalificaties en diploma's

U moet een diploma van hoger onderwijs hebben behaald op een van de volgende gebieden: communicatie, media, journalistiek of public relations

of

u moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar relevante werkervaring in een van de volgende sectoren: persagentschap, publicrelationsagentschap, journalistiek, consultancy op het gebied van communicatie, webcommunicatie en/of externe communicatie bij de overheid of in de private sector.

NB: Deze werkervaring van drie jaar telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist in punt 3 hieronder.

3.   Werkervaring

Na het behalen van het vereiste diploma moet u ten minste drie jaar relevante werkervaring hebben opgedaan in een van de volgende sectoren: persagentschap, publicrelationsagentschap, journalistiek, consultancy op het gebied van communicatie, webcommunicatie en/of externe communicatie in overheids- of private instanties.

3.   BEHEER VAN PROJECTEN, PROGRAMMA'S EN CONTRACTEN

1.   Taken

De assistenten verrichten hun taken in één of meerdere sectoren in verband met het beheer van projecten, programma's en contracten (wetenschappelijk, technisch, administratief, samenwerking) van de instelling.

Zij verrichten ondersteunende en logistieke taken, zoals:

| — | assisteren bij het opstellen van programma's en werkprogramma's; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het opstellen van programma's en werkprogramma's;

| — | assisteren bij het opstellen van contractvoorwaarden, specificaties, oproepen tot het indienen van voorstellen en financieringsovereenkomsten; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het opstellen van contractvoorwaarden, specificaties, oproepen tot het indienen van voorstellen en financieringsovereenkomsten;

| — | voorbereiden en controleren van oproepen tot het indienen van voorstellen, offertes of blijken van belangstelling, met het oog op het sluiten van contracten en subsidieovereenkomsten; |
| --- | --- |

—

voorbereiden en controleren van oproepen tot het indienen van voorstellen, offertes of blijken van belangstelling, met het oog op het sluiten van contracten en subsidieovereenkomsten;

| — | voorbereiden en deelnemen aan bijeenkomsten van selectiecomités om toe te zien op de procedures voor selectie en toekenning van beurzen en subsidies; |
| --- | --- |

—

voorbereiden en deelnemen aan bijeenkomsten van selectiecomités om toe te zien op de procedures voor selectie en toekenning van beurzen en subsidies;

| — | assisteren bij het opstellen van financieringsbesluiten; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het opstellen van financieringsbesluiten;

| — | voorbereiden en volgen van procedures voor aanbestedingen, waaronder de evaluatie van de inschrijvingen; |
| --- | --- |

—

voorbereiden en volgen van procedures voor aanbestedingen, waaronder de evaluatie van de inschrijvingen;

| — | assisteren van de nationale, regionale of plaatselijke autoriteiten en andere partijen bij de tenuitvoerlegging van programma's, projecten en contracten; |
| --- | --- |

—

assisteren van de nationale, regionale of plaatselijke autoriteiten en andere partijen bij de tenuitvoerlegging van programma's, projecten en contracten;

| — | assisteren bij het toezicht op en/of de evaluatie van de tenuitvoerlegging van programma's, projecten en contracten; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het toezicht op en/of de evaluatie van de tenuitvoerlegging van programma's, projecten en contracten;

| — | beheren en volgen van het beheer van projecten en contracten en de continuïteit daarvan; volgen van de levenscyclus van het project (vastleggingen, betalingen, afsluitingen); |
| --- | --- |

—

beheren en volgen van het beheer van projecten en contracten en de continuïteit daarvan; volgen van de levenscyclus van het project (vastleggingen, betalingen, afsluitingen);

| — | analyseren van tussentijdse en eindverslagen in verband met de tenuitvoerlegging van programma's, projecten en contracten; |
| --- | --- |

—

analyseren van tussentijdse en eindverslagen in verband met de tenuitvoerlegging van programma's, projecten en contracten;

| — | beheren van de afsluiting van programma's, projecten en contracten. |
| --- | --- |

—

beheren van de afsluiting van programma's, projecten en contracten.

2.   Kwalificaties of diploma's

U moet een diploma van hoger onderwijs hebben behaald

of

u moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door ten minste drie jaar relevante werkervaring op een gebied dat verband houdt met de aard van de taken.

NB: Deze werkervaring van ten minste drie jaar maakt integrerend deel uit van de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist in punt 3 hieronder.

3.   Werkervaring

U moet ten minste drie jaar werkervaring hebben opgedaan op het vakgebied. Deze ervaring moet u hebben opgedaan na het behalen van het vereiste diploma.

---