# Официален вестник C 350A/2011

| | ISSN 1977-0855
  doi:10.3000/19770855.CA2011.350.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 350A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 541 декември 2011 г. |

ISSN 1977-0855

doi:10.3000/19770855.CA2011.350.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 350A

Издание на български език

Информация и известия

Година 541 декември 2011 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) |
| 2011/C 350A/01 | Обявление за конкурс на общо основание — EPSO/AST/118/11 — Асистенти (AST 3) | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

2011/C 350A/01

Обявление за конкурс на общо основание — EPSO/AST/118/11 — Асистенти (AST 3)

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |
| 278 | (EN) |
| 279 | (FR) |
| 281 | (DA) |
| 284 | (DE) |
| 285 | (LT) |
| 286 | (NL) |
| 292 | (RO) |
| 294 | (DE/EN/FR) |
| 303 | (DE/EN/FR) |
| 304 | (DA/EN) |
| 307 | |
| 309 | (DE/EN/FR) |
| 312 | (DE/EN/FR) |
| 315 | |
| 321 | (EN/FR) |
| 324 | |
| 330 | (DE/EN/FR) |
| 334 | |
| 336 | (EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT) |
| 339 | |
| 344 | |
| 350 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

278

(EN)

279

(FR)

281

(DA)

284

(DE)

285

(LT)

286

(NL)

292

(RO)

294

(DE/EN/FR)

303

(DE/EN/FR)

304

(DA/EN)

307

309

(DE/EN/FR)

312

(DE/EN/FR)

315

321

(EN/FR)

324

330

(DE/EN/FR)

334

336

(EL/EN/ET/FI/FR/GA/HU/IT)

339

344

350

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

| 1.12.2011 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 350/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.12.2011

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 350/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

EPSO/AST/118/11

Асистенти (AST 3)

(2011/C 350 A/01)

Проявявате ли интерес към кариера в нашите институции?

Отговаря ли профилът Ви на нашите критерии?

Кандидатствайте

Всички шансове да успеете са на Ваша страна

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание с изпити с цел да бъде съставен списък за назначаване на асистенти (1).

EPSO/AST/118/11 — Асистенти (AST 3)

в следните области:

| 1. | ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ/СЧЕТОВОДСТВО |
| --- | --- |

1.

ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ/СЧЕТОВОДСТВО

| 2. | КОМУНИКАЦИЯ |
| --- | --- |

2.

КОМУНИКАЦИЯ

| 3. | УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ/ПРОГРАМИ/ДОГОВОРИ |
| --- | --- |

3.

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ/ПРОГРАМИ/ДОГОВОРИ

Този конкурс има за цел съставянето на списъци на издържалите конкурса, от които да се набират служители за попълване на свободни работни места в институциите на Европейския съюз.

Преди да кандидатствате, прочетете внимателно Наръчника относно конкурсите на общо основание, публикуван в Официален вестник C 315 A от 28 октомври 2011 г., както и на уебсайта на EPSO.

Наръчникът, който представлява неразделна част от обявлението за конкурса, ще Ви помогне да разберете правилата относно реда и условията за кандидатстване.

СЪДЪРЖАНИЕ

| I. | ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ |
| --- | --- |

I.

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

| II. | ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ |
| --- | --- |

II.

ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

| III. | УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ |
| --- | --- |

III.

УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

| IV. | ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП |
| --- | --- |

IV.

ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| V. | КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ |
| --- | --- |

V.

КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

| VI. | СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА |
| --- | --- |

VI.

СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

| VII. | КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ? |
| --- | --- |

VII.

КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

I.   ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

| 1. | Брой на издържалите конкурса по области |
| --- | --- |

1.

Област 1 = 62

Област 2 = 37

Област 3 = 53

| 2. | Забележки |
| --- | --- |

2.

Можете да се регистрирате само за една от тези области.

Този избор се прави в момента на електронната регистрация и не може да бъде променян, след като сте потвърдили и валидирали своя формуляр за кандидатстване по електронен път.

II.   ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Асистентите от степен AST 3 участват, под ръководството на администратор, в изпълнението на задачите на своята институция или орган и извършват изпълнителни, помощни, обслужващи и логистични функции в различни сфери на дейност.

В приложението е дадено подробно описание на различните области.

Общият профил, търсен от институциите, е описан в точка 1.2 от Наръчника относно конкурсите на общо основание.

III.   УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

Към датата, на която изтича крайният срок за електронна регистрация, трябва да отговаряте на следните общи и специални условия:

| 1. | Общи условия |
| --- | --- |

1.

| а) | Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз. |
| --- | --- |

а)

Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз.

| б) | Да се ползвате с пълния обем граждански права. |
| --- | --- |

б)

Да се ползвате с пълния обем граждански права.

| в) | Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба. |
| --- | --- |

в)

Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба.

| г) | Да представите подходящи доказателства, свидетелстващи за годността Ви да изпълнявате служебните си задължения. |
| --- | --- |

г)

Да представите подходящи доказателства, свидетелстващи за годността Ви да изпълнявате служебните си задължения.

| 2. | Специални условия |
| --- | --- |

2.

2.1.

Диплома: вж. приложението

2.2.

Професионален опит: вж. приложението

2.3.

Езикови познания

Официалните езици на Европейския съюз са следните:

BG (български)

CS (чешки)

DA (датски)

DE (немски)

EL (гръцки)

EN (английски)

ES (испански)

ET (естонски)

FI (фински)

FR (френски)

GA (ирландски)

HU (унгарски)

IT (италиански)

LT (литовски)

LV (латвийски)

MT (малтийски)

NL (нидерландски)

PL (полски)

PT (португалски)

RO (румънски)

SK (словашки)

SL (словенски)

SV (шведски)

| а) | Език 1 |
| --- | --- |

а)

Основен език:

задълбочено владеене на един от официалните езици на Европейския съюз

и

| б) | Език 2 |
| --- | --- |

б)

Втори език (задължително различен от език 1):

задоволително владеене на немски, английски или френски език

IV.   ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| 1. | Ще бъдете поканен(а) да се явите на тестовете |
| --- | --- |

1.

Ще бъдете поканен(а) да се явите на тестовете, ако сте валидирали навреме своята кандидатура (вж. раздел VII)

Внимание:

| 1. | с валидирането на кандидатурата си декларирате, че отговаряте на общите и специалните условия, посочени в раздел III; |
| --- | --- |

1.

с валидирането на кандидатурата си декларирате, че отговаряте на общите и специалните условия, посочени в раздел III;

| 2. | за да се явите на тестовете, трябва да резервирате дата; тази резервация трябва задължително да бъде направена в срока, който ще Ви бъде съобщен посредством Вашия EPSO профил. |
| --- | --- |

2.

за да се явите на тестовете, трябва да резервирате дата; тази резервация трябва задължително да бъде направена в срока, който ще Ви бъде съобщен посредством Вашия EPSO профил.

| 2. | Естество и оценяване на тестовете |
| --- | --- |

2.

Серия тестове, които се базират на въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят общите Ви способности и компетенции по отношение на:

Тест а)

словесно-логическо мислене

оценяване: от 0 до 20 точки

изискван минимум: 10 точки

Тест б)

математико-логическо мислене

оценяване: от 0 до 10 точки

Тест в)

абстрактно мислене

оценяване: от 0 до 10 точки

Изискваният минимум е 10 точки общо от тестове б) и в).

Тест г)

професионални качества:

точност и прецизност

оценяване: от 0 до 20 точки

Тест д)

професионални качества:

определяне на приоритети и организиране

оценяване: от 0 до 20 точки

Изискваният минимум е 20 точки общо от тестове г) и д).

Тест е)

преценка на ситуация

оценяване: от 0 до 40 точки

изискван минимум: 24 точки

| 3. | Език на тестовете |
| --- | --- |

3.

Език 1 за тестове а), б) и в)

Език 2 за тестове г), д) и е)

V.   КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

| 1. | Ще бъдете допуснат(а) (*) до изпити по модела „Център за оценяване“ |
| --- | --- |

1.

| — | ако сте (2) получили една от най-високите оценки (3) и изисквания минимум на тестовете за достъп и |
| --- | --- |

—

ако сте (2) получили една от най-високите оценки (3) и изисквания минимум на тестовете за достъп и

| — | ако, според посоченото от Вас при електронната регистрация, отговаряте на общите и специалните условия от раздел III. |
| --- | --- |

—

ако, според посоченото от Вас при електронната регистрация, отговаряте на общите и специалните условия от раздел III.

(*) Допускането се потвърждава, при условие че на по-късен етап бъде извършена проверка на удостоверителните документи, които трябва да донесете на мястото, където се провеждат изпитите по модела „Център за оценяване“. Удостоверителните документи на кандидатите, които отговарят на условията за допускане и са получили най-високите оценки на изпитите, ще бъдат разгледани в низходящ ред на получените точки, докато бъде достигнат броят на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс.

Удостоверителните документи на кандидатите под този праг няма да бъдат разгледани.

| 2. | Център за оценяване |
| --- | --- |

2.

Ще бъдете поканен(а) да участвате в работа по казус от избраната от Вас област (4) и в другите елементи, които съставляват изпитите по модела „Център за оценяване“; тези изпити се провеждат обикновено в Брюксел в продължение на един ден.

Ще бъдете оценен(а) според специфичните си компетенции в областта, която сте избрали, както и според следните общи компетенции:

| — | Анализ и разрешаване на проблеми |
| --- | --- |

—

Анализ и разрешаване на проблеми

| — | Комуникация |
| --- | --- |

—

Комуникация

| — | Постигане на качество и резултати |
| --- | --- |

—

Постигане на качество и резултати

| — | Учене и развитие |
| --- | --- |

—

Учене и развитие

| — | Определяне на приоритети и организиране |
| --- | --- |

—

Определяне на приоритети и организиране

| — | Издръжливост |
| --- | --- |

—

Издръжливост

| — | Работа с други хора |
| --- | --- |

—

Работа с други хора

Определението на тези компетенции се съдържа в точка 1.2 от Наръчника относно конкурсите на общо основание.

Тези компетенции ще бъдат проверени посредством следните елементи:

| а) | упражнение „организация на текущата работа“ (in-tray exercise) |
| --- | --- |

а)

упражнение „организация на текущата работа“ (in-tray exercise)

| б) | структурирано интервю |
| --- | --- |

б)

структурирано интервю

| в) | работа по казус от избраната област |
| --- | --- |

в)

работа по казус от избраната област

| г) | упражнение в група |
| --- | --- |

г)

упражнение в група

Всяка от общите компетенции ще бъде проверена по следния модел:

Упражнение „организация на текущата работа“

Структурирано интервю

Работа по казус

Упражнение в група

Анализ и разрешаване на проблеми

х

х

Комуникация

х

х

Постигане на качество и резултати

х

х

Учене и развитие

х

х

Определяне на приоритети и организиране

х

х

Издръжливост

х

х

Работа с други хора

х

х

| 3. | Езици на изпитите по модела „Център за оценяване“ |
| --- | --- |

3.

Език 2

| 4. | Оценяване |
| --- | --- |

4.

Специфични компетенции

изпит в): работа по казус от избраната от Вас област

от 0 до 30 точки

изискван минимум: 15 точки

коефициент на тежест: 30 % от общата оценка

Общи компетенции

от 0 до 10 точки за всяка от общите компетенции

изискван минимум:

| | 3 точки за всяка компетенция и |
| --- | --- |

3 точки за всяка компетенция и

| | 35 точки от 70 възможни за седемте общи компетенции |
| --- | --- |

35 точки от 70 възможни за седемте общи компетенции

коефициент на тежест: 70 % от общата оценка

VI.   СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

| 1. | Вписване в списъците на издържалите конкурса |
| --- | --- |

1.

Ако сте сред кандидатите (5), получили необходимия минимум и една от най-високите общи оценки на изпитите (вж. броя на издържалите конкурса в раздел I, точка 1), и ако според удостоверителните документи отговаряте на всички условия за допускане, конкурсната комисия вписва името Ви в списъка на издържалите конкурса.

| 2. | Класиране |
| --- | --- |

2.

Списъците се съставят по област, по групи по успех (максимум 4 групи) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех.

VII.   КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

| 1. | Електронна регистрация |
| --- | --- |

1.

Трябва да се регистрирате по електронен път, като следвате процедурата, описана на уебсайта на EPSO.

Краен срок: 17 януари 2012 г., 12 ч. (на обяд) брюкселско време

| 2. | Досие за кандидатстване |
| --- | --- |

2.

На по-късен етап и в случай че сте сред кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, ще трябва да донесете (6) пълното си досие за кандидатстване (подписан електронен формуляр за кандидатстване и удостоверителни документи).

Ред и условия: вж. точка 6.1 от Наръчника относно конкурсите на общо основание.

---

(1)  Всяко позоваване на лице от мъжки пол в настоящото обявление се отнася и за лице от женски пол.

(2)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат поканени на изпитите по модела „Център за оценяване“.

(3)  Броят на кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, съответства приблизително на 2,5 пъти броя на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс, и се публикува на уебсайта на EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Поради съображения от организационен характер работата по казус може да се състои в центрове за провеждане на тестове в държавите-членки и/или в Брюксел, независимо от останалите изпити по модела „Център за оценяване“.

(5)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички те ще бъдат вписани в списъка на издържалите конкурса.

(6)  Ще бъдете уведомен(а) за датата своевременно чрез Вашия EPSO профил.

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

1.   ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ/СЧЕТОВОДСТВО

1.   Естество на служебните задължения

Асистентите ще изпълняват функциите си в един или няколко от секторите, свързани с различните бюджетни и финансови дейности на институцията.

Чрез използването на специфичните компютърни приложения (и по-специално компютризираната система за счетоводна отчетност), те ще трябва да осъществяват задачи, като например:

| — | съдействие при използването на счетоводни и финансови системи, |
| --- | --- |

—

съдействие при използването на счетоводни и финансови системи,

| — | водене на общо и/или бюджетно счетоводство, |
| --- | --- |

—

водене на общо и/или бюджетно счетоводство,

| — | участие в подготовката, изготвянето и изпълнението на процедурите по Финансовия регламент, |
| --- | --- |

—

участие в подготовката, изготвянето и изпълнението на процедурите по Финансовия регламент,

| — | участие в изготвянето на бюджетните прогнози, както и на годишните доклади и годишните счетоводни отчети, |
| --- | --- |

—

участие в изготвянето на бюджетните прогнози, както и на годишните доклади и годишните счетоводни отчети,

| — | съдействие при приключването и представянето на финансовите отчети, |
| --- | --- |

—

съдействие при приключването и представянето на финансовите отчети,

| — | планиране и управление на процедури за обществени поръчки, |
| --- | --- |

—

планиране и управление на процедури за обществени поръчки,

| — | осъществяване на финансовото и оперативното управление на договори и безвъзмездни средства, |
| --- | --- |

—

осъществяване на финансовото и оперативното управление на договори и безвъзмездни средства,

| — | участие в управлението на касовите наличности и/или на сметките за авансови средства, прилагане на банково съгласуване, |
| --- | --- |

—

участие в управлението на касовите наличности и/или на сметките за авансови средства, прилагане на банково съгласуване,

| — | упражняване на контрол върху бюджетните и финансовите процедури (кредити, поети задължения, проверка на фактурите и плащанията) и върху плащанията, |
| --- | --- |

—

упражняване на контрол върху бюджетните и финансовите процедури (кредити, поети задължения, проверка на фактурите и плащанията) и върху плащанията,

| — | упражняване на контрол върху счетоводното обработване и финансовото управление на постъпленията. |
| --- | --- |

—

упражняване на контрол върху счетоводното обработване и финансовото управление на постъпленията.

2.   Квалификации или дипломи

Висше образование, удостоверено с диплома за завършено образование, в областта на финансите или счетоводството.

ИЛИ

Средно образование, удостоверено с диплома за завършено образование, даваща достъп до висше образование, и последвано от професионален опит с продължителност най-малко три години в областта на финансите или счетоводството.

Забележка: Тези години няма да бъдат взети предвид при изчисляването на броя години професионален опит, изискван в точка 3 по-долу.

3.   Професионален опит

Професионален опит с продължителност най-малко 3 години в областта на финансите или счетоводството, придобит след получаване на изискваната диплома.

2.   КОМУНИКАЦИЯ

1.   Естество на служебните задължения

Асистентите ще изпълняват задачите си в един или няколко сектора, свързани с вътрешната и/или външната комуникация и с осигуряването на информация (връзки с пресата, медиите, обществеността, изготвяне и разпространение на информация, организиране на събития, свързани с популяризиране на имиджа на Европейския съюз, публикуване на информативни документи, анализ на медиите и на тяхното въздействие).

Те ще трябва да извършват задачи, като например:

| — | осигуряване на контакти с пресата, медиите и обществеността, |
| --- | --- |

—

осигуряване на контакти с пресата, медиите и обществеността,

| — | съставяне, редактиране и подготвяне на различни документи за публикуване (досиета за пресата и тематични досиета, съобщения за медиите, брифинги за пресата), |
| --- | --- |

—

съставяне, редактиране и подготвяне на различни документи за публикуване (досиета за пресата и тематични досиета, съобщения за медиите, брифинги за пресата),

| — | организиране на различни видове събития (пресконференции, интервюта, дейности по предоставяне на информация, изложения), |
| --- | --- |

—

организиране на различни видове събития (пресконференции, интервюта, дейности по предоставяне на информация, изложения),

| — | подготвяне на информативни документи, публикации, брошури с рекламни материали и/или аудиовизуални продукти, |
| --- | --- |

—

подготвяне на информативни документи, публикации, брошури с рекламни материали и/или аудиовизуални продукти,

| — | управление на комуникационните дейности чрез уебсайтовете, социалните медии и платформите за сътрудничество, |
| --- | --- |

—

управление на комуникационните дейности чрез уебсайтовете, социалните медии и платформите за сътрудничество,

| — | участие в анализа на медийното въздействие на комуникационните дейности, |
| --- | --- |

—

участие в анализа на медийното въздействие на комуникационните дейности,

| — | осигуряване на връзката и координацията с участниците (Служба за публикации, страни по договори и др.), които подпомагат институцията във връзка с осъществяваните от нея действия в областта на комуникацията. |
| --- | --- |

—

осигуряване на връзката и координацията с участниците (Служба за публикации, страни по договори и др.), които подпомагат институцията във връзка с осъществяваните от нея действия в областта на комуникацията.

2.   Квалификации или дипломи

Висше образование, удостоверено с диплома за завършено образование в една от следните области: комуникации, медии, журналистика или връзки с обществеността.

ИЛИ

Средно образование, удостоверено с диплома за завършено образование, даваща достъп до висше образование, и последвано от професионален опит с продължителност най-малко три години, свързан с естеството на служебните задължения, в един от следните сектори: информационна агенция, агенция за връзки с обществеността, журналистика, консултант в сферата на комуникациите, интернет комуникациите и/или външните комуникации в публични или частни структури.

Забележка: Тези години няма да бъдат взети предвид при изчисляването на броя години професионален опит, изискван в точка 3 по-долу.

3.   Професионален опит

Професионален опит, свързан с естеството на служебните задължения, с продължителност най-малко три години, придобит след получаване на изискваната диплома, в един от следните сектори: информационна агенция, агенция за връзки с обществеността, журналистика, консултант в сферата на комуникациите, интернет комуникациите и/или външните комуникации в публични или частни структури.

3.   УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ/ПРОГРАМИ/ДОГОВОРИ

1.   Естество на служебните задължения

Асистентите ще изпълняват задачите си в един или няколко сектора, свързани с управлението на проекти/програми/договори (научни, технически, административни, за сътрудничество) на институцията.

От тях ще се изисква да извършват обслужващи и логистични функции, като например:

| — | съдействие при подготвянето на програми и работни програми, |
| --- | --- |

—

съдействие при подготвянето на програми и работни програми,

| — | съдействие при изготвянето на общите условия на договори, спецификации, покани за представяне на предложения и споразумения за финансиране, |
| --- | --- |

—

съдействие при изготвянето на общите условия на договори, спецификации, покани за представяне на предложения и споразумения за финансиране,

| — | подготвяне/проверка на покани за представяне на предложения/покани за участие в търг и на покани за изразяване на интерес с оглед сключването на договори и споразумения за отпускане на безвъзмездни средства, |
| --- | --- |

—

подготвяне/проверка на покани за представяне на предложения/покани за участие в търг и на покани за изразяване на интерес с оглед сключването на договори и споразумения за отпускане на безвъзмездни средства,

| — | подготвяне и участие в заседанията на комисиите за подбор с цел упражняване на контрол при процедурите по подбор и отпускане на стипендии/безвъзмездни средства, |
| --- | --- |

—

подготвяне и участие в заседанията на комисиите за подбор с цел упражняване на контрол при процедурите по подбор и отпускане на стипендии/безвъзмездни средства,

| — | съдействие при изготвяне на решенията за финансиране, |
| --- | --- |

—

съдействие при изготвяне на решенията за финансиране,

| — | подготвяне и наблюдение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, включително оценката на офертите, |
| --- | --- |

—

подготвяне и наблюдение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, включително оценката на офертите,

| — | оказване на съдействие на националните, регионалните или местните власти и на различните участници при изпълнението на програми/проекти/договори, |
| --- | --- |

—

оказване на съдействие на националните, регионалните или местните власти и на различните участници при изпълнението на програми/проекти/договори,

| — | оказване на съдействие при наблюдението и/или оценката на изпълнението на програми/проекти/договори, |
| --- | --- |

—

оказване на съдействие при наблюдението и/или оценката на изпълнението на програми/проекти/договори,

| — | управление и проследяване на управлението на проекти и договори и тяхното изпълнение във времето: проследяване на жизнения цикъл на проекта (поети задължения, плащания, приключване), |
| --- | --- |

—

управление и проследяване на управлението на проекти и договори и тяхното изпълнение във времето: проследяване на жизнения цикъл на проекта (поети задължения, плащания, приключване),

| — | анализиране на междинни и окончателни доклади относно изпълнението на програми/проекти/договори, |
| --- | --- |

—

анализиране на междинни и окончателни доклади относно изпълнението на програми/проекти/договори,

| — | управление на операциите, свързани с приключване на програмите/проектите/договорите. |
| --- | --- |

—

управление на операциите, свързани с приключване на програмите/проектите/договорите.

2.   Квалификации или дипломи

Висше образование, удостоверено с диплома за завършено образование.

ИЛИ

Завършено средно образование, удостоверено с диплома, даваща достъп до висше образование, последвано от професионален опит с продължителност най-малко три години, свързан с естеството на служебните задължения.

Забележка: Тези години няма да бъдат взети предвид при изчисляването на броя години професионален опит, изискван в точка 3 по-долу.

3.   Професионален опит

Професионален опит в съответната област с продължителност най-малко три години, придобит след получаване на изискваната диплома.

---