# Úradný vestník C 270A/2011

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2011.270.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 270A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5413. septembra 2011 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2011.270.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 270A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5413. septembra 2011

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2011/C 270A/01 | Spoločné výskumné centrum – Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu zástupcu generálneho riaditeľa (platová trieda AD 15) [článok 29 ods. 2 služobného poriadku] – KOM/2011/10317 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2011/C 270A/01

Spoločné výskumné centrum – Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu zástupcu generálneho riaditeľa (platová trieda AD 15) [článok 29 ods. 2 služobného poriadku] – KOM/2011/10317

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 13.9.2011 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 270/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.9.2011

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 270/1

---

SPOLOČNÉ VÝSKUMNÉ CENTRUM

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu zástupcu generálneho riaditeľa (platová trieda AD 15)

[článok 29 ods. 2 služobného poriadku]

KOM/2011/10317

(2011/C 270 A/01)

Kto sme

Spoločné výskumné centrum (SVC), ktoré poskytuje vedecko-technické poradenstvo a podporu tvorcom politiky na ostatných generálnych riaditeľstvách, a to od zrodu politík až po sledovanie ich plnenia. Tvorí ho sedem výskumných ústavov v piatich mestách Európy. Ústredie SVC má sídlo v Bruseli. Má 2 750 zamestnancov a prevádzkový rozpočet 340 miliónov EUR ročne. SVC prevádzkuje veľké výskumné zariadenia a zodpovedá za svoju vlastnú infraštruktúru. Výskumné činnosti SVC sa sústreďujú na sedem tematických oblastí:

| — | dosiahnutie otvoreného a konkurencieschopného hospodárstva, |
| --- | --- |

—

dosiahnutie otvoreného a konkurencieschopného hospodárstva,

| — | budovanie spoločnosti produkujúcej nízke emisie oxidu uhličitého, |
| --- | --- |

—

budovanie spoločnosti produkujúcej nízke emisie oxidu uhličitého,

| — | trvalo udržateľné hospodárenie s prírodnými zdrojmi, |
| --- | --- |

—

trvalo udržateľné hospodárenie s prírodnými zdrojmi,

| — | bezpečnosť potravín a spotrebiteľských výrobkov, |
| --- | --- |

—

bezpečnosť potravín a spotrebiteľských výrobkov,

| — | jadrová bezpečnosť a ochrana, |
| --- | --- |

—

jadrová bezpečnosť a ochrana,

| — | bezpečnosť a riadenie krízových situácií, |
| --- | --- |

—

bezpečnosť a riadenie krízových situácií,

| — | referenčné materiály a merania. |
| --- | --- |

—

referenčné materiály a merania.

Čo ponúkame

Ponúkame miesto zástupcu generálneho riaditeľa, ktorého úlohou bude pomáhať generálnemu riaditeľovi pri koordinácii vedeckých činností SVC súvisiacich s konkurencieschopným hospodárstvom, trvalo udržateľným rozvojom, ochranou občanov a spotrebiteľov, jadrovou bezpečnosťou a ochranou. Bude takisto pomáhať generálnemu riaditeľovi pri koordinácii vedeckých riaditeľstiev SVC.

Hľadáme

Úspešný uchádzač by mal mať:

| — | preukázanú prax vo vyššej riadiacej funkcii spojenej s priamou zodpovednosťou za značný počet pracovníkov a významný rozpočet, najlepšie vo vedeckej organizácii alebo v subjekte pôsobiacom v oblasti tvorby politiky v oblasti súvisiacej s pôsobnosťou SVC, |
| --- | --- |

—

preukázanú prax vo vyššej riadiacej funkcii spojenej s priamou zodpovednosťou za značný počet pracovníkov a významný rozpočet, najlepšie vo vedeckej organizácii alebo v subjekte pôsobiacom v oblasti tvorby politiky v oblasti súvisiacej s pôsobnosťou SVC,

| — | vysokoodborné vedecké vzdelanie (PhD alebo podobné) a doložiteľné záznamy o pôsobení v disciplíne súvisiacej s JRC, najlepšie v odbore ako je inžinierstvo alebo vedy o živej prírode, |
| --- | --- |

—

vysokoodborné vedecké vzdelanie (PhD alebo podobné) a doložiteľné záznamy o pôsobení v disciplíne súvisiacej s JRC, najlepšie v odbore ako je inžinierstvo alebo vedy o živej prírode,

| — | dobrú znalosť dôležitých politík Európskej únie a súvisiacich rozhodovacích procesov, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť dôležitých politík Európskej únie a súvisiacich rozhodovacích procesov,

| — | vynikajúce interpersonálne, rozhodovacie, komunikačné a rokovacie schopnosti, |
| --- | --- |

—

vynikajúce interpersonálne, rozhodovacie, komunikačné a rokovacie schopnosti,

| — | dobré vodcovské schopnosti na vedenie vysokošpecializovaných výskumných tímov. |
| --- | --- |

—

dobré vodcovské schopnosti na vedenie vysokošpecializovaných výskumných tímov.

Uchádzači musia (kritériá spôsobilosti)

| 1. | byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

1.

byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ;

| 2. | mať:






  i) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac; |
| --- | --- | --- |

2.

mať:

i)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac;

| ii) | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia tri roky alebo viac; |
| --- | --- |

ii)

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia tri roky alebo viac;

| 3. | mať aspoň pätnásťročnú odbornú prax získanú po ukončení vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) a uchádzači by mali mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou; |
| --- | --- |

3.

mať aspoň pätnásťročnú odbornú prax získanú po ukončení vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) a uchádzači by mali mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou;

| 4. | mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. |
| --- | --- |

4.

mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov.

| 5. | uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

5.

uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Zástupcu generálneho riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi postupmi pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do pracovného pomeru. V rámci tohto výberového konania musia uchádzači, pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania, absolvovať pred samotným pohovorom celodenné testy v hodnotiacom centre, ktoré organizujú externí konzultanti pre nábor zamestnancov. Uchádzači taktiež absolvujú pohovor so zástupcami Rady guvernérov SVC.

Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom a/alebo nemeckom jazyku (2).

Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku pre úradníkov Európskej únie zaradených do platovej triedy AD15. Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste sa môže uverejniť súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach pre riadiacich pracovníkov. Uchádzači, ktorí majú záujem o viacero pracovných miest, musia pre každé pracovné miesto podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky prijatia („Uchádzači musia“), najmä pokiaľ ide o druh ukončeného vzdelania a požadovanú odbornú prax. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií spôsobilosti znamená automatické vylúčenie z výberového konania.

V prípade záujmu sa zaregistrujte prostredníctvom tejto webovej stránky:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých etáp konania.

Za včasné vyplnenie elektronickej registrácie sú zodpovední samotní uchádzači (3). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa podľa všeobecnej zásady nebudú brať do úvahy.

Upozorňujeme, že musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy oznámte Komisii.

Na dokončenie procesu podania prihlášky je potrebné pripojiť životopis vo formáte word alebo pdf a elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis a list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašej obrazovke zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje sme zaregistrovali. Ak sa na vašej obrazovke neobjavilo registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nie je možné sledovať elektronicky. O stave prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré oznámenie o voľnom pracovnom mieste vypísalo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (4)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Európskou komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť v konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov, pošlite e-mail na adresu:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je . Elektronická registrácia už nebude po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času možná.

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície; 2. počet riadených zamestnancov; 3. výška spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Výberová komisia zaistí, aby nedošlo k zvýhodneniu uchádzačov, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(3)  Najneskôr do 12. októbra 2011, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2011/10317, SC 11 8/66, 1049 Brussels, BELGICKO/BELGIUM.

---