# Den Europæiske Unions C 271A/2011

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2011.271.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 271A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 54. årgang14. september 2011 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2011.271.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 271A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

54. årgang14. september 2011

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2011/C 271A/01 | Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver EPSO/AD/227-228-229/11 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2011/C 271A/01

Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver EPSO/AD/227-228-229/11

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 14.9.2011 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.9.2011

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 271/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER EPSO/AD/227-228-229/11

(2011/C 271 A/01)

Er du interesseret i ansættelse i EU-institutionerne?

Har du en profil, der opfylder vores kriterier?

Så opfordres du til at søge.

Det er en chance, der bør afprøves!

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af administratorer (1).

EPSO/AD/227/11 — ARKIVERING (AD 6)

EPSO/AD/228/11 — INFORMATIONS- OG KOMMUNIKATIONSTEKNOLOGI (IKT) (AD 7)

EPSO/AD/229/11 — SAMARBEJDE OM OG FORVALTNING AF STØTTE TIL TREDJELANDE (AD 7)

Målet med disse udvælgelsesprøver er at få opstillet lister over egnede ansøgere med henblik på besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne.

Inden der søges, bør man nøje læse den vejledning for almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende C 184 A af 8. juli 2010

  og på EPSO's hjemmeside.

I vejledningen, som er en integreret del af meddelelsen om udvælgelsesprøven, redegøres der for bestemmelserne om udvælgelsesprocedurerne og ansøgningsvilkårene.

INDHOLD

| I. | GENERELT |
| --- | --- |

I.

GENERELT

| II. | ARBEJDSOPGAVER |
| --- | --- |

II.

ARBEJDSOPGAVER

| III. | ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

III.

ADGANGSBETINGELSER

| IV. | ADGANGSPRØVER |
| --- | --- |

IV.

ADGANGSPRØVER

| V. | ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER |
| --- | --- |

V.

ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

| VI. | ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE |
| --- | --- |

VI.

ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| VII. | LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE |
| --- | --- |

VII.

LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE

| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

VIII.

HVORDAN SØGER MAN?

I.   GENERELT

| 1. | Antal pladser på listerne over egnede ansøgere for hver udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/227/11 = 13

EPSO/AD/228/11 = 71

EPSO/AD/229/11 = 45

| 2. | Bemærkninger |
| --- | --- |

2.

Det er kun muligt at indskrive sig til én af disse tre udvælgelsesprøver og kun til ét af de tre områder under udvælgelsesprøve EPSO/AD/228/11.

Valget træffes i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når onlineansøgningsskemaet er godkendt og valideret.

Hvad angår udvælgelsesprøven »samarbejde om og forvaltning af støtte til tredjelande« skal ansøgerne i ansøgningsskemaet erklære sig indforstået med, at de som ansat inden for disse områder har pligt til at gøre tjeneste i en af Den Europæiske Unions delegationer (væsentligst i et udviklingsland). Ansættelserne vil ske i Kommissionen.

II.   ARBEJDSOPGAVER

I bilaget findes en beskrivelse af de jobprofiler, der kræves til disse udvælgelsesprøver.

I vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver gives der i punkt 1.2 en beskrivelse af den generelle profil, som institutionerne søger.

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen opfylde alle generelle og særlige betingelser:

| 1. | Generelle betingelser |
| --- | --- |

1.

| a) | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

a)

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| b) | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

b)

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| c) | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

c)

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt

| d) | opfylde de vandelskrav, der stilles for at varetage det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

d)

opfylde de vandelskrav, der stilles for at varetage det pågældende arbejde.

| 2. | Særlige betingelser |
| --- | --- |

2.

2.1

Kvalifikationer

Se bilagets punkt 2.

2.2

Erhvervserfaring

Se bilagets punkt 3.

2.3

Sprogkundskaber

| a) | Sprog 1 |
| --- | --- |

a)

Hovedsprog

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog.

og

| b) | Sprog 2 |
| --- | --- |

b)

Sprog 2 (må ikke være det samme som sprog 1)

Tilfredsstillende kendskab til engelsk, fransk eller tysk.

IV.   ADGANGSPRØVER

Der afholdes adgangsprøver for udvælgelsesprøver/områder, hvor der er over 600 ansøgere. I så fald vil ansøgerne få besked gennem deres EPSO-konto.

| 1. | Indkaldelse til adgangsprøve |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne indkaldes til adgangsprøve, hvis de har valideret deres ansøgning i tide (se afsnit VIII).

Vær opmærksom på følgende:

| 1. | Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. |
| --- | --- |

1.

Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III.

| 2. | For at deltage i prøven skal der reserveres en dato. Denne reservation skal foretages inden for den frist, som meddeles via EPSO-kontoen. |
| --- | --- |

2.

For at deltage i prøven skal der reserveres en dato. Denne reservation skal foretages inden for den frist, som meddeles via EPSO-kontoen.

| 2. | Prøver og bedømmelse |
| --- | --- |

2.

Prøver i form af multiple choice-spørgsmål, som har til formål at bedømme ansøgernes generelle egnethed og kompetencer inden for:

Prøve a)

Verbalt ræsonnement

Bedømmelse: 0-20 point

Der kræves mindst 10 point

Prøve b)

Numerisk ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Prøve c)

Abstrakt ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Sammenlagt kræves der mindst 10 point for prøve b) og c).

| 3. | Sprog, som prøverne aflægges på |
| --- | --- |

3.

Sprog 1

V.   ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

1.   Procedure

I første omgang er det ansøgernes egne oplysninger i ansøgningsskemaet, der lægges til grund for gennemgangen af de generelle og særlige betingelser og udvælgelsen efter kvalifikationer.

| a) | Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de generelle og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.
  Hvis der allerede er afholdt adgangsprøver, foretages gennemgangen af de generelle og særlige adgangsbetingelser efter, hvor mange point der er opnået ved adgangsprøverne, startende med det højeste antal point og nedefter, indtil der er opstillet en liste med 600 ansøgere, som:






  — | har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne og |
| --- | --- | --- |

a)

Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de generelle og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

—

har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne og

| — | opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

—

opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven.

| b) | Herefter udvælger udvælgelseskomitéen blandt de ansøgere, der opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven, de ansøgere, der i henhold til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og i overensstemmelse med de udvælgelseskriterier, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve. Udvælgelsen sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener«, og sker i to etaper:






  — | En første udvælgelse efter kvalifikationer sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet, og vægtningen af de enkelte spørgsmål. Afhængig af hvor stor betydning de enkelte kriterier, der er nævnt i punkt 4 i bilaget, tillægges, foretager udvælgelseskomitéen denne vægtning (fra 1 til 3). De elektroniske ansøgningsskemaer, der har fået det højeste antal point, deltager derefter i en supplerende udvælgelse. |
| --- | --- | --- |

b)

Herefter udvælger udvælgelseskomitéen blandt de ansøgere, der opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven, de ansøgere, der i henhold til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og i overensstemmelse med de udvælgelseskriterier, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve. Udvælgelsen sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener«, og sker i to etaper:

—

En første udvælgelse efter kvalifikationer sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet, og vægtningen af de enkelte spørgsmål. Afhængig af hvor stor betydning de enkelte kriterier, der er nævnt i punkt 4 i bilaget, tillægges, foretager udvælgelseskomitéen denne vægtning (fra 1 til 3). De elektroniske ansøgningsskemaer, der har fået det højeste antal point, deltager derefter i en supplerende udvælgelse.

| — | Der gennemgås ca. tre gange så mange ansøgninger i denne anden omgang per udvælgelsesprøve/område, som der vil blive indkaldt ansøgere til assessmentcentret. Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og tildeler for hvert svar et antal point fra 0 til 4. Pointene multipliceret med vægtningen af hvert enkelt spørgsmål lægges sammen med de øvrige point. |
| --- | --- |

—

Der gennemgås ca. tre gange så mange ansøgninger i denne anden omgang per udvælgelsesprøve/område, som der vil blive indkaldt ansøgere til assessmentcentret. Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og tildeler for hvert svar et antal point fra 0 til 4. Pointene multipliceret med vægtningen af hvert enkelt spørgsmål lægges sammen med de øvrige point.

Udvælgelseskomiteen opstiller herefter på grundlag af den samlede pointtildeling en ordnet liste over ansøgerne. Til assessmentcentret indkaldes der højst tre gange så mange ansøgere (2) per udvælgelsesprøve/område som antallet af pladser på listen over egnede ansøgere, der er angivet i denne meddelelse. Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside (www.eu-careers.eu).

2.   Kontrol af ansøgernes oplysninger

På baggrund af resultaterne fra assessmentcentret kontrolleres de oplysninger, som ansøgerne har afgivet i forbindelse med den elektroniske ansøgning, idet EPSO kontrollerer de generelle betingelser, og udvælgelseskomiteen kontrollerer de særlige betingelser. Med henblik på udvælgelsen efter kvalifikationer vil bilagene kun blive taget i betragtning for at bekræfte de svar, der allerede er afgivet under fanebladet »Talent Screener«. Hvis denne kontrol viser, at oplysningerne ikke understøttes af de relevante bilag, vil de pågældende ansøgere blive udelukket fra udvælgelsesprøven.

Kontrollen foretages for de ansøgere, der har opnået det krævede minimum ved hver enkelt prøve og samlet har opnået det bedste resultat ved prøverne d), e), f) og g) under assessmentcentret. Ansøgerne skal desuden have opnået det krævede minimum ved egnethedsprøverne a), b) og c). Kontrollen foretages kun for det antal ansøgere, der er plads til på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser. Bilagene gennemgås ikke for de ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse.

VI.   ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| 1. | Indkaldelse til assessmentcentret |
| --- | --- |

1.

Ansøgere (3),

| — | som har opnået et af de bedste resultater ved adgangsprøverne (hvis der er afholdt adgangsprøver, jf. afsnit IV) og samtidig har opnået det krævede minimum ved disse prøver

  og |
| --- | --- |

—

som har opnået et af de bedste resultater ved adgangsprøverne (hvis der er afholdt adgangsprøver, jf. afsnit IV) og samtidig har opnået det krævede minimum ved disse prøver

og

| — | som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige adgangsbetingelser i afsnit III

  og |
| --- | --- |

—

som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige adgangsbetingelser i afsnit III

og

| — | som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer, |
| --- | --- |

—

som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer,

vil blive indkaldt til at deltage i prøver (4) af en eller to dages varighed i assessmentcentret (normalt i Bruxelles).

| 2. | Assessmentcentret |
| --- | --- |

2.

Der foretages en vurdering af ansøgernes ræsonnementsevne, medmindre dette er sket i forbindelse med de adgangsprøver, der eventuelt allerede er afholdt. Denne vurdering sker på grundlag af følgende elementer:

| a) | prøve i verbalt ræsonnement |
| --- | --- |

a)

prøve i verbalt ræsonnement

| b) | prøve i numerisk ræsonnement |
| --- | --- |

b)

prøve i numerisk ræsonnement

| c) | prøve i abstrakt ræsonnement. |
| --- | --- |

c)

prøve i abstrakt ræsonnement.

Ansøgerne vil desuden blive prøvet i deres særlige kompetencer inden for området ved hjælp af følgende prøve:

| d) | en struktureret samtale om området på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet. |
| --- | --- |

d)

en struktureret samtale om området på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet.

Ansøgerne prøves ligeledes i følgende generelle kompetencer:

| — | analyse og problemløsning |
| --- | --- |

—

analyse og problemløsning

| — | kommunikation |
| --- | --- |

—

kommunikation

| — | kvalitet og resultater |
| --- | --- |

—

kvalitet og resultater

| — | læring og udvikling |
| --- | --- |

—

læring og udvikling

| — | prioritering og organisation |
| --- | --- |

—

prioritering og organisation

| — | håndtering af stress og forandringer |
| --- | --- |

—

håndtering af stress og forandringer

| — | samarbejde |
| --- | --- |

—

samarbejde

| — | lederskab. |
| --- | --- |

—

lederskab.

I vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver redegøres der nærmere for disse kompetencer under punkt 1.2.

Disse generelle kompetencer prøves ved hjælp af følgende prøver og følgende model:

| e) | casestudy |
| --- | --- |

e)

casestudy

| f) | gruppeøvelse |
| --- | --- |

f)

gruppeøvelse

| g) | struktureret samtale om de generelle kompetencer. |
| --- | --- |

g)

struktureret samtale om de generelle kompetencer.

Casestudy

Gruppeøvelse

Struktureret samtale

Analyse og problemløsning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet og resultater

x

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Håndtering af stress og forandringer

x

x

Samarbejde

x

x

Lederskab

x

x

| 3. | Sprog anvendt i assessmentcentret |
| --- | --- |

3.

Sprog 1 ved prøve a), b) og c)

Sprog 2 ved prøve d), e), f) og g)

| 4. | Vurdering |
| --- | --- |

4.

Ræsonnementsevne

| a) | verbal: 0-20 point
  Der kræves mindst: 10 point. |
| --- | --- |

a)

verbal: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point.

| b) | numerisk: 0-10 point |
| --- | --- |

b)

numerisk: 0-10 point

| c) | abstrakt: 0-10 point
  For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point. |
| --- | --- |

c)

abstrakt: 0-10 point

For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point.

De tre prøver a), b) og c) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene lægges ikke oven i pointene fra de andre dele af assessmentcentret.

Særlige kompetencer (prøve d)

0-100 point

Der kræves mindst: 50 point.

Vægtning: 55 % af det samlede antal point

Generelle kompetencer (prøve e, f og g)

0-80 point for de generelle kompetencer (10 point pr. kompetence)

Der kræves mindst:

| | 3 point for hver enkelt kompetence og |
| --- | --- |

3 point for hver enkelt kompetence og

| | 40 point i alt for de 8 generelle kompetencer. |
| --- | --- |

40 point i alt for de 8 generelle kompetencer.

Vægtning: 45 % af det samlede antal point

VII.   LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE

| 1. | Optagelse på listerne over egnede ansøgere |
| --- | --- |

1.

Udvælgelseskomiteen opfører navnene på de ansøgere, der opfylder alle betingelserne i afsnit V, på listen over egnede ansøgere (5) (se antallet af egnede ansøgere, afsnit I, punkt 1).

| 2. | Ordnet liste |
| --- | --- |

2.

For hver udvælgelsesprøve/område opstilles en liste, som inddeles i meritgrupper (maks. 4), der er alfabetisk ordnet.

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| 1. | Elektronisk tilmelding |
| --- | --- |

1.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's websted, bl.a. i vejledningen for onlinetilmelding (How to apply/Wie kan ich mich bewerben/Mode d'emploi de l'inscription).

Frist (inklusive validering): den 18. oktober 2011 kl. 12.00 (Bruxelles-tid)

| 2. | Ansøgning |
| --- | --- |

2.

Senere i forløbet skal ansøgerne, forudsat at de er blandt dem, der indkaldes til assessmentcentret, indgive en fuldstændig ansøgning (underskrevet elektronisk ansøgning vedlagt bilag).

Frist: Fristen meddeles, når den tid kommer, men kun gennem ansøgernes EPSO-konto.

Fremgangsmåde: Se punkt 2.2 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

(2)  Ansøgere, som ikke indkaldes til assessmentcentret, kan få udleveret resultatet af deres evaluering og udvælgelseskomitéens vægtning af de enkelte spørgsmål ved senest ti dage efter at have modtaget meddelelsen om, at de ikke har fået adgang til assessmentcentret, at indgive en anmodning.

(3)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle indkaldt til assessmentcentret.

(4)  Af organisatoriske grunde vil prøverne i ræsonnement og casestudiet (prøve e) eventuelt blive afholdt i prøvecentre i medlemsstaterne og/eller Bruxelles uafhængigt af de øvrige prøver i forbindelse med assessmentcentret.

(5)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle optaget på listen over egnede ansøgere.

---

BILAG

EPSO/AD/227/11 (AD 6)

ARKIVERING

1.   Arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne kan være følgende:

| — | bistå og rådgive Kommissionen om alle aspekter af arkiveringspolitikken og om, hvordan denne kan indarbejdes i den mere generelle politik for dokumentstyring |
| --- | --- |

—

bistå og rådgive Kommissionen om alle aspekter af arkiveringspolitikken og om, hvordan denne kan indarbejdes i den mere generelle politik for dokumentstyring

| — | lede arbejdet i en arkiveringsgruppe |
| --- | --- |

—

lede arbejdet i en arkiveringsgruppe

| — | lede projekter inden for arkivering, dokumentstyring, udlicitering af arkiveringsaktiviteter, erhvervelse og publicering af kilder, opbevaring af elektroniske dokumenter |
| --- | --- |

—

lede projekter inden for arkivering, dokumentstyring, udlicitering af arkiveringsaktiviteter, erhvervelse og publicering af kilder, opbevaring af elektroniske dokumenter

| — | koordinere gennemførelsen/ajourføringen af planer for klassificering, inventering og andre arkivværktøjer |
| --- | --- |

—

koordinere gennemførelsen/ajourføringen af planer for klassificering, inventering og andre arkivværktøjer

| — | fastsætte beskrivelseskriterier (metadata og mere omfattende beskrivelser) af digitaliserede dokumenter i overensstemmelse med det internationale arkivråds standarder |
| --- | --- |

—

fastsætte beskrivelseskriterier (metadata og mere omfattende beskrivelser) af digitaliserede dokumenter i overensstemmelse med det internationale arkivråds standarder

| — | bidrage til at sikre dokumenters ægthed og langsigtede opbevaring, navnlig i et elektronisk miljø |
| --- | --- |

—

bidrage til at sikre dokumenters ægthed og langsigtede opbevaring, navnlig i et elektronisk miljø

| — | bidrage til teknisk uddannelse for personale, som har ansvaret for forvaltning af arkiver |
| --- | --- |

—

bidrage til teknisk uddannelse for personale, som har ansvaret for forvaltning af arkiver

| — | følge op på behandlingen af informationsanmodninger fra andre EU-institutioner og fra eksterne forskere |
| --- | --- |

—

følge op på behandlingen af informationsanmodninger fra andre EU-institutioner og fra eksterne forskere

| — | forvalte kontakterne med forskere og andre eksterne enheder, som anmoder om information |
| --- | --- |

—

forvalte kontakterne med forskere og andre eksterne enheder, som anmoder om information

| — | følge offentlige udbudsaktiviteter vedrørende information/kommunikation og udarbejde udbudsbetingelser og andre tekniske dokumenter på området. |
| --- | --- |

—

følge offentlige udbudsaktiviteter vedrørende information/kommunikation og udarbejde udbudsbetingelser og andre tekniske dokumenter på området.

2.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis. Eksamensbeviset skal:

| — | enten omfatte mindst et års studier i arkivering eller dokumentstyring |
| --- | --- |

—

enten omfatte mindst et års studier i arkivering eller dokumentstyring

| — | eller være ledsaget af en supplerende uddannelse (taget før eller efter) inden for arkivering og/eller dokumentstyring. |
| --- | --- |

—

eller være ledsaget af en supplerende uddannelse (taget før eller efter) inden for arkivering og/eller dokumentstyring.

3.   Erhvervserfaring

Mindst tre års erhvervserfaring fra arbejde med arkivering og/eller dokumentstyring.

Denne erhvervserfaring skal være opnået efter erhvervelsen af det eksamensbevis, der giver adgang til udvælgelsesprøven.

4.   Udvælgelseskriterier

Ved udvælgelsen efter kvalifikationer tager udvælgelseskomitéen hensyn til følgende:

| 1. | Erhvervserfaring fra ledelse af en gruppe inden for arkivering eller dokumentstyring i en offentlig eller privat organisation. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring fra ledelse af en gruppe inden for arkivering eller dokumentstyring i en offentlig eller privat organisation.

| 2. | Erhvervserfaring med projektledelse inden for arkivering eller dokumentstyring. |
| --- | --- |

2.

Erhvervserfaring med projektledelse inden for arkivering eller dokumentstyring.

| 3. | Erhvervserfaring fra arbejde med udvikling af internationale standarder for arkiv- og dokumentstyring. |
| --- | --- |

3.

Erhvervserfaring fra arbejde med udvikling af internationale standarder for arkiv- og dokumentstyring.

| 4. | Erhvervserfaring med gennemførelse af internationale standarder for arkiv- og dokumentstyring. |
| --- | --- |

4.

Erhvervserfaring med gennemførelse af internationale standarder for arkiv- og dokumentstyring.

| 5. | Erhvervserfaring med kundeservice og kommunikation. |
| --- | --- |

5.

Erhvervserfaring med kundeservice og kommunikation.

| 6. | Erhvervserfaring med uddannelsesaktiviteter. |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring med uddannelsesaktiviteter.

| 7. | Erhvervserfaring med offentlige udbud og indkøb. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring med offentlige udbud og indkøb.

EPSO/AD/228/11 (AD 7)

INFORMATIONS- OG KOMMUNIKATIONSTEKNOLOGI (IKT) — STYRING AF PROJEKTER OG SERVICEYDELSER

1.   Arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne ved EU-institutionerne kan omfatte følgende arbejdsopgaver, som er fælles for alle tre områder:

| — | udarbejde it-løsninger, der svarer til organisationens behov |
| --- | --- |

—

udarbejde it-løsninger, der svarer til organisationens behov

| — | styre it-projekter eller it-serviceydelser, ansvarlig for kvalitet og rettidig levering af projekter/serviceydelser og ansvarlig for ressourceforbrug |
| --- | --- |

—

styre it-projekter eller it-serviceydelser, ansvarlig for kvalitet og rettidig levering af projekter/serviceydelser og ansvarlig for ressourceforbrug

| — | styre forbindelserne til organisationen/kunden i forbindelse med et it-projekt eller en serviceydelse |
| --- | --- |

—

styre forbindelserne til organisationen/kunden i forbindelse med et it-projekt eller en serviceydelse

| — | styre it-projekter/servicegrupper, styre it-projekter/servicekontrakter |
| --- | --- |

—

styre it-projekter/servicegrupper, styre it-projekter/servicekontrakter

| — | udarbejde briefinger, rapporter og præsentationer. |
| --- | --- |

—

udarbejde briefinger, rapporter og præsentationer.

Område 1. It-infrastruktur og serviceydelser (31 egnede ansøgere)

Service-/projektlederen deltager i arbejdet med og har ansvaret for at definere, gennemføre og udvikle it-arkitekturer og it-løsninger på områder som arkitektur og støtte til slutbrugere, serviceorienteret og/eller webbaseret arkitektur, værtstjenester i forbindelse med informationssystemer, virtualisering, systemer til backup og lagring, databasesystemer og applikationsmiljøer osv. og den driftsmæssige levering af serviceydelser på disse områder.

Område 2. Telekommunikationsinfrastruktur og serviceydelser (18 egnede ansøgere)

Service-/projektlederen deltager i arbejdet med og har ansvaret for at definere, gennemføre og udvikle løsninger/serviceydelser på områder som f.eks. data-/talenet, taletjenester, videokonferencer og e-mail-tjenester. Servicelederen har ansvaret for den operationelle levering af serviceydelser på disse områder.

Område 3. Informationssystemer (22 egnede ansøgere)

Projektlederen deltager i arbejdet med og har ansvaret for at definere, gennemføre, udvikle og servicere store informationssystemer, web- og multimedieapplikationer. Projektlederen deltager i og leder de arbejdsgrupper, der har kontakt med de ansvarlige i organisationen, procesanalyser, systemarkitektur og systemdesign, funktionelle og tekniske analyser, udvikling, kvalitetssikring, afprøvninger, indførelse af nye systemer i organisationen, servicering.

2.   Kvalifikationer

Uddannelse på universitetsniveau inden for informations- og kommunikationsteknologi, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år.

ELLER

Uddannelse på universitetsniveau inden for informations- og kommunikationsteknologi normeret til mindst tre år, som er afsluttet med et eksamensbevis, hvorefter der er opnået mindst et års erhvervserfaring med relevans for arbejdsopgaverne.

NB:
  Den krævede erhvervserfaring på mindst et år regnes som en del af uddannelsen og kan derfor ikke medregnes i opgørelsen af den erhvervserfaring, der i øvrigt kræves (jf. nedenfor).

ELLER

Uddannelse på universitetsniveau af mindst fire års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, og postgraduate kvalifikationer inden for informations- og kommunikationsteknologi.

3.   Erhvervserfaring

Mindst seks års erhvervserfaring fra arbejde med informations- og kommunikationsteknologi, heraf fire på et af de områder, der er beskrevet under arbejdsopgaver.

Denne erhvervserfaring skal være opnået efter erhvervelsen af det eksamensbevis, der giver adgang til udvælgelsesprøven.

4.   Udvælgelseskriterier

Ved udvælgelsen efter kvalifikationer tager udvælgelseskomitéen hensyn til følgende:

Område 1. It-infrastruktur og serviceydelser

| 1. | Kursus i service management af mindst 40 timers varighed. |
| --- | --- |

1.

Kursus i service management af mindst 40 timers varighed.

| 2. | Kursus i projektledelse af mindst 40 timers varighed. |
| --- | --- |

2.

Kursus i projektledelse af mindst 40 timers varighed.

| 3. | Kursus i it-sikkerhed af mindst 20 timers varighed. |
| --- | --- |

3.

Kursus i it-sikkerhed af mindst 20 timers varighed.

| 4. | Erfaring med projektledelse inden for opbygning og/eller implementering af it-infrastrukturer eller it-tjenester med et samlet budget på mindst 200 000 EUR. |
| --- | --- |

4.

Erfaring med projektledelse inden for opbygning og/eller implementering af it-infrastrukturer eller it-tjenester med et samlet budget på mindst 200 000 EUR.

| 5. | Mindst to års erfaring med service management af it-tjenester med samlede årlige omkostninger på mindst 500 000 EUR eller en servicegruppe på mindst fem personer. |
| --- | --- |

5.

Mindst to års erfaring med service management af it-tjenester med samlede årlige omkostninger på mindst 500 000 EUR eller en servicegruppe på mindst fem personer.

| 6. | Mindst to års praktisk erfaring med informationssikkerhed. |
| --- | --- |

6.

Mindst to års praktisk erfaring med informationssikkerhed.

| 7. | Mindst to års erfaring med teknisk rådgivning inden for it-infrastruktur eller it-tjenester. |
| --- | --- |

7.

Mindst to års erfaring med teknisk rådgivning inden for it-infrastruktur eller it-tjenester.

| 8. | Mindst to års erfaring fra styring af en it-infrastruktur med mindst 40 servere eller 500 desktops (eller en tilsvarende kombination af begge). |
| --- | --- |

8.

Mindst to års erfaring fra styring af en it-infrastruktur med mindst 40 servere eller 500 desktops (eller en tilsvarende kombination af begge).

| 9. | Erfaring med offentlige udbudsprocedurer (enten som indkøber eller leverandør) med ansvar for de tekniske og serviceorienterede aspekter af it-infrastrukturer eller it-serviceydelser med en samlet værdi på mindst 125 000 EUR. |
| --- | --- |

9.

Erfaring med offentlige udbudsprocedurer (enten som indkøber eller leverandør) med ansvar for de tekniske og serviceorienterede aspekter af it-infrastrukturer eller it-serviceydelser med en samlet værdi på mindst 125 000 EUR.

Område 2. Telekommunikationsinfrastruktur og serviceydelser

| 1. | Kursus i service management af mindst 40 timers varighed. |
| --- | --- |

1.

Kursus i service management af mindst 40 timers varighed.

| 2. | Kursus i projektledelse af mindst 40 timers varighed. |
| --- | --- |

2.

Kursus i projektledelse af mindst 40 timers varighed.

| 3. | Kursus i it-sikkerhed af mindst 20 timers varighed. |
| --- | --- |

3.

Kursus i it-sikkerhed af mindst 20 timers varighed.

| 4. | Erfaring med projektledelse inden for opbygning og udvikling af et netværk eller en teleinfrastruktur med et samlet budget på mindst 200 000 EUR. |
| --- | --- |

4.

Erfaring med projektledelse inden for opbygning og udvikling af et netværk eller en teleinfrastruktur med et samlet budget på mindst 200 000 EUR.

| 5. | Mindst to års erfaring med service management af et netværk eller en teletjeneste med samlede årlige omkostninger på mindst 500 000 EUR eller en servicegruppe på mindst fem personer. |
| --- | --- |

5.

Mindst to års erfaring med service management af et netværk eller en teletjeneste med samlede årlige omkostninger på mindst 500 000 EUR eller en servicegruppe på mindst fem personer.

| 6. | Mindst to års praktisk erfaring med netværks- eller telesikkerhed. |
| --- | --- |

6.

Mindst to års praktisk erfaring med netværks- eller telesikkerhed.

| 7. | Mindst to års erfaring med teknisk rådgivning inden for telekommunikation eller netværksinfrastruktur eller -tjenester. |
| --- | --- |

7.

Mindst to års erfaring med teknisk rådgivning inden for telekommunikation eller netværksinfrastruktur eller -tjenester.

| 8. | Mindst to års erfaring med drift af et netværk med mindst 100 netværksenheder (switches, routere, firewalls, proxies osv.). |
| --- | --- |

8.

Mindst to års erfaring med drift af et netværk med mindst 100 netværksenheder (switches, routere, firewalls, proxies osv.).

| 9. | Erfaring med offentlige udbudsprocedurer (enten som indkøber eller leverandør) med ansvar for de tekniske og serviceorienterede aspekter af telekommunikations- eller netværksinfrastrukturer eller serviceydelser med en samlet værdi på mindst 125 000 EUR. |
| --- | --- |

9.

Erfaring med offentlige udbudsprocedurer (enten som indkøber eller leverandør) med ansvar for de tekniske og serviceorienterede aspekter af telekommunikations- eller netværksinfrastrukturer eller serviceydelser med en samlet værdi på mindst 125 000 EUR.

Område 3. Informationssystemer

| 1. | Kursus i projektledelse af mindst 40 timers varighed. |
| --- | --- |

1.

Kursus i projektledelse af mindst 40 timers varighed.

| 2. | Kursus i programudviklingsmetoder af mindst 20 timers varighed. |
| --- | --- |

2.

Kursus i programudviklingsmetoder af mindst 20 timers varighed.

| 3. | Erfaring med projektledelse inden for opbygning og udvikling af et informationssystem med et samlet projektbudget på mindst 500 000 EUR eller en samlet arbejdsindsats på mindst fem mandår. |
| --- | --- |

3.

Erfaring med projektledelse inden for opbygning og udvikling af et informationssystem med et samlet projektbudget på mindst 500 000 EUR eller en samlet arbejdsindsats på mindst fem mandår.

| 4. | Mindst to års praktisk erfaring med kravanalyser. |
| --- | --- |

4.

Mindst to års praktisk erfaring med kravanalyser.

| 5. | Mindst to års praktisk erfaring med virksomhedsarkitektur. |
| --- | --- |

5.

Mindst to års praktisk erfaring med virksomhedsarkitektur.

| 6. | Mindst to års praktisk erfaring med udvikling af webapplikationer. |
| --- | --- |

6.

Mindst to års praktisk erfaring med udvikling af webapplikationer.

| 7. | Mindst to års praktisk erfaring med udvikling af multimedieapplikationer. |
| --- | --- |

7.

Mindst to års praktisk erfaring med udvikling af multimedieapplikationer.

| 8. | Mindst to års erfaring med teknisk rådgivning inden for udvikling af informationssystemer. |
| --- | --- |

8.

Mindst to års erfaring med teknisk rådgivning inden for udvikling af informationssystemer.

| 9. | Erfaring med offentlige udbudsprocedurer (enten som indkøber eller leverandør) med ansvar for de tekniske og serviceorienterede aspekter af informationssystemer med en samlet værdi på mindst 125 000 EUR. |
| --- | --- |

9.

Erfaring med offentlige udbudsprocedurer (enten som indkøber eller leverandør) med ansvar for de tekniske og serviceorienterede aspekter af informationssystemer med en samlet værdi på mindst 125 000 EUR.

EPSO/AD/229/11 (AD 7)

SAMARBEJDE OM OG FORVALTNING AF STØTTE TIL TREDJELANDE

1.   Arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne falder inden for udviklingssamarbejde og kan være følgende:

| — | bidrage til udarbejdelsen af udviklingspolitikker, herunder sektorpolitikker, og til den politiske dialog med de relevante partnere og aktører |
| --- | --- |

—

bidrage til udarbejdelsen af udviklingspolitikker, herunder sektorpolitikker, og til den politiske dialog med de relevante partnere og aktører

| — | deltage i identifikation og formulering af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde, herunder udarbejdelse af finansieringsforslag og aftaler |
| --- | --- |

—

deltage i identifikation og formulering af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde, herunder udarbejdelse af finansieringsforslag og aftaler

| — | operationel forvaltning af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde, herunder udarbejdelse af vilkår, udbud, kontrakttildeling og overvågning af gennemførelsen af kontrakter, herunder godkendelse af betalingsrapportering og afslutning af kontrakter |
| --- | --- |

—

operationel forvaltning af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde, herunder udarbejdelse af vilkår, udbud, kontrakttildeling og overvågning af gennemførelsen af kontrakter, herunder godkendelse af betalingsrapportering og afslutning af kontrakter

| — | operationel styring af budgetstøtteprogrammer (generelt og sektorspecifikt) for udviklingssamarbejde |
| --- | --- |

—

operationel styring af budgetstøtteprogrammer (generelt og sektorspecifikt) for udviklingssamarbejde

| — | overvågning og evaluering af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde |
| --- | --- |

—

overvågning og evaluering af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde

| — | opbygge kontakter med relevante aktører, bl.a. nationale regeringer, internationale og regionale organisationer, medlemsstater og civilsamfundet inden for udviklingssamarbejde |
| --- | --- |

—

opbygge kontakter med relevante aktører, bl.a. nationale regeringer, internationale og regionale organisationer, medlemsstater og civilsamfundet inden for udviklingssamarbejde

| — | leder af en lille gruppe medarbejdere |
| --- | --- |

—

leder af en lille gruppe medarbejdere

| — | arbejde med udviklingssamarbejde i en operationel afdeling i en EU-delegation. |
| --- | --- |

—

arbejde med udviklingssamarbejde i en operationel afdeling i en EU-delegation.

Ansøgerne skal i ansøgningsskemaet erklære sig indforstået med, at de som ansat inden for dette område har pligt til at gøre tjeneste i en af Den Europæiske Unions delegationer (væsentligst i et udviklingsland). Ansættelserne vil ske i Kommissionen.

2.   Kvalifikationer

Relevant uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, på et eller flere af følgende områder: ingeniørvidenskab, udvikling af landdistrikter, agronomi, fiskeri, skovforvaltning, miljø, naturressourcer, klimaforandring, energi, uddannelse, sundhed, økonomi, jura, samfundsvidenskab, virksomhedsøkonomi, udvikling.

ELLER

Relevant uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst tre år, på et eller flere af følgende områder: ingeniørvidenskab, udvikling af landdistrikter, agronomi, fiskeri, skovforvaltning, miljø, naturressourcer, klimaforandring, energi, uddannelse, sundhed, økonomi, jura, samfundsvidenskab, virksomhedsøkonomi, udvikling efterfulgt af mindst et års erhvervserfaring på det relevante område.

NB:
  Den krævede erhvervserfaring på mindst et år regnes som en del af uddannelsen og kan derfor ikke medregnes i opgørelsen af den erhvervserfaring, der i øvrigt kræves (jf. nedenfor).

3.   Erhvervserfaring

Mindst seks års erhvervserfaring inden for udviklingssamarbejde på et eller flere af følgende områder: makroøkonomi, forvaltning af offentlige finanser, reform af den offentlige sektor, private sektor, handel, regional integration, miljø og naturressourcer, klimaforandring, energiinfrastruktur, transport, vand, udvikling af landdistrikter, fødevaresikkerhed, katastrofeforebyggelse, landbrug, skovbrug, fiskeri, styreformer, menneskerettigheder, valg, parlament, retsvæsen, sundhed, uddannelse, social samhørighed, ligestillingspolitik, børn, oprindelige folk, decentralisering og lokale myndigheder.

Mindst fire af de seks års erfaring skal være erhvervet gennem arbejde for et projekt eller program i et udviklingsland, heraf to år som gruppeleder.

Der tages kun hensyn til erhvervserfaring, som er opnået efter erhvervelsen af det eksamensbevis, der giver adgang til udvælgelsesprøven.

4.   Udvælgelseskriterier

Ved udvælgelsen efter kvalifikationer tager udvælgelseskomitéen hensyn til følgende:

| 1. | Kendskab til et eller flere af følgende sprog (kan være hovedsprog og/eller andetsprog): engelsk, fransk, portugisisk eller spansk (mindsteniveau: B2 ifølge den fælles europæiske referenceramme for sprog). |
| --- | --- |

1.

Kendskab til et eller flere af følgende sprog (kan være hovedsprog og/eller andetsprog): engelsk, fransk, portugisisk eller spansk (mindsteniveau: B2 ifølge den fælles europæiske referenceramme for sprog).

| 2. | Supplerende eksamener eller diplomer på et af følgende relevante områder: ingeniørvidenskab, udvikling af landdistrikter, agronomi, fødevaresikkerhed, katastrofeforebyggelse, fiskeri, skovbrug, miljø, naturressourcer, klimaforandring, energi, uddannelse, sundhed, økonomi, jura, samfundsvidenskab, virksomhedsøkonomi, udvikling. |
| --- | --- |

2.

Supplerende eksamener eller diplomer på et af følgende relevante områder: ingeniørvidenskab, udvikling af landdistrikter, agronomi, fødevaresikkerhed, katastrofeforebyggelse, fiskeri, skovbrug, miljø, naturressourcer, klimaforandring, energi, uddannelse, sundhed, økonomi, jura, samfundsvidenskab, virksomhedsøkonomi, udvikling.

| 3. | Erfaring fra arbejde i en international organisations hovedkontor eller et agentur/ministerium for bilateral bistand. |
| --- | --- |

3.

Erfaring fra arbejde i en international organisations hovedkontor eller et agentur/ministerium for bilateral bistand.

| 4. | Yderligere godtgjort erhvervserfaring (ud over de fire år, som kræves ifølge punkt 3 ovenfor) inden for projekt- eller programstyring i udviklingslande. |
| --- | --- |

4.

Yderligere godtgjort erhvervserfaring (ud over de fire år, som kræves ifølge punkt 3 ovenfor) inden for projekt- eller programstyring i udviklingslande.

| 5. | Erfaring med at repræsentere et land i en bilateral eller multilateral organisation (EU-delegation, EU-medlemsstats ambassade/udviklingsagentur, regionalt FN-kontor eller lignende). |
| --- | --- |

5.

Erfaring med at repræsentere et land i en bilateral eller multilateral organisation (EU-delegation, EU-medlemsstats ambassade/udviklingsagentur, regionalt FN-kontor eller lignende).

| 6. | Yderligere godtgjort erhvervserfaring (ud over de to år, som kræves ifølge punkt 3 ovenfor) med arbejde som gruppeleder. |
| --- | --- |

6.

Yderligere godtgjort erhvervserfaring (ud over de to år, som kræves ifølge punkt 3 ovenfor) med arbejde som gruppeleder.

| 7. | Erhvervserfaring fra forskellige bistandsleveringsmetoder, f.eks. projektbaseret, sektorspecifikke støtteprogrammer og/eller budgetstøtte. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring fra forskellige bistandsleveringsmetoder, f.eks. projektbaseret, sektorspecifikke støtteprogrammer og/eller budgetstøtte.

| 8. | Erfaring med at udarbejde politiske retningslinjer for bilaterale og/eller multilaterale organisationer. |
| --- | --- |

8.

Erfaring med at udarbejde politiske retningslinjer for bilaterale og/eller multilaterale organisationer.

| 9. | Erfaring med at arbejde med tværgående spørgsmål: demokrati, ligestilling, miljømæssig holdbarhed og klimaforandring, god forvaltningsskik og menneskerettigheder, børns rettigheder og oprindelige folk, hiv/aids i projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde. |
| --- | --- |

9.

Erfaring med at arbejde med tværgående spørgsmål: demokrati, ligestilling, miljømæssig holdbarhed og klimaforandring, god forvaltningsskik og menneskerettigheder, børns rettigheder og oprindelige folk, hiv/aids i projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde.

| 10. | Erhvervserfaring på flere af følgende områder: makroøkonomi, forvaltning af offentlige finanser, reform af den offentlige sektor, private sektor, handel, regional integration, miljø og naturressourcer, klimaforandring, energiinfrastruktur, transport, vand, udvikling af landdistrikter, fødevaresikkerhed, katastrofeforebyggelse, landbrug, skovbrug, fiskeri, styreformer, menneskerettigheder, valg, parlament, retsvæsen, sundhed, uddannelse, social samhørighed, ligestillingspolitik, børn, oprindelige folk, decentralisering og lokale myndigheder. |
| --- | --- |

10.

Erhvervserfaring på flere af følgende områder: makroøkonomi, forvaltning af offentlige finanser, reform af den offentlige sektor, private sektor, handel, regional integration, miljø og naturressourcer, klimaforandring, energiinfrastruktur, transport, vand, udvikling af landdistrikter, fødevaresikkerhed, katastrofeforebyggelse, landbrug, skovbrug, fiskeri, styreformer, menneskerettigheder, valg, parlament, retsvæsen, sundhed, uddannelse, social samhørighed, ligestillingspolitik, børn, oprindelige folk, decentralisering og lokale myndigheder.

| 11. | Praktisk erfaring med overvågning og/eller evaluering af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde. |
| --- | --- |

11.

Praktisk erfaring med overvågning og/eller evaluering af projekter og programmer inden for udviklingssamarbejde.

| 12. | Erhvervserfaring fra den private sektor i en udviklingssammenhæng og/eller internationale udviklingsbanker. |
| --- | --- |

12.

Erhvervserfaring fra den private sektor i en udviklingssammenhæng og/eller internationale udviklingsbanker.

---