# Europos Sąjungos C 271A/2011

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2011.271.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 271A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 54 tomas2011m. rugsėjo 14d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2011.271.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 271A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

54 tomas2011m. rugsėjo 14d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2011/C 271A/01 | Pranešimas apie viešus konkursus EPSO/AD/227–228–229/11 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2011/C 271A/01

Pranešimas apie viešus konkursus EPSO/AD/227–228–229/11

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 14.9.2011 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.9.2011

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 271/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠUS KONKURSUS EPSO/AD/227–228–229/11

(2011/C 271 A/01)

Domitės karjera mūsų institucijose?

Atitinkate mūsų kriterijus?

Registruokitės

Pasinaudokite visomis sėkmės galimybėmis

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešų konkursų atranką pagal kvalifikaciją ir egzaminus administratorių rezervo sąrašui sudaryti (1).

EPSO/AD/227/11 — ARCHYVISTIKA (AD 6)

EPSO/AD/228/11 — INFORMACINĖS IR RYŠIŲ TECHNOLOGIJOS (IRT) (AD 7)

EPSO/AD/229/11 — BENDRADARBIAVIMAS SU TREČIOSIOMIS ŠALIMIS IR PAGALBOS JOMS VALDYMAS (AD 7)

Šių konkursų tikslas — sudaryti rezervo sąrašus laisvoms darbo vietoms Europos Sąjungos institucijose užimti.

Prieš pateikdami paraišką turite atidžiai perskaityti 2010 m. liepos 8 d. Oficialiajame leidinyje C 184 A ir EPSO interneto svetainėje paskelbtą Viešųjų konkursų vadovą.

Vadovas, kuris yra sudedamoji šio pranešimo apie konkursus dalis, padės Jums suvokti registracijos procedūrų taisykles ir tvarką.

TURINYS

| I. | BENDROJI INFORMACIJA |
| --- | --- |

I.

BENDROJI INFORMACIJA

| II. | PAREIGŲ POBŪDIS |
| --- | --- |

II.

PAREIGŲ POBŪDIS

| III. | ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

III.

ATRANKOS REIKALAVIMAI

| IV. | ATRANKOS TESTAI |
| --- | --- |

IV.

ATRANKOS TESTAI

| V. | ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ |
| --- | --- |

V.

ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ

| VI. | VIEŠAS KONKURSAS |
| --- | --- |

VI.

VIEŠAS KONKURSAS

| VII. | REZERVO SĄRAŠAI |
| --- | --- |

VII.

REZERVO SĄRAŠAI

| VIII. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

VIII.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

I.   BENDROJI INFORMACIJA

| 1. | Laureatų skaičius pagal konkursą |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/227/11 = 13

EPSO/AD/228/11 = 71

EPSO/AD/229/11 = 45

| 2. | Pastabos |
| --- | --- |

2.

Galite registruotis tik į vieną iš šių trijų konkursų ir pasirinkti tik vieną EPSO/AD/228/11 konkurso sritį.

Pasirinkti konkursą ir sritį reikia atliekant elektroninę registraciją. Paraišką pateikus ir patvirtinus elektroniniu būdu, pasirinkti dar kartą negalima.

Pasirašydamas paraišką dalyvauti bendradarbiavimo su trečiosiomis šalimis ir pagalbos joms valdymo konkurse, kandidatas įsipareigoja, jei bus įdarbintas, dirbti Europos Sąjungos delegacijoje (daugiausia besivystančiose šalyse). Numatyta įdarbinti į Komisiją.

II.   PAREIGŲ POBŪDIS

Konkreti specializacija apibūdinama priede.

Institucijų keliami bendrieji reikalavimai išsamiai aprašyti Viešųjų konkursų vadovo 1.2 punkte.

III.   ATRANKOS REIKALAVIMAI

Galutinę elektroninės registracijos dieną privalote atitikti visus šiuos bendruosius ir specialiuosius reikalavimus:

| 1. | Bendrieji reikalavimai |
| --- | --- |

1.

| a) | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- |

a)

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę;

| b) | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

b)

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| c) | būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles; |
| --- | --- |

c)

būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles;

| d) | būti tinkamam eiti pareigas moralės atžvilgiu. |
| --- | --- |

d)

būti tinkamam eiti pareigas moralės atžvilgiu.

| 2. | Specialieji reikalavimai |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikacija

Žr. priedų 2 punktą

2.2.

Profesinė patirtis

Žr. priedų 3 punktą

2.3.

Kalbų mokėjimas

| a) | 1-oji kalba |
| --- | --- |

a)

Pagrindinė kalba:

labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

ir

| b) | 2-oji kalba |
| --- | --- |

b)

2-oji kalba (kuri būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos):

pakankamai gerai mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą.

IV.   ATRANKOS TESTAI

Šie testai rengiami tik jei užsiregistravusių į konkursą ir pasirinkusių sritį kandidatų daugiau nei 600. Tokiu atveju apie tai Jums pranešama per Jūsų EPSO aplanką.

| 1. | Kvietimas į testus |
| --- | --- |

1.

Būsite pakviestas į testus, jei paraišką patvirtinote laiku (žr. VIII antraštinę dalį).

Atkreipkite dėmesį, kad:

| 1. | Patvirtindamas paraišką, pripažįstate, kad atitinkate III dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

1.

Patvirtindamas paraišką, pripažįstate, kad atitinkate III dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 2. | Turite pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per terminą, apie kurį pranešama per Jūsų EPSO aplanką. |
| --- | --- |

2.

Turite pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per terminą, apie kurį pranešama per Jūsų EPSO aplanką.

| 2. | Testų pobūdis ir vertinimas |
| --- | --- |

2.

Testai, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti Jūsų bendruosius gebėjimus ir įgūdžius, susijusius su:

a testas

žodiniu mąstymu

vertinimas: 0–20 balų

mažiausias reikalaujamas balų skaičius: 10

b testas

matematiniu mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

c testas

abstrakčiuoju mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

mažiausias reikalaujamas bendras b ir c testų balų skaičius: 10

| 3. | Testų kalba |
| --- | --- |

3.

1-oji kalba

V.   ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ

1.   Procedūra

Pirmiausia tikrinama, ar Jūsų paraiškoje pateikti duomenys atitinka bendruosius, specialiuosius ir kvalifikacijos reikalavimus.

| a) | Siekiant nustatyti, ar būsite įtrauktas į visus konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašą, tikrinami Jūsų atsakymai į klausimus, susijusius su bendraisiais ir specialiaisiais reikalavimais.
  Jei pirmiausia rengiami atrankos testai, duomenų atitiktis bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams mažėjančia per atrankos testus gautų balų tvarka tikrinama tol, kol pasiekiama riba 600 kiekvieno konkurso ir srities kandidatų, kurie:






  — | per atrankos testus gavo mažiausius reikalaujamus balus bei geriausią įvertinimą ir |
| --- | --- | --- |

a)

Siekiant nustatyti, ar būsite įtrauktas į visus konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašą, tikrinami Jūsų atsakymai į klausimus, susijusius su bendraisiais ir specialiaisiais reikalavimais.

—

per atrankos testus gavo mažiausius reikalaujamus balus bei geriausią įvertinimą ir

| — | atitinka konkurso atrankos reikalavimus. |
| --- | --- |

—

atitinka konkurso atrankos reikalavimus.

| b) | Po to, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų vertinimo komisija atrenka tuos, kurių kvalifikacija (diplomai ir profesinė patirtis) geriausiai tinka šiame pranešime apie konkursus apibūdintoms pareigoms eiti pagal jame apibūdintus atrankos kriterijus. Atranka vyksta dviem etapais, remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ Jūsų pateiktais duomenimis:






  — | pirmuoju atrankos pagal kvalifikaciją etapu remiamasi tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ pažymėtais atsakymais į klausimus ir kiekvieno iš šių klausimų koeficientu. Kiekvienam priedų 4 punkte nurodytam atrankos kriterijui suteikiamas koeficientas nuo 1 iki 3, priklausomai nuo vertinimo komisijos jam teikiamos svarbos. Po to vyksta antrasis daugiausia balų gavusių kandidatų elektroninių paraiškų atrankos etapas, |
| --- | --- | --- |

b)

Po to, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų vertinimo komisija atrenka tuos, kurių kvalifikacija (diplomai ir profesinė patirtis) geriausiai tinka šiame pranešime apie konkursus apibūdintoms pareigoms eiti pagal jame apibūdintus atrankos kriterijus. Atranka vyksta dviem etapais, remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ Jūsų pateiktais duomenimis:

—

pirmuoju atrankos pagal kvalifikaciją etapu remiamasi tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ pažymėtais atsakymais į klausimus ir kiekvieno iš šių klausimų koeficientu. Kiekvienam priedų 4 punkte nurodytam atrankos kriterijui suteikiamas koeficientas nuo 1 iki 3, priklausomai nuo vertinimo komisijos jam teikiamos svarbos. Po to vyksta antrasis daugiausia balų gavusių kandidatų elektroninių paraiškų atrankos etapas,

| — | antruoju atrankos etapu tikrinamų kiekvieno konkurso ir srities paraiškų yra maždaug 3 kartus daugiau nei į vertinimo centrą kviečiamų kandidatų. Vertinimo komisija tikrina kandidatų atsakymus ir kiekvieną atsakymą įvertina balais nuo 0 iki 4. Bendra balų suma gaunama sudėjus iš kiekvieno klausimo koeficiento padaugintus balus. |
| --- | --- |

—

antruoju atrankos etapu tikrinamų kiekvieno konkurso ir srities paraiškų yra maždaug 3 kartus daugiau nei į vertinimo centrą kviečiamų kandidatų. Vertinimo komisija tikrina kandidatų atsakymus ir kiekvieną atsakymą įvertina balais nuo 0 iki 4. Bendra balų suma gaunama sudėjus iš kiekvieno klausimo koeficiento padaugintus balus.

Po to, atsižvelgdama į bendrą balų sumą, vertinimo komisija kandidatus suskirsto. Į vertinimo centrą kviečiamų kiekvieno konkurso ir srities kandidatų (2) yra iki 3 kartų daugiau nei šiame pranešime apie konkursus nurodytų laureatų. Į vertinimo centrą kviečiamų kandidatų skaičius skelbiamas EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu).

2.   Kandidatų paraiškose pateiktų duomenų patikra

Pasibaigus vertinimo centro etapui, atsižvelgdama į jo rezultatus EPSO tikrina elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktų duomenų atitiktį bendriesiems reikalavimams, o vertinimo komisija — jų atitiktį specialiesiems reikalavimams. Vertinant kvalifikaciją, tikrinami tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ jau pažymėtus atsakymus patvirtinantys dokumentai. Jei atlikus patikrą paaiškėja, kad duomenims patvirtinti nepateikti reikiami dokumentai, kandidatai pašalinami iš konkurso.

Mažėjančia nuopelnų tvarka tikrinamos kandidatų, kurie per visus vertinimo centro testus — d, e, f ir g — gavo mažiausius reikalaujamus balus ir geriausią įvertinimą, paraiškos. Šie kandidatai turi būti gavę mažiausius reikalaujamus balus per gebėjimų tikrinimo a, b ir c testus. Tikrinama tol, kol pasiekiamas kandidatų, kuriuos galima įtraukti į rezervo sąrašą ir kurie iš tikrųjų atitinka visus atrankos reikalavimus, skaičius. Į šį skaičių nepatenkančių kandidatų patvirtinamieji dokumentai netikrinami.

VI.   VIEŠAS KONKURSAS

| 1. | Kvietimas į vertinimo centrą |
| --- | --- |

1.

Jei patenkate tarp kandidatų (3):

| — | kurie gavo vieną iš geriausių įvertinimų per atrankos testus (jei jie anksčiau rengti, žr. IV antraštinę dalį) ir mažiausius reikalaujamus šių testų balus,

  ir |
| --- | --- |

—

kurie gavo vieną iš geriausių įvertinimų per atrankos testus (jei jie anksčiau rengti, žr. IV antraštinę dalį) ir mažiausius reikalaujamus šių testų balus,

ir

| — | kurie, kaip nurodė atlikdami elektroninę registraciją, atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus,

  ir |
| --- | --- |

—

kurie, kaip nurodė atlikdami elektroninę registraciją, atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus,

ir

| — | kurie gavo vieną iš geriausių įvertinimų per atranką pagal kvalifikaciją, |
| --- | --- |

—

kurie gavo vieną iš geriausių įvertinimų per atranką pagal kvalifikaciją,

Jūs kviečiamas atlikti vertinimo centro užduočių (4) — paprastai vertinimas vyksta vieną arba dvi dienas Briuselyje.

| 2. | Vertinimo centras |
| --- | --- |

2.

Vertinami Jūsų mąstymo gebėjimai, jei jie dar nebuvo įvertinti per anksčiau surengtus atrankos testus. Vertinama rengiant šiuos testus:

| a) | žodinio mąstymo testas; |
| --- | --- |

a)

žodinio mąstymo testas;

| b) | matematinio mąstymo testas; |
| --- | --- |

b)

matematinio mąstymo testas;

| c) | abstrakčiojo mąstymo testas. |
| --- | --- |

c)

abstrakčiojo mąstymo testas.

Jūsų specialieji įgūdžiai pasirinktoje srityje bus vertinami per šį testą:

| d) | struktūrinis pokalbis, per kurį remiantis paraiškos laukelyje „Gabumai“ pateiktais atsakymais vertinami įgūdžiai pasirinktoje srityje. |
| --- | --- |

d)

struktūrinis pokalbis, per kurį remiantis paraiškos laukelyje „Gabumai“ pateiktais atsakymais vertinami įgūdžiai pasirinktoje srityje.

Taip pat vertinami Jūsų bendrieji įgūdžiai:

| — | analizė ir problemų sprendimas, |
| --- | --- |

—

analizė ir problemų sprendimas,

| — | bendravimas, |
| --- | --- |

—

bendravimas,

| — | darbo kokybė ir rezultatai, |
| --- | --- |

—

darbo kokybė ir rezultatai,

| — | mokymasis ir tobulinimasis, |
| --- | --- |

—

mokymasis ir tobulinimasis,

| — | prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas, |
| --- | --- |

—

prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas,

| — | atkaklumas, |
| --- | --- |

—

atkaklumas,

| — | darbas su kitais žmonėmis, |
| --- | --- |

—

darbas su kitais žmonėmis,

| — | vadovavimas. |
| --- | --- |

—

vadovavimas.

Šie įgūdžiai apibrėžiami Viešųjų konkursų vadovo 1.2 punkte.

Šie bendrieji įgūdžiai vertinami rengiant testus pagal tokį modelį:

| e) | atvejo tyrimas; |
| --- | --- |

e)

atvejo tyrimas;

| f) | grupinė užduotis; |
| --- | --- |

f)

grupinė užduotis;

| g) | struktūrinis pokalbis, per kurį vertinami bendrieji įgūdžiai. |
| --- | --- |

g)

struktūrinis pokalbis, per kurį vertinami bendrieji įgūdžiai.

Atvejo tyrimas

Grupinė užduotis

Struktūrinis pokalbis (g punktas)

Analizė ir problemų sprendimas

x

x

Bendravimas

x

x

Darbo kokybė ir rezultatai

x

x

Mokymasis ir tobulinimasis

x

x

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

x

x

Atkaklumas

x

x

Darbas su kitais žmonėmis

x

x

Vadovavimas

x

x

| 3. | Vertinimo centro kalbos |
| --- | --- |

3.

a, b ir c testų — 1-oji kalba

d, e, f ir g testų — 2-oji kalba

| 4. | Vertinimas |
| --- | --- |

4.

Mąstymo gebėjimai

| a) | žodinis: 0–20 balų
  mažiausias reikalaujamas balų skaičius: 10 |
| --- | --- |

a)

žodinis: 0–20 balų

mažiausias reikalaujamas balų skaičius: 10

| b) | matematinis: 0–10 balų |
| --- | --- |

b)

matematinis: 0–10 balų

| c) | abstraktusis: 0–10 balų
  mažiausias reikalaujamas bendras b ir c testų balų skaičius: 10. |
| --- | --- |

c)

abstraktusis: 0–10 balų

mažiausias reikalaujamas bendras b ir c testų balų skaičius: 10.

Testai a, b ir c yra atkrentamieji, tačiau jų balai nepridedami prie kitų vertinimo centro balų.

Specialieji įgūdžiai (d testas)

0–100 balų

mažiausias reikalaujamas balų skaičius: 50

apskaičiavimas: 55 % bendros balų sumos

Bendrieji įgūdžiai (e, f ir g testai)

0–80 balų už visus bendruosius įgūdžius (10 balų už įgūdį)

mažiausias reikalaujamas balų skaičius:

| | 3 už kiekvieną įgūdį ir |
| --- | --- |

3 už kiekvieną įgūdį ir

| | 40 už visus 8 bendruosius įgūdžius. |
| --- | --- |

40 už visus 8 bendruosius įgūdžius.

Apskaičiavimas: 45 % bendros balų sumos

VII.   REZERVO SĄRAŠAI

| 1. | Įtraukimas į rezervo sąrašus |
| --- | --- |

1.

Vertinimo komisija Jūsų pavardę įtraukia į rezervo sąrašą (5) (žr. laureatų skaičių, I antraštinė dalis, 1 punktas), jei patenkate tarp kandidatų, atitinkančių visus V antraštinės dalies reikalavimus.

| 2. | Skirstymas |
| --- | --- |

2.

Sąrašai sudaromi pagal konkursą, sritį ir nuopelnų grupę (ne daugiau kaip 4 grupės), o kiekvienoje nuopelnų grupėje — pagal abėcėlę.

VIII.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

| 1. | Elektroninė registracija |
| --- | --- |

1.

Registruotis reikia elektroniniu būdu EPSO interneto svetainėje, ypač skiltyje „Registracijos instrukcijos“, nurodyta tvarka.

Galutinė data (įskaitant paraiškos patvirtinimą): 2011 m. spalio 18 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

| 2. | Kandidato paraiška |
| --- | --- |

2.

Vėlesniu etapu, jeigu pateksite tarp kandidatų, kviečiamų į vertinimo centrą, turėsite atnešti visus paraiškos dokumentus (pasirašytą elektroninę paraišką ir patvirtinamuosius dokumentus).

Galutinė data: galutinė data tinkamu laiku bus pranešta tik per Jūsų EPSO aplanką.

Tvarka: žr. Viešųjų konkursų vadovo 2.2 punktą.

---

(1)  Šiame pranešime bet kokia nuoroda į vyriškosios lyties asmenį laikoma nuoroda ir į moteriškosios lyties asmenį.

(2)  Į vertinimo centrą nepakviestų kandidatų prašymu per 10 kalendorinių dienų nuo pranešimo apie neatrinkimą į konkursą jiems gali būti atsiųsti vertinimo komisijos atlikto vertinimo rezultatai ir nurodyta atsakymų į klausimus balų suma.

(3)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į vertinimo centrą kviečiami visi šie kandidatai.

(4)  Organizaciniais sumetimais mąstymo testai ir atvejo tyrimas (e testas) galėtų būti rengiami valstybėse narėse ir (arba) Briuselyje esančiuose testavimo centruose, nepriklausomai nuo kitų vertinimo centro užduočių.

(5)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašus įtraukiami visi šie kandidatai.

---

PRIEDAI

EPSO/AD/227/11 (AD 6)

ARCHYVISTIKA

1.   Pareigų pobūdis

Pareigūnai privalės atlikti tokias užduotis (pateiktas kaip pavyzdį):

| — | patarti institucijai dėl visų archyvavimo politikos aspektų ir šios politikos įtraukimo į bendresnę dokumentų valdymo politiką, taip pat padėti šioje srityje, |
| --- | --- |

—

patarti institucijai dėl visų archyvavimo politikos aspektų ir šios politikos įtraukimo į bendresnę dokumentų valdymo politiką, taip pat padėti šioje srityje,

| — | vadovauti archyvistų kolektyvo darbui, |
| --- | --- |

—

vadovauti archyvistų kolektyvo darbui,

| — | valdyti archyvistikos, dokumentų valdymo, archyvavimo darbų užsakymo, šaltinių įgijimo ir skelbimo, elektroninių dokumentų saugojimo srities projektus, |
| --- | --- |

—

valdyti archyvistikos, dokumentų valdymo, archyvavimo darbų užsakymo, šaltinių įgijimo ir skelbimo, elektroninių dokumentų saugojimo srities projektus,

| — | koordinuoti klasifikavimo, inventorizavimo planų ir kitų archyvavimo priemonių rengimo ir atnaujinimo veiklą, |
| --- | --- |

—

koordinuoti klasifikavimo, inventorizavimo planų ir kitų archyvavimo priemonių rengimo ir atnaujinimo veiklą,

| — | taikant Tarptautinės archyvų tarybos normas, apibrėžti skaitmeninio formato dokumentų apibūdinimo (metaduomenų ir išsamesnio apibūdinimo) kriterijus, |
| --- | --- |

—

taikant Tarptautinės archyvų tarybos normas, apibrėžti skaitmeninio formato dokumentų apibūdinimo (metaduomenų ir išsamesnio apibūdinimo) kriterijus,

| — | padėti užtikrinti ilgalaikį dokumentų autentiškumą ir saugojimą, visų pirma elektroninėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

padėti užtikrinti ilgalaikį dokumentų autentiškumą ir saugojimą, visų pirma elektroninėje aplinkoje,

| — | padėti rengti techninio mokymo kursus už archyvų valdymą atsakingiems darbuotojams, |
| --- | --- |

—

padėti rengti techninio mokymo kursus už archyvų valdymą atsakingiems darbuotojams,

| — | užtikrinti institucijose ir išorės tyrėjų pateiktų prašymų suteikti informaciją nagrinėjimo priežiūrą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti institucijose ir išorės tyrėjų pateiktų prašymų suteikti informaciją nagrinėjimo priežiūrą,

| — | valdyti santykius su informacijos prašančiais tyrėjais ir kitais išorės subjektais, |
| --- | --- |

—

valdyti santykius su informacijos prašančiais tyrėjais ir kitais išorės subjektais,

| — | prižiūrėti veiklą viešųjų pirkimų, susijusių su informacija ir (arba) ryšiais, srityje ir rengti šios srities specifikacijas bei kitus techninius dokumentus. |
| --- | --- |

—

prižiūrėti veiklą viešųjų pirkimų, susijusių su informacija ir (arba) ryšiais, srityje ir rengti šios srities specifikacijas bei kitus techninius dokumentus.

2.   Kvalifikacija

Visos studijų programos baigimo diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas. Šis diplomas turi:

| — | apimti bent vienerius archyvų arba dokumentų valdymo paskaitų metus, |
| --- | --- |

—

apimti bent vienerius archyvų arba dokumentų valdymo paskaitų metus,

| — | būti gautas prieš įgyjant ar jau įgijus archyvistikos arba dokumentų valdymo diplomą. |
| --- | --- |

—

būti gautas prieš įgyjant ar jau įgijus archyvistikos arba dokumentų valdymo diplomą.

3.   Profesinė patirtis

Bent trejų metų profesinė patirtis, įgyta archyvistikos ir (arba) dokumentų valdymo srityje.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Vertindama kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgia į šiuos kriterijus:

| 1) | profesinę patirtį, įgytą vadovaujant viešosios ar privačiosios įstaigos archyvų arba dokumentų valdymo skyriaus darbuotojams; |
| --- | --- |

1)

profesinę patirtį, įgytą vadovaujant viešosios ar privačiosios įstaigos archyvų arba dokumentų valdymo skyriaus darbuotojams;

| 2) | profesinę patirtį, įgytą administruojant archyvų arba dokumentų valdymo projektus; |
| --- | --- |

2)

profesinę patirtį, įgytą administruojant archyvų arba dokumentų valdymo projektus;

| 3) | profesinę patirtį, įgytą kuriant tarptautinius dokumentų ir archyvų valdymo standartus; |
| --- | --- |

3)

profesinę patirtį, įgytą kuriant tarptautinius dokumentų ir archyvų valdymo standartus;

| 4) | profesinę patirtį, įgytą įgyvendinant tarptautinius dokumentų ir archyvų valdymo standartus; |
| --- | --- |

4)

profesinę patirtį, įgytą įgyvendinant tarptautinius dokumentų ir archyvų valdymo standartus;

| 5) | profesinę patirtį, įgytą valdant paslaugų vartotojams ir komunikacijos paslaugų teikimą; |
| --- | --- |

5)

profesinę patirtį, įgytą valdant paslaugų vartotojams ir komunikacijos paslaugų teikimą;

| 6) | profesinę patirtį, įgytą valdant mokymo kursus; |
| --- | --- |

6)

profesinę patirtį, įgytą valdant mokymo kursus;

| 7) | profesinę patirtį, įgytą viešųjų pirkimų ir konkursų srityje. |
| --- | --- |

7)

profesinę patirtį, įgytą viešųjų pirkimų ir konkursų srityje.

EPSO/AD/228/11 (AD 7)

INFORMACINĖS IR RYŠIŲ TECHNOLOGIJOS (IRT) — PROJEKTŲ IR PASLAUGŲ VALDYMAS

1.   Pareigų pobūdis

Administratoriams gali būti pavesta institucijose atlikti trims sritims bendras užduotis:

| — | rasti verslo poreikius atitinkančius IT sprendimus, |
| --- | --- |

—

rasti verslo poreikius atitinkančius IT sprendimus,

| — | valdyti IT projektus ar paslaugas, atsakyti už projekto įvykdymo ir (arba) paslaugos suteikimo kokybę bei savalaikiškumą ir už išteklių suvartojimą, |
| --- | --- |

—

valdyti IT projektus ar paslaugas, atsakyti už projekto įvykdymo ir (arba) paslaugos suteikimo kokybę bei savalaikiškumą ir už išteklių suvartojimą,

| — | vykdant IT projektą ar teikiant paslaugą, valdyti santykius su įmonėmis ir (arba) vartotojais, |
| --- | --- |

—

vykdant IT projektą ar teikiant paslaugą, valdyti santykius su įmonėmis ir (arba) vartotojais,

| — | vadovauti IT projektą vykdantiems ir (arba) paslaugą teikiantiems kolektyvams; valdyti IT projektų ir (arba) paslaugų sutartis, |
| --- | --- |

—

vadovauti IT projektą vykdantiems ir (arba) paslaugą teikiantiems kolektyvams; valdyti IT projektų ir (arba) paslaugų sutartis,

| — | rengti informacinius pranešimus, ataskaitas ir pristatymus. |
| --- | --- |

—

rengti informacinius pranešimus, ataskaitas ir pristatymus.

1 sritis. IT infrastruktūra ir paslaugos (31 laureatas)

Kaip paslaugų ir (arba) projektų valdytojas, dalyvauja kuriant, įgyvendinant ir tobulinant IT architektūrą bei IT sprendimus tokiose srityse kaip galutinio naudotojo infrastruktūra, parama galutiniam naudotojui, į paslaugas orientuota ir (arba) internetinė architektūra, informacinės sistemos priegloba, virtualizacija, atsarginė ir atminties sistemos, duomenų bazių sistemos ir programos aplinka, atsako už šią veiklą ir teikia šių sričių paslaugas.

2 sritis. Telekomunikacijų infrastruktūra ir paslaugos (18 laureatų)

Kaip paslaugų ir (arba) projektų valdytojas, dalyvauja kuriant, įgyvendinant ir tobulinant sprendimus ir (arba) paslaugas tokiose srityse kaip duomenų ir (arba) balso tinklai, balso paslaugos, vaizdo konferencijų paslaugos, e. pašto paslaugos ir atsako už šią veiklą. Kaip paslaugų valdytojas, atsako už paslaugų teikimą šiose srityse.

3 sritis. Informacinės sistemos (22 laureatai)

Kaip projektų valdytojas, dalyvauja kuriant, įgyvendinant, tobulinant ir remiant dideles informacines sistemas, interneto arba multimedijos programas ir atsako už šią veiklą. Dalyvauja kolektyvų, atsakingų už ryšius su įmonių savininkais, verslo procesų analizę, sistemų architektūrą ir projektavimą, funkcinę ir techninę analizę, naujų sistemų kūrimą, kokybės užtikrinimą, bandymus, taikymą verslo aplinkoje ir paramą, veikloje ir jiems vadovauja.

2.   Kvalifikacija

Visos informacinių ir ryšių technologijų studijų programos baigimo diplomu patvirtintas ketverių metų ir ilgesnis universitetinis išsilavinimas.

ARBA

Visos informacinių ir ryšių technologijų studijų programos baigimo diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

PASTABA. Bent vienerių metų profesinė patirtis yra sudedamoji diplomo dalis, neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

ARBA

Ketverių metų arba ilgesnis universitetinis išsilavinimas, patvirtintas visos studijų programos baigimo diplomu, po kurio įgytas paskutinės pakopos informacinių ir ryšių technologijų studijų baigimo diplomas.

3.   Profesinė patirtis

Bent šešeri informacinių ir ryšių technologijų srities profesinės patirties metai, iš kurių ketveri metai — vienoje iš apibūdintų sričių, susijusių su pareigų pobūdžiu.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Vertindama kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgia į šiuos kriterijus:

1 sritis. IT infrastruktūra ir paslaugos

| 1. | Bent 40 val. trukmės paslaugų valdymo kursai. |
| --- | --- |

1.

Bent 40 val. trukmės paslaugų valdymo kursai.

| 2. | Bent 40 val. trukmės projektų valdymo kursai. |
| --- | --- |

2.

Bent 40 val. trukmės projektų valdymo kursai.

| 3. | Bent 20 val. trukmės IT saugumo kursai. |
| --- | --- |

3.

Bent 20 val. trukmės IT saugumo kursai.

| 4. | Patirtis valdant bent 200 000 eurų biudžeto IT infrastruktūros arba IT paslaugos architektūros kūrimo ir (arba) įgyvendinimo projektą. |
| --- | --- |

4.

Patirtis valdant bent 200 000 eurų biudžeto IT infrastruktūros arba IT paslaugos architektūros kūrimo ir (arba) įgyvendinimo projektą.

| 5. | Bent dvejų metų patirtis valdant bent 500 000 eurų per metus kainuojančią IT paslaugą arba vadovaujant bent penkių asmenų kolektyvui. |
| --- | --- |

5.

Bent dvejų metų patirtis valdant bent 500 000 eurų per metus kainuojančią IT paslaugą arba vadovaujant bent penkių asmenų kolektyvui.

| 6. | Bent dvejų metų praktinė patirtis informacijos saugumo srityje. |
| --- | --- |

6.

Bent dvejų metų praktinė patirtis informacijos saugumo srityje.

| 7. | Bent dvejų metų patirtis teikiant technines konsultacijas dėl IT infrastruktūros arba IT paslaugų. |
| --- | --- |

7.

Bent dvejų metų patirtis teikiant technines konsultacijas dėl IT infrastruktūros arba IT paslaugų.

| 8. | Bent dvejų metų patirtis valdant IT infrastruktūrą, sudarytą iš bent 40 serverių arba 500 stalinių kompiuterių (arba lygiavertę serverių ir stalinių kompiuterių kombinaciją). |
| --- | --- |

8.

Bent dvejų metų patirtis valdant IT infrastruktūrą, sudarytą iš bent 40 serverių arba 500 stalinių kompiuterių (arba lygiavertę serverių ir stalinių kompiuterių kombinaciją).

| 9. | Patirtis viešojo pirkimo procedūros srityje (kaip paslaugos gavėjo arba teikėjo) ir atsakomybė už bent 125 000 eurų vertės IT infrastruktūros arba IT paslaugų techninius aspektus ir aspektus, susijusius su projektu ir (arba) paslauga. |
| --- | --- |

9.

Patirtis viešojo pirkimo procedūros srityje (kaip paslaugos gavėjo arba teikėjo) ir atsakomybė už bent 125 000 eurų vertės IT infrastruktūros arba IT paslaugų techninius aspektus ir aspektus, susijusius su projektu ir (arba) paslauga.

2 sritis. Telekomunikacijų infrastruktūra ir paslaugos

| 1. | Bent 40 val. trukmės paslaugų valdymo kursai. |
| --- | --- |

1.

Bent 40 val. trukmės paslaugų valdymo kursai.

| 2. | Bent 40 val. trukmės projektų valdymo kursai. |
| --- | --- |

2.

Bent 40 val. trukmės projektų valdymo kursai.

| 3. | Bent 20 val. trukmės IT saugumo kursai. |
| --- | --- |

3.

Bent 20 val. trukmės IT saugumo kursai.

| 4. | Patirtis valdant bent 200 000 eurų biudžeto tinklo arba telekomunikacijų infrastruktūros arba paslaugos architektūros kūrimo ir plėtojimo projektą. |
| --- | --- |

4.

Patirtis valdant bent 200 000 eurų biudžeto tinklo arba telekomunikacijų infrastruktūros arba paslaugos architektūros kūrimo ir plėtojimo projektą.

| 5. | Bent dvejų metų patirtis valdant bent 500 000 eurų per metus kainuojančią tinklo ar telekomunikacijų paslaugą arba vadovaujant bent penkių asmenų kolektyvui. |
| --- | --- |

5.

Bent dvejų metų patirtis valdant bent 500 000 eurų per metus kainuojančią tinklo ar telekomunikacijų paslaugą arba vadovaujant bent penkių asmenų kolektyvui.

| 6. | Bent dvejų metų praktinė patirtis tinklo arba telekomunikacijų paslaugos saugumo srityje. |
| --- | --- |

6.

Bent dvejų metų praktinė patirtis tinklo arba telekomunikacijų paslaugos saugumo srityje.

| 7. | Bent dvejų metų patirtis teikiant technines konsultacijas dėl telekomunikacijų, tinklo infrastruktūros arba paslaugų. |
| --- | --- |

7.

Bent dvejų metų patirtis teikiant technines konsultacijas dėl telekomunikacijų, tinklo infrastruktūros arba paslaugų.

| 8. | Bent dvejų metų patirtis valdant bent 100 tinklo įtaisų (perjungiklių, maršruto parinktuvų, užkardų, įgaliotųjų serverių ir kt.). |
| --- | --- |

8.

Bent dvejų metų patirtis valdant bent 100 tinklo įtaisų (perjungiklių, maršruto parinktuvų, užkardų, įgaliotųjų serverių ir kt.).

| 9. | Patirtis viešojo pirkimo procedūros srityje (kaip paslaugos gavėjo arba teikėjo) ir atsakomybė už bent 125 000 eurų vertės telekomunikacijų arba tinklo infrastruktūros arba paslaugų techninius aspektus ir aspektus, susijusius su projektu ir (arba) paslauga. |
| --- | --- |

9.

Patirtis viešojo pirkimo procedūros srityje (kaip paslaugos gavėjo arba teikėjo) ir atsakomybė už bent 125 000 eurų vertės telekomunikacijų arba tinklo infrastruktūros arba paslaugų techninius aspektus ir aspektus, susijusius su projektu ir (arba) paslauga.

3 sritis. Informacinės sistemos

| 1. | Bent 40 val. trukmės projektų valdymo kursai. |
| --- | --- |

1.

Bent 40 val. trukmės projektų valdymo kursai.

| 2. | Bent 20 val. trukmės programinės įrangos kūrimo metodų kursai. |
| --- | --- |

2.

Bent 20 val. trukmės programinės įrangos kūrimo metodų kursai.

| 3. | Patirtis valdant bent 500 000 eurų biudžeto informacinės sistemos architektūros kūrimo ir plėtojimo projektą arba vadovaujant bent 5 darbuotojams per metus. |
| --- | --- |

3.

Patirtis valdant bent 500 000 eurų biudžeto informacinės sistemos architektūros kūrimo ir plėtojimo projektą arba vadovaujant bent 5 darbuotojams per metus.

| 4. | Bent dvejų metų praktinė patirtis analizuojant verslo poreikius. |
| --- | --- |

4.

Bent dvejų metų praktinė patirtis analizuojant verslo poreikius.

| 5. | Bent dvejų metų praktinė patirtis kuriant įmonės architektūrą. |
| --- | --- |

5.

Bent dvejų metų praktinė patirtis kuriant įmonės architektūrą.

| 6. | Bent dvejų metų praktinė patirtis kuriant interneto programas. |
| --- | --- |

6.

Bent dvejų metų praktinė patirtis kuriant interneto programas.

| 7. | Bent dvejų metų praktinė patirtis kuriant multimedijos programas. |
| --- | --- |

7.

Bent dvejų metų praktinė patirtis kuriant multimedijos programas.

| 8. | Bent dvejų metų patirtis teikiant technines konsultacijas dėl informacinių sistemų kūrimo. |
| --- | --- |

8.

Bent dvejų metų patirtis teikiant technines konsultacijas dėl informacinių sistemų kūrimo.

| 9. | Patirtis viešojo pirkimo procedūros srityje (kaip paslaugos gavėjo arba teikėjo) ir atsakomybė už bent 125 000 eurų vertės informacinės sistemos kūrimo techninius aspektus ir aspektus, susijusius su projektu ir (arba) paslauga. |
| --- | --- |

9.

Patirtis viešojo pirkimo procedūros srityje (kaip paslaugos gavėjo arba teikėjo) ir atsakomybė už bent 125 000 eurų vertės informacinės sistemos kūrimo techninius aspektus ir aspektus, susijusius su projektu ir (arba) paslauga.

EPSO/AD/229/11 (AD 7)

BENDRADARBIAVIMAS SU TREČIOSIOMIS ŠALIMIS IR PAGALBOS JOMS VALDYMAS

1.   Pareigų pobūdis

Pareigūnai privalės atlikti tokias užduotis (pateiktas kaip pavyzdį) vystomojo bendradarbiavimo srityje:

| — | padėti formuoti vystymosi politiką, įskaitant sektorių politiką, ir palaikyti politinį dialogą su partneriais ir suinteresuotosiomis šalimis, |
| --- | --- |

—

padėti formuoti vystymosi politiką, įskaitant sektorių politiką, ir palaikyti politinį dialogą su partneriais ir suinteresuotosiomis šalimis,

| — | dalyvauti nustatant ir rengiant vystomojo bendradarbiavimo projektus ir programas, taip pat rengiant finansavimo pasiūlymus ir susitarimus, |
| --- | --- |

—

dalyvauti nustatant ir rengiant vystomojo bendradarbiavimo projektus ir programas, taip pat rengiant finansavimo pasiūlymus ir susitarimus,

| — | valdyti vystomojo bendradarbiavimo projektų ir programų vykdymą, įskaitant techninių užduočių rengimą, konkursų organizavimą, sutarčių sudarymą ir jų įgyvendinimo priežiūrą, taip pat mokėjimo ataskaitų tvirtinimą ir sutarčių nutraukimą, |
| --- | --- |

—

valdyti vystomojo bendradarbiavimo projektų ir programų vykdymą, įskaitant techninių užduočių rengimą, konkursų organizavimą, sutarčių sudarymą ir jų įgyvendinimo priežiūrą, taip pat mokėjimo ataskaitų tvirtinimą ir sutarčių nutraukimą,

| — | valdyti (bendrųjų ir sektorinių) paramos besivystančių šalių biudžetui programų vykdymą, |
| --- | --- |

—

valdyti (bendrųjų ir sektorinių) paramos besivystančių šalių biudžetui programų vykdymą,

| — | stebėti ir vertinti, kaip įgyvendinami vystomojo bendradarbiavimo projektai ir programos, |
| --- | --- |

—

stebėti ir vertinti, kaip įgyvendinami vystomojo bendradarbiavimo projektai ir programos,

| — | palaikyti ryšius vystomojo bendradarbiavimo srityje su visomis suinteresuotosiomis šalimis, kaip antai besivystančių šalių institucijomis, tarptautinėmis ir regioninėmis organizacijomis, ES valstybėmis narėmis ir jų pilietine visuomene, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius vystomojo bendradarbiavimo srityje su visomis suinteresuotosiomis šalimis, kaip antai besivystančių šalių institucijomis, tarptautinėmis ir regioninėmis organizacijomis, ES valstybėmis narėmis ir jų pilietine visuomene,

| — | vadovauti nedideliam bendradarbių kolektyvui, |
| --- | --- |

—

vadovauti nedideliam bendradarbių kolektyvui,

| — | dirbti vystomojo bendradarbiavimo srities darbą Europos Sąjungos delegacijos skyriuje. |
| --- | --- |

—

dirbti vystomojo bendradarbiavimo srities darbą Europos Sąjungos delegacijos skyriuje.

Pasirašydamas paraišką, kandidatas įsipareigoja, jei bus įdarbintas, dirbti Europos Sąjungos delegacijoje (daugiausia besivystančiose šalyse). Numatyta įdarbinti į Komisiją.

2.   Kvalifikacija

Ketverių metų ir ilgesnis universitetinis išsilavinimas, patvirtintas visos studijų programos baigimo diplomu vienoje ar keliose iš šių sričių: inžinerija, kaimo plėtra, agronomija, žuvininkystė, miškų valdymas, aplinkosauga, gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, švietimas, sveikatos priežiūra, ekonomika, teisė, socialiniai mokslai, verslo administravimas, vystymasis.

ARBA

Bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas visos studijų programos baigimo diplomu vienoje ar keliose iš šių sričių: inžinerija, kaimo plėtra, agronomija, žuvininkystė, miškų valdymas, aplinkosauga, gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, švietimas, sveikatos priežiūra, ekonomika, teisė, socialiniai mokslai, verslo administravimas, vystymasis, po kurio įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

PASTABA. Bent vienerių metų profesinė patirtis yra sudedamoji diplomo dalis, neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

Bent šešerių metų profesinė patirtis viename arba keliuose iš vystomojo bendradarbiavimo sektorių: makroekonomika, valstybės finansų valdymas, viešojo sektoriaus reforma, privatusis sektorius, prekyba, regioninė integracija, aplinkosauga ir gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, infrastruktūra, transportas, vanduo, kaimo plėtra, apsirūpinimo maistu saugumas, gaivalinių nelaimių rizikos mažinimas, žemės ūkis, miškininkystė, žuvininkystė, valdymas, žmogaus teisės, rinkimai, parlamentas, teisminė sistema, sveikatos priežiūra, švietimas, socialinė sanglauda, lytis, vaikai, čiabuvės tautos, decentralizacija ir vietos institucijos.

Bent ketveri iš šešerių metų patirties turi būti praleisti vykdant projektą ar programą besivystančioje šalyje, iš jų dveji metai — dirbant kolektyvo vadovu.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   Atrankos kriterijai

Vertindama kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgia į šiuos kriterijus:

| 1) | vienos arba daugiau iš šių kalbų (tai gali būti Jūsų pagrindinė ir (arba) antroji kalba) mokėjimas: anglų, prancūzų, portugalų arba ispanų (mažiausias reikalaujamas lygis — B2 pagal Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEF)); |
| --- | --- |

1)

vienos arba daugiau iš šių kalbų (tai gali būti Jūsų pagrindinė ir (arba) antroji kalba) mokėjimas: anglų, prancūzų, portugalų arba ispanų (mažiausias reikalaujamas lygis — B2 pagal Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEF));

| 2) | papildomas mokslinis laipsnis arba diplomas vienoje iš šių su pareigomis susijusių sričių: inžinerija, kaimo plėtra, agronomija, apsirūpinimo maistu saugumas, gaivalinių nelaimių mažinimas, žuvininkystė, miškų valdymas, aplinkosauga, gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, švietimas, sveikatos priežiūra, ekonomika, teisė, socialiniai mokslai, verslo administravimas, vystymosi srities tyrimai; |
| --- | --- |

2)

papildomas mokslinis laipsnis arba diplomas vienoje iš šių su pareigomis susijusių sričių: inžinerija, kaimo plėtra, agronomija, apsirūpinimo maistu saugumas, gaivalinių nelaimių mažinimas, žuvininkystė, miškų valdymas, aplinkosauga, gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, švietimas, sveikatos priežiūra, ekonomika, teisė, socialiniai mokslai, verslo administravimas, vystymosi srities tyrimai;

| 3) | darbo tarptautinės organizacijos būstinėje arba dvišalę pagalbą teikiančioje agentūroje ar ministerijoje patirtis; |
| --- | --- |

3)

darbo tarptautinės organizacijos būstinėje arba dvišalę pagalbą teikiančioje agentūroje ar ministerijoje patirtis;

| 4) | papildoma įrodoma darbo patirtis (be pagal 3 punktą reikalaujamų ketverių metų) valdant projektus arba programas besivystančiose šalyse; |
| --- | --- |

4)

papildoma įrodoma darbo patirtis (be pagal 3 punktą reikalaujamų ketverių metų) valdant projektus arba programas besivystančiose šalyse;

| 5) | darbo dvišalės arba daugiašalės organizacijos atstovybėje šalyje (ES delegacijoje, ES valstybės narės ambasadoje arba vystymosi agentūros biure, JT regioniniame biure ir pan.) patirtis; |
| --- | --- |

5)

darbo dvišalės arba daugiašalės organizacijos atstovybėje šalyje (ES delegacijoje, ES valstybės narės ambasadoje arba vystymosi agentūros biure, JT regioniniame biure ir pan.) patirtis;

| 6) | papildoma įrodoma vadovavimo kolektyvui patirtis (be pagal 3 punktą reikalaujamų dvejų metų); |
| --- | --- |

6)

papildoma įrodoma vadovavimo kolektyvui patirtis (be pagal 3 punktą reikalaujamų dvejų metų);

| 7) | patirtis teikiant pagalbą įvairiais būdais: laikantis konkrečiu projektu pagrįsto požiūrio, vykdant sektoriaus politikos rėmimo programas ir (arba) teikiant paramą biudžetui; |
| --- | --- |

7)

patirtis teikiant pagalbą įvairiais būdais: laikantis konkrečiu projektu pagrįsto požiūrio, vykdant sektoriaus politikos rėmimo programas ir (arba) teikiant paramą biudžetui;

| 8) | patirtis rengiant dvišalių ir (arba) daugiašalių organizacijų politiką ir gaires; |
| --- | --- |

8)

patirtis rengiant dvišalių ir (arba) daugiašalių organizacijų politiką ir gaires;

| 9) | patirtis nagrinėjant kompleksinius vystomojo bendradarbiavimo projektų ir programų klausimus, susijusius su demokratija, lyčių lygybe, aplinkos tvarumu ir klimato kaita, geru valdymu ir žmogaus teisėmis, vaiko ir čiabuvių tautų teisėmis, ŽIV ir AIDS; |
| --- | --- |

9)

patirtis nagrinėjant kompleksinius vystomojo bendradarbiavimo projektų ir programų klausimus, susijusius su demokratija, lyčių lygybe, aplinkos tvarumu ir klimato kaita, geru valdymu ir žmogaus teisėmis, vaiko ir čiabuvių tautų teisėmis, ŽIV ir AIDS;

| 10) | darbo patirtis keliuose iš šių sektorių: makroekonomika, valstybės finansų valdymas, viešojo sektoriaus reforma, privatusis sektorius, prekyba, regioninė integracija, aplinkosauga ir gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, infrastruktūra, transportas, vanduo, kaimo plėtra, apsirūpinimo maistu saugumas, gaivalinių nelaimių rizikos mažinimas, žemės ūkis, miškininkystė, žuvininkystė, valdymas, žmogaus teisės, rinkimai, parlamentas, teisminė sistema, sveikatos priežiūra, švietimas, socialinė sanglauda, lytis, vaikai, čiabuvės tautos, decentralizacija ir vietos institucijos; |
| --- | --- |

10)

darbo patirtis keliuose iš šių sektorių: makroekonomika, valstybės finansų valdymas, viešojo sektoriaus reforma, privatusis sektorius, prekyba, regioninė integracija, aplinkosauga ir gamtos ištekliai, klimato kaita, energetika, infrastruktūra, transportas, vanduo, kaimo plėtra, apsirūpinimo maistu saugumas, gaivalinių nelaimių rizikos mažinimas, žemės ūkis, miškininkystė, žuvininkystė, valdymas, žmogaus teisės, rinkimai, parlamentas, teisminė sistema, sveikatos priežiūra, švietimas, socialinė sanglauda, lytis, vaikai, čiabuvės tautos, decentralizacija ir vietos institucijos;

| 11) | praktinė patirtis stebint ir (arba) vertinant vystomojo bendradarbiavimo projektus ir programas; |
| --- | --- |

11)

praktinė patirtis stebint ir (arba) vertinant vystomojo bendradarbiavimo projektus ir programas;

| 12) | darbo su privačiuoju sektoriumi vystymosi srityje ir (arba) tarptautiniuose vystymosi bankuose patirtis. |
| --- | --- |

12)

darbo su privačiuoju sektoriumi vystymosi srityje ir (arba) tarptautiniuose vystymosi bankuose patirtis.

---