# Amtsblatt C 270A/2011

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2011.270.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 270A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 54. Jahrgang13. September 2011 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2011.270.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 270A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

54. Jahrgang13. September 2011

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Kommission |
| 2011/C 270A/01 | Gemeinsame Forschungsstelle — Ausschreibung der Stelle des stellvertretenden Generaldirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD 15) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts) — KOM/2011/10317 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Kommission

2011/C 270A/01

Gemeinsame Forschungsstelle — Ausschreibung der Stelle des stellvertretenden Generaldirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD 15) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts) — KOM/2011/10317

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ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2011 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 19 | (PL) |
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| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
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| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
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| 229 | |
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| 258 | |
| 270 | |

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(PL)

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(DE/EN/FR)

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(DA)

121

(DA)

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(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

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(EN/IT/MT/SV)

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(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

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(EN)

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(DE/EN/FR)

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(BG/RO)

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(DA)

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(SL)

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(BG/RO)

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270

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Kommission

| 13.9.2011 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 270/1 |
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13.9.2011

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 270/1

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GEMEINSAME FORSCHUNGSSTELLE

Ausschreibung der Stelle des stellvertretenden Generaldirektors (m/w) (Besoldungsgruppe AD 15)

(Artikel 29 Absatz 2 des Statuts)

KOM/2011/10317

(2011/C 270 A/01)

Die Gemeinsame Forschungsstelle

Die Gemeinsame Forschungsstelle (GFS) bietet Entscheidungsträgern in den Generaldirektionen der Europäischen Kommission wissenschaftlich-technische Beratung und Unterstützung in allen Phasen der Politikgestaltung, von der Konzeption bis zur Kontrolle der Umsetzung. Die GFS umfasst sieben Forschungsinstitute, die in fünf europäischen Mitgliedstaaten angesiedelt sind. Sitz der Gemeinsamen Forschungsstelle ist Brüssel. Die GFS zählt 2 750 Mitarbeiter und verfügt über einen Jahresetat von 340 Mio. EUR. Sie betreibt große Forschungseinrichtungen und ist für ihre eigene Infrastruktur verantwortlich. Die Forschungstätigkeit der GFS konzentriert sich auf sieben thematische Bereiche:

| — | Hin zu einer offenen und wettbewerbsorientierten Wirtschaft |
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Hin zu einer offenen und wettbewerbsorientierten Wirtschaft

| — | Entwicklung einer Gesellschaft mit geringer CO2-Intensität |
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Entwicklung einer Gesellschaft mit geringer CO2-Intensität

| — | Nachhaltige Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen |
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Nachhaltige Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen

| — | Sicherheit von Lebensmitteln und Verbrauchsgütern |
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Sicherheit von Lebensmitteln und Verbrauchsgütern

| — | Nukleare Sicherheit und Sicherung |
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Nukleare Sicherheit und Sicherung

| — | Sicherheit und Krisenmanagement |
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Sicherheit und Krisenmanagement

| — | Referenzmaterialien und –messungen. |
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Referenzmaterialien und –messungen.

Wir bieten

Ausgeschrieben ist die Stelle des stellvertretenden Generaldirektors (1), der den Generaldirektor bei der Koordinierung der wissenschaftlichen Forschung der GFS in den Bereichen wettbewerbsorientierte Wirtschaft, nachhaltige Entwicklung, Schutz der Bürger und Verbraucher, nukleare Sicherheit und Sicherung sowie bei der Koordinierung der wissenschaftlichen Direktionen der GFS unterstützen soll.

Wir suchen

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit:

| — | nachweislicher Erfahrung in Positionen der höheren Führungsebene, einschließlich der unmittelbaren Zuständigkeit für einen großen Mitarbeiterstab und große Budgets, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Organisation oder in einem mit strategischen Aufgaben in einem GFS-relevanten Bereich betrauten Organ; |
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—

nachweislicher Erfahrung in Positionen der höheren Führungsebene, einschließlich der unmittelbaren Zuständigkeit für einen großen Mitarbeiterstab und große Budgets, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Organisation oder in einem mit strategischen Aufgaben in einem GFS-relevanten Bereich betrauten Organ;

| — | hoher wissenschaftlicher Qualifikation (Promotion oder gleichwertiger Grad) und nachgewiesener Erfahrung in einem für die GFS relevanten Tätigkeitsbereich, vorzugsweise Ingenieurwesen oder Biowissenschaften; |
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hoher wissenschaftlicher Qualifikation (Promotion oder gleichwertiger Grad) und nachgewiesener Erfahrung in einem für die GFS relevanten Tätigkeitsbereich, vorzugsweise Ingenieurwesen oder Biowissenschaften;

| — | guten Kenntnissen der einschlägigen EU-Politik und der Beschlussfassungsprozesse; |
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—

guten Kenntnissen der einschlägigen EU-Politik und der Beschlussfassungsprozesse;

| — | hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick; |
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—

hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick;

| — | Führungsqualitäten zur Leitung hoch spezialisierter Forschungsteams. |
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—

Führungsqualitäten zur Leitung hoch spezialisierter Forschungsteams.

Zulassungsbedingungen

| 1. | Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats; |
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1.

Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats;

| 2. | Bildungsnachweis:






  i) | ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren |
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2.

Bildungsnachweis:

i)

ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren

| ii) | oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung; |
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ii)

oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung;

| 3. | nach dem Hochschulabschluss erworbene mindestens 15-jährige Berufserfahrung auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition (2) auf einem mit dem Dienstposten in unmittelbarem Zusammenhang stehenden Gebiet; |
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3.

nach dem Hochschulabschluss erworbene mindestens 15-jährige Berufserfahrung auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition (2) auf einem mit dem Dienstposten in unmittelbarem Zusammenhang stehenden Gebiet;

| 4. | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union; |
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4.

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union;

| 5. | die Bewerber dürfen das reguläre Ruhestandsalter noch nicht erreicht haben, das laut Statut für Beamte der Europäischen Union nach dem letzten Tag des Monats beginnt, in dem das 65. Lebensjahr vollendet wurde (siehe Artikel 52 Buchstabe a des Statuts). |
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5.

die Bewerber dürfen das reguläre Ruhestandsalter noch nicht erreicht haben, das laut Statut für Beamte der Europäischen Union nach dem letzten Tag des Monats beginnt, in dem das 65. Lebensjahr vollendet wurde (siehe Artikel 52 Buchstabe a des Statuts).

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerber müssen sich in einer Erklärung verpflichten, unabhängig im öffentlichen Interesse zu handeln, und etwaige Interessen offen legen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Der stellvertretende Generaldirektor wird von der Kommission nach den üblichen Verfahren ausgewählt und ernannt. Im Zuge des Auswahlverfahrens werden die Bewerber, die vom Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch gebeten werden, zuvor zu einem ganztägigen Assessment-Center eingeladen, das von externen Einstellungsberatern durchgeführt wird. Die Bewerber werden auch von Vertretern des GFS-Verwaltungsrats gehört.

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren nur in englischer, französischer und/oder deutscher Sprache stattfindet (3).

Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen der Besoldungsgruppe AD 15 des Statuts für die Beamten der Europäischen Union. Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass laut Statut eine neunmonatige Probezeit zu absolvieren ist.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Stelle wird möglicherweise gleichzeitig mit anderen Stellen der höheren Führungsebene ausgeschrieben. Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, müssen sich für jede Stelle gesondert bewerben.

Bitte prüfen Sie vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen, vor allem, ob Sie über den verlangten Hochschulabschluss und die geforderte Berufserfahrung verfügen. Ist eine der Zulassungsbedingungen nicht erfüllt, werden Sie automatisch vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Eine Bewerbung ist nur nach Online-Anmeldung unter folgender Adresse möglich:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Folgen Sie bitte den dortigen Anleitungen zu den einzelnen Verfahrensschritten.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, das elektronische Anmeldeformular fristgerecht auszufüllen (4). Es wird Ihnen dringend empfohlen, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft. Nach Ablauf der Anmeldefrist können keine Daten mehr eingegeben werden. Anmeldungen per E-Mail, die nach Fristablauf eingehen, werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.

Sie müssen über eine gültige E-Mail-Adresse verfügen. Über diese Adresse wird Ihnen auch das Ergebnis des Auswahlverfahrens mitgeteilt. Änderungen Ihrer E-Mail-Adresse sind der Europäischen Kommission daher mitzuteilen.

Ihre Bewerbung ist erst vollständig, wenn Sie Ihren Lebenslauf (als Word- oder PDF-Datei) hochgeladen und ein Bewerbungsschreiben (Online-Formular, höchstens 8 000 Zeichen) eingegeben haben. Sowohl Lebenslauf als auch Bewerbungsschreiben müssen auf Englisch, Französisch oder Deutsch abgefasst werden.

Nach Abschluss der Online-Anmeldung erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer, die Sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Bewerbung angeben müssen. Mit der Anzeige dieser Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden. Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung nicht registriert wurde!

Bitte beachten Sie, dass sich der Fortgang Ihrer Bewerbung nicht online verfolgen lässt. Die einstellende Generaldirektion wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie über den Stand des Bewerbungsverfahrens informieren.

Bewerber mit einer Behinderung, aufgrund derer sie sich nicht elektronisch anmelden können, können ihre Bewerbung (Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) bis zum Bewerbungsschluss auch per Einschreiben einreichen
   (5). Es gilt das Datum des Poststempels. Der weitere Schriftverkehr zwischen der Europäischen Kommission und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg. Die betreffenden Bewerber müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an dem Auswahlverfahren zu erleichtern.

Zwecks weiterer Auskünfte und/oder bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte per E-Mail an:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss

Bewerbungsschluss ist der . Online-Anmeldungen werden nach 12.00 Uhr Brüsseler Ortszeit nicht mehr angenommen.

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Ausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt automatisch auch für Frauen.

(2)  Die Bewerber sollten in ihrem Lebenslauf zumindest zu den fünf Jahren Berufserfahrung in einer höheren Führungsposition folgende Angaben machen: 1. Bezeichnung der Führungspositionen, die sie innehatten, mit kurzer Beschreibung der Zuständigkeiten; 2. Zahl der ihnen unterstellten Mitarbeiter; 3. Höhe des verwalteten Etats; 4. Platz in der Hierarchie (Zahl der unter- und übergeordneten Hierarchie-Ebenen und der Führungskräfte auf gleicher Ebene).

(3)  Der Auswahlausschuss stellt sicher, dass Muttersprachlern kein ungerechtfertigter Vorteil erwächst.

(4)  Bis spätestens 12. Oktober 2011, 12.00 Uhr Brüsseler Zeit.

(5)  Europäische Kommission, Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit, Referat Führungskräfte und CCA-Sekretariat, KOM/2011/10317, SC 11 8/66, 1049 Brüssel, BELGIEN.

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