# Euroopan unionin C 270A/2011

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2011.270.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 270A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 54. vuosikerta13. syyskuu 2011 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2011.270.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 270A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

54. vuosikerta13. syyskuu 2011

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2011/C 270A/01 | Yhteinen tutkimuskeskus (YTK) — Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan paikasta (palkkaluokka AD 15) (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2011/10317 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2011/C 270A/01

Yhteinen tutkimuskeskus (YTK) — Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan paikasta (palkkaluokka AD 15) (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2011/10317

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 13.9.2011 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 270/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.9.2011

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 270/1

---

YHTEINEN TUTKIMUSKESKUS (YTK)

Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan paikasta (palkkaluokka AD 15)

(Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

KOM/2011/10317

(2011/C 270 A/01)

Keitä olemme

Yhteinen tutkimuskeskus (YTK) avustaa ensisijaisesti komission muita pääosastoja tarjoamalla niille tieteellis-teknistä asiantuntemusta ja tukea, joka ulottuu eri politiikkojen valmisteluvaiheesta niiden täytäntöönpanon seurantaan. Tutkimuskeskukseen kuuluu seitsemän tutkimuslaitosta viidessä Euroopan maassa. Päätoimipaikka on Brysselissä. YTK:n palveluksessa on 2 750 henkilöä, ja sen toimintatalousarvio on 340 miljoonaa euroa. YTK:lla on käytössään merkittävät tutkimusresurssit, ja se vastaa itse omasta infrastruktuuristaan. YTK:n tutkimustoiminta jakautuu seitsemään aihealueeseen:

| — | Kohti avointa ja kilpailukykyistä taloutta |
| --- | --- |

—

Kohti avointa ja kilpailukykyistä taloutta

| — | Vähähiilisen yhteiskunnan kehittäminen |
| --- | --- |

—

Vähähiilisen yhteiskunnan kehittäminen

| — | Luonnonvarojen kestävä käyttö |
| --- | --- |

—

Luonnonvarojen kestävä käyttö

| — | Elintarvikkeiden ja kulutustavaroiden turvallisuus |
| --- | --- |

—

Elintarvikkeiden ja kulutustavaroiden turvallisuus

| — | Ydinturvallisuus |
| --- | --- |

—

Ydinturvallisuus

| — | Turvallisuus ja kriisinhallinta |
| --- | --- |

—

Turvallisuus ja kriisinhallinta

| — | Vertailumateriaalit ja mittaukset. |
| --- | --- |

—

Vertailumateriaalit ja mittaukset.

Mitä tarjoamme

Avoinna on varapääjohtajan virka. Varapääjohtaja tukee pääjohtajaa YTK:n kilpailutaloutta, kestävää kehitystä, kansalaisten suojelua ja kuluttajansuojaa sekä ydinturvallisuutta koskevan tieteellisen toiminnan koordinoinnissa. Hän myös avustaa pääjohtajaa YTK:n tiedeosastojen koordinoinnissa.

Ketä etsimme

Toivomme hakijalta

| — | kokemusta ylemmän johdon tehtävistä, joihin sisältyy muun muassa välitön vastuu huomattavasta henkilöstömäärästä ja budjetista, mieluiten tieteellisessä tai politiikan suunnittelusta vastaavassa organisaatiossa YTK:n toimintaan liittyvällä alalla, |
| --- | --- |

—

kokemusta ylemmän johdon tehtävistä, joihin sisältyy muun muassa välitön vastuu huomattavasta henkilöstömäärästä ja budjetista, mieluiten tieteellisessä tai politiikan suunnittelusta vastaavassa organisaatiossa YTK:n toimintaan liittyvällä alalla,

| — | korkeaa tieteellistä profiilia ja pätevyyttä (tohtorintutkinto tai vastaava kokemus) ja ansioitumista jollakin YTK:n toimintaan liittyvällä tieteenalalla, mieluiten tekniikan tai biotieteiden alalla, |
| --- | --- |

—

korkeaa tieteellistä profiilia ja pätevyyttä (tohtorintutkinto tai vastaava kokemus) ja ansioitumista jollakin YTK:n toimintaan liittyvällä tieteenalalla, mieluiten tekniikan tai biotieteiden alalla,

| — | hyviä tietoja tehtävän kannalta olennaisista Euroopan unionin politiikoista ja niihin liittyvistä päätöksentekoprosesseista, |
| --- | --- |

—

hyviä tietoja tehtävän kannalta olennaisista Euroopan unionin politiikoista ja niihin liittyvistä päätöksentekoprosesseista,

| — | erinomaisia ihmissuhde-, päätöksenteko-, viestintä- ja neuvottelutaitoja, ja |
| --- | --- |

—

erinomaisia ihmissuhde-, päätöksenteko-, viestintä- ja neuvottelutaitoja, ja

| — | kapasiteettia johtaa pitkälle erikoistuneita tutkimusryhmiä. |
| --- | --- |

—

kapasiteettia johtaa pitkälle erikoistuneita tutkimusryhmiä.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

| 1. | Hakijan on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

1.

Hakijan on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| 2. | Hakijalla on oltava






  i) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus; |
| --- | --- | --- |

2.

Hakijalla on oltava

i)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus;

| ii) | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta. |
| --- | --- |

ii)

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta.

| 3. | Hakijalla tulee lisäksi olla korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä (1), ja hakijalla olisi oltava jonkin verran suoraa kokemusta kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta. |
| --- | --- |

3.

Hakijalla tulee lisäksi olla korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmän johdon tehtävistä (1), ja hakijalla olisi oltava jonkin verran suoraa kokemusta kyseessä olevaan virkaan liittyvältä alalta.

| 4. | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

4.

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| 5. | Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

5.

Hakija ei saa olla saavuttanut henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Euroopan yhteisöjen virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää varapääjohtajan omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Hakijoiden, jotka on hakuprosessissa kutsuttu komission neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun, on sitä ennen läpäistävä ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämä koko päivän kestävä arviointi. Hakijoita haastattelevat myös YTK:n hallintoneuvoston edustajat.

Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan ja/tai saksan kieliä (2).

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan unionin AD 15 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että henkilöstösääntöjen mukaan kaikkien uusien virkamiesten on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden pituinen koeaika.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Samaan aikaan tämän ilmoituksen kanssa voidaan julkaista useita muita johtavien virkamiesten virkoja koskevia ilmoituksia. Hakijat voivat halutessaan hakea useampaa virkaa, mutta jokaista virkaa varten on tehtävä erillinen hakemus.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijan on rekisteröidyttävä internetissä verkkosivulla

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja noudatettava siellä hakumenettelyn eri vaiheista annettuja ohjeita.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä (3). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, ettei rekisteröityminen onnistu ensi yrityksellä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista sen jälkeen kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että haun tuloksen ilmoittamiseen. Tämän vuoksi sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (4)
  . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki Euroopan komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa sähköpostiosoitteesta

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Haun päättymisajankohta

Rekisteröitymisen päättymispäivä on . Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(2)  Valintalautakunta varmistaa, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(3)  Viimeistään 12.10.2011 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(4)  Osoite: European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2011/10317, SC 11 8/66, 1049 Brussels, Belgium.

---