# Euroopa Liidu C 270A/2011

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2011.270.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 270A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 54. köide13. september 2011 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2011.270.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 270A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

54. köide13. september 2011

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2011/C 270A/01 | Teadusuuringute Ühiskeskus — Teade peadirektori asetäitja ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 15) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2011/10317 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2011/C 270A/01

Teadusuuringute Ühiskeskus — Teade peadirektori asetäitja ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 15) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2011/10317

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 13.9.2011 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 270/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.9.2011

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 270/1

---

TEADUSUURINGUTE ÜHISKESKUS

Teade peadirektori asetäitja ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 15)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2011/10317

(2011/C 270 A/01)

Teadusuuringute Ühiskeskus (JRC)

JRC annab teadus- ja tehnikaalast nõu ja abi peamiselt teiste peadirektoraatide poliitikakujundajatele alates poliitika vormimisest ja lõpetades selle rakendamise järelevalvega. Keskusel on seitse uurimisinstituuti viies Euroopa paigas. Peakorter asub Brüsselis. Keskuses töötab 2 750 inimest ning selle aastane tegevuseelarve on 340 miljonit eurot. JRC koosseisu kuuluvad suured uurimisasutused ja ta vastutab oma infrastruktuuri eest ise. JRC uurimistegevus toimub seitsmes valdkonnas:

| — | avatud ja konkurentsivõimelise majanduse saavutamine, |
| --- | --- |

—

avatud ja konkurentsivõimelise majanduse saavutamine,

| — | vähese CO2-heitega ühiskonna arendamine, |
| --- | --- |

—

vähese CO2-heitega ühiskonna arendamine,

| — | loodusvarade säästev haldamine, |
| --- | --- |

—

loodusvarade säästev haldamine,

| — | toidu- ja tarbekaupade ohutus, |
| --- | --- |

—

toidu- ja tarbekaupade ohutus,

| — | tuumaohutus ja julgeolek, |
| --- | --- |

—

tuumaohutus ja julgeolek,

| — | julgeolek ja kriisihaldus, |
| --- | --- |

—

julgeolek ja kriisihaldus,

| — | etalonained ja võrdlusmõõtmised. |
| --- | --- |

—

etalonained ja võrdlusmõõtmised.

Pakutav ametikoht

Peadirektori asetäitja ülesandeks on peadirektori abistamine JRC teadustegevuse koordineerimisel konkurentsivõimelise majanduse, säästva arengu, kodanike ja tarbijate kaitse ning tuumaohutuse ja julgeoleku valdkonnas. Tema ülesanne on ka abistada peadirektorit JRC teadusdirektoraatide tegevuse koordineerimisel.

Sobiv kandidaat

Kandidaadil peaks olema:

| — | tõendatud töökogemus kõrgema astme juhina, sealhulgas otsene vastutus suurearvulise personali ja eelarve eest, eelistatult teadusorganisatsioonis või poliitikakujundamisega tegelevas asutuses teadusuuringutega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

tõendatud töökogemus kõrgema astme juhina, sealhulgas otsene vastutus suurearvulise personali ja eelarve eest, eelistatult teadusorganisatsioonis või poliitikakujundamisega tegelevas asutuses teadusuuringutega seotud valdkonnas;

| — | kõrge teaduslik profiil ja kvalifikatsioon (doktorikraad või sellega võrdväärne töökogemus) ning dokumentaalselt tõendatud kogemused JRC jaoks olulisel teadusalal, eelistatult inseneri- või bioteadustes; |
| --- | --- |

—

kõrge teaduslik profiil ja kvalifikatsioon (doktorikraad või sellega võrdväärne töökogemus) ning dokumentaalselt tõendatud kogemused JRC jaoks olulisel teadusalal, eelistatult inseneri- või bioteadustes;

| — | laialdased teadmised asjaomaste Euroopa Liidu poliitikavaldkondade ja otsustusprotsessi kohta; |
| --- | --- |

—

laialdased teadmised asjaomaste Euroopa Liidu poliitikavaldkondade ja otsustusprotsessi kohta;

| — | väga hea suhtlemisoskus, otsustusvõime ning läbirääkimisoskused; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemisoskus, otsustusvõime ning läbirääkimisoskused;

| — | head juhiomadused erialateadlaste töörühmade tegevuse koordineerimiseks. |
| --- | --- |

—

head juhiomadused erialateadlaste töörühmade tegevuse koordineerimiseks.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

| 1. | Kandidaadil peab olema ELi liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

1.

Kandidaadil peab olema ELi liikmesriigi kodakondsus.

| 2. | Kandidaadil peab olema:






  i) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

2.

Kandidaadil peab olema:

i)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| ii) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

ii)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

| 3. | Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, ning sellest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis on otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks taotletaval ametikohal. |
| --- | --- |

3.

Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, ning sellest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis on otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks taotletaval ametikohal.

| 4. | Kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. |
| --- | --- |

4.

Kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel.

| 5. | Kandidaat ei tohi olla jõudnud ametlikku pensioniikka, mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

5.

Kandidaat ei tohi olla jõudnud ametlikku pensioniikka, mis Euroopa ühenduste ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaat peab kinnitama valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Peadirektori asetäitja valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele. Valikumenetluse käigus peavad kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse, enne vestlust osalema väliste värbamisnõustajate korraldataval, terve päeva kestval hindamisel. Kandidaate küsitlevad ka Teadusuuringute Ühiskeskuse juhatajate nõukogu esindajad.

Valikumenetlus toimub vaid inglise, prantsuse ja/või saksa keeles (2).

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa Liidu personalieeskirjade palgaastme AD 15 ametnikke käsitlevas osas. Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Käesolev teade võidakse avaldada koos mitme muu teatega kõrgemate ametikohtade kohta. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas vastate kõikidele sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Sobivuskriteeriumide täitmata jätmine tähendab automaatset väljalangemist valikumenetlusest.

Kandidaadid peavad registreeruma internetis veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja järgima kandideerimise etappe käsitlevaid juhtnööre.

Õigeaegse registreerumise (3) eest interneti teel vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või Teie internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõpptähtaja möödumist teavet enam lisada ei saa. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole üldreeglina võimalik.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimiseks ning Teie teavitamiseks valikumenetluse tulemustest. Seetõttu tuleb komisjoni e-posti aadressi muutumisest teavitada.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF-vormingus ja sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles märkima ja meeles pidama – see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud – see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed. Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, jäi Teie avaldus esitamata.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Asjaomane peadirektoraat võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma avalduse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberil ja saata selle tähitud kirjaga,
   (4)
  mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine Euroopa Komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil avaldusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis Teie arvates muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist järgmisel e-posti aadressil:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Lõppkuupäev

Avalduste esitamise lõpptähtaeg on . Avalduste elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Kandidaat peaks elulookirjelduses vähemalt nende aastate kohta, mille jooksul ta töötas kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning sama taseme kolleegide arv.

(2)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(3)  Hiljemalt 12. oktoobril 2011 päeval kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2011/10317, SC 11 8/66, 1049 Brussels, BELGIUM.

---