# Europos Sąjungos C 270A/2011

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2011.270.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 270A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 54 tomas2011m. rugsėjo 13d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2011.270.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 270A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

54 tomas2011m. rugsėjo 13d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2011/C 270A/01 | Jungtinis tyrimų centras — Pranešimas apie konkursą generalinio direktoriaus pavaduotojo pareigoms (AD 15 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2011/10317 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2011/C 270A/01

Jungtinis tyrimų centras — Pranešimas apie konkursą generalinio direktoriaus pavaduotojo pareigoms (AD 15 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2011/10317

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 13.9.2011 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 270/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.9.2011

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 270/1

---

JUNGTINIS TYRIMŲ CENTRAS

Pranešimas apie konkursą generalinio direktoriaus pavaduotojo pareigoms (AD 15 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2011/10317

(2011/C 270 A/01)

Apie mus

Jungtinis tyrimų centras (JRC) konsultuoja moksliniais ir techniniais klausimais ir teikia susijusią paramą visų pirma kituose generaliniuose direktoratuose dirbantiems politikos kūrėjams; jo veiklos spektras — nuo politikos koncepcijos iki jos įgyvendinimo stebėjimo. Centrą sudaro septyni mokslinių tyrimų institutai 5 Europos vietovėse, o jo būstinė yra Briuselyje. Centre dirba 2 750 darbuotojų, metinis veiklos biudžetas — 340 mln. EUR. JRC eksploatuoja stambią tyrimų įrangą ir yra atsakingas už savo infrastruktūrą. JRC tyrimų veiklą vykdo septyniose teminėse srityse:

| — | atviros ir konkurencingos ekonomikos kūrimas, |
| --- | --- |

—

atviros ir konkurencingos ekonomikos kūrimas,

| — | mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių technologijų visuomenės kūrimas, |
| --- | --- |

—

mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių technologijų visuomenės kūrimas,

| — | tausus gamtos išteklių valdymas, |
| --- | --- |

—

tausus gamtos išteklių valdymas,

| — | maisto ir vartojimo prekių sauga, |
| --- | --- |

—

maisto ir vartojimo prekių sauga,

| — | branduolinė sauga ir saugumas, |
| --- | --- |

—

branduolinė sauga ir saugumas,

| — | saugumas ir krizių valdymas, |
| --- | --- |

—

saugumas ir krizių valdymas,

| — | etaloninės medžiagos ir matavimai. |
| --- | --- |

—

etaloninės medžiagos ir matavimai.

Siūlome

Generalinio direktoriaus pavaduotojo pareigas — padėti generaliniam direktoriui koordinuoti JRC mokslinę veiklą, susijusią su konkurencingos ekonomikos kūrimu, tvariu vystymusi, piliečių ir vartotojų apsauga, branduoline sauga ir saugumu. Generalinio direktoriaus pavaduotojas taip pat padeda generaliniam direktoriui koordinuoti JRC mokslinių direktoratų veiklą.

Ieškome

Reikalavimai kandidatams:

| — | turėti įrodomos patirties einant vadovaujančio pareigūno pareigas, įskaitant tiesioginės atsakomybės už didelį darbuotojų kolektyvą ir biudžetą patirtį, įgytos, pageidautina, mokslinėje organizacijoje arba politikos kūrimo institucijoje, veikiančioje su JRC susijusioje srityje, |
| --- | --- |

—

turėti įrodomos patirties einant vadovaujančio pareigūno pareigas, įskaitant tiesioginės atsakomybės už didelį darbuotojų kolektyvą ir biudžetą patirtį, įgytos, pageidautina, mokslinėje organizacijoje arba politikos kūrimo institucijoje, veikiančioje su JRC susijusioje srityje,

| — | turėti aukštą mokslinės pakraipos išsilavinimą ir kvalifikaciją (daktaro laipsnį arba lygiavertės patirties) ir įrodomos profesinės patirties su JRC veikla susijusioje srityje, pageidautina inžinerijos ar gyvosios gamtos mokslų, |
| --- | --- |

—

turėti aukštą mokslinės pakraipos išsilavinimą ir kvalifikaciją (daktaro laipsnį arba lygiavertės patirties) ir įrodomos profesinės patirties su JRC veikla susijusioje srityje, pageidautina inžinerijos ar gyvosios gamtos mokslų,

| — | gerai išmanyti susijusias Europos Sąjungos politikos sritis ir susijusį sprendimų priėmimo procesą, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti susijusias Europos Sąjungos politikos sritis ir susijusį sprendimų priėmimo procesą,

| — | turėti puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, komunikacijos ir derybinių įgūdžių, |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, komunikacijos ir derybinių įgūdžių,

| — | turėti gerų vadovavimo sugebėjimų, reikalingų vadovauti labai specializuotoms mokslinių tyrimų grupėms. |
| --- | --- |

—

turėti gerų vadovavimo sugebėjimų, reikalingų vadovauti labai specializuotoms mokslinių tyrimų grupėms.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

| 1. | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti:






  i) | universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai; |
| --- | --- | --- |

2.

Turėti:

i)

universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai;

| ii) | arba universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

ii)

arba universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metų — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). Kandidatai turėtų turėti tiesioginės patirties su šiomis pareigomis susijusioje srityje. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metų — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). Kandidatai turėtų turėti tiesioginės patirties su šiomis pareigomis susijusioje srityje.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

Būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti visuomenės interesams ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Generalinio direktoriaus pavaduotoją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija. Atrankos metu kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose. Kandidatai taip pat dalyvaus pokalbyje su JRC valdytojų taryba.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis (2).

AD 15 kategorijos Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, dėl kiekvienų pareigų turi teikti atskiras paraiškas.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus tinkamumo kriterijus („Kandidatai privalo“), ypač dėl diplomų ir profesinės patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite pateikti paraišką, turite užsiregistruoti internetu svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, turėsite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir prisiminti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (4)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Europos Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — Registruotis internetu galima iki 12.00 val. Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) administruoto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(2)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebus teikiamas netinkamas pranašumas.

(3)  Ne vėliau kaip 2011 m. spalio 12 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2011/10317, SC 11 8/66, 1049 Brussels, BELGIUM.

---