# Úřední věstník C 271A/2011

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2011.271.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 271A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5414. září2011 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2011.271.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 271A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5414. září2011

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) |
| 2011/C 271A/01 | Oznámení o otevřených výběrových řízeních EPSO/AD/227-228-229/11 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

2011/C 271A/01

Oznámení o otevřených výběrových řízeních EPSO/AD/227-228-229/11

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

| 14.9.2011 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.9.2011

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 271/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÝCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH EPSO/AD/227-228-229/11

(2011/C 271 A/01)

Máte zájem o profesní dráhu v orgánech a institucích EU?

Splňuje váš profil naše kritéria?

Zaregistrujte se!

Využijte příležitosti k úspěchu!

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřená výběrová řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami pro sestavení rezervního seznamu uchazečů na pozici administrátor (1).

EPSO/AD/227/11 – ARCHIVÁŘ (AD 6)

EPSO/AD/228/11 – INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE (IKT) (AD 7)

EPSO/AD/229/11 – SPOLUPRÁCE A ŘIZENÍ POMOCI TŘETÍM ZEMÍM (AD 7)

Cílem těchto výběrových řízení je sestavit rezervní seznamy pro obsazení volných míst v orgánech Evropské unie.

Před přihlášením je třeba, abyste si pečlivě přečetli pokyny platné pro výběrová řízení, které jsou zveřejněny jednak v Úředním věstníku řady C 184 A ze dne 8. července 2010, a jednak na internetové stránce úřadu EPSO.

Tyto pokyny, jež jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení, vám pomohou porozumět pravidlům, která upravují postupy a způsoby přihlašování.

OBSAH

| I. | OBECNÉ |
| --- | --- |

I.

OBECNÉ

| II. | NÁPLŇ PRÁCE |
| --- | --- |

II.

NÁPLŇ PRÁCE

| III. | PODMÍNKY PŘIJETÍ |
| --- | --- |

III.

PODMÍNKY PŘIJETÍ

| IV. | VSTUPNÍ TESTY |
| --- | --- |

IV.

VSTUPNÍ TESTY

| V. | PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ |
| --- | --- |

V.

PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ

| VI. | OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ |
| --- | --- |

VI.

OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| VII. | REZERVNÍ SEZNAMY |
| --- | --- |

VII.

REZERVNÍ SEZNAMY

| VIII. | PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY |
| --- | --- |

VIII.

PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

I.   OBECNÉ

| 1. | Počet úspěšných uchazečů na výběrové řízení |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/227/11 = 13

EPSO/AD/228/11 = 71

EPSO/AD/229/11 = 45

| 2. | Poznámky |
| --- | --- |

2.

Přihlášku lze podat pouze pro jedno ze tří uvedených výběrových řízení a pouze pro jeden ze tří uvedených oborů výběrového řízení EPSO/AD/228/11.

Tuto volbu je třeba učinit při elektronickém zápisu a po potvrzení a podání elektronické přihlášky ji již není možné změnit.

V případě výběrového řízení „Spolupráce a řízení pomoci třetím zemím“ se uchazeč podpisem přihlášky zavazuje, že se v případě přijetí podřídí povinnosti sloužit v některé z delegací Evropské unie (obvykle v rozvojových zemích). Zaměstnanci se budou přijímat na pracovní místa v Komisi.

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Konkrétní profily jsou uvedeny v příloze.

Obecné požadavky orgánů na uchazeče jsou podrobně popsány v bodu 1.2 pokynů platných pro výběrová řízení.

III.   PODMÍNKY PŘIJETÍ

K datu uzávěrky elektronického zápisu musí uchazeč splňovat následující obecné a specifické podmínky:

| 1. | Obecné podmínky |
| --- | --- |

1.

| a) | Být občanem jednoho z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

a)

Být občanem jednoho z členských států Evropské unie.

| b) | Požívat svých občanských práv. |
| --- | --- |

b)

Požívat svých občanských práv.

| c) | Splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby. |
| --- | --- |

c)

Splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby.

| d) | Poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon výše uvedených funkcí. |
| --- | --- |

d)

Poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon výše uvedených funkcí.

| 2. | Specifické podmínky |
| --- | --- |

2.

2.1

Tituly a diplomy

Viz bod 2 příloh.

2.2

Odborná praxe

Viz bod 3 příloh.

2.3

Jazykové znalosti

| a) | Jazyk 1 |
| --- | --- |

a)

Hlavní jazyk:

Výborná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie.

a

| b) | Jazyk 2 |
| --- | --- |

b)

Druhý jazyk (musí být jiný než jazyk 1):

Uspokojivá znalost angličtiny, francouzštiny nebo němčiny.

IV.   VSTUPNÍ TESTY

Tyto testy se uskuteční pro výběrová řízení/obory, do nichž se přihlásí více než 600 uchazečů. V takovém případě budete informováni prostřednictvím svého EPSO konta.

| 1. | Pozvánka k testům |
| --- | --- |

1.

K testům budete přizváni, pokud přihlášku potvrdíte ve stanovené lhůtě (viz oddíl VIII).

Upozornění:

| 1. | potvrzením přihlášky prohlašujete, že splňujete obecné i specifické podmínky uvedené v oddílu III; |
| --- | --- |

1.

potvrzením přihlášky prohlašujete, že splňujete obecné i specifické podmínky uvedené v oddílu III;

| 2. | pro účast na testech je nutné rezervovat si konkrétní datum testu. Tato rezervace musí být bezpodmínečně provedena ve lhůtě, která Vám bude sdělena prostřednictvím EPSO konta. |
| --- | --- |

2.

pro účast na testech je nutné rezervovat si konkrétní datum testu. Tato rezervace musí být bezpodmínečně provedena ve lhůtě, která Vám bude sdělena prostřednictvím EPSO konta.

| 2. | Podoba a hodnocení testů |
| --- | --- |

2.

Série testů spočívajících v otázkách s mnohočetným výběrem, na jejichž základě se vyhodnotí obecné schopnosti a dovednosti uchazečů v oblasti:

Test a)

verbálního uvažování

hodnocení: 0 až 20 bodů

požadované minimum: 10 bodů

Test b)

numerického uvažování

hodnocení: 0 až 10 bodů

Test c)

abstraktního uvažování

hodnocení: 0 až 10 bodů

součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně 10

| 3. | Jazyk testů |
| --- | --- |

3.

Jazyk 1

V.   PŘIJETÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A VÝBĚR NA ZÁKLADĚ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ

1.   Postup

Hodnocení obecných i specifických podmínek a výběr na základě kvalifikačních předpokladů se provádí nejprve na základě informací, které jste uvedl v přihlášce.

| a) | Vaše odpovědi na otázky ohledně obecných i specifických podmínek budou zpracovány a stanoví se, zda budete zařazen do seznamu uchazečů, kteří splňují všechny podmínky přijetí do výběrového řízení.
  Pokud se nejprve pořádají vstupní testy, provádí se hodnocení obecných i specifických odmínek v sestupném pořadí podle počtu získaných bodů, dokud nebude pro dané výběrové řízení a pro daný obor dosažen cílový počet 600 uchazečů, kteří






  — | dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a zároveň ve vstupních testech získali nejlepší známky |
| --- | --- | --- |

a)

Vaše odpovědi na otázky ohledně obecných i specifických podmínek budou zpracovány a stanoví se, zda budete zařazen do seznamu uchazečů, kteří splňují všechny podmínky přijetí do výběrového řízení.

—

dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a zároveň ve vstupních testech získali nejlepší známky

| — | a splňují podmínky přijetí do výběrového řízení. |
| --- | --- |

—

a splňují podmínky přijetí do výběrového řízení.

| b) | Mezi uchazeči, kteří jsou na tomto seznamu, provede porota výběr na základě kvalifikačních předpokladů, a určí tak uchazeče, jejichž kvalifikace (zejména diplomy a odborná praxe) nejlépe odpovídá náplni práce a kritériím výběru uvedeným v oznámení o výběrovém řízení. Tento výběr se provádí výhradně na základě Vašich odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“ ve dvou etapách:






  — | První výběr na základě kvalifikačních předpokladů se provádí výhradně na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“ na formuláři přihlášky a podle hodnoty každé z těchto otázek. Porota přidělí každé otázce hodnotu 1 až 3 podle významu, kterou přikládá kritériu výběru uvedenému v bodě 4 přílohy. Formuláře elektronických přihlášek uchazečů, kteří získali nejvyšší počet bodů, pak postoupí do druhé fáze výběru. |
| --- | --- | --- |

b)

Mezi uchazeči, kteří jsou na tomto seznamu, provede porota výběr na základě kvalifikačních předpokladů, a určí tak uchazeče, jejichž kvalifikace (zejména diplomy a odborná praxe) nejlépe odpovídá náplni práce a kritériím výběru uvedeným v oznámení o výběrovém řízení. Tento výběr se provádí výhradně na základě Vašich odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“ ve dvou etapách:

—

První výběr na základě kvalifikačních předpokladů se provádí výhradně na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“ na formuláři přihlášky a podle hodnoty každé z těchto otázek. Porota přidělí každé otázce hodnotu 1 až 3 podle významu, kterou přikládá kritériu výběru uvedenému v bodě 4 přílohy. Formuláře elektronických přihlášek uchazečů, kteří získali nejvyšší počet bodů, pak postoupí do druhé fáze výběru.

| — | Počet spisů uchazeče ověřovaných v této druhé fázi odpovídá pro dané výběrové řízení a pro daný obor zhruba trojnásobku počtu uchazečů pozvaných do hodnotícího centra. Porota ověří odpovědi uchazečů a přidělí každé odpovědi známku 0 až 4. Součet známek, vynásobených hodnotou přidělenou každé otázce, tvoří celkovou známku. |
| --- | --- |

—

Počet spisů uchazeče ověřovaných v této druhé fázi odpovídá pro dané výběrové řízení a pro daný obor zhruba trojnásobku počtu uchazečů pozvaných do hodnotícího centra. Porota ověří odpovědi uchazečů a přidělí každé odpovědi známku 0 až 4. Součet známek, vynásobených hodnotou přidělenou každé otázce, tvoří celkovou známku.

Porota následně sestaví pořadí uchazečů podle těchto celkových známek. Počet uchazečů pozvaných (2) do hodnotícího centra odpovídá pro dané výběrové řízení a pro daný obor nejvýše trojnásobku cílového počtu úspěšných uchazečů uvedeného v tomto oznámení o otevřeném výběrovém řízení. Tento počet bude zveřejněn na internetových stránkách úřadu EPSO (www.eu-careers.eu).

2.   Ověření informací uvedených ve formuláři elektronické přihlášky

Po zkoušce v hodnotícím centru a v závislosti na jejích výsledcích úřad EPSO ověří na základě informací uvedených ve formuláři elektronické přihlášky splnění obecných podmínek a porota ověří splnění specifických podmínek. Co se týče hodnocení kvalifikačních předpokladů, budou doklady zohledněny pouze pro potvrzení odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“. Pokud z této kontroly vyplyne, že uvedené informace nejsou podloženy příslušnými doklady, dotyční uchazeči budou vyloučeni z výběrového řízení.

Ověření se provádí v sestupném pořadí na základě výkonu u uchazečů, kteří dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů a získali nejlepší známky ve všech testech d), e), f) a g) v hodnotícím centru. Tito uchazeči museli rovněž dosáhnout požadovaného minimálního počtu bodů v testech obecných schopností a), b) a c). Toto ověření se provádí až do dosažení počtu uchazečů, kteří mohou být zapsáni na rezervní seznam a kteří skutečně splňují všechny podmínky přijetí. Po dosažení tohoto počtu se doklady ostatních uchazečů zkoumat nebudou.

VI.   OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| 1. | Pozvánka do hodnotícího centra |
| --- | --- |

1.

Pokud jste jedním z uchazečů (3), kteří:

| — | ve vstupních testech získali jednu z nejlepších známek (pokud se testy konaly předem, viz oddíl IV) a dosáhli v těchto testech požadovaného minima,

  a |
| --- | --- |

—

ve vstupních testech získali jednu z nejlepších známek (pokud se testy konaly předem, viz oddíl IV) a dosáhli v těchto testech požadovaného minima,

a

| — | podle svého prohlášení při elektronickém zápisu splňují obecné i specifické podmínky přijetí požadované v oddílu III,

  a |
| --- | --- |

—

podle svého prohlášení při elektronickém zápisu splňují obecné i specifické podmínky přijetí požadované v oddílu III,

a

| — | získali jednu z nejlepších známek ve fázi výběru na základě kvalifikačních předpokladů, |
| --- | --- |

—

získali jednu z nejlepších známek ve fázi výběru na základě kvalifikačních předpokladů,

budete pozváni do hodnotícího centra ke zkouškám (4), které se budou obvykle konat v Bruselu během jednoho nebo dvou dnů.

| 2. | Hodnotící centrum |
| --- | --- |

2.

Budou hodnoceny Vaše schopnosti v oblasti uvažování, pokud ovšem tyto schopnosti již nebyly předem testovány při vstupních testech. Toto hodnocení se bude provádět na základě:

| a) | testu ověřujícího verbální uvažování; |
| --- | --- |

a)

testu ověřujícího verbální uvažování;

| b) | testu ověřujícího numerické uvažování; |
| --- | --- |

b)

testu ověřujícího numerické uvažování;

| c) | testu ověřujícího abstraktní uvažování. |
| --- | --- |

c)

testu ověřujícího abstraktní uvažování.

Budete rovněž hodnoceni podle svých specifických dovedností na základě následujícího testu:

| d) | strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“ na formuláři přihlášky. |
| --- | --- |

d)

strukturovaný pohovor o dovednostech v oboru na základě odpovědí uvedených v záložce „hodnotitel dovedností“ na formuláři přihlášky.

Budete rovněž hodnoceni podle svých obecných schopností, tedy na základě:

| — | schopnosti analyzovat a řešit problémy, |
| --- | --- |

—

schopnosti analyzovat a řešit problémy,

| — | schopnosti komunikovat, |
| --- | --- |

—

schopnosti komunikovat,

| — | orientace na kvalitu a výsledky, |
| --- | --- |

—

orientace na kvalitu a výsledky,

| — | schopnosti vzdělávat se a rozvíjet se, |
| --- | --- |

—

schopnosti vzdělávat se a rozvíjet se,

| — | schopnosti stanovit si priority a organizovat svou činnost, |
| --- | --- |

—

schopnosti stanovit si priority a organizovat svou činnost,

| — | vytrvalosti, |
| --- | --- |

—

vytrvalosti,

| — | schopnosti práce v kolektivu, |
| --- | --- |

—

schopnosti práce v kolektivu,

| — | řídících schopností. |
| --- | --- |

—

řídících schopností.

Definice těchto schopností jsou uvedeny v bodu 1.2 pokynů platných pro otevřená výběrová řízení.

Tyto obecné schopnosti budou hodnoceny na základě těchto prvků a podle následujícího modelu:

| e) | případové studie; |
| --- | --- |

e)

případové studie;

| f) | cvičení ve skupině; |
| --- | --- |

f)

cvičení ve skupině;

| g) | strukturovaný pohovor o obecných dovednostech. |
| --- | --- |

g)

strukturovaný pohovor o obecných dovednostech.

Případové studie

Cvičení ve skupině

Strukturovaný pohovor g)

Schopnost analyzovat a řešit problémy

x

x

Schopnosti komunikovat

x

x

Schopnost dosahovat kvality a výsledků

x

x

Schopnost vzdělávat se a rozvíjet se

x

x

Schopnost stanovit si priority a organizovat svou činnost

x

x

Schopnost být vytrvalý

x

x

Schopnost práce v kolektivu

x

x

Schopnost vedení

x

x

| 3. | Jazyky v hodnotícím centru |
| --- | --- |

3.

Jazyk 1 pro testy a), b) a c)

Jazyk 2 pro testy d), e), f) a g)

| 4. | Hodnocení |
| --- | --- |

4.

Schopnosti v oblasti uvažování

| a) | verbální: 0 až 20 bodů
  požadované minimum: 10 bodů; |
| --- | --- |

a)

verbální: 0 až 20 bodů

požadované minimum: 10 bodů;

| b) | numerické: 0 až 10 bodů; |
| --- | --- |

b)

numerické: 0 až 10 bodů;

| c) | abstraktní: 0 až 10 bodů
  součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně 10 bodů. |
| --- | --- |

c)

abstraktní: 0 až 10 bodů

součet bodů za testy b) a c) musí být nejméně 10 bodů.

Testy a), b) a c) jsou eliminační, body získané v těchto testech však nebudou připočteny k výsledkům ostatních částí hodnocených v hodnotícím centru.

Specifické dovednosti (test d))

0 až 100 bodů

požadované minimum: 50 bodů

poměr: 55 % celkové známky

Obecné schopnosti (testy e), f) a g))

0 až 80 bodů pro součet bodů za všechny obecné schopnosti (10 bodů za každou obecnou schopnost)

požadované minimum:

| | 3 body za každou schopnost a |
| --- | --- |

3 body za každou schopnost a

| | 40 bodů celkem při součtu všech bodů za všech 8 obecných schopností |
| --- | --- |

40 bodů celkem při součtu všech bodů za všech 8 obecných schopností

poměr: 45 % celkové známky

VII.   REZERVNÍ SEZNAMY

| 1. | Zápis na rezervní seznamy |
| --- | --- |

1.

Porota zapíše Vaše jméno na rezervní seznam (5) (viz počet úspěšných uchazečů, oddíl I bod 1), pokud splňujete všechny podmínky stanovené v oddíle V.

| 2. | Pořadí |
| --- | --- |

2.

Úspěšní uchazeči jsou na seznamech rozděleni podle výběrového řízení a podle oborů a dosažených výsledků do (maximálně čtyř) skupin, jména v každé skupině jsou seřazena podle abecedy.

VIII.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

| 1. | Elektronický zápis |
| --- | --- |

1.

Přihlášku musíte podat elektronicky postupem uvedeným na internetové stránce úřadu EPSO, konkrétně v návodu pro zápis.

Lhůta (včetně potvrzení): 18. října 2011 ve 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

| 2. | Spis uchazeče |
| --- | --- |

2.

Pokud jste mezi uchazeči pozvanými do hodnotícího centra, budete muset v pozdější fázi dodat úplný spis uchazeče (tedy podepsaný formulář elektronické přihlášky a doklady).

Lhůta: tato lhůta bude uchazečům včas sdělena výhradně prostřednictvím EPSO konta.

Pravidla: viz bod 2.2 pokynů platných pro výběrová řízení.

---

(1)  Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

(2)  Uchazeči, kteří nebyli pozváni do hodnotícího centra, mohou na žádost podanou do 10 dní od oznámení o nezařazení do výběrového řízení obdržet kopii hodnotícího formuláře, jakož i hodnotu, kterou porota přidělila každé otázce.

(3)  V případě, že by se na posledním místě nacházelo několik uchazečů se stejným hodnocením, budou do hodnotícího centra pozváni všichni tito uchazeči.

(4)  Z organizačních důvodů se tyto testy ověřující uvažování, jakož i případové studie (test e)) mohou konat v testovacích centrech v členských státech a/nebo v Bruselu nezávisle na ostatních zkouškách hodnocených v hodnotícím centru.

(5)  V případě, že by se na posledním místě nacházelo několik uchazečů se stejným hodnocením, budou všichni tito uchazeči zapsáni na rezervní seznam.

---

PŘÍLOHY

EPSO/AD/227/11 (AD 6)

ARCHIVÁŘ

1.   Náplň práce

Úředníci budou vykonávat úkoly v oboru, jak jsou orientačně popsány v následující části:

| — | pomáhat a radit orgánům ohledně všech aspektů politiky archivnictví a jejího začlenění do širší politiky správy dokumentů, |
| --- | --- |

—

pomáhat a radit orgánům ohledně všech aspektů politiky archivnictví a jejího začlenění do širší politiky správy dokumentů,

| — | zastřešovat fungování týmu archivářů, |
| --- | --- |

—

zastřešovat fungování týmu archivářů,

| — | řídit projekty v oblasti archivnictví, vedení dokumentace, externího zajištění činností archivu, získávání a zveřejňování zdrojů, uchovávání elektronických dokumentů, |
| --- | --- |

—

řídit projekty v oblasti archivnictví, vedení dokumentace, externího zajištění činností archivu, získávání a zveřejňování zdrojů, uchovávání elektronických dokumentů,

| — | koordinovat provádění a aktualizace plánů pro klasifikaci, inventáře a dalších nástrojů pro archivaci, |
| --- | --- |

—

koordinovat provádění a aktualizace plánů pro klasifikaci, inventáře a dalších nástrojů pro archivaci,

| — | definovat kritéria popisu (metaúdaje a širší popisy) dokumentů v elektronické podobě podle norem Mezinárodní archivní rady, |
| --- | --- |

—

definovat kritéria popisu (metaúdaje a širší popisy) dokumentů v elektronické podobě podle norem Mezinárodní archivní rady,

| — | podílet se na záruce pravosti dokumentů a jejich dlouhodobém uchovávání, zejména v elektronickém prostředí, |
| --- | --- |

—

podílet se na záruce pravosti dokumentů a jejich dlouhodobém uchovávání, zejména v elektronickém prostředí,

| — | pomáhat při organizaci technických školení pro zaměstnance pověřené správou archivů, |
| --- | --- |

—

pomáhat při organizaci technických školení pro zaměstnance pověřené správou archivů,

| — | sledovat řešení žádostí o informace, které byly zaslány uvnitř orgánů i ze strany externích výzkumných pracovníků, |
| --- | --- |

—

sledovat řešení žádostí o informace, které byly zaslány uvnitř orgánů i ze strany externích výzkumných pracovníků,

| — | zajišťování vztahů s výzkumnými pracovníky i jinými externími žadateli o informace, |
| --- | --- |

—

zajišťování vztahů s výzkumnými pracovníky i jinými externími žadateli o informace,

| — | sledovat pohyb v oblasti veřejných zakázek, které se týkají oblasti informací a komunikace, a vypracovávat zadávací technickou dokumentaci v dané oblasti. |
| --- | --- |

—

sledovat pohyb v oblasti veřejných zakázek, které se týkají oblasti informací a komunikace, a vypracovávat zadávací technickou dokumentaci v dané oblasti.

2.   Tituly a diplomy

Úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem o ukončení studia. Tento diplom musí:

| — | buď zahrnovat alespoň jeden rok studia archivnictví nebo správy dokumentů, |
| --- | --- |

—

buď zahrnovat alespoň jeden rok studia archivnictví nebo správy dokumentů,

| — | nebo být doplněn (předem nebo následně) diplomem v oboru archivářství nebo správa dokumentů. |
| --- | --- |

—

nebo být doplněn (předem nebo následně) diplomem v oboru archivářství nebo správa dokumentů.

3.   Odborná praxe

Nejméně tříletá odborná praxe v oblasti archivnictví a/nebo správa dokumentů.

Tato odborná praxe je brána v potaz pouze, pokud byla získána po obdržení diplomu, který je vyžadován pro účast v tomto výběrovém řízení.

4.   Kritéria výběru

V rámci výběru na základě kvalifikačních předpokladů porota vezme v úvahu tyto prvky:

| 1. | Odborná praxe v řízení pracovních týmů v oddělení archivů nebo správy dokumentů ve veřejnoprávní nebo soukromé organizaci. |
| --- | --- |

1.

Odborná praxe v řízení pracovních týmů v oddělení archivů nebo správy dokumentů ve veřejnoprávní nebo soukromé organizaci.

| 2. | Odborná praxe v řízení projektů v oblasti archivnictví nebo správy dokumentů. |
| --- | --- |

2.

Odborná praxe v řízení projektů v oblasti archivnictví nebo správy dokumentů.

| 3. | Odborná praxe v tvorbě mezinárodních standardů v oblasti správy dokumentů a archivů. |
| --- | --- |

3.

Odborná praxe v tvorbě mezinárodních standardů v oblasti správy dokumentů a archivů.

| 4. | Odborná praxe v provádění mezinárodních standardů v oblasti správy dokumentů a archivů. |
| --- | --- |

4.

Odborná praxe v provádění mezinárodních standardů v oblasti správy dokumentů a archivů.

| 5. | Odborná praxe v oblasti řízení služeb veřejnosti a komunikace. |
| --- | --- |

5.

Odborná praxe v oblasti řízení služeb veřejnosti a komunikace.

| 6. | Odborná praxe v oblasti řízení vzdělávacích akcí. |
| --- | --- |

6.

Odborná praxe v oblasti řízení vzdělávacích akcí.

| 7. | Odborná praxe v oblasti veřejných zakázek a výběrových řízení. |
| --- | --- |

7.

Odborná praxe v oblasti veřejných zakázek a výběrových řízení.

EPSO/AD/228/11 (AD 7)

INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE (IKT) – ŘÍZENÍ PROJEKTŮ A SLUŽEB

1.   Náplň práce

Administrátoři mohou v orgánech EU vykonávat činnosti společné pro tři typy oblastí:

| — | převádět podnikatelské potřeby v IT řešení, |
| --- | --- |

—

převádět podnikatelské potřeby v IT řešení,

| — | řídit IT projekty nebo služby, odpovídat za kvalitu a včasné odevzdání dodávek či dodání služeb a odpovídat za spotřebu zdrojů, |
| --- | --- |

—

řídit IT projekty nebo služby, odpovídat za kvalitu a včasné odevzdání dodávek či dodání služeb a odpovídat za spotřebu zdrojů,

| — | v souvislosti s IT projektem či službou řídit vztahy s zákazníky, |
| --- | --- |

—

v souvislosti s IT projektem či službou řídit vztahy s zákazníky,

| — | řídit pracovní týmy a spravovat smlouvy IT projektů či služeb, |
| --- | --- |

—

řídit pracovní týmy a spravovat smlouvy IT projektů či služeb,

| — | připravovat konference, zprávy a prezentace. |
| --- | --- |

—

připravovat konference, zprávy a prezentace.

Oblast 1. Infrastruktura a služby IT (31 úspěšných uchazečů)

Jako projektový/servisní manažer se účastnit a nést odpovědnost za definici, realizaci a vývoj IT architektury a řešení v oblastech jako infrastruktura pro koncové uživatele nebo podpora pro koncové uživatele, architektury založené na webu a/nebo zaměřené na služby, hosting informačních systémů, virtualizace, zálohovací systémy a systémy ukládání dat, databázové systémy a prostředí pro aplikace atd., a podílet se na operativním poskytování služeb v těchto oblastech.

Oblast 2. Telekomunikační infrastruktura a služby (18 úspěšných uchazečů)

Jako projektový/servisní manažer se účastnit a nést odpovědnost za definici, realizaci a vývoj řešení a služeb v oblastech jako datové/hlasové sítě, hlasové služby, videokonfereční služby, emailové služby. Jako servisní manažer nést odpovědnost za operativní poskytování služeb v těchto oblastech.

Oblast 3. Informační systémy (22 úspěšných uchazečů)

Jako projektový manažer se účastnit a nést odpovědnost za definici, realizaci, vývoj a podporu rozsáhlých informačních systémů, webových nebo multimediálních aplikací. Účastnit se a vést týmy odpovědné za navázání spojení s vlastníky podniků, analýzou obchodních procesů, navrhováním a architekturou systémů, funkční a technickou analýzou, vývojem, zajišťováním kvality, testováním, zaváděním nových systémů do obchodního prostředí, podporou.

2.   Tituly a diplomy

Úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň čtyř let, doložená diplomem v oblasti informačních a komunikačních technologií.

NEBO

Úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem v oblasti informačních a komunikačních technologií, a následující nejméně roční odborná praxe v oblasti související s náplní práce.

Poznámka: Minimálně roční odborná praxe je nedílnou součástí vzdělání a nelze ji započíst do doby trvání vyžadované odborné praxe.

NEBO

Úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň čtyř let, doložená diplomem o ukončení studia a diplomem o ukončení postgraduálního studia v oblasti informačních a komunikačních technologií.

3.   Odborná praxe

Nejméně šestiletá odborná praxe v oblasti informačních a komunikačních technologií, přičemž nejméně 4 roky v jedné z oblastí popsaných v oddíle náplň práce.

Tato odborná praxe je brána v potaz, pouze, pokud byla získána po obdržení diplomu, který je vyžadován pro účast v tomto výběrovém řízení.

4.   Kritéria výběru

V rámci výběru na základě kvalifikačních předpokladů porota vezme v úvahu tyto prvky:

Oblast 1. IT infrastruktura a služby

| 1. | Školení v délce nejméně 40 hodin na téma správa služeb. |
| --- | --- |

1.

Školení v délce nejméně 40 hodin na téma správa služeb.

| 2. | Školení v délce nejméně 40 hodin na téma projektový management. |
| --- | --- |

2.

Školení v délce nejméně 40 hodin na téma projektový management.

| 3. | Školení v délce nejméně 20 hodin na téma bezpečnost IT. |
| --- | --- |

3.

Školení v délce nejméně 20 hodin na téma bezpečnost IT.

| 4. | Zkušenost s řízením projektu v oblasti architektury nebo zavádění IT infrastruktury nebo IT služeb s celkovým rozpočtem nejméně 200 000 EUR. |
| --- | --- |

4.

Zkušenost s řízením projektu v oblasti architektury nebo zavádění IT infrastruktury nebo IT služeb s celkovým rozpočtem nejméně 200 000 EUR.

| 5. | Nejméně dvouletá praxe ve správě IT služeb s celkovým ročním rozpočtem nejméně 500 000 EUR nebo v servisním týmu nejméně pěti osob. |
| --- | --- |

5.

Nejméně dvouletá praxe ve správě IT služeb s celkovým ročním rozpočtem nejméně 500 000 EUR nebo v servisním týmu nejméně pěti osob.

| 6. | Nejméně dvouletá praxe v oblasti bezpečnosti informačních systémů. |
| --- | --- |

6.

Nejméně dvouletá praxe v oblasti bezpečnosti informačních systémů.

| 7. | Nejméně dvouletá praxe v technickém poradenství v oblasti IT infrastruktury nebo IT služeb. |
| --- | --- |

7.

Nejméně dvouletá praxe v technickém poradenství v oblasti IT infrastruktury nebo IT služeb.

| 8. | Nejméně dvouletá praxe ve správě IT infrastruktury čítající nejméně 40 serverů nebo 500 počítačových stanic (nebo odpovídající kombinaci obou). |
| --- | --- |

8.

Nejméně dvouletá praxe ve správě IT infrastruktury čítající nejméně 40 serverů nebo 500 počítačových stanic (nebo odpovídající kombinaci obou).

| 9. | Praxe v postupu zadávání veřejných zakázek (buď na straně zadavatele, nebo poskytovatele služeb), odpovědnost za technické, projektové či servisní aspekty IT infrastruktury nebo IT služeb s celkovou hodnotou nejméně 125 000 EUR. |
| --- | --- |

9.

Praxe v postupu zadávání veřejných zakázek (buď na straně zadavatele, nebo poskytovatele služeb), odpovědnost za technické, projektové či servisní aspekty IT infrastruktury nebo IT služeb s celkovou hodnotou nejméně 125 000 EUR.

Oblast 2. Telekomunikační infrastruktura a služby

| 1. | Školení v délce nejméně 40 hodin na téma správa služeb. |
| --- | --- |

1.

Školení v délce nejméně 40 hodin na téma správa služeb.

| 2. | Školení v délce nejméně 40 hodin na téma projektový management. |
| --- | --- |

2.

Školení v délce nejméně 40 hodin na téma projektový management.

| 3. | Školení v délce nejméně 20 hodin na téma bezpečnost IT. |
| --- | --- |

3.

Školení v délce nejméně 20 hodin na téma bezpečnost IT.

| 4. | Zkušenost s řízením projektu v oblasti architektury nebo vývoje síťové či telekomunikační infrastruktury nebo služeb s celkovým rozpočtem nejméně 200 000 EUR. |
| --- | --- |

4.

Zkušenost s řízením projektu v oblasti architektury nebo vývoje síťové či telekomunikační infrastruktury nebo služeb s celkovým rozpočtem nejméně 200 000 EUR.

| 5. | Nejméně dvouletá praxe ve správě služeb pro sítě či telekomunikace s celkovým ročním rozpočtem nejméně 500 000 EUR nebo v servisním týmu nejméně pěti osob. |
| --- | --- |

5.

Nejméně dvouletá praxe ve správě služeb pro sítě či telekomunikace s celkovým ročním rozpočtem nejméně 500 000 EUR nebo v servisním týmu nejméně pěti osob.

| 6. | Nejméně dvouletá praxe v oblasti bezpečnosti sítí či telekomunikací. |
| --- | --- |

6.

Nejméně dvouletá praxe v oblasti bezpečnosti sítí či telekomunikací.

| 7. | Nejméně dvouletá praxe v technickém poradenství v oblasti telekomunikační či síťové infrastruktury nebo služeb. |
| --- | --- |

7.

Nejméně dvouletá praxe v technickém poradenství v oblasti telekomunikační či síťové infrastruktury nebo služeb.

| 8. | Nejméně dvouletá praxe v řízení sítí s nejméně 100 síťovými zařízeními (switche, routery, firewally, proxy servery atd.). |
| --- | --- |

8.

Nejméně dvouletá praxe v řízení sítí s nejméně 100 síťovými zařízeními (switche, routery, firewally, proxy servery atd.).

| 9. | Praxe v postupu zadávání veřejných zakázek (buď na straně zadavatele, nebo poskytovatele služeb), odpovědnost za technické, projektové či servisní aspekty síťové nebo telekomunikační infrastruktury nebo služeb s celkovou hodnotou nejméně 125 000 EUR. |
| --- | --- |

9.

Praxe v postupu zadávání veřejných zakázek (buď na straně zadavatele, nebo poskytovatele služeb), odpovědnost za technické, projektové či servisní aspekty síťové nebo telekomunikační infrastruktury nebo služeb s celkovou hodnotou nejméně 125 000 EUR.

Oblast 3. Informační systémy

| 1. | Školení v délce nejméně 40 hodin na téma projektový management. |
| --- | --- |

1.

Školení v délce nejméně 40 hodin na téma projektový management.

| 2. | Školení v délce nejméně 20 hodin na téma metodologie vývoje počítačových programů. |
| --- | --- |

2.

Školení v délce nejméně 20 hodin na téma metodologie vývoje počítačových programů.

| 3. | Zkušenost s řízením projektu v oblasti architektury nebo vývoje informačního systému s celkovým rozpočtem na projekt nejméně 500 000 EUR nebo o výkonnosti pěti osob na rok. |
| --- | --- |

3.

Zkušenost s řízením projektu v oblasti architektury nebo vývoje informačního systému s celkovým rozpočtem na projekt nejméně 500 000 EUR nebo o výkonnosti pěti osob na rok.

| 4. | Nejméně dvouletá praxe v oblasti analýzy obchodních požadavků. |
| --- | --- |

4.

Nejméně dvouletá praxe v oblasti analýzy obchodních požadavků.

| 5. | Nejméně dvouletá praxe v oblasti architektury podniku. |
| --- | --- |

5.

Nejméně dvouletá praxe v oblasti architektury podniku.

| 6. | Nejméně dvouletá praxe v oblasti vývoje webových aplikací. |
| --- | --- |

6.

Nejméně dvouletá praxe v oblasti vývoje webových aplikací.

| 7. | Nejméně dvouletá praxe v oblasti vývoje multimediálních aplikací. |
| --- | --- |

7.

Nejméně dvouletá praxe v oblasti vývoje multimediálních aplikací.

| 8. | Nejméně dvouletá praxe v technickém poradenství v oblasti vývoje informačních systémů. |
| --- | --- |

8.

Nejméně dvouletá praxe v technickém poradenství v oblasti vývoje informačních systémů.

| 9. | Praxe v postupu zadávání veřejných zakázek (buď na straně zadavatele, nebo poskytovatele služeb), odpovědnost za technické, projektové či servisní aspekty informačních systémů s celkovou hodnotou nejméně 125 000 EUR. |
| --- | --- |

9.

Praxe v postupu zadávání veřejných zakázek (buď na straně zadavatele, nebo poskytovatele služeb), odpovědnost za technické, projektové či servisní aspekty informačních systémů s celkovou hodnotou nejméně 125 000 EUR.

EPSO/AD/229/11 (AD 7)

SPOLUPRÁCE A ŘIZENÍ POMOCI TŘETÍM ZEMÍM

1.   Náplň práce

Úředníci budou vykonávat úkoly v oblasti spolupráce, jak jsou orientačně popsány v následující části:

| — | podílet se na vypracovávání politik rozvoje, včetně sektorových politik, a účastnit se politických dialogů s příslušnými partnery a zúčastněnými stranami, |
| --- | --- |

—

podílet se na vypracovávání politik rozvoje, včetně sektorových politik, a účastnit se politických dialogů s příslušnými partnery a zúčastněnými stranami,

| — | podílet se na určování a formulaci projektů a programů rozvojové spolupráce, včetně přípravy návrhů na financování a dohod, |
| --- | --- |

—

podílet se na určování a formulaci projektů a programů rozvojové spolupráce, včetně přípravy návrhů na financování a dohod,

| — | provozní řízení projektů a programů rozvojové spolupráce, včetně návrhů mandátů nabídek, uzavírání smluv a dohledu nad jejich prováděním, schvalování zpráv, plateb a ukončování smluv, |
| --- | --- |

—

provozní řízení projektů a programů rozvojové spolupráce, včetně návrhů mandátů nabídek, uzavírání smluv a dohledu nad jejich prováděním, schvalování zpráv, plateb a ukončování smluv,

| — | provozní řízení programů (obecných i odvětvových ) rozpočtové podpory rozvojové spolupráce, |
| --- | --- |

—

provozní řízení programů (obecných i odvětvových ) rozpočtové podpory rozvojové spolupráce,

| — | kontrola a hodnocení projektů a programů rozvojové spolupráce, |
| --- | --- |

—

kontrola a hodnocení projektů a programů rozvojové spolupráce,

| — | kontakt se všemi příslušnými zúčastněnými stranami, jako např. partnery na úrovni vlády, mezinárodními a regionálními organizacemi, členskými státy a občanskou společností v oblasti rozvojové spolupráce, |
| --- | --- |

—

kontakt se všemi příslušnými zúčastněnými stranami, jako např. partnery na úrovni vlády, mezinárodními a regionálními organizacemi, členskými státy a občanskou společností v oblasti rozvojové spolupráce,

| — | vedení malého týmu spolupracovníků, |
| --- | --- |

—

vedení malého týmu spolupracovníků,

| — | práce na rozvojové spolupráci v operačním oddělení delegace Evropské unie. |
| --- | --- |

—

práce na rozvojové spolupráci v operačním oddělení delegace Evropské unie.

Uchazeč se podpisem přihlášky zavazuje, že se v případě přijetí podřídí povinnosti sloužit v některé z delegací Evropské unie (obvykle v rozvojových zemích). Zaměstnanci budou přijímáni na pracovní místa v Komisi.

2.   Tituly a diplomy

Úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň čtyř let, doložená diplomem v jedné nebo více z následujících disciplín: inženýrství, rozvoj venkova, agronomie, rybolov, lesní hospodářství, životní prostředí, přírodní zdroje, změna klimatu, energie, vzdělávání, zdraví, hospodářství, právo, společenské vědy, podnikové řízení, rozvoj.

NEBO

Úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doložená diplomem v jedné nebo více z následujících disciplín: inženýrství, rozvoj venkova, agronomie, rybolov, lesní hospodářství, životní prostředí, přírodní zdroje, změna klimatu, energie, vzdělávání, zdraví, hospodářství, právo, společenské vědy, podnikové řízení, rozvoj a následující nejméně roční odborná praxe v oblasti související s náplní práce.

Poznámka: Minimálně roční odborná praxe je nedílnou součástí vzdělání a nelze ji započíst do doby trvání vyžadované odborné praxe.

3.   Odborná praxe

Nejméně šestiletá odborná praxe v rozvojové spolupráci v jedné či více z následujících oblastí: makroekonomika, řízení veřejných financí, reforma veřejného sektoru, soukromý sektor, obchod, regionální integrace, životní prostředí a přírodní zdroje, změna klimatu, energie, infrastruktura, doprava, vodohospodářství, rozvoj venkova, zajišťování potravin, snižování rizika katastrof, zemědělství, lesní hospodářství, rybolov, správa věcí veřejných, lidská práva, volby, parlament, soudnictví, zdravotnictví, vzdělávání, sociální soudržnost, genderové otázky, děti, původní obyvatelstvo, decentralizace a místní správa.

Nejméně čtyři roky z šestileté praxe musí být získány při práci na projektu či programu v rozvojové zemi, z toho dva roky jako vedoucí týmu.

Tato odborná praxe je brána v potaz, pouze, pokud byla získána po obdržení diplomu, který je vyžadován pro účast v tomto výběrovém řízení.

4.   Kritéria výběru

V rámci výběru na základě kvalifikačních předpokladů porota vezme v úvahu tyto prvky:

| 1. | Znalost jednoho či více z následujících jazyků (může se jednat jak o první, tak o druhý jazyk): angličtina, francouzština, portugalština nebo španělština (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky). |
| --- | --- |

1.

Znalost jednoho či více z následujících jazyků (může se jednat jak o první, tak o druhý jazyk): angličtina, francouzština, portugalština nebo španělština (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky).

| 2. | Další diplom nebo certifikát v jedné z těchto oblastí vztahujících se k náplni práce: inženýrství, rozvoj venkova, agronomie, zajišťování potravin, snižování rizika katastrof, rybolov, lesní hospodářství, životní prostředí, přírodní zdroje, změna klimatu, energie, vzdělávání, zdravotnictví, hospodářství, právo, sociální vědy, podnikové řízení, studium v oblasti rozvoje. |
| --- | --- |

2.

Další diplom nebo certifikát v jedné z těchto oblastí vztahujících se k náplni práce: inženýrství, rozvoj venkova, agronomie, zajišťování potravin, snižování rizika katastrof, rybolov, lesní hospodářství, životní prostředí, přírodní zdroje, změna klimatu, energie, vzdělávání, zdravotnictví, hospodářství, právo, sociální vědy, podnikové řízení, studium v oblasti rozvoje.

| 3. | Zkušenost s prací v ústředí mezinárodní organizace nebo ministerstvu či agentuře pro dvoustrannou spolupráci. |
| --- | --- |

3.

Zkušenost s prací v ústředí mezinárodní organizace nebo ministerstvu či agentuře pro dvoustrannou spolupráci.

| 4. | Další prokázaná odborná praxe (delší než tři roky požadované v bodě 3) v oblasti řízení projektů nebo programů v rozvojových zemích. |
| --- | --- |

4.

Další prokázaná odborná praxe (delší než tři roky požadované v bodě 3) v oblasti řízení projektů nebo programů v rozvojových zemích.

| 5. | Zkušenost s prací v místním zastoupení bilaterální či multilaterální organizace (delegace EU, ambasáda nebo agentura pro rozvoj členského státu EU, místní zastoupení OSN nebo obdobná organizace). |
| --- | --- |

5.

Zkušenost s prací v místním zastoupení bilaterální či multilaterální organizace (delegace EU, ambasáda nebo agentura pro rozvoj členského státu EU, místní zastoupení OSN nebo obdobná organizace).

| 6. | Další prokázaná odborná praxe (delší než dva roky požadované v bodě 3) jako vedoucí týmu. |
| --- | --- |

6.

Další prokázaná odborná praxe (delší než dva roky požadované v bodě 3) jako vedoucí týmu.

| 7. | Zkušenost práce s různými způsoby poskytování pomoci, jako projektový přístup, podpůrné programy sektorových politik a/nebo rozpočtová podpora. |
| --- | --- |

7.

Zkušenost práce s různými způsoby poskytování pomoci, jako projektový přístup, podpůrné programy sektorových politik a/nebo rozpočtová podpora.

| 8. | Zkušenost při vypracovávání konceptů politik a pokynů pro bilaterální a/nebo multilaterální organizace. |
| --- | --- |

8.

Zkušenost při vypracovávání konceptů politik a pokynů pro bilaterální a/nebo multilaterální organizace.

| 9. | Zkušenost práce s průřezovými tématy: demokracie, rovnost žen a mužů, udržitelnost životního prostředí a změna klimatu, správa věcí veřejných a lidská práva, práva dětí a původních obyvatel a HIV/AIDS v rámci projektů a programů rozvojové spolupráce. |
| --- | --- |

9.

Zkušenost práce s průřezovými tématy: demokracie, rovnost žen a mužů, udržitelnost životního prostředí a změna klimatu, správa věcí veřejných a lidská práva, práva dětí a původních obyvatel a HIV/AIDS v rámci projektů a programů rozvojové spolupráce.

| 10. | Zkušenost s prací v několika z následujících oblastí: makroekonomika, správa veřejných financí, reforma veřejného sektoru, soukromý sektor, obchod, regionální integrace, životní prostředí a přírodní zdroje, změna klimatu, energie, infrastruktura, doprava, vodohospodářství, rozvoj venkova, zajišťování potravin, snižování rizika katastrof, zemědělství, lesní hospodářství, rybolov, správa věcí veřejných, lidská práva, volby, parlament, soudnictví, zdravotnictví, vzdělávání, sociální soudržnost, genderové otázky, děti, původní obyvatelstvo, decentralizace a místní správa. |
| --- | --- |

10.

Zkušenost s prací v několika z následujících oblastí: makroekonomika, správa veřejných financí, reforma veřejného sektoru, soukromý sektor, obchod, regionální integrace, životní prostředí a přírodní zdroje, změna klimatu, energie, infrastruktura, doprava, vodohospodářství, rozvoj venkova, zajišťování potravin, snižování rizika katastrof, zemědělství, lesní hospodářství, rybolov, správa věcí veřejných, lidská práva, volby, parlament, soudnictví, zdravotnictví, vzdělávání, sociální soudržnost, genderové otázky, děti, původní obyvatelstvo, decentralizace a místní správa.

| 11. | Praktická zkušenost s kontrolou a/nebo hodnocením projektů a programů rozvojové spolupráce. |
| --- | --- |

11.

Praktická zkušenost s kontrolou a/nebo hodnocením projektů a programů rozvojové spolupráce.

| 12. | Zkušenost s prací se soukromým sektorem v kontextu rozvoje a/nebo mezinárodními rozvojovými bankami. |
| --- | --- |

12.

Zkušenost s prací se soukromým sektorem v kontextu rozvoje a/nebo mezinárodními rozvojovými bankami.

---