# Europeiska unionens C 271A/2011

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2011.271.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 271A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 54 årgången14 september 2011 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2011.271.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 271A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

54 årgången14 september 2011

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) |
| 2011/C 271A/01 | Meddelande om allmänna uttagningsprov EPSO/AD/227–228–229/11 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

2011/C 271A/01

Meddelande om allmänna uttagningsprov EPSO/AD/227–228–229/11

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |
| 270 | |
| 271 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

270

271

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso)

| 14.9.2011 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 271/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.9.2011

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 271/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNNA UTTAGNINGSPROV EPSO/AD/227–228–229/11

(2011/C 271 A/01)

Är du intresserad av att arbeta inom EU?

Uppfyller du kriterierna?

Så här anmäler du dig

Varför inte ta chansen?

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar allmänna uttagningsprov på grundval av meriter och prov för att upprätta en anställningsreserv av handläggare.

EPSO/AD/227/11 – ARKIV (AD 6)

EPSO/AD/228/11 – INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSTEKNIK (IKT) (AD 7)

EPSO/AD/229/11 – SAMARBETE OCH FÖRVALTNING AV BISTÅND TILL TREDJELÄNDER (AD 7)

Syftet är att upprätta reservlistor för vakanta tjänster vid EU-institutionerna.

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning för allmänna uttagningsprov som har offentliggjorts i
  Europeiska unionens officiella tidning (EUT) C 184 A av den 8 juli 2010

  och på Epsos hemsida.

Handledningen utgör en del av det här meddelandet om allmänna uttagningsprov och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för proven och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLL

| I. | ALLMÄNT |
| --- | --- |

I.

ALLMÄNT

| II. | BEFATTNINGSBESKRIVNING |
| --- | --- |

II.

BEFATTNINGSBESKRIVNING

| III. | BEHÖRIGHETSKRAV |
| --- | --- |

III.

BEHÖRIGHETSKRAV

| IV. | TILLTRÄDESPROV |
| --- | --- |

IV.

TILLTRÄDESPROV

| V. | TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET OCH URVAL EFTER MERITER |
| --- | --- |

V.

TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET OCH URVAL EFTER MERITER

| VI. | ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV |
| --- | --- |

VI.

ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV

| VII. | RESERVLISTOR |
| --- | --- |

VII.

RESERVLISTOR

| VIII. | HUR MAN ANSÖKER |
| --- | --- |

VIII.

HUR MAN ANSÖKER

I.   ALLMÄNT

| 1. | Antal godkända sökande per uttagningsprov |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/227/11 = 13

EPSO/AD/228/11 = 71

EPSO/AD/229/11 = 45

| 2. | Anmärkningar |
| --- | --- |

2.

Du kan bara söka till ett av de tre uttagningsproven och till ett av de tre ämnesområdena i uttagningsprovet EPSO/AD/228/11.

Du måste välja uttagningsprov och område när du gör din webbanmälan och du kan inte ändra ditt val sedan du har bekräftat och validerat din webbansökan.

För uttagningsprovet ”Samarbete och förvaltning av bistånd till tredjeländer” förbinder du dig genom att underteckna din ansökan att tjänstgöra på en av Europeiska unionens delegationer (huvudsakligen i utvecklingsländer) vid en eventuell anställning. Anställningen gäller tjänster vid kommissionen.

II.   BEFATTNINGSBESKRIVNING

En närmare beskrivning av de olika profilerna finns i bilagan.

Den allmänna kompetens som institutionerna söker beskrivs närmare i punkt 1.2 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

III.   BEHÖRIGHETSKRAV

Sista dagen för webbanmälan måste du uppfylla följande allmänna och särskilda krav:

| 1. | Allmänna krav |
| --- | --- |

1.

| a) | Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

a)

Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| b) | Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

b)

Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| c) | Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

c)

Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

| d) | Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

d)

Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

| 2. | Särskilda krav |
| --- | --- |

2.

2.1

Kvalifikationer

Se punkt 2 i bilagorna

2.2

Yrkeserfarenhet

Se punkt 3 i bilagorna

2.3

Språkkunskaper

| a) | Språk 1 |
| --- | --- |

a)

Förstaspråk

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk.

och

| a) | språk 2 |
| --- | --- |

a)

Andraspråk (som måste vara ett annat än språk 1):

Tillfredsställande kunskaper i engelska, franska eller tyska.

IV.   TILLTRÄDESPROV

Tillträdesprov anordnas för de uttagningsprov/områden till vilka fler än 600 personer anmält sig. Du får i så fall besked om detta via ditt Epsokonto.

| 1. | Kallelse till proven |
| --- | --- |

1.

Du kallas till proven om du har validerat din ansökan i tid (se avsnitt VIII).

Obs!

| 1. | Genom att validera din ansökan intygar du att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven enligt avsnitt III. |
| --- | --- |

1.

Genom att validera din ansökan intygar du att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven enligt avsnitt III.

| 2. | För att få delta i proven ska du boka ett provdatum. Detta måste du göra inom den tidsfrist som du får besked om via ditt Epsokonto. |
| --- | --- |

2.

För att få delta i proven ska du boka ett provdatum. Detta måste du göra inom den tidsfrist som du får besked om via ditt Epsokonto.

| 2. | Provens innehåll och poängsättning |
| --- | --- |

2.

Flervalsfrågor som syftar till att bedöma dina kunskaper och din allmänna kompetens när det gäller:

Delprov a

Läsförståelse

Poängsättning: 0 till 20 poäng

Krav för godkänt: 10 poäng

Delprov b

Tolkning av sifferuppgifter

Poängsättning: 0 till 10 poäng

Delprov c

Logiskt tänkande

Poängsättning: 0 till 10 poäng

Krav för godkänt är minst 10 poäng för prov b och c tillsammans.

| 3. | Språk vid proven |
| --- | --- |

3.

Språk 1

V.   TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET OCH URVAL EFTER MERITER

1.   Förfarande

Granskningen av de allmänna och särskilda kraven och urvalet efter meriter sker i första omgången på grundval av de uppgifter som du har lämnat i ansökan.

| a) | Dina svar på frågorna om de allmänna och särskilda kraven ligger till grund för en bedömning av om du uppfyller samtliga behörighetskrav för uttagningsprovet.
  Om tillträdesprov har anordnats görs bedömningen av om de sökande uppfyller de allmänna och särskilda kraven i fallande ordning efter de sökandes resultat på tillträdesproven, tills man har uppnått 600 sökande per uttagningsprov/område som






  — | både uppfyller kraven för godkänt på varje delprov och har uppnått de bästa resultaten, och |
| --- | --- | --- |

a)

Dina svar på frågorna om de allmänna och särskilda kraven ligger till grund för en bedömning av om du uppfyller samtliga behörighetskrav för uttagningsprovet.

—

både uppfyller kraven för godkänt på varje delprov och har uppnått de bästa resultaten, och

| — | uppfyller behörighetskraven. |
| --- | --- |

—

uppfyller behörighetskraven.

| b) | Därefter gör uttagningskommittén ett urval efter meriter bland de sökande som uppfyller behörighetskraven för att välja ut dem vars kvalifikationer (bl.a. examensbevis och yrkeserfarenhet) är mest relevanta för de befattningsbeskrivningar och urvalskriterier som anges i detta meddelande om uttagningsprov. Detta urval sker enbart med stöd av de uppgifter du lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter, och sker i två omgångar:






  — | Ett första urval efter meriter sker enbart på grundval av de svar som du har lämnat under fliken talent screener i ansökan och viktningen av var och en av frågorna. Utifrån den betydelse som tillmäts var och en av de bedömningskriterier som anges i punkt 4 i bilagorna fastställer uttagningskommittén en viktning (1–3) av varje fråga. De sökande som fått flest poäng går sedan vidare till nästa urvalsomgång. |
| --- | --- | --- |

b)

Därefter gör uttagningskommittén ett urval efter meriter bland de sökande som uppfyller behörighetskraven för att välja ut dem vars kvalifikationer (bl.a. examensbevis och yrkeserfarenhet) är mest relevanta för de befattningsbeskrivningar och urvalskriterier som anges i detta meddelande om uttagningsprov. Detta urval sker enbart med stöd av de uppgifter du lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter, och sker i två omgångar:

—

Ett första urval efter meriter sker enbart på grundval av de svar som du har lämnat under fliken talent screener i ansökan och viktningen av var och en av frågorna. Utifrån den betydelse som tillmäts var och en av de bedömningskriterier som anges i punkt 4 i bilagorna fastställer uttagningskommittén en viktning (1–3) av varje fråga. De sökande som fått flest poäng går sedan vidare till nästa urvalsomgång.

| — | Antalet behandlade ansökningar i denna andra omgång är (per uttagningsprov/område) ungefär tre gånger större än antalet sökande som kallas till utvärderingscentrumet. Uttagningskommittén granskar de sökandes svar och poängsätter dem (0–4), varefter poängen multipliceras med viktningen för varje fråga och läggs samman med de övriga poängen till en sammanlagd slutpoäng. |
| --- | --- |

—

Antalet behandlade ansökningar i denna andra omgång är (per uttagningsprov/område) ungefär tre gånger större än antalet sökande som kallas till utvärderingscentrumet. Uttagningskommittén granskar de sökandes svar och poängsätter dem (0–4), varefter poängen multipliceras med viktningen för varje fråga och läggs samman med de övriga poängen till en sammanlagd slutpoäng.

Uttagningskommittén rangordnar därefter de sökande med hjälp av dessa sammanlagda poäng. Vi kallar högst tre gånger fler sökande (per uttagningsprov/område) till utvärderingscentrumet (1) än det antal godkända sökande som kommer att ingå i anställningsreserven. Hur många dessa är anges på Epsos webbplats (http://www.eu-careers.eu).

2.   Kontroll av de sökandes uppgifter

Mot bakgrund av resultaten från utvärderingscentrumet kontrolleras de uppgifter du lämnat i webbansökan av Epso när det gäller de allmänna behörighetskraven, och av uttagningskommittén när det gäller de särskilda behörighetskraven. När det gäller kvalifikationer behövs styrkande handlingar bara för att bekräfta de uppgifter du har angett under fliken talent screener. Om det vid kontrollerna framkommer att uppgifterna inte har något stöd i styrkande handlingar kommer du att uteslutas från uttagningsprovet.

Kontrollen sker i fallande meritordning av de sökande som dels uppnått godkänt resultat, dels fått de bästa sammanlagda resultaten på testerna d, e, f och g vid utvärderingscentrumet. De sökande måste också ha uppnått godkänt resultat på test a, b och c. Kontrollerna görs till dess att man nått det antal godkända sökande som får föras upp på reservlistan och som uppfyller alla övriga behörighetskrav. Handlingarna för sökande som inte ingår i denna grupp granskas inte.

VI.   ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV

| 1. | Kallelse till utvärderingscentrum |
| --- | --- |

1.

Om du tillhör de sökande (2) som

| — | har uppnått de bästa resultaten på tillträdesproven (om sådana har anordnats, se avsnitt IV) och uppnått godkänt resultat på dessa,

  och |
| --- | --- |

—

har uppnått de bästa resultaten på tillträdesproven (om sådana har anordnats, se avsnitt IV) och uppnått godkänt resultat på dessa,

och

| — | uppfyller de allmänna och särskilda krav som anges i avsnitt III enligt de uppgifter som du har lämnat i webbanmälan,

  och |
| --- | --- |

—

uppfyller de allmänna och särskilda krav som anges i avsnitt III enligt de uppgifter som du har lämnat i webbanmälan,

och

| — | har uppnått de bästa resultaten vid bedömningen av meriter |
| --- | --- |

—

har uppnått de bästa resultaten vid bedömningen av meriter

kallas du till att delta i utvärderingsproven (3) vid utvärderingscentrumet. De äger i allmänhet rum i Bryssel under en eller två dagar.

| 2. | Utvärderingscentrum |
| --- | --- |

2.

Din intellektuella kapacitet kommer att bedömas, om detta inte redan skett vid tillträdesproven. Följande tester används för bedömningen:

| a) | Läsförståelse |
| --- | --- |

a)

Läsförståelse

| b) | Tolkning av sifferuppgifter |
| --- | --- |

b)

Tolkning av sifferuppgifter

| c) | Logiskt tänkande |
| --- | --- |

c)

Logiskt tänkande

Dina särskilda kompetenser på ämnesområdet kommer att bedömas med hjälp av följande test:

| d) | En strukturerad intervju om området. Denna grundas på de svar du har lämnat under fliken talent screener i din ansökan. |
| --- | --- |

d)

En strukturerad intervju om området. Denna grundas på de svar du har lämnat under fliken talent screener i din ansökan.

Dessutom bedöms följande allmänna kompetenser:

| — | Analys och problemlösning |
| --- | --- |

—

Analys och problemlösning

| — | Kommunikation |
| --- | --- |

—

Kommunikation

| — | Kvalitet och resultat |
| --- | --- |

—

Kvalitet och resultat

| — | Inlärning och utveckling |
| --- | --- |

—

Inlärning och utveckling

| — | Prioritering och organisation |
| --- | --- |

—

Prioritering och organisation

| — | Stresstålighet |
| --- | --- |

—

Stresstålighet

| — | Samarbete |
| --- | --- |

—

Samarbete

| — | Ledarskap |
| --- | --- |

—

Ledarskap

Definitioner av kompetenserna finns i punkt 1.2 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

Följande prov används för att bedöma de allmänna kompetenserna:

| e) | Fallstudie |
| --- | --- |

e)

Fallstudie

| f) | Gruppövning |
| --- | --- |

f)

Gruppövning

| g) | Strukturerad intervju om de allmänna kompetenserna |
| --- | --- |

g)

Strukturerad intervju om de allmänna kompetenserna

Fallstudie

Gruppövning

Strukturerad intervju

Analys och problemlösning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet och resultat

x

x

Inlärning och utveckling

x

x

Prioritering och organisation

x

x

Stresstålighet

x

x

Samarbete

x

x

Ledarskap

x

x

| 3. | Språk vid utvärderingscentrumet |
| --- | --- |

3.

Språk 1 för test a, b och c

Språk 2 för test d, e, f och g

| 4. | Poängsättning |
| --- | --- |

4.

Intellektuell kapacitet

| a) | Läsförståelse: 0 till 20 poäng
  Krav för godkänt: 10 poäng |
| --- | --- |

a)

Läsförståelse: 0 till 20 poäng

Krav för godkänt: 10 poäng

| b) | Tolkning av sifferuppgifter: 0 till 10 poäng |
| --- | --- |

b)

Tolkning av sifferuppgifter: 0 till 10 poäng

| c) | Logiskt tänkande: 0 till 10 poäng
  Krav för godkänt för b och c tillsammans: 10 poäng |
| --- | --- |

c)

Logiskt tänkande: 0 till 10 poäng

Krav för godkänt för b och c tillsammans: 10 poäng

Test a, b och c är utslagsgivande, men poängen läggs inte till poängen på de andra tester som görs i utvärderingscentrumet.

Särskilda kompetenser (test d)

0 till 100 poäng

Krav för godkänt: 50 poäng

Viktning: 55 % av totalpoängen

Allmänna kompetenser (test e, f och g)

0 till 80 poäng för de allmänna kompetenserna tillsammans (10 poäng per kompetens).

Krav för godkänt:

| | 3 poäng för var och en av kompetenserna och |
| --- | --- |

3 poäng för var och en av kompetenserna och

| | 40 poäng för de åtta allmänna kompetenserna tillsammans. |
| --- | --- |

40 poäng för de åtta allmänna kompetenserna tillsammans.

Viktning: 45 % av totalpoängen

VII.   RESERVLISTOR

| 1. | Reservlistorna |
| --- | --- |

1.

Du förs upp på en reservlista (4) av uttagningskommittén om du är bland de sökande som uppfyller alla krav i avsnitt V (uppgifter om hur många sökande som godkänns finns i avsnitt I.1).

| 2. | Rangordning |
| --- | --- |

2.

Listor upprättas per uttagningsprov och varje område och delas in i (högst fyra) meritgrupper. Inom varje meritgrupp står namnen i alfabetisk ordning.

VIII.   HUR MAN ANSÖKER

| 1. | Webbanmälan |
| --- | --- |

1.

Du anmäler dig på webben genom att följa instruktionerna på Epsos webbsida, särskilt anvisningarna för webbanmälan (How to apply/Wie kan ich mich bewerben/Mode d'emploi de l'inscription).

Sista inlämningsdag (inklusive validering): 18 oktober 2011 kl. 12.00 (lokal tid Bryssel)

| 2. | Ansökan |
| --- | --- |

2.

I ett senare skede ska du lämna in en fullständig ansökan (en undertecknad elektronisk ansökningsblankett och styrkande handlingar), om du är bland de sökande som kallats till utvärderingscentrumet.

Sista inlämningsdag: Du får besked om sista inlämningsdag endast via ditt Epsokonto.

Anvisningar: Se punkt 2.2 i handledningen för allmänna uttagningsprov.

---

(1)  Sökande som inte kallas till utvärderingscentrumet kan få reda på sina resultat och även vilken viktning uttagningskommittén har gett var och en av frågorna, om de begär detta inom 10 kalenderdagar efter beskedet om att de inte får tillträde till uttagningsprovet.

(2)  I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal kallas alla dessa personer.

(3)  Av organisatoriska skäl kan testerna av din intellektuella kapacitet och fallstudien (test e) anordnas i testcentrum i medlemsstaterna och/eller i Bryssel, oberoende av övriga prov vid utvärderingscentrumet.

(4)  I de fall då sista platsen upptas av flera personer med samma poängtal förs alla dessa personer upp på reservlistan.

---

BILAGOR

EPSO/AD/227/11 (AD 6)

ARKIV

1.   Befattningsbeskrivning

Arbetsuppgifterna kan vara av följande slag:

| — | Bistå och ge råd till institutionen inom alla aspekter av arkiveringspolicy och om hur denna ska infogas i den mer allmänna policyn för dokumenthantering. |
| --- | --- |

—

Bistå och ge råd till institutionen inom alla aspekter av arkiveringspolicy och om hur denna ska infogas i den mer allmänna policyn för dokumenthantering.

| — | Leda det praktiska arbetet för en grupp arkivarier. |
| --- | --- |

—

Leda det praktiska arbetet för en grupp arkivarier.

| — | Leda projekt inom arkivområdet, dokumenthantering, utläggande på entreprenad av arkivverksamhet, förvärv och publicering av källor, bevarande av elektroniska dokument. |
| --- | --- |

—

Leda projekt inom arkivområdet, dokumenthantering, utläggande på entreprenad av arkivverksamhet, förvärv och publicering av källor, bevarande av elektroniska dokument.

| — | Samordna genomförande/uppdatering av ärendeplaner, inventering och andra arkivverktyg. |
| --- | --- |

—

Samordna genomförande/uppdatering av ärendeplaner, inventering och andra arkivverktyg.

| — | Fastställa beskrivande kriterier (metadata och mer omfattande beskrivningar) för digitala dokument, med tillämpning av Internationella arkivrådets standarder. |
| --- | --- |

—

Fastställa beskrivande kriterier (metadata och mer omfattande beskrivningar) för digitala dokument, med tillämpning av Internationella arkivrådets standarder.

| — | Bidra till att garantera handlingars autenticitet och bevarande på lång sikt, särskilt i elektronisk form. |
| --- | --- |

—

Bidra till att garantera handlingars autenticitet och bevarande på lång sikt, särskilt i elektronisk form.

| — | Hjälpa till att anordna teknisk fortbildning för personal som sköter arkivhantering. |
| --- | --- |

—

Hjälpa till att anordna teknisk fortbildning för personal som sköter arkivhantering.

| — | Följa upp behandlingen av informationsförfrågningar inom EU-institutionerna och från externa forskare. |
| --- | --- |

—

Följa upp behandlingen av informationsförfrågningar inom EU-institutionerna och från externa forskare.

| — | Sköta kontakterna med forskare och andra externa enheter som söker uppgifter. |
| --- | --- |

—

Sköta kontakterna med forskare och andra externa enheter som söker uppgifter.

| — | Följa offentliga upphandlingar som gäller information/kommunikation och upprätta tekniska specifikationer och andra tekniska dokument inom området. |
| --- | --- |

—

Följa offentliga upphandlingar som gäller information/kommunikation och upprätta tekniska specifikationer och andra tekniska dokument inom området.

2.   Kvalifikationer

Du ska ha en utbildning som motsvarar en minst treårig avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande. Examensbeviset ska omfatta

| — | antingen minst ett års studier i arkivvetenskap eller dokumenthantering, |
| --- | --- |

—

antingen minst ett års studier i arkivvetenskap eller dokumenthantering,

| — | eller antingen föregås eller följas av ett examensbevis i arkivvetenskap eller dokumenthantering. |
| --- | --- |

—

eller antingen föregås eller följas av ett examensbevis i arkivvetenskap eller dokumenthantering.

3.   Yrkeserfarenhet

Minst tre års yrkeserfarenhet av arkivverksamhet eller dokumenthantering.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

4.   Urvalskriterier

Uttagningskommittén kommer att beakta följande kriterier vid urvalet efter meriter:

| 1. | Yrkeserfarenhet av arbetsledning vid en arkiv- eller dokumenthanteringstjänst inom en offentlig eller privat organisation. |
| --- | --- |

1.

Yrkeserfarenhet av arbetsledning vid en arkiv- eller dokumenthanteringstjänst inom en offentlig eller privat organisation.

| 2. | Yrkeserfarenhet av projektledning inom arkiv- eller dokumenthantering. |
| --- | --- |

2.

Yrkeserfarenhet av projektledning inom arkiv- eller dokumenthantering.

| 3. | Yrkeserfarenhet av utveckling av internationella standarder för dokument- och arkivhantering. |
| --- | --- |

3.

Yrkeserfarenhet av utveckling av internationella standarder för dokument- och arkivhantering.

| 4. | Yrkeserfarenhet av tillämpning av internationella standarder i dokument- och arkivhantering. |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av tillämpning av internationella standarder i dokument- och arkivhantering.

| 5. | Yrkeserfarenhet av förvaltning av kundservice och kommunikation. |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet av förvaltning av kundservice och kommunikation.

| 6. | Yrkeserfarenhet av ledning av utbildningsverksamhet. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av ledning av utbildningsverksamhet.

| 7. | Yrkeserfarenhet av offentlig upphandling och anbudsförfarande. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet av offentlig upphandling och anbudsförfarande.

EPSO/AD/228/11 (AD 7)

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSTEKNIK (IKT) – PROJEKTLEDNING OCH ANSVAR FÖR IT-TJÄNSTER

1.   Befattningsbeskrivning

Arbetsuppgifterna vid EU-institutionerna kan omfatta följande arbetsuppgifter som är gemensamma för de tre områdena:

| — | Omsätta verksamhetens behov i it-lösningar. |
| --- | --- |

—

Omsätta verksamhetens behov i it-lösningar.

| — | Leda it-projekt eller ansvara för it-tjänster, ansvara för att projektresultat och tjänster håller god kvalitet och levereras i tid, ansvara för resursförbrukning. |
| --- | --- |

—

Leda it-projekt eller ansvara för it-tjänster, ansvara för att projektresultat och tjänster håller god kvalitet och levereras i tid, ansvara för resursförbrukning.

| — | Leda kontakterna med verksamheten/kunden inom ramen för it-projekt eller it-tjänster. |
| --- | --- |

—

Leda kontakterna med verksamheten/kunden inom ramen för it-projekt eller it-tjänster.

| — | Leda arbetsgrupper inom it-projekt och it-tjänster, förvalta kontrakt för it-projekt och it-tjänster. |
| --- | --- |

—

Leda arbetsgrupper inom it-projekt och it-tjänster, förvalta kontrakt för it-projekt och it-tjänster.

| — | Förbereda briefingar, rapporter och presentationer. |
| --- | --- |

—

Förbereda briefingar, rapporter och presentationer.

Område 1. It-infrastruktur och it-tjänster (31 godkända sökande)

Som ansvarig för it-tjänster/projektledare deltar du i arbetet med och ansvarar för att fastställa, genomföra och utveckla it-arkitektur och it-lösningar på områden som infrastruktur och stöd för slutanvändare, tjänsteinriktade och/eller webbaserade arkitekturer, värdtjänster för informationssystem, virtualisering, system för säkerhetskopiering och lagring, databassystem och tillämpningsmiljöer osv. Du ansvarar också för själva tillhandahållandet av tjänster på de här områdena.

Område 2. Telekommunikation – infrastruktur och tjänster (18 godkända sökande)

Som tjänsteansvarig/projektledare deltar du i arbetet med och ansvarar för att fastställa, genomföra och utveckla lösningar/tjänster på områden som datanät/talnät, taltjänster, videokonferenser och e-post. Som tjänsteansvarig ansvarar du också för själva tillhandahållandet av tjänster på de här områdena.

Område 3. Informationssystem (22 godkända sökande)

Som projektledare deltar du i och ansvarar för att fastställa, genomföra, utveckla och stödja omfattande informationssystem, webb- eller multimediaapplikationer. Du deltar i och leder arbetsgrupper som ansvarar för kontakter med företag, analys av verksamhetsprocesser, systemarkitektur och systemdesign, funktionsanalys och teknisk analys, utveckling, kvalitetssäkring, tester, införande av nya system i verksamheten, support.

2.   Kvalifikationer

Du ska ha en utbildning som motsvarar en minst fyraårig avslutad universitets- eller högskoleutbildning inom informations- och kommunikationsteknik, styrkt med examensbevis eller motsvarande

ELLER

du ska ha en utbildning som motsvarar en minst treårig avslutad universitets- eller högskoleutbildning inom informations- och kommunikationsteknik, styrkt med examensbevis eller motsvarande, följt av minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för arbetsuppgifterna.

Obs! Denna yrkeserfarenhet på minst ett år anses ingå i examen och får inte tillgodoräknas i den yrkeserfarenhet som krävs nedan.

ELLER

Du ska ha en utbildning som motsvarar en minst fyraårig avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och en påbyggnadsutbildning inom informations- och kommunikationsteknik.

3.   Yrkeserfarenhet

Minst sex års yrkeserfarenhet inom informations- och kommunikationsteknik, varav fyra år inom ett av de områden som nämns i befattningsbeskrivningen.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

4.   Urvalskriterier

Uttagningskommittén kommer att beakta följande kriterier vid urvalet efter meriter:

Område 1. It-infrastruktur och it-tjänster

| 1. | Minst 40 timmars utbildning i service management. |
| --- | --- |

1.

Minst 40 timmars utbildning i service management.

| 2. | Minst 40 timmars utbildning i projektledning. |
| --- | --- |

2.

Minst 40 timmars utbildning i projektledning.

| 3. | Minst 20 timmars utbildning i it-säkerhet. |
| --- | --- |

3.

Minst 20 timmars utbildning i it-säkerhet.

| 4. | Erfarenhet av att leda projekt avseende arkitekur hos och/eller genomförande av it-infrastrukturer eller it-tjänster med en total projektbudget på minst 200 000 euro. |
| --- | --- |

4.

Erfarenhet av att leda projekt avseende arkitekur hos och/eller genomförande av it-infrastrukturer eller it-tjänster med en total projektbudget på minst 200 000 euro.

| 5. | Minst två års erfarenhet från service management för en it-tjänst med totala årskostnader på minst 500 000 euro eller en arbetsgrupp på minst fem personer. |
| --- | --- |

5.

Minst två års erfarenhet från service management för en it-tjänst med totala årskostnader på minst 500 000 euro eller en arbetsgrupp på minst fem personer.

| 6. | Minst två års erfarenhet av informationssäkerhet. |
| --- | --- |

6.

Minst två års erfarenhet av informationssäkerhet.

| 7. | Minst två års erfarenhet av rådgivning om it-infrastruktur eller it-tjänster. |
| --- | --- |

7.

Minst två års erfarenhet av rådgivning om it-infrastruktur eller it-tjänster.

| 8. | Minst två års erfarenhet av förvaltning av en it-infrastruktur med minst 40 servrar eller 500 datorer (eller en likvärdig kombination av båda). |
| --- | --- |

8.

Minst två års erfarenhet av förvaltning av en it-infrastruktur med minst 40 servrar eller 500 datorer (eller en likvärdig kombination av båda).

| 9. | Erfarenhet av offentlig upphandling (som uppköpare eller leverantör) med ansvar för tekniska aspekter och för projekt-/tjänsterelaterade aspekter av it-infrastruktur eller it-tjänster för ett totalt värde av minst 125 000 euro. |
| --- | --- |

9.

Erfarenhet av offentlig upphandling (som uppköpare eller leverantör) med ansvar för tekniska aspekter och för projekt-/tjänsterelaterade aspekter av it-infrastruktur eller it-tjänster för ett totalt värde av minst 125 000 euro.

Område 2. Telekommunikation – infrastruktur och tjänster

| 1. | Minst 40 timmars utbildning i service management. |
| --- | --- |

1.

Minst 40 timmars utbildning i service management.

| 2. | Minst 40 timmars utbildning i projektledning. |
| --- | --- |

2.

Minst 40 timmars utbildning i projektledning.

| 3. | Minst 20 timmars utbildning i it-säkerhet. |
| --- | --- |

3.

Minst 20 timmars utbildning i it-säkerhet.

| 4. | Erfarenhet av att leda projekt avseende arkitektur hos och utveckling av infrastruktur eller tjänster för nätverk eller telekommunikation med en total projektbudget på minst 200 000 euro. |
| --- | --- |

4.

Erfarenhet av att leda projekt avseende arkitektur hos och utveckling av infrastruktur eller tjänster för nätverk eller telekommunikation med en total projektbudget på minst 200 000 euro.

| 5. | Minst två års erfarenhet av service management för en nät- eller telekomtjänst med totala årskostnader på minst 500 000 euro eller en arbetsgrupp på minst fem personer. |
| --- | --- |

5.

Minst två års erfarenhet av service management för en nät- eller telekomtjänst med totala årskostnader på minst 500 000 euro eller en arbetsgrupp på minst fem personer.

| 6. | Minst två års praktisk erfarenhet av nätverks- eller telekomsäkerhet. |
| --- | --- |

6.

Minst två års praktisk erfarenhet av nätverks- eller telekomsäkerhet.

| 7. | Minst två års erfarenhet av teknisk rådgivning om infrastruktur eller tjänster för telekommunikation eller nätverk. |
| --- | --- |

7.

Minst två års erfarenhet av teknisk rådgivning om infrastruktur eller tjänster för telekommunikation eller nätverk.

| 8. | Minst två års erfarenhet av förvaltning av ett nätverk med minst 100 nätverksenheter (växlar, routrar, brandväggar, mellanservrar osv.). |
| --- | --- |

8.

Minst två års erfarenhet av förvaltning av ett nätverk med minst 100 nätverksenheter (växlar, routrar, brandväggar, mellanservrar osv.).

| 9. | Erfarenhet av offentlig upphandling (som uppköpare eller leverantör) med ansvar för tekniska aspekter och för projekt-/tjänsterelaterade aspekter av infrastruktur eller tjänster inom telekommunikation eller nätverk för ett totalt värde av minst 125 000 euro. |
| --- | --- |

9.

Erfarenhet av offentlig upphandling (som uppköpare eller leverantör) med ansvar för tekniska aspekter och för projekt-/tjänsterelaterade aspekter av infrastruktur eller tjänster inom telekommunikation eller nätverk för ett totalt värde av minst 125 000 euro.

Område 3. Informationssystem

| 1. | Minst 40 timmars utbildning i projektledning. |
| --- | --- |

1.

Minst 40 timmars utbildning i projektledning.

| 2. | Minst 20 timmars utbildning i programutvecklingsmetodik. |
| --- | --- |

2.

Minst 20 timmars utbildning i programutvecklingsmetodik.

| 3. | Erfarenhet av att leda projekt avseende arkitektur hos och utveckling av ett informationssystem med en total projektbudget på minst 500 000 euro eller en total arbetsinsats på minst 5 personår. |
| --- | --- |

3.

Erfarenhet av att leda projekt avseende arkitektur hos och utveckling av ett informationssystem med en total projektbudget på minst 500 000 euro eller en total arbetsinsats på minst 5 personår.

| 4. | Minst två års praktisk erfarenhet av analys av verksamhetskrav. |
| --- | --- |

4.

Minst två års praktisk erfarenhet av analys av verksamhetskrav.

| 5. | Minst två års praktisk erfarenhet av företagsarkitektur. |
| --- | --- |

5.

Minst två års praktisk erfarenhet av företagsarkitektur.

| 6. | Minst två års praktisk erfarenhet av utveckling av webbapplikationer. |
| --- | --- |

6.

Minst två års praktisk erfarenhet av utveckling av webbapplikationer.

| 7. | Minst två års praktisk erfarenhet av utveckling av multimediaapplikationer. |
| --- | --- |

7.

Minst två års praktisk erfarenhet av utveckling av multimediaapplikationer.

| 8. | Minst två års erfarenhet av teknisk rådgivning om utveckling av informationssystem. |
| --- | --- |

8.

Minst två års erfarenhet av teknisk rådgivning om utveckling av informationssystem.

| 9. | Erfarenhet av offentlig upphandling (som uppköpare eller leverantör) med ansvar för tekniska aspekter och för projekt-/tjänsterelaterade aspekter av utveckling av informationssystem för ett totalt värde på minst 125 000 euro. |
| --- | --- |

9.

Erfarenhet av offentlig upphandling (som uppköpare eller leverantör) med ansvar för tekniska aspekter och för projekt-/tjänsterelaterade aspekter av utveckling av informationssystem för ett totalt värde på minst 125 000 euro.

EPSO/AD/229/11 (AD 7)

SAMARBETE OCH FÖRVALTNING AV BISTÅND TILL TREDJELÄNDER

1.   Befattningsbeskrivning

Arbetsuppgifterna inom utvecklingssamarbete kan vara av följande slag:

| — | Bidra till utformningen av utvecklingspolitiken, däribland sektorspolitik, och dialogen med berörda parter och aktörer om olika politikområden. |
| --- | --- |

—

Bidra till utformningen av utvecklingspolitiken, däribland sektorspolitik, och dialogen med berörda parter och aktörer om olika politikområden.

| — | Delta i arbetet med att fastställa och formulera projekt och program för utvecklingssamarbete, bland annat utarbeta förslag till finansiering och finansieringsöverenskommelser. |
| --- | --- |

—

Delta i arbetet med att fastställa och formulera projekt och program för utvecklingssamarbete, bland annat utarbeta förslag till finansiering och finansieringsöverenskommelser.

| — | Operativ förvaltning av projekt och program för utvecklingssamarbete, vilket bland annat omfattar att utarbeta tekniska specifikationer, svara för upphandling, kontraktstilldelning och övervakning av genomförandet av kontrakten, däribland godkännande av rapporter, utbetalningar och avslutande av kontrakt. |
| --- | --- |

—

Operativ förvaltning av projekt och program för utvecklingssamarbete, vilket bland annat omfattar att utarbeta tekniska specifikationer, svara för upphandling, kontraktstilldelning och övervakning av genomförandet av kontrakten, däribland godkännande av rapporter, utbetalningar och avslutande av kontrakt.

| — | Operativ förvaltning av budgetstödprogram (allmänna och sektorsvisa) för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

—

Operativ förvaltning av budgetstödprogram (allmänna och sektorsvisa) för utvecklingssamarbete.

| — | Övervaka och utvärdera projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

—

Övervaka och utvärdera projekt och program för utvecklingssamarbete.

| — | Bygga upp kontakter med relevanta aktörer, bl.a. med regeringar, internationella och regionala organisationer, medlemsstater och det civila samhället på området utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

—

Bygga upp kontakter med relevanta aktörer, bl.a. med regeringar, internationella och regionala organisationer, medlemsstater och det civila samhället på området utvecklingssamarbete.

| — | Leda en liten grupp medarbetare. |
| --- | --- |

—

Leda en liten grupp medarbetare.

| — | Arbeta med utvecklingssamarbete vid en operativ avdelning vid en EU-delegation. |
| --- | --- |

—

Arbeta med utvecklingssamarbete vid en operativ avdelning vid en EU-delegation.

Genom att underteckna ansökan förbinder du dig att tjänstgöra på en av Europeiska unionens delegationer (främst i ett utvecklingsland) vid en eventuell anställning. Anställningen avser tjänster vid kommissionen.

2.   Kvalifikationer

Du ska ha utbildning som motsvarar en minst fyraårig avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, inom ett eller flera av följande områden: ingenjörsvetenskap, landsbygdsutveckling, agronomi, fiske, skogsförvaltning, miljö, naturresurser, klimatförändring, energi, utbildningsfrågor, hälso- och sjukvård, ekonomi, juridik, samhällsvetenskaper, företagsekonomi, utvecklingsfrågor

ELLER

utbildning motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år, styrkt med examensbevis eller motsvarande, inom ett eller flera av följande områden: ingenjörsvetenskap, landsbygdsutveckling, agronomi, fiske, skogsförvaltning, miljö, naturresurser, klimatförändring, energi, utbildningsfrågor, hälso- och sjukvård, ekonomi, juridik, samhällsvetenskaper, företagsekonomi, utvecklingsfrågor, följt av yrkeserfarenhet på minst ett år inom det relevanta ämnesområdet.

Obs! Denna yrkeserfarenhet på minst ett år anses ingå i examen och får inte tillgodoräknas i den yrkeserfarenhet som krävs nedan.

3.   Yrkeserfarenhet

Minst sex års yrkeserfarenhet av utvecklingssamarbete inom en eller flera av följande sektorer: makroekonomi, förvaltning av offentliga finanser, reform av den offentliga sektorn, privata sektorn, handel, regional integration, miljö och naturresurser, klimatförändring, energi, infrastruktur, transport, vatten, landsbygdsutveckling, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, jordbruk, skogsbruk, fiske, styrelseformer, mänskliga rättigheter, val, parlament, rättsväsendet, hälso- och sjukvård, utbildningsfrågor, social sammanhållning, genusfrågor, barn, ursprungsbefolkningar, decentralisering och lokala myndigheter.

Minst fyra av de sex åren måste avse arbete i ett projekt eller program i ett utvecklingsland, varav två år som gruppledare.

Du får endast tillgodoräkna dig yrkeserfarenhet som erhållits efter den examen som ger tillträde till uttagningsprovet.

4.   Urvalskriterier

Uttagningskommittén kommer att beakta följande kriterier vid urvalet efter meriter:

| 1. | Kunskaper i ett eller flera av följande språk (som kan vara ditt förstaspråk och/eller ditt andraspråk): engelska, franska, portugisiska eller spanska (lägst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk. |
| --- | --- |

1.

Kunskaper i ett eller flera av följande språk (som kan vara ditt förstaspråk och/eller ditt andraspråk): engelska, franska, portugisiska eller spanska (lägst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk.

| 2. | Kompletterande examen eller utbildning i ett av följande relevanta områden: ingenjörskunskap, landsbygdsutveckling, agronomi, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, fiske, skogsförvaltning, miljö, naturresurser, klimatförändring, energi, utbildningsfrågor, hälso- och sjukvård, ekonomi, juridik, samhällsvetenskaper, företagsekonomi, utvecklingsfrågor. |
| --- | --- |

2.

Kompletterande examen eller utbildning i ett av följande relevanta områden: ingenjörskunskap, landsbygdsutveckling, agronomi, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, fiske, skogsförvaltning, miljö, naturresurser, klimatförändring, energi, utbildningsfrågor, hälso- och sjukvård, ekonomi, juridik, samhällsvetenskaper, företagsekonomi, utvecklingsfrågor.

| 3. | Erfarenhet från arbete vid en internationell organisations huvudkontor eller vid ett organ/ministerium för bilateralt bistånd. |
| --- | --- |

3.

Erfarenhet från arbete vid en internationell organisations huvudkontor eller vid ett organ/ministerium för bilateralt bistånd.

| 4. | Ytterligare styrkt yrkeserfarenhet (utöver de fyra år som krävs enligt punkt 3) av förvaltning av projekt eller program i utvecklingsländer. |
| --- | --- |

4.

Ytterligare styrkt yrkeserfarenhet (utöver de fyra år som krävs enligt punkt 3) av förvaltning av projekt eller program i utvecklingsländer.

| 5. | Erfarenhet av arbete vid en landsorganisation i en bilateral eller multilateral organisation (EU-delegation, EU-medlemsstats ambassad/kontor för utvecklingsbistånd, regionalt FN-kontor eller likvärdigt). |
| --- | --- |

5.

Erfarenhet av arbete vid en landsorganisation i en bilateral eller multilateral organisation (EU-delegation, EU-medlemsstats ambassad/kontor för utvecklingsbistånd, regionalt FN-kontor eller likvärdigt).

| 6. | Ytterligare styrkt yrkeserfarenhet (utöver de två år som krävs i punkt 3) av arbete som gruppledare. |
| --- | --- |

6.

Ytterligare styrkt yrkeserfarenhet (utöver de två år som krävs i punkt 3) av arbete som gruppledare.

| 7. | Yrkeserfarenhet från olika metoder för tillhandahållande av bistånd, t.ex. projekt, program för sektorsstöd och/eller budgetstöd. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet från olika metoder för tillhandahållande av bistånd, t.ex. projekt, program för sektorsstöd och/eller budgetstöd.

| 8. | Erfarenhet av att utarbeta strategier och riktlinjer för bilaterala och/eller multilaterala organisationer. |
| --- | --- |

8.

Erfarenhet av att utarbeta strategier och riktlinjer för bilaterala och/eller multilaterala organisationer.

| 9. | Erfarenhet av arbete med övergripande frågor: demokrati, jämställdhet mellan kvinnor och män, miljöhållbarhet och klimatförändring, god samhällsstyrning och mänskliga rättigheter, barnets rättigheter och ursprungsbefolkningar samt hiv/aids i projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

9.

Erfarenhet av arbete med övergripande frågor: demokrati, jämställdhet mellan kvinnor och män, miljöhållbarhet och klimatförändring, god samhällsstyrning och mänskliga rättigheter, barnets rättigheter och ursprungsbefolkningar samt hiv/aids i projekt och program för utvecklingssamarbete.

| 10. | Yrkeserfarenhet inom flera av följande sektorer: makroekonomi, förvaltning av offentliga finanser, reform av den offentliga sektorn, privata sektorn, handel, regional integration, miljö och naturresurser, klimatförändring, energi, infrastruktur, transport, vatten, landsbygdsutveckling, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, jordbruk, skogsbruk, fiske, styrelseformer, mänskliga rättigheter, val, parlament, rättsväsendet, hälso- och sjukvård, utbildningsfrågor, social sammanhållning, genusfrågor, barn, ursprungsbefolkningar, decentralisering och lokala myndigheter. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet inom flera av följande sektorer: makroekonomi, förvaltning av offentliga finanser, reform av den offentliga sektorn, privata sektorn, handel, regional integration, miljö och naturresurser, klimatförändring, energi, infrastruktur, transport, vatten, landsbygdsutveckling, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, jordbruk, skogsbruk, fiske, styrelseformer, mänskliga rättigheter, val, parlament, rättsväsendet, hälso- och sjukvård, utbildningsfrågor, social sammanhållning, genusfrågor, barn, ursprungsbefolkningar, decentralisering och lokala myndigheter.

| 11. | Praktisk erfarenhet av att övervaka och/eller utvärdera projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

11.

Praktisk erfarenhet av att övervaka och/eller utvärdera projekt och program för utvecklingssamarbete.

| 12. | Erfarenhet av samverkan med den privata sektorn inom utvecklingssamarbete och/eller internationella utvecklingsbanker. |
| --- | --- |

12.

Erfarenhet av samverkan med den privata sektorn inom utvecklingssamarbete och/eller internationella utvecklingsbanker.

---