# Úřední věstník C 114A/9. d

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 114A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 589. dubna 2015 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 114A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 589. dubna 2015

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) |
| 2015/C 114A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení — EPSO/AST/135/15 – Vedoucí administrativy (AST 4) v delegacích EU | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

2015/C 114A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení — EPSO/AST/135/15 – Vedoucí administrativy (AST 4) v delegacích EU

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO)

| 9.4.2015 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.4.2015

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 114/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

EPSO/AST/135/15 – VEDOUCÍ ADMINISTRATIVY (AST 4) V DELEGACÍCH EU

(2015/C 114 A/01)

Lhůta pro registraci: do 12. května 2015, 12 hodin (poledne) bruselského času

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a se zkouškami za účelem sestavení rezervního seznamu
  30 úspěšných uchazečů,
  z nichž bude Evropská služba pro vnější činnost vybírat nové zaměstnance veřejné služby ve funkci „
  vedoucích administrativy
  “ (funkční skupina AST).

Právně závazný rámec pro toto výběrové řízení tvoří toto oznámení spolu s obecnými pravidly platnými pro otevřená výběrová řízení zveřejněnými v 
  Úředním věstníku Evropské unie C 70 A ze dne 27. února 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

JAKOU NÁPLŇ PRÁCE MOHU OČEKÁVAT?

Vedoucí administrativy napomáhají vedoucím delegací EU při plnění jejich mandátu zajišťováním každodenního chodu delegace podle existujících pravidel a předpisů.

Vedoucí administrativy mimo jiné koordinují činnost administrativní sekce a odpovídají za tyto oblasti:

| 1. | řízení lidských zdrojů a bezpečnosti; |
| --- | --- |

1.

řízení lidských zdrojů a bezpečnosti;

| 2. | správa finančních prostředků a plnění rozpočtu delegace; |
| --- | --- |

2.

správa finančních prostředků a plnění rozpočtu delegace;

| 3. | řízení logistiky, nákupů a prostorů delegace. |
| --- | --- |

3.

řízení logistiky, nákupů a prostorů delegace.

Podrobnější informace o typické náplni práce jsou uvedeny v PŘÍLOZE I.

SPLŇUJI POŽADAVKY PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY?

V době, kdy potvrdíte svou přihlášku, musíte splňovat VŠECHNY tyto podmínky:

| Obecné podmínky | — | požívat svých veškerých občanských práv jako občan členského státu EU |
| --- | --- | --- |

Obecné podmínky

—

požívat svých veškerých občanských práv jako občan členského státu EU

| — | splňovat veškeré povinnosti uložené vnitrostátními zákony o vojenské službě |
| --- | --- |

—

splňovat veškeré povinnosti uložené vnitrostátními zákony o vojenské službě

| — | splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce |
| --- | --- |

—

splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce

Zvláštní podmínky: jazyky

| — | jazyk 1: minimálně úroveň C1 v jednom z 24 úředních jazyků EU |
| --- | --- |

—

jazyk 1: minimálně úroveň C1 v jednom z 24 úředních jazyků EU

| — | jazyk 2: minimálně úroveň B2 v angličtině nebo francouzštině; tento jazyk musí být odlišný od jazyka 1 |
| --- | --- |

—

jazyk 2: minimálně úroveň B2 v angličtině nebo francouzštině; tento jazyk musí být odlišný od jazyka 1

Podrobné informace o jazykových úrovních naleznete ve společném evropském referenčním rámci pro jazyky (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr).

Zvláštní podmínky: kvalifikace a odborná praxe

| — | postsekundární vzdělání
  doložené diplomem v oboru podnikového řízení, řízení lidských zdrojů, financí nebo účetnictví a následně
  minimálně šestiletá odborná praxe
  související z velké části s náplní práce popsanou v tomto oznámení,

  nebo |
| --- | --- |

—

postsekundární vzdělání
  doložené diplomem v oboru podnikového řízení, řízení lidských zdrojů, financí nebo účetnictví a následně
  minimálně šestiletá odborná praxe
  související z velké části s náplní práce popsanou v tomto oznámení,

nebo

| — | středoškolské vzdělání
  doložené diplomem, který umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělání, a následně
  minimálně devítiletá odborná praxe
  související z velké části s náplní práce popsanou v tomto oznámení |
| --- | --- |

—

středoškolské vzdělání
  doložené diplomem, který umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělání, a následně
  minimálně devítiletá odborná praxe
  související z velké části s náplní práce popsanou v tomto oznámení

Podrobné informace o diplomech jsou uvedeny v příloze I obecných pravidel platných pro otevřená výběrová řízení (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

Podrobnější informace o jazycích ve výběrových řízeních EU jsou uvedeny v PŘÍLOZE II.

JAK VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PROBÍHÁ?

1)   Testy na počítači – otázky s výběrem odpovědí

Pokud počet uchazečů
  překročí určitou hranici, kterou stanoví úřad EPSO jakožto orgán příslušný ke jmenování, budou všichni uchazeči, kteří potvrdili svou přihlášku ve stanovené lhůtě, pozváni k sérii testů na počítači v podobě otázek s výběrem odpovědí, které se budou konat ve střediscích akreditovaných úřadem EPSO.

Pokud bude počet uchazečů
  nižší než stanovená hranice, budou se tyto testy konat později v hodnotícím centru (bod 3).

Testy na počítači s výběrem odpovědí budou uspořádány takto:

| Testy | Jazyk | Otázky | Délka | Minimální požadovaný počet bodů |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| verbální uvažování | jazyk 1 | 20 otázek | 35 minut | 10 z 20 |
| numerické uvažování | jazyk 1 | 10 otázek | 20 minut | numerické a abstraktní uvažování kombinovaně: 10 z 20 |
| abstraktní uvažování | jazyk 1 | 10 otázek | 10 minut |

Testy

Jazyk

Otázky

Délka

Minimální požadovaný počet bodů

verbální uvažování

jazyk 1

20 otázek

35 minut

10 z 20

numerické uvažování

jazyk 1

10 otázek

20 minut

numerické a abstraktní uvažování kombinovaně: 10 z 20

abstraktní uvažování

jazyk 1

10 otázek

10 minut

Tyto testy jsou vyřazovací a nepřipočítávají se k ostatním testům konaným v hodnotícím centru.

2)   Výběr na základě kvalifikačních předpokladů

Nejprve se podle údajů, které uchazeči uvedli v elektronických přihláškách, ověří splnění požadavků pro účast ve výběrovém řízení. Použije se jeden ze dvou níže popsaných postupů:

| — | Jestliže byly
  jako první uspořádány
  testy na počítači s výběrem odpovědí, ověří se splnění požadavků pro účast ve výběrovém řízení u přihlášek uchazečů v sestupném pořadí podle hodnocení, které získali, dokud počet způsobilých uchazečů nedosáhne hranice uvedené v bodě 1. Přihlášky ostatních uchazečů se nebudou ověřovat. |
| --- | --- |

—

Jestliže byly
  jako první uspořádány
  testy na počítači s výběrem odpovědí, ověří se splnění požadavků pro účast ve výběrovém řízení u přihlášek uchazečů v sestupném pořadí podle hodnocení, které získali, dokud počet způsobilých uchazečů nedosáhne hranice uvedené v bodě 1. Přihlášky ostatních uchazečů se nebudou ověřovat.

| — | Jestliže
  nebyly jako první uspořádány
  testy na počítači s výběrem odpovědí, ověří se splnění požadavků pro účast ve výběrovém řízení u přihlášek všech uchazečů. |
| --- | --- |

—

Jestliže
  nebyly jako první uspořádány
  testy na počítači s výběrem odpovědí, ověří se splnění požadavků pro účast ve výběrovém řízení u přihlášek všech uchazečů.

Pouze mezi způsobilými uchazeči
  vybranými výše uvedeným postupem pak proběhne výběr na základě kvalifikačních předpokladů podle informací, které uvedli v části přihlášky „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter“ (hodnocení zkušeností). Výběrová komise přidělí každému z 
  výběrových kritérií
  váhu, která bude odrážet jeho relativní význam (1 až 3), a každou odpověď uchazeče ohodnotí 0 až 4 body.

Výběrová komise poté udělené body vynásobí vahou každého kritéria a výsledky sečte, aby našla uchazeče, jejichž profil nejlépe odpovídá příslušné náplni práce.

Seznam kritérií je uveden v PŘÍLOZE III.

3)   Hodnotící centrum

Do této fáze výběrového řízení bude pozván maximálně trojnásobek počtu hledaných úspěšných uchazečů. Pokud při výběru na základě kvalifikačních předpokladů získáte jedno z 
  nejvyšších celkových hodnocení
  , budete pozváni k testům v hodnotícím centru, které se budou konat ve vašem
  jazyce 2
  jeden až dva dny s nejvyšší pravděpodobností v 
  Bruselu
  .

V případě, že testy na počítači s výběrem odpovědí popsané v bodě 1
  nebyly uspořádány jako první
  , absolvujete je rovněž v hodnotícím centru.

V hodnotícím centru bude hodnoceno sedm obecných kompetencí a specifické kompetence požadované pro toto výběrové řízení, a to prostřednictvím
  čtyř testů
  (pohovor na základě obecných kompetencí, pohovor na základě specifických kompetencí, cvičení ve skupině a případová studie) podle této tabulky:

| Kompetence | Testy |
| --- | --- |
| 1. | Analýza a řešení problémů |

Kompetence

Testy

1.

Analýza a řešení problémů

cvičení ve skupině

případová studie

| 2. | Komunikace |
| --- | --- |

2.

Komunikace

případová studie

pohovor na základě obecných kompetencí

| 3. | Orientace na kvalitu a výsledky |
| --- | --- |

3.

Orientace na kvalitu a výsledky

případová studie

pohovor na základě obecných kompetencí

| 4. | Vzdělávání a rozvoj |
| --- | --- |

4.

Vzdělávání a rozvoj

cvičení ve skupině

pohovor na základě obecných kompetencí

| 5. | Stanovování priorit a organizace práce |
| --- | --- |

5.

Stanovování priorit a organizace práce

cvičení ve skupině

případová studie

| 6. | Odolnost |
| --- | --- |

6.

Odolnost

cvičení ve skupině

pohovor na základě obecných kompetencí

| 7. | Práce v kolektivu |
| --- | --- |

7.

Práce v kolektivu

cvičení ve skupině

pohovor na základě obecných kompetencí

Minimální požadovaný počet bodů

za každou kompetenci 3 body z 10 a celkem 35 bodů ze 70

Váha obecných kompetencí

45 % celkového hodnocení

| Kompetence | Test |
| --- | --- |
| Specifické kompetence v oboru | pohovor na základě specifických kompetencí |
| Minimální požadovaný počet bodů | 50/100 |
| Váha specifických kompetencí | 55 % celkového hodnocení |

Kompetence

Test

Specifické kompetence v oboru

pohovor na základě specifických kompetencí

Minimální požadovaný počet bodů

50/100

Váha specifických kompetencí

55 % celkového hodnocení

4)   Rezervní seznam

Výběrová komise ověří doklady uchazečů a sestaví
  rezervní seznam
  způsobilých uchazečů, kteří po hodnotícím centru získali nejlepší hodnocení. Seznam se sestavuje až do dosažení požadovaného počtu úspěšných uchazečů. Jména úspěšných uchazečů budou na seznamu seřazena podle abecedy.

KDY A KDE SE MOHU PŘIHLÁSIT?

Přihlášku podejte elektronicky prostřednictvím internetových stránek úřadu EPSO http://jobs.eu-careers.eu do:

12. května 2015, 12 hodin (poledne) bruselského času

---

PŘÍLOHA I

NÁPLŇ PRÁCE

Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ) hledá zkušené, mnohostranné a vysoce motivované pracovníky na pozice vedoucích administrativy v delegacích Evropské unie, s případným předběžným vzdělávacím přidělením k podpůrným útvarům ESVČ v ústředí.

Úředníci Evropské služby pro vnější činnost budou během své kariéry střídavě působit v různých zeměpisných regionech a v ústředí a/nebo budou střídat náplň práce v souladu s rozhodnutím Rady o ESVČ, podle něhož by se na zaměstnance ESVČ měl vztahovat vysoký stupeň mobility (úplné znění rozhodnutí Rady o ESVČ lze nalézt v Úředním věstníku L 201 ze dne 3. 8. 2010: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=CELEX:32010D0427).

Delegace EU spadají pod vedení vysoké představitelky Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku, která je rovněž místopředsedkyní Evropské komise.

Vedoucí administrativy pomáhá vedoucímu delegace EU při plnění jeho mandátu zajišťováním každodenního chodu delegace v souladu s existujícími pravidly a předpisy, zejména pokud jde o řádné plnění správního rozpočtu a řízení lidských zdrojů, logistiky a bezpečnosti delegace.

Vedoucí administrativy pod dohledem vedoucího delegace koordinuje činnost administrativní sekce. Společně odpovídají za celkové administrativní a finanční plnění rozpočtu delegace, včetně postupů pro zadávání zakázek, řízení personálních otázek (týkajících se vyslaných i místních zaměstnanců), správu prostor delegace, rezidence velvyslance EU a ubytování vyslaných zaměstnanců. Jsou pověřeni zajištěním logistiky, dodávek a služeb i bezpečnosti zaměstnanců. Vedoucí administrativy pracuje spolu s týmem, který vede delegaci, na zajištění jejího hladkého fungování.

Mezi jeho povinnosti patří:

| — | rozpočet a financování: příprava rozpočtových odhadů pro roční provozní rozpočet delegace, sledování, úpravy a kontrola plnění schváleného rozpočtu, vedení účetnictví, ověřování souladu s finančním nařízením a dalšími požadavky plynoucími z právních a správních předpisů, vedení pokladny ve spolupráci se schvalujícím osobami, |
| --- | --- |

—

rozpočet a financování: příprava rozpočtových odhadů pro roční provozní rozpočet delegace, sledování, úpravy a kontrola plnění schváleného rozpočtu, vedení účetnictví, ověřování souladu s finančním nařízením a dalšími požadavky plynoucími z právních a správních předpisů, vedení pokladny ve spolupráci se schvalujícím osobami,

| — | lidské zdroje: sledování potřeb v oblasti lidských zdrojů, používání správných postupů pro výběr a/nebo nábor místních a vyslaných zaměstnanců ve spolupráci s odpovědnými členy vedení, výpočet a místní výplata platů včetně příspěvků, vypracování zpráv o zaměstnancích, úkoly související s povyšováním zaměstnanců a s potřebami v oblasti vzdělávání, |
| --- | --- |

—

lidské zdroje: sledování potřeb v oblasti lidských zdrojů, používání správných postupů pro výběr a/nebo nábor místních a vyslaných zaměstnanců ve spolupráci s odpovědnými členy vedení, výpočet a místní výplata platů včetně příspěvků, vypracování zpráv o zaměstnancích, úkoly související s povyšováním zaměstnanců a s potřebami v oblasti vzdělávání,

| — | logistická podpora: kontrola fyzických aktiv delegace (kanceláře, rezidence, ubytovací prostory, motorová vozidla, nábytek, vybavení kanceláří a bytů, IT vybavení atd.), správa bezpečnostní infrastruktury delegace, dohled nad prováděním smluv o zajištění bezpečnosti (ve spolupráci s koordinátorem bezpečnosti v delegaci), zadávání zakázek, |
| --- | --- |

—

logistická podpora: kontrola fyzických aktiv delegace (kanceláře, rezidence, ubytovací prostory, motorová vozidla, nábytek, vybavení kanceláří a bytů, IT vybavení atd.), správa bezpečnostní infrastruktury delegace, dohled nad prováděním smluv o zajištění bezpečnosti (ve spolupráci s koordinátorem bezpečnosti v delegaci), zadávání zakázek,

| — | obecná administrativa: efektivní plánování a koordinace činností včetně každodenního řízení administrativní sekce, přípravy zpráv, správa dovolených a plánování služebních cest pro všechny zaměstnance delegace, dohled nad zaměstnanci pověřenými správou IT a dalšími zaměstnanci poskytujícími technickou a jinou podporu, nakládání s předávanými citlivými nebo důvěrnými informacemi a dokumenty, včetně údržby používaného zařízení a dohledu nad řádným zacházením s diplomatickými zásilkami, |
| --- | --- |

—

obecná administrativa: efektivní plánování a koordinace činností včetně každodenního řízení administrativní sekce, přípravy zpráv, správa dovolených a plánování služebních cest pro všechny zaměstnance delegace, dohled nad zaměstnanci pověřenými správou IT a dalšími zaměstnanci poskytujícími technickou a jinou podporu, nakládání s předávanými citlivými nebo důvěrnými informacemi a dokumenty, včetně údržby používaného zařízení a dohledu nad řádným zacházením s diplomatickými zásilkami,

| — | zastupování a jednání: jménem vedoucího delegace účast na setkáních s orgány hostitelského státu, s veřejnými a soukromými organizacemi a jinými diplomatickými úřady, především účast na schůzích místních diplomatických úřadů EU týkajících se administrativních, konzulárních nebo schengenských záležitostí a předsedání těmto schůzím, řádná redakce sdělení pro místní orgány, pokud jde o administrativní záležitosti delegace nebo diplomatických pracovníků, a sledování navazující komunikace. |
| --- | --- |

—

zastupování a jednání: jménem vedoucího delegace účast na setkáních s orgány hostitelského státu, s veřejnými a soukromými organizacemi a jinými diplomatickými úřady, především účast na schůzích místních diplomatických úřadů EU týkajících se administrativních, konzulárních nebo schengenských záležitostí a předsedání těmto schůzím, řádná redakce sdělení pro místní orgány, pokud jde o administrativní záležitosti delegace nebo diplomatických pracovníků, a sledování navazující komunikace.

Podáním přihlášky vyjadřuje uchazeč souhlas s tím, že bude muset v souladu s příslušnými ustanoveními v oblasti bezpečnosti absolvovat bezpečnostní prověření svým členským státem, pokud již nemá bezpečnostní prověrku na vhodné úrovni.

Uchazeč se potvrzením přihlášky zavazuje, že souhlasí s povinností působit v delegaci Evropské unie.

Zaměstnaní uchazeči musí být ochotni přijmout první místo v delegaci ve státě, v němž mohou být obtížné životní a bezpečnostní podmínky.

Delegace jsou umístěny v zemích, v nichž se nejčastěji mluví následujícími jazyky: francouzsky, anglicky, portugalsky a španělsky.

Konec PŘÍLOHY I, kliknutím se vrátíte k hlavnímu textu

---

PŘÍLOHA II

JAZYKOVÝ REŽIM

Evropská služba pro vnější činnost je mnohojazyčná instituce a pravidla jejího jazykového režimu jsou vymezena ve společné zahraniční a bezpečnostní politice.

Možnosti výběru jazyků pro testy v hodnotícím centru vycházejí z potřeb služby, konkrétně z jazykových požadavků společné zahraniční a bezpečnostní politiky. Pracovními jazyky této politiky používanými v kontextu vnějších vztahů jsou angličtina a francouzština. Dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny (včetně písemného projevu) je proto nutná k zajištění efektivní spolupráce a výměny informací jak uvnitř služby, tak s orgány členských států a států mimo EU.

Kvůli specifickému charakteru tohoto výběrového řízení se budou uchazečovy obecné i specifické kompetence hodnotit v angličtině nebo ve francouzštině (tedy v jazyce 2 výběrového řízení). Jedná se o výjimku z možností výběru jazyka, které běžně platí v hodnotícím centru (kdy lze vybírat z angličtiny, francouzštiny nebo němčiny). Vzhledem k podmínkám, za nichž vedoucí administrativy v delegacích EU vykonávají svou práci, je vhodné nabídnout uchazečům možnost absolvovat testy obecných kompetencí v angličtině nebo francouzštině, neboť se tím lépe zajistí, že zaměstnaní úspěšní uchazeči budou skutečně schopni v daném jazyce co nejlépe a nejefektivněji komunikovat.

Konec PŘÍLOHY II, kliknutím se vrátíte k hlavnímu textu

---

PŘÍLOHA III

VÝBĚROVÁ KRITÉRIA

Při výběru na základě kvalifikačních předpokladů bere výběrová komise v úvahu následující kritéria:

| 1. | minimálně dvouletá odborná praxe v každodenní správě zdrojů, navíc k praxi, která je vyžadována pro účast ve výběrovém řízení; |
| --- | --- |

1.

minimálně dvouletá odborná praxe v každodenní správě zdrojů, navíc k praxi, která je vyžadována pro účast ve výběrovém řízení;

| 2. | odborná praxe v dohledu nad členy týmu v diplomatickém/konzulárním prostředí nebo v souvislosti s nevládní či mezinárodní organizací; |
| --- | --- |

2.

odborná praxe v dohledu nad členy týmu v diplomatickém/konzulárním prostředí nebo v souvislosti s nevládní či mezinárodní organizací;

| 3. | minimálně roční odborná praxe v administrativě v multikulturním prostředí v zemi mimo EU; |
| --- | --- |

3.

minimálně roční odborná praxe v administrativě v multikulturním prostředí v zemi mimo EU;

| 4. | odborná praxe při sestavování týmu, zakládání kanceláře nebo provádění výrazné změny týmu či kanceláře v dané zemi za obtížných podmínek; |
| --- | --- |

4.

odborná praxe při sestavování týmu, zakládání kanceláře nebo provádění výrazné změny týmu či kanceláře v dané zemi za obtížných podmínek;

| 5. | odborná praxe v plnění ročního provozního rozpočtu, včetně jeho přípravy, úprav nebo sledování jeho plnění; |
| --- | --- |

5.

odborná praxe v plnění ročního provozního rozpočtu, včetně jeho přípravy, úprav nebo sledování jeho plnění;

| 6. | odborná praxe při sledování, úpravách nebo ověřování plnění předem stanoveného a schváleného rozpočtu; |
| --- | --- |

6.

odborná praxe při sledování, úpravách nebo ověřování plnění předem stanoveného a schváleného rozpočtu;

| 7. | odborná praxe ve správě nemovitostí, včetně organizace údržbářských prací ve stavebnictví (elektroinstalace, sanitární zařízení, vodovodní a kanalizační instalace, bytové a kancelářské struktury atd.); |
| --- | --- |

7.

odborná praxe ve správě nemovitostí, včetně organizace údržbářských prací ve stavebnictví (elektroinstalace, sanitární zařízení, vodovodní a kanalizační instalace, bytové a kancelářské struktury atd.);

| 8. | odborná praxe v řízení logistiky obecně, řízení infrastruktury, vybavení nebo dodávek včetně organizace údržby a oprav vybavení domácností (generátory, invertory, klimatizace atd.) nebo kanceláří (skenery, kopírky, pobočkové telefonní ústředny PABX, skartovací zařízení, bezpečnostní zařízení atd.) a rovněž v řízení dodávek (spotřební zboží, kancelářské potřeby, náhradní díly atd.); |
| --- | --- |

8.

odborná praxe v řízení logistiky obecně, řízení infrastruktury, vybavení nebo dodávek včetně organizace údržby a oprav vybavení domácností (generátory, invertory, klimatizace atd.) nebo kanceláří (skenery, kopírky, pobočkové telefonní ústředny PABX, skartovací zařízení, bezpečnostní zařízení atd.) a rovněž v řízení dodávek (spotřební zboží, kancelářské potřeby, náhradní díly atd.);

| 9. | odborná praxe v pořádání zadávacích řízení nebo při přípravě a provádění smluv; |
| --- | --- |

9.

odborná praxe v pořádání zadávacích řízení nebo při přípravě a provádění smluv;

| 10. | diplom nebo odborná praxe v oblasti veřejných zakázek; |
| --- | --- |

10.

diplom nebo odborná praxe v oblasti veřejných zakázek;

| 11. | odborná praxe při vyjednávání; |
| --- | --- |

11.

odborná praxe při vyjednávání;

| 12. | prokázaná znalost jednoho nebo několika následujících jazyků (odlišných od jazyků 1 nebo 2): angličtiny, francouzštiny, portugalštiny nebo španělštiny (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr)). |
| --- | --- |

12.

prokázaná znalost jednoho nebo několika následujících jazyků (odlišných od jazyků 1 nebo 2): angličtiny, francouzštiny, portugalštiny nebo španělštiny (minimální požadovaná úroveň: B2 společného evropského referenčního rámce pro jazyky (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr)).

Konec PŘÍLOHY III, kliknutím se vrátíte k hlavnímu textu

---