# Az Európai Unió C 92A/2015

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 92A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 58. évfolyam2015. március 19. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 92A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

58. évfolyam2015. március 19.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) |
| 2015/C 092A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás — EPSO/AD/301/15 — Tanácsos (AD 5) | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

2015/C 092A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás — EPSO/AD/301/15 — Tanácsos (AD 5)

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

| 19.3.2015 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 92/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.3.2015

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 92/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AD/301/15 — TANÁCSOS (AD 5)

(2015/C 092 A/01)

A regisztráció határideje: 2015. április 21., brüsszeli idő szerint déli 12 óra

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát szervez az európai uniós intézményekbe tisztviselőként
  „tanácsos”
  beosztásba (AD besorolási csoportba) felvehető
  149 sikeres pályázóból
  álló tartaléklista összeállítása céljából.

A kiválasztási eljárás jogilag kötelező érvényű keretét ez a versenyvizsga-felhívás alkotja, a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzattal együtt, amelyet az
  Európai Unió Hivatalos Lapjának C 70 A számában 2015. február 27-én tettek közzé (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

MILYEN FELADATKÖRÖKRE LEHET SZÁMÍTANI?

A tanácsos feladata általában véve a döntéshozók támogatása az adott intézmény vagy szerv küldetésének teljesítése során.

Az európai intézményeknél a
  felsőfokú végzettségűek, illetve a fiatal szakemberek
  többsége AD 5 besorolási fokozatban kezdi tanácsosi pályafutását.

A versenyvizsgát követően e besorolási fokozatba felvett sikeres pályázók – valamely csoport részeként – a következő három nagy kategóriába sorolható munkát végezhetik az uniós intézményeknél:

| 1. | szakpolitikák alakítása; |
| --- | --- |

1.

szakpolitikák alakítása;

| 2. | operatív végrehajtás; |
| --- | --- |

2.

operatív végrehajtás;

| 3. | erőforrás-gazdálkodás. |
| --- | --- |

3.

erőforrás-gazdálkodás.

A szokásos feladatkörökről bővebb tájékoztatás az I. MELLÉKLETBEN található.

KIK PÁLYÁZHATNAK?

A jelentkezés érvényesítésekor a következő feltételeknek kell MARADÉKTALANUL eleget tenni:

| Általános feltételek | — | Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- | --- |

Általános feltételek

—

Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| — | Maradéktalanul eleget tett a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt kötelezettségeinek. |
| --- | --- |

—

Maradéktalanul eleget tett a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt kötelezettségeinek.

| — | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

—

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

Speciális feltételek:

nyelvismeret

| — | Első nyelv: elvárt szint – a 24 hivatalos uniós nyelv egyikének legalább C1 szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

Első nyelv: elvárt szint – a 24 hivatalos uniós nyelv egyikének legalább C1 szintű ismerete.

| — | Második nyelv: elvárt szint – az angol, a francia vagy a német nyelv legalább B2 szintű ismerete; ez a nyelv nem lehet azonos az első nyelvvel. |
| --- | --- |

—

Második nyelv: elvárt szint – az angol, a francia vagy a német nyelv legalább B2 szintű ismerete; ez a nyelv nem lehet azonos az első nyelvvel.

A nyelvi szintekről részletes tájékoztatás a közös európai nyelvi referenciakeretben
  (
  https://europass.cedefop.europa.eu/hu/resources/european-language-levels-cefr
  ) található.

Speciális feltételek:

képesítés és szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt,
  legalább hároméves
  befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség (az oklevelet legkésőbb 2015. július 31-ig kell megszerezni). |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt,
  legalább hároméves
  befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség (az oklevelet legkésőbb 2015. július 31-ig kell megszerezni).

Az oklevelekről részletes tájékoztatás a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  ) I. mellékletében található.

| — | Szakmai tapasztalat nem szükséges. |
| --- | --- |

—

Szakmai tapasztalat nem szükséges.

Második nyelvként
  az angol, a francia vagy a német
  nyelv választható. Ezek az uniós intézmények fő munkanyelvei, és a szolgálati érdekek szükségessé teszik, hogy az újonnan felvett munkatársak azonnal képesek legyenek e nyelvek legalább egyikén ellátni feladataikat és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációt folytatni.

Az uniós versenyvizsgák lebonyolításánál használt nyelvekről bővebb tájékoztatás a II. MELLÉKLETBEN található.

MI A KIVÁLASZTÁS MÓDJA?

1.   
  Előválogatás: számítógépes feleletválasztós tesztek

Az a pályázó, aki a határidőn belül érvényesítette jelentkezési lapját, számítógépes feleletválasztós tesztek elvégzésére kap meghívást, amely az EPSO akkreditált központjainak egyikében zajlik.

| Teszt | Nyelv | Kérdések | Időtartam | Minimálisan elérendő pontszám |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Szövegértési készség | Első nyelv | 10 kérdés | 18 perc | 5/10 |
| Matematikai-logikai készség | Első nyelv | 10 kérdés | 20 perc | 5/10 |
| Absztrakciós készség | Első nyelv | 20 kérdés | 20 perc | 10/20 |
| Helyzetmegítélő képesség | Második nyelv | 20 kérdés | 30 perc | 24/40 |

Teszt

Nyelv

Kérdések

Időtartam

Minimálisan elérendő pontszám

Szövegértési készség

Első nyelv

10 kérdés

18 perc

5/10

Matematikai-logikai készség

Első nyelv

10 kérdés

20 perc

5/10

Absztrakciós készség

Első nyelv

20 kérdés

20 perc

10/20

Helyzetmegítélő képesség

Második nyelv

20 kérdés

30 perc

24/40

A szövegértési és a matematikai-logikai készséget felmérő teszt eredménye
  nem számít
  bele az előválogató teszteken szerzett összpontszámba, ugyanakkor a versenyvizsga következő szakaszába lépéshez valamennyi teszten meg kell szerezni a minimálisan elérendő pontszámot.

Az elvárt sikeres pályázói létszám
  körülbelül 10-szerese – de legfeljebb 11-szerese –
  közbenső vizsgára kap meghívást.

2.   
  Közbenső vizsga: elektronikus iratrendezési gyakorlat

Az a pályázó, aki valamennyi számítógépes teszten megfelelt, és az absztrakciós készséget, valamint a helyzetmegítélő képességet felmérő teszten együttesen a
  legmagasabb összpontszámokat
  elérők közé tartozik, elektronikus iratrendezési gyakorlatra kap meghívást, amely az EPSO akkreditált központjainak egyikében, a pályázó
  második nyelvén
  zajlik.

Az elektronikus iratrendezési gyakorlat 15–20 kérdésből áll, és négy, az alábbi készségmodellben felsorolt általános készség felmérésére irányul. Minden készségre 0–10 pont szerezhető. Az a pályázó, akik ezen a gyakorlaton a
  legmagasabb összpontszámokat
  elérők közé tartozik, a versenyvizsga következő szakaszába léphet.

Az értékelőközpont vizsgáira az elvárt sikeres pályázói létszám
  körülbelül 2-szerese – de legfeljebb 2,5-szerese –
  kap meghívást.

3.   
  Értékelőközpont

Az a pályázó, aki internetes jelentkezési lapján megadott adatai szerint megfelel a pályázati feltételeknek, és az elektronikus iratrendezési gyakorlaton a
  legmagasabb összpontszámokat
  elérők közé tartozik, egynapos értékelőközpontba kap meghívást, amely nagy valószínűséggel
  Brüsszelben
  , a pályázó
  második nyelvén
  zajlik.

Az értékelőközpontban
  4 vizsgán
  (az esettanulmányon, a szóbeli prezentáción, a készségalapú interjún és a csoportgyakorlaton) 8 általános készség felmérésére kerül sor. A vizsgákon szerzett pontszám és az előzőleg az elektronikus iratrendezési gyakorlaton szerzett pontszám összesítésével – az alábbi modell szerint – együttesen 80 pont szerezhető:

| Készség | Vizsga |
| --- | --- |
| 1. | Elemző- és problémamegoldó készség |

Készség

Vizsga

1.

Elemző- és problémamegoldó készség

Szóbeli prezentáció

Elektronikus iratrendezési gyakorlat

| 2. | Kommunikációs készség |
| --- | --- |

2.

Kommunikációs készség

Szóbeli prezentáció

Esettanulmány

| 3. | Minőségi és eredményes munkavégzés |
| --- | --- |

3.

Minőségi és eredményes munkavégzés

Esettanulmány

Elektronikus iratrendezési gyakorlat

| 4. | Tanulási és fejlődési képesség |
| --- | --- |

4.

Tanulási és fejlődési képesség

Csoportgyakorlat

Készségalapú interjú

| 5. | Szervezőkészség, az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége |
| --- | --- |

5.

Szervezőkészség, az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

Csoportgyakorlat

Elektronikus iratrendezési gyakorlat

| 6. | Munkabírás és rugalmasság |
| --- | --- |

6.

Munkabírás és rugalmasság

Szóbeli prezentáció

Készségalapú interjú

| 7. | Együttműködési képesség |
| --- | --- |

7.

Együttműködési képesség

Csoportgyakorlat

Elektronikus iratrendezési gyakorlat

| 8. | Vezetői készség |
| --- | --- |

8.

Vezetői készség

Csoportgyakorlat

Készségalapú interjú

Minimálisan elérendő pontszám

készségenként 3/10 és együttesen 50/80

4.   
  Tartaléklista

A pályázók igazoló dokumentumainak ellenőrzése után a vizsgabizottság
  tartaléklistára
  veszi azon pályázók nevét, akik a pályázati feltételeknek megfelelnek, és az értékelőközpont után a legmagasabb pontszámokkal rendelkeznek. A tartaléklistára vétel akkor fejeződik be, amikor a vizsgabizottság eléri az elvárt sikeres pályázói létszámot. A tartaléklistán a nevek betűrendben szerepelnek.

MIKOR ÉS HOL LEHET JELENTKEZNI?

A versenyvizsgára az EPSO honlapján (http://jobs.eu-careers.eu) lehet jelentkezni

2015. április 21-én, brüsszeli idő szerint déli 12 óráig.

---

I. MELLÉKLET

A MUNKAKÖR JELLEGE

A versenyvizsgán való sikeres megfelelést követően felvett pályázóknak intézménytől függően a következő főbb feladatokat kell ellátniuk:

1.   Szakpolitikák alakítása és fejlesztése

| — | Elemzések készítése és szakpolitikák alakítása az uniós fellépési területekre vonatkozóan. |
| --- | --- |

—

Elemzések készítése és szakpolitikák alakítása az uniós fellépési területekre vonatkozóan.

| — | Az egyes ágazati szakpolitikák végrehajtásának nyomon követése, illetve az azok végrehajtásához való tevőleges hozzájárulás, szakpolitikai elemzések és eligazítások készítése. |
| --- | --- |

—

Az egyes ágazati szakpolitikák végrehajtásának nyomon követése, illetve az azok végrehajtásához való tevőleges hozzájárulás, szakpolitikai elemzések és eligazítások készítése.

| — | A döntéshozók munkájának írásos és szóbeli anyagokkal történő támogatása. |
| --- | --- |

—

A döntéshozók munkájának írásos és szóbeli anyagokkal történő támogatása.

2.   Operatív végrehajtás

| — | Programok és cselekvési tervek kidolgozása, végrehajtása, nyomon követése és ellenőrzése. |
| --- | --- |

—

Programok és cselekvési tervek kidolgozása, végrehajtása, nyomon követése és ellenőrzése.

| — | A tagállamokkal és a külső érdekcsoportokkal fenntartott kapcsolatok kezelése. |
| --- | --- |

—

A tagállamokkal és a külső érdekcsoportokkal fenntartott kapcsolatok kezelése.

| — | Az európai szakpolitikákra irányuló szolgálatközi és intézményközi koordináció és konzultáció nyomon követése. |
| --- | --- |

—

Az európai szakpolitikákra irányuló szolgálatközi és intézményközi koordináció és konzultáció nyomon követése.

| — | A tagállamok, intézmények és egyéb külső érdekelt felek által létrehozott munkacsoportok koordinálása. |
| --- | --- |

—

A tagállamok, intézmények és egyéb külső érdekelt felek által létrehozott munkacsoportok koordinálása.

| — | Szerződések írása, pályázati felhívások előkészítése, részvétel az ajánlatok és projektek nyomon követésében. |
| --- | --- |

—

Szerződések írása, pályázati felhívások előkészítése, részvétel az ajánlatok és projektek nyomon követésében.

| — | Hozzájárulás a külső kommunikációhoz, valamint a belső jelentéstételhez és kommunikációhoz. |
| --- | --- |

—

Hozzájárulás a külső kommunikációhoz, valamint a belső jelentéstételhez és kommunikációhoz.

3.   Erőforrás-gazdálkodás

| — | Személyi, pénzügyi és anyagi erőforrásokkal való gazdálkodás. |
| --- | --- |

—

Személyi, pénzügyi és anyagi erőforrásokkal való gazdálkodás.

| — | Az igazgatási, pénzügyi és költségvetési eljárások nyomon követése. |
| --- | --- |

—

Az igazgatási, pénzügyi és költségvetési eljárások nyomon követése.

| — | Részvétel az előzetes költségvetések, valamint az éves jelentések és pénzügyi kimutatások elkészítésében. |
| --- | --- |

—

Részvétel az előzetes költségvetések, valamint az éves jelentések és pénzügyi kimutatások elkészítésében.

| — | Operatív, stratégiai, társadalmi és költségvetési kockázatkezelés. |
| --- | --- |

—

Operatív, stratégiai, társadalmi és költségvetési kockázatkezelés.

Az I. MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez

---

II. MELLÉKLET

NYELVEK

Az Európai Unió Bírósága (nagytanács) által a C-566/10. P. sz., Olaszország kontra Bizottság ügyben hozott ítéletre való tekintettel az uniós intézmények meg kívánják indokolni, miért korlátozzák e versenyvizsga második nyelve tekintetében a választható uniós hivatalos nyelvek számát.

Tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsgánál választható második nyelveket a szolgálati érdekek szem előtt tartásával határozzuk meg, amelyek szükségessé teszik, hogy az újonnan felvett munkatársak azonnal képesek legyenek feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben súlyosan sérülhetne az intézmények hatékony működése.

Az uniós intézmények belső kommunikációjában hosszú évek óta főként az angol, a francia és a német nyelv használatos, és többnyire a külvilággal történő kommunikációhoz, illetve az ügykezeléshez is e nyelvekre van szükség. Az Európai Unióban emellett az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb és a legszélesebb körben tanult második nyelv. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárt iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Következésképpen – a szolgálati érdekek és a pályázók készségei közötti egyensúlyra törekedve és egyúttal e versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve – indokolt a vizsgákat e három nyelven megrendezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelvként használni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi, hogy az intézmények felmérjék, képesek-e a pályázók azonnal ellátni a feladataikat a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között.

Ugyanezen okokból célszerű korlátozni a pályázók és az intézmény közötti kommunikáció nyelvét, azt a nyelvet is beleértve, amelyen a jelentkezési lapot kell kitölteni. Ez a követelmény biztosítja továbbá, hogy a pályázók összehasonlítása és pályázati adatlapjuk ellenőrzése egységes legyen.

A pályázókkal való egyenlő bánásmód érdekében minden pályázó – az is, akinek első hivatalos nyelve e három nyelv egyike – köteles bizonyos vizsgákat az e három nyelv közül választott második nyelven letenni.

Mindez nem érinti a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésében előírt harmadik munkanyelv elsajátítására irányuló későbbi nyelvi képzést.

A II. MELLÉKLET vége, vissza a főszöveghez

---