# Euroopa Liidu C 99A/26.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 99A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide26. märts 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 99A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide26. märts 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa personalivaliku amet (EPSO) |
| 2015/C 099A/01 | Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AD/302/15 – Auditi valdkonna administraatorid (AD 5) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

2015/C 099A/01

Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AD/302/15 – Auditi valdkonna administraatorid (AD 5)

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

| 26.3.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 99/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.3.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 99/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA

EPSO/AD/302/15 – AUDITI VALDKONNA ADMINISTRAATORID (AD 5)

(2015/C 099 A/01)

Kandideerimisavalduse esitamise lõppkuupäev: 28. aprill 2015 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab testidel ja katsetel põhineva avaliku konkursi eesmärgiga koostada nende
  80 konkursi edukalt läbinud kandidaatide
  reservnimekiri, kelle seast Euroopa Liidu Luxembourgis asuvad institutsioonid, peamiselt Euroopa Kontrollikoda, võtavad avalikku teenistusse tööle
  administraatoreid
  (AD tegevusüksus).

Käesolev konkursiteade ja
  27. veebruari 2015. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 70 A
   avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2015%3A070A%3ATOC) moodustavad valikumenetluse siduva raamistiku.

AMETIÜLESANDED

AD 5 on palgaaste, millelt enamik
  kõrgkooli lõpetanuid ja noori spetsialiste
  alustavad Euroopa Liidu institutsioonides administraatori karjääri. Administraatorite ülesanne on toetada vahetuid ülemusi ja juhtkonda nende institutsiooni tegevuseesmärkide rakendamisel.

ELi institutsioonide audiitorid vastutavad finants-, tulemus- ja siseauditite eest. Samuti osutavad nad kinnituse andmise ja nõustamisteenust Euroopa Liidu kõikides tegevusvaldkondades, mistõttu võivad nad oma ülesandeid täita eri riikides ja rahvusvahelistes organisatsioonides.

Ametiülesanded eeldavad laiapõhjalisi teadmisi järgmistes valdkondades: õigus, raamatupidamine, avalik haldus, rahandus ja majandus, projektijuhtimine ELi eri pädevusvaldkondades, infotehnoloogia, auditeerimis- ja hindamistehnikad jne.

Lisateave tavapäraste ametiülesannete kohta on esitatud I LISAS.

OSALEMISTINGIMUSED

Kandidaat peab kandideerimisavalduse kinnitamise päeval täitma KÕIK järgmised tingimused:

| Üldtingimused | — | Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused |
| --- | --- | --- |

Üldtingimused

—

Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused

| — | Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused |
| --- | --- |

—

Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused

| — | Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused |
| --- | --- |

—

Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused

Eritingimused: keeled

| — | 1. keel: vähemalt C1-tase ühes ELi 24 ametlikust keelest |
| --- | --- |

—

1. keel: vähemalt C1-tase ühes ELi 24 ametlikust keelest

| — | 2. keel: vähemalt B2-tase inglise, prantsuse või saksa keeles (muu kui 1. keel) |
| --- | --- |

—

2. keel: vähemalt B2-tase inglise, prantsuse või saksa keeles (muu kui 1. keel)

Keeleoskuse tasemeid käsitlevad üksikasjad on esitatud Euroopa keeleõppe raamdokumendis (https://europass.cedefop.europa.eu/et/resources/european-language-levels-cefr)

Eritingimused: kvalifikatsioon ja töökogemus

| — | Vähemalt kolmeaastane
  lõpetatud ülikoolikursus ametiülesannetega seotud valdkonnas, mida tõendab hiljemalt 31. juulil 2015 välja antud diplom,


  või |
| --- | --- |

—

Vähemalt kolmeaastane
  lõpetatud ülikoolikursus ametiülesannetega seotud valdkonnas, mida tõendab hiljemalt 31. juulil 2015 välja antud diplom,

või

| — | nimetatud ülikoolikursuse tasemele vastav kutsealane koolitus/kutsekvalifikatsioon ametiülesannetega seotud valdkonnas, mida tõendab hiljemalt 31. juulil 2015 välja antud diplom |
| --- | --- |

—

nimetatud ülikoolikursuse tasemele vastav kutsealane koolitus/kutsekvalifikatsioon ametiülesannetega seotud valdkonnas, mida tõendab hiljemalt 31. juulil 2015 välja antud diplom

Diplomeid käsitlevad üksikasjad on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade I lisas
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

| — | Töökogemust ei nõuta |
| --- | --- |

—

Töökogemust ei nõuta

Teine keel tuleb valida
  inglise, prantsuse või saksa keele
  hulgast. Need on ELi institutsioonide peamised töökeeled. Teenistuse huvides peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ja suutelised oma igapäevatöös vähemalt ühes neist kolmest keelest vabalt suhtlema.

Lisateave ELi konkursside keelenõuete kohta on esitatud II LISAS.

VALIKUMENETLUS

1)   
  Eelvalik: arvutipõhised valikvastustega testid

Kandideerimisavalduse esitamise tähtpäevaks oma avalduse kinnitanud kandidaadid kutsutakse arvutipõhistele valikvastustega testidele, mis toimuvad mõnes EPSO akrediteeritud keskuses.

| Testid | Keel | Küsimused | Kestus | Minimaalne nõutav punktisumma |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbaalne mõtlemine | 1. keel | 10 küsimust | 18 min | 5/10 |
| Matemaatiline mõtlemine | 1. keel | 10 küsimust | 20 min | 5/10 |
| Abstraktne mõtlemine | 1. keel | 20 küsimust | 20 min | 10/20 |
| Olukorra lahendamine | 2. keel | 20 küsimust | 30 min | 24/40 |

Testid

Keel

Küsimused

Kestus

Minimaalne nõutav punktisumma

Verbaalne mõtlemine

1. keel

10 küsimust

18 min

5/10

Matemaatiline mõtlemine

1. keel

10 küsimust

20 min

5/10

Abstraktne mõtlemine

1. keel

20 küsimust

20 min

10/20

Olukorra lahendamine

2. keel

20 küsimust

30 min

24/40

Verbaalse ja matemaatilise mõtlemise testide tulemusi
  ei võeta arvesse
  eelvalikutestide koondpunktide arvutamisel, kuid kandidaat peab konkursi järgmisesse etappi pääsemiseks saavutama kõigis testides minimaalse nõutava punktisumma.

Vahekatsele kutsutavate kandidaatide arv on
  ligikaudu 10, kuid maksimaalselt 11 korda suurem
  kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv.

2)   
  Vahekatse: e-dokumentide haldus (e-tray)

Kandidaadid, kes on sooritanud kõik arvutipõhised testid ja kogunud abstraktse mõtlemise ja olukorra lahendamise testi eest ühe
  suurematest punktisummadest
  , kutsutakse mõnesse EPSO akrediteeritud keskusesse
  2. keeles
  toimuvale e-dokumentide halduse katsele.

E-dokumentide halduse katse koosneb 15–20 küsimusest, mille abil hinnatakse nelja järgnevas tabelis nimetatud üldvõimet ja -oskust. Iga võimet ja oskust hinnatakse skaalal 0–10 punkti. Selle katse eest ühe
  suurematest punktisummadest
  saanud kandidaadid kutsutakse konkursi järgmisele etapile.

Hindamiskeskuse katsetele kutsutavate kandidaatide arv on
  ligikaudu 2, kuid maksimaalselt 2,5 korda suurem
  kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv.

3)   
  Hindamiskeskus

Kandidaadid, kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused ja kes on saanud e-dokumentide halduse katse eest
  ühe suurematest punktisummadest,
  kutsutakse ühe päeva kestvatele hindamiskeskuse katsetele, mis korraldatakse kandidaatide
  2. keeles
  ja tõenäoliselt
  Luxembourgis
  .

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust ja käesoleval konkursil nõutavaid erioskusi
  nelja katse
  abil (juhtumianalüüs, suuline ettekanne, pädevuspõhine intervjuu ja rühmatöö). Üldvõimeid ja -oskusi hindavate katsete eest saadud punktid kombineeritakse e-dokumentide halduse katse eest saadud punktidega vastavalt järgmisele tabelile. Kokku on võimalik saada 80 punkti.

| Võime/oskus | Katsed |
| --- | --- |
| 1. | Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus |

Võime/oskus

Katsed

1.

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

Suuline ettekanne

E-dokumentide haldus

| 2. | Suhtlemisoskus |
| --- | --- |

2.

Suhtlemisoskus

Suuline ettekanne

Juhtumianalüüs

| 3. | Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus |
| --- | --- |

3.

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

Juhtumianalüüs

E-dokumentide haldus

| 4. | Õppimis- ja enesearendamisvõime |
| --- | --- |

4.

Õppimis- ja enesearendamisvõime

Rühmatöö

Pädevuspõhine intervjuu

| 5. | Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus |
| --- | --- |

5.

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

Rühmatöö

E-dokumentide haldus

| 6. | Pingetaluvus |
| --- | --- |

6.

Pingetaluvus

Suuline ettekanne

Pädevuspõhine intervjuu

| 7. | Meeskonnatöö oskus |
| --- | --- |

7.

Meeskonnatöö oskus

Rühmatöö

E-dokumentide haldus

| 8. | Juhtimisoskus |
| --- | --- |

8.

Juhtimisoskus

Rühmatöö

Pädevuspõhine intervjuu

Minimaalne nõutav punktisumma

3/10 iga võime või oskuse eest, koondhinne peab olema vähemalt 50/80

Üldvõimete ja -oskuste osakaal

75 % koondhindest

| Võime/oskus | Katse |
| --- | --- |
| Valdkonnapõhised erioskused | Juhtumianalüüs |
| Minimaalne nõutav punktisumma | 10/20 |
| Erioskuste osakaal | 25 % koondhindest |

Võime/oskus

Katse

Valdkonnapõhised erioskused

Juhtumianalüüs

Minimaalne nõutav punktisumma

10/20

Erioskuste osakaal

25 % koondhindest

4)   
  Reservnimekiri

Pärast kandidaatide tõendavate dokumentide kontrollimist koostab valikukomisjon
  reservnimekirja
  , kuhu kantakse vajalik arv kandidaate, kes on hindamiskeskuse etapi lõppedes kogunud kõige rohkem punkte ja täidavad osalemistingimused. Kandidaatide nimed järjestatakse tähestiku alusel.

KANDIDEERIMISAVALDUSE ESITAMINE

Kandideerimisavaldus tuleb esitada elektrooniliselt EPSO veebisaidil http://jobs.eu-careers.eu

Kandideerimisavalduse esitamise tähtpäev: 28. aprill 2015 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

---

I LISA

AMETIÜLESANDED

Auditi valdkonna administraatorite ülesanne on toetada vahetuid ülemusi ja juhtkonda nende institutsiooni tegevuseesmärkide rakendamisel.

Nende töö on sageli seotud finants-, tulemus- ja siseaudititega. Nad osutavad ka kinnituse andmise ja nõustamisteenust Euroopa Liidu kõikides tegevusvaldkondades, et parandada juhtimist ja haldust. Töö võib hõlmata ülesannete täitmist Euroopa Liidu kõigis liikmesriikides, aga ka kolmandates riikides või rahvusvahelistes organisatsioonides. See eeldab valmisolekut reisida, sest lühiajalised lähetused võivad olla sagedased.

Auditi valdkonna administraatorid peavad olema valmis töötama mitmerahvuselises ja mitmekultuurilises meeskonnas ning pakutavate koolituste kaudu pidevalt oma erialateadmisi täiendama.

Ametiülesanded eeldavad laiapõhjalisi teadmisi järgmistes valdkondades: õigus, raamatupidamine, avalik haldus, rahandus ja majandus, projektijuhtimine ELi eri pädevusvaldkondades, infotehnoloogia, auditeerimis- ja hindamistehnikad jne.

Karjäär ELi institutsioonides pakub pidevaid koolitus- ja institutsioonidesisese liikuvuse võimalusi.

Auditi valdkonna administraatorite peamised tööülesanded on järgmised:

| — | välisaudit, finantsaudit, vastavusaudit, usaldusväärse finantsjuhtimise auditeerimine, sealhulgas kavandamine, rakendamine ja aruandlus; |
| --- | --- |

—

välisaudit, finantsaudit, vastavusaudit, usaldusväärse finantsjuhtimise auditeerimine, sealhulgas kavandamine, rakendamine ja aruandlus;

| — | dokumentidel põhinev ja kohapeal läbiviidav kontroll ning auditisüsteemide ning projekti- ja programmijuhtimise analüüs, hindamine ja täiustamine; |
| --- | --- |

—

dokumentidel põhinev ja kohapeal läbiviidav kontroll ning auditisüsteemide ning projekti- ja programmijuhtimise analüüs, hindamine ja täiustamine;

| — | siseaudit, metodoloogiline abi, nõustamine ja koolitus; |
| --- | --- |

—

siseaudit, metodoloogiline abi, nõustamine ja koolitus;

| — | talitustevaheline koordineerimine ja konsulteerimine auditiküsimustes; |
| --- | --- |

—

talitustevaheline koordineerimine ja konsulteerimine auditiküsimustes;

| — | arvamuste, nõuannete või soovituste koostamine institutsiooni ülesannetega seotud valdkondades. |
| --- | --- |

—

arvamuste, nõuannete või soovituste koostamine institutsiooni ülesannetega seotud valdkondades.

I LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---

II LISA

KEELED

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, soovivad ELi institutsioonid põhjendada, miks on käesoleva konkursi puhul seatud teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul liidu ametlike keelte hulgast.

Sellest tulenevalt teavitatakse kandidaate, et teise keele valiku võimalused on käesoleva konkursi puhul määratud kindlaks vastavalt talituse huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti on inglise, prantsuse ja saksa keel Euroopa Liidus teise keelena kõige levinumad ja neid keeli õpitakse teise keelena kõige sagedamini. See kinnitab, et vähemalt ühe nimetatud keele valdamine peaks kuuluma Euroopa Liidu institutsioonide ametikohtadele kandideerijate haridusele ja tööalasele pädevusele esitatavate nõuete hulka. Võttes arvesse talituse huve ja vajadusi ja kandidaatide võimeid ning arvestades käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide korraldamine neis kolmes keeles põhjendatud. Sellega tagatakse, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel hinnata kandidaatide võimet olla kohe töövalmis keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab.

Samadel põhjustel on põhjendatud kandidaadi ja institutsiooni vahelisel suhtlemisel ning kandideerimisavaldustes kasutatava keele valiku piiramine. Sel viisil on võimalik tagada ühtsus kandidaatide võrdlemisel ja nende kandideerimisavalduste kontrollimisel.

Kandidaatide võrdse kohtlemise tagamiseks peavad kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, sooritama mõne testi või katse oma teises keeles, mis peab olema üks neist kolmest keelest.

See ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

II LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---