# Euroopa Liidu C 68A/26.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 68A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide26. veebruar 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 68A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide26. veebruar 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa personalivaliku amet (EPSO) |
| 2015/C 068A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Administraatorid (AD 5/AD 7), kes on spetsialiseerunud õigusalastele uuringutele — EPSO/AD/295/15 – juristid, kellel on Bulgaaria (BG) õiguse alane haridus — EPSO/AD/296/15 – juristid, kellel on Saksa (DE) õiguse alane haridus — EPSO/AD/297/15 – juristid, kellel on Horvaatia (HR) õiguse alane haridus — EPSO/AD/298/15 – juristid, kellel on Iiri (IE) õiguse alane haridus — EPSO/AD/299/15 – juristid, kellel on Leedu (LT) õiguse alane haridus — EPSO/AD/300/15 – juristid, kellel on Slovaki (SK) õiguse alane haridus | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

2015/C 068A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Administraatorid (AD 5/AD 7), kes on spetsialiseerunud õigusalastele uuringutele — EPSO/AD/295/15 – juristid, kellel on Bulgaaria (BG) õiguse alane haridus — EPSO/AD/296/15 – juristid, kellel on Saksa (DE) õiguse alane haridus — EPSO/AD/297/15 – juristid, kellel on Horvaatia (HR) õiguse alane haridus — EPSO/AD/298/15 – juristid, kellel on Iiri (IE) õiguse alane haridus — EPSO/AD/299/15 – juristid, kellel on Leedu (LT) õiguse alane haridus — EPSO/AD/300/15 – juristid, kellel on Slovaki (SK) õiguse alane haridus

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

| 26.2.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 68/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

ADMINISTRAATORID (AD 5/AD 7), KES ON SPETSIALISEERUNUD ÕIGUSALASTELE UURINGUTELE

EPSO/AD/295/15 – juristid, kellel on Bulgaaria (BG) õiguse alane haridus

EPSO/AD/296/15 – juristid, kellel on Saksa (DE) õiguse alane haridus

EPSO/AD/297/15 – juristid, kellel on Horvaatia (HR) õiguse alane haridus

EPSO/AD/298/15 – juristid, kellel on Iiri (IE) õiguse alane haridus

EPSO/AD/299/15 – juristid, kellel on Leedu (LT) õiguse alane haridus

EPSO/AD/300/15 – juristid, kellel on Slovaki (SK) õiguse alane haridus

(2015/C 068 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhinevad avalikud konkursid eesmärgiga koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse administraatorite tegevusüksuse alla kuuluvad vabad ametnike ametikohad Euroopa Liidu institutsioonides, eelkõige Euroopa Liidu Kohtu teabeotsingu ja dokumentatsiooni direktoraadis Luxembourgis.

| Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi

  1. märtsi 2014. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 60 A
   ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad. Need eeskirjad on konkursiteate lahutamatu osa. |
| --- |

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi

  1. märtsi 2014. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 60 A
   ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad. Need eeskirjad on konkursiteate lahutamatu osa.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

| IV. | KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
| --- | --- |

IV.

| V. | KAUGINTERVJUU |
| --- | --- |

V.

| VI. | HINDAMISKESKUS |
| --- | --- |

VI.

| VII. | KANDIDAATIDE ESITATUD ANDMETE KONTROLL |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VIII.

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/295/15 – BG AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/296/15 – DE AD 5 = 3 AD 7 = 3

EPSO/AD/297/15 – HR AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/298/15 – IE AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/299/15 – LT AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/300/15 – SK AD 5 = 2 AD 7 = 2

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Käesolev konkursiteade hõlmab kuut konkurssi ja kaht palgaastet konkursi kohta. Registreerumisel saab valida ainult ühe konkursi ja ühe palgaastme.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimisavalduse kinnitamist ja esitamist.

Siiski:

| — | kui kandidaat on registreerunud palgaastme AD 7 konkursile JA |
| --- | --- |

—

kui kandidaat on registreerunud palgaastme AD 7 konkursile JA

| — | kui ta ei täida palgaastme AD 7 konkursi osalemistingimusi, küll aga täidab sama konkursi palgaastme AD 5 osalemistingimused,
  võib valikukomisjon kandidaadi nõusoleku korral (1) viia tema kandideerimisavalduse üle sama konkursi palgaastmele AD 5. |
| --- | --- |

—

kui ta ei täida palgaastme AD 7 konkursi osalemistingimusi, küll aga täidab sama konkursi palgaastme AD 5 osalemistingimused,

võib valikukomisjon kandidaadi nõusoleku korral (1) viia tema kandideerimisavalduse üle sama konkursi palgaastmele AD 5.

Selline üleviimine toimub enne valikukriteeriumidele antud vastuste kontrollimist ja selle aluseks on kandidaadi elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmed.

| 3. | Kuidas kandideerida |
| --- | --- |

3.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil ja eelkõige registreerumise juhendis esitatud korda.

Tähtpäev (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamise jaoks): 31. märts 2015 kell 12.00 Brüsseli aja järgi

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Teabeotsingu ja dokumentatsiooni direktoraat koosneb liidu kõikide liikmesriikide juristidest. Direktoraat abistab Euroopa Kohut, Üldkohut ja Avaliku Teenistuse Kohut nende tegevuses õigusemõistjana ja aitab levitada Euroopa Liidu õigusega seotud kohtupraktikat.

Direktoraadi ülesannete hulka kuulub eelkõige uute kohtuasjade eelanalüüs ja kohtuinstantside taotluse korral uurimistöö küsimustes, millega kohtute poole pöördutakse. Uurimistöö võib käsitleda Euroopa Liidu, ühe või mitme liikmesriigi või kolmanda riigi õigusakte, mida uuritakse võrdlevas perspektiivis.

Direktoraadil on oluline roll ka liidu kohtuinstantside kohtupraktika levitamisel EList väljapoole, analüüsides kõnealust kohtupraktikat süsteemselt ja töötades välja otsinguvahendeid. Samuti haldab direktoraat mitut andmebaasi.

Direktoraadi juristid osalevad vastavalt palgaastmele kõigis eespool osutatud tegevusvaldkondades.

Palgaastme AD 5 administraatorid:

| — | liidu kolme kohtu kohtulahendite analüüs; |
| --- | --- |

—

liidu kolme kohtu kohtulahendite analüüs;

| — | uute kohtuasjade eelanalüüs; |
| --- | --- |

—

uute kohtuasjade eelanalüüs;

| — | osalemine õigusalases, eelkõige kandidaadi liikmesriigi õigust käsitlevas uurimistöös; |
| --- | --- |

—

osalemine õigusalases, eelkõige kandidaadi liikmesriigi õigust käsitlevas uurimistöös;

| — | siseriiklike ja liidu õigusaktide jälgimine. |
| --- | --- |

—

siseriiklike ja liidu õigusaktide jälgimine.

Palgaastme AD 7 administraatorid
  :

| — | suure vastutusmääraga koordineerimis- ja hindamisülesannete täitmine järgmistes valdkondades:






  — | liidu kohtute kohtupraktika analüüs; |
| --- | --- | --- |

—

suure vastutusmääraga koordineerimis- ja hindamisülesannete täitmine järgmistes valdkondades:

—

liidu kohtute kohtupraktika analüüs;

| — | uute kohtuasjade eelanalüüs; uuringud ja seire siseriiklike õigusaktide, Euroopa Liidu õigusaktide, võrdleva ja rahvusvahelise õiguse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

uute kohtuasjade eelanalüüs; uuringud ja seire siseriiklike õigusaktide, Euroopa Liidu õigusaktide, võrdleva ja rahvusvahelise õiguse valdkonnas;

| — | põhjalikke õigusalaseid teadmisi nõudvate õigusalaste projektide juhtimine ja oluliste IT-projektide järelevalve; |
| --- | --- |

—

põhjalikke õigusalaseid teadmisi nõudvate õigusalaste projektide juhtimine ja oluliste IT-projektide järelevalve;

| — | õigusalaste uuringute ning direktoraadis analüüsitud liikmesriikide ja liidu kohtupraktika levitamisega seotud otsinguvahendite kavandamine ja/või täiustamine. |
| --- | --- |

—

õigusalaste uuringute ning direktoraadis analüüsitud liikmesriikide ja liidu kohtupraktika levitamisega seotud otsinguvahendite kavandamine ja/või täiustamine.

Direktoraadi töös osalemiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

| 1. | Töökohustuste täitmine eeldab, et kandidaadil oleksid lisaks väga headele teadmistele Euroopa Liidu õigusest ka põhjalikud, ulatuslikud ja ajakohased teadmised oma riigi õigusest ning suurepärased oskused korraldada õigusalaseid uuringuid. |
| --- | --- |

1.

Töökohustuste täitmine eeldab, et kandidaadil oleksid lisaks väga headele teadmistele Euroopa Liidu õigusest ka põhjalikud, ulatuslikud ja ajakohased teadmised oma riigi õigusest ning suurepärased oskused korraldada õigusalaseid uuringuid.

| 2. | Teenistuslikel põhjustel peab teabeotsingu ja dokumentatsiooni direktoraadi juristidel olema hea prantsuse keele oskus. |
| --- | --- |

2.

Teenistuslikel põhjustel peab teabeotsingu ja dokumentatsiooni direktoraadi juristidel olema hea prantsuse keele oskus.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud tähtpäevaks
  peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon ja diplomid

Palgaaste AD 5

Haridustase, mis vastab allpool nimetatud õigusteaduse eriala diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele.

Palgaaste AD 7

Haridustase, mis vastab allpool nimetatud õigusteaduse eriala diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele ülikoolikursusele.

Õigusteaduse eriala diplom peab vastama valitud konkursi kohasele õigussüsteemile (vt allpool).

Selleks et selgitada välja, kas kandidaat on saavutanud nõutava lõpetatud ülikooliõppele vastava haridustaseme, arvestab valikukomisjon diplomi saamise ajal kehtinud nõudeid.

Diplom Bulgaaria õiguses:

Удостоверява се с българска диплома за завършено висше юридическо образование „магистър по право”.

Diplom Saksa õiguses:

Juristische Ausbildung im deutschen Recht, die mit dem zweiten Juristischen Staatsexamen abgeschlossen wurde.

Diplom Horvaatia õiguses:

Diploma iz hrvatskog prava stečena na sveučilišnom studiju.

Diplom Iiri õiguses:

A degree in law awarded by an Irish university or qualification as a barrister or a solicitor in Ireland.

Céim sa dlí ó ollscoil Éireannach nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn.

Diplom Leedu õiguses:

Kandidatai turi turėti universitetinį išsilavinimą Lietuvos teisės srityje, patvirtintą teisės bakalauro ar teisės magistro diplomu arba juos atitinkančiu diplomu, suteikiančiu teisininko kvalifikaciją.

Diplom Slovakkia õiguses:

Vysokoškolské štúdium v oblasti slovenského práva ukončené diplomom z odboru právo, ktorý umožňuje pokračovať vzdelávanie v doktorandskom študijnom programme.

2.2.

Töökogemus

Palgaaste AD 5:

Töökogemust ei nõuta.

Palgaaste AD 7:

Vähemalt kuueaastane asjakohane töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

Doktoriõppe käigus õigusalaste uuringute valdkonnas omandatud kogemust võidakse arvesse võtta maksimaalselt kaheaastase töökogemusena ja üksnes juhul, kui doktorikraad omandati.

2.3.

Keelteoskus
   (2)

Teabeotsingu ja dokumentatsiooni direktoraadi töö peab hõlmama Euroopa Liidu kõiki liikmesriike, et pakkuda kõigile kolmele kohtuinstantsile õigusalaste uuringute ja analüüside kaudu õigusabi liikmesriikide ja liidu õiguse valdkonnas.

Testides nõutavate keelte valik peegeldab direktoraadi vajadusi ja eelkõige vajadust teatavate liikmesriikide juristide järele, kelle riigi õigussüsteem on direktoraadis seni ametnikega esindamata.

1. keel

Põhikeel (vähemalt C1-tase) konkursi keele oskus väga heal tasemel

EPSO/AD/295/15: bulgaaria (BG) keele oskus väga heal tasemel

EPSO/AD/296/15: saksa (DE) keele oskus väga heal tasemel

EPSO/AD/297/15: horvaatia (HR) keele oskus väga heal tasemel

EPSO/AD/298/15: inglise (EN) või iiri (GA) keele oskus väga heal tasemel

EPSO/AD/299/15: leedu (LT) keele oskus väga heal tasemel

EPSO/AD/300/15: slovaki (SK) keele oskus väga heal tasemel

2. keel

2. keel (vähemalt B2-tase)

prantsuse keele hea oskus

Euroopa Liidu Kohus on mitmekeelne institutsioon ja selle keeltekasutuse kord on määratud kindlaks kodukorras. Testides nõutavate keelte valik peegeldab talituse vajadusi.

Ametiülesannete täitmine eeldab põhjalikke, ulatuslikke ja ajakohaseid teadmisi oma riigi õigusest. Need teadmised eeldavad vältimatult kõnealuse liikmesriigi keele või selle ühe ametliku keele oskust väga heal tasemel.

2. keel on kohustuslikus korras prantsuse keel. II osas kirjeldatud analüüsi- ja uuringualaseid ülesandeid täidetakse peamiselt talituse töökeeles ehk prantsuse keeles. Seepärast peab kandidaadil olema hea suuline ja kirjalik prantsuse keele oskus.

IV.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Üld- ja eritingimuste ning kvalifikatsiooninõuete täitmist hinnatakse esmalt kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused (vt III osa). |
| --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused (vt III osa).

| b) | Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (eelkõige diplomid ja töökogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas võimete sõel (talent screener), ning see toimub kahes etapis:






  — | iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (eelkõige diplomid ja töökogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas võimete sõel (talent screener), ning see toimub kahes etapis:

—

iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab;

| — | valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga. |
| --- | --- |

—

valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Kaugintervjuule kutsutud kandidaatide arv (3) on konkursi ja palgaastme kohta ligikaudu 8,5 ja maksimaalselt 9 korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv (vt I osa punkt 1). Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

| 1) | konkursil osalemiseks vajaliku diplomi või diplomite omandamisel saadud tulemused; |
| --- | --- |

1)

konkursil osalemiseks vajaliku diplomi või diplomite omandamisel saadud tulemused;

| 2) | kraadiõpe võrdleva, rahvusvahelise või Euroopa Liidu õiguse alal; |
| --- | --- |

2)

kraadiõpe võrdleva, rahvusvahelise või Euroopa Liidu õiguse alal;

| 3) | kraadiõpe õiguse erialal muudes kui punktis 2 nimetatud valdkondades; |
| --- | --- |

3)

kraadiõpe õiguse erialal muudes kui punktis 2 nimetatud valdkondades;

| 4) | ametiülesannetega seotud asjakohane töökogemus, eelkõige seoses siseriikliku, võrdleva või liidu õiguse alaste uuringutega, sealhulgas tegutsemine (näiteks advokaadi või kohtunikuna) uurimistööd eeldaval õigusvaldkonna kutsealal; |
| --- | --- |

4)

ametiülesannetega seotud asjakohane töökogemus, eelkõige seoses siseriikliku, võrdleva või liidu õiguse alaste uuringutega, sealhulgas tegutsemine (näiteks advokaadi või kohtunikuna) uurimistööd eeldaval õigusvaldkonna kutsealal;

| 5) | publikatsioonid õigusvaldkonnas. |
| --- | --- |

5)

publikatsioonid õigusvaldkonnas.

Punktides 2 ja 3 nimetatud asjaolude hindamisel võetakse arvesse kvalifikatsiooni või diplomite omandamiseks vajalike õpingute tavapärast kestust ja saadud tulemusi. Iga tõendavat dokumenti võetakse arvesse ainult üks kord.

V.   KAUGINTERVJUU

| 1. | Kutse intervjuule |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid,

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse struktureeritud kaugintervjuule, mis toimub kandidaadi 2. keeles (prantsuse keeles). Kõnealune struktureeritud kaugintervjuu (1. osa) ühendatakse hindamiskeskuses toimuva struktureeritud intervjuuga (2. osa). Need kaks intervjuud moodustavad katse d, mille eesmärk on hinnata kandidaadi erioskusi õigusvaldkonnas vastavalt kirjeldatud ametiülesannetele ja kandideerimisavalduse võimete sõela osas esitatud vastuste alusel. Intervjuu käigus hinnatakse ka kandidaadi väljendusoskust prantsuse keeles.

Kaugintervjuul osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva, mis tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

| 2. | Punktiskaala |
| --- | --- |

2.

Erioskused (katse d 1. osa)

katse d 1. osa: valdkonda käsitlev intervjuu: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Valdkonda käsitleva intervjuu (katse d 1. osa) alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja edasipääsemise korral liidetakse selle eest saadud punktid lõpphinde panemisel hindamiskeskuse muude katsete ja testide punktidele.

katse d 1. osa: suuline väljendusoskus prantsuse keeles: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 7 punkti

Prantsuse keele suulise väljendusoskuse katse alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid selle eest saadud punkte ei liideta lõpphinde panemisel hindamiskeskuse muude katsete ja testide punktidele.

Kui kandidaat ei saa prantsuse keele suulise väljendusoskuse eest minimaalset nõutavat punktisummat, siis tema erioskusi ei hinnata.

Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse valdkonda käsitleva intervjuu eest saadud punktide põhjal. Hindamiskeskusesse (4) kutsutud kandidaatide arv (5) on konkursi ja palgaastme kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv (vt I osa punkt 1). Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI.   HINDAMISKESKUS

| 1. | Kutse hindamiskeskusesse |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid, kes on valdkonda käsitleva intervjuu eest saanud ühe suurematest punktisummadest, kutsutakse kaks päeva kestvatele hindamiskeskuse testidele (6), mis toimuvad üldjuhul Luxembourgis.

Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse (7), palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul võtta kaasa kõik kandideerimisdokumendid, sealhulgas diplomite ja töökogemusega seotud tõendavad dokumendid.

Nõuded: vt avalike konkursside üldeeskirjade punkti 2.1.7.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Hindamiskeskuses hinnatakse valikukomisjoni heaks kiidetud testidega kolme võimet ja oskust:

| — | mõtlemisoskust
  järgmiste testide kaudu:






  a) | verbaalse mõtlemise test |
| --- | --- | --- |

—

mõtlemisoskust
  järgmiste testide kaudu:

a)

verbaalse mõtlemise test

| b) | matemaatilise mõtlemise test |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test

| c) | abstraktse mõtlemise test |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test

| — | erioskusi
  Euroopa Liidu õiguse ja kandidaadi liikmesriigi õiguse alal hinnatakse järgmiste katsete kaudu:






  katse d 2. osa: | valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu |
| --- | --- | --- |

—

erioskusi
  Euroopa Liidu õiguse ja kandidaadi liikmesriigi õiguse alal hinnatakse järgmiste katsete kaudu:

katse d 2. osa:

valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu

| e) | liidu mõnda õigusvaldkonda käsitlev juhtumianalüüs, mille käigus käsitletakse ka kandidaadi liikmesriigi õigusküsimusi |
| --- | --- |

e)

liidu mõnda õigusvaldkonda käsitlev juhtumianalüüs, mille käigus käsitletakse ka kandidaadi liikmesriigi õigusküsimusi

| — | üldvõimeid ja -oskusi

   (8) hinnatakse järgmiste katsete kaudu:






  e) | liidu mõnda õigusvaldkonda käsitlev juhtumianalüüs, mille käigus käsitletakse ka kandidaadi liikmesriigi õigusküsimusi |
| --- | --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi

   (8) hinnatakse järgmiste katsete kaudu:

e)

liidu mõnda õigusvaldkonda käsitlev juhtumianalüüs, mille käigus käsitletakse ka kandidaadi liikmesriigi õigusküsimusi

| f) | rühmatöö |
| --- | --- |

f)

rühmatöö

| g) | struktureeritud intervjuu |
| --- | --- |

g)

struktureeritud intervjuu

Kandidaatide prantsuse keele kirjalikku väljendusoskust hinnatakse katse e käigus.

| 3. | Keeled |
| --- | --- |

3.

Testide a, b ja c puhul 1. keel.

Katsete d, e, f ja g puhul 2. keel (FR).

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

| | Juhtumianalüüs | Rühmatöö | Struktureeritud intervjuu |
| --- | --- | --- | --- |
| Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus | x | x | |
| Suhtlemisoskus | x | | x |
| Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus | x | | x |
| Õppimis- ja enesearendamisvõime | | x | x |
| Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus | x | x | |
| Pingetaluvus | | x | x |
| Meeskonnatöö oskus | | x | x |
| Juhtimisoskus | | x | x |

Juhtumianalüüs

Rühmatöö

Struktureeritud intervjuu

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja enesearendamisvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

Juhtimisoskus

x

x

| 4. | Hindamine |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

Testide a, b ja c alusel ei arvata kandidaate konkursist välja, kuid nende eest saadud punktid lisatakse muudele hindamiskeskuse katsete punktidele.

Erioskused (katse d 2. osa ja katse e)

katse d 2. osa 0–40 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 20 punkti

Katse d lõpphinde saamiseks liidetakse katse d 1. osa punktid 2. osa punktidele:

0–60 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti 1. ja 2. osa eest kokku

| e) | 0–60 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti |
| --- | --- |

e)

0–60 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti

| e) | prantsuse keele kirjalik väljendusoskus: 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 7 punkti |
| --- | --- |

e)

prantsuse keele kirjalik väljendusoskus: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 7 punkti

Prantsuse keele kirjaliku väljendusoskuse katse alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid selle eest saadud punkte ei liideta lõpphinde panemisel hindamiskeskuse muude testide ja katsete punktidele.

Üldvõimed ja -oskused (katsed e, f ja g)

0–80 punkti üldvõimete või -oskuste peale kokku (10 punkti iga võime või oskuse eest)

minimaalne nõutav punktisumma:

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

40 punkti 8 üldvõime või -oskuse peale kokku

VII.   KANDIDAATIDE ESITATUD ANDMETE KONTROLL

Hindamiskeskuse testide ja katsete tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib eritingimuste täitmist kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes on saanud hindamiskeskuse testidel ja katsetel minimaalse nõutava punktisumma ja nende eest kõige rohkem punkte kokku. Need kandidaadid peavad olema saanud minimaalse nõutava punktisumma ka prantsuse keele suulise ja kirjaliku väljendusoskuse eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik konkursil osalemise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid võimete sõela osas esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

VIII.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirja kandmine |
| --- | --- |

1.

Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat on kogunud testide ja katsete a-g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ja ühe suurematest punktisummadest ning saanud minimaalse nõutava punktisumma prantsuse keele suulise ja kirjaliku väljendusoskuse (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv (9)) |
| --- | --- |

—

kui kandidaat on kogunud testide ja katsete a-g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ja ühe suurematest punktisummadest ning saanud minimaalse nõutava punktisumma prantsuse keele suulise ja kirjaliku väljendusoskuse (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv (9))

| — | ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused (vt III osa). |
| --- | --- |

—

ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused (vt III osa).

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekirjad järjestatakse konkursi ja palgaastme kaupa tähestiku alusel.

---

(1)  Kandidaadi nõusolekut küsitakse elektroonilisel registreerumisel.

(2)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR): http://europass.cedefop.europa.eu/et/resources/european-language-levels-cefr

(3)  Juhul kui viimasena edasipääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik kaugvestlusele.

(4)  Kandidaatidele, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.

(5)  Juhul kui viimasena edasipääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(6)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide testimiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest ja katsetest eraldi.

(7)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

(8)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade punktis 1.2.

(9)  Juhul kui viimasena edasipääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

---