# Euroopa Liidu C 114A/9. a

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 114A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide9. aprill 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 114A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide9. aprill 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa personalivaliku amet (EPSO) |
| 2015/C 114A/01 | Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST/135/15 – ELi delegatsioonide haldusjuhid (AST 4) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

2015/C 114A/01

Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST/135/15 – ELi delegatsioonide haldusjuhid (AST 4)

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

| 9.4.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.4.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 114/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA

EPSO/AST/135/15 – ELI DELEGATSIOONIDE HALDUSJUHID (AST 4)

(2015/C 114 A/01)

Kandideerimisavalduse esitamise lõppkuupäev: 12. mai 2015 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ning testidel ja katsetel põhineva avaliku konkursi eesmärgiga koostada reservnimekiri
  30st konkursi edukalt läbinud kandidaadist
  , kelle seast Euroopa välisteenistus võtab avalikku teenistusse tööle
  haldusjuhte
  (AST tegevusüksus).

Käesolev konkursiteade ja 27. veebruari 2015. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 70 A avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) moodustavad valikumenetluse siduva raamistiku.

AMETIÜLESANDED

Haldusjuhid abistavad ELi delegatsioonide juhte delegatsiooni juhtimisega seotud igapäevaste tööülesannete täitmisel vastavalt kehtivatele eeskirjadele ja normidele.

Haldusjuhid koordineerivad muu hulgas haldusüksuse tööd ja vastutavad eri valdkondade eest:

| 1. | inimressursid ja ohutusjuhtimine; |
| --- | --- |

1.

inimressursid ja ohutusjuhtimine;

| 2. | finantsjuhtimine ja delegatsiooni eelarve täitmine; |
| --- | --- |

2.

finantsjuhtimine ja delegatsiooni eelarve täitmine;

| 3. | delegatsiooni logistika, hangete ja ruumidega seonduva haldamine. |
| --- | --- |

3.

delegatsiooni logistika, hangete ja ruumidega seonduva haldamine.

Lisateave tavapäraste ametiülesannete kohta on esitatud I LISAS.

OSALEMISTINGIMUSED

Kandidaat peab kandideerimisavalduse kinnitamise päeval täitma KÕIK järgmised tingimused:

| Üldtingimused | — | Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused |
| --- | --- | --- |

Üldtingimused

—

Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused

| — | Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused |
| --- | --- |

—

Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused

| — | Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused |
| --- | --- |

—

Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused

Eritingimused: keeled

| — | 1. keel: vähemalt C1-tase ühes ELi 24 ametlikust keelest |
| --- | --- |

—

1. keel: vähemalt C1-tase ühes ELi 24 ametlikust keelest

| — | 2. keel: vähemalt B2-tase inglise või prantsuse keeles (muu kui 1. keel) |
| --- | --- |

—

2. keel: vähemalt B2-tase inglise või prantsuse keeles (muu kui 1. keel)

Keeleoskuse tasemeid käsitlevad üksikasjad on esitatud Euroopa keeleõppe raamdokumendis (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr)

Eritingimused: kvalifikatsioon ja töökogemus

| — | Diplomiga tõendatud
  keskharidusjärgne haridus
  ärijuhtimise, personalijuhtimise, finants- või raamatupidamise erialal ning selle omandamisele järgnenud
  vähemalt kuueaastane töökogemus
  peamiselt käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannetega seotud valdkonnas

  või |
| --- | --- |

—

Diplomiga tõendatud
  keskharidusjärgne haridus
  ärijuhtimise, personalijuhtimise, finants- või raamatupidamise erialal ning selle omandamisele järgnenud
  vähemalt kuueaastane töökogemus
  peamiselt käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannetega seotud valdkonnas

või

| — | lõputunnistusega tõendatud
  keskharidus
  , mis võimaldab omandada keskharidusjärgset haridust, ning keskhariduse omandamisele järgnenud
  vähemalt üheksa-aastane töökogemus
  peamiselt käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannetega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

—

lõputunnistusega tõendatud
  keskharidus
  , mis võimaldab omandada keskharidusjärgset haridust, ning keskhariduse omandamisele järgnenud
  vähemalt üheksa-aastane töökogemus
  peamiselt käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannetega seotud valdkonnas.

Diplomeid käsitlevad üksikasjad on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade I lisas (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

Lisateave ELi konkursside keelenõuete kohta on esitatud II LISAS.

VALIKUMENETLUS

1)   Arvutipõhised valikvastustega testid

Kui registreerunud kandidaatide arv
  ületab teatava künnise,
  mille on määranud kindlaks EPSO kui ametisse nimetav asutus, kutsutakse kõik kandideerimisavalduse esitamise lõppkuupäevaks oma avalduse kinnitanud kandidaadid arvutipõhistele valikvastustega testidele, mis toimuvad mõnes EPSO akrediteeritud keskuses.

Kui kandidaatide arv jääb
  künnisest allapoole
  , korraldatakse need testid hindamiskeskuses (vt punkt 3).

Arvutipõhised valikvastustega testid korraldatakse järgmiselt:

| Testid | Keel | Küsimused | Kestus | Minimaalne nõutav punktisumma |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbaalne mõtlemine | 1. keel | 20 küsimust | 35 min | 10/20 |
| Matemaatiline mõtlemine | 1. keel | 10 küsimust | 20 min | Matemaatiline ja abstraktne mõtlemine 10/20 |
| Abstraktne mõtlemine | 1. keel | 10 küsimust | 10 min |

Testid

Keel

Küsimused

Kestus

Minimaalne nõutav punktisumma

Verbaalne mõtlemine

1. keel

20 küsimust

35 min

10/20

Matemaatiline mõtlemine

1. keel

10 küsimust

20 min

Matemaatiline ja abstraktne mõtlemine 10/20

Abstraktne mõtlemine

1. keel

10 küsimust

10 min

Nende testide alusel arvatakse kandidaate konkursist välja ja nende eest saadud punkte ei lisata muude hindamiskeskuse katsete tulemustele.

2)   Kvalifikatsiooni hindamine

Kõigepealt kontrollitakse osalemistingimuste täitmist kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel. On kaks võimalust:

| — | kui
  eelnevalt on korraldatud
  arvutipõhised valikvastustega testid, kontrollitakse kandidaatide osalemistingimuste täitmist nendel testidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni osalemistingimusi täitvate kandidaatide arv jõuab punktis 1 nimetatud künniseni. Ülejäänud kandidaatide osalemistingimuste täitmist ei kontrollita; |
| --- | --- |

—

kui
  eelnevalt on korraldatud
  arvutipõhised valikvastustega testid, kontrollitakse kandidaatide osalemistingimuste täitmist nendel testidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni osalemistingimusi täitvate kandidaatide arv jõuab punktis 1 nimetatud künniseni. Ülejäänud kandidaatide osalemistingimuste täitmist ei kontrollita;

| — | kui eelnevalt
  ei ole korraldatud
  arvutipõhiseid valikvastustega teste, kontrollitakse osalemistingimuste täitmist kõigi kandidaatide puhul. |
| --- | --- |

—

kui eelnevalt
  ei ole korraldatud
  arvutipõhiseid valikvastustega teste, kontrollitakse osalemistingimuste täitmist kõigi kandidaatide puhul.

Seejärel vaadatakse läbi
  ainult
  eespool kirjeldatud korras välja valitud ja
  osalemistingimusi täitvate kandidaatide
  kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener/évaluateur de talent/talentfilter) kvalifikatsiooni kohta esitatud andmed. Valikukomisjon määrab vastavalt iga
  valikukriteeriumi
  suhtelisele tähtsusele kindlaks selle kaalu (1–3) ja annab kandidaadi igale vastusele 0–4 punkti.

Selleks et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon vastab kõige paremini ametiülesannete laadile, liidab valikukomisjon vastavalt iga kriteeriumi kaaluga korrutatud punktid kokku.

Valikukriteeriumid on esitatud III LISAS.

3)   Hindamiskeskus

Hindamisetappi kutsutavate kandidaatide arv on maksimaalselt 3 korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kandidaadid, kes on saanud kvalifikatsiooni hindamisel ühe
  suurematest punktisummadest
  , kutsutakse ühe või kaks päeva kestvatele hindamiskeskuse katsetele, mis korraldatakse kandidaatide
  2. keeles
  ja tõenäoliselt
  Brüsselis
  .

Kui
  eelnevalt ei ole korraldatud
  punktis 1 kirjeldatud arvutipõhiseid valikvastustega teste, tuleb need sooritada hindamiskeskuses.

Hindamiskeskuses hinnatakse seitset üldvõimet ja -oskust ja käesoleval konkursil nõutavaid erioskusi nelja katse abil (üldvõimetel ja -oskustel ja erioskustel põhinev intervjuu, rühmatöö ja juhtumianalüüs) vastavalt järgmisele tabelile:

| Võime/oskus | Katsed |
| --- | --- |
| 1. | Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus |

Võime/oskus

Katsed

1.

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

Rühmatöö

Juhtumianalüüs

| 2. | Suhtlemisoskus |
| --- | --- |

2.

Suhtlemisoskus

Juhtumianalüüs

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

| 3. | Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus |
| --- | --- |

3.

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

Juhtumianalüüs

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

| 4. | Õppimis- ja enesearendamisvõime |
| --- | --- |

4.

Õppimis- ja enesearendamisvõime

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

| 5. | Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus |
| --- | --- |

5.

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

Rühmatöö

Juhtumianalüüs

| 6. | Pingetaluvus |
| --- | --- |

6.

Pingetaluvus

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

| 7. | Meeskonnatöö oskus |
| --- | --- |

7.

Meeskonnatöö oskus

Rühmatöö

Üldvõimetel ja -oskustel põhinev intervjuu

Minimaalne nõutav punktisumma

3/10 iga võime või oskuse eest, koondhinne peab olema vähemalt 35/70

Üldvõimete ja -oskuste osakaal

45 % koondhindest

| Võime/oskus | Katse |
| --- | --- |
| Valdkonnapõhised erioskused | Erioskustel põhinev intervjuu |
| Minimaalne nõutav punktisumma | 50/100 |
| Erioskuste osakaal | 55 % koondhindest |

Võime/oskus

Katse

Valdkonnapõhised erioskused

Erioskustel põhinev intervjuu

Minimaalne nõutav punktisumma

50/100

Erioskuste osakaal

55 % koondhindest

4)   Reservnimekiri

Pärast kandidaatide tõendavate dokumentide kontrollimist koostab valikukomisjon
  reservnimekirja
  , kuhu kantakse vajalik arv kandidaate, kes on hindamiskeskuse etapi lõppedes kogunud kõige rohkem punkte ja täidavad osalemistingimused. Kandidaatide nimed järjestatakse tähestiku alusel.

KANDIDEERIMISAVALDUSE ESITAMINE

Kandideerimisavaldus tuleb esitada elektrooniliselt EPSO veebisaidil http://jobs.eu-careers.eu

Kandideerimisavalduse esitamise lõppkuupäev: 12. mai 2015 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

I LISA

AMETIÜLESANDED

Euroopa välisteenistus võtab Euroopa Liidu delegatsioonidesse tööle kogemustega, mitmekülgseid ja väga motiveeritud haldusjuhte. Töösuhe võib alata koolitusega Euroopa välisteenistuse peakorteri tugitalitustes.

Euroopa välisteenistuse ametnikud töötavad oma karjääri jooksul eri geograafilistes piirkondades ja peakorteris ja/või eri ametikohtadel vastavalt Euroopa välisteenistust käsitlevale nõukogu otsusele, millega on ette nähtud Euroopa välisteenistuse töötajate suur liikuvus (nõukogu otsuse terviktekst on kättesaadaval
  Euroopa Liidu Teatajas L 201, 3.8.2010: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2010.201.01.0030.01.ENG).

ELi delegatsioonid alluvad liidu välisasjade ja julgeolekupoliitika kõrgele esindajale, kes on ka Euroopa Komisjoni asepresident.

Haldusjuht abistab ELi delegatsiooni juhti delegatsiooni juhtimisega seotud igapäevaste tööülesannete täitmisel vastavalt kehtivatele eeskirjadele ja normidele, eelkõige seoses delegatsiooni halduseelarve, inimressursside, logistika, ohutuse ja julgeoleku asjakohase juhtimisega.

Haldusjuht koordineerib delegatsiooni juhi järelevalve all haldusüksuse tööd. Delegatsiooni juht ja haldusjuht vastutavad koos delegatsiooni eelarve haldusalase ja rahalise täitmise eest. Nende vastutusalasse kuuluvad ka hankemenetlused, personaliküsimused (nii lähetatud kui ka kohalikud töötajad), delegatsiooni ruumid, ELi saadiku residents ja lähetatud töötajate eluasemed. Nad vastutavad logistiliste küsimuste, varustuse hankimise ja teenuste eest ja kannavad hoolt töötajate julgeoleku ja ohutuse eest. Haldusjuht teeb delegatsiooni sujuva toimimise nimel koostööd delegatsiooni juhtkonnaga.

Ametiülesanded on järgmised:

| — | eelarve ja finantsküsimused: delegatsiooni iga-aastase tegevuseelarve projekti koostamine, kinnitatud eelarve täitmise jälgimine, kohandamine ja kontrollimine, raamatupidamine, finantsmääruse ja muude õiguslike ja regulatiivsete nõuete järgimise kontrollimine, sularahahaldus kooskõlas eelarvevahendite käsutajatelt saadud volitustega; |
| --- | --- |

—

eelarve ja finantsküsimused: delegatsiooni iga-aastase tegevuseelarve projekti koostamine, kinnitatud eelarve täitmise jälgimine, kohandamine ja kontrollimine, raamatupidamine, finantsmääruse ja muude õiguslike ja regulatiivsete nõuete järgimise kontrollimine, sularahahaldus kooskõlas eelarvevahendite käsutajatelt saadud volitustega;

| — | inimressursid: ressursivajaduste jälgimine, asjakohaste kohalikke ja lähetatud töötajaid käsitlevate valiku- ja/või värbamismenetluste kohaldamine koostöös vastutavate juhtidega, palkade ja hüvitiste arvutamine ja maksmine, personaliaruannete koostamine, edutamine ja koolitusvajadused; |
| --- | --- |

—

inimressursid: ressursivajaduste jälgimine, asjakohaste kohalikke ja lähetatud töötajaid käsitlevate valiku- ja/või värbamismenetluste kohaldamine koostöös vastutavate juhtidega, palkade ja hüvitiste arvutamine ja maksmine, personaliaruannete koostamine, edutamine ja koolitusvajadused;

| — | logistiline tugi: delegatsiooni materiaalse vara (kontorid, suursaadiku residents ja töötajate eluasemed, mootorsõidukid, mööbel, kontoritarbed ja olmeseadmed, IT-seadmed jne) kontrollimine, delegatsiooni julgeolekuinfrastruktuuri haldamine, julgeolekuga seotud lepingute täitmise kontrollimine (koostöös delegatsiooni julgeolekukoordinaatoriga), hankemenetluste korraldamine; |
| --- | --- |

—

logistiline tugi: delegatsiooni materiaalse vara (kontorid, suursaadiku residents ja töötajate eluasemed, mootorsõidukid, mööbel, kontoritarbed ja olmeseadmed, IT-seadmed jne) kontrollimine, delegatsiooni julgeolekuinfrastruktuuri haldamine, julgeolekuga seotud lepingute täitmise kontrollimine (koostöös delegatsiooni julgeolekukoordinaatoriga), hankemenetluste korraldamine;

| — | üldjuhtimine: tegevuse tõhus kavandamine ja koordineerimine, sealhulgas haldusüksuse igapäevane juhtimine, aruannete koostamine, kõigi delegatsiooni töötajate puhkuste haldamine ja lähetuste kavandamine, IT-töötajate ja muu tehnilise ja tugipersonali järelevalve, tundliku või salastatud teabe ja dokumentide edastamiseks ettevalmistamine, sealhulgas selle jaoks kasutatavate seadmete hooldamine ja diplomaatiliste saadetiste asjakohase käsitlemise kontrollimine; |
| --- | --- |

—

üldjuhtimine: tegevuse tõhus kavandamine ja koordineerimine, sealhulgas haldusüksuse igapäevane juhtimine, aruannete koostamine, kõigi delegatsiooni töötajate puhkuste haldamine ja lähetuste kavandamine, IT-töötajate ja muu tehnilise ja tugipersonali järelevalve, tundliku või salastatud teabe ja dokumentide edastamiseks ettevalmistamine, sealhulgas selle jaoks kasutatavate seadmete hooldamine ja diplomaatiliste saadetiste asjakohase käsitlemise kontrollimine;

| — | esindamine ja läbirääkimised: osalemine delegatsiooni juhi nimel kohtumistel vastuvõtva riigi ametiasutuste, avaliku ja erasektori organisatsioonide ja muude diplomaatiliste esindustega, eelkõige osalemine kohalike ELi diplomaatiliste esinduste haldus-, konsulaar- või Schengeni küsimusi käsitlevatel koosolekutel ja nende juhtimine; delegatsiooni ja diplomaatilise personali jaoks mõeldud haldusalaste teadete koostamine ja nende kontrollimine koostöös kohalike ametiasutustega. |
| --- | --- |

—

esindamine ja läbirääkimised: osalemine delegatsiooni juhi nimel kohtumistel vastuvõtva riigi ametiasutuste, avaliku ja erasektori organisatsioonide ja muude diplomaatiliste esindustega, eelkõige osalemine kohalike ELi diplomaatiliste esinduste haldus-, konsulaar- või Schengeni küsimusi käsitlevatel koosolekutel ja nende juhtimine; delegatsiooni ja diplomaatilise personali jaoks mõeldud haldusalaste teadete koostamine ja nende kontrollimine koostöös kohalike ametiasutustega.

Vastavalt asjaomastele julgeolekusätetele peavad kõik kandidaadid, kes ei ole veel läbinud vastava taseme julgeolekukontrolli, nõustuma seda oma liikmesriigis läbima.

Kandideerimisavaldust kinnitades võtab kandidaat endale kohustuse töötada mõnes Euroopa Liidu delegatsioonis.

Töölevõetud isikud peavad olema valmis võtma vastu esimese töökoha sellises riigis asuvas delegatsioonis, kus võivad olla rasked elamis- ja julgeolekutingimused.

Delegatsioonid asuvad riikides, kus räägitakse enamasti hispaania, inglise, portugali või prantsuse keelt.

I LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---

II LISA

KEELED

Euroopa välisteenistus on mitmekeelne institutsioon, mille keele-eeskirjad on kindlaks määratud ühises välis- ja julgeolekupoliitikas.

Keeled, milles on võimalik sooritada hindamiskeskuse testid ja katsed, peegeldavad talituse vajadusi ja eelkõige ühise välis- ja julgeolekupoliitika valdkonnas kohaldatavaid keelenõudeid. Inglise ja prantsuse keel on ühise välis- ja julgeolekupoliitika töökeeled, mida kasutatakse välissuhete kontekstis. Seega on hea inglise või prantsuse keele oskus (sh teksti koostamise oskus) oluline, et tagada tõhus koostöö ja teabevahetus nii institutsiooni sees kui ka liikmesriikide ja kolmandate riikide ametiasutustega.

Käesoleva konkursi eripärast tulenevalt hinnatakse kandidaatide üldvõimeid ja -oskusi ning valdkonnapõhiseid erioskusi inglise või prantsuse keeles (konkursi 2. keeles), erinevalt hindamiskeskuse tavapärasest keelevalikust (inglise, prantsuse või saksa keel). Võttes arvesse ELi delegatsioonide haldusjuhtide tööga seotud tingimusi, on mõistlik lubada kandidaatidel sooritada üldvõimete ja -oskuste katsed inglise või prantsuse keeles, kuna see tagab, et tööle võetud isikud valdavad kõnealuseid keeli võimalikult hästi.

II LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---

III LISA

VALIKUKRITEERIUMID

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

| 1) | vähemalt kaheaastane töökogemus igapäevasel ressursihaldamisel lisaks konkursil osalemiseks vajalikule töökogemusele; |
| --- | --- |

1)

vähemalt kaheaastane töökogemus igapäevasel ressursihaldamisel lisaks konkursil osalemiseks vajalikule töökogemusele;

| 2) | töökogemus meeskonna juhtimisel kas diplomaatilises või konsulaaresinduses, valitsusvälises või rahvusvahelises organisatsioonis; |
| --- | --- |

2)

töökogemus meeskonna juhtimisel kas diplomaatilises või konsulaaresinduses, valitsusvälises või rahvusvahelises organisatsioonis;

| 3) | vähemalt üheaastane töökogemus haldusülesannete täitmisel ELi mittekuuluvas riigis ja mitmekultuurilises keskkonnas; |
| --- | --- |

3)

vähemalt üheaastane töökogemus haldusülesannete täitmisel ELi mittekuuluvas riigis ja mitmekultuurilises keskkonnas;

| 4) | töökogemus mõnes riigis meeskonna või kontori loomisel või selle ümberkorraldamisel rasketes tingimustes; |
| --- | --- |

4)

töökogemus mõnes riigis meeskonna või kontori loomisel või selle ümberkorraldamisel rasketes tingimustes;

| 5) | töökogemus iga-aastase tegevuseelarve täitmisel, sealhulgas eelarve täitmise ettevalmistamine, kohandamine või järelevalve; |
| --- | --- |

5)

töökogemus iga-aastase tegevuseelarve täitmisel, sealhulgas eelarve täitmise ettevalmistamine, kohandamine või järelevalve;

| 6) | töökogemus eelnevalt kindlaks määratud ja kinnitatud eelarve täitmise jälgimisel, kohandamisel või kontrollimisel; |
| --- | --- |

6)

töökogemus eelnevalt kindlaks määratud ja kinnitatud eelarve täitmise jälgimisel, kohandamisel või kontrollimisel;

| 7) | töökogemus kinnisvara haldamisel, sealhulgas ehitussektoris (elekter, kanalisatsioon ja torustik, elamu- ja kontoristruktuurid jne) hooldustööde korraldamisel; |
| --- | --- |

7)

töökogemus kinnisvara haldamisel, sealhulgas ehitussektoris (elekter, kanalisatsioon ja torustik, elamu- ja kontoristruktuurid jne) hooldustööde korraldamisel;

| 8) | töökogemus üldiste logistiliste aspektide, infrastruktuuri, seadmete või varustuse haldamisel, sealhulgas hooneseadmete (generaatorid, inverterid, kliimaseadmed jne) või kontoriseadmete (skannerid, koopiamasinad, PABX seadmed, purustajad, turvaseadmed jne) hoolduse ja remondi korraldamisel ja varustuse (tarvikud, kontoritarbed, varuosad) haldamisel; |
| --- | --- |

8)

töökogemus üldiste logistiliste aspektide, infrastruktuuri, seadmete või varustuse haldamisel, sealhulgas hooneseadmete (generaatorid, inverterid, kliimaseadmed jne) või kontoriseadmete (skannerid, koopiamasinad, PABX seadmed, purustajad, turvaseadmed jne) hoolduse ja remondi korraldamisel ja varustuse (tarvikud, kontoritarbed, varuosad) haldamisel;

| 9) | töökogemus hankemenetluste korraldamisel või lepingute ettevalmistamisel ja täitmisel; |
| --- | --- |

9)

töökogemus hankemenetluste korraldamisel või lepingute ettevalmistamisel ja täitmisel;

| 10) | diplom või töökogemus riigihangete valdkonnas; |
| --- | --- |

10)

diplom või töökogemus riigihangete valdkonnas;

| 11) | töökogemus läbirääkimiste alal; |
| --- | --- |

11)

töökogemus läbirääkimiste alal;

| 12) | ühe või mitme järgmise keele tõendatud oskus (muu kui 1. või 2. keel): hispaania, inglise, portugali või prantsuse keel (vähemalt B2-tase Euroopa keeleõppe raamdokumendi järgi (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr)). |
| --- | --- |

12)

ühe või mitme järgmise keele tõendatud oskus (muu kui 1. või 2. keel): hispaania, inglise, portugali või prantsuse keel (vähemalt B2-tase Euroopa keeleõppe raamdokumendi järgi (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr)).

III LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---